Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Service des poursuites pénales du Canada selon la Question 90. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 25 46 7 15 6 0 1 71 22 480
2018 Gay ou lesbienne 39 50 11 0 0 0 0 89 0 27
2018 Préfère ne pas répondre 16 38 13 20 13 0 1 55 32 130

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 51 36 8 4 1 0 0 88 5 479
2018 Gay ou lesbienne 58 26 8 4 4 0 0 84 8 27
2018 Préfère ne pas répondre 39 35 12 9 5 0 0 74 14 130

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 56 33 4 4 3 0 0 89 7 479
2018 Gay ou lesbienne 65 23 8 4 0 0 0 88 4 27
2018 Préfère ne pas répondre 43 36 11 6 5 0 0 79 10 128

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 37 38 7 9 8 0 0 76 17 476
2018 Gay ou lesbienne 54 24 0 4 18 0 0 78 22 27
2018 Préfère ne pas répondre 35 24 9 15 15 2 0 60 31 129

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 40 42 8 6 3 0 0 82 10 479
2018 Gay ou lesbienne 55 19 11 11 4 0 0 74 15 27
2018 Préfère ne pas répondre 30 40 14 9 6 1 0 71 15 130

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 26 35 15 14 11 0 0 61 24 477
2018 Gay ou lesbienne 24 43 15 15 4 0 0 67 19 27
2018 Préfère ne pas répondre 19 31 13 14 23 1 0 50 37 130

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 33 43 9 9 5 0 0 77 14 479
2018 Gay ou lesbienne 33 40 7 15 4 0 0 73 19 27
2018 Préfère ne pas répondre 28 32 18 11 10 0 0 61 22 128

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 50 36 8 4 2 1 0 86 6 479
2018 Gay ou lesbienne 55 33 4 8 0 0 0 88 8 27
2018 Préfère ne pas répondre 40 34 15 5 5 0 0 74 11 129

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 30 38 11 12 8 0 0 69 20 480
2018 Gay ou lesbienne 44 23 22 11 0 0 0 67 11 27
2018 Préfère ne pas répondre 31 22 12 15 19 0 0 54 34 129

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 54 36 7 2 1 0 0 91 2 478
2018 Gay ou lesbienne 64 23 4 8 0 0 0 87 8 25
2018 Préfère ne pas répondre 53 34 8 4 1 0 0 87 5 129

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 29 41 10 12 8 0 0 70 20 479
2018 Gay ou lesbienne 41 35 11 12 0 0 0 77 12 27
2018 Préfère ne pas répondre 24 31 17 14 14 0 0 56 28 128

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 31 35 15 12 6 0 1 66 18 475
2018 Gay ou lesbienne 51 15 18 12 4 0 0 66 16 27
2018 Préfère ne pas répondre 24 30 24 10 12 0 0 54 22 130

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 26 40 13 12 9 0 0 66 21 479
2018 Gay ou lesbienne 48 18 8 11 16 0 0 66 26 27
2018 Préfère ne pas répondre 21 23 19 18 19 1 0 44 37 130

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 43 40 10 5 2 0 0 83 7 477
2018 Gay ou lesbienne 53 20 11 12 4 0 0 73 16 27
2018 Préfère ne pas répondre 38 36 12 5 9 0 1 74 14 130

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 23 31 20 12 14 0 1 54 26 480
2018 Gay ou lesbienne 25 33 20 4 18 0 0 58 22 27
2018 Préfère ne pas répondre 25 29 23 10 14 0 0 53 24 130

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 5 15 29 31 17 1 2 49 21 478
2018 Gay ou lesbienne 7 17 24 30 15 0 7 49 25 27
2018 Préfère ne pas répondre 9 23 25 27 11 1 3 40 33 130

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 7 17 25 29 19 2 2 49 25 478
2018 Gay ou lesbienne 11 15 21 24 25 0 4 50 27 27
2018 Préfère ne pas répondre 13 22 29 20 12 2 3 33 37 130

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 10 15 31 23 18 1 2 43 25 477
2018 Gay ou lesbienne 3 26 22 23 21 0 4 46 31 27
2018 Préfère ne pas répondre 11 16 33 26 8 2 4 36 28 130

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 3 10 31 37 16 0 2 55 13 476
2018 Gay ou lesbienne 4 4 43 27 18 0 4 47 8 27
2018 Préfère ne pas répondre 7 13 28 35 11 1 5 49 21 129

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 21 23 30 14 10 1 1 24 46 477
2018 Gay ou lesbienne 28 23 30 11 4 0 4 16 53 27
2018 Préfère ne pas répondre 31 27 19 10 10 2 2 20 60 129

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 13 19 25 23 17 1 2 41 33 477
2018 Gay ou lesbienne 27 2 19 45 3 0 4 50 30 27
2018 Préfère ne pas répondre 24 18 23 15 13 3 4 31 45 130

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 10 19 32 21 14 2 2 36 30 477
2018 Gay ou lesbienne 11 11 36 20 19 0 4 40 23 26
2018 Préfère ne pas répondre 18 21 27 18 8 3 5 28 42 130
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 17 31 18 16 11 5 1 52 29 478
2018 Gay ou lesbienne 31 15 22 20 8 4 0 48 29 27
2018 Préfère ne pas répondre 11 25 16 16 23 7 2 40 43 129

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 31 33 7 14 13 1 0 66 27 479
2018 Gay ou lesbienne 54 23 4 8 8 3 0 80 16 27
2018 Préfère ne pas répondre 24 24 9 21 22 1 0 48 43 128

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 10 21 17 19 21 11 1 35 45 475
2018 Gay ou lesbienne 16 33 19 12 12 7 0 54 26 27
2018 Préfère ne pas répondre 9 11 14 24 30 10 2 23 61 129

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 38 38 9 10 5 0 0 76 15 478
2018 Gay ou lesbienne 65 27 0 0 8 0 0 92 8 27
2018 Préfère ne pas répondre 31 31 13 14 11 0 0 62 25 128

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 36 41 11 7 4 1 0 78 11 477
2018 Gay ou lesbienne 55 37 0 8 0 0 0 92 8 27
2018 Préfère ne pas répondre 29 35 15 12 7 1 0 66 19 129
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 37 33 12 12 5 0 0 70 17 481
2018 Gay ou lesbienne 43 34 7 12 4 0 0 78 16 27
2018 Préfère ne pas répondre 31 27 18 10 14 0 0 58 25 129

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 46 29 13 6 4 2 1 77 10 479
2018 Gay ou lesbienne 54 35 7 0 4 0 0 89 4 27
2018 Préfère ne pas répondre 43 25 12 6 11 2 0 70 18 129

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 43 29 11 10 6 1 1 73 16 479
2018 Gay ou lesbienne 43 34 11 7 4 0 0 78 11 27
2018 Préfère ne pas répondre 36 24 16 14 10 0 1 60 24 129

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 54 27 10 4 4 1 0 82 8 477
2018 Gay ou lesbienne 76 16 0 4 4 0 0 92 8 26
2018 Préfère ne pas répondre 51 23 10 4 9 2 0 76 13 129

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 50 27 11 7 5 0 0 77 12 479
2018 Gay ou lesbienne 59 26 3 8 4 0 0 85 12 27
2018 Préfère ne pas répondre 37 29 13 8 13 0 0 66 21 128
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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 32 40 12 8 1 0 7 77 10 81
2018 Gay ou lesbienne 44 11 28 9 0 0 9 60 10 11
2018 Préfère ne pas répondre 32 38 24 0 0 0 7 75 0 17

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 41 28 15 6 6 4 0 72 12 479
2018 Gay ou lesbienne 50 27 11 4 4 4 0 80 8 27
2018 Préfère ne pas répondre 30 24 17 11 14 4 0 57 26 130

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 33 33 13 10 9 1 0 67 19 476
2018 Gay ou lesbienne 36 28 12 16 8 0 0 64 24 26
2018 Préfère ne pas répondre 21 28 16 15 19 1 0 50 34 130

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 24 30 17 15 11 4 0 55 27 478
2018 Gay ou lesbienne 27 37 4 20 13 0 0 64 33 25
2018 Préfère ne pas répondre 16 22 23 15 23 2 0 39 38 130

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 20 31 15 18 14 2 0 52 33 479
2018 Gay ou lesbienne 28 27 7 15 22 0 0 55 38 27
2018 Préfère ne pas répondre 14 21 18 20 26 1 0 36 46 130
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 23 41 20 9 5 2 0 65 14 479
2018 Gay ou lesbienne 32 37 4 27 0 0 0 69 27 27
2018 Préfère ne pas répondre 19 37 20 12 12 0 1 56 24 130

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 38 35 11 8 5 2 1 75 14 477
2018 Gay ou lesbienne 57 28 11 4 0 0 0 85 4 27
2018 Préfère ne pas répondre 30 33 9 14 12 1 0 64 26 129

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 33 36 20 6 5 0 0 69 11 478
2018 Gay ou lesbienne 45 32 7 16 0 0 0 77 16 27
2018 Préfère ne pas répondre 22 30 27 10 10 1 0 52 21 130

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 17 22 17 17 17 9 2 44 38 474
2018 Gay ou lesbienne 25 21 23 7 24 0 0 46 31 27
2018 Préfère ne pas répondre 13 19 10 24 28 5 1 34 55 129

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 20 29 16 18 14 2 0 50 33 481
2018 Gay ou lesbienne 33 21 4 34 8 0 0 54 42 27
2018 Préfère ne pas répondre 14 15 22 22 26 0 1 29 49 130

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 15 23 12 18 26 2 3 40 47 480
2018 Gay ou lesbienne 19 11 18 22 30 0 0 30 52 27
2018 Préfère ne pas répondre 11 17 11 19 40 0 2 28 61 129

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 20 36 21 11 8 4 1 58 20 477
2018 Gay ou lesbienne 36 33 7 24 0 0 0 70 24 27
2018 Préfère ne pas répondre 15 23 24 20 16 2 0 39 37 130

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 34 35 16 6 4 5 0 73 10 478
2018 Gay ou lesbienne 33 20 19 24 0 4 0 55 25 27
2018 Préfère ne pas répondre 30 32 17 4 12 5 0 65 17 130

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 36 38 13 7 4 1 0 75 12 476
2018 Gay ou lesbienne 33 35 8 8 12 4 0 71 21 27
2018 Préfère ne pas répondre 30 32 14 9 12 2 0 64 22 130

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 47 36 9 5 4 0 0 83 8 477
2018 Gay ou lesbienne 55 27 4 15 0 0 0 82 15 27
2018 Préfère ne pas répondre 32 39 8 11 11 0 0 71 22 130

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 31 38 14 9 8 0 0 70 16 477
2018 Gay ou lesbienne 47 27 3 11 12 0 0 74 23 27
2018 Préfère ne pas répondre 27 22 21 14 15 1 0 50 29 130

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 31 39 11 11 7 0 0 70 18 475
2018 Gay ou lesbienne 44 26 10 8 12 0 0 70 20 27
2018 Préfère ne pas répondre 27 23 22 12 16 1 0 50 28 129

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 31 29 14 13 8 2 1 63 22 479
2018 Gay ou lesbienne 37 29 22 4 8 0 0 66 12 27
2018 Préfère ne pas répondre 25 20 20 16 16 2 0 46 33 130
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 17 41 42 479
2018 Gay ou lesbienne 25 49 26 27
2018 Préfère ne pas répondre 22 34 44 130

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 13 8 49 20 2 7 83
2018 Préfère ne pas répondre 11 11 55 17 0 6 28
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 15 85 480
2018 Préfère ne pas répondre 23 77 129

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 61 69
2018 Préfère ne pas répondre 68 29

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 43 69
2018 Préfère ne pas répondre 69 29

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 13 69

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 29

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 10 69

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 8 69

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 9 69

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 46 69
2018 Préfère ne pas répondre 48 29

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 32 69
2018 Préfère ne pas répondre 45 29

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 37 69
2018 Préfère ne pas répondre 55 29

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 47 69
2018 Préfère ne pas répondre 51 29

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 27 69
2018 Préfère ne pas répondre 28 29

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 66 69
2018 Préfère ne pas répondre 37 29

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 41 69
2018 Préfère ne pas répondre 48 29

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 29

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 9 69

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 11 69

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 40 69
2018 Préfère ne pas répondre 48 29

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 35 69
2018 Préfère ne pas répondre 31 29

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 14 69

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 53 69
2018 Préfère ne pas répondre 47 29

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 22 69
2018 Préfère ne pas répondre 37 29

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 14 69
2018 Préfère ne pas répondre 21 29

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 9 69

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 12 69
2018 Préfère ne pas répondre 16 29

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 7 69

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 35 69
2018 Préfère ne pas répondre 31 29

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 12 66

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 12 66
2018 Préfère ne pas répondre 18 27

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 14 66

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 8 66
2018 Préfère ne pas répondre 18 27

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 11 66

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 9 66
2018 Préfère ne pas répondre 0 27

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 27

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 17 66

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 12 66

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 39 66
2018 Préfère ne pas répondre 37 27

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 47 66
2018 Préfère ne pas répondre 41 27

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 66
2018 Préfère ne pas répondre 0 27

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 62 66
2018 Préfère ne pas répondre 74 27

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 66

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 12 66

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 13 18 20 11 12 22 4 43 30 477
2018 Gay ou lesbienne 26 19 9 13 9 16 9 60 29 25
2018 Préfère ne pas répondre 11 14 20 11 18 21 5 34 39 127

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 29 29 19 11 6 7 0 62 18 479
2018 Gay ou lesbienne 47 18 0 24 4 8 0 70 30 27
2018 Préfère ne pas répondre 18 26 18 13 13 10 2 51 29 128
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 8 92 478
2018 Préfère ne pas répondre 13 87 129

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 47 39
2018 Préfère ne pas répondre 55 16

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 80 39

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 39
2018 Préfère ne pas répondre 0 16

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 16

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 30 39

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 15 39

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 16

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 22 39

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 50 39

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 39
2018 Préfère ne pas répondre 0 16

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 16

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 13 39

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 26 39

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 16

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 26 39

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 39
2018 Préfère ne pas répondre 0 16

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 13 39
2018 Préfère ne pas répondre 36 16

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 29 39

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 16

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 13 39

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 39
2018 Préfère ne pas répondre 0 16

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 16 39

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 60 39
2018 Préfère ne pas répondre 52 16

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 37

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 15

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Préfère ne pas répondre 0 15

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 16 37
2018 Préfère ne pas répondre 0 15

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 14 37

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 47 37

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 22 37

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 54 37
2018 Préfère ne pas répondre 42 15

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 0 37
2018 Préfère ne pas répondre 0 15

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 72 37
2018 Préfère ne pas répondre 67 15

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 14 37
2018 Préfère ne pas répondre 0 15

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 15 16 22 6 6 29 6 48 19 477
2018 Gay ou lesbienne 31 11 16 4 4 26 8 64 12 27
2018 Préfère ne pas répondre 15 13 28 3 12 26 4 40 21 129

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 32 28 19 6 5 10 1 68 12 479
2018 Gay ou lesbienne 50 22 8 4 8 8 0 79 13 27
2018 Préfère ne pas répondre 22 29 22 5 9 12 0 58 17 129
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 17 23 21 18 19 0 2 41 38 481
2018 Gay ou lesbienne 11 21 23 11 29 0 4 34 42 27
2018 Préfère ne pas répondre 18 20 20 19 19 1 2 40 39 130

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 11 17 31 17 22 0 1 29 40 481
2018 Gay ou lesbienne 7 17 34 15 23 0 4 26 39 27
2018 Préfère ne pas répondre 9 19 29 20 23 0 0 28 43 130

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 20 35 26 11 6 0 2 57 17 477
2018 Gay ou lesbienne 20 38 27 11 0 0 4 61 11 27
2018 Préfère ne pas répondre 20 29 28 13 6 1 3 51 20 130

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 12 20 22 20 24 0 1 33 44 481
2018 Gay ou lesbienne 4 17 31 8 36 0 4 22 45 27
2018 Préfère ne pas répondre 17 23 12 15 32 0 2 40 48 127

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 29 20 19 11 15 0 5 52 27 478
2018 Gay ou lesbienne 26 12 22 10 27 0 4 39 38 27
2018 Préfère ne pas répondre 31 22 19 7 14 1 6 57 22 128

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 21 24 24 15 15 0 0 45 31 479
2018 Gay ou lesbienne 25 10 23 12 26 0 4 36 40 27
2018 Préfère ne pas répondre 19 24 25 13 17 1 1 44 30 130

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 27 31 22 13 5 1 1 59 18 479
2018 Gay ou lesbienne 44 21 19 11 4 0 0 66 15 27
2018 Préfère ne pas répondre 27 26 19 14 12 1 2 54 26 129

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 32 36 19 7 4 0 2 69 12 477
2018 Gay ou lesbienne 42 26 12 15 6 0 0 68 20 27
2018 Préfère ne pas répondre 30 29 22 12 5 1 1 60 17 128

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 38 33 18 6 4 0 1 72 10 477
2018 Gay ou lesbienne 45 17 23 15 0 0 0 62 15 27
2018 Préfère ne pas répondre 36 26 19 12 7 1 1 62 19 128

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 33 29 22 9 5 0 2 64 14 476
2018 Gay ou lesbienne 25 31 33 3 8 0 0 56 11 27
2018 Préfère ne pas répondre 33 26 22 12 3 1 2 61 16 127

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 51 24 14 5 4 0 2 76 9 476
2018 Gay ou lesbienne 58 14 15 4 8 0 0 73 12 27
2018 Préfère ne pas répondre 48 24 15 2 8 1 2 74 11 129

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 70 15 6 2 2 0 5 89 5 478
2018 Gay ou lesbienne 81 4 8 7 0 0 0 85 7 27
2018 Préfère ne pas répondre 62 15 12 2 3 1 6 83 4 128

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 67 13 7 6 4 0 3 82 11 478
2018 Gay ou lesbienne 69 27 0 4 0 0 0 96 4 27
2018 Préfère ne pas répondre 60 13 8 9 6 1 3 76 16 128

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 41 35 14 6 3 0 1 77 8 478
2018 Gay ou lesbienne 47 34 11 8 0 0 0 81 8 27
2018 Préfère ne pas répondre 36 37 16 6 6 0 0 73 12 130

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 54 19 13 5 6 0 2 75 12 476
2018 Gay ou lesbienne 46 34 8 11 0 0 0 81 11 27
2018 Préfère ne pas répondre 38 28 16 7 11 0 0 67 18 128

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 49 15 8 3 1 0 24 85 5 474
2018 Gay ou lesbienne 42 18 17 12 0 0 11 68 13 27
2018 Préfère ne pas répondre 51 15 5 6 1 0 23 85 8 127

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 53 25 13 4 0 0 4 82 5 475
2018 Gay ou lesbienne 61 19 12 4 4 0 0 80 8 26
2018 Préfère ne pas répondre 54 21 12 6 1 0 6 80 7 128

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 69 15 5 3 3 0 4 88 6 476
2018 Gay ou lesbienne 88 8 0 0 4 0 0 96 4 26
2018 Préfère ne pas répondre 67 19 3 4 3 0 4 90 7 130

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 49 30 14 4 2 0 2 80 6 476
2018 Gay ou lesbienne 60 14 19 4 4 0 0 74 8 27
2018 Préfère ne pas répondre 54 23 18 0 4 0 2 78 4 128

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 6 26 40 18 9 0 0 32 28 480
2018 Gay ou lesbienne 7 26 29 22 15 0 0 33 38 27
2018 Préfère ne pas répondre 7 21 37 22 13 0 0 28 35 130

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais / Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 12 23 42 17 6 0 0 23 35 470
2018 Gay ou lesbienne 15 18 33 22 11 0 0 33 34 27
2018 Préfère ne pas répondre 23 30 26 15 6 0 1 21 54 128

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 26 44 15 9 4 2 0 71 14 478
2018 Gay ou lesbienne 37 45 4 11 3 0 0 82 15 27
2018 Préfère ne pas répondre 23 32 21 11 12 1 0 56 23 130

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 20 31 20 16 10 2 0 52 27 477
2018 Gay ou lesbienne 21 31 17 15 16 0 0 52 31 27
2018 Préfère ne pas répondre 12 27 17 23 18 2 1 40 42 129
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 30 21 20 13 14 2 0 31 69 479
2018 Gay ou lesbienne 23 18 31 7 20 0 0 23 77 27
2018 Préfère ne pas répondre 29 23 22 10 11 3 1 30 70 129

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 24 323
2018 Gay ou lesbienne 15 21
2018 Préfère ne pas répondre 24 87

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 39 323
2018 Gay ou lesbienne 47 21
2018 Préfère ne pas répondre 45 87

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 18 323
2018 Gay ou lesbienne 30 21
2018 Préfère ne pas répondre 21 87

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 22 323
2018 Gay ou lesbienne 25 21
2018 Préfère ne pas répondre 29 87

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 9 323
2018 Gay ou lesbienne 5 21
2018 Préfère ne pas répondre 10 87

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 34 323
2018 Gay ou lesbienne 60 21
2018 Préfère ne pas répondre 34 87

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre

Année du sondage Démographique
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 43 323
2018 Gay ou lesbienne 44 21
2018 Préfère ne pas répondre 36 87

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)
1 à 9 heures
(%)
10 à 19 heures
(%)
20 à 29 heures
(%)
30 à 39 heures
(%)
40 houres ou plus
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 3 43 20 12 6 16 302
2018 Gay ou lesbienne 0 36 20 19 5 21 20
2018 Préfère ne pas répondre 3 44 18 15 4 16 79

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 34 66 321
2018 Gay ou lesbienne 21 79 21
2018 Préfère ne pas répondre 37 63 86

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 10 21 18 18 23 1 9 35 45 321
2018 Gay ou lesbienne 5 25 19 24 22 0 5 32 49 21
2018 Préfère ne pas répondre 8 19 20 12 30 1 10 31 47 87

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 3 7 12 18 53 1 6 11 77 321
2018 Gay ou lesbienne 0 5 19 10 61 0 5 5 75 21
2018 Préfère ne pas répondre 2 7 20 10 54 2 5 10 68 87

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2018 Hétérosexuelle 48 13 14 6 8 1 9 68 16 479
2018 Gay ou lesbienne 44 11 15 4 8 0 18 68 14 27
2018 Préfère ne pas répondre 37 14 14 10 12 1 11 58 26 129
Date de modification :