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ARCHIVÉ - Services de santé SH

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**Appendice « A »

DE - Groupe art dentaire
Taux de rémunération annuels
(en dollars)

Légende

  • $) En vigueur à compter du 1er octobre 2006
  • A) En vigueur à compter du 1er octobre 2007
  • B) En vigueur à compter du 1er octobre 2008
  • C) En vigueur à compter du 1er octobre 2009
  • D) En vigueur à compter du 1er octobre 2010

DE-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7
$) 1 octobre 2006 68890 72250 75607 78958 82317 85668 89095
A) 1 octobre 2007 70474 73912 77346 80774 84210 87638 91144
B) 1 octobre 2008 71531 75021 78506 81986 85473 88953 92511
C) 1 octobre 2009 72604 76146 79684 83216 86755 90287 93899
D) 1 octobre 2010 73693 77288 80879 84464 88056 91641 95307

DE-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7
$) 1 octobre 2006 74808 78456 82109 85750 89399 93051 96772
A) 1 octobre 2007 76529 80260 83998 87722 91455 95191 98998
B) 1 octobre 2008 77677 81464 85258 89038 92827 96619 100483
C) 1 octobre 2009 78842 82686 86537 90374 94219 98068 101990
D) 1 octobre 2010 80025 83926 87835 91730 95632 99539 103520

DE-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7
$) 1 octobre 2006 81380 85358 89330 93307 97279 101254 105304
A) 1 octobre 2007 83252 87321 91385 95453 99516 103583 107726
B) 1 octobre 2008 84501 88631 92756 96885 101009 105137 109342
C) 1 octobre 2009 85769 89960 94147 98338 102524 106714 110982
D) 1 octobre 2010 87056 91309 95559 99813 104062 108315 112647

Notes sur la Rémunération

Augmentation d'échelon de rémunération pour les employés à temps plein et à temps partiel

  1. La période d'augmentation d'échelon de rémunération des employés aux niveaux DE-1 à DE-3 est de douze (12) mois. Un employé à temps partiel qui, à la date de la signature de la présente convention, a travaillé plus de douze (12) mois depuis la dernière augmentation d'échelon de rémunération recevra une augmentation d'échelon de rémunération à compter de la date de la signature de la convention. La prochaine augmentation d'échelon de rémunération pour les employés à temps partiel sera établie à compter de cette date.
  2. L'augmentation d'échelon de rémunération d'un employé qui, par suite d'une promotion ou d'une rétrogradation ou à son entrée dans la fonction publique, est nommé à un poste de l'unité de négociation le ou après le 14 mai 1981, correspond à la date d'anniversaire de ladite nomination. La date d'anniversaire d'un employé, qui a été nommé à un poste de l'unité de négociation avant l'application de la date mentionnée précédemment, reste inchangée.

Administration des rajustements de la rémunération

  1. Tous les employés payés aux niveaux DE-1 à DE-3 de l'échelle des taux de rémunération sont rémunérés, aux dates d'entrée en vigueur figurant à l'appendice « A », selon les échelles de taux A, B, C et D au taux indiqué juste au-dessous de leur ancien taux de rémunération.

**Appendice « A »

MD - Groupe médicine
Taux de rémunération annuels
(en dollars)

Légende

  • $) En vigueur à compter du 1er octobre 2006
  • A) En vigueur à compter du 1er octobre 2007
  • B) En vigueur à compter du 1er octobre 2008
  • C) En vigueur à compter du 1er octobre 2009
  • D) En vigueur à compter du 1er octobre 2010

Sous-groupe des Médecins fonctionnaires


MD-MOF-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7 Échelon 8
$) 1 octobre 2006 73305 77002 80704 84405 88104 91806 95507 99206
A) 1 octobre 2007 74991 78773 82560 86346 90130 93918 97704 101488
B) 1 octobre 2008 76116 79955 83798 87641 91482 95327 99170 103010
C) 1 octobre 2009 77258 81154 85055 88956 92854 96757 100658 104555
D) 1 octobre 2010 78417 82371 86331 90290 94247 98208 102168 106123

MD-MOF-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6
$) 1 octobre 2006 93622 97474 101329 105181 109181 113015
A) 1 octobre 2007 95775 99716 103660 107600 111692 115614
B) 1 octobre 2008 97212 101212 105215 109214 113367 117348
C) 1 octobre 2009 98670 102730 106793 110852 115068 119108
D) 1 octobre 2010 100150 104271 108395 112515 116794 120895

MD-MOF-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4
$) 1 octobre 2006 108028 112501 116776 120877
A) 1 octobre 2007 110513 115089 119462 123657
B) 1 octobre 2008 112171 116815 121254 125512
C) 1 octobre 2009 113854 118567 123073 127395
D) 1 octobre 2010 115562 120346 124919 129306

MD-MOF-4 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4
$) 1 octobre 2006 114103 118729 123243 127574
A) 1 octobre 2007 116727 121460 126078 130508
B) 1 octobre 2008 118478 123282 127969 132466
C) 1 octobre 2009 120255 125131 129889 134453
D) 1 octobre 2010 122059 127008 131837 136470

Sous-groupe des Médecins spécialistes


MD-MSP-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3
$) 1 octobre 2006 112287 116374 121029
A) 1 octobre 2007 114870 119051 123813
B) 1 octobre 2008 116593 120837 125670
C) 1 octobre 2009 118342 122650 127555
D) 1 octobre 2010 120117 124490 129468

MD-MSP-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3
$) 1 octobre 2006 119636 123768 128469
A) 1 octobre 2007 122388 126615 131424
B) 1 octobre 2008 124224 128514 133395
C) 1 octobre 2009 126087 130442 135396
D) 1 octobre 2010 127978 132399 137427

Notes sur la rémunération

Augmentation d'échelon de rémunération pour les employés à temps plein et à temps partiel

  1. La période d'augmentation d'échelon de rémunération des employés aux niveaux MD-MOF-1 à MD-MOF-4 et aux niveaux MD-MSP-1 à MD‑MSP-2 est de douze (12) mois. Un employé à temps partiel qui, à la date de la signature de la présente convention, a travaillé plus de douze (12) mois depuis la dernière augmentation d'échelon de rémunération recevra une augmentation d'échelon de rémunération à compter de la date de la signature de la convention. La prochaine augmentation d'échelon de rémunération pour les employés à temps partiel sera établie à compter de cette date.
  2. La date d'augmentation d'échelon de rémunération d'un employé qui, par suite d'une promotion ou d'une rétrogradation ou à son entrée dans la fonction publique, est nommé à un poste de l'unité de négociation le ou après le 9 avril 1981, correspond à la date d'anniversaire de ladite nomination. La date d'anniversaire d'un employé, qui a été nommé à un poste de l'unité de négociation avant l'application de la date mentionnée précédemment, reste inchangée.

Administration des rajustements de la rémunération

  1. Tous les employés payés aux niveaux MD‑MOF‑1 à MD‑MOF‑4 et aux niveaux MD‑MSP‑1 à MD-MSP‑2 de l'échelle des taux de rémunération sont rémunérés, aux dates d'entrée en vigueur figurant à l'appendice « A », selon les échelles de taux A, B, C et D au taux indiqué juste au-dessous de leur ancien taux de rémunération.

**Appendice « A »

ND - Groupe nutrition et diététique
Taux de rémunération annuels
(en dollars)

Légende

  • $) En vigueur à compter du 1er octobre 2006
  • A) En vigueur à compter du 1er octobre 2007
  • B) En vigueur à compter du 1er octobre 2008
  • C) En vigueur à compter du 1er octobre 2009
  • D) En vigueur à compter du 1er octobre 2010

Sous-groupe des Diététiciens


ND-DIT-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7 Échelon 8
$) 1 octobre 2006 57183 58623 60153 61704 63251 64871 66557 68247
A) 1 octobre 2007 58498 59971 61537 63123 64706 66363 68088 69817
B) 1 octobre 2008 59375 60871 62460 64070 65677 67358 69109 70864
C) 1 octobre 2009 60266 61784 63397 65031 66662 68368 70146 71927
D) 1 octobre 2010 61170 62711 64348 66006 67662 69394 71198 73006

ND-DIT-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6
$) 1 octobre 2006 64159 65874 67599 69571 71447 73321
A) 1 octobre 2007 65635 67389 69154 71171 73090 75007
B) 1 octobre 2008 66620 68400 70191 72239 74186 76132
C) 1 octobre 2009 67619 69426 71244 73323 75299 77274
D) 1 octobre 2010 68633 70467 72313 74423 76428 78433

ND-DIT-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6
$) 1 octobre 2006 69009 70863 72897 74906 76999 79091
A) 1 octobre 2007 70596 72493 74574 76629 78770 80910
B) 1 octobre 2008 71655 73580 75693 77778 79952 82124
C) 1 octobre 2009 72730 74684 76828 78945 81151 83356
D) 1 octobre 2010 73821 75804 77980 80129 82368 84606

ND-DIT-4 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6
$) 1 octobre 2006 79035 81211 83391 85568 87744 89922
A) 1 octobre 2007 80853 83079 85309 87536 89762 91990
B) 1 octobre 2008 82066 84325 86589 88849 91108 93370
C) 1 octobre 2009 83297 85590 87888 90182 92475 94771
D) 1 octobre 2010 84546 86874 89206 91535 93862 96193

Sous-groupe des Conseillers


ND-ADV-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6
$) 1 octobre 2006 59340 61171 63180 65166 67235 69303
A) 1 octobre 2007 60705 62578 64633 66665 68781 70897
B) 1 octobre 2008 61616 63517 65602 67665 69813 71960
C) 1 octobre 2009 62540 64470 66586 68680 70860 73039
D) 1 octobre 2010 63478 65437 67585 69710 71923 74135

ND-ADV-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6
$) 1 octobre 2006 67031 69381 71725 74073 76529 78984
A) 1 octobre 2007 68573 70977 73375 75777 78289 80801
B) 1 octobre 2008 69602 72042 74476 76914 79463 82013
C) 1 octobre 2009 70646 73123 75593 78068 80655 83243
D) 1 octobre 2010 71706 74220 76727 79239 81865 84492

ND-ADV-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7
$) 1 octobre 2006 74881 77720 80562 83391 86224 88543 90866
A) 1 octobre 2007 76603 79508 82415 85309 88207 90579 92956
B) 1 octobre 2008 77752 80701 83651 86589 89530 91938 94350
C) 1 octobre 2009 78918 81912 84906 87888 90873 93317 95765
D) 1 octobre 2010 80102 83141 86180 89206 92236 94717 97201

Sous-groupe des Économistes ménagères


ND-HME-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6
$) 1 octobre 2006 59606 61125 62658 64255 65915 67578
A) 1 octobre 2007 60977 62531 64099 65733 67431 69132
B) 1 octobre 2008 61892 63469 65060 66719 68442 70169
C) 1 octobre 2009 62820 64421 66036 67720 69469 71222
D) 1 octobre 2010 63762 65387 67027 68736 70511 72290

ND-HME-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7
$) 1 octobre 2006 63555 65324 67106 68888 70734 72530 74326
A) 1 octobre 2007 65017 66826 68649 70472 72361 74198 76035
B) 1 octobre 2008 65992 67828 69679 71529 73446 75311 77176
C) 1 octobre 2009 66982 68845 70724 72602 74548 76441 78334
D) 1 octobre 2010 67987 69878 71785 73691 75666 77588 79509

ND-HME-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7
$) 1 octobre 2006 69468 71429 73378 75413 77524 79539 81552
A) 1 octobre 2007 71066 73072 75066 77147 79307 81368 83428
B) 1 octobre 2008 72132 74168 76192 78304 80497 82589 84679
C) 1 octobre 2009 73214 75281 77335 79479 81704 83828 85949
D) 1 octobre 2010 74312 76410 78495 80671 82930 85085 87238

ND-HME-4 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6
$) 1 octobre 2006 78233 80684 83124 85559 88089 90616
A) 1 octobre 2007 80032 82540 85036 87527 90115 92700
B) 1 octobre 2008 81232 83778 86312 88840 91467 94091
C) 1 octobre 2009 82450 85035 87607 90173 92839 95502
D) 1 octobre 2010 83687 86311 88921 91526 94232 96935

Notes sur la rémunération

Augmentation d'échelon de rémunération pour les employés à temps plein et à temps partiel

  1. La période d'augmentation d'échelon de rémunération des employés aux niveaux ND-DIT-1 à ND-DIT-4, aux niveaux ND-ADV-1 à ND-AVD-3, aux niveaux ND-HME-1 à ND‑HME-4 est de douze (12) mois. Un employé à temps partiel qui, à la date de la signature de la présente convention, a travaillé plus de douze (12) mois depuis la dernière augmentation d'échelon de rémunération recevra une augmentation d'échelon de rémunération à compter de la date de la signature de la convention. La prochaine augmentation d'échelon de rémunération pour les employés à temps partiel sera établie à compter de cette date.
  2. La date d'augmentation d'échelon de rémunération d'un employé qui, par suite d'une promotion ou d'une rétrogradation ou à son entrée dans la fonction publique, est nommé à un poste de l'unité de négociation au moment de la signature de la présente convention collective ou après cette date, correspond à la date anniversaire de ladite nomination. La date d'anniversaire pour un employé qui a été nommé à un poste de l'unité de négociation, avant la date de la signature de la présente convention collective, demeure inchangée.

Administration des rajustements de la rémunération

  1. Tous les employés payés aux niveaux ND-DIT-1 à ND-DIT-4, aux niveaux ND-ADV-1 à ND-ADV-3 et aux niveaux ND‑HME-1 à ND‑HME-4 de l'échelle des taux de rémunération sont rémunérés, aux dates d'entrée en vigueur figurant à l'appendice « A », selon les échelles de taux A, B, C et D, au taux indiqué juste au-dessous de leur ancien taux.

Taux de rémunération au moment de la nomination

    1. Le taux de rémunération au moment de la première (1re) nomination est au minimum :
      • Les sous-alinéas (i), (ii), (iii) et (iv) s'appliquent seulement aux niveaux ND-ADV-1, ND-DIT-1 et ND-HME-2.
        1. le premier (1er) taux de l'échelle de salaire pour les personnes comptant moins d'une (1) année d'expérience récente et pertinente;
        2. le deuxième (2e) taux de l'échelle de salaire pour les personnes comptant une (1) année d'expérience récente et pertinente, mais moins de deux (2);
        3. le troisième (3e) taux de l'échelle de salaire pour les personnes comptant deux (2) années d'expérience récente et pertinente, mais moins de trois (3);
        4. le quatrième (4e) taux de l'échelle de salaire pour les personnes comptant trois (3) ans d'expérience récente et pertinente, mais moins de quatre (4);
      • Le sous-alinéa (v) s'applique seulement aux niveaux ND‑ADV-1, ND-DIT-1 et ND-HME-2.
        1. le cinquième (5e) taux de l'échelle de salaire pour les personnes comptant quatre (4) années d'expérience récente et pertinente, mais moins de cinq (5);
      • Le sous-alinéa (vi) s'applique seulement aux niveaux ND‑DIT-1 et ND-HME-2.
        1. le sixième (6e) taux de l'échelle de salaire pour les personnes comptant cinq (5) années d'expérience récente et pertinente, mais moins de six (6);
      • Le sous-alinéa (vii) s'applique seulement au niveau ND‑DIT‑1.
        1. le septième (7e) taux de l'échelle de salaire pour les personnes comptant six (6) années d'expérience récente et pertinente, mais moins de sept (7).

**Appendice « A »

OP - Groupe Ergothérapie et physiothérapie
Taux de rémunération annuels
(en dollars)

  • $) En vigueur à compter du 1er octobre 2006
  • A) En vigueur à compter du 1er octobre 2007
  • B) En vigueur à compter du 1er octobre 2008
  • C) En vigueur à compter du 1er octobre 2009
  • D) En vigueur à compter du 1er octobre 2010

Région : Atlantique


OP-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5
$) 1 octobre 2006 55248 56607 57974 59378 60783
A) 1 octobre 2007 56519 57909 59307 60744 62181
B) 1 octobre 2008 57367 58778 60197 61655 63114
C) 1 octobre 2009 58228 59660 61100 62580 64061
D) 1 octobre 2010 59101 60555 62017 63519 65022

OP-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6
$) 1 octobre 2006 56869 58348 59835 61304 62845 64384
A) 1 octobre 2007 58177 59690 61211 62714 64290 65865
B) 1 octobre 2008 59050 60585 62129 63655 65254 66853
C) 1 octobre 2009 59936 61494 63061 64610 66233 67856
D) 1 octobre 2010 60835 62416 64007 65579 67226 68874

OP-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6
$) 1 octobre 2006 60093 61693 63302 64903 66570 68236
A) 1 octobre 2007 61475 63112 64758 66396 68101 69805
B) 1 octobre 2008 62397 64059 65729 67392 69123 70852
C) 1 octobre 2009 63333 65020 66715 68403 70160 71915
D) 1 octobre 2010 64283 65995 67716 69429 71212 72994

OP-4 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6
$) 1 octobre 2006 63619 65356 67101 68843 70654 72464
A) 1 octobre 2007 65082 66859 68644 70426 72279 74131
B) 1 octobre 2008 66058 67862 69674 71482 73363 75243
C) 1 octobre 2009 67049 68880 70719 72554 74463 76372
D) 1 octobre 2010 68055 69913 71780 73642 75580 77518

Région : Québec


OP-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars) - Échelons 1 à 8
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7 Échelon 8
$) 1 octobre 2006 62850 64561 66273 67986 69753 71522 73293 75057
A) 1 octobre 2007 64296 66046 67797 69550 71357 73167 74979 76783
B) 1 octobre 2008 65260 67037 68814 70593 72427 74265 76104 77935
C) 1 octobre 2009 66239 68043 69846 71652 73513 75379 77246 79104
D) 1 octobre 2010 67233 69064 70894 72727 74616 76510 78405 80291

OP-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars) - Échelons 9 à 10
En vigueur Échelon 9 Échelon 10
$) 1 octobre 2006 76828 78598
A) 1 octobre 2007 78595 80406
B) 1 octobre 2008 79774 81612
C) 1 octobre 2009 80971 82836
D) 1 octobre 2010 82186 84079

OP-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars) - Échelons 1 à 8
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7 Échelon 8
$) 1 octobre 2006 66605 68466 70323 72187 74116 76045 77980 79908
A) 1 octobre 2007 68137 70041 71940 73847 75821 77794 79774 81746
B) 1 octobre 2008 69159 71092 73019 74955 76958 78961 80971 82972
C) 1 octobre 2009 70196 72158 74114 76079 78112 80145 82186 84217
D) 1 octobre 2010 71249 73240 75226 77220 79284 81347 83419 85480

OP-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars) - Échelons 9 à 10
En vigueur Échelon 9 Échelon 10
$) 1 octobre 2006 81842 83776
A) 1 octobre 2007 83724 85703
B) 1 octobre 2008 84980 86989
C) 1 octobre 2009 86255 88294
D) 1 octobre 2010 87549 89618

OP-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars) - Échelons 1 à 8
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7 Échelon 8
$) 1 octobre 2006 70650 72665 74683 76704 78795 80888 82976 85065
A) 1 octobre 2007 72275 74336 76401 78468 80607 82748 84884 87021
B) 1 octobre 2008 73359 75451 77547 79645 81816 83989 86157 88326
C) 1 octobre 2009 74459 76583 78710 80840 83043 85249 87449 89651
D) 1 octobre 2010 75576 77732 79891 82053 84289 86528 88761 90996

OP-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars) - Échelons 9 à 10
En vigueur Échelon 9 Échelon 10
$) 1 octobre 2006 87158 89250
A) 1 octobre 2007 89163 91303
B) 1 octobre 2008 90500 92673
C) 1 octobre 2009 91858 94063
D) 1 octobre 2010 93236 95474

OP-4 - Taux de rémunération annuels (en dollars) - Échelons 1 à 8
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7 Échelon 8
$) 1 octobre 2006 75078 77274 79464 81654 83930 86204 88480 90759
A) 1 octobre 2007 76805 79051 81292 83532 85860 88187 90515 92846
B) 1 octobre 2008 77957 80237 82511 84785 87148 89510 91873 94239
C) 1 octobre 2009 79126 81441 83749 86057 88455 90853 93251 95653
D) 1 octobre 2010 80313 82663 85005 87348 89782 92216 94650 97088

OP-4 - Taux de rémunération annuels (en dollars) - Échelons 9 à 10
En vigueur Échelon 9 Échelon 10
$) 1 octobre 2006 93031 95306
A) 1 octobre 2007 95171 97498
B) 1 octobre 2008 96599 98960
C) 1 octobre 2009 98048 100444
D) 1 octobre 2010 99519 101951

Région : Ontario, Yukon et Territoires du Nord-Ouest


OP-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7
$) 1 octobre 2006 59469 61044 62632 64211 65838 67472 69103
A) 1 octobre 2007 60837 62448 64073 65688 67352 69024 70692
B) 1 octobre 2008 61750 63385 65034 66673 68362 70059 71752
C) 1 octobre 2009 62676 64336 66010 67673 69387 71110 72828
D) 1 octobre 2010 63616 65301 67000 68688 70428 72177 73920

OP-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7
$) 1 octobre 2006 62926 64648 66364 68086 69867 71645 73426
A) 1 octobre 2007 64373 66135 67890 69652 71474 73293 75115
B) 1 octobre 2008 65339 67127 68908 70697 72546 74392 76242
C) 1 octobre 2009 66319 68134 69942 71757 73634 75508 77386
D) 1 octobre 2010 67314 69156 70991 72833 74739 76641 78547

OP-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7
$) 1 octobre 2006 66668 68522 70390 72250 74180 76113 78047
A) 1 octobre 2007 68201 70098 72009 73912 75886 77864 79842
B) 1 octobre 2008 69224 71149 73089 75021 77024 79032 81040
C) 1 octobre 2009 70262 72216 74185 76146 78179 80217 82256
D) 1 octobre 2010 71316 73299 75298 77288 79352 81420 83490

OP-4 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7
$) 1 octobre 2006 70757 72777 74798 76828 78923 81071 83221
A) 1 octobre 2007 72384 74451 76518 78595 80738 82936 85135
B) 1 octobre 2008 73470 75568 77666 79774 81949 84180 86412
C) 1 octobre 2009 74572 76702 78831 80971 83178 85443 87708
D) 1 octobre 2010 75691 77853 80013 82186 84426 86725 89024

Région : Manitoba


OP-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7
$) 1 octobre 2006 55334 56749 58173 59596 61056 62315 63576
A) 1 octobre 2007 56607 58054 59511 60967 62460 63748 65038
B) 1 octobre 2008 57456 58925 60404 61882 63397 64704 66014
C) 1 octobre 2009 58318 59809 61310 62810 64348 65675 67004
D) 1 octobre 2010 59193 60706 62230 63752 65313 66660 68009

OP-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6
$) 1 octobre 2006 58448 59986 61529 63071 64670 66266
A) 1 octobre 2007 59792 61366 62944 64522 66157 67790
B) 1 octobre 2008 60689 62286 63888 65490 67149 68807
C) 1 octobre 2009 61599 63220 64846 66472 68156 69839
D) 1 octobre 2010 62523 64168 65819 67469 69178 70887

OP-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6
$) 1 octobre 2006 61799 63470 65144 66812 68555 70299
A) 1 octobre 2007 63220 64930 66642 68349 70132 71916
B) 1 octobre 2008 64168 65904 67642 69374 71184 72995
C) 1 octobre 2009 65131 66893 68657 70415 72252 74090
D) 1 octobre 2010 66108 67896 69687 71471 73336 75201

OP-4 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6
$) 1 octobre 2006 65470 67286 69097 70924 72808 74692
A) 1 octobre 2007 66976 68834 70686 72555 74483 76410
B) 1 octobre 2008 67981 69867 71746 73643 75600 77556
C) 1 octobre 2009 69001 70915 72822 74748 76734 78719
D) 1 octobre 2010 70036 71979 73914 75869 77885 79900

Région : Saskatchewan


OP-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7
$) 1 octobre 2006 55334 56749 58173 59596 61056 62515 63973
A) 1 octobre 2007 56607 58054 59511 60967 62460 63953 65444
B) 1 octobre 2008 57456 58925 60404 61882 63397 64912 66426
C) 1 octobre 2009 58318 59809 61310 62810 64348 65886 67422
D) 1 octobre 2010 59193 60706 62230 63752 65313 66874 68433

OP-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7
$) 1 octobre 2006 58448 59986 61529 63071 64670 66042 67412
A) 1 octobre 2007 59792 61366 62944 64522 66157 67561 68962
B) 1 octobre 2008 60689 62286 63888 65490 67149 68574 69996
C) 1 octobre 2009 61599 63220 64846 66472 68156 69603 71046
D) 1 octobre 2010 62523 64168 65819 67469 69178 70647 72112

OP-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7
$) 1 octobre 2006 61799 63470 65144 66812 68555 70293 72031
A) 1 octobre 2007 63220 64930 66642 68349 70132 71910 73688
B) 1 octobre 2008 64168 65904 67642 69374 71184 72989 74793
C) 1 octobre 2009 65131 66893 68657 70415 72252 74084 75915
D) 1 octobre 2010 66108 67896 69687 71471 73336 75195 77054

OP-4 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7
$) 1 octobre 2006 65470 67286 69097 70924 72808 74692 76576
A) 1 octobre 2007 66976 68834 70686 72555 74483 76410 78337
B) 1 octobre 2008 67981 69867 71746 73643 75600 77556 79512
C) 1 octobre 2009 69001 70915 72822 74748 76734 78719 80705
D) 1 octobre 2010 70036 71979 73914 75869 77885 79900 81916

Région : Alberta


OP-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7
$) 1 octobre 2006 56065 57572 59087 60589 62097 63657 65214
A) 1 octobre 2007 57354 58896 60446 61983 63525 65121 66714
B) 1 octobre 2008 58214 59779 61353 62913 64478 66098 67715
C) 1 octobre 2009 59087 60676 62273 63857 65445 67089 68731
D) 1 octobre 2010 59973 61586 63207 64815 66427 68095 69762

OP-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6
$) 1 octobre 2006 60888 62518 64155 65791 67493 69196
A) 1 octobre 2007 62288 63956 65631 67304 69045 70788
B) 1 octobre 2008 63222 64915 66615 68314 70081 71850
C) 1 octobre 2009 64170 65889 67614 69339 71132 72928
D) 1 octobre 2010 65133 66877 68628 70379 72199 74022

OP-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6
$) 1 octobre 2006 64442 66215 67988 69764 71610 73458
A) 1 octobre 2007 65924 67738 69552 71369 73257 75148
B) 1 octobre 2008 66913 68754 70595 72440 74356 76275
C) 1 octobre 2009 67917 69785 71654 73527 75471 77419
D) 1 octobre 2010 68936 70832 72729 74630 76603 78580

OP-4 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6
$) 1 octobre 2006 68341 70272 72196 74129 76130 78132
A) 1 octobre 2007 69913 71888 73857 75834 77881 79929
B) 1 octobre 2008 70962 72966 74965 76972 79049 81128
C) 1 octobre 2009 72026 74060 76089 78127 80235 82345
D) 1 octobre 2010 73106 75171 77230 79299 81439 83580

Région : Colombie-Britannique


OP-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4
$) 1 octobre 2006 65457 67142 68878 70615
A) 1 octobre 2007 66963 68686 70462 72239
B) 1 octobre 2008 67967 69716 71519 73323
C) 1 octobre 2009 68987 70762 72592 74423
D) 1 octobre 2010 70022 71823 73681 75539

OP-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6
$) 1 octobre 2006 65779 67605 69436 71267 73158 75048
A) 1 octobre 2007 67292 69160 71033 72906 74841 76774
B) 1 octobre 2008 68301 70197 72098 74000 75964 77926
C) 1 octobre 2009 69326 71250 73179 75110 77103 79095
D) 1 octobre 2010 70366 72319 74277 76237 78260 80281

OP-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6
$) 1 octobre 2006 69754 71738 73720 75703 77762 79820
A) 1 octobre 2007 71358 73388 75416 77444 79551 81656
B) 1 octobre 2008 72428 74489 76547 78606 80744 82881
C) 1 octobre 2009 73514 75606 77695 79785 81955 84124
D) 1 octobre 2010 74617 76740 78860 80982 83184 85386

OP-4 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6
$) 1 octobre 2006 74111 76261 78417 80571 82806 85041
A) 1 octobre 2007 75816 78015 80221 82424 84711 86997
B) 1 octobre 2008 76953 79185 81424 83660 85982 88302
C) 1 octobre 2009 78107 80373 82645 84915 87272 89627
D) 1 octobre 2010 79279 81579 83885 86189 88581 90971

Notes sur la rémunération

Augmentation d'échelon de rémunération pour les employés à temps plein et à temps partiel

  1. La période d'augmentation d'échelon de rémunération des employés aux niveaux OP-1 à OP-4 est de douze (12) mois. Un employé à temps partiel qui, à la date de la signature de la présente convention, a travaillé plus de douze (12) mois depuis la dernière augmentation d'échelon de rémunération recevra une augmentation d'échelon de rémunération à compter de la date de la signature de la convention. La prochaine augmentation d'échelon de rémunération pour les employés à temps partiel sera établie à compter de cette date.
  2. La date d'augmentation d'échelon de rémunération d'un employé qui, par suite d'une promotion ou d'une rétrogradation ou à son entrée dans la fonction publique, est nommé à un poste de l'unité de négociation au moment de la signature de la présente convention collective ou après cette date, correspond à la date d'anniversaire de ladite nomination. La date d'anniversaire pour un employé qui a été nommé à un poste de l'unité de négociation, avant la date de la signature de la présente convention collective, demeure inchangée.

Administration des rajustements de la rémunération

  1. Tous les employés payés aux niveaux OP-1 à OP-4 de l'échelle des taux de rémunération sont rémunérés, aux dates d'entrée en vigueur figurant à l'appendice « A », selon les échelles de taux A, B, C et D, au taux indiqué juste au-dessous de leur ancien taux.

Taux de rémunération au moment de la nomination

    1. Le taux de rémunération au moment de la première nomination est au minimum :
      • Les sous-alinéas (i), (ii), (iii), (iv) et (v) s'appliquent seulement au niveau OP-1.
        1. le premier (1er) taux de l'échelle de salaire pour les personnes comptant moins d'une (1) année d'expérience récente et pertinente;
        2. le deuxième (2e) taux de l'échelle de salaire pour les personnes comptant une (1) année d'expérience récente et pertinente, mais moins de deux (2);
        3. le troisième (3e) taux de l'échelle de salaire pour les personnes comptant deux (2) années d'expérience récente et pertinente, mais moins de trois (3);
        4. le quatrième (4e) taux de l'échelle de salaire pour les personnes comptant trois (3) ans d'expérience récente et pertinente, mais moins de quatre (4);
        5. Dans les régions où le niveau OP-1 compte plus de quatre (4) échelons d'expérience, les personnes bénéficient d'une augmentation à l'expérience pour chaque année d'expérience récente et pertinente jusqu'à ce qu'elles atteignent le maximum de l'échelle de taux du niveau OP-1.

**Appendice « A »

PH - Groupe Pharmacie
Taux de rémunération annuels
(en dollars)

Légende

  • $) En vigueur à compter du 1er octobre 2006
  • A) En vigueur à compter du 1er octobre 2007
  • B) En vigueur à compter du 1er octobre 2008
  • C) En vigueur à compter du 1er octobre 2009
  • D) En vigueur à compter du 1er octobre 2010

PH-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7 Échelon 8
$) 1 octobre 2006 64050 66268 68489 70784 73155 75605 78056 80508
A) 1 octobre 2007 65523 67792 70064 72412 74838 77344 79851 82360
B) 1 octobre 2008 66506 68809 71115 73498 75961 78504 81049 83595
C) 1 octobre 2009 67504 69841 72182 74600 77100 79682 82265 84849
D) 1 octobre 2010 68517 70889 73265 75719 78257 80877 83499 86122

PH-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5
$) 1 octobre 2006 76123 79166 82532 85898 89264
A) 1 octobre 2007 77874 80987 84430 87874 91317
B) 1 octobre 2008 79042 82202 85696 89192 92687
C) 1 octobre 2009 80228 83435 86981 90530 94077
D) 1 octobre 2010 81431 84687 88286 91888 95488

PH-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5
$) 1 octobre 2006 84219 87588 91092 94595 98099
A) 1 octobre 2007 86156 89603 93187 96771 100355
B) 1 octobre 2008 87448 90947 94585 98223 101860
C) 1 octobre 2009 88760 92311 96004 99696 103388
D) 1 octobre 2010 90091 93696 97444 101191 104939

Notes sur la rémunération

Augmentation d'échelon de rémunération pour les employés à temps plein et à temps partiel

  1. La période d'augmentation d'échelon de rémunération des employés aux niveaux PH-1 à PH-3 est de douze (12) mois. Un employé à temps partiel qui, à la date de la signature de la présente convention, a travaillé plus de douze (12) mois depuis la dernière augmentation d'échelon de rémunération recevra une augmentation d'échelon de rémunération à compter de la date de la signature de la convention. La prochaine augmentation d'échelon de rémunération pour les employés à temps partiel sera établie à compter de cette date.
  2. L'augmentation d'échelon de rémunération d'un employé qui, par suite d'une promotion ou d'une rétrogradation ou à son entrée dans la fonction publique, est nommé à un poste de l'unité de négociation le ou après le 20 avril 1982, correspond à la date d'anniversaire de ladite nomination. La date d'anniversaire d'un employé, qui a été nommé à un poste de l'unité de négociation avant la date mentionnée précédemment, reste inchangée.

Administration des rajustements de la rémunération

  1. Tous les employés payés aux niveaux PH-1 à PH-3 de l'échelle des taux de rémunération sont rémunérés, aux dates d'entrée en vigueur figurant à l'appendice « A », selon les échelles de taux A, B, C et D, au taux indiqué juste au-dessous de leur ancien taux.

**Appendice « A »

PS - Groupe Psychologie
Taux de rémunération annuels
(en dollars)

Légende

  • $) En vigueur à compter du 1er octobre 2006
  • A) En vigueur à compter du 1er octobre 2007
  • B) En vigueur à compter du 1er octobre 2008
  • C) En vigueur à compter du 1er octobre 2009
  • D) En vigueur à compter du 1er octobre 2010

PS-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7
$) 1 octobre 2006 42133 43978 45818 47660 49502 51344 53191
A) 1 octobre 2007 43102 44989 46872 48756 50641 52525 54414
B) 1 octobre 2008 43749 45664 47575 49487 51401 53313 55230
C) 1 octobre 2009 44405 46349 48289 50229 52172 54113 56058
D) 1 octobre 2010 45071 47044 49013 50982 52955 54925 56899

PS-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6
$) 1 octobre 2006 54335 56634 58944 61242 63549 65854
A) 1 octobre 2007 55585 57937 60300 62651 65011 67369
B) 1 octobre 2008 56419 58806 61205 63591 65986 68380
C) 1 octobre 2009 57265 59688 62123 64545 66976 69406
D) 1 octobre 2010 58124 60583 63055 65513 67981 70447

PS-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5
$) 1 octobre 2006 63805 66446 69085 71733 74387
A) 1 octobre 2007 65273 67974 70674 73383 76098
B) 1 octobre 2008 66252 68994 71734 74484 77239
C) 1 octobre 2009 67246 70029 72810 75601 78398
D) 1 octobre 2010 68255 71079 73902 76735 79574

PS-4 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5
$) 1 octobre 2006 71784 74807 77835 80861 83886
A) 1 octobre 2007 73435 76528 79625 82721 85815
B) 1 octobre 2008 74537 77676 80819 83962 87102
C) 1 octobre 2009 75655 78841 82031 85221 88409
D) 1 octobre 2010 76790 80024 83261 86499 89735

PS-5 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5
$) 1 octobre 2006 80486 83930 87368 90644 93838
A) 1 octobre 2007 82337 85860 89377 92729 95996
B) 1 octobre 2008 83572 87148 90718 94120 97436
C) 1 octobre 2009 84826 88455 92079 95532 98898
D) 1 octobre 2010 86098 89782 93460 96965 100381

Notes sur la rémunération

Augmentation d'échelon de rémunération pour les employés à temps plein et à temps partiel

  1. La période d'augmentation d'échelon de rémunération des employés aux niveaux PS-1 à PS-5 est de douze (12) mois. Un employé à temps partiel qui, à la date de la signature de la présente convention, a travaillé plus de douze (12) mois depuis la dernière augmentation d'échelon de rémunération recevra une augmentation d'échelon de rémunération à compter de la date de la signature de la convention. La prochaine augmentation d'échelon de rémunération pour les employés à temps partiel sera établie à compter de cette date.
  2. La date d'augmentation d'échelon de rémunération d'un employé qui, par suite d'une promotion ou d'une rétrogradation ou à son entrée dans la fonction publique, est nommé à un poste de l'unité de négociation au moment de la signature de la présente convention collective ou après cette date, correspond à la date d'anniversaire de ladite nomination. La date d'anniversaire pour un employé qui a été nommé à un poste de l'unité de négociation, avant la date de la signature de la présente convention collective, demeure inchangée.

Administration des rajustements de la rémunération

  1. Tous les employés payés aux niveaux PS-1 à PS-5 de l'échelle des taux de rémunération sont rémunérés, aux dates d'entrée en vigueur figurant à l'appendice « A », selon les échelles de taux A, B, C et D, au taux indiqué juste au-dessous de leur ancien taux.

**Appendice « A »

SW - Groupe Service social
Taux de rémunération annuels
(en dollars)

Légende

  • $) En vigueur à compter du 1er octobre 2006
  • A) En vigueur à compter du 1er octobre 2007
  • B) En vigueur à compter du 1er octobre 2008
  • C) En vigueur à compter du 1er octobre 2009
  • D) En vigueur à compter du 1er octobre 2010

Sous-groupe : Bien-être social


SW-SCW-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7
$) 1 octobre 2006 43561 45321 47084 48847 50611 52375 54139
A) 1 octobre 2007 44563 46363 48167 49970 51775 53580 55384
B) 1 octobre 2008 45231 47058 48890 50720 52552 54384 56215
C) 1 octobre 2009 45909 47764 49623 51481 53340 55200 57058
D) 1 octobre 2010 46598 48480 50367 52253 54140 56028 57914

SW-SCW-1 Travailleurs du service social clinique - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6 Échelon 7
$) 1 octobre 2006 56957 58717 60479 62243 64007 65771 67535
A) 1 octobre 2007 58267 60067 61870 63675 65479 67284 69088
B) 1 octobre 2008 59141 60968 62798 64630 66461 68293 70124
C) 1 octobre 2009 60028 61883 63740 65599 67458 69317 71176
D) 1 octobre 2010 60928 62811 64696 66583 68470 70357 72244

SW-SCW-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6
$) 1 octobre 2006 48099 50052 52010 53965 55917 57874
A) 1 octobre 2007 49205 51203 53206 55206 57203 59205
B) 1 octobre 2008 49943 51971 54004 56034 58061 60093
C) 1 octobre 2009 50692 52751 54814 56875 58932 60994
D) 1 octobre 2010 51452 53542 55636 57728 59816 61909

SW-SCW-2 Travailleurs du service social clinique - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6
$) 1 octobre 2006 58945 60895 62854 64810 66760 68719
A) 1 octobre 2007 60301 62296 64300 66301 68295 70300
B) 1 octobre 2008 61206 63230 65265 67296 69319 71355
C) 1 octobre 2009 62124 64178 66244 68305 70359 72425
D) 1 octobre 2010 63056 65141 67238 69330 71414 73511

SW-SCW-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6
$) 1 octobre 2006 53821 56015 58208 60407 62607 64801
A) 1 octobre 2007 55059 57303 59547 61796 64047 66291
B) 1 octobre 2008 55885 58163 60440 62723 65008 67285
C) 1 octobre 2009 56723 59035 61347 63664 65983 68294
D) 1 octobre 2010 57574 59921 62267 64619 66973 69318

SW-SCW-3 Clinical Social Workers - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6
$) 1 octobre 2006 61475 63670 65861 68062 70261 72453
A) 1 octobre 2007 62889 65134 67376 69627 71877 74119
B) 1 octobre 2008 63832 66111 68387 70671 72955 75231
C) 1 octobre 2009 64789 67103 69413 71731 74049 76359
D) 1 octobre 2010 65761 68110 70454 72807 75160 77504

SW-SCW-4 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6
$) 1 octobre 2006 61483 63709 65926 68151 70383 72602
A) 1 octobre 2007 62897 65174 67442 69718 72002 74272
B) 1 octobre 2008 63840 66152 68454 70764 73082 75386
C) 1 octobre 2009 64798 67144 69481 71825 74178 76517
D) 1 octobre 2010 65770 68151 70523 72902 75291 77665

SW-SCW-5 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5 Échelon 6
$) 1 octobre 2006 72924 75630 78340 81049 83756 86466
A) 1 octobre 2007 74601 77369 80142 82913 85682 88455
B) 1 octobre 2008 75720 78530 81344 84157 86967 89782
C) 1 octobre 2009 76856 79708 82564 85419 88272 91129
D) 1 octobre 2010 78009 80904 83802 86700 89596 92496

Sous-groupe : Aumôniers


SW-CHA-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5
$) 1 octobre 2006 45779 47563 49339 51125 52909
A) 1 octobre 2007 46832 48657 50474 52301 54126
B) 1 octobre 2008 47534 49387 51231 53086 54938
C) 1 octobre 2009 48247 50128 51999 53882 55762
D) 1 octobre 2010 48971 50880 52779 54690 56598

SW-CHA-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5
$) 1 octobre 2006 52106 54146 56189 58232 60269
A) 1 octobre 2007 53304 55391 57481 59571 61655
B) 1 octobre 2008 54104 56222 58343 60465 62580
C) 1 octobre 2009 54916 57065 59218 61372 63519
D) 1 octobre 2010 55740 57921 60106 62293 64472

SW-CHA-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5
$) 1 octobre 2006 61010 63108 65217 67311 69428
A) 1 octobre 2007 62413 64559 66717 68859 71025
B) 1 octobre 2008 63349 65527 67718 69892 72090
C) 1 octobre 2009 64299 66510 68734 70940 73171
D) 1 octobre 2010 65263 67508 69765 72004 74269

Notes sur la rémunération

Augmentation d'échelon de rémunération pour les employés à temps plein et à temps partiel

  1. La période d'augmentation d'échelon de rémunération des employés aux niveaux SW-SCW-1 à SW-SCW-5 et aux niveaux SW-CHA-1 à SW-CHA-3 est de douze (12) mois. Un employé à temps partiel qui, à la date de la signature de la présente convention, a travaillé plus de douze (12) mois depuis la dernière augmentation d'échelon de rémunération recevra une augmentation d'échelon de rémunération à compter de la date de la signature de la convention. La prochaine augmentation d'échelon de rémunération pour les employés à temps partiel sera établie à compter de cette date.
  2. La date d'augmentation d'échelon de rémunération d'un employé qui, par suite d'une promotion ou d'une rétrogradation ou à son entrée dans la fonction publique, est nommé à un poste de l'unité de négociation au moment de la signature de la présente convention collective ou après cette date, correspond à la date d'anniversaire de ladite nomination. La date d'anniversaire pour un employé qui a été nommé à un poste de l'unité de négociation, avant la date de la signature de la présente convention collective, demeure inchangée.

Administration des rajustements de la rémunération

  1. Tous les employés payés aux niveaux SW-SCW-1 à SW-SCW-5 et aux niveaux SW-CHA-1 à SW-CHA-3 de l'échelle des taux de rémunération sont rémunérés, aux dates d'entrée en vigueur à l'appendice « A », selon les échelles des taux A, B, C et D figurant juste au-dessous de leur ancien taux.

**Appendice « A »

VM - Veterinary groupe médicine
Taux de rémunération annuels
(en dollars)

Légende

  • $) En vigueur à compter du 1er octobre 2006
  • A) En vigueur à compter du 1er octobre 2007
  • B) En vigueur à compter du 1er octobre 2008
  • C) En vigueur à compter du 1er octobre 2009
  • D) En vigueur à compter du 1er octobre 2010

VM-1 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5
$) 1 octobre 2006 59131 61542 63934 66347 69002
A) 1 octobre 2007 60491 62957 65404 67873 70589
B) 1 octobre 2008 61398 63901 66385 68891 71648
C) 1 octobre 2009 62319 64860 67381 69924 72723
D) 1 octobre 2010 63254 65833 68392 70973 73814

VM-2 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5
$) 1 octobre 2006 68993 71703 74406 77109 80191
A) 1 octobre 2007 70580 73352 76117 78883 82035
B) 1 octobre 2008 71639 74452 77259 80066 83266
C) 1 octobre 2009 72714 75569 78418 81267 84515
D) 1 octobre 2010 73805 76703 79594 82486 85783

VM-3 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5
$) 1 octobre 2006 76062 79063 82080 85093 88495
A) 1 octobre 2007 77811 80881 83968 87050 90530
B) 1 octobre 2008 78978 82094 85228 88356 91888
C) 1 octobre 2009 80163 83325 86506 89681 93266
D) 1 octobre 2010 81365 84575 87804 91026 94665

VM-4 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5
$) 1 octobre 2006 85482 88251 90968 93351 96383
A) 1 octobre 2007 87448 90281 93060 95498 98600
B) 1 octobre 2008 88760 91635 94456 96930 100079
C) 1 octobre 2009 90091 93010 95873 98384 101580
D) 1 octobre 2010 91442 94405 97311 99860 103104

VM-5 - Taux de rémunération annuels (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4 Échelon 5
$) 1 octobre 2006 93700 96395 99095 101796 104851
A) 1 octobre 2007 95855 98612 101374 104137 107263
B) 1 octobre 2008 97293 100091 102895 105699 108872
C) 1 octobre 2009 98752 101592 104438 107284 110505
D) 1 octobre 2010 100233 103116 106005 108893 112163

Notes sur la rémunération

Augmentation d'échelon de rémunération pour les employés à temps plein et à temps partiel

  1. La période d'augmentation d'échelon de rémunération des employés aux niveaux SW-SCW-1 à SW-SCW-5 et aux niveaux SW-CHA-1 à SW-CHA-3 est de douze (12) mois. Un employé à temps partiel qui, à la date de la signature de la présente convention, a travaillé plus de douze (12) mois depuis la dernière augmentation d'échelon de rémunération recevra une augmentation d'échelon de rémunération à compter de la date de la signature de la convention. La prochaine augmentation d'échelon de rémunération pour les employés à temps partiel sera établie à compter de cette date.
  2. La date d'augmentation d'échelon de rémunération d'un employé qui, par suite d'une promotion ou d'une rétrogradation ou à son entrée dans la fonction publique, est nommé à un poste de l'unité de négociation au moment de la signature de la présente convention collective ou après cette date, correspond à la date d'anniversaire de ladite nomination. La date d'anniversaire pour un employé qui a été nommé à un poste de l'unité de négociation, avant la date de la signature de la présente convention collective, demeure inchangée.

Administration des rajustements de la rémunération

  1. Tous les employés payés aux niveaux SW-SCW-1 à SW-SCW-5 et aux niveaux SW-CHA-1 à SW-CHA-3 de l'échelle des taux de rémunération sont rémunérés, aux dates d'entrée en vigueur à l'appendice « A », selon les échelles des taux A, B, C et D figurant juste au-dessous de leur ancien taux.

Date de modification : 2012-09-17
 
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