Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Patrimoine canadien selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	58	32	3	4	1	0	91	6	232
2019	AS-01	61	21	9	6	3	0	82	9	33
2019	AS-02	66	27	2	3	0	2	95	3	62
2019	AS-03	63	22	7	4	4	0	85	7	27
2019	AS-04	59	32	3	3	3	0	91	6	34
2019	AS-05	50	40	3	7	0	0	90	7	30
2019	AS-06	35	59	0	6	0	0	94	6	17
2019	AS-07	61	39	0	0	0	0	100	0	18
2017	AS	48	42	5	4	1	0	90	5	262
2017	AS-01	46	40	5	7	2	0	86	10	42
2017	AS-02	57	36	4	3	0	0	93	3	72
2017	AS-03	48	47	2	2	0	0	95	2	39
2017	AS-04	57	41	3	0	0	0	97	0	37
2017	AS-05	34	41	19	6	0	0	75	6	32
2017	AS-06	30	65	0	0	4	0	96	4	23
2017	AS-07	46	45	0	8	0	0	92	8	13
2014	AS	42	50	2	5	1	0	92	6	292
2014	AS-01	37	60	2	0	2	0	97	2	60
2014	AS-02	38	51	3	5	1	1	90	7	73
2014	AS-03	58	32	3	5	3	0	90	8	38
2014	AS-04	51	46	0	2	0	0	98	2	41
2014	AS-05	31	52	2	14	0	0	83	14	42
2014	AS-06	56	38	0	0	5	0	95	5	18
2014	AS-07	38	46	8	8	0	0	85	8	13
2011	AS	57	37	2	4	0	0	94	4	315
2011	AS-01	55	35	2	7	1	0	90	8	86
2011	AS-02	59	35	2	4	0	0	94	4	83
2011	AS-03	65	28	2	4	0	0	93	4	46
2011	AS-04	61	39	0	0	0	0	100	0	41
2011	AS-05	44	48	4	4	0	0	92	4	25
2011	AS-06	45	50	0	5	0	0	95	5	22
2011	AS-07	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2008	AS	63	29	3	5	0	0	91	5	310
2008	AS-01	62	24	8	5	1	0	86	6	78
2008	AS-02	66	27	0	7	0	0	93	7	96
2008	AS-03	64	28	6	3	0	0	92	3	36
2008	AS-04	53	41	0	6	0	0	94	6	34
2008	AS-05	62	33	0	5	0	0	95	5	21
2008	AS-06	63	26	5	5	0	0	89	5	19
2008	AS-07	72	22	6	0	0	0	94	0	18

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	61	28	5	5	1	0	89	6	232
2019	AS-01	70	24	0	3	3	0	94	6	33
2019	AS-02	61	27	5	6	0	0	89	6	62
2019	AS-03	52	30	4	11	4	0	81	15	27
2019	AS-04	56	32	9	3	0	0	88	3	34
2019	AS-05	57	33	10	0	0	0	90	0	30
2019	AS-06	59	29	0	12	0	0	88	12	17
2019	AS-07	65	29	0	6	0	0	94	6	17
2017	AS	56	29	8	5	2	1	85	7	262
2017	AS-01	57	36	5	2	0	0	93	2	42
2017	AS-02	54	32	7	5	1	0	86	7	72
2017	AS-03	51	30	12	5	0	2	82	5	39
2017	AS-04	67	16	11	0	3	3	86	3	37
2017	AS-05	59	25	3	9	3	0	84	12	32
2017	AS-06	43	26	9	17	4	0	70	22	23
2017	AS-07	54	31	16	0	0	0	84	0	13
2014	AS	53	32	7	7	1	0	85	8	292
2014	AS-01	60	30	5	5	0	0	90	5	60
2014	AS-02	50	37	7	3	1	1	89	4	73
2014	AS-03	58	30	5	8	0	0	87	8	38
2014	AS-04	59	24	7	2	7	0	83	10	41
2014	AS-05	45	29	12	14	0	0	74	14	42
2014	AS-06	56	27	0	16	0	0	84	16	18
2014	AS-07	46	46	0	8	0	0	92	8	13
2011	AS	55	28	5	8	3	1	84	10	315
2011	AS-01	52	24	8	10	5	0	77	15	86
2011	AS-02	59	30	4	4	2	1	90	6	83
2011	AS-03	54	33	2	7	2	2	89	9	46
2011	AS-04	54	22	7	12	0	5	79	13	41
2011	AS-05	40	40	4	16	0	0	80	16	25
2011	AS-06	59	27	9	0	5	0	86	5	22
2011	AS-07	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2008	AS	58	27	5	9	0	0	86	9	308
2008	AS-01	53	27	9	10	0	0	81	10	77
2008	AS-02	67	19	5	8	0	0	86	8	95
2008	AS-03	61	22	0	11	3	3	86	14	36
2008	AS-04	53	32	6	9	0	0	85	9	34
2008	AS-05	48	43	0	10	0	0	90	10	21
2008	AS-06	47	53	0	0	0	0	100	0	19
2008	AS-07	67	22	6	6	0	0	89	6	18

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	34	4	6	1	0	89	7	232
2019	AS-01	48	33	9	6	0	3	84	6	33
2019	AS-02	55	37	3	5	0	0	92	5	62
2019	AS-03	59	22	4	11	4	0	81	15	27
2019	AS-04	61	24	6	6	3	0	85	9	33
2019	AS-05	50	47	3	0	0	0	97	0	30
2019	AS-06	41	47	0	12	0	0	88	12	17
2019	AS-07	56	39	6	0	0	0	94	0	18
2017	AS	54	35	5	5	1	0	89	6	261
2017	AS-01	51	35	10	5	0	0	86	5	42
2017	AS-02	53	38	6	4	0	0	90	4	72
2017	AS-03	48	44	5	2	0	0	93	2	39
2017	AS-04	65	22	5	5	3	0	86	8	37
2017	AS-05	50	41	3	6	0	0	91	6	32
2017	AS-06	45	32	5	14	5	0	77	18	22
2017	AS-07	76	24	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	46	41	6	4	2	0	88	6	292
2014	AS-01	47	43	7	2	2	0	90	3	60
2014	AS-02	53	34	5	4	1	1	89	6	73
2014	AS-03	52	31	6	8	3	0	84	10	38
2014	AS-04	56	32	7	2	2	0	88	5	41
2014	AS-05	29	55	10	5	2	0	83	7	42
2014	AS-06	49	40	0	5	5	0	89	11	18
2014	AS-07	31	69	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	58	31	5	4	2	0	89	6	314
2011	AS-01	58	29	7	6	0	0	87	6	86
2011	AS-02	57	29	7	5	2	0	86	7	83
2011	AS-03	63	30	2	2	2	0	93	4	46
2011	AS-04	48	43	0	5	5	0	90	10	40
2011	AS-05	52	32	8	4	4	0	84	8	25
2011	AS-06	64	32	0	5	0	0	95	5	22
2011	AS-07	83	8	8	0	0	0	92	0	12

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	38	11	6	3	0	0	79	10	232
2019	AS-01	30	42	6	12	9	0	0	73	21	33
2019	AS-02	45	34	10	8	2	0	2	80	10	62
2019	AS-03	37	33	11	15	4	0	0	70	19	27
2019	AS-04	42	33	18	0	6	0	0	76	6	33
2019	AS-05	43	47	10	0	0	0	0	90	0	30
2019	AS-06	41	41	18	0	0	0	0	82	0	17
2019	AS-07	61	33	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	AS	35	41	12	9	3	0	0	77	11	240
2018	AS-01	41	31	23	5	0	0	0	72	5	39
2018	AS-02	33	40	7	10	10	0	0	72	21	58
2018	AS-03	30	43	10	17	0	0	0	73	17	30
2018	AS-04	34	43	11	9	0	0	2	79	9	44
2018	AS-05	31	59	6	3	0	0	0	91	3	32
2018	AS-06	29	47	12	12	0	0	0	76	12	17
2018	AS-07	54	23	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	AS	44	37	8	9	2	0	0	82	11	262
2017	AS-01	32	40	12	14	2	0	0	72	16	42
2017	AS-02	53	29	8	10	0	0	0	82	10	72
2017	AS-03	46	27	12	7	2	2	2	77	10	39
2017	AS-04	46	40	3	8	3	0	0	86	11	37
2017	AS-05	47	41	6	6	0	0	0	87	6	32
2017	AS-06	39	48	0	9	4	0	0	87	13	23
2017	AS-07	39	61	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	38	39	12	6	2	0	1	79	9	291
2014	AS-01	26	43	22	5	3	0	0	70	8	60
2014	AS-02	38	45	5	7	3	0	1	85	10	73
2014	AS-03	44	34	14	5	3	0	0	78	8	38
2014	AS-04	52	35	5	5	3	0	0	87	8	40
2014	AS-05	33	38	17	10	0	0	2	73	10	42
2014	AS-06	45	33	5	11	0	0	5	83	12	18
2014	AS-07	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2011	AS	35	39	14	6	5	0	1	75	11	314
2011	AS-01	28	29	17	12	13	0	1	58	25	86
2011	AS-02	37	47	14	1	0	0	0	84	1	83
2011	AS-03	51	29	9	4	7	0	0	80	11	45
2011	AS-04	37	37	15	7	5	0	0	73	12	41
2011	AS-05	16	64	8	8	0	0	4	83	8	25
2011	AS-06	41	41	18	0	0	0	0	82	0	22
2011	AS-07	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2008	AS	43	40	9	5	2	0	2	84	7	310
2008	AS-01	37	37	10	12	4	0	0	74	15	78
2008	AS-02	49	36	8	2	2	0	2	87	4	96
2008	AS-03	39	47	8	0	0	0	6	91	0	36
2008	AS-04	35	47	9	9	0	0	0	82	9	34
2008	AS-05	33	57	10	0	0	0	0	90	0	21
2008	AS-06	47	37	11	0	0	0	5	89	0	19
2008	AS-07	67	28	6	0	0	0	0	94	0	18

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	35	6	3	2	0	89	5	231
2019	AS-01	45	42	6	0	6	0	88	6	33
2019	AS-02	52	39	6	2	2	0	90	3	62
2019	AS-03	63	11	11	11	4	0	74	15	27
2019	AS-04	67	27	6	0	0	0	94	0	33
2019	AS-05	50	43	3	3	0	0	93	3	30
2019	AS-06	44	38	13	6	0	0	81	6	16
2019	AS-07	56	44	0	0	0	0	100	0	18
2017	AS	52	39	5	2	1	0	92	3	262
2017	AS-01	53	33	10	0	5	0	86	5	42
2017	AS-02	51	40	7	1	0	0	92	1	72
2017	AS-03	51	39	7	2	0	0	90	2	39
2017	AS-04	67	30	0	3	0	0	97	3	37
2017	AS-05	47	44	3	6	0	0	91	6	32
2017	AS-06	48	43	4	4	0	0	91	4	23
2017	AS-07	46	54	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	51	41	4	3	1	0	92	4	292
2014	AS-01	45	52	0	2	2	0	97	3	60
2014	AS-02	48	43	5	3	0	1	92	3	73
2014	AS-03	55	34	9	3	0	0	89	3	38
2014	AS-04	51	39	2	2	5	0	90	7	41
2014	AS-05	45	50	0	5	0	0	95	5	42
2014	AS-06	67	22	11	0	0	0	89	0	18
2014	AS-07	77	8	8	8	0	0	85	8	13

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	32	8	5	3	1	0	83	9	231
2019	AS-01	44	34	3	16	0	3	0	81	16	32
2019	AS-02	55	24	10	5	5	2	0	80	10	62
2019	AS-03	50	23	19	0	8	0	0	73	8	26
2019	AS-04	56	24	9	6	6	0	0	79	12	34
2019	AS-05	50	33	10	3	0	0	3	86	3	30
2019	AS-06	53	41	0	0	6	0	0	94	6	17
2019	AS-07	44	56	0	0	0	0	0	100	0	18
2018	AS	51	29	7	8	4	0	0	81	12	239
2018	AS-01	64	23	8	0	5	0	0	87	5	39
2018	AS-02	45	24	9	12	10	0	0	69	22	58
2018	AS-03	68	26	0	3	0	3	0	97	3	31
2018	AS-04	45	31	12	10	2	0	0	76	12	42
2018	AS-05	47	44	9	0	0	0	0	91	0	32
2018	AS-06	47	29	6	18	0	0	0	76	18	17
2018	AS-07	31	46	0	23	0	0	0	77	23	13
2017	AS	46	36	7	8	3	0	0	82	11	262
2017	AS-01	46	35	2	9	7	0	0	81	16	42
2017	AS-02	48	38	6	7	1	0	0	86	8	72
2017	AS-03	39	46	12	2	0	0	0	85	2	39
2017	AS-04	48	30	5	11	3	0	3	81	14	37
2017	AS-05	50	31	13	3	3	0	0	81	6	32
2017	AS-06	43	30	0	17	9	0	0	74	26	23
2017	AS-07	46	38	8	7	0	0	0	84	7	13
2014	AS	43	34	12	6	3	0	2	79	9	292
2014	AS-01	41	33	12	8	3	0	2	76	12	60
2014	AS-02	47	38	10	3	0	0	3	87	3	73
2014	AS-03	42	21	27	8	3	0	0	63	10	38
2014	AS-04	54	29	0	10	7	0	0	83	17	41
2014	AS-05	40	43	10	5	0	0	2	85	5	42
2014	AS-06	40	33	22	0	0	0	5	77	0	18
2014	AS-07	38	46	8	0	8	0	0	85	8	13
2011	AS	52	29	11	4	3	0	1	82	7	314
2011	AS-01	45	27	16	5	6	0	1	73	11	86
2011	AS-02	59	26	12	1	1	0	1	85	2	82
2011	AS-03	61	28	2	4	2	0	2	91	7	46
2011	AS-04	41	41	12	2	0	0	2	85	3	41
2011	AS-05	44	40	4	12	0	0	0	84	12	25
2011	AS-06	64	23	9	5	0	0	0	86	5	22
2011	AS-07	58	8	17	8	8	0	0	67	17	12

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	39	9	7	3	0	0	81	10	233
2019	AS-01	42	36	12	3	6	0	0	79	9	33
2019	AS-02	37	40	15	3	3	2	0	79	7	62
2019	AS-03	30	37	4	22	4	0	4	69	27	27
2019	AS-04	65	26	9	0	0	0	0	91	0	34
2019	AS-05	33	53	3	10	0	0	0	87	10	30
2019	AS-06	24	53	12	6	6	0	0	76	12	17
2019	AS-07	56	39	0	6	0	0	0	94	6	18
2018	AS	38	39	10	8	5	0	0	77	13	238
2018	AS-01	42	42	8	5	3	0	0	84	8	38
2018	AS-02	32	42	11	5	11	0	0	74	16	57
2018	AS-03	52	26	6	16	0	0	0	77	16	31
2018	AS-04	30	50	11	7	2	0	0	80	9	44
2018	AS-05	42	35	13	6	3	0	0	77	10	31
2018	AS-06	35	41	12	12	0	0	0	76	12	17
2018	AS-07	38	38	8	15	0	0	0	77	15	13
2017	AS	32	46	13	6	3	0	0	78	9	262
2017	AS-01	28	37	24	5	7	0	0	64	12	42
2017	AS-02	29	47	13	8	3	0	0	76	11	72
2017	AS-03	34	51	7	5	2	0	0	85	7	39
2017	AS-04	35	40	19	3	3	0	0	75	5	37
2017	AS-05	34	50	9	3	3	0	0	84	6	32
2017	AS-06	30	52	4	13	0	0	0	83	13	23
2017	AS-07	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS	27	47	14	7	3	0	1	75	10	292
2014	AS-01	12	48	20	12	8	0	0	60	20	60
2014	AS-02	31	44	14	7	1	0	3	78	8	73
2014	AS-03	24	47	19	5	5	0	0	70	10	38
2014	AS-04	51	29	10	7	2	0	0	80	10	41
2014	AS-05	21	60	17	2	0	0	0	81	2	42
2014	AS-06	22	78	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	AS-07	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	38	38	13	7	5	0	0	75	12	312
2011	AS-01	28	31	22	8	10	0	0	59	19	86
2011	AS-02	31	48	10	7	4	0	0	79	11	81
2011	AS-03	50	30	9	7	4	0	0	80	11	46
2011	AS-04	44	34	15	7	0	0	0	78	7	41
2011	AS-05	42	42	4	8	4	0	0	83	13	24
2011	AS-06	36	45	18	0	0	0	0	82	0	22
2011	AS-07	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	AS	43	38	9	7	3	0	0	81	10	307
2008	AS-01	38	30	14	12	6	0	0	68	18	77
2008	AS-02	43	38	12	5	2	0	0	81	7	95
2008	AS-03	50	39	6	6	0	0	0	89	6	36
2008	AS-04	45	39	9	6	0	0	0	85	6	33
2008	AS-05	38	57	0	5	0	0	0	95	5	21
2008	AS-06	47	42	0	11	0	0	0	89	11	19
2008	AS-07	61	33	0	0	6	0	0	94	6	18

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	41	9	6	4	0	0	81	10	233
2019	AS-01	42	33	15	6	3	0	0	76	9	33
2019	AS-02	37	48	5	5	3	2	0	87	8	62
2019	AS-03	37	33	11	7	11	0	0	70	19	27
2019	AS-04	44	38	6	9	3	0	0	82	12	34
2019	AS-05	37	43	13	7	0	0	0	80	7	30
2019	AS-06	41	35	12	6	6	0	0	76	12	17
2019	AS-07	44	44	6	6	0	0	0	89	6	18
2018	AS	39	39	11	7	4	0	0	78	11	238
2018	AS-01	54	26	13	5	3	0	0	79	8	39
2018	AS-02	34	43	9	7	7	0	0	78	14	58
2018	AS-03	41	48	3	7	0	0	0	90	7	29
2018	AS-04	37	42	16	2	2	0	0	79	5	43
2018	AS-05	38	44	9	9	0	0	0	81	9	32
2018	AS-06	18	47	18	12	6	0	0	65	18	17
2018	AS-07	38	31	15	8	8	0	0	69	15	13
2017	AS	40	35	13	8	4	0	0	75	12	262
2017	AS-01	35	42	12	2	9	0	0	77	12	42
2017	AS-02	44	35	12	6	3	0	0	79	8	72
2017	AS-03	39	36	17	2	5	0	0	75	7	39
2017	AS-04	43	30	14	14	0	0	0	73	14	37
2017	AS-05	44	37	6	9	3	0	0	81	13	32
2017	AS-06	13	43	13	26	4	0	0	57	30	23
2017	AS-07	69	8	23	0	0	0	0	77	0	13
2014	AS	31	42	16	6	4	0	0	73	10	292
2014	AS-01	33	42	15	3	7	0	0	75	10	60
2014	AS-02	29	51	15	3	1	0	1	81	4	73
2014	AS-03	34	29	22	10	5	0	0	63	16	38
2014	AS-04	32	41	15	7	5	0	0	73	12	41
2014	AS-05	26	48	19	5	2	0	0	74	7	42
2014	AS-06	34	38	11	16	0	0	0	73	16	18
2014	AS-07	38	38	8	0	15	0	0	77	15	13
2011	AS	33	39	14	8	5	0	0	73	13	314
2011	AS-01	30	34	14	12	10	0	0	64	22	86
2011	AS-02	32	45	11	9	2	1	0	78	11	82
2011	AS-03	33	43	11	7	7	0	0	76	13	46
2011	AS-04	27	46	17	7	2	0	0	73	10	41
2011	AS-05	52	20	16	8	4	0	0	72	12	25
2011	AS-06	36	36	27	0	0	0	0	73	0	22
2011	AS-07	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	41	9	7	3	0	81	10	230
2019	AS-01	39	24	21	12	3	0	64	15	33
2019	AS-02	34	54	5	5	2	0	89	7	61
2019	AS-03	44	24	12	12	8	0	68	20	25
2019	AS-04	41	41	12	3	3	0	82	6	34
2019	AS-05	37	47	10	3	0	3	86	3	30
2019	AS-06	29	47	6	12	6	0	76	18	17
2019	AS-07	61	33	0	6	0	0	94	6	18
2018	AS	35	41	9	10	5	0	76	15	241
2018	AS-01	44	31	15	10	0	0	74	10	39
2018	AS-02	29	50	5	10	5	0	79	16	58
2018	AS-03	39	39	6	13	3	0	77	16	31
2018	AS-04	36	36	14	9	5	0	73	14	44
2018	AS-05	28	47	9	9	6	0	75	16	32
2018	AS-06	18	59	6	12	6	0	76	18	17
2018	AS-07	62	23	8	8	0	0	85	8	13
2017	AS	34	42	12	8	5	0	76	12	262
2017	AS-01	30	34	15	12	9	0	64	21	42
2017	AS-02	33	47	7	8	4	0	81	12	72
2017	AS-03	46	34	15	5	0	0	80	5	39
2017	AS-04	33	51	11	3	3	0	84	5	37
2017	AS-05	37	35	16	6	6	0	72	13	32
2017	AS-06	17	52	9	13	9	0	70	22	23
2017	AS-07	39	38	15	8	0	0	77	8	13

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	45	8	2	2	1	0	88	3	233
2019	AS-01	42	52	3	0	3	0	0	94	3	33
2019	AS-02	39	52	10	0	0	0	0	90	0	62
2019	AS-03	44	26	19	4	7	0	0	70	11	27
2019	AS-04	41	41	12	3	0	3	0	85	3	34
2019	AS-05	37	50	10	0	0	3	0	90	0	30
2019	AS-06	41	59	0	0	0	0	0	100	0	17
2019	AS-07	61	33	0	6	0	0	0	94	6	18
2018	AS	41	43	10	4	2	0	0	84	5	240
2018	AS-01	46	38	13	0	3	0	0	85	3	39
2018	AS-02	33	49	12	4	2	0	0	82	5	57
2018	AS-03	48	32	6	6	3	3	0	83	10	31
2018	AS-04	41	48	9	2	0	0	0	89	2	44
2018	AS-05	28	63	3	6	0	0	0	91	6	32
2018	AS-06	35	29	29	6	0	0	0	65	6	17
2018	AS-07	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AS	40	44	10	4	2	1	0	84	6	261
2017	AS-01	41	32	17	5	5	0	0	74	10	42
2017	AS-02	46	37	10	3	3	1	0	84	6	72
2017	AS-03	42	48	3	5	3	0	0	90	8	38
2017	AS-04	35	43	16	3	0	3	0	81	3	37
2017	AS-05	28	60	9	3	0	0	0	88	3	32
2017	AS-06	35	52	4	9	0	0	0	87	9	23
2017	AS-07	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	33	48	12	5	2	0	1	82	7	292
2014	AS-01	29	43	15	9	3	0	2	73	12	60
2014	AS-02	35	47	12	3	0	1	1	85	3	73
2014	AS-03	34	42	14	5	5	0	0	76	10	38
2014	AS-04	44	41	12	0	2	0	0	85	2	41
2014	AS-05	14	69	10	7	0	0	0	83	7	42
2014	AS-06	40	60	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	AS-07	54	38	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	AS	36	42	13	7	3	0	0	78	10	315
2011	AS-01	31	37	15	10	6	0	0	69	16	86
2011	AS-02	34	43	17	5	1	0	0	77	6	83
2011	AS-03	48	39	4	4	4	0	0	87	9	46
2011	AS-04	34	51	7	7	0	0	0	85	7	41
2011	AS-05	28	44	16	8	0	4	0	75	8	25
2011	AS-06	36	41	18	5	0	0	0	77	5	22
2011	AS-07	58	33	0	8	0	0	0	92	8	12
2008	AS	48	39	7	4	2	0	0	86	6	309
2008	AS-01	38	44	10	5	3	0	0	82	8	77
2008	AS-02	50	36	6	4	3	0	0	86	7	96
2008	AS-03	47	36	11	6	0	0	0	83	6	36
2008	AS-04	53	41	3	3	0	0	0	94	3	34
2008	AS-05	48	48	5	0	0	0	0	95	0	21
2008	AS-06	32	47	5	11	0	0	5	83	11	19
2008	AS-07	83	11	6	0	0	0	0	94	0	18

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	43	9	5	3	82	9	233
2019	AS-01	30	52	9	6	3	82	9	33
2019	AS-02	35	50	5	6	3	85	10	62
2019	AS-03	41	30	11	7	11	70	19	27
2019	AS-04	41	47	9	3	0	88	3	34
2019	AS-05	50	23	20	7	0	73	7	30
2019	AS-06	35	41	18	0	6	76	6	17
2019	AS-07	50	44	0	6	0	94	6	18
2018	AS	40	38	11	6	5	78	11	241
2018	AS-01	46	33	5	10	5	79	15	39
2018	AS-02	36	34	17	3	9	71	12	58
2018	AS-03	55	29	6	10	0	84	10	31
2018	AS-04	34	48	16	0	2	82	2	44
2018	AS-05	41	44	9	3	3	84	6	32
2018	AS-06	29	47	6	12	6	76	18	17
2018	AS-07	31	46	0	15	8	77	23	13
2017	AS	37	37	12	7	6	74	14	261
2017	AS-01	44	23	15	2	16	67	19	42
2017	AS-02	35	40	15	7	3	75	10	72
2017	AS-03	32	41	15	7	5	73	12	39
2017	AS-04	27	46	11	11	5	73	16	37
2017	AS-05	45	42	3	3	6	87	10	31
2017	AS-06	30	39	0	22	9	70	30	23
2017	AS-07	69	15	16	0	0	84	0	13

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	37	6	6	2	0	86	7	231
2019	AS-01	55	30	9	3	3	0	85	6	33
2019	AS-02	39	53	5	2	2	0	92	3	62
2019	AS-03	52	15	4	22	7	0	67	30	27
2019	AS-04	56	35	9	0	0	0	91	0	34
2019	AS-05	45	41	3	10	0	0	86	10	29
2019	AS-06	41	53	6	0	0	0	94	0	17
2019	AS-07	71	24	0	6	0	0	94	6	17
2018	AS	46	37	11	4	2	0	83	6	235
2018	AS-01	55	29	16	0	0	0	84	0	38
2018	AS-02	36	41	10	5	7	0	78	12	58
2018	AS-03	58	23	6	13	0	0	81	13	31
2018	AS-04	40	45	12	0	2	0	86	2	42
2018	AS-05	39	42	13	6	0	0	81	6	31
2018	AS-06	38	56	6	0	0	0	94	0	16
2018	AS-07	62	23	8	8	0	0	85	8	13
2017	AS	46	39	10	3	2	0	85	5	260
2017	AS-01	46	37	9	5	2	0	84	7	42
2017	AS-02	44	35	17	1	3	0	79	4	71
2017	AS-03	45	42	8	3	3	0	87	5	38
2017	AS-04	46	49	3	3	0	0	95	3	37
2017	AS-05	44	47	6	3	0	0	91	3	32
2017	AS-06	48	35	4	13	0	0	83	13	23
2017	AS-07	61	30	8	0	0	0	92	0	13
2014	AS	55	35	7	1	2	0	90	3	292
2014	AS-01	42	40	12	2	5	0	81	7	60
2014	AS-02	56	33	8	0	1	1	90	1	73
2014	AS-03	55	35	5	3	3	0	90	5	38
2014	AS-04	66	29	2	2	0	0	95	2	41
2014	AS-05	55	38	7	0	0	0	93	0	42
2014	AS-06	77	18	5	0	0	0	95	0	18
2014	AS-07	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	57	30	10	2	1	0	87	3	315
2011	AS-01	44	37	14	2	2	0	81	5	86
2011	AS-02	63	29	6	1	1	0	92	2	83
2011	AS-03	70	20	9	0	2	0	89	2	46
2011	AS-04	54	34	10	2	0	0	88	2	41
2011	AS-05	48	24	24	4	0	0	72	4	25
2011	AS-06	59	32	9	0	0	0	91	0	22
2011	AS-07	92	8	0	0	0	0	100	0	12

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	38	14	7	4	0	0	75	11	233
2019	AS-01	33	27	24	6	6	3	0	63	13	33
2019	AS-02	27	44	19	8	2	0	0	71	10	62
2019	AS-03	33	30	26	0	11	0	0	63	11	27
2019	AS-04	38	41	6	12	3	0	0	79	15	34
2019	AS-05	47	40	0	13	0	0	0	87	13	30
2019	AS-06	41	47	6	0	6	0	0	88	6	17
2019	AS-07	61	28	6	6	0	0	0	89	6	18
2018	AS	36	40	10	7	6	0	1	77	14	239
2018	AS-01	42	29	8	11	11	0	0	71	21	38
2018	AS-02	25	42	16	5	11	0	2	68	16	57
2018	AS-03	48	29	6	10	3	0	3	80	13	31
2018	AS-04	27	50	14	7	2	0	0	77	9	44
2018	AS-05	38	53	3	6	0	0	0	91	6	32
2018	AS-06	24	53	6	6	12	0	0	76	18	17
2018	AS-07	77	15	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	AS	34	39	12	10	6	0	0	73	15	259
2017	AS-01	28	32	12	16	12	0	0	60	28	42
2017	AS-02	32	38	16	10	4	0	0	70	14	70
2017	AS-03	30	47	10	5	5	3	0	79	10	38
2017	AS-04	35	33	16	8	5	0	3	70	14	37
2017	AS-05	40	38	9	6	6	0	0	78	13	32
2017	AS-06	35	43	4	13	4	0	0	78	17	23
2017	AS-07	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	26	46	15	7	4	0	2	74	11	292
2014	AS-01	17	43	22	12	5	0	2	61	17	60
2014	AS-02	23	47	10	11	3	1	5	75	15	73
2014	AS-03	34	26	30	3	8	0	0	60	10	38
2014	AS-04	27	61	7	2	2	0	0	88	5	41
2014	AS-05	26	60	10	2	2	0	0	86	5	42
2014	AS-06	51	33	11	5	0	0	0	84	5	18
2014	AS-07	46	46	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	AS	35	37	13	9	5	0	1	73	14	315
2011	AS-01	26	30	16	12	14	1	1	57	26	86
2011	AS-02	39	40	12	7	1	0	1	79	9	83
2011	AS-03	39	35	15	4	7	0	0	74	11	46
2011	AS-04	41	34	12	10	2	0	0	76	12	41
2011	AS-05	40	40	8	12	0	0	0	80	12	25
2011	AS-06	23	59	9	9	0	0	0	82	9	22
2011	AS-07	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	46	34	10	6	3	0	0	81	9	231
2019	AS-01	52	30	9	3	6	0	0	82	9	33
2019	AS-02	37	39	16	5	3	0	0	76	8	62
2019	AS-03	48	22	11	15	4	0	0	70	19	27
2019	AS-04	50	28	13	6	3	0	0	78	9	32
2019	AS-05	57	33	7	3	0	0	0	90	3	30
2019	AS-06	47	41	0	6	6	0	0	88	12	17
2019	AS-07	56	39	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	AS	45	34	12	5	3	0	0	79	9	240
2018	AS-01	51	31	8	5	5	0	0	82	10	39
2018	AS-02	36	36	16	5	7	0	0	72	12	58
2018	AS-03	57	23	13	7	0	0	0	80	7	30
2018	AS-04	39	39	16	7	0	0	0	77	7	44
2018	AS-05	47	41	6	6	0	0	0	88	6	32
2018	AS-06	24	53	12	6	6	0	0	76	12	17
2018	AS-07	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	39	39	11	5	5	0	1	79	10	260
2017	AS-01	37	27	17	9	10	0	0	64	19	42
2017	AS-02	39	37	14	4	4	0	1	77	9	71
2017	AS-03	48	42	5	0	5	0	0	90	5	38
2017	AS-04	30	46	14	5	3	0	3	78	8	37
2017	AS-05	37	50	3	3	6	0	0	87	9	32
2017	AS-06	35	39	9	13	4	0	0	74	17	23
2017	AS-07	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	32	45	14	6	3	0	1	77	9	291
2014	AS-01	28	47	12	8	3	2	0	76	12	60
2014	AS-02	27	44	19	7	0	0	3	73	7	73
2014	AS-03	31	45	16	3	5	0	0	76	8	38
2014	AS-04	35	48	13	3	3	0	0	82	5	40
2014	AS-05	33	52	7	5	2	0	0	86	7	42
2014	AS-06	62	22	11	5	0	0	0	84	5	18
2014	AS-07	31	54	0	8	8	0	0	85	15	13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	36	9	5	2	0	0	83	7	227
2019	AS-01	44	44	6	3	3	0	0	88	6	32
2019	AS-02	41	43	13	3	0	0	0	84	3	61
2019	AS-03	50	23	8	12	8	0	0	73	19	26
2019	AS-04	53	26	15	3	3	0	0	79	6	34
2019	AS-05	48	38	7	7	0	0	0	86	7	29
2019	AS-06	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	AS-07	61	33	0	6	0	0	0	94	6	18
2018	AS	40	36	13	6	3	1	1	77	10	240
2018	AS-01	51	33	8	5	3	0	0	85	8	39
2018	AS-02	34	40	5	12	5	2	2	77	18	58
2018	AS-03	55	23	16	0	3	3	0	80	3	31
2018	AS-04	39	32	20	9	0	0	0	70	9	44
2018	AS-05	34	41	22	0	0	0	3	77	0	32
2018	AS-06	25	56	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	AS-07	31	54	0	8	8	0	0	85	15	13
2017	AS	37	46	6	6	5	0	0	83	11	260
2017	AS-01	39	40	7	10	5	0	0	79	14	42
2017	AS-02	35	49	8	4	3	0	0	85	7	71
2017	AS-03	40	45	8	3	5	0	0	85	8	38
2017	AS-04	35	54	3	5	3	0	0	89	8	37
2017	AS-05	37	47	3	3	9	0	0	84	13	32
2017	AS-06	30	35	9	17	9	0	0	65	26	23
2017	AS-07	39	53	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	AS	38	39	16	4	2	0	0	78	6	292
2014	AS-01	32	41	22	2	3	0	0	73	5	60
2014	AS-02	38	37	18	5	0	0	1	77	6	73
2014	AS-03	47	29	14	8	3	0	0	76	10	38
2014	AS-04	37	49	12	2	0	0	0	85	2	41
2014	AS-05	38	45	10	7	0	0	0	83	7	42
2014	AS-06	51	33	16	0	0	0	0	84	0	18
2014	AS-07	46	38	0	0	15	0	0	85	15	13
2011	AS	40	45	10	3	1	0	1	86	4	313
2011	AS-01	32	42	19	4	2	0	1	75	6	84
2011	AS-02	43	47	6	2	0	0	1	91	2	83
2011	AS-03	52	35	7	2	4	0	0	87	7	46
2011	AS-04	37	56	7	0	0	0	0	93	0	41
2011	AS-05	48	36	12	4	0	0	0	84	4	25
2011	AS-06	23	64	9	5	0	0	0	86	5	22
2011	AS-07	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	45	44	6	4	1	0	88	5	233
2019	AS-01	52	36	3	6	3	0	88	9	33
2019	AS-02	32	58	8	0	2	0	90	2	62
2019	AS-03	41	33	11	11	4	0	74	15	27
2019	AS-04	56	41	3	0	0	0	97	0	34
2019	AS-05	43	40	13	3	0	0	83	3	30
2019	AS-06	41	59	0	0	0	0	100	0	17
2019	AS-07	61	33	0	6	0	0	94	6	18
2018	AS	43	38	11	5	3	0	81	8	240
2018	AS-01	54	33	8	3	3	0	87	5	39
2018	AS-02	35	42	12	4	7	0	77	11	57
2018	AS-03	55	29	6	6	3	0	84	10	31
2018	AS-04	39	48	9	2	2	0	86	5	44
2018	AS-05	44	34	16	6	0	0	78	6	32
2018	AS-06	29	41	24	6	0	0	71	6	17
2018	AS-07	54	31	8	8	0	0	85	8	13
2017	AS	40	39	11	7	3	0	80	10	260
2017	AS-01	41	30	7	15	7	0	71	22	42
2017	AS-02	38	38	16	7	1	0	76	8	71
2017	AS-03	38	47	13	3	0	0	85	3	38
2017	AS-04	46	35	11	5	3	0	81	8	37
2017	AS-05	40	47	3	6	3	0	87	9	32
2017	AS-06	30	52	4	9	4	0	83	13	23
2017	AS-07	54	38	8	0	0	0	92	0	13
2014	AS	38	43	13	4	2	0	81	6	292
2014	AS-01	25	47	15	5	8	0	71	14	60
2014	AS-02	40	47	10	3	0	1	88	3	73
2014	AS-03	42	31	19	8	0	0	73	8	38
2014	AS-04	46	37	15	2	0	0	83	2	41
2014	AS-05	36	48	14	2	0	0	83	2	42
2014	AS-06	55	40	5	0	0	0	95	0	18
2014	AS-07	46	54	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	43	38	9	6	4	0	81	10	313
2011	AS-01	29	38	19	6	8	0	67	14	86
2011	AS-02	42	43	6	5	4	0	85	9	81
2011	AS-03	57	28	7	4	4	0	85	9	46
2011	AS-04	46	39	7	7	0	0	85	7	41
2011	AS-05	40	44	4	12	0	0	84	12	25
2011	AS-06	45	45	5	5	0	0	91	5	22
2011	AS-07	83	17	0	0	0	0	100	0	12
2008	AS	48	37	7	5	3	0	85	7	310
2008	AS-01	40	36	12	8	5	0	76	13	78
2008	AS-02	49	38	8	2	3	0	86	5	96
2008	AS-03	53	42	3	3	0	0	94	3	36
2008	AS-04	53	35	9	3	0	0	88	3	34
2008	AS-05	48	48	0	5	0	0	95	5	21
2008	AS-06	53	37	0	11	0	0	89	11	19
2008	AS-07	67	28	0	0	6	0	94	6	18

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	42	36	16	5	2	0	0	78	6	232
2019	AS-01	56	44	0	0	0	0	0	100	0	32
2019	AS-02	50	32	16	2	0	0	0	82	2	62
2019	AS-03	41	33	11	7	7	0	0	74	15	27
2019	AS-04	50	32	9	6	3	0	0	82	9	34
2019	AS-05	30	37	23	10	0	0	0	67	10	30
2019	AS-06	35	35	24	6	0	0	0	71	6	17
2019	AS-07	22	39	28	11	0	0	0	61	11	18
2018	AS	38	32	18	9	3	0	0	70	12	240
2018	AS-01	51	31	13	3	3	0	0	82	5	39
2018	AS-02	36	26	28	9	2	0	0	62	10	58
2018	AS-03	48	29	13	10	0	0	0	77	10	31
2018	AS-04	39	32	16	14	0	0	0	70	14	44
2018	AS-05	34	47	13	6	0	0	0	81	6	32
2018	AS-06	18	12	29	18	24	0	0	29	41	17
2018	AS-07	8	50	25	17	0	0	0	58	17	12
2017	AS	41	36	16	5	2	0	1	78	7	262
2017	AS-01	54	34	12	0	0	0	0	88	0	42
2017	AS-02	42	33	15	7	1	0	1	76	8	72
2017	AS-03	63	20	10	2	2	0	2	85	5	39
2017	AS-04	43	38	14	3	3	0	0	81	5	37
2017	AS-05	25	56	12	3	3	0	0	81	6	32
2017	AS-06	17	43	22	13	4	0	0	61	17	23
2017	AS-07	8	46	38	0	8	0	0	54	8	13
2014	AS	37	39	17	4	2	0	0	76	7	292
2014	AS-01	44	43	13	0	0	0	0	87	0	60
2014	AS-02	46	30	19	3	0	0	1	78	3	73
2014	AS-03	44	37	16	3	0	0	0	82	3	38
2014	AS-04	32	51	10	5	2	0	0	83	7	41
2014	AS-05	21	43	19	14	2	0	0	64	17	42
2014	AS-06	33	34	16	0	16	0	0	67	16	18
2014	AS-07	8	46	31	8	8	0	0	54	15	13
2011	AS	36	35	17	7	3	1	1	72	11	315
2011	AS-01	48	34	10	5	1	1	1	83	6	86
2011	AS-02	45	31	14	7	1	0	1	77	9	83
2011	AS-03	39	37	17	2	4	0	0	76	7	46
2011	AS-04	20	39	27	12	2	0	0	59	15	41
2011	AS-05	16	40	24	8	8	4	0	58	17	25
2011	AS-06	18	32	23	14	14	0	0	50	27	22
2011	AS-07	8	50	25	8	8	0	0	58	17	12
2008	AS	30	38	17	9	6	0	0	68	15	309
2008	AS-01	38	47	10	3	1	0	0	86	4	78
2008	AS-02	38	34	14	7	7	0	0	72	15	96
2008	AS-03	25	56	14	0	3	0	3	83	3	36
2008	AS-04	21	27	27	15	9	0	0	48	24	33
2008	AS-05	24	24	29	19	5	0	0	48	24	21
2008	AS-06	16	16	26	26	16	0	0	32	42	19
2008	AS-07	17	28	22	22	11	0	0	44	33	18

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	12	34	32	16	5	1	0	21	46	233
2019	AS-01	21	21	30	21	6	0	0	27	42	33
2019	AS-02	6	32	39	16	5	0	2	21	39	62
2019	AS-03	22	26	30	15	4	4	0	19	50	27
2019	AS-04	15	29	41	6	9	0	0	15	44	34
2019	AS-05	3	53	27	13	3	0	0	17	57	30
2019	AS-06	12	53	18	18	0	0	0	18	65	17
2019	AS-07	11	33	28	22	6	0	0	28	44	18
2018	AS	11	33	34	15	4	0	3	19	45	238
2018	AS-01	16	24	37	13	8	0	3	22	41	38
2018	AS-02	9	40	21	23	4	0	4	27	51	57
2018	AS-03	6	32	45	10	6	0	0	16	39	31
2018	AS-04	9	39	30	14	5	0	5	19	50	44
2018	AS-05	3	34	44	16	0	0	3	16	39	32
2018	AS-06	31	6	56	0	6	0	0	6	38	16
2018	AS-07	8	46	23	23	0	0	0	23	54	13
2017	AS	7	26	37	17	8	2	3	26	35	260
2017	AS-01	10	12	28	29	14	2	5	46	23	41
2017	AS-02	7	26	33	23	4	1	4	29	35	72
2017	AS-03	3	25	43	8	10	9	3	20	31	38
2017	AS-04	5	38	30	14	13	0	0	27	43	37
2017	AS-05	3	25	57	9	3	0	3	13	29	32
2017	AS-06	17	30	43	4	4	0	0	9	48	23
2017	AS-07	15	23	31	15	8	0	8	25	41	13
2014	AS	10	29	37	14	6	1	3	22	40	291
2014	AS-01	8	29	37	13	5	2	7	20	40	60
2014	AS-02	8	28	37	18	5	1	3	24	37	73
2014	AS-03	8	31	32	16	8	0	5	25	41	38
2014	AS-04	13	25	45	8	8	0	2	15	38	40
2014	AS-05	7	26	36	21	10	0	0	31	33	42
2014	AS-06	22	34	22	11	11	0	0	22	56	18
2014	AS-07	15	15	62	8	0	0	0	8	31	13
2011	AS	16	32	31	13	5	1	2	19	49	313
2011	AS-01	14	34	27	16	5	2	1	22	50	85
2011	AS-02	16	33	30	16	4	0	2	20	49	83
2011	AS-03	11	33	33	15	7	0	2	22	44	46
2011	AS-04	15	22	51	7	5	0	0	12	37	41
2011	AS-05	21	33	21	17	4	0	4	22	57	24
2011	AS-06	32	45	18	5	0	0	0	5	77	22
2011	AS-07	8	25	42	0	17	0	8	18	36	12
2008	AS	12	34	31	17	4	1	2	21	48	309
2008	AS-01	8	35	31	18	4	3	1	23	45	77
2008	AS-02	17	27	28	20	5	0	3	26	45	96
2008	AS-03	6	36	36	14	6	0	3	20	43	36
2008	AS-04	18	38	32	12	0	0	0	12	56	34
2008	AS-05	5	38	33	24	0	0	0	24	43	21
2008	AS-06	21	47	26	5	0	0	0	5	68	19
2008	AS-07	11	39	33	17	0	0	0	17	50	18

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	7	12	29	28	16	5	3	48	21	229
2019	AS-01	9	9	33	18	18	6	6	41	21	33
2019	AS-02	2	15	27	26	23	6	2	53	18	62
2019	AS-03	4	23	27	19	15	12	0	39	30	26
2019	AS-04	9	9	29	32	15	3	3	50	19	34
2019	AS-05	10	13	33	37	3	0	3	41	24	30
2019	AS-06	13	13	25	31	6	13	0	43	29	16
2019	AS-07	6	0	41	35	18	0	0	53	6	17
2018	AS	7	15	31	22	18	3	3	43	24	237
2018	AS-01	10	21	15	26	23	3	3	51	32	39
2018	AS-02	7	14	25	12	32	5	5	49	24	57
2018	AS-03	6	3	39	23	19	10	0	46	11	31
2018	AS-04	0	21	33	26	14	2	5	43	23	43
2018	AS-05	3	9	50	31	3	0	3	35	13	32
2018	AS-06	13	31	25	19	13	0	0	31	44	16
2018	AS-07	8	8	54	31	0	0	0	31	15	13
2017	AS	5	9	28	30	17	6	5	53	16	259
2017	AS-01	10	7	24	22	22	10	5	52	20	40
2017	AS-02	6	11	22	29	23	1	7	57	18	72
2017	AS-03	3	8	25	35	10	14	5	56	13	38
2017	AS-04	0	5	27	38	19	5	5	64	6	37
2017	AS-05	3	9	28	34	19	7	0	56	13	32
2017	AS-06	9	22	35	26	0	0	9	29	33	23
2017	AS-07	0	0	53	24	15	0	8	42	0	13
2014	AS	5	14	33	26	11	5	5	41	22	291
2014	AS-01	5	10	27	28	10	10	10	47	19	60
2014	AS-02	7	10	32	27	11	6	8	44	19	72
2014	AS-03	5	10	36	21	18	9	0	43	17	38
2014	AS-04	2	22	37	22	7	2	7	32	27	41
2014	AS-05	2	14	40	33	10	0	0	43	17	42
2014	AS-06	0	33	40	11	5	5	5	18	37	18
2014	AS-07	15	15	15	38	15	0	0	54	31	13
2011	AS	11	26	34	13	9	4	4	24	40	311
2011	AS-01	14	27	25	9	12	7	6	24	47	85
2011	AS-02	9	22	43	11	7	2	5	20	33	81
2011	AS-03	7	28	35	24	7	0	0	30	35	46
2011	AS-04	7	27	34	17	10	5	0	28	36	41
2011	AS-05	13	29	38	8	13	0	0	21	42	24
2011	AS-06	23	32	27	9	0	5	5	10	60	22
2011	AS-07	0	25	42	8	17	0	8	27	27	12
2008	AS	5	15	31	27	15	5	3	45	22	309
2008	AS-01	9	9	29	27	19	4	3	49	19	78
2008	AS-02	5	17	30	27	14	4	3	44	24	96
2008	AS-03	0	22	31	19	17	6	6	41	25	36
2008	AS-04	3	24	33	18	12	9	0	33	30	33
2008	AS-05	5	5	48	29	5	5	5	37	11	21
2008	AS-06	5	21	21	26	16	5	5	47	29	19
2008	AS-07	0	6	33	39	22	0	0	61	6	18

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	17	29	34	11	6	1	2	18	47	233
2019	AS-01	24	24	24	12	9	3	3	23	52	33
2019	AS-02	10	31	45	5	6	2	2	12	42	62
2019	AS-03	22	26	22	19	7	0	4	27	50	27
2019	AS-04	21	26	26	21	6	0	0	26	47	34
2019	AS-05	20	40	37	3	0	0	0	3	60	30
2019	AS-06	18	35	24	12	12	0	0	24	53	17
2019	AS-07	11	17	61	6	6	0	0	11	28	18
2018	AS	15	26	33	15	6	3	2	22	44	238
2018	AS-01	23	18	33	13	8	3	3	22	43	39
2018	AS-02	16	21	37	14	7	5	0	22	39	57
2018	AS-03	10	29	23	26	6	3	3	34	41	31
2018	AS-04	12	28	42	5	12	2	0	17	40	43
2018	AS-05	13	25	34	19	0	3	6	21	41	32
2018	AS-06	19	38	13	25	0	0	6	27	60	16
2018	AS-07	15	38	31	15	0	0	0	15	54	13
2017	AS	13	27	34	11	6	2	6	19	44	258
2017	AS-01	12	19	32	17	2	8	10	24	38	40
2017	AS-02	16	22	34	8	11	0	8	21	42	71
2017	AS-03	20	20	37	8	5	5	5	14	45	38
2017	AS-04	3	19	51	11	11	0	5	23	23	37
2017	AS-05	13	50	22	13	0	3	0	13	64	32
2017	AS-06	13	35	35	13	4	0	0	17	48	23
2017	AS-07	8	39	23	15	8	0	8	25	50	13
2014	AS	21	28	34	8	4	0	4	13	51	291
2014	AS-01	24	34	22	10	3	0	7	14	62	59
2014	AS-02	20	22	37	8	3	1	8	12	47	73
2014	AS-03	24	18	40	5	10	0	3	16	43	38
2014	AS-04	7	32	54	2	2	0	2	5	40	41
2014	AS-05	24	26	33	12	5	0	0	17	50	42
2014	AS-06	33	23	27	16	0	0	0	16	56	18
2014	AS-07	8	54	31	0	8	0	0	8	62	13
2011	AS	20	36	26	8	4	2	4	12	60	313
2011	AS-01	25	35	20	8	2	4	6	12	66	85
2011	AS-02	17	37	25	8	6	1	5	15	58	83
2011	AS-03	15	41	26	7	2	7	2	10	62	46
2011	AS-04	17	37	37	5	5	0	0	10	54	41
2011	AS-05	21	33	25	8	4	0	8	14	59	24
2011	AS-06	41	27	27	5	0	0	0	5	68	22
2011	AS-07	8	33	25	17	8	0	8	27	45	12
2008	AS	12	29	36	12	6	2	4	19	43	310
2008	AS-01	15	31	36	5	5	5	3	11	50	78
2008	AS-02	7	28	36	17	5	1	5	23	38	96
2008	AS-03	8	31	28	14	8	0	11	25	44	36
2008	AS-04	21	29	32	15	0	3	0	15	52	34
2008	AS-05	10	24	33	14	14	5	0	30	35	21
2008	AS-06	21	21	47	0	5	0	5	6	44	19
2008	AS-07	6	28	39	22	6	0	0	28	33	18

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	19	34	25	10	1	2	36	29	231
2019	AS-01	12	6	27	30	6	6	12	44	22	33
2019	AS-02	3	16	39	29	11	0	2	41	20	62
2019	AS-03	8	31	35	12	15	0	0	27	38	26
2019	AS-04	15	9	38	21	18	0	0	38	24	34
2019	AS-05	17	20	37	27	0	0	0	27	37	30
2019	AS-06	18	12	35	24	12	0	0	35	29	17
2019	AS-07	0	50	17	28	6	0	0	33	50	18
2018	AS	10	26	32	21	8	1	1	30	36	237
2018	AS-01	13	21	29	24	8	3	3	33	36	38
2018	AS-02	9	25	29	21	13	2	2	35	35	56
2018	AS-03	6	19	32	19	19	3	0	40	27	31
2018	AS-04	9	27	34	25	5	0	0	30	36	44
2018	AS-05	6	19	44	25	3	0	3	29	26	32
2018	AS-06	19	31	31	13	6	0	0	19	50	16
2018	AS-07	15	46	38	0	0	0	0	0	62	13
2017	AS	10	18	35	21	11	1	4	34	29	260
2017	AS-01	7	7	33	31	15	0	7	49	15	41
2017	AS-02	12	13	28	21	21	0	6	44	27	72
2017	AS-03	8	15	38	23	8	7	3	33	25	38
2017	AS-04	5	16	38	30	8	0	3	39	22	37
2017	AS-05	12	34	35	13	3	0	3	16	48	32
2017	AS-06	9	35	43	9	4	0	0	13	43	23
2017	AS-07	8	23	54	8	0	0	8	8	33	13
2014	AS	8	22	40	20	7	0	2	28	31	291
2014	AS-01	7	15	45	24	2	2	7	28	24	59
2014	AS-02	7	21	35	21	12	0	4	34	29	73
2014	AS-03	5	18	50	22	5	0	0	27	24	38
2014	AS-04	10	12	41	24	12	0	0	37	22	41
2014	AS-05	2	33	43	17	5	0	0	21	36	42
2014	AS-06	11	33	34	16	5	0	0	22	44	18
2014	AS-07	15	38	38	8	0	0	0	8	54	13
2011	AS	13	28	34	15	4	1	5	20	44	313
2011	AS-01	12	27	28	20	4	1	8	26	43	85
2011	AS-02	11	34	33	12	5	1	5	18	47	83
2011	AS-03	11	22	46	9	7	2	4	16	35	46
2011	AS-04	17	24	37	17	5	0	0	22	41	41
2011	AS-05	21	25	33	17	0	0	4	17	48	24
2011	AS-06	14	32	36	18	0	0	0	18	45	22
2011	AS-07	8	42	25	8	8	0	8	18	55	12
2008	AS	8	28	34	22	5	1	2	28	38	310
2008	AS-01	9	26	29	18	12	3	4	32	37	78
2008	AS-02	4	27	34	28	3	0	3	32	32	96
2008	AS-03	3	25	39	25	6	0	3	31	29	36
2008	AS-04	18	32	38	9	3	0	0	12	50	34
2008	AS-05	5	29	38	24	5	0	0	29	33	21
2008	AS-06	21	26	37	16	0	0	0	16	47	19
2008	AS-07	17	50	17	17	0	0	0	17	67	18

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	15	22	28	21	9	1	5	32	39	232
2019	AS-01	6	6	27	27	12	6	15	50	15	33
2019	AS-02	10	18	26	28	15	0	3	44	29	61
2019	AS-03	22	26	19	19	7	4	4	28	52	27
2019	AS-04	21	24	35	12	6	0	3	18	45	34
2019	AS-05	20	33	23	17	3	0	3	21	55	30
2019	AS-06	24	18	47	12	0	0	0	12	41	17
2019	AS-07	11	28	39	17	6	0	0	22	39	18
2018	AS	14	29	26	18	11	1	1	29	45	238
2018	AS-01	13	28	21	23	13	3	0	37	42	39
2018	AS-02	12	25	23	21	19	0	0	40	37	57
2018	AS-03	7	30	30	17	17	0	0	33	37	30
2018	AS-04	9	27	32	18	9	2	2	29	38	44
2018	AS-05	13	38	28	16	0	0	6	17	53	32
2018	AS-06	38	31	19	6	6	0	0	13	69	16
2018	AS-07	38	38	15	8	0	0	0	8	77	13
2017	AS	12	22	32	17	8	2	6	28	37	261
2017	AS-01	9	7	37	30	9	2	5	43	17	42
2017	AS-02	12	18	28	18	15	1	7	36	33	72
2017	AS-03	8	25	30	18	5	9	5	27	38	38
2017	AS-04	3	30	41	11	11	0	5	23	34	37
2017	AS-05	12	25	32	19	3	0	9	24	41	32
2017	AS-06	39	26	26	9	0	0	0	9	65	23
2017	AS-07	8	38	38	8	0	0	8	8	50	13
2014	AS	14	31	34	12	5	0	4	17	47	292
2014	AS-01	13	31	31	10	2	2	12	13	50	60
2014	AS-02	10	23	36	19	7	0	5	27	35	73
2014	AS-03	16	21	37	16	10	0	0	26	36	38
2014	AS-04	2	44	41	5	7	0	0	12	46	41
2014	AS-05	26	31	29	9	5	0	0	14	57	42
2014	AS-06	22	33	29	11	0	0	5	12	58	18
2014	AS-07	31	31	38	0	0	0	0	0	62	13
2011	AS	19	28	27	12	7	1	6	20	51	313
2011	AS-01	18	21	28	15	8	1	8	26	43	85
2011	AS-02	19	23	29	14	6	1	7	22	46	83
2011	AS-03	17	22	28	15	13	0	4	30	41	46
2011	AS-04	17	51	17	2	10	0	2	13	70	41
2011	AS-05	25	38	25	8	0	0	4	9	65	24
2011	AS-06	36	36	23	5	0	0	0	5	73	22
2011	AS-07	8	33	50	0	0	0	8	0	45	12
2008	AS	6	22	30	25	12	1	5	39	30	310
2008	AS-01	3	14	35	24	17	1	6	44	18	78
2008	AS-02	5	15	28	36	13	1	2	51	20	96
2008	AS-03	8	28	22	22	14	0	6	38	38	36
2008	AS-04	9	29	41	9	3	0	9	13	42	34
2008	AS-05	5	29	43	19	5	0	0	24	33	21
2008	AS-06	21	32	16	11	11	0	11	24	59	19
2008	AS-07	6	50	11	17	11	0	6	29	59	18

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	10	18	30	22	16	1	3	39	30	232
2019	AS-01	15	12	24	18	24	0	6	45	29	33
2019	AS-02	10	18	30	20	18	2	3	40	29	61
2019	AS-03	19	11	26	26	19	0	0	44	30	27
2019	AS-04	15	15	24	21	21	0	6	44	31	34
2019	AS-05	0	17	53	20	7	0	3	28	17	30
2019	AS-06	6	35	29	24	6	0	0	29	41	17
2019	AS-07	6	17	33	39	6	0	0	44	22	18
2018	AS	9	28	26	18	13	3	3	33	40	238
2018	AS-01	10	31	15	23	13	5	3	39	44	39
2018	AS-02	7	29	21	16	18	7	2	37	39	56
2018	AS-03	3	16	42	16	19	3	0	37	20	31
2018	AS-04	9	34	23	18	11	0	5	31	45	44
2018	AS-05	9	22	31	25	9	0	3	35	32	32
2018	AS-06	25	38	25	6	6	0	0	13	63	16
2018	AS-07	8	31	31	23	8	0	0	31	38	13
2017	AS	7	19	28	21	12	5	8	38	30	259
2017	AS-01	9	14	21	19	17	14	5	44	29	41
2017	AS-02	11	18	24	21	15	3	8	40	33	72
2017	AS-03	3	23	18	31	10	7	8	48	30	37
2017	AS-04	0	24	35	19	13	0	8	35	27	37
2017	AS-05	3	18	44	25	3	0	6	30	23	32
2017	AS-06	17	22	26	9	9	4	13	21	47	23
2017	AS-07	0	7	39	30	15	0	8	50	8	13
2014	AS	10	21	29	20	12	2	5	35	34	291
2014	AS-01	13	17	39	10	10	2	8	22	34	59
2014	AS-02	7	21	33	18	11	4	7	32	31	73
2014	AS-03	13	16	21	26	18	6	0	47	31	38
2014	AS-04	7	32	27	12	15	0	7	29	42	41
2014	AS-05	5	21	24	33	7	2	7	45	29	42
2014	AS-06	11	11	27	40	11	0	0	51	22	18
2014	AS-07	8	31	23	15	23	0	0	38	38	13
2011	AS	14	27	27	17	7	3	5	26	44	313
2011	AS-01	18	29	19	19	5	4	7	26	53	85
2011	AS-02	14	25	30	18	4	2	6	24	43	83
2011	AS-03	11	22	37	17	11	0	2	29	33	46
2011	AS-04	7	32	27	15	15	2	2	31	41	41
2011	AS-05	25	25	17	13	8	8	4	24	57	24
2011	AS-06	18	23	27	18	5	0	9	25	45	22
2011	AS-07	0	25	50	17	0	0	8	18	27	12
2008	AS	10	26	30	18	9	2	5	29	39	310
2008	AS-01	8	28	21	27	6	3	8	37	40	78
2008	AS-02	13	26	32	14	10	1	4	25	41	96
2008	AS-03	8	22	25	25	11	3	6	39	33	36
2008	AS-04	15	21	44	12	6	0	3	18	36	34
2008	AS-05	14	24	29	19	10	5	0	30	40	21
2008	AS-06	5	37	26	11	16	0	5	28	44	19
2008	AS-07	6	22	50	6	11	0	6	18	29	18

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	23	35	19	8	1	3	28	35	231
2019	AS-01	12	15	24	12	21	0	15	39	32	33
2019	AS-02	8	27	29	18	13	2	3	32	37	62
2019	AS-03	11	26	44	11	7	0	0	19	37	27
2019	AS-04	12	21	35	21	6	3	3	28	34	34
2019	AS-05	13	13	60	13	0	0	0	13	27	30
2019	AS-06	12	24	35	29	0	0	0	29	35	17
2019	AS-07	6	28	33	33	0	0	0	33	33	18
2018	AS	15	19	33	17	11	3	2	30	35	239
2018	AS-01	21	15	26	18	15	3	3	35	38	39
2018	AS-02	16	14	26	21	18	2	4	41	31	57
2018	AS-03	10	13	42	13	13	10	0	29	25	31
2018	AS-04	9	16	41	20	9	2	2	31	26	44
2018	AS-05	16	28	28	13	9	3	3	23	47	32
2018	AS-06	13	31	38	19	0	0	0	19	44	16
2018	AS-07	15	15	62	8	0	0	0	8	31	13
2017	AS	11	25	30	16	11	3	5	29	38	260
2017	AS-01	12	17	26	14	12	12	7	33	35	41
2017	AS-02	12	17	25	22	17	1	6	42	31	72
2017	AS-03	13	37	23	15	5	3	5	22	54	38
2017	AS-04	3	16	38	19	19	0	5	40	20	37
2017	AS-05	6	43	25	16	6	0	3	23	51	32
2017	AS-06	17	30	43	9	0	0	0	9	48	23
2017	AS-07	0	24	61	8	0	0	8	8	26	13
2014	AS	10	23	41	14	6	2	4	22	35	292
2014	AS-01	10	30	30	20	2	2	7	23	44	60
2014	AS-02	8	17	40	18	8	1	8	29	27	73
2014	AS-03	8	21	40	10	16	3	3	27	30	38
2014	AS-04	2	24	56	5	5	2	5	11	29	41
2014	AS-05	10	19	43	21	5	2	0	27	29	42
2014	AS-06	27	16	40	11	5	0	0	16	44	18
2014	AS-07	8	38	54	0	0	0	0	0	46	13

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	9	16	32	28	11	1	2	41	26	233
2019	AS-01	9	12	27	24	15	3	9	45	24	33
2019	AS-02	5	16	39	24	13	0	3	38	22	62
2019	AS-03	11	19	30	30	11	0	0	41	30	27
2019	AS-04	9	6	29	35	18	3	0	55	15	34
2019	AS-05	10	17	37	33	3	0	0	37	27	30
2019	AS-06	6	24	18	41	12	0	0	53	29	17
2019	AS-07	11	28	33	22	6	0	0	28	39	18

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	73	21	4	0	1	1	95	1	231
2019	AS-01	70	18	6	0	3	3	91	3	33
2019	AS-02	71	21	5	2	2	0	92	3	62
2019	AS-03	85	12	4	0	0	0	96	0	26
2019	AS-04	71	29	0	0	0	0	100	0	34
2019	AS-05	67	23	7	0	0	3	93	0	30
2019	AS-06	65	29	6	0	0	0	94	0	17
2019	AS-07	88	12	0	0	0	0	100	0	17
2017	AS	70	27	2	1	0	0	97	1	262
2017	AS-01	67	28	2	2	0	0	95	2	42
2017	AS-02	72	28	0	0	0	0	100	0	72
2017	AS-03	70	27	2	0	0	0	98	0	39
2017	AS-04	73	24	0	3	0	0	97	3	37
2017	AS-05	75	22	3	0	0	0	97	0	32
2017	AS-06	65	30	0	0	4	0	96	4	23
2017	AS-07	61	30	8	0	0	0	92	0	13
2014	AS	71	24	2	2	0	1	96	2	292
2014	AS-01	77	20	0	3	0	0	97	3	60
2014	AS-02	70	26	0	0	1	3	99	1	73
2014	AS-03	70	27	0	3	0	0	97	3	38
2014	AS-04	76	20	2	2	0	0	95	2	41
2014	AS-05	62	31	5	2	0	0	93	2	42
2014	AS-06	78	16	5	0	0	0	95	0	18
2014	AS-07	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	76	20	3	2	0	0	96	2	315
2011	AS-01	69	23	5	3	0	0	92	3	86
2011	AS-02	82	16	1	1	0	0	98	1	83
2011	AS-03	78	20	2	0	0	0	98	0	46
2011	AS-04	76	17	5	2	0	0	93	2	41
2011	AS-05	68	32	0	0	0	0	100	0	25
2011	AS-06	73	23	5	0	0	0	95	0	22
2011	AS-07	92	8	0	0	0	0	100	0	12
2008	AS	75	17	3	2	2	1	93	4	310
2008	AS-01	73	21	3	0	3	1	95	3	78
2008	AS-02	79	16	2	2	1	0	95	3	96
2008	AS-03	75	17	3	3	3	0	92	6	36
2008	AS-04	68	21	3	6	3	0	88	9	34
2008	AS-05	76	24	0	0	0	0	100	0	21
2008	AS-06	79	11	11	0	0	0	89	0	19
2008	AS-07	89	6	0	6	0	0	94	6	18

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	34	31	15	6	6	4	3	71	14	232
2019	AS-01	33	27	15	6	9	9	0	67	17	33
2019	AS-02	27	34	15	6	6	5	6	69	15	62
2019	AS-03	41	22	15	7	11	0	4	65	19	27
2019	AS-04	38	26	21	9	6	0	0	65	15	34
2019	AS-05	37	37	13	3	3	7	0	79	7	30
2019	AS-06	35	35	0	6	6	6	12	86	14	17
2019	AS-07	47	29	18	0	0	0	6	81	0	17
2018	AS	27	42	14	7	7	3	1	72	14	241
2018	AS-01	36	28	13	5	10	8	0	69	17	39
2018	AS-02	21	43	19	5	10	2	0	65	16	58
2018	AS-03	48	29	3	10	3	6	0	83	14	31
2018	AS-04	20	50	16	7	5	0	2	72	12	44
2018	AS-05	19	44	25	3	3	3	3	67	7	32
2018	AS-06	12	65	0	12	6	6	0	81	19	17
2018	AS-07	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AS	30	31	18	6	6	6	3	67	13	259
2017	AS-01	25	33	12	9	9	7	5	65	21	42
2017	AS-02	33	32	22	3	1	7	1	71	5	72
2017	AS-03	38	20	20	5	8	9	0	64	14	38
2017	AS-04	29	20	20	6	11	6	9	57	20	35
2017	AS-05	22	53	12	3	6	3	0	77	10	32
2017	AS-06	26	30	13	13	13	0	4	59	27	23
2017	AS-07	54	23	16	0	0	0	8	83	0	13
2014	AS	29	35	17	8	5	2	3	68	14	292
2014	AS-01	30	30	20	10	7	2	2	62	18	60
2014	AS-02	37	34	18	1	4	1	4	75	6	73
2014	AS-03	34	27	21	5	3	5	5	68	9	38
2014	AS-04	17	34	22	12	10	2	2	54	23	41
2014	AS-05	26	45	10	10	2	0	7	77	13	42
2014	AS-06	27	62	0	0	11	0	0	89	11	18
2014	AS-07	38	38	8	8	8	0	0	77	15	13

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	32	6	6	5	0	82	12	231
2019	AS-01	42	30	15	6	6	0	73	12	33
2019	AS-02	46	30	10	7	8	0	75	15	61
2019	AS-03	48	37	4	7	4	0	85	11	27
2019	AS-04	56	32	0	6	6	0	88	12	34
2019	AS-05	53	37	3	7	0	0	90	7	30
2019	AS-06	71	18	0	6	6	0	88	12	17
2019	AS-07	53	35	6	6	0	0	88	6	17
2018	AS	49	35	7	5	4	0	84	10	239
2018	AS-01	46	36	5	5	8	0	82	13	39
2018	AS-02	39	39	9	7	7	0	77	14	57
2018	AS-03	65	26	3	6	0	0	90	6	31
2018	AS-04	42	40	9	7	2	0	81	9	43
2018	AS-05	56	38	3	3	0	0	94	3	32
2018	AS-06	41	41	6	6	6	0	82	12	17
2018	AS-07	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	50	30	7	8	5	0	81	13	262
2017	AS-01	53	23	10	5	9	0	76	14	42
2017	AS-02	44	43	6	4	3	0	88	7	72
2017	AS-03	52	20	7	16	5	0	71	21	39
2017	AS-04	54	19	11	11	5	0	73	16	37
2017	AS-05	56	32	3	6	3	0	87	9	32
2017	AS-06	43	30	4	13	9	0	74	22	23
2017	AS-07	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	46	37	9	5	2	0	83	7	291
2014	AS-01	45	36	7	7	5	0	81	12	60
2014	AS-02	46	34	11	5	1	1	82	7	73
2014	AS-03	55	30	13	3	0	0	84	3	38
2014	AS-04	39	44	12	0	5	0	83	5	41
2014	AS-05	47	38	10	5	0	0	86	5	42
2014	AS-06	45	49	5	0	0	0	95	0	18
2014	AS-07	58	25	0	17	0	0	83	17	12

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	26	7	8	3	0	82	11	231
2019	AS-01	67	15	9	3	6	0	82	9	33
2019	AS-02	52	29	10	6	3	0	81	10	62
2019	AS-03	48	15	7	26	4	0	63	30	27
2019	AS-04	62	24	6	6	3	0	85	9	34
2019	AS-05	57	30	7	7	0	0	87	7	30
2019	AS-06	65	24	6	6	0	0	88	6	17
2019	AS-07	63	25	0	13	0	0	88	13	16
2018	AS	47	42	5	3	2	0	89	5	238
2018	AS-01	59	26	10	5	0	0	85	5	39
2018	AS-02	36	48	5	7	3	0	84	10	58
2018	AS-03	58	32	6	3	0	0	90	3	31
2018	AS-04	40	56	5	0	0	0	95	0	43
2018	AS-05	45	52	0	0	3	0	97	3	31
2018	AS-06	53	35	6	6	0	0	88	6	17
2018	AS-07	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2017	AS	46	41	8	3	2	0	87	5	260
2017	AS-01	46	30	12	7	5	0	76	12	42
2017	AS-02	49	44	4	1	1	0	93	3	72
2017	AS-03	52	34	12	2	0	0	85	2	39
2017	AS-04	40	41	14	3	3	0	81	5	37
2017	AS-05	38	55	3	3	0	0	94	3	31
2017	AS-06	48	43	4	0	4	0	91	4	23
2017	AS-07	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2014	AS	44	39	10	3	3	0	84	6	292
2014	AS-01	42	38	8	7	5	0	80	12	60
2014	AS-02	39	44	8	4	3	1	84	7	73
2014	AS-03	42	44	14	0	0	0	86	0	38
2014	AS-04	37	37	20	2	5	0	73	7	41
2014	AS-05	52	38	5	2	2	0	90	5	42
2014	AS-06	73	22	5	0	0	0	95	0	18
2014	AS-07	38	62	0	0	0	0	100	0	13

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	34	12	5	2	0	81	7	232
2019	AS-01	42	24	21	9	3	0	67	12	33
2019	AS-02	40	44	8	3	3	2	85	7	62
2019	AS-03	41	26	26	4	4	0	67	7	27
2019	AS-04	59	24	15	3	0	0	82	3	34
2019	AS-05	60	30	7	3	0	0	90	3	30
2019	AS-06	59	29	6	6	0	0	88	6	17
2019	AS-07	47	41	6	6	0	0	88	6	17
2018	AS	43	41	9	4	2	0	85	6	240
2018	AS-01	49	31	8	10	3	0	79	13	39
2018	AS-02	29	43	19	2	5	2	74	7	58
2018	AS-03	60	27	10	3	0	0	87	3	30
2018	AS-04	43	48	7	2	0	0	91	2	44
2018	AS-05	41	59	0	0	0	0	100	0	32
2018	AS-06	41	41	6	12	0	0	82	12	17
2018	AS-07	54	31	8	8	0	0	85	8	13

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	26	10	4	3	2	5	81	8	233
2019	AS-01	42	30	6	3	6	3	9	83	10	33
2019	AS-02	47	26	15	5	3	2	3	76	8	62
2019	AS-03	48	26	4	7	4	4	7	83	13	27
2019	AS-04	56	21	15	3	3	0	3	79	6	34
2019	AS-05	50	23	10	3	0	3	10	85	4	30
2019	AS-06	59	18	12	6	0	0	6	81	6	17
2019	AS-07	72	22	0	6	0	0	0	94	6	18

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	49	30	9	7	3	0	0	80	11	232
2019	AS-01	45	33	6	9	3	0	3	81	13	33
2019	AS-02	49	34	8	7	0	2	0	85	7	61
2019	AS-03	44	19	11	15	11	0	0	63	26	27
2019	AS-04	53	29	9	6	3	0	0	82	9	34
2019	AS-05	53	27	13	7	0	0	0	80	7	30
2019	AS-06	47	24	18	0	12	0	0	71	12	17
2019	AS-07	56	33	0	11	0	0	0	89	11	18
2018	AS	48	34	11	5	2	0	0	82	7	240
2018	AS-01	54	33	10	3	0	0	0	87	3	39
2018	AS-02	43	36	14	3	3	0	0	79	7	58
2018	AS-03	57	37	0	7	0	0	0	93	7	30
2018	AS-04	50	27	14	9	0	0	0	77	9	44
2018	AS-05	41	34	22	3	0	0	0	75	3	32
2018	AS-06	29	47	12	6	6	0	0	76	12	17
2018	AS-07	62	23	0	15	0	0	0	85	15	13
2017	AS	45	35	7	10	2	1	0	81	12	261
2017	AS-01	44	32	10	12	2	0	0	76	14	42
2017	AS-02	47	38	3	8	3	1	0	86	11	71
2017	AS-03	44	41	10	2	2	0	0	85	5	39
2017	AS-04	54	22	11	14	0	0	0	76	14	37
2017	AS-05	53	35	9	0	3	0	0	87	3	32
2017	AS-06	17	43	4	30	4	0	0	61	35	23
2017	AS-07	62	30	0	0	0	8	0	100	0	13
2014	AS	41	39	11	4	2	1	0	82	7	292
2014	AS-01	40	38	14	5	2	2	0	79	7	60
2014	AS-02	44	40	11	0	3	1	1	86	3	73
2014	AS-03	50	35	13	3	0	0	0	84	3	38
2014	AS-04	37	41	10	7	5	0	0	78	12	41
2014	AS-05	43	43	10	5	0	0	0	86	5	42
2014	AS-06	29	55	11	0	5	0	0	84	5	18
2014	AS-07	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13
2011	AS	41	35	13	5	4	1	2	77	9	313
2011	AS-01	37	30	14	7	7	1	3	71	15	86
2011	AS-02	37	40	15	2	4	2	0	79	6	82
2011	AS-03	47	36	11	2	4	0	0	82	7	45
2011	AS-04	37	39	12	7	2	0	2	78	10	41
2011	AS-05	56	16	16	12	0	0	0	72	12	25
2011	AS-06	50	32	14	0	0	0	5	86	0	22
2011	AS-07	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	AS	44	34	10	7	4	0	1	79	11	310
2008	AS-01	42	28	14	10	5	0	0	71	15	78
2008	AS-02	48	36	8	4	2	1	0	85	6	96
2008	AS-03	42	28	14	14	0	0	3	71	14	36
2008	AS-04	38	35	12	12	3	0	0	74	15	34
2008	AS-05	52	43	5	0	0	0	0	95	0	21
2008	AS-06	37	53	5	0	0	0	5	94	0	19
2008	AS-07	50	39	0	6	6	0	0	89	11	18

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	28	6	8	2	1	0	83	10	233
2019	AS-01	55	30	9	0	3	3	0	88	3	33
2019	AS-02	61	26	3	8	0	2	0	89	8	62
2019	AS-03	44	19	7	26	4	0	0	63	30	27
2019	AS-04	47	32	12	3	6	0	0	79	9	34
2019	AS-05	60	20	7	10	0	0	3	83	10	30
2019	AS-06	47	41	0	6	6	0	0	88	12	17
2019	AS-07	67	33	0	0	0	0	0	100	0	18
2018	AS	56	25	11	4	3	2	0	82	7	240
2018	AS-01	58	16	16	3	3	3	3	78	6	38
2018	AS-02	53	28	14	2	3	0	0	81	5	58
2018	AS-03	61	23	0	6	0	10	0	93	7	31
2018	AS-04	55	27	14	5	0	0	0	82	5	44
2018	AS-05	53	31	9	6	0	0	0	84	6	32
2018	AS-06	47	29	12	0	12	0	0	76	12	17
2018	AS-07	69	8	8	15	0	0	0	77	15	13
2017	AS	51	29	10	6	3	1	0	81	9	260
2017	AS-01	40	26	17	12	5	0	0	66	17	41
2017	AS-02	51	37	7	1	3	0	1	89	4	71
2017	AS-03	56	20	12	7	2	2	0	77	10	39
2017	AS-04	54	38	3	3	3	0	0	92	5	37
2017	AS-05	59	25	6	3	3	3	0	87	7	32
2017	AS-06	35	35	9	17	4	0	0	70	22	23
2017	AS-07	77	8	16	0	0	0	0	84	0	13
2014	AS	45	37	11	4	1	1	1	84	5	292
2014	AS-01	45	33	10	8	2	2	0	80	10	60
2014	AS-02	51	37	7	0	0	3	3	93	0	73
2014	AS-03	42	44	14	0	0	0	0	86	0	38
2014	AS-04	49	34	12	5	0	0	0	83	5	41
2014	AS-05	43	41	12	5	0	0	0	83	5	42
2014	AS-06	34	38	16	0	5	5	0	77	6	18
2014	AS-07	54	31	0	8	8	0	0	85	15	13
2011	AS	47	30	13	4	2	4	0	80	6	314
2011	AS-01	41	24	19	5	5	6	1	70	10	86
2011	AS-02	47	35	8	2	2	5	0	86	5	83
2011	AS-03	53	29	13	0	2	2	0	84	2	45
2011	AS-04	46	27	17	7	0	2	0	75	8	41
2011	AS-05	60	20	8	8	0	4	0	83	8	25
2011	AS-06	50	36	14	0	0	0	0	86	0	22
2011	AS-07	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	AS	50	31	12	4	2	2	0	83	6	310
2008	AS-01	51	24	14	4	4	3	0	78	8	78
2008	AS-02	51	34	9	3	1	1	0	86	4	96
2008	AS-03	36	36	17	8	0	3	0	74	9	36
2008	AS-04	53	26	15	3	0	3	0	82	3	34
2008	AS-05	52	43	5	0	0	0	0	95	0	21
2008	AS-06	58	26	16	0	0	0	0	84	0	19
2008	AS-07	67	22	6	0	0	6	0	94	0	18

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	29	10	6	3	0	0	80	10	232
2019	AS-01	48	30	18	0	3	0	0	79	3	33
2019	AS-02	56	26	7	8	2	2	0	83	10	61
2019	AS-03	48	26	7	11	7	0	0	74	19	27
2019	AS-04	47	29	15	3	6	0	0	76	9	34
2019	AS-05	53	30	13	3	0	0	0	83	3	30
2019	AS-06	47	29	6	12	6	0	0	76	18	17
2019	AS-07	61	33	0	6	0	0	0	94	6	18
2018	AS	53	30	8	6	3	0	0	83	9	240
2018	AS-01	51	28	10	3	8	0	0	79	10	39
2018	AS-02	46	37	9	5	4	0	0	82	9	57
2018	AS-03	65	29	3	3	0	0	0	94	3	31
2018	AS-04	52	27	11	9	0	0	0	80	9	44
2018	AS-05	53	28	6	13	0	0	0	81	13	32
2018	AS-06	41	35	12	0	6	6	0	81	6	17
2018	AS-07	77	15	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	AS	50	36	7	6	2	0	0	85	8	261
2017	AS-01	44	33	12	9	2	0	0	76	12	42
2017	AS-02	55	38	4	3	0	0	0	93	3	71
2017	AS-03	49	31	10	5	5	0	0	80	10	39
2017	AS-04	51	38	3	8	0	0	0	89	8	37
2017	AS-05	53	38	3	3	3	0	0	91	6	32
2017	AS-06	30	30	17	13	9	0	0	61	22	23
2017	AS-07	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	49	34	10	4	2	0	0	83	7	291
2014	AS-01	47	34	13	2	3	0	0	82	5	59
2014	AS-02	51	35	8	3	1	0	1	88	4	73
2014	AS-03	47	37	16	0	0	0	0	84	0	38
2014	AS-04	46	37	10	5	2	0	0	83	7	41
2014	AS-05	50	31	10	10	0	0	0	81	10	42
2014	AS-06	56	22	5	11	5	0	0	78	16	18
2014	AS-07	69	15	0	8	8	0	0	85	15	13
2011	AS	47	34	12	4	3	1	0	81	7	313
2011	AS-01	45	32	13	4	5	1	1	78	8	85
2011	AS-02	45	37	11	5	1	1	0	83	6	82
2011	AS-03	50	30	11	2	4	2	0	82	7	46
2011	AS-04	39	41	10	5	5	0	0	80	10	41
2011	AS-05	56	24	12	4	4	0	0	80	8	25
2011	AS-06	45	36	14	5	0	0	0	82	5	22
2011	AS-07	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	AS	50	32	8	5	3	1	0	83	9	310
2008	AS-01	49	31	12	5	4	0	0	79	9	78
2008	AS-02	52	36	5	4	2	0	0	89	6	96
2008	AS-03	47	25	11	14	0	3	0	74	14	36
2008	AS-04	47	24	12	12	3	3	0	73	15	34
2008	AS-05	48	43	10	0	0	0	0	90	0	21
2008	AS-06	53	37	11	0	0	0	0	89	0	19
2008	AS-07	67	28	0	0	6	0	0	94	6	18

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	83	13	1	0	1	0	0	97	2	230
2019	AS-01	88	6	3	0	0	0	3	97	0	32
2019	AS-02	80	15	0	2	2	2	0	97	3	60
2019	AS-03	89	7	4	0	0	0	0	96	0	27
2019	AS-04	79	18	0	0	3	0	0	97	3	34
2019	AS-05	90	10	0	0	0	0	0	100	0	30
2019	AS-06	82	12	0	0	6	0	0	94	6	17
2019	AS-07	78	22	0	0	0	0	0	100	0	18
2017	AS	80	17	1	1	1	0	0	97	2	260
2017	AS-01	76	12	5	5	2	0	0	88	7	42
2017	AS-02	79	21	0	0	0	0	0	100	0	71
2017	AS-03	80	20	0	0	0	0	0	100	0	39
2017	AS-04	89	11	0	0	0	0	0	100	0	37
2017	AS-05	88	12	0	0	0	0	0	100	0	32
2017	AS-06	70	22	4	0	4	0	0	91	4	23
2017	AS-07	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	AS	81	15	2	0	0	0	0	97	1	292
2014	AS-01	77	18	3	0	2	0	0	95	2	60
2014	AS-02	81	16	1	0	0	0	1	99	0	73
2014	AS-03	81	19	0	0	0	0	0	100	0	38
2014	AS-04	95	5	0	0	0	0	0	100	0	41
2014	AS-05	76	19	2	2	0	0	0	95	2	42
2014	AS-06	73	16	11	0	0	0	0	89	0	18
2014	AS-07	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	83	13	2	2	0	0	0	96	2	315
2011	AS-01	80	13	5	2	0	0	0	93	2	86
2011	AS-02	84	13	0	2	0	0	0	98	2	83
2011	AS-03	80	15	2	2	0	0	0	96	2	46
2011	AS-04	88	7	0	2	2	0	0	95	5	41
2011	AS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	25
2011	AS-06	86	14	0	0	0	0	0	100	0	22
2011	AS-07	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	AS	86	9	2	2	1	0	0	95	3	310
2008	AS-01	85	12	3	1	0	0	0	96	1	78
2008	AS-02	90	6	1	2	1	0	0	96	3	96
2008	AS-03	89	8	0	3	0	0	0	97	3	36
2008	AS-04	82	15	0	3	0	0	0	97	3	34
2008	AS-05	86	14	0	0	0	0	0	100	0	21
2008	AS-06	84	0	5	11	0	0	0	84	11	19
2008	AS-07	89	0	6	0	6	0	0	89	6	18

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	20	6	7	5	1	7	81	13	230
2019	AS-01	50	22	3	6	6	0	13	82	14	32
2019	AS-02	54	18	2	7	10	3	7	80	18	61
2019	AS-03	67	15	11	4	4	0	0	81	7	27
2019	AS-04	56	6	6	24	6	0	3	64	30	34
2019	AS-05	43	30	13	3	0	0	10	81	4	30
2019	AS-06	63	13	13	0	6	0	6	80	7	16
2019	AS-07	50	39	0	0	0	0	11	100	0	18
2017	AS	45	25	8	8	6	3	4	76	16	261
2017	AS-01	55	24	2	5	12	2	0	81	17	41
2017	AS-02	44	17	8	14	6	4	7	69	22	72
2017	AS-03	47	25	12	7	0	9	0	78	8	39
2017	AS-04	46	22	11	6	11	3	3	71	17	37
2017	AS-05	50	38	6	3	0	0	3	90	3	32
2017	AS-06	26	43	0	9	9	0	13	80	20	23
2017	AS-07	39	31	15	0	8	0	7	76	8	13
2014	AS	40	28	12	6	5	2	7	74	12	291
2014	AS-01	47	29	8	5	3	5	3	82	9	60
2014	AS-02	36	25	18	7	4	1	10	68	12	73
2014	AS-03	39	30	5	13	5	2	5	75	20	38
2014	AS-04	44	22	20	2	5	0	7	71	8	41
2014	AS-05	41	32	10	7	5	0	5	77	13	41
2014	AS-06	51	22	5	5	11	0	5	77	17	18
2014	AS-07	31	38	8	0	0	0	23	90	0	13
2011	AS	43	27	9	5	5	4	7	78	11	315
2011	AS-01	43	27	8	6	5	7	5	79	12	86
2011	AS-02	40	27	12	2	7	4	8	75	11	83
2011	AS-03	46	26	7	4	7	4	7	80	12	46
2011	AS-04	27	39	17	7	2	0	7	71	11	41
2011	AS-05	52	12	4	8	4	8	12	80	15	25
2011	AS-06	59	23	5	14	0	0	0	82	14	22
2011	AS-07	58	25	0	0	0	0	17	100	0	12

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	65	17	10	3	4	1	83	7	233
2019	AS-01	67	12	12	3	3	3	81	6	33
2019	AS-02	73	10	8	5	3	2	84	8	62
2019	AS-03	48	22	11	4	15	0	70	19	27
2019	AS-04	62	24	12	0	3	0	85	3	34
2019	AS-05	70	17	10	3	0	0	87	3	30
2019	AS-06	59	24	12	6	0	0	82	6	17
2019	AS-07	72	17	6	6	0	0	89	6	18
2018	AS	63	23	7	3	3	0	87	7	239
2018	AS-01	72	15	3	5	5	0	87	10	39
2018	AS-02	56	23	11	4	7	0	79	11	57
2018	AS-03	71	23	3	0	0	3	97	0	31
2018	AS-04	66	25	2	7	0	0	91	7	44
2018	AS-05	50	38	13	0	0	0	88	0	32
2018	AS-06	59	29	6	0	6	0	88	6	17
2018	AS-07	83	0	8	8	0	0	83	8	12
2017	AS	57	23	10	4	5	0	81	9	262
2017	AS-01	51	19	19	5	7	0	70	12	42
2017	AS-02	64	26	1	6	3	0	90	8	72
2017	AS-03	49	29	10	2	7	2	80	10	39
2017	AS-04	62	22	8	0	8	0	84	8	37
2017	AS-05	66	19	12	0	3	0	85	3	32
2017	AS-06	39	26	9	17	9	0	65	26	23
2017	AS-07	69	8	23	0	0	0	77	0	13

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	61	21	6	7	5	0	0	82	12	233
2019	AS-01	64	24	6	0	6	0	0	88	6	33
2019	AS-02	68	18	5	6	3	0	0	85	10	62
2019	AS-03	52	7	7	22	11	0	0	59	33	27
2019	AS-04	50	32	9	6	3	0	0	82	9	34
2019	AS-05	70	20	3	3	3	0	0	90	7	30
2019	AS-06	53	29	12	0	6	0	0	82	6	17
2019	AS-07	67	22	6	6	0	0	0	89	6	18
2018	AS	56	26	8	6	3	0	0	83	9	241
2018	AS-01	69	13	5	8	3	0	3	84	11	39
2018	AS-02	52	28	12	3	5	0	0	79	9	58
2018	AS-03	65	29	3	3	0	0	0	94	3	31
2018	AS-04	45	34	11	9	0	0	0	80	9	44
2018	AS-05	50	38	6	3	3	0	0	88	6	32
2018	AS-06	53	18	18	6	6	0	0	71	12	17
2018	AS-07	77	8	0	15	0	0	0	85	15	13
2017	AS	55	25	9	7	3	0	0	81	10	261
2017	AS-01	56	21	12	7	5	0	0	77	12	42
2017	AS-02	60	25	8	4	3	0	0	85	7	72
2017	AS-03	49	25	14	10	2	0	0	74	12	39
2017	AS-04	58	25	8	6	3	0	0	83	8	36
2017	AS-05	59	31	3	3	3	0	0	91	6	32
2017	AS-06	30	39	4	22	4	0	0	70	26	23
2017	AS-07	84	7	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS	47	36	10	4	3	0	0	84	6	291
2014	AS-01	53	28	8	4	5	2	0	83	9	60
2014	AS-02	45	44	7	1	1	0	1	90	3	73
2014	AS-03	44	37	16	3	0	0	0	82	3	38
2014	AS-04	44	41	12	2	0	0	0	85	2	41
2014	AS-05	49	34	15	2	0	0	0	83	2	41
2014	AS-06	56	22	0	11	11	0	0	78	22	18
2014	AS-07	54	31	0	8	8	0	0	85	15	13

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	42	16	8	1	3	75	8	76
2019	AS-04	21	42	21	11	5	0	67	11	19
2019	AS-05	41	41	14	0	0	5	86	0	22
2019	AS-06	15	46	23	8	0	8	67	8	13
2019	AS-07	43	36	0	21	0	0	79	21	14

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	44	15	4	3	6	0	78	7	232
2019	AS-01	45	36	9	0	3	6	0	87	3	33
2019	AS-02	27	47	11	8	0	6	0	79	9	62
2019	AS-03	37	30	11	4	7	11	0	75	13	27
2019	AS-04	15	50	21	6	3	6	0	69	9	34
2019	AS-05	23	47	23	0	3	3	0	72	3	30
2019	AS-06	31	50	19	0	0	0	0	81	0	16
2019	AS-07	33	44	17	6	0	0	0	78	6	18
2018	AS	33	40	16	4	3	4	0	76	7	240
2018	AS-01	54	21	21	3	0	3	0	76	3	39
2018	AS-02	31	41	16	3	5	3	0	75	9	58
2018	AS-03	35	39	6	3	3	13	0	85	7	31
2018	AS-04	18	50	20	9	0	2	0	70	9	44
2018	AS-05	34	50	13	3	0	0	0	84	3	32
2018	AS-06	25	31	25	6	13	0	0	56	19	16
2018	AS-07	31	62	0	0	0	8	0	100	0	13
2017	AS	25	45	18	5	2	6	0	74	7	262
2017	AS-01	32	35	14	12	0	7	0	73	12	42
2017	AS-02	23	49	12	4	1	8	2	80	6	72
2017	AS-03	29	47	15	2	5	2	0	77	8	39
2017	AS-04	27	43	14	5	5	5	0	74	11	37
2017	AS-05	22	35	31	3	0	9	0	62	3	32
2017	AS-06	13	48	35	4	0	0	0	61	4	23
2017	AS-07	15	62	23	0	0	0	0	77	0	13
2014	AS	21	42	20	8	2	6	0	67	11	291
2014	AS-01	21	40	17	5	3	13	0	71	10	60
2014	AS-02	21	39	22	7	1	8	1	66	10	72
2014	AS-03	23	40	26	8	0	3	0	65	8	38
2014	AS-04	24	39	10	15	5	7	0	68	21	41
2014	AS-05	12	50	33	5	0	0	0	62	5	42
2014	AS-06	29	49	16	5	0	0	0	78	5	18
2014	AS-07	23	62	0	15	0	0	0	85	15	13
2011	AS	24	34	23	7	4	8	1	63	12	314
2011	AS-01	26	26	24	6	12	7	0	56	19	85
2011	AS-02	22	41	25	4	0	7	1	68	4	83
2011	AS-03	24	39	13	11	2	11	0	71	15	46
2011	AS-04	15	29	32	10	5	7	2	49	16	41
2011	AS-05	36	24	16	8	4	12	0	68	14	25
2011	AS-06	27	41	18	9	0	5	0	71	10	22
2011	AS-07	17	50	33	0	0	0	0	67	0	12

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	46	17	6	2	3	0	75	8	232
2019	AS-01	42	33	6	9	3	6	0	81	13	33
2019	AS-02	24	53	13	5	2	3	0	80	7	62
2019	AS-03	22	44	15	4	7	7	0	72	12	27
2019	AS-04	15	50	24	12	0	0	0	65	12	34
2019	AS-05	27	40	23	7	0	3	0	69	7	30
2019	AS-06	25	50	25	0	0	0	0	75	0	16
2019	AS-07	33	50	17	0	0	0	0	83	0	18
2018	AS	27	44	17	8	3	1	0	72	11	238
2018	AS-01	38	33	18	10	0	0	0	72	10	39
2018	AS-02	31	38	22	0	9	0	0	69	9	58
2018	AS-03	33	53	3	7	3	0	0	87	10	30
2018	AS-04	9	53	23	12	0	2	0	64	12	43
2018	AS-05	34	38	13	13	0	3	0	74	13	32
2018	AS-06	25	50	13	13	0	0	0	75	13	16
2018	AS-07	15	62	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	AS	23	45	21	7	2	2	1	69	9	262
2017	AS-01	23	49	14	5	5	5	0	76	10	42
2017	AS-02	32	42	21	3	1	0	2	75	4	72
2017	AS-03	16	49	17	10	5	0	2	67	15	39
2017	AS-04	21	46	16	11	3	3	0	69	14	37
2017	AS-05	25	25	34	13	0	3	0	52	13	32
2017	AS-06	13	48	30	9	0	0	0	61	9	23
2017	AS-07	8	69	15	0	0	8	0	84	0	13
2014	AS	18	43	23	10	3	2	0	62	14	291
2014	AS-01	21	45	17	10	5	2	0	68	16	60
2014	AS-02	18	37	30	10	1	3	1	57	12	73
2014	AS-03	18	50	21	5	3	3	0	70	8	38
2014	AS-04	17	45	15	13	5	5	0	66	18	40
2014	AS-05	12	40	33	10	5	0	0	52	14	42
2014	AS-06	23	44	16	16	0	0	0	67	16	18
2014	AS-07	23	62	0	15	0	0	0	85	15	13
2011	AS	16	37	26	8	8	4	0	56	17	313
2011	AS-01	18	31	23	8	14	5	1	52	24	84
2011	AS-02	14	35	33	10	5	4	0	51	15	83
2011	AS-03	17	43	28	7	4	0	0	61	11	46
2011	AS-04	10	44	22	5	12	7	0	58	18	41
2011	AS-05	32	28	16	12	8	4	0	63	21	25
2011	AS-06	9	36	36	9	5	5	0	48	14	22
2011	AS-07	8	75	8	8	0	0	0	83	8	12
2008	AS	31	42	15	7	4	1	0	74	10	310
2008	AS-01	29	45	15	4	5	1	0	75	9	78
2008	AS-02	34	40	13	8	4	1	0	75	13	96
2008	AS-03	17	50	8	17	6	3	0	69	23	36
2008	AS-04	29	35	26	9	0	0	0	65	9	34
2008	AS-05	33	48	14	5	0	0	0	81	5	21
2008	AS-06	58	37	5	0	0	0	0	95	0	19
2008	AS-07	28	50	22	0	0	0	0	78	0	18

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	43	17	7	4	8	0	71	11	228
2019	AS-01	28	44	9	6	0	13	0	82	7	32
2019	AS-02	23	54	11	5	0	7	0	82	5	61
2019	AS-03	22	22	22	7	11	15	0	52	22	27
2019	AS-04	12	33	27	9	6	12	0	52	17	33
2019	AS-05	17	40	20	7	10	7	0	61	18	30
2019	AS-06	25	56	13	6	0	0	0	81	6	16
2019	AS-07	22	56	17	6	0	0	0	78	6	18
2018	AS	21	41	22	8	3	6	0	65	11	237
2018	AS-01	31	36	23	5	3	3	0	68	8	39
2018	AS-02	28	34	22	5	5	5	0	65	11	58
2018	AS-03	23	45	10	10	0	13	0	78	11	31
2018	AS-04	12	40	31	10	0	7	0	56	10	42
2018	AS-05	23	45	19	6	0	6	0	72	7	31
2018	AS-06	0	50	25	25	0	0	0	50	25	16
2018	AS-07	8	62	23	0	8	0	0	69	8	13
2017	AS	16	47	22	8	2	4	1	66	11	261
2017	AS-01	21	40	24	9	2	2	0	63	12	41
2017	AS-02	21	51	19	4	1	1	2	74	6	72
2017	AS-03	10	49	15	10	5	9	2	67	17	39
2017	AS-04	13	51	19	8	0	8	0	71	9	37
2017	AS-05	22	31	28	9	3	6	0	57	13	32
2017	AS-06	4	52	30	13	0	0	0	57	13	23
2017	AS-07	8	61	24	8	0	0	0	69	8	13
2014	AS	14	42	26	9	3	6	0	60	13	292
2014	AS-01	17	45	15	8	5	10	0	68	15	60
2014	AS-02	18	41	28	6	3	4	1	62	9	73
2014	AS-03	18	36	31	8	0	6	0	58	8	38
2014	AS-04	17	37	27	12	2	5	0	56	15	41
2014	AS-05	9	36	38	12	2	2	0	46	15	42
2014	AS-06	0	62	22	11	0	5	0	65	12	18
2014	AS-07	8	77	0	15	0	0	0	85	15	13
2011	AS	11	35	30	11	5	7	0	50	17	315
2011	AS-01	16	27	21	10	10	14	1	51	25	86
2011	AS-02	11	37	30	17	0	5	0	51	18	83
2011	AS-03	11	37	37	4	4	7	0	51	9	46
2011	AS-04	7	41	32	12	5	2	0	50	18	41
2011	AS-05	20	32	36	0	4	8	0	57	4	25
2011	AS-06	0	41	36	18	5	0	0	41	23	22
2011	AS-07	0	50	33	17	0	0	0	50	17	12
2008	AS	19	45	21	6	2	6	1	69	9	308
2008	AS-01	23	35	25	5	1	9	1	65	7	77
2008	AS-02	19	53	17	3	3	5	0	76	7	96
2008	AS-03	11	42	19	14	3	11	0	59	19	36
2008	AS-04	15	52	21	6	3	3	0	69	9	33
2008	AS-05	14	43	33	5	0	5	0	60	5	21
2008	AS-06	26	42	32	0	0	0	0	68	0	19
2008	AS-07	22	50	11	17	0	0	0	72	17	18

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	45	16	9	3	5	0	69	14	232
2019	AS-01	30	42	9	12	0	6	0	77	13	33
2019	AS-02	26	52	8	10	2	3	0	80	12	62
2019	AS-03	19	37	19	11	7	7	0	60	20	27
2019	AS-04	12	38	29	6	9	6	0	53	16	34
2019	AS-05	17	40	20	13	3	7	0	61	18	30
2019	AS-06	13	44	31	6	0	6	0	60	7	16
2019	AS-07	11	67	17	6	0	0	0	78	6	18
2018	AS	20	42	20	12	5	1	0	62	18	240
2018	AS-01	28	36	15	13	5	3	0	66	18	39
2018	AS-02	26	38	22	5	7	2	0	65	12	58
2018	AS-03	19	48	6	19	6	0	0	68	26	31
2018	AS-04	11	45	25	14	5	0	0	57	18	44
2018	AS-05	16	47	28	6	3	0	0	63	9	32
2018	AS-06	6	38	25	25	6	0	0	44	31	16
2018	AS-07	31	38	15	15	0	0	0	69	15	13
2017	AS	21	45	18	11	4	1	0	67	15	262
2017	AS-01	21	44	19	14	2	0	0	65	16	42
2017	AS-02	29	41	14	10	4	0	2	72	14	72
2017	AS-03	15	47	20	7	5	7	0	66	13	39
2017	AS-04	19	40	22	8	8	3	0	61	17	37
2017	AS-05	25	41	19	12	3	0	0	66	16	32
2017	AS-06	13	52	22	13	0	0	0	65	13	23
2017	AS-07	23	70	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS	19	44	22	9	3	2	0	65	12	292
2014	AS-01	23	52	15	5	3	2	0	76	8	60
2014	AS-02	22	39	22	7	4	4	1	65	12	73
2014	AS-03	18	36	30	13	3	0	0	55	16	38
2014	AS-04	22	49	20	7	0	2	0	72	8	41
2014	AS-05	10	40	36	10	2	2	0	51	12	42
2014	AS-06	18	60	5	11	5	0	0	78	16	18
2014	AS-07	23	46	15	15	0	0	0	69	15	13
2011	AS	18	43	21	11	4	3	0	63	16	315
2011	AS-01	19	35	20	15	8	3	0	55	24	86
2011	AS-02	19	47	22	8	1	2	0	68	10	83
2011	AS-03	22	50	15	7	4	2	0	73	11	46
2011	AS-04	15	49	20	10	7	0	0	63	17	41
2011	AS-05	24	28	28	12	4	4	0	54	17	25
2011	AS-06	9	32	32	23	0	5	0	43	24	22
2011	AS-07	17	67	8	8	0	0	0	83	8	12
2008	AS	23	46	17	10	3	1	0	69	13	308
2008	AS-01	28	40	18	8	4	3	0	70	12	78
2008	AS-02	24	44	17	11	3	1	0	68	15	96
2008	AS-03	11	44	22	17	3	3	0	57	20	36
2008	AS-04	15	48	24	12	0	0	0	64	12	33
2008	AS-05	29	57	10	5	0	0	0	86	5	21
2008	AS-06	26	58	5	11	0	0	0	84	11	19
2008	AS-07	24	59	6	6	6	0	0	82	12	17

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	64	28	4	0	1	3	94	2	233
2019	AS-01	76	15	6	0	3	0	91	3	33
2019	AS-02	56	32	2	2	2	6	95	3	62
2019	AS-03	78	19	4	0	0	0	96	0	27
2019	AS-04	59	29	6	0	3	3	91	3	34
2019	AS-05	53	43	0	0	0	3	100	0	30
2019	AS-06	71	29	0	0	0	0	100	0	17
2019	AS-07	83	17	0	0	0	0	100	0	18

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	45	12	4	2	3	0	82	6	232
2019	AS-01	45	39	9	3	0	3	0	88	3	33
2019	AS-02	32	53	8	3	2	2	0	87	5	62
2019	AS-03	33	37	7	15	4	4	0	73	19	27
2019	AS-04	39	39	18	0	0	3	0	81	0	33
2019	AS-05	37	30	23	3	3	3	0	69	7	30
2019	AS-06	18	65	12	6	0	0	0	82	6	17
2019	AS-07	28	61	6	0	0	6	0	94	0	18
2018	AS	30	50	13	6	1	0	0	80	7	240
2018	AS-01	28	54	10	3	3	3	0	84	5	39
2018	AS-02	30	58	9	2	2	0	0	88	4	57
2018	AS-03	42	48	6	3	0	0	0	90	3	31
2018	AS-04	25	45	23	7	0	0	0	70	7	44
2018	AS-05	31	53	9	6	0	0	0	84	6	32
2018	AS-06	18	29	35	12	6	0	0	47	18	17
2018	AS-07	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13
2017	AS	32	48	14	5	1	0	0	81	5	262
2017	AS-01	39	42	12	5	2	0	0	82	7	42
2017	AS-02	30	51	11	7	0	0	0	82	7	72
2017	AS-03	34	37	27	0	2	0	0	71	2	39
2017	AS-04	40	46	14	0	0	0	0	86	0	37
2017	AS-05	25	53	12	6	0	3	0	81	6	32
2017	AS-06	22	57	9	13	0	0	0	78	13	23
2017	AS-07	31	61	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS	29	50	16	2	1	2	0	81	2	292
2014	AS-01	28	50	15	2	2	3	0	81	3	60
2014	AS-02	30	44	21	3	0	1	1	76	3	73
2014	AS-03	26	55	11	5	3	0	0	81	8	38
2014	AS-04	41	46	12	0	0	0	0	88	0	41
2014	AS-05	21	57	19	0	0	2	0	80	0	42
2014	AS-06	29	49	22	0	0	0	0	78	0	18
2014	AS-07	38	62	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	29	42	19	6	2	1	0	72	8	313
2011	AS-01	35	36	22	1	3	2	0	73	5	86
2011	AS-02	33	41	20	5	1	0	0	74	6	82
2011	AS-03	35	43	13	4	2	2	0	80	7	46
2011	AS-04	33	43	13	10	0	3	0	77	10	40
2011	AS-05	20	44	28	4	4	0	0	64	8	25
2011	AS-06	5	50	32	14	0	0	0	55	14	22
2011	AS-07	0	67	8	25	0	0	0	67	25	12

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	45	15	11	5	4	67	17	230
2019	AS-01	21	58	9	9	0	3	81	9	33
2019	AS-02	20	52	16	5	3	3	75	8	61
2019	AS-03	15	37	15	15	7	11	58	25	27
2019	AS-04	22	44	13	9	6	6	70	17	32
2019	AS-05	20	37	20	20	3	0	57	23	30
2019	AS-06	18	41	24	0	18	0	59	18	17
2019	AS-07	17	33	11	33	0	6	53	35	18

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	40	8	5	3	0	0	84	8	231
2019	AS-01	36	48	6	6	3	0	0	85	9	33
2019	AS-02	40	40	15	2	0	2	2	83	2	62
2019	AS-03	48	26	0	15	11	0	0	74	26	27
2019	AS-04	41	34	16	6	3	0	0	75	9	32
2019	AS-05	50	47	3	0	0	0	0	97	0	30
2019	AS-06	53	35	0	6	6	0	0	88	12	17
2019	AS-07	50	50	0	0	0	0	0	100	0	18
2018	AS	44	41	7	5	1	0	1	86	6	241
2018	AS-01	36	41	10	8	3	0	3	79	11	39
2018	AS-02	40	38	9	5	3	2	3	82	9	58
2018	AS-03	58	39	0	3	0	0	0	97	3	31
2018	AS-04	34	48	16	2	0	0	0	82	2	44
2018	AS-05	44	47	6	3	0	0	0	91	3	32
2018	AS-06	53	41	0	6	0	0	0	94	6	17
2018	AS-07	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	46	36	8	6	2	3	0	84	8	262
2017	AS-01	37	28	18	10	5	2	0	67	15	42
2017	AS-02	40	42	8	7	1	1	0	83	9	72
2017	AS-03	39	39	5	5	0	11	0	89	6	39
2017	AS-04	54	33	5	3	3	0	3	89	6	37
2017	AS-05	56	31	6	6	0	0	0	87	6	32
2017	AS-06	39	52	0	9	0	0	0	91	9	23
2017	AS-07	85	7	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS	44	43	8	3	2	0	1	88	5	292
2014	AS-01	39	40	8	8	3	0	2	80	12	60
2014	AS-02	35	53	8	0	1	0	1	90	1	73
2014	AS-03	47	40	8	0	5	0	0	87	5	38
2014	AS-04	54	46	0	0	0	0	0	100	0	41
2014	AS-05	45	41	12	2	0	0	0	86	2	42
2014	AS-06	45	44	5	5	0	0	0	89	5	18
2014	AS-07	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	AS	51	33	9	3	2	1	1	86	5	315
2011	AS-01	51	23	14	1	3	3	3	80	5	86
2011	AS-02	45	36	10	6	1	1	1	83	7	83
2011	AS-03	50	43	4	0	2	0	0	93	2	46
2011	AS-04	49	39	7	5	0	0	0	88	5	41
2011	AS-05	60	28	8	4	0	0	0	88	4	25
2011	AS-06	68	27	5	0	0	0	0	95	0	22
2011	AS-07	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	AS	48	40	6	2	2	1	0	89	5	310
2008	AS-01	41	40	10	6	1	1	0	82	8	78
2008	AS-02	44	45	5	0	5	1	0	89	5	96
2008	AS-03	42	42	8	6	0	3	0	86	6	36
2008	AS-04	53	35	9	0	3	0	0	88	3	34
2008	AS-05	48	52	0	0	0	0	0	100	0	21
2008	AS-06	68	26	5	0	0	0	0	95	0	19
2008	AS-07	83	17	0	0	0	0	0	100	0	18

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	41	9	3	1	1	0	86	4	232
2019	AS-01	47	44	3	6	0	0	0	91	6	32
2019	AS-02	45	42	6	2	2	2	2	90	3	62
2019	AS-03	33	44	15	7	0	0	0	78	7	27
2019	AS-04	47	32	18	3	0	0	0	79	3	34
2019	AS-05	43	40	13	0	0	3	0	86	0	30
2019	AS-06	47	35	12	6	0	0	0	82	6	17
2019	AS-07	56	39	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	AS	43	46	8	2	1	1	0	89	3	239
2018	AS-01	44	33	15	0	3	5	0	81	3	39
2018	AS-02	43	48	5	2	2	0	0	91	4	56
2018	AS-03	55	39	3	3	0	0	0	94	3	31
2018	AS-04	32	45	18	5	0	0	0	77	5	44
2018	AS-05	47	53	0	0	0	0	0	100	0	32
2018	AS-06	29	71	0	0	0	0	0	100	0	17
2018	AS-07	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	22	19	12	10	9	5	52	26	231
2019	AS-01	18	27	18	15	9	3	9	52	28	33
2019	AS-02	23	31	19	6	6	11	3	62	15	62
2019	AS-03	33	15	22	11	15	4	0	50	27	27
2019	AS-04	26	3	29	15	15	6	6	33	33	34
2019	AS-05	17	28	21	17	10	7	0	48	30	29
2019	AS-06	18	24	18	6	6	18	12	58	17	17
2019	AS-07	33	22	6	17	0	17	6	71	21	18
2018	AS	26	27	20	10	8	8	1	58	20	239
2018	AS-01	36	31	10	5	5	10	3	76	12	39
2018	AS-02	28	28	26	10	7	2	0	56	18	58
2018	AS-03	35	26	3	10	13	10	3	70	26	31
2018	AS-04	21	19	33	14	5	7	0	44	21	42
2018	AS-05	19	34	9	6	6	25	0	71	17	32
2018	AS-06	12	29	24	18	12	6	0	44	31	17
2018	AS-07	23	23	23	8	23	0	0	46	31	13
2017	AS	18	24	18	12	10	10	8	51	27	261
2017	AS-01	25	17	9	16	14	9	9	52	37	42
2017	AS-02	18	28	19	8	5	12	8	58	17	72
2017	AS-03	10	25	17	16	10	15	7	44	34	39
2017	AS-04	6	25	22	3	17	19	8	42	27	36
2017	AS-05	28	22	31	9	6	3	0	52	16	32
2017	AS-06	4	30	13	26	13	0	13	40	45	23
2017	AS-07	46	23	15	0	8	0	7	74	9	13
2014	AS	15	28	22	12	12	8	3	48	27	291
2014	AS-01	15	19	35	10	12	10	0	38	24	60
2014	AS-02	12	30	18	8	17	10	5	50	29	73
2014	AS-03	21	31	18	13	5	11	0	59	21	38
2014	AS-04	17	30	18	15	13	5	3	51	30	40
2014	AS-05	12	33	26	10	10	7	2	50	21	42
2014	AS-06	11	45	11	11	11	5	5	63	25	18
2014	AS-07	23	15	23	15	15	0	8	42	33	13
2011	AS	16	21	22	11	9	15	6	47	26	314
2011	AS-01	14	16	21	12	14	15	7	39	33	85
2011	AS-02	19	17	23	10	12	12	7	45	27	83
2011	AS-03	15	20	17	20	4	22	2	46	31	46
2011	AS-04	10	29	32	10	5	7	7	46	17	41
2011	AS-05	24	24	8	12	8	12	12	63	26	25
2011	AS-06	14	32	27	5	5	14	5	56	11	22
2011	AS-07	8	42	17	0	0	33	0	75	0	12

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	37	14	11	6	2	0	68	17	230
2019	AS-01	25	38	13	19	6	0	0	63	25	32
2019	AS-02	23	43	18	2	10	5	0	69	12	61
2019	AS-03	35	27	4	27	4	4	0	64	32	26
2019	AS-04	38	38	6	9	6	3	0	79	15	34
2019	AS-05	33	30	27	7	3	0	0	63	10	30
2019	AS-06	29	35	18	18	0	0	0	65	18	17
2019	AS-07	33	44	11	6	6	0	0	78	11	18
2018	AS	27	42	19	6	4	2	0	71	10	239
2018	AS-01	34	37	18	3	3	3	3	75	6	38
2018	AS-02	26	50	19	0	5	0	0	76	5	58
2018	AS-03	33	40	13	7	3	3	0	76	10	30
2018	AS-04	27	30	25	14	5	0	0	57	18	44
2018	AS-05	22	50	16	9	3	0	0	72	13	32
2018	AS-06	12	47	24	12	0	6	0	63	13	17
2018	AS-07	23	54	15	0	8	0	0	77	8	13
2017	AS	34	40	14	8	2	3	0	76	10	261
2017	AS-01	37	33	14	5	7	5	0	73	12	42
2017	AS-02	38	43	14	3	3	0	0	80	6	72
2017	AS-03	29	39	5	17	0	9	0	76	19	39
2017	AS-04	40	35	16	8	0	0	0	76	8	37
2017	AS-05	35	49	13	3	0	0	0	84	3	31
2017	AS-06	13	48	17	22	0	0	0	61	22	23
2017	AS-07	31	46	15	0	0	8	0	84	0	13
2014	AS	26	45	17	5	3	3	1	74	9	291
2014	AS-01	29	38	19	5	3	7	0	71	9	60
2014	AS-02	22	52	18	4	1	1	1	76	6	72
2014	AS-03	26	31	27	5	5	3	3	61	11	38
2014	AS-04	34	49	5	2	5	5	0	87	8	41
2014	AS-05	21	60	14	5	0	0	0	81	5	42
2014	AS-06	34	27	22	11	0	0	5	65	12	18
2014	AS-07	23	54	15	8	0	0	0	77	8	13
2011	AS	31	39	15	7	5	1	1	72	13	314
2011	AS-01	26	26	17	10	15	2	3	54	27	86
2011	AS-02	39	43	14	4	0	0	0	82	4	83
2011	AS-03	40	42	9	4	4	0	0	82	9	45
2011	AS-04	22	49	12	10	2	2	2	74	13	41
2011	AS-05	20	40	20	12	4	4	0	63	17	25
2011	AS-06	27	50	18	5	0	0	0	77	5	22
2011	AS-07	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	AS	35	39	14	8	2	1	1	75	11	309
2008	AS-01	34	36	13	10	5	0	1	71	16	77
2008	AS-02	38	39	14	6	2	1	1	78	9	96
2008	AS-03	31	39	14	17	0	0	0	69	17	36
2008	AS-04	26	41	18	12	0	3	0	70	12	34
2008	AS-05	38	38	14	5	0	5	0	80	5	21
2008	AS-06	37	47	11	0	0	0	5	89	0	19
2008	AS-07	50	33	17	0	0	0	0	83	0	18

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	37	13	13	11	2	1	62	24	232
2019	AS-01	27	27	9	18	12	6	0	58	32	33
2019	AS-02	15	43	15	11	15	2	0	58	27	61
2019	AS-03	37	19	4	22	15	4	0	58	38	27
2019	AS-04	29	41	18	9	3	0	0	71	12	34
2019	AS-05	23	23	27	13	10	3	0	48	24	30
2019	AS-06	18	53	6	6	6	0	12	80	13	17
2019	AS-07	22	56	6	0	11	0	6	82	12	18
2018	AS	26	34	18	10	8	2	2	62	19	241
2018	AS-01	38	31	18	8	5	0	0	69	13	39
2018	AS-02	26	34	19	10	7	2	2	63	18	58
2018	AS-03	35	32	3	16	10	3	0	70	27	31
2018	AS-04	16	43	18	9	11	2	0	60	21	44
2018	AS-05	28	28	28	9	3	3	0	58	13	32
2018	AS-06	18	24	29	18	6	0	6	44	25	17
2018	AS-07	15	54	15	0	8	0	8	75	8	13
2017	AS	23	32	18	10	11	3	3	59	22	261
2017	AS-01	19	26	21	10	19	2	2	48	30	41
2017	AS-02	28	41	14	8	7	1	1	70	16	72
2017	AS-03	25	25	20	15	7	9	0	54	24	39
2017	AS-04	14	32	27	3	11	8	5	53	16	37
2017	AS-05	31	31	16	9	9	0	3	65	19	32
2017	AS-06	13	35	4	22	17	0	9	52	43	23
2017	AS-07	39	30	24	8	0	0	0	69	8	13
2014	AS	13	33	20	17	11	3	3	49	30	292
2014	AS-01	13	25	30	15	12	3	2	40	28	60
2014	AS-02	14	28	18	20	13	4	4	45	36	73
2014	AS-03	8	34	30	8	16	3	3	44	25	38
2014	AS-04	24	44	12	12	5	2	0	70	18	41
2014	AS-05	7	40	14	29	7	0	2	49	37	42
2014	AS-06	18	38	11	16	5	5	5	63	25	18
2014	AS-07	8	46	8	23	8	0	8	58	33	13
2011	AS	17	32	17	15	14	2	3	52	30	314
2011	AS-01	10	21	19	16	27	5	2	34	46	86
2011	AS-02	17	34	20	13	14	1	0	51	28	83
2011	AS-03	29	31	11	13	9	0	7	64	24	45
2011	AS-04	12	37	22	20	5	2	2	51	26	41
2011	AS-05	24	28	20	16	12	0	0	52	28	25
2011	AS-06	23	45	9	14	0	0	9	75	15	22
2011	AS-07	17	75	0	0	0	8	0	100	0	12
2008	AS	25	40	10	13	9	1	2	67	23	309
2008	AS-01	26	35	12	12	12	4	1	64	24	78
2008	AS-02	24	40	11	13	9	0	3	66	23	95
2008	AS-03	28	39	8	14	11	0	0	67	25	36
2008	AS-04	15	53	6	18	9	0	0	68	26	34
2008	AS-05	24	43	14	14	0	0	5	70	15	21
2008	AS-06	16	58	11	11	0	0	5	78	11	19
2008	AS-07	39	28	11	11	6	0	6	71	18	18

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	58	20	10	4	5	0	3	81	9	233
2019	AS-01	52	27	9	3	6	0	3	81	9	33
2019	AS-02	63	21	6	5	2	0	3	87	7	62
2019	AS-03	74	15	4	0	7	0	0	89	7	27
2019	AS-04	59	18	12	3	6	3	0	79	9	34
2019	AS-05	50	17	17	7	3	0	7	71	11	30
2019	AS-06	47	18	24	6	0	0	6	69	6	17
2019	AS-07	44	28	6	11	11	0	0	72	22	18

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	72	8	3	2	3	0	12	91	5	231
2019	AS-01	66	13	0	3	6	0	13	89	11	32
2019	AS-02	64	16	7	2	3	0	8	88	5	61
2019	AS-03	78	11	4	0	0	0	7	96	0	27
2019	AS-04	68	3	3	3	9	3	12	83	14	34
2019	AS-05	70	0	0	0	0	0	30	100	0	30
2019	AS-06	76	0	0	6	0	0	18	93	7	17
2019	AS-07	100	0	0	0	0	0	0	100	0	18

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	15	14	5	4	1	3	76	10	230
2019	AS-01	50	25	13	3	9	0	0	75	13	32
2019	AS-02	56	13	18	8	2	0	3	71	10	61
2019	AS-03	56	22	7	11	4	0	0	78	15	27
2019	AS-04	53	9	12	3	12	3	9	70	17	34
2019	AS-05	57	13	20	0	0	7	3	78	0	30
2019	AS-06	65	6	12	6	0	0	12	80	7	17
2019	AS-07	82	6	6	0	6	0	0	88	6	17

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	13	16	5	6	3	5	71	12	230
2019	AS-01	58	15	12	3	6	3	3	77	10	33
2019	AS-02	52	12	17	8	5	2	5	68	14	60
2019	AS-03	63	7	11	11	4	4	0	73	15	27
2019	AS-04	50	9	9	6	12	3	12	69	21	34
2019	AS-05	37	20	33	0	0	7	3	63	0	30
2019	AS-06	53	0	12	6	6	6	18	69	15	17
2019	AS-07	59	18	12	0	12	0	0	76	12	17

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	61	11	7	5	6	3	7	80	12	231
2019	AS-01	45	9	12	12	15	3	3	58	29	33
2019	AS-02	59	20	5	5	7	0	5	83	12	61
2019	AS-03	56	15	11	4	4	4	7	79	8	27
2019	AS-04	70	0	12	0	6	3	9	79	7	33
2019	AS-05	77	7	0	7	0	0	10	93	7	30
2019	AS-06	65	6	6	6	0	12	6	86	7	17
2019	AS-07	67	0	6	0	6	6	17	86	7	18

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	59	16	10	5	4	1	4	80	10	232
2019	AS-01	48	15	15	6	9	0	6	68	16	33
2019	AS-02	56	25	8	5	0	0	7	86	5	61
2019	AS-03	70	11	7	4	4	4	0	85	8	27
2019	AS-04	68	9	12	3	0	3	6	84	3	34
2019	AS-05	50	23	13	10	0	0	3	76	10	30
2019	AS-06	76	6	6	6	6	0	0	82	12	17
2019	AS-07	56	11	6	6	22	0	0	67	28	18

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	78	7	3	2	3	3	4	92	6	230
2019	AS-01	71	10	3	3	10	3	0	83	13	31
2019	AS-02	77	8	2	3	3	2	5	91	7	61
2019	AS-03	74	7	7	0	4	7	0	88	4	27
2019	AS-04	76	9	0	3	0	3	9	97	3	34
2019	AS-05	83	3	3	0	0	3	7	96	0	30
2019	AS-06	88	0	0	6	0	6	0	94	6	17
2019	AS-07	89	0	6	0	0	0	6	94	0	18

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	83	5	1	1	1	1	7	96	3	230
2019	AS-01	73	6	6	3	6	0	6	84	10	33
2019	AS-02	84	7	0	2	0	0	8	98	2	61
2019	AS-03	96	4	0	0	0	0	0	100	0	27
2019	AS-04	79	3	0	3	0	3	12	97	3	34
2019	AS-05	79	7	0	0	0	0	14	100	0	29
2019	AS-06	88	0	0	0	0	6	6	100	0	17
2019	AS-07	94	0	0	0	0	0	6	100	0	17

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	50	16	4	3	7	0	75	7	232
2019	AS-01	27	33	27	3	0	6	3	67	3	33
2019	AS-02	11	61	13	3	3	8	0	79	7	61
2019	AS-03	26	41	7	15	4	7	0	72	20	27
2019	AS-04	26	44	18	0	3	9	0	77	3	34
2019	AS-05	17	53	13	3	0	13	0	81	4	30
2019	AS-06	18	47	24	6	6	0	0	65	12	17
2019	AS-07	22	56	17	6	0	0	0	78	6	18
2018	AS	28	40	22	5	3	2	0	69	8	241
2018	AS-01	31	33	26	8	3	0	0	64	10	39
2018	AS-02	33	31	28	2	5	2	0	65	7	58
2018	AS-03	42	35	10	3	3	6	0	83	7	31
2018	AS-04	14	48	25	7	2	5	0	64	10	44
2018	AS-05	22	59	16	3	0	0	0	81	3	32
2018	AS-06	24	35	35	6	0	0	0	59	6	17
2018	AS-07	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AS	23	42	23	6	3	3	0	67	9	260
2017	AS-01	21	41	19	9	7	2	0	63	17	41
2017	AS-02	23	42	24	7	1	3	0	67	9	71
2017	AS-03	22	42	21	2	2	10	0	71	5	39
2017	AS-04	22	38	30	5	3	3	0	61	8	37
2017	AS-05	28	41	25	3	3	0	0	69	6	32
2017	AS-06	13	52	17	13	4	0	0	65	17	23
2017	AS-07	39	45	8	0	0	8	0	92	0	13

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	44	42	7	3	1	2	0	88	5	229
2019	AS-01	45	27	9	6	3	9	0	80	10	33
2019	AS-02	44	44	7	3	0	2	0	90	3	59
2019	AS-03	44	48	4	0	4	0	0	93	4	27
2019	AS-04	44	44	9	3	0	0	0	88	3	34
2019	AS-05	47	37	7	10	0	0	0	83	10	30
2019	AS-06	35	59	6	0	0	0	0	94	0	17
2019	AS-07	41	53	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	AS	47	42	7	1	1	1	0	91	3	237
2018	AS-01	50	37	13	0	0	0	0	87	0	38
2018	AS-02	44	44	5	0	2	5	0	93	2	57
2018	AS-03	60	27	7	3	3	0	0	87	7	30
2018	AS-04	45	45	7	2	0	0	0	91	2	44
2018	AS-05	42	52	3	3	0	0	0	94	3	31
2018	AS-06	35	59	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	AS-07	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	46	44	5	2	2	1	0	91	4	262
2017	AS-01	44	39	7	7	2	0	0	83	10	42
2017	AS-02	44	44	6	1	3	2	0	90	4	72
2017	AS-03	48	44	5	0	0	2	0	95	0	39
2017	AS-04	57	33	11	0	0	0	0	89	0	37
2017	AS-05	43	53	0	0	3	0	0	97	3	32
2017	AS-06	26	61	4	9	0	0	0	87	9	23
2017	AS-07	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	43	47	8	2	1	0	0	90	2	292
2014	AS-01	35	54	10	0	2	0	0	88	2	60
2014	AS-02	42	45	10	1	0	0	1	89	1	73
2014	AS-03	34	50	8	5	3	0	0	84	8	38
2014	AS-04	51	41	7	0	0	0	0	93	0	41
2014	AS-05	52	38	5	5	0	0	0	90	5	42
2014	AS-06	51	44	5	0	0	0	0	95	0	18
2014	AS-07	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	32	46	13	2	3	3	0	82	5	315
2011	AS-01	33	41	15	2	5	3	1	77	7	86
2011	AS-02	33	49	13	2	0	2	0	84	2	83
2011	AS-03	30	43	11	2	4	9	0	81	7	46
2011	AS-04	39	44	7	2	5	2	0	85	8	41
2011	AS-05	36	36	20	4	0	4	0	75	4	25
2011	AS-06	18	68	14	0	0	0	0	86	0	22
2011	AS-07	33	67	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	51	37	7	2	1	2	0	90	3	231
2019	AS-01	56	31	9	0	0	3	0	90	0	32
2019	AS-02	46	41	5	3	2	2	2	90	5	61
2019	AS-03	52	37	11	0	0	0	0	89	0	27
2019	AS-04	53	35	6	3	0	3	0	91	3	34
2019	AS-05	50	30	13	3	0	3	0	83	3	30
2019	AS-06	35	53	12	0	0	0	0	88	0	17
2019	AS-07	67	28	0	0	0	6	0	100	0	18
2018	AS	48	38	9	2	0	2	0	88	3	238
2018	AS-01	59	24	14	3	0	0	0	84	3	37
2018	AS-02	44	39	9	2	2	5	0	87	4	57
2018	AS-03	58	26	6	3	0	6	0	90	3	31
2018	AS-04	34	45	18	2	0	0	0	80	2	44
2018	AS-05	47	53	0	0	0	0	0	100	0	32
2018	AS-06	41	53	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	AS-07	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	40	41	8	3	2	6	0	86	6	261
2017	AS-01	49	25	5	9	7	5	0	78	17	42
2017	AS-02	36	45	12	4	1	1	0	82	6	72
2017	AS-03	29	47	5	0	2	16	0	91	3	39
2017	AS-04	43	40	5	3	0	8	0	91	3	37
2017	AS-05	40	44	12	0	0	3	0	87	0	32
2017	AS-06	36	45	9	0	5	5	0	86	5	22
2017	AS-07	70	30	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	43	43	9	1	1	2	0	88	2	292
2014	AS-01	41	40	12	2	2	3	0	85	3	60
2014	AS-02	41	40	13	1	1	3	1	84	3	73
2014	AS-03	42	48	8	0	3	0	0	90	3	38
2014	AS-04	51	37	10	0	0	2	0	90	0	41
2014	AS-05	36	52	7	2	0	2	0	90	2	42
2014	AS-06	45	49	5	0	0	0	0	95	0	18
2014	AS-07	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	55	35	6	2	2	0	0	90	4	231
2019	AS-01	55	33	12	0	0	0	0	88	0	33
2019	AS-02	61	33	3	0	3	0	0	93	3	61
2019	AS-03	44	44	7	0	4	0	0	89	4	27
2019	AS-04	52	39	3	6	0	0	0	91	6	33
2019	AS-05	57	30	13	0	0	0	0	87	0	30
2019	AS-06	65	29	0	6	0	0	0	94	6	17
2019	AS-07	50	39	0	11	0	0	0	89	11	18
2018	AS	56	33	6	3	1	0	1	90	4	237
2018	AS-01	63	24	8	3	0	0	3	89	3	38
2018	AS-02	54	35	4	4	4	0	0	89	7	57
2018	AS-03	61	26	6	3	0	0	3	90	3	31
2018	AS-04	55	32	11	2	0	0	0	86	2	44
2018	AS-05	47	53	0	0	0	0	0	100	0	30
2018	AS-06	53	35	6	6	0	0	0	88	6	17
2018	AS-07	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	AS	54	36	7	2	1	0	0	90	3	262
2017	AS-01	47	35	12	2	5	0	0	81	7	42
2017	AS-02	58	33	6	1	1	0	0	92	3	72
2017	AS-03	56	34	10	0	0	0	0	90	0	39
2017	AS-04	57	41	0	3	0	0	0	97	3	37
2017	AS-05	53	37	6	3	0	0	0	91	3	32
2017	AS-06	43	43	9	4	0	0	0	87	4	23
2017	AS-07	61	39	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	45	47	6	1	1	0	0	92	2	291
2014	AS-01	38	50	10	0	2	0	0	88	2	60
2014	AS-02	42	50	5	1	0	0	1	93	1	73
2014	AS-03	44	43	13	0	0	0	0	87	0	38
2014	AS-04	54	39	2	2	2	0	0	93	5	41
2014	AS-05	40	60	0	0	0	0	0	100	0	42
2014	AS-06	67	27	5	0	0	0	0	95	0	18
2014	AS-07	75	17	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	AS	41	43	10	2	3	0	0	85	5	314
2011	AS-01	38	38	15	0	7	1	0	78	7	86
2011	AS-02	36	48	12	4	0	0	0	84	4	83
2011	AS-03	41	52	2	2	2	0	0	93	4	46
2011	AS-04	49	41	7	0	2	0	0	90	2	41
2011	AS-05	58	21	13	8	0	0	0	79	8	24
2011	AS-06	32	59	5	5	0	0	0	91	5	22
2011	AS-07	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	AS	46	43	7	3	1	0	0	89	4	308
2008	AS-01	49	42	6	0	3	0	0	91	3	78
2008	AS-02	47	43	7	3	0	0	0	90	3	96
2008	AS-03	39	39	11	11	0	0	0	78	11	36
2008	AS-04	39	48	9	3	0	0	0	88	3	33
2008	AS-05	43	52	5	0	0	0	0	95	0	21
2008	AS-06	42	58	0	0	0	0	0	100	0	19
2008	AS-07	65	29	0	0	6	0	0	94	6	17

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	31	7	2	3	1	0	88	4	231
2019	AS-01	55	27	9	3	3	3	0	84	6	33
2019	AS-02	66	26	3	0	5	0	0	92	5	61
2019	AS-03	50	27	12	8	4	0	0	77	12	26
2019	AS-04	68	24	9	0	0	0	0	91	0	34
2019	AS-05	50	33	10	3	0	3	0	86	3	30
2019	AS-06	47	41	6	0	6	0	0	88	6	17
2019	AS-07	56	44	0	0	0	0	0	100	0	18
2018	AS	59	26	10	3	2	0	0	85	5	238
2018	AS-01	73	14	14	0	0	0	0	86	0	37
2018	AS-02	56	33	5	2	4	0	0	89	5	57
2018	AS-03	68	19	6	3	3	0	0	87	6	31
2018	AS-04	45	39	9	7	0	0	0	84	7	44
2018	AS-05	63	22	13	3	0	0	0	84	3	32
2018	AS-06	47	29	18	6	0	0	0	76	6	17
2018	AS-07	69	8	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	AS	54	31	9	2	2	1	0	86	4	259
2017	AS-01	51	28	9	5	7	0	0	79	12	42
2017	AS-02	58	27	13	0	1	2	0	86	1	71
2017	AS-03	47	39	7	5	0	2	0	87	5	39
2017	AS-04	64	28	6	0	0	3	0	94	0	36
2017	AS-05	50	32	16	3	0	0	0	81	3	32
2017	AS-06	50	36	5	5	5	0	0	86	9	22
2017	AS-07	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	41	42	13	3	1	0	0	83	3	292
2014	AS-01	47	37	13	2	2	0	0	83	3	60
2014	AS-02	37	48	10	3	0	1	1	87	3	73
2014	AS-03	39	42	16	3	0	0	0	81	3	38
2014	AS-04	44	41	10	5	0	0	0	85	5	41
2014	AS-05	43	43	14	0	0	0	0	86	0	42
2014	AS-06	40	44	11	5	0	0	0	84	5	18
2014	AS-07	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2011	AS	35	38	16	7	3	1	0	74	10	314
2011	AS-01	33	35	19	7	4	1	1	70	11	85
2011	AS-02	36	41	12	6	2	2	0	79	9	83
2011	AS-03	41	33	15	9	2	0	0	74	11	46
2011	AS-04	37	46	12	0	5	0	0	83	5	41
2011	AS-05	28	48	20	0	4	0	0	76	4	25
2011	AS-06	18	27	32	23	0	0	0	45	23	22
2011	AS-07	58	33	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	54	33	6	4	3	1	0	88	6	228
2019	AS-01	47	41	3	3	3	3	0	90	6	32
2019	AS-02	64	25	3	3	3	0	0	90	7	59
2019	AS-03	44	30	11	11	4	0	0	74	15	27
2019	AS-04	62	29	9	0	0	0	0	91	0	34
2019	AS-05	47	37	10	3	0	3	0	86	3	30
2019	AS-06	47	35	6	6	6	0	0	82	12	17
2019	AS-07	56	44	0	0	0	0	0	100	0	18
2018	AS	55	31	9	3	2	0	0	86	5	238
2018	AS-01	71	16	13	0	0	0	0	87	0	38
2018	AS-02	55	32	9	0	4	0	0	88	4	56
2018	AS-03	61	23	10	3	3	0	0	84	6	31
2018	AS-04	45	43	5	7	0	0	0	89	7	44
2018	AS-05	56	34	6	3	0	0	0	91	3	32
2018	AS-06	35	35	18	12	0	0	0	71	12	17
2018	AS-07	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AS	51	34	10	4	1	0	0	85	5	262
2017	AS-01	47	30	9	9	5	0	0	77	14	42
2017	AS-02	57	30	10	1	1	0	0	87	3	72
2017	AS-03	42	41	12	2	0	0	2	85	3	39
2017	AS-04	59	33	8	0	0	0	0	92	0	37
2017	AS-05	50	25	22	3	0	0	0	75	3	32
2017	AS-06	43	43	0	13	0	0	0	87	13	23
2017	AS-07	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	39	46	10	3	1	0	0	86	4	292
2014	AS-01	45	42	10	2	2	0	0	87	3	60
2014	AS-02	37	51	7	4	0	0	1	89	4	73
2014	AS-03	39	44	11	3	3	0	0	84	5	38
2014	AS-04	39	46	10	5	0	0	0	85	5	41
2014	AS-05	36	55	10	0	0	0	0	90	0	42
2014	AS-06	45	38	11	5	0	0	0	84	5	18
2014	AS-07	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	AS	33	42	17	6	2	1	0	75	8	315
2011	AS-01	34	34	20	10	2	0	0	67	13	86
2011	AS-02	30	47	16	5	1	1	0	78	6	83
2011	AS-03	39	39	13	7	2	0	0	78	9	46
2011	AS-04	34	49	12	0	5	0	0	83	5	41
2011	AS-05	28	48	20	0	4	0	0	76	4	25
2011	AS-06	14	41	32	9	0	5	0	57	10	22
2011	AS-07	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	AS	48	39	9	3	1	0	0	87	4	309
2008	AS-01	42	42	9	5	1	0	0	85	6	78
2008	AS-02	51	38	8	2	1	0	0	89	3	96
2008	AS-03	42	28	25	3	3	0	0	69	6	36
2008	AS-04	47	41	9	0	3	0	0	88	3	34
2008	AS-05	55	45	0	0	0	0	0	100	0	20
2008	AS-06	58	42	0	0	0	0	0	100	0	19
2008	AS-07	61	33	6	0	0	0	0	94	0	18

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	52	25	9	8	2	3	0	81	10	231
2019	AS-01	42	24	15	9	3	6	0	71	13	33
2019	AS-02	57	27	7	3	3	3	0	86	7	60
2019	AS-03	41	19	4	26	4	7	0	64	32	27
2019	AS-04	74	18	6	3	0	0	0	91	3	34
2019	AS-05	47	30	13	7	0	3	0	79	7	30
2019	AS-06	53	35	0	12	0	0	0	88	12	17
2019	AS-07	56	17	11	6	0	6	6	81	6	18
2018	AS	51	23	15	6	3	3	0	76	9	239
2018	AS-01	66	18	13	0	3	0	0	84	3	38
2018	AS-02	51	26	14	4	4	2	0	79	7	57
2018	AS-03	55	23	16	3	0	3	0	80	3	31
2018	AS-04	45	27	16	7	0	5	0	76	7	44
2018	AS-05	53	28	6	6	3	3	0	84	10	32
2018	AS-06	29	6	35	18	12	0	0	35	29	17
2018	AS-07	46	23	8	15	0	8	0	75	17	13
2017	AS	48	25	15	5	3	3	0	77	8	258
2017	AS-01	52	26	9	7	5	0	0	78	12	41
2017	AS-02	54	24	11	3	3	6	0	82	6	71
2017	AS-03	47	30	16	0	2	5	0	80	3	39
2017	AS-04	47	28	17	6	0	3	0	77	6	36
2017	AS-05	40	28	22	3	0	3	3	73	3	32
2017	AS-06	36	23	14	18	9	0	0	59	27	22
2017	AS-07	46	15	31	0	0	8	0	66	0	13
2014	AS	40	33	15	5	3	3	0	75	9	292
2014	AS-01	42	29	17	2	3	8	0	77	5	60
2014	AS-02	33	37	14	8	4	3	1	73	13	73
2014	AS-03	50	31	11	3	5	0	0	81	8	38
2014	AS-04	49	24	12	5	5	5	0	77	10	41
2014	AS-05	33	43	17	5	0	2	0	78	5	42
2014	AS-06	51	22	22	5	0	0	0	73	5	18
2014	AS-07	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	AS	37	28	14	11	5	3	1	68	17	314
2011	AS-01	35	21	19	12	8	5	0	59	21	85
2011	AS-02	34	39	10	12	4	2	0	74	16	83
2011	AS-03	48	15	13	11	7	2	4	67	19	46
2011	AS-04	41	32	15	5	5	2	0	75	10	41
2011	AS-05	40	36	4	8	8	4	0	79	17	25
2011	AS-06	18	27	27	23	0	5	0	48	24	22
2011	AS-07	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2008	AS	46	28	14	6	2	3	1	77	9	309
2008	AS-01	40	33	13	5	4	4	1	77	9	78
2008	AS-02	46	26	14	10	1	2	1	74	12	96
2008	AS-03	47	19	14	8	6	6	0	71	15	36
2008	AS-04	47	26	18	3	3	3	0	76	6	34
2008	AS-05	55	25	20	0	0	0	0	80	0	20
2008	AS-06	58	21	16	5	0	0	0	79	5	19
2008	AS-07	61	33	6	0	0	0	0	94	0	18

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	32	28	232
2019	AS-01	61	18	21	33
2019	AS-02	48	28	25	61
2019	AS-03	30	26	44	27
2019	AS-04	24	50	26	34
2019	AS-05	17	37	47	30
2019	AS-06	29	41	29	17
2019	AS-07	56	39	6	18
2018	AS	33	37	30	239
2018	AS-01	38	33	28	39
2018	AS-02	35	42	23	57
2018	AS-03	19	42	39	31
2018	AS-04	32	41	27	44
2018	AS-05	19	38	44	32
2018	AS-06	47	18	35	17
2018	AS-07	62	23	15	13
2017	AS	28	44	28	261
2017	AS-01	35	39	26	42
2017	AS-02	28	48	24	72
2017	AS-03	15	54	31	39
2017	AS-04	25	36	39	36
2017	AS-05	31	47	22	32
2017	AS-06	35	39	26	23
2017	AS-07	38	23	39	13
2014	AS	27	37	36	292
2014	AS-01	27	43	30	60
2014	AS-02	26	37	37	73
2014	AS-03	36	40	24	38
2014	AS-04	29	29	41	41
2014	AS-05	17	33	50	42
2014	AS-06	22	33	45	18
2014	AS-07	8	62	31	13
2011	AS	42	35	23	315
2011	AS-01	50	24	26	86
2011	AS-02	37	39	24	83
2011	AS-03	39	33	28	46
2011	AS-04	39	39	22	41
2011	AS-05	36	56	8	25
2011	AS-06	50	36	14	22
2011	AS-07	33	33	33	12

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	41	26	2	6	6	90
2019	AS-01	10	25	35	0	15	15	20
2019	AS-02	17	48	17	7	7	3	29
2019	AS-07	50	30	20	0	0	0	10
2018	AS	17	38	27	5	3	10	78
2018	AS-01	20	53	13	0	7	7	15
2018	AS-02	15	30	30	15	5	5	20
2018	AS-04	0	57	21	7	0	14	14
2017	AS	11	35	32	3	9	11	74
2017	AS-01	0	33	20	7	27	13	14
2017	AS-02	0	45	25	5	10	15	20
2017	AS-05	10	20	60	0	0	10	10
2014	AS	17	41	32	0	9999	10	78
2014	AS-01	26	38	24	0	9999	12	16
2014	AS-02	16	47	32	0	9999	5	19
2014	AS-03	14	57	22	0	9999	7	14
2014	AS-04	8	50	25	0	9999	17	12
2011	AS	23	36	33	3	9999	6	132
2011	AS-01	12	42	28	7	9999	12	43
2011	AS-02	23	35	35	3	9999	3	31
2011	AS-03	33	33	28	0	9999	6	18
2011	AS-04	19	38	38	0	9999	6	16
2011	AS-06	36	27	36	0	9999	0	11

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	30	52	9	7	0	0	83	8	230
2019	AS-01	16	53	13	16	0	3	71	16	32
2019	AS-02	25	59	8	7	2	0	84	8	61
2019	AS-03	37	37	11	15	0	0	74	15	27
2019	AS-04	29	53	12	6	0	0	82	6	34
2019	AS-05	37	50	10	3	0	0	87	3	30
2019	AS-06	29	59	6	6	0	0	88	6	17
2019	AS-07	44	56	0	0	0	0	100	0	18

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	56	28	8	3	1	3	87	5	228
2019	AS-01	52	35	6	3	0	3	90	3	31
2019	AS-02	57	26	10	3	0	3	86	3	61
2019	AS-03	48	22	11	4	4	11	79	8	27
2019	AS-04	52	30	15	0	3	0	82	3	33
2019	AS-05	53	30	10	3	0	3	86	3	30
2019	AS-06	59	29	0	12	0	0	88	12	17
2019	AS-07	67	33	0	0	0	0	100	0	18

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	87	232
2019	AS-01	15	85	33
2019	AS-02	10	90	61
2019	AS-03	26	74	27
2019	AS-05	0	100	30
2018	AS	13	87	241
2018	AS-01	18	82	39
2018	AS-02	16	84	58
2018	AS-03	16	84	31

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	57	30
2018	AS	52	48	31

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	80	20	30
2018	AS	74	26	31

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	30
2018	AS	0	100	31

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	30
2018	AS	0	100	31

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	60	30
2018	AS	26	74	31

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	53	30
2018	AS	39	61	31

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	43	57	30
2018	AS	55	45	31

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	53	30
2018	AS	35	65	31

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	77	30

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	53	30
2018	AS	74	26	31

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	63	30
2018	AS	39	61	31

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	30
2018	AS	0	100	31

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	43	30
2018	AS	32	68	31

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	63	30

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	57	43	30
2018	AS	45	55	31

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	27	73	30
2018	AS	35	65	31

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	80	30

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	20	80	30
2018	AS	23	77	31

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	77	30
2018	AS	26	74	31

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	13	88	232
2019	AS-02	13	87	61
2019	AS-03	26	74	27
2019	AS-04	15	85	34
2019	AS-06	0	100	17

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	21	18	17	3	6	29	6	60	15	230
2019	AS-01	13	19	28	3	6	22	9	45	14	32
2019	AS-02	23	15	10	2	5	38	8	70	12	61
2019	AS-03	33	15	19	4	7	19	4	62	14	27
2019	AS-04	27	24	15	9	3	21	0	65	15	33
2019	AS-05	10	20	23	0	3	37	7	53	6	30
2019	AS-06	18	18	6	0	6	35	18	75	13	17
2019	AS-07	28	17	17	11	6	22	0	57	21	18
2018	AS	20	20	19	4	3	29	5	60	11	239
2018	AS-01	31	10	21	3	5	28	3	59	11	39
2018	AS-02	23	23	9	4	9	27	5	68	18	56
2018	AS-03	29	16	16	6	0	29	3	67	10	31
2018	AS-04	11	20	25	2	0	32	9	54	4	44
2018	AS-05	13	28	19	3	0	34	3	65	5	32
2018	AS-06	12	12	29	12	0	24	12	36	18	17
2018	AS-07	15	31	31	8	0	15	0	55	9	13
2017	AS	13	22	22	4	3	29	8	55	11	262
2017	AS-01	12	21	21	7	5	23	12	50	18	42
2017	AS-02	14	25	15	3	3	35	6	65	9	72
2017	AS-03	12	15	27	5	2	34	5	44	12	39
2017	AS-04	8	19	14	5	0	40	14	59	12	37
2017	AS-05	16	38	22	0	3	18	3	68	4	32
2017	AS-06	9	17	35	9	4	13	13	35	18	23
2017	AS-07	23	15	30	0	0	31	0	56	0	13
2014	AS	13	21	19	4	5	29	8	54	15	290
2014	AS-01	10	24	17	3	7	34	5	55	16	59
2014	AS-02	19	10	18	7	5	31	10	48	21	73
2014	AS-03	10	18	21	3	0	37	10	55	5	38
2014	AS-04	10	28	18	5	10	25	5	54	21	40
2014	AS-05	12	26	17	5	5	24	12	59	15	42
2014	AS-06	16	38	27	0	0	13	5	67	0	18
2014	AS-07	23	15	23	0	8	31	0	56	11	13

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	37	36	14	3	3	5	0	78	7	233
2019	AS-01	36	24	24	0	3	9	3	69	3	33
2019	AS-02	37	47	6	2	3	5	0	88	5	62
2019	AS-03	37	22	26	4	7	4	0	62	12	27
2019	AS-04	38	35	15	6	3	3	0	76	9	34
2019	AS-05	40	30	23	0	0	7	0	75	0	30
2019	AS-06	35	47	6	0	6	6	0	88	6	17
2019	AS-07	39	44	0	11	0	6	0	88	12	18
2018	AS	37	38	14	3	2	5	1	80	5	239
2018	AS-01	49	28	13	3	3	5	0	81	5	39
2018	AS-02	30	36	16	4	4	9	2	74	8	56
2018	AS-03	48	29	10	3	3	6	0	83	7	31
2018	AS-04	32	41	16	5	0	5	2	78	5	44
2018	AS-05	31	53	16	0	0	0	0	84	0	32
2018	AS-06	35	41	12	6	0	0	6	81	6	17
2018	AS-07	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AS	31	36	16	3	2	10	1	76	6	262
2017	AS-01	25	26	16	9	7	14	2	61	20	42
2017	AS-02	22	47	15	1	1	13	0	79	3	72
2017	AS-03	32	36	15	5	2	7	2	75	8	39
2017	AS-04	35	35	16	0	0	14	0	81	0	37
2017	AS-05	44	38	12	0	0	6	0	87	0	32
2017	AS-06	26	22	30	4	4	9	4	55	10	23
2017	AS-07	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	29	35	18	3	3	11	1	72	7	290
2014	AS-01	29	29	21	2	5	15	0	68	8	59
2014	AS-02	28	34	23	3	1	7	4	70	5	72
2014	AS-03	29	37	21	0	0	11	3	76	0	38
2014	AS-04	24	37	10	12	5	12	0	69	19	41
2014	AS-05	26	38	14	5	2	14	0	75	8	42
2014	AS-06	40	44	16	0	0	0	0	84	0	18
2014	AS-07	54	23	8	0	8	8	0	83	8	13
2011	AS	31	42	12	3	2	10	0	81	5	313
2011	AS-01	37	37	8	2	5	10	0	83	8	86
2011	AS-02	27	49	13	1	1	9	0	83	3	82
2011	AS-03	24	46	11	2	2	15	0	82	5	46
2011	AS-04	38	28	18	8	0	10	0	72	8	40
2011	AS-05	24	40	24	0	0	12	0	73	0	25
2011	AS-06	36	50	5	5	5	0	0	86	9	22
2011	AS-07	25	67	8	0	0	0	0	92	0	12

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	6	94	232
2019	AS-04	0	100	34
2018	AS	5	95	240
2018	AS-02	10	90	58
2018	AS-06	0	100	17
2018	AS-07	0	100	13

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	60	15

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	15
2018	AS	0	100	13

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	15

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	15

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	15

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	15
2018	AS	0	100	13

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	33	67	15

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	15
2018	AS	0	100	13

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	15
2018	AS	0	100	13

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	15
2018	AS	0	100	13

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	15
2018	AS	0	100	13

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	47	53	15
2018	AS	46	54	13

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	0	100	15

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	60	15

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	6	94	233
2019	AS-07	0	100	18

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	18	17	1	4	31	7	64	9	232
2019	AS-01	12	15	30	0	6	24	12	43	10	33
2019	AS-02	19	16	10	0	3	39	13	73	7	62
2019	AS-03	30	11	19	0	7	33	0	61	11	27
2019	AS-04	26	29	21	0	0	21	3	73	0	34
2019	AS-05	20	17	17	0	3	40	3	65	6	30
2019	AS-06	13	13	6	6	6	44	13	57	29	16
2019	AS-07	33	22	17	11	0	17	0	67	13	18
2018	AS	19	23	18	1	1	31	7	67	3	241
2018	AS-01	21	21	18	3	0	33	5	67	4	39
2018	AS-02	22	22	16	0	3	31	5	70	5	58
2018	AS-03	32	16	13	3	0	26	10	75	5	31
2018	AS-04	11	23	23	0	0	34	9	60	0	44
2018	AS-05	9	28	22	0	0	38	3	63	0	32
2018	AS-06	12	29	18	0	0	29	12	70	0	17
2018	AS-07	38	31	23	0	0	8	0	75	0	13
2017	AS	12	24	19	1	2	34	7	62	5	262
2017	AS-01	7	26	14	2	5	30	16	61	13	42
2017	AS-02	15	21	19	0	0	39	6	65	0	72
2017	AS-03	15	25	22	2	2	31	2	59	7	39
2017	AS-04	11	16	19	0	3	46	5	56	6	37
2017	AS-05	16	28	19	0	0	31	6	70	0	32
2017	AS-06	9	22	30	4	4	22	9	44	13	23
2017	AS-07	15	39	8	0	0	31	8	88	0	13
2014	AS	14	17	20	1	1	39	8	58	4	291
2014	AS-01	17	20	17	0	2	36	8	67	3	60
2014	AS-02	15	16	24	5	0	33	7	52	9	73
2014	AS-03	8	18	10	0	0	53	10	71	0	38
2014	AS-04	20	7	27	0	0	41	5	50	0	41
2014	AS-05	5	17	21	0	2	40	14	47	5	42
2014	AS-06	17	35	23	0	0	19	6	69	0	17
2014	AS-07	23	15	15	0	0	46	0	71	0	13

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	38	34	15	2	3	7	1	78	5	233
2019	AS-01	30	30	24	0	3	9	3	69	3	33
2019	AS-02	34	40	11	2	3	8	2	82	5	62
2019	AS-03	33	22	22	4	7	11	0	63	13	27
2019	AS-04	44	38	15	0	0	3	0	85	0	34
2019	AS-05	43	27	23	0	0	7	0	75	0	30
2019	AS-06	35	47	6	0	6	6	0	88	6	17
2019	AS-07	56	28	6	6	0	6	0	88	6	18
2018	AS	35	39	15	0	0	9	0	82	1	240
2018	AS-01	37	37	11	3	0	11	3	85	3	38
2018	AS-02	28	40	19	0	2	12	0	76	2	58
2018	AS-03	58	23	13	0	0	6	0	86	0	31
2018	AS-04	34	36	18	0	0	11	0	79	0	44
2018	AS-05	31	53	13	0	0	3	0	87	0	32
2018	AS-06	29	47	18	0	0	6	0	81	0	17
2018	AS-07	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AS	29	40	16	1	2	12	2	79	3	260
2017	AS-01	18	33	16	0	5	21	7	71	7	42
2017	AS-02	26	40	19	0	0	14	0	77	0	72
2017	AS-03	31	39	10	5	2	12	0	80	8	39
2017	AS-04	28	40	17	3	0	11	0	77	3	35
2017	AS-05	41	50	3	0	0	6	0	97	0	32
2017	AS-06	22	35	30	0	4	4	4	62	5	23
2017	AS-07	61	31	7	0	0	0	0	93	0	13
2014	AS	27	37	15	1	1	16	2	79	3	291
2014	AS-01	26	37	12	0	2	20	3	82	2	59
2014	AS-02	29	31	18	4	0	14	4	73	5	73
2014	AS-03	26	34	13	0	0	27	0	82	0	38
2014	AS-04	29	39	17	0	2	10	2	78	3	41
2014	AS-05	21	36	19	2	0	19	2	73	3	42
2014	AS-06	34	55	11	0	0	0	0	89	0	18
2014	AS-07	38	54	0	0	0	8	0	100	0	13
2011	AS	35	43	10	1	1	9	0	86	3	314
2011	AS-01	40	36	8	3	3	9	0	83	8	86
2011	AS-02	29	49	11	0	0	10	1	88	0	83
2011	AS-03	44	29	13	2	2	9	0	80	5	45
2011	AS-04	34	46	15	0	0	5	0	85	0	41
2011	AS-05	24	48	8	0	0	20	0	90	0	25
2011	AS-06	32	55	5	0	0	9	0	95	0	22
2011	AS-07	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	24	19	14	17	2	49	32	232
2019	AS-01	18	6	24	27	21	3	25	50	33
2019	AS-02	32	29	19	10	10	0	61	19	62
2019	AS-03	19	33	19	11	15	4	54	27	27
2019	AS-04	21	18	21	15	26	0	38	41	34
2019	AS-05	17	33	13	13	20	3	52	34	30
2019	AS-06	24	29	12	12	18	6	56	31	17
2019	AS-07	28	22	22	0	28	0	50	28	18
2018	AS	26	19	22	13	18	2	46	31	240
2018	AS-01	33	28	8	8	21	3	63	29	39
2018	AS-02	32	11	23	11	23	2	43	34	57
2018	AS-03	26	19	10	29	16	0	45	45	31
2018	AS-04	20	23	30	5	20	2	44	26	44
2018	AS-05	22	19	25	22	9	3	42	32	32
2018	AS-06	29	18	29	6	12	6	50	19	17
2018	AS-07	15	8	38	15	23	0	23	38	13
2017	AS	19	17	17	19	25	3	37	46	260
2017	AS-01	18	14	15	16	33	5	34	51	42
2017	AS-02	15	14	24	19	21	7	31	44	72
2017	AS-03	34	13	10	10	33	0	47	43	38
2017	AS-04	22	27	11	24	16	0	49	41	37
2017	AS-05	16	13	19	22	26	3	30	50	31
2017	AS-06	17	22	9	26	26	0	39	52	23
2017	AS-07	0	30	30	15	24	0	30	39	13

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	22	30	27	15	6	0	0	52	21	231
2019	AS-01	33	24	27	15	0	0	0	58	15	33
2019	AS-02	29	35	26	5	3	0	2	66	8	62
2019	AS-03	11	26	37	15	11	0	0	37	26	27
2019	AS-04	18	35	18	21	9	0	0	53	29	34
2019	AS-05	14	28	24	28	7	0	0	41	34	29
2019	AS-06	6	35	29	24	6	0	0	41	29	17
2019	AS-07	28	11	39	11	11	0	0	39	22	18
2018	AS	17	26	31	15	11	0	0	43	26	238
2018	AS-01	18	31	33	13	5	0	0	49	18	39
2018	AS-02	20	21	34	16	7	2	0	42	24	56
2018	AS-03	23	32	29	13	3	0	0	55	16	31
2018	AS-04	21	23	35	9	12	0	0	44	21	43
2018	AS-05	9	38	25	22	6	0	0	47	28	32
2018	AS-06	12	6	29	29	24	0	0	18	53	17
2018	AS-07	8	15	31	8	38	0	0	23	46	13
2017	AS	16	26	31	14	12	0	1	43	26	262
2017	AS-01	23	26	35	5	5	0	7	52	10	42
2017	AS-02	22	25	28	10	15	0	0	47	25	72
2017	AS-03	10	31	37	15	7	0	0	41	22	39
2017	AS-04	19	25	35	14	8	0	0	43	22	37
2017	AS-05	12	32	34	12	9	0	0	44	22	32
2017	AS-06	0	26	17	30	26	0	0	26	57	23
2017	AS-07	15	23	23	23	16	0	0	38	39	13

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	24	34	25	10	6	0	0	58	17	229
2019	AS-01	35	32	26	6	0	0	0	68	6	31
2019	AS-02	36	34	18	10	0	0	2	72	10	61
2019	AS-03	22	41	15	11	11	0	0	63	22	27
2019	AS-04	15	35	32	3	15	0	0	50	18	34
2019	AS-05	7	37	33	17	7	0	0	43	23	30
2019	AS-06	6	35	35	12	12	0	0	41	24	17
2019	AS-07	17	22	28	22	11	0	0	39	33	18
2018	AS	21	29	27	12	8	1	2	51	21	238
2018	AS-01	18	36	26	10	5	0	5	57	16	39
2018	AS-02	27	25	22	16	4	2	4	56	21	55
2018	AS-03	29	19	35	13	0	3	0	50	13	31
2018	AS-04	18	32	30	11	9	0	0	50	20	44
2018	AS-05	19	38	25	3	13	0	3	58	16	32
2018	AS-06	12	18	29	18	24	0	0	29	41	17
2018	AS-07	0	23	31	23	23	0	0	23	46	13
2017	AS	21	26	24	16	9	0	3	49	26	262
2017	AS-01	30	26	21	7	7	2	7	61	15	42
2017	AS-02	26	21	28	13	7	0	6	50	21	72
2017	AS-03	21	34	22	12	5	0	5	59	18	39
2017	AS-04	19	27	30	22	3	0	0	46	24	37
2017	AS-05	13	35	19	19	15	0	0	47	34	32
2017	AS-06	4	22	22	35	17	0	0	26	52	23
2017	AS-07	15	15	31	24	15	0	0	30	39	13

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	27	24	13	8	1	2	54	22	232
2019	AS-01	36	24	27	9	0	3	0	63	9	33
2019	AS-02	37	26	15	11	8	0	3	65	20	62
2019	AS-03	19	22	33	7	11	4	4	44	20	27
2019	AS-04	29	24	24	3	21	0	0	53	24	34
2019	AS-05	3	33	30	30	3	0	0	37	33	30
2019	AS-06	6	24	35	12	12	0	12	33	27	17
2019	AS-07	22	39	11	22	6	0	0	61	28	18
2018	AS	25	22	25	14	11	1	1	48	26	241
2018	AS-01	28	28	15	13	10	0	5	59	24	39
2018	AS-02	29	17	26	16	9	2	2	48	25	58
2018	AS-03	23	39	23	6	6	3	0	63	13	31
2018	AS-04	30	16	32	11	11	0	0	45	23	44
2018	AS-05	19	22	38	16	6	0	0	41	22	32
2018	AS-06	12	24	12	35	18	0	0	35	53	17
2018	AS-07	15	8	38	8	31	0	0	23	38	13
2017	AS	24	20	26	12	14	1	3	46	27	262
2017	AS-01	30	14	26	5	12	5	9	51	19	42
2017	AS-02	32	17	27	8	14	0	3	50	23	72
2017	AS-03	29	27	12	22	5	2	2	59	28	39
2017	AS-04	19	27	24	19	11	0	0	46	30	37
2017	AS-05	22	16	41	16	6	0	0	37	22	32
2017	AS-06	0	26	30	4	39	0	0	26	43	23
2017	AS-07	23	15	23	8	31	0	0	38	39	13

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	55	20	10	4	3	0	8	82	8	231
2019	AS-01	64	15	15	0	0	0	6	84	0	33
2019	AS-02	69	15	3	2	0	0	11	94	2	61
2019	AS-03	56	30	7	4	0	0	4	88	4	27
2019	AS-04	47	18	6	6	9	0	15	76	17	34
2019	AS-05	43	30	17	3	0	3	3	79	4	30
2019	AS-06	41	29	18	6	6	0	0	71	12	17
2019	AS-07	44	11	11	17	11	0	6	59	29	18
2018	AS	51	18	13	7	4	0	7	74	12	238
2018	AS-01	56	18	5	10	3	0	8	81	14	39
2018	AS-02	61	14	12	4	0	0	9	83	4	57
2018	AS-03	53	17	23	3	0	0	3	72	3	30
2018	AS-04	57	11	14	2	7	2	7	75	10	44
2018	AS-05	45	26	16	3	0	0	10	79	4	31
2018	AS-06	18	29	24	24	6	0	0	47	29	17
2018	AS-07	23	23	0	23	31	0	0	46	54	13
2017	AS	42	21	13	6	6	0	12	72	14	261
2017	AS-01	59	12	2	5	2	2	18	88	9	42
2017	AS-02	50	15	7	4	4	0	20	81	10	72
2017	AS-03	39	24	17	5	5	0	10	70	11	39
2017	AS-04	45	30	14	0	8	0	3	77	9	36
2017	AS-05	34	28	22	3	3	0	9	69	7	32
2017	AS-06	13	26	26	26	4	0	4	41	32	23
2017	AS-07	23	23	15	0	39	0	0	46	39	13

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	41	28	14	6	9	0	2	70	16	232
2019	AS-01	39	21	15	6	9	0	9	67	17	33
2019	AS-02	50	24	13	5	6	0	2	75	11	62
2019	AS-03	41	41	7	4	7	0	0	81	11	27
2019	AS-04	35	24	18	9	15	0	0	59	24	34
2019	AS-05	34	41	10	0	10	3	0	79	11	29
2019	AS-06	35	12	29	18	6	0	0	47	24	17
2019	AS-07	33	28	22	0	17	0	0	61	17	18
2018	AS	35	23	18	10	12	0	2	59	22	238
2018	AS-01	44	28	15	5	8	0	0	72	13	39
2018	AS-02	32	16	21	4	21	0	7	51	26	57
2018	AS-03	37	30	20	7	3	3	0	69	10	30
2018	AS-04	41	23	16	11	9	0	0	64	20	44
2018	AS-05	41	25	22	9	3	0	0	66	13	32
2018	AS-06	18	18	18	35	12	0	0	35	47	17
2018	AS-07	15	23	8	31	23	0	0	38	54	13
2017	AS	30	31	21	11	6	0	1	61	17	261
2017	AS-01	40	26	16	9	7	2	0	67	16	42
2017	AS-02	29	35	20	10	3	0	3	67	13	71
2017	AS-03	39	31	20	7	2	0	0	71	10	39
2017	AS-04	27	33	16	14	11	0	0	60	24	37
2017	AS-05	22	37	25	9	6	0	0	59	16	32
2017	AS-06	13	26	30	17	13	0	0	39	30	23
2017	AS-07	31	15	31	8	16	0	0	46	23	13

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	36	33	19	4	4	0	3	72	8	232
2019	AS-01	39	24	27	3	3	0	3	66	6	33
2019	AS-02	50	27	13	0	5	2	3	81	5	62
2019	AS-03	33	26	19	15	7	0	0	59	22	27
2019	AS-04	26	41	15	9	3	0	6	72	13	34
2019	AS-05	23	47	20	3	3	0	3	72	7	30
2019	AS-06	29	35	29	0	6	0	0	65	6	17
2019	AS-07	29	41	29	0	0	0	0	71	0	17
2018	AS	33	31	18	10	4	1	3	67	15	240
2018	AS-01	44	15	18	10	5	0	8	64	17	39
2018	AS-02	40	26	18	7	2	4	4	72	9	57
2018	AS-03	35	35	13	13	0	3	0	73	13	31
2018	AS-04	32	36	16	9	5	0	2	70	14	44
2018	AS-05	16	47	19	16	3	0	0	63	19	32
2018	AS-06	6	41	29	12	12	0	0	47	24	17
2018	AS-07	38	23	31	8	0	0	0	62	8	13
2017	AS	34	29	19	9	4	2	3	66	14	260
2017	AS-01	37	28	14	5	9	2	4	70	15	42
2017	AS-02	39	23	24	6	1	1	6	67	8	71
2017	AS-03	30	40	3	14	8	3	3	74	23	38
2017	AS-04	48	19	19	8	3	3	0	69	11	37
2017	AS-05	22	37	22	13	3	0	3	61	16	32
2017	AS-06	22	35	26	17	0	0	0	57	17	23
2017	AS-07	30	31	31	8	0	0	0	61	8	13

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	29	34	21	9	7	0	0	63	16	231
2019	AS-01	44	25	9	13	9	0	0	69	22	32
2019	AS-02	44	29	23	2	3	0	0	73	5	62
2019	AS-03	26	30	19	15	11	0	0	56	26	27
2019	AS-04	21	41	18	9	12	0	0	62	21	34
2019	AS-05	13	37	40	7	3	0	0	50	10	30
2019	AS-06	6	35	24	24	12	0	0	41	35	17
2019	AS-07	12	41	24	12	12	0	0	53	24	17
2018	AS	25	32	27	9	5	0	2	58	14	241
2018	AS-01	28	31	15	8	8	0	10	66	17	39
2018	AS-02	34	26	22	12	2	0	3	63	14	58
2018	AS-03	29	26	32	10	0	3	0	57	10	31
2018	AS-04	25	34	25	9	7	0	0	59	16	44
2018	AS-05	16	41	34	9	0	0	0	56	9	32
2018	AS-06	0	47	41	0	12	0	0	47	12	17
2018	AS-07	15	23	38	15	8	0	0	38	23	13
2017	AS	26	33	22	11	7	0	2	60	18	262
2017	AS-01	42	16	21	5	9	2	4	63	15	42
2017	AS-02	29	30	17	18	3	0	3	61	22	72
2017	AS-03	27	39	20	5	7	0	2	67	13	39
2017	AS-04	27	38	33	3	0	0	0	65	3	37
2017	AS-05	9	47	25	6	12	0	0	57	18	32
2017	AS-06	4	39	22	17	17	0	0	43	35	23
2017	AS-07	30	23	15	23	8	0	0	54	31	13

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	28	19	7	6	0	1	67	13	231
2019	AS-01	48	21	24	3	3	0	0	70	6	33
2019	AS-02	57	15	15	5	5	2	2	75	10	61
2019	AS-03	33	22	19	19	7	0	0	56	26	27
2019	AS-04	24	41	21	0	12	0	3	67	12	34
2019	AS-05	27	37	20	7	7	0	3	66	14	30
2019	AS-06	18	35	18	18	12	0	0	53	29	17
2019	AS-07	41	29	24	6	0	0	0	71	6	17
2018	AS	34	28	20	12	4	0	2	63	16	240
2018	AS-01	46	18	10	18	3	0	5	68	22	39
2018	AS-02	37	28	21	5	5	0	4	67	11	57
2018	AS-03	42	23	26	10	0	0	0	65	10	31
2018	AS-04	39	25	14	16	7	0	0	64	23	44
2018	AS-05	28	25	34	13	0	0	0	53	13	32
2018	AS-06	12	29	41	6	12	0	0	41	18	17
2018	AS-07	0	69	8	23	0	0	0	69	23	13
2017	AS	32	27	20	12	5	0	3	61	18	262
2017	AS-01	35	21	17	12	9	2	4	60	22	42
2017	AS-02	36	26	15	14	3	0	6	66	18	72
2017	AS-03	37	22	24	7	5	0	5	62	13	39
2017	AS-04	35	30	22	11	3	0	0	65	14	37
2017	AS-05	25	34	22	13	6	0	0	59	19	32
2017	AS-06	13	39	13	22	13	0	0	52	35	23
2017	AS-07	38	15	39	8	0	0	0	54	8	13

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	26	9	4	6	0	1	80	11	231
2019	AS-01	59	19	13	3	3	0	3	81	6	32
2019	AS-02	68	11	8	3	6	2	2	82	10	62
2019	AS-03	48	37	0	7	7	0	0	85	15	27
2019	AS-04	44	26	12	3	12	0	3	73	15	34
2019	AS-05	47	37	7	7	3	0	0	83	10	30
2019	AS-06	47	29	6	6	12	0	0	76	18	17
2019	AS-07	41	35	18	6	0	0	0	76	6	17

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	39	31	17	6	3	1	1	72	10	232
2019	AS-01	39	33	21	3	0	3	0	75	3	33
2019	AS-02	55	19	16	3	2	2	3	78	5	62
2019	AS-03	22	41	11	22	4	0	0	63	26	27
2019	AS-04	44	29	15	3	9	0	0	74	12	34
2019	AS-05	43	30	13	10	0	3	0	76	10	30
2019	AS-06	24	41	24	0	12	0	0	65	12	17
2019	AS-07	12	47	24	12	6	0	0	59	18	17
2018	AS	32	30	20	11	4	0	3	64	16	238
2018	AS-01	42	29	8	13	3	0	5	75	17	38
2018	AS-02	30	30	26	9	2	0	4	62	11	57
2018	AS-03	35	26	29	6	3	0	0	61	10	31
2018	AS-04	39	27	14	11	5	0	5	69	17	44
2018	AS-05	19	48	16	10	3	3	0	70	13	31
2018	AS-06	18	18	29	29	6	0	0	35	35	17
2018	AS-07	23	31	31	0	15	0	0	54	15	13
2017	AS	30	31	19	8	7	1	3	64	16	260
2017	AS-01	37	19	23	5	7	5	4	62	13	42
2017	AS-02	33	34	17	4	6	0	6	71	11	70
2017	AS-03	29	30	12	10	11	2	5	64	23	39
2017	AS-04	40	35	19	5	0	0	0	76	5	37
2017	AS-05	25	50	12	3	6	0	3	78	9	32
2017	AS-06	9	26	30	22	13	0	0	35	35	23
2017	AS-07	30	8	39	15	8	0	0	38	23	13

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	68	21	6	2	0	0	3	91	3	229
2019	AS-01	63	22	13	0	0	0	3	87	0	32
2019	AS-02	81	8	6	0	2	2	2	92	2	62
2019	AS-03	69	31	0	0	0	0	0	100	0	26
2019	AS-04	67	18	6	3	0	0	6	90	3	33
2019	AS-05	60	23	13	3	0	0	0	83	3	30
2019	AS-06	47	41	0	6	0	0	6	94	6	17
2019	AS-07	65	35	0	0	0	0	0	100	0	17
2018	AS	57	23	11	4	1	0	4	84	5	237
2018	AS-01	65	22	5	5	0	0	3	89	6	37
2018	AS-02	56	19	16	0	4	0	5	80	4	57
2018	AS-03	48	23	10	6	0	3	10	81	7	31
2018	AS-04	65	21	7	5	0	0	2	88	5	43
2018	AS-05	56	19	22	3	0	0	0	75	3	32
2018	AS-06	47	35	6	12	0	0	0	82	12	17
2018	AS-07	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AS	63	20	12	3	0	0	3	85	3	261
2017	AS-01	56	23	14	2	0	2	2	83	2	42
2017	AS-02	58	18	14	6	0	0	4	80	6	72
2017	AS-03	66	24	7	2	0	0	0	90	2	39
2017	AS-04	81	8	8	3	0	0	0	89	3	37
2017	AS-05	66	25	3	3	0	0	3	94	3	32
2017	AS-06	48	22	22	0	0	0	9	76	0	23
2017	AS-07	58	17	25	0	0	0	0	75	0	12

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	77	13	2	0	1	1	6	97	1	231
2019	AS-01	75	13	6	0	3	0	3	90	3	32
2019	AS-02	82	10	0	0	0	2	6	100	0	62
2019	AS-03	78	15	0	0	0	0	7	100	0	27
2019	AS-04	71	15	6	0	0	3	6	94	0	34
2019	AS-05	73	13	3	0	0	0	10	96	0	30
2019	AS-06	65	29	0	0	0	0	6	100	0	17
2019	AS-07	94	0	0	0	0	0	6	100	0	17
2018	AS	70	17	4	1	2	0	7	93	3	240
2018	AS-01	76	13	8	0	0	0	3	92	0	38
2018	AS-02	66	17	5	0	5	0	7	89	6	58
2018	AS-03	58	26	3	0	0	0	13	96	0	31
2018	AS-04	73	20	0	2	0	0	5	98	2	44
2018	AS-05	78	9	6	3	0	0	3	90	3	32
2018	AS-06	71	18	6	0	0	0	6	94	0	17
2018	AS-07	85	8	0	0	0	0	8	100	0	13

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	75	8	6	1	7	1	2	86	8	227
2019	AS-01	76	3	6	0	9	3	3	84	10	33
2019	AS-02	85	5	3	2	5	0	0	90	6	62
2019	AS-03	62	19	8	0	12	0	0	81	12	26
2019	AS-04	73	6	12	0	3	3	3	84	3	33
2019	AS-05	83	7	3	0	3	3	0	93	4	29
2019	AS-06	63	13	0	0	13	0	13	86	14	16
2019	AS-07	75	6	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	AS	74	11	4	3	4	0	4	88	7	240
2018	AS-01	72	10	5	3	5	0	5	86	8	39
2018	AS-02	71	7	2	7	9	0	5	82	16	58
2018	AS-03	68	19	3	0	6	0	3	90	7	31
2018	AS-04	82	11	2	2	0	0	2	95	2	44
2018	AS-05	81	13	6	0	0	0	0	94	0	32
2018	AS-06	76	6	6	6	0	0	6	88	6	17
2018	AS-07	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	AS	74	11	3	3	3	0	6	90	6	261
2017	AS-01	61	14	4	2	5	2	12	87	8	42
2017	AS-02	72	10	6	4	0	0	8	89	5	72
2017	AS-03	82	8	5	3	3	0	0	90	5	38
2017	AS-04	84	8	0	0	5	0	3	94	6	37
2017	AS-05	75	9	0	6	6	0	3	87	13	32
2017	AS-06	70	13	4	0	4	0	9	90	5	23
2017	AS-07	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	59	23	11	3	3	2	83	6	229
2019	AS-01	48	21	9	9	6	6	74	16	33
2019	AS-02	70	15	12	0	3	0	85	3	60
2019	AS-03	56	22	11	4	7	0	78	11	27
2019	AS-04	48	36	6	3	3	3	88	6	33
2019	AS-05	67	23	7	3	0	0	90	3	30
2019	AS-06	53	24	12	0	6	6	81	6	17
2019	AS-07	59	12	29	0	0	0	71	0	17
2018	AS	54	28	12	3	3	2	83	5	240
2018	AS-01	67	15	13	3	0	3	84	3	39
2018	AS-02	56	25	9	2	5	4	84	7	57
2018	AS-03	55	29	13	0	3	0	84	3	31
2018	AS-04	45	36	11	2	2	2	84	5	44
2018	AS-05	44	34	16	6	0	0	78	6	32
2018	AS-06	65	24	6	6	0	0	88	6	17
2018	AS-07	54	31	15	0	0	0	85	0	13
2017	AS	55	22	12	5	2	4	81	7	261
2017	AS-01	64	9	12	2	5	7	79	8	41
2017	AS-02	62	17	8	6	1	6	84	7	72
2017	AS-03	54	25	16	2	0	2	81	3	39
2017	AS-04	52	24	11	8	3	3	78	11	37
2017	AS-05	53	28	6	3	6	3	84	10	32
2017	AS-06	30	39	30	0	0	0	70	0	23
2017	AS-07	54	39	0	8	0	0	92	8	13

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	66	12	8	6	7	0	2	80	12	230
2019	AS-01	64	9	6	9	6	0	6	77	16	33
2019	AS-02	74	8	10	3	5	0	0	82	8	61
2019	AS-03	56	15	11	4	15	0	0	70	19	27
2019	AS-04	61	15	9	6	6	0	3	78	13	33
2019	AS-05	73	13	3	10	0	0	0	87	10	30
2019	AS-06	65	12	6	0	12	0	6	81	13	17
2019	AS-07	71	18	6	6	0	0	0	88	6	17
2018	AS	62	18	10	6	4	0	1	80	10	239
2018	AS-01	69	8	13	8	0	0	3	79	8	39
2018	AS-02	61	18	7	4	9	0	2	80	13	56
2018	AS-03	65	16	13	3	3	0	0	81	6	31
2018	AS-04	55	23	11	7	0	2	2	81	7	44
2018	AS-05	63	28	6	0	3	0	0	91	3	32
2018	AS-06	59	6	12	24	0	0	0	65	24	17
2018	AS-07	69	15	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AS	60	16	10	6	4	0	5	80	10	259
2017	AS-01	58	11	14	2	5	2	7	77	8	42
2017	AS-02	62	15	8	6	1	0	7	83	8	71
2017	AS-03	50	15	15	12	5	0	3	67	17	38
2017	AS-04	58	22	6	8	3	0	3	83	11	36
2017	AS-05	66	16	6	0	9	0	3	84	10	32
2017	AS-06	52	22	9	9	4	0	4	77	14	23
2017	AS-07	84	0	7	8	0	0	0	84	8	13

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	62	10	5	2	1	19	90	4	226
2019	AS-01	58	0	3	0	3	35	90	5	31
2019	AS-02	75	5	0	0	0	20	100	0	61
2019	AS-03	56	11	0	4	0	30	95	5	27
2019	AS-04	55	16	6	0	3	19	88	4	31
2019	AS-05	67	10	17	0	0	7	82	0	30
2019	AS-06	41	24	12	0	6	18	79	7	17
2019	AS-07	65	12	6	12	0	6	81	13	17
2018	AS	55	11	7	2	1	25	87	3	238
2018	AS-01	67	0	0	0	0	33	100	0	39
2018	AS-02	57	4	9	0	0	30	87	0	56
2018	AS-03	48	10	0	0	3	39	95	5	31
2018	AS-04	55	16	2	2	0	25	94	3	44
2018	AS-05	48	26	13	3	3	6	79	7	31
2018	AS-06	47	18	18	0	0	18	79	0	17
2018	AS-07	46	15	31	8	0	0	62	8	13
2017	AS	57	11	5	3	2	22	89	5	258
2017	AS-01	61	2	5	0	0	32	93	0	42
2017	AS-02	63	3	3	3	0	29	92	4	70
2017	AS-03	59	5	0	2	2	31	93	7	39
2017	AS-04	57	11	8	3	3	19	83	7	37
2017	AS-05	52	29	6	0	3	10	89	4	31
2017	AS-06	50	27	9	5	0	9	85	5	22
2017	AS-07	39	38	0	15	8	0	76	24	13

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	82	9	4	0	0	0	5	96	0	229
2019	AS-01	73	0	12	0	0	0	15	86	0	33
2019	AS-02	87	8	2	0	0	0	3	98	0	61
2019	AS-03	85	15	0	0	0	0	0	100	0	27
2019	AS-04	78	6	6	0	0	0	9	93	0	32
2019	AS-05	97	3	0	0	0	0	0	100	0	30
2019	AS-06	76	12	6	0	0	0	6	94	0	17
2019	AS-07	71	18	6	0	0	0	6	94	0	17
2018	AS	71	16	5	0	1	0	7	93	1	238
2018	AS-01	79	11	3	0	0	0	8	97	0	38
2018	AS-02	70	16	4	2	2	0	7	92	4	57
2018	AS-03	57	20	13	0	0	0	10	85	0	30
2018	AS-04	82	11	0	0	0	0	7	100	0	44
2018	AS-05	69	19	6	0	3	0	3	90	3	32
2018	AS-06	65	29	0	0	0	0	6	100	0	17
2018	AS-07	69	8	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	AS	66	17	5	2	0	0	11	93	2	258
2017	AS-01	65	14	3	0	0	0	19	97	0	41
2017	AS-02	69	10	6	3	0	0	13	90	3	72
2017	AS-03	63	27	5	0	0	0	5	95	0	38
2017	AS-04	66	11	3	3	0	3	14	93	3	35
2017	AS-05	69	19	3	3	0	0	6	93	3	32
2017	AS-06	57	26	9	0	0	0	9	90	0	23
2017	AS-07	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	78	10	5	2	3	0	2	90	5	230
2019	AS-01	64	12	9	3	6	0	6	81	10	33
2019	AS-02	79	11	0	5	3	0	2	92	8	61
2019	AS-03	78	19	4	0	0	0	0	96	0	27
2019	AS-04	85	6	6	0	0	0	3	94	0	33
2019	AS-05	93	7	0	0	0	0	0	100	0	30
2019	AS-06	59	12	18	6	0	0	6	75	6	17
2019	AS-07	88	6	0	0	6	0	0	94	6	17
2018	AS	72	14	5	4	3	1	2	88	6	240
2018	AS-01	69	8	13	3	3	3	3	81	5	39
2018	AS-02	67	14	4	9	4	2	2	84	13	57
2018	AS-03	65	10	13	6	3	0	3	77	10	31
2018	AS-04	84	14	0	0	0	0	2	100	0	44
2018	AS-05	72	25	3	0	0	0	0	97	0	32
2018	AS-06	65	24	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	AS-07	85	8	0	0	8	0	0	92	8	13
2017	AS	66	17	5	4	2	0	5	89	6	261
2017	AS-01	48	19	7	15	2	2	7	73	19	41
2017	AS-02	69	17	4	1	0	0	8	94	2	72
2017	AS-03	61	21	5	2	10	0	0	83	12	39
2017	AS-04	76	8	8	3	0	0	5	89	3	37
2017	AS-05	72	19	3	3	0	0	3	94	3	32
2017	AS-06	65	22	4	0	0	0	9	95	0	23
2017	AS-07	84	16	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	53	27	14	2	1	0	2	82	3	230
2019	AS-01	42	33	9	6	3	0	6	81	10	33
2019	AS-02	68	23	8	0	0	0	2	92	0	62
2019	AS-03	48	26	19	4	0	4	0	77	4	27
2019	AS-04	56	22	22	0	0	0	0	78	0	32
2019	AS-05	50	23	23	3	0	0	0	73	3	30
2019	AS-06	41	35	18	0	6	0	0	76	6	17
2019	AS-07	47	29	18	6	0	0	0	76	6	17
2018	AS	48	24	17	6	3	0	2	73	9	237
2018	AS-01	51	23	18	5	3	0	0	74	8	39
2018	AS-02	52	16	16	9	4	0	4	70	13	56
2018	AS-03	40	30	10	3	10	0	7	75	14	30
2018	AS-04	36	41	16	7	0	0	0	77	7	44
2018	AS-05	53	19	25	0	3	0	0	72	3	32
2018	AS-06	71	12	6	6	6	0	0	82	12	17
2018	AS-07	33	25	25	17	0	0	0	58	17	12
2017	AS	48	25	16	4	3	0	4	77	7	261
2017	AS-01	44	30	9	7	2	0	7	79	11	42
2017	AS-02	56	19	13	7	1	1	3	78	9	71
2017	AS-03	42	41	10	2	2	0	2	85	5	39
2017	AS-04	38	24	30	0	3	0	5	66	3	37
2017	AS-05	50	31	13	0	3	0	3	84	3	32
2017	AS-06	39	22	30	0	4	0	4	64	5	23
2017	AS-07	84	0	8	0	8	0	0	84	8	13

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	23	31	32	6	6	1	55	13	232
2019	AS-01	28	22	44	3	3	0	50	6	32
2019	AS-02	34	34	23	3	5	2	69	8	62
2019	AS-03	15	26	33	19	7	0	41	26	27
2019	AS-04	29	35	21	9	6	0	65	15	34
2019	AS-05	7	47	37	7	3	0	53	10	30
2019	AS-06	18	35	41	0	6	0	53	6	17
2019	AS-07	17	17	56	6	6	0	33	11	18
2018	AS	15	29	38	13	4	0	45	18	240
2018	AS-01	28	26	33	8	5	0	54	13	39
2018	AS-02	17	29	36	12	5	0	47	17	58
2018	AS-03	16	32	42	6	3	0	48	10	31
2018	AS-04	12	33	37	16	2	0	44	19	43
2018	AS-05	9	44	34	13	0	0	53	13	32
2018	AS-06	6	18	47	29	0	0	24	29	17
2018	AS-07	8	8	54	23	8	0	15	31	13
2017	AS	12	31	37	14	5	0	44	19	261
2017	AS-01	14	37	33	12	5	0	51	16	42
2017	AS-02	10	36	38	11	6	0	46	17	72
2017	AS-03	15	22	43	17	2	0	37	20	39
2017	AS-04	19	24	46	8	3	0	43	11	37
2017	AS-05	9	41	34	12	3	0	50	15	32
2017	AS-06	5	27	32	27	9	0	32	36	22
2017	AS-07	15	31	23	23	8	0	46	31	13

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	8	17	35	28	12	0	40	25	233
2019	AS-01	3	21	24	39	12	0	52	24	33
2019	AS-02	5	15	31	31	18	2	49	20	62
2019	AS-03	15	22	33	26	4	0	30	37	27
2019	AS-04	12	18	29	21	21	0	41	29	34
2019	AS-05	3	13	53	27	3	0	30	17	30
2019	AS-06	6	18	35	29	12	0	41	24	17
2019	AS-07	6	22	56	17	0	0	17	28	18
2018	AS	8	22	37	24	9	0	33	30	237
2018	AS-01	8	11	39	29	13	0	42	18	38
2018	AS-02	5	29	41	11	14	0	25	34	56
2018	AS-03	10	19	35	23	13	0	35	29	31
2018	AS-04	7	28	26	37	2	0	40	35	43
2018	AS-05	3	16	38	34	9	0	44	19	32
2018	AS-06	6	29	53	12	0	0	12	35	17
2018	AS-07	15	23	38	23	0	0	23	38	13
2017	AS	6	18	40	22	14	1	36	24	262
2017	AS-01	9	7	37	23	21	2	46	16	42
2017	AS-02	6	14	43	24	14	0	37	20	72
2017	AS-03	5	21	37	20	12	5	34	28	39
2017	AS-04	5	11	43	24	16	0	41	16	37
2017	AS-05	6	19	41	22	13	0	34	25	32
2017	AS-06	0	39	35	22	4	0	26	39	23
2017	AS-07	0	39	46	8	8	0	15	39	13

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	50	38	10	2	0	0	88	3	229
2019	AS-01	41	41	13	6	0	0	81	6	32
2019	AS-02	55	37	5	2	0	2	93	2	62
2019	AS-03	48	30	15	4	4	0	78	7	27
2019	AS-04	50	32	15	3	0	0	82	3	34
2019	AS-05	50	40	10	0	0	0	90	0	30
2019	AS-06	47	47	7	0	0	0	93	0	15
2019	AS-07	59	35	6	0	0	0	94	0	17
2018	AS	49	41	7	2	0	1	91	3	240
2018	AS-01	55	34	8	3	0	0	89	3	38
2018	AS-02	40	45	9	2	2	3	88	4	58
2018	AS-03	58	35	6	0	0	0	94	0	31
2018	AS-04	48	36	14	2	0	0	84	2	44
2018	AS-05	47	53	0	0	0	0	100	0	32
2018	AS-06	47	47	0	6	0	0	94	6	17
2018	AS-07	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	43	43	8	3	1	2	88	4	262
2017	AS-01	40	44	7	2	5	2	86	7	42
2017	AS-02	45	41	7	3	1	3	88	4	72
2017	AS-03	46	39	10	5	0	0	85	5	39
2017	AS-04	40	41	14	3	0	3	83	3	37
2017	AS-05	44	44	9	0	0	3	90	0	32
2017	AS-06	30	61	4	4	0	0	91	4	23
2017	AS-07	61	39	0	0	0	0	100	0	13

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	40	38	13	5	4	0	79	9	232
2019	AS-01	42	33	18	3	3	0	76	6	33
2019	AS-02	45	35	8	5	5	2	82	10	62
2019	AS-03	41	30	11	7	11	0	70	19	27
2019	AS-04	32	50	9	6	3	0	82	9	34
2019	AS-05	34	45	17	3	0	0	79	3	29
2019	AS-06	35	53	6	6	0	0	88	6	17
2019	AS-07	44	22	28	6	0	0	67	6	18
2018	AS	38	38	13	8	4	0	76	12	241
2018	AS-01	44	33	15	3	5	0	77	8	39
2018	AS-02	29	48	10	7	5	0	78	12	58
2018	AS-03	52	32	10	6	0	0	84	6	31
2018	AS-04	36	32	18	9	5	0	68	14	44
2018	AS-05	34	50	6	9	0	0	84	9	32
2018	AS-06	35	35	6	24	0	0	71	24	17
2018	AS-07	38	31	23	8	0	0	69	8	13
2017	AS	27	47	13	9	4	1	74	13	262
2017	AS-01	28	39	12	12	7	2	69	19	42
2017	AS-02	22	50	18	6	3	1	73	8	72
2017	AS-03	27	56	5	7	5	0	83	12	39
2017	AS-04	30	46	14	8	3	0	76	11	37
2017	AS-05	31	44	9	9	3	3	77	13	32
2017	AS-06	22	43	13	22	0	0	65	22	23
2017	AS-07	39	45	16	0	0	0	84	0	13

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	11	89	231
2019	AS-01	21	79	33
2019	AS-02	10	90	62
2019	AS-03	11	89	27
2019	AS-04	9	91	34
2019	AS-05	3	97	29
2019	AS-06	6	94	17
2019	AS-07	17	83	18
2017	AS	16	84	262
2017	AS-01	21	79	42
2017	AS-02	11	89	72
2017	AS-03	22	78	39
2017	AS-04	19	81	37
2017	AS-05	16	84	32
2014	AS	13	87	291
2014	AS-01	13	87	59
2014	AS-02	11	89	73
2014	AS-03	13	87	38
2014	AS-04	27	73	41
2014	AS-05	12	88	42
2014	AS-07	0	100	13

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	92	8	26
2017	AS	84	16	43
2014	AS	78	22	37
2014	AS-04	91	9	11

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	35	48	4	9	4	0	0	83	13	23
2017	AS	50	28	14	6	0	3	0	80	6	36
2014	AS	52	35	0	7	0	3	3	93	7	29
2014	AS-04	50	30	0	20	0	0	0	80	20	10

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	30	18	12	13	1	1	27	73	231
2019	AS-01	19	19	25	9	19	3	6	21	79	32
2019	AS-02	37	31	16	8	8	0	0	37	63	62
2019	AS-03	22	41	15	15	7	0	0	22	78	27
2019	AS-04	21	26	15	15	24	0	0	21	79	34
2019	AS-05	27	33	20	17	3	0	0	27	73	30
2019	AS-06	18	35	18	18	12	0	0	18	82	17
2019	AS-07	28	22	17	11	22	0	0	28	72	18
2018	AS	34	21	19	14	11	1	0	34	66	240
2018	AS-01	46	15	21	5	13	0	0	46	54	39
2018	AS-02	36	7	26	14	16	2	0	37	63	58
2018	AS-03	29	29	16	16	10	0	0	29	71	31
2018	AS-04	30	30	23	9	9	0	0	30	70	44
2018	AS-05	29	35	6	19	10	0	0	29	71	31
2018	AS-06	41	12	12	29	0	6	0	44	56	17
2018	AS-07	23	23	15	15	23	0	0	23	77	13
2017	AS	31	17	20	14	13	3	3	33	67	262
2017	AS-01	21	14	28	9	16	5	7	24	76	42
2017	AS-02	30	19	14	14	17	3	3	32	68	72
2017	AS-03	37	14	17	10	17	2	2	39	61	39
2017	AS-04	38	13	14	22	14	0	0	38	62	37
2017	AS-05	41	13	25	13	3	3	3	43	57	32
2017	AS-06	26	26	26	13	4	4	0	27	73	23
2017	AS-07	23	31	23	15	8	0	0	23	77	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	69	31	166
2019	AS-01	78	22	23
2019	AS-02	74	26	39
2019	AS-03	76	24	21
2019	AS-04	67	33	27
2019	AS-05	59	41	22
2019	AS-06	57	43	14
2019	AS-07	62	38	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	32	68	164
2019	AS-01	39	61	23
2019	AS-02	39	61	38
2019	AS-03	19	81	21
2019	AS-04	33	67	27
2019	AS-05	23	77	22
2019	AS-06	50	50	14
2019	AS-07	33	67	12
2018	AS	31	69	155
2018	AS-01	40	60	20
2018	AS-02	25	75	36
2018	AS-03	14	86	22
2018	AS-04	32	68	31
2018	AS-05	50	50	22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	25	29	14	13	14	1	5	56	29	163
2019	AS-01	32	23	5	18	14	5	5	60	35	22
2019	AS-02	21	37	16	8	8	0	11	65	18	38
2019	AS-03	19	38	10	19	14	0	0	57	33	21
2019	AS-04	26	19	26	11	15	0	4	46	27	27
2019	AS-05	27	23	14	9	27	0	0	50	36	22
2019	AS-06	29	36	7	14	7	0	7	69	23	14
2019	AS-07	15	31	8	15	23	0	8	50	42	13
2018	AS	21	28	19	11	10	1	10	55	24	155
2018	AS-01	19	19	19	5	24	0	14	44	33	21
2018	AS-02	22	22	19	17	6	0	14	52	26	36
2018	AS-03	23	32	14	14	5	0	14	63	21	22
2018	AS-04	23	33	17	10	7	3	7	63	19	30
2018	AS-05	18	45	14	9	9	0	5	67	19	22
2017	AS	23	27	17	14	9	1	9	55	25	164
2017	AS-01	21	36	4	22	7	0	11	64	32	27
2017	AS-02	28	24	22	15	9	0	2	53	25	46
2017	AS-03	41	17	13	9	13	0	8	63	23	22
2017	AS-04	13	22	26	13	9	0	17	42	26	23
2017	AS-05	17	18	18	24	18	0	6	37	44	17
2017	AS-06	13	44	19	6	0	6	13	69	8	16
2017	AS-07	10	59	10	0	0	0	21	87	0	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	5	16	16	21	36	1	5	23	60	165
2019	AS-01	4	17	17	17	35	4	4	24	57	23
2019	AS-02	8	15	23	18	31	0	5	24	51	39
2019	AS-03	10	24	5	38	24	0	0	33	62	21
2019	AS-04	4	11	26	19	41	0	0	15	59	27
2019	AS-05	5	14	18	23	36	0	5	19	62	22
2019	AS-06	7	14	0	21	43	0	14	25	75	14
2019	AS-07	0	23	0	23	46	0	8	25	75	13
2018	AS	6	9	10	32	39	0	3	16	73	155
2018	AS-01	10	10	5	29	43	0	5	20	75	21
2018	AS-02	11	8	11	28	42	0	0	19	69	36
2018	AS-03	9	14	9	32	36	0	0	23	68	22
2018	AS-04	3	10	19	23	35	0	10	14	64	31
2018	AS-05	5	14	5	43	33	0	0	19	76	21
2017	AS	2	8	11	20	53	1	5	11	78	165
2017	AS-01	3	14	14	10	55	0	3	18	67	28
2017	AS-02	0	9	17	26	42	0	6	9	72	46
2017	AS-03	8	4	8	24	46	0	8	14	77	22
2017	AS-04	4	9	0	22	65	0	0	13	87	23
2017	AS-05	0	6	6	18	59	0	12	7	87	17
2017	AS-06	0	0	19	19	56	6	0	0	80	16
2017	AS-07	0	10	0	21	59	0	10	11	89	10

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	AS	26	20	14	17	17	0	5	48	36	230
2019	AS-01	21	15	18	18	21	0	6	39	42	33
2019	AS-02	32	26	10	15	15	0	3	60	30	62
2019	AS-03	30	19	11	26	7	4	4	52	36	27
2019	AS-04	15	21	24	18	18	0	6	38	38	34
2019	AS-05	28	17	17	17	17	0	3	46	36	29
2019	AS-06	18	18	18	12	18	0	18	43	36	17
2019	AS-07	33	11	6	11	33	0	6	47	47	18
2018	AS	29	15	18	17	15	1	6	47	34	240
2018	AS-01	18	21	13	26	10	0	13	44	41	39
2018	AS-02	36	9	17	5	26	2	5	48	33	58
2018	AS-03	32	6	26	23	6	3	3	41	31	31
2018	AS-04	32	14	16	18	16	0	5	48	36	44
2018	AS-05	25	25	19	19	6	3	3	53	27	32
2018	AS-06	24	12	12	24	18	0	12	40	47	17
2018	AS-07	38	23	15	8	15	0	0	62	23	13

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Patrimoine canadien selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement