Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	46	40	3	9	1	1	86	11	169
2019	CS-01	43	48	5	0	5	0	90	5	21
2019	CS-02	27	54	0	12	4	4	84	16	26
2019	CS-03	53	36	0	12	0	0	88	12	59
2019	CS-04	61	27	7	5	0	0	88	5	41
2019	CS-05	29	47	6	18	0	0	76	18	17
2017	CS	34	43	6	12	5	0	77	17	126
2017	CS-01	21	63	11	5	0	0	84	5	19
2017	CS-02	32	39	7	18	4	0	71	22	28
2017	CS-03	45	37	2	10	5	0	83	15	40
2017	CS-04	33	41	6	13	6	0	74	19	31
2014	CS	30	45	8	12	5	0	75	17	117
2014	CS-01	43	29	14	7	7	0	71	14	14
2014	CS-02	23	46	12	15	4	0	69	19	26
2014	CS-03	24	41	3	17	14	0	66	31	29
2014	CS-04	33	52	5	10	0	0	86	10	42
2011	CS	23	45	5	19	9	0	67	28	164
2011	CS-01	28	50	6	17	0	0	78	17	18
2011	CS-02	16	60	8	12	4	0	76	16	25
2011	CS-03	29	40	0	20	11	0	69	31	45
2011	CS-04	24	41	7	19	10	0	64	29	59
2011	CS-05	6	41	6	29	18	0	47	47	17
2008	CS	28	49	7	9	7	0	77	16	75
2008	CS-04	23	45	10	16	6	0	68	23	31
2008	CS-05	35	45	0	5	15	0	80	20	20

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	73	12	6	6	1	0	1	87	7	169
2019	CS-01	76	10	5	10	0	0	0	86	10	21
2019	CS-02	58	15	15	12	0	0	0	73	12	26
2019	CS-03	75	14	3	7	0	0	2	90	7	59
2019	CS-04	73	12	5	2	5	0	2	88	8	41
2019	CS-05	82	12	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	CS	63	17	6	14	1	0	0	80	14	125
2017	CS-01	68	5	0	26	0	0	0	74	26	19
2017	CS-02	39	29	15	18	0	0	0	68	18	28
2017	CS-03	68	12	7	12	0	0	0	80	12	40
2017	CS-04	77	19	0	3	0	0	0	97	3	31
2014	CS	58	26	4	8	4	0	0	84	12	116
2014	CS-01	43	21	7	14	14	0	0	64	29	14
2014	CS-02	46	42	8	4	0	0	0	88	4	26
2014	CS-03	57	25	0	11	7	0	0	82	18	28
2014	CS-04	69	19	5	7	0	0	0	88	7	42
2011	CS	54	21	10	9	5	0	1	76	14	164
2011	CS-01	44	28	17	6	6	0	0	72	11	18
2011	CS-02	40	24	16	12	8	0	0	64	20	25
2011	CS-03	53	20	4	11	9	0	2	75	20	45
2011	CS-04	58	20	12	7	2	0	2	79	9	59
2011	CS-05	71	18	0	6	6	0	0	88	12	17
2008	CS	59	21	5	8	5	1	0	81	14	75
2008	CS-04	58	19	6	13	3	0	0	77	16	31
2008	CS-05	65	20	10	5	0	0	0	85	5	20

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	44	28	8	9	9	73	19	169
2019	CS-01	57	24	10	5	5	81	10	21
2019	CS-02	42	27	8	4	19	69	23	26
2019	CS-03	39	32	7	14	8	71	22	59
2019	CS-04	51	22	10	10	7	73	17	41
2019	CS-05	29	35	12	12	12	65	24	17
2017	CS	43	34	8	8	7	77	15	125
2017	CS-01	47	32	16	0	5	79	5	19
2017	CS-02	33	37	7	11	12	70	23	27
2017	CS-03	52	33	7	5	2	85	7	40
2017	CS-04	35	36	6	13	10	71	23	31
2014	CS	35	36	10	14	5	71	19	117
2014	CS-01	43	43	0	7	7	86	14	14
2014	CS-02	31	46	8	15	0	77	15	26
2014	CS-03	48	17	10	14	10	66	24	29
2014	CS-04	26	40	17	14	2	67	17	42
2011	CS	33	39	13	10	5	72	15	164
2011	CS-01	44	44	11	0	0	89	0	18
2011	CS-02	20	76	4	0	0	96	0	25
2011	CS-03	44	33	4	9	9	78	18	45
2011	CS-04	32	27	17	19	5	59	24	59
2011	CS-05	12	35	35	12	6	47	18	17

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	42	11	12	3	1	2	73	15	168
2019	CS-01	14	62	10	10	5	0	0	76	14	21
2019	CS-02	27	38	12	19	4	0	0	65	23	26
2019	CS-03	31	37	12	14	5	0	2	69	19	59
2019	CS-04	28	50	15	5	0	3	0	79	5	40
2019	CS-05	35	29	6	18	0	0	12	73	20	17
2018	CS	22	39	15	19	4	1	0	62	23	95
2018	CS-02	13	40	13	20	13	0	0	53	33	15
2018	CS-03	25	43	11	18	4	0	0	68	21	28
2018	CS-04	19	41	16	22	0	3	0	61	23	32
2017	CS	20	36	14	19	10	2	0	57	29	126
2017	CS-01	26	32	11	21	11	0	0	58	32	19
2017	CS-02	18	35	22	11	11	4	0	55	23	28
2017	CS-03	25	38	17	12	7	0	0	63	20	40
2017	CS-04	10	45	3	32	10	0	0	55	42	31
2014	CS	19	36	16	18	10	0	0	55	28	116
2014	CS-01	29	21	14	21	14	0	0	50	36	14
2014	CS-02	15	46	23	15	0	0	0	62	15	26
2014	CS-03	24	28	17	17	14	0	0	52	31	29
2014	CS-04	17	40	10	21	12	0	0	57	33	42
2011	CS	20	36	13	14	16	0	1	56	30	164
2011	CS-01	17	44	17	6	17	0	0	61	22	18
2011	CS-02	28	48	8	12	4	0	0	76	16	25
2011	CS-03	22	51	11	4	11	0	0	73	16	45
2011	CS-04	19	24	19	19	17	0	3	44	37	59
2011	CS-05	6	12	6	35	41	0	0	18	76	17
2008	CS	21	29	16	17	13	0	3	52	32	75
2008	CS-04	26	29	16	23	6	0	0	55	29	31
2008	CS-05	0	25	25	20	30	0	0	25	50	20

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	58	30	5	5	1	1	1	89	5	168
2019	CS-01	38	52	0	5	5	0	0	90	10	21
2019	CS-02	48	36	8	4	0	4	0	88	4	25
2019	CS-03	68	19	5	8	0	0	0	86	8	59
2019	CS-04	63	29	5	2	0	0	0	93	2	41
2019	CS-05	59	24	12	0	0	0	6	88	0	17
2017	CS	43	39	9	5	3	0	1	83	8	126
2017	CS-01	42	42	5	0	11	0	0	84	11	19
2017	CS-02	25	39	21	7	8	0	0	64	15	28
2017	CS-03	60	32	2	5	0	0	0	93	5	40
2017	CS-04	36	51	6	3	0	0	3	90	3	31
2014	CS	37	42	13	5	3	1	0	79	8	117
2014	CS-01	43	29	14	7	7	0	0	71	14	14
2014	CS-02	35	46	19	0	0	0	0	81	0	26
2014	CS-03	34	31	17	10	3	3	0	68	14	29
2014	CS-04	33	55	5	5	2	0	0	88	7	42

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	56	26	5	9	3	1	1	83	12	169
2019	CS-01	43	38	5	0	10	0	5	85	10	21
2019	CS-02	46	31	12	8	0	4	0	80	8	26
2019	CS-03	66	20	2	10	2	0	0	86	12	59
2019	CS-04	51	29	7	7	5	0	0	80	12	41
2019	CS-05	59	18	0	24	0	0	0	76	24	17
2018	CS	42	33	11	6	6	0	2	76	13	95
2018	CS-02	60	20	7	7	7	0	0	80	13	15
2018	CS-03	43	36	4	11	7	0	0	79	18	28
2018	CS-04	44	38	13	0	3	0	3	84	3	32
2017	CS	50	31	3	12	1	3	1	84	13	126
2017	CS-01	47	37	0	5	5	5	0	89	11	19
2017	CS-02	32	47	4	15	0	4	0	81	15	28
2017	CS-03	78	7	7	7	0	0	0	85	7	40
2017	CS-04	39	45	0	13	0	0	3	87	13	31
2014	CS	38	33	10	15	4	0	0	71	19	117
2014	CS-01	29	36	14	14	7	0	0	64	21	14
2014	CS-02	38	38	15	8	0	0	0	77	8	26
2014	CS-03	38	28	7	17	10	0	0	66	28	29
2014	CS-04	45	24	10	19	2	0	0	69	21	42
2011	CS	39	37	10	10	4	0	1	76	14	163
2011	CS-01	22	50	6	6	6	0	11	81	13	18
2011	CS-02	28	52	12	8	0	0	0	80	8	25
2011	CS-03	51	27	4	11	7	0	0	78	18	45
2011	CS-04	42	37	17	3	0	0	0	80	3	59
2011	CS-05	25	25	0	38	13	0	0	50	50	16

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	33	6	9	2	82	12	169
2019	CS-01	52	29	10	10	0	81	10	21
2019	CS-02	27	58	8	4	4	85	8	26
2019	CS-03	59	22	5	12	2	81	14	59
2019	CS-04	49	32	7	7	5	80	12	41
2019	CS-05	47	41	0	12	0	88	12	17
2018	CS	35	45	14	2	4	80	6	95
2018	CS-02	40	27	20	13	0	67	13	15
2018	CS-03	36	39	14	0	11	75	11	28
2018	CS-04	34	53	9	0	3	88	3	32
2017	CS	40	42	4	11	3	82	14	125
2017	CS-01	32	47	5	5	11	79	16	19
2017	CS-02	28	36	7	21	8	64	29	28
2017	CS-03	63	37	0	0	0	100	0	40
2017	CS-04	33	40	7	20	0	73	20	30
2014	CS	21	59	13	3	5	79	8	117
2014	CS-01	21	50	21	0	7	71	7	14
2014	CS-02	27	42	23	4	4	69	8	26
2014	CS-03	31	55	10	0	3	86	3	29
2014	CS-04	10	71	7	5	7	81	12	42
2011	CS	29	43	10	9	9	73	17	164
2011	CS-01	28	44	11	11	6	72	17	18
2011	CS-02	36	48	4	8	4	84	12	25
2011	CS-03	29	49	9	4	9	78	13	45
2011	CS-04	29	41	14	8	8	69	17	59
2011	CS-05	24	29	12	18	18	53	35	17
2008	CS	39	37	3	12	9	76	21	75
2008	CS-04	32	45	3	13	6	77	19	31
2008	CS-05	45	10	5	20	20	55	40	20

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	31	12	9	7	1	71	16	169
2019	CS-01	33	43	14	0	10	0	76	10	21
2019	CS-02	35	35	15	12	4	0	69	15	26
2019	CS-03	42	27	17	2	10	2	71	12	59
2019	CS-04	32	37	10	20	2	0	68	22	41
2019	CS-05	59	18	0	18	6	0	76	24	17
2018	CS	27	39	17	5	10	2	67	15	94
2018	CS-02	27	27	20	13	13	0	53	27	15
2018	CS-03	21	36	21	4	18	0	57	21	28
2018	CS-04	32	45	13	6	0	3	80	7	31
2017	CS	29	36	13	13	8	1	65	22	125
2017	CS-01	26	37	21	5	11	0	63	16	19
2017	CS-02	22	28	21	14	11	4	52	26	28
2017	CS-03	43	42	5	7	2	0	85	10	40
2017	CS-04	19	34	10	27	10	0	53	37	30
2014	CS	28	32	21	10	9	0	61	19	117
2014	CS-01	14	7	36	14	29	0	21	43	14
2014	CS-02	38	31	12	12	8	0	69	19	26
2014	CS-03	28	31	24	10	7	0	59	17	29
2014	CS-04	26	40	19	10	5	0	67	14	42
2011	CS	21	32	16	16	16	0	52	32	164
2011	CS-01	17	56	0	28	0	0	72	28	18
2011	CS-02	28	28	20	12	12	0	56	24	25
2011	CS-03	24	29	18	9	20	0	53	29	45
2011	CS-04	20	34	22	12	12	0	54	24	59
2011	CS-05	6	12	0	41	41	0	18	82	17

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	39	10	17	5	68	22	169
2019	CS-01	24	52	14	5	5	76	10	21
2019	CS-02	23	35	19	15	8	58	23	26
2019	CS-03	32	39	7	17	5	71	22	59
2019	CS-04	32	32	12	22	2	63	24	41
2019	CS-05	24	53	0	18	6	76	24	17
2018	CS	27	35	17	12	10	62	21	94
2018	CS-02	27	27	13	27	7	53	33	15
2018	CS-03	37	30	15	4	15	67	19	27
2018	CS-04	19	34	28	13	6	53	19	32
2017	CS	29	31	17	16	7	60	23	124
2017	CS-01	26	26	11	21	16	53	37	19
2017	CS-02	14	29	32	14	11	43	25	28
2017	CS-03	46	36	13	5	0	82	5	39
2017	CS-04	29	20	17	27	7	49	33	30

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	48	30	11	8	3	0	0	78	11	168
2019	CS-01	48	33	19	0	0	0	0	81	0	21
2019	CS-02	36	36	20	4	4	0	0	72	8	25
2019	CS-03	54	24	7	12	3	0	0	78	15	59
2019	CS-04	44	34	12	5	5	0	0	78	10	41
2019	CS-05	59	29	0	12	0	0	0	88	12	17
2018	CS	43	35	11	6	4	0	1	78	11	94
2018	CS-02	33	33	7	13	7	0	7	71	21	15
2018	CS-03	37	48	4	4	7	0	0	85	11	27
2018	CS-04	50	31	13	6	0	0	0	81	6	32
2017	CS	32	46	13	6	4	0	0	78	10	125
2017	CS-01	32	42	16	5	5	0	0	74	11	19
2017	CS-02	25	51	11	7	7	0	0	75	14	28
2017	CS-03	43	40	17	0	0	0	0	83	0	40
2017	CS-04	29	44	7	13	7	0	0	73	20	30
2014	CS	39	40	13	5	2	1	0	80	7	117
2014	CS-01	36	21	21	7	7	7	0	62	15	14
2014	CS-02	35	46	8	12	0	0	0	81	12	26
2014	CS-03	45	31	21	3	0	0	0	76	3	29
2014	CS-04	36	50	10	2	2	0	0	86	5	42
2011	CS	34	36	12	12	6	0	0	70	18	164
2011	CS-01	72	17	0	11	0	0	0	89	11	18
2011	CS-02	36	36	20	8	0	0	0	72	8	25
2011	CS-03	27	44	13	9	7	0	0	71	16	45
2011	CS-04	32	39	12	12	5	0	0	71	17	59
2011	CS-05	18	24	12	24	24	0	0	41	47	17
2008	CS	41	35	8	4	11	0	1	77	15	75
2008	CS-04	48	26	6	3	13	0	3	77	17	31
2008	CS-05	35	30	5	10	20	0	0	65	30	20

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	49	26	11	8	6	0	75	14	168
2019	CS-01	48	33	10	0	10	0	81	10	21
2019	CS-02	35	31	19	8	8	0	65	15	26
2019	CS-03	57	26	5	7	5	0	83	12	58
2019	CS-04	44	22	20	10	5	0	66	15	41
2019	CS-05	59	18	6	12	6	0	76	18	17
2018	CS	35	35	16	8	6	0	69	15	95
2018	CS-02	27	27	7	27	13	0	53	40	15
2018	CS-03	43	29	14	0	14	0	71	14	28
2018	CS-04	38	31	25	6	0	0	69	6	32
2017	CS	30	36	10	14	9	1	67	23	125
2017	CS-01	26	26	21	11	11	5	56	22	19
2017	CS-02	21	29	11	29	11	0	50	39	28
2017	CS-03	48	40	5	5	2	0	88	7	40
2017	CS-04	23	34	13	17	13	0	57	30	30

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	57	32	4	5	1	90	6	167
2019	CS-01	67	29	5	0	0	95	0	21
2019	CS-02	38	58	4	0	0	96	0	26
2019	CS-03	64	22	3	9	2	86	10	58
2019	CS-04	48	40	5	8	0	88	8	40
2019	CS-05	71	24	6	0	0	94	0	17
2018	CS	48	39	8	4	1	87	5	93
2018	CS-02	60	20	13	7	0	80	7	15
2018	CS-03	54	32	7	4	4	86	7	28
2018	CS-04	47	43	7	3	0	90	3	30
2017	CS	49	37	6	5	2	87	7	126
2017	CS-01	37	42	11	5	5	79	11	19
2017	CS-02	32	44	7	14	4	75	18	28
2017	CS-03	65	32	2	0	0	98	0	40
2017	CS-04	52	32	10	3	3	84	6	31
2014	CS	67	24	5	2	3	91	4	117
2014	CS-01	57	21	14	0	7	79	7	14
2014	CS-02	65	23	8	4	0	88	4	26
2014	CS-03	72	28	0	0	0	100	0	29
2014	CS-04	69	19	5	2	5	88	7	42
2011	CS	54	35	7	2	2	89	4	164
2011	CS-01	50	39	6	6	0	89	6	18
2011	CS-02	48	48	4	0	0	96	0	25
2011	CS-03	56	36	4	2	2	91	4	45
2011	CS-04	59	27	10	2	2	86	3	59
2011	CS-05	47	35	6	0	12	82	12	17

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	29	11	5	5	0	79	10	169
2019	CS-01	52	24	14	0	10	0	76	10	21
2019	CS-02	38	42	12	4	4	0	81	8	26
2019	CS-03	49	34	7	5	5	0	83	10	59
2019	CS-04	51	22	17	5	5	0	73	10	41
2019	CS-05	59	18	6	12	6	0	76	18	17
2018	CS	37	38	9	9	6	1	76	15	94
2018	CS-02	40	33	7	7	13	0	73	20	15
2018	CS-03	36	43	11	0	11	0	79	11	28
2018	CS-04	39	35	6	16	0	3	77	17	31
2017	CS	29	35	13	14	8	0	64	22	126
2017	CS-01	21	37	16	21	5	0	58	26	19
2017	CS-02	18	25	25	22	11	0	43	32	28
2017	CS-03	53	35	2	7	2	0	88	10	40
2017	CS-04	19	36	16	13	16	0	55	29	31
2014	CS	25	43	10	15	7	0	68	22	117
2014	CS-01	29	21	14	7	29	0	50	36	14
2014	CS-02	15	58	15	12	0	0	73	12	26
2014	CS-03	24	34	14	21	7	0	59	28	29
2014	CS-04	29	43	5	19	5	0	71	24	42
2011	CS	22	46	10	13	9	0	68	22	164
2011	CS-01	17	50	17	11	6	0	67	17	18
2011	CS-02	28	52	8	12	0	0	80	12	25
2011	CS-03	20	47	11	18	4	0	67	22	45
2011	CS-04	24	46	8	12	10	0	69	22	59
2011	CS-05	18	35	6	6	35	0	53	41	17

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	56	27	7	4	6	0	83	10	168
2019	CS-01	57	24	10	0	10	0	81	10	21
2019	CS-02	50	31	8	0	12	0	81	12	26
2019	CS-03	56	32	5	2	5	0	88	7	59
2019	CS-04	50	28	10	10	3	0	78	13	40
2019	CS-05	71	12	6	6	6	0	82	12	17
2018	CS	47	29	11	7	4	1	78	12	95
2018	CS-02	40	40	0	13	7	0	80	20	15
2018	CS-03	50	25	11	7	7	0	75	14	28
2018	CS-04	53	25	13	6	0	3	81	6	32
2017	CS	41	32	9	10	8	0	73	18	126
2017	CS-01	32	26	21	11	11	0	58	21	19
2017	CS-02	25	32	11	21	11	0	58	32	28
2017	CS-03	68	22	5	5	0	0	90	5	40
2017	CS-04	22	52	4	6	16	0	74	23	31
2014	CS	32	41	15	10	3	0	73	13	117
2014	CS-01	21	36	29	14	0	0	57	14	14
2014	CS-02	27	58	12	0	4	0	85	4	26
2014	CS-03	34	34	14	14	3	0	69	17	29
2014	CS-04	33	36	14	14	2	0	69	17	42

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	42	35	13	8	3	77	11	167
2019	CS-01	48	24	29	0	0	71	0	21
2019	CS-02	40	40	12	8	0	80	8	25
2019	CS-03	42	37	10	8	2	80	10	59
2019	CS-04	29	39	15	12	5	68	17	41
2019	CS-05	63	25	0	0	13	88	13	16
2018	CS	36	38	12	12	2	74	14	94
2018	CS-02	40	40	0	20	0	80	20	15
2018	CS-03	33	41	11	7	7	74	15	27
2018	CS-04	38	34	22	6	0	72	6	32
2017	CS	37	31	15	11	6	68	17	126
2017	CS-01	37	37	16	5	5	74	11	19
2017	CS-02	21	36	21	15	7	57	22	28
2017	CS-03	58	30	7	5	0	88	5	40
2017	CS-04	28	26	23	10	13	54	23	31
2014	CS	27	39	12	16	5	67	21	117
2014	CS-01	21	43	7	14	14	64	29	14
2014	CS-02	31	35	12	19	4	65	23	26
2014	CS-03	31	31	10	21	7	62	28	29
2014	CS-04	24	45	17	12	2	69	14	42
2011	CS	26	44	15	9	6	70	15	164
2011	CS-01	33	39	22	6	0	72	6	18
2011	CS-02	8	68	20	4	0	76	4	25
2011	CS-03	29	44	9	9	9	73	18	45
2011	CS-04	32	42	12	8	5	75	14	59
2011	CS-05	18	18	24	24	18	35	41	17

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	55	27	9	7	2	1	83	8	169
2019	CS-01	67	24	10	0	0	0	90	0	21
2019	CS-02	38	42	15	4	0	0	81	4	26
2019	CS-03	61	20	5	8	3	2	83	12	59
2019	CS-04	46	32	10	10	2	0	78	12	41
2019	CS-05	65	24	12	0	0	0	88	0	17
2018	CS	38	39	11	10	2	0	78	12	94
2018	CS-02	47	27	13	13	0	0	73	13	15
2018	CS-03	37	33	11	11	7	0	70	19	27
2018	CS-04	34	50	9	6	0	0	84	6	32
2017	CS	43	33	14	6	5	0	75	10	126
2017	CS-01	42	42	5	0	11	0	84	11	19
2017	CS-02	35	25	25	7	8	0	61	15	28
2017	CS-03	58	35	7	0	0	0	93	0	40
2017	CS-04	35	23	23	13	6	0	58	19	31
2014	CS	33	45	15	3	3	0	79	6	117
2014	CS-01	29	43	14	0	14	0	71	14	14
2014	CS-02	38	42	15	4	0	0	81	4	26
2014	CS-03	52	31	14	3	0	0	83	3	29
2014	CS-04	19	55	19	2	5	0	74	7	42
2011	CS	34	45	10	6	4	0	80	10	163
2011	CS-01	39	44	6	6	6	0	83	11	18
2011	CS-02	36	48	8	4	4	0	84	8	25
2011	CS-03	38	44	9	7	2	0	82	9	45
2011	CS-04	34	43	12	9	2	0	78	10	58
2011	CS-05	18	53	12	0	18	0	71	18	17
2008	CS	45	32	9	7	7	0	77	13	75
2008	CS-04	42	32	10	10	6	0	74	16	31
2008	CS-05	50	15	15	5	15	0	65	20	20

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	34	23	7	7	0	0	63	14	169
2019	CS-01	38	43	10	0	10	0	0	81	10	21
2019	CS-02	42	27	23	8	0	0	0	69	8	26
2019	CS-03	24	44	19	7	7	0	0	68	14	59
2019	CS-04	12	29	39	10	10	0	0	41	20	41
2019	CS-05	35	18	24	12	12	0	0	53	24	17
2018	CS	28	37	11	18	4	1	1	67	23	95
2018	CS-02	53	40	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	CS-03	29	36	14	14	4	0	4	67	19	28
2018	CS-04	16	41	13	22	6	3	0	58	29	32
2017	CS	25	45	19	6	5	0	0	70	11	126
2017	CS-01	26	53	11	5	5	0	0	79	11	19
2017	CS-02	40	35	18	7	0	0	0	75	7	28
2017	CS-03	31	47	17	0	5	0	0	78	5	40
2017	CS-04	10	48	23	13	6	0	0	58	19	31
2014	CS	26	38	21	10	4	0	0	64	15	117
2014	CS-01	29	57	7	0	7	0	0	86	7	14
2014	CS-02	27	42	19	0	12	0	0	69	12	26
2014	CS-03	34	28	21	14	3	0	0	62	17	29
2014	CS-04	24	38	24	14	0	0	0	62	14	42
2011	CS	20	43	24	9	3	0	1	64	12	164
2011	CS-01	39	33	22	0	0	0	6	76	0	18
2011	CS-02	28	60	12	0	0	0	0	88	0	25
2011	CS-03	22	40	18	16	4	0	0	62	20	45
2011	CS-04	14	44	32	7	2	0	2	59	9	59
2011	CS-05	6	29	29	24	12	0	0	35	35	17
2008	CS	15	48	16	11	11	0	0	63	21	75
2008	CS-04	16	52	13	6	13	0	0	68	19	31
2008	CS-05	5	45	30	10	10	0	0	50	20	20

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	14	27	32	21	5	1	1	26	42	169
2019	CS-01	10	19	38	24	10	0	0	33	29	21
2019	CS-02	19	31	19	23	8	0	0	31	50	26
2019	CS-03	10	25	34	19	7	2	3	27	38	59
2019	CS-04	20	34	34	12	0	0	0	12	54	41
2019	CS-05	18	18	35	29	0	0	0	29	35	17
2018	CS	15	31	40	11	2	2	0	13	46	95
2018	CS-02	7	40	47	0	0	7	0	0	50	15
2018	CS-03	18	29	36	11	4	4	0	15	48	28
2018	CS-04	16	31	38	16	0	0	0	16	47	32
2017	CS	16	33	31	13	4	2	2	18	50	126
2017	CS-01	5	32	37	16	11	0	0	26	37	19
2017	CS-02	21	43	25	8	0	0	4	8	67	28
2017	CS-03	17	17	38	15	5	5	2	22	38	40
2017	CS-04	16	39	23	19	3	0	0	22	55	31
2014	CS	15	38	33	9	4	0	1	14	53	117
2014	CS-01	0	43	36	7	14	0	0	21	43	14
2014	CS-02	15	46	15	19	0	0	4	20	64	26
2014	CS-03	17	34	31	7	10	0	0	17	52	29
2014	CS-04	17	31	48	5	0	0	0	5	48	42
2011	CS	20	36	33	8	2	0	2	10	57	164
2011	CS-01	6	28	39	6	11	0	11	19	38	18
2011	CS-02	20	40	28	4	4	0	4	8	63	25
2011	CS-03	16	31	38	16	0	0	0	16	47	45
2011	CS-04	17	39	37	7	0	0	0	7	56	59
2011	CS-05	53	41	6	0	0	0	0	0	94	17
2008	CS	19	37	33	4	7	0	0	11	56	75
2008	CS-04	16	29	42	6	6	0	0	13	45	31
2008	CS-05	20	60	20	0	0	0	0	0	80	20

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	10	30	31	15	3	2	48	20	169
2019	CS-01	14	5	14	38	24	0	5	65	20	21
2019	CS-02	19	4	31	31	12	4	0	44	24	26
2019	CS-03	3	8	27	36	19	5	2	58	13	59
2019	CS-04	7	20	41	27	5	0	0	32	27	41
2019	CS-05	12	12	35	18	18	6	0	38	25	17
2018	CS	7	15	34	27	12	3	2	41	23	95
2018	CS-02	20	7	27	27	13	7	0	43	29	15
2018	CS-03	4	21	32	25	7	4	7	36	28	28
2018	CS-04	6	19	31	31	13	0	0	44	25	32
2017	CS	8	25	23	23	14	3	3	40	35	124
2017	CS-01	5	21	11	32	21	0	11	59	29	19
2017	CS-02	11	35	27	11	11	0	4	24	48	26
2017	CS-03	5	10	35	20	20	8	2	45	17	40
2017	CS-04	6	36	16	32	9	0	0	41	43	31
2014	CS	12	21	34	19	9	1	5	29	35	117
2014	CS-01	14	29	21	7	29	0	0	36	43	14
2014	CS-02	8	15	35	23	4	4	12	32	27	26
2014	CS-03	14	17	34	24	7	0	3	32	32	29
2014	CS-04	14	21	38	14	7	0	5	23	38	42
2011	CS	18	28	26	18	6	0	4	24	48	163
2011	CS-01	6	11	33	22	11	0	17	40	20	18
2011	CS-02	4	44	32	16	4	0	0	20	48	25
2011	CS-03	20	29	22	22	7	0	0	29	49	45
2011	CS-04	19	29	24	17	5	0	5	24	51	58
2011	CS-05	47	18	29	6	0	0	0	6	65	17
2008	CS	12	24	33	20	7	4	0	28	38	75
2008	CS-04	13	23	29	23	10	3	0	33	37	31
2008	CS-05	10	35	35	20	0	0	0	20	45	20

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	20	36	20	9	2	1	29	34	168
2019	CS-01	0	19	38	24	14	5	0	40	20	21
2019	CS-02	16	36	16	12	16	4	0	29	54	25
2019	CS-03	8	12	41	24	14	2	0	38	21	59
2019	CS-04	24	24	37	15	0	0	0	15	49	41
2019	CS-05	12	18	53	18	0	0	0	18	29	17
2018	CS	18	24	38	13	5	2	0	18	43	95
2018	CS-02	20	27	40	7	0	7	0	7	50	15
2018	CS-03	18	21	43	4	11	4	0	15	41	28
2018	CS-04	16	25	41	19	0	0	0	19	41	32
2017	CS	13	28	33	18	4	2	2	23	43	125
2017	CS-01	6	17	22	33	17	0	6	53	24	18
2017	CS-02	14	51	4	25	0	7	0	27	70	28
2017	CS-03	12	17	47	18	0	3	2	19	31	40
2017	CS-04	19	26	42	6	6	0	0	13	45	31
2014	CS	22	37	30	6	3	2	1	9	61	117
2014	CS-01	0	21	43	7	14	14	0	25	25	14
2014	CS-02	15	38	35	4	4	0	4	8	56	26
2014	CS-03	24	34	31	10	0	0	0	10	59	29
2014	CS-04	31	48	17	5	0	0	0	5	79	42
2011	CS	22	34	30	7	4	1	2	11	58	164
2011	CS-01	6	28	22	17	11	6	11	33	40	18
2011	CS-02	8	48	24	12	0	0	8	13	61	25
2011	CS-03	11	33	44	7	4	0	0	11	44	45
2011	CS-04	34	32	27	3	3	0	0	7	66	59
2011	CS-05	47	29	18	6	0	0	0	6	76	17
2008	CS	19	31	29	9	9	3	0	19	51	75
2008	CS-04	16	26	29	10	13	6	0	24	45	31
2008	CS-05	25	50	20	0	5	0	0	5	75	20

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	20	30	25	13	1	0	38	32	169
2019	CS-01	14	14	14	38	19	0	0	57	29	21
2019	CS-02	12	12	35	15	23	4	0	40	24	26
2019	CS-03	12	19	27	32	8	2	0	41	31	59
2019	CS-04	12	34	41	10	2	0	0	12	46	41
2019	CS-05	6	18	29	29	18	0	0	47	24	17
2018	CS	9	28	41	14	5	3	0	20	37	94
2018	CS-02	7	27	20	20	20	7	0	43	36	15
2018	CS-03	7	25	46	14	4	4	0	19	33	28
2018	CS-04	10	35	35	19	0	0	0	19	45	31
2017	CS	8	26	35	21	7	1	2	28	35	125
2017	CS-01	5	11	21	47	16	0	0	63	16	19
2017	CS-02	7	39	22	25	4	0	4	30	48	28
2017	CS-03	5	20	45	15	10	3	2	26	26	40
2017	CS-04	10	30	47	9	3	0	0	13	40	30
2014	CS	14	34	31	14	4	1	2	19	50	116
2014	CS-01	7	0	29	36	21	0	7	62	8	14
2014	CS-02	15	42	27	8	0	4	4	8	63	26
2014	CS-03	24	31	21	17	7	0	0	24	55	29
2014	CS-04	10	39	41	10	0	0	0	10	49	41
2011	CS	13	32	34	15	5	0	2	20	46	164
2011	CS-01	17	11	28	22	11	0	11	38	31	18
2011	CS-02	4	40	40	4	8	0	4	13	46	25
2011	CS-03	20	27	20	29	4	0	0	33	47	45
2011	CS-04	5	39	46	8	2	0	0	10	44	59
2011	CS-05	35	29	24	6	6	0	0	12	65	17
2008	CS	13	28	39	13	5	1	0	19	42	75
2008	CS-04	16	23	42	16	3	0	0	19	39	31
2008	CS-05	15	40	35	5	5	0	0	10	55	20

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	14	19	27	18	17	2	3	37	35	169
2019	CS-01	5	5	29	24	29	5	5	58	11	21
2019	CS-02	19	15	19	19	23	4	0	44	36	26
2019	CS-03	7	24	25	19	19	3	3	40	33	59
2019	CS-04	27	22	39	10	2	0	0	12	49	41
2019	CS-05	18	18	12	35	12	0	6	50	38	17
2018	CS	25	22	28	18	3	2	1	22	49	95
2018	CS-02	27	27	13	13	13	7	0	29	57	15
2018	CS-03	25	32	29	14	0	0	0	14	57	28
2018	CS-04	34	13	34	16	0	3	0	16	48	32
2017	CS	20	29	27	14	8	1	2	22	51	126
2017	CS-01	11	11	37	26	16	0	0	42	21	19
2017	CS-02	21	29	28	18	4	0	0	22	50	28
2017	CS-03	15	27	32	7	10	3	5	19	46	40
2017	CS-04	23	42	19	10	6	0	0	16	65	31
2014	CS	26	38	23	4	7	1	2	11	65	117
2014	CS-01	29	21	21	7	21	0	0	29	50	14
2014	CS-02	35	38	19	0	0	4	4	0	79	26
2014	CS-03	34	38	17	3	3	0	3	7	75	29
2014	CS-04	14	40	31	5	10	0	0	14	55	42
2011	CS	25	33	25	11	4	0	2	15	59	164
2011	CS-01	11	39	17	22	6	0	6	29	53	18
2011	CS-02	24	24	28	8	8	0	8	17	52	25
2011	CS-03	36	27	27	7	4	0	0	11	62	45
2011	CS-04	20	39	25	12	2	0	2	14	60	59
2011	CS-05	29	35	24	12	0	0	0	12	65	17
2008	CS	20	25	35	13	4	1	1	18	47	75
2008	CS-04	19	32	26	10	6	3	3	17	55	31
2008	CS-05	20	30	40	10	0	0	0	10	50	20

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	10	12	19	31	24	2	2	57	23	168
2019	CS-01	5	15	20	25	30	0	5	58	21	20
2019	CS-02	15	12	8	27	35	4	0	64	28	26
2019	CS-03	10	7	12	34	32	3	2	70	18	59
2019	CS-04	15	17	34	32	2	0	0	34	32	41
2019	CS-05	0	18	18	41	24	0	0	65	18	17
2018	CS	11	20	25	29	11	2	2	42	32	92
2018	CS-02	20	20	7	20	27	7	0	50	43	15
2018	CS-03	11	15	22	37	7	0	7	48	28	27
2018	CS-04	10	26	32	29	0	3	0	30	37	31
2017	CS	11	19	33	23	9	4	1	33	32	125
2017	CS-01	11	11	42	26	11	0	0	37	21	19
2017	CS-02	7	25	40	18	4	7	0	23	34	28
2017	CS-03	8	10	31	28	16	5	3	47	19	39
2017	CS-04	10	33	26	25	6	0	0	32	43	31
2014	CS	9	23	32	19	10	3	4	31	35	117
2014	CS-01	21	14	7	21	36	0	0	57	36	14
2014	CS-02	8	23	35	12	8	4	12	23	36	26
2014	CS-03	10	21	34	17	7	7	3	27	35	29
2014	CS-04	7	24	38	21	7	0	2	29	32	42
2011	CS	17	21	26	23	8	2	2	33	40	164
2011	CS-01	6	11	17	39	17	6	6	63	19	18
2011	CS-02	8	24	32	20	8	4	4	30	35	25
2011	CS-03	13	13	22	38	11	2	0	50	27	45
2011	CS-04	20	24	32	14	5	2	3	20	46	59
2011	CS-05	41	41	12	6	0	0	0	6	82	17
2008	CS	17	28	21	24	3	4	3	29	49	75
2008	CS-04	13	32	16	26	0	6	6	30	52	31
2008	CS-05	25	30	35	10	0	0	0	10	55	20

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	21	33	18	14	1	1	32	35	168
2019	CS-01	5	14	43	5	33	0	0	38	19	21
2019	CS-02	15	27	27	12	15	4	0	28	44	26
2019	CS-03	9	21	26	26	17	0	2	44	30	58
2019	CS-04	20	20	39	20	2	0	0	22	39	41
2019	CS-05	24	29	24	18	6	0	0	24	53	17
2018	CS	15	25	40	11	6	3	0	17	41	95
2018	CS-02	20	40	20	13	0	7	0	14	64	15
2018	CS-03	18	25	36	7	7	7	0	15	46	28
2018	CS-04	9	25	59	6	0	0	0	6	34	32
2017	CS	10	24	37	18	8	2	2	27	35	126
2017	CS-01	0	11	21	47	16	0	5	67	11	19
2017	CS-02	7	37	35	14	4	4	0	18	45	28
2017	CS-03	12	12	50	15	5	3	2	21	26	40
2017	CS-04	13	29	36	10	13	0	0	23	42	31
2014	CS	12	29	39	13	3	2	2	17	42	117
2014	CS-01	0	14	43	7	21	14	0	33	17	14
2014	CS-02	12	23	35	23	0	0	8	25	38	26
2014	CS-03	7	38	38	14	3	0	0	17	45	29
2014	CS-04	19	31	40	10	0	0	0	10	50	42

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	8	17	39	23	12	1	1	36	25	168
2019	CS-01	5	19	29	19	24	5	0	45	25	21
2019	CS-02	12	23	23	23	19	0	0	42	35	26
2019	CS-03	10	9	43	28	9	0	2	37	19	58
2019	CS-04	5	15	46	24	10	0	0	34	20	41
2019	CS-05	6	35	41	18	0	0	0	18	41	17

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	73	12	4	7	2	1	2	88	8	169
2019	CS-01	76	10	0	10	0	5	0	90	10	21
2019	CS-02	62	15	12	8	0	0	4	80	8	26
2019	CS-03	75	14	3	3	3	0	2	90	7	59
2019	CS-04	68	15	2	10	2	0	2	85	13	41
2019	CS-05	88	6	0	6	0	0	0	94	6	17
2017	CS	61	24	8	6	1	0	0	85	7	126
2017	CS-01	68	11	5	16	0	0	0	79	16	19
2017	CS-02	39	35	18	8	0	0	0	74	8	28
2017	CS-03	65	25	7	2	0	0	0	90	2	40
2017	CS-04	77	19	3	0	0	0	0	97	0	31
2014	CS	67	20	6	5	2	0	1	87	7	117
2014	CS-01	64	14	7	7	7	0	0	79	14	14
2014	CS-02	58	27	12	4	0	0	0	85	4	26
2014	CS-03	69	24	0	3	3	0	0	93	7	29
2014	CS-04	71	14	7	7	0	0	0	86	7	42
2011	CS	57	23	8	7	5	1	0	80	12	164
2011	CS-01	39	39	11	11	0	0	0	78	11	18
2011	CS-02	36	40	8	4	12	0	0	76	16	25
2011	CS-03	60	18	7	7	9	0	0	78	16	45
2011	CS-04	69	14	10	5	0	2	0	84	5	59
2011	CS-05	53	29	0	12	6	0	0	82	18	17
2008	CS	61	15	8	4	8	0	4	79	13	75
2008	CS-04	74	13	6	3	0	0	3	90	3	31
2008	CS-05	55	15	5	5	15	0	5	74	21	20

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	26	11	8	9	7	4	69	19	168
2019	CS-01	33	29	14	0	14	5	5	68	16	21
2019	CS-02	48	16	8	4	4	16	4	80	10	25
2019	CS-03	39	25	8	12	7	5	3	70	20	59
2019	CS-04	27	29	20	7	10	7	0	61	18	41
2019	CS-05	35	35	0	12	18	0	0	71	29	17
2018	CS	31	27	20	8	5	5	3	63	15	95
2018	CS-02	27	27	13	13	7	13	0	62	23	15
2018	CS-03	46	14	11	11	14	4	0	63	26	28
2018	CS-04	22	34	25	6	0	3	9	64	7	32
2017	CS	36	24	16	9	7	5	3	65	17	126
2017	CS-01	32	26	21	5	0	11	5	69	6	19
2017	CS-02	21	14	36	14	8	7	0	38	23	28
2017	CS-03	60	22	2	2	5	0	7	89	8	40
2017	CS-04	25	36	13	13	13	0	0	61	26	31
2014	CS	30	39	16	6	4	3	2	72	11	117
2014	CS-01	21	43	14	7	14	0	0	64	21	14
2014	CS-02	19	58	8	12	0	4	0	80	12	26
2014	CS-03	41	17	24	7	3	3	3	63	11	29
2014	CS-04	31	38	19	2	5	2	2	73	8	42

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	30	7	7	6	1	0	81	13	168
2019	CS-01	43	33	14	0	10	0	0	76	10	21
2019	CS-02	50	38	4	0	4	4	0	92	4	26
2019	CS-03	52	24	5	9	9	2	0	77	18	58
2019	CS-04	44	39	10	5	2	0	0	83	7	41
2019	CS-05	53	18	0	24	6	0	0	71	29	17
2018	CS	46	27	11	9	5	0	1	74	15	95
2018	CS-02	47	20	0	27	7	0	0	67	33	15
2018	CS-03	46	25	7	7	14	0	0	71	21	28
2018	CS-04	47	31	16	3	0	0	3	81	3	32
2017	CS	44	25	8	12	10	1	0	70	22	126
2017	CS-01	32	47	5	5	11	0	0	79	16	19
2017	CS-02	25	29	18	11	15	4	0	56	26	28
2017	CS-03	68	22	5	2	2	0	0	90	5	40
2017	CS-04	41	16	6	23	13	0	0	57	36	31
2014	CS	47	30	11	5	5	2	0	78	10	117
2014	CS-01	36	14	29	0	21	0	0	50	21	14
2014	CS-02	42	42	12	0	0	4	0	88	0	26
2014	CS-03	52	24	7	3	10	3	0	79	14	29
2014	CS-04	50	29	10	12	0	0	0	79	12	42

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	59	27	7	4	2	1	87	7	169
2019	CS-01	57	29	10	0	0	5	90	0	21
2019	CS-02	58	35	0	0	4	4	96	4	26
2019	CS-03	64	25	3	5	2	0	90	7	59
2019	CS-04	49	32	17	0	2	0	80	2	41
2019	CS-05	53	18	0	24	6	0	71	29	17
2018	CS	51	35	6	5	3	0	85	8	95
2018	CS-02	40	27	13	20	0	0	67	20	15
2018	CS-03	57	25	7	0	11	0	82	11	28
2018	CS-04	50	41	3	6	0	0	91	6	32
2017	CS	47	34	11	5	3	1	81	8	126
2017	CS-01	32	58	0	0	5	5	94	6	19
2017	CS-02	22	53	18	4	4	0	75	7	28
2017	CS-03	78	10	5	5	2	0	88	7	40
2017	CS-04	39	38	20	3	0	0	77	3	31
2014	CS	53	38	5	3	2	0	91	4	117
2014	CS-01	50	43	0	0	7	0	93	7	14
2014	CS-02	62	38	0	0	0	0	100	0	26
2014	CS-03	48	38	7	3	3	0	86	7	29
2014	CS-04	52	33	10	5	0	0	86	5	42

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	55	32	7	4	2	0	1	87	6	168
2019	CS-01	57	24	10	5	0	0	5	85	5	21
2019	CS-02	46	38	12	0	4	0	0	85	4	26
2019	CS-03	56	31	7	5	2	0	0	86	7	59
2019	CS-04	50	38	8	3	3	0	0	88	5	40
2019	CS-05	65	24	0	12	0	0	0	88	12	17
2018	CS	46	35	8	5	3	2	0	83	9	95
2018	CS-02	53	7	13	20	7	0	0	60	27	15
2018	CS-03	50	32	7	4	7	0	0	82	11	28
2018	CS-04	44	47	3	0	0	6	0	97	0	32

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	61	21	8	3	3	2	1	85	6	169
2019	CS-01	52	24	14	0	5	5	0	80	5	21
2019	CS-02	58	12	15	4	4	4	4	75	8	26
2019	CS-03	64	19	7	3	2	3	2	88	5	59
2019	CS-04	66	22	7	2	2	0	0	88	5	41
2019	CS-05	53	35	0	6	6	0	0	88	12	17

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	44	24	14	8	7	1	2	71	15	169
2019	CS-01	43	14	29	0	10	5	0	60	10	21
2019	CS-02	50	23	15	0	4	4	4	79	4	26
2019	CS-03	44	27	10	12	5	0	2	72	17	59
2019	CS-04	39	32	15	7	7	0	0	71	15	41
2019	CS-05	47	12	12	18	6	0	6	63	25	17
2018	CS	42	25	13	9	8	3	0	70	17	92
2018	CS-02	36	29	14	14	0	7	0	69	15	14
2018	CS-03	48	19	11	7	11	4	0	69	19	27
2018	CS-04	38	34	13	9	3	3	0	74	13	32
2017	CS	38	32	15	7	6	2	0	71	14	125
2017	CS-01	26	21	32	0	16	5	0	50	17	19
2017	CS-02	15	40	30	8	4	4	0	57	12	27
2017	CS-03	60	25	10	5	0	0	0	85	5	40
2017	CS-04	36	35	3	13	13	0	0	71	26	31
2014	CS	39	32	15	8	5	1	0	72	13	117
2014	CS-01	36	43	7	14	0	0	0	79	14	14
2014	CS-02	42	23	23	12	0	0	0	65	12	26
2014	CS-03	45	21	14	3	17	0	0	66	21	29
2014	CS-04	36	38	14	7	2	2	0	76	10	42
2011	CS	30	34	10	13	13	0	1	64	26	164
2011	CS-01	28	56	6	6	6	0	0	83	11	18
2011	CS-02	32	44	4	8	12	0	0	76	20	25
2011	CS-03	33	31	11	13	9	0	2	66	23	45
2011	CS-04	32	29	14	15	10	0	0	61	25	59
2011	CS-05	12	18	6	18	47	0	0	29	65	17
2008	CS	32	29	8	13	16	0	1	62	30	75
2008	CS-04	48	29	6	10	3	0	3	80	13	31
2008	CS-05	15	25	15	15	30	0	0	40	45	20

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	56	22	11	5	4	1	1	80	9	169
2019	CS-01	38	29	24	0	5	5	0	70	5	21
2019	CS-02	54	31	8	4	0	0	4	88	4	26
2019	CS-03	64	24	5	3	2	2	0	90	5	59
2019	CS-04	54	15	20	5	7	0	0	68	12	41
2019	CS-05	53	18	6	12	12	0	0	71	24	17
2018	CS	49	27	8	6	4	5	0	81	11	93
2018	CS-02	36	36	7	14	0	7	0	77	15	14
2018	CS-03	50	25	11	0	11	4	0	78	11	28
2018	CS-04	53	22	6	9	3	6	0	80	13	32
2017	CS	46	30	13	6	4	1	0	77	10	126
2017	CS-01	32	47	16	5	0	0	0	79	5	19
2017	CS-02	25	39	25	8	0	4	0	67	8	28
2017	CS-03	68	22	7	2	0	0	0	90	2	40
2017	CS-04	48	17	13	10	13	0	0	65	23	31
2014	CS	45	30	14	3	3	4	1	79	6	117
2014	CS-01	43	21	14	7	7	7	0	69	15	14
2014	CS-02	46	35	8	8	0	4	0	84	8	26
2014	CS-03	48	21	21	0	3	3	3	74	4	29
2014	CS-04	48	31	12	2	2	5	0	83	5	42
2011	CS	36	30	12	9	10	2	1	68	19	164
2011	CS-01	22	61	11	0	6	0	0	83	6	18
2011	CS-02	44	32	4	8	8	4	0	79	17	25
2011	CS-03	40	31	18	2	9	0	0	71	11	45
2011	CS-04	41	24	10	14	7	3	2	68	21	59
2011	CS-05	12	18	18	18	35	0	0	29	53	17
2008	CS	37	27	9	8	16	3	0	66	25	75
2008	CS-04	52	26	10	3	10	0	0	77	13	31
2008	CS-05	15	25	5	15	40	0	0	40	55	20

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	49	27	11	5	6	1	2	78	12	169
2019	CS-01	33	14	33	5	5	5	5	53	11	21
2019	CS-02	54	27	8	4	4	0	4	84	8	26
2019	CS-03	53	34	2	3	7	0	2	88	10	59
2019	CS-04	44	27	17	7	5	0	0	71	12	41
2019	CS-05	53	24	6	6	12	0	0	76	18	17
2018	CS	38	37	11	5	7	1	0	76	13	94
2018	CS-02	36	36	14	7	0	7	0	77	8	14
2018	CS-03	39	32	18	0	11	0	0	71	11	28
2018	CS-04	34	44	9	9	3	0	0	78	13	32
2017	CS	43	36	9	9	3	0	0	78	13	126
2017	CS-01	32	42	11	16	0	0	0	74	16	19
2017	CS-02	18	57	22	4	0	0	0	75	4	28
2017	CS-03	65	30	2	2	0	0	0	95	2	40
2017	CS-04	41	23	6	19	10	0	0	64	30	31
2014	CS	43	32	12	8	5	0	1	75	13	117
2014	CS-01	43	29	0	14	14	0	0	71	29	14
2014	CS-02	38	31	15	15	0	0	0	69	15	26
2014	CS-03	41	24	17	3	10	0	3	68	14	29
2014	CS-04	48	33	12	5	2	0	0	81	7	42
2011	CS	32	35	10	13	10	0	0	66	23	164
2011	CS-01	33	50	17	0	0	0	0	83	0	18
2011	CS-02	20	44	16	16	4	0	0	64	20	25
2011	CS-03	36	38	7	13	7	0	0	73	20	45
2011	CS-04	39	31	10	10	10	0	0	69	20	59
2011	CS-05	12	12	6	35	35	0	0	24	71	17
2008	CS	34	30	7	18	12	0	0	64	30	74
2008	CS-04	40	37	3	17	3	0	0	77	20	30
2008	CS-05	15	25	5	25	30	0	0	40	55	20

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	85	7	2	2	1	1	2	94	3	169
2019	CS-01	86	0	0	5	0	5	5	95	5	21
2019	CS-02	88	0	0	4	0	0	8	96	4	26
2019	CS-03	88	7	2	2	2	0	0	95	3	59
2019	CS-04	80	7	7	0	2	0	2	90	3	41
2019	CS-05	76	18	0	0	0	6	0	100	0	17
2017	CS	78	15	6	1	0	0	0	94	1	126
2017	CS-01	84	11	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	CS-02	71	22	7	0	0	0	0	93	0	28
2017	CS-03	88	7	5	0	0	0	0	95	0	40
2017	CS-04	74	16	6	3	0	0	0	90	3	31
2014	CS	79	15	2	3	2	0	0	94	4	117
2014	CS-01	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	CS-02	65	19	8	4	4	0	0	85	8	26
2014	CS-03	83	10	0	3	3	0	0	93	7	29
2014	CS-04	86	12	0	2	0	0	0	98	2	42
2011	CS	71	15	8	1	3	1	1	88	4	164
2011	CS-01	61	28	11	0	0	0	0	89	0	18
2011	CS-02	60	24	4	4	8	0	0	84	12	25
2011	CS-03	73	13	9	0	2	2	0	89	2	45
2011	CS-04	81	8	5	0	2	2	2	93	2	59
2011	CS-05	53	12	18	6	6	0	6	69	13	17
2008	CS	72	9	4	7	4	0	4	85	11	75
2008	CS-04	81	10	6	0	0	0	3	93	0	31
2008	CS-05	65	10	5	10	5	0	5	79	16	20

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	70	14	4	6	2	2	1	87	9	169
2019	CS-01	52	19	0	10	10	10	0	79	21	21
2019	CS-02	62	27	4	0	0	4	4	96	0	26
2019	CS-03	76	12	2	8	0	0	2	90	9	59
2019	CS-04	78	5	10	5	2	0	0	83	7	41
2019	CS-05	71	12	6	6	6	0	0	82	12	17
2017	CS	54	28	7	4	6	2	0	83	10	126
2017	CS-01	42	32	11	5	5	5	0	78	11	19
2017	CS-02	32	39	11	11	8	0	0	71	18	28
2017	CS-03	80	12	2	0	2	2	0	95	3	40
2017	CS-04	48	36	6	3	6	0	0	84	10	31
2014	CS	56	26	5	6	2	3	2	87	8	117
2014	CS-01	43	29	14	14	0	0	0	71	14	14
2014	CS-02	54	31	4	4	0	8	0	92	4	26
2014	CS-03	72	14	3	7	0	0	3	89	7	29
2014	CS-04	57	26	5	5	5	0	2	85	10	42
2011	CS	41	36	10	4	2	4	3	82	7	164
2011	CS-01	44	22	17	0	6	0	11	75	6	18
2011	CS-02	44	32	8	4	0	8	4	86	5	25
2011	CS-03	40	51	2	2	0	2	2	95	2	45
2011	CS-04	42	31	14	3	3	5	2	78	7	59
2011	CS-05	29	35	12	18	6	0	0	65	24	17

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	67	13	11	3	4	2	1	82	7	168
2019	CS-01	57	14	14	0	5	10	0	79	5	21
2019	CS-02	68	28	0	0	0	0	4	100	0	25
2019	CS-03	73	10	10	3	3	0	0	83	7	59
2019	CS-04	61	12	17	5	2	2	0	75	8	41
2019	CS-05	71	6	12	0	12	0	0	76	12	17
2018	CS	55	22	7	5	5	3	1	81	11	94
2018	CS-02	57	14	14	7	7	0	0	71	14	14
2018	CS-03	50	18	7	7	11	4	4	73	19	28
2018	CS-04	59	25	9	3	0	3	0	87	3	32
2017	CS	54	25	11	5	4	2	1	80	9	126
2017	CS-01	32	37	16	11	0	5	0	72	11	19
2017	CS-02	35	35	22	0	4	4	0	73	4	28
2017	CS-03	83	7	7	2	0	0	0	90	2	40
2017	CS-04	48	26	3	10	10	0	3	77	20	31

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	57	22	8	8	5	0	1	80	13	169
2019	CS-01	57	5	19	10	10	0	0	62	19	21
2019	CS-02	62	31	0	0	4	0	4	96	4	26
2019	CS-03	63	24	3	7	3	0	0	86	10	59
2019	CS-04	49	24	12	10	5	0	0	73	15	41
2019	CS-05	41	29	12	12	6	0	0	71	18	17
2018	CS	48	27	13	6	5	1	0	75	12	94
2018	CS-02	43	29	14	14	0	0	0	71	14	14
2018	CS-03	54	21	14	0	11	0	0	75	11	28
2018	CS-04	41	34	13	6	3	3	0	77	10	32
2017	CS	47	30	11	7	5	1	0	77	12	126
2017	CS-01	37	37	11	16	0	0	0	74	16	19
2017	CS-02	21	39	29	4	4	4	0	63	7	28
2017	CS-03	78	15	2	5	0	0	0	93	5	40
2017	CS-04	38	30	10	10	13	0	0	68	23	31
2014	CS	45	35	9	7	3	0	0	80	10	117
2014	CS-01	36	50	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	CS-02	50	31	12	8	0	0	0	81	8	26
2014	CS-03	52	14	14	10	10	0	0	66	21	29
2014	CS-04	45	40	7	5	2	0	0	86	7	42

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	49	10	5	3	3	3	81	8	39
2019	CS-04	29	41	18	0	6	0	6	75	6	17
2019	CS-05	27	45	9	18	0	0	0	73	18	11

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	35	31	13	7	10	5	69	18	168
2019	CS-01	29	29	19	0	5	19	71	6	21
2019	CS-02	42	31	8	0	19	0	73	19	26
2019	CS-03	36	31	17	7	5	5	70	13	59
2019	CS-04	23	38	13	15	13	0	60	28	40
2019	CS-05	47	29	0	12	12	0	76	24	17
2018	CS	28	39	11	12	6	4	70	19	93
2018	CS-02	33	20	7	20	13	7	57	36	15
2018	CS-03	32	43	11	7	7	0	75	14	28
2018	CS-04	26	42	10	16	3	3	70	20	31
2017	CS	28	26	22	9	7	7	59	17	126
2017	CS-01	21	37	21	5	11	5	61	17	19
2017	CS-02	18	22	36	7	0	18	48	9	28
2017	CS-03	40	27	12	7	7	5	71	16	40
2017	CS-04	28	19	26	17	10	0	48	26	31
2014	CS	21	41	15	9	4	10	70	14	117
2014	CS-01	29	43	14	0	0	14	83	0	14
2014	CS-02	19	54	8	4	0	15	86	5	26
2014	CS-03	17	28	24	10	10	10	50	23	29
2014	CS-04	24	40	12	12	5	7	69	18	42
2011	CS	14	25	17	11	21	12	44	36	163
2011	CS-01	0	33	33	0	6	28	46	8	18
2011	CS-02	13	38	4	13	8	25	67	28	24
2011	CS-03	18	24	18	13	20	7	45	36	45
2011	CS-04	15	24	19	10	24	8	43	37	59
2011	CS-05	18	6	12	18	47	0	24	65	17

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	29	12	12	8	3	67	20	167
2019	CS-01	43	14	19	10	5	10	63	16	21
2019	CS-02	42	19	15	0	19	4	64	20	26
2019	CS-03	34	31	17	14	3	2	66	17	59
2019	CS-04	23	44	5	18	10	0	67	28	39
2019	CS-05	41	35	0	18	6	0	76	24	17
2018	CS	28	32	17	14	7	2	61	22	94
2018	CS-02	33	7	27	20	13	0	40	33	15
2018	CS-03	39	21	14	18	7	0	61	25	28
2018	CS-04	22	44	16	9	6	3	68	16	32
2017	CS	20	33	20	16	8	2	55	24	126
2017	CS-01	16	32	32	5	11	5	50	17	19
2017	CS-02	11	32	32	18	4	4	45	23	28
2017	CS-03	28	42	12	10	5	3	72	15	40
2017	CS-04	25	16	16	30	13	0	41	43	31
2014	CS	19	40	19	12	7	3	61	19	117
2014	CS-01	29	43	7	7	7	7	77	15	14
2014	CS-02	15	46	19	8	4	8	67	13	26
2014	CS-03	24	28	31	7	10	0	52	17	29
2014	CS-04	14	43	14	19	7	2	59	27	42
2011	CS	11	29	22	12	21	4	42	35	163
2011	CS-01	11	39	33	6	6	6	53	12	18
2011	CS-02	4	42	17	13	13	13	52	29	24
2011	CS-03	9	27	29	11	22	2	36	34	45
2011	CS-04	15	31	15	15	22	2	47	38	59
2011	CS-05	12	6	24	6	47	6	19	56	17
2008	CS	20	37	11	15	16	1	58	31	75
2008	CS-04	32	26	6	23	13	0	58	35	31
2008	CS-05	10	45	5	15	25	0	55	40	20

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	25	31	13	16	10	5	59	27	167
2019	CS-01	33	19	14	14	5	14	61	22	21
2019	CS-02	35	19	15	4	19	8	58	25	26
2019	CS-03	24	33	16	19	3	5	60	24	58
2019	CS-04	8	43	10	23	18	0	50	40	40
2019	CS-05	35	35	6	12	12	0	71	24	17
2018	CS	13	34	20	16	11	6	50	28	94
2018	CS-02	20	27	20	13	13	7	50	29	15
2018	CS-03	21	21	21	14	11	11	48	28	28
2018	CS-04	6	47	22	19	6	0	53	25	32
2017	CS	17	23	24	17	8	11	45	28	126
2017	CS-01	11	26	21	16	5	21	47	27	19
2017	CS-02	4	25	32	18	4	18	35	26	28
2017	CS-03	25	30	20	7	5	13	63	14	40
2017	CS-04	25	10	23	30	13	0	35	43	31
2014	CS	14	32	25	15	9	6	48	25	117
2014	CS-01	29	29	14	7	0	21	73	9	14
2014	CS-02	15	35	27	12	4	8	54	17	26
2014	CS-03	14	34	24	14	10	3	50	25	29
2014	CS-04	10	31	26	17	14	2	41	32	42
2011	CS	6	26	23	18	18	9	36	40	163
2011	CS-01	0	39	22	17	6	17	47	27	18
2011	CS-02	4	38	21	17	4	17	50	25	24
2011	CS-03	7	22	29	13	24	4	30	40	45
2011	CS-04	8	27	22	19	19	5	38	39	59
2011	CS-05	6	6	12	29	35	12	13	73	17
2008	CS	9	41	15	20	11	4	53	32	75
2008	CS-04	13	39	13	23	13	0	52	35	31
2008	CS-05	0	40	15	35	10	0	40	45	20

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	29	18	13	15	2	53	28	168
2019	CS-01	24	29	29	10	0	10	58	11	21
2019	CS-02	27	27	12	15	19	0	54	35	26
2019	CS-03	22	31	17	10	19	2	53	29	59
2019	CS-04	18	28	23	15	18	0	45	33	40
2019	CS-05	24	35	12	12	18	0	59	29	17
2018	CS	15	29	26	16	14	1	44	30	94
2018	CS-02	13	20	27	27	13	0	33	40	15
2018	CS-03	18	25	32	11	14	0	43	25	28
2018	CS-04	16	34	25	16	9	0	50	25	32
2017	CS	14	28	22	19	13	4	44	33	126
2017	CS-01	16	11	32	26	11	5	28	39	19
2017	CS-02	7	36	21	22	4	11	48	28	28
2017	CS-03	15	45	20	10	7	3	62	18	40
2017	CS-04	19	13	23	19	26	0	32	46	31
2014	CS	15	27	16	21	15	6	45	37	117
2014	CS-01	36	21	0	14	14	14	67	33	14
2014	CS-02	15	46	4	19	8	8	67	29	26
2014	CS-03	10	21	28	14	24	3	32	39	29
2014	CS-04	12	21	19	29	14	5	35	45	42
2011	CS	10	25	12	22	28	3	36	51	163
2011	CS-01	17	39	11	22	11	0	56	33	18
2011	CS-02	4	29	21	21	13	13	38	38	24
2011	CS-03	4	33	13	24	20	4	40	47	45
2011	CS-04	14	19	8	22	37	0	32	59	59
2011	CS-05	12	6	12	18	53	0	18	71	17
2008	CS	11	29	17	21	21	0	40	43	75
2008	CS-04	13	32	10	26	19	0	45	45	31
2008	CS-05	0	15	25	25	35	0	15	60	20

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	20	16	10	4	5	1	69	14	168
2019	CS-01	60	30	0	0	5	5	0	95	5	20
2019	CS-02	50	15	0	19	8	8	0	71	29	26
2019	CS-03	47	19	15	8	3	7	0	71	13	59
2019	CS-04	32	24	27	10	5	0	2	58	15	41
2019	CS-05	41	12	35	12	0	0	0	53	12	17

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	41	17	8	4	1	71	12	169
2019	CS-01	38	29	24	5	5	0	67	10	21
2019	CS-02	46	19	15	4	8	8	71	13	26
2019	CS-03	24	47	20	7	2	0	71	8	59
2019	CS-04	20	51	15	10	5	0	71	15	41
2019	CS-05	29	53	6	6	6	0	82	12	17
2018	CS	26	41	24	3	6	0	67	10	93
2018	CS-02	36	21	29	7	7	0	57	14	14
2018	CS-03	25	39	25	4	7	0	64	11	28
2018	CS-04	23	48	26	3	0	0	71	3	31
2017	CS	21	40	24	9	5	2	61	15	126
2017	CS-01	11	47	21	11	5	5	61	17	19
2017	CS-02	11	39	39	4	4	4	52	7	28
2017	CS-03	38	37	22	0	2	0	75	2	40
2017	CS-04	16	45	16	19	3	0	61	23	31
2014	CS	21	43	21	13	0	3	66	13	117
2014	CS-01	21	29	36	14	0	0	50	14	14
2014	CS-02	27	42	19	8	0	4	72	8	26
2014	CS-03	21	45	14	14	0	7	70	15	29
2014	CS-04	19	43	24	14	0	0	62	14	42
2011	CS	16	37	18	13	12	4	55	26	164
2011	CS-01	22	56	17	6	0	0	78	6	18
2011	CS-02	16	36	28	4	4	12	59	9	25
2011	CS-03	4	40	16	18	13	9	49	34	45
2011	CS-04	22	36	15	10	17	0	58	27	59
2011	CS-05	18	18	18	29	18	0	35	47	17

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	17	43	17	13	5	4	63	19	168
2019	CS-01	24	33	29	10	5	0	57	14	21
2019	CS-02	24	36	20	8	4	8	65	13	25
2019	CS-03	14	54	14	14	3	2	69	17	59
2019	CS-04	5	49	22	12	10	2	55	23	41
2019	CS-05	35	24	6	24	6	6	63	31	17

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	37	33	14	8	7	1	1	71	15	169
2019	CS-01	38	24	24	5	5	0	5	65	10	21
2019	CS-02	31	27	8	19	12	4	0	60	32	26
2019	CS-03	32	36	15	5	10	0	2	69	16	59
2019	CS-04	41	34	12	7	5	0	0	76	12	41
2019	CS-05	41	53	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	CS	35	35	10	6	7	6	0	75	15	94
2018	CS-02	29	36	14	7	7	7	0	69	15	14
2018	CS-03	43	32	7	11	7	0	0	75	18	28
2018	CS-04	31	44	6	0	6	13	0	86	7	32
2017	CS	33	29	18	10	5	3	2	66	15	126
2017	CS-01	16	32	32	0	11	5	5	53	12	19
2017	CS-02	32	18	25	15	4	7	0	53	20	28
2017	CS-03	43	28	15	5	5	2	2	74	11	40
2017	CS-04	35	39	10	13	3	0	0	74	16	31
2014	CS	32	38	13	3	4	8	2	78	8	117
2014	CS-01	21	64	7	0	0	7	0	92	0	14
2014	CS-02	35	38	15	0	0	8	4	83	0	26
2014	CS-03	21	34	17	7	7	10	3	64	16	29
2014	CS-04	40	33	12	2	5	7	0	79	8	42
2011	CS	27	27	15	16	9	6	1	58	26	162
2011	CS-01	22	28	28	11	6	6	0	53	18	18
2011	CS-02	29	21	4	33	4	8	0	55	41	24
2011	CS-03	16	31	22	13	13	2	2	49	28	45
2011	CS-04	32	27	12	12	7	10	0	66	21	59
2011	CS-05	44	19	6	19	13	0	0	63	31	16
2008	CS	36	19	17	11	9	7	1	59	22	75
2008	CS-04	48	16	13	6	6	10	0	71	14	31
2008	CS-05	30	20	20	15	5	5	5	56	22	20

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	29	17	8	5	1	69	13	167
2019	CS-01	43	29	19	5	5	0	71	10	21
2019	CS-02	42	31	15	8	4	0	73	12	26
2019	CS-03	36	31	16	9	7	2	68	16	58
2019	CS-04	40	30	15	10	5	0	70	15	40
2019	CS-05	47	24	18	12	0	0	71	12	17
2018	CS	37	34	18	4	4	2	73	9	93
2018	CS-02	43	29	14	7	0	7	77	8	14
2018	CS-03	37	41	15	0	7	0	78	7	27
2018	CS-04	28	41	22	6	0	3	71	6	32

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	21	20	18	11	15	12	3	48	31	169
2019	CS-01	38	5	24	5	10	10	10	53	18	21
2019	CS-02	35	12	23	8	12	12	0	52	22	26
2019	CS-03	17	29	12	7	19	15	2	55	31	59
2019	CS-04	2	24	27	22	12	7	5	31	39	41
2019	CS-05	35	12	12	18	18	6	0	50	38	17
2018	CS	18	18	18	16	14	13	3	43	35	94
2018	CS-02	21	0	7	21	14	36	0	33	56	14
2018	CS-03	14	29	14	14	21	4	4	46	38	28
2018	CS-04	13	22	25	13	9	13	6	42	27	32
2017	CS	12	22	18	14	16	15	2	41	36	126
2017	CS-01	11	32	16	0	11	26	5	62	15	19
2017	CS-02	7	11	21	14	25	22	0	23	50	28
2017	CS-03	18	25	17	12	10	13	5	52	27	40
2017	CS-04	10	25	17	26	19	3	0	36	47	31
2014	CS	11	25	21	15	15	15	0	42	34	117
2014	CS-01	21	29	21	7	7	14	0	58	17	14
2014	CS-02	8	42	19	12	8	12	0	57	22	26
2014	CS-03	7	21	17	10	21	24	0	36	41	29
2014	CS-04	14	14	24	24	17	7	0	31	44	42
2011	CS	7	13	15	17	25	19	4	26	54	163
2011	CS-01	22	11	33	6	11	11	6	40	20	18
2011	CS-02	4	21	8	25	8	25	8	38	50	24
2011	CS-03	7	16	9	11	31	22	4	30	58	45
2011	CS-04	5	10	19	22	24	19	2	19	57	59
2011	CS-05	6	6	12	18	47	12	0	13	73	17

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	28	31	17	11	8	5	0	62	20	168
2019	CS-01	29	24	19	10	14	5	0	55	25	21
2019	CS-02	42	27	15	8	8	0	0	69	15	26
2019	CS-03	32	31	19	8	7	3	0	65	16	59
2019	CS-04	17	29	20	17	12	5	0	49	31	41
2019	CS-05	13	50	13	13	0	13	0	71	14	16
2018	CS	19	39	13	18	7	3	0	60	26	94
2018	CS-02	36	21	0	29	14	0	0	57	43	14
2018	CS-03	21	36	21	14	7	0	0	57	21	28
2018	CS-04	9	50	13	22	0	6	0	63	23	32
2017	CS	18	33	15	20	11	2	0	53	32	126
2017	CS-01	16	26	21	21	16	0	0	42	37	19
2017	CS-02	21	29	21	18	8	4	0	52	26	28
2017	CS-03	28	45	7	12	5	2	0	75	18	40
2017	CS-04	9	23	14	35	19	0	0	32	55	31
2014	CS	17	32	18	20	11	2	0	50	31	117
2014	CS-01	21	14	14	21	29	0	0	36	50	14
2014	CS-02	15	46	12	19	4	4	0	64	24	26
2014	CS-03	21	24	34	14	3	3	0	46	18	29
2014	CS-04	17	29	12	26	17	0	0	45	43	42
2011	CS	13	28	20	15	18	5	1	44	35	164
2011	CS-01	6	22	44	17	0	6	6	31	19	18
2011	CS-02	8	40	28	8	8	8	0	52	17	25
2011	CS-03	20	44	9	11	9	7	0	69	21	45
2011	CS-04	12	17	20	17	27	5	2	31	47	59
2011	CS-05	12	12	6	29	41	0	0	24	71	17
2008	CS	19	31	16	15	17	0	3	51	33	75
2008	CS-04	23	35	16	13	13	0	0	58	26	31
2008	CS-05	10	30	10	15	35	0	0	40	50	20

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	27	26	14	15	12	4	2	57	29	169
2019	CS-01	29	29	10	19	14	0	0	57	33	21
2019	CS-02	46	15	12	12	15	0	0	62	27	26
2019	CS-03	25	34	14	10	7	7	3	66	19	59
2019	CS-04	17	17	20	22	20	5	0	36	44	41
2019	CS-05	24	35	6	18	6	6	6	67	27	17
2018	CS	21	27	15	15	18	4	0	50	34	94
2018	CS-02	29	21	7	14	21	7	0	54	38	14
2018	CS-03	21	32	18	7	21	0	0	54	29	28
2018	CS-04	19	28	19	16	13	6	0	50	30	32
2017	CS	17	19	18	20	25	3	0	36	46	126
2017	CS-01	16	11	26	26	21	0	0	26	47	19
2017	CS-02	14	25	11	18	32	0	0	39	50	28
2017	CS-03	25	20	22	17	10	5	0	48	29	40
2017	CS-04	9	13	13	23	42	0	0	22	65	31
2014	CS	12	23	13	22	29	1	0	35	52	117
2014	CS-01	14	14	14	36	21	0	0	29	57	14
2014	CS-02	8	27	12	23	31	0	0	35	54	26
2014	CS-03	17	17	17	17	31	0	0	34	48	29
2014	CS-04	12	26	7	21	33	0	0	38	55	42
2011	CS	8	18	14	16	39	4	2	27	58	164
2011	CS-01	11	33	11	11	28	0	6	47	41	18
2011	CS-02	4	20	16	16	36	8	0	26	57	25
2011	CS-03	7	20	22	13	29	7	2	29	46	45
2011	CS-04	10	12	10	19	46	2	2	23	67	59
2011	CS-05	6	12	6	18	59	0	0	18	76	17
2008	CS	11	20	14	16	34	3	3	33	53	74
2008	CS-04	10	19	23	10	32	6	0	31	45	31
2008	CS-05	0	26	0	16	53	0	5	28	72	19

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	57	24	8	4	4	4	84	8	169
2019	CS-01	76	19	0	5	0	0	95	5	21
2019	CS-02	50	23	12	4	0	12	83	4	26
2019	CS-03	58	22	8	3	7	2	81	10	59
2019	CS-04	51	27	5	7	5	5	82	13	41
2019	CS-05	53	29	18	0	0	0	82	0	17

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	59	14	7	5	5	2	9	81	11	169
2019	CS-01	52	24	5	0	5	0	14	89	6	21
2019	CS-02	50	15	8	4	8	4	12	77	14	26
2019	CS-03	66	8	7	5	2	2	10	85	8	59
2019	CS-04	56	10	10	7	10	0	7	71	18	41
2019	CS-05	59	24	6	6	0	0	6	88	6	17

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	54	21	14	5	3	1	3	78	8	169
2019	CS-01	57	24	5	0	10	5	0	85	10	21
2019	CS-02	46	23	19	0	4	0	8	75	4	26
2019	CS-03	53	22	12	8	2	0	3	77	11	59
2019	CS-04	49	22	17	7	2	0	2	73	10	41
2019	CS-05	65	18	18	0	0	0	0	82	0	17

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	52	16	12	5	7	4	5	74	13	167
2019	CS-01	60	15	5	0	15	5	0	79	16	20
2019	CS-02	52	12	16	4	4	4	8	73	9	25
2019	CS-03	51	17	8	8	5	3	7	75	15	59
2019	CS-04	41	17	20	7	10	2	2	62	18	41
2019	CS-05	65	12	12	0	0	6	6	87	0	17

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	67	11	6	4	3	2	7	86	7	169
2019	CS-01	86	5	0	5	0	5	0	95	5	21
2019	CS-02	62	8	12	4	4	4	8	78	9	26
2019	CS-03	64	12	7	2	2	3	10	88	4	59
2019	CS-04	66	15	2	7	7	0	2	83	15	41
2019	CS-05	65	12	6	0	0	0	18	93	0	17

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	75	15	6	1	1	3	93	1	169
2019	CS-01	67	33	0	0	0	0	100	0	21
2019	CS-02	69	15	8	0	0	8	92	0	26
2019	CS-03	75	15	5	2	0	3	93	2	59
2019	CS-04	76	10	12	0	0	2	88	0	41
2019	CS-05	88	6	0	0	6	0	94	6	17

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	75	9	3	3	5	2	3	88	9	169
2019	CS-01	67	10	10	0	10	5	0	80	10	21
2019	CS-02	69	12	0	8	0	0	12	91	9	26
2019	CS-03	73	8	3	3	7	3	2	86	11	59
2019	CS-04	73	15	2	2	5	0	2	90	8	41
2019	CS-05	94	0	0	0	6	0	0	94	6	17

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	84	8	2	1	1	1	4	96	2	169
2019	CS-01	90	5	0	0	5	0	0	95	5	21
2019	CS-02	73	12	8	0	0	0	8	92	0	26
2019	CS-03	83	5	2	2	2	2	5	95	4	59
2019	CS-04	88	10	0	0	0	0	2	100	0	41
2019	CS-05	88	6	6	0	0	0	0	94	0	17

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	31	36	20	7	5	2	68	12	169
2019	CS-01	43	24	19	10	5	0	67	14	21
2019	CS-02	35	31	12	4	12	8	71	17	26
2019	CS-03	27	37	24	5	3	3	67	9	59
2019	CS-04	20	44	24	10	2	0	63	12	41
2019	CS-05	41	35	12	6	6	0	76	12	17
2018	CS	31	35	20	6	4	3	68	11	94
2018	CS-02	43	14	14	7	14	7	62	23	14
2018	CS-03	36	32	21	11	0	0	68	11	28
2018	CS-04	25	44	25	3	0	3	71	3	32
2017	CS	24	36	17	14	6	4	62	20	126
2017	CS-01	21	32	11	11	11	16	63	25	19
2017	CS-02	11	25	32	18	7	7	39	27	28
2017	CS-03	33	47	10	7	2	0	80	10	40
2017	CS-04	25	32	16	20	6	0	57	26	31

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	30	12	8	4	1	0	76	12	168
2019	CS-01	52	14	10	14	5	5	0	70	20	21
2019	CS-02	38	23	23	12	4	0	0	62	15	26
2019	CS-03	42	39	12	3	3	0	0	81	7	59
2019	CS-04	43	35	10	8	5	0	0	78	13	40
2019	CS-05	53	29	6	6	6	0	0	82	12	17
2018	CS	43	41	10	1	3	1	1	86	4	93
2018	CS-02	50	29	14	0	7	0	0	79	7	14
2018	CS-03	46	36	11	0	4	0	4	85	4	28
2018	CS-04	35	48	10	3	0	3	0	87	3	31
2017	CS	33	45	14	4	2	2	0	80	6	126
2017	CS-01	26	42	21	11	0	0	0	68	11	19
2017	CS-02	32	36	22	7	0	4	0	70	7	28
2017	CS-03	40	42	10	2	0	5	0	87	3	40
2017	CS-04	32	52	13	0	3	0	0	84	3	31
2014	CS	44	41	9	2	0	4	0	88	2	117
2014	CS-01	36	50	0	0	0	14	0	100	0	14
2014	CS-02	54	38	4	0	0	4	0	96	0	26
2014	CS-03	38	41	7	7	0	7	0	85	7	29
2014	CS-04	43	38	19	0	0	0	0	81	0	42
2011	CS	20	40	16	9	8	7	0	65	18	164
2011	CS-01	33	39	11	11	6	0	0	72	17	18
2011	CS-02	12	52	24	0	0	12	0	73	0	25
2011	CS-03	22	36	20	9	7	7	0	62	17	45
2011	CS-04	22	39	14	8	8	8	0	67	19	59
2011	CS-05	6	41	12	18	24	0	0	47	41	17

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	51	28	10	3	2	6	0	84	6	167
2019	CS-01	62	19	10	0	0	10	0	89	0	21
2019	CS-02	33	38	17	4	0	8	0	77	5	24
2019	CS-03	56	22	8	2	3	8	0	85	6	59
2019	CS-04	49	29	12	5	2	2	0	80	8	41
2019	CS-05	47	41	0	6	6	0	0	88	12	17
2018	CS	49	34	11	1	2	1	1	86	3	93
2018	CS-02	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2018	CS-03	50	32	11	4	0	0	4	85	4	28
2018	CS-04	48	29	16	0	3	3	0	80	3	31
2017	CS	41	32	17	4	2	4	0	76	7	126
2017	CS-01	37	32	5	11	5	11	0	76	18	19
2017	CS-02	39	28	29	0	4	0	0	67	4	28
2017	CS-03	45	27	15	2	2	8	0	78	5	40
2017	CS-04	45	32	16	6	0	0	0	77	6	31
2014	CS	50	36	7	0	2	5	0	91	2	117
2014	CS-01	36	43	14	0	7	0	0	79	7	14
2014	CS-02	50	42	0	0	0	8	0	100	0	26
2014	CS-03	48	34	3	0	3	10	0	92	4	29
2014	CS-04	60	29	10	0	0	2	0	90	0	42

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	57	24	9	6	3	1	1	82	9	169
2019	CS-01	67	14	10	0	5	0	5	85	5	21
2019	CS-02	50	27	8	8	8	0	0	77	15	26
2019	CS-03	59	22	14	2	3	0	0	81	5	59
2019	CS-04	56	29	5	10	0	0	0	85	10	41
2019	CS-05	53	24	0	18	0	6	0	81	19	17
2018	CS	53	34	5	3	4	0	0	87	8	93
2018	CS-02	43	36	7	7	7	0	0	79	14	14
2018	CS-03	50	29	11	4	7	0	0	79	11	28
2018	CS-04	65	29	3	3	0	0	0	94	3	31
2017	CS	39	42	9	3	5	1	0	82	8	126
2017	CS-01	32	42	5	16	0	5	0	78	17	19
2017	CS-02	35	39	18	4	4	0	0	75	8	28
2017	CS-03	60	30	7	0	2	0	0	90	2	40
2017	CS-04	28	52	10	0	10	0	0	81	10	31
2014	CS	53	35	9	1	2	0	0	88	3	117
2014	CS-01	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	CS-02	58	35	8	0	0	0	0	92	0	26
2014	CS-03	52	28	14	3	3	0	0	79	7	29
2014	CS-04	48	40	10	0	2	0	0	88	2	42
2011	CS	24	40	18	10	8	1	0	64	18	164
2011	CS-01	22	56	17	6	0	0	0	78	6	18
2011	CS-02	32	36	24	0	4	4	0	71	4	25
2011	CS-03	29	44	11	7	9	0	0	73	16	45
2011	CS-04	20	37	24	14	5	0	0	58	19	59
2011	CS-05	12	29	6	24	29	0	0	41	53	17
2008	CS	32	32	16	9	11	0	0	64	20	75
2008	CS-04	35	29	16	13	6	0	0	65	19	31
2008	CS-05	25	25	20	10	20	0	0	50	30	20

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	49	28	8	10	5	0	0	77	15	169
2019	CS-01	52	24	14	0	10	0	0	76	10	21
2019	CS-02	42	31	8	12	8	0	0	73	19	26
2019	CS-03	53	27	8	7	5	0	0	80	12	59
2019	CS-04	46	29	10	12	2	0	0	76	15	41
2019	CS-05	41	35	0	24	0	0	0	76	24	17
2018	CS	52	22	14	6	5	1	0	74	12	93
2018	CS-02	43	21	14	14	0	7	0	69	15	14
2018	CS-03	57	11	14	7	11	0	0	68	18	28
2018	CS-04	55	19	19	6	0	0	0	74	6	31
2017	CS	36	32	16	12	4	0	0	68	16	126
2017	CS-01	26	42	11	16	5	0	0	68	21	19
2017	CS-02	28	32	25	11	4	0	0	61	15	28
2017	CS-03	58	27	7	5	2	0	0	85	7	40
2017	CS-04	25	30	16	23	6	0	0	55	29	31
2014	CS	26	37	22	9	4	2	1	64	13	117
2014	CS-01	36	29	14	14	0	7	0	69	15	14
2014	CS-02	15	54	27	4	0	0	0	69	4	26
2014	CS-03	41	28	14	7	7	0	3	71	14	29
2014	CS-04	19	33	26	12	7	2	0	54	20	42
2011	CS	13	31	23	15	14	4	0	45	31	163
2011	CS-01	17	28	22	22	6	6	0	47	29	18
2011	CS-02	17	50	21	4	0	8	0	73	5	24
2011	CS-03	13	31	22	16	16	2	0	45	32	45
2011	CS-04	12	22	31	19	15	2	0	34	34	59
2011	CS-05	6	35	6	12	35	6	0	44	50	17

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	47	30	9	9	5	0	0	77	14	168
2019	CS-01	52	24	10	5	10	0	0	76	14	21
2019	CS-02	38	38	4	12	8	0	0	77	19	26
2019	CS-03	48	28	14	5	5	0	0	76	10	58
2019	CS-04	41	37	10	10	2	0	0	78	12	41
2019	CS-05	53	24	0	18	6	0	0	76	24	17
2018	CS	44	30	14	8	4	0	0	74	12	93
2018	CS-02	43	14	36	7	0	0	0	57	7	14
2018	CS-03	46	25	7	14	7	0	0	71	21	28
2018	CS-04	48	29	16	6	0	0	0	77	6	31
2017	CS	36	37	13	9	6	0	0	72	14	126
2017	CS-01	16	58	11	5	11	0	0	74	16	19
2017	CS-02	28	36	21	11	4	0	0	64	15	28
2017	CS-03	60	25	5	7	2	0	0	85	10	40
2017	CS-04	25	36	19	10	10	0	0	61	19	31
2014	CS	24	44	17	9	4	2	1	69	13	117
2014	CS-01	29	43	14	7	0	7	0	77	8	14
2014	CS-02	15	62	15	8	0	0	0	77	8	26
2014	CS-03	31	45	7	7	7	0	3	79	14	29
2014	CS-04	24	29	26	12	7	2	0	54	20	42
2011	CS	15	33	24	15	13	1	0	48	28	164
2011	CS-01	17	28	39	17	0	0	0	44	17	18
2011	CS-02	16	44	24	12	0	4	0	63	13	25
2011	CS-03	13	33	29	9	16	0	0	47	24	45
2011	CS-04	17	31	19	20	14	0	0	47	34	59
2011	CS-05	6	29	12	12	35	6	0	38	50	17
2008	CS	28	33	15	9	15	0	0	61	24	75
2008	CS-04	29	29	23	10	10	0	0	58	19	31
2008	CS-05	25	30	5	10	30	0	0	55	40	20

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	39	27	15	10	7	2	1	67	17	168
2019	CS-01	52	24	10	5	10	0	0	76	14	21
2019	CS-02	28	28	16	16	8	4	0	58	25	25
2019	CS-03	37	32	14	7	7	2	2	72	14	59
2019	CS-04	37	22	24	12	5	0	0	59	17	41
2019	CS-05	41	24	6	12	6	6	6	73	20	17
2018	CS	41	23	23	8	4	2	0	65	12	93
2018	CS-02	36	29	36	0	0	0	0	64	0	14
2018	CS-03	46	18	18	7	11	0	0	64	18	28
2018	CS-04	35	26	23	13	0	3	0	63	13	31
2017	CS	32	26	21	6	9	6	0	61	16	126
2017	CS-01	32	26	5	11	16	11	0	65	29	19
2017	CS-02	21	21	36	7	11	4	0	44	19	28
2017	CS-03	48	30	12	2	5	2	0	80	8	40
2017	CS-04	25	26	29	10	6	3	0	53	17	31
2014	CS	28	26	20	13	8	5	0	58	22	117
2014	CS-01	21	21	21	14	7	14	0	50	25	14
2014	CS-02	38	19	12	19	4	8	0	63	25	26
2014	CS-03	38	28	17	7	7	3	0	68	14	29
2014	CS-04	19	24	29	14	12	2	0	44	27	42
2011	CS	15	27	19	18	16	4	0	44	36	164
2011	CS-01	22	22	11	17	28	0	0	44	44	18
2011	CS-02	20	28	16	24	4	8	0	52	30	25
2011	CS-03	16	29	20	16	13	7	0	48	31	45
2011	CS-04	12	29	24	17	15	3	0	42	33	59
2011	CS-05	12	18	12	24	35	0	0	29	59	17
2008	CS	24	29	12	12	17	5	0	56	31	75
2008	CS-04	19	35	19	6	13	6	0	59	21	31
2008	CS-05	25	20	5	10	35	5	0	47	47	20

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	29	38	34	168
2019	CS-01	14	43	43	21
2019	CS-02	19	50	31	26
2019	CS-03	24	46	31	59
2019	CS-04	44	22	34	41
2019	CS-05	44	25	31	16
2018	CS	24	39	37	95
2018	CS-02	7	60	33	15
2018	CS-03	21	46	32	28
2018	CS-04	38	22	41	32
2017	CS	31	32	37	126
2017	CS-01	32	26	42	19
2017	CS-02	33	32	35	28
2017	CS-03	22	50	27	40
2017	CS-04	39	19	43	31
2014	CS	36	30	34	117
2014	CS-01	14	29	57	14
2014	CS-02	38	31	31	26
2014	CS-03	21	41	38	29
2014	CS-04	48	21	31	42
2011	CS	48	26	27	164
2011	CS-01	61	22	17	18
2011	CS-02	36	32	32	25
2011	CS-03	38	33	29	45
2011	CS-04	49	20	31	59
2011	CS-05	71	18	12	17

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	4	19	46	10	10	10	48
2019	CS-03	0	29	36	14	0	21	14
2019	CS-04	11	11	61	6	11	0	18
2018	CS	13	30	39	4	0	13	23
2018	CS-04	25	33	33	0	0	8	12
2017	CS	10	21	53	3	5	8	38
2017	CS-04	25	8	58	8	0	0	12
2014	CS	17	17	52	2	9999	12	42
2014	CS-02	0	50	40	0	9999	10	10
2014	CS-04	20	0	65	5	9999	10	20
2011	CS	10	12	58	10	9999	10	78
2011	CS-01	0	9	55	18	9999	18	11
2011	CS-03	6	12	65	12	9999	6	17
2011	CS-04	7	10	69	3	9999	10	29
2011	CS-05	42	8	17	25	9999	8	12

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	42	12	7	4	2	77	11	167
2019	CS-01	25	50	20	0	0	5	79	0	20
2019	CS-02	27	31	15	19	8	0	58	27	26
2019	CS-03	32	44	10	8	2	3	79	11	59
2019	CS-04	39	39	7	5	7	2	80	13	41
2019	CS-05	41	41	18	0	0	0	82	0	17

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	51	23	13	2	1	8	2	82	3	167
2019	CS-01	45	30	10	5	5	5	0	79	11	20
2019	CS-02	38	23	12	0	0	19	8	84	0	26
2019	CS-03	51	25	14	0	2	8	0	83	2	59
2019	CS-04	56	15	20	0	0	7	2	78	0	41
2019	CS-05	59	29	0	12	0	0	0	88	12	17

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	15	85	169
2019	CS-04	22	78	41
2019	CS-05	29	71	17
2018	CS	16	84	95
2018	CS-04	19	81	32

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	46	54	24

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	67	33	24

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	24
2018	CS	0	100	15

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	24
2018	CS	0	100	15

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	39	61	23
2018	CS	33	67	15

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	39	61	23
2018	CS	40	60	15

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	39	61	23
2018	CS	47	53	15

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	57	43	23
2018	CS	40	60	15

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	30	70	23

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	61	39	23
2018	CS	53	47	15

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	43	57	23
2018	CS	40	60	15

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	23
2018	CS	0	100	15

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	57	43	23
2018	CS	67	33	15

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	26	74	23

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	65	35	23
2018	CS	60	40	15

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	35	65	23

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	78	23
2018	CS	40	60	15

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	82	168
2019	CS-03	17	83	59
2019	CS-04	24	76	41
2019	CS-05	31	69	16

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	20	10	18	7	8	30	8	48	24	168
2019	CS-01	38	0	10	0	10	19	24	67	17	21
2019	CS-02	19	12	12	4	4	46	4	62	15	26
2019	CS-03	22	12	17	8	3	34	3	54	19	59
2019	CS-04	10	13	33	5	15	20	5	30	27	40
2019	CS-05	12	6	6	24	12	24	18	30	60	17
2018	CS	14	14	21	7	4	34	6	46	19	95
2018	CS-02	7	27	27	13	7	20	0	42	25	15
2018	CS-03	14	4	21	11	4	39	7	33	27	28
2018	CS-04	13	19	22	3	6	31	6	50	15	32
2017	CS	15	14	21	3	8	26	13	48	18	126
2017	CS-01	16	5	5	5	5	53	11	57	29	19
2017	CS-02	14	11	35	4	11	14	11	33	20	28
2017	CS-03	22	20	7	0	5	33	13	77	9	40
2017	CS-04	9	19	30	6	10	13	13	38	22	31
2014	CS	15	16	15	5	0	42	7	60	10	117
2014	CS-01	36	29	14	0	0	21	0	82	0	14
2014	CS-02	19	23	12	8	0	27	12	69	13	26
2014	CS-03	14	7	7	7	0	55	10	60	20	29
2014	CS-04	7	14	21	5	0	50	2	45	10	42

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	23	15	7	4	9	1	71	12	169
2019	CS-01	38	38	5	0	5	14	0	89	6	21
2019	CS-02	38	23	8	4	4	19	4	80	10	26
2019	CS-03	44	22	17	7	3	5	2	71	11	59
2019	CS-04	27	29	27	7	2	7	0	61	11	41
2019	CS-05	53	0	12	18	12	6	0	56	31	17
2018	CS	32	29	20	4	2	13	0	70	7	95
2018	CS-02	20	47	20	7	0	7	0	71	7	15
2018	CS-03	43	21	25	4	4	4	0	67	7	28
2018	CS-04	28	28	19	6	3	16	0	67	11	32
2017	CS	28	29	14	6	6	15	1	69	14	126
2017	CS-01	26	37	0	5	5	26	0	86	14	19
2017	CS-02	21	25	25	11	4	14	0	53	17	28
2017	CS-03	43	27	10	0	5	15	0	82	6	40
2017	CS-04	19	29	23	13	6	6	3	53	21	31
2014	CS	26	35	16	5	0	17	1	74	6	117
2014	CS-01	36	50	7	0	0	7	0	92	0	14
2014	CS-02	27	38	8	8	0	19	0	81	10	26
2014	CS-03	28	28	10	10	0	21	3	73	14	29
2014	CS-04	24	29	26	2	0	19	0	65	3	42
2011	CS	15	29	21	9	7	17	1	55	20	163
2011	CS-01	33	39	11	6	0	11	0	81	6	18
2011	CS-02	21	29	21	0	4	21	4	67	6	24
2011	CS-03	16	36	18	9	0	20	2	66	11	45
2011	CS-04	10	24	27	12	8	19	0	42	25	59
2011	CS-05	6	24	18	18	29	6	0	31	50	17

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	6	94	169
2018	CS	5	95	94

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	10

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	10

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	10

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	10

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	50	10

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	50	10

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	10

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	10

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	10

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	10

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	50	10

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	11	89	169
2019	CS-03	12	88	59

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	22	10	18	5	5	31	9	53	16	169
2019	CS-01	29	14	5	5	5	19	24	75	17	21
2019	CS-02	19	12	15	8	0	38	8	57	14	26
2019	CS-03	22	12	20	5	3	32	5	54	14	59
2019	CS-04	20	7	24	2	10	29	7	42	19	41
2019	CS-05	18	0	24	6	6	35	12	33	22	17
2018	CS	14	14	22	1	2	39	9	53	6	93
2018	CS-02	7	33	20	7	0	33	0	60	10	15
2018	CS-03	19	4	30	0	4	37	7	40	7	27
2018	CS-04	13	13	19	0	3	39	13	53	7	31
2017	CS	13	13	22	3	4	33	11	48	13	126
2017	CS-01	21	11	11	5	11	37	5	55	27	19
2017	CS-02	14	14	29	4	7	18	15	42	16	28
2017	CS-03	15	17	7	2	0	47	10	77	6	40
2017	CS-04	6	13	36	3	0	29	13	32	6	31
2014	CS	15	13	19	3	0	44	7	56	5	116
2014	CS-01	36	29	0	7	0	29	0	90	10	14
2014	CS-02	24	12	16	0	0	32	16	69	0	25
2014	CS-03	10	14	14	3	0	52	7	58	8	29
2014	CS-04	7	7	29	2	0	52	2	32	5	42

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	41	25	14	4	3	12	1	77	8	169
2019	CS-01	52	24	5	5	5	10	0	84	11	21
2019	CS-02	31	23	8	8	0	27	4	78	11	26
2019	CS-03	41	31	15	3	2	7	2	78	6	59
2019	CS-04	34	29	20	0	5	12	0	72	6	41
2019	CS-05	47	12	18	6	6	12	0	67	13	17
2018	CS	33	28	19	3	1	16	0	73	5	95
2018	CS-02	27	40	20	7	0	7	0	71	7	15
2018	CS-03	46	25	21	0	4	4	0	74	4	28
2018	CS-04	25	25	19	6	0	25	0	67	8	32
2017	CS	29	33	15	3	2	17	1	76	7	125
2017	CS-01	32	26	11	5	5	21	0	73	13	19
2017	CS-02	18	28	25	0	7	22	0	59	9	28
2017	CS-03	40	37	2	5	0	15	0	91	6	40
2017	CS-04	23	40	23	0	0	10	3	73	0	30
2014	CS	24	28	22	3	0	22	2	68	3	116
2014	CS-01	43	36	0	7	0	14	0	92	8	14
2014	CS-02	28	28	20	0	0	24	0	74	0	25
2014	CS-03	28	21	17	3	0	28	3	70	5	29
2014	CS-04	17	26	29	2	0	24	2	58	3	42
2011	CS	18	34	17	7	3	22	0	66	13	163
2011	CS-01	22	44	11	0	0	22	0	86	0	18
2011	CS-02	25	38	25	0	4	8	0	68	5	24
2011	CS-03	16	31	20	4	0	29	0	66	6	45
2011	CS-04	17	29	15	12	2	25	0	61	18	59
2011	CS-05	12	41	6	12	18	12	0	60	33	17

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	27	30	22	11	8	0	2	58	19	169
2019	CS-01	57	24	10	0	5	0	5	85	5	21
2019	CS-02	15	31	19	12	23	0	0	46	35	26
2019	CS-03	25	32	24	12	3	0	3	60	16	59
2019	CS-04	24	32	22	12	10	0	0	56	22	41
2019	CS-05	12	29	35	18	6	0	0	41	24	17
2018	CS	20	23	28	11	17	0	1	44	28	94
2018	CS-02	33	27	20	7	13	0	0	60	20	15
2018	CS-03	15	26	19	11	26	0	4	42	38	27
2018	CS-04	25	19	38	6	13	0	0	44	19	32
2017	CS	28	26	20	10	12	1	3	57	23	126
2017	CS-01	21	11	21	16	26	5	0	33	44	19
2017	CS-02	25	32	14	14	7	0	8	62	23	28
2017	CS-03	28	30	17	7	15	0	2	59	23	40
2017	CS-04	38	30	19	10	3	0	0	68	13	31

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	35	27	11	9	1	53	20	169
2019	CS-01	24	38	33	5	0	0	62	5	21
2019	CS-02	31	27	23	8	8	4	60	16	26
2019	CS-03	14	39	27	10	10	0	53	20	59
2019	CS-04	15	24	27	17	17	0	39	34	41
2019	CS-05	12	47	24	18	0	0	59	18	17
2018	CS	11	22	34	22	12	0	33	34	95
2018	CS-02	20	40	20	7	13	0	60	20	15
2018	CS-03	14	18	32	14	21	0	32	36	28
2018	CS-04	6	22	34	31	6	0	28	38	32
2017	CS	18	32	28	15	7	1	50	22	126
2017	CS-01	26	58	11	0	5	0	84	5	19
2017	CS-02	11	28	35	18	7	0	39	25	28
2017	CS-03	18	25	32	15	7	3	44	23	40
2017	CS-04	19	35	25	17	3	0	55	20	31

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	34	17	16	10	1	57	26	167
2019	CS-01	33	38	10	10	10	0	71	19	21
2019	CS-02	23	27	27	12	8	4	52	20	26
2019	CS-03	21	43	14	12	10	0	64	22	58
2019	CS-04	10	25	23	28	15	0	35	43	40
2019	CS-05	29	35	12	24	0	0	65	24	17
2018	CS	14	23	31	20	12	1	37	32	95
2018	CS-02	33	20	27	7	13	0	53	20	15
2018	CS-03	18	29	18	21	14	0	46	36	28
2018	CS-04	6	31	38	16	6	3	39	23	32
2017	CS	19	28	25	15	10	3	49	26	124
2017	CS-01	37	37	11	0	16	0	74	16	19
2017	CS-02	15	31	29	15	7	4	47	23	27
2017	CS-03	21	28	23	15	8	5	52	24	39
2017	CS-04	13	26	29	26	6	0	39	32	31

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	20	27	24	14	13	1	1	48	28	168
2019	CS-01	38	24	29	5	5	0	0	62	10	21
2019	CS-02	27	15	15	15	19	4	4	46	38	26
2019	CS-03	19	34	27	12	8	0	0	53	20	59
2019	CS-04	5	22	29	24	20	0	0	27	44	41
2019	CS-05	25	31	13	13	19	0	0	56	31	16
2018	CS	11	20	25	26	17	0	1	31	44	92
2018	CS-02	20	27	20	20	13	0	0	47	33	15
2018	CS-03	11	15	22	30	22	0	0	26	52	27
2018	CS-04	7	20	30	23	17	0	3	28	41	30
2017	CS	16	24	29	18	12	1	1	40	30	126
2017	CS-01	26	37	21	0	16	0	0	63	16	19
2017	CS-02	14	25	29	21	7	4	0	40	29	28
2017	CS-03	15	25	32	17	7	0	3	41	26	40
2017	CS-04	16	16	35	19	13	0	0	32	32	31

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	45	28	10	13	4	1	73	16	168
2019	CS-01	75	10	10	0	5	0	85	5	20
2019	CS-02	58	12	4	12	8	8	75	21	26
2019	CS-03	46	31	7	15	2	0	76	17	59
2019	CS-04	24	39	15	17	5	0	63	22	41
2019	CS-05	29	35	24	12	0	0	65	12	17
2018	CS	35	25	20	9	6	4	63	16	93
2018	CS-02	53	33	7	0	0	7	93	0	15
2018	CS-03	32	29	14	11	11	4	63	22	28
2018	CS-04	27	27	27	10	3	7	57	14	30
2017	CS	47	27	12	8	4	2	75	12	126
2017	CS-01	68	11	16	0	5	0	79	5	19
2017	CS-02	39	50	0	7	0	4	93	7	28
2017	CS-03	52	20	12	5	5	5	76	10	40
2017	CS-04	42	25	20	10	3	0	67	13	31

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	34	32	16	11	7	1	67	17	169
2019	CS-01	48	33	10	0	10	0	81	10	21
2019	CS-02	35	27	23	4	8	4	64	12	26
2019	CS-03	41	32	10	12	5	0	73	17	59
2019	CS-04	20	29	22	20	10	0	49	29	41
2019	CS-05	18	47	24	12	0	0	65	12	17
2018	CS	22	26	25	13	14	0	48	26	95
2018	CS-02	40	13	33	7	7	0	53	13	15
2018	CS-03	21	25	21	7	25	0	46	32	28
2018	CS-04	19	31	28	16	6	0	50	22	32
2017	CS	26	38	23	8	4	1	64	12	125
2017	CS-01	42	37	11	5	5	0	79	11	19
2017	CS-02	14	47	21	11	4	4	63	15	28
2017	CS-03	30	35	27	5	2	0	65	7	40
2017	CS-04	23	39	24	10	3	0	63	13	30

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	30	37	18	11	4	0	0	67	15	168
2019	CS-01	38	43	10	10	0	0	0	81	10	21
2019	CS-02	35	35	12	15	4	0	0	69	19	26
2019	CS-03	40	29	17	12	2	0	0	69	14	58
2019	CS-04	17	37	29	12	5	0	0	54	17	41
2019	CS-05	12	59	12	6	12	0	0	71	18	17
2018	CS	22	38	22	12	3	0	2	62	15	94
2018	CS-02	33	33	27	7	0	0	0	67	7	15
2018	CS-03	25	32	25	11	7	0	0	57	18	28
2018	CS-04	19	45	16	13	0	0	6	69	14	31
2017	CS	21	31	26	13	7	1	0	53	21	125
2017	CS-01	37	26	11	21	5	0	0	63	26	19
2017	CS-02	11	25	32	21	8	4	0	37	30	28
2017	CS-03	38	35	15	7	5	0	0	73	12	40
2017	CS-04	6	31	40	13	10	0	0	37	23	30

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	20	33	26	15	7	0	0	52	22	169
2019	CS-01	29	29	29	10	5	0	0	57	14	21
2019	CS-02	23	31	15	23	8	0	0	54	31	26
2019	CS-03	25	36	22	14	3	0	0	61	17	59
2019	CS-04	5	27	39	17	12	0	0	32	29	41
2019	CS-05	18	41	18	12	12	0	0	59	24	17
2018	CS	14	29	33	19	5	0	0	43	24	94
2018	CS-02	13	20	47	13	7	0	0	33	20	15
2018	CS-03	21	29	21	21	7	0	0	50	29	28
2018	CS-04	13	32	35	16	3	0	0	45	19	31
2017	CS	18	22	26	20	11	1	2	42	32	125
2017	CS-01	37	11	21	26	5	0	0	47	32	19
2017	CS-02	15	18	32	18	14	4	0	33	33	28
2017	CS-03	25	32	17	10	10	0	5	61	21	40
2017	CS-04	7	16	34	30	13	0	0	23	43	30

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	24	31	23	14	7	0	56	21	169
2019	CS-01	33	24	14	24	5	0	57	29	21
2019	CS-02	27	27	19	23	4	0	54	27	26
2019	CS-03	20	37	24	12	7	0	58	19	59
2019	CS-04	22	22	37	12	7	0	44	20	41
2019	CS-05	24	47	12	6	12	0	71	18	17
2018	CS	19	35	21	16	5	3	56	22	94
2018	CS-02	20	33	40	7	0	0	53	7	15
2018	CS-03	21	32	25	7	14	0	54	21	28
2018	CS-04	16	39	16	23	0	6	59	24	31
2017	CS	22	30	26	12	10	1	52	22	124
2017	CS-01	26	11	32	16	16	0	37	32	19
2017	CS-02	11	32	32	14	11	0	43	25	28
2017	CS-03	35	38	17	2	5	2	75	8	40
2017	CS-04	14	28	31	14	14	0	41	28	29

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	47	29	11	7	6	76	12	169
2019	CS-01	48	29	19	0	5	76	5	21
2019	CS-02	42	35	8	8	8	77	15	26
2019	CS-03	49	31	3	10	7	80	17	59
2019	CS-04	41	29	17	5	7	71	12	41
2019	CS-05	53	24	18	6	0	76	6	17

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	36	21	6	0	0	73	6	168
2019	CS-01	52	33	10	5	0	0	86	5	21
2019	CS-02	38	42	12	8	0	0	81	8	26
2019	CS-03	40	31	22	7	0	0	71	7	58
2019	CS-04	27	37	32	5	0	0	63	5	41
2019	CS-05	35	41	18	6	0	0	76	6	17
2018	CS	28	29	28	10	5	0	57	15	93
2018	CS-02	20	33	33	7	7	0	53	13	15
2018	CS-03	32	36	21	11	0	0	68	11	28
2018	CS-04	27	27	30	17	0	0	53	17	30
2017	CS	38	30	22	6	2	1	69	8	125
2017	CS-01	42	32	21	5	0	0	74	5	19
2017	CS-02	32	32	18	8	7	4	66	15	28
2017	CS-03	40	33	22	2	2	0	73	5	40
2017	CS-04	47	23	23	7	0	0	70	7	30

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	55	23	10	5	7	0	78	13	168
2019	CS-01	71	14	0	10	5	0	86	14	21
2019	CS-02	58	15	12	4	12	0	73	15	26
2019	CS-03	54	20	14	5	7	0	75	12	59
2019	CS-04	50	33	3	8	8	0	83	15	40
2019	CS-05	47	29	18	0	6	0	76	6	17
2018	CS	52	17	16	7	5	2	71	12	92
2018	CS-02	50	7	29	7	7	0	57	14	14
2018	CS-03	44	30	15	7	4	0	74	11	27
2018	CS-04	68	16	6	0	3	6	90	3	31
2017	CS	55	23	11	6	5	1	78	11	125
2017	CS-01	72	11	11	0	6	0	83	6	18
2017	CS-02	36	32	11	11	8	4	70	19	28
2017	CS-03	65	25	10	0	0	0	90	0	40
2017	CS-04	51	17	16	13	3	0	68	16	31

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	76	13	3	1	1	1	5	95	2	168
2019	CS-01	90	5	0	0	5	0	0	95	5	21
2019	CS-02	62	27	4	0	0	4	4	96	0	26
2019	CS-03	74	12	5	2	0	0	7	93	2	58
2019	CS-04	78	12	0	0	0	2	7	100	0	41
2019	CS-05	82	6	6	6	0	0	0	88	6	17
2018	CS	67	15	7	2	3	0	5	87	6	94
2018	CS-02	60	13	20	0	7	0	0	73	7	15
2018	CS-03	64	21	4	4	0	0	7	92	4	28
2018	CS-04	84	6	0	0	3	0	6	97	3	31

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	75	11	4	3	5	1	1	88	8	169
2019	CS-01	81	0	5	5	10	0	0	81	14	21
2019	CS-02	77	15	0	8	0	0	0	92	8	26
2019	CS-03	83	7	0	2	7	0	2	91	9	59
2019	CS-04	63	20	10	2	2	2	0	85	5	41
2019	CS-05	59	18	12	0	6	6	0	81	6	17
2018	CS	68	14	4	1	7	1	4	87	9	94
2018	CS-02	67	7	13	0	13	0	0	73	13	15
2018	CS-03	75	11	0	0	11	0	4	89	11	28
2018	CS-04	68	16	6	0	0	3	6	93	0	31
2017	CS	70	15	6	4	2	0	2	87	6	126
2017	CS-01	84	5	5	5	0	0	0	89	5	19
2017	CS-02	61	25	8	4	4	0	0	85	7	28
2017	CS-03	78	10	7	0	2	0	2	90	3	40
2017	CS-04	64	17	3	10	3	0	3	83	13	31

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	60	26	7	3	4	1	86	7	169
2019	CS-01	71	24	0	0	5	0	95	5	21
2019	CS-02	73	15	8	4	0	0	88	4	26
2019	CS-03	64	24	5	0	7	0	88	7	59
2019	CS-04	39	37	12	7	2	2	78	10	41
2019	CS-05	53	29	12	6	0	0	82	6	17
2018	CS	57	28	9	3	2	1	86	5	94
2018	CS-02	47	33	13	7	0	0	80	7	15
2018	CS-03	56	30	7	0	7	0	85	7	27
2018	CS-04	69	19	9	0	0	3	90	0	32
2017	CS	66	24	7	2	1	1	90	2	125
2017	CS-01	68	21	11	0	0	0	89	0	19
2017	CS-02	56	29	4	7	0	4	88	7	28
2017	CS-03	69	20	8	0	3	0	90	3	39
2017	CS-04	75	19	6	0	0	0	94	0	31

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	59	18	9	6	8	1	77	14	169
2019	CS-01	62	5	14	5	10	5	70	15	21
2019	CS-02	73	12	4	4	8	0	85	12	26
2019	CS-03	68	15	5	5	7	0	83	12	59
2019	CS-04	41	29	12	10	7	0	71	17	41
2019	CS-05	41	24	18	6	12	0	65	18	17
2018	CS	55	22	12	1	10	1	77	11	93
2018	CS-02	47	20	13	0	20	0	67	20	15
2018	CS-03	65	15	8	0	12	0	81	12	26
2018	CS-04	56	28	9	3	0	3	87	3	32
2017	CS	59	27	7	4	3	0	85	7	123
2017	CS-01	72	22	6	0	0	0	94	0	18
2017	CS-02	43	46	4	7	0	0	89	7	28
2017	CS-03	69	20	3	5	3	0	90	8	39
2017	CS-04	46	24	20	0	10	0	70	10	30

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	64	10	2	1	1	0	23	95	2	168
2019	CS-01	57	0	0	0	0	0	43	100	0	21
2019	CS-02	77	0	0	0	0	0	23	100	0	26
2019	CS-03	61	8	3	0	2	0	25	93	2	59
2019	CS-04	63	18	3	5	0	0	13	91	6	40
2019	CS-05	59	24	6	0	0	0	12	93	0	17
2018	CS	54	13	4	4	0	1	23	88	6	91
2018	CS-02	47	20	7	0	0	0	27	91	0	15
2018	CS-03	58	12	8	0	0	0	23	90	0	26
2018	CS-04	61	10	3	6	0	0	19	88	8	31
2017	CS	68	10	2	0	2	0	18	95	2	126
2017	CS-01	84	0	0	0	0	0	16	100	0	19
2017	CS-02	65	11	0	0	0	0	25	100	0	28
2017	CS-03	65	15	5	0	5	0	10	89	6	40
2017	CS-04	61	6	3	0	0	0	30	95	0	31

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	74	17	3	2	1	4	94	3	167
2019	CS-01	71	14	0	0	5	10	95	5	21
2019	CS-02	96	4	0	0	0	0	100	0	25
2019	CS-03	69	20	2	2	0	7	96	2	59
2019	CS-04	75	15	5	3	0	3	92	3	40
2019	CS-05	53	29	12	6	0	0	82	6	17
2018	CS	54	26	10	3	2	5	84	6	94
2018	CS-02	60	27	13	0	0	0	87	0	15
2018	CS-03	59	22	7	4	4	4	85	8	27
2018	CS-04	47	34	6	0	0	13	93	0	32
2017	CS	75	15	6	1	1	2	92	2	125
2017	CS-01	84	5	5	0	0	5	94	0	19
2017	CS-02	82	11	4	0	0	4	96	0	28
2017	CS-03	67	15	13	3	3	0	82	5	39
2017	CS-04	72	25	0	0	0	3	100	0	31

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	72	15	5	3	3	1	1	89	6	169
2019	CS-01	67	10	10	0	10	5	0	80	10	21
2019	CS-02	69	15	8	0	8	0	0	85	8	26
2019	CS-03	71	15	7	5	2	0	0	86	7	59
2019	CS-04	83	10	2	2	0	0	2	95	3	41
2019	CS-05	71	18	0	6	0	0	6	94	6	17
2018	CS	62	26	4	4	2	0	2	89	7	94
2018	CS-02	47	27	20	7	0	0	0	73	7	15
2018	CS-03	67	26	0	4	4	0	0	93	7	27
2018	CS-04	69	25	0	0	0	0	6	100	0	32
2017	CS	68	17	8	2	4	0	2	86	6	126
2017	CS-01	53	11	16	5	16	0	0	63	21	19
2017	CS-02	54	25	18	4	0	0	0	79	4	28
2017	CS-03	80	12	2	2	2	0	0	93	5	40
2017	CS-04	71	16	3	0	3	0	6	93	3	31

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	60	24	12	2	2	1	84	4	168
2019	CS-01	70	20	10	0	0	0	90	0	20
2019	CS-02	46	31	15	0	8	0	77	8	26
2019	CS-03	56	34	7	2	2	0	90	3	59
2019	CS-04	61	17	15	5	0	2	80	5	41
2019	CS-05	65	12	24	0	0	0	76	0	17
2018	CS	46	29	21	2	1	1	75	3	94
2018	CS-02	33	27	33	0	7	0	60	7	15
2018	CS-03	48	30	19	4	0	0	78	4	27
2018	CS-04	47	28	22	0	0	3	77	0	32
2017	CS	50	27	13	6	1	3	80	7	126
2017	CS-01	42	26	5	21	5	0	68	26	19
2017	CS-02	43	29	14	11	0	4	74	11	28
2017	CS-03	53	27	15	2	0	2	82	3	40
2017	CS-04	55	23	16	0	0	6	83	0	31

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	20	33	31	11	5	0	53	17	169
2019	CS-01	33	38	19	5	5	0	71	10	21
2019	CS-02	19	35	27	12	8	0	54	19	26
2019	CS-03	25	31	32	5	7	0	56	12	59
2019	CS-04	7	27	37	24	5	0	34	29	41
2019	CS-05	6	53	29	12	0	0	59	12	17
2018	CS	13	30	34	15	7	1	43	23	94
2018	CS-02	13	53	13	13	7	0	67	20	15
2018	CS-03	11	29	29	18	14	0	39	32	28
2018	CS-04	13	25	41	16	3	3	39	19	32
2017	CS	9	34	33	18	6	1	43	23	126
2017	CS-01	11	47	21	11	5	5	61	17	19
2017	CS-02	4	36	32	25	4	0	39	29	28
2017	CS-03	16	37	35	10	2	0	53	12	40
2017	CS-04	6	25	39	20	10	0	32	30	31

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	21	30	22	17	0	39	30	168
2019	CS-01	5	5	25	15	50	0	65	10	20
2019	CS-02	4	27	35	12	23	0	35	31	26
2019	CS-03	12	14	31	31	14	0	44	25	59
2019	CS-04	12	32	37	12	7	0	20	44	41
2019	CS-05	6	35	24	24	12	0	35	41	17
2018	CS	10	17	46	17	10	1	27	27	94
2018	CS-02	7	13	47	20	7	7	29	21	15
2018	CS-03	19	11	48	15	7	0	22	30	27
2018	CS-04	3	25	47	16	9	0	25	28	32
2017	CS	7	25	36	20	12	1	32	32	126
2017	CS-01	11	21	21	16	32	0	47	32	19
2017	CS-02	11	25	39	11	11	4	22	37	28
2017	CS-03	5	12	40	27	15	0	43	17	40
2017	CS-04	3	43	35	19	0	0	19	46	31

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	34	17	5	4	5	73	9	169
2019	CS-01	33	24	29	0	5	10	63	5	21
2019	CS-02	27	35	19	4	8	8	67	13	26
2019	CS-03	37	36	14	5	3	5	77	9	59
2019	CS-04	37	37	17	7	2	0	73	10	41
2019	CS-05	41	29	12	12	0	6	75	13	17
2018	CS	31	46	15	4	2	2	78	7	94
2018	CS-02	27	53	7	7	0	7	86	7	15
2018	CS-03	33	41	15	7	4	0	74	11	27
2018	CS-04	34	53	9	3	0	0	88	3	32
2017	CS	18	48	23	5	4	3	67	9	126
2017	CS-01	5	42	37	5	5	5	50	11	19
2017	CS-02	11	43	32	4	7	4	56	12	28
2017	CS-03	27	58	7	5	2	0	85	7	40
2017	CS-04	26	45	23	6	0	0	71	6	31

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	32	34	12	12	7	3	68	20	169
2019	CS-01	48	24	19	0	10	0	71	10	21
2019	CS-02	31	31	8	4	15	12	70	22	26
2019	CS-03	29	41	14	12	3	2	71	16	59
2019	CS-04	27	32	15	17	10	0	59	27	41
2019	CS-05	29	35	0	29	0	6	69	31	17
2018	CS	24	39	19	12	4	2	65	16	95
2018	CS-02	33	40	20	7	0	0	73	7	15
2018	CS-03	32	18	32	7	11	0	50	18	28
2018	CS-04	16	56	9	13	0	6	77	13	32
2017	CS	13	44	21	12	7	3	58	20	126
2017	CS-01	5	37	47	0	11	0	42	11	19
2017	CS-02	7	39	25	22	7	0	47	29	28
2017	CS-03	30	45	7	7	5	5	79	13	40
2017	CS-04	3	54	16	20	6	0	57	26	31

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	9	91	168
2019	CS-01	10	90	21
2019	CS-02	8	92	26
2019	CS-03	10	90	59
2019	CS-04	8	93	40
2019	CS-05	6	94	17
2017	CS	7	93	126
2014	CS	14	86	117
2014	CS-02	19	81	26
2014	CS-03	17	83	29

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	93	7	15
2014	CS	81	19	16

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	21	36	7	0	0	0	57	7	14
2014	CS	69	8	8	8	8	0	0	77	15	13

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	33	29	21	8	7	2	1	34	66	169
2019	CS-01	48	38	10	0	5	0	0	48	52	21
2019	CS-02	27	23	19	12	12	8	0	29	71	26
2019	CS-03	37	29	17	10	5	0	2	38	62	59
2019	CS-04	24	27	39	5	2	2	0	25	75	41
2019	CS-05	18	29	18	12	18	6	0	19	81	17
2018	CS	27	28	22	10	9	3	2	28	72	93
2018	CS-02	47	13	20	0	13	7	0	50	50	15
2018	CS-03	30	19	19	19	11	0	4	31	69	27
2018	CS-04	26	29	26	10	3	3	3	28	72	31
2017	CS	33	25	21	8	9	3	1	35	65	126
2017	CS-01	21	11	26	26	5	5	5	24	76	19
2017	CS-02	43	25	22	4	7	0	0	43	57	28
2017	CS-03	35	25	20	2	12	5	0	37	63	40
2017	CS-04	35	33	12	10	6	3	0	37	63	31

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	50	50	109
2019	CS-01	45	55	11
2019	CS-02	59	41	17
2019	CS-03	44	56	36
2019	CS-04	50	50	30
2019	CS-05	54	46	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	43	57	105
2019	CS-01	50	50	10
2019	CS-02	50	50	16
2019	CS-03	42	58	36
2019	CS-04	40	60	30
2019	CS-05	42	58	12
2018	CS	32	68	62
2018	CS-03	33	67	18
2018	CS-04	33	67	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	26	19	19	16	12	2	6	49	31	106
2019	CS-01	30	10	10	10	20	0	20	50	38	10
2019	CS-02	24	12	12	18	24	6	6	40	47	17
2019	CS-03	33	19	19	19	3	0	6	56	24	36
2019	CS-04	27	23	27	10	10	0	3	52	21	30
2019	CS-05	0	25	17	25	25	8	0	27	55	12
2018	CS	13	25	16	22	14	2	8	42	40	63
2018	CS-03	17	28	17	22	11	0	6	47	35	18
2018	CS-04	14	33	14	19	10	0	10	53	32	21
2017	CS	9	34	22	14	10	1	10	48	27	79
2017	CS-01	8	46	8	15	23	0	0	54	38	13
2017	CS-02	6	25	19	20	6	0	25	41	34	16
2017	CS-03	8	37	25	12	8	4	4	50	23	24
2017	CS-04	16	33	10	16	11	0	16	57	31	19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	14	18	25	21	4	5	30	51	106
2019	CS-01	30	20	10	20	10	10	0	56	33	10
2019	CS-02	12	6	18	47	12	6	0	19	63	17
2019	CS-03	14	19	17	17	25	0	8	36	45	36
2019	CS-04	10	13	27	20	23	3	3	25	46	30
2019	CS-05	0	8	8	42	25	8	8	10	80	12
2018	CS	5	11	17	14	41	3	8	18	63	63
2018	CS-03	0	17	11	28	39	0	6	18	71	18
2018	CS-04	10	10	10	10	52	0	10	21	68	21
2017	CS	1	13	22	20	38	0	6	15	62	79
2017	CS-01	0	15	15	23	46	0	0	15	69	13
2017	CS-02	0	19	25	12	26	0	19	23	47	16
2017	CS-03	0	8	21	29	42	0	0	8	71	24
2017	CS-04	5	11	16	16	42	0	11	18	65	19

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	40	17	16	10	10	2	4	62	21	166
2019	CS-01	67	19	0	0	10	0	5	90	10	21
2019	CS-02	38	12	19	8	12	12	0	57	22	26
2019	CS-03	45	16	17	7	9	0	7	65	17	58
2019	CS-04	22	22	20	22	12	0	2	45	35	41
2019	CS-05	38	13	19	13	6	6	6	57	21	16
2018	CS	33	15	13	13	19	1	6	52	34	94
2018	CS-02	27	20	7	7	27	0	13	54	38	15
2018	CS-03	36	11	7	18	25	0	4	48	44	28
2018	CS-04	26	16	19	16	16	0	6	45	34	31

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement