Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	38	3	6	2	0	0	89	8	442
2019	AS-01	50	41	3	6	0	0	0	91	6	78
2019	AS-02	46	41	4	8	1	1	0	88	8	132
2019	AS-03	52	37	4	4	3	0	0	88	8	93
2019	AS-04	63	33	0	4	0	0	0	96	4	54
2019	AS-05	44	41	0	16	0	0	0	84	16	32
2019	AS-06	59	32	5	5	0	0	0	91	5	22
2019	AS-07	67	17	6	0	11	0	0	83	11	18
2017	AS	47	43	1	6	3	0	0	90	9	414
2017	AS-01	61	32	0	7	0	0	0	93	7	83
2017	AS-02	43	43	2	7	5	0	0	86	12	116
2017	AS-03	51	41	2	5	0	0	0	92	5	90
2017	AS-04	39	50	2	2	7	0	0	89	9	44
2017	AS-05	33	61	3	0	3	0	0	94	3	36
2017	AS-06	47	47	0	5	0	0	0	95	5	19
2017	AS-07	47	46	0	0	7	0	0	93	7	15
2014	AS	53	37	3	4	3	0	0	90	8	424
2014	AS-01	70	18	6	3	4	0	0	88	6	80
2014	AS-02	39	48	1	7	4	0	0	87	11	122
2014	AS-03	48	39	4	5	3	0	0	88	8	97
2014	AS-04	51	40	0	4	4	0	0	91	9	45
2014	AS-05	66	34	0	0	0	0	0	100	0	38
2014	AS-06	70	30	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	AS-07	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	AS	51	40	2	5	2	0	0	91	6	670
2011	AS-01	54	35	3	6	1	1	0	90	7	147
2011	AS-02	51	39	2	4	3	0	0	90	8	209
2011	AS-03	48	44	2	5	2	0	0	92	7	133
2011	AS-04	45	49	2	5	0	0	0	94	5	65
2011	AS-05	53	38	3	3	2	0	0	91	5	58
2011	AS-06	69	24	0	3	3	0	0	93	7	29
2011	AS-07	50	46	4	0	0	0	0	96	0	26
2008	AS	49	41	3	6	2	0	0	90	8	555
2008	AS-01	53	40	2	4	1	0	1	93	5	108
2008	AS-02	49	38	3	7	2	1	0	88	9	191
2008	AS-03	44	46	4	5	2	0	0	90	6	111
2008	AS-04	45	48	2	5	0	0	0	93	5	44
2008	AS-05	57	36	4	2	0	0	0	94	2	47
2008	AS-06	57	33	0	10	0	0	0	90	10	21
2008	AS-07	46	33	0	21	0	0	0	79	21	24

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	66	23	3	5	2	0	1	90	7	443
2019	AS-01	64	24	4	4	3	0	1	90	6	78
2019	AS-02	64	23	3	7	2	0	2	88	8	132
2019	AS-03	69	22	2	4	2	0	0	91	6	94
2019	AS-04	67	26	4	4	0	0	0	93	4	54
2019	AS-05	69	25	0	3	3	0	0	94	6	32
2019	AS-06	82	14	0	5	0	0	0	95	5	22
2019	AS-07	72	11	0	11	6	0	0	83	17	18
2017	AS	67	20	5	6	1	0	1	88	7	413
2017	AS-01	72	14	9	2	1	0	1	87	4	83
2017	AS-02	67	20	4	6	1	0	2	89	7	116
2017	AS-03	66	19	3	11	1	0	0	85	12	90
2017	AS-04	62	27	0	5	7	0	0	89	11	44
2017	AS-05	72	14	6	3	0	0	5	90	3	36
2017	AS-06	74	21	0	5	0	0	0	95	5	19
2017	AS-07	79	14	0	0	0	0	7	100	0	14
2014	AS	63	23	4	7	2	0	1	87	9	423
2014	AS-01	70	22	4	3	1	0	1	92	4	79
2014	AS-02	62	21	4	10	1	0	1	84	11	122
2014	AS-03	53	29	6	9	3	0	0	81	12	97
2014	AS-04	67	24	0	7	2	0	0	91	9	45
2014	AS-05	63	26	0	8	3	0	0	89	11	38
2014	AS-06	75	15	0	10	0	0	0	90	10	20
2014	AS-07	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2011	AS	68	17	4	6	3	0	1	86	10	672
2011	AS-01	69	14	4	8	1	1	2	86	10	147
2011	AS-02	64	16	5	8	5	0	2	82	13	211
2011	AS-03	68	20	5	3	2	0	1	89	5	133
2011	AS-04	72	18	0	8	2	0	0	91	9	65
2011	AS-05	71	16	7	5	2	0	0	86	7	58
2011	AS-06	69	21	0	3	7	0	0	90	10	29
2011	AS-07	73	15	0	8	4	0	0	88	12	26
2008	AS	66	22	3	7	1	0	1	89	8	553
2008	AS-01	65	22	4	4	3	0	2	90	7	107
2008	AS-02	63	24	4	7	1	0	3	89	8	190
2008	AS-03	65	24	2	7	1	0	1	90	8	111
2008	AS-04	73	11	5	9	2	0	0	84	11	44
2008	AS-05	74	13	2	9	2	0	0	87	11	47
2008	AS-06	76	10	0	14	0	0	0	86	14	21
2008	AS-07	63	33	4	0	0	0	0	96	0	24

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	33	3	5	2	0	89	8	441
2019	AS-01	49	40	3	9	0	0	88	9	78
2019	AS-02	59	33	3	3	2	0	92	5	132
2019	AS-03	59	29	2	8	2	0	88	10	93
2019	AS-04	58	28	4	4	6	0	87	9	53
2019	AS-05	50	38	3	6	3	0	88	9	32
2019	AS-06	68	23	9	0	0	0	91	0	22
2019	AS-07	56	28	0	11	6	0	83	17	18
2017	AS	55	29	4	7	5	0	85	11	414
2017	AS-01	59	21	5	9	6	0	81	14	83
2017	AS-02	53	35	3	6	3	0	88	10	116
2017	AS-03	53	35	5	3	3	0	88	7	90
2017	AS-04	55	29	2	5	9	0	84	14	44
2017	AS-05	50	26	5	19	0	0	75	19	36
2017	AS-06	68	32	0	0	0	0	100	0	19
2017	AS-07	67	20	7	0	7	0	87	7	15
2014	AS	58	28	5	6	3	0	86	9	424
2014	AS-01	64	20	3	11	3	0	84	14	80
2014	AS-02	50	34	5	8	3	0	84	11	122
2014	AS-03	57	28	7	5	3	0	85	8	97
2014	AS-04	51	40	0	2	7	0	91	9	45
2014	AS-05	68	18	11	3	0	0	87	3	38
2014	AS-06	75	25	0	0	0	0	100	0	20
2014	AS-07	82	9	0	9	0	0	91	9	11
2011	AS	55	33	4	6	2	0	88	8	667
2011	AS-01	55	36	4	4	1	0	91	5	148
2011	AS-02	52	34	6	4	3	0	86	8	206
2011	AS-03	50	38	5	5	2	0	88	8	132
2011	AS-04	52	34	3	9	2	0	86	11	65
2011	AS-05	71	19	3	5	0	2	91	5	58
2011	AS-06	72	21	0	7	0	0	93	7	29
2011	AS-07	46	23	0	19	12	0	69	31	26

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	37	9	8	4	0	0	79	12	440
2019	AS-01	34	40	5	16	5	0	0	74	21	77
2019	AS-02	38	37	13	7	5	0	1	75	12	131
2019	AS-03	43	35	10	8	4	0	0	78	12	93
2019	AS-04	44	44	2	4	4	0	2	91	8	54
2019	AS-05	41	38	13	6	3	0	0	78	9	32
2019	AS-06	64	23	14	0	0	0	0	86	0	22
2019	AS-07	67	28	0	0	6	0	0	94	6	18
2018	AS	38	40	7	9	5	0	1	78	14	357
2018	AS-01	39	36	3	11	8	2	0	77	20	61
2018	AS-02	31	47	9	9	5	0	0	77	14	111
2018	AS-03	38	39	7	11	5	0	0	78	16	76
2018	AS-04	41	33	5	10	5	0	5	78	16	39
2018	AS-05	48	38	5	5	0	0	5	90	5	21
2018	AS-06	48	29	19	5	0	0	0	76	5	21
2018	AS-07	31	56	6	0	6	0	0	88	6	16
2017	AS	45	34	6	10	5	0	0	79	15	413
2017	AS-01	48	31	7	10	4	0	0	79	13	82
2017	AS-02	40	33	7	11	9	0	0	73	20	116
2017	AS-03	50	33	5	8	4	0	0	83	12	90
2017	AS-04	39	34	5	18	5	0	0	73	23	44
2017	AS-05	50	33	14	3	0	0	0	83	3	36
2017	AS-06	58	26	0	16	0	0	0	84	16	19
2017	AS-07	33	67	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	AS	39	39	8	9	4	0	0	78	13	423
2014	AS-01	50	29	9	10	3	0	0	79	13	80
2014	AS-02	30	48	7	10	5	0	0	78	16	121
2014	AS-03	34	37	14	10	4	0	0	71	14	97
2014	AS-04	31	47	4	13	4	0	0	78	18	45
2014	AS-05	55	26	13	3	3	0	0	82	5	38
2014	AS-06	55	40	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	AS-07	73	18	0	0	9	0	0	91	9	11
2011	AS	35	40	10	10	3	0	1	76	13	669
2011	AS-01	33	42	12	10	2	1	1	76	12	147
2011	AS-02	34	38	10	12	4	0	2	74	16	210
2011	AS-03	31	47	10	8	5	0	0	77	13	131
2011	AS-04	35	40	12	12	0	0	0	75	12	65
2011	AS-05	50	33	7	10	0	0	0	83	10	58
2011	AS-06	38	38	7	7	7	0	3	79	14	29
2011	AS-07	38	38	15	4	0	0	4	80	4	26
2008	AS	31	38	13	12	5	0	1	70	16	555
2008	AS-01	31	42	9	13	4	0	1	74	17	108
2008	AS-02	34	36	14	10	5	1	1	70	16	191
2008	AS-03	24	40	20	9	5	0	2	65	15	111
2008	AS-04	30	45	14	5	7	0	0	75	11	44
2008	AS-05	32	43	4	15	6	0	0	74	21	47
2008	AS-06	38	29	19	10	0	5	0	70	10	21
2008	AS-07	42	29	8	21	0	0	0	71	21	24

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	31	5	4	3	0	88	7	440
2019	AS-01	49	31	9	8	4	0	79	12	78
2019	AS-02	57	36	2	3	2	0	93	5	131
2019	AS-03	54	33	4	4	4	0	87	9	93
2019	AS-04	63	28	6	4	0	0	91	4	54
2019	AS-05	56	31	6	3	3	0	88	6	32
2019	AS-06	76	14	5	0	0	5	95	0	21
2019	AS-07	67	22	0	0	11	0	89	11	18
2017	AS	65	26	5	4	1	0	91	5	412
2017	AS-01	62	29	4	6	0	0	90	6	83
2017	AS-02	57	33	6	3	2	0	90	4	116
2017	AS-03	73	18	6	2	0	1	92	2	88
2017	AS-04	62	23	5	9	2	0	84	11	44
2017	AS-05	70	28	3	0	0	0	97	0	36
2017	AS-06	74	26	0	0	0	0	100	0	19
2017	AS-07	87	7	0	7	0	0	93	7	15
2014	AS	57	32	7	3	1	0	89	4	422
2014	AS-01	59	25	5	10	1	0	84	11	80
2014	AS-02	53	38	6	1	1	0	91	3	121
2014	AS-03	54	34	9	2	1	0	88	3	97
2014	AS-04	52	41	5	0	2	0	93	2	44
2014	AS-05	68	21	11	0	0	0	89	0	38
2014	AS-06	90	10	0	0	0	0	100	0	20
2014	AS-07	82	0	18	0	0	0	82	0	11

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	29	5	6	3	0	0	85	10	441
2019	AS-01	49	32	5	9	4	1	0	82	13	78
2019	AS-02	55	33	3	5	4	0	0	88	8	130
2019	AS-03	56	27	7	6	3	0	0	83	10	94
2019	AS-04	63	30	0	6	2	0	0	93	7	54
2019	AS-05	56	25	9	6	3	0	0	81	9	32
2019	AS-06	68	18	14	0	0	0	0	86	0	22
2019	AS-07	67	17	6	11	0	0	0	83	11	18
2018	AS	50	35	6	4	5	0	1	85	8	355
2018	AS-01	48	36	8	5	3	0	0	84	8	61
2018	AS-02	51	30	7	5	6	0	1	82	11	110
2018	AS-03	47	39	5	5	4	0	0	85	9	75
2018	AS-04	44	51	0	3	3	0	0	95	5	39
2018	AS-05	48	33	19	0	0	0	0	81	0	21
2018	AS-06	67	29	5	0	0	0	0	95	0	21
2018	AS-07	56	31	0	0	6	0	6	93	7	16
2017	AS	55	27	7	8	3	0	0	82	11	412
2017	AS-01	52	27	12	4	4	0	1	81	7	83
2017	AS-02	56	24	9	9	2	0	0	79	11	116
2017	AS-03	58	27	3	8	4	0	0	85	12	89
2017	AS-04	55	25	7	7	7	0	0	80	14	44
2017	AS-05	59	28	5	8	0	0	0	86	8	36
2017	AS-06	42	32	0	21	5	0	0	74	26	19
2017	AS-07	58	35	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	AS	49	29	11	6	4	0	1	79	10	424
2014	AS-01	59	16	16	8	0	0	1	76	8	80
2014	AS-02	42	38	10	4	5	0	1	81	9	122
2014	AS-03	39	33	14	9	3	0	1	73	13	97
2014	AS-04	49	31	7	9	4	0	0	80	13	45
2014	AS-05	63	18	3	11	5	0	0	82	16	38
2014	AS-06	75	20	5	0	0	0	0	95	0	20
2014	AS-07	64	18	9	0	9	0	0	82	9	11
2011	AS	52	32	6	7	3	0	1	85	9	672
2011	AS-01	54	30	10	3	1	1	1	86	4	148
2011	AS-02	51	31	6	8	3	0	1	83	11	211
2011	AS-03	54	33	2	7	4	0	1	87	11	132
2011	AS-04	54	34	5	3	5	0	0	88	8	65
2011	AS-05	52	34	2	10	0	0	2	88	11	58
2011	AS-06	52	31	7	10	0	0	0	83	10	29
2011	AS-07	35	46	12	4	4	0	0	81	8	26

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	41	9	6	4	0	81	10	441
2019	AS-01	24	54	13	5	3	1	79	8	78
2019	AS-02	37	41	11	6	4	1	79	10	131
2019	AS-03	41	39	10	5	5	0	80	11	93
2019	AS-04	44	43	4	7	2	0	87	9	54
2019	AS-05	53	28	6	9	3	0	81	13	32
2019	AS-06	55	41	5	0	0	0	95	0	22
2019	AS-07	72	22	0	0	6	0	94	6	18
2018	AS	35	41	12	8	5	0	76	13	354
2018	AS-01	28	47	13	8	3	0	75	12	60
2018	AS-02	32	35	14	12	7	0	67	19	109
2018	AS-03	32	46	12	8	3	0	78	11	76
2018	AS-04	36	51	10	3	0	0	87	3	39
2018	AS-05	38	43	5	10	5	0	81	14	21
2018	AS-06	57	29	10	0	5	0	86	5	21
2018	AS-07	69	19	6	0	6	0	88	6	16
2017	AS	36	44	9	7	3	0	80	10	414
2017	AS-01	41	46	10	1	2	0	87	4	83
2017	AS-02	28	46	11	12	3	1	75	15	116
2017	AS-03	39	41	10	7	3	0	80	10	90
2017	AS-04	34	41	11	7	7	0	75	14	44
2017	AS-05	36	48	8	5	3	0	84	8	36
2017	AS-06	58	26	5	11	0	0	84	11	19
2017	AS-07	47	46	0	0	7	0	93	7	15
2014	AS	31	43	15	7	4	0	74	11	424
2014	AS-01	34	41	14	4	8	0	75	11	80
2014	AS-02	19	48	24	7	2	0	67	9	122
2014	AS-03	26	47	14	9	3	0	73	12	97
2014	AS-04	38	40	11	4	7	0	78	11	45
2014	AS-05	42	34	8	11	5	0	76	16	38
2014	AS-06	75	15	0	10	0	0	90	10	20
2014	AS-07	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2011	AS	35	41	10	8	6	0	76	14	670
2011	AS-01	30	43	11	9	6	0	74	16	148
2011	AS-02	33	40	10	10	7	0	73	16	210
2011	AS-03	35	39	11	9	6	0	73	15	132
2011	AS-04	40	43	6	6	5	0	83	11	65
2011	AS-05	45	38	10	3	3	0	83	7	58
2011	AS-06	38	45	7	7	3	0	83	10	29
2011	AS-07	48	40	8	0	4	0	88	4	25
2008	AS	34	44	9	8	4	0	78	13	549
2008	AS-01	29	50	8	8	5	0	79	13	108
2008	AS-02	35	42	8	9	5	0	77	15	190
2008	AS-03	33	43	12	8	4	0	76	12	109
2008	AS-04	35	40	14	9	2	0	74	12	43
2008	AS-05	43	43	7	7	0	0	87	7	46
2008	AS-06	52	38	5	0	5	0	90	5	21
2008	AS-07	35	43	9	4	9	0	78	13	23

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	39	11	9	5	1	0	74	14	439
2019	AS-01	28	29	19	14	8	1	0	58	22	78
2019	AS-02	34	44	11	5	5	1	0	78	10	131
2019	AS-03	38	32	12	13	4	1	0	71	17	93
2019	AS-04	43	42	4	9	2	0	0	85	11	53
2019	AS-05	31	38	9	13	9	0	0	69	22	32
2019	AS-06	33	52	14	0	0	0	0	86	0	21
2019	AS-07	50	44	0	6	0	0	0	94	6	18
2018	AS	35	37	10	10	7	0	0	73	17	356
2018	AS-01	33	36	13	8	10	0	0	69	18	61
2018	AS-02	31	35	13	14	8	0	0	66	22	111
2018	AS-03	36	43	8	7	7	0	0	79	13	76
2018	AS-04	51	31	15	0	3	0	0	82	3	39
2018	AS-05	30	35	10	15	5	5	0	68	21	20
2018	AS-06	48	38	0	14	0	0	0	86	14	21
2018	AS-07	38	44	0	13	6	0	0	81	19	16
2017	AS	38	34	13	8	7	0	0	72	15	412
2017	AS-01	37	38	16	6	4	0	0	75	10	83
2017	AS-02	36	34	10	8	12	0	0	70	20	116
2017	AS-03	43	29	9	12	7	0	0	72	19	88
2017	AS-04	39	32	14	11	5	0	0	71	16	44
2017	AS-05	45	25	17	8	5	0	0	69	14	36
2017	AS-06	26	53	16	0	5	0	0	79	5	19
2017	AS-07	41	39	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	AS	30	36	13	12	8	0	0	66	20	423
2014	AS-01	37	27	9	19	9	0	0	63	28	79
2014	AS-02	23	45	14	9	8	1	0	69	17	122
2014	AS-03	25	38	13	15	8	0	0	63	24	97
2014	AS-04	38	36	16	4	7	0	0	73	11	45
2014	AS-05	40	26	16	8	11	0	0	66	18	38
2014	AS-06	45	30	5	20	0	0	0	75	20	20
2014	AS-07	27	45	9	18	0	0	0	73	18	11
2011	AS	31	39	13	11	6	0	0	70	17	672
2011	AS-01	29	36	18	11	6	1	0	65	17	148
2011	AS-02	32	39	12	10	6	0	1	71	17	210
2011	AS-03	27	39	17	11	6	1	0	67	17	133
2011	AS-04	37	37	5	15	6	0	0	74	22	65
2011	AS-05	33	47	9	10	2	0	0	79	12	58
2011	AS-06	31	48	7	7	7	0	0	79	14	29
2011	AS-07	27	46	8	8	12	0	0	73	19	26

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	43	8	9	4	0	79	13	441
2019	AS-01	29	47	6	14	1	1	78	16	78
2019	AS-02	37	39	12	8	4	1	76	11	132
2019	AS-03	30	46	7	11	6	0	76	17	94
2019	AS-04	36	51	4	8	2	0	87	9	53
2019	AS-05	38	38	9	13	3	0	75	16	32
2019	AS-06	55	36	5	5	0	0	91	5	22
2019	AS-07	76	24	0	0	0	0	100	0	17
2018	AS	38	35	11	11	5	0	73	16	357
2018	AS-01	33	43	10	8	7	0	75	15	61
2018	AS-02	35	32	13	16	5	0	67	21	111
2018	AS-03	37	34	12	12	5	0	71	17	76
2018	AS-04	38	41	10	10	0	0	79	10	39
2018	AS-05	52	29	14	5	0	0	81	5	21
2018	AS-06	57	33	5	5	0	0	90	5	21
2018	AS-07	50	31	13	0	6	0	81	6	16
2017	AS	39	38	10	9	3	1	78	13	414
2017	AS-01	42	41	6	8	0	2	85	9	83
2017	AS-02	34	38	11	9	7	1	72	16	116
2017	AS-03	42	31	13	11	3	0	73	14	90
2017	AS-04	30	43	9	14	5	0	73	18	44
2017	AS-05	45	36	9	11	0	0	80	11	36
2017	AS-06	58	37	5	0	0	0	95	0	19
2017	AS-07	46	47	7	0	0	0	93	0	15

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	37	9	5	2	1	0	84	6	443
2019	AS-01	29	54	8	5	3	1	0	84	8	78
2019	AS-02	45	35	12	5	2	1	0	80	8	132
2019	AS-03	49	31	14	4	2	0	0	80	6	94
2019	AS-04	59	30	2	7	0	2	0	91	8	54
2019	AS-05	50	38	9	3	0	0	0	88	3	32
2019	AS-06	59	36	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	AS-07	94	6	0	0	0	0	0	100	0	18
2018	AS	44	40	10	3	3	1	0	85	6	356
2018	AS-01	49	38	10	0	2	2	0	88	2	61
2018	AS-02	34	44	12	7	3	0	0	78	10	111
2018	AS-03	49	38	9	0	3	1	0	88	3	76
2018	AS-04	47	42	8	0	3	0	0	89	3	38
2018	AS-05	48	38	14	0	0	0	0	86	0	21
2018	AS-06	57	33	10	0	0	0	0	90	0	21
2018	AS-07	56	38	0	0	6	0	0	94	6	16
2017	AS	49	38	7	4	2	1	0	87	6	414
2017	AS-01	49	40	6	2	0	2	0	91	2	83
2017	AS-02	41	41	10	4	3	1	0	83	8	116
2017	AS-03	54	32	9	5	0	0	0	86	5	90
2017	AS-04	39	45	7	5	5	0	0	84	9	44
2017	AS-05	55	34	5	3	3	0	0	89	5	36
2017	AS-06	74	21	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	AS-07	67	26	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	AS	40	43	9	4	3	1	0	84	7	424
2014	AS-01	43	38	13	0	4	3	1	83	4	80
2014	AS-02	30	56	7	3	4	1	0	86	7	122
2014	AS-03	35	47	8	6	3	1	0	82	9	97
2014	AS-04	47	33	11	4	4	0	0	80	9	45
2014	AS-05	55	29	8	5	3	0	0	84	8	38
2014	AS-06	65	30	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	AS-07	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	AS	39	42	10	7	2	0	0	81	9	672
2011	AS-01	36	42	14	8	0	1	0	78	8	148
2011	AS-02	36	42	11	7	3	0	0	79	10	211
2011	AS-03	34	50	5	7	4	0	0	84	11	132
2011	AS-04	40	43	9	6	2	0	0	83	8	65
2011	AS-05	52	31	9	5	3	0	0	83	9	58
2011	AS-06	55	21	17	7	0	0	0	76	7	29
2011	AS-07	50	42	4	0	4	0	0	92	4	26
2008	AS	40	40	11	5	3	1	0	80	8	552
2008	AS-01	32	43	12	6	5	2	0	76	11	108
2008	AS-02	39	38	14	6	1	1	0	79	7	190
2008	AS-03	35	40	13	6	5	0	0	75	12	110
2008	AS-04	47	44	5	2	2	0	0	91	5	43
2008	AS-05	53	34	13	0	0	0	0	87	0	47
2008	AS-06	57	38	0	5	0	0	0	95	5	21
2008	AS-07	50	42	4	0	4	0	0	92	4	24

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	37	9	11	5	0	75	16	443
2019	AS-01	33	29	14	17	5	1	64	22	78
2019	AS-02	38	40	8	10	4	0	78	14	132
2019	AS-03	34	35	11	11	9	1	70	19	94
2019	AS-04	48	35	6	11	0	0	83	11	54
2019	AS-05	41	31	13	6	9	0	72	16	32
2019	AS-06	36	59	5	0	0	0	95	0	22
2019	AS-07	50	39	0	11	0	0	89	11	18
2018	AS	37	41	8	7	6	0	78	14	356
2018	AS-01	34	44	7	7	8	0	79	15	61
2018	AS-02	31	38	14	9	8	1	69	17	111
2018	AS-03	37	46	5	7	5	0	83	12	76
2018	AS-04	45	47	5	0	3	0	92	3	38
2018	AS-05	48	29	14	10	0	0	76	10	21
2018	AS-06	43	43	0	14	0	0	86	14	21
2018	AS-07	63	31	0	0	6	0	94	6	16
2017	AS	39	38	10	6	6	0	77	13	412
2017	AS-01	37	44	10	5	5	0	80	10	82
2017	AS-02	38	36	13	5	8	0	74	13	116
2017	AS-03	41	34	11	9	5	0	75	14	90
2017	AS-04	40	37	5	9	9	0	77	19	43
2017	AS-05	53	22	17	3	5	0	75	8	36
2017	AS-06	42	42	0	11	5	0	84	16	19
2017	AS-07	33	61	0	7	0	0	93	7	15

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	55	31	8	4	2	0	0	86	6	440
2019	AS-01	43	36	13	5	1	1	0	80	7	77
2019	AS-02	51	34	8	4	2	0	0	85	6	131
2019	AS-03	58	27	10	4	1	0	0	85	5	93
2019	AS-04	63	28	4	4	0	0	2	92	4	54
2019	AS-05	59	22	6	9	3	0	0	81	13	32
2019	AS-06	68	27	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	AS-07	78	22	0	0	0	0	0	100	0	18
2018	AS	54	31	9	5	2	0	0	85	6	355
2018	AS-01	52	41	3	2	2	0	0	93	3	61
2018	AS-02	48	26	14	8	3	1	0	75	11	111
2018	AS-03	55	35	7	4	0	0	0	89	4	75
2018	AS-04	61	34	5	0	0	0	0	95	0	38
2018	AS-05	52	29	14	5	0	0	0	81	5	21
2018	AS-06	71	14	10	5	0	0	0	86	5	21
2018	AS-07	69	25	0	0	6	0	0	94	6	16
2017	AS	56	34	8	2	1	0	0	89	3	411
2017	AS-01	55	40	5	0	0	0	0	95	0	83
2017	AS-02	52	31	12	3	2	0	0	83	5	115
2017	AS-03	63	30	7	0	0	0	0	93	0	88
2017	AS-04	46	45	5	2	2	0	0	91	5	44
2017	AS-05	53	28	11	5	3	0	0	81	8	36
2017	AS-06	63	26	0	11	0	0	0	89	11	19
2017	AS-07	80	13	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	AS	66	27	3	2	2	0	0	93	3	423
2014	AS-01	72	20	3	3	3	0	0	92	5	79
2014	AS-02	54	40	4	1	1	0	0	94	2	122
2014	AS-03	71	21	6	0	2	0	0	92	2	97
2014	AS-04	69	22	2	4	2	0	0	91	7	45
2014	AS-05	71	21	3	0	5	0	0	92	5	38
2014	AS-06	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	AS-07	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	AS	58	30	8	2	1	0	0	89	3	672
2011	AS-01	56	30	10	3	0	1	0	87	3	147
2011	AS-02	54	34	8	2	2	0	0	88	4	211
2011	AS-03	58	31	8	2	2	0	0	89	4	133
2011	AS-04	68	26	3	3	0	0	0	94	3	65
2011	AS-05	72	21	5	2	0	0	0	93	2	58
2011	AS-06	66	21	10	0	0	0	3	89	0	29
2011	AS-07	54	38	4	0	4	0	0	92	4	26

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	38	8	8	5	1	0	78	14	438
2019	AS-01	25	44	13	12	5	1	0	70	17	77
2019	AS-02	41	35	10	8	4	1	2	77	13	130
2019	AS-03	32	41	5	12	9	1	0	74	20	94
2019	AS-04	45	43	6	4	2	0	0	89	6	53
2019	AS-05	44	38	6	3	9	0	0	81	13	32
2019	AS-06	59	36	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	AS-07	76	18	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	AS	41	34	9	9	6	0	0	75	15	356
2018	AS-01	36	34	13	8	8	0	0	70	16	61
2018	AS-02	32	36	13	11	7	1	1	69	18	111
2018	AS-03	41	34	9	9	7	0	0	75	16	76
2018	AS-04	55	37	3	3	3	0	0	92	5	38
2018	AS-05	52	33	5	10	0	0	0	86	10	21
2018	AS-06	57	29	5	10	0	0	0	86	10	21
2018	AS-07	69	19	6	0	6	0	0	88	6	16
2017	AS	39	39	9	10	3	0	0	78	13	409
2017	AS-01	35	40	17	7	0	1	0	76	7	82
2017	AS-02	39	37	10	9	5	0	0	76	14	114
2017	AS-03	38	40	4	14	3	0	0	78	18	89
2017	AS-04	39	41	9	7	5	0	0	80	11	44
2017	AS-05	45	44	5	3	3	0	0	89	5	36
2017	AS-06	42	37	0	21	0	0	0	79	21	19
2017	AS-07	54	39	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	AS	34	37	10	12	6	0	0	72	19	424
2014	AS-01	30	39	18	10	4	0	0	69	14	80
2014	AS-02	33	36	9	16	6	0	0	69	22	122
2014	AS-03	28	36	11	15	9	0	0	64	25	97
2014	AS-04	36	47	7	4	7	0	0	82	11	45
2014	AS-05	47	34	3	11	5	0	0	81	16	38
2014	AS-06	55	35	5	0	5	0	0	90	5	20
2014	AS-07	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2011	AS	37	41	8	8	5	0	0	79	13	672
2011	AS-01	32	45	10	9	3	1	0	78	12	148
2011	AS-02	31	41	10	11	6	0	0	72	18	211
2011	AS-03	36	41	8	8	7	0	0	77	14	133
2011	AS-04	39	48	5	5	3	0	0	88	8	64
2011	AS-05	52	40	5	3	0	0	0	91	3	58
2011	AS-06	55	31	3	7	0	0	3	89	7	29
2011	AS-07	62	27	4	0	8	0	0	88	8	26

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	35	11	6	4	1	0	80	10	443
2019	AS-01	27	46	14	9	3	1	0	74	12	78
2019	AS-02	48	32	11	5	4	1	0	80	8	132
2019	AS-03	38	35	14	6	5	1	0	74	12	94
2019	AS-04	54	33	6	6	2	0	0	87	7	54
2019	AS-05	56	22	9	6	6	0	0	78	13	32
2019	AS-06	59	36	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	AS-07	72	28	0	0	0	0	0	100	0	18
2018	AS	45	34	10	6	5	0	0	79	10	355
2018	AS-01	43	33	10	8	5	2	0	77	13	61
2018	AS-02	42	34	14	6	5	0	0	75	11	110
2018	AS-03	43	33	13	4	7	0	0	76	11	76
2018	AS-04	55	39	0	5	0	0	0	95	5	38
2018	AS-05	43	33	14	10	0	0	0	76	10	21
2018	AS-06	57	33	5	5	0	0	0	90	5	21
2018	AS-07	56	38	0	0	6	0	0	94	6	16
2017	AS	46	33	11	6	4	0	0	79	10	411
2017	AS-01	46	34	17	1	0	0	1	81	1	82
2017	AS-02	46	30	11	6	7	0	0	76	13	115
2017	AS-03	46	29	13	10	2	0	0	75	12	89
2017	AS-04	43	39	2	7	9	0	0	82	16	44
2017	AS-05	53	34	5	3	5	0	0	86	8	36
2017	AS-06	53	32	5	11	0	0	0	84	11	19
2017	AS-07	46	47	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	AS	42	29	14	10	5	0	0	72	14	424
2014	AS-01	41	34	16	5	4	0	0	75	9	80
2014	AS-02	39	30	15	11	5	1	0	69	16	122
2014	AS-03	38	27	14	13	7	0	0	65	21	97
2014	AS-04	42	31	18	7	2	0	0	73	9	45
2014	AS-05	53	21	11	13	3	0	0	74	16	38
2014	AS-06	65	30	5	0	0	0	0	95	0	20
2014	AS-07	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	39	11	6	3	0	0	80	9	428
2019	AS-01	31	48	8	7	5	1	0	80	12	75
2019	AS-02	42	35	14	5	4	1	0	77	9	127
2019	AS-03	40	38	12	9	1	0	0	78	10	90
2019	AS-04	45	45	6	4	0	0	0	91	4	53
2019	AS-05	32	42	13	10	3	0	0	74	13	31
2019	AS-06	52	43	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	AS-07	72	22	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	AS	42	35	9	10	4	0	0	77	14	353
2018	AS-01	28	46	15	8	3	0	0	74	11	61
2018	AS-02	41	29	10	14	6	0	1	70	20	111
2018	AS-03	44	37	10	7	3	0	0	81	10	73
2018	AS-04	45	39	5	11	0	0	0	84	11	38
2018	AS-05	43	38	10	10	0	0	0	81	10	21
2018	AS-06	67	14	10	5	5	0	0	81	10	21
2018	AS-07	69	25	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	AS	44	36	9	6	5	0	0	81	11	412
2017	AS-01	45	31	14	6	4	0	0	76	10	83
2017	AS-02	43	32	9	8	9	0	0	75	16	115
2017	AS-03	42	45	4	6	3	0	0	87	9	89
2017	AS-04	39	36	11	7	7	0	0	75	14	44
2017	AS-05	55	34	8	3	0	0	0	89	3	36
2017	AS-06	63	32	0	5	0	0	0	95	5	19
2017	AS-07	41	53	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	AS	40	35	12	8	5	0	0	75	13	424
2014	AS-01	43	33	11	10	3	0	1	76	13	80
2014	AS-02	36	38	10	7	7	1	0	75	15	122
2014	AS-03	35	36	13	11	4	0	0	71	15	97
2014	AS-04	38	38	18	4	2	0	0	76	7	45
2014	AS-05	47	29	8	11	5	0	0	76	16	38
2014	AS-06	65	35	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	AS-07	27	45	27	0	0	0	0	73	0	11
2011	AS	43	40	8	5	3	1	0	84	8	671
2011	AS-01	42	42	9	4	1	1	1	85	5	148
2011	AS-02	39	39	12	5	4	1	0	79	9	209
2011	AS-03	45	38	7	5	3	1	1	85	8	133
2011	AS-04	43	48	2	5	3	0	0	91	8	65
2011	AS-05	53	29	5	12	0	0	0	83	12	58
2011	AS-06	48	45	3	0	0	0	3	96	0	29
2011	AS-07	38	50	8	0	4	0	0	88	4	26

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	40	8	7	3	1	83	9	439
2019	AS-01	36	44	9	8	1	3	82	9	78
2019	AS-02	42	36	11	9	2	1	78	11	130
2019	AS-03	36	50	5	4	4	0	86	9	94
2019	AS-04	52	33	6	7	2	0	85	9	54
2019	AS-05	45	39	6	6	3	0	84	10	31
2019	AS-06	62	29	5	5	0	0	90	5	21
2019	AS-07	78	22	0	0	0	0	100	0	18
2018	AS	41	37	10	7	4	1	79	11	356
2018	AS-01	38	44	7	5	5	2	83	10	61
2018	AS-02	34	37	12	10	5	2	72	16	111
2018	AS-03	41	37	13	5	3	1	79	8	76
2018	AS-04	47	50	3	0	0	0	97	0	38
2018	AS-05	48	29	14	10	0	0	76	10	21
2018	AS-06	62	19	10	10	0	0	81	10	21
2018	AS-07	75	6	13	0	6	0	81	6	16
2017	AS	44	38	10	6	2	0	82	8	411
2017	AS-01	43	43	8	4	2	0	86	6	83
2017	AS-02	41	37	11	8	2	1	79	10	114
2017	AS-03	45	39	10	4	1	1	84	6	89
2017	AS-04	39	34	14	9	5	0	73	14	44
2017	AS-05	44	48	5	0	3	0	92	3	36
2017	AS-06	63	21	5	5	5	0	84	11	19
2017	AS-07	61	26	7	7	0	0	87	7	15
2014	AS	41	36	14	5	3	0	77	9	423
2014	AS-01	48	30	10	8	5	0	78	13	80
2014	AS-02	30	41	23	5	1	0	70	7	122
2014	AS-03	37	42	10	5	5	0	79	10	96
2014	AS-04	47	38	9	2	4	0	84	7	45
2014	AS-05	53	29	11	3	5	0	82	8	38
2014	AS-06	60	35	0	5	0	0	95	5	20
2014	AS-07	64	27	9	0	0	0	91	0	11
2011	AS	42	39	11	6	3	0	80	9	671
2011	AS-01	40	40	13	5	3	0	80	7	148
2011	AS-02	37	37	13	8	4	0	75	12	211
2011	AS-03	37	44	9	8	2	0	80	11	131
2011	AS-04	49	37	8	5	2	0	86	6	65
2011	AS-05	59	29	7	3	2	0	88	5	58
2011	AS-06	48	38	7	3	3	0	86	7	29
2011	AS-07	46	46	4	4	0	0	92	4	26
2008	AS	41	42	8	5	4	0	83	9	553
2008	AS-01	32	48	7	6	6	0	81	12	108
2008	AS-02	40	43	7	5	4	1	83	9	191
2008	AS-03	41	41	13	4	2	0	82	5	110
2008	AS-04	42	51	2	0	5	0	93	5	43
2008	AS-05	49	36	9	6	0	0	85	6	47
2008	AS-06	62	29	5	0	5	0	90	5	21
2008	AS-07	46	29	13	13	0	0	75	13	24

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	35	15	8	4	0	0	74	11	438
2019	AS-01	46	31	14	6	3	0	0	77	9	78
2019	AS-02	39	38	11	8	3	1	0	78	11	131
2019	AS-03	41	36	14	5	3	0	0	77	9	92
2019	AS-04	39	33	19	7	0	0	2	74	8	54
2019	AS-05	22	38	9	22	9	0	0	59	31	32
2019	AS-06	25	25	40	0	10	0	0	50	10	20
2019	AS-07	39	33	17	6	6	0	0	72	11	18
2018	AS	34	34	17	7	6	0	0	69	14	357
2018	AS-01	44	36	11	5	3	0	0	80	8	61
2018	AS-02	32	36	15	11	6	0	0	68	17	111
2018	AS-03	38	38	17	3	3	0	1	77	5	76
2018	AS-04	31	28	23	3	15	0	0	59	18	39
2018	AS-05	48	5	24	14	10	0	0	52	24	21
2018	AS-06	14	38	29	10	10	0	0	52	19	21
2018	AS-07	25	50	13	13	0	0	0	75	13	16
2017	AS	36	38	15	8	3	0	0	74	10	414
2017	AS-01	45	33	16	5	1	0	0	78	6	83
2017	AS-02	30	39	19	9	3	1	1	70	11	116
2017	AS-03	44	35	9	9	3	0	0	79	12	90
2017	AS-04	32	43	16	4	2	0	2	77	7	44
2017	AS-05	33	45	11	9	3	0	0	78	11	36
2017	AS-06	16	42	37	5	0	0	0	58	5	19
2017	AS-07	33	28	13	13	13	0	0	61	26	15
2014	AS	37	34	19	6	3	0	0	71	9	424
2014	AS-01	48	36	11	4	1	0	0	84	5	80
2014	AS-02	36	28	23	8	4	1	0	64	13	122
2014	AS-03	37	37	21	3	2	0	0	74	5	97
2014	AS-04	47	31	13	7	2	0	0	78	9	45
2014	AS-05	32	42	16	8	3	0	0	74	11	38
2014	AS-06	20	35	35	5	5	0	0	55	10	20
2014	AS-07	18	36	18	9	18	0	0	55	27	11
2011	AS	38	37	16	5	3	0	0	76	8	673
2011	AS-01	52	32	11	3	1	1	0	85	4	148
2011	AS-02	38	43	12	3	3	0	0	81	7	211
2011	AS-03	32	38	19	8	3	1	1	70	11	133
2011	AS-04	38	35	20	3	3	0	0	74	6	65
2011	AS-05	36	33	19	7	3	0	2	70	11	58
2011	AS-06	21	31	31	10	7	0	0	52	17	29
2011	AS-07	23	27	35	15	0	0	0	50	15	26
2008	AS	29	34	21	11	5	0	0	63	16	554
2008	AS-01	34	41	18	6	1	0	0	75	7	108
2008	AS-02	34	34	18	9	5	0	0	67	14	190
2008	AS-03	32	28	23	14	4	0	0	59	17	111
2008	AS-04	23	30	23	18	5	0	2	53	23	44
2008	AS-05	21	34	23	19	2	0	0	55	21	47
2008	AS-06	19	43	29	0	10	0	0	62	10	21
2008	AS-07	4	29	29	25	13	0	0	33	38	24

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	8	20	40	20	8	2	1	29	29	440
2019	AS-01	3	24	40	18	13	3	0	32	28	78
2019	AS-02	11	17	36	20	11	2	3	34	29	132
2019	AS-03	7	23	44	15	10	0	1	25	31	94
2019	AS-04	4	17	46	30	2	2	0	32	21	54
2019	AS-05	16	25	31	19	3	3	3	23	43	32
2019	AS-06	14	14	45	27	0	0	0	27	27	22
2019	AS-07	6	31	44	13	6	0	0	19	38	16
2018	AS	8	19	37	22	11	1	1	34	28	354
2018	AS-01	10	17	37	22	15	0	0	37	27	60
2018	AS-02	11	14	30	26	15	1	4	43	25	111
2018	AS-03	4	25	41	21	8	0	0	29	29	75
2018	AS-04	5	26	46	15	8	0	0	23	31	39
2018	AS-05	10	10	38	29	5	10	0	37	21	21
2018	AS-06	5	24	38	24	10	0	0	33	29	21
2018	AS-07	6	31	50	13	0	0	0	13	38	16
2017	AS	6	23	37	20	10	1	2	31	30	410
2017	AS-01	1	19	42	18	12	5	2	32	22	82
2017	AS-02	7	24	36	19	13	0	2	32	32	115
2017	AS-03	7	21	39	18	11	0	4	30	29	88
2017	AS-04	11	25	29	20	12	2	0	33	37	44
2017	AS-05	3	24	33	34	3	0	3	38	28	36
2017	AS-06	11	32	32	21	5	0	0	26	42	19
2017	AS-07	13	20	39	13	7	0	8	21	36	15
2014	AS	8	30	34	19	8	0	1	27	39	424
2014	AS-01	4	34	23	24	13	1	3	38	39	80
2014	AS-02	10	35	30	19	5	0	1	25	46	122
2014	AS-03	11	25	41	15	6	1	0	22	36	97
2014	AS-04	4	22	49	18	7	0	0	24	27	45
2014	AS-05	3	37	34	13	13	0	0	26	40	38
2014	AS-06	15	20	40	15	10	0	0	25	35	20
2014	AS-07	0	27	27	27	18	0	0	45	27	11
2011	AS	12	23	34	19	9	1	3	29	36	670
2011	AS-01	9	24	31	21	11	1	3	34	34	148
2011	AS-02	13	23	33	18	9	1	3	28	37	211
2011	AS-03	13	21	38	17	8	1	3	25	35	131
2011	AS-04	14	22	32	25	5	2	2	30	37	65
2011	AS-05	12	33	29	16	10	0	0	26	45	58
2011	AS-06	17	21	38	14	10	0	0	24	38	29
2011	AS-07	12	8	46	23	8	0	4	32	20	26
2008	AS	15	31	32	15	5	0	2	21	46	553
2008	AS-01	7	25	40	16	9	1	1	26	33	107
2008	AS-02	16	27	32	17	4	1	3	22	45	190
2008	AS-03	16	37	28	13	6	0	0	19	53	111
2008	AS-04	16	41	25	18	0	0	0	18	57	44
2008	AS-05	13	34	30	17	2	0	4	20	49	47
2008	AS-06	10	33	48	5	5	0	0	10	43	21
2008	AS-07	21	25	29	21	4	0	0	25	46	24

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	5	14	27	28	20	3	3	52	19	442
2019	AS-01	4	13	27	27	22	5	3	53	18	78
2019	AS-02	7	15	24	27	20	3	5	51	23	131
2019	AS-03	3	11	34	27	22	2	1	51	14	94
2019	AS-04	2	11	30	31	17	7	2	53	14	54
2019	AS-05	3	19	19	38	19	0	3	58	23	32
2019	AS-06	5	18	23	36	18	0	0	55	23	22
2019	AS-07	0	28	28	22	22	0	0	44	28	18
2018	AS	9	10	28	30	19	2	2	51	20	353
2018	AS-01	12	13	23	25	25	0	2	51	25	60
2018	AS-02	12	7	25	24	26	2	4	53	20	111
2018	AS-03	7	15	32	33	12	1	0	46	22	75
2018	AS-04	13	13	26	33	13	0	3	47	26	39
2018	AS-05	5	0	45	25	10	10	5	41	6	20
2018	AS-06	0	0	38	33	24	5	0	60	0	21
2018	AS-07	0	0	25	63	13	0	0	75	0	16
2017	AS	3	13	22	28	23	5	5	58	18	408
2017	AS-01	1	8	24	19	26	11	11	58	12	83
2017	AS-02	4	16	21	26	25	4	4	56	21	114
2017	AS-03	2	16	19	31	21	4	6	59	20	88
2017	AS-04	11	14	23	27	19	5	2	49	27	44
2017	AS-05	0	6	26	45	23	0	0	68	6	34
2017	AS-06	5	16	5	47	26	0	0	74	21	19
2017	AS-07	0	7	39	20	26	0	8	50	7	15
2014	AS	11	16	34	23	11	2	3	36	28	424
2014	AS-01	11	21	25	23	11	4	5	37	36	80
2014	AS-02	15	11	37	23	7	4	3	32	28	122
2014	AS-03	9	22	32	26	9	1	1	36	32	97
2014	AS-04	9	13	40	24	11	2	0	36	23	45
2014	AS-05	5	11	37	24	21	0	3	46	16	38
2014	AS-06	5	15	25	25	30	0	0	55	20	20
2014	AS-07	9	9	36	27	18	0	0	45	18	11
2011	AS	8	14	28	28	15	2	5	46	24	672
2011	AS-01	7	16	27	25	15	5	5	45	25	148
2011	AS-02	10	16	26	28	13	2	5	45	28	211
2011	AS-03	8	12	31	25	16	2	5	44	22	132
2011	AS-04	6	14	26	35	14	2	3	52	21	65
2011	AS-05	9	16	29	28	17	0	2	46	25	58
2011	AS-06	14	14	28	24	21	0	0	45	28	29
2011	AS-07	4	8	38	38	8	0	4	48	12	26
2008	AS	15	24	28	20	9	2	3	30	41	552
2008	AS-01	16	21	29	18	10	5	2	30	40	108
2008	AS-02	13	24	29	19	10	2	4	31	39	189
2008	AS-03	18	21	27	25	6	1	1	32	40	110
2008	AS-04	11	30	32	18	2	2	5	22	44	44
2008	AS-05	6	30	19	28	13	0	4	42	38	47
2008	AS-06	24	10	29	19	19	0	0	38	33	21
2008	AS-07	25	33	25	17	0	0	0	17	58	24

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	24	33	16	11	1	2	28	38	443
2019	AS-01	12	23	38	12	13	1	1	25	36	78
2019	AS-02	18	23	27	14	14	1	3	29	43	132
2019	AS-03	12	28	36	12	13	0	0	24	39	94
2019	AS-04	6	17	35	31	7	2	2	40	23	54
2019	AS-05	13	25	31	25	3	0	3	29	39	32
2019	AS-06	5	27	45	14	9	0	0	23	32	22
2019	AS-07	11	22	33	22	11	0	0	33	33	18
2018	AS	14	23	32	18	10	1	1	29	38	355
2018	AS-01	12	18	32	17	20	0	2	37	31	60
2018	AS-02	16	23	25	23	9	2	3	33	41	111
2018	AS-03	8	33	32	20	7	1	0	27	41	76
2018	AS-04	21	23	44	8	5	0	0	13	44	39
2018	AS-05	14	19	33	19	10	5	0	30	35	21
2018	AS-06	5	19	43	14	14	0	5	30	25	21
2018	AS-07	19	19	44	13	6	0	0	19	38	16
2017	AS	13	27	31	17	8	1	4	26	42	411
2017	AS-01	4	29	36	14	7	5	6	24	36	83
2017	AS-02	18	20	32	18	9	2	3	28	39	115
2017	AS-03	10	37	29	13	8	0	4	22	48	89
2017	AS-04	20	34	25	14	5	0	2	19	55	44
2017	AS-05	14	22	29	26	8	0	0	35	36	35
2017	AS-06	5	16	32	32	11	0	5	44	22	19
2017	AS-07	13	20	26	33	0	0	8	36	36	15
2014	AS	24	26	27	12	7	1	2	20	52	422
2014	AS-01	20	33	19	18	6	3	1	25	55	79
2014	AS-02	37	21	22	13	4	1	2	17	60	121
2014	AS-03	15	33	27	10	10	0	4	21	51	97
2014	AS-04	18	24	38	11	9	0	0	20	42	45
2014	AS-05	13	19	47	11	11	0	0	21	32	38
2014	AS-06	20	25	30	15	10	0	0	25	45	20
2014	AS-07	18	36	18	9	18	0	0	27	55	11
2011	AS	20	24	27	16	8	1	3	25	46	671
2011	AS-01	14	26	30	17	7	1	5	26	42	148
2011	AS-02	21	25	27	13	9	1	3	23	49	211
2011	AS-03	19	25	24	17	10	2	3	28	46	131
2011	AS-04	25	23	25	20	6	2	0	27	48	65
2011	AS-05	26	22	28	14	9	0	2	23	49	58
2011	AS-06	34	14	28	14	10	0	0	24	48	29
2011	AS-07	15	23	38	23	0	0	0	23	38	26
2008	AS	27	24	29	13	5	1	1	18	52	553
2008	AS-01	23	19	30	17	9	3	0	27	43	108
2008	AS-02	24	25	33	9	5	2	2	14	51	189
2008	AS-03	29	29	26	10	5	0	1	15	58	111
2008	AS-04	30	16	36	14	2	0	2	16	47	44
2008	AS-05	26	21	26	23	2	0	2	26	48	47
2008	AS-06	29	24	29	19	0	0	0	19	52	21
2008	AS-07	33	29	21	17	0	0	0	17	63	24

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	14	36	28	12	1	2	42	21	441
2019	AS-01	8	14	33	27	15	1	1	43	22	78
2019	AS-02	8	17	34	24	12	2	3	38	27	131
2019	AS-03	11	15	33	28	13	0	0	41	26	93
2019	AS-04	2	11	35	37	11	2	2	50	13	54
2019	AS-05	3	6	47	31	6	3	3	40	10	32
2019	AS-06	0	9	55	32	5	0	0	36	9	22
2019	AS-07	0	17	39	28	17	0	0	44	17	18
2018	AS	9	20	32	28	11	0	1	39	29	353
2018	AS-01	8	22	32	23	15	0	0	38	30	60
2018	AS-02	13	15	28	33	9	1	2	43	28	110
2018	AS-03	5	20	35	35	5	0	0	40	25	75
2018	AS-04	3	23	38	23	13	0	0	36	26	39
2018	AS-05	10	38	14	14	24	0	0	38	48	21
2018	AS-06	0	15	40	30	15	0	0	45	15	20
2018	AS-07	6	6	44	38	6	0	0	44	13	16
2017	AS	7	17	39	23	11	0	3	35	25	405
2017	AS-01	4	11	37	23	18	2	5	44	16	80
2017	AS-02	9	21	34	24	9	0	3	34	31	115
2017	AS-03	10	15	44	18	9	0	4	28	26	87
2017	AS-04	11	23	32	25	9	0	0	34	34	44
2017	AS-05	3	8	40	34	15	0	0	49	11	35
2017	AS-06	0	17	50	33	0	0	0	33	17	18
2017	AS-07	0	20	61	20	0	0	0	20	20	15
2014	AS	10	19	39	24	8	0	1	32	29	423
2014	AS-01	8	21	34	24	10	1	3	35	30	80
2014	AS-02	15	20	40	19	6	0	1	25	35	121
2014	AS-03	13	18	38	23	7	0	1	30	31	97
2014	AS-04	2	18	38	27	16	0	0	42	20	45
2014	AS-05	0	16	47	32	5	0	0	37	16	38
2014	AS-06	0	20	30	45	5	0	0	50	20	20
2014	AS-07	9	9	64	9	9	0	0	18	18	11
2011	AS	9	17	39	22	10	1	2	33	27	671
2011	AS-01	8	14	34	30	9	1	3	42	23	148
2011	AS-02	9	20	41	15	13	1	1	29	30	211
2011	AS-03	13	15	40	21	8	2	2	30	29	131
2011	AS-04	11	18	37	26	6	2	0	33	30	65
2011	AS-05	5	22	38	21	12	0	2	33	28	58
2011	AS-06	10	7	48	24	10	0	0	34	17	29
2011	AS-07	8	15	54	23	0	0	0	23	23	26
2008	AS	13	25	37	19	6	0	1	25	38	554
2008	AS-01	6	22	35	22	14	0	1	36	28	108
2008	AS-02	14	27	37	14	6	1	1	20	42	190
2008	AS-03	15	23	38	20	4	0	0	23	39	111
2008	AS-04	14	25	27	32	2	0	0	34	39	44
2008	AS-05	13	26	38	19	2	0	2	22	39	47
2008	AS-06	19	14	48	19	0	0	0	19	33	21
2008	AS-07	21	33	33	13	0	0	0	13	54	24

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	18	28	26	14	2	2	42	29	443
2019	AS-01	8	15	24	27	21	4	1	50	24	78
2019	AS-02	12	20	27	17	17	4	4	36	35	132
2019	AS-03	7	17	33	29	14	0	0	43	24	94
2019	AS-04	4	17	24	44	9	2	0	55	21	54
2019	AS-05	19	16	41	16	3	3	3	20	37	32
2019	AS-06	18	23	14	32	14	0	0	45	41	22
2019	AS-07	6	28	28	33	6	0	0	39	33	18
2018	AS	13	20	29	23	13	1	2	37	34	352
2018	AS-01	8	17	24	25	24	0	2	50	26	59
2018	AS-02	14	21	24	27	9	2	3	38	37	111
2018	AS-03	12	17	33	24	12	1	0	36	30	75
2018	AS-04	16	29	24	16	16	0	0	32	45	38
2018	AS-05	19	10	43	19	5	0	5	25	30	21
2018	AS-06	10	19	33	19	14	0	5	35	30	21
2018	AS-07	6	25	50	13	6	0	0	19	31	16
2017	AS	11	19	30	21	13	1	4	36	32	408
2017	AS-01	5	11	27	27	20	5	5	53	17	83
2017	AS-02	16	23	28	17	12	1	3	30	41	115
2017	AS-03	11	17	34	22	11	0	5	35	29	88
2017	AS-04	14	18	32	18	12	2	2	32	34	43
2017	AS-05	8	20	37	24	11	0	0	35	28	35
2017	AS-06	11	22	39	22	0	0	6	24	35	18
2017	AS-07	7	39	26	13	14	0	0	28	46	15
2014	AS	19	25	34	14	5	1	1	20	45	424
2014	AS-01	13	28	36	13	8	1	3	21	42	80
2014	AS-02	22	22	36	16	2	1	0	19	45	122
2014	AS-03	21	26	35	12	5	1	0	18	47	97
2014	AS-04	18	24	33	9	13	0	2	23	43	45
2014	AS-05	11	32	34	16	5	0	3	22	43	38
2014	AS-06	30	20	20	25	5	0	0	30	50	20
2014	AS-07	9	36	36	9	9	0	0	18	45	11
2011	AS	13	22	31	20	10	1	3	31	37	670
2011	AS-01	9	18	30	22	14	1	5	38	29	148
2011	AS-02	14	22	26	21	12	2	3	35	38	211
2011	AS-03	12	20	34	21	8	2	2	31	33	131
2011	AS-04	15	23	26	23	9	2	2	33	40	65
2011	AS-05	19	26	34	10	7	2	2	18	46	58
2011	AS-06	28	21	38	10	3	0	0	14	48	29
2011	AS-07	4	31	50	15	0	0	0	15	35	26
2008	AS	21	24	30	17	5	1	3	23	46	553
2008	AS-01	16	22	25	25	7	1	4	34	40	108
2008	AS-02	22	23	27	19	5	1	3	24	48	189
2008	AS-03	14	29	37	13	7	0	0	20	43	111
2008	AS-04	27	18	34	14	2	0	5	17	48	44
2008	AS-05	26	21	34	11	4	0	4	16	49	47
2008	AS-06	19	19	48	10	0	5	0	10	40	21
2008	AS-07	29	38	21	13	0	0	0	13	67	24

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	16	28	25	16	3	3	44	27	438
2019	AS-01	12	22	14	23	22	5	3	49	36	78
2019	AS-02	9	12	28	24	16	5	5	44	24	130
2019	AS-03	9	15	26	30	20	0	0	51	24	93
2019	AS-04	2	15	45	23	9	6	0	34	18	53
2019	AS-05	6	22	28	31	6	3	3	40	30	32
2019	AS-06	14	14	33	14	19	0	5	35	30	21
2019	AS-07	11	28	22	28	11	0	0	39	39	18
2018	AS	10	19	25	27	15	3	1	44	30	352
2018	AS-01	15	17	14	27	24	2	2	53	33	59
2018	AS-02	9	17	28	26	14	3	3	42	28	110
2018	AS-03	5	17	33	27	13	4	0	42	24	75
2018	AS-04	8	28	18	31	15	0	0	46	36	39
2018	AS-05	14	19	24	33	5	5	0	40	35	21
2018	AS-06	5	19	29	29	14	5	0	45	25	21
2018	AS-07	13	19	25	19	25	0	0	44	31	16
2017	AS	7	15	26	23	20	3	7	47	24	407
2017	AS-01	4	16	24	14	28	7	8	49	23	83
2017	AS-02	10	20	23	22	15	3	8	41	33	114
2017	AS-03	7	9	24	32	22	1	5	57	17	87
2017	AS-04	7	12	37	18	17	2	7	39	20	43
2017	AS-05	14	17	17	23	23	0	6	49	33	35
2017	AS-06	0	5	26	53	11	0	5	67	6	19
2017	AS-07	0	13	46	20	13	0	8	36	14	15
2014	AS	7	12	31	30	14	2	4	47	21	422
2014	AS-01	6	13	27	29	18	1	6	51	21	79
2014	AS-02	8	11	34	24	14	4	5	41	21	122
2014	AS-03	9	17	29	25	16	0	4	43	27	97
2014	AS-04	9	16	29	40	4	0	2	45	25	45
2014	AS-05	3	5	34	37	18	0	3	57	8	38
2014	AS-06	0	0	25	65	5	0	5	74	0	20
2014	AS-07	9	0	45	18	27	0	0	45	9	11
2011	AS	6	14	26	28	15	2	7	48	23	669
2011	AS-01	3	11	25	30	19	2	11	56	16	145
2011	AS-02	6	15	27	27	16	2	8	47	23	211
2011	AS-03	8	13	27	29	14	3	7	48	23	132
2011	AS-04	9	18	23	28	17	2	3	47	29	65
2011	AS-05	10	14	28	26	14	3	5	43	26	58
2011	AS-06	7	28	21	31	10	0	3	43	36	29
2011	AS-07	8	15	38	38	0	0	0	38	23	26
2008	AS	13	28	25	20	8	1	4	30	44	554
2008	AS-01	9	22	26	22	11	3	6	37	35	108
2008	AS-02	15	29	22	17	11	2	5	29	47	190
2008	AS-03	14	31	23	23	6	0	4	30	46	111
2008	AS-04	16	30	18	27	7	0	2	35	47	44
2008	AS-05	9	32	36	17	4	0	2	22	41	47
2008	AS-06	10	14	38	29	5	5	0	35	25	21
2008	AS-07	21	38	25	13	0	0	4	13	61	24

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	20	37	18	12	1	1	30	32	440
2019	AS-01	8	17	37	19	14	3	3	35	26	78
2019	AS-02	17	23	36	12	11	1	2	23	40	132
2019	AS-03	13	22	34	17	14	0	0	31	34	93
2019	AS-04	4	15	35	31	12	2	2	44	20	52
2019	AS-05	6	19	41	16	13	3	3	30	27	32
2019	AS-06	0	23	50	18	9	0	0	27	23	22
2019	AS-07	11	22	39	22	6	0	0	28	33	18
2018	AS	11	23	34	21	8	1	1	30	35	354
2018	AS-01	15	20	27	19	15	2	2	35	37	59
2018	AS-02	12	17	35	24	7	3	2	33	30	111
2018	AS-03	5	32	36	18	9	0	0	28	37	76
2018	AS-04	18	15	36	23	8	0	0	31	33	39
2018	AS-05	14	33	33	14	5	0	0	19	48	21
2018	AS-06	5	29	43	14	5	0	5	20	35	21
2018	AS-07	6	31	31	31	0	0	0	31	38	16
2017	AS	12	20	38	16	9	1	3	26	34	412
2017	AS-01	6	14	40	18	13	4	5	34	22	83
2017	AS-02	13	24	34	14	10	3	3	25	39	115
2017	AS-03	10	24	38	15	8	0	5	24	35	90
2017	AS-04	16	14	41	16	12	0	2	28	30	44
2017	AS-05	15	17	36	21	12	0	0	32	31	35
2017	AS-06	16	16	42	21	0	0	5	22	33	19
2017	AS-07	13	33	39	7	0	0	8	7	50	15
2014	AS	15	26	34	14	9	1	1	23	42	423
2014	AS-01	10	29	28	18	13	1	3	31	40	80
2014	AS-02	25	26	29	11	9	0	0	20	51	122
2014	AS-03	12	27	33	14	10	2	1	25	41	97
2014	AS-04	11	24	38	20	2	2	2	23	37	45
2014	AS-05	8	21	53	5	13	0	0	18	29	38
2014	AS-06	20	5	55	15	5	0	0	20	25	20
2014	AS-07	0	55	18	18	9	0	0	27	55	11

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	14	18	34	22	11	1	1	33	32	443
2019	AS-01	17	17	31	23	12	1	0	35	34	78
2019	AS-02	15	16	36	20	9	1	3	31	32	132
2019	AS-03	14	23	32	21	10	0	0	31	37	94
2019	AS-04	4	19	35	20	19	4	0	40	23	54
2019	AS-05	19	13	28	25	13	3	0	39	32	32
2019	AS-06	0	14	50	27	9	0	0	36	14	22
2019	AS-07	22	28	22	22	6	0	0	28	50	18

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	72	16	5	4	2	0	1	89	7	441
2019	AS-01	68	21	3	3	4	1	1	91	7	78
2019	AS-02	69	15	4	6	2	0	3	87	9	131
2019	AS-03	66	23	5	4	1	0	1	89	5	93
2019	AS-04	83	9	2	4	2	0	0	93	6	54
2019	AS-05	75	13	6	3	3	0	0	88	6	32
2019	AS-06	86	5	9	0	0	0	0	91	0	22
2019	AS-07	89	0	6	6	0	0	0	89	6	18
2017	AS	70	14	5	6	2	0	3	87	8	412
2017	AS-01	63	20	7	2	2	1	4	87	5	82
2017	AS-02	70	15	5	4	3	0	3	87	7	116
2017	AS-03	73	10	4	11	1	1	0	83	12	90
2017	AS-04	72	14	9	5	0	0	0	86	5	43
2017	AS-05	72	11	3	6	0	0	8	90	7	36
2017	AS-06	84	11	0	0	5	0	0	95	5	19
2017	AS-07	79	8	0	7	0	0	7	93	7	15
2014	AS	72	14	3	6	2	0	3	89	8	424
2014	AS-01	71	16	4	4	1	0	4	91	5	80
2014	AS-02	69	13	4	7	3	0	4	85	11	122
2014	AS-03	71	14	5	7	1	0	1	86	8	97
2014	AS-04	71	20	2	4	2	0	0	91	7	45
2014	AS-05	76	16	0	5	3	0	0	92	8	38
2014	AS-06	80	4	0	10	0	0	5	89	11	20
2014	AS-07	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	AS	69	15	4	6	3	0	3	87	8	670
2011	AS-01	70	16	3	5	2	1	5	90	7	148
2011	AS-02	64	15	7	8	2	0	4	82	11	209
2011	AS-03	70	14	5	6	3	0	2	86	9	132
2011	AS-04	71	25	2	2	2	0	0	95	3	65
2011	AS-05	76	9	5	3	5	0	2	86	9	58
2011	AS-06	69	17	0	7	7	0	0	86	14	29
2011	AS-07	81	12	4	4	0	0	0	92	4	26
2008	AS	65	15	5	5	4	1	6	85	10	554
2008	AS-01	65	14	4	6	4	0	8	86	10	108
2008	AS-02	62	15	4	5	6	2	6	84	13	191
2008	AS-03	61	19	6	6	3	1	4	84	9	111
2008	AS-04	68	11	9	2	5	0	5	83	7	44
2008	AS-05	74	11	2	4	2	0	6	91	7	47
2008	AS-06	70	15	5	10	0	0	0	85	10	20
2008	AS-07	79	8	4	4	0	0	4	91	4	24

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	30	15	9	8	4	3	66	18	441
2019	AS-01	27	27	15	10	10	6	4	60	23	78
2019	AS-02	27	31	17	9	5	7	4	66	15	131
2019	AS-03	28	28	17	9	12	1	5	60	22	93
2019	AS-04	43	31	9	11	0	6	0	78	12	54
2019	AS-05	34	31	19	6	9	0	0	66	16	32
2019	AS-06	36	32	14	9	9	0	0	68	18	22
2019	AS-07	50	44	0	0	6	0	0	94	6	18
2018	AS	27	28	19	9	9	5	2	60	20	355
2018	AS-01	25	30	16	7	15	7	2	59	23	61
2018	AS-02	25	21	23	12	8	8	4	52	23	110
2018	AS-03	28	33	22	8	7	1	1	62	15	76
2018	AS-04	34	26	5	13	8	11	3	70	24	38
2018	AS-05	24	24	38	5	5	5	0	50	10	21
2018	AS-06	43	24	24	5	5	0	0	67	10	21
2018	AS-07	25	56	6	0	6	0	6	87	7	16
2017	AS	29	29	14	12	8	4	4	63	21	412
2017	AS-01	38	25	11	13	5	5	4	69	20	82
2017	AS-02	25	26	17	14	9	6	3	56	25	116
2017	AS-03	25	35	12	12	9	3	4	65	22	90
2017	AS-04	35	25	14	9	7	5	5	67	18	43
2017	AS-05	27	25	25	9	9	0	6	55	18	36
2017	AS-06	32	42	5	0	11	5	5	82	12	19
2017	AS-07	26	54	13	0	0	7	0	86	0	15
2014	AS	31	32	13	12	8	2	2	65	21	424
2014	AS-01	49	23	9	8	8	4	1	75	16	80
2014	AS-02	24	39	12	13	8	2	1	65	22	122
2014	AS-03	20	26	17	18	12	3	4	50	32	97
2014	AS-04	24	40	16	7	9	0	4	67	16	45
2014	AS-05	42	26	13	16	3	0	0	68	18	38
2014	AS-06	30	55	5	10	0	0	0	85	10	20
2014	AS-07	64	9	27	0	0	0	0	73	0	11

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	29	8	9	7	1	0	75	16	438
2019	AS-01	49	21	8	10	9	3	0	72	20	77
2019	AS-02	35	38	8	8	9	2	0	75	17	130
2019	AS-03	44	25	9	13	8	1	1	70	21	93
2019	AS-04	56	28	7	7	2	0	0	83	9	54
2019	AS-05	50	25	13	6	6	0	0	75	13	32
2019	AS-06	45	45	5	5	0	0	0	91	5	22
2019	AS-07	78	17	0	6	0	0	0	94	6	18
2018	AS	44	27	9	10	9	1	0	72	19	355
2018	AS-01	38	38	8	5	11	0	0	75	16	61
2018	AS-02	41	23	11	14	9	3	0	65	24	111
2018	AS-03	39	32	8	12	9	0	0	71	21	75
2018	AS-04	39	34	8	5	11	3	0	76	16	38
2018	AS-05	62	14	10	5	10	0	0	76	14	21
2018	AS-06	67	10	19	5	0	0	0	76	5	21
2018	AS-07	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	AS	46	30	8	8	7	0	0	77	15	412
2017	AS-01	52	27	5	6	8	1	0	80	15	82
2017	AS-02	44	29	11	7	9	0	0	73	15	116
2017	AS-03	43	37	5	8	5	0	1	81	13	90
2017	AS-04	49	23	9	12	7	0	0	72	19	43
2017	AS-05	44	34	11	9	3	0	0	78	11	36
2017	AS-06	42	37	0	11	11	0	0	79	21	19
2017	AS-07	74	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	AS	45	28	8	10	8	1	0	74	18	424
2014	AS-01	61	18	6	6	6	3	0	81	13	80
2014	AS-02	36	37	10	10	7	1	0	73	17	122
2014	AS-03	33	31	6	17	13	0	0	64	30	97
2014	AS-04	47	29	2	13	7	2	0	77	20	45
2014	AS-05	53	21	16	3	8	0	0	74	11	38
2014	AS-06	65	25	0	10	0	0	0	90	10	20
2014	AS-07	64	18	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	30	7	6	6	0	81	12	437
2019	AS-01	54	29	6	4	6	0	83	10	78
2019	AS-02	44	36	7	8	5	0	80	13	129
2019	AS-03	45	29	12	10	4	0	74	14	93
2019	AS-04	66	26	4	2	2	0	92	4	53
2019	AS-05	58	19	6	6	10	0	77	16	31
2019	AS-06	41	45	5	9	0	0	86	9	22
2019	AS-07	78	17	0	0	6	0	94	6	18
2018	AS	49	32	6	8	5	0	81	13	355
2018	AS-01	51	28	5	13	2	2	80	15	61
2018	AS-02	50	26	6	10	7	0	77	17	111
2018	AS-03	50	33	9	4	4	0	83	8	76
2018	AS-04	45	37	5	5	8	0	82	13	38
2018	AS-05	48	38	5	5	5	0	86	10	21
2018	AS-06	52	24	10	14	0	0	76	14	21
2018	AS-07	56	44	0	0	0	0	100	0	16
2017	AS	45	36	7	10	3	0	80	13	411
2017	AS-01	50	32	2	10	5	1	83	15	82
2017	AS-02	48	31	8	9	4	0	79	13	116
2017	AS-03	43	38	8	10	1	0	81	11	90
2017	AS-04	41	34	11	14	0	0	75	14	44
2017	AS-05	33	38	11	11	6	0	71	17	35
2017	AS-06	47	42	0	11	0	0	89	11	19
2017	AS-07	44	56	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS	45	35	8	9	2	0	81	11	424
2014	AS-01	59	28	3	10	0	1	87	10	80
2014	AS-02	46	32	10	8	4	0	78	12	122
2014	AS-03	34	45	10	7	2	1	80	9	97
2014	AS-04	42	36	7	11	4	0	78	16	45
2014	AS-05	45	34	11	8	3	0	79	11	38
2014	AS-06	45	45	0	10	0	0	90	10	20
2014	AS-07	55	18	0	27	0	0	73	27	11

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	39	10	4	3	0	0	83	8	440
2019	AS-01	36	40	13	6	3	1	1	78	9	78
2019	AS-02	38	42	12	5	3	1	0	81	8	130
2019	AS-03	41	40	10	6	3	0	0	81	10	93
2019	AS-04	61	35	4	0	0	0	0	96	0	54
2019	AS-05	63	22	3	3	9	0	0	84	13	32
2019	AS-06	36	59	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	AS-07	67	28	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	AS	42	37	11	5	4	1	0	80	9	355
2018	AS-01	39	43	11	0	3	3	0	85	3	61
2018	AS-02	40	31	15	8	4	3	0	72	12	111
2018	AS-03	34	47	7	7	5	0	0	82	12	76
2018	AS-04	54	32	11	0	3	0	0	86	3	37
2018	AS-05	62	14	19	5	0	0	0	76	5	21
2018	AS-06	52	38	5	5	0	0	0	90	5	21
2018	AS-07	56	38	6	0	0	0	0	94	0	16

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	25	12	4	2	1	2	81	6	441
2019	AS-01	45	29	15	4	0	3	4	79	4	78
2019	AS-02	55	21	12	5	1	2	4	80	7	130
2019	AS-03	50	27	15	5	1	0	2	78	7	94
2019	AS-04	59	26	11	2	2	0	0	85	4	54
2019	AS-05	59	25	3	3	9	0	0	84	13	32
2019	AS-06	73	18	9	0	0	0	0	91	0	22
2019	AS-07	83	17	0	0	0	0	0	100	0	18

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	32	9	6	4	0	0	81	10	443
2019	AS-01	42	37	9	6	1	1	3	83	8	78
2019	AS-02	58	28	5	4	5	1	0	87	8	132
2019	AS-03	43	30	14	7	6	0	0	72	14	94
2019	AS-04	50	33	9	7	0	0	0	83	7	54
2019	AS-05	41	31	9	9	9	0	0	72	19	32
2019	AS-06	59	27	14	0	0	0	0	86	0	22
2019	AS-07	61	33	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	AS	49	31	8	7	4	1	0	81	12	357
2018	AS-01	48	36	5	5	5	2	0	85	10	61
2018	AS-02	50	24	10	8	5	1	1	76	14	111
2018	AS-03	49	32	7	9	4	0	0	80	13	76
2018	AS-04	46	46	3	3	0	3	0	95	3	39
2018	AS-05	33	38	19	5	5	0	0	71	10	21
2018	AS-06	71	19	0	10	0	0	0	90	10	21
2018	AS-07	56	31	6	6	0	0	0	88	6	16
2017	AS	52	28	8	6	5	1	0	81	11	413
2017	AS-01	55	27	8	5	2	1	1	84	7	83
2017	AS-02	51	27	9	5	8	1	0	78	13	116
2017	AS-03	49	33	7	8	3	0	1	82	11	90
2017	AS-04	48	27	9	9	7	0	0	75	16	44
2017	AS-05	53	33	6	3	5	0	0	86	8	36
2017	AS-06	74	16	0	5	5	0	0	89	11	19
2017	AS-07	58	28	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	AS	42	34	9	9	6	1	0	77	14	424
2014	AS-01	53	26	8	9	3	3	0	81	12	80
2014	AS-02	37	38	9	7	8	0	1	75	15	122
2014	AS-03	33	41	9	11	4	1	0	75	16	97
2014	AS-04	38	31	7	11	9	2	2	72	21	45
2014	AS-05	55	21	8	8	8	0	0	76	16	38
2014	AS-06	55	30	10	5	0	0	0	85	5	20
2014	AS-07	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2011	AS	43	34	8	10	5	0	0	77	15	671
2011	AS-01	43	33	9	11	3	0	1	76	14	148
2011	AS-02	42	33	10	7	7	0	0	76	14	210
2011	AS-03	39	33	6	14	5	2	1	74	19	132
2011	AS-04	45	37	5	5	9	0	0	82	14	65
2011	AS-05	47	34	3	12	3	0	0	81	16	58
2011	AS-06	48	21	14	10	3	3	0	71	14	29
2011	AS-07	46	42	0	8	4	0	0	88	12	26
2008	AS	32	33	14	12	8	1	1	66	20	555
2008	AS-01	34	35	14	7	7	2	0	71	15	108
2008	AS-02	33	34	13	10	7	2	2	69	18	191
2008	AS-03	32	33	14	14	6	1	0	65	21	111
2008	AS-04	30	36	9	14	11	0	0	66	25	44
2008	AS-05	32	21	21	15	11	0	0	53	26	47
2008	AS-06	33	24	10	24	5	0	5	60	30	21
2008	AS-07	17	38	25	13	8	0	0	54	21	24

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	55	24	9	5	5	1	0	81	11	442
2019	AS-01	57	27	4	6	3	3	0	87	9	77
2019	AS-02	60	21	9	2	6	1	1	82	8	132
2019	AS-03	44	30	11	7	7	1	0	74	15	94
2019	AS-04	56	26	9	6	2	0	2	83	8	54
2019	AS-05	56	19	16	3	6	0	0	75	9	32
2019	AS-06	73	18	9	0	0	0	0	91	0	22
2019	AS-07	72	17	6	6	0	0	0	89	6	18
2018	AS	55	22	10	6	4	2	1	79	11	355
2018	AS-01	51	26	11	5	7	0	0	77	11	61
2018	AS-02	59	12	14	8	5	3	0	73	13	110
2018	AS-03	51	25	11	7	4	1	1	78	11	76
2018	AS-04	47	42	5	3	0	3	0	92	3	38
2018	AS-05	43	29	10	10	0	0	10	79	11	21
2018	AS-06	76	14	5	5	0	0	0	90	5	21
2018	AS-07	81	6	6	0	6	0	0	88	6	16
2017	AS	57	24	7	5	4	1	1	83	10	412
2017	AS-01	65	17	6	2	6	1	2	85	9	82
2017	AS-02	52	27	9	6	3	3	0	82	10	116
2017	AS-03	54	24	10	5	3	2	1	81	9	90
2017	AS-04	50	29	5	7	9	0	0	80	16	44
2017	AS-05	59	28	3	5	3	0	3	89	8	36
2017	AS-06	74	11	5	11	0	0	0	84	11	19
2017	AS-07	49	44	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	AS	46	30	12	7	3	2	1	78	10	424
2014	AS-01	55	28	6	4	3	3	3	87	7	80
2014	AS-02	41	33	14	6	3	1	1	77	9	122
2014	AS-03	36	35	12	9	5	2	0	73	15	97
2014	AS-04	40	27	18	9	2	4	0	70	12	45
2014	AS-05	55	18	8	11	8	0	0	74	19	38
2014	AS-06	75	25	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	AS-07	55	36	0	9	0	0	0	91	9	11
2011	AS	49	29	11	5	4	2	0	80	9	671
2011	AS-01	50	29	12	2	3	3	1	82	6	148
2011	AS-02	50	31	10	3	5	1	0	82	8	210
2011	AS-03	43	25	14	10	5	3	0	70	15	132
2011	AS-04	52	29	8	9	2	0	0	82	11	65
2011	AS-05	40	34	9	10	2	5	0	78	13	58
2011	AS-06	52	31	7	3	3	3	0	86	7	29
2011	AS-07	62	23	12	0	4	0	0	85	4	26
2008	AS	43	27	14	8	5	2	1	71	14	554
2008	AS-01	44	25	18	3	7	4	0	71	11	108
2008	AS-02	45	22	16	9	6	2	1	68	16	191
2008	AS-03	35	33	17	9	4	2	1	69	13	110
2008	AS-04	43	30	5	11	11	0	0	73	23	44
2008	AS-05	49	23	15	11	2	0	0	72	13	47
2008	AS-06	43	38	10	5	0	5	0	85	5	21
2008	AS-07	42	38	4	13	0	4	0	83	13	24

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	27	7	7	5	1	0	81	12	439
2019	AS-01	49	29	10	9	1	1	0	79	10	78
2019	AS-02	61	24	5	4	5	1	0	85	9	130
2019	AS-03	43	30	10	12	5	1	0	73	17	94
2019	AS-04	59	30	7	2	2	0	0	89	4	54
2019	AS-05	52	29	0	10	10	0	0	81	19	31
2019	AS-06	76	19	5	0	0	0	0	95	0	21
2019	AS-07	67	28	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	AS	52	27	7	8	6	1	0	80	13	355
2018	AS-01	54	26	5	11	3	0	0	80	15	61
2018	AS-02	51	20	11	8	8	1	1	72	17	111
2018	AS-03	51	31	5	5	7	1	0	82	12	75
2018	AS-04	44	46	5	3	3	0	0	90	5	39
2018	AS-05	38	38	10	10	5	0	0	76	14	21
2018	AS-06	76	14	5	5	0	0	0	90	5	21
2018	AS-07	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	AS	53	30	6	6	5	1	0	84	11	413
2017	AS-01	61	21	10	2	4	1	1	84	6	83
2017	AS-02	48	34	4	7	6	1	0	83	13	116
2017	AS-03	54	29	5	5	5	0	1	83	11	90
2017	AS-04	44	25	9	11	11	0	0	68	23	44
2017	AS-05	55	34	3	5	0	3	0	92	6	36
2017	AS-06	68	21	5	5	0	0	0	89	5	19
2017	AS-07	65	35	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	AS	45	31	11	7	5	1	0	76	12	424
2014	AS-01	51	30	8	9	0	1	1	83	9	80
2014	AS-02	48	30	13	5	4	0	0	78	9	122
2014	AS-03	33	36	11	11	7	1	0	70	19	97
2014	AS-04	38	24	18	9	9	2	0	64	18	45
2014	AS-05	53	32	3	3	11	0	0	84	13	38
2014	AS-06	60	40	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	AS-07	45	27	27	0	0	0	0	73	0	11
2011	AS	45	32	8	10	5	0	0	77	15	671
2011	AS-01	46	29	11	7	7	0	1	76	14	148
2011	AS-02	45	31	10	9	5	0	0	77	14	210
2011	AS-03	42	31	10	10	8	0	0	73	17	132
2011	AS-04	43	34	2	18	3	0	0	77	22	65
2011	AS-05	48	33	5	10	3	0	0	81	14	58
2011	AS-06	45	34	0	17	0	3	0	82	18	29
2011	AS-07	58	35	4	0	4	0	0	92	4	26
2008	AS	40	33	10	9	7	1	1	74	16	552
2008	AS-01	43	29	12	6	8	2	0	73	14	107
2008	AS-02	43	29	11	8	6	1	2	75	14	190
2008	AS-03	38	35	7	14	6	0	0	73	20	110
2008	AS-04	39	36	7	11	7	0	0	75	18	44
2008	AS-05	36	32	13	11	9	0	0	68	19	47
2008	AS-06	43	33	14	5	5	0	0	76	10	21
2008	AS-07	33	42	8	8	8	0	0	75	17	24

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	83	11	3	1	1	0	1	95	3	439
2019	AS-01	81	10	3	3	1	0	3	93	4	77
2019	AS-02	86	6	3	2	1	0	2	94	3	131
2019	AS-03	75	19	1	0	3	0	1	96	3	93
2019	AS-04	91	8	2	0	0	0	0	98	0	53
2019	AS-05	75	22	0	0	0	0	3	100	0	32
2019	AS-06	95	5	0	0	0	0	0	100	0	22
2019	AS-07	89	6	6	0	0	0	0	94	0	18
2017	AS	80	12	3	3	1	0	2	94	4	412
2017	AS-01	80	11	4	2	1	0	2	93	4	83
2017	AS-02	79	13	3	3	2	0	2	93	4	115
2017	AS-03	83	10	3	2	1	0	1	93	3	90
2017	AS-04	80	14	0	7	0	0	0	93	7	44
2017	AS-05	80	9	3	0	0	0	8	97	0	36
2017	AS-06	84	11	0	5	0	0	0	95	5	19
2017	AS-07	93	0	0	0	0	0	7	100	0	14
2014	AS	78	13	3	2	1	0	3	94	3	423
2014	AS-01	77	11	5	1	1	0	4	92	3	79
2014	AS-02	82	9	4	1	1	0	3	93	2	122
2014	AS-03	74	22	1	1	1	0	1	97	2	97
2014	AS-04	76	16	0	7	2	0	0	91	9	45
2014	AS-05	82	8	3	3	0	0	5	94	3	38
2014	AS-06	70	25	0	0	0	0	5	100	0	20
2014	AS-07	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	AS	79	10	4	3	1	0	3	92	4	668
2011	AS-01	78	12	3	2	0	0	4	94	2	148
2011	AS-02	77	11	6	2	1	0	3	91	3	209
2011	AS-03	79	5	5	5	4	0	2	86	9	130
2011	AS-04	86	12	0	2	0	0	0	98	2	65
2011	AS-05	78	7	2	9	3	0	2	86	12	58
2011	AS-06	83	10	0	3	0	0	3	96	4	29
2011	AS-07	88	12	0	0	0	0	0	100	0	26
2008	AS	80	8	3	2	2	0	5	92	4	554
2008	AS-01	82	5	3	3	2	0	6	92	5	108
2008	AS-02	81	6	3	1	1	1	7	94	2	190
2008	AS-03	75	11	5	4	3	0	4	89	7	111
2008	AS-04	82	7	2	0	5	0	5	93	5	44
2008	AS-05	79	6	2	6	2	0	4	89	9	47
2008	AS-06	71	19	5	5	0	0	0	90	5	21
2008	AS-07	83	8	4	0	0	0	4	96	0	24

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	59	17	6	5	4	4	4	83	10	441
2019	AS-01	56	22	5	4	5	3	5	85	10	78
2019	AS-02	62	10	7	5	4	7	5	82	10	132
2019	AS-03	52	17	14	5	5	3	3	74	11	94
2019	AS-04	68	19	0	6	2	2	4	92	8	53
2019	AS-05	59	22	3	6	3	3	3	87	10	32
2019	AS-06	82	14	0	0	0	0	5	100	0	22
2019	AS-07	65	29	0	0	0	6	0	100	0	17
2017	AS	55	19	8	5	4	3	6	81	10	414
2017	AS-01	58	21	11	1	1	4	4	86	3	83
2017	AS-02	55	16	9	8	3	4	3	78	12	116
2017	AS-03	58	13	5	4	8	3	8	80	14	90
2017	AS-04	43	25	9	11	2	0	9	75	15	44
2017	AS-05	61	23	11	3	0	0	3	86	3	36
2017	AS-06	58	16	0	5	5	5	11	88	13	19
2017	AS-07	54	20	7	0	0	7	13	92	0	15
2014	AS	53	22	11	5	4	2	4	79	10	424
2014	AS-01	53	26	8	5	0	4	5	86	5	80
2014	AS-02	55	20	13	3	5	2	3	78	9	122
2014	AS-03	47	23	11	7	6	1	4	74	14	97
2014	AS-04	44	27	11	7	4	2	4	76	12	45
2014	AS-05	60	16	8	5	5	0	5	80	11	38
2014	AS-06	70	10	5	5	0	5	5	89	6	20
2014	AS-07	64	9	9	9	0	0	9	80	10	11
2011	AS	55	24	5	7	6	2	2	81	13	671
2011	AS-01	60	24	3	4	3	2	3	89	8	148
2011	AS-02	53	21	6	7	8	1	3	78	16	210
2011	AS-03	54	24	5	6	7	4	1	82	13	133
2011	AS-04	60	26	3	6	5	0	0	86	11	65
2011	AS-05	49	28	5	9	7	0	2	79	16	57
2011	AS-06	48	24	0	3	14	7	3	81	19	29
2011	AS-07	46	23	15	15	0	0	0	69	15	26

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	67	20	6	2	4	1	0	88	6	443
2019	AS-01	58	28	8	1	3	3	0	88	4	78
2019	AS-02	71	19	2	2	4	2	0	92	6	132
2019	AS-03	65	20	6	4	4	0	0	85	9	94
2019	AS-04	72	17	11	0	0	0	0	89	0	54
2019	AS-05	72	16	3	3	6	0	0	88	9	32
2019	AS-06	77	14	9	0	0	0	0	91	0	22
2019	AS-07	83	17	0	0	0	0	0	100	0	18
2018	AS	65	18	8	2	6	1	0	84	8	354
2018	AS-01	65	18	5	5	7	0	0	83	12	60
2018	AS-02	65	14	12	1	7	1	0	80	8	111
2018	AS-03	67	17	8	3	5	0	0	84	8	75
2018	AS-04	63	29	0	3	0	5	0	97	3	38
2018	AS-05	57	24	14	0	0	5	0	85	0	21
2018	AS-06	81	14	5	0	0	0	0	95	0	21
2018	AS-07	75	19	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	AS	65	21	5	4	3	0	0	87	7	414
2017	AS-01	63	26	2	5	2	1	0	90	7	83
2017	AS-02	68	19	7	3	3	0	0	87	6	116
2017	AS-03	70	12	7	5	3	1	1	84	9	90
2017	AS-04	64	20	0	7	9	0	0	84	16	44
2017	AS-05	53	36	8	3	0	0	0	89	3	36
2017	AS-06	68	21	0	0	11	0	0	89	11	19
2017	AS-07	74	20	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	58	25	9	3	4	1	0	84	7	441
2019	AS-01	57	27	8	1	4	3	0	87	5	77
2019	AS-02	64	25	5	2	3	1	0	89	5	132
2019	AS-03	49	27	11	5	8	0	0	76	13	93
2019	AS-04	56	28	13	4	0	0	0	83	4	54
2019	AS-05	53	28	9	0	9	0	0	81	9	32
2019	AS-06	82	5	14	0	0	0	0	86	0	22
2019	AS-07	72	22	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	AS	61	20	7	4	7	0	0	82	11	357
2018	AS-01	59	28	3	5	5	0	0	87	10	61
2018	AS-02	64	8	13	4	11	0	1	73	15	111
2018	AS-03	59	22	9	5	4	0	0	82	9	76
2018	AS-04	56	36	0	3	3	3	0	95	5	39
2018	AS-05	52	29	5	10	5	0	0	81	14	21
2018	AS-06	71	19	10	0	0	0	0	90	0	21
2018	AS-07	75	19	0	0	6	0	0	94	6	16
2017	AS	61	22	7	5	5	0	0	83	10	414
2017	AS-01	59	28	7	1	4	1	0	88	5	83
2017	AS-02	62	19	9	4	5	0	0	81	9	116
2017	AS-03	66	17	7	7	3	1	0	83	10	90
2017	AS-04	57	18	7	9	9	0	0	75	18	44
2017	AS-05	50	28	8	5	8	0	0	78	14	36
2017	AS-06	63	26	0	0	11	0	0	89	11	19
2017	AS-07	74	26	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	AS	56	23	10	7	4	0	1	79	11	424
2014	AS-01	59	23	10	3	4	0	3	83	6	80
2014	AS-02	61	22	8	5	4	0	0	82	10	122
2014	AS-03	46	28	11	8	6	0	0	74	14	97
2014	AS-04	49	20	16	9	4	0	2	70	14	45
2014	AS-05	58	16	8	13	5	0	0	74	18	38
2014	AS-06	70	25	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	AS-07	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	53	5	13	2	1	2	80	15	107
2019	AS-02	8	67	0	17	0	8	0	82	18	12
2019	AS-03	25	38	6	19	0	0	13	71	21	16
2019	AS-04	32	58	0	5	5	0	0	89	11	19
2019	AS-05	19	48	10	19	5	0	0	67	24	21
2019	AS-06	30	50	10	10	0	0	0	80	10	20
2019	AS-07	29	65	0	6	0	0	0	94	6	17

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	35	12	6	4	7	0	75	11	441
2019	AS-01	36	38	10	5	3	8	0	81	8	78
2019	AS-02	34	33	11	8	4	10	0	74	14	131
2019	AS-03	31	36	16	6	2	9	0	73	9	94
2019	AS-04	39	31	9	6	7	7	0	76	14	54
2019	AS-05	28	38	16	3	13	3	0	68	16	32
2019	AS-06	45	41	9	5	0	0	0	86	5	22
2019	AS-07	53	35	12	0	0	0	0	88	0	17
2018	AS	30	37	16	8	4	6	0	71	12	357
2018	AS-01	25	42	12	10	5	7	0	71	16	60
2018	AS-02	34	29	21	7	3	6	0	67	11	111
2018	AS-03	24	49	16	7	0	5	0	76	7	76
2018	AS-04	33	33	5	15	8	5	0	70	24	39
2018	AS-05	32	36	14	5	0	9	5	79	5	22
2018	AS-06	33	38	24	0	0	5	0	75	0	21
2018	AS-07	50	38	0	0	13	0	0	88	13	16
2017	AS	35	36	13	7	4	5	0	74	12	413
2017	AS-01	39	39	8	8	0	4	1	82	9	82
2017	AS-02	31	34	17	6	5	6	1	69	12	116
2017	AS-03	33	32	20	9	2	4	0	68	11	90
2017	AS-04	28	34	9	16	9	5	0	64	26	44
2017	AS-05	39	44	8	0	5	3	0	86	6	36
2017	AS-06	47	37	5	5	5	0	0	84	11	19
2017	AS-07	54	33	0	0	7	7	0	93	7	15
2014	AS	34	32	16	9	5	5	0	69	14	423
2014	AS-01	46	25	11	9	4	5	0	75	13	80
2014	AS-02	29	34	19	8	5	4	1	66	13	121
2014	AS-03	25	32	21	14	2	6	0	60	18	97
2014	AS-04	38	36	16	7	4	0	0	73	11	45
2014	AS-05	29	47	13	5	0	5	0	81	6	38
2014	AS-06	60	25	0	5	5	5	0	89	11	20
2014	AS-07	55	18	9	9	9	0	0	73	18	11
2011	AS	32	31	18	9	3	7	0	68	13	670
2011	AS-01	35	31	16	7	4	7	0	71	12	147
2011	AS-02	31	31	17	10	2	8	1	68	14	211
2011	AS-03	28	32	23	6	6	5	0	63	13	132
2011	AS-04	28	31	20	14	3	5	0	61	18	65
2011	AS-05	38	36	12	7	0	7	0	80	7	58
2011	AS-06	29	32	18	11	4	7	0	65	15	28
2011	AS-07	46	31	15	8	0	0	0	77	8	26

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	37	10	9	5	5	0	74	15	440
2019	AS-01	38	31	10	9	1	10	0	77	11	78
2019	AS-02	33	40	8	11	5	3	0	75	17	131
2019	AS-03	30	34	16	11	4	4	0	67	16	93
2019	AS-04	33	35	11	6	7	7	0	74	14	54
2019	AS-05	25	50	3	9	13	0	0	75	22	32
2019	AS-06	50	32	14	5	0	0	0	82	5	22
2019	AS-07	41	47	12	0	0	0	0	88	0	17
2018	AS	30	39	14	10	5	3	0	71	15	356
2018	AS-01	30	40	17	7	7	0	0	70	13	60
2018	AS-02	32	32	19	9	5	5	0	66	14	111
2018	AS-03	29	43	14	8	4	1	0	73	12	76
2018	AS-04	26	37	5	21	8	3	0	65	30	38
2018	AS-05	36	41	5	9	5	5	0	81	14	22
2018	AS-06	29	52	14	0	0	5	0	85	0	21
2018	AS-07	44	44	0	6	6	0	0	88	13	16
2017	AS	34	39	13	9	5	1	0	73	14	411
2017	AS-01	36	37	14	7	4	1	0	75	11	82
2017	AS-02	28	35	20	9	7	1	0	64	16	116
2017	AS-03	33	42	11	11	2	1	0	76	13	89
2017	AS-04	25	45	5	16	9	0	0	71	25	44
2017	AS-05	49	36	12	0	3	0	0	85	3	35
2017	AS-06	53	42	0	5	0	0	0	95	5	19
2017	AS-07	47	39	0	13	0	0	0	87	13	15
2014	AS	28	35	19	10	6	2	0	64	16	423
2014	AS-01	36	35	9	9	8	4	0	74	17	80
2014	AS-02	24	34	24	9	6	3	0	60	15	121
2014	AS-03	20	33	29	12	4	1	0	54	17	97
2014	AS-04	31	22	24	16	4	2	0	55	20	45
2014	AS-05	26	53	13	5	3	0	0	79	8	38
2014	AS-06	45	45	5	0	5	0	0	90	5	20
2014	AS-07	36	45	0	9	9	0	0	82	18	11
2011	AS	24	39	18	10	6	3	0	65	17	669
2011	AS-01	27	35	20	8	7	3	0	64	16	147
2011	AS-02	23	34	22	11	6	3	0	60	18	210
2011	AS-03	19	44	18	9	7	2	0	65	16	131
2011	AS-04	22	40	18	12	8	0	0	62	20	65
2011	AS-05	24	50	10	10	2	3	0	77	13	58
2011	AS-06	28	41	10	14	3	3	0	71	18	29
2011	AS-07	46	35	0	15	4	0	0	81	19	26
2008	AS	20	33	19	15	10	2	0	54	26	554
2008	AS-01	19	22	23	17	13	5	1	44	31	108
2008	AS-02	18	34	19	15	12	2	1	53	27	191
2008	AS-03	14	38	20	16	10	2	0	53	27	111
2008	AS-04	18	34	16	18	11	2	0	53	30	44
2008	AS-05	28	37	20	9	7	0	0	65	15	46
2008	AS-06	38	43	10	10	0	0	0	81	10	21
2008	AS-07	33	29	4	21	8	4	0	65	30	24

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	35	19	9	6	6	1	64	16	438
2019	AS-01	30	34	17	6	3	9	1	71	10	77
2019	AS-02	25	29	18	12	7	7	2	60	20	130
2019	AS-03	19	34	25	8	9	5	0	57	17	93
2019	AS-04	28	30	15	9	7	11	0	65	19	54
2019	AS-05	25	44	16	9	6	0	0	69	16	32
2019	AS-06	27	50	18	5	0	0	0	77	5	22
2019	AS-07	18	65	12	6	0	0	0	82	6	17
2018	AS	22	38	19	12	6	3	0	62	19	356
2018	AS-01	28	32	20	13	3	3	0	62	17	60
2018	AS-02	21	31	23	15	6	4	0	54	23	110
2018	AS-03	13	49	21	7	8	3	0	64	15	76
2018	AS-04	23	33	15	13	10	5	0	59	24	39
2018	AS-05	27	41	9	9	9	5	0	71	19	22
2018	AS-06	29	48	10	10	0	5	0	80	10	21
2018	AS-07	38	50	0	6	6	0	0	88	13	16
2017	AS	25	39	17	10	5	3	0	66	16	413
2017	AS-01	29	31	21	7	4	7	1	65	12	83
2017	AS-02	19	41	23	9	6	3	0	62	15	115
2017	AS-03	27	37	16	13	5	1	0	65	19	90
2017	AS-04	21	41	14	16	9	0	0	62	25	44
2017	AS-05	34	41	12	5	3	3	3	79	9	36
2017	AS-06	32	58	5	0	0	5	0	94	0	19
2017	AS-07	34	39	0	20	0	7	0	79	21	15
2014	AS	21	33	23	15	6	2	0	55	21	423
2014	AS-01	24	39	18	11	5	4	0	65	17	80
2014	AS-02	21	27	30	13	5	3	0	49	19	121
2014	AS-03	14	31	30	20	2	3	0	47	22	97
2014	AS-04	20	31	11	27	11	0	0	51	38	45
2014	AS-05	24	45	21	5	5	0	0	68	11	38
2014	AS-06	40	50	0	0	10	0	0	90	10	20
2014	AS-07	18	45	0	36	0	0	0	64	36	11
2011	AS	15	37	20	15	6	5	0	56	23	672
2011	AS-01	16	35	22	14	6	7	0	55	21	148
2011	AS-02	19	30	22	17	6	5	0	52	25	210
2011	AS-03	14	35	24	14	7	7	1	52	22	133
2011	AS-04	9	48	20	17	5	2	0	58	22	65
2011	AS-05	9	53	10	14	9	5	0	65	24	58
2011	AS-06	21	41	10	17	7	3	0	64	25	29
2011	AS-07	15	54	8	15	8	0	0	69	23	26
2008	AS	9	32	20	21	14	5	0	43	36	555
2008	AS-01	10	23	24	20	16	6	1	36	39	108
2008	AS-02	8	33	20	19	14	6	0	44	35	191
2008	AS-03	5	33	26	23	12	2	0	39	35	111
2008	AS-04	14	23	7	34	16	7	0	39	54	44
2008	AS-05	11	38	21	19	11	0	0	49	30	47
2008	AS-06	10	52	14	14	5	5	0	65	20	21
2008	AS-07	13	46	13	8	17	4	0	61	26	24

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	36	17	13	6	3	0	62	20	439
2019	AS-01	26	36	17	9	4	8	0	68	14	77
2019	AS-02	23	33	21	15	6	2	1	57	22	131
2019	AS-03	23	34	20	13	6	3	0	59	20	94
2019	AS-04	20	39	7	19	7	7	0	64	28	54
2019	AS-05	22	34	16	22	6	0	0	56	28	32
2019	AS-06	43	33	19	5	0	0	0	76	5	21
2019	AS-07	18	76	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	AS	18	37	18	16	8	3	0	56	25	357
2018	AS-01	20	38	18	15	7	2	0	59	22	60
2018	AS-02	16	32	23	15	9	5	0	50	26	111
2018	AS-03	13	37	18	21	8	3	0	51	30	76
2018	AS-04	18	38	21	10	13	0	0	56	23	39
2018	AS-05	18	41	14	18	5	5	0	62	24	22
2018	AS-06	33	24	19	19	0	5	0	60	20	21
2018	AS-07	31	63	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	AS	24	39	15	14	6	2	0	64	20	412
2017	AS-01	28	38	17	8	4	5	0	70	13	82
2017	AS-02	21	40	12	16	7	4	0	64	23	115
2017	AS-03	25	39	16	18	2	0	0	64	20	90
2017	AS-04	19	41	20	7	14	0	0	59	20	44
2017	AS-05	31	36	17	9	8	0	0	66	17	36
2017	AS-06	37	26	5	32	0	0	0	63	32	19
2017	AS-07	21	53	0	13	7	7	0	79	21	15
2014	AS	22	34	18	17	8	1	0	56	26	423
2014	AS-01	26	33	14	18	8	3	0	60	26	80
2014	AS-02	19	35	22	14	10	1	0	54	24	121
2014	AS-03	16	34	23	21	6	0	0	50	27	97
2014	AS-04	18	33	16	20	13	0	0	51	33	45
2014	AS-05	26	37	11	21	5	0	0	63	26	38
2014	AS-06	35	30	10	10	10	5	0	68	21	20
2014	AS-07	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2011	AS	19	35	17	17	9	3	0	56	26	670
2011	AS-01	19	32	20	21	5	3	0	52	27	148
2011	AS-02	20	32	19	15	10	4	0	55	26	209
2011	AS-03	15	36	20	17	8	3	0	53	26	132
2011	AS-04	17	32	20	18	12	0	0	49	31	65
2011	AS-05	16	47	5	19	10	3	0	64	30	58
2011	AS-06	21	38	17	14	10	0	0	59	24	29
2011	AS-07	31	54	4	4	8	0	0	85	12	26
2008	AS	13	35	15	24	12	1	0	48	36	554
2008	AS-01	13	32	19	17	18	2	0	46	35	108
2008	AS-02	14	37	15	23	10	2	0	52	33	191
2008	AS-03	6	36	19	26	11	1	0	43	38	110
2008	AS-04	16	25	11	30	16	2	0	42	47	44
2008	AS-05	9	40	9	34	9	0	0	49	43	47
2008	AS-06	19	43	14	14	5	5	0	65	20	21
2008	AS-07	25	25	8	33	8	0	0	50	42	24

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	23	15	4	2	4	1	78	6	442
2019	AS-01	54	14	13	9	5	4	1	72	15	78
2019	AS-02	53	21	16	2	1	5	2	80	2	131
2019	AS-03	51	23	17	4	1	3	0	77	5	94
2019	AS-04	46	26	22	0	2	4	0	75	2	54
2019	AS-05	41	38	9	6	3	3	0	81	10	32
2019	AS-06	59	27	9	0	0	5	0	90	0	22
2019	AS-07	56	28	6	11	0	0	0	83	11	18

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	46	14	5	2	1	0	79	6	442
2019	AS-01	25	55	9	6	3	3	0	81	9	77
2019	AS-02	35	45	14	4	2	2	0	81	5	132
2019	AS-03	33	46	17	2	1	1	0	80	3	94
2019	AS-04	37	48	9	6	0	0	0	85	6	54
2019	AS-05	28	47	9	13	3	0	0	75	16	32
2019	AS-06	45	23	32	0	0	0	0	68	0	22
2019	AS-07	44	44	11	0	0	0	0	89	0	18
2018	AS	28	46	16	6	2	2	0	76	8	350
2018	AS-01	32	43	17	7	0	2	0	76	7	60
2018	AS-02	20	50	18	5	2	4	1	73	8	110
2018	AS-03	27	48	19	4	3	0	0	75	7	75
2018	AS-04	35	49	8	3	3	3	0	86	6	37
2018	AS-05	38	29	19	14	0	0	0	67	14	21
2018	AS-06	30	45	10	10	0	5	0	79	11	20
2018	AS-07	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	AS	35	44	12	5	2	2	0	80	7	412
2017	AS-01	38	47	10	2	1	2	0	87	4	82
2017	AS-02	29	43	18	6	3	1	0	72	10	115
2017	AS-03	37	44	12	3	1	2	0	83	5	90
2017	AS-04	41	43	9	5	2	0	0	84	7	44
2017	AS-05	39	36	17	3	3	3	0	77	6	36
2017	AS-06	42	47	0	5	5	0	0	89	11	19
2017	AS-07	41	33	0	13	7	7	0	79	21	15
2014	AS	32	44	15	6	2	1	0	77	8	422
2014	AS-01	33	46	14	4	1	3	0	81	5	80
2014	AS-02	29	45	14	7	4	2	0	76	11	120
2014	AS-03	28	46	17	8	1	0	0	74	9	97
2014	AS-04	24	51	16	4	2	2	0	77	7	45
2014	AS-05	47	32	16	3	3	0	0	79	5	38
2014	AS-06	35	50	5	10	0	0	0	85	10	20
2014	AS-07	64	9	9	18	0	0	0	73	18	11
2011	AS	31	42	14	8	3	2	0	75	11	668
2011	AS-01	31	41	16	5	4	1	0	74	10	147
2011	AS-02	30	39	14	11	2	4	0	71	14	210
2011	AS-03	29	45	18	5	2	2	0	75	6	133
2011	AS-04	28	45	14	8	3	2	0	75	11	64
2011	AS-05	34	53	2	7	3	0	0	88	10	58
2011	AS-06	38	38	7	14	3	0	0	76	17	29
2011	AS-07	42	38	13	0	8	0	0	79	8	24

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	42	19	13	4	3	0	63	17	436
2019	AS-01	16	51	15	9	4	5	0	70	14	75
2019	AS-02	17	38	19	16	3	5	1	59	20	130
2019	AS-03	23	39	20	13	2	3	0	63	16	93
2019	AS-04	19	46	17	13	6	0	0	65	19	54
2019	AS-05	16	42	16	16	10	0	0	58	26	31
2019	AS-06	32	45	18	0	0	5	0	81	0	22
2019	AS-07	22	44	17	17	0	0	0	67	17	18

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	37	11	8	3	2	0	77	12	438
2019	AS-01	33	36	13	8	3	7	1	74	11	76
2019	AS-02	34	40	13	5	4	4	0	77	10	131
2019	AS-03	32	42	11	11	3	0	1	75	14	93
2019	AS-04	52	31	9	6	2	0	0	83	7	54
2019	AS-05	38	34	9	16	3	0	0	72	19	32
2019	AS-06	59	32	9	0	0	0	0	91	0	22
2019	AS-07	71	18	6	6	0	0	0	88	6	17
2018	AS	39	36	11	7	5	1	1	77	12	353
2018	AS-01	35	33	17	5	8	2	0	69	14	60
2018	AS-02	26	44	13	11	4	2	1	72	15	110
2018	AS-03	41	32	12	8	3	3	1	76	11	74
2018	AS-04	53	32	8	3	5	0	0	84	8	38
2018	AS-05	55	23	9	9	0	0	5	81	10	22
2018	AS-06	71	29	0	0	0	0	0	100	0	21
2018	AS-07	56	31	6	6	0	0	0	88	6	16
2017	AS	47	31	12	6	3	1	0	79	9	410
2017	AS-01	43	37	8	7	2	2	0	81	10	81
2017	AS-02	41	27	17	10	3	1	0	69	13	114
2017	AS-03	45	31	11	8	3	2	0	78	11	90
2017	AS-04	41	34	16	2	2	2	2	79	5	44
2017	AS-05	66	23	6	0	3	0	3	91	3	36
2017	AS-06	74	26	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	AS-07	74	26	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	AS	44	33	9	8	2	3	0	80	11	423
2014	AS-01	40	28	9	13	4	6	1	73	18	80
2014	AS-02	42	37	9	5	3	4	0	82	9	121
2014	AS-03	37	38	12	10	1	1	0	76	11	97
2014	AS-04	40	38	7	7	2	7	0	83	10	45
2014	AS-05	66	24	5	5	0	0	0	89	5	38
2014	AS-06	65	30	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	AS-07	73	9	9	0	0	9	0	90	0	11
2011	AS	43	35	8	6	3	4	1	82	9	669
2011	AS-01	42	29	12	6	5	5	1	76	12	147
2011	AS-02	39	38	9	7	4	3	0	79	11	210
2011	AS-03	40	41	7	6	2	3	2	84	9	133
2011	AS-04	48	31	5	6	3	3	3	85	10	64
2011	AS-05	50	34	7	3	0	3	2	89	4	58
2011	AS-06	55	31	7	0	3	3	0	89	4	29
2011	AS-07	60	32	4	4	0	0	0	92	4	25
2008	AS	30	35	10	13	6	4	2	70	20	554
2008	AS-01	20	33	12	18	6	8	2	60	27	108
2008	AS-02	30	39	9	12	5	3	2	73	17	190
2008	AS-03	27	36	12	13	6	5	2	67	20	111
2008	AS-04	45	23	7	16	5	2	2	71	21	44
2008	AS-05	36	34	15	9	2	2	2	73	11	47
2008	AS-06	38	43	0	10	5	5	0	85	15	21
2008	AS-07	50	25	8	8	8	0	0	75	17	24

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	36	15	6	3	2	0	75	10	438
2019	AS-01	36	34	12	6	5	5	1	75	13	77
2019	AS-02	34	40	18	5	1	2	0	76	6	131
2019	AS-03	35	38	16	9	1	1	0	74	10	92
2019	AS-04	42	38	9	4	4	4	0	82	8	53
2019	AS-05	38	34	9	6	13	0	0	72	19	32
2019	AS-06	55	23	18	5	0	0	0	77	5	22
2019	AS-07	44	22	28	6	0	0	0	67	6	18
2018	AS	37	37	14	6	3	3	0	76	10	354
2018	AS-01	34	43	7	7	7	3	0	80	14	61
2018	AS-02	30	39	21	5	2	5	0	72	7	111
2018	AS-03	39	39	17	3	1	1	0	78	4	75
2018	AS-04	49	22	11	11	5	3	0	72	17	37
2018	AS-05	50	36	5	5	0	5	0	90	5	22
2018	AS-06	35	45	5	10	0	5	0	84	11	20
2018	AS-07	56	31	0	6	6	0	0	88	13	16

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	28	16	12	11	7	3	55	26	438
2019	AS-01	21	28	18	8	12	11	3	56	23	76
2019	AS-02	15	29	21	15	9	9	2	50	27	131
2019	AS-03	27	20	18	12	13	8	2	52	27	93
2019	AS-04	23	34	9	13	11	4	6	63	27	53
2019	AS-05	22	38	13	6	16	3	3	63	23	32
2019	AS-06	27	27	14	14	5	9	5	63	21	22
2019	AS-07	33	28	11	11	6	0	11	69	19	18
2018	AS	22	24	18	13	12	7	3	51	28	357
2018	AS-01	23	26	18	11	11	5	5	55	25	61
2018	AS-02	15	27	23	14	9	10	2	48	27	111
2018	AS-03	20	24	22	14	13	4	3	46	30	76
2018	AS-04	16	18	13	24	13	11	5	41	44	38
2018	AS-05	32	32	9	9	5	14	0	74	16	22
2018	AS-06	52	19	10	5	5	5	5	79	11	21
2018	AS-07	44	19	6	0	19	0	13	71	21	16
2017	AS	24	28	15	13	11	6	3	57	26	412
2017	AS-01	28	24	17	8	10	9	5	60	21	82
2017	AS-02	19	30	16	17	11	5	2	53	30	115
2017	AS-03	22	26	14	15	11	5	6	54	30	90
2017	AS-04	21	38	9	14	11	5	2	64	27	44
2017	AS-05	36	22	22	12	5	3	0	60	18	36
2017	AS-06	42	21	5	11	5	16	0	75	19	19
2017	AS-07	20	41	7	0	13	13	7	75	16	15
2014	AS	21	27	17	16	11	6	1	51	30	423
2014	AS-01	29	23	10	20	8	9	3	58	31	80
2014	AS-02	21	27	22	10	13	7	0	52	25	121
2014	AS-03	11	32	16	20	14	5	1	46	36	97
2014	AS-04	18	16	20	27	13	4	2	36	43	45
2014	AS-05	26	29	16	18	5	5	0	58	25	38
2014	AS-06	30	20	20	15	0	10	5	59	17	20
2014	AS-07	27	36	9	0	9	9	9	78	11	11
2011	AS	18	23	18	15	12	10	4	47	31	671
2011	AS-01	24	18	20	16	12	7	1	47	31	147
2011	AS-02	16	22	19	14	12	12	5	45	32	211
2011	AS-03	11	23	20	18	13	9	5	40	36	132
2011	AS-04	17	29	14	17	14	8	2	51	34	65
2011	AS-05	22	26	17	14	9	9	3	55	25	58
2011	AS-06	21	17	17	7	10	17	10	52	24	29
2011	AS-07	27	31	12	12	4	8	8	68	18	26

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	37	16	13	6	2	0	65	19	440
2019	AS-01	29	33	15	14	6	1	0	64	21	78
2019	AS-02	22	34	19	15	5	3	2	59	21	130
2019	AS-03	24	35	16	16	6	2	0	60	23	93
2019	AS-04	30	52	7	6	6	0	0	81	11	54
2019	AS-05	19	44	19	13	6	0	0	63	19	32
2019	AS-06	41	36	14	5	0	5	0	81	5	22
2019	AS-07	39	33	22	6	0	0	0	72	6	18
2018	AS	25	33	16	13	10	3	0	60	24	354
2018	AS-01	26	36	11	11	10	5	0	66	22	61
2018	AS-02	21	31	18	15	12	4	0	54	27	110
2018	AS-03	24	28	18	20	8	1	0	53	29	74
2018	AS-04	21	42	16	8	11	3	0	65	19	38
2018	AS-05	27	27	14	18	9	5	0	57	29	22
2018	AS-06	33	43	10	5	5	5	0	80	10	21
2018	AS-07	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2017	AS	31	40	10	10	6	2	0	73	17	412
2017	AS-01	34	39	12	6	4	5	0	77	10	82
2017	AS-02	26	40	12	13	7	3	0	67	20	116
2017	AS-03	31	35	10	15	9	0	0	66	24	89
2017	AS-04	37	38	2	9	11	0	2	77	21	44
2017	AS-05	47	36	9	5	3	0	0	83	8	36
2017	AS-06	26	68	0	5	0	0	0	95	5	19
2017	AS-07	28	59	0	0	7	0	7	93	7	15
2014	AS	26	34	15	16	8	2	0	61	24	422
2014	AS-01	39	23	15	14	6	3	0	64	21	79
2014	AS-02	25	28	17	17	8	4	0	56	26	121
2014	AS-03	14	40	13	19	12	0	1	55	31	97
2014	AS-04	24	36	13	20	7	0	0	60	27	45
2014	AS-05	29	42	16	5	8	0	0	71	13	38
2014	AS-06	25	60	10	0	0	5	0	89	0	20
2014	AS-07	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11
2011	AS	29	36	14	12	8	2	0	66	20	671
2011	AS-01	30	41	13	7	7	2	0	72	15	148
2011	AS-02	29	30	16	12	10	2	0	60	23	210
2011	AS-03	23	41	17	10	9	1	0	64	19	132
2011	AS-04	32	32	14	15	6	0	0	65	22	65
2011	AS-05	29	38	9	19	0	5	0	71	20	58
2011	AS-06	28	38	10	17	7	0	0	66	24	29
2011	AS-07	38	38	4	15	4	0	0	77	19	26
2008	AS	20	35	19	13	11	1	0	56	24	555
2008	AS-01	19	35	19	14	12	0	1	54	26	108
2008	AS-02	24	28	22	14	10	2	1	53	25	191
2008	AS-03	14	40	21	14	12	0	0	54	25	111
2008	AS-04	23	39	9	11	16	2	0	63	28	44
2008	AS-05	28	36	11	17	9	0	0	64	26	47
2008	AS-06	19	52	24	0	0	5	0	75	0	21
2008	AS-07	21	42	25	4	8	0	0	63	13	24

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	27	14	18	15	2	2	51	34	442
2019	AS-01	21	27	13	14	21	4	1	50	36	78
2019	AS-02	21	23	16	21	14	1	3	46	37	132
2019	AS-03	25	25	15	14	19	2	0	51	34	93
2019	AS-04	22	41	15	13	9	0	0	63	22	54
2019	AS-05	13	38	6	28	16	0	0	50	44	32
2019	AS-06	32	23	18	14	5	5	5	60	20	22
2019	AS-07	39	22	6	22	0	0	11	69	25	18
2018	AS	19	25	16	19	19	2	1	45	39	355
2018	AS-01	22	28	17	18	15	0	0	50	33	60
2018	AS-02	14	23	15	20	22	5	1	40	44	111
2018	AS-03	13	25	18	22	20	1	0	39	43	76
2018	AS-04	18	26	24	16	16	0	0	45	32	38
2018	AS-05	32	18	9	14	23	5	0	52	38	22
2018	AS-06	24	29	10	24	5	0	10	58	32	21
2018	AS-07	38	38	0	6	13	0	6	80	20	16
2017	AS	23	24	12	21	18	1	2	49	39	413
2017	AS-01	29	20	15	21	11	1	2	51	33	83
2017	AS-02	12	25	15	22	22	1	3	39	46	116
2017	AS-03	27	28	8	17	20	1	0	55	37	90
2017	AS-04	24	16	18	12	28	0	2	41	40	43
2017	AS-05	33	22	5	28	11	0	0	55	39	36
2017	AS-06	37	42	5	0	16	0	0	79	16	19
2017	AS-07	28	26	0	33	7	0	7	58	42	15
2014	AS	15	22	19	18	23	2	1	38	42	423
2014	AS-01	18	18	28	10	21	5	1	37	33	80
2014	AS-02	12	21	16	22	25	2	2	35	48	121
2014	AS-03	9	20	19	21	32	0	0	29	53	97
2014	AS-04	11	38	16	13	20	2	0	50	34	45
2014	AS-05	29	18	19	18	13	3	0	49	32	38
2014	AS-06	30	20	20	25	0	0	5	52	26	20
2014	AS-07	18	36	18	9	18	0	0	55	27	11
2011	AS	16	27	15	18	21	1	2	44	41	670
2011	AS-01	16	26	16	20	21	0	2	43	41	148
2011	AS-02	14	24	13	17	26	1	3	41	46	210
2011	AS-03	9	27	14	22	26	2	0	37	49	132
2011	AS-04	20	32	15	14	15	3	0	54	30	65
2011	AS-05	24	28	17	16	14	0	2	53	30	58
2011	AS-06	24	24	28	21	3	0	0	48	24	29
2011	AS-07	20	44	8	8	16	0	4	67	25	25
2008	AS	13	27	17	22	18	1	2	41	42	554
2008	AS-01	13	27	16	19	20	1	5	42	41	108
2008	AS-02	12	26	20	18	21	1	3	39	40	191
2008	AS-03	10	25	16	29	18	0	2	35	48	110
2008	AS-04	11	27	9	27	20	5	0	40	50	44
2008	AS-05	21	26	6	34	11	0	2	48	46	47
2008	AS-06	19	43	24	10	0	5	0	65	10	21
2008	AS-07	13	21	25	29	13	0	0	33	42	24

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	24	12	5	2	0	4	80	8	441
2019	AS-01	56	21	14	5	0	0	4	80	5	78
2019	AS-02	47	20	17	9	2	1	5	71	11	131
2019	AS-03	55	24	10	2	4	1	3	83	7	94
2019	AS-04	60	28	4	4	2	0	2	90	6	53
2019	AS-05	50	22	9	3	9	0	6	77	13	32
2019	AS-06	45	23	14	9	0	0	9	75	10	22
2019	AS-07	61	28	6	6	0	0	0	89	6	18

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	58	10	7	5	5	2	12	80	12	441
2019	AS-01	57	12	8	9	3	3	9	78	13	77
2019	AS-02	55	11	10	5	2	2	14	80	8	132
2019	AS-03	56	15	5	6	7	1	9	79	15	94
2019	AS-04	65	9	7	2	4	0	13	85	6	54
2019	AS-05	58	3	3	6	10	3	16	76	20	31
2019	AS-06	59	9	5	0	5	0	23	88	6	22
2019	AS-07	83	0	0	6	0	0	11	94	6	18

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	23	11	7	3	1	4	78	10	442
2019	AS-01	49	27	13	8	3	0	1	77	10	78
2019	AS-02	44	24	15	8	2	2	5	73	11	131
2019	AS-03	47	23	11	10	4	2	3	74	15	94
2019	AS-04	72	15	4	4	2	0	4	90	6	54
2019	AS-05	53	28	9	0	0	3	6	90	0	32
2019	AS-06	64	18	0	5	5	0	9	90	10	22
2019	AS-07	72	17	11	0	0	0	0	89	0	18

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	23	12	8	6	2	6	72	15	439
2019	AS-01	45	32	6	8	3	3	3	82	11	77
2019	AS-02	35	26	16	9	7	2	6	66	17	129
2019	AS-03	35	22	16	13	7	2	4	61	22	94
2019	AS-04	57	19	7	6	7	0	4	79	13	54
2019	AS-05	59	6	6	6	6	3	13	78	15	32
2019	AS-06	50	23	5	0	5	5	14	89	6	22
2019	AS-07	78	11	6	0	0	0	6	94	0	18

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	13	10	10	12	3	7	64	25	442
2019	AS-01	50	12	10	13	8	4	4	67	22	78
2019	AS-02	34	12	17	11	16	2	8	51	31	131
2019	AS-03	47	14	9	11	11	4	5	67	24	94
2019	AS-04	59	13	6	6	11	2	4	76	18	54
2019	AS-05	41	19	0	9	13	3	16	73	27	32
2019	AS-06	45	18	0	18	5	5	9	74	26	22
2019	AS-07	50	11	11	6	11	0	11	69	19	18

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	22	12	4	3	2	4	80	7	442
2019	AS-01	55	21	13	6	3	0	3	77	9	77
2019	AS-02	47	27	12	4	3	2	5	80	7	132
2019	AS-03	55	20	15	3	1	2	3	80	4	94
2019	AS-04	59	19	15	4	4	0	0	78	7	54
2019	AS-05	56	19	3	3	6	3	9	86	11	32
2019	AS-06	59	18	9	0	5	0	9	85	5	22
2019	AS-07	61	22	6	0	6	6	0	88	6	18

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	74	10	3	1	3	4	4	92	5	441
2019	AS-01	71	12	3	0	6	6	3	90	7	78
2019	AS-02	73	10	2	3	2	4	6	92	5	132
2019	AS-03	72	14	5	0	2	3	3	92	2	94
2019	AS-04	85	7	4	0	0	2	2	96	0	54
2019	AS-05	75	3	3	3	9	3	3	83	13	32
2019	AS-06	75	5	0	0	5	5	10	94	6	20
2019	AS-07	94	0	6	0	0	0	0	94	0	18

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	81	6	2	1	1	1	8	96	2	440
2019	AS-01	78	9	1	1	3	3	5	94	4	78
2019	AS-02	78	5	2	2	0	1	12	96	2	130
2019	AS-03	83	7	2	0	0	1	6	98	0	94
2019	AS-04	89	7	0	0	0	0	4	100	0	54
2019	AS-05	77	3	3	3	3	0	10	89	7	31
2019	AS-06	82	0	0	0	0	0	18	100	0	22
2019	AS-07	94	0	6	0	0	0	0	94	0	18

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	44	17	7	3	3	0	72	10	443
2019	AS-01	23	50	10	9	3	5	0	77	12	78
2019	AS-02	21	42	23	8	2	4	0	66	10	132
2019	AS-03	22	39	22	10	4	2	0	63	14	94
2019	AS-04	30	54	11	4	0	2	0	85	4	54
2019	AS-05	31	34	19	9	6	0	0	66	16	32
2019	AS-06	45	41	5	5	0	5	0	90	5	22
2019	AS-07	50	50	0	0	0	0	0	100	0	18
2018	AS	23	40	22	8	4	3	0	65	12	355
2018	AS-01	20	42	22	5	8	3	0	64	14	60
2018	AS-02	18	36	26	13	4	4	0	56	17	111
2018	AS-03	17	49	20	7	4	1	1	68	11	75
2018	AS-04	24	45	24	5	0	3	0	70	5	38
2018	AS-05	32	32	18	9	0	9	0	70	10	22
2018	AS-06	43	38	14	0	0	5	0	85	0	21
2018	AS-07	56	38	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	AS	26	39	21	7	4	2	0	67	12	413
2017	AS-01	24	38	24	6	0	7	0	68	6	82
2017	AS-02	22	38	20	9	9	1	0	61	19	116
2017	AS-03	24	41	23	9	3	1	0	65	12	90
2017	AS-04	28	36	18	9	5	2	2	67	14	44
2017	AS-05	42	33	26	0	0	0	0	74	0	36
2017	AS-06	32	63	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	AS-07	54	33	7	0	7	0	0	87	7	15

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	37	10	5	2	1	83	7	442
2019	AS-01	49	36	6	5	3	1	86	8	78
2019	AS-02	46	39	8	5	1	2	86	5	132
2019	AS-03	39	38	17	3	2	1	77	5	93
2019	AS-04	48	33	9	7	2	0	81	9	54
2019	AS-05	50	34	0	9	6	0	84	16	32
2019	AS-06	55	27	9	5	0	5	86	5	22
2019	AS-07	44	44	11	0	0	0	89	0	18
2018	AS	50	36	9	2	2	1	87	4	354
2018	AS-01	53	35	5	3	3	0	88	7	60
2018	AS-02	46	37	13	3	2	0	83	5	111
2018	AS-03	44	44	8	1	1	1	89	3	75
2018	AS-04	46	41	5	5	0	3	89	6	37
2018	AS-05	73	14	9	0	5	0	86	5	22
2018	AS-06	67	19	10	0	0	5	90	0	21
2018	AS-07	56	31	13	0	0	0	88	0	16
2017	AS	45	40	9	2	2	2	88	4	413
2017	AS-01	51	27	14	5	0	2	81	5	83
2017	AS-02	44	42	11	1	3	0	85	3	116
2017	AS-03	43	42	6	3	1	4	90	5	89
2017	AS-04	41	48	7	0	5	0	89	5	44
2017	AS-05	47	53	0	0	0	0	100	0	36
2017	AS-06	63	32	0	0	0	5	100	0	19
2017	AS-07	47	46	7	0	0	0	93	0	15
2014	AS	49	34	11	3	1	3	85	4	422
2014	AS-01	57	22	13	4	3	3	81	6	79
2014	AS-02	44	40	10	2	0	4	88	2	121
2014	AS-03	42	39	12	5	1	0	81	6	97
2014	AS-04	44	38	7	4	0	7	88	5	45
2014	AS-05	66	29	5	0	0	0	95	0	38
2014	AS-06	60	35	0	5	0	0	95	5	20
2014	AS-07	64	0	18	0	9	9	70	10	11
2011	AS	37	38	14	6	3	3	77	8	671
2011	AS-01	32	41	16	7	1	3	75	9	148
2011	AS-02	38	36	14	6	4	3	76	10	211
2011	AS-03	36	37	14	6	2	5	77	9	131
2011	AS-04	40	34	15	5	5	2	75	9	65
2011	AS-05	40	48	10	0	0	2	89	0	58
2011	AS-06	52	28	10	7	3	0	79	10	29
2011	AS-07	35	46	8	8	0	4	84	8	26

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	30	10	4	1	3	1	85	5	441
2019	AS-01	55	27	9	3	1	4	1	86	4	77
2019	AS-02	50	30	11	5	0	4	0	83	5	132
2019	AS-03	48	34	10	4	0	4	0	86	4	94
2019	AS-04	53	30	8	6	2	0	2	85	8	53
2019	AS-05	59	28	6	3	3	0	0	88	6	32
2019	AS-06	59	32	9	0	0	0	0	91	0	22
2019	AS-07	56	28	17	0	0	0	0	83	0	18
2018	AS	53	33	11	2	1	1	0	87	3	354
2018	AS-01	51	31	10	7	0	2	0	83	7	59
2018	AS-02	49	36	12	2	1	1	0	85	3	111
2018	AS-03	52	35	12	0	0	1	0	88	0	75
2018	AS-04	58	34	5	3	0	0	0	92	3	38
2018	AS-05	68	18	9	0	5	0	0	86	5	22
2018	AS-06	62	29	5	0	0	5	0	95	0	21
2018	AS-07	63	19	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	AS	49	34	11	2	2	2	0	85	4	413
2017	AS-01	53	24	16	5	0	2	0	79	5	82
2017	AS-02	43	38	12	2	3	2	0	83	5	116
2017	AS-03	48	35	8	2	1	5	1	88	3	90
2017	AS-04	50	32	14	2	2	0	0	82	5	44
2017	AS-05	58	33	6	0	0	3	0	93	0	36
2017	AS-06	58	42	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	AS-07	61	26	7	0	7	0	0	87	7	15
2014	AS	49	32	12	3	1	3	0	84	3	423
2014	AS-01	49	25	15	3	0	8	1	81	3	80
2014	AS-02	48	36	10	4	0	1	0	86	5	121
2014	AS-03	43	35	15	1	2	3	0	81	3	97
2014	AS-04	49	24	16	4	0	7	0	79	5	45
2014	AS-05	68	26	5	0	0	0	0	95	0	38
2014	AS-06	55	35	10	0	0	0	0	90	0	20
2014	AS-07	64	18	0	0	9	9	0	90	10	11

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	31	7	4	1	0	0	88	5	440
2019	AS-01	62	25	7	5	1	0	0	87	7	76
2019	AS-02	53	35	8	2	2	1	0	88	4	131
2019	AS-03	52	34	10	2	2	0	0	86	4	94
2019	AS-04	61	30	4	6	0	0	0	91	6	54
2019	AS-05	63	22	3	13	0	0	0	84	13	32
2019	AS-06	73	23	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	AS-07	61	33	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	AS	54	35	6	3	2	0	0	89	5	355
2018	AS-01	51	37	10	2	0	0	0	88	2	59
2018	AS-02	49	38	8	3	3	0	0	86	5	111
2018	AS-03	55	38	4	0	3	0	0	93	3	76
2018	AS-04	50	37	3	8	3	0	0	87	11	38
2018	AS-05	68	18	5	9	0	0	0	86	9	22
2018	AS-06	67	29	0	5	0	0	0	95	5	21
2018	AS-07	81	13	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	AS	54	34	5	3	3	0	0	89	6	413
2017	AS-01	56	32	6	5	1	0	0	88	6	83
2017	AS-02	54	32	7	2	5	0	0	86	7	116
2017	AS-03	52	37	3	4	2	1	0	90	7	89
2017	AS-04	48	39	5	5	5	0	0	86	9	44
2017	AS-05	58	42	0	0	0	0	0	100	0	36
2017	AS-06	68	21	5	5	0	0	0	89	5	19
2017	AS-07	74	26	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	AS	54	32	9	4	1	0	0	86	5	422
2014	AS-01	61	27	8	4	1	0	0	87	5	79
2014	AS-02	49	39	8	4	0	0	0	88	4	121
2014	AS-03	43	36	10	8	1	0	1	80	9	97
2014	AS-04	51	33	9	4	2	0	0	84	7	45
2014	AS-05	76	19	5	0	0	0	0	95	0	38
2014	AS-06	65	35	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	AS-07	73	0	18	0	9	0	0	73	9	11
2011	AS	44	39	12	3	2	1	0	83	5	669
2011	AS-01	46	36	13	3	1	1	0	82	5	148
2011	AS-02	42	42	10	3	3	0	0	84	6	211
2011	AS-03	39	37	20	2	2	1	0	77	3	132
2011	AS-04	44	42	3	8	3	0	0	86	11	64
2011	AS-05	52	38	9	0	0	2	0	91	0	58
2011	AS-06	48	34	10	0	3	3	0	86	4	29
2011	AS-07	46	42	0	13	0	0	0	88	13	24
2008	AS	34	41	15	7	4	0	0	74	11	555
2008	AS-01	32	37	18	7	6	0	0	69	13	108
2008	AS-02	31	42	14	7	5	0	0	74	13	191
2008	AS-03	33	38	18	7	4	0	0	71	11	111
2008	AS-04	32	43	9	16	0	0	0	75	16	44
2008	AS-05	36	45	15	2	2	0	0	81	4	47
2008	AS-06	48	43	5	5	0	0	0	90	5	21
2008	AS-07	46	38	13	4	0	0	0	83	4	24

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	31	9	5	3	0	83	8	443
2019	AS-01	55	28	6	6	4	0	83	10	78
2019	AS-02	47	34	10	6	2	1	82	8	132
2019	AS-03	49	35	7	4	4	0	84	9	94
2019	AS-04	57	26	13	2	2	0	83	4	54
2019	AS-05	63	22	3	6	6	0	84	13	32
2019	AS-06	64	27	9	0	0	0	91	0	22
2019	AS-07	56	28	11	6	0	0	83	6	18
2018	AS	45	34	11	5	4	1	80	9	356
2018	AS-01	52	28	8	7	3	2	81	10	60
2018	AS-02	37	35	15	5	5	2	73	11	111
2018	AS-03	42	45	7	3	3	1	88	5	76
2018	AS-04	47	32	11	8	3	0	79	11	38
2018	AS-05	59	18	18	5	0	0	77	5	22
2018	AS-06	57	33	0	5	5	0	90	10	21
2018	AS-07	56	31	6	6	0	0	88	6	16
2017	AS	47	32	13	5	3	0	79	8	414
2017	AS-01	45	39	10	5	1	0	85	6	83
2017	AS-02	43	27	18	6	5	0	71	11	116
2017	AS-03	49	32	11	4	3	1	81	8	90
2017	AS-04	46	32	11	7	5	0	77	11	44
2017	AS-05	58	17	20	5	0	0	75	5	36
2017	AS-06	63	32	5	0	0	0	95	0	19
2017	AS-07	61	39	0	0	0	0	100	0	15
2014	AS	36	36	15	9	3	0	73	12	424
2014	AS-01	40	35	11	10	4	0	75	14	80
2014	AS-02	33	39	17	7	4	0	72	11	122
2014	AS-03	31	35	19	10	5	0	66	15	97
2014	AS-04	36	33	13	13	0	4	72	14	45
2014	AS-05	53	34	5	5	3	0	87	8	38
2014	AS-06	50	35	10	5	0	0	85	5	20
2014	AS-07	27	45	18	9	0	0	73	9	11
2011	AS	37	38	15	7	3	1	75	9	672
2011	AS-01	39	33	14	8	5	1	73	13	148
2011	AS-02	35	38	17	7	2	1	74	9	211
2011	AS-03	33	44	11	9	3	0	77	12	132
2011	AS-04	40	32	20	8	0	0	72	8	65
2011	AS-05	47	36	14	2	2	0	83	3	58
2011	AS-06	38	48	10	3	0	0	86	3	29
2011	AS-07	46	35	15	4	0	0	81	4	26

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	33	10	4	3	0	0	83	7	435
2019	AS-01	46	39	5	5	4	0	0	86	9	76
2019	AS-02	45	38	8	6	2	0	0	83	8	130
2019	AS-03	51	31	12	3	3	0	0	81	7	91
2019	AS-04	57	26	13	2	2	0	0	83	4	54
2019	AS-05	56	25	9	3	6	0	0	81	9	32
2019	AS-06	59	32	9	0	0	0	0	91	0	22
2019	AS-07	59	18	24	0	0	0	0	76	0	17
2018	AS	45	34	12	5	3	1	0	80	8	350
2018	AS-01	48	33	12	3	3	0	0	81	7	58
2018	AS-02	38	36	16	6	4	1	0	74	10	109
2018	AS-03	42	41	12	0	4	1	0	84	4	76
2018	AS-04	56	22	11	8	3	0	0	78	11	36
2018	AS-05	59	23	9	9	0	0	0	82	9	22
2018	AS-06	57	33	0	10	0	0	0	90	10	21
2018	AS-07	56	44	0	0	0	0	0	100	0	16
2017	AS	46	36	10	5	3	0	0	82	8	413
2017	AS-01	45	38	12	4	1	0	0	83	5	82
2017	AS-02	43	31	14	8	5	0	0	74	13	116
2017	AS-03	47	37	9	4	2	1	0	85	7	90
2017	AS-04	44	38	5	9	5	0	0	82	14	44
2017	AS-05	55	31	11	3	0	0	0	86	3	36
2017	AS-06	58	37	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	AS-07	61	39	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	AS	37	35	16	8	3	1	0	72	12	424
2014	AS-01	43	34	14	8	3	0	0	76	10	80
2014	AS-02	30	41	18	7	4	0	0	72	10	122
2014	AS-03	31	36	18	8	6	1	0	68	15	97
2014	AS-04	33	36	13	13	0	4	0	72	14	45
2014	AS-05	60	21	11	5	3	0	0	82	8	38
2014	AS-06	55	30	5	10	0	0	0	85	10	20
2014	AS-07	27	36	18	18	0	0	0	64	18	11
2011	AS	38	38	14	7	3	0	0	76	10	670
2011	AS-01	38	34	14	11	3	0	0	72	14	148
2011	AS-02	36	37	16	5	4	1	0	74	10	211
2011	AS-03	35	42	15	5	3	0	0	77	8	132
2011	AS-04	38	39	13	11	0	0	0	77	11	64
2011	AS-05	44	42	11	2	2	0	0	86	4	57
2011	AS-06	38	41	14	7	0	0	0	79	7	29
2011	AS-07	54	27	12	4	4	0	0	81	8	26
2008	AS	27	39	16	12	5	0	0	66	18	553
2008	AS-01	25	35	18	12	8	1	1	61	21	108
2008	AS-02	26	39	18	12	5	0	0	65	17	190
2008	AS-03	26	40	18	12	4	0	0	66	15	110
2008	AS-04	32	32	14	20	2	0	0	64	23	44
2008	AS-05	40	36	11	11	2	0	0	77	13	47
2008	AS-06	33	52	5	5	5	0	0	86	10	21
2008	AS-07	21	38	17	17	8	0	0	58	25	24

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	26	12	9	7	3	0	72	16	442
2019	AS-01	41	27	10	9	6	6	0	73	16	78
2019	AS-02	38	28	13	9	7	5	1	70	17	132
2019	AS-03	40	25	17	10	9	0	0	65	18	93
2019	AS-04	56	24	4	13	2	2	0	81	15	54
2019	AS-05	44	22	19	6	9	0	0	66	16	32
2019	AS-06	68	23	5	5	0	0	0	91	5	22
2019	AS-07	56	28	17	0	0	0	0	83	0	18
2018	AS	39	26	17	10	6	2	1	66	16	354
2018	AS-01	36	36	14	5	7	2	0	74	12	58
2018	AS-02	32	23	17	15	7	4	2	58	24	111
2018	AS-03	42	21	18	12	5	1	0	64	17	76
2018	AS-04	39	29	18	8	5	0	0	68	13	38
2018	AS-05	55	18	9	14	5	0	0	73	18	22
2018	AS-06	52	29	14	5	0	0	0	81	5	21
2018	AS-07	56	31	13	0	0	0	0	88	0	16
2017	AS	39	22	15	14	5	4	0	65	19	414
2017	AS-01	41	21	17	13	5	4	0	64	19	83
2017	AS-02	35	19	19	12	7	8	1	59	21	116
2017	AS-03	36	29	10	15	3	6	0	70	20	90
2017	AS-04	41	27	9	16	7	0	0	68	23	44
2017	AS-05	49	11	17	20	0	3	0	62	20	36
2017	AS-06	53	32	11	5	0	0	0	84	5	19
2017	AS-07	54	7	20	13	0	0	7	65	14	15
2014	AS	37	24	17	14	6	2	0	62	20	424
2014	AS-01	36	18	20	13	6	6	1	58	20	80
2014	AS-02	35	25	20	11	7	2	0	61	18	122
2014	AS-03	33	24	18	15	9	1	0	57	25	97
2014	AS-04	31	31	13	20	4	0	0	62	24	45
2014	AS-05	55	16	13	8	5	3	0	73	14	38
2014	AS-06	50	35	5	10	0	0	0	85	10	20
2014	AS-07	36	27	18	18	0	0	0	64	18	11
2011	AS	35	28	15	13	6	3	0	65	19	672
2011	AS-01	31	27	23	11	6	2	0	59	17	148
2011	AS-02	36	28	9	17	6	3	1	66	24	211
2011	AS-03	32	31	14	11	8	3	0	65	20	132
2011	AS-04	40	26	15	14	3	2	0	67	17	65
2011	AS-05	38	34	10	10	3	3	0	75	14	58
2011	AS-06	34	17	24	21	3	0	0	52	24	29
2011	AS-07	50	15	23	4	0	8	0	71	4	26
2008	AS	25	28	14	18	8	6	0	57	28	553
2008	AS-01	23	29	14	14	10	10	0	58	27	108
2008	AS-02	26	23	14	17	12	7	1	54	31	189
2008	AS-03	19	30	14	23	6	7	1	53	31	111
2008	AS-04	32	25	11	23	7	2	0	58	30	44
2008	AS-05	34	34	19	13	0	0	0	68	13	47
2008	AS-06	29	52	10	5	5	0	0	81	10	21
2008	AS-07	21	33	13	25	8	0	0	54	33	24

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	31	37	443
2019	AS-01	32	33	35	78
2019	AS-02	32	31	37	132
2019	AS-03	35	21	44	94
2019	AS-04	30	41	30	54
2019	AS-05	28	34	38	32
2019	AS-06	18	45	36	22
2019	AS-07	33	28	39	18
2018	AS	31	28	41	358
2018	AS-01	31	31	38	61
2018	AS-02	32	19	50	111
2018	AS-03	33	26	41	76
2018	AS-04	31	31	38	39
2018	AS-05	36	36	27	22
2018	AS-06	24	52	24	21
2018	AS-07	19	38	44	16
2017	AS	29	32	39	413
2017	AS-01	32	33	35	82
2017	AS-02	26	35	40	116
2017	AS-03	23	32	45	90
2017	AS-04	34	25	41	44
2017	AS-05	34	30	36	36
2017	AS-06	32	42	26	19
2017	AS-07	33	39	28	15
2014	AS	30	30	39	424
2014	AS-01	28	28	45	80
2014	AS-02	36	26	38	122
2014	AS-03	30	31	39	97
2014	AS-04	20	38	42	45
2014	AS-05	42	34	24	38
2014	AS-06	20	50	30	20
2014	AS-07	9	27	64	11
2011	AS	35	32	33	671
2011	AS-01	37	32	31	148
2011	AS-02	35	33	32	211
2011	AS-03	36	26	38	131
2011	AS-04	35	31	34	65
2011	AS-05	28	41	31	58
2011	AS-06	31	38	31	29
2011	AS-07	54	19	27	26

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	44	28	3	4	4	143
2019	AS-01	12	44	28	0	12	4	25
2019	AS-02	12	48	29	2	5	5	42
2019	AS-03	18	52	24	0	3	3	33
2019	AS-04	13	50	25	6	0	6	16
2018	AS	19	35	29	4	5	8	112
2018	AS-01	11	47	11	0	16	16	19
2018	AS-02	11	34	37	6	6	6	35
2018	AS-03	20	24	40	0	4	12	25
2018	AS-04	25	50	8	8	0	8	12
2017	AS	24	32	30	3	3	9	119
2017	AS-01	27	35	23	4	4	8	26
2017	AS-02	23	27	30	7	3	10	30
2017	AS-03	24	52	10	0	0	14	21
2017	AS-04	20	20	53	0	0	7	15
2017	AS-05	17	16	59	0	0	8	12
2014	AS	19	17	46	2	9999	15	119
2014	AS-01	23	14	41	0	9999	23	22
2014	AS-02	16	12	53	2	9999	16	36
2014	AS-03	21	24	45	3	9999	7	29
2014	AS-05	12	12	44	6	9999	25	16
2011	AS	20	40	25	3	9999	12	235
2011	AS-01	13	33	30	6	9999	19	54
2011	AS-02	16	41	26	4	9999	14	74
2011	AS-03	23	47	21	2	9999	6	47
2011	AS-04	9	64	23	0	9999	5	22
2011	AS-05	31	31	13	6	9999	19	16
2011	AS-07	38	31	23	0	9999	8	13

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	45	7	5	2	0	1	85	8	440
2019	AS-01	27	50	9	8	5	1	0	78	13	78
2019	AS-02	37	46	8	5	2	1	1	85	8	132
2019	AS-03	42	43	8	5	1	0	0	86	7	92
2019	AS-04	39	48	6	7	0	0	0	87	7	54
2019	AS-05	44	53	3	0	0	0	0	97	0	32
2019	AS-06	64	23	0	0	5	0	9	95	5	22
2019	AS-07	83	17	0	0	0	0	0	100	0	18

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	61	23	7	2	2	4	1	88	5	439
2019	AS-01	49	30	9	3	1	6	1	86	4	77
2019	AS-02	61	22	8	2	2	5	1	87	4	132
2019	AS-03	55	29	9	2	1	4	0	88	3	93
2019	AS-04	67	26	0	2	4	2	0	94	6	54
2019	AS-05	77	6	10	6	0	0	0	84	6	31
2019	AS-06	77	5	0	0	0	9	9	100	0	22
2019	AS-07	83	11	0	0	0	6	0	100	0	18

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	14	86	442
2019	AS-01	12	88	78
2019	AS-02	13	87	132
2019	AS-03	19	81	94
2018	AS	17	83	358
2018	AS-01	16	84	61
2018	AS-02	14	86	111
2018	AS-03	16	84	76
2018	AS-04	23	77	39

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	48	62
2019	AS-02	53	47	17
2019	AS-03	44	56	18
2018	AS	67	33	60

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	63	37	62
2019	AS-02	53	47	17
2019	AS-03	56	44	18
2018	AS	50	50	60
2018	AS-02	38	63	16

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	62
2019	AS-02	100	17
2019	AS-03	100	18
2018	AS	100	60
2018	AS-01	100	10
2018	AS-02	100	16
2018	AS-03	100	12

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	62
2019	AS-02	100	17
2019	AS-03	100	18

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	69	62
2019	AS-02	35	65	17
2019	AS-03	33	67	18
2018	AS	38	62	60
2018	AS-02	31	69	16
2018	AS-03	50	50	12

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	52	62
2019	AS-02	47	53	17
2019	AS-03	39	61	18
2018	AS	38	62	60
2018	AS-02	63	38	16

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	48	52	62
2019	AS-02	47	53	17
2019	AS-03	39	61	18
2018	AS	45	55	60
2018	AS-02	56	44	16
2018	AS-03	42	58	12

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	60	62
2019	AS-02	41	59	17
2019	AS-03	39	61	18
2018	AS	42	58	60
2018	AS-01	50	50	10
2018	AS-02	44	56	16
2018	AS-03	42	58	12

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	27	73	62
2019	AS-02	35	65	17
2018	AS	35	65	60
2018	AS-02	50	50	16
2018	AS-03	50	50	12

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	48	62
2019	AS-02	41	59	17
2019	AS-03	44	56	18
2018	AS	62	38	60
2018	AS-02	50	50	16

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	74	62
2019	AS-03	28	72	18
2018	AS	33	67	60
2018	AS-02	31	69	16
2018	AS-03	42	58	12

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	47	62
2019	AS-02	71	29	17
2019	AS-03	44	56	18
2018	AS	38	62	60
2018	AS-02	50	50	16

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	74	62
2019	AS-03	33	67	18
2018	AS	25	75	60
2018	AS-02	38	63	16

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	87	62
2018	AS	13	87	60
2018	AS-01	0	100	10

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	59	41	61
2019	AS-02	59	41	17
2019	AS-03	56	44	18
2018	AS	62	38	60
2018	AS-02	56	44	16

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	72	61
2019	AS-03	28	72	18
2018	AS	22	78	60
2018	AS-02	31	69	16

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	85	61
2019	AS-02	0	100	17
2018	AS	15	85	60
2018	AS-01	0	100	10
2018	AS-03	50	50	12

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	16	84	61
2018	AS	20	80	60

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	90	61
2018	AS	8	92	60

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	18	82	61
2018	AS	8	92	60
2018	AS-01	0	100	10

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	80	61
2018	AS	12	88	60

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	18	82	61
2018	AS	17	83	60

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	80	441
2019	AS-01	21	79	78
2019	AS-02	24	76	132
2019	AS-03	18	82	94
2019	AS-04	15	85	54

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	19	19	8	6	18	6	57	19	442
2019	AS-01	27	26	10	8	6	17	6	68	18	78
2019	AS-02	20	16	21	10	5	21	6	50	21	132
2019	AS-03	19	19	21	11	4	21	4	51	20	94
2019	AS-04	34	19	19	2	4	13	9	68	7	53
2019	AS-05	22	19	28	0	19	6	6	46	21	32
2019	AS-06	45	23	18	5	0	9	0	75	5	22
2019	AS-07	28	28	6	11	11	17	0	67	27	18
2018	AS	22	18	26	8	7	16	3	49	19	358
2018	AS-01	23	16	26	3	8	20	3	51	15	61
2018	AS-02	18	15	32	5	5	21	4	44	14	111
2018	AS-03	21	20	28	13	5	11	3	47	21	76
2018	AS-04	23	18	21	13	8	15	3	50	25	39
2018	AS-05	32	14	23	9	5	18	0	56	17	22
2018	AS-06	38	19	19	14	0	10	0	63	16	21
2018	AS-07	19	31	13	6	13	13	6	62	23	16
2017	AS	20	19	17	11	6	20	7	53	24	414
2017	AS-01	25	22	14	7	4	19	8	66	15	83
2017	AS-02	18	13	16	16	9	18	10	44	34	116
2017	AS-03	18	26	15	11	3	21	6	60	20	90
2017	AS-04	16	11	23	16	9	20	5	37	33	44
2017	AS-05	16	25	17	9	5	19	9	57	20	36
2017	AS-06	42	16	5	11	0	26	0	79	14	19
2017	AS-07	20	20	21	0	13	26	0	54	18	15
2014	AS	20	20	20	4	6	27	4	58	14	424
2014	AS-01	29	15	18	3	5	25	6	64	11	80
2014	AS-02	19	16	21	2	8	30	4	53	16	122
2014	AS-03	15	22	24	5	5	27	2	52	15	97
2014	AS-04	20	29	18	0	4	20	9	69	6	45
2014	AS-05	16	32	13	8	0	32	0	69	12	38
2014	AS-06	25	25	15	5	5	25	0	67	13	20
2014	AS-07	18	18	27	0	0	27	9	57	0	11

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	31	14	6	4	7	0	74	11	443
2019	AS-01	37	37	5	6	4	9	1	83	11	78
2019	AS-02	36	27	20	5	3	8	1	69	9	132
2019	AS-03	36	28	19	9	1	7	0	69	10	94
2019	AS-04	44	28	13	4	4	7	0	78	8	54
2019	AS-05	44	31	9	3	13	0	0	75	16	32
2019	AS-06	41	41	14	0	0	5	0	86	0	22
2019	AS-07	39	39	0	6	11	6	0	82	18	18
2018	AS	36	28	20	6	5	5	0	67	12	358
2018	AS-01	36	28	18	8	5	5	0	67	14	61
2018	AS-02	32	23	30	3	5	7	0	59	9	111
2018	AS-03	29	32	26	8	1	4	0	63	10	76
2018	AS-04	36	36	8	10	8	3	0	74	18	39
2018	AS-05	50	18	5	5	9	14	0	79	16	22
2018	AS-06	52	43	0	5	0	0	0	95	5	21
2018	AS-07	63	19	6	6	6	0	0	81	13	16
2017	AS	33	30	17	8	5	6	1	68	14	413
2017	AS-01	39	30	14	7	1	8	0	75	9	83
2017	AS-02	30	28	20	9	9	3	2	61	18	115
2017	AS-03	37	28	13	10	2	9	1	72	13	90
2017	AS-04	30	27	18	9	5	7	5	64	15	44
2017	AS-05	31	36	23	5	5	0	0	66	11	36
2017	AS-06	42	42	5	11	0	0	0	84	11	19
2017	AS-07	39	34	7	7	7	7	0	79	14	15
2014	AS	32	30	19	4	3	10	1	71	8	424
2014	AS-01	41	28	11	4	4	11	1	79	9	80
2014	AS-02	31	29	23	4	4	7	1	66	9	122
2014	AS-03	24	33	25	5	1	12	0	65	7	97
2014	AS-04	36	24	16	4	2	16	2	73	8	45
2014	AS-05	37	32	24	0	0	8	0	74	0	38
2014	AS-06	25	55	10	0	0	10	0	89	0	20
2014	AS-07	55	27	9	0	0	9	0	90	0	11
2011	AS	35	34	17	4	2	9	0	75	7	671
2011	AS-01	31	33	22	5	1	9	0	70	6	148
2011	AS-02	38	34	16	3	2	7	0	78	5	211
2011	AS-03	28	39	16	5	3	9	0	73	9	132
2011	AS-04	29	35	15	6	2	12	0	74	9	65
2011	AS-05	47	33	5	5	2	9	0	87	8	58
2011	AS-06	29	36	18	4	0	14	0	75	4	28
2011	AS-07	46	19	23	4	0	8	0	71	4	26

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	93	441
2019	AS-01	6	94	78
2019	AS-02	8	92	132
2019	AS-03	12	88	94
2019	AS-06	0	100	22
2018	AS	5	95	358
2018	AS-01	8	92	61
2018	AS-05	0	100	22

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	56	32
2018	AS	35	65	17

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	72	28	32
2019	AS-03	45	55	11

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	32
2019	AS-02	100	10
2019	AS-03	100	11

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	32
2019	AS-02	100	10
2019	AS-03	100	11
2018	AS	100	17

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	32
2019	AS-02	100	10
2019	AS-03	100	11

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	27	73	30

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	83	30

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	63	30
2018	AS	53	47	17

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	63	30

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	30
2019	AS-03	100	10
2018	AS	100	17

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	27	73	30
2018	AS	53	47	17

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	30
2019	AS-03	100	10
2018	AS	100	17

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	83	30

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	70	30

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	100	30
2019	AS-03	100	10
2018	AS	100	17

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	47	30
2018	AS	65	35	17

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	8	92	440
2019	AS-01	8	92	78
2019	AS-02	10	90	131
2019	AS-03	10	90	93
2019	AS-06	0	100	22

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	19	23	3	4	21	6	59	9	443
2019	AS-01	32	21	15	3	5	21	4	69	10	78
2019	AS-02	20	17	24	3	2	25	8	56	8	132
2019	AS-03	21	17	28	3	5	20	5	51	11	94
2019	AS-04	33	19	20	0	4	19	6	68	5	54
2019	AS-05	19	16	31	0	6	19	9	48	9	32
2019	AS-06	36	27	27	0	0	9	0	70	0	22
2019	AS-07	28	28	6	11	0	28	0	77	15	18
2018	AS	25	18	27	4	3	20	4	56	8	357
2018	AS-01	23	20	21	3	5	25	3	59	11	61
2018	AS-02	20	16	31	5	3	21	5	49	10	110
2018	AS-03	25	21	33	3	1	13	4	56	5	76
2018	AS-04	23	21	21	8	3	18	8	59	14	39
2018	AS-05	55	0	14	0	5	27	0	75	6	22
2018	AS-06	29	24	29	0	0	19	0	65	0	21
2018	AS-07	25	25	13	6	6	19	6	67	17	16
2017	AS	22	21	20	2	1	26	7	65	5	414
2017	AS-01	26	21	15	2	0	29	6	73	4	83
2017	AS-02	19	15	25	4	1	25	11	53	8	116
2017	AS-03	21	25	20	1	1	25	7	68	3	90
2017	AS-04	23	20	20	2	0	27	7	66	3	44
2017	AS-05	25	28	8	3	0	28	8	83	4	36
2017	AS-06	42	26	11	0	0	21	0	87	0	19
2017	AS-07	13	28	20	0	7	26	7	61	10	15
2014	AS	22	16	24	1	2	31	4	59	5	424
2014	AS-01	28	8	25	1	3	30	6	55	6	80
2014	AS-02	22	14	27	1	1	30	4	55	3	122
2014	AS-03	16	21	23	3	1	35	2	57	7	97
2014	AS-04	22	29	24	0	2	16	7	66	3	45
2014	AS-05	26	8	21	0	0	45	0	62	0	38
2014	AS-06	30	30	10	0	0	25	5	86	0	20
2014	AS-07	18	9	27	0	0	27	18	50	0	11

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	29	14	2	4	8	1	78	7	443
2019	AS-01	41	31	9	1	5	12	1	82	7	78
2019	AS-02	42	28	14	3	2	9	2	79	6	132
2019	AS-03	40	26	21	2	4	6	0	70	7	94
2019	AS-04	46	28	9	4	4	9	0	82	8	54
2019	AS-05	47	28	13	0	6	3	3	80	7	32
2019	AS-06	41	41	14	0	0	5	0	86	0	22
2019	AS-07	50	33	0	11	0	6	0	88	12	18
2018	AS	40	27	22	3	2	6	1	72	5	358
2018	AS-01	39	26	20	5	2	8	0	71	7	61
2018	AS-02	32	30	26	1	3	8	0	68	4	111
2018	AS-03	38	26	28	0	1	5	1	69	1	76
2018	AS-04	41	23	13	10	0	5	8	74	12	39
2018	AS-05	64	14	9	5	0	9	0	85	5	22
2018	AS-06	48	33	19	0	0	0	0	81	0	21
2018	AS-07	56	31	6	0	6	0	0	88	6	16
2017	AS	37	32	16	3	1	10	1	78	4	414
2017	AS-01	38	31	11	2	0	15	2	84	3	83
2017	AS-02	38	27	21	6	1	8	0	70	7	116
2017	AS-03	35	34	19	0	1	10	1	78	1	90
2017	AS-04	39	25	11	5	0	14	7	80	6	44
2017	AS-05	36	42	16	0	0	5	0	83	0	36
2017	AS-06	42	47	11	0	0	0	0	89	0	19
2017	AS-07	53	34	7	0	7	0	0	87	7	15
2014	AS	35	27	20	2	1	14	1	73	4	424
2014	AS-01	43	15	24	4	1	13	1	67	6	80
2014	AS-02	33	30	22	1	1	13	0	72	3	122
2014	AS-03	27	32	19	2	1	19	1	73	4	97
2014	AS-04	31	31	16	2	2	13	4	76	5	45
2014	AS-05	42	26	18	0	0	13	0	79	0	38
2014	AS-06	45	35	10	0	0	10	0	89	0	20
2014	AS-07	55	9	27	0	0	9	0	70	0	11
2011	AS	40	36	12	2	1	10	0	84	3	668
2011	AS-01	44	31	13	2	1	10	0	83	3	147
2011	AS-02	40	36	11	2	1	10	0	84	4	210
2011	AS-03	35	42	9	2	2	11	0	86	4	132
2011	AS-04	38	33	14	2	2	11	0	80	4	63
2011	AS-05	45	36	7	2	0	10	0	90	2	58
2011	AS-06	31	41	10	0	0	17	0	88	0	29
2011	AS-07	42	35	19	0	0	4	0	80	0	26

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	27	19	11	12	0	1	57	23	442
2019	AS-01	28	19	24	12	14	1	1	49	26	78
2019	AS-02	28	29	15	11	15	0	2	58	27	132
2019	AS-03	29	28	18	12	13	1	0	57	25	94
2019	AS-04	28	32	23	11	4	0	2	62	15	53
2019	AS-05	38	34	13	6	9	0	0	72	16	32
2019	AS-06	23	27	36	5	9	0	0	50	14	22
2019	AS-07	33	11	22	17	17	0	0	44	33	18
2018	AS	22	28	20	13	15	0	2	51	29	356
2018	AS-01	23	26	20	8	21	0	2	50	30	61
2018	AS-02	23	22	23	16	14	0	3	45	31	111
2018	AS-03	19	32	20	16	11	0	3	52	27	75
2018	AS-04	23	36	18	13	10	0	0	59	23	39
2018	AS-05	27	32	18	5	18	0	0	59	23	22
2018	AS-06	20	40	20	0	20	0	0	60	20	20
2018	AS-07	13	25	19	19	25	0	0	38	44	16
2017	AS	21	24	22	14	18	0	2	46	32	412
2017	AS-01	20	29	18	10	18	2	4	51	29	82
2017	AS-02	22	23	19	14	19	0	3	46	34	116
2017	AS-03	20	25	24	13	17	0	1	46	30	90
2017	AS-04	18	21	36	9	14	0	2	40	23	44
2017	AS-05	25	14	25	22	15	0	0	38	37	36
2017	AS-06	33	11	6	22	28	0	0	44	50	18
2017	AS-07	13	33	21	13	20	0	0	46	33	15

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	30	23	16	7	1	0	55	23	443
2019	AS-01	23	35	23	15	3	1	0	58	18	78
2019	AS-02	24	27	20	19	8	1	2	52	27	132
2019	AS-03	24	29	23	13	10	1	0	54	23	94
2019	AS-04	26	39	22	11	2	0	0	65	13	54
2019	AS-05	19	25	28	19	9	0	0	44	28	32
2019	AS-06	27	23	32	14	5	0	0	50	18	22
2019	AS-07	28	22	17	28	6	0	0	50	33	18
2018	AS	19	30	24	15	10	1	1	50	26	356
2018	AS-01	20	30	30	10	10	0	2	50	20	61
2018	AS-02	15	32	16	22	12	2	2	48	35	110
2018	AS-03	22	37	20	17	4	0	0	59	21	76
2018	AS-04	31	18	28	8	15	0	0	49	23	39
2018	AS-05	23	27	23	14	14	0	0	50	27	22
2018	AS-06	10	40	25	15	10	0	0	50	25	20
2018	AS-07	13	25	56	0	6	0	0	38	6	16
2017	AS	19	31	27	13	8	0	1	51	21	412
2017	AS-01	25	37	18	11	7	0	2	63	18	83
2017	AS-02	15	27	30	16	10	0	1	43	27	116
2017	AS-03	28	28	28	7	10	0	0	56	17	89
2017	AS-04	21	35	16	23	5	0	0	56	28	43
2017	AS-05	11	36	41	8	3	0	0	48	11	36
2017	AS-06	11	37	32	21	0	0	0	47	21	19
2017	AS-07	0	20	54	13	13	0	0	20	26	15

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	27	35	21	10	5	1	1	63	15	441
2019	AS-01	30	26	25	13	3	3	1	58	16	77
2019	AS-02	24	38	15	14	5	1	3	65	20	132
2019	AS-03	26	33	23	6	11	1	0	59	17	94
2019	AS-04	26	46	20	6	0	0	2	74	6	54
2019	AS-05	25	41	28	3	3	0	0	66	6	32
2019	AS-06	32	32	27	5	5	0	0	64	9	22
2019	AS-07	29	29	24	18	0	0	0	59	18	17
2018	AS	20	36	25	10	6	1	2	58	17	355
2018	AS-01	21	31	30	10	7	0	2	53	17	61
2018	AS-02	19	32	22	14	8	2	4	54	23	110
2018	AS-03	17	41	28	11	3	0	1	59	13	76
2018	AS-04	32	34	21	11	3	0	0	66	13	38
2018	AS-05	27	32	23	5	9	0	5	62	14	22
2018	AS-06	20	55	10	5	10	0	0	75	15	20
2018	AS-07	6	56	38	0	0	0	0	63	0	16
2017	AS	21	34	26	11	5	0	2	56	17	410
2017	AS-01	34	27	19	15	1	1	2	63	17	83
2017	AS-02	16	32	27	13	9	0	3	50	23	115
2017	AS-03	22	35	26	9	6	0	3	58	15	89
2017	AS-04	19	32	32	7	7	0	2	53	14	43
2017	AS-05	22	34	38	3	3	0	0	56	5	36
2017	AS-06	11	67	22	0	0	0	0	78	0	18
2017	AS-07	0	61	13	20	7	0	0	61	26	15

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	31	18	13	10	1	1	58	23	440
2019	AS-01	36	23	17	12	8	3	3	62	20	78
2019	AS-02	23	33	20	11	11	1	2	57	23	131
2019	AS-03	26	37	10	13	14	1	0	63	27	93
2019	AS-04	21	38	23	15	2	0	2	60	17	53
2019	AS-05	22	22	31	16	9	0	0	44	25	32
2019	AS-06	32	27	9	14	18	0	0	59	32	22
2019	AS-07	33	22	22	17	6	0	0	56	22	18
2018	AS	24	26	23	12	13	1	1	51	26	354
2018	AS-01	23	33	12	12	13	5	2	61	27	60
2018	AS-02	20	25	18	15	16	2	3	48	33	110
2018	AS-03	32	21	29	9	8	0	1	53	17	76
2018	AS-04	26	26	21	8	18	0	0	53	26	38
2018	AS-05	18	27	32	14	9	0	0	45	23	22
2018	AS-06	20	40	15	15	10	0	0	60	25	20
2018	AS-07	19	19	44	13	6	0	0	38	19	16
2017	AS	27	26	21	15	7	1	3	56	23	412
2017	AS-01	36	21	18	10	6	4	6	63	17	83
2017	AS-02	21	29	13	22	10	0	4	53	34	116
2017	AS-03	32	26	23	12	6	0	1	59	18	89
2017	AS-04	25	18	32	18	5	0	2	45	23	44
2017	AS-05	20	37	30	11	3	0	0	56	14	36
2017	AS-06	33	33	22	6	6	0	0	67	11	18
2017	AS-07	14	26	26	20	13	0	0	41	33	15

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	20	11	6	3	1	4	80	9	439
2019	AS-01	60	12	13	6	1	1	6	78	8	78
2019	AS-02	56	24	8	4	3	1	3	84	7	131
2019	AS-03	54	24	10	3	4	1	4	82	8	93
2019	AS-04	58	19	8	9	0	0	6	82	10	53
2019	AS-05	59	6	22	13	0	0	0	66	13	32
2019	AS-06	57	29	10	5	0	0	0	86	5	21
2019	AS-07	44	17	22	11	6	0	0	61	17	18
2018	AS	48	26	10	6	6	1	4	78	12	355
2018	AS-01	45	27	8	7	3	2	8	80	11	60
2018	AS-02	55	20	10	5	5	1	4	79	10	110
2018	AS-03	47	26	13	5	3	0	5	78	8	76
2018	AS-04	54	15	8	3	15	0	5	73	19	39
2018	AS-05	50	23	5	14	9	0	0	73	23	22
2018	AS-06	40	45	5	5	5	0	0	85	10	20
2018	AS-07	25	56	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	AS	47	25	12	4	2	0	9	80	7	411
2017	AS-01	51	21	11	2	2	1	11	82	5	83
2017	AS-02	47	23	12	5	1	0	13	79	7	116
2017	AS-03	53	20	8	9	1	0	9	81	11	89
2017	AS-04	45	30	14	0	2	0	9	82	3	43
2017	AS-05	53	33	6	3	3	0	3	89	6	36
2017	AS-06	17	44	33	0	0	0	6	65	0	18
2017	AS-07	26	34	26	0	13	0	0	61	13	15

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	30	19	9	6	1	0	66	15	443
2019	AS-01	33	27	21	9	8	3	0	62	17	78
2019	AS-02	36	29	19	11	5	1	0	65	16	132
2019	AS-03	34	32	17	5	11	1	0	67	16	94
2019	AS-04	46	26	17	11	0	0	0	72	11	54
2019	AS-05	28	28	19	16	9	0	0	56	25	32
2019	AS-06	32	41	23	5	0	0	0	73	5	22
2019	AS-07	39	28	22	6	6	0	0	67	11	18
2018	AS	32	29	18	10	9	0	1	62	19	354
2018	AS-01	23	33	20	8	15	0	2	57	23	61
2018	AS-02	30	29	16	14	9	0	2	61	23	109
2018	AS-03	37	29	21	9	3	0	1	67	12	76
2018	AS-04	42	24	11	8	16	0	0	66	24	38
2018	AS-05	36	18	36	0	9	0	0	55	9	22
2018	AS-06	30	40	15	10	5	0	0	70	15	20
2018	AS-07	19	38	25	0	13	0	6	60	13	16
2017	AS	32	30	20	12	5	0	0	63	17	411
2017	AS-01	40	25	18	6	7	1	1	67	14	81
2017	AS-02	33	28	18	17	4	0	0	60	22	116
2017	AS-03	31	27	24	16	2	0	0	58	18	90
2017	AS-04	37	32	14	11	5	0	2	70	16	44
2017	AS-05	28	34	22	11	5	0	0	62	16	36
2017	AS-06	22	50	17	6	6	0	0	72	11	18
2017	AS-07	13	47	33	7	0	0	0	61	7	15

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	36	14	5	3	1	0	77	9	442
2019	AS-01	46	31	12	5	4	1	1	79	9	78
2019	AS-02	41	36	15	5	3	1	0	78	8	131
2019	AS-03	36	34	17	7	4	1	0	71	12	94
2019	AS-04	35	48	11	6	0	0	0	83	6	54
2019	AS-05	41	31	16	3	9	0	0	72	13	32
2019	AS-06	45	41	9	5	0	0	0	86	5	22
2019	AS-07	33	39	28	0	0	0	0	72	0	18
2018	AS	30	39	19	7	3	0	2	70	10	356
2018	AS-01	30	39	15	10	3	0	3	71	14	61
2018	AS-02	32	36	20	7	3	0	2	69	10	110
2018	AS-03	29	42	20	3	5	0	1	72	8	76
2018	AS-04	39	29	26	5	0	0	0	68	5	38
2018	AS-05	27	45	14	9	5	0	0	73	14	22
2018	AS-06	14	57	24	5	0	0	0	71	5	21
2018	AS-07	25	50	19	6	0	0	0	75	6	16
2017	AS	33	34	18	7	5	1	2	70	12	411
2017	AS-01	41	34	15	1	2	1	5	80	4	81
2017	AS-02	29	34	19	5	9	2	3	66	14	116
2017	AS-03	29	35	22	9	3	1	1	65	12	90
2017	AS-04	25	34	20	14	5	0	2	61	19	44
2017	AS-05	50	25	6	16	3	0	0	75	19	36
2017	AS-06	33	50	6	6	6	0	0	83	11	18
2017	AS-07	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	28	37	20	10	4	1	0	65	14	443
2019	AS-01	31	35	17	10	4	3	1	68	15	78
2019	AS-02	29	39	18	8	5	2	0	68	13	132
2019	AS-03	30	35	17	13	4	1	0	66	17	94
2019	AS-04	22	48	24	4	2	0	0	70	6	54
2019	AS-05	22	34	25	13	6	0	0	56	19	32
2019	AS-06	27	23	45	5	0	0	0	50	5	22
2019	AS-07	22	28	22	28	0	0	0	50	28	18
2018	AS	24	38	23	8	4	0	2	64	12	356
2018	AS-01	25	31	21	15	7	0	2	57	22	61
2018	AS-02	30	35	23	6	5	0	2	66	11	110
2018	AS-03	22	49	18	4	5	0	1	72	9	76
2018	AS-04	26	29	29	16	0	0	0	55	16	38
2018	AS-05	23	36	23	9	5	5	0	62	14	22
2018	AS-06	29	38	33	0	0	0	0	67	0	21
2018	AS-07	0	63	31	0	0	0	6	67	0	16
2017	AS	28	34	20	12	4	1	1	64	16	411
2017	AS-01	39	27	15	11	4	4	1	69	16	81
2017	AS-02	28	33	22	11	4	1	2	62	16	116
2017	AS-03	31	33	21	12	2	0	1	65	14	90
2017	AS-04	21	32	25	7	11	0	5	55	19	44
2017	AS-05	28	42	11	20	0	0	0	69	20	36
2017	AS-06	11	61	11	11	6	0	0	72	17	18
2017	AS-07	8	39	39	7	7	0	0	47	13	15

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	33	19	7	6	1	0	67	13	442
2019	AS-01	32	28	29	5	4	0	1	61	9	78
2019	AS-02	33	36	16	8	6	1	0	69	15	132
2019	AS-03	33	27	20	11	7	2	0	61	18	94
2019	AS-04	33	35	19	6	6	0	2	70	11	54
2019	AS-05	38	41	6	3	13	0	0	78	16	32
2019	AS-06	38	38	24	0	0	0	0	76	0	21
2019	AS-07	39	44	17	0	0	0	0	83	0	18
2018	AS	29	33	21	9	6	0	3	63	15	354
2018	AS-01	25	33	18	15	7	0	2	59	22	60
2018	AS-02	29	30	21	8	8	0	4	61	17	110
2018	AS-03	31	31	24	8	4	0	3	63	12	75
2018	AS-04	26	32	29	8	3	0	3	59	11	38
2018	AS-05	36	36	14	5	5	0	5	76	10	22
2018	AS-06	33	38	19	10	0	0	0	71	10	21
2018	AS-07	19	56	19	0	0	0	6	80	0	16
2017	AS	35	32	17	10	5	0	1	67	15	411
2017	AS-01	43	33	10	10	4	1	0	77	14	82
2017	AS-02	27	37	16	10	9	0	1	65	19	116
2017	AS-03	36	22	30	10	1	0	1	59	11	89
2017	AS-04	25	34	16	16	7	0	2	61	23	44
2017	AS-05	48	25	8	11	8	0	0	73	19	36
2017	AS-06	39	56	0	6	0	0	0	94	6	18
2017	AS-07	26	47	26	0	0	0	0	74	0	15

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	28	14	7	4	1	1	74	12	442
2019	AS-01	40	26	17	10	5	1	1	67	16	78
2019	AS-02	48	31	9	6	5	1	0	80	11	132
2019	AS-03	38	29	18	9	4	2	0	68	13	94
2019	AS-04	49	26	15	6	0	0	4	78	6	53
2019	AS-05	50	25	9	6	9	0	0	75	16	32
2019	AS-06	59	27	14	0	0	0	0	86	0	22
2019	AS-07	50	22	22	6	0	0	0	72	6	18

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	35	18	6	4	1	0	72	10	441
2019	AS-01	32	33	22	6	4	1	1	67	11	78
2019	AS-02	33	34	20	7	6	1	0	67	13	132
2019	AS-03	41	37	13	4	4	1	0	78	9	93
2019	AS-04	37	43	15	6	0	0	0	80	6	54
2019	AS-05	47	28	19	3	3	0	0	75	6	32
2019	AS-06	50	23	23	5	0	0	0	73	5	22
2019	AS-07	22	39	28	11	0	0	0	61	11	18
2018	AS	26	35	21	11	5	0	1	62	16	354
2018	AS-01	23	36	18	13	8	0	2	60	22	61
2018	AS-02	30	29	20	13	5	0	3	61	19	110
2018	AS-03	24	44	19	11	1	0	1	69	12	75
2018	AS-04	27	43	19	5	5	0	0	70	11	37
2018	AS-05	32	27	23	14	5	0	0	59	18	22
2018	AS-06	14	38	33	10	5	0	0	52	14	21
2018	AS-07	31	31	38	0	0	0	0	63	0	16
2017	AS	29	34	19	13	4	0	1	64	17	412
2017	AS-01	25	43	18	8	5	0	0	69	13	82
2017	AS-02	30	30	16	18	3	1	3	62	21	116
2017	AS-03	30	38	18	9	3	1	1	70	12	90
2017	AS-04	28	32	25	7	5	0	2	62	12	43
2017	AS-05	33	23	22	14	9	0	0	56	22	36
2017	AS-06	32	42	11	16	0	0	0	74	16	19
2017	AS-07	14	20	46	13	7	0	0	34	20	15

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	62	21	9	4	3	1	1	84	7	443
2019	AS-01	59	19	10	4	3	1	4	82	7	78
2019	AS-02	60	27	8	2	2	1	1	88	4	132
2019	AS-03	60	22	10	5	2	1	0	83	8	94
2019	AS-04	72	9	7	2	9	0	0	81	11	54
2019	AS-05	69	13	3	9	6	0	0	81	16	32
2019	AS-06	68	23	5	5	0	0	0	91	5	22
2019	AS-07	61	17	17	6	0	0	0	78	6	18
2018	AS	59	19	11	4	3	0	4	81	7	349
2018	AS-01	63	17	7	3	7	0	3	83	10	60
2018	AS-02	55	19	14	7	1	0	5	77	8	107
2018	AS-03	59	20	13	3	3	0	3	81	5	76
2018	AS-04	61	19	11	3	0	0	6	85	3	36
2018	AS-05	68	14	5	5	5	0	5	86	10	22
2018	AS-06	50	30	10	5	5	0	0	80	10	20
2018	AS-07	63	19	13	0	0	0	6	87	0	16
2017	AS	62	17	10	6	3	0	3	81	9	412
2017	AS-01	60	21	9	5	1	1	4	85	6	83
2017	AS-02	53	17	20	3	5	0	3	72	8	116
2017	AS-03	69	17	6	3	2	0	3	89	6	89
2017	AS-04	57	16	7	16	0	0	5	76	17	44
2017	AS-05	64	22	3	8	3	0	0	86	11	36
2017	AS-06	89	11	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	AS-07	74	7	7	13	0	0	0	80	13	15

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	78	11	5	2	1	1	3	92	3	443
2019	AS-01	71	10	8	4	3	1	4	85	7	78
2019	AS-02	78	12	2	2	1	1	5	95	2	132
2019	AS-03	76	14	5	1	0	1	3	93	1	94
2019	AS-04	83	9	2	2	2	0	2	94	4	54
2019	AS-05	84	3	3	0	3	0	6	93	3	32
2019	AS-06	82	9	9	0	0	0	0	91	0	22
2019	AS-07	83	6	6	6	0	0	0	89	6	18
2018	AS	69	14	6	4	3	0	4	86	7	353
2018	AS-01	67	11	5	7	5	0	5	83	12	61
2018	AS-02	67	10	7	6	5	0	6	81	11	108
2018	AS-03	67	22	5	1	1	0	3	92	3	76
2018	AS-04	70	16	3	5	0	0	5	91	6	37
2018	AS-05	64	14	9	5	5	0	5	81	10	22
2018	AS-06	86	10	5	0	0	0	0	95	0	21
2018	AS-07	81	13	0	0	0	0	6	100	0	16

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	71	13	6	4	4	1	1	85	8	440
2019	AS-01	67	13	5	8	5	1	1	82	13	78
2019	AS-02	69	15	8	3	3	0	2	86	6	130
2019	AS-03	67	17	5	4	3	2	1	87	8	94
2019	AS-04	85	7	4	4	0	0	0	93	4	54
2019	AS-05	81	6	0	0	13	0	0	88	13	32
2019	AS-06	76	14	5	0	5	0	0	90	5	21
2019	AS-07	72	11	17	0	0	0	0	83	0	18
2018	AS	69	13	7	4	3	1	3	86	7	353
2018	AS-01	67	7	8	5	7	3	3	79	12	61
2018	AS-02	69	13	6	6	2	2	3	85	8	108
2018	AS-03	70	17	7	1	0	0	5	92	1	76
2018	AS-04	62	19	8	0	5	0	5	86	6	37
2018	AS-05	77	9	5	5	0	5	0	90	5	22
2018	AS-06	76	14	0	10	0	0	0	90	10	21
2018	AS-07	81	0	6	6	6	0	0	81	13	16
2017	AS	70	13	8	4	2	0	3	86	6	412
2017	AS-01	75	8	4	5	4	1	4	88	9	83
2017	AS-02	67	17	6	3	4	0	3	87	7	116
2017	AS-03	69	11	11	3	1	0	4	84	5	89
2017	AS-04	66	9	16	0	2	0	7	81	2	44
2017	AS-05	74	15	3	6	0	0	3	91	6	36
2017	AS-06	67	11	17	6	0	0	0	78	6	18
2017	AS-07	79	14	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	27	12	4	3	1	1	81	7	440
2019	AS-01	55	21	9	10	3	1	1	78	13	78
2019	AS-02	49	33	12	2	2	1	2	84	4	129
2019	AS-03	52	27	12	3	4	1	1	80	8	94
2019	AS-04	67	19	11	4	0	0	0	85	4	54
2019	AS-05	50	28	16	0	6	0	0	78	6	32
2019	AS-06	55	18	18	5	5	0	0	73	9	22
2019	AS-07	56	33	11	0	0	0	0	89	0	18
2018	AS	52	25	12	6	3	0	1	78	10	355
2018	AS-01	47	23	13	8	5	0	3	72	14	60
2018	AS-02	52	22	15	7	3	0	1	75	10	111
2018	AS-03	51	33	9	5	1	0	0	84	7	75
2018	AS-04	56	31	5	5	3	0	0	87	8	39
2018	AS-05	59	14	14	5	9	0	0	73	14	22
2018	AS-06	50	30	15	5	0	0	0	80	5	20
2018	AS-07	69	19	13	0	0	0	0	88	0	16
2017	AS	52	28	9	6	3	0	1	82	9	412
2017	AS-01	63	23	6	5	2	0	1	87	7	83
2017	AS-02	49	32	10	4	5	0	0	81	9	116
2017	AS-03	52	24	12	4	4	0	3	78	9	90
2017	AS-04	50	25	11	7	2	0	5	79	9	44
2017	AS-05	52	28	8	9	3	0	0	80	11	36
2017	AS-06	65	24	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	AS-07	33	67	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	61	20	8	5	6	0	1	82	11	438
2019	AS-01	58	18	10	5	6	0	3	78	12	78
2019	AS-02	67	15	6	5	5	0	2	83	10	129
2019	AS-03	57	20	10	5	5	1	1	79	11	93
2019	AS-04	69	19	4	7	2	0	0	87	9	54
2019	AS-05	56	25	3	3	13	0	0	81	16	32
2019	AS-06	67	24	10	0	0	0	0	90	0	21
2019	AS-07	50	39	11	0	0	0	0	89	0	18
2018	AS	59	18	11	6	5	0	1	78	11	356
2018	AS-01	49	21	13	7	7	0	3	73	14	61
2018	AS-02	58	15	10	7	8	0	1	74	16	110
2018	AS-03	63	18	11	7	1	0	0	82	8	76
2018	AS-04	59	26	10	3	3	0	0	85	5	39
2018	AS-05	73	9	9	9	0	0	0	82	9	22
2018	AS-06	70	20	10	0	0	0	0	90	0	20
2018	AS-07	63	19	13	6	0	0	0	81	6	16
2017	AS	61	19	8	7	4	0	2	82	10	413
2017	AS-01	72	12	8	2	4	0	1	85	6	82
2017	AS-02	62	20	7	7	3	0	1	83	10	116
2017	AS-03	54	24	9	7	3	0	3	81	10	90
2017	AS-04	53	20	5	11	7	0	5	76	19	44
2017	AS-05	56	20	14	5	5	0	0	75	11	36
2017	AS-06	68	16	5	11	0	0	0	84	11	19
2017	AS-07	74	20	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	14	5	1	1	0	23	91	2	440
2019	AS-01	59	10	3	1	1	0	26	93	3	78
2019	AS-02	58	11	2	0	0	1	28	97	0	130
2019	AS-03	50	11	5	0	1	1	32	90	2	94
2019	AS-04	64	8	6	2	0	0	21	90	2	53
2019	AS-05	47	31	6	0	3	0	13	89	4	32
2019	AS-06	36	36	18	9	0	0	0	73	9	22
2019	AS-07	56	28	17	0	0	0	0	83	0	18
2018	AS	50	12	6	4	0	0	27	85	6	355
2018	AS-01	52	3	3	2	0	0	40	92	3	60
2018	AS-02	54	7	6	3	0	0	30	87	4	110
2018	AS-03	49	11	3	5	0	0	33	88	8	76
2018	AS-04	56	13	3	0	0	0	28	96	0	39
2018	AS-05	59	9	14	9	0	0	9	75	10	22
2018	AS-06	35	25	20	10	5	0	5	63	16	20
2018	AS-07	25	56	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	AS	55	9	5	2	1	0	27	89	5	413
2017	AS-01	58	6	0	1	0	0	35	98	2	83
2017	AS-02	58	8	3	2	1	0	29	93	4	115
2017	AS-03	64	5	1	0	1	0	29	97	2	90
2017	AS-04	50	5	14	0	0	0	32	80	0	44
2017	AS-05	64	14	3	11	0	0	8	85	12	36
2017	AS-06	26	42	11	11	5	0	5	72	17	19
2017	AS-07	14	39	33	0	7	0	7	58	7	15

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	76	14	3	2	0	0	4	94	2	440
2019	AS-01	76	13	4	1	0	0	6	95	1	78
2019	AS-02	73	17	3	1	1	1	5	95	2	130
2019	AS-03	75	15	2	3	0	1	3	94	3	93
2019	AS-04	89	6	0	2	0	0	4	98	2	54
2019	AS-05	84	3	0	3	0	0	9	97	3	32
2019	AS-06	73	14	14	0	0	0	0	86	0	22
2019	AS-07	56	28	17	0	0	0	0	83	0	18
2018	AS	76	12	4	1	0	0	7	94	1	356
2018	AS-01	77	8	3	2	0	0	10	95	2	61
2018	AS-02	70	12	8	2	0	0	8	89	2	111
2018	AS-03	73	13	4	0	0	0	9	96	0	75
2018	AS-04	87	8	0	0	0	0	5	100	0	39
2018	AS-05	95	5	0	0	0	0	0	100	0	22
2018	AS-06	80	15	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	AS-07	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	AS	75	12	4	1	1	0	7	93	2	410
2017	AS-01	76	10	4	0	1	0	10	95	1	82
2017	AS-02	73	15	2	3	2	0	6	93	5	116
2017	AS-03	74	10	7	0	0	0	9	93	0	88
2017	AS-04	77	9	5	0	0	0	9	95	0	44
2017	AS-05	80	9	8	3	0	0	0	89	3	36
2017	AS-06	78	6	11	0	0	0	6	88	0	18
2017	AS-07	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	73	14	5	2	3	1	2	89	5	441
2019	AS-01	60	17	9	6	5	0	3	79	12	78
2019	AS-02	68	15	7	2	5	1	3	86	6	130
2019	AS-03	74	16	3	1	2	2	1	93	3	94
2019	AS-04	89	9	2	0	0	0	0	98	0	54
2019	AS-05	84	6	3	0	3	0	3	94	3	32
2019	AS-06	91	5	0	0	5	0	0	95	5	22
2019	AS-07	78	17	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	AS	69	16	5	3	4	1	3	88	6	357
2018	AS-01	52	23	7	5	8	0	5	79	14	61
2018	AS-02	68	14	9	3	3	1	3	85	6	111
2018	AS-03	72	20	1	0	4	0	3	95	4	76
2018	AS-04	79	13	3	3	0	0	3	95	3	39
2018	AS-05	77	14	5	0	0	5	0	95	0	22
2018	AS-06	85	5	0	5	5	0	0	90	10	20
2018	AS-07	81	13	6	0	0	0	0	94	0	16
2017	AS	65	16	9	3	3	0	4	84	6	412
2017	AS-01	54	18	11	4	8	1	5	76	13	83
2017	AS-02	58	19	14	3	3	0	3	80	6	115
2017	AS-03	71	16	8	2	0	0	3	90	2	90
2017	AS-04	64	16	9	5	2	0	5	83	7	44
2017	AS-05	86	6	3	5	0	0	0	92	5	36
2017	AS-06	83	11	6	0	0	0	0	94	0	18
2017	AS-07	79	14	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	31	16	3	2	1	1	79	5	438
2019	AS-01	43	35	12	6	1	0	3	80	8	77
2019	AS-02	39	33	20	3	2	1	2	74	6	128
2019	AS-03	48	35	10	1	4	1	1	85	5	94
2019	AS-04	54	20	24	2	0	0	0	74	2	54
2019	AS-05	47	38	9	3	0	0	3	87	3	32
2019	AS-06	73	9	18	0	0	0	0	82	0	22
2019	AS-07	39	39	11	11	0	0	0	78	11	18
2018	AS	43	32	16	5	3	1	1	75	8	355
2018	AS-01	38	30	12	10	7	2	2	71	17	60
2018	AS-02	32	34	23	6	4	0	1	66	10	111
2018	AS-03	47	35	15	3	1	0	0	81	4	75
2018	AS-04	44	38	13	3	0	3	0	84	3	39
2018	AS-05	64	32	0	5	0	0	0	95	5	22
2018	AS-06	70	20	10	0	0	0	0	90	0	20
2018	AS-07	56	6	25	6	6	0	0	63	13	16
2017	AS	47	30	14	4	2	0	3	79	6	414
2017	AS-01	46	31	11	2	2	1	6	83	5	83
2017	AS-02	41	33	15	5	3	0	4	77	8	116
2017	AS-03	48	24	19	3	2	0	3	75	6	90
2017	AS-04	41	38	11	7	2	0	0	80	9	44
2017	AS-05	53	27	14	5	0	0	0	80	5	36
2017	AS-06	68	16	11	5	0	0	0	84	5	19
2017	AS-07	61	33	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	19	37	30	10	4	0	0	56	15	443
2019	AS-01	22	35	33	6	4	0	0	56	10	78
2019	AS-02	18	42	27	9	3	0	0	61	12	132
2019	AS-03	17	38	28	11	5	1	0	56	16	94
2019	AS-04	28	33	28	11	0	0	0	61	11	54
2019	AS-05	9	31	31	19	9	0	0	41	28	32
2019	AS-06	14	32	41	9	5	0	0	45	14	22
2019	AS-07	11	28	39	22	0	0	0	39	22	18
2018	AS	15	36	28	16	5	0	0	50	21	358
2018	AS-01	21	26	31	15	7	0	0	48	21	61
2018	AS-02	13	33	32	16	5	1	0	46	22	111
2018	AS-03	13	39	30	13	4	0	0	53	17	76
2018	AS-04	23	36	18	18	5	0	0	59	23	39
2018	AS-05	14	41	23	14	9	0	0	55	23	22
2018	AS-06	5	43	33	19	0	0	0	48	19	21
2018	AS-07	6	63	13	19	0	0	0	69	19	16
2017	AS	13	32	37	13	4	0	0	46	17	414
2017	AS-01	20	36	27	13	2	0	1	57	16	83
2017	AS-02	8	29	42	15	7	0	0	37	21	116
2017	AS-03	18	31	37	11	3	0	0	49	14	90
2017	AS-04	21	32	27	16	5	0	0	53	20	44
2017	AS-05	3	45	44	5	3	0	0	48	8	36
2017	AS-06	11	37	32	16	5	0	0	47	21	19
2017	AS-07	0	20	61	13	7	0	0	20	20	15

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	8	19	39	22	12	0	0	34	27	438
2019	AS-01	6	18	41	19	15	0	0	35	24	78
2019	AS-02	6	20	43	20	11	0	0	31	26	130
2019	AS-03	12	15	35	26	10	1	0	37	28	91
2019	AS-04	2	19	31	26	22	0	0	48	20	54
2019	AS-05	16	25	38	16	6	0	0	22	41	32
2019	AS-06	0	23	45	32	0	0	0	32	23	22
2019	AS-07	0	33	39	28	0	0	0	28	33	18
2018	AS	14	18	39	21	8	0	0	29	32	354
2018	AS-01	8	25	28	26	11	0	2	38	33	61
2018	AS-02	15	22	39	18	6	0	0	24	37	109
2018	AS-03	15	13	44	21	7	0	0	28	28	75
2018	AS-04	16	11	37	24	13	0	0	37	26	38
2018	AS-05	23	5	36	23	14	0	0	36	27	22
2018	AS-06	10	29	33	24	5	0	0	29	38	21
2018	AS-07	6	13	63	13	6	0	0	19	19	16
2017	AS	10	16	43	21	9	0	0	31	26	414
2017	AS-01	6	10	38	33	9	1	2	45	16	83
2017	AS-02	10	19	48	13	9	0	0	23	29	116
2017	AS-03	12	14	40	25	10	0	0	34	26	90
2017	AS-04	16	14	34	18	19	0	0	37	29	44
2017	AS-05	8	14	49	23	6	0	0	29	22	36
2017	AS-06	11	16	53	21	0	0	0	21	26	19
2017	AS-07	0	33	53	14	0	0	0	14	33	15

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	37	10	4	2	1	0	83	6	439
2019	AS-01	45	36	9	6	1	3	0	83	8	78
2019	AS-02	46	40	9	3	1	2	0	87	4	131
2019	AS-03	38	41	16	3	2	0	0	78	5	93
2019	AS-04	53	30	8	4	4	2	0	85	8	53
2019	AS-05	53	34	3	3	6	0	0	88	9	32
2019	AS-06	48	24	19	10	0	0	0	71	10	21
2019	AS-07	56	33	0	6	0	6	0	94	6	18
2018	AS	43	40	8	4	3	2	0	85	7	352
2018	AS-01	34	48	3	7	7	2	0	83	13	61
2018	AS-02	35	45	10	7	2	2	0	81	9	110
2018	AS-03	47	38	11	0	1	3	0	88	1	74
2018	AS-04	49	30	14	5	3	0	0	78	8	37
2018	AS-05	68	27	5	0	0	0	0	95	0	22
2018	AS-06	60	35	0	0	0	5	0	100	0	20
2018	AS-07	50	44	0	6	0	0	0	94	6	16
2017	AS	34	45	11	6	2	2	0	81	8	413
2017	AS-01	32	38	14	7	5	4	0	73	12	83
2017	AS-02	34	45	11	6	2	2	0	81	8	116
2017	AS-03	30	49	12	6	1	2	0	81	7	89
2017	AS-04	36	46	7	5	5	0	2	84	9	44
2017	AS-05	44	38	12	5	0	0	0	83	5	36
2017	AS-06	42	58	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	AS-07	41	39	0	13	0	7	0	86	14	15

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	36	15	8	7	2	70	15	443
2019	AS-01	31	40	14	9	4	3	72	13	78
2019	AS-02	30	39	16	5	7	2	71	12	132
2019	AS-03	28	33	18	11	9	2	62	20	94
2019	AS-04	46	26	11	11	6	0	72	17	54
2019	AS-05	31	41	16	0	13	0	72	13	32
2019	AS-06	41	23	23	14	0	0	64	14	22
2019	AS-07	44	50	0	6	0	0	94	6	18
2018	AS	36	34	14	8	6	2	72	14	358
2018	AS-01	30	41	15	5	8	2	72	13	61
2018	AS-02	32	32	21	8	6	2	64	15	111
2018	AS-03	39	38	11	8	3	1	79	11	76
2018	AS-04	36	28	10	13	5	8	69	19	39
2018	AS-05	55	18	14	9	5	0	73	14	22
2018	AS-06	43	38	5	14	0	0	81	14	21
2018	AS-07	50	38	6	0	6	0	88	6	16
2017	AS	25	42	13	12	7	1	67	19	414
2017	AS-01	28	34	17	16	4	2	63	20	83
2017	AS-02	22	43	14	13	7	1	66	20	116
2017	AS-03	25	42	13	12	7	1	68	19	90
2017	AS-04	30	41	5	14	11	0	71	25	44
2017	AS-05	14	50	25	5	5	0	64	11	36
2017	AS-06	26	53	0	5	16	0	79	21	19
2017	AS-07	41	53	0	0	7	0	93	7	15

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	83	440
2019	AS-01	17	83	78
2019	AS-02	16	84	131
2019	AS-03	24	76	93
2019	AS-04	13	87	54
2019	AS-05	16	84	32
2019	AS-06	14	86	22
2019	AS-07	17	83	18
2017	AS	23	77	414
2017	AS-01	14	86	83
2017	AS-02	20	80	116
2017	AS-03	35	65	90
2017	AS-04	23	77	44
2017	AS-05	25	75	36
2014	AS	16	84	424
2014	AS-01	19	81	80
2014	AS-02	17	83	122
2014	AS-03	23	77	97
2014	AS-06	0	100	20
2014	AS-07	0	100	11

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	88	12	74
2019	AS-01	100	0	13
2019	AS-02	81	19	21
2019	AS-03	85	15	20
2017	AS	82	18	94
2017	AS-01	92	8	12
2017	AS-02	61	39	23
2017	AS-03	88	12	32
2017	AS-04	80	20	10
2014	AS	84	16	70
2014	AS-01	87	13	15
2014	AS-02	96	4	23
2014	AS-03	77	23	22

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	60	26	5	5	5	0	85	10	62
2019	AS-01	54	8	8	15	15	0	62	31	13
2019	AS-02	67	27	7	0	0	0	93	0	15
2019	AS-03	59	35	6	0	0	0	94	0	17
2017	AS	60	30	3	4	1	3	92	5	77
2017	AS-01	55	18	9	9	9	0	73	18	11
2017	AS-02	36	43	7	7	0	7	85	8	14
2017	AS-03	75	21	0	0	0	4	100	0	28
2014	AS	59	31	3	7	0	0	90	7	59
2014	AS-01	69	23	0	8	0	0	92	8	13
2014	AS-02	59	37	5	0	0	0	95	0	22
2014	AS-03	59	35	0	6	0	0	94	6	17

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	31	32	20	7	9	1	0	32	68	441
2019	AS-01	37	23	24	6	5	3	1	39	61	78
2019	AS-02	32	33	15	8	10	2	0	33	67	131
2019	AS-03	29	31	23	7	9	1	0	29	71	94
2019	AS-04	30	31	28	6	4	2	0	30	70	54
2019	AS-05	28	41	13	6	13	0	0	28	72	32
2019	AS-06	32	41	9	5	14	0	0	32	68	22
2019	AS-07	11	33	22	11	22	0	0	11	89	18
2018	AS	37	28	16	9	7	1	1	38	62	358
2018	AS-01	41	25	13	10	8	0	3	42	58	61
2018	AS-02	40	26	20	5	10	0	0	40	60	111
2018	AS-03	37	25	17	13	7	1	0	37	63	76
2018	AS-04	31	31	26	8	5	0	0	31	69	39
2018	AS-05	36	27	5	23	0	9	0	40	60	22
2018	AS-06	38	52	5	0	5	0	0	38	62	21
2018	AS-07	13	38	25	13	13	0	0	13	88	16
2017	AS	35	25	16	10	10	3	1	36	64	414
2017	AS-01	37	21	18	10	8	2	4	39	61	83
2017	AS-02	35	23	14	12	13	2	2	36	64	116
2017	AS-03	35	21	20	10	10	4	0	37	63	90
2017	AS-04	34	32	14	11	4	2	2	36	64	44
2017	AS-05	38	25	15	12	11	0	0	38	62	36
2017	AS-06	32	42	5	11	11	0	0	32	68	19
2017	AS-07	20	33	28	0	20	0	0	20	80	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	44	297
2019	AS-01	65	35	46
2019	AS-02	71	29	87
2019	AS-03	55	45	66
2019	AS-04	38	62	37
2019	AS-05	30	70	23
2019	AS-06	40	60	15
2019	AS-07	63	38	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	60	292
2019	AS-01	44	56	45
2019	AS-02	31	69	86
2019	AS-03	38	62	65
2019	AS-04	44	56	36
2019	AS-05	65	35	23
2019	AS-06	40	60	15
2019	AS-07	20	80	15
2018	AS	34	66	218
2018	AS-01	47	53	34
2018	AS-02	32	68	66
2018	AS-03	40	60	47
2018	AS-04	26	74	27
2018	AS-05	25	75	12
2018	AS-06	46	54	13
2018	AS-07	7	93	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	25	18	16	12	2	7	49	31	290
2019	AS-01	9	38	16	22	7	0	9	51	32	45
2019	AS-02	21	22	20	10	20	2	5	46	33	86
2019	AS-03	25	22	19	20	8	3	3	50	30	64
2019	AS-04	19	28	14	17	14	0	8	52	33	36
2019	AS-05	17	22	13	26	4	4	13	47	37	23
2019	AS-06	27	20	20	13	7	7	7	54	23	15
2019	AS-07	13	27	13	7	27	0	13	46	38	15
2018	AS	14	27	13	19	19	1	6	45	41	219
2018	AS-01	21	32	15	3	21	0	9	58	26	34
2018	AS-02	15	19	16	22	19	1	6	37	45	67
2018	AS-03	11	36	9	26	9	2	9	52	38	47
2018	AS-04	15	33	15	15	19	0	4	50	35	27
2018	AS-05	8	25	8	17	42	0	0	33	58	12
2018	AS-06	23	23	0	23	15	8	8	55	45	13
2018	AS-07	7	14	21	36	21	0	0	21	57	14
2017	AS	14	28	13	13	18	3	11	49	36	254
2017	AS-01	21	31	10	12	15	2	8	58	30	48
2017	AS-02	14	31	10	11	22	3	8	51	38	71
2017	AS-03	11	15	16	22	20	5	11	31	50	55
2017	AS-04	12	15	11	15	15	4	29	40	44	27
2017	AS-05	14	30	27	4	19	4	0	47	25	22
2017	AS-06	15	54	0	8	15	0	8	75	25	13
2017	AS-07	0	57	8	16	8	0	10	64	27	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	8	17	17	16	35	1	7	26	55	290
2019	AS-01	9	27	7	20	29	0	9	39	54	45
2019	AS-02	7	14	17	12	45	1	3	22	60	86
2019	AS-03	9	13	17	23	33	0	5	23	59	64
2019	AS-04	11	14	25	19	22	0	8	27	45	36
2019	AS-05	4	22	22	9	35	0	9	29	48	23
2019	AS-06	7	27	20	7	27	7	7	38	38	15
2019	AS-07	7	7	0	7	53	0	27	18	82	15
2018	AS	6	13	11	23	39	3	5	21	67	219
2018	AS-01	9	24	6	6	47	3	6	35	58	34
2018	AS-02	6	13	12	21	39	6	3	21	66	67
2018	AS-03	4	15	17	32	28	0	4	20	62	47
2018	AS-04	15	11	4	26	33	0	11	29	67	27
2018	AS-05	0	0	17	25	42	8	8	0	80	12
2018	AS-06	8	0	15	38	38	0	0	8	77	13
2018	AS-07	0	14	7	14	64	0	0	14	79	14
2017	AS	6	10	11	22	43	3	5	17	71	253
2017	AS-01	12	10	10	27	36	0	4	24	65	48
2017	AS-02	6	11	8	25	40	4	6	19	72	71
2017	AS-03	0	11	13	24	43	6	4	12	74	54
2017	AS-04	8	4	15	18	41	0	15	14	69	27
2017	AS-05	4	4	18	4	65	4	0	9	72	22
2017	AS-06	0	23	15	8	54	0	0	23	62	13
2017	AS-07	0	8	8	34	49	0	0	8	84	12

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	18	16	8	11	1	4	62	21	438
2019	AS-01	33	23	17	12	10	0	5	59	23	78
2019	AS-02	40	15	17	8	17	1	3	57	25	131
2019	AS-03	33	25	19	6	11	2	3	61	18	93
2019	AS-04	51	13	17	9	4	0	6	68	14	53
2019	AS-05	50	9	9	13	13	0	6	63	27	32
2019	AS-06	59	18	9	5	5	0	5	81	10	22
2019	AS-07	41	24	18	12	6	0	0	65	18	17
2018	AS	45	11	13	12	13	1	6	60	27	356
2018	AS-01	44	5	15	11	18	2	5	53	32	61
2018	AS-02	40	14	13	15	12	1	5	57	29	110
2018	AS-03	42	12	13	11	14	0	8	59	27	76
2018	AS-04	63	11	5	8	8	0	5	78	17	38
2018	AS-05	36	9	9	18	23	0	5	48	43	22
2018	AS-06	62	10	10	10	5	0	5	75	15	21
2018	AS-07	38	13	25	6	13	0	6	53	20	16

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement