Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	43	3	11	3	83	14	345
2019	EC-01	46	38	8	8	0	85	8	13
2019	EC-02	39	32	3	26	0	71	26	31
2019	EC-03	55	32	3	10	0	87	10	31
2019	EC-04	42	52	3	0	3	94	3	31
2019	EC-05	19	61	5	12	2	81	14	57
2019	EC-06	43	41	2	9	5	84	14	88
2019	EC-07	43	35	4	14	3	78	17	69
2019	EC-08	30	50	0	10	10	80	20	10
2017	EC	31	42	8	13	6	73	19	245
2017	EC-01	36	36	7	14	7	71	21	14
2017	EC-02	39	34	17	10	0	73	10	18
2017	EC-03	53	41	0	6	0	94	6	17
2017	EC-05	33	39	13	11	4	72	15	54
2017	EC-06	27	46	4	18	4	73	22	71
2017	EC-07	26	42	6	12	14	68	26	50
2014	EC	31	47	7	13	3	77	16	261
2014	EC-01	33	33	25	0	8	67	8	12
2014	EC-02	45	45	0	0	9	91	9	11
2014	EC-04	36	44	12	8	0	80	8	25
2014	EC-05	23	48	10	18	2	71	19	62
2014	EC-06	34	45	2	15	5	78	20	65
2014	EC-07	32	54	3	8	3	86	11	63
2014	EC-08	25	50	8	17	0	75	17	12
2011	EC	42	45	2	8	2	87	11	362
2011	EC-01	47	47	0	0	7	93	7	15
2011	EC-02	42	44	5	7	2	86	9	43
2011	EC-03	60	40	0	0	0	100	0	10
2011	EC-04	44	38	3	12	3	82	15	34
2011	EC-05	38	40	4	13	4	79	17	52
2011	EC-06	40	47	2	7	3	88	10	89
2011	EC-07	41	48	1	9	1	88	10	86
2011	EC-08	41	52	0	7	0	93	7	29

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	63	19	3	8	5	0	1	83	14	345
2019	EC-01	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	EC-02	61	23	3	13	0	0	0	84	13	31
2019	EC-03	58	26	3	3	10	0	0	84	13	31
2019	EC-04	74	10	3	3	6	0	3	87	10	31
2019	EC-05	65	16	5	7	5	0	2	82	13	57
2019	EC-06	68	16	1	6	9	0	0	84	15	88
2019	EC-07	57	22	4	16	1	0	0	78	17	69
2019	EC-08	40	40	0	10	10	0	0	80	20	10
2017	EC	65	16	5	8	5	0	1	82	13	245
2017	EC-01	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	EC-02	39	17	17	21	6	0	0	56	27	18
2017	EC-03	71	12	6	11	0	0	0	83	11	17
2017	EC-05	61	17	6	4	9	0	4	81	14	54
2017	EC-06	65	21	0	9	6	0	0	86	14	71
2017	EC-07	68	14	6	8	4	0	0	82	12	50
2014	EC	62	19	6	7	6	0	1	82	12	261
2014	EC-01	58	17	8	8	8	0	0	75	17	12
2014	EC-02	73	0	0	9	0	0	18	89	11	11
2014	EC-04	68	8	12	4	8	0	0	76	12	25
2014	EC-05	52	26	5	6	10	0	2	79	16	62
2014	EC-06	71	17	5	5	3	0	0	88	8	65
2014	EC-07	59	22	6	8	5	0	0	81	13	63
2014	EC-08	75	17	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	EC	67	15	2	9	6	1	1	83	15	362
2011	EC-01	60	13	13	0	7	0	7	79	7	15
2011	EC-02	70	9	2	9	9	0	0	79	19	43
2011	EC-03	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC-04	74	12	0	6	9	0	0	85	15	34
2011	EC-05	67	17	2	6	4	2	2	88	10	52
2011	EC-06	66	17	1	9	7	0	0	83	16	89
2011	EC-07	66	13	2	14	5	0	0	79	19	86
2011	EC-08	62	21	7	3	3	3	0	86	7	29

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	39	5	8	4	0	83	12	345
2019	EC-01	38	38	15	0	8	0	77	8	13
2019	EC-02	45	35	6	6	6	0	81	13	31
2019	EC-03	52	48	0	0	0	0	100	0	31
2019	EC-04	26	52	3	10	10	0	77	19	31
2019	EC-05	46	32	5	18	0	0	77	18	57
2019	EC-06	41	44	3	6	6	0	85	11	88
2019	EC-07	48	35	7	6	4	0	83	10	69
2019	EC-08	60	20	0	10	10	0	80	20	10
2017	EC	45	36	6	8	5	0	81	13	244
2017	EC-01	43	29	14	0	14	0	71	14	14
2017	EC-02	39	39	11	6	4	0	79	10	18
2017	EC-03	64	30	6	0	0	0	94	0	17
2017	EC-05	33	39	7	9	11	0	72	20	54
2017	EC-06	51	34	4	8	3	0	85	11	71
2017	EC-07	44	43	4	4	4	0	88	8	50
2014	EC	44	37	6	10	3	0	82	12	261
2014	EC-01	50	33	0	8	8	0	83	17	12
2014	EC-02	55	27	18	0	0	0	82	0	11
2014	EC-04	48	32	4	12	4	0	80	16	25
2014	EC-05	34	40	8	13	5	0	74	18	62
2014	EC-06	46	37	6	11	0	0	83	11	65
2014	EC-07	48	40	5	5	3	0	87	8	63
2014	EC-08	66	34	0	0	0	0	100	0	12
2011	EC	43	35	7	10	4	0	79	15	358
2011	EC-01	73	7	7	13	0	0	80	13	15
2011	EC-02	45	43	0	7	5	0	88	12	42
2011	EC-03	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2011	EC-04	42	33	15	3	3	3	78	6	33
2011	EC-05	37	35	12	8	8	0	73	16	51
2011	EC-06	40	39	7	13	2	0	78	15	88
2011	EC-07	45	36	3	10	5	0	81	15	86
2011	EC-08	31	31	10	21	7	0	62	28	29

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	44	11	11	3	0	0	75	14	342
2019	EC-01	23	54	8	15	0	0	0	77	15	13
2019	EC-02	26	32	16	19	6	0	0	58	26	31
2019	EC-03	29	61	3	6	0	0	0	90	6	31
2019	EC-04	16	52	16	13	3	0	0	68	16	31
2019	EC-05	19	47	25	7	2	0	0	67	9	57
2019	EC-06	35	43	6	14	2	0	0	78	16	86
2019	EC-07	44	35	7	6	6	0	1	81	12	68
2019	EC-08	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	EC	29	48	12	9	2	0	0	77	12	242
2018	EC-02	25	50	13	4	8	0	0	75	13	24
2018	EC-03	12	71	6	12	0	0	0	82	12	17
2018	EC-04	20	53	7	20	0	0	0	73	20	15
2018	EC-05	20	50	20	5	5	0	0	70	9	44
2018	EC-06	42	43	11	5	0	0	0	85	5	65
2018	EC-07	35	48	6	10	2	0	0	83	12	52
2017	EC	37	40	9	10	4	0	0	77	13	245
2017	EC-01	21	50	7	14	7	0	0	71	21	14
2017	EC-02	28	34	11	17	10	0	0	62	27	18
2017	EC-03	59	35	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	EC-05	24	40	15	15	6	0	0	65	21	54
2017	EC-06	38	48	7	6	1	0	0	86	7	71
2017	EC-07	42	34	12	8	4	0	0	76	12	50
2014	EC	26	43	11	13	7	0	0	69	20	260
2014	EC-01	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	EC-02	27	64	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EC-04	24	32	16	16	12	0	0	56	28	25
2014	EC-05	15	46	13	15	11	0	0	61	26	61
2014	EC-06	28	43	14	11	5	0	0	71	15	65
2014	EC-07	30	43	8	13	6	0	0	73	19	63
2014	EC-08	34	58	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	EC	24	40	17	11	7	0	1	65	18	362
2011	EC-01	27	40	7	13	13	0	0	67	27	15
2011	EC-02	42	28	16	12	2	0	0	70	14	43
2011	EC-03	40	50	0	0	0	10	0	100	0	10
2011	EC-04	15	47	24	6	9	0	0	62	15	34
2011	EC-05	13	33	23	19	10	0	2	47	29	52
2011	EC-06	19	42	13	17	7	0	2	62	24	89
2011	EC-07	29	43	17	5	6	0	0	72	10	86
2011	EC-08	24	48	21	3	3	0	0	72	7	29

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	34	6	6	2	1	0	86	8	341
2019	EC-01	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13
2019	EC-02	68	16	3	10	3	0	0	84	13	31
2019	EC-03	65	29	3	3	0	0	0	94	3	31
2019	EC-04	48	35	6	6	3	0	0	84	10	31
2019	EC-05	40	37	9	11	2	2	0	79	13	57
2019	EC-06	54	32	5	6	3	0	0	86	9	87
2019	EC-07	55	36	4	1	1	1	0	92	3	67
2019	EC-08	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	EC	51	33	9	6	1	0	0	84	7	244
2017	EC-01	36	29	21	14	0	0	0	64	14	14
2017	EC-02	28	45	22	0	4	0	0	73	4	18
2017	EC-03	82	18	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	EC-05	39	34	17	11	0	0	0	72	11	54
2017	EC-06	54	37	6	3	0	0	0	91	3	70
2017	EC-07	54	34	4	6	2	0	0	88	8	50
2014	EC	51	36	4	8	1	0	0	87	9	260
2014	EC-01	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	EC-02	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EC-04	56	28	8	8	0	0	0	84	8	25
2014	EC-05	39	40	5	11	3	0	2	80	15	62
2014	EC-06	48	35	5	12	0	0	0	83	12	65
2014	EC-07	61	34	2	2	2	0	0	95	3	62
2014	EC-08	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	33	8	9	4	0	0	79	13	343
2019	EC-01	54	38	0	0	8	0	0	92	8	13
2019	EC-02	42	23	23	3	10	0	0	65	13	31
2019	EC-03	48	39	3	10	0	0	0	87	10	31
2019	EC-04	52	26	10	13	0	0	0	77	13	31
2019	EC-05	35	42	11	9	4	0	0	77	12	57
2019	EC-06	51	33	5	8	3	0	0	84	11	88
2019	EC-07	43	31	9	12	3	1	0	76	15	67
2019	EC-08	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	EC	49	30	9	8	3	0	0	79	12	241
2018	EC-02	33	46	4	4	13	0	0	79	17	24
2018	EC-03	71	24	0	6	0	0	0	94	6	17
2018	EC-04	40	27	20	13	0	0	0	67	13	15
2018	EC-05	50	27	16	2	5	0	0	77	7	44
2018	EC-06	58	26	3	11	2	0	0	85	12	65
2018	EC-07	39	35	8	14	4	0	0	75	18	51
2017	EC	39	34	10	9	6	0	1	75	15	244
2017	EC-01	50	21	14	7	7	0	0	71	14	14
2017	EC-02	34	38	6	11	6	6	0	76	18	18
2017	EC-03	47	29	12	0	0	0	12	86	0	17
2017	EC-05	30	43	9	11	7	0	0	72	18	54
2017	EC-06	43	34	7	7	7	0	1	78	15	70
2017	EC-07	36	32	12	14	6	0	0	68	20	50
2014	EC	36	31	13	13	7	0	0	67	20	261
2014	EC-01	42	25	17	8	8	0	0	67	17	12
2014	EC-02	18	55	9	9	9	0	0	73	18	11
2014	EC-04	44	20	20	12	4	0	0	64	16	25
2014	EC-05	31	27	19	15	8	0	0	58	23	62
2014	EC-06	42	32	8	14	5	0	0	74	18	65
2014	EC-07	35	37	8	16	5	0	0	71	21	63
2014	EC-08	42	16	25	8	8	0	0	58	17	12
2011	EC	42	40	7	8	2	0	0	82	10	363
2011	EC-01	40	40	13	0	7	0	0	80	7	15
2011	EC-02	49	33	12	7	0	0	0	81	7	43
2011	EC-03	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC-04	44	38	9	6	3	0	0	82	9	34
2011	EC-05	37	42	13	2	6	0	0	79	8	52
2011	EC-06	43	38	2	15	2	0	0	81	17	89
2011	EC-07	48	39	6	6	1	0	0	87	7	87
2011	EC-08	24	55	10	10	0	0	0	79	10	29

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	43	9	7	6	0	78	12	345
2019	EC-01	0	54	38	0	8	0	54	8	13
2019	EC-02	35	39	3	10	13	0	74	23	31
2019	EC-03	35	32	6	16	10	0	68	26	31
2019	EC-04	29	55	3	10	3	0	84	13	31
2019	EC-05	30	47	9	9	5	0	77	14	57
2019	EC-06	36	43	11	3	6	0	80	9	88
2019	EC-07	41	42	10	4	1	1	84	6	69
2019	EC-08	60	30	0	10	0	0	90	10	10
2018	EC	34	41	13	8	5	0	75	12	241
2018	EC-02	17	38	21	17	8	0	54	25	24
2018	EC-03	24	41	29	6	0	0	65	6	17
2018	EC-04	27	53	13	0	7	0	80	7	15
2018	EC-05	32	39	11	11	7	0	70	18	44
2018	EC-06	31	47	11	8	3	0	78	11	64
2018	EC-07	52	33	8	4	4	0	85	8	52
2017	EC	28	47	11	8	5	1	76	13	245
2017	EC-01	14	57	14	7	7	0	71	14	14
2017	EC-02	11	49	6	22	6	6	64	30	18
2017	EC-03	40	48	6	6	0	0	88	6	17
2017	EC-05	24	37	18	11	9	0	61	21	54
2017	EC-06	22	54	13	7	4	0	76	11	71
2017	EC-07	40	50	6	0	2	2	92	2	50
2014	EC	26	44	9	13	8	0	70	21	261
2014	EC-01	42	50	0	8	0	0	92	8	12
2014	EC-02	36	36	9	9	9	0	73	18	11
2014	EC-04	24	36	20	16	4	0	60	20	25
2014	EC-05	16	47	11	13	13	0	63	26	62
2014	EC-06	15	51	8	15	11	0	66	26	65
2014	EC-07	40	41	5	8	6	0	81	14	63
2014	EC-08	50	34	0	17	0	0	83	17	12
2011	EC	27	47	10	12	5	0	73	16	361
2011	EC-01	20	60	7	7	7	0	80	13	15
2011	EC-02	28	47	2	19	5	0	74	23	43
2011	EC-03	30	40	0	30	0	0	70	30	10
2011	EC-04	24	48	18	9	0	0	73	9	33
2011	EC-05	19	48	10	15	8	0	67	23	52
2011	EC-06	22	50	14	8	7	0	72	15	88
2011	EC-07	36	44	10	7	3	0	79	10	87
2011	EC-08	34	34	10	21	0	0	69	21	29

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	40	8	13	5	1	0	74	18	345
2019	EC-01	54	23	8	15	0	0	0	77	15	13
2019	EC-02	42	16	10	16	13	3	0	60	30	31
2019	EC-03	26	45	10	19	0	0	0	71	19	31
2019	EC-04	29	45	10	10	6	0	0	74	16	31
2019	EC-05	25	46	9	16	5	0	0	70	21	57
2019	EC-06	36	41	6	11	5	1	0	78	16	88
2019	EC-07	33	48	7	7	4	0	0	81	12	69
2019	EC-08	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	EC	31	39	14	9	7	0	0	70	16	242
2018	EC-02	38	42	13	4	4	0	0	79	8	24
2018	EC-03	29	59	0	6	6	0	0	88	12	17
2018	EC-04	13	60	13	7	7	0	0	73	13	15
2018	EC-05	23	43	18	9	7	0	0	66	16	44
2018	EC-06	35	31	17	11	6	0	0	66	17	65
2018	EC-07	33	42	8	8	10	0	0	75	17	52
2017	EC	29	37	14	12	7	1	0	67	19	244
2017	EC-01	36	36	7	7	14	0	0	71	21	14
2017	EC-02	17	38	28	6	6	6	0	58	12	18
2017	EC-03	46	42	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	EC-05	24	26	24	16	9	0	0	50	26	54
2017	EC-06	30	39	10	13	6	3	0	71	19	71
2017	EC-07	26	42	14	12	6	0	0	68	18	50
2014	EC	21	38	15	15	10	0	0	59	26	261
2014	EC-01	58	8	17	0	17	0	0	67	17	12
2014	EC-02	27	18	36	9	9	0	0	45	18	11
2014	EC-04	16	40	12	28	4	0	0	56	32	25
2014	EC-05	15	32	19	23	11	0	0	47	34	62
2014	EC-06	15	46	12	14	12	0	0	62	26	65
2014	EC-07	25	43	14	10	8	0	0	68	17	63
2014	EC-08	25	58	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	EC	24	45	9	12	9	1	0	69	21	362
2011	EC-01	33	47	0	13	7	0	0	80	20	15
2011	EC-02	33	40	9	16	2	0	0	72	19	43
2011	EC-03	10	40	20	30	0	0	0	50	30	10
2011	EC-04	29	47	6	3	15	0	0	76	18	34
2011	EC-05	15	37	21	12	13	2	0	53	25	52
2011	EC-06	21	52	4	11	10	0	1	74	22	89
2011	EC-07	24	43	10	13	8	1	0	68	21	86
2011	EC-08	24	52	7	14	3	0	0	76	17	29

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	45	11	11	5	73	16	345
2019	EC-01	46	31	15	0	8	77	8	13
2019	EC-02	26	42	10	13	10	68	23	31
2019	EC-03	16	39	29	13	3	55	16	31
2019	EC-04	29	52	6	13	0	81	13	31
2019	EC-05	16	51	12	12	9	67	21	57
2019	EC-06	32	44	9	10	5	76	15	88
2019	EC-07	35	41	10	13	1	75	14	69
2019	EC-08	40	50	0	10	0	90	10	10
2018	EC	27	44	12	11	7	71	17	241
2018	EC-02	25	33	4	29	8	58	38	24
2018	EC-03	6	82	0	12	0	88	12	17
2018	EC-04	7	60	13	7	13	67	20	15
2018	EC-05	35	26	16	14	9	60	23	43
2018	EC-06	29	48	12	6	5	77	11	65
2018	EC-07	31	46	12	4	8	77	12	52
2017	EC	21	47	14	11	7	68	18	245
2017	EC-01	36	57	0	0	7	93	7	14
2017	EC-02	17	39	22	16	6	56	21	18
2017	EC-03	34	30	18	18	0	64	18	17
2017	EC-05	7	48	13	15	16	56	31	54
2017	EC-06	24	44	16	11	6	67	17	71
2017	EC-07	24	56	12	6	2	80	8	50

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	40	8	5	2	0	85	7	344
2019	EC-01	38	38	15	8	0	0	77	8	13
2019	EC-02	42	42	0	10	6	0	84	16	31
2019	EC-03	42	39	13	6	0	0	81	6	31
2019	EC-04	33	50	7	10	0	0	83	10	30
2019	EC-05	39	46	9	4	2	2	86	5	57
2019	EC-06	47	36	8	7	2	0	83	9	88
2019	EC-07	55	36	6	0	3	0	91	3	69
2019	EC-08	50	40	0	0	10	0	90	10	10
2018	EC	51	35	7	5	2	0	86	7	241
2018	EC-02	46	29	13	4	8	0	75	13	24
2018	EC-03	35	65	0	0	0	0	100	0	17
2018	EC-04	43	29	14	14	0	0	71	14	14
2018	EC-05	44	36	9	9	2	0	80	11	45
2018	EC-06	48	42	3	5	2	0	91	6	64
2018	EC-07	65	23	8	4	0	0	88	4	52
2017	EC	36	44	10	6	4	0	80	10	245
2017	EC-01	50	29	7	0	14	0	79	14	14
2017	EC-02	17	56	17	10	0	0	73	10	18
2017	EC-03	46	36	12	6	0	0	82	6	17
2017	EC-05	22	44	15	9	7	2	68	17	54
2017	EC-06	34	45	9	9	4	0	79	13	71
2017	EC-07	48	46	4	2	0	0	94	2	50
2014	EC	34	42	14	7	4	0	76	10	261
2014	EC-01	58	25	0	17	0	0	83	17	12
2014	EC-02	36	45	9	0	9	0	82	9	11
2014	EC-04	20	48	24	8	0	0	68	8	25
2014	EC-05	21	47	21	3	8	0	68	11	62
2014	EC-06	29	40	17	9	3	2	70	13	65
2014	EC-07	46	41	6	3	3	0	87	6	63
2014	EC-08	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2011	EC	33	46	10	6	4	1	80	10	363
2011	EC-01	27	40	13	20	0	0	67	20	15
2011	EC-02	35	44	12	5	2	2	81	7	43
2011	EC-03	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2011	EC-04	26	47	12	15	0	0	74	15	34
2011	EC-05	27	46	12	8	8	0	73	15	52
2011	EC-06	24	51	12	4	9	0	74	13	89
2011	EC-07	45	44	7	2	1	1	90	3	87
2011	EC-08	48	41	3	7	0	0	90	7	29

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	34	9	11	4	0	75	16	344
2019	EC-01	23	62	8	0	8	0	85	8	13
2019	EC-02	39	26	13	16	6	0	65	23	31
2019	EC-03	39	35	10	13	3	0	74	16	31
2019	EC-04	29	39	10	23	0	0	68	23	31
2019	EC-05	35	35	12	9	7	2	71	16	57
2019	EC-06	46	36	6	8	5	0	82	13	87
2019	EC-07	49	29	10	9	3	0	78	12	69
2019	EC-08	50	40	0	0	10	0	90	10	10
2018	EC	37	36	10	8	9	0	73	17	239
2018	EC-02	29	29	21	13	8	0	58	21	24
2018	EC-03	35	41	6	12	6	0	76	18	17
2018	EC-04	14	57	14	7	7	0	71	14	14
2018	EC-05	36	34	7	11	11	0	70	23	44
2018	EC-06	42	39	11	2	6	0	81	8	64
2018	EC-07	45	31	6	8	10	0	76	18	51
2017	EC	30	40	11	12	8	0	70	20	245
2017	EC-01	43	36	7	0	14	0	79	14	14
2017	EC-02	11	66	11	6	6	0	78	11	18
2017	EC-03	46	48	6	0	0	0	94	0	17
2017	EC-05	22	28	15	18	17	0	50	35	54
2017	EC-06	27	44	7	16	6	1	71	22	71
2017	EC-07	36	36	14	10	4	0	72	14	50

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	34	12	4	4	0	81	7	341
2019	EC-01	31	46	15	8	0	0	77	8	13
2019	EC-02	48	19	19	3	10	0	68	13	31
2019	EC-03	29	42	26	0	3	0	71	3	31
2019	EC-04	35	42	10	13	0	0	77	13	31
2019	EC-05	47	33	11	7	2	0	81	9	57
2019	EC-06	51	32	11	1	6	0	82	7	85
2019	EC-07	54	32	9	1	3	0	87	4	68
2019	EC-08	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2018	EC	43	40	9	6	1	0	84	7	240
2018	EC-02	33	42	8	13	4	0	75	17	24
2018	EC-03	24	59	12	6	0	0	82	6	17
2018	EC-04	29	50	14	0	7	0	79	7	14
2018	EC-05	42	33	16	9	0	0	76	9	45
2018	EC-06	45	52	2	2	0	0	97	2	64
2018	EC-07	55	27	8	8	2	0	82	10	51
2017	EC	42	41	10	4	1	0	84	5	244
2017	EC-01	57	29	14	0	0	0	86	0	14
2017	EC-02	6	66	6	11	6	6	76	18	18
2017	EC-03	40	48	12	0	0	0	88	0	17
2017	EC-05	42	33	13	11	0	0	76	11	54
2017	EC-06	37	47	12	1	3	0	84	4	70
2017	EC-07	54	38	6	2	0	0	92	2	50
2014	EC	49	31	12	5	2	0	81	7	261
2014	EC-01	92	8	0	0	0	0	100	0	12
2014	EC-02	64	27	0	0	9	0	91	9	11
2014	EC-04	52	16	20	12	0	0	68	12	25
2014	EC-05	37	35	16	5	6	0	73	11	62
2014	EC-06	45	35	12	5	2	2	81	6	65
2014	EC-07	54	32	10	5	0	0	86	5	63
2014	EC-08	66	34	0	0	0	0	100	0	12
2011	EC	42	39	9	5	4	0	82	9	363
2011	EC-01	67	20	7	0	7	0	87	7	15
2011	EC-02	44	42	2	7	5	0	86	12	43
2011	EC-03	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2011	EC-04	35	35	24	6	0	0	71	6	34
2011	EC-05	37	38	15	6	4	0	75	10	52
2011	EC-06	28	48	9	8	7	0	76	15	89
2011	EC-07	53	33	8	2	3	0	86	6	87
2011	EC-08	48	48	0	3	0	0	97	3	29

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	42	11	9	6	1	75	14	342
2019	EC-01	8	69	8	0	8	8	83	8	13
2019	EC-02	35	32	13	13	6	0	68	19	31
2019	EC-03	16	55	19	10	0	0	71	10	31
2019	EC-04	26	52	6	16	0	0	77	16	31
2019	EC-05	27	34	16	13	9	2	62	22	56
2019	EC-06	37	43	9	6	6	0	79	11	87
2019	EC-07	43	36	6	7	7	0	80	14	69
2019	EC-08	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2018	EC	32	44	10	5	8	1	77	13	241
2018	EC-02	29	46	8	4	13	0	75	17	24
2018	EC-03	24	59	0	12	6	0	82	18	17
2018	EC-04	14	50	21	14	0	0	64	14	14
2018	EC-05	24	40	16	2	16	2	66	18	45
2018	EC-06	39	48	6	2	3	2	89	5	64
2018	EC-07	37	46	6	2	10	0	83	12	52
2017	EC	32	39	13	11	5	0	71	16	244
2017	EC-01	21	43	14	14	7	0	64	21	14
2017	EC-02	17	55	11	6	11	0	72	17	18
2017	EC-03	40	48	12	0	0	0	88	0	17
2017	EC-05	19	39	13	22	7	0	57	30	54
2017	EC-06	36	34	14	10	6	0	70	16	70
2017	EC-07	42	40	10	4	4	0	82	8	50
2014	EC	22	44	15	13	7	0	66	20	261
2014	EC-01	25	67	0	0	8	0	92	8	12
2014	EC-02	18	64	18	0	0	0	82	0	11
2014	EC-04	32	40	16	12	0	0	72	12	25
2014	EC-05	16	42	13	16	13	0	58	29	62
2014	EC-06	14	42	20	18	6	0	55	25	65
2014	EC-07	29	44	13	10	5	0	73	14	63
2014	EC-08	42	33	17	0	8	0	75	8	12
2011	EC	28	44	12	10	6	0	72	16	363
2011	EC-01	40	33	0	7	20	0	73	27	15
2011	EC-02	30	37	19	12	2	0	67	14	43
2011	EC-03	10	80	10	0	0	0	90	0	10
2011	EC-04	24	56	18	3	0	0	79	3	34
2011	EC-05	19	40	15	15	10	0	60	25	52
2011	EC-06	19	47	11	16	7	0	66	22	89
2011	EC-07	36	41	11	7	3	1	78	10	87
2011	EC-08	45	45	3	3	3	0	90	7	29

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	36	11	10	6	0	73	16	344
2019	EC-01	8	69	8	8	8	0	77	15	13
2019	EC-02	55	13	10	13	10	0	68	23	31
2019	EC-03	32	39	13	10	6	0	71	16	31
2019	EC-04	26	45	10	19	0	0	71	19	31
2019	EC-05	30	33	18	11	7	2	64	18	57
2019	EC-06	41	35	9	8	7	0	76	15	88
2019	EC-07	43	37	7	6	7	0	79	13	68
2019	EC-08	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2018	EC	33	39	12	9	7	0	72	16	239
2018	EC-02	30	39	4	13	13	0	70	26	23
2018	EC-03	24	35	29	12	0	0	59	12	17
2018	EC-04	7	57	21	7	7	0	64	14	14
2018	EC-05	27	40	11	9	11	2	68	20	45
2018	EC-06	44	39	6	8	3	0	83	11	64
2018	EC-07	33	43	10	6	8	0	76	14	51
2017	EC	33	33	16	10	7	0	66	17	243
2017	EC-01	36	29	21	7	7	0	64	14	14
2017	EC-02	17	44	22	6	11	0	61	17	18
2017	EC-03	52	24	6	18	0	0	76	18	17
2017	EC-05	13	39	26	11	11	0	52	22	54
2017	EC-06	36	35	11	10	7	0	71	18	69
2017	EC-07	42	28	16	10	4	0	70	14	50
2014	EC	28	35	13	15	9	0	63	24	261
2014	EC-01	42	33	0	17	8	0	75	25	12
2014	EC-02	27	27	36	9	0	0	55	9	11
2014	EC-04	36	32	12	12	8	0	68	20	25
2014	EC-05	19	39	11	13	18	0	58	31	62
2014	EC-06	23	28	18	20	11	0	51	31	65
2014	EC-07	35	40	10	11	5	0	75	16	63
2014	EC-08	50	42	0	8	0	0	92	8	12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	39	10	10	5	1	1	75	15	343
2019	EC-01	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13
2019	EC-02	30	37	13	13	7	0	0	67	20	30
2019	EC-03	32	48	10	10	0	0	0	81	10	31
2019	EC-04	35	42	3	13	0	6	0	83	14	31
2019	EC-05	23	39	16	11	9	0	4	64	20	57
2019	EC-06	41	38	7	9	5	0	1	79	14	88
2019	EC-07	40	34	13	6	6	0	1	75	12	68
2019	EC-08	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	EC	35	35	15	9	5	0	1	70	14	240
2018	EC-02	29	33	4	17	17	0	0	63	33	24
2018	EC-03	29	47	24	0	0	0	0	76	0	17
2018	EC-04	7	43	50	0	0	0	0	50	0	14
2018	EC-05	36	32	16	7	9	0	0	68	16	44
2018	EC-06	41	44	6	5	3	0	2	86	8	64
2018	EC-07	37	27	17	15	4	0	0	63	19	52
2017	EC	31	36	15	11	6	1	0	68	17	244
2017	EC-01	43	21	7	14	14	0	0	64	29	14
2017	EC-02	22	39	22	4	6	6	0	66	11	18
2017	EC-03	40	54	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	EC-05	15	44	15	16	9	0	0	59	26	54
2017	EC-06	31	40	13	9	4	1	1	74	13	70
2017	EC-07	40	20	18	16	6	0	0	60	22	50
2014	EC	26	40	13	12	5	1	2	68	18	261
2014	EC-01	42	50	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	EC-02	27	36	9	0	18	0	9	70	20	11
2014	EC-04	32	36	8	8	8	4	4	74	17	25
2014	EC-05	15	44	19	15	8	0	0	58	23	62
2014	EC-06	18	37	17	17	5	2	5	59	23	65
2014	EC-07	35	41	10	11	2	0	2	77	13	63
2014	EC-08	50	34	8	0	8	0	0	83	8	12
2011	EC	35	41	13	5	5	1	0	77	10	362
2011	EC-01	47	40	0	7	7	0	0	87	13	15
2011	EC-02	42	33	16	0	7	2	0	76	7	43
2011	EC-03	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC-04	29	44	15	3	6	3	0	76	9	34
2011	EC-05	33	31	15	10	10	2	0	65	20	52
2011	EC-06	33	42	12	9	3	0	1	75	13	89
2011	EC-07	33	51	9	3	3	0	0	84	7	86
2011	EC-08	34	41	21	3	0	0	0	76	3	29

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	39	10	6	4	0	80	10	344
2019	EC-01	31	38	23	8	0	0	69	8	13
2019	EC-02	43	27	0	17	13	0	70	30	30
2019	EC-03	32	32	16	13	6	0	65	19	31
2019	EC-04	39	52	6	0	3	0	90	3	31
2019	EC-05	42	30	18	7	4	0	72	11	57
2019	EC-06	39	45	8	2	6	0	84	8	88
2019	EC-07	45	41	9	4	1	0	86	6	69
2019	EC-08	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2018	EC	39	43	10	6	3	0	81	8	240
2018	EC-02	38	25	13	17	8	0	63	25	24
2018	EC-03	29	53	18	0	0	0	82	0	17
2018	EC-04	29	50	7	7	7	0	79	14	14
2018	EC-05	38	42	11	9	0	0	80	9	45
2018	EC-06	41	50	6	3	0	0	91	3	64
2018	EC-07	47	37	8	4	4	0	84	8	51
2017	EC	32	47	10	7	3	0	80	10	244
2017	EC-01	29	64	0	0	7	0	93	7	14
2017	EC-02	11	61	11	11	6	0	72	17	18
2017	EC-03	40	54	6	0	0	0	94	0	17
2017	EC-05	28	37	15	15	6	0	65	20	54
2017	EC-06	27	51	12	7	3	0	78	10	70
2017	EC-07	44	44	6	2	2	2	90	4	50
2014	EC	35	39	11	11	4	0	74	15	261
2014	EC-01	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2014	EC-02	64	18	0	0	9	9	90	10	11
2014	EC-04	36	32	12	12	8	0	68	20	25
2014	EC-05	29	40	10	13	8	0	69	21	62
2014	EC-06	26	46	14	12	2	0	72	14	65
2014	EC-07	41	33	11	13	2	0	75	14	63
2014	EC-08	41	50	0	8	0	0	92	8	12
2011	EC	33	46	10	7	3	0	80	10	362
2011	EC-01	40	53	0	7	0	0	93	7	15
2011	EC-02	40	40	14	5	2	0	79	7	43
2011	EC-04	32	50	12	6	0	0	82	6	34
2011	EC-05	31	44	12	8	4	2	76	12	52
2011	EC-06	24	51	16	8	2	0	74	10	89
2011	EC-07	43	45	3	6	3	0	87	9	87
2011	EC-08	34	41	10	14	0	0	76	14	29

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	35	18	5	3	0	74	9	341
2019	EC-02	55	35	3	3	3	0	90	6	31
2019	EC-03	50	40	10	0	0	0	90	0	30
2019	EC-04	35	52	10	3	0	0	87	3	31
2019	EC-05	45	30	16	5	4	0	75	9	56
2019	EC-06	39	32	25	3	1	0	70	5	88
2019	EC-07	25	30	28	10	7	0	55	17	69
2018	EC	37	32	19	10	2	0	69	12	242
2018	EC-02	71	13	4	8	4	0	83	13	24
2018	EC-03	65	24	6	6	0	0	88	6	17
2018	EC-04	40	33	20	0	7	0	73	7	15
2018	EC-05	40	33	16	11	0	0	73	11	45
2018	EC-06	36	41	17	6	0	0	77	6	64
2018	EC-07	12	37	29	19	4	0	48	23	52
2017	EC	33	39	19	6	3	0	72	9	245
2017	EC-01	50	14	21	7	7	0	64	14	14
2017	EC-02	44	22	28	6	0	0	66	6	18
2017	EC-03	35	53	12	0	0	0	88	0	17
2017	EC-05	45	39	9	3	4	0	84	7	54
2017	EC-06	28	49	17	3	3	0	77	6	71
2017	EC-07	18	32	26	20	4	0	50	24	50
2014	EC	35	39	15	7	4	0	74	11	261
2014	EC-01	42	58	0	0	0	0	100	0	12
2014	EC-02	36	36	18	0	9	0	73	9	11
2014	EC-04	36	44	12	8	0	0	80	8	25
2014	EC-05	42	35	16	2	5	0	77	6	62
2014	EC-06	39	39	12	9	1	0	77	11	65
2014	EC-07	24	38	21	11	6	0	62	17	63
2014	EC-08	17	41	8	25	8	0	58	34	12
2011	EC	37	39	14	7	2	0	76	10	362
2011	EC-01	60	33	0	7	0	0	93	7	15
2011	EC-02	53	40	5	2	0	0	93	2	43
2011	EC-03	50	20	30	0	0	0	70	0	10
2011	EC-04	50	32	15	0	3	0	82	3	34
2011	EC-05	44	31	12	8	6	0	75	13	52
2011	EC-06	28	44	18	8	1	0	73	9	88
2011	EC-07	31	38	14	13	3	1	70	16	87
2011	EC-08	7	62	21	10	0	0	69	10	29

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	18	39	25	10	1	1	35	26	345
2019	EC-01	8	8	23	15	38	8	0	58	17	13
2019	EC-02	6	19	35	19	16	0	3	37	27	31
2019	EC-03	3	26	42	16	10	0	3	27	30	31
2019	EC-04	13	16	42	16	10	3	0	27	30	31
2019	EC-05	4	21	42	30	4	0	0	33	25	57
2019	EC-06	8	16	34	32	9	1	0	41	24	88
2019	EC-07	12	16	42	22	9	0	0	30	28	69
2019	EC-08	0	20	40	30	10	0	0	40	20	10
2018	EC	3	22	44	20	10	1	1	30	25	241
2018	EC-02	0	25	29	21	21	4	0	43	26	24
2018	EC-03	6	24	29	35	0	6	0	38	31	17
2018	EC-04	0	7	43	36	14	0	0	50	7	14
2018	EC-05	4	22	49	16	7	0	2	23	27	45
2018	EC-06	3	20	47	19	9	0	2	29	24	64
2018	EC-07	4	21	52	13	10	0	0	23	25	52
2017	EC	5	17	46	22	8	1	2	31	22	245
2017	EC-01	14	21	36	14	14	0	0	29	36	14
2017	EC-02	0	17	34	21	11	6	11	39	20	18
2017	EC-03	0	6	54	18	23	0	0	40	6	17
2017	EC-05	6	15	49	28	2	0	2	30	21	54
2017	EC-06	4	15	51	22	6	0	1	28	20	71
2017	EC-07	4	18	42	22	12	0	2	34	23	50
2014	EC	8	28	41	15	7	0	1	22	37	261
2014	EC-01	8	25	50	17	0	0	0	17	33	12
2014	EC-02	0	36	55	0	0	0	9	0	40	11
2014	EC-04	12	20	36	20	12	0	0	32	32	25
2014	EC-05	15	24	45	8	6	2	0	15	39	62
2014	EC-06	6	29	42	15	8	0	0	23	35	65
2014	EC-07	8	27	41	17	5	0	2	23	35	63
2014	EC-08	0	42	25	25	8	0	0	34	42	12
2011	EC	9	28	40	16	5	1	1	22	38	360
2011	EC-01	0	13	53	13	13	0	7	29	14	15
2011	EC-02	17	26	29	17	10	2	0	27	44	42
2011	EC-03	0	30	50	10	0	0	10	11	33	10
2011	EC-04	6	12	47	26	6	3	0	33	18	34
2011	EC-05	12	29	44	13	0	2	0	14	41	52
2011	EC-06	8	36	35	18	2	0	1	20	44	89
2011	EC-07	7	28	43	14	7	1	0	21	35	86
2011	EC-08	4	36	36	18	7	0	0	25	39	28

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	5	7	24	39	22	2	1	63	13	341
2019	EC-02	3	13	16	23	35	3	6	64	18	31
2019	EC-03	3	6	13	48	23	6	0	76	10	31
2019	EC-04	6	0	35	32	23	3	0	57	7	31
2019	EC-05	9	4	21	44	16	4	4	64	13	57
2019	EC-06	5	7	24	44	19	1	0	64	11	88
2019	EC-07	5	12	27	38	18	0	0	56	17	66
2018	EC	6	12	26	37	16	2	2	55	18	240
2018	EC-02	13	13	4	25	42	4	0	70	26	24
2018	EC-03	0	12	29	29	12	12	6	50	14	17
2018	EC-04	13	13	20	27	27	0	0	53	27	15
2018	EC-05	7	20	18	42	9	0	4	53	28	45
2018	EC-06	3	6	33	44	10	2	2	56	10	63
2018	EC-07	4	12	37	35	12	0	0	47	16	51
2017	EC	5	9	28	35	19	2	2	57	14	244
2017	EC-01	7	29	14	36	7	7	0	46	38	14
2017	EC-02	0	11	17	27	22	6	17	64	15	18
2017	EC-03	0	0	12	24	58	0	6	87	0	17
2017	EC-05	4	13	25	42	15	2	0	58	17	53
2017	EC-06	3	3	34	39	18	1	1	59	6	71
2017	EC-07	10	6	34	26	22	2	0	49	16	50
2014	EC	11	20	35	24	7	1	2	32	32	260
2014	EC-01	17	25	33	25	0	0	0	25	42	12
2014	EC-02	9	27	27	27	0	0	9	30	40	11
2014	EC-04	8	16	28	24	16	4	4	43	26	25
2014	EC-05	15	29	34	16	3	3	0	20	45	62
2014	EC-06	14	18	28	32	6	0	2	39	33	65
2014	EC-07	6	16	47	26	5	0	0	31	23	62
2014	EC-08	8	0	50	33	8	0	0	41	8	12
2011	EC	6	16	29	33	12	3	2	47	22	360
2011	EC-01	0	7	27	33	27	0	7	64	7	15
2011	EC-02	0	19	24	33	12	10	2	51	22	42
2011	EC-03	0	10	40	30	0	10	10	38	13	10
2011	EC-04	6	15	18	44	15	3	0	61	21	34
2011	EC-05	12	21	23	31	10	4	0	42	34	52
2011	EC-06	7	14	28	40	8	1	2	49	21	88
2011	EC-07	6	16	36	26	13	1	2	40	23	86
2011	EC-08	0	14	41	31	14	0	0	45	14	29

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	24	32	16	7	2	1	24	43	344
2019	EC-01	8	25	17	17	33	0	0	50	33	12
2019	EC-02	16	26	16	16	6	16	3	28	52	31
2019	EC-03	16	13	32	26	10	0	3	37	30	31
2019	EC-04	29	19	26	16	6	3	0	23	50	31
2019	EC-05	18	39	23	16	5	0	0	21	56	57
2019	EC-06	18	20	39	13	9	1	0	22	39	88
2019	EC-07	17	25	38	17	3	0	0	20	42	69
2019	EC-08	10	20	30	30	10	0	0	40	30	10
2018	EC	13	26	37	15	5	2	2	21	41	242
2018	EC-02	4	17	46	21	8	4	0	30	22	24
2018	EC-03	0	53	18	12	6	12	0	20	60	17
2018	EC-04	27	7	27	27	13	0	0	40	33	15
2018	EC-05	13	31	33	18	2	0	2	20	45	45
2018	EC-06	11	27	44	11	3	2	3	15	39	64
2018	EC-07	17	25	42	13	2	0	0	15	42	52
2017	EC	16	28	34	13	5	2	2	19	45	244
2017	EC-01	0	21	29	21	14	7	7	42	25	14
2017	EC-02	28	22	28	16	0	6	0	17	54	18
2017	EC-03	0	30	35	24	5	0	6	31	32	17
2017	EC-05	27	24	30	11	4	0	4	15	53	53
2017	EC-06	10	35	35	10	7	3	0	17	47	71
2017	EC-07	16	26	38	16	4	0	0	20	42	50
2014	EC	25	31	28	12	4	1	1	16	56	261
2014	EC-01	33	8	33	25	0	0	0	25	42	12
2014	EC-02	18	36	27	0	9	0	9	10	60	11
2014	EC-04	16	24	44	8	4	4	0	12	42	25
2014	EC-05	31	37	18	11	2	2	0	13	69	62
2014	EC-06	25	32	26	14	3	0	0	17	57	65
2014	EC-07	24	32	30	8	6	0	0	14	56	63
2014	EC-08	17	8	41	25	8	0	0	34	25	12
2011	EC	19	28	30	16	6	1	1	22	47	361
2011	EC-01	0	27	27	13	20	0	13	38	31	15
2011	EC-02	17	14	40	17	2	7	2	21	34	42
2011	EC-03	20	10	40	20	10	0	0	30	30	10
2011	EC-04	9	32	21	32	3	3	0	36	42	34
2011	EC-05	25	29	25	13	8	0	0	21	54	52
2011	EC-06	19	30	34	12	3	0	1	16	50	89
2011	EC-07	22	28	30	13	6	1	0	19	51	86
2011	EC-08	14	38	24	21	3	0	0	24	52	29

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	24	33	21	7	1	1	28	39	344
2019	EC-01	8	15	15	23	38	0	0	62	23	13
2019	EC-02	16	6	16	32	23	3	3	59	24	31
2019	EC-03	13	16	23	35	10	0	3	47	30	31
2019	EC-04	19	16	39	16	6	3	0	23	37	31
2019	EC-05	12	30	35	18	4	0	2	21	43	57
2019	EC-06	9	30	39	20	2	0	0	22	39	87
2019	EC-07	19	29	36	13	3	0	0	16	48	69
2019	EC-08	10	10	30	40	10	0	0	50	20	10
2018	EC	7	27	40	16	8	0	1	24	35	242
2018	EC-02	4	8	21	33	33	0	0	67	13	24
2018	EC-03	0	35	35	12	12	6	0	25	38	17
2018	EC-04	13	13	33	33	7	0	0	40	27	15
2018	EC-05	4	27	51	13	2	0	2	16	32	45
2018	EC-06	9	30	45	11	3	0	2	14	40	64
2018	EC-07	10	35	40	15	0	0	0	15	44	52
2017	EC	11	24	39	18	6	0	1	25	35	244
2017	EC-01	7	7	29	29	21	0	7	54	15	14
2017	EC-02	0	22	45	16	6	6	6	24	25	18
2017	EC-03	0	17	36	36	12	0	0	47	17	17
2017	EC-05	15	19	36	22	6	0	2	29	34	53
2017	EC-06	10	30	41	17	3	0	0	19	40	71
2017	EC-07	12	28	44	12	4	0	0	16	40	50
2014	EC	13	26	34	20	5	0	1	26	40	259
2014	EC-01	0	8	17	67	8	0	0	75	8	12
2014	EC-02	0	18	36	27	9	0	9	40	20	11
2014	EC-04	8	16	40	36	0	0	0	36	24	25
2014	EC-05	13	26	38	15	7	2	0	22	40	61
2014	EC-06	15	25	37	18	5	0	0	23	40	65
2014	EC-07	21	30	33	11	5	0	0	16	51	63
2014	EC-08	8	42	25	25	0	0	0	25	50	12
2011	EC	9	21	40	23	6	1	1	29	31	360
2011	EC-01	0	13	7	53	20	0	7	79	14	15
2011	EC-02	0	12	36	36	17	0	0	52	12	42
2011	EC-03	0	10	50	30	10	0	0	40	10	10
2011	EC-04	3	15	50	29	0	3	0	30	18	34
2011	EC-05	12	14	45	22	8	0	0	29	25	51
2011	EC-06	17	27	30	21	3	0	1	25	44	89
2011	EC-07	9	24	49	13	2	1	1	15	35	86
2011	EC-08	7	31	45	10	7	0	0	17	38	29

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	17	31	23	15	2	3	40	28	343
2019	EC-01	15	15	0	15	54	0	0	69	31	13
2019	EC-02	7	10	17	30	27	7	3	63	19	30
2019	EC-03	6	23	26	19	23	0	3	43	30	31
2019	EC-04	0	10	39	32	13	3	3	48	10	31
2019	EC-05	11	16	35	19	12	2	5	34	28	57
2019	EC-06	6	18	33	30	8	1	3	40	25	87
2019	EC-07	14	25	35	13	12	1	0	25	40	69
2019	EC-08	10	0	50	20	20	0	0	40	10	10
2018	EC	9	22	32	20	13	3	2	34	32	241
2018	EC-02	4	13	13	25	38	8	0	68	18	24
2018	EC-03	0	6	53	24	6	12	0	33	7	17
2018	EC-04	20	7	20	27	20	7	0	50	29	15
2018	EC-05	4	24	36	22	9	2	2	33	30	45
2018	EC-06	10	21	32	25	8	2	3	35	32	63
2018	EC-07	12	35	33	13	8	0	0	21	46	52
2017	EC	9	22	34	24	7	2	2	32	33	244
2017	EC-01	14	14	21	21	14	7	7	42	33	14
2017	EC-02	6	11	28	27	6	6	17	42	22	18
2017	EC-03	0	24	23	35	18	0	0	53	24	17
2017	EC-05	11	17	30	30	8	2	2	39	29	53
2017	EC-06	9	23	38	25	4	0	1	30	32	71
2017	EC-07	12	28	34	18	6	2	0	25	41	50
2014	EC	23	28	24	17	6	2	1	24	52	261
2014	EC-01	25	50	17	0	8	0	0	8	75	12
2014	EC-02	18	36	18	18	0	0	9	20	60	11
2014	EC-04	24	20	12	32	12	0	0	44	44	25
2014	EC-05	23	23	26	21	5	3	0	27	47	62
2014	EC-06	20	26	31	12	8	3	0	21	48	65
2014	EC-07	25	35	19	16	5	0	0	21	60	63
2014	EC-08	34	8	34	25	0	0	0	25	42	12
2011	EC	13	18	31	26	8	3	3	35	33	359
2011	EC-01	7	13	20	40	13	0	7	57	21	15
2011	EC-02	12	10	21	31	12	7	7	50	25	42
2011	EC-03	10	20	60	10	0	0	0	10	30	10
2011	EC-04	9	15	33	27	6	9	0	37	27	33
2011	EC-05	20	8	27	31	8	4	2	42	29	51
2011	EC-06	8	25	30	26	6	1	4	33	35	89
2011	EC-07	15	22	36	21	5	1	0	26	38	86
2011	EC-08	14	24	28	21	14	0	0	34	38	29

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	18	30	26	14	3	2	42	26	342
2019	EC-01	8	15	15	38	23	0	0	62	23	13
2019	EC-02	10	13	16	16	29	10	6	54	27	31
2019	EC-03	10	20	27	17	23	0	3	41	31	30
2019	EC-04	3	13	35	29	16	3	0	47	17	31
2019	EC-05	7	18	32	25	11	7	2	38	27	57
2019	EC-06	3	26	26	27	14	2	1	42	31	88
2019	EC-07	9	16	40	27	7	0	0	34	25	67
2019	EC-08	0	0	30	50	20	0	0	70	0	10
2018	EC	8	17	33	27	10	2	3	39	26	242
2018	EC-02	13	4	21	25	29	8	0	59	18	24
2018	EC-03	0	12	47	29	0	6	6	33	13	17
2018	EC-04	7	13	47	20	13	0	0	33	20	15
2018	EC-05	13	18	36	27	4	0	2	32	32	45
2018	EC-06	6	19	27	34	9	2	3	46	26	64
2018	EC-07	6	21	37	27	10	0	0	37	27	52
2017	EC	10	11	35	27	10	2	4	40	23	244
2017	EC-01	7	14	29	21	14	14	0	42	25	14
2017	EC-02	11	11	39	27	0	6	6	30	25	18
2017	EC-03	0	12	41	18	23	0	6	44	13	17
2017	EC-05	11	9	42	24	9	2	2	35	21	53
2017	EC-06	9	13	32	34	7	1	4	44	23	71
2017	EC-07	12	12	32	24	14	2	4	41	25	50
2014	EC	12	18	31	26	9	1	3	36	31	261
2014	EC-01	8	25	25	42	0	0	0	42	33	12
2014	EC-02	18	18	55	0	0	0	9	0	40	11
2014	EC-04	16	16	20	32	8	0	8	43	35	25
2014	EC-05	10	24	24	32	5	3	2	39	36	62
2014	EC-06	12	20	34	22	9	0	3	32	33	65
2014	EC-07	13	13	33	25	14	0	2	40	26	63
2014	EC-08	8	8	41	34	8	0	0	42	17	12
2011	EC	6	21	30	25	12	3	3	39	29	360
2011	EC-01	7	0	27	27	27	7	7	62	8	15
2011	EC-02	7	14	19	29	14	12	5	51	26	42
2011	EC-03	0	10	60	10	10	10	0	22	11	10
2011	EC-04	12	15	32	24	9	9	0	35	29	34
2011	EC-05	10	37	15	21	15	0	2	37	47	52
2011	EC-06	3	25	30	31	7	0	3	40	29	89
2011	EC-07	7	16	35	22	14	2	2	38	25	85
2011	EC-08	0	24	45	24	7	0	0	31	24	29

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	21	36	17	8	3	2	26	37	343
2019	EC-01	0	23	0	46	23	0	8	75	25	13
2019	EC-02	7	10	37	17	13	17	0	36	20	30
2019	EC-03	13	13	45	13	13	0	3	27	27	31
2019	EC-04	16	23	42	10	3	3	3	14	41	31
2019	EC-05	18	27	34	11	7	0	4	19	46	56
2019	EC-06	14	19	35	19	8	2	2	29	35	88
2019	EC-07	17	28	38	16	1	0	0	17	45	69
2019	EC-08	10	20	10	40	20	0	0	60	30	10
2018	EC	10	25	33	20	9	1	3	30	36	242
2018	EC-02	4	13	25	42	17	0	0	58	17	24
2018	EC-03	6	35	35	12	6	6	0	19	44	17
2018	EC-04	20	20	7	40	13	0	0	53	40	15
2018	EC-05	13	18	33	24	7	0	4	33	33	45
2018	EC-06	8	25	34	20	8	2	3	30	34	64
2018	EC-07	12	35	42	6	4	0	2	10	47	52
2017	EC	13	25	34	17	6	3	2	25	40	244
2017	EC-01	14	0	29	21	7	7	21	40	20	14
2017	EC-02	11	33	28	6	6	11	6	14	53	18
2017	EC-03	0	24	30	28	18	0	0	46	24	17
2017	EC-05	27	22	25	22	4	0	0	26	49	53
2017	EC-06	4	35	41	11	4	1	3	16	41	71
2017	EC-07	14	24	32	18	10	2	0	29	39	50
2014	EC	23	23	29	16	4	2	3	21	48	261
2014	EC-01	17	17	25	17	8	17	0	30	40	12
2014	EC-02	27	18	9	27	9	0	9	40	50	11
2014	EC-04	20	8	36	16	12	0	8	30	30	25
2014	EC-05	31	23	27	13	3	3	0	17	55	62
2014	EC-06	21	23	28	20	3	2	3	24	47	65
2014	EC-07	16	32	30	17	2	2	2	20	49	63
2014	EC-08	25	17	42	16	0	0	0	16	42	12

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	19	33	24	10	1	1	35	32	345
2019	EC-01	0	15	38	23	23	0	0	46	15	13
2019	EC-02	6	16	19	29	16	6	6	52	26	31
2019	EC-03	10	0	45	19	23	0	3	43	10	31
2019	EC-04	6	16	35	39	3	0	0	42	23	31
2019	EC-05	19	21	32	23	5	0	0	28	40	57
2019	EC-06	10	24	30	24	11	1	0	36	34	88
2019	EC-07	16	26	33	22	3	0	0	25	42	69
2019	EC-08	20	10	50	10	10	0	0	20	30	10

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	64	18	7	6	4	0	1	83	10	345
2019	EC-01	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	EC-02	58	19	13	3	3	0	3	80	7	31
2019	EC-03	65	10	10	16	0	0	0	74	16	31
2019	EC-04	71	16	3	3	3	0	3	90	7	31
2019	EC-05	67	18	7	2	4	0	4	87	5	57
2019	EC-06	66	20	3	5	6	0	0	86	10	88
2019	EC-07	65	13	7	12	3	0	0	78	14	69
2019	EC-08	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2017	EC	66	14	11	6	2	0	1	81	8	244
2017	EC-01	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	EC-02	56	0	28	16	0	0	0	56	16	18
2017	EC-03	82	12	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	EC-05	55	15	15	6	4	0	6	74	10	54
2017	EC-06	65	18	7	7	3	0	0	83	10	71
2017	EC-07	72	12	6	8	2	0	0	84	10	50
2014	EC	65	15	7	7	4	0	2	82	11	260
2014	EC-01	50	17	8	25	0	0	0	67	25	12
2014	EC-02	64	9	9	0	0	0	18	89	0	11
2014	EC-04	68	16	4	0	8	0	4	88	8	25
2014	EC-05	56	23	3	6	8	2	2	82	15	62
2014	EC-06	69	13	8	9	2	0	0	81	11	64
2014	EC-07	70	10	10	8	3	0	0	79	11	63
2014	EC-08	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	EC	65	19	2	9	4	0	1	85	13	361
2011	EC-01	40	33	7	13	0	0	7	79	14	15
2011	EC-02	72	12	0	5	9	0	2	86	14	43
2011	EC-03	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	EC-04	59	18	3	9	9	0	3	79	18	34
2011	EC-05	54	29	8	4	2	2	2	86	6	52
2011	EC-06	68	17	1	13	1	0	0	85	14	88
2011	EC-07	71	16	0	9	3	0	0	87	13	86
2011	EC-08	62	21	0	14	3	0	0	83	17	29

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	27	15	9	7	6	4	65	18	344
2019	EC-01	31	23	15	8	0	8	15	70	10	13
2019	EC-02	26	29	3	16	6	10	10	68	28	31
2019	EC-03	26	26	26	0	10	13	0	59	11	31
2019	EC-04	23	39	19	6	6	3	3	66	14	31
2019	EC-05	25	21	21	16	9	7	2	50	27	57
2019	EC-06	33	20	15	10	8	8	6	62	21	88
2019	EC-07	41	35	13	4	6	0	0	76	10	68
2019	EC-08	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	EC	23	28	17	12	7	7	6	59	21	241
2018	EC-02	22	30	9	4	13	17	4	67	22	23
2018	EC-03	24	29	6	24	0	12	6	64	29	17
2018	EC-04	27	20	27	20	0	7	0	50	21	15
2018	EC-05	11	36	18	11	7	11	7	57	22	45
2018	EC-06	22	27	17	14	8	8	5	55	25	64
2018	EC-07	29	27	19	10	4	0	12	63	15	52
2017	EC	26	25	16	11	10	6	5	58	24	245
2017	EC-01	29	29	21	0	14	0	7	62	15	14
2017	EC-02	17	34	17	4	17	11	0	57	24	18
2017	EC-03	46	24	6	12	6	0	6	75	19	17
2017	EC-05	22	9	21	24	9	9	6	37	39	54
2017	EC-06	24	23	22	6	11	8	6	54	20	71
2017	EC-07	28	37	8	12	8	2	4	70	21	50
2014	EC	32	30	11	12	10	3	2	66	23	261
2014	EC-01	42	25	8	17	8	0	0	67	25	12
2014	EC-02	27	36	27	0	9	0	0	64	9	11
2014	EC-04	32	20	12	8	20	8	0	56	30	25
2014	EC-05	29	29	8	19	10	3	2	61	31	62
2014	EC-06	31	28	12	12	12	3	2	61	26	65
2014	EC-07	33	35	13	8	6	2	3	72	15	63
2014	EC-08	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	28	7	8	7	1	0	78	15	344
2019	EC-01	62	8	15	8	8	0	0	69	15	13
2019	EC-02	52	23	13	6	6	0	0	74	13	31
2019	EC-03	48	29	3	10	10	0	0	77	19	31
2019	EC-04	39	32	10	16	3	0	0	71	19	31
2019	EC-05	33	32	12	7	11	4	2	69	19	57
2019	EC-06	49	32	3	9	7	0	0	81	16	88
2019	EC-07	63	26	3	3	4	0	0	90	7	68
2019	EC-08	60	20	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	EC	40	30	12	12	6	0	0	71	18	243
2018	EC-02	42	21	17	13	8	0	0	63	21	24
2018	EC-03	47	18	12	18	6	0	0	65	24	17
2018	EC-04	33	33	20	13	0	0	0	67	13	15
2018	EC-05	31	33	13	11	11	0	0	64	22	45
2018	EC-06	37	35	8	15	3	0	2	73	19	65
2018	EC-07	54	29	8	8	2	0	0	83	10	52
2017	EC	39	29	10	11	11	1	0	68	22	244
2017	EC-01	29	29	14	7	21	0	0	57	29	14
2017	EC-02	28	39	6	10	11	6	0	71	23	18
2017	EC-03	52	36	0	6	6	0	0	88	12	17
2017	EC-05	26	25	10	19	21	0	0	51	40	53
2017	EC-06	42	25	14	7	10	1	0	68	17	71
2017	EC-07	40	35	12	10	2	0	0	76	12	50
2014	EC	40	28	11	12	7	2	0	70	19	261
2014	EC-01	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	EC-02	18	36	36	0	9	0	0	55	9	11
2014	EC-04	40	28	16	0	12	4	0	71	13	25
2014	EC-05	35	24	8	19	10	3	0	62	30	62
2014	EC-06	37	28	11	15	9	0	0	65	25	65
2014	EC-07	46	33	11	8	2	0	0	79	10	63
2014	EC-08	41	34	8	17	0	0	0	75	17	12

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	55	31	5	5	5	0	0	85	10	344
2019	EC-01	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	EC-02	48	35	3	0	13	0	0	84	13	31
2019	EC-03	61	26	3	0	10	0	0	87	10	31
2019	EC-04	48	35	0	16	0	0	0	84	16	31
2019	EC-05	40	32	14	5	9	0	0	72	14	57
2019	EC-06	57	30	6	3	5	0	0	86	8	88
2019	EC-07	62	31	0	4	3	0	0	93	7	68
2019	EC-08	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	EC	52	29	7	7	5	0	0	82	12	242
2018	EC-02	54	21	8	8	8	0	0	75	17	24
2018	EC-03	65	18	6	12	0	0	0	82	12	17
2018	EC-04	47	27	20	7	0	0	0	73	7	15
2018	EC-05	42	44	7	2	4	0	0	87	7	45
2018	EC-06	49	32	3	11	3	0	2	83	14	65
2018	EC-07	59	24	8	6	4	0	0	82	10	51
2017	EC	44	35	4	10	7	0	0	79	17	243
2017	EC-01	54	23	15	0	8	0	0	77	8	13
2017	EC-02	56	33	0	6	6	0	0	89	11	18
2017	EC-03	64	18	6	12	0	0	0	82	12	17
2017	EC-05	31	39	4	21	6	0	0	70	26	54
2017	EC-06	40	39	4	9	9	0	0	79	17	71
2017	EC-07	45	38	2	8	6	0	0	84	14	49
2014	EC	44	34	9	8	3	1	0	79	12	261
2014	EC-01	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	EC-02	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11
2014	EC-04	44	28	4	24	0	0	0	72	24	25
2014	EC-05	39	34	10	8	8	2	0	74	16	62
2014	EC-06	48	31	11	8	3	0	0	78	11	65
2014	EC-07	49	35	10	3	3	0	0	84	6	63
2014	EC-08	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	37	5	4	4	1	0	88	8	344
2019	EC-01	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	EC-02	45	45	0	3	6	0	0	90	10	31
2019	EC-03	48	32	13	0	6	0	0	81	6	31
2019	EC-04	35	55	3	6	0	0	0	90	6	31
2019	EC-05	40	37	7	7	7	2	0	79	14	57
2019	EC-06	53	34	6	1	5	1	0	89	6	88
2019	EC-07	68	26	0	4	1	0	0	94	6	68
2019	EC-08	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	EC	46	37	8	4	4	1	0	84	8	242
2018	EC-02	42	29	4	17	8	0	0	71	25	24
2018	EC-03	53	29	18	0	0	0	0	82	0	17
2018	EC-04	47	33	20	0	0	0	0	80	0	15
2018	EC-05	38	44	4	2	7	4	0	86	9	45
2018	EC-06	45	43	5	6	0	0	2	89	6	65
2018	EC-07	53	35	8	2	2	0	0	88	4	51

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	61	25	8	3	2	1	87	5	344
2019	EC-01	38	38	15	0	0	8	83	0	13
2019	EC-02	55	23	16	0	6	0	77	6	31
2019	EC-03	45	29	16	6	3	0	74	10	31
2019	EC-04	55	26	6	10	0	3	83	10	31
2019	EC-05	56	33	9	0	2	0	89	2	57
2019	EC-06	69	19	7	2	2	0	89	5	88
2019	EC-07	68	24	4	3	1	0	91	4	68
2019	EC-08	90	10	0	0	0	0	100	0	10

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	31	11	7	4	0	1	78	11	344
2019	EC-01	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	EC-02	39	19	16	13	10	0	3	60	23	31
2019	EC-03	45	26	13	13	3	0	0	71	16	31
2019	EC-04	32	48	3	13	3	0	0	81	16	31
2019	EC-05	42	33	14	7	4	0	0	75	11	57
2019	EC-06	46	32	13	6	2	0	1	79	8	87
2019	EC-07	45	36	9	6	4	0	0	81	10	69
2019	EC-08	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	EC	37	37	12	8	4	1	0	76	13	243
2018	EC-02	42	29	13	13	4	0	0	71	17	24
2018	EC-03	35	59	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	EC-04	40	40	7	7	7	0	0	80	13	15
2018	EC-05	29	42	16	7	7	0	0	71	13	45
2018	EC-06	45	35	8	9	3	0	0	80	12	65
2018	EC-07	31	40	12	8	4	4	2	76	12	52
2017	EC	36	42	9	7	5	0	1	79	12	245
2017	EC-01	50	36	0	7	7	0	0	86	14	14
2017	EC-02	17	66	11	0	6	0	0	83	6	18
2017	EC-03	41	53	0	6	0	0	0	94	6	17
2017	EC-05	24	43	15	15	4	0	0	67	19	54
2017	EC-06	46	30	7	7	7	1	1	78	15	71
2017	EC-07	34	44	12	2	6	0	2	79	8	50
2014	EC	34	42	10	8	5	0	0	77	13	261
2014	EC-01	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	EC-02	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	EC-04	36	32	12	12	8	0	0	68	20	25
2014	EC-05	26	39	16	11	8	0	0	65	19	62
2014	EC-06	29	49	6	8	8	0	0	79	15	65
2014	EC-07	38	46	8	8	0	0	0	84	8	63
2014	EC-08	50	34	8	0	8	0	0	83	8	12
2011	EC	31	40	12	11	5	1	0	71	16	362
2011	EC-01	47	40	0	0	13	0	0	87	13	15
2011	EC-02	40	33	9	14	5	0	0	72	19	43
2011	EC-03	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	EC-04	18	50	12	15	6	0	0	68	21	34
2011	EC-05	27	43	6	12	10	2	0	72	22	51
2011	EC-06	27	37	17	15	4	0	0	64	19	89
2011	EC-07	36	40	11	9	2	1	0	77	12	87
2011	EC-08	24	48	17	7	3	0	0	72	10	29

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	55	27	8	5	4	1	0	82	9	343
2019	EC-01	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	EC-02	42	23	16	6	13	0	0	65	19	31
2019	EC-03	42	35	6	10	6	0	0	77	16	31
2019	EC-04	48	35	10	3	3	0	0	84	6	31
2019	EC-05	46	32	14	5	2	2	0	79	7	57
2019	EC-06	60	22	7	6	2	1	1	85	8	86
2019	EC-07	59	28	4	4	4	0	0	87	9	69
2019	EC-08	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	EC	46	29	12	6	4	2	1	77	10	242
2018	EC-02	58	17	8	13	4	0	0	75	17	24
2018	EC-03	59	41	0	0	0	0	0	100	0	17
2018	EC-04	27	33	33	0	0	7	0	64	0	15
2018	EC-05	40	31	13	4	7	4	0	74	12	45
2018	EC-06	54	32	5	8	2	0	0	86	9	65
2018	EC-07	35	33	14	8	6	2	2	71	14	51
2017	EC	46	27	14	5	6	2	0	75	11	245
2017	EC-01	50	29	7	0	14	0	0	79	14	14
2017	EC-02	49	28	6	0	6	11	0	87	6	18
2017	EC-03	52	36	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	EC-05	26	26	26	9	9	4	0	54	19	54
2017	EC-06	49	24	13	6	6	1	1	75	12	71
2017	EC-07	58	22	14	2	4	0	0	80	6	50
2014	EC	47	30	11	6	4	2	0	78	11	259
2014	EC-01	42	25	25	0	8	0	0	67	8	12
2014	EC-02	45	18	27	9	0	0	0	64	9	11
2014	EC-04	52	24	12	0	8	4	0	79	8	25
2014	EC-05	38	30	15	10	7	0	0	68	17	60
2014	EC-06	45	38	3	8	3	3	0	86	11	65
2014	EC-07	52	30	11	5	2	0	0	83	6	63
2014	EC-08	75	8	8	0	8	0	0	83	8	12
2011	EC	42	32	10	9	5	1	1	76	14	361
2011	EC-01	33	40	7	13	7	0	0	73	20	15
2011	EC-02	44	33	12	12	0	0	0	77	12	43
2011	EC-03	30	40	0	20	0	10	0	78	22	10
2011	EC-04	35	35	3	15	9	3	0	73	24	34
2011	EC-05	37	29	12	8	12	2	0	68	20	51
2011	EC-06	44	31	11	9	4	0	0	75	13	89
2011	EC-07	51	29	8	6	3	1	1	82	10	86
2011	EC-08	41	34	17	3	0	3	0	79	4	29

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	31	8	10	3	1	1	78	13	343
2019	EC-01	62	23	0	8	0	0	8	92	8	13
2019	EC-02	45	16	13	19	6	0	0	61	26	31
2019	EC-03	52	26	3	16	3	0	0	77	19	31
2019	EC-04	26	42	6	23	0	0	3	70	23	31
2019	EC-05	40	28	16	11	4	2	0	70	14	57
2019	EC-06	47	31	12	6	3	1	0	79	9	86
2019	EC-07	51	41	1	4	3	0	0	91	7	69
2019	EC-08	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	EC	40	34	8	13	3	0	0	75	16	241
2018	EC-02	63	13	4	17	4	0	0	75	21	24
2018	EC-03	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	EC-04	33	40	7	20	0	0	0	73	20	15
2018	EC-05	38	33	7	18	4	0	0	71	22	45
2018	EC-06	40	38	9	11	2	0	0	78	12	65
2018	EC-07	31	41	10	8	6	2	2	76	14	51
2017	EC	42	31	12	8	6	0	0	74	14	245
2017	EC-01	50	29	14	0	7	0	0	79	7	14
2017	EC-02	45	33	11	6	0	6	0	82	6	18
2017	EC-03	58	30	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	EC-05	24	37	15	13	11	0	0	61	24	54
2017	EC-06	46	27	10	10	7	0	0	73	17	71
2017	EC-07	44	34	10	8	4	0	0	78	12	50
2014	EC	41	33	12	9	5	0	0	74	14	261
2014	EC-01	50	17	25	0	8	0	0	67	8	12
2014	EC-02	27	45	18	9	0	0	0	73	9	11
2014	EC-04	36	24	12	20	8	0	0	60	28	25
2014	EC-05	32	31	15	13	10	0	0	63	23	62
2014	EC-06	42	40	3	11	5	0	0	82	15	65
2014	EC-07	49	37	11	2	2	0	0	86	3	63
2014	EC-08	58	17	17	0	8	0	0	75	8	12
2011	EC	33	41	7	12	6	0	0	74	19	361
2011	EC-01	33	53	0	0	13	0	0	87	13	15
2011	EC-02	37	37	7	14	5	0	0	74	19	43
2011	EC-03	20	40	30	10	0	0	0	60	10	10
2011	EC-04	18	56	9	12	6	0	0	74	18	34
2011	EC-05	31	41	4	12	12	0	0	73	24	51
2011	EC-06	30	43	5	13	10	0	0	73	23	88
2011	EC-07	40	32	8	16	2	1	0	73	19	87
2011	EC-08	41	41	14	3	0	0	0	83	3	29

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	80	9	3	4	2	0	2	91	6	344
2019	EC-01	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	EC-02	71	6	6	6	3	0	6	83	10	31
2019	EC-03	77	13	3	0	3	0	3	93	3	31
2019	EC-04	71	13	3	6	0	0	6	90	7	31
2019	EC-05	75	9	9	4	2	0	2	86	5	57
2019	EC-06	82	8	1	7	2	0	0	90	9	87
2019	EC-07	88	9	0	1	1	0	0	97	3	69
2019	EC-08	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC	78	12	3	3	2	0	1	92	5	245
2017	EC-01	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	EC-02	78	6	11	6	0	0	0	83	6	18
2017	EC-03	94	0	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	EC-05	66	17	6	7	0	0	4	86	8	54
2017	EC-06	79	15	0	1	4	0	0	94	6	71
2017	EC-07	82	6	4	4	2	2	0	90	6	50
2014	EC	77	10	6	2	3	0	2	89	5	261
2014	EC-01	67	25	0	0	8	0	0	92	8	12
2014	EC-02	91	0	0	0	0	0	9	100	0	11
2014	EC-04	72	8	4	4	8	0	4	83	12	25
2014	EC-05	66	16	11	2	3	0	2	84	5	62
2014	EC-06	78	9	6	2	3	0	2	89	5	65
2014	EC-07	86	6	3	3	2	0	0	92	5	63
2014	EC-08	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	EC	72	15	4	4	2	0	2	89	7	362
2011	EC-01	73	13	7	0	0	0	7	93	0	15
2011	EC-02	79	7	2	2	7	0	2	88	10	43
2011	EC-03	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC-04	59	21	0	12	3	0	6	84	16	34
2011	EC-05	67	20	6	4	0	2	2	90	4	51
2011	EC-06	72	12	8	6	1	0	1	85	7	89
2011	EC-07	74	17	1	3	5	0	0	91	8	87
2011	EC-08	72	17	10	0	0	0	0	90	0	29

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	22	11	7	3	3	3	77	11	344
2019	EC-01	62	15	8	0	8	0	8	83	8	13
2019	EC-02	48	13	16	16	6	0	0	61	23	31
2019	EC-03	48	23	10	3	6	3	6	79	11	31
2019	EC-04	40	43	3	3	7	0	3	86	10	30
2019	EC-05	46	21	16	11	4	4	0	69	15	57
2019	EC-06	52	17	14	10	1	2	3	73	12	88
2019	EC-07	52	29	10	1	3	3	1	85	5	69
2019	EC-08	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC	42	23	10	6	7	8	5	74	14	245
2017	EC-01	36	29	7	7	7	7	7	75	17	14
2017	EC-02	33	22	11	6	0	28	0	77	8	18
2017	EC-03	59	24	0	0	5	6	6	94	6	17
2017	EC-05	37	27	9	6	9	7	4	73	17	54
2017	EC-06	47	20	10	4	9	5	6	75	14	71
2017	EC-07	36	24	12	12	6	4	6	67	20	50
2014	EC	41	24	10	8	7	5	6	73	16	261
2014	EC-01	25	17	25	17	8	0	8	45	27	12
2014	EC-02	64	18	0	0	9	9	0	90	10	11
2014	EC-04	40	20	20	4	0	4	12	71	5	25
2014	EC-05	31	32	6	6	8	6	10	75	17	62
2014	EC-06	42	22	9	8	8	8	5	72	17	65
2014	EC-07	49	22	10	11	5	2	2	74	16	63
2014	EC-08	41	25	17	0	8	0	8	73	9	12
2011	EC	42	29	9	8	6	3	3	75	15	363
2011	EC-01	27	27	13	7	7	7	13	67	17	15
2011	EC-02	44	35	7	5	2	5	2	85	8	43
2011	EC-03	60	20	10	0	0	0	10	89	0	10
2011	EC-04	53	29	3	6	6	0	3	85	12	34
2011	EC-05	33	35	8	12	10	4	0	70	22	52
2011	EC-06	37	27	7	15	7	6	2	70	23	89
2011	EC-07	48	26	15	3	3	1	2	77	7	87
2011	EC-08	38	31	10	10	3	3	3	74	15	29

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	62	25	6	4	3	0	0	87	7	344
2019	EC-01	85	8	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	EC-02	52	35	6	0	6	0	0	87	6	31
2019	EC-03	61	23	6	3	6	0	0	84	10	31
2019	EC-04	58	23	3	13	3	0	0	81	16	31
2019	EC-05	55	29	13	2	2	0	0	84	4	56
2019	EC-06	64	26	3	5	2	0	0	90	7	88
2019	EC-07	64	25	6	3	3	0	0	88	6	69
2019	EC-08	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	EC	53	28	10	6	3	0	0	82	9	242
2018	EC-02	67	13	8	13	0	0	0	79	13	24
2018	EC-03	65	29	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	EC-04	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15
2018	EC-05	44	29	16	2	7	2	0	75	9	45
2018	EC-06	61	30	2	6	2	0	0	91	8	64
2018	EC-07	46	31	10	8	4	0	2	78	12	52
2017	EC	52	26	13	2	6	2	0	79	8	244
2017	EC-01	57	21	7	0	14	0	0	79	14	14
2017	EC-02	33	45	17	0	6	0	0	78	6	18
2017	EC-03	65	23	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	EC-05	43	26	17	2	7	5	0	72	10	54
2017	EC-06	53	27	7	3	9	1	0	81	12	70
2017	EC-07	52	24	18	2	2	2	0	77	4	50

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	32	8	4	5	0	0	83	9	345
2019	EC-01	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	EC-02	32	39	6	10	13	0	0	71	23	31
2019	EC-03	52	26	10	6	6	0	0	77	13	31
2019	EC-04	45	26	16	6	3	0	3	73	10	31
2019	EC-05	37	40	14	5	4	0	0	77	9	57
2019	EC-06	53	34	5	3	5	0	0	88	8	88
2019	EC-07	58	32	6	1	3	0	0	90	4	69
2019	EC-08	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	EC	45	30	10	9	6	0	0	76	15	243
2018	EC-02	54	17	8	8	13	0	0	71	21	24
2018	EC-03	53	47	0	0	0	0	0	100	0	17
2018	EC-04	40	33	13	7	7	0	0	73	13	15
2018	EC-05	40	24	16	11	9	0	0	64	20	45
2018	EC-06	48	35	5	9	3	0	0	83	12	65
2018	EC-07	40	31	12	8	6	2	2	74	14	52
2017	EC	44	31	9	9	6	0	0	76	15	243
2017	EC-01	43	36	0	7	14	0	0	79	21	14
2017	EC-02	39	49	0	6	6	0	0	89	11	18
2017	EC-03	53	35	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	EC-05	30	28	20	13	9	0	0	57	22	54
2017	EC-06	49	28	9	7	6	1	0	78	13	71
2017	EC-07	47	30	8	10	4	0	0	77	14	49
2014	EC	43	33	11	7	5	1	0	76	12	261
2014	EC-01	33	33	17	8	8	0	0	67	17	12
2014	EC-02	45	27	18	0	0	9	0	80	0	11
2014	EC-04	48	24	8	4	12	4	0	75	17	25
2014	EC-05	32	27	19	15	6	0	0	60	21	62
2014	EC-06	37	45	5	8	6	0	0	82	14	65
2014	EC-07	51	37	10	2	2	0	0	87	3	63
2014	EC-08	66	17	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	47	15	7	7	2	3	69	15	99
2019	EC-06	21	58	11	0	11	0	0	79	11	19
2019	EC-07	19	41	17	11	6	2	3	63	18	63

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	36	13	7	3	6	75	11	343
2019	EC-01	46	15	15	0	8	15	73	9	13
2019	EC-02	32	39	3	3	6	16	85	12	31
2019	EC-03	32	45	6	6	0	10	86	7	31
2019	EC-04	29	39	16	10	0	6	72	10	31
2019	EC-05	35	32	23	4	5	2	68	9	57
2019	EC-06	35	36	13	7	3	6	76	11	88
2019	EC-07	38	39	10	9	3	1	78	12	69
2019	EC-08	40	30	10	10	0	10	78	11	10
2018	EC	36	35	14	7	4	5	74	11	242
2018	EC-02	39	30	9	13	4	4	73	18	23
2018	EC-03	24	47	24	0	0	6	75	0	17
2018	EC-04	47	27	13	7	0	7	79	7	15
2018	EC-05	33	33	13	7	4	9	73	12	45
2018	EC-06	38	34	14	5	5	5	76	10	65
2018	EC-07	33	38	12	10	6	2	73	16	52
2017	EC	27	33	14	12	7	9	65	20	245
2017	EC-01	14	43	21	0	14	7	62	15	14
2017	EC-02	22	27	11	22	6	11	56	32	18
2017	EC-03	59	23	6	6	0	6	87	6	17
2017	EC-05	17	26	19	13	11	15	50	29	54
2017	EC-06	23	45	13	9	3	8	74	12	71
2017	EC-07	38	22	12	16	8	4	62	25	50
2014	EC	21	37	22	8	4	8	63	13	261
2014	EC-01	25	33	33	0	0	8	64	0	12
2014	EC-02	27	45	18	0	0	9	80	0	11
2014	EC-04	40	24	20	4	0	12	73	5	25
2014	EC-05	15	37	23	8	6	11	58	16	62
2014	EC-06	15	45	12	15	5	8	65	22	65
2014	EC-07	19	40	25	6	5	5	62	12	63
2014	EC-08	50	25	25	0	0	0	75	0	12
2011	EC	23	32	21	10	8	6	58	19	361
2011	EC-01	33	27	27	0	7	7	64	7	15
2011	EC-02	37	21	16	14	2	9	64	18	43
2011	EC-03	10	60	30	0	0	0	70	0	10
2011	EC-04	26	29	32	6	6	0	56	12	34
2011	EC-05	19	31	19	8	15	8	54	25	52
2011	EC-06	26	28	16	11	10	8	59	23	88
2011	EC-07	19	36	17	14	7	7	59	23	86
2011	EC-08	7	41	34	7	7	3	50	14	29

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	37	15	9	4	2	71	13	341
2019	EC-01	38	38	8	0	8	8	83	8	13
2019	EC-02	35	35	10	3	3	13	81	7	31
2019	EC-03	35	29	23	13	0	0	65	13	31
2019	EC-04	30	37	23	10	0	0	67	10	30
2019	EC-05	28	37	18	9	9	0	65	18	57
2019	EC-06	35	39	13	8	5	1	75	13	88
2019	EC-07	29	46	12	7	6	0	75	13	68
2019	EC-08	40	20	20	10	0	10	67	11	10
2018	EC	34	37	13	7	7	2	73	14	241
2018	EC-02	43	30	13	9	4	0	74	13	23
2018	EC-03	47	24	12	18	0	0	71	18	17
2018	EC-04	33	33	13	0	7	13	77	8	15
2018	EC-05	36	27	13	13	7	4	65	21	45
2018	EC-06	31	48	12	3	6	0	78	9	65
2018	EC-07	27	43	14	6	10	0	71	16	51
2017	EC	24	40	15	10	8	3	66	19	244
2017	EC-01	14	57	7	0	14	7	77	15	14
2017	EC-02	22	38	6	28	0	6	64	30	18
2017	EC-03	41	35	18	0	0	6	81	0	17
2017	EC-05	19	29	23	13	13	4	49	27	53
2017	EC-06	21	55	9	7	6	3	78	13	71
2017	EC-07	28	32	18	12	10	0	60	22	50
2014	EC	16	41	20	16	6	1	58	23	261
2014	EC-01	25	42	25	8	0	0	67	8	12
2014	EC-02	36	18	45	0	0	0	55	0	11
2014	EC-04	40	28	16	16	0	0	68	16	25
2014	EC-05	10	32	27	19	11	0	42	31	62
2014	EC-06	6	54	12	23	3	2	61	26	65
2014	EC-07	13	52	14	13	6	2	66	19	63
2014	EC-08	50	17	25	8	0	0	66	8	12
2011	EC	17	37	19	15	11	2	55	26	360
2011	EC-01	13	33	20	20	7	7	50	29	15
2011	EC-02	33	33	14	12	9	0	65	21	43
2011	EC-03	20	60	20	0	0	0	80	0	10
2011	EC-04	12	41	21	15	12	0	53	26	34
2011	EC-05	12	37	14	12	24	2	50	36	51
2011	EC-06	16	34	15	18	15	2	51	34	88
2011	EC-07	16	37	24	14	7	1	54	21	86
2011	EC-08	14	34	31	17	0	3	50	18	29

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	36	16	16	5	5	60	23	342
2019	EC-01	46	31	8	0	8	8	83	8	13
2019	EC-02	19	35	16	10	3	16	65	15	31
2019	EC-03	19	29	19	23	3	6	52	28	31
2019	EC-04	10	35	16	23	10	6	48	34	31
2019	EC-05	16	30	21	21	7	5	48	30	57
2019	EC-06	23	43	11	16	3	3	68	20	88
2019	EC-07	22	41	19	13	4	0	63	18	68
2019	EC-08	40	10	20	20	10	0	50	30	10
2018	EC	23	39	12	13	7	5	66	21	241
2018	EC-02	27	41	5	14	5	9	75	20	22
2018	EC-03	18	29	35	18	0	0	47	18	17
2018	EC-04	27	47	0	13	0	13	85	15	15
2018	EC-05	27	31	9	13	9	11	65	25	45
2018	EC-06	18	49	6	14	8	5	71	23	65
2018	EC-07	23	31	23	13	10	0	54	23	52
2017	EC	15	37	22	13	7	6	56	21	245
2017	EC-01	14	43	21	0	14	7	62	15	14
2017	EC-02	11	27	34	11	6	11	43	19	18
2017	EC-03	41	29	18	0	0	12	80	0	17
2017	EC-05	9	30	28	15	13	6	41	29	54
2017	EC-06	10	48	14	20	3	5	61	24	71
2017	EC-07	20	34	22	10	10	4	56	21	50
2014	EC	11	32	22	20	10	4	45	32	261
2014	EC-01	8	42	25	8	8	8	55	18	12
2014	EC-02	36	9	36	18	0	0	45	18	11
2014	EC-04	28	28	12	24	4	4	58	29	25
2014	EC-05	6	24	31	23	13	3	32	37	62
2014	EC-06	3	45	14	20	12	6	51	34	65
2014	EC-07	10	37	21	21	10	3	48	31	63
2014	EC-08	25	25	25	17	8	0	50	25	12
2011	EC	9	38	19	21	8	4	50	31	362
2011	EC-01	21	29	7	21	7	14	58	33	14
2011	EC-02	23	35	12	21	5	5	61	27	43
2011	EC-03	10	20	40	20	0	10	33	22	10
2011	EC-04	12	44	15	18	9	3	58	27	34
2011	EC-05	6	38	15	19	13	8	48	35	52
2011	EC-06	6	36	18	26	12	2	43	39	89
2011	EC-07	7	38	24	22	6	3	46	29	87
2011	EC-08	7	48	21	17	3	3	57	21	29

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	36	19	20	9	1	52	29	341
2019	EC-01	23	46	23	0	8	0	69	8	13
2019	EC-02	26	26	19	16	6	6	55	24	31
2019	EC-03	23	29	23	16	10	0	52	26	31
2019	EC-04	10	33	13	37	7	0	43	43	30
2019	EC-05	9	35	28	21	7	0	44	28	57
2019	EC-06	17	34	15	25	8	1	52	33	88
2019	EC-07	12	49	15	16	9	0	60	25	68
2019	EC-08	30	10	30	20	10	0	40	30	10
2018	EC	14	34	23	18	9	2	49	27	242
2018	EC-02	17	35	22	13	9	4	55	23	23
2018	EC-03	6	41	12	41	0	0	47	41	17
2018	EC-04	20	40	20	7	7	7	64	14	15
2018	EC-05	20	24	20	16	16	4	47	33	45
2018	EC-06	9	35	25	25	5	2	45	30	65
2018	EC-07	13	38	27	12	10	0	52	21	52
2017	EC	13	37	19	15	13	3	51	29	245
2017	EC-01	14	50	21	0	7	7	69	8	14
2017	EC-02	6	22	39	16	11	6	30	29	18
2017	EC-03	29	41	24	0	0	6	75	0	17
2017	EC-05	9	26	17	18	26	4	36	46	54
2017	EC-06	10	36	20	23	10	1	47	33	71
2017	EC-07	16	44	18	10	10	2	61	21	50
2014	EC	8	31	19	25	16	1	40	41	260
2014	EC-01	8	17	25	17	25	8	27	45	12
2014	EC-02	9	18	36	36	0	0	27	36	11
2014	EC-04	16	36	8	24	16	0	52	40	25
2014	EC-05	2	25	26	23	23	2	27	47	61
2014	EC-06	3	35	14	32	15	0	38	48	65
2014	EC-07	13	40	16	21	10	2	53	31	63
2014	EC-08	25	25	25	17	8	0	50	25	12
2011	EC	10	36	12	27	12	2	47	40	362
2011	EC-01	21	36	7	21	7	7	62	31	14
2011	EC-02	26	23	16	23	12	0	49	35	43
2011	EC-03	10	50	30	10	0	0	60	10	10
2011	EC-04	9	35	15	35	6	0	44	41	34
2011	EC-05	6	38	8	25	21	2	45	47	52
2011	EC-06	6	31	8	34	18	3	38	53	89
2011	EC-07	9	40	16	21	10	3	51	32	87
2011	EC-08	7	52	14	28	0	0	59	28	29

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	31	16	6	2	6	0	75	8	344
2019	EC-01	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2019	EC-02	47	27	13	3	0	7	3	81	4	30
2019	EC-03	55	29	10	0	0	6	0	90	0	31
2019	EC-04	48	23	19	0	3	6	0	76	3	31
2019	EC-05	46	28	12	7	2	5	0	78	9	57
2019	EC-06	33	33	14	10	2	8	0	72	14	88
2019	EC-07	30	35	25	4	1	4	0	68	6	69
2019	EC-08	30	20	20	10	10	10	0	56	22	10

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	48	14	9	3	1	0	74	12	344
2019	EC-01	31	38	15	15	0	0	0	69	15	13
2019	EC-02	32	35	6	13	3	6	3	75	18	31
2019	EC-03	23	60	10	7	0	0	0	83	7	30
2019	EC-04	16	42	29	10	3	0	0	58	13	31
2019	EC-05	25	44	14	14	4	0	0	68	18	57
2019	EC-06	27	53	9	8	2	0	0	81	10	88
2019	EC-07	22	48	17	7	6	0	0	70	13	69
2019	EC-08	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	EC	29	46	17	5	2	0	0	76	7	241
2018	EC-02	33	29	29	4	4	0	0	63	8	24
2018	EC-03	35	53	12	0	0	0	0	88	0	17
2018	EC-04	29	57	7	7	0	0	0	86	7	14
2018	EC-05	18	50	23	9	0	0	0	68	9	44
2018	EC-06	29	51	14	5	2	0	0	80	6	65
2018	EC-07	33	44	15	4	4	0	0	77	8	52
2017	EC	27	48	16	5	4	1	0	75	9	244
2017	EC-01	36	29	21	0	7	7	0	69	8	14
2017	EC-02	11	56	17	10	0	6	0	71	11	18
2017	EC-03	41	35	18	6	0	0	0	76	6	17
2017	EC-05	13	46	22	9	9	0	0	59	18	54
2017	EC-06	34	41	18	3	4	0	0	75	7	71
2017	EC-07	29	63	4	4	0	0	0	92	4	49
2014	EC	20	51	15	9	4	2	0	72	13	261
2014	EC-01	17	58	17	0	8	0	0	75	8	12
2014	EC-02	9	82	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EC-04	20	56	12	12	0	0	0	76	12	25
2014	EC-05	15	40	19	15	10	2	0	56	25	62
2014	EC-06	18	57	14	8	3	0	0	75	11	65
2014	EC-07	24	52	13	8	0	3	0	79	8	63
2014	EC-08	50	25	25	0	0	0	0	75	0	12
2011	EC	24	42	15	13	5	1	0	66	19	363
2011	EC-01	33	33	20	13	0	0	0	67	13	15
2011	EC-02	28	40	9	14	7	2	0	69	21	43
2011	EC-03	10	70	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	EC-04	12	50	15	15	6	3	0	64	21	34
2011	EC-05	19	31	27	10	13	0	0	50	23	52
2011	EC-06	20	38	16	19	6	1	0	59	25	89
2011	EC-07	34	41	8	11	2	2	0	78	14	87
2011	EC-08	17	59	14	10	0	0	0	76	10	29

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	35	25	15	8	5	49	24	342
2019	EC-01	15	31	38	8	8	0	46	15	13
2019	EC-02	19	23	26	10	3	19	52	16	31
2019	EC-03	13	39	23	13	10	3	53	23	31
2019	EC-04	13	29	29	16	10	3	43	27	31
2019	EC-05	9	33	26	14	12	5	44	28	57
2019	EC-06	10	39	24	16	5	6	52	22	87
2019	EC-07	6	39	30	16	9	0	45	25	67
2019	EC-08	30	30	0	30	10	0	60	40	10

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	41	12	10	6	3	1	71	17	344
2019	EC-01	23	54	15	8	0	0	0	77	8	13
2019	EC-02	26	19	13	26	6	10	0	50	36	31
2019	EC-03	16	42	23	6	6	3	3	62	14	31
2019	EC-04	23	39	10	10	13	6	0	66	24	31
2019	EC-05	20	41	18	16	4	2	0	62	20	56
2019	EC-06	32	42	9	6	6	3	2	78	12	88
2019	EC-07	26	57	9	4	4	0	0	83	9	69
2019	EC-08	50	20	0	20	0	10	0	78	22	10
2018	EC	29	35	15	11	5	2	1	67	17	241
2018	EC-02	21	29	17	25	4	4	0	52	30	24
2018	EC-03	12	41	12	24	6	0	6	56	31	17
2018	EC-04	20	40	20	13	0	7	0	64	14	15
2018	EC-05	23	45	18	7	5	2	0	70	12	44
2018	EC-06	35	29	11	11	8	3	3	69	20	65
2018	EC-07	35	37	16	8	4	0	0	73	12	51
2017	EC	38	34	12	9	4	2	0	74	13	245
2017	EC-01	14	36	14	7	14	7	7	58	25	14
2017	EC-02	22	38	28	11	0	0	0	61	11	18
2017	EC-03	29	53	6	12	0	0	0	82	12	17
2017	EC-05	24	39	17	13	7	0	0	63	21	54
2017	EC-06	48	30	10	6	6	1	0	78	12	71
2017	EC-07	52	29	6	8	0	4	0	85	8	50
2014	EC	32	36	12	11	7	3	0	70	18	261
2014	EC-01	33	33	17	8	8	0	0	67	17	12
2014	EC-02	45	18	27	0	0	9	0	70	0	11
2014	EC-04	36	48	12	0	4	0	0	84	4	25
2014	EC-05	21	34	10	16	11	8	0	60	30	62
2014	EC-06	28	35	15	11	9	2	0	64	20	65
2014	EC-07	40	38	6	13	3	0	0	78	16	63
2014	EC-08	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	EC	32	32	12	12	6	5	1	68	19	362
2011	EC-01	47	27	7	13	0	0	7	79	14	15
2011	EC-02	33	40	7	9	2	9	0	79	13	43
2011	EC-03	10	60	20	10	0	0	0	70	10	10
2011	EC-04	29	29	12	18	6	6	0	63	25	34
2011	EC-05	25	29	21	8	13	4	0	56	22	52
2011	EC-06	28	33	13	12	10	3	0	63	23	89
2011	EC-07	41	29	8	11	3	6	1	75	16	87
2011	EC-08	32	32	11	14	4	4	4	69	19	28

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	40	19	6	4	3	71	10	342
2019	EC-01	31	46	23	0	0	0	77	0	13
2019	EC-02	32	39	3	6	6	13	81	15	31
2019	EC-03	39	35	26	0	0	0	74	0	31
2019	EC-04	23	39	26	6	6	0	61	13	31
2019	EC-05	26	40	16	7	7	4	69	15	57
2019	EC-06	30	38	17	9	2	3	70	12	87
2019	EC-07	28	44	24	1	3	0	72	4	68
2019	EC-08	30	50	0	20	0	0	80	20	10
2018	EC	28	41	20	6	4	1	70	11	239
2018	EC-02	25	42	25	4	4	0	67	8	24
2018	EC-03	24	47	24	0	6	0	71	6	17
2018	EC-04	27	27	27	13	0	7	57	14	15
2018	EC-05	27	45	16	5	7	0	73	11	44
2018	EC-06	35	35	19	8	2	2	71	10	63
2018	EC-07	27	47	14	8	4	0	75	12	51

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	24	17	15	17	11	2	44	36	344
2019	EC-01	23	31	8	15	0	15	8	70	20	13
2019	EC-02	20	20	0	13	10	30	7	63	37	30
2019	EC-03	16	32	16	13	16	6	0	52	31	31
2019	EC-04	10	29	23	6	19	13	0	44	30	31
2019	EC-05	7	25	21	19	18	11	0	35	41	57
2019	EC-06	17	17	19	13	20	13	1	39	38	88
2019	EC-07	17	26	20	17	13	4	1	46	32	69
2019	EC-08	20	30	0	20	20	10	0	56	44	10
2018	EC	14	21	20	15	15	13	2	41	36	241
2018	EC-02	25	25	8	13	8	21	0	63	26	24
2018	EC-03	18	0	18	24	12	29	0	25	50	17
2018	EC-04	13	20	13	7	13	33	0	50	30	15
2018	EC-05	14	27	18	16	16	9	0	45	35	44
2018	EC-06	11	17	25	14	18	12	3	33	38	65
2018	EC-07	12	33	18	16	16	4	2	48	33	51
2017	EC	13	24	16	9	18	18	3	46	34	243
2017	EC-01	8	42	8	8	25	8	0	55	36	12
2017	EC-02	6	34	17	0	22	21	0	50	29	18
2017	EC-03	17	35	24	12	0	6	6	59	14	17
2017	EC-05	7	26	15	9	19	22	2	44	37	54
2017	EC-06	16	21	13	6	24	15	6	46	38	71
2017	EC-07	12	18	20	18	12	18	2	37	38	50
2014	EC	11	15	23	20	18	13	2	30	44	261
2014	EC-01	17	25	33	17	8	0	0	42	25	12
2014	EC-02	9	27	45	9	9	0	0	36	18	11
2014	EC-04	20	20	12	16	16	12	4	48	38	25
2014	EC-05	5	11	21	21	27	13	2	19	57	62
2014	EC-06	8	8	26	15	22	20	2	20	47	65
2014	EC-07	11	16	22	30	10	11	0	30	45	63
2014	EC-08	33	17	17	8	17	8	0	54	27	12
2011	EC	10	15	20	17	15	19	4	32	41	361
2011	EC-01	20	33	13	7	7	13	7	67	17	15
2011	EC-02	26	14	26	9	9	14	2	47	22	43
2011	EC-03	10	30	20	10	0	30	0	57	14	10
2011	EC-04	12	15	12	29	12	21	0	33	52	34
2011	EC-05	8	13	23	19	25	8	4	24	50	52
2011	EC-06	8	11	17	18	17	25	3	27	49	88
2011	EC-07	6	16	20	16	19	17	6	29	45	86
2011	EC-08	0	14	38	14	3	28	3	20	25	29

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	40	15	11	8	2	1	65	19	343
2019	EC-01	54	15	23	0	8	0	0	69	8	13
2019	EC-02	32	32	23	6	6	0	0	65	13	31
2019	EC-03	29	35	13	13	6	3	0	67	20	31
2019	EC-04	13	42	16	19	6	3	0	57	27	31
2019	EC-05	13	46	16	16	5	2	2	61	22	56
2019	EC-06	24	39	15	10	9	2	1	65	20	88
2019	EC-07	28	44	12	7	9	0	0	72	16	68
2019	EC-08	30	50	0	0	10	10	0	89	11	10
2018	EC	23	38	18	10	9	3	0	63	19	240
2018	EC-02	38	33	13	13	4	0	0	71	17	24
2018	EC-03	35	41	18	6	0	0	0	76	6	17
2018	EC-04	27	33	27	0	0	13	0	69	0	15
2018	EC-05	9	39	18	18	9	7	0	51	29	44
2018	EC-06	23	43	15	11	5	3	0	68	16	65
2018	EC-07	24	40	18	4	14	0	0	64	18	50
2017	EC	26	39	18	9	7	1	0	66	16	245
2017	EC-01	29	43	14	7	7	0	0	71	14	14
2017	EC-02	22	49	22	6	0	0	0	72	6	18
2017	EC-03	47	30	17	6	0	0	0	77	6	17
2017	EC-05	22	26	21	11	15	6	0	51	27	54
2017	EC-06	22	46	14	11	6	0	0	69	17	71
2017	EC-07	30	32	26	8	4	0	0	62	12	50
2014	EC	15	36	15	21	13	1	0	52	34	261
2014	EC-01	25	33	17	8	8	8	0	64	18	12
2014	EC-02	18	45	18	0	9	9	0	70	10	11
2014	EC-04	16	32	4	32	12	4	0	50	46	25
2014	EC-05	6	35	16	29	13	0	0	42	42	62
2014	EC-06	15	35	6	28	15	0	0	51	43	65
2014	EC-07	19	40	21	13	8	0	0	59	21	63
2014	EC-08	33	34	34	0	0	0	0	66	0	12
2011	EC	17	40	16	14	12	2	0	58	26	362
2011	EC-01	27	13	20	20	13	0	7	43	36	15
2011	EC-02	37	33	9	12	7	2	0	71	19	43
2011	EC-03	10	60	10	10	0	10	0	78	11	10
2011	EC-04	18	32	15	32	3	0	0	50	35	34
2011	EC-05	6	37	18	10	27	2	0	44	38	51
2011	EC-06	9	46	17	10	16	2	0	56	26	89
2011	EC-07	21	40	15	13	8	3	0	63	21	87
2011	EC-08	14	45	24	14	3	0	0	59	17	29

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	30	13	13	10	2	1	64	23	344
2019	EC-01	31	8	15	23	15	8	0	42	42	13
2019	EC-02	48	26	16	10	0	0	0	74	10	31
2019	EC-03	42	29	3	13	13	0	0	71	26	31
2019	EC-04	16	35	23	16	10	0	0	52	26	31
2019	EC-05	21	42	9	14	11	4	0	65	25	57
2019	EC-06	34	27	10	13	11	3	1	64	25	88
2019	EC-07	40	31	10	7	9	0	3	73	17	68
2019	EC-08	40	30	0	20	10	0	0	70	30	10
2018	EC	26	32	14	16	10	2	0	59	26	242
2018	EC-02	42	42	4	13	0	0	0	83	13	24
2018	EC-03	53	29	18	0	0	0	0	82	0	17
2018	EC-04	33	33	13	7	7	7	0	71	14	15
2018	EC-05	11	27	18	30	11	2	0	40	42	44
2018	EC-06	25	35	12	15	11	2	0	61	27	65
2018	EC-07	25	33	13	15	12	0	2	59	27	52
2017	EC	24	33	14	16	12	1	0	58	28	245
2017	EC-01	14	29	14	21	7	7	7	50	33	14
2017	EC-02	11	78	0	6	6	0	0	89	11	18
2017	EC-03	53	29	6	12	0	0	0	82	12	17
2017	EC-05	13	30	11	21	26	0	0	42	46	54
2017	EC-06	22	34	18	17	7	1	0	57	24	71
2017	EC-07	32	22	18	16	12	0	0	54	28	50
2014	EC	10	23	13	24	30	0	0	33	54	261
2014	EC-01	17	17	25	17	25	0	0	33	42	12
2014	EC-02	18	27	18	18	18	0	0	45	36	11
2014	EC-04	8	32	16	16	28	0	0	40	44	25
2014	EC-05	3	15	13	24	44	2	0	18	69	62
2014	EC-06	3	26	14	28	29	0	0	29	57	65
2014	EC-07	16	25	10	30	19	0	0	41	49	63
2014	EC-08	34	33	8	17	8	0	0	66	25	12
2011	EC	22	27	12	20	16	2	1	50	37	362
2011	EC-01	20	13	27	13	20	7	0	36	36	15
2011	EC-02	47	23	7	16	7	0	0	70	23	43
2011	EC-03	10	20	20	20	20	10	0	33	44	10
2011	EC-04	29	24	9	26	12	0	0	53	38	34
2011	EC-05	17	15	12	19	35	2	0	33	55	52
2011	EC-06	17	35	8	27	11	1	1	53	39	89
2011	EC-07	16	31	16	17	15	1	2	49	34	86
2011	EC-08	28	24	17	14	14	3	0	54	29	29

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	28	15	5	3	2	3	76	9	344
2019	EC-01	69	15	8	0	0	8	0	92	0	13
2019	EC-02	55	19	19	0	0	6	0	79	0	31
2019	EC-03	48	29	10	0	3	0	10	86	4	31
2019	EC-04	65	23	10	3	0	0	0	87	3	31
2019	EC-05	44	37	11	0	4	0	5	85	4	57
2019	EC-06	40	27	16	10	5	1	1	69	15	88
2019	EC-07	34	34	15	10	6	0	1	69	16	68
2019	EC-08	30	20	30	0	0	10	10	63	0	10

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	18	13	7	10	2	7	68	18	343
2019	EC-01	54	8	15	0	15	8	0	67	17	13
2019	EC-02	43	13	20	7	7	3	7	63	15	30
2019	EC-03	42	29	13	10	0	3	3	76	10	31
2019	EC-04	42	16	10	13	6	3	10	67	22	31
2019	EC-05	39	26	12	7	12	2	2	67	20	57
2019	EC-06	45	19	10	6	10	2	7	71	18	88
2019	EC-07	49	12	9	7	12	1	10	68	22	68
2019	EC-08	40	0	10	0	30	0	20	50	38	10

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	26	15	4	3	1	1	78	7	343
2019	EC-01	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	EC-02	35	19	35	0	3	3	3	59	3	31
2019	EC-03	50	23	13	7	7	0	0	73	13	30
2019	EC-04	35	39	13	3	10	0	0	74	13	31
2019	EC-05	40	33	14	7	2	2	2	76	9	57
2019	EC-06	56	25	13	3	1	0	2	83	5	88
2019	EC-07	62	19	10	4	3	1	0	82	7	69
2019	EC-08	70	10	0	0	0	10	10	100	0	10

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	22	12	6	3	2	3	78	10	342
2019	EC-02	61	13	10	6	0	3	6	82	7	31
2019	EC-03	65	16	10	10	0	0	0	81	10	31
2019	EC-04	53	23	13	0	7	0	3	79	7	30
2019	EC-05	43	30	14	5	4	2	2	76	9	56
2019	EC-06	49	22	14	8	1	3	3	76	10	88
2019	EC-07	62	20	6	4	3	3	1	86	8	69

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	63	13	7	6	4	2	6	82	10	344
2019	EC-01	31	54	0	15	0	0	0	85	15	13
2019	EC-02	55	16	13	6	0	3	6	79	7	31
2019	EC-03	71	13	3	6	0	3	3	90	7	31
2019	EC-04	68	3	3	6	6	3	10	81	15	31
2019	EC-05	48	13	18	9	7	0	5	64	17	56
2019	EC-06	65	11	3	6	5	5	6	85	11	88
2019	EC-07	75	9	6	1	4	0	4	88	6	69
2019	EC-08	70	0	0	10	0	0	20	88	13	10

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	83	7	3	1	1	2	3	95	2	344
2019	EC-01	54	23	0	8	8	0	8	83	17	13
2019	EC-02	81	6	3	3	0	3	3	93	3	31
2019	EC-03	87	3	3	0	0	3	3	97	0	31
2019	EC-04	84	3	6	3	0	0	3	90	3	31
2019	EC-05	86	5	2	2	0	4	2	96	2	57
2019	EC-06	83	9	2	1	0	2	2	96	1	88
2019	EC-07	91	6	1	0	0	1	0	99	0	68
2019	EC-08	70	10	0	0	10	0	10	89	11	10

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	76	9	4	3	3	3	2	89	6	344
2019	EC-02	77	10	0	0	3	10	0	96	4	31
2019	EC-03	71	6	6	6	6	3	0	80	13	31
2019	EC-04	74	13	10	0	3	0	0	87	3	31
2019	EC-05	77	7	2	5	2	5	2	91	8	57
2019	EC-06	73	14	3	1	3	1	5	92	5	88
2019	EC-07	81	7	3	4	4	0	0	88	9	69

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	83	4	2	1	2	3	6	95	3	343
2019	EC-01	85	0	0	0	0	0	15	100	0	13
2019	EC-02	80	7	0	0	0	7	7	100	0	30
2019	EC-03	84	3	0	0	6	3	3	93	7	31
2019	EC-04	84	3	3	0	0	3	6	96	0	31
2019	EC-05	79	2	5	4	2	4	5	88	6	57
2019	EC-06	82	6	2	0	2	2	6	95	3	87
2019	EC-07	84	4	1	1	1	1	6	95	3	69
2019	EC-08	90	0	0	0	0	0	10	100	0	10

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	22	45	15	10	3	4	0	70	13	342
2019	EC-01	15	38	31	0	8	8	0	58	8	13
2019	EC-02	23	33	17	3	3	20	0	71	8	30
2019	EC-03	16	42	19	10	3	10	0	64	14	31
2019	EC-04	6	42	23	26	0	3	0	50	27	31
2019	EC-05	19	44	14	14	7	0	2	64	21	57
2019	EC-06	24	49	15	5	3	3	0	76	8	87
2019	EC-07	29	50	13	7	0	0	0	79	7	68
2019	EC-08	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	EC	19	45	19	9	5	3	0	65	15	242
2018	EC-02	25	42	13	8	4	8	0	73	14	24
2018	EC-03	12	35	29	18	0	6	0	50	19	17
2018	EC-04	27	33	20	13	0	7	0	64	14	15
2018	EC-05	9	45	18	14	9	5	0	57	24	44
2018	EC-06	22	55	17	2	3	2	0	78	5	65
2018	EC-07	19	50	19	6	6	0	0	69	12	52
2017	EC	21	34	20	14	7	3	0	57	23	245
2017	EC-01	14	43	14	0	21	0	7	62	23	14
2017	EC-02	11	16	45	22	0	6	0	29	24	18
2017	EC-03	41	35	12	12	0	0	0	76	12	17
2017	EC-05	13	26	17	21	17	7	0	42	40	54
2017	EC-06	21	39	21	11	6	1	0	61	17	71
2017	EC-07	26	33	20	16	2	2	0	61	19	50

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	45	11	8	5	1	75	13	343
2019	EC-01	38	46	0	8	8	0	85	15	13
2019	EC-02	53	23	17	0	3	3	79	3	30
2019	EC-03	26	48	13	10	3	0	74	13	31
2019	EC-04	23	39	16	19	0	3	63	20	31
2019	EC-05	30	42	9	7	11	2	73	18	57
2019	EC-06	29	45	9	10	5	2	75	15	87
2019	EC-07	25	57	12	3	4	0	81	7	69
2019	EC-08	40	30	20	10	0	0	70	10	10
2018	EC	44	34	11	5	3	2	80	9	239
2018	EC-02	54	38	0	4	4	0	92	8	24
2018	EC-03	53	29	12	6	0	0	82	6	17
2018	EC-04	33	53	7	0	0	7	93	0	15
2018	EC-05	39	34	18	5	2	2	74	7	44
2018	EC-06	52	30	11	5	2	2	83	6	64
2018	EC-07	42	34	10	8	6	0	76	14	50
2017	EC	31	46	10	7	5	2	78	11	245
2017	EC-01	43	36	14	0	7	0	79	7	14
2017	EC-02	17	66	6	0	0	11	94	0	18
2017	EC-03	77	17	0	6	0	0	94	6	17
2017	EC-05	20	41	21	7	9	2	62	17	54
2017	EC-06	32	44	6	13	4	1	77	17	71
2017	EC-07	26	58	8	2	4	2	86	6	50
2014	EC	34	39	13	9	4	2	74	13	261
2014	EC-01	58	17	17	8	0	0	75	8	12
2014	EC-02	9	45	18	9	9	9	60	20	11
2014	EC-04	44	32	8	16	0	0	76	16	25
2014	EC-05	21	42	15	11	6	5	66	19	62
2014	EC-06	28	46	14	5	6	2	75	11	65
2014	EC-07	41	41	10	6	2	0	83	8	63
2014	EC-08	58	25	8	8	0	0	83	8	12
2011	EC	27	44	13	8	6	2	72	14	362
2011	EC-01	29	21	43	0	7	0	50	7	14
2011	EC-02	47	28	12	12	2	0	74	14	43
2011	EC-03	10	80	10	0	0	0	90	0	10
2011	EC-04	24	59	9	6	3	0	82	9	34
2011	EC-05	17	46	13	8	12	4	66	20	52
2011	EC-06	26	43	8	11	8	4	72	20	89
2011	EC-07	26	46	14	8	5	1	73	13	87
2011	EC-08	28	38	21	7	3	3	68	11	29

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	43	8	3	3	2	0	86	5	344
2019	EC-01	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	EC-02	65	23	6	3	0	3	0	90	3	31
2019	EC-03	32	45	13	3	3	3	0	80	7	31
2019	EC-04	29	52	6	3	0	10	0	89	4	31
2019	EC-05	34	46	13	2	4	2	0	82	5	56
2019	EC-06	42	45	6	2	3	1	0	89	6	88
2019	EC-07	38	45	9	4	3	1	0	84	7	69
2019	EC-08	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	EC	45	38	10	3	2	1	0	84	5	242
2018	EC-02	46	46	8	0	0	0	0	92	0	24
2018	EC-03	47	41	6	6	0	0	0	88	6	17
2018	EC-04	27	47	13	7	0	7	0	79	7	15
2018	EC-05	40	40	13	4	0	2	0	82	5	45
2018	EC-06	54	32	11	2	0	2	0	88	2	65
2018	EC-07	47	37	6	4	6	0	0	84	10	51
2017	EC	36	41	12	3	3	5	0	81	7	245
2017	EC-01	36	29	21	0	7	7	0	69	8	14
2017	EC-02	22	61	11	0	0	6	0	88	0	18
2017	EC-03	53	47	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	EC-05	24	37	21	7	4	5	2	66	12	54
2017	EC-06	44	34	10	3	6	4	0	81	9	71
2017	EC-07	32	50	8	4	0	6	0	87	4	50
2014	EC	40	37	11	4	2	7	0	83	6	261
2014	EC-01	67	8	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	EC-02	27	55	9	0	9	0	0	82	9	11
2014	EC-04	52	20	20	4	0	4	0	75	4	25
2014	EC-05	21	53	11	5	2	8	0	81	7	62
2014	EC-06	37	38	11	5	3	6	0	80	8	65
2014	EC-07	52	32	6	0	0	10	0	93	0	63
2014	EC-08	58	34	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	36	6	3	3	1	88	6	345
2019	EC-01	77	23	0	0	0	0	100	0	13
2019	EC-02	65	26	3	3	3	0	90	6	31
2019	EC-03	55	35	10	0	0	0	90	0	31
2019	EC-04	42	45	3	6	0	3	90	7	31
2019	EC-05	46	39	7	2	7	0	84	9	57
2019	EC-06	53	34	7	2	2	1	89	5	88
2019	EC-07	52	36	6	1	4	0	88	6	69
2019	EC-08	60	20	10	10	0	0	80	10	10
2018	EC	50	36	9	2	4	0	86	5	239
2018	EC-02	58	29	4	0	8	0	88	8	24
2018	EC-03	53	35	6	6	0	0	88	6	17
2018	EC-04	53	40	7	0	0	0	93	0	15
2018	EC-05	39	41	11	2	7	0	80	9	44
2018	EC-06	63	31	6	0	0	0	94	0	65
2018	EC-07	48	32	14	2	4	0	80	6	50
2017	EC	41	37	12	4	5	1	79	9	245
2017	EC-01	29	36	14	7	14	0	64	21	14
2017	EC-02	34	51	6	4	0	6	89	5	18
2017	EC-03	71	29	0	0	0	0	100	0	17
2017	EC-05	26	41	17	6	11	0	66	17	54
2017	EC-06	48	32	13	4	1	1	81	6	71
2017	EC-07	44	36	12	4	4	0	80	8	50
2014	EC	39	40	13	5	2	1	80	7	260
2014	EC-01	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2014	EC-02	36	36	18	0	9	0	73	9	11
2014	EC-04	52	24	16	8	0	0	76	8	25
2014	EC-05	24	45	16	8	5	2	70	13	62
2014	EC-06	36	47	11	5	2	0	83	6	64
2014	EC-07	46	38	13	3	0	0	84	3	63
2014	EC-08	50	42	0	8	0	0	92	8	12
2011	EC	41	39	11	5	4	0	80	9	360
2011	EC-01	43	36	7	14	0	0	79	14	14
2011	EC-02	60	30	7	2	0	0	91	2	43
2011	EC-03	20	70	10	0	0	0	90	0	10
2011	EC-04	35	47	15	0	3	0	82	3	34
2011	EC-05	27	37	13	12	10	2	65	22	52
2011	EC-06	38	36	16	7	3	0	74	10	88
2011	EC-07	43	42	9	2	3	0	85	6	86
2011	EC-08	48	34	7	7	3	0	83	10	29

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	39	10	3	4	0	83	7	344
2019	EC-01	46	38	15	0	0	0	85	0	13
2019	EC-02	48	32	6	10	3	0	81	13	31
2019	EC-03	55	35	3	6	0	0	90	6	31
2019	EC-04	42	32	19	3	3	0	74	6	31
2019	EC-05	39	35	18	0	7	2	75	7	57
2019	EC-06	45	41	7	3	3	0	86	7	87
2019	EC-07	43	42	9	1	4	0	86	6	69
2019	EC-08	50	30	10	0	10	0	80	10	10
2018	EC	42	35	13	5	4	0	77	10	240
2018	EC-02	50	21	17	4	8	0	71	13	24
2018	EC-03	50	19	25	6	0	0	69	6	16
2018	EC-04	47	33	7	0	7	7	86	7	15
2018	EC-05	31	42	11	11	4	0	73	16	45
2018	EC-06	48	38	9	3	2	0	86	5	65
2018	EC-07	42	38	10	4	6	0	80	10	50
2017	EC	34	34	19	7	6	1	69	13	245
2017	EC-01	29	36	29	7	0	0	64	7	14
2017	EC-02	6	56	17	6	10	6	66	17	18
2017	EC-03	65	29	6	0	0	0	94	0	17
2017	EC-05	20	35	21	7	17	0	56	24	54
2017	EC-06	42	28	20	7	3	0	70	10	71
2017	EC-07	36	32	20	8	2	2	69	10	50
2014	EC	23	41	18	13	7	0	63	19	261
2014	EC-01	33	58	8	0	0	0	92	0	12
2014	EC-02	36	45	9	0	9	0	82	9	11
2014	EC-04	36	32	20	12	0	0	68	12	25
2014	EC-05	13	37	21	16	13	0	50	29	62
2014	EC-06	17	46	14	15	8	0	63	23	65
2014	EC-07	30	38	19	11	2	0	68	13	63
2014	EC-08	34	41	8	17	0	0	75	17	12
2011	EC	27	42	18	8	4	1	70	12	363
2011	EC-01	27	60	0	7	7	0	87	13	15
2011	EC-02	40	40	12	7	2	0	79	9	43
2011	EC-03	30	70	0	0	0	0	100	0	10
2011	EC-04	26	38	21	12	3	0	65	15	34
2011	EC-05	21	38	17	15	8	0	60	23	52
2011	EC-06	20	42	25	9	4	0	62	13	89
2011	EC-07	31	41	20	2	3	2	74	6	87
2011	EC-08	28	45	14	14	0	0	72	14	29

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	42	9	5	4	0	83	9	340
2019	EC-01	38	54	8	0	0	0	92	0	13
2019	EC-02	39	39	3	10	6	3	80	17	31
2019	EC-03	52	35	6	6	0	0	87	6	31
2019	EC-04	35	42	16	3	3	0	77	6	31
2019	EC-05	35	44	12	4	5	0	79	9	57
2019	EC-06	47	40	8	2	3	0	86	6	86
2019	EC-07	38	43	9	6	4	0	81	10	68
2019	EC-08	50	40	0	0	10	0	90	10	10
2018	EC	41	38	10	8	4	0	79	11	240
2018	EC-02	50	25	8	8	8	0	75	17	24
2018	EC-03	53	29	6	12	0	0	82	12	17
2018	EC-04	40	40	7	7	7	0	80	13	15
2018	EC-05	30	43	11	11	5	0	73	16	44
2018	EC-06	46	42	6	5	2	0	88	6	65
2018	EC-07	42	36	12	6	4	0	78	10	50
2017	EC	33	37	17	6	7	0	70	13	245
2017	EC-01	29	36	29	0	7	0	64	7	14
2017	EC-02	11	51	22	4	6	6	66	11	18
2017	EC-03	65	29	6	0	0	0	94	0	17
2017	EC-05	17	39	19	9	16	0	56	26	54
2017	EC-06	41	35	14	6	4	0	76	10	71
2017	EC-07	34	34	20	8	4	0	68	12	50
2014	EC	22	42	19	12	5	0	64	17	260
2014	EC-01	33	58	8	0	0	0	92	0	12
2014	EC-02	27	45	18	0	9	0	73	9	11
2014	EC-04	40	36	12	12	0	0	76	12	25
2014	EC-05	11	39	23	15	11	0	51	26	61
2014	EC-06	15	46	15	17	6	0	62	23	65
2014	EC-07	29	41	22	6	2	0	70	8	63
2014	EC-08	42	33	0	25	0	0	75	25	12
2011	EC	27	44	13	12	4	1	71	16	363
2011	EC-01	40	47	0	13	0	0	87	13	15
2011	EC-02	42	35	7	16	0	0	77	16	43
2011	EC-03	20	60	10	10	0	0	80	10	10
2011	EC-04	24	35	29	9	3	0	59	12	34
2011	EC-05	21	35	17	19	8	0	56	27	52
2011	EC-06	20	47	15	11	6	1	68	17	89
2011	EC-07	30	47	10	7	5	1	78	12	87
2011	EC-08	28	55	3	14	0	0	83	14	29

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	30	17	10	7	3	0	66	17	345
2019	EC-01	8	46	23	8	8	8	0	58	17	13
2019	EC-02	26	26	19	13	10	6	0	55	24	31
2019	EC-03	39	23	13	16	10	0	0	61	26	31
2019	EC-04	23	32	19	19	3	3	0	57	23	31
2019	EC-05	37	19	18	11	9	7	0	60	21	57
2019	EC-06	35	33	19	5	5	3	0	71	9	88
2019	EC-07	41	35	10	9	6	0	0	75	14	69
2019	EC-08	60	10	20	0	10	0	0	70	10	10
2018	EC	33	29	19	10	6	3	0	64	17	242
2018	EC-02	42	21	13	13	8	4	0	65	22	24
2018	EC-03	18	12	29	24	12	6	0	31	38	17
2018	EC-04	27	33	27	0	7	7	0	64	7	15
2018	EC-05	27	33	13	16	9	2	0	61	25	45
2018	EC-06	43	37	11	6	2	2	0	81	8	65
2018	EC-07	35	29	22	6	6	2	0	66	12	51
2017	EC	26	27	22	10	9	6	0	57	20	245
2017	EC-01	14	29	43	14	0	0	0	43	14	14
2017	EC-02	6	34	28	10	11	11	0	44	24	18
2017	EC-03	23	29	18	12	0	18	0	64	15	17
2017	EC-05	22	28	11	11	18	9	0	55	33	54
2017	EC-06	27	27	24	11	7	4	0	56	19	71
2017	EC-07	36	26	22	6	6	4	0	64	13	50
2014	EC	25	26	23	15	8	3	0	52	24	261
2014	EC-01	25	17	33	17	0	8	0	45	18	12
2014	EC-02	27	27	18	9	9	9	0	60	20	11
2014	EC-04	36	24	12	12	12	4	0	62	25	25
2014	EC-05	18	19	29	19	15	0	0	37	34	62
2014	EC-06	17	29	22	20	9	3	0	48	30	65
2014	EC-07	33	30	22	6	5	3	0	66	11	63
2014	EC-08	34	41	17	8	0	0	0	75	8	12
2011	EC	30	26	20	13	7	3	0	58	21	363
2011	EC-01	40	20	13	13	7	7	0	64	21	15
2011	EC-02	30	23	16	14	9	7	0	58	25	43
2011	EC-03	20	40	30	0	10	0	0	60	10	10
2011	EC-04	21	26	12	26	6	9	0	52	35	34
2011	EC-05	25	21	33	12	8	2	0	47	20	52
2011	EC-06	27	27	19	16	8	2	1	56	24	89
2011	EC-07	39	30	18	8	5	0	0	69	13	87
2011	EC-08	28	31	14	10	10	7	0	63	22	29

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	27	33	345
2019	EC-01	38	23	38	13
2019	EC-02	52	23	26	31
2019	EC-03	58	23	19	31
2019	EC-04	39	29	32	31
2019	EC-05	39	32	30	57
2019	EC-06	36	24	40	88
2019	EC-07	36	29	35	69
2019	EC-08	50	30	20	10
2018	EC	35	28	37	241
2018	EC-02	35	39	26	23
2018	EC-03	35	18	47	17
2018	EC-04	40	20	40	15
2018	EC-05	36	24	40	45
2018	EC-06	25	32	43	65
2018	EC-07	47	25	27	51
2017	EC	38	24	39	245
2017	EC-01	21	14	64	14
2017	EC-02	45	38	17	18
2017	EC-03	24	17	59	17
2017	EC-05	35	24	40	54
2017	EC-06	44	18	38	71
2017	EC-07	44	30	26	50
2014	EC	39	21	41	261
2014	EC-01	25	33	42	12
2014	EC-02	27	18	55	11
2014	EC-04	36	16	48	25
2014	EC-05	52	26	23	62
2014	EC-06	37	17	46	65
2014	EC-07	37	19	44	63
2014	EC-08	50	25	25	12
2011	EC	40	31	29	363
2011	EC-01	47	27	27	15
2011	EC-02	33	30	37	43
2011	EC-03	70	20	10	10
2011	EC-04	44	29	26	34
2011	EC-05	35	33	33	52
2011	EC-06	44	30	26	89
2011	EC-07	36	33	31	87
2011	EC-08	41	28	31	29

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	43	36	5	4	4	139
2019	EC-02	0	38	25	25	6	6	16
2019	EC-03	6	28	50	6	6	6	18
2019	EC-04	0	42	50	8	0	0	12
2019	EC-05	27	27	45	0	0	0	22
2019	EC-06	3	59	34	0	0	3	32
2019	EC-07	8	60	28	0	0	4	25
2018	EC	8	49	33	4	4	2	84
2018	EC-05	19	38	44	0	0	0	16
2018	EC-06	0	75	19	0	0	6	16
2018	EC-07	13	38	42	4	0	4	24
2017	EC	5	42	40	9	1	2	92
2017	EC-05	11	32	47	5	0	5	19
2017	EC-06	0	48	42	10	0	0	31
2017	EC-07	5	40	46	9	0	0	22
2014	EC	7	32	46	9	9999	7	101
2014	EC-05	3	34	44	9	9999	9	32
2014	EC-06	0	21	58	17	9999	4	24
2014	EC-07	13	39	39	4	9999	4	23
2011	EC	13	42	34	8	9999	4	144
2011	EC-02	0	29	36	29	9999	7	14
2011	EC-04	0	47	40	7	9999	7	15
2011	EC-05	11	56	33	0	9999	0	18
2011	EC-06	5	41	36	10	9999	8	39
2011	EC-07	20	50	27	3	9999	0	30
2011	EC-08	25	33	33	8	9999	0	12

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	51	8	8	1	1	1	83	9	342
2019	EC-01	23	54	8	15	0	0	0	77	15	13
2019	EC-02	30	40	17	10	0	0	3	72	10	30
2019	EC-03	10	58	10	19	0	3	0	70	20	31
2019	EC-04	39	29	10	16	6	0	0	68	23	31
2019	EC-05	26	54	7	9	2	2	0	82	11	57
2019	EC-06	27	64	5	3	0	0	1	92	3	88
2019	EC-07	41	46	7	6	0	0	0	87	6	68
2019	EC-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	30	7	3	2	5	0	87	5	344
2019	EC-01	38	38	0	0	0	23	0	100	0	13
2019	EC-02	58	26	3	3	3	3	3	90	7	31
2019	EC-03	48	39	6	0	0	6	0	93	0	31
2019	EC-04	52	26	13	0	0	10	0	86	0	31
2019	EC-05	44	33	12	5	0	5	0	81	6	57
2019	EC-06	56	25	7	3	3	6	0	86	7	88
2019	EC-07	57	32	6	3	3	0	0	88	6	69
2019	EC-08	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	13	87	345
2019	EC-01	0	100	13
2019	EC-05	19	81	57
2019	EC-06	13	88	88
2019	EC-07	14	86	69
2018	EC	14	86	241
2018	EC-05	16	84	45
2018	EC-06	14	86	64
2018	EC-07	12	88	52

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	67	45
2019	EC-05	45	55	11
2019	EC-06	45	55	11
2018	EC	58	42	33

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	76	24	45
2019	EC-05	45	55	11
2018	EC	61	39	33

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	45
2019	EC-06	0	100	11

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	45
2019	EC-05	100	11
2019	EC-06	100	11
2019	EC-07	100	10
2018	EC	100	33

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	45
2019	EC-05	100	11
2019	EC-06	100	11
2019	EC-07	100	10

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	50	44
2019	EC-06	45	55	11
2019	EC-07	50	50	10
2018	EC	61	39	33

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	55	45	44
2019	EC-05	55	45	11
2019	EC-06	55	45	11
2018	EC	48	52	33

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	55	44
2019	EC-05	45	55	11
2019	EC-06	55	45	11
2018	EC	33	67	33

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	59	44
2019	EC-05	45	55	11
2019	EC-06	45	55	11
2018	EC	36	64	33

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	59	44
2019	EC-05	45	55	11
2018	EC	30	70	33

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	48	44
2019	EC-05	45	55	11
2019	EC-07	50	50	10
2018	EC	52	48	33

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	75	44
2018	EC	39	61	33

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	84	44
2019	EC-06	0	100	11

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	59	44
2019	EC-05	45	55	11
2018	EC	39	61	33

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	61	44
2019	EC-05	55	45	11
2018	EC	33	67	33

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	44
2018	EC	21	79	33

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	57	43	44
2019	EC-06	55	45	11
2019	EC-07	50	50	10
2018	EC	52	48	33

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	66	44
2018	EC	21	79	33

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	86	44
2019	EC-06	0	100	11

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	80	44

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	84	44

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	44
2019	EC-07	0	100	10
2018	EC	21	79	33

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	44
2019	EC-06	0	100	11

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	68	44
2018	EC	27	73	33

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	83	344
2019	EC-02	19	81	31
2019	EC-04	27	73	30
2019	EC-05	25	75	57
2019	EC-06	9	91	88
2019	EC-07	19	81	69

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	14	19	7	8	30	6	45	25	344
2019	EC-01	15	0	15	0	0	62	8	50	0	13
2019	EC-02	16	3	16	6	6	42	10	40	27	31
2019	EC-03	19	19	16	10	10	19	6	52	26	31
2019	EC-04	7	17	33	7	7	27	3	33	19	30
2019	EC-05	16	11	21	14	9	28	2	38	33	57
2019	EC-06	13	11	18	5	10	35	8	42	26	88
2019	EC-07	16	28	16	4	7	22	7	61	16	69
2019	EC-08	40	10	30	10	0	10	0	56	11	10
2018	EC	13	15	18	9	9	30	6	44	29	243
2018	EC-02	17	17	13	4	8	38	4	57	21	24
2018	EC-03	6	12	6	6	12	59	0	43	43	17
2018	EC-04	27	13	0	0	13	47	0	75	25	15
2018	EC-05	11	16	16	16	11	22	9	39	39	45
2018	EC-06	9	14	22	6	11	28	11	38	28	65
2018	EC-07	15	15	23	13	6	21	6	42	26	52
2017	EC	14	10	16	10	8	33	8	41	31	245
2017	EC-01	21	14	7	14	7	21	14	56	33	14
2017	EC-02	0	6	22	6	11	38	17	13	38	18
2017	EC-03	23	0	12	6	0	35	24	57	14	17
2017	EC-05	11	6	18	11	13	35	6	28	41	54
2017	EC-06	11	14	21	9	7	32	6	41	25	71
2017	EC-07	20	14	14	12	2	34	4	55	23	50
2014	EC	9	15	21	8	5	32	9	42	23	261
2014	EC-01	25	8	25	8	8	17	8	44	22	12
2014	EC-02	9	9	55	0	0	18	9	25	0	11
2014	EC-04	16	12	12	8	4	44	4	54	23	25
2014	EC-05	10	10	15	13	13	32	8	32	43	62
2014	EC-06	2	18	23	8	5	35	9	36	22	65
2014	EC-07	6	21	24	6	0	30	13	47	11	63
2014	EC-08	33	25	8	0	0	34	0	87	0	12

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	35	16	7	6	7	0	69	14	344
2019	EC-01	46	23	15	0	0	8	8	82	0	13
2019	EC-02	35	23	13	0	6	23	0	75	8	31
2019	EC-03	27	43	17	10	3	0	0	70	13	30
2019	EC-04	23	32	26	6	6	6	0	59	14	31
2019	EC-05	19	37	19	11	5	9	0	62	17	57
2019	EC-06	27	41	10	8	8	6	0	72	17	88
2019	EC-07	33	39	14	6	6	1	0	74	12	69
2019	EC-08	50	20	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	EC	25	33	18	7	7	7	2	64	16	241
2018	EC-02	33	42	8	0	8	8	0	82	9	24
2018	EC-03	18	47	12	6	6	12	0	73	13	17
2018	EC-04	33	20	13	7	0	27	0	73	9	15
2018	EC-05	16	36	22	4	11	7	4	58	18	45
2018	EC-06	28	33	19	9	5	5	2	65	15	64
2018	EC-07	24	31	22	12	6	4	2	58	19	51
2017	EC	25	28	20	9	6	12	0	60	17	245
2017	EC-01	43	21	21	7	0	7	0	69	8	14
2017	EC-02	17	16	28	6	6	22	6	45	16	18
2017	EC-03	41	30	12	0	0	17	0	86	0	17
2017	EC-05	19	24	24	13	11	9	0	47	27	54
2017	EC-06	18	37	18	9	7	11	0	62	18	71
2017	EC-07	36	22	18	8	4	12	0	66	14	50
2014	EC	18	30	24	9	3	15	1	57	14	261
2014	EC-01	42	8	25	17	0	8	0	55	18	12
2014	EC-02	0	36	45	0	0	18	0	44	0	11
2014	EC-04	24	20	16	12	4	20	4	58	21	25
2014	EC-05	19	21	21	15	6	18	0	49	25	62
2014	EC-06	12	28	28	8	3	18	3	51	14	65
2014	EC-07	14	46	22	6	0	11	0	68	7	63
2014	EC-08	50	25	17	0	0	8	0	82	0	12
2011	EC	23	34	21	5	5	12	1	65	11	363
2011	EC-01	47	20	7	7	7	13	0	77	15	15
2011	EC-02	30	33	21	7	0	9	0	69	8	43
2011	EC-03	40	20	20	0	0	20	0	75	0	10
2011	EC-04	21	32	21	0	9	18	0	64	11	34
2011	EC-05	13	44	15	4	17	6	0	61	22	52
2011	EC-06	19	30	21	8	3	16	2	60	14	89
2011	EC-07	26	37	21	5	2	9	0	70	8	87
2011	EC-08	21	34	38	3	0	3	0	57	4	29

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	91	345
2019	EC-01	0	100	13
2019	EC-03	16	84	31
2019	EC-06	9	91	88
2019	EC-07	10	90	69
2019	EC-08	0	100	10
2018	EC	8	92	243
2018	EC-02	21	79	24
2018	EC-04	0	100	15

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	70	30
2018	EC	45	55	20

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	30
2018	EC	0	100	20

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	30

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	79	29

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	83	29
2018	EC	25	75	20

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	69	29
2018	EC	50	50	20

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	34	66	29
2018	EC	35	65	20

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	79	29

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	29
2018	EC	0	100	20

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	79	29
2018	EC	25	75	20

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	29
2018	EC	0	100	20

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	79	28
2018	EC	30	70	20

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	82	28

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	82	28

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	54	46	28
2018	EC	50	50	20

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	90	344
2019	EC-01	0	100	13
2019	EC-05	11	89	56
2019	EC-06	9	91	88
2019	EC-07	14	86	69
2019	EC-08	0	100	10

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	13	27	2	5	33	6	44	11	344
2019	EC-01	8	0	23	0	0	62	8	25	0	13
2019	EC-02	19	6	26	0	3	39	6	47	6	31
2019	EC-03	16	16	32	3	3	26	3	45	9	31
2019	EC-04	13	19	32	0	0	29	6	50	0	31
2019	EC-05	14	7	35	2	7	33	2	32	14	57
2019	EC-06	13	13	26	1	7	35	6	42	13	88
2019	EC-07	15	19	19	4	4	28	10	55	14	68
2019	EC-08	30	20	30	0	0	20	0	63	0	10
2018	EC	15	13	21	4	5	35	7	49	15	243
2018	EC-02	17	13	4	13	8	42	4	54	38	24
2018	EC-03	6	12	18	0	6	59	0	43	14	17
2018	EC-04	20	13	13	0	0	53	0	71	0	15
2018	EC-05	11	18	16	7	4	36	9	52	20	45
2018	EC-06	17	9	23	2	3	32	14	49	9	65
2018	EC-07	19	13	31	2	6	23	6	46	11	52
2017	EC	13	15	14	2	4	42	9	57	13	245
2017	EC-01	21	21	7	0	7	36	7	75	13	14
2017	EC-02	6	17	17	0	0	44	17	57	0	18
2017	EC-03	23	12	6	0	0	35	24	86	0	17
2017	EC-05	7	15	18	2	7	44	5	45	19	54
2017	EC-06	11	14	16	3	4	42	10	53	15	71
2017	EC-07	16	18	12	6	2	40	6	63	15	50
2014	EC	9	17	21	2	3	38	9	50	10	261
2014	EC-01	25	8	25	8	8	17	8	44	22	12
2014	EC-02	9	9	45	0	0	27	9	29	0	11
2014	EC-04	16	20	8	4	0	48	4	75	8	25
2014	EC-05	11	15	19	0	3	44	8	53	7	62
2014	EC-06	0	17	23	3	5	43	9	36	16	65
2014	EC-07	8	19	22	3	2	33	13	50	9	63
2014	EC-08	33	25	8	0	8	25	0	78	11	12

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	30	35	19	4	2	8	1	72	7	342
2019	EC-01	54	15	15	0	0	8	8	82	0	13
2019	EC-02	26	35	6	3	3	26	0	83	9	31
2019	EC-03	26	45	23	3	0	3	0	73	3	31
2019	EC-04	26	42	16	10	0	6	0	72	10	31
2019	EC-05	23	35	25	7	2	9	0	63	10	57
2019	EC-06	32	34	18	3	5	6	1	72	9	87
2019	EC-07	36	36	19	3	3	3	0	74	6	67
2019	EC-08	50	20	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	EC	27	34	20	4	5	8	2	68	10	242
2018	EC-02	33	29	13	8	8	8	0	68	18	24
2018	EC-03	18	53	18	0	6	6	0	75	6	17
2018	EC-04	27	27	20	13	0	13	0	62	15	15
2018	EC-05	18	36	23	2	5	11	5	65	8	44
2018	EC-06	32	34	18	2	2	9	3	75	4	65
2018	EC-07	25	35	25	6	6	2	2	62	12	52
2017	EC	28	35	14	3	3	16	1	76	8	244
2017	EC-01	36	43	0	0	7	7	7	92	8	14
2017	EC-02	17	33	17	0	0	28	6	75	0	18
2017	EC-03	47	35	0	0	0	18	0	100	0	17
2017	EC-05	15	34	21	8	6	15	2	59	16	53
2017	EC-06	28	34	17	3	3	15	0	73	7	71
2017	EC-07	34	38	8	4	2	14	0	84	7	50
2014	EC	23	33	21	3	3	17	1	67	6	261
2014	EC-01	42	17	17	17	0	8	0	64	18	12
2014	EC-02	0	36	55	0	0	9	0	40	0	11
2014	EC-04	36	20	16	0	0	24	4	78	0	25
2014	EC-05	16	31	23	2	3	26	0	63	7	62
2014	EC-06	17	35	20	3	5	18	2	65	9	65
2014	EC-07	24	41	21	3	2	10	0	72	5	63
2014	EC-08	50	25	8	0	8	8	0	82	9	12
2011	EC	25	38	18	4	3	12	1	73	7	363
2011	EC-01	27	47	7	7	0	13	0	85	8	15
2011	EC-02	30	30	23	5	0	9	2	68	5	43
2011	EC-03	40	20	30	0	0	10	0	67	0	10
2011	EC-04	26	32	21	3	3	15	0	69	7	34
2011	EC-05	15	42	17	10	8	8	0	63	19	52
2011	EC-06	27	30	17	1	4	20	0	72	7	89
2011	EC-07	29	46	14	2	1	7	1	81	4	87
2011	EC-08	17	52	24	3	0	3	0	71	4	29

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	28	22	10	9	1	1	58	19	342
2019	EC-01	46	23	23	8	0	0	0	69	8	13
2019	EC-02	32	32	13	13	6	0	3	67	20	31
2019	EC-03	16	32	32	6	13	0	0	48	19	31
2019	EC-04	17	27	27	7	23	0	0	43	30	30
2019	EC-05	26	32	21	12	7	0	2	59	20	57
2019	EC-06	33	26	21	8	8	2	1	62	17	87
2019	EC-07	29	26	24	13	7	0	0	56	21	68
2019	EC-08	30	40	20	0	10	0	0	70	10	10
2018	EC	21	28	24	13	12	0	2	50	26	242
2018	EC-02	17	21	33	25	4	0	0	38	29	24
2018	EC-03	24	29	18	12	18	0	0	53	29	17
2018	EC-04	33	7	20	7	33	0	0	40	40	15
2018	EC-05	13	27	31	13	13	0	2	41	27	45
2018	EC-06	28	28	18	9	12	0	5	58	23	65
2018	EC-07	22	35	22	10	10	0	2	58	20	51
2017	EC	23	26	20	14	15	0	2	50	30	245
2017	EC-01	29	36	14	0	21	0	0	64	21	14
2017	EC-02	0	11	17	28	38	0	6	12	70	18
2017	EC-03	12	17	30	12	24	6	0	30	38	17
2017	EC-05	22	32	22	11	7	0	6	57	19	54
2017	EC-06	31	21	21	11	15	0	0	52	27	71
2017	EC-07	26	28	14	20	10	0	2	55	31	50

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	28	30	15	6	0	1	48	21	344
2019	EC-01	38	15	38	8	0	0	0	54	8	13
2019	EC-02	39	19	23	6	10	0	3	60	17	31
2019	EC-03	32	23	26	13	3	0	3	57	17	31
2019	EC-04	16	32	35	16	0	0	0	48	16	31
2019	EC-05	14	28	37	18	4	0	0	42	21	57
2019	EC-06	16	39	24	17	3	0	0	55	21	87
2019	EC-07	13	19	39	19	10	0	0	32	29	69
2019	EC-08	50	20	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	EC	17	30	28	16	9	0	0	47	25	240
2018	EC-02	39	17	30	4	9	0	0	57	13	23
2018	EC-03	24	29	35	12	0	0	0	53	12	17
2018	EC-04	13	40	20	20	7	0	0	53	27	15
2018	EC-05	11	40	27	20	2	0	0	51	22	45
2018	EC-06	16	33	27	16	9	0	0	48	25	64
2018	EC-07	10	22	33	18	18	0	0	31	35	51
2017	EC	15	27	36	13	8	0	1	42	21	245
2017	EC-01	21	21	43	0	14	0	0	43	14	14
2017	EC-02	16	17	39	17	0	6	6	37	19	18
2017	EC-03	24	29	36	6	5	0	0	53	11	17
2017	EC-05	20	33	34	9	4	0	0	54	13	54
2017	EC-06	13	31	31	16	10	0	0	44	25	71
2017	EC-07	8	20	44	14	14	0	0	28	28	50

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	21	25	25	16	11	0	1	47	28	342
2019	EC-01	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	EC-02	48	10	16	6	13	0	6	62	21	31
2019	EC-03	35	23	23	10	6	0	3	60	17	31
2019	EC-04	19	32	16	10	23	0	0	52	32	31
2019	EC-05	11	26	30	23	11	0	0	37	33	57
2019	EC-06	19	30	26	16	8	1	0	49	25	86
2019	EC-07	10	23	32	22	13	0	0	33	35	69
2019	EC-08	50	10	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	EC	17	33	28	13	9	0	0	50	22	240
2018	EC-02	42	38	13	0	8	0	0	79	8	24
2018	EC-03	24	35	24	12	0	0	6	63	13	17
2018	EC-04	13	47	13	20	7	0	0	60	27	15
2018	EC-05	13	31	29	20	7	0	0	44	27	45
2018	EC-06	11	38	31	11	9	0	0	48	20	64
2018	EC-07	6	30	38	14	12	0	0	36	26	50
2017	EC	17	29	28	15	9	1	1	47	24	245
2017	EC-01	21	36	7	7	7	7	14	73	18	14
2017	EC-02	21	28	22	11	6	6	6	56	19	18
2017	EC-03	30	29	24	12	5	0	0	59	17	17
2017	EC-05	20	31	32	11	6	0	0	52	16	54
2017	EC-06	17	28	26	16	14	0	0	45	30	71
2017	EC-07	8	28	36	20	8	0	0	36	28	50

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	26	25	13	7	1	1	55	20	341
2019	EC-01	58	8	25	8	0	0	0	67	8	12
2019	EC-02	39	19	26	0	10	0	6	62	10	31
2019	EC-03	35	26	16	10	10	0	3	63	20	31
2019	EC-04	26	29	23	16	3	3	0	57	20	31
2019	EC-05	26	32	25	14	4	0	0	58	18	57
2019	EC-06	26	29	26	13	4	2	0	57	17	85
2019	EC-07	19	23	29	16	13	0	0	42	29	69
2019	EC-08	50	20	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	EC	25	30	22	13	8	0	0	56	22	240
2018	EC-02	63	21	4	4	8	0	0	83	13	24
2018	EC-03	35	29	12	18	0	0	6	69	19	17
2018	EC-04	14	50	14	14	7	0	0	64	21	14
2018	EC-05	20	27	24	22	4	2	0	48	27	45
2018	EC-06	27	33	23	11	6	0	0	59	17	64
2018	EC-07	12	31	29	14	14	0	0	43	27	51
2017	EC	23	28	25	15	6	1	1	52	22	245
2017	EC-01	14	36	14	21	7	7	0	54	31	14
2017	EC-02	16	22	22	11	17	6	6	43	32	18
2017	EC-03	42	23	18	17	0	0	0	65	17	17
2017	EC-05	35	22	32	3	4	2	2	60	7	54
2017	EC-06	18	38	24	13	6	0	1	57	19	71
2017	EC-07	20	20	34	20	6	0	0	40	26	50

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	32	16	6	2	0	2	76	8	340
2019	EC-01	62	15	8	0	0	0	15	91	0	13
2019	EC-02	61	19	10	0	3	0	6	86	3	31
2019	EC-03	58	26	10	3	0	0	3	87	3	31
2019	EC-04	52	32	10	6	0	0	0	84	6	31
2019	EC-05	47	35	12	4	2	0	0	82	5	57
2019	EC-06	33	33	25	6	1	0	1	67	7	87
2019	EC-07	25	42	18	10	4	0	0	67	15	67
2019	EC-08	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	EC	41	29	13	7	5	0	4	73	13	241
2018	EC-02	71	17	0	4	4	0	4	91	9	24
2018	EC-03	53	35	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	EC-04	53	27	13	0	0	0	7	86	0	15
2018	EC-05	42	22	20	7	2	0	7	69	10	45
2018	EC-06	35	34	11	14	2	0	5	73	16	65
2018	EC-07	25	35	22	6	12	0	0	61	18	51
2017	EC	37	30	17	7	5	0	4	70	13	244
2017	EC-01	36	36	7	0	0	0	21	91	0	14
2017	EC-02	38	22	22	0	6	6	6	68	6	18
2017	EC-03	47	18	18	11	0	0	6	69	12	17
2017	EC-05	48	34	7	5	4	0	2	84	9	54
2017	EC-06	37	33	17	4	6	0	3	72	10	70
2017	EC-07	22	28	28	12	8	0	2	51	20	50

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	33	23	11	7	0	1	58	19	345
2019	EC-01	46	38	8	0	8	0	0	85	8	13
2019	EC-02	23	29	29	3	16	0	0	52	19	31
2019	EC-03	42	39	10	3	3	0	3	83	7	31
2019	EC-04	32	39	23	3	3	0	0	71	6	31
2019	EC-05	26	39	16	11	9	0	0	65	19	57
2019	EC-06	19	34	25	16	5	1	0	54	21	88
2019	EC-07	19	29	28	16	9	0	0	48	25	69
2019	EC-08	30	20	30	20	0	0	0	50	20	10
2018	EC	26	29	20	14	10	0	0	55	25	240
2018	EC-02	43	30	4	9	13	0	0	74	22	23
2018	EC-03	41	41	6	6	6	0	0	82	12	17
2018	EC-04	40	13	33	7	7	0	0	53	13	15
2018	EC-05	24	29	29	9	9	0	0	53	18	45
2018	EC-06	25	37	14	20	5	0	0	62	25	65
2018	EC-07	12	24	24	18	22	0	0	36	40	50
2017	EC	20	33	27	11	9	1	0	53	20	244
2017	EC-01	29	29	36	0	7	0	0	57	7	14
2017	EC-02	28	22	27	0	6	11	6	61	7	18
2017	EC-03	30	54	12	5	0	0	0	83	5	17
2017	EC-05	17	31	28	7	15	2	0	49	23	54
2017	EC-06	21	33	24	14	7	0	0	54	21	70
2017	EC-07	12	36	24	20	8	0	0	48	28	50

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	36	20	9	5	1	1	65	15	344
2019	EC-01	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	EC-02	35	26	13	10	6	6	3	68	18	31
2019	EC-03	16	35	23	19	3	0	3	53	23	31
2019	EC-04	13	48	23	16	0	0	0	61	16	31
2019	EC-05	16	39	19	16	11	0	0	54	26	57
2019	EC-06	32	33	23	6	5	1	0	66	10	87
2019	EC-07	32	38	19	6	6	0	0	70	12	69
2019	EC-08	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	EC	24	37	24	7	5	1	1	62	13	241
2018	EC-02	48	22	13	4	9	4	0	73	14	23
2018	EC-03	12	47	29	6	0	0	6	63	6	17
2018	EC-04	27	53	13	7	0	0	0	80	7	15
2018	EC-05	16	33	36	7	9	0	0	49	16	45
2018	EC-06	25	35	26	6	5	2	2	62	11	65
2018	EC-07	25	35	27	10	4	0	0	60	13	52
2017	EC	18	38	24	9	8	2	1	58	17	244
2017	EC-01	29	29	7	7	14	7	7	67	25	14
2017	EC-02	17	34	27	6	6	6	6	57	13	18
2017	EC-03	30	58	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	EC-05	15	27	28	21	7	2	0	43	29	54
2017	EC-06	16	43	23	6	12	1	0	59	18	70
2017	EC-07	20	42	24	6	8	0	0	62	14	50

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	34	19	12	5	1	1	64	17	344
2019	EC-01	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2019	EC-02	32	32	10	10	10	3	3	69	21	31
2019	EC-03	23	39	26	6	3	0	3	63	10	31
2019	EC-04	29	29	23	13	6	0	0	58	19	31
2019	EC-05	21	33	23	21	2	0	0	54	23	57
2019	EC-06	32	36	16	10	5	1	0	69	15	87
2019	EC-07	25	38	20	9	9	0	0	62	17	69
2019	EC-08	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	EC	24	33	28	11	3	0	0	58	15	242
2018	EC-02	50	21	17	8	4	0	0	71	13	24
2018	EC-03	29	35	24	12	0	0	0	65	12	17
2018	EC-04	33	40	20	7	0	0	0	73	7	15
2018	EC-05	16	31	33	13	7	0	0	47	20	45
2018	EC-06	18	43	25	9	3	2	0	63	13	65
2018	EC-07	21	27	37	13	2	0	0	48	15	52
2017	EC	19	38	26	12	4	1	0	58	15	244
2017	EC-01	21	50	0	14	14	0	0	71	29	14
2017	EC-02	27	34	22	6	0	6	6	68	6	18
2017	EC-03	30	35	29	6	0	0	0	65	6	17
2017	EC-05	16	35	31	9	6	2	0	53	15	54
2017	EC-06	17	34	27	14	6	1	0	52	20	70
2017	EC-07	16	48	24	12	0	0	0	64	12	50

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	31	24	14	7	0	0	55	21	343
2019	EC-01	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2019	EC-02	19	32	19	13	16	0	0	52	29	31
2019	EC-03	26	26	26	13	6	0	3	53	20	31
2019	EC-04	20	23	30	13	13	0	0	43	27	30
2019	EC-05	14	30	28	21	7	0	0	44	28	57
2019	EC-06	25	29	25	13	7	1	0	55	20	87
2019	EC-07	25	38	22	13	3	0	0	62	16	69
2019	EC-08	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	EC	17	35	28	10	10	0	0	52	20	241
2018	EC-02	13	25	29	17	17	0	0	38	33	24
2018	EC-03	6	53	35	6	0	0	0	59	6	17
2018	EC-04	13	33	20	27	7	0	0	47	33	15
2018	EC-05	20	24	27	9	20	0	0	44	29	45
2018	EC-06	17	39	28	8	8	0	0	56	16	64
2018	EC-07	21	37	31	8	4	0	0	58	12	52
2017	EC	18	32	27	15	7	1	1	50	22	244
2017	EC-01	36	14	21	7	14	0	7	54	23	14
2017	EC-02	0	34	28	27	0	6	6	38	30	18
2017	EC-03	24	40	36	0	0	0	0	64	0	17
2017	EC-05	13	26	28	24	7	2	0	39	32	54
2017	EC-06	14	33	26	14	12	1	0	48	26	70
2017	EC-07	30	32	28	6	4	0	0	62	10	50

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	27	15	8	5	1	72	13	342
2019	EC-01	62	23	8	8	0	0	85	8	13
2019	EC-02	32	29	13	10	13	3	63	23	31
2019	EC-03	48	16	19	10	6	0	65	16	31
2019	EC-04	37	37	13	10	3	0	73	13	30
2019	EC-05	37	28	18	12	5	0	65	18	57
2019	EC-06	51	26	14	5	3	1	78	8	86
2019	EC-07	51	28	12	6	4	0	78	10	69
2019	EC-08	40	40	20	0	0	0	80	0	10

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	33	17	8	4	1	1	71	12	342
2019	EC-01	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2019	EC-02	39	23	13	10	10	3	3	66	21	31
2019	EC-03	60	20	13	0	3	0	3	83	3	30
2019	EC-04	39	39	13	10	0	0	0	77	10	31
2019	EC-05	32	40	9	12	7	0	0	72	19	57
2019	EC-06	36	34	17	7	5	1	0	71	12	86
2019	EC-07	32	35	25	6	3	0	0	67	9	69
2019	EC-08	60	0	30	10	0	0	0	60	10	10
2018	EC	27	38	23	10	3	0	0	65	12	240
2018	EC-02	25	46	17	4	8	0	0	71	13	24
2018	EC-03	41	24	35	0	0	0	0	65	0	17
2018	EC-04	36	57	0	7	0	0	0	93	7	14
2018	EC-05	25	39	16	18	2	0	0	64	20	44
2018	EC-06	28	43	18	9	0	0	2	72	9	65
2018	EC-07	23	29	33	12	4	0	0	52	15	52
2017	EC	28	39	19	8	3	1	1	69	12	241
2017	EC-01	43	36	7	0	7	0	7	85	8	14
2017	EC-02	27	45	6	11	0	6	6	81	13	18
2017	EC-03	44	37	19	0	0	0	0	81	0	16
2017	EC-05	20	39	22	11	4	2	2	62	16	54
2017	EC-06	27	44	14	9	4	1	0	72	13	69
2017	EC-07	30	30	30	6	4	0	0	60	10	50

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	55	24	11	4	4	1	1	80	8	343
2019	EC-01	23	38	15	8	8	0	8	67	17	13
2019	EC-02	48	26	10	0	10	3	3	79	10	31
2019	EC-03	65	23	3	6	0	0	3	90	7	31
2019	EC-04	35	35	16	10	3	0	0	71	13	31
2019	EC-05	58	21	12	5	2	0	2	80	7	57
2019	EC-06	59	23	7	5	5	1	0	84	9	86
2019	EC-07	61	17	17	1	3	0	0	78	4	69
2019	EC-08	50	30	0	10	10	0	0	80	20	10
2018	EC	54	23	10	5	6	0	2	78	11	242
2018	EC-02	50	25	4	13	4	0	4	78	17	24
2018	EC-03	59	29	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	EC-04	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	EC-05	47	22	11	7	9	0	4	72	16	45
2018	EC-06	60	23	8	3	5	0	2	84	8	65
2018	EC-07	56	23	8	4	8	0	2	80	12	52
2017	EC	56	22	8	6	5	0	3	81	11	244
2017	EC-01	57	14	7	7	14	0	0	71	21	14
2017	EC-02	45	22	11	10	0	0	11	76	11	18
2017	EC-03	77	12	0	6	0	0	5	94	6	17
2017	EC-05	42	30	7	7	9	0	4	75	17	54
2017	EC-06	60	20	10	6	3	0	1	81	9	70
2017	EC-07	60	24	10	4	2	0	0	84	6	50

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	76	12	3	2	1	1	6	93	4	341
2019	EC-01	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	EC-02	71	3	10	0	3	3	10	85	4	31
2019	EC-03	81	16	0	0	0	0	3	100	0	31
2019	EC-04	74	13	6	3	0	0	3	90	3	31
2019	EC-05	68	14	2	2	2	0	12	94	4	57
2019	EC-06	78	9	4	2	2	1	4	91	5	85
2019	EC-07	80	12	0	3	0	0	6	97	3	69
2019	EC-08	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	EC	69	17	4	3	2	1	4	90	5	242
2018	EC-02	75	13	0	4	4	0	4	91	9	24
2018	EC-03	71	12	0	6	0	0	12	93	7	17
2018	EC-04	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	EC-05	60	20	4	4	2	0	9	88	7	45
2018	EC-06	78	14	5	0	0	0	3	95	0	65
2018	EC-07	71	13	6	4	4	0	2	86	8	52

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	73	12	7	3	3	0	1	86	7	343
2019	EC-01	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	EC-02	77	13	0	0	6	0	3	93	7	31
2019	EC-03	71	6	16	0	6	0	0	77	6	31
2019	EC-04	74	16	3	6	0	0	0	90	6	31
2019	EC-05	70	11	7	5	7	0	0	81	12	57
2019	EC-06	75	10	5	3	3	1	2	88	7	87
2019	EC-07	75	13	9	1	1	0	0	88	3	69
2019	EC-08	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	EC	68	17	4	5	3	0	2	87	8	241
2018	EC-02	79	4	8	8	0	0	0	83	8	24
2018	EC-03	76	12	0	6	0	0	6	94	6	17
2018	EC-04	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	EC-05	53	24	7	4	7	2	2	81	12	45
2018	EC-06	69	20	0	3	5	0	3	92	8	64
2018	EC-07	69	19	6	4	2	0	0	88	6	52
2017	EC	72	9	9	4	5	0	1	82	9	245
2017	EC-01	64	7	0	7	14	0	7	77	23	14
2017	EC-02	66	17	0	0	11	0	6	88	12	18
2017	EC-03	76	18	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	EC-05	59	13	17	7	4	0	0	72	11	54
2017	EC-06	73	6	11	4	4	0	1	80	9	71
2017	EC-07	82	4	8	2	4	0	0	86	6	50

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	61	25	8	2	3	0	1	86	5	343
2019	EC-01	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	EC-02	68	19	10	0	0	0	3	90	0	31
2019	EC-03	61	16	13	0	6	0	3	80	7	31
2019	EC-04	77	13	3	3	3	0	0	90	6	31
2019	EC-05	54	28	11	4	4	0	0	82	7	57
2019	EC-06	60	24	7	0	6	1	1	87	6	86
2019	EC-07	54	35	4	4	3	0	0	88	7	69
2019	EC-08	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	EC	53	29	10	4	4	0	1	82	8	242
2018	EC-02	63	21	8	0	4	0	4	87	4	24
2018	EC-03	53	41	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	EC-04	53	33	0	7	7	0	0	87	13	15
2018	EC-05	33	44	7	9	4	0	2	80	14	45
2018	EC-06	55	18	18	3	3	0	2	75	6	65
2018	EC-07	62	25	8	6	0	0	0	87	6	52
2017	EC	49	30	10	6	3	0	2	81	9	245
2017	EC-01	64	14	0	0	14	0	7	85	15	14
2017	EC-02	55	34	6	6	0	0	0	89	6	18
2017	EC-03	47	53	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	EC-05	42	24	21	11	2	0	0	66	13	54
2017	EC-06	42	32	10	9	3	0	4	78	12	71
2017	EC-07	66	24	6	0	4	0	0	90	4	50

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	59	19	9	5	6	1	1	80	11	342
2019	EC-01	85	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	EC-02	68	19	3	0	10	0	0	87	10	31
2019	EC-03	55	16	6	10	10	3	0	73	20	31
2019	EC-04	52	23	13	6	6	0	0	74	13	31
2019	EC-05	45	30	7	9	5	0	4	78	15	56
2019	EC-06	62	17	9	2	6	2	1	82	8	87
2019	EC-07	64	16	12	6	3	0	0	80	9	69
2019	EC-08	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	EC	53	24	11	6	6	0	0	77	12	238
2018	EC-02	74	13	0	0	9	0	4	91	9	23
2018	EC-03	59	24	12	6	0	0	0	82	6	17
2018	EC-04	47	27	13	0	13	0	0	73	13	15
2018	EC-05	44	31	9	7	9	0	0	76	16	45
2018	EC-06	54	23	11	8	5	0	0	77	12	65
2018	EC-07	47	22	18	8	4	0	0	69	12	49
2017	EC	53	18	14	6	6	0	3	73	13	244
2017	EC-01	57	7	0	0	21	0	14	75	25	14
2017	EC-02	45	21	11	6	6	0	11	75	13	18
2017	EC-03	76	12	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	EC-05	39	20	22	13	6	0	0	59	19	54
2017	EC-06	55	10	19	7	4	0	4	68	12	70
2017	EC-07	52	28	10	2	8	0	0	80	10	50

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	8	4	2	1	0	28	89	5	340
2019	EC-01	77	0	0	0	0	0	23	100	0	13
2019	EC-02	69	0	0	0	0	0	31	100	0	29
2019	EC-03	52	0	0	0	0	0	48	100	0	31
2019	EC-04	52	6	3	0	0	0	39	95	0	31
2019	EC-05	47	5	0	5	0	0	42	91	9	57
2019	EC-06	57	7	3	1	1	1	29	92	3	86
2019	EC-07	60	18	12	4	4	0	1	79	9	68
2019	EC-08	50	30	10	0	0	0	10	89	0	10
2018	EC	47	12	6	2	1	0	33	88	4	242
2018	EC-02	63	8	0	0	0	0	29	100	0	24
2018	EC-03	59	6	0	0	0	0	35	100	0	17
2018	EC-04	40	0	7	0	0	0	53	86	0	15
2018	EC-05	31	4	4	4	0	2	53	80	10	45
2018	EC-06	48	6	5	0	3	0	38	88	5	64
2018	EC-07	46	37	12	4	0	0	2	84	4	52
2017	EC	51	13	5	2	1	0	28	89	5	242
2017	EC-01	57	7	0	0	7	0	29	90	10	14
2017	EC-02	36	12	6	0	0	0	46	89	0	17
2017	EC-03	70	0	0	0	0	0	30	100	0	17
2017	EC-05	50	6	2	4	2	0	37	88	9	54
2017	EC-06	48	9	6	1	0	0	36	89	2	69
2017	EC-07	54	32	10	2	2	0	0	86	4	50

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	75	16	4	0	0	1	4	96	0	342
2019	EC-01	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	EC-02	77	13	0	0	0	0	10	100	0	31
2019	EC-03	77	16	3	0	0	0	3	97	0	31
2019	EC-04	74	6	13	0	0	3	3	86	0	31
2019	EC-05	66	18	5	0	0	0	11	94	0	56
2019	EC-06	73	20	1	0	1	1	3	98	1	86
2019	EC-07	80	16	4	0	0	0	0	96	0	69
2019	EC-08	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	EC	66	19	4	3	1	0	8	91	5	240
2018	EC-02	70	4	0	9	4	0	13	85	15	23
2018	EC-03	65	29	0	0	0	0	6	100	0	17
2018	EC-04	80	7	0	0	0	0	13	100	0	15
2018	EC-05	55	23	7	7	0	0	9	85	8	44
2018	EC-06	69	19	2	0	2	0	9	97	2	64
2018	EC-07	65	25	6	2	2	0	0	90	4	52
2017	EC	67	20	4	3	0	0	6	92	4	241
2017	EC-01	79	14	0	0	0	0	7	100	0	14
2017	EC-02	56	22	6	6	0	0	10	88	6	18
2017	EC-03	87	6	0	0	0	0	6	100	0	16
2017	EC-05	57	19	6	8	2	0	8	83	11	52
2017	EC-06	63	18	6	3	0	0	10	91	3	71
2017	EC-07	78	19	4	0	0	0	0	96	0	49

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	78	12	3	4	1	0	2	92	5	342
2019	EC-01	62	8	8	8	15	0	0	69	23	13
2019	EC-02	70	13	7	3	3	0	3	86	7	30
2019	EC-03	87	3	3	3	0	0	3	93	3	31
2019	EC-04	77	13	3	3	0	0	3	93	3	31
2019	EC-05	70	16	2	7	0	0	5	91	7	57
2019	EC-06	83	13	0	3	0	0	1	96	4	86
2019	EC-07	83	12	4	1	0	0	0	94	1	69
2019	EC-08	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	EC	76	14	3	2	1	0	4	94	3	242
2018	EC-02	87	9	0	0	0	0	4	100	0	23
2018	EC-03	94	0	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	EC-04	87	7	0	0	0	0	7	100	0	15
2018	EC-05	69	11	4	7	2	0	7	86	10	45
2018	EC-06	72	18	3	0	0	0	6	97	0	65
2018	EC-07	87	12	0	2	0	0	0	98	2	52
2017	EC	70	16	7	2	2	0	3	89	3	245
2017	EC-01	50	21	0	7	7	7	7	83	17	14
2017	EC-02	61	17	17	0	0	0	6	82	0	18
2017	EC-03	82	6	6	0	0	0	6	94	0	17
2017	EC-05	56	24	11	4	2	0	4	83	6	54
2017	EC-06	70	20	3	0	3	0	4	94	3	71
2017	EC-07	82	10	8	0	0	0	0	92	0	50

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	50	28	13	5	1	1	1	80	7	338
2019	EC-01	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	EC-02	32	32	19	10	3	0	3	67	13	31
2019	EC-03	47	23	30	0	0	0	0	70	0	30
2019	EC-04	35	29	13	13	6	3	0	67	20	31
2019	EC-05	44	33	15	5	0	0	4	79	6	55
2019	EC-06	57	26	8	6	1	1	1	85	7	86
2019	EC-07	56	32	10	1	0	0	0	88	1	68
2019	EC-08	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	EC	46	30	14	5	2	0	2	78	7	243
2018	EC-02	54	21	13	4	0	0	8	82	5	24
2018	EC-03	41	29	24	0	6	0	0	71	6	17
2018	EC-04	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	EC-05	40	36	13	9	2	0	0	76	11	45
2018	EC-06	52	23	12	6	2	0	5	79	8	65
2018	EC-07	38	42	15	0	4	0	0	81	4	52
2017	EC	52	28	12	4	2	0	2	82	6	244
2017	EC-01	57	29	7	0	0	0	7	92	0	14
2017	EC-02	38	34	11	6	6	0	6	76	12	18
2017	EC-03	59	35	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	EC-05	41	22	22	7	4	0	4	65	12	54
2017	EC-06	55	27	10	4	1	0	3	84	6	71
2017	EC-07	60	34	6	0	0	0	0	94	0	50

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	14	38	35	9	4	0	0	52	13	345
2019	EC-01	31	46	23	0	0	0	0	77	0	13
2019	EC-02	6	55	26	3	10	0	0	61	13	31
2019	EC-03	19	42	26	10	3	0	0	61	13	31
2019	EC-04	13	42	35	6	3	0	0	55	10	31
2019	EC-05	9	30	49	9	4	0	0	39	12	57
2019	EC-06	13	41	35	8	3	0	0	53	11	88
2019	EC-07	17	30	36	12	4	0	0	48	16	69
2019	EC-08	30	20	30	20	0	0	0	50	20	10
2018	EC	13	33	41	10	3	0	0	46	13	241
2018	EC-02	38	25	17	8	13	0	0	63	21	24
2018	EC-03	12	35	53	0	0	0	0	47	0	17
2018	EC-04	7	43	43	0	7	0	0	50	7	14
2018	EC-05	11	27	44	16	2	0	0	38	18	45
2018	EC-06	11	45	40	5	0	0	0	55	5	65
2018	EC-07	12	24	43	18	4	0	0	35	22	51
2017	EC	8	29	43	15	5	0	0	37	20	244
2017	EC-01	15	23	38	15	8	0	0	38	23	13
2017	EC-02	17	28	38	11	6	0	0	45	17	18
2017	EC-03	12	35	48	5	0	0	0	47	5	17
2017	EC-05	2	30	42	21	4	0	2	32	25	54
2017	EC-06	10	32	42	10	6	0	0	42	16	71
2017	EC-07	6	22	42	22	6	2	0	29	28	50

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	8	16	41	25	10	0	35	24	343
2019	EC-01	0	33	25	17	25	0	42	33	12
2019	EC-02	13	16	45	13	13	0	26	29	31
2019	EC-03	7	13	47	20	13	0	33	20	30
2019	EC-04	6	6	48	23	16	0	39	13	31
2019	EC-05	12	18	30	33	7	0	40	30	57
2019	EC-06	7	15	43	28	7	0	35	22	88
2019	EC-07	7	12	46	22	13	0	35	19	69
2019	EC-08	0	30	30	40	0	0	40	30	10
2018	EC	7	17	47	22	8	0	30	23	239
2018	EC-02	9	17	30	22	22	0	43	26	23
2018	EC-03	0	12	47	35	6	0	41	12	17
2018	EC-04	14	0	57	29	0	0	29	14	14
2018	EC-05	7	27	36	24	7	0	31	33	45
2018	EC-06	5	13	56	23	3	0	27	17	64
2018	EC-07	10	18	45	14	14	0	27	27	51
2017	EC	10	20	42	23	5	0	28	30	245
2017	EC-01	14	36	21	21	7	0	29	50	14
2017	EC-02	11	11	38	34	6	0	39	22	18
2017	EC-03	0	0	42	40	18	0	58	0	17
2017	EC-05	17	22	39	19	2	2	21	40	54
2017	EC-06	10	21	44	21	4	0	25	31	71
2017	EC-07	8	24	40	22	6	0	28	32	50

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	45	12	4	3	1	81	7	344
2019	EC-01	23	46	23	8	0	0	69	8	13
2019	EC-02	35	35	13	6	6	3	73	13	31
2019	EC-03	29	52	16	3	0	0	81	3	31
2019	EC-04	19	61	13	6	0	0	81	6	31
2019	EC-05	28	51	11	5	5	0	79	11	57
2019	EC-06	40	38	13	5	3	2	79	8	88
2019	EC-07	43	43	10	1	1	0	87	3	69
2019	EC-08	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2018	EC	27	55	10	5	2	2	84	7	242
2018	EC-02	21	46	13	4	8	8	73	14	24
2018	EC-03	29	53	0	12	0	6	88	13	17
2018	EC-04	33	47	7	7	0	7	86	7	15
2018	EC-05	16	62	16	4	2	0	78	7	45
2018	EC-06	32	58	6	3	0	0	91	3	65
2018	EC-07	33	48	12	4	2	2	82	6	52
2017	EC	24	49	14	7	4	2	75	11	245
2017	EC-01	36	43	7	7	7	0	79	14	14
2017	EC-02	6	55	11	6	11	11	68	19	18
2017	EC-03	36	52	12	0	0	0	88	0	17
2017	EC-05	19	43	15	15	7	2	62	23	54
2017	EC-06	25	51	11	6	3	4	79	9	71
2017	EC-07	28	52	18	2	0	0	80	2	50

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	41	16	11	6	0	67	17	345
2019	EC-01	23	38	38	0	0	0	62	0	13
2019	EC-02	35	35	10	10	10	0	71	19	31
2019	EC-03	19	52	16	6	6	0	71	13	31
2019	EC-04	19	55	10	16	0	0	74	16	31
2019	EC-05	14	42	21	12	11	0	56	23	57
2019	EC-06	28	36	18	13	5	0	65	17	88
2019	EC-07	35	39	13	9	4	0	74	13	69
2019	EC-08	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2018	EC	21	44	18	9	7	2	66	16	243
2018	EC-02	29	33	4	17	8	8	68	27	24
2018	EC-03	29	29	24	12	0	6	63	13	17
2018	EC-04	27	33	33	7	0	0	60	7	15
2018	EC-05	11	49	16	11	11	2	61	23	45
2018	EC-06	22	49	17	8	5	0	71	12	65
2018	EC-07	19	44	21	8	8	0	63	15	52
2017	EC	15	40	19	11	12	3	57	24	244
2017	EC-01	14	36	21	0	21	7	54	23	14
2017	EC-02	11	27	28	17	6	11	43	25	18
2017	EC-03	35	41	18	6	0	0	76	6	17
2017	EC-05	11	30	19	17	19	4	43	37	53
2017	EC-06	16	41	22	10	10	1	57	20	71
2017	EC-07	12	50	12	12	12	2	63	25	50

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	84	344
2019	EC-01	0	100	13
2019	EC-02	6	94	31
2019	EC-03	10	90	31
2019	EC-04	32	68	31
2019	EC-05	16	84	57
2019	EC-06	17	83	87
2019	EC-07	12	88	69
2019	EC-08	40	60	10
2017	EC	20	80	245
2017	EC-05	18	82	54
2017	EC-06	23	77	71
2017	EC-07	20	80	50
2014	EC	12	88	260
2014	EC-02	0	100	11
2014	EC-04	24	76	25
2014	EC-05	13	87	62
2014	EC-06	9	91	64
2014	EC-07	14	86	63
2014	EC-08	0	100	12

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	89	11	55
2019	EC-04	90	10	10
2019	EC-06	86	14	14
2017	EC	83	17	48
2017	EC-05	90	10	10
2017	EC-06	81	19	16
2017	EC-07	80	20	10
2014	EC	84	16	32

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	41	2	6	2	0	90	8	49
2019	EC-06	42	50	0	8	0	0	92	8	12
2017	EC	25	50	10	10	3	3	77	13	40
2017	EC-06	31	46	0	15	8	0	77	23	13
2014	EC	48	37	11	0	4	0	85	4	27

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	32	21	9	8	4	0	28	72	344
2019	EC-01	46	15	31	0	0	8	0	50	50	13
2019	EC-02	35	29	16	3	13	3	0	37	63	31
2019	EC-03	26	32	29	10	3	0	0	26	74	31
2019	EC-04	13	23	27	27	7	3	0	14	86	30
2019	EC-05	32	32	23	7	5	2	0	32	68	57
2019	EC-06	26	34	18	9	8	5	0	27	73	88
2019	EC-07	23	35	20	7	9	6	0	25	75	69
2019	EC-08	20	50	20	0	10	0	0	20	80	10
2018	EC	30	28	15	14	11	2	1	30	70	243
2018	EC-02	25	25	21	17	13	0	0	25	75	24
2018	EC-03	29	18	24	18	12	0	0	29	71	17
2018	EC-04	33	20	0	20	27	0	0	33	67	15
2018	EC-05	24	36	9	16	13	0	2	25	75	45
2018	EC-06	37	20	15	15	8	5	0	39	61	65
2018	EC-07	29	38	13	8	8	2	2	30	70	52
2017	EC	23	27	18	14	13	4	1	25	75	245
2017	EC-01	36	36	14	0	14	0	0	36	64	14
2017	EC-02	6	22	11	28	33	0	0	6	94	18
2017	EC-03	23	23	24	0	30	0	0	23	77	17
2017	EC-05	26	34	15	9	7	6	4	28	72	54
2017	EC-06	23	23	18	20	10	7	0	24	76	71
2017	EC-07	26	26	18	14	14	2	0	26	74	50

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	54	237
2019	EC-02	58	42	19
2019	EC-03	65	35	23
2019	EC-04	40	60	25
2019	EC-05	47	53	38
2019	EC-06	38	62	61
2019	EC-07	43	57	49

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	55	233
2019	EC-02	56	44	18
2019	EC-03	48	52	23
2019	EC-04	48	52	25
2019	EC-05	42	58	38
2019	EC-06	43	57	60
2019	EC-07	41	59	49
2018	EC	30	70	165
2018	EC-02	39	61	18
2018	EC-03	33	67	12
2018	EC-04	30	70	10
2018	EC-05	24	76	33
2018	EC-06	32	68	38
2018	EC-07	26	74	35

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	25	18	21	15	3	9	39	40	233
2019	EC-02	11	26	26	16	11	5	5	41	29	19
2019	EC-03	0	22	30	17	17	4	9	25	40	23
2019	EC-04	4	24	8	20	24	0	20	35	55	25
2019	EC-05	11	18	21	24	16	0	11	32	44	38
2019	EC-06	12	33	13	20	13	3	5	49	36	60
2019	EC-07	10	18	22	27	12	4	6	32	43	49
2018	EC	12	18	21	20	22	2	5	32	45	164
2018	EC-02	28	11	17	17	17	6	6	44	38	18
2018	EC-03	17	17	8	0	58	0	0	33	58	12
2018	EC-04	10	20	10	0	60	0	0	30	60	10
2018	EC-05	6	6	33	33	15	3	3	13	52	33
2018	EC-06	11	22	19	22	22	3	3	34	46	37
2018	EC-07	9	31	23	17	11	0	9	44	31	35
2017	EC	13	26	12	17	24	2	7	42	45	175
2017	EC-02	0	30	6	18	40	6	0	32	62	17
2017	EC-03	8	31	0	16	31	0	14	45	55	13
2017	EC-05	6	34	9	14	29	3	6	44	47	35
2017	EC-06	20	16	16	16	20	2	10	41	41	50
2017	EC-07	8	30	14	22	17	0	8	42	43	36

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	5	17	15	21	35	1	6	24	60	234
2019	EC-02	0	26	26	32	16	0	0	26	47	19
2019	EC-03	0	17	35	13	22	4	9	20	40	23
2019	EC-04	4	20	16	8	40	0	12	27	55	25
2019	EC-05	5	24	3	24	37	0	8	31	66	38
2019	EC-06	3	18	13	16	44	0	5	22	64	61
2019	EC-07	8	6	8	39	31	4	4	16	76	49
2018	EC	4	8	18	22	43	1	4	13	69	165
2018	EC-02	6	11	28	11	44	0	0	17	56	18
2018	EC-03	0	0	17	17	67	0	0	0	83	12
2018	EC-04	10	0	10	0	80	0	0	10	80	10
2018	EC-05	0	3	18	36	33	3	6	3	77	33
2018	EC-06	3	8	11	26	50	0	3	11	78	38
2018	EC-07	0	17	23	23	31	0	6	18	58	35
2017	EC	2	7	11	19	55	2	5	10	79	175
2017	EC-02	0	6	6	23	66	0	0	6	88	17
2017	EC-03	0	0	8	8	78	0	7	0	92	13
2017	EC-05	3	11	11	22	43	3	6	16	72	35
2017	EC-06	2	2	14	14	60	2	6	4	80	50
2017	EC-07	0	11	8	25	45	6	6	12	79	36

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	21	11	10	9	1	6	68	20	340
2019	EC-01	46	15	8	8	0	8	15	80	10	13
2019	EC-02	55	26	0	3	3	0	13	93	7	31
2019	EC-03	43	20	7	13	10	3	3	68	25	30
2019	EC-04	29	26	10	16	10	0	10	61	29	31
2019	EC-05	42	19	12	12	11	0	4	64	24	57
2019	EC-06	41	21	14	11	6	0	7	67	19	87
2019	EC-07	46	23	12	4	13	0	1	71	18	69
2019	EC-08	20	20	10	10	20	0	20	50	38	10
2018	EC	41	17	14	10	12	0	6	62	23	241
2018	EC-02	38	8	21	4	17	0	13	52	24	24
2018	EC-03	53	18	0	18	6	0	6	75	25	17
2018	EC-04	47	13	13	7	20	0	0	60	27	15
2018	EC-05	29	27	11	13	16	0	4	58	30	45
2018	EC-06	39	16	16	13	13	0	5	57	26	64
2018	EC-07	50	15	19	2	6	0	8	71	8	52

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement