Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GL

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	31	51	8	10	1	0	0	82	11	213
2019	GL-05	33	43	7	16	0	2	0	77	16	58
2019	GL-06	28	55	9	8	0	0	0	83	8	64
2019	GL-07	17	75	4	4	0	0	0	92	4	24
2019	GL-08	36	36	9	18	0	0	0	73	18	11
2019	GL-09	25	50	15	5	5	0	0	75	10	20
2019	GL-10	53	41	0	6	0	0	0	94	6	17
2017	GL	33	52	6	7	2	0	0	85	9	181
2017	GL-05	37	58	3	3	0	0	0	94	3	36
2017	GL-06	27	50	7	12	4	0	0	77	16	56
2017	GL-07	36	64	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	GL-08	27	53	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	GL-09	29	53	4	15	0	0	0	82	15	28
2017	GL-10	50	35	5	0	10	0	0	85	10	20
2014	GL	32	53	7	7	1	0	0	85	8	223
2014	GL-03	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	GL-04	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	GL-05	26	60	5	9	0	0	0	86	9	39
2014	GL-06	38	44	5	11	2	0	0	82	13	56
2014	GL-07	14	79	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	GL-08	18	65	4	8	4	0	0	83	13	25
2014	GL-09	21	59	13	5	3	0	0	79	8	39
2014	GL-10	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14
2011	GL	33	50	6	7	4	0	1	83	11	369
2011	GL-01	31	62	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	GL-03	34	52	3	10	0	0	0	86	10	29
2011	GL-04	41	46	0	10	2	0	0	88	12	41
2011	GL-05	35	44	10	8	3	0	0	79	11	63
2011	GL-06	35	47	7	5	7	0	0	81	12	43
2011	GL-07	23	63	6	4	4	0	0	87	8	52
2011	GL-08	33	51	5	3	5	0	3	87	8	39
2011	GL-09	24	46	15	10	2	0	2	73	13	41
2011	GL-10	36	59	0	5	0	0	0	95	5	22
2011	GL-11	17	50	0	17	17	0	0	67	33	12
2008	GL	30	48	7	13	2	0	0	78	16	269
2008	GL-01	46	42	8	4	0	0	0	88	4	26
2008	GL-03	37	42	5	11	5	0	0	79	16	19
2008	GL-04	45	36	0	18	0	0	0	82	18	11
2008	GL-05	15	44	15	23	3	0	0	59	26	39
2008	GL-06	30	43	3	20	3	0	0	73	23	30
2008	GL-07	19	58	3	19	0	0	0	77	19	31
2008	GL-08	35	60	5	0	0	0	0	95	0	20
2008	GL-09	21	45	14	17	3	0	0	66	21	29
2008	GL-10	25	58	4	8	4	0	0	83	13	24
2008	GL-11	43	50	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	77	17	3	2	1	0	0	94	3	211
2019	GL-05	71	21	3	0	3	0	2	93	4	58
2019	GL-06	81	13	3	3	0	0	0	94	3	63
2019	GL-07	75	17	4	4	0	0	0	92	4	24
2019	GL-08	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	GL-09	70	25	0	0	5	0	0	95	5	20
2019	GL-10	88	6	0	6	0	0	0	94	6	17
2017	GL	79	13	2	2	2	0	1	93	4	182
2017	GL-05	82	7	6	0	3	0	3	91	3	36
2017	GL-06	79	17	0	3	2	0	0	95	5	56
2017	GL-07	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	GL-08	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	GL-09	78	11	7	0	4	0	0	89	4	28
2017	GL-10	81	5	0	5	5	0	5	90	10	21
2014	GL	74	18	2	2	0	0	4	96	2	223
2014	GL-03	70	20	0	0	0	0	10	100	0	10
2014	GL-04	62	8	8	0	0	0	23	90	0	13
2014	GL-05	71	23	0	3	0	0	3	96	4	40
2014	GL-06	86	11	4	0	0	0	0	96	0	56
2014	GL-07	82	18	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	GL-08	83	17	0	0	0	0	0	100	0	25
2014	GL-09	67	26	0	3	3	0	3	95	5	39
2014	GL-10	79	14	0	7	0	0	0	93	7	14
2011	GL	77	11	4	1	0	0	6	95	1	369
2011	GL-01	92	0	0	0	0	0	8	100	0	13
2011	GL-03	69	14	14	3	0	0	0	83	3	29
2011	GL-04	73	5	5	0	0	0	17	94	0	41
2011	GL-05	79	13	3	2	0	0	3	95	2	62
2011	GL-06	82	14	2	0	0	0	2	98	0	44
2011	GL-07	73	15	4	0	2	0	6	94	2	52
2011	GL-08	87	5	0	0	0	0	8	100	0	39
2011	GL-09	78	12	5	2	0	0	2	93	3	41
2011	GL-10	73	14	5	5	0	0	5	90	5	22
2011	GL-11	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	GL	71	15	4	1	1	0	7	93	2	269
2008	GL-01	46	8	4	0	0	0	42	93	0	26
2008	GL-03	79	16	0	0	5	0	0	95	5	19
2008	GL-04	64	27	0	0	0	0	9	100	0	11
2008	GL-05	72	15	5	3	3	0	3	89	5	39
2008	GL-06	80	10	3	0	3	3	0	93	3	30
2008	GL-07	77	16	3	3	0	0	0	94	3	31
2008	GL-08	80	5	15	0	0	0	0	85	0	20
2008	GL-09	79	21	0	0	0	0	0	100	0	29
2008	GL-10	75	8	8	0	4	0	4	87	4	24
2008	GL-11	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	34	52	5	6	3	0	86	9	213
2019	GL-05	36	45	9	9	2	0	81	10	58
2019	GL-06	39	53	0	5	3	0	92	8	64
2019	GL-07	13	71	4	8	4	0	83	13	24
2019	GL-08	55	36	9	0	0	0	91	0	11
2019	GL-09	35	55	5	0	5	0	90	5	20
2019	GL-10	35	47	6	6	6	0	82	12	17
2017	GL	40	39	7	9	5	0	79	13	182
2017	GL-05	51	39	6	4	0	0	90	4	36
2017	GL-06	37	38	4	17	5	0	75	21	56
2017	GL-07	36	48	8	0	8	0	84	8	13
2017	GL-08	40	53	7	0	0	0	93	0	15
2017	GL-09	31	44	15	7	4	0	75	11	28
2017	GL-10	33	29	14	10	14	0	62	24	21
2014	GL	43	43	3	9	1	1	87	10	224
2014	GL-03	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2014	GL-04	38	38	0	8	0	15	91	9	13
2014	GL-05	30	48	1	18	0	3	81	18	40
2014	GL-06	47	37	4	13	0	0	84	13	56
2014	GL-07	31	69	0	0	0	0	100	0	17
2014	GL-08	55	35	1	8	0	0	90	8	25
2014	GL-09	38	44	5	8	5	0	82	13	39
2014	GL-10	43	50	7	0	0	0	93	0	14
2011	GL	45	39	7	4	4	1	85	8	367
2011	GL-01	54	38	8	0	0	0	92	0	13
2011	GL-03	31	24	17	14	10	3	57	25	29
2011	GL-04	61	29	5	2	0	2	93	3	41
2011	GL-05	37	44	6	8	5	0	81	13	63
2011	GL-06	40	47	9	2	2	0	86	5	43
2011	GL-07	40	38	14	4	4	0	78	8	50
2011	GL-08	56	33	3	5	0	3	92	5	39
2011	GL-09	41	44	2	2	10	0	85	12	41
2011	GL-10	32	59	9	0	0	0	91	0	22
2011	GL-11	50	50	0	0	0	0	100	0	12

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	28	42	15	10	5	0	0	70	15	212
2019	GL-05	26	43	14	10	7	0	0	69	17	58
2019	GL-06	36	42	9	8	5	0	0	78	13	64
2019	GL-07	9	70	9	13	0	0	0	78	13	23
2019	GL-08	27	18	36	18	0	0	0	45	18	11
2019	GL-09	30	30	20	15	5	0	0	60	20	20
2019	GL-10	29	35	24	6	0	0	6	69	6	17
2018	GL	19	47	18	10	6	0	1	66	16	141
2018	GL-05	26	37	21	16	0	0	0	63	16	19
2018	GL-06	23	49	9	9	9	0	0	72	19	43
2018	GL-07	6	78	11	6	0	0	0	83	6	18
2018	GL-08	17	42	17	25	0	0	0	58	25	12
2018	GL-09	11	47	26	0	11	0	5	61	11	19
2018	GL-10	8	46	31	8	8	0	0	54	15	13
2017	GL	29	44	11	10	6	0	1	74	15	181
2017	GL-05	35	38	22	3	3	0	0	72	6	35
2017	GL-06	28	43	10	13	6	0	0	71	19	56
2017	GL-07	40	52	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	GL-08	7	73	0	13	0	0	7	86	14	15
2017	GL-09	22	44	13	7	15	0	0	65	22	28
2017	GL-10	33	24	10	24	10	0	0	57	33	21
2014	GL	28	45	13	12	2	0	0	73	14	223
2014	GL-03	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	GL-04	38	46	8	0	8	0	0	85	8	13
2014	GL-05	23	45	13	16	3	0	0	69	18	39
2014	GL-06	34	36	14	15	0	0	0	70	15	56
2014	GL-07	12	73	12	2	0	0	0	86	2	17
2014	GL-08	31	52	13	4	0	0	0	83	4	25
2014	GL-09	10	54	15	15	5	0	0	64	21	39
2014	GL-10	36	21	14	21	7	0	0	57	29	14
2011	GL	34	36	16	7	4	0	2	72	11	366
2011	GL-01	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13
2011	GL-03	33	33	11	11	7	0	4	69	19	27
2011	GL-04	61	29	7	0	2	0	0	90	2	41
2011	GL-05	27	41	14	10	3	0	5	72	13	63
2011	GL-06	23	34	25	14	5	0	0	57	18	44
2011	GL-07	29	43	20	2	6	0	0	73	8	51
2011	GL-08	42	32	11	11	3	0	3	76	14	38
2011	GL-09	24	37	32	2	2	0	2	63	5	41
2011	GL-10	23	45	18	5	9	0	0	68	14	22
2011	GL-11	33	33	17	8	8	0	0	67	17	12
2008	GL	24	47	12	12	3	0	1	72	16	267
2008	GL-01	28	64	4	0	4	0	0	92	4	25
2008	GL-03	33	39	17	0	11	0	0	72	11	18
2008	GL-04	27	73	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	GL-05	23	31	23	21	0	3	0	55	21	39
2008	GL-06	17	50	3	27	3	0	0	67	30	30
2008	GL-07	10	55	10	23	3	0	0	65	26	31
2008	GL-08	45	40	10	5	0	0	0	85	5	20
2008	GL-09	14	52	17	14	0	0	3	68	14	29
2008	GL-10	29	42	13	8	4	0	4	74	13	24
2008	GL-11	29	50	7	7	7	0	0	79	14	14

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	38	45	8	7	3	0	83	9	212
2019	GL-05	45	38	9	5	3	0	83	9	58
2019	GL-06	38	45	6	9	2	0	83	11	64
2019	GL-07	9	70	9	9	4	0	78	13	23
2019	GL-08	45	27	18	9	0	0	73	9	11
2019	GL-09	45	40	5	5	5	0	85	10	20
2019	GL-10	35	53	6	6	0	0	88	6	17
2017	GL	43	44	6	3	4	0	87	7	180
2017	GL-05	53	41	3	0	3	0	94	3	36
2017	GL-06	32	51	9	4	5	0	82	8	56
2017	GL-07	44	48	8	0	0	0	92	0	13
2017	GL-08	53	40	0	7	0	0	93	7	15
2017	GL-09	46	40	0	11	4	0	85	15	28
2017	GL-10	35	45	10	0	10	0	80	10	20
2014	GL	47	40	6	5	1	0	88	6	224
2014	GL-03	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2014	GL-04	31	62	0	0	0	8	100	0	13
2014	GL-05	48	33	14	3	3	0	81	5	40
2014	GL-06	50	34	4	12	0	0	85	12	56
2014	GL-07	24	73	0	2	0	0	98	2	17
2014	GL-08	45	42	8	4	0	0	87	4	25
2014	GL-09	51	36	8	3	3	0	87	5	39
2014	GL-10	50	36	0	7	7	0	86	14	14

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	34	35	14	9	8	0	0	69	17	213
2019	GL-05	41	36	9	9	5	0	0	78	14	58
2019	GL-06	38	34	14	8	6	0	0	72	14	64
2019	GL-07	8	50	25	8	8	0	0	58	17	24
2019	GL-08	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11
2019	GL-09	35	10	25	5	25	0	0	45	30	20
2019	GL-10	41	24	12	24	0	0	0	65	24	17
2018	GL	29	39	13	9	9	0	1	68	19	139
2018	GL-05	47	32	11	5	5	0	0	79	11	19
2018	GL-06	29	45	5	12	10	0	0	74	21	42
2018	GL-07	11	56	11	17	6	0	0	67	22	18
2018	GL-08	17	33	17	17	17	0	0	50	33	12
2018	GL-09	16	26	37	11	5	0	5	44	17	19
2018	GL-10	31	54	0	0	15	0	0	85	15	13
2017	GL	43	33	14	5	5	1	0	77	10	180
2017	GL-05	49	30	17	0	0	3	0	82	0	35
2017	GL-06	37	37	11	9	6	0	0	74	15	56
2017	GL-07	16	52	24	8	0	0	0	68	8	13
2017	GL-08	40	40	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	GL-09	53	22	11	4	11	0	0	75	15	28
2017	GL-10	50	25	5	10	10	0	0	75	20	20
2014	GL	42	37	11	7	2	0	1	79	9	224
2014	GL-03	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	GL-04	69	15	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	GL-05	33	47	8	8	3	0	3	82	10	40
2014	GL-06	43	34	9	10	4	0	0	77	14	56
2014	GL-07	37	49	14	0	0	0	0	86	0	17
2014	GL-08	39	48	8	4	0	0	0	87	4	25
2014	GL-09	31	38	15	10	3	0	3	71	13	39
2014	GL-10	43	21	36	0	0	0	0	64	0	14
2011	GL	40	40	11	6	2	0	1	80	8	369
2011	GL-01	46	23	31	0	0	0	0	69	0	13
2011	GL-03	39	36	14	7	4	0	0	75	11	28
2011	GL-04	39	49	5	7	0	0	0	88	7	41
2011	GL-05	46	38	8	6	2	0	0	84	8	63
2011	GL-06	36	43	9	9	0	0	2	81	9	44
2011	GL-07	38	40	15	4	2	0	0	79	6	52
2011	GL-08	46	31	8	8	3	0	5	81	11	39
2011	GL-09	24	49	17	7	2	0	0	73	10	41
2011	GL-10	41	41	9	5	5	0	0	82	9	22
2011	GL-11	25	42	17	0	17	0	0	67	17	12

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	33	35	16	11	5	0	0	68	16	213
2019	GL-05	43	26	16	10	5	0	0	69	16	58
2019	GL-06	33	33	14	17	3	0	0	66	20	64
2019	GL-07	21	46	21	4	8	0	0	67	13	24
2019	GL-08	18	45	36	0	0	0	0	64	0	11
2019	GL-09	40	25	10	5	20	0	0	65	25	20
2019	GL-10	29	53	18	0	0	0	0	82	0	17
2018	GL	23	54	11	6	6	0	1	77	12	140
2018	GL-05	28	61	11	0	0	0	0	89	0	18
2018	GL-06	28	40	12	7	14	0	0	67	21	43
2018	GL-07	6	61	22	6	6	0	0	67	11	18
2018	GL-08	25	67	0	0	8	0	0	92	8	12
2018	GL-09	21	47	11	11	5	0	5	72	17	19
2018	GL-10	31	54	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	GL	37	44	8	7	4	0	0	81	11	182
2017	GL-05	48	32	11	8	0	0	0	80	8	36
2017	GL-06	29	46	9	10	6	0	0	75	16	56
2017	GL-07	32	52	8	0	8	0	0	84	8	13
2017	GL-08	33	53	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	GL-09	36	42	7	4	11	0	0	78	15	28
2017	GL-10	43	52	0	0	5	0	0	95	5	21
2014	GL	36	47	9	2	5	0	0	84	7	224
2014	GL-03	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	GL-04	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	GL-05	34	43	10	3	10	0	0	77	13	40
2014	GL-06	37	43	11	2	7	0	0	80	9	56
2014	GL-07	31	55	6	8	0	0	0	86	8	17
2014	GL-08	28	59	8	4	0	0	0	87	4	25
2014	GL-09	28	51	13	3	5	0	0	79	8	39
2014	GL-10	36	43	14	0	7	0	0	79	7	14
2011	GL	47	37	10	6	1	0	0	84	6	369
2011	GL-01	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2011	GL-03	39	36	11	11	0	4	0	78	11	28
2011	GL-04	49	41	5	5	0	0	0	90	5	41
2011	GL-05	44	35	11	10	0	0	0	79	10	63
2011	GL-06	45	36	9	7	2	0	0	82	9	44
2011	GL-07	33	48	8	10	2	0	0	81	12	52
2011	GL-08	62	23	8	5	0	0	3	87	5	39
2011	GL-09	44	39	17	0	0	0	0	83	0	41
2011	GL-10	50	45	5	0	0	0	0	95	0	22
2011	GL-11	33	42	25	0	0	0	0	75	0	12
2008	GL	40	39	10	8	3	0	0	79	11	267
2008	GL-01	48	24	24	4	0	0	0	72	4	25
2008	GL-03	26	58	5	5	5	0	0	84	11	19
2008	GL-04	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11
2008	GL-05	33	36	10	15	5	0	0	69	21	39
2008	GL-06	33	43	3	17	3	0	0	77	20	30
2008	GL-07	35	32	19	6	6	0	0	68	13	31
2008	GL-08	55	40	5	0	0	0	0	95	0	20
2008	GL-09	38	34	14	10	3	0	0	72	14	29
2008	GL-10	43	48	0	4	4	0	0	91	9	23
2008	GL-11	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	20	36	15	15	14	0	0	56	29	213
2019	GL-05	27	44	8	5	15	0	0	71	20	59
2019	GL-06	22	33	16	17	11	0	0	56	29	63
2019	GL-07	0	33	33	17	17	0	0	33	33	24
2019	GL-08	18	27	18	18	18	0	0	45	36	11
2019	GL-09	20	15	25	15	25	0	0	35	40	20
2019	GL-10	18	53	6	12	12	0	0	71	24	17
2018	GL	17	26	23	17	16	0	1	44	33	141
2018	GL-05	21	26	32	0	21	0	0	47	21	19
2018	GL-06	16	30	21	23	9	0	0	47	33	43
2018	GL-07	6	28	39	11	17	0	0	33	28	18
2018	GL-08	8	33	17	25	17	0	0	42	42	12
2018	GL-09	16	11	21	21	26	0	5	28	50	19
2018	GL-10	23	31	15	15	15	0	0	54	31	13
2017	GL	23	39	11	13	13	1	0	62	26	182
2017	GL-05	31	42	8	13	3	3	0	75	16	36
2017	GL-06	20	32	13	15	19	0	0	53	34	56
2017	GL-07	16	40	16	12	16	0	0	56	28	13
2017	GL-08	20	40	20	0	20	0	0	60	20	15
2017	GL-09	18	44	6	18	15	0	0	62	33	28
2017	GL-10	24	38	19	10	10	0	0	62	19	21
2014	GL	25	28	23	15	8	0	0	53	24	224
2014	GL-03	20	60	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	GL-04	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13
2014	GL-05	36	13	26	13	13	0	0	48	25	40
2014	GL-06	27	24	27	11	11	0	0	51	22	56
2014	GL-07	6	24	37	24	8	0	0	31	33	17
2014	GL-08	6	27	34	30	4	0	0	33	34	25
2014	GL-09	13	36	15	26	10	0	0	49	36	39
2014	GL-10	36	36	29	0	0	0	0	71	0	14
2011	GL	22	35	19	14	10	0	1	56	24	367
2011	GL-01	46	8	15	23	8	0	0	54	31	13
2011	GL-03	28	21	24	17	10	0	0	48	28	29
2011	GL-04	29	39	12	12	7	0	0	68	20	41
2011	GL-05	21	34	19	15	11	0	0	55	26	62
2011	GL-06	14	36	25	14	9	0	2	51	23	44
2011	GL-07	13	38	23	17	8	0	0	52	25	52
2011	GL-08	24	32	18	5	18	0	3	57	24	38
2011	GL-09	15	33	23	18	13	0	0	48	30	40
2011	GL-10	23	36	23	14	5	0	0	59	18	22
2011	GL-11	17	50	8	17	8	0	0	67	25	12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	24	42	16	12	7	0	66	18	212
2019	GL-05	25	42	19	8	5	0	68	14	59
2019	GL-06	32	44	8	13	3	0	76	16	63
2019	GL-07	13	46	17	21	4	0	58	25	24
2019	GL-08	18	55	18	9	0	0	73	9	11
2019	GL-09	25	30	10	15	20	0	55	35	20
2019	GL-10	25	31	31	0	13	0	56	13	16
2018	GL	22	40	19	13	5	1	63	18	140
2018	GL-05	11	53	26	11	0	0	63	11	19
2018	GL-06	26	33	23	14	5	0	58	19	43
2018	GL-07	17	67	11	6	0	0	83	6	18
2018	GL-08	25	25	17	25	8	0	50	33	12
2018	GL-09	22	28	28	11	6	6	53	18	18
2018	GL-10	23	38	15	8	15	0	62	23	13
2017	GL	27	40	13	15	5	0	68	20	182
2017	GL-05	37	34	17	7	6	0	70	13	36
2017	GL-06	19	45	6	25	6	0	64	31	56
2017	GL-07	32	44	8	16	0	0	76	16	13
2017	GL-08	20	27	33	13	7	0	47	20	15
2017	GL-09	29	36	16	15	4	0	65	18	28
2017	GL-10	29	48	10	5	10	0	76	14	21

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	35	33	19	8	6	0	0	68	14	213
2019	GL-05	41	24	25	5	5	0	0	64	10	59
2019	GL-06	37	37	14	8	5	0	0	73	13	63
2019	GL-07	17	50	21	8	4	0	0	67	13	24
2019	GL-08	55	9	18	18	0	0	0	64	18	11
2019	GL-09	30	25	20	10	15	0	0	55	25	20
2019	GL-10	29	47	6	12	6	0	0	76	18	17
2018	GL	27	48	12	6	6	1	0	76	12	141
2018	GL-05	42	42	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	GL-06	23	56	12	5	5	0	0	79	9	43
2018	GL-07	28	50	6	6	6	6	0	82	12	18
2018	GL-08	33	25	8	17	8	8	0	64	27	12
2018	GL-09	26	47	5	5	16	0	0	74	21	19
2018	GL-10	8	62	23	0	8	0	0	69	8	13
2017	GL	37	39	13	7	3	1	0	77	10	180
2017	GL-05	42	34	11	13	0	0	0	76	13	36
2017	GL-06	32	44	15	2	7	0	0	76	9	55
2017	GL-07	24	44	24	8	0	0	0	68	8	13
2017	GL-08	43	14	29	7	0	7	0	61	8	14
2017	GL-09	40	35	7	11	4	4	0	77	15	28
2017	GL-10	33	52	5	5	5	0	0	86	10	21
2014	GL	31	43	17	6	3	0	0	73	10	224
2014	GL-03	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	GL-04	23	31	38	0	8	0	0	54	8	13
2014	GL-05	28	42	15	10	3	0	3	71	13	40
2014	GL-06	40	33	14	11	2	0	0	73	13	56
2014	GL-07	18	43	33	6	0	0	0	61	6	17
2014	GL-08	33	46	17	0	4	0	0	79	4	25
2014	GL-09	23	51	15	5	5	0	0	74	10	39
2014	GL-10	36	43	7	7	7	0	0	79	14	14
2011	GL	30	42	16	6	2	3	1	75	8	369
2011	GL-01	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	GL-03	31	38	14	10	3	3	0	71	14	29
2011	GL-04	41	29	17	5	0	7	0	76	5	41
2011	GL-05	25	52	16	3	0	3	0	80	3	63
2011	GL-06	34	36	16	9	2	2	0	72	12	44
2011	GL-07	27	39	24	4	2	4	0	69	6	51
2011	GL-08	26	44	13	5	5	3	5	75	11	39
2011	GL-09	24	44	17	10	5	0	0	68	15	41
2011	GL-10	32	45	14	9	0	0	0	77	9	22
2011	GL-11	17	58	17	0	8	0	0	75	8	12
2008	GL	36	42	13	5	2	1	0	79	8	269
2008	GL-01	42	46	8	4	0	0	0	88	4	26
2008	GL-03	37	37	11	5	5	0	5	78	11	19
2008	GL-04	36	36	9	18	0	0	0	73	18	11
2008	GL-05	26	49	13	8	3	3	0	76	11	39
2008	GL-06	27	50	13	7	0	3	0	79	7	30
2008	GL-07	42	42	10	3	3	0	0	84	6	31
2008	GL-08	50	40	10	0	0	0	0	90	0	20
2008	GL-09	28	45	21	7	0	0	0	72	7	29
2008	GL-10	46	29	21	0	4	0	0	75	4	24
2008	GL-11	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	23	34	16	16	11	0	58	26	212
2019	GL-05	25	41	14	8	12	0	66	20	59
2019	GL-06	30	25	22	16	6	0	56	22	63
2019	GL-07	4	46	13	25	13	0	50	38	24
2019	GL-08	9	45	0	18	27	0	55	45	11
2019	GL-09	26	26	21	5	21	0	53	26	19
2019	GL-10	29	35	6	24	6	0	65	29	17
2018	GL	14	40	16	15	15	0	55	30	141
2018	GL-05	11	42	26	11	11	0	53	21	19
2018	GL-06	16	47	9	12	16	0	63	28	43
2018	GL-07	0	50	28	11	11	0	50	22	18
2018	GL-08	17	17	17	33	17	0	33	50	12
2018	GL-09	11	32	21	16	21	0	42	37	19
2018	GL-10	23	38	8	8	23	0	62	31	13
2017	GL	25	37	13	12	11	1	63	24	182
2017	GL-05	37	31	16	8	6	3	70	14	36
2017	GL-06	17	41	10	18	14	0	57	32	56
2017	GL-07	24	48	8	12	8	0	72	20	13
2017	GL-08	20	27	27	20	7	0	47	27	15
2017	GL-09	18	42	11	11	18	0	60	29	28
2017	GL-10	29	43	10	5	14	0	71	19	21

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	54	32	7	5	2	0	86	7	212
2019	GL-05	51	34	7	5	3	0	85	8	59
2019	GL-06	57	30	5	8	0	0	87	8	63
2019	GL-07	25	54	13	0	8	0	79	8	24
2019	GL-08	70	20	0	10	0	0	90	10	10
2019	GL-09	50	20	20	5	5	0	70	10	20
2019	GL-10	82	18	0	0	0	0	100	0	17
2018	GL	55	30	8	4	3	0	86	6	141
2018	GL-05	53	37	5	5	0	0	89	5	19
2018	GL-06	47	30	14	2	7	0	77	9	43
2018	GL-07	50	33	6	11	0	0	83	11	18
2018	GL-08	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2018	GL-09	63	26	5	0	5	0	89	5	19
2018	GL-10	62	23	8	8	0	0	85	8	13
2017	GL	54	34	8	2	2	0	88	4	181
2017	GL-05	56	28	13	0	3	0	84	3	36
2017	GL-06	41	46	11	0	2	0	87	2	55
2017	GL-07	44	40	8	8	0	0	84	8	13
2017	GL-08	53	33	13	0	0	0	87	0	15
2017	GL-09	67	22	4	4	4	0	89	7	28
2017	GL-10	71	29	0	0	0	0	100	0	21
2014	GL	72	24	3	0	0	0	96	1	224
2014	GL-03	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2014	GL-04	92	8	0	0	0	0	100	0	13
2014	GL-05	64	30	5	0	0	0	95	0	40
2014	GL-06	73	20	5	2	0	0	93	2	56
2014	GL-07	43	57	0	0	0	0	100	0	17
2014	GL-08	75	21	4	0	0	0	96	0	25
2014	GL-09	72	26	3	0	0	0	97	0	39
2014	GL-10	71	21	0	0	7	0	93	7	14
2011	GL	73	23	3	1	0	0	96	1	369
2011	GL-01	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2011	GL-03	57	32	4	7	0	0	89	7	28
2011	GL-04	80	20	0	0	0	0	100	0	41
2011	GL-05	63	33	3	0	0	0	97	0	63
2011	GL-06	75	23	2	0	0	0	98	0	44
2011	GL-07	65	21	13	0	0	0	87	0	52
2011	GL-08	85	10	0	3	0	3	97	3	39
2011	GL-09	76	22	2	0	0	0	98	0	41
2011	GL-10	64	36	0	0	0	0	100	0	22
2011	GL-11	92	8	0	0	0	0	100	0	12

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	27	35	18	11	8	0	0	63	19	212
2019	GL-05	27	34	19	10	10	0	0	61	20	59
2019	GL-06	29	35	22	10	5	0	0	63	14	63
2019	GL-07	4	43	26	13	13	0	0	48	26	23
2019	GL-08	18	27	9	36	9	0	0	45	45	11
2019	GL-09	40	20	15	10	15	0	0	60	25	20
2019	GL-10	35	59	0	6	0	0	0	94	6	17
2018	GL	17	42	19	12	10	0	0	60	22	139
2018	GL-05	0	67	28	6	0	0	0	67	6	18
2018	GL-06	19	42	19	7	14	0	0	60	21	43
2018	GL-07	17	39	17	22	6	0	0	56	28	18
2018	GL-08	9	18	27	27	18	0	0	27	45	11
2018	GL-09	26	26	11	16	21	0	0	53	37	19
2018	GL-10	23	46	15	8	8	0	0	69	15	13
2017	GL	27	44	12	9	8	1	0	71	17	181
2017	GL-05	25	42	17	8	7	0	0	68	16	36
2017	GL-06	23	44	11	6	14	2	0	68	20	55
2017	GL-07	24	60	8	0	8	0	0	84	8	13
2017	GL-08	13	40	20	20	7	0	0	53	27	15
2017	GL-09	24	47	4	22	4	0	0	71	25	28
2017	GL-10	52	29	14	0	5	0	0	81	5	21
2014	GL	29	45	14	7	4	1	0	74	11	223
2014	GL-03	30	50	10	0	0	10	0	89	0	10
2014	GL-04	31	62	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	GL-05	25	36	21	10	8	0	0	61	18	40
2014	GL-06	25	46	20	5	2	2	0	73	7	56
2014	GL-07	37	37	27	0	0	0	0	73	0	17
2014	GL-08	9	63	4	15	9	0	0	72	24	24
2014	GL-09	38	41	5	8	8	0	0	79	15	39
2014	GL-10	50	29	21	0	0	0	0	79	0	14
2011	GL	40	38	11	8	2	0	0	78	10	368
2011	GL-01	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2011	GL-03	36	29	21	14	0	0	0	64	14	28
2011	GL-04	59	29	5	7	0	0	0	88	7	41
2011	GL-05	27	43	14	13	3	0	0	70	16	63
2011	GL-06	34	36	18	9	2	0	0	70	11	44
2011	GL-07	38	40	13	4	4	0	0	79	8	52
2011	GL-08	46	36	5	5	5	0	3	84	11	39
2011	GL-09	33	48	10	5	5	0	0	80	10	40
2011	GL-10	50	36	5	9	0	0	0	86	9	22
2011	GL-11	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	28	31	23	10	7	0	60	17	212
2019	GL-05	24	31	22	17	5	2	55	22	59
2019	GL-06	37	25	30	5	3	0	62	8	63
2019	GL-07	13	50	21	4	13	0	63	17	24
2019	GL-08	27	36	27	9	0	0	64	9	11
2019	GL-09	26	16	16	21	21	0	42	42	19
2019	GL-10	35	47	12	6	0	0	82	6	17
2018	GL	28	34	16	12	10	0	62	22	141
2018	GL-05	16	47	11	26	0	0	63	26	19
2018	GL-06	23	33	16	16	12	0	56	28	43
2018	GL-07	33	39	11	6	11	0	72	17	18
2018	GL-08	17	25	25	25	8	0	42	33	12
2018	GL-09	37	26	21	0	16	0	63	16	19
2018	GL-10	46	23	15	0	15	0	69	15	13
2017	GL	30	40	16	6	8	0	70	14	181
2017	GL-05	28	39	17	6	10	0	68	16	36
2017	GL-06	26	41	15	6	12	0	67	18	55
2017	GL-07	32	48	8	4	8	0	80	12	13
2017	GL-08	27	20	40	7	7	0	47	13	15
2017	GL-09	22	46	15	15	4	0	67	18	28
2017	GL-10	57	33	5	0	5	0	90	5	21
2014	GL	34	43	13	7	3	0	77	10	224
2014	GL-03	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2014	GL-04	54	38	8	0	0	0	92	0	13
2014	GL-05	25	52	10	10	3	0	77	13	40
2014	GL-06	32	40	15	7	5	0	72	13	56
2014	GL-07	37	37	27	0	0	0	73	0	17
2014	GL-08	24	55	8	8	4	0	79	13	25
2014	GL-09	28	41	18	8	5	0	69	13	39
2014	GL-10	64	14	14	7	0	0	79	7	14

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	25	38	20	11	6	0	0	63	17	209
2019	GL-05	24	36	26	7	5	0	2	61	12	58
2019	GL-06	32	33	19	13	3	0	0	65	16	63
2019	GL-07	9	61	9	13	9	0	0	70	22	23
2019	GL-08	50	10	30	10	0	0	0	60	10	10
2019	GL-09	10	40	20	10	20	0	0	50	30	20
2019	GL-10	41	24	18	18	0	0	0	65	18	17
2018	GL	18	38	16	15	11	1	1	57	26	141
2018	GL-05	16	37	21	16	5	0	5	56	22	19
2018	GL-06	16	35	16	19	12	0	2	52	31	43
2018	GL-07	17	50	6	28	0	0	0	67	28	18
2018	GL-08	17	33	17	25	8	0	0	50	33	12
2018	GL-09	11	37	21	11	21	0	0	47	32	19
2018	GL-10	23	46	15	0	15	0	0	69	15	13
2017	GL	28	41	15	7	8	1	0	69	16	181
2017	GL-05	31	39	17	3	7	3	0	72	10	36
2017	GL-06	23	42	15	7	13	0	0	65	20	55
2017	GL-07	16	48	16	20	0	0	0	64	20	13
2017	GL-08	27	33	27	7	7	0	0	60	13	15
2017	GL-09	22	44	13	15	7	0	0	65	22	28
2017	GL-10	48	29	14	0	10	0	0	76	10	21
2014	GL	27	46	13	9	5	1	0	74	14	224
2014	GL-03	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	GL-04	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13
2014	GL-05	30	44	8	8	5	5	0	79	13	40
2014	GL-06	25	40	19	11	5	0	0	65	16	56
2014	GL-07	24	55	14	6	0	0	0	79	6	17
2014	GL-08	16	51	17	8	8	0	0	66	17	25
2014	GL-09	26	44	10	15	5	0	0	69	21	39
2014	GL-10	43	43	0	7	7	0	0	86	14	14
2011	GL	36	38	14	7	2	1	2	76	10	367
2011	GL-01	31	31	23	0	0	15	0	73	0	13
2011	GL-03	34	28	17	10	3	0	7	67	15	29
2011	GL-04	49	32	12	2	0	0	5	85	3	41
2011	GL-05	35	37	16	5	3	2	3	75	8	63
2011	GL-06	32	36	16	16	0	0	0	68	16	44
2011	GL-07	28	56	8	6	0	2	0	86	6	50
2011	GL-08	46	28	13	5	3	0	5	78	8	39
2011	GL-09	20	46	15	15	5	0	0	66	20	41
2011	GL-10	36	45	18	0	0	0	0	82	0	22
2011	GL-11	42	33	17	0	8	0	0	75	8	12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	38	38	14	7	2	0	0	77	9	214
2019	GL-05	46	27	19	5	3	0	0	73	8	59
2019	GL-06	36	44	9	8	3	0	0	80	11	64
2019	GL-07	21	63	8	8	0	0	0	83	8	24
2019	GL-08	55	9	27	9	0	0	0	64	9	11
2019	GL-09	35	30	15	15	5	0	0	65	20	20
2019	GL-10	35	53	12	0	0	0	0	88	0	17
2018	GL	33	45	9	5	7	0	0	78	12	139
2018	GL-05	21	68	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	GL-06	37	39	10	2	12	0	0	76	15	41
2018	GL-07	22	50	11	6	11	0	0	72	17	18
2018	GL-08	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12
2018	GL-09	32	47	5	11	5	0	0	79	16	19
2018	GL-10	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13
2017	GL	45	39	9	5	2	0	1	84	7	180
2017	GL-05	55	29	10	0	3	0	3	86	3	35
2017	GL-06	42	39	9	10	0	0	0	80	10	55
2017	GL-07	32	52	16	0	0	0	0	84	0	13
2017	GL-08	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	GL-09	36	49	4	4	7	0	0	85	11	28
2017	GL-10	52	43	0	5	0	0	0	95	5	21
2014	GL	53	36	6	2	2	0	0	90	4	224
2014	GL-03	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	GL-04	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	GL-05	54	33	3	3	8	0	0	87	10	40
2014	GL-06	52	32	14	2	0	0	0	84	2	56
2014	GL-07	37	55	6	2	0	0	0	92	2	17
2014	GL-08	49	46	4	0	0	0	0	96	0	25
2014	GL-09	41	49	5	5	0	0	0	90	5	39
2014	GL-10	57	29	7	0	7	0	0	86	7	14
2011	GL	55	35	7	3	0	0	0	90	3	369
2011	GL-01	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	GL-03	57	14	14	11	4	0	0	71	14	28
2011	GL-04	59	37	2	0	0	2	0	98	0	41
2011	GL-05	59	30	8	3	0	0	0	89	3	63
2011	GL-06	50	41	5	5	0	0	0	91	5	44
2011	GL-07	42	40	13	4	0	0	0	83	4	52
2011	GL-08	62	26	8	3	0	0	3	89	3	39
2011	GL-09	56	37	7	0	0	0	0	93	0	41
2011	GL-10	50	50	0	0	0	0	0	100	0	22
2011	GL-11	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	GL	45	40	8	4	3	0	0	85	6	269
2008	GL-01	35	54	8	0	0	4	0	92	0	26
2008	GL-03	42	42	0	16	0	0	0	84	16	19
2008	GL-04	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2008	GL-05	33	46	13	5	3	0	0	79	8	39
2008	GL-06	47	37	7	7	3	0	0	83	10	30
2008	GL-07	45	32	6	10	6	0	0	77	16	31
2008	GL-08	50	40	10	0	0	0	0	90	0	20
2008	GL-09	48	31	17	0	3	0	0	79	3	29
2008	GL-10	54	42	0	0	4	0	0	96	4	24
2008	GL-11	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	41	32	18	7	3	0	0	72	10	212
2019	GL-05	54	24	14	5	3	0	0	78	8	59
2019	GL-06	44	35	16	3	2	0	0	79	5	63
2019	GL-07	21	42	17	17	4	0	0	63	21	24
2019	GL-08	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	GL-09	32	21	32	11	5	0	0	53	16	19
2019	GL-10	29	18	35	12	6	0	0	47	18	17
2018	GL	35	38	18	4	5	0	1	73	9	142
2018	GL-05	58	16	21	5	0	0	0	74	5	19
2018	GL-06	40	44	12	0	2	0	2	86	2	43
2018	GL-07	26	53	11	5	5	0	0	79	11	19
2018	GL-08	25	50	17	0	8	0	0	75	8	12
2018	GL-09	26	42	16	5	11	0	0	68	16	19
2018	GL-10	31	31	31	0	8	0	0	62	8	13
2017	GL	33	43	17	3	1	0	2	78	4	182
2017	GL-05	42	51	3	1	0	0	3	96	2	36
2017	GL-06	36	45	13	4	0	0	2	83	4	56
2017	GL-07	24	68	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	GL-08	33	47	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	GL-09	22	35	33	4	4	0	4	59	8	28
2017	GL-10	29	24	33	10	5	0	0	52	14	21
2014	GL	35	43	17	4	2	0	0	77	6	224
2014	GL-03	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	GL-04	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	GL-05	41	39	15	3	3	0	0	80	5	40
2014	GL-06	43	32	16	9	0	0	0	75	9	56
2014	GL-07	37	49	14	0	0	0	0	86	0	17
2014	GL-08	16	55	25	4	0	0	0	70	4	25
2014	GL-09	23	46	23	3	5	0	0	69	8	39
2014	GL-10	21	50	21	7	0	0	0	71	7	14
2011	GL	32	38	20	6	2	1	1	71	8	369
2011	GL-01	69	15	0	0	0	15	0	100	0	13
2011	GL-03	38	28	28	0	0	3	3	70	0	29
2011	GL-04	27	44	22	5	2	0	0	71	7	41
2011	GL-05	39	47	10	2	2	0	2	87	3	62
2011	GL-06	43	32	16	9	0	0	0	75	9	44
2011	GL-07	25	37	29	8	2	0	0	62	10	52
2011	GL-08	23	41	23	8	3	0	3	66	11	39
2011	GL-09	22	37	24	15	2	0	0	59	17	41
2011	GL-10	23	41	23	9	5	0	0	64	14	22
2011	GL-11	17	33	33	0	8	0	8	55	9	12
2008	GL	34	41	19	4	1	1	1	76	5	268
2008	GL-01	62	27	8	0	0	0	4	92	0	26
2008	GL-03	53	37	5	5	0	0	0	89	5	19
2008	GL-04	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	GL-05	28	44	21	8	0	0	0	72	8	39
2008	GL-06	40	30	27	3	0	0	0	70	3	30
2008	GL-07	19	45	29	3	0	3	0	67	3	31
2008	GL-08	25	45	25	5	0	0	0	70	5	20
2008	GL-09	17	41	31	3	3	3	0	61	7	29
2008	GL-10	38	42	13	8	0	0	0	79	8	24
2008	GL-11	29	50	7	7	7	0	0	79	14	14

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	7	22	41	22	7	0	1	29	30	211
2019	GL-05	3	17	45	28	3	0	3	32	21	58
2019	GL-06	5	16	40	27	13	0	0	40	21	63
2019	GL-07	4	38	50	8	0	0	0	8	42	24
2019	GL-08	10	10	60	20	0	0	0	20	20	10
2019	GL-09	25	30	15	20	10	0	0	30	55	20
2019	GL-10	6	24	53	6	12	0	0	18	29	17
2018	GL	9	28	35	21	6	1	1	27	38	140
2018	GL-05	0	26	47	16	11	0	0	26	26	19
2018	GL-06	5	19	42	26	9	0	0	35	23	43
2018	GL-07	6	41	29	18	6	0	0	24	47	17
2018	GL-08	8	33	33	25	0	0	0	25	42	12
2018	GL-09	26	32	21	21	0	0	0	21	58	19
2018	GL-10	23	38	23	15	0	0	0	15	62	13
2017	GL	6	22	41	20	9	1	2	29	29	182
2017	GL-05	3	10	37	28	17	6	0	48	14	36
2017	GL-06	11	19	43	18	5	0	4	24	32	56
2017	GL-07	8	16	40	16	20	0	0	36	24	13
2017	GL-08	0	20	53	13	13	0	0	27	20	15
2017	GL-09	4	42	44	7	4	0	0	11	46	28
2017	GL-10	10	29	33	24	0	0	5	25	40	21
2014	GL	5	23	43	20	7	0	2	27	29	222
2014	GL-03	10	10	20	40	20	0	0	60	20	10
2014	GL-04	0	17	33	50	0	0	0	50	17	12
2014	GL-05	0	16	56	15	13	0	0	28	16	40
2014	GL-06	9	14	48	16	11	0	2	27	24	56
2014	GL-07	0	31	51	18	0	0	0	18	31	17
2014	GL-08	4	46	34	16	0	0	0	16	51	25
2014	GL-09	5	31	33	23	3	0	5	27	38	39
2014	GL-10	7	29	29	21	7	0	7	31	38	14
2011	GL	7	23	37	18	10	1	6	29	31	368
2011	GL-01	15	23	31	8	0	15	8	10	50	13
2011	GL-03	10	24	31	10	17	3	3	30	37	29
2011	GL-04	5	12	24	24	20	5	10	51	20	41
2011	GL-05	0	25	25	32	5	0	13	42	29	63
2011	GL-06	5	33	30	14	14	0	5	29	39	43
2011	GL-07	6	17	46	15	12	0	4	28	24	52
2011	GL-08	8	18	54	10	8	0	3	18	26	39
2011	GL-09	7	27	44	15	5	0	2	20	35	41
2011	GL-10	9	32	41	14	5	0	0	18	41	22
2011	GL-11	17	17	58	8	0	0	0	8	33	12
2008	GL	10	25	34	19	10	1	2	30	36	268
2008	GL-01	4	12	42	19	12	0	12	35	17	26
2008	GL-03	0	16	42	37	0	0	5	39	17	19
2008	GL-04	0	27	18	27	18	9	0	50	30	11
2008	GL-05	0	38	28	26	8	0	0	33	38	39
2008	GL-06	17	13	27	33	10	0	0	43	30	30
2008	GL-07	13	26	39	10	13	0	0	23	39	31
2008	GL-08	0	35	50	15	0	0	0	15	35	20
2008	GL-09	14	34	24	10	17	0	0	28	48	29
2008	GL-10	29	8	33	17	8	0	4	26	39	24
2008	GL-11	21	21	36	14	7	0	0	21	43	14

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	12	21	27	24	13	1	2	39	33	213
2019	GL-05	12	14	19	29	20	0	7	53	27	59
2019	GL-06	8	11	38	30	11	3	0	42	19	64
2019	GL-07	17	38	21	21	4	0	0	25	54	24
2019	GL-08	10	30	40	10	10	0	0	20	40	10
2019	GL-09	30	35	20	0	15	0	0	15	65	20
2019	GL-10	0	29	35	18	18	0	0	35	29	17
2018	GL	8	18	31	22	14	6	1	39	28	139
2018	GL-05	11	0	37	32	11	11	0	47	12	19
2018	GL-06	2	17	26	26	24	5	0	53	20	42
2018	GL-07	6	29	24	24	12	6	0	38	38	17
2018	GL-08	8	25	33	25	8	0	0	33	33	12
2018	GL-09	26	16	42	0	5	11	0	6	47	19
2018	GL-10	0	31	23	23	15	8	0	42	33	13
2017	GL	7	18	27	25	19	1	3	46	26	182
2017	GL-05	6	13	17	37	20	3	6	61	20	36
2017	GL-06	10	15	30	20	19	0	6	42	26	56
2017	GL-07	0	24	24	24	28	0	0	52	24	13
2017	GL-08	13	20	13	27	20	0	7	50	36	15
2017	GL-09	7	33	31	15	11	4	0	26	41	28
2017	GL-10	5	24	33	24	14	0	0	38	29	21
2014	GL	13	15	30	23	11	5	3	37	30	223
2014	GL-03	0	0	30	20	30	20	0	63	0	10
2014	GL-04	15	15	23	23	15	0	8	42	33	13
2014	GL-05	8	11	30	30	15	3	3	48	20	40
2014	GL-06	20	17	20	23	7	7	5	35	42	56
2014	GL-07	6	12	45	24	0	12	0	28	21	17
2014	GL-08	8	21	38	30	3	0	0	33	30	25
2014	GL-09	18	15	36	15	10	3	3	27	35	39
2014	GL-10	14	7	36	21	14	7	0	38	23	14
2011	GL	7	19	30	20	15	3	6	39	28	366
2011	GL-01	0	23	31	15	0	15	15	22	33	13
2011	GL-03	4	22	22	19	22	7	4	46	29	27
2011	GL-04	5	7	24	29	15	7	12	55	15	41
2011	GL-05	6	19	27	17	17	2	11	40	29	63
2011	GL-06	12	16	35	14	19	0	5	34	29	43
2011	GL-07	4	21	33	29	12	0	2	41	25	52
2011	GL-08	8	15	31	23	15	3	5	42	25	39
2011	GL-09	10	27	39	15	5	5	0	21	38	41
2011	GL-10	9	27	23	18	18	5	0	38	38	22
2011	GL-11	8	17	42	17	17	0	0	33	25	12
2008	GL	13	21	29	18	13	3	2	33	36	267
2008	GL-01	15	12	35	15	12	0	12	30	30	26
2008	GL-03	5	26	26	16	11	11	5	31	38	19
2008	GL-04	20	10	10	30	20	10	0	56	33	10
2008	GL-05	13	26	33	18	5	5	0	24	41	39
2008	GL-06	10	27	20	27	17	0	0	43	37	30
2008	GL-07	13	32	29	6	16	3	0	23	47	31
2008	GL-08	5	20	30	30	15	0	0	45	25	20
2008	GL-09	24	17	28	10	14	3	3	26	44	29
2008	GL-10	21	4	29	21	21	0	4	43	26	24
2008	GL-11	0	7	50	29	7	7	0	38	8	14

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	19	24	28	16	6	2	4	23	47	211
2019	GL-05	14	21	23	19	5	4	14	30	43	57
2019	GL-06	11	22	38	19	6	5	0	26	34	64
2019	GL-07	38	21	25	13	0	0	4	13	61	24
2019	GL-08	30	40	20	10	0	0	0	10	70	10
2019	GL-09	50	25	20	0	5	0	0	5	75	20
2019	GL-10	6	41	35	6	12	0	0	18	47	17
2018	GL	17	21	38	14	5	2	4	20	40	138
2018	GL-05	5	21	37	11	11	11	5	25	31	19
2018	GL-06	7	19	47	21	5	2	0	26	26	43
2018	GL-07	25	13	50	13	0	0	0	13	38	16
2018	GL-08	0	42	33	8	8	0	8	18	45	12
2018	GL-09	47	5	32	5	5	0	5	11	56	19
2018	GL-10	25	25	33	17	0	0	0	17	50	12
2017	GL	18	26	25	17	7	3	4	26	47	181
2017	GL-05	11	25	17	20	11	7	8	37	43	36
2017	GL-06	10	22	34	17	6	6	6	25	36	56
2017	GL-07	42	17	17	17	8	0	0	25	58	12
2017	GL-08	13	27	33	13	7	0	7	21	43	15
2017	GL-09	36	38	15	11	0	0	0	11	75	28
2017	GL-10	24	29	19	24	5	0	0	29	52	21
2014	GL	15	33	26	11	10	2	3	22	51	224
2014	GL-03	10	10	30	20	10	10	10	38	25	10
2014	GL-04	0	15	31	23	23	0	8	50	17	13
2014	GL-05	8	36	26	13	15	3	0	29	44	40
2014	GL-06	22	28	22	9	13	2	5	23	53	56
2014	GL-07	12	31	39	0	6	6	6	7	49	17
2014	GL-08	21	38	31	8	1	0	0	10	59	25
2014	GL-09	23	36	23	13	5	0	0	18	59	39
2014	GL-10	7	57	29	0	7	0	0	7	64	14
2011	GL	15	25	30	11	10	2	7	23	44	363
2011	GL-01	0	38	31	8	8	0	15	18	45	13
2011	GL-03	11	11	26	11	33	4	4	48	24	27
2011	GL-04	10	18	23	25	8	5	13	39	33	40
2011	GL-05	16	11	31	10	13	2	16	28	34	61
2011	GL-06	14	35	28	12	7	0	5	20	51	43
2011	GL-07	12	37	31	10	8	2	2	18	50	52
2011	GL-08	18	18	33	13	10	3	5	25	39	39
2011	GL-09	24	34	34	7	0	0	0	7	59	41
2011	GL-10	23	27	45	0	5	0	0	5	50	22
2011	GL-11	8	33	33	0	17	8	0	18	45	12
2008	GL	23	27	26	11	7	2	4	19	53	267
2008	GL-01	8	8	44	16	8	4	12	29	19	25
2008	GL-03	16	32	11	21	5	5	11	31	56	19
2008	GL-04	20	20	0	30	20	10	0	56	44	10
2008	GL-05	23	26	26	13	5	3	5	19	53	39
2008	GL-06	40	13	23	10	10	0	3	21	55	30
2008	GL-07	23	42	16	16	3	0	0	19	65	31
2008	GL-08	15	60	25	0	0	0	0	0	75	20
2008	GL-09	24	34	24	7	7	0	3	14	61	29
2008	GL-10	33	17	33	4	8	0	4	13	52	24
2008	GL-11	7	36	50	0	7	0	0	7	43	14

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	6	12	24	39	16	1	2	57	19	210
2019	GL-05	3	8	17	49	14	2	7	69	13	59
2019	GL-06	3	8	22	44	19	2	2	66	11	63
2019	GL-07	18	23	45	9	5	0	0	14	41	22
2019	GL-08	10	20	20	40	10	0	0	50	30	10
2019	GL-09	20	25	15	15	25	0	0	40	45	20
2019	GL-10	0	18	24	41	18	0	0	59	18	17
2018	GL	6	7	31	38	15	1	2	55	13	140
2018	GL-05	0	0	42	32	26	0	0	58	0	19
2018	GL-06	2	2	26	49	19	2	0	69	5	43
2018	GL-07	12	6	41	35	6	0	0	41	18	17
2018	GL-08	8	25	33	17	8	0	8	27	36	12
2018	GL-09	5	16	26	37	11	0	5	50	22	19
2018	GL-10	15	15	15	46	0	8	0	50	33	13
2017	GL	8	8	34	26	19	2	4	47	17	181
2017	GL-05	6	4	25	25	25	8	6	59	12	36
2017	GL-06	7	7	31	30	14	2	9	49	17	56
2017	GL-07	8	8	28	24	32	0	0	56	16	13
2017	GL-08	14	14	29	14	28	0	0	43	29	14
2017	GL-09	11	11	51	20	7	0	0	27	22	28
2017	GL-10	10	10	43	24	14	0	0	38	19	21
2014	GL	1	9	35	32	17	1	5	52	11	221
2014	GL-03	0	0	10	30	30	20	10	86	0	10
2014	GL-04	0	0	15	46	31	0	8	83	0	13
2014	GL-05	0	14	36	23	23	0	5	48	14	40
2014	GL-06	4	7	29	34	18	0	7	56	12	55
2014	GL-07	0	18	45	24	12	0	0	37	18	17
2014	GL-08	0	8	42	44	6	0	0	49	8	25
2014	GL-09	3	8	44	28	13	0	5	43	11	39
2014	GL-10	0	7	43	43	7	0	0	50	7	14
2011	GL	5	9	27	34	17	2	6	56	15	361
2011	GL-01	0	15	15	31	8	15	15	56	22	13
2011	GL-03	8	8	19	23	35	4	4	63	17	26
2011	GL-04	0	3	18	38	23	10	10	75	3	40
2011	GL-05	3	5	34	29	16	2	11	52	9	62
2011	GL-06	2	9	21	40	23	0	5	66	12	43
2011	GL-07	4	12	37	37	10	0	2	47	16	52
2011	GL-08	3	13	13	47	16	0	8	69	17	38
2011	GL-09	15	15	30	33	8	0	0	40	30	40
2011	GL-10	9	9	27	41	14	0	0	55	18	22
2011	GL-11	0	8	58	25	8	0	0	33	8	12
2008	GL	3	12	38	29	14	2	2	45	15	266
2008	GL-01	4	0	38	23	19	4	12	50	5	26
2008	GL-03	0	5	32	32	21	5	5	59	6	19
2008	GL-04	10	30	20	20	20	0	0	40	40	10
2008	GL-05	3	3	45	39	11	0	0	50	5	38
2008	GL-06	3	10	30	37	20	0	0	57	13	30
2008	GL-07	3	16	45	23	10	0	3	33	20	31
2008	GL-08	0	10	45	40	5	0	0	45	10	20
2008	GL-09	3	24	34	17	14	3	3	33	30	29
2008	GL-10	8	13	42	21	17	0	0	38	21	24
2008	GL-11	0	7	43	43	7	0	0	50	7	14

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	13	19	28	25	11	1	1	38	33	212
2019	GL-05	9	21	24	22	17	2	5	43	31	58
2019	GL-06	11	8	33	34	13	2	0	48	19	64
2019	GL-07	17	29	25	25	4	0	0	29	46	24
2019	GL-08	10	40	20	20	10	0	0	30	50	10
2019	GL-09	30	30	20	10	10	0	0	20	60	20
2019	GL-10	18	18	24	35	6	0	0	41	35	17
2018	GL	14	23	29	19	12	3	1	32	38	139
2018	GL-05	11	16	21	32	21	0	0	53	26	19
2018	GL-06	10	12	31	31	12	5	0	45	23	42
2018	GL-07	6	41	24	24	6	0	0	29	47	17
2018	GL-08	17	25	25	17	17	0	0	33	42	12
2018	GL-09	37	32	26	0	5	0	0	5	68	19
2018	GL-10	15	31	31	15	0	8	0	17	50	13
2017	GL	11	24	28	20	13	2	2	34	36	182
2017	GL-05	3	10	39	23	20	3	3	45	14	36
2017	GL-06	14	20	24	22	14	2	4	38	36	56
2017	GL-07	0	24	24	36	16	0	0	52	24	13
2017	GL-08	13	7	33	20	13	7	7	38	23	15
2017	GL-09	29	35	25	7	4	0	0	11	64	28
2017	GL-10	10	48	19	19	5	0	0	24	57	21
2014	GL	14	26	32	18	9	0	1	27	40	222
2014	GL-03	0	10	20	20	40	10	0	67	11	10
2014	GL-04	8	0	38	46	8	0	0	54	8	13
2014	GL-05	13	16	46	10	13	0	3	23	30	40
2014	GL-06	16	23	31	20	9	0	2	29	40	56
2014	GL-07	0	43	27	24	6	0	0	31	43	17
2014	GL-08	18	26	40	15	2	0	0	16	44	24
2014	GL-09	21	38	21	13	5	0	3	18	61	39
2014	GL-10	7	50	29	14	0	0	0	14	57	14
2011	GL	14	23	28	19	9	1	5	30	40	367
2011	GL-01	0	23	38	23	8	0	8	33	25	13
2011	GL-03	4	15	41	15	19	4	4	36	20	27
2011	GL-04	5	15	32	29	7	5	7	42	22	41
2011	GL-05	13	29	14	19	16	0	10	39	46	63
2011	GL-06	25	25	16	23	7	0	5	31	52	44
2011	GL-07	10	21	46	15	6	0	2	22	31	52
2011	GL-08	18	23	18	26	8	0	8	36	44	39
2011	GL-09	29	32	24	15	0	0	0	15	61	41
2011	GL-10	5	32	41	14	5	5	0	19	38	22
2011	GL-11	17	33	25	8	17	0	0	25	50	12
2008	GL	17	28	27	15	10	2	1	26	46	267
2008	GL-01	4	4	38	23	15	8	8	45	9	26
2008	GL-03	0	26	42	11	16	0	5	28	28	19
2008	GL-04	20	20	0	40	20	0	0	60	40	10
2008	GL-05	23	31	26	10	5	3	3	16	57	39
2008	GL-06	20	23	27	23	7	0	0	30	43	30
2008	GL-07	19	35	26	13	6	0	0	19	55	31
2008	GL-08	5	40	35	15	5	0	0	20	45	20
2008	GL-09	38	31	17	3	7	3	0	11	71	29
2008	GL-10	13	29	33	13	13	0	0	25	42	24
2008	GL-11	7	36	14	21	21	0	0	43	43	14

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	7	19	23	25	19	2	6	48	28	212
2019	GL-05	5	14	17	17	29	5	14	56	23	59
2019	GL-06	6	6	27	35	19	2	5	58	14	63
2019	GL-07	4	38	29	25	4	0	0	29	42	24
2019	GL-08	10	30	10	30	20	0	0	50	40	10
2019	GL-09	15	30	20	15	15	0	5	32	47	20
2019	GL-10	0	29	18	41	12	0	0	53	29	17
2018	GL	6	11	19	33	20	6	5	59	19	140
2018	GL-05	5	11	21	21	26	11	5	56	19	19
2018	GL-06	2	7	12	42	28	7	2	77	10	43
2018	GL-07	12	24	29	29	6	0	0	35	35	17
2018	GL-08	0	0	17	58	17	0	8	82	0	12
2018	GL-09	11	16	21	32	5	5	11	44	31	19
2018	GL-10	23	8	31	23	15	0	0	38	31	13
2017	GL	6	14	18	29	19	4	10	56	23	182
2017	GL-05	3	13	11	25	20	11	17	63	22	36
2017	GL-06	5	13	12	36	18	4	13	64	21	56
2017	GL-07	8	20	24	24	24	0	0	48	28	13
2017	GL-08	0	0	20	33	33	7	7	77	0	15
2017	GL-09	9	18	29	25	18	0	0	44	27	28
2017	GL-10	14	19	29	24	0	0	14	28	39	21
2014	GL	6	11	23	29	19	4	8	55	19	223
2014	GL-03	10	0	10	20	20	20	20	67	17	10
2014	GL-04	0	0	23	31	38	0	8	75	0	13
2014	GL-05	6	5	23	33	18	5	10	60	13	40
2014	GL-06	9	13	14	28	23	5	7	59	25	56
2014	GL-07	0	18	51	18	12	0	0	31	18	17
2014	GL-08	4	4	17	46	18	8	1	72	9	25
2014	GL-09	5	26	21	23	13	0	13	41	35	39
2014	GL-10	7	7	50	29	0	0	7	31	15	14
2011	GL	6	10	21	25	22	5	10	55	19	364
2011	GL-01	0	23	23	8	0	38	8	14	43	13
2011	GL-03	8	4	31	15	38	0	4	56	12	26
2011	GL-04	2	17	15	20	15	17	15	50	29	41
2011	GL-05	8	5	13	27	29	3	16	69	16	63
2011	GL-06	7	5	21	33	21	2	12	62	14	43
2011	GL-07	12	12	29	29	13	2	4	45	24	52
2011	GL-08	3	15	18	31	18	3	13	58	21	39
2011	GL-09	7	17	20	29	22	0	5	54	26	41
2011	GL-10	5	0	36	14	36	0	9	55	5	22
2011	GL-11	0	0	45	9	27	9	9	44	0	11
2008	GL	6	14	24	27	19	3	7	51	22	267
2008	GL-01	8	8	35	15	12	15	8	35	20	26
2008	GL-03	5	21	5	37	16	5	11	63	31	19
2008	GL-04	10	20	10	20	40	0	0	60	30	10
2008	GL-05	8	8	15	41	18	0	10	66	17	39
2008	GL-06	7	13	27	23	23	0	7	50	21	30
2008	GL-07	13	10	39	26	10	0	3	37	23	31
2008	GL-08	0	15	20	40	25	0	0	65	15	20
2008	GL-09	0	28	17	24	17	3	10	48	32	29
2008	GL-10	4	21	29	13	25	0	8	41	27	24
2008	GL-11	0	7	29	43	21	0	0	64	7	14

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	13	17	29	21	12	4	5	36	33	213
2019	GL-05	10	10	27	19	15	5	14	42	25	59
2019	GL-06	6	14	34	25	14	5	2	42	22	64
2019	GL-07	21	33	17	25	4	0	0	29	54	24
2019	GL-08	10	20	30	20	20	0	0	40	30	10
2019	GL-09	40	25	10	10	5	5	5	17	72	20
2019	GL-10	12	18	47	12	12	0	0	24	29	17
2018	GL	16	19	32	14	9	6	4	26	38	140
2018	GL-05	16	5	47	5	16	11	0	24	24	19
2018	GL-06	5	19	35	16	14	9	2	34	26	43
2018	GL-07	18	24	29	29	0	0	0	29	41	17
2018	GL-08	8	33	17	25	8	0	8	36	45	12
2018	GL-09	32	16	32	5	5	5	5	12	53	19
2018	GL-10	23	31	31	8	0	8	0	8	58	13
2017	GL	13	19	34	13	11	3	7	27	36	181
2017	GL-05	8	11	25	14	17	10	14	41	26	36
2017	GL-06	8	14	34	17	14	4	9	35	26	56
2017	GL-07	16	24	36	16	8	0	0	24	40	13
2017	GL-08	7	7	57	7	21	0	0	28	14	14
2017	GL-09	25	38	29	7	0	0	0	7	64	28
2017	GL-10	24	24	38	10	0	0	5	10	50	21
2014	GL	8	27	31	13	14	3	5	29	38	223
2014	GL-03	0	10	10	20	40	10	10	75	13	10
2014	GL-04	8	15	15	31	23	0	8	58	25	13
2014	GL-05	3	26	25	15	18	5	8	38	33	40
2014	GL-06	10	23	27	14	13	5	7	31	38	56
2014	GL-07	0	45	37	6	6	0	6	13	48	17
2014	GL-08	8	17	52	13	4	4	1	18	27	25
2014	GL-09	23	31	33	5	8	0	0	13	54	39
2014	GL-10	0	43	36	14	7	0	0	21	43	14

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	5	14	25	34	17	2	2	54	20	212
2019	GL-05	3	14	17	31	24	2	9	62	19	58
2019	GL-06	5	14	30	30	19	3	0	50	19	64
2019	GL-07	4	25	42	21	4	4	0	26	30	24
2019	GL-08	10	20	10	50	10	0	0	60	30	10
2019	GL-09	10	10	30	40	10	0	0	50	20	20
2019	GL-10	6	12	24	35	24	0	0	59	18	17

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	79	8	7	2	2	0	3	89	4	214
2019	GL-05	78	8	5	0	2	0	7	93	2	59
2019	GL-06	72	8	14	2	3	0	2	81	5	64
2019	GL-07	71	17	4	4	0	0	4	91	4	24
2019	GL-08	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	GL-09	90	0	0	5	5	0	0	90	10	20
2019	GL-10	88	6	0	6	0	0	0	94	6	17
2017	GL	77	10	3	3	1	0	4	92	5	181
2017	GL-05	76	13	3	3	3	0	3	91	6	36
2017	GL-06	86	8	0	2	0	0	4	98	2	56
2017	GL-07	83	9	0	9	0	0	0	91	9	12
2017	GL-08	60	13	13	0	0	0	13	85	0	15
2017	GL-09	78	7	7	0	4	0	4	89	4	28
2017	GL-10	76	10	0	10	0	0	5	90	10	21
2014	GL	79	13	2	0	1	0	5	97	1	224
2014	GL-03	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	GL-04	54	31	0	0	0	0	15	100	0	13
2014	GL-05	85	13	0	0	0	0	3	100	0	40
2014	GL-06	89	4	2	0	2	0	4	96	2	56
2014	GL-07	82	18	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	GL-08	82	13	0	0	0	0	6	100	0	25
2014	GL-09	67	15	5	0	3	3	8	91	3	39
2014	GL-10	79	14	0	7	0	0	0	93	7	14
2011	GL	79	11	3	1	1	1	5	95	2	368
2011	GL-01	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	GL-03	62	10	14	10	0	0	3	75	11	29
2011	GL-04	78	12	2	0	2	2	2	95	3	41
2011	GL-05	79	11	0	0	2	2	6	98	2	63
2011	GL-06	84	11	2	0	0	0	2	98	0	44
2011	GL-07	78	14	2	2	2	0	2	94	4	50
2011	GL-08	85	8	0	0	0	0	8	100	0	39
2011	GL-09	85	7	2	0	0	0	5	97	0	41
2011	GL-10	68	18	0	5	0	0	9	95	5	22
2011	GL-11	67	8	17	0	0	0	8	82	0	12
2008	GL	75	9	5	0	1	1	9	93	2	269
2008	GL-01	81	4	8	0	0	0	8	92	0	26
2008	GL-03	68	11	5	0	0	0	16	94	0	19
2008	GL-04	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	GL-05	79	3	3	0	3	3	10	94	3	39
2008	GL-06	77	10	7	0	3	0	3	90	3	30
2008	GL-07	84	10	3	0	0	0	3	97	0	31
2008	GL-08	70	5	10	0	0	0	15	88	0	20
2008	GL-09	79	7	7	3	0	0	3	89	4	29
2008	GL-10	71	8	0	0	8	0	13	90	10	24
2008	GL-11	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	18	30	17	16	15	2	1	50	32	214
2019	GL-05	22	29	17	8	17	3	3	55	27	59
2019	GL-06	22	23	16	25	13	2	0	46	38	64
2019	GL-07	0	42	21	25	13	0	0	42	38	24
2019	GL-08	9	36	9	18	27	0	0	45	45	11
2019	GL-09	30	20	5	5	35	0	5	53	42	20
2019	GL-10	12	47	29	12	0	0	0	59	12	17
2018	GL	10	29	23	12	24	1	0	40	37	141
2018	GL-05	11	21	32	16	16	5	0	33	33	19
2018	GL-06	14	23	23	16	21	2	0	38	38	43
2018	GL-07	0	44	17	17	22	0	0	44	39	18
2018	GL-08	8	8	33	8	42	0	0	17	50	12
2018	GL-09	11	42	21	0	26	0	0	53	26	19
2018	GL-10	8	46	8	15	23	0	0	54	38	13
2017	GL	20	29	19	12	16	3	1	51	29	181
2017	GL-05	28	31	14	8	13	6	0	63	22	36
2017	GL-06	14	19	24	18	19	4	2	35	39	56
2017	GL-07	17	35	17	22	9	0	0	52	31	12
2017	GL-08	13	20	20	7	27	13	0	39	38	15
2017	GL-09	22	29	27	7	15	0	0	51	22	28
2017	GL-10	19	48	10	10	14	0	0	67	24	21
2014	GL	28	37	14	11	8	0	2	66	20	224
2014	GL-03	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	GL-04	38	46	0	8	0	0	8	92	8	13
2014	GL-05	28	30	18	11	10	3	0	60	22	40
2014	GL-06	29	34	7	15	13	0	2	64	29	56
2014	GL-07	31	24	31	12	2	0	0	55	14	17
2014	GL-08	27	42	17	10	4	0	0	69	14	25
2014	GL-09	26	28	15	10	15	0	5	57	27	39
2014	GL-10	14	64	21	0	0	0	0	79	0	14

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	36	29	11	14	9	0	0	66	23	214
2019	GL-05	42	20	15	15	5	0	2	64	21	59
2019	GL-06	41	27	11	17	5	0	0	67	22	64
2019	GL-07	21	42	17	8	13	0	0	63	21	24
2019	GL-08	18	36	9	18	18	0	0	55	36	11
2019	GL-09	35	25	5	10	25	0	0	60	35	20
2019	GL-10	41	35	0	24	0	0	0	76	24	17
2018	GL	23	30	10	17	19	1	0	54	36	141
2018	GL-05	11	37	11	16	26	0	0	47	42	19
2018	GL-06	28	28	9	23	12	0	0	56	35	43
2018	GL-07	6	56	6	17	17	0	0	61	33	18
2018	GL-08	25	17	8	8	42	0	0	42	50	12
2018	GL-09	32	26	11	5	21	5	0	61	28	19
2018	GL-10	31	23	8	15	23	0	0	54	38	13
2017	GL	33	33	14	9	11	1	0	66	20	181
2017	GL-05	28	42	14	8	4	3	0	72	13	36
2017	GL-06	29	26	19	11	16	0	0	55	27	56
2017	GL-07	26	43	17	13	0	0	0	69	13	12
2017	GL-08	33	13	20	13	20	0	0	47	33	15
2017	GL-09	44	36	4	6	11	0	0	80	16	28
2017	GL-10	38	29	14	10	10	0	0	67	19	21
2014	GL	39	32	10	13	5	0	0	72	18	224
2014	GL-03	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10
2014	GL-04	77	15	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	GL-05	33	39	8	15	5	0	0	72	20	40
2014	GL-06	45	16	8	22	9	0	0	61	31	56
2014	GL-07	24	37	24	14	0	0	0	61	14	17
2014	GL-08	35	39	13	13	0	0	0	75	13	25
2014	GL-09	31	46	8	3	8	3	3	81	11	39
2014	GL-10	36	36	14	14	0	0	0	71	14	14

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	33	31	15	14	6	0	0	64	20	214
2019	GL-05	46	17	8	17	10	0	2	64	28	59
2019	GL-06	41	28	16	14	2	0	0	69	16	64
2019	GL-07	8	42	29	17	4	0	0	50	21	24
2019	GL-08	18	45	27	0	9	0	0	64	9	11
2019	GL-09	30	40	5	10	15	0	0	70	25	20
2019	GL-10	18	47	18	18	0	0	0	65	18	17
2018	GL	21	36	21	9	14	0	0	57	22	140
2018	GL-05	26	32	26	5	11	0	0	58	16	19
2018	GL-06	26	29	19	14	12	0	0	55	26	42
2018	GL-07	6	50	17	11	17	0	0	56	28	18
2018	GL-08	25	33	17	8	17	0	0	58	25	12
2018	GL-09	32	32	21	0	16	0	0	63	16	19
2018	GL-10	15	62	0	8	15	0	0	77	23	13
2017	GL	26	41	12	12	9	0	0	68	20	181
2017	GL-05	35	43	9	7	6	0	0	78	13	35
2017	GL-06	22	33	15	16	14	0	0	56	30	56
2017	GL-07	16	40	24	12	8	0	0	56	20	13
2017	GL-08	13	53	20	7	7	0	0	67	13	15
2017	GL-09	33	46	11	4	7	0	0	78	11	28
2017	GL-10	19	52	5	19	5	0	0	71	24	21
2014	GL	36	44	10	7	3	0	0	81	10	224
2014	GL-03	50	30	10	0	0	10	0	89	0	10
2014	GL-04	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	GL-05	41	44	10	3	3	0	0	85	5	40
2014	GL-06	36	29	20	12	4	0	0	65	15	56
2014	GL-07	37	37	18	6	2	0	0	73	8	17
2014	GL-08	25	69	0	6	0	0	0	94	6	25
2014	GL-09	31	49	3	8	8	0	3	82	16	39
2014	GL-10	21	71	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	27	42	21	7	4	0	69	10	212
2019	GL-05	39	25	17	15	2	2	66	17	59
2019	GL-06	31	42	22	2	3	0	73	5	64
2019	GL-07	4	63	25	4	4	0	67	8	24
2019	GL-08	9	45	36	9	0	0	55	9	11
2019	GL-09	22	39	11	6	22	0	61	28	18
2019	GL-10	29	47	18	6	0	0	76	6	17
2018	GL	17	46	17	11	9	0	63	20	140
2018	GL-05	16	42	11	26	5	0	58	32	19
2018	GL-06	26	31	24	12	7	0	57	19	42
2018	GL-07	6	61	6	17	11	0	67	28	18
2018	GL-08	8	58	8	8	17	0	67	25	12
2018	GL-09	16	53	26	0	5	0	68	5	19
2018	GL-10	15	54	15	0	15	0	69	15	13

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	33	33	19	8	4	0	2	68	13	212
2019	GL-05	27	44	15	7	3	0	3	74	11	59
2019	GL-06	37	22	24	11	3	2	2	61	15	63
2019	GL-07	22	48	17	4	4	0	4	73	9	23
2019	GL-08	36	27	18	18	0	0	0	64	18	11
2019	GL-09	30	25	10	10	20	0	5	58	32	20
2019	GL-10	41	29	24	6	0	0	0	71	6	17

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	36	29	18	9	8	0	0	65	17	214
2019	GL-05	41	25	15	10	7	0	2	67	17	59
2019	GL-06	45	25	11	14	3	2	0	71	17	64
2019	GL-07	13	54	25	0	8	0	0	67	8	24
2019	GL-08	36	9	18	9	27	0	0	45	36	11
2019	GL-09	35	15	20	5	25	0	0	50	30	20
2019	GL-10	29	29	35	6	0	0	0	59	6	17
2018	GL	28	37	14	9	9	1	1	66	19	139
2018	GL-05	22	33	28	11	0	0	6	59	12	18
2018	GL-06	34	32	12	12	10	0	0	66	22	41
2018	GL-07	11	53	16	11	11	0	0	63	21	19
2018	GL-08	17	42	17	17	8	0	0	58	25	12
2018	GL-09	16	53	11	5	11	5	0	72	17	19
2018	GL-10	46	31	8	0	15	0	0	77	15	13
2017	GL	33	37	13	7	10	0	0	70	17	181
2017	GL-05	42	31	14	3	10	0	0	73	13	36
2017	GL-06	28	39	13	11	9	0	0	67	20	56
2017	GL-07	16	56	20	0	8	0	0	72	8	13
2017	GL-08	21	43	14	21	0	0	0	64	21	14
2017	GL-09	36	31	7	7	18	0	0	67	25	28
2017	GL-10	48	24	19	0	10	0	0	71	10	21
2014	GL	34	39	14	7	5	0	0	74	12	224
2014	GL-03	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	GL-04	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	GL-05	44	41	5	8	3	0	0	85	10	40
2014	GL-06	34	30	18	9	7	2	0	65	16	56
2014	GL-07	18	55	14	12	0	0	0	73	12	17
2014	GL-08	23	46	10	0	21	0	0	69	21	25
2014	GL-09	26	31	28	13	3	0	0	56	15	39
2014	GL-10	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2011	GL	35	36	15	7	6	0	1	72	13	369
2011	GL-01	77	15	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	GL-03	34	28	17	14	7	0	0	62	21	29
2011	GL-04	49	37	7	2	5	0	0	85	7	41
2011	GL-05	32	27	14	16	8	0	3	61	25	63
2011	GL-06	27	39	16	5	9	0	5	69	14	44
2011	GL-07	24	37	24	10	6	0	0	61	16	51
2011	GL-08	36	36	13	5	5	3	3	76	11	39
2011	GL-09	17	59	20	0	5	0	0	76	5	41
2011	GL-10	50	27	14	5	5	0	0	77	9	22
2011	GL-11	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12
2008	GL	27	34	13	11	12	1	1	63	24	267
2008	GL-01	35	38	12	8	8	0	0	73	15	26
2008	GL-03	21	42	16	5	16	0	0	63	21	19
2008	GL-04	27	55	9	0	9	0	0	82	9	11
2008	GL-05	24	37	8	18	11	3	0	62	30	38
2008	GL-06	17	23	13	17	27	0	3	41	45	30
2008	GL-07	32	35	10	13	10	0	0	68	23	31
2008	GL-08	30	50	10	0	5	0	5	84	5	20
2008	GL-09	10	28	24	24	10	3	0	39	36	29
2008	GL-10	29	29	21	4	13	0	4	61	17	24
2008	GL-11	36	29	14	14	7	0	0	64	21	14

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	40	29	16	6	7	1	0	70	13	214
2019	GL-05	44	31	15	3	5	0	2	76	9	59
2019	GL-06	45	25	19	6	3	2	0	71	10	64
2019	GL-07	25	50	17	0	8	0	0	75	8	24
2019	GL-08	36	9	27	27	0	0	0	45	27	11
2019	GL-09	30	20	20	5	25	0	0	50	30	20
2019	GL-10	47	24	6	18	6	0	0	71	24	17
2018	GL	34	34	12	9	11	0	0	68	20	139
2018	GL-05	22	61	11	6	0	0	0	83	6	18
2018	GL-06	49	20	10	7	15	0	0	68	22	41
2018	GL-07	16	47	21	5	11	0	0	63	16	19
2018	GL-08	25	33	8	17	17	0	0	58	33	12
2018	GL-09	16	42	11	21	11	0	0	58	32	19
2018	GL-10	46	23	15	0	15	0	0	69	15	13
2017	GL	36	33	10	9	9	2	0	71	18	181
2017	GL-05	45	34	6	3	7	6	0	84	11	36
2017	GL-06	30	36	11	10	11	2	0	67	22	56
2017	GL-07	32	48	12	0	8	0	0	80	8	13
2017	GL-08	43	21	7	21	7	0	0	64	29	14
2017	GL-09	33	27	15	11	15	0	0	60	25	28
2017	GL-10	48	29	5	14	5	0	0	76	19	21
2014	GL	47	28	14	5	5	1	0	76	10	224
2014	GL-03	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	GL-04	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	GL-05	51	31	15	0	3	0	0	82	3	40
2014	GL-06	40	30	13	7	7	4	0	72	15	56
2014	GL-07	31	43	21	0	6	0	0	73	6	17
2014	GL-08	35	39	4	8	13	0	0	75	21	25
2014	GL-09	38	18	26	10	5	3	0	58	16	39
2014	GL-10	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2011	GL	41	35	14	3	4	2	1	78	8	368
2011	GL-01	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	GL-03	45	31	14	3	7	0	0	76	10	29
2011	GL-04	44	39	5	5	2	5	0	87	8	41
2011	GL-05	33	35	14	3	6	5	3	74	10	63
2011	GL-06	48	34	5	0	11	0	2	84	12	44
2011	GL-07	35	35	22	4	2	2	0	72	6	51
2011	GL-08	46	33	13	5	0	0	3	82	5	39
2011	GL-09	28	43	18	5	8	0	0	70	13	40
2011	GL-10	50	27	23	0	0	0	0	77	0	22
2011	GL-11	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12
2008	GL	37	32	10	9	9	1	1	71	19	269
2008	GL-01	27	42	8	15	4	4	0	72	20	26
2008	GL-03	47	32	5	5	11	0	0	79	16	19
2008	GL-04	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2008	GL-05	44	31	3	10	10	0	3	76	21	39
2008	GL-06	37	30	3	13	17	0	0	67	30	30
2008	GL-07	42	23	13	10	10	3	0	67	20	31
2008	GL-08	35	30	25	5	5	0	0	65	10	20
2008	GL-09	17	38	21	3	17	3	0	57	21	29
2008	GL-10	38	38	4	8	4	4	4	82	14	24
2008	GL-11	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	38	31	15	12	4	0	0	69	16	213
2019	GL-05	47	21	22	10	0	0	0	67	10	58
2019	GL-06	44	28	11	14	3	0	0	72	17	64
2019	GL-07	21	58	13	4	4	0	0	79	8	24
2019	GL-08	27	18	9	45	0	0	0	45	45	11
2019	GL-09	30	30	10	5	25	0	0	60	30	20
2019	GL-10	35	29	18	18	0	0	0	65	18	17
2018	GL	25	39	14	12	11	0	0	64	22	139
2018	GL-05	17	33	39	11	0	0	0	50	11	18
2018	GL-06	34	32	10	15	10	0	0	66	24	41
2018	GL-07	5	68	0	11	16	0	0	74	26	19
2018	GL-08	17	42	8	17	17	0	0	58	33	12
2018	GL-09	16	42	16	16	11	0	0	58	26	19
2018	GL-10	31	31	23	0	15	0	0	62	15	13
2017	GL	39	29	11	12	8	0	1	69	20	181
2017	GL-05	45	31	8	8	4	0	3	78	13	36
2017	GL-06	33	27	14	14	11	0	0	60	25	55
2017	GL-07	40	40	0	12	8	0	0	80	20	13
2017	GL-08	27	33	20	13	7	0	0	60	20	15
2017	GL-09	40	25	13	11	11	0	0	65	22	28
2017	GL-10	52	19	10	10	10	0	0	71	19	21
2014	GL	37	36	14	8	5	0	0	73	13	223
2014	GL-03	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	GL-04	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	GL-05	38	42	13	5	3	0	0	80	8	40
2014	GL-06	34	33	13	11	9	0	0	68	20	56
2014	GL-07	24	45	18	12	0	0	0	69	12	17
2014	GL-08	28	40	9	9	15	0	0	68	24	24
2014	GL-09	26	31	26	10	5	3	0	58	16	39
2014	GL-10	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2011	GL	36	38	12	9	5	1	0	74	13	368
2011	GL-01	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	GL-03	34	31	14	14	7	0	0	66	21	29
2011	GL-04	41	44	7	5	2	0	0	85	7	41
2011	GL-05	32	37	13	10	10	0	0	68	19	63
2011	GL-06	30	39	9	11	9	0	2	70	21	44
2011	GL-07	39	29	18	10	2	2	0	70	12	51
2011	GL-08	32	47	8	8	3	3	0	81	11	38
2011	GL-09	17	54	17	5	5	2	0	73	10	41
2011	GL-10	45	27	23	5	0	0	0	73	5	22
2011	GL-11	42	42	0	17	0	0	0	83	17	12
2008	GL	33	35	11	7	13	0	0	69	21	269
2008	GL-01	31	38	12	4	15	0	0	69	19	26
2008	GL-03	26	47	5	11	11	0	0	74	21	19
2008	GL-04	27	55	9	0	9	0	0	82	9	11
2008	GL-05	31	46	8	3	13	0	0	77	15	39
2008	GL-06	23	27	10	13	27	0	0	50	40	30
2008	GL-07	45	26	10	10	10	0	0	71	19	31
2008	GL-08	40	35	15	5	5	0	0	75	10	20
2008	GL-09	14	31	17	21	14	3	0	46	36	29
2008	GL-10	46	29	4	4	13	0	4	78	17	24
2008	GL-11	36	36	21	0	7	0	0	71	7	14

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	85	9	2	1	1	0	1	95	2	214
2019	GL-05	83	10	3	0	2	0	2	95	2	59
2019	GL-06	78	13	5	2	0	0	3	94	2	64
2019	GL-07	79	17	0	0	4	0	0	96	4	24
2019	GL-08	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	GL-09	90	0	0	5	5	0	0	90	10	20
2019	GL-10	100	0	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	GL	78	12	3	1	2	0	3	93	3	181
2017	GL-05	87	6	1	0	6	0	0	93	6	36
2017	GL-06	82	12	0	0	2	0	4	98	2	55
2017	GL-07	84	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	GL-08	73	13	7	0	0	0	7	93	0	15
2017	GL-09	78	15	0	0	4	0	4	96	4	28
2017	GL-10	71	19	5	0	0	0	5	95	0	21
2014	GL	83	10	2	0	0	0	4	97	0	224
2014	GL-03	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	GL-04	77	8	0	0	0	0	15	100	0	13
2014	GL-05	82	15	0	0	0	0	3	100	0	40
2014	GL-06	88	5	5	0	0	0	2	95	0	56
2014	GL-07	88	12	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	GL-08	87	13	0	0	0	0	0	100	0	25
2014	GL-09	79	8	3	0	3	3	5	94	3	39
2014	GL-10	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2011	GL	79	12	3	1	1	0	4	95	2	368
2011	GL-01	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	GL-03	66	17	7	10	0	0	0	83	10	29
2011	GL-04	76	10	5	0	2	2	5	92	3	41
2011	GL-05	79	15	2	0	2	0	3	97	2	62
2011	GL-06	82	14	2	0	0	0	2	98	0	44
2011	GL-07	84	10	2	0	2	0	2	96	2	51
2011	GL-08	82	8	3	0	0	0	8	97	0	39
2011	GL-09	83	12	2	0	0	0	2	98	0	41
2011	GL-10	82	9	0	0	0	0	9	100	0	22
2011	GL-11	58	17	17	0	0	0	8	82	0	12
2008	GL	82	8	3	1	1	1	4	95	2	267
2008	GL-01	81	15	0	0	0	0	4	100	0	26
2008	GL-03	79	11	0	0	0	0	11	100	0	19
2008	GL-04	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	GL-05	87	3	0	3	3	0	5	95	5	39
2008	GL-06	83	3	3	0	3	3	3	93	4	29
2008	GL-07	90	3	3	0	3	0	0	94	3	31
2008	GL-08	80	15	0	0	0	5	0	100	0	20
2008	GL-09	82	4	4	4	0	4	4	92	4	28
2008	GL-10	79	4	0	4	0	0	13	95	5	24
2008	GL-11	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	47	25	11	5	4	1	7	78	10	213
2019	GL-05	47	17	19	2	3	0	12	73	6	59
2019	GL-06	52	28	5	6	3	2	5	85	10	64
2019	GL-07	33	50	13	0	4	0	0	83	4	24
2019	GL-08	64	0	18	9	9	0	0	64	18	11
2019	GL-09	37	16	11	16	11	0	11	59	29	19
2019	GL-10	53	29	6	6	0	0	6	88	6	17
2017	GL	38	28	10	7	6	3	8	74	15	182
2017	GL-05	51	18	8	3	3	6	11	83	7	36
2017	GL-06	37	29	9	9	12	2	2	68	22	56
2017	GL-07	8	60	16	0	8	0	8	74	9	13
2017	GL-08	60	20	0	13	7	0	0	80	20	15
2017	GL-09	33	35	11	11	4	4	4	73	16	28
2017	GL-10	38	14	19	5	5	5	14	65	12	21
2014	GL	40	35	10	2	4	1	8	82	7	222
2014	GL-03	60	30	0	0	0	0	10	100	0	10
2014	GL-04	62	15	23	0	0	0	0	77	0	13
2014	GL-05	47	23	10	3	5	3	10	80	9	40
2014	GL-06	27	34	15	4	4	0	16	74	9	55
2014	GL-07	24	57	6	0	0	0	12	93	0	17
2014	GL-08	37	46	8	0	8	0	0	83	8	25
2014	GL-09	39	39	8	0	5	3	5	86	6	38
2014	GL-10	50	36	7	7	0	0	0	86	7	14
2011	GL	44	30	12	3	4	3	3	79	8	369
2011	GL-01	31	38	8	0	0	15	8	90	0	13
2011	GL-03	32	25	25	11	7	0	0	57	18	28
2011	GL-04	54	37	7	0	0	0	2	93	0	41
2011	GL-05	41	25	13	5	6	3	6	74	12	63
2011	GL-06	52	18	16	7	5	2	0	72	12	44
2011	GL-07	35	40	12	2	4	4	4	81	6	52
2011	GL-08	49	33	8	3	3	3	3	86	5	39
2011	GL-09	37	27	20	0	7	5	5	70	8	41
2011	GL-10	41	36	9	5	5	0	5	81	10	22
2011	GL-11	50	33	8	0	8	0	0	83	8	12

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	48	31	8	5	7	1	0	80	12	212
2019	GL-05	56	24	12	2	7	0	0	80	8	59
2019	GL-06	54	24	10	6	5	2	0	79	11	63
2019	GL-07	21	67	4	0	8	0	0	88	8	24
2019	GL-08	45	18	9	27	0	0	0	64	27	11
2019	GL-09	42	21	5	5	21	0	5	67	28	19
2019	GL-10	53	35	0	6	6	0	0	88	12	17
2018	GL	38	32	12	7	10	0	1	70	17	139
2018	GL-05	28	44	17	6	6	0	0	72	11	18
2018	GL-06	46	24	10	10	10	0	0	71	20	41
2018	GL-07	26	47	5	5	16	0	0	74	21	19
2018	GL-08	33	33	8	8	17	0	0	67	25	12
2018	GL-09	32	26	21	11	5	0	5	61	17	19
2018	GL-10	46	23	15	0	15	0	0	69	15	13
2017	GL	49	28	8	4	10	1	0	77	14	182
2017	GL-05	62	23	3	3	7	3	0	87	10	36
2017	GL-06	41	21	16	9	13	0	0	62	22	56
2017	GL-07	40	52	0	0	8	0	0	92	8	13
2017	GL-08	47	33	7	7	7	0	0	80	13	15
2017	GL-09	54	24	7	4	11	0	0	78	15	28
2017	GL-10	48	38	5	0	10	0	0	86	10	21

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	40	34	10	10	5	0	75	16	213
2019	GL-05	44	29	10	12	3	2	74	16	59
2019	GL-06	42	36	6	13	3	0	78	16	64
2019	GL-07	25	54	13	0	8	0	79	8	24
2019	GL-08	45	9	18	27	0	0	55	27	11
2019	GL-09	37	21	16	0	26	0	58	26	19
2019	GL-10	41	35	12	12	0	0	76	12	17
2018	GL	32	36	12	12	8	0	68	19	139
2018	GL-05	28	44	17	6	6	0	72	11	18
2018	GL-06	34	32	10	15	10	0	66	24	41
2018	GL-07	16	53	11	11	11	0	68	21	19
2018	GL-08	33	33	8	25	0	0	67	25	12
2018	GL-09	32	26	21	16	5	0	58	21	19
2018	GL-10	38	31	15	0	15	0	69	15	13
2017	GL	43	28	11	8	11	0	70	19	179
2017	GL-05	56	17	8	8	10	0	73	18	36
2017	GL-06	33	27	11	9	19	0	60	29	56
2017	GL-07	32	48	12	0	8	0	80	8	13
2017	GL-08	40	33	20	7	0	0	73	7	15
2017	GL-09	48	22	4	11	15	0	70	26	27
2017	GL-10	43	33	10	10	5	0	76	14	21
2014	GL	45	36	10	5	4	0	81	8	224
2014	GL-03	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2014	GL-04	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2014	GL-05	53	34	8	3	3	0	87	5	40
2014	GL-06	36	34	15	7	7	0	70	14	56
2014	GL-07	37	37	14	12	0	0	73	12	17
2014	GL-08	27	55	4	6	8	0	82	14	25
2014	GL-09	41	31	21	5	3	0	72	8	39
2014	GL-10	64	36	0	0	0	0	100	0	14

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	10	44	25	13	6	2	55	20	52
2019	GL-07	0	45	36	9	9	0	45	18	11
2019	GL-09	15	38	23	8	15	0	54	23	13
2019	GL-10	9	45	18	27	0	0	55	27	11

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	23	29	19	13	12	3	1	55	25	214
2019	GL-05	29	25	14	14	8	5	5	60	25	59
2019	GL-06	22	31	23	13	9	2	0	54	22	64
2019	GL-07	8	21	42	21	8	0	0	29	29	24
2019	GL-08	36	9	9	36	9	0	0	45	45	11
2019	GL-09	15	40	5	5	35	0	0	55	40	20
2019	GL-10	29	35	24	6	6	0	0	65	12	17
2018	GL	16	28	21	12	17	6	0	47	31	142
2018	GL-05	5	32	32	11	16	5	0	39	28	19
2018	GL-06	19	30	9	14	21	7	0	53	38	43
2018	GL-07	11	26	32	26	0	5	0	39	28	19
2018	GL-08	17	25	25	8	17	8	0	45	27	12
2018	GL-09	5	37	11	5	32	11	0	47	41	19
2018	GL-10	38	23	15	8	15	0	0	62	23	13
2017	GL	24	33	18	6	12	6	1	61	20	182
2017	GL-05	28	20	23	6	10	11	3	56	18	36
2017	GL-06	19	32	15	9	16	9	0	56	28	56
2017	GL-07	8	64	24	4	0	0	0	72	4	13
2017	GL-08	27	27	20	7	13	7	0	57	21	15
2017	GL-09	25	38	18	0	15	4	0	66	15	28
2017	GL-10	24	38	14	14	10	0	0	62	24	21
2014	GL	24	36	18	10	5	7	0	64	17	221
2014	GL-03	20	40	20	10	0	10	0	67	11	10
2014	GL-04	23	31	23	15	8	0	0	54	23	13
2014	GL-05	25	36	15	10	3	10	0	69	14	40
2014	GL-06	26	29	18	13	9	5	0	57	23	55
2014	GL-07	12	49	21	6	0	6	6	70	7	17
2014	GL-08	9	48	22	10	0	10	0	64	12	24
2014	GL-09	28	31	15	8	8	10	0	66	17	39
2014	GL-10	43	29	21	7	0	0	0	71	7	14
2011	GL	24	31	18	9	7	9	2	62	18	369
2011	GL-01	31	46	0	0	8	15	0	91	9	13
2011	GL-03	28	28	17	14	7	7	0	59	22	29
2011	GL-04	27	22	24	12	2	7	5	56	17	41
2011	GL-05	22	33	10	8	16	8	3	63	27	63
2011	GL-06	30	18	20	11	5	16	0	57	19	44
2011	GL-07	16	31	24	16	4	10	0	52	22	51
2011	GL-08	28	41	15	5	3	5	3	75	8	39
2011	GL-09	15	41	22	10	2	10	0	62	14	41
2011	GL-10	18	27	32	0	14	5	5	50	15	22
2011	GL-11	33	33	8	0	17	8	0	73	18	12

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	17	29	19	14	17	3	1	48	33	214
2019	GL-05	22	27	17	10	15	5	3	54	28	59
2019	GL-06	17	28	19	20	13	3	0	47	34	64
2019	GL-07	0	21	38	25	17	0	0	21	42	24
2019	GL-08	36	18	0	27	18	0	0	55	45	11
2019	GL-09	10	25	10	0	50	5	0	37	53	20
2019	GL-10	24	35	29	6	6	0	0	59	12	17
2018	GL	15	25	17	17	22	4	0	42	40	142
2018	GL-05	0	32	32	5	21	11	0	35	29	19
2018	GL-06	21	23	14	16	26	0	0	44	42	43
2018	GL-07	11	21	16	47	0	5	0	33	50	19
2018	GL-08	17	33	8	0	33	8	0	55	36	12
2018	GL-09	11	26	11	21	32	0	0	37	53	19
2018	GL-10	23	31	15	0	23	8	0	58	25	13
2017	GL	18	33	18	10	18	3	0	53	29	180
2017	GL-05	25	20	20	14	13	8	0	49	29	36
2017	GL-06	18	32	13	12	24	2	0	51	36	54
2017	GL-07	0	56	32	4	8	0	0	56	12	13
2017	GL-08	27	27	20	7	13	7	0	57	21	15
2017	GL-09	18	33	20	4	25	0	0	51	29	28
2017	GL-10	14	43	14	19	10	0	0	57	29	21
2014	GL	19	32	22	14	9	2	1	53	24	221
2014	GL-03	30	10	40	20	0	0	0	40	20	10
2014	GL-04	25	42	8	8	17	0	0	67	25	12
2014	GL-05	20	30	29	13	3	3	3	54	16	40
2014	GL-06	14	31	16	24	13	2	0	46	38	56
2014	GL-07	12	31	39	12	0	0	6	46	13	17
2014	GL-08	10	44	28	9	9	0	0	54	18	24
2014	GL-09	23	23	18	10	18	5	3	50	31	39
2014	GL-10	36	36	21	0	7	0	0	71	7	14
2011	GL	20	28	24	12	11	5	1	51	24	367
2011	GL-01	15	31	15	0	8	31	0	67	11	13
2011	GL-03	34	10	28	17	7	3	0	46	25	29
2011	GL-04	24	22	29	15	5	2	2	49	21	41
2011	GL-05	21	30	17	5	19	8	0	55	26	63
2011	GL-06	12	28	23	16	14	7	0	43	33	43
2011	GL-07	10	33	25	20	8	2	2	45	29	51
2011	GL-08	21	37	24	5	11	0	3	59	16	38
2011	GL-09	22	20	32	15	12	0	0	41	27	41
2011	GL-10	18	41	14	9	9	5	5	65	20	22
2011	GL-11	8	42	25	17	0	8	0	55	18	12
2008	GL	15	30	22	16	14	3	0	46	31	269
2008	GL-01	27	23	19	12	8	12	0	57	22	26
2008	GL-03	11	32	26	11	11	11	0	47	24	19
2008	GL-04	9	36	45	0	9	0	0	45	9	11
2008	GL-05	10	21	26	21	18	5	0	32	41	39
2008	GL-06	10	33	20	17	17	3	0	45	34	30
2008	GL-07	13	26	23	19	19	0	0	39	39	31
2008	GL-08	10	45	15	20	10	0	0	55	30	20
2008	GL-09	3	45	28	14	10	0	0	48	24	29
2008	GL-10	21	17	21	13	29	0	0	38	42	24
2008	GL-11	21	43	14	7	7	7	0	69	15	14

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	11	27	20	21	15	5	1	40	38	214
2019	GL-05	15	29	17	15	15	5	3	48	33	59
2019	GL-06	11	30	16	27	14	3	0	42	42	64
2019	GL-07	0	21	33	25	17	4	0	22	43	24
2019	GL-08	36	9	9	36	9	0	0	45	45	11
2019	GL-09	0	10	15	20	40	15	0	12	71	20
2019	GL-10	12	41	35	12	0	0	0	53	12	17
2018	GL	11	24	23	17	21	5	0	37	40	141
2018	GL-05	11	39	17	22	6	6	0	53	29	18
2018	GL-06	16	16	28	14	23	2	0	33	38	43
2018	GL-07	0	32	16	42	11	0	0	32	53	19
2018	GL-08	8	25	25	8	25	8	0	36	36	12
2018	GL-09	11	26	5	11	42	5	0	39	56	19
2018	GL-10	8	31	23	8	15	15	0	45	27	13
2017	GL	13	34	18	17	17	2	0	47	35	182
2017	GL-05	20	23	23	17	16	3	0	43	33	36
2017	GL-06	12	31	11	20	21	4	0	45	43	56
2017	GL-07	0	48	16	28	8	0	0	48	36	13
2017	GL-08	20	33	20	13	7	7	0	57	21	15
2017	GL-09	7	29	27	11	25	0	0	36	36	28
2017	GL-10	14	38	19	14	14	0	0	52	29	21
2014	GL	18	28	22	15	12	4	1	48	29	219
2014	GL-03	30	10	60	0	0	0	0	40	0	10
2014	GL-04	18	45	9	9	18	0	0	64	27	11
2014	GL-05	20	30	23	9	8	10	0	57	18	40
2014	GL-06	13	31	16	18	21	2	0	44	40	56
2014	GL-07	18	24	18	33	0	0	6	46	35	17
2014	GL-08	4	46	22	10	9	9	0	55	21	24
2014	GL-09	23	8	28	18	18	3	3	32	38	39
2014	GL-10	29	50	14	0	7	0	0	79	7	14
2011	GL	13	31	21	19	11	4	1	46	32	369
2011	GL-01	15	46	0	8	0	31	0	89	11	13
2011	GL-03	28	28	14	24	3	3	0	57	29	29
2011	GL-04	17	24	29	22	5	0	2	43	28	41
2011	GL-05	13	27	25	14	16	5	0	42	32	63
2011	GL-06	9	27	20	20	16	7	0	39	39	44
2011	GL-07	4	35	27	21	10	4	0	40	32	52
2011	GL-08	15	33	18	15	15	0	3	50	32	39
2011	GL-09	7	37	20	20	15	2	0	45	35	41
2011	GL-10	14	36	18	27	5	0	0	50	32	22
2011	GL-11	17	33	8	8	17	17	0	60	30	12
2008	GL	7	27	22	22	16	7	0	36	41	268
2008	GL-01	12	23	19	31	8	8	0	38	42	26
2008	GL-03	0	16	26	16	16	26	0	21	43	19
2008	GL-04	9	27	27	27	0	9	0	40	30	11
2008	GL-05	0	23	41	15	18	3	0	24	34	39
2008	GL-06	10	23	23	17	20	7	0	36	39	30
2008	GL-07	0	35	23	16	23	3	0	37	40	31
2008	GL-08	5	30	15	20	20	10	0	39	44	20
2008	GL-09	3	24	21	41	10	0	0	28	52	29
2008	GL-10	8	25	17	25	21	4	0	35	48	24
2008	GL-11	7	50	7	14	7	14	0	67	25	14

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	13	27	21	16	19	3	1	42	37	213
2019	GL-05	17	26	14	17	21	2	3	45	40	58
2019	GL-06	9	28	22	20	16	5	0	39	38	64
2019	GL-07	0	25	29	21	21	4	0	26	43	24
2019	GL-08	36	9	0	27	27	0	0	45	55	11
2019	GL-09	10	10	30	5	40	5	0	21	47	20
2019	GL-10	18	41	24	12	6	0	0	59	18	17
2018	GL	8	23	23	22	22	2	0	32	45	142
2018	GL-05	5	21	32	21	16	5	0	28	39	19
2018	GL-06	12	21	26	16	26	0	0	33	42	43
2018	GL-07	0	26	21	42	11	0	0	26	53	19
2018	GL-08	8	17	17	25	25	8	0	27	55	12
2018	GL-09	11	21	11	16	42	0	0	32	58	19
2018	GL-10	15	31	23	8	15	8	0	50	25	13
2017	GL	14	30	20	12	18	6	1	47	32	182
2017	GL-05	20	17	17	18	17	8	3	41	40	36
2017	GL-06	7	35	17	11	25	6	0	44	38	56
2017	GL-07	0	48	32	12	8	0	0	48	20	13
2017	GL-08	13	27	20	13	13	13	0	46	31	15
2017	GL-09	22	25	22	9	22	0	0	47	31	28
2017	GL-10	14	38	14	10	14	10	0	58	26	21
2014	GL	16	32	26	11	10	3	1	50	23	220
2014	GL-03	30	20	50	0	0	0	0	50	0	10
2014	GL-04	17	33	25	17	8	0	0	50	25	12
2014	GL-05	20	33	19	13	10	5	0	56	24	40
2014	GL-06	13	29	25	13	15	4	2	44	30	56
2014	GL-07	12	37	37	8	0	0	6	52	9	17
2014	GL-08	2	44	32	9	9	4	0	48	18	24
2014	GL-09	23	21	26	5	18	5	3	47	25	39
2014	GL-10	14	36	29	21	0	0	0	50	21	14
2011	GL	15	33	20	17	10	4	0	50	29	368
2011	GL-01	31	23	15	8	0	23	0	70	10	13
2011	GL-03	24	24	14	28	7	3	0	50	36	29
2011	GL-04	24	29	17	17	5	7	0	58	24	41
2011	GL-05	14	37	19	16	13	2	0	52	29	63
2011	GL-06	11	25	27	11	20	5	0	38	33	44
2011	GL-07	10	37	27	15	8	4	0	48	24	52
2011	GL-08	11	37	18	16	16	0	3	49	32	38
2011	GL-09	2	39	22	22	12	2	0	43	35	41
2011	GL-10	18	32	18	27	5	0	0	50	32	22
2011	GL-11	17	33	17	17	8	8	0	55	27	12
2008	GL	9	36	21	22	10	3	0	46	33	269
2008	GL-01	12	23	19	23	15	8	0	38	42	26
2008	GL-03	0	42	26	11	16	5	0	44	28	19
2008	GL-04	9	36	27	18	0	9	0	50	20	11
2008	GL-05	5	31	21	33	8	3	0	37	42	39
2008	GL-06	3	37	13	30	13	3	0	41	45	30
2008	GL-07	13	39	19	16	10	3	0	53	27	31
2008	GL-08	5	45	25	20	5	0	0	50	25	20
2008	GL-09	7	24	38	21	10	0	0	31	31	29
2008	GL-10	8	46	13	17	13	4	0	57	30	24
2008	GL-11	7	57	14	14	7	0	0	64	21	14

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	27	12	11	11	7	23	9	58	26	214
2019	GL-05	36	17	12	2	3	22	8	76	7	59
2019	GL-06	22	6	6	20	11	20	14	43	48	64
2019	GL-07	17	8	29	13	13	21	0	32	32	24
2019	GL-08	27	27	0	0	18	18	9	75	25	11
2019	GL-09	20	15	10	15	0	30	10	58	25	20
2019	GL-10	53	6	6	0	0	29	6	91	0	17

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	14	34	29	14	7	2	1	49	21	213
2019	GL-05	12	39	29	12	5	2	2	53	18	59
2019	GL-06	16	31	30	16	6	2	0	48	22	64
2019	GL-07	0	38	29	25	4	4	0	39	30	24
2019	GL-08	18	36	18	18	9	0	0	55	27	11
2019	GL-09	11	26	32	5	21	0	5	39	28	19
2019	GL-10	24	18	41	18	0	0	0	41	18	17
2018	GL	11	34	31	10	12	1	1	46	22	141
2018	GL-05	11	37	42	11	0	0	0	47	11	19
2018	GL-06	16	30	35	7	12	0	0	47	19	43
2018	GL-07	6	44	33	11	6	0	0	50	17	18
2018	GL-08	8	25	33	17	17	0	0	33	33	12
2018	GL-09	0	26	32	11	26	0	5	28	39	19
2018	GL-10	15	38	23	0	15	8	0	58	17	13
2017	GL	19	36	25	10	7	2	1	57	17	180
2017	GL-05	17	29	32	7	6	6	3	51	14	35
2017	GL-06	12	42	22	19	5	0	0	54	23	55
2017	GL-07	28	56	16	0	0	0	0	84	0	13
2017	GL-08	27	7	33	13	13	7	0	36	29	15
2017	GL-09	25	40	20	4	7	4	0	68	11	28
2017	GL-10	14	38	24	14	10	0	0	52	24	21
2014	GL	17	41	25	9	5	2	1	60	15	223
2014	GL-03	20	50	30	0	0	0	0	70	0	10
2014	GL-04	23	46	15	8	8	0	0	69	15	13
2014	GL-05	18	36	28	13	3	3	0	56	16	40
2014	GL-06	13	45	27	6	4	4	2	61	11	56
2014	GL-07	12	49	39	0	0	0	0	61	0	17
2014	GL-08	10	42	18	17	8	4	0	54	26	25
2014	GL-09	18	31	26	13	13	0	0	49	26	39
2014	GL-10	29	43	21	0	0	0	7	77	0	14
2011	GL	20	39	23	10	5	4	0	61	15	368
2011	GL-01	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	GL-03	21	39	21	11	4	4	0	63	15	28
2011	GL-04	29	39	15	5	7	5	0	72	13	41
2011	GL-05	19	41	25	8	3	3	0	62	11	63
2011	GL-06	14	30	25	20	7	5	0	45	29	44
2011	GL-07	16	37	33	10	0	4	0	55	10	51
2011	GL-08	15	51	13	5	8	8	0	72	14	39
2011	GL-09	12	39	27	15	7	0	0	51	22	41
2011	GL-10	14	36	36	5	9	0	0	50	14	22
2011	GL-11	8	58	17	8	0	8	0	73	9	12

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	8	30	28	20	10	3	0	40	31	214
2019	GL-05	8	37	24	14	10	5	2	49	25	59
2019	GL-06	9	30	31	20	6	3	0	40	27	64
2019	GL-07	0	25	42	25	8	0	0	25	33	24
2019	GL-08	9	27	36	9	18	0	0	36	27	11
2019	GL-09	5	25	20	20	25	5	0	32	47	20
2019	GL-10	12	29	24	35	0	0	0	41	35	17

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	17	32	18	15	11	5	2	52	28	214
2019	GL-05	19	31	17	17	7	5	5	55	26	59
2019	GL-06	22	34	16	16	8	2	3	59	25	64
2019	GL-07	4	29	29	13	17	8	0	36	32	24
2019	GL-08	0	36	36	0	27	0	0	36	27	11
2019	GL-09	10	25	10	15	25	15	0	41	47	20
2019	GL-10	18	41	12	29	0	0	0	59	29	17
2018	GL	18	32	16	19	11	3	0	51	32	140
2018	GL-05	5	58	11	16	0	11	0	71	18	19
2018	GL-06	24	26	19	24	7	0	0	50	31	42
2018	GL-07	0	44	17	28	6	6	0	47	35	18
2018	GL-08	17	17	25	17	25	0	0	33	42	12
2018	GL-09	11	37	16	16	21	0	0	47	37	19
2018	GL-10	31	23	8	23	15	0	0	54	38	13
2017	GL	26	37	12	12	10	3	1	65	22	182
2017	GL-05	28	28	14	16	8	6	0	60	25	36
2017	GL-06	20	43	11	10	11	4	0	66	22	56
2017	GL-07	24	16	36	24	0	0	0	40	24	13
2017	GL-08	40	20	13	7	20	0	0	60	27	15
2017	GL-09	29	44	4	6	11	4	4	78	18	28
2017	GL-10	24	48	10	10	10	0	0	71	19	21
2014	GL	33	36	17	4	6	3	1	72	10	223
2014	GL-03	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	GL-04	31	38	15	0	8	0	8	75	8	13
2014	GL-05	33	28	19	8	10	3	0	63	18	40
2014	GL-06	23	44	14	5	9	4	0	70	15	56
2014	GL-07	31	45	24	0	0	0	0	76	0	17
2014	GL-08	31	44	13	4	0	8	0	82	5	25
2014	GL-09	31	31	21	5	5	3	5	67	11	39
2014	GL-10	64	14	14	0	7	0	0	79	7	14
2011	GL	28	34	17	8	4	7	2	68	13	367
2011	GL-01	38	8	31	8	0	15	0	55	9	13
2011	GL-03	25	32	11	11	14	4	4	62	27	28
2011	GL-04	39	24	15	12	0	5	5	70	14	41
2011	GL-05	24	41	13	11	3	8	0	71	16	63
2011	GL-06	28	28	19	7	7	12	0	63	16	43
2011	GL-07	18	45	24	8	0	6	0	67	8	51
2011	GL-08	36	28	23	3	5	3	3	68	8	39
2011	GL-09	17	46	17	10	2	5	2	68	13	41
2011	GL-10	32	36	5	9	14	0	5	71	24	22
2011	GL-11	42	33	17	0	0	8	0	82	0	12
2008	GL	28	37	13	9	8	4	1	69	18	268
2008	GL-01	42	23	12	15	4	4	0	68	20	26
2008	GL-03	21	58	11	5	5	0	0	79	11	19
2008	GL-04	9	55	27	0	0	9	0	70	0	11
2008	GL-05	23	33	5	23	10	5	0	59	35	39
2008	GL-06	30	30	17	10	7	3	3	64	18	30
2008	GL-07	16	42	23	3	13	3	0	60	17	31
2008	GL-08	40	40	5	10	0	5	0	84	11	20
2008	GL-09	17	48	17	10	3	3	0	68	14	29
2008	GL-10	42	21	8	0	13	13	4	75	15	24
2008	GL-11	21	43	7	0	21	7	0	69	23	14

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	18	34	22	14	8	2	1	54	23	212
2019	GL-05	15	42	22	7	10	2	2	60	18	59
2019	GL-06	23	31	19	19	3	3	2	57	23	64
2019	GL-07	0	41	32	23	5	0	0	41	27	22
2019	GL-08	18	36	18	9	18	0	0	55	27	11
2019	GL-09	10	15	35	15	20	5	0	26	37	20
2019	GL-10	35	29	18	12	6	0	0	65	18	17
2018	GL	19	33	26	14	9	1	0	52	22	140
2018	GL-05	16	37	42	0	5	0	0	53	5	19
2018	GL-06	23	28	26	16	7	0	0	51	23	43
2018	GL-07	0	44	28	22	6	0	0	44	28	18
2018	GL-08	25	25	17	25	8	0	0	50	33	12
2018	GL-09	11	26	32	16	16	0	0	37	32	19
2018	GL-10	31	31	15	8	15	0	0	62	23	13

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	16	30	17	13	20	4	1	48	35	212
2019	GL-05	14	32	22	8	17	3	3	49	27	59
2019	GL-06	27	23	11	17	19	3	0	52	37	64
2019	GL-07	0	29	25	21	21	4	0	30	43	24
2019	GL-08	10	50	10	0	30	0	0	60	30	10
2019	GL-09	5	15	25	15	35	5	0	21	53	20
2019	GL-10	24	35	12	12	12	6	0	63	25	17
2018	GL	13	27	15	19	22	4	0	41	43	140
2018	GL-05	0	22	28	22	22	6	0	24	47	18
2018	GL-06	19	19	16	26	21	0	0	37	47	43
2018	GL-07	0	56	28	0	17	0	0	56	17	18
2018	GL-08	8	33	8	8	42	0	0	42	50	12
2018	GL-09	16	21	5	16	26	16	0	44	50	19
2018	GL-10	23	23	15	15	23	0	0	46	38	13
2017	GL	22	29	15	16	13	4	2	53	31	180
2017	GL-05	20	20	17	26	7	3	6	44	37	35
2017	GL-06	17	34	14	11	20	2	2	53	32	55
2017	GL-07	24	28	24	16	8	0	0	52	24	13
2017	GL-08	20	13	7	27	7	27	0	46	45	15
2017	GL-09	22	35	18	11	11	4	0	59	23	28
2017	GL-10	29	29	14	14	14	0	0	57	29	21
2014	GL	23	34	21	10	10	2	0	58	20	223
2014	GL-03	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2014	GL-04	31	46	15	0	8	0	0	77	8	13
2014	GL-05	20	30	28	5	14	3	0	52	19	40
2014	GL-06	15	29	29	13	13	0	2	45	26	56
2014	GL-07	18	49	18	12	2	0	0	67	14	17
2014	GL-08	13	44	23	8	4	8	0	62	14	25
2014	GL-09	26	33	13	13	13	3	0	61	26	39
2014	GL-10	50	14	7	21	7	0	0	64	29	14
2011	GL	20	26	17	14	12	10	1	52	29	369
2011	GL-01	31	8	23	8	15	15	0	45	27	13
2011	GL-03	17	31	10	10	28	3	0	50	39	29
2011	GL-04	20	27	20	15	7	10	2	53	25	41
2011	GL-05	14	24	19	13	17	11	2	44	35	63
2011	GL-06	16	23	18	20	9	14	0	45	34	44
2011	GL-07	22	25	14	24	10	6	0	50	35	51
2011	GL-08	31	26	13	8	10	13	0	65	21	39
2011	GL-09	10	41	20	12	7	10	0	57	22	41
2011	GL-10	27	27	27	0	5	9	5	63	5	22
2011	GL-11	17	17	17	33	8	8	0	36	45	12

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	12	22	24	21	18	3	0	35	40	213
2019	GL-05	10	24	24	22	15	3	2	36	39	59
2019	GL-06	14	20	25	16	20	5	0	36	38	64
2019	GL-07	0	25	25	29	21	0	0	25	50	24
2019	GL-08	18	36	9	18	18	0	0	55	36	11
2019	GL-09	10	5	20	30	35	0	0	15	65	20
2019	GL-10	19	38	19	19	0	6	0	60	20	16
2018	GL	8	26	19	26	20	2	0	34	46	141
2018	GL-05	0	26	16	42	16	0	0	26	58	19
2018	GL-06	14	28	16	23	19	0	0	42	42	43
2018	GL-07	0	33	33	28	6	0	0	33	33	18
2018	GL-08	8	17	25	25	25	0	0	25	50	12
2018	GL-09	5	26	5	21	37	5	0	33	61	19
2018	GL-10	0	23	23	31	15	8	0	25	50	13
2017	GL	14	29	23	14	16	3	1	45	31	181
2017	GL-05	25	14	28	14	16	3	0	41	30	36
2017	GL-06	12	21	26	16	17	6	2	36	36	55
2017	GL-07	16	64	0	8	12	0	0	80	20	13
2017	GL-08	13	40	20	7	7	13	0	62	15	15
2017	GL-09	7	33	18	24	18	0	0	40	42	28
2017	GL-10	10	33	24	14	19	0	0	43	33	21
2014	GL	16	30	23	15	12	3	2	47	29	222
2014	GL-03	20	20	40	10	0	0	10	44	11	10
2014	GL-04	8	42	25	17	8	0	0	50	25	12
2014	GL-05	20	19	28	10	15	5	3	42	28	40
2014	GL-06	11	29	20	23	14	2	2	41	38	56
2014	GL-07	18	31	37	6	8	0	0	49	14	17
2014	GL-08	21	31	17	8	10	8	4	60	21	25
2014	GL-09	10	28	23	18	21	0	0	38	38	39
2014	GL-10	21	43	14	14	7	0	0	64	21	14
2011	GL	21	34	16	14	11	3	1	57	26	368
2011	GL-01	46	15	8	23	8	0	0	62	31	13
2011	GL-03	21	32	4	18	18	4	4	58	38	28
2011	GL-04	32	34	12	17	2	0	2	68	20	41
2011	GL-05	16	35	14	14	14	6	0	54	31	63
2011	GL-06	16	30	27	9	14	5	0	48	24	44
2011	GL-07	25	35	12	18	8	2	0	62	26	51
2011	GL-08	28	38	8	8	13	0	5	70	22	39
2011	GL-09	7	27	32	20	7	7	0	37	29	41
2011	GL-10	14	36	27	5	18	0	0	50	23	22
2011	GL-11	8	58	8	17	8	0	0	67	25	12
2008	GL	11	35	19	17	15	2	2	48	33	268
2008	GL-01	4	24	20	24	12	12	4	33	43	25
2008	GL-03	5	26	21	26	11	5	5	35	41	19
2008	GL-04	18	45	27	9	0	0	0	64	9	11
2008	GL-05	8	31	8	18	31	0	5	41	51	39
2008	GL-06	7	37	27	10	17	0	3	45	28	30
2008	GL-07	13	29	19	13	26	0	0	42	39	31
2008	GL-08	10	80	5	0	0	0	5	95	0	20
2008	GL-09	3	24	34	24	7	7	0	30	33	29
2008	GL-10	8	33	13	38	8	0	0	42	46	24
2008	GL-11	21	50	7	7	14	0	0	71	21	14

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	10	21	19	20	26	4	0	32	48	214
2019	GL-05	10	22	24	17	24	3	0	33	42	59
2019	GL-06	14	19	17	19	27	5	0	34	48	64
2019	GL-07	0	25	13	38	21	4	0	26	61	24
2019	GL-08	9	27	9	18	27	0	9	40	50	11
2019	GL-09	5	10	25	20	40	0	0	15	60	20
2019	GL-10	6	35	24	18	12	6	0	44	31	17
2018	GL	8	22	19	18	31	0	2	31	50	139
2018	GL-05	0	21	26	11	42	0	0	21	53	19
2018	GL-06	14	19	10	26	29	0	2	34	56	42
2018	GL-07	0	33	28	11	28	0	0	33	39	18
2018	GL-08	0	17	25	0	42	0	17	20	50	12
2018	GL-09	11	21	21	16	32	0	0	32	47	19
2018	GL-10	8	23	15	31	23	0	0	31	54	13
2017	GL	14	20	17	19	22	4	4	37	45	181
2017	GL-05	23	17	17	20	14	4	6	44	38	36
2017	GL-06	12	17	18	19	28	4	2	30	50	56
2017	GL-07	16	48	16	8	12	0	0	64	20	13
2017	GL-08	0	21	29	7	14	14	14	30	30	14
2017	GL-09	7	20	7	29	33	4	0	28	64	28
2017	GL-10	14	14	10	29	24	0	10	32	58	21
2014	GL	10	23	23	12	27	3	1	35	41	222
2014	GL-03	10	30	30	0	20	0	10	44	22	10
2014	GL-04	0	33	17	25	25	0	0	33	50	12
2014	GL-05	20	10	24	18	23	5	0	32	43	40
2014	GL-06	11	25	11	18	33	0	2	37	52	56
2014	GL-07	6	24	43	6	8	12	0	35	16	17
2014	GL-08	4	23	30	8	31	4	0	28	41	25
2014	GL-09	3	23	26	5	36	5	3	28	44	39
2014	GL-10	14	21	29	7	29	0	0	36	36	14
2011	GL	16	21	18	14	25	2	3	39	41	368
2011	GL-01	46	15	8	15	15	0	0	62	31	13
2011	GL-03	21	14	14	18	29	0	4	37	48	28
2011	GL-04	29	27	10	15	15	2	2	59	31	41
2011	GL-05	13	14	19	19	29	3	3	29	51	63
2011	GL-06	14	18	23	11	32	0	2	33	44	44
2011	GL-07	16	25	20	10	25	2	2	43	37	51
2011	GL-08	15	21	26	8	26	0	5	38	35	39
2011	GL-09	7	27	15	20	27	2	2	36	49	41
2011	GL-10	5	23	18	14	36	5	0	29	52	22
2011	GL-11	0	25	33	33	8	0	0	25	42	12
2008	GL	8	23	16	19	29	4	2	33	51	269
2008	GL-01	4	27	12	19	15	12	12	40	45	26
2008	GL-03	5	11	11	32	32	11	0	18	71	19
2008	GL-04	18	36	9	36	0	0	0	55	36	11
2008	GL-05	5	28	10	15	38	0	3	34	55	39
2008	GL-06	10	20	13	30	23	0	3	31	55	30
2008	GL-07	0	32	10	19	35	3	0	33	57	31
2008	GL-08	5	25	15	5	45	5	0	32	53	20
2008	GL-09	7	17	10	17	41	7	0	26	63	29
2008	GL-10	4	13	25	17	38	0	4	17	57	24
2008	GL-11	14	14	50	14	7	0	0	29	21	14

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	49	23	16	6	2	1	2	75	8	213
2019	GL-05	54	12	22	3	2	3	3	71	5	59
2019	GL-06	59	20	11	5	2	0	3	82	6	64
2019	GL-07	21	46	29	4	0	0	0	67	4	24
2019	GL-08	55	36	0	0	0	9	0	100	0	11
2019	GL-09	47	21	5	16	11	0	0	68	26	19
2019	GL-10	35	35	18	6	6	0	0	71	12	17

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	58	12	7	4	2	2	16	84	7	212
2019	GL-05	57	12	3	3	3	3	17	87	9	58
2019	GL-06	61	9	5	3	2	2	19	88	6	64
2019	GL-07	58	8	21	8	0	0	4	70	9	24
2019	GL-08	64	18	0	0	0	0	18	100	0	11
2019	GL-09	53	11	16	5	5	5	5	71	12	19
2019	GL-10	59	24	6	0	0	6	6	93	0	17

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	37	18	23	12	3	3	3	59	16	212
2019	GL-05	46	12	19	15	2	2	5	62	18	59
2019	GL-06	34	17	23	11	2	6	6	59	14	64
2019	GL-07	21	25	42	13	0	0	0	46	13	24
2019	GL-08	55	18	9	9	0	9	0	80	10	11
2019	GL-09	32	21	21	11	16	0	0	53	26	19
2019	GL-10	47	18	29	6	0	0	0	65	6	17

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	32	22	21	12	4	6	3	59	18	211
2019	GL-05	36	16	21	16	0	5	7	59	18	58
2019	GL-06	31	23	14	14	5	8	5	63	21	64
2019	GL-07	17	38	38	8	0	0	0	54	8	24
2019	GL-08	36	27	0	9	9	18	0	78	22	11
2019	GL-09	28	22	22	6	22	0	0	50	28	18
2019	GL-10	35	18	29	12	0	6	0	56	13	17

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	29	19	18	15	9	5	4	53	27	211
2019	GL-05	32	31	8	14	3	3	8	71	19	59
2019	GL-06	27	16	23	10	10	8	6	51	23	62
2019	GL-07	13	21	33	21	8	4	0	35	30	24
2019	GL-08	36	27	9	9	9	9	0	70	20	11
2019	GL-09	21	5	21	16	32	5	0	28	50	19
2019	GL-10	35	12	18	35	0	0	0	47	35	17

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	42	25	16	6	3	3	5	72	10	212
2019	GL-05	44	20	12	7	3	5	8	75	12	59
2019	GL-06	40	32	16	3	5	2	3	75	8	63
2019	GL-07	25	25	38	13	0	0	0	50	13	24
2019	GL-08	36	45	9	0	0	9	0	90	0	11
2019	GL-09	37	21	16	11	11	0	5	61	22	19
2019	GL-10	59	18	18	6	0	0	0	76	6	17

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	66	12	8	1	7	4	1	82	9	213
2019	GL-05	68	7	7	0	8	7	3	83	9	59
2019	GL-06	67	9	11	2	6	3	2	80	8	64
2019	GL-07	50	21	17	4	8	0	0	71	13	24
2019	GL-08	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	GL-09	53	16	11	5	11	5	0	72	17	19
2019	GL-10	94	6	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	73	9	5	0	2	4	6	91	3	213
2019	GL-05	69	10	3	0	2	8	7	94	2	59
2019	GL-06	77	5	3	0	5	5	6	91	5	64
2019	GL-07	67	13	13	4	4	0	0	79	8	24
2019	GL-08	82	9	0	0	0	0	9	100	0	11
2019	GL-09	63	21	11	0	0	0	5	89	0	19
2019	GL-10	76	12	6	0	0	0	6	94	0	17

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	15	41	18	13	8	4	0	59	22	213
2019	GL-05	19	29	24	17	7	5	0	50	25	59
2019	GL-06	16	46	17	14	3	3	0	64	18	63
2019	GL-07	0	46	25	17	8	4	0	48	26	24
2019	GL-08	18	45	0	18	18	0	0	64	36	11
2019	GL-09	10	35	25	5	25	0	0	45	30	20
2019	GL-10	29	53	12	0	0	0	6	88	0	17
2018	GL	13	27	28	17	12	2	1	41	30	141
2018	GL-05	0	26	42	26	5	0	0	26	32	19
2018	GL-06	19	21	30	14	14	2	0	40	29	43
2018	GL-07	0	33	33	28	0	6	0	35	29	18
2018	GL-08	8	42	8	17	17	0	8	55	36	12
2018	GL-09	16	16	16	21	26	5	0	33	50	19
2018	GL-10	23	38	23	0	15	0	0	62	15	13
2017	GL	17	37	21	9	12	3	0	56	22	181
2017	GL-05	23	29	14	9	16	9	0	57	27	35
2017	GL-06	7	32	27	13	15	6	0	42	29	56
2017	GL-07	16	48	16	8	12	0	0	64	20	13
2017	GL-08	20	33	20	20	7	0	0	53	27	15
2017	GL-09	18	40	22	6	15	0	0	58	20	28
2017	GL-10	24	57	14	0	5	0	0	81	5	21

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	27	39	16	12	5	1	0	67	17	212
2019	GL-05	36	29	20	12	3	0	0	64	15	59
2019	GL-06	25	44	13	14	2	3	0	71	16	64
2019	GL-07	8	54	17	13	8	0	0	63	21	24
2019	GL-08	20	40	10	20	10	0	0	60	30	10
2019	GL-09	20	30	20	15	15	0	0	50	30	20
2019	GL-10	35	53	0	12	0	0	0	88	12	17
2018	GL	31	39	16	9	4	1	1	71	13	140
2018	GL-05	24	47	18	12	0	0	0	71	12	17
2018	GL-06	37	30	16	14	2	0	0	67	16	43
2018	GL-07	21	53	16	5	5	0	0	74	11	19
2018	GL-08	33	33	8	8	8	8	0	73	18	12
2018	GL-09	26	37	16	5	11	0	5	67	17	19
2018	GL-10	31	38	15	0	8	8	0	75	8	13
2017	GL	32	39	17	6	4	1	1	72	11	182
2017	GL-05	37	28	20	10	6	0	0	65	16	36
2017	GL-06	27	37	26	6	5	0	0	64	10	56
2017	GL-07	24	64	8	4	0	0	0	88	4	13
2017	GL-08	13	60	7	7	7	7	0	79	14	15
2017	GL-09	44	35	7	7	4	4	0	81	11	28
2017	GL-10	33	43	14	0	5	0	5	80	5	21
2014	GL	34	38	16	4	4	2	1	75	9	222
2014	GL-03	50	30	0	0	0	10	10	100	0	10
2014	GL-04	33	42	17	0	8	0	0	75	8	12
2014	GL-05	33	42	15	5	5	0	0	75	10	40
2014	GL-06	36	26	22	7	7	0	2	63	15	56
2014	GL-07	18	55	21	0	0	6	0	78	0	17
2014	GL-08	23	55	13	1	0	8	0	85	2	25
2014	GL-09	36	36	15	5	5	3	0	74	11	39
2014	GL-10	43	36	21	0	0	0	0	79	0	14
2011	GL	29	40	17	5	3	5	0	73	9	367
2011	GL-01	46	15	8	8	8	15	0	73	18	13
2011	GL-03	34	28	24	3	7	3	0	64	11	29
2011	GL-04	33	45	5	10	0	8	0	84	11	40
2011	GL-05	27	38	22	5	3	5	0	68	8	63
2011	GL-06	27	41	16	7	2	7	0	73	10	44
2011	GL-07	25	48	21	2	0	4	0	76	2	52
2011	GL-08	28	46	13	3	5	5	0	78	8	39
2011	GL-09	25	40	18	8	8	3	0	67	15	40
2011	GL-10	32	36	23	9	0	0	0	68	9	22
2011	GL-11	25	33	33	0	0	8	0	64	0	12

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	30	39	18	4	5	2	0	72	10	214
2019	GL-05	37	32	20	3	5	2	0	71	9	59
2019	GL-06	30	41	20	6	2	2	0	71	8	64
2019	GL-07	8	63	8	13	8	0	0	71	21	24
2019	GL-08	36	27	18	0	9	9	0	70	10	11
2019	GL-09	30	20	25	0	15	10	0	56	17	20
2019	GL-10	35	53	12	0	0	0	0	88	0	17
2018	GL	32	38	19	2	5	3	1	73	7	141
2018	GL-05	39	44	6	6	6	0	0	83	11	18
2018	GL-06	44	30	16	2	5	2	0	76	7	43
2018	GL-07	21	47	16	5	11	0	0	68	16	19
2018	GL-08	8	42	33	0	8	8	0	55	9	12
2018	GL-09	16	26	42	0	0	11	5	50	0	19
2018	GL-10	38	46	8	0	8	0	0	85	8	13
2017	GL	29	39	19	5	5	2	1	71	10	182
2017	GL-05	20	53	14	10	3	0	0	73	13	36
2017	GL-06	29	32	22	6	7	4	0	63	13	56
2017	GL-07	36	48	16	0	0	0	0	84	0	13
2017	GL-08	40	27	27	0	7	0	0	67	7	15
2017	GL-09	36	33	18	2	7	4	0	72	10	28
2017	GL-10	29	38	14	5	5	5	5	74	11	21
2014	GL	35	37	14	4	3	4	3	78	7	222
2014	GL-03	30	30	10	0	0	10	20	86	0	10
2014	GL-04	42	25	25	0	8	0	0	67	8	12
2014	GL-05	30	49	10	5	0	5	0	84	5	40
2014	GL-06	32	34	15	7	5	2	4	70	13	56
2014	GL-07	33	37	24	0	0	6	0	74	0	17
2014	GL-08	23	44	21	4	0	8	0	72	5	25
2014	GL-09	38	33	13	3	5	3	5	78	8	39
2014	GL-10	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	35	38	13	5	9	0	0	73	14	213
2019	GL-05	47	32	10	3	7	0	0	80	10	59
2019	GL-06	33	42	14	5	6	0	0	75	11	64
2019	GL-07	4	48	30	4	13	0	0	52	17	23
2019	GL-08	36	18	18	0	27	0	0	55	27	11
2019	GL-09	25	40	10	10	15	0	0	65	25	20
2019	GL-10	59	29	0	6	6	0	0	88	12	17
2018	GL	26	39	13	16	7	0	0	65	23	141
2018	GL-05	6	78	6	11	0	0	0	83	11	18
2018	GL-06	35	30	12	16	7	0	0	65	23	43
2018	GL-07	5	47	21	21	5	0	0	53	26	19
2018	GL-08	25	25	8	33	8	0	0	50	42	12
2018	GL-09	37	26	16	11	11	0	0	63	21	19
2018	GL-10	38	31	8	8	15	0	0	69	23	13
2017	GL	35	37	12	7	7	1	0	73	15	182
2017	GL-05	37	37	3	11	7	6	0	78	19	36
2017	GL-06	32	34	18	7	8	0	0	66	16	56
2017	GL-07	24	60	16	0	0	0	0	84	0	13
2017	GL-08	27	33	27	7	7	0	0	60	13	15
2017	GL-09	40	35	7	11	7	0	0	75	18	28
2017	GL-10	38	43	10	0	10	0	0	81	10	21
2014	GL	39	42	11	4	4	0	0	81	8	222
2014	GL-03	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	GL-04	33	58	0	0	8	0	0	92	8	12
2014	GL-05	43	39	8	5	5	0	0	82	10	40
2014	GL-06	38	41	11	5	5	0	0	78	11	56
2014	GL-07	24	49	24	2	0	0	0	73	2	17
2014	GL-08	27	55	6	8	0	4	0	85	9	25
2014	GL-09	38	28	23	5	5	0	0	67	10	39
2014	GL-10	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2011	GL	38	37	15	5	4	1	0	76	9	368
2011	GL-01	69	15	0	8	8	0	0	85	15	13
2011	GL-03	38	34	14	7	7	0	0	72	14	29
2011	GL-04	41	41	10	7	0	0	0	83	7	41
2011	GL-05	32	50	11	5	2	0	0	82	6	62
2011	GL-06	34	34	23	5	5	0	0	68	9	44
2011	GL-07	29	35	25	4	6	2	0	65	10	52
2011	GL-08	44	36	8	8	3	0	3	82	11	39
2011	GL-09	37	32	20	2	7	2	0	70	10	41
2011	GL-10	45	27	18	5	5	0	0	73	9	22
2011	GL-11	25	58	17	0	0	0	0	83	0	12
2008	GL	32	38	13	9	8	1	0	70	17	268
2008	GL-01	42	31	12	8	4	4	0	76	12	26
2008	GL-03	26	53	5	5	11	0	0	79	16	19
2008	GL-04	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11
2008	GL-05	31	31	18	10	8	3	0	63	18	39
2008	GL-06	27	37	13	10	13	0	0	63	23	30
2008	GL-07	19	32	19	19	10	0	0	52	29	31
2008	GL-08	35	50	0	5	10	0	0	85	15	20
2008	GL-09	24	41	21	10	3	0	0	66	14	29
2008	GL-10	35	39	17	0	9	0	0	74	9	23
2008	GL-11	50	29	7	7	7	0	0	79	14	14

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	31	31	17	11	8	1	0	63	19	213
2019	GL-05	40	31	14	12	3	0	0	71	16	58
2019	GL-06	36	23	17	11	11	2	0	60	22	64
2019	GL-07	4	42	33	8	13	0	0	46	21	24
2019	GL-08	27	45	9	0	18	0	0	73	18	11
2019	GL-09	20	40	10	15	15	0	0	60	30	20
2019	GL-10	47	24	18	12	0	0	0	71	12	17
2018	GL	20	37	16	11	15	1	0	58	27	141
2018	GL-05	11	56	17	11	6	0	0	67	17	18
2018	GL-06	30	21	21	14	14	0	0	51	28	43
2018	GL-07	0	53	21	11	11	5	0	56	22	19
2018	GL-08	17	25	8	25	25	0	0	42	50	12
2018	GL-09	11	47	5	5	32	0	0	58	37	19
2018	GL-10	38	31	8	15	8	0	0	69	23	13
2017	GL	28	36	18	10	8	0	1	64	17	182
2017	GL-05	31	37	17	6	7	0	3	70	13	36
2017	GL-06	21	42	14	13	10	0	0	63	23	56
2017	GL-07	40	24	28	8	0	0	0	64	8	13
2017	GL-08	20	33	33	7	7	0	0	53	13	15
2017	GL-09	29	25	16	15	15	0	0	54	29	28
2017	GL-10	29	38	29	0	5	0	0	67	5	21
2014	GL	29	37	18	7	8	0	0	66	15	222
2014	GL-03	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	GL-04	33	50	8	0	8	0	0	83	8	12
2014	GL-05	30	42	15	8	5	0	0	72	13	40
2014	GL-06	23	40	20	7	6	2	2	65	14	56
2014	GL-07	24	31	37	0	8	0	0	55	8	17
2014	GL-08	18	44	17	13	8	0	0	62	21	25
2014	GL-09	28	21	26	10	15	0	0	49	26	39
2014	GL-10	43	43	7	0	7	0	0	86	7	14
2011	GL	32	36	19	8	4	1	1	69	12	370
2011	GL-01	62	15	8	15	0	0	0	77	15	13
2011	GL-03	34	24	17	14	10	0	0	59	24	29
2011	GL-04	41	39	12	2	2	2	0	83	5	41
2011	GL-05	27	43	17	8	3	2	0	71	11	63
2011	GL-06	30	36	23	7	5	0	0	66	11	44
2011	GL-07	25	31	27	10	6	0	2	57	16	52
2011	GL-08	38	33	18	8	0	0	3	74	8	39
2011	GL-09	27	44	20	7	2	0	0	71	10	41
2011	GL-10	27	41	14	14	5	0	0	68	18	22
2011	GL-11	17	42	33	8	0	0	0	58	8	12

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	27	33	20	11	8	0	60	20	212
2019	GL-05	34	33	19	7	7	0	67	14	58
2019	GL-06	30	30	19	14	8	0	59	22	64
2019	GL-07	0	43	26	22	9	0	43	30	23
2019	GL-08	27	27	27	9	9	0	55	18	11
2019	GL-09	30	15	15	15	25	0	45	40	20
2019	GL-10	29	47	18	6	0	0	76	6	17
2018	GL	17	42	14	14	12	1	59	26	139
2018	GL-05	12	41	35	12	0	0	53	12	17
2018	GL-06	26	36	12	14	12	0	62	26	42
2018	GL-07	0	47	26	16	5	5	50	22	19
2018	GL-08	17	33	8	33	8	0	50	42	12
2018	GL-09	11	47	5	11	26	0	58	37	19
2018	GL-10	15	54	8	8	15	0	69	23	13
2017	GL	27	38	18	10	7	1	65	17	182
2017	GL-05	34	37	11	16	3	0	70	18	36
2017	GL-06	21	42	18	9	10	0	63	19	56
2017	GL-07	24	40	28	8	0	0	64	8	13
2017	GL-08	27	20	33	7	7	7	50	14	15
2017	GL-09	22	36	20	11	11	0	58	22	28
2017	GL-10	29	38	24	0	10	0	67	10	21
2014	GL	23	43	18	8	7	1	67	16	220
2014	GL-03	30	50	0	10	0	10	89	11	10
2014	GL-04	17	58	8	8	8	0	75	17	12
2014	GL-05	28	47	15	5	5	0	75	10	40
2014	GL-06	18	45	18	13	4	2	65	17	55
2014	GL-07	24	24	43	6	2	0	49	8	17
2014	GL-08	18	42	18	13	8	0	61	21	25
2014	GL-09	24	32	24	3	18	0	55	21	38
2014	GL-10	36	43	7	7	7	0	79	14	14
2011	GL	30	35	21	10	4	1	65	14	369
2011	GL-01	62	8	23	0	8	0	69	8	13
2011	GL-03	38	24	17	17	3	0	62	21	29
2011	GL-04	37	37	17	7	2	0	73	10	41
2011	GL-05	27	41	13	16	2	2	69	18	63
2011	GL-06	25	41	23	7	5	0	66	11	44
2011	GL-07	23	29	38	6	4	0	52	10	52
2011	GL-08	36	31	13	15	3	3	68	18	39
2011	GL-09	17	49	22	5	7	0	66	12	41
2011	GL-10	36	18	23	23	0	0	55	23	22
2011	GL-11	8	58	25	8	0	0	67	8	12
2008	GL	21	44	16	11	7	0	66	18	268
2008	GL-01	31	42	8	8	8	4	76	16	26
2008	GL-03	11	63	16	5	5	0	74	11	19
2008	GL-04	27	55	9	9	0	0	82	9	11
2008	GL-05	10	38	26	18	8	0	49	26	39
2008	GL-06	20	53	10	13	3	0	73	17	30
2008	GL-07	19	39	16	10	16	0	58	26	31
2008	GL-08	15	60	15	10	0	0	75	10	20
2008	GL-09	21	41	17	10	10	0	62	21	29
2008	GL-10	26	43	13	13	4	0	70	17	23
2008	GL-11	36	43	14	0	7	0	79	7	14

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	28	29	24	8	7	4	0	59	16	214
2019	GL-05	32	29	25	5	7	2	0	62	12	59
2019	GL-06	28	31	20	8	9	2	2	61	18	64
2019	GL-07	13	33	42	0	13	0	0	46	13	24
2019	GL-08	36	18	18	9	9	9	0	60	20	11
2019	GL-09	25	20	25	10	10	10	0	50	22	20
2019	GL-10	35	18	29	12	0	6	0	56	13	17
2018	GL	18	34	24	11	9	2	1	54	21	141
2018	GL-05	0	56	11	17	6	11	0	63	25	18
2018	GL-06	30	21	28	12	9	0	0	51	21	43
2018	GL-07	5	53	21	11	11	0	0	58	21	19
2018	GL-08	17	33	42	8	0	0	0	50	8	12
2018	GL-09	16	42	21	5	16	0	0	58	21	19
2018	GL-10	31	31	15	8	8	0	8	67	17	13
2017	GL	31	29	22	5	8	4	1	63	13	181
2017	GL-05	42	17	20	6	7	8	0	65	14	36
2017	GL-06	24	36	21	2	13	4	0	62	15	56
2017	GL-07	32	48	20	0	0	0	0	80	0	13
2017	GL-08	33	27	33	0	0	7	0	64	0	15
2017	GL-09	25	20	29	7	11	4	4	49	20	28
2017	GL-10	33	33	10	14	5	0	5	70	20	21
2014	GL	31	33	15	8	5	5	2	69	15	222
2014	GL-03	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	GL-04	17	58	17	0	8	0	0	75	8	12
2014	GL-05	31	38	10	5	8	5	3	75	14	40
2014	GL-06	29	27	17	11	4	9	4	64	16	56
2014	GL-07	18	43	14	6	12	6	0	65	20	17
2014	GL-08	28	38	13	13	0	4	4	72	14	25
2014	GL-09	33	23	18	13	3	8	3	63	17	39
2014	GL-10	50	21	21	0	7	0	0	71	7	14
2011	GL	36	29	16	9	6	3	1	68	16	369
2011	GL-01	38	15	23	8	15	0	0	54	23	13
2011	GL-03	28	24	17	7	24	0	0	52	31	29
2011	GL-04	54	22	7	10	2	2	2	79	13	41
2011	GL-05	37	24	19	10	5	3	3	64	15	63
2011	GL-06	34	30	16	18	0	2	0	65	19	44
2011	GL-07	35	31	19	8	6	2	0	67	14	52
2011	GL-08	33	41	5	8	5	5	3	81	14	39
2011	GL-09	30	28	28	5	5	5	0	61	11	40
2011	GL-10	36	41	9	0	9	5	0	81	10	22
2011	GL-11	8	33	17	33	0	8	0	45	36	12
2008	GL	25	36	16	10	5	7	0	67	16	269
2008	GL-01	15	27	12	12	15	19	0	52	33	26
2008	GL-03	26	32	16	16	5	5	0	61	22	19
2008	GL-04	18	36	27	9	0	9	0	60	10	11
2008	GL-05	23	46	10	10	5	5	0	73	16	39
2008	GL-06	27	43	10	7	7	7	0	75	14	30
2008	GL-07	26	29	26	10	0	10	0	61	11	31
2008	GL-08	30	35	20	5	0	10	0	72	6	20
2008	GL-09	31	34	14	10	7	3	0	68	18	29
2008	GL-10	29	38	13	13	4	4	0	70	17	24
2008	GL-11	29	43	29	0	0	0	0	71	0	14

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	19	47	34	214
2019	GL-05	20	49	31	59
2019	GL-06	19	41	41	64
2019	GL-07	17	46	38	24
2019	GL-08	18	36	45	11
2019	GL-09	20	50	30	20
2019	GL-10	12	71	18	17
2018	GL	18	45	37	141
2018	GL-05	26	37	37	19
2018	GL-06	21	40	40	43
2018	GL-07	17	44	39	18
2018	GL-08	0	58	42	12
2018	GL-09	21	42	37	19
2018	GL-10	23	54	23	13
2017	GL	10	58	32	182
2017	GL-05	6	68	27	36
2017	GL-06	9	52	39	56
2017	GL-07	0	80	20	13
2017	GL-08	13	53	33	15
2017	GL-09	18	47	35	28
2017	GL-10	10	71	19	21
2014	GL	22	53	26	222
2014	GL-04	25	33	42	12
2014	GL-05	15	62	23	40
2014	GL-06	18	50	32	56
2014	GL-07	12	61	27	17
2014	GL-08	30	62	8	25
2014	GL-09	33	38	28	39
2014	GL-10	14	57	29	14
2011	GL	18	58	24	369
2011	GL-01	15	31	54	13
2011	GL-03	24	45	31	29
2011	GL-04	23	40	38	40
2011	GL-05	11	67	22	63
2011	GL-06	14	57	30	44
2011	GL-07	17	58	25	52
2011	GL-08	21	59	21	39
2011	GL-09	20	71	10	41
2011	GL-10	18	77	5	22
2011	GL-11	17	58	25	12

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	24	20	15	15	15	12	41
2019	GL-05	17	25	25	8	17	8	12
2019	GL-06	50	8	0	17	25	0	12
2018	GL	27	27	12	15	8	12	26
2017	GL	23	32	12	6	12	15	18
2014	GL	42	8	8	13	9999	29	48
2014	GL-06	60	20	0	0	9999	20	10
2014	GL-09	46	0	8	23	9999	23	13
2011	GL	31	33	17	11	9999	8	64

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	21	43	14	14	5	1	1	66	19	214
2019	GL-05	20	25	17	20	10	3	3	49	33	59
2019	GL-06	19	53	11	11	5	2	0	73	16	64
2019	GL-07	4	50	38	8	0	0	0	54	8	24
2019	GL-08	36	45	0	18	0	0	0	82	18	11
2019	GL-09	30	50	10	10	0	0	0	80	10	20
2019	GL-10	12	65	12	12	0	0	0	76	12	17

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	37	35	10	5	4	7	1	79	10	213
2019	GL-05	37	29	15	3	2	10	3	76	6	59
2019	GL-06	41	34	9	2	5	9	0	83	7	64
2019	GL-07	21	54	8	8	4	4	0	78	13	24
2019	GL-08	27	45	9	18	0	0	0	73	18	11
2019	GL-09	42	32	5	5	16	0	0	74	21	19
2019	GL-10	35	47	6	6	0	6	0	88	6	17

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	22	78	213
2019	GL-05	20	80	59
2019	GL-06	17	83	63
2019	GL-07	38	63	24
2019	GL-09	25	75	20
2018	GL	22	78	141
2018	GL-06	19	81	43
2018	GL-07	37	63	19

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	60	40	45
2018	GL	71	29	31

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	62	38	45
2019	GL-05	58	42	12
2018	GL	58	42	31

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	16	84	45

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	100	45
2019	GL-05	100	12
2019	GL-06	100	11
2018	GL	100	31

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	34	66	44
2019	GL-05	45	55	11
2018	GL	39	61	31

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	41	59	44
2019	GL-06	55	45	11
2018	GL	52	48	31

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	41	59	44
2019	GL-06	45	55	11
2018	GL	61	39	31

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	36	64	44
2018	GL	29	71	31

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	32	68	44
2019	GL-05	45	55	11
2018	GL	29	71	31

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	59	41	44
2019	GL-06	55	45	11
2018	GL	58	42	31

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	36	64	44
2018	GL	29	71	31

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	14	86	44

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	14	86	44
2019	GL-05	0	100	11
2019	GL-06	0	100	11

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	50	50	44
2019	GL-05	55	45	11
2018	GL	58	42	31

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	36	64	44
2018	GL	42	58	31

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	57	43	44
2019	GL-05	55	45	11
2018	GL	48	52	31

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	27	73	44
2018	GL	35	65	31

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	30	70	44
2018	GL	26	74	31

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	16	84	44

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	30	70	44
2019	GL-06	55	45	11
2018	GL	29	71	31

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	29	71	211
2019	GL-05	22	78	58
2019	GL-06	25	75	63
2019	GL-07	42	58	24
2019	GL-09	30	70	20
2019	GL-10	47	53	17

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	14	20	27	11	14	12	3	39	29	212
2019	GL-05	22	20	20	7	14	12	5	51	24	59
2019	GL-06	13	19	30	10	11	14	3	38	25	63
2019	GL-07	0	17	42	17	13	13	0	19	33	24
2019	GL-08	9	36	27	18	9	0	0	45	27	11
2019	GL-09	5	15	30	10	30	5	5	22	44	20
2019	GL-10	19	25	25	19	6	6	0	47	27	16
2018	GL	11	23	23	9	20	14	0	40	33	141
2018	GL-05	11	21	16	5	16	32	0	46	31	19
2018	GL-06	16	21	26	7	19	12	0	42	29	43
2018	GL-07	6	39	33	6	17	0	0	44	22	18
2018	GL-08	8	8	33	0	42	8	0	18	45	12
2018	GL-09	0	21	21	16	21	21	0	27	47	19
2018	GL-10	23	15	15	8	23	15	0	45	36	13
2017	GL	20	24	20	9	12	14	1	51	25	182
2017	GL-05	17	14	28	7	8	25	0	41	21	36
2017	GL-06	18	25	20	7	14	15	0	51	25	56
2017	GL-07	0	24	32	16	20	8	0	26	39	13
2017	GL-08	20	27	7	7	7	27	7	70	20	15
2017	GL-09	29	33	7	13	15	4	0	64	28	28
2017	GL-10	19	29	33	5	14	0	0	48	19	21
2014	GL	17	27	24	5	8	13	5	54	16	223
2014	GL-03	20	30	0	0	10	30	10	83	17	10
2014	GL-04	8	25	42	0	0	17	8	44	0	12
2014	GL-05	15	19	30	3	5	18	10	47	11	40
2014	GL-06	16	22	27	9	14	7	5	43	26	56
2014	GL-07	12	37	24	6	2	18	0	60	10	17
2014	GL-08	6	51	17	10	4	13	0	64	16	25
2014	GL-09	18	26	21	5	13	13	5	53	22	39
2014	GL-10	29	29	29	0	7	7	0	62	8	14

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	23	31	21	10	10	4	0	57	21	210
2019	GL-05	35	28	12	7	12	5	0	67	20	57
2019	GL-06	23	27	27	11	5	6	0	53	17	62
2019	GL-07	4	38	25	21	8	4	0	43	30	24
2019	GL-08	18	36	27	9	9	0	0	55	18	11
2019	GL-09	10	30	30	5	25	0	0	40	30	20
2019	GL-10	24	41	24	6	6	0	0	65	12	17
2018	GL	24	29	18	13	12	4	0	56	26	141
2018	GL-05	11	32	26	11	11	11	0	47	24	19
2018	GL-06	40	21	19	5	14	2	0	62	19	43
2018	GL-07	6	50	17	17	11	0	0	56	28	18
2018	GL-08	17	33	8	25	8	8	0	55	36	12
2018	GL-09	21	21	21	16	16	5	0	44	33	19
2018	GL-10	31	23	15	8	15	8	0	58	25	13
2017	GL	27	35	16	8	8	6	1	66	17	180
2017	GL-05	20	42	17	10	8	3	0	64	19	36
2017	GL-06	27	30	15	8	12	8	0	62	21	55
2017	GL-07	16	52	24	8	0	0	0	68	8	13
2017	GL-08	20	33	7	0	7	27	7	80	10	15
2017	GL-09	40	25	11	13	7	4	0	68	21	28
2017	GL-10	25	35	25	10	5	0	0	60	15	20
2014	GL	27	35	18	7	5	6	2	67	13	223
2014	GL-03	50	20	0	10	0	10	10	88	13	10
2014	GL-04	0	50	25	0	8	8	8	60	10	12
2014	GL-05	31	30	23	5	3	5	3	67	8	40
2014	GL-06	22	32	22	11	11	2	2	55	22	56
2014	GL-07	18	49	18	2	0	12	0	77	2	17
2014	GL-08	18	51	18	4	0	8	0	75	5	25
2014	GL-09	28	26	18	8	8	10	3	62	18	39
2014	GL-10	43	50	0	7	0	0	0	93	7	14
2011	GL	34	36	15	7	3	5	0	74	11	369
2011	GL-01	62	8	15	15	0	0	0	69	15	13
2011	GL-03	25	36	18	7	7	4	4	65	15	28
2011	GL-04	39	29	17	5	0	10	0	76	5	41
2011	GL-05	27	46	13	8	2	5	0	77	10	63
2011	GL-06	30	36	11	16	2	5	0	69	19	44
2011	GL-07	31	40	15	4	6	4	0	74	10	52
2011	GL-08	41	26	13	8	3	10	0	74	11	39
2011	GL-09	24	49	17	5	5	0	0	73	10	41
2011	GL-10	50	14	23	5	5	5	0	67	10	22
2011	GL-11	42	42	8	0	0	8	0	91	0	12

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	14	86	212
2019	GL-05	14	86	59
2019	GL-06	13	87	63
2019	GL-07	22	78	23
2018	GL	10	90	138
2018	GL-06	14	86	43
2018	GL-09	0	100	19

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	31	69	29
2018	GL	50	50	14

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	0	100	29
2018	GL	0	100	14

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	0	100	29

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	32	68	28

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	29	71	28
2018	GL	36	64	14

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	50	50	28
2018	GL	36	64	14

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	0	100	28
2018	GL	0	100	14

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	32	68	28

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	18	82	28

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	25	75	28

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	50	50	28
2018	GL	50	50	14

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	19	81	210
2019	GL-05	18	82	57
2019	GL-06	13	87	63
2019	GL-09	32	68	19

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	19	18	27	6	10	17	2	47	20	211
2019	GL-05	31	14	19	5	9	16	7	58	18	58
2019	GL-06	13	21	34	5	8	19	0	42	16	62
2019	GL-07	0	17	46	8	8	17	4	21	21	24
2019	GL-08	27	18	18	9	18	9	0	50	30	11
2019	GL-09	15	15	35	5	25	5	0	32	32	20
2019	GL-10	29	29	18	12	0	12	0	67	13	17
2018	GL	16	23	30	8	9	13	2	46	19	141
2018	GL-05	11	26	26	5	5	16	11	50	14	19
2018	GL-06	24	17	36	2	12	10	0	45	16	42
2018	GL-07	5	42	32	11	5	5	0	50	17	19
2018	GL-08	8	8	50	8	0	17	8	22	11	12
2018	GL-09	11	21	26	16	11	16	0	38	31	19
2018	GL-10	23	23	15	8	15	15	0	55	27	13
2017	GL	21	25	22	5	6	17	3	58	14	182
2017	GL-05	17	17	31	4	3	25	3	47	10	36
2017	GL-06	16	26	22	4	10	18	4	53	18	56
2017	GL-07	8	24	32	12	0	16	8	42	16	13
2017	GL-08	33	13	7	7	0	33	7	78	11	15
2017	GL-09	25	29	22	9	7	4	4	59	18	28
2017	GL-10	33	33	14	0	14	5	0	70	15	21
2014	GL	19	28	19	5	3	21	4	64	11	222
2014	GL-04	8	33	33	0	8	8	8	50	10	12
2014	GL-05	15	24	23	5	0	20	13	58	8	40
2014	GL-06	20	23	19	11	5	20	2	55	21	56
2014	GL-07	18	43	12	0	2	24	0	81	3	17
2014	GL-08	10	59	17	0	0	14	0	80	0	25
2014	GL-09	21	15	21	5	8	31	0	52	19	39
2014	GL-10	29	43	14	0	0	14	0	83	0	14

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	28	32	21	7	8	4	0	63	15	212
2019	GL-05	44	24	17	7	3	5	0	71	11	59
2019	GL-06	21	37	22	8	8	5	0	60	17	63
2019	GL-07	0	46	33	8	8	4	0	48	17	24
2019	GL-08	36	18	18	18	9	0	0	55	27	11
2019	GL-09	16	21	37	5	21	0	0	37	26	19
2019	GL-10	41	35	24	0	0	0	0	76	0	17
2018	GL	28	27	22	9	6	6	1	60	16	139
2018	GL-05	17	33	22	6	6	6	11	60	13	18
2018	GL-06	39	22	20	7	7	5	0	64	15	41
2018	GL-07	11	47	21	16	0	5	0	61	17	19
2018	GL-08	25	25	17	17	0	17	0	60	20	12
2018	GL-09	21	21	32	11	11	5	0	44	22	19
2018	GL-10	31	31	15	0	15	8	0	67	17	13
2017	GL	33	32	17	4	6	7	2	71	11	180
2017	GL-05	25	35	17	11	0	8	3	68	13	36
2017	GL-06	32	25	25	0	10	7	0	62	11	56
2017	GL-07	16	68	8	0	0	0	8	91	0	13
2017	GL-08	40	20	7	7	0	20	7	82	9	15
2017	GL-09	38	30	15	6	8	4	0	71	14	27
2017	GL-10	33	33	14	0	14	5	0	70	15	21
2014	GL	25	41	14	5	3	10	2	75	9	222
2014	GL-04	8	67	0	0	8	8	8	90	10	12
2014	GL-05	25	36	15	5	3	13	3	73	9	40
2014	GL-06	22	41	16	7	4	9	2	70	12	56
2014	GL-07	24	49	14	0	0	12	0	84	0	17
2014	GL-08	11	63	13	8	0	4	0	78	9	25
2014	GL-09	28	26	18	10	5	13	0	62	18	39
2014	GL-10	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14
2011	GL	39	36	11	6	1	6	0	80	8	366
2011	GL-01	77	8	0	8	8	0	0	85	15	13
2011	GL-03	32	36	14	14	0	4	0	70	15	28
2011	GL-04	41	31	5	8	0	13	3	85	9	39
2011	GL-05	37	37	13	8	0	6	0	78	8	63
2011	GL-06	32	41	16	5	0	7	0	78	5	44
2011	GL-07	29	46	12	6	2	6	0	80	8	52
2011	GL-08	45	34	5	5	3	8	0	86	9	38
2011	GL-09	34	44	15	2	2	2	0	80	5	41
2011	GL-10	55	27	9	9	0	0	0	82	9	22
2011	GL-11	33	42	17	0	0	8	0	82	0	12

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	17	19	25	17	21	0	0	37	38	213
2019	GL-05	22	19	22	10	27	0	0	41	37	59
2019	GL-06	20	23	17	23	14	0	2	44	38	64
2019	GL-07	4	9	22	22	43	0	0	13	65	23
2019	GL-08	0	45	36	0	18	0	0	45	18	11
2019	GL-09	15	10	40	15	20	0	0	25	35	20
2019	GL-10	29	18	35	18	0	0	0	47	18	17
2018	GL	16	18	16	21	28	1	1	35	50	141
2018	GL-05	21	26	21	16	11	0	5	50	28	19
2018	GL-06	17	19	12	21	31	0	0	36	52	42
2018	GL-07	0	16	16	21	42	5	0	17	67	19
2018	GL-08	8	25	17	17	33	0	0	33	50	12
2018	GL-09	11	21	21	16	32	0	0	32	47	19
2018	GL-10	23	15	0	38	23	0	0	38	62	13
2017	GL	15	20	21	22	21	1	1	35	44	180
2017	GL-05	11	20	18	20	25	3	3	33	48	36
2017	GL-06	24	11	20	29	16	0	0	35	45	55
2017	GL-07	8	20	16	24	32	0	0	28	56	13
2017	GL-08	14	21	14	29	21	0	0	36	50	14
2017	GL-09	11	29	22	16	22	0	0	40	38	28
2017	GL-10	10	14	38	14	19	0	5	25	35	21

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	29	27	28	11	5	0	0	56	16	214
2019	GL-05	36	27	25	7	5	0	0	63	12	59
2019	GL-06	36	36	20	6	2	0	0	72	8	64
2019	GL-07	13	17	46	21	4	0	0	29	25	24
2019	GL-08	27	27	9	27	9	0	0	55	36	11
2019	GL-09	20	15	40	15	10	0	0	35	25	20
2019	GL-10	12	18	41	18	12	0	0	29	29	17
2018	GL	21	32	27	14	6	0	0	53	20	141
2018	GL-05	16	58	16	5	5	0	0	74	11	19
2018	GL-06	38	36	19	5	2	0	0	74	7	42
2018	GL-07	0	26	47	21	5	0	0	26	26	19
2018	GL-08	17	17	17	42	8	0	0	33	50	12
2018	GL-09	16	26	26	21	11	0	0	42	32	19
2018	GL-10	23	15	31	23	8	0	0	38	31	13
2017	GL	23	33	28	9	6	1	1	57	15	181
2017	GL-05	32	45	12	9	0	3	0	79	9	35
2017	GL-06	29	33	24	8	6	0	0	62	14	56
2017	GL-07	16	32	36	16	0	0	0	48	16	13
2017	GL-08	7	33	47	13	0	0	0	40	13	15
2017	GL-09	11	29	46	0	15	0	0	40	15	28
2017	GL-10	10	19	38	14	14	0	5	30	30	21

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	38	31	20	8	2	0	1	70	10	213
2019	GL-05	44	25	20	7	2	0	2	71	9	59
2019	GL-06	48	33	11	5	0	0	3	84	5	64
2019	GL-07	13	25	42	17	4	0	0	38	21	24
2019	GL-08	18	64	9	9	0	0	0	82	9	11
2019	GL-09	32	26	21	16	5	0	0	58	21	19
2019	GL-10	41	24	18	12	6	0	0	65	18	17
2018	GL	35	38	16	5	5	1	1	74	10	141
2018	GL-05	42	37	5	5	5	5	0	83	11	19
2018	GL-06	52	31	12	0	2	0	2	85	2	42
2018	GL-07	16	42	32	11	0	0	0	58	11	19
2018	GL-08	25	17	33	17	8	0	0	42	25	12
2018	GL-09	21	47	11	11	11	0	0	68	21	19
2018	GL-10	31	54	8	0	8	0	0	85	8	13
2017	GL	33	36	15	7	5	2	2	72	13	182
2017	GL-05	42	34	7	6	3	6	3	83	9	36
2017	GL-06	41	33	12	5	6	2	2	77	11	56
2017	GL-07	24	44	8	16	8	0	0	68	24	13
2017	GL-08	13	47	20	13	0	7	0	64	14	15
2017	GL-09	27	36	22	4	11	0	0	64	15	28
2017	GL-10	14	33	29	14	5	0	5	50	20	21

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	22	22	28	11	16	0	1	44	27	212
2019	GL-05	28	24	22	2	22	0	2	53	25	58
2019	GL-06	30	28	27	6	8	0	2	59	14	64
2019	GL-07	8	17	42	8	25	0	0	25	33	24
2019	GL-08	30	10	10	20	30	0	0	40	50	10
2019	GL-09	15	10	20	35	15	0	5	26	53	20
2019	GL-10	6	12	53	18	12	0	0	18	29	17
2018	GL	23	29	20	13	13	0	1	53	27	141
2018	GL-05	26	32	11	16	5	0	11	65	24	19
2018	GL-06	40	19	24	10	7	0	0	60	17	42
2018	GL-07	11	37	26	21	5	0	0	47	26	19
2018	GL-08	17	25	17	8	33	0	0	42	42	12
2018	GL-09	11	37	16	11	26	0	0	47	37	19
2018	GL-10	8	31	31	8	23	0	0	38	31	13
2017	GL	19	31	21	14	13	1	1	51	27	181
2017	GL-05	31	27	25	8	6	3	0	59	14	36
2017	GL-06	23	34	18	15	9	2	0	58	24	55
2017	GL-07	8	36	24	8	24	0	0	44	32	13
2017	GL-08	7	53	20	7	13	0	0	60	20	15
2017	GL-09	15	15	31	22	18	0	0	29	40	28
2017	GL-10	5	24	19	14	29	0	10	32	47	21

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	51	27	12	5	1	0	3	81	7	214
2019	GL-05	59	22	3	8	2	0	5	86	11	59
2019	GL-06	59	23	13	2	2	0	2	84	3	64
2019	GL-07	21	46	29	0	0	0	4	70	0	24
2019	GL-08	45	36	0	18	0	0	0	82	18	11
2019	GL-09	50	25	10	5	5	5	0	79	11	20
2019	GL-10	35	29	24	6	0	0	6	69	6	17
2018	GL	51	29	9	4	5	0	2	81	9	140
2018	GL-05	68	21	0	5	5	0	0	89	11	19
2018	GL-06	50	40	2	2	2	0	2	93	5	42
2018	GL-07	44	28	22	6	0	0	0	72	6	18
2018	GL-08	42	17	17	8	17	0	0	58	25	12
2018	GL-09	42	42	5	0	5	0	5	89	6	19
2018	GL-10	46	8	15	8	15	0	8	58	25	13
2017	GL	49	31	11	1	2	1	4	84	4	182
2017	GL-05	51	30	8	3	0	6	3	88	3	36
2017	GL-06	55	31	8	0	2	0	4	89	2	56
2017	GL-07	48	12	40	0	0	0	0	60	0	13
2017	GL-08	60	27	7	0	0	0	7	93	0	15
2017	GL-09	38	36	18	4	4	0	0	75	7	28
2017	GL-10	43	33	5	0	10	0	10	84	11	21

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	40	27	17	9	6	0	0	68	15	212
2019	GL-05	42	25	14	11	7	0	2	68	18	57
2019	GL-06	52	27	9	5	8	0	0	78	13	64
2019	GL-07	21	29	25	17	8	0	0	50	25	24
2019	GL-08	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	GL-09	25	15	30	15	10	5	0	42	26	20
2019	GL-10	35	29	24	12	0	0	0	65	12	17
2018	GL	28	29	23	12	8	0	0	58	19	139
2018	GL-05	28	22	33	17	0	0	0	50	17	18
2018	GL-06	40	29	17	7	7	0	0	69	14	42
2018	GL-07	22	28	28	11	11	0	0	50	22	18
2018	GL-08	17	25	25	8	25	0	0	42	33	12
2018	GL-09	21	42	21	16	0	0	0	63	16	19
2018	GL-10	23	31	23	15	8	0	0	54	23	13
2017	GL	35	33	18	7	7	1	1	69	13	180
2017	GL-05	37	34	14	4	8	3	0	72	13	36
2017	GL-06	42	32	15	7	5	0	0	73	12	56
2017	GL-07	16	44	40	0	0	0	0	60	0	13
2017	GL-08	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	GL-09	28	38	15	4	11	0	4	69	16	27
2017	GL-10	33	19	19	10	14	0	5	55	25	21

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	30	35	24	6	5	0	0	65	11	213
2019	GL-05	41	27	22	5	3	0	2	69	9	59
2019	GL-06	33	40	22	3	2	0	0	73	5	63
2019	GL-07	4	46	38	4	8	0	0	50	13	24
2019	GL-08	27	18	18	18	18	0	0	45	36	11
2019	GL-09	25	15	30	10	20	0	0	40	30	20
2019	GL-10	29	41	24	6	0	0	0	71	6	17
2018	GL	20	39	17	13	10	0	0	60	23	142
2018	GL-05	32	42	21	5	0	0	0	74	5	19
2018	GL-06	28	40	21	5	7	0	0	67	12	43
2018	GL-07	16	37	11	26	11	0	0	53	37	19
2018	GL-08	8	42	8	17	25	0	0	50	42	12
2018	GL-09	16	42	16	11	16	0	0	58	26	19
2018	GL-10	0	38	31	15	15	0	0	38	31	13
2017	GL	26	42	19	7	6	1	1	68	13	181
2017	GL-05	28	48	8	10	3	3	0	78	13	36
2017	GL-06	31	33	20	6	10	0	0	64	16	56
2017	GL-07	16	56	16	12	0	0	0	72	12	13
2017	GL-08	20	40	33	7	0	0	0	60	7	15
2017	GL-09	11	53	21	4	11	0	0	64	15	27
2017	GL-10	29	33	29	0	5	0	5	65	5	21

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	32	36	18	9	4	1	69	13	212
2019	GL-05	34	37	15	7	5	2	72	12	59
2019	GL-06	38	41	16	3	2	0	79	5	63
2019	GL-07	8	42	33	17	0	0	50	17	24
2019	GL-08	27	36	27	9	0	0	64	9	11
2019	GL-09	30	20	15	15	20	0	50	35	20
2019	GL-10	24	35	24	18	0	0	59	18	17
2018	GL	25	37	19	11	8	1	62	19	142
2018	GL-05	32	47	11	5	5	0	79	11	19
2018	GL-06	23	47	19	7	2	2	71	10	43
2018	GL-07	26	26	21	21	5	0	53	26	19
2018	GL-08	8	42	25	8	17	0	50	25	12
2018	GL-09	32	21	21	5	21	0	53	26	19
2018	GL-10	23	23	15	23	15	0	46	38	13
2017	GL	27	38	23	5	6	1	66	11	181
2017	GL-05	37	34	23	4	3	0	70	7	36
2017	GL-06	32	34	21	4	8	0	67	12	56
2017	GL-07	16	52	24	8	0	0	68	8	13
2017	GL-08	13	60	20	7	0	0	73	7	15
2017	GL-09	11	41	21	11	15	0	53	26	27
2017	GL-10	19	38	33	0	5	5	60	5	21

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	36	31	16	11	6	0	0	68	17	212
2019	GL-05	37	31	15	12	3	0	2	69	16	59
2019	GL-06	48	25	17	6	3	0	0	73	10	63
2019	GL-07	13	50	13	17	8	0	0	63	25	24
2019	GL-08	27	27	36	9	0	0	0	55	9	11
2019	GL-09	32	21	5	16	26	0	0	53	42	19
2019	GL-10	24	53	12	6	6	0	0	76	12	17
2018	GL	31	36	16	10	8	0	0	66	18	140
2018	GL-05	37	32	21	11	0	0	0	68	11	19
2018	GL-06	43	36	14	5	2	0	0	79	7	42
2018	GL-07	28	39	11	17	6	0	0	67	22	18
2018	GL-08	8	42	17	8	25	0	0	50	33	12
2018	GL-09	26	26	16	11	21	0	0	53	32	19
2018	GL-10	23	31	15	15	15	0	0	54	31	13
2017	GL	30	37	19	5	8	1	1	68	13	181
2017	GL-05	25	45	17	3	7	3	0	72	10	36
2017	GL-06	32	32	22	4	10	0	0	64	14	56
2017	GL-07	24	44	16	16	0	0	0	68	16	13
2017	GL-08	40	40	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	GL-09	23	30	25	11	11	0	0	53	23	27
2017	GL-10	24	38	19	0	14	0	5	65	15	21

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	37	27	18	8	8	0	65	17	212
2019	GL-05	44	31	15	3	7	0	75	10	59
2019	GL-06	41	17	29	5	6	2	60	11	63
2019	GL-07	4	57	17	9	13	0	61	22	23
2019	GL-08	36	18	9	27	9	0	55	36	11
2019	GL-09	30	20	5	20	25	0	50	45	20
2019	GL-10	53	24	12	12	0	0	76	12	17

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	47	30	16	4	2	0	0	78	6	212
2019	GL-05	59	29	7	2	2	0	2	90	3	59
2019	GL-06	57	29	11	3	0	0	0	86	3	63
2019	GL-07	17	29	42	4	8	0	0	46	13	24
2019	GL-08	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	GL-09	25	25	25	15	5	5	0	53	21	20
2019	GL-10	29	41	24	6	0	0	0	71	6	17
2018	GL	41	30	18	6	4	0	0	71	11	141
2018	GL-05	74	11	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	GL-06	56	30	9	0	5	0	0	86	5	43
2018	GL-07	26	37	32	5	0	0	0	63	5	19
2018	GL-08	8	58	8	25	0	0	0	67	25	12
2018	GL-09	28	28	17	11	17	0	0	56	28	18
2018	GL-10	31	15	38	8	8	0	0	46	15	13
2017	GL	39	39	13	3	4	1	1	80	7	181
2017	GL-05	59	27	8	3	0	3	0	88	3	36
2017	GL-06	40	35	13	6	3	2	2	78	9	56
2017	GL-07	16	60	24	0	0	0	0	76	0	13
2017	GL-08	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	GL-09	23	45	17	0	15	0	0	68	15	27
2017	GL-10	29	43	14	5	5	0	5	75	10	21

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	46	31	14	6	2	0	77	8	213
2019	GL-05	51	34	8	2	3	2	86	5	59
2019	GL-06	51	27	14	8	0	0	78	8	63
2019	GL-07	21	38	29	4	8	0	58	13	24
2019	GL-08	45	45	9	0	0	0	91	0	11
2019	GL-09	40	15	25	15	5	0	55	20	20
2019	GL-10	53	24	12	12	0	0	76	12	17
2018	GL	34	35	17	11	4	0	68	15	142
2018	GL-05	16	58	11	16	0	0	74	16	19
2018	GL-06	44	28	16	7	5	0	72	12	43
2018	GL-07	32	32	21	16	0	0	63	16	19
2018	GL-08	17	33	25	25	0	0	50	25	12
2018	GL-09	53	21	5	11	11	0	74	21	19
2018	GL-10	23	31	38	0	8	0	54	8	13
2017	GL	40	42	11	4	2	1	83	6	182
2017	GL-05	31	52	11	6	0	0	83	6	36
2017	GL-06	40	40	14	5	2	0	80	7	56
2017	GL-07	40	36	24	0	0	0	76	0	13
2017	GL-08	67	20	13	0	0	0	87	0	15
2017	GL-09	20	58	11	4	7	0	78	11	28
2017	GL-10	48	38	0	5	5	5	90	10	21

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	66	22	6	1	0	1	4	93	2	212
2019	GL-05	69	19	3	0	2	3	3	94	2	58
2019	GL-06	73	19	2	0	0	0	6	98	0	63
2019	GL-07	46	29	21	4	0	0	0	75	4	24
2019	GL-08	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	GL-09	50	20	15	5	0	5	5	78	6	20
2019	GL-10	65	35	0	0	0	0	0	100	0	17
2018	GL	64	20	6	3	3	1	3	87	6	141
2018	GL-05	74	5	11	5	0	0	5	83	6	19
2018	GL-06	65	23	5	2	2	2	0	90	5	43
2018	GL-07	61	22	11	0	6	0	0	83	6	18
2018	GL-08	33	67	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	GL-09	58	5	11	5	5	5	11	75	13	19
2018	GL-10	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	58	15	14	4	8	1	0	74	12	213
2019	GL-05	64	10	15	2	7	0	2	76	9	59
2019	GL-06	62	19	10	3	5	2	0	82	8	63
2019	GL-07	33	21	33	0	13	0	0	54	13	24
2019	GL-08	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	GL-09	55	5	5	20	15	0	0	60	35	20
2019	GL-10	59	18	18	0	6	0	0	76	6	17
2018	GL	58	18	7	3	12	1	1	78	15	142
2018	GL-05	58	16	11	0	16	0	0	74	16	19
2018	GL-06	63	21	7	0	9	0	0	84	9	43
2018	GL-07	42	32	0	0	21	0	5	78	22	19
2018	GL-08	67	17	8	0	0	8	0	91	0	12
2018	GL-09	53	16	16	5	5	5	0	72	11	19
2018	GL-10	62	8	8	8	15	0	0	69	23	13
2017	GL	64	18	10	4	4	0	0	82	8	182
2017	GL-05	59	28	8	4	0	0	0	87	4	36
2017	GL-06	70	7	12	4	7	0	0	78	10	56
2017	GL-07	56	32	4	0	8	0	0	88	8	13
2017	GL-08	80	13	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	GL-09	62	20	15	0	4	0	0	82	4	28
2017	GL-10	62	19	10	0	10	0	0	81	10	21

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	43	28	18	7	4	0	0	71	11	213
2019	GL-05	56	22	15	5	2	0	0	78	7	59
2019	GL-06	48	27	16	6	3	0	0	75	10	63
2019	GL-07	13	42	29	13	4	0	0	54	17	24
2019	GL-08	45	18	18	9	9	0	0	64	18	11
2019	GL-09	20	30	20	10	15	0	5	53	26	20
2019	GL-10	41	24	29	0	6	0	0	65	6	17
2018	GL	26	37	21	9	6	0	1	63	16	141
2018	GL-05	26	37	16	11	5	0	5	67	17	19
2018	GL-06	40	31	19	5	5	0	0	71	10	42
2018	GL-07	21	32	26	11	11	0	0	53	21	19
2018	GL-08	25	42	17	17	0	0	0	67	17	12
2018	GL-09	11	47	32	5	5	0	0	58	11	19
2018	GL-10	23	31	15	15	15	0	0	54	31	13
2017	GL	36	32	21	5	4	1	1	70	9	182
2017	GL-05	55	23	17	6	0	0	0	77	6	36
2017	GL-06	36	32	19	7	3	2	0	70	10	56
2017	GL-07	24	48	20	0	8	0	0	72	8	13
2017	GL-08	27	27	40	0	7	0	0	53	7	15
2017	GL-09	40	35	18	0	7	0	0	75	7	28
2017	GL-10	10	52	24	5	5	0	5	65	10	21

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	46	26	15	5	7	0	0	73	12	213
2019	GL-05	56	17	10	8	7	0	2	74	16	59
2019	GL-06	49	19	22	5	3	2	0	69	8	63
2019	GL-07	29	50	13	0	8	0	0	79	8	24
2019	GL-08	45	9	36	0	9	0	0	55	9	11
2019	GL-09	30	20	20	5	25	0	0	50	30	20
2019	GL-10	41	47	6	6	0	0	0	88	6	17
2018	GL	39	28	16	7	10	0	0	67	17	140
2018	GL-05	37	26	26	5	5	0	0	63	11	19
2018	GL-06	43	31	14	5	7	0	0	74	12	42
2018	GL-07	37	26	11	5	21	0	0	63	26	19
2018	GL-08	33	33	0	25	8	0	0	67	33	12
2018	GL-09	33	33	17	6	11	0	0	67	17	18
2018	GL-10	46	23	8	8	15	0	0	69	23	13
2017	GL	51	22	10	7	9	1	1	74	16	182
2017	GL-05	62	17	8	11	1	0	0	79	13	36
2017	GL-06	37	31	9	9	12	2	0	69	22	56
2017	GL-07	56	16	20	0	8	0	0	72	8	13
2017	GL-08	47	40	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	GL-09	54	4	20	4	18	0	0	58	22	28
2017	GL-10	62	19	5	5	5	0	5	85	10	21

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	52	20	9	1	2	16	85	4	209
2019	GL-05	69	3	5	0	0	22	93	0	58
2019	GL-06	59	16	3	2	3	17	90	6	63
2019	GL-07	26	43	26	0	0	4	73	0	23
2019	GL-08	45	18	9	0	0	27	88	0	11
2019	GL-09	50	28	11	0	6	6	82	6	18
2019	GL-10	18	41	24	6	6	6	63	13	17
2018	GL	45	22	11	4	1	17	81	6	139
2018	GL-05	47	21	0	5	0	26	93	7	19
2018	GL-06	49	15	7	0	0	29	90	0	41
2018	GL-07	32	32	21	5	0	11	71	6	19
2018	GL-08	58	17	0	8	0	17	90	10	12
2018	GL-09	37	26	16	5	5	11	71	12	19
2018	GL-10	33	42	17	8	0	0	75	8	12
2017	GL	52	12	10	4	1	20	81	6	180
2017	GL-05	62	6	6	3	0	24	89	4	36
2017	GL-06	64	10	6	2	0	18	91	2	54
2017	GL-07	52	8	0	8	0	32	88	12	13
2017	GL-08	53	0	20	0	0	27	73	0	15
2017	GL-09	42	25	11	4	7	11	76	12	28
2017	GL-10	24	29	24	5	0	19	65	6	21

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	63	22	8	2	0	0	4	89	3	210
2019	GL-05	71	14	3	2	0	0	10	94	2	59
2019	GL-06	66	21	7	3	0	0	3	90	3	61
2019	GL-07	29	54	17	0	0	0	0	83	0	24
2019	GL-08	73	18	0	9	0	0	0	91	9	11
2019	GL-09	47	32	11	0	5	0	5	83	6	19
2019	GL-10	59	24	12	6	0	0	0	82	6	17
2018	GL	62	19	9	4	1	0	6	86	5	141
2018	GL-05	53	16	11	0	5	0	16	81	6	19
2018	GL-06	69	14	7	5	0	0	5	88	5	42
2018	GL-07	53	32	5	5	0	0	5	89	6	19
2018	GL-08	42	42	0	17	0	0	0	83	17	12
2018	GL-09	63	16	5	0	5	0	11	88	6	19
2018	GL-10	69	0	31	0	0	0	0	69	0	13
2017	GL	57	23	6	3	1	2	8	89	5	180
2017	GL-05	68	14	3	3	0	3	9	93	3	35
2017	GL-06	68	19	0	2	0	4	7	98	2	56
2017	GL-07	40	20	8	0	0	0	32	88	0	13
2017	GL-08	60	20	7	7	0	0	7	86	7	15
2017	GL-09	41	32	8	11	4	0	4	76	16	27
2017	GL-10	33	48	10	0	5	0	5	85	5	21

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	54	24	9	5	7	0	1	79	12	213
2019	GL-05	58	17	10	5	8	2	0	76	14	59
2019	GL-06	49	22	14	5	6	0	3	74	11	63
2019	GL-07	42	42	13	4	0	0	0	83	4	24
2019	GL-08	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	GL-09	55	25	5	5	10	0	0	80	15	20
2019	GL-10	53	41	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	GL	60	16	9	5	6	1	3	79	12	140
2018	GL-05	58	21	11	5	5	0	0	79	11	19
2018	GL-06	52	24	7	5	10	0	2	78	15	42
2018	GL-07	56	11	11	6	6	0	11	75	13	18
2018	GL-08	42	25	25	8	0	0	0	67	8	12
2018	GL-09	74	5	0	5	11	0	5	83	17	19
2018	GL-10	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	GL	59	23	7	6	4	1	1	83	10	181
2017	GL-05	56	17	8	14	0	4	0	76	15	36
2017	GL-06	68	20	4	6	4	0	0	87	9	56
2017	GL-07	40	52	0	0	0	0	8	100	0	13
2017	GL-08	53	27	7	7	0	7	0	86	7	15
2017	GL-09	62	19	8	4	8	0	0	81	11	27
2017	GL-10	57	24	14	0	5	0	0	81	5	21

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	59	24	12	3	1	0	0	83	4	211
2019	GL-05	68	12	8	7	2	2	2	82	9	59
2019	GL-06	61	24	10	3	2	0	0	85	5	62
2019	GL-07	42	25	29	4	0	0	0	67	4	24
2019	GL-08	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	GL-09	32	47	21	0	0	0	0	79	0	19
2019	GL-10	59	35	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	GL	49	27	14	6	3	0	1	78	9	140
2018	GL-05	50	17	11	22	0	0	0	67	22	18
2018	GL-06	55	21	17	2	5	0	0	76	7	42
2018	GL-07	42	26	16	11	0	0	5	72	11	19
2018	GL-08	33	42	0	8	17	0	0	75	25	12
2018	GL-09	53	26	16	0	0	0	5	83	0	19
2018	GL-10	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	GL	45	40	11	2	1	1	1	86	3	182
2017	GL-05	39	38	11	8	3	0	0	77	11	36
2017	GL-06	58	31	11	0	0	0	0	89	0	56
2017	GL-07	48	28	24	0	0	0	0	76	0	13
2017	GL-08	40	53	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	GL-09	42	44	11	0	4	0	0	85	4	28
2017	GL-10	38	52	0	0	0	5	5	100	0	21

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	22	30	29	14	5	52	19	214
2019	GL-05	34	31	27	5	3	64	8	59
2019	GL-06	23	38	23	16	0	61	16	64
2019	GL-07	8	25	46	8	13	33	21	24
2019	GL-08	18	9	45	27	0	27	27	11
2019	GL-09	15	15	35	20	15	30	35	20
2019	GL-10	12	24	29	35	0	35	35	17
2018	GL	9	33	37	11	9	42	20	139
2018	GL-05	11	47	32	5	5	58	11	19
2018	GL-06	15	29	41	12	2	44	15	41
2018	GL-07	5	32	37	5	21	37	26	19
2018	GL-08	0	33	33	17	17	33	33	12
2018	GL-09	11	33	33	11	11	44	22	18
2018	GL-10	0	31	46	15	8	31	23	13
2017	GL	14	34	33	13	5	48	19	182
2017	GL-05	11	51	25	13	0	62	13	36
2017	GL-06	18	32	31	9	10	50	19	56
2017	GL-07	0	52	32	16	0	52	16	13
2017	GL-08	20	20	47	7	7	40	13	15
2017	GL-09	7	33	38	18	4	40	22	28
2017	GL-10	10	19	43	19	10	29	29	21

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	7	17	33	24	18	1	42	24	212
2019	GL-05	7	17	25	27	22	2	50	24	59
2019	GL-06	3	13	35	24	23	2	48	16	62
2019	GL-07	21	8	46	21	4	0	25	29	24
2019	GL-08	0	36	27	36	0	0	36	36	11
2019	GL-09	15	25	35	10	15	0	25	40	20
2019	GL-10	0	24	41	12	24	0	35	24	17
2018	GL	12	15	42	21	11	0	32	27	139
2018	GL-05	0	21	42	16	21	0	37	21	19
2018	GL-06	10	20	35	28	8	0	35	30	40
2018	GL-07	16	11	47	16	11	0	26	26	19
2018	GL-08	17	25	25	33	0	0	33	42	12
2018	GL-09	11	16	42	11	21	0	32	26	19
2018	GL-10	15	8	38	31	8	0	38	23	13
2017	GL	6	18	35	24	16	1	40	24	181
2017	GL-05	0	16	28	25	31	0	56	16	36
2017	GL-06	10	19	31	25	12	2	38	30	55
2017	GL-07	0	24	20	24	32	0	56	24	13
2017	GL-08	7	13	40	33	7	0	40	20	15
2017	GL-09	11	11	49	22	7	0	29	22	28
2017	GL-10	5	38	43	14	0	0	14	43	21

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	21	41	22	8	4	2	0	64	13	214
2019	GL-05	32	36	19	7	5	0	2	69	12	59
2019	GL-06	20	41	23	9	3	3	0	63	13	64
2019	GL-07	4	58	17	13	8	0	0	63	21	24
2019	GL-08	18	45	18	18	0	0	0	64	18	11
2019	GL-09	5	40	35	10	10	0	0	45	20	20
2019	GL-10	18	35	41	0	0	6	0	56	0	17
2018	GL	21	38	22	11	6	3	0	61	17	142
2018	GL-05	11	37	32	16	5	0	0	47	21	19
2018	GL-06	23	47	19	7	2	2	0	71	10	43
2018	GL-07	11	42	26	16	5	0	0	53	21	19
2018	GL-08	17	33	25	17	8	0	0	50	25	12
2018	GL-09	21	47	5	16	5	5	0	72	22	19
2018	GL-10	31	23	15	8	15	8	0	58	25	13
2017	GL	19	41	18	12	5	5	0	63	18	182
2017	GL-05	11	39	27	8	6	8	0	55	15	36
2017	GL-06	16	41	14	18	6	6	0	60	25	56
2017	GL-07	24	36	32	8	0	0	0	60	8	13
2017	GL-08	13	40	33	0	0	13	0	61	0	15
2017	GL-09	27	51	11	4	4	4	0	81	8	28
2017	GL-10	19	38	10	19	14	0	0	57	33	21

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	18	32	19	20	10	1	51	30	213
2019	GL-05	27	34	15	14	10	0	61	24	59
2019	GL-06	20	23	31	17	6	2	44	24	64
2019	GL-07	0	29	17	33	21	0	29	54	24
2019	GL-08	9	55	0	27	9	0	64	36	11
2019	GL-09	15	30	15	20	20	0	45	40	20
2019	GL-10	13	38	25	19	6	0	50	25	16
2018	GL	11	39	25	11	13	1	50	25	142
2018	GL-05	0	37	37	21	5	0	37	26	19
2018	GL-06	21	42	19	9	9	0	63	19	43
2018	GL-07	5	42	16	11	26	0	47	37	19
2018	GL-08	8	25	42	8	17	0	33	25	12
2018	GL-09	5	37	32	5	16	5	44	22	19
2018	GL-10	0	38	38	0	23	0	38	23	13
2017	GL	14	38	20	15	11	3	53	27	182
2017	GL-05	20	39	14	11	7	8	65	20	36
2017	GL-06	10	43	13	13	18	4	55	32	56
2017	GL-07	24	24	20	16	16	0	48	32	13
2017	GL-08	13	7	53	20	7	0	20	27	15
2017	GL-09	15	44	20	15	7	0	58	22	28
2017	GL-10	10	43	14	24	10	0	52	33	21

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	11	89	214
2019	GL-05	8	92	59
2019	GL-06	9	91	64
2019	GL-07	25	75	24
2019	GL-08	0	100	11
2019	GL-09	15	85	20
2019	GL-10	6	94	17
2017	GL	13	87	182
2017	GL-05	14	86	36
2017	GL-06	16	84	56
2017	GL-08	0	100	15
2014	GL	14	86	221
2014	GL-05	20	80	40
2014	GL-06	18	82	56
2014	GL-10	0	100	14

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	57	43	23
2017	GL	63	37	24
2014	GL	77	23	30

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	23	31	15	8	15	8	58	25	13
2017	GL	55	38	7	0	0	0	93	0	15
2014	GL	43	39	13	4	0	0	83	4	23

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	18	31	15	17	16	3	18	82	211
2019	GL-05	21	29	17	14	17	2	21	79	58
2019	GL-06	16	38	8	16	19	5	16	84	64
2019	GL-07	4	8	21	33	29	4	4	96	24
2019	GL-08	9	36	9	36	9	0	9	91	11
2019	GL-09	21	42	16	5	16	0	21	79	19
2019	GL-10	35	29	24	6	6	0	35	65	17
2018	GL	24	20	16	16	24	1	24	76	140
2018	GL-05	37	26	11	16	11	0	37	63	19
2018	GL-06	24	17	14	7	38	0	24	76	42
2018	GL-07	11	6	33	28	22	0	11	89	18
2018	GL-08	0	42	17	25	17	0	0	100	12
2018	GL-09	32	21	5	11	26	5	33	67	19
2018	GL-10	31	8	8	31	23	0	31	69	13
2017	GL	20	18	21	22	17	2	20	80	182
2017	GL-05	17	20	21	25	14	3	17	83	36
2017	GL-06	18	24	14	24	18	2	18	82	56
2017	GL-07	0	8	36	24	32	0	0	100	13
2017	GL-08	13	13	27	20	20	7	14	86	15
2017	GL-09	33	18	11	22	16	0	33	67	28
2017	GL-10	29	14	38	10	10	0	29	71	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	57	43	168
2019	GL-05	62	38	45
2019	GL-06	45	55	51
2019	GL-07	73	27	22
2019	GL-08	50	50	10
2019	GL-09	67	33	15
2019	GL-10	64	36	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	44	56	165
2019	GL-05	44	56	45
2019	GL-06	58	42	50
2019	GL-07	24	76	21
2019	GL-08	20	80	10
2019	GL-09	57	43	14
2019	GL-10	45	55	11
2018	GL	26	74	104
2018	GL-05	42	58	12
2018	GL-06	29	71	31
2018	GL-07	6	94	16
2018	GL-08	42	58	12
2018	GL-09	8	92	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	10	23	18	23	21	3	2	34	47	167
2019	GL-05	16	22	20	20	20	0	2	39	41	45
2019	GL-06	8	30	14	30	16	0	2	39	47	50
2019	GL-07	5	5	23	27	32	5	5	10	65	22
2019	GL-08	0	30	10	20	30	10	0	33	56	10
2019	GL-09	7	27	13	7	27	13	7	42	42	15
2019	GL-10	9	18	27	27	18	0	0	27	45	11
2018	GL	9	20	20	18	28	1	4	30	48	104
2018	GL-05	17	8	42	17	17	0	0	25	33	12
2018	GL-06	9	25	16	22	25	0	3	35	48	32
2018	GL-07	0	13	0	33	47	0	7	14	86	15
2018	GL-08	17	0	33	0	42	0	8	18	45	12
2018	GL-09	0	33	17	8	33	8	0	36	45	12
2017	GL	9	23	19	19	26	1	3	34	46	142
2017	GL-05	0	25	18	23	28	0	7	26	55	29
2017	GL-06	21	22	18	15	24	0	0	43	39	45
2017	GL-07	0	16	40	12	16	16	0	19	34	13
2017	GL-08	0	33	17	17	25	0	8	36	46	12
2017	GL-09	11	16	22	14	32	0	5	29	49	19
2017	GL-10	7	33	0	33	27	0	0	40	60	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	4	16	22	22	30	2	4	21	56	166
2019	GL-05	7	13	29	22	22	0	7	21	48	45
2019	GL-06	2	28	16	30	20	4	0	31	52	50
2019	GL-07	0	0	27	18	45	5	5	0	70	22
2019	GL-08	0	10	30	10	50	0	0	10	60	10
2019	GL-09	0	14	14	0	57	0	14	17	67	14
2019	GL-10	9	9	27	27	27	0	0	18	55	11
2018	GL	4	8	21	19	45	1	2	12	66	103
2018	GL-05	0	0	25	8	58	0	8	0	73	12
2018	GL-06	6	6	16	26	42	0	3	13	70	31
2018	GL-07	0	7	13	33	47	0	0	7	80	15
2018	GL-08	17	0	42	0	42	0	0	17	42	12
2018	GL-09	0	8	25	8	50	8	0	9	64	12
2017	GL	1	12	17	19	45	4	2	14	68	142
2017	GL-05	0	18	14	19	42	4	4	19	66	29
2017	GL-06	2	14	20	26	33	2	2	17	63	45
2017	GL-07	0	8	8	28	56	0	0	8	84	13
2017	GL-08	0	0	17	25	42	17	0	0	80	12
2017	GL-09	0	16	16	3	59	5	0	17	66	19
2017	GL-10	0	13	27	7	53	0	0	13	60	15

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GL	42	18	14	8	11	2	5	65	20	208
2019	GL-05	46	24	7	8	8	2	5	75	18	59
2019	GL-06	39	18	13	8	10	3	8	65	20	61
2019	GL-07	22	9	30	9	22	4	4	33	33	23
2019	GL-08	36	27	9	9	18	0	0	64	27	11
2019	GL-09	50	5	15	10	10	0	10	61	22	20
2019	GL-10	63	13	19	0	6	0	0	75	6	16
2018	GL	38	18	16	12	9	1	6	60	23	141
2018	GL-05	47	16	16	5	11	0	5	67	17	19
2018	GL-06	36	24	14	17	5	0	5	63	23	42
2018	GL-07	32	21	21	16	11	0	0	53	26	19
2018	GL-08	25	17	8	8	25	0	17	50	40	12
2018	GL-09	42	11	16	5	11	0	16	63	19	19
2018	GL-10	46	15	15	15	8	0	0	62	23	13

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GL

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement