Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SE

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	26	46	7	17	4	0	72	21	305
2019	SE-01	43	43	4	9	0	0	87	9	23
2019	SE-02	26	47	6	18	3	1	73	21	105
2019	SE-03	22	46	11	16	5	0	68	21	76
2019	SE-04	23	49	9	15	3	0	72	18	65
2019	SE-05	17	52	0	13	17	0	70	30	23
2017	SE	22	50	6	16	5	0	73	21	215
2017	SE-01	25	65	0	10	0	0	90	10	20
2017	SE-02	21	54	7	11	7	0	75	18	59
2017	SE-03	16	51	11	16	5	0	67	22	55
2017	SE-04	31	43	6	20	0	0	74	20	54
2017	SE-05	24	47	0	18	12	0	71	29	17
2014	SE	19	47	8	16	9	0	67	25	217
2014	SE-02	20	52	6	8	14	0	72	22	50
2014	SE-03	20	49	9	20	3	0	69	23	70
2014	SE-04	15	46	8	20	12	0	61	31	61
2014	SE-05	22	48	9	9	13	0	70	22	23
2011	SE	18	47	7	17	11	0	65	28	391
2011	SE-01	42	42	0	17	0	0	83	17	12
2011	SE-02	18	47	6	19	10	0	65	29	131
2011	SE-03	17	46	8	18	11	0	63	29	127
2011	SE-04	20	45	6	17	12	0	65	29	84
2011	SE-05	15	44	18	3	21	0	59	24	34
2008	SE	11	37	5	27	20	0	48	47	322
2008	SE-01	28	39	11	17	6	0	67	22	18
2008	SE-02	19	30	3	26	22	0	48	48	91
2008	SE-03	8	38	5	28	21	0	46	49	108
2008	SE-04	6	43	7	25	18	0	49	43	67
2008	SE-05	4	27	4	42	23	0	31	65	26

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	71	17	5	5	2	0	1	89	7	305
2019	SE-01	70	22	4	0	0	0	4	95	0	23
2019	SE-02	70	18	2	8	2	0	0	89	10	105
2019	SE-03	70	17	7	5	1	0	0	87	7	76
2019	SE-04	82	14	2	0	2	0	2	97	2	65
2019	SE-05	52	22	13	4	9	0	0	74	13	23
2017	SE	70	15	3	8	2	0	1	86	11	214
2017	SE-01	70	15	5	5	0	0	5	89	5	20
2017	SE-02	64	21	2	8	5	0	0	85	14	58
2017	SE-03	71	18	4	7	0	0	0	89	7	55
2017	SE-04	76	9	4	6	4	0	2	87	9	54
2017	SE-05	53	12	0	29	0	0	6	69	31	17
2014	SE	61	20	5	8	4	0	3	83	12	217
2014	SE-02	58	30	2	8	0	0	2	90	8	50
2014	SE-03	64	11	7	7	4	0	6	80	12	70
2014	SE-04	57	23	2	10	7	0	2	82	17	61
2014	SE-05	52	22	13	9	4	0	0	74	13	23
2011	SE	69	14	6	7	2	0	2	85	9	391
2011	SE-01	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	SE-02	59	18	9	8	2	0	3	80	11	131
2011	SE-03	76	11	4	4	2	0	2	90	6	127
2011	SE-04	69	13	7	8	1	0	1	83	10	84
2011	SE-05	71	9	3	12	3	0	3	82	15	34
2008	SE	66	14	6	8	5	0	2	81	13	323
2008	SE-01	72	11	0	11	6	0	0	83	17	18
2008	SE-02	63	18	5	9	2	0	3	83	11	91
2008	SE-03	68	11	6	9	6	0	0	79	16	108
2008	SE-04	68	16	7	4	3	1	0	85	7	68
2008	SE-05	65	4	8	8	8	0	8	75	17	26

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	49	32	6	10	3	81	13	303
2019	SE-01	48	30	9	9	4	78	13	23
2019	SE-02	50	26	5	16	3	76	19	104
2019	SE-03	45	42	5	5	3	87	8	76
2019	SE-04	54	29	8	6	3	83	9	65
2019	SE-05	48	30	4	9	9	78	17	23
2017	SE	50	32	4	11	3	82	14	215
2017	SE-01	35	55	0	5	5	90	10	20
2017	SE-02	44	27	9	19	2	71	21	59
2017	SE-03	53	32	0	11	4	85	15	55
2017	SE-04	56	30	6	6	4	85	9	54
2017	SE-05	71	24	0	6	0	94	6	17
2014	SE	45	37	4	8	6	82	13	217
2014	SE-02	56	30	2	6	6	86	12	50
2014	SE-03	49	31	6	9	6	80	14	70
2014	SE-04	31	48	5	12	5	79	16	61
2014	SE-05	48	43	0	4	4	91	9	23
2011	SE	44	36	9	8	3	80	10	391
2011	SE-01	83	17	0	0	0	100	0	12
2011	SE-02	40	35	10	11	3	76	15	131
2011	SE-03	44	39	9	5	4	83	9	127
2011	SE-04	43	36	13	6	2	79	8	84
2011	SE-05	41	41	6	12	0	82	12	34

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	29	47	13	9	2	0	1	77	10	305
2019	SE-01	43	48	4	4	0	0	0	91	4	23
2019	SE-02	26	47	15	10	1	0	1	73	12	105
2019	SE-03	25	57	12	4	1	0	1	83	5	76
2019	SE-04	32	43	12	9	0	0	3	78	10	65
2019	SE-05	39	26	17	4	13	0	0	65	17	23
2018	SE	26	44	16	12	2	1	1	70	14	200
2018	SE-01	50	22	11	17	0	0	0	72	17	18
2018	SE-02	17	44	17	14	3	2	2	64	18	63
2018	SE-03	31	42	15	8	4	0	0	73	13	48
2018	SE-04	19	52	14	14	0	0	0	71	14	42
2018	SE-05	21	53	16	11	0	0	0	74	11	19
2017	SE	32	44	14	8	1	0	1	76	10	213
2017	SE-01	35	45	5	10	5	0	0	80	15	20
2017	SE-02	24	44	17	13	2	0	0	68	15	59
2017	SE-03	27	49	15	7	0	0	2	78	7	55
2017	SE-04	42	42	8	4	2	0	2	86	6	52
2017	SE-05	41	24	24	12	0	0	0	65	12	17
2014	SE	19	36	15	20	8	0	1	57	29	217
2014	SE-02	22	32	18	22	6	0	0	54	28	50
2014	SE-03	23	39	17	16	4	0	1	62	20	70
2014	SE-04	11	38	10	26	13	0	2	50	40	61
2014	SE-05	13	43	13	17	9	0	4	59	27	23
2011	SE	30	36	15	10	3	0	6	70	13	389
2011	SE-01	50	33	0	17	0	0	0	83	17	12
2011	SE-02	33	37	18	6	2	0	4	73	9	130
2011	SE-03	24	41	13	11	4	0	6	70	16	127
2011	SE-04	30	30	15	12	4	0	10	66	17	84
2011	SE-05	36	30	21	9	0	0	3	69	9	33
2008	SE	22	40	19	9	4	0	6	66	14	323
2008	SE-01	11	61	17	6	6	0	0	72	11	18
2008	SE-02	30	35	15	11	3	0	5	69	15	91
2008	SE-03	18	38	25	9	3	1	6	60	13	108
2008	SE-04	22	44	15	6	4	0	9	73	11	68
2008	SE-05	23	42	15	8	4	0	8	71	13	26

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	54	32	8	3	3	0	87	5	304
2019	SE-01	74	13	9	0	4	0	87	4	23
2019	SE-02	57	30	7	3	3	1	87	6	104
2019	SE-03	50	37	8	4	1	0	87	5	76
2019	SE-04	49	40	8	0	3	0	89	3	65
2019	SE-05	52	30	4	9	4	0	83	13	23
2017	SE	61	28	6	5	0	0	89	5	213
2017	SE-01	79	10	5	5	0	0	89	5	19
2017	SE-02	58	31	5	7	0	0	89	7	59
2017	SE-03	55	33	4	7	0	0	89	7	54
2017	SE-04	69	20	7	2	2	0	89	4	54
2017	SE-05	65	29	6	0	0	0	94	0	17
2014	SE	55	39	2	2	2	0	94	4	217
2014	SE-02	40	48	6	0	6	0	88	6	50
2014	SE-03	64	34	0	1	0	0	99	1	70
2014	SE-04	54	39	2	3	2	0	93	5	61
2014	SE-05	65	35	0	0	0	0	100	0	23

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	29	40	14	10	6	0	1	69	16	304
2019	SE-01	48	35	9	4	4	0	0	83	9	23
2019	SE-02	29	43	12	10	5	1	0	72	15	105
2019	SE-03	27	39	13	11	11	0	0	65	21	75
2019	SE-04	31	40	18	5	3	0	3	73	8	65
2019	SE-05	26	35	22	9	9	0	0	61	17	23
2018	SE	29	35	20	10	5	2	1	65	15	200
2018	SE-01	50	22	17	6	0	6	0	76	6	18
2018	SE-02	21	33	24	13	8	2	0	55	21	63
2018	SE-03	38	35	15	4	8	0	0	73	13	48
2018	SE-04	26	38	24	7	2	2	0	66	10	42
2018	SE-05	26	26	26	16	0	0	5	56	17	19
2017	SE	36	32	16	10	5	0	0	69	15	214
2017	SE-01	60	20	0	20	0	0	0	80	20	20
2017	SE-02	29	35	24	7	3	2	0	66	10	59
2017	SE-03	39	33	13	7	7	0	0	72	15	54
2017	SE-04	33	37	9	13	7	0	0	70	20	54
2017	SE-05	53	18	18	6	0	0	6	75	6	17
2014	SE	27	34	17	11	8	0	2	62	20	217
2014	SE-02	24	32	20	6	14	2	2	59	21	50
2014	SE-03	30	36	13	14	4	0	3	68	19	70
2014	SE-04	26	36	13	15	8	0	2	63	23	61
2014	SE-05	30	26	22	13	9	0	0	57	22	23
2011	SE	28	39	18	9	4	1	1	68	14	391
2011	SE-01	33	50	0	17	0	0	0	83	17	12
2011	SE-02	29	37	18	10	3	2	2	68	13	131
2011	SE-03	26	35	20	10	6	1	2	63	16	127
2011	SE-04	27	43	20	4	6	0	0	70	10	84
2011	SE-05	26	41	18	12	3	0	0	68	15	34

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	51	38	6	2	3	89	5	305
2019	SE-01	52	39	4	0	4	91	4	23
2019	SE-02	50	37	10	2	2	87	4	105
2019	SE-03	51	41	3	3	3	92	5	76
2019	SE-04	52	37	6	3	2	89	5	65
2019	SE-05	57	30	4	0	9	87	9	23
2018	SE	49	39	6	3	4	88	6	199
2018	SE-01	50	39	0	11	0	89	11	18
2018	SE-02	39	45	10	3	3	84	6	62
2018	SE-03	63	25	6	2	4	88	6	48
2018	SE-04	50	40	2	0	7	90	7	42
2018	SE-05	47	53	0	0	0	100	0	19
2017	SE	62	31	4	2	1	93	3	215
2017	SE-01	60	30	5	0	5	90	5	20
2017	SE-02	47	44	7	2	0	91	2	59
2017	SE-03	64	27	2	5	2	91	7	55
2017	SE-04	74	24	2	0	0	98	0	54
2017	SE-05	82	18	0	0	0	100	0	17
2014	SE	41	41	6	9	3	82	12	217
2014	SE-02	42	32	10	14	2	74	16	50
2014	SE-03	46	41	6	4	3	87	7	70
2014	SE-04	39	41	5	10	5	80	15	61
2014	SE-05	39	48	4	9	0	87	9	23
2011	SE	52	37	5	4	2	89	6	391
2011	SE-01	42	42	0	8	8	83	17	12
2011	SE-02	50	40	5	5	1	90	5	131
2011	SE-03	55	31	6	5	3	87	8	127
2011	SE-04	50	40	7	2	0	90	2	84
2011	SE-05	56	41	3	0	0	97	0	34
2008	SE	46	40	6	6	2	86	8	322
2008	SE-01	44	39	6	6	6	83	11	18
2008	SE-02	41	40	7	11	2	80	13	91
2008	SE-03	36	49	7	6	3	85	8	107
2008	SE-04	62	31	4	1	1	93	3	68
2008	SE-05	62	35	0	4	0	96	4	26

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	14	40	19	18	7	1	0	55	26	304
2019	SE-01	39	35	17	0	4	4	0	77	5	23
2019	SE-02	13	37	20	21	7	1	1	51	28	105
2019	SE-03	13	39	22	17	7	1	0	53	24	76
2019	SE-04	9	44	16	20	11	0	0	53	31	64
2019	SE-05	13	57	9	13	9	0	0	70	22	23
2018	SE	16	34	22	17	11	0	1	50	28	200
2018	SE-01	39	28	17	11	6	0	0	67	17	18
2018	SE-02	11	30	25	21	11	0	2	42	32	63
2018	SE-03	29	27	21	15	8	0	0	56	23	48
2018	SE-04	7	36	24	14	19	0	0	43	33	42
2018	SE-05	5	47	16	26	5	0	0	53	32	19
2017	SE	24	30	20	13	11	1	0	55	25	215
2017	SE-01	60	20	5	10	5	0	0	80	15	20
2017	SE-02	19	29	29	13	7	3	0	49	21	59
2017	SE-03	20	35	20	11	15	0	0	55	25	55
2017	SE-04	24	28	17	17	15	0	0	52	31	54
2017	SE-05	29	41	18	6	6	0	0	71	12	17
2014	SE	13	27	22	21	16	1	0	40	38	217
2014	SE-02	18	24	22	26	10	0	0	42	36	50
2014	SE-03	16	29	20	20	14	1	0	45	35	70
2014	SE-04	7	31	20	21	21	0	0	38	43	61
2014	SE-05	13	26	30	13	17	0	0	39	30	23
2011	SE	12	35	23	16	13	1	0	48	30	391
2011	SE-01	25	25	17	17	17	0	0	50	33	12
2011	SE-02	12	35	27	14	9	3	0	49	24	131
2011	SE-03	7	35	24	17	15	0	1	43	33	127
2011	SE-04	14	35	18	14	19	0	0	49	33	84
2011	SE-05	12	41	15	26	6	0	0	53	32	34

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	36	43	10	7	4	1	79	11	301
2019	SE-01	52	29	10	0	5	5	85	5	21
2019	SE-02	35	40	13	7	5	0	75	12	104
2019	SE-03	30	47	12	7	3	1	79	9	76
2019	SE-04	45	39	5	8	3	0	84	11	64
2019	SE-05	26	52	9	9	4	0	78	13	23
2018	SE	38	38	13	8	4	0	76	12	200
2018	SE-01	44	39	6	11	0	0	83	11	18
2018	SE-02	30	38	17	6	8	0	68	14	63
2018	SE-03	42	31	17	10	0	0	73	10	48
2018	SE-04	43	40	5	7	5	0	83	12	42
2018	SE-05	32	53	11	0	5	0	84	5	19
2017	SE	42	43	9	4	2	0	85	7	215
2017	SE-01	50	40	10	0	0	0	90	0	20
2017	SE-02	31	38	17	10	3	0	69	14	59
2017	SE-03	40	53	5	0	2	0	93	2	55
2017	SE-04	48	41	6	4	2	0	89	6	54
2017	SE-05	65	29	0	0	6	0	94	6	17

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	46	37	10	4	3	0	83	7	301
2019	SE-01	70	22	4	0	4	0	91	4	23
2019	SE-02	44	38	11	4	3	0	82	7	105
2019	SE-03	34	47	14	4	0	0	82	4	76
2019	SE-04	58	29	5	3	5	0	87	8	62
2019	SE-05	43	30	9	9	9	0	74	17	23
2018	SE	45	41	8	4	2	1	87	5	198
2018	SE-01	33	61	0	6	0	0	94	6	18
2018	SE-02	40	45	13	2	0	0	85	2	62
2018	SE-03	44	44	4	6	0	2	89	6	48
2018	SE-04	57	26	7	2	7	0	83	10	42
2018	SE-05	39	50	6	6	0	0	89	6	18
2017	SE	52	35	7	5	1	0	87	6	214
2017	SE-01	75	15	5	5	0	0	90	5	20
2017	SE-02	41	44	7	7	2	0	85	9	59
2017	SE-03	54	33	7	4	2	0	87	5	55
2017	SE-04	53	32	9	6	0	0	85	6	53
2017	SE-05	65	29	6	0	0	0	94	0	17
2014	SE	38	35	11	8	7	0	74	16	217
2014	SE-02	32	34	12	10	12	0	66	22	50
2014	SE-03	49	30	13	4	4	0	79	9	70
2014	SE-04	30	42	8	13	7	0	72	20	61
2014	SE-05	30	35	13	9	13	0	65	22	23
2011	SE	37	45	8	7	3	0	83	10	391
2011	SE-01	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2011	SE-02	34	47	10	7	2	0	81	9	131
2011	SE-03	38	43	9	6	2	1	82	9	127
2011	SE-04	36	44	5	10	6	0	80	15	84
2011	SE-05	41	50	3	6	0	0	91	6	34
2008	SE	37	34	12	8	7	1	72	16	323
2008	SE-01	33	44	11	6	6	0	78	11	18
2008	SE-02	45	27	12	7	5	3	75	13	91
2008	SE-03	36	32	12	8	11	0	69	19	108
2008	SE-04	34	40	12	7	6	1	75	13	68
2008	SE-05	23	42	15	15	4	0	65	19	26

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	28	40	13	12	7	68	18	304
2019	SE-01	57	26	9	4	4	83	9	23
2019	SE-02	34	39	14	7	6	73	12	105
2019	SE-03	20	42	18	14	5	62	20	76
2019	SE-04	22	48	9	11	9	70	20	64
2019	SE-05	26	39	13	13	9	65	22	23
2018	SE	26	38	16	11	10	64	20	198
2018	SE-01	50	17	11	17	6	67	22	18
2018	SE-02	26	34	19	11	10	60	21	62
2018	SE-03	23	42	19	8	8	65	17	48
2018	SE-04	21	38	12	12	17	60	29	42
2018	SE-05	22	50	11	11	6	72	17	18
2017	SE	29	41	12	8	9	71	17	215
2017	SE-01	45	40	10	0	5	85	5	20
2017	SE-02	34	35	12	14	5	69	19	59
2017	SE-03	18	51	11	9	11	69	20	55
2017	SE-04	31	35	15	7	11	67	19	54
2017	SE-05	29	53	6	6	6	82	12	17

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	74	20	3	1	1	0	0	95	2	302
2019	SE-01	83	13	0	0	4	0	0	96	4	23
2019	SE-02	69	24	4	1	2	0	0	93	3	103
2019	SE-03	75	21	4	0	0	0	0	96	0	76
2019	SE-04	77	17	5	2	0	0	0	94	2	64
2019	SE-05	87	4	0	0	4	0	4	95	5	23
2018	SE	70	23	4	2	2	0	0	93	3	198
2018	SE-01	67	22	0	6	6	0	0	89	11	18
2018	SE-02	52	37	6	2	3	0	0	89	5	62
2018	SE-03	79	17	2	2	0	0	0	96	2	48
2018	SE-04	81	14	5	0	0	0	0	95	0	42
2018	SE-05	78	22	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	SE	78	21	0	0	0	0	0	99	1	215
2017	SE-01	75	20	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	SE-02	69	29	0	0	2	0	0	98	2	59
2017	SE-03	80	18	0	2	0	0	0	98	2	55
2017	SE-04	85	15	0	0	0	0	0	100	0	54
2017	SE-05	82	18	0	0	0	0	0	100	0	17
2014	SE	74	21	4	0	0	0	0	95	1	217
2014	SE-02	70	20	8	2	0	0	0	90	2	50
2014	SE-03	77	20	1	0	1	0	0	97	1	70
2014	SE-04	70	26	3	0	0	0	0	97	0	61
2014	SE-05	87	9	4	0	0	0	0	96	0	23
2011	SE	74	23	2	1	0	0	0	97	1	388
2011	SE-01	75	17	0	0	8	0	0	92	8	12
2011	SE-02	67	30	2	1	0	1	0	98	1	129
2011	SE-03	76	19	3	2	0	0	0	94	2	127
2011	SE-04	78	20	1	0	0	0	0	99	0	83
2011	SE-05	85	15	0	0	0	0	0	100	0	34

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	25	34	19	14	8	0	0	59	23	301
2019	SE-01	48	26	17	0	4	4	0	77	5	23
2019	SE-02	27	33	18	16	5	0	1	60	21	104
2019	SE-03	20	32	22	18	8	0	0	51	26	76
2019	SE-04	21	40	17	8	14	0	0	60	22	63
2019	SE-05	22	35	22	17	4	0	0	57	22	23
2018	SE	24	38	14	12	12	0	1	62	24	198
2018	SE-01	39	22	11	22	6	0	0	61	28	18
2018	SE-02	24	40	13	10	11	0	2	66	21	62
2018	SE-03	31	35	19	6	8	0	0	67	15	48
2018	SE-04	14	40	10	19	17	0	0	55	36	42
2018	SE-05	6	56	17	6	17	0	0	61	22	18
2017	SE	28	42	11	10	9	0	0	69	19	214
2017	SE-01	40	40	10	10	0	0	0	80	10	20
2017	SE-02	27	52	5	7	9	0	0	79	15	59
2017	SE-03	28	35	15	9	13	0	0	63	22	54
2017	SE-04	26	39	13	13	9	0	0	65	22	54
2017	SE-05	35	41	12	6	6	0	0	76	12	17
2014	SE	12	31	14	25	17	0	0	44	42	217
2014	SE-02	22	36	12	14	16	0	0	58	30	50
2014	SE-03	6	41	17	24	11	0	0	47	36	70
2014	SE-04	7	25	11	35	21	2	0	32	57	61
2014	SE-05	22	17	17	22	22	0	0	39	43	23
2011	SE	20	39	12	19	10	0	0	60	29	389
2011	SE-01	33	33	0	25	8	0	0	67	33	12
2011	SE-02	28	42	10	15	5	1	0	70	20	130
2011	SE-03	17	39	12	20	12	0	0	56	32	127
2011	SE-04	12	40	14	20	12	0	1	52	33	83
2011	SE-05	12	35	15	24	15	0	0	47	38	34

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	36	38	11	9	6	0	75	15	302
2019	SE-01	65	26	4	0	4	0	91	4	23
2019	SE-02	40	34	13	8	5	0	74	12	105
2019	SE-03	27	44	15	9	5	0	71	15	75
2019	SE-04	33	41	6	14	5	0	75	19	63
2019	SE-05	39	35	9	4	13	0	74	17	23
2018	SE	41	32	12	8	7	0	74	14	197
2018	SE-01	56	22	6	6	11	0	78	17	18
2018	SE-02	37	37	11	5	10	0	74	15	62
2018	SE-03	46	31	17	4	2	0	77	6	48
2018	SE-04	41	32	7	10	10	0	73	20	41
2018	SE-05	28	44	17	11	0	0	72	11	18
2017	SE	51	32	8	5	4	0	83	9	215
2017	SE-01	75	20	5	0	0	0	95	0	20
2017	SE-02	48	33	9	7	3	0	81	10	59
2017	SE-03	54	27	7	7	4	0	82	11	55
2017	SE-04	50	33	9	2	6	0	83	7	54
2017	SE-05	53	35	0	0	6	6	94	6	17
2014	SE	30	32	14	15	9	0	61	24	217
2014	SE-02	42	30	12	8	8	0	73	16	50
2014	SE-03	31	37	7	19	6	0	69	24	70
2014	SE-04	18	39	13	20	10	0	57	30	61
2014	SE-05	30	13	26	13	17	0	43	30	23

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	21	40	17	14	7	0	1	62	22	301
2019	SE-01	45	41	5	0	5	0	5	90	5	22
2019	SE-02	20	43	17	12	6	0	2	64	18	103
2019	SE-03	17	36	24	16	5	0	1	54	22	75
2019	SE-04	12	48	14	17	9	0	0	60	26	65
2019	SE-05	26	35	9	22	9	0	0	61	30	23
2018	SE	17	36	17	19	10	0	1	54	29	197
2018	SE-01	28	33	17	17	6	0	0	61	22	18
2018	SE-02	18	37	13	19	13	0	0	55	32	62
2018	SE-03	21	27	25	19	8	0	0	48	27	48
2018	SE-04	10	43	17	19	10	0	2	54	29	42
2018	SE-05	6	56	6	22	11	0	0	61	33	18
2017	SE	24	39	19	9	7	0	1	64	17	215
2017	SE-01	55	30	10	0	5	0	0	85	5	20
2017	SE-02	21	39	23	9	9	0	0	59	17	59
2017	SE-03	23	46	18	7	5	0	0	69	13	55
2017	SE-04	17	41	19	9	11	0	4	60	21	54
2017	SE-05	29	41	6	24	0	0	0	71	24	17
2014	SE	15	27	17	23	16	0	3	43	40	217
2014	SE-02	22	36	14	14	12	0	2	59	26	50
2014	SE-03	11	26	7	31	19	0	6	39	53	70
2014	SE-04	8	28	26	26	12	0	0	36	38	61
2014	SE-05	22	22	17	13	22	0	4	45	36	23
2011	SE	19	36	18	14	12	1	2	56	26	390
2011	SE-01	42	42	0	8	8	0	0	83	17	12
2011	SE-02	21	37	20	14	7	1	1	59	21	130
2011	SE-03	17	35	20	10	16	1	2	53	27	127
2011	SE-04	18	31	17	19	13	0	2	50	33	84
2011	SE-05	9	44	12	18	15	0	3	55	33	34

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	55	33	8	2	1	89	4	305
2019	SE-01	74	22	0	0	4	96	4	23
2019	SE-02	52	33	11	2	1	86	3	105
2019	SE-03	51	38	8	3	0	89	3	76
2019	SE-04	57	32	8	2	2	89	3	65
2019	SE-05	61	26	0	9	4	87	13	23
2018	SE	53	35	7	3	3	88	5	198
2018	SE-01	72	17	6	6	0	89	6	18
2018	SE-02	47	35	10	2	6	82	8	62
2018	SE-03	54	38	4	2	2	92	4	48
2018	SE-04	50	38	7	5	0	88	5	42
2018	SE-05	56	44	0	0	0	100	0	18
2017	SE	59	34	4	2	1	93	3	215
2017	SE-01	70	25	5	0	0	95	0	20
2017	SE-02	46	42	8	3	0	88	3	59
2017	SE-03	60	35	0	2	4	95	5	55
2017	SE-04	67	28	6	0	0	94	0	54
2017	SE-05	65	35	0	0	0	100	0	17
2014	SE	43	41	10	4	2	84	6	217
2014	SE-02	40	38	12	8	2	78	10	50
2014	SE-03	47	37	11	1	3	84	4	70
2014	SE-04	36	52	7	3	2	88	5	61
2014	SE-05	48	39	9	4	0	87	4	23
2011	SE	53	38	5	4	0	91	4	391
2011	SE-01	58	33	0	8	0	92	8	12
2011	SE-02	51	40	8	2	0	91	2	131
2011	SE-03	52	37	3	8	0	89	8	127
2011	SE-04	54	37	5	4	1	90	5	84
2011	SE-05	53	47	0	0	0	100	0	34
2008	SE	47	43	4	5	1	90	6	322
2008	SE-01	56	33	6	0	6	89	6	18
2008	SE-02	46	40	3	10	1	86	11	90
2008	SE-03	42	47	6	4	1	89	5	108
2008	SE-04	57	38	1	1	1	96	3	68
2008	SE-05	46	50	0	4	0	96	4	26

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	11	32	22	19	14	0	1	44	33	303
2019	SE-01	26	43	9	22	0	0	0	70	22	23
2019	SE-02	13	28	17	23	17	0	2	42	41	105
2019	SE-03	7	37	28	13	13	0	1	45	27	75
2019	SE-04	11	30	30	16	13	0	2	41	29	64
2019	SE-05	9	39	26	4	22	0	0	48	26	23
2018	SE	13	28	25	21	14	0	1	41	34	200
2018	SE-01	28	28	22	11	11	0	0	56	22	18
2018	SE-02	8	21	21	33	16	0	2	29	50	63
2018	SE-03	15	33	23	13	17	0	0	48	29	48
2018	SE-04	7	38	31	14	7	0	2	46	22	42
2018	SE-05	21	16	21	26	16	0	0	37	42	19
2017	SE	10	33	24	17	13	0	4	44	31	215
2017	SE-01	10	45	25	15	5	0	0	55	20	20
2017	SE-02	12	24	25	17	19	0	3	37	37	59
2017	SE-03	5	38	20	27	7	0	2	45	35	55
2017	SE-04	13	30	22	11	15	0	9	47	29	54
2017	SE-05	12	35	24	12	18	0	0	47	29	17
2014	SE	10	24	19	29	13	0	5	36	44	217
2014	SE-02	12	30	20	22	16	0	0	42	38	50
2014	SE-03	10	27	19	27	10	0	7	40	40	70
2014	SE-04	8	21	16	31	16	0	7	32	51	61
2014	SE-05	13	13	26	30	13	0	4	27	45	23
2011	SE	8	26	19	23	15	1	7	38	41	390
2011	SE-01	17	33	17	17	8	0	8	55	27	12
2011	SE-02	8	30	21	21	16	1	3	39	39	131
2011	SE-03	10	24	21	22	16	1	7	36	41	126
2011	SE-04	8	29	13	29	11	0	11	41	44	84
2011	SE-05	6	18	21	26	24	0	6	25	53	34
2008	SE	5	23	25	27	14	0	7	30	44	323
2008	SE-01	6	33	17	28	11	0	6	41	41	18
2008	SE-02	7	30	29	21	12	0	2	37	34	91
2008	SE-03	6	19	21	33	14	1	6	27	50	108
2008	SE-04	4	24	24	24	15	0	10	31	43	68
2008	SE-05	0	8	23	31	19	0	19	10	62	26

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	9	23	41	18	6	1	2	25	33	305
2019	SE-01	9	22	17	30	9	4	9	45	35	23
2019	SE-02	8	21	39	25	5	1	2	30	29	105
2019	SE-03	11	24	47	13	3	1	1	16	35	76
2019	SE-04	6	26	46	12	8	0	2	20	33	65
2019	SE-05	17	22	43	13	4	0	0	17	39	23
2018	SE	12	22	44	12	8	3	1	20	34	199
2018	SE-01	6	17	44	17	17	0	0	33	22	18
2018	SE-02	13	24	33	16	8	6	0	25	39	63
2018	SE-03	13	23	42	10	10	0	2	21	36	48
2018	SE-04	15	10	59	12	2	2	0	15	25	41
2018	SE-05	5	42	53	0	0	0	0	0	47	19
2017	SE	5	21	43	18	9	1	2	28	27	215
2017	SE-01	5	5	10	15	40	10	15	73	13	20
2017	SE-02	2	22	47	22	5	2	0	28	24	59
2017	SE-03	9	20	44	22	5	0	0	27	29	55
2017	SE-04	4	22	50	17	6	0	2	23	26	54
2017	SE-05	12	12	53	12	12	0	0	24	24	17
2014	SE	20	40	30	8	1	0	0	10	60	217
2014	SE-02	22	28	36	10	2	0	2	12	51	50
2014	SE-03	21	37	29	10	3	0	0	13	59	70
2014	SE-04	10	54	31	5	0	0	0	5	64	61
2014	SE-05	30	43	22	4	0	0	0	4	74	23
2011	SE	21	34	31	10	2	1	1	12	56	390
2011	SE-01	8	25	50	0	8	0	8	9	36	12
2011	SE-02	15	26	39	13	2	3	2	16	43	131
2011	SE-03	23	39	25	10	2	0	2	12	63	126
2011	SE-04	29	33	27	10	1	0	0	11	62	84
2011	SE-05	21	47	29	3	0	0	0	3	68	34
2008	SE	28	36	28	5	2	0	1	7	65	323
2008	SE-01	11	17	50	11	0	6	6	13	31	18
2008	SE-02	22	33	32	9	4	0	0	13	55	91
2008	SE-03	32	36	27	2	3	0	0	5	69	108
2008	SE-04	31	41	25	1	0	0	1	1	73	68
2008	SE-05	42	38	12	8	0	0	0	8	81	26

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	12	22	30	26	6	1	3	33	35	305
2019	SE-01	22	4	17	17	22	4	13	47	32	23
2019	SE-02	10	18	30	32	7	2	1	40	28	105
2019	SE-03	13	28	32	24	1	1	1	26	42	76
2019	SE-04	12	26	29	25	5	0	3	30	40	65
2019	SE-05	13	22	43	13	4	0	4	18	36	23
2018	SE	11	22	37	17	11	3	0	28	33	198
2018	SE-01	11	22	28	6	22	11	0	31	38	18
2018	SE-02	11	13	31	26	16	3	0	43	25	62
2018	SE-03	8	21	48	13	8	2	0	21	30	48
2018	SE-04	10	29	41	15	5	0	0	20	39	41
2018	SE-05	21	26	42	11	0	0	0	11	47	19
2017	SE	8	18	36	23	10	1	4	34	28	214
2017	SE-01	0	11	0	26	37	5	21	86	14	19
2017	SE-02	3	18	30	36	9	2	2	46	22	59
2017	SE-03	16	11	42	24	5	0	2	30	28	55
2017	SE-04	7	28	41	13	7	0	4	21	37	54
2017	SE-05	18	6	47	18	12	0	0	29	24	17
2014	SE	30	38	24	6	2	0	0	8	68	216
2014	SE-02	20	34	32	8	4	0	2	12	55	50
2014	SE-03	26	40	26	6	3	0	0	9	66	70
2014	SE-04	35	41	20	5	0	0	0	5	75	61
2014	SE-05	41	41	14	5	0	0	0	5	82	22
2011	SE	27	31	26	9	3	2	2	13	60	390
2011	SE-01	8	25	25	17	17	0	8	36	36	12
2011	SE-02	15	33	30	12	5	4	2	18	51	131
2011	SE-03	28	29	29	9	2	2	1	11	59	126
2011	SE-04	42	27	23	5	2	0	1	7	70	84
2011	SE-05	44	35	15	6	0	0	0	6	79	34
2008	SE	47	31	17	4	1	0	0	5	78	322
2008	SE-01	17	22	39	6	6	6	6	13	44	18
2008	SE-02	37	31	23	8	1	0	0	9	68	90
2008	SE-03	50	32	13	4	1	0	0	5	82	108
2008	SE-04	53	35	12	0	0	0	0	0	88	68
2008	SE-05	69	27	4	0	0	0	0	0	96	26

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	42	35	19	2	1	0	1	3	78	303
2019	SE-01	22	35	22	9	9	0	4	18	59	23
2019	SE-02	40	35	24	0	0	0	1	0	76	104
2019	SE-03	46	30	18	4	0	0	1	4	77	76
2019	SE-04	40	40	17	0	3	0	0	3	80	65
2019	SE-05	64	32	5	0	0	0	0	0	95	22
2018	SE	41	38	16	5	1	1	0	6	79	200
2018	SE-01	39	33	11	11	6	0	0	17	72	18
2018	SE-02	35	38	21	5	0	2	0	5	74	63
2018	SE-03	35	42	19	4	0	0	0	4	77	48
2018	SE-04	48	36	14	0	2	0	0	2	83	42
2018	SE-05	63	32	0	5	0	0	0	5	95	19
2017	SE	39	38	17	4	1	0	0	5	78	215
2017	SE-01	20	35	30	0	10	0	5	11	58	20
2017	SE-02	41	31	22	3	0	2	0	3	74	59
2017	SE-03	43	38	15	4	0	0	0	4	82	55
2017	SE-04	37	43	11	9	0	0	0	9	80	54
2017	SE-05	41	47	12	0	0	0	0	0	88	17
2014	SE	64	25	8	0	1	0	0	1	90	217
2014	SE-02	62	26	8	0	2	0	2	2	90	50
2014	SE-03	56	34	10	0	0	0	0	0	90	70
2014	SE-04	72	21	5	2	0	0	0	2	93	61
2014	SE-05	83	9	9	0	0	0	0	0	91	23
2011	SE	52	31	13	1	1	1	1	2	84	389
2011	SE-01	8	50	8	8	17	0	8	27	64	12
2011	SE-02	45	34	20	2	0	0	0	2	78	130
2011	SE-03	61	29	9	0	1	0	0	1	90	127
2011	SE-04	55	29	11	2	1	0	1	4	85	83
2011	SE-05	65	26	9	0	0	0	0	0	91	34
2008	SE	46	30	18	4	1	0	1	5	77	319
2008	SE-01	33	22	22	6	6	0	11	13	63	18
2008	SE-02	36	33	22	7	2	0	0	9	69	90
2008	SE-03	51	33	12	4	0	0	0	4	84	107
2008	SE-04	46	30	21	3	0	0	0	3	76	67
2008	SE-05	76	8	12	4	0	0	0	4	84	25

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	10	23	40	19	5	1	2	24	35	303
2019	SE-01	9	9	26	26	17	4	9	50	20	23
2019	SE-02	9	19	43	20	5	2	3	26	29	105
2019	SE-03	12	27	37	19	4	0	1	23	39	75
2019	SE-04	12	25	45	17	2	0	0	18	37	65
2019	SE-05	14	27	41	18	0	0	0	18	41	22
2018	SE	12	26	40	17	7	0	1	23	37	200
2018	SE-01	11	6	33	28	22	0	0	50	17	18
2018	SE-02	11	29	35	21	5	0	0	25	40	63
2018	SE-03	21	15	40	19	6	0	0	25	35	48
2018	SE-04	5	33	48	7	5	0	2	12	39	42
2018	SE-05	5	37	47	5	5	0	0	11	42	19
2017	SE	9	25	40	18	5	1	1	24	35	214
2017	SE-01	0	15	10	30	30	5	10	71	18	20
2017	SE-02	15	28	36	17	2	0	2	19	44	59
2017	SE-03	7	24	47	20	2	0	0	22	31	55
2017	SE-04	4	26	48	17	4	2	0	21	30	54
2017	SE-05	12	12	53	18	6	0	0	24	24	17
2014	SE	26	28	33	10	2	0	1	12	55	215
2014	SE-02	23	22	32	14	6	0	2	21	47	50
2014	SE-03	28	29	33	7	1	0	1	9	57	69
2014	SE-04	21	33	33	12	0	0	2	12	55	61
2014	SE-05	41	23	32	5	0	0	0	5	64	22
2011	SE	17	23	37	15	5	0	2	21	41	391
2011	SE-01	0	25	33	25	17	0	0	42	25	12
2011	SE-02	15	18	41	17	5	1	3	23	34	131
2011	SE-03	16	26	38	15	6	0	0	20	42	127
2011	SE-04	25	23	31	15	4	0	2	20	49	84
2011	SE-05	21	29	38	6	3	0	3	9	52	34
2008	SE	21	18	42	13	3	0	2	17	40	322
2008	SE-01	11	22	22	28	11	0	6	41	35	18
2008	SE-02	18	13	53	9	4	0	2	14	32	90
2008	SE-03	20	23	42	13	1	0	1	14	44	108
2008	SE-04	28	19	31	16	3	0	3	20	48	68
2008	SE-05	27	8	46	12	0	0	8	13	38	26

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	24	27	28	14	4	2	1	19	53	304
2019	SE-01	17	13	13	26	22	4	4	52	33	23
2019	SE-02	26	23	29	14	5	2	2	20	50	105
2019	SE-03	25	37	20	12	3	1	1	15	64	75
2019	SE-04	23	29	35	12	0	0	0	12	52	65
2019	SE-05	26	17	43	13	0	0	0	13	43	23
2018	SE	19	38	28	9	4	1	1	13	58	199
2018	SE-01	28	17	17	11	22	0	6	35	47	18
2018	SE-02	14	44	30	6	2	2	2	8	61	63
2018	SE-03	27	38	25	6	4	0	0	10	65	48
2018	SE-04	17	39	27	12	2	2	0	15	58	41
2018	SE-05	16	37	37	11	0	0	0	11	53	19
2017	SE	18	21	34	15	6	1	5	22	42	215
2017	SE-01	0	5	35	20	20	0	20	50	6	20
2017	SE-02	20	25	35	9	5	2	3	14	48	59
2017	SE-03	18	18	36	20	4	2	2	25	38	55
2017	SE-04	22	20	28	19	6	0	6	25	45	54
2017	SE-05	12	29	41	12	6	0	0	18	41	17
2014	SE	37	33	22	5	2	0	2	7	71	216
2014	SE-02	24	35	26	6	4	0	4	11	62	50
2014	SE-03	45	22	28	3	1	0	1	4	68	69
2014	SE-04	35	46	12	7	2	0	0	8	80	61
2014	SE-05	43	30	17	0	4	0	4	5	77	23
2011	SE	37	32	20	6	3	1	1	9	70	391
2011	SE-01	17	50	17	8	8	0	0	17	67	12
2011	SE-02	27	37	21	8	5	2	2	13	66	131
2011	SE-03	45	26	23	6	0	0	0	6	71	127
2011	SE-04	45	29	19	1	5	0	1	6	75	84
2011	SE-05	35	38	18	6	0	0	3	6	76	34
2008	SE	48	30	17	2	2	0	1	4	79	321
2008	SE-01	28	33	22	6	6	6	0	12	65	18
2008	SE-02	37	33	23	3	2	0	1	6	71	91
2008	SE-03	58	29	8	1	3	0	0	4	88	106
2008	SE-04	50	26	21	1	0	0	1	1	78	68
2008	SE-05	50	35	12	4	0	0	0	4	85	26

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	8	21	31	24	8	3	5	35	31	304
2019	SE-01	13	4	13	30	13	4	22	59	24	23
2019	SE-02	7	20	29	29	10	5	2	41	29	105
2019	SE-03	3	24	36	20	9	3	5	32	29	75
2019	SE-04	14	23	32	20	6	2	3	27	39	65
2019	SE-05	13	17	39	17	4	0	9	24	33	23
2018	SE	12	17	34	17	13	3	4	32	31	198
2018	SE-01	22	11	17	11	22	11	6	40	40	18
2018	SE-02	13	20	34	13	11	3	5	27	36	61
2018	SE-03	8	10	42	17	19	2	2	37	20	48
2018	SE-04	14	21	26	24	12	2	0	37	37	42
2018	SE-05	11	21	53	5	5	0	5	11	33	19
2017	SE	7	13	32	28	12	2	7	44	21	215
2017	SE-01	5	0	5	25	45	0	20	87	6	20
2017	SE-02	7	7	41	32	9	3	2	43	14	59
2017	SE-03	5	11	26	36	9	2	11	52	18	55
2017	SE-04	9	24	30	20	7	4	6	31	37	54
2017	SE-05	6	18	35	35	6	0	0	41	24	17
2014	SE	11	19	33	25	8	1	4	34	31	216
2014	SE-02	6	12	28	30	18	2	4	51	19	50
2014	SE-03	10	19	42	16	6	0	7	23	31	69
2014	SE-04	13	28	24	30	3	2	0	33	42	61
2014	SE-05	13	17	39	26	0	0	4	27	32	23
2011	SE	11	15	30	23	9	3	9	36	29	389
2011	SE-01	8	8	33	17	17	0	17	40	20	12
2011	SE-02	5	11	31	29	8	6	10	45	19	131
2011	SE-03	15	16	33	17	9	3	8	29	35	126
2011	SE-04	11	17	31	24	10	0	7	36	30	83
2011	SE-05	12	29	21	29	6	0	3	36	42	34
2008	SE	15	22	30	21	6	0	6	29	39	322
2008	SE-01	6	17	28	11	17	6	17	36	29	18
2008	SE-02	13	19	23	31	4	0	10	39	35	91
2008	SE-03	18	26	33	15	7	0	2	22	45	107
2008	SE-04	16	19	31	22	9	0	3	32	36	68
2008	SE-05	12	27	38	19	0	0	4	20	40	26

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	38	32	20	4	2	0	3	7	72	304
2019	SE-01	5	32	36	0	14	0	14	16	42	22
2019	SE-02	37	35	19	7	0	0	2	7	74	105
2019	SE-03	42	30	20	5	1	0	1	7	73	76
2019	SE-04	37	34	20	2	5	0	3	6	73	65
2019	SE-05	65	13	22	0	0	0	0	0	78	23
2018	SE	37	29	26	6	1	1	1	7	67	199
2018	SE-01	33	17	17	28	6	0	0	33	50	18
2018	SE-02	40	24	27	3	2	2	2	5	67	62
2018	SE-03	31	33	31	4	0	0	0	4	65	48
2018	SE-04	38	26	31	2	0	2	0	2	66	42
2018	SE-05	53	37	5	5	0	0	0	5	89	19
2017	SE	36	31	23	4	1	1	3	5	70	214
2017	SE-01	20	15	25	15	0	10	15	20	47	20
2017	SE-02	33	37	25	2	2	0	2	3	71	59
2017	SE-03	38	27	24	5	2	0	4	8	68	55
2017	SE-04	42	36	17	4	0	0	2	4	79	53
2017	SE-05	53	18	29	0	0	0	0	0	71	17
2014	SE	57	27	11	2	1	0	1	4	85	217
2014	SE-02	46	32	10	6	2	2	2	8	81	50
2014	SE-03	50	30	17	0	1	0	1	1	81	70
2014	SE-04	69	21	8	2	0	0	0	2	90	61
2014	SE-05	78	22	0	0	0	0	0	0	100	23

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	10	21	31	25	10	1	2	36	32	305
2019	SE-01	0	9	30	26	30	0	4	59	9	23
2019	SE-02	15	23	28	24	10	0	1	34	38	105
2019	SE-03	7	24	33	24	9	1	3	34	32	76
2019	SE-04	5	23	32	29	5	2	5	36	30	65
2019	SE-05	13	13	48	26	0	0	0	26	26	23

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	73	14	5	3	2	0	3	90	5	304
2019	SE-01	77	14	0	5	5	0	0	91	9	22
2019	SE-02	75	14	4	3	4	0	0	90	7	105
2019	SE-03	71	14	5	4	1	0	4	89	5	76
2019	SE-04	80	11	3	3	0	0	3	94	3	65
2019	SE-05	57	17	13	0	0	4	9	85	0	23
2017	SE	70	16	4	7	1	0	2	87	9	215
2017	SE-01	65	15	10	5	0	0	5	84	5	20
2017	SE-02	70	18	3	9	0	0	0	88	9	59
2017	SE-03	78	15	2	4	0	0	2	94	4	55
2017	SE-04	70	9	2	11	6	0	2	81	17	54
2017	SE-05	59	29	6	0	0	0	6	94	0	17
2014	SE	61	14	9	5	2	0	8	82	8	216
2014	SE-02	55	27	6	2	2	2	6	89	4	49
2014	SE-03	63	1	11	7	1	0	16	76	10	70
2014	SE-04	65	12	8	7	3	0	5	81	10	61
2014	SE-05	48	30	9	4	4	0	4	82	9	23
2011	SE	69	13	6	5	2	0	6	86	8	391
2011	SE-01	75	17	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	SE-02	66	11	8	7	2	0	5	82	10	131
2011	SE-03	68	13	6	3	3	0	7	87	7	127
2011	SE-04	75	12	4	2	2	0	5	91	5	84
2011	SE-05	68	15	6	9	0	0	3	85	9	34
2008	SE	59	13	6	6	5	0	11	81	12	323
2008	SE-01	56	11	6	11	0	0	17	80	13	18
2008	SE-02	62	12	8	5	3	0	10	82	10	91
2008	SE-03	58	11	6	6	8	0	9	77	16	108
2008	SE-04	60	19	6	1	4	0	9	87	6	68
2008	SE-05	42	19	4	4	0	0	31	89	6	26

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	24	37	15	13	5	2	4	64	20	305
2019	SE-01	39	48	4	4	4	0	0	87	9	23
2019	SE-02	22	41	18	10	1	2	6	68	12	105
2019	SE-03	24	26	20	16	7	4	4	54	24	76
2019	SE-04	25	37	12	11	9	3	3	66	21	65
2019	SE-05	17	43	9	26	4	0	0	61	30	23
2018	SE	21	35	17	15	8	4	2	58	24	199
2018	SE-01	39	22	11	6	11	11	0	69	19	18
2018	SE-02	21	27	24	16	5	6	2	52	22	63
2018	SE-03	17	35	19	15	10	2	2	54	26	48
2018	SE-04	21	40	12	14	10	0	2	63	24	42
2018	SE-05	11	53	11	21	5	0	0	63	26	19
2017	SE	24	35	18	9	7	2	3	63	18	215
2017	SE-01	60	10	20	10	0	0	0	70	10	20
2017	SE-02	23	32	14	10	10	7	3	62	23	59
2017	SE-03	20	38	22	7	7	0	5	61	15	55
2017	SE-04	22	41	15	11	7	2	2	65	19	54
2017	SE-05	12	53	29	6	0	0	0	65	6	17
2014	SE	26	35	17	9	7	2	3	65	17	217
2014	SE-02	22	44	14	10	6	0	4	69	17	50
2014	SE-03	30	31	17	7	7	1	6	66	15	70
2014	SE-04	23	33	25	8	5	5	2	60	14	61
2014	SE-05	30	35	13	13	4	4	0	68	18	23

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	46	32	9	9	4	1	0	79	13	304
2019	SE-01	57	30	9	0	4	0	0	87	4	23
2019	SE-02	48	30	10	10	1	1	0	79	11	105
2019	SE-03	42	32	11	11	5	0	0	74	16	76
2019	SE-04	47	31	3	13	5	2	0	79	17	64
2019	SE-05	35	52	4	0	4	4	0	91	5	23
2018	SE	36	42	9	6	7	1	0	79	12	199
2018	SE-01	44	22	17	11	6	0	0	67	17	18
2018	SE-02	32	44	10	8	6	0	0	76	14	63
2018	SE-03	31	48	10	2	8	0	0	79	10	48
2018	SE-04	45	36	7	5	5	2	0	83	10	42
2018	SE-05	32	53	5	5	0	5	0	89	6	19
2017	SE	41	37	8	9	5	1	0	78	14	215
2017	SE-01	70	10	15	5	0	0	0	80	5	20
2017	SE-02	34	40	10	8	7	0	0	75	15	59
2017	SE-03	40	38	5	9	5	2	0	80	15	55
2017	SE-04	37	37	7	13	4	2	0	75	17	54
2017	SE-05	47	47	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	SE	47	33	8	8	4	0	0	80	12	217
2014	SE-02	38	40	6	8	6	2	0	80	14	50
2014	SE-03	54	31	4	6	3	0	1	87	9	70
2014	SE-04	44	31	13	10	2	0	0	75	12	61
2014	SE-05	57	26	9	9	0	0	0	83	9	23

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	45	39	9	6	2	0	84	7	302
2019	SE-01	57	30	4	4	4	0	87	9	23
2019	SE-02	47	41	6	6	0	0	88	6	104
2019	SE-03	36	43	12	7	3	0	79	9	75
2019	SE-04	51	28	14	5	2	2	80	6	65
2019	SE-05	48	39	4	4	4	0	87	9	23
2018	SE	33	43	13	8	4	0	76	12	197
2018	SE-01	39	33	17	0	11	0	72	11	18
2018	SE-02	34	47	8	8	3	0	81	11	62
2018	SE-03	33	40	17	6	4	0	73	10	48
2018	SE-04	32	39	17	10	2	0	71	12	41
2018	SE-05	26	58	11	5	0	0	84	5	19
2017	SE	38	44	7	8	2	0	82	10	215
2017	SE-01	60	30	0	5	5	0	90	10	20
2017	SE-02	30	54	10	3	2	0	85	5	59
2017	SE-03	40	38	7	9	4	2	80	13	55
2017	SE-04	33	44	9	13	0	0	78	13	54
2017	SE-05	47	47	6	0	0	0	94	0	17
2014	SE	38	46	7	5	3	0	84	8	217
2014	SE-02	34	52	12	2	0	0	86	2	50
2014	SE-03	41	47	3	4	4	0	89	9	70
2014	SE-04	35	46	10	8	2	0	80	10	61
2014	SE-05	61	26	9	4	0	0	87	4	23

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	43	41	10	4	1	0	0	84	5	304
2019	SE-01	61	35	0	4	0	0	0	96	4	23
2019	SE-02	40	46	9	4	0	0	1	87	4	104
2019	SE-03	36	41	18	4	1	0	0	76	5	76
2019	SE-04	46	37	9	5	3	0	0	83	8	65
2019	SE-05	52	35	4	4	4	0	0	87	9	23
2018	SE	35	46	10	6	3	1	0	82	8	199
2018	SE-01	50	39	0	6	6	0	0	89	11	18
2018	SE-02	35	48	10	5	2	2	0	84	6	63
2018	SE-03	31	46	19	4	0	0	0	77	4	48
2018	SE-04	40	36	12	7	5	0	0	76	12	42
2018	SE-05	26	68	0	5	0	0	0	95	5	19

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	49	32	13	3	3	1	82	6	304
2019	SE-01	70	22	4	0	4	0	91	4	23
2019	SE-02	51	35	9	2	2	1	88	4	105
2019	SE-03	41	37	15	3	1	3	81	4	75
2019	SE-04	54	20	14	8	5	0	74	12	65
2019	SE-05	39	43	9	0	4	4	86	5	23

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	23	36	15	15	9	1	1	60	25	305
2019	SE-01	52	30	0	9	4	0	4	86	14	23
2019	SE-02	23	34	13	21	7	1	1	58	28	105
2019	SE-03	18	33	25	12	9	1	1	53	22	76
2019	SE-04	22	38	14	12	14	0	0	60	26	65
2019	SE-05	17	52	9	13	9	0	0	70	22	23
2018	SE	23	29	18	16	14	0	2	52	30	198
2018	SE-01	41	29	12	0	12	0	6	75	13	17
2018	SE-02	22	25	17	16	16	0	3	49	33	63
2018	SE-03	19	35	21	19	6	0	0	54	25	48
2018	SE-04	27	22	15	22	15	0	0	49	37	41
2018	SE-05	11	37	21	5	26	0	0	47	32	19
2017	SE	30	30	15	12	11	1	0	60	24	215
2017	SE-01	65	10	15	5	5	0	0	75	10	20
2017	SE-02	33	23	17	13	12	2	0	57	26	59
2017	SE-03	22	40	18	7	13	0	0	62	20	55
2017	SE-04	26	33	13	19	9	0	0	59	28	54
2017	SE-05	29	35	12	12	6	6	0	69	19	17
2014	SE	17	40	17	13	13	0	0	57	26	217
2014	SE-02	26	42	14	10	8	0	0	68	18	50
2014	SE-03	16	39	13	21	11	0	0	54	33	70
2014	SE-04	14	36	23	12	15	0	0	51	26	61
2014	SE-05	17	35	22	9	17	0	0	52	26	23
2011	SE	23	37	17	12	10	1	0	60	22	391
2011	SE-01	50	17	8	8	17	0	0	67	25	12
2011	SE-02	26	39	18	7	6	4	0	67	13	131
2011	SE-03	20	36	16	15	13	0	0	57	28	127
2011	SE-04	21	37	14	13	14	0	0	58	27	84
2011	SE-05	9	38	32	18	3	0	0	47	21	34
2008	SE	11	29	17	22	19	1	1	42	41	323
2008	SE-01	22	28	17	11	22	0	0	50	33	18
2008	SE-02	19	31	15	21	11	2	1	51	33	91
2008	SE-03	6	31	16	23	23	0	1	37	47	108
2008	SE-04	9	37	15	22	18	0	0	46	40	68
2008	SE-05	8	8	31	23	27	0	4	16	52	26

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	26	31	20	10	8	3	1	60	19	304
2019	SE-01	70	13	4	9	4	0	0	83	13	23
2019	SE-02	29	35	17	9	6	3	2	67	15	105
2019	SE-03	22	30	25	7	8	7	1	57	16	76
2019	SE-04	15	32	22	15	14	0	2	48	30	65
2019	SE-05	23	32	32	5	9	0	0	55	14	22
2018	SE	27	24	21	17	7	3	2	53	24	198
2018	SE-01	59	0	12	18	0	6	6	67	20	17
2018	SE-02	25	16	30	17	6	2	3	43	25	63
2018	SE-03	25	33	19	13	4	6	0	62	18	48
2018	SE-04	29	22	17	20	12	0	0	51	32	41
2018	SE-05	16	37	16	21	5	5	0	56	28	19
2017	SE	36	27	18	8	7	2	0	66	16	215
2017	SE-01	65	25	5	0	0	0	5	95	0	20
2017	SE-02	37	20	24	10	7	2	0	59	17	59
2017	SE-03	35	29	16	7	7	5	0	68	15	55
2017	SE-04	30	33	17	13	7	0	0	63	20	54
2017	SE-05	35	35	12	0	12	6	0	75	13	17
2014	SE	19	33	21	14	9	3	0	54	24	217
2014	SE-02	34	30	16	12	6	2	0	65	19	50
2014	SE-03	13	34	24	14	7	6	1	51	23	70
2014	SE-04	10	38	23	18	10	2	0	48	28	61
2014	SE-05	26	30	26	4	13	0	0	57	17	23
2011	SE	28	31	19	10	7	4	1	62	18	391
2011	SE-01	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12
2011	SE-02	33	29	18	8	4	7	2	68	13	131
2011	SE-03	28	31	17	10	7	6	1	63	18	127
2011	SE-04	25	29	21	10	14	0	1	54	24	84
2011	SE-05	15	38	32	12	0	3	0	55	12	34
2008	SE	14	30	17	17	17	3	2	47	36	323
2008	SE-01	28	39	6	11	17	0	0	67	28	18
2008	SE-02	18	34	18	13	11	5	1	55	26	91
2008	SE-03	10	30	17	18	19	4	3	43	40	108
2008	SE-04	15	28	19	21	16	0	1	43	37	68
2008	SE-05	4	31	12	19	27	4	4	38	50	26

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	21	34	20	15	8	1	2	56	23	302
2019	SE-01	52	35	0	9	4	0	0	87	13	23
2019	SE-02	24	31	21	16	4	1	3	57	21	104
2019	SE-03	16	32	22	16	11	1	3	49	27	76
2019	SE-04	11	38	27	14	11	0	0	48	25	64
2019	SE-05	18	45	9	14	9	0	5	67	24	22
2018	SE	23	27	18	20	9	1	2	52	30	198
2018	SE-01	53	6	12	24	0	0	6	63	25	17
2018	SE-02	25	19	19	22	10	2	3	47	33	63
2018	SE-03	19	31	23	21	4	2	0	51	26	48
2018	SE-04	27	29	15	15	15	0	0	56	29	41
2018	SE-05	5	42	21	21	11	0	0	47	32	19
2017	SE	28	36	16	12	8	1	0	65	19	214
2017	SE-01	60	15	20	5	0	0	0	75	5	20
2017	SE-02	27	33	17	13	9	0	0	61	22	59
2017	SE-03	26	40	16	9	7	2	0	67	17	55
2017	SE-04	23	42	13	17	6	0	0	64	23	53
2017	SE-05	24	41	18	6	6	6	0	69	13	17
2014	SE	16	39	19	18	8	0	1	55	26	217
2014	SE-02	22	40	14	18	6	0	0	62	24	50
2014	SE-03	19	40	19	13	10	0	0	59	23	70
2014	SE-04	10	35	28	21	3	0	3	46	26	61
2014	SE-05	9	52	17	9	13	0	0	61	22	23
2011	SE	25	39	16	13	6	1	0	65	20	390
2011	SE-01	50	17	8	17	8	0	0	67	25	12
2011	SE-02	29	37	15	10	4	4	1	69	15	130
2011	SE-03	22	41	16	16	6	0	0	63	21	127
2011	SE-04	21	39	17	15	7	0	0	61	23	84
2011	SE-05	12	47	18	6	18	0	0	59	24	34
2008	SE	10	30	16	22	20	1	1	41	43	323
2008	SE-01	17	44	11	17	11	0	0	61	28	18
2008	SE-02	14	37	16	13	16	1	1	53	30	91
2008	SE-03	7	23	16	30	20	2	2	32	52	108
2008	SE-04	7	29	19	24	21	0	0	37	44	68
2008	SE-05	8	19	23	15	35	0	0	27	50	26

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	82	9	5	0	1	0	3	94	1	303
2019	SE-01	96	0	0	0	0	0	4	100	0	23
2019	SE-02	79	12	6	1	2	0	0	91	3	105
2019	SE-03	83	8	3	0	1	0	5	96	1	75
2019	SE-04	86	6	6	0	0	0	2	94	0	65
2019	SE-05	65	13	9	0	0	4	9	90	0	23
2017	SE	82	10	3	2	0	0	2	95	2	214
2017	SE-01	85	0	10	0	0	0	5	90	0	20
2017	SE-02	83	10	2	3	2	0	0	93	5	58
2017	SE-03	82	13	2	2	0	0	2	96	2	55
2017	SE-04	81	9	4	2	0	0	4	94	2	54
2017	SE-05	71	24	0	0	0	0	6	100	0	17
2014	SE	76	12	3	1	1	0	7	95	2	217
2014	SE-02	70	20	4	0	0	0	6	96	0	50
2014	SE-03	77	7	1	1	0	0	13	97	2	70
2014	SE-04	77	12	3	0	3	0	5	93	3	61
2014	SE-05	78	13	4	0	0	0	4	95	0	23
2011	SE	81	11	3	1	1	0	4	95	1	390
2011	SE-01	75	8	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	SE-02	75	15	3	1	2	0	4	94	2	130
2011	SE-03	81	10	3	1	0	0	5	96	1	127
2011	SE-04	85	10	2	1	0	0	2	96	1	84
2011	SE-05	91	6	0	0	0	0	3	100	0	34
2008	SE	72	12	4	2	1	1	8	93	3	323
2008	SE-01	78	11	6	0	0	0	6	94	0	18
2008	SE-02	73	14	4	0	0	1	8	95	0	91
2008	SE-03	69	15	2	3	1	1	9	94	4	108
2008	SE-04	76	7	7	3	1	0	4	88	5	68
2008	SE-05	69	8	0	4	0	0	19	95	5	26

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	48	25	9	3	2	5	9	85	5	303
2019	SE-01	65	9	4	0	4	4	13	89	5	23
2019	SE-02	56	19	10	4	1	6	5	84	5	104
2019	SE-03	43	32	5	0	1	8	11	92	2	75
2019	SE-04	46	29	8	6	2	0	9	83	8	65
2019	SE-05	26	30	17	4	0	9	13	72	6	23
2017	SE	46	27	8	2	1	6	10	87	3	215
2017	SE-01	75	5	5	5	0	5	5	89	6	20
2017	SE-02	51	25	11	0	2	5	5	85	2	59
2017	SE-03	40	33	5	4	0	4	15	89	4	55
2017	SE-04	33	31	13	0	0	7	15	83	0	54
2017	SE-05	47	29	0	0	6	12	6	93	7	17
2014	SE	36	30	10	3	1	8	11	82	6	217
2014	SE-02	44	22	4	6	0	6	18	87	8	50
2014	SE-03	33	29	11	3	1	7	16	80	6	70
2014	SE-04	38	38	10	2	3	7	3	84	5	61
2014	SE-05	39	22	17	4	0	17	0	74	5	23
2011	SE	44	30	6	2	1	4	11	89	4	389
2011	SE-01	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	SE-02	45	29	5	2	1	5	13	91	4	130
2011	SE-03	43	28	9	2	0	6	13	87	2	127
2011	SE-04	43	34	7	1	2	2	10	88	4	83
2011	SE-05	47	35	3	6	0	0	9	90	6	34

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	39	29	16	7	5	2	1	71	12	304
2019	SE-01	78	9	4	4	4	0	0	87	9	23
2019	SE-02	46	30	13	7	1	3	0	78	8	104
2019	SE-03	30	26	26	5	5	5	1	61	11	76
2019	SE-04	31	32	17	9	9	0	2	64	19	65
2019	SE-05	35	43	9	9	4	0	0	78	13	23
2018	SE	35	25	17	12	9	3	1	62	21	197
2018	SE-01	59	12	12	0	12	0	6	75	13	17
2018	SE-02	31	23	19	13	11	3	0	55	25	62
2018	SE-03	31	31	21	6	4	6	0	67	11	48
2018	SE-04	39	17	17	15	12	0	0	56	27	41
2018	SE-05	37	32	5	26	0	0	0	68	26	19
2017	SE	39	26	18	7	7	4	0	68	14	215
2017	SE-01	65	20	5	5	0	5	0	90	5	20
2017	SE-02	43	19	27	3	7	2	0	62	10	59
2017	SE-03	40	29	11	9	5	5	0	73	15	55
2017	SE-04	26	33	19	7	13	2	0	60	21	54
2017	SE-05	41	24	24	6	0	6	0	69	6	17

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	34	30	19	10	7	0	0	64	17	305
2019	SE-01	74	13	0	9	4	0	0	87	13	23
2019	SE-02	40	26	19	12	3	0	0	66	15	105
2019	SE-03	26	33	25	8	7	0	1	60	15	76
2019	SE-04	26	32	17	9	15	0	0	58	25	65
2019	SE-05	22	48	22	9	0	0	0	70	9	23
2018	SE	30	26	17	16	11	1	1	56	27	198
2018	SE-01	47	24	12	0	12	0	6	75	13	17
2018	SE-02	27	14	27	21	10	2	0	42	31	63
2018	SE-03	29	33	15	17	4	2	0	64	21	48
2018	SE-04	34	24	10	17	15	0	0	59	32	41
2018	SE-05	21	42	5	11	21	0	0	63	32	19
2017	SE	35	29	16	9	9	0	0	65	19	213
2017	SE-01	58	21	11	10	0	0	0	79	10	19
2017	SE-02	39	22	20	10	9	0	0	61	19	59
2017	SE-03	36	32	15	7	9	0	0	69	16	55
2017	SE-04	24	37	17	9	13	0	0	61	22	54
2017	SE-05	38	25	13	13	6	6	0	67	20	16
2014	SE	30	32	15	12	10	1	1	63	22	217
2014	SE-02	38	30	10	10	10	0	2	70	20	50
2014	SE-03	33	27	16	13	10	0	1	61	23	70
2014	SE-04	18	41	13	18	7	3	0	61	26	61
2014	SE-05	48	17	22	0	13	0	0	65	13	23

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	17	41	18	12	3	3	6	64	17	270
2019	SE-02	16	39	22	16	3	1	3	57	20	100
2019	SE-03	21	38	10	17	3	7	6	67	22	72
2019	SE-04	16	45	21	2	5	2	10	69	7	62

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	22	33	19	12	5	8	0	60	19	300
2019	SE-01	52	26	4	0	4	13	0	90	5	23
2019	SE-02	30	31	19	10	5	5	1	65	15	105
2019	SE-03	18	38	18	12	4	9	0	62	17	76
2019	SE-04	8	39	23	13	8	10	0	52	23	62
2019	SE-05	14	32	18	23	5	9	0	50	30	22
2018	SE	22	30	24	12	7	7	1	55	19	200
2018	SE-01	44	17	17	6	11	6	0	65	18	18
2018	SE-02	19	35	27	10	5	3	2	57	15	63
2018	SE-03	19	33	23	8	4	13	0	60	14	48
2018	SE-04	24	29	19	12	12	5	0	55	25	42
2018	SE-05	16	26	16	37	0	5	0	44	39	19
2017	SE	23	38	17	8	7	6	1	66	16	215
2017	SE-01	40	30	10	5	0	10	5	82	6	20
2017	SE-02	36	36	13	9	3	3	0	74	12	59
2017	SE-03	22	34	18	7	11	7	0	61	20	55
2017	SE-04	13	46	20	6	7	6	2	64	14	54
2017	SE-05	0	59	18	18	6	0	0	59	24	17
2014	SE	18	29	27	9	7	11	0	53	18	217
2014	SE-02	28	22	26	8	8	8	0	54	18	50
2014	SE-03	14	33	31	4	9	9	0	52	14	70
2014	SE-04	18	33	20	8	5	16	0	61	16	61
2014	SE-05	9	30	35	17	4	4	0	41	23	23
2011	SE	16	30	20	11	8	13	1	54	23	390
2011	SE-01	25	25	8	33	0	8	0	55	36	12
2011	SE-02	22	32	19	8	5	13	1	63	14	130
2011	SE-03	15	28	18	10	10	16	2	53	25	127
2011	SE-04	12	35	19	13	12	10	0	51	28	84
2011	SE-05	6	18	35	12	12	18	0	29	29	34

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	18	34	18	19	9	2	53	29	300
2019	SE-01	39	30	13	4	0	13	80	5	23
2019	SE-02	20	32	19	21	7	0	52	28	103
2019	SE-03	17	37	17	17	9	3	55	27	76
2019	SE-04	11	38	19	17	13	2	50	31	63
2019	SE-05	9	41	14	18	18	0	50	36	22
2018	SE	16	28	23	18	13	3	45	31	196
2018	SE-01	33	22	11	28	6	0	56	33	18
2018	SE-02	18	27	21	15	15	5	47	31	62
2018	SE-03	10	31	27	23	6	2	43	30	48
2018	SE-04	18	28	20	13	20	3	46	33	40
2018	SE-05	6	33	28	17	17	0	39	33	18
2017	SE	19	38	16	17	8	2	58	26	215
2017	SE-01	45	30	10	5	0	10	83	6	20
2017	SE-02	29	32	22	5	9	3	63	14	59
2017	SE-03	13	42	13	22	11	0	54	33	55
2017	SE-04	11	44	17	20	7	0	56	28	54
2017	SE-05	0	47	18	29	6	0	47	35	17
2014	SE	9	23	21	22	25	0	32	47	217
2014	SE-02	12	28	30	14	14	2	41	29	50
2014	SE-03	9	24	17	30	20	0	33	50	70
2014	SE-04	10	14	21	23	31	0	24	54	61
2014	SE-05	4	26	9	17	43	0	30	61	23
2011	SE	9	20	21	21	27	2	29	49	391
2011	SE-01	25	33	17	8	8	8	64	18	12
2011	SE-02	13	24	23	21	15	5	38	38	131
2011	SE-03	7	17	22	23	30	1	25	53	127
2011	SE-04	5	17	19	24	35	1	22	59	84
2011	SE-05	0	15	21	18	47	0	15	65	34
2008	SE	5	13	15	24	40	2	19	66	322
2008	SE-01	17	28	28	17	6	6	47	24	18
2008	SE-02	9	16	22	21	29	3	25	52	90
2008	SE-03	4	11	9	23	50	3	15	75	108
2008	SE-04	1	9	18	25	47	0	10	72	68
2008	SE-05	0	12	4	27	58	0	12	85	26

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	10	29	18	28	11	4	0	41	40	300
2019	SE-01	13	43	13	13	0	17	0	68	16	23
2019	SE-02	13	27	18	30	11	2	0	40	41	104
2019	SE-03	13	34	14	22	11	4	1	50	35	76
2019	SE-04	6	24	24	29	14	3	0	31	44	63
2019	SE-05	0	29	14	43	10	5	0	30	55	21
2018	SE	12	19	24	26	16	4	0	32	43	198
2018	SE-01	17	33	6	28	11	6	0	53	41	18
2018	SE-02	11	23	21	29	13	3	0	35	43	62
2018	SE-03	10	10	33	25	15	6	0	22	42	48
2018	SE-04	19	21	17	21	19	2	0	41	41	42
2018	SE-05	6	6	33	28	28	0	0	11	56	18
2017	SE	12	32	23	17	11	5	0	46	29	215
2017	SE-01	40	20	20	5	5	10	0	67	11	20
2017	SE-02	15	34	25	15	7	3	0	51	23	59
2017	SE-03	9	31	26	16	13	5	0	42	31	55
2017	SE-04	6	35	19	26	11	4	0	42	38	54
2017	SE-05	0	29	35	12	24	0	0	29	35	17
2014	SE	4	16	19	29	30	3	0	20	60	217
2014	SE-02	4	24	21	24	20	6	0	30	47	50
2014	SE-03	3	13	23	33	26	3	0	16	60	70
2014	SE-04	5	10	16	34	35	0	0	15	69	61
2014	SE-05	0	22	13	22	43	0	0	22	65	23
2011	SE	4	14	18	30	30	4	1	19	62	389
2011	SE-01	17	25	25	17	0	8	8	50	20	12
2011	SE-02	4	19	22	30	19	7	0	24	53	129
2011	SE-03	4	13	16	34	31	2	0	18	66	127
2011	SE-04	4	10	15	26	43	2	0	13	71	84
2011	SE-05	0	9	12	26	53	0	0	9	79	34
2008	SE	1	10	12	30	44	3	0	11	77	322
2008	SE-01	6	17	11	39	11	17	0	27	60	18
2008	SE-02	2	13	22	27	33	2	0	16	62	91
2008	SE-03	1	11	6	27	54	2	0	12	82	108
2008	SE-04	0	4	10	37	46	1	0	5	85	67
2008	SE-05	0	4	0	23	73	0	0	4	96	26

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	12	34	20	21	10	3	47	32	302
2019	SE-01	35	30	9	4	9	13	75	15	23
2019	SE-02	11	35	17	27	7	3	48	34	105
2019	SE-03	12	36	22	20	7	4	49	27	76
2019	SE-04	6	35	30	14	14	0	41	29	63
2019	SE-05	0	45	5	36	14	0	45	50	22
2018	SE	10	33	25	18	15	1	42	33	200
2018	SE-01	22	28	11	22	11	6	53	35	18
2018	SE-02	10	38	19	19	13	2	48	32	63
2018	SE-03	6	23	35	23	13	0	29	35	48
2018	SE-04	12	38	26	7	17	0	50	24	42
2018	SE-05	5	32	21	16	26	0	37	42	19
2017	SE	15	37	22	16	8	1	53	25	215
2017	SE-01	40	30	10	10	5	5	74	16	20
2017	SE-02	21	37	20	17	5	0	57	22	59
2017	SE-03	15	36	20	18	11	0	51	29	55
2017	SE-04	6	41	31	15	6	2	47	21	54
2017	SE-05	6	41	18	12	24	0	47	35	17
2014	SE	6	27	20	28	18	1	33	46	217
2014	SE-02	8	34	24	20	14	0	42	34	50
2014	SE-03	7	19	24	30	19	1	26	49	70
2014	SE-04	7	26	15	35	16	2	33	52	61
2014	SE-05	0	35	13	22	30	0	35	52	23
2011	SE	6	31	20	21	20	3	38	42	390
2011	SE-01	25	58	0	17	0	0	83	17	12
2011	SE-02	7	34	25	18	13	4	42	32	130
2011	SE-03	6	31	16	22	24	2	37	47	127
2011	SE-04	2	25	24	21	25	2	28	48	84
2011	SE-05	3	24	15	26	32	0	26	59	34
2008	SE	5	24	17	28	25	2	29	54	323
2008	SE-01	17	56	6	17	6	0	72	22	18
2008	SE-02	9	24	19	26	19	3	34	47	91
2008	SE-03	1	28	14	29	25	4	30	56	108
2008	SE-04	3	15	19	26	35	1	18	63	68
2008	SE-05	4	12	12	38	35	0	15	73	26

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	49	24	14	2	0	10	1	81	3	304
2019	SE-01	65	4	13	0	0	13	4	84	0	23
2019	SE-02	46	21	17	6	0	10	0	74	6	104
2019	SE-03	54	22	9	0	1	13	0	88	2	76
2019	SE-04	48	29	14	2	0	6	2	83	2	65
2019	SE-05	35	39	17	0	0	9	0	81	0	23

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	21	52	13	8	5	1	0	74	13	304
2019	SE-01	43	35	9	0	4	9	0	86	5	23
2019	SE-02	25	49	15	6	6	0	0	73	11	105
2019	SE-03	11	63	14	11	1	0	0	74	12	76
2019	SE-04	26	49	9	9	5	2	0	77	14	65
2019	SE-05	4	70	13	4	9	0	0	74	13	23
2018	SE	21	47	20	9	3	1	0	68	12	200
2018	SE-01	33	28	22	11	6	0	0	61	17	18
2018	SE-02	24	43	21	6	5	2	0	68	11	63
2018	SE-03	13	58	21	8	0	0	0	71	8	48
2018	SE-04	24	52	14	7	2	0	0	76	10	42
2018	SE-05	11	47	16	21	5	0	0	58	26	19
2017	SE	24	50	15	9	0	0	0	75	10	214
2017	SE-01	40	55	0	5	0	0	0	95	5	20
2017	SE-02	30	44	19	7	0	0	0	74	7	58
2017	SE-03	24	53	13	9	2	0	0	76	11	55
2017	SE-04	22	46	19	11	0	2	0	70	11	54
2017	SE-05	12	59	18	12	0	0	0	71	12	17
2014	SE	14	39	22	13	11	0	0	54	24	216
2014	SE-02	16	48	20	6	10	0	0	64	16	50
2014	SE-03	14	39	29	11	7	0	0	53	19	70
2014	SE-04	13	38	16	21	10	2	0	52	32	61
2014	SE-05	9	27	14	18	32	0	0	36	50	22
2011	SE	11	40	17	18	13	1	1	52	31	390
2011	SE-01	42	42	0	17	0	0	0	83	17	12
2011	SE-02	13	44	18	17	8	1	0	58	25	131
2011	SE-03	12	37	16	19	15	0	1	50	34	126
2011	SE-04	6	42	14	20	15	1	1	49	37	84
2011	SE-05	0	26	32	15	26	0	0	26	41	34

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	11	33	25	21	7	3	46	29	302
2019	SE-01	26	39	22	0	4	9	71	5	23
2019	SE-02	14	34	17	27	6	2	49	33	104
2019	SE-03	8	25	28	26	9	4	34	37	76
2019	SE-04	8	40	29	14	6	3	49	21	65
2019	SE-05	0	41	32	14	9	5	43	24	22

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	25	43	14	12	3	2	2	70	15	304
2019	SE-01	39	39	0	9	13	0	0	78	22	23
2019	SE-02	32	42	12	10	1	2	0	76	12	105
2019	SE-03	22	42	14	12	3	4	3	69	15	76
2019	SE-04	17	45	18	12	3	0	5	65	16	65
2019	SE-05	9	48	17	13	4	4	4	62	19	23
2018	SE	24	42	18	12	3	1	1	67	15	200
2018	SE-01	33	44	0	6	11	6	0	82	18	18
2018	SE-02	27	44	14	13	2	0	0	71	14	63
2018	SE-03	25	42	17	13	2	2	0	68	15	48
2018	SE-04	14	48	29	10	0	0	0	62	10	42
2018	SE-05	16	26	26	16	5	0	11	47	24	19
2017	SE	33	43	11	7	5	1	0	77	12	214
2017	SE-01	30	45	20	5	0	0	0	75	5	20
2017	SE-02	46	37	7	7	3	0	0	83	10	59
2017	SE-03	41	41	9	4	2	4	0	85	6	54
2017	SE-04	22	44	13	11	9	0	0	67	20	54
2017	SE-05	18	59	18	0	6	0	0	76	6	17
2014	SE	27	39	15	9	4	4	1	70	14	217
2014	SE-02	40	28	18	4	2	4	4	74	7	50
2014	SE-03	24	46	16	6	4	3	1	73	10	70
2014	SE-04	24	36	12	18	5	5	0	64	24	61
2014	SE-05	13	48	26	4	4	4	0	64	9	23
2011	SE	30	37	14	9	6	3	1	70	15	388
2011	SE-01	67	8	0	8	8	8	0	82	18	12
2011	SE-02	34	34	15	8	4	5	1	72	12	129
2011	SE-03	27	44	11	9	7	2	1	72	16	126
2011	SE-04	25	39	17	10	5	4	1	68	15	84
2011	SE-05	24	35	15	12	12	3	0	61	24	34
2008	SE	20	35	12	15	12	5	2	59	28	323
2008	SE-01	22	39	6	11	11	11	0	69	25	18
2008	SE-02	32	31	12	12	7	7	0	67	20	91
2008	SE-03	15	41	9	14	16	5	1	59	31	108
2008	SE-04	15	37	16	18	9	4	1	55	28	68
2008	SE-05	12	27	15	15	19	0	12	43	39	26

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	30	45	15	4	3	2	77	7	304
2019	SE-01	52	30	4	4	4	4	86	9	23
2019	SE-02	30	49	17	1	2	1	80	3	105
2019	SE-03	28	47	19	3	1	3	77	4	75
2019	SE-04	26	43	15	9	5	2	70	14	65
2019	SE-05	26	48	13	4	4	4	77	9	23
2018	SE	33	39	18	7	3	1	73	9	199
2018	SE-01	44	22	22	6	6	0	67	11	18
2018	SE-02	37	35	17	6	3	2	73	10	63
2018	SE-03	28	49	19	2	2	0	77	4	47
2018	SE-04	36	48	12	2	2	0	83	5	42
2018	SE-05	26	37	21	16	0	0	63	16	19

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	21	27	20	13	9	8	3	54	24	303
2019	SE-01	30	30	17	13	4	4	0	64	18	23
2019	SE-02	26	28	18	11	6	8	4	61	18	104
2019	SE-03	22	30	17	11	9	9	1	59	22	76
2019	SE-04	14	23	27	14	11	6	5	42	28	64
2019	SE-05	9	22	26	17	4	17	4	39	28	23
2018	SE	17	28	22	15	8	9	2	50	25	198
2018	SE-01	41	24	12	6	12	6	0	69	19	17
2018	SE-02	23	24	21	15	6	11	0	53	24	62
2018	SE-03	15	38	19	10	6	10	2	60	19	48
2018	SE-04	10	29	31	14	7	7	2	42	24	42
2018	SE-05	0	21	21	42	5	5	5	24	53	19
2017	SE	17	32	17	9	12	9	4	56	24	215
2017	SE-01	25	45	10	0	10	10	0	78	11	20
2017	SE-02	24	26	10	12	9	14	6	62	26	59
2017	SE-03	15	36	22	5	15	5	2	55	22	55
2017	SE-04	15	30	15	11	17	9	4	51	32	54
2017	SE-05	6	35	35	6	6	6	6	47	13	17
2014	SE	11	29	22	16	15	7	1	43	33	217
2014	SE-02	12	38	18	14	10	6	2	55	25	50
2014	SE-03	10	30	23	16	13	7	1	44	31	70
2014	SE-04	10	23	26	16	18	7	0	35	37	61
2014	SE-05	9	30	26	13	13	9	0	43	29	23
2011	SE	12	24	20	14	11	16	3	44	31	390
2011	SE-01	17	33	17	8	8	17	0	60	20	12
2011	SE-02	16	25	17	12	8	18	4	52	26	130
2011	SE-03	9	24	23	13	15	16	2	39	33	127
2011	SE-04	10	20	19	19	11	18	4	38	38	84
2011	SE-05	9	26	24	21	12	9	0	39	35	34

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	14	37	23	15	10	1	0	52	25	305
2019	SE-01	30	35	26	0	4	4	0	68	5	23
2019	SE-02	19	32	19	19	9	1	1	52	28	105
2019	SE-03	8	39	28	11	12	3	0	49	23	76
2019	SE-04	11	38	26	15	9	0	0	49	25	65
2019	SE-05	4	61	13	13	9	0	0	65	22	23
2018	SE	16	33	24	17	8	3	0	50	25	199
2018	SE-01	22	39	17	11	11	0	0	61	22	18
2018	SE-02	16	32	19	17	8	8	0	52	28	63
2018	SE-03	17	25	29	21	6	2	0	43	28	48
2018	SE-04	15	41	22	15	7	0	0	56	22	41
2018	SE-05	16	32	32	11	11	0	0	47	21	19
2017	SE	16	37	19	19	7	1	0	54	26	215
2017	SE-01	25	25	15	20	5	5	5	56	28	20
2017	SE-02	24	34	18	19	3	2	0	59	22	59
2017	SE-03	16	35	20	22	7	0	0	51	29	55
2017	SE-04	9	41	24	19	7	0	0	50	26	54
2017	SE-05	12	53	18	6	12	0	0	65	18	17
2014	SE	11	23	22	26	18	0	0	34	44	217
2014	SE-02	12	26	21	28	8	2	2	40	38	50
2014	SE-03	14	23	26	19	19	0	0	37	37	70
2014	SE-04	5	25	21	30	20	0	0	29	49	61
2014	SE-05	13	17	13	30	26	0	0	30	57	23
2011	SE	9	30	25	20	12	2	2	41	34	391
2011	SE-01	42	8	17	0	25	0	8	55	27	12
2011	SE-02	10	34	26	18	8	2	2	46	27	131
2011	SE-03	5	34	24	21	13	2	2	40	35	127
2011	SE-04	14	23	23	24	14	1	1	38	39	84
2011	SE-05	3	24	29	24	18	0	3	27	42	34
2008	SE	8	30	24	24	13	1	1	39	37	323
2008	SE-01	11	22	22	22	17	6	0	35	41	18
2008	SE-02	11	33	21	24	10	0	1	44	34	91
2008	SE-03	6	28	26	27	12	1	0	35	39	108
2008	SE-04	7	31	29	18	12	1	1	39	30	68
2008	SE-05	12	31	23	19	15	0	0	42	35	26

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	34	35	10	8	7	3	3	73	16	305
2019	SE-01	26	39	4	22	4	4	0	68	27	23
2019	SE-02	36	35	9	6	9	3	3	76	15	105
2019	SE-03	39	41	13	0	5	1	0	81	5	76
2019	SE-04	28	35	12	12	8	3	2	66	21	65
2019	SE-05	35	22	4	9	9	4	17	72	22	23
2018	SE	34	35	10	10	7	2	2	72	18	198
2018	SE-01	56	6	0	33	6	0	0	61	39	18
2018	SE-02	29	40	18	5	6	2	0	70	11	62
2018	SE-03	38	40	6	10	2	2	2	80	13	48
2018	SE-04	29	44	5	7	15	0	0	73	22	41
2018	SE-05	42	11	11	11	5	5	16	67	20	19
2017	SE	33	39	7	11	6	1	4	76	17	215
2017	SE-01	50	20	5	5	10	10	0	78	17	20
2017	SE-02	26	37	10	13	5	2	7	69	20	59
2017	SE-03	40	38	5	9	7	0	0	78	16	55
2017	SE-04	24	48	6	13	6	0	4	75	19	54
2017	SE-05	53	18	12	6	0	0	12	80	7	17
2014	SE	25	43	11	8	10	1	2	70	19	217
2014	SE-02	26	44	8	12	4	2	4	75	17	50
2014	SE-03	31	40	13	3	13	0	0	71	16	70
2014	SE-04	19	51	13	10	7	0	0	70	16	61
2014	SE-05	17	39	9	0	17	4	13	68	21	23
2011	SE	23	38	15	10	9	2	4	65	20	390
2011	SE-01	8	33	0	17	25	0	17	50	50	12
2011	SE-02	26	34	15	11	8	4	2	64	20	130
2011	SE-03	21	43	14	9	12	0	0	65	21	127
2011	SE-04	24	42	17	7	5	1	5	70	13	84
2011	SE-05	18	29	18	12	6	0	18	57	21	34
2008	SE	26	43	7	12	9	1	2	70	22	322
2008	SE-01	22	33	11	22	6	0	6	59	29	18
2008	SE-02	27	40	3	16	10	3	0	69	27	91
2008	SE-03	24	46	7	13	9	0	1	71	23	107
2008	SE-04	26	49	10	6	9	0	0	75	15	68
2008	SE-05	31	38	8	4	8	0	12	78	13	26

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	37	29	22	5	2	1	5	70	7	305
2019	SE-01	57	13	17	4	0	0	9	76	5	23
2019	SE-02	38	25	25	7	2	1	3	65	9	105
2019	SE-03	36	22	28	7	3	0	5	61	10	76
2019	SE-04	38	43	12	2	0	0	5	85	2	65
2019	SE-05	22	43	13	4	4	4	9	75	10	23

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	58	13	7	3	6	4	10	83	10	305
2019	SE-01	57	13	4	4	4	9	9	84	11	23
2019	SE-02	57	14	9	5	8	4	4	77	13	105
2019	SE-03	57	18	4	1	4	3	13	89	6	76
2019	SE-04	62	9	9	2	8	3	8	79	10	65
2019	SE-05	48	13	4	0	0	4	30	93	0	23

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	44	30	14	5	2	1	5	79	7	303
2019	SE-01	57	17	9	4	4	0	9	81	10	23
2019	SE-02	36	36	21	3	1	0	4	74	4	104
2019	SE-03	51	26	12	5	1	1	3	81	7	76
2019	SE-04	46	35	6	6	2	2	3	85	8	65
2019	SE-05	36	23	14	5	5	5	14	72	11	22

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	45	29	13	4	2	2	5	80	6	302
2019	SE-01	43	26	13	0	4	4	9	80	5	23
2019	SE-02	46	31	16	2	2	0	4	80	4	103
2019	SE-03	47	28	12	4	0	4	5	82	4	75
2019	SE-04	45	29	12	3	5	3	3	79	8	65
2019	SE-05	39	30	4	13	0	4	9	80	15	23

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	42	22	13	9	4	3	7	72	15	304
2019	SE-01	39	13	22	13	4	0	9	57	19	23
2019	SE-02	40	25	14	11	5	1	4	69	16	104
2019	SE-03	49	17	9	8	4	7	7	76	14	76
2019	SE-04	43	31	11	6	3	3	3	79	10	65
2019	SE-05	39	13	9	4	0	4	30	80	7	23

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	82	6	2	2	1	7	96	2	304
2019	SE-01	82	0	5	9	0	5	86	10	22
2019	SE-02	88	6	3	1	1	2	96	1	105
2019	SE-03	80	8	0	0	3	9	100	0	76
2019	SE-04	83	5	3	2	0	8	95	2	65
2019	SE-05	70	4	4	0	4	17	94	0	23

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	71	13	6	2	1	4	3	91	3	301
2019	SE-01	78	4	4	0	0	9	4	95	0	23
2019	SE-02	79	10	4	2	1	2	2	93	3	105
2019	SE-03	70	12	5	1	0	7	5	93	1	76
2019	SE-04	63	20	11	2	2	3	0	85	3	64
2019	SE-05	62	19	0	0	5	5	10	94	6	21

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	72	11	2	1	1	3	10	95	3	303
2019	SE-01	78	4	0	4	0	9	4	95	5	23
2019	SE-02	76	10	1	1	1	3	9	97	2	105
2019	SE-03	75	11	1	0	0	3	11	98	0	75
2019	SE-04	66	14	5	3	2	3	8	90	5	65
2019	SE-05	59	14	0	0	5	5	18	94	6	22

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	14	40	22	13	8	2	1	56	21	304
2019	SE-01	26	35	22	0	4	9	4	70	5	23
2019	SE-02	17	47	20	10	5	1	1	65	15	105
2019	SE-03	15	36	24	13	11	1	0	51	24	75
2019	SE-04	6	46	25	12	9	2	0	53	22	65
2019	SE-05	0	30	22	35	9	4	0	32	45	23
2018	SE	17	37	27	11	7	3	0	55	18	200
2018	SE-01	39	33	6	17	6	0	0	72	22	18
2018	SE-02	17	37	29	5	8	5	0	57	13	63
2018	SE-03	23	38	21	8	8	2	0	62	17	48
2018	SE-04	10	33	38	14	2	2	0	44	17	42
2018	SE-05	0	47	26	21	0	5	0	50	22	19
2017	SE	16	45	23	9	4	3	0	63	13	215
2017	SE-01	50	30	10	5	0	5	0	84	5	20
2017	SE-02	19	47	18	9	2	5	0	70	11	59
2017	SE-03	11	45	26	9	5	4	0	58	15	55
2017	SE-04	11	41	30	13	6	0	0	52	19	54
2017	SE-05	6	59	29	6	0	0	0	65	6	17

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	32	46	12	6	2	2	0	80	8	303
2019	SE-01	43	43	0	4	4	4	0	91	9	23
2019	SE-02	41	43	12	3	1	0	0	84	4	105
2019	SE-03	28	51	11	7	3	1	0	80	9	75
2019	SE-04	25	53	13	6	0	3	0	81	6	64
2019	SE-05	13	43	22	13	4	4	0	59	18	23
2018	SE	41	43	10	4	2	1	1	85	6	197
2018	SE-01	56	39	0	0	6	0	0	94	6	18
2018	SE-02	35	47	11	5	2	0	0	82	6	62
2018	SE-03	47	38	4	4	2	2	2	89	7	47
2018	SE-04	40	45	12	0	0	2	0	88	0	42
2018	SE-05	22	50	22	6	0	0	0	72	6	18
2017	SE	44	42	8	3	1	1	0	88	4	213
2017	SE-01	70	20	10	0	0	0	0	90	0	20
2017	SE-02	49	39	9	2	2	0	0	88	3	58
2017	SE-03	40	45	9	2	2	2	0	87	4	55
2017	SE-04	42	43	9	2	2	2	0	87	4	53
2017	SE-05	24	71	0	6	0	0	0	94	6	17
2014	SE	39	41	13	3	3	1	0	81	6	217
2014	SE-02	44	38	8	4	6	0	0	82	10	50
2014	SE-03	37	44	13	0	3	3	0	84	3	70
2014	SE-04	36	38	15	7	3	2	0	75	10	61
2014	SE-05	39	43	17	0	0	0	0	83	0	23
2011	SE	24	41	18	9	4	4	0	68	13	389
2011	SE-01	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	SE-02	28	42	13	9	4	5	0	73	13	129
2011	SE-03	23	41	18	11	4	3	0	66	15	127
2011	SE-04	19	42	26	7	4	2	0	62	11	84
2011	SE-05	21	41	24	6	3	6	0	66	9	34

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	45	42	9	2	1	1	0	88	3	302
2019	SE-01	64	23	5	0	5	5	0	90	5	22
2019	SE-02	45	44	9	2	0	0	0	89	2	104
2019	SE-03	48	40	9	3	0	0	0	88	3	75
2019	SE-04	40	48	8	3	0	2	0	89	3	65
2019	SE-05	43	39	17	0	0	0	0	83	0	23
2018	SE	43	42	9	3	0	3	1	88	3	198
2018	SE-01	50	39	6	0	0	6	0	94	0	18
2018	SE-02	40	46	8	5	0	2	0	87	5	63
2018	SE-03	49	34	13	0	0	2	2	87	0	47
2018	SE-04	39	54	2	2	0	2	0	95	3	41
2018	SE-05	42	42	5	5	0	5	0	89	6	19
2017	SE	44	38	9	4	2	4	0	84	6	214
2017	SE-01	60	30	5	0	0	5	0	95	0	20
2017	SE-02	44	39	8	5	0	3	0	86	5	58
2017	SE-03	43	40	7	2	0	7	0	90	2	55
2017	SE-04	43	30	17	2	7	2	0	74	9	54
2017	SE-05	41	47	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	SE	40	42	11	3	1	1	1	84	4	217
2014	SE-02	44	48	4	2	0	0	2	94	2	50
2014	SE-03	37	43	10	4	3	3	0	82	7	70
2014	SE-04	39	38	18	3	0	2	0	78	3	61
2014	SE-05	39	48	13	0	0	0	0	87	0	23

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	41	38	12	4	5	0	80	9	303
2019	SE-01	61	22	13	0	4	0	83	4	23
2019	SE-02	50	35	10	2	3	0	86	5	105
2019	SE-03	33	43	15	4	5	0	76	9	75
2019	SE-04	35	38	11	6	9	0	74	15	65
2019	SE-05	35	48	13	0	4	0	83	4	23
2018	SE	44	40	8	6	4	0	83	9	197
2018	SE-01	56	28	6	11	0	0	83	11	18
2018	SE-02	37	47	6	5	5	0	84	10	62
2018	SE-03	51	38	6	0	4	0	89	4	47
2018	SE-04	46	32	7	12	2	0	78	15	41
2018	SE-05	32	42	21	5	0	0	74	5	19
2017	SE	42	40	8	5	5	0	82	9	215
2017	SE-01	70	25	5	0	0	0	95	0	20
2017	SE-02	53	33	5	5	3	0	86	9	59
2017	SE-03	40	42	9	4	5	0	82	9	55
2017	SE-04	33	44	11	6	6	0	78	11	54
2017	SE-05	24	65	6	0	6	0	88	6	17
2014	SE	34	41	12	8	5	0	76	12	217
2014	SE-02	40	36	12	6	6	0	76	12	50
2014	SE-03	37	43	11	6	3	0	80	9	70
2014	SE-04	25	44	15	13	3	0	69	16	61
2014	SE-05	35	39	13	9	4	0	74	13	23
2011	SE	24	38	19	11	7	1	63	18	390
2011	SE-01	50	25	25	0	0	0	75	0	12
2011	SE-02	33	34	19	7	5	2	68	13	130
2011	SE-03	17	43	22	13	6	1	60	18	127
2011	SE-04	23	38	14	14	10	1	61	24	84
2011	SE-05	9	41	21	12	15	3	52	27	34
2008	SE	15	31	18	18	16	2	47	35	323
2008	SE-01	50	33	6	6	6	0	83	11	18
2008	SE-02	20	33	20	16	9	2	54	26	91
2008	SE-03	10	31	12	21	24	2	42	46	108
2008	SE-04	7	37	25	15	15	1	45	30	68
2008	SE-05	23	12	19	19	27	0	35	46	26

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	33	39	17	6	5	0	72	11	304
2019	SE-01	65	22	9	0	4	0	87	4	23
2019	SE-02	43	30	18	4	5	0	73	9	105
2019	SE-03	24	52	15	7	3	0	76	9	75
2019	SE-04	25	45	17	6	8	0	69	14	65
2019	SE-05	13	48	26	4	9	0	61	13	23
2018	SE	36	33	19	5	8	1	69	12	199
2018	SE-01	56	33	0	6	6	0	89	11	18
2018	SE-02	35	35	14	2	13	2	71	15	63
2018	SE-03	43	36	15	4	2	0	79	6	47
2018	SE-04	36	29	24	0	12	0	64	12	42
2018	SE-05	16	32	42	11	0	0	47	11	19
2017	SE	35	38	15	7	6	0	73	12	215
2017	SE-01	65	20	10	0	5	0	85	5	20
2017	SE-02	46	32	15	2	5	0	78	7	59
2017	SE-03	29	40	15	7	7	2	70	15	55
2017	SE-04	28	43	13	11	6	0	70	17	54
2017	SE-05	12	53	24	12	0	0	65	12	17
2014	SE	16	26	20	24	14	0	41	39	217
2014	SE-02	28	32	14	14	12	0	60	26	50
2014	SE-03	16	26	20	24	14	0	41	39	70
2014	SE-04	10	23	23	30	15	0	33	44	61
2014	SE-05	4	22	17	43	13	0	26	57	23
2011	SE	14	33	20	19	11	2	48	31	391
2011	SE-01	50	17	25	8	0	0	67	8	12
2011	SE-02	20	37	19	15	7	2	59	22	131
2011	SE-03	11	34	19	20	16	1	45	36	127
2011	SE-04	10	32	21	26	11	0	42	37	84
2011	SE-05	3	21	29	24	18	6	25	44	34

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	31	40	15	8	5	0	72	13	302
2019	SE-01	57	30	9	0	4	0	87	4	23
2019	SE-02	39	35	14	9	3	0	74	12	104
2019	SE-03	23	53	11	8	5	0	76	13	75
2019	SE-04	29	38	18	6	8	0	68	14	65
2019	SE-05	14	55	14	9	9	0	68	18	22
2018	SE	33	38	16	7	7	1	71	13	198
2018	SE-01	56	28	6	6	6	0	83	11	18
2018	SE-02	35	40	10	3	11	2	76	15	63
2018	SE-03	30	50	11	7	2	0	80	9	46
2018	SE-04	36	26	26	2	10	0	62	12	42
2018	SE-05	16	42	21	21	0	0	58	21	19
2017	SE	31	42	13	7	6	0	73	13	214
2017	SE-01	60	25	10	5	0	0	85	5	20
2017	SE-02	39	39	11	5	5	0	78	10	59
2017	SE-03	26	42	15	7	9	0	68	17	54
2017	SE-04	26	44	15	7	7	0	70	15	54
2017	SE-05	18	53	18	12	0	0	71	12	17
2014	SE	13	30	17	24	16	0	43	40	217
2014	SE-02	26	30	18	14	12	0	56	26	50
2014	SE-03	13	34	17	23	13	0	47	36	70
2014	SE-04	5	26	18	35	16	0	31	51	61
2014	SE-05	4	26	13	30	26	0	30	57	23
2011	SE	12	32	19	24	12	1	45	36	390
2011	SE-01	33	42	17	8	0	0	75	8	12
2011	SE-02	19	35	21	18	5	1	55	24	130
2011	SE-03	7	33	18	27	14	1	40	41	127
2011	SE-04	8	27	21	23	20	0	36	43	84
2011	SE-05	6	24	12	41	15	3	30	58	34
2008	SE	6	29	17	26	21	1	36	47	323
2008	SE-01	17	50	17	11	6	0	67	17	18
2008	SE-02	11	37	9	24	15	3	50	41	91
2008	SE-03	5	22	17	33	22	1	27	56	108
2008	SE-04	0	26	25	24	25	0	26	49	68
2008	SE-05	4	27	15	19	35	0	31	54	26

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	43	30	12	7	5	2	2	76	12	304
2019	SE-01	61	17	9	9	4	0	0	78	13	23
2019	SE-02	46	29	12	6	5	2	1	76	11	105
2019	SE-03	36	39	12	4	7	3	0	77	11	75
2019	SE-04	43	26	12	9	5	2	3	73	15	65
2019	SE-05	43	35	9	0	9	0	4	82	9	23
2018	SE	38	34	16	5	2	4	1	76	7	198
2018	SE-01	56	22	22	0	0	0	0	78	0	18
2018	SE-02	40	24	21	6	3	6	0	68	10	63
2018	SE-03	45	34	9	4	0	6	2	86	5	47
2018	SE-04	33	33	21	5	2	2	2	70	8	42
2018	SE-05	28	67	0	6	0	0	0	94	6	18
2017	SE	42	31	16	4	1	4	2	78	5	215
2017	SE-01	50	25	10	5	5	5	0	79	11	20
2017	SE-02	35	36	19	5	2	2	2	74	7	59
2017	SE-03	47	26	15	4	0	9	0	80	4	55
2017	SE-04	41	37	13	4	0	2	4	82	4	54
2017	SE-05	53	29	12	0	0	0	6	88	0	17
2014	SE	28	33	17	7	9	4	3	65	17	217
2014	SE-02	32	26	12	10	11	2	6	64	23	50
2014	SE-03	31	30	16	9	6	7	1	67	16	70
2014	SE-04	23	41	18	5	8	2	3	67	14	61
2014	SE-05	22	39	26	0	4	4	4	67	5	23
2011	SE	25	34	18	8	6	6	4	65	15	390
2011	SE-01	42	17	17	8	0	17	0	70	10	12
2011	SE-02	33	25	20	7	8	6	2	63	16	130
2011	SE-03	18	42	19	7	6	4	5	66	14	127
2011	SE-04	21	36	19	8	6	7	2	63	16	84
2011	SE-05	24	38	9	12	3	6	9	72	17	34
2008	SE	17	32	22	13	5	6	5	55	20	323
2008	SE-01	22	33	33	0	6	6	0	59	6	18
2008	SE-02	21	32	21	12	4	8	2	59	18	91
2008	SE-03	10	33	20	18	6	6	7	50	27	108
2008	SE-04	22	25	25	12	4	7	4	53	18	68
2008	SE-05	15	46	8	8	4	4	15	76	14	26

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	11	67	22	305
2019	SE-01	13	48	39	23
2019	SE-02	6	79	15	105
2019	SE-03	11	68	21	76
2019	SE-04	15	66	18	65
2019	SE-05	22	39	39	23
2018	SE	15	67	19	200
2018	SE-01	11	56	33	18
2018	SE-02	6	71	22	63
2018	SE-03	13	79	8	48
2018	SE-04	24	60	17	42
2018	SE-05	21	53	26	19
2017	SE	14	64	23	215
2017	SE-01	25	50	25	20
2017	SE-02	9	66	25	59
2017	SE-03	5	73	22	55
2017	SE-04	15	65	20	54
2017	SE-05	29	47	24	17
2014	SE	12	63	24	217
2014	SE-02	10	60	30	50
2014	SE-03	7	74	19	70
2014	SE-04	13	56	31	61
2014	SE-05	22	78	0	23
2011	SE	14	64	21	390
2011	SE-01	33	33	33	12
2011	SE-02	15	63	21	131
2011	SE-03	10	66	25	126
2011	SE-04	13	71	15	84
2011	SE-05	21	59	21	34

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	67	0	6	12	12	3	33
2018	SE	66	3	10	7	7	7	29
2018	SE-04	80	0	0	20	0	0	10
2017	SE	66	10	3	3	14	3	29
2014	SE	56	11	4	29	9999	0	27
2011	SE	61	6	9	17	9999	7	54
2011	SE-02	53	5	16	26	9999	0	19
2011	SE-03	64	9	0	18	9999	9	11
2011	SE-04	73	9	0	9	9999	9	11

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	31	53	9	4	1	1	85	6	304
2019	SE-01	39	35	9	13	4	0	74	17	23
2019	SE-02	37	42	12	5	2	2	81	7	105
2019	SE-03	25	59	11	4	1	0	84	5	76
2019	SE-04	33	59	5	2	0	2	94	2	64
2019	SE-05	17	74	4	0	0	4	95	0	23

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	45	36	8	4	1	5	2	86	5	305
2019	SE-01	70	13	0	0	4	13	0	95	5	23
2019	SE-02	48	29	10	5	0	4	5	83	5	105
2019	SE-03	43	42	7	1	3	4	0	89	4	76
2019	SE-04	38	45	8	5	0	3	2	87	5	65
2019	SE-05	35	39	13	4	0	4	4	81	5	23

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	12	88	304
2019	SE-02	8	92	105
2019	SE-03	11	89	75
2019	SE-04	17	83	65
2018	SE	15	85	199
2018	SE-02	21	79	63
2018	SE-03	15	85	48

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	40	60	35
2018	SE	47	53	30
2018	SE-02	46	54	13

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	49	51	35
2018	SE	30	70	30

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	23	77	35

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	100	35
2019	SE-04	100	11
2018	SE	100	30
2018	SE-02	100	13

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	31	69	35
2018	SE	47	53	30
2018	SE-02	54	46	13

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	37	63	35
2019	SE-04	45	55	11
2018	SE	37	63	30
2018	SE-02	38	62	13

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	49	51	35
2019	SE-04	55	45	11
2018	SE	37	63	30
2018	SE-02	38	62	13

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	40	60	35
2019	SE-04	45	55	11
2018	SE	33	67	30

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	51	49	35
2018	SE	33	67	30

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	34	66	35
2018	SE	40	60	30
2018	SE-02	54	46	13

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	31	69	35
2018	SE	43	57	30

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	0	100	35
2019	SE-04	0	100	11

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	63	37	35
2018	SE	43	57	30
2018	SE-02	54	46	13

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	14	86	35
2018	SE	20	80	30

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	37	63	35
2018	SE	63	37	30

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	29	71	35
2018	SE	27	73	30

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	17	83	35

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	100	35
2019	SE-04	100	11
2018	SE	100	30
2018	SE-02	100	13

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	34	66	35

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	100	35
2019	SE-04	100	11
2018	SE	100	30

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	40	60	35
2019	SE-04	45	55	11
2018	SE	23	77	30

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	43	57	35
2019	SE-04	45	55	11
2018	SE	57	43	30

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	100	35
2019	SE-04	100	11
2018	SE	100	30

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	57	43	35
2018	SE	50	50	30

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	20	80	35
2018	SE	17	83	30

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	16	84	304
2019	SE-02	15	85	105
2019	SE-03	17	83	75
2019	SE-04	17	83	65

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	18	20	18	13	5	19	8	52	24	305
2019	SE-01	17	26	13	4	4	26	9	67	13	23
2019	SE-02	18	17	22	14	0	18	10	49	20	105
2019	SE-03	14	25	18	8	8	20	7	54	21	76
2019	SE-04	18	23	18	14	6	15	5	52	25	65
2019	SE-05	22	13	13	9	13	22	9	50	31	23
2018	SE	14	26	18	8	6	24	6	56	19	197
2018	SE-01	22	22	6	0	6	22	22	80	10	18
2018	SE-02	16	27	14	13	6	24	0	56	25	63
2018	SE-03	4	17	23	6	6	34	9	37	22	47
2018	SE-04	23	33	18	3	5	20	0	69	9	40
2018	SE-05	11	21	21	11	0	21	16	50	17	19
2017	SE	20	24	17	4	7	21	6	61	16	215
2017	SE-01	40	15	15	5	0	15	10	73	7	20
2017	SE-02	29	25	6	9	7	19	5	72	20	59
2017	SE-03	13	22	16	5	9	27	7	53	22	55
2017	SE-04	9	30	28	0	9	17	7	51	12	54
2017	SE-05	24	12	24	0	0	41	0	60	0	17
2014	SE	16	20	18	7	5	28	6	55	18	217
2014	SE-02	20	14	17	4	4	30	10	57	14	50
2014	SE-03	14	26	17	7	3	26	7	60	15	70
2014	SE-04	14	23	18	10	5	26	3	53	21	61
2014	SE-05	13	17	22	0	4	35	9	54	8	23

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	36	35	13	8	4	3	2	74	12	305
2019	SE-01	43	26	4	0	4	17	4	89	6	23
2019	SE-02	31	40	18	5	0	4	2	76	5	105
2019	SE-03	41	37	11	3	7	0	3	80	9	76
2019	SE-04	40	29	12	14	5	0	0	69	18	65
2019	SE-05	22	43	4	13	9	9	0	71	24	23
2018	SE	38	30	17	8	3	6	0	72	11	199
2018	SE-01	44	33	11	6	0	6	0	82	6	18
2018	SE-02	37	27	21	8	3	5	0	67	12	63
2018	SE-03	38	33	15	2	4	8	0	77	7	48
2018	SE-04	44	27	17	7	2	2	0	73	10	41
2018	SE-05	32	26	11	16	0	16	0	69	19	19
2017	SE	37	35	12	6	4	6	1	77	10	215
2017	SE-01	55	10	10	5	0	10	10	81	6	20
2017	SE-02	38	35	8	7	3	9	0	80	11	59
2017	SE-03	35	36	13	5	4	7	0	76	10	55
2017	SE-04	33	37	17	4	7	2	0	72	11	54
2017	SE-05	41	41	18	0	0	0	0	82	0	17
2014	SE	29	44	12	4	3	6	1	79	8	217
2014	SE-02	30	42	8	0	4	12	4	86	5	50
2014	SE-03	31	44	16	4	1	3	0	78	6	70
2014	SE-04	28	48	10	7	2	7	0	81	9	61
2014	SE-05	26	52	17	0	4	0	0	78	4	23
2011	SE	29	47	14	3	2	4	1	80	5	390
2011	SE-01	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2011	SE-02	30	48	12	2	2	6	0	83	4	131
2011	SE-03	31	51	12	2	2	2	1	84	4	127
2011	SE-04	29	46	14	4	4	4	0	78	8	83
2011	SE-05	18	44	24	3	3	9	0	68	6	34

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	7	93	303
2019	SE-02	7	93	105
2019	SE-04	8	92	65
2018	SE	7	93	198
2018	SE-02	10	90	62
2018	SE-03	0	100	48

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	52	48	21

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	57	43	21

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	0	100	21
2018	SE	0	100	13

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	24	76	21

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	43	57	21

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	24	76	21
2018	SE	0	100	13

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	43	57	21

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	29	71	21

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	0	100	21
2018	SE	0	100	13

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	0	100	21
2018	SE	0	100	13

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	0	100	21
2018	SE	0	100	13

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	29	71	21

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	0	100	21
2018	SE	0	100	13

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	0	100	21
2018	SE	0	100	13

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	57	43	21
2018	SE	46	54	13

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	0	100	20
2018	SE	0	100	13

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	0	100	20
2018	SE	0	100	13

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	0	100	20
2018	SE	0	100	13

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	0	100	20
2018	SE	0	100	13

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	0	100	20
2018	SE	0	100	13

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	0	100	20

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	30	70	20
2018	SE	62	38	13

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	0	100	20
2018	SE	0	100	13

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	75	25	20

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	0	100	20
2018	SE	0	100	13

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	25	75	20

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	10	90	302
2019	SE-02	10	90	105
2019	SE-03	8	92	74

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	21	21	17	6	3	23	9	62	13	305
2019	SE-01	35	13	13	0	4	26	9	73	7	23
2019	SE-02	18	22	22	5	1	21	11	59	8	105
2019	SE-03	20	21	16	4	4	28	8	63	12	76
2019	SE-04	22	23	18	9	2	20	6	60	15	65
2019	SE-05	22	26	9	0	9	26	9	73	13	23
2018	SE	18	24	21	4	3	28	3	60	9	198
2018	SE-01	28	17	11	6	6	22	11	67	17	18
2018	SE-02	17	22	21	5	2	33	0	60	10	63
2018	SE-03	11	23	23	2	2	32	6	55	7	47
2018	SE-04	27	29	17	5	2	20	0	70	9	41
2018	SE-05	11	21	32	0	0	37	0	50	0	19
2017	SE	23	22	16	1	2	30	5	69	6	214
2017	SE-01	45	20	10	0	0	20	5	87	0	20
2017	SE-02	29	23	13	2	2	29	2	76	5	59
2017	SE-03	22	16	20	0	0	36	5	65	0	55
2017	SE-04	13	25	19	4	4	28	8	59	12	53
2017	SE-05	18	29	12	0	0	41	0	80	0	17
2014	SE	17	20	17	2	1	35	6	64	6	217
2014	SE-02	18	12	22	6	0	32	10	52	10	50
2014	SE-03	17	27	9	0	3	34	10	79	5	70
2014	SE-04	19	21	21	3	2	31	2	61	7	61
2014	SE-05	9	17	13	0	0	57	4	67	0	23

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	38	33	14	5	2	6	1	78	8	303
2019	SE-01	48	17	9	0	4	17	4	83	6	23
2019	SE-02	32	37	17	2	1	9	2	78	3	105
2019	SE-03	45	36	9	4	3	1	1	84	7	75
2019	SE-04	41	28	20	9	0	2	0	70	10	64
2019	SE-05	30	39	4	4	4	17	0	84	11	23
2018	SE	38	35	14	4	2	7	1	79	7	198
2018	SE-01	44	33	11	0	6	6	0	82	6	18
2018	SE-02	38	32	14	3	3	10	0	77	7	63
2018	SE-03	38	36	15	0	2	6	2	81	2	47
2018	SE-04	41	37	12	7	0	2	0	80	8	41
2018	SE-05	26	42	11	5	0	16	0	81	6	19
2017	SE	42	35	12	2	1	7	0	83	3	214
2017	SE-01	60	25	5	0	0	10	0	94	0	20
2017	SE-02	43	32	10	5	0	10	0	83	5	59
2017	SE-03	36	35	18	0	0	9	2	80	0	55
2017	SE-04	40	38	13	2	4	4	0	80	6	53
2017	SE-05	53	41	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	SE	34	41	14	3	1	8	0	81	4	217
2014	SE-02	36	36	10	4	2	12	0	82	7	50
2014	SE-03	33	46	11	1	1	7	0	85	3	70
2014	SE-04	31	44	13	5	0	7	0	81	5	61
2014	SE-05	39	39	17	0	0	4	0	82	0	23
2011	SE	33	45	12	3	2	6	1	83	5	389
2011	SE-01	50	17	17	0	0	17	0	80	0	12
2011	SE-02	35	45	8	3	2	6	0	86	5	130
2011	SE-03	32	47	12	2	2	5	1	83	4	126
2011	SE-04	31	45	13	4	2	5	0	80	6	84
2011	SE-05	26	47	15	3	3	6	0	78	6	34

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	31	38	18	7	5	0	1	70	12	305
2019	SE-01	30	35	13	9	4	0	9	71	14	23
2019	SE-02	32	35	19	8	6	0	0	68	13	105
2019	SE-03	28	41	20	8	3	0	1	69	11	76
2019	SE-04	38	34	22	3	3	0	0	72	6	65
2019	SE-05	22	57	9	9	4	0	0	78	13	23
2018	SE	26	36	21	9	8	0	2	62	16	200
2018	SE-01	11	39	28	11	11	0	0	50	22	18
2018	SE-02	25	40	19	5	11	0	0	65	16	63
2018	SE-03	23	35	23	13	4	0	2	60	17	48
2018	SE-04	33	33	17	10	5	0	2	68	15	42
2018	SE-05	32	26	26	5	5	0	5	61	11	19
2017	SE	31	31	17	11	7	0	2	64	18	215
2017	SE-01	35	15	10	15	25	0	0	50	40	20
2017	SE-02	26	36	18	12	5	0	3	64	17	59
2017	SE-03	31	31	16	15	7	0	0	62	22	55
2017	SE-04	33	30	24	6	4	2	2	65	10	54
2017	SE-05	35	35	12	6	0	0	12	80	7	17

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	12	22	30	21	15	1	34	36	304
2019	SE-01	35	26	22	4	13	0	61	17	23
2019	SE-02	13	20	22	26	18	1	34	44	105
2019	SE-03	7	24	29	22	17	1	31	40	76
2019	SE-04	11	19	44	17	9	0	30	27	64
2019	SE-05	0	35	30	22	13	0	35	35	23
2018	SE	8	23	28	21	21	0	31	42	200
2018	SE-01	17	39	6	11	28	0	56	39	18
2018	SE-02	11	16	22	21	30	0	27	51	63
2018	SE-03	6	27	31	19	17	0	33	35	48
2018	SE-04	5	29	40	17	10	0	33	26	42
2018	SE-05	0	16	26	37	21	0	16	58	19
2017	SE	9	28	30	21	12	0	37	33	215
2017	SE-01	30	25	30	5	10	0	55	15	20
2017	SE-02	3	24	29	29	15	0	27	44	59
2017	SE-03	5	24	40	22	9	0	29	31	55
2017	SE-04	17	28	19	24	11	2	45	36	54
2017	SE-05	0	41	29	12	18	0	41	29	17

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	14	32	32	13	8	1	1	47	21	301
2019	SE-01	36	27	18	5	9	5	0	67	14	22
2019	SE-02	12	38	31	11	6	1	2	51	17	103
2019	SE-03	12	27	37	8	15	0	1	39	23	75
2019	SE-04	12	35	31	17	5	0	0	48	22	65
2019	SE-05	9	30	35	22	4	0	0	39	26	23
2018	SE	11	27	34	20	9	0	0	37	28	198
2018	SE-01	44	17	6	28	6	0	0	61	33	18
2018	SE-02	11	21	34	24	10	0	0	32	34	62
2018	SE-03	8	27	42	13	10	0	0	35	23	48
2018	SE-04	2	41	37	15	5	0	0	44	20	41
2018	SE-05	5	26	26	26	16	0	0	32	42	19
2017	SE	8	38	29	14	9	0	1	48	23	214
2017	SE-01	30	50	10	10	0	0	0	80	10	20
2017	SE-02	9	35	26	13	15	0	2	44	29	58
2017	SE-03	7	38	27	16	9	0	2	46	26	55
2017	SE-04	6	35	35	17	6	0	2	42	23	54
2017	SE-05	0	47	41	12	0	0	0	47	12	17

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	11	21	26	24	18	0	1	32	42	305
2019	SE-01	39	22	13	13	9	0	4	64	23	23
2019	SE-02	11	17	27	30	15	0	0	29	45	105
2019	SE-03	9	16	26	20	29	0	0	25	49	76
2019	SE-04	5	25	31	23	15	0	2	30	39	65
2019	SE-05	0	48	17	22	13	0	0	48	35	23
2018	SE	8	19	26	26	21	0	1	27	47	199
2018	SE-01	28	6	28	6	33	0	0	33	39	18
2018	SE-02	6	13	19	47	15	0	0	19	61	62
2018	SE-03	4	8	35	21	29	0	2	13	51	48
2018	SE-04	10	43	12	17	19	0	0	52	36	42
2018	SE-05	0	21	42	16	16	0	5	22	33	19
2017	SE	14	22	25	26	12	0	1	36	38	215
2017	SE-01	45	15	15	15	5	5	0	63	21	20
2017	SE-02	12	10	30	34	14	0	0	22	47	59
2017	SE-03	9	22	27	24	16	0	2	32	41	55
2017	SE-04	13	28	20	28	9	0	2	42	38	54
2017	SE-05	6	41	41	12	0	0	0	47	12	17

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	23	29	23	13	9	0	4	54	23	304
2019	SE-01	48	17	13	9	4	0	9	71	14	23
2019	SE-02	19	32	22	14	10	0	2	52	25	105
2019	SE-03	19	32	25	11	8	0	5	54	20	75
2019	SE-04	22	26	25	14	9	0	5	50	24	65
2019	SE-05	35	26	17	9	13	0	0	61	22	23
2018	SE	20	24	23	15	13	0	6	46	30	198
2018	SE-01	47	24	0	18	6	0	6	75	25	17
2018	SE-02	18	23	21	24	15	0	0	40	39	62
2018	SE-03	17	19	31	6	19	0	8	39	27	48
2018	SE-04	19	33	24	7	7	0	10	58	16	42
2018	SE-05	16	16	26	21	11	0	11	35	35	19
2017	SE	20	28	22	14	7	1	8	53	23	215
2017	SE-01	45	20	25	5	5	0	0	65	10	20
2017	SE-02	19	25	24	19	7	2	5	48	27	59
2017	SE-03	15	34	26	9	7	0	9	54	18	55
2017	SE-04	15	22	20	20	6	2	15	44	31	54
2017	SE-05	29	35	12	0	18	0	6	69	19	17

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	18	30	26	14	11	0	1	49	25	305
2019	SE-01	57	13	4	17	4	0	4	73	23	23
2019	SE-02	15	30	21	18	15	0	0	46	33	105
2019	SE-03	14	33	30	12	9	0	1	48	21	76
2019	SE-04	17	31	37	8	6	0	2	48	14	65
2019	SE-05	4	43	30	9	13	0	0	48	22	23
2018	SE	15	29	27	18	12	1	0	43	30	199
2018	SE-01	17	39	17	22	6	0	0	56	28	18
2018	SE-02	10	19	25	29	17	0	0	29	46	63
2018	SE-03	17	33	25	8	15	2	0	51	23	48
2018	SE-04	24	36	26	10	5	0	0	60	14	42
2018	SE-05	6	28	44	11	11	0	0	33	22	18
2017	SE	17	34	25	15	8	0	0	51	24	215
2017	SE-01	35	10	35	15	5	0	0	45	20	20
2017	SE-02	14	34	27	12	13	0	0	48	25	59
2017	SE-03	11	40	23	15	11	0	0	51	26	55
2017	SE-04	19	31	24	19	6	0	2	51	25	54
2017	SE-05	18	47	12	24	0	0	0	65	24	17

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	16	33	26	14	10	1	1	50	24	305
2019	SE-01	22	35	26	4	4	9	0	62	10	23
2019	SE-02	24	30	26	8	10	1	2	56	18	105
2019	SE-03	14	24	34	20	8	0	0	38	28	76
2019	SE-04	8	43	23	14	12	0	0	51	26	65
2019	SE-05	4	48	9	26	13	0	0	52	39	23
2018	SE	14	33	26	18	9	1	1	46	27	200
2018	SE-01	28	28	11	17	17	0	0	56	33	18
2018	SE-02	14	33	27	13	10	2	2	49	23	63
2018	SE-03	13	35	23	23	6	0	0	48	29	48
2018	SE-04	12	40	29	12	7	0	0	52	19	42
2018	SE-05	5	26	26	32	11	0	0	32	42	19
2017	SE	15	32	26	19	7	0	0	47	27	215
2017	SE-01	50	30	0	5	15	0	0	80	20	20
2017	SE-02	14	22	37	22	5	0	0	36	27	59
2017	SE-03	16	40	16	20	7	0	0	56	27	55
2017	SE-04	7	31	33	19	7	2	0	40	26	54
2017	SE-05	0	47	29	18	6	0	0	47	24	17

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	19	30	29	12	8	1	1	50	21	304
2019	SE-01	35	30	0	13	13	4	4	71	29	23
2019	SE-02	21	29	30	10	8	2	2	51	18	105
2019	SE-03	17	24	34	20	5	0	0	41	25	76
2019	SE-04	17	32	31	9	9	0	2	50	19	65
2019	SE-05	5	41	27	9	18	0	0	45	27	22
2018	SE	13	33	26	18	10	1	0	46	28	199
2018	SE-01	33	28	17	17	6	0	0	61	22	18
2018	SE-02	15	27	24	26	6	2	0	43	33	62
2018	SE-03	15	33	31	13	8	0	0	48	21	48
2018	SE-04	7	45	24	12	12	0	0	52	24	42
2018	SE-05	0	32	26	11	32	0	0	32	42	19
2017	SE	14	40	20	16	7	1	2	56	24	213
2017	SE-01	55	15	15	5	5	0	5	74	11	20
2017	SE-02	14	40	21	17	7	0	2	55	24	58
2017	SE-03	11	46	16	16	11	0	0	57	27	55
2017	SE-04	6	40	23	21	6	4	2	48	28	53
2017	SE-05	6	53	12	18	6	0	6	63	25	17

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	29	37	16	12	5	1	1	66	17	305
2019	SE-01	43	35	4	9	4	4	0	82	14	23
2019	SE-02	29	38	16	10	6	0	1	67	16	105
2019	SE-03	24	36	21	14	4	0	1	60	19	76
2019	SE-04	29	38	14	9	6	2	2	70	16	65
2019	SE-05	22	30	26	22	0	0	0	52	22	23
2018	SE	27	34	23	10	7	0	1	61	16	199
2018	SE-01	44	33	6	6	11	0	0	78	17	18
2018	SE-02	23	32	29	10	6	0	0	55	16	62
2018	SE-03	31	29	21	10	8	0	0	60	19	48
2018	SE-04	26	45	19	5	2	0	2	73	7	42
2018	SE-05	16	37	16	21	11	0	0	53	32	19
2017	SE	28	34	15	13	6	0	4	65	19	215
2017	SE-01	50	15	15	0	10	0	10	72	11	20
2017	SE-02	21	32	17	20	7	0	3	55	28	59
2017	SE-03	35	36	15	9	4	0	2	72	13	55
2017	SE-04	28	31	13	17	6	0	6	63	24	54
2017	SE-05	24	47	18	0	6	0	6	75	6	17

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	32	33	17	11	6	1	1	65	18	304
2019	SE-01	35	30	17	4	0	9	4	75	5	23
2019	SE-02	36	31	17	8	6	1	1	69	14	105
2019	SE-03	31	31	15	16	8	0	0	61	24	75
2019	SE-04	25	34	18	14	9	0	0	58	23	65
2019	SE-05	30	43	13	9	4	0	0	74	13	23

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	23	26	27	14	9	1	1	50	23	302
2019	SE-01	39	26	17	4	4	4	4	71	10	23
2019	SE-02	25	29	23	14	9	0	1	54	23	105
2019	SE-03	19	25	28	15	12	1	0	45	27	75
2019	SE-04	16	27	42	11	5	0	0	42	16	64
2019	SE-05	23	23	14	23	18	0	0	45	41	22
2018	SE	17	29	25	19	10	0	1	46	29	195
2018	SE-01	33	28	11	17	11	0	0	61	28	18
2018	SE-02	16	29	24	21	10	0	0	45	31	62
2018	SE-03	21	31	21	15	13	0	0	52	27	48
2018	SE-04	15	27	34	17	5	0	2	43	23	41
2018	SE-05	11	17	17	39	17	0	0	28	56	18
2017	SE	16	33	27	15	6	1	2	50	23	215
2017	SE-01	35	25	30	5	0	0	5	63	5	20
2017	SE-02	15	37	17	19	8	2	2	54	28	59
2017	SE-03	15	31	31	18	4	2	0	46	22	55
2017	SE-04	13	33	26	17	7	2	2	48	25	54
2017	SE-05	6	24	35	12	18	0	6	31	31	17

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	56	26	10	4	1	0	2	84	5	303
2019	SE-01	52	17	17	4	0	4	4	76	5	23
2019	SE-02	54	30	10	5	1	0	1	85	6	105
2019	SE-03	55	26	9	3	3	0	4	85	6	74
2019	SE-04	62	25	8	3	2	0	2	88	5	65
2019	SE-05	57	17	17	4	0	0	4	77	5	23
2018	SE	56	27	11	4	2	0	1	84	5	200
2018	SE-01	56	22	11	11	0	0	0	78	11	18
2018	SE-02	49	32	13	3	3	0	0	81	6	63
2018	SE-03	54	23	13	6	2	0	2	79	9	48
2018	SE-04	74	24	2	0	0	0	0	98	0	42
2018	SE-05	47	32	16	0	0	0	5	83	0	19
2017	SE	67	21	8	1	2	0	0	88	3	215
2017	SE-01	80	10	5	0	5	0	0	90	5	20
2017	SE-02	58	29	10	2	2	0	0	86	3	59
2017	SE-03	73	11	11	0	4	0	2	85	4	55
2017	SE-04	65	24	7	2	2	0	0	89	4	54
2017	SE-05	71	24	6	0	0	0	0	94	0	17

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	72	11	7	1	1	1	6	89	3	304
2019	SE-01	57	9	13	0	4	9	9	79	5	23
2019	SE-02	77	10	6	0	2	0	5	92	2	105
2019	SE-03	73	12	5	1	0	0	8	93	1	75
2019	SE-04	77	8	8	3	2	0	3	87	5	65
2019	SE-05	57	13	13	4	0	0	13	80	5	23
2018	SE	74	15	6	1	0	0	4	93	1	199
2018	SE-01	89	6	0	6	0	0	0	94	6	18
2018	SE-02	73	19	6	2	0	0	0	92	2	63
2018	SE-03	69	15	8	0	0	0	8	91	0	48
2018	SE-04	83	12	2	0	0	0	2	98	0	41
2018	SE-05	58	21	5	0	0	0	16	94	0	19

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	67	16	7	4	3	1	2	85	7	301
2019	SE-01	74	4	4	9	4	4	0	82	14	23
2019	SE-02	73	14	6	3	2	0	2	89	5	104
2019	SE-03	67	19	5	3	4	0	3	88	7	75
2019	SE-04	61	19	11	5	3	2	0	81	8	64
2019	SE-05	65	17	4	4	4	0	4	86	9	23
2018	SE	68	16	8	3	4	1	2	86	6	198
2018	SE-01	61	28	0	0	6	0	6	94	6	18
2018	SE-02	63	19	8	3	3	2	2	85	7	63
2018	SE-03	70	9	11	4	4	0	2	80	9	47
2018	SE-04	76	17	7	0	0	0	0	93	0	41
2018	SE-05	74	11	5	5	0	0	5	89	6	19
2017	SE	71	15	8	3	0	0	2	88	3	214
2017	SE-01	85	15	0	0	0	0	0	100	0	20
2017	SE-02	64	17	12	5	0	0	2	83	5	58
2017	SE-03	76	9	9	2	0	0	4	89	2	55
2017	SE-04	67	22	9	2	0	0	0	89	2	54
2017	SE-05	76	18	0	0	0	0	6	100	0	17

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	51	31	10	5	1	1	83	7	301
2019	SE-01	57	35	9	0	0	0	91	0	23
2019	SE-02	51	35	8	4	2	1	86	6	104
2019	SE-03	55	29	8	5	1	1	85	7	75
2019	SE-04	52	25	16	8	0	0	77	8	64
2019	SE-05	48	26	13	4	4	4	77	9	23
2018	SE	43	30	20	5	3	1	73	7	199
2018	SE-01	53	12	29	0	6	0	65	6	17
2018	SE-02	41	38	16	3	2	0	79	5	63
2018	SE-03	38	31	23	4	2	2	70	6	48
2018	SE-04	48	33	14	5	0	0	81	5	42
2018	SE-05	47	16	21	16	0	0	63	16	19
2017	SE	44	34	14	7	1	0	78	8	215
2017	SE-01	60	20	15	5	0	0	80	5	20
2017	SE-02	37	37	17	9	0	0	74	9	59
2017	SE-03	44	34	13	7	0	2	80	7	55
2017	SE-04	43	35	15	6	2	0	78	7	54
2017	SE-05	47	47	6	0	0	0	94	0	17

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	55	23	13	4	5	0	1	78	9	299
2019	SE-01	74	9	0	13	4	0	0	83	17	23
2019	SE-02	61	22	12	2	2	0	1	84	4	105
2019	SE-03	55	24	9	4	5	0	1	81	10	74
2019	SE-04	45	21	21	2	11	0	0	66	13	62
2019	SE-05	43	30	9	9	4	0	4	77	14	23
2018	SE	47	29	11	7	7	0	1	76	13	199
2018	SE-01	67	11	0	11	11	0	0	78	22	18
2018	SE-02	43	30	14	8	5	0	0	73	13	63
2018	SE-03	51	26	13	4	4	0	2	78	9	47
2018	SE-04	38	36	12	5	10	0	0	74	14	42
2018	SE-05	53	21	5	11	5	0	5	78	17	19
2017	SE	52	31	7	7	2	0	1	84	9	215
2017	SE-01	65	25	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	SE-02	56	27	7	5	3	2	0	85	8	59
2017	SE-03	53	27	7	9	2	0	2	81	11	55
2017	SE-04	44	37	7	11	0	0	0	81	11	54
2017	SE-05	65	29	0	0	0	0	6	100	0	17

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	55	27	10	4	2	0	2	84	6	301
2019	SE-01	61	22	4	4	0	0	9	90	5	23
2019	SE-02	49	26	12	8	4	0	2	76	12	104
2019	SE-03	61	25	8	1	3	0	1	88	4	75
2019	SE-04	56	28	13	3	0	0	0	84	3	64
2019	SE-05	48	39	9	0	0	0	4	91	0	23
2018	SE	53	25	11	5	1	0	5	82	6	199
2018	SE-01	44	17	11	11	0	0	17	73	13	18
2018	SE-02	43	33	16	3	0	0	5	80	3	63
2018	SE-03	60	21	10	4	2	0	2	83	6	48
2018	SE-04	67	19	7	5	0	0	2	88	5	42
2018	SE-05	53	26	0	11	5	0	5	83	17	19
2017	SE	51	31	10	4	1	1	3	85	5	213
2017	SE-01	70	10	5	5	0	0	10	89	6	20
2017	SE-02	42	38	9	7	0	3	2	84	7	59
2017	SE-03	51	31	11	4	2	0	2	83	6	55
2017	SE-04	48	31	17	2	0	0	2	81	2	54
2017	SE-05	59	35	0	0	0	0	6	100	0	17

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	70	20	5	2	1	1	3	92	3	302
2019	SE-01	65	17	4	4	0	4	4	90	5	23
2019	SE-02	67	24	4	1	3	1	1	92	4	105
2019	SE-03	76	15	3	3	0	0	4	94	3	75
2019	SE-04	66	23	5	2	2	0	3	92	3	64
2019	SE-05	70	13	13	0	0	0	4	86	0	23
2018	SE	68	23	5	1	1	1	3	94	2	198
2018	SE-01	67	22	0	0	0	0	11	100	0	18
2018	SE-02	66	23	5	2	2	2	2	92	3	62
2018	SE-03	77	17	2	0	2	0	2	96	2	48
2018	SE-04	69	21	7	0	0	0	2	93	0	42
2018	SE-05	53	32	11	0	0	0	5	89	0	19
2017	SE	64	24	4	2	1	1	3	92	4	209
2017	SE-01	65	20	5	5	5	0	0	85	10	20
2017	SE-02	63	24	7	2	2	3	0	89	4	59
2017	SE-03	76	20	2	0	0	0	2	98	0	53
2017	SE-04	58	31	2	0	2	0	8	96	2	52
2017	SE-05	56	38	0	0	0	0	6	100	0	16

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	71	15	7	1	4	0	2	88	5	301
2019	SE-01	39	17	13	4	26	0	0	57	30	23
2019	SE-02	72	16	7	0	4	0	1	89	4	105
2019	SE-03	72	17	5	0	1	0	4	93	1	75
2019	SE-04	75	13	8	2	0	0	3	90	2	63
2019	SE-05	83	9	9	0	0	0	0	91	0	23
2018	SE	78	10	4	2	5	1	2	90	6	199
2018	SE-01	50	0	6	6	39	0	0	50	44	18
2018	SE-02	78	14	3	2	2	0	2	94	3	63
2018	SE-03	83	10	4	0	0	0	2	96	0	48
2018	SE-04	81	7	5	2	2	2	0	90	5	42
2018	SE-05	79	11	5	0	0	0	5	94	0	19
2017	SE	69	19	5	1	2	1	3	92	3	214
2017	SE-01	40	25	10	10	15	0	0	65	25	20
2017	SE-02	71	17	7	0	2	2	2	91	2	59
2017	SE-03	64	27	4	0	0	0	5	96	0	55
2017	SE-04	70	19	4	0	2	2	4	94	2	54
2017	SE-05	94	0	0	0	0	0	6	100	0	17

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	55	29	12	1	0	0	2	86	2	301
2019	SE-01	65	35	0	0	0	0	0	100	0	23
2019	SE-02	57	27	13	0	0	0	3	86	0	105
2019	SE-03	51	31	12	3	0	0	3	85	3	74
2019	SE-04	58	25	11	3	0	2	2	85	3	64
2019	SE-05	48	26	17	0	4	0	4	77	5	23
2018	SE	55	31	8	4	0	0	3	88	4	198
2018	SE-01	44	17	22	6	0	0	11	69	6	18
2018	SE-02	49	35	10	6	0	0	0	84	6	63
2018	SE-03	60	33	2	2	0	0	2	96	2	48
2018	SE-04	57	36	7	0	0	0	0	93	0	42
2018	SE-05	58	21	5	5	0	0	11	88	6	19
2017	SE	55	28	10	2	1	0	4	86	3	213
2017	SE-01	70	10	15	5	0	0	0	80	5	20
2017	SE-02	47	31	12	2	5	2	2	81	7	59
2017	SE-03	49	34	7	2	0	0	7	90	2	55
2017	SE-04	58	30	6	2	0	0	4	92	2	53
2017	SE-05	59	18	18	0	0	0	6	81	0	17

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	12	24	43	17	4	0	0	36	21	305
2019	SE-01	22	17	30	26	4	0	0	39	30	23
2019	SE-02	10	27	44	15	4	0	1	37	19	105
2019	SE-03	12	21	46	16	5	0	0	33	21	76
2019	SE-04	11	29	37	20	3	0	0	40	23	65
2019	SE-05	17	22	48	9	4	0	0	39	13	23
2018	SE	5	27	40	24	5	1	0	32	28	200
2018	SE-01	6	22	44	22	6	0	0	28	28	18
2018	SE-02	5	27	37	29	3	0	0	32	32	63
2018	SE-03	8	29	38	15	8	2	0	38	23	48
2018	SE-04	5	31	38	24	2	0	0	36	26	42
2018	SE-05	0	16	53	32	0	0	0	16	32	19
2017	SE	6	23	47	19	5	0	0	29	24	215
2017	SE-01	20	25	40	5	10	0	0	45	15	20
2017	SE-02	3	21	43	30	3	0	0	24	33	59
2017	SE-03	5	26	47	16	5	0	0	31	22	55
2017	SE-04	6	19	50	19	6	2	0	25	25	54
2017	SE-05	6	41	53	0	0	0	0	47	0	17

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	7	22	46	20	6	0	26	29	305
2019	SE-01	9	13	43	26	9	0	35	22	23
2019	SE-02	6	27	41	19	7	1	26	33	105
2019	SE-03	11	20	45	20	5	0	25	30	76
2019	SE-04	5	20	48	23	5	0	28	25	65
2019	SE-05	9	13	57	17	4	0	22	22	23
2018	SE	7	24	44	19	7	0	25	31	198
2018	SE-01	6	22	44	17	11	0	28	28	18
2018	SE-02	6	26	48	15	5	0	19	32	62
2018	SE-03	10	19	35	23	13	0	35	29	48
2018	SE-04	5	24	41	27	2	0	29	29	41
2018	SE-05	5	32	47	11	5	0	16	37	19
2017	SE	6	26	39	20	9	0	29	31	213
2017	SE-01	10	10	35	15	30	0	45	20	20
2017	SE-02	7	37	41	10	3	2	14	44	59
2017	SE-03	7	22	33	33	4	0	37	29	54
2017	SE-04	2	26	41	17	15	0	31	28	54
2017	SE-05	0	19	38	38	6	0	44	19	16

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	35	50	10	3	1	1	86	4	305
2019	SE-01	48	30	4	0	4	13	90	5	23
2019	SE-02	36	49	11	2	1	1	86	3	105
2019	SE-03	39	47	9	3	1	0	87	4	76
2019	SE-04	28	55	14	3	0	0	83	3	65
2019	SE-05	22	70	4	4	0	0	91	4	23
2018	SE	32	45	16	5	1	2	78	6	199
2018	SE-01	39	33	28	0	0	0	72	0	18
2018	SE-02	35	45	11	3	2	3	83	5	62
2018	SE-03	31	46	21	2	0	0	77	2	48
2018	SE-04	31	50	12	2	0	5	85	3	42
2018	SE-05	21	42	16	21	0	0	63	21	19
2017	SE	26	48	15	6	2	3	76	9	215
2017	SE-01	30	35	15	5	0	15	76	6	20
2017	SE-02	25	46	15	10	2	2	73	12	59
2017	SE-03	29	47	16	4	0	4	79	4	55
2017	SE-04	28	46	17	4	6	0	74	9	54
2017	SE-05	12	53	18	12	6	0	65	18	17

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	24	43	16	11	5	2	68	16	304
2019	SE-01	48	43	0	4	4	0	91	9	23
2019	SE-02	28	40	20	9	4	0	68	12	105
2019	SE-03	18	45	17	8	7	5	67	15	76
2019	SE-04	23	45	14	11	6	2	69	17	65
2019	SE-05	14	55	14	14	5	0	68	18	22
2018	SE	21	40	19	10	8	3	63	18	200
2018	SE-01	33	28	22	6	11	0	61	17	18
2018	SE-02	21	37	22	6	10	5	60	17	63
2018	SE-03	25	38	19	10	8	0	63	19	48
2018	SE-04	19	52	10	10	5	5	75	15	42
2018	SE-05	11	42	21	26	0	0	53	26	19
2017	SE	14	48	16	14	7	0	62	22	215
2017	SE-01	25	45	10	15	5	0	70	20	20
2017	SE-02	15	44	20	10	10	0	59	21	59
2017	SE-03	15	47	9	18	11	0	62	29	55
2017	SE-04	15	48	17	17	2	2	64	19	54
2017	SE-05	0	71	24	6	0	0	71	6	17

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	9	91	304
2019	SE-01	9	91	23
2019	SE-02	10	90	105
2019	SE-03	8	92	76
2019	SE-04	8	92	64
2019	SE-05	9	91	23
2017	SE	9	91	215
2017	SE-01	0	100	20
2017	SE-02	12	88	59
2017	SE-03	13	87	55
2017	SE-04	9	91	54
2017	SE-05	0	100	17
2014	SE	9	91	216
2014	SE-02	15	85	50
2014	SE-04	10	90	60

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	77	23	26
2019	SE-02	100	0	10
2017	SE	95	5	20
2014	SE	67	33	18

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	50	30	15	0	5	80	5	20
2019	SE-02	40	40	10	0	10	80	10	10
2017	SE	50	33	0	11	6	83	17	18
2014	SE	33	42	0	8	17	75	25	12

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	26	40	17	9	4	4	1	27	73	303
2019	SE-01	30	26	9	9	9	13	4	37	63	23
2019	SE-02	23	39	18	11	4	4	1	24	76	105
2019	SE-03	41	35	9	8	4	3	0	42	58	74
2019	SE-04	18	49	22	5	2	5	0	19	81	65
2019	SE-05	13	52	26	0	4	4	0	14	86	23
2018	SE	31	27	21	9	6	6	1	33	67	199
2018	SE-01	22	22	11	28	11	0	6	24	76	18
2018	SE-02	32	27	24	5	8	5	0	33	67	63
2018	SE-03	36	32	11	15	2	4	0	38	62	47
2018	SE-04	31	26	26	2	2	12	0	35	65	42
2018	SE-05	26	21	32	5	5	11	0	29	71	19
2017	SE	39	22	19	7	5	7	0	42	58	215
2017	SE-01	25	10	15	5	30	15	0	29	71	20
2017	SE-02	38	12	27	14	7	3	0	39	61	59
2017	SE-03	44	24	18	7	2	5	0	46	54	55
2017	SE-04	33	33	20	4	0	9	0	37	63	54
2017	SE-05	59	29	6	0	0	6	0	63	38	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	38	63	208
2019	SE-01	42	58	12
2019	SE-02	41	59	74
2019	SE-03	31	69	42
2019	SE-04	40	60	50
2019	SE-05	37	63	19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	60	40	203
2019	SE-01	58	42	12
2019	SE-02	58	42	74
2019	SE-03	62	38	42
2019	SE-04	65	35	46
2019	SE-05	56	44	18
2018	SE	37	63	123
2018	SE-01	33	67	12
2018	SE-02	43	58	40
2018	SE-03	29	71	28
2018	SE-04	46	54	24
2018	SE-05	17	83	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	13	28	19	16	13	2	9	46	32	207
2019	SE-01	25	17	8	8	25	0	17	50	40	12
2019	SE-02	16	36	18	14	11	1	4	54	26	76
2019	SE-03	10	19	17	21	14	5	14	35	44	42
2019	SE-04	9	38	23	9	9	2	11	54	20	47
2019	SE-05	5	16	21	21	16	5	16	27	47	19
2018	SE	10	27	17	22	21	1	2	38	44	124
2018	SE-01	15	38	0	15	23	0	8	58	42	13
2018	SE-02	18	30	15	18	18	0	3	49	36	40
2018	SE-03	4	21	14	25	29	4	4	27	58	28
2018	SE-04	4	29	25	29	13	0	0	33	42	24
2018	SE-05	8	17	25	17	33	0	0	25	50	12
2017	SE	9	29	15	17	18	4	11	43	40	115
2017	SE-01	17	33	8	8	25	0	8	55	36	12
2017	SE-02	5	34	16	18	23	3	0	41	42	35
2017	SE-03	11	21	14	22	22	4	7	36	48	28
2017	SE-04	3	29	16	16	10	6	19	43	35	31

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	7	18	18	20	21	3	12	30	49	206
2019	SE-01	17	25	8	8	25	0	17	50	40	12
2019	SE-02	4	24	13	19	27	4	9	32	52	75
2019	SE-03	5	12	17	21	26	5	14	21	59	42
2019	SE-04	9	19	30	19	9	4	11	33	33	47
2019	SE-05	5	11	21	21	16	0	26	21	50	19
2018	SE	3	15	17	23	35	1	7	19	62	123
2018	SE-01	0	23	15	23	31	0	8	25	58	13
2018	SE-02	8	15	20	28	28	0	3	23	56	40
2018	SE-03	4	4	11	22	48	0	11	8	79	27
2018	SE-04	0	21	21	21	29	4	4	23	55	24
2018	SE-05	0	8	17	17	42	0	17	10	70	12
2017	SE	2	6	16	16	40	7	14	10	70	115
2017	SE-01	0	0	8	8	75	0	8	0	91	12
2017	SE-02	0	12	23	9	54	3	0	12	64	35
2017	SE-03	0	4	14	32	25	7	18	5	76	28
2017	SE-04	3	6	13	16	26	13	23	15	65	31

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	SE	58	16	5	2	1	2	16	90	4	301
2019	SE-01	48	26	4	4	0	0	17	89	5	23
2019	SE-02	56	15	5	3	1	2	18	89	5	104
2019	SE-03	63	13	5	1	1	3	13	91	3	76
2019	SE-04	69	18	2	0	0	2	10	98	0	62
2019	SE-05	43	13	13	0	0	0	30	81	0	23
2018	SE	62	12	5	4	1	4	14	89	5	200
2018	SE-01	56	6	6	6	0	0	28	85	8	18
2018	SE-02	62	17	6	2	0	6	6	91	2	63
2018	SE-03	65	2	6	4	2	2	19	84	8	48
2018	SE-04	60	14	2	7	2	2	12	86	11	42
2018	SE-05	58	16	0	0	0	11	16	100	0	19

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SE

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement