Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 par thème pour Conseil de recherches en sciences humaines selon la Question 88. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 37 24 16 8 16 0 0 60 24 13
2017 Pas une personne handicapée 38 45 10 5 3 0 0 83 8 156
2014 Personne handicapée 9 46 9 18 18 0 0 55 36 11
2014 Pas une personne handicapée 36 41 11 8 4 0 0 77 12 155

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 32 14 22 16 16 0 0 46 32 13
2017 Pas une personne handicapée 39 36 11 9 5 0 0 75 14 156

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 76 8 16 0 0 0 0 84 0 13
2017 Pas une personne handicapée 57 33 8 2 0 0 0 90 2 155
2014 Personne handicapée 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 Pas une personne handicapée 57 32 10 1 0 0 0 89 1 155

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 30 38 16 8 8 0 0 68 16 13
2017 Pas une personne handicapée 45 40 11 2 3 0 0 84 5 155
2014 Personne handicapée 0 55 18 9 18 0 0 55 27 11
2014 Pas une personne handicapée 46 33 14 4 3 0 0 79 6 155

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 38 22 16 8 16 0 0 60 24 13
2017 Pas une personne handicapée 44 39 10 3 5 0 0 82 7 156
2014 Personne handicapée 0 63 0 18 18 0 0 63 37 11
2014 Pas une personne handicapée 44 32 12 7 4 1 0 77 11 155

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 38 22 16 8 16 0 0 60 24 13
2017 Pas une personne handicapée 41 42 8 5 3 0 0 83 8 156
2014 Personne handicapée 0 46 8 37 9 0 0 46 46 11
2014 Pas une personne handicapée 41 35 14 6 3 1 0 77 9 155

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 38 8 30 16 0 8 0 50 17 13
2017 Pas une personne handicapée 34 22 24 12 7 2 0 57 19 156
2014 Personne handicapée 9 45 9 18 18 0 0 54 37 11
2014 Pas une personne handicapée 30 28 19 9 8 5 1 62 18 155
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Leadership

Superviseur immédiat

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 47 45 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Pas une personne handicapée 50 30 10 3 5 1 1 81 9 156
2014 Personne handicapée 37 27 27 9 0 0 0 64 9 11
2014 Pas une personne handicapée 47 27 10 6 4 5 1 78 11 155

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 60 24 16 0 0 0 0 84 0 13
2017 Pas une personne handicapée 53 31 5 4 5 1 1 86 9 156
2014 Personne handicapée 36 46 9 9 0 0 0 82 9 11
2014 Pas une personne handicapée 44 34 6 8 5 3 0 80 13 155

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 70 14 16 0 0 0 0 84 0 13
2017 Pas une personne handicapée 55 26 11 3 5 0 1 81 8 156
2014 Personne handicapée 45 9 0 37 9 0 0 54 46 11
2014 Pas une personne handicapée 58 27 8 3 3 1 1 86 6 155

Haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 24 38 6 16 16 0 0 62 32 13
2017 Pas une personne handicapée 36 33 12 7 3 7 1 75 11 155
2014 Personne handicapée 9 27 37 18 0 8 0 40 20 11
2014 Pas une personne handicapée 32 37 14 7 6 4 1 72 14 154

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 16 37 16 16 16 0 0 53 32 13
2017 Pas une personne handicapée 28 45 11 5 5 3 1 77 11 155
2014 Personne handicapée 9 45 0 18 18 9 0 60 40 11
2014 Pas une personne handicapée 29 41 13 11 4 2 0 71 15 154

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 8 53 24 8 8 0 0 60 16 13
2017 Pas une personne handicapée 18 43 18 7 4 9 1 68 12 155
2014 Personne handicapée 0 37 0 27 27 8 0 40 60 11
2014 Pas une personne handicapée 23 36 18 13 5 6 0 62 19 154

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 21 24 16 32 8 0 0 45 40 13
2017 Pas une personne handicapée 12 45 16 12 8 5 1 61 21 155
2014 Personne handicapée 0 37 9 27 18 8 0 40 50 11
2014 Pas une personne handicapée 18 41 16 16 8 2 0 60 24 154
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Effectif

Gestion du rendement

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 16 45 8 16 16 0 0 60 32 13
2017 Pas une personne handicapée 38 35 10 10 7 0 0 74 17 156
2014 Personne handicapée 0 46 9 27 18 0 0 46 45 11
2014 Pas une personne handicapée 32 36 16 10 6 1 0 68 16 155

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 32 37 24 0 8 0 0 68 8 13
2017 Pas une personne handicapée 36 47 4 9 4 0 0 83 13 155

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 8 29 16 24 16 8 0 40 43 13
2017 Pas une personne handicapée 15 19 19 16 9 20 3 44 32 156
2014 Personne handicapée 9 9 27 27 27 0 0 18 55 11
2014 Pas une personne handicapée 12 22 17 19 15 15 1 40 40 155

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Pas une personne handicapée 44 37 7 7 5 0 1 81 12 156
2014 Personne handicapée 27 37 18 9 8 0 0 64 18 11
2014 Pas une personne handicapée 50 31 8 4 5 1 0 82 9 154

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 26 36 17 4 2 4 11 73 7 48
2014 Pas une personne handicapée 42 37 2 5 2 12 0 89 8 43

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 37 8 24 8 16 0 8 48 26 13
2017 Pas une personne handicapée 33 48 8 7 3 0 1 82 10 156
2014 Personne handicapée 9 37 9 18 18 0 8 50 40 11
2014 Pas une personne handicapée 26 45 14 12 3 0 1 71 16 155

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 29 40 0 16 16 0 0 68 32 13
2017 Pas une personne handicapée 43 41 10 5 1 0 0 84 7 156
2014 Personne handicapée 18 54 9 18 0 0 0 73 18 11
2014 Pas une personne handicapée 39 36 13 6 5 0 0 75 12 155

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 45 32 8 8 8 0 0 76 16 13
2017 Pas une personne handicapée 52 34 7 7 1 0 0 86 8 156
2014 Personne handicapée 27 37 9 27 0 0 0 64 27 11
2014 Pas une personne handicapée 50 33 6 7 5 0 0 83 12 155

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 8 38 0 22 32 0 0 46 54 13
2017 Pas une personne handicapée 26 36 14 15 7 3 0 63 22 156
2014 Personne handicapée 9 27 9 27 18 0 8 40 50 11
2014 Pas une personne handicapée 25 27 15 20 10 3 1 53 31 155

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 16 6 0 46 32 0 0 22 78 13
2017 Pas une personne handicapée 19 21 12 23 20 4 1 41 46 155
2014 Personne handicapée 0 0 9 36 46 9 0 0 90 11
2014 Pas une personne handicapée 15 19 10 30 22 2 2 35 54 155

Habilitation

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 38 30 16 8 8 0 0 68 16 13
2017 Pas une personne handicapée 35 40 16 7 2 1 0 76 9 155
2014 Personne handicapée 18 45 0 27 9 0 0 63 37 11
2014 Pas une personne handicapée 33 37 12 12 5 1 0 71 17 155

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 45 24 16 0 16 0 0 68 16 13
2017 Pas une personne handicapée 39 38 13 8 3 0 0 77 10 155
2014 Personne handicapée 0 73 18 9 0 0 0 73 9 11
2014 Pas une personne handicapée 45 28 11 10 6 1 0 73 16 155

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 46 22 16 0 16 0 0 68 16 13
2017 Pas une personne handicapée 33 45 12 5 4 1 1 78 9 155
2014 Personne handicapée 9 73 0 18 0 0 0 82 18 11
2014 Pas une personne handicapée 40 39 10 7 5 0 0 79 11 154

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 22 22 24 16 16 0 0 45 32 13
2017 Pas une personne handicapée 23 41 20 12 3 1 0 65 14 156

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 47 53 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Pas une personne handicapée 51 29 10 6 5 0 0 80 10 156
2014 Personne handicapée 36 27 0 27 9 0 0 63 37 11
2014 Pas une personne handicapée 48 29 12 6 4 0 1 77 10 155

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 54 30 8 8 0 0 0 84 8 13
2017 Pas une personne handicapée 40 37 13 10 1 0 0 76 11 156
2014 Personne handicapée 18 27 37 9 9 0 0 45 18 11
2014 Pas une personne handicapée 33 40 20 4 3 0 1 73 6 155

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 55 24 21 13
2017 Pas une personne handicapée 26 31 43 156
2014 Personne handicapée 54 37 9 11
2014 Pas une personne handicapée 35 27 39 155

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 5 20 52 8 5 10 40
2014 Pas une personne handicapée 0 17 47 20 9999 16 54
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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 53 40 0 0 8 0 0 92 8 13
2017 Pas une personne handicapée 52 35 7 5 2 0 0 87 7 155
2014 Personne handicapée 27 55 0 9 8 0 0 82 18 11
2014 Pas une personne handicapée 53 30 8 6 1 1 0 84 8 155

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 37 47 8 0 8 0 0 84 8 13
2017 Pas une personne handicapée 39 40 15 6 0 0 0 79 6 156
2014 Personne handicapée 27 55 18 0 0 0 0 82 0 11
2014 Pas une personne handicapée 42 43 8 6 0 1 0 85 6 155

Rendement organisationnel

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 16 40 29 16 0 0 45 16 13
2017 Pas une personne handicapée 5 17 43 21 11 0 3 33 22 156
2014 Personne handicapée 9 45 46 0 0 0 0 0 54 11
2014 Pas une personne handicapée 4 22 38 25 7 1 3 33 27 153

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 24 16 30 30 0 0 0 30 40 13
2017 Pas une personne handicapée 7 15 24 28 18 5 3 50 23 156
2014 Personne handicapée 18 9 37 27 9 0 0 36 27 11
2014 Pas une personne handicapée 7 16 29 27 17 2 3 46 24 153

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 16 30 40 0 14 0 0 14 46 13
2017 Pas une personne handicapée 10 26 35 18 5 3 3 24 39 156
2014 Personne handicapée 9 37 27 8 18 0 0 27 46 11
2014 Pas une personne handicapée 12 23 34 18 8 2 3 27 37 153

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 22 47 16 6 8 0 24 24 13
2017 Pas une personne handicapée 3 13 35 33 15 0 1 49 16 156
2014 Personne handicapée 18 0 73 9 0 0 0 9 18 11
2014 Pas une personne handicapée 3 13 36 34 12 0 1 47 17 153

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 32 0 46 14 8 0 0 22 32 13
2017 Pas une personne handicapée 11 23 32 16 14 1 1 31 36 155
2014 Personne handicapée 55 9 18 9 8 0 0 18 64 11
2014 Pas une personne handicapée 18 29 27 14 8 3 3 23 49 154

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 8 32 38 8 14 0 0 22 40 13
2017 Pas une personne handicapée 9 26 25 26 10 3 2 37 37 156
2014 Personne handicapée 18 18 18 36 0 9 0 39 40 11
2014 Pas une personne handicapée 9 22 32 20 14 2 1 35 32 152

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 16 16 38 22 8 0 0 30 32 13
2017 Pas une personne handicapée 5 18 49 17 10 1 1 27 23 156
2014 Personne handicapée 9 27 54 0 0 9 0 0 40 11
2014 Pas une personne handicapée 9 20 38 21 7 3 2 30 30 154

Milieu de travail respectueux

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 38 30 8 16 8 0 0 68 24 13
2017 Pas une personne handicapée 40 35 10 9 6 0 0 75 15 156
2014 Personne handicapée 18 37 0 27 18 0 0 55 45 11
2014 Pas une personne handicapée 46 29 12 6 6 0 0 75 13 155

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 62 30 0 0 8 0 0 92 8 13
2017 Pas une personne handicapée 52 32 6 5 5 0 0 84 10 156
2014 Personne handicapée 36 55 0 0 9 0 0 91 9 11
2014 Pas une personne handicapée 57 35 3 3 2 0 0 92 5 155

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 45 16 16 16 8 0 0 60 24 13
2017 Pas une personne handicapée 32 37 16 10 3 2 0 70 14 156
2014 Personne handicapée 27 55 9 8 0 0 0 82 8 11
2014 Pas une personne handicapée 48 24 11 5 4 7 1 78 10 155

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 29 40 24 8 0 0 0 68 8 13
2017 Pas une personne handicapée 34 39 15 8 1 3 0 76 9 156
2014 Personne handicapée 18 64 0 18 0 0 0 82 18 11
2014 Pas une personne handicapée 49 30 12 3 2 3 1 83 5 155

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 30 46 8 8 8 0 0 76 16 13
2017 Pas une personne handicapée 51 33 8 6 2 0 0 84 8 156
2014 Personne handicapée 27 37 27 8 0 0 0 64 8 11
2014 Pas une personne handicapée 59 31 8 1 1 1 0 91 1 155

Milieu de travail éthique

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 40 37 0 16 8 0 0 76 24 13
2017 Pas une personne handicapée 30 34 13 8 7 5 3 69 16 156
2014 Personne handicapée 18 9 27 27 9 0 8 30 40 11
2014 Pas une personne handicapée 37 32 14 6 4 3 3 74 12 155

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 45 16 24 8 8 0 0 60 16 13
2017 Pas une personne handicapée 28 46 15 5 3 2 1 76 8 156
2014 Personne handicapée 37 37 0 18 9 0 0 73 27 11
2014 Pas une personne handicapée 44 35 8 7 3 3 1 82 10 155

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 22 14 24 8 32 0 0 37 40 13
2017 Pas une personne handicapée 18 24 20 10 12 11 6 51 26 156
2014 Personne handicapée 0 37 0 8 27 18 9 51 49 11
2014 Pas une personne handicapée 18 21 17 12 15 12 6 48 32 155

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 14 14 16 24 16 8 8 34 47 13
2017 Pas une personne handicapée 9 19 18 10 6 31 8 45 25 156
2014 Personne handicapée 9 37 8 9 0 37 0 72 14 11
2014 Pas une personne handicapée 14 12 16 7 7 34 9 47 25 155

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 22 22 16 16 8 16 0 53 28 13
2017 Pas une personne handicapée 29 31 17 11 3 7 1 66 16 156
2014 Personne handicapée 18 46 9 27 0 0 0 64 27 11
2014 Pas une personne handicapée 34 21 15 5 6 18 2 68 14 155

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 14 22 24 0 8 24 8 54 12 13
2017 Pas une personne handicapée 11 18 19 6 3 34 8 50 16 156
2014 Personne handicapée 0 37 0 9 0 54 0 80 20 11
2014 Pas une personne handicapée 18 10 19 1 4 41 6 53 10 154

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 22 38 16 8 0 16 0 72 9 13
2017 Pas une personne handicapée 26 33 17 6 3 14 2 69 11 156
2014 Personne handicapée 18 27 9 9 0 36 0 71 14 11
2014 Pas une personne handicapée 38 22 12 3 3 21 1 77 8 154
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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 62 30 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Pas une personne handicapée 57 28 7 3 5 1 1 86 7 156

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 21 55 8 8 8 0 0 76 16 13
2017 Pas une personne handicapée 34 42 15 5 1 3 0 78 7 156

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 8 45 16 24 8 0 0 53 32 13
2017 Pas une personne handicapée 26 50 14 6 4 0 0 76 10 156

Stress lié au travail

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 53 24 16 8 0 0 0 76 8 13
2017 Pas une personne handicapée 30 40 17 6 4 1 3 73 10 156

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 32 30 16 22 0 0 32 38 13
2017 Pas une personne handicapée 13 26 28 25 8 0 0 39 33 156

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 8 22 46 16 8 0 0 30 24 13
2017 Pas une personne handicapée 20 38 21 15 5 0 1 58 20 156

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 0 16 38 16 30 0 0 16 46 13
2017 Pas une personne handicapée 17 26 27 16 13 1 0 43 29 156

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 47 22 16 0 6 0 8 76 7 13
2017 Pas une personne handicapée 43 26 16 5 2 1 7 75 7 156

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 24 38 22 8 8 0 0 62 16 13
2017 Pas une personne handicapée 26 33 20 14 7 0 1 59 20 156

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 22 24 38 8 8 0 0 46 16 13
2017 Pas une personne handicapée 29 36 23 8 2 1 1 66 11 156

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 14 32 54 0 0 0 0 46 0 13
2017 Pas une personne handicapée 24 34 26 11 3 0 1 60 14 156

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 37 32 24 8 0 0 0 68 8 13
2017 Pas une personne handicapée 33 35 19 10 3 0 1 69 12 156

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 32 21 32 16 0 0 0 53 16 13
2017 Pas une personne handicapée 26 42 15 14 1 0 1 69 15 155

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 53 24 8 8 8 0 0 76 16 13
2017 Pas une personne handicapée 64 27 7 2 0 0 1 91 2 156

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 53 8 32 0 8 0 0 60 8 13
2017 Pas une personne handicapée 69 15 9 3 1 1 2 87 5 155

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 40 38 14 0 8 0 0 78 8 13
2017 Pas une personne handicapée 50 32 12 3 1 0 2 84 5 155

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 32 60 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Pas une personne handicapée 67 18 9 3 3 0 1 85 6 156

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 54 16 0 14 0 0 16 83 17 13
2017 Pas une personne handicapée 51 18 8 2 1 0 21 87 3 156

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 60 32 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 Pas une personne handicapée 57 23 11 2 1 1 7 86 3 155

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 46 16 16 8 8 6 0 66 17 13
2017 Pas une personne handicapée 60 18 8 5 6 0 3 80 11 156

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 32 45 16 0 8 0 0 76 8 13
2017 Pas une personne handicapée 53 27 14 4 1 0 1 81 5 156

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 8 16 45 32 0 0 0 24 32 13
2017 Pas une personne handicapée 12 30 41 13 4 0 0 43 17 156

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 8 53 16 16 8 0 0 24 60 13
2017 Pas une personne handicapée 3 15 44 26 11 0 0 37 19 156
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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Personne handicapée 68 24 0 0 0 8 0 74 26 13
2017 Pas une personne handicapée 51 28 13 3 3 2 0 52 48 156

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 29 71

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 16 71

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 31 71

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 22 71

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 9 71

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 38 71

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)
1 à 9 heures
(%)
10 à 19 heures
(%)
20 à 29 heures
(%)
30 à 39 heures
(%)
40 houres ou plus
(%)
Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 8 76 11 1 1 3 73

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 29 29 12 17 7 3 3 62 25 73

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2017 Pas une personne handicapée 10 11 18 7 5 6 43 41 24 73
Date de modification :