Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Patrimoine canadien selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	42	4	7	1	0	89	8	1041
2019	Déterminé	44	49	0	5	2	0	93	7	57
2019	Étudiant	67	33	0	0	0	0	100	0	43
2017	Indéterminé (permanent)	41	46	4	6	2	0	87	9	1123
2017	Déterminé	39	46	3	11	1	0	85	12	65
2017	Occasionnel	41	41	0	13	6	0	81	19	26
2017	Étudiant	52	40	4	4	0	0	92	4	53
2014	Indéterminé (permanent)	35	49	6	9	2	0	84	10	1270
2014	Déterminé	23	60	7	5	5	0	84	10	41
2014	Occasionnel	48	46	0	3	0	4	97	3	30
2014	Étudiant	33	62	0	5	0	0	95	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	45	41	5	8	1	0	86	9	1309
2011	Déterminé	66	25	10	0	0	0	90	0	40
2011	Occasionnel	80	15	5	0	0	0	95	0	19
2011	Étudiant	60	29	7	4	0	0	89	4	24
2008	Indéterminé (permanent)	52	39	2	5	1	0	91	7	1374
2008	Déterminé	56	28	7	9	0	0	84	9	52
2008	Occasionnel	57	38	0	5	0	0	95	5	27
2008	Étudiant	56	40	4	0	0	0	96	0	25

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	29	5	6	2	0	88	7	1037
2019	Déterminé	75	14	1	10	0	0	89	10	57
2019	Étudiant	76	19	5	0	0	0	95	0	42
2017	Indéterminé (permanent)	53	32	7	6	2	0	86	8	1123
2017	Déterminé	66	25	6	1	0	1	93	1	65
2017	Occasionnel	62	31	0	4	0	3	96	4	26
2017	Étudiant	64	25	8	4	0	0	89	4	53
2014	Indéterminé (permanent)	51	31	6	9	3	0	82	12	1269
2014	Déterminé	53	23	7	12	4	0	76	17	41
2014	Occasionnel	68	18	0	10	0	4	89	11	30
2014	Étudiant	55	31	0	14	0	0	86	14	22
2011	Indéterminé (permanent)	55	27	6	9	3	1	82	11	1308
2011	Déterminé	65	22	6	8	0	0	87	8	40
2011	Occasionnel	80	5	5	6	5	0	85	11	19
2011	Étudiant	67	26	7	0	0	0	93	0	24
2008	Indéterminé (permanent)	55	28	6	8	2	0	84	10	1372
2008	Déterminé	60	20	9	9	0	3	82	9	52
2008	Occasionnel	69	22	7	0	0	2	93	0	27
2008	Étudiant	53	28	3	12	3	0	82	15	25

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	35	6	7	2	0	86	8	1038
2019	Déterminé	60	32	5	4	0	0	91	4	56
2019	Étudiant	70	23	5	2	0	0	93	2	43
2017	Indéterminé (permanent)	49	38	5	6	2	0	86	8	1122
2017	Déterminé	52	30	10	7	1	0	82	8	65
2017	Occasionnel	47	38	3	9	3	0	85	12	26
2017	Étudiant	63	29	6	2	1	0	92	3	53
2014	Indéterminé (permanent)	44	39	7	7	3	0	83	10	1271
2014	Déterminé	29	49	15	7	0	0	77	7	41
2014	Occasionnel	58	22	13	4	0	4	83	4	30
2014	Étudiant	53	33	9	0	5	0	86	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	47	37	7	7	3	0	84	9	1307
2011	Déterminé	35	41	12	5	7	0	76	12	40
2011	Occasionnel	64	36	0	0	0	0	100	0	19
2011	Étudiant	63	29	0	8	0	0	92	8	24

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	41	12	7	2	0	1	79	10	1036
2019	Déterminé	33	42	8	11	3	0	4	77	14	57
2019	Étudiant	45	45	0	7	0	0	2	93	7	42
2018	Indéterminé (permanent)	32	45	11	9	2	0	0	78	11	1098
2018	Déterminé	21	60	8	6	4	0	0	82	10	54
2018	Étudiant	38	38	9	12	0	0	3	79	12	34
2017	Indéterminé (permanent)	35	43	10	9	2	0	0	78	12	1123
2017	Déterminé	25	55	8	11	0	0	0	80	11	65
2017	Occasionnel	28	25	18	17	3	0	10	58	22	26
2017	Étudiant	44	44	7	2	0	0	4	91	2	53
2014	Indéterminé (permanent)	31	42	13	10	4	0	0	73	13	1269
2014	Déterminé	24	55	13	5	3	0	0	79	8	41
2014	Occasionnel	39	24	11	14	0	0	13	72	16	30
2014	Étudiant	38	34	9	14	0	0	5	75	15	22
2011	Indéterminé (permanent)	31	39	15	11	4	0	1	71	14	1305
2011	Déterminé	21	51	12	10	3	0	3	74	13	40
2011	Occasionnel	47	21	20	6	0	0	6	72	6	19
2011	Étudiant	28	46	4	12	0	0	11	83	13	24
2008	Indéterminé (permanent)	34	42	11	8	3	0	1	78	11	1372
2008	Déterminé	29	38	10	17	5	2	0	68	22	52
2008	Occasionnel	29	34	9	23	0	0	6	66	24	27
2008	Étudiant	40	25	28	8	0	0	0	64	8	25

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	37	7	4	1	0	0	87	5	1035
2019	Déterminé	47	43	5	2	4	0	0	89	6	55
2019	Étudiant	74	21	5	0	0	0	0	95	0	43
2017	Indéterminé (permanent)	52	38	5	2	2	0	0	90	4	1120
2017	Déterminé	57	33	5	6	0	0	0	89	6	64
2017	Occasionnel	54	24	21	0	0	0	0	79	0	26
2017	Étudiant	69	27	2	2	0	0	0	96	2	53
2014	Indéterminé (permanent)	47	40	7	4	1	0	0	87	5	1269
2014	Déterminé	40	50	5	2	0	2	0	92	3	41
2014	Occasionnel	57	23	14	3	0	0	4	83	3	30
2014	Étudiant	45	43	5	5	0	3	0	90	5	22

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	34	6	5	2	0	1	86	7	1036
2019	Déterminé	55	39	2	2	2	0	0	94	4	57
2019	Étudiant	63	26	2	5	2	0	2	90	7	43
2018	Indéterminé (permanent)	49	34	7	6	3	0	0	84	9	1098
2018	Déterminé	48	33	10	3	5	0	0	82	8	54
2018	Étudiant	62	21	12	3	0	0	3	85	3	34
2017	Indéterminé (permanent)	46	35	7	7	3	0	1	82	11	1121
2017	Déterminé	45	35	10	6	3	0	1	81	9	64
2017	Occasionnel	39	45	3	3	6	0	3	88	9	26
2017	Étudiant	69	21	2	4	2	0	2	92	6	53
2014	Indéterminé (permanent)	42	35	10	7	3	0	1	79	11	1272
2014	Déterminé	50	35	11	4	0	0	0	85	4	41
2014	Occasionnel	48	24	6	3	6	4	9	82	11	30
2014	Étudiant	50	33	3	0	5	5	5	92	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	44	34	11	5	3	0	1	80	8	1309
2011	Déterminé	29	45	14	2	2	0	7	80	5	40
2011	Occasionnel	58	31	0	11	0	0	0	89	11	19
2011	Étudiant	60	22	7	4	0	0	7	88	4	24

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	42	8	6	3	0	83	9	1041
2019	Déterminé	44	34	14	3	4	0	78	7	56
2019	Étudiant	40	40	16	5	0	0	79	5	43
2018	Indéterminé (permanent)	38	42	9	7	3	0	81	10	1088
2018	Déterminé	38	38	14	7	4	0	75	11	54
2018	Étudiant	39	52	6	3	0	0	91	3	33
2017	Indéterminé (permanent)	34	47	8	7	4	0	81	11	1121
2017	Déterminé	49	34	9	6	3	0	82	9	65
2017	Occasionnel	51	38	11	0	0	0	89	0	26
2017	Étudiant	44	42	10	4	1	0	86	5	53
2014	Indéterminé (permanent)	29	46	13	8	4	0	76	12	1272
2014	Déterminé	38	44	18	0	0	0	82	0	41
2014	Occasionnel	41	49	4	3	0	4	93	3	30
2014	Étudiant	43	45	7	5	0	0	88	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	34	41	12	7	5	0	75	13	1306
2011	Déterminé	33	40	15	9	3	0	73	12	40
2011	Occasionnel	46	49	0	5	0	0	95	5	19
2011	Étudiant	32	54	7	7	0	0	86	7	24
2008	Indéterminé (permanent)	38	40	11	7	3	0	78	11	1365
2008	Déterminé	35	34	14	13	4	0	69	17	51
2008	Occasionnel	37	42	12	9	0	0	79	9	27
2008	Étudiant	47	29	15	6	3	0	76	9	25

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	40	12	9	4	0	0	76	13	1038
2019	Déterminé	44	39	6	10	0	1	0	84	10	57
2019	Étudiant	51	40	7	0	0	0	2	93	0	43
2018	Indéterminé (permanent)	34	39	13	9	5	0	0	74	14	1097
2018	Déterminé	38	28	27	5	2	0	0	66	7	53
2018	Étudiant	65	24	6	6	0	0	0	88	6	34
2017	Indéterminé (permanent)	32	39	13	10	6	0	0	71	16	1120
2017	Déterminé	41	36	17	6	0	0	0	77	6	65
2017	Occasionnel	52	34	10	4	0	0	0	86	4	26
2017	Étudiant	60	27	11	2	0	0	0	87	2	53
2014	Indéterminé (permanent)	29	39	16	12	5	0	0	68	16	1272
2014	Déterminé	50	33	13	5	0	0	0	83	5	41
2014	Occasionnel	56	24	9	4	0	0	6	86	4	30
2014	Étudiant	39	47	5	0	5	5	0	90	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	29	40	15	10	5	0	0	70	15	1310
2011	Déterminé	28	41	10	16	5	0	0	69	21	39
2011	Occasionnel	45	37	12	6	0	0	0	82	6	19
2011	Étudiant	56	30	4	7	0	4	0	89	8	24

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	46	10	7	3	0	80	10	1033
2019	Déterminé	41	37	14	8	0	0	78	8	57
2019	Étudiant	28	44	14	7	5	2	74	12	43
2018	Indéterminé (permanent)	34	42	12	8	4	0	76	12	1098
2018	Déterminé	33	36	18	10	3	0	69	13	54
2018	Étudiant	30	48	6	15	0	0	79	15	33
2017	Indéterminé (permanent)	33	42	12	8	5	0	75	13	1120
2017	Déterminé	31	49	9	10	1	0	80	11	65
2017	Occasionnel	43	46	7	4	0	0	89	4	26
2017	Étudiant	40	37	10	13	0	0	77	13	53

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	42	8	2	1	0	0	88	4	1035
2019	Déterminé	41	46	7	5	0	0	0	87	5	57
2019	Étudiant	52	26	7	12	2	0	0	79	14	42
2018	Indéterminé (permanent)	47	40	8	3	1	0	0	88	4	1101
2018	Déterminé	35	50	10	2	3	0	0	85	5	55
2018	Étudiant	41	50	6	3	0	0	0	91	3	34
2017	Indéterminé (permanent)	41	43	9	4	2	0	0	84	7	1120
2017	Déterminé	44	37	4	11	3	1	0	82	14	65
2017	Occasionnel	54	31	15	0	0	0	0	85	0	26
2017	Étudiant	56	38	2	2	0	2	0	96	2	53
2014	Indéterminé (permanent)	38	44	11	5	2	0	0	82	7	1272
2014	Déterminé	48	41	8	0	0	0	2	92	0	41
2014	Occasionnel	44	35	11	3	4	0	4	82	7	30
2014	Étudiant	38	43	9	9	0	0	0	81	9	22
2011	Indéterminé (permanent)	37	42	12	6	2	0	0	80	8	1311
2011	Déterminé	30	60	5	6	0	0	0	89	6	40
2011	Occasionnel	49	24	17	5	0	0	6	77	5	19
2011	Étudiant	25	60	7	7	0	0	0	85	7	24
2008	Indéterminé (permanent)	45	40	8	5	2	0	0	85	7	1369
2008	Déterminé	35	43	15	3	5	0	0	78	8	51
2008	Occasionnel	50	31	16	4	0	0	0	80	4	27
2008	Étudiant	35	54	5	6	0	0	0	89	6	25

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	40	12	7	3	0	78	10	1034
2019	Déterminé	36	48	9	5	2	0	83	7	57
2019	Étudiant	42	35	19	5	0	0	77	5	43
2018	Indéterminé (permanent)	37	40	11	8	4	0	77	12	1099
2018	Déterminé	34	42	16	6	2	0	76	8	55
2018	Étudiant	59	26	6	9	0	0	85	9	34
2017	Indéterminé (permanent)	34	39	12	8	6	0	73	14	1118
2017	Déterminé	32	49	10	3	5	0	82	8	65
2017	Occasionnel	52	37	11	0	0	0	89	0	26
2017	Étudiant	54	36	4	4	0	2	92	4	53

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	36	7	3	1	0	0	89	4	1036
2019	Déterminé	46	37	5	10	0	2	0	85	10	57
2019	Étudiant	49	33	12	5	0	0	2	83	5	43
2018	Indéterminé (permanent)	50	38	8	3	2	0	0	87	4	1088
2018	Déterminé	45	31	12	11	2	0	0	75	13	55
2018	Étudiant	45	36	12	6	0	0	0	82	6	33
2017	Indéterminé (permanent)	50	36	9	3	2	0	0	86	5	1119
2017	Déterminé	57	21	17	5	0	0	0	78	5	64
2017	Occasionnel	61	36	4	0	0	0	0	96	0	25
2017	Étudiant	63	27	7	2	0	2	0	91	2	53
2014	Indéterminé (permanent)	55	33	8	2	2	0	0	88	4	1271
2014	Déterminé	55	40	2	3	0	0	0	95	3	41
2014	Occasionnel	57	29	10	0	0	0	4	89	0	30
2014	Étudiant	52	39	9	0	0	0	0	91	0	22
2011	Indéterminé (permanent)	52	34	10	3	1	0	0	87	4	1308
2011	Déterminé	46	36	13	5	0	0	0	82	5	40
2011	Occasionnel	63	27	5	5	0	0	0	91	5	19
2011	Étudiant	53	44	4	0	0	0	0	96	0	24

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	40	13	8	3	0	0	76	11	1035
2019	Déterminé	34	40	11	11	2	2	0	76	13	57
2019	Étudiant	36	38	17	7	2	0	0	74	10	42
2018	Indéterminé (permanent)	34	42	11	8	5	0	1	76	13	1095
2018	Déterminé	29	38	18	9	6	0	0	67	15	54
2018	Étudiant	44	32	9	6	6	3	0	79	12	34
2017	Indéterminé (permanent)	34	41	11	9	5	0	0	75	14	1118
2017	Déterminé	29	48	11	10	0	0	1	78	10	65
2017	Occasionnel	38	36	15	11	0	0	0	74	11	25
2017	Étudiant	51	29	10	4	0	2	4	85	4	53
2014	Indéterminé (permanent)	25	43	14	13	4	0	0	68	17	1272
2014	Déterminé	36	34	25	2	2	0	0	71	4	41
2014	Occasionnel	35	22	24	8	4	0	7	62	12	30
2014	Étudiant	28	41	14	5	5	0	7	74	10	22
2011	Indéterminé (permanent)	31	41	12	10	5	0	0	72	16	1309
2011	Déterminé	21	40	16	13	8	0	3	62	21	40
2011	Occasionnel	30	44	11	15	0	0	0	74	15	19
2011	Étudiant	48	37	11	4	0	0	0	85	4	24

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	37	12	7	3	0	78	10	1035
2019	Déterminé	41	33	14	9	2	0	75	11	57
2019	Étudiant	40	40	9	12	0	0	79	12	43
2018	Indéterminé (permanent)	40	36	12	8	4	0	76	12	1096
2018	Déterminé	33	38	18	9	2	0	72	11	54
2018	Étudiant	48	27	9	9	3	3	78	13	33
2017	Indéterminé (permanent)	39	37	11	8	4	0	76	12	1119
2017	Déterminé	39	44	7	6	3	1	84	9	65
2017	Occasionnel	35	40	22	4	0	0	75	4	25
2017	Étudiant	59	34	2	2	1	2	95	3	53
2014	Indéterminé (permanent)	29	39	16	10	6	0	68	16	1270
2014	Déterminé	34	43	16	7	0	0	77	7	41
2014	Occasionnel	42	37	11	3	0	7	85	3	30
2014	Étudiant	55	36	0	9	0	0	91	9	22

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	42	11	6	2	0	1	81	8	1023
2019	Déterminé	35	50	9	4	1	0	1	85	6	57
2019	Étudiant	44	42	7	2	0	5	0	90	2	43
2018	Indéterminé (permanent)	34	40	14	7	4	0	0	75	11	1098
2018	Déterminé	39	34	15	3	7	0	1	75	10	55
2018	Étudiant	52	39	6	3	0	0	0	91	3	33
2017	Indéterminé (permanent)	33	44	11	7	4	1	0	78	11	1118
2017	Déterminé	37	45	8	10	0	0	0	81	10	65
2017	Occasionnel	52	48	0	0	0	0	0	100	0	25
2017	Étudiant	63	25	3	4	0	0	6	93	4	53
2014	Indéterminé (permanent)	32	40	16	8	2	0	0	73	11	1269
2014	Déterminé	37	53	6	4	0	0	0	89	4	41
2014	Occasionnel	39	39	18	0	0	0	4	81	0	30
2014	Étudiant	43	39	9	5	5	0	0	81	9	22
2011	Indéterminé (permanent)	35	42	11	8	2	1	0	78	11	1307
2011	Déterminé	35	50	9	5	0	0	0	86	5	40
2011	Occasionnel	71	14	6	0	0	5	5	93	0	19
2011	Étudiant	55	30	11	0	0	0	4	89	0	24

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	41	8	4	1	0	0	87	5	1042
2019	Déterminé	47	44	1	8	0	0	0	91	8	57
2019	Étudiant	40	51	9	0	0	0	0	91	0	43
2018	Indéterminé (permanent)	43	42	9	4	2	0	0	85	7	1099
2018	Déterminé	47	35	7	9	2	0	0	82	11	55
2018	Étudiant	56	32	9	3	0	0	0	88	3	34
2017	Indéterminé (permanent)	42	39	10	5	3	0	0	82	8	1118
2017	Déterminé	54	24	13	9	0	0	0	78	9	65
2017	Occasionnel	72	21	4	4	0	0	0	93	4	25
2017	Étudiant	59	31	6	0	3	2	0	91	3	53
2014	Indéterminé (permanent)	37	43	12	5	3	0	0	80	8	1270
2014	Déterminé	46	34	17	3	0	0	0	80	3	41
2014	Occasionnel	53	37	4	3	0	0	4	93	3	30
2014	Étudiant	59	31	5	5	0	0	0	91	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	39	43	9	6	3	0	0	82	9	1308
2011	Déterminé	31	50	11	5	3	0	0	81	8	40
2011	Occasionnel	57	38	5	0	0	0	0	95	0	19
2011	Étudiant	42	47	7	4	0	0	0	89	4	24
2008	Indéterminé (permanent)	44	40	8	6	3	0	0	84	9	1371
2008	Déterminé	40	37	8	12	4	0	0	77	16	51
2008	Occasionnel	42	41	5	12	0	0	0	83	12	27
2008	Étudiant	57	27	10	3	3	0	0	84	6	25

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	35	18	7	4	0	0	71	11	1034
2019	Déterminé	59	33	8	0	0	0	0	92	0	57
2019	Étudiant	81	14	2	0	0	0	2	98	0	43
2018	Indéterminé (permanent)	38	31	18	9	5	0	0	69	14	1105
2018	Déterminé	51	27	13	7	2	0	0	79	8	55
2018	Étudiant	82	12	6	0	0	0	0	94	0	33
2017	Indéterminé (permanent)	35	38	15	7	5	0	0	73	12	1123
2017	Déterminé	49	32	16	3	0	0	0	81	3	65
2017	Occasionnel	55	42	4	0	0	0	0	96	0	26
2017	Étudiant	66	31	4	0	0	0	0	96	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	35	39	15	7	3	0	0	74	10	1272
2014	Déterminé	47	32	9	9	2	0	0	79	12	41
2014	Occasionnel	60	33	3	0	0	0	4	97	0	30
2014	Étudiant	62	28	9	0	0	0	0	91	0	22
2011	Indéterminé (permanent)	30	38	19	8	4	0	0	69	13	1310
2011	Déterminé	56	27	7	7	0	0	3	86	7	40
2011	Occasionnel	73	21	6	0	0	0	0	94	0	19
2011	Étudiant	52	41	4	4	0	0	0	93	4	24
2008	Indéterminé (permanent)	24	38	20	10	6	0	0	63	17	1370
2008	Déterminé	37	47	7	8	2	0	0	84	9	51
2008	Occasionnel	55	32	7	3	0	3	0	89	3	27
2008	Étudiant	44	42	14	0	0	0	0	86	0	25

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	27	39	19	6	0	1	24	36	1042
2019	Déterminé	11	19	31	22	12	2	3	36	31	57
2019	Étudiant	7	12	21	28	26	0	7	58	20	43
2018	Indéterminé (permanent)	8	27	40	18	5	1	1	24	36	1097
2018	Déterminé	5	21	39	22	12	0	0	34	27	55
2018	Étudiant	3	21	26	35	9	3	3	47	25	34
2017	Indéterminé (permanent)	10	26	39	17	6	1	1	23	37	1116
2017	Déterminé	1	21	31	25	12	3	6	41	25	65
2017	Occasionnel	0	21	22	26	21	7	3	52	23	26
2017	Étudiant	2	4	31	25	27	2	10	59	7	53
2014	Indéterminé (permanent)	8	29	40	15	7	0	2	22	38	1269
2014	Déterminé	2	34	36	15	9	0	3	25	38	40
2014	Occasionnel	9	26	26	15	10	0	13	29	41	30
2014	Étudiant	0	10	45	15	25	0	5	42	10	21
2011	Indéterminé (permanent)	13	32	35	13	5	0	2	18	46	1308
2011	Déterminé	13	22	42	15	2	2	3	18	37	40
2011	Occasionnel	0	16	32	30	0	5	18	38	20	19
2011	Étudiant	7	7	54	11	7	10	4	21	17	24
2008	Indéterminé (permanent)	10	33	36	15	4	1	1	20	43	1372
2008	Déterminé	10	22	31	26	4	7	2	32	35	52
2008	Occasionnel	7	26	33	26	9	0	0	34	33	27
2008	Étudiant	5	22	52	8	11	3	0	20	27	25

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	14	31	32	14	2	2	48	20	1037
2019	Déterminé	8	10	24	28	22	9	0	55	19	57
2019	Étudiant	0	7	9	40	33	2	9	82	8	43
2018	Indéterminé (permanent)	5	15	34	29	12	3	2	43	21	1092
2018	Déterminé	4	14	24	29	29	1	0	58	18	55
2018	Étudiant	0	9	24	32	29	6	0	66	9	34
2017	Indéterminé (permanent)	6	14	29	29	14	5	3	47	21	1116
2017	Déterminé	2	10	22	30	22	4	8	60	15	65
2017	Occasionnel	0	14	7	16	39	18	7	72	19	26
2017	Étudiant	0	2	10	19	50	8	11	86	2	53
2014	Indéterminé (permanent)	6	18	32	27	11	3	3	40	25	1268
2014	Déterminé	5	11	19	44	12	6	3	61	18	40
2014	Occasionnel	6	3	20	25	32	3	10	66	11	30
2014	Étudiant	5	5	18	35	28	5	5	69	11	21
2011	Indéterminé (permanent)	11	24	35	17	9	2	2	27	37	1304
2011	Déterminé	12	26	36	9	5	5	5	16	43	40
2011	Occasionnel	12	16	9	16	16	14	17	46	40	19
2011	Étudiant	0	7	29	18	25	13	7	54	9	24
2008	Indéterminé (permanent)	7	18	33	24	12	3	2	38	27	1371
2008	Déterminé	9	17	26	18	17	8	4	40	31	52
2008	Occasionnel	3	14	22	37	12	3	9	55	19	27
2008	Étudiant	3	3	34	23	24	7	5	54	7	24

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	28	35	12	6	0	1	18	46	1041
2019	Déterminé	18	21	32	14	10	0	5	26	41	57
2019	Étudiant	9	14	16	19	28	7	7	54	27	43
2018	Indéterminé (permanent)	16	29	32	15	5	2	1	20	47	1092
2018	Déterminé	12	20	35	13	14	2	3	29	34	55
2018	Étudiant	12	21	24	15	21	3	6	39	35	34
2017	Indéterminé (permanent)	18	29	33	12	5	1	2	18	49	1118
2017	Déterminé	7	20	39	13	8	9	4	24	31	65
2017	Occasionnel	9	17	28	30	4	6	7	39	29	26
2017	Étudiant	10	10	29	17	25	4	6	46	22	53
2014	Indéterminé (permanent)	26	30	29	8	5	1	2	13	57	1268
2014	Déterminé	17	34	22	13	5	5	3	20	56	41
2014	Occasionnel	21	10	15	23	10	7	14	41	40	30
2014	Étudiant	25	18	10	10	25	5	8	40	49	21
2011	Indéterminé (permanent)	25	32	27	9	4	1	2	13	59	1309
2011	Déterminé	10	34	32	12	5	2	6	18	47	40
2011	Occasionnel	14	32	17	5	10	5	17	19	59	19
2011	Étudiant	11	4	36	18	11	13	7	36	18	24
2008	Indéterminé (permanent)	19	30	32	11	4	1	2	16	51	1372
2008	Déterminé	17	24	30	10	4	10	4	16	49	52
2008	Occasionnel	4	31	23	19	9	7	7	33	40	27
2008	Étudiant	15	24	28	14	8	7	5	25	44	25

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	23	38	22	7	0	1	29	32	1038
2019	Déterminé	6	9	25	28	25	4	3	57	17	57
2019	Étudiant	2	7	12	30	42	2	5	78	10	43
2018	Indéterminé (permanent)	9	24	38	21	6	1	1	28	33	1092
2018	Déterminé	0	20	22	35	17	0	6	56	21	54
2018	Étudiant	0	9	18	29	44	0	0	74	9	34
2017	Indéterminé (permanent)	11	23	37	19	7	1	2	27	35	1114
2017	Déterminé	6	5	36	29	16	1	6	49	12	65
2017	Occasionnel	4	4	23	26	33	4	7	66	8	26
2017	Étudiant	2	6	19	29	39	0	6	72	8	53
2014	Indéterminé (permanent)	8	24	40	20	6	1	1	26	33	1268
2014	Déterminé	4	17	20	34	19	2	3	56	23	41
2014	Occasionnel	6	9	13	22	32	0	18	65	18	30
2014	Étudiant	0	5	20	38	28	0	10	72	6	21
2011	Indéterminé (permanent)	14	24	37	16	6	1	2	23	39	1305
2011	Déterminé	2	22	30	22	10	2	11	38	28	40
2011	Occasionnel	0	11	14	31	27	0	17	70	13	19
2011	Étudiant	4	0	21	47	25	0	4	75	4	24
2008	Indéterminé (permanent)	9	27	38	19	6	0	1	25	37	1374
2008	Déterminé	7	22	28	15	12	7	9	32	35	52
2008	Occasionnel	4	21	25	24	17	4	5	45	27	27
2008	Étudiant	10	13	27	21	22	7	0	46	25	25

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	27	28	18	8	1	3	26	45	1038
2019	Déterminé	4	11	18	24	33	6	4	63	17	57
2019	Étudiant	0	2	16	35	40	0	7	80	3	43
2018	Indéterminé (permanent)	17	27	29	17	7	2	2	25	45	1092
2018	Déterminé	5	17	27	22	24	4	1	49	23	55
2018	Étudiant	0	21	18	18	41	0	3	61	21	34
2017	Indéterminé (permanent)	18	29	29	14	6	2	2	21	49	1116
2017	Déterminé	8	8	28	27	15	4	10	48	19	65
2017	Occasionnel	4	21	15	15	22	7	17	49	32	26
2017	Étudiant	0	6	12	27	34	4	17	78	7	52
2014	Indéterminé (permanent)	20	32	28	11	6	1	2	18	53	1268
2014	Déterminé	2	26	37	14	14	2	5	30	30	41
2014	Occasionnel	9	10	19	13	26	10	13	51	25	30
2014	Étudiant	15	10	16	25	25	5	5	55	28	21
2011	Indéterminé (permanent)	20	29	30	12	5	1	3	18	51	1308
2011	Déterminé	16	23	20	18	9	2	11	31	46	40
2011	Occasionnel	5	19	18	14	17	5	23	42	33	19
2011	Étudiant	0	4	19	39	18	13	7	71	5	24
2008	Indéterminé (permanent)	10	23	34	20	8	1	3	30	34	1372
2008	Déterminé	15	8	20	29	16	4	8	51	26	52
2008	Occasionnel	0	7	18	34	26	3	12	71	9	27
2008	Étudiant	0	0	17	48	25	3	8	81	0	25

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	20	32	25	12	1	2	38	29	1039
2019	Déterminé	3	23	15	25	27	4	2	56	28	57
2019	Étudiant	5	0	9	33	42	9	2	84	5	43
2018	Indéterminé (permanent)	8	23	30	25	10	2	2	36	33	1094
2018	Déterminé	6	16	19	30	16	7	6	53	25	54
2018	Étudiant	6	15	12	24	35	9	0	65	23	34
2017	Indéterminé (permanent)	9	21	29	24	12	2	3	38	32	1114
2017	Déterminé	9	14	18	23	18	7	12	50	28	65
2017	Occasionnel	0	22	15	6	27	20	10	47	31	25
2017	Étudiant	0	8	10	13	42	10	17	75	12	53
2014	Indéterminé (permanent)	8	20	31	25	11	1	4	38	30	1270
2014	Déterminé	4	22	19	20	18	12	5	46	32	41
2014	Occasionnel	7	15	26	26	8	3	16	41	26	29
2014	Étudiant	5	10	25	15	15	18	13	43	21	21
2011	Indéterminé (permanent)	12	24	33	19	7	2	4	27	38	1308
2011	Déterminé	17	17	21	32	2	5	5	38	38	40
2011	Occasionnel	12	20	15	14	6	16	17	30	48	19
2011	Étudiant	4	12	15	24	18	17	11	58	21	24
2008	Indéterminé (permanent)	14	26	31	16	7	2	3	25	42	1372
2008	Déterminé	13	19	33	18	4	8	5	25	37	52
2008	Occasionnel	10	20	31	14	15	0	9	33	34	26
2008	Étudiant	6	8	22	17	17	24	6	49	20	25

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	27	38	15	5	1	2	21	41	1036
2019	Déterminé	18	22	24	10	24	0	2	35	41	57
2019	Étudiant	2	12	28	19	30	2	7	54	15	43
2018	Indéterminé (permanent)	14	25	36	15	6	3	1	22	40	1098
2018	Déterminé	11	17	43	6	18	4	1	25	30	55
2018	Étudiant	9	9	26	15	29	9	3	50	20	34
2017	Indéterminé (permanent)	16	27	33	14	5	2	2	21	45	1116
2017	Déterminé	5	20	37	15	12	6	4	30	28	65
2017	Occasionnel	9	18	17	13	27	7	10	48	32	26
2017	Étudiant	4	8	13	19	34	8	13	68	16	53
2014	Indéterminé (permanent)	17	27	35	13	5	1	2	18	46	1268
2014	Déterminé	15	18	36	16	11	2	3	28	34	41
2014	Occasionnel	12	12	22	13	21	10	10	42	31	30
2014	Étudiant	5	13	25	18	30	5	5	53	20	21

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	20	36	23	11	0	1	35	29	1041
2019	Déterminé	9	18	33	20	16	1	2	37	28	57
2019	Étudiant	12	7	26	19	28	2	7	51	21	43

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	71	19	4	4	1	0	0	91	4	1041
2019	Déterminé	72	12	1	5	5	0	4	88	10	56
2019	Étudiant	86	12	0	0	0	0	2	100	0	43
2017	Indéterminé (permanent)	69	24	4	2	1	0	0	93	3	1121
2017	Déterminé	75	22	2	1	0	0	0	97	1	65
2017	Occasionnel	83	11	0	0	0	0	6	100	0	26
2017	Étudiant	73	13	4	2	4	0	4	90	6	53
2014	Indéterminé (permanent)	69	23	3	3	1	0	0	93	4	1270
2014	Déterminé	71	19	0	5	2	0	2	92	8	41
2014	Occasionnel	84	7	0	3	0	0	6	97	3	30
2014	Étudiant	78	12	5	0	5	0	0	91	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	71	21	4	2	1	0	0	92	4	1310
2011	Déterminé	64	20	5	5	3	0	3	87	8	40
2011	Occasionnel	64	25	0	0	5	0	6	95	5	19
2011	Étudiant	66	22	4	4	0	0	4	92	5	24
2008	Indéterminé (permanent)	72	18	4	4	2	0	1	90	6	1373
2008	Déterminé	66	19	3	6	2	0	4	89	8	52
2008	Occasionnel	74	7	9	3	0	0	7	87	4	27
2008	Étudiant	73	18	0	3	0	3	3	97	3	25

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	32	14	8	4	5	4	71	14	1040
2019	Déterminé	37	30	7	2	3	11	10	84	7	57
2019	Étudiant	53	19	9	5	5	0	9	79	10	43
2018	Indéterminé (permanent)	25	38	14	9	5	6	3	69	16	1101
2018	Déterminé	29	30	12	4	3	12	9	75	9	55
2018	Étudiant	64	12	6	3	3	3	9	86	7	33
2017	Indéterminé (permanent)	30	32	14	9	7	5	3	67	17	1118
2017	Déterminé	29	33	9	0	3	13	13	84	4	65
2017	Occasionnel	31	27	11	4	0	17	10	80	5	26
2017	Étudiant	40	29	0	0	4	4	23	95	5	53
2014	Indéterminé (permanent)	30	34	14	9	5	4	4	69	16	1270
2014	Déterminé	54	17	13	2	5	4	4	78	7	41
2014	Occasionnel	46	21	7	4	3	7	13	84	8	30
2014	Étudiant	45	14	5	5	5	5	22	81	13	22

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	30	6	7	3	0	0	84	10	1035
2019	Déterminé	48	41	6	2	3	0	0	89	5	57
2019	Étudiant	63	23	2	7	5	0	0	86	12	43
2018	Indéterminé (permanent)	50	34	6	6	4	0	0	84	10	1102
2018	Déterminé	43	41	8	6	2	0	0	84	8	55
2018	Étudiant	76	15	3	3	3	0	0	91	6	33
2017	Indéterminé (permanent)	50	30	8	7	5	0	0	80	12	1119
2017	Déterminé	59	22	11	8	0	0	0	81	8	65
2017	Occasionnel	47	48	4	0	0	0	0	96	0	26
2017	Étudiant	75	19	2	0	2	2	0	96	2	53
2014	Indéterminé (permanent)	48	31	10	6	3	1	0	80	10	1270
2014	Déterminé	54	27	17	2	0	0	0	80	2	41
2014	Occasionnel	67	24	0	0	0	0	9	100	0	29
2014	Étudiant	64	22	0	0	9	5	0	90	10	22

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	58	30	5	5	1	0	88	7	1037
2019	Déterminé	60	30	4	4	2	0	90	6	57
2019	Étudiant	76	14	2	7	0	0	90	7	42
2018	Indéterminé (permanent)	55	34	6	4	1	0	89	6	1099
2018	Déterminé	62	31	5	2	0	0	93	2	55
2018	Étudiant	81	16	3	0	0	0	97	0	32
2017	Indéterminé (permanent)	47	38	7	4	3	0	85	7	1117
2017	Déterminé	67	26	7	0	0	0	93	0	65
2017	Occasionnel	64	32	0	4	0	0	96	4	26
2017	Étudiant	81	11	0	8	0	0	92	8	53
2014	Indéterminé (permanent)	46	39	8	4	2	0	86	6	1271
2014	Déterminé	55	32	8	5	0	0	87	5	41
2014	Occasionnel	80	10	3	0	3	4	94	3	30
2014	Étudiant	72	24	0	5	0	0	95	5	22

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	36	8	3	2	0	87	5	1039
2019	Déterminé	55	27	13	4	0	2	83	4	57
2019	Étudiant	67	19	5	7	0	2	88	7	43
2018	Indéterminé (permanent)	46	42	7	4	1	1	88	6	1100
2018	Déterminé	46	35	17	0	2	0	82	2	55
2018	Étudiant	72	22	3	0	0	3	97	0	32

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	29	10	4	1	1	3	84	5	1041
2019	Déterminé	54	29	12	2	0	2	2	86	2	57
2019	Étudiant	49	19	12	9	5	2	5	73	15	43

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	33	11	8	2	1	0	79	10	1040
2019	Déterminé	42	39	11	3	0	3	1	85	3	56
2019	Étudiant	47	28	7	12	2	0	5	78	15	43
2018	Indéterminé (permanent)	42	35	11	6	4	0	1	78	11	1099
2018	Déterminé	41	34	15	8	2	0	0	75	10	55
2018	Étudiant	61	21	9	6	3	0	0	82	9	33
2017	Indéterminé (permanent)	42	37	11	7	3	0	0	80	10	1121
2017	Déterminé	41	39	6	11	0	3	0	82	12	65
2017	Occasionnel	45	37	8	4	0	4	3	88	4	26
2017	Étudiant	63	26	2	10	0	0	0	89	10	53
2014	Indéterminé (permanent)	40	38	12	7	3	0	0	79	10	1270
2014	Déterminé	52	31	13	2	2	0	0	82	5	41
2014	Occasionnel	44	22	21	4	0	3	6	73	4	30
2014	Étudiant	41	36	5	5	0	0	14	89	6	22
2011	Indéterminé (permanent)	39	36	11	8	4	1	1	76	12	1308
2011	Déterminé	32	47	13	0	8	0	0	79	8	40
2011	Occasionnel	61	27	6	0	6	0	0	87	6	18
2011	Étudiant	74	15	4	4	4	0	0	89	7	24
2008	Indéterminé (permanent)	36	34	12	10	6	1	1	72	16	1373
2008	Déterminé	37	33	13	6	9	2	0	72	15	52
2008	Occasionnel	45	36	14	5	0	0	0	81	5	27
2008	Étudiant	53	32	7	8	0	0	0	85	8	25

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	29	9	6	2	1	1	83	8	1037
2019	Déterminé	69	19	5	4	0	2	2	91	4	57
2019	Étudiant	56	21	19	2	0	0	2	79	2	43
2018	Indéterminé (permanent)	52	30	9	4	3	2	1	84	7	1097
2018	Déterminé	43	43	10	0	2	2	0	88	2	55
2018	Étudiant	64	24	3	6	0	3	0	91	6	33
2017	Indéterminé (permanent)	48	34	9	4	2	2	0	84	7	1119
2017	Déterminé	52	29	8	6	0	3	1	85	6	65
2017	Occasionnel	62	23	8	4	0	4	0	88	4	26
2017	Étudiant	79	15	4	0	0	2	0	96	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	46	34	13	3	2	2	1	81	5	1271
2014	Déterminé	62	20	11	7	0	0	0	83	7	41
2014	Occasionnel	64	20	7	0	0	5	4	93	0	30
2014	Étudiant	59	19	9	5	0	5	3	85	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	45	31	12	6	3	3	0	79	9	1310
2011	Déterminé	38	46	5	6	0	5	0	89	6	40
2011	Occasionnel	58	36	0	0	6	0	0	94	6	19
2011	Étudiant	66	30	0	0	4	0	0	96	4	24
2008	Indéterminé (permanent)	44	32	10	6	5	3	0	78	11	1372
2008	Déterminé	50	25	7	11	4	2	0	77	16	52
2008	Occasionnel	66	25	9	0	0	0	0	91	0	27
2008	Étudiant	51	34	10	5	0	0	0	85	5	25

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	49	34	8	6	2	0	0	84	8	1040
2019	Déterminé	55	26	12	2	2	2	0	83	5	57
2019	Étudiant	56	23	12	7	0	0	2	81	7	43
2018	Indéterminé (permanent)	47	35	7	6	4	1	1	83	10	1094
2018	Déterminé	33	45	17	3	2	0	0	78	5	55
2018	Étudiant	69	13	13	6	0	0	0	81	6	32
2017	Indéterminé (permanent)	46	37	8	5	3	0	0	83	8	1122
2017	Déterminé	45	46	5	1	1	1	0	93	3	65
2017	Occasionnel	52	37	8	4	0	0	0	89	4	26
2017	Étudiant	66	31	2	2	0	0	0	96	2	53
2014	Indéterminé (permanent)	46	34	12	5	2	0	0	81	8	1270
2014	Déterminé	65	18	8	4	5	0	0	83	9	41
2014	Occasionnel	51	33	7	0	0	3	6	93	0	30
2014	Étudiant	41	41	9	0	0	5	5	90	0	22
2011	Indéterminé (permanent)	43	35	11	7	3	1	0	79	10	1308
2011	Déterminé	31	55	5	6	3	0	0	86	9	40
2011	Occasionnel	48	34	12	0	6	0	0	82	6	19
2011	Étudiant	43	41	12	4	0	0	0	85	4	24
2008	Indéterminé (permanent)	43	33	11	8	4	1	0	76	13	1373
2008	Déterminé	49	31	11	4	5	0	0	80	9	52
2008	Occasionnel	57	31	7	5	0	0	0	88	5	27
2008	Étudiant	47	41	8	0	5	0	0	87	5	25

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	85	11	2	1	1	0	0	96	2	1036
2019	Déterminé	87	9	2	0	0	2	0	98	0	57
2019	Étudiant	93	7	0	0	0	0	0	100	0	43
2017	Indéterminé (permanent)	81	15	2	1	1	0	0	97	2	1119
2017	Déterminé	84	16	0	0	0	0	0	100	0	65
2017	Occasionnel	70	23	4	0	0	0	3	96	0	26
2017	Étudiant	92	4	0	4	0	0	0	96	4	53
2014	Indéterminé (permanent)	80	16	2	1	1	0	1	96	2	1271
2014	Déterminé	77	16	0	5	2	0	0	93	7	41
2014	Occasionnel	80	10	4	0	3	0	4	93	3	30
2014	Étudiant	91	9	0	0	0	0	0	100	0	22
2011	Indéterminé (permanent)	81	13	2	2	1	0	1	95	2	1311
2011	Déterminé	87	13	0	0	0	0	0	100	0	40
2011	Occasionnel	85	9	0	0	6	0	0	94	6	19
2011	Étudiant	88	12	0	0	0	0	0	100	0	24
2008	Indéterminé (permanent)	84	11	2	2	2	0	1	95	3	1371
2008	Déterminé	78	10	2	4	2	0	4	93	6	52
2008	Occasionnel	85	9	0	3	0	0	3	96	4	27
2008	Étudiant	88	12	0	0	0	0	0	100	0	25

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	64	21	5	4	2	1	2	88	7	1039
2019	Déterminé	73	14	2	3	6	2	0	88	9	57
2019	Étudiant	77	14	0	5	2	0	2	93	7	43
2017	Indéterminé (permanent)	53	26	7	5	4	3	3	83	9	1120
2017	Déterminé	54	34	3	3	0	3	4	94	3	65
2017	Occasionnel	53	29	8	0	3	4	4	88	4	26
2017	Étudiant	66	11	8	4	2	0	10	85	6	53
2014	Indéterminé (permanent)	46	27	9	5	4	3	6	80	10	1270
2014	Déterminé	63	17	6	5	5	0	5	84	10	41
2014	Occasionnel	67	12	0	4	0	3	14	96	4	30
2014	Étudiant	48	19	9	5	0	5	14	83	6	22
2011	Indéterminé (permanent)	42	29	8	7	4	4	5	79	12	1309
2011	Déterminé	34	31	13	7	2	7	5	74	11	40
2011	Occasionnel	58	11	11	6	0	9	5	80	7	19
2011	Étudiant	67	22	0	4	4	0	4	92	8	24

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	65	21	7	3	2	1	87	5	1042
2019	Déterminé	77	11	10	0	0	2	90	0	57
2019	Étudiant	86	14	0	0	0	0	100	0	43
2018	Indéterminé (permanent)	61	25	6	3	3	1	88	6	1098
2018	Déterminé	60	27	9	2	2	0	87	4	55
2018	Étudiant	73	18	3	6	0	0	91	6	33
2017	Indéterminé (permanent)	58	25	8	3	4	1	84	7	1122
2017	Déterminé	60	27	12	1	0	0	86	1	65
2017	Occasionnel	64	29	4	3	0	0	93	3	26
2017	Étudiant	79	16	4	0	0	2	96	0	52

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	28	8	7	3	0	0	83	9	1038
2019	Déterminé	63	29	6	2	0	0	0	92	2	57
2019	Étudiant	53	33	12	2	0	0	0	86	2	43
2018	Indéterminé (permanent)	51	28	10	6	4	0	1	80	10	1100
2018	Déterminé	53	34	5	5	2	0	0	88	7	55
2018	Étudiant	67	18	6	9	0	0	0	85	9	33
2017	Indéterminé (permanent)	54	27	9	5	4	0	0	82	9	1122
2017	Déterminé	59	28	6	7	0	0	0	87	7	65
2017	Occasionnel	61	36	3	0	0	0	0	97	0	26
2017	Étudiant	75	13	8	4	0	0	0	89	4	53
2014	Indéterminé (permanent)	48	32	11	5	3	1	0	81	8	1270
2014	Déterminé	64	26	8	2	0	0	0	90	2	41
2014	Occasionnel	61	22	7	0	0	6	4	92	0	30
2014	Étudiant	50	41	0	9	0	0	0	91	9	22

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	52	11	10	1	1	2	79	10	356

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	42	13	6	2	7	0	76	9	1031
2019	Déterminé	48	34	8	2	0	8	0	89	2	57
2019	Étudiant	70	19	7	0	2	2	0	90	2	43
2018	Indéterminé (permanent)	32	39	14	6	3	6	0	76	9	1100
2018	Déterminé	45	38	5	0	2	10	0	92	2	54
2018	Étudiant	68	21	3	3	0	6	0	94	3	34
2017	Indéterminé (permanent)	25	41	16	7	5	6	0	71	12	1120
2017	Déterminé	51	30	6	1	0	12	0	92	2	65
2017	Occasionnel	55	24	18	0	0	3	0	82	0	26
2017	Étudiant	62	25	2	0	0	11	0	98	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	23	39	19	8	3	8	0	67	12	1270
2014	Déterminé	34	40	17	3	2	4	0	77	5	41
2014	Occasionnel	34	42	6	4	3	6	6	86	8	30
2014	Étudiant	57	24	5	5	0	5	5	90	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	24	34	20	10	5	8	0	62	16	1309
2011	Déterminé	31	26	22	0	2	18	0	70	3	40
2011	Occasionnel	53	11	16	0	0	14	6	80	0	19
2011	Étudiant	33	46	14	7	0	0	0	78	7	24

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	43	18	8	3	2	0	70	12	1029
2019	Déterminé	29	47	13	4	2	6	0	80	6	56
2019	Étudiant	70	16	7	2	2	2	0	88	5	43
2018	Indéterminé (permanent)	27	43	17	7	4	2	0	71	11	1101
2018	Déterminé	38	43	13	2	2	2	0	83	4	53
2018	Étudiant	65	24	3	0	3	6	0	94	3	34
2017	Indéterminé (permanent)	22	40	19	10	6	2	0	64	16	1121
2017	Déterminé	46	33	7	5	0	9	0	87	5	65
2017	Occasionnel	41	42	10	4	0	0	3	85	4	26
2017	Étudiant	54	29	8	0	0	10	0	92	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	20	39	22	11	4	3	0	62	16	1270
2014	Déterminé	36	30	17	10	2	5	0	69	13	41
2014	Occasionnel	42	27	9	4	0	9	9	84	4	30
2014	Étudiant	55	22	9	0	5	9	0	84	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	17	33	23	15	8	3	0	52	24	1308
2011	Déterminé	17	36	34	7	2	3	0	55	10	40
2011	Occasionnel	53	14	20	0	6	0	6	72	6	19
2011	Étudiant	29	49	12	0	4	7	0	83	4	24
2008	Indéterminé (permanent)	25	39	18	9	6	2	0	66	16	1371
2008	Déterminé	23	37	17	5	6	11	0	68	13	52
2008	Occasionnel	30	41	16	5	3	5	0	75	9	27
2008	Étudiant	57	14	17	3	6	3	0	73	9	25

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	41	20	10	4	6	0	63	16	1025
2019	Déterminé	30	38	19	3	0	11	0	75	4	57
2019	Étudiant	56	19	14	0	2	9	0	82	3	43
2018	Indéterminé (permanent)	17	42	21	9	4	6	0	63	14	1097
2018	Déterminé	29	39	16	3	2	9	1	77	5	54
2018	Étudiant	56	24	6	6	0	9	0	87	6	34
2017	Indéterminé (permanent)	14	40	23	12	5	6	0	57	18	1120
2017	Déterminé	37	31	13	9	0	10	0	76	10	65
2017	Occasionnel	37	39	14	7	0	3	0	78	8	26
2017	Étudiant	41	32	8	4	0	15	0	87	4	53
2014	Indéterminé (permanent)	13	37	25	13	5	6	0	54	20	1271
2014	Déterminé	31	24	23	4	5	13	0	63	11	41
2014	Occasionnel	36	24	19	4	0	9	9	73	4	30
2014	Étudiant	43	24	5	5	0	24	0	88	6	22
2011	Indéterminé (permanent)	10	34	27	17	6	6	0	47	25	1309
2011	Déterminé	14	32	21	14	2	16	0	55	20	40
2011	Occasionnel	38	25	5	11	6	9	6	75	20	19
2011	Étudiant	25	38	15	7	4	11	0	70	12	24
2008	Indéterminé (permanent)	13	39	24	13	5	6	0	56	19	1369
2008	Déterminé	17	27	12	19	6	17	2	54	31	52
2008	Occasionnel	27	29	10	12	0	22	0	72	16	27
2008	Étudiant	41	25	10	6	6	12	0	75	13	25

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	42	19	14	5	3	0	61	20	1032
2019	Déterminé	34	36	16	6	5	3	0	72	11	57
2019	Étudiant	49	28	9	2	0	9	2	87	3	43
2018	Indéterminé (permanent)	18	43	17	15	5	3	0	62	21	1102
2018	Déterminé	26	40	18	9	4	3	0	69	13	54
2018	Étudiant	52	36	0	0	6	6	0	94	6	33
2017	Indéterminé (permanent)	17	42	19	13	7	2	0	61	20	1120
2017	Déterminé	35	36	21	5	0	4	0	73	5	65
2017	Occasionnel	44	35	10	3	4	3	0	82	7	26
2017	Étudiant	40	39	2	6	2	11	0	89	9	53
2014	Indéterminé (permanent)	17	41	19	14	6	3	0	60	21	1269
2014	Déterminé	32	21	28	7	5	7	0	58	13	40
2014	Occasionnel	41	38	7	0	4	6	4	88	4	30
2014	Étudiant	43	29	14	9	0	5	0	75	10	22
2011	Indéterminé (permanent)	15	39	18	18	7	2	0	55	26	1309
2011	Déterminé	15	34	22	16	5	7	0	53	23	40
2011	Occasionnel	37	31	15	0	0	11	6	82	0	19
2011	Étudiant	25	39	22	7	4	4	0	66	11	24
2008	Indéterminé (permanent)	17	40	19	15	7	1	0	58	23	1371
2008	Déterminé	25	35	12	18	2	8	0	65	21	52
2008	Occasionnel	38	38	10	10	0	3	0	79	11	27
2008	Étudiant	44	29	21	3	0	3	0	75	3	25

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	64	25	7	1	1	2	91	1	1041
2019	Déterminé	75	16	6	0	4	0	90	4	56
2019	Étudiant	81	12	2	2	0	2	95	2	43

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	49	14	6	1	1	0	78	8	1040
2019	Déterminé	30	41	20	4	2	3	0	73	6	57
2019	Étudiant	47	40	12	0	0	2	0	88	0	43
2018	Indéterminé (permanent)	28	51	13	6	1	1	0	80	8	1101
2018	Déterminé	30	44	11	9	4	2	0	76	13	55
2018	Étudiant	56	29	12	0	0	3	0	88	0	34
2017	Indéterminé (permanent)	28	47	14	8	2	1	0	75	10	1119
2017	Déterminé	36	51	6	7	0	0	0	87	7	65
2017	Occasionnel	48	35	7	4	0	6	0	89	4	26
2017	Étudiant	52	27	6	6	2	8	0	86	8	53
2014	Indéterminé (permanent)	28	46	17	6	2	2	0	75	8	1271
2014	Déterminé	37	45	8	10	0	0	0	82	10	41
2014	Occasionnel	42	41	7	4	0	3	4	89	4	30
2014	Étudiant	57	15	9	14	0	5	0	75	15	22
2011	Indéterminé (permanent)	21	44	18	11	4	1	0	66	15	1307
2011	Déterminé	20	54	16	5	0	5	0	78	5	40
2011	Occasionnel	38	36	11	5	0	5	6	83	5	19
2011	Étudiant	40	32	25	4	0	0	0	71	4	24

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	41	21	15	5	3	59	20	1031
2019	Déterminé	22	32	25	13	2	6	57	16	57
2019	Étudiant	33	48	7	2	2	7	87	5	42

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	38	10	5	2	1	1	83	7	1040
2019	Déterminé	32	33	10	10	8	3	4	70	20	57
2019	Étudiant	44	33	12	5	5	0	2	79	10	43
2018	Indéterminé (permanent)	47	37	7	4	3	2	1	86	7	1100
2018	Déterminé	30	49	2	11	2	3	3	85	14	55
2018	Étudiant	47	29	6	15	3	0	0	76	18	34
2017	Indéterminé (permanent)	45	38	7	5	2	2	0	85	7	1121
2017	Déterminé	36	32	10	14	1	4	3	73	16	65
2017	Occasionnel	29	38	22	11	0	0	0	67	11	25
2017	Étudiant	48	28	10	6	4	6	0	80	10	53
2014	Indéterminé (permanent)	47	39	6	4	2	1	1	87	6	1271
2014	Déterminé	40	43	5	5	2	4	0	87	8	41
2014	Occasionnel	44	35	3	3	0	11	4	93	3	30
2014	Étudiant	24	19	7	5	14	28	3	62	27	22
2011	Indéterminé (permanent)	47	35	8	4	3	2	1	85	7	1307
2011	Déterminé	44	24	10	7	8	5	2	73	16	40
2011	Occasionnel	38	20	14	6	5	11	6	70	13	19
2011	Étudiant	22	35	22	14	4	0	4	59	18	24
2008	Indéterminé (permanent)	46	35	8	5	3	2	1	83	8	1372
2008	Déterminé	53	25	4	7	4	7	0	84	12	52
2008	Occasionnel	35	32	9	11	14	0	0	67	24	27
2008	Étudiant	42	24	7	8	0	19	0	82	9	25

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	44	38	13	3	1	1	0	82	5	1035
2019	Déterminé	40	39	13	2	2	2	2	83	4	57
2019	Étudiant	63	23	7	2	2	2	0	88	5	43
2018	Indéterminé (permanent)	44	41	10	3	2	1	0	85	4	1093
2018	Déterminé	35	41	17	3	0	3	0	79	3	53
2018	Étudiant	56	24	15	3	0	3	0	82	3	34

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	24	21	13	9	12	3	49	26	1036
2019	Déterminé	20	33	10	9	3	15	8	70	16	57
2019	Étudiant	42	30	9	0	5	9	5	84	5	43
2018	Indéterminé (permanent)	18	26	20	13	9	12	2	51	26	1099
2018	Déterminé	19	29	22	5	3	17	5	62	10	55
2018	Étudiant	41	15	18	9	6	6	6	63	17	34
2017	Indéterminé (permanent)	14	22	21	13	12	13	5	44	31	1118
2017	Déterminé	20	20	16	11	4	18	12	57	21	65
2017	Occasionnel	35	7	14	15	0	22	7	60	21	26
2017	Étudiant	38	21	11	6	4	17	3	74	12	53
2014	Indéterminé (permanent)	14	23	21	14	12	13	4	44	31	1271
2014	Déterminé	22	19	18	15	4	22	0	52	24	41
2014	Occasionnel	28	25	20	0	0	16	11	72	0	30
2014	Étudiant	38	9	0	9	0	28	15	83	17	22
2011	Indéterminé (permanent)	14	21	20	14	11	15	5	43	31	1309
2011	Déterminé	19	21	20	9	2	23	5	56	16	40
2011	Occasionnel	22	5	10	6	0	35	23	63	14	19
2011	Étudiant	7	22	25	7	7	24	7	42	21	24

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	38	17	13	6	2	0	63	20	1033
2019	Déterminé	25	33	17	9	7	5	4	64	18	57
2019	Étudiant	49	26	5	5	2	12	2	86	8	43
2018	Indéterminé (permanent)	21	41	18	12	5	2	0	64	18	1102
2018	Déterminé	19	39	24	9	2	6	2	62	12	53
2018	Étudiant	59	24	12	6	0	0	0	82	6	34
2017	Indéterminé (permanent)	27	41	14	11	4	3	0	70	15	1119
2017	Déterminé	36	34	16	3	2	8	1	77	6	65
2017	Occasionnel	43	16	14	7	0	17	3	74	8	26
2017	Étudiant	38	27	11	2	2	15	5	81	5	53
2014	Indéterminé (permanent)	23	40	19	12	5	1	0	64	17	1270
2014	Déterminé	27	43	19	4	2	5	0	73	7	41
2014	Occasionnel	39	16	10	6	0	20	9	77	9	30
2014	Étudiant	33	28	3	9	5	9	12	78	18	22
2011	Indéterminé (permanent)	22	37	18	13	7	2	0	61	21	1305
2011	Déterminé	12	46	33	0	3	6	0	62	3	40
2011	Occasionnel	26	25	23	5	0	5	17	65	6	19
2011	Étudiant	39	18	15	7	0	17	4	72	9	24
2008	Indéterminé (permanent)	26	40	17	11	4	2	0	68	15	1370
2008	Déterminé	27	38	16	5	2	10	2	73	8	52
2008	Occasionnel	44	21	15	3	0	12	4	78	4	27
2008	Étudiant	23	33	23	5	0	12	5	67	6	25

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	32	17	15	12	2	2	54	29	1038
2019	Déterminé	16	26	18	18	13	7	2	46	34	57
2019	Étudiant	44	26	7	5	5	9	5	81	11	43
2018	Indéterminé (permanent)	21	30	17	17	11	2	2	53	29	1102
2018	Déterminé	24	29	22	8	7	8	3	59	16	55
2018	Étudiant	42	21	15	15	0	3	3	68	16	33
2017	Indéterminé (permanent)	17	30	17	18	12	3	2	50	32	1120
2017	Déterminé	31	25	9	17	8	3	8	62	28	65
2017	Occasionnel	49	17	4	14	4	0	13	75	20	26
2017	Étudiant	33	27	6	8	0	16	10	82	11	52
2014	Indéterminé (permanent)	14	28	18	21	14	3	1	44	37	1272
2014	Déterminé	21	28	20	17	12	0	2	50	29	41
2014	Occasionnel	19	17	12	17	15	3	17	44	40	30
2014	Étudiant	24	17	14	9	5	5	26	59	21	22
2011	Indéterminé (permanent)	14	29	19	18	15	2	2	45	35	1306
2011	Déterminé	13	26	20	18	22	0	0	39	41	40
2011	Occasionnel	22	10	23	10	0	9	26	49	16	19
2011	Étudiant	18	25	25	0	17	7	7	51	20	24
2008	Indéterminé (permanent)	19	36	13	16	12	2	2	57	29	1372
2008	Déterminé	17	23	16	23	11	7	4	44	38	52
2008	Occasionnel	24	24	14	9	9	4	17	61	22	27
2008	Étudiant	23	45	11	0	0	5	17	86	0	25

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	54	23	12	4	3	0	2	80	7	1038
2019	Déterminé	63	20	13	0	0	1	2	86	0	57
2019	Étudiant	56	21	5	0	0	0	19	94	0	43

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	66	9	5	3	3	1	13	87	7	1039
2019	Déterminé	70	8	7	7	1	2	5	84	9	56
2019	Étudiant	51	9	16	2	2	0	19	74	6	43

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	21	14	3	3	1	3	79	6	1040
2019	Déterminé	49	31	8	4	0	2	6	87	4	56
2019	Étudiant	51	19	9	0	5	0	16	83	6	43

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	48	19	15	6	5	3	5	72	12	1035
2019	Déterminé	54	25	11	2	2	3	3	84	4	55
2019	Étudiant	47	19	12	0	5	0	19	80	6	43

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	12	8	7	6	2	10	76	15	1032
2019	Déterminé	45	21	7	12	12	0	2	67	25	56
2019	Étudiant	57	10	7	5	5	0	17	80	11	42

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	72	12	6	3	2	1	5	89	4	1036
2019	Déterminé	68	17	9	2	2	0	3	88	4	56
2019	Étudiant	58	7	7	9	5	0	14	76	16	43

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	77	8	4	2	2	3	4	92	4	1039
2019	Déterminé	76	12	3	0	2	3	3	94	2	56
2019	Étudiant	74	7	2	2	0	0	14	95	3	43

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	81	5	1	1	1	1	9	96	2	1032
2019	Déterminé	80	8	2	0	0	2	8	98	0	55
2019	Étudiant	77	7	0	0	0	0	16	100	0	43

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	48	16	7	2	4	0	73	10	1038
2019	Déterminé	19	46	18	10	0	7	0	70	11	56
2019	Étudiant	37	40	14	5	0	5	0	80	5	43
2018	Indéterminé (permanent)	26	44	18	6	3	3	0	72	10	1100
2018	Déterminé	29	30	32	5	2	3	0	61	7	55
2018	Étudiant	38	29	18	6	0	9	0	74	6	34
2017	Indéterminé (permanent)	22	43	20	7	3	3	0	68	11	1117
2017	Déterminé	35	43	9	1	3	8	0	85	5	63
2017	Occasionnel	39	44	7	0	4	6	0	88	4	26
2017	Étudiant	34	31	18	4	0	11	2	75	4	53

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	42	11	5	1	1	0	83	6	1034
2019	Déterminé	44	48	3	4	0	2	0	94	4	56
2019	Étudiant	77	16	0	5	0	2	0	95	5	43
2018	Indéterminé (permanent)	45	40	8	4	2	2	0	86	6	1096
2018	Déterminé	45	36	13	4	0	2	0	82	4	55
2018	Étudiant	62	32	0	6	0	0	0	94	6	34
2017	Indéterminé (permanent)	39	45	9	4	1	1	0	85	5	1120
2017	Déterminé	49	43	4	4	0	0	0	92	4	65
2017	Occasionnel	44	45	4	0	0	7	0	95	0	25
2017	Étudiant	77	17	0	2	2	2	0	96	4	53
2014	Indéterminé (permanent)	39	42	12	3	1	3	0	83	5	1272
2014	Déterminé	59	30	11	0	0	0	0	89	0	41
2014	Occasionnel	71	17	6	0	3	0	4	91	3	30
2014	Étudiant	72	14	9	0	5	0	0	86	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	33	42	13	5	3	3	0	78	9	1309
2011	Déterminé	41	40	10	5	0	5	0	85	5	40
2011	Occasionnel	53	25	0	0	0	15	6	100	0	19
2011	Étudiant	64	15	8	10	0	4	0	81	10	24

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	38	10	2	1	2	0	87	3	1037
2019	Déterminé	48	38	7	3	2	2	0	88	5	56
2019	Étudiant	74	16	5	2	0	2	0	93	2	43
2018	Indéterminé (permanent)	45	39	9	4	1	3	0	86	5	1094
2018	Déterminé	47	27	13	6	0	6	0	79	7	55
2018	Étudiant	62	35	0	3	0	0	0	97	3	34
2017	Indéterminé (permanent)	40	38	11	3	2	5	0	83	5	1120
2017	Déterminé	43	38	7	5	3	3	1	85	8	64
2017	Occasionnel	55	17	7	11	0	10	0	80	12	26
2017	Étudiant	57	27	6	0	2	8	0	92	2	52
2014	Indéterminé (permanent)	40	39	13	2	1	5	0	83	4	1270
2014	Déterminé	49	36	13	0	0	2	0	87	0	41
2014	Occasionnel	56	20	14	3	0	3	4	82	3	30
2014	Étudiant	62	24	5	0	5	5	0	90	5	22

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	35	6	2	1	0	0	90	3	1038
2019	Déterminé	65	29	7	0	0	0	0	93	0	56
2019	Étudiant	81	16	2	0	0	0	0	98	0	43
2018	Indéterminé (permanent)	55	34	7	2	1	0	0	89	3	1096
2018	Déterminé	56	38	3	0	2	0	2	95	2	55
2018	Étudiant	71	29	0	0	0	0	0	100	0	34
2017	Indéterminé (permanent)	48	40	7	3	2	0	0	88	5	1122
2017	Déterminé	64	32	4	0	0	0	0	96	0	65
2017	Occasionnel	62	31	4	0	0	3	0	96	0	26
2017	Étudiant	81	19	0	0	0	0	0	100	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	46	42	9	2	1	0	0	88	3	1268
2014	Déterminé	61	34	5	0	0	0	0	95	0	41
2014	Occasionnel	76	20	0	0	0	0	4	100	0	30
2014	Étudiant	78	17	0	0	5	0	0	95	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	39	43	11	4	2	0	0	83	6	1307
2011	Déterminé	40	39	14	3	2	2	0	81	6	40
2011	Occasionnel	63	19	12	0	0	0	6	87	0	19
2011	Étudiant	74	22	4	0	0	0	0	96	0	24
2008	Indéterminé (permanent)	42	42	9	5	2	1	0	84	7	1371
2008	Déterminé	45	40	7	8	0	0	0	85	8	52
2008	Occasionnel	59	41	0	0	0	0	0	100	0	27
2008	Étudiant	75	17	9	0	0	0	0	91	0	25

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	32	9	2	2	0	0	87	4	1036
2019	Déterminé	70	22	7	0	0	0	0	93	0	56
2019	Étudiant	72	19	9	0	0	0	0	91	0	43
2018	Indéterminé (permanent)	55	31	9	3	2	1	0	86	5	1094
2018	Déterminé	53	32	11	3	2	0	0	84	5	55
2018	Étudiant	74	24	3	0	0	0	0	97	0	34
2017	Indéterminé (permanent)	47	34	11	4	3	1	0	82	6	1114
2017	Déterminé	60	27	10	3	0	0	0	87	3	65
2017	Occasionnel	59	27	4	4	3	0	3	89	7	26
2017	Étudiant	75	23	0	0	0	2	0	100	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	38	41	14	4	1	1	0	79	6	1272
2014	Déterminé	45	44	11	0	0	0	0	89	0	41
2014	Occasionnel	51	34	9	0	0	3	4	90	0	30
2014	Étudiant	72	19	0	9	0	0	0	91	9	22
2011	Indéterminé (permanent)	29	40	18	8	4	1	0	70	12	1306
2011	Déterminé	38	31	19	13	0	0	0	68	13	40
2011	Occasionnel	53	30	11	0	0	0	6	89	0	19
2011	Étudiant	74	14	12	0	0	0	0	88	0	24

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	34	8	4	2	0	0	85	6	1030
2019	Déterminé	54	37	7	2	0	0	0	91	2	56
2019	Étudiant	74	19	7	0	0	0	0	93	0	42
2018	Indéterminé (permanent)	49	36	9	4	2	0	0	85	6	1096
2018	Déterminé	51	36	8	3	2	0	0	87	5	55
2018	Étudiant	68	29	3	0	0	0	0	97	0	34
2017	Indéterminé (permanent)	43	39	11	5	2	0	0	82	7	1121
2017	Déterminé	63	30	0	7	0	0	0	93	7	65
2017	Occasionnel	62	24	8	3	0	3	0	89	3	26
2017	Étudiant	73	25	0	0	0	2	0	100	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	37	43	13	5	2	1	0	80	7	1270
2014	Déterminé	41	48	11	0	0	0	0	89	0	41
2014	Occasionnel	47	40	6	0	0	0	6	93	0	30
2014	Étudiant	67	24	5	5	0	0	0	91	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	27	44	17	8	3	0	0	72	11	1309
2011	Déterminé	33	35	15	17	0	0	0	69	17	40
2011	Occasionnel	53	20	20	0	0	0	6	79	0	19
2011	Étudiant	59	33	8	0	0	0	0	92	0	24
2008	Indéterminé (permanent)	40	39	11	6	3	0	0	80	9	1373
2008	Déterminé	40	33	14	4	5	4	0	76	10	52
2008	Occasionnel	57	29	10	4	0	0	0	86	4	27
2008	Étudiant	75	11	6	9	0	0	0	85	9	25

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	25	10	7	3	3	0	79	10	1041
2019	Déterminé	59	21	11	4	0	3	2	84	4	56
2019	Étudiant	44	16	16	14	2	7	0	65	18	43
2018	Indéterminé (permanent)	49	26	13	6	3	2	0	77	10	1099
2018	Déterminé	52	18	19	5	2	1	3	74	7	55
2018	Étudiant	61	15	15	3	6	0	0	76	9	33
2017	Indéterminé (permanent)	42	27	15	6	5	4	1	72	12	1115
2017	Déterminé	58	15	7	14	3	3	0	75	18	65
2017	Occasionnel	46	29	11	8	0	7	0	80	8	26
2017	Étudiant	36	31	6	10	2	16	0	79	14	52
2014	Indéterminé (permanent)	38	29	17	8	4	3	0	70	13	1271
2014	Déterminé	39	33	22	5	0	2	0	73	5	41
2014	Occasionnel	43	23	6	0	4	10	13	87	5	30
2014	Étudiant	57	17	9	5	0	12	0	84	5	22
2011	Indéterminé (permanent)	33	29	16	11	7	4	1	65	18	1307
2011	Déterminé	38	33	17	5	5	3	0	73	10	40
2011	Occasionnel	49	25	5	5	0	5	12	88	6	19
2011	Étudiant	45	22	12	10	0	4	7	75	12	24
2008	Indéterminé (permanent)	38	27	15	9	5	5	1	68	16	1371
2008	Déterminé	30	22	15	14	4	12	3	61	21	52
2008	Occasionnel	32	26	29	12	0	0	0	58	12	27
2008	Étudiant	52	18	16	9	0	0	5	73	10	25

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	35	31	1043
2019	Déterminé	38	27	35	56
2019	Étudiant	51	16	33	43
2018	Indéterminé (permanent)	33	38	29	1102
2018	Déterminé	35	38	27	55
2018	Étudiant	50	26	24	34
2017	Indéterminé (permanent)	32	38	30	1121
2017	Déterminé	36	37	28	65
2017	Occasionnel	54	35	11	26
2017	Étudiant	41	21	38	53
2014	Indéterminé (permanent)	33	34	33	1270
2014	Déterminé	34	42	25	41
2014	Occasionnel	42	31	27	30
2014	Étudiant	39	24	38	22
2011	Indéterminé (permanent)	39	33	28	1309
2011	Déterminé	38	38	24	39
2011	Occasionnel	27	33	40	18
2011	Étudiant	38	19	43	24

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	37	35	4	0	7	356
2019	Étudiant	0	5	9	0	86	0	22
2018	Indéterminé (permanent)	17	40	30	5	0	9	360
2018	Déterminé	0	31	24	8	37	0	18
2018	Étudiant	0	6	12	0	82	0	17
2017	Indéterminé (permanent)	13	35	35	4	2	11	363
2017	Déterminé	0	8	15	12	61	4	24
2017	Occasionnel	0	6	7	6	75	6	15
2017	Étudiant	0	9	11	0	75	5	22
2014	Indéterminé (permanent)	14	37	35	5	9999	8	424
2014	Déterminé	0	31	7	14	9999	48	14
2014	Occasionnel	7	9	15	13	9999	56	13
2011	Indéterminé (permanent)	17	32	40	5	9999	6	508
2011	Déterminé	21	14	30	15	9999	20	14

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	47	8	7	2	1	2	83	9	1033
2019	Déterminé	13	49	14	22	3	0	0	61	25	56
2019	Étudiant	33	16	12	19	5	0	16	58	28	43

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	28	6	2	1	5	3	90	3	1031
2019	Déterminé	63	24	8	0	0	5	0	92	0	55
2019	Étudiant	49	12	14	0	0	9	16	81	0	43

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	1041
2019	Occasionnel	0	100	16
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	1102
2018	Étudiant	0	100	34

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	50	122
2018	Indéterminé (permanent)	46	54	118

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	41	122
2018	Indéterminé (permanent)	68	32	118

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	122
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	118

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	122
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	118

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	122

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	122

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	59	120
2018	Indéterminé (permanent)	34	66	118

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	62	120
2018	Indéterminé (permanent)	39	61	118

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	59	120
2018	Indéterminé (permanent)	44	56	118

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	57	120
2018	Indéterminé (permanent)	35	65	118

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	76	120
2018	Indéterminé (permanent)	24	76	118

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	45	120
2018	Indéterminé (permanent)	64	36	118

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	65	120
2018	Indéterminé (permanent)	28	72	118

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	120

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	120
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	118

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	58	120
2018	Indéterminé (permanent)	39	61	118

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	27	73	120
2018	Indéterminé (permanent)	18	82	118

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	120
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	118

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	41	119
2018	Indéterminé (permanent)	53	47	118

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	71	119
2018	Indéterminé (permanent)	32	68	118

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	119
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	118

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	119
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	118

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	119
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	118

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	119

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	119
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	118

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	79	119
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	118

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	78	119
2018	Indéterminé (permanent)	25	75	118

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	111
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	116

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	111
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	116

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	111
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	116

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	111
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	116

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	111
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	116

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	111
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	116

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	111
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	116

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	111
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	116

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	111
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	116

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	68	111
2018	Indéterminé (permanent)	26	74	116

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	111
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	116

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	50	111
2018	Indéterminé (permanent)	43	57	116

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	49	111
2018	Indéterminé (permanent)	45	55	116

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	111
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	116

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	1037

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	17	19	6	4	29	8	53	17	1039
2019	Déterminé	21	21	9	2	2	36	8	77	7	57
2019	Étudiant	23	9	12	2	0	35	19	70	5	43
2018	Indéterminé (permanent)	14	17	19	6	3	35	6	53	16	1098
2018	Déterminé	12	6	15	4	2	44	16	47	16	55
2018	Étudiant	36	3	9	6	3	27	15	68	16	33
2017	Indéterminé (permanent)	12	19	18	6	5	33	7	52	19	1122
2017	Déterminé	12	14	10	1	0	46	17	69	4	64
2017	Occasionnel	12	14	14	0	3	37	19	61	8	26
2017	Étudiant	21	4	4	0	0	44	28	87	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	13	17	18	6	5	34	8	51	17	1268
2014	Déterminé	13	11	16	5	2	30	22	52	15	41
2014	Occasionnel	23	12	6	0	7	29	24	74	14	30
2014	Étudiant	33	5	5	0	0	41	17	89	0	22

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	34	15	5	3	6	0	76	8	1040
2019	Déterminé	42	40	5	2	2	9	1	91	4	57
2019	Étudiant	42	37	5	0	0	12	5	94	0	43
2018	Indéterminé (permanent)	33	36	15	4	2	9	1	76	7	1100
2018	Déterminé	27	35	12	2	0	21	4	82	2	55
2018	Étudiant	42	30	0	3	0	15	9	96	4	33
2017	Indéterminé (permanent)	27	35	17	5	4	11	1	71	10	1121
2017	Déterminé	28	32	9	2	1	21	6	83	5	64
2017	Occasionnel	48	20	18	4	0	7	4	76	4	26
2017	Étudiant	42	27	6	0	0	24	2	92	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	26	32	19	4	3	14	1	69	8	1268
2014	Déterminé	34	25	17	2	2	17	2	73	6	41
2014	Occasionnel	46	18	6	0	3	19	7	87	4	30
2014	Étudiant	45	5	9	0	0	41	0	84	0	22
2011	Indéterminé (permanent)	29	36	16	6	2	10	0	73	10	1308
2011	Déterminé	36	33	11	5	0	15	0	81	6	40
2011	Occasionnel	60	25	6	0	0	5	5	93	0	19
2011	Étudiant	42	26	21	4	0	7	0	73	4	24

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	1039
2019	Occasionnel	0	100	16
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	1097
2018	Déterminé	0	100	54
2018	Étudiant	0	100	34

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	37	63	68
2018	Indéterminé (permanent)	32	68	66

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	76	24	68
2018	Indéterminé (permanent)	86	14	66

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	68
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	66

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	68

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	78	64
2018	Indéterminé (permanent)	23	77	65

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	64
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	65

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	64
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	65

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	38	62	64
2018	Indéterminé (permanent)	37	63	65

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	76	64
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	65

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	64
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	65

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	64

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	80	64
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	65

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	0	100	64
2018	Indéterminé (permanent)	0	100	65

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	64
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	65

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	64	64
2018	Indéterminé (permanent)	35	65	66

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	64
2018	Indéterminé (permanent)	21	79	66

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	64

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	64
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	66

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	64

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	64
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	66

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	55	64
2018	Indéterminé (permanent)	42	58	66

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	1037

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	16	19	2	3	34	8	58	9	1038
2019	Déterminé	23	14	8	1	2	42	10	77	6	57
2019	Étudiant	26	9	14	5	0	30	16	65	9	43
2018	Indéterminé (permanent)	15	17	17	3	2	39	6	59	9	1093
2018	Déterminé	10	8	12	7	0	51	13	47	20	55
2018	Étudiant	36	12	6	3	3	30	9	80	10	33
2017	Indéterminé (permanent)	13	18	17	2	2	40	6	59	9	1121
2017	Déterminé	12	15	14	3	0	37	19	62	6	65
2017	Occasionnel	27	14	14	0	0	30	16	75	0	26
2017	Étudiant	23	10	10	0	0	39	19	77	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	13	14	20	2	1	42	8	54	6	1270
2014	Déterminé	18	12	13	2	0	37	17	67	5	41
2014	Occasionnel	26	6	6	0	0	42	19	83	0	30
2014	Étudiant	28	9	5	5	0	36	17	80	10	22

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	33	15	2	2	8	1	79	5	1040
2019	Déterminé	42	30	8	2	2	13	2	86	4	57
2019	Étudiant	52	21	5	5	0	12	5	89	6	42
2018	Indéterminé (permanent)	33	35	15	3	1	12	1	78	4	1095
2018	Déterminé	27	35	12	3	0	19	4	80	4	55
2018	Étudiant	44	24	6	3	0	18	6	88	4	34
2017	Indéterminé (permanent)	29	37	15	2	2	14	1	78	5	1120
2017	Déterminé	27	37	8	3	0	22	3	86	4	64
2017	Occasionnel	43	26	14	0	0	13	4	83	0	26
2017	Étudiant	48	25	6	0	0	20	2	93	0	53
2014	Indéterminé (permanent)	27	34	16	2	1	18	2	76	4	1270
2014	Déterminé	36	24	16	0	0	21	2	79	0	41
2014	Occasionnel	42	23	5	4	0	20	7	88	5	30
2014	Étudiant	50	14	0	0	5	24	7	93	7	22
2011	Indéterminé (permanent)	33	38	13	3	1	12	0	81	5	1310
2011	Déterminé	39	28	14	5	0	15	0	78	5	40
2011	Occasionnel	60	19	0	0	0	15	6	100	0	19
2011	Étudiant	46	30	4	10	0	11	0	85	11	24

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	32	23	10	13	0	1	54	23	1041
2019	Déterminé	34	19	21	7	17	0	2	53	25	57
2019	Étudiant	33	14	26	14	12	0	2	48	26	43
2018	Indéterminé (permanent)	20	25	24	14	15	0	2	46	30	1102
2018	Déterminé	15	29	22	17	15	0	2	45	32	55
2018	Étudiant	29	24	21	15	12	0	0	53	26	34
2017	Indéterminé (permanent)	21	20	21	16	19	0	2	43	36	1119
2017	Déterminé	10	16	30	15	26	0	2	27	42	65
2017	Occasionnel	20	10	21	7	36	6	0	32	46	26
2017	Étudiant	17	23	26	11	21	0	2	41	33	53

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	29	29	16	10	0	0	45	26	1040
2019	Déterminé	36	36	14	11	3	0	0	73	14	57
2019	Étudiant	44	40	14	0	0	0	2	86	0	43
2018	Indéterminé (permanent)	13	24	33	18	11	0	0	37	30	1100
2018	Déterminé	26	38	14	18	3	0	0	64	21	54
2018	Étudiant	35	35	21	9	0	0	0	71	9	34
2017	Indéterminé (permanent)	13	27	30	17	13	0	0	39	31	1122
2017	Déterminé	18	33	23	12	13	1	0	52	25	65
2017	Occasionnel	21	32	30	15	4	0	0	52	18	26
2017	Étudiant	46	25	19	8	0	0	3	73	8	53

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	32	27	13	9	0	0	51	22	1032
2019	Déterminé	40	36	17	6	2	0	0	75	8	57
2019	Étudiant	67	21	9	0	0	0	2	90	0	43
2018	Indéterminé (permanent)	15	31	27	16	9	0	1	47	26	1101
2018	Déterminé	32	34	17	10	2	2	3	70	12	54
2018	Étudiant	47	24	18	12	0	0	0	71	12	34
2017	Indéterminé (permanent)	16	28	26	18	11	0	1	44	29	1118
2017	Déterminé	17	43	16	16	5	1	1	61	22	65
2017	Occasionnel	27	37	19	13	0	0	3	66	13	26
2017	Étudiant	71	11	11	2	2	0	3	84	4	53

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	27	27	15	12	0	1	45	27	1034
2019	Déterminé	51	17	13	10	9	0	0	68	19	57
2019	Étudiant	56	28	9	5	0	0	2	86	5	43
2018	Indéterminé (permanent)	17	26	25	18	12	1	1	44	30	1099
2018	Déterminé	35	24	10	19	9	2	1	61	29	55
2018	Étudiant	35	32	24	0	6	0	3	70	6	34
2017	Indéterminé (permanent)	15	23	27	18	14	1	2	39	33	1122
2017	Déterminé	28	31	11	18	10	1	1	60	28	65
2017	Occasionnel	38	19	23	17	4	0	0	56	20	26
2017	Étudiant	50	27	17	4	0	0	3	78	4	53

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	25	12	7	4	0	4	75	12	1038
2019	Déterminé	63	28	9	0	0	0	0	91	0	57
2019	Étudiant	65	19	9	2	0	0	5	88	2	43
2018	Indéterminé (permanent)	40	26	16	7	6	0	4	70	14	1096
2018	Déterminé	55	19	10	8	2	0	7	79	10	54
2018	Étudiant	52	36	0	6	0	0	6	94	6	33
2017	Indéterminé (permanent)	36	25	17	7	6	1	8	67	14	1121
2017	Déterminé	46	26	9	3	6	1	9	81	10	65
2017	Occasionnel	48	24	18	4	0	0	6	76	4	25
2017	Étudiant	65	15	4	2	2	0	12	91	4	53

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	32	20	9	7	1	64	16	1036
2019	Déterminé	48	26	17	6	2	0	75	8	57
2019	Étudiant	42	30	14	7	5	2	74	12	43
2018	Indéterminé (permanent)	27	28	23	11	10	1	56	21	1098
2018	Déterminé	41	30	10	9	8	2	72	17	55
2018	Étudiant	48	21	21	6	3	0	70	9	33
2017	Indéterminé (permanent)	27	28	23	13	8	1	56	20	1120
2017	Déterminé	22	37	15	12	12	1	60	24	65
2017	Occasionnel	42	18	28	9	0	3	62	9	25
2017	Étudiant	39	27	19	8	6	2	67	14	53

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	38	22	9	4	0	1	65	13	1040
2019	Déterminé	34	33	15	12	4	2	0	69	16	57
2019	Étudiant	63	14	12	7	0	2	2	80	7	43
2018	Indéterminé (permanent)	24	36	23	11	5	1	1	61	16	1100
2018	Déterminé	41	27	23	4	2	2	2	70	6	54
2018	Étudiant	48	21	21	9	0	0	0	70	9	33
2017	Indéterminé (permanent)	26	33	21	12	6	1	2	60	19	1118
2017	Déterminé	28	37	23	8	0	0	4	68	8	65
2017	Occasionnel	35	14	42	3	0	0	6	52	3	26
2017	Étudiant	62	15	13	2	0	4	4	83	2	53

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	21	37	24	13	5	0	0	58	18	1038
2019	Déterminé	38	40	10	7	4	0	0	79	11	57
2019	Étudiant	53	23	16	5	0	0	2	79	5	43
2018	Indéterminé (permanent)	18	35	28	12	5	1	1	54	17	1099
2018	Déterminé	29	33	21	9	2	1	5	67	11	54
2018	Étudiant	35	38	24	0	3	0	0	74	3	34
2017	Indéterminé (permanent)	20	32	24	15	8	1	1	52	23	1116
2017	Déterminé	30	34	28	7	0	1	0	65	7	65
2017	Occasionnel	33	26	27	0	4	6	3	66	4	26
2017	Étudiant	57	31	6	2	0	0	5	92	2	53

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	34	20	10	6	0	1	63	16	1039
2019	Déterminé	40	27	17	11	4	2	0	68	15	57
2019	Étudiant	35	19	26	12	7	0	2	55	19	43
2018	Indéterminé (permanent)	25	32	24	12	6	1	1	58	18	1099
2018	Déterminé	34	30	17	12	4	0	3	66	16	54
2018	Étudiant	19	44	16	19	3	0	0	63	22	32
2017	Indéterminé (permanent)	25	30	21	14	8	0	2	56	22	1119
2017	Déterminé	32	33	23	10	0	0	1	66	11	65
2017	Occasionnel	33	20	43	0	4	0	0	53	4	26
2017	Étudiant	42	25	23	10	0	0	1	67	10	53

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	27	14	7	5	0	1	74	12	1036
2019	Déterminé	61	16	12	8	1	2	0	78	10	57
2019	Étudiant	65	14	14	5	0	0	2	81	5	43

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	33	20	9	4	0	1	66	13	1032
2019	Déterminé	46	27	16	6	3	2	0	75	9	57
2019	Étudiant	48	31	17	2	0	0	2	80	2	42
2018	Indéterminé (permanent)	28	31	23	11	5	0	1	60	16	1091
2018	Déterminé	38	32	13	9	4	0	5	73	14	54
2018	Étudiant	41	38	21	0	0	0	0	79	0	34
2017	Indéterminé (permanent)	29	31	22	10	6	0	1	61	16	1117
2017	Déterminé	27	41	25	2	1	2	1	71	3	65
2017	Occasionnel	42	18	17	7	10	0	6	64	18	25
2017	Étudiant	53	32	8	0	2	0	5	90	2	53

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	24	10	5	2	0	1	83	7	1034
2019	Déterminé	73	18	4	2	2	2	0	93	3	56
2019	Étudiant	67	21	9	0	0	0	2	90	0	43
2018	Indéterminé (permanent)	51	27	12	4	2	0	2	81	7	1096
2018	Déterminé	60	20	13	2	0	0	5	85	2	54
2018	Étudiant	68	24	6	0	3	0	0	91	3	34
2017	Indéterminé (permanent)	56	25	11	4	2	0	1	83	6	1121
2017	Déterminé	56	17	17	3	1	0	6	78	5	65
2017	Occasionnel	59	17	15	0	9	0	0	76	9	26
2017	Étudiant	67	21	6	0	2	0	4	92	2	52

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	77	10	3	1	1	1	7	95	2	1036
2019	Déterminé	79	5	7	4	2	2	2	87	6	57
2019	Étudiant	86	0	5	0	5	0	5	90	5	42
2018	Indéterminé (permanent)	72	14	5	1	1	0	7	92	2	1098
2018	Déterminé	78	7	5	2	4	0	4	89	6	53
2018	Étudiant	79	9	6	0	3	0	3	91	3	34

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	73	11	7	2	4	0	2	87	6	1030
2019	Déterminé	85	9	4	0	2	0	0	94	2	57
2019	Étudiant	84	9	2	0	0	0	5	98	0	43
2018	Indéterminé (permanent)	72	11	6	3	3	1	4	88	6	1096
2018	Déterminé	83	6	3	0	2	0	6	95	2	54
2018	Étudiant	91	6	0	0	3	0	0	97	3	33
2017	Indéterminé (permanent)	74	11	5	3	3	1	4	89	6	1120
2017	Déterminé	71	10	8	0	0	0	12	91	0	64
2017	Occasionnel	85	3	6	0	3	0	3	91	3	26
2017	Étudiant	94	0	2	0	0	0	4	98	0	53

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	26	10	3	2	1	84	5	1032
2019	Déterminé	55	35	4	0	4	2	92	4	57
2019	Étudiant	70	21	2	2	0	5	95	2	43
2018	Indéterminé (permanent)	57	26	10	4	1	1	85	5	1098
2018	Déterminé	73	15	3	2	4	3	91	5	53
2018	Étudiant	76	18	3	3	0	0	94	3	34
2017	Indéterminé (permanent)	56	26	10	3	2	2	85	5	1121
2017	Déterminé	64	22	2	0	0	12	97	0	65
2017	Occasionnel	56	17	17	4	3	3	76	7	26
2017	Étudiant	77	15	6	0	0	2	94	0	53

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	61	19	9	5	5	0	1	81	10	1029
2019	Déterminé	84	8	1	2	2	0	2	94	4	57
2019	Étudiant	88	5	0	5	0	0	2	95	5	41
2018	Indéterminé (permanent)	58	19	11	7	4	0	1	78	11	1096
2018	Déterminé	76	11	5	3	2	0	3	89	5	54
2018	Étudiant	68	18	6	6	0	0	3	88	6	34
2017	Indéterminé (permanent)	58	20	9	5	5	0	2	80	10	1117
2017	Déterminé	62	14	4	7	0	2	12	87	8	65
2017	Occasionnel	68	4	17	8	3	0	0	72	11	25
2017	Étudiant	87	8	2	0	0	0	4	98	0	53

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	14	6	2	1	0	20	88	5	1030
2019	Déterminé	74	2	2	0	2	0	21	96	2	56
2019	Étudiant	76	0	0	0	0	0	24	100	0	41
2018	Indéterminé (permanent)	51	15	6	2	1	0	25	88	4	1093
2018	Déterminé	64	2	2	0	2	0	31	96	2	53
2018	Étudiant	74	3	6	3	0	0	15	90	3	34
2017	Indéterminé (permanent)	53	14	4	2	1	0	26	91	4	1117
2017	Déterminé	59	5	1	2	1	1	30	93	5	65
2017	Occasionnel	67	0	9	0	3	0	21	84	4	26
2017	Étudiant	83	6	0	0	0	0	11	100	0	53

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	74	15	5	1	0	0	4	93	1	1030
2019	Déterminé	78	12	7	0	0	0	3	93	0	56
2019	Étudiant	81	7	2	0	0	0	9	97	0	43
2018	Indéterminé (permanent)	69	17	6	1	1	0	5	92	2	1095
2018	Déterminé	76	17	1	3	0	0	3	95	3	54
2018	Étudiant	79	9	6	3	0	0	3	91	3	34
2017	Indéterminé (permanent)	68	18	6	1	0	0	6	92	1	1115
2017	Déterminé	65	16	2	1	0	0	15	96	2	65
2017	Occasionnel	64	10	9	0	3	8	6	85	4	26
2017	Étudiant	80	8	2	0	0	0	10	98	0	51

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	79	10	4	1	2	3	92	3	1037
2019	Déterminé	24	10	20	28	17	0	34	46	56
2019	Étudiant	58	16	2	7	12	5	78	20	43
2018	Indéterminé (permanent)	75	12	4	2	2	4	92	4	1100
2018	Déterminé	33	7	23	13	24	0	41	37	54
2018	Étudiant	53	18	12	6	12	0	71	18	34
2017	Indéterminé (permanent)	72	14	5	3	1	5	91	4	1122
2017	Déterminé	18	17	13	20	28	5	36	50	65
2017	Occasionnel	19	19	14	19	26	3	39	47	26
2017	Étudiant	50	6	17	10	11	6	60	22	53

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	50	29	15	3	2	1	80	5	1036
2019	Déterminé	55	29	8	3	5	0	84	8	57
2019	Étudiant	44	30	16	2	5	2	76	7	43
2018	Indéterminé (permanent)	44	28	17	6	3	3	74	9	1095
2018	Déterminé	45	32	5	10	5	3	79	16	53
2018	Étudiant	47	21	24	6	3	0	68	9	34
2017	Indéterminé (permanent)	49	27	15	4	2	2	78	7	1116
2017	Déterminé	44	30	14	5	1	6	79	7	65
2017	Occasionnel	42	30	21	0	4	3	74	4	25
2017	Étudiant	63	23	10	3	0	2	87	3	53

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	33	37	10	3	50	13	1041
2019	Déterminé	15	44	33	6	2	59	8	56
2019	Étudiant	30	49	19	2	0	79	2	43
2018	Indéterminé (permanent)	11	33	38	14	4	44	18	1103
2018	Déterminé	21	32	35	8	5	52	13	55
2018	Étudiant	32	41	24	3	0	74	3	34
2017	Indéterminé (permanent)	9	29	41	14	6	39	20	1122
2017	Déterminé	7	37	45	7	4	44	11	65
2017	Occasionnel	4	51	20	26	0	54	26	26
2017	Étudiant	21	54	23	2	0	75	2	53

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	18	39	26	10	1	37	24	1031
2019	Déterminé	2	20	23	35	20	0	55	22	56
2019	Étudiant	2	12	37	30	19	0	49	14	43
2018	Indéterminé (permanent)	8	19	40	23	10	0	33	27	1089
2018	Déterminé	5	12	39	27	19	0	45	16	55
2018	Étudiant	0	12	35	29	24	0	53	12	34
2017	Indéterminé (permanent)	7	21	41	21	10	0	31	28	1120
2017	Déterminé	4	9	45	28	15	0	43	13	65
2017	Occasionnel	11	4	42	20	23	0	43	14	26
2017	Étudiant	4	11	22	46	17	0	63	15	53

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	42	8	2	1	0	0	89	3	1032
2019	Déterminé	45	39	8	5	2	2	0	86	6	57
2019	Étudiant	40	35	9	14	0	2	0	76	14	43
2018	Indéterminé (permanent)	47	42	7	2	1	1	0	90	3	1094
2018	Déterminé	39	43	11	6	0	2	0	83	6	55
2018	Étudiant	47	32	6	9	3	3	0	82	12	34
2017	Indéterminé (permanent)	39	45	9	3	2	2	0	86	5	1118
2017	Déterminé	33	41	12	9	0	6	0	78	10	65
2017	Occasionnel	35	30	4	11	11	7	3	72	24	26
2017	Étudiant	39	42	8	6	0	6	0	86	6	52

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	43	13	7	4	0	0	76	11	1039
2019	Déterminé	51	28	10	7	0	2	2	82	8	57
2019	Étudiant	44	35	16	2	2	0	0	79	5	43
2018	Indéterminé (permanent)	33	41	13	9	3	1	0	75	12	1102
2018	Déterminé	39	39	16	0	2	4	0	81	2	55
2018	Étudiant	53	29	12	3	0	3	0	85	3	34
2017	Indéterminé (permanent)	22	47	14	10	5	1	0	70	15	1121
2017	Déterminé	28	52	12	8	0	0	0	80	8	65
2017	Occasionnel	33	38	7	15	8	0	0	71	22	26
2017	Étudiant	33	50	10	2	0	6	0	88	2	53

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	1038
2019	Déterminé	3	97	57
2019	Étudiant	14	86	43
2017	Indéterminé (permanent)	17	83	1122
2014	Indéterminé (permanent)	13	87	1269
2014	Déterminé	15	85	41
2014	Occasionnel	0	100	30

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	85	15	157
2017	Indéterminé (permanent)	87	13	187
2014	Indéterminé (permanent)	81	19	168

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	30	6	5	2	0	0	87	7	130
2017	Indéterminé (permanent)	52	34	7	4	3	1	0	86	6	161
2014	Indéterminé (permanent)	57	32	2	6	1	1	2	91	7	137

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	32	20	10	10	2	0	26	74	1034
2019	Déterminé	28	22	24	7	15	2	2	29	71	57
2019	Étudiant	44	14	19	7	9	5	2	48	53	43
2018	Indéterminé (permanent)	28	28	21	12	9	2	0	29	71	1104
2018	Déterminé	21	23	21	14	16	4	0	22	78	54
2018	Étudiant	30	21	24	15	6	3	0	31	69	33
2017	Indéterminé (permanent)	31	22	21	11	11	3	1	32	68	1122
2017	Déterminé	16	23	25	14	20	3	0	16	84	65
2017	Occasionnel	23	14	21	3	27	7	6	26	74	26
2017	Étudiant	25	31	8	10	21	2	4	26	74	53

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	58	42	756
2019	Déterminé	83	17	38
2019	Étudiant	86	14	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	64	733
2019	Déterminé	36	64	38
2019	Étudiant	45	55	20
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	769
2018	Déterminé	31	69	39
2018	Étudiant	57	43	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	30	17	15	11	2	6	54	28	735
2019	Déterminé	22	34	8	21	15	0	0	56	36	38
2019	Étudiant	15	25	15	35	5	0	5	42	42	20
2018	Indéterminé (permanent)	20	27	20	12	9	1	10	53	24	769
2018	Déterminé	15	40	15	10	7	0	13	63	20	40
2018	Étudiant	36	32	14	14	0	0	5	71	14	22
2017	Indéterminé (permanent)	15	26	16	16	13	2	12	48	33	733
2017	Déterminé	18	24	9	23	16	4	7	47	44	53
2017	Occasionnel	16	38	5	26	15	0	0	54	41	18
2017	Étudiant	45	19	5	22	3	5	0	68	26	37

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	14	15	21	35	2	7	22	62	735
2019	Déterminé	8	22	18	26	27	0	0	29	53	38
2019	Étudiant	0	20	10	45	15	0	10	22	67	20
2018	Indéterminé (permanent)	4	10	14	25	39	1	6	15	70	770
2018	Déterminé	4	12	18	31	27	0	8	18	63	40
2018	Étudiant	23	18	18	18	9	5	9	47	32	22
2017	Indéterminé (permanent)	2	7	10	19	52	2	8	10	79	733
2017	Déterminé	6	8	18	17	43	0	8	15	65	53
2017	Occasionnel	5	16	22	15	36	0	5	23	54	18
2017	Étudiant	16	5	8	25	29	8	8	26	64	37

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	33	21	16	12	13	0	6	56	27	1017
2019	Déterminé	41	25	8	8	6	0	12	75	15	56
2019	Étudiant	55	12	2	7	2	2	19	85	12	42
2018	Indéterminé (permanent)	33	16	18	11	12	1	8	54	26	1098
2018	Déterminé	36	18	12	10	9	3	12	63	23	55
2018	Étudiant	45	21	12	15	3	0	3	69	19	33

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Patrimoine canadien selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement