Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Service des poursuites pénales du Canada selon la Question 86. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 31 41 9 12 7 0 0 72 19 210
2018 Genre féminin 21 46 8 17 8 0 1 67 25 422
2017 Genre masculin 36 38 8 10 7 0 1 75 17 219
2017 Genre féminin 22 39 11 18 9 0 0 62 27 452
2014 Genre masculin 33 36 12 12 7 0 0 69 19 211
2014 Genre féminin 23 40 10 18 10 0 0 63 28 447
2011 Genre masculin 41 41 6 8 4 0 1 82 12 193
2011 Genre féminin 23 45 12 13 6 0 1 69 19 392
2008 Genre masculin 18 52 9 11 10 0 0 69 21 180
2008 Genre féminin 22 44 10 14 9 0 1 66 24 334

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 52 32 8 5 3 0 0 84 8 210
2018 Genre féminin 46 38 10 5 2 0 0 84 6 421
2017 Genre masculin 58 29 8 4 1 0 0 87 5 219
2017 Genre féminin 49 35 8 6 2 0 0 84 8 452
2014 Genre masculin 55 30 8 6 1 0 0 85 7 209
2014 Genre féminin 49 37 8 5 2 0 0 86 7 447
2011 Genre masculin 60 29 6 4 1 0 1 89 5 193
2011 Genre féminin 46 39 9 4 2 0 0 85 6 392
2008 Genre masculin 51 33 9 6 1 0 0 84 7 180
2008 Genre féminin 47 39 7 6 1 0 0 86 7 334

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 61 30 4 3 2 0 0 90 6 210
2018 Genre féminin 49 36 6 4 4 0 0 86 8 419
2017 Genre masculin 64 27 6 4 0 0 0 90 4 219
2017 Genre féminin 55 31 5 6 3 0 0 86 9 452
2014 Genre masculin 60 30 5 3 3 0 0 90 5 211
2014 Genre féminin 54 34 6 4 3 0 0 88 6 447
2011 Genre masculin 63 28 3 4 1 0 1 92 5 193
2011 Genre féminin 52 37 4 6 2 0 0 89 7 392
2008 Genre masculin 52 40 5 2 2 0 0 92 3 180
2008 Genre féminin 51 40 3 4 2 0 0 91 6 335

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 43 32 8 7 9 1 0 76 16 209
2018 Genre féminin 36 36 7 10 10 1 0 72 21 419
2017 Genre masculin 37 29 13 9 10 0 1 67 20 219
2017 Genre féminin 33 32 11 14 9 0 1 66 23 452
2014 Genre masculin 43 24 11 14 8 0 0 67 22 211
2014 Genre féminin 35 33 11 12 8 0 0 69 20 447
2011 Genre masculin 46 32 9 8 5 0 1 79 12 192
2011 Genre féminin 34 39 11 9 7 0 0 73 16 390

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 44 37 7 7 4 0 0 81 12 210
2018 Genre féminin 36 43 10 7 4 0 0 79 11 421
2017 Genre masculin 46 41 9 4 1 0 0 86 4 219
2017 Genre féminin 37 44 8 8 3 0 0 81 11 453
2014 Genre masculin 49 33 10 6 3 0 0 82 9 211
2014 Genre féminin 39 43 8 7 3 0 0 82 10 447
2011 Genre masculin 45 38 7 7 2 0 1 84 9 192
2011 Genre féminin 38 43 9 6 4 0 0 81 10 391
2008 Genre masculin 42 36 10 7 5 0 0 78 12 180
2008 Genre féminin 42 39 8 8 2 0 0 81 10 335

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 31 34 13 12 9 1 0 66 21 208
2018 Genre féminin 21 35 16 14 14 0 0 56 28 421
2017 Genre masculin 31 32 16 11 10 0 0 63 21 219
2017 Genre féminin 22 34 15 13 15 0 1 57 28 453
2014 Genre masculin 22 42 13 6 16 0 1 65 22 211
2014 Genre féminin 22 35 15 16 12 0 0 57 28 447
2011 Genre masculin 22 39 15 16 8 1 1 61 24 193
2011 Genre féminin 18 42 13 15 12 1 0 60 27 393

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 38 39 8 10 5 0 0 77 15 210
2018 Genre féminin 30 43 11 9 6 0 0 73 15 419
2017 Genre masculin 36 38 12 8 5 0 0 75 13 219
2017 Genre féminin 32 40 12 11 4 0 0 73 15 451

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 55 32 5 4 2 1 0 88 7 211
2018 Genre féminin 44 37 12 4 2 1 0 82 6 419
2017 Genre masculin 54 32 9 2 2 0 0 86 4 219
2017 Genre féminin 43 37 10 6 4 0 0 80 10 451
2014 Genre masculin 40 45 5 6 3 1 0 86 9 211
2014 Genre féminin 44 36 12 5 3 1 0 81 8 447
2011 Genre masculin 41 39 10 6 2 1 1 81 9 193
2011 Genre féminin 36 44 10 5 4 1 0 81 9 391
2008 Genre masculin 39 39 9 5 6 2 0 80 11 180
2008 Genre féminin 44 43 6 3 2 1 0 89 5 334

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 41 33 10 10 6 0 0 74 16 211
2018 Genre féminin 26 36 13 14 11 0 0 62 25 420
2017 Genre masculin 37 38 12 7 6 0 0 75 14 219
2017 Genre féminin 25 38 11 12 14 0 0 63 26 452

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 56 30 8 4 1 0 0 87 5 209
2018 Genre féminin 53 38 7 1 1 0 0 91 2 418
2017 Genre masculin 61 31 7 0 1 0 0 92 2 217
2017 Genre féminin 57 34 6 3 1 0 0 90 4 451
2014 Genre masculin 67 27 5 2 0 0 0 94 2 211
2014 Genre féminin 73 21 3 1 1 0 0 94 2 447
2011 Genre masculin 72 21 7 0 0 0 1 93 0 193
2011 Genre féminin 69 25 5 1 0 0 0 94 1 393

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 38 41 9 7 6 0 0 78 13 211
2018 Genre féminin 23 38 13 15 10 0 0 62 25 418
2017 Genre masculin 38 37 11 8 5 0 1 75 14 217
2017 Genre féminin 25 39 13 12 10 0 0 65 23 450
2014 Genre masculin 23 46 6 13 12 0 0 69 25 211
2014 Genre féminin 21 39 14 14 12 0 0 60 26 446
2011 Genre masculin 37 39 6 12 4 0 1 77 16 193
2011 Genre féminin 28 42 11 12 7 0 0 69 19 391

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 31 34 17 10 7 0 1 65 17 209
2018 Genre féminin 30 33 17 12 7 0 1 63 19 418
2017 Genre masculin 36 32 18 7 7 0 0 68 14 217
2017 Genre féminin 29 32 18 11 9 1 0 62 20 452
2014 Genre masculin 27 39 11 13 10 0 0 66 23 210
2014 Genre féminin 30 36 14 11 8 0 0 67 20 445

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 34 35 14 9 8 0 0 70 17 211
2018 Genre féminin 23 36 14 15 12 0 0 59 27 420
2017 Genre masculin 35 38 10 9 9 0 0 73 18 217
2017 Genre féminin 24 39 14 13 9 0 0 64 22 451
2014 Genre masculin 31 40 13 7 8 0 0 72 15 211
2014 Genre féminin 27 39 12 13 9 0 0 65 22 446
2011 Genre masculin 40 36 8 11 3 1 1 78 14 193
2011 Genre féminin 26 47 13 9 4 1 0 74 13 392

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 48 35 7 6 4 0 0 83 10 210
2018 Genre féminin 39 40 12 5 4 0 0 80 9 419
2017 Genre masculin 48 41 8 2 1 0 0 89 3 215
2017 Genre féminin 42 41 8 5 4 0 0 83 8 451
2014 Genre masculin 50 36 9 2 3 0 0 86 5 211
2014 Genre féminin 46 38 8 6 2 0 0 84 8 447
2011 Genre masculin 47 40 8 3 2 0 1 87 5 192
2011 Genre féminin 45 40 7 6 1 0 0 85 7 392
2008 Genre masculin 41 39 8 7 4 0 0 80 12 180
2008 Genre féminin 49 38 6 6 2 0 0 87 7 335

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 17 34 21 13 15 0 0 52 28 211
2018 Genre féminin 27 29 20 10 13 0 0 56 23 421
2017 Genre masculin 17 36 17 17 12 0 1 53 29 219
2017 Genre féminin 24 33 22 12 8 0 1 58 20 453
2014 Genre masculin 18 31 21 16 13 0 1 50 29 211
2014 Genre féminin 27 33 18 11 11 0 0 60 22 447
2011 Genre masculin 16 33 23 11 16 0 1 50 27 193
2011 Genre féminin 22 33 25 12 8 0 0 55 19 393
2008 Genre masculin 8 27 21 21 23 0 1 35 44 180
2008 Genre féminin 16 36 22 13 13 0 0 52 26 334

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 3 12 27 34 22 0 1 56 16 208
2018 Genre féminin 7 18 29 29 13 1 3 44 26 421
2017 Genre masculin 4 13 21 34 25 0 3 61 18 219
2017 Genre féminin 6 16 30 26 16 3 3 44 24 449
2014 Genre masculin 7 14 27 28 20 2 3 50 22 210
2014 Genre féminin 7 18 33 24 13 0 5 39 26 445
2011 Genre masculin 2 13 26 26 23 1 7 54 17 193
2011 Genre féminin 8 14 36 23 12 2 4 38 23 392
2008 Genre masculin 6 17 33 27 10 2 5 40 24 180
2008 Genre féminin 6 21 36 24 9 1 2 34 28 334

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 6 14 26 27 24 1 1 53 20 208
2018 Genre féminin 9 19 25 27 15 2 3 44 30 421
2017 Genre masculin 6 8 20 29 32 0 4 64 15 219
2017 Genre féminin 5 13 25 26 22 5 4 53 20 449
2014 Genre masculin 7 9 22 29 28 2 4 60 17 210
2014 Genre féminin 8 13 26 29 18 2 4 50 22 446
2011 Genre masculin 4 10 21 27 31 1 6 62 15 193
2011 Genre féminin 5 12 25 29 21 3 6 54 18 391
2008 Genre masculin 11 18 23 30 11 2 5 44 32 179
2008 Genre féminin 8 14 32 25 14 3 3 42 23 334

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 7 15 30 27 18 1 2 46 23 207
2018 Genre féminin 11 15 32 22 15 2 3 39 27 421
2017 Genre masculin 7 15 31 23 19 1 4 44 23 219
2017 Genre féminin 9 16 29 25 14 4 3 42 27 450
2014 Genre masculin 12 21 29 22 13 0 3 37 34 210
2014 Genre féminin 15 19 28 20 13 0 4 35 36 445
2011 Genre masculin 8 19 25 25 19 2 3 46 28 192
2011 Genre féminin 9 17 30 23 14 1 6 40 28 388
2008 Genre masculin 9 17 27 28 13 2 3 43 28 179
2008 Genre féminin 7 18 28 25 14 3 4 42 27 334

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 2 8 27 40 19 0 3 61 11 206
2018 Genre féminin 4 11 34 35 13 1 3 50 15 419
2017 Genre masculin 4 8 26 35 26 0 1 61 13 217
2017 Genre féminin 4 14 28 33 17 2 4 52 18 448
2014 Genre masculin 2 10 26 41 19 0 2 61 12 211
2014 Genre féminin 3 11 31 35 16 0 4 53 15 444
2011 Genre masculin 2 11 30 34 20 1 2 56 13 190
2011 Genre féminin 4 11 33 34 13 1 4 49 16 389
2008 Genre masculin 4 14 38 26 13 0 4 42 19 179
2008 Genre féminin 4 11 39 30 12 1 2 44 16 335

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 20 24 28 17 10 0 2 27 45 206
2018 Genre féminin 24 24 28 12 9 1 2 22 49 421
2017 Genre masculin 14 19 26 23 13 1 4 38 34 218
2017 Genre féminin 14 22 28 20 10 2 4 32 38 450
2014 Genre masculin 15 25 28 17 12 2 1 30 41 210
2014 Genre féminin 16 23 29 17 11 1 3 29 41 445
2011 Genre masculin 16 22 23 22 11 3 4 35 40 192
2011 Genre féminin 12 22 31 20 11 1 4 32 36 392
2008 Genre masculin 22 25 27 13 8 0 5 22 49 179
2008 Genre féminin 16 24 31 16 8 2 4 25 42 331

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 13 16 28 20 21 1 1 42 30 208
2018 Genre féminin 17 19 22 24 13 2 3 39 37 420
2017 Genre masculin 8 13 31 27 15 2 4 44 22 219
2017 Genre féminin 10 15 26 24 15 5 5 43 28 450
2014 Genre masculin 9 9 26 28 21 2 5 52 19 209
2014 Genre féminin 9 15 20 31 17 3 5 51 27 443
2011 Genre masculin 7 18 23 30 15 2 6 48 27 192
2011 Genre féminin 5 14 26 30 15 3 7 50 21 391
2008 Genre masculin 21 15 26 18 13 1 6 34 39 179
2008 Genre féminin 13 21 29 19 12 3 3 33 37 334

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 12 18 30 25 12 1 2 38 31 208
2018 Genre féminin 10 19 33 18 14 3 4 34 31 419
2017 Genre masculin 9 16 35 22 12 2 4 36 27 219
2017 Genre féminin 8 18 36 16 13 5 4 32 28 450
2014 Genre masculin 15 19 31 20 10 1 3 31 36 211
2014 Genre féminin 14 20 31 18 11 1 4 31 36 444
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 24 34 13 11 9 8 2 63 22 208
2018 Genre féminin 13 27 20 18 15 5 1 43 36 421
2017 Genre masculin 30 31 13 9 8 4 4 67 19 219
2017 Genre féminin 16 23 16 20 17 3 4 43 40 452
2014 Genre masculin 30 31 12 14 8 3 2 65 23 211
2014 Genre féminin 20 28 14 16 17 3 2 51 35 445

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 46 26 6 11 9 1 1 73 21 209
2018 Genre féminin 24 33 7 17 17 1 0 58 34 420
2017 Genre masculin 44 25 10 12 7 1 1 71 20 219
2017 Genre féminin 29 30 11 14 14 1 0 60 29 453
2014 Genre masculin 38 32 9 8 12 1 1 71 20 210
2014 Genre féminin 30 31 9 14 15 1 0 61 29 447

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 13 26 16 16 13 14 1 47 34 207
2018 Genre féminin 8 17 17 21 26 9 2 28 53 419
2017 Genre masculin 13 22 16 16 13 18 1 44 37 219
2017 Genre féminin 7 13 13 23 23 19 2 25 58 453
2014 Genre masculin 10 20 20 20 11 17 2 37 38 211
2014 Genre féminin 6 17 16 21 22 16 2 28 53 447

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 49 34 8 5 4 0 0 83 9 209
2018 Genre féminin 33 36 10 13 7 0 0 70 20 418
2017 Genre masculin 49 38 6 5 2 0 0 87 7 219
2017 Genre féminin 33 35 9 12 9 1 0 69 22 452
2014 Genre masculin 38 41 10 8 3 0 0 80 11 211
2014 Genre féminin 34 39 7 14 6 0 0 73 20 447

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 45 38 8 5 3 1 0 83 8 209
2018 Genre féminin 32 40 12 9 5 2 0 73 15 419
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 45 30 9 12 3 0 0 76 15 211
2018 Genre féminin 31 33 16 11 8 0 0 65 19 421
2017 Genre masculin 37 35 11 9 7 0 0 73 16 216
2017 Genre féminin 32 34 11 10 12 0 1 66 22 452
2014 Genre masculin 40 35 9 9 6 1 0 75 15 211
2014 Genre féminin 37 31 11 10 9 1 0 69 20 447
2011 Genre masculin 34 41 12 9 3 0 1 76 13 192
2011 Genre féminin 24 43 13 13 7 0 0 67 20 391
2008 Genre masculin 28 41 12 11 7 0 1 69 19 180
2008 Genre féminin 30 38 10 15 7 1 0 68 22 335

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 60 24 9 2 3 1 1 85 5 209
2018 Genre féminin 38 31 13 7 6 3 0 72 14 421
2017 Genre masculin 58 21 11 6 2 1 0 81 9 219
2017 Genre féminin 40 30 11 6 10 2 1 72 17 452
2014 Genre masculin 54 26 6 6 4 2 2 84 11 211
2014 Genre féminin 45 25 9 11 7 2 1 72 18 447
2011 Genre masculin 54 30 7 5 3 1 1 86 7 192
2011 Genre féminin 32 34 16 10 7 2 0 67 17 391
2008 Genre masculin 40 32 12 7 7 2 1 74 14 180
2008 Genre féminin 37 33 13 9 5 3 0 73 14 335

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 54 25 10 8 3 0 1 79 11 209
2018 Genre féminin 35 29 13 12 8 1 1 66 20 421
2017 Genre masculin 48 30 9 9 3 0 0 79 12 219
2017 Genre féminin 35 30 11 11 11 1 1 67 22 451
2014 Genre masculin 43 36 7 7 5 1 2 81 12 211
2014 Genre féminin 38 27 11 12 10 1 1 66 23 447
2011 Genre masculin 45 32 10 8 4 0 2 78 12 193
2011 Genre féminin 30 34 13 13 10 0 0 64 22 392
2008 Genre masculin 32 35 12 13 7 1 1 68 20 180
2008 Genre féminin 33 33 11 12 9 1 0 68 21 335

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 67 19 7 3 3 0 0 87 6 210
2018 Genre féminin 48 29 11 4 7 2 0 78 11 417
2017 Genre masculin 59 23 8 5 3 1 1 84 8 219
2017 Genre féminin 51 23 10 5 8 2 1 76 14 453

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 61 24 7 4 4 0 0 85 8 210
2018 Genre féminin 42 29 13 8 8 0 0 71 16 419
2017 Genre masculin 56 24 9 7 5 0 0 80 11 219
2017 Genre féminin 46 24 11 8 11 0 1 70 19 452
2014 Genre masculin 57 26 6 5 6 1 0 83 11 211
2014 Genre féminin 46 29 11 7 6 0 0 75 14 447
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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 36 34 22 6 0 0 2 71 6 49
2018 Genre féminin 31 37 11 7 2 0 11 77 10 59
2017 Genre masculin 42 22 14 12 2 6 2 70 15 51
2017 Genre féminin 33 26 9 8 10 1 13 69 21 54
2014 Genre masculin 22 43 8 8 5 4 10 76 15 49
2014 Genre féminin 21 47 2 8 9 4 10 79 19 52

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 51 24 11 7 4 4 0 78 11 211
2018 Genre féminin 33 29 16 8 9 4 1 66 17 420
2017 Genre masculin 52 23 10 5 4 6 0 80 9 219
2017 Genre féminin 33 34 13 7 8 3 1 70 16 453
2014 Genre masculin 50 22 13 8 4 4 0 74 12 211
2014 Genre féminin 38 31 14 7 7 4 0 72 14 447
2011 Genre masculin 44 31 10 7 5 2 1 77 12 193
2011 Genre féminin 35 28 17 7 8 5 0 66 15 391

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 40 30 12 9 8 1 0 70 18 208
2018 Genre féminin 26 33 15 12 12 1 0 60 25 419
2017 Genre masculin 43 27 11 9 8 1 0 71 18 218
2017 Genre féminin 29 32 12 14 12 2 0 62 26 453
2014 Genre masculin 38 30 12 11 7 1 0 69 19 211
2014 Genre féminin 30 32 13 13 10 1 0 63 24 447
2011 Genre masculin 31 36 11 10 9 1 1 69 20 191
2011 Genre féminin 26 33 15 11 12 3 0 61 23 391
2008 Genre masculin 27 27 11 13 20 1 1 56 34 179
2008 Genre féminin 23 36 13 15 12 1 0 60 27 335

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 29 33 16 12 9 2 0 63 21 209
2018 Genre féminin 19 27 19 17 15 3 0 48 33 418
2017 Genre masculin 30 30 12 14 12 3 0 61 27 219
2017 Genre féminin 20 29 18 15 13 6 0 52 30 452
2014 Genre masculin 23 31 17 14 11 4 0 56 26 209
2014 Genre féminin 22 28 15 19 11 5 0 52 32 447
2011 Genre masculin 17 37 15 16 10 5 1 58 27 192
2011 Genre féminin 15 32 20 18 11 5 0 49 30 392
2008 Genre masculin 16 27 14 17 19 6 0 46 39 180
2008 Genre féminin 16 31 14 23 11 4 1 49 36 334

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 28 30 14 17 11 0 0 58 28 210
2018 Genre féminin 15 29 16 18 20 2 0 44 39 421
2017 Genre masculin 28 32 14 15 9 2 0 62 24 219
2017 Genre féminin 14 30 13 22 18 3 0 46 41 448
2014 Genre masculin 21 35 17 15 9 3 0 58 25 211
2014 Genre féminin 17 28 18 19 15 3 0 47 35 446
2011 Genre masculin 22 35 17 14 8 3 1 59 23 192
2011 Genre féminin 14 33 15 20 13 4 0 49 35 391
2008 Genre masculin 21 33 11 17 15 2 0 56 33 180
2008 Genre féminin 17 32 14 23 11 3 0 50 35 334
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 29 37 16 12 5 1 0 67 17 210
2018 Genre féminin 20 43 21 10 6 1 0 63 16 421
2017 Genre masculin 31 42 15 7 4 0 0 73 11 217
2017 Genre féminin 21 35 23 11 8 1 0 57 20 450
2014 Genre masculin 25 46 14 7 6 2 0 72 13 211
2014 Genre féminin 27 36 19 8 6 3 0 65 15 447
2011 Genre masculin 30 32 16 11 6 4 1 65 18 192
2011 Genre féminin 19 43 22 9 4 3 0 64 13 393

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 45 33 11 6 3 1 0 79 10 210
2018 Genre féminin 33 35 11 10 8 2 1 70 18 419
2017 Genre masculin 55 29 7 6 0 2 0 86 7 216
2017 Genre féminin 35 33 12 8 7 3 1 72 16 452
2014 Genre masculin 57 28 7 5 2 1 0 85 7 211
2014 Genre féminin 47 33 7 7 3 2 1 82 11 447
2011 Genre masculin 60 21 6 7 5 1 1 82 12 192
2011 Genre féminin 39 35 9 7 5 4 2 78 13 391
2008 Genre masculin 45 31 8 7 8 2 0 77 15 179
2008 Genre féminin 33 38 10 12 3 4 0 74 15 334

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 41 30 20 5 4 0 1 71 9 209
2018 Genre féminin 26 37 20 8 7 1 0 64 15 421

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 23 22 17 10 16 10 2 51 30 207
2018 Genre féminin 13 21 15 21 21 8 1 37 46 418
2017 Genre masculin 24 18 12 13 13 16 3 52 33 217
2017 Genre féminin 11 20 15 19 21 11 2 36 46 452
2014 Genre masculin 21 21 16 13 12 14 3 51 29 211
2014 Genre féminin 15 21 13 22 20 8 1 39 46 447
2011 Genre masculin 22 16 14 10 14 18 7 50 31 193
2011 Genre féminin 12 18 23 14 19 11 2 35 38 392

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 25 23 17 19 13 1 0 49 33 211
2018 Genre féminin 16 28 17 20 18 2 1 45 38 422
2017 Genre masculin 28 31 11 14 14 2 0 61 28 219
2017 Genre féminin 17 29 15 17 19 3 0 47 38 452
2014 Genre masculin 18 39 14 16 12 2 0 58 28 211
2014 Genre féminin 18 29 15 19 15 3 0 49 36 446
2011 Genre masculin 31 28 16 14 10 1 1 60 24 193
2011 Genre féminin 21 31 14 17 16 1 1 52 33 391
2008 Genre masculin 12 35 18 15 19 1 1 47 34 179
2008 Genre féminin 15 37 16 16 14 1 0 53 31 334

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 19 21 15 17 23 1 5 42 42 210
2018 Genre féminin 11 21 11 20 32 2 2 34 55 421
2017 Genre masculin 23 24 13 14 21 2 2 49 37 219
2017 Genre féminin 13 22 12 16 32 3 2 37 50 453
2014 Genre masculin 17 21 19 17 21 1 4 40 40 210
2014 Genre féminin 13 18 13 19 31 3 4 33 53 446
2011 Genre masculin 18 24 16 17 20 2 3 44 39 192
2011 Genre féminin 11 27 11 19 29 1 2 39 49 391
2008 Genre masculin 10 28 16 16 27 2 1 39 44 179
2008 Genre féminin 12 25 13 24 22 3 1 39 48 334

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 28 32 17 13 7 3 1 62 20 209
2018 Genre féminin 15 34 22 13 11 4 1 52 25 420
2017 Genre masculin 26 34 20 8 8 3 1 63 17 219
2017 Genre féminin 18 31 20 14 13 4 0 51 28 452

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 37 32 17 4 3 5 0 74 8 209
2018 Genre féminin 32 34 16 7 7 5 0 69 14 421
2017 Genre masculin 40 30 12 4 5 9 0 77 10 219
2017 Genre féminin 30 31 20 5 8 6 1 65 14 453
2014 Genre masculin 39 37 15 3 2 5 0 80 4 211
2014 Genre féminin 40 28 18 5 3 5 1 72 9 446

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 40 37 14 5 3 1 0 78 8 209
2018 Genre féminin 33 37 11 9 8 1 0 71 17 419
2017 Genre masculin 41 36 10 8 2 2 0 79 11 219
2017 Genre féminin 29 41 13 8 6 2 0 71 15 453
2014 Genre masculin 39 35 13 6 3 3 0 77 9 211
2014 Genre féminin 38 36 13 6 5 2 0 76 11 447
2011 Genre masculin 40 36 12 5 5 3 1 78 10 193
2011 Genre féminin 29 38 14 8 7 3 0 70 16 392

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 54 32 5 6 4 0 0 85 9 209
2018 Genre féminin 41 38 9 6 6 0 0 78 12 420
2017 Genre masculin 58 30 3 5 3 0 0 88 9 219
2017 Genre féminin 40 38 9 6 7 0 0 78 13 452
2014 Genre masculin 53 32 5 4 6 0 0 85 10 211
2014 Genre féminin 47 36 7 5 5 0 0 83 10 445
2011 Genre masculin 47 36 5 8 3 0 1 84 12 192
2011 Genre féminin 42 39 9 5 5 1 0 81 10 391
2008 Genre masculin 40 29 7 11 13 0 0 69 24 180
2008 Genre féminin 36 41 11 8 4 0 0 77 12 335

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 41 31 16 7 5 0 0 72 12 209
2018 Genre féminin 25 37 15 10 12 0 0 63 22 420
2017 Genre masculin 42 34 13 8 3 0 0 76 11 219
2017 Genre féminin 31 32 16 9 11 1 0 63 21 452
2014 Genre masculin 38 34 10 13 5 1 0 72 18 211
2014 Genre féminin 30 36 13 14 7 0 0 67 21 444
2011 Genre masculin 37 37 10 10 5 1 1 74 15 193
2011 Genre féminin 29 38 15 9 8 0 0 67 18 391

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 39 34 14 7 6 0 0 73 13 208
2018 Genre féminin 27 37 12 13 11 0 0 64 24 418
2017 Genre masculin 42 34 9 11 4 0 0 76 15 219
2017 Genre féminin 32 33 15 9 11 1 0 65 20 452
2014 Genre masculin 39 33 8 11 8 0 0 73 19 211
2014 Genre féminin 30 36 13 13 7 0 0 67 20 445
2011 Genre masculin 34 38 10 14 4 0 1 72 18 193
2011 Genre féminin 28 41 12 11 8 1 0 69 18 391
2008 Genre masculin 21 40 13 14 11 0 1 61 26 180
2008 Genre féminin 28 40 12 13 6 0 0 68 19 334

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 38 28 14 11 6 1 2 68 18 209
2018 Genre féminin 27 27 16 15 12 3 1 56 28 422
2017 Genre masculin 43 25 14 7 8 2 1 70 15 219
2017 Genre féminin 29 24 17 12 11 6 1 58 24 451
2014 Genre masculin 41 27 10 9 9 2 2 71 19 211
2014 Genre féminin 36 23 14 13 9 5 0 62 23 446
2011 Genre masculin 45 25 15 6 5 3 2 73 11 192
2011 Genre féminin 28 31 12 11 12 6 1 63 24 392
2008 Genre masculin 29 28 15 10 8 8 2 63 20 180
2008 Genre féminin 32 29 13 13 5 7 1 66 20 335
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 16 45 39 210
2018 Genre féminin 20 37 43 421
2017 Genre masculin 17 53 30 218
2017 Genre féminin 20 44 36 453
2014 Genre masculin 18 54 27 210
2014 Genre féminin 18 48 35 446
2011 Genre masculin 16 58 25 193
2011 Genre féminin 19 45 36 393

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 21 6 57 16 0 0 33
2018 Genre féminin 10 11 48 19 2 10 84
2017 Genre masculin 17 8 35 26 3 10 38
2017 Genre féminin 5 12 39 23 6 15 91
2014 Genre masculin 19 5 41 29 9999 7 42
2014 Genre féminin 14 11 39 23 9999 14 79
2011 Genre masculin 29 7 23 33 9999 9 32
2011 Genre féminin 13 23 35 23 9999 6 77
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 12 88 211
2018 Genre féminin 19 81 420

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 54 24
2018 Genre féminin 66 77

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 42 24
2018 Genre féminin 53 77

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 25 24
2018 Genre féminin 7 77

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 37 24
2018 Genre féminin 46 77

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 37 24
2018 Genre féminin 34 77

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 25 24
2018 Genre féminin 46 77

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 37 24
2018 Genre féminin 47 77

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 29 24
2018 Genre féminin 30 77

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 46 24
2018 Genre féminin 62 77

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 38 24
2018 Genre féminin 43 77

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 21 24
2018 Genre féminin 38 77

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 21 24
2018 Genre féminin 15 77

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 41 24
2018 Genre féminin 52 77

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 29 24
2018 Genre féminin 24 77

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 24
2018 Genre féminin 6 77

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 33 24
2018 Genre féminin 38 77

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 29 24
2018 Genre féminin 44 72

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 38 24
2018 Genre féminin 49 72

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 24
2018 Genre féminin 0 72

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 54 24
2018 Genre féminin 71 72

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 21 24
2018 Genre féminin 10 72

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 22 19 14 9 9 24 3 57 24 209
2018 Genre féminin 9 17 21 12 14 22 5 35 36 416
2017 Genre masculin 19 17 14 7 6 29 8 57 21 219
2017 Genre féminin 11 16 19 11 12 23 8 39 34 453
2014 Genre masculin 13 19 17 6 7 33 4 51 21 211
2014 Genre féminin 12 14 21 11 10 27 5 39 30 446

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 38 27 14 7 4 9 0 72 13 211
2018 Genre féminin 23 28 19 14 9 7 1 55 25 419
2017 Genre masculin 36 36 11 2 3 10 1 81 6 219
2017 Genre féminin 22 34 21 8 9 6 1 60 18 453
2014 Genre masculin 28 32 17 4 6 13 1 69 12 210
2014 Genre féminin 21 22 23 10 8 15 1 51 22 446
2011 Genre masculin 36 29 13 5 6 10 1 73 12 193
2011 Genre féminin 29 30 16 8 6 10 1 65 16 391
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 4 96 209
2018 Genre féminin 12 88 421

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 25 16 15 4 4 32 5 64 13 210
2018 Genre féminin 12 15 26 5 10 26 6 39 22 419
2017 Genre masculin 20 13 17 3 2 36 8 60 9 218
2017 Genre féminin 11 14 21 4 7 33 9 43 20 452
2014 Genre masculin 14 15 17 4 2 44 4 57 11 211
2014 Genre féminin 12 13 26 4 5 35 7 42 14 446

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 41 30 13 3 1 11 1 80 5 210
2018 Genre féminin 26 27 21 7 8 10 0 60 17 421
2017 Genre masculin 39 27 13 2 2 13 2 79 5 218
2017 Genre féminin 24 31 21 5 7 11 2 63 13 449
2014 Genre masculin 30 32 14 3 2 17 1 76 7 210
2014 Genre féminin 27 23 20 4 5 19 2 63 11 446
2011 Genre masculin 42 27 13 4 1 13 1 80 5 192
2011 Genre féminin 33 34 14 3 3 13 0 77 7 390
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 17 23 20 18 19 0 2 41 39 211
2018 Genre féminin 17 23 22 17 19 0 2 41 37 422
2017 Genre masculin 23 23 19 19 15 0 1 46 34 219
2017 Genre féminin 20 23 21 17 16 1 3 44 34 450

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 9 17 34 20 18 0 1 27 39 211
2018 Genre féminin 12 18 30 16 23 0 0 30 39 422
2017 Genre masculin 11 19 27 23 20 0 0 29 43 219
2017 Genre féminin 9 23 27 23 17 0 1 32 41 452

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 22 36 27 9 4 0 2 58 14 210
2018 Genre féminin 19 34 25 12 7 1 2 55 19 419
2017 Genre masculin 26 28 25 7 10 1 2 56 18 216
2017 Genre féminin 22 34 23 12 5 0 4 58 18 450

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 16 21 22 19 21 0 1 37 41 211
2018 Genre féminin 12 20 21 17 28 1 2 33 46 420
2017 Genre masculin 14 22 25 19 17 1 2 38 37 219
2017 Genre féminin 13 23 24 15 22 0 2 37 38 450

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 27 20 26 13 12 0 2 48 26 210
2018 Genre féminin 32 20 17 8 16 1 7 56 26 417
2017 Genre masculin 24 26 20 13 15 0 2 51 28 219
2017 Genre féminin 27 22 17 11 11 1 10 56 25 451

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 22 21 29 14 13 0 1 44 27 211
2018 Genre féminin 21 24 23 15 16 1 0 45 31 420
2017 Genre masculin 22 24 27 17 10 0 0 46 27 219
2017 Genre féminin 20 28 23 15 12 0 0 49 27 448

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 32 33 20 9 5 1 0 66 14 209
2018 Genre féminin 26 29 22 15 6 1 1 56 22 420
2017 Genre masculin 33 33 19 10 5 0 1 66 15 219
2017 Genre féminin 27 28 22 11 8 1 2 57 20 447

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 39 34 16 6 4 0 2 74 10 209
2018 Genre féminin 29 34 21 10 5 1 1 64 14 417
2017 Genre masculin 43 32 14 6 4 1 1 76 10 219
2017 Genre féminin 32 33 18 9 5 1 2 67 14 448

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 45 32 13 6 3 0 0 77 10 208
2018 Genre féminin 35 30 21 8 4 0 2 66 12 418
2017 Genre masculin 49 28 10 7 4 0 1 79 10 218
2017 Genre féminin 36 32 15 8 6 0 2 71 14 448

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 29 30 27 8 6 0 1 59 14 205
2018 Genre féminin 34 27 21 9 4 1 2 64 14 419
2017 Genre masculin 33 31 19 12 4 0 0 64 16 218
2017 Genre féminin 34 35 19 7 4 0 1 70 11 448

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 53 26 14 4 3 0 1 80 6 208
2018 Genre féminin 49 22 15 5 6 1 2 73 11 417
2017 Genre masculin 58 23 9 5 3 0 1 82 9 218
2017 Genre féminin 51 25 13 6 4 0 1 77 10 452

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 78 10 5 2 2 0 3 91 4 209
2018 Genre féminin 64 16 9 2 3 1 6 85 5 418

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 77 10 4 5 1 0 3 89 7 209
2018 Genre féminin 60 15 9 8 5 0 2 78 13 418
2017 Genre masculin 80 11 3 2 2 0 1 92 4 218
2017 Genre féminin 64 14 7 5 5 1 3 81 11 453

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 48 38 8 4 2 0 0 86 6 210
2018 Genre féminin 37 34 17 7 4 0 1 71 11 420
2017 Genre masculin 54 29 11 3 2 0 1 84 5 217
2017 Genre féminin 42 29 16 7 4 0 1 72 11 451

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 58 24 8 5 5 0 0 82 10 210
2018 Genre féminin 48 21 17 6 7 0 2 70 13 416
2017 Genre masculin 65 15 10 5 3 1 0 82 8 219
2017 Genre féminin 55 21 8 6 8 1 2 78 14 453

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 53 18 8 7 1 0 14 83 9 206
2018 Genre féminin 48 13 8 2 1 0 28 85 4 417
2017 Genre masculin 55 19 7 3 1 0 15 87 5 219
2017 Genre féminin 52 10 8 2 1 0 27 86 4 450

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 53 23 14 7 1 0 3 78 8 209
2018 Genre féminin 55 24 12 4 0 0 6 83 4 415
2017 Genre masculin 56 24 11 5 1 1 3 82 7 217
2017 Genre féminin 59 23 8 2 1 0 6 88 3 449

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 70 17 5 4 1 0 4 90 5 208
2018 Genre féminin 69 15 5 3 4 0 4 88 7 419
2017 Genre masculin 78 11 6 1 2 1 2 91 3 219
2017 Genre féminin 73 13 5 1 3 1 4 91 3 451

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 53 29 12 3 1 0 2 83 5 209
2018 Genre féminin 48 28 16 3 3 0 1 77 6 417
2017 Genre masculin 59 23 12 3 3 0 0 82 6 219
2017 Genre féminin 45 34 12 4 1 0 3 82 6 451

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 6 27 43 15 8 0 0 33 23 210
2018 Genre féminin 8 24 37 20 11 0 0 32 31 422
2017 Genre masculin 8 19 43 19 10 0 0 27 30 219
2017 Genre féminin 6 23 40 19 10 1 1 29 30 452

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 8 23 40 22 6 0 0 28 32 206
2018 Genre féminin 17 24 37 15 6 0 1 22 41 414
2017 Genre masculin 7 17 48 20 7 0 0 27 24 216
2017 Genre féminin 12 27 39 14 7 0 0 21 39 450

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 33 37 16 8 4 2 0 71 12 211
2018 Genre féminin 22 44 16 10 6 1 0 68 16 419
2017 Genre masculin 22 41 14 11 8 4 0 66 19 218
2017 Genre féminin 14 38 17 15 10 5 0 55 27 452

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 24 30 17 17 9 2 0 56 27 210
2018 Genre féminin 16 31 21 17 13 1 0 48 31 419
2017 Genre masculin 20 42 12 14 11 1 1 62 25 218
2017 Genre féminin 12 33 20 18 14 3 0 47 33 453
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 30 24 19 11 13 2 0 31 69 210
2018 Genre féminin 30 20 21 12 14 2 0 31 69 420
2017 Genre masculin 28 21 17 12 17 5 0 29 71 219
2017 Genre féminin 31 20 19 11 14 3 1 33 67 452

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 20 141
2018 Genre féminin 25 286
2017 Genre masculin 22 146
2017 Genre féminin 25 290

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 45 141
2018 Genre féminin 38 286
2017 Genre masculin 38 146
2017 Genre féminin 39 290

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 21 141
2018 Genre féminin 20 286
2017 Genre masculin 13 146
2017 Genre féminin 14 290

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 20 141
2018 Genre féminin 25 286
2017 Genre masculin 20 146
2017 Genre féminin 24 290

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 8 141
2018 Genre féminin 9 286
2017 Genre masculin 5 146
2017 Genre féminin 9 290

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 34 141
2018 Genre féminin 35 286

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 48 141
2018 Genre féminin 39 286
2017 Genre masculin 67 146
2017 Genre féminin 47 290

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 2 41 22 13 6 16 134
2018 Genre féminin 2 45 19 12 6 16 264
2017 Genre masculin 8 46 23 7 6 10 145
2017 Genre féminin 8 44 20 11 5 12 282

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 32 68 140
2018 Genre féminin 34 66 284

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 11 25 20 18 22 1 4 38 42 141
2018 Genre féminin 10 19 18 17 24 1 11 33 46 284
2017 Genre masculin 14 24 15 15 23 1 8 42 42 146
2017 Genre féminin 11 21 13 20 23 2 10 36 49 288

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 3 7 13 16 55 1 6 10 76 141
2018 Genre féminin 2 7 15 16 52 1 6 10 74 284
2017 Genre masculin 1 8 9 18 56 1 8 10 80 147
2017 Genre féminin 2 10 11 12 55 1 9 13 74 289

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 56 10 12 6 7 0 9 72 15 210
2018 Genre féminin 41 14 15 8 10 2 10 63 20 420
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