Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Service des poursuites pénales du Canada selon la Question 89. Êtes-vous membre d’une minorité visible?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 28 39 8 15 7 0 2 69 23 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 23 45 8 15 8 0 0 69 23 565
2017 Membre d'une minorité visible 27 36 13 11 14 0 0 63 24 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 27 39 9 16 8 0 1 66 24 598
2014 Membre d'une minorité visible 31 37 16 8 8 0 0 68 16 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 25 38 10 17 9 0 0 64 26 606
2011 Membre d'une minorité visible 26 42 10 20 2 0 2 69 22 61
2011 Pas un membre d'une minorité visible 29 44 10 10 6 0 1 73 16 555
2008 Membre d'une minorité visible 23 45 8 15 8 0 0 68 23 60
2008 Pas un membre d'une minorité visible 20 46 10 13 10 0 0 67 23 465

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 44 32 13 9 2 0 0 76 11 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 49 36 8 4 2 0 0 85 6 564
2017 Membre d'une minorité visible 41 38 12 5 4 0 0 79 9 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 53 33 7 5 1 0 0 86 7 598
2014 Membre d'une minorité visible 43 38 6 8 5 0 0 82 12 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 51 35 8 5 1 0 0 85 6 604
2011 Membre d'une minorité visible 45 38 12 3 2 0 0 83 5 60
2011 Pas un membre d'une minorité visible 52 34 8 4 2 0 0 86 6 556
2008 Membre d'une minorité visible 47 33 7 12 2 0 0 80 13 60
2008 Pas un membre d'une minorité visible 49 36 8 5 2 0 0 86 6 465

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 51 33 10 3 4 0 0 84 6 80
2018 Pas un membre d'une minorité visible 54 34 5 4 3 0 0 88 8 563
2017 Membre d'une minorité visible 44 37 5 8 6 0 0 81 14 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 59 29 6 5 1 0 0 88 6 598
2014 Membre d'une minorité visible 45 36 7 4 8 0 0 80 12 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 57 33 5 3 2 0 0 89 5 606
2011 Membre d'une minorité visible 43 40 8 3 5 0 2 84 8 61
2011 Pas un membre d'une minorité visible 57 34 4 5 1 0 0 91 6 555
2008 Membre d'une minorité visible 40 45 5 8 2 0 0 85 10 60
2008 Pas un membre d'une minorité visible 53 39 4 3 2 0 0 92 4 466

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 38 33 8 8 13 1 0 72 21 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 38 35 7 10 10 1 0 73 20 560
2017 Membre d'une minorité visible 37 31 13 11 8 0 0 68 19 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 34 32 11 12 10 0 1 66 22 598
2014 Membre d'une minorité visible 45 26 13 11 5 0 0 71 16 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 37 30 11 13 8 0 0 67 21 606
2011 Membre d'une minorité visible 36 39 9 10 5 0 2 76 15 61
2011 Pas un membre d'une minorité visible 38 37 10 9 6 0 0 75 15 552

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 38 38 8 10 6 0 0 76 16 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 39 41 10 7 3 0 0 80 10 564
2017 Membre d'une minorité visible 32 43 9 9 6 0 0 75 16 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 41 43 9 6 2 0 0 83 8 599
2014 Membre d'une minorité visible 41 35 14 5 4 0 0 76 9 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 42 40 8 7 3 0 0 82 10 606
2011 Membre d'une minorité visible 39 43 11 3 4 0 0 82 7 61
2011 Pas un membre d'une minorité visible 41 41 8 7 3 0 0 82 10 553
2008 Membre d'une minorité visible 38 37 10 12 3 0 0 75 15 60
2008 Pas un membre d'une minorité visible 43 38 9 7 3 0 0 81 10 466

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 26 34 12 13 15 0 0 59 28 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 24 35 15 14 13 1 0 59 26 562
2017 Membre d'une minorité visible 24 29 14 13 19 1 0 54 32 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 25 34 15 13 13 0 1 59 26 599
2014 Membre d'une minorité visible 28 36 14 9 13 0 0 63 22 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 21 37 15 14 13 0 0 59 27 606
2011 Membre d'une minorité visible 11 43 15 15 17 0 0 54 31 61
2011 Pas un membre d'une minorité visible 20 41 14 15 9 1 0 61 25 556

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 37 41 11 6 5 0 0 78 11 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 32 41 10 11 6 0 0 73 17 562
2017 Membre d'une minorité visible 35 34 12 12 6 1 0 70 18 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 34 40 12 10 5 0 0 74 14 598

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 53 36 6 3 3 0 0 89 5 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 47 35 10 5 2 1 0 83 7 563
2017 Membre d'une minorité visible 44 36 10 4 4 1 0 81 8 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 47 35 10 5 3 0 0 82 8 597
2014 Membre d'une minorité visible 41 43 8 6 2 0 0 84 8 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 43 38 10 5 3 1 0 81 9 606
2011 Membre d'une minorité visible 32 51 9 5 0 3 0 86 5 60
2011 Pas un membre d'une minorité visible 37 42 11 5 3 1 0 80 9 556
2008 Membre d'une minorité visible 40 38 7 7 5 3 0 81 12 60
2008 Pas un membre d'une minorité visible 43 42 7 3 3 1 0 86 7 465

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 24 39 13 7 16 1 0 64 23 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 32 34 12 13 9 0 0 66 22 564
2017 Membre d'une minorité visible 33 30 12 5 19 1 0 64 24 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 28 38 12 11 11 0 0 66 22 599

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 55 34 6 5 0 0 0 89 5 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 55 35 8 2 1 0 0 90 3 560
2017 Membre d'une minorité visible 56 31 10 1 1 0 0 87 3 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 59 32 5 2 1 0 0 91 3 596
2014 Membre d'une minorité visible 73 24 0 2 1 0 0 97 3 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 70 23 5 1 1 0 0 93 2 606
2011 Membre d'une minorité visible 66 25 6 2 2 0 0 91 3 61
2011 Pas un membre d'une minorité visible 70 24 5 1 0 0 0 94 1 556

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 30 37 7 12 12 0 1 68 25 80
2018 Pas un membre d'une minorité visible 28 39 12 12 8 0 0 67 21 563
2017 Membre d'une minorité visible 33 30 16 9 13 0 0 63 21 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 29 39 12 12 8 0 0 68 20 595
2014 Membre d'une minorité visible 17 46 12 17 8 0 0 63 25 61
2014 Pas un membre d'une minorité visible 21 41 11 14 12 0 0 62 26 606
2011 Membre d'une minorité visible 28 33 19 15 5 0 0 61 20 61
2011 Pas un membre d'une minorité visible 31 41 9 12 7 0 0 73 18 554

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 28 33 15 13 9 0 1 62 22 79
2018 Pas un membre d'une minorité visible 31 33 17 11 7 0 0 64 19 562
2017 Membre d'une minorité visible 21 42 12 11 15 0 0 63 25 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 33 31 18 9 7 0 0 65 17 596
2014 Membre d'une minorité visible 29 34 13 12 12 0 0 63 23 61
2014 Pas un membre d'une minorité visible 29 37 13 13 9 0 0 66 22 604

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 24 39 13 10 14 0 0 63 24 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 26 35 14 14 11 0 0 61 25 564
2017 Membre d'une minorité visible 28 39 13 9 11 0 0 67 20 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 27 39 12 11 9 0 0 67 21 595
2014 Membre d'une minorité visible 25 44 10 13 8 0 0 69 21 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 28 38 12 12 9 0 0 66 21 605
2011 Membre d'une minorité visible 25 46 13 10 5 0 0 72 15 61
2011 Pas un membre d'une minorité visible 32 44 11 10 3 1 1 76 13 555

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 50 26 11 5 9 0 0 76 14 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 41 40 10 5 3 0 0 81 8 562
2017 Membre d'une minorité visible 40 38 9 7 5 1 0 79 12 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 44 41 8 4 2 0 0 86 6 593
2014 Membre d'une minorité visible 48 37 7 3 5 0 0 85 8 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 46 37 9 5 2 0 0 84 8 606
2011 Membre d'une minorité visible 45 45 3 5 2 0 0 90 7 61
2011 Pas un membre d'une minorité visible 46 39 8 5 1 0 0 85 6 554
2008 Membre d'une minorité visible 43 38 10 5 3 0 0 82 8 60
2008 Pas un membre d'une minorité visible 46 39 6 6 3 0 0 85 9 466

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 24 36 17 5 17 0 0 61 22 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 23 29 21 12 14 0 0 53 26 565
2017 Membre d'une minorité visible 29 31 19 10 9 0 3 62 19 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 21 35 20 14 10 0 1 56 24 599
2014 Membre d'une minorité visible 30 34 22 7 7 0 0 64 14 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 24 32 19 14 12 0 1 56 25 606
2011 Membre d'une minorité visible 24 24 32 10 10 0 0 48 20 61
2011 Pas un membre d'une minorité visible 20 33 24 12 11 0 1 54 22 556
2008 Membre d'une minorité visible 13 42 23 10 12 0 0 55 22 60
2008 Pas un membre d'une minorité visible 14 31 22 16 17 0 0 45 33 465

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 6 21 22 29 13 0 9 45 30 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 6 16 29 31 16 1 1 48 22 562
2017 Membre d'une minorité visible 5 8 32 32 14 3 7 51 14 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 6 16 26 29 19 2 2 50 23 595
2014 Membre d'une minorité visible 9 17 27 32 9 0 5 44 28 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 17 32 25 16 1 4 42 24 603
2011 Membre d'une minorité visible 5 12 38 16 12 3 14 33 21 61
2011 Pas un membre d'une minorité visible 6 15 32 25 16 2 4 44 22 554
2008 Membre d'une minorité visible 12 19 39 17 3 0 10 23 34 59
2008 Pas un membre d'une minorité visible 5 20 35 27 10 2 3 38 26 466

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 12 21 19 19 17 5 6 40 38 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 8 18 26 28 18 2 2 47 26 562
2017 Membre d'une minorité visible 7 12 24 25 15 5 12 48 23 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 5 12 23 28 26 3 3 57 18 595
2014 Membre d'une minorité visible 14 6 26 34 13 2 5 50 22 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 13 24 28 22 2 3 53 21 604
2011 Membre d'une minorité visible 2 5 29 33 14 7 11 57 8 61
2011 Pas un membre d'une minorité visible 5 12 23 28 25 2 6 57 18 554
2008 Membre d'une minorité visible 14 10 20 27 10 7 12 46 29 59
2008 Pas un membre d'une minorité visible 9 16 30 28 13 2 3 43 26 465

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 11 19 27 22 16 2 4 40 32 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 9 15 31 24 16 1 3 42 26 561
2017 Membre d'une minorité visible 13 11 30 26 9 6 6 39 27 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 8 16 30 24 17 2 3 43 25 596
2014 Membre d'une minorité visible 25 12 23 24 9 0 7 35 40 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 13 20 29 20 14 0 4 35 35 603
2011 Membre d'une minorité visible 3 15 37 23 8 2 13 36 21 60
2011 Pas un membre d'une minorité visible 9 18 27 24 17 1 4 43 28 552
2008 Membre d'une minorité visible 10 20 29 17 14 2 8 34 34 59
2008 Pas un membre d'une minorité visible 8 17 28 28 14 3 3 44 26 465

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 5 13 24 32 20 2 4 55 19 79
2018 Pas un membre d'une minorité visible 4 10 32 37 14 0 3 53 14 560
2017 Membre d'une minorité visible 4 14 23 37 18 4 1 58 19 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 4 11 29 33 20 1 3 54 16 591
2014 Membre d'une minorité visible 5 16 29 27 17 0 7 47 22 61
2014 Pas un membre d'une minorité visible 2 11 29 37 17 0 3 56 13 604
2011 Membre d'une minorité visible 2 13 33 34 11 0 6 49 16 60
2011 Pas un membre d'une minorité visible 4 11 31 34 16 1 3 52 15 550
2008 Membre d'une minorité visible 5 3 40 28 13 2 8 46 9 60
2008 Pas un membre d'une minorité visible 3 13 39 29 12 1 2 43 17 465

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 22 25 19 16 11 1 5 29 50 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 24 24 29 13 9 1 1 22 48 560
2017 Membre d'une minorité visible 11 24 19 22 14 3 6 40 39 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 15 20 29 20 11 1 4 33 37 596
2014 Membre d'une minorité visible 19 20 27 15 12 0 7 29 42 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 16 24 30 17 11 1 2 28 41 603
2011 Membre d'une minorité visible 17 18 22 31 6 0 6 40 37 61
2011 Pas un membre d'une minorité visible 13 22 29 19 11 2 4 32 37 553
2008 Membre d'une minorité visible 20 15 28 12 13 2 10 28 40 60
2008 Pas un membre d'une minorité visible 17 26 30 15 7 1 3 23 45 461

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 13 20 22 17 17 4 7 38 37 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 16 18 25 23 15 1 2 39 35 561
2017 Membre d'une minorité visible 9 16 22 33 6 5 8 46 29 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 10 14 28 23 16 4 5 43 26 595
2014 Membre d'une minorité visible 7 17 24 24 16 3 8 46 27 61
2014 Pas un membre d'une minorité visible 10 13 22 30 18 2 5 52 25 602
2011 Membre d'une minorité visible 1 15 22 38 6 4 13 53 20 60
2011 Pas un membre d'une minorité visible 6 15 25 29 16 2 7 50 23 554
2008 Membre d'une minorité visible 17 7 37 10 15 2 12 29 27 59
2008 Pas un membre d'une minorité visible 16 21 27 19 12 2 3 33 39 465

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 15 10 32 18 14 4 6 36 28 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 11 20 31 20 13 2 2 35 32 560
2017 Membre d'une minorité visible 12 14 35 16 8 3 11 28 31 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 8 18 36 18 13 4 3 34 28 596
2014 Membre d'une minorité visible 18 15 26 19 9 2 12 32 38 61
2014 Pas un membre d'une minorité visible 15 21 32 18 11 1 2 30 37 604
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 19 30 17 10 22 1 1 50 33 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 16 29 18 16 12 6 2 50 31 562
2017 Membre d'une minorité visible 18 26 10 14 17 8 6 52 37 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 21 25 15 17 14 3 4 50 33 598
2014 Membre d'une minorité visible 24 32 14 5 15 6 4 63 22 61
2014 Pas un membre d'une minorité visible 23 28 14 16 14 3 2 54 32 605

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 27 26 8 13 25 0 0 54 38 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 31 31 7 15 13 1 0 64 29 562
2017 Membre d'une minorité visible 37 26 11 11 15 0 0 63 25 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 34 29 10 14 12 1 1 63 26 599
2014 Membre d'une minorité visible 39 27 5 9 15 5 0 69 25 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 32 31 10 13 14 1 0 63 27 605

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 13 16 22 9 29 10 2 33 43 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 9 20 16 21 21 11 1 34 48 559
2017 Membre d'une minorité visible 8 13 20 12 19 27 2 29 43 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 9 16 13 21 21 18 1 31 52 599
2014 Membre d'une minorité visible 9 10 25 11 21 23 0 25 42 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 7 19 17 22 18 15 2 32 48 606

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 37 37 6 9 11 0 0 73 20 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 39 36 10 10 5 0 0 74 16 561
2017 Membre d'une minorité visible 37 35 10 10 6 2 0 73 16 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 38 37 8 10 7 0 0 75 17 598
2014 Membre d'une minorité visible 33 44 2 12 8 2 0 78 20 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 36 39 9 12 5 0 0 74 17 606

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 39 33 14 4 8 1 1 74 12 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 35 40 10 9 4 1 0 77 13 561
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 39 31 11 6 10 0 1 72 17 80
2018 Pas un membre d'une minorité visible 35 32 13 12 6 0 0 68 19 566
2017 Membre d'une minorité visible 32 34 9 9 15 0 1 67 24 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 34 34 12 10 9 0 1 69 20 596
2014 Membre d'une minorité visible 47 23 10 9 11 1 0 70 20 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 37 33 11 10 8 1 0 71 18 606
2011 Membre d'une minorité visible 19 49 15 8 10 0 0 68 18 61
2011 Pas un membre d'une minorité visible 28 42 12 12 5 0 0 70 18 553
2008 Membre d'une minorité visible 27 43 10 12 7 2 0 71 19 60
2008 Pas un membre d'une minorité visible 29 38 11 14 7 0 0 68 21 466

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 42 31 12 5 8 0 1 75 13 80
2018 Pas un membre d'une minorité visible 46 29 12 6 5 2 0 77 11 564
2017 Membre d'une minorité visible 42 23 10 8 14 1 1 67 23 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 46 28 11 6 7 2 1 76 13 598
2014 Membre d'une minorité visible 50 26 5 6 11 2 0 77 18 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 48 25 9 9 6 2 1 75 16 606
2011 Membre d'une minorité visible 32 25 23 3 13 3 0 60 17 61
2011 Pas un membre d'une minorité visible 40 33 12 9 4 2 0 75 13 553
2008 Membre d'une minorité visible 33 38 12 5 10 2 0 73 15 60
2008 Pas un membre d'une minorité visible 39 32 12 9 5 3 1 73 14 466

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 41 25 13 6 12 1 2 68 19 80
2018 Pas un membre d'une minorité visible 42 29 12 11 6 1 0 71 17 564
2017 Membre d'une minorité visible 38 29 11 8 11 1 1 69 20 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 39 30 10 11 8 1 1 70 19 598
2014 Membre d'une minorité visible 43 31 7 10 9 0 0 74 19 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 38 30 10 11 9 1 1 70 20 605
2011 Membre d'une minorité visible 26 36 13 8 16 0 0 62 25 61
2011 Pas un membre d'une minorité visible 35 34 12 12 6 0 1 70 18 554
2008 Membre d'une minorité visible 32 37 8 12 10 0 2 69 22 60
2008 Pas un membre d'une minorité visible 33 33 11 12 9 1 0 67 21 466

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 47 36 6 1 8 0 1 84 9 80
2018 Pas un membre d'une minorité visible 55 24 10 4 5 2 0 81 9 561
2017 Membre d'une minorité visible 47 24 12 8 7 3 0 73 15 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 55 22 9 5 6 2 1 79 12 599

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 46 28 13 3 10 0 0 74 13 80
2018 Pas un membre d'une minorité visible 49 27 10 8 6 0 0 76 14 563
2017 Membre d'une minorité visible 41 23 17 8 12 0 0 63 20 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 50 24 9 7 9 0 0 75 16 598
2014 Membre d'une minorité visible 52 29 5 3 11 0 0 81 14 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 49 28 10 7 6 0 0 77 13 606
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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 46 19 26 0 0 0 9 71 0 11
2018 Pas un membre d'une minorité visible 30 38 16 7 1 0 7 74 9 98
2017 Membre d'une minorité visible 48 26 9 0 0 9 9 89 0 11
2017 Pas un membre d'une minorité visible 36 23 12 11 8 3 7 65 21 93
2014 Pas un membre d'une minorité visible 18 48 4 7 8 3 11 78 17 93

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 36 20 22 5 13 4 0 58 19 80
2018 Pas un membre d'une minorité visible 39 28 14 7 7 4 0 71 14 565
2017 Membre d'une minorité visible 37 31 14 3 11 5 0 71 14 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 40 30 12 7 6 4 0 73 14 599
2014 Membre d'une minorité visible 39 21 11 10 17 3 0 62 27 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 41 29 14 7 5 4 0 73 13 606
2011 Membre d'une minorité visible 20 24 24 11 13 8 0 48 26 61
2011 Pas un membre d'une minorité visible 40 30 14 7 5 3 1 72 13 555

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 27 29 22 8 14 0 0 56 22 79
2018 Pas un membre d'une minorité visible 31 32 13 11 11 1 0 64 23 562
2017 Membre d'une minorité visible 32 24 11 12 18 3 0 58 31 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 34 30 12 12 10 1 0 65 22 598
2014 Membre d'une minorité visible 29 22 15 16 16 2 0 52 33 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 32 32 13 12 9 1 0 65 22 606
2011 Membre d'une minorité visible 14 18 30 10 16 11 0 37 30 61
2011 Pas un membre d'une minorité visible 29 36 12 11 10 2 0 67 21 552
2008 Membre d'une minorité visible 25 35 15 7 13 3 2 63 21 60
2008 Pas un membre d'une minorité visible 25 33 11 15 14 1 0 58 30 465

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 21 27 22 12 17 1 0 49 29 80
2018 Pas un membre d'une minorité visible 23 29 17 15 13 3 0 53 29 561
2017 Membre d'une minorité visible 23 27 15 10 18 7 0 54 30 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 23 30 16 15 12 4 0 55 28 598
2014 Membre d'une minorité visible 18 25 23 14 13 5 2 46 29 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 22 29 14 18 12 5 0 53 32 604
2011 Membre d'une minorité visible 8 27 26 21 10 8 0 38 34 61
2011 Pas un membre d'une minorité visible 16 34 18 17 10 5 0 53 28 554
2008 Membre d'une minorité visible 12 29 24 8 10 10 7 49 22 59
2008 Pas un membre d'une minorité visible 16 29 13 22 14 4 0 48 38 466

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 27 24 13 15 22 0 0 50 37 80
2018 Pas un membre d'une minorité visible 18 30 16 19 16 2 0 49 35 565
2017 Membre d'une minorité visible 20 33 9 16 18 3 0 55 35 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 18 30 14 20 14 3 0 50 36 595
2014 Membre d'une minorité visible 14 26 23 21 13 3 0 41 35 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 18 31 16 17 14 3 0 51 32 605
2011 Membre d'une minorité visible 13 28 17 21 18 3 0 43 40 60
2011 Pas un membre d'une minorité visible 17 34 15 18 11 4 0 53 31 554
2008 Membre d'une minorité visible 18 33 13 15 15 5 0 54 32 60
2008 Pas un membre d'une minorité visible 18 32 13 21 12 3 0 52 34 465
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 26 34 24 7 9 0 0 60 16 80
2018 Pas un membre d'une minorité visible 22 41 19 11 6 1 0 64 17 565
2017 Membre d'une minorité visible 27 30 16 16 11 0 0 58 27 74
2017 Pas un membre d'une minorité visible 25 37 21 10 6 1 1 63 16 597
2014 Membre d'une minorité visible 21 35 25 10 6 3 0 58 17 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 27 39 18 8 6 3 0 68 14 606
2011 Membre d'une minorité visible 16 31 27 14 3 8 0 51 19 61
2011 Pas un membre d'une minorité visible 23 39 20 10 5 3 0 64 15 555

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 31 33 15 9 9 4 0 66 18 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 38 35 11 9 6 1 1 74 15 561
2017 Membre d'une minorité visible 37 32 11 7 11 3 0 70 18 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 43 32 10 8 4 2 1 77 12 596
2014 Membre d'une minorité visible 38 30 12 10 2 5 3 74 13 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 51 31 7 6 3 2 0 84 9 606
2011 Membre d'une minorité visible 29 37 16 8 7 2 2 68 15 61
2011 Pas un membre d'une minorité visible 47 31 7 7 4 3 1 81 12 553
2008 Membre d'une minorité visible 42 22 8 15 10 3 0 66 26 60
2008 Pas un membre d'une minorité visible 36 38 9 9 4 3 0 76 14 464

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 30 25 22 9 14 1 0 55 23 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 32 36 20 7 5 1 0 68 13 563

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 16 14 15 17 31 6 0 32 52 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 16 23 15 18 18 8 2 43 40 558
2017 Membre d'une minorité visible 9 18 15 12 24 21 1 35 46 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 16 19 14 18 18 12 2 41 42 597
2014 Membre d'une minorité visible 12 30 3 22 21 10 2 48 49 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 17 20 15 19 17 10 2 42 41 606
2011 Membre d'une minorité visible 11 8 26 20 27 6 2 21 51 61
2011 Pas un membre d'une minorité visible 15 18 20 13 16 14 4 41 35 555

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 19 20 17 16 26 1 1 40 43 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 19 27 17 20 15 2 0 47 36 566
2017 Membre d'une minorité visible 19 17 18 9 29 7 0 39 41 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 20 31 13 17 16 2 0 53 34 598
2014 Membre d'une minorité visible 20 22 22 10 23 3 0 43 34 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 18 33 14 19 14 3 0 52 34 605
2011 Membre d'une minorité visible 14 31 10 18 26 0 0 45 45 61
2011 Pas un membre d'une minorité visible 24 29 16 16 13 1 1 55 29 554
2008 Membre d'une minorité visible 18 30 20 15 17 0 0 48 32 60
2008 Pas un membre d'une minorité visible 13 37 17 16 16 1 0 51 31 464

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 16 12 11 10 46 4 1 29 59 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 13 23 12 20 27 1 3 38 50 564
2017 Membre d'une minorité visible 10 15 15 9 38 11 1 29 53 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 17 23 12 16 27 2 2 42 45 599
2014 Membre d'une minorité visible 21 12 11 15 38 3 0 34 54 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 13 19 15 18 27 2 4 35 49 604
2011 Membre d'une minorité visible 10 25 6 21 38 0 0 35 59 60
2011 Pas un membre d'une minorité visible 13 26 14 18 24 2 3 41 45 555
2008 Membre d'une minorité visible 19 25 15 17 19 5 0 46 38 59
2008 Pas un membre d'une minorité visible 11 26 14 21 24 2 1 39 47 465

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 22 17 24 16 14 6 1 43 32 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 19 36 20 13 8 3 1 57 22 562
2017 Membre d'une minorité visible 17 22 16 16 17 10 1 44 37 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 21 34 21 11 10 3 0 56 22 598

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 21 35 15 10 14 5 0 59 25 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 35 33 17 6 5 5 0 72 11 563
2017 Membre d'une minorité visible 25 23 16 5 22 8 0 52 30 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 34 32 18 5 5 7 0 71 10 599
2014 Membre d'une minorité visible 33 27 15 9 10 7 0 63 21 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 40 32 17 4 2 5 1 75 6 605

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 26 32 19 9 14 0 0 58 23 80
2018 Pas un membre d'une minorité visible 36 38 12 8 5 2 0 75 13 562
2017 Membre d'une minorité visible 29 32 13 8 12 5 0 65 21 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 33 40 12 8 4 2 0 75 13 599
2014 Membre d'une minorité visible 33 25 21 8 12 1 0 58 20 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 39 36 13 5 4 3 0 77 9 606
2011 Membre d'une minorité visible 17 31 15 19 12 6 0 52 33 61
2011 Pas un membre d'une minorité visible 34 38 14 6 5 3 0 75 11 555

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 36 39 10 6 9 0 0 75 15 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 46 35 8 6 5 0 0 81 11 562
2017 Membre d'une minorité visible 40 36 8 4 10 1 0 77 15 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 47 35 7 6 5 0 0 82 11 598
2014 Membre d'une minorité visible 45 36 6 3 10 0 0 81 13 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 49 34 6 5 5 0 0 83 10 604
2011 Membre d'une minorité visible 29 48 13 6 2 2 0 78 8 61
2011 Pas un membre d'une minorité visible 44 37 8 6 5 0 0 82 11 553
2008 Membre d'une minorité visible 48 30 10 2 10 0 0 78 12 60
2008 Pas un membre d'une minorité visible 36 38 9 10 7 0 0 74 17 466

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 28 29 20 8 15 0 0 57 23 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 31 36 14 10 9 0 0 67 19 562
2017 Membre d'une minorité visible 26 31 21 11 10 3 0 58 21 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 35 33 14 8 9 0 0 68 17 598
2014 Membre d'une minorité visible 35 35 10 10 10 2 0 70 19 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 32 35 13 14 6 0 0 67 20 603
2011 Membre d'une minorité visible 23 36 21 14 7 0 0 58 21 60
2011 Pas un membre d'une minorité visible 32 38 13 9 7 0 0 70 16 555

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 33 29 17 6 15 0 0 61 21 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 30 36 13 12 8 0 0 67 20 559
2017 Membre d'une minorité visible 27 31 15 14 11 3 0 59 25 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 36 34 13 9 8 0 0 69 18 598
2014 Membre d'une minorité visible 33 35 12 11 8 2 0 69 20 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 33 35 12 13 7 0 0 68 20 604
2011 Membre d'une minorité visible 22 31 21 19 5 2 0 55 24 61
2011 Pas un membre d'une minorité visible 30 41 11 11 6 0 0 72 17 554
2008 Membre d'une minorité visible 28 42 13 8 8 0 0 70 17 60
2008 Pas un membre d'une minorité visible 26 40 12 15 8 0 0 65 23 465

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 31 24 16 14 15 1 0 55 29 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 30 28 16 14 9 3 1 60 24 564
2017 Membre d'une minorité visible 32 18 14 16 11 10 0 55 30 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 33 26 16 10 10 4 1 62 21 597
2014 Membre d'une minorité visible 35 25 9 11 12 8 0 65 25 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 37 24 13 12 9 4 1 64 22 605
2011 Membre d'une minorité visible 31 29 12 17 8 3 0 62 25 61
2011 Pas un membre d'une minorité visible 34 28 14 9 9 5 1 66 19 554
2008 Membre d'une minorité visible 28 28 13 10 5 13 2 67 18 60
2008 Pas un membre d'une minorité visible 31 29 14 12 6 7 2 65 20 466
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 22 29 49 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 18 41 41 564
2017 Membre d'une minorité visible 21 35 44 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 18 49 33 598
2014 Membre d'une minorité visible 27 42 31 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 17 50 33 604
2011 Membre d'une minorité visible 17 45 37 61
2011 Pas un membre d'une minorité visible 18 50 32 556

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 0 9 56 24 0 11 18
2018 Pas un membre d'une minorité visible 15 9 50 18 2 6 101
2017 Membre d'une minorité visible 0 19 23 40 0 18 16
2017 Pas un membre d'une minorité visible 9 10 41 22 6 12 111
2014 Membre d'une minorité visible 6 6 47 23 9999 17 17
2014 Pas un membre d'une minorité visible 17 9 38 25 9999 11 108
2011 Membre d'une minorité visible 19 9 26 29 9999 17 11
2011 Pas un membre d'une minorité visible 18 19 32 25 9999 6 102
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 28 72 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 15 85 564

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 63 22
2018 Pas un membre d'une minorité visible 63 82

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 32 22
2018 Pas un membre d'une minorité visible 57 82

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 45 22
2018 Pas un membre d'une minorité visible 45 82

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 23 22
2018 Pas un membre d'une minorité visible 39 82

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 46 22
2018 Pas un membre d'une minorité visible 41 82

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 45 22
2018 Pas un membre d'une minorité visible 46 82

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 63 22
2018 Pas un membre d'une minorité visible 56 82

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 41 22
2018 Pas un membre d'une minorité visible 40 82

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 27 22
2018 Pas un membre d'une minorité visible 47 82

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 36 22
2018 Pas un membre d'une minorité visible 31 82

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 54 22
2018 Pas un membre d'une minorité visible 48 82

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 0 22
2018 Pas un membre d'une minorité visible 9 82

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 0 22
2018 Pas un membre d'une minorité visible 9 82

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 32 22
2018 Pas un membre d'une minorité visible 38 82

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 23 21
2018 Pas un membre d'une minorité visible 10 78

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 24 21
2018 Pas un membre d'une minorité visible 46 78

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 29 21
2018 Pas un membre d'une minorité visible 52 78

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 0 21
2018 Pas un membre d'une minorité visible 0 78

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 67 21
2018 Pas un membre d'une minorité visible 67 78

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 15 20 17 9 21 8 10 43 36 79
2018 Pas un membre d'une minorité visible 13 17 19 11 12 25 4 42 32 559
2017 Membre d'une minorité visible 10 15 21 9 11 25 9 38 31 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 14 16 17 9 11 25 8 45 30 599
2014 Membre d'une minorité visible 14 12 19 14 14 22 5 37 38 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 12 16 20 9 9 30 5 43 26 605

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 25 21 18 15 10 9 1 51 28 80
2018 Pas un membre d'une minorité visible 28 28 18 11 7 7 1 61 20 562
2017 Membre d'une minorité visible 22 25 22 4 11 15 1 56 18 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 27 35 17 6 7 7 1 68 14 599
2014 Membre d'une minorité visible 21 17 21 12 14 14 2 45 30 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 23 26 21 8 7 15 1 58 17 604
2011 Membre d'une minorité visible 14 32 26 9 5 13 2 54 15 61
2011 Pas un membre d'une minorité visible 33 29 15 7 6 9 1 69 14 554
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 22 78 80
2018 Pas un membre d'une minorité visible 7 93 563

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 42 17
2018 Pas un membre d'une minorité visible 51 41

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 0 17
2018 Pas un membre d'une minorité visible 0 41

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 42 17
2018 Pas un membre d'une minorité visible 0 41

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 36 17
2018 Pas un membre d'une minorité visible 42 41

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 0 17
2018 Pas un membre d'une minorité visible 0 41

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 36 17
2018 Pas un membre d'une minorité visible 22 41

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 0 17
2018 Pas un membre d'une minorité visible 14 41

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 0 17
2018 Pas un membre d'une minorité visible 0 41

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 53 17
2018 Pas un membre d'une minorité visible 63 41

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 42 17
2018 Pas un membre d'une minorité visible 40 38

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 48 17
2018 Pas un membre d'une minorité visible 50 38

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 0 17
2018 Pas un membre d'une minorité visible 0 38

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 59 17
2018 Pas un membre d'une minorité visible 76 38

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 18 16 22 10 14 10 11 42 30 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 15 15 22 4 7 31 5 48 17 561
2017 Membre d'une minorité visible 10 14 17 4 14 32 10 41 30 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 14 14 21 3 5 34 9 50 14 597
2014 Membre d'une minorité visible 15 11 26 8 7 26 7 38 23 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 12 13 23 3 4 39 6 47 12 605

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 29 26 17 10 10 6 2 60 22 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 31 29 19 5 5 11 1 67 11 563
2017 Membre d'une minorité visible 22 30 14 8 11 15 0 61 22 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 30 30 19 3 4 12 2 70 9 594
2014 Membre d'une minorité visible 28 26 14 8 12 11 2 61 23 62
2014 Pas un membre d'une minorité visible 28 26 19 3 3 19 1 68 8 604
2011 Membre d'une minorité visible 21 29 22 9 7 13 0 57 18 60
2011 Pas un membre d'une minorité visible 37 32 13 3 2 13 0 80 5 553
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 17 19 23 14 20 0 6 39 36 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 17 23 22 19 19 0 1 40 38 566
2017 Membre d'une minorité visible 13 21 25 21 15 0 5 37 37 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 21 24 20 17 16 0 2 46 33 596

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 15 21 20 20 21 0 3 37 42 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 10 17 32 17 22 0 0 28 40 566
2017 Membre d'une minorité visible 10 23 28 24 13 0 2 34 38 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 9 21 27 23 19 0 0 30 42 598

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 21 28 27 9 10 0 5 52 19 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 20 36 26 12 5 0 2 57 17 562
2017 Membre d'une minorité visible 22 36 17 16 4 0 5 61 21 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 23 31 25 10 7 0 3 56 18 594

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 14 18 17 19 29 0 4 33 49 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 13 21 21 18 25 0 1 34 44 563
2017 Membre d'une minorité visible 11 19 24 25 13 1 6 33 41 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 14 23 24 16 21 1 1 38 38 597

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 35 13 12 11 18 0 12 54 33 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 29 21 21 10 15 0 4 53 26 560
2017 Membre d'une minorité visible 27 18 18 8 13 1 15 54 25 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 25 24 18 12 13 1 6 54 27 597

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 26 20 21 11 19 0 4 47 31 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 20 24 25 15 15 1 0 44 31 564
2017 Membre d'une minorité visible 30 23 25 12 10 0 0 53 22 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 19 28 25 16 12 0 0 47 28 594

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 30 22 19 12 14 1 1 54 26 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 28 31 21 14 5 1 1 59 19 562
2017 Membre d'une minorité visible 27 26 22 14 7 0 4 56 21 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 29 30 21 10 7 1 2 61 18 594

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 27 34 19 8 8 1 3 64 17 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 33 34 19 8 4 0 1 68 13 559
2017 Membre d'une minorité visible 28 31 19 13 1 1 6 64 16 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 36 33 17 7 5 1 1 71 13 594

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 32 30 21 7 8 0 1 63 15 80
2018 Pas un membre d'une minorité visible 39 31 18 8 4 0 1 70 12 560
2017 Membre d'une minorité visible 29 31 13 16 7 0 3 62 24 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 42 31 14 6 6 0 1 74 12 594

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 36 26 20 10 5 1 1 64 16 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 33 29 22 9 5 0 2 63 14 557
2017 Membre d'une minorité visible 32 25 19 13 8 0 3 59 22 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 33 35 19 8 4 0 1 69 12 594

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 47 26 16 5 1 3 1 76 7 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 51 23 14 5 6 0 1 75 10 558
2017 Membre d'une minorité visible 52 22 13 7 3 0 3 76 10 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 54 24 12 6 4 0 1 78 10 598

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 59 14 11 4 3 1 8 80 7 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 70 14 7 2 2 0 5 88 5 560

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 46 15 14 10 8 1 6 65 19 80
2018 Pas un membre d'une minorité visible 69 13 6 7 4 0 2 84 10 561
2017 Membre d'une minorité visible 55 20 5 6 8 1 5 79 15 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 71 12 6 4 4 1 2 85 8 598

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 44 29 10 8 9 0 0 73 17 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 40 36 15 5 2 0 1 77 8 563
2017 Membre d'une minorité visible 46 26 14 4 6 0 4 75 11 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 46 30 15 6 3 0 1 76 9 595

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 43 21 16 6 11 0 3 65 18 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 53 21 13 6 6 0 1 75 12 559
2017 Membre d'une minorité visible 48 23 9 9 8 0 4 73 18 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 59 19 9 5 6 1 1 79 12 599

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 53 10 8 5 0 0 25 83 7 80
2018 Pas un membre d'une minorité visible 49 16 7 3 1 0 23 85 5 557
2017 Membre d'une minorité visible 52 8 9 1 1 0 29 84 4 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 52 14 7 2 1 0 23 86 4 597

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 59 11 16 5 0 0 9 77 6 80
2018 Pas un membre d'une minorité visible 53 25 12 4 1 0 4 82 5 558
2017 Membre d'une minorité visible 56 25 9 1 1 0 8 88 3 75
2017 Pas un membre d'une minorité visible 58 23 9 4 1 1 4 86 5 595

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 51 21 6 5 8 0 8 79 15 80
2018 Pas un membre d'une minorité visible 72 15 4 3 3 0 4 90 6 561
2017 Membre d'une minorité visible 62 12 12 1 4 1 7 81 6 76
2017 Pas un membre d'une minorité visible 76 13 4 1 2 1 3 92 3 598

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 52 27 11 3 5 0 1 81 8 80
2018 Pas un membre d'une minorité visible 50 28 15 3 2 0 1 80 5 560
2017 Membre d'une minorité visible 45 32 12 6 1 0 5 81 7 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 51 30 12 3 2 0 2 82 5 596

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 7 27 42 11 13 0 0 34 24 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 7 24 38 20 10 0 0 32 30 565
2017 Membre d'une minorité visible 5 28 40 16 10 1 0 33 26 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 7 20 41 20 11 0 1 28 31 598

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 13 19 45 15 9 0 0 23 32 80
2018 Pas un membre d'une minorité visible 14 25 37 17 6 0 0 23 40 554
2017 Membre d'une minorité visible 5 21 56 15 4 0 0 18 26 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 11 24 41 16 8 0 0 24 35 593

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 30 31 18 11 4 5 0 64 16 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 25 43 15 10 6 1 0 68 16 563
2017 Membre d'une minorité visible 16 35 19 13 10 6 0 54 25 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 17 40 16 13 10 4 0 59 24 597

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 26 16 23 20 11 4 0 44 32 80
2018 Pas un membre d'une minorité visible 18 33 19 17 12 1 0 51 30 562
2017 Membre d'une minorité visible 15 35 14 17 16 2 0 51 35 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 15 36 18 17 13 2 0 51 30 598
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 30 20 18 6 21 4 1 31 69 81
2018 Pas un membre d'une minorité visible 30 22 21 13 12 2 0 30 70 563
2017 Membre d'une minorité visible 37 10 21 10 18 3 1 38 62 77
2017 Pas un membre d'une minorité visible 30 22 18 11 15 4 0 31 69 598

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 27 53
2018 Pas un membre d'une minorité visible 22 385
2017 Membre d'une minorité visible 21 46
2017 Pas un membre d'une minorité visible 24 389

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 43 53
2018 Pas un membre d'une minorité visible 40 385
2017 Membre d'une minorité visible 44 46
2017 Pas un membre d'une minorité visible 38 389

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 18 53
2018 Pas un membre d'une minorité visible 20 385
2017 Membre d'une minorité visible 12 46
2017 Pas un membre d'une minorité visible 13 389

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 17 53
2018 Pas un membre d'une minorité visible 24 385
2017 Membre d'une minorité visible 23 46
2017 Pas un membre d'une minorité visible 23 389

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 10 53
2018 Pas un membre d'une minorité visible 9 385
2017 Membre d'une minorité visible 11 46
2017 Pas un membre d'une minorité visible 7 389

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 30 53
2018 Pas un membre d'une minorité visible 35 385

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 35 53
2018 Pas un membre d'une minorité visible 43 385
2017 Membre d'une minorité visible 50 46
2017 Pas un membre d'une minorité visible 55 389

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)
1 à 9 heures
(%)
10 à 19 heures
(%)
20 à 29 heures
(%)
30 à 39 heures
(%)
40 houres ou plus
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 2 52 7 12 5 21 43
2018 Pas un membre d'une minorité visible 2 42 21 13 6 15 365
2017 Membre d'une minorité visible 7 41 24 11 2 15 44
2017 Pas un membre d'une minorité visible 8 45 21 9 6 11 383

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 38 62 52
2018 Pas un membre d'une minorité visible 34 66 383

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 14 24 19 15 25 0 2 40 41 53
2018 Pas un membre d'une minorité visible 9 20 18 17 23 1 10 33 46 383
2017 Membre d'une minorité visible 13 12 27 17 19 0 13 28 41 46
2017 Pas un membre d'une minorité visible 12 23 13 18 24 2 9 38 48 387

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 2 10 13 16 56 0 4 12 75 53
2018 Pas un membre d'une minorité visible 3 7 14 17 52 1 7 10 74 383
2017 Membre d'une minorité visible 0 7 14 20 50 0 9 8 78 45
2017 Pas un membre d'une minorité visible 2 10 10 13 56 1 9 13 76 390

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Membre d'une minorité visible 31 16 24 3 8 5 13 57 13 80
2018 Pas un membre d'une minorité visible 48 12 13 8 9 1 9 67 19 564
Date de modification :