Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère des Finances Canada selon la Question 111. Vous avez indiqué que vous êtes membre d’une minorité visible. Si vous souhaitez fournir plus de détails, veuillez sélectionner les cases qui s’appliquent dans votre cas.

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	44	50	0	6	0	94	6	16
2019	Noir - non sélectionné	50	45	1	2	1	95	4	82
2019	Chinois	46	49	0	0	5	95	5	20
2019	Chinois - non sélectionné	50	45	1	4	0	95	4	78
2019	Japonais - non sélectionné	49	46	1	3	1	95	4	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	41	55	0	4	0	96	4	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	53	42	1	3	1	94	4	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	63	28	9	0	0	91	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	48	48	0	3	1	95	5	87

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	69	26	0	6	0	0	94	6	16
2019	Noir - non sélectionné	75	17	3	1	2	1	93	4	81
2019	Chinois	80	16	0	0	0	4	100	0	19
2019	Chinois - non sélectionné	72	19	4	3	3	0	91	5	78
2019	Japonais - non sélectionné	74	19	3	2	2	1	93	4	97
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	74	18	4	0	4	0	93	4	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	73	19	3	3	1	1	93	4	70
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	82	9	9	0	0	0	91	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	73	20	2	2	2	1	93	5	86

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	50	44	0	0	6	94	6	16
2019	Noir - non sélectionné	60	31	2	4	2	91	6	82
2019	Chinois	76	24	0	0	0	100	0	20
2019	Chinois - non sélectionné	54	36	3	4	4	90	8	78
2019	Japonais - non sélectionné	58	33	2	3	3	92	6	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	56	29	4	4	7	85	11	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	59	35	1	3	1	94	4	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	73	17	9	0	0	91	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	57	35	1	4	3	92	7	87

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	38	38	6	6	12	76	18	16
2019	Noir - non sélectionné	38	40	13	5	4	78	9	81
2019	Chinois	41	49	5	5	0	90	5	20
2019	Chinois - non sélectionné	37	38	14	5	6	74	11	77
2019	Japonais - non sélectionné	38	40	12	5	5	78	10	97
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	30	48	7	7	7	78	15	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	41	37	14	4	4	78	8	70
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	37	54	9	0	0	91	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	38	38	13	6	6	76	11	86

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	55	39	0	6	0	94	6	15
2019	Noir - non sélectionné	54	33	6	4	3	87	6	80
2019	Chinois	64	31	0	5	0	95	5	19
2019	Chinois - non sélectionné	52	35	6	4	3	87	7	76
2019	Japonais - non sélectionné	54	34	5	4	2	88	6	95
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	48	41	8	0	4	89	4	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	57	32	4	6	2	88	8	68
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	61	39	0	0	0	100	0	10
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	53	34	6	5	2	87	7	85

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	37	44	0	12	7	81	19	16
2019	Noir - non sélectionné	46	39	4	11	1	85	12	82
2019	Chinois	36	54	0	10	0	90	10	20
2019	Chinois - non sélectionné	47	36	4	11	3	82	14	78
2019	Japonais - non sélectionné	45	39	3	11	2	84	13	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	48	33	4	11	4	82	15	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	43	42	3	11	2	85	12	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	73	17	9	0	0	91	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	41	42	2	12	2	83	15	87

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	25	56	6	13	0	81	13	16
2019	Noir - non sélectionné	46	39	7	6	1	86	7	82
2019	Chinois	51	20	19	10	0	71	10	20
2019	Chinois - non sélectionné	41	48	4	7	1	88	8	78
2019	Japonais - non sélectionné	43	42	7	7	1	85	8	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	56	30	7	4	4	85	7	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	38	47	7	9	0	85	9	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	55	36	0	9	0	91	9	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	41	43	8	7	1	84	8	87

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	37	36	7	13	7	0	74	19	16
2019	Noir - non sélectionné	33	47	9	4	5	2	82	9	82
2019	Chinois	36	59	5	0	0	0	95	0	20
2019	Chinois - non sélectionné	34	42	9	6	7	2	77	13	78
2019	Japonais - non sélectionné	34	45	8	5	5	2	81	10	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	41	45	4	4	4	3	89	8	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	31	46	10	6	6	2	78	12	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	36	17	38	0	9	0	53	9	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	34	49	5	6	5	2	85	11	87

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	14	74	13	0	0	87	0	15
2019	Noir - non sélectionné	43	36	11	7	2	79	10	82
2019	Chinois	51	29	10	10	0	80	10	20
2019	Chinois - non sélectionné	35	45	12	5	3	81	8	77
2019	Japonais - non sélectionné	39	42	11	6	2	81	8	97
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	27	47	11	8	7	74	15	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	43	40	11	6	0	83	6	70
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	56	35	9	0	0	91	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	36	43	12	7	2	79	9	86

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	57	37	6	0	94	0	16
2019	Noir - non sélectionné	57	34	6	2	91	2	82
2019	Chinois	55	35	5	5	90	5	20
2019	Chinois - non sélectionné	58	35	6	1	92	1	78
2019	Japonais - non sélectionné	57	35	6	2	92	2	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	70	30	0	0	100	0	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	52	36	9	3	89	3	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	73	17	9	0	91	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	55	37	6	2	92	2	87

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	31	50	6	6	6	0	82	12	16
2019	Noir - non sélectionné	40	42	8	7	2	1	82	10	82
2019	Chinois	46	34	10	10	0	0	80	10	20
2019	Chinois - non sélectionné	36	45	8	6	4	1	82	10	78
2019	Japonais - non sélectionné	38	43	8	7	3	1	82	10	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	49	33	7	4	4	3	85	8	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	34	47	8	8	3	0	81	11	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	37	45	9	0	9	0	82	9	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	38	43	8	8	2	1	82	10	87

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	44	38	12	0	6	87	0	16
2019	Noir - non sélectionné	54	33	11	1	1	88	1	82
2019	Chinois	46	49	5	0	0	95	0	20
2019	Chinois - non sélectionné	54	30	13	1	2	86	1	78
2019	Japonais - non sélectionné	52	34	11	1	2	88	1	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	64	26	7	0	3	92	0	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	48	37	12	1	1	86	1	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	63	19	18	0	0	82	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	51	36	10	1	2	88	1	87

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	37	49	7	6	0	0	0	87	6	16
2019	Noir - non sélectionné	41	36	15	5	1	1	1	79	6	82
2019	Chinois	41	44	10	5	0	0	0	85	5	20
2019	Chinois - non sélectionné	40	37	14	5	1	1	1	79	6	78
2019	Japonais - non sélectionné	40	38	13	5	1	1	1	80	6	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	44	37	7	4	4	4	0	85	8	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	39	39	16	5	0	0	2	79	5	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	47	26	27	0	0	0	0	73	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	39	40	12	5	1	1	1	81	7	87

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	39	49	0	12	0	88	12	16
2019	Noir - non sélectionné	42	31	16	8	2	74	11	82
2019	Chinois	51	19	20	10	0	70	10	20
2019	Chinois - non sélectionné	39	38	11	9	3	77	11	78
2019	Japonais - non sélectionné	42	34	13	9	2	76	11	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	37	33	15	11	4	70	15	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	44	34	12	8	1	78	10	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	47	44	9	0	0	91	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	41	33	13	10	2	74	13	87

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	45	49	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	Noir - non sélectionné	42	42	8	2	2	1	2	87	5	82
2019	Chinois	41	44	5	0	5	0	5	90	5	20
2019	Chinois - non sélectionné	43	43	9	3	1	1	1	87	4	78
2019	Japonais - non sélectionné	42	43	8	2	2	1	2	88	4	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	55	34	4	4	4	0	0	89	7	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	37	46	9	1	1	1	3	87	3	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	38	36	9	9	0	0	9	81	10	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	43	44	8	1	2	1	1	89	3	87

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	31	56	0	12	0	88	12	16
2019	Noir - non sélectionné	50	40	6	2	1	90	4	82
2019	Chinois	60	30	10	0	0	90	0	20
2019	Chinois - non sélectionné	43	46	4	5	1	90	6	78
2019	Japonais - non sélectionné	47	43	5	4	1	90	5	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	56	37	4	0	4	93	4	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	44	45	6	6	0	89	6	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	55	36	9	0	0	91	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	46	44	5	5	1	90	6	87

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	38	31	18	7	6	69	13	16
2019	Noir - non sélectionné	26	51	14	10	0	76	10	81
2019	Chinois	15	66	15	5	0	80	5	20
2019	Chinois - non sélectionné	31	42	14	10	1	74	12	77
2019	Japonais - non sélectionné	28	47	15	9	1	75	10	97
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	18	56	15	11	0	74	11	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	32	44	14	9	1	76	10	70
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	64	27	9	0	0	91	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	23	50	15	11	1	73	12	86

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	14	25	37	18	7	0	25	39	16
2019	Noir - non sélectionné	6	18	43	22	9	2	31	24	82
2019	Chinois	5	11	50	30	5	0	35	16	20
2019	Chinois - non sélectionné	8	21	40	19	9	2	29	30	78
2019	Japonais - non sélectionné	7	19	42	21	8	2	30	27	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	7	19	48	12	11	3	23	27	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	7	19	40	25	7	2	33	27	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	9	9	63	0	9	10	10	19	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	7	20	40	24	8	1	32	28	87

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	7	0	12	44	25	0	13	78	8	16
2019	Noir - non sélectionné	0	6	21	43	27	1	2	72	6	82
2019	Chinois	0	10	10	56	24	0	0	80	10	20
2019	Chinois - non sélectionné	1	4	22	40	27	1	5	71	6	78
2019	Japonais - non sélectionné	1	5	19	43	26	1	4	73	7	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	0	8	23	41	26	0	3	69	8	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	2	4	18	44	26	2	5	75	6	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	0	0	27	37	27	0	10	70	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	1	6	18	44	26	1	3	73	7	87

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	12	32	32	12	6	0	7	19	47	16
2019	Noir - non sélectionné	5	15	27	33	17	1	2	52	21	82
2019	Chinois	0	16	25	30	25	4	0	57	16	20
2019	Chinois - non sélectionné	8	18	28	29	13	0	4	44	27	78
2019	Japonais - non sélectionné	6	18	27	29	15	1	3	47	25	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	11	11	19	41	15	0	3	57	23	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	4	20	31	25	16	1	3	42	26	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	0	27	17	36	9	0	10	50	30	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	7	17	29	28	16	1	2	46	24	87

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	13	20	33	14	14	7	29	35	15
2019	Noir - non sélectionné	6	15	39	26	12	2	39	22	80
2019	Chinois	5	10	40	21	21	4	43	16	20
2019	Chinois - non sélectionné	8	18	37	25	10	3	36	26	75
2019	Japonais - non sélectionné	7	16	38	24	12	3	37	24	95
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	7	15	45	27	4	3	31	23	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	7	17	35	23	15	3	39	25	68
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	0	18	45	27	9	0	37	18	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	8	16	37	24	12	3	37	25	84

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	13	18	25	37	7	0	0	44	31	16
2019	Noir - non sélectionné	4	16	31	27	14	3	5	44	22	82
2019	Chinois	5	10	35	25	16	4	6	45	17	20
2019	Chinois - non sélectionné	5	18	29	29	12	3	4	44	25	78
2019	Japonais - non sélectionné	5	16	30	29	13	3	4	44	23	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	4	7	37	34	7	4	7	46	12	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	6	20	28	27	14	2	3	43	27	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	0	36	27	17	9	0	10	30	40	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	6	14	31	30	13	3	3	46	21	87

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	13	7	25	24	19	0	13	49	22	16
2019	Noir - non sélectionné	2	18	15	39	20	1	5	63	21	81
2019	Chinois	5	10	25	31	20	4	6	56	17	20
2019	Chinois - non sélectionné	4	17	15	38	20	0	6	62	23	77
2019	Japonais - non sélectionné	4	16	17	37	20	1	6	61	22	97
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	4	24	12	46	8	0	7	58	29	26
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	4	13	18	33	24	1	6	62	19	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	0	18	18	36	18	0	10	60	20	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	5	16	16	37	20	1	6	61	22	86

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	12	13	31	25	13	7	40	27	16
2019	Noir - non sélectionné	6	17	26	35	14	2	50	24	81
2019	Chinois	0	15	29	45	11	0	56	15	20
2019	Chinois - non sélectionné	9	17	26	30	15	4	46	27	77
2019	Japonais - non sélectionné	7	17	26	33	14	3	48	25	97
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	15	15	23	37	8	3	46	30	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	4	17	28	31	16	3	49	22	70
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	9	36	9	27	9	10	41	50	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	7	14	29	34	14	2	49	22	86

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	12	6	19	44	12	7	60	19	16
2019	Noir - non sélectionné	6	13	30	33	15	2	49	20	82
2019	Chinois	15	15	29	26	16	0	41	30	20
2019	Chinois - non sélectionné	5	11	29	37	14	4	53	17	78
2019	Japonais - non sélectionné	7	12	29	35	15	3	51	20	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	0	4	48	37	7	3	46	4	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	10	15	21	34	17	3	53	25	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	9	18	19	26	18	10	49	30	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	7	11	30	36	14	2	51	18	87

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	63	26	6	6	0	88	6	16
2019	Noir - non sélectionné	73	18	5	2	2	93	2	82
2019	Chinois	71	15	5	0	9	95	0	20
2019	Chinois - non sélectionné	71	21	5	3	0	92	3	78
2019	Japonais - non sélectionné	71	19	5	3	2	92	3	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	74	15	11	0	0	89	0	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	70	21	3	4	2	93	4	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	73	27	0	0	0	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	71	19	6	3	2	91	3	87

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	38	19	12	0	6	12	13	76	8	16
2019	Noir - non sélectionné	41	30	10	6	3	3	8	79	10	80
2019	Chinois	41	30	0	15	0	4	11	83	17	20
2019	Chinois - non sélectionné	40	28	13	3	4	5	8	78	7	76
2019	Japonais - non sélectionné	40	28	10	5	3	5	8	79	9	96
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	45	30	7	0	4	7	7	87	4	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	39	27	11	7	3	4	9	76	11	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	47	17	18	9	0	0	9	71	10	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	39	29	9	5	4	6	8	80	9	85

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	38	50	6	6	0	88	6	16
2019	Noir - non sélectionné	55	32	3	8	1	87	10	82
2019	Chinois	65	25	0	10	0	90	10	20
2019	Chinois - non sélectionné	49	37	5	8	1	86	9	78
2019	Japonais - non sélectionné	52	35	4	8	1	87	9	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	48	41	0	7	4	89	11	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	54	33	5	8	0	86	8	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	73	17	9	0	0	91	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	50	37	3	9	1	87	10	87

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	50	37	0	13	0	87	13	16
2019	Noir - non sélectionné	70	18	8	1	2	88	4	81
2019	Chinois	75	20	5	0	0	95	0	20
2019	Chinois - non sélectionné	65	21	7	4	3	86	7	77
2019	Japonais - non sélectionné	67	21	7	3	2	88	5	97
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	74	19	0	4	4	93	7	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	64	22	10	3	1	86	5	70
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	69	11	20	0	0	80	0	10
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	66	22	5	4	2	89	6	87

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	37	31	19	13	0	0	68	13	16
2019	Noir - non sélectionné	53	37	6	2	1	1	90	3	82
2019	Chinois	55	35	10	0	0	0	90	0	20
2019	Chinois - non sélectionné	49	36	8	5	1	1	86	6	78
2019	Japonais - non sélectionné	50	36	8	4	1	1	87	5	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	56	41	0	0	4	0	96	4	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	48	34	11	5	0	2	83	5	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	63	28	9	0	0	0	91	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	48	37	8	4	1	1	86	6	87

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	55	32	6	7	0	87	7	16
2019	Noir - non sélectionné	55	29	10	4	3	86	4	82
2019	Chinois	49	35	5	5	6	90	5	20
2019	Chinois - non sélectionné	57	28	10	4	1	86	4	78
2019	Japonais - non sélectionné	55	29	9	4	2	87	4	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	44	37	15	4	0	82	4	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	59	26	7	4	3	88	4	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	63	18	9	0	10	90	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	54	31	9	5	1	86	5	87

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	38	49	6	6	0	88	6	16
2019	Noir - non sélectionné	45	38	8	7	1	83	8	82
2019	Chinois	55	30	10	5	0	85	5	20
2019	Chinois - non sélectionné	41	42	8	7	1	84	9	78
2019	Japonais - non sélectionné	44	40	8	7	1	84	8	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	29	45	7	15	4	74	19	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	50	38	8	4	0	88	4	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	47	53	0	0	0	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	44	38	9	8	1	82	9	87

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	38	56	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	Noir - non sélectionné	59	26	7	2	2	2	1	88	5	81
2019	Chinois	65	20	10	5	0	0	0	85	5	20
2019	Chinois - non sélectionné	53	34	6	1	3	3	1	90	4	77
2019	Japonais - non sélectionné	55	31	7	2	2	2	1	89	4	97
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	49	30	7	0	7	4	3	84	8	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	58	32	7	3	0	1	0	90	3	70
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	56	35	0	0	0	9	0	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	55	31	8	2	2	1	1	87	5	86

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	64	36	0	0	0	0	100	0	14
2019	Noir - non sélectionné	49	37	9	2	1	1	87	4	82
2019	Chinois	45	40	10	5	0	0	85	5	20
2019	Chinois - non sélectionné	53	36	7	1	1	1	90	3	76
2019	Japonais - non sélectionné	51	37	8	2	1	1	89	3	96
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	44	37	11	4	4	0	82	7	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	54	36	7	1	0	2	92	1	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	65	35	0	0	0	0	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	49	37	9	2	1	1	87	4	85

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	62	32	6	0	94	16
2019	Noir - non sélectionné	86	10	2	2	98	81
2019	Chinois	81	10	0	9	100	20
2019	Chinois - non sélectionné	82	14	4	0	96	77
2019	Japonais - non sélectionné	82	14	3	2	97	97
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	85	15	0	0	100	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	81	13	4	2	96	70
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	91	9	0	0	100	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	81	14	3	2	97	86

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	62	6	13	12	7	0	0	68	19	16
2019	Noir - non sélectionné	49	28	8	5	2	5	3	83	8	82
2019	Chinois	55	20	5	10	5	5	0	79	16	20
2019	Chinois - non sélectionné	50	25	10	5	3	4	3	81	8	78
2019	Japonais - non sélectionné	51	24	9	6	3	4	2	80	10	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	45	19	15	7	4	7	4	71	12	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	54	26	7	6	3	3	2	84	9	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	55	35	0	0	0	0	10	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	51	23	10	7	4	4	1	78	11	87

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	56	44	0	0	0	0	100	0	16
2019	Noir - non sélectionné	62	26	7	1	2	1	89	4	82
2019	Chinois	66	19	5	5	5	0	85	10	20
2019	Chinois - non sélectionné	60	32	6	0	1	1	93	1	78
2019	Japonais - non sélectionné	61	29	6	1	2	1	91	3	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	57	30	7	0	4	3	89	4	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	63	29	5	1	1	0	92	3	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	58	31	7	1	2	1	90	3	87

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	38	62	0	0	0	100	0	16
2019	Noir - non sélectionné	59	29	7	1	4	88	5	82
2019	Chinois	56	39	0	0	5	95	5	20
2019	Chinois - non sélectionné	56	33	7	1	3	89	4	78
2019	Japonais - non sélectionné	56	35	6	1	3	90	4	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	48	33	11	0	7	82	7	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	58	35	4	1	1	93	3	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	74	17	9	0	0	91	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	53	37	5	1	3	90	4	87

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	5	53	14	14	9	5	61	25	21
2019	Latino-Américain non blanc (Amérindiens de l'Amérique centrale et de l'Amérique du Sud, etc.) - non sélectionné	5	53	14	14	9	5	61	25	21
2019	Autre minorité visible - non sélectionné	5	53	14	14	9	5	61	25	21

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	50	25	13	13	0	0	75	13	16
2019	Noir - non sélectionné	49	30	13	2	2	3	82	5	82
2019	Chinois	55	20	15	5	5	0	75	10	20
2019	Chinois - non sélectionné	48	32	13	4	1	3	82	5	78
2019	Japonais - non sélectionné	49	29	13	4	2	2	80	6	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	56	22	15	4	4	0	78	7	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	47	32	12	4	1	3	82	6	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	45	46	9	0	0	0	91	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	50	27	14	5	2	2	79	7	87

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	56	31	6	7	0	0	87	7	16
2019	Noir - non sélectionné	45	40	8	1	4	1	87	5	82
2019	Chinois	50	30	5	5	10	0	80	15	20
2019	Chinois - non sélectionné	46	41	9	1	1	1	88	3	78
2019	Japonais - non sélectionné	47	38	8	2	3	1	87	5	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	45	41	11	0	4	0	85	4	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	48	38	7	3	3	2	87	6	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	46	38	9	2	3	1	85	6	87

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	36	57	0	7	0	0	93	7	16
2019	Noir - non sélectionné	41	36	12	5	4	3	79	9	82
2019	Chinois	55	25	5	10	5	0	79	15	20
2019	Chinois - non sélectionné	36	43	11	4	3	3	82	7	78
2019	Japonais - non sélectionné	40	40	10	5	3	2	81	9	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	44	34	15	0	4	4	81	4	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	38	42	8	7	3	2	81	10	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	55	27	9	0	9	0	82	9	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	38	41	10	6	2	2	81	9	87

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	24	64	0	13	0	87	13	16
2019	Noir - non sélectionné	31	39	11	15	4	71	18	81
2019	Chinois	35	40	5	15	5	75	20	20
2019	Chinois - non sélectionné	29	44	10	14	3	73	17	77
2019	Japonais - non sélectionné	30	43	9	14	3	73	17	97
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	33	34	15	15	4	67	18	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	29	47	7	14	3	76	17	70
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	47	18	18	9	9	65	17	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	28	47	8	15	2	75	17	86

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	37	33	18	6	0	6	74	7	16
2019	Noir - non sélectionné	34	36	16	10	1	4	73	11	81
2019	Chinois	22	52	16	5	0	5	78	6	19
2019	Chinois - non sélectionné	38	31	16	10	1	4	72	12	78
2019	Japonais - non sélectionné	35	35	16	9	1	4	73	11	97
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	41	22	18	15	0	4	66	15	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	32	40	15	7	1	4	76	9	70
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	46	37	17	0	0	0	83	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	33	35	16	10	1	5	72	12	86

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	33	55	6	6	0	0	88	6	16
2019	Noir - non sélectionné	37	39	16	5	2	1	77	7	82
2019	Chinois	31	44	15	5	5	0	75	10	20
2019	Chinois - non sélectionné	38	41	14	5	1	1	80	6	78
2019	Japonais - non sélectionné	36	42	14	5	2	1	79	7	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	45	22	22	7	4	0	67	11	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	33	49	11	4	1	2	83	6	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	35	40	16	6	2	1	76	8	87

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	7	45	30	6	7	0	6	55	14	16
2019	Noir - non sélectionné	26	42	18	6	5	3	0	70	11	81
2019	Chinois	16	47	21	0	16	0	0	63	16	19
2019	Chinois - non sélectionné	25	41	20	8	3	3	1	68	11	78
2019	Japonais - non sélectionné	23	42	20	6	5	2	1	67	12	97
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	33	30	26	4	4	4	0	66	8	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	19	47	18	7	6	2	1	68	13	70
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	28	46	17	9	0	0	0	74	9	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	22	42	20	6	6	2	1	67	12	86

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	51	30	19	0	0	0	81	0	16
2019	Noir - non sélectionné	37	43	11	4	4	2	82	7	82
2019	Chinois	27	55	5	5	5	4	85	10	20
2019	Chinois - non sélectionné	43	37	14	3	3	1	81	5	78
2019	Japonais - non sélectionné	40	40	12	3	3	2	82	6	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	41	44	11	0	0	4	88	0	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	39	39	12	4	4	1	79	8	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	46	45	9	0	0	0	91	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	39	40	13	3	3	2	80	7	87

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	51	37	6	6	0	88	6	16
2019	Noir - non sélectionné	42	36	18	1	2	78	4	82
2019	Chinois	40	45	10	0	5	85	5	20
2019	Chinois - non sélectionné	44	34	18	3	1	78	4	78
2019	Japonais - non sélectionné	43	36	16	2	2	80	4	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	41	22	26	7	4	63	11	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	44	42	13	0	1	86	1	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	46	36	18	0	0	82	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	43	36	16	2	2	80	5	87

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	0	31	25	6	7	19	13	45	19	16
2019	Noir - non sélectionné	22	18	22	11	11	15	1	48	26	81
2019	Chinois	17	39	15	10	10	10	0	62	22	20
2019	Chinois - non sélectionné	19	16	24	10	10	17	4	43	26	77
2019	Japonais - non sélectionné	18	20	22	10	10	16	3	48	25	97
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	24	19	31	8	4	11	3	51	13	26
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	16	21	19	11	13	17	3	46	30	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	38	17	18	9	17	0	0	55	26	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	16	21	23	10	9	18	3	46	25	86

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	26	55	6	0	13	0	0	81	13	16
2019	Noir - non sélectionné	41	19	16	16	6	1	1	61	22	82
2019	Chinois	40	35	0	10	15	0	0	75	25	20
2019	Chinois - non sélectionné	38	23	18	14	5	1	1	62	20	78
2019	Japonais - non sélectionné	38	25	14	13	7	1	1	65	21	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	38	18	22	15	4	0	3	58	19	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	39	28	11	13	8	2	0	67	21	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	37	17	9	28	9	0	0	55	37	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	38	26	15	11	7	1	1	66	19	87

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	26	24	19	13	12	6	54	26	16
2019	Noir - non sélectionné	41	26	12	8	11	1	68	19	82
2019	Chinois	36	44	0	5	15	0	80	20	20
2019	Chinois - non sélectionné	40	21	17	10	10	3	62	21	78
2019	Japonais - non sélectionné	39	25	13	9	11	2	66	21	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	47	15	23	4	11	0	62	15	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	36	29	10	11	11	3	67	23	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	45	27	0	9	9	10	80	20	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	38	25	15	9	11	1	64	21	87

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	63	24	7	0	0	6	93	0	16
2019	Noir - non sélectionné	49	31	7	2	4	6	86	6	82
2019	Chinois	35	35	5	5	5	15	83	12	20
2019	Chinois - non sélectionné	56	29	8	1	3	4	88	4	78
2019	Japonais - non sélectionné	52	30	7	2	3	6	87	5	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	45	33	15	4	0	3	81	4	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	54	29	4	1	4	7	89	6	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	49	31	8	2	3	7	85	6	87

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	76	12	0	6	0	6	94	6	16
2019	Noir - non sélectionné	62	11	16	6	1	4	76	7	82
2019	Chinois	66	0	30	0	0	4	68	0	20
2019	Chinois - non sélectionné	64	14	9	7	1	5	82	9	78
2019	Japonais - non sélectionné	64	11	13	6	1	5	79	7	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	42	15	26	11	4	3	58	15	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	73	9	8	4	0	5	87	4	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	82	9	0	0	0	9	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	62	11	15	7	1	4	76	8	87

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	75	13	6	0	0	6	94	0	16
2019	Noir - non sélectionné	53	22	18	3	1	2	77	4	81
2019	Chinois	56	19	20	0	0	5	79	0	20
2019	Chinois - non sélectionné	58	21	15	3	1	2	80	4	77
2019	Japonais - non sélectionné	57	21	16	2	1	3	80	3	97
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	51	15	23	4	4	3	68	8	26
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	60	22	14	2	0	3	84	2	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	72	19	9	0	0	0	91	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	55	21	17	2	1	3	78	4	86

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	70	6	0	6	12	6	81	19	16
2019	Noir - non sélectionné	52	20	18	3	4	3	74	7	82
2019	Chinois	46	19	30	0	0	5	68	0	20
2019	Chinois - non sélectionné	57	17	12	4	7	3	77	11	78
2019	Japonais - non sélectionné	55	18	15	3	5	4	75	9	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	56	7	23	4	7	3	65	11	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	54	22	13	3	4	4	79	8	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	63	18	0	10	0	9	89	11	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	54	18	17	2	6	3	74	8	87

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	81	13	0	0	0	6	100	0	16
2019	Noir - non sélectionné	65	15	9	3	1	7	86	5	81
2019	Chinois	56	10	10	10	0	14	76	12	20
2019	Chinois - non sélectionné	70	16	6	1	1	5	91	2	77
2019	Japonais - non sélectionné	67	15	7	3	1	7	88	4	97
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	75	11	11	0	0	3	88	0	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	65	16	6	4	1	8	88	6	70
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	66	14	8	3	1	8	86	5	86

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	80	0	7	7	6	85	7	16
2019	Noir - non sélectionné	88	6	2	0	3	97	0	82
2019	Chinois	90	5	0	0	5	100	0	20
2019	Chinois - non sélectionné	86	5	4	1	3	94	1	78
2019	Japonais - non sélectionné	87	5	3	1	4	95	1	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	86	4	8	0	3	92	0	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	87	5	2	2	4	97	2	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	100	0	0	0	0	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	85	5	4	1	4	95	1	87

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	48	14	26	0	0	6	6	70	0	15
2019	Noir - non sélectionné	70	7	6	2	2	8	3	87	6	80
2019	Chinois	70	0	10	10	0	5	5	78	11	20
2019	Chinois - non sélectionné	66	10	9	0	3	8	4	86	3	75
2019	Japonais - non sélectionné	67	8	9	2	2	8	4	85	5	95
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	70	4	8	0	8	8	3	83	9	26
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	66	10	10	3	0	7	4	85	3	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	65	7	11	2	2	9	4	82	5	84

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	76	12	0	0	12	100	16
2019	Noir - non sélectionné	85	5	3	1	6	97	80
2019	Chinois	90	5	0	0	5	100	19
2019	Chinois - non sélectionné	82	6	3	1	7	97	77
2019	Japonais - non sélectionné	84	6	2	1	7	98	96
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	85	8	4	0	3	96	26
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	83	6	1	2	8	98	70
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	91	0	0	0	9	100	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	83	7	2	1	7	97	85

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	26	55	7	6	6	0	81	12	16
2019	Noir - non sélectionné	28	46	14	5	2	5	77	8	82
2019	Chinois	21	54	5	10	0	11	83	11	20
2019	Chinois - non sélectionné	29	46	15	4	4	3	77	8	78
2019	Japonais - non sélectionné	27	47	13	5	3	4	78	8	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	26	48	11	7	4	4	77	11	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	28	47	14	4	3	5	78	7	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	47	35	18	0	0	0	82	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	25	49	12	6	3	5	77	10	87

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	20	68	6	0	6	88	6	16
2019	Noir - non sélectionné	33	38	12	11	5	72	16	80
2019	Chinois	35	32	6	22	5	67	27	18
2019	Chinois - non sélectionné	30	46	13	6	5	76	11	78
2019	Japonais - non sélectionné	31	44	11	9	5	74	14	96
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	15	52	11	11	11	67	22	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	37	40	11	8	3	77	11	69
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	47	26	27	0	0	73	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	29	46	9	10	6	75	16	85

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	26	49	0	6	19	75	25	16
2019	Noir - non sélectionné	38	33	19	6	4	71	10	82
2019	Chinois	40	30	15	15	0	70	15	20
2019	Chinois - non sélectionné	35	37	16	4	8	72	12	78
2019	Japonais - non sélectionné	36	36	16	6	6	72	12	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	33	33	18	7	7	67	15	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	37	37	15	5	6	74	11	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	47	26	27	0	0	73	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	35	37	14	7	7	72	14	87

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	40	40	13	7	0	80	7	15
2019	Noir - non sélectionné	56	34	6	1	2	91	4	82
2019	Chinois	60	25	10	0	5	85	5	20
2019	Chinois - non sélectionné	52	38	6	3	1	90	4	77
2019	Japonais - non sélectionné	54	35	7	2	2	89	4	97
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	44	48	0	4	4	93	7	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	57	30	10	2	1	87	3	70
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	47	44	9	0	0	91	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	55	34	7	2	2	89	5	86

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	31	55	6	7	0	87	7	16
2019	Noir - non sélectionné	59	31	7	0	2	90	2	81
2019	Chinois	70	10	15	0	5	80	5	20
2019	Chinois - non sélectionné	51	42	5	1	1	92	3	77
2019	Japonais - non sélectionné	55	35	7	1	2	90	3	97
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	58	35	4	0	4	92	4	26
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	54	35	8	2	1	89	3	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	56	44	0	0	0	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	55	34	8	1	2	89	4	86

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	31	50	12	7	0	81	7	16
2019	Noir - non sélectionné	54	31	8	4	2	86	6	81
2019	Chinois	60	15	10	10	5	75	15	20
2019	Chinois - non sélectionné	48	39	9	3	1	87	4	77
2019	Japonais - non sélectionné	50	34	9	4	2	85	6	97
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	52	33	7	4	4	85	7	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	50	35	10	4	1	85	6	70
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	56	44	0	0	0	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	50	33	10	5	2	83	7	86

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	20	61	6	6	7	0	81	13	16
2019	Noir - non sélectionné	48	30	12	4	5	1	79	9	82
2019	Chinois	51	29	10	0	10	0	80	10	20
2019	Chinois - non sélectionné	41	37	11	5	4	1	79	9	78
2019	Japonais - non sélectionné	43	36	11	4	5	1	79	9	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	44	26	19	4	7	0	70	11	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	42	39	8	4	4	2	83	9	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	55	35	0	10	0	0	90	10	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	41	36	12	3	6	1	78	9	87

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	43	26	31	16
2019	Noir - non sélectionné	35	27	39	82
2019	Chinois	30	26	44	20
2019	Chinois - non sélectionné	38	27	36	78
2019	Japonais - non sélectionné	36	27	37	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	41	25	34	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	34	27	39	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	28	27	45	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	37	27	37	87

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	3	43	34	8	3	9	35
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	0	64	18	0	0	18	11
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	4	33	42	12	4	5	24

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	20	49	13	6	0	7	6	79	7	16
2019	Noir - non sélectionné	17	53	13	7	2	0	7	76	10	81
2019	Chinois	10	64	21	5	0	0	0	75	5	20
2019	Chinois - non sélectionné	20	49	11	8	3	1	9	77	11	77
2019	Japonais - non sélectionné	18	52	13	7	2	1	7	76	10	97
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	16	47	12	11	4	0	11	70	17	26
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	18	55	13	5	1	2	6	79	7	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	27	36	9	0	0	0	28	87	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	17	55	13	8	2	1	4	75	11	86

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	37	51	0	0	6	6	100	0	16
2019	Noir - non sélectionné	50	26	12	1	4	7	85	1	82
2019	Chinois	47	34	20	0	0	0	80	0	20
2019	Chinois - non sélectionné	48	30	7	1	5	9	90	1	78
2019	Japonais - non sélectionné	48	31	10	1	4	7	88	1	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	31	33	15	4	7	10	78	4	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	54	30	8	0	3	6	91	0	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	63	9	0	0	0	28	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	46	33	11	1	5	4	87	1	87

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Chinois	0	100	20
2019	Chinois - non sélectionné	8	92	78
2019	Japonais - non sélectionné	6	94	98

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	10	90	98
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	0	100	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	12	88	87

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	7	24	14	6	6	43	0	54	21	16
2019	Noir - non sélectionné	18	10	22	2	4	34	10	50	11	81
2019	Chinois	20	5	20	5	5	40	6	45	19	20
2019	Chinois - non sélectionné	15	14	21	3	4	35	9	52	11	77
2019	Japonais - non sélectionné	16	12	20	3	4	36	8	51	13	97
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	20	19	12	0	8	30	11	67	13	26
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	14	10	24	4	3	38	7	44	13	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	19	0	18	0	0	44	19	51	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	15	14	21	3	5	35	7	51	14	86

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	19	43	13	6	0	20	0	76	8	16
2019	Noir - non sélectionné	30	26	22	1	2	17	2	69	4	82
2019	Chinois	35	30	15	0	5	15	0	77	6	20
2019	Chinois - non sélectionné	26	28	21	3	1	18	2	68	5	78
2019	Japonais - non sélectionné	28	29	20	2	2	18	2	70	5	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	38	22	22	0	4	11	3	70	4	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	24	31	19	3	1	20	1	70	5	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	65	9	9	0	0	17	0	89	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	23	31	21	2	2	18	2	68	6	87

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	11	89	98
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	0	100	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	13	87	87

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	0	100	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	0	100	11

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	55	45	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	55	45	11

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	0	100	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	0	100	11

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	0	100	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	0	100	11

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	0	100	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	0	100	11

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	0	100	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	0	100	11

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	0	100	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	0	100	11

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	0	100	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	0	100	11

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	0	100	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	0	100	11

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	0	100	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	0	100	11

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	0	100	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	0	100	11

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	0	100	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	0	100	11

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	0	100	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	0	100	11

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	0	100	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	0	100	11

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	46	54	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	46	54	11

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	0	100	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	0	100	11

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	0	100	16
2019	Noir - non sélectionné	10	90	82
2019	Japonais - non sélectionné	8	92	98
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	0	100	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	9	91	87

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	7	24	13	13	0	43	0	54	23	16
2019	Noir - non sélectionné	17	9	23	4	5	30	12	46	15	82
2019	Chinois	20	5	15	10	10	30	11	42	33	20
2019	Chinois - non sélectionné	15	13	23	4	3	33	10	49	12	78
2019	Japonais - non sélectionné	16	11	21	5	4	33	10	47	16	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	20	11	22	0	7	29	10	51	12	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	14	11	21	7	3	34	10	46	18	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	19	0	18	0	0	52	10	51	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	15	13	21	6	4	30	10	47	17	87

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	19	31	12	6	7	26	0	67	18	16
2019	Noir - non sélectionné	29	25	26	0	4	12	3	64	4	82
2019	Chinois	40	25	20	0	10	5	0	69	10	20
2019	Chinois - non sélectionné	24	27	25	1	3	17	3	64	5	78
2019	Japonais - non sélectionné	27	26	24	1	4	15	3	65	6	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	31	19	30	0	4	15	3	60	4	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	26	29	22	1	4	15	3	67	7	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	65	17	9	0	0	9	0	90	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	22	27	26	1	5	15	3	61	7	87

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	63	19	6	0	12	0	82	12	16
2019	Noir - non sélectionné	32	35	13	5	13	2	68	19	81
2019	Chinois	26	50	15	0	5	4	79	5	20
2019	Chinois - non sélectionné	41	27	11	5	15	1	69	21	77
2019	Japonais - non sélectionné	38	32	11	4	13	2	71	18	97
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	31	27	20	8	11	3	60	20	26
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	40	34	8	3	14	1	75	17	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	28	37	18	0	17	0	65	17	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	39	31	11	5	13	2	72	18	86

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	26	37	31	6	0	0	63	6	16
2019	Noir - non sélectionné	12	37	30	16	4	1	49	20	81
2019	Chinois	5	41	29	20	5	0	46	25	20
2019	Chinois - non sélectionné	16	36	31	13	3	1	53	16	77
2019	Japonais - non sélectionné	14	37	30	14	3	1	52	18	97
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	7	42	29	19	0	3	51	19	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	17	35	31	13	4	0	52	17	70
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	29	27	35	9	0	0	56	9	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	12	39	30	15	4	1	51	19	86

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	32	31	6	31	0	0	63	31	16
2019	Noir - non sélectionné	22	35	25	13	5	1	57	19	81
2019	Chinois	25	25	25	14	10	0	51	24	20
2019	Chinois - non sélectionné	23	36	20	17	3	1	60	20	77
2019	Japonais - non sélectionné	23	34	21	16	4	1	58	21	97
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	20	39	15	19	4	3	61	24	26
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	25	32	24	15	4	0	57	20	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	19	37	35	9	0	0	56	9	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	24	34	20	17	5	1	58	22	86

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	44	19	19	12	6	0	63	18	16
2019	Noir - non sélectionné	20	41	24	7	7	1	61	15	82
2019	Chinois	10	36	31	14	10	0	45	24	20
2019	Chinois - non sélectionné	27	37	22	6	7	1	65	13	78
2019	Japonais - non sélectionné	24	37	23	8	7	1	61	15	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	26	42	22	0	8	3	69	8	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	23	35	24	11	7	0	58	18	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	9	47	35	9	0	0	56	9	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	26	36	22	8	8	1	62	16	87

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	39	37	6	6	12	0	76	18	16
2019	Noir - non sélectionné	30	44	14	7	2	2	76	10	82
2019	Chinois	11	66	15	9	0	0	76	9	20
2019	Chinois - non sélectionné	37	37	12	6	5	2	76	12	78
2019	Japonais - non sélectionné	32	43	13	7	4	2	76	11	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	34	34	15	7	8	3	70	15	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	31	46	12	7	3	2	78	10	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	38	53	9	0	0	0	91	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	31	41	13	8	5	2	74	13	87

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	32	24	19	13	6	6	60	20	16
2019	Noir - non sélectionné	24	38	14	14	7	2	64	21	81
2019	Chinois	16	46	24	10	5	0	61	15	20
2019	Chinois - non sélectionné	28	33	13	14	8	4	64	23	77
2019	Japonais - non sélectionné	26	36	15	13	7	3	63	21	97
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	23	41	7	15	11	3	66	27	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	27	34	18	13	6	3	63	19	70
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	32	39	20	10	0	0	71	10	10
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	25	36	14	14	8	3	63	23	87

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	38	37	12	6	7	0	75	13	16
2019	Noir - non sélectionné	33	36	19	7	3	2	70	11	82
2019	Chinois	40	35	5	5	9	6	80	15	20
2019	Chinois - non sélectionné	32	36	21	8	3	1	69	10	78
2019	Japonais - non sélectionné	34	36	17	7	4	2	71	11	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	19	44	19	11	4	3	65	15	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	39	33	17	6	4	2	73	10	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	39	17	35	9	0	0	56	9	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	33	38	15	7	5	2	73	12	87

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	32	37	6	19	6	0	69	25	16
2019	Noir - non sélectionné	20	44	25	5	5	2	65	10	82
2019	Chinois	5	61	20	9	5	0	66	14	20
2019	Chinois - non sélectionné	26	38	22	6	5	2	66	12	78
2019	Japonais - non sélectionné	22	42	21	7	5	2	66	12	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	23	41	19	7	7	3	66	15	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	22	43	22	7	4	2	66	11	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	19	36	26	9	0	10	61	10	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	22	43	21	7	6	1	66	13	87

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	39	43	6	12	0	0	82	12	16
2019	Noir - non sélectionné	32	34	16	14	3	1	67	17	81
2019	Chinois	27	42	11	11	9	0	69	20	19
2019	Chinois - non sélectionné	34	34	15	14	1	1	69	15	78
2019	Japonais - non sélectionné	33	36	14	13	3	1	69	16	97
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	30	33	11	18	4	3	66	23	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	34	37	16	11	2	0	70	14	70
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	39	35	17	9	0	0	74	9	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	32	36	14	14	3	1	69	17	86

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	57	24	13	6	0	0	81	6	16
2019	Noir - non sélectionné	37	29	18	10	5	1	66	15	81
2019	Chinois	36	34	20	10	0	0	70	10	20
2019	Chinois - non sélectionné	41	27	17	9	5	1	68	14	77
2019	Japonais - non sélectionné	40	28	18	9	4	1	69	14	97
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	49	22	19	4	4	3	73	8	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	37	30	17	12	4	0	67	16	70
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	65	9	18	0	9	0	73	9	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	37	31	17	11	3	1	68	14	86

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	58	18	12	12	0	0	76	12	16
2019	Noir - non sélectionné	36	32	20	7	4	2	69	11	82
2019	Chinois	21	50	25	0	4	0	71	4	20
2019	Chinois - non sélectionné	44	24	17	10	3	2	70	13	78
2019	Japonais - non sélectionné	39	29	18	8	3	2	70	11	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	42	22	15	15	4	3	66	19	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	39	32	20	6	3	2	72	8	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	45	28	9	9	0	10	80	10	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	39	29	20	8	3	1	69	11	87

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	76	6	12	6	0	82	6	16
2019	Noir - non sélectionné	70	13	7	6	4	86	6	82
2019	Chinois	86	10	0	4	0	96	4	20
2019	Chinois - non sélectionné	67	13	10	6	4	83	7	78
2019	Japonais - non sélectionné	71	12	8	6	3	86	6	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	67	15	8	7	3	85	8	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	72	11	8	5	3	86	5	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	72	9	0	9	10	90	10	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	71	12	9	5	2	85	6	87

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	57	25	12	6	87	16
2019	Noir - non sélectionné	82	6	7	5	92	81
2019	Chinois	91	5	4	0	96	20
2019	Chinois - non sélectionné	74	10	9	6	90	77
2019	Japonais - non sélectionné	78	9	8	5	91	97
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	82	8	4	7	96	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	76	10	10	4	90	70
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	72	9	0	19	100	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	78	9	9	3	91	86

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	57	18	12	13	0	0	75	13	16
2019	Noir - non sélectionné	76	11	2	5	2	4	90	7	82
2019	Chinois	81	5	5	5	4	0	86	9	20
2019	Chinois - non sélectionné	71	14	4	7	1	4	88	8	78
2019	Japonais - non sélectionné	73	12	4	6	2	3	88	8	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	79	7	4	4	4	3	89	8	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	71	14	4	7	1	3	87	9	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	73	18	0	0	0	9	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	73	11	5	7	2	2	86	9	87

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	75	6	12	7	0	81	7	16
2019	Noir - non sélectionné	70	20	7	3	1	90	3	82
2019	Chinois	81	5	9	5	0	86	5	20
2019	Chinois - non sélectionné	68	20	8	3	1	89	3	78
2019	Japonais - non sélectionné	71	17	8	3	1	89	3	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	82	11	4	0	3	96	0	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	66	20	9	4	0	86	4	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	73	27	0	0	0	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	70	16	9	4	1	87	4	87

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	86	14	0	0	0	0	100	0	15
2019	Noir - non sélectionné	70	13	8	5	2	1	84	7	82
2019	Chinois	81	5	4	5	5	0	86	10	20
2019	Chinois - non sélectionné	71	15	8	4	1	1	87	5	77
2019	Japonais - non sélectionné	73	13	7	4	2	1	87	6	97
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	64	22	4	4	4	3	89	8	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	76	10	8	4	1	0	86	6	70
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	82	0	9	9	0	0	82	9	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	72	15	7	3	2	1	87	6	86

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	75	6	0	0	7	12	92	8	16
2019	Noir - non sélectionné	53	11	5	1	0	31	91	2	82
2019	Chinois	50	15	9	0	0	26	88	0	20
2019	Chinois - non sélectionné	58	9	3	1	1	28	93	4	78
2019	Japonais - non sélectionné	57	10	4	1	1	28	92	3	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	63	11	0	0	0	26	100	0	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	54	9	5	1	2	28	88	4	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	56	0	0	0	0	44	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	57	11	4	1	1	25	91	3	87

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	76	6	6	6	0	6	87	6	16
2019	Noir - non sélectionné	70	16	7	4	1	2	89	4	82
2019	Chinois	71	10	10	0	4	5	89	0	20
2019	Chinois - non sélectionné	71	15	7	5	0	2	88	5	78
2019	Japonais - non sélectionné	71	14	7	4	1	3	88	4	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	71	15	7	4	0	3	89	4	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	71	14	7	4	1	3	88	4	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	56	35	0	9	0	0	91	9	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	73	12	8	3	1	3	88	4	87

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	75	12	6	0	7	0	0	87	7	16
2019	Noir - non sélectionné	82	8	3	4	0	1	2	93	4	82
2019	Chinois	85	0	6	5	0	4	0	89	5	20
2019	Chinois - non sélectionné	80	11	3	3	1	0	2	93	4	78
2019	Japonais - non sélectionné	81	9	3	3	1	1	2	92	4	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	93	0	0	0	0	0	7	100	0	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	76	12	5	4	2	1	0	90	6	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	80	9	4	3	1	1	2	91	5	87

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	58	24	13	0	0	6	86	0	16
2019	Noir - non sélectionné	56	26	7	5	2	4	85	8	81
2019	Chinois	60	21	5	9	5	0	81	14	20
2019	Chinois - non sélectionné	55	27	9	3	1	5	86	4	77
2019	Japonais - non sélectionné	56	26	8	4	2	4	85	6	97
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	48	34	11	4	0	3	84	4	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	59	23	7	4	3	5	85	7	70
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	63	18	0	9	0	10	90	10	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	55	27	9	3	2	3	84	6	86

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	26	36	32	6	0	0	0	62	6	16
2019	Noir - non sélectionné	19	41	29	7	2	1	1	61	10	82
2019	Chinois	20	41	30	10	0	0	0	60	10	20
2019	Chinois - non sélectionné	20	40	29	6	2	1	1	61	9	78
2019	Japonais - non sélectionné	20	40	29	7	2	1	1	61	9	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	11	49	22	7	4	4	3	64	12	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	23	36	32	7	1	0	0	60	8	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	29	27	44	0	0	0	0	56	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	19	42	28	8	2	1	1	62	10	87

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	0	24	26	45	6	0	0	51	24	16
2019	Noir - non sélectionné	7	17	38	28	7	1	1	37	25	82
2019	Chinois	5	10	49	26	10	0	0	36	15	20
2019	Chinois - non sélectionné	6	20	32	33	6	1	1	40	27	78
2019	Japonais - non sélectionné	6	18	36	31	7	1	1	39	25	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	11	7	34	37	4	4	3	44	20	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	4	22	37	29	8	0	0	37	26	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	9	17	55	10	9	0	0	19	26	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	6	18	33	34	7	1	1	42	24	87

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	44	38	6	6	6	0	0	82	12	16
2019	Noir - non sélectionné	29	42	14	7	5	3	1	73	13	82
2019	Chinois	36	30	19	10	5	0	0	67	15	20
2019	Chinois - non sélectionné	30	44	11	6	5	3	1	77	12	78
2019	Japonais - non sélectionné	31	41	13	7	5	2	1	75	12	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	30	33	19	11	0	4	3	68	12	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	32	44	10	5	7	2	0	77	13	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	46	54	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	29	39	14	8	6	2	1	71	14	87

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	25	38	24	0	13	0	0	63	13	16
2019	Noir - non sélectionné	32	31	18	11	4	4	1	66	15	82
2019	Chinois	36	39	15	0	10	0	0	75	10	20
2019	Chinois - non sélectionné	29	31	20	11	4	4	1	63	16	78
2019	Japonais - non sélectionné	31	32	19	9	5	3	1	66	15	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	27	29	19	15	4	4	3	60	20	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	32	33	19	7	6	3	0	67	13	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	47	44	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	29	31	20	10	6	4	1	62	17	87

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	30	70	16
2019	Noir - non sélectionné	11	89	82
2019	Chinois	5	95	20
2019	Chinois - non sélectionné	17	83	78
2019	Japonais - non sélectionné	14	86	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	19	81	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	13	87	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	17	83	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	14	86	87

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	100	0	14

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Japonais - non sélectionné	23	62	8	8	0	0	0	84	8	13

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	33	20	20	26	0	0	0	33	67	15
2019	Noir - non sélectionné	28	31	15	10	12	1	2	29	71	81
2019	Chinois	21	41	20	15	0	0	4	21	79	20
2019	Chinois - non sélectionné	31	27	15	12	13	1	1	32	68	76
2019	Japonais - non sélectionné	29	30	16	13	10	1	2	30	70	96
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	36	19	27	0	15	0	3	37	63	26
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	27	33	12	17	8	2	1	28	72	70
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	18	47	9	27	0	0	0	18	82	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	31	27	17	11	12	1	2	32	68	85

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	100	0	10
2019	Noir - non sélectionné	46	54	55
2019	Chinois	20	80	15
2019	Chinois - non sélectionné	65	35	50
2019	Japonais - non sélectionné	54	46	65
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	50	50	16
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	56	44	49

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Chinois	47	53	15
2019	Chinois - non sélectionné	41	59	49
2019	Japonais - non sélectionné	42	58	64
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	44	56	16
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	42	58	48

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	9	41	10	0	19	0	20	63	24	10
2019	Noir - non sélectionné	13	23	23	13	21	2	4	39	36	55
2019	Chinois	21	20	20	13	20	0	7	44	35	15
2019	Chinois - non sélectionné	10	28	22	10	22	2	6	42	34	50
2019	Japonais - non sélectionné	13	26	21	11	21	1	7	42	35	65
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	6	25	32	6	25	6	0	33	33	16
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	15	27	18	12	20	0	9	45	35	49

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	0	0	32	28	29	0	11	0	64	10
2019	Noir - non sélectionné	2	17	20	13	38	5	5	21	57	55
2019	Chinois	8	20	13	20	33	6	0	29	57	15
2019	Chinois - non sélectionné	0	12	25	14	38	4	8	14	58	50
2019	Philippin - non sélectionné	2	14	22	15	36	4	6	18	58	65
2019	Japonais - non sélectionné	2	14	22	15	36	4	6	18	58	65
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	0	19	25	6	37	12	0	22	50	16
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	2	13	21	18	36	2	8	16	60	49

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Noir	31	32	6	6	6	0	19	78	15	16
2019	Noir - non sélectionné	41	18	10	9	10	3	9	68	21	82
2019	Chinois	44	5	16	15	5	0	16	58	24	20
2019	Chinois - non sélectionné	39	25	7	7	10	4	9	73	19	78
2019	Japonais - non sélectionné	40	21	9	8	9	3	10	70	20	98
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.)	37	23	11	4	4	7	15	77	9	27
2019	Asiatique du Sud/Indien de l'Est (Indien de l'Inde, Bangladais, Pakistanais, Indien de l'Est originaire de la Guyane, de la Trinité, de l'Afrique orientale, etc.) - non sélectionné	41	20	8	10	11	1	9	67	23	71
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus)	28	28	27	9	9	0	0	56	17	11
2019	Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné	41	20	7	8	9	3	12	72	20	87

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Date de modification:: 2019-03-01

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?