Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère des Finances Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	47	3	4	2	91	6	285
2019	EC-03	44	48	0	7	0	93	7	27
2019	EC-04	51	38	0	8	3	90	10	39
2019	EC-05	48	44	2	2	5	92	7	61
2019	EC-06	46	45	5	3	1	91	5	87
2019	EC-07	36	58	2	4	0	95	4	55
2017	EC	35	51	4	6	3	87	9	252
2017	EC-02	33	67	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	53	43	4	0	0	96	0	28
2017	EC-04	37	52	4	4	4	89	7	27
2017	EC-05	30	48	6	11	4	78	15	46
2017	EC-06	23	63	6	6	2	86	8	66
2017	EC-07	45	42	2	7	5	87	12	60
2014	EC	38	51	5	5	1	89	6	277
2014	EC-02	54	46	0	0	0	100	0	24
2014	EC-03	44	44	6	6	0	88	6	16
2014	EC-04	33	57	10	0	0	90	0	19
2014	EC-05	39	47	6	4	4	86	8	49
2014	EC-06	41	46	5	7	1	87	8	74
2014	EC-07	31	55	5	8	0	86	8	73
2014	EC-08	36	64	0	0	0	100	0	14
2011	EC	23	40	7	17	13	63	30	257
2011	EC-02	25	50	17	8	0	75	8	12
2011	EC-03	32	32	14	23	0	64	23	22
2011	EC-04	15	40	5	25	15	55	40	20
2011	EC-05	31	40	2	5	21	71	26	42
2011	EC-06	18	39	4	20	19	57	39	84
2011	EC-07	24	44	9	17	6	68	23	66
2011	EC-08	20	30	10	30	10	50	40	10

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	62	17	5	8	6	0	1	80	15	284
2019	EC-03	52	26	4	7	7	0	4	81	15	27
2019	EC-04	62	23	3	8	5	0	0	85	13	39
2019	EC-05	64	16	7	7	7	0	0	80	13	61
2019	EC-06	70	15	3	7	5	0	0	85	12	86
2019	EC-07	53	13	9	16	7	0	2	67	24	55
2017	EC	65	16	4	9	5	0	0	82	14	252
2017	EC-02	81	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	EC-03	71	14	4	0	7	0	4	89	7	28
2017	EC-04	67	18	0	15	0	0	0	85	15	27
2017	EC-05	76	13	4	4	2	0	0	89	6	46
2017	EC-06	59	23	5	9	5	0	0	82	14	66
2017	EC-07	58	12	5	15	8	2	0	71	24	60
2014	EC	60	16	5	10	8	0	1	77	18	277
2014	EC-02	75	17	0	4	4	0	0	92	8	24
2014	EC-03	75	0	6	13	6	0	0	75	19	16
2014	EC-04	64	21	0	5	10	0	0	84	16	19
2014	EC-05	59	12	6	6	12	0	4	75	19	49
2014	EC-06	53	17	8	16	7	0	0	70	22	74
2014	EC-07	58	18	5	10	10	0	0	75	19	73
2014	EC-08	71	21	0	7	0	0	0	93	7	14
2011	EC	63	13	5	12	7	0	0	76	18	257
2011	EC-02	67	17	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	EC-03	59	27	5	9	0	0	0	86	9	22
2011	EC-04	55	5	10	10	20	0	0	60	30	20
2011	EC-05	60	14	5	12	7	2	0	76	20	42
2011	EC-06	69	10	1	15	4	0	1	80	19	84
2011	EC-07	59	14	9	9	9	0	0	73	18	66
2011	EC-08	70	10	0	10	10	0	0	80	20	10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	51	36	6	5	2	87	7	285
2019	EC-03	56	33	7	4	0	89	4	27
2019	EC-04	56	28	5	5	5	85	10	39
2019	EC-05	46	44	3	2	5	90	7	61
2019	EC-06	57	33	5	3	1	91	5	87
2019	EC-07	40	44	11	5	0	84	5	55
2017	EC	40	42	6	9	2	82	11	252
2017	EC-02	62	38	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	53	39	0	7	0	93	7	28
2017	EC-04	37	48	4	4	7	85	11	27
2017	EC-05	41	39	9	9	2	80	11	46
2017	EC-06	35	38	11	12	5	73	17	66
2017	EC-07	38	43	5	13	0	82	13	60
2014	EC	37	39	9	12	3	76	15	277
2014	EC-02	54	33	8	4	0	88	4	24
2014	EC-03	44	38	6	13	0	81	13	16
2014	EC-04	43	41	5	5	5	84	10	19
2014	EC-05	41	43	8	8	0	84	8	49
2014	EC-06	37	43	5	13	1	80	15	74
2014	EC-07	29	30	16	19	6	59	25	73
2014	EC-08	21	50	0	14	14	71	29	14
2011	EC	37	42	10	9	3	79	11	258
2011	EC-02	50	33	17	0	0	83	0	12
2011	EC-03	64	18	5	14	0	82	14	22
2011	EC-04	38	43	14	5	0	81	5	21
2011	EC-05	36	48	7	7	2	83	10	42
2011	EC-06	36	39	10	11	5	75	15	84
2011	EC-07	27	52	9	9	3	79	12	66
2011	EC-08	50	40	10	0	0	90	0	10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	45	13	11	4	0	0	73	15	283
2019	EC-03	15	41	19	22	4	0	0	56	26	27
2019	EC-04	23	54	5	13	5	0	0	77	18	39
2019	EC-05	34	46	3	13	3	0	0	80	16	61
2019	EC-06	31	43	13	12	1	0	0	74	13	86
2019	EC-07	22	48	24	2	4	0	0	70	6	54
2018	EC	25	52	9	11	3	0	0	77	14	225
2018	EC-03	23	55	18	5	0	0	0	77	5	22
2018	EC-04	31	58	0	8	4	0	0	88	12	26
2018	EC-05	25	45	10	18	3	0	0	70	20	40
2018	EC-06	28	54	7	10	2	0	0	82	11	61
2018	EC-07	27	48	15	8	2	0	0	75	10	48
2017	EC	26	48	13	10	2	0	0	75	12	250
2017	EC-02	29	38	24	0	0	10	0	74	0	10
2017	EC-03	44	37	11	7	0	0	0	82	7	27
2017	EC-04	22	45	15	18	0	0	0	67	18	27
2017	EC-05	30	48	4	15	2	0	0	78	17	46
2017	EC-06	22	55	12	8	3	0	0	77	11	65
2017	EC-07	27	45	17	8	3	0	0	72	12	60
2014	EC	20	42	17	15	4	0	2	63	19	277
2014	EC-02	13	67	13	4	4	0	0	79	8	24
2014	EC-03	19	44	19	19	0	0	0	63	19	16
2014	EC-04	16	48	26	10	0	0	0	64	10	19
2014	EC-05	31	35	12	16	4	2	0	67	21	49
2014	EC-06	16	38	24	11	7	0	5	57	18	74
2014	EC-07	22	38	11	25	3	0	1	61	28	73
2014	EC-08	29	50	14	7	0	0	0	79	7	14
2011	EC	22	36	20	14	7	0	2	59	20	258
2011	EC-02	42	33	25	0	0	0	0	75	0	12
2011	EC-03	45	9	36	9	0	0	0	55	9	22
2011	EC-04	10	43	14	19	10	0	5	55	30	21
2011	EC-05	24	36	24	7	10	0	0	60	17	42
2011	EC-06	18	35	20	14	11	0	2	54	26	84
2011	EC-07	23	44	11	18	3	0	2	68	22	66
2011	EC-08	0	50	30	20	0	0	0	50	20	10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	55	33	6	3	2	0	89	5	284
2019	EC-03	52	33	4	11	0	0	85	11	27
2019	EC-04	67	23	3	5	0	3	92	5	39
2019	EC-05	55	37	3	2	3	0	92	5	60
2019	EC-06	56	32	9	1	1	0	89	2	87
2019	EC-07	53	36	5	2	4	0	89	5	55
2017	EC	52	35	7	5	1	0	87	6	250
2017	EC-02	71	10	10	0	0	10	89	0	10
2017	EC-03	53	43	4	0	0	0	96	0	28
2017	EC-04	59	22	7	11	0	0	82	11	27
2017	EC-05	52	30	4	9	4	0	82	13	46
2017	EC-06	54	29	9	6	2	0	83	8	65
2017	EC-07	39	53	8	0	0	0	92	0	59
2014	EC	51	32	10	5	1	0	84	5	277
2014	EC-02	63	21	17	0	0	0	83	0	24
2014	EC-03	44	31	19	6	0	0	75	6	16
2014	EC-04	48	36	5	10	0	0	84	10	19
2014	EC-05	55	27	6	12	0	0	82	12	49
2014	EC-06	49	36	9	3	1	1	87	4	74
2014	EC-07	55	27	14	3	1	0	82	4	73
2014	EC-08	36	57	7	0	0	0	93	0	14

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	41	6	11	2	1	0	81	13	285
2019	EC-03	33	52	0	7	4	4	0	88	12	27
2019	EC-04	36	44	8	8	0	5	0	84	8	39
2019	EC-05	44	39	5	8	3	0	0	84	11	61
2019	EC-06	44	38	8	9	1	0	0	82	10	87
2019	EC-07	31	44	5	18	2	0	0	75	20	55
2018	EC	40	40	10	8	2	1	0	80	10	225
2018	EC-03	32	55	5	9	0	0	0	86	9	22
2018	EC-04	50	31	12	4	0	4	0	84	4	26
2018	EC-05	43	40	3	10	3	3	0	85	13	40
2018	EC-06	39	41	13	3	3	0	0	80	7	61
2018	EC-07	40	42	10	6	2	0	0	81	8	48
2017	EC	36	40	9	8	6	0	0	77	14	250
2017	EC-02	57	33	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EC-03	57	25	11	0	0	4	4	88	0	28
2017	EC-04	27	50	4	15	4	0	0	77	19	26
2017	EC-05	39	33	9	13	6	0	0	72	19	46
2017	EC-06	35	44	8	6	8	0	0	79	14	66
2017	EC-07	27	51	8	5	8	0	0	78	13	60
2014	EC	37	35	14	6	6	0	1	73	12	277
2014	EC-02	54	33	8	4	0	0	0	88	4	24
2014	EC-03	38	50	6	6	0	0	0	88	6	16
2014	EC-04	36	28	21	10	5	0	0	64	16	19
2014	EC-05	41	35	10	6	6	2	0	77	13	49
2014	EC-06	34	35	15	8	5	0	3	71	14	74
2014	EC-07	37	33	16	4	10	0	0	70	14	73
2014	EC-08	21	50	14	7	7	0	0	71	14	14
2011	EC	33	42	10	8	5	1	0	76	13	258
2011	EC-02	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	EC-03	45	41	9	5	0	0	0	86	5	22
2011	EC-04	38	33	14	10	5	0	0	71	14	21
2011	EC-05	38	33	14	2	7	5	0	75	10	42
2011	EC-06	29	42	11	10	8	0	1	71	18	84
2011	EC-07	32	52	5	9	3	0	0	83	12	66
2011	EC-08	20	40	10	30	0	0	0	60	30	10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	40	8	6	2	84	8	284
2019	EC-03	22	63	11	4	0	85	4	27
2019	EC-04	54	36	3	5	3	90	8	39
2019	EC-05	44	43	3	7	3	87	10	61
2019	EC-06	45	41	7	7	0	86	7	86
2019	EC-07	53	31	7	5	4	84	9	55
2018	EC	35	49	10	4	2	84	6	221
2018	EC-03	23	50	18	9	0	73	9	22
2018	EC-04	35	42	19	4	0	77	4	26
2018	EC-05	38	54	3	0	5	92	5	39
2018	EC-06	38	48	10	3	0	87	3	60
2018	EC-07	38	49	11	2	0	87	2	47
2017	EC	43	46	6	4	2	88	6	252
2017	EC-02	57	33	10	0	0	90	0	10
2017	EC-03	32	61	7	0	0	93	0	28
2017	EC-04	37	48	0	11	4	85	15	27
2017	EC-05	50	33	4	11	2	83	13	46
2017	EC-06	40	44	11	5	2	83	6	66
2017	EC-07	50	47	2	0	2	97	2	60
2014	EC	37	45	10	7	1	82	8	277
2014	EC-02	38	46	8	8	0	83	8	24
2014	EC-03	44	44	6	6	0	88	6	16
2014	EC-04	48	41	0	10	0	90	10	19
2014	EC-05	43	31	12	10	4	74	14	49
2014	EC-06	26	57	14	3	0	83	3	74
2014	EC-07	45	41	5	8	0	86	8	73
2014	EC-08	29	57	14	0	0	86	0	14
2011	EC	30	45	14	7	4	75	11	258
2011	EC-02	42	58	0	0	0	100	0	12
2011	EC-03	36	45	14	5	0	82	5	22
2011	EC-04	19	43	19	5	14	62	19	21
2011	EC-05	36	31	17	12	5	67	17	42
2011	EC-06	30	49	13	7	1	79	8	84
2011	EC-07	26	47	14	8	6	73	14	66
2011	EC-08	30	50	20	0	0	80	0	10

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	44	8	11	2	1	0	79	13	285
2019	EC-03	19	52	4	19	0	7	0	76	20	27
2019	EC-04	46	36	5	13	0	0	0	82	13	39
2019	EC-05	23	61	7	7	3	0	0	84	10	61
2019	EC-06	43	33	10	11	2	0	0	76	14	87
2019	EC-07	36	44	9	9	2	0	0	80	11	55
2018	EC	34	41	13	8	5	0	0	75	13	224
2018	EC-03	36	36	18	5	5	0	0	73	9	22
2018	EC-04	42	46	4	8	0	0	0	88	8	26
2018	EC-05	30	45	8	15	3	0	0	75	18	40
2018	EC-06	34	39	16	5	5	0	0	74	10	61
2018	EC-07	33	38	17	8	4	0	0	71	13	48
2017	EC	32	41	10	13	4	0	0	73	17	252
2017	EC-02	29	38	33	0	0	0	0	67	0	10
2017	EC-03	43	36	14	4	4	0	0	79	7	28
2017	EC-04	33	44	4	11	7	0	0	78	19	27
2017	EC-05	37	35	9	13	5	2	0	73	18	46
2017	EC-06	27	44	12	15	2	0	0	71	17	66
2017	EC-07	28	42	10	15	5	0	0	70	20	60
2014	EC	26	45	15	10	4	0	0	71	14	277
2014	EC-02	33	54	8	0	4	0	0	88	4	24
2014	EC-03	19	69	0	13	0	0	0	88	13	16
2014	EC-04	33	52	10	0	5	0	0	84	5	19
2014	EC-05	22	45	14	10	8	0	0	67	18	49
2014	EC-06	22	44	18	12	4	0	0	66	16	74
2014	EC-07	32	37	16	14	1	0	0	69	15	73
2014	EC-08	29	43	14	14	0	0	0	71	14	14
2011	EC	27	40	15	11	6	0	0	68	17	258
2011	EC-02	17	67	8	0	0	8	0	91	0	12
2011	EC-03	32	41	18	9	0	0	0	73	9	22
2011	EC-04	24	38	5	14	14	0	5	65	30	21
2011	EC-05	40	29	12	12	7	0	0	69	19	42
2011	EC-06	23	43	17	14	4	0	0	65	18	84
2011	EC-07	26	41	18	8	8	0	0	67	15	66
2011	EC-08	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	31	48	8	10	3	0	79	13	284
2019	EC-03	19	52	11	19	0	0	70	19	27
2019	EC-04	31	46	8	10	5	0	77	15	39
2019	EC-05	31	49	7	10	3	0	80	13	61
2019	EC-06	36	47	7	8	2	0	83	10	87
2019	EC-07	29	49	11	9	2	0	78	11	55
2018	EC	23	54	10	8	4	0	77	13	225
2018	EC-03	9	55	23	14	0	0	64	14	22
2018	EC-04	31	46	12	12	0	0	77	12	26
2018	EC-05	15	55	8	8	13	3	72	21	40
2018	EC-06	28	59	8	3	2	0	87	5	61
2018	EC-07	25	54	6	13	2	0	79	15	48
2017	EC	29	48	11	10	2	0	77	12	252
2017	EC-02	19	57	24	0	0	0	76	0	10
2017	EC-03	43	43	11	0	4	0	86	4	28
2017	EC-04	22	48	11	18	0	0	70	18	27
2017	EC-05	24	44	15	13	4	0	68	17	46
2017	EC-06	30	48	8	12	2	0	79	14	66
2017	EC-07	33	48	10	7	2	0	82	8	60

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	54	35	7	3	2	88	5	284
2019	EC-03	52	37	7	4	0	89	4	27
2019	EC-04	46	38	10	5	0	85	5	39
2019	EC-05	51	44	2	2	2	95	3	61
2019	EC-06	63	24	8	3	1	87	5	86
2019	EC-07	51	38	7	2	2	89	4	55
2018	EC	50	42	5	1	2	92	3	224
2018	EC-03	45	50	5	0	0	95	0	22
2018	EC-04	48	40	12	0	0	88	0	25
2018	EC-05	55	38	0	3	5	93	8	40
2018	EC-06	52	38	7	2	2	90	3	61
2018	EC-07	52	44	2	0	2	96	2	48
2017	EC	43	42	8	4	2	85	6	252
2017	EC-02	48	52	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	50	32	7	7	4	82	11	28
2017	EC-04	30	52	7	11	0	81	11	27
2017	EC-05	43	37	11	2	6	81	9	46
2017	EC-06	41	47	5	6	2	88	8	66
2017	EC-07	45	42	12	2	0	87	2	60
2014	EC	46	43	7	3	1	89	4	277
2014	EC-02	50	42	8	0	0	92	0	24
2014	EC-03	44	38	6	6	6	81	13	16
2014	EC-04	43	52	5	0	0	95	0	19
2014	EC-05	39	49	4	8	0	88	8	49
2014	EC-06	46	41	10	1	1	87	3	74
2014	EC-07	51	40	5	3	1	90	4	73
2014	EC-08	57	43	0	0	0	100	0	14
2011	EC	40	44	10	4	2	84	6	258
2011	EC-02	33	50	17	0	0	83	0	12
2011	EC-03	45	45	9	0	0	91	0	22
2011	EC-04	14	52	19	10	5	67	14	21
2011	EC-05	38	43	10	5	5	81	10	42
2011	EC-06	46	36	13	2	2	82	5	84
2011	EC-07	39	53	0	6	2	92	8	66
2011	EC-08	50	30	20	0	0	80	0	10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	42	9	7	3	0	81	10	284
2019	EC-03	19	59	15	7	0	0	78	7	27
2019	EC-04	38	44	8	8	3	0	82	10	39
2019	EC-05	36	49	7	3	5	0	85	8	61
2019	EC-06	48	33	8	9	1	0	82	10	87
2019	EC-07	39	39	11	7	4	0	78	11	54
2018	EC	41	36	13	6	4	0	77	10	225
2018	EC-03	36	36	23	5	0	0	73	5	22
2018	EC-04	40	40	16	4	0	0	80	4	25
2018	EC-05	45	33	13	8	0	3	79	8	40
2018	EC-06	36	43	13	3	5	0	79	8	61
2018	EC-07	38	40	8	13	2	0	77	15	48
2017	EC	33	44	10	6	6	0	78	12	251
2017	EC-02	38	38	24	0	0	0	76	0	10
2017	EC-03	32	46	11	7	4	0	79	11	28
2017	EC-04	30	37	11	11	11	0	67	22	27
2017	EC-05	33	43	11	6	7	0	76	13	46
2017	EC-06	38	41	12	3	6	0	79	9	66
2017	EC-07	32	49	5	7	7	0	81	14	59

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	48	36	12	3	1	0	84	4	285
2019	EC-03	30	52	15	4	0	0	81	4	27
2019	EC-04	49	38	8	3	0	3	89	3	39
2019	EC-05	48	38	11	2	2	0	85	3	61
2019	EC-06	54	31	9	5	1	0	85	6	87
2019	EC-07	51	31	16	0	2	0	82	2	55
2018	EC	44	40	13	3	1	0	84	4	224
2018	EC-03	32	45	18	5	0	0	77	5	22
2018	EC-04	32	40	28	0	0	0	72	0	25
2018	EC-05	50	40	3	5	3	0	90	8	40
2018	EC-06	43	44	10	3	0	0	87	3	61
2018	EC-07	46	42	10	0	2	0	88	2	48
2017	EC	48	42	7	3	0	0	90	3	251
2017	EC-02	67	33	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	43	50	7	0	0	0	93	0	28
2017	EC-04	44	44	8	4	0	0	89	4	27
2017	EC-05	50	37	9	2	2	0	87	4	46
2017	EC-06	49	37	9	5	0	0	86	5	65
2017	EC-07	50	43	3	3	0	0	93	3	60
2014	EC	51	36	11	2	0	0	87	2	276
2014	EC-02	46	42	8	0	4	0	88	4	24
2014	EC-03	56	44	0	0	0	0	100	0	16
2014	EC-04	69	26	5	0	0	0	95	0	19
2014	EC-05	45	35	16	4	0	0	80	4	49
2014	EC-06	52	40	7	1	0	0	91	1	74
2014	EC-07	52	32	14	3	0	0	83	3	72
2014	EC-08	50	36	14	0	0	0	86	0	14
2011	EC	46	38	11	4	1	0	84	5	258
2011	EC-02	42	42	17	0	0	0	83	0	12
2011	EC-03	50	32	18	0	0	0	82	0	22
2011	EC-04	38	33	19	10	0	0	71	10	21
2011	EC-05	48	33	10	7	2	0	81	10	42
2011	EC-06	48	37	12	2	1	0	85	4	84
2011	EC-07	42	47	5	6	0	0	89	6	66
2011	EC-08	60	30	10	0	0	0	90	0	10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	44	10	7	2	0	0	81	9	283
2019	EC-03	19	56	7	15	0	4	0	77	15	27
2019	EC-04	36	46	13	3	3	0	0	82	5	39
2019	EC-05	33	48	13	3	3	0	0	80	7	61
2019	EC-06	40	43	8	9	0	0	0	83	9	87
2019	EC-07	44	37	6	11	2	0	0	81	13	54
2018	EC	30	49	10	8	2	0	0	80	10	225
2018	EC-03	23	50	18	9	0	0	0	73	9	22
2018	EC-04	36	40	8	16	0	0	0	76	16	25
2018	EC-05	28	55	10	8	0	0	0	83	8	40
2018	EC-06	28	52	11	8	0	0	0	80	8	61
2018	EC-07	33	48	6	10	2	0	0	81	13	48
2017	EC	35	44	9	9	3	0	0	79	12	252
2017	EC-02	29	48	14	10	0	0	0	76	10	10
2017	EC-03	25	54	7	14	0	0	0	79	14	28
2017	EC-04	26	44	18	11	0	0	0	70	11	27
2017	EC-05	39	37	11	9	5	0	0	76	13	46
2017	EC-06	39	41	8	8	5	0	0	80	12	66
2017	EC-07	37	47	8	7	2	0	0	83	8	60
2014	EC	28	51	12	7	1	1	0	80	9	277
2014	EC-02	42	42	17	0	0	0	0	83	0	24
2014	EC-03	25	50	6	19	0	0	0	75	19	16
2014	EC-04	21	57	16	7	0	0	0	78	7	19
2014	EC-05	27	45	12	10	4	2	0	73	14	49
2014	EC-06	26	52	10	8	3	1	0	79	11	74
2014	EC-07	30	56	11	3	0	0	0	86	3	73
2014	EC-08	29	57	0	14	0	0	0	86	14	14
2011	EC	27	47	11	11	3	0	0	75	14	257
2011	EC-02	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	EC-03	36	45	14	5	0	0	0	82	5	22
2011	EC-04	20	30	5	30	10	0	5	53	42	20
2011	EC-05	36	36	14	10	5	0	0	71	14	42
2011	EC-06	25	46	11	15	1	1	0	72	17	84
2011	EC-07	21	61	9	8	2	0	0	82	9	66
2011	EC-08	30	60	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	33	40	12	12	2	0	0	73	15	285
2019	EC-03	22	37	15	26	0	0	0	59	26	27
2019	EC-04	26	54	5	15	0	0	0	79	15	39
2019	EC-05	31	46	13	7	3	0	0	77	10	61
2019	EC-06	41	34	10	11	2	0	0	76	14	87
2019	EC-07	35	35	18	11	2	0	0	69	13	55
2018	EC	34	36	15	8	6	0	0	71	15	224
2018	EC-03	27	36	23	14	0	0	0	64	14	22
2018	EC-04	44	28	16	8	4	0	0	72	12	25
2018	EC-05	38	30	20	8	5	0	0	68	13	40
2018	EC-06	33	43	12	10	2	0	0	77	12	60
2018	EC-07	33	44	10	4	8	0	0	77	13	48
2017	EC	36	40	11	9	4	0	0	76	13	252
2017	EC-02	38	48	0	14	0	0	0	86	14	10
2017	EC-03	32	47	7	11	0	4	0	82	11	28
2017	EC-04	41	37	11	11	0	0	0	78	11	27
2017	EC-05	28	44	13	6	9	0	0	72	15	46
2017	EC-06	41	40	12	5	3	0	0	80	8	66
2017	EC-07	33	37	13	12	5	0	0	70	17	60
2014	EC	34	38	16	9	2	0	0	73	10	277
2014	EC-02	54	25	21	0	0	0	0	79	0	24
2014	EC-03	31	38	19	13	0	0	0	69	13	16
2014	EC-04	36	41	22	0	0	0	0	78	0	19
2014	EC-05	31	39	14	12	2	0	2	71	14	49
2014	EC-06	38	38	11	9	1	1	0	78	11	74
2014	EC-07	29	44	15	8	4	0	0	73	12	73
2014	EC-08	29	29	21	21	0	0	0	57	21	14

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	43	11	5	2	1	2	81	7	284
2019	EC-03	26	56	7	7	0	4	0	85	8	27
2019	EC-04	44	33	15	3	0	3	3	81	3	39
2019	EC-05	28	59	5	2	3	0	3	90	5	61
2019	EC-06	44	34	8	7	2	2	2	82	10	87
2019	EC-07	31	39	20	9	0	0	0	70	9	54
2018	EC	32	43	12	8	3	1	2	77	11	225
2018	EC-03	23	50	23	0	0	0	5	76	0	22
2018	EC-04	40	36	16	4	4	0	0	76	8	25
2018	EC-05	33	43	8	10	3	3	3	79	13	40
2018	EC-06	33	43	13	8	0	0	3	78	8	61
2018	EC-07	35	46	6	8	4	0	0	81	13	48
2017	EC	38	45	9	6	2	1	1	84	7	252
2017	EC-02	48	43	0	0	0	10	0	100	0	10
2017	EC-03	29	61	4	4	0	4	0	93	4	28
2017	EC-04	44	33	11	11	0	0	0	78	11	27
2017	EC-05	43	35	9	9	4	0	0	78	13	46
2017	EC-06	37	50	8	5	2	0	0	86	6	66
2017	EC-07	37	40	15	3	2	0	3	79	5	60
2014	EC	34	45	12	5	1	1	3	82	6	276
2014	EC-02	46	46	8	0	0	0	0	92	0	24
2014	EC-03	31	38	19	0	0	6	6	79	0	16
2014	EC-04	41	48	5	0	5	0	0	90	5	19
2014	EC-05	41	41	8	4	0	2	4	87	4	49
2014	EC-06	31	50	12	5	1	0	1	81	7	74
2014	EC-07	30	44	14	8	1	0	3	76	10	73
2014	EC-08	36	50	7	7	0	0	0	86	7	14
2011	EC	36	39	14	5	3	2	2	78	8	258
2011	EC-02	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	EC-03	59	36	5	0	0	0	0	95	0	22
2011	EC-04	24	43	29	0	5	0	0	67	5	21
2011	EC-05	40	31	14	7	0	2	5	77	8	42
2011	EC-06	29	38	14	7	5	2	5	72	13	84
2011	EC-07	38	42	9	6	3	2	0	82	9	66
2011	EC-08	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	45	42	8	4	2	86	6	285
2019	EC-03	52	26	15	7	0	78	7	27
2019	EC-04	51	41	3	3	3	92	5	39
2019	EC-05	36	54	3	3	3	90	7	61
2019	EC-06	48	41	3	6	1	90	7	87
2019	EC-07	44	40	13	2	2	84	4	55
2018	EC	44	41	8	4	3	86	6	225
2018	EC-03	41	41	14	5	0	82	5	22
2018	EC-04	36	48	8	4	4	84	8	25
2018	EC-05	45	40	8	3	5	85	8	40
2018	EC-06	51	38	7	3	2	89	5	61
2018	EC-07	40	48	8	4	0	88	4	48
2017	EC	46	44	5	4	1	90	5	252
2017	EC-02	67	33	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	50	36	4	11	0	86	11	28
2017	EC-04	41	52	0	8	0	92	8	27
2017	EC-05	46	37	11	4	2	83	6	46
2017	EC-06	47	42	5	3	3	89	6	66
2017	EC-07	47	47	5	2	0	93	2	60
2014	EC	41	42	10	5	1	83	6	277
2014	EC-02	46	46	8	0	0	92	0	24
2014	EC-03	69	19	0	13	0	88	13	16
2014	EC-04	53	36	10	0	0	90	0	19
2014	EC-05	39	39	12	8	2	78	10	49
2014	EC-06	38	50	7	1	4	88	5	74
2014	EC-07	40	38	15	7	0	78	7	73
2014	EC-08	43	43	7	7	0	86	7	14
2011	EC	38	43	11	5	3	81	8	258
2011	EC-02	42	50	8	0	0	92	0	12
2011	EC-03	50	32	14	5	0	82	5	22
2011	EC-04	19	52	14	10	5	71	14	21
2011	EC-05	40	36	14	5	5	76	10	42
2011	EC-06	38	49	7	5	1	87	6	84
2011	EC-07	35	41	12	6	6	76	12	66
2011	EC-08	50	40	10	0	0	90	0	10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	24	50	19	6	1	0	0	74	7	284
2019	EC-03	22	59	15	4	0	0	0	81	4	27
2019	EC-04	23	49	15	13	0	0	0	72	13	39
2019	EC-05	26	51	16	7	0	0	0	77	7	61
2019	EC-06	30	37	22	8	2	0	0	67	10	86
2019	EC-07	15	60	25	0	0	0	0	75	0	55
2018	EC	25	44	20	7	3	0	0	70	10	224
2018	EC-03	32	32	32	5	0	0	0	64	5	22
2018	EC-04	27	46	23	4	0	0	0	73	4	26
2018	EC-05	35	30	23	8	5	0	0	65	13	40
2018	EC-06	23	43	25	7	2	2	0	67	8	61
2018	EC-07	17	56	15	8	4	0	0	73	13	48
2017	EC	22	48	21	6	2	0	0	71	8	252
2017	EC-02	29	62	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EC-03	25	64	7	4	0	0	0	89	4	28
2017	EC-04	11	44	41	4	0	0	0	55	4	27
2017	EC-05	39	37	13	11	0	0	0	76	11	46
2017	EC-06	27	53	14	5	2	0	0	80	6	66
2017	EC-07	13	40	33	7	5	0	2	54	12	60
2014	EC	23	44	24	6	3	0	0	67	9	277
2014	EC-02	46	29	25	0	0	0	0	75	0	24
2014	EC-03	19	63	13	6	0	0	0	81	6	16
2014	EC-04	28	31	31	0	10	0	0	59	10	19
2014	EC-05	27	45	22	4	2	0	0	71	6	49
2014	EC-06	24	42	24	7	3	0	0	66	10	74
2014	EC-07	16	40	30	8	5	0	0	56	14	73
2014	EC-08	14	71	14	0	0	0	0	86	0	14
2011	EC	23	47	21	5	4	0	0	70	9	258
2011	EC-02	25	42	25	8	0	0	0	67	8	12
2011	EC-03	23	55	23	0	0	0	0	77	0	22
2011	EC-04	24	48	14	0	14	0	0	71	14	21
2011	EC-05	21	50	21	5	2	0	0	71	7	42
2011	EC-06	29	43	20	4	5	0	0	71	8	84
2011	EC-07	20	45	23	11	2	0	0	65	12	66
2011	EC-08	10	60	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	4	18	47	23	7	0	0	31	22	285
2019	EC-03	4	11	33	37	15	0	0	52	15	27
2019	EC-04	5	26	36	26	8	0	0	33	31	39
2019	EC-05	5	18	46	26	5	0	0	31	23	61
2019	EC-06	5	13	46	26	9	1	0	36	17	87
2019	EC-07	2	22	62	11	2	0	2	13	24	55
2018	EC	7	22	44	22	4	1	0	27	29	224
2018	EC-03	5	23	36	27	5	5	0	33	29	22
2018	EC-04	12	12	32	36	4	0	4	42	25	25
2018	EC-05	3	18	53	23	3	3	0	26	21	40
2018	EC-06	7	25	39	23	7	0	0	30	31	61
2018	EC-07	8	23	56	10	2	0	0	13	31	48
2017	EC	4	21	46	22	6	0	1	28	26	251
2017	EC-03	0	18	36	39	4	0	4	44	19	28
2017	EC-04	0	15	59	22	4	0	0	26	15	27
2017	EC-05	5	24	35	28	6	0	2	35	29	46
2017	EC-06	3	18	53	18	6	0	2	25	21	66
2017	EC-07	8	27	48	10	7	0	0	17	35	60
2014	EC	2	19	49	21	8	1	0	29	21	276
2014	EC-02	0	4	54	29	13	0	0	42	4	24
2014	EC-03	0	6	44	31	19	0	0	50	6	16
2014	EC-04	0	16	57	10	17	0	0	28	16	19
2014	EC-05	6	12	45	26	8	2	0	35	19	49
2014	EC-06	3	21	46	24	7	0	0	30	23	74
2014	EC-07	1	26	50	15	6	1	0	21	28	72
2014	EC-08	0	21	64	14	0	0	0	14	21	14
2011	EC	9	20	42	23	6	0	0	29	29	257
2011	EC-02	8	8	42	33	8	0	0	42	17	12
2011	EC-03	5	14	32	41	9	0	0	50	18	22
2011	EC-04	10	19	38	19	5	5	5	26	32	21
2011	EC-05	17	17	38	17	12	0	0	29	33	42
2011	EC-06	10	21	49	18	2	0	0	20	31	84
2011	EC-07	3	25	37	29	6	0	0	35	28	65
2011	EC-08	10	20	50	20	0	0	0	20	30	10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	4	25	39	30	1	1	70	4	283
2019	EC-03	0	4	30	37	26	4	0	65	4	27
2019	EC-04	0	5	26	36	31	3	0	68	5	39
2019	EC-05	0	3	20	39	38	0	0	77	3	61
2019	EC-06	0	5	21	43	30	0	1	74	5	86
2019	EC-07	0	4	33	37	22	0	4	62	4	54
2018	EC	2	9	18	45	22	3	1	69	12	224
2018	EC-03	0	0	27	41	27	5	0	71	0	22
2018	EC-04	0	12	12	56	16	0	4	75	13	25
2018	EC-05	3	3	23	40	25	8	0	70	5	40
2018	EC-06	3	13	11	43	28	0	2	72	17	61
2018	EC-07	2	10	25	48	15	0	0	63	13	48
2017	EC	3	10	17	40	27	2	2	69	13	251
2017	EC-02	0	0	0	24	67	10	0	100	0	10
2017	EC-03	4	11	7	32	32	4	11	75	17	28
2017	EC-04	0	7	11	52	30	0	0	82	7	27
2017	EC-05	2	22	11	37	26	2	0	64	25	46
2017	EC-06	5	6	17	40	32	0	2	72	11	66
2017	EC-07	5	7	25	44	17	2	0	62	12	59
2014	EC	1	11	19	45	22	1	1	69	12	276
2014	EC-02	0	4	13	54	25	0	4	83	4	24
2014	EC-03	0	6	13	38	44	0	0	81	6	16
2014	EC-04	5	16	10	36	33	0	0	69	21	19
2014	EC-05	0	8	16	43	31	2	0	75	8	49
2014	EC-06	1	14	21	41	21	0	1	63	15	74
2014	EC-07	0	13	25	46	14	1	1	61	13	72
2014	EC-08	0	7	14	79	0	0	0	79	7	14
2011	EC	2	5	17	49	23	1	1	74	8	258
2011	EC-02	8	0	8	58	25	0	0	83	8	12
2011	EC-03	0	0	14	45	41	0	0	86	0	22
2011	EC-04	5	5	19	38	29	0	5	70	10	21
2011	EC-05	0	10	17	50	24	0	0	74	10	42
2011	EC-06	2	6	18	52	18	1	2	73	9	84
2011	EC-07	3	5	20	44	26	3	0	72	8	66
2011	EC-08	0	10	10	80	0	0	0	80	10	10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	6	12	40	28	14	0	0	42	17	284
2019	EC-03	11	7	52	19	11	0	0	30	19	27
2019	EC-04	5	10	33	26	26	0	0	51	15	39
2019	EC-05	3	11	31	38	16	0	0	54	15	61
2019	EC-06	5	15	46	21	14	0	0	34	20	87
2019	EC-07	4	13	43	31	7	0	2	40	17	54
2018	EC	7	18	31	31	11	1	0	43	26	225
2018	EC-03	0	36	18	32	14	0	0	45	36	22
2018	EC-04	4	12	32	44	4	0	4	50	17	25
2018	EC-05	5	23	25	23	20	5	0	45	29	40
2018	EC-06	8	10	34	36	11	0	0	48	18	61
2018	EC-07	6	17	38	29	8	2	0	38	23	48
2017	EC	7	17	38	25	12	1	1	37	24	251
2017	EC-02	10	24	29	10	29	0	0	38	33	10
2017	EC-03	3	25	39	25	4	0	4	30	30	28
2017	EC-04	4	15	41	18	22	0	0	41	18	27
2017	EC-05	7	20	41	19	13	0	0	32	26	46
2017	EC-06	8	8	42	32	8	2	2	41	16	66
2017	EC-07	9	19	31	29	14	0	0	42	27	59
2014	EC	9	25	34	22	6	2	1	29	35	276
2014	EC-02	0	13	33	33	4	13	4	45	15	24
2014	EC-03	19	38	13	13	19	0	0	31	56	16
2014	EC-04	21	26	10	31	12	0	0	43	47	19
2014	EC-05	10	20	33	24	8	2	2	34	32	49
2014	EC-06	3	33	36	22	5	1	0	28	36	74
2014	EC-07	11	25	42	18	3	1	0	21	36	72
2014	EC-08	14	14	43	21	7	0	0	29	29	14
2011	EC	16	26	34	17	7	0	1	24	42	257
2011	EC-02	0	50	33	17	0	0	0	17	50	12
2011	EC-03	9	14	36	18	18	0	5	38	24	22
2011	EC-04	29	29	33	5	0	0	5	5	60	21
2011	EC-05	14	29	26	19	12	0	0	31	43	42
2011	EC-06	12	26	38	18	6	0	0	24	38	84
2011	EC-07	25	22	34	15	5	0	0	20	46	65
2011	EC-08	20	30	20	30	0	0	0	30	50	10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	4	19	42	24	10	0	0	35	23	282
2019	EC-03	7	15	26	26	26	0	0	52	22	27
2019	EC-04	0	23	33	26	18	0	0	44	23	39
2019	EC-05	3	20	38	30	10	0	0	39	23	61
2019	EC-06	6	16	47	26	6	0	0	31	22	86
2019	EC-07	4	21	55	17	4	0	0	21	25	53
2018	EC	2	21	43	25	8	1	0	34	23	223
2018	EC-03	0	14	38	24	24	0	0	48	14	21
2018	EC-04	4	8	36	44	4	0	4	50	13	25
2018	EC-05	0	23	53	15	8	3	0	23	23	40
2018	EC-06	3	21	36	33	7	0	0	39	25	61
2018	EC-07	2	25	52	13	8	0	0	21	27	48
2017	EC	5	21	36	29	8	0	0	37	27	251
2017	EC-02	24	0	10	57	10	0	0	67	24	10
2017	EC-03	0	4	29	53	14	0	0	68	4	28
2017	EC-04	0	18	37	37	7	0	0	45	18	27
2017	EC-05	4	31	24	28	13	0	0	41	35	46
2017	EC-06	8	18	41	24	8	0	2	32	26	66
2017	EC-07	5	32	46	14	4	0	0	17	37	59
2014	EC	3	22	45	20	9	1	0	30	25	277
2014	EC-02	0	13	17	38	25	8	0	68	14	24
2014	EC-03	0	13	38	38	6	6	0	47	13	16
2014	EC-04	0	21	41	26	12	0	0	38	21	19
2014	EC-05	2	14	45	18	18	2	0	37	17	49
2014	EC-06	3	24	53	15	5	0	0	20	27	74
2014	EC-07	6	27	49	15	3	0	0	18	33	73
2014	EC-08	7	29	36	29	0	0	0	29	36	14
2011	EC	6	20	44	21	9	0	1	30	26	257
2011	EC-02	0	33	17	25	17	8	0	45	36	12
2011	EC-03	5	9	32	36	18	0	0	55	14	22
2011	EC-04	10	19	29	24	14	0	5	40	30	21
2011	EC-05	2	19	43	26	10	0	0	36	21	42
2011	EC-06	4	18	52	17	8	0	1	25	22	84
2011	EC-07	11	22	48	17	3	0	0	20	32	65
2011	EC-08	10	50	30	10	0	0	0	10	60	10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	3	10	29	34	20	3	2	56	14	285
2019	EC-03	0	7	4	41	41	7	0	88	8	27
2019	EC-04	3	5	28	36	23	5	0	62	8	39
2019	EC-05	3	5	21	44	23	2	2	69	8	61
2019	EC-06	5	13	37	25	17	3	0	44	18	87
2019	EC-07	0	13	38	36	5	0	7	45	14	55
2018	EC	3	15	29	33	17	2	1	51	19	223
2018	EC-03	0	9	18	27	36	9	0	70	10	22
2018	EC-04	0	16	12	52	12	4	4	70	17	25
2018	EC-05	5	13	20	43	18	3	0	62	18	40
2018	EC-06	3	18	36	30	13	0	0	43	21	61
2018	EC-07	0	17	40	34	9	0	0	43	17	47
2017	EC	6	17	30	29	14	2	3	45	24	251
2017	EC-02	14	0	0	38	29	10	10	82	18	10
2017	EC-03	4	7	14	39	25	4	7	72	12	28
2017	EC-04	4	18	30	37	11	0	0	48	22	27
2017	EC-05	2	19	33	26	13	2	4	42	23	46
2017	EC-06	6	11	36	32	14	0	2	46	17	66
2017	EC-07	10	26	35	20	7	0	2	28	36	59
2014	EC	4	17	33	31	11	2	2	44	22	276
2014	EC-02	0	8	29	21	25	8	8	55	10	24
2014	EC-03	0	13	19	50	6	6	6	64	14	16
2014	EC-04	5	21	16	47	12	0	0	59	26	19
2014	EC-05	0	6	26	37	25	4	2	65	7	49
2014	EC-06	4	26	34	28	7	1	0	35	30	74
2014	EC-07	8	18	44	22	6	0	1	28	27	72
2014	EC-08	0	14	43	36	7	0	0	43	14	14
2011	EC	7	17	37	24	11	3	1	37	25	256
2011	EC-02	8	8	25	33	17	8	0	55	18	12
2011	EC-03	5	18	36	23	9	5	5	35	25	22
2011	EC-04	5	10	43	10	29	0	5	40	15	21
2011	EC-05	5	17	38	29	10	2	0	39	22	42
2011	EC-06	10	18	40	18	11	2	1	30	28	84
2011	EC-07	6	19	30	33	9	3	0	44	26	64
2011	EC-08	10	20	40	30	0	0	0	30	30	10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	2	10	25	34	25	1	2	61	13	284
2019	EC-03	4	19	15	22	30	7	4	58	25	27
2019	EC-04	3	18	26	15	36	3	0	53	21	39
2019	EC-05	2	3	28	41	25	0	2	67	5	61
2019	EC-06	2	10	23	37	25	1	1	64	13	87
2019	EC-07	0	11	31	41	13	0	4	56	12	54
2018	EC	3	12	28	35	19	2	1	56	15	221
2018	EC-03	0	23	36	27	14	0	0	41	23	22
2018	EC-04	0	8	24	28	32	4	4	65	9	25
2018	EC-05	0	10	25	38	23	5	0	63	11	40
2018	EC-06	5	10	28	38	18	0	2	57	15	61
2018	EC-07	2	13	33	33	20	0	0	52	15	46
2017	EC	7	15	27	28	17	4	2	48	23	250
2017	EC-02	14	0	0	0	48	29	10	77	23	10
2017	EC-03	7	14	14	36	14	7	7	58	25	28
2017	EC-04	7	11	22	37	18	4	0	58	19	27
2017	EC-05	6	22	28	20	22	2	0	42	29	46
2017	EC-06	9	11	27	32	18	0	3	52	20	66
2017	EC-07	3	20	34	29	8	3	2	39	25	59
2014	EC	2	11	30	36	16	3	2	55	13	275
2014	EC-02	0	8	29	25	21	13	4	55	10	24
2014	EC-03	0	13	13	44	19	6	6	71	14	16
2014	EC-04	16	5	26	31	22	0	0	53	21	19
2014	EC-05	0	10	18	39	26	4	2	70	11	49
2014	EC-06	1	10	38	32	17	0	1	50	11	74
2014	EC-07	1	11	35	41	9	1	1	51	13	71
2014	EC-08	0	7	43	50	0	0	0	50	7	14
2011	EC	3	13	28	34	18	2	2	54	17	258
2011	EC-02	0	8	17	25	42	8	0	73	9	12
2011	EC-03	5	9	23	41	14	5	5	60	15	22
2011	EC-04	10	5	33	19	29	0	5	50	15	21
2011	EC-05	5	12	31	29	21	2	0	51	17	42
2011	EC-06	4	7	25	42	17	2	4	62	11	84
2011	EC-07	0	23	32	29	15	0	2	45	23	66
2011	EC-08	0	30	20	50	0	0	0	50	30	10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	5	12	32	35	15	1	0	51	17	283
2019	EC-03	7	19	30	22	22	0	0	44	26	27
2019	EC-04	5	10	33	21	31	0	0	51	15	39
2019	EC-05	3	8	28	46	15	0	0	61	11	61
2019	EC-06	3	18	29	36	10	3	0	48	23	87
2019	EC-07	4	8	42	38	8	0	2	46	12	53
2018	EC	5	14	37	29	13	2	0	43	19	225
2018	EC-03	0	18	41	32	9	0	0	41	18	22
2018	EC-04	4	12	28	32	16	4	4	52	17	25
2018	EC-05	0	20	23	38	18	3	0	56	21	40
2018	EC-06	3	13	38	33	13	0	0	46	16	61
2018	EC-07	6	6	50	23	10	4	0	35	13	48
2017	EC	5	13	32	35	10	2	3	47	19	251
2017	EC-02	14	10	10	29	10	0	29	53	33	10
2017	EC-03	4	7	25	46	11	0	7	61	11	28
2017	EC-04	0	11	33	41	11	4	0	54	12	27
2017	EC-05	4	26	35	24	11	0	0	35	31	46
2017	EC-06	6	9	30	41	11	2	2	53	16	66
2017	EC-07	7	14	34	32	8	3	2	43	21	59
2014	EC	4	18	35	26	11	4	3	39	23	276
2014	EC-02	0	17	25	33	8	17	0	50	20	24
2014	EC-03	6	31	13	19	25	0	6	47	40	16
2014	EC-04	5	21	21	36	17	0	0	53	26	19
2014	EC-05	4	10	33	26	20	2	4	50	15	49
2014	EC-06	1	15	43	27	8	4	3	37	17	74
2014	EC-07	4	24	39	19	8	3	3	29	29	72
2014	EC-08	14	14	29	43	0	0	0	43	29	14

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	4	13	38	32	13	0	45	17	285
2019	EC-03	4	11	19	48	19	0	67	15	27
2019	EC-04	3	8	23	38	28	0	67	10	39
2019	EC-05	10	10	39	34	7	0	41	20	61
2019	EC-06	2	21	36	30	11	0	41	23	87
2019	EC-07	4	9	56	22	7	2	30	13	55

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	64	20	5	8	2	0	2	85	10	284
2019	EC-03	52	26	4	7	4	0	7	84	12	27
2019	EC-04	62	23	5	10	0	0	0	85	10	39
2019	EC-05	68	18	5	7	2	0	0	87	8	60
2019	EC-06	74	13	6	5	2	0	1	87	7	87
2019	EC-07	49	29	4	13	2	0	4	81	15	55
2017	EC	67	20	4	6	2	2	0	89	8	251
2017	EC-02	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	64	14	4	4	4	11	0	88	8	28
2017	EC-04	73	8	4	15	0	0	0	81	15	26
2017	EC-05	78	15	4	2	0	0	0	94	2	46
2017	EC-06	61	27	2	5	5	2	0	89	9	66
2017	EC-07	60	25	5	7	2	0	2	86	8	60
2014	EC	64	18	5	8	4	0	1	83	11	277
2014	EC-02	71	13	4	8	4	0	0	83	13	24
2014	EC-03	81	6	6	6	0	0	0	88	6	16
2014	EC-04	64	21	0	10	5	0	0	84	16	19
2014	EC-05	57	18	4	12	4	2	2	79	17	49
2014	EC-06	61	21	11	5	3	0	0	81	8	74
2014	EC-07	67	19	1	7	4	0	1	88	11	73
2014	EC-08	71	14	7	7	0	0	0	86	7	14
2011	EC	63	19	4	11	3	0	0	82	14	258
2011	EC-02	75	8	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	EC-03	64	23	0	9	5	0	0	86	14	22
2011	EC-04	48	29	14	5	5	0	0	76	10	21
2011	EC-05	71	12	5	10	2	0	0	83	12	42
2011	EC-06	63	17	4	14	1	0	1	81	16	84
2011	EC-07	62	20	2	12	5	0	0	82	17	66
2011	EC-08	50	40	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	39	26	8	4	2	10	12	83	8	285
2019	EC-03	26	22	11	4	4	22	11	72	11	27
2019	EC-04	44	23	3	8	0	13	10	87	10	39
2019	EC-05	39	34	3	3	2	5	13	90	6	61
2019	EC-06	40	25	7	7	0	10	10	83	9	87
2019	EC-07	44	27	7	0	4	5	13	87	4	55
2018	EC	28	23	16	6	5	15	8	66	14	226
2018	EC-03	9	36	14	0	0	32	9	77	0	22
2018	EC-04	31	27	19	8	4	12	0	65	13	26
2018	EC-05	25	23	18	3	3	15	15	68	7	40
2018	EC-06	33	20	18	3	3	13	10	68	9	61
2018	EC-07	35	13	13	10	8	15	6	61	24	48
2017	EC	34	26	11	6	5	9	10	74	13	252
2017	EC-02	29	19	0	0	14	29	10	77	23	10
2017	EC-03	39	11	18	4	0	14	14	70	5	28
2017	EC-04	44	37	7	4	0	4	4	88	4	27
2017	EC-05	35	22	15	2	6	9	11	70	11	46
2017	EC-06	30	29	12	8	5	9	8	71	15	66
2017	EC-07	32	28	7	8	3	8	13	77	15	60
2014	EC	34	25	11	4	3	9	13	77	8	277
2014	EC-02	38	13	17	4	0	17	13	71	6	24
2014	EC-03	31	31	13	6	0	6	13	77	8	16
2014	EC-04	33	26	21	5	5	5	5	65	12	19
2014	EC-05	39	16	4	2	4	14	20	85	9	49
2014	EC-06	34	24	9	0	5	8	19	80	7	74
2014	EC-07	37	27	16	5	1	5	7	74	8	73
2014	EC-08	21	71	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	54	30	6	6	2	1	85	9	284
2019	EC-03	37	37	15	4	7	0	74	11	27
2019	EC-04	51	38	3	5	0	3	92	5	39
2019	EC-05	57	35	2	5	2	0	92	7	60
2019	EC-06	59	23	9	7	1	1	83	8	87
2019	EC-07	56	24	5	9	4	2	81	13	55
2018	EC	55	28	6	5	4	1	84	9	225
2018	EC-03	50	41	5	0	0	5	95	0	22
2018	EC-04	58	27	8	4	4	0	85	8	26
2018	EC-05	53	33	5	5	3	3	87	8	40
2018	EC-06	59	25	7	8	2	0	84	10	61
2018	EC-07	57	21	6	6	9	0	79	15	47
2017	EC	54	25	9	8	3	1	79	12	252
2017	EC-02	67	0	19	0	14	0	67	14	10
2017	EC-03	47	25	7	18	0	4	74	18	28
2017	EC-04	55	30	8	4	4	0	85	7	27
2017	EC-05	55	22	9	11	4	0	76	15	46
2017	EC-06	55	27	9	5	3	2	83	8	66
2017	EC-07	55	27	7	8	2	2	83	10	60
2014	EC	48	34	5	8	4	1	83	12	277
2014	EC-02	50	33	8	4	4	0	83	8	24
2014	EC-03	31	56	0	13	0	0	88	13	16
2014	EC-04	43	31	10	10	5	0	74	16	19
2014	EC-05	53	31	2	10	4	0	84	14	49
2014	EC-06	52	35	3	3	5	3	89	8	74
2014	EC-07	52	27	5	11	4	0	80	15	73
2014	EC-08	36	43	14	7	0	0	79	7	14

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	74	17	5	3	1	0	91	4	284
2019	EC-03	59	30	7	4	0	0	89	4	27
2019	EC-04	77	10	10	3	0	0	87	3	39
2019	EC-05	79	18	0	2	2	0	97	3	61
2019	EC-06	76	12	7	5	1	0	87	6	86
2019	EC-07	76	16	4	4	0	0	93	4	55
2018	EC	71	20	4	2	3	0	91	5	226
2018	EC-03	68	27	5	0	0	0	95	0	22
2018	EC-04	77	15	8	0	0	0	92	0	26
2018	EC-05	78	15	3	0	3	3	95	3	40
2018	EC-06	69	28	0	3	0	0	97	3	61
2018	EC-07	69	15	4	6	6	0	83	13	48
2017	EC	71	20	1	6	2	0	91	8	252
2017	EC-02	76	10	14	0	0	0	86	0	10
2017	EC-03	86	14	0	0	0	0	100	0	28
2017	EC-04	78	15	0	7	0	0	93	7	27
2017	EC-05	68	26	0	0	6	0	94	6	46
2017	EC-06	71	18	0	9	2	0	89	11	66
2017	EC-07	65	25	3	5	2	0	90	7	60
2014	EC	71	24	3	1	0	0	95	2	276
2014	EC-02	79	17	4	0	0	0	96	0	24
2014	EC-03	88	13	0	0	0	0	100	0	16
2014	EC-04	53	41	0	5	0	0	95	5	19
2014	EC-05	74	20	4	2	0	0	94	2	49
2014	EC-06	72	25	0	1	1	0	97	3	73
2014	EC-07	74	20	4	1	0	0	95	1	73
2014	EC-08	64	36	0	0	0	0	100	0	14

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	34	5	3	1	1	90	5	285
2019	EC-03	37	44	11	4	4	0	81	7	27
2019	EC-04	56	31	8	5	0	0	87	5	39
2019	EC-05	51	41	7	0	2	0	92	2	61
2019	EC-06	63	26	5	6	0	0	90	6	87
2019	EC-07	62	35	0	0	2	2	98	2	55
2018	EC	54	33	7	4	1	0	88	5	226
2018	EC-03	55	36	9	0	0	0	91	0	22
2018	EC-04	58	27	4	12	0	0	85	12	26
2018	EC-05	55	35	5	3	0	3	92	3	40
2018	EC-06	52	38	8	2	0	0	90	2	61
2018	EC-07	56	33	6	4	0	0	90	4	48

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	59	26	10	4	1	0	1	86	4	284
2019	EC-03	52	22	19	7	0	0	0	74	7	27
2019	EC-04	54	26	8	8	3	0	3	82	11	39
2019	EC-05	62	30	7	0	0	2	0	93	0	61
2019	EC-06	67	17	10	5	0	0	0	85	5	86
2019	EC-07	55	31	9	2	2	0	2	87	4	55

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	40	35	12	8	3	0	1	76	12	283
2019	EC-03	22	37	19	11	7	0	4	62	19	27
2019	EC-04	36	38	5	13	5	0	3	76	18	39
2019	EC-05	47	30	12	10	2	0	0	77	12	60
2019	EC-06	44	36	9	7	2	1	0	81	9	86
2019	EC-07	42	33	16	7	0	0	2	76	7	55
2018	EC	38	35	11	10	5	1	0	74	15	221
2018	EC-03	27	45	14	9	5	0	0	73	14	22
2018	EC-04	36	32	8	16	8	0	0	68	24	25
2018	EC-05	38	38	3	10	5	5	0	81	16	39
2018	EC-06	46	33	13	7	2	0	0	79	8	61
2018	EC-07	40	30	13	13	4	0	0	70	17	47
2017	EC	40	40	6	10	4	1	1	81	13	252
2017	EC-02	29	38	10	14	0	10	0	74	16	10
2017	EC-03	43	36	11	4	7	0	0	79	11	28
2017	EC-04	33	59	0	8	0	0	0	92	8	27
2017	EC-05	33	44	2	17	2	0	2	78	20	46
2017	EC-06	50	30	6	8	3	2	2	83	11	66
2017	EC-07	42	38	7	10	3	0	0	80	13	60
2014	EC	37	43	9	6	3	1	1	82	10	277
2014	EC-02	42	50	0	4	0	4	0	96	4	24
2014	EC-03	31	38	13	13	6	0	0	69	19	16
2014	EC-04	33	52	5	5	0	0	5	89	5	19
2014	EC-05	35	37	10	10	4	4	0	74	15	49
2014	EC-06	33	48	9	7	3	0	0	81	9	74
2014	EC-07	45	38	7	5	3	0	1	85	8	73
2014	EC-08	36	36	14	0	7	7	0	77	8	14
2011	EC	35	41	7	11	6	0	1	76	17	258
2011	EC-02	17	75	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	EC-03	36	41	9	9	5	0	0	77	14	22
2011	EC-04	24	29	5	29	10	0	5	55	40	21
2011	EC-05	40	31	10	12	7	0	0	71	19	42
2011	EC-06	31	50	2	10	6	0	1	82	16	84
2011	EC-07	41	35	11	9	5	0	0	76	14	66
2011	EC-08	50	30	0	10	10	0	0	80	20	10

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	63	21	7	3	2	3	1	87	5	284
2019	EC-03	48	26	7	4	4	11	0	83	8	27
2019	EC-04	64	18	8	3	5	0	3	84	8	39
2019	EC-05	77	15	5	0	3	0	0	92	3	61
2019	EC-06	62	22	7	5	0	5	0	88	5	86
2019	EC-07	58	27	7	4	0	2	2	89	4	55
2018	EC	56	25	8	4	4	3	0	83	8	220
2018	EC-03	55	32	14	0	0	0	0	86	0	22
2018	EC-04	54	27	8	12	0	0	0	81	12	26
2018	EC-05	54	23	8	5	5	5	0	81	11	39
2018	EC-06	60	20	10	2	3	5	0	84	5	60
2018	EC-07	62	23	6	2	4	2	0	87	7	47
2017	EC	57	25	6	5	3	3	0	85	8	252
2017	EC-02	48	29	0	0	14	10	0	84	16	10
2017	EC-03	57	28	4	4	0	7	0	92	4	28
2017	EC-04	55	30	4	11	0	0	0	85	11	27
2017	EC-05	50	28	9	6	4	2	0	80	11	46
2017	EC-06	64	17	3	6	6	3	2	84	13	66
2017	EC-07	62	25	8	2	2	2	0	88	3	60
2014	EC	52	27	10	4	1	4	1	84	5	277
2014	EC-02	50	33	4	0	0	13	0	95	0	24
2014	EC-03	56	13	6	13	0	6	6	79	14	16
2014	EC-04	41	43	16	0	0	0	0	84	0	19
2014	EC-05	47	26	10	8	2	6	0	78	11	49
2014	EC-06	50	28	13	1	1	5	1	84	3	74
2014	EC-07	62	20	10	4	1	1	1	85	6	73
2014	EC-08	50	43	0	7	0	0	0	93	7	14
2011	EC	50	28	9	7	5	2	1	79	12	258
2011	EC-02	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	EC-03	55	32	9	5	0	0	0	86	5	22
2011	EC-04	33	24	14	10	14	0	5	60	25	21
2011	EC-05	50	31	2	10	5	0	2	83	15	42
2011	EC-06	46	30	12	6	2	2	1	79	9	84
2011	EC-07	56	23	8	5	8	2	0	80	12	66
2011	EC-08	60	10	10	10	0	10	0	78	11	10

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	32	7	5	1	1	1	86	6	284
2019	EC-03	48	22	11	19	0	0	0	70	19	27
2019	EC-04	44	38	10	5	0	0	3	84	5	39
2019	EC-05	62	31	2	3	2	0	0	93	5	61
2019	EC-06	59	28	6	5	1	1	0	88	6	86
2019	EC-07	51	33	11	2	0	2	2	87	2	55
2018	EC	48	37	6	6	4	0	0	85	10	221
2018	EC-03	41	55	0	5	0	0	0	95	5	22
2018	EC-04	52	32	4	12	0	0	0	84	12	25
2018	EC-05	54	36	3	5	3	0	0	90	8	39
2018	EC-06	51	38	5	3	3	0	0	89	7	61
2018	EC-07	45	32	11	9	4	0	0	77	13	47
2017	EC	50	37	5	4	4	1	0	87	8	252
2017	EC-02	48	38	0	0	14	0	0	86	14	10
2017	EC-03	47	43	0	4	4	3	0	93	7	28
2017	EC-04	48	30	15	4	4	0	0	78	7	27
2017	EC-05	48	39	2	6	4	0	0	87	11	46
2017	EC-06	55	27	8	3	5	2	2	84	8	66
2017	EC-07	50	43	0	3	3	0	0	93	7	60
2014	EC	45	37	11	4	2	1	0	83	6	277
2014	EC-02	50	46	0	0	0	4	0	100	0	24
2014	EC-03	25	44	6	13	6	6	0	73	20	16
2014	EC-04	47	43	5	5	0	0	0	90	5	19
2014	EC-05	41	35	14	6	2	2	0	77	8	49
2014	EC-06	45	37	13	3	3	0	0	82	5	74
2014	EC-07	52	29	14	3	1	0	1	82	4	73
2014	EC-08	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14
2011	EC	42	36	7	11	4	0	0	78	15	258
2011	EC-02	33	58	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	EC-03	45	36	5	9	5	0	0	82	14	22
2011	EC-04	29	33	19	14	5	0	0	62	19	21
2011	EC-05	43	33	10	10	5	0	0	76	14	42
2011	EC-06	39	37	6	12	5	0	1	77	17	84
2011	EC-07	47	36	3	11	3	0	0	83	14	66
2011	EC-08	70	10	0	10	10	0	0	80	20	10

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	81	11	5	1	1	1	1	93	2	283
2019	EC-03	89	7	0	4	0	0	0	96	4	27
2019	EC-04	79	8	8	0	0	3	3	92	0	39
2019	EC-05	82	7	7	2	2	2	0	90	3	61
2019	EC-06	80	14	2	1	1	0	1	95	2	85
2019	EC-07	78	11	5	2	0	0	4	92	2	55
2017	EC	81	10	4	2	1	0	1	93	3	252
2017	EC-02	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	79	11	0	4	0	4	4	96	4	28
2017	EC-04	85	0	7	7	0	0	0	85	7	27
2017	EC-05	83	9	2	4	2	0	0	91	6	46
2017	EC-06	82	9	5	0	3	0	2	92	3	66
2017	EC-07	73	20	7	0	0	0	0	93	0	60
2014	EC	80	10	4	3	1	1	1	91	4	277
2014	EC-02	83	17	0	0	0	0	0	100	0	24
2014	EC-03	88	6	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	EC-04	84	5	0	10	0	0	0	90	10	19
2014	EC-05	76	6	6	6	0	4	2	87	7	49
2014	EC-06	79	11	8	1	1	0	0	89	3	74
2014	EC-07	80	11	1	3	3	0	3	93	6	73
2014	EC-08	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2011	EC	76	13	4	4	2	0	1	89	7	258
2011	EC-02	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	EC-03	82	14	0	0	5	0	0	95	5	22
2011	EC-04	81	5	5	10	0	0	0	86	10	21
2011	EC-05	86	5	5	2	2	0	0	90	5	42
2011	EC-06	73	14	2	8	1	0	1	88	10	84
2011	EC-07	70	18	5	0	5	0	3	91	5	66
2011	EC-08	90	0	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	25	12	7	4	7	3	74	12	285
2019	EC-03	37	22	11	11	4	11	4	70	17	27
2019	EC-04	36	23	13	13	0	13	3	70	15	39
2019	EC-05	34	33	10	8	3	8	3	76	13	61
2019	EC-06	52	23	11	3	6	3	1	78	10	87
2019	EC-07	47	25	11	7	2	4	4	78	10	55
2017	EC	36	22	9	11	7	11	4	69	21	251
2017	EC-02	19	19	0	14	0	48	0	73	27	10
2017	EC-03	36	18	11	7	3	18	7	72	14	28
2017	EC-04	37	18	7	22	4	7	4	63	29	27
2017	EC-05	40	20	11	11	4	7	7	69	18	45
2017	EC-06	39	15	9	6	12	14	5	67	22	66
2017	EC-07	38	25	10	13	7	3	3	68	21	60
2014	EC	32	26	12	9	4	10	6	70	16	277
2014	EC-02	38	25	8	8	4	4	13	75	15	24
2014	EC-03	25	44	13	13	0	0	6	73	13	16
2014	EC-04	31	21	22	10	5	10	0	58	17	19
2014	EC-05	29	28	6	10	2	22	2	76	16	49
2014	EC-06	33	27	12	7	1	16	4	74	11	74
2014	EC-07	34	23	15	10	5	3	10	66	17	73
2014	EC-08	36	14	7	21	14	7	0	54	38	14
2011	EC	27	29	16	10	8	8	3	62	20	258
2011	EC-02	25	25	17	0	0	8	25	75	0	12
2011	EC-03	41	14	18	18	5	5	0	57	24	22
2011	EC-04	24	33	24	5	5	5	5	63	11	21
2011	EC-05	24	26	14	12	7	14	2	60	23	42
2011	EC-06	26	31	13	11	7	10	2	65	20	84
2011	EC-07	26	29	15	11	14	5	2	58	26	66
2011	EC-08	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	64	21	8	2	2	2	0	87	5	285
2019	EC-03	59	15	11	0	4	11	0	83	4	27
2019	EC-04	59	26	8	3	0	3	3	89	3	39
2019	EC-05	69	20	10	0	2	0	0	89	2	61
2019	EC-06	71	20	3	3	1	1	0	92	5	87
2019	EC-07	60	24	7	4	4	2	0	85	7	55
2018	EC	61	22	9	3	4	1	0	84	7	220
2018	EC-03	64	18	9	9	0	0	0	82	9	22
2018	EC-04	65	23	4	4	4	0	0	88	8	26
2018	EC-05	64	13	13	3	5	3	0	79	8	39
2018	EC-06	67	20	8	2	3	0	0	87	5	60
2018	EC-07	50	35	7	4	2	0	2	87	7	46
2017	EC	54	29	7	4	4	2	0	85	8	252
2017	EC-02	48	19	10	0	14	10	0	74	16	10
2017	EC-03	53	32	14	0	0	0	0	86	0	28
2017	EC-04	67	26	0	8	0	0	0	92	8	27
2017	EC-05	43	41	4	4	2	4	0	89	7	46
2017	EC-06	53	24	11	0	8	3	2	81	8	66
2017	EC-07	63	25	3	5	3	0	0	88	8	60

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	27	7	6	2	0	1	84	9	285
2019	EC-03	37	37	19	4	4	0	0	74	7	27
2019	EC-04	54	31	0	8	5	0	3	87	13	39
2019	EC-05	59	28	8	2	3	0	0	87	5	61
2019	EC-06	67	20	5	8	0	1	0	87	8	87
2019	EC-07	55	27	7	7	2	0	2	83	9	55
2018	EC	46	33	10	5	5	0	0	80	11	221
2018	EC-03	41	41	14	5	0	0	0	82	5	22
2018	EC-04	50	23	12	8	8	0	0	73	15	26
2018	EC-05	49	36	3	5	5	3	0	87	11	39
2018	EC-06	52	28	15	2	3	0	0	80	5	61
2018	EC-07	41	37	2	13	7	0	0	78	20	46
2017	EC	55	30	5	7	2	0	0	85	10	251
2017	EC-02	76	10	0	14	0	0	0	86	14	10
2017	EC-03	57	28	7	7	0	0	0	86	7	28
2017	EC-04	48	41	0	11	0	0	0	89	11	27
2017	EC-05	37	44	11	6	2	0	0	81	9	46
2017	EC-06	64	21	5	5	5	0	2	86	9	66
2017	EC-07	63	25	0	10	2	0	0	88	12	59
2014	EC	49	34	8	6	1	1	0	84	8	277
2014	EC-02	63	33	4	0	0	0	0	96	0	24
2014	EC-03	38	50	13	0	0	0	0	88	0	16
2014	EC-04	41	38	16	5	0	0	0	79	5	19
2014	EC-05	43	35	12	8	0	2	0	79	8	49
2014	EC-06	50	33	5	10	1	0	0	83	11	74
2014	EC-07	54	26	7	7	4	1	1	82	11	73
2014	EC-08	50	36	7	0	0	7	0	92	0	14

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	28	7	3	1	7	0	88	5	285
2019	EC-03	52	30	7	0	0	11	0	92	0	27
2019	EC-04	54	31	3	3	0	10	0	94	3	39
2019	EC-05	56	31	2	2	2	8	0	95	4	61
2019	EC-06	53	26	10	3	1	5	1	84	5	87
2019	EC-07	55	24	9	5	0	7	0	84	6	55
2018	EC	51	27	9	2	2	8	0	85	5	225
2018	EC-03	64	23	5	0	0	9	0	95	0	22
2018	EC-04	62	31	4	0	0	4	0	96	0	26
2018	EC-05	50	25	10	3	3	10	0	83	6	40
2018	EC-06	48	28	13	3	2	7	0	81	5	61
2018	EC-07	51	30	9	0	0	9	2	90	0	47
2017	EC	49	34	5	4	2	6	0	89	6	252
2017	EC-02	57	43	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	43	39	0	4	0	11	4	96	4	28
2017	EC-04	52	33	4	7	0	4	0	88	8	27
2017	EC-05	54	33	9	0	2	2	0	89	2	46
2017	EC-06	49	32	5	3	5	8	0	87	8	66
2017	EC-07	50	30	8	3	2	7	0	86	5	60
2014	EC	45	34	9	3	1	8	0	86	4	277
2014	EC-02	54	42	4	0	0	0	0	96	0	24
2014	EC-03	63	25	6	0	6	0	0	88	6	16
2014	EC-04	48	36	5	5	5	0	0	84	10	19
2014	EC-05	49	31	8	6	0	6	0	85	7	49
2014	EC-06	41	29	9	4	0	17	0	84	5	74
2014	EC-07	44	36	12	0	0	8	0	87	0	73
2014	EC-08	36	50	14	0	0	0	0	86	0	14
2011	EC	30	33	14	6	3	13	0	73	10	256
2011	EC-02	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2011	EC-03	45	14	23	5	0	14	0	68	5	22
2011	EC-04	29	24	24	5	10	10	0	58	16	21
2011	EC-05	33	31	19	2	2	12	0	73	5	42
2011	EC-06	22	37	10	7	1	23	0	76	11	82
2011	EC-07	35	35	9	9	6	6	0	74	16	66
2011	EC-08	30	40	20	0	0	10	0	78	0	10

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	55	32	7	3	1	1	0	89	4	285
2019	EC-03	70	22	4	4	0	0	0	93	4	27
2019	EC-04	64	33	3	0	0	0	0	97	0	39
2019	EC-05	61	34	2	0	2	2	0	97	2	61
2019	EC-06	47	36	8	6	2	1	0	84	8	87
2019	EC-07	55	25	15	2	0	4	0	83	2	55
2018	EC	48	37	7	3	3	3	0	87	6	224
2018	EC-03	59	32	0	5	0	5	0	95	5	22
2018	EC-04	50	38	12	0	0	0	0	88	0	26
2018	EC-05	53	30	8	0	5	5	0	87	5	40
2018	EC-06	44	43	5	3	2	3	0	90	5	61
2018	EC-07	46	37	11	2	2	2	0	84	4	46
2017	EC	50	36	6	5	2	1	0	88	7	252
2017	EC-02	71	29	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	53	28	4	7	0	4	4	88	8	28
2017	EC-04	48	37	7	7	0	0	0	85	7	27
2017	EC-05	54	35	6	2	2	0	0	89	4	46
2017	EC-06	49	38	5	5	2	3	0	89	6	66
2017	EC-07	50	33	7	7	3	0	0	83	10	60
2014	EC	52	37	6	2	2	1	0	90	4	277
2014	EC-02	54	46	0	0	0	0	0	100	0	24
2014	EC-03	56	44	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	EC-04	53	36	5	0	5	0	0	90	5	19
2014	EC-05	59	27	8	4	2	0	0	86	6	49
2014	EC-06	53	35	7	1	1	3	0	90	3	74
2014	EC-07	49	40	8	3	0	0	0	89	3	73
2014	EC-08	36	50	0	7	0	7	0	92	8	14
2011	EC	38	43	9	7	4	1	0	81	10	256
2011	EC-02	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	EC-03	55	36	5	0	5	0	0	91	5	22
2011	EC-04	29	33	10	5	19	5	0	65	25	21
2011	EC-05	43	40	10	5	2	0	0	83	7	42
2011	EC-06	32	46	13	6	1	1	0	79	7	82
2011	EC-07	38	44	2	12	3	2	0	83	15	66
2011	EC-08	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	41	41	9	4	2	3	0	85	5	285
2019	EC-03	41	48	7	0	0	4	0	92	0	27
2019	EC-04	46	44	5	0	0	5	0	95	0	39
2019	EC-05	44	44	5	2	2	3	0	92	3	61
2019	EC-06	38	38	15	5	2	2	0	78	7	87
2019	EC-07	45	35	9	7	2	2	0	81	9	55
2018	EC	39	35	14	7	2	4	0	76	9	225
2018	EC-03	45	36	5	9	0	5	0	86	10	22
2018	EC-04	54	27	19	0	0	0	0	81	0	26
2018	EC-05	43	25	10	13	3	8	0	73	16	40
2018	EC-06	38	39	15	0	3	5	0	81	3	61
2018	EC-07	34	38	9	17	0	2	0	74	17	47
2017	EC	35	44	10	6	2	2	0	82	7	252
2017	EC-02	43	48	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EC-03	36	50	7	0	0	4	4	92	0	28
2017	EC-04	33	52	7	7	0	0	0	85	7	27
2017	EC-05	37	44	11	4	2	2	0	82	7	46
2017	EC-06	38	39	11	6	2	5	0	81	8	66
2017	EC-07	38	40	10	8	3	0	0	78	12	60
2014	EC	31	45	14	4	3	5	0	79	6	276
2014	EC-02	38	29	21	0	0	13	0	76	0	24
2014	EC-03	25	50	6	6	0	13	0	86	7	16
2014	EC-04	38	31	21	0	5	5	0	73	5	19
2014	EC-05	45	28	14	2	4	6	0	78	7	49
2014	EC-06	29	49	13	5	1	3	0	80	7	74
2014	EC-07	23	56	12	5	1	1	0	81	7	73
2014	EC-08	23	54	15	0	0	8	0	83	0	13
2011	EC	27	48	10	8	3	4	0	78	11	258
2011	EC-02	17	75	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	EC-03	41	41	9	0	5	5	0	86	5	22
2011	EC-04	14	57	5	14	5	5	0	75	20	21
2011	EC-05	38	40	12	5	2	2	0	80	7	42
2011	EC-06	21	50	13	7	2	6	0	76	10	84
2011	EC-07	30	44	8	12	5	2	0	75	17	66
2011	EC-08	20	60	0	10	0	10	0	89	11	10

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	44	16	14	3	1	67	17	285
2019	EC-03	26	52	11	7	4	0	78	11	27
2019	EC-04	21	49	10	18	0	3	71	18	39
2019	EC-05	26	46	15	10	3	0	72	13	61
2019	EC-06	23	37	16	18	5	1	60	23	87
2019	EC-07	20	49	20	9	2	0	69	11	55
2018	EC	18	40	17	16	6	3	60	22	225
2018	EC-03	27	45	5	14	0	9	80	15	22
2018	EC-04	31	38	23	8	0	0	69	8	26
2018	EC-05	18	40	15	13	10	5	61	24	40
2018	EC-06	16	31	26	18	7	2	48	25	61
2018	EC-07	15	53	13	13	6	0	68	19	47
2017	EC	19	44	15	15	5	2	65	20	252
2017	EC-02	38	38	24	0	0	0	76	0	10
2017	EC-03	18	61	7	4	0	11	88	4	28
2017	EC-04	11	48	15	18	7	0	59	26	27
2017	EC-05	20	39	17	17	6	0	59	24	46
2017	EC-06	23	39	20	12	3	3	64	16	66
2017	EC-07	18	47	12	17	7	0	65	23	60
2014	EC	18	39	19	17	3	4	59	21	276
2014	EC-02	35	35	22	4	0	4	73	5	23
2014	EC-03	13	50	13	13	0	13	71	14	16
2014	EC-04	26	33	31	5	5	0	59	10	19
2014	EC-05	22	31	18	22	2	4	55	25	49
2014	EC-06	12	45	22	13	3	5	60	17	74
2014	EC-07	18	33	21	26	3	0	51	29	73
2014	EC-08	21	64	0	7	0	7	92	8	14
2011	EC	14	41	13	20	10	2	56	31	258
2011	EC-02	25	58	8	8	0	0	83	8	12
2011	EC-03	27	41	9	18	5	0	68	23	22
2011	EC-04	0	57	10	14	19	0	57	33	21
2011	EC-05	17	33	17	14	17	2	51	32	42
2011	EC-06	13	35	15	24	10	4	49	35	84
2011	EC-07	11	45	11	23	11	0	56	33	66
2011	EC-08	10	60	10	20	0	0	70	20	10

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	26	28	12	5	8	51	18	284
2019	EC-03	11	41	22	15	4	7	56	20	27
2019	EC-04	21	18	39	8	8	5	42	17	38
2019	EC-05	31	20	34	8	2	5	53	10	61
2019	EC-06	16	28	24	15	6	11	49	23	87
2019	EC-07	22	25	25	13	7	7	51	22	55

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	51	15	5	2	0	0	78	7	284
2019	EC-03	22	63	0	11	4	0	0	85	15	27
2019	EC-04	37	45	11	8	0	0	0	82	8	38
2019	EC-05	30	49	13	7	2	0	0	79	8	61
2019	EC-06	23	57	15	1	2	1	0	81	3	87
2019	EC-07	27	47	18	7	0	0	0	75	7	55
2018	EC	30	44	17	6	3	0	0	74	9	225
2018	EC-03	45	36	18	0	0	0	0	82	0	22
2018	EC-04	35	42	19	4	0	0	0	77	4	26
2018	EC-05	33	41	13	5	5	3	0	76	11	39
2018	EC-06	25	49	16	8	2	0	0	74	10	61
2018	EC-07	25	56	8	8	2	0	0	81	10	48
2017	EC	27	50	12	8	1	2	0	79	9	251
2017	EC-02	43	57	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	32	54	11	4	0	0	0	86	4	28
2017	EC-04	27	54	15	4	0	0	0	81	4	26
2017	EC-05	33	44	11	9	2	2	0	78	11	46
2017	EC-06	23	60	6	6	2	3	0	86	8	66
2017	EC-07	25	40	18	12	2	3	0	67	14	60
2014	EC	26	49	13	8	2	1	0	76	10	276
2014	EC-02	42	46	13	0	0	0	0	88	0	24
2014	EC-03	25	63	6	6	0	0	0	88	6	16
2014	EC-04	31	59	5	0	5	0	0	90	5	19
2014	EC-05	31	41	18	10	0	0	0	72	10	49
2014	EC-06	11	58	15	11	3	3	0	71	14	74
2014	EC-07	32	43	14	6	3	3	0	77	9	72
2014	EC-08	43	36	7	14	0	0	0	79	14	14
2011	EC	20	48	16	11	2	2	0	70	13	258
2011	EC-02	25	58	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	EC-03	23	59	9	9	0	0	0	82	9	22
2011	EC-04	5	57	24	10	0	5	0	65	10	21
2011	EC-05	29	38	12	12	5	5	0	70	18	42
2011	EC-06	19	44	21	12	0	2	1	65	12	84
2011	EC-07	18	53	14	11	3	2	0	72	14	66
2011	EC-08	20	50	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	45	20	9	2	6	1	67	12	283
2019	EC-03	15	52	11	4	0	15	4	82	5	27
2019	EC-04	23	41	15	8	0	10	3	74	9	39
2019	EC-05	26	43	21	7	2	2	0	70	8	61
2019	EC-06	17	46	21	11	2	2	0	65	14	87
2019	EC-07	8	49	26	9	4	4	0	59	14	53

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	42	11	5	2	4	2	81	7	283
2019	EC-03	27	35	8	4	8	12	8	76	14	26
2019	EC-04	26	38	23	8	0	5	0	68	8	39
2019	EC-05	38	44	7	5	2	2	3	86	7	61
2019	EC-06	38	43	8	6	1	2	1	84	7	86
2019	EC-07	36	44	13	4	0	4	0	83	4	55
2018	EC	41	36	9	8	2	4	0	80	10	225
2018	EC-03	32	36	14	9	5	5	0	71	14	22
2018	EC-04	50	35	8	8	0	0	0	85	8	26
2018	EC-05	46	28	8	10	0	8	0	81	11	39
2018	EC-06	41	41	7	7	3	0	2	83	10	61
2018	EC-07	38	42	10	6	0	4	0	83	7	48
2017	EC	39	39	10	7	3	1	0	79	11	251
2017	EC-02	29	38	10	24	0	0	0	67	24	10
2017	EC-03	36	47	0	11	7	0	0	82	18	28
2017	EC-04	50	38	4	8	0	0	0	88	8	26
2017	EC-05	39	33	19	4	4	0	0	72	9	46
2017	EC-06	36	47	9	5	2	0	2	85	6	66
2017	EC-07	43	33	8	8	5	2	0	78	14	60
2014	EC	44	33	7	9	2	4	1	82	11	277
2014	EC-02	50	21	8	8	0	13	0	81	10	24
2014	EC-03	50	31	6	6	0	6	0	87	7	16
2014	EC-04	33	41	10	5	5	5	0	78	11	19
2014	EC-05	39	31	4	16	2	8	0	76	20	49
2014	EC-06	45	32	9	8	3	1	3	80	11	74
2014	EC-07	52	38	1	5	3	0	0	90	8	73
2014	EC-08	21	43	7	14	0	7	7	75	17	14
2011	EC	36	38	11	8	2	4	1	77	11	258
2011	EC-02	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2011	EC-03	41	27	18	5	0	9	0	75	5	22
2011	EC-04	19	43	10	14	5	0	10	68	21	21
2011	EC-05	31	36	12	17	0	5	0	70	18	42
2011	EC-06	30	40	14	6	5	4	1	74	11	84
2011	EC-07	48	38	3	3	2	6	0	92	5	66
2011	EC-08	30	50	0	20	0	0	0	80	20	10

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	41	16	3	1	1	80	4	285
2019	EC-03	30	48	19	4	0	0	78	4	27
2019	EC-04	38	44	13	3	0	3	84	3	39
2019	EC-05	39	43	11	2	2	3	85	3	61
2019	EC-06	45	32	16	5	2	0	77	7	87
2019	EC-07	27	49	22	2	0	0	76	2	55
2018	EC	38	38	16	5	2	1	77	7	226
2018	EC-03	41	36	23	0	0	0	77	0	22
2018	EC-04	35	42	19	4	0	0	77	4	26
2018	EC-05	30	45	15	5	3	3	77	8	40
2018	EC-06	41	38	15	7	0	0	79	7	61
2018	EC-07	46	38	10	4	2	0	83	6	48

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	12	21	19	13	8	23	4	45	29	284
2019	EC-03	4	22	19	26	0	30	0	37	37	27
2019	EC-04	18	13	21	10	3	33	3	48	20	39
2019	EC-05	20	33	17	3	3	22	2	70	9	60
2019	EC-06	7	18	16	18	15	22	3	34	45	87
2019	EC-07	7	22	24	15	5	22	5	40	28	55
2018	EC	17	21	16	15	10	18	3	48	32	225
2018	EC-03	27	32	9	9	0	23	0	76	12	22
2018	EC-04	27	35	8	15	0	15	0	73	18	26
2018	EC-05	18	13	13	20	10	23	5	41	41	40
2018	EC-06	13	13	22	12	13	22	5	36	34	60
2018	EC-07	8	27	21	13	15	13	4	43	33	48
2017	EC	13	18	13	17	16	23	1	40	43	251
2017	EC-02	19	10	0	33	0	29	10	46	54	10
2017	EC-03	18	18	4	7	18	36	0	56	39	28
2017	EC-04	16	19	12	8	15	27	4	50	33	26
2017	EC-05	22	19	11	15	11	20	2	53	33	46
2017	EC-06	9	18	15	20	20	18	0	34	48	66
2017	EC-07	10	15	17	18	18	22	0	32	47	60
2014	EC	10	18	15	13	16	24	3	39	40	277
2014	EC-02	17	13	21	4	4	38	4	50	14	24
2014	EC-03	13	38	6	19	13	13	0	57	36	16
2014	EC-04	17	16	26	5	16	21	0	41	26	19
2014	EC-05	14	18	18	10	12	25	2	45	31	49
2014	EC-06	8	17	12	13	19	28	3	36	46	74
2014	EC-07	8	18	16	16	22	18	1	32	47	73
2014	EC-08	0	14	0	21	21	29	14	25	75	14
2011	EC	8	14	15	16	18	26	3	31	48	256
2011	EC-02	42	8	17	0	0	25	8	75	0	12
2011	EC-03	23	14	5	9	14	27	9	57	36	22
2011	EC-04	5	14	19	10	24	24	5	27	47	21
2011	EC-05	5	10	12	19	17	38	0	23	58	42
2011	EC-06	4	17	18	16	16	27	2	29	45	82
2011	EC-07	6	17	12	18	24	20	3	29	55	66
2011	EC-08	0	10	20	30	20	20	0	13	63	10

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	32	39	13	11	3	2	0	73	14	285
2019	EC-03	30	44	7	15	0	4	0	77	15	27
2019	EC-04	38	31	15	13	0	0	3	71	13	39
2019	EC-05	38	43	8	5	2	5	0	84	7	61
2019	EC-06	32	36	14	13	5	1	0	69	17	87
2019	EC-07	24	40	16	16	2	2	0	65	19	55
2018	EC	34	40	11	8	4	2	0	76	13	225
2018	EC-03	50	36	9	5	0	0	0	86	5	22
2018	EC-04	46	42	8	0	0	4	0	92	0	26
2018	EC-05	35	45	3	10	5	3	0	82	15	40
2018	EC-06	28	38	16	11	5	2	0	67	17	61
2018	EC-07	21	49	13	11	4	2	0	72	15	47
2017	EC	30	42	11	10	5	2	0	74	15	249
2017	EC-02	62	29	0	0	0	10	0	100	0	10
2017	EC-03	53	36	0	11	0	0	0	89	11	28
2017	EC-04	40	44	0	16	0	0	0	84	16	25
2017	EC-05	35	40	7	11	7	0	0	75	18	45
2017	EC-06	26	36	17	8	6	8	0	67	15	66
2017	EC-07	18	45	20	8	8	0	0	63	17	60
2014	EC	22	39	15	15	5	3	0	63	21	277
2014	EC-02	42	42	4	8	0	4	0	87	9	24
2014	EC-03	38	50	0	0	6	6	0	93	7	16
2014	EC-04	17	36	21	16	5	5	0	56	22	19
2014	EC-05	33	37	4	18	2	6	0	74	22	49
2014	EC-06	13	43	20	13	8	3	0	58	22	74
2014	EC-07	21	30	20	21	7	1	0	51	28	73
2014	EC-08	7	50	21	21	0	0	0	57	21	14
2011	EC	18	33	23	14	10	2	0	52	25	258
2011	EC-02	33	25	25	0	0	17	0	70	0	12
2011	EC-03	27	45	23	5	0	0	0	73	5	22
2011	EC-04	10	24	29	5	24	5	5	37	32	21
2011	EC-05	24	31	19	17	10	0	0	55	26	42
2011	EC-06	14	32	23	17	13	1	0	47	30	84
2011	EC-07	18	38	20	12	11	2	0	57	23	66
2011	EC-08	0	10	40	50	0	0	0	10	50	10

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	38	30	12	8	8	2	1	70	17	285
2019	EC-03	63	22	4	7	4	0	0	85	11	27
2019	EC-04	51	23	8	8	5	0	5	78	14	39
2019	EC-05	54	28	8	5	3	2	0	83	8	61
2019	EC-06	26	37	11	9	13	3	0	65	23	87
2019	EC-07	24	33	22	9	7	4	2	60	17	55
2018	EC	38	30	10	10	8	4	0	70	19	225
2018	EC-03	64	23	5	0	5	0	5	90	5	22
2018	EC-04	60	12	20	4	0	4	0	75	4	25
2018	EC-05	40	33	10	8	5	5	0	76	13	40
2018	EC-06	26	43	5	11	11	3	0	71	24	61
2018	EC-07	29	31	8	13	13	6	0	64	27	48
2017	EC	36	32	8	12	8	3	2	71	21	249
2017	EC-02	71	10	0	0	0	19	0	100	0	10
2017	EC-03	57	21	7	0	7	4	4	85	8	28
2017	EC-04	56	20	0	16	4	4	0	79	21	25
2017	EC-05	38	36	11	9	4	0	2	75	14	45
2017	EC-06	24	38	8	14	12	5	0	65	27	66
2017	EC-07	30	32	7	18	8	2	3	65	28	60
2014	EC	29	32	12	13	11	2	1	63	25	277
2014	EC-02	50	25	13	8	4	0	0	75	13	24
2014	EC-03	50	38	6	0	6	0	0	88	6	16
2014	EC-04	31	41	5	12	10	0	0	72	22	19
2014	EC-05	37	37	10	6	10	0	0	74	16	49
2014	EC-06	22	34	12	17	11	3	1	59	29	74
2014	EC-07	22	25	16	19	11	5	1	50	32	73
2014	EC-08	21	29	7	14	29	0	0	50	43	14
2011	EC	31	33	13	13	9	0	1	64	23	258
2011	EC-02	25	42	17	8	0	8	0	73	9	12
2011	EC-03	50	41	5	0	5	0	0	91	5	22
2011	EC-04	38	48	0	5	5	0	5	90	10	21
2011	EC-05	50	21	17	10	2	0	0	71	12	42
2011	EC-06	25	36	13	14	12	0	0	61	26	84
2011	EC-07	20	29	17	21	12	0	2	49	34	66
2011	EC-08	20	20	10	20	30	0	0	40	50	10

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	47	27	16	4	3	3	75	8	285
2019	EC-03	59	26	4	0	0	11	96	0	27
2019	EC-04	49	33	13	0	0	5	86	0	39
2019	EC-05	57	25	16	0	0	2	83	0	61
2019	EC-06	45	28	15	3	8	1	73	12	87
2019	EC-07	36	16	27	16	2	2	54	19	55

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	58	14	14	6	4	0	4	75	10	284
2019	EC-03	81	7	4	0	0	0	7	96	0	27
2019	EC-04	62	10	13	3	3	3	8	80	6	39
2019	EC-05	64	21	5	7	2	0	2	87	8	61
2019	EC-06	45	15	21	10	6	0	3	62	17	87
2019	EC-07	61	9	19	4	6	0	2	72	9	54

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	54	25	14	4	0	1	3	82	4	284
2019	EC-03	48	22	19	4	0	0	7	76	4	27
2019	EC-04	33	41	15	3	0	3	5	81	3	39
2019	EC-05	67	11	18	3	0	0	0	79	3	61
2019	EC-06	59	23	10	5	0	1	1	85	5	86
2019	EC-07	49	33	11	2	2	0	4	85	4	55

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	58	20	9	4	2	3	4	84	6	285
2019	EC-03	56	22	7	4	4	0	7	84	8	27
2019	EC-04	59	15	15	5	0	3	3	78	5	39
2019	EC-05	69	21	7	2	2	0	0	90	3	61
2019	EC-06	56	21	7	2	3	5	6	86	6	87
2019	EC-07	56	22	11	4	2	4	2	83	6	55

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	82	6	4	1	0	1	5	94	2	285
2019	EC-03	81	7	0	0	0	0	11	100	0	27
2019	EC-04	90	3	0	0	0	0	8	100	0	39
2019	EC-05	87	5	5	0	0	0	3	95	0	61
2019	EC-06	77	11	3	1	1	2	3	94	2	87
2019	EC-07	82	2	7	4	0	2	4	88	4	55

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	91	4	1	1	0	2	98	1	285
2019	EC-03	93	0	0	0	0	7	100	0	27
2019	EC-04	95	3	0	0	0	3	100	0	39
2019	EC-05	95	5	0	0	0	0	100	0	61
2019	EC-06	89	6	2	1	0	2	96	1	87
2019	EC-07	91	2	2	2	2	2	94	4	55

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	81	6	2	2	1	4	3	94	4	282
2019	EC-03	73	4	4	4	4	0	12	87	9	26
2019	EC-04	84	5	0	0	0	5	5	100	0	38
2019	EC-05	85	5	5	0	2	3	0	93	2	61
2019	EC-06	87	6	1	1	0	3	1	98	1	86
2019	EC-07	75	9	2	4	2	7	2	92	6	55

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	87	4	1	1	0	7	98	1	285
2019	EC-03	81	0	4	0	0	15	96	0	27
2019	EC-04	85	5	0	0	0	10	100	0	39
2019	EC-05	90	5	2	0	0	3	98	0	61
2019	EC-06	90	5	0	0	1	5	100	0	87
2019	EC-07	89	0	2	2	0	7	96	2	55

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	47	19	10	1	3	0	68	12	285
2019	EC-03	15	41	22	7	4	7	4	63	13	27
2019	EC-04	13	38	28	15	0	5	0	54	16	39
2019	EC-05	21	52	15	7	2	3	0	76	8	61
2019	EC-06	22	51	16	8	2	1	0	73	10	87
2019	EC-07	24	44	22	9	0	2	0	69	9	55
2018	EC	26	45	18	6	3	2	0	72	9	226
2018	EC-03	23	45	27	5	0	0	0	68	5	22
2018	EC-04	31	46	19	4	0	0	0	77	4	26
2018	EC-05	35	38	18	5	3	3	0	74	8	40
2018	EC-06	26	46	16	5	0	7	0	77	5	61
2018	EC-07	19	54	17	6	4	0	0	73	10	48
2017	EC	23	46	16	9	4	2	0	71	13	249
2017	EC-02	38	38	24	0	0	0	0	76	0	10
2017	EC-03	29	39	11	11	4	7	0	73	15	28
2017	EC-04	28	52	16	4	0	0	0	80	4	25
2017	EC-05	27	40	18	7	4	5	0	70	12	45
2017	EC-06	23	47	15	11	3	2	0	71	14	66
2017	EC-07	17	50	18	8	5	2	0	68	14	60

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	43	15	12	3	1	0	70	15	284
2019	EC-03	19	56	11	11	0	0	4	77	12	27
2019	EC-04	33	46	8	8	5	0	0	79	13	39
2019	EC-05	25	43	20	8	5	0	0	67	13	61
2019	EC-06	31	37	16	12	2	1	0	69	14	86
2019	EC-07	24	42	13	18	0	4	0	68	19	55
2018	EC	38	38	11	8	3	3	0	78	10	226
2018	EC-03	59	32	9	0	0	0	0	91	0	22
2018	EC-04	50	38	8	4	0	0	0	88	4	26
2018	EC-05	33	35	13	8	5	8	0	73	14	40
2018	EC-06	26	43	13	15	2	2	0	70	17	61
2018	EC-07	38	42	15	2	2	2	0	81	4	48
2017	EC	31	45	10	8	4	3	0	78	13	251
2017	EC-02	71	29	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	29	57	4	11	0	0	0	86	11	28
2017	EC-04	39	38	12	12	0	0	0	77	12	26
2017	EC-05	26	44	17	6	4	2	0	71	11	46
2017	EC-06	33	43	8	9	6	2	0	77	15	66
2017	EC-07	22	52	5	8	7	7	0	79	16	60
2014	EC	33	41	13	8	3	2	0	76	11	277
2014	EC-02	46	42	8	4	0	0	0	88	4	24
2014	EC-03	38	44	13	0	0	6	0	87	0	16
2014	EC-04	38	26	21	5	10	0	0	64	16	19
2014	EC-05	31	47	6	12	0	4	0	81	13	49
2014	EC-06	32	42	10	7	8	1	0	75	15	74
2014	EC-07	31	40	18	8	0	3	0	73	9	73
2014	EC-08	21	50	21	7	0	0	0	71	7	14
2011	EC	28	38	14	14	3	2	0	68	17	258
2011	EC-02	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	EC-03	36	50	9	5	0	0	0	86	5	22
2011	EC-04	19	33	10	29	10	0	0	52	38	21
2011	EC-05	31	38	19	7	2	2	0	71	10	42
2011	EC-06	32	32	12	15	4	4	1	68	20	84
2011	EC-07	21	39	18	17	3	2	0	62	20	66
2011	EC-08	10	60	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	44	14	8	2	5	0	74	12	285
2019	EC-03	11	44	22	15	0	4	4	60	16	27
2019	EC-04	28	51	3	5	5	8	0	86	11	39
2019	EC-05	28	43	15	8	3	3	0	73	12	61
2019	EC-06	28	40	13	10	2	7	0	73	14	87
2019	EC-07	29	47	13	5	2	4	0	79	8	55
2018	EC	34	36	15	5	3	7	0	76	9	225
2018	EC-03	41	36	14	5	0	5	0	81	5	22
2018	EC-04	46	35	8	8	0	4	0	84	8	26
2018	EC-05	28	45	13	5	5	5	0	76	11	40
2018	EC-06	27	32	18	7	5	12	0	66	13	60
2018	EC-07	35	44	13	2	2	4	0	83	4	48
2017	EC	33	37	13	7	4	6	1	74	12	249
2017	EC-02	38	29	14	0	0	19	0	82	0	10
2017	EC-03	46	32	4	11	0	4	4	85	12	28
2017	EC-04	36	40	16	4	0	4	0	79	4	25
2017	EC-05	37	35	13	6	7	2	0	73	13	46
2017	EC-06	27	39	15	5	3	11	0	75	8	66
2017	EC-07	27	40	13	8	8	3	0	69	17	60
2014	EC	36	33	12	7	3	10	0	76	11	277
2014	EC-02	50	29	4	13	0	4	0	83	13	24
2014	EC-03	50	38	0	0	0	13	0	100	0	16
2014	EC-04	52	22	10	5	5	5	0	78	11	19
2014	EC-05	35	33	6	10	2	14	0	79	14	49
2014	EC-06	26	32	18	8	3	13	0	67	12	74
2014	EC-07	33	34	12	4	5	11	0	75	11	73
2014	EC-08	36	57	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	57	35	4	3	1	0	0	92	4	284
2019	EC-03	70	22	0	4	0	0	4	96	4	27
2019	EC-04	59	36	3	3	0	0	0	95	3	39
2019	EC-05	61	34	2	2	2	0	0	95	3	61
2019	EC-06	57	32	6	3	1	0	0	90	5	87
2019	EC-07	48	41	7	2	2	0	0	89	4	54
2018	EC	62	28	5	3	1	0	0	91	5	223
2018	EC-03	73	27	0	0	0	0	0	100	0	22
2018	EC-04	80	16	4	0	0	0	0	96	0	25
2018	EC-05	59	28	8	0	3	3	0	89	3	39
2018	EC-06	57	32	7	5	0	0	0	88	5	60
2018	EC-07	60	29	6	4	0	0	0	90	4	48
2017	EC	58	34	3	4	1	0	0	92	5	250
2017	EC-02	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	75	25	0	0	0	0	0	100	0	28
2017	EC-04	64	32	0	4	0	0	0	96	4	25
2017	EC-05	61	35	2	0	2	0	0	96	2	46
2017	EC-06	55	35	5	3	3	0	0	89	6	66
2017	EC-07	50	38	2	10	0	0	0	88	10	60
2014	EC	52	35	9	3	0	0	0	88	4	277
2014	EC-02	67	33	0	0	0	0	0	100	0	24
2014	EC-03	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	EC-04	47	43	5	5	0	0	0	90	5	19
2014	EC-05	51	33	10	4	2	0	0	84	6	49
2014	EC-06	54	36	5	4	0	0	0	91	4	74
2014	EC-07	48	34	15	3	0	0	0	82	3	73
2014	EC-08	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2011	EC	45	38	11	3	2	1	0	84	5	258
2011	EC-02	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	EC-03	55	41	5	0	0	0	0	95	0	22
2011	EC-04	38	29	19	10	5	0	0	67	14	21
2011	EC-05	50	31	12	2	5	0	0	81	7	42
2011	EC-06	42	42	11	4	1	1	0	84	5	84
2011	EC-07	45	36	11	5	2	2	0	83	6	66
2011	EC-08	20	70	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	56	32	7	3	1	0	1	89	4	284
2019	EC-03	69	12	12	4	0	0	4	84	4	26
2019	EC-04	77	13	5	5	0	0	0	90	5	39
2019	EC-05	59	36	3	0	2	0	0	95	2	61
2019	EC-06	49	41	7	1	1	0	0	91	2	87
2019	EC-07	47	36	11	4	0	2	0	85	4	55
2018	EC	54	36	5	2	2	1	0	90	4	225
2018	EC-03	73	18	9	0	0	0	0	91	0	22
2018	EC-04	60	36	0	4	0	0	0	96	4	25
2018	EC-05	58	25	5	5	3	5	0	87	8	40
2018	EC-06	49	41	8	0	2	0	0	90	2	61
2018	EC-07	50	44	2	2	2	0	0	94	4	48
2017	EC	51	33	11	4	2	0	0	84	5	251
2017	EC-02	76	10	14	0	0	0	0	86	0	10
2017	EC-03	68	22	11	0	0	0	0	89	0	28
2017	EC-04	58	19	16	8	0	0	0	77	8	26
2017	EC-05	50	33	11	4	2	0	0	83	6	46
2017	EC-06	52	33	11	2	3	0	0	85	5	66
2017	EC-07	43	45	5	5	2	0	0	88	7	60
2014	EC	48	31	13	6	2	0	0	79	8	277
2014	EC-02	63	21	13	4	0	0	0	83	4	24
2014	EC-03	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2014	EC-04	59	26	10	0	5	0	0	84	5	19
2014	EC-05	45	33	12	8	2	0	0	78	10	49
2014	EC-06	45	33	14	8	0	0	0	78	8	74
2014	EC-07	48	27	16	7	1	0	0	75	8	73
2014	EC-08	36	50	0	14	0	0	0	86	14	14
2011	EC	37	35	13	8	4	2	0	74	13	258
2011	EC-02	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	EC-03	32	55	9	5	0	0	0	86	5	22
2011	EC-04	29	43	5	5	19	0	0	71	24	21
2011	EC-05	45	24	14	14	2	0	0	69	17	42
2011	EC-06	37	37	15	5	2	2	1	77	7	84
2011	EC-07	38	29	12	12	5	5	0	70	17	66
2011	EC-08	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	52	36	7	4	1	0	0	88	5	283
2019	EC-03	63	15	15	4	0	0	4	81	4	27
2019	EC-04	69	18	5	8	0	0	0	87	8	39
2019	EC-05	54	43	2	0	2	0	0	97	2	61
2019	EC-06	47	44	7	1	1	0	0	91	2	86
2019	EC-07	48	37	7	6	2	0	0	85	7	54
2018	EC	51	37	6	4	1	0	0	88	6	225
2018	EC-03	64	27	5	5	0	0	0	91	5	22
2018	EC-04	58	31	8	4	0	0	0	88	4	26
2018	EC-05	55	33	3	5	3	3	0	90	8	40
2018	EC-06	48	44	8	0	0	0	0	92	0	61
2018	EC-07	45	40	6	9	0	0	0	85	9	47
2017	EC	50	37	7	4	2	0	0	87	6	251
2017	EC-02	76	24	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	68	18	14	0	0	0	0	86	0	28
2017	EC-04	58	23	8	12	0	0	0	81	12	26
2017	EC-05	55	33	4	6	2	0	0	87	9	46
2017	EC-06	49	39	8	2	3	0	0	88	5	66
2017	EC-07	37	50	7	5	2	0	0	87	7	60
2014	EC	47	35	11	5	2	0	0	82	8	277
2014	EC-02	63	25	8	4	0	0	0	88	4	24
2014	EC-03	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	EC-04	53	31	10	5	0	0	0	84	5	19
2014	EC-05	39	37	14	6	4	0	0	76	10	49
2014	EC-06	49	33	11	7	0	0	0	82	7	74
2014	EC-07	45	33	14	5	3	0	0	78	8	73
2014	EC-08	36	57	0	7	0	0	0	93	7	14
2011	EC	37	38	12	10	2	1	0	76	12	258
2011	EC-02	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	EC-03	45	45	5	5	0	0	0	91	5	22
2011	EC-04	29	43	5	14	10	0	0	71	24	21
2011	EC-05	45	29	14	10	2	0	0	74	12	42
2011	EC-06	37	37	14	10	2	0	0	74	12	84
2011	EC-07	33	38	14	11	2	3	0	73	13	66
2011	EC-08	20	50	10	20	0	0	0	70	20	10

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	30	11	6	3	4	1	79	9	285
2019	EC-03	41	26	11	0	4	11	7	82	5	27
2019	EC-04	59	10	13	10	5	3	0	71	16	39
2019	EC-05	43	38	8	5	3	3	0	83	8	61
2019	EC-06	49	31	10	5	1	3	0	83	6	87
2019	EC-07	45	35	9	5	4	2	0	81	9	55
2018	EC	48	30	11	6	3	2	0	80	10	225
2018	EC-03	59	18	14	9	0	0	0	77	9	22
2018	EC-04	50	31	8	8	4	0	0	81	12	26
2018	EC-05	49	31	10	3	5	3	0	82	8	39
2018	EC-06	52	26	11	5	0	5	0	83	5	61
2018	EC-07	44	35	6	10	2	2	0	81	13	48
2017	EC	43	28	13	9	5	1	1	73	14	251
2017	EC-02	67	19	0	14	0	0	0	86	14	10
2017	EC-03	32	32	18	7	0	4	7	72	8	28
2017	EC-04	50	19	12	4	16	0	0	69	19	26
2017	EC-05	48	26	13	6	6	0	0	74	13	46
2017	EC-06	50	24	12	6	5	3	0	77	11	66
2017	EC-07	35	33	15	13	3	0	0	68	17	60
2014	EC	41	30	14	7	5	3	0	74	12	277
2014	EC-02	46	29	17	4	0	4	0	78	4	24
2014	EC-03	50	31	13	0	0	6	0	87	0	16
2014	EC-04	48	26	5	10	5	5	0	78	16	19
2014	EC-05	43	22	18	4	10	2	0	67	15	49
2014	EC-06	40	33	11	10	3	4	0	76	13	74
2014	EC-07	37	35	15	7	4	1	0	74	11	73
2014	EC-08	43	29	14	14	0	0	0	71	14	14
2011	EC	38	29	14	7	7	4	0	70	15	258
2011	EC-02	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	EC-03	50	27	9	0	5	9	0	85	5	22
2011	EC-04	29	19	33	0	19	0	0	48	19	21
2011	EC-05	48	21	12	10	5	5	0	73	15	42
2011	EC-06	37	35	13	7	4	5	0	75	11	84
2011	EC-07	38	27	9	11	12	2	2	67	23	66
2011	EC-08	10	40	20	10	10	10	0	56	22	10

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	37	32	31	285
2019	EC-03	30	37	33	27
2019	EC-04	46	31	23	39
2019	EC-05	43	25	33	61
2019	EC-06	32	37	31	87
2019	EC-07	35	24	42	55
2018	EC	30	37	33	225
2018	EC-03	23	36	41	22
2018	EC-04	52	20	28	25
2018	EC-05	28	33	40	40
2018	EC-06	28	41	31	61
2018	EC-07	25	42	33	48
2017	EC	29	34	37	251
2017	EC-02	24	67	10	10
2017	EC-03	39	14	46	28
2017	EC-04	33	30	37	27
2017	EC-05	33	37	30	46
2017	EC-06	26	40	34	65
2017	EC-07	27	30	43	60
2014	EC	37	35	28	277
2014	EC-02	17	63	21	24
2014	EC-03	19	63	19	16
2014	EC-04	52	33	16	19
2014	EC-05	35	31	35	49
2014	EC-06	44	28	28	74
2014	EC-07	46	23	30	73
2014	EC-08	7	71	21	14
2011	EC	37	28	35	258
2011	EC-02	33	17	50	12
2011	EC-03	18	45	36	22
2011	EC-04	52	14	33	21
2011	EC-05	40	24	36	42
2011	EC-06	33	31	36	84
2011	EC-07	44	24	32	66
2011	EC-08	30	40	30	10

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	2	38	41	11	1	7	104
2019	EC-04	0	29	41	18	6	6	17
2019	EC-05	4	42	23	15	0	15	26
2019	EC-06	0	39	57	4	0	0	28
2019	EC-07	0	32	58	0	0	11	19
2018	EC	7	38	32	15	4	3	68
2018	EC-04	0	46	23	8	23	0	13
2018	EC-05	9	36	27	27	0	0	11
2018	EC-06	6	47	35	12	0	0	17
2018	EC-07	8	42	25	17	0	8	12
2017	EC	0	38	42	14	0	6	73
2017	EC-03	0	64	18	9	0	10	11
2017	EC-05	0	34	33	33	0	0	15
2017	EC-06	0	29	59	6	0	6	17
2017	EC-07	0	44	56	0	0	0	16
2014	EC	2	36	42	17	9999	3	103
2014	EC-04	0	70	20	10	9999	0	10
2014	EC-05	0	12	53	29	9999	6	17
2014	EC-06	0	36	49	15	9999	0	32
2014	EC-07	3	44	38	9	9999	6	34
2011	EC	6	32	38	21	9999	3	96
2011	EC-04	0	27	18	55	9999	0	11
2011	EC-05	0	35	41	12	9999	12	17
2011	EC-06	4	36	39	18	9999	4	28
2011	EC-07	7	28	45	21	9999	0	29

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	52	11	10	1	0	78	11	284
2019	EC-03	15	56	7	22	0	0	70	22	27
2019	EC-04	21	56	15	8	0	0	77	8	39
2019	EC-05	28	48	13	10	0	0	77	10	60
2019	EC-06	30	48	10	6	5	1	79	10	87
2019	EC-07	29	56	5	9	0	0	85	9	55

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	31	9	2	1	7	0	87	4	284
2019	EC-03	58	19	8	4	4	8	0	83	8	26
2019	EC-04	44	36	8	0	3	10	0	89	3	39
2019	EC-05	54	28	7	5	2	5	0	86	7	61
2019	EC-06	52	29	11	1	0	6	1	86	1	87
2019	EC-07	53	33	5	0	0	9	0	94	0	55

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	3	97	284
2019	EC-04	0	100	39
2018	EC	5	95	225

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	7	93	285
2019	EC-03	19	81	27
2019	EC-06	6	94	87
2019	EC-07	9	91	55

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	8	10	2	1	54	16	57	12	283
2019	EC-03	15	7	4	0	4	48	22	75	13	27
2019	EC-04	8	5	8	3	3	56	18	50	20	39
2019	EC-05	8	10	11	0	2	57	11	58	5	61
2019	EC-06	11	7	9	3	1	53	15	57	14	87
2019	EC-07	6	15	9	4	0	50	17	61	11	54
2018	EC	11	6	11	3	6	51	12	46	25	224
2018	EC-03	14	5	5	9	5	55	9	50	38	22
2018	EC-04	16	0	16	4	0	60	4	44	11	25
2018	EC-05	8	5	13	3	3	51	18	42	17	39
2018	EC-06	8	5	13	2	7	56	10	38	24	61
2018	EC-07	15	13	4	2	10	44	13	62	29	48
2017	EC	13	10	11	4	5	48	10	53	21	252
2017	EC-02	0	0	0	0	0	71	29	0	0	10
2017	EC-03	18	18	0	7	0	46	11	83	17	28
2017	EC-04	18	22	11	7	0	37	4	69	13	27
2017	EC-05	19	9	15	0	6	30	20	57	13	46
2017	EC-06	9	6	12	6	5	51	11	40	28	66
2017	EC-07	12	10	10	3	7	57	2	52	24	60
2014	EC	8	9	13	3	2	56	9	49	14	277
2014	EC-02	17	4	17	0	0	54	8	56	0	24
2014	EC-03	6	13	13	6	0	50	13	50	17	16
2014	EC-04	17	5	10	0	10	52	5	52	24	19
2014	EC-05	8	10	0	2	2	63	14	82	18	49
2014	EC-06	3	9	13	1	4	62	8	39	17	74
2014	EC-07	11	11	16	5	0	48	8	50	12	73
2014	EC-08	0	7	21	7	0	50	14	20	20	14

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	32	15	2	1	22	2	76	4	284
2019	EC-03	33	15	15	4	0	30	4	72	6	27
2019	EC-04	21	44	8	0	0	26	3	89	0	39
2019	EC-05	26	36	13	0	2	20	3	81	2	61
2019	EC-06	25	28	17	3	2	22	2	70	8	87
2019	EC-07	29	35	13	4	0	18	2	80	5	55
2018	EC	25	28	17	5	4	20	0	67	11	224
2018	EC-03	23	36	9	5	0	27	0	81	6	22
2018	EC-04	20	24	32	4	0	20	0	55	5	25
2018	EC-05	31	23	18	8	3	15	3	66	13	39
2018	EC-06	26	30	18	5	3	18	0	68	10	61
2018	EC-07	25	33	8	6	6	21	0	74	16	48
2017	EC	27	30	12	7	3	19	2	73	12	251
2017	EC-02	29	0	0	0	0	52	19	100	0	10
2017	EC-03	39	39	0	0	0	22	0	100	0	28
2017	EC-04	30	33	11	4	0	22	0	81	5	27
2017	EC-05	33	22	17	6	4	13	5	66	13	46
2017	EC-06	21	33	14	9	6	15	2	66	18	66
2017	EC-07	25	36	12	10	2	15	0	72	14	59
2014	EC	24	30	15	5	1	22	2	71	9	277
2014	EC-02	50	25	4	0	0	17	4	95	0	24
2014	EC-03	25	31	25	0	0	19	0	69	0	16
2014	EC-04	17	36	16	5	10	16	0	63	18	19
2014	EC-05	25	31	4	6	0	33	2	84	9	49
2014	EC-06	17	32	18	4	3	24	3	67	9	74
2014	EC-07	26	27	18	6	0	22	1	70	7	73
2014	EC-08	21	36	29	14	0	0	0	57	14	14
2011	EC	22	33	16	3	2	23	1	73	6	258
2011	EC-02	17	50	0	0	0	25	8	100	0	12
2011	EC-03	32	41	14	0	5	9	0	80	5	22
2011	EC-04	19	19	10	5	10	33	5	62	23	21
2011	EC-05	19	31	24	0	2	24	0	66	3	42
2011	EC-06	21	30	14	6	0	29	0	72	8	84
2011	EC-07	26	42	12	3	0	17	0	82	4	66
2011	EC-08	20	10	50	0	0	20	0	38	0	10

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	6	94	283
2018	EC	3	97	226
2018	EC-02	0	100	12
2018	EC-03	0	100	22
2018	EC-04	0	100	26

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	17

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	17

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	65	17

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	71	17

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	17

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	17

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	17

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	17

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	17

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	17

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	71	29	17

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	17

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	17

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	17

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	17

Question 70f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	17

Question 70j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	35	65	17

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	65	35	17

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	71	29	17

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	4	96	283

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	9	8	12	1	2	55	12	52	12	283
2019	EC-03	15	7	7	0	4	37	30	67	11	27
2019	EC-04	8	11	3	0	3	61	16	78	11	38
2019	EC-05	7	7	15	2	3	57	10	40	15	61
2019	EC-06	9	6	11	2	1	62	8	50	12	87
2019	EC-07	9	15	13	0	4	47	13	59	9	55
2018	EC	11	8	13	3	2	53	11	52	13	224
2018	EC-03	14	9	14	0	0	50	14	63	0	22
2018	EC-04	15	8	12	0	0	62	4	67	0	26
2018	EC-05	8	8	18	5	3	48	13	38	19	40
2018	EC-06	5	7	13	2	2	63	8	41	12	60
2018	EC-07	15	15	6	4	2	48	10	70	15	48
2017	EC	10	10	14	3	1	52	8	52	11	251
2017	EC-02	0	19	14	0	0	57	10	57	0	10
2017	EC-03	14	14	4	0	0	54	14	89	0	28
2017	EC-04	22	15	11	4	0	45	4	71	7	27
2017	EC-05	15	6	22	4	2	37	13	43	13	46
2017	EC-06	6	12	11	5	0	59	8	55	14	66
2017	EC-07	7	7	15	3	3	58	7	38	19	59
2014	EC	7	7	15	1	2	59	9	45	8	277
2014	EC-02	13	13	13	0	0	46	17	67	0	24
2014	EC-03	6	38	6	0	0	44	6	88	0	16
2014	EC-04	12	5	10	0	5	57	10	52	16	19
2014	EC-05	8	6	4	0	2	67	12	70	10	49
2014	EC-06	5	4	17	1	4	62	7	30	17	74
2014	EC-07	7	3	21	1	0	60	8	30	4	73
2014	EC-08	7	7	14	0	0	57	14	50	0	14

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	25	31	17	2	1	22	2	73	5	283
2019	EC-03	30	15	11	7	4	30	4	67	17	27
2019	EC-04	18	37	8	0	0	34	3	88	0	38
2019	EC-05	30	38	15	2	2	13	2	79	4	61
2019	EC-06	23	29	17	2	1	25	2	71	5	87
2019	EC-07	25	33	22	2	0	16	2	71	2	55
2018	EC	26	27	15	4	3	24	0	70	10	223
2018	EC-03	23	32	18	0	0	27	0	75	0	22
2018	EC-04	27	27	15	4	0	27	0	74	5	26
2018	EC-05	28	25	8	8	5	25	3	72	17	40
2018	EC-06	24	27	19	5	2	24	0	67	9	59
2018	EC-07	25	33	13	2	4	23	0	76	8	48
2017	EC	25	31	13	5	2	22	2	74	9	252
2017	EC-02	10	71	0	0	0	19	0	100	0	10
2017	EC-03	39	25	7	0	0	22	7	90	0	28
2017	EC-04	37	22	15	4	0	22	0	76	5	27
2017	EC-05	22	35	13	6	2	18	5	72	11	46
2017	EC-06	20	30	15	8	0	26	2	69	10	66
2017	EC-07	23	33	12	7	5	20	0	71	15	60
2014	EC	26	27	15	2	2	25	3	73	6	277
2014	EC-02	38	33	8	0	0	13	8	89	0	24
2014	EC-03	38	25	6	0	0	31	0	91	0	16
2014	EC-04	33	16	16	0	5	31	0	70	8	19
2014	EC-05	29	25	8	2	2	29	6	81	6	49
2014	EC-06	21	26	16	5	4	25	3	66	12	74
2014	EC-07	21	31	19	3	0	25	1	70	4	73
2014	EC-08	29	36	21	0	0	14	0	75	0	14
2011	EC	26	29	14	2	1	27	0	76	5	258
2011	EC-02	50	25	17	0	0	0	8	82	0	12
2011	EC-03	45	32	5	0	0	18	0	94	0	22
2011	EC-04	19	5	29	0	5	43	0	42	8	21
2011	EC-05	26	24	21	0	2	26	0	68	3	42
2011	EC-06	19	32	8	5	0	36	0	80	7	84
2011	EC-07	29	35	12	3	2	20	0	79	6	66
2011	EC-08	10	40	30	0	0	20	0	63	0	10

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	37	15	8	11	0	0	65	19	284
2019	EC-03	22	48	7	15	7	0	0	70	22	27
2019	EC-04	21	47	26	5	0	0	0	68	5	38
2019	EC-05	23	34	20	8	15	0	0	57	23	61
2019	EC-06	31	30	15	7	17	0	0	61	24	87
2019	EC-07	33	38	5	13	9	0	2	72	22	55
2018	EC	22	33	19	13	11	0	1	56	25	223
2018	EC-03	38	33	10	5	10	0	5	75	15	21
2018	EC-04	12	44	20	16	4	0	4	58	21	25
2018	EC-05	18	23	23	10	26	0	0	41	36	39
2018	EC-06	21	33	16	20	10	0	0	54	30	61
2018	EC-07	23	44	15	15	2	2	0	68	17	48
2017	EC	31	28	19	9	13	0	0	59	22	252
2017	EC-02	10	57	24	10	0	0	0	67	10	10
2017	EC-03	21	22	25	7	25	0	0	43	32	28
2017	EC-04	22	30	15	15	18	0	0	52	33	27
2017	EC-05	35	15	17	13	20	0	0	50	33	46
2017	EC-06	30	29	20	8	14	0	0	59	21	66
2017	EC-07	42	30	17	5	3	2	2	74	9	60

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	35	35	14	4	0	46	18	285
2019	EC-03	15	30	37	15	4	0	44	19	27
2019	EC-04	10	36	33	18	3	0	46	21	39
2019	EC-05	10	36	34	18	2	0	46	20	61
2019	EC-06	9	34	37	11	8	0	44	20	87
2019	EC-07	13	35	40	11	2	0	47	13	55
2018	EC	9	29	38	16	7	1	38	23	222
2018	EC-03	10	24	33	19	14	0	33	33	21
2018	EC-04	16	28	28	12	8	8	48	22	25
2018	EC-05	5	38	49	5	3	0	44	8	39
2018	EC-06	8	23	42	18	8	0	32	27	60
2018	EC-07	6	25	40	25	4	0	31	29	48
2017	EC	8	32	38	15	8	1	40	22	252
2017	EC-02	10	43	38	10	0	0	52	10	10
2017	EC-03	7	46	39	4	0	4	56	4	28
2017	EC-04	11	33	33	11	11	0	44	22	27
2017	EC-05	18	26	43	11	2	0	44	13	46
2017	EC-06	5	38	30	15	11	2	43	26	66
2017	EC-07	3	22	40	22	12	2	25	34	60

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	37	29	12	6	0	0	54	17	284
2019	EC-03	22	22	30	19	7	0	0	44	26	27
2019	EC-04	26	31	23	21	0	0	0	56	21	39
2019	EC-05	17	37	28	12	7	0	0	53	18	60
2019	EC-06	17	36	31	8	8	0	0	53	16	87
2019	EC-07	7	49	31	9	4	0	0	56	13	55
2018	EC	13	35	35	12	5	1	0	48	16	222
2018	EC-03	24	29	33	10	5	0	0	52	14	21
2018	EC-04	28	44	12	8	4	0	4	75	13	25
2018	EC-05	5	47	34	11	0	3	0	54	11	38
2018	EC-06	11	31	36	16	5	0	0	43	21	61
2018	EC-07	10	27	44	13	6	0	0	38	19	48
2017	EC	15	36	29	13	6	0	1	51	19	250
2017	EC-02	10	67	10	14	0	0	0	76	14	10
2017	EC-03	14	50	32	0	0	0	4	66	0	28
2017	EC-04	18	41	30	4	7	0	0	59	11	27
2017	EC-05	24	28	30	15	2	0	0	52	17	46
2017	EC-06	17	37	19	20	5	0	2	56	25	64
2017	EC-07	7	28	37	17	12	0	0	35	28	60

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	27	41	19	9	4	0	0	68	13	284
2019	EC-03	44	33	11	11	0	0	0	78	11	27
2019	EC-04	26	42	21	5	5	0	0	68	11	38
2019	EC-05	36	33	21	7	3	0	0	69	10	61
2019	EC-06	22	41	21	11	5	0	0	63	16	87
2019	EC-07	16	49	22	9	2	2	0	67	11	55
2018	EC	28	30	25	10	3	1	2	60	14	222
2018	EC-03	29	33	33	5	0	0	0	62	5	21
2018	EC-04	28	32	16	4	8	4	8	68	14	25
2018	EC-05	44	28	15	8	3	0	3	74	11	39
2018	EC-06	16	36	28	16	2	0	2	53	18	61
2018	EC-07	25	21	38	15	2	0	0	46	17	48
2017	EC	24	28	26	15	5	0	2	53	20	252
2017	EC-02	48	29	10	14	0	0	0	76	14	10
2017	EC-03	36	32	18	4	4	0	7	73	8	28
2017	EC-04	22	22	30	15	7	0	4	46	23	27
2017	EC-05	35	33	26	2	4	0	0	68	6	46
2017	EC-06	23	26	26	20	3	0	3	50	23	66
2017	EC-07	12	27	28	23	10	0	0	38	33	60

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	42	18	9	4	0	1	69	13	285
2019	EC-03	26	48	4	15	4	4	0	77	19	27
2019	EC-04	31	38	23	8	0	0	0	69	8	39
2019	EC-05	30	39	21	7	3	0	0	69	10	61
2019	EC-06	25	41	16	13	5	0	0	67	17	87
2019	EC-07	20	47	20	7	4	0	2	69	11	55
2018	EC	23	37	22	13	3	1	1	62	16	218
2018	EC-03	33	33	10	19	5	0	0	67	24	21
2018	EC-04	28	32	20	8	0	4	8	68	9	25
2018	EC-05	26	45	16	13	0	0	0	71	13	38
2018	EC-06	25	30	25	11	8	0	2	55	20	61
2018	EC-07	18	38	31	13	0	0	0	56	13	45
2017	EC	22	37	27	7	6	0	2	60	12	252
2017	EC-02	29	29	10	33	0	0	0	57	33	10
2017	EC-03	28	50	11	4	0	0	7	85	4	28
2017	EC-04	22	37	33	4	4	0	0	59	7	27
2017	EC-05	31	37	26	4	2	0	0	67	6	46
2017	EC-06	26	38	21	6	8	0	2	65	14	66
2017	EC-07	10	32	43	7	7	0	2	42	14	60

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	16	41	23	11	8	1	58	19	285
2019	EC-03	26	44	22	4	4	0	70	7	27
2019	EC-04	18	49	23	8	3	0	67	10	39
2019	EC-05	20	43	20	10	8	0	62	18	61
2019	EC-06	13	39	24	13	10	1	52	23	87
2019	EC-07	13	33	27	16	11	0	45	27	55
2018	EC	23	32	30	9	6	0	55	15	220
2018	EC-03	55	15	20	10	0	0	70	10	20
2018	EC-04	25	42	17	13	0	4	70	13	24
2018	EC-05	26	28	41	5	0	0	54	5	39
2018	EC-06	18	26	36	8	11	0	44	20	61
2018	EC-07	6	42	31	17	4	0	48	21	48
2017	EC	23	28	31	13	6	0	50	19	252
2017	EC-02	19	33	48	0	0	0	52	0	10
2017	EC-03	39	21	36	4	0	0	61	4	28
2017	EC-04	18	30	37	15	0	0	48	15	27
2017	EC-05	35	24	28	9	4	0	59	13	46
2017	EC-06	24	29	20	18	9	0	53	27	66
2017	EC-07	8	28	38	15	10	0	37	25	60

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	29	40	23	6	2	0	0	69	8	283
2019	EC-03	19	33	41	7	0	0	0	52	7	27
2019	EC-04	31	41	23	5	0	0	0	72	5	39
2019	EC-05	33	39	25	2	2	0	0	72	3	61
2019	EC-06	33	40	15	8	3	0	0	74	11	87
2019	EC-07	20	44	26	7	2	0	0	65	9	54
2018	EC	25	38	23	8	4	0	0	64	13	224
2018	EC-03	14	57	24	5	0	0	0	71	5	21
2018	EC-04	27	46	19	0	4	0	4	76	4	26
2018	EC-05	30	40	15	5	8	3	0	72	13	40
2018	EC-06	25	33	30	8	3	0	0	58	12	60
2018	EC-07	21	35	19	19	6	0	0	56	25	48
2017	EC	26	41	21	9	3	0	0	67	12	252
2017	EC-02	10	38	38	0	14	0	0	48	14	10
2017	EC-03	32	39	11	14	0	4	0	74	15	28
2017	EC-04	37	37	18	8	0	0	0	74	8	27
2017	EC-05	29	46	15	9	2	0	0	74	11	46
2017	EC-06	30	44	17	6	3	0	0	74	9	66
2017	EC-07	17	38	30	12	3	0	0	55	15	60

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	17	43	28	8	2	0	0	61	11	283
2019	EC-03	30	30	33	7	0	0	0	59	7	27
2019	EC-04	13	46	31	10	0	0	0	59	10	39
2019	EC-05	18	49	23	5	5	0	0	67	10	61
2019	EC-06	22	38	26	9	3	1	0	61	13	86
2019	EC-07	9	47	33	7	2	0	2	57	9	55
2018	EC	16	43	23	13	4	1	0	59	17	222
2018	EC-03	19	33	24	24	0	0	0	52	24	21
2018	EC-04	23	46	15	8	4	0	4	72	12	26
2018	EC-05	23	45	23	3	5	3	0	69	8	40
2018	EC-06	15	46	22	15	2	0	0	61	17	59
2018	EC-07	8	40	29	21	2	0	0	48	23	48
2017	EC	22	39	25	12	2	0	1	61	14	251
2017	EC-02	29	48	10	0	14	0	0	76	14	10
2017	EC-03	36	32	28	4	0	0	0	68	4	28
2017	EC-04	15	48	15	19	4	0	0	63	22	27
2017	EC-05	31	35	26	6	0	0	2	67	7	46
2017	EC-06	24	39	24	11	0	0	2	65	11	66
2017	EC-07	12	39	25	19	5	0	0	51	24	59

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	40	23	10	4	0	0	63	14	284
2019	EC-03	15	33	33	15	4	0	0	48	19	27
2019	EC-04	21	36	31	10	3	0	0	56	13	39
2019	EC-05	23	39	21	11	5	0	0	62	16	61
2019	EC-06	26	40	18	10	5	0	0	67	15	87
2019	EC-07	20	49	24	5	0	2	0	70	6	55
2018	EC	22	34	28	11	5	0	0	57	16	224
2018	EC-03	29	14	29	29	0	0	0	43	29	21
2018	EC-04	27	27	35	8	4	0	0	54	12	26
2018	EC-05	23	43	20	8	8	0	0	65	15	40
2018	EC-06	22	38	25	13	2	0	0	60	15	60
2018	EC-07	23	38	29	6	4	0	0	60	10	48
2017	EC	24	38	23	11	3	0	1	63	14	252
2017	EC-02	10	48	29	14	0	0	0	57	14	10
2017	EC-03	25	32	25	14	4	0	0	57	18	28
2017	EC-04	26	41	15	15	4	0	0	67	19	27
2017	EC-05	24	41	20	13	0	0	2	67	13	46
2017	EC-06	26	41	20	8	3	2	2	69	11	66
2017	EC-07	22	37	25	10	7	0	0	58	17	60

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	46	33	12	5	3	80	9	282
2019	EC-03	36	40	8	8	8	76	16	25
2019	EC-04	51	33	5	8	3	85	10	39
2019	EC-05	51	28	15	2	5	79	7	61
2019	EC-06	49	29	12	8	2	78	10	86
2019	EC-07	38	44	16	2	0	82	2	55

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	36	36	18	8	1	1	0	73	10	283
2019	EC-03	37	26	15	19	4	0	0	63	22	27
2019	EC-04	36	31	28	5	0	0	0	67	5	39
2019	EC-05	33	44	18	3	2	0	0	77	5	61
2019	EC-06	41	34	15	10	0	0	0	74	10	86
2019	EC-07	35	40	16	7	0	2	0	76	7	55
2018	EC	27	36	23	11	1	0	1	64	13	222
2018	EC-03	14	38	29	19	0	0	0	52	19	21
2018	EC-04	23	54	15	4	0	0	4	80	4	26
2018	EC-05	35	43	18	5	0	0	0	78	5	40
2018	EC-06	27	34	25	12	2	0	0	61	14	59
2018	EC-07	29	29	23	17	2	0	0	58	19	48
2017	EC	34	34	22	7	2	0	1	69	9	250
2017	EC-02	33	38	29	0	0	0	0	71	0	10
2017	EC-03	37	37	22	4	0	0	0	74	4	27
2017	EC-04	31	42	23	4	0	0	0	73	4	26
2017	EC-05	44	30	13	9	2	0	2	76	11	46
2017	EC-06	41	27	21	9	0	0	2	69	9	66
2017	EC-07	23	37	25	8	5	0	2	61	14	60

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	63	22	10	3	2	0	0	85	5	284
2019	EC-03	59	30	0	7	4	0	0	89	11	27
2019	EC-04	62	21	15	3	0	0	0	82	3	39
2019	EC-05	67	18	5	7	3	0	0	85	10	60
2019	EC-06	64	22	11	0	2	0	0	86	2	87
2019	EC-07	62	22	13	0	2	0	2	85	2	55
2018	EC	55	30	6	4	3	0	2	87	7	224
2018	EC-03	62	33	5	0	0	0	0	95	0	21
2018	EC-04	58	19	4	0	4	0	15	91	5	26
2018	EC-05	38	40	13	8	3	0	0	78	10	40
2018	EC-06	57	28	5	5	5	0	0	85	10	60
2018	EC-07	63	31	4	0	2	0	0	94	2	48
2017	EC	57	26	10	4	3	0	0	83	7	252
2017	EC-02	71	29	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	53	25	11	4	4	4	0	81	7	28
2017	EC-04	52	26	11	4	7	0	0	78	11	27
2017	EC-05	57	24	11	9	0	0	0	80	9	46
2017	EC-06	58	20	14	3	6	0	0	77	9	66
2017	EC-07	62	28	7	3	0	0	0	90	3	60

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	82	9	2	0	0	1	6	98	0	283
2019	EC-03	92	8	0	0	0	0	0	100	0	26
2019	EC-04	87	5	0	0	0	3	5	100	0	39
2019	EC-05	75	13	5	0	0	0	7	95	0	61
2019	EC-06	83	13	0	0	0	1	3	100	0	86
2019	EC-07	87	2	2	0	0	0	9	98	0	55
2018	EC	76	15	1	2	1	1	4	96	3	223
2018	EC-03	86	14	0	0	0	0	0	100	0	21
2018	EC-04	77	8	0	0	4	0	12	96	4	26
2018	EC-05	65	23	3	0	0	3	8	97	0	40
2018	EC-06	77	15	2	2	0	0	5	96	2	60
2018	EC-07	77	19	0	4	0	0	0	96	4	47

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	86	6	1	2	1	0	4	96	3	285
2019	EC-03	89	0	4	4	4	0	0	89	7	27
2019	EC-04	90	5	0	0	0	0	5	100	0	39
2019	EC-05	79	10	2	3	2	0	5	93	5	61
2019	EC-06	89	8	0	1	0	0	2	99	1	87
2019	EC-07	91	4	4	2	0	0	0	95	2	55
2018	EC	82	8	2	3	2	1	2	93	5	223
2018	EC-03	86	5	5	5	0	0	0	90	5	21
2018	EC-04	77	8	0	4	0	4	8	96	4	26
2018	EC-05	75	10	3	3	3	3	5	92	5	40
2018	EC-06	83	10	2	2	2	2	0	95	3	59
2018	EC-07	85	8	4	2	0	0	0	94	2	48
2017	EC	83	8	4	2	2	0	2	92	4	252
2017	EC-02	86	0	14	0	0	0	0	86	0	10
2017	EC-03	86	11	4	0	0	0	0	96	0	28
2017	EC-04	85	15	0	0	0	0	0	100	0	27
2017	EC-05	85	9	0	2	2	0	2	96	4	46
2017	EC-06	80	5	6	3	5	0	2	86	8	66
2017	EC-07	83	7	7	2	0	0	2	92	2	60

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	72	20	5	1	1	1	93	2	285
2019	EC-03	70	22	4	4	0	0	93	4	27
2019	EC-04	79	13	5	0	0	3	95	0	39
2019	EC-05	74	16	5	3	2	0	90	5	61
2019	EC-06	74	21	5	0	1	0	94	1	87
2019	EC-07	69	24	5	0	0	2	94	0	55
2018	EC	71	21	5	1	0	1	93	2	224
2018	EC-03	73	18	5	5	0	0	91	5	22
2018	EC-04	65	23	4	4	0	4	92	4	26
2018	EC-05	78	15	5	0	0	3	95	0	40
2018	EC-06	60	32	5	2	2	0	92	3	60
2018	EC-07	77	13	10	0	0	0	90	0	48
2017	EC	69	19	8	2	0	1	90	2	251
2017	EC-02	90	0	10	0	0	0	90	0	10
2017	EC-03	71	18	3	4	0	4	93	4	28
2017	EC-04	73	19	8	0	0	0	92	0	26
2017	EC-05	76	15	4	2	2	0	91	4	46
2017	EC-06	71	20	6	2	0	2	92	2	66
2017	EC-07	58	27	13	2	0	0	85	2	60

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	68	17	9	3	2	0	0	85	6	283
2019	EC-03	70	15	7	0	7	0	0	85	7	27
2019	EC-04	72	15	8	3	0	0	3	89	3	39
2019	EC-05	75	18	2	2	3	0	0	93	5	61
2019	EC-06	70	13	10	5	2	0	0	83	7	87
2019	EC-07	61	20	15	4	0	0	0	81	4	54
2018	EC	61	22	9	5	4	0	0	82	9	223
2018	EC-03	64	23	9	5	0	0	0	86	5	22
2018	EC-04	62	27	8	0	4	0	0	88	4	26
2018	EC-05	75	10	10	3	3	0	0	85	5	40
2018	EC-06	59	25	7	5	3	0	0	85	8	59
2018	EC-07	50	25	10	10	4	0	0	75	15	48
2017	EC	67	15	9	4	3	1	1	83	7	252
2017	EC-02	76	10	0	0	14	0	0	86	14	10
2017	EC-03	79	4	7	7	0	4	0	85	7	28
2017	EC-04	70	11	15	4	0	0	0	82	4	27
2017	EC-05	68	13	6	6	2	2	2	84	9	46
2017	EC-06	67	12	9	5	6	0	2	80	11	66
2017	EC-07	60	23	13	2	2	0	0	83	3	60

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	64	4	1	0	31	99	0	280
2019	EC-03	81	0	0	0	19	100	0	26
2019	EC-04	64	10	0	0	26	100	0	39
2019	EC-05	65	2	0	0	33	100	0	60
2019	EC-06	65	3	2	0	29	97	0	86
2019	EC-07	61	6	0	0	33	100	0	54
2018	EC	57	5	0	0	38	99	1	221
2018	EC-03	55	9	0	0	36	100	0	22
2018	EC-04	54	4	0	0	42	100	0	26
2018	EC-05	50	5	0	0	45	100	0	40
2018	EC-06	63	2	0	2	34	97	3	59
2018	EC-07	51	6	0	0	43	100	0	47
2017	EC	63	2	1	0	33	98	0	251
2017	EC-02	81	0	10	0	10	89	0	10
2017	EC-03	61	0	0	0	39	100	0	28
2017	EC-04	56	0	0	0	44	100	0	27
2017	EC-05	72	2	0	0	26	100	0	46
2017	EC-06	68	2	2	0	29	98	0	65
2017	EC-07	58	5	2	0	35	97	0	60

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	68	19	8	1	1	3	89	2	284
2019	EC-03	70	26	4	0	0	0	96	0	27
2019	EC-04	74	15	8	0	0	3	92	0	39
2019	EC-05	70	18	7	5	0	0	89	5	61
2019	EC-06	66	17	10	1	1	3	87	2	86
2019	EC-07	62	22	11	0	2	4	87	2	55
2018	EC	65	22	8	1	1	3	90	2	223
2018	EC-03	64	27	9	0	0	0	91	0	22
2018	EC-04	77	15	4	0	0	4	96	0	26
2018	EC-05	63	28	5	3	0	3	92	3	40
2018	EC-06	66	19	7	0	3	5	89	4	59
2018	EC-07	60	19	15	2	0	4	82	2	47
2017	EC	74	16	5	0	0	4	94	1	252
2017	EC-02	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	79	3	11	0	0	7	88	0	28
2017	EC-04	78	22	0	0	0	0	100	0	27
2017	EC-05	70	22	2	0	0	6	98	0	46
2017	EC-06	80	12	3	2	0	3	95	2	66
2017	EC-07	65	20	12	0	2	2	86	2	60

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	88	7	1	1	0	0	2	97	2	285
2019	EC-03	85	7	0	4	4	0	0	93	7	27
2019	EC-04	95	5	0	0	0	0	0	100	0	39
2019	EC-05	90	7	0	2	0	0	2	98	2	61
2019	EC-06	89	6	1	1	0	0	3	98	1	87
2019	EC-07	91	4	0	2	0	2	2	98	2	55
2018	EC	86	9	1	1	1	0	3	97	2	223
2018	EC-03	86	14	0	0	0	0	0	100	0	21
2018	EC-04	92	0	0	0	4	0	4	96	4	26
2018	EC-05	90	8	0	0	0	0	3	100	0	40
2018	EC-06	85	5	3	3	0	0	3	93	3	60
2018	EC-07	85	13	0	0	0	0	2	100	0	48
2017	EC	86	7	2	0	0	1	3	97	0	252
2017	EC-02	76	14	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	EC-03	86	7	4	0	0	4	0	96	0	28
2017	EC-04	89	0	4	0	0	0	7	96	0	27
2017	EC-05	96	2	0	2	0	0	0	98	2	46
2017	EC-06	82	15	2	0	0	0	2	98	0	66
2017	EC-07	88	5	0	0	0	2	5	100	0	60

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	49	30	14	3	2	0	2	81	5	285
2019	EC-03	44	33	7	7	4	0	4	81	12	27
2019	EC-04	51	26	18	3	0	0	3	79	3	39
2019	EC-05	46	33	13	5	3	0	0	79	8	61
2019	EC-06	57	26	10	2	2	0	1	85	5	87
2019	EC-07	47	35	15	2	0	0	2	83	2	55
2018	EC	53	26	13	4	3	0	2	80	7	224
2018	EC-03	45	36	14	0	5	0	0	82	5	22
2018	EC-04	50	35	8	0	0	4	4	92	0	26
2018	EC-05	50	28	15	8	0	0	0	78	8	40
2018	EC-06	62	18	8	7	3	0	2	81	10	60
2018	EC-07	42	33	19	0	4	0	2	77	4	48
2017	EC	58	28	9	3	2	0	1	87	4	252
2017	EC-02	62	38	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EC-03	61	18	14	4	0	0	4	81	4	28
2017	EC-04	48	37	11	0	4	0	0	85	4	27
2017	EC-05	61	26	11	2	0	0	0	87	2	46
2017	EC-06	59	32	3	2	3	0	2	92	5	66
2017	EC-07	57	27	10	5	2	0	0	83	7	60

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	41	32	11	1	56	11	285
2019	EC-03	22	37	30	7	4	59	11	27
2019	EC-04	18	41	36	5	0	59	5	39
2019	EC-05	15	43	28	13	2	57	15	61
2019	EC-06	13	41	37	9	0	54	9	87
2019	EC-07	16	40	29	15	0	56	15	55
2018	EC	12	38	35	12	4	50	16	226
2018	EC-03	14	32	45	5	5	45	9	22
2018	EC-04	27	31	27	15	0	58	15	26
2018	EC-05	10	45	25	15	5	55	20	40
2018	EC-06	7	39	39	11	3	46	15	61
2018	EC-07	13	31	42	13	2	44	15	48
2017	EC	8	35	43	10	4	42	15	252
2017	EC-02	10	29	52	10	0	38	10	10
2017	EC-03	14	46	32	7	0	61	7	28
2017	EC-04	7	30	37	22	4	37	26	27
2017	EC-05	15	37	39	4	4	52	9	46
2017	EC-06	3	32	51	9	5	35	14	66
2017	EC-07	7	32	45	10	7	38	17	60

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	6	15	43	29	7	0	36	21	284
2019	EC-03	11	11	33	37	7	0	44	22	27
2019	EC-04	10	15	31	36	8	0	44	26	39
2019	EC-05	7	13	52	23	5	0	28	20	60
2019	EC-06	3	18	41	28	8	1	36	22	87
2019	EC-07	4	18	42	29	7	0	36	22	55
2018	EC	6	16	43	28	8	0	36	21	225
2018	EC-03	5	14	41	36	5	0	41	18	22
2018	EC-04	12	12	38	27	12	0	38	23	26
2018	EC-05	5	20	30	33	13	0	45	25	40
2018	EC-06	3	13	52	23	8	0	32	17	60
2018	EC-07	4	17	56	19	4	0	23	21	48
2017	EC	5	17	39	30	9	0	39	22	252
2017	EC-02	0	33	38	19	10	0	29	33	10
2017	EC-03	4	11	32	32	21	0	54	14	28
2017	EC-04	7	22	41	22	7	0	30	30	27
2017	EC-05	4	11	33	39	13	0	52	15	46
2017	EC-06	5	18	33	38	6	0	44	23	66
2017	EC-07	7	13	52	25	3	0	28	20	60

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	19	51	15	9	2	4	73	11	283
2019	EC-03	15	52	11	15	0	7	72	16	27
2019	EC-04	15	46	18	13	3	5	65	16	39
2019	EC-05	20	51	21	3	2	3	73	5	61
2019	EC-06	29	42	13	9	3	3	73	13	86
2019	EC-07	15	59	13	9	0	4	77	10	54
2018	EC	23	49	17	6	3	3	74	9	224
2018	EC-03	32	41	23	5	0	0	73	5	22
2018	EC-04	15	58	19	8	0	0	73	8	26
2018	EC-05	29	42	21	5	0	3	73	5	38
2018	EC-06	25	44	16	3	7	5	72	10	61
2018	EC-07	21	58	10	4	0	6	84	4	48
2017	EC	17	48	19	8	4	5	68	12	251
2017	EC-02	19	19	19	10	10	24	50	25	10
2017	EC-03	14	68	18	0	0	0	82	0	28
2017	EC-04	15	44	30	7	0	4	61	8	27
2017	EC-05	20	48	15	9	4	4	71	14	46
2017	EC-06	15	47	18	8	8	5	65	16	66
2017	EC-07	22	47	17	10	2	3	71	12	60

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	20	43	21	11	3	3	64	14	284
2019	EC-03	15	52	19	7	4	4	69	12	27
2019	EC-04	15	49	18	15	0	3	66	16	39
2019	EC-05	23	39	21	10	3	3	64	14	61
2019	EC-06	26	41	22	5	3	3	69	8	86
2019	EC-07	15	40	24	18	2	2	56	20	55
2018	EC	21	42	17	13	4	3	65	17	224
2018	EC-03	18	55	23	5	0	0	73	5	22
2018	EC-04	23	46	15	15	0	0	69	15	26
2018	EC-05	32	34	16	8	8	3	68	16	38
2018	EC-06	16	46	13	16	3	5	66	21	61
2018	EC-07	23	38	17	15	4	4	63	20	48
2017	EC	19	45	18	9	8	2	65	17	252
2017	EC-02	29	29	33	10	0	0	57	10	10
2017	EC-03	21	54	18	7	0	0	75	7	28
2017	EC-04	30	22	37	4	7	0	52	11	27
2017	EC-05	22	55	11	9	4	0	76	13	46
2017	EC-06	20	44	12	9	9	6	68	19	66
2017	EC-07	10	52	15	8	13	2	63	22	60

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	284
2019	EC-03	7	93	27
2019	EC-04	8	92	39
2019	EC-05	16	84	61
2019	EC-06	10	90	87
2019	EC-07	9	91	55
2017	EC	10	90	252
2017	EC-07	15	85	60
2014	EC	8	92	276
2014	EC-06	9	91	73
2014	EC-07	8	92	73

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	87	13	30
2019	EC-05	100	0	10
2017	EC	69	31	24
2014	EC	73	27	22

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	48	40	4	8	0	0	88	8	25
2019	EC-05	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2017	EC	59	6	12	18	6	0	65	23	17
2014	EC	31	50	6	6	0	6	87	7	16

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	29	23	11	10	1	0	26	74	283
2019	EC-03	50	23	15	4	8	0	0	50	50	26
2019	EC-04	24	37	32	3	3	3	0	24	76	38
2019	EC-05	18	33	25	13	11	0	0	18	82	61
2019	EC-06	21	22	23	20	14	0	1	21	79	87
2019	EC-07	33	29	20	7	11	0	0	33	67	55
2018	EC	28	22	24	13	10	2	1	29	71	225
2018	EC-03	41	27	23	9	0	0	0	41	59	22
2018	EC-04	15	27	42	8	8	0	0	15	85	26
2018	EC-05	18	18	15	25	23	3	0	18	82	40
2018	EC-06	18	23	30	13	12	3	0	19	81	60
2018	EC-07	44	21	17	10	6	2	0	45	55	48
2017	EC	23	21	20	15	14	6	0	25	75	251
2017	EC-02	29	29	19	0	14	10	0	32	68	10
2017	EC-03	4	22	29	18	25	4	0	4	96	28
2017	EC-04	4	15	42	27	8	4	0	4	96	26
2017	EC-05	26	13	9	22	26	4	0	27	73	46
2017	EC-06	26	21	17	17	14	6	0	27	73	66
2017	EC-07	32	30	18	7	5	7	2	35	65	60

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	53	47	206
2019	EC-03	85	15	13
2019	EC-04	50	50	28
2019	EC-05	54	46	50
2019	EC-06	49	51	68
2019	EC-07	46	54	37

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	44	56	205
2019	EC-03	46	54	13
2019	EC-04	61	39	28
2019	EC-05	48	52	50
2019	EC-06	36	64	67
2019	EC-07	43	57	37
2018	EC	29	71	153
2018	EC-03	31	69	13
2018	EC-04	23	77	22
2018	EC-05	13	88	32
2018	EC-06	41	59	46
2018	EC-07	27	73	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	31	14	18	17	2	7	45	40	206
2019	EC-03	0	23	23	8	23	15	8	30	40	13
2019	EC-04	11	36	4	25	11	7	7	54	42	28
2019	EC-05	12	40	14	16	12	2	4	55	30	50
2019	EC-06	9	28	16	19	24	0	4	38	45	68
2019	EC-07	14	27	14	14	19	0	14	47	38	37
2018	EC	9	32	14	24	16	1	5	42	43	152
2018	EC-03	17	25	25	17	8	0	8	45	27	12
2018	EC-04	0	32	18	32	14	0	5	33	48	22
2018	EC-05	6	35	6	32	16	0	3	43	50	31
2018	EC-06	6	36	19	19	17	0	2	43	37	47
2018	EC-07	15	31	4	19	19	4	8	52	43	26
2017	EC	10	29	18	19	17	4	4	42	39	176
2017	EC-03	12	27	12	15	23	4	8	43	44	26
2017	EC-04	4	21	17	33	12	13	0	29	52	24
2017	EC-05	6	38	19	12	22	3	0	45	36	32
2017	EC-06	9	29	27	9	22	0	4	40	32	45
2017	EC-07	17	25	11	28	8	6	6	47	41	36

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	2	14	12	19	40	5	8	19	67	205
2019	EC-03	0	31	8	15	31	8	8	36	55	13
2019	EC-04	0	7	11	29	25	21	7	10	75	28
2019	EC-05	2	16	10	22	36	2	12	21	67	50
2019	EC-06	3	9	19	16	49	0	4	12	68	68
2019	EC-07	3	17	8	11	47	6	8	23	68	36
2018	EC	1	8	12	25	48	2	5	9	78	153
2018	EC-03	0	8	8	25	42	0	17	10	80	12
2018	EC-04	5	0	23	18	50	5	0	5	71	22
2018	EC-05	0	0	9	19	63	0	9	0	90	32
2018	EC-06	0	11	11	30	47	0	2	11	78	47
2018	EC-07	0	12	15	19	42	8	4	13	70	26
2017	EC	1	10	15	17	50	3	5	12	73	176
2017	EC-03	0	11	12	19	50	8	0	12	75	26
2017	EC-04	0	4	12	17	50	4	12	5	80	24
2017	EC-05	0	15	12	10	59	3	0	16	71	32
2017	EC-06	2	9	18	11	58	0	2	11	71	45
2017	EC-07	3	8	11	28	39	3	8	13	75	36

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	42	19	15	8	6	1	8	68	15	284
2019	EC-03	59	15	4	7	0	4	11	87	9	27
2019	EC-04	49	15	15	8	0	0	13	74	9	39
2019	EC-05	41	21	16	7	5	3	7	69	13	61
2019	EC-06	36	22	20	9	8	0	6	61	18	87
2019	EC-07	40	22	16	11	7	0	4	64	19	55
2018	EC	43	22	12	8	4	2	9	73	14	225
2018	EC-03	45	18	9	9	5	0	14	74	16	22
2018	EC-04	46	27	12	8	0	0	8	79	8	26
2018	EC-05	35	25	18	5	8	3	8	67	14	40
2018	EC-06	41	26	10	8	8	2	5	72	18	61
2018	EC-07	50	19	13	8	2	2	6	75	11	48

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère des Finances Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?