Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service canadien d'appui aux tribunaux administratifs selon la Question 102. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	61	31	3	3	2	92	5	345
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	81	13	0	6	0	94	6	11
2017	Région de la capitale nationale	59	33	2	4	2	92	5	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	44	8	0	0	92	0	13

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	70	16	5	5	2	1	88	7	342
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	94	6	0	0	0	0	100	0	11
2017	Région de la capitale nationale	65	21	5	6	3	1	87	9	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	42	6	11	0	0	83	11	13

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	60	27	3	6	2	1	89	9	346
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	87	13	0	0	0	0	100	0	11
2017	Région de la capitale nationale	62	27	3	6	2	1	89	8	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	50	8	0	0	0	92	0	13

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	41	38	7	9	2	3	82	11	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	24	0	0	0	0	100	0	11
2018	Région de la capitale nationale	39	41	7	10	3	2	81	12	280
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	19	7	13	6	0	73	19	14
2017	Région de la capitale nationale	45	34	6	9	5	1	80	13	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	42	8	0	0	7	92	0	13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	61	28	6	4	1	0	89	5	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	19	23	0	0	0	77	0	11
2017	Région de la capitale nationale	63	27	5	3	1	1	90	4	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	26	17	0	0	0	83	0	13

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	58	28	6	6	2	0	0	86	8	346
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	12	23	6	0	0	0	71	6	11
2018	Région de la capitale nationale	53	28	10	4	3	1	1	82	8	277
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	28	11	7	7	0	0	75	14	15
2017	Région de la capitale nationale	55	30	7	5	2	0	1	86	7	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	43	9	0	0	0	0	91	0	13

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	41	39	9	7	4	80	12	346
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	29	0	13	0	87	13	11
2018	Région de la capitale nationale	38	42	10	7	3	79	10	280
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	32	11	0	0	89	0	15
2017	Région de la capitale nationale	35	43	10	7	6	78	12	324
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	62	9	0	0	91	0	13

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	41	33	13	9	3	0	1	75	12	345
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	35	29	0	6	0	0	65	6	11
2018	Région de la capitale nationale	37	38	11	11	4	0	0	75	15	280
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	18	0	21	5	0	0	73	27	15
2017	Région de la capitale nationale	43	31	10	6	8	1	0	75	14	324
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	38	62	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	45	38	9	5	2	1	83	8	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	81	12	0	6	0	0	94	6	11
2018	Région de la capitale nationale	36	39	13	7	4	1	76	11	282
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	62	5	7	16	11	0	67	27	15
2017	Région de la capitale nationale	45	31	8	11	4	0	77	15	323
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	60	8	0	0	0	92	0	13

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	57	32	9	0	1	90	2	345
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	87	13	0	0	0	100	0	11
2018	Région de la capitale nationale	61	32	6	1	1	93	2	282
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	32	6	0	0	94	0	15
2017	Région de la capitale nationale	57	29	8	3	2	87	6	324
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	54	13	0	0	87	0	13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	44	34	11	9	3	0	77	12	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	41	23	0	6	0	71	6	11
2018	Région de la capitale nationale	42	35	13	5	4	1	78	9	281
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	44	5	0	0	0	95	0	15
2017	Région de la capitale nationale	47	30	9	7	7	1	77	14	322
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	62	9	0	0	0	91	0	13

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	55	28	10	5	1	83	6	342
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	6	23	7	0	71	7	11
2018	Région de la capitale nationale	57	30	10	2	1	86	4	280
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	33	11	0	0	89	0	15
2017	Région de la capitale nationale	56	32	6	4	2	88	6	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	32	9	0	0	91	0	13

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	41	33	14	8	4	0	75	12	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	19	0	29	0	0	71	29	11
2018	Région de la capitale nationale	42	34	11	7	5	1	77	12	282
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	24	21	0	9	0	70	9	15
2017	Région de la capitale nationale	47	30	9	8	5	1	77	13	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	55	6	9	0	0	85	9	13

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	45	25	20	6	3	0	1	70	9	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	58	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	Région de la capitale nationale	40	34	13	8	4	0	0	75	12	281
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	62	21	12	5	0	0	0	83	5	15
2017	Région de la capitale nationale	49	28	10	6	5	1	1	78	12	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	63	9	6	0	0	0	85	6	13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	43	38	12	5	2	81	7	342
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	13	23	6	0	71	6	11
2018	Région de la capitale nationale	42	37	11	7	3	79	10	278
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	20	20	0	0	80	0	14
2017	Région de la capitale nationale	48	31	11	6	3	80	9	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	77	0	0	0	100	0	13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	46	36	10	4	3	1	83	7	346
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	6	29	6	0	0	65	6	11
2018	Région de la capitale nationale	47	36	11	4	3	0	83	6	282
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	62	33	0	5	0	0	95	5	15
2017	Région de la capitale nationale	50	32	8	6	4	0	82	10	323
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	41	9	0	0	0	91	0	13

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	57	25	11	4	2	0	82	7	340
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	31	6	0	0	0	94	0	11
2018	Région de la capitale nationale	48	27	14	6	4	0	75	10	283
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	38	21	0	0	0	79	0	15
2017	Région de la capitale nationale	49	32	10	3	1	5	85	4	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	27	8	0	0	0	92	0	13

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	8	14	31	25	18	1	4	45	22	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	41	19	12	29	0	0	41	41	11
2018	Région de la capitale nationale	7	19	31	27	15	0	2	42	26	279
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	5	6	22	51	9	7	0	64	12	15
2017	Région de la capitale nationale	6	20	25	19	21	2	7	44	28	323
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	8	23	44	16	0	0	60	16	13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	6	9	21	30	28	4	2	61	17	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	7	25	6	57	0	6	67	7	11
2018	Région de la capitale nationale	7	18	23	29	20	3	1	50	26	282
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	18	42	7	17	9	0	27	27	14
2017	Région de la capitale nationale	8	10	22	22	24	2	11	54	21	321
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	9	35	24	16	8	9	47	11	13

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	6	14	27	23	24	2	4	50	21	345
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	13	12	12	51	0	6	67	20	11
2018	Région de la capitale nationale	8	15	32	21	17	4	3	41	25	281
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	14	44	19	9	9	0	30	21	15
2017	Région de la capitale nationale	10	12	24	21	21	2	9	47	25	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	7	42	18	0	23	9	27	10	13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	4	9	23	29	31	0	4	63	13	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	23	24	45	0	8	75	0	10
2018	Région de la capitale nationale	3	6	33	31	25	1	2	57	9	282
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	26	51	14	9	0	71	0	15
2017	Région de la capitale nationale	2	7	31	28	21	2	9	55	10	322
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	8	33	20	40	0	0	59	8	13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	7	16	21	27	22	1	6	53	25	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	23	25	12	35	0	0	47	28	11
2018	Région de la capitale nationale	9	21	24	24	18	2	3	44	31	283
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	24	39	19	17	0	0	37	24	15
2017	Région de la capitale nationale	7	14	22	16	27	2	12	50	24	323
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	8	12	45	28	0	7	78	8	13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	8	12	26	28	19	4	4	51	21	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	23	24	12	35	0	6	50	24	11
2018	Région de la capitale nationale	12	20	23	23	15	4	3	41	34	281
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	11	14	22	23	29	0	0	53	25	15
2017	Région de la capitale nationale	8	9	22	22	26	3	10	55	19	322
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	9	15	35	26	0	15	72	11	13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	6	13	23	34	20	2	2	56	19	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	13	14	13	0	55	0	6	58	28	10
2018	Région de la capitale nationale	9	13	34	21	17	4	2	41	23	282
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	43	40	9	9	0	53	0	15
2017	Région de la capitale nationale	8	10	27	19	24	3	10	48	21	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	6	37	15	24	9	9	48	7	13

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	5	11	25	27	27	2	3	57	17	345
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	6	47	7	34	0	6	43	7	11

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	75	14	4	3	2	1	90	6	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	88	6	6	0	0	0	94	0	11
2017	Région de la capitale nationale	67	17	5	5	1	5	88	7	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	61	33	0	6	0	0	94	6	13

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	39	23	14	8	2	9	5	72	12	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	52	6	6	13	0	23	0	76	16	11
2018	Région de la capitale nationale	29	31	17	10	3	6	4	67	14	281
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	28	33	32	7	0	0	0	61	7	15
2017	Région de la capitale nationale	40	23	12	9	7	5	5	70	17	324
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	61	0	0	0	9	9	100	0	13

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	55	25	6	10	2	2	0	82	13	346
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	47	23	7	0	0	0	71	7	11
2018	Région de la capitale nationale	51	30	8	7	4	1	0	81	11	282
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	30	0	16	0	0	0	84	16	15
2017	Région de la capitale nationale	58	22	8	6	5	0	1	81	11	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	46	0	0	0	9	0	100	0	13

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	63	29	4	2	2	0	92	4	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	6	29	7	0	0	65	7	11
2018	Région de la capitale nationale	60	31	4	3	1	0	91	5	282
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	72	21	7	0	0	0	93	0	15
2017	Région de la capitale nationale	60	25	5	7	1	1	86	9	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	51	0	0	0	0	100	0	13

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	53	32	10	5	1	0	0	85	5	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	29	29	7	0	0	0	65	7	11
2018	Région de la capitale nationale	51	33	10	3	1	1	1	85	5	282
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	45	25	15	3	3	0	9	77	7	346
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	41	0	0	0	0	23	100	0	11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	43	31	11	6	6	0	3	76	13	346
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	35	23	6	6	0	0	65	12	11
2018	Région de la capitale nationale	43	36	11	5	3	1	2	81	8	278
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	22	20	10	0	0	0	70	10	15
2017	Région de la capitale nationale	47	26	9	6	7	1	5	78	13	324
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	71	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	53	21	11	4	5	4	3	79	9	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	57	12	0	6	0	0	82	6	11
2018	Région de la capitale nationale	50	29	9	4	4	2	2	83	8	279
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	26	9	0	0	0	0	91	0	15
2017	Région de la capitale nationale	60	23	4	5	5	1	1	85	11	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	57	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	52	29	9	7	3	0	1	81	10	345
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	35	6	0	13	0	0	82	13	11
2018	Région de la capitale nationale	44	37	9	5	3	1	1	83	8	278
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	19	21	7	0	0	0	73	7	15
2017	Région de la capitale nationale	56	24	8	5	6	1	1	81	11	324
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	34	56	9	0	0	0	0	91	0	13

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	86	9	2	0	2	2	96	2	341
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	35	0	0	0	0	100	0	11
2017	Région de la capitale nationale	80	12	1	1	1	5	96	2	323
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	67	33	0	0	0	0	100	0	13

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	67	14	4	3	7	2	3	84	11	345
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	52	41	0	6	0	0	0	94	6	11
2017	Région de la capitale nationale	61	18	4	5	3	2	7	87	8	323
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	32	0	9	0	0	9	91	9	13

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	62	21	8	2	4	1	1	85	7	346
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	29	7	0	29	0	0	65	29	11
2018	Région de la capitale nationale	58	26	8	3	3	2	1	86	6	279
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	74	21	5	0	0	0	0	95	0	15
2017	Région de la capitale nationale	66	16	8	3	3	2	0	85	7	324
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	30	7	0	0	9	0	92	0	13

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	55	25	9	5	4	1	81	9	345
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	29	0	7	6	0	87	13	11
2018	Région de la capitale nationale	52	27	12	6	3	1	79	9	278
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	61	27	7	5	0	0	88	5	15
2017	Région de la capitale nationale	63	20	7	6	5	0	83	10	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	31	9	0	0	0	91	0	13

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	30	45	13	6	0	5	1	80	6	83

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	43	29	12	7	3	5	76	11	345
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	64	0	6	0	0	94	6	11
2018	Région de la capitale nationale	37	34	13	7	2	6	76	10	281
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	27	18	0	0	0	82	0	15
2017	Région de la capitale nationale	43	27	10	8	6	6	75	15	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	63	0	6	0	17	93	7	13

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	41	30	11	10	5	3	74	15	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	76	0	0	6	0	94	6	11
2018	Région de la capitale nationale	32	34	15	10	6	3	68	16	282
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	41	5	5	0	0	89	5	15
2017	Région de la capitale nationale	42	25	13	8	8	3	70	17	324
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	62	0	6	0	9	94	6	13

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	31	31	16	9	7	5	66	17	345
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	47	0	6	6	0	88	12	11
2018	Région de la capitale nationale	24	31	19	14	7	5	58	21	280
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	32	19	12	0	0	69	12	15
2017	Région de la capitale nationale	35	22	17	10	9	7	62	20	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	19	50	15	0	6	10	77	7	12

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	28	35	15	13	7	1	64	20	345
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	53	0	12	0	0	88	12	11
2018	Région de la capitale nationale	23	36	14	19	7	1	60	26	283
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	40	5	5	9	0	81	14	15
2017	Région de la capitale nationale	32	29	13	11	11	4	64	23	324
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	55	22	6	0	9	70	6	13

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	65	21	10	3	1	1	0	86	4	346
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	82	12	6	0	0	0	0	94	0	11

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	44	39	10	6	1	1	0	84	6	346
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	34	59	0	6	0	0	0	94	6	11
2018	Région de la capitale nationale	40	39	14	4	2	1	1	80	6	284
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	35	12	5	0	9	0	81	6	15
2017	Région de la capitale nationale	45	31	13	5	3	2	0	78	8	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	59	9	0	0	0	0	91	0	13

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	30	34	16	12	5	3	0	66	17	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	68	0	26	0	0	0	74	26	10

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	38	32	15	6	4	2	3	75	10	342
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	53	6	0	23	0	0	71	23	11
2018	Région de la capitale nationale	37	35	10	9	5	4	0	75	14	283
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	27	7	12	0	0	0	81	12	15
2017	Région de la capitale nationale	45	27	12	8	4	3	1	75	13	324
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	55	0	9	0	9	8	90	10	13

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	37	39	15	5	3	1	77	7	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	53	29	0	0	0	71	0	11
2018	Région de la capitale nationale	30	40	19	6	2	2	72	8	280
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	26	25	5	0	0	70	5	15

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	26	18	19	9	6	14	8	56	20	345
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	6	23	12	6	35	0	38	28	11
2018	Région de la capitale nationale	21	21	18	10	9	17	3	53	24	281
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	31	19	14	0	14	9	57	18	15
2017	Région de la capitale nationale	27	18	14	7	11	13	9	59	23	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	23	27	9	0	26	0	52	12	13

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	36	33	14	7	6	3	0	72	14	341
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	35	6	7	6	23	0	76	16	11
2018	Région de la capitale nationale	29	37	13	11	6	3	1	69	17	281
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	18	12	12	14	7	0	59	28	15
2017	Région de la capitale nationale	42	20	10	10	8	9	1	69	21	324
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	53	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	28	24	12	12	14	6	4	57	29	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	12	6	28	13	23	0	39	53	11
2018	Région de la capitale nationale	20	30	14	16	13	3	3	53	31	283
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	16	26	19	10	14	7	7	49	29	15
2017	Région de la capitale nationale	24	21	12	14	18	3	8	51	35	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	16	43	0	0	16	10	16	79	21	12

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	59	20	7	5	3	1	5	84	8	345
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	24	12	0	0	23	0	84	0	11

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	61	7	8	5	3	2	14	80	10	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	0	12	0	7	12	0	78	7	11

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	60	16	8	4	3	3	7	83	8	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	12	12	0	0	0	0	88	0	11

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	57	17	7	7	3	2	7	81	11	342
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	76	12	6	7	0	0	0	88	7	11

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	66	8	9	4	2	5	6	83	7	345
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	75	12	6	7	0	0	0	87	7	11

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	67	11	9	2	2	2	8	87	4	342
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	94	0	6	0	0	0	0	94	0	11

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	76	5	3	2	2	4	9	92	4	342
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	0	6	28	0	0	0	66	28	11

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	81	3	1	2	0	2	11	97	2	342
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	6	0	23	0	0	0	77	23	11

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	32	40	13	7	3	5	0	76	10	345
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	35	23	12	0	0	0	66	12	11
2018	Région de la capitale nationale	30	39	15	8	3	4	1	73	11	282
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	50	18	7	0	0	0	75	7	15
2017	Région de la capitale nationale	38	31	13	7	6	5	1	73	13	324
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	66	20	0	0	0	0	80	0	13

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	48	36	9	3	2	2	0	87	5	345
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	58	6	6	0	0	0	88	6	11
2018	Région de la capitale nationale	43	40	10	3	2	2	0	85	4	279
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	21	12	0	0	7	5	86	0	15
2017	Région de la capitale nationale	52	29	10	5	2	2	0	83	7	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	51	17	0	0	9	0	81	0	13

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	49	29	12	4	1	4	1	82	6	345
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	23	6	34	0	0	0	59	34	11
2018	Région de la capitale nationale	41	33	13	2	3	8	1	80	5	278
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	14	5	5	0	0	5	89	6	15
2017	Région de la capitale nationale	45	21	13	4	5	7	6	75	10	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	64	12	0	0	9	0	86	0	13

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	63	28	7	1	1	0	91	2	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	13	28	0	6	0	66	6	11
2018	Région de la capitale nationale	55	34	6	3	2	0	89	5	280
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	78	14	7	0	0	0	93	0	14
2017	Région de la capitale nationale	58	28	7	3	3	1	87	6	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	36	9	0	0	0	91	0	13

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	50	27	13	5	3	2	78	9	346
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	41	6	0	6	0	88	6	11
2018	Région de la capitale nationale	40	34	17	6	3	0	74	9	280
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	49	38	7	0	5	0	88	5	15
2017	Région de la capitale nationale	48	23	15	6	6	1	72	12	324
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	64	0	0	0	0	100	0	12

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	49	28	14	7	3	76	10	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	41	6	0	6	88	6	11
2018	Région de la capitale nationale	39	35	14	9	2	74	12	278
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	35	16	0	5	79	5	15
2017	Région de la capitale nationale	49	24	14	6	6	73	12	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	53	15	0	0	85	0	13

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	40	21	20	8	7	4	0	64	16	345
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	19	28	6	6	0	0	60	12	11
2018	Région de la capitale nationale	35	20	25	11	7	1	0	56	19	281
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	33	0	0	5	7	0	94	6	15
2017	Région de la capitale nationale	38	20	14	10	10	7	1	63	22	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	36	26	38	345
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	12	47	11
2018	Région de la capitale nationale	29	32	38	284
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	45	25	15
2017	Région de la capitale nationale	34	32	34	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	20	67	14	13

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	9	18	55	6	10	3	115
2018	Région de la capitale nationale	8	11	62	10	6	4	86
2017	Région de la capitale nationale	7	8	55	3	17	10	111

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	39	37	9	5	2	2	7	82	8	345
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	46	23	0	0	0	6	76	0	11

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	57	20	8	2	1	7	6	88	3	346
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	34	0	0	6	0	6	93	7	11

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	7	93	346
2018	Région de la capitale nationale	9	91	282

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	32	68	28
2018	Région de la capitale nationale	50	50	26

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	58	42	28
2018	Région de la capitale nationale	49	51	26

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	28
2018	Région de la capitale nationale	0	100	26

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	45	55	28
2018	Région de la capitale nationale	36	64	26

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	55	45	28
2018	Région de la capitale nationale	55	45	26

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	48	52	28
2018	Région de la capitale nationale	43	57	26

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	33	67	28
2018	Région de la capitale nationale	61	39	26

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	38	62	28
2018	Région de la capitale nationale	44	56	26

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	52	48	28
2018	Région de la capitale nationale	69	31	26

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	38	62	28
2018	Région de la capitale nationale	31	69	26

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	28
2018	Région de la capitale nationale	0	100	26

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	32	68	28
2018	Région de la capitale nationale	34	66	26

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	26	74	28
2018	Région de la capitale nationale	27	73	26

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	65	35	28
2018	Région de la capitale nationale	54	46	26

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	25	75	28

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	28
2018	Région de la capitale nationale	21	79	26

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	16	84	28

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	32	68	28

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	12	88	345

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	20	11	13	4	3	36	14	62	13	346
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	34	6	7	6	35	0	71	19	11
2018	Région de la capitale nationale	20	14	16	4	4	35	8	60	13	283
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	28	19	20	0	0	26	7	71	0	15
2017	Région de la capitale nationale	23	10	12	5	5	32	14	60	19	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	41	8	6	0	17	15	80	8	13

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	34	26	16	4	3	17	2	73	8	346
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	18	41	6	7	6	23	0	76	16	11
2018	Région de la capitale nationale	30	29	18	4	4	15	1	70	9	282
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	21	26	0	0	7	0	72	0	15
2017	Région de la capitale nationale	34	20	14	5	5	18	2	69	13	324
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	54	0	0	0	8	24	100	0	13

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	5	95	345
2018	Région de la capitale nationale	5	95	284
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	15

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	24	76	18

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	76	24	18

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	18

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	18

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	23	77	18

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	24	76	18

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	33	67	18

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	18

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	18

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	18

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	24	76	18

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	38	62	18

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	18

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	18

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	24	76	18

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	18

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	0	100	18

Question 70g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	24	76	18

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	37	63	18

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	43	57	18

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	10	90	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	10

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	22	10	16	2	1	35	13	62	7	345
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	47	6	0	6	35	0	81	9	11
2018	Région de la capitale nationale	21	12	16	2	2	40	8	63	7	281
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	5	14	0	0	31	20	71	0	15
2017	Région de la capitale nationale	22	7	12	2	2	41	13	64	9	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	53	19	0	0	6	16	76	0	12

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	36	20	20	3	1	16	3	70	4	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	53	6	0	6	23	0	84	8	11
2018	Région de la capitale nationale	32	26	20	2	1	18	1	71	4	278
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	11	21	0	0	21	6	71	0	14
2017	Région de la capitale nationale	42	20	11	3	2	20	1	79	6	324
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	53	9	0	0	0	15	89	0	13

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	49	27	11	6	6	0	1	77	12	346
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	29	12	0	18	0	0	70	18	11
2018	Région de la capitale nationale	41	27	17	5	8	0	2	70	13	282
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	28	19	7	0	0	0	74	7	15
2017	Région de la capitale nationale	37	24	20	6	11	0	2	62	18	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	20	14	0	9	9	17	69	12	13

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	30	31	22	9	6	1	62	16	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	51	12	0	6	0	82	6	11
2018	Région de la capitale nationale	22	28	22	15	11	1	51	27	283
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	21	12	14	14	0	60	28	15
2017	Région de la capitale nationale	28	33	22	12	4	1	61	17	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	24	21	16	0	16	55	20	13

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	44	29	15	7	4	2	74	11	345
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	29	6	6	0	0	88	6	11
2018	Région de la capitale nationale	32	32	22	8	6	1	64	14	280
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	23	19	7	0	0	74	7	15
2017	Région de la capitale nationale	37	34	17	9	2	1	72	11	324
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	12	9	26	0	16	58	31	13

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	33	26	21	12	7	0	1	60	19	346
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	19	6	0	6	0	0	88	6	11
2018	Région de la capitale nationale	22	24	21	18	14	1	1	47	32	282
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	11	6	28	12	0	0	54	40	15
2017	Région de la capitale nationale	35	29	15	11	7	0	2	65	19	324
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	40	18	9	16	0	0	16	69	20	13

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	62	16	10	2	2	1	7	85	4	345
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	6	41	0	0	0	6	57	0	11
2018	Région de la capitale nationale	48	24	14	4	3	1	5	77	8	282
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	21	12	9	7	0	0	72	17	14
2017	Région de la capitale nationale	54	24	8	4	1	0	9	86	5	324
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	15	0	8	0	0	32	88	12	13

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	49	23	14	6	5	0	3	75	11	346
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	12	53	29	6	0	0	0	65	6	11
2018	Région de la capitale nationale	39	28	16	7	6	1	3	69	14	279
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	45	11	35	0	0	0	54	35	15
2017	Région de la capitale nationale	40	32	17	7	2	0	2	73	10	323
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	25	6	9	0	8	26	79	13	13

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	40	31	19	4	2	1	3	74	6	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	25	6	6	0	0	0	88	6	11
2018	Région de la capitale nationale	38	32	16	8	4	1	1	71	13	278
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	19	23	0	0	0	0	77	0	15
2017	Région de la capitale nationale	44	27	15	7	4	0	3	74	11	323
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	15	54	0	6	0	0	26	93	7	13

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	39	33	11	10	5	0	2	74	15	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	25	7	6	0	0	0	88	6	11
2018	Région de la capitale nationale	32	31	19	11	5	1	1	64	17	279
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	47	6	5	0	0	7	88	6	15
2017	Région de la capitale nationale	40	26	18	9	4	0	2	67	14	323
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	12	32	8	0	0	38	35	13	13

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	45	28	10	9	5	1	3	75	14	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	24	13	6	0	0	0	82	6	11
2018	Région de la capitale nationale	36	33	16	8	5	1	1	70	14	279
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	41	12	0	6	0	0	82	6	15
2017	Région de la capitale nationale	45	24	14	10	5	0	2	70	16	323
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	15	17	6	9	0	32	53	22	13

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	54	21	12	5	4	0	3	78	9	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	12	6	0	12	0	0	82	12	11

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	52	27	10	4	4	0	2	82	8	341
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	47	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	Région de la capitale nationale	41	30	18	5	4	1	2	73	9	276
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	21	18	5	0	0	0	77	5	15
2017	Région de la capitale nationale	55	22	11	7	2	0	2	79	9	321
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	18	15	6	8	0	24	62	18	13

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	74	13	5	1	2	2	3	91	3	341
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	12	23	0	0	0	0	77	0	11
2018	Région de la capitale nationale	66	19	7	4	2	1	2	87	6	276
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	72	15	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	Région de la capitale nationale	66	22	6	1	3	0	2	90	4	324
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	75	9	0	0	0	0	16	100	0	13

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	83	5	2	2	2	1	5	94	4	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	35	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	Région de la capitale nationale	79	9	4	1	1	2	4	94	2	278
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	93	0	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	79	6	6	1	1	1	6	91	3	345
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	41	6	0	0	0	0	94	0	11
2018	Région de la capitale nationale	74	10	6	1	1	1	6	91	3	277
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	86	7	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	Région de la capitale nationale	81	7	3	2	2	1	2	92	5	324
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	75	9	0	0	0	0	16	100	0	13

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	62	24	6	2	2	4	90	4	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	29	6	0	0	0	94	0	11
2018	Région de la capitale nationale	65	23	6	3	1	2	90	4	279
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	37	0	0	0	0	100	0	15
2017	Région de la capitale nationale	66	18	9	2	2	3	86	5	323
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	44	26	6	9	0	16	83	10	13

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	64	12	12	4	3	4	79	8	341
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	87	7	0	0	6	0	94	6	11
2018	Région de la capitale nationale	58	21	10	5	4	2	81	9	279
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	79	16	6	0	0	0	94	0	15
2017	Région de la capitale nationale	68	14	8	4	5	2	83	9	323
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	16	0	9	0	17	89	11	12

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	62	8	6	1	0	0	24	91	1	342
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	81	0	6	0	0	0	12	93	0	11
2018	Région de la capitale nationale	55	11	5	1	1	1	26	91	3	276
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	9	5	0	0	0	26	93	0	15
2017	Région de la capitale nationale	61	8	6	2	0	0	22	89	3	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	7	0	0	0	0	51	100	0	13

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	75	11	6	1	1	1	6	92	2	345
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	88	12	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	Région de la capitale nationale	70	15	6	1	1	0	6	92	2	278
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	21	19	7	0	0	0	74	7	15
2017	Région de la capitale nationale	75	14	4	2	1	1	4	93	3	322
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	68	14	0	0	0	0	18	100	0	12

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	74	12	7	0	3	0	3	89	3	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	94	0	6	0	0	0	0	94	0	11
2018	Région de la capitale nationale	81	5	4	2	3	1	4	91	5	279
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	86	6	0	9	0	0	0	91	9	15
2017	Région de la capitale nationale	73	15	4	3	2	0	3	91	5	324
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	0	9	9	9	0	22	66	23	13

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	56	24	12	4	1	3	83	4	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	82	12	6	0	0	0	94	0	11
2018	Région de la capitale nationale	52	28	14	2	1	3	82	3	279
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	62	25	14	0	0	0	86	0	15
2017	Région de la capitale nationale	61	23	11	3	0	2	85	4	323
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	62	13	0	9	0	16	90	10	13

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	29	35	24	9	2	1	0	65	11	346
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	47	18	6	0	0	0	76	6	11
2018	Région de la capitale nationale	19	35	31	12	2	0	0	54	14	283
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	22	20	46	12	0	0	0	42	12	14
2017	Région de la capitale nationale	17	34	36	9	3	0	1	52	12	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	25	49	26	0	0	0	0	74	0	13

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	8	9	35	27	19	1	1	47	17	341
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	24	13	25	0	37	0	0	37	37	10
2018	Région de la capitale nationale	6	16	37	26	14	0	0	40	22	277
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	12	55	12	21	0	0	33	12	15
2017	Région de la capitale nationale	5	12	30	36	15	0	1	51	18	322
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	0	32	35	33	0	0	68	0	13

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	36	35	14	6	4	5	1	75	10	344
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	52	35	6	6	0	0	0	88	6	11
2018	Région de la capitale nationale	30	45	12	6	3	4	0	78	9	282
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	35	0	5	0	7	5	94	6	15
2017	Région de la capitale nationale	27	36	16	6	4	11	0	71	11	324
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	43	9	8	0	8	0	82	9	13

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	40	30	15	7	4	4	0	73	11	346
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	37	0	6	0	23	0	92	8	11
2018	Région de la capitale nationale	28	42	14	9	3	2	1	72	13	280
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	21	14	5	0	0	0	81	5	15
2017	Région de la capitale nationale	30	36	14	10	7	2	0	68	18	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	70	9	7	0	0	0	84	7	13

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	17	83	346
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	47	11
2017	Région de la capitale nationale	18	82	324

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	85	15	57
2017	Région de la capitale nationale	88	12	50

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	50	16	16	10	0	6	2	72	11	47
2017	Région de la capitale nationale	61	27	1	7	2	0	2	90	9	43

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	49	30	10	4	3	4	1	51	49	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	53	12	0	12	0	23	0	69	31	11
2018	Région de la capitale nationale	49	28	9	4	6	3	1	51	49	283
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	30	12	12	0	0	0	46	54	15
2017	Région de la capitale nationale	45	21	16	5	9	4	1	47	53	325
2017	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	23	12	0	9	0	0	56	44	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	45	55	176

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	68	32	176
2018	Région de la capitale nationale	68	32	132

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	34	20	15	10	6	1	15	64	19	173
2018	Région de la capitale nationale	36	23	12	12	11	2	5	63	24	132
2017	Région de la capitale nationale	27	24	14	11	14	1	9	56	28	169

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	16	17	8	9	19	1	29	48	40	174
2018	Région de la capitale nationale	11	16	10	9	22	3	29	39	46	131
2017	Région de la capitale nationale	12	10	11	12	28	2	25	30	54	169

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	44	13	15	8	7	0	13	66	17	343
2019	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	18	0	6	6	23	0	85	15	11
2018	Région de la capitale nationale	48	12	15	10	8	1	6	65	19	281
2018	Ontario (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	6	12	5	0	0	30	76	8	15

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service canadien d'appui aux tribunaux administratifs selon la Question 102. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement