Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 105. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	39	46	4	8	3	85	11	1658
2019	Genre féminin	45	41	4	8	2	86	10	2120
2019	Genre divers	16	53	0	31	0	69	31	12
2017	Genre masculin	33	49	6	9	3	82	12	1543
2017	Genre féminin	41	45	3	8	3	86	11	1871
2014	Genre masculin	34	45	7	10	4	79	14	1630
2014	Genre féminin	41	44	5	7	3	85	10	1728
2011	Genre masculin	35	46	6	8	4	82	13	2201
2011	Genre féminin	41	46	3	8	2	87	10	2271
2008	Genre masculin	28	46	6	14	6	74	20	1981
2008	Genre féminin	36	48	4	9	3	84	12	2172

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	71	17	4	4	3	1	89	7	1653
2019	Genre féminin	74	16	3	4	1	1	91	6	2118
2019	Genre divers	54	31	8	0	7	0	85	7	12
2017	Genre masculin	73	15	4	4	2	1	89	7	1540
2017	Genre féminin	71	17	4	5	1	1	89	7	1868
2014	Genre masculin	69	18	4	5	2	2	89	7	1628
2014	Genre féminin	65	19	4	7	2	2	86	10	1729
2011	Genre masculin	70	15	5	5	3	3	87	8	2201
2011	Genre féminin	69	17	4	7	3	1	87	9	2273
2008	Genre masculin	69	17	4	5	3	2	88	8	1982
2008	Genre féminin	70	15	3	7	2	2	87	9	2170

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	48	37	5	7	3	85	10	1655
2019	Genre féminin	49	35	4	9	3	84	12	2115
2019	Genre divers	49	22	8	14	7	71	22	12
2017	Genre masculin	47	35	6	9	3	81	13	1540
2017	Genre féminin	47	35	4	9	4	82	13	1868
2014	Genre masculin	45	37	6	8	4	82	12	1627
2014	Genre féminin	47	35	6	9	4	82	12	1730
2011	Genre masculin	44	37	8	7	4	81	11	2193
2011	Genre féminin	46	35	6	10	4	81	13	2266

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	33	41	12	10	4	0	75	14	1654
2019	Genre féminin	38	40	10	9	3	0	78	12	2107
2019	Genre divers	24	46	22	9	0	0	70	9	12
2018	Genre masculin	27	45	14	10	4	1	72	14	1216
2018	Genre féminin	29	46	10	12	3	0	75	15	1609
2018	Genre divers	0	30	42	22	6	0	30	28	10
2017	Genre masculin	34	41	11	10	5	1	75	14	1541
2017	Genre féminin	35	40	10	11	4	0	75	15	1868
2014	Genre masculin	27	38	14	13	7	1	66	20	1629
2014	Genre féminin	31	39	12	13	5	0	70	19	1728
2011	Genre masculin	27	39	17	10	5	1	67	16	2197
2011	Genre féminin	30	39	12	12	5	1	71	17	2271
2008	Genre masculin	19	43	18	12	6	1	63	19	1981
2008	Genre féminin	24	42	13	14	5	1	67	20	2172

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	52	35	7	4	2	87	6	1648
2019	Genre féminin	55	33	5	4	2	89	6	2098
2019	Genre divers	40	38	15	7	0	78	7	12
2017	Genre masculin	55	35	6	4	1	90	5	1538
2017	Genre féminin	55	34	5	4	2	89	6	1859
2014	Genre masculin	51	36	6	5	1	88	6	1627
2014	Genre féminin	51	36	6	5	1	88	7	1727

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	32	11	7	5	0	0	77	12	1649
2019	Genre féminin	50	31	7	8	4	0	0	81	11	2111
2019	Genre divers	39	22	16	16	7	0	0	61	23	12
2018	Genre masculin	39	36	12	8	4	1	0	76	12	1212
2018	Genre féminin	45	35	10	7	3	0	1	80	10	1602
2018	Genre divers	10	28	23	23	16	0	0	38	39	10
2017	Genre masculin	44	33	11	6	4	1	1	78	10	1539
2017	Genre féminin	46	33	9	8	4	0	0	79	11	1860
2014	Genre masculin	39	33	15	9	4	0	1	73	13	1630
2014	Genre féminin	43	35	10	8	4	1	0	78	12	1729
2011	Genre masculin	39	38	11	7	3	1	1	79	10	2197
2011	Genre féminin	44	36	7	8	3	0	1	81	11	2275

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	41	11	6	4	78	10	1658
2019	Genre féminin	41	39	9	7	3	81	10	2115
2019	Genre divers	18	67	8	0	7	85	7	12
2018	Genre masculin	35	43	12	6	4	78	10	1210
2018	Genre féminin	34	44	11	8	4	78	12	1600
2018	Genre divers	10	39	23	0	27	49	27	10
2017	Genre masculin	37	42	10	7	4	79	11	1543
2017	Genre féminin	36	45	8	7	3	81	11	1871
2014	Genre masculin	32	43	10	9	6	75	15	1630
2014	Genre féminin	31	45	11	9	4	76	13	1730
2011	Genre masculin	37	42	10	8	4	79	12	2198
2011	Genre féminin	36	41	11	8	4	77	12	2272
2008	Genre masculin	32	44	11	8	5	76	13	1966
2008	Genre féminin	32	43	11	9	4	76	13	2157

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	28	39	13	13	7	0	0	67	20	1657
2019	Genre féminin	33	37	12	12	6	0	0	70	18	2114
2019	Genre divers	22	45	16	16	0	0	0	68	16	12
2018	Genre masculin	24	34	18	13	10	0	1	58	23	1215
2018	Genre féminin	29	37	14	12	8	0	0	66	20	1605
2018	Genre divers	10	19	0	23	48	0	0	29	71	10
2017	Genre masculin	27	37	13	13	9	1	0	65	22	1540
2017	Genre féminin	31	37	13	11	8	0	0	68	19	1868
2014	Genre masculin	22	32	19	16	11	0	0	54	27	1628
2014	Genre féminin	25	35	17	14	8	0	0	61	22	1731
2011	Genre masculin	21	39	16	13	10	1	0	61	23	2197
2011	Genre féminin	25	39	14	13	8	0	0	64	21	2277

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	43	12	8	4	75	12	1649
2019	Genre féminin	35	42	10	9	4	77	13	2101
2019	Genre divers	14	43	18	25	0	57	25	11
2018	Genre masculin	32	40	13	10	5	72	15	1213
2018	Genre féminin	32	41	13	10	4	73	14	1607
2017	Genre masculin	32	42	12	10	4	74	14	1541
2017	Genre féminin	33	44	9	10	4	77	13	1869

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	42	38	11	5	4	0	80	9	1648
2019	Genre féminin	44	38	10	6	2	0	82	9	2110
2019	Genre divers	44	56	0	0	0	0	100	0	12
2018	Genre masculin	41	43	8	6	2	0	84	8	1214
2018	Genre féminin	41	43	9	4	2	1	85	6	1607
2018	Genre divers	10	39	12	12	27	0	49	39	10
2017	Genre masculin	41	39	9	6	3	0	81	9	1539
2017	Genre féminin	41	41	10	7	2	0	82	8	1869
2014	Genre masculin	35	40	14	6	4	1	75	10	1630
2014	Genre féminin	33	43	13	7	3	1	77	10	1731
2011	Genre masculin	33	44	12	7	3	1	78	10	2198
2011	Genre féminin	35	42	12	7	3	1	77	10	2277
2008	Genre masculin	33	41	12	7	5	1	75	12	1981
2008	Genre féminin	35	42	12	7	4	1	77	11	2172

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	33	38	13	9	7	71	16	1654
2019	Genre féminin	37	36	11	11	5	73	16	2119
2019	Genre divers	29	24	22	16	9	53	25	12
2018	Genre masculin	28	40	14	10	8	68	18	1213
2018	Genre féminin	31	41	11	10	7	72	17	1600
2018	Genre divers	20	9	12	20	39	29	59	10
2017	Genre masculin	31	38	13	9	8	70	17	1542
2017	Genre féminin	32	40	12	10	7	72	17	1866

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	54	33	8	3	2	87	5	1650
2019	Genre féminin	53	33	9	3	1	86	5	2103
2019	Genre divers	38	45	16	0	0	84	0	12
2018	Genre masculin	53	33	7	4	2	87	6	1203
2018	Genre féminin	49	37	9	3	1	87	5	1595
2018	Genre divers	33	28	23	0	16	61	16	10
2017	Genre masculin	54	32	9	3	2	86	5	1538
2017	Genre féminin	54	35	7	3	1	89	4	1864
2014	Genre masculin	62	25	8	3	2	87	5	1629
2014	Genre féminin	59	31	6	2	1	91	3	1729
2011	Genre masculin	60	29	7	3	1	89	4	2193
2011	Genre féminin	57	32	7	2	1	90	3	2273

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	35	37	13	10	5	0	0	72	15	1645
2019	Genre féminin	36	39	12	9	4	0	0	75	13	2102
2019	Genre divers	24	33	10	8	8	18	0	69	20	11
2018	Genre masculin	28	42	13	10	7	0	0	71	16	1209
2018	Genre féminin	31	39	15	9	6	0	1	70	15	1598
2018	Genre divers	10	28	0	23	39	0	0	38	62	10
2017	Genre masculin	33	41	11	9	5	0	0	75	14	1535
2017	Genre féminin	34	42	10	9	5	0	0	76	13	1860
2014	Genre masculin	26	43	13	11	7	0	0	69	18	1628
2014	Genre féminin	23	41	12	14	8	0	1	65	22	1732
2011	Genre masculin	34	42	11	9	5	0	0	76	13	2192
2011	Genre féminin	32	41	11	11	5	0	0	73	16	2274

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	36	14	8	5	0	73	13	1653
2019	Genre féminin	42	35	12	7	4	0	77	11	2110
2019	Genre divers	37	40	9	15	0	0	77	15	12
2018	Genre masculin	34	38	13	7	7	0	72	14	1208
2018	Genre féminin	35	37	13	9	4	0	73	14	1596
2018	Genre divers	20	9	12	20	39	0	29	59	10
2017	Genre masculin	37	37	13	7	5	0	74	12	1536
2017	Genre féminin	41	36	11	7	5	0	77	12	1862
2014	Genre masculin	31	40	13	10	6	0	71	16	1629
2014	Genre féminin	35	36	13	9	6	1	71	16	1732

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	41	14	9	4	0	1	73	13	1636
2019	Genre féminin	36	40	11	9	3	1	1	77	12	2089
2019	Genre divers	22	53	0	18	7	0	0	75	25	12
2018	Genre masculin	27	40	14	11	6	1	1	68	18	1211
2018	Genre féminin	30	38	15	11	4	1	1	70	15	1598
2018	Genre divers	10	19	0	32	39	0	0	29	71	10
2017	Genre masculin	32	39	14	9	5	0	1	72	14	1538
2017	Genre féminin	36	38	13	8	4	0	0	75	12	1862
2014	Genre masculin	25	39	16	12	7	0	1	65	19	1628
2014	Genre féminin	31	37	14	10	6	1	1	70	16	1732
2011	Genre masculin	32	40	14	8	4	1	1	73	12	2197
2011	Genre féminin	35	41	11	8	4	1	1	77	11	2271

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	39	9	5	3	83	8	1658
2019	Genre féminin	48	36	9	5	2	85	7	2116
2019	Genre divers	15	69	16	0	0	84	0	12
2018	Genre masculin	40	42	10	4	4	82	8	1214
2018	Genre féminin	39	41	11	5	2	81	8	1600
2018	Genre divers	20	29	12	33	6	49	39	10
2017	Genre masculin	44	38	10	5	3	82	8	1537
2017	Genre féminin	44	40	8	5	3	85	8	1861
2014	Genre masculin	41	38	11	7	3	79	10	1628
2014	Genre féminin	40	40	11	5	3	81	8	1730
2011	Genre masculin	43	41	9	5	2	84	7	2199
2011	Genre féminin	43	40	9	6	2	84	8	2273
2008	Genre masculin	38	43	8	7	4	82	11	1979
2008	Genre féminin	39	44	9	6	3	83	8	2171

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	36	35	17	7	4	0	0	72	11	1647
2019	Genre féminin	43	31	14	7	4	0	0	74	11	2101
2019	Genre divers	34	22	17	8	10	10	0	61	20	11
2018	Genre masculin	34	35	18	8	4	0	1	70	13	1218
2018	Genre féminin	39	34	15	8	4	0	0	73	12	1609
2018	Genre divers	9	30	33	0	21	6	0	42	22	10
2017	Genre masculin	35	37	17	6	3	0	2	73	10	1542
2017	Genre féminin	38	36	14	7	4	0	1	75	11	1868
2014	Genre masculin	31	38	18	9	4	0	1	70	13	1630
2014	Genre féminin	38	35	15	7	4	0	1	74	11	1731
2011	Genre masculin	28	37	19	10	4	0	1	66	14	2197
2011	Genre féminin	35	36	16	7	4	0	1	72	12	2276
2008	Genre masculin	22	37	23	11	4	0	1	61	16	1977
2008	Genre féminin	29	37	20	9	4	0	1	67	13	2172

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	20	39	25	9	1	1	34	27	1655
2019	Genre féminin	7	19	36	22	13	1	1	37	26	2114
2019	Genre divers	8	40	25	22	6	0	0	28	48	12
2018	Genre masculin	8	21	38	22	9	1	1	31	30	1213
2018	Genre féminin	6	18	39	23	11	1	1	35	25	1602
2018	Genre divers	16	23	51	10	0	0	0	10	39	10
2017	Genre masculin	6	18	39	24	10	1	3	35	24	1538
2017	Genre féminin	5	18	37	21	14	2	3	36	25	1860
2014	Genre masculin	8	26	39	19	5	0	2	25	35	1623
2014	Genre féminin	8	27	38	18	6	1	2	25	36	1726
2011	Genre masculin	9	26	38	17	7	1	2	24	37	2194
2011	Genre féminin	9	25	37	17	8	1	2	26	35	2269
2008	Genre masculin	14	31	36	13	5	1	1	18	46	1974
2008	Genre féminin	12	28	37	16	6	0	2	22	40	2169

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	14	25	31	19	2	2	52	22	1652
2019	Genre féminin	5	12	24	29	24	3	3	56	18	2111
2019	Genre divers	15	15	25	32	13	0	0	45	29	12
2018	Genre masculin	8	14	30	28	17	3	1	47	22	1207
2018	Genre féminin	6	15	26	29	19	3	2	50	22	1594
2018	Genre divers	27	35	10	28	0	0	0	28	62	10
2017	Genre masculin	5	14	29	27	20	2	4	49	20	1535
2017	Genre féminin	4	13	24	26	24	4	5	55	19	1857
2014	Genre masculin	15	23	31	19	9	2	2	29	39	1627
2014	Genre féminin	11	20	33	19	11	4	3	32	33	1724
2011	Genre masculin	11	20	31	21	11	2	3	34	33	2187
2011	Genre féminin	9	18	29	25	13	3	4	41	28	2267
2008	Genre masculin	22	26	27	16	7	1	1	24	49	1970
2008	Genre féminin	14	23	33	17	9	2	2	27	39	2166

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	27	27	14	9	1	2	23	48	1648
2019	Genre féminin	15	22	27	16	14	2	4	32	39	2113
2019	Genre divers	31	41	20	7	0	0	0	7	73	12
2018	Genre masculin	22	26	28	13	8	1	1	21	50	1209
2018	Genre féminin	14	25	31	16	9	2	2	27	41	1600
2018	Genre divers	39	22	40	0	0	0	0	0	60	10
2017	Genre masculin	19	29	26	14	8	2	3	23	50	1538
2017	Genre féminin	15	23	30	14	12	3	4	28	40	1862
2014	Genre masculin	30	27	23	10	5	2	2	16	60	1627
2014	Genre féminin	26	26	26	12	7	1	3	19	54	1722
2011	Genre masculin	25	28	26	12	5	1	3	18	55	2186
2011	Genre féminin	22	27	27	12	7	2	3	21	51	2270
2008	Genre masculin	28	30	25	10	4	1	2	15	59	1970
2008	Genre féminin	22	26	30	12	5	2	2	18	50	2165

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	13	30	33	16	1	2	50	19	1642
2019	Genre féminin	6	13	28	28	22	1	2	52	20	2114
2019	Genre divers	15	7	41	20	16	0	0	37	22	12
2018	Genre masculin	6	15	33	29	15	1	1	44	22	1205
2018	Genre féminin	6	14	32	30	17	1	1	47	20	1592
2018	Genre divers	21	9	44	20	0	0	6	21	32	10
2017	Genre masculin	6	12	32	29	17	1	3	48	18	1535
2017	Genre féminin	6	13	30	26	19	1	4	48	20	1851
2014	Genre masculin	8	15	35	27	12	1	3	40	23	1621
2014	Genre féminin	8	16	34	26	11	3	3	39	26	1726
2011	Genre masculin	7	16	34	29	10	1	2	41	24	2186
2011	Genre féminin	9	17	37	23	11	1	2	35	27	2267
2008	Genre masculin	10	16	38	26	8	1	2	34	27	1971
2008	Genre féminin	10	18	37	24	9	1	2	33	29	2167

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	19	29	23	16	1	1	39	31	1651
2019	Genre féminin	9	17	25	23	21	2	3	46	28	2114
2019	Genre divers	8	23	16	23	13	16	0	44	37	12
2018	Genre masculin	13	22	32	19	11	1	2	31	36	1207
2018	Genre féminin	11	20	28	21	16	1	3	38	32	1597
2017	Genre masculin	11	20	29	22	14	1	3	37	32	1537
2017	Genre féminin	10	17	27	22	18	2	5	43	29	1857
2014	Genre masculin	20	26	30	16	6	1	1	23	47	1623
2014	Genre féminin	20	23	28	16	8	1	4	25	45	1728
2011	Genre masculin	18	27	28	17	7	1	2	25	46	2193
2011	Genre féminin	16	23	31	18	9	1	3	28	40	2268
2008	Genre masculin	24	29	26	14	5	1	1	20	53	1975
2008	Genre féminin	18	23	30	17	8	1	2	26	43	2165

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	15	25	27	21	3	3	51	23	1643
2019	Genre féminin	8	14	21	23	24	5	5	52	24	2107
2019	Genre divers	7	22	0	32	15	24	0	62	38	12
2018	Genre masculin	8	13	27	27	20	1	3	49	22	1205
2018	Genre féminin	8	14	26	25	19	4	4	47	24	1591
2018	Genre divers	21	45	9	19	0	6	0	20	70	10
2017	Genre masculin	5	12	25	29	20	3	6	54	19	1539
2017	Genre féminin	7	13	23	22	24	3	8	52	22	1852
2014	Genre masculin	8	13	28	28	16	2	6	47	23	1624
2014	Genre féminin	9	11	25	25	16	3	9	48	23	1724
2011	Genre masculin	7	15	28	26	15	3	6	45	24	2188
2011	Genre féminin	8	15	27	25	15	3	7	44	25	2267
2008	Genre masculin	12	20	29	22	11	2	5	36	34	1977
2008	Genre féminin	12	21	29	22	10	2	5	35	35	2169

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	23	29	15	13	2	2	29	40	1649
2019	Genre féminin	12	18	27	17	18	4	4	38	33	2113
2019	Genre divers	15	41	27	0	0	16	0	0	67	12
2018	Genre masculin	19	25	31	14	9	1	2	23	45	1214
2018	Genre féminin	12	22	30	19	11	3	2	31	37	1601
2018	Genre divers	39	31	30	0	0	0	0	0	70	10
2017	Genre masculin	15	24	30	13	11	2	5	26	42	1536
2017	Genre féminin	13	18	32	14	14	3	5	31	34	1864
2014	Genre masculin	24	25	27	12	8	2	2	20	51	1627
2014	Genre féminin	19	22	31	14	8	3	4	23	44	1724

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	15	31	29	14	1	2	44	24	1650
2019	Genre féminin	8	17	31	24	16	1	2	42	26	2116
2019	Genre divers	15	38	24	7	16	0	0	24	53	12

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	71	13	6	4	2	1	3	88	6	1657
2019	Genre féminin	73	13	5	3	2	0	4	89	5	2120
2019	Genre divers	48	31	0	13	7	0	0	79	21	12
2017	Genre masculin	72	13	5	4	2	0	4	88	6	1540
2017	Genre féminin	72	13	5	4	1	1	4	89	6	1868
2014	Genre masculin	72	13	5	3	2	0	4	90	6	1630
2014	Genre féminin	74	11	4	4	3	0	3	88	7	1728
2011	Genre masculin	70	14	5	4	3	0	4	88	7	2198
2011	Genre féminin	72	13	4	5	3	0	3	88	8	2271
2008	Genre masculin	67	13	6	3	3	0	8	87	7	1982
2008	Genre féminin	69	11	4	3	4	1	7	87	8	2175

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	31	30	17	8	7	4	3	66	16	1653
2019	Genre féminin	30	28	14	11	8	5	4	64	21	2119
2019	Genre divers	22	15	30	9	7	0	16	44	19	12
2018	Genre masculin	22	35	17	10	9	4	3	61	21	1213
2018	Genre féminin	20	33	17	12	9	7	3	58	23	1597
2018	Genre divers	12	19	20	28	21	0	0	31	49	10
2017	Genre masculin	29	32	15	7	8	4	4	66	17	1542
2017	Genre féminin	25	29	15	13	9	5	5	60	24	1869
2014	Genre masculin	30	35	14	8	7	3	3	69	16	1629
2014	Genre féminin	29	31	13	11	9	2	4	64	22	1731

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	28	7	9	5	1	0	78	14	1654
2019	Genre féminin	48	28	8	10	6	0	0	76	16	2114
2019	Genre divers	46	22	16	9	7	0	0	68	16	12
2018	Genre masculin	39	32	10	10	8	1	0	72	18	1214
2018	Genre féminin	38	31	10	11	9	1	0	69	20	1597
2018	Genre divers	31	0	10	38	21	0	0	31	59	10
2017	Genre masculin	44	31	10	7	7	1	1	76	14	1540
2017	Genre féminin	43	30	9	10	7	0	0	74	18	1867
2014	Genre masculin	44	32	9	9	6	1	1	76	15	1631
2014	Genre féminin	41	31	9	10	7	1	0	73	17	1731

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	52	32	7	6	3	84	9	1654
2019	Genre féminin	51	29	7	8	4	81	12	2113
2019	Genre divers	53	32	7	0	7	85	7	12
2018	Genre masculin	40	38	9	7	5	79	12	1210
2018	Genre féminin	45	32	9	8	4	78	12	1597
2018	Genre divers	21	30	12	10	27	51	37	10
2017	Genre masculin	43	39	7	7	5	82	12	1539
2017	Genre féminin	43	36	7	10	5	78	15	1864
2014	Genre masculin	40	41	9	6	3	82	9	1631
2014	Genre féminin	42	38	9	8	3	80	11	1730

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	39	9	4	2	0	84	6	1654
2019	Genre féminin	47	35	10	5	3	1	83	7	2110
2019	Genre divers	55	29	0	9	7	0	84	16	12
2018	Genre masculin	37	43	11	4	4	0	80	9	1209
2018	Genre féminin	40	37	12	6	4	1	78	10	1602
2018	Genre divers	31	19	12	23	9	6	53	35	10

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	47	29	14	4	3	0	2	78	7	1651
2019	Genre féminin	48	27	13	5	3	1	4	78	8	2114
2019	Genre divers	37	38	16	9	0	0	0	75	9	12

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	41	32	13	8	5	0	1	74	13	1656
2019	Genre féminin	45	30	11	9	4	0	1	76	13	2119
2019	Genre divers	30	32	15	23	0	0	0	62	23	12
2018	Genre masculin	35	36	13	8	6	1	0	72	15	1211
2018	Genre féminin	39	33	12	10	5	0	1	72	15	1602
2018	Genre divers	22	10	21	20	27	0	0	32	48	10
2017	Genre masculin	38	36	12	7	6	0	0	75	13	1542
2017	Genre féminin	43	34	10	8	5	0	0	77	13	1871
2014	Genre masculin	34	37	15	8	5	0	0	72	13	1631
2014	Genre féminin	40	34	11	9	5	0	0	74	15	1731
2011	Genre masculin	34	38	13	9	6	1	0	72	15	2198
2011	Genre féminin	37	36	11	10	6	0	0	73	16	2274
2008	Genre masculin	24	34	15	14	12	1	0	58	27	1980
2008	Genre féminin	29	34	12	13	10	1	1	64	24	2175

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	28	12	5	4	1	1	78	10	1655
2019	Genre féminin	53	26	10	6	4	1	1	80	10	2117
2019	Genre divers	46	24	24	7	0	0	0	69	7	12
2018	Genre masculin	45	29	12	7	5	1	0	75	13	1209
2018	Genre féminin	46	29	11	7	4	1	1	77	12	1595
2018	Genre divers	32	9	9	35	16	0	0	41	51	10
2017	Genre masculin	46	30	11	7	5	1	0	77	12	1541
2017	Genre féminin	49	28	10	6	5	2	1	79	11	1870
2014	Genre masculin	43	32	12	8	5	1	0	75	12	1627
2014	Genre féminin	42	32	12	7	4	2	1	77	11	1731
2011	Genre masculin	43	33	12	6	4	1	1	77	11	2196
2011	Genre féminin	44	30	11	7	4	2	0	77	12	2270
2008	Genre masculin	35	32	12	9	9	2	1	68	19	1984
2008	Genre féminin	38	29	13	11	7	3	1	69	18	2174

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	42	33	11	8	4	0	1	77	12	1648
2019	Genre féminin	48	29	9	9	4	1	1	78	13	2105
2019	Genre divers	22	31	24	7	0	0	16	63	9	12
2018	Genre masculin	40	34	10	10	6	0	1	74	16	1209
2018	Genre féminin	41	31	12	10	5	0	1	74	15	1591
2018	Genre divers	10	31	9	23	27	0	0	41	51	10
2017	Genre masculin	43	32	10	9	6	0	0	75	15	1538
2017	Genre féminin	45	32	9	8	5	1	0	77	14	1871
2014	Genre masculin	37	35	13	10	5	1	0	72	14	1630
2014	Genre féminin	40	33	11	10	5	0	0	74	15	1730
2011	Genre masculin	38	37	10	10	5	1	0	75	15	2197
2011	Genre féminin	38	35	9	11	6	0	0	74	17	2273
2008	Genre masculin	29	35	12	12	12	1	0	64	23	1980
2008	Genre féminin	34	33	10	12	9	1	1	68	22	2174

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	80	11	3	1	1	0	3	94	3	1646
2019	Genre féminin	83	9	3	1	1	0	3	94	3	2107
2019	Genre divers	85	15	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Genre masculin	79	13	2	2	1	0	3	95	3	1537
2017	Genre féminin	82	10	3	2	1	0	3	94	3	1866
2014	Genre masculin	79	10	3	2	1	0	4	93	3	1631
2014	Genre féminin	81	10	2	1	2	0	3	94	4	1729
2011	Genre masculin	77	11	4	2	2	0	4	92	4	2198
2011	Genre féminin	80	10	3	2	2	0	2	93	4	2269
2008	Genre masculin	76	9	3	2	2	1	7	92	4	1981
2008	Genre féminin	80	7	3	2	2	0	6	93	4	2169

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	57	23	8	3	3	2	4	85	7	1651
2019	Genre féminin	60	19	7	4	3	2	5	85	8	2120
2019	Genre divers	53	16	7	16	8	0	0	69	23	12
2017	Genre masculin	51	25	9	4	3	4	5	83	7	1542
2017	Genre féminin	53	23	7	5	4	4	5	83	9	1868
2014	Genre masculin	46	28	9	3	4	3	6	81	8	1628
2014	Genre féminin	53	22	7	4	4	3	6	83	9	1729
2011	Genre masculin	47	30	9	5	3	2	4	82	8	2196
2011	Genre féminin	51	25	6	6	5	3	3	81	12	2273

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	57	26	8	4	4	1	0	84	8	1653
2019	Genre féminin	63	22	8	3	3	1	0	86	6	2119
2019	Genre divers	60	31	9	0	0	0	0	91	0	12
2018	Genre masculin	51	27	10	5	6	1	1	79	11	1208
2018	Genre féminin	55	26	10	5	4	0	0	81	9	1596
2018	Genre divers	22	10	18	35	16	0	0	32	51	10
2017	Genre masculin	54	26	10	3	5	1	0	82	8	1544
2017	Genre féminin	58	24	8	4	4	1	0	83	9	1869

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	51	30	9	6	4	81	10	1655
2019	Genre féminin	55	27	8	6	4	82	10	2119
2019	Genre divers	39	36	25	0	0	75	0	12
2018	Genre masculin	45	29	12	8	6	74	14	1211
2018	Genre féminin	48	28	11	7	6	77	13	1599
2018	Genre divers	31	10	20	12	27	41	39	10
2017	Genre masculin	49	28	10	6	6	78	12	1536
2017	Genre féminin	53	26	9	7	5	79	12	1866
2014	Genre masculin	45	32	11	7	4	78	12	1631
2014	Genre féminin	51	25	10	9	4	77	13	1730

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	44	20	10	4	3	2	65	14	594
2019	Genre féminin	18	47	13	14	5	2	2	67	20	497

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	32	15	8	6	7	0	69	14	1649
2019	Genre féminin	34	31	13	7	4	9	1	72	13	2112
2019	Genre divers	28	25	7	8	16	16	0	63	28	12
2018	Genre masculin	27	32	17	9	7	7	0	64	18	1219
2018	Genre féminin	28	33	17	9	5	7	0	66	16	1602
2018	Genre divers	0	9	22	32	27	10	0	10	66	10
2017	Genre masculin	31	32	16	6	7	8	1	69	14	1540
2017	Genre féminin	30	33	13	9	5	8	1	69	16	1871
2014	Genre masculin	23	32	19	9	6	11	0	62	17	1627
2014	Genre féminin	25	33	16	10	4	11	0	65	16	1730
2011	Genre masculin	22	30	20	10	7	10	1	58	19	2195
2011	Genre féminin	25	31	19	10	6	8	0	62	18	2265

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	33	15	11	8	3	0	64	20	1646
2019	Genre féminin	31	32	15	10	5	6	1	68	16	2108
2019	Genre divers	28	23	9	8	16	16	0	61	28	12
2018	Genre masculin	23	31	18	13	12	3	0	55	26	1212
2018	Genre féminin	26	33	19	12	7	4	0	61	19	1596
2018	Genre divers	0	19	30	0	51	0	0	19	51	10
2017	Genre masculin	27	33	17	11	9	3	0	62	21	1541
2017	Genre féminin	28	34	16	11	6	4	0	65	19	1865
2014	Genre masculin	19	30	20	16	13	2	0	50	30	1626
2014	Genre féminin	21	32	18	17	8	3	0	55	26	1730
2011	Genre masculin	17	29	22	15	14	3	0	48	30	2193
2011	Genre féminin	18	33	21	14	10	3	0	53	25	2267
2008	Genre masculin	13	26	19	17	23	2	0	40	41	1983
2008	Genre féminin	16	28	21	19	13	3	0	46	33	2173

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	29	20	16	10	5	0	52	27	1648
2019	Genre féminin	22	30	17	15	6	9	1	58	23	2096
2019	Genre divers	13	31	9	15	16	16	0	53	37	12
2018	Genre masculin	15	29	22	16	13	5	0	47	30	1216
2018	Genre féminin	20	30	19	17	8	6	0	53	27	1596
2018	Genre divers	0	19	30	12	39	0	0	19	51	10
2017	Genre masculin	18	31	20	15	10	5	0	52	27	1543
2017	Genre féminin	21	31	19	15	7	7	0	56	24	1870
2014	Genre masculin	13	25	21	19	16	5	0	40	37	1626
2014	Genre féminin	15	27	21	20	10	7	0	46	32	1729
2011	Genre masculin	10	28	20	22	15	4	0	40	39	2197
2011	Genre féminin	11	32	19	21	11	7	0	46	33	2274
2008	Genre masculin	5	22	18	25	25	4	0	28	52	1982
2008	Genre féminin	7	25	20	25	17	6	0	34	45	2170

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	32	19	15	10	3	0	54	26	1646
2019	Genre féminin	21	33	16	18	7	6	1	57	27	2105
2019	Genre divers	21	16	9	14	24	16	0	44	46	12
2018	Genre masculin	15	32	22	16	13	2	0	48	29	1217
2018	Genre féminin	15	33	18	19	9	4	0	51	30	1602
2018	Genre divers	0	19	12	10	51	9	0	21	66	10
2017	Genre masculin	20	34	19	12	10	4	0	56	24	1542
2017	Genre féminin	19	34	17	16	9	5	1	56	26	1867
2014	Genre masculin	12	33	22	18	13	3	1	46	31	1626
2014	Genre féminin	15	31	19	19	12	3	0	48	33	1728
2011	Genre masculin	12	33	19	20	13	3	0	46	34	2199
2011	Genre féminin	14	34	17	21	11	4	0	49	33	2269
2008	Genre masculin	8	31	20	24	15	3	0	40	40	1982
2008	Genre féminin	10	31	17	25	15	2	0	42	40	2174

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	41	21	13	5	4	13	3	74	10	1655
2019	Genre féminin	40	20	12	6	5	14	4	72	13	2120
2019	Genre divers	38	40	22	0	0	0	0	78	0	12

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	42	19	9	4	1	68	13	1653
2019	Genre féminin	28	44	15	7	2	3	75	10	2119
2019	Genre divers	13	40	31	16	0	0	53	16	12
2018	Genre masculin	20	44	19	10	6	1	64	16	1209
2018	Genre féminin	26	45	19	7	2	2	72	8	1597
2018	Genre divers	9	32	20	12	27	0	41	39	10
2017	Genre masculin	24	44	19	8	4	1	69	12	1535
2017	Genre féminin	30	44	15	7	2	2	76	9	1866
2014	Genre masculin	20	41	21	11	6	2	62	17	1628
2014	Genre féminin	25	42	18	8	4	3	69	13	1728
2011	Genre masculin	17	40	20	14	7	2	58	22	2196
2011	Genre féminin	24	40	17	12	4	3	66	16	2275

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	35	24	15	7	3	53	22	1648
2019	Genre féminin	18	34	21	15	5	7	57	21	2107
2019	Genre divers	6	29	34	7	7	16	42	17	12

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	38	13	10	5	3	1	70	16	1652
2019	Genre féminin	30	37	12	11	5	3	1	71	17	2110
2019	Genre divers	29	47	15	9	0	0	0	76	9	12
2018	Genre masculin	28	37	15	11	6	2	1	67	18	1207
2018	Genre féminin	30	37	13	11	5	3	1	70	17	1601
2018	Genre divers	10	12	19	12	48	0	0	22	59	10
2017	Genre masculin	34	37	12	9	5	2	0	73	14	1540
2017	Genre féminin	37	36	11	8	4	3	2	76	13	1861
2014	Genre masculin	30	37	15	8	5	4	1	71	14	1630
2014	Genre féminin	35	37	10	9	5	4	0	75	15	1728
2011	Genre masculin	30	35	15	10	5	5	1	69	16	2195
2011	Genre féminin	35	33	11	10	5	5	1	72	16	2271
2008	Genre masculin	23	34	16	13	9	5	1	60	23	1982
2008	Genre féminin	25	36	12	13	7	5	1	66	21	2174

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	39	16	7	4	1	73	11	1652
2019	Genre féminin	33	39	16	6	3	3	74	10	2106
2019	Genre divers	20	47	9	9	7	8	73	18	12
2018	Genre masculin	30	40	16	8	4	1	71	12	1206
2018	Genre féminin	31	40	17	6	4	2	73	10	1598

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	27	19	11	11	8	2	55	24	1648
2019	Genre féminin	22	27	17	13	11	8	3	55	26	2116
2019	Genre divers	14	26	8	27	16	10	0	44	47	11
2018	Genre masculin	17	29	19	13	12	8	1	52	27	1214
2018	Genre féminin	18	28	17	15	13	7	3	51	30	1600
2018	Genre divers	10	9	12	22	48	0	0	19	69	10
2017	Genre masculin	20	30	17	12	10	8	2	56	25	1538
2017	Genre féminin	20	28	14	13	12	9	3	55	29	1862
2014	Genre masculin	16	27	19	14	15	8	1	48	31	1629
2014	Genre féminin	15	25	18	17	13	8	3	46	34	1728
2011	Genre masculin	15	24	20	14	13	12	3	45	32	2197
2011	Genre féminin	13	22	18	16	13	13	4	42	36	2271

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	31	19	14	12	2	0	54	27	1655
2019	Genre féminin	25	32	17	14	9	4	1	59	24	2110
2019	Genre divers	13	24	22	14	27	0	0	37	41	12
2018	Genre masculin	16	31	20	17	14	3	0	48	32	1213
2018	Genre féminin	20	31	17	17	12	3	1	52	30	1599
2018	Genre divers	0	10	29	10	51	0	0	10	61	10
2017	Genre masculin	21	33	17	14	12	2	1	56	27	1540
2017	Genre féminin	25	33	15	14	9	4	1	61	23	1866
2014	Genre masculin	16	30	19	19	14	2	0	46	34	1626
2014	Genre féminin	19	28	16	19	14	3	0	49	34	1729
2011	Genre masculin	17	33	20	15	12	2	1	51	29	2198
2011	Genre féminin	21	34	14	16	12	3	1	57	29	2272
2008	Genre masculin	11	32	22	18	15	1	1	44	34	1982
2008	Genre féminin	15	32	19	18	14	1	1	47	33	2172

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	23	15	15	20	2	3	47	37	1656
2019	Genre féminin	22	24	15	15	16	3	4	50	34	2121
2019	Genre divers	13	39	7	0	41	0	0	52	41	12
2018	Genre masculin	17	25	15	15	24	1	3	44	40	1214
2018	Genre féminin	17	25	13	18	21	2	4	45	41	1597
2018	Genre divers	0	18	10	10	62	0	0	18	72	10
2017	Genre masculin	18	25	14	16	21	3	3	46	39	1541
2017	Genre féminin	21	23	13	17	19	3	4	47	39	1870
2014	Genre masculin	12	22	16	17	28	2	1	36	47	1629
2014	Genre féminin	13	18	13	19	30	3	3	33	52	1731
2011	Genre masculin	15	24	15	18	25	2	2	40	44	2195
2011	Genre féminin	15	24	13	20	24	2	3	41	45	2274
2008	Genre masculin	12	25	15	19	27	1	1	38	47	1979
2008	Genre féminin	13	25	13	21	24	2	2	40	47	2171

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	53	27	10	4	2	1	3	83	6	1647
2019	Genre féminin	50	24	12	4	3	1	6	79	8	2117
2019	Genre divers	46	32	22	0	0	0	0	78	0	12

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	56	13	7	4	5	3	10	80	11	1651
2019	Genre féminin	58	10	7	4	4	2	14	81	10	2117
2019	Genre divers	44	24	7	9	0	0	16	81	11	12

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	46	26	14	6	4	2	2	74	11	1647
2019	Genre féminin	47	22	15	7	3	1	5	74	10	2114
2019	Genre divers	46	23	24	0	0	7	0	74	0	12

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	43	23	15	8	5	3	3	70	14	1640
2019	Genre féminin	46	19	13	8	4	3	7	72	13	2113
2019	Genre divers	24	14	20	25	0	16	0	46	30	12

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	41	17	13	10	11	3	4	63	23	1649
2019	Genre féminin	46	12	11	10	10	3	8	65	22	2114
2019	Genre divers	34	10	8	32	17	0	0	43	49	11

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	63	17	9	4	2	2	3	85	6	1644
2019	Genre féminin	63	15	8	3	2	2	6	85	6	2116
2019	Genre divers	29	55	0	0	9	7	0	90	10	12

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	75	9	5	2	3	3	2	89	5	1643
2019	Genre féminin	75	9	4	2	2	3	5	92	4	2118
2019	Genre divers	51	9	40	0	0	0	0	60	0	12

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	78	8	3	1	2	2	7	94	3	1651
2019	Genre féminin	79	6	2	1	1	2	9	95	2	2113
2019	Genre divers	85	7	7	0	0	0	0	93	0	12

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	22	41	19	10	5	3	0	65	15	1654
2019	Genre féminin	22	41	18	10	3	5	1	67	14	2121
2019	Genre divers	23	37	16	9	7	7	0	65	17	12
2018	Genre masculin	18	36	24	11	8	4	1	56	19	1211
2018	Genre féminin	17	36	22	12	6	5	1	57	20	1604
2018	Genre divers	0	28	22	12	39	0	0	28	51	10
2017	Genre masculin	21	38	21	10	7	4	0	61	18	1542
2017	Genre féminin	22	36	20	10	5	6	1	62	17	1867

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	36	41	13	6	3	1	78	9	1648
2019	Genre féminin	41	40	10	6	2	2	82	8	2109
2019	Genre divers	13	49	14	9	7	7	67	17	12
2018	Genre masculin	39	42	11	4	3	1	82	7	1211
2018	Genre féminin	44	38	11	5	2	1	82	7	1591
2018	Genre divers	19	33	0	20	27	0	52	48	10
2017	Genre masculin	41	40	11	4	2	1	82	7	1540
2017	Genre féminin	42	41	9	4	2	2	84	6	1862
2014	Genre masculin	38	38	14	5	2	2	78	8	1629
2014	Genre féminin	40	39	11	4	2	3	82	7	1727
2011	Genre masculin	30	40	16	6	4	4	73	11	2197
2011	Genre féminin	32	41	14	6	4	3	75	10	2276

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	45	36	11	3	2	3	1	83	5	1649
2019	Genre féminin	49	35	10	3	1	2	0	86	4	2114
2019	Genre divers	24	62	14	0	0	0	0	86	0	12
2018	Genre masculin	42	37	14	2	2	2	1	81	4	1212
2018	Genre féminin	46	38	10	3	1	2	0	86	5	1592
2018	Genre divers	31	33	18	0	18	0	0	64	18	10
2017	Genre masculin	41	37	13	3	3	3	0	81	6	1541
2017	Genre féminin	43	37	12	3	2	3	1	82	5	1866
2014	Genre masculin	39	36	15	4	2	4	1	79	6	1627
2014	Genre féminin	44	36	11	3	2	4	0	84	5	1729

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	47	36	9	4	4	0	83	8	1652
2019	Genre féminin	55	32	7	3	2	0	88	5	2118
2019	Genre divers	30	45	0	18	7	0	75	25	12
2018	Genre masculin	45	35	10	6	4	0	80	10	1211
2018	Genre féminin	48	37	9	4	2	0	85	6	1593
2018	Genre divers	19	10	20	23	27	0	29	51	10
2017	Genre masculin	45	37	9	4	4	0	82	8	1542
2017	Genre féminin	49	37	7	4	3	0	85	7	1869
2014	Genre masculin	40	39	12	6	4	1	79	9	1629
2014	Genre féminin	46	37	9	6	2	0	84	8	1723
2011	Genre masculin	36	39	14	6	4	1	75	11	2196
2011	Genre féminin	39	39	12	6	3	1	79	9	2267
2008	Genre masculin	25	39	15	11	9	1	65	20	1982
2008	Genre féminin	27	41	16	10	5	0	69	15	2176

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	40	34	13	7	6	0	75	12	1650
2019	Genre féminin	47	32	12	5	3	0	80	9	2120
2019	Genre divers	22	53	0	18	7	0	75	25	12
2018	Genre masculin	36	33	15	7	8	0	69	15	1213
2018	Genre féminin	39	35	15	6	3	1	75	10	1595
2018	Genre divers	19	10	20	12	39	0	29	51	10
2017	Genre masculin	37	34	15	8	6	0	71	14	1543
2017	Genre féminin	41	34	15	7	4	1	75	10	1867
2014	Genre masculin	24	34	17	14	10	0	59	24	1629
2014	Genre féminin	31	35	17	11	5	1	66	16	1731
2011	Genre masculin	26	36	19	11	6	1	63	17	2199
2011	Genre féminin	31	36	18	10	4	1	67	15	2274

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	36	13	7	5	0	74	13	1651
2019	Genre féminin	45	34	12	5	3	0	80	8	2101
2019	Genre divers	22	45	16	9	7	0	68	16	12
2018	Genre masculin	34	36	15	9	6	0	70	15	1206
2018	Genre féminin	39	37	15	7	3	0	75	10	1584
2017	Genre masculin	35	37	14	9	5	0	72	14	1542
2017	Genre féminin	41	35	13	7	3	0	76	11	1866
2014	Genre masculin	22	37	17	15	8	0	59	23	1628
2014	Genre féminin	29	36	17	12	4	1	66	17	1729
2011	Genre masculin	25	37	17	13	7	1	62	20	2198
2011	Genre féminin	29	38	17	11	4	0	68	15	2273
2008	Genre masculin	17	37	18	16	11	0	55	27	1980
2008	Genre féminin	21	40	17	15	6	0	62	21	2172

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	36	27	19	8	6	3	1	65	15	1654
2019	Genre féminin	37	26	17	9	5	4	2	67	15	2118
2019	Genre divers	13	22	7	34	24	0	0	35	58	12
2018	Genre masculin	30	31	22	9	7	2	1	62	16	1215
2018	Genre féminin	34	27	19	10	6	4	1	64	16	1599
2018	Genre divers	19	9	54	0	6	12	0	31	7	10
2017	Genre masculin	34	29	19	8	6	4	1	65	15	1541
2017	Genre féminin	34	25	19	10	6	6	1	63	17	1868
2014	Genre masculin	28	29	20	11	9	4	1	59	20	1629
2014	Genre féminin	29	25	19	13	6	5	3	58	21	1731
2011	Genre masculin	29	29	19	10	7	4	1	61	18	2199
2011	Genre féminin	32	26	17	13	7	5	1	61	20	2275
2008	Genre masculin	21	31	19	13	9	5	1	56	24	1982
2008	Genre féminin	20	30	18	15	9	6	1	54	26	2174

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	41	32	1657
2019	Genre féminin	32	36	32	2125
2019	Genre divers	84	16	0	12
2018	Genre masculin	26	42	32	1213
2018	Genre féminin	32	36	33	1608
2018	Genre divers	22	33	46	10
2017	Genre masculin	26	42	32	1544
2017	Genre féminin	29	39	31	1866
2014	Genre masculin	25	44	30	1628
2014	Genre féminin	24	41	34	1731
2011	Genre masculin	24	47	29	2199
2011	Genre féminin	28	43	29	2277

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	20	20	10	26	5	427
2019	Genre féminin	10	23	17	2	45	4	627
2019	Genre divers	0	26	44	11	20	0	10
2018	Genre masculin	25	19	19	7	25	5	310
2018	Genre féminin	12	22	18	4	38	6	439
2017	Genre masculin	20	18	20	6	31	5	398
2017	Genre féminin	13	20	20	4	39	5	510
2014	Genre masculin	26	22	21	14	9999	17	399
2014	Genre féminin	14	23	35	9	9999	19	401
2011	Genre masculin	27	27	27	10	9999	9	521
2011	Genre féminin	16	33	33	4	9999	13	618

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	48	10	6	3	1	2	80	9	1654
2019	Genre féminin	36	44	7	6	3	2	2	83	10	2116
2019	Genre divers	32	46	15	0	8	0	0	78	8	12

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	29	9	3	2	5	2	85	5	1650
2019	Genre féminin	55	25	7	2	1	6	3	88	4	2112
2019	Genre divers	39	23	23	7	0	8	0	67	8	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	1653
2019	Genre féminin	13	87	2119
2018	Genre masculin	12	88	1212
2018	Genre féminin	15	85	1608

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	49	51	188
2019	Genre féminin	57	43	294
2018	Genre masculin	61	39	142
2018	Genre féminin	60	40	262

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	57	43	188
2019	Genre féminin	56	44	294
2018	Genre masculin	53	47	142
2018	Genre féminin	53	47	262

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	188
2019	Genre féminin	9	91	294
2018	Genre masculin	9	91	142
2018	Genre féminin	6	94	262

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	188
2019	Genre féminin	3	97	294
2018	Genre masculin	10	90	142
2018	Genre féminin	3	97	262

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	95	188
2019	Genre féminin	2	98	294
2018	Genre masculin	9	91	142
2018	Genre féminin	3	97	262

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	188
2019	Genre féminin	4	96	294
2018	Genre masculin	6	94	142
2018	Genre féminin	2	98	262

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	35	65	186
2019	Genre féminin	36	64	293
2018	Genre masculin	45	55	142
2018	Genre féminin	39	61	261

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	56	186
2019	Genre féminin	41	59	293
2018	Genre masculin	43	57	142
2018	Genre féminin	39	61	261

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	46	54	186
2019	Genre féminin	47	53	293
2018	Genre masculin	51	49	142
2018	Genre féminin	44	56	261

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	35	65	186
2019	Genre féminin	40	60	293
2018	Genre masculin	36	64	142
2018	Genre féminin	40	60	261

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	63	186
2019	Genre féminin	33	67	293
2018	Genre masculin	38	62	142
2018	Genre féminin	30	70	261

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	47	53	186
2019	Genre féminin	56	44	293
2018	Genre masculin	45	55	142
2018	Genre féminin	55	45	261

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	31	69	186
2019	Genre féminin	31	69	293
2018	Genre masculin	38	62	142
2018	Genre féminin	26	74	261

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	4	96	186
2019	Genre féminin	7	93	293
2018	Genre masculin	7	93	142
2018	Genre féminin	8	92	261

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	84	186
2019	Genre féminin	8	92	293
2018	Genre masculin	13	87	142
2018	Genre féminin	7	93	261

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	53	47	186
2019	Genre féminin	44	56	293
2018	Genre masculin	46	54	142
2018	Genre féminin	39	61	261

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	71	186
2019	Genre féminin	27	73	293
2018	Genre masculin	33	67	142
2018	Genre féminin	26	74	261

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	186
2019	Genre féminin	14	86	293
2018	Genre masculin	15	85	142
2018	Genre féminin	14	86	261

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	46	54	184
2019	Genre féminin	58	42	289
2018	Genre masculin	47	53	142
2018	Genre féminin	57	43	262

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	30	70	184
2019	Genre féminin	23	77	289
2018	Genre masculin	24	76	142
2018	Genre féminin	24	76	262

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	184
2019	Genre féminin	9	91	289
2018	Genre masculin	11	89	142
2018	Genre féminin	11	89	262

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	77	184
2019	Genre féminin	19	81	289
2018	Genre masculin	23	77	142
2018	Genre féminin	14	86	262

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	184
2019	Genre féminin	8	92	289
2018	Genre masculin	6	94	142
2018	Genre féminin	9	91	262

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	95	184
2019	Genre féminin	7	93	289
2018	Genre masculin	6	94	142
2018	Genre féminin	4	96	262

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	85	184
2019	Genre féminin	10	90	289
2018	Genre masculin	10	90	142
2018	Genre féminin	12	88	262

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	184
2019	Genre féminin	10	90	289
2018	Genre masculin	12	88	142
2018	Genre féminin	12	88	262

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	35	65	184
2019	Genre féminin	25	75	289
2018	Genre masculin	28	72	142
2018	Genre féminin	26	74	262

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	175
2019	Genre féminin	9	91	270
2018	Genre masculin	6	94	135
2018	Genre féminin	5	95	251

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	16	84	175
2019	Genre féminin	29	71	270
2018	Genre masculin	12	88	135
2018	Genre féminin	26	74	251

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	175
2019	Genre féminin	10	90	270
2018	Genre masculin	6	94	135
2018	Genre féminin	9	91	251

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	175
2019	Genre féminin	8	92	270
2018	Genre masculin	7	93	135
2018	Genre féminin	4	96	251

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	175
2019	Genre féminin	11	89	270
2018	Genre masculin	9	91	135
2018	Genre féminin	11	89	251

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	175
2019	Genre féminin	9	91	270
2018	Genre masculin	8	92	135
2018	Genre féminin	8	92	251

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	175
2019	Genre féminin	9	91	270
2018	Genre masculin	6	94	135
2018	Genre féminin	6	94	251

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	175
2019	Genre féminin	14	86	270
2018	Genre masculin	9	91	135
2018	Genre féminin	14	86	251

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	175
2019	Genre féminin	14	86	270
2018	Genre masculin	9	91	135
2018	Genre féminin	11	89	251

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	28	72	175
2019	Genre féminin	28	72	270
2018	Genre masculin	28	72	135
2018	Genre féminin	32	68	251

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	175
2019	Genre féminin	7	93	270
2018	Genre masculin	8	92	135
2018	Genre féminin	9	91	251

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	42	58	175
2019	Genre féminin	40	60	270
2018	Genre masculin	51	49	135
2018	Genre féminin	46	54	251

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	57	43	175
2019	Genre féminin	56	44	270
2018	Genre masculin	59	41	135
2018	Genre féminin	53	47	251

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	95	175
2019	Genre féminin	2	98	270
2018	Genre masculin	4	96	135
2018	Genre féminin	3	97	251

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	175
2019	Genre féminin	13	87	270
2018	Genre masculin	14	86	135
2018	Genre féminin	15	85	251

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	17	83	1647
2019	Genre féminin	18	82	2115
2019	Genre divers	37	63	12

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	19	20	19	7	7	22	7	54	19	1651
2019	Genre féminin	16	17	17	10	6	26	9	50	25	2119
2019	Genre divers	9	8	25	27	7	24	0	21	46	12
2018	Genre masculin	17	24	20	7	8	20	4	53	20	1213
2018	Genre féminin	16	17	19	9	8	26	5	47	26	1609
2018	Genre divers	10	12	21	25	33	0	0	22	58	10
2017	Genre masculin	21	21	17	6	7	21	7	58	18	1541
2017	Genre féminin	15	18	17	8	8	26	9	51	24	1870
2014	Genre masculin	15	23	19	6	7	25	6	54	18	1628
2014	Genre féminin	15	17	17	7	6	31	7	52	21	1731

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	37	32	14	6	5	6	1	74	12	1651
2019	Genre féminin	33	32	14	7	4	8	1	72	12	2119
2019	Genre divers	6	56	15	9	7	7	0	67	17	12
2018	Genre masculin	31	36	16	7	5	5	0	71	12	1214
2018	Genre féminin	29	32	16	9	5	8	1	67	15	1604
2018	Genre divers	22	12	19	15	33	0	0	33	48	10
2017	Genre masculin	34	34	14	6	4	6	1	73	12	1539
2017	Genre féminin	29	33	16	7	5	9	1	69	13	1867
2014	Genre masculin	27	35	18	5	5	9	1	69	11	1628
2014	Genre féminin	26	33	18	7	3	12	1	68	12	1730
2011	Genre masculin	30	39	16	5	3	6	0	74	9	2199
2011	Genre féminin	29	38	15	6	3	8	0	73	10	2275

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	1654
2019	Genre féminin	6	94	2117
2018	Genre masculin	6	94	1207
2018	Genre féminin	7	93	1609

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	68	120
2019	Genre féminin	44	56	142
2018	Genre masculin	36	64	76
2018	Genre féminin	42	58	117

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	73	27	120
2019	Genre féminin	76	24	142
2018	Genre masculin	70	30	76
2018	Genre féminin	80	20	117

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	100	120
2019	Genre féminin	100	142
2018	Genre masculin	100	76
2018	Genre féminin	100	117

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	120
2019	Genre féminin	4	96	142
2018	Genre masculin	16	84	76
2018	Genre féminin	4	96	117

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	120
2019	Genre féminin	8	92	142

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	29	71	117
2019	Genre féminin	22	78	138
2018	Genre masculin	30	70	76
2018	Genre féminin	18	82	117

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	76	117
2019	Genre féminin	15	85	138
2018	Genre masculin	29	71	76
2018	Genre féminin	14	86	117

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	80	117
2019	Genre féminin	7	93	138
2018	Genre masculin	21	79	76
2018	Genre féminin	8	92	117

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	33	67	117
2019	Genre féminin	31	69	138
2018	Genre masculin	27	73	76
2018	Genre féminin	37	63	117

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	75	117
2019	Genre féminin	43	57	138
2018	Genre masculin	24	76	76
2018	Genre féminin	34	66	117

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	117
2019	Genre féminin	6	94	138
2018	Genre masculin	6	94	76
2018	Genre féminin	7	93	117

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	13	87	117
2019	Genre féminin	14	86	138
2018	Genre masculin	6	94	76
2018	Genre féminin	18	82	117

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	7	93	117
2019	Genre féminin	16	84	138
2018	Genre masculin	7	93	76
2018	Genre féminin	19	81	117

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	18	82	117
2019	Genre féminin	13	87	138
2018	Genre masculin	21	79	76
2018	Genre féminin	12	88	117

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	73	116
2019	Genre féminin	32	68	137
2018	Genre masculin	24	76	76
2018	Genre féminin	24	76	117

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	15	85	116
2019	Genre féminin	14	86	137
2018	Genre masculin	9	91	76
2018	Genre féminin	15	85	117

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	95	116
2019	Genre féminin	8	92	137

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	19	81	116
2019	Genre féminin	13	87	137
2018	Genre masculin	13	87	76
2018	Genre féminin	15	85	117

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	116
2019	Genre féminin	5	95	137

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	95	116
2019	Genre féminin	6	94	137

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	116
2019	Genre féminin	8	92	137

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	5	95	116
2019	Genre féminin	9	91	137
2018	Genre masculin	8	92	76
2018	Genre féminin	8	92	117

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	51	49	116
2019	Genre féminin	47	53	137
2018	Genre masculin	58	42	76
2018	Genre féminin	54	46	117

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	12	88	106
2019	Genre féminin	22	78	120
2018	Genre masculin	7	93	74
2018	Genre féminin	18	82	109

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	94	106
2019	Genre féminin	9	91	120

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	106
2019	Genre féminin	11	89	120
2018	Genre masculin	15	85	74
2018	Genre féminin	20	80	109

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	106
2019	Genre féminin	8	92	120
2018	Genre masculin	10	90	74
2018	Genre féminin	12	88	109

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	76	106
2019	Genre féminin	27	73	120
2018	Genre masculin	31	69	74
2018	Genre féminin	29	71	109

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	9	91	106
2019	Genre féminin	4	96	120
2018	Genre masculin	11	89	74
2018	Genre féminin	5	95	109

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	45	55	106
2019	Genre féminin	34	66	120
2018	Genre masculin	46	54	74
2018	Genre féminin	38	62	109

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	69	31	106
2019	Genre féminin	60	40	120
2018	Genre masculin	73	27	74
2018	Genre féminin	57	43	109

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	92	106
2019	Genre féminin	7	93	120
2018	Genre masculin	19	81	74
2018	Genre féminin	14	86	109

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	10	90	1646
2019	Genre féminin	9	91	2112

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	23	19	20	4	5	24	6	59	12	1653
2019	Genre féminin	18	17	20	4	3	31	8	58	10	2122
2019	Genre divers	0	25	31	13	0	31	0	36	19	12
2018	Genre masculin	19	23	24	3	4	23	5	58	10	1213
2018	Genre féminin	19	17	22	4	3	30	5	55	11	1606
2018	Genre divers	22	0	39	16	12	12	0	24	32	10
2017	Genre masculin	22	22	17	2	3	27	6	66	8	1539
2017	Genre féminin	17	18	18	3	2	34	8	60	9	1870
2014	Genre masculin	17	22	19	3	2	31	6	62	8	1629
2014	Genre féminin	16	17	20	3	2	35	6	57	9	1730

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	40	31	14	4	4	7	1	77	8	1649
2019	Genre féminin	36	31	15	4	2	10	2	75	7	2118
2019	Genre divers	18	38	28	9	0	7	0	60	10	12
2018	Genre masculin	34	34	18	4	3	6	1	73	8	1211
2018	Genre féminin	33	34	18	4	2	9	1	74	6	1607
2018	Genre divers	22	12	49	6	12	0	0	33	18	10
2017	Genre masculin	37	36	12	2	3	8	1	81	6	1535
2017	Genre féminin	33	34	15	3	2	11	2	78	5	1863
2014	Genre masculin	30	36	16	3	2	11	1	76	6	1629
2014	Genre féminin	30	32	19	3	1	14	1	72	5	1730
2011	Genre masculin	34	39	14	4	2	8	0	78	6	2198
2011	Genre féminin	34	38	14	3	2	9	0	79	6	2269

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	28	21	11	12	0	56	23	1651
2019	Genre féminin	26	29	22	10	11	1	56	22	2121
2019	Genre divers	24	38	16	13	9	0	62	22	12
2018	Genre masculin	23	28	20	14	15	1	52	29	1215
2018	Genre féminin	23	28	22	13	13	1	52	26	1602
2018	Genre divers	9	31	12	16	33	0	40	49	10
2017	Genre masculin	24	26	21	14	13	1	51	28	1541
2017	Genre féminin	23	27	19	14	15	1	51	29	1865

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	24	31	24	14	6	0	55	21	1652
2019	Genre féminin	26	30	24	12	7	1	57	20	2121
2019	Genre divers	24	20	25	30	0	0	44	30	12
2018	Genre masculin	20	30	27	14	8	0	50	23	1215
2018	Genre féminin	21	30	25	15	9	1	51	23	1602
2018	Genre divers	9	0	48	33	9	0	9	43	10
2017	Genre masculin	21	33	27	13	6	0	54	20	1541
2017	Genre féminin	22	31	25	12	8	1	54	21	1865

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	33	33	20	8	4	1	1	67	13	1641
2019	Genre féminin	37	31	17	8	5	0	1	69	14	2114
2019	Genre divers	22	23	32	22	0	0	0	46	22	12
2018	Genre masculin	28	33	23	10	5	0	1	61	15	1209
2018	Genre féminin	29	34	20	10	5	0	1	64	15	1597
2018	Genre divers	0	32	29	30	9	0	0	32	39	10
2017	Genre masculin	28	36	20	9	5	1	1	65	15	1534
2017	Genre féminin	32	30	20	10	5	1	2	64	15	1862

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	24	23	13	11	1	1	52	25	1650
2019	Genre féminin	32	27	18	11	9	1	2	61	21	2109
2019	Genre divers	30	16	29	18	7	0	0	46	25	12
2018	Genre masculin	22	26	22	15	12	0	1	49	28	1208
2018	Genre féminin	27	25	23	13	10	0	1	53	24	1595
2018	Genre divers	9	0	30	28	33	0	0	9	61	10
2017	Genre masculin	24	28	23	13	9	1	1	53	23	1541
2017	Genre féminin	29	25	21	14	8	1	3	56	23	1865

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	50	27	12	6	3	0	3	79	9	1646
2019	Genre féminin	52	23	12	5	4	0	4	79	9	2109
2019	Genre divers	46	23	23	8	0	0	0	69	8	12
2018	Genre masculin	46	26	13	6	4	1	4	76	10	1207
2018	Genre féminin	47	25	13	6	5	0	4	76	11	1595
2018	Genre divers	49	23	18	0	9	0	0	73	9	10
2017	Genre masculin	44	29	12	6	2	1	6	79	9	1540
2017	Genre féminin	45	25	13	5	4	1	7	76	9	1862

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	35	32	18	9	5	1	0	68	13	1649
2019	Genre féminin	34	30	19	9	7	0	1	65	16	2120
2019	Genre divers	7	47	22	23	0	0	0	55	23	12
2018	Genre masculin	33	28	20	10	7	0	1	62	17	1210
2018	Genre féminin	30	31	20	11	8	0	0	61	19	1601
2018	Genre divers	19	43	12	12	16	0	0	61	27	10
2017	Genre masculin	31	35	20	8	5	0	1	67	13	1539
2017	Genre féminin	27	30	23	11	8	0	0	58	19	1859

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	36	19	7	5	1	1	69	12	1651
2019	Genre féminin	38	33	18	6	4	1	1	71	10	2116
2019	Genre divers	13	72	7	7	0	0	0	86	7	12
2018	Genre masculin	26	35	22	9	7	0	1	61	16	1216
2018	Genre féminin	29	35	22	8	4	0	1	65	13	1597
2018	Genre divers	0	18	32	12	39	0	0	18	51	10
2017	Genre masculin	28	36	20	9	5	1	1	66	14	1536
2017	Genre féminin	32	33	20	9	4	1	2	66	13	1861

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	31	33	22	9	4	0	1	64	13	1648
2019	Genre féminin	34	32	19	9	4	1	1	67	13	2117
2019	Genre divers	13	56	16	14	0	0	0	69	14	12
2018	Genre masculin	25	35	21	11	7	0	1	61	18	1212
2018	Genre féminin	27	35	23	10	4	0	1	63	14	1600
2018	Genre divers	0	51	12	0	37	0	0	51	37	10
2017	Genre masculin	26	36	22	9	5	1	1	64	14	1537
2017	Genre féminin	30	35	21	10	3	1	2	66	13	1859

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	34	33	18	9	4	0	0	68	14	1648
2019	Genre féminin	36	31	17	9	5	0	1	68	14	2116
2019	Genre divers	6	40	40	14	0	0	0	46	14	12
2018	Genre masculin	29	33	22	9	6	0	1	62	15	1209
2018	Genre féminin	29	33	22	10	6	0	1	62	16	1596
2018	Genre divers	0	49	21	12	18	0	0	49	30	10
2017	Genre masculin	32	33	19	8	6	1	1	66	14	1539
2017	Genre féminin	31	30	21	11	5	1	2	63	16	1856

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	44	26	14	9	6	1	71	15	1646
2019	Genre féminin	48	25	14	7	5	0	74	12	2114
2019	Genre divers	38	22	23	16	0	0	60	16	12

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	38	32	18	7	4	0	0	71	11	1643
2019	Genre féminin	42	34	14	6	3	0	1	76	9	2108
2019	Genre divers	30	38	9	16	7	0	0	68	23	12
2018	Genre masculin	31	31	21	11	6	0	0	62	16	1205
2018	Genre féminin	33	35	19	9	3	0	1	69	12	1595
2018	Genre divers	42	19	12	0	27	0	0	61	27	10
2017	Genre masculin	31	37	19	8	4	1	1	69	12	1535
2017	Genre féminin	34	33	18	9	3	1	2	70	12	1854

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	57	27	9	4	3	1	85	6	1645
2019	Genre féminin	56	23	12	5	3	1	80	8	2111
2019	Genre divers	48	24	0	22	0	7	77	23	12
2018	Genre masculin	51	27	11	5	4	1	80	9	1213
2018	Genre féminin	52	26	13	4	3	2	80	7	1586
2018	Genre divers	52	33	0	0	16	0	84	16	10
2017	Genre masculin	57	27	10	3	2	1	84	5	1541
2017	Genre féminin	54	25	12	5	3	2	80	7	1867

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	75	13	4	1	2	1	4	92	3	1643
2019	Genre féminin	78	10	4	2	1	1	4	93	3	2114
2019	Genre divers	38	15	7	7	0	0	33	79	11	12
2018	Genre masculin	70	18	5	1	2	1	4	91	3	1208
2018	Genre féminin	73	14	5	2	2	0	3	91	4	1592
2018	Genre divers	73	12	9	0	6	0	0	84	6	10

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	73	13	6	3	4	0	1	86	7	1647
2019	Genre féminin	71	13	7	3	3	0	2	86	7	2115
2019	Genre divers	53	24	0	7	7	0	9	84	16	12
2018	Genre masculin	71	13	6	3	4	1	2	86	8	1205
2018	Genre féminin	67	15	7	4	4	1	2	85	9	1589
2017	Genre masculin	75	12	6	3	3	0	2	88	5	1538
2017	Genre féminin	69	14	7	4	4	0	3	86	7	1867

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	55	28	10	4	2	1	84	7	1646
2019	Genre féminin	56	25	11	4	3	1	82	7	2110
2019	Genre divers	47	29	9	7	7	0	77	15	12
2018	Genre masculin	47	30	13	6	3	1	78	9	1210
2018	Genre féminin	49	27	14	5	4	1	77	9	1597
2018	Genre divers	66	10	15	0	9	0	76	9	10
2017	Genre masculin	51	30	11	4	2	1	82	7	1539
2017	Genre féminin	49	28	12	5	4	2	79	9	1867

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	59	21	10	4	5	1	1	81	9	1636
2019	Genre féminin	63	18	9	5	5	0	1	82	9	2111
2019	Genre divers	31	53	0	16	0	0	0	84	16	12
2018	Genre masculin	52	24	12	5	6	0	1	77	11	1206
2018	Genre féminin	55	22	9	6	5	0	1	79	12	1589
2018	Genre divers	19	30	0	12	39	0	0	49	51	10
2017	Genre masculin	58	22	10	4	4	0	1	82	9	1542
2017	Genre féminin	59	20	9	5	5	0	2	81	10	1868

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	60	17	6	2	1	14	90	4	1632
2019	Genre féminin	61	11	4	2	1	20	91	4	2100
2019	Genre divers	62	14	0	0	7	16	91	9	12
2018	Genre masculin	53	17	8	3	1	18	86	5	1205
2018	Genre féminin	53	12	6	2	1	26	88	4	1588
2018	Genre divers	42	9	0	9	0	40	86	14	10
2017	Genre masculin	56	17	7	3	1	16	88	4	1531
2017	Genre féminin	55	12	6	2	2	24	88	4	1863

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	72	18	4	2	1	1	3	93	3	1639
2019	Genre féminin	78	12	4	1	1	0	5	94	2	2111
2019	Genre divers	71	15	7	0	0	0	7	92	0	12
2018	Genre masculin	66	19	6	2	1	0	5	90	3	1208
2018	Genre féminin	73	14	5	1	1	0	6	93	2	1593
2018	Genre divers	63	0	10	9	0	12	6	77	11	10
2017	Genre masculin	68	19	5	2	1	0	5	92	3	1525
2017	Genre féminin	73	14	4	1	1	0	8	94	2	1860

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	68	16	7	3	4	0	2	86	7	1644
2019	Genre féminin	71	13	6	3	4	0	3	86	7	2115
2019	Genre divers	61	14	0	18	0	0	7	81	19	12
2018	Genre masculin	66	18	8	3	3	0	2	86	6	1207
2018	Genre féminin	66	17	5	4	4	0	3	86	9	1599
2018	Genre divers	59	12	23	6	0	0	0	70	6	10
2017	Genre masculin	63	20	8	4	3	0	2	85	7	1539
2017	Genre féminin	61	19	7	4	4	1	4	84	8	1866

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	55	28	11	3	2	0	1	84	5	1637
2019	Genre féminin	52	28	14	3	2	0	1	81	5	2109
2019	Genre divers	30	23	31	0	0	9	7	63	0	12
2018	Genre masculin	50	30	12	4	2	0	2	82	6	1209
2018	Genre féminin	44	33	15	3	3	0	1	78	6	1594
2018	Genre divers	49	23	22	0	6	0	0	72	6	10
2017	Genre masculin	52	32	10	4	1	0	2	85	5	1541
2017	Genre féminin	45	31	14	4	3	1	2	78	7	1862

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	20	35	31	11	3	55	14	1659
2019	Genre féminin	20	38	29	10	3	58	13	2122
2019	Genre divers	0	37	32	24	7	37	31	12
2018	Genre masculin	15	35	34	13	4	50	17	1215
2018	Genre féminin	17	33	33	13	4	50	17	1608
2018	Genre divers	0	39	10	6	44	39	51	10
2017	Genre masculin	13	36	36	13	3	48	16	1540
2017	Genre féminin	14	34	36	12	4	48	16	1869

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	6	15	38	26	14	0	41	21	1648
2019	Genre féminin	7	18	37	24	13	0	37	26	2108
2019	Genre divers	7	15	41	30	8	0	37	22	12
2018	Genre masculin	7	16	39	26	12	0	38	23	1208
2018	Genre féminin	8	18	41	22	11	0	33	26	1591
2018	Genre divers	33	18	22	28	0	0	28	51	10
2017	Genre masculin	6	15	39	26	13	0	40	21	1536
2017	Genre féminin	8	18	41	23	10	1	33	26	1864

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	32	43	14	6	2	2	77	8	1655
2019	Genre féminin	35	42	12	5	3	2	79	8	2110
2019	Genre divers	7	69	7	9	7	0	77	16	12
2018	Genre masculin	28	45	14	7	3	3	75	10	1213
2018	Genre féminin	34	43	12	7	2	2	78	10	1596
2018	Genre divers	10	43	21	0	18	9	57	20	10
2017	Genre masculin	25	45	15	7	4	4	72	12	1539
2017	Genre féminin	26	45	13	8	3	4	75	12	1868

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	27	38	18	11	5	1	66	16	1655
2019	Genre féminin	28	37	17	11	5	2	67	16	2122
2019	Genre divers	7	46	0	32	14	0	53	47	12
2018	Genre masculin	22	40	20	9	8	2	63	17	1216
2018	Genre féminin	26	37	17	13	6	1	63	19	1606
2018	Genre divers	10	19	0	30	33	9	32	68	10
2017	Genre masculin	20	40	18	12	7	2	62	19	1543
2017	Genre féminin	20	41	17	12	7	2	63	20	1867

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	11	89	1653
2019	Genre féminin	15	85	2119
2019	Genre divers	14	86	12
2017	Genre masculin	11	89	1536
2017	Genre féminin	17	83	1868
2014	Genre masculin	11	89	1623
2014	Genre féminin	14	86	1728

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	72	28	179
2019	Genre féminin	83	17	333
2017	Genre masculin	72	28	170
2017	Genre féminin	81	19	342
2014	Genre masculin	74	26	166
2014	Genre féminin	79	21	257

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	48	34	4	7	5	0	1	83	12	133
2019	Genre féminin	53	29	6	7	3	1	0	84	10	277
2017	Genre masculin	48	38	5	6	3	0	0	86	10	127
2017	Genre féminin	51	32	3	8	4	1	2	84	12	279
2014	Genre masculin	54	35	4	5	2	0	0	89	7	122
2014	Genre féminin	47	34	6	8	4	0	1	82	12	211

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	25	33	19	10	9	3	0	26	74	1650
2019	Genre féminin	26	32	20	10	8	3	1	27	73	2115
2019	Genre divers	39	16	0	38	0	7	0	42	58	12
2018	Genre masculin	30	28	17	11	10	3	1	31	69	1214
2018	Genre féminin	31	29	19	11	9	2	0	32	68	1611
2018	Genre divers	28	31	30	12	0	0	0	28	72	10
2017	Genre masculin	31	23	18	12	10	6	0	33	67	1541
2017	Genre féminin	29	25	19	11	11	4	1	31	69	1870

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	51	49	1183
2019	Genre féminin	57	43	1507

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	53	47	1161
2019	Genre féminin	48	52	1478
2018	Genre masculin	39	61	813
2018	Genre féminin	33	67	1105

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	14	28	20	15	15	2	7	46	33	1163
2019	Genre féminin	16	27	16	18	15	2	7	46	36	1474
2018	Genre masculin	11	26	18	17	22	2	5	39	41	817
2018	Genre féminin	14	25	14	21	20	1	5	41	44	1108
2017	Genre masculin	12	28	16	17	17	3	6	44	38	945
2017	Genre féminin	15	25	16	15	17	2	10	45	37	1226

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	8	19	19	19	25	2	7	30	49	1157
2019	Genre féminin	7	18	16	20	27	3	9	28	54	1475
2018	Genre masculin	3	16	18	20	37	2	4	20	61	817
2018	Genre féminin	6	15	15	22	36	2	5	22	63	1106
2017	Genre masculin	3	13	14	21	39	3	5	18	66	944
2017	Genre féminin	4	10	12	19	45	3	8	15	71	1226

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Genre masculin	47	18	12	7	7	2	7	72	15	1633
2019	Genre féminin	46	19	11	7	6	2	9	72	15	2087
2019	Genre divers	47	14	24	7	0	7	0	67	8	12
2018	Genre masculin	46	16	13	8	7	2	8	69	17	1211
2018	Genre féminin	45	17	11	9	8	2	8	69	19	1605
2018	Genre divers	29	20	0	0	16	0	35	76	24	10

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 105. Quel est votre genre?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement