Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	39	5	8	3	0	85	11	1645
2019	AS-01	53	36	4	4	3	0	88	8	291
2019	AS-02	50	36	5	7	2	0	86	9	372
2019	AS-03	42	39	5	9	4	1	81	14	359
2019	AS-04	44	40	6	9	2	0	84	11	262
2019	AS-05	44	45	4	5	1	0	89	7	201
2019	AS-06	48	39	0	6	6	0	88	13	64
2019	AS-07	37	42	4	15	2	0	79	17	52
2017	AS	40	47	4	7	2	0	87	9	1291
2017	AS-01	46	47	3	4	0	0	93	4	237
2017	AS-02	41	48	3	6	2	0	89	9	324
2017	AS-03	37	48	4	9	2	0	85	11	275
2017	AS-04	39	47	5	9	1	0	86	10	178
2017	AS-05	34	49	4	9	4	0	83	12	159
2017	AS-06	40	34	8	17	2	0	74	19	53
2017	AS-07	40	47	3	3	8	0	87	10	40
2014	AS	35	48	5	9	3	0	83	12	1449
2014	AS-01	34	45	7	10	3	0	80	13	322
2014	AS-02	36	48	4	7	4	0	85	11	357
2014	AS-03	35	47	4	10	3	0	82	13	314
2014	AS-04	32	48	4	14	2	0	79	16	203
2014	AS-05	38	47	4	7	3	0	86	10	154
2014	AS-06	30	57	7	2	4	0	87	7	46
2014	AS-07	35	56	5	4	0	0	91	4	43
2011	AS	40	44	5	9	3	0	84	12	1921
2011	AS-01	46	38	6	8	1	0	84	10	450
2011	AS-02	41	44	4	7	4	0	85	10	566
2011	AS-03	36	47	5	9	3	0	83	12	395
2011	AS-04	33	48	3	12	4	0	81	16	216
2011	AS-05	36	45	3	11	4	0	81	15	183
2011	AS-06	44	39	3	13	1	0	83	14	71
2011	AS-07	46	37	3	14	0	0	83	14	35
2008	AS	41	43	4	8	3	0	84	11	1488
2008	AS-01	43	43	5	8	1	0	87	8	320
2008	AS-02	41	44	5	8	2	0	85	10	446
2008	AS-03	38	42	5	10	5	0	80	15	311
2008	AS-04	44	40	1	11	3	0	85	14	149
2008	AS-05	42	44	2	5	7	0	85	13	149
2008	AS-06	46	37	5	4	9	0	82	12	57
2008	AS-07	45	48	3	3	0	0	93	3	29

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	59	23	5	9	3	0	1	83	12	1647
2019	AS-01	63	23	7	5	1	0	0	87	7	291
2019	AS-02	61	24	5	6	2	0	1	86	9	374
2019	AS-03	55	22	7	11	4	0	1	78	15	360
2019	AS-04	58	24	5	11	3	0	0	82	13	261
2019	AS-05	61	23	2	8	4	0	0	85	13	201
2019	AS-06	45	28	8	14	5	0	0	73	19	64
2019	AS-07	54	15	6	21	4	0	0	69	25	52
2017	AS	54	26	7	9	3	0	1	81	12	1291
2017	AS-01	61	23	9	5	2	0	0	85	7	236
2017	AS-02	56	26	6	7	3	0	2	84	10	324
2017	AS-03	49	29	5	14	3	0	0	78	16	275
2017	AS-04	57	25	5	10	3	0	1	82	12	179
2017	AS-05	52	20	10	12	4	1	1	73	16	160
2017	AS-06	49	30	9	11	0	0	0	79	11	53
2017	AS-07	46	25	15	8	5	0	0	72	13	39
2014	AS	49	26	8	11	5	0	1	76	16	1447
2014	AS-01	52	24	9	10	3	0	1	77	13	322
2014	AS-02	48	25	9	12	5	0	1	74	17	356
2014	AS-03	46	29	7	11	6	0	1	75	18	314
2014	AS-04	48	27	6	14	5	0	1	75	19	202
2014	AS-05	51	27	5	9	5	0	3	81	14	154
2014	AS-06	57	20	9	7	7	2	0	78	13	46
2014	AS-07	51	23	5	7	14	0	0	74	21	43
2011	AS	53	23	8	10	5	0	1	76	15	1922
2011	AS-01	61	21	8	6	3	0	1	83	9	450
2011	AS-02	52	23	10	10	5	0	1	76	15	566
2011	AS-03	47	27	8	13	5	0	0	74	18	396
2011	AS-04	49	23	5	13	8	0	1	73	22	216
2011	AS-05	53	22	8	9	8	0	1	75	17	183
2011	AS-06	51	23	6	18	3	0	0	73	21	71
2011	AS-07	49	14	14	17	6	0	0	63	23	35
2008	AS	56	23	6	9	6	0	0	79	15	1484
2008	AS-01	58	23	7	8	4	0	0	81	12	319
2008	AS-02	55	22	7	9	6	0	0	78	15	444
2008	AS-03	54	24	6	9	7	0	0	77	16	311
2008	AS-04	58	21	5	7	9	0	0	79	16	149
2008	AS-05	53	23	3	11	8	0	1	78	20	149
2008	AS-06	54	19	5	19	2	0	0	74	21	57
2008	AS-07	62	24	3	7	3	0	0	86	10	29

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	32	6	8	3	0	0	83	11	1647
2019	AS-01	52	33	4	7	3	0	1	86	11	292
2019	AS-02	49	34	7	6	4	0	0	83	10	373
2019	AS-03	50	30	8	9	4	0	0	80	13	359
2019	AS-04	52	31	6	8	2	0	0	84	10	262
2019	AS-05	57	34	3	6	0	0	0	91	6	201
2019	AS-06	45	34	2	11	8	0	0	80	19	64
2019	AS-07	46	29	6	15	4	0	0	75	19	52
2017	AS	44	36	6	9	5	0	0	80	14	1293
2017	AS-01	47	36	6	7	4	0	0	83	11	237
2017	AS-02	42	35	9	10	4	0	0	77	14	324
2017	AS-03	43	36	6	9	5	0	1	80	15	275
2017	AS-04	44	42	3	8	3	0	0	85	11	179
2017	AS-05	40	41	6	9	4	0	0	80	14	160
2017	AS-06	49	24	4	13	9	0	0	74	23	53
2017	AS-07	40	27	10	10	12	0	0	67	23	40
2014	AS	40	36	7	10	7	0	0	76	17	1449
2014	AS-01	42	33	8	10	6	0	0	76	15	322
2014	AS-02	37	39	10	8	5	0	0	76	14	356
2014	AS-03	40	34	5	11	11	0	0	74	22	315
2014	AS-04	34	40	7	12	6	0	0	75	18	203
2014	AS-05	44	38	5	6	8	0	0	82	14	154
2014	AS-06	50	28	2	7	11	2	0	80	18	46
2014	AS-07	51	30	0	12	7	0	0	81	19	43
2011	AS	43	38	8	8	4	0	0	81	12	1916
2011	AS-01	44	35	10	8	2	0	0	80	10	450
2011	AS-02	41	40	8	7	5	0	0	81	11	563
2011	AS-03	42	38	7	9	4	0	0	80	13	394
2011	AS-04	44	42	6	5	3	0	0	86	8	216
2011	AS-05	44	35	5	8	7	0	0	79	15	182
2011	AS-06	54	32	0	8	6	0	0	86	14	71
2011	AS-07	34	23	20	17	6	0	0	57	23	35

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	38	13	11	5	0	1	71	17	1643
2019	AS-01	31	35	15	13	5	0	1	67	18	292
2019	AS-02	33	38	13	10	5	0	0	71	16	373
2019	AS-03	29	39	13	12	7	0	0	68	19	358
2019	AS-04	32	35	13	13	7	0	1	68	19	260
2019	AS-05	38	44	7	7	1	0	2	84	9	201
2019	AS-06	36	44	11	5	5	0	0	80	9	64
2019	AS-07	31	41	10	14	4	0	0	73	18	51
2018	AS	31	42	11	10	4	0	1	74	15	1306
2018	AS-01	25	47	12	11	4	0	1	73	15	236
2018	AS-02	32	44	9	10	4	0	1	76	14	295
2018	AS-03	31	39	15	10	4	0	1	71	14	290
2018	AS-04	27	47	8	12	6	0	0	75	18	205
2018	AS-05	33	37	13	11	3	0	3	72	14	156
2018	AS-06	41	24	19	7	6	0	4	67	13	54
2018	AS-07	48	33	3	13	5	0	0	80	18	40
2017	AS	32	42	11	10	4	0	1	74	14	1292
2017	AS-01	32	41	12	10	5	0	1	73	15	237
2017	AS-02	27	44	12	11	6	0	1	72	16	324
2017	AS-03	32	43	12	10	3	0	1	75	13	275
2017	AS-04	32	41	10	12	4	0	0	74	16	179
2017	AS-05	30	44	11	9	4	1	1	75	13	159
2017	AS-06	47	36	7	4	2	2	2	86	6	53
2017	AS-07	45	40	8	5	3	0	0	85	7	40
2014	AS	24	39	14	15	7	0	0	63	22	1450
2014	AS-01	17	42	13	17	10	0	1	59	27	322
2014	AS-02	25	36	12	19	8	0	0	60	28	357
2014	AS-03	27	38	16	13	7	0	0	65	20	315
2014	AS-04	20	45	14	16	6	0	0	65	22	203
2014	AS-05	31	35	19	7	6	1	2	67	13	154
2014	AS-06	35	39	11	7	7	2	0	76	13	46
2014	AS-07	37	40	12	9	2	0	0	77	12	43
2011	AS	29	36	14	14	7	0	1	66	21	1912
2011	AS-01	30	34	13	14	8	1	1	65	22	449
2011	AS-02	29	40	12	11	6	0	1	70	17	563
2011	AS-03	27	36	15	15	7	0	2	63	22	394
2011	AS-04	27	34	16	16	7	1	0	61	23	214
2011	AS-05	28	34	15	15	4	1	2	64	20	183
2011	AS-06	28	36	7	20	9	0	0	64	29	69
2011	AS-07	40	31	11	14	0	0	3	74	15	35
2008	AS	27	36	14	14	7	0	1	64	22	1490
2008	AS-01	26	37	16	13	7	0	1	64	20	321
2008	AS-02	31	35	13	15	5	0	1	66	20	446
2008	AS-03	26	36	12	16	9	0	1	63	25	312
2008	AS-04	28	39	10	11	11	1	0	68	22	149
2008	AS-05	26	34	14	11	9	1	4	63	22	149
2008	AS-06	19	40	14	16	9	0	2	61	25	57
2008	AS-07	31	31	14	21	3	0	0	62	24	29

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	33	9	4	3	0	0	84	7	1636
2019	AS-01	50	31	11	5	2	0	1	82	7	288
2019	AS-02	48	34	11	4	3	0	0	82	7	373
2019	AS-03	47	32	10	6	4	0	1	80	10	357
2019	AS-04	51	35	8	3	2	1	0	87	5	261
2019	AS-05	60	31	6	3	1	1	0	91	4	198
2019	AS-06	59	30	3	3	5	0	0	89	8	64
2019	AS-07	46	52	2	0	0	0	0	98	0	52
2017	AS	48	38	7	4	2	0	0	86	6	1290
2017	AS-01	44	41	8	4	3	0	0	85	8	236
2017	AS-02	43	42	9	4	2	0	0	85	6	324
2017	AS-03	48	38	9	4	1	0	0	86	5	274
2017	AS-04	51	36	6	4	3	0	0	88	7	179
2017	AS-05	51	38	3	6	1	0	1	90	7	159
2017	AS-06	62	30	0	6	0	2	0	94	6	53
2017	AS-07	62	22	10	0	3	3	0	87	3	40
2014	AS	40	42	10	6	3	0	0	82	8	1451
2014	AS-01	35	44	10	7	4	0	0	79	11	322
2014	AS-02	34	42	12	8	3	1	0	77	11	358
2014	AS-03	38	42	10	7	3	0	0	80	10	315
2014	AS-04	42	43	9	4	1	1	0	86	5	203
2014	AS-05	49	39	8	2	1	1	0	89	3	154
2014	AS-06	65	26	4	0	2	2	0	93	2	46
2014	AS-07	63	30	5	2	0	0	0	93	2	43

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	29	8	6	4	1	0	82	10	1643
2019	AS-01	56	27	7	6	3	1	1	84	9	290
2019	AS-02	53	27	10	5	5	1	0	80	10	373
2019	AS-03	52	28	8	7	4	1	1	81	11	361
2019	AS-04	52	30	7	6	4	1	0	82	10	260
2019	AS-05	57	29	8	6	2	0	0	86	7	200
2019	AS-06	53	25	13	3	6	0	0	78	9	64
2019	AS-07	38	44	8	8	2	0	0	83	10	52
2018	AS	51	31	7	6	4	0	1	83	10	1307
2018	AS-01	51	32	8	4	4	0	0	84	9	235
2018	AS-02	48	36	7	5	3	0	1	85	9	297
2018	AS-03	57	26	7	5	4	0	1	84	9	290
2018	AS-04	48	35	6	7	3	0	0	84	10	204
2018	AS-05	51	29	8	7	4	0	1	81	12	157
2018	AS-06	51	28	11	8	2	0	0	79	9	53
2018	AS-07	55	20	8	10	8	0	0	75	18	40
2017	AS	47	31	9	7	5	0	1	79	12	1289
2017	AS-01	50	28	13	3	4	0	2	80	7	236
2017	AS-02	44	32	10	7	6	0	1	77	13	322
2017	AS-03	47	31	9	9	3	0	1	79	11	275
2017	AS-04	48	30	8	6	7	0	0	78	14	178
2017	AS-05	45	35	7	7	5	0	1	81	12	160
2017	AS-06	57	28	4	8	4	0	0	85	11	53
2017	AS-07	43	33	10	8	7	0	0	75	15	40
2014	AS	40	35	12	8	4	0	1	76	12	1450
2014	AS-01	43	35	12	4	4	0	1	80	8	322
2014	AS-02	39	35	11	9	4	1	1	75	14	358
2014	AS-03	37	35	15	8	5	0	0	72	13	315
2014	AS-04	36	40	8	11	3	0	1	77	14	202
2014	AS-05	43	32	12	9	5	0	0	75	14	154
2014	AS-06	61	17	11	4	4	2	0	80	9	46
2014	AS-07	40	32	14	7	7	0	0	72	14	43
2011	AS	42	34	11	8	4	0	1	77	13	1919
2011	AS-01	45	32	11	6	4	1	1	78	10	450
2011	AS-02	40	35	11	9	5	0	1	76	14	564
2011	AS-03	42	32	12	8	5	0	1	74	13	396
2011	AS-04	38	38	11	8	6	0	0	76	13	216
2011	AS-05	48	33	6	9	4	0	1	81	13	183
2011	AS-06	44	29	7	16	1	1	1	75	18	70
2011	AS-07	37	46	9	9	0	0	0	83	9	35

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	40	11	6	6	0	78	11	1648
2019	AS-01	37	40	12	5	6	0	76	11	293
2019	AS-02	36	40	12	6	6	0	76	13	373
2019	AS-03	38	38	14	5	6	0	76	11	359
2019	AS-04	36	42	10	6	6	0	79	12	262
2019	AS-05	44	41	8	3	2	0	86	6	201
2019	AS-06	45	39	3	3	9	0	84	13	64
2019	AS-07	37	46	4	10	4	0	83	13	52
2018	AS	39	40	11	7	4	0	79	10	1304
2018	AS-01	36	42	13	6	3	0	78	9	235
2018	AS-02	38	38	13	8	3	0	76	11	295
2018	AS-03	38	38	13	6	5	0	76	11	290
2018	AS-04	36	49	8	5	3	0	84	8	204
2018	AS-05	44	37	7	8	4	0	81	12	156
2018	AS-06	44	33	9	11	2	0	78	13	54
2018	AS-07	46	46	0	5	3	0	92	8	39
2017	AS	34	44	11	6	5	0	78	11	1290
2017	AS-01	36	42	14	4	5	0	78	8	237
2017	AS-02	31	44	14	5	6	0	75	11	323
2017	AS-03	29	47	11	8	4	0	77	12	274
2017	AS-04	40	42	7	7	5	0	82	11	179
2017	AS-05	32	50	9	4	4	0	82	9	159
2017	AS-06	45	36	6	9	4	0	81	13	53
2017	AS-07	43	42	7	5	3	0	85	8	40
2014	AS	27	44	15	9	6	0	70	15	1450
2014	AS-01	25	42	16	8	7	1	68	16	322
2014	AS-02	23	44	16	11	7	0	66	18	358
2014	AS-03	23	47	17	8	5	0	70	13	315
2014	AS-04	29	45	11	8	7	0	74	15	203
2014	AS-05	35	38	14	8	4	0	73	12	154
2014	AS-06	40	47	4	2	7	0	87	9	45
2014	AS-07	42	44	5	7	2	0	86	9	43
2011	AS	31	42	13	8	6	0	74	13	1918
2011	AS-01	32	41	14	7	6	0	73	13	449
2011	AS-02	32	42	13	7	7	0	73	14	564
2011	AS-03	29	41	16	9	5	0	70	14	396
2011	AS-04	31	44	12	10	4	0	74	13	215
2011	AS-05	33	44	12	7	4	0	77	11	183
2011	AS-06	35	52	4	1	7	0	87	8	71
2011	AS-07	46	31	3	14	6	0	77	20	35
2008	AS	33	40	13	7	6	0	73	13	1476
2008	AS-01	32	40	13	9	6	0	72	15	317
2008	AS-02	33	41	14	7	5	0	74	11	439
2008	AS-03	31	40	15	6	8	0	71	14	311
2008	AS-04	37	32	16	7	8	0	70	15	148
2008	AS-05	36	44	7	7	5	0	80	13	149
2008	AS-06	29	45	9	11	7	0	73	18	56
2008	AS-07	34	52	7	7	0	0	86	7	29

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	36	13	8	6	1	0	73	14	1647
2019	AS-01	43	34	12	5	5	0	1	77	11	291
2019	AS-02	32	36	17	10	5	1	0	68	15	373
2019	AS-03	36	36	13	8	6	1	1	72	14	361
2019	AS-04	32	41	10	9	7	1	0	75	16	262
2019	AS-05	45	34	12	6	2	1	0	79	9	201
2019	AS-06	38	38	13	3	8	0	0	76	11	63
2019	AS-07	25	44	10	15	6	0	0	69	21	52
2018	AS	37	36	14	8	5	0	0	73	13	1308
2018	AS-01	42	36	11	6	4	0	0	78	11	236
2018	AS-02	34	38	18	6	4	0	0	72	10	296
2018	AS-03	38	32	15	8	6	0	0	71	14	291
2018	AS-04	31	41	12	11	4	0	0	73	15	205
2018	AS-05	39	35	10	10	5	0	1	75	15	157
2018	AS-06	38	33	10	13	6	0	0	71	19	52
2018	AS-07	38	40	18	5	0	0	0	78	5	40
2017	AS	34	37	14	8	6	0	0	71	15	1290
2017	AS-01	39	34	14	5	7	0	0	74	12	237
2017	AS-02	30	35	18	10	7	0	0	66	17	323
2017	AS-03	33	37	14	10	5	1	0	70	15	274
2017	AS-04	34	39	16	7	4	0	0	73	11	179
2017	AS-05	37	36	9	10	9	0	0	72	19	159
2017	AS-06	36	38	9	8	8	2	0	75	15	53
2017	AS-07	30	50	8	8	5	0	0	80	13	40
2014	AS	27	37	17	11	7	0	0	65	18	1451
2014	AS-01	30	35	18	10	5	1	1	66	15	322
2014	AS-02	25	34	19	12	9	0	1	59	22	358
2014	AS-03	24	39	18	10	9	0	0	63	19	315
2014	AS-04	25	36	16	14	9	0	0	61	23	203
2014	AS-05	30	43	14	9	4	1	0	73	13	154
2014	AS-06	37	39	9	9	7	0	0	76	15	46
2014	AS-07	25	56	12	5	2	0	0	81	7	43
2011	AS	26	37	16	13	8	0	0	63	21	1915
2011	AS-01	30	36	15	12	6	1	0	67	18	450
2011	AS-02	26	34	19	12	9	0	0	60	21	564
2011	AS-03	23	35	18	13	10	1	0	58	23	395
2011	AS-04	21	42	13	16	7	1	0	64	24	214
2011	AS-05	29	42	11	13	5	0	0	70	18	183
2011	AS-06	33	36	7	13	10	0	0	70	23	69
2011	AS-07	20	46	20	9	6	0	0	66	14	35

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	43	11	9	4	0	0	75	13	1646
2019	AS-01	38	41	10	8	3	0	0	79	11	291
2019	AS-02	29	46	12	9	4	0	0	75	13	374
2019	AS-03	31	39	16	10	4	1	0	70	14	361
2019	AS-04	31	46	9	10	4	0	0	77	15	262
2019	AS-05	35	45	10	6	3	0	0	80	10	201
2019	AS-06	39	34	13	3	10	0	0	74	13	61
2019	AS-07	29	52	4	15	0	0	0	81	15	52
2018	AS	33	41	12	9	5	0	0	75	14	1306
2018	AS-01	35	43	14	3	4	0	0	78	8	236
2018	AS-02	35	41	10	8	5	1	0	77	13	297
2018	AS-03	30	41	13	9	7	0	0	71	16	288
2018	AS-04	33	42	11	10	3	0	0	75	13	203
2018	AS-05	29	41	13	11	6	0	0	71	17	157
2018	AS-06	33	33	11	19	4	0	0	67	22	54
2018	AS-07	45	40	5	10	0	0	0	85	10	40
2017	AS	30	43	13	9	5	0	0	73	14	1287
2017	AS-01	31	45	14	6	3	0	0	77	9	237
2017	AS-02	29	45	13	8	4	0	1	74	12	321
2017	AS-03	30	41	13	10	6	0	0	71	16	273
2017	AS-04	33	44	8	11	4	0	0	76	15	179
2017	AS-05	27	41	14	11	7	0	0	69	18	159
2017	AS-06	38	32	8	13	8	2	0	71	21	53
2017	AS-07	30	45	8	10	8	0	0	75	18	40

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	39	10	4	2	0	0	83	6	1635
2019	AS-01	41	40	12	4	3	0	0	81	7	289
2019	AS-02	40	43	11	3	2	1	0	84	5	373
2019	AS-03	44	38	12	4	2	0	0	81	6	360
2019	AS-04	47	37	9	5	1	0	0	84	7	258
2019	AS-05	53	35	7	4	1	1	1	88	5	198
2019	AS-06	58	26	5	2	8	2	0	85	10	62
2019	AS-07	47	45	4	4	0	0	0	92	4	51
2018	AS	44	40	10	3	2	0	0	85	5	1308
2018	AS-01	38	46	10	2	3	0	0	85	5	235
2018	AS-02	46	38	13	2	1	0	0	84	3	296
2018	AS-03	40	45	8	5	2	0	0	85	7	290
2018	AS-04	45	41	10	3	1	0	0	86	4	205
2018	AS-05	47	33	11	6	3	0	0	80	8	157
2018	AS-06	61	33	4	2	0	0	0	94	2	54
2018	AS-07	63	28	10	0	0	0	0	90	0	40
2017	AS	40	42	10	5	2	0	0	83	7	1287
2017	AS-01	39	43	12	5	1	0	0	82	6	235
2017	AS-02	40	44	9	6	1	0	1	84	7	323
2017	AS-03	40	44	10	4	2	0	0	84	6	273
2017	AS-04	42	42	10	4	2	1	0	84	6	179
2017	AS-05	41	39	13	5	2	0	1	80	7	159
2017	AS-06	40	43	8	4	6	0	0	83	9	53
2017	AS-07	48	40	3	3	7	0	0	88	10	40
2014	AS	34	45	13	4	3	1	0	80	7	1449
2014	AS-01	30	46	15	5	2	1	0	77	8	322
2014	AS-02	33	43	15	5	3	1	0	77	8	357
2014	AS-03	32	51	12	1	4	0	0	83	5	315
2014	AS-04	31	46	14	3	5	1	0	78	8	203
2014	AS-05	46	38	10	5	0	1	0	84	5	154
2014	AS-06	48	39	7	0	4	2	0	89	4	46
2014	AS-07	63	33	5	0	0	0	0	95	0	43
2011	AS	36	42	12	5	3	1	0	79	9	1912
2011	AS-01	35	43	13	5	2	1	0	79	7	450
2011	AS-02	35	41	14	6	4	1	0	76	10	562
2011	AS-03	35	42	14	5	3	1	0	77	8	393
2011	AS-04	33	48	11	4	4	0	0	81	8	216
2011	AS-05	43	45	4	6	2	1	0	88	8	182
2011	AS-06	47	33	4	9	7	0	0	80	16	70
2011	AS-07	50	32	9	6	3	0	0	82	9	34
2008	AS	40	40	11	5	3	1	0	81	8	1490
2008	AS-01	38	41	13	3	3	1	0	81	6	320
2008	AS-02	41	39	11	5	2	2	0	81	7	447
2008	AS-03	43	37	10	5	4	2	0	81	9	312
2008	AS-04	38	40	9	5	7	1	0	78	12	149
2008	AS-05	40	48	6	3	1	1	0	89	5	149
2008	AS-06	37	42	9	5	7	0	0	79	12	57
2008	AS-07	55	38	0	7	0	0	0	93	7	29

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	37	11	7	6	0	75	13	1645
2019	AS-01	42	35	12	8	3	0	77	11	291
2019	AS-02	34	39	13	8	7	0	73	15	373
2019	AS-03	36	36	14	8	6	0	72	14	360
2019	AS-04	39	35	11	8	7	0	74	15	261
2019	AS-05	45	39	8	3	3	0	85	7	201
2019	AS-06	43	40	8	0	10	0	83	10	63
2019	AS-07	31	48	6	12	4	0	79	15	52
2018	AS	40	37	13	6	4	0	76	11	1305
2018	AS-01	43	36	14	3	4	0	79	7	235
2018	AS-02	40	36	14	8	3	0	75	11	295
2018	AS-03	35	37	16	6	6	0	72	12	289
2018	AS-04	40	40	9	6	4	0	80	10	205
2018	AS-05	40	36	9	10	5	0	76	15	155
2018	AS-06	44	33	13	4	7	0	76	11	55
2018	AS-07	50	35	10	5	0	0	85	5	40
2017	AS	34	39	14	8	6	0	73	14	1287
2017	AS-01	37	36	17	5	5	0	73	10	237
2017	AS-02	33	40	10	11	6	0	73	17	323
2017	AS-03	30	35	20	7	8	0	65	15	273
2017	AS-04	37	38	15	5	5	0	75	10	178
2017	AS-05	34	43	9	9	4	1	77	14	159
2017	AS-06	40	36	8	10	6	0	77	15	52
2017	AS-07	38	47	3	5	8	0	85	13	40

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	33	9	3	3	0	0	85	6	1639
2019	AS-01	50	32	10	4	3	0	0	82	7	289
2019	AS-02	49	34	11	3	2	0	0	83	6	373
2019	AS-03	49	36	9	3	4	0	0	85	6	361
2019	AS-04	51	35	10	2	2	0	0	86	4	259
2019	AS-05	60	30	5	4	1	1	1	91	4	198
2019	AS-06	56	29	5	5	6	0	0	84	11	63
2019	AS-07	54	35	6	6	0	0	0	88	6	52
2018	AS	53	34	9	3	2	0	0	87	5	1296
2018	AS-01	53	30	12	3	2	0	0	83	5	233
2018	AS-02	53	35	7	4	1	0	0	87	5	294
2018	AS-03	47	37	10	4	2	0	0	84	6	289
2018	AS-04	55	34	7	1	1	0	0	90	3	204
2018	AS-05	56	29	8	3	3	0	0	85	7	153
2018	AS-06	52	44	4	0	0	0	0	96	0	54
2018	AS-07	66	29	5	0	0	0	0	95	0	38
2017	AS	48	39	9	3	1	0	0	87	4	1289
2017	AS-01	51	35	11	2	1	0	0	86	3	237
2017	AS-02	46	39	9	3	2	0	0	86	5	322
2017	AS-03	44	42	11	3	1	0	0	86	3	275
2017	AS-04	53	34	10	3	1	0	0	87	3	178
2017	AS-05	47	43	5	3	1	1	0	90	4	160
2017	AS-06	57	28	4	6	4	2	0	86	10	53
2017	AS-07	48	44	8	0	0	0	0	92	0	40
2014	AS	54	32	10	2	2	0	0	86	5	1450
2014	AS-01	52	31	12	2	2	0	0	83	5	322
2014	AS-02	50	35	11	3	2	0	0	85	5	357
2014	AS-03	53	31	11	1	3	0	0	84	4	315
2014	AS-04	56	30	9	2	3	0	0	86	5	203
2014	AS-05	59	32	4	4	1	0	0	91	5	154
2014	AS-06	65	28	0	2	4	0	0	93	7	46
2014	AS-07	70	28	2	0	0	0	0	98	0	43
2011	AS	57	31	9	2	1	0	0	88	4	1918
2011	AS-01	56	29	9	3	2	0	0	85	6	449
2011	AS-02	56	29	9	2	2	0	0	86	5	565
2011	AS-03	55	33	9	3	0	0	0	88	3	395
2011	AS-04	56	35	7	0	1	0	0	92	1	216
2011	AS-05	59	34	6	1	0	0	0	93	1	182
2011	AS-06	63	27	6	0	4	0	0	90	4	71
2011	AS-07	63	23	14	0	0	0	0	86	0	35

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	37	12	8	6	0	0	74	14	1633
2019	AS-01	32	34	16	11	6	1	2	67	17	289
2019	AS-02	33	37	15	8	8	0	0	70	15	372
2019	AS-03	33	39	13	9	6	0	1	72	15	358
2019	AS-04	38	40	8	7	6	1	0	79	13	261
2019	AS-05	49	36	8	3	3	1	0	86	6	196
2019	AS-06	62	24	5	3	6	0	0	86	10	63
2019	AS-07	40	44	10	2	4	0	0	84	6	50
2018	AS	36	40	13	8	4	0	0	76	12	1302
2018	AS-01	30	41	17	8	3	0	1	72	11	234
2018	AS-02	37	34	17	8	3	0	0	71	11	294
2018	AS-03	35	39	12	8	6	0	0	74	14	287
2018	AS-04	34	43	13	7	2	0	0	78	9	206
2018	AS-05	34	49	5	8	5	0	0	83	12	155
2018	AS-06	53	35	4	7	2	0	0	87	9	55
2018	AS-07	53	40	3	5	0	0	0	93	5	40
2017	AS	35	40	13	9	4	0	0	74	13	1286
2017	AS-01	33	38	17	8	4	0	0	71	12	237
2017	AS-02	31	39	15	10	4	0	0	71	14	323
2017	AS-03	31	41	15	10	3	0	0	71	13	274
2017	AS-04	41	38	9	7	5	0	0	80	11	177
2017	AS-05	39	39	8	9	5	0	0	78	14	158
2017	AS-06	49	36	6	2	8	0	0	85	9	53
2017	AS-07	33	57	3	5	3	0	0	90	8	40
2014	AS	22	43	14	12	7	0	0	66	20	1450
2014	AS-01	19	39	20	13	9	0	1	59	21	322
2014	AS-02	20	39	15	16	8	1	1	60	24	357
2014	AS-03	19	47	14	12	7	1	0	66	19	315
2014	AS-04	20	44	15	13	7	0	0	65	20	203
2014	AS-05	32	47	8	7	5	0	0	80	12	154
2014	AS-06	46	37	2	7	9	0	0	83	15	46
2014	AS-07	37	51	2	9	0	0	0	88	9	43
2011	AS	30	38	14	10	7	0	1	68	18	1917
2011	AS-01	28	38	14	10	8	0	1	68	18	450
2011	AS-02	28	36	14	10	11	0	0	65	21	564
2011	AS-03	26	38	16	12	7	1	1	64	19	394
2011	AS-04	29	39	17	11	4	0	0	69	14	216
2011	AS-05	38	41	11	7	3	0	1	79	10	182
2011	AS-06	44	38	1	13	4	0	0	82	17	71
2011	AS-07	49	40	3	3	6	0	0	89	9	35

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	33	12	6	5	0	0	77	11	1644
2019	AS-01	43	31	14	6	5	0	0	74	12	291
2019	AS-02	39	33	14	8	5	1	0	73	13	372
2019	AS-03	40	37	14	6	4	0	0	76	9	361
2019	AS-04	44	35	9	7	5	0	0	79	12	261
2019	AS-05	52	30	7	6	4	0	0	83	10	201
2019	AS-06	57	25	8	3	6	0	0	83	10	63
2019	AS-07	41	47	6	4	2	0	0	88	6	51
2018	AS	45	34	11	6	3	0	0	80	10	1301
2018	AS-01	47	34	11	4	4	0	0	81	9	235
2018	AS-02	44	33	13	6	3	0	1	78	9	294
2018	AS-03	41	36	11	6	5	0	0	78	11	288
2018	AS-04	45	36	10	6	2	0	0	81	9	206
2018	AS-05	48	33	7	8	5	0	0	81	12	155
2018	AS-06	57	23	9	9	2	0	0	79	11	53
2018	AS-07	55	40	3	3	0	0	0	95	3	40
2017	AS	41	35	12	7	4	0	0	77	11	1287
2017	AS-01	47	34	11	5	3	0	0	81	8	237
2017	AS-02	39	33	16	7	5	0	0	72	12	322
2017	AS-03	36	39	14	7	3	0	0	75	10	274
2017	AS-04	43	33	14	6	4	1	0	76	10	178
2017	AS-05	42	38	7	8	4	0	0	81	13	159
2017	AS-06	53	26	6	6	9	0	0	79	15	53
2017	AS-07	47	35	8	5	5	0	0	82	10	40
2014	AS	32	40	14	8	5	0	1	73	13	1451
2014	AS-01	34	38	15	7	5	0	1	73	12	322
2014	AS-02	29	39	17	9	4	0	1	69	14	358
2014	AS-03	29	44	15	7	5	0	0	74	12	315
2014	AS-04	29	38	14	13	5	0	0	67	18	203
2014	AS-05	42	40	11	5	3	0	1	82	7	154
2014	AS-06	43	35	9	4	9	0	0	78	13	46
2014	AS-07	37	47	5	9	2	0	0	84	12	43

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	39	11	7	3	0	0	78	10	1627
2019	AS-01	43	36	11	7	3	1	0	79	9	289
2019	AS-02	37	41	11	5	5	0	0	79	10	372
2019	AS-03	35	41	14	7	3	0	0	77	10	355
2019	AS-04	39	36	11	10	3	0	0	75	14	258
2019	AS-05	44	40	9	5	2	1	0	84	7	197
2019	AS-06	51	32	5	8	5	0	0	83	13	63
2019	AS-07	29	53	6	10	2	0	0	82	12	51
2018	AS	40	37	12	7	3	0	0	77	11	1305
2018	AS-01	39	39	13	4	4	0	0	79	8	234
2018	AS-02	44	31	14	9	2	1	0	75	11	294
2018	AS-03	36	43	11	5	5	0	0	79	9	288
2018	AS-04	35	43	11	10	1	0	0	78	12	207
2018	AS-05	43	33	10	8	5	1	1	77	13	157
2018	AS-06	49	29	7	7	7	0	0	78	15	55
2018	AS-07	40	35	13	13	0	0	0	75	13	40
2017	AS	38	40	12	7	3	0	0	78	10	1288
2017	AS-01	37	42	14	6	1	0	0	79	7	237
2017	AS-02	38	38	15	5	3	0	0	76	9	323
2017	AS-03	36	39	14	7	4	0	1	75	10	275
2017	AS-04	42	40	7	7	4	0	1	82	11	178
2017	AS-05	41	42	6	9	2	0	0	83	11	158
2017	AS-06	43	36	7	4	9	0	0	79	13	53
2017	AS-07	30	47	10	5	8	0	0	77	13	40
2014	AS	30	40	16	8	5	0	0	71	13	1451
2014	AS-01	31	40	18	6	4	0	1	71	11	322
2014	AS-02	27	38	18	11	6	0	0	65	16	358
2014	AS-03	28	45	16	7	5	0	0	73	12	315
2014	AS-04	29	38	14	11	7	0	0	67	19	203
2014	AS-05	38	40	12	8	1	0	1	79	9	154
2014	AS-06	52	30	4	4	7	2	0	84	11	46
2014	AS-07	37	44	9	5	5	0	0	81	9	43
2011	AS	36	41	12	7	3	1	0	78	10	1918
2011	AS-01	40	39	11	7	2	1	1	79	10	450
2011	AS-02	38	40	12	6	4	0	1	78	10	564
2011	AS-03	32	41	14	8	4	1	1	74	11	394
2011	AS-04	31	42	15	8	4	0	0	73	13	216
2011	AS-05	37	43	10	8	2	0	0	80	10	183
2011	AS-06	28	49	13	7	3	0	0	77	10	71
2011	AS-07	37	51	3	3	3	3	0	91	6	35

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	36	9	5	4	0	0	82	9	1645
2019	AS-01	47	34	10	6	3	0	0	80	9	292
2019	AS-02	43	37	11	6	3	0	0	80	9	374
2019	AS-03	45	36	10	5	4	0	0	81	9	359
2019	AS-04	43	37	11	5	5	0	0	79	10	261
2019	AS-05	50	39	6	4	2	1	0	89	5	199
2019	AS-06	55	34	3	0	8	0	0	89	8	64
2019	AS-07	48	42	4	6	0	0	0	90	6	52
2018	AS	46	37	9	5	3	0	0	83	8	1310
2018	AS-01	43	39	8	3	6	0	0	82	9	236
2018	AS-02	46	38	9	5	2	0	0	84	7	296
2018	AS-03	44	36	11	5	4	0	0	80	9	289
2018	AS-04	49	38	9	2	2	0	0	87	4	207
2018	AS-05	47	35	8	8	3	0	0	81	11	156
2018	AS-06	47	35	9	7	2	0	0	82	9	55
2018	AS-07	48	43	5	5	0	0	0	90	5	40
2017	AS	41	40	12	5	3	0	0	81	7	1286
2017	AS-01	42	37	15	4	2	0	0	79	6	235
2017	AS-02	39	40	13	5	3	0	0	79	8	322
2017	AS-03	38	45	12	4	2	0	0	83	6	274
2017	AS-04	47	34	11	7	2	0	0	80	9	178
2017	AS-05	39	44	8	4	4	0	0	84	8	160
2017	AS-06	51	28	13	4	4	0	0	79	8	53
2017	AS-07	40	47	7	5	0	0	0	88	5	40
2014	AS	33	42	12	6	6	0	0	76	12	1448
2014	AS-01	32	40	14	7	6	0	0	72	13	321
2014	AS-02	30	41	16	7	6	0	0	71	13	358
2014	AS-03	31	47	11	5	7	0	0	78	11	314
2014	AS-04	35	42	9	6	6	1	0	78	13	202
2014	AS-05	44	37	11	5	3	0	0	81	8	154
2014	AS-06	52	35	2	7	2	0	2	89	9	46
2014	AS-07	35	60	0	2	2	0	0	95	5	43
2011	AS	36	43	11	6	3	0	0	80	9	1918
2011	AS-01	36	43	12	5	3	0	0	79	8	450
2011	AS-02	37	42	10	6	5	0	0	80	10	563
2011	AS-03	35	43	11	7	3	0	0	78	11	396
2011	AS-04	35	45	10	8	2	0	0	81	10	216
2011	AS-05	39	43	11	4	3	0	0	81	8	183
2011	AS-06	40	50	4	3	3	0	0	90	6	70
2011	AS-07	40	46	6	6	3	0	0	86	9	35
2008	AS	39	41	10	6	4	0	0	80	10	1490
2008	AS-01	41	37	11	6	6	0	0	77	12	320
2008	AS-02	38	40	12	6	3	0	0	79	9	447
2008	AS-03	36	42	12	5	5	0	0	78	10	312
2008	AS-04	41	40	8	6	5	0	0	81	11	149
2008	AS-05	37	48	8	4	3	0	0	85	7	149
2008	AS-06	39	44	5	5	7	0	0	82	12	57
2008	AS-07	41	45	3	7	0	3	0	89	7	29

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	32	14	5	2	0	0	78	8	1629
2019	AS-01	54	33	10	2	1	0	0	87	3	289
2019	AS-02	50	30	13	5	2	0	1	81	6	370
2019	AS-03	49	32	13	4	1	1	1	81	5	355
2019	AS-04	45	30	15	5	4	0	0	76	8	256
2019	AS-05	39	35	19	5	2	0	1	74	7	199
2019	AS-06	27	31	13	20	9	0	0	58	30	64
2019	AS-07	15	27	23	23	12	0	0	42	35	52
2018	AS	44	32	14	6	3	0	1	76	9	1312
2018	AS-01	52	31	9	3	5	0	0	83	8	235
2018	AS-02	48	32	13	4	1	1	0	81	6	297
2018	AS-03	45	34	15	3	2	0	1	79	6	292
2018	AS-04	42	31	15	9	2	0	1	74	11	206
2018	AS-05	37	32	20	8	4	0	0	69	11	157
2018	AS-06	22	31	15	22	9	0	2	54	31	55
2018	AS-07	20	30	28	10	13	0	0	50	23	40
2017	AS	40	38	13	5	3	0	1	79	8	1291
2017	AS-01	50	35	10	3	1	0	1	86	4	237
2017	AS-02	44	36	13	4	2	0	1	81	6	323
2017	AS-03	45	37	12	4	2	0	1	82	6	275
2017	AS-04	32	39	18	7	2	0	2	72	10	179
2017	AS-05	29	45	13	10	2	0	0	74	12	160
2017	AS-06	28	42	17	4	9	0	0	70	13	53
2017	AS-07	18	32	20	15	15	0	0	50	30	40
2014	AS	38	36	16	6	4	0	1	75	10	1451
2014	AS-01	42	32	17	5	3	0	2	75	8	322
2014	AS-02	44	37	11	4	3	0	0	82	7	358
2014	AS-03	35	42	14	5	3	0	0	77	9	315
2014	AS-04	34	35	17	8	3	0	1	71	11	203
2014	AS-05	31	36	20	9	4	0	0	67	13	154
2014	AS-06	35	28	20	9	7	2	0	64	16	46
2014	AS-07	16	30	23	16	12	0	2	47	29	43
2011	AS	40	33	15	6	5	0	1	74	11	1917
2011	AS-01	46	32	14	5	2	0	1	78	8	449
2011	AS-02	44	33	12	5	5	0	0	78	10	562
2011	AS-03	39	34	17	5	4	0	1	74	9	396
2011	AS-04	34	36	14	9	6	0	0	70	15	216
2011	AS-05	33	39	15	7	5	0	1	73	12	183
2011	AS-06	24	24	28	17	7	0	0	48	24	71
2011	AS-07	23	26	23	14	14	0	0	49	29	35
2008	AS	28	36	20	10	6	0	0	64	16	1489
2008	AS-01	28	44	18	7	3	0	0	71	11	321
2008	AS-02	32	33	20	11	4	0	0	65	15	446
2008	AS-03	32	33	18	9	7	0	1	66	16	312
2008	AS-04	24	36	21	12	7	0	0	60	19	149
2008	AS-05	26	34	21	10	8	0	0	60	18	149
2008	AS-06	11	32	26	19	12	0	0	42	32	57
2008	AS-07	7	28	28	24	14	0	0	34	38	29

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	27	33	20	9	1	1	29	37	1647
2019	AS-01	6	21	32	25	14	0	2	40	28	293
2019	AS-02	8	25	32	20	11	1	2	32	34	373
2019	AS-03	11	27	31	21	7	1	2	29	39	360
2019	AS-04	12	32	33	15	6	0	1	22	45	262
2019	AS-05	8	30	33	21	8	1	1	29	38	200
2019	AS-06	11	33	41	13	3	0	0	16	44	64
2019	AS-07	24	27	35	10	4	0	0	14	51	51
2018	AS	11	25	35	19	8	1	2	28	36	1307
2018	AS-01	10	19	40	19	9	2	2	29	30	235
2018	AS-02	8	28	31	22	9	1	1	31	37	295
2018	AS-03	14	23	30	21	9	2	1	31	38	292
2018	AS-04	11	26	38	16	8	0	2	24	38	205
2018	AS-05	13	26	36	17	6	0	1	24	40	156
2018	AS-06	6	30	39	20	4	0	2	25	36	54
2018	AS-07	15	33	38	10	0	0	3	11	50	39
2017	AS	12	25	37	16	7	1	3	24	38	1284
2017	AS-01	10	24	32	17	11	1	5	29	37	235
2017	AS-02	11	24	37	15	7	1	5	23	37	321
2017	AS-03	13	26	33	18	6	1	2	24	41	273
2017	AS-04	13	25	40	13	7	0	1	21	38	179
2017	AS-05	13	24	41	14	5	1	1	19	39	158
2017	AS-06	6	26	42	19	4	2	2	23	33	53
2017	AS-07	15	15	56	12	3	0	0	15	30	40
2014	AS	14	33	32	13	5	1	2	19	49	1451
2014	AS-01	12	33	34	13	5	1	2	19	47	322
2014	AS-02	14	33	30	14	5	1	3	20	49	358
2014	AS-03	13	36	31	13	4	1	2	18	50	315
2014	AS-04	17	35	32	7	5	0	3	13	54	203
2014	AS-05	16	34	30	14	7	0	1	20	50	154
2014	AS-06	7	26	41	13	13	0	0	26	33	46
2014	AS-07	26	24	27	16	5	0	2	21	50	43
2011	AS	16	32	31	13	6	0	2	19	49	1911
2011	AS-01	12	28	33	16	7	1	4	23	42	449
2011	AS-02	16	30	31	15	6	0	2	21	47	562
2011	AS-03	17	31	31	10	8	0	2	19	49	393
2011	AS-04	22	35	27	8	6	1	1	14	59	215
2011	AS-05	15	40	28	12	4	0	1	16	56	182
2011	AS-06	24	34	31	4	6	0	0	10	59	70
2011	AS-07	20	46	20	11	0	0	3	12	68	35
2008	AS	19	33	29	12	4	1	2	16	54	1485
2008	AS-01	17	29	32	14	5	1	3	19	48	320
2008	AS-02	15	34	29	15	4	1	2	19	51	444
2008	AS-03	21	32	28	10	5	0	3	16	54	311
2008	AS-04	28	31	29	8	2	0	1	10	60	148
2008	AS-05	17	36	32	11	3	1	2	14	54	149
2008	AS-06	30	44	16	9	2	0	0	11	74	57
2008	AS-07	7	62	24	7	0	0	0	7	69	29

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	17	28	24	18	3	2	45	25	1638
2019	AS-01	3	14	23	26	27	4	2	57	18	292
2019	AS-02	6	17	25	25	20	5	2	48	25	373
2019	AS-03	8	18	31	21	16	4	2	39	28	357
2019	AS-04	11	15	33	20	17	2	2	39	27	259
2019	AS-05	6	17	25	29	18	3	2	50	24	198
2019	AS-06	6	27	23	30	14	0	0	44	33	64
2019	AS-07	14	14	49	20	4	0	0	24	27	51
2018	AS	7	17	30	27	14	3	2	43	26	1299
2018	AS-01	7	12	24	31	17	5	3	53	21	233
2018	AS-02	9	16	29	26	15	3	2	43	27	294
2018	AS-03	7	18	30	26	14	3	1	42	26	292
2018	AS-04	6	17	35	26	11	1	2	39	24	204
2018	AS-05	7	20	32	26	14	1	1	41	27	155
2018	AS-06	6	33	31	19	10	0	2	29	39	52
2018	AS-07	13	24	21	32	11	0	0	42	37	38
2017	AS	8	20	27	22	14	4	5	40	30	1280
2017	AS-01	7	18	24	25	14	4	8	45	28	234
2017	AS-02	9	18	29	19	16	4	6	38	30	319
2017	AS-03	6	19	26	23	16	6	5	43	28	270
2017	AS-04	7	23	22	29	14	2	3	45	32	179
2017	AS-05	9	19	36	19	14	3	1	34	29	160
2017	AS-06	6	36	30	13	9	4	2	24	44	53
2017	AS-07	13	15	30	35	8	0	0	42	27	40
2014	AS	14	24	32	16	8	3	3	25	41	1448
2014	AS-01	15	23	29	14	8	6	4	25	42	321
2014	AS-02	14	23	33	16	7	3	3	25	40	358
2014	AS-03	13	25	31	17	9	2	4	27	40	315
2014	AS-04	19	25	29	15	8	1	2	24	46	202
2014	AS-05	8	29	37	15	8	3	1	24	38	154
2014	AS-06	11	17	37	22	13	0	0	35	28	46
2014	AS-07	16	28	30	12	12	0	2	24	45	43
2011	AS	17	23	31	16	8	2	3	26	42	1911
2011	AS-01	13	22	29	20	11	4	3	32	37	446
2011	AS-02	16	21	30	18	7	3	4	27	40	563
2011	AS-03	18	27	29	13	10	3	1	23	47	395
2011	AS-04	22	24	33	12	7	0	2	19	47	214
2011	AS-05	18	20	35	16	7	1	3	24	40	183
2011	AS-06	26	27	29	11	7	0	0	19	53	70
2011	AS-07	20	29	37	11	0	0	3	12	50	35
2008	AS	21	28	27	15	6	2	2	22	50	1481
2008	AS-01	13	28	32	16	6	2	3	23	43	320
2008	AS-02	18	29	25	17	7	2	3	25	49	442
2008	AS-03	22	25	26	17	7	1	2	25	48	311
2008	AS-04	31	30	23	10	4	1	1	15	62	147
2008	AS-05	19	28	30	15	6	1	2	21	48	149
2008	AS-06	52	21	11	7	5	4	0	13	76	56
2008	AS-07	24	41	24	10	0	0	0	10	66	29

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	24	28	17	10	2	2	28	43	1644
2019	AS-01	13	24	26	17	14	3	2	33	40	292
2019	AS-02	11	24	28	22	11	2	2	35	36	375
2019	AS-03	16	23	28	16	10	2	4	28	42	360
2019	AS-04	21	26	30	14	7	1	2	21	48	258
2019	AS-05	16	26	33	15	8	2	1	24	43	199
2019	AS-06	36	25	23	13	3	0	0	16	61	64
2019	AS-07	33	23	27	13	4	0	0	17	56	52
2018	AS	16	25	31	15	8	2	3	24	44	1306
2018	AS-01	15	19	39	13	9	3	3	23	36	234
2018	AS-02	15	23	30	18	8	3	3	28	40	295
2018	AS-03	17	25	28	16	9	2	3	26	44	292
2018	AS-04	15	28	33	14	7	0	3	22	44	205
2018	AS-05	21	32	27	9	7	1	2	17	55	155
2018	AS-06	9	48	22	17	4	0	0	20	57	54
2018	AS-07	30	18	35	18	0	0	0	18	48	40
2017	AS	18	25	30	12	8	2	5	22	46	1284
2017	AS-01	19	25	31	10	9	1	6	20	46	232
2017	AS-02	16	22	28	11	11	3	8	25	43	321
2017	AS-03	16	25	31	11	9	3	5	22	45	274
2017	AS-04	23	25	27	15	7	0	3	22	50	179
2017	AS-05	18	24	39	13	5	0	1	18	43	160
2017	AS-06	27	32	21	15	2	2	2	18	61	53
2017	AS-07	18	27	38	15	0	0	3	15	46	40
2014	AS	23	29	27	12	5	2	3	18	54	1448
2014	AS-01	21	33	23	13	5	3	2	19	57	320
2014	AS-02	21	26	27	14	5	1	5	20	51	358
2014	AS-03	18	28	32	14	4	1	4	19	48	314
2014	AS-04	31	29	23	10	3	1	3	14	62	203
2014	AS-05	26	28	28	9	5	2	2	15	56	154
2014	AS-06	26	30	28	11	4	0	0	15	57	46
2014	AS-07	30	28	30	2	7	0	2	10	60	43
2011	AS	23	28	28	11	5	1	3	17	54	1909
2011	AS-01	17	27	30	12	7	2	4	20	47	444
2011	AS-02	24	24	29	13	4	1	5	18	52	565
2011	AS-03	25	30	27	8	7	1	3	15	57	394
2011	AS-04	24	31	25	14	4	0	2	18	57	214
2011	AS-05	27	26	30	10	4	0	2	15	54	182
2011	AS-06	30	39	20	4	7	0	0	11	69	70
2011	AS-07	37	34	23	6	0	0	0	6	71	35
2008	AS	24	28	27	13	4	1	3	17	54	1481
2008	AS-01	23	28	28	14	3	1	3	18	53	320
2008	AS-02	21	27	29	14	5	1	3	19	51	442
2008	AS-03	25	25	27	12	7	0	4	20	53	310
2008	AS-04	31	33	23	9	3	0	1	12	65	148
2008	AS-05	22	30	33	14	1	0	0	16	51	148
2008	AS-06	39	32	16	11	4	0	0	14	70	57
2008	AS-07	21	34	31	14	0	0	0	14	55	29

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	8	18	31	26	13	2	2	41	27	1642
2019	AS-01	5	18	29	24	19	3	2	45	24	290
2019	AS-02	7	15	26	32	15	1	4	50	23	374
2019	AS-03	8	15	33	26	13	3	3	41	24	359
2019	AS-04	9	23	30	25	12	0	1	37	32	261
2019	AS-05	8	20	31	30	8	1	1	39	29	201
2019	AS-06	14	19	37	19	10	0	2	29	34	63
2019	AS-07	14	29	43	10	4	0	0	14	43	51
2018	AS	10	17	37	22	11	1	2	34	27	1304
2018	AS-01	8	15	35	24	12	2	3	38	25	234
2018	AS-02	8	15	33	25	15	1	2	41	24	296
2018	AS-03	11	15	35	24	13	1	2	38	26	289
2018	AS-04	8	19	45	20	7	0	1	27	27	205
2018	AS-05	15	23	38	15	8	1	1	23	38	156
2018	AS-06	4	20	44	24	6	0	2	30	25	54
2018	AS-07	15	23	49	13	0	0	0	13	38	39
2017	AS	9	19	36	22	11	1	3	33	29	1278
2017	AS-01	7	16	33	26	13	0	5	41	24	233
2017	AS-02	7	16	33	25	13	2	3	40	24	320
2017	AS-03	7	19	39	20	10	1	5	32	27	270
2017	AS-04	14	19	36	17	12	0	2	29	34	177
2017	AS-05	12	24	41	18	6	0	0	23	36	160
2017	AS-06	6	34	25	30	4	0	2	35	40	53
2017	AS-07	15	15	58	7	3	0	3	10	31	40
2014	AS	12	24	36	18	7	1	2	26	37	1445
2014	AS-01	9	22	38	19	7	2	3	28	33	318
2014	AS-02	10	18	37	22	10	1	4	33	29	357
2014	AS-03	10	29	35	18	6	1	2	25	40	314
2014	AS-04	15	29	38	13	4	0	1	17	45	203
2014	AS-05	21	29	31	14	5	0	1	18	50	154
2014	AS-06	15	22	26	33	4	0	0	37	37	46
2014	AS-07	21	19	39	16	5	0	0	21	40	43
2011	AS	14	23	33	19	8	1	3	27	39	1905
2011	AS-01	8	20	35	22	10	1	4	33	30	444
2011	AS-02	15	19	30	22	8	1	4	32	36	560
2011	AS-03	11	27	34	16	9	1	1	26	39	395
2011	AS-04	17	27	32	15	6	1	2	21	46	213
2011	AS-05	19	25	39	12	3	0	2	16	44	183
2011	AS-06	30	26	23	17	4	0	0	21	56	70
2011	AS-07	23	40	23	11	0	3	0	12	65	35
2008	AS	16	26	33	18	6	0	2	24	42	1483
2008	AS-01	12	26	30	22	7	1	3	30	39	320
2008	AS-02	14	23	33	20	7	0	3	28	38	443
2008	AS-03	18	21	34	17	7	0	3	25	40	312
2008	AS-04	21	26	37	13	3	0	0	16	47	147
2008	AS-05	14	36	31	17	1	0	0	18	51	148
2008	AS-06	33	30	26	11	0	0	0	11	63	57
2008	AS-07	14	41	34	10	0	0	0	10	55	29

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	19	27	23	16	2	4	42	30	1638
2019	AS-01	5	12	23	23	28	2	7	56	19	290
2019	AS-02	7	22	23	26	17	2	4	45	30	372
2019	AS-03	9	18	29	22	16	3	4	40	29	360
2019	AS-04	15	19	29	21	12	2	3	35	35	258
2019	AS-05	10	15	35	23	12	2	4	37	26	199
2019	AS-06	17	30	22	19	10	0	2	29	48	63
2019	AS-07	21	33	23	19	4	0	0	23	54	52
2018	AS	11	21	29	22	13	2	3	36	34	1307
2018	AS-01	11	15	23	29	16	3	4	47	28	235
2018	AS-02	6	22	25	25	18	2	2	44	30	297
2018	AS-03	13	18	27	22	14	2	4	39	32	290
2018	AS-04	12	26	33	18	7	0	3	26	39	205
2018	AS-05	12	22	38	16	9	0	4	26	35	156
2018	AS-06	15	33	33	13	4	0	2	17	49	54
2018	AS-07	13	38	21	21	5	3	0	26	53	39
2017	AS	12	21	29	18	13	1	5	33	36	1282
2017	AS-01	8	17	26	21	18	1	9	44	28	233
2017	AS-02	13	19	30	17	14	3	4	33	34	319
2017	AS-03	9	22	31	19	12	3	5	33	34	273
2017	AS-04	14	28	29	13	14	0	3	28	43	179
2017	AS-05	15	27	34	15	9	0	1	24	42	160
2017	AS-06	21	21	19	30	6	0	4	37	43	53
2017	AS-07	20	15	38	20	3	0	5	23	37	40
2014	AS	21	28	29	13	5	1	4	19	51	1446
2014	AS-01	17	28	29	14	6	2	4	21	47	319
2014	AS-02	20	26	27	15	6	1	5	23	49	357
2014	AS-03	20	31	27	11	6	1	3	18	54	314
2014	AS-04	24	33	28	12	2	0	1	14	57	203
2014	AS-05	27	22	35	8	5	0	3	13	51	154
2014	AS-06	17	24	35	15	9	0	0	24	41	46
2014	AS-07	28	32	26	9	0	0	5	10	63	43
2011	AS	20	24	27	16	8	1	4	25	47	1911
2011	AS-01	13	22	26	21	12	2	5	35	38	446
2011	AS-02	21	22	25	18	9	0	5	28	46	564
2011	AS-03	21	25	26	16	8	1	3	25	47	394
2011	AS-04	27	27	26	12	4	1	3	17	56	215
2011	AS-05	21	28	33	12	3	0	2	16	51	183
2011	AS-06	28	28	30	10	4	0	0	14	55	69
2011	AS-07	34	20	40	6	0	0	0	6	54	35
2008	AS	20	28	26	15	8	1	3	23	49	1482
2008	AS-01	14	23	29	20	10	1	4	31	38	320
2008	AS-02	18	31	24	16	9	0	3	25	50	444
2008	AS-03	21	23	28	13	10	1	5	24	47	309
2008	AS-04	24	32	24	11	5	0	3	17	58	148
2008	AS-05	22	32	28	14	1	1	3	15	56	148
2008	AS-06	49	16	28	4	4	0	0	7	65	57
2008	AS-07	21	48	24	3	3	0	0	7	69	29

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	18	27	21	16	3	3	40	32	1642
2019	AS-01	9	16	19	23	22	6	5	50	28	288
2019	AS-02	11	16	23	22	18	4	5	44	30	373
2019	AS-03	11	20	31	21	11	3	3	35	33	361
2019	AS-04	12	18	30	21	13	3	2	36	32	262
2019	AS-05	9	17	32	20	18	2	3	40	27	198
2019	AS-06	13	22	28	17	17	0	3	35	35	64
2019	AS-07	21	23	25	25	6	0	0	31	44	52
2018	AS	14	22	27	20	12	3	3	34	38	1297
2018	AS-01	13	21	24	20	14	5	4	37	37	233
2018	AS-02	16	21	23	20	13	3	4	35	40	295
2018	AS-03	15	23	22	18	14	7	1	35	41	289
2018	AS-04	9	25	35	20	7	2	3	28	35	204
2018	AS-05	14	20	30	24	9	1	2	34	36	153
2018	AS-06	17	25	26	17	13	0	2	31	42	53
2018	AS-07	18	15	38	23	5	0	0	28	33	39
2017	AS	13	21	26	20	12	2	5	35	37	1285
2017	AS-01	10	21	26	17	14	3	9	36	35	234
2017	AS-02	16	21	24	21	10	2	6	35	40	322
2017	AS-03	12	23	22	23	12	3	4	38	38	273
2017	AS-04	12	22	27	21	13	3	2	36	36	178
2017	AS-05	14	20	36	17	12	0	1	29	34	160
2017	AS-06	21	15	28	17	13	0	6	32	38	53
2017	AS-07	8	17	35	30	7	0	3	39	26	40
2014	AS	14	19	28	22	9	3	5	33	36	1448
2014	AS-01	14	22	27	21	6	5	4	30	40	320
2014	AS-02	17	18	28	19	8	3	7	30	39	358
2014	AS-03	11	20	30	20	11	4	5	34	33	314
2014	AS-04	13	19	25	28	9	2	4	39	35	203
2014	AS-05	17	19	25	20	12	3	5	34	38	154
2014	AS-06	9	15	26	24	24	0	2	49	24	46
2014	AS-07	9	14	40	28	5	0	5	34	24	43
2011	AS	14	21	26	20	11	2	5	34	38	1911
2011	AS-01	11	20	27	22	11	4	6	36	34	447
2011	AS-02	13	21	25	22	12	2	6	36	36	564
2011	AS-03	16	22	24	16	12	3	7	31	42	394
2011	AS-04	15	24	24	19	11	3	4	33	42	214
2011	AS-05	15	23	35	16	8	1	3	25	39	182
2011	AS-06	19	16	26	26	13	0	1	39	35	70
2011	AS-07	17	14	31	29	9	0	0	37	31	35
2008	AS	20	24	26	17	8	2	4	26	46	1483
2008	AS-01	16	27	27	15	7	3	5	24	47	319
2008	AS-02	22	24	25	16	7	2	3	25	49	443
2008	AS-03	18	19	26	21	11	1	4	33	40	312
2008	AS-04	24	23	19	22	9	1	3	32	49	148
2008	AS-05	17	23	34	20	4	0	2	25	41	148
2008	AS-06	32	23	26	11	5	2	2	16	56	57
2008	AS-07	14	34	41	10	0	0	0	10	48	29

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	22	32	17	12	3	2	31	36	1641
2019	AS-01	11	19	33	15	17	3	2	33	32	289
2019	AS-02	9	22	32	18	14	3	3	33	33	375
2019	AS-03	10	21	30	18	13	5	3	34	34	359
2019	AS-04	14	25	33	17	10	2	0	28	39	261
2019	AS-05	12	22	35	18	10	2	2	29	35	198
2019	AS-06	14	37	30	14	3	0	2	18	52	63
2019	AS-07	27	23	29	17	4	0	0	21	50	52
2018	AS	14	24	33	16	9	2	2	26	40	1303
2018	AS-01	16	19	31	20	10	3	2	31	37	231
2018	AS-02	10	25	29	20	10	4	2	32	38	297
2018	AS-03	14	22	32	14	11	3	3	27	39	291
2018	AS-04	14	28	36	14	7	0	2	21	43	205
2018	AS-05	17	25	38	13	4	1	3	17	43	156
2018	AS-06	15	39	31	6	7	0	2	13	55	54
2018	AS-07	21	23	33	15	5	0	3	21	45	39
2017	AS	15	21	33	14	10	2	5	26	39	1279
2017	AS-01	16	16	32	12	13	2	9	29	36	234
2017	AS-02	14	18	33	13	12	5	6	28	36	320
2017	AS-03	11	22	34	16	10	2	5	28	35	271
2017	AS-04	16	26	31	15	11	0	1	26	43	178
2017	AS-05	17	25	39	13	5	0	1	18	43	159
2017	AS-06	23	30	26	15	2	2	2	18	55	53
2017	AS-07	10	28	47	12	0	0	3	13	39	40
2014	AS	17	26	34	12	5	2	3	18	46	1449
2014	AS-01	17	28	35	11	4	3	2	16	47	320
2014	AS-02	17	22	34	15	5	3	4	22	42	358
2014	AS-03	15	26	36	14	4	1	3	19	43	315
2014	AS-04	19	28	34	11	3	1	3	15	50	203
2014	AS-05	19	25	33	10	8	1	2	19	46	154
2014	AS-06	13	37	33	13	4	0	0	17	50	46
2014	AS-07	14	39	33	5	7	0	2	12	55	43

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	21	31	23	13	1	2	37	31	1646
2019	AS-01	8	17	28	23	20	2	2	44	26	292
2019	AS-02	9	19	29	25	12	2	3	40	30	373
2019	AS-03	9	21	30	24	12	1	2	38	32	361
2019	AS-04	10	18	33	22	13	0	2	37	29	260
2019	AS-05	10	26	32	21	10	1	2	32	36	200
2019	AS-06	8	31	34	17	9	0	0	27	39	64
2019	AS-07	15	35	37	10	4	0	0	13	50	52

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	67	19	6	5	2	0	1	87	7	1649
2019	AS-01	68	16	9	4	0	0	2	87	5	293
2019	AS-02	68	19	5	5	2	0	1	88	6	375
2019	AS-03	67	18	6	3	4	0	2	87	7	360
2019	AS-04	66	18	7	7	2	0	0	84	10	261
2019	AS-05	68	19	4	5	3	0	2	88	8	200
2019	AS-06	59	25	8	6	2	0	0	84	8	64
2019	AS-07	58	21	2	17	2	0	0	79	19	52
2017	AS	64	22	5	6	2	0	1	87	8	1291
2017	AS-01	65	19	8	5	3	1	1	85	7	237
2017	AS-02	64	24	5	6	1	0	1	88	7	324
2017	AS-03	62	23	4	6	3	0	1	86	9	275
2017	AS-04	72	18	2	6	2	0	1	91	7	177
2017	AS-05	57	22	7	6	4	0	4	83	10	160
2017	AS-06	60	32	6	2	0	0	0	92	2	53
2017	AS-07	63	27	3	5	3	0	0	90	8	40
2014	AS	62	21	5	6	3	0	2	85	10	1451
2014	AS-01	64	21	5	5	2	0	2	87	8	322
2014	AS-02	60	23	7	4	4	0	2	85	8	358
2014	AS-03	60	20	6	8	4	0	2	81	12	315
2014	AS-04	60	25	2	8	2	0	1	87	11	203
2014	AS-05	62	20	3	8	3	0	4	86	12	154
2014	AS-06	74	9	11	4	0	2	0	84	4	46
2014	AS-07	70	19	5	7	0	0	0	88	7	43
2011	AS	62	20	6	7	4	0	1	83	11	1920
2011	AS-01	67	16	6	6	3	1	2	84	9	451
2011	AS-02	61	20	6	7	4	0	2	83	11	564
2011	AS-03	62	22	5	6	4	0	1	85	10	395
2011	AS-04	60	20	4	10	4	0	2	82	14	216
2011	AS-05	61	23	6	5	4	0	0	85	9	183
2011	AS-06	59	20	4	13	3	1	0	80	16	71
2011	AS-07	57	20	9	14	0	0	0	77	14	35
2008	AS	61	18	6	6	5	0	4	83	11	1488
2008	AS-01	60	18	7	4	3	1	6	84	8	321
2008	AS-02	61	20	4	7	4	0	4	85	11	446
2008	AS-03	64	14	6	5	8	0	2	80	14	312
2008	AS-04	65	16	4	7	4	1	3	85	11	147
2008	AS-05	53	22	9	9	6	0	1	76	16	149
2008	AS-06	58	21	7	4	9	0	2	80	13	57
2008	AS-07	76	21	0	0	0	3	0	100	0	29

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	29	14	9	5	6	4	69	15	1646
2019	AS-01	39	25	13	7	5	5	6	72	13	292
2019	AS-02	30	28	15	9	5	8	5	66	16	375
2019	AS-03	31	32	12	10	5	5	5	70	17	360
2019	AS-04	31	30	15	8	7	6	2	67	16	260
2019	AS-05	41	27	11	7	3	8	2	76	11	201
2019	AS-06	38	30	19	6	5	2	0	69	11	63
2019	AS-07	33	33	16	12	6	0	0	67	18	51
2018	AS	30	31	17	8	5	6	3	67	14	1296
2018	AS-01	33	32	17	5	3	7	2	72	9	231
2018	AS-02	30	28	21	9	5	6	2	62	15	294
2018	AS-03	28	31	18	7	6	6	4	65	15	290
2018	AS-04	24	33	18	8	5	10	2	65	15	202
2018	AS-05	37	30	10	8	6	6	3	74	15	156
2018	AS-06	38	33	11	13	2	0	4	74	15	55
2018	AS-07	30	45	5	13	5	0	3	77	18	40
2017	AS	28	33	14	9	7	4	5	67	17	1291
2017	AS-01	35	26	14	6	7	4	7	69	15	236
2017	AS-02	28	33	13	10	5	4	6	68	17	323
2017	AS-03	26	34	13	9	9	5	4	66	20	275
2017	AS-04	25	38	13	9	7	4	3	68	18	179
2017	AS-05	28	34	17	8	6	4	3	66	16	160
2017	AS-06	27	34	19	9	4	4	4	65	14	53
2017	AS-07	30	40	13	8	8	0	3	71	16	40
2014	AS	30	30	17	9	6	4	4	66	16	1450
2014	AS-01	33	27	17	8	6	5	4	67	15	322
2014	AS-02	29	26	19	12	8	3	4	59	21	358
2014	AS-03	27	34	16	9	5	5	4	67	15	315
2014	AS-04	24	33	14	10	9	6	3	64	21	203
2014	AS-05	30	34	15	10	3	3	6	70	13	154
2014	AS-06	41	30	15	4	2	7	0	77	7	46
2014	AS-07	49	23	16	2	0	2	7	79	3	43

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	27	8	6	5	1	0	81	11	1643
2019	AS-01	60	23	6	5	4	1	0	84	10	291
2019	AS-02	49	28	10	5	6	1	1	79	11	372
2019	AS-03	50	29	9	5	5	1	0	80	11	359
2019	AS-04	53	26	6	7	6	2	0	81	13	261
2019	AS-05	59	26	8	4	4	0	0	85	8	200
2019	AS-06	56	30	6	6	2	0	0	86	8	64
2019	AS-07	46	31	4	13	6	0	0	77	19	52
2018	AS	49	32	7	6	4	1	0	82	11	1294
2018	AS-01	53	31	8	4	4	0	0	84	8	232
2018	AS-02	43	36	9	6	4	2	0	80	10	294
2018	AS-03	48	32	6	8	6	0	0	80	14	286
2018	AS-04	51	33	8	5	2	0	0	84	7	203
2018	AS-05	51	29	6	8	3	1	1	82	12	156
2018	AS-06	63	22	4	7	4	0	0	85	11	54
2018	AS-07	55	30	0	15	0	0	0	85	15	40
2017	AS	47	31	8	7	5	1	0	79	13	1293
2017	AS-01	51	28	9	5	5	2	1	80	10	237
2017	AS-02	47	31	10	6	5	1	0	78	11	324
2017	AS-03	42	34	9	9	5	1	0	77	14	275
2017	AS-04	49	29	6	11	4	1	0	79	15	179
2017	AS-05	47	35	5	6	6	1	0	83	12	160
2017	AS-06	53	34	4	8	2	0	0	87	9	53
2017	AS-07	58	27	0	10	5	0	0	85	15	40
2014	AS	44	30	11	9	5	1	1	75	14	1448
2014	AS-01	44	28	10	10	4	2	1	75	15	321
2014	AS-02	41	31	11	9	6	1	1	73	16	357
2014	AS-03	42	31	12	9	4	1	0	74	13	315
2014	AS-04	40	32	10	9	6	1	0	74	16	203
2014	AS-05	45	32	8	7	5	1	1	79	13	154
2014	AS-06	67	20	9	2	0	2	0	89	2	46
2014	AS-07	72	19	7	2	0	0	0	91	2	43

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	31	6	4	3	0	0	86	8	1642
2019	AS-01	64	25	5	3	2	0	0	89	6	291
2019	AS-02	50	34	8	3	5	0	0	85	8	373
2019	AS-03	56	30	7	5	2	0	0	86	7	358
2019	AS-04	54	30	7	4	3	0	0	85	8	260
2019	AS-05	61	29	4	5	2	0	0	90	7	200
2019	AS-06	56	27	3	9	5	0	0	83	14	64
2019	AS-07	44	44	4	4	4	0	0	88	8	52
2018	AS	53	35	6	3	2	0	0	89	6	1300
2018	AS-01	56	34	5	3	2	0	0	90	5	232
2018	AS-02	55	34	5	3	3	0	0	88	6	295
2018	AS-03	53	32	9	3	3	0	0	85	7	288
2018	AS-04	51	40	5	1	2	0	0	91	3	204
2018	AS-05	51	38	5	3	1	1	0	90	5	156
2018	AS-06	55	36	4	5	0	0	0	91	5	55
2018	AS-07	43	50	0	5	3	0	0	93	8	40
2017	AS	45	40	7	5	3	0	0	85	8	1290
2017	AS-01	49	37	7	3	3	0	0	87	6	237
2017	AS-02	46	42	5	4	3	0	0	88	7	323
2017	AS-03	42	41	9	6	2	0	0	83	8	275
2017	AS-04	48	35	7	6	5	0	0	82	10	177
2017	AS-05	39	47	3	8	2	0	0	86	11	160
2017	AS-06	47	43	4	4	2	0	0	91	6	53
2017	AS-07	50	27	8	13	3	0	0	77	15	40
2014	AS	41	41	9	6	2	0	0	82	8	1447
2014	AS-01	45	35	9	5	3	1	1	82	8	321
2014	AS-02	38	40	11	8	3	0	0	78	11	356
2014	AS-03	42	44	9	3	3	0	0	85	6	315
2014	AS-04	35	45	10	9	1	0	0	80	10	203
2014	AS-05	41	44	8	5	2	0	0	85	7	154
2014	AS-06	59	35	2	4	0	0	0	93	4	46
2014	AS-07	51	38	7	2	2	0	0	88	5	43

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	34	11	3	3	1	1	82	6	1645
2019	AS-01	48	29	13	3	3	2	2	80	6	292
2019	AS-02	40	40	12	4	2	1	0	81	7	373
2019	AS-03	45	33	13	4	3	1	1	79	7	359
2019	AS-04	48	34	11	2	3	1	0	83	6	260
2019	AS-05	59	30	5	2	2	1	0	90	5	201
2019	AS-06	56	28	6	5	3	2	0	86	8	64
2019	AS-07	38	50	6	2	4	0	0	88	6	52
2018	AS	46	37	11	3	2	1	1	84	5	1303
2018	AS-01	49	36	9	3	1	1	0	86	4	233
2018	AS-02	42	36	14	3	2	1	1	80	5	294
2018	AS-03	45	37	11	2	3	0	1	83	6	290
2018	AS-04	46	41	8	4	0	1	0	87	4	206
2018	AS-05	47	41	9	3	1	0	0	88	3	156
2018	AS-06	58	27	7	2	5	0	0	85	7	55
2018	AS-07	48	43	8	3	0	0	0	90	3	40

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	25	12	4	2	1	5	80	7	1645
2019	AS-01	49	21	17	2	2	1	8	77	5	290
2019	AS-02	37	30	15	5	3	1	8	74	9	374
2019	AS-03	46	27	13	5	2	2	6	79	7	361
2019	AS-04	52	25	13	3	4	1	3	80	7	260
2019	AS-05	70	21	4	4	1	0	2	92	5	200
2019	AS-06	72	22	3	0	3	0	0	94	3	64
2019	AS-07	60	29	10	2	0	0	0	88	2	52

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	29	12	6	4	1	1	77	11	1645
2019	AS-01	56	25	11	4	2	0	2	83	6	291
2019	AS-02	39	34	13	7	5	0	1	74	12	374
2019	AS-03	46	29	13	6	3	2	1	77	9	360
2019	AS-04	45	30	10	7	6	1	2	76	13	261
2019	AS-05	56	26	10	5	2	1	1	83	7	200
2019	AS-06	61	22	5	6	6	0	0	83	13	64
2019	AS-07	41	27	12	12	8	0	0	69	20	51
2018	AS	49	31	10	6	3	0	0	80	10	1307
2018	AS-01	54	32	8	3	2	0	0	86	5	236
2018	AS-02	46	32	10	8	3	0	0	79	11	296
2018	AS-03	48	28	12	7	3	0	1	77	11	288
2018	AS-04	46	34	10	6	3	1	0	80	9	205
2018	AS-05	54	24	8	8	4	1	1	79	13	156
2018	AS-06	53	22	15	4	7	0	0	75	11	55
2018	AS-07	55	38	5	3	0	0	0	93	3	40
2017	AS	43	36	9	6	5	1	0	80	11	1293
2017	AS-01	48	35	8	4	4	0	1	84	9	237
2017	AS-02	41	38	8	5	6	1	1	81	11	324
2017	AS-03	37	35	12	9	5	1	0	73	15	275
2017	AS-04	45	36	12	4	3	0	0	82	7	179
2017	AS-05	47	35	4	7	5	1	0	84	12	160
2017	AS-06	49	34	6	0	11	0	0	83	11	53
2017	AS-07	37	46	5	5	8	0	0	82	13	40
2014	AS	40	35	13	7	5	0	0	75	12	1450
2014	AS-01	43	33	11	6	5	1	1	78	11	322
2014	AS-02	37	34	15	8	5	0	0	71	14	358
2014	AS-03	39	35	12	8	6	0	0	74	14	315
2014	AS-04	38	31	17	10	2	0	1	70	13	203
2014	AS-05	37	42	11	4	5	1	1	80	9	154
2014	AS-06	41	41	2	2	11	2	0	84	13	46
2014	AS-07	51	38	7	2	2	0	0	88	5	43
2011	AS	37	35	12	9	5	1	0	73	15	1919
2011	AS-01	41	34	12	7	4	1	0	76	12	450
2011	AS-02	37	34	13	10	5	0	1	72	15	565
2011	AS-03	32	35	14	9	7	1	1	69	17	394
2011	AS-04	33	39	12	12	3	1	0	73	15	216
2011	AS-05	43	36	8	9	4	0	1	79	13	183
2011	AS-06	32	39	7	10	11	0	0	72	21	71
2011	AS-07	40	37	14	9	0	0	0	77	9	35
2008	AS	34	33	13	10	9	0	1	68	19	1488
2008	AS-01	36	31	15	12	6	1	0	67	18	321
2008	AS-02	35	32	14	10	9	0	0	68	19	447
2008	AS-03	31	32	11	12	11	0	2	65	23	311
2008	AS-04	32	34	13	8	12	0	1	67	20	149
2008	AS-05	34	40	11	7	7	0	1	74	15	149
2008	AS-06	30	33	12	11	14	0	0	63	25	57
2008	AS-07	29	39	11	14	4	4	0	70	19	28

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	26	11	4	4	2	1	81	8	1647
2019	AS-01	62	22	10	2	2	2	1	86	4	292
2019	AS-02	46	31	12	5	3	2	1	79	8	373
2019	AS-03	53	26	12	4	3	1	1	81	7	360
2019	AS-04	49	23	10	8	6	3	1	75	15	261
2019	AS-05	60	22	10	4	1	2	0	85	5	201
2019	AS-06	58	25	8	3	6	0	0	83	9	64
2019	AS-07	50	29	10	6	6	0	0	79	12	52
2018	AS	53	27	11	4	3	2	1	81	8	1305
2018	AS-01	60	23	9	3	2	2	0	85	6	236
2018	AS-02	47	29	15	5	3	2	0	77	8	296
2018	AS-03	53	23	14	4	2	2	1	79	6	289
2018	AS-04	46	34	10	5	2	2	0	82	8	205
2018	AS-05	58	25	5	5	5	1	1	85	10	154
2018	AS-06	62	18	11	4	5	0	0	80	9	55
2018	AS-07	58	33	3	5	3	0	0	90	8	40
2017	AS	49	32	9	4	4	2	0	83	8	1292
2017	AS-01	53	29	8	1	5	3	0	85	7	236
2017	AS-02	49	30	11	4	3	2	0	81	8	324
2017	AS-03	44	33	9	6	4	4	0	80	10	275
2017	AS-04	48	37	7	6	2	1	0	85	7	179
2017	AS-05	48	35	7	4	2	1	1	85	7	160
2017	AS-06	57	26	6	2	8	2	0	85	10	53
2017	AS-07	57	30	3	5	5	0	0	87	10	40
2014	AS	43	32	13	6	3	2	0	77	10	1450
2014	AS-01	51	29	9	5	3	2	1	82	8	322
2014	AS-02	39	28	19	7	4	2	0	70	11	358
2014	AS-03	42	35	10	7	4	2	0	78	11	315
2014	AS-04	36	35	16	7	1	4	0	74	9	203
2014	AS-05	40	37	12	4	3	3	1	80	7	154
2014	AS-06	50	30	7	2	9	2	0	82	11	46
2014	AS-07	65	28	5	0	2	0	0	93	2	43
2011	AS	42	29	15	7	5	2	0	73	12	1915
2011	AS-01	47	27	14	6	4	2	0	76	10	450
2011	AS-02	43	25	17	7	5	2	1	70	13	562
2011	AS-03	40	30	15	8	6	2	0	71	14	395
2011	AS-04	36	36	15	8	4	2	0	73	12	214
2011	AS-05	43	34	13	6	3	0	1	77	9	183
2011	AS-06	34	37	14	8	7	0	0	70	15	71
2011	AS-07	40	40	14	3	0	3	0	82	3	35
2008	AS	38	32	13	7	7	3	1	73	15	1488
2008	AS-01	39	29	14	7	6	4	1	72	14	321
2008	AS-02	38	32	14	7	6	2	1	72	14	445
2008	AS-03	36	34	12	6	9	3	0	73	15	311
2008	AS-04	34	34	10	9	9	3	1	71	18	149
2008	AS-05	45	32	11	6	4	2	0	78	10	149
2008	AS-06	33	33	7	9	12	5	0	70	22	57
2008	AS-07	41	41	7	3	3	3	0	86	7	29

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	29	9	7	4	1	1	80	11	1645
2019	AS-01	55	27	8	5	2	1	1	84	8	292
2019	AS-02	45	31	12	6	5	0	1	77	11	374
2019	AS-03	49	30	10	8	3	1	0	80	11	360
2019	AS-04	46	29	10	7	5	2	0	77	13	261
2019	AS-05	56	28	6	7	2	1	1	86	9	198
2019	AS-06	50	38	5	3	5	0	0	88	8	64
2019	AS-07	54	25	6	8	8	0	0	79	15	52
2018	AS	50	30	10	6	3	1	1	81	9	1303
2018	AS-01	53	27	11	5	2	1	2	82	7	236
2018	AS-02	44	38	11	3	3	1	0	83	6	295
2018	AS-03	47	31	11	8	2	0	1	79	10	289
2018	AS-04	47	34	9	7	3	1	0	81	10	205
2018	AS-05	60	22	8	7	3	0	1	82	10	153
2018	AS-06	59	19	4	11	7	0	0	78	19	54
2018	AS-07	68	23	3	8	0	0	0	90	8	40
2017	AS	47	33	9	6	4	0	0	80	11	1291
2017	AS-01	55	26	8	4	6	0	1	82	10	237
2017	AS-02	46	34	11	5	4	1	0	81	9	324
2017	AS-03	38	36	13	8	4	1	0	75	12	273
2017	AS-04	47	38	7	4	3	0	0	85	8	179
2017	AS-05	44	36	6	11	4	0	0	80	14	160
2017	AS-06	58	26	2	6	8	0	0	85	13	53
2017	AS-07	50	35	5	3	8	0	0	85	10	40
2014	AS	42	34	11	9	5	0	0	76	13	1450
2014	AS-01	48	33	8	6	4	1	0	81	11	322
2014	AS-02	39	32	12	9	7	0	0	72	16	358
2014	AS-03	41	37	9	10	4	0	0	77	14	315
2014	AS-04	35	32	17	12	3	0	0	68	15	203
2014	AS-05	38	41	10	7	4	1	0	79	11	154
2014	AS-06	41	33	9	9	7	2	0	76	16	46
2014	AS-07	67	21	9	2	0	0	0	88	2	43
2011	AS	40	33	11	9	6	0	0	74	15	1917
2011	AS-01	43	32	10	8	5	0	1	76	13	449
2011	AS-02	42	30	12	10	6	0	0	72	16	563
2011	AS-03	34	37	10	11	7	1	0	72	18	395
2011	AS-04	33	41	13	4	8	0	0	74	12	216
2011	AS-05	49	30	9	8	4	0	1	79	12	183
2011	AS-06	41	34	7	13	6	0	0	75	18	71
2011	AS-07	49	26	11	14	0	0	0	74	14	35
2008	AS	37	36	10	9	8	1	1	73	17	1489
2008	AS-01	35	37	9	9	8	1	1	73	17	321
2008	AS-02	38	34	11	8	7	1	1	74	15	446
2008	AS-03	36	34	11	8	10	1	0	71	19	311
2008	AS-04	36	35	9	10	9	0	1	72	19	149
2008	AS-05	40	41	5	7	7	1	0	81	14	149
2008	AS-06	26	40	9	12	11	0	2	68	23	57
2008	AS-07	41	34	7	14	3	0	0	76	17	29

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	83	11	2	1	1	0	1	96	2	1643
2019	AS-01	84	11	3	1	0	0	1	96	1	291
2019	AS-02	81	11	3	1	1	0	2	95	2	370
2019	AS-03	84	11	1	2	1	0	1	96	3	361
2019	AS-04	83	11	2	1	2	0	1	95	3	261
2019	AS-05	86	8	1	2	1	0	3	96	3	200
2019	AS-06	88	9	2	0	2	0	0	97	2	64
2019	AS-07	83	13	0	4	0	0	0	96	4	52
2017	AS	78	15	2	2	1	0	1	94	3	1292
2017	AS-01	80	13	4	0	1	0	1	94	2	237
2017	AS-02	79	16	1	1	2	0	1	96	3	324
2017	AS-03	74	17	3	3	2	0	1	93	5	275
2017	AS-04	80	12	2	3	1	0	2	94	4	178
2017	AS-05	71	18	4	1	1	0	4	93	3	160
2017	AS-06	77	17	2	2	2	0	0	94	4	53
2017	AS-07	90	8	0	0	3	0	0	97	3	40
2014	AS	76	15	4	2	2	0	1	93	4	1451
2014	AS-01	74	15	4	2	2	1	1	91	5	322
2014	AS-02	75	16	4	1	3	0	1	92	4	358
2014	AS-03	78	14	4	1	2	0	1	93	3	315
2014	AS-04	74	17	2	3	2	0	1	93	5	203
2014	AS-05	77	15	2	2	1	0	3	95	3	154
2014	AS-06	78	15	7	0	0	0	0	93	0	46
2014	AS-07	86	7	5	0	2	0	0	93	2	43
2011	AS	78	13	3	2	3	0	1	92	5	1918
2011	AS-01	82	10	3	2	2	0	2	93	3	450
2011	AS-02	78	16	2	1	2	0	1	95	3	563
2011	AS-03	78	14	3	2	3	0	1	92	5	396
2011	AS-04	74	13	2	4	5	0	2	89	8	216
2011	AS-05	77	12	3	2	5	0	1	90	7	182
2011	AS-06	69	15	3	6	6	0	1	86	11	71
2011	AS-07	74	20	3	3	0	0	0	94	3	35
2008	AS	80	9	3	3	3	0	3	91	6	1489
2008	AS-01	79	11	4	1	2	1	2	93	3	321
2008	AS-02	79	8	3	3	2	0	4	91	5	446
2008	AS-03	80	8	4	2	4	0	2	90	7	311
2008	AS-04	83	11	0	2	3	0	1	95	5	149
2008	AS-05	79	9	5	6	1	0	1	88	7	149
2008	AS-06	77	5	5	4	7	0	2	84	11	57
2008	AS-07	79	7	0	10	0	0	3	89	11	29

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	18	7	4	5	1	4	83	10	1646
2019	AS-01	63	10	11	4	4	2	7	79	9	290
2019	AS-02	55	22	6	5	6	2	4	82	12	374
2019	AS-03	61	17	9	3	3	2	4	83	7	360
2019	AS-04	61	23	5	3	5	1	3	87	8	261
2019	AS-05	67	15	5	6	5	0	2	83	12	201
2019	AS-06	69	25	2	5	0	0	0	94	5	64
2019	AS-07	56	19	4	4	13	0	4	78	18	52
2017	AS	50	22	7	6	7	2	6	78	15	1289
2017	AS-01	49	17	8	7	6	3	10	76	15	236
2017	AS-02	45	23	6	7	8	3	8	76	17	324
2017	AS-03	48	23	8	5	7	3	5	78	13	275
2017	AS-04	59	17	6	4	10	3	1	79	15	179
2017	AS-05	52	27	3	6	6	1	4	83	13	158
2017	AS-06	60	27	6	2	6	0	0	86	8	52
2017	AS-07	45	28	10	5	8	0	5	76	13	40
2014	AS	46	23	8	6	7	3	7	77	14	1449
2014	AS-01	47	22	7	6	5	4	9	80	12	322
2014	AS-02	46	25	9	4	5	3	8	79	10	358
2014	AS-03	50	24	8	5	8	1	5	77	14	315
2014	AS-04	41	23	9	10	9	3	5	70	20	203
2014	AS-05	45	23	7	7	9	2	7	75	17	154
2014	AS-06	47	16	9	7	7	2	13	74	16	45
2014	AS-07	53	16	9	5	9	2	5	75	15	43
2011	AS	49	25	9	6	6	2	4	78	13	1915
2011	AS-01	52	24	7	5	6	2	4	81	12	450
2011	AS-02	46	26	10	6	6	2	4	77	13	563
2011	AS-03	49	22	10	6	8	2	3	75	15	394
2011	AS-04	44	25	10	8	7	3	3	73	16	215
2011	AS-05	53	24	7	4	5	3	3	82	10	182
2011	AS-06	48	27	4	6	8	3	4	80	15	71
2011	AS-07	46	23	11	9	0	9	3	77	10	35

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	64	21	8	2	3	1	0	86	6	1648
2019	AS-01	70	19	6	0	2	2	0	91	3	292
2019	AS-02	58	22	11	4	3	1	0	82	7	373
2019	AS-03	64	20	11	2	1	1	1	85	4	361
2019	AS-04	61	23	7	3	5	1	0	85	8	262
2019	AS-05	73	19	4	2	0	1	0	93	3	201
2019	AS-06	67	20	6	0	6	0	0	88	6	64
2019	AS-07	58	23	12	2	6	0	0	81	8	52
2018	AS	63	22	9	3	2	1	0	86	6	1304
2018	AS-01	67	21	8	3	2	0	0	88	5	236
2018	AS-02	57	24	12	3	2	2	0	83	6	295
2018	AS-03	61	22	10	3	2	2	0	84	6	288
2018	AS-04	62	26	7	3	2	0	0	88	5	205
2018	AS-05	73	17	3	5	2	0	1	91	6	155
2018	AS-06	69	11	11	4	5	0	0	80	9	55
2018	AS-07	73	20	0	5	0	0	3	95	5	40
2017	AS	59	25	8	3	4	1	0	85	7	1291
2017	AS-01	64	21	9	2	3	1	0	86	6	236
2017	AS-02	58	26	9	2	5	1	0	85	6	324
2017	AS-03	54	26	8	4	4	3	0	83	8	274
2017	AS-04	61	25	6	5	2	1	0	86	7	179
2017	AS-05	63	26	6	2	2	1	0	89	5	160
2017	AS-06	55	28	9	6	2	0	0	83	8	53
2017	AS-07	67	13	10	5	5	0	0	79	10	40

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	58	25	8	4	4	0	0	84	8	1649
2019	AS-01	69	20	6	2	2	1	0	89	4	293
2019	AS-02	54	29	8	5	3	0	0	83	9	374
2019	AS-03	58	24	11	4	3	0	0	82	7	361
2019	AS-04	50	29	8	6	5	0	1	81	11	260
2019	AS-05	64	21	8	2	1	1	1	88	4	201
2019	AS-06	59	27	3	3	8	0	0	86	11	64
2019	AS-07	62	13	10	12	4	0	0	75	15	52
2018	AS	56	24	10	6	3	0	0	81	9	1308
2018	AS-01	61	22	11	5	1	1	0	83	6	237
2018	AS-02	51	28	13	4	3	1	0	80	7	295
2018	AS-03	54	25	11	7	3	0	0	79	10	288
2018	AS-04	54	28	8	7	3	0	0	82	10	206
2018	AS-05	64	19	6	5	5	0	1	84	10	156
2018	AS-06	55	16	9	13	7	0	0	71	20	55
2018	AS-07	63	25	3	10	0	0	0	88	10	40
2017	AS	56	26	8	5	5	1	0	83	9	1292
2017	AS-01	61	26	7	2	4	0	0	87	6	236
2017	AS-02	56	28	6	5	4	1	0	85	9	324
2017	AS-03	52	24	12	4	7	1	0	77	11	275
2017	AS-04	54	25	10	7	4	0	0	79	11	179
2017	AS-05	58	26	5	7	4	1	0	84	11	160
2017	AS-06	60	25	2	6	8	0	0	85	13	53
2017	AS-07	64	21	5	5	5	0	0	85	10	40
2014	AS	49	28	12	7	4	0	0	77	11	1449
2014	AS-01	54	27	11	4	4	1	1	81	8	322
2014	AS-02	45	28	16	5	4	0	1	74	10	358
2014	AS-03	49	28	10	8	5	0	0	77	13	315
2014	AS-04	45	24	14	13	3	0	0	70	16	203
2014	AS-05	45	36	13	3	3	0	0	81	7	154
2014	AS-06	51	24	2	13	7	2	0	77	20	45
2014	AS-07	67	21	5	4	2	0	0	88	7	43

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	48	12	9	3	2	1	75	12	265
2019	AS-04	29	50	15	5	0	2	0	80	5	62
2019	AS-05	30	39	11	16	2	2	2	71	18	64
2019	AS-06	22	48	9	9	6	4	2	75	16	54
2019	AS-07	10	59	12	10	6	2	0	71	17	49

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	34	13	6	3	6	0	76	10	1644
2019	AS-01	47	31	9	5	2	5	1	83	7	293
2019	AS-02	37	34	13	5	4	6	0	76	10	374
2019	AS-03	35	32	15	6	4	8	1	74	10	360
2019	AS-04	36	34	13	6	3	7	0	76	10	260
2019	AS-05	33	37	15	7	2	6	0	75	10	199
2019	AS-06	30	47	11	6	5	2	0	78	11	64
2019	AS-07	19	38	10	27	6	0	0	58	33	52
2018	AS	37	34	13	6	4	5	0	75	10	1307
2018	AS-01	51	31	8	3	3	4	0	85	7	236
2018	AS-02	36	34	14	6	2	7	0	75	9	296
2018	AS-03	33	35	16	6	5	6	0	72	12	289
2018	AS-04	33	36	14	6	2	9	0	76	9	205
2018	AS-05	31	35	15	10	5	3	0	68	16	155
2018	AS-06	36	38	15	5	5	0	0	75	11	55
2018	AS-07	38	30	13	10	8	3	0	69	18	40
2017	AS	32	36	14	8	4	6	0	73	12	1292
2017	AS-01	41	32	14	4	3	6	0	77	8	237
2017	AS-02	31	39	12	6	3	9	0	77	11	324
2017	AS-03	31	32	21	6	4	7	0	68	10	275
2017	AS-04	32	43	8	9	3	5	0	79	13	179
2017	AS-05	26	36	17	14	6	2	0	63	20	160
2017	AS-06	28	41	9	13	6	2	0	71	19	53
2017	AS-07	20	45	15	13	8	0	0	65	20	40
2014	AS	25	36	18	8	5	8	0	66	14	1449
2014	AS-01	28	33	21	7	4	7	1	66	12	322
2014	AS-02	25	33	18	8	7	9	1	63	17	358
2014	AS-03	23	34	20	7	5	10	0	63	14	315
2014	AS-04	23	41	15	7	5	8	0	70	14	202
2014	AS-05	25	45	16	8	1	5	0	73	10	154
2014	AS-06	26	48	9	15	2	0	0	74	17	46
2014	AS-07	30	37	16	12	2	2	0	69	14	43
2011	AS	23	29	21	9	8	9	1	58	19	1919
2011	AS-01	29	30	18	7	7	8	0	64	16	449
2011	AS-02	22	27	23	10	8	9	1	55	20	566
2011	AS-03	19	28	19	10	10	13	1	54	24	395
2011	AS-04	20	32	23	10	6	8	0	57	18	216
2011	AS-05	24	33	20	10	9	4	0	59	20	183
2011	AS-06	19	41	16	14	7	3	0	62	22	70
2011	AS-07	20	23	29	14	3	11	0	48	19	35

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	34	15	7	5	3	1	72	12	1642
2019	AS-01	47	28	11	4	5	4	1	79	10	293
2019	AS-02	35	33	18	7	4	2	1	70	12	373
2019	AS-03	31	35	19	6	5	3	1	69	12	360
2019	AS-04	34	36	15	9	4	2	0	71	13	261
2019	AS-05	34	39	14	8	2	4	0	76	10	199
2019	AS-06	33	47	13	3	5	0	0	80	8	64
2019	AS-07	15	38	17	15	12	2	0	55	27	52
2018	AS	35	35	16	8	4	2	0	71	12	1305
2018	AS-01	48	32	11	5	3	1	0	81	8	234
2018	AS-02	35	34	18	6	4	3	0	72	10	297
2018	AS-03	30	36	19	7	5	3	0	68	13	288
2018	AS-04	32	35	22	7	2	1	0	69	9	204
2018	AS-05	31	32	14	15	6	2	0	65	21	156
2018	AS-06	31	42	13	11	4	0	0	73	15	55
2018	AS-07	30	33	15	18	5	0	0	63	23	40
2017	AS	30	35	19	8	6	3	0	67	14	1292
2017	AS-01	40	30	17	5	5	2	0	72	10	237
2017	AS-02	30	34	20	6	6	4	0	67	12	324
2017	AS-03	28	34	23	7	4	3	0	64	12	275
2017	AS-04	28	39	17	9	4	2	0	69	14	179
2017	AS-05	26	36	16	12	8	3	0	63	21	159
2017	AS-06	28	42	11	13	6	0	0	70	19	53
2017	AS-07	18	42	20	10	10	0	0	60	20	40
2014	AS	20	36	21	11	7	3	0	59	19	1450
2014	AS-01	25	33	21	11	6	3	0	60	18	322
2014	AS-02	18	34	20	12	11	4	0	55	24	358
2014	AS-03	17	38	24	12	6	3	0	56	19	315
2014	AS-04	19	35	22	13	7	3	0	56	21	203
2014	AS-05	23	45	16	8	7	1	0	69	15	154
2014	AS-06	22	48	15	13	2	0	0	70	15	46
2014	AS-07	28	30	33	5	2	2	0	59	7	43
2011	AS	19	32	22	12	11	4	0	53	25	1916
2011	AS-01	26	30	19	11	8	5	0	59	20	449
2011	AS-02	19	30	21	13	13	4	0	51	27	566
2011	AS-03	17	29	22	12	13	6	1	49	27	394
2011	AS-04	13	37	22	15	12	2	0	50	27	216
2011	AS-05	18	36	27	8	10	1	0	54	19	181
2011	AS-06	9	39	21	19	11	1	0	48	30	70
2011	AS-07	14	40	26	6	11	3	0	56	18	35
2008	AS	21	33	20	12	11	2	0	55	24	1489
2008	AS-01	20	37	21	10	8	3	1	59	19	321
2008	AS-02	25	32	20	9	11	3	0	58	21	447
2008	AS-03	21	30	23	12	12	3	0	52	24	311
2008	AS-04	18	29	19	20	13	1	0	47	34	149
2008	AS-05	16	43	16	15	8	3	0	60	24	148
2008	AS-06	11	28	14	16	30	2	0	39	46	57
2008	AS-07	31	34	21	7	7	0	0	66	14	29

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	34	18	9	5	6	1	65	16	1639
2019	AS-01	38	31	14	6	4	5	1	74	11	290
2019	AS-02	26	33	19	8	5	8	0	65	14	373
2019	AS-03	24	34	21	9	4	7	1	62	15	359
2019	AS-04	23	36	18	11	7	5	0	62	20	261
2019	AS-05	24	39	16	10	4	7	0	68	15	198
2019	AS-06	19	53	14	6	5	3	0	74	11	64
2019	AS-07	13	27	27	21	10	2	0	41	31	52
2018	AS	25	35	19	10	5	5	0	63	16	1307
2018	AS-01	36	35	12	9	4	4	0	74	14	236
2018	AS-02	27	33	22	7	4	6	0	64	13	296
2018	AS-03	22	36	22	9	5	6	0	62	15	289
2018	AS-04	18	36	24	11	4	7	0	58	16	205
2018	AS-05	24	31	17	15	9	3	0	57	25	156
2018	AS-06	29	33	22	11	4	2	0	63	15	55
2018	AS-07	13	40	10	28	8	3	0	54	36	40
2017	AS	23	35	19	11	6	6	0	62	18	1290
2017	AS-01	32	30	19	8	4	6	0	67	13	237
2017	AS-02	24	34	19	8	6	9	1	64	15	324
2017	AS-03	19	35	22	10	4	8	1	60	16	273
2017	AS-04	19	40	18	12	6	4	0	62	19	178
2017	AS-05	18	36	20	17	7	2	0	55	25	160
2017	AS-06	23	32	17	19	6	4	0	57	26	53
2017	AS-07	18	40	17	15	10	0	0	57	25	40
2014	AS	15	32	25	13	9	6	0	50	24	1450
2014	AS-01	19	27	27	12	7	6	0	50	21	322
2014	AS-02	16	33	21	12	10	8	0	52	24	358
2014	AS-03	13	32	26	12	9	7	0	49	23	315
2014	AS-04	10	32	23	20	10	5	0	44	31	203
2014	AS-05	14	35	27	12	7	4	0	51	20	154
2014	AS-06	17	43	17	15	7	0	0	61	22	46
2014	AS-07	16	39	23	9	9	2	0	57	19	43
2011	AS	12	30	24	16	10	7	0	46	28	1916
2011	AS-01	18	33	19	14	6	10	0	57	22	448
2011	AS-02	13	29	26	14	10	8	0	45	26	565
2011	AS-03	11	28	22	17	12	10	0	43	32	395
2011	AS-04	7	27	29	21	11	4	0	35	34	215
2011	AS-05	9	36	24	18	12	1	0	46	30	182
2011	AS-06	7	28	20	28	17	0	0	35	45	71
2011	AS-07	3	46	26	14	9	3	0	50	24	35
2008	AS	11	30	23	19	12	5	0	43	33	1487
2008	AS-01	13	31	24	18	9	5	0	46	29	319
2008	AS-02	15	31	23	14	12	6	0	48	28	446
2008	AS-03	9	28	25	21	12	5	0	39	35	311
2008	AS-04	9	28	22	25	15	1	0	37	41	149
2008	AS-05	7	34	23	21	11	3	0	42	34	149
2008	AS-06	2	21	18	25	32	4	0	24	58	57
2008	AS-07	7	24	31	28	7	3	0	32	36	29

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	35	19	12	7	3	0	61	19	1643
2019	AS-01	36	29	16	10	4	3	1	68	15	291
2019	AS-02	24	39	17	11	6	3	0	65	17	375
2019	AS-03	21	35	23	11	6	3	1	59	18	360
2019	AS-04	22	38	20	11	7	2	0	62	18	260
2019	AS-05	20	35	17	16	8	4	0	57	25	199
2019	AS-06	22	39	20	13	6	0	0	61	19	64
2019	AS-07	8	33	19	27	13	0	0	40	40	52
2018	AS	23	37	17	14	7	2	0	61	21	1305
2018	AS-01	31	39	14	10	4	2	0	71	14	236
2018	AS-02	25	35	20	11	8	1	0	61	19	297
2018	AS-03	22	35	19	14	6	4	0	60	20	288
2018	AS-04	16	38	20	19	5	3	0	55	24	205
2018	AS-05	18	37	15	17	12	2	0	56	29	156
2018	AS-06	25	40	7	22	5	0	0	65	27	55
2018	AS-07	13	49	8	21	10	0	0	62	31	39
2017	AS	23	38	17	13	7	2	0	62	21	1289
2017	AS-01	31	37	19	8	3	2	0	69	12	235
2017	AS-02	24	39	15	10	9	4	0	65	19	323
2017	AS-03	20	36	18	15	7	4	0	59	23	274
2017	AS-04	23	39	16	13	6	3	0	63	20	179
2017	AS-05	18	38	17	16	11	0	0	57	27	160
2017	AS-06	23	34	9	27	8	0	0	56	34	53
2017	AS-07	12	37	28	18	5	0	0	50	23	40
2014	AS	15	34	21	17	11	2	0	50	28	1449
2014	AS-01	17	30	25	16	9	2	0	49	26	322
2014	AS-02	16	32	19	18	12	3	0	49	31	358
2014	AS-03	13	35	23	16	11	3	0	49	27	314
2014	AS-04	9	35	19	19	16	2	0	45	35	203
2014	AS-05	20	34	16	18	10	2	0	55	28	154
2014	AS-06	20	50	11	15	2	2	0	71	18	46
2014	AS-07	16	46	30	5	2	0	0	63	7	43
2011	AS	13	34	19	19	13	2	0	48	32	1915
2011	AS-01	15	35	20	16	11	3	0	52	28	449
2011	AS-02	14	33	19	18	13	3	0	49	32	564
2011	AS-03	11	35	17	17	15	3	0	48	34	395
2011	AS-04	11	33	19	22	14	1	0	44	36	214
2011	AS-05	10	35	21	21	12	1	0	45	34	182
2011	AS-06	14	32	15	27	11	0	0	46	38	71
2011	AS-07	9	34	34	17	6	0	0	43	23	35
2008	AS	14	36	16	20	13	2	0	51	33	1488
2008	AS-01	15	39	15	18	11	2	0	55	29	322
2008	AS-02	16	35	16	19	11	2	0	52	31	444
2008	AS-03	15	33	16	18	16	1	0	49	35	312
2008	AS-04	13	34	13	25	15	0	0	48	40	149
2008	AS-05	10	36	17	23	11	3	0	48	35	149
2008	AS-06	4	32	18	21	25	0	0	36	46	56
2008	AS-07	17	48	10	24	0	0	0	66	24	29

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	24	12	4	2	6	1	81	6	1647
2019	AS-01	55	19	11	3	1	9	1	83	5	292
2019	AS-02	52	23	10	2	3	7	2	83	6	374
2019	AS-03	50	25	11	4	3	5	2	81	8	361
2019	AS-04	54	23	12	3	2	6	1	82	5	261
2019	AS-05	50	25	13	4	3	4	2	80	7	199
2019	AS-06	42	38	13	6	0	2	0	81	6	64
2019	AS-07	23	40	19	13	2	2	0	65	16	52

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	45	16	6	2	1	0	76	8	1649
2019	AS-01	32	46	12	6	2	1	0	80	8	293
2019	AS-02	33	41	18	5	2	1	0	75	7	374
2019	AS-03	27	47	16	6	1	1	1	76	8	361
2019	AS-04	32	45	15	6	3	0	0	76	8	260
2019	AS-05	29	49	12	6	2	1	0	78	9	201
2019	AS-06	23	47	22	6	0	2	0	71	6	64
2019	AS-07	23	50	17	8	2	0	0	73	10	52
2018	AS	29	47	14	7	3	1	0	76	9	1307
2018	AS-01	30	46	13	6	3	2	0	78	9	235
2018	AS-02	31	46	15	5	2	0	0	78	7	295
2018	AS-03	24	51	17	6	2	1	0	75	8	292
2018	AS-04	28	48	14	6	2	1	0	77	9	204
2018	AS-05	28	46	12	10	4	1	0	74	14	156
2018	AS-06	33	42	11	5	7	0	2	76	13	55
2018	AS-07	28	33	15	21	3	0	0	62	23	39
2017	AS	29	47	15	7	2	1	0	76	9	1291
2017	AS-01	34	42	19	3	1	0	0	77	4	236
2017	AS-02	29	46	15	6	2	1	0	76	9	324
2017	AS-03	29	46	15	6	2	1	0	76	8	274
2017	AS-04	28	54	11	6	1	0	0	82	7	179
2017	AS-05	24	49	12	10	4	0	0	74	14	160
2017	AS-06	28	42	15	13	2	0	0	70	15	53
2017	AS-07	20	52	18	7	3	0	0	72	10	40
2014	AS	24	45	19	8	3	2	0	70	11	1448
2014	AS-01	23	44	19	10	2	2	1	69	12	322
2014	AS-02	22	42	23	7	4	2	0	66	11	358
2014	AS-03	23	47	19	6	3	2	0	71	10	313
2014	AS-04	23	41	18	8	6	3	0	66	15	203
2014	AS-05	24	53	14	6	2	1	0	77	9	154
2014	AS-06	39	41	15	2	2	0	0	80	4	46
2014	AS-07	35	42	5	16	2	0	0	77	19	43
2011	AS	27	41	16	9	5	2	0	70	14	1915
2011	AS-01	28	44	16	7	4	2	0	73	11	450
2011	AS-02	28	37	18	9	6	3	0	67	15	562
2011	AS-03	26	41	15	8	6	3	0	69	15	393
2011	AS-04	25	41	16	11	5	2	0	68	16	216
2011	AS-05	25	49	14	8	4	1	0	74	12	183
2011	AS-06	25	45	8	15	4	1	0	71	20	71
2011	AS-07	37	40	14	0	9	0	0	77	9	35

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	38	21	13	5	3	0	60	19	1645
2019	AS-01	27	37	18	10	4	4	0	67	15	292
2019	AS-02	24	36	21	10	5	2	1	63	16	374
2019	AS-03	19	38	22	13	4	4	1	59	18	360
2019	AS-04	16	42	23	13	3	3	0	59	17	261
2019	AS-05	13	43	20	15	7	4	0	58	22	200
2019	AS-06	13	44	21	11	10	2	0	57	21	62
2019	AS-07	6	27	25	27	15	0	0	33	42	52

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	37	12	6	3	2	1	77	10	1644
2019	AS-01	39	35	9	8	5	2	1	77	14	291
2019	AS-02	34	37	14	6	4	3	1	75	11	374
2019	AS-03	37	37	14	6	4	3	1	76	10	358
2019	AS-04	36	41	11	6	3	2	1	80	9	262
2019	AS-05	41	39	12	6	1	2	1	82	7	200
2019	AS-06	39	38	11	8	3	2	0	78	11	64
2019	AS-07	41	41	10	6	2	0	0	82	8	51
2018	AS	37	38	12	7	3	2	1	77	10	1306
2018	AS-01	33	38	14	7	5	1	2	73	12	236
2018	AS-02	35	38	14	6	3	3	1	76	9	296
2018	AS-03	33	44	11	6	2	2	2	80	9	292
2018	AS-04	36	40	13	6	3	1	0	77	10	204
2018	AS-05	47	29	10	8	3	1	1	77	12	154
2018	AS-06	54	20	9	9	7	0	0	74	17	54
2018	AS-07	46	38	8	3	3	0	3	87	5	39
2017	AS	36	38	12	7	3	3	1	77	10	1291
2017	AS-01	36	33	17	5	3	5	1	73	9	236
2017	AS-02	35	39	11	6	4	4	1	78	10	324
2017	AS-03	32	38	13	9	3	4	1	74	13	274
2017	AS-04	37	39	11	7	4	1	1	78	11	179
2017	AS-05	38	44	8	7	2	1	1	83	10	160
2017	AS-06	47	42	6	6	0	0	0	89	6	53
2017	AS-07	47	40	5	5	3	0	0	87	8	40
2014	AS	33	41	12	8	3	3	1	77	11	1450
2014	AS-01	34	38	12	10	3	2	1	74	14	322
2014	AS-02	29	40	15	10	2	3	1	72	12	358
2014	AS-03	28	44	12	7	3	4	1	77	11	315
2014	AS-04	31	43	12	7	3	3	0	77	11	203
2014	AS-05	41	45	9	3	1	1	0	87	4	154
2014	AS-06	59	35	2	2	0	2	0	96	2	46
2014	AS-07	55	33	7	2	2	0	0	88	5	43
2011	AS	32	34	12	9	6	5	1	71	16	1918
2011	AS-01	31	33	13	9	6	6	1	69	16	450
2011	AS-02	29	32	15	10	7	5	1	65	19	564
2011	AS-03	32	33	10	12	6	7	1	70	19	394
2011	AS-04	30	41	11	10	4	5	0	75	14	216
2011	AS-05	37	38	12	5	2	5	1	79	8	183
2011	AS-06	42	37	7	4	7	1	1	81	12	71
2011	AS-07	46	37	6	6	6	0	0	83	11	35
2008	AS	28	35	12	10	7	5	1	68	19	1486
2008	AS-01	23	40	12	10	9	6	2	67	20	321
2008	AS-02	27	35	12	11	7	7	2	68	19	446
2008	AS-03	27	33	15	11	9	4	1	64	20	310
2008	AS-04	27	32	16	13	7	4	2	63	21	148
2008	AS-05	32	35	12	7	6	6	1	72	14	148
2008	AS-06	32	39	5	16	4	5	0	74	20	57
2008	AS-07	69	17	10	3	0	0	0	86	3	29

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	38	16	4	2	1	0	77	7	1639
2019	AS-01	43	34	13	4	3	2	0	79	8	290
2019	AS-02	37	37	17	4	3	2	1	76	7	373
2019	AS-03	39	36	18	4	2	1	0	76	6	358
2019	AS-04	35	39	17	5	2	2	0	76	7	260
2019	AS-05	41	42	12	3	2	1	0	83	5	200
2019	AS-06	31	50	9	8	2	0	0	81	9	64
2019	AS-07	29	38	17	12	4	0	0	67	15	52
2018	AS	37	38	16	5	2	1	0	77	7	1310
2018	AS-01	41	35	16	3	3	1	0	77	6	234
2018	AS-02	35	39	18	5	1	1	1	75	6	296
2018	AS-03	35	40	16	4	3	1	0	77	7	291
2018	AS-04	36	40	17	3	1	2	0	78	5	206
2018	AS-05	37	37	16	5	4	1	0	75	9	157
2018	AS-06	38	36	18	7	0	0	0	75	7	55
2018	AS-07	38	48	8	8	0	0	0	85	8	40

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	23	20	10	10	11	3	53	24	1649
2019	AS-01	30	24	16	6	9	13	2	63	18	292
2019	AS-02	23	22	20	11	9	11	3	53	24	375
2019	AS-03	21	23	21	11	10	10	4	51	24	360
2019	AS-04	21	22	20	11	13	9	3	50	28	261
2019	AS-05	21	23	25	11	9	9	1	49	23	201
2019	AS-06	25	22	28	6	8	9	2	53	16	64
2019	AS-07	8	29	15	17	19	10	2	41	41	52
2018	AS	20	23	21	13	10	11	3	50	26	1308
2018	AS-01	25	27	19	8	7	10	3	61	17	235
2018	AS-02	20	22	22	15	7	11	3	49	26	295
2018	AS-03	18	22	22	11	11	13	3	48	26	292
2018	AS-04	17	25	21	14	10	11	1	49	28	204
2018	AS-05	22	20	19	14	15	9	1	47	32	156
2018	AS-06	25	18	16	20	9	7	4	49	33	55
2018	AS-07	10	25	33	18	10	5	0	37	29	40
2017	AS	18	25	18	12	12	10	5	50	29	1288
2017	AS-01	24	24	17	9	8	9	8	58	21	236
2017	AS-02	17	24	17	13	11	12	8	50	29	323
2017	AS-03	18	23	18	12	13	12	4	49	30	273
2017	AS-04	17	29	18	9	16	8	4	52	28	179
2017	AS-05	16	28	18	15	16	3	3	47	33	159
2017	AS-06	15	23	17	19	13	9	4	44	37	53
2017	AS-07	15	20	25	12	13	8	8	41	30	40
2014	AS	14	22	20	15	13	14	2	42	34	1449
2014	AS-01	15	25	21	13	11	13	2	48	28	321
2014	AS-02	13	17	22	12	17	15	3	38	36	358
2014	AS-03	10	20	21	15	16	15	3	37	37	315
2014	AS-04	12	19	19	19	13	17	0	38	39	203
2014	AS-05	14	30	17	17	11	8	3	50	31	154
2014	AS-06	15	28	13	22	4	13	4	53	32	46
2014	AS-07	30	26	28	7	7	0	2	57	14	43
2011	AS	14	21	19	14	14	15	3	43	35	1919
2011	AS-01	17	25	20	9	12	15	2	50	26	450
2011	AS-02	14	21	17	13	17	15	4	42	37	565
2011	AS-03	12	17	18	18	16	14	4	36	42	395
2011	AS-04	11	19	19	21	11	18	1	37	39	216
2011	AS-05	17	25	20	12	14	11	2	48	30	183
2011	AS-06	13	27	19	16	13	10	3	46	33	70
2011	AS-07	14	11	26	14	17	17	0	31	38	35

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	36	16	11	6	2	0	66	17	1645
2019	AS-01	36	33	13	7	7	4	0	73	14	292
2019	AS-02	31	32	16	10	8	2	1	64	19	373
2019	AS-03	26	39	19	9	5	1	0	66	15	360
2019	AS-04	22	37	18	13	8	2	0	60	22	261
2019	AS-05	29	41	14	10	3	4	0	73	13	200
2019	AS-06	30	43	13	11	2	2	0	74	13	63
2019	AS-07	15	44	19	12	6	4	0	62	18	52
2018	AS	28	36	15	13	6	2	0	65	19	1307
2018	AS-01	37	32	14	8	6	3	0	72	14	234
2018	AS-02	26	34	20	13	5	2	0	62	18	296
2018	AS-03	29	34	15	13	6	3	0	65	20	290
2018	AS-04	23	38	12	18	6	2	0	63	25	205
2018	AS-05	22	39	17	11	9	1	0	63	21	157
2018	AS-06	28	43	11	13	6	0	0	70	19	54
2018	AS-07	18	50	13	15	5	0	0	68	20	40
2017	AS	29	38	14	10	6	3	0	69	17	1287
2017	AS-01	31	37	16	9	3	4	1	71	13	235
2017	AS-02	26	37	15	9	9	3	1	66	18	323
2017	AS-03	29	37	13	11	5	5	0	70	16	275
2017	AS-04	28	36	15	12	7	3	0	66	19	178
2017	AS-05	26	42	11	13	6	2	0	69	19	159
2017	AS-06	36	40	13	8	4	0	0	76	11	53
2017	AS-07	31	57	8	3	3	0	0	87	5	39
2014	AS	20	37	17	14	8	3	0	59	23	1448
2014	AS-01	20	34	19	13	9	5	0	57	23	321
2014	AS-02	20	37	18	15	7	3	1	59	23	358
2014	AS-03	19	39	15	13	10	4	0	60	24	314
2014	AS-04	18	37	16	17	10	3	0	56	27	203
2014	AS-05	20	45	20	8	5	2	0	66	13	154
2014	AS-06	22	39	15	15	7	2	0	62	22	46
2014	AS-07	33	30	21	9	5	2	0	64	14	43
2011	AS	23	32	18	14	11	2	0	56	26	1912
2011	AS-01	24	36	14	12	10	3	0	63	23	449
2011	AS-02	25	29	20	11	12	2	1	55	24	564
2011	AS-03	20	30	18	19	10	2	1	51	30	394
2011	AS-04	20	33	19	17	10	2	0	54	27	215
2011	AS-05	25	34	17	12	10	2	0	60	22	182
2011	AS-06	18	31	18	15	16	3	0	50	32	68
2011	AS-07	34	23	11	23	6	3	0	59	29	35
2008	AS	20	35	18	15	9	1	0	56	25	1488
2008	AS-01	19	37	19	15	7	2	1	57	23	321
2008	AS-02	23	36	18	14	8	0	0	59	22	445
2008	AS-03	19	33	20	16	10	2	0	53	26	311
2008	AS-04	19	36	17	13	15	0	0	55	28	149
2008	AS-05	21	36	18	15	9	0	0	57	25	149
2008	AS-06	16	30	18	16	18	4	0	47	35	57
2008	AS-07	17	41	14	24	3	0	0	59	28	29

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	31	15	12	12	3	2	59	25	1649
2019	AS-01	28	30	15	10	12	3	1	60	24	293
2019	AS-02	24	30	17	10	13	3	2	58	24	374
2019	AS-03	25	30	16	13	11	3	2	58	26	361
2019	AS-04	25	29	15	14	14	1	2	56	29	261
2019	AS-05	29	38	13	11	9	2	1	68	19	200
2019	AS-06	31	36	9	11	6	2	5	72	18	64
2019	AS-07	15	46	10	12	15	2	0	63	27	52
2018	AS	24	32	15	14	11	3	1	59	26	1309
2018	AS-01	29	28	18	10	11	3	1	59	22	235
2018	AS-02	18	34	16	15	13	3	1	54	29	296
2018	AS-03	26	29	13	13	12	4	1	59	27	291
2018	AS-04	21	36	13	16	10	2	2	59	27	205
2018	AS-05	23	36	11	13	11	2	3	62	26	157
2018	AS-06	33	27	16	15	9	0	0	60	24	55
2018	AS-07	30	40	8	13	8	3	0	72	21	40
2017	AS	24	30	14	14	13	3	2	57	29	1290
2017	AS-01	26	30	15	10	12	4	3	60	24	236
2017	AS-02	22	25	15	17	16	3	2	50	35	324
2017	AS-03	22	29	16	16	13	3	1	53	30	274
2017	AS-04	21	33	12	15	11	3	3	58	28	178
2017	AS-05	26	38	10	12	11	1	2	66	24	160
2017	AS-06	30	28	15	13	9	0	4	61	23	53
2017	AS-07	28	42	5	10	15	0	0	69	25	40
2014	AS	14	25	18	17	21	3	2	40	41	1449
2014	AS-01	14	23	17	17	23	4	2	39	43	321
2014	AS-02	11	21	20	20	24	3	1	33	45	358
2014	AS-03	12	24	18	19	22	3	2	39	42	315
2014	AS-04	12	26	15	20	22	3	2	40	43	203
2014	AS-05	20	30	17	14	14	4	2	53	29	154
2014	AS-06	15	41	17	11	13	0	2	58	24	46
2014	AS-07	26	37	12	7	19	0	0	62	26	43
2011	AS	14	25	17	18	23	2	2	40	42	1913
2011	AS-01	12	26	14	20	23	2	3	40	45	448
2011	AS-02	15	21	16	20	24	2	1	37	46	564
2011	AS-03	12	25	19	16	24	3	2	38	42	395
2011	AS-04	12	25	20	19	22	1	2	38	42	215
2011	AS-05	19	30	21	11	17	1	1	50	29	182
2011	AS-06	17	20	23	17	17	1	3	39	36	69
2011	AS-07	17	34	11	14	23	0	0	51	37	35
2008	AS	17	33	16	16	17	1	1	51	33	1486
2008	AS-01	15	35	17	17	13	1	2	51	31	320
2008	AS-02	18	31	19	16	14	0	1	50	31	445
2008	AS-03	16	31	14	18	20	0	0	48	38	312
2008	AS-04	13	34	14	15	23	1	0	48	38	149
2008	AS-05	19	37	12	13	15	3	1	58	29	149
2008	AS-06	13	36	9	22	20	0	0	49	42	55
2008	AS-07	34	31	7	7	17	3	0	68	25	29

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	24	12	4	3	0	5	81	7	1642
2019	AS-01	54	22	11	3	3	1	6	82	6	289
2019	AS-02	53	26	11	3	2	1	5	83	6	374
2019	AS-03	52	19	14	4	3	0	8	78	7	359
2019	AS-04	52	24	10	6	4	0	4	79	10	262
2019	AS-05	52	28	13	4	0	0	2	82	5	201
2019	AS-06	56	32	6	5	0	0	2	89	5	63
2019	AS-07	55	16	20	2	6	0	2	72	8	51

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	58	8	8	5	5	1	15	79	11	1644
2019	AS-01	59	6	9	4	5	1	16	79	11	293
2019	AS-02	60	12	7	4	3	2	14	84	8	373
2019	AS-03	52	9	10	7	5	2	16	73	15	360
2019	AS-04	54	9	10	4	7	2	16	76	13	261
2019	AS-05	65	6	6	4	4	1	13	83	10	201
2019	AS-06	63	5	5	8	2	0	18	82	12	62
2019	AS-07	65	2	12	2	6	2	12	78	9	52

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	22	14	7	4	1	4	74	11	1643
2019	AS-01	44	22	15	9	2	2	6	72	12	293
2019	AS-02	50	21	14	7	5	0	3	74	12	373
2019	AS-03	44	22	15	7	4	1	6	72	12	357
2019	AS-04	44	22	18	5	5	1	4	70	11	261
2019	AS-05	57	25	10	3	0	0	3	86	4	201
2019	AS-06	62	19	8	6	0	2	3	85	7	63
2019	AS-07	60	13	10	12	2	2	2	76	14	52

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	19	14	8	5	3	6	70	15	1639
2019	AS-01	42	21	12	9	4	5	7	71	15	291
2019	AS-02	47	17	13	9	7	2	5	69	17	372
2019	AS-03	42	20	16	9	6	2	6	67	16	359
2019	AS-04	39	19	19	8	7	2	7	63	17	261
2019	AS-05	53	21	13	5	2	4	3	79	7	199
2019	AS-06	59	21	10	3	2	3	3	85	5	63
2019	AS-07	60	10	10	10	4	4	4	75	15	52

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	15	12	6	6	3	6	73	13	1640
2019	AS-01	48	18	10	5	7	5	7	75	14	291
2019	AS-02	48	18	13	6	8	3	4	71	15	371
2019	AS-03	50	14	15	6	4	3	8	72	11	357
2019	AS-04	48	13	13	9	6	3	7	68	17	262
2019	AS-05	59	15	9	4	3	2	6	81	8	201
2019	AS-06	63	8	11	3	2	2	11	82	5	63
2019	AS-07	65	12	8	4	8	0	4	80	12	52

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	15	10	4	3	3	5	82	7	1639
2019	AS-01	60	17	8	3	2	3	8	86	5	290
2019	AS-02	58	18	12	3	3	3	4	81	6	372
2019	AS-03	59	13	11	4	3	3	7	80	7	359
2019	AS-04	60	15	9	4	3	3	5	82	8	261
2019	AS-05	67	10	12	5	3	1	4	80	8	199
2019	AS-06	60	16	10	6	0	3	5	83	7	63
2019	AS-07	77	10	6	6	0	0	2	88	6	52

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	73	9	6	2	2	4	6	90	4	1644
2019	AS-01	75	10	3	1	1	3	6	94	3	290
2019	AS-02	68	11	8	1	2	5	5	88	4	375
2019	AS-03	74	5	7	3	3	2	8	87	6	359
2019	AS-04	74	7	6	0	2	5	5	91	3	262
2019	AS-05	78	8	4	1	3	4	4	92	4	200
2019	AS-06	78	8	3	2	0	3	6	95	2	63
2019	AS-07	69	10	10	2	4	2	4	83	6	51

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	76	7	3	1	1	2	10	94	2	1638
2019	AS-01	75	7	4	1	1	1	11	94	2	291
2019	AS-02	71	9	6	1	2	2	9	90	3	373
2019	AS-03	75	6	4	3	1	1	11	91	4	357
2019	AS-04	75	6	2	1	1	3	11	96	2	261
2019	AS-05	85	5	0	0	1	1	9	99	1	198
2019	AS-06	79	8	2	0	0	0	11	98	0	62
2019	AS-07	92	0	0	0	0	0	8	100	0	52

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	39	20	6	4	5	1	68	11	1645
2019	AS-01	26	36	19	7	5	5	2	67	13	291
2019	AS-02	22	37	22	5	5	9	0	65	11	374
2019	AS-03	23	36	25	7	2	6	1	63	10	360
2019	AS-04	28	43	20	4	4	1	0	72	8	260
2019	AS-05	27	46	14	6	2	4	0	76	9	201
2019	AS-06	34	45	14	5	2	0	0	80	6	64
2019	AS-07	17	54	17	6	4	2	0	73	10	52
2018	AS	26	39	19	7	4	4	0	68	12	1312
2018	AS-01	26	40	20	6	3	3	1	69	10	235
2018	AS-02	24	38	23	6	4	4	0	65	11	297
2018	AS-03	25	35	19	9	5	6	0	65	15	291
2018	AS-04	24	41	18	10	3	4	0	68	14	206
2018	AS-05	26	43	17	7	4	4	0	72	11	157
2018	AS-06	44	31	16	5	4	0	0	75	9	55
2018	AS-07	28	50	18	0	0	5	0	82	0	40
2017	AS	24	39	19	8	4	6	1	67	13	1290
2017	AS-01	28	36	20	5	3	6	2	69	9	236
2017	AS-02	21	36	21	10	4	7	1	62	16	324
2017	AS-03	21	39	20	7	4	9	1	67	11	274
2017	AS-04	25	40	16	11	4	3	0	67	16	179
2017	AS-05	24	44	17	7	4	4	0	71	11	160
2017	AS-06	31	46	12	10	2	0	0	77	12	52
2017	AS-07	28	47	10	10	3	3	0	77	13	40

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	39	10	4	2	2	0	84	6	1638
2019	AS-01	52	33	6	3	4	1	0	86	7	291
2019	AS-02	45	36	12	4	2	2	0	82	6	372
2019	AS-03	42	37	12	3	2	3	1	82	5	358
2019	AS-04	43	42	9	2	2	2	0	87	4	259
2019	AS-05	43	44	9	3	1	2	0	88	3	199
2019	AS-06	43	41	10	5	2	0	0	84	6	63
2019	AS-07	21	54	10	12	4	0	0	75	15	52
2018	AS	49	36	10	3	2	1	0	85	5	1299
2018	AS-01	51	32	10	2	3	1	0	85	5	235
2018	AS-02	44	40	10	3	1	2	0	86	5	294
2018	AS-03	50	34	12	2	1	1	0	85	3	290
2018	AS-04	49	37	8	2	2	1	0	87	4	203
2018	AS-05	49	38	8	3	3	1	0	87	5	154
2018	AS-06	56	31	12	2	0	0	0	87	2	52
2018	AS-07	43	38	3	15	3	0	0	80	18	40
2017	AS	43	42	9	3	2	1	0	86	5	1290
2017	AS-01	48	39	8	3	2	0	0	87	5	237
2017	AS-02	42	41	10	3	2	1	0	84	5	322
2017	AS-03	41	43	11	1	1	3	0	87	2	275
2017	AS-04	46	41	9	3	1	0	0	88	3	179
2017	AS-05	43	43	6	6	3	0	0	86	9	159
2017	AS-06	49	43	0	8	0	0	0	92	8	53
2017	AS-07	30	57	8	3	3	0	0	87	5	40
2014	AS	40	38	13	4	1	4	0	82	5	1450
2014	AS-01	43	37	13	3	1	4	1	83	4	322
2014	AS-02	39	37	13	4	1	5	0	80	6	358
2014	AS-03	37	41	15	3	1	3	0	80	5	315
2014	AS-04	31	42	13	6	1	5	1	79	7	203
2014	AS-05	48	38	10	2	1	1	0	87	3	154
2014	AS-06	48	37	11	2	0	2	0	87	2	46
2014	AS-07	58	30	9	0	2	0	0	88	2	43
2011	AS	31	40	16	5	4	4	0	74	9	1915
2011	AS-01	38	35	16	3	4	4	0	75	8	449
2011	AS-02	29	40	16	4	5	5	0	73	10	564
2011	AS-03	29	39	15	6	6	4	0	71	13	395
2011	AS-04	27	45	16	7	1	3	0	75	9	215
2011	AS-05	29	46	14	7	2	2	0	77	9	182
2011	AS-06	30	47	16	3	4	0	0	77	7	70
2011	AS-07	37	40	14	0	0	9	0	84	0	35

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	34	10	2	2	3	1	86	4	1642
2019	AS-01	54	27	10	2	3	2	1	84	6	291
2019	AS-02	48	34	11	2	2	3	1	85	4	372
2019	AS-03	50	32	9	3	1	3	1	86	4	361
2019	AS-04	50	31	11	1	2	4	1	85	3	260
2019	AS-05	45	44	8	1	0	3	0	91	1	200
2019	AS-06	52	38	6	2	2	0	0	90	3	63
2019	AS-07	27	55	10	2	2	4	0	86	4	51
2018	AS	47	37	9	2	2	2	0	86	5	1304
2018	AS-01	49	35	8	2	3	3	0	87	6	236
2018	AS-02	42	41	11	2	2	2	0	85	4	295
2018	AS-03	46	37	10	3	1	3	0	85	5	290
2018	AS-04	51	33	11	1	1	2	0	86	3	204
2018	AS-05	48	39	9	2	1	1	0	88	3	156
2018	AS-06	57	32	4	6	2	0	0	89	8	53
2018	AS-07	55	33	5	5	3	0	0	88	8	40
2017	AS	41	39	11	2	2	4	1	84	4	1292
2017	AS-01	41	39	13	1	3	2	1	82	5	237
2017	AS-02	38	38	14	2	2	5	1	81	4	324
2017	AS-03	41	39	11	1	0	7	0	87	2	275
2017	AS-04	42	44	6	4	1	2	1	89	5	178
2017	AS-05	42	39	12	2	1	4	0	84	3	160
2017	AS-06	47	38	8	4	2	2	0	86	6	53
2017	AS-07	43	42	8	0	8	0	0	85	8	40
2014	AS	39	37	14	2	2	6	1	82	4	1448
2014	AS-01	40	34	15	3	2	5	1	79	6	322
2014	AS-02	38	36	15	2	1	7	1	81	3	356
2014	AS-03	38	40	14	2	1	5	0	83	3	315
2014	AS-04	33	40	14	2	2	7	1	79	5	203
2014	AS-05	47	37	11	2	1	3	0	86	3	154
2014	AS-06	50	35	7	2	0	7	0	91	2	46
2014	AS-07	53	28	12	0	2	5	0	85	2	43

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	32	7	3	2	0	0	88	5	1642
2019	AS-01	63	26	4	3	3	0	0	90	6	290
2019	AS-02	53	34	8	2	3	0	0	87	5	374
2019	AS-03	54	34	7	3	1	0	1	89	4	360
2019	AS-04	56	30	7	3	3	1	0	87	5	259
2019	AS-05	57	32	8	2	1	1	0	90	3	199
2019	AS-06	56	33	5	3	3	0	0	89	6	64
2019	AS-07	40	44	10	4	2	0	0	85	6	52
2018	AS	55	33	8	2	2	0	0	88	4	1301
2018	AS-01	63	27	6	1	3	0	0	90	4	234
2018	AS-02	51	38	7	2	2	0	0	89	3	293
2018	AS-03	54	33	10	2	1	0	0	87	3	291
2018	AS-04	53	37	5	3	1	0	0	90	4	203
2018	AS-05	53	33	8	2	3	0	0	87	5	156
2018	AS-06	62	30	4	2	2	0	0	92	4	53
2018	AS-07	53	25	18	5	0	0	0	78	5	40
2017	AS	49	40	7	3	2	0	0	89	4	1292
2017	AS-01	52	38	6	2	3	0	0	90	4	237
2017	AS-02	48	43	6	2	1	0	0	91	2	324
2017	AS-03	51	36	8	3	1	0	0	87	4	275
2017	AS-04	48	41	6	4	1	0	0	89	5	179
2017	AS-05	42	45	8	4	1	0	0	87	6	160
2017	AS-06	54	37	4	4	2	0	0	90	6	52
2017	AS-07	47	40	8	3	3	0	0	87	5	40
2014	AS	43	41	10	4	2	0	0	84	6	1449
2014	AS-01	44	41	9	4	1	0	1	86	5	321
2014	AS-02	43	36	11	6	3	1	0	80	9	358
2014	AS-03	41	43	12	4	1	0	0	83	5	315
2014	AS-04	37	46	11	3	2	1	0	84	5	203
2014	AS-05	50	40	5	3	2	0	0	90	5	154
2014	AS-06	52	39	7	2	0	0	0	91	2	46
2014	AS-07	53	38	5	5	0	0	0	91	5	43
2011	AS	37	41	12	6	4	1	0	78	10	1910
2011	AS-01	45	38	11	3	3	0	0	83	6	449
2011	AS-02	35	38	13	6	6	1	0	75	12	564
2011	AS-03	36	37	14	7	5	0	0	74	12	392
2011	AS-04	31	51	8	7	3	0	0	82	10	213
2011	AS-05	33	48	10	7	2	1	0	81	9	182
2011	AS-06	31	51	10	3	4	0	0	83	7	70
2011	AS-07	40	31	23	6	0	0	0	71	6	35
2008	AS	33	41	15	7	4	1	0	74	11	1487
2008	AS-01	35	39	14	7	3	1	0	76	10	322
2008	AS-02	36	39	14	7	3	1	0	76	10	445
2008	AS-03	30	42	14	9	5	0	0	72	14	312
2008	AS-04	27	41	15	8	8	1	0	68	16	149
2008	AS-05	29	46	18	3	3	1	0	76	6	148
2008	AS-06	27	39	14	13	7	0	0	66	20	56
2008	AS-07	45	31	14	3	7	0	0	76	10	29

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	35	13	4	4	1	0	79	8	1641
2019	AS-01	55	24	12	4	5	0	0	79	9	292
2019	AS-02	42	34	15	3	4	1	0	77	8	372
2019	AS-03	43	38	10	5	3	1	1	82	9	357
2019	AS-04	39	39	12	4	4	1	0	79	9	261
2019	AS-05	43	37	13	4	3	1	0	80	7	200
2019	AS-06	48	34	11	3	3	0	0	83	6	64
2019	AS-07	27	46	15	8	4	0	0	73	12	52
2018	AS	44	33	14	5	3	0	0	78	8	1305
2018	AS-01	54	26	13	4	3	0	0	80	7	235
2018	AS-02	45	32	16	5	2	0	0	77	7	296
2018	AS-03	43	35	12	6	3	0	0	78	9	291
2018	AS-04	38	39	14	5	3	0	0	78	8	203
2018	AS-05	41	35	13	7	4	1	0	76	11	155
2018	AS-06	46	30	17	4	4	0	0	76	7	54
2018	AS-07	33	38	20	5	3	3	0	72	8	40
2017	AS	38	38	14	7	3	1	0	76	10	1291
2017	AS-01	46	33	13	5	3	0	0	80	7	236
2017	AS-02	40	35	16	4	3	1	0	76	8	324
2017	AS-03	38	37	13	7	3	3	0	76	10	274
2017	AS-04	33	41	16	7	3	0	0	74	10	179
2017	AS-05	30	44	14	8	4	1	0	74	12	160
2017	AS-06	41	38	9	11	0	0	0	79	11	53
2017	AS-07	30	47	8	13	3	0	0	77	15	40
2014	AS	20	41	21	12	5	1	0	62	17	1450
2014	AS-01	23	37	23	11	5	1	1	61	16	322
2014	AS-02	20	39	19	11	9	1	0	60	20	358
2014	AS-03	22	38	23	12	4	1	0	60	16	315
2014	AS-04	15	39	24	13	7	1	0	55	21	203
2014	AS-05	22	48	16	12	2	0	0	70	14	154
2014	AS-06	24	54	9	9	4	0	0	78	13	46
2014	AS-07	14	58	21	7	0	0	0	72	7	43
2011	AS	27	34	21	9	8	1	0	62	17	1917
2011	AS-01	33	34	19	8	4	1	0	68	13	449
2011	AS-02	28	33	21	8	10	1	0	61	18	565
2011	AS-03	25	34	21	9	9	2	0	60	18	396
2011	AS-04	21	40	22	9	7	1	0	61	17	214
2011	AS-05	26	40	19	7	8	1	0	66	15	182
2011	AS-06	21	34	20	15	10	0	0	55	25	71
2011	AS-07	23	26	26	20	6	0	0	49	26	35

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	35	13	5	4	0	0	79	9	1639
2019	AS-01	52	26	11	6	4	0	0	78	10	289
2019	AS-02	43	37	11	4	4	0	0	80	9	372
2019	AS-03	43	36	12	5	3	1	1	80	8	360
2019	AS-04	39	39	15	4	3	0	0	78	7	260
2019	AS-05	43	37	12	4	2	1	0	81	7	201
2019	AS-06	55	27	8	5	5	0	0	82	10	62
2019	AS-07	23	46	19	10	2	0	0	69	12	52
2018	AS	43	35	13	6	3	0	0	78	9	1299
2018	AS-01	50	30	10	6	4	0	0	80	10	234
2018	AS-02	43	36	14	5	2	0	0	79	7	292
2018	AS-03	42	36	13	5	4	0	0	78	9	291
2018	AS-04	39	39	13	6	1	1	0	79	8	201
2018	AS-05	42	35	12	8	3	1	0	77	11	156
2018	AS-06	48	26	19	2	6	0	0	74	7	54
2018	AS-07	28	43	18	10	3	0	0	70	13	40
2017	AS	37	41	13	6	3	0	0	78	9	1291
2017	AS-01	45	36	12	4	3	1	0	81	6	236
2017	AS-02	37	43	13	4	3	0	0	80	7	324
2017	AS-03	37	42	12	7	3	0	0	78	10	275
2017	AS-04	35	43	13	6	3	0	0	78	9	179
2017	AS-05	31	44	15	8	2	0	0	75	11	160
2017	AS-06	41	34	11	11	2	0	0	76	13	53
2017	AS-07	27	52	3	15	3	0	0	80	18	40
2014	AS	21	42	21	10	5	1	0	63	15	1449
2014	AS-01	22	38	25	8	5	2	0	62	13	322
2014	AS-02	20	39	23	9	8	1	0	59	18	357
2014	AS-03	24	39	20	12	4	1	0	63	16	315
2014	AS-04	16	42	22	12	6	1	0	59	19	203
2014	AS-05	22	51	13	12	1	0	1	74	13	154
2014	AS-06	24	54	11	7	4	0	0	78	11	46
2014	AS-07	25	49	21	5	0	0	0	74	5	43
2011	AS	26	36	20	10	6	1	0	63	16	1917
2011	AS-01	32	35	20	8	4	1	0	67	12	449
2011	AS-02	28	34	20	9	8	1	0	62	17	565
2011	AS-03	23	36	21	12	7	1	0	59	19	394
2011	AS-04	20	44	18	9	7	2	0	65	17	215
2011	AS-05	26	40	19	9	5	0	0	66	15	183
2011	AS-06	21	42	13	14	10	0	0	63	24	71
2011	AS-07	20	31	29	14	6	0	0	51	20	35
2008	AS	24	42	16	11	6	0	0	67	17	1486
2008	AS-01	26	43	19	7	4	1	0	70	11	320
2008	AS-02	29	39	18	10	4	0	0	68	14	445
2008	AS-03	23	43	14	12	7	1	0	66	20	312
2008	AS-04	21	42	11	17	9	0	0	62	27	149
2008	AS-05	21	47	11	12	8	0	0	68	20	148
2008	AS-06	21	32	20	16	11	0	0	54	27	56
2008	AS-07	14	55	10	14	7	0	0	69	21	29

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	26	17	9	7	4	1	65	17	1647
2019	AS-01	41	22	15	9	10	4	0	65	19	293
2019	AS-02	34	27	18	8	9	4	1	63	17	372
2019	AS-03	40	25	16	9	6	2	1	68	16	361
2019	AS-04	37	26	15	9	8	4	1	66	18	261
2019	AS-05	34	30	18	9	5	3	0	67	15	201
2019	AS-06	36	34	13	6	5	5	2	75	12	64
2019	AS-07	24	33	22	16	2	4	0	59	18	51
2018	AS	36	25	19	10	6	4	1	64	17	1303
2018	AS-01	39	23	19	10	5	3	0	65	15	235
2018	AS-02	35	25	19	11	6	4	1	63	17	294
2018	AS-03	37	26	18	10	6	2	1	65	16	289
2018	AS-04	35	30	16	9	4	5	1	69	14	204
2018	AS-05	33	24	21	12	4	4	1	61	18	156
2018	AS-06	43	19	19	11	6	4	0	63	17	54
2018	AS-07	28	18	23	15	13	5	0	47	29	40
2017	AS	31	28	19	10	7	4	1	62	18	1292
2017	AS-01	33	28	22	8	5	3	1	65	13	236
2017	AS-02	33	27	17	9	8	6	1	64	18	324
2017	AS-03	31	30	15	10	7	6	0	66	18	275
2017	AS-04	34	24	18	14	7	3	1	60	22	179
2017	AS-05	26	29	22	10	10	3	0	57	20	160
2017	AS-06	40	27	15	13	4	2	0	67	17	53
2017	AS-07	20	42	20	5	8	3	3	65	13	40
2014	AS	22	25	22	16	10	5	0	49	27	1447
2014	AS-01	24	23	26	14	10	3	1	49	24	321
2014	AS-02	21	20	24	18	11	7	0	44	31	356
2014	AS-03	20	29	21	17	6	5	0	53	25	315
2014	AS-04	19	26	19	16	14	6	0	48	32	203
2014	AS-05	27	26	19	16	7	5	1	56	23	154
2014	AS-06	22	39	22	7	11	0	0	61	17	46
2014	AS-07	18	26	24	16	12	5	0	46	30	43
2011	AS	27	25	20	13	9	6	0	55	24	1918
2011	AS-01	29	22	20	14	8	6	0	55	24	450
2011	AS-02	28	23	20	12	10	5	1	55	24	563
2011	AS-03	26	26	19	12	11	5	0	55	25	396
2011	AS-04	27	24	20	14	9	6	0	54	24	215
2011	AS-05	27	30	17	14	6	5	1	61	21	183
2011	AS-06	25	30	21	8	11	4	0	57	21	71
2011	AS-07	17	23	20	20	11	9	0	44	34	35
2008	AS	26	30	15	14	11	4	0	58	26	1488
2008	AS-01	25	31	17	12	8	5	1	59	22	322
2008	AS-02	30	28	17	13	9	3	0	61	22	446
2008	AS-03	26	29	15	12	13	4	0	58	26	312
2008	AS-04	25	28	9	21	15	2	0	54	37	148
2008	AS-05	24	30	16	16	9	4	1	57	26	148
2008	AS-06	21	39	13	13	13	2	0	62	25	56
2008	AS-07	21	34	7	14	14	7	3	62	31	29

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	29	35	1649
2019	AS-01	42	25	33	292
2019	AS-02	36	30	34	375
2019	AS-03	33	30	38	361
2019	AS-04	36	29	35	261
2019	AS-05	32	31	37	201
2019	AS-06	33	38	30	64
2019	AS-07	51	16	33	51
2018	AS	35	31	34	1312
2018	AS-01	41	31	28	235
2018	AS-02	34	32	35	297
2018	AS-03	33	31	36	290
2018	AS-04	29	33	37	207
2018	AS-05	36	28	36	157
2018	AS-06	42	22	36	55
2018	AS-07	43	28	30	40
2017	AS	35	33	32	1292
2017	AS-01	39	30	31	237
2017	AS-02	34	36	30	324
2017	AS-03	32	32	36	275
2017	AS-04	36	34	30	178
2017	AS-05	37	35	28	160
2017	AS-06	32	40	28	53
2017	AS-07	23	30	48	40
2014	AS	38	27	35	1449
2014	AS-01	43	25	31	322
2014	AS-02	37	24	38	358
2014	AS-03	33	29	38	315
2014	AS-04	39	25	36	202
2014	AS-05	31	35	34	154
2014	AS-06	37	37	26	46
2014	AS-07	56	14	30	43
2011	AS	34	31	35	1919
2011	AS-01	35	27	38	448
2011	AS-02	34	32	33	566
2011	AS-03	32	32	36	395
2011	AS-04	38	31	32	216
2011	AS-05	29	34	37	183
2011	AS-06	23	38	39	71
2011	AS-07	54	23	23	35

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	44	35	2	3	7	598
2019	AS-01	7	42	32	2	7	11	123
2019	AS-02	4	49	33	3	3	9	135
2019	AS-03	16	39	32	3	0	9	118
2019	AS-04	6	51	35	2	1	4	93
2019	AS-05	6	50	38	0	2	5	64
2019	AS-06	24	33	43	0	0	0	21
2019	AS-07	12	46	42	0	0	0	26
2018	AS	9	45	30	4	4	9	456
2018	AS-01	8	47	30	3	6	5	97
2018	AS-02	7	51	25	3	2	12	100
2018	AS-03	14	42	24	8	2	9	95
2018	AS-04	7	41	41	3	3	5	61
2018	AS-05	13	45	25	4	5	9	56
2018	AS-06	9	35	35	0	9	13	23
2018	AS-07	0	41	41	6	0	12	17
2017	AS	12	42	31	4	4	8	454
2017	AS-01	9	43	23	2	11	13	93
2017	AS-02	9	47	30	5	3	6	112
2017	AS-03	15	40	33	3	1	8	89
2017	AS-04	17	38	30	3	3	9	64
2017	AS-05	7	46	37	3	3	4	59
2017	AS-06	18	30	47	0	0	6	17
2014	AS	13	31	38	4	9999	14	550
2014	AS-01	9	31	37	5	9999	18	140
2014	AS-02	13	26	45	3	9999	13	133
2014	AS-03	15	36	37	4	9999	8	104
2014	AS-04	10	25	38	4	9999	23	79
2014	AS-05	23	41	26	2	9999	8	47
2014	AS-06	12	35	29	6	9999	18	17
2014	AS-07	8	37	33	8	9999	12	24
2011	AS	16	38	30	4	9999	12	643
2011	AS-01	8	44	29	5	9999	14	153
2011	AS-02	13	34	34	3	9999	15	195
2011	AS-03	19	39	30	2	9999	10	125
2011	AS-04	22	35	25	4	9999	15	81
2011	AS-05	27	38	25	6	9999	4	52
2011	AS-06	25	19	44	0	9999	13	16
2011	AS-07	16	53	21	11	9999	0	19

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	43	9	7	3	1	1	81	10	1639
2019	AS-01	27	40	13	10	5	2	3	70	17	291
2019	AS-02	33	42	11	9	4	1	0	76	13	370
2019	AS-03	31	49	9	6	3	1	1	82	9	359
2019	AS-04	39	48	7	5	0	0	0	87	6	261
2019	AS-05	45	43	7	4	2	0	0	88	5	200
2019	AS-06	63	25	9	2	2	0	0	88	3	64
2019	AS-07	56	33	4	0	2	0	6	94	2	52

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	27	8	1	1	5	1	89	3	1638
2019	AS-01	57	23	8	2	1	6	3	88	3	290
2019	AS-02	51	30	10	1	1	7	0	87	3	372
2019	AS-03	54	27	10	2	1	6	1	87	3	358
2019	AS-04	58	30	5	2	2	3	1	92	4	261
2019	AS-05	68	22	7	1	0	3	1	93	1	200
2019	AS-06	70	19	6	2	2	2	0	90	3	64
2019	AS-07	59	29	4	0	0	2	6	96	0	51

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	87	1647
2019	AS-01	12	88	293
2019	AS-02	12	88	375
2019	AS-03	12	88	358
2019	AS-04	14	86	261
2019	AS-05	13	87	201
2019	AS-06	11	89	63
2019	AS-07	17	83	52
2018	AS	11	89	1312
2018	AS-01	9	91	237
2018	AS-02	9	91	297
2018	AS-03	11	89	290
2018	AS-04	12	88	206
2018	AS-05	11	89	157
2018	AS-06	15	85	54
2018	AS-07	13	88	40

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	60	205
2019	AS-01	43	57	35
2019	AS-02	46	54	41
2019	AS-03	46	54	41
2019	AS-04	41	59	37
2019	AS-05	33	67	27
2018	AS	46	54	141
2018	AS-01	68	32	22
2018	AS-02	41	59	27
2018	AS-03	48	52	31
2018	AS-04	40	60	25
2018	AS-05	44	56	18

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	64	36	205
2019	AS-01	60	40	35
2019	AS-02	71	29	41
2019	AS-03	68	32	41
2019	AS-04	57	43	37
2019	AS-05	56	44	27
2018	AS	66	34	141
2018	AS-01	55	45	22
2018	AS-02	63	37	27
2018	AS-03	81	19	31
2018	AS-04	64	36	25
2018	AS-05	61	39	18

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	8	92	205
2019	AS-02	0	100	41
2018	AS	6	94	141
2018	AS-03	0	100	31
2018	AS-05	0	100	18

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	205
2019	AS-01	100	35
2019	AS-02	100	41
2019	AS-03	100	41
2019	AS-04	100	37
2019	AS-05	100	27
2018	AS	100	141
2018	AS-01	100	22
2018	AS-02	100	27
2018	AS-03	100	31
2018	AS-04	100	25
2018	AS-05	100	18

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	4	96	205
2018	AS	4	96	141
2018	AS-03	0	100	31
2018	AS-04	0	100	25

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	3	97	205
2019	AS-03	0	100	41
2019	AS-05	0	100	27

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	4	96	205
2018	AS	4	96	141
2018	AS-05	0	100	18

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	71	203
2019	AS-01	34	66	35
2019	AS-02	13	88	40
2019	AS-03	24	76	41
2019	AS-04	47	53	36
2018	AS	35	65	141
2018	AS-01	45	55	22
2018	AS-02	26	74	27
2018	AS-03	35	65	31
2018	AS-04	40	60	25
2018	AS-05	39	61	18

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	63	203
2019	AS-01	49	51	35
2019	AS-02	43	58	40
2019	AS-03	39	61	41
2019	AS-04	25	75	36
2019	AS-05	30	70	27
2018	AS	49	51	141
2018	AS-01	45	55	22
2018	AS-02	52	48	27
2018	AS-03	61	39	31
2018	AS-04	52	48	25

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	46	203
2019	AS-01	51	49	35
2019	AS-02	65	35	40
2019	AS-03	44	56	41
2019	AS-04	58	42	36
2019	AS-05	59	41	27
2018	AS	49	51	141
2018	AS-01	36	64	22
2018	AS-02	44	56	27
2018	AS-03	45	55	31
2018	AS-04	48	52	25
2018	AS-05	72	28	18

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	56	203
2019	AS-01	49	51	35
2019	AS-02	58	43	40
2019	AS-03	32	68	41
2019	AS-04	50	50	36
2019	AS-05	33	67	27
2018	AS	44	56	141
2018	AS-01	45	55	22
2018	AS-02	37	63	27
2018	AS-03	35	65	31
2018	AS-04	64	36	25
2018	AS-05	33	67	18

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	70	203
2019	AS-01	34	66	35
2019	AS-02	23	78	40
2019	AS-03	39	61	41
2019	AS-04	25	75	36
2019	AS-05	33	67	27
2018	AS	31	69	141
2018	AS-01	23	77	22
2018	AS-02	33	67	27
2018	AS-03	23	77	31
2018	AS-04	32	68	25
2018	AS-05	39	61	18

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	54	203
2019	AS-01	40	60	35
2019	AS-02	50	50	40
2019	AS-03	44	56	41
2019	AS-04	58	42	36
2019	AS-05	41	59	27
2018	AS	54	46	141
2018	AS-01	55	45	22
2018	AS-02	63	37	27
2018	AS-03	48	52	31
2018	AS-04	52	48	25
2018	AS-05	44	56	18

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	71	203
2019	AS-01	37	63	35
2019	AS-02	25	75	40
2019	AS-03	22	78	41
2019	AS-04	31	69	36
2019	AS-05	22	78	27
2018	AS	34	66	141
2018	AS-01	32	68	22
2018	AS-02	26	74	27
2018	AS-03	29	71	31
2018	AS-04	32	68	25
2018	AS-05	39	61	18

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	12	88	203
2019	AS-03	15	85	41
2019	AS-04	14	86	36
2018	AS	11	89	141
2018	AS-01	23	77	22

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	6	94	203
2018	AS	7	93	141

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	54	203
2019	AS-01	51	49	35
2019	AS-02	50	50	40
2019	AS-03	49	51	41
2019	AS-04	44	56	36
2019	AS-05	41	59	27
2018	AS	45	55	141
2018	AS-01	45	55	22
2018	AS-02	48	52	27
2018	AS-03	55	45	31
2018	AS-04	52	48	25
2018	AS-05	33	67	18

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	83	203
2019	AS-01	29	71	35
2019	AS-02	15	85	40
2019	AS-04	17	83	36
2018	AS	23	77	141
2018	AS-01	32	68	22
2018	AS-02	30	70	27
2018	AS-03	23	77	31
2018	AS-04	20	80	25

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	81	203
2019	AS-01	29	71	35
2019	AS-02	23	78	40
2019	AS-03	20	80	41
2019	AS-04	14	86	36
2018	AS	21	79	141
2018	AS-02	26	74	27
2018	AS-03	29	71	31
2018	AS-04	24	76	25

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	49	201
2019	AS-01	54	46	35
2019	AS-02	38	62	39
2019	AS-03	37	63	41
2019	AS-04	75	25	36
2019	AS-05	65	35	26
2018	AS	59	41	141
2018	AS-01	64	36	22
2018	AS-02	52	48	27
2018	AS-03	71	29	31
2018	AS-04	44	56	25
2018	AS-05	56	44	18

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	74	201
2019	AS-01	34	66	35
2019	AS-02	15	85	39
2019	AS-03	29	71	41
2019	AS-04	19	81	36
2019	AS-05	23	77	26
2018	AS	26	74	141
2018	AS-03	52	48	31
2018	AS-04	24	76	25

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	6	94	201
2019	AS-02	0	100	39
2018	AS	8	92	141
2018	AS-05	0	100	18

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	85	201
2019	AS-01	23	77	35
2019	AS-02	21	79	39
2019	AS-04	14	86	36
2018	AS	18	82	141
2018	AS-01	23	77	22
2018	AS-02	26	74	27
2018	AS-03	19	81	31
2018	AS-04	20	80	25
2018	AS-05	0	100	18

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	90	201
2019	AS-02	18	82	39
2019	AS-03	0	100	41
2019	AS-05	19	81	26
2018	AS	11	89	141

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	90	201
2019	AS-01	14	86	35
2019	AS-02	15	85	39
2018	AS	13	87	141

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	87	201
2019	AS-01	26	74	35
2019	AS-02	13	87	39
2019	AS-04	14	86	36
2018	AS	13	87	141
2018	AS-03	19	81	31

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	74	201
2019	AS-01	14	86	35
2019	AS-02	28	72	39
2019	AS-03	34	66	41
2019	AS-04	17	83	36
2019	AS-05	19	81	26
2018	AS	21	79	141
2018	AS-01	32	68	22
2018	AS-02	19	81	27
2018	AS-04	24	76	25
2018	AS-05	28	72	18

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	16	84	1646
2019	AS-01	14	86	293
2019	AS-02	17	83	374
2019	AS-03	15	85	359
2019	AS-04	16	84	260
2019	AS-05	16	85	200
2019	AS-06	22	78	64
2019	AS-07	17	83	52

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	16	18	6	5	26	8	56	16	1647
2019	AS-01	27	12	15	6	5	23	12	61	16	293
2019	AS-02	22	16	20	4	4	26	7	57	12	374
2019	AS-03	19	17	15	7	5	29	8	58	18	359
2019	AS-04	18	18	21	6	4	26	7	55	14	262
2019	AS-05	21	16	21	7	3	24	9	54	15	199
2019	AS-06	22	23	17	8	3	22	5	62	15	64
2019	AS-07	10	15	17	15	10	27	6	37	37	52
2018	AS	20	17	19	5	5	28	6	57	15	1310
2018	AS-01	28	17	18	3	6	19	9	64	11	236
2018	AS-02	20	17	20	4	4	29	7	57	12	296
2018	AS-03	18	18	19	3	6	31	6	56	14	289
2018	AS-04	17	13	17	8	5	36	4	50	21	206
2018	AS-05	18	18	21	8	4	27	4	52	17	157
2018	AS-06	22	24	11	5	4	24	11	69	14	55
2018	AS-07	18	25	15	8	8	28	0	59	21	40
2017	AS	18	17	17	7	5	26	9	54	20	1292
2017	AS-01	22	16	16	4	6	24	12	58	16	237
2017	AS-02	18	16	17	7	3	27	11	56	17	324
2017	AS-03	17	16	16	5	5	31	10	56	17	275
2017	AS-04	17	15	21	9	6	25	7	47	22	178
2017	AS-05	16	19	13	12	8	26	6	51	29	160
2017	AS-06	25	23	21	4	6	19	4	61	12	53
2017	AS-07	18	17	18	10	5	28	5	51	23	40
2014	AS	12	15	23	5	5	32	8	45	16	1450
2014	AS-01	14	16	24	4	5	27	11	48	14	322
2014	AS-02	11	15	23	6	5	34	6	44	18	358
2014	AS-03	11	14	23	5	5	35	8	43	17	314
2014	AS-04	10	14	24	6	4	36	6	41	19	203
2014	AS-05	10	18	25	3	4	30	10	47	11	154
2014	AS-06	20	17	17	4	7	30	4	57	17	46
2014	AS-07	21	18	23	0	0	28	9	63	0	43

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	32	15	4	3	8	1	75	8	1651
2019	AS-01	45	25	11	4	4	9	2	79	9	293
2019	AS-02	34	34	16	4	3	8	1	75	8	374
2019	AS-03	34	33	14	5	3	10	2	75	9	361
2019	AS-04	36	32	17	5	3	7	0	74	8	262
2019	AS-05	38	37	15	3	2	4	1	79	6	201
2019	AS-06	44	30	17	0	3	6	0	78	3	64
2019	AS-07	23	25	27	10	8	8	0	52	19	52
2018	AS	35	31	16	4	4	9	1	73	9	1311
2018	AS-01	46	24	12	3	6	7	1	77	10	236
2018	AS-02	34	32	18	3	2	10	1	75	5	296
2018	AS-03	32	33	14	5	3	12	2	75	10	291
2018	AS-04	32	33	18	3	3	11	1	73	7	206
2018	AS-05	28	31	21	6	4	10	0	66	11	156
2018	AS-06	36	35	16	5	4	2	2	74	9	55
2018	AS-07	38	28	18	13	3	3	0	67	15	40
2017	AS	29	31	17	5	5	11	2	70	11	1291
2017	AS-01	34	28	17	3	5	10	3	71	9	236
2017	AS-02	33	28	17	6	3	11	3	70	10	324
2017	AS-03	25	32	16	5	3	16	3	70	10	275
2017	AS-04	25	36	19	5	5	10	0	68	11	179
2017	AS-05	27	34	14	7	8	10	0	68	17	160
2017	AS-06	32	40	15	6	4	4	0	75	10	53
2017	AS-07	23	40	16	5	5	10	0	71	12	39
2014	AS	22	27	22	5	3	19	2	62	10	1451
2014	AS-01	24	27	20	4	3	20	1	65	9	322
2014	AS-02	21	28	22	4	4	20	2	63	10	358
2014	AS-03	20	27	21	6	2	20	2	61	11	315
2014	AS-04	19	20	27	6	2	24	1	53	12	203
2014	AS-05	23	32	25	3	3	12	2	64	8	154
2014	AS-06	30	20	26	2	7	15	0	59	10	46
2014	AS-07	32	33	21	2	0	12	0	74	3	43
2011	AS	29	33	18	6	3	10	0	70	11	1914
2011	AS-01	35	31	13	6	4	10	0	74	11	449
2011	AS-02	29	32	17	7	3	11	0	68	12	563
2011	AS-03	26	35	18	7	4	10	0	68	12	396
2011	AS-04	23	35	21	7	2	13	0	66	10	214
2011	AS-05	25	39	24	4	2	7	0	69	6	182
2011	AS-06	27	37	17	3	6	11	0	71	10	71
2011	AS-07	40	31	17	3	0	9	0	78	3	35

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	93	1649
2019	AS-01	7	93	293
2019	AS-02	7	93	374
2019	AS-03	8	92	359
2019	AS-04	8	92	262
2019	AS-05	4	96	201
2018	AS	6	94	1307
2018	AS-01	5	95	235
2018	AS-02	6	94	295
2018	AS-03	7	93	291
2018	AS-04	6	94	207
2018	AS-05	4	96	155

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	63	112
2019	AS-01	53	47	19
2019	AS-02	32	68	25
2019	AS-03	35	65	26
2019	AS-04	32	68	22
2018	AS	50	50	74
2018	AS-02	47	53	17
2018	AS-03	50	50	20
2018	AS-04	46	54	13

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	73	27	112
2019	AS-01	53	47	19
2019	AS-02	80	20	25
2019	AS-03	77	23	26
2019	AS-04	77	23	22
2018	AS	72	28	74
2018	AS-01	55	45	11
2018	AS-02	71	29	17
2018	AS-03	75	25	20

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	4	96	112
2019	AS-01	0	100	19

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	112
2019	AS-01	100	19
2019	AS-02	100	25
2019	AS-03	100	26
2019	AS-04	100	22
2018	AS	100	74
2018	AS-01	100	11
2018	AS-02	100	17
2018	AS-03	100	20
2018	AS-04	100	13

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	4	96	112
2019	AS-04	0	100	22
2018	AS	8	92	74
2018	AS-03	0	100	20

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	5	95	112

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	93	112
2018	AS	7	93	74
2018	AS-01	0	100	11
2018	AS-04	0	100	13

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	79	108
2019	AS-02	38	63	24
2018	AS	22	78	74

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	87	108
2019	AS-02	25	75	24
2018	AS	16	84	74

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	87	108
2019	AS-02	21	79	24
2018	AS	11	89	74

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	90	108
2019	AS-03	0	100	25
2018	AS	8	92	74

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	70	108
2019	AS-02	33	67	24
2019	AS-03	36	64	25
2019	AS-04	38	62	21
2018	AS	26	74	74
2018	AS-02	29	71	17
2018	AS-03	40	60	20

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	18	82	108
2019	AS-01	28	72	18
2019	AS-03	28	72	25
2018	AS	18	82	74

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	91	108
2019	AS-03	20	80	25
2018	AS	11	89	74
2018	AS-01	0	100	11

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	83	108
2019	AS-02	25	75	24
2019	AS-03	24	76	25
2018	AS	22	78	74
2018	AS-04	38	62	13

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	108
2019	AS-01	100	18
2019	AS-02	100	24
2019	AS-03	100	25
2019	AS-04	100	21

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	89	108
2019	AS-03	20	80	25
2018	AS	15	85	74
2018	AS-02	0	100	17
2018	AS-03	40	60	20

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	108
2019	AS-01	100	18
2019	AS-02	100	24
2019	AS-03	100	25
2019	AS-04	100	21
2018	AS	100	74
2018	AS-01	100	11
2018	AS-02	100	17
2018	AS-03	100	20
2018	AS-04	100	13

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	71	108
2019	AS-01	33	67	18
2019	AS-04	33	67	21
2018	AS	27	73	74
2018	AS-03	25	75	20
2018	AS-04	54	46	13

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	70	105
2019	AS-01	33	67	18
2019	AS-03	36	64	25
2019	AS-04	30	70	20
2018	AS	31	69	74
2018	AS-03	25	75	20
2018	AS-04	38	62	13

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	12	88	105
2019	AS-04	0	100	20
2018	AS	12	88	74
2018	AS-02	0	100	17

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	16	84	105
2019	AS-02	25	75	24
2018	AS	8	92	74
2018	AS-04	0	100	13

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	8	92	105
2019	AS-03	0	100	25
2018	AS	9	91	74
2018	AS-01	0	100	11

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	12	88	105
2019	AS-01	28	72	18

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	54	105
2019	AS-01	28	72	18
2019	AS-02	50	50	24
2019	AS-03	60	40	25
2019	AS-04	50	50	20
2018	AS	50	50	74
2018	AS-02	59	41	17
2018	AS-03	60	40	20
2018	AS-04	38	62	13

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	8	92	1645
2019	AS-01	8	92	293
2019	AS-02	8	92	374
2019	AS-03	8	92	359
2019	AS-04	11	89	261
2019	AS-05	9	92	200

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	16	19	3	2	29	8	62	8	1645
2019	AS-01	28	14	17	3	2	23	13	66	7	292
2019	AS-02	22	16	21	3	2	29	8	59	8	374
2019	AS-03	23	15	17	3	3	33	6	63	9	360
2019	AS-04	22	17	19	3	2	31	6	62	8	261
2019	AS-05	24	17	21	4	1	26	8	62	7	198
2019	AS-06	22	19	20	2	2	31	5	63	5	64
2019	AS-07	12	15	15	12	6	35	6	45	29	52
2018	AS	22	17	19	3	3	30	6	61	9	1307
2018	AS-01	31	19	17	2	4	20	7	69	8	236
2018	AS-02	20	19	20	2	2	30	7	62	7	297
2018	AS-03	18	15	21	3	2	34	5	56	10	292
2018	AS-04	19	14	19	4	2	38	4	57	11	202
2018	AS-05	19	18	23	3	3	30	4	56	10	155
2018	AS-06	28	15	15	0	2	28	13	72	3	54
2018	AS-07	20	25	10	8	5	33	0	67	19	40
2017	AS	18	18	18	3	2	33	8	61	9	1292
2017	AS-01	19	19	21	2	3	25	11	59	9	237
2017	AS-02	19	17	16	2	2	35	8	65	7	324
2017	AS-03	16	20	15	1	2	38	8	67	5	274
2017	AS-04	16	20	18	5	2	34	6	59	10	179
2017	AS-05	18	19	18	5	3	33	5	59	13	160
2017	AS-06	13	25	26	4	2	24	6	54	8	53
2017	AS-07	18	10	22	3	3	35	10	50	10	40
2014	AS	13	15	22	2	2	39	8	52	7	1451
2014	AS-01	14	17	24	1	1	35	9	55	3	322
2014	AS-02	13	17	21	3	3	37	8	53	10	358
2014	AS-03	10	13	21	3	2	43	8	48	10	315
2014	AS-04	8	14	28	2	1	41	5	42	6	203
2014	AS-05	12	18	21	1	1	41	6	57	4	154
2014	AS-06	24	2	20	0	4	39	11	52	9	46
2014	AS-07	23	21	19	0	0	28	9	70	0	43

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	29	15	3	2	11	2	78	6	1648
2019	AS-01	47	24	12	3	2	10	3	80	6	292
2019	AS-02	37	28	17	3	2	11	1	75	5	374
2019	AS-03	35	30	13	3	2	14	3	79	6	360
2019	AS-04	37	32	16	3	2	10	0	77	6	262
2019	AS-05	43	31	14	3	1	7	2	80	4	200
2019	AS-06	36	34	17	2	2	9	0	78	3	64
2019	AS-07	21	29	13	4	8	25	0	67	15	52
2018	AS	36	30	15	3	2	11	2	76	7	1308
2018	AS-01	46	25	15	2	4	8	1	77	7	236
2018	AS-02	34	35	12	2	1	13	2	81	4	297
2018	AS-03	35	29	15	5	2	12	2	75	8	291
2018	AS-04	32	33	16	4	2	13	0	75	7	204
2018	AS-05	29	30	21	4	3	11	2	67	8	154
2018	AS-06	47	27	11	4	2	5	4	82	6	55
2018	AS-07	35	35	15	5	5	5	0	74	11	40
2017	AS	32	32	16	3	2	14	2	76	6	1288
2017	AS-01	33	27	18	4	3	12	3	71	8	237
2017	AS-02	34	31	15	2	2	16	2	78	5	321
2017	AS-03	29	34	14	1	1	18	3	79	3	274
2017	AS-04	34	36	15	3	2	10	0	77	6	179
2017	AS-05	33	32	15	3	2	15	0	76	7	160
2017	AS-06	27	46	17	4	0	6	0	78	4	52
2017	AS-07	30	37	18	0	3	13	0	77	3	40
2014	AS	24	27	21	2	2	22	2	67	5	1449
2014	AS-01	26	26	23	2	1	21	1	67	4	322
2014	AS-02	21	31	19	2	3	22	3	69	6	358
2014	AS-03	22	25	21	3	2	24	4	65	6	314
2014	AS-04	17	26	25	3	1	25	2	60	5	203
2014	AS-05	31	26	20	0	1	20	2	73	1	153
2014	AS-06	39	17	20	0	4	20	0	70	5	46
2014	AS-07	37	30	14	7	0	12	0	76	8	43
2011	AS	34	34	15	3	2	12	0	78	6	1913
2011	AS-01	41	30	14	3	2	10	0	79	5	450
2011	AS-02	35	34	14	2	3	13	0	79	5	559
2011	AS-03	31	34	16	4	2	12	1	75	7	395
2011	AS-04	27	38	14	4	0	16	0	78	5	215
2011	AS-05	32	37	16	5	2	8	0	75	8	183
2011	AS-06	31	37	13	6	1	13	0	77	8	71
2011	AS-07	40	29	17	0	3	11	0	77	3	35

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	23	21	14	17	0	2	47	32	1649
2019	AS-01	30	26	19	10	14	0	1	57	24	292
2019	AS-02	23	23	22	14	18	0	1	46	32	373
2019	AS-03	20	23	21	16	17	1	3	44	34	361
2019	AS-04	19	23	24	15	19	0	0	42	34	262
2019	AS-05	23	22	24	13	17	0	0	46	30	201
2019	AS-06	20	27	19	22	9	0	3	48	32	64
2019	AS-07	10	21	27	15	25	0	2	31	41	52
2018	AS	20	22	21	16	19	0	2	42	36	1313
2018	AS-01	23	25	23	11	16	0	1	48	28	237
2018	AS-02	20	23	18	17	19	0	3	44	37	295
2018	AS-03	19	18	26	12	22	1	3	39	35	291
2018	AS-04	16	24	22	17	18	0	1	41	36	207
2018	AS-05	20	21	14	20	22	0	2	42	44	157
2018	AS-06	16	20	29	15	20	0	0	36	35	55
2018	AS-07	23	20	13	25	20	0	0	43	45	40
2017	AS	19	22	19	16	20	0	4	42	38	1289
2017	AS-01	20	19	22	15	21	0	3	40	37	235
2017	AS-02	18	22	18	15	21	0	6	43	38	323
2017	AS-03	21	20	16	17	20	0	6	44	39	275
2017	AS-04	18	23	21	15	22	0	2	42	37	179
2017	AS-05	18	27	20	16	18	0	1	45	35	159
2017	AS-06	15	28	15	27	15	0	0	43	42	53
2017	AS-07	8	15	33	17	25	0	3	23	43	40

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	30	27	11	7	0	1	54	19	1648
2019	AS-01	35	31	19	9	5	0	2	67	14	292
2019	AS-02	27	30	27	9	6	0	1	57	15	373
2019	AS-03	23	27	30	13	6	0	1	51	19	360
2019	AS-04	18	33	27	11	10	0	0	51	21	262
2019	AS-05	18	34	31	10	6	0	0	52	16	201
2019	AS-06	17	27	23	20	13	0	0	44	33	64
2019	AS-07	4	13	40	21	21	0	0	17	42	52
2018	AS	18	30	30	14	8	0	1	48	22	1309
2018	AS-01	22	32	30	11	6	0	0	53	17	237
2018	AS-02	18	30	31	15	4	0	2	49	19	294
2018	AS-03	19	32	25	16	7	0	1	52	23	291
2018	AS-04	14	27	31	17	10	0	0	42	27	207
2018	AS-05	16	26	35	12	10	0	1	43	23	156
2018	AS-06	9	28	28	15	19	0	2	38	34	54
2018	AS-07	5	25	35	18	18	0	0	30	35	40
2017	AS	17	28	28	15	10	0	2	45	26	1288
2017	AS-01	23	28	27	12	6	0	2	53	19	236
2017	AS-02	18	29	29	13	9	0	2	48	22	323
2017	AS-03	18	33	24	15	7	0	3	52	23	274
2017	AS-04	12	26	31	19	12	0	0	38	31	179
2017	AS-05	14	23	31	21	10	1	0	38	31	158
2017	AS-06	15	19	32	17	17	0	0	34	34	53
2017	AS-07	3	18	33	20	22	0	5	21	44	40

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	31	23	11	5	0	2	60	16	1641
2019	AS-01	40	28	20	8	2	0	2	69	10	292
2019	AS-02	35	28	20	9	5	1	2	65	14	371
2019	AS-03	25	33	24	12	4	0	2	60	16	358
2019	AS-04	23	32	24	11	8	0	2	57	19	261
2019	AS-05	23	33	27	12	5	0	1	57	16	199
2019	AS-06	14	39	28	13	6	0	0	53	19	64
2019	AS-07	4	23	31	27	15	0	0	27	42	52
2018	AS	21	31	26	13	7	0	2	54	20	1305
2018	AS-01	24	34	26	7	7	0	1	59	15	235
2018	AS-02	24	30	23	14	5	0	3	57	19	294
2018	AS-03	25	30	25	13	6	1	1	55	19	288
2018	AS-04	17	33	26	17	5	0	0	51	23	206
2018	AS-05	14	32	29	14	10	0	1	46	24	157
2018	AS-06	9	33	29	15	13	0	2	43	28	55
2018	AS-07	10	23	31	26	10	0	0	33	36	39
2017	AS	19	30	26	14	8	0	3	50	23	1283
2017	AS-01	25	31	23	11	7	0	2	57	18	234
2017	AS-02	21	30	27	11	6	1	4	53	18	322
2017	AS-03	22	31	24	13	7	0	3	55	20	273
2017	AS-04	14	30	29	13	13	0	2	45	26	178
2017	AS-05	13	29	30	18	9	1	1	42	27	158
2017	AS-06	9	32	26	23	8	0	2	42	31	53
2017	AS-07	5	23	25	28	15	0	5	29	45	40

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	28	21	14	10	1	2	55	24	1638
2019	AS-01	37	28	13	9	7	1	4	69	17	290
2019	AS-02	30	24	21	14	8	1	1	56	22	373
2019	AS-03	23	30	21	13	9	1	2	55	23	361
2019	AS-04	19	28	21	16	13	0	1	48	30	261
2019	AS-05	21	33	24	15	6	0	1	55	21	196
2019	AS-06	13	31	23	16	16	0	2	44	32	64
2019	AS-07	8	17	25	29	21	0	0	25	50	52
2018	AS	21	27	25	14	11	1	1	49	25	1307
2018	AS-01	28	31	19	8	12	2	0	60	20	236
2018	AS-02	23	25	25	14	10	1	2	49	25	294
2018	AS-03	23	29	22	14	11	1	1	52	25	292
2018	AS-04	15	32	24	18	9	1	1	48	28	204
2018	AS-05	15	26	31	15	12	0	1	41	27	156
2018	AS-06	13	19	35	11	20	0	2	32	32	54
2018	AS-07	18	8	38	25	13	0	0	25	38	40
2017	AS	20	26	24	15	11	1	4	48	27	1290
2017	AS-01	30	24	20	12	6	1	6	58	20	236
2017	AS-02	19	29	20	15	11	1	4	51	27	324
2017	AS-03	24	25	22	14	9	2	4	52	25	274
2017	AS-04	15	21	30	17	16	0	2	36	34	179
2017	AS-05	12	32	27	21	7	1	1	45	28	159
2017	AS-06	7	25	32	17	17	0	2	33	34	53
2017	AS-07	7	20	30	15	22	0	5	29	39	40

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	19	10	4	2	0	6	83	6	1640
2019	AS-01	70	12	6	3	1	0	7	89	4	293
2019	AS-02	65	16	7	3	1	0	8	88	5	371
2019	AS-03	59	18	10	4	1	1	8	84	5	358
2019	AS-04	56	22	12	3	2	0	5	82	5	259
2019	AS-05	57	25	10	5	1	1	2	84	6	200
2019	AS-06	44	22	22	6	6	0	0	66	13	64
2019	AS-07	23	25	25	12	12	0	4	50	24	52
2018	AS	48	24	13	4	3	1	8	79	8	1309
2018	AS-01	54	24	8	3	2	1	8	86	6	236
2018	AS-02	51	24	8	4	1	1	11	85	5	296
2018	AS-03	49	23	13	2	2	1	11	81	5	288
2018	AS-04	48	24	15	5	1	1	6	77	7	206
2018	AS-05	39	27	17	7	4	0	4	70	12	157
2018	AS-06	38	24	22	5	9	0	2	63	15	55
2018	AS-07	25	25	23	13	13	0	3	51	26	40
2017	AS	42	24	13	6	2	1	12	76	9	1285
2017	AS-01	48	21	13	1	1	1	14	82	3	235
2017	AS-02	49	17	10	4	2	1	17	81	7	322
2017	AS-03	44	23	12	4	2	0	15	79	7	274
2017	AS-04	34	32	15	7	3	1	8	73	11	178
2017	AS-05	35	34	11	11	3	1	6	74	15	159
2017	AS-06	38	17	25	12	4	0	4	58	16	52
2017	AS-07	15	25	20	19	8	0	13	46	31	40

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	28	18	8	7	0	1	67	15	1641
2019	AS-01	43	26	17	7	7	0	1	70	14	289
2019	AS-02	44	26	16	6	7	0	1	71	13	372
2019	AS-03	41	26	18	8	5	1	1	68	13	359
2019	AS-04	34	28	20	9	8	0	1	63	17	261
2019	AS-05	35	32	17	10	6	1	1	67	16	200
2019	AS-06	28	33	20	13	6	0	0	61	19	64
2019	AS-07	15	42	17	10	13	0	2	59	24	52
2018	AS	34	25	20	11	9	0	1	60	20	1310
2018	AS-01	41	27	15	9	8	0	0	67	18	237
2018	AS-02	35	25	19	10	8	0	2	62	19	297
2018	AS-03	37	24	19	10	9	0	1	63	18	291
2018	AS-04	30	25	21	12	10	0	1	56	23	205
2018	AS-05	30	23	27	11	8	0	1	54	19	156
2018	AS-06	31	17	28	13	9	0	2	49	23	54
2018	AS-07	15	26	31	10	18	0	0	41	28	39
2017	AS	29	31	22	10	7	0	1	60	18	1287
2017	AS-01	32	32	19	7	7	0	3	66	14	235
2017	AS-02	33	27	22	11	6	0	1	61	17	324
2017	AS-03	28	35	18	11	7	1	1	64	18	271
2017	AS-04	23	30	24	15	9	0	0	52	24	179
2017	AS-05	28	28	24	12	7	0	1	57	19	160
2017	AS-06	32	23	36	4	6	0	0	55	9	53
2017	AS-07	20	35	22	3	17	0	3	57	20	40

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	35	18	7	4	1	2	69	12	1632
2019	AS-01	41	30	13	8	4	1	4	74	12	288
2019	AS-02	36	34	17	6	3	1	2	72	10	373
2019	AS-03	33	31	21	8	5	1	2	66	13	354
2019	AS-04	27	38	21	6	7	1	1	66	13	260
2019	AS-05	23	49	16	8	4	1	1	73	12	199
2019	AS-06	30	43	14	10	3	0	0	73	13	63
2019	AS-07	17	31	37	8	8	0	0	48	15	52
2018	AS	29	34	22	8	4	1	2	65	12	1307
2018	AS-01	34	38	17	4	4	1	2	75	8	234
2018	AS-02	33	31	23	7	3	1	2	66	11	296
2018	AS-03	29	33	20	9	4	2	3	65	14	290
2018	AS-04	21	41	26	8	2	0	1	63	10	205
2018	AS-05	28	28	26	12	6	0	1	56	18	156
2018	AS-06	25	31	20	15	7	0	2	57	22	55
2018	AS-07	23	48	23	8	0	0	0	70	8	40
2017	AS	31	33	19	9	5	1	2	66	14	1289
2017	AS-01	37	35	17	4	3	2	3	75	7	237
2017	AS-02	34	30	20	8	6	0	2	66	14	324
2017	AS-03	29	32	21	9	5	1	4	64	14	273
2017	AS-04	31	31	21	14	3	0	1	62	17	179
2017	AS-05	26	37	18	13	6	0	0	63	19	160
2017	AS-06	32	34	13	15	6	0	0	66	21	53
2017	AS-07	26	41	18	10	3	0	3	68	13	39

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	34	21	10	5	1	2	63	15	1633
2019	AS-01	38	34	15	6	3	1	3	75	9	289
2019	AS-02	33	32	20	8	4	1	2	67	12	371
2019	AS-03	27	35	21	8	6	1	2	64	14	354
2019	AS-04	22	34	24	12	6	1	1	56	19	262
2019	AS-05	20	39	24	14	3	1	0	59	17	199
2019	AS-06	19	43	29	6	3	0	0	62	10	63
2019	AS-07	10	25	27	27	12	0	0	35	38	52
2018	AS	24	32	25	12	5	1	1	57	17	1306
2018	AS-01	28	37	20	8	6	1	1	66	14	234
2018	AS-02	25	31	25	13	3	1	2	58	16	296
2018	AS-03	30	27	21	13	5	1	2	59	19	289
2018	AS-04	18	38	27	12	4	0	0	56	16	204
2018	AS-05	17	32	28	17	5	0	0	50	22	157
2018	AS-06	15	31	33	13	5	0	4	47	19	55
2018	AS-07	5	30	45	5	15	0	0	35	20	40
2017	AS	21	33	26	11	6	0	2	56	18	1289
2017	AS-01	29	32	25	8	4	0	2	63	12	235
2017	AS-02	26	32	24	10	6	1	2	59	16	324
2017	AS-03	19	35	27	11	5	0	3	56	16	273
2017	AS-04	16	29	28	17	9	0	0	45	27	179
2017	AS-05	14	38	29	12	6	0	1	52	18	160
2017	AS-06	21	36	25	10	7	0	2	58	17	53
2017	AS-07	5	30	35	17	10	0	3	36	28	40

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	31	20	10	7	0	2	63	17	1627
2019	AS-01	38	31	16	8	3	1	2	72	11	286
2019	AS-02	35	32	18	8	6	0	2	68	14	369
2019	AS-03	30	30	22	8	8	0	2	61	16	354
2019	AS-04	26	30	20	14	8	0	2	58	22	261
2019	AS-05	24	36	21	11	7	1	1	61	18	197
2019	AS-06	27	33	22	9	9	0	0	59	19	64
2019	AS-07	25	21	27	17	10	0	0	46	27	52
2018	AS	26	33	22	13	5	0	1	60	18	1306
2018	AS-01	33	31	19	11	4	0	1	65	16	235
2018	AS-02	30	34	21	9	4	1	1	66	13	294
2018	AS-03	25	29	23	13	6	1	2	56	20	290
2018	AS-04	21	36	23	18	2	0	0	57	20	204
2018	AS-05	18	31	26	15	9	0	1	50	24	157
2018	AS-06	20	33	24	16	5	0	2	54	22	55
2018	AS-07	18	43	28	0	10	0	3	62	10	40
2017	AS	26	33	22	11	6	0	2	60	18	1288
2017	AS-01	36	32	18	7	3	0	3	71	11	236
2017	AS-02	28	31	24	8	6	1	2	61	14	323
2017	AS-03	22	34	21	13	6	1	3	58	20	273
2017	AS-04	25	28	27	12	8	0	0	53	20	179
2017	AS-05	15	42	19	14	8	0	1	58	23	159
2017	AS-06	23	30	21	17	9	0	0	53	27	53
2017	AS-07	20	28	22	20	8	0	3	49	28	40

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	25	13	6	5	1	2	75	12	1635
2019	AS-01	52	24	11	5	4	1	2	78	10	287
2019	AS-02	47	24	14	6	7	1	1	73	13	373
2019	AS-03	50	25	13	7	3	1	3	76	10	355
2019	AS-04	42	28	14	6	6	0	2	73	13	262
2019	AS-05	53	28	9	5	3	1	2	82	8	198
2019	AS-06	52	22	17	5	3	0	2	75	8	64
2019	AS-07	38	29	10	17	6	0	0	67	23	52

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	30	19	9	5	1	1	66	14	1629
2019	AS-01	37	30	17	9	3	1	2	70	13	286
2019	AS-02	35	29	20	10	5	0	1	65	15	372
2019	AS-03	39	28	18	9	3	1	2	68	13	353
2019	AS-04	34	31	17	9	7	0	1	66	17	259
2019	AS-05	33	36	21	7	3	1	1	69	10	199
2019	AS-06	31	33	25	8	3	0	0	64	11	64
2019	AS-07	17	31	21	17	13	0	0	48	31	52
2018	AS	25	33	24	11	6	1	1	59	17	1304
2018	AS-01	24	33	23	12	7	0	0	57	20	235
2018	AS-02	29	34	19	12	4	1	1	64	16	295
2018	AS-03	29	30	22	11	4	1	2	62	16	290
2018	AS-04	21	34	28	14	3	0	0	55	17	203
2018	AS-05	22	31	28	12	6	0	0	53	19	156
2018	AS-06	20	38	24	7	11	0	0	58	18	55
2018	AS-07	18	31	26	3	23	0	0	49	26	39
2017	AS	26	33	22	11	6	0	2	60	17	1288
2017	AS-01	28	34	18	14	3	0	3	64	17	235
2017	AS-02	27	31	25	10	5	1	2	59	15	323
2017	AS-03	27	35	22	9	3	0	4	65	12	273
2017	AS-04	24	33	20	13	9	1	0	57	22	179
2017	AS-05	22	36	22	10	9	1	0	58	19	160
2017	AS-06	23	34	27	9	6	0	2	58	15	53
2017	AS-07	15	18	30	18	15	0	5	35	34	40

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	21	10	4	3	0	2	83	7	1629
2019	AS-01	62	18	9	4	3	0	3	83	7	287
2019	AS-02	58	22	10	4	3	0	2	82	8	374
2019	AS-03	58	21	9	5	5	0	3	81	10	353
2019	AS-04	61	20	11	3	3	0	2	83	6	259
2019	AS-05	62	24	9	4	1	1	1	86	5	199
2019	AS-06	63	22	10	3	0	2	0	87	3	63
2019	AS-07	56	23	10	10	0	0	2	80	10	52
2018	AS	52	25	12	4	3	0	3	79	8	1301
2018	AS-01	57	25	12	3	2	0	2	83	5	235
2018	AS-02	51	25	13	5	3	1	2	79	8	294
2018	AS-03	49	23	13	6	3	1	6	77	9	287
2018	AS-04	50	27	14	3	5	0	1	78	8	203
2018	AS-05	54	24	12	5	3	0	3	80	8	156
2018	AS-06	64	22	4	2	5	0	4	89	8	55
2018	AS-07	43	35	10	5	8	0	0	78	13	40
2017	AS	54	23	13	4	3	0	3	79	8	1289
2017	AS-01	53	22	10	5	4	0	5	80	9	237
2017	AS-02	52	24	15	3	3	0	3	78	7	322
2017	AS-03	50	21	18	4	4	0	3	74	8	274
2017	AS-04	57	29	10	3	1	0	1	86	4	178
2017	AS-05	57	25	8	5	4	0	1	83	9	160
2017	AS-06	60	17	15	2	4	0	2	79	6	53
2017	AS-07	55	13	15	5	10	0	3	69	15	40

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	73	12	5	2	2	0	7	92	3	1629
2019	AS-01	75	11	4	1	2	1	6	92	3	287
2019	AS-02	69	15	5	3	2	0	6	89	6	373
2019	AS-03	70	12	6	1	3	0	8	89	4	354
2019	AS-04	70	15	5	2	1	1	7	92	3	260
2019	AS-05	81	10	3	1	1	1	4	95	2	196
2019	AS-06	79	6	3	0	0	0	11	96	0	63
2019	AS-07	81	10	0	2	0	0	8	98	2	52
2018	AS	65	17	8	3	2	1	5	87	5	1298
2018	AS-01	64	18	6	3	2	0	6	87	6	234
2018	AS-02	58	19	13	4	1	1	4	81	5	293
2018	AS-03	64	15	7	2	2	1	7	87	5	287
2018	AS-04	64	18	7	1	2	1	6	88	4	205
2018	AS-05	69	19	6	3	2	0	1	89	5	155
2018	AS-06	81	7	6	0	2	0	4	92	2	54
2018	AS-07	73	15	5	0	3	0	5	92	3	40

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	73	11	5	3	3	1	3	88	7	1640
2019	AS-01	77	8	3	3	4	1	4	89	8	291
2019	AS-02	73	12	6	3	3	1	3	88	6	372
2019	AS-03	73	11	4	4	2	1	4	89	6	358
2019	AS-04	70	13	5	3	4	2	3	88	7	261
2019	AS-05	73	12	7	3	3	3	1	88	6	199
2019	AS-06	77	11	5	2	3	2	2	90	5	64
2019	AS-07	73	10	6	8	2	0	2	84	10	52
2018	AS	69	12	6	3	4	1	6	87	7	1304
2018	AS-01	74	9	4	2	5	0	6	88	8	235
2018	AS-02	67	13	9	2	3	1	5	85	5	296
2018	AS-03	67	13	5	3	3	1	8	88	7	288
2018	AS-04	74	11	6	1	2	1	4	90	4	204
2018	AS-05	68	17	5	3	5	1	2	87	8	155
2018	AS-06	67	9	7	0	5	0	11	86	6	55
2018	AS-07	65	18	8	5	0	0	5	87	5	40
2017	AS	70	11	6	4	3	1	5	86	7	1290
2017	AS-01	69	10	5	6	3	1	7	86	9	237
2017	AS-02	71	11	7	3	2	0	6	87	6	323
2017	AS-03	67	13	6	3	3	2	7	88	6	274
2017	AS-04	74	10	5	6	2	1	3	87	8	179
2017	AS-05	67	17	5	4	2	2	3	88	7	160
2017	AS-06	73	8	8	2	6	0	4	84	8	52
2017	AS-07	75	5	5	3	5	3	5	86	8	40

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	59	24	9	4	2	0	2	85	6	1638
2019	AS-01	63	21	6	4	2	0	3	87	6	289
2019	AS-02	63	22	9	3	2	0	1	85	6	375
2019	AS-03	61	22	8	5	1	0	2	85	6	358
2019	AS-04	56	27	10	2	3	0	2	85	5	259
2019	AS-05	56	27	10	4	2	1	1	85	6	198
2019	AS-06	54	35	10	0	2	0	0	89	2	63
2019	AS-07	54	21	17	6	2	0	0	75	8	52
2018	AS	55	25	11	4	3	0	2	82	7	1304
2018	AS-01	61	21	11	2	4	0	1	83	6	232
2018	AS-02	52	27	12	5	2	0	2	81	7	295
2018	AS-03	53	26	9	4	3	0	4	82	8	290
2018	AS-04	58	25	7	5	2	0	3	85	8	205
2018	AS-05	55	23	12	6	3	0	1	79	9	157
2018	AS-06	58	24	15	2	2	0	0	82	4	55
2018	AS-07	45	33	13	10	0	0	0	78	10	40
2017	AS	56	24	9	5	2	0	3	83	7	1288
2017	AS-01	62	20	6	6	1	0	5	85	8	235
2017	AS-02	59	22	11	1	2	0	4	85	4	323
2017	AS-03	52	25	12	5	1	1	4	81	7	275
2017	AS-04	55	25	9	7	3	0	1	81	10	178
2017	AS-05	52	28	7	4	3	1	4	85	8	159
2017	AS-06	55	28	9	6	2	0	0	83	8	53
2017	AS-07	47	35	7	8	3	0	0	82	10	40

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	63	18	7	6	4	0	2	82	10	1633
2019	AS-01	69	14	5	5	3	0	3	86	8	290
2019	AS-02	61	20	7	6	5	0	1	82	11	371
2019	AS-03	65	17	5	7	3	0	3	84	10	357
2019	AS-04	57	19	11	7	4	0	2	77	11	258
2019	AS-05	64	19	7	4	4	1	2	85	8	199
2019	AS-06	63	24	8	2	2	0	2	89	3	63
2019	AS-07	62	10	17	6	6	0	0	71	12	52
2018	AS	60	19	9	5	5	0	2	81	10	1299
2018	AS-01	66	16	9	1	6	0	2	84	7	231
2018	AS-02	59	21	8	5	5	1	1	81	11	294
2018	AS-03	61	18	8	4	5	1	3	83	9	288
2018	AS-04	56	22	10	6	3	0	3	80	10	205
2018	AS-05	60	15	11	6	6	0	2	76	12	156
2018	AS-06	53	22	13	5	7	0	0	75	13	55
2018	AS-07	48	33	10	8	3	0	0	80	10	40
2017	AS	62	17	9	5	4	1	4	82	9	1289
2017	AS-01	66	14	7	3	5	1	5	85	8	236
2017	AS-02	64	14	8	6	3	0	5	82	9	322
2017	AS-03	57	18	10	7	5	1	4	78	12	274
2017	AS-04	59	22	11	4	2	0	1	82	6	179
2017	AS-05	61	20	9	5	2	0	3	84	7	160
2017	AS-06	62	19	8	2	8	0	2	83	10	53
2017	AS-07	68	13	12	0	5	0	3	82	5	40

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	61	8	5	1	1	0	24	91	3	1631
2019	AS-01	65	2	1	0	1	0	30	97	1	286
2019	AS-02	66	5	1	2	0	0	26	96	3	373
2019	AS-03	64	5	2	1	0	1	27	96	1	355
2019	AS-04	57	9	7	2	2	0	24	87	5	258
2019	AS-05	57	14	7	1	4	1	18	87	5	200
2019	AS-06	44	22	20	2	6	0	6	70	8	64
2019	AS-07	33	27	35	4	0	0	0	61	4	51
2018	AS	52	9	5	1	2	0	31	88	4	1297
2018	AS-01	61	3	2	1	1	0	32	95	3	231
2018	AS-02	54	7	4	1	1	1	32	91	3	293
2018	AS-03	51	6	3	0	1	0	39	94	2	289
2018	AS-04	44	11	5	1	1	0	37	88	4	205
2018	AS-05	50	14	8	4	2	0	21	82	7	155
2018	AS-06	42	27	15	2	7	0	7	75	10	55
2018	AS-07	31	38	18	5	8	0	0	69	13	39
2017	AS	53	9	5	1	1	0	29	89	4	1291
2017	AS-01	62	5	3	1	1	0	27	94	3	237
2017	AS-02	54	5	4	1	1	0	36	92	2	323
2017	AS-03	53	6	3	1	1	1	35	92	3	274
2017	AS-04	50	11	7	3	0	0	29	85	5	179
2017	AS-05	51	18	7	1	3	1	19	86	5	160
2017	AS-06	40	23	17	6	6	0	9	69	13	53
2017	AS-07	43	33	9	5	5	0	5	80	11	40

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	74	14	4	1	1	0	7	94	2	1640
2019	AS-01	72	14	4	1	1	0	7	93	3	292
2019	AS-02	75	14	3	1	1	0	7	95	2	374
2019	AS-03	75	11	4	1	0	1	7	95	1	357
2019	AS-04	71	16	6	0	1	0	6	92	2	260
2019	AS-05	73	15	3	2	1	1	7	95	2	199
2019	AS-06	81	8	5	0	3	0	3	92	3	63
2019	AS-07	83	12	2	0	0	0	4	98	0	52
2018	AS	69	13	6	2	1	0	8	90	3	1297
2018	AS-01	71	12	6	3	1	0	6	88	5	232
2018	AS-02	66	15	7	1	0	1	10	90	2	294
2018	AS-03	67	11	4	3	1	1	13	91	4	289
2018	AS-04	69	14	8	2	0	0	7	89	2	204
2018	AS-05	69	18	5	3	1	0	5	91	3	154
2018	AS-06	78	13	2	4	2	0	2	93	6	55
2018	AS-07	74	15	5	0	5	0	0	90	5	39
2017	AS	68	13	4	1	1	1	12	92	3	1288
2017	AS-01	69	11	4	2	0	1	13	93	3	237
2017	AS-02	65	14	4	1	1	1	13	92	3	323
2017	AS-03	67	13	4	2	0	1	14	93	2	272
2017	AS-04	68	15	6	1	2	0	8	90	3	179
2017	AS-05	71	14	4	1	1	1	9	94	1	159
2017	AS-06	70	15	2	0	2	2	9	96	2	53
2017	AS-07	70	10	13	0	3	0	5	84	3	40

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	73	12	6	3	3	0	3	88	6	1643
2019	AS-01	64	14	8	5	5	0	4	81	11	292
2019	AS-02	67	15	8	2	3	0	4	86	6	375
2019	AS-03	75	10	4	3	2	1	5	90	6	356
2019	AS-04	75	13	3	3	3	0	3	91	6	261
2019	AS-05	81	11	4	1	2	1	2	94	3	199
2019	AS-06	88	6	3	0	3	0	0	94	3	64
2019	AS-07	83	8	4	2	2	0	2	92	4	52
2018	AS	68	13	6	3	5	0	5	85	8	1300
2018	AS-01	60	19	7	3	10	0	1	80	13	230
2018	AS-02	64	13	8	4	5	1	6	82	9	295
2018	AS-03	68	13	4	2	3	1	8	89	6	290
2018	AS-04	72	10	7	4	3	0	4	85	8	204
2018	AS-05	71	15	6	1	3	1	3	89	5	157
2018	AS-06	84	2	5	5	4	0	0	85	9	55
2018	AS-07	72	13	5	0	5	0	5	89	5	39
2017	AS	64	14	7	3	4	1	7	85	8	1289
2017	AS-01	56	16	8	4	7	1	8	79	13	237
2017	AS-02	61	15	7	3	5	1	8	84	9	323
2017	AS-03	63	15	6	4	4	1	7	84	9	275
2017	AS-04	68	14	6	5	2	0	6	86	8	177
2017	AS-05	72	12	5	1	3	1	6	91	4	159
2017	AS-06	79	4	6	0	6	0	6	88	6	53
2017	AS-07	75	10	8	3	0	0	5	89	3	40

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	26	13	4	2	0	3	80	6	1642
2019	AS-01	54	24	11	5	2	0	4	81	8	291
2019	AS-02	53	25	15	3	2	0	2	80	5	375
2019	AS-03	51	24	14	5	3	0	3	77	8	357
2019	AS-04	52	25	14	4	2	0	3	80	6	260
2019	AS-05	52	33	10	3	2	1	1	86	4	200
2019	AS-06	56	30	11	2	0	0	2	87	2	63
2019	AS-07	62	19	15	2	0	0	2	82	2	52
2018	AS	45	30	14	5	3	0	3	77	8	1301
2018	AS-01	45	32	14	4	3	0	1	79	7	231
2018	AS-02	46	25	15	5	4	0	3	75	10	295
2018	AS-03	41	28	16	5	5	0	5	73	11	289
2018	AS-04	42	35	13	5	3	0	2	79	9	205
2018	AS-05	47	31	13	6	2	0	2	79	8	156
2018	AS-06	67	18	11	2	2	0	0	85	4	55
2018	AS-07	40	50	5	0	5	0	0	90	5	40
2017	AS	46	28	15	5	2	0	4	77	8	1285
2017	AS-01	44	27	14	5	4	1	6	75	10	237
2017	AS-02	47	30	13	4	2	0	4	80	6	323
2017	AS-03	40	26	19	7	3	0	4	69	11	272
2017	AS-04	48	27	17	6	2	0	1	75	8	178
2017	AS-05	48	30	14	4	1	0	4	80	5	158
2017	AS-06	56	35	6	4	0	0	0	90	4	52
2017	AS-07	46	27	17	5	0	0	5	77	5	40

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	34	33	10	3	0	0	54	13	1647
2019	AS-01	29	30	29	9	2	0	1	59	12	293
2019	AS-02	21	38	29	8	3	0	0	59	11	373
2019	AS-03	18	34	35	9	4	0	1	52	13	358
2019	AS-04	16	36	34	11	4	0	0	52	15	262
2019	AS-05	19	37	33	10	0	0	0	56	11	201
2019	AS-06	17	33	34	9	6	0	0	50	16	64
2019	AS-07	8	17	52	23	0	0	0	25	23	52
2018	AS	17	32	36	11	4	0	0	49	15	1312
2018	AS-01	19	36	31	8	5	0	0	55	13	237
2018	AS-02	19	31	34	13	3	0	0	50	15	296
2018	AS-03	16	35	34	11	3	0	0	52	14	291
2018	AS-04	13	33	43	9	2	0	0	46	11	206
2018	AS-05	19	29	35	12	6	0	0	48	17	156
2018	AS-06	11	27	33	25	4	0	0	38	29	55
2018	AS-07	13	13	45	23	8	0	0	25	30	40
2017	AS	13	30	40	13	4	0	0	43	17	1293
2017	AS-01	13	40	34	10	2	0	0	53	12	237
2017	AS-02	15	29	41	11	3	0	1	44	15	324
2017	AS-03	12	32	37	14	3	1	1	45	17	275
2017	AS-04	13	23	45	15	4	0	0	36	19	179
2017	AS-05	8	30	42	17	3	0	0	38	20	160
2017	AS-06	6	23	53	11	8	0	0	28	19	53
2017	AS-07	8	13	53	14	13	0	0	20	27	40

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	8	15	38	26	12	0	0	38	24	1630
2019	AS-01	7	12	35	27	18	0	1	45	20	290
2019	AS-02	5	15	39	27	13	0	0	41	20	372
2019	AS-03	11	15	37	25	11	0	1	36	26	356
2019	AS-04	11	14	40	25	11	0	0	35	25	260
2019	AS-05	6	17	40	27	11	0	0	37	23	199
2019	AS-06	10	23	38	25	3	0	0	28	33	60
2019	AS-07	15	23	38	19	4	0	0	23	38	52
2018	AS	9	17	39	24	11	0	0	35	26	1298
2018	AS-01	10	15	36	25	14	0	0	39	24	233
2018	AS-02	8	15	40	25	12	0	0	37	23	295
2018	AS-03	10	14	37	27	12	0	0	39	23	287
2018	AS-04	4	21	45	21	8	0	0	30	25	203
2018	AS-05	11	20	36	24	10	0	0	33	31	156
2018	AS-06	13	28	37	15	7	0	0	22	41	54
2018	AS-07	23	23	33	20	3	0	0	23	45	40
2017	AS	7	18	38	24	12	0	1	36	25	1289
2017	AS-01	5	14	36	27	17	0	2	45	19	237
2017	AS-02	7	18	35	27	12	0	1	39	25	322
2017	AS-03	7	18	39	23	12	0	1	36	25	273
2017	AS-04	6	20	43	22	9	1	0	31	26	179
2017	AS-05	9	20	37	21	13	0	0	34	29	160
2017	AS-06	2	23	53	15	8	0	0	23	25	53
2017	AS-07	15	35	28	18	5	0	0	23	50	40

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	40	12	4	2	2	0	81	6	1640
2019	AS-01	45	28	16	3	3	4	1	77	6	290
2019	AS-02	37	40	12	5	3	2	0	79	9	372
2019	AS-03	38	42	13	4	1	1	0	82	5	358
2019	AS-04	41	42	13	2	2	0	0	83	4	259
2019	AS-05	43	45	7	3	0	1	0	89	3	201
2019	AS-06	42	39	9	5	3	2	0	83	8	64
2019	AS-07	33	48	10	10	0	0	0	81	10	52
2018	AS	41	38	12	5	2	2	0	80	7	1309
2018	AS-01	38	37	11	6	3	3	0	78	10	236
2018	AS-02	37	40	14	4	2	2	0	79	7	297
2018	AS-03	40	37	12	4	2	3	0	80	7	289
2018	AS-04	44	38	12	4	0	1	0	84	4	205
2018	AS-05	41	40	11	6	2	0	0	81	8	156
2018	AS-06	58	18	18	2	2	2	0	78	4	55
2018	AS-07	43	48	8	3	0	0	0	90	3	40
2017	AS	35	40	13	6	3	3	0	78	9	1292
2017	AS-01	31	43	13	3	3	6	0	79	7	237
2017	AS-02	32	40	15	7	3	2	1	75	10	324
2017	AS-03	36	43	11	4	3	4	0	82	7	275
2017	AS-04	35	39	13	7	2	3	1	77	9	179
2017	AS-05	40	37	13	6	2	1	0	78	9	159
2017	AS-06	42	32	9	11	2	4	0	77	14	53
2017	AS-07	37	38	18	8	0	0	0	75	8	40

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	36	15	9	5	1	0	70	15	1644
2019	AS-01	38	32	14	8	5	2	1	72	14	291
2019	AS-02	33	37	16	8	5	1	0	71	13	372
2019	AS-03	33	37	15	10	5	1	0	70	15	360
2019	AS-04	29	40	14	9	8	1	0	69	17	262
2019	AS-05	33	39	14	10	3	2	0	73	13	199
2019	AS-06	34	38	17	5	6	0	0	72	11	64
2019	AS-07	15	31	27	23	4	0	0	46	27	52
2018	AS	31	38	16	8	5	2	0	70	13	1308
2018	AS-01	35	34	14	9	5	2	0	71	14	237
2018	AS-02	34	34	18	8	3	2	0	70	12	296
2018	AS-03	28	38	18	7	5	3	0	69	12	287
2018	AS-04	28	44	16	7	3	0	1	73	10	205
2018	AS-05	27	41	13	10	8	0	0	69	18	157
2018	AS-06	31	40	16	5	5	2	0	72	11	55
2018	AS-07	18	53	15	8	8	0	0	70	15	40
2017	AS	23	42	15	12	6	1	0	67	18	1290
2017	AS-01	26	45	15	7	5	2	0	72	12	237
2017	AS-02	23	41	16	10	7	2	1	66	18	324
2017	AS-03	25	43	15	11	5	1	0	68	16	273
2017	AS-04	23	40	14	19	4	1	0	63	23	178
2017	AS-05	19	44	13	17	6	1	0	64	23	160
2017	AS-06	19	51	17	8	6	0	0	70	13	53
2017	AS-07	25	30	12	23	10	0	0	55	33	40

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	80	1643
2019	AS-01	18	82	292
2019	AS-02	22	78	371
2019	AS-03	26	74	360
2019	AS-04	20	80	259
2019	AS-05	15	85	201
2019	AS-06	19	81	64
2019	AS-07	15	85	52
2017	AS	20	80	1289
2017	AS-01	20	80	237
2017	AS-02	19	81	320
2017	AS-03	24	76	275
2017	AS-04	25	75	179
2017	AS-05	18	82	160
2017	AS-06	9	91	53
2017	AS-07	12	88	40
2014	AS	16	84	1445
2014	AS-01	15	85	320
2014	AS-02	17	83	357
2014	AS-03	17	83	314
2014	AS-04	18	82	202
2014	AS-05	14	86	153
2014	AS-06	11	89	46

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	84	16	331
2019	AS-01	84	16	51
2019	AS-02	76	24	80
2019	AS-03	86	14	92
2019	AS-04	88	12	50
2019	AS-05	87	13	31
2017	AS	82	18	260
2017	AS-01	79	21	48
2017	AS-02	87	13	60
2017	AS-03	74	26	65
2017	AS-04	82	18	44
2017	AS-05	86	14	28
2014	AS	81	19	232
2014	AS-01	79	21	47
2014	AS-02	84	16	62
2014	AS-03	78	22	54
2014	AS-04	81	19	37
2014	AS-05	86	14	22

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	63	26	5	4	2	0	89	6	273
2019	AS-01	64	21	5	7	2	0	86	10	42
2019	AS-02	60	31	2	5	2	0	91	7	58
2019	AS-03	58	27	6	4	4	1	86	8	79
2019	AS-04	59	30	9	2	0	0	89	2	44
2019	AS-05	74	19	7	0	0	0	93	0	27
2017	AS	56	32	4	6	2	0	88	8	212
2017	AS-01	53	29	5	3	8	3	84	11	38
2017	AS-02	54	35	6	6	0	0	88	6	52
2017	AS-03	50	38	2	8	2	0	88	10	48
2017	AS-04	61	28	3	8	0	0	89	8	36
2017	AS-05	67	21	8	4	0	0	88	4	24
2014	AS	47	38	6	6	2	0	85	8	189
2014	AS-01	51	41	5	3	0	0	92	3	37
2014	AS-02	52	31	10	4	4	0	83	8	52
2014	AS-03	43	43	7	7	0	0	86	7	42
2014	AS-04	30	57	0	7	7	0	87	13	30
2014	AS-05	58	26	0	16	0	0	84	16	19

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	30	22	12	11	1	1	24	76	1637
2019	AS-01	31	32	17	7	8	2	3	32	68	288
2019	AS-02	23	29	26	11	10	1	0	23	77	368
2019	AS-03	25	26	22	12	12	1	1	25	75	361
2019	AS-04	15	32	23	15	14	1	0	15	85	261
2019	AS-05	21	32	18	14	12	1	0	22	78	201
2019	AS-06	23	34	22	14	6	0	0	23	77	64
2019	AS-07	13	25	29	12	21	0	0	13	87	52
2018	AS	29	25	21	12	11	1	1	29	71	1312
2018	AS-01	36	26	17	10	7	2	1	38	62	236
2018	AS-02	29	25	20	11	12	1	2	30	70	297
2018	AS-03	27	24	21	11	12	2	2	28	72	290
2018	AS-04	27	26	23	13	12	0	0	27	73	206
2018	AS-05	23	27	21	15	12	1	1	23	77	157
2018	AS-06	18	35	25	13	9	0	0	18	82	55
2018	AS-07	30	10	35	13	10	3	0	31	69	40
2017	AS	34	21	19	11	12	2	2	35	65	1290
2017	AS-01	36	19	18	14	9	1	3	37	63	235
2017	AS-02	38	18	16	12	12	2	2	40	60	323
2017	AS-03	35	21	20	8	12	4	1	37	63	275
2017	AS-04	29	23	22	10	12	1	2	30	70	179
2017	AS-05	33	21	21	9	14	3	0	33	67	160
2017	AS-06	26	30	19	15	4	6	0	28	72	53
2017	AS-07	23	20	27	12	13	3	3	24	76	40

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	65	35	1224
2019	AS-01	57	43	185
2019	AS-02	70	30	278
2019	AS-03	63	37	263
2019	AS-04	65	35	218
2019	AS-05	63	37	156
2019	AS-06	76	24	49
2019	AS-07	71	29	45

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	67	1206
2019	AS-01	43	57	183
2019	AS-02	33	67	274
2019	AS-03	33	67	256
2019	AS-04	36	64	215
2019	AS-05	25	75	156
2019	AS-06	18	82	49
2019	AS-07	25	75	44
2018	AS	28	72	898
2018	AS-01	32	68	140
2018	AS-02	28	72	202
2018	AS-03	31	69	197
2018	AS-04	22	78	149
2018	AS-05	26	74	119
2018	AS-06	22	78	45
2018	AS-07	15	85	27

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	20	19	18	22	2	9	34	44	1197
2019	AS-01	14	20	22	13	17	1	12	40	35	181
2019	AS-02	12	20	23	21	17	2	6	34	41	271
2019	AS-03	7	21	16	18	27	1	10	32	50	256
2019	AS-04	12	20	17	17	22	2	9	37	44	214
2019	AS-05	10	18	21	19	23	1	8	31	46	155
2019	AS-06	10	29	19	15	17	2	8	44	35	48
2019	AS-07	9	16	14	18	34	0	9	28	58	44
2018	AS	11	19	17	19	23	2	9	34	47	894
2018	AS-01	9	26	15	16	21	1	11	40	43	140
2018	AS-02	13	18	21	16	21	2	8	35	42	202
2018	AS-03	11	17	13	21	23	1	14	34	51	195
2018	AS-04	10	19	16	21	24	1	9	32	50	148
2018	AS-05	10	16	17	18	32	1	6	28	54	118
2018	AS-06	16	18	16	22	24	2	2	35	49	45
2018	AS-07	7	26	15	30	11	4	7	38	46	27
2017	AS	10	22	16	16	24	1	11	37	45	800
2017	AS-01	13	23	16	11	26	1	11	40	41	141
2017	AS-02	12	22	17	19	21	2	9	37	45	184
2017	AS-03	8	20	18	13	25	1	16	34	45	166
2017	AS-04	12	18	15	12	31	2	10	34	49	121
2017	AS-05	8	25	14	28	21	0	5	34	52	104
2017	AS-06	6	28	14	25	8	0	19	41	41	36
2017	AS-07	10	31	14	17	17	0	10	46	38	29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	5	14	16	19	39	2	6	20	63	1198
2019	AS-01	7	22	18	14	29	1	10	31	48	181
2019	AS-02	4	17	20	22	31	3	3	23	56	272
2019	AS-03	3	13	15	23	40	0	6	18	67	256
2019	AS-04	5	10	12	17	46	3	7	17	70	213
2019	AS-05	5	10	14	18	45	3	5	16	69	155
2019	AS-06	4	10	16	16	47	2	4	15	67	49
2019	AS-07	2	14	9	18	45	5	7	18	72	44
2018	AS	3	9	15	21	46	1	4	13	71	898
2018	AS-01	2	16	13	21	39	3	6	20	66	141
2018	AS-02	5	9	20	15	48	1	2	14	65	202
2018	AS-03	3	9	12	24	44	1	6	13	74	196
2018	AS-04	1	7	14	27	46	0	4	9	76	149
2018	AS-05	3	7	15	16	55	0	3	10	74	119
2018	AS-06	2	4	16	22	51	2	2	7	77	45
2018	AS-07	4	7	7	19	56	4	4	12	80	27
2017	AS	2	10	11	18	49	3	7	14	74	799
2017	AS-01	4	11	13	17	48	1	7	16	70	141
2017	AS-02	2	12	10	20	46	4	6	16	73	183
2017	AS-03	3	9	14	18	46	1	10	13	71	166
2017	AS-04	1	7	9	15	55	6	7	9	81	121
2017	AS-05	2	11	9	21	53	0	4	14	77	104
2017	AS-06	5	8	11	19	53	0	3	14	74	36
2017	AS-07	0	3	17	13	53	3	10	4	76	29

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	17	18	11	14	0	6	54	27	1618
2019	AS-01	41	17	11	9	10	1	10	65	22	288
2019	AS-02	34	18	19	14	11	0	3	54	26	370
2019	AS-03	31	17	16	14	17	1	5	51	33	348
2019	AS-04	26	16	23	10	17	0	8	46	29	257
2019	AS-05	33	19	19	11	14	1	4	55	26	199
2019	AS-06	50	16	19	6	6	0	3	68	13	64
2019	AS-07	27	18	27	10	14	0	4	47	24	51
2018	AS	31	16	17	12	14	1	8	52	29	1309
2018	AS-01	38	15	15	7	12	2	11	61	22	234
2018	AS-02	32	16	16	14	13	0	9	53	29	296
2018	AS-03	25	13	18	14	16	1	13	45	35	290
2018	AS-04	30	17	18	14	14	1	5	51	30	207
2018	AS-05	32	18	18	13	15	2	3	52	29	157
2018	AS-06	36	18	13	15	18	0	0	55	33	55
2018	AS-07	25	23	23	15	10	3	3	50	26	40

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement