Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service des poursuites pénales du Canada selon la Question 91. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 46 4 14 7 0 0 75 21 566
2019 Temps partiel 20 53 0 27 0 0 0 73 27 15
2017 Temps plein 32 45 4 14 5 0 0 77 19 653
2017 Temps partiel 34 56 3 4 3 0 0 90 7 29
2014 Temps plein 30 46 6 13 5 0 0 76 18 650
2014 Temps partiel 51 23 4 10 12 0 0 74 22 25
2011 Temps plein 31 51 2 12 4 0 0 83 16 598
2011 Temps partiel 31 45 5 14 5 0 0 75 20 20
2008 Temps plein 31 47 3 13 6 0 0 78 20 519
2008 Temps partiel 45 36 0 18 0 0 0 82 18 11

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 73 15 5 4 2 0 2 90 6 564
2019 Temps partiel 72 6 14 7 0 0 0 78 7 15
2017 Temps plein 68 19 5 4 3 0 1 88 7 651
2017 Temps partiel 70 15 6 0 3 0 6 90 3 29
2014 Temps plein 70 16 5 5 3 0 1 87 8 647
2014 Temps partiel 82 14 0 0 0 0 4 100 0 25
2011 Temps plein 73 15 4 4 2 1 2 90 6 597
2011 Temps partiel 83 12 0 5 0 0 0 95 5 20
2008 Temps plein 75 14 3 5 3 0 1 89 8 518
2008 Temps partiel 100 0 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 37 6 11 5 0 0 78 16 564
2019 Temps partiel 19 47 7 20 7 0 0 66 26 15
2017 Temps plein 40 34 7 13 7 0 0 74 20 654
2017 Temps partiel 31 40 6 10 9 0 4 74 20 29
2014 Temps plein 41 38 6 9 7 0 0 79 15 650
2014 Temps partiel 67 11 0 10 11 0 0 78 22 25
2011 Temps plein 41 37 7 9 6 0 0 78 15 594
2011 Temps partiel 35 50 0 14 0 0 0 86 14 20

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 41 9 17 9 0 0 65 25 563
2019 Temps partiel 19 33 0 48 0 0 0 52 48 15
2017 Temps plein 27 39 10 16 9 0 0 66 24 653
2017 Temps partiel 30 36 6 9 14 0 6 69 24 29
2014 Temps plein 25 38 11 17 9 0 0 64 25 650
2014 Temps partiel 36 33 12 16 4 0 0 69 20 25
2011 Temps plein 29 44 10 11 5 0 1 73 16 597
2011 Temps partiel 21 44 11 10 10 0 5 68 21 20
2008 Temps plein 20 46 10 13 9 0 0 67 23 519
2008 Temps partiel 27 36 0 18 18 0 0 64 36 11

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 35 10 11 3 0 0 76 14 565
2019 Temps partiel 26 53 14 6 0 0 0 79 6 15
2017 Temps plein 44 37 7 7 4 0 0 81 11 653
2017 Temps partiel 46 32 0 7 11 0 4 81 19 28
2014 Temps plein 49 35 6 8 3 0 0 84 11 649
2014 Temps partiel 35 47 4 4 10 0 0 82 14 25

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 31 10 13 10 1 0 66 23 565
2019 Temps partiel 46 47 7 0 0 0 0 93 0 15
2017 Temps plein 33 32 12 12 10 0 1 65 23 654
2017 Temps partiel 56 24 0 7 7 0 6 85 15 28
2014 Temps plein 37 29 11 13 8 0 0 67 21 650
2014 Temps partiel 45 38 10 4 4 0 0 82 8 25
2011 Temps plein 38 36 10 9 6 0 0 75 15 594
2011 Temps partiel 34 45 14 6 0 0 0 80 6 20

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 37 9 8 4 0 0 79 11 567
2019 Temps partiel 26 52 7 7 7 0 0 78 14 15
2017 Temps plein 39 43 9 7 3 0 0 82 9 654
2017 Temps partiel 52 42 4 0 3 0 0 93 3 29
2014 Temps plein 41 40 9 7 3 0 0 81 10 650
2014 Temps partiel 55 35 7 4 0 0 0 90 4 25
2011 Temps plein 41 41 9 6 3 0 0 82 9 595
2011 Temps partiel 46 45 5 5 0 0 0 91 5 20
2008 Temps plein 42 38 9 7 3 0 0 80 11 520
2008 Temps partiel 64 27 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 34 11 15 12 0 0 63 27 567
2019 Temps partiel 19 26 34 7 14 0 0 46 21 15
2017 Temps plein 25 33 15 13 13 0 1 58 27 654
2017 Temps partiel 30 35 10 11 14 0 0 65 25 29
2014 Temps plein 22 37 14 14 13 0 0 58 27 650
2014 Temps partiel 28 41 15 0 16 0 0 69 16 25
2011 Temps plein 19 41 14 15 10 1 0 60 25 598
2011 Temps partiel 26 38 11 15 10 0 0 64 25 20

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 40 11 10 5 0 0 74 15 563
2019 Temps partiel 19 53 14 7 7 0 0 72 14 15
2017 Temps plein 33 39 12 10 5 0 0 73 15 652
2017 Temps partiel 41 41 12 4 3 0 0 81 7 29

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 37 8 4 3 0 0 85 8 565
2019 Temps partiel 39 39 22 0 0 0 0 78 0 15
2017 Temps plein 46 36 10 5 3 0 0 82 8 652
2017 Temps partiel 61 29 7 0 3 0 0 90 3 29
2014 Temps plein 42 39 10 6 3 1 0 81 9 650
2014 Temps partiel 55 42 0 0 3 0 0 97 3 25
2011 Temps plein 37 43 11 5 3 1 0 81 8 596
2011 Temps partiel 46 34 0 15 5 0 0 80 20 20
2008 Temps plein 42 41 7 4 4 2 0 85 8 519
2008 Temps partiel 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 32 9 11 12 0 0 67 23 566
2019 Temps partiel 33 13 26 21 7 0 0 46 28 15
2017 Temps plein 28 37 12 11 12 0 0 65 23 653
2017 Temps partiel 37 43 7 3 10 0 0 80 14 29

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 58 31 7 2 2 0 0 90 4 561
2019 Temps partiel 34 52 14 0 0 0 0 86 0 15
2017 Temps plein 58 32 6 2 1 0 0 90 3 650
2017 Temps partiel 68 26 3 0 3 0 0 94 3 29
2014 Temps plein 70 24 5 1 1 0 0 93 2 650
2014 Temps partiel 85 12 0 4 0 0 0 96 4 25
2011 Temps plein 69 25 5 1 0 0 0 94 1 598
2011 Temps partiel 81 14 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 34 10 15 9 0 0 67 23 566
2019 Temps partiel 26 33 6 34 0 0 0 59 34 15
2017 Temps plein 29 39 12 11 9 0 0 68 20 649
2017 Temps partiel 32 24 17 10 10 0 6 60 22 29
2014 Temps plein 20 41 11 14 12 0 0 62 27 649
2014 Temps partiel 40 30 15 8 6 0 0 71 14 25
2011 Temps plein 31 40 10 12 7 0 0 72 19 596
2011 Temps partiel 30 51 14 5 0 0 0 81 5 20

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 33 16 10 9 0 0 65 19 566
2019 Temps partiel 26 0 40 33 0 0 0 26 33 15
2017 Temps plein 31 33 18 10 8 0 0 64 18 651
2017 Temps partiel 36 30 10 14 7 0 4 68 21 29
2014 Temps plein 28 37 13 13 9 0 0 65 22 647
2014 Temps partiel 54 31 4 8 4 0 0 84 12 25

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 40 11 15 9 0 0 65 24 558
2019 Temps partiel 14 39 20 20 7 0 0 53 27 15
2017 Temps plein 27 39 12 11 10 0 0 66 21 650
2017 Temps partiel 40 30 10 14 7 0 0 70 20 29
2014 Temps plein 27 39 12 12 9 0 0 66 21 649
2014 Temps partiel 46 30 8 12 4 0 0 76 16 25
2011 Temps plein 31 44 11 10 3 1 0 76 13 597
2011 Temps partiel 15 50 14 16 5 0 0 65 21 20

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 37 11 6 3 0 0 81 8 566
2019 Temps partiel 40 46 7 7 0 0 0 86 7 15
2017 Temps plein 43 41 8 4 3 0 0 85 7 648
2017 Temps partiel 59 31 4 4 3 0 0 90 7 29
2014 Temps plein 46 38 9 5 3 0 0 83 8 650
2014 Temps partiel 66 22 4 8 0 0 0 88 8 25
2011 Temps plein 46 40 8 5 1 0 0 86 6 596
2011 Temps partiel 55 40 5 0 0 0 0 95 0 20
2008 Temps plein 46 39 6 6 3 0 0 85 9 520
2008 Temps partiel 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 30 22 12 16 0 0 50 28 560
2019 Temps partiel 14 53 19 0 14 0 0 67 14 15
2017 Temps plein 21 35 21 13 10 0 1 56 23 654
2017 Temps partiel 37 28 10 14 4 0 7 70 19 29
2014 Temps plein 23 32 19 14 11 0 1 56 25 650
2014 Temps partiel 47 27 8 0 18 0 0 74 18 25
2011 Temps plein 21 32 25 11 10 0 1 53 22 598
2011 Temps partiel 26 29 20 15 10 0 0 55 25 20
2008 Temps plein 14 32 22 15 16 0 0 46 32 518
2008 Temps partiel 18 18 18 9 36 0 0 36 45 11

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 15 30 30 14 1 1 46 23 566
2019 Temps partiel 0 14 40 33 6 7 0 42 15 15
2017 Temps plein 5 15 27 30 19 2 3 51 21 650
2017 Temps partiel 6 13 34 17 19 4 7 40 21 29
2014 Temps plein 7 17 32 25 15 1 4 41 25 647
2014 Temps partiel 4 14 16 33 22 4 7 62 20 25
2011 Temps plein 6 15 32 25 16 2 5 43 22 596
2011 Temps partiel 10 11 50 14 15 0 0 29 20 20
2008 Temps plein 6 20 35 25 9 2 4 36 27 519
2008 Temps partiel 0 9 36 36 18 0 0 55 9 11

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 16 25 25 20 1 1 46 28 564
2019 Temps partiel 0 35 33 19 13 0 0 32 35 15
2017 Temps plein 5 12 24 27 25 3 3 56 18 650
2017 Temps partiel 10 12 16 20 24 0 18 53 27 29
2014 Temps plein 8 12 24 28 21 2 4 52 22 648
2014 Temps partiel 8 10 18 38 19 4 4 61 19 25
2011 Temps plein 5 12 23 28 24 2 6 57 18 596
2011 Temps partiel 0 10 43 27 20 0 0 46 10 20
2008 Temps plein 9 16 28 28 13 3 4 43 27 518
2008 Temps partiel 9 0 55 18 18 0 0 36 9 11

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 16 27 27 18 1 1 46 26 565
2019 Temps partiel 7 27 20 32 14 0 0 46 34 15
2017 Temps plein 8 15 30 25 16 3 3 44 25 651
2017 Temps partiel 14 28 22 7 14 3 12 24 50 29
2014 Temps plein 15 20 27 20 13 0 4 35 37 647
2014 Temps partiel 8 4 40 16 25 4 4 45 12 25
2011 Temps plein 8 18 28 24 15 1 5 42 28 592
2011 Temps partiel 15 10 21 34 20 0 0 54 25 20
2008 Temps plein 8 17 29 27 13 3 4 42 27 518
2008 Temps partiel 0 27 9 27 27 9 0 60 30 11

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 5 11 35 31 16 0 1 48 17 561
2019 Temps partiel 0 7 47 47 0 0 0 47 7 15
2017 Temps plein 4 11 28 34 19 1 3 55 16 646
2017 Temps partiel 10 12 22 23 26 0 7 53 24 29
2014 Temps plein 3 11 30 37 16 0 3 55 14 647
2014 Temps partiel 0 8 18 32 34 0 7 71 9 25
2011 Temps plein 3 11 31 35 15 1 4 53 15 591
2011 Temps partiel 5 10 40 35 10 0 0 45 15 20
2008 Temps plein 4 12 39 28 13 1 3 43 16 518
2008 Temps partiel 0 9 36 45 9 0 0 55 9 11

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 24 24 13 11 1 1 24 51 563
2019 Temps partiel 14 13 60 0 14 0 0 14 26 15
2017 Temps plein 14 22 28 20 11 2 4 33 38 650
2017 Temps partiel 23 6 23 30 7 0 10 41 33 29
2014 Temps plein 17 24 29 17 11 1 2 29 42 647
2014 Temps partiel 14 8 45 14 15 0 4 30 23 25
2011 Temps plein 13 22 28 20 11 1 4 34 37 595
2011 Temps partiel 15 20 43 22 0 0 0 22 35 20
2008 Temps plein 18 25 30 15 8 1 4 23 45 515
2008 Temps partiel 9 9 45 27 9 0 0 36 18 11

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 18 24 18 15 1 3 34 40 563
2019 Temps partiel 14 14 46 14 7 7 0 22 29 15
2017 Temps plein 10 14 28 25 15 4 5 44 26 650
2017 Temps partiel 10 14 25 15 14 6 15 38 30 29
2014 Temps plein 9 13 22 30 18 2 5 52 25 644
2014 Temps partiel 18 10 20 27 17 4 4 48 31 25
2011 Temps plein 6 15 24 30 15 2 8 50 23 595
2011 Temps partiel 10 10 35 35 10 0 0 45 20 20
2008 Temps plein 16 20 28 18 12 2 4 32 38 518
2008 Temps partiel 9 9 27 36 9 9 0 50 20 11

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 18 33 20 16 1 2 36 29 565
2019 Temps partiel 0 28 33 19 14 7 0 35 30 15
2017 Temps plein 8 17 35 18 13 4 4 34 27 652
2017 Temps partiel 10 20 40 8 3 0 19 13 38 28
2014 Temps plein 15 20 32 18 11 1 3 30 37 647
2014 Temps partiel 10 18 18 35 7 7 4 48 32 25

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 25 33 17 10 0 1 27 40 566
2019 Temps partiel 14 33 47 6 0 0 0 6 46 15
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 74 11 5 3 2 1 4 90 5 565
2019 Temps partiel 72 7 0 0 14 0 6 85 15 15
2017 Temps plein 70 13 7 4 3 0 4 86 7 653
2017 Temps partiel 88 6 3 0 3 0 0 94 3 29
2014 Temps plein 70 12 7 3 3 1 4 86 7 650
2014 Temps partiel 75 4 0 4 0 4 14 95 5 25
2011 Temps plein 72 11 5 4 3 1 5 88 7 596
2011 Temps partiel 76 9 5 5 0 0 5 90 5 20
2008 Temps plein 69 11 6 3 3 0 9 87 6 520
2008 Temps partiel 91 0 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 26 17 14 14 6 1 52 29 564
2019 Temps partiel 20 7 27 26 6 13 0 31 38 15
2017 Temps plein 21 25 15 17 15 4 4 50 34 653
2017 Temps partiel 26 28 13 10 10 6 7 61 24 29
2014 Temps plein 23 28 14 15 14 3 2 54 31 648
2014 Temps partiel 23 33 4 18 12 10 0 62 33 25

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 28 8 15 12 1 0 64 27 565
2019 Temps partiel 33 34 13 21 0 0 0 66 21 15
2017 Temps plein 32 29 11 14 13 1 1 62 27 654
2017 Temps partiel 61 19 6 7 7 0 0 80 14 29
2014 Temps plein 32 31 10 13 14 1 0 63 27 649
2014 Temps partiel 41 29 6 8 15 0 0 71 23 25

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 31 8 10 6 0 0 75 17 561
2019 Temps partiel 39 33 7 20 0 0 0 73 20 15
2017 Temps plein 37 37 8 10 7 1 0 75 17 654
2017 Temps partiel 53 30 4 10 3 0 0 83 13 29
2014 Temps plein 35 39 9 12 5 0 0 75 17 650
2014 Temps partiel 32 37 4 16 11 0 0 69 27 25

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 35 11 8 6 1 0 76 13 563
2019 Temps partiel 39 34 20 7 0 0 0 73 7 15
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 24 18 6 4 1 4 70 11 565
2019 Temps partiel 40 33 21 0 0 0 6 78 0 15

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 32 10 12 8 0 0 70 19 567
2019 Temps partiel 20 40 20 6 7 6 0 64 14 15
2017 Temps plein 32 34 11 11 10 0 1 68 21 650
2017 Temps partiel 49 35 7 3 7 0 0 83 10 29
2014 Temps plein 38 33 11 10 8 1 0 71 18 650
2014 Temps partiel 36 27 12 18 7 0 0 63 25 25
2011 Temps plein 27 42 12 12 6 0 0 70 18 595
2011 Temps partiel 30 39 11 20 0 0 0 69 20 20
2008 Temps plein 29 39 11 13 7 1 0 69 21 520
2008 Temps partiel 27 27 9 18 18 0 0 55 36 11

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 24 13 7 6 1 0 74 14 566
2019 Temps partiel 26 53 7 0 7 6 0 85 8 15
2017 Temps plein 45 27 11 6 8 2 1 74 14 654
2017 Temps partiel 67 23 0 3 7 0 0 90 10 28
2014 Temps plein 47 25 9 9 6 2 1 75 16 650
2014 Temps partiel 58 27 0 11 4 0 0 85 15 25
2011 Temps plein 40 31 13 9 5 2 0 72 14 595
2011 Temps partiel 25 54 11 10 0 0 0 79 10 20
2008 Temps plein 38 32 13 8 6 3 1 73 14 520
2008 Temps partiel 27 45 0 18 0 9 0 80 20 11

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 29 10 11 8 0 1 70 19 564
2019 Temps partiel 20 47 7 13 7 6 0 71 21 15
2017 Temps plein 38 31 11 10 8 1 1 70 19 652
2017 Temps partiel 58 21 3 10 7 0 0 80 17 29
2014 Temps plein 38 30 10 10 9 1 1 70 20 649
2014 Temps partiel 50 27 0 15 7 0 0 77 23 25
2011 Temps plein 35 34 12 11 7 0 1 69 19 596
2011 Temps partiel 25 54 11 10 0 0 0 79 10 20
2008 Temps plein 33 34 11 12 9 1 0 67 22 520
2008 Temps partiel 27 36 0 18 9 9 0 70 30 11

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 83 8 4 1 1 0 3 93 3 563
2019 Temps partiel 73 7 0 0 7 0 14 92 8 15
2017 Temps plein 81 9 4 1 1 1 3 94 2 653
2017 Temps partiel 97 0 0 0 3 0 0 97 3 29
2014 Temps plein 80 8 4 1 3 0 4 92 5 650
2014 Temps partiel 92 0 0 0 0 0 8 100 0 25
2011 Temps plein 79 9 4 0 2 1 5 93 3 597
2011 Temps partiel 86 9 5 0 0 0 0 95 0 20
2008 Temps plein 81 4 4 2 2 1 7 92 4 519
2008 Temps partiel 82 0 9 0 0 9 0 90 0 11

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 18 7 4 6 2 2 82 11 565
2019 Temps partiel 49 36 7 0 8 0 0 85 8 14
2017 Temps plein 49 22 9 6 7 4 3 76 14 653
2017 Temps partiel 66 19 0 0 7 0 9 93 7 29
2014 Temps plein 47 25 8 6 8 3 4 77 15 650
2014 Temps partiel 73 23 4 0 0 0 0 96 0 25
2011 Temps plein 48 27 9 6 6 2 3 78 13 597
2011 Temps partiel 75 25 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 19 11 4 6 1 0 79 10 566
2019 Temps partiel 39 40 7 7 0 6 0 85 8 15
2017 Temps plein 52 23 10 6 6 2 1 78 12 654
2017 Temps partiel 69 21 3 0 7 0 0 90 7 29

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 27 9 7 8 0 0 76 15 567
2019 Temps partiel 26 46 21 7 0 0 0 72 7 15
2017 Temps plein 48 24 11 8 9 0 0 73 17 653
2017 Temps partiel 62 22 7 3 7 0 0 83 10 29
2014 Temps plein 49 27 10 7 6 0 0 76 13 650
2014 Temps partiel 51 38 0 7 4 0 0 89 11 25
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 29 11 10 8 4 0 70 18 567
2019 Temps partiel 46 21 27 6 0 0 0 66 6 15
2017 Temps plein 39 30 13 7 7 4 0 72 14 654
2017 Temps partiel 45 35 3 4 10 3 0 83 14 29
2014 Temps plein 41 27 14 8 6 4 0 71 14 650
2014 Temps partiel 42 50 0 4 4 0 0 92 8 25
2011 Temps plein 38 29 15 7 6 4 1 70 14 596
2011 Temps partiel 34 40 16 5 5 0 0 75 9 20

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 30 12 12 12 1 0 64 24 566
2019 Temps partiel 46 6 21 21 7 0 0 52 27 15
2017 Temps plein 33 30 13 12 11 1 0 64 23 653
2017 Temps partiel 43 28 3 7 14 6 0 75 22 29
2014 Temps plein 32 31 14 13 10 1 0 63 23 650
2014 Temps partiel 41 35 6 14 4 0 0 76 18 25
2011 Temps plein 28 35 13 11 11 2 0 64 22 594
2011 Temps partiel 29 26 26 15 5 0 0 55 20 20
2008 Temps plein 24 33 12 15 14 1 0 58 30 519
2008 Temps partiel 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 30 15 15 12 3 0 57 28 566
2019 Temps partiel 20 13 20 14 20 13 0 38 40 15
2017 Temps plein 22 29 17 14 13 4 0 54 29 653
2017 Temps partiel 30 34 3 14 10 9 0 70 26 29
2014 Temps plein 22 28 15 18 12 4 0 52 32 648
2014 Temps partiel 21 43 8 14 7 7 0 69 22 25
2011 Temps plein 15 34 18 17 11 5 0 51 29 596
2011 Temps partiel 20 26 30 15 10 0 0 45 25 20
2008 Temps plein 15 29 15 21 14 5 1 48 37 519
2008 Temps partiel 27 36 0 18 18 0 0 64 36 11

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 30 15 16 16 2 0 53 32 567
2019 Temps partiel 14 32 14 20 20 0 0 46 40 15
2017 Temps plein 18 31 14 20 15 3 0 50 36 649
2017 Temps partiel 33 26 9 13 14 6 0 62 28 29
2014 Temps plein 18 30 17 18 14 3 0 49 33 649
2014 Temps partiel 11 56 7 14 12 0 0 68 26 25
2011 Temps plein 17 34 15 19 13 4 0 52 32 595
2011 Temps partiel 20 26 26 15 5 9 0 50 22 20
2008 Temps plein 18 33 13 20 13 3 0 52 34 519
2008 Temps partiel 27 18 9 27 18 0 0 45 45 11

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 13 9 5 11 14 6 68 21 566
2019 Temps partiel 39 21 0 14 6 7 13 75 25 15
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 39 16 8 8 1 0 68 16 563
2019 Temps partiel 13 33 27 27 0 0 0 46 27 15
2017 Temps plein 24 37 20 10 7 1 0 62 17 649
2017 Temps partiel 32 38 13 7 3 3 4 75 11 29
2014 Temps plein 26 39 19 8 6 3 0 67 14 650
2014 Temps partiel 32 43 4 14 4 4 0 78 19 25
2011 Temps plein 23 38 20 10 5 3 0 63 16 597
2011 Temps partiel 16 45 24 15 0 0 0 61 15 20

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 31 21 18 13 3 0 46 32 562
2019 Temps partiel 14 15 36 14 15 7 0 31 31 14

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 33 11 9 8 1 0 72 17 565
2019 Temps partiel 39 34 21 7 0 0 0 73 7 15
2017 Temps plein 42 33 11 7 5 2 1 77 12 650
2017 Temps partiel 49 19 3 16 10 0 3 70 27 29
2014 Temps plein 49 31 8 7 3 2 0 82 10 650
2014 Temps partiel 59 30 7 4 0 0 0 89 4 25
2011 Temps plein 46 31 8 7 5 3 1 80 12 595
2011 Temps partiel 26 43 5 15 5 0 6 73 21 20
2008 Temps plein 37 36 9 10 5 3 0 75 15 518
2008 Temps partiel 18 55 9 9 0 9 0 80 10 11

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 31 17 8 8 0 0 67 16 560
2019 Temps partiel 26 40 27 7 0 0 0 66 7 15

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 20 14 15 20 10 1 44 40 563
2019 Temps partiel 7 6 20 27 26 13 0 16 61 15
2017 Temps plein 15 19 15 18 19 13 2 40 42 651
2017 Temps partiel 19 19 7 10 21 18 6 50 41 29
2014 Temps plein 16 20 14 20 18 10 2 42 42 650
2014 Temps partiel 15 26 14 8 19 14 4 50 33 25
2011 Temps plein 15 17 21 13 17 13 3 39 36 597
2011 Temps partiel 15 9 10 20 10 20 17 39 46 20

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 27 15 16 18 1 0 49 35 565
2019 Temps partiel 7 27 7 39 20 0 0 34 59 15
2017 Temps plein 20 29 14 16 17 2 0 51 35 653
2017 Temps partiel 16 40 0 13 17 14 0 65 35 29
2014 Temps plein 18 31 15 18 15 2 0 50 34 649
2014 Temps partiel 22 45 11 8 8 6 0 71 17 25
2011 Temps plein 23 29 15 16 14 1 1 54 31 596
2011 Temps partiel 21 40 9 25 5 0 0 61 30 20
2008 Temps plein 14 36 18 15 16 1 0 51 31 518
2008 Temps partiel 9 45 0 18 18 9 0 60 40 11

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 22 12 16 27 2 2 42 45 567
2019 Temps partiel 7 27 6 33 26 0 0 34 59 15
2017 Temps plein 17 22 13 15 29 3 2 41 46 654
2017 Temps partiel 9 29 7 10 23 9 13 48 43 29
2014 Temps plein 14 19 15 18 28 2 4 35 49 648
2014 Temps partiel 22 19 12 10 27 10 0 45 42 25
2011 Temps plein 13 26 13 18 25 2 2 41 45 595
2011 Temps partiel 10 14 15 30 26 0 5 25 58 20
2008 Temps plein 11 26 14 20 24 3 1 39 46 518
2008 Temps partiel 18 27 9 27 18 0 0 45 45 11

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 21 14 6 5 2 3 74 11 564
2019 Temps partiel 40 26 6 14 6 0 7 71 22 15

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 8 6 3 7 3 13 82 11 565
2019 Temps partiel 47 13 14 14 0 0 13 69 16 15

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 25 18 7 9 1 2 64 17 565
2019 Temps partiel 27 46 7 7 14 0 0 72 21 15

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 24 16 9 10 2 3 63 20 564
2019 Temps partiel 26 33 14 7 14 0 7 63 22 15

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 15 14 13 17 2 3 53 32 562
2019 Temps partiel 22 14 22 21 14 0 7 38 38 14

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 74 9 5 2 2 3 5 90 5 559
2019 Temps partiel 58 0 28 7 0 0 7 62 8 15

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 73 9 4 4 3 5 3 89 7 563
2019 Temps partiel 79 0 7 7 0 0 7 85 8 15

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 78 6 2 1 2 2 9 94 4 560
2019 Temps partiel 73 6 7 7 0 0 7 85 8 15

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 39 16 14 7 3 0 62 22 567
2019 Temps partiel 13 26 40 7 7 6 0 42 15 15
2017 Temps plein 20 33 20 12 11 4 0 55 24 653
2017 Temps partiel 26 26 16 10 7 9 6 61 20 29

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 37 13 8 8 2 0 70 17 563
2019 Temps partiel 26 26 27 13 7 0 0 53 20 15
2017 Temps plein 32 39 12 9 5 2 0 73 14 654
2017 Temps partiel 43 41 3 3 7 3 0 87 10 29
2014 Temps plein 39 34 14 6 5 3 0 75 11 650
2014 Temps partiel 38 58 0 0 4 0 0 96 4 25
2011 Temps plein 32 37 14 7 6 3 0 72 13 597
2011 Temps partiel 36 44 10 0 10 0 0 80 10 20

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 30 15 5 6 4 0 72 12 563
2019 Temps partiel 33 33 27 0 7 0 0 66 7 15
2017 Temps plein 32 31 18 5 6 7 0 68 12 654
2017 Temps partiel 40 28 0 0 13 20 0 84 16 29
2014 Temps plein 40 30 17 5 3 5 0 74 8 649
2014 Temps partiel 36 45 12 4 0 4 0 83 4 25

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 32 7 8 6 0 0 79 14 565
2019 Temps partiel 53 26 7 14 0 0 0 79 14 15
2017 Temps plein 45 36 7 6 6 0 0 81 12 653
2017 Temps partiel 61 25 7 0 7 0 0 86 7 29
2014 Temps plein 48 35 6 5 5 0 0 83 11 649
2014 Temps partiel 61 21 8 0 11 0 0 81 11 24
2011 Temps plein 43 38 9 6 5 0 0 81 11 594
2011 Temps partiel 45 40 10 5 0 0 0 86 5 20
2008 Temps plein 37 37 9 9 8 0 0 74 16 520
2008 Temps partiel 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 28 15 12 10 1 0 63 22 565
2019 Temps partiel 20 45 7 21 7 0 0 65 28 15
2017 Temps plein 33 33 15 9 9 1 0 67 18 653
2017 Temps partiel 52 25 6 10 7 0 0 77 17 29
2014 Temps plein 33 34 13 14 6 1 0 67 20 647
2014 Temps partiel 17 59 11 8 4 0 0 77 12 25
2011 Temps plein 32 37 14 9 7 0 0 69 16 596
2011 Temps partiel 21 60 5 10 5 0 0 80 15 20

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 32 14 11 10 0 0 65 21 566
2019 Temps partiel 33 39 7 14 7 0 0 72 21 15
2017 Temps plein 34 33 13 10 9 1 0 68 19 653
2017 Temps partiel 46 30 9 7 7 0 0 77 14 29
2014 Temps plein 33 34 12 13 7 0 0 67 20 648
2014 Temps partiel 27 46 15 8 4 0 0 73 12 25
2011 Temps plein 30 40 12 11 6 1 0 70 17 596
2011 Temps partiel 25 51 14 5 5 0 0 75 10 20
2008 Temps plein 25 40 12 14 8 0 0 66 22 519
2008 Temps partiel 45 27 27 0 0 0 0 73 0 11

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 21 17 12 10 3 1 59 24 567
2019 Temps partiel 26 26 7 33 7 0 0 52 41 15
2017 Temps plein 33 25 16 10 10 5 1 61 22 652
2017 Temps partiel 40 22 9 7 10 9 4 70 20 29
2014 Temps plein 37 24 13 12 9 4 1 64 22 649
2014 Temps partiel 37 26 11 8 10 8 0 68 20 25
2011 Temps plein 34 28 14 10 9 5 1 66 20 597
2011 Temps partiel 22 47 16 10 0 5 0 73 10 19
2008 Temps plein 30 29 13 12 6 8 2 65 20 520
2008 Temps partiel 36 27 18 9 0 9 0 70 10 11
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 39 42 565
2019 Temps partiel 21 67 13 15
2017 Temps plein 19 47 34 653
2017 Temps partiel 17 55 27 29
2014 Temps plein 18 49 33 648
2014 Temps partiel 17 54 30 25
2011 Temps plein 18 49 33 598
2011 Temps partiel 10 71 19 20
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 45 8 8 3 0 2 80 12 566
2019 Temps partiel 20 73 0 7 0 0 0 93 7 15

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 25 11 6 2 4 2 79 9 565
2019 Temps partiel 46 47 0 0 0 7 0 100 0 15
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 15 13 17 10 14 25 4 40 36 565
2019 Temps partiel 0 6 14 13 13 41 14 14 56 15
2017 Temps plein 13 16 17 10 10 25 8 44 30 654
2017 Temps partiel 12 22 10 4 14 32 6 55 29 29
2014 Temps plein 12 15 20 9 9 29 5 41 28 649
2014 Temps partiel 11 27 15 4 8 31 4 59 18 25

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 28 16 11 9 7 1 61 22 567
2019 Temps partiel 27 20 14 26 0 7 6 55 30 15
2017 Temps plein 26 35 18 6 7 8 1 66 14 654
2017 Temps partiel 28 33 16 4 7 12 0 70 12 29
2014 Temps plein 23 25 21 9 7 15 1 56 19 648
2014 Temps partiel 11 36 23 4 12 14 0 55 18 25
2011 Temps plein 31 29 17 7 6 10 1 67 14 596
2011 Temps partiel 24 45 11 10 0 10 0 77 11 20
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 12 20 5 8 31 7 47 21 565
2019 Temps partiel 0 13 14 7 6 53 7 32 34 15
2017 Temps plein 14 14 20 4 5 34 9 48 16 653
2017 Temps partiel 17 16 10 0 14 29 14 57 25 28
2014 Temps plein 13 12 23 4 4 39 6 45 13 649
2014 Temps partiel 7 35 26 0 8 20 4 56 10 25

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 25 16 6 6 11 1 68 14 566
2019 Temps partiel 26 33 21 14 0 6 0 63 14 15
2017 Temps plein 29 30 18 4 5 12 2 69 10 650
2017 Temps partiel 23 23 24 0 7 23 0 59 9 28
2014 Temps plein 28 25 19 3 4 19 2 67 9 648
2014 Temps partiel 14 41 19 4 4 18 0 67 10 25
2011 Temps plein 36 32 14 3 3 13 0 78 7 594
2011 Temps partiel 30 40 9 0 0 20 0 88 0 20
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 25 24 16 14 0 1 46 30 566
2019 Temps partiel 0 42 39 13 6 0 0 42 19 15
2017 Temps plein 21 23 20 17 15 0 2 46 33 651
2017 Temps partiel 9 26 10 14 41 0 0 35 55 29

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 18 26 20 25 0 0 28 46 566
2019 Temps partiel 0 19 41 26 14 0 0 19 40 15
2017 Temps plein 9 21 28 23 19 0 0 30 42 653
2017 Temps partiel 20 31 15 25 7 0 3 52 33 29

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 32 23 12 9 1 1 56 21 562
2019 Temps partiel 13 41 27 13 6 0 0 54 19 15
2017 Temps plein 23 32 24 11 7 1 3 57 18 648
2017 Temps partiel 29 24 29 9 4 0 6 56 13 29

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 18 17 21 31 1 0 30 52 564
2019 Temps partiel 0 40 20 13 27 0 0 40 40 15
2017 Temps plein 13 22 25 17 21 1 1 36 38 651
2017 Temps partiel 19 32 11 9 17 0 12 58 30 29

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 21 20 12 16 0 3 51 29 567
2019 Temps partiel 35 40 13 6 6 0 0 75 13 15
2017 Temps plein 26 23 19 12 13 1 7 53 26 652
2017 Temps partiel 31 38 4 11 7 0 10 76 20 29

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 26 22 13 19 0 0 46 32 566
2019 Temps partiel 14 47 19 6 13 0 0 62 19 15
2017 Temps plein 20 27 25 16 12 0 0 48 27 650
2017 Temps partiel 29 27 20 10 15 0 0 56 24 28

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 34 20 9 8 0 0 62 17 561
2019 Temps partiel 34 39 14 14 0 0 0 72 14 15
2017 Temps plein 28 30 21 11 7 0 2 60 18 649
2017 Temps partiel 46 20 20 6 8 0 0 66 14 28

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 31 19 9 6 0 1 66 15 562
2019 Temps partiel 20 34 33 7 0 0 6 57 8 15
2017 Temps plein 36 33 16 8 5 1 1 71 13 650
2017 Temps partiel 36 20 27 13 0 0 4 58 14 28

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 29 18 8 5 0 0 69 13 562
2019 Temps partiel 14 50 22 14 0 0 0 63 14 14
2017 Temps plein 40 31 14 7 6 0 2 73 13 649
2017 Temps partiel 45 30 10 16 0 0 0 75 16 28

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 25 17 7 11 0 0 65 18 558
2019 Temps partiel 27 39 20 0 14 0 0 66 14 15

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 27 20 8 7 1 1 65 15 560
2019 Temps partiel 20 32 28 13 7 0 0 52 20 15
2017 Temps plein 33 34 19 9 4 0 1 67 13 649
2017 Temps partiel 38 29 17 6 6 0 4 70 13 28

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 24 15 5 4 0 1 76 9 561
2019 Temps partiel 32 27 28 13 0 0 0 59 13 15
2017 Temps plein 54 24 12 6 4 0 1 78 10 652
2017 Temps partiel 44 22 14 6 4 0 9 73 11 29

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 71 11 6 2 2 1 6 89 5 561
2019 Temps partiel 59 20 7 0 7 0 6 85 8 15
2017 Temps plein 69 13 6 4 4 1 2 85 9 653
2017 Temps partiel 72 10 7 7 4 0 0 83 10 29

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 69 12 7 5 5 1 1 82 11 566
2019 Temps partiel 67 19 6 7 0 0 0 86 7 15
2017 Temps plein 45 30 15 6 3 0 1 76 9 650
2017 Temps partiel 64 16 14 7 0 0 0 80 7 29

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 28 14 4 4 0 1 79 7 566
2019 Temps partiel 67 19 14 0 0 0 0 86 0 15
2017 Temps plein 57 20 9 6 6 1 2 78 12 654
2017 Temps partiel 75 14 4 0 7 0 0 90 7 29

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 19 12 6 7 1 1 75 13 564
2019 Temps partiel 53 40 7 0 0 0 0 93 0 15
2017 Temps plein 52 14 8 2 1 0 23 86 4 651
2017 Temps partiel 61 7 0 0 0 0 32 100 0 29

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 13 7 2 2 0 23 86 5 562
2019 Temps partiel 54 13 0 6 0 0 27 91 9 15
2017 Temps plein 57 24 9 3 1 1 5 86 4 648
2017 Temps partiel 77 4 7 4 0 0 9 88 4 29

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 19 12 3 1 0 3 83 4 565
2019 Temps partiel 40 40 6 0 6 0 7 86 7 15
2017 Temps plein 75 13 5 1 2 1 3 91 3 653
2017 Temps partiel 67 6 3 4 14 0 6 78 19 28

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 78 10 4 2 3 0 3 91 4 564
2019 Temps partiel 79 14 6 0 0 0 0 94 0 15
2017 Temps plein 50 30 12 4 2 0 2 82 6 652
2017 Temps partiel 47 39 8 3 0 0 3 89 3 28

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 25 13 2 2 0 1 82 4 565
2019 Temps partiel 26 47 19 0 0 0 7 79 0 15

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 24 39 17 12 0 0 31 30 567
2019 Temps partiel 14 19 59 0 7 0 0 34 7 15
2017 Temps plein 7 21 41 19 11 1 1 28 30 654
2017 Temps partiel 16 26 34 17 7 0 0 42 24 28

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 25 36 15 7 0 0 22 42 564
2019 Temps partiel 7 27 46 20 0 0 0 20 34 15
2017 Temps plein 10 24 42 16 7 0 0 23 35 648
2017 Temps partiel 10 10 49 22 9 0 0 31 20 29

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 40 16 11 6 1 0 67 17 565
2019 Temps partiel 8 56 29 0 0 7 0 69 0 14
2017 Temps plein 17 39 17 13 10 4 0 58 24 652
2017 Temps partiel 25 31 10 10 17 7 0 60 30 29

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 31 15 17 17 2 0 50 35 567
2019 Temps partiel 15 35 21 7 22 0 0 50 29 14
2017 Temps plein 14 35 18 17 14 2 0 51 31 653
2017 Temps partiel 22 40 7 10 10 7 4 69 23 29
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 83 567
2019 Temps partiel 21 79 15
2017 Temps plein 19 81 652
2017 Temps partiel 30 70 29
2014 Temps plein 14 86 650
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 26 28 19 12 12 2 0 27 73 567
2019 Temps partiel 0 27 41 13 6 13 0 0 100 15
2017 Temps plein 30 21 19 11 14 4 1 32 68 653
2017 Temps partiel 26 3 14 12 41 4 0 27 73 29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 43 408
2019 Temps partiel 76 24 13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 58 405
2019 Temps partiel 23 77 13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 24 18 17 24 1 6 37 44 407
2019 Temps partiel 8 23 8 0 45 0 16 37 53 13
2017 Temps plein 11 22 13 19 23 2 9 38 47 422
2017 Temps partiel 19 15 27 10 24 0 5 36 35 19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 3 7 16 16 50 2 7 11 72 406
2019 Temps partiel 8 16 16 8 52 0 0 24 60 13
2017 Temps plein 2 9 10 14 54 1 9 12 76 423
2017 Temps partiel 0 5 8 4 78 0 4 5 86 20

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 17 14 7 10 1 9 66 19 564
2019 Temps partiel 14 35 14 7 8 0 23 63 19 14
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