Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PE

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	34	48	4	11	3	82	14	3723
2020	PE-01	37	47	3	12	1	83	14	214
2020	PE-02	37	47	3	11	2	84	13	444
2020	PE-03	35	48	4	11	2	83	13	896
2020	PE-04	34	48	3	12	3	82	15	1141
2020	PE-05	32	48	5	11	4	81	15	679
2020	PE-06	40	46	3	10	2	85	11	260

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	74	21	2	1	1	1	0	95	2	3713
2020	PE-01	76	18	1	2	1	1	0	95	4	212
2020	PE-02	79	16	2	1	1	0	0	96	2	441
2020	PE-03	77	19	1	1	1	0	0	96	2	891
2020	PE-04	71	22	3	1	1	1	0	95	2	1142
2020	PE-05	71	23	3	1	1	1	0	95	2	677
2020	PE-06	74	20	2	2	1	1	0	95	2	261
2017	PE	69	24	3	2	1	0	0	94	3	3192
2017	PE-01	69	25	4	1	0	1	0	95	1	205
2017	PE-02	71	25	3	1	0	0	0	96	1	270
2017	PE-03	72	24	2	2	1	0	0	96	2	756
2017	PE-04	70	23	3	2	1	0	0	94	3	1028
2017	PE-05	65	27	4	3	1	1	0	92	4	586
2017	PE-06	69	25	2	2	0	1	0	95	2	262
2014	PE	69	23	3	3	1	0	0	93	4	3267
2014	PE-01	77	17	2	2	0	1	1	96	2	98
2014	PE-02	74	18	5	3	0	1	0	92	3	191
2014	PE-03	68	25	3	3	1	0	0	93	4	858
2014	PE-04	69	23	2	4	1	1	1	93	4	1064
2014	PE-05	68	24	3	4	1	0	0	92	4	672
2014	PE-06	75	21	1	2	1	0	0	96	3	295

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	38	41	6	11	2	0	1	80	14	3717
2020	PE-01	36	43	7	11	2	0	2	80	13	214
2020	PE-02	41	38	6	11	3	0	1	80	14	444
2020	PE-03	37	41	7	11	2	0	0	79	14	894
2020	PE-04	38	41	6	11	2	0	1	80	14	1141
2020	PE-05	36	41	6	12	3	0	1	78	16	675
2020	PE-06	46	39	4	9	1	0	0	85	10	261
2019	PE	44	36	5	10	4	0	0	80	15	3611
2019	PE-01	45	38	5	9	4	0	0	82	13	289
2019	PE-02	43	39	6	11	1	0	0	82	12	430
2019	PE-03	43	37	6	9	4	0	0	80	14	775
2019	PE-04	45	36	4	11	4	0	0	81	14	1111
2019	PE-05	42	34	5	12	7	0	0	76	18	654
2019	PE-06	48	35	3	9	5	0	0	83	14	254
2017	PE	42	36	5	11	6	0	0	78	17	3191
2017	PE-01	39	44	7	9	1	1	0	83	10	205
2017	PE-02	42	37	5	11	5	0	0	79	16	270
2017	PE-03	39	36	7	13	5	0	0	75	18	756
2017	PE-04	43	35	4	11	6	0	0	78	17	1027
2017	PE-05	40	34	6	12	7	0	0	74	19	587
2017	PE-06	49	35	5	7	5	0	0	84	11	261
2014	PE	43	32	6	12	7	0	0	75	19	3264
2014	PE-01	41	35	9	11	3	0	0	77	15	98
2014	PE-02	43	35	5	10	6	1	0	79	16	190
2014	PE-03	40	35	6	12	7	0	0	75	19	856
2014	PE-04	44	32	6	9	8	0	0	77	18	1064
2014	PE-05	42	31	5	14	8	0	0	73	22	672
2014	PE-06	52	27	4	11	5	0	0	79	16	295

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	36	41	10	10	2	0	1	78	12	3703
2020	PE-01	32	39	12	14	3	0	0	70	17	213
2020	PE-02	38	41	9	9	2	0	0	79	11	442
2020	PE-03	35	45	8	9	3	0	0	81	11	894
2020	PE-04	36	42	9	10	3	0	1	79	13	1137
2020	PE-05	37	38	12	9	2	0	2	76	12	673
2020	PE-06	43	39	10	6	1	0	1	83	7	256
2019	PE	34	40	10	11	3	0	1	75	15	3594
2019	PE-01	33	41	10	13	2	0	0	75	15	287
2019	PE-02	34	41	9	11	5	0	0	75	16	429
2019	PE-03	32	42	9	12	5	0	0	74	17	768
2019	PE-04	35	40	10	12	3	0	1	75	15	1109
2019	PE-05	35	39	12	10	2	1	1	76	12	651
2019	PE-06	40	39	9	7	4	0	1	80	11	252
2018	PE	29	44	10	12	4	0	1	73	17	3104
2018	PE-01	28	44	7	13	6	0	1	73	19	231
2018	PE-02	31	44	7	14	4	0	0	76	17	288
2018	PE-03	27	46	9	13	4	0	0	73	18	706
2018	PE-04	29	42	11	12	4	0	2	72	17	1004
2018	PE-05	28	41	13	11	5	0	2	71	16	560
2018	PE-06	33	44	8	10	5	0	0	77	15	227
2017	PE	32	42	10	11	4	0	1	75	15	3192
2017	PE-01	31	36	14	15	5	0	0	67	19	205
2017	PE-02	30	44	10	12	5	0	0	73	17	270
2017	PE-03	32	43	10	11	4	0	0	75	15	754
2017	PE-04	33	44	8	10	5	0	1	77	15	1029
2017	PE-05	34	38	13	10	4	0	1	72	14	587
2017	PE-06	37	41	8	9	3	0	1	80	12	262
2014	PE	32	41	10	12	5	0	1	73	17	3265
2014	PE-01	33	41	11	11	5	0	0	74	16	98
2014	PE-02	30	40	11	13	5	1	0	71	18	191
2014	PE-03	27	41	11	14	6	0	0	69	20	857
2014	PE-04	31	41	9	12	5	0	1	73	18	1063
2014	PE-05	34	40	11	9	4	0	1	75	13	672
2014	PE-06	42	42	4	7	3	0	1	85	11	295

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	47	36	8	7	2	0	0	83	9	3691
2020	PE-01	45	35	10	9	1	0	0	80	10	214
2020	PE-02	48	36	7	7	2	0	0	84	9	439
2020	PE-03	49	35	7	7	2	0	0	84	9	884
2020	PE-04	46	37	8	7	2	0	1	84	9	1134
2020	PE-05	45	37	9	6	3	0	0	83	8	674
2020	PE-06	58	30	5	5	2	0	0	89	7	258
2019	PE	54	34	6	4	2	0	0	88	6	3582
2019	PE-01	51	37	6	3	2	0	0	88	6	285
2019	PE-02	51	35	7	4	3	0	0	86	7	427
2019	PE-03	52	36	5	5	2	0	0	88	7	768
2019	PE-04	56	32	6	5	1	0	0	88	6	1103
2019	PE-05	55	31	7	3	2	1	0	88	5	650
2019	PE-06	58	34	3	4	1	0	0	92	5	253
2017	PE	54	35	5	4	1	0	0	90	5	3178
2017	PE-01	51	39	8	2	0	0	0	90	2	205
2017	PE-02	55	33	5	6	1	0	0	88	7	269
2017	PE-03	54	35	6	4	1	0	0	89	5	752
2017	PE-04	55	35	5	4	1	0	0	91	5	1021
2017	PE-05	53	38	5	3	0	0	0	91	4	584
2017	PE-06	59	31	4	4	2	0	0	90	6	262
2014	PE	54	34	6	4	1	0	0	89	5	3265
2014	PE-01	50	33	11	5	1	0	0	83	6	98
2014	PE-02	48	37	7	6	1	1	0	85	7	191
2014	PE-03	52	35	7	5	1	1	0	88	6	857
2014	PE-04	54	35	6	4	1	0	0	89	5	1063
2014	PE-05	58	33	5	2	2	0	0	91	4	672
2014	PE-06	64	28	4	2	1	0	0	93	3	295

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	51	30	8	8	4	0	0	81	11	3717
2020	PE-01	51	29	9	8	3	0	0	80	11	214
2020	PE-02	57	26	8	7	2	0	0	84	9	444
2020	PE-03	54	30	8	5	3	0	0	84	8	893
2020	PE-04	54	28	7	7	3	0	0	83	11	1138
2020	PE-05	44	32	8	10	5	0	0	77	15	678
2020	PE-06	40	37	8	12	3	0	0	76	16	261
2019	PE	55	29	5	6	4	0	0	85	10	3595
2019	PE-01	59	29	5	5	3	0	1	88	8	289
2019	PE-02	57	28	6	5	4	0	0	85	9	427
2019	PE-03	56	28	5	6	5	0	0	85	10	771
2019	PE-04	58	28	5	6	3	0	0	86	9	1105
2019	PE-05	53	30	5	6	5	0	0	84	11	651
2019	PE-06	46	37	7	7	4	0	0	82	11	254
2018	PE	53	30	6	7	4	0	0	83	11	3095
2018	PE-01	56	31	6	5	2	0	1	88	6	230
2018	PE-02	57	28	5	6	3	0	0	86	9	286
2018	PE-03	53	31	6	7	3	0	0	84	10	703
2018	PE-04	54	30	5	7	4	0	0	85	10	1002
2018	PE-05	51	30	7	7	4	0	0	81	12	559
2018	PE-06	44	34	8	8	6	0	1	79	14	227
2017	PE	51	31	7	7	4	0	0	82	11	3187
2017	PE-01	53	31	9	5	1	0	1	85	6	205
2017	PE-02	50	33	8	7	2	0	0	83	9	269
2017	PE-03	53	31	5	6	4	0	0	84	10	755
2017	PE-04	54	30	6	7	3	0	0	84	10	1026
2017	PE-05	47	32	8	9	5	0	0	79	13	585
2017	PE-06	51	30	5	6	7	0	0	81	13	262
2014	PE	46	33	7	8	5	0	0	80	13	3265
2014	PE-01	59	27	6	4	3	0	1	87	7	98
2014	PE-02	48	28	10	9	4	1	0	77	13	191
2014	PE-03	45	34	7	10	4	0	0	79	14	858
2014	PE-04	48	33	7	8	5	0	0	81	12	1063
2014	PE-05	46	33	8	7	4	0	0	80	12	672
2014	PE-06	47	35	5	7	5	0	1	83	12	295

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	41	40	10	6	3	0	81	9	3722
2020	PE-01	40	38	9	10	4	0	78	13	213
2020	PE-02	41	40	12	5	2	0	81	7	444
2020	PE-03	42	40	10	5	3	0	82	8	895
2020	PE-04	40	41	9	6	4	0	81	10	1142
2020	PE-05	42	38	10	7	3	0	80	10	679
2020	PE-06	48	41	6	4	1	0	88	6	261
2019	PE	40	41	9	6	3	0	82	10	3608
2019	PE-01	39	45	9	5	2	0	83	8	289
2019	PE-02	41	40	9	6	3	0	82	9	431
2019	PE-03	40	40	11	7	4	0	79	10	773
2019	PE-04	39	44	8	7	3	0	83	10	1110
2019	PE-05	42	40	8	7	3	0	82	10	653
2019	PE-06	46	41	5	5	3	0	87	8	254
2018	PE	37	43	9	7	4	0	79	11	3083
2018	PE-01	38	47	9	5	1	0	85	6	230
2018	PE-02	39	42	11	6	3	0	80	9	286
2018	PE-03	38	42	9	6	4	0	81	10	702
2018	PE-04	33	44	10	8	5	0	78	12	998
2018	PE-05	38	40	10	9	3	0	78	12	555
2018	PE-06	42	44	3	7	4	0	86	11	225
2017	PE	36	45	9	7	3	0	81	10	3189
2017	PE-01	35	50	9	5	1	0	85	6	204
2017	PE-02	38	44	9	5	3	0	82	9	270
2017	PE-03	34	46	10	6	3	0	80	9	756
2017	PE-04	35	45	9	7	3	0	81	10	1026
2017	PE-05	35	45	8	8	4	0	80	12	587
2017	PE-06	44	41	6	5	3	0	86	8	261
2014	PE	33	44	9	9	4	0	77	14	3267
2014	PE-01	39	44	6	6	5	0	83	11	98
2014	PE-02	25	43	14	10	6	1	69	17	191
2014	PE-03	28	47	10	11	4	0	75	15	859
2014	PE-04	34	43	9	9	5	0	77	14	1064
2014	PE-05	36	42	10	8	3	0	78	12	672
2014	PE-06	44	41	4	6	3	0	86	10	294

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	37	38	11	10	4	0	0	75	14	3720
2020	PE-01	46	34	9	8	3	1	0	81	10	214
2020	PE-02	40	39	9	9	2	1	0	80	11	443
2020	PE-03	36	39	12	9	4	0	0	75	13	894
2020	PE-04	38	36	11	10	4	0	0	74	15	1144
2020	PE-05	35	39	12	9	5	0	1	74	14	677
2020	PE-06	35	40	11	9	5	0	0	75	15	260
2019	PE	33	39	12	11	5	0	0	72	16	3606
2019	PE-01	35	42	13	8	1	0	0	77	10	289
2019	PE-02	36	38	13	9	4	0	0	74	14	430
2019	PE-03	31	41	12	11	5	0	0	72	16	775
2019	PE-04	34	37	13	11	5	0	0	71	16	1110
2019	PE-05	34	38	11	11	6	0	0	72	17	650
2019	PE-06	28	42	12	12	6	0	0	70	19	254
2018	PE	31	35	14	12	7	0	0	66	20	3092
2018	PE-01	39	35	11	9	4	0	0	75	14	231
2018	PE-02	35	37	12	11	5	0	0	72	16	286
2018	PE-03	29	36	14	13	7	0	0	66	20	701
2018	PE-04	30	35	15	12	8	0	0	65	20	1003
2018	PE-05	29	36	13	14	6	1	0	66	21	556
2018	PE-06	29	30	21	9	10	0	0	59	20	227
2017	PE	29	38	14	13	6	0	0	67	19	3189
2017	PE-01	34	42	10	13	2	0	0	76	14	205
2017	PE-02	31	43	13	9	5	0	0	74	14	270
2017	PE-03	27	39	16	11	7	0	0	66	18	756
2017	PE-04	29	37	13	14	6	0	0	67	20	1024
2017	PE-05	29	36	14	14	7	0	0	65	21	587
2017	PE-06	27	40	14	12	6	0	0	67	19	262
2014	PE	26	37	14	14	8	0	0	64	22	3265
2014	PE-01	34	42	9	10	5	0	0	76	15	98
2014	PE-02	23	42	13	12	9	1	0	66	21	190
2014	PE-03	22	37	15	17	8	0	0	60	25	859
2014	PE-04	28	37	14	13	8	0	0	65	21	1064
2014	PE-05	28	37	14	13	8	1	0	65	20	671
2014	PE-06	34	34	8	16	8	0	0	68	23	294

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	37	41	9	9	3	0	78	13	3698
2020	PE-01	39	36	12	8	3	1	76	12	212
2020	PE-02	43	38	9	9	2	0	81	10	440
2020	PE-03	42	39	9	7	2	0	82	9	890
2020	PE-04	36	41	9	10	4	0	77	14	1137
2020	PE-05	32	44	9	12	3	0	76	15	674
2020	PE-06	37	42	8	10	3	0	79	13	257
2019	PE	34	42	10	10	4	0	75	15	3599
2019	PE-01	33	39	13	11	3	0	73	14	287
2019	PE-02	37	41	9	9	4	0	78	12	429
2019	PE-03	38	43	8	7	4	0	81	11	772
2019	PE-04	32	42	9	12	5	0	74	17	1110
2019	PE-05	33	39	11	12	4	0	72	17	649
2019	PE-06	24	50	10	10	5	0	75	15	254
2018	PE	31	41	12	10	6	0	72	16	3104
2018	PE-01	35	39	11	10	5	0	74	15	231
2018	PE-02	30	43	14	8	5	0	73	13	287
2018	PE-03	36	43	9	7	5	0	79	12	704
2018	PE-04	29	40	12	12	7	0	69	19	1005
2018	PE-05	28	40	14	12	6	0	68	18	561
2018	PE-06	32	40	10	12	6	0	72	18	228
2017	PE	30	42	11	12	6	0	72	17	3188
2017	PE-01	28	45	11	11	4	0	73	16	205
2017	PE-02	35	40	13	9	3	0	75	12	270
2017	PE-03	32	42	11	10	4	0	74	15	755
2017	PE-04	29	43	10	11	7	0	73	17	1025
2017	PE-05	27	40	11	16	6	0	67	22	586
2017	PE-06	30	40	10	15	5	0	71	19	262

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	51	38	6	4	1	0	89	5	3702
2020	PE-01	49	31	11	7	0	0	81	7	214
2020	PE-02	51	39	6	3	1	0	90	4	441
2020	PE-03	51	39	5	3	1	0	90	4	890
2020	PE-04	50	37	8	4	1	0	87	5	1134
2020	PE-05	50	38	6	5	1	0	88	6	674
2020	PE-06	60	36	2	1	0	0	97	2	260
2019	PE	48	38	8	4	2	0	86	6	3586
2019	PE-01	45	40	8	4	2	0	85	6	287
2019	PE-02	46	43	6	2	3	0	89	5	428
2019	PE-03	48	38	8	5	2	0	86	6	770
2019	PE-04	48	37	9	5	1	0	85	6	1108
2019	PE-05	51	37	6	4	1	0	88	6	641
2019	PE-06	54	36	5	3	2	0	90	5	255
2018	PE	47	40	7	4	2	0	87	5	3096
2018	PE-01	50	42	3	4	1	0	92	5	230
2018	PE-02	45	46	5	3	1	0	90	4	288
2018	PE-03	46	38	9	4	2	0	85	6	701
2018	PE-04	46	41	8	4	2	0	87	5	1004
2018	PE-05	47	41	7	4	1	0	88	5	559
2018	PE-06	58	33	4	3	2	0	91	5	226
2017	PE	43	41	8	5	3	0	84	8	3186
2017	PE-01	44	42	8	5	1	0	86	6	205
2017	PE-02	43	42	8	3	3	0	85	6	270
2017	PE-03	41	42	9	5	3	0	83	8	754
2017	PE-04	43	41	7	6	3	0	84	9	1025
2017	PE-05	41	44	7	6	2	0	85	8	587
2017	PE-06	53	34	5	6	2	0	87	8	260
2014	PE	43	41	9	5	2	0	83	8	3265
2014	PE-01	46	40	7	3	3	0	87	6	98
2014	PE-02	29	50	10	7	3	1	79	10	191
2014	PE-03	37	44	11	6	2	0	81	8	858
2014	PE-04	43	39	8	5	3	1	83	9	1063
2014	PE-05	46	40	8	4	1	0	86	6	672
2014	PE-06	58	33	4	4	1	0	91	5	294

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	38	38	11	9	5	0	76	13	3712
2020	PE-01	42	34	10	11	3	0	76	14	213
2020	PE-02	39	39	13	7	2	0	78	9	442
2020	PE-03	39	39	11	7	5	0	77	12	891
2020	PE-04	39	37	10	9	4	0	76	14	1144
2020	PE-05	35	38	12	9	6	0	73	15	674
2020	PE-06	41	38	9	8	4	0	79	12	259
2019	PE	36	39	11	9	5	0	75	14	3599
2019	PE-01	35	44	12	8	1	0	79	9	288
2019	PE-02	37	39	13	7	4	0	76	11	426
2019	PE-03	36	38	12	8	6	0	74	14	773
2019	PE-04	35	40	9	10	4	0	76	15	1111
2019	PE-05	38	37	10	10	5	0	75	15	650
2019	PE-06	37	39	9	9	7	0	76	15	253
2018	PE	33	39	12	10	6	0	72	16	3095
2018	PE-01	38	39	12	7	4	0	77	11	230
2018	PE-02	38	37	14	8	3	0	75	10	288
2018	PE-03	33	40	12	8	6	0	73	15	700
2018	PE-04	30	42	11	11	7	0	71	18	1005
2018	PE-05	34	36	12	11	6	1	71	17	560
2018	PE-06	36	37	13	9	6	0	73	15	224
2017	PE	32	40	11	10	6	0	73	16	3185
2017	PE-01	32	51	9	8	1	0	83	8	205
2017	PE-02	36	41	11	8	4	0	77	12	270
2017	PE-03	31	41	12	9	7	0	72	16	755
2017	PE-04	33	39	12	10	6	0	73	15	1023
2017	PE-05	32	36	13	12	7	0	68	19	585
2017	PE-06	32	44	8	11	6	0	75	17	262

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	52	36	8	3	1	0	87	4	3688
2020	PE-01	48	36	9	6	1	0	84	7	211
2020	PE-02	48	37	11	3	1	0	86	4	441
2020	PE-03	53	36	7	3	1	0	89	4	886
2020	PE-04	51	35	9	3	1	0	87	4	1136
2020	PE-05	55	34	7	3	1	0	88	4	670
2020	PE-06	58	35	4	2	1	0	93	3	256
2019	PE	52	36	8	3	1	0	87	4	3588
2019	PE-01	45	37	12	4	1	0	83	5	288
2019	PE-02	48	40	8	3	1	0	88	4	429
2019	PE-03	51	36	9	3	2	0	87	5	770
2019	PE-04	51	37	7	3	1	0	88	4	1106
2019	PE-05	56	31	8	3	1	0	88	4	642
2019	PE-06	58	33	5	2	2	0	90	4	255
2018	PE	50	37	9	3	1	0	87	4	3070
2018	PE-01	47	42	8	2	0	0	89	2	229
2018	PE-02	47	37	12	2	1	0	84	3	286
2018	PE-03	50	37	8	3	1	0	88	4	693
2018	PE-04	48	38	10	3	1	0	86	4	997
2018	PE-05	51	35	9	4	1	0	86	5	555
2018	PE-06	56	33	6	3	2	0	90	5	224
2017	PE	49	39	8	3	1	0	88	4	3184
2017	PE-01	44	44	9	2	0	0	88	2	205
2017	PE-02	50	37	8	3	2	0	87	5	270
2017	PE-03	48	40	9	3	1	0	88	4	755
2017	PE-04	49	39	8	3	1	0	88	4	1024
2017	PE-05	50	38	7	4	1	0	88	5	585
2017	PE-06	60	32	6	2	1	0	91	3	260
2014	PE	59	30	7	3	1	0	89	4	3265
2014	PE-01	62	31	3	2	1	1	94	3	98
2014	PE-02	50	35	9	3	2	1	86	5	191
2014	PE-03	54	33	8	3	1	0	88	4	858
2014	PE-04	60	29	7	4	1	0	89	4	1063
2014	PE-05	59	30	7	2	1	0	90	3	672
2014	PE-06	71	24	3	1	0	0	95	1	294

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	37	39	11	9	4	0	76	13	3704
2020	PE-01	37	34	15	10	2	2	72	12	213
2020	PE-02	37	37	14	9	3	0	74	12	443
2020	PE-03	34	38	12	10	4	0	73	15	884
2020	PE-04	36	41	10	9	3	0	77	13	1142
2020	PE-05	39	41	7	7	5	0	81	12	677
2020	PE-06	46	40	5	5	4	0	86	9	257
2019	PE	35	40	11	9	4	0	75	13	3592
2019	PE-01	30	42	16	8	3	0	73	11	287
2019	PE-02	33	38	12	11	5	0	72	16	429
2019	PE-03	31	40	13	12	5	0	71	16	771
2019	PE-04	36	42	11	7	4	0	78	12	1107
2019	PE-05	41	38	9	8	4	0	79	12	646
2019	PE-06	42	39	8	5	5	0	82	10	255
2018	PE	31	41	11	11	5	0	72	17	3083
2018	PE-01	32	36	18	10	3	0	69	14	230
2018	PE-02	34	36	13	12	4	0	70	17	287
2018	PE-03	26	45	11	12	6	0	71	18	700
2018	PE-04	30	42	12	11	5	0	72	17	995
2018	PE-05	33	41	10	10	6	0	74	16	558
2018	PE-06	40	41	6	10	4	0	81	13	225
2017	PE	32	44	10	10	4	0	77	13	3184
2017	PE-01	30	47	12	10	0	0	78	10	205
2017	PE-02	32	43	12	11	3	0	74	14	270
2017	PE-03	30	44	10	12	4	0	74	15	754
2017	PE-04	32	46	8	9	4	0	78	13	1025
2017	PE-05	33	45	10	8	4	0	78	12	585
2017	PE-06	42	42	5	8	2	0	85	10	260
2014	PE	25	43	12	13	6	0	68	20	3267
2014	PE-01	19	48	14	17	2	0	67	19	98
2014	PE-02	21	47	16	9	8	1	68	17	191
2014	PE-03	20	41	15	17	7	0	61	24	859
2014	PE-04	26	44	10	12	7	0	71	19	1063
2014	PE-05	28	44	12	12	4	0	72	16	672
2014	PE-06	34	41	7	12	5	0	75	17	295

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	43	35	11	7	3	0	79	10	3717
2020	PE-01	44	30	15	9	3	0	74	11	214
2020	PE-02	45	34	13	5	3	0	79	8	443
2020	PE-03	39	38	12	7	3	0	78	10	892
2020	PE-04	45	34	10	7	3	0	79	10	1144
2020	PE-05	44	36	11	6	4	0	80	10	676
2020	PE-06	49	36	7	6	2	0	85	8	259
2019	PE	41	36	12	7	4	0	78	11	3597
2019	PE-01	41	36	13	8	2	0	77	10	288
2019	PE-02	41	38	11	6	4	0	79	10	428
2019	PE-03	38	35	16	7	4	0	73	11	771
2019	PE-04	42	37	10	7	3	0	80	10	1109
2019	PE-05	43	35	12	7	3	0	78	10	649
2019	PE-06	43	38	8	7	4	0	81	11	254
2018	PE	37	38	12	9	4	0	75	13	3075
2018	PE-01	40	38	12	8	2	0	78	10	229
2018	PE-02	39	38	13	7	3	0	77	10	286
2018	PE-03	34	37	13	11	4	0	72	15	698
2018	PE-04	35	39	12	8	5	0	75	13	997
2018	PE-05	41	37	10	7	4	0	79	11	551
2018	PE-06	44	33	11	10	2	0	77	12	226
2017	PE	37	38	12	8	4	0	76	12	3186
2017	PE-01	36	44	13	7	0	0	80	7	205
2017	PE-02	40	37	12	6	3	0	78	10	270
2017	PE-03	35	38	15	8	4	0	73	12	755
2017	PE-04	37	39	10	9	4	0	77	14	1026
2017	PE-05	39	35	13	9	4	0	74	13	585
2017	PE-06	43	38	7	7	4	0	82	11	260
2014	PE	32	38	13	11	7	0	70	17	3264
2014	PE-01	36	37	13	11	3	0	73	14	98
2014	PE-02	27	43	10	10	9	1	71	19	191
2014	PE-03	27	38	16	12	6	0	66	18	859
2014	PE-04	35	38	11	10	7	0	73	16	1063
2014	PE-05	34	38	11	11	6	0	72	17	670
2014	PE-06	41	34	11	8	7	0	75	14	295

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	39	39	10	9	3	0	0	78	12	3696
2020	PE-01	49	35	9	5	3	0	0	83	8	213
2020	PE-02	42	39	9	8	2	0	0	81	10	440
2020	PE-03	39	41	9	8	3	0	0	81	11	890
2020	PE-04	38	38	10	11	3	0	0	76	14	1135
2020	PE-05	35	40	10	10	4	0	0	75	15	674
2020	PE-06	40	41	8	10	2	0	0	80	11	259
2019	PE	35	41	10	10	4	0	0	76	13	3574
2019	PE-01	40	43	8	7	2	0	0	83	9	284
2019	PE-02	35	44	10	8	3	0	0	78	12	431
2019	PE-03	33	41	12	9	5	0	0	75	14	763
2019	PE-04	34	42	10	10	4	0	0	76	14	1101
2019	PE-05	35	40	11	10	3	0	0	75	13	643
2019	PE-06	34	44	6	12	4	0	0	78	16	255
2018	PE	33	37	12	13	5	0	0	70	18	3085
2018	PE-01	38	36	10	12	3	0	0	75	15	227
2018	PE-02	34	37	15	9	5	0	0	71	15	289
2018	PE-03	32	37	12	14	4	0	0	69	19	699
2018	PE-04	29	41	13	12	5	0	0	71	17	1001
2018	PE-05	36	34	12	13	5	0	0	70	18	557
2018	PE-06	40	31	11	13	5	0	1	72	17	225
2017	PE	35	38	11	11	5	0	0	73	16	3179
2017	PE-01	37	43	10	8	2	0	0	80	10	205
2017	PE-02	34	41	11	11	3	0	0	75	14	270
2017	PE-03	34	39	10	11	5	0	0	74	16	754
2017	PE-04	35	37	12	12	4	0	0	72	16	1024
2017	PE-05	34	36	12	11	6	0	1	71	17	581
2017	PE-06	35	39	11	11	4	0	0	74	15	260
2014	PE	32	37	12	12	6	0	0	70	18	3267
2014	PE-01	38	41	10	8	3	0	0	79	11	98
2014	PE-02	30	40	10	14	5	1	0	71	19	191
2014	PE-03	29	37	13	14	7	0	0	66	20	858
2014	PE-04	33	38	10	13	6	0	0	71	19	1064
2014	PE-05	34	38	14	10	5	0	0	72	14	672
2014	PE-06	42	34	7	10	6	0	0	76	16	295

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	45	40	8	5	2	0	84	7	3719
2020	PE-01	47	34	11	5	3	0	81	8	213
2020	PE-02	44	41	9	5	1	0	85	7	443
2020	PE-03	45	41	8	5	2	0	86	6	894
2020	PE-04	46	38	8	6	2	0	84	8	1144
2020	PE-05	44	39	11	5	2	0	83	6	677
2020	PE-06	48	40	5	5	2	0	88	8	259
2019	PE	44	40	9	5	2	0	84	7	3608
2019	PE-01	41	45	9	4	1	0	86	5	288
2019	PE-02	44	42	7	5	2	0	86	7	430
2019	PE-03	43	40	9	5	3	0	83	8	773
2019	PE-04	42	42	9	5	2	0	84	6	1111
2019	PE-05	47	36	9	6	1	0	83	7	653
2019	PE-06	48	35	7	8	2	0	84	9	255
2018	PE	40	41	10	6	2	0	82	9	3095
2018	PE-01	41	44	9	4	1	0	85	6	230
2018	PE-02	41	41	12	4	2	0	82	6	288
2018	PE-03	43	39	10	5	3	0	82	8	700
2018	PE-04	37	44	10	7	2	0	81	9	1004
2018	PE-05	40	39	11	7	2	0	79	10	560
2018	PE-06	48	38	5	5	4	0	86	9	225
2017	PE	41	42	9	5	2	0	83	7	3175
2017	PE-01	40	51	6	3	1	0	90	3	205
2017	PE-02	44	40	7	6	2	1	85	8	270
2017	PE-03	40	44	9	4	2	0	84	7	754
2017	PE-04	42	42	9	5	2	0	83	8	1023
2017	PE-05	38	43	12	5	2	0	81	7	581
2017	PE-06	45	41	8	4	3	0	85	7	258
2014	PE	40	41	10	6	3	0	81	9	3266
2014	PE-01	46	39	6	2	6	0	86	8	98
2014	PE-02	31	45	10	8	5	1	76	13	191
2014	PE-03	35	44	12	5	3	0	80	8	858
2014	PE-04	40	42	9	7	3	0	81	10	1064
2014	PE-05	42	40	10	5	2	0	83	8	671
2014	PE-06	54	34	5	4	2	0	88	6	295

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	26	29	23	13	9	0	0	55	22	3692
2020	PE-01	37	34	18	7	3	0	1	71	10	213
2020	PE-02	36	33	15	11	5	0	0	69	16	442
2020	PE-03	25	32	24	12	6	0	0	58	18	890
2020	PE-04	24	31	24	12	8	0	0	56	20	1130
2020	PE-05	23	23	23	14	16	0	0	46	30	672
2020	PE-06	14	19	24	24	19	0	0	33	43	257
2019	PE	27	34	20	11	8	0	0	61	19	3579
2019	PE-01	30	44	18	6	2	0	0	74	8	287
2019	PE-02	31	36	20	8	5	0	0	67	13	428
2019	PE-03	26	36	20	11	7	0	0	62	18	764
2019	PE-04	28	34	18	12	7	0	0	63	19	1102
2019	PE-05	26	30	22	11	11	0	0	56	22	648
2019	PE-06	17	27	27	15	14	0	0	44	29	252
2018	PE	24	31	20	14	10	0	0	56	24	3108
2018	PE-01	30	36	19	9	6	0	0	66	15	229
2018	PE-02	27	37	17	10	8	0	0	64	19	291
2018	PE-03	22	32	25	13	8	0	0	55	21	707
2018	PE-04	26	33	17	15	9	0	0	59	24	1002
2018	PE-05	24	26	21	16	12	0	0	51	28	561
2018	PE-06	18	26	22	18	16	0	0	44	34	229
2017	PE	22	38	22	11	5	0	0	61	17	3189
2017	PE-01	28	42	20	8	2	0	0	70	9	205
2017	PE-02	25	42	17	12	3	1	1	68	15	269
2017	PE-03	21	40	24	10	4	0	1	62	14	754
2017	PE-04	25	39	22	9	5	0	0	65	13	1028
2017	PE-05	20	36	22	14	8	0	1	56	22	587
2017	PE-06	16	28	25	20	10	0	0	45	30	261
2014	PE	26	34	21	11	8	0	0	60	19	3267
2014	PE-01	31	39	18	7	4	0	1	70	11	98
2014	PE-02	28	35	21	9	6	1	0	63	16	191
2014	PE-03	23	35	20	12	9	0	1	59	21	859
2014	PE-04	28	33	22	11	6	0	0	62	16	1063
2014	PE-05	28	33	19	10	10	0	1	61	20	672
2014	PE-06	20	33	24	14	7	0	1	54	22	295

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	13	31	37	16	4	0	0	20	43	3723
2020	PE-01	10	26	36	21	6	0	0	27	37	214
2020	PE-02	10	26	37	19	7	0	0	26	36	443
2020	PE-03	10	29	39	18	3	0	0	21	40	894
2020	PE-04	14	31	35	15	4	0	0	19	45	1145
2020	PE-05	15	36	34	13	2	0	0	15	51	679
2020	PE-06	13	31	40	13	3	0	0	16	44	260
2019	PE	13	29	37	15	5	1	0	20	42	3592
2019	PE-01	10	28	34	19	6	1	0	26	39	287
2019	PE-02	13	24	41	15	6	0	0	21	38	430
2019	PE-03	12	26	37	18	6	1	0	24	39	770
2019	PE-04	12	31	37	14	5	0	0	19	43	1103
2019	PE-05	16	31	34	15	3	0	1	18	48	650
2019	PE-06	12	34	40	12	2	0	0	14	46	254
2018	PE	14	31	37	13	4	0	1	18	45	3104
2018	PE-01	14	28	38	13	8	0	0	20	42	230
2018	PE-02	12	29	38	14	6	0	1	20	41	289
2018	PE-03	11	30	37	15	5	0	0	21	41	704
2018	PE-04	14	33	35	14	3	0	1	17	48	1005
2018	PE-05	17	29	39	11	3	1	1	15	46	559
2018	PE-06	13	32	39	11	5	0	1	16	45	229
2017	PE	14	30	36	13	4	1	1	18	45	3183
2017	PE-01	7	30	36	19	5	2	1	25	38	204
2017	PE-02	9	32	38	13	5	2	2	19	42	270
2017	PE-03	14	26	39	13	6	0	2	19	41	754
2017	PE-04	15	31	36	12	3	1	2	16	47	1023
2017	PE-05	16	34	34	10	4	0	1	15	51	586
2017	PE-06	17	34	33	13	3	0	0	16	52	261
2014	PE	13	33	36	13	4	0	1	17	47	3265
2014	PE-01	6	28	43	15	7	0	1	23	34	98
2014	PE-02	15	33	35	11	4	1	0	16	49	191
2014	PE-03	12	35	34	14	4	0	1	18	47	859
2014	PE-04	14	33	35	13	4	0	1	17	48	1062
2014	PE-05	14	33	36	13	2	0	1	16	48	672
2014	PE-06	11	33	40	10	5	0	1	15	45	295

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	9	17	31	27	13	2	1	41	27	3707
2020	PE-01	7	12	26	31	19	4	0	53	20	214
2020	PE-02	7	15	28	30	19	2	0	50	22	442
2020	PE-03	7	17	30	30	13	2	1	44	25	892
2020	PE-04	11	18	32	24	12	2	1	37	30	1138
2020	PE-05	11	19	30	28	8	2	1	38	31	675
2020	PE-06	8	14	40	26	10	0	1	37	22	258
2019	PE	13	22	31	22	10	2	1	32	36	3579
2019	PE-01	7	23	33	20	14	2	1	35	31	285
2019	PE-02	12	21	30	23	12	2	1	36	33	429
2019	PE-03	13	21	30	22	11	2	1	34	35	764
2019	PE-04	14	23	31	21	9	2	1	30	38	1104
2019	PE-05	14	23	29	22	9	2	1	32	38	645
2019	PE-06	13	22	32	24	8	0	0	32	36	254
2018	PE	14	26	30	20	7	2	1	28	41	3088
2018	PE-01	12	22	30	23	10	2	1	34	35	229
2018	PE-02	11	25	32	20	10	1	1	30	37	287
2018	PE-03	14	24	31	20	9	1	0	30	38	701
2018	PE-04	15	27	29	20	5	2	1	26	43	1001
2018	PE-05	13	28	29	19	6	2	1	27	43	557
2018	PE-06	13	22	30	24	9	0	1	33	36	226
2017	PE	13	22	33	20	9	2	2	30	36	3175
2017	PE-01	8	19	33	22	12	5	1	37	29	203
2017	PE-02	9	24	30	19	12	3	4	33	35	270
2017	PE-03	10	22	35	21	9	1	3	31	33	753
2017	PE-04	15	22	31	21	8	2	2	30	38	1022
2017	PE-05	14	23	33	20	7	2	2	27	39	583
2017	PE-06	16	21	38	17	8	0	1	25	37	260
2014	PE	13	23	33	20	8	2	2	29	37	3260
2014	PE-01	10	18	32	23	14	3	0	38	29	98
2014	PE-02	16	20	35	18	7	2	1	26	38	190
2014	PE-03	13	22	35	18	7	3	2	26	37	859
2014	PE-04	14	25	30	19	8	2	2	28	40	1063
2014	PE-05	12	23	31	24	8	1	2	33	35	670
2014	PE-06	11	21	34	23	9	0	2	33	33	292

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	17	26	33	16	6	1	1	23	43	3709
2020	PE-01	14	20	35	18	9	3	1	28	36	213
2020	PE-02	11	21	38	18	11	0	1	30	32	440
2020	PE-03	12	26	36	18	5	1	1	24	39	894
2020	PE-04	18	27	33	14	6	1	1	21	46	1140
2020	PE-05	22	30	28	14	4	1	0	19	53	674
2020	PE-06	19	28	33	14	7	0	0	21	46	259
2019	PE	19	27	32	14	6	1	1	21	47	3597
2019	PE-01	14	25	36	14	8	3	1	23	40	288
2019	PE-02	14	27	35	16	7	1	0	24	41	430
2019	PE-03	15	28	34	15	5	1	1	21	43	767
2019	PE-04	21	29	29	14	6	1	1	20	51	1109
2019	PE-05	24	26	31	12	6	1	1	18	50	651
2019	PE-06	26	22	31	16	6	0	0	22	48	254
2018	PE	20	28	32	14	4	1	1	18	49	3095
2018	PE-01	12	23	42	16	4	2	0	20	36	230
2018	PE-02	14	30	34	18	3	1	1	21	45	285
2018	PE-03	18	27	34	15	4	1	1	19	46	704
2018	PE-04	22	27	31	14	3	1	1	17	51	1003
2018	PE-05	23	30	30	12	3	2	1	15	54	557
2018	PE-06	18	30	28	16	8	0	0	24	48	228
2017	PE	21	27	31	13	6	1	2	19	49	3185
2017	PE-01	17	22	32	16	7	2	3	24	42	203
2017	PE-02	13	25	34	16	7	2	3	24	40	270
2017	PE-03	19	25	33	15	6	1	2	22	45	754
2017	PE-04	21	27	34	10	5	1	2	15	50	1024
2017	PE-05	27	29	25	12	5	1	1	17	57	587
2017	PE-06	24	30	26	12	6	0	0	19	55	262
2014	PE	29	31	26	9	4	1	1	13	60	3260
2014	PE-01	18	34	37	5	7	0	0	12	52	98
2014	PE-02	29	30	26	10	3	2	1	14	60	190
2014	PE-03	25	31	29	9	4	1	1	14	57	856
2014	PE-04	29	32	25	9	4	1	1	13	61	1063
2014	PE-05	32	32	22	8	4	0	1	13	65	671
2014	PE-06	32	27	24	10	6	0	1	16	60	294

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	11	20	36	24	7	0	0	32	32	3714
2020	PE-01	3	14	37	29	13	3	1	44	17	214
2020	PE-02	8	16	35	28	13	0	1	42	23	444
2020	PE-03	8	18	37	27	9	0	0	36	26	891
2020	PE-04	12	20	37	25	6	0	1	31	32	1141
2020	PE-05	16	27	33	20	4	0	0	24	43	674
2020	PE-06	19	29	36	12	3	0	0	16	48	261
2019	PE	10	21	37	23	7	1	0	30	32	3585
2019	PE-01	6	18	35	27	13	1	1	41	24	286
2019	PE-02	10	22	34	26	8	0	0	34	32	427
2019	PE-03	9	18	37	26	8	1	0	35	28	770
2019	PE-04	8	20	40	24	7	0	0	31	29	1104
2019	PE-05	14	25	37	17	6	1	1	23	39	647
2019	PE-06	18	27	36	14	4	0	0	18	46	254
2018	PE	12	22	39	20	6	1	1	26	34	3079
2018	PE-01	8	18	40	25	7	0	1	32	27	229
2018	PE-02	6	25	35	26	7	0	0	33	31	286
2018	PE-03	12	20	37	24	7	0	0	31	32	700
2018	PE-04	11	22	41	19	5	0	1	25	34	993
2018	PE-05	13	26	39	15	4	1	1	20	40	554
2018	PE-06	18	22	38	16	5	0	1	21	41	229
2017	PE	11	20	40	20	7	1	1	28	32	3181
2017	PE-01	5	17	35	26	12	2	2	40	23	203
2017	PE-02	5	18	37	27	11	1	2	38	24	269
2017	PE-03	10	18	41	23	7	0	1	30	28	754
2017	PE-04	11	18	43	20	6	1	1	26	30	1025
2017	PE-05	14	26	38	16	5	0	1	21	41	585
2017	PE-06	22	24	33	16	6	0	0	21	46	260
2014	PE	12	24	37	20	5	1	1	26	36	3258
2014	PE-01	6	17	33	29	12	0	2	42	24	98
2014	PE-02	9	20	36	26	5	3	0	32	31	190
2014	PE-03	10	23	37	22	6	1	1	28	34	856
2014	PE-04	13	23	38	21	5	0	0	26	36	1060
2014	PE-05	15	24	38	17	5	1	1	22	39	672
2014	PE-06	13	30	38	14	4	0	1	18	44	294

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	18	25	30	17	7	1	1	25	44	3723
2020	PE-01	8	17	28	28	14	3	2	44	27	214
2020	PE-02	11	20	29	24	14	2	1	39	31	444
2020	PE-03	16	25	31	18	8	1	1	27	42	895
2020	PE-04	18	26	32	16	6	1	1	22	45	1144
2020	PE-05	27	27	26	14	3	1	2	18	55	679
2020	PE-06	24	33	30	8	5	0	0	13	57	258
2019	PE	20	27	27	16	7	1	1	24	48	3594
2019	PE-01	12	20	30	22	13	1	1	36	34	289
2019	PE-02	18	29	25	17	10	0	0	28	47	430
2019	PE-03	18	27	28	17	7	1	1	25	46	768
2019	PE-04	20	28	28	16	6	1	1	23	49	1108
2019	PE-05	26	25	27	15	5	1	1	20	52	649
2019	PE-06	27	32	26	10	5	0	0	14	59	254
2018	PE	23	29	27	14	4	1	2	18	54	3096
2018	PE-01	15	26	25	23	8	1	2	32	42	229
2018	PE-02	19	28	28	19	4	1	1	24	48	289
2018	PE-03	22	33	23	15	4	1	2	20	57	701
2018	PE-04	25	28	29	11	4	1	2	16	55	1003
2018	PE-05	25	29	29	11	4	1	2	15	55	558
2018	PE-06	25	30	26	12	6	0	1	18	56	228
2017	PE	21	29	30	12	5	1	2	18	51	3187
2017	PE-01	12	23	31	20	8	3	4	30	37	205
2017	PE-02	15	29	30	11	8	2	4	21	47	270
2017	PE-03	19	30	31	13	5	1	1	18	50	753
2017	PE-04	23	27	31	11	4	1	3	15	52	1025
2017	PE-05	24	31	28	11	5	0	1	16	56	587
2017	PE-06	26	31	26	12	4	0	1	16	58	262
2014	PE	26	29	27	11	5	1	2	16	56	3262
2014	PE-01	21	35	24	10	8	0	2	18	57	98
2014	PE-02	26	30	24	13	4	2	1	18	58	191
2014	PE-03	27	30	27	10	4	1	2	14	59	858
2014	PE-04	24	30	27	11	6	1	2	18	55	1063
2014	PE-05	27	26	30	11	4	0	2	15	55	669
2014	PE-06	24	33	27	11	4	0	1	15	58	294

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	11	19	30	25	12	2	2	38	31	3711
2020	PE-01	11	17	25	27	16	3	0	45	29	213
2020	PE-02	11	19	27	24	16	2	1	41	31	443
2020	PE-03	10	20	30	26	10	2	1	37	31	894
2020	PE-04	11	18	30	24	12	2	2	37	31	1137
2020	PE-05	11	18	31	25	10	2	3	37	31	676
2020	PE-06	8	16	35	30	10	1	1	41	24	261
2019	PE	16	24	29	19	9	2	1	29	41	3584
2019	PE-01	13	22	32	17	12	2	1	30	36	288
2019	PE-02	14	27	30	17	10	2	0	28	41	426
2019	PE-03	17	24	29	18	9	2	1	28	42	764
2019	PE-04	16	26	29	18	8	1	1	27	43	1106
2019	PE-05	16	22	28	23	8	2	2	32	39	649
2019	PE-06	15	22	34	17	11	0	1	28	38	254
2018	PE	18	26	29	17	6	2	1	24	46	3087
2018	PE-01	18	26	29	14	9	0	4	24	46	228
2018	PE-02	17	27	27	19	8	2	0	28	45	288
2018	PE-03	17	28	27	19	6	2	1	26	47	702
2018	PE-04	19	24	31	16	5	2	2	23	45	1000
2018	PE-05	17	27	28	18	7	2	1	26	45	556
2018	PE-06	15	26	32	19	7	1	2	26	41	226
2017	PE	14	24	31	17	8	2	2	27	41	3187
2017	PE-01	14	25	26	20	8	4	3	30	42	205
2017	PE-02	12	29	27	15	10	3	4	27	44	268
2017	PE-03	14	23	35	15	9	2	2	25	38	756
2017	PE-04	16	23	30	18	8	3	2	27	41	1027
2017	PE-05	14	24	28	20	10	1	3	30	40	584
2017	PE-06	13	24	35	19	7	0	2	26	38	262
2014	PE	12	20	31	23	11	2	3	35	33	3266
2014	PE-01	12	22	32	23	10	1	0	33	34	98
2014	PE-02	18	25	25	17	9	6	1	28	46	190
2014	PE-03	13	22	31	22	8	2	2	31	36	858
2014	PE-04	12	19	31	21	12	2	3	35	33	1064
2014	PE-05	12	17	30	26	12	1	2	40	29	672
2014	PE-06	9	18	33	26	11	0	4	38	27	295

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	13	23	37	18	6	1	1	25	37	3707
2020	PE-01	10	20	30	26	9	5	1	37	32	212
2020	PE-02	8	16	39	24	10	2	0	35	25	443
2020	PE-03	12	22	38	19	7	1	1	26	35	889
2020	PE-04	13	23	39	17	6	1	1	24	37	1139
2020	PE-05	15	26	36	16	5	1	1	21	42	675
2020	PE-06	15	29	37	13	5	0	0	18	45	260
2019	PE	14	24	37	17	7	1	1	24	39	3596
2019	PE-01	6	23	38	21	8	2	0	31	30	287
2019	PE-02	10	23	38	19	9	2	0	28	33	429
2019	PE-03	11	25	38	17	7	1	1	25	37	771
2019	PE-04	16	23	37	16	6	1	1	23	39	1107
2019	PE-05	16	26	36	14	5	1	1	20	43	651
2019	PE-06	19	23	36	15	5	1	0	20	43	253
2018	PE	16	27	37	15	4	1	1	19	43	3095
2018	PE-01	8	22	40	22	5	1	2	28	31	228
2018	PE-02	11	24	40	19	3	2	1	23	36	288
2018	PE-03	15	24	38	17	5	1	0	22	39	704
2018	PE-04	17	26	37	13	4	1	1	17	45	1001
2018	PE-05	16	33	33	13	3	1	1	17	49	558
2018	PE-06	16	34	32	12	5	1	0	17	50	228
2017	PE	16	24	37	14	6	2	2	21	41	3186
2017	PE-01	10	22	39	17	7	3	2	25	34	204
2017	PE-02	10	21	40	16	8	3	3	25	32	270
2017	PE-03	14	24	38	16	5	2	1	22	39	754
2017	PE-04	18	21	39	13	5	1	3	19	41	1025
2017	PE-05	18	28	34	13	5	1	1	19	47	586
2017	PE-06	21	26	35	11	6	0	1	18	47	262
2014	PE	20	28	34	11	4	1	1	16	49	3263
2014	PE-01	16	18	39	14	9	2	1	24	36	98
2014	PE-02	20	28	30	15	4	4	0	19	50	191
2014	PE-03	18	29	34	11	5	1	1	16	49	858
2014	PE-04	19	27	36	11	5	1	1	16	47	1062
2014	PE-05	21	29	33	11	4	1	2	15	51	671
2014	PE-06	22	27	34	13	3	0	1	16	50	294

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	7	20	39	25	9	0	0	34	27	3720
2020	PE-01	8	21	33	28	10	0	0	38	29	214
2020	PE-02	7	16	38	27	11	0	1	39	23	444
2020	PE-03	7	20	38	26	9	0	0	35	27	896
2020	PE-04	7	20	38	24	10	0	1	34	27	1142
2020	PE-05	7	21	42	23	7	0	0	30	28	677
2020	PE-06	5	21	43	26	5	0	0	32	26	259
2019	PE	11	23	33	22	10	0	1	33	34	3600
2019	PE-01	9	19	33	25	15	0	0	40	27	289
2019	PE-02	11	17	33	28	11	0	0	39	28	431
2019	PE-03	9	20	34	25	11	0	1	36	29	768
2019	PE-04	12	23	32	22	10	0	1	32	36	1109
2019	PE-05	12	27	32	19	8	1	1	27	40	652
2019	PE-06	14	30	34	16	6	0	0	22	44	254

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	29	31	15	7	3	8	7	71	12	3716
2020	PE-01	30	25	21	2	3	10	9	68	6	214
2020	PE-02	30	31	11	7	2	11	8	76	11	443
2020	PE-03	29	30	15	6	3	9	7	71	11	891
2020	PE-04	30	30	14	8	4	7	7	71	13	1145
2020	PE-05	28	33	15	7	5	6	6	69	14	675
2020	PE-06	31	42	13	5	3	4	2	78	8	260
2019	PE	32	31	14	8	4	6	5	71	13	3599
2019	PE-01	29	34	15	7	2	7	6	72	10	287
2019	PE-02	31	26	19	7	5	6	5	65	14	430
2019	PE-03	29	32	14	8	4	9	5	70	14	771
2019	PE-04	33	30	14	7	4	7	6	71	13	1110
2019	PE-05	34	33	12	7	5	5	5	73	14	652
2019	PE-06	40	31	12	8	4	3	2	76	12	252
2018	PE	25	35	16	8	5	6	5	66	16	3104
2018	PE-01	24	33	16	9	3	9	5	67	14	228
2018	PE-02	29	31	15	7	5	9	3	69	13	291
2018	PE-03	25	33	17	8	5	8	5	66	15	704
2018	PE-04	23	36	17	9	5	5	5	65	16	1006
2018	PE-05	24	34	17	9	6	5	5	64	17	560
2018	PE-06	28	44	10	6	6	3	3	76	13	226
2017	PE	28	32	14	10	6	5	6	67	18	3191
2017	PE-01	28	24	17	11	3	10	7	63	17	205
2017	PE-02	32	30	16	8	3	4	7	70	12	270
2017	PE-03	27	31	16	9	5	5	5	65	16	755
2017	PE-04	28	32	13	11	5	5	6	67	18	1028
2017	PE-05	26	33	13	12	7	3	6	65	21	586
2017	PE-06	34	37	8	8	7	2	3	75	16	262
2014	PE	33	30	12	10	7	4	4	69	18	3268
2014	PE-01	43	28	12	9	4	2	2	74	14	98
2014	PE-02	28	33	9	13	6	6	5	68	21	191
2014	PE-03	31	31	13	8	6	6	5	70	16	859
2014	PE-04	33	29	12	10	7	4	5	68	19	1064
2014	PE-05	36	29	13	9	6	3	4	70	16	672
2014	PE-06	39	31	9	10	7	2	2	73	18	295

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	59	26	6	6	3	1	86	8	3705
2020	PE-01	61	24	6	4	3	1	86	7	213
2020	PE-02	65	22	6	5	1	1	87	6	439
2020	PE-03	57	29	6	4	2	1	88	6	892
2020	PE-04	59	25	6	6	3	0	85	9	1142
2020	PE-05	56	28	6	7	3	1	84	10	674
2020	PE-06	66	22	3	5	3	0	89	8	257
2019	PE	55	29	6	6	3	1	85	9	3599
2019	PE-01	51	34	6	6	3	0	85	9	289
2019	PE-02	55	29	8	6	2	0	85	8	428
2019	PE-03	50	31	7	8	2	1	83	10	771
2019	PE-04	57	29	6	5	3	1	86	8	1111
2019	PE-05	60	26	4	5	4	0	87	9	649
2019	PE-06	59	25	4	7	3	0	85	10	253
2018	PE	50	30	7	8	4	1	81	12	3098
2018	PE-01	54	28	8	7	3	0	82	11	227
2018	PE-02	50	31	9	8	1	1	82	9	290
2018	PE-03	48	33	7	8	4	1	81	12	703
2018	PE-04	50	31	6	8	4	1	82	12	1004
2018	PE-05	50	28	7	8	5	1	79	13	560
2018	PE-06	57	28	7	5	3	0	85	8	225
2017	PE	51	31	6	8	4	0	82	12	3190
2017	PE-01	55	29	7	8	1	0	84	9	205
2017	PE-02	55	29	7	6	3	0	84	9	270
2017	PE-03	50	31	7	7	5	0	82	12	755
2017	PE-04	49	32	6	8	4	1	82	11	1026
2017	PE-05	48	32	5	10	5	1	80	15	587
2017	PE-06	59	28	4	5	4	0	87	8	262
2014	PE	50	30	7	8	5	1	80	13	3267
2014	PE-01	58	26	3	10	4	0	83	14	98
2014	PE-02	44	33	7	8	6	2	79	14	191
2014	PE-03	48	33	7	7	5	1	81	12	858
2014	PE-04	49	29	7	8	5	0	79	14	1063
2014	PE-05	53	29	6	7	4	1	82	11	673
2014	PE-06	58	26	5	6	5	0	84	11	295

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	65	27	4	3	1	0	92	4	3697
2020	PE-01	67	27	4	2	1	0	93	3	214
2020	PE-02	72	23	4	2	0	0	94	2	442
2020	PE-03	67	27	3	2	1	0	94	3	886
2020	PE-04	67	25	3	3	2	0	92	5	1134
2020	PE-05	57	31	6	4	2	0	88	6	672
2020	PE-06	64	28	3	4	1	0	92	5	260
2019	PE	60	30	4	5	1	0	90	6	3596
2019	PE-01	59	32	4	4	0	0	91	5	287
2019	PE-02	59	31	6	4	0	0	90	4	429
2019	PE-03	59	30	4	5	1	1	90	7	772
2019	PE-04	60	30	4	4	2	0	90	6	1106
2019	PE-05	62	28	3	5	1	0	91	6	652
2019	PE-06	57	34	3	5	2	0	91	6	252
2018	PE	54	35	5	4	2	0	89	6	3099
2018	PE-01	55	35	6	3	1	0	91	4	227
2018	PE-02	58	32	5	3	1	1	91	4	290
2018	PE-03	57	34	4	4	2	0	90	6	703
2018	PE-04	53	34	6	4	2	0	88	6	1004
2018	PE-05	52	35	5	5	2	0	88	7	561
2018	PE-06	56	37	2	2	3	0	93	5	225
2017	PE	52	37	4	5	2	0	89	7	3188
2017	PE-01	47	43	6	3	1	1	90	3	205
2017	PE-02	55	37	4	3	1	0	92	4	270
2017	PE-03	55	32	5	6	2	0	87	8	756
2017	PE-04	52	38	3	4	2	0	91	6	1029
2017	PE-05	47	39	5	7	2	0	86	9	581
2017	PE-06	54	36	4	3	3	0	90	6	262
2014	PE	50	38	5	5	2	0	88	7	3266
2014	PE-01	52	35	7	3	3	0	87	6	98
2014	PE-02	49	38	4	4	5	1	88	8	191
2014	PE-03	48	40	4	5	2	0	89	6	858
2014	PE-04	51	37	5	6	2	0	88	8	1063
2014	PE-05	50	36	6	5	2	0	87	7	672
2014	PE-06	56	33	5	4	3	0	88	7	295

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	55	33	7	3	1	1	89	4	3692
2020	PE-01	56	29	9	3	2	1	86	4	212
2020	PE-02	60	30	7	2	0	1	91	2	441
2020	PE-03	55	34	6	4	1	1	90	5	887
2020	PE-04	57	32	6	4	1	0	89	5	1137
2020	PE-05	52	38	7	2	1	0	90	4	671
2020	PE-06	60	32	5	1	1	0	93	2	255
2019	PE	53	35	7	3	1	1	88	5	3601
2019	PE-01	48	38	10	3	1	0	86	4	287
2019	PE-02	49	36	10	4	1	1	85	4	431
2019	PE-03	51	35	7	4	2	1	87	6	774
2019	PE-04	54	34	7	3	1	1	89	5	1109
2019	PE-05	55	35	5	3	1	0	90	4	651
2019	PE-06	57	34	5	2	1	0	91	4	253
2018	PE	48	39	7	4	2	0	87	6	3100
2018	PE-01	50	39	8	2	1	0	90	3	228
2018	PE-02	51	35	8	4	1	0	86	6	290
2018	PE-03	48	39	7	3	2	0	88	5	704
2018	PE-04	46	40	8	4	2	0	86	6	1001
2018	PE-05	47	40	6	4	2	1	88	6	562
2018	PE-06	54	34	4	5	2	1	89	6	226

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	58	23	7	3	2	4	2	86	6	3717
2020	PE-01	52	23	9	4	4	7	1	81	9	214
2020	PE-02	59	21	8	2	1	4	3	87	4	443
2020	PE-03	57	24	8	2	2	4	2	87	5	893
2020	PE-04	60	22	6	3	2	4	2	88	6	1143
2020	PE-05	56	25	7	4	2	2	2	85	7	675
2020	PE-06	63	24	5	3	3	1	2	89	6	261

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	61	26	7	3	1	1	1	89	4	3717
2020	PE-01	47	27	16	3	1	4	2	78	5	213
2020	PE-02	61	26	6	4	0	1	2	89	4	443
2020	PE-03	54	31	9	3	1	1	1	87	4	891
2020	PE-04	65	23	6	3	2	0	1	89	5	1145
2020	PE-05	66	24	6	2	1	0	1	91	3	676
2020	PE-06	75	21	3	0	1	0	0	96	1	260
2019	PE	59	26	8	3	1	1	1	87	4	3605
2019	PE-01	47	33	12	3	2	1	2	83	5	288
2019	PE-02	51	31	10	5	1	0	1	84	6	431
2019	PE-03	54	28	9	3	2	1	2	85	5	774
2019	PE-04	63	25	7	2	2	1	1	89	3	1111
2019	PE-05	67	21	8	1	2	1	1	89	3	652
2019	PE-06	68	23	2	4	1	0	1	92	5	251

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	50	31	9	6	3	0	0	81	10	3715
2020	PE-01	56	30	7	4	3	1	0	86	7	213
2020	PE-02	57	28	7	6	1	0	0	85	7	444
2020	PE-03	50	32	9	5	3	1	0	83	8	893
2020	PE-04	50	30	9	6	4	0	0	81	10	1142
2020	PE-05	44	32	11	7	4	0	0	77	12	675
2020	PE-06	46	31	11	7	4	0	0	78	11	259
2019	PE	45	32	10	8	4	1	1	78	12	3596
2019	PE-01	48	33	9	6	3	0	1	82	9	286
2019	PE-02	49	28	10	7	5	1	1	78	12	429
2019	PE-03	45	33	9	8	4	0	1	78	13	773
2019	PE-04	44	33	11	8	4	1	0	78	12	1109
2019	PE-05	45	32	11	7	4	1	0	77	11	649
2019	PE-06	41	32	10	8	6	1	1	75	15	254
2018	PE	39	35	11	9	5	1	1	75	14	3095
2018	PE-01	42	36	9	8	3	0	1	79	12	230
2018	PE-02	45	33	9	8	4	1	0	79	12	291
2018	PE-03	39	38	10	7	5	0	1	77	12	701
2018	PE-04	40	33	11	10	4	1	1	74	15	1003
2018	PE-05	35	37	10	11	5	1	0	73	17	555
2018	PE-06	34	37	11	8	9	1	0	72	17	226
2017	PE	40	36	10	9	5	1	0	77	13	3191
2017	PE-01	45	36	9	6	3	1	0	82	9	205
2017	PE-02	48	35	9	4	3	0	0	84	7	269
2017	PE-03	42	34	10	8	5	0	0	77	13	755
2017	PE-04	40	35	10	10	5	0	0	76	14	1028
2017	PE-05	36	38	11	10	5	1	0	74	15	587
2017	PE-06	38	38	8	11	5	1	0	77	15	262
2014	PE	39	35	9	9	6	1	0	75	15	3269
2014	PE-01	50	36	3	6	4	0	1	87	10	98
2014	PE-02	39	38	6	8	6	3	0	79	15	191
2014	PE-03	39	34	12	9	6	1	0	74	15	859
2014	PE-04	41	34	8	10	6	1	0	76	16	1064
2014	PE-05	38	36	9	9	6	1	1	75	15	673
2014	PE-06	38	37	8	9	7	0	0	75	16	295

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	55	23	10	5	3	2	2	81	9	3708
2020	PE-01	61	23	7	5	3	1	0	85	8	212
2020	PE-02	65	23	5	4	1	1	0	89	6	441
2020	PE-03	55	25	10	4	4	2	1	82	7	891
2020	PE-04	54	22	11	6	3	2	2	80	9	1140
2020	PE-05	51	23	13	6	4	1	2	76	10	676
2020	PE-06	50	28	11	4	4	1	2	81	9	259

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	54	30	7	5	3	0	0	85	8	3715
2020	PE-01	59	28	7	4	2	0	0	87	6	213
2020	PE-02	59	30	6	3	2	0	0	89	5	443
2020	PE-03	55	30	8	4	3	0	0	86	6	892
2020	PE-04	55	29	6	7	2	0	0	85	9	1143
2020	PE-05	51	30	9	6	4	0	0	81	10	675
2020	PE-06	52	31	6	8	2	0	0	83	10	261
2019	PE	51	30	7	7	3	0	0	82	10	3590
2019	PE-01	54	32	7	6	2	0	0	85	8	288
2019	PE-02	52	32	7	5	3	0	0	85	8	430
2019	PE-03	52	27	7	10	3	0	0	80	13	767
2019	PE-04	51	32	8	6	3	0	0	83	9	1107
2019	PE-05	51	31	7	7	3	1	0	82	11	648
2019	PE-06	46	32	9	9	3	1	0	79	12	253
2018	PE	45	33	9	8	5	0	0	79	12	3081
2018	PE-01	47	37	6	7	2	0	1	84	9	229
2018	PE-02	51	29	10	7	2	0	1	81	9	290
2018	PE-03	45	34	8	6	5	0	1	80	11	696
2018	PE-04	45	32	8	9	5	1	0	78	14	1002
2018	PE-05	44	34	9	8	5	0	0	78	13	551
2018	PE-06	43	29	12	10	6	0	0	72	16	225
2017	PE	46	35	8	7	3	0	0	81	11	3189
2017	PE-01	47	37	10	4	2	0	0	84	6	205
2017	PE-02	54	31	7	4	2	1	0	87	6	270
2017	PE-03	46	35	8	6	4	0	0	81	11	752
2017	PE-04	46	34	8	8	3	0	0	81	11	1029
2017	PE-05	42	37	8	9	3	0	0	79	13	586
2017	PE-06	46	35	7	9	3	1	0	81	11	262
2014	PE	46	32	8	9	5	0	0	78	14	3267
2014	PE-01	55	30	5	8	1	0	0	86	9	98
2014	PE-02	47	36	4	8	3	2	1	85	11	191
2014	PE-03	45	33	9	8	4	1	0	79	12	857
2014	PE-04	49	29	6	9	5	0	0	79	14	1064
2014	PE-05	43	33	9	9	5	0	0	77	14	673
2014	PE-06	44	29	9	12	6	0	0	73	18	295

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	50	50	3724
2020	PE-01	41	59	214
2020	PE-02	50	50	444
2020	PE-03	52	48	895
2020	PE-04	54	46	1143
2020	PE-05	49	51	678
2020	PE-06	40	60	261

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	68	16	4	1	1	3	6	93	2	3720
2020	PE-01	59	13	6	1	4	5	12	86	6	214
2020	PE-02	69	13	3	2	0	5	8	94	3	443
2020	PE-03	68	16	4	1	0	3	8	93	2	896
2020	PE-04	71	16	4	1	0	3	5	94	2	1144
2020	PE-05	69	18	5	1	1	1	4	93	2	675
2020	PE-06	70	20	4	1	1	1	3	94	2	259

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	62	24	7	5	2	0	0	86	8	3725
2020	PE-01	63	25	6	3	4	0	0	87	7	214
2020	PE-02	65	23	5	6	1	0	0	88	7	442
2020	PE-03	64	23	5	5	2	0	0	88	7	896
2020	PE-04	63	23	6	5	2	0	0	87	7	1144
2020	PE-05	56	26	9	6	3	0	0	82	9	679
2020	PE-06	61	21	8	6	3	0	1	83	9	261
2019	PE	55	27	7	6	3	0	0	83	10	3601
2019	PE-01	58	25	9	7	2	0	0	83	8	288
2019	PE-02	57	26	7	6	3	0	0	84	9	430
2019	PE-03	56	26	8	5	4	0	0	83	9	773
2019	PE-04	55	28	6	7	3	0	0	83	10	1108
2019	PE-05	55	28	7	5	4	1	0	84	9	653
2019	PE-06	50	29	10	7	3	0	0	80	10	252
2018	PE	49	27	10	8	5	1	0	77	13	3092
2018	PE-01	45	33	8	8	5	0	0	79	13	229
2018	PE-02	57	21	9	9	4	0	0	78	13	291
2018	PE-03	51	28	9	6	5	1	0	80	11	701
2018	PE-04	50	27	11	7	5	0	0	78	11	1004
2018	PE-05	45	30	10	9	5	1	0	75	15	553
2018	PE-06	46	25	14	8	7	0	0	72	14	226
2017	PE	54	26	8	7	4	0	0	81	11	3187
2017	PE-01	60	24	8	5	3	0	0	84	8	205
2017	PE-02	61	27	5	5	2	0	0	88	7	270
2017	PE-03	56	24	7	6	5	0	0	81	12	755
2017	PE-04	55	26	8	7	3	0	0	82	10	1027
2017	PE-05	48	28	10	6	6	1	0	77	13	586
2017	PE-06	50	33	6	8	3	0	0	83	11	259
2014	PE	51	27	8	7	5	0	0	79	12	3269
2014	PE-01	61	30	3	2	4	0	0	91	6	98
2014	PE-02	51	33	6	5	4	1	0	85	9	191
2014	PE-03	51	28	8	8	5	0	0	79	13	859
2014	PE-04	54	25	8	8	5	1	0	79	12	1064
2014	PE-05	47	31	10	7	5	0	0	78	12	673
2014	PE-06	52	23	12	7	6	0	0	75	13	295

Haut de la page

La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	31	36	14	9	4	6	71	13	3723
2020	PE-01	46	27	11	5	3	8	79	9	214
2020	PE-02	37	37	10	6	2	8	81	8	444
2020	PE-03	33	36	14	7	3	7	75	10	894
2020	PE-04	28	34	17	9	5	7	68	15	1142
2020	PE-05	26	39	14	12	5	4	67	18	679
2020	PE-06	30	41	14	9	5	2	72	14	261
2019	PE	22	38	16	12	6	6	64	19	3591
2019	PE-01	30	39	16	7	2	6	74	10	287
2019	PE-02	26	41	13	9	5	6	71	15	429
2019	PE-03	23	39	16	9	5	7	68	15	775
2019	PE-04	19	38	17	14	7	6	60	22	1106
2019	PE-05	20	37	16	16	7	4	60	24	647
2019	PE-06	18	37	17	18	10	1	56	28	253
2018	PE	20	36	18	14	7	6	59	22	3107
2018	PE-01	27	41	16	9	2	6	72	11	229
2018	PE-02	27	36	13	13	4	7	68	18	291
2018	PE-03	19	36	18	12	5	9	61	19	706
2018	PE-04	18	36	17	15	9	5	57	25	1001
2018	PE-05	17	34	23	14	7	6	54	22	561
2018	PE-06	21	35	15	18	11	1	56	29	229
2017	PE	20	38	15	14	7	5	62	22	3193
2017	PE-01	26	43	12	8	4	7	74	13	205
2017	PE-02	25	41	13	10	4	6	71	15	270
2017	PE-03	23	37	16	11	6	7	65	18	756
2017	PE-04	17	40	16	14	8	5	60	23	1029
2017	PE-05	18	35	18	16	9	4	55	26	586
2017	PE-06	18	37	14	19	12	0	55	31	262
2014	PE	17	39	16	14	8	5	60	23	3269
2014	PE-01	26	46	11	7	5	4	76	13	98
2014	PE-02	19	41	20	8	5	6	65	14	191
2014	PE-03	16	40	17	13	7	8	61	21	859
2014	PE-04	16	38	16	15	9	5	58	26	1064
2014	PE-05	18	40	16	16	7	3	59	24	673
2014	PE-06	22	39	13	15	11	1	61	26	295

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	29	38	16	10	5	2	68	16	3713
2020	PE-01	42	31	13	5	4	5	77	10	214
2020	PE-02	36	39	14	7	3	1	76	11	443
2020	PE-03	30	39	16	9	4	2	70	13	892
2020	PE-04	27	36	18	11	6	2	64	18	1141
2020	PE-05	24	38	17	13	7	2	63	20	676
2020	PE-06	29	43	12	10	5	1	73	15	258
2019	PE	20	39	18	13	8	2	60	21	3588
2019	PE-01	27	38	22	9	2	3	67	11	288
2019	PE-02	23	39	19	12	5	3	63	18	430
2019	PE-03	22	39	17	12	6	3	63	19	774
2019	PE-04	17	41	16	15	8	2	59	24	1104
2019	PE-05	16	40	19	14	9	2	57	24	645
2019	PE-06	17	38	19	15	11	0	55	26	252
2018	PE	18	38	19	15	9	2	56	24	3101
2018	PE-01	23	40	20	11	4	2	65	15	229
2018	PE-02	23	40	17	11	6	3	64	18	290
2018	PE-03	16	39	19	14	8	3	58	23	707
2018	PE-04	16	36	19	16	11	2	54	27	998
2018	PE-05	16	36	21	16	9	2	53	26	560
2018	PE-06	22	39	14	17	8	0	61	25	228
2017	PE	18	38	19	14	9	2	57	24	3190
2017	PE-01	23	40	18	9	4	4	67	14	205
2017	PE-02	23	40	17	12	6	1	64	19	270
2017	PE-03	19	36	21	12	9	2	57	22	755
2017	PE-04	16	39	19	14	10	2	56	25	1026
2017	PE-05	16	35	20	18	10	2	52	28	587
2017	PE-06	19	37	17	15	12	1	56	27	262
2014	PE	16	38	17	17	9	2	56	27	3268
2014	PE-01	17	49	17	6	8	3	68	14	98
2014	PE-02	19	42	15	14	6	4	64	21	191
2014	PE-03	14	38	18	18	9	3	54	27	859
2014	PE-04	15	37	17	17	11	2	54	29	1063
2014	PE-05	16	39	18	18	7	1	56	26	673
2014	PE-06	23	38	12	17	10	0	61	27	295

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	19	37	19	15	7	4	58	22	3706
2020	PE-01	33	31	18	6	6	7	68	12	212
2020	PE-02	24	41	18	10	3	4	68	14	444
2020	PE-03	19	40	17	13	6	4	62	20	888
2020	PE-04	18	34	21	16	6	4	54	24	1136
2020	PE-05	15	36	21	17	9	2	52	27	677
2020	PE-06	18	40	16	16	9	2	59	25	260
2019	PE	14	33	22	19	9	4	49	29	3576
2019	PE-01	19	37	23	13	3	4	59	17	288
2019	PE-02	14	36	22	15	9	4	52	25	430
2019	PE-03	15	33	21	18	8	5	50	28	770
2019	PE-04	13	31	22	21	9	4	46	31	1100
2019	PE-05	13	32	21	20	10	4	47	31	641
2019	PE-06	12	31	22	22	13	0	43	35	252
2018	PE	11	33	23	20	10	4	45	31	3096
2018	PE-01	18	33	23	14	6	6	54	22	228
2018	PE-02	15	34	21	19	5	5	52	26	290
2018	PE-03	11	33	22	19	9	5	47	30	704
2018	PE-04	11	31	23	20	12	3	43	33	1001
2018	PE-05	9	34	23	20	11	4	44	32	558
2018	PE-06	9	37	21	23	10	0	46	33	227
2017	PE	11	35	21	19	11	4	48	31	3190
2017	PE-01	17	33	20	13	6	9	56	22	205
2017	PE-02	13	38	20	16	8	4	54	25	269
2017	PE-03	11	35	22	17	9	5	48	28	754
2017	PE-04	10	35	20	19	12	4	47	33	1028
2017	PE-05	9	32	22	24	11	3	42	36	587
2017	PE-06	9	38	18	19	14	2	48	33	262
2014	PE	10	33	20	22	12	3	44	35	3269
2014	PE-01	12	42	23	10	9	3	56	20	98
2014	PE-02	10	37	20	17	12	5	49	30	191
2014	PE-03	9	31	22	22	11	5	42	35	859
2014	PE-04	9	32	19	22	13	4	43	37	1064
2014	PE-05	9	34	19	26	10	2	44	36	673
2014	PE-06	15	36	17	19	13	1	51	32	295

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	21	38	16	17	7	1	60	24	3719
2020	PE-01	31	34	19	9	6	1	65	16	214
2020	PE-02	24	41	14	15	4	2	66	20	444
2020	PE-03	20	39	17	16	6	1	60	23	892
2020	PE-04	20	37	16	18	8	2	58	26	1143
2020	PE-05	17	40	16	18	9	1	57	27	676
2020	PE-06	21	41	11	21	6	0	62	27	261
2019	PE	13	34	18	22	11	2	48	34	3591
2019	PE-01	20	31	20	18	7	4	53	27	289
2019	PE-02	13	35	19	20	11	1	49	32	430
2019	PE-03	14	33	19	21	10	3	49	32	774
2019	PE-04	12	36	16	23	11	2	49	35	1103
2019	PE-05	12	32	19	23	13	2	44	36	646
2019	PE-06	12	34	16	25	13	0	46	38	253
2018	PE	11	32	18	23	13	2	45	37	3103
2018	PE-01	18	31	18	21	11	2	50	33	229
2018	PE-02	16	33	19	20	10	1	51	30	291
2018	PE-03	9	36	16	24	11	4	47	36	705
2018	PE-04	11	31	18	24	15	2	42	40	999
2018	PE-05	11	30	23	22	12	3	42	35	560
2018	PE-06	9	39	17	24	11	0	48	35	229
2017	PE	12	37	17	20	12	2	50	33	3186
2017	PE-01	16	31	20	18	9	5	50	29	205
2017	PE-02	13	34	20	22	7	3	50	30	268
2017	PE-03	13	36	19	21	9	2	50	31	755
2017	PE-04	12	38	15	19	14	2	50	34	1026
2017	PE-05	11	36	17	22	13	1	48	35	586
2017	PE-06	11	42	15	20	12	1	53	32	261
2014	PE	10	34	17	23	14	2	45	38	3265
2014	PE-01	14	43	16	13	11	3	59	25	98
2014	PE-02	8	37	19	20	13	3	46	35	190
2014	PE-03	9	33	19	23	13	2	43	37	858
2014	PE-04	11	32	14	23	17	2	44	41	1064
2014	PE-05	11	34	17	25	12	1	46	37	671
2014	PE-06	11	38	15	22	13	0	49	35	295

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	47	26	15	5	2	3	1	77	7	3724
2020	PE-01	52	26	10	3	2	5	2	84	5	214
2020	PE-02	53	26	10	3	1	6	1	85	5	444
2020	PE-03	49	24	13	4	2	5	2	79	7	896
2020	PE-04	46	25	17	6	1	3	1	74	8	1144
2020	PE-05	42	29	19	5	2	1	1	72	8	678
2020	PE-06	46	29	16	7	2	1	0	75	9	259
2019	PE	45	28	15	5	2	4	1	77	7	3609
2019	PE-01	47	30	9	6	1	4	3	83	7	289
2019	PE-02	53	23	12	6	1	3	2	80	7	430
2019	PE-03	47	27	12	4	1	7	1	81	6	775
2019	PE-04	41	30	17	5	2	4	1	75	7	1109
2019	PE-05	41	29	18	6	2	3	1	73	9	654
2019	PE-06	42	28	19	6	3	2	0	71	9	254

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	31	45	14	7	2	1	76	10	3715
2020	PE-01	32	45	15	6	2	1	77	8	214
2020	PE-02	40	42	12	4	0	1	83	5	443
2020	PE-03	29	47	15	5	2	2	78	8	894
2020	PE-04	31	44	13	9	2	1	76	11	1138
2020	PE-05	27	45	15	9	3	0	73	12	677
2020	PE-06	30	46	10	10	3	0	76	14	260
2019	PE	26	48	13	9	3	1	75	12	3601
2019	PE-01	29	53	12	4	2	1	82	6	288
2019	PE-02	28	49	12	8	2	1	77	10	429
2019	PE-03	27	50	12	8	2	1	77	10	772
2019	PE-04	25	47	14	10	4	1	73	14	1109
2019	PE-05	24	49	12	10	4	1	73	15	653
2019	PE-06	25	46	13	12	4	0	71	16	253
2018	PE	23	47	15	10	4	1	70	14	3101
2018	PE-01	30	48	15	5	2	0	78	7	230
2018	PE-02	30	44	15	8	3	1	74	11	290
2018	PE-03	22	48	17	9	3	1	72	12	706
2018	PE-04	22	48	13	12	5	1	70	17	1001
2018	PE-05	20	45	19	12	3	1	65	15	559
2018	PE-06	26	45	14	10	4	0	71	14	225
2017	PE	25	46	13	10	4	1	72	15	3190
2017	PE-01	28	48	13	7	3	1	77	10	205
2017	PE-02	24	53	12	9	2	1	78	11	270
2017	PE-03	26	46	15	9	4	1	72	13	755
2017	PE-04	25	47	13	11	5	0	72	16	1027
2017	PE-05	24	42	15	12	5	1	67	18	586
2017	PE-06	28	45	12	10	5	0	73	16	262
2014	PE	25	45	15	11	4	1	70	15	3267
2014	PE-01	30	50	10	4	4	2	82	9	98
2014	PE-02	24	50	16	7	2	2	75	9	191
2014	PE-03	22	47	15	11	4	2	70	15	858
2014	PE-04	24	45	15	10	5	1	70	15	1063
2014	PE-05	27	44	14	11	4	0	70	15	673
2014	PE-06	31	39	13	13	3	0	71	16	295

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	17	38	19	17	6	2	56	24	3685
2020	PE-01	28	36	18	9	4	5	68	14	213
2020	PE-02	22	44	17	10	4	3	68	15	437
2020	PE-03	16	41	19	16	5	2	59	22	890
2020	PE-04	16	37	19	18	7	2	54	26	1127
2020	PE-05	13	35	22	22	7	2	49	29	673
2020	PE-06	12	39	22	21	6	1	51	26	257
2019	PE	11	34	20	21	10	3	47	32	3579
2019	PE-01	15	39	22	20	3	2	54	24	287
2019	PE-02	12	37	24	17	8	2	50	25	428
2019	PE-03	12	36	21	18	9	3	50	28	770
2019	PE-04	11	32	20	23	11	3	44	36	1103
2019	PE-05	9	33	19	25	11	2	43	37	644
2019	PE-06	12	32	19	24	13	0	44	37	250

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	44	36	10	6	3	1	1	81	9	3716
2020	PE-01	33	38	11	8	4	5	0	75	13	214
2020	PE-02	44	37	8	6	2	2	1	83	8	443
2020	PE-03	44	36	11	5	3	1	1	82	8	892
2020	PE-04	44	36	9	7	3	1	1	81	10	1142
2020	PE-05	43	37	10	6	3	1	1	81	9	676
2020	PE-06	54	32	7	5	2	0	0	86	7	260
2019	PE	43	38	9	6	3	1	1	82	9	3597
2019	PE-01	37	39	13	8	2	0	2	78	9	286
2019	PE-02	38	41	10	6	3	2	0	81	9	426
2019	PE-03	40	42	9	5	3	1	1	83	8	771
2019	PE-04	43	37	8	8	2	1	0	81	10	1111
2019	PE-05	47	35	6	6	3	1	1	84	9	651
2019	PE-06	51	34	8	4	2	0	0	85	7	255
2018	PE	41	39	9	6	3	1	0	81	10	3103
2018	PE-01	33	46	9	7	3	1	0	80	10	230
2018	PE-02	42	40	7	4	5	1	0	84	9	291
2018	PE-03	39	42	9	6	3	1	0	82	9	706
2018	PE-04	41	38	10	7	3	1	1	80	10	1000
2018	PE-05	42	36	8	8	3	1	1	80	12	559
2018	PE-06	55	30	5	6	4	0	0	85	10	227
2017	PE	46	36	7	6	3	2	0	84	9	3186
2017	PE-01	34	44	8	11	1	2	0	80	12	205
2017	PE-02	45	34	10	6	1	2	1	82	7	268
2017	PE-03	46	34	10	5	3	2	1	82	8	753
2017	PE-04	47	37	6	6	2	2	0	86	8	1028
2017	PE-05	46	38	5	6	4	1	1	85	11	586
2017	PE-06	56	30	7	3	3	1	0	87	6	261
2014	PE	49	35	6	6	3	1	1	86	9	3267
2014	PE-01	57	30	8	3	1	0	1	88	4	98
2014	PE-02	45	39	4	5	3	4	1	87	9	191
2014	PE-03	48	37	5	6	3	1	0	86	9	859
2014	PE-04	50	36	4	6	2	1	0	87	9	1062
2014	PE-05	48	33	7	6	3	1	1	83	9	673
2014	PE-06	57	26	7	6	4	0	1	84	9	295

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	34	40	15	6	2	2	76	9	3705
2020	PE-01	38	39	16	2	3	3	79	4	212
2020	PE-02	41	40	13	4	1	2	82	5	442
2020	PE-03	36	40	15	5	2	2	78	6	891
2020	PE-04	33	40	16	8	2	1	74	10	1133
2020	PE-05	30	41	17	7	3	2	72	10	677
2020	PE-06	31	45	12	9	2	0	77	11	261
2019	PE	32	39	16	8	3	2	73	11	3588
2019	PE-01	38	41	14	5	1	1	80	6	288
2019	PE-02	33	41	15	6	2	2	76	8	425
2019	PE-03	32	40	17	6	2	2	74	8	769
2019	PE-04	31	37	17	10	3	2	69	13	1103
2019	PE-05	32	39	15	8	4	2	72	13	652
2019	PE-06	28	44	15	9	3	1	73	12	255
2018	PE	30	40	17	8	3	2	72	11	3089
2018	PE-01	31	46	16	3	2	2	79	5	229
2018	PE-02	37	40	14	6	3	1	77	9	288
2018	PE-03	31	41	16	8	3	1	73	11	702
2018	PE-04	28	40	17	9	3	2	70	13	999
2018	PE-05	29	38	19	8	4	2	69	12	556
2018	PE-06	35	35	15	9	5	1	70	14	228

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	24	24	18	12	8	9	4	55	24	3710
2020	PE-01	26	23	20	7	8	12	4	59	18	213
2020	PE-02	28	25	16	13	5	10	4	61	20	444
2020	PE-03	24	24	21	11	7	10	4	56	20	893
2020	PE-04	24	24	17	12	10	9	4	55	25	1141
2020	PE-05	20	25	20	14	10	8	4	51	27	676
2020	PE-06	27	23	18	18	6	5	3	55	26	257
2019	PE	19	25	20	13	10	8	4	50	27	3600
2019	PE-01	22	25	23	11	7	8	5	54	20	289
2019	PE-02	22	23	20	13	6	11	6	53	23	426
2019	PE-03	20	29	21	11	8	8	4	55	21	773
2019	PE-04	18	26	21	12	12	8	3	49	28	1108
2019	PE-05	17	23	19	17	12	7	4	46	33	652
2019	PE-06	20	25	21	14	14	3	3	48	30	255
2018	PE	17	25	19	15	12	8	3	48	31	3098
2018	PE-01	17	31	22	12	6	9	2	54	21	229
2018	PE-02	21	25	19	12	10	8	5	53	25	289
2018	PE-03	18	26	21	13	11	8	3	49	27	707
2018	PE-04	17	25	17	16	14	8	3	48	33	997
2018	PE-05	16	20	21	17	14	10	2	41	35	558
2018	PE-06	21	26	16	17	15	4	2	50	33	228
2017	PE	18	22	17	16	14	8	5	46	34	3184
2017	PE-01	18	24	20	10	11	11	6	50	26	205
2017	PE-02	22	23	22	12	8	7	6	53	22	270
2017	PE-03	20	23	17	14	12	9	5	51	30	756
2017	PE-04	18	20	15	18	14	9	6	44	38	1023
2017	PE-05	14	19	19	17	18	9	5	38	41	585
2017	PE-06	19	26	16	15	16	4	4	49	34	260
2014	PE	18	23	16	17	15	8	4	46	36	3267
2014	PE-01	30	28	14	10	9	5	4	64	20	98
2014	PE-02	20	19	17	12	16	12	4	47	33	191
2014	PE-03	18	24	16	17	13	9	4	47	34	858
2014	PE-04	18	23	15	18	17	8	3	45	38	1064
2014	PE-05	16	22	19	16	16	7	5	43	35	673
2014	PE-06	20	22	16	16	17	5	4	45	37	294

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	25	36	19	12	6	3	0	62	19	3707
2020	PE-01	35	35	15	9	6	0	0	70	15	213
2020	PE-02	35	36	15	9	3	1	0	72	13	441
2020	PE-03	25	37	18	12	7	3	0	63	19	890
2020	PE-04	24	34	20	12	6	4	1	60	19	1138
2020	PE-05	20	37	20	14	7	3	0	58	21	676
2020	PE-06	20	40	19	15	3	2	0	62	19	260
2019	PE	21	39	16	15	7	2	0	62	22	3591
2019	PE-01	31	44	10	10	4	1	0	75	14	286
2019	PE-02	24	41	15	13	6	2	0	66	19	426
2019	PE-03	19	39	15	16	8	2	0	60	24	772
2019	PE-04	19	38	17	15	8	2	0	59	24	1105
2019	PE-05	20	39	17	15	7	2	0	60	22	649
2019	PE-06	22	39	16	14	7	1	0	62	22	255
2018	PE	20	37	16	16	9	2	0	58	25	3100
2018	PE-01	29	40	16	8	6	1	0	70	14	230
2018	PE-02	24	42	16	12	7	0	0	66	19	288
2018	PE-03	18	35	19	16	9	2	0	55	26	707
2018	PE-04	19	37	16	17	9	2	0	56	27	999
2018	PE-05	19	34	18	17	8	4	0	55	26	559
2018	PE-06	21	44	11	15	9	1	0	66	23	228
2017	PE	24	39	15	13	6	2	0	65	20	3182
2017	PE-01	28	46	12	9	3	1	0	75	12	204
2017	PE-02	30	36	16	13	4	1	0	66	18	269
2017	PE-03	23	39	13	14	9	2	0	63	23	756
2017	PE-04	24	38	14	14	6	3	0	64	21	1021
2017	PE-05	22	40	18	13	5	2	0	63	18	585
2017	PE-06	26	40	12	14	7	1	0	67	21	262
2014	PE	21	36	15	16	10	2	0	58	27	3262
2014	PE-01	28	37	14	12	8	0	0	65	20	98
2014	PE-02	20	39	10	15	13	3	1	61	29	190
2014	PE-03	17	33	16	19	12	3	0	52	32	857
2014	PE-04	21	35	14	17	10	3	0	58	28	1062
2014	PE-05	23	38	15	15	7	2	0	63	22	671
2014	PE-06	25	43	12	11	6	1	1	70	18	295

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	27	31	13	15	10	2	2	60	26	3722
2020	PE-01	43	35	8	7	7	1	0	78	14	213
2020	PE-02	41	35	10	7	4	2	1	78	12	444
2020	PE-03	25	31	14	16	10	2	2	59	27	895
2020	PE-04	24	29	13	17	12	2	3	56	30	1142
2020	PE-05	21	29	15	19	11	2	3	52	31	679
2020	PE-06	24	32	14	13	10	2	5	60	25	261
2019	PE	23	33	14	15	11	2	2	59	27	3607
2019	PE-01	40	39	9	5	6	1	0	80	11	289
2019	PE-02	34	38	11	10	6	1	0	72	17	428
2019	PE-03	21	30	14	17	13	3	2	54	31	775
2019	PE-04	20	32	15	16	13	2	2	54	31	1110
2019	PE-05	19	31	16	17	12	2	3	53	30	653
2019	PE-06	22	38	14	11	13	0	2	61	25	254
2018	PE	22	31	14	16	13	1	2	55	31	3098
2018	PE-01	43	36	8	7	4	1	0	80	11	229
2018	PE-02	37	34	12	10	6	1	0	72	16	291
2018	PE-03	18	33	15	16	14	2	2	53	31	704
2018	PE-04	17	30	14	21	15	1	2	48	37	1001
2018	PE-05	18	29	17	18	14	2	3	49	33	555
2018	PE-06	23	29	12	14	16	1	5	56	32	228
2017	PE	21	30	14	16	14	2	2	54	31	3187
2017	PE-01	40	32	10	11	4	2	0	74	15	205
2017	PE-02	32	35	11	12	8	0	1	68	21	270
2017	PE-03	18	34	14	17	15	1	1	53	33	755
2017	PE-04	18	29	13	18	14	4	2	51	35	1027
2017	PE-05	18	28	18	16	15	1	4	48	33	583
2017	PE-06	24	30	12	15	13	2	5	58	29	262
2014	PE	17	29	13	20	18	2	2	47	39	3266
2014	PE-01	30	29	10	15	15	1	0	60	30	98
2014	PE-02	18	36	11	14	18	4	0	55	34	191
2014	PE-03	15	27	13	21	21	2	1	43	43	858
2014	PE-04	16	30	13	19	17	1	3	48	38	1063
2014	PE-05	17	27	16	21	16	2	2	45	38	672
2014	PE-06	21	29	10	20	13	1	6	54	36	295

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	49	21	14	7	5	0	3	73	12	3722
2020	PE-01	61	19	8	5	4	1	2	82	10	214
2020	PE-02	56	21	11	5	4	1	3	79	9	444
2020	PE-03	51	20	15	6	4	0	3	73	11	895
2020	PE-04	47	22	14	8	5	0	4	71	14	1143
2020	PE-05	46	23	15	8	4	0	3	71	13	677
2020	PE-06	49	23	15	6	4	0	3	74	10	261
2019	PE	51	23	13	6	3	0	3	77	9	3602
2019	PE-01	63	22	9	1	1	0	3	88	2	288
2019	PE-02	57	24	11	3	2	1	2	84	5	429
2019	PE-03	49	24	13	7	4	0	3	76	11	772
2019	PE-04	50	23	14	5	3	0	4	77	9	1108
2019	PE-05	46	22	14	9	4	0	5	72	14	652
2019	PE-06	48	27	15	5	4	0	1	76	9	255

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	49	23	15	6	4	1	3	75	10	3714
2020	PE-01	37	22	25	10	4	0	1	60	14	214
2020	PE-02	42	26	19	6	5	1	1	70	11	441
2020	PE-03	46	25	15	7	4	0	3	74	11	893
2020	PE-04	50	23	13	5	4	1	3	77	9	1141
2020	PE-05	55	22	11	7	2	0	3	79	10	677
2020	PE-06	63	20	10	4	1	0	2	84	5	260
2019	PE	48	24	14	6	4	1	3	75	10	3595
2019	PE-01	46	26	16	7	4	0	2	73	11	288
2019	PE-02	47	25	16	6	4	1	1	74	10	429
2019	PE-03	41	25	17	8	5	1	4	69	14	771
2019	PE-04	48	24	12	6	4	2	4	77	10	1108
2019	PE-05	54	22	12	4	2	1	5	81	6	648
2019	PE-06	60	23	10	2	4	0	1	84	6	253

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	79	7	4	2	2	2	4	92	4	3706
2020	PE-01	80	8	4	2	2	3	2	92	4	213
2020	PE-02	82	6	4	1	0	3	4	94	2	442
2020	PE-03	81	7	3	1	3	2	3	93	4	892
2020	PE-04	77	7	4	2	2	2	5	91	5	1141
2020	PE-05	77	8	3	3	3	2	4	90	6	672
2020	PE-06	85	4	4	2	2	0	2	92	4	260
2019	PE	81	6	3	1	2	2	4	93	4	3587
2019	PE-01	86	6	3	1	1	1	2	94	3	287
2019	PE-02	82	7	3	2	2	2	2	92	4	426
2019	PE-03	80	7	3	1	2	2	4	93	3	772
2019	PE-04	81	5	3	1	2	3	4	93	4	1101
2019	PE-05	78	6	4	2	2	2	6	92	3	652
2019	PE-06	84	5	1	2	3	1	4	94	5	254

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	78	7	4	1	1	1	8	93	3	3710
2020	PE-01	73	12	6	4	1	1	3	89	5	214
2020	PE-02	75	10	4	1	1	2	7	93	3	442
2020	PE-03	78	7	4	1	1	1	8	93	3	893
2020	PE-04	78	6	3	1	1	1	9	94	3	1142
2020	PE-05	79	7	4	1	2	0	7	93	3	671
2020	PE-06	83	5	2	1	1	0	7	96	2	260
2019	PE	83	5	2	1	1	1	8	96	2	3586
2019	PE-01	85	5	2	0	1	1	7	97	1	288
2019	PE-02	85	5	1	1	1	1	5	97	2	425
2019	PE-03	81	6	1	1	1	1	9	96	3	770
2019	PE-04	84	4	2	0	1	1	9	97	1	1100
2019	PE-05	80	5	3	0	1	1	10	95	2	651
2019	PE-06	86	2	1	0	2	1	8	97	3	254

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	27	45	15	7	2	2	74	10	3718
2020	PE-01	27	44	19	4	3	4	74	7	214
2020	PE-02	29	44	14	8	1	3	76	9	443
2020	PE-03	25	47	16	7	3	2	73	10	893
2020	PE-04	28	45	14	7	3	2	75	11	1141
2020	PE-05	27	46	16	8	2	1	73	11	679
2020	PE-06	35	43	11	7	3	2	79	10	259
2019	PE	24	47	16	8	3	3	73	11	3607
2019	PE-01	19	47	18	7	3	5	69	11	289
2019	PE-02	22	45	17	10	3	4	70	13	429
2019	PE-03	23	44	18	9	3	3	69	12	773
2019	PE-04	22	49	16	9	2	2	73	11	1111
2019	PE-05	28	48	13	6	3	2	77	9	652
2019	PE-06	30	51	10	5	4	0	81	10	255
2018	PE	24	42	19	8	4	2	68	12	3104
2018	PE-01	28	44	17	5	2	4	75	7	230
2018	PE-02	27	43	18	6	4	1	71	10	291
2018	PE-03	22	41	22	8	5	2	64	13	706
2018	PE-04	23	43	19	9	4	3	67	13	1001
2018	PE-05	26	41	20	8	3	3	69	11	559
2018	PE-06	31	42	15	9	2	0	73	11	227
2017	PE	24	45	17	8	4	3	70	12	3190
2017	PE-01	30	37	21	5	0	7	71	6	205
2017	PE-02	28	41	19	5	4	4	71	9	270
2017	PE-03	21	44	19	9	3	4	68	13	755
2017	PE-04	23	44	17	9	4	3	69	14	1027
2017	PE-05	21	50	15	8	4	2	72	12	586
2017	PE-06	32	45	11	7	4	0	77	11	262

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	38	41	11	7	3	1	80	10	3697
2020	PE-01	44	35	13	3	2	2	81	6	214
2020	PE-02	45	39	7	9	0	0	84	9	439
2020	PE-03	39	41	10	6	2	1	81	9	884
2020	PE-04	37	41	11	7	2	2	80	10	1140
2020	PE-05	32	41	13	8	4	1	74	12	674
2020	PE-06	37	45	8	6	4	0	82	10	258
2019	PE	38	42	11	6	2	1	81	8	3583
2019	PE-01	39	46	10	2	1	1	86	3	287
2019	PE-02	41	40	8	7	2	1	82	9	429
2019	PE-03	39	41	11	6	2	1	81	8	770
2019	PE-04	36	42	12	6	2	1	80	8	1105
2019	PE-05	37	43	9	6	3	1	81	10	642
2019	PE-06	35	46	10	5	4	0	81	9	254
2018	PE	39	43	9	5	2	1	83	7	3084
2018	PE-01	42	46	7	4	1	1	89	4	230
2018	PE-02	47	39	9	3	1	0	86	5	289
2018	PE-03	39	44	11	4	2	1	84	6	701
2018	PE-04	38	45	8	5	2	2	84	8	996
2018	PE-05	36	44	11	5	2	2	82	8	553
2018	PE-06	40	40	8	7	5	1	80	11	226
2017	PE	38	45	9	5	2	1	84	7	3189
2017	PE-01	46	43	7	3	0	1	90	3	204
2017	PE-02	47	38	7	4	2	1	86	6	270
2017	PE-03	40	44	9	4	2	1	84	6	756
2017	PE-04	36	46	8	6	2	2	84	8	1028
2017	PE-05	34	47	10	4	2	2	83	7	585
2017	PE-06	38	45	10	4	3	0	82	8	262
2014	PE	40	41	9	6	2	2	82	8	3269
2014	PE-01	62	30	3	2	3	0	92	5	98
2014	PE-02	41	45	4	5	4	1	88	9	191
2014	PE-03	39	41	9	5	2	3	83	7	859
2014	PE-04	37	41	10	8	3	1	79	11	1064
2014	PE-05	40	42	10	5	1	1	84	7	673
2014	PE-06	43	40	8	4	3	1	84	7	295

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	42	39	10	4	2	2	0	83	7	3713
2020	PE-01	44	34	13	2	3	3	1	81	6	214
2020	PE-02	49	35	10	4	0	1	0	85	5	443
2020	PE-03	41	41	9	4	2	3	0	85	6	889
2020	PE-04	42	39	10	5	2	3	0	83	7	1139
2020	PE-05	39	39	13	5	3	2	0	79	8	678
2020	PE-06	41	41	8	6	2	1	0	84	8	261
2019	PE	45	38	10	4	1	2	0	84	5	3594
2019	PE-01	47	37	10	4	1	1	0	86	5	287
2019	PE-02	44	39	10	4	1	2	0	85	5	427
2019	PE-03	45	39	10	3	1	2	0	85	4	773
2019	PE-04	44	37	11	4	1	2	0	83	6	1107
2019	PE-05	45	38	8	4	2	3	0	86	6	651
2019	PE-06	47	35	11	4	2	1	0	83	6	253
2018	PE	41	40	11	3	1	3	0	84	5	3084
2018	PE-01	42	42	11	5	0	0	0	85	5	229
2018	PE-02	44	37	12	4	0	4	0	84	4	288
2018	PE-03	39	41	11	3	2	3	0	83	5	703
2018	PE-04	42	40	9	4	2	3	0	85	5	994
2018	PE-05	38	41	13	3	1	4	0	83	4	554
2018	PE-06	44	42	7	3	2	1	0	88	5	227
2017	PE	40	41	11	3	2	3	0	84	5	3192
2017	PE-01	41	39	11	3	0	5	1	85	3	205
2017	PE-02	42	38	12	4	2	2	0	82	6	270
2017	PE-03	41	39	12	3	2	3	0	83	5	756
2017	PE-04	41	40	10	4	1	3	0	84	5	1029
2017	PE-05	35	45	11	2	3	3	0	84	5	586
2017	PE-06	46	40	11	2	1	0	0	86	3	261
2014	PE	42	38	10	4	2	4	0	84	6	3263
2014	PE-01	51	38	8	1	2	0	0	89	3	98
2014	PE-02	47	37	5	3	3	5	0	89	7	191
2014	PE-03	41	39	11	3	1	5	0	84	5	857
2014	PE-04	39	39	11	5	2	4	0	82	7	1063
2014	PE-05	45	38	11	3	1	2	0	85	4	671
2014	PE-06	47	36	9	3	2	2	0	85	5	295

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	39	37	13	5	2	4	0	79	7	3717
2020	PE-01	37	34	14	4	3	7	1	77	7	214
2020	PE-02	44	31	14	5	1	5	0	78	7	444
2020	PE-03	38	39	12	4	2	5	1	81	6	892
2020	PE-04	39	38	12	5	2	4	0	80	7	1143
2020	PE-05	37	36	15	6	2	3	0	76	8	675
2020	PE-06	40	41	11	4	2	2	0	82	7	260

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	48	31	8	5	3	3	2	84	8	3707
2020	PE-01	41	37	13	2	3	4	1	81	5	213
2020	PE-02	55	28	7	5	1	3	2	87	6	444
2020	PE-03	47	33	8	4	3	3	2	84	7	889
2020	PE-04	49	32	6	5	3	3	2	85	8	1138
2020	PE-05	46	31	8	7	4	3	2	81	11	674
2020	PE-06	54	29	5	6	3	2	1	85	9	261

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	56	33	6	3	2	0	89	5	3714
2020	PE-01	58	31	6	3	1	0	89	4	214
2020	PE-02	67	25	7	2	0	0	92	2	444
2020	PE-03	56	35	5	2	1	0	91	4	890
2020	PE-04	57	32	7	3	2	0	88	5	1143
2020	PE-05	47	39	8	4	2	0	86	6	674
2020	PE-06	58	32	4	3	3	0	90	6	261
2019	PE	53	36	6	3	2	0	88	5	3600
2019	PE-01	60	33	5	1	1	0	94	2	287
2019	PE-02	56	35	5	2	1	0	91	4	430
2019	PE-03	51	37	7	3	2	0	88	5	773
2019	PE-04	50	37	7	4	2	0	87	6	1110
2019	PE-05	53	35	5	4	2	0	88	7	650
2019	PE-06	52	36	6	4	3	0	88	6	253
2018	PE	49	38	7	4	2	0	87	6	3089
2018	PE-01	55	36	6	3	0	0	91	3	230
2018	PE-02	54	37	5	2	1	0	92	3	290
2018	PE-03	49	39	7	3	1	0	88	5	705
2018	PE-04	47	39	8	4	2	0	87	6	994
2018	PE-05	46	36	10	5	3	0	82	8	555
2018	PE-06	49	37	5	4	5	0	86	9	227
2017	PE	47	40	6	5	2	0	87	7	3187
2017	PE-01	56	38	4	2	0	0	94	2	204
2017	PE-02	58	32	6	4	1	0	89	5	268
2017	PE-03	50	38	5	4	2	0	88	6	756
2017	PE-04	44	42	7	5	1	0	87	6	1029
2017	PE-05	41	45	6	5	3	0	86	8	584
2017	PE-06	44	41	6	5	4	0	85	9	261
2014	PE	47	39	7	4	3	0	86	7	3267
2014	PE-01	62	32	2	1	3	0	94	4	98
2014	PE-02	51	36	8	1	3	2	88	4	191
2014	PE-03	46	40	7	5	2	0	86	7	859
2014	PE-04	45	40	8	4	3	0	85	7	1062
2014	PE-05	47	41	7	3	1	0	88	5	673
2014	PE-06	52	31	6	5	5	0	83	10	295

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	43	32	13	7	4	1	0	76	11	3708
2020	PE-01	46	32	13	5	3	0	0	79	8	214
2020	PE-02	53	29	10	6	1	1	0	83	7	442
2020	PE-03	47	31	13	6	3	0	0	78	9	890
2020	PE-04	40	33	13	9	4	1	0	74	12	1140
2020	PE-05	36	34	17	8	5	1	0	70	13	675
2020	PE-06	43	33	12	6	4	0	0	77	11	260
2019	PE	39	35	13	8	5	1	0	74	13	3598
2019	PE-01	45	37	13	4	1	0	0	82	4	288
2019	PE-02	42	37	11	5	5	0	0	79	10	428
2019	PE-03	42	32	13	8	4	0	0	74	12	773
2019	PE-04	35	37	14	10	4	1	0	72	14	1109
2019	PE-05	37	34	12	10	6	1	0	72	17	650
2019	PE-06	38	37	11	8	6	0	0	75	14	254
2018	PE	35	34	16	9	5	1	0	70	14	3084
2018	PE-01	43	32	16	7	1	0	0	75	9	229
2018	PE-02	45	34	11	7	3	0	0	78	10	287
2018	PE-03	36	35	16	7	5	0	0	71	13	702
2018	PE-04	33	34	17	9	5	1	0	68	15	995
2018	PE-05	30	36	17	10	6	1	0	67	16	555
2018	PE-06	37	31	15	9	8	0	0	68	16	227
2017	PE	34	35	16	9	6	1	0	70	15	3187
2017	PE-01	43	37	12	7	1	1	0	80	8	204
2017	PE-02	45	33	13	5	3	1	0	79	8	270
2017	PE-03	36	35	15	8	5	1	0	72	13	755
2017	PE-04	33	34	17	9	6	1	0	67	16	1027
2017	PE-05	27	37	18	10	8	1	0	64	17	584
2017	PE-06	31	40	11	8	8	1	0	72	16	262
2014	PE	26	37	17	12	7	1	0	64	19	3267
2014	PE-01	43	32	11	7	6	0	0	76	13	98
2014	PE-02	27	41	17	10	4	1	0	68	15	191
2014	PE-03	23	41	18	12	7	0	0	64	18	858
2014	PE-04	25	37	16	13	8	1	0	63	21	1064
2014	PE-05	25	36	20	12	5	1	0	62	18	672
2014	PE-06	35	33	11	10	9	1	1	69	20	295

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	43	34	12	7	3	0	77	10	3686
2020	PE-01	47	34	12	4	3	1	81	7	212
2020	PE-02	52	30	10	6	1	0	83	7	442
2020	PE-03	48	32	11	6	3	0	80	9	885
2020	PE-04	41	36	12	8	3	0	77	11	1133
2020	PE-05	36	36	16	8	4	0	72	12	668
2020	PE-06	45	33	11	6	4	0	79	10	258
2019	PE	39	36	12	8	4	0	75	12	3589
2019	PE-01	46	38	11	4	1	0	83	5	286
2019	PE-02	41	39	11	5	3	0	80	9	428
2019	PE-03	42	32	13	9	3	0	74	12	772
2019	PE-04	36	38	13	9	4	1	74	12	1103
2019	PE-05	38	35	12	9	6	0	73	15	649
2019	PE-06	35	41	10	9	5	0	76	14	255
2018	PE	35	37	15	9	4	0	72	13	3076
2018	PE-01	43	36	13	6	1	0	79	7	227
2018	PE-02	44	36	12	5	3	0	80	8	289
2018	PE-03	36	37	15	8	4	0	72	13	700
2018	PE-04	33	38	16	10	4	0	71	14	989
2018	PE-05	31	40	14	10	5	0	71	15	555
2018	PE-06	39	32	11	13	5	0	72	17	227
2017	PE	34	39	13	9	5	0	73	13	3187
2017	PE-01	42	42	9	7	1	0	84	7	204
2017	PE-02	45	35	12	5	2	0	80	8	270
2017	PE-03	35	40	13	7	5	0	75	12	756
2017	PE-04	33	39	14	10	4	0	72	14	1027
2017	PE-05	27	40	16	10	6	0	68	16	585
2017	PE-06	35	38	13	9	5	0	73	14	260
2014	PE	28	39	15	12	6	0	67	18	3265
2014	PE-01	47	29	10	8	5	0	76	13	98
2014	PE-02	30	39	14	12	5	1	69	17	191
2014	PE-03	25	42	15	11	6	0	67	18	858
2014	PE-04	28	38	15	12	6	0	66	19	1063
2014	PE-05	26	41	17	12	4	0	67	16	672
2014	PE-06	37	34	13	9	7	0	71	17	295

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	42	26	15	9	6	2	0	70	15	3718
2020	PE-01	43	28	12	8	7	1	0	72	15	213
2020	PE-02	51	23	13	8	3	1	0	76	11	444
2020	PE-03	46	26	14	7	4	3	0	74	12	891
2020	PE-04	40	26	16	9	6	2	0	68	16	1144
2020	PE-05	37	26	15	11	7	3	1	66	19	677
2020	PE-06	44	26	14	7	9	0	0	70	16	261
2019	PE	38	25	16	11	7	3	0	66	18	3602
2019	PE-01	44	25	15	9	5	3	0	70	14	288
2019	PE-02	41	26	14	10	5	3	0	70	16	428
2019	PE-03	39	24	17	11	7	2	0	64	18	775
2019	PE-04	36	27	16	11	6	3	0	66	18	1107
2019	PE-05	38	24	16	11	8	2	0	64	20	653
2019	PE-06	37	25	14	11	10	2	1	65	21	255
2018	PE	34	27	17	11	8	3	0	63	19	3093
2018	PE-01	41	27	14	9	6	4	0	70	15	230
2018	PE-02	41	26	20	5	6	2	0	68	12	288
2018	PE-03	34	28	17	11	8	2	0	64	20	705
2018	PE-04	33	27	19	12	7	3	0	61	20	999
2018	PE-05	32	27	18	12	8	4	0	61	21	555
2018	PE-06	36	27	14	10	10	1	1	65	21	227
2017	PE	34	27	16	11	8	4	0	64	19	3186
2017	PE-01	38	31	15	9	5	3	0	71	14	203
2017	PE-02	42	26	17	5	6	3	0	71	12	270
2017	PE-03	36	28	15	9	7	5	0	68	17	756
2017	PE-04	34	27	15	12	8	3	0	63	21	1025
2017	PE-05	28	28	17	13	9	4	1	59	23	585
2017	PE-06	37	24	17	13	7	1	0	62	20	262
2014	PE	28	26	18	14	11	3	0	56	25	3268
2014	PE-01	39	27	17	9	5	3	0	68	15	98
2014	PE-02	33	21	17	12	13	4	0	56	27	191
2014	PE-03	25	26	19	16	10	4	0	53	27	859
2014	PE-04	28	28	17	13	11	2	1	57	26	1063
2014	PE-05	28	27	18	14	10	3	0	57	25	673
2014	PE-06	34	24	16	11	11	3	1	61	23	295

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	30	37	33	3727
2020	PE-01	27	43	31	214
2020	PE-02	24	44	32	444
2020	PE-03	28	39	33	896
2020	PE-04	28	37	35	1144
2020	PE-05	35	36	29	679
2020	PE-06	44	27	28	261
2019	PE	31	35	34	3611
2019	PE-01	27	44	29	289
2019	PE-02	28	41	31	431
2019	PE-03	30	34	36	774
2019	PE-04	27	37	36	1112
2019	PE-05	36	30	34	654
2019	PE-06	43	25	32	254
2018	PE	33	33	34	3106
2018	PE-01	31	44	25	229
2018	PE-02	29	41	29	291
2018	PE-03	30	32	38	704
2018	PE-04	33	32	35	1004
2018	PE-05	36	28	36	560
2018	PE-06	41	26	33	228
2017	PE	34	35	31	3192
2017	PE-01	27	41	32	205
2017	PE-02	28	43	29	270
2017	PE-03	30	36	34	755
2017	PE-04	31	37	32	1028
2017	PE-05	41	30	29	587
2017	PE-06	44	26	29	262
2014	PE	38	28	34	3267
2014	PE-01	32	33	35	98
2014	PE-02	38	33	29	191
2014	PE-03	34	27	39	859
2014	PE-04	36	29	35	1063
2014	PE-05	42	25	33	673
2014	PE-06	50	29	21	294

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	10	33	47	2	3	5	1134
2020	PE-01	2	52	41	0	0	5	58
2020	PE-02	1	51	37	3	0	9	108
2020	PE-03	5	41	45	1	2	5	251
2020	PE-04	12	26	49	3	3	6	326
2020	PE-05	15	28	49	2	3	3	238
2020	PE-06	18	22	53	1	4	3	117
2019	PE	11	31	46	3	3	6	1103
2019	PE-01	0	53	37	1	3	7	77
2019	PE-02	1	50	33	4	4	9	121
2019	PE-03	10	34	44	3	4	5	235
2019	PE-04	14	27	49	1	2	7	295
2019	PE-05	16	20	51	5	3	5	235
2019	PE-06	19	25	48	3	1	4	106
2018	PE	10	28	49	3	3	6	1020
2018	PE-01	0	51	40	5	0	5	72
2018	PE-02	2	38	46	2	6	6	82
2018	PE-03	8	32	49	2	3	6	209
2018	PE-04	10	24	51	4	3	8	326
2018	PE-05	17	24	49	1	3	5	198
2018	PE-06	19	23	48	2	5	3	91
2017	PE	11	29	47	4	3	6	1069
2017	PE-01	0	51	31	4	4	9	54
2017	PE-02	0	48	42	4	4	3	75
2017	PE-03	11	30	44	3	4	8	224
2017	PE-04	12	26	48	7	2	5	317
2017	PE-05	13	23	51	4	3	6	238
2017	PE-06	21	25	47	0	0	7	116
2014	PE	12	25	49	6	9999	9	1238
2014	PE-01	0	38	34	10	9999	18	32
2014	PE-02	3	35	40	13	9999	9	72
2014	PE-03	8	28	48	9	9999	6	293
2014	PE-04	10	22	52	6	9999	10	382
2014	PE-05	15	25	50	4	9999	6	278
2014	PE-06	22	18	46	3	9999	12	145

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	8	92	3723
2020	PE-01	7	93	214
2020	PE-02	5	95	444
2020	PE-03	8	92	896
2020	PE-04	9	91	1143
2020	PE-05	11	89	678
2020	PE-06	9	91	260
2019	PE	10	90	3608
2019	PE-01	8	92	289
2019	PE-02	9	91	431
2019	PE-03	11	89	771
2019	PE-04	9	91	1111
2019	PE-05	10	90	653
2019	PE-06	12	88	255
2018	PE	11	89	3107
2018	PE-01	10	90	231
2018	PE-02	10	90	288
2018	PE-03	10	90	708
2018	PE-04	10	90	1004
2018	PE-05	12	88	559
2018	PE-06	17	83	228

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	37	63	315
2020	PE-01	50	50	16
2020	PE-02	31	69	22
2020	PE-03	43	57	66
2020	PE-04	36	64	99
2020	PE-05	37	63	74
2020	PE-06	26	74	23
2019	PE	40	60	363
2019	PE-01	48	52	22
2019	PE-02	40	60	40
2019	PE-03	46	54	82
2019	PE-04	45	55	102
2019	PE-05	29	71	67
2019	PE-06	36	64	30
2018	PE	40	60	347
2018	PE-01	69	31	24
2018	PE-02	46	54	30
2018	PE-03	49	51	68
2018	PE-04	35	65	105
2018	PE-05	31	69	66
2018	PE-06	27	73	38

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	67	33	315
2020	PE-01	62	38	16
2020	PE-02	66	34	22
2020	PE-03	51	49	66
2020	PE-04	70	30	99
2020	PE-05	72	28	74
2020	PE-06	78	22	23
2019	PE	63	37	363
2019	PE-01	60	40	22
2019	PE-02	65	35	40
2019	PE-03	51	49	82
2019	PE-04	67	33	102
2019	PE-05	73	27	67
2019	PE-06	61	39	30
2018	PE	67	33	348
2018	PE-01	55	45	24
2018	PE-02	48	52	30
2018	PE-03	66	34	68
2018	PE-04	67	33	105
2018	PE-05	73	27	66
2018	PE-06	79	21	38

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	9	91	315
2020	PE-01	0	100	16
2020	PE-04	8	92	99
2020	PE-05	12	88	74
2020	PE-06	26	74	23
2019	PE	8	92	363
2019	PE-04	5	95	102
2019	PE-05	14	86	67
2019	PE-06	20	80	30
2018	PE	6	94	347
2018	PE-01	0	100	24
2018	PE-06	18	82	38

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	100	363
2019	PE-01	100	22
2019	PE-02	100	40
2019	PE-03	100	82
2019	PE-04	100	102
2019	PE-05	100	67
2019	PE-06	100	30

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	2	98	315
2020	PE-01	0	100	16
2020	PE-02	0	100	22
2020	PE-04	0	100	99
2019	PE	5	95	363
2019	PE-02	0	100	40
2019	PE-04	6	94	102
2019	PE-05	8	92	67
2019	PE-06	0	100	30
2018	PE	4	96	347
2018	PE-01	0	100	24
2018	PE-02	0	100	30
2018	PE-04	6	94	105

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	2	98	363
2019	PE-01	0	100	22
2019	PE-04	0	100	102
2019	PE-06	0	100	30
2018	PE	3	97	347
2018	PE-01	0	100	24

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	10	90	315
2020	PE-03	17	83	66
2020	PE-04	10	90	99
2019	PE	8	92	363
2019	PE-03	12	88	82
2019	PE-04	6	94	102
2018	PE	9	91	347
2018	PE-02	17	83	30
2018	PE-03	10	90	68
2018	PE-04	9	91	105

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	37	63	315
2020	PE-01	43	57	16
2020	PE-02	21	79	22
2020	PE-03	36	64	66
2020	PE-04	31	69	99
2020	PE-05	42	58	74
2020	PE-06	62	38	23
2019	PE	35	65	357
2019	PE-01	27	73	22
2019	PE-02	25	75	40
2019	PE-03	37	63	79
2019	PE-04	38	62	101
2019	PE-05	39	61	67
2019	PE-06	40	60	30
2018	PE	39	61	348
2018	PE-01	24	76	24
2018	PE-02	40	60	30
2018	PE-03	39	61	68
2018	PE-04	40	60	105
2018	PE-05	39	61	65
2018	PE-06	36	64	39

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	40	60	315
2020	PE-01	31	69	16
2020	PE-02	36	64	22
2020	PE-03	37	63	66
2020	PE-04	43	57	99
2020	PE-05	40	60	74
2020	PE-06	36	64	23
2019	PE	40	60	357
2019	PE-01	36	64	22
2019	PE-02	53	47	40
2019	PE-03	38	62	79
2019	PE-04	35	65	101
2019	PE-05	43	57	67
2019	PE-06	44	56	30
2018	PE	43	57	348
2018	PE-01	41	59	24
2018	PE-02	44	56	30
2018	PE-03	39	61	68
2018	PE-04	42	58	105
2018	PE-05	42	58	65
2018	PE-06	49	51	39

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	43	57	315
2020	PE-01	31	69	16
2020	PE-02	29	71	22
2020	PE-03	37	63	66
2020	PE-04	56	44	99
2020	PE-05	38	62	74
2020	PE-06	34	66	23
2019	PE	48	52	357
2019	PE-01	28	72	22
2019	PE-02	46	54	40
2019	PE-03	51	49	79
2019	PE-04	47	53	101
2019	PE-05	54	46	67
2019	PE-06	47	53	30
2018	PE	47	53	348
2018	PE-01	56	44	24
2018	PE-02	51	49	30
2018	PE-03	38	62	68
2018	PE-04	50	50	105
2018	PE-05	49	51	65
2018	PE-06	43	57	39

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	44	56	315
2020	PE-01	44	56	16
2020	PE-02	33	67	22
2020	PE-03	40	60	66
2020	PE-04	46	54	99
2020	PE-05	51	49	74
2020	PE-06	35	65	23
2019	PE	41	59	357
2019	PE-01	46	54	22
2019	PE-02	45	55	40
2019	PE-03	36	64	79
2019	PE-04	37	63	101
2019	PE-05	48	52	67
2019	PE-06	46	54	30
2018	PE	42	58	348
2018	PE-01	24	76	24
2018	PE-02	43	57	30
2018	PE-03	41	59	68
2018	PE-04	41	59	105
2018	PE-05	47	53	65
2018	PE-06	52	48	39

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	35	65	315
2020	PE-03	30	70	66
2020	PE-04	40	60	99
2020	PE-05	37	63	74
2020	PE-06	46	54	23
2019	PE	39	61	357
2019	PE-02	30	70	40
2019	PE-03	41	59	79
2019	PE-04	49	51	101
2019	PE-05	38	62	67
2018	PE	35	65	348
2018	PE-01	36	64	24
2018	PE-02	40	60	30
2018	PE-03	29	71	68
2018	PE-04	40	60	105
2018	PE-05	32	68	65
2018	PE-06	40	60	39

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	54	46	315
2020	PE-01	51	49	16
2020	PE-02	40	60	22
2020	PE-03	54	46	66
2020	PE-04	58	42	99
2020	PE-05	56	44	74
2020	PE-06	48	52	23
2019	PE	56	44	357
2019	PE-01	49	51	22
2019	PE-02	62	38	40
2019	PE-03	57	43	79
2019	PE-04	58	42	101
2019	PE-05	54	46	67
2019	PE-06	50	50	30
2018	PE	50	50	348
2018	PE-01	49	51	24
2018	PE-02	47	53	30
2018	PE-03	47	53	68
2018	PE-04	50	50	105
2018	PE-05	56	44	65
2018	PE-06	62	38	39

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	38	62	315
2020	PE-03	42	58	66
2020	PE-04	36	64	99
2020	PE-05	43	57	74
2020	PE-06	39	61	23
2019	PE	27	73	357
2019	PE-01	27	73	22
2019	PE-02	19	81	40
2019	PE-03	27	73	79
2019	PE-04	26	74	101
2019	PE-05	29	71	67
2019	PE-06	40	60	30
2018	PE	33	67	348
2018	PE-01	20	80	24
2018	PE-02	24	76	30
2018	PE-03	34	66	68
2018	PE-04	36	64	105
2018	PE-05	35	65	65
2018	PE-06	39	61	39

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	6	94	315
2020	PE-02	0	100	22
2020	PE-03	13	87	66
2020	PE-06	0	100	23
2019	PE	8	92	357
2019	PE-03	11	89	79
2019	PE-04	8	92	101
2018	PE	4	96	348
2018	PE-06	0	100	39

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	14	86	315
2020	PE-03	9	91	66
2020	PE-04	15	85	99
2020	PE-05	16	84	74
2019	PE	9	91	357
2019	PE-03	9	91	79
2019	PE-04	6	94	101
2019	PE-05	12	88	67
2019	PE-06	16	84	30
2018	PE	9	91	348
2018	PE-02	17	83	30
2018	PE-03	9	91	68
2018	PE-04	9	91	105
2018	PE-05	8	92	65

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	49	51	315
2020	PE-01	31	69	16
2020	PE-02	41	59	22
2020	PE-03	44	56	66
2020	PE-04	57	43	99
2020	PE-05	46	54	74
2020	PE-06	60	40	23
2019	PE	46	54	357
2019	PE-01	37	63	22
2019	PE-02	55	45	40
2019	PE-03	51	49	79
2019	PE-04	45	55	101
2019	PE-05	41	59	67
2019	PE-06	44	56	30
2018	PE	41	59	348
2018	PE-01	29	71	24
2018	PE-02	36	64	30
2018	PE-03	45	55	68
2018	PE-04	44	56	105
2018	PE-05	38	62	65
2018	PE-06	47	53	39

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	18	82	315
2020	PE-03	23	77	66
2020	PE-04	10	90	99
2020	PE-05	17	83	74
2020	PE-06	37	63	23
2019	PE	17	83	357
2019	PE-02	21	79	40
2019	PE-03	18	82	79
2019	PE-04	19	81	101
2019	PE-05	11	89	67
2018	PE	16	84	348
2018	PE-02	26	74	30
2018	PE-03	16	84	68
2018	PE-04	13	87	105
2018	PE-05	23	77	65

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	14	86	315
2020	PE-03	22	78	66
2020	PE-04	20	80	99
2019	PE	19	81	357
2019	PE-02	23	77	40
2019	PE-03	23	77	79
2019	PE-04	18	82	101
2019	PE-05	12	88	67
2018	PE	15	85	349
2018	PE-03	15	85	68
2018	PE-04	17	83	105
2018	PE-05	8	92	65
2018	PE-06	25	75	39

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	58	42	315
2020	PE-02	40	60	22
2020	PE-03	57	43	66
2020	PE-04	61	39	99
2020	PE-05	53	47	74
2019	PE	56	44	355
2019	PE-01	46	54	22
2019	PE-02	46	54	40
2019	PE-03	52	48	78
2019	PE-04	69	31	101
2019	PE-05	52	48	67
2019	PE-06	62	38	30
2018	PE	55	45	349
2018	PE-01	48	52	24
2018	PE-02	52	48	30
2018	PE-03	50	50	68
2018	PE-04	55	45	105
2018	PE-05	56	44	66
2018	PE-06	67	33	39

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	31	69	315
2020	PE-03	37	63	66
2020	PE-04	30	70	99
2020	PE-05	38	62	74
2020	PE-06	25	75	23
2019	PE	29	71	355
2019	PE-01	24	76	22
2019	PE-02	30	70	40
2019	PE-03	24	76	78
2019	PE-04	35	65	101
2019	PE-05	23	77	67
2019	PE-06	39	61	30
2018	PE	28	72	349
2018	PE-01	23	77	24
2018	PE-02	32	68	30
2018	PE-03	28	72	68
2018	PE-04	24	76	105
2018	PE-05	33	67	66
2018	PE-06	25	75	39

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	8	92	315
2020	PE-04	7	93	99
2020	PE-05	8	92	74
2019	PE	9	91	355
2019	PE-04	14	86	101
2019	PE-05	10	90	67
2018	PE	7	93	349
2018	PE-01	0	100	24
2018	PE-04	8	92	105
2018	PE-06	17	83	39

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	2	98	315
2020	PE-01	0	100	16
2020	PE-02	0	100	22
2020	PE-03	0	100	66
2019	PE	2	98	355
2019	PE-01	0	100	22
2019	PE-02	0	100	40
2019	PE-03	0	100	78

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	10	90	315
2020	PE-03	14	86	66
2020	PE-04	8	92	99
2020	PE-05	9	91	74
2019	PE	11	89	355
2019	PE-03	10	90	78
2019	PE-04	11	89	101
2019	PE-05	11	89	67
2018	PE	7	93	349
2018	PE-04	9	91	105
2018	PE-05	10	90	66

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	5	95	315
2020	PE-01	0	100	16
2020	PE-04	5	95	99
2019	PE	5	95	355
2019	PE-01	0	100	22
2019	PE-03	8	92	78
2018	PE	3	97	349
2018	PE-01	0	100	24

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	12	88	315
2020	PE-03	17	83	66
2020	PE-04	8	92	99
2020	PE-05	18	82	74
2019	PE	13	87	355
2019	PE-02	21	79	40
2019	PE-03	15	85	78
2019	PE-04	13	87	101
2019	PE-05	12	88	67
2018	PE	9	91	349
2018	PE-02	14	86	30
2018	PE-03	9	91	68
2018	PE-04	8	92	105
2018	PE-05	9	91	66

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	15	85	315
2020	PE-03	10	90	66
2020	PE-04	19	81	99
2020	PE-05	17	83	74
2020	PE-06	23	77	23
2019	PE	16	84	355
2019	PE-02	23	77	40
2019	PE-03	14	86	78
2019	PE-04	21	79	101
2019	PE-05	12	88	67
2018	PE	16	84	349
2018	PE-03	14	86	68
2018	PE-04	17	83	105
2018	PE-05	20	80	66
2018	PE-06	18	82	39

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	24	76	315
2020	PE-02	43	57	22
2020	PE-03	28	72	66
2020	PE-04	24	76	99
2020	PE-05	17	83	74
2019	PE	25	75	355
2019	PE-01	46	54	22
2019	PE-02	26	74	40
2019	PE-03	32	68	78
2019	PE-04	14	86	101
2019	PE-05	26	74	67
2019	PE-06	25	75	30
2018	PE	26	74	350
2018	PE-01	38	62	24
2018	PE-02	30	70	30
2018	PE-03	32	68	68
2018	PE-04	24	76	105
2018	PE-05	19	81	66
2018	PE-06	15	85	39

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	7	93	299
2020	PE-04	7	93	93
2019	PE	9	91	335
2019	PE-03	11	89	72
2018	PE	8	92	339
2018	PE-03	10	90	65
2018	PE-04	7	93	102

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	19	81	299
2020	PE-04	18	82	93
2019	PE	21	79	335
2019	PE-03	25	75	72
2018	PE	17	83	339
2018	PE-02	30	70	29
2018	PE-03	21	79	65
2018	PE-04	14	86	102
2018	PE-05	14	86	64

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	9	91	299
2020	PE-04	7	93	93
2019	PE	7	93	335
2019	PE-03	12	88	72
2018	PE	7	93	339
2018	PE-04	7	93	102

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	7	93	299
2020	PE-04	10	90	93
2019	PE	9	91	335
2019	PE-03	11	89	72
2018	PE	6	94	339
2018	PE-01	0	100	24
2018	PE-03	9	91	65
2018	PE-04	6	94	102

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	12	88	299
2020	PE-04	12	88	93
2019	PE	11	89	335
2019	PE-03	15	85	72
2018	PE	9	91	339
2018	PE-03	8	92	65
2018	PE-04	8	92	102
2018	PE-05	11	89	64

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	15	85	299
2020	PE-04	13	87	93
2019	PE	12	88	335
2019	PE-03	8	92	72
2018	PE	8	92	339
2018	PE-02	23	77	29
2018	PE-04	9	91	102

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	15	85	299
2020	PE-04	19	81	93
2019	PE	17	83	335
2019	PE-03	16	84	72
2018	PE	16	84	339
2018	PE-03	14	86	65
2018	PE-04	20	80	102
2018	PE-05	15	85	64
2018	PE-06	17	83	38

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	8	92	299
2020	PE-04	11	89	93
2019	PE	7	93	335
2019	PE-03	10	90	72
2018	PE	7	93	339
2018	PE-03	8	92	65

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	17	83	299
2020	PE-04	17	83	93
2019	PE	14	86	335
2019	PE-03	23	77	72
2018	PE	12	88	339
2018	PE-03	12	88	65
2018	PE-04	10	90	102
2018	PE-05	13	87	64
2018	PE-06	13	87	38

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	30	70	299
2020	PE-04	34	66	93
2019	PE	27	73	335
2019	PE-01	32	68	22
2019	PE-03	25	75	72
2018	PE	25	75	339
2018	PE-01	25	75	24
2018	PE-02	25	75	29
2018	PE-03	22	78	65
2018	PE-04	24	76	102
2018	PE-05	27	73	64
2018	PE-06	31	69	38

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	8	92	299
2020	PE-04	8	92	93
2019	PE	7	93	335
2019	PE-03	7	93	72
2018	PE	9	91	339
2018	PE-04	14	86	102
2018	PE-05	8	92	64
2018	PE-06	13	87	38

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	50	50	299
2020	PE-01	57	43	16
2020	PE-04	49	51	93
2019	PE	48	52	335
2019	PE-01	50	50	22
2019	PE-03	46	54	72
2018	PE	50	50	340
2018	PE-01	53	47	24
2018	PE-02	44	56	29
2018	PE-03	51	49	65
2018	PE-04	46	54	102
2018	PE-05	51	49	64
2018	PE-06	57	43	38

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	2	98	299

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	51	49	299
2020	PE-04	50	50	93
2019	PE	54	46	335
2019	PE-01	44	56	22
2019	PE-03	54	46	72
2018	PE	58	42	340
2018	PE-01	65	35	24
2018	PE-02	41	59	29
2018	PE-03	51	49	65
2018	PE-04	61	39	102
2018	PE-05	59	41	64
2018	PE-06	72	28	38

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	3	97	299
2020	PE-01	0	100	16
2019	PE	2	98	335
2019	PE-01	0	100	22
2018	PE	4	96	339
2018	PE-01	0	100	24
2018	PE-03	8	92	65

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	14	86	299
2020	PE-04	18	82	93
2019	PE	17	83	335
2019	PE-03	18	82	72
2018	PE	15	85	339
2018	PE-03	17	83	65
2018	PE-04	14	86	102
2018	PE-05	18	82	64
2018	PE-06	13	87	38

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	19	20	15	6	4	31	6	60	16	3719
2020	PE-01	20	18	15	3	3	33	7	64	11	214
2020	PE-02	24	19	10	5	1	32	8	73	10	444
2020	PE-03	18	21	15	5	4	31	6	63	14	894
2020	PE-04	17	19	15	8	3	33	5	58	18	1142
2020	PE-05	17	19	17	8	5	29	6	55	19	678
2020	PE-06	24	21	15	9	4	22	4	62	17	259
2019	PE	18	20	18	7	5	27	6	56	18	3600
2019	PE-01	20	18	18	5	1	30	8	61	10	289
2019	PE-02	18	17	18	7	4	29	6	55	18	429
2019	PE-03	19	22	18	7	4	25	5	59	16	773
2019	PE-04	16	20	18	7	5	28	6	55	18	1107
2019	PE-05	16	19	17	7	6	28	6	54	20	651
2019	PE-06	23	23	17	6	8	18	4	59	19	254
2018	PE	15	23	18	8	5	26	5	55	19	3106
2018	PE-01	14	21	18	5	3	34	5	57	13	231
2018	PE-02	15	22	20	7	4	27	5	55	16	290
2018	PE-03	16	24	17	8	4	27	4	58	17	705
2018	PE-04	14	23	19	8	5	27	4	53	20	1002
2018	PE-05	13	20	20	11	4	25	6	48	23	560
2018	PE-06	22	28	13	9	9	16	3	61	22	229
2017	PE	15	22	17	7	5	25	7	56	19	3192
2017	PE-01	13	21	20	3	4	29	11	56	11	205
2017	PE-02	20	17	18	6	2	26	10	59	13	270
2017	PE-03	16	25	17	7	4	24	6	60	16	756
2017	PE-04	14	21	18	9	5	26	6	52	21	1029
2017	PE-05	14	22	14	8	7	28	7	55	23	585
2017	PE-06	21	27	17	8	7	16	3	60	19	262
2014	PE	16	22	17	8	6	25	7	55	20	3268
2014	PE-01	24	25	11	4	6	21	9	70	14	98
2014	PE-02	16	22	12	9	7	27	6	58	24	191
2014	PE-03	15	22	18	5	5	28	7	57	15	859
2014	PE-04	16	22	16	9	6	24	7	55	22	1063
2014	PE-05	16	20	20	7	5	25	7	52	18	673
2014	PE-06	23	24	14	10	8	17	4	59	23	295

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	32	34	16	5	2	9	1	74	8	3717
2020	PE-01	32	38	14	1	2	11	2	80	4	214
2020	PE-02	37	35	13	3	1	9	1	81	5	444
2020	PE-03	31	36	15	5	2	10	1	76	7	895
2020	PE-04	32	33	17	6	2	10	1	72	9	1140
2020	PE-05	30	35	16	7	3	9	0	72	11	677
2020	PE-06	35	33	20	6	3	4	0	71	9	258
2019	PE	33	34	16	6	3	7	1	73	9	3606
2019	PE-01	38	34	13	5	0	8	1	80	5	289
2019	PE-02	34	32	16	5	3	9	0	73	9	430
2019	PE-03	33	34	17	5	2	7	1	73	8	775
2019	PE-04	30	37	16	5	3	8	1	73	9	1110
2019	PE-05	34	32	17	6	4	7	0	71	11	653
2019	PE-06	35	35	14	9	4	4	0	72	14	253
2018	PE	28	37	16	7	4	7	1	71	12	3102
2018	PE-01	29	37	18	5	2	9	1	73	8	231
2018	PE-02	29	37	19	4	2	8	1	72	6	290
2018	PE-03	29	38	14	7	3	9	1	73	11	702
2018	PE-04	27	38	16	8	4	6	1	70	13	1000
2018	PE-05	28	33	19	8	4	8	0	67	13	561
2018	PE-06	33	38	11	8	8	2	0	73	16	229
2017	PE	26	37	16	7	4	8	1	70	12	3189
2017	PE-01	23	37	20	2	4	11	3	70	7	205
2017	PE-02	29	35	16	5	1	13	1	74	8	269
2017	PE-03	29	38	15	5	4	8	1	74	10	756
2017	PE-04	25	38	16	8	4	8	1	69	13	1027
2017	PE-05	23	36	16	10	4	10	1	66	16	586
2017	PE-06	31	36	14	11	5	3	0	69	16	262
2014	PE	26	33	18	7	4	11	1	67	13	3267
2014	PE-01	35	38	8	2	5	11	1	83	8	98
2014	PE-02	32	28	16	6	5	12	2	69	12	190
2014	PE-03	24	34	20	6	3	13	1	67	10	859
2014	PE-04	24	35	17	8	5	11	1	67	14	1064
2014	PE-05	25	31	21	8	4	10	1	64	13	673
2014	PE-06	32	37	13	7	7	4	0	73	14	294

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	6	94	3719
2020	PE-01	8	92	214
2020	PE-02	3	97	443
2020	PE-03	5	95	896
2020	PE-04	5	95	1140
2020	PE-05	8	92	676
2020	PE-06	7	93	261
2019	PE	6	94	3603
2019	PE-01	4	96	289
2019	PE-02	8	92	430
2019	PE-03	7	93	771
2019	PE-04	6	94	1108
2019	PE-05	5	95	653
2019	PE-06	4	96	255
2018	PE	5	95	3095
2018	PE-01	6	94	229
2018	PE-02	4	96	287
2018	PE-03	5	95	704
2018	PE-04	5	95	1001
2018	PE-05	6	94	558
2018	PE-06	9	91	227

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	39	61	212
2020	PE-03	36	64	46
2020	PE-04	46	54	61
2020	PE-05	39	61	52
2020	PE-06	51	49	18
2019	PE	40	60	208
2019	PE-02	49	51	31
2019	PE-03	34	66	51
2019	PE-04	36	64	60
2019	PE-05	48	52	35
2018	PE	35	65	168
2018	PE-03	41	59	36
2018	PE-04	35	65	48
2018	PE-05	24	76	33
2018	PE-06	56	44	20

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	78	22	212
2020	PE-01	63	37	16
2020	PE-03	75	25	46
2020	PE-04	83	17	61
2020	PE-05	79	21	52
2019	PE	81	19	208
2019	PE-02	78	22	31
2019	PE-03	80	20	51
2019	PE-04	80	20	60
2019	PE-05	82	18	35
2018	PE	82	18	168
2018	PE-01	100	0	13
2018	PE-03	79	21	36
2018	PE-04	79	21	48
2018	PE-05	75	25	33

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	6	94	212
2020	PE-01	0	100	16
2020	PE-04	8	92	61
2019	PE	5	95	208
2019	PE-02	0	100	31
2018	PE	3	97	168
2018	PE-01	0	100	13
2018	PE-02	0	100	10
2018	PE-03	0	100	36

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	100	212
2020	PE-01	100	16
2020	PE-02	100	12
2020	PE-03	100	46
2020	PE-04	100	61
2020	PE-05	100	52
2020	PE-06	100	18
2019	PE	100	208
2019	PE-01	100	12
2019	PE-02	100	31
2019	PE-03	100	51
2019	PE-04	100	60
2019	PE-05	100	35
2019	PE-06	100	10

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	4	96	212
2020	PE-01	0	100	16
2019	PE	5	95	208
2019	PE-01	0	100	12
2019	PE-02	0	100	31
2019	PE-04	10	90	60
2019	PE-06	0	100	10
2018	PE	4	96	168
2018	PE-02	0	100	10
2018	PE-06	0	100	20

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	2	98	208
2019	PE-01	0	100	12
2019	PE-04	0	100	60
2019	PE-06	0	100	10

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	9	91	212
2020	PE-03	19	81	46
2019	PE	11	89	208
2019	PE-01	0	100	12
2019	PE-03	15	85	51
2019	PE-04	10	90	60
2019	PE-06	0	100	10
2018	PE	9	91	168
2018	PE-01	0	100	13
2018	PE-04	12	88	48
2018	PE-05	16	84	33
2018	PE-06	0	100	20

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	29	71	211
2020	PE-01	35	65	16
2020	PE-03	37	63	46
2020	PE-04	26	74	61
2020	PE-05	35	65	52
2019	PE	26	74	205
2019	PE-02	38	62	31
2019	PE-03	27	73	49
2019	PE-04	23	77	59
2019	PE-05	22	78	35
2018	PE	18	82	168
2018	PE-03	18	82	36
2018	PE-04	19	81	48
2018	PE-05	20	80	33

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	20	80	211
2020	PE-03	23	77	46
2020	PE-04	19	81	61
2020	PE-05	16	84	52
2019	PE	19	81	205
2019	PE-02	25	75	31
2019	PE-03	18	82	49
2019	PE-04	17	83	59
2019	PE-05	20	80	35
2018	PE	19	81	168
2018	PE-02	0	100	10
2018	PE-03	17	83	36
2018	PE-04	25	75	48
2018	PE-05	17	83	33

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	19	81	211
2020	PE-03	22	78	46
2020	PE-04	17	83	61
2020	PE-05	18	82	52
2019	PE	14	86	205
2019	PE-03	11	89	49
2019	PE-04	15	85	59
2019	PE-05	14	86	35
2018	PE	12	88	168
2018	PE-03	15	85	36
2018	PE-04	17	83	48
2018	PE-06	0	100	20

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	3	97	211
2020	PE-01	0	100	16
2020	PE-03	0	100	46
2020	PE-06	0	100	18
2019	PE	3	97	205
2019	PE-01	0	100	12
2019	PE-04	0	100	59
2019	PE-05	0	100	35

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	28	72	211
2020	PE-03	32	68	46
2020	PE-04	26	74	61
2020	PE-05	14	86	52
2020	PE-06	45	55	18
2019	PE	35	65	205
2019	PE-02	48	52	31
2019	PE-03	25	75	49
2019	PE-04	34	66	59
2019	PE-05	20	80	35
2018	PE	30	70	168
2018	PE-03	18	82	36
2018	PE-04	25	75	48
2018	PE-05	36	64	33
2018	PE-06	56	44	20

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	24	76	211
2020	PE-03	22	78	46
2020	PE-04	25	75	61
2020	PE-05	21	79	52
2020	PE-06	40	60	18
2019	PE	22	78	205
2019	PE-02	24	76	31
2019	PE-03	20	80	49
2019	PE-04	17	83	59
2019	PE-05	27	73	35
2018	PE	24	76	168
2018	PE-03	20	80	36
2018	PE-04	35	65	48
2018	PE-05	21	79	33

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	3	97	211
2020	PE-01	0	100	16
2019	PE	3	97	205
2019	PE-01	0	100	12
2019	PE-05	0	100	35
2019	PE-06	0	100	10
2018	PE	4	96	168
2018	PE-01	0	100	13
2018	PE-05	0	100	33

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	2	98	211
2020	PE-01	0	100	16

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	8	92	211
2020	PE-01	0	100	16
2020	PE-02	0	100	12
2020	PE-03	14	86	46
2020	PE-04	8	92	61
2019	PE	4	96	205
2019	PE-01	0	100	12
2019	PE-06	0	100	10
2018	PE	10	90	168

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	23	77	211
2020	PE-03	30	70	46
2020	PE-04	25	75	61
2020	PE-05	18	82	52
2020	PE-06	27	73	18
2019	PE	15	85	205
2019	PE-03	19	81	49
2019	PE-04	8	92	59
2019	PE-05	22	78	35
2018	PE	25	75	168
2018	PE-03	27	73	36
2018	PE-04	28	72	48
2018	PE-05	26	74	33

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	24	76	211
2020	PE-03	14	86	46
2020	PE-04	26	74	61
2020	PE-05	33	67	52
2020	PE-06	28	72	18
2019	PE	27	73	205
2019	PE-02	17	83	31
2019	PE-03	43	57	49
2019	PE-04	20	80	59
2019	PE-05	28	72	35
2018	PE	23	77	168
2018	PE-03	22	78	36
2018	PE-04	20	80	48
2018	PE-05	23	77	33
2018	PE-06	23	77	20

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	100	211
2020	PE-01	100	16
2020	PE-02	100	12
2020	PE-03	100	46
2020	PE-04	100	61
2020	PE-05	100	52
2020	PE-06	100	18
2019	PE	100	205
2019	PE-01	100	12
2019	PE-02	100	31
2019	PE-03	100	49
2019	PE-04	100	59
2019	PE-05	100	35
2019	PE-06	100	10
2018	PE	100	168
2018	PE-01	100	13
2018	PE-02	100	10
2018	PE-03	100	36
2018	PE-04	100	48
2018	PE-05	100	33
2018	PE-06	100	20

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	12	88	211
2020	PE-03	11	89	46
2020	PE-04	12	88	61
2020	PE-05	10	90	52
2019	PE	13	87	205
2019	PE-03	15	85	49
2019	PE-04	12	88	59
2019	PE-05	20	80	35
2018	PE	15	85	168
2018	PE-02	0	100	10
2018	PE-03	14	86	36
2018	PE-04	15	85	48
2018	PE-06	26	74	20

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	39	61	212
2020	PE-03	41	59	46
2020	PE-04	45	55	61
2020	PE-05	33	67	52
2020	PE-06	32	68	18
2019	PE	35	65	204
2019	PE-02	32	68	31
2019	PE-03	38	62	48
2019	PE-04	36	64	59
2019	PE-05	39	61	35
2018	PE	31	69	168
2018	PE-03	31	69	36
2018	PE-04	34	66	48
2018	PE-05	30	70	33
2018	PE-06	43	57	20

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	18	82	212
2020	PE-03	24	76	46
2020	PE-04	20	80	61
2020	PE-05	20	80	52
2019	PE	18	82	204
2019	PE-02	20	80	31
2019	PE-03	25	75	48
2019	PE-04	17	83	59
2018	PE	17	83	168
2018	PE-03	19	81	36
2018	PE-04	16	84	48
2018	PE-06	29	71	20

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	5	95	212
2019	PE	5	95	204
2019	PE-01	0	100	12
2019	PE-06	0	100	10
2018	PE	3	97	168
2018	PE-01	0	100	13
2018	PE-05	0	100	33

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PE	3	97	204
2019	PE-01	0	100	12
2019	PE-02	0	100	31
2019	PE-05	0	100	35

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	5	95	212
2019	PE	5	95	204
2019	PE-01	0	100	12
2019	PE-05	0	100	35
2019	PE-06	0	100	10
2018	PE	4	96	168
2018	PE-01	0	100	13
2018	PE-06	0	100	20

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	5	95	212
2020	PE-01	0	100	16
2020	PE-05	0	100	52
2019	PE	6	94	204
2019	PE-01	0	100	12

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	11	89	212
2020	PE-04	17	83	61
2020	PE-05	11	89	52
2019	PE	7	93	204
2019	PE-01	0	100	12
2019	PE-06	0	100	10
2018	PE	6	94	168
2018	PE-01	0	100	13
2018	PE-06	0	100	20

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	11	89	212
2020	PE-01	0	100	16
2020	PE-03	10	90	46
2020	PE-04	11	89	61
2020	PE-05	9	91	52
2019	PE	12	88	204
2019	PE-02	23	77	31
2019	PE-05	14	86	35
2018	PE	13	87	168
2018	PE-01	0	100	13
2018	PE-02	0	100	10
2018	PE-03	26	74	36
2018	PE-04	10	90	48

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	43	57	212
2020	PE-01	39	61	16
2020	PE-02	46	54	12
2020	PE-03	51	49	46
2020	PE-04	37	63	61
2020	PE-05	48	52	52
2020	PE-06	34	66	18
2019	PE	48	52	204
2019	PE-02	48	52	31
2019	PE-03	47	53	48
2019	PE-04	47	53	59
2019	PE-05	47	53	35
2018	PE	50	50	168
2018	PE-03	38	62	36
2018	PE-04	48	52	48
2018	PE-05	61	39	33
2018	PE-06	42	58	20

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	6	94	202
2020	PE-01	0	100	16
2020	PE-05	9	91	52
2019	PE	5	95	175
2019	PE-01	0	100	11
2018	PE	5	95	166
2018	PE-06	0	100	20

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	15	85	202
2020	PE-05	14	86	52
2019	PE	18	82	175
2018	PE	16	84	166
2018	PE-03	23	77	36
2018	PE-04	20	80	47
2018	PE-06	0	100	20

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	3	97	202
2020	PE-01	0	100	16
2019	PE	4	96	175
2019	PE-01	0	100	11
2018	PE	3	97	166
2018	PE-03	0	100	36
2018	PE-06	0	100	20

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	3	97	202
2020	PE-01	0	100	16
2018	PE	3	97	166
2018	PE-01	0	100	13
2018	PE-06	0	100	20

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	3	97	202
2020	PE-01	0	100	16
2019	PE	3	97	175

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	6	94	202
2019	PE	6	94	175
2019	PE-01	0	100	11
2018	PE	3	97	166
2018	PE-05	0	100	33

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	11	89	202
2020	PE-05	15	85	52
2019	PE	11	89	175
2018	PE	6	94	166

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	10	90	202
2020	PE-05	10	90	52
2019	PE	9	91	175
2018	PE	5	95	166
2018	PE-06	0	100	20

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	14	86	202
2020	PE-05	11	89	52
2019	PE	7	93	175
2018	PE	12	88	166
2018	PE-06	24	76	20

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	24	76	202
2020	PE-05	24	76	52
2019	PE	24	76	175
2018	PE	25	75	166
2018	PE-03	21	79	36
2018	PE-04	14	86	47
2018	PE-05	34	66	33
2018	PE-06	44	56	20

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	9	91	202
2020	PE-05	12	88	52
2019	PE	6	94	175
2018	PE	12	88	166
2018	PE-03	13	87	36
2018	PE-04	18	82	47

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	51	49	202
2020	PE-01	45	55	16
2020	PE-05	53	47	52
2019	PE	43	57	175
2018	PE	49	51	166
2018	PE-03	44	56	36
2018	PE-04	44	56	47
2018	PE-05	58	42	33
2018	PE-06	63	37	20

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	3	97	202
2020	PE-01	0	100	16

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	58	42	202
2020	PE-01	67	33	16
2020	PE-05	57	43	52
2019	PE	63	37	175
2018	PE	65	35	166
2018	PE-01	63	37	13
2018	PE-03	66	34	36
2018	PE-04	68	32	47
2018	PE-05	56	44	33

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	15	85	202
2020	PE-05	17	83	52
2019	PE	12	88	175
2018	PE	15	85	166
2018	PE-03	14	86	36
2018	PE-04	14	86	47
2018	PE-06	25	75	20

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	20	19	16	4	2	33	5	64	10	3715
2020	PE-01	20	17	18	3	2	35	6	62	8	214
2020	PE-02	26	19	13	3	0	32	7	74	5	442
2020	PE-03	20	20	17	3	2	32	5	65	8	895
2020	PE-04	19	19	15	5	2	36	4	63	12	1142
2020	PE-05	18	20	17	4	3	33	5	61	11	675
2020	PE-06	22	22	16	6	3	25	5	64	14	259
2019	PE	19	19	19	4	3	32	5	61	10	3596
2019	PE-01	21	20	16	2	1	31	8	68	5	286
2019	PE-02	19	19	17	3	4	33	5	62	11	428
2019	PE-03	19	21	18	4	2	31	5	62	10	768
2019	PE-04	17	19	19	4	2	33	5	59	10	1108
2019	PE-05	17	20	18	4	3	32	5	59	11	654
2019	PE-06	24	22	21	2	3	23	4	64	7	255
2018	PE	17	21	20	4	2	31	5	59	10	3103
2018	PE-01	18	22	15	2	3	36	4	66	8	230
2018	PE-02	17	24	19	1	1	32	5	66	4	291
2018	PE-03	17	22	20	4	2	32	3	60	9	705
2018	PE-04	16	21	19	4	3	32	5	59	11	1001
2018	PE-05	16	18	24	5	2	31	5	53	11	560
2018	PE-06	22	26	15	4	5	23	4	67	12	227
2017	PE	17	20	17	3	2	33	7	62	10	3185
2017	PE-01	12	21	16	2	1	39	9	63	6	205
2017	PE-02	19	17	16	2	2	36	8	66	6	270
2017	PE-03	19	25	16	2	3	30	5	67	8	754
2017	PE-04	16	18	18	4	2	35	7	58	11	1024
2017	PE-05	15	20	15	4	3	34	10	61	12	586
2017	PE-06	24	22	17	5	3	25	5	66	10	262
2014	PE	19	19	16	3	3	34	7	63	10	3268
2014	PE-01	27	20	16	3	4	26	5	68	10	98
2014	PE-02	18	15	16	2	5	37	7	59	12	191
2014	PE-03	18	20	15	2	1	37	7	67	7	859
2014	PE-04	18	20	16	4	3	32	7	62	11	1063
2014	PE-05	18	16	18	4	2	34	9	59	9	673
2014	PE-06	22	24	14	2	3	29	6	69	9	295

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	34	34	16	4	2	9	1	76	7	3720
2020	PE-01	34	33	17	1	1	13	2	78	3	214
2020	PE-02	40	36	12	3	1	8	1	82	5	443
2020	PE-03	34	36	16	3	1	9	1	77	5	895
2020	PE-04	33	32	17	5	2	10	1	73	8	1142
2020	PE-05	30	36	16	4	3	10	1	74	8	676
2020	PE-06	38	35	15	5	3	4	0	76	8	261
2019	PE	34	34	16	3	2	9	1	76	6	3607
2019	PE-01	39	34	14	1	1	9	2	82	2	287
2019	PE-02	34	34	12	4	3	11	1	78	8	430
2019	PE-03	35	33	17	3	2	10	1	76	5	775
2019	PE-04	33	35	16	4	2	10	1	76	7	1110
2019	PE-05	33	33	18	4	3	9	1	73	8	654
2019	PE-06	36	37	16	4	2	4	1	77	6	254
2018	PE	29	37	17	4	3	10	1	74	7	3104
2018	PE-01	28	37	17	2	2	14	0	76	4	230
2018	PE-02	29	38	18	1	1	12	1	77	3	290
2018	PE-03	29	37	16	4	2	10	1	75	7	707
2018	PE-04	29	36	17	5	3	10	1	73	8	999
2018	PE-05	29	36	18	5	2	11	0	72	8	561
2018	PE-06	33	38	12	4	6	6	1	76	11	228
2017	PE	31	37	14	4	2	11	2	77	7	3184
2017	PE-01	27	33	15	3	1	17	3	76	5	205
2017	PE-02	33	36	11	2	2	14	2	82	5	269
2017	PE-03	32	38	13	3	2	10	1	80	6	755
2017	PE-04	30	36	15	4	2	11	2	76	7	1025
2017	PE-05	27	39	15	5	2	10	2	75	8	585
2017	PE-06	35	41	13	5	2	5	0	80	7	261
2014	PE	30	32	15	4	2	16	1	75	7	3267
2014	PE-01	42	28	9	4	5	12	0	80	10	98
2014	PE-02	31	30	11	5	3	18	3	76	9	191
2014	PE-03	28	33	15	3	1	18	2	76	5	857
2014	PE-04	27	31	16	5	3	15	2	71	10	1064
2014	PE-05	31	32	17	3	1	15	1	75	5	673
2014	PE-06	36	37	13	1	3	10	0	81	5	295

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	3	27	10	36	20	3	4	61	62
2020	PE-03	0	40	0	35	19	7	0	47	17
2020	PE-04	0	21	20	30	24	6	0	71	16
2020	PE-05	12	16	6	44	21	0	15	64	18

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	48	23	13	7	6	2	73	14	3716
2020	PE-01	44	20	19	7	7	2	66	14	211
2020	PE-02	53	21	10	9	4	2	76	14	442
2020	PE-03	46	25	14	7	6	3	72	14	894
2020	PE-04	49	22	13	7	7	2	72	14	1142
2020	PE-05	49	23	12	7	7	1	73	14	679
2020	PE-06	51	26	14	4	5	1	77	9	261

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	34	30	19	8	7	0	0	65	16	3704
2020	PE-01	32	29	21	10	8	0	0	61	18	211
2020	PE-02	31	29	20	10	9	0	0	61	19	441
2020	PE-03	31	32	22	8	7	0	0	63	15	890
2020	PE-04	35	30	19	8	7	0	1	65	16	1142
2020	PE-05	40	29	17	8	6	0	1	69	14	672
2020	PE-06	41	34	13	6	5	0	0	75	11	259
2019	PE	22	28	22	12	15	0	1	51	27	3603
2019	PE-01	13	27	28	16	15	0	0	41	31	289
2019	PE-02	18	26	24	11	21	0	0	44	32	430
2019	PE-03	21	26	21	14	16	0	1	48	31	772
2019	PE-04	24	28	23	11	13	0	1	52	25	1106
2019	PE-05	22	32	22	10	12	0	2	55	22	653
2019	PE-06	32	31	16	6	13	0	1	63	20	255
2018	PE	19	26	23	15	15	0	2	45	31	3104
2018	PE-01	15	23	23	18	20	0	1	38	39	231
2018	PE-02	13	22	23	17	23	1	2	36	40	289
2018	PE-03	16	28	23	17	14	0	1	45	32	706
2018	PE-04	20	27	21	15	15	0	2	48	31	1003
2018	PE-05	22	23	26	12	13	0	3	47	26	557
2018	PE-06	25	29	19	16	9	0	1	55	25	228
2017	PE	18	24	21	15	19	0	3	44	35	3183
2017	PE-01	7	18	28	17	28	0	1	26	46	205
2017	PE-02	12	20	19	22	24	1	1	33	47	270
2017	PE-03	16	24	21	15	21	0	3	40	38	753
2017	PE-04	21	25	22	14	15	0	3	47	30	1026
2017	PE-05	22	25	19	13	18	0	3	49	32	584
2017	PE-06	20	32	18	16	11	0	2	53	29	260

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	9	22	29	23	18	0	0	31	41	3717
2020	PE-01	12	25	35	14	15	0	0	37	28	212
2020	PE-02	14	22	29	20	14	0	0	36	35	443
2020	PE-03	9	22	29	24	16	0	0	31	40	895
2020	PE-04	9	22	28	24	16	0	0	32	40	1141
2020	PE-05	7	19	28	22	24	0	0	26	46	677
2020	PE-06	5	20	28	22	25	0	0	24	47	261
2019	PE	11	23	30	20	16	0	0	34	35	3603
2019	PE-01	14	31	30	16	9	0	0	45	25	289
2019	PE-02	12	28	28	19	13	0	0	40	32	431
2019	PE-03	9	25	29	21	17	0	0	34	37	771
2019	PE-04	12	22	32	20	15	0	0	33	35	1108
2019	PE-05	12	21	27	20	18	0	0	34	39	651
2019	PE-06	7	20	36	19	19	0	0	27	37	255
2018	PE	8	20	30	22	19	0	1	28	42	3105
2018	PE-01	9	24	31	20	15	1	0	33	35	231
2018	PE-02	9	22	34	21	14	0	0	31	35	289
2018	PE-03	7	19	32	22	20	0	0	26	42	704
2018	PE-04	9	20	29	22	19	0	1	29	41	1005
2018	PE-05	7	18	31	23	19	0	1	25	43	558
2018	PE-06	11	23	19	23	23	0	1	35	46	228
2017	PE	9	20	32	22	17	0	1	30	38	3186
2017	PE-01	10	26	36	19	9	0	1	36	28	205
2017	PE-02	7	26	36	15	16	0	1	33	31	270
2017	PE-03	8	18	32	23	18	0	0	26	42	753
2017	PE-04	11	19	32	22	15	0	1	30	38	1027
2017	PE-05	9	19	29	26	18	0	0	27	44	586
2017	PE-06	9	21	34	18	17	0	0	30	35	260

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	16	28	25	17	12	0	0	45	30	3710
2020	PE-01	22	34	28	10	6	0	0	56	16	212
2020	PE-02	25	27	24	14	9	1	0	52	23	444
2020	PE-03	17	30	26	16	9	0	1	48	26	893
2020	PE-04	17	30	24	18	11	0	0	47	29	1136
2020	PE-05	11	26	26	19	18	0	0	37	38	676
2020	PE-06	7	26	26	23	19	0	0	32	42	261
2019	PE	17	30	28	15	9	0	0	48	25	3590
2019	PE-01	24	36	24	12	4	0	0	60	16	289
2019	PE-02	20	33	25	15	6	0	0	54	22	431
2019	PE-03	18	32	27	14	9	0	0	50	23	763
2019	PE-04	16	32	28	15	9	0	0	48	24	1104
2019	PE-05	14	26	29	19	11	0	0	41	30	652
2019	PE-06	9	25	35	14	17	0	0	34	31	253
2018	PE	12	26	30	18	12	0	1	39	31	3094
2018	PE-01	15	31	29	14	10	1	0	47	24	229
2018	PE-02	15	28	30	17	8	0	1	44	26	288
2018	PE-03	14	27	30	18	10	0	1	42	28	704
2018	PE-04	13	26	28	18	13	0	1	39	32	999
2018	PE-05	7	25	34	19	14	0	1	33	33	557
2018	PE-06	11	26	25	23	15	0	0	37	38	228
2017	PE	14	28	30	17	11	0	1	42	28	3181
2017	PE-01	18	32	30	15	3	0	1	51	19	205
2017	PE-02	16	35	26	14	8	0	0	52	22	270
2017	PE-03	14	28	31	16	9	0	1	43	25	754
2017	PE-04	14	27	30	17	10	0	2	42	28	1023
2017	PE-05	11	24	31	20	14	0	0	35	35	584
2017	PE-06	11	22	29	18	19	0	1	34	37	260

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	15	23	25	20	16	0	1	38	37	3706
2020	PE-01	23	26	23	14	13	1	0	49	27	213
2020	PE-02	22	23	23	19	11	1	1	45	31	440
2020	PE-03	16	24	27	18	14	0	1	40	33	892
2020	PE-04	14	24	25	20	16	0	0	39	36	1137
2020	PE-05	10	20	24	23	22	0	0	30	46	676
2020	PE-06	5	24	27	23	21	0	0	29	44	260
2019	PE	14	23	26	19	17	0	1	37	37	3592
2019	PE-01	18	25	30	18	9	0	0	43	27	289
2019	PE-02	15	25	29	18	12	1	0	40	31	429
2019	PE-03	14	23	25	18	18	1	1	38	37	768
2019	PE-04	14	24	24	20	18	0	1	38	38	1107
2019	PE-05	12	21	25	21	20	0	1	33	42	650
2019	PE-06	9	20	28	21	22	0	0	29	43	251
2018	PE	10	20	26	22	20	0	1	30	43	3090
2018	PE-01	12	21	28	24	14	0	1	33	39	231
2018	PE-02	13	26	24	20	16	0	0	39	36	288
2018	PE-03	10	20	26	23	19	0	1	31	43	702
2018	PE-04	10	21	27	19	22	0	1	31	41	998
2018	PE-05	9	17	27	26	20	1	1	26	47	555
2018	PE-06	11	16	27	22	23	0	0	27	46	226
2017	PE	11	22	27	21	18	0	1	33	39	3187
2017	PE-01	12	29	30	18	10	0	1	42	28	205
2017	PE-02	14	27	30	13	15	0	1	41	28	270
2017	PE-03	10	22	28	22	16	1	2	32	39	754
2017	PE-04	12	21	26	22	17	0	1	34	40	1028
2017	PE-05	9	20	25	24	21	1	1	29	46	583
2017	PE-06	8	18	28	23	23	0	0	27	46	262

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	34	26	18	11	9	0	3	61	20	3706
2020	PE-01	44	28	16	6	4	0	2	73	11	212
2020	PE-02	46	25	11	8	5	0	4	74	14	443
2020	PE-03	38	25	17	9	6	0	4	66	16	892
2020	PE-04	35	25	17	11	8	0	3	62	20	1137
2020	PE-05	24	25	21	14	14	0	2	50	28	677
2020	PE-06	13	30	25	14	16	0	0	44	31	257
2019	PE	43	25	16	6	5	0	5	72	12	3587
2019	PE-01	56	25	7	5	1	0	5	86	7	287
2019	PE-02	50	24	13	3	4	0	5	78	8	429
2019	PE-03	47	25	14	5	4	0	5	76	9	766
2019	PE-04	42	27	15	7	4	0	6	73	11	1104
2019	PE-05	36	25	19	8	8	0	4	63	16	650
2019	PE-06	26	27	25	12	9	0	1	54	21	254
2018	PE	36	26	17	8	7	0	6	66	16	3092
2018	PE-01	47	26	14	3	4	0	6	78	7	231
2018	PE-02	43	24	19	5	4	0	5	71	9	289
2018	PE-03	37	27	15	6	5	1	9	71	13	702
2018	PE-04	36	26	18	8	6	1	6	66	15	1000
2018	PE-05	32	26	18	11	9	0	4	60	21	554
2018	PE-06	23	29	17	19	9	0	3	54	29	226
2017	PE	34	26	18	8	5	0	9	66	14	3183
2017	PE-01	45	26	16	3	2	1	7	77	6	205
2017	PE-02	41	29	14	5	3	0	9	76	9	270
2017	PE-03	38	25	14	7	3	0	12	72	12	755
2017	PE-04	34	27	18	8	4	0	9	67	13	1026
2017	PE-05	29	23	22	11	8	0	7	56	20	582
2017	PE-06	19	32	22	14	11	0	2	52	25	260

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	23	27	23	14	12	0	0	50	27	3711
2020	PE-01	26	31	23	12	9	0	0	57	20	213
2020	PE-02	29	28	21	13	8	1	1	58	22	440
2020	PE-03	26	26	22	14	11	0	0	52	25	894
2020	PE-04	23	27	24	12	13	0	0	50	26	1139
2020	PE-05	18	27	24	17	15	0	0	45	32	676
2020	PE-06	18	25	25	17	13	0	0	44	31	260
2019	PE	31	30	21	10	8	0	0	61	18	3590
2019	PE-01	43	26	19	8	4	0	0	69	12	287
2019	PE-02	36	31	17	7	8	0	1	67	15	431
2019	PE-03	32	28	22	9	9	0	0	60	18	767
2019	PE-04	30	32	20	11	7	0	0	62	19	1101
2019	PE-05	28	27	23	12	10	0	0	55	21	653
2019	PE-06	22	34	25	10	9	0	0	55	20	253
2018	PE	26	28	24	12	10	0	1	54	22	3104
2018	PE-01	34	26	22	11	7	0	0	60	18	231
2018	PE-02	31	28	22	11	6	0	2	60	18	289
2018	PE-03	26	31	22	12	9	0	0	57	21	706
2018	PE-04	25	26	25	11	11	0	1	52	22	1002
2018	PE-05	23	25	25	15	11	0	1	48	26	558
2018	PE-06	18	36	18	14	13	0	1	55	27	228
2017	PE	27	29	24	11	8	0	0	56	20	3178
2017	PE-01	37	29	22	9	3	0	0	66	12	205
2017	PE-02	33	29	20	11	7	0	1	63	18	267
2017	PE-03	27	30	24	10	8	0	1	58	18	754
2017	PE-04	25	29	25	11	9	0	0	55	20	1022
2017	PE-05	26	27	22	14	10	0	0	53	24	584
2017	PE-06	21	31	27	14	8	0	0	52	21	261

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	28	22	19	13	11	6	54	26	3717
2020	PE-01	39	18	19	8	7	9	63	16	214
2020	PE-02	36	22	16	9	8	10	64	18	444
2020	PE-03	29	20	18	14	12	7	52	28	894
2020	PE-04	24	23	20	15	13	4	50	29	1139
2020	PE-05	25	24	21	16	11	4	50	28	677
2020	PE-06	35	23	19	12	7	3	60	20	261

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	30	35	21	9	4	0	1	65	13	3710
2020	PE-01	40	35	15	4	4	0	1	77	8	213
2020	PE-02	40	34	15	5	3	1	2	76	8	441
2020	PE-03	29	37	20	9	3	1	1	67	12	890
2020	PE-04	28	34	23	10	4	0	1	62	14	1141
2020	PE-05	26	33	23	11	6	0	0	60	18	676
2020	PE-06	27	37	25	7	4	0	0	64	11	260
2019	PE	25	38	21	10	5	0	0	64	15	3595
2019	PE-01	33	42	15	8	2	0	1	75	10	288
2019	PE-02	32	37	20	7	3	1	1	70	10	428
2019	PE-03	24	39	21	10	5	0	1	64	15	770
2019	PE-04	23	38	24	10	4	0	0	61	15	1108
2019	PE-05	24	38	22	10	6	0	0	62	16	649
2019	PE-06	21	39	21	12	6	0	0	60	18	254
2018	PE	19	36	26	12	6	0	1	56	18	3096
2018	PE-01	26	43	21	8	2	0	0	69	10	229
2018	PE-02	24	36	27	7	4	0	1	61	11	290
2018	PE-03	19	41	22	11	6	1	1	60	17	702
2018	PE-04	18	34	27	13	7	0	1	52	20	1002
2018	PE-05	18	33	30	12	6	1	1	52	18	557
2018	PE-06	17	38	27	13	4	0	1	55	17	227
2017	PE	23	34	24	11	6	0	1	58	18	3181
2017	PE-01	30	43	15	9	1	0	1	75	10	205
2017	PE-02	27	36	26	9	2	0	1	63	10	269
2017	PE-03	23	36	24	10	6	1	1	60	16	752
2017	PE-04	23	32	26	11	7	0	1	55	18	1024
2017	PE-05	20	33	24	14	9	0	0	53	23	584
2017	PE-06	21	35	26	13	5	0	0	56	18	262

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	18	32	27	15	8	0	0	49	24	3710
2020	PE-01	27	31	24	9	7	1	0	59	16	212
2020	PE-02	24	31	25	13	6	0	1	56	19	444
2020	PE-03	19	33	26	14	6	0	0	52	21	893
2020	PE-04	18	30	27	17	8	0	0	48	25	1136
2020	PE-05	13	32	25	18	12	0	0	45	30	676
2020	PE-06	11	35	30	15	9	0	0	46	24	260
2019	PE	17	34	27	15	8	0	0	51	22	3593
2019	PE-01	25	33	25	13	4	0	0	58	17	287
2019	PE-02	18	38	26	10	8	0	0	57	18	429
2019	PE-03	18	35	25	13	8	0	0	53	21	771
2019	PE-04	16	32	30	15	7	0	0	48	22	1109
2019	PE-05	14	33	25	18	9	0	0	47	27	647
2019	PE-06	11	34	30	14	12	0	0	45	25	254
2018	PE	12	31	30	17	9	0	1	43	27	3095
2018	PE-01	18	30	31	13	7	0	0	48	21	230
2018	PE-02	17	30	31	15	7	0	1	47	21	290
2018	PE-03	13	35	29	15	7	0	0	49	23	702
2018	PE-04	11	30	30	18	11	0	1	41	29	1000
2018	PE-05	10	31	27	20	10	1	1	42	31	556
2018	PE-06	10	27	34	17	11	0	1	38	29	228
2017	PE	14	31	27	17	11	0	0	45	28	3183
2017	PE-01	19	35	28	13	4	1	0	55	17	205
2017	PE-02	17	33	26	15	8	0	1	51	23	269
2017	PE-03	14	35	25	17	9	0	1	49	26	753
2017	PE-04	14	29	28	18	11	0	1	43	29	1024
2017	PE-05	12	27	27	20	14	0	0	39	34	585
2017	PE-06	11	26	31	18	15	0	0	37	33	262

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	29	32	20	12	7	0	1	61	18	3706
2020	PE-01	34	30	19	8	8	0	1	65	16	213
2020	PE-02	36	32	16	10	4	0	1	69	15	443
2020	PE-03	32	33	20	9	5	0	1	66	14	893
2020	PE-04	28	32	21	13	7	0	1	60	20	1135
2020	PE-05	23	31	20	15	9	0	1	55	25	673
2020	PE-06	27	35	21	10	6	0	0	62	17	261
2019	PE	26	32	22	13	7	0	1	58	20	3589
2019	PE-01	33	28	23	11	5	0	0	62	16	287
2019	PE-02	29	34	20	11	6	0	1	63	17	426
2019	PE-03	30	33	20	11	7	0	1	63	17	770
2019	PE-04	24	32	22	14	8	0	1	56	22	1104
2019	PE-05	23	30	23	14	9	0	0	54	23	650
2019	PE-06	17	33	28	13	8	0	0	51	21	255
2018	PE	20	31	26	13	9	0	1	52	23	3097
2018	PE-01	23	30	28	11	8	0	0	53	19	230
2018	PE-02	26	32	24	13	5	0	1	58	18	290
2018	PE-03	24	33	25	10	6	0	1	58	16	702
2018	PE-04	19	29	25	15	11	0	1	49	26	1001
2018	PE-05	15	30	27	16	10	1	1	46	26	556
2018	PE-06	19	31	28	10	12	0	0	50	22	228
2017	PE	22	31	23	14	10	0	1	53	24	3183
2017	PE-01	21	36	29	10	5	0	0	57	14	205
2017	PE-02	28	31	24	11	5	0	1	59	17	269
2017	PE-03	24	34	20	13	8	0	1	59	21	754
2017	PE-04	21	30	23	14	11	0	1	52	25	1023
2017	PE-05	19	27	25	15	13	0	0	46	28	585
2017	PE-06	19	27	26	16	11	0	0	47	27	262

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	45	28	14	8	5	0	1	74	13	3706
2020	PE-01	52	23	12	6	6	1	0	76	12	213
2020	PE-02	51	23	13	8	4	0	1	75	12	441
2020	PE-03	45	30	12	8	4	0	1	75	12	891
2020	PE-04	45	28	14	7	5	0	1	74	12	1138
2020	PE-05	41	29	15	8	6	0	0	71	14	675
2020	PE-06	46	28	14	7	6	0	0	74	13	260
2019	PE	42	28	16	7	6	0	1	71	13	3595
2019	PE-01	45	28	16	6	4	0	0	73	10	288
2019	PE-02	41	33	14	8	3	0	1	75	11	428
2019	PE-03	41	29	15	6	7	0	1	71	13	770
2019	PE-04	40	29	17	7	5	0	1	70	13	1107
2019	PE-05	46	25	14	9	5	1	1	72	14	649
2019	PE-06	38	28	17	9	7	0	0	67	16	255

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	28	33	22	11	6	61	18	3705
2020	PE-01	30	29	18	15	8	59	23	213
2020	PE-02	26	32	24	12	6	57	19	442
2020	PE-03	26	33	22	12	6	59	18	890
2020	PE-04	29	32	21	11	6	62	17	1136
2020	PE-05	28	31	23	11	7	60	18	677
2020	PE-06	30	39	19	9	2	69	12	258

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	22	29	25	15	9	0	0	51	24	3713
2020	PE-01	26	29	22	10	12	1	1	56	22	214
2020	PE-02	27	28	24	16	6	0	0	54	22	444
2020	PE-03	20	28	26	15	10	0	0	49	25	893
2020	PE-04	22	30	25	14	8	0	0	52	23	1139
2020	PE-05	21	28	25	16	10	0	0	49	26	676
2020	PE-06	17	28	30	15	10	0	0	45	25	260
2019	PE	27	31	24	11	7	0	0	58	17	3580
2019	PE-01	30	29	28	10	3	0	0	59	13	288
2019	PE-02	33	32	22	6	7	0	0	66	13	424
2019	PE-03	25	31	24	12	6	0	0	57	19	767
2019	PE-04	28	31	24	10	7	0	0	59	17	1099
2019	PE-05	25	31	25	12	7	0	1	56	19	649
2019	PE-06	23	33	23	13	8	0	0	56	21	255
2018	PE	23	29	26	13	8	0	1	52	22	3080
2018	PE-01	31	26	26	11	6	0	0	58	17	229
2018	PE-02	25	30	28	10	6	0	1	56	16	290
2018	PE-03	21	32	26	12	8	0	0	54	20	699
2018	PE-04	22	29	24	14	9	0	1	52	24	994
2018	PE-05	21	28	27	13	9	1	1	49	23	553
2018	PE-06	20	30	25	16	9	0	0	50	25	225
2017	PE	22	31	23	13	9	0	1	54	22	3178
2017	PE-01	24	36	23	9	7	0	1	61	16	204
2017	PE-02	21	35	19	13	10	0	1	57	23	269
2017	PE-03	20	31	24	15	9	0	2	52	24	754
2017	PE-04	22	32	23	12	9	0	1	55	21	1021
2017	PE-05	24	28	23	14	10	1	1	53	24	584
2017	PE-06	26	26	25	15	7	0	0	53	23	261

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	50	28	13	5	2	1	79	7	3702
2020	PE-01	50	19	19	7	4	2	70	11	211
2020	PE-02	52	26	14	5	1	1	79	6	441
2020	PE-03	50	29	13	5	3	1	79	8	888
2020	PE-04	50	29	12	4	2	1	81	7	1137
2020	PE-05	49	28	15	4	3	1	78	7	676
2020	PE-06	54	33	10	2	1	0	87	3	260
2019	PE	55	24	11	6	3	1	79	9	3583
2019	PE-01	57	24	12	4	2	1	82	6	286
2019	PE-02	55	25	12	5	2	1	81	7	428
2019	PE-03	54	25	10	6	3	1	80	9	767
2019	PE-04	55	24	11	6	3	1	80	9	1105
2019	PE-05	54	22	11	5	6	1	77	12	646
2019	PE-06	53	26	11	7	3	1	79	10	253
2018	PE	48	26	14	6	4	2	75	10	3083
2018	PE-01	53	26	14	4	3	1	79	7	226
2018	PE-02	52	24	15	4	3	2	78	7	288
2018	PE-03	50	25	14	6	4	1	76	10	700
2018	PE-04	46	26	14	7	4	2	74	11	995
2018	PE-05	46	25	15	6	6	2	72	12	557
2018	PE-06	48	27	13	7	4	1	76	11	227
2017	PE	54	24	11	5	3	1	79	9	3188
2017	PE-01	57	29	9	4	1	0	87	5	205
2017	PE-02	58	23	10	5	2	1	82	7	270
2017	PE-03	52	25	13	6	4	2	78	9	755
2017	PE-04	54	24	13	5	4	1	79	8	1027
2017	PE-05	51	25	10	8	5	2	77	13	584
2017	PE-06	61	23	10	3	2	1	85	5	262

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	27	36	22	9	6	1	63	15	3697
2020	PE-01	33	31	19	9	8	0	63	18	211
2020	PE-02	32	37	20	6	5	0	69	11	441
2020	PE-03	24	37	23	10	5	0	61	16	886
2020	PE-04	27	34	23	9	6	1	62	15	1137
2020	PE-05	25	37	23	10	6	0	62	16	672
2020	PE-06	27	48	18	5	2	0	75	7	261

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	72	13	6	2	1	0	5	90	4	3696
2020	PE-01	74	11	6	2	2	0	5	90	4	211
2020	PE-02	73	11	6	2	2	1	5	89	4	440
2020	PE-03	72	13	5	2	1	1	6	91	3	890
2020	PE-04	71	13	6	3	1	0	6	89	4	1137
2020	PE-05	71	15	5	2	1	0	5	91	4	672
2020	PE-06	76	14	2	1	1	0	6	96	2	259
2019	PE	76	11	4	1	1	0	7	93	3	3596
2019	PE-01	76	10	4	2	0	0	7	93	2	288
2019	PE-02	76	11	3	1	1	1	6	94	2	429
2019	PE-03	74	11	4	1	1	0	8	93	3	771
2019	PE-04	75	12	4	1	1	0	7	94	2	1108
2019	PE-05	76	9	5	2	2	0	7	91	4	650
2019	PE-06	81	9	1	2	2	0	5	95	4	253
2018	PE	71	14	5	2	2	0	6	91	4	3089
2018	PE-01	74	13	5	1	2	0	5	92	3	230
2018	PE-02	71	15	5	2	2	0	5	90	5	289
2018	PE-03	70	16	3	3	2	0	7	91	5	701
2018	PE-04	72	14	4	2	2	0	7	92	4	996
2018	PE-05	69	13	8	1	2	1	6	88	3	556
2018	PE-06	73	15	4	1	1	0	5	93	3	227

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	80	9	4	2	2	1	4	92	4	3692
2020	PE-01	82	8	3	3	1	1	3	93	4	211
2020	PE-02	84	8	2	1	1	0	5	97	2	439
2020	PE-03	82	7	3	2	1	1	4	93	3	891
2020	PE-04	80	9	4	2	2	0	3	92	4	1132
2020	PE-05	76	11	4	2	2	0	4	92	4	672
2020	PE-06	84	8	3	3	2	0	1	92	5	258
2019	PE	77	10	5	3	3	0	3	89	6	3591
2019	PE-01	81	9	6	1	1	0	2	92	2	288
2019	PE-02	77	12	4	3	2	0	2	91	5	430
2019	PE-03	74	13	3	3	4	1	2	89	7	770
2019	PE-04	78	8	5	2	3	0	3	89	6	1105
2019	PE-05	76	8	5	3	3	1	4	89	7	652
2019	PE-06	76	7	6	4	4	0	2	85	8	252
2018	PE	73	12	5	3	3	1	4	89	6	3087
2018	PE-01	77	11	4	1	4	0	3	91	4	228
2018	PE-02	77	10	5	4	1	0	3	90	5	288
2018	PE-03	73	13	4	2	2	1	4	91	4	701
2018	PE-04	73	13	4	3	2	0	5	91	5	997
2018	PE-05	71	10	6	3	3	1	6	87	7	555
2018	PE-06	70	11	8	2	6	0	2	83	8	228
2017	PE	73	12	5	3	2	0	4	89	6	3187
2017	PE-01	74	15	5	1	2	0	3	92	3	205
2017	PE-02	77	10	4	2	1	0	5	93	3	270
2017	PE-03	75	10	5	3	2	0	5	89	6	751
2017	PE-04	73	11	5	3	2	1	4	89	6	1027
2017	PE-05	70	13	5	5	3	0	4	87	8	587
2017	PE-06	73	13	6	3	2	0	3	89	5	262

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	73	16	5	2	1	0	2	91	3	3693
2020	PE-01	74	18	3	2	0	0	4	95	2	211
2020	PE-02	78	13	5	1	0	0	3	94	1	443
2020	PE-03	78	13	4	2	1	0	2	93	2	887
2020	PE-04	73	16	6	2	1	0	2	91	3	1140
2020	PE-05	69	19	5	3	1	0	2	90	5	668
2020	PE-06	71	19	6	2	1	0	1	90	4	256
2019	PE	65	22	7	3	1	0	1	88	4	3583
2019	PE-01	69	19	7	3	1	0	0	89	4	288
2019	PE-02	69	21	6	2	1	0	2	91	3	430
2019	PE-03	63	24	7	2	2	0	2	88	5	767
2019	PE-04	66	21	8	2	1	0	2	88	4	1101
2019	PE-05	63	23	8	3	1	0	2	88	4	651
2019	PE-06	61	24	9	3	2	0	1	86	5	252
2018	PE	60	24	9	3	2	0	2	86	5	3095
2018	PE-01	57	25	8	5	3	0	2	84	8	229
2018	PE-02	59	23	10	4	1	0	3	85	5	289
2018	PE-03	61	24	7	2	1	0	3	89	4	704
2018	PE-04	60	24	9	3	2	0	2	85	5	999
2018	PE-05	62	23	6	3	2	1	3	89	5	555
2018	PE-06	59	24	9	4	3	0	1	84	7	229
2017	PE	60	23	8	4	2	0	3	86	6	3182
2017	PE-01	61	23	10	3	1	0	2	86	4	204
2017	PE-02	60	25	7	2	2	0	2	88	4	270
2017	PE-03	60	22	8	5	2	0	4	85	7	754
2017	PE-04	62	22	9	3	2	0	3	86	5	1024
2017	PE-05	58	24	6	5	3	0	3	85	9	584
2017	PE-06	59	25	10	3	3	0	1	85	5	261

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	67	16	8	4	3	0	2	84	8	3692
2020	PE-01	72	12	6	3	4	0	4	87	7	212
2020	PE-02	74	12	7	3	1	0	3	89	4	442
2020	PE-03	70	14	8	3	2	0	2	86	6	886
2020	PE-04	65	17	8	5	3	0	2	84	8	1137
2020	PE-05	61	18	8	6	5	0	1	80	11	671
2020	PE-06	64	17	9	5	4	0	1	82	9	256
2019	PE	63	18	9	5	4	0	1	82	10	3579
2019	PE-01	71	15	6	4	2	0	0	87	7	287
2019	PE-02	65	18	8	5	2	0	1	84	7	428
2019	PE-03	63	18	9	4	4	0	1	82	9	765
2019	PE-04	63	18	8	5	4	0	1	82	10	1103
2019	PE-05	61	18	9	5	5	0	2	80	11	650
2019	PE-06	55	22	10	6	7	0	0	77	13	252
2018	PE	55	20	11	6	5	0	2	77	11	3091
2018	PE-01	62	21	7	4	4	0	2	84	9	228
2018	PE-02	59	19	10	5	4	0	3	80	9	289
2018	PE-03	58	19	9	6	4	0	3	80	11	701
2018	PE-04	54	21	11	6	4	0	2	78	11	999
2018	PE-05	50	20	12	8	6	0	3	73	14	557
2018	PE-06	52	19	16	5	7	0	0	72	13	228
2017	PE	61	17	9	6	4	0	3	80	10	3182
2017	PE-01	72	15	7	3	1	0	2	89	4	205
2017	PE-02	66	18	8	3	3	1	2	86	6	269
2017	PE-03	63	16	7	5	4	0	5	83	10	754
2017	PE-04	59	18	11	6	4	0	3	79	10	1026
2017	PE-05	57	18	9	8	6	0	3	77	14	582
2017	PE-06	56	22	10	6	5	0	1	79	12	261

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	62	12	4	1	1	0	19	92	3	3713
2020	PE-01	72	4	0	0	1	0	21	98	2	212
2020	PE-02	68	7	2	0	0	0	23	97	0	443
2020	PE-03	66	6	2	0	1	0	24	96	1	893
2020	PE-04	61	13	3	2	1	0	20	92	3	1142
2020	PE-05	58	19	8	2	1	0	12	88	3	673
2020	PE-06	49	30	11	5	3	0	3	81	7	261
2019	PE	58	11	5	2	1	0	23	90	3	3569
2019	PE-01	67	5	1	1	1	0	26	96	2	285
2019	PE-02	66	4	1	1	1	1	26	96	2	427
2019	PE-03	61	6	2	1	1	0	29	95	2	765
2019	PE-04	57	11	6	2	1	0	24	90	3	1102
2019	PE-05	52	20	9	3	1	0	14	84	5	647
2019	PE-06	46	29	17	3	2	0	2	77	6	250
2018	PE	50	13	6	3	1	0	28	87	5	3075
2018	PE-01	57	9	2	1	0	0	31	95	2	228
2018	PE-02	51	8	5	2	0	0	34	89	3	287
2018	PE-03	52	7	3	1	0	0	36	93	2	699
2018	PE-04	50	11	5	2	1	0	30	88	5	992
2018	PE-05	47	20	10	2	1	1	19	84	3	553
2018	PE-06	42	30	11	9	3	0	6	76	12	227
2017	PE	51	13	5	2	1	0	28	88	5	3186
2017	PE-01	63	7	1	0	1	0	27	96	2	205
2017	PE-02	58	7	2	0	0	1	32	96	1	270
2017	PE-03	52	7	3	2	1	0	35	91	4	754
2017	PE-04	52	11	4	1	1	0	31	90	3	1024
2017	PE-05	43	21	9	4	3	0	21	80	9	586
2017	PE-06	42	29	15	5	3	0	6	75	8	262

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	77	13	4	1	0	0	5	95	2	3719
2020	PE-01	74	12	5	2	0	0	6	92	3	213
2020	PE-02	80	12	4	0	0	0	4	96	0	444
2020	PE-03	74	15	4	2	0	0	5	94	2	893
2020	PE-04	78	12	3	1	0	0	5	95	2	1143
2020	PE-05	79	12	3	1	1	0	4	95	2	677
2020	PE-06	81	13	3	1	0	0	2	96	1	260
2019	PE	76	13	5	1	0	0	5	93	2	3584
2019	PE-01	80	10	5	0	0	0	4	94	0	287
2019	PE-02	78	12	6	1	0	0	3	93	1	428
2019	PE-03	72	13	6	2	1	0	7	91	3	767
2019	PE-04	75	14	4	2	1	0	5	93	2	1106
2019	PE-05	77	14	4	0	0	0	4	95	1	651
2019	PE-06	81	12	4	1	0	0	2	95	1	251
2018	PE	69	16	5	2	1	0	7	92	2	3087
2018	PE-01	72	15	6	1	1	1	5	91	3	228
2018	PE-02	65	15	8	1	2	0	9	89	3	289
2018	PE-03	65	19	5	2	0	0	8	92	2	703
2018	PE-04	68	15	6	2	0	0	8	91	2	997
2018	PE-05	75	13	4	1	1	1	7	94	2	555
2018	PE-06	73	18	5	1	2	0	2	93	2	225
2017	PE	70	14	5	1	1	0	8	92	2	3162
2017	PE-01	71	15	4	1	0	0	8	94	2	204
2017	PE-02	68	15	7	1	2	0	8	90	3	267
2017	PE-03	67	15	6	2	1	0	9	90	3	749
2017	PE-04	71	13	5	1	1	0	8	92	3	1020
2017	PE-05	72	15	4	2	1	0	6	93	2	581
2017	PE-06	74	15	5	2	0	0	5	93	2	259

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	77	12	5	2	1	0	2	92	3	3715
2020	PE-01	68	15	9	4	2	0	1	85	6	214
2020	PE-02	78	12	5	1	2	1	1	92	3	443
2020	PE-03	78	12	5	2	1	0	3	92	3	892
2020	PE-04	77	12	5	2	1	0	3	92	3	1141
2020	PE-05	78	12	5	2	1	0	2	92	3	675
2020	PE-06	84	9	3	0	0	0	2	96	1	261
2019	PE	81	9	4	2	1	0	3	93	3	3586
2019	PE-01	80	10	4	3	2	1	1	92	5	288
2019	PE-02	81	9	4	2	2	0	2	92	4	430
2019	PE-03	80	9	4	1	2	0	4	93	3	769
2019	PE-04	81	10	3	2	1	1	3	94	3	1105
2019	PE-05	83	8	4	1	1	0	3	94	2	649
2019	PE-06	85	6	4	2	2	0	1	92	3	251
2018	PE	76	13	3	2	2	0	5	93	4	3094
2018	PE-01	70	16	5	3	3	0	3	88	6	229
2018	PE-02	73	12	3	3	3	0	5	90	7	288
2018	PE-03	76	12	3	1	1	0	6	94	3	703
2018	PE-04	75	14	3	2	2	0	5	93	4	999
2018	PE-05	79	11	4	1	1	0	3	95	2	556
2018	PE-06	80	9	2	4	2	0	2	91	7	229
2017	PE	74	13	4	2	2	0	5	92	4	3190
2017	PE-01	72	15	6	3	2	0	3	89	4	205
2017	PE-02	65	18	3	3	4	1	5	89	7	270
2017	PE-03	72	12	5	1	2	0	7	91	4	753
2017	PE-04	74	14	3	1	1	1	6	94	3	1029
2017	PE-05	77	12	3	2	1	0	5	93	3	586
2017	PE-06	79	13	2	2	1	0	3	95	3	262

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	44	28	18	5	3	1	73	8	3719
2020	PE-01	48	24	20	5	2	2	73	7	214
2020	PE-02	43	27	20	7	3	0	70	10	444
2020	PE-03	42	30	19	5	3	1	73	8	896
2020	PE-04	41	29	20	6	2	1	71	8	1140
2020	PE-05	48	27	15	4	4	1	77	8	677
2020	PE-06	58	23	12	5	2	2	82	6	259
2019	PE	53	26	13	4	2	2	80	6	3582
2019	PE-01	53	25	13	6	1	1	80	7	288
2019	PE-02	52	26	12	6	3	1	79	9	426
2019	PE-03	49	29	15	4	2	1	79	6	768
2019	PE-04	54	24	14	4	1	2	80	6	1105
2019	PE-05	55	25	13	4	2	2	81	5	650
2019	PE-06	57	25	11	4	1	1	83	5	251
2018	PE	47	29	15	4	2	2	78	7	3091
2018	PE-01	45	31	16	4	3	1	76	8	227
2018	PE-02	46	29	18	3	2	2	76	5	289
2018	PE-03	45	30	15	5	3	2	77	8	704
2018	PE-04	45	29	17	5	1	3	76	6	996
2018	PE-05	52	28	13	3	2	2	82	5	556
2018	PE-06	53	28	10	4	3	1	83	7	229
2017	PE	49	28	13	4	2	2	80	7	3185
2017	PE-01	54	27	11	4	1	2	83	5	205
2017	PE-02	50	25	16	6	1	2	77	7	270
2017	PE-03	45	32	14	4	2	3	80	6	752
2017	PE-04	48	28	14	5	2	2	78	7	1027
2017	PE-05	51	26	14	4	3	2	79	7	584
2017	PE-06	57	27	10	4	1	1	85	5	262

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	26	43	22	6	3	69	9	3718
2020	PE-01	26	44	21	4	5	70	9	214
2020	PE-02	26	43	22	5	3	70	8	444
2020	PE-03	24	43	23	7	3	67	10	895
2020	PE-04	25	42	24	6	3	68	9	1142
2020	PE-05	26	44	21	6	3	70	9	676
2020	PE-06	33	44	15	6	2	77	8	258

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	9	30	39	16	6	39	22	3721
2020	PE-01	12	36	37	11	4	49	14	213
2020	PE-02	12	33	37	14	4	45	17	444
2020	PE-03	10	31	38	15	5	41	21	896
2020	PE-04	9	29	40	16	6	38	21	1141
2020	PE-05	6	27	40	19	7	33	26	678
2020	PE-06	5	25	39	24	7	31	30	260
2019	PE	11	31	39	14	4	42	19	3611
2019	PE-01	11	40	39	10	1	50	11	289
2019	PE-02	12	36	35	12	5	48	17	431
2019	PE-03	12	32	36	15	4	44	20	773
2019	PE-04	11	30	41	13	4	42	17	1111
2019	PE-05	12	27	39	17	5	39	21	654
2019	PE-06	8	25	44	16	7	33	23	255
2018	PE	9	27	42	16	6	36	22	3108
2018	PE-01	9	34	39	14	3	43	17	229
2018	PE-02	10	31	39	15	6	40	21	291
2018	PE-03	8	30	42	15	5	38	20	706
2018	PE-04	8	26	42	18	6	34	24	1003
2018	PE-05	10	25	42	18	6	34	23	561
2018	PE-06	11	24	42	14	9	35	23	229
2017	PE	7	26	42	18	6	33	25	3187
2017	PE-01	9	33	41	15	2	42	17	205
2017	PE-02	6	29	40	19	5	35	24	270
2017	PE-03	6	27	42	17	7	34	24	756
2017	PE-04	8	26	43	17	6	34	23	1026
2017	PE-05	7	23	41	21	8	30	29	584
2017	PE-06	4	25	45	20	7	29	26	261

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	14	24	40	16	6	22	38	3708
2020	PE-01	10	20	36	26	8	34	29	212
2020	PE-02	12	19	42	19	8	27	32	443
2020	PE-03	13	25	40	17	5	22	38	894
2020	PE-04	13	25	40	16	6	22	38	1140
2020	PE-05	18	25	38	15	4	19	43	672
2020	PE-06	17	27	39	12	4	17	44	258
2019	PE	10	21	41	20	8	28	31	3580
2019	PE-01	5	15	45	23	12	34	20	288
2019	PE-02	12	19	37	22	10	32	31	429
2019	PE-03	9	23	39	21	8	29	32	765
2019	PE-04	10	20	42	20	8	28	30	1103
2019	PE-05	11	23	41	18	8	25	33	648
2019	PE-06	13	19	45	18	4	22	33	250
2018	PE	12	24	40	17	7	24	36	3079
2018	PE-01	9	25	38	21	8	28	33	227
2018	PE-02	10	22	38	23	7	30	31	291
2018	PE-03	10	22	41	19	7	26	33	697
2018	PE-04	12	26	41	15	7	21	38	999
2018	PE-05	14	22	42	15	7	22	35	552
2018	PE-06	15	21	37	20	7	28	36	226
2017	PE	9	25	42	18	6	24	34	3179
2017	PE-01	4	20	37	30	9	39	23	205
2017	PE-02	8	23	43	18	8	26	31	269
2017	PE-03	9	25	42	19	5	24	34	754
2017	PE-04	9	26	41	18	7	24	35	1020
2017	PE-05	9	26	42	16	6	22	35	584
2017	PE-06	12	23	48	14	3	17	35	262

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	44	42	8	3	1	1	87	5	3714
2020	PE-01	39	45	9	4	2	1	84	6	214
2020	PE-02	46	43	8	2	0	1	89	2	442
2020	PE-03	41	45	7	4	1	1	87	6	892
2020	PE-04	45	40	9	3	2	1	86	5	1142
2020	PE-05	44	42	8	3	2	1	87	5	675
2020	PE-06	48	40	7	4	1	0	88	5	260
2019	PE	38	42	12	5	1	2	82	6	3601
2019	PE-01	37	42	11	5	2	3	81	7	289
2019	PE-02	40	38	13	5	2	2	79	8	430
2019	PE-03	36	44	13	5	1	2	81	6	774
2019	PE-04	39	44	10	4	1	2	85	5	1107
2019	PE-05	38	41	13	5	2	2	80	7	650
2019	PE-06	39	41	14	5	1	0	80	6	253
2018	PE	36	42	12	7	2	1	79	9	3097
2018	PE-01	39	43	12	3	1	1	83	5	230
2018	PE-02	34	44	12	7	2	1	79	9	289
2018	PE-03	35	44	12	6	2	1	80	8	704
2018	PE-04	36	43	10	7	2	2	80	9	999
2018	PE-05	33	41	15	6	2	2	76	8	558
2018	PE-06	46	36	8	7	2	1	83	9	227
2017	PE	32	44	12	7	3	2	77	10	3187
2017	PE-01	27	48	14	7	2	3	77	9	204
2017	PE-02	29	45	12	5	4	5	78	9	270
2017	PE-03	33	45	11	7	2	2	80	9	755
2017	PE-04	31	44	13	7	3	2	77	10	1026
2017	PE-05	31	45	12	7	4	2	77	11	585
2017	PE-06	41	37	12	7	3	0	78	10	262

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	35	36	14	10	4	2	72	14	3715
2020	PE-01	36	35	14	9	4	2	72	13	214
2020	PE-02	40	38	11	7	2	2	79	9	440
2020	PE-03	33	37	15	9	4	1	71	14	893
2020	PE-04	36	34	13	11	4	2	72	15	1140
2020	PE-05	33	33	16	11	4	2	68	16	678
2020	PE-06	35	39	7	13	4	1	75	18	261

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	43	32	9	10	6	1	76	16	3707
2020	PE-01	33	37	12	12	6	1	70	18	213
2020	PE-02	50	29	8	8	4	1	80	12	443
2020	PE-03	43	33	9	9	5	1	76	15	890
2020	PE-04	45	30	8	10	6	1	76	16	1138
2020	PE-05	41	32	9	10	6	1	75	16	675
2020	PE-06	45	33	10	8	5	0	78	13	259

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	54	29	8	4	2	2	0	85	7	3704
2020	PE-01	46	32	9	4	2	6	1	84	7	214
2020	PE-02	61	25	8	4	1	1	0	87	5	441
2020	PE-03	54	30	8	4	2	2	1	86	6	891
2020	PE-04	56	27	8	4	2	2	1	85	6	1136
2020	PE-05	50	31	9	6	3	1	0	82	9	674
2020	PE-06	55	26	9	6	3	1	0	82	9	259

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	36	36	14	8	4	1	73	12	3717
2020	PE-01	37	35	14	6	5	4	75	10	213
2020	PE-02	43	35	13	7	1	1	79	8	444
2020	PE-03	36	38	14	7	4	1	75	11	892
2020	PE-04	37	36	13	9	4	1	74	12	1141
2020	PE-05	32	35	17	9	6	1	68	15	677
2020	PE-06	36	39	12	7	6	1	75	13	261
2019	PE	28	39	15	11	5	1	68	16	3604
2019	PE-01	29	44	15	8	2	2	74	10	288
2019	PE-02	30	40	13	11	5	1	70	16	430
2019	PE-03	29	36	17	11	6	2	66	17	772
2019	PE-04	28	41	14	11	5	1	70	16	1111
2019	PE-05	27	39	17	10	6	2	67	16	651
2019	PE-06	25	39	13	16	6	0	65	22	255
2018	PE	24	40	16	13	6	1	65	19	3099
2018	PE-01	29	44	14	9	3	2	74	12	231
2018	PE-02	27	40	17	12	3	0	68	15	290
2018	PE-03	24	41	14	13	6	1	66	19	706
2018	PE-04	22	39	17	14	6	1	62	20	1000
2018	PE-05	23	39	16	12	9	2	63	21	555
2018	PE-06	31	38	9	15	7	0	69	22	227
2017	PE	19	43	15	15	7	1	63	22	3191
2017	PE-01	21	49	15	10	4	1	71	13	204
2017	PE-02	18	50	13	14	5	0	69	19	270
2017	PE-03	21	45	15	12	6	1	66	19	755
2017	PE-04	19	43	15	15	6	1	63	22	1028
2017	PE-05	17	39	16	18	10	1	57	28	587
2017	PE-06	20	41	11	16	11	1	62	27	262

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	41	44	7	5	1	0	86	7	3724
2020	PE-01	34	45	11	7	1	1	80	8	214
2020	PE-02	44	44	6	5	0	0	88	6	443
2020	PE-03	39	47	7	6	2	0	86	7	895
2020	PE-04	42	44	8	5	1	1	87	6	1144
2020	PE-05	43	42	7	5	1	0	86	7	678
2020	PE-06	45	44	6	3	1	0	89	4	261

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	40	40	10	7	2	1	81	9	3705
2020	PE-01	34	45	16	3	1	1	80	4	212
2020	PE-02	44	36	10	8	1	0	81	9	443
2020	PE-03	38	43	9	7	3	1	82	10	890
2020	PE-04	43	40	9	6	2	1	84	7	1136
2020	PE-05	40	38	10	8	3	0	79	11	676
2020	PE-06	41	37	11	10	2	0	78	12	260

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	40	39	13	4	1	1	1	81	5	3689
2020	PE-01	37	37	19	4	0	1	1	76	5	213
2020	PE-02	41	35	16	4	1	1	1	78	5	441
2020	PE-03	38	39	15	5	1	1	0	78	7	886
2020	PE-04	40	40	13	4	1	1	1	82	5	1131
2020	PE-05	44	39	10	4	1	1	1	84	6	673
2020	PE-06	45	43	9	2	0	0	0	89	2	257

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	52	35	9	2	1	1	1	88	3	3710
2020	PE-01	45	39	13	1	1	1	0	85	2	214
2020	PE-02	53	33	8	3	0	1	1	89	3	441
2020	PE-03	51	37	9	2	1	1	0	89	3	891
2020	PE-04	53	34	8	2	1	1	1	89	3	1137
2020	PE-05	51	34	9	3	1	1	1	87	4	677
2020	PE-06	57	31	9	2	1	0	1	89	2	261

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	74	19	3	1	0	2	1	96	1	3715
2020	PE-01	68	22	5	0	1	4	0	93	1	213
2020	PE-02	76	16	1	1	0	4	1	97	1	441
2020	PE-03	72	19	3	1	0	3	1	95	1	892
2020	PE-04	76	18	3	0	0	2	0	96	1	1141
2020	PE-05	76	19	2	1	0	1	1	96	1	678
2020	PE-06	81	16	2	0	0	1	0	97	1	261

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	59	31	5	2	1	2	91	3	3709
2020	PE-01	47	39	9	1	2	2	88	3	212
2020	PE-02	59	28	7	4	0	2	89	4	441
2020	PE-03	56	34	5	3	0	1	92	3	895
2020	PE-04	60	30	5	2	1	1	92	3	1136
2020	PE-05	61	29	6	2	1	2	92	3	678
2020	PE-06	64	30	3	2	0	1	94	3	260

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	56	29	6	5	3	0	86	8	3698
2020	PE-01	45	36	8	5	3	1	83	9	212
2020	PE-02	61	25	6	6	2	0	86	8	440
2020	PE-03	54	32	6	5	2	0	86	7	890
2020	PE-04	58	28	6	5	3	1	86	8	1133
2020	PE-05	58	26	7	6	3	0	84	9	674
2020	PE-06	61	26	6	4	3	0	87	7	260

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	62	27	7	3	1	1	1	89	4	3706
2020	PE-01	51	34	10	3	1	1	0	86	3	212
2020	PE-02	63	29	6	1	0	0	1	93	1	441
2020	PE-03	60	28	7	2	1	1	1	89	4	889
2020	PE-04	63	26	6	3	2	1	1	90	4	1142
2020	PE-05	64	24	6	4	1	1	0	89	5	674
2020	PE-06	66	23	7	2	1	0	0	90	3	260

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	28	51	10	8	2	0	0	79	10	1151
2020	PE-03	27	34	11	15	8	4	0	64	24	33
2020	PE-04	25	54	12	8	1	0	0	79	10	379
2020	PE-05	29	49	11	9	1	1	0	79	10	441
2020	PE-06	32	52	7	6	2	0	0	85	8	238
2019	PE	27	48	10	8	3	1	2	77	12	1088
2019	PE-03	20	63	2	12	0	0	3	85	13	40
2019	PE-04	22	51	13	10	2	0	1	75	12	358
2019	PE-05	29	44	11	8	4	1	4	77	12	409
2019	PE-06	30	51	8	5	4	1	1	82	10	230

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	99	1	1152
2020	PE-03	95	5	34
2020	PE-04	99	1	379
2020	PE-05	100	0	442
2020	PE-06	99	1	238

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	24	35	17	16	7	0	1	59	23	1139
2020	PE-03	20	38	10	22	11	0	0	57	33	32
2020	PE-04	22	34	17	20	5	0	1	57	25	373
2020	PE-05	26	34	18	15	6	1	0	61	21	441
2020	PE-06	25	38	18	12	7	0	0	64	18	236

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	7	93	3713
2020	PE-01	6	94	214
2020	PE-02	7	93	443
2020	PE-03	6	94	890
2020	PE-04	8	92	1141
2020	PE-05	9	91	676
2020	PE-06	6	94	260

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	16	84	3722
2020	PE-01	11	89	213
2020	PE-02	12	88	443
2020	PE-03	13	87	894
2020	PE-04	20	80	1144
2020	PE-05	18	82	678
2020	PE-06	12	88	261
2019	PE	18	82	3606
2019	PE-01	17	83	289
2019	PE-02	16	84	431
2019	PE-03	20	80	771
2019	PE-04	21	79	1111
2019	PE-05	18	82	652
2019	PE-06	12	88	255
2017	PE	22	78	3186
2017	PE-01	16	84	205
2017	PE-02	19	81	270
2017	PE-03	22	78	755
2017	PE-04	24	76	1025
2017	PE-05	21	79	584
2017	PE-06	21	79	262
2014	PE	18	82	3264
2014	PE-01	15	85	98
2014	PE-02	18	82	191
2014	PE-03	18	82	858
2014	PE-04	20	80	1062
2014	PE-05	16	84	673
2014	PE-06	15	85	294

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	56	44	590
2020	PE-01	48	52	24
2020	PE-02	58	42	52
2020	PE-03	57	43	113
2020	PE-04	57	43	226
2020	PE-05	56	44	126
2020	PE-06	58	42	31

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	84	16	592
2020	PE-01	67	33	24
2020	PE-02	75	25	52
2020	PE-03	88	12	114
2020	PE-04	84	16	227
2020	PE-05	86	14	126
2020	PE-06	94	6	31
2019	PE	91	9	664
2019	PE-01	86	14	48
2019	PE-02	90	10	68
2019	PE-03	90	10	152
2019	PE-04	94	6	227
2019	PE-05	90	10	120
2019	PE-06	85	15	31
2017	PE	88	12	698
2017	PE-01	97	3	34
2017	PE-02	83	17	51
2017	PE-03	87	13	169
2017	PE-04	87	13	248
2017	PE-05	88	12	122
2017	PE-06	91	9	55
2014	PE	88	12	593
2014	PE-01	81	19	15
2014	PE-02	85	15	35
2014	PE-03	89	11	154
2014	PE-04	89	11	219
2014	PE-05	86	14	107
2014	PE-06	90	10	43

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	53	34	6	5	1	0	0	87	7	496
2020	PE-01	65	29	0	6	0	0	0	94	6	16
2020	PE-02	52	36	5	7	0	0	0	88	7	40
2020	PE-03	51	36	8	4	0	1	0	88	4	100
2020	PE-04	53	34	5	5	3	0	0	87	8	191
2020	PE-05	58	29	7	5	0	0	1	88	5	109
2020	PE-06	49	37	4	7	3	0	0	86	10	29
2019	PE	50	33	4	9	3	1	0	84	12	593
2019	PE-01	54	31	0	10	5	0	0	85	15	41
2019	PE-02	44	38	0	11	3	2	2	85	15	61
2019	PE-03	53	32	4	7	4	1	0	85	11	133
2019	PE-04	51	34	5	7	3	1	0	85	10	210
2019	PE-05	48	31	7	12	3	0	0	79	14	108
2019	PE-06	41	44	0	15	0	0	0	85	15	26
2017	PE	59	30	4	5	2	0	1	89	7	610
2017	PE-01	47	31	3	6	6	0	6	84	13	33
2017	PE-02	50	41	2	5	2	0	0	91	7	42
2017	PE-03	54	33	6	5	2	0	1	87	7	147
2017	PE-04	63	27	2	6	1	1	0	91	7	214
2017	PE-05	61	26	4	5	3	0	0	87	8	108
2017	PE-06	65	27	2	3	2	0	0	93	5	50
2014	PE	59	29	4	5	2	0	0	88	7	520
2014	PE-01	74	26	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	PE-02	58	33	3	6	0	0	0	90	6	30
2014	PE-03	58	28	5	7	3	0	0	86	10	136
2014	PE-04	58	32	3	5	2	0	0	90	7	194
2014	PE-05	58	27	6	5	3	1	0	86	8	92
2014	PE-06	67	20	7	3	0	3	0	90	3	39

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	57	30	5	4	2	1	1	89	5	3720
2020	PE-01	49	34	9	4	2	1	1	84	6	214
2020	PE-02	59	32	3	3	1	0	2	93	4	444
2020	PE-03	57	30	5	5	1	1	1	89	6	896
2020	PE-04	58	30	5	3	2	1	2	90	5	1143
2020	PE-05	58	28	6	4	2	1	1	88	6	678
2020	PE-06	65	23	4	4	2	1	1	89	6	258

Haut de la page

Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	36	53	11	0	60	40	3727
2020	PE-01	37	49	13	2	57	43	214
2020	PE-02	39	47	13	1	55	45	443
2020	PE-03	37	52	10	0	58	42	896
2020	PE-04	34	55	11	0	62	38	1145
2020	PE-05	32	55	13	0	63	37	679
2020	PE-06	33	60	7	0	64	36	261

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	32	68	1323
2020	PE-01	35	65	78
2020	PE-02	26	74	174
2020	PE-03	30	70	335
2020	PE-04	34	66	394
2020	PE-05	34	66	217
2020	PE-06	37	63	87

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	15	23	15	21	18	1	7	41	43	1323
2020	PE-01	13	21	14	24	15	3	11	39	45	79
2020	PE-02	15	21	11	17	26	2	8	40	48	174
2020	PE-03	11	22	15	25	19	2	7	36	47	334
2020	PE-04	16	24	16	19	19	0	6	42	41	393
2020	PE-05	18	25	16	19	14	1	7	47	36	218
2020	PE-06	22	25	10	23	12	0	7	51	38	87

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	6	12	14	24	36	1	7	19	66	1324
2020	PE-01	5	12	20	25	32	1	5	18	61	79
2020	PE-02	10	12	11	23	40	1	4	22	66	174
2020	PE-03	5	11	12	29	37	0	6	17	70	335
2020	PE-04	5	13	14	23	37	1	7	19	65	394
2020	PE-05	5	12	18	21	33	1	9	20	61	218
2020	PE-06	4	14	11	22	32	4	14	21	66	86

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PE	42	20	14	10	7	1	6	67	18	3721
2020	PE-01	39	26	13	5	6	2	8	72	13	214
2020	PE-02	44	20	12	9	5	1	7	71	16	442
2020	PE-03	42	20	14	10	8	1	6	66	19	894
2020	PE-04	41	21	14	9	8	1	6	67	18	1143
2020	PE-05	41	18	15	11	8	1	6	63	21	679
2020	PE-06	51	16	12	10	5	0	5	71	16	260
2019	PE	34	19	17	13	12	0	4	56	27	3554
2019	PE-01	35	21	16	13	11	1	4	58	25	289
2019	PE-02	32	20	18	14	11	0	4	55	26	428
2019	PE-03	34	21	17	11	12	0	5	58	25	764
2019	PE-04	33	17	19	14	12	0	5	53	27	1092
2019	PE-05	34	17	16	14	14	0	4	54	30	646
2019	PE-06	39	21	16	10	11	0	3	62	21	254
2018	PE	34	17	16	13	14	1	6	55	28	3101
2018	PE-01	32	21	20	12	8	1	6	57	22	230
2018	PE-02	32	21	16	12	11	1	7	58	25	289
2018	PE-03	36	15	15	12	14	1	6	56	28	706
2018	PE-04	33	14	17	15	14	1	6	51	31	1003
2018	PE-05	33	18	16	12	16	0	5	54	29	558
2018	PE-06	41	18	15	13	8	0	4	62	23	227

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PE

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle