Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PO-TCO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 35 49 3 8 5 0 0 84 13 126
2020 PO-TCO-01 41 55 0 0 5 0 0 95 5 22
2020 PO-TCO-02 33 47 4 10 5 0 0 80 15 97

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 82 12 3 1 2 0 0 94 3 126
2020 PO-TCO-01 68 18 5 0 9 0 0 86 9 22
2020 PO-TCO-02 85 10 3 1 1 0 0 95 2 97
2017 PO-TCO 83 11 3 0 0 0 3 97 0 35
2017 PO-TCO-01 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 PO-TCO-02 74 17 4 0 0 0 4 95 0 23
2014 PO-TCO 92 8 0 0 0 0 0 100 0 40
2014 PO-TCO-02 91 9 0 0 0 0 0 100 0 32

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 29 37 10 17 7 0 0 66 24 126
2020 PO-TCO-01 45 36 9 5 5 0 0 82 9 22
2020 PO-TCO-02 26 37 10 19 8 0 0 63 27 97
2019 PO-TCO 37 36 7 13 6 1 0 74 20 134
2019 PO-TCO-01 50 38 0 9 0 3 0 90 10 32
2019 PO-TCO-02 30 39 7 16 8 0 0 70 24 92
2017 PO-TCO 49 31 9 6 6 0 0 80 11 35
2017 PO-TCO-01 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 PO-TCO-02 35 39 9 9 9 0 0 74 17 23
2014 PO-TCO 27 55 8 10 0 0 0 82 10 40
2014 PO-TCO-02 31 53 6 9 0 0 0 84 9 32

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 40 50 4 5 1 0 0 90 6 125
2020 PO-TCO-01 55 41 0 5 0 0 0 95 5 22
2020 PO-TCO-02 36 52 5 5 1 0 0 89 6 96
2019 PO-TCO 51 32 5 10 1 1 1 84 11 133
2019 PO-TCO-01 66 22 0 6 0 3 3 93 7 32
2019 PO-TCO-02 48 33 8 10 1 0 0 81 11 91
2018 PO-TCO 49 39 9 2 2 0 0 88 4 57
2018 PO-TCO-01 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 48 36 12 2 2 0 0 83 5 42
2017 PO-TCO 37 43 14 6 0 0 0 80 6 35
2017 PO-TCO-01 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 PO-TCO-02 26 43 22 9 0 0 0 70 9 23
2014 PO-TCO 40 40 8 10 3 0 0 80 13 40
2014 PO-TCO-02 40 38 6 13 3 0 0 78 16 32

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 40 31 12 11 5 0 0 72 16 124
2020 PO-TCO-01 52 43 5 0 0 0 0 95 0 21
2020 PO-TCO-02 39 28 15 14 5 0 0 67 19 96
2019 PO-TCO 48 33 5 10 4 1 0 81 14 132
2019 PO-TCO-01 68 26 0 3 0 3 0 97 3 31
2019 PO-TCO-02 42 33 8 12 5 0 0 75 18 91
2017 PO-TCO 41 32 12 15 0 0 0 74 15 34
2017 PO-TCO-01 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 PO-TCO-02 27 36 14 23 0 0 0 64 23 22
2014 PO-TCO 40 43 10 8 0 0 0 82 8 40
2014 PO-TCO-02 37 41 13 9 0 0 0 78 9 32

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 28 32 14 19 7 0 0 60 26 124
2020 PO-TCO-01 36 41 5 9 9 0 0 77 18 22
2020 PO-TCO-02 24 31 17 21 7 0 0 55 28 95
2019 PO-TCO 40 31 8 12 7 1 1 72 19 132
2019 PO-TCO-01 53 28 3 13 0 3 0 84 13 32
2019 PO-TCO-02 36 32 10 11 10 0 1 69 21 90
2018 PO-TCO 22 40 21 12 5 0 0 62 17 58
2018 PO-TCO-01 50 10 30 0 10 0 0 60 10 10
2018 PO-TCO-02 14 47 19 16 5 0 0 60 21 43
2017 PO-TCO 20 43 9 20 9 0 0 63 29 35
2017 PO-TCO-01 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 PO-TCO-02 4 43 13 26 13 0 0 48 39 23
2014 PO-TCO 20 37 15 13 15 0 0 57 28 40
2014 PO-TCO-02 15 38 16 12 19 0 0 53 31 32

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 49 34 7 7 2 0 0 83 10 125
2020 PO-TCO-01 55 41 0 5 0 0 0 95 5 22
2020 PO-TCO-02 48 33 9 6 3 0 0 81 9 96
2019 PO-TCO 51 33 11 2 2 1 0 84 5 134
2019 PO-TCO-01 56 31 3 3 3 3 0 90 6 32
2019 PO-TCO-02 48 34 15 1 2 0 0 82 3 92
2018 PO-TCO 44 39 14 2 2 0 0 82 4 57
2018 PO-TCO-01 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 45 33 17 2 2 0 0 79 5 42
2017 PO-TCO 57 37 3 0 3 0 0 94 3 35
2017 PO-TCO-01 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 PO-TCO-02 57 35 4 0 4 0 0 91 4 23
2014 PO-TCO 45 45 8 0 3 0 0 90 3 40
2014 PO-TCO-02 40 50 6 0 3 0 0 91 3 32

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 21 33 17 20 9 1 1 54 29 126
2020 PO-TCO-01 27 32 23 9 5 5 0 62 14 22
2020 PO-TCO-02 20 30 16 23 10 0 1 50 33 97
2019 PO-TCO 32 31 15 10 11 1 1 64 21 133
2019 PO-TCO-01 58 16 10 3 6 3 3 79 10 31
2019 PO-TCO-02 25 35 15 13 12 0 0 60 25 92
2018 PO-TCO 24 38 16 12 10 0 0 62 22 58
2018 PO-TCO-01 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10
2018 PO-TCO-02 21 33 19 14 14 0 0 53 28 43
2017 PO-TCO 23 34 11 20 11 0 0 57 31 35
2017 PO-TCO-01 50 20 0 20 10 0 0 70 30 10
2017 PO-TCO-02 13 35 17 22 13 0 0 48 35 23
2014 PO-TCO 28 35 12 18 8 0 0 62 25 40
2014 PO-TCO-02 19 38 16 19 9 0 0 56 28 32

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 48 34 10 5 2 0 0 83 7 126
2020 PO-TCO-01 36 55 5 5 0 0 0 91 5 22
2020 PO-TCO-02 49 31 11 5 3 0 0 80 8 97
2019 PO-TCO 54 32 4 8 2 1 0 87 9 133
2019 PO-TCO-01 55 32 3 3 3 3 0 90 7 31
2019 PO-TCO-02 54 34 4 7 1 0 0 88 8 92
2018 PO-TCO 36 45 9 9 2 0 0 81 10 58
2018 PO-TCO-01 50 30 0 20 0 0 0 80 20 10
2018 PO-TCO-02 33 47 12 7 2 0 0 79 9 43
2017 PO-TCO 46 40 11 3 0 0 0 86 3 35
2017 PO-TCO-01 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 PO-TCO-02 35 43 17 4 0 0 0 78 4 23

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 54 29 10 5 3 0 0 82 8 125
2020 PO-TCO-01 62 29 5 0 5 0 0 90 5 21
2020 PO-TCO-02 49 31 10 6 3 0 0 80 9 97
2019 PO-TCO 60 27 8 4 1 1 0 88 5 131
2019 PO-TCO-01 71 16 3 6 0 3 0 90 7 31
2019 PO-TCO-02 56 31 9 3 1 0 0 87 4 90
2018 PO-TCO 45 48 2 2 0 3 0 96 2 58
2018 PO-TCO-01 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 37 53 2 2 0 5 0 95 2 43
2017 PO-TCO 51 40 3 3 3 0 0 91 6 35
2017 PO-TCO-01 60 30 0 0 10 0 0 90 10 10
2017 PO-TCO-02 43 48 4 4 0 0 0 91 4 23
2014 PO-TCO 45 40 5 10 0 0 0 85 10 40
2014 PO-TCO-02 43 38 6 13 0 0 0 81 13 32

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 33 30 13 18 6 0 0 63 25 126
2020 PO-TCO-01 36 45 5 14 0 0 0 82 14 22
2020 PO-TCO-02 30 27 15 20 8 0 0 57 28 97
2019 PO-TCO 38 30 16 8 7 1 1 69 15 133
2019 PO-TCO-01 58 19 6 10 0 3 3 83 10 31
2019 PO-TCO-02 33 32 18 9 9 0 0 64 17 92
2018 PO-TCO 29 36 17 12 5 0 0 66 17 58
2018 PO-TCO-01 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2018 PO-TCO-02 21 37 21 14 7 0 0 58 21 43
2017 PO-TCO 29 29 17 11 11 0 3 59 24 35
2017 PO-TCO-01 50 10 10 10 10 0 10 67 22 10
2017 PO-TCO-02 22 30 22 13 13 0 0 52 26 23

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 60 34 2 3 1 0 0 94 4 126
2020 PO-TCO-01 64 32 0 5 0 0 0 95 5 22
2020 PO-TCO-02 59 36 2 2 1 0 0 95 3 97
2019 PO-TCO 67 27 5 1 0 1 0 95 1 132
2019 PO-TCO-01 81 10 3 3 0 3 0 93 3 31
2019 PO-TCO-02 64 31 5 0 0 0 0 95 0 91
2018 PO-TCO 58 35 7 0 0 0 0 93 0 57
2017 PO-TCO 76 24 0 0 0 0 0 100 0 34
2017 PO-TCO-01 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 PO-TCO-02 73 27 0 0 0 0 0 100 0 22
2014 PO-TCO 78 20 3 0 0 0 0 97 0 40
2014 PO-TCO-02 75 22 3 0 0 0 0 97 0 32

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 23 33 15 19 10 0 0 56 29 124
2020 PO-TCO-01 27 50 5 14 5 0 0 77 18 22
2020 PO-TCO-02 23 26 17 21 13 0 0 49 34 95
2019 PO-TCO 29 27 20 13 8 1 2 58 22 132
2019 PO-TCO-01 48 13 13 10 6 3 6 68 18 31
2019 PO-TCO-02 23 34 16 15 10 0 1 58 26 91
2018 PO-TCO 14 38 14 21 14 0 0 52 34 58
2018 PO-TCO-01 40 40 0 10 10 0 0 80 20 10
2018 PO-TCO-02 7 33 19 26 16 0 0 40 42 43
2017 PO-TCO 6 41 24 12 15 3 0 48 27 34
2017 PO-TCO-01 0 50 20 10 10 10 0 56 22 10
2017 PO-TCO-02 9 32 27 14 18 0 0 41 32 22
2014 PO-TCO 15 43 25 7 10 0 0 57 18 40
2014 PO-TCO-02 12 37 31 9 9 0 0 50 19 32

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 22 33 21 15 8 0 0 56 23 126
2020 PO-TCO-01 23 50 18 5 5 0 0 73 9 22
2020 PO-TCO-02 23 26 24 19 9 0 0 48 28 97
2019 PO-TCO 32 29 19 11 7 2 0 63 18 133
2019 PO-TCO-01 52 16 6 13 6 6 0 72 21 31
2019 PO-TCO-02 26 33 24 11 7 0 0 59 17 92
2018 PO-TCO 19 33 21 14 14 0 0 52 28 58
2018 PO-TCO-01 40 30 0 20 10 0 0 70 30 10
2018 PO-TCO-02 14 30 26 14 16 0 0 44 30 43
2017 PO-TCO 12 47 18 15 6 3 0 61 21 34
2017 PO-TCO-01 10 50 20 10 0 10 0 67 11 10
2017 PO-TCO-02 14 41 18 18 9 0 0 55 27 22
2014 PO-TCO 27 43 12 13 5 0 0 70 18 40
2014 PO-TCO-02 22 41 16 16 6 0 0 62 22 32

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 31 44 10 10 5 0 0 75 15 126
2020 PO-TCO-01 41 50 5 5 0 0 0 91 5 22
2020 PO-TCO-02 28 41 12 12 6 0 0 69 19 97
2019 PO-TCO 48 30 9 11 2 1 0 79 12 132
2019 PO-TCO-01 71 16 0 10 0 3 0 90 10 31
2019 PO-TCO-02 42 33 11 12 2 0 0 75 14 91
2018 PO-TCO 29 41 14 10 3 2 0 72 14 58
2018 PO-TCO-01 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2018 PO-TCO-02 21 44 14 14 5 2 0 67 19 43
2017 PO-TCO 44 35 15 0 6 0 0 79 6 34
2017 PO-TCO-01 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 PO-TCO-02 27 45 18 0 9 0 0 73 9 22
2014 PO-TCO 35 55 5 5 0 0 0 90 5 40
2014 PO-TCO-02 34 53 6 6 0 0 0 87 6 32

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 54 31 9 5 2 0 0 85 6 125
2020 PO-TCO-01 59 36 0 5 0 0 0 95 5 22
2020 PO-TCO-02 52 32 9 5 1 0 0 84 6 96
2019 PO-TCO 52 39 4 5 0 1 0 92 5 132
2019 PO-TCO-01 69 16 3 9 0 3 0 87 10 32
2019 PO-TCO-02 46 47 4 2 0 0 0 93 2 91
2018 PO-TCO 43 45 9 2 2 0 0 88 3 58
2018 PO-TCO-01 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2018 PO-TCO-02 40 47 9 2 2 0 0 86 5 43
2017 PO-TCO 44 44 9 3 0 0 0 88 3 34
2017 PO-TCO-01 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 PO-TCO-02 32 50 14 5 0 0 0 82 5 22
2014 PO-TCO 50 40 5 0 5 0 0 90 5 40
2014 PO-TCO-02 47 41 6 0 6 0 0 87 6 32

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 59 22 10 0 0 0 10 89 0 126
2020 PO-TCO-01 73 9 5 0 0 0 14 95 0 22
2020 PO-TCO-02 54 26 11 0 0 0 9 88 0 97
2019 PO-TCO 60 23 7 3 0 1 6 89 3 132
2019 PO-TCO-01 78 19 0 0 0 3 0 100 0 32
2019 PO-TCO-02 53 24 10 3 0 0 9 85 4 90
2018 PO-TCO 66 27 4 0 0 0 4 96 0 56
2017 PO-TCO 60 23 3 3 0 0 11 94 3 35
2017 PO-TCO-01 60 20 0 0 0 0 20 100 0 10
2017 PO-TCO-02 65 22 4 4 0 0 4 91 5 23
2014 PO-TCO 75 12 10 0 0 0 3 89 0 40
2014 PO-TCO-02 78 9 9 0 0 0 3 90 0 32

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 6 19 29 23 17 2 4 43 26 124
2020 PO-TCO-01 9 14 9 36 23 9 0 65 25 22
2020 PO-TCO-02 5 21 33 20 16 0 5 38 28 95
2019 PO-TCO 5 22 29 18 22 1 3 42 28 130
2019 PO-TCO-01 0 6 29 19 39 3 3 62 7 31
2019 PO-TCO-02 7 27 28 18 18 0 3 37 34 90
2018 PO-TCO 5 23 28 26 11 2 5 40 30 57
2018 PO-TCO-01 10 0 10 40 20 0 20 75 13 10
2018 PO-TCO-02 5 29 33 21 7 2 2 30 35 42
2017 PO-TCO 0 12 35 18 15 6 15 41 15 34
2017 PO-TCO-01 0 10 10 20 20 20 20 67 17 10
2017 PO-TCO-02 0 14 50 14 9 0 14 26 16 22
2014 PO-TCO 3 10 30 32 17 2 5 54 13 40
2014 PO-TCO-02 3 12 25 37 19 0 3 58 16 32

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 15 16 28 23 14 2 2 39 32 126
2020 PO-TCO-01 5 14 23 18 32 9 0 55 20 22
2020 PO-TCO-02 19 16 28 23 11 0 3 35 36 97
2019 PO-TCO 6 15 27 20 26 1 5 49 22 132
2019 PO-TCO-01 0 3 19 23 45 3 6 75 4 31
2019 PO-TCO-02 8 20 26 22 21 0 3 44 28 91
2018 PO-TCO 11 29 23 23 11 0 4 35 41 56
2018 PO-TCO-01 10 10 0 40 20 0 20 75 25 10
2018 PO-TCO-02 12 34 32 15 7 0 0 22 46 41
2017 PO-TCO 11 11 31 20 17 3 6 41 25 35
2017 PO-TCO-01 0 0 10 20 50 10 10 88 0 10
2017 PO-TCO-02 17 17 43 13 4 0 4 18 36 23
2014 PO-TCO 8 10 38 23 15 5 3 40 19 40
2014 PO-TCO-02 9 13 34 25 15 0 3 42 23 32

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 7 9 27 19 23 7 7 50 19 125
2020 PO-TCO-01 5 9 18 14 23 14 18 53 20 22
2020 PO-TCO-02 8 8 28 20 24 6 5 49 19 96
2019 PO-TCO 2 9 23 22 28 4 12 60 13 131
2019 PO-TCO-01 0 0 13 26 39 3 19 83 0 31
2019 PO-TCO-02 2 10 28 23 24 2 10 54 14 90
2018 PO-TCO 5 14 20 25 21 5 9 54 23 56
2017 PO-TCO 6 14 11 34 17 6 11 62 24 35
2017 PO-TCO-01 0 10 10 30 20 20 10 71 14 10
2017 PO-TCO-02 9 17 13 30 17 0 13 55 30 23
2014 PO-TCO 0 10 30 30 12 12 5 51 12 40
2014 PO-TCO-02 0 9 28 34 12 9 6 55 11 32

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 1 2 14 24 40 2 17 79 4 125
2020 PO-TCO-01 0 5 9 14 45 9 18 81 6 22
2020 PO-TCO-02 1 2 15 24 40 1 18 78 4 96
2019 PO-TCO 0 3 11 29 40 2 15 83 4 131
2019 PO-TCO-01 0 0 13 16 52 3 16 84 0 31
2019 PO-TCO-02 0 3 10 33 37 2 14 84 4 90
2018 PO-TCO 0 4 15 31 27 4 20 76 5 55
2018 PO-TCO-01 0 0 0 30 30 0 40 100 0 10
2018 PO-TCO-02 0 5 18 33 25 5 15 72 6 40
2017 PO-TCO 0 0 14 26 31 3 26 80 0 35
2017 PO-TCO-01 0 0 10 0 50 10 30 83 0 10
2017 PO-TCO-02 0 0 17 35 22 0 26 76 0 23
2014 PO-TCO 0 3 8 33 32 5 20 86 4 40
2014 PO-TCO-02 0 0 9 41 28 0 22 88 0 32

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 28 18 23 17 10 2 2 28 48 126
2020 PO-TCO-01 14 14 9 36 18 5 5 60 30 22
2020 PO-TCO-02 32 20 25 12 7 2 2 20 54 97
2019 PO-TCO 16 26 25 10 17 2 4 29 44 132
2019 PO-TCO-01 3 13 16 19 32 6 10 62 19 31
2019 PO-TCO-02 22 29 24 8 14 1 2 23 52 91
2018 PO-TCO 34 19 14 17 9 2 5 28 57 58
2018 PO-TCO-01 0 0 40 40 0 0 20 50 0 10
2018 PO-TCO-02 42 26 7 12 9 2 2 22 71 43
2017 PO-TCO 31 17 29 6 9 6 3 16 53 35
2017 PO-TCO-01 10 0 50 0 20 10 10 25 13 10
2017 PO-TCO-02 43 26 17 4 4 4 0 9 73 23
2014 PO-TCO 18 10 17 18 25 10 3 48 32 40
2014 PO-TCO-02 19 12 16 22 22 6 3 48 35 32

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 27 23 22 14 10 3 1 25 53 125
2020 PO-TCO-01 18 23 14 23 14 9 0 40 45 22
2020 PO-TCO-02 30 25 21 11 9 2 1 22 57 96
2019 PO-TCO 11 21 27 18 17 3 3 37 35 132
2019 PO-TCO-01 0 6 19 23 35 6 10 69 8 31
2019 PO-TCO-02 15 27 26 16 11 2 1 28 44 91
2018 PO-TCO 26 12 24 21 10 3 3 33 41 58
2018 PO-TCO-01 0 0 30 40 0 10 20 57 0 10
2018 PO-TCO-02 30 16 23 16 12 2 0 29 48 43
2017 PO-TCO 23 26 20 11 9 6 6 23 55 35
2017 PO-TCO-01 10 0 30 20 20 10 10 50 13 10
2017 PO-TCO-02 30 39 13 4 4 4 4 10 76 23
2014 PO-TCO 18 12 25 23 13 5 5 39 34 40
2014 PO-TCO-02 16 16 25 28 9 0 6 40 33 32

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 6 18 30 21 19 3 4 43 25 125
2020 PO-TCO-01 5 9 27 18 27 5 9 53 16 22
2020 PO-TCO-02 6 21 29 22 16 3 3 40 29 96
2019 PO-TCO 5 15 24 22 25 2 7 52 22 130
2019 PO-TCO-01 6 3 10 26 42 3 10 78 11 31
2019 PO-TCO-02 6 17 29 21 20 2 6 45 24 90
2018 PO-TCO 7 18 33 21 12 2 7 37 27 57
2018 PO-TCO-01 10 0 30 20 10 10 20 43 14 10
2018 PO-TCO-02 7 21 38 19 12 0 2 32 29 42
2017 PO-TCO 3 20 26 20 11 9 11 39 29 35
2017 PO-TCO-01 0 0 40 20 10 20 10 43 0 10
2017 PO-TCO-02 4 30 22 17 9 4 13 32 42 23
2014 PO-TCO 8 17 30 20 15 5 5 39 28 40
2014 PO-TCO-02 6 22 28 22 15 0 6 40 30 32

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 7 19 43 26 4 1 0 30 26 126
2020 PO-TCO-01 5 9 32 45 5 5 0 52 14 22
2020 PO-TCO-02 8 23 45 21 3 0 0 24 31 97
2019 PO-TCO 6 17 34 24 16 1 2 41 24 132
2019 PO-TCO-01 0 10 16 32 32 3 6 71 11 31
2019 PO-TCO-02 8 21 40 21 11 0 0 32 29 91
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 19 27 26 15 9 3 1 48 25 125
2020 PO-TCO-01 14 45 18 5 5 9 5 68 11 22
2020 PO-TCO-02 22 23 25 19 9 2 0 46 29 96
2019 PO-TCO 29 26 22 9 7 4 3 60 17 134
2019 PO-TCO-01 44 16 19 3 3 9 6 70 7 32
2019 PO-TCO-02 25 28 22 11 9 3 2 56 21 92
2018 PO-TCO 9 34 18 25 4 9 2 48 32 56
2017 PO-TCO 14 34 20 14 14 3 0 50 29 35
2017 PO-TCO-01 30 40 20 0 10 0 0 70 10 10
2017 PO-TCO-02 9 26 22 22 17 4 0 36 41 23
2014 PO-TCO 23 27 33 8 10 0 0 50 18 40
2014 PO-TCO-02 18 25 35 9 12 0 0 44 22 32

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 33 28 13 17 7 1 0 62 25 126
2020 PO-TCO-01 41 41 5 9 0 5 0 86 10 22
2020 PO-TCO-02 31 26 15 20 8 0 0 57 28 97
2019 PO-TCO 39 29 13 14 5 1 0 69 18 133
2019 PO-TCO-01 59 22 3 6 6 3 0 84 13 32
2019 PO-TCO-02 33 31 18 14 4 0 0 64 19 91
2018 PO-TCO 27 34 16 18 5 0 0 61 23 56
2017 PO-TCO 43 20 14 14 9 0 0 63 23 35
2017 PO-TCO-01 70 0 20 0 10 0 0 70 10 10
2017 PO-TCO-02 35 26 13 22 4 0 0 61 26 23
2014 PO-TCO 28 35 10 13 15 0 0 62 28 40
2014 PO-TCO-02 25 34 9 16 16 0 0 59 31 32

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 31 43 9 14 2 0 0 74 17 125
2020 PO-TCO-01 41 55 5 0 0 0 0 95 0 22
2020 PO-TCO-02 28 42 9 19 2 0 0 70 21 96
2019 PO-TCO 37 39 13 8 2 1 0 76 11 134
2019 PO-TCO-01 56 25 3 6 6 3 0 84 13 32
2019 PO-TCO-02 29 42 17 10 1 0 0 72 11 92
2018 PO-TCO 27 52 9 11 2 0 0 79 13 56
2017 PO-TCO 26 46 17 3 9 0 0 71 11 35
2017 PO-TCO-01 50 30 10 0 10 0 0 80 10 10
2017 PO-TCO-02 17 48 22 4 9 0 0 65 13 23
2014 PO-TCO 30 40 13 10 8 0 0 70 17 40
2014 PO-TCO-02 28 41 13 9 9 0 0 69 19 32

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 30 38 16 11 1 4 0 71 13 125
2020 PO-TCO-01 29 43 19 0 5 5 0 75 5 21
2020 PO-TCO-02 30 35 16 14 0 4 0 68 15 97
2019 PO-TCO 36 32 18 10 2 1 1 69 13 134
2019 PO-TCO-01 53 19 13 9 0 3 3 77 10 32
2019 PO-TCO-02 29 35 22 12 2 0 0 64 14 92
2018 PO-TCO 27 38 20 13 2 0 2 65 15 56

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 43 29 15 6 2 4 1 76 8 126
2020 PO-TCO-01 36 32 9 14 0 9 0 75 15 22
2020 PO-TCO-02 44 30 15 5 1 3 1 77 6 97
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 23 21 23 10 3 2 18 55 16 126
2020 PO-TCO-01 14 32 23 0 5 5 23 63 6 22
2020 PO-TCO-02 26 20 23 12 3 1 15 54 19 97
2019 PO-TCO 28 23 23 4 4 1 16 62 10 134
2019 PO-TCO-01 31 19 19 6 0 3 22 67 8 32
2019 PO-TCO-02 25 24 26 4 5 1 14 58 12 92

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 37 38 13 7 5 0 0 75 12 126
2020 PO-TCO-01 55 32 9 0 5 0 0 86 5 22
2020 PO-TCO-02 32 39 14 9 5 0 0 71 14 97
2019 PO-TCO 47 31 13 6 1 1 0 80 8 134
2019 PO-TCO-01 63 28 0 6 0 3 0 94 6 32
2019 PO-TCO-02 41 32 17 7 2 1 0 74 9 92
2018 PO-TCO 49 25 18 9 0 0 0 74 9 57
2018 PO-TCO-01 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 36 29 24 12 0 0 0 64 12 42
2017 PO-TCO 54 31 9 3 3 0 0 86 6 35
2017 PO-TCO-01 80 10 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 PO-TCO-02 43 39 13 0 4 0 0 83 4 23
2014 PO-TCO 40 27 20 10 3 0 0 67 12 40
2014 PO-TCO-02 37 25 22 12 3 0 0 62 16 32

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 44 29 14 8 4 1 1 74 12 125
2020 PO-TCO-01 45 32 5 9 5 5 0 81 14 22
2020 PO-TCO-02 43 28 16 8 4 0 1 72 13 96

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 44 33 10 11 2 0 0 77 13 126
2020 PO-TCO-01 50 27 5 14 5 0 0 77 18 22
2020 PO-TCO-02 42 33 11 11 2 0 0 75 13 97
2019 PO-TCO 48 34 8 7 1 2 2 84 8 133
2019 PO-TCO-01 50 34 0 6 0 3 6 93 7 32
2019 PO-TCO-02 46 34 11 7 1 1 0 81 8 91
2018 PO-TCO 53 28 12 7 0 0 0 81 7 57
2018 PO-TCO-01 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 43 33 14 10 0 0 0 76 10 42
2017 PO-TCO 49 31 14 3 3 0 0 80 6 35
2017 PO-TCO-01 80 0 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 PO-TCO-02 35 43 17 0 4 0 0 78 4 23
2014 PO-TCO 47 35 13 3 3 0 0 82 5 40
2014 PO-TCO-02 40 38 16 3 3 0 0 78 6 32

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 4 96 126
2020 PO-TCO-01 5 95 22
2020 PO-TCO-02 4 96 97

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 6 5 14 6 14 6 48 25 46 125
2020 PO-TCO-01 9 5 14 18 9 14 32 25 50 22
2020 PO-TCO-02 5 5 15 4 17 5 49 23 45 96

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 40 34 11 10 3 0 2 76 13 125
2020 PO-TCO-01 55 36 5 5 0 0 0 91 5 22
2020 PO-TCO-02 36 34 13 11 4 0 1 72 16 96
2019 PO-TCO 50 31 14 4 0 1 0 81 5 134
2019 PO-TCO-01 69 22 3 3 0 3 0 94 3 32
2019 PO-TCO-02 41 36 17 5 0 0 0 77 5 92
2018 PO-TCO 46 30 12 11 0 2 0 77 11 57
2018 PO-TCO-01 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 36 31 17 14 0 2 0 68 15 42
2017 PO-TCO 51 31 11 6 0 0 0 83 6 35
2017 PO-TCO-01 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 PO-TCO-02 48 30 17 4 0 0 0 78 4 23
2014 PO-TCO 47 27 13 13 0 0 0 75 13 40
2014 PO-TCO-02 44 28 16 13 0 0 0 72 13 32
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 29 34 21 12 2 2 0 65 14 126
2020 PO-TCO-01 32 41 14 9 5 0 0 73 14 22
2020 PO-TCO-02 29 31 24 13 1 2 0 61 15 97
2019 PO-TCO 44 32 9 5 5 5 1 80 10 133
2019 PO-TCO-01 72 22 0 3 0 3 0 97 3 32
2019 PO-TCO-02 36 35 12 5 7 4 1 75 13 92
2018 PO-TCO 38 31 16 7 3 5 0 73 11 58
2018 PO-TCO-01 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10
2018 PO-TCO-02 26 35 21 7 5 7 0 65 13 43
2017 PO-TCO 29 40 20 6 3 3 0 71 9 35
2017 PO-TCO-01 50 30 10 0 0 10 0 89 0 10
2017 PO-TCO-02 17 43 26 9 4 0 0 61 13 23
2014 PO-TCO 45 23 20 8 5 0 0 67 13 40
2014 PO-TCO-02 41 19 25 9 6 0 0 59 16 32

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 29 34 16 12 8 2 0 64 20 126
2020 PO-TCO-01 36 55 5 0 5 0 0 91 5 22
2020 PO-TCO-02 26 32 19 13 8 2 0 59 22 97
2019 PO-TCO 45 24 9 10 7 4 1 72 18 134
2019 PO-TCO-01 66 25 3 3 0 3 0 94 3 32
2019 PO-TCO-02 38 24 9 13 10 5 1 66 24 92
2018 PO-TCO 40 33 11 9 5 2 0 75 14 57
2018 PO-TCO-01 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10
2018 PO-TCO-02 26 40 14 10 7 2 0 68 17 42
2017 PO-TCO 29 23 11 29 9 0 0 51 37 35
2017 PO-TCO-01 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 PO-TCO-02 17 17 13 39 13 0 0 35 52 23
2014 PO-TCO 45 30 10 10 5 0 0 75 15 40
2014 PO-TCO-02 37 31 13 12 6 0 0 69 19 32

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 20 29 23 16 8 3 0 51 25 124
2020 PO-TCO-01 23 50 18 9 0 0 0 73 9 22
2020 PO-TCO-02 19 26 23 18 9 4 0 47 29 95
2019 PO-TCO 36 23 13 13 7 7 1 64 22 134
2019 PO-TCO-01 56 25 6 3 0 6 3 90 3 32
2019 PO-TCO-02 29 23 14 15 11 7 1 56 28 92
2018 PO-TCO 30 28 18 12 9 4 0 60 22 57
2018 PO-TCO-01 60 20 0 10 0 10 0 89 11 10
2018 PO-TCO-02 19 30 23 14 12 2 0 50 26 43
2017 PO-TCO 20 26 11 29 11 3 0 47 41 35
2017 PO-TCO-01 30 40 10 20 0 0 0 70 20 10
2017 PO-TCO-02 17 13 13 35 17 4 0 32 55 23
2014 PO-TCO 40 33 8 13 5 2 0 74 18 40
2014 PO-TCO-02 34 34 9 16 6 0 0 69 22 32

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 18 35 17 19 10 1 0 54 30 126
2020 PO-TCO-01 27 50 9 9 5 0 0 77 14 22
2020 PO-TCO-02 16 32 18 22 11 1 0 49 33 97
2019 PO-TCO 33 22 15 13 10 6 1 59 25 134
2019 PO-TCO-01 63 19 6 3 3 6 0 87 7 32
2019 PO-TCO-02 24 26 14 15 14 5 1 53 31 92
2018 PO-TCO 29 34 14 14 5 3 0 66 20 58
2018 PO-TCO-01 60 20 10 0 0 10 0 89 0 10
2018 PO-TCO-02 19 37 16 19 7 2 0 57 26 43
2017 PO-TCO 23 26 14 17 17 3 0 50 35 35
2017 PO-TCO-01 40 40 10 0 0 10 0 89 0 10
2017 PO-TCO-02 13 17 17 26 26 0 0 30 52 23
2014 PO-TCO 32 40 10 13 3 2 0 74 15 40
2014 PO-TCO-02 28 41 13 16 3 0 0 69 19 32

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 16 6 5 13 17 23 19 38 53 126
2020 PO-TCO-01 9 5 5 14 18 36 14 27 64 22
2020 PO-TCO-02 16 7 4 14 16 21 21 40 53 97
2019 PO-TCO 19 8 7 7 13 33 13 49 38 134
2019 PO-TCO-01 22 6 6 3 13 41 9 56 31 32
2019 PO-TCO-02 17 9 8 9 14 29 14 46 40 92
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 26 44 17 10 1 1 1 72 10 126
2020 PO-TCO-01 32 45 14 0 5 5 0 81 5 22
2020 PO-TCO-02 25 43 20 11 0 0 1 69 11 97
2019 PO-TCO 37 38 12 9 1 2 0 77 11 134
2019 PO-TCO-01 63 28 6 0 0 3 0 94 0 32
2019 PO-TCO-02 29 39 15 13 2 1 0 69 15 92
2018 PO-TCO 35 44 9 4 5 2 2 82 9 57
2018 PO-TCO-01 70 20 0 0 10 0 0 90 10 10
2018 PO-TCO-02 23 51 12 5 5 2 2 78 10 43
2017 PO-TCO 26 43 17 9 0 3 3 73 9 35
2017 PO-TCO-01 50 40 0 0 0 10 0 100 0 10
2017 PO-TCO-02 17 39 26 13 0 0 4 59 14 23
2014 PO-TCO 40 35 17 5 0 3 0 77 5 40
2014 PO-TCO-02 34 38 19 6 0 3 0 74 7 32

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 15 33 20 26 6 0 0 48 32 125
2020 PO-TCO-01 29 38 24 5 5 0 0 67 10 21
2020 PO-TCO-02 13 28 21 32 6 0 0 41 38 97
2019 PO-TCO 26 32 16 18 7 1 0 59 25 134
2019 PO-TCO-01 59 19 6 6 3 6 0 83 10 32
2019 PO-TCO-02 16 35 18 22 9 0 0 51 30 92

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 29 36 14 15 3 0 2 67 19 126
2020 PO-TCO-01 23 55 14 5 5 0 0 77 9 22
2020 PO-TCO-02 30 30 15 19 3 0 3 62 22 97
2019 PO-TCO 39 33 14 8 3 3 0 74 12 134
2019 PO-TCO-01 66 16 3 6 3 6 0 87 10 32
2019 PO-TCO-02 30 36 20 9 3 2 0 68 12 92
2018 PO-TCO 38 33 17 3 7 2 0 72 11 58
2018 PO-TCO-01 70 10 10 0 10 0 0 80 10 10
2018 PO-TCO-02 26 42 19 5 7 2 0 69 12 43
2017 PO-TCO 43 34 9 6 3 3 3 82 9 35
2017 PO-TCO-01 70 0 10 0 0 10 10 88 0 10
2017 PO-TCO-02 30 48 9 9 4 0 0 78 13 23
2014 PO-TCO 48 35 5 3 8 0 3 85 10 40
2014 PO-TCO-02 41 37 6 3 9 0 3 80 13 32

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 28 38 22 10 0 1 1 67 11 125
2020 PO-TCO-01 18 68 9 5 0 0 0 86 5 22
2020 PO-TCO-02 29 30 27 11 0 1 1 61 12 96
2019 PO-TCO 39 31 19 7 3 1 0 71 10 134
2019 PO-TCO-01 69 19 6 3 0 3 0 90 3 32
2019 PO-TCO-02 32 34 22 8 4 1 0 66 12 92
2018 PO-TCO 34 38 21 2 3 2 0 74 5 58
2018 PO-TCO-01 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 28 35 28 2 5 2 0 64 7 43

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 22 25 13 18 13 6 1 51 34 126
2020 PO-TCO-01 27 36 14 9 14 0 0 64 23 22
2020 PO-TCO-02 20 23 13 21 14 8 1 47 39 97
2019 PO-TCO 26 23 16 13 10 10 1 55 27 134
2019 PO-TCO-01 47 13 13 3 9 16 0 70 15 32
2019 PO-TCO-02 21 22 20 17 11 9 1 47 31 92
2018 PO-TCO 24 36 9 14 14 2 2 63 29 58
2018 PO-TCO-01 60 10 0 10 10 0 10 78 22 10
2018 PO-TCO-02 12 44 12 16 16 0 0 56 33 43
2017 PO-TCO 15 29 21 15 18 3 0 45 33 34
2017 PO-TCO-02 13 26 17 22 22 0 0 39 43 23
2014 PO-TCO 30 22 13 15 15 5 0 55 32 40
2014 PO-TCO-02 25 19 13 19 19 6 0 47 40 32

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 23 34 17 18 6 1 1 59 24 125
2020 PO-TCO-01 27 41 14 14 0 5 0 71 14 22
2020 PO-TCO-02 22 32 18 21 6 0 1 55 27 96
2019 PO-TCO 34 28 14 10 7 4 1 66 19 134
2019 PO-TCO-01 53 25 6 3 3 9 0 86 7 32
2019 PO-TCO-02 28 28 16 14 10 1 2 58 25 92
2018 PO-TCO 29 28 22 14 5 2 0 58 19 58
2018 PO-TCO-01 70 0 10 10 0 10 0 78 11 10
2018 PO-TCO-02 16 33 28 16 7 0 0 49 23 43
2017 PO-TCO 26 26 14 23 6 6 0 55 30 35
2017 PO-TCO-01 30 40 0 10 0 20 0 88 13 10
2017 PO-TCO-02 22 17 22 30 9 0 0 39 39 23
2014 PO-TCO 38 22 23 8 10 0 0 60 18 40
2014 PO-TCO-02 31 22 25 9 13 0 0 53 22 32

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 22 26 18 19 10 2 2 51 30 126
2020 PO-TCO-01 23 41 23 9 0 5 0 67 10 22
2020 PO-TCO-02 22 25 16 22 12 2 1 48 35 97
2019 PO-TCO 27 24 20 14 10 2 3 54 25 134
2019 PO-TCO-01 44 22 16 6 3 6 3 72 10 32
2019 PO-TCO-02 21 25 21 16 13 1 3 48 31 92
2018 PO-TCO 24 28 16 17 12 3 0 54 30 58
2018 PO-TCO-01 60 10 20 0 10 0 0 70 10 10
2018 PO-TCO-02 12 30 16 23 14 5 0 44 39 43
2017 PO-TCO 20 31 11 14 9 11 3 60 27 35
2017 PO-TCO-01 30 40 0 10 0 10 10 88 13 10
2017 PO-TCO-02 13 26 17 17 13 13 0 45 35 23
2014 PO-TCO 35 25 15 10 15 0 0 60 25 40
2014 PO-TCO-02 31 19 19 12 19 0 0 50 31 32

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 54 22 13 6 3 0 2 78 9 125
2020 PO-TCO-01 68 14 14 5 0 0 0 82 5 22
2020 PO-TCO-02 49 25 14 6 4 0 2 76 11 96
2019 PO-TCO 47 26 14 5 2 2 4 77 8 133
2019 PO-TCO-01 50 22 13 3 0 3 9 82 4 32
2019 PO-TCO-02 45 26 16 7 3 0 2 73 10 91

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 51 25 13 6 2 1 3 79 8 124
2020 PO-TCO-01 82 18 0 0 0 0 0 100 0 22
2020 PO-TCO-02 41 27 17 7 2 1 4 72 10 95
2019 PO-TCO 45 23 14 5 2 5 7 76 8 133
2019 PO-TCO-01 53 16 6 0 0 9 16 92 0 32
2019 PO-TCO-02 42 26 18 7 2 2 3 72 9 91

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 78 11 2 2 2 1 3 93 4 124
2020 PO-TCO-01 91 5 0 0 5 0 0 95 5 22
2020 PO-TCO-02 75 14 3 3 1 1 3 92 4 95
2019 PO-TCO 78 4 4 2 0 5 7 93 3 133
2019 PO-TCO-01 72 3 0 3 0 13 9 96 4 32
2019 PO-TCO-02 79 4 4 2 0 3 7 93 2 91

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 78 10 5 2 0 0 5 92 3 125
2020 PO-TCO-01 73 23 5 0 0 0 0 95 0 22
2020 PO-TCO-02 77 8 5 3 0 0 6 91 3 96
2019 PO-TCO 77 4 2 4 2 2 11 92 6 132
2019 PO-TCO-01 77 0 0 0 0 6 16 100 0 31
2019 PO-TCO-02 76 5 2 5 2 0 9 89 8 91

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 12 40 18 19 7 4 1 54 27 124
2020 PO-TCO-01 5 45 27 14 5 5 0 52 19 22
2020 PO-TCO-02 13 36 17 21 8 4 1 51 31 95
2019 PO-TCO 15 38 21 19 4 3 0 55 23 133
2019 PO-TCO-01 29 39 13 13 0 6 0 72 14 31
2019 PO-TCO-02 12 36 24 22 5 1 0 48 27 92
2018 PO-TCO 17 40 16 19 5 3 0 59 25 58
2018 PO-TCO-01 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2018 PO-TCO-02 9 37 19 23 7 5 0 49 32 43
2017 PO-TCO 9 40 26 11 9 6 0 52 21 35
2017 PO-TCO-01 10 50 20 0 0 20 0 75 0 10
2017 PO-TCO-02 9 30 30 17 13 0 0 39 30 23

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 27 43 14 13 2 1 1 70 16 124
2020 PO-TCO-01 33 48 10 10 0 0 0 81 10 21
2020 PO-TCO-02 24 42 16 15 2 1 1 67 17 96
2019 PO-TCO 34 37 16 8 1 2 0 73 10 134
2019 PO-TCO-01 56 28 0 9 3 3 0 87 13 32
2019 PO-TCO-02 28 37 24 9 0 2 0 67 9 92
2018 PO-TCO 38 38 16 5 2 2 0 77 7 58
2018 PO-TCO-01 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 28 40 21 7 2 2 0 69 10 43
2017 PO-TCO 40 43 6 3 6 3 0 85 9 35
2017 PO-TCO-01 50 30 0 10 0 10 0 89 11 10
2017 PO-TCO-02 39 43 9 0 9 0 0 83 9 23
2014 PO-TCO 57 28 5 8 3 0 0 85 10 40
2014 PO-TCO-02 53 28 6 9 3 0 0 81 13 32

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 32 36 19 7 2 2 1 70 10 125
2020 PO-TCO-01 36 32 27 0 0 0 5 71 0 22
2020 PO-TCO-02 32 34 19 9 2 3 0 69 12 96
2019 PO-TCO 37 36 19 4 0 3 2 76 4 133
2019 PO-TCO-01 56 28 3 6 0 6 0 90 7 32
2019 PO-TCO-02 30 38 25 3 0 1 2 70 3 91
2018 PO-TCO 38 29 17 7 3 2 3 71 11 58
2018 PO-TCO-01 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 28 28 23 9 5 2 5 60 15 43
2017 PO-TCO 34 37 14 3 3 9 0 78 6 35
2017 PO-TCO-01 70 10 0 0 0 20 0 100 0 10
2017 PO-TCO-02 22 43 22 4 4 4 0 68 9 23
2014 PO-TCO 47 38 3 3 3 5 3 92 5 40
2014 PO-TCO-02 41 44 3 3 3 3 3 90 7 32

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 31 30 24 7 2 4 2 65 9 125
2020 PO-TCO-01 36 23 18 14 0 5 5 65 15 22
2020 PO-TCO-02 29 32 26 5 2 4 1 65 8 96

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 45 29 11 10 1 3 2 78 11 123
2020 PO-TCO-01 36 36 9 9 5 0 5 76 14 22
2020 PO-TCO-02 48 26 11 11 0 4 1 78 11 94

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 49 33 11 7 2 0 0 81 8 123
2020 PO-TCO-01 55 45 0 0 0 0 0 100 0 22
2020 PO-TCO-02 48 29 14 7 2 0 0 77 10 94
2019 PO-TCO 53 34 5 5 3 1 0 87 8 133
2019 PO-TCO-01 69 22 3 0 3 3 0 94 3 32
2019 PO-TCO-02 49 36 7 4 3 0 0 86 8 91
2018 PO-TCO 52 33 14 2 0 0 0 84 2 58
2018 PO-TCO-01 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 47 33 19 2 0 0 0 79 2 43
2017 PO-TCO 46 43 6 3 3 0 0 89 6 35
2017 PO-TCO-01 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 PO-TCO-02 39 48 9 0 4 0 0 87 4 23
2014 PO-TCO 58 25 8 3 8 0 0 82 10 40
2014 PO-TCO-02 53 28 6 3 9 0 0 81 13 32

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 32 36 14 11 7 0 0 68 18 122
2020 PO-TCO-01 45 45 0 5 5 0 0 91 9 22
2020 PO-TCO-02 28 33 18 14 6 0 0 61 20 93
2019 PO-TCO 39 32 16 8 4 1 0 72 12 133
2019 PO-TCO-01 66 19 3 9 0 3 0 87 10 32
2019 PO-TCO-02 32 37 16 9 5 0 0 69 14 91
2018 PO-TCO 36 33 17 9 5 0 0 69 14 58
2018 PO-TCO-01 60 20 10 0 10 0 0 80 10 10
2018 PO-TCO-02 28 37 21 9 5 0 0 65 14 43
2017 PO-TCO 29 34 14 17 6 0 0 63 23 35
2017 PO-TCO-01 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 PO-TCO-02 17 30 22 22 9 0 0 48 30 23
2014 PO-TCO 27 45 15 5 8 0 0 73 12 40
2014 PO-TCO-02 25 44 19 3 9 0 0 69 13 32

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 33 41 9 11 6 0 0 75 16 123
2020 PO-TCO-01 41 55 0 0 5 0 0 95 5 22
2020 PO-TCO-02 31 38 12 14 5 0 0 69 19 94
2019 PO-TCO 38 38 12 11 2 1 0 76 12 133
2019 PO-TCO-01 66 19 3 9 0 3 0 87 10 32
2019 PO-TCO-02 30 43 14 11 2 0 0 73 13 91
2018 PO-TCO 33 41 14 10 2 0 0 74 12 58
2018 PO-TCO-01 60 30 0 10 0 0 0 90 10 10
2018 PO-TCO-02 23 44 19 12 2 0 0 67 14 43
2017 PO-TCO 26 37 20 6 11 0 0 63 17 35
2017 PO-TCO-01 60 20 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 PO-TCO-02 9 43 26 4 17 0 0 52 22 23
2014 PO-TCO 32 38 20 3 8 0 0 70 10 40
2014 PO-TCO-02 31 34 22 3 9 0 0 65 13 32

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 30 22 22 11 11 2 1 54 24 123
2020 PO-TCO-01 50 23 5 18 5 0 0 73 23 22
2020 PO-TCO-02 24 22 27 11 13 3 0 48 24 94
2019 PO-TCO 33 24 14 14 8 5 2 61 24 132
2019 PO-TCO-01 41 16 9 13 9 13 0 64 25 32
2019 PO-TCO-02 31 24 16 16 8 3 2 59 25 90
2018 PO-TCO 31 24 22 12 7 3 0 57 20 58
2018 PO-TCO-01 40 10 20 30 0 0 0 50 30 10
2018 PO-TCO-02 28 30 21 7 9 5 0 61 17 43
2017 PO-TCO 26 11 31 14 6 11 0 42 23 35
2017 PO-TCO-01 30 10 30 0 10 20 0 50 13 10
2017 PO-TCO-02 26 13 30 22 4 4 0 41 27 23
2014 PO-TCO 32 22 18 18 10 0 0 55 28 40
2014 PO-TCO-02 31 22 16 19 13 0 0 53 31 32
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 21 48 31 126
2020 PO-TCO-01 14 73 14 22
2020 PO-TCO-02 23 42 35 97
2019 PO-TCO 16 47 37 134
2019 PO-TCO-01 13 53 34 32
2019 PO-TCO-02 16 45 39 92
2018 PO-TCO 19 48 33 58
2018 PO-TCO-01 10 50 40 10
2018 PO-TCO-02 19 49 33 43
2017 PO-TCO 11 49 40 35
2017 PO-TCO-01 10 60 30 10
2017 PO-TCO-02 13 39 48 23
2014 PO-TCO 15 57 28 40
2014 PO-TCO-02 19 53 28 32

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 7 33 33 11 0 15 27
2019 PO-TCO 10 33 29 19 0 10 21
2018 PO-TCO 0 27 18 18 18 18 11
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 13 87 126
2019 PO-TCO 13 87 134
2018 PO-TCO 10 90 58

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 65 35 17
2019 PO-TCO 65 35 17

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 53 47 17
2019 PO-TCO 59 41 17

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-TCO 0 100 17

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 0 100 17

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-TCO 0 100 17

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 41 59 17
2019 PO-TCO 41 59 17

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 0 100 17

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 41 59 17
2019 PO-TCO 65 35 17

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-TCO 29 71 17

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 29 71 17
2019 PO-TCO 53 47 17

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 71 29 17
2019 PO-TCO 41 59 17

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 71 29 17
2019 PO-TCO 65 35 17

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 59 41 17
2019 PO-TCO 47 53 17

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 0 100 17
2019 PO-TCO 0 100 17

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 0 100 17

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-TCO 53 47 17

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 41 59 17
2019 PO-TCO 59 41 17

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 35 65 17

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 0 100 17
2019 PO-TCO 0 100 17

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 0 100 17
2019 PO-TCO 0 100 17

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-TCO 0 100 17

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 0 100 17
2019 PO-TCO 0 100 17

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 35 65 17

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-TCO 0 100 17

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-TCO 0 100 17

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-TCO 29 71 17

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-TCO 53 47 17

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-TCO 47 53 17

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-TCO 0 100 17

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-TCO 59 41 17

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 21 17 20 10 4 26 2 52 20 126
2020 PO-TCO-01 18 14 23 5 0 41 0 54 8 22
2020 PO-TCO-02 22 18 20 12 5 22 2 51 23 97
2019 PO-TCO 21 16 19 7 2 22 13 57 14 134
2019 PO-TCO-01 25 16 6 0 3 28 22 81 6 32
2019 PO-TCO-02 20 18 21 10 2 18 11 54 17 92
2018 PO-TCO 23 19 21 7 2 28 0 59 12 57
2018 PO-TCO-01 50 20 0 10 0 20 0 88 13 10
2018 PO-TCO-02 19 16 28 7 2 28 0 48 13 43
2017 PO-TCO 20 31 11 3 6 29 0 72 12 35
2017 PO-TCO-01 30 30 0 0 0 40 0 100 0 10
2017 PO-TCO-02 17 30 17 4 9 22 0 61 17 23
2014 PO-TCO 30 30 15 8 10 5 2 65 19 40
2014 PO-TCO-02 28 31 13 9 12 3 3 63 23 32

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 35 21 22 13 3 6 0 59 17 126
2020 PO-TCO-01 32 18 32 5 0 14 0 58 5 22
2020 PO-TCO-02 35 22 20 15 3 5 0 60 20 97
2019 PO-TCO 37 29 21 8 1 4 1 69 9 134
2019 PO-TCO-01 47 34 6 3 0 6 3 90 3 32
2019 PO-TCO-02 36 24 26 11 0 3 0 62 11 92
2018 PO-TCO 30 35 21 2 4 9 0 71 6 57
2018 PO-TCO-01 50 40 0 0 0 10 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 23 35 28 2 5 7 0 63 8 43
2017 PO-TCO 31 46 9 11 3 0 0 77 14 35
2017 PO-TCO-01 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 PO-TCO-02 26 43 13 13 4 0 0 70 17 23
2014 PO-TCO 35 45 8 3 10 0 0 80 13 40
2014 PO-TCO-02 31 47 6 3 13 0 0 78 16 32
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 6 94 125
2020 PO-TCO-01 0 100 22
2020 PO-TCO-02 7 93 96
2019 PO-TCO 7 93 134

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 23 16 22 5 2 27 6 58 9 126
2020 PO-TCO-01 18 14 23 0 0 36 9 58 0 22
2020 PO-TCO-02 25 16 22 6 2 25 4 58 12 97
2019 PO-TCO 22 17 19 2 3 25 12 61 8 134
2019 PO-TCO-01 22 16 9 6 0 25 22 71 12 32
2019 PO-TCO-02 22 18 22 1 4 24 9 60 8 92
2018 PO-TCO 21 17 31 0 0 31 0 55 0 58
2018 PO-TCO-01 50 20 10 0 0 20 0 88 0 10
2018 PO-TCO-02 14 16 40 0 0 30 0 43 0 43
2017 PO-TCO 20 20 17 0 6 29 9 64 9 35
2017 PO-TCO-01 30 20 10 0 0 30 10 83 0 10
2017 PO-TCO-02 17 22 17 0 9 26 9 60 13 23
2014 PO-TCO 22 25 20 0 3 20 10 68 4 40
2014 PO-TCO-02 25 31 16 0 3 19 6 75 4 32

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 37 23 21 6 4 9 0 66 11 126
2020 PO-TCO-01 36 18 23 5 0 18 0 67 6 22
2020 PO-TCO-02 37 25 20 7 4 7 0 67 12 97
2019 PO-TCO 40 28 20 2 1 7 1 74 4 134
2019 PO-TCO-01 50 25 9 3 0 13 0 86 4 32
2019 PO-TCO-02 38 27 23 2 2 7 1 71 5 92
2018 PO-TCO 29 29 28 2 0 12 0 67 2 58
2018 PO-TCO-01 60 30 0 0 0 10 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 21 28 37 2 0 12 0 55 3 43
2017 PO-TCO 34 34 11 0 3 11 6 83 3 35
2017 PO-TCO-01 50 30 0 0 0 10 10 100 0 10
2017 PO-TCO-02 30 30 17 0 4 13 4 74 5 23
2014 PO-TCO 37 45 5 0 0 8 5 94 0 40
2014 PO-TCO-02 34 47 6 0 0 9 3 93 0 32
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 21 34 29 10 6 0 0 55 17 126
2020 PO-TCO-01 23 50 27 0 0 0 0 73 0 22
2020 PO-TCO-02 20 31 28 13 8 0 0 51 22 97

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 10 13 19 15 42 0 0 24 57 126
2020 PO-TCO-01 36 23 9 9 23 0 0 59 32 22
2020 PO-TCO-02 4 12 20 18 46 0 0 16 64 97
2019 PO-TCO 12 19 15 15 37 1 0 32 53 134
2019 PO-TCO-01 25 22 13 9 25 6 0 50 37 32
2019 PO-TCO-02 8 18 16 15 42 0 0 26 58 92
2018 PO-TCO 5 7 21 34 33 0 0 12 67 58
2018 PO-TCO-01 20 10 20 30 20 0 0 30 50 10
2018 PO-TCO-02 0 5 23 35 37 0 0 5 72 43
2017 PO-TCO 3 6 14 14 63 0 0 9 77 35
2017 PO-TCO-01 0 10 20 30 40 0 0 10 70 10
2017 PO-TCO-02 0 4 9 9 78 0 0 4 87 23

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 15 25 21 21 17 0 1 40 38 126
2020 PO-TCO-01 18 27 36 18 0 0 0 45 18 22
2020 PO-TCO-02 12 24 19 23 22 0 1 36 45 97
2019 PO-TCO 18 25 30 17 9 1 0 43 27 134
2019 PO-TCO-01 28 25 31 6 3 6 0 57 10 32
2019 PO-TCO-02 14 25 28 21 12 0 0 39 33 92
2018 PO-TCO 14 28 24 24 10 0 0 41 34 58
2018 PO-TCO-01 30 70 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 12 14 33 33 9 0 0 26 42 43
2017 PO-TCO 17 20 17 29 17 0 0 37 46 35
2017 PO-TCO-01 10 40 40 10 0 0 0 50 10 10
2017 PO-TCO-02 13 13 9 39 26 0 0 26 65 23

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 56 13 12 2 2 0 15 80 6 126
2020 PO-TCO-01 68 14 5 5 0 0 9 90 5 22
2020 PO-TCO-02 49 13 14 2 3 0 18 76 6 97
2019 PO-TCO 53 19 10 3 2 2 12 83 6 133
2019 PO-TCO-01 63 13 9 3 0 6 6 86 4 32
2019 PO-TCO-02 51 22 9 2 3 0 13 84 6 91
2018 PO-TCO 52 26 9 2 0 0 12 88 2 58
2018 PO-TCO-01 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 47 28 12 2 0 0 12 84 3 43
2017 PO-TCO 54 20 9 0 3 0 14 87 3 35
2017 PO-TCO-01 70 0 10 0 0 0 20 88 0 10
2017 PO-TCO-02 43 30 9 0 4 0 13 85 5 23

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 11 14 17 25 33 0 0 25 58 126
2020 PO-TCO-01 18 27 18 23 14 0 0 45 36 22
2020 PO-TCO-02 9 12 13 27 38 0 0 22 65 97
2019 PO-TCO 10 22 26 16 23 2 1 33 40 134
2019 PO-TCO-01 22 31 13 16 9 9 0 59 28 32
2019 PO-TCO-02 8 17 29 15 29 0 1 25 45 92
2018 PO-TCO 5 26 17 17 34 0 0 31 52 58
2018 PO-TCO-01 10 60 0 20 10 0 0 70 30 10
2018 PO-TCO-02 2 19 21 19 40 0 0 21 58 43
2017 PO-TCO 11 9 9 31 40 0 0 20 71 35
2017 PO-TCO-01 10 20 20 40 10 0 0 30 50 10
2017 PO-TCO-02 9 0 4 30 57 0 0 9 87 23

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 35 25 13 12 14 0 1 61 26 126
2020 PO-TCO-01 45 41 0 9 5 0 0 86 14 22
2020 PO-TCO-02 30 24 14 13 18 0 1 54 31 97
2019 PO-TCO 29 28 19 10 11 1 1 59 22 134
2019 PO-TCO-01 41 22 16 6 9 6 0 67 17 32
2019 PO-TCO-02 23 32 20 11 13 0 2 56 24 92
2018 PO-TCO 19 23 26 16 14 2 0 43 30 57
2018 PO-TCO-01 50 20 10 10 0 10 0 78 11 10
2018 PO-TCO-02 9 26 33 16 16 0 0 35 33 43
2017 PO-TCO 26 20 20 11 17 0 6 48 30 35
2017 PO-TCO-01 40 30 10 10 0 0 10 78 11 10
2017 PO-TCO-02 22 13 22 13 26 0 4 36 41 23

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 25 30 17 18 10 0 0 55 28 123
2020 PO-TCO-01 18 59 9 14 0 0 0 77 14 22
2020 PO-TCO-02 24 23 19 20 13 0 0 48 33 94
2019 PO-TCO 24 27 26 11 9 1 1 52 21 134
2019 PO-TCO-01 28 34 25 3 3 6 0 67 7 32
2019 PO-TCO-02 21 24 27 14 12 0 2 46 27 92
2018 PO-TCO 17 29 26 16 12 0 0 47 28 58
2018 PO-TCO-01 30 50 10 0 10 0 0 80 10 10
2018 PO-TCO-02 14 26 33 16 12 0 0 40 28 43
2017 PO-TCO 20 26 26 14 14 0 0 46 29 35
2017 PO-TCO-01 20 50 30 0 0 0 0 70 0 10
2017 PO-TCO-02 17 17 22 22 22 0 0 35 43 23

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 34 24 17 4 6 0 14 68 12 126
2020 PO-TCO-01 45 32 9 5 0 0 9 85 5 22
2020 PO-TCO-02 30 22 21 4 8 0 15 61 15 97

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 37 30 18 8 3 2 2 70 11 126
2020 PO-TCO-01 50 27 18 0 0 5 0 81 0 22
2020 PO-TCO-02 32 31 20 10 4 1 2 65 15 97
2019 PO-TCO 45 31 12 5 2 2 2 80 8 134
2019 PO-TCO-01 63 19 9 0 0 6 3 90 0 32
2019 PO-TCO-02 39 35 12 8 3 1 2 76 11 92
2018 PO-TCO 38 31 19 3 5 0 3 71 9 58
2018 PO-TCO-01 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 26 35 26 5 7 0 2 62 12 43
2017 PO-TCO 37 20 26 6 9 0 3 59 15 35
2017 PO-TCO-01 60 10 30 0 0 0 0 70 0 10
2017 PO-TCO-02 22 26 26 9 13 0 4 50 23 23

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 39 29 18 8 3 2 1 70 11 125
2020 PO-TCO-01 59 23 9 5 0 5 0 86 5 22
2020 PO-TCO-02 33 30 22 8 4 1 1 65 13 96
2019 PO-TCO 34 33 19 7 2 2 3 71 9 134
2019 PO-TCO-01 53 28 9 0 0 6 3 90 0 32
2019 PO-TCO-02 28 35 21 9 3 1 3 66 13 92
2018 PO-TCO 36 24 24 10 2 0 3 63 13 58
2018 PO-TCO-01 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 26 23 33 14 2 0 2 50 17 43
2017 PO-TCO 37 29 23 6 3 0 3 68 9 35
2017 PO-TCO-01 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 PO-TCO-02 22 30 30 9 4 0 4 55 14 23

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 46 28 16 5 4 0 2 75 9 126
2020 PO-TCO-01 64 32 5 0 0 0 0 95 0 22
2020 PO-TCO-02 42 26 20 5 5 0 2 69 11 97
2019 PO-TCO 52 26 11 7 1 2 2 81 8 133
2019 PO-TCO-01 66 13 6 3 0 6 6 89 4 32
2019 PO-TCO-02 48 30 11 8 1 1 1 80 9 91
2018 PO-TCO 45 29 14 3 3 0 5 78 7 58
2018 PO-TCO-01 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2018 PO-TCO-02 40 33 14 5 5 0 5 76 10 43
2017 PO-TCO 51 26 11 6 3 0 3 79 9 35
2017 PO-TCO-01 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 PO-TCO-02 43 26 17 4 4 0 4 73 9 23

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 40 27 21 8 5 0 0 67 13 126
2020 PO-TCO-01 59 23 14 0 5 0 0 82 5 22
2020 PO-TCO-02 34 28 24 10 4 0 0 62 14 97
2019 PO-TCO 47 31 8 8 3 2 2 80 12 133
2019 PO-TCO-01 63 22 3 0 0 6 6 96 0 32
2019 PO-TCO-02 42 34 9 11 4 0 0 76 15 91

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 52 23 15 6 3 0 1 76 9 125
2020 PO-TCO-01 73 18 5 0 5 0 0 91 5 22
2020 PO-TCO-02 48 24 18 7 2 0 1 73 9 96

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 32 33 21 8 6 0 1 66 14 126
2020 PO-TCO-01 27 41 14 9 9 0 0 68 18 22
2020 PO-TCO-02 31 32 23 8 5 0 1 64 14 97
2019 PO-TCO 44 27 14 10 4 2 0 72 14 133
2019 PO-TCO-01 56 25 6 3 3 6 0 87 7 32
2019 PO-TCO-02 41 29 16 10 4 0 0 69 14 91
2018 PO-TCO 21 17 45 9 5 0 3 39 14 58
2018 PO-TCO-01 20 40 20 10 10 0 0 60 20 10
2018 PO-TCO-02 21 12 49 9 5 0 5 34 15 43
2017 PO-TCO 20 34 17 17 11 0 0 54 29 35
2017 PO-TCO-01 0 60 20 10 10 0 0 60 20 10
2017 PO-TCO-02 26 22 17 22 13 0 0 48 35 23

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 40 28 18 9 5 1 0 69 14 125
2020 PO-TCO-01 55 41 5 0 0 0 0 95 0 22
2020 PO-TCO-02 38 24 22 11 4 1 0 62 16 96
2019 PO-TCO 49 22 16 7 4 1 0 73 11 134
2019 PO-TCO-01 56 25 9 3 0 6 0 87 3 32
2019 PO-TCO-02 47 20 21 9 4 0 0 66 13 92
2018 PO-TCO 47 28 14 5 3 0 3 77 9 58
2018 PO-TCO-01 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2018 PO-TCO-02 47 28 12 5 5 0 5 78 10 43
2017 PO-TCO 51 17 20 3 0 0 9 75 3 35
2017 PO-TCO-01 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 PO-TCO-02 39 17 26 4 0 0 13 65 5 23

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 47 25 14 6 7 1 0 72 14 126
2020 PO-TCO-01 68 14 18 0 0 0 0 82 0 22
2020 PO-TCO-02 41 26 14 8 9 1 0 68 18 97

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 71 10 6 3 2 2 6 89 5 126
2020 PO-TCO-01 91 5 5 0 0 0 0 95 0 22
2020 PO-TCO-02 66 12 6 4 1 2 8 87 6 97
2019 PO-TCO 76 11 7 1 1 1 2 91 2 134
2019 PO-TCO-01 75 13 3 0 0 6 3 97 0 32
2019 PO-TCO-02 76 11 9 1 1 0 2 89 2 92
2018 PO-TCO 79 10 0 5 0 2 3 95 5 58
2018 PO-TCO-01 90 0 0 10 0 0 0 90 10 10
2018 PO-TCO-02 79 12 0 2 0 2 5 98 3 43

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 74 14 8 2 1 1 1 89 2 125
2020 PO-TCO-01 95 0 5 0 0 0 0 95 0 21
2020 PO-TCO-02 68 18 9 2 1 1 1 87 3 97
2019 PO-TCO 77 18 2 2 2 1 0 95 3 133
2019 PO-TCO-01 72 22 0 3 0 3 0 97 3 32
2019 PO-TCO-02 77 18 2 1 1 0 0 96 2 92
2018 PO-TCO 72 12 5 5 0 2 3 89 5 58
2018 PO-TCO-01 70 10 0 20 0 0 0 80 20 10
2018 PO-TCO-02 70 14 7 2 0 2 5 90 3 43
2017 PO-TCO 80 11 6 0 3 0 0 91 3 35
2017 PO-TCO-01 90 0 0 0 10 0 0 90 10 10
2017 PO-TCO-02 74 17 9 0 0 0 0 91 0 23

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 58 28 8 2 2 1 0 87 5 123
2020 PO-TCO-01 86 14 0 0 0 0 0 100 0 22
2020 PO-TCO-02 52 31 10 3 3 1 0 84 6 94
2019 PO-TCO 49 34 13 3 1 1 0 83 4 134
2019 PO-TCO-01 63 19 13 3 0 3 0 84 3 32
2019 PO-TCO-02 43 37 15 3 1 0 0 80 4 92
2018 PO-TCO 48 33 17 2 0 0 0 81 2 58
2018 PO-TCO-01 70 10 20 0 0 0 0 80 0 10
2018 PO-TCO-02 40 40 19 2 0 0 0 79 2 43
2017 PO-TCO 54 26 11 9 0 0 0 80 9 35
2017 PO-TCO-01 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 PO-TCO-02 43 30 13 13 0 0 0 74 13 23

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 61 24 10 2 2 1 0 85 5 123
2020 PO-TCO-01 82 14 5 0 0 0 0 95 0 22
2020 PO-TCO-02 54 27 12 3 3 1 0 82 6 94
2019 PO-TCO 64 18 12 4 1 1 0 83 5 131
2019 PO-TCO-01 77 13 7 0 0 3 0 93 0 30
2019 PO-TCO-02 60 19 15 4 1 0 0 79 5 91
2018 PO-TCO 59 22 12 5 2 0 0 81 7 58
2018 PO-TCO-01 80 10 0 0 10 0 0 90 10 10
2018 PO-TCO-02 49 28 16 7 0 0 0 77 7 43
2017 PO-TCO 63 23 11 0 3 0 0 86 3 35
2017 PO-TCO-01 80 10 0 0 10 0 0 90 10 10
2017 PO-TCO-02 52 30 17 0 0 0 0 83 0 23

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 67 7 2 0 0 1 24 98 0 123
2020 PO-TCO-01 91 0 0 0 0 0 9 100 0 22
2020 PO-TCO-02 61 7 1 0 0 1 29 98 0 95
2019 PO-TCO 65 2 2 0 0 1 29 97 0 129
2019 PO-TCO-01 78 0 0 0 0 3 19 100 0 32
2019 PO-TCO-02 62 3 3 0 0 0 31 95 0 87
2018 PO-TCO 58 4 0 0 0 0 39 100 0 57
2018 PO-TCO-01 50 0 0 0 0 0 50 100 0 10
2018 PO-TCO-02 60 5 0 0 0 0 36 100 0 42
2017 PO-TCO 57 3 0 0 0 0 40 100 0 35
2017 PO-TCO-01 40 0 0 0 0 0 60 100 0 10
2017 PO-TCO-02 65 4 0 0 0 0 30 100 0 23

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 38 29 16 9 9 0 0 67 17 126
2020 PO-TCO-01 64 14 9 9 5 0 0 77 14 22
2020 PO-TCO-02 30 33 19 8 10 0 0 63 19 97
2019 PO-TCO 43 28 17 3 5 1 2 74 8 134
2019 PO-TCO-01 59 19 13 3 3 3 0 81 6 32
2019 PO-TCO-02 38 29 20 3 7 0 3 70 10 92
2018 PO-TCO 38 16 36 9 2 0 0 53 10 58
2018 PO-TCO-01 50 20 20 10 0 0 0 70 10 10
2018 PO-TCO-02 35 16 40 7 2 0 0 51 9 43
2017 PO-TCO 57 11 20 3 3 3 3 73 6 35
2017 PO-TCO-01 50 20 10 0 0 10 10 88 0 10
2017 PO-TCO-02 57 9 26 4 4 0 0 65 9 23

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 71 14 10 3 2 0 1 86 5 126
2020 PO-TCO-01 64 14 14 9 0 0 0 77 9 22
2020 PO-TCO-02 70 15 9 2 2 0 1 86 4 97
2019 PO-TCO 66 14 8 5 3 1 2 83 8 134
2019 PO-TCO-01 72 19 3 3 0 3 0 94 3 32
2019 PO-TCO-02 64 13 11 4 4 0 3 80 9 92
2018 PO-TCO 69 22 2 2 2 0 3 95 4 58
2018 PO-TCO-01 80 10 0 0 0 0 10 100 0 10
2018 PO-TCO-02 70 21 2 2 2 0 2 93 5 43
2017 PO-TCO 54 34 9 0 0 0 3 91 0 35
2017 PO-TCO-01 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 PO-TCO-02 61 26 9 0 0 0 4 91 0 23

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 55 32 12 1 1 0 0 87 2 126
2020 PO-TCO-01 73 14 14 0 0 0 0 86 0 22
2020 PO-TCO-02 51 35 12 1 1 0 0 86 2 97
2019 PO-TCO 60 27 9 1 1 1 2 89 2 133
2019 PO-TCO-01 59 31 3 3 0 3 0 94 3 32
2019 PO-TCO-02 60 25 11 0 1 0 2 88 1 91
2018 PO-TCO 53 28 16 2 2 0 0 81 3 58
2018 PO-TCO-01 40 20 30 0 10 0 0 60 10 10
2018 PO-TCO-02 56 30 12 2 0 0 0 86 2 43
2017 PO-TCO 63 26 3 3 0 3 3 94 3 35
2017 PO-TCO-01 40 40 0 0 0 10 10 100 0 10
2017 PO-TCO-02 70 22 4 4 0 0 0 91 4 23

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 44 29 17 8 2 0 1 74 10 126
2020 PO-TCO-01 73 14 9 5 0 0 0 86 5 22
2020 PO-TCO-02 36 33 19 9 2 0 1 70 11 97

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 17 29 30 21 4 0 0 46 25 125
2020 PO-TCO-01 27 50 14 9 0 0 0 77 9 22
2020 PO-TCO-02 13 25 33 24 5 0 0 38 29 96
2019 PO-TCO 12 32 38 13 4 1 0 44 17 134
2019 PO-TCO-01 19 41 31 6 0 3 0 61 6 32
2019 PO-TCO-02 9 28 41 16 5 0 0 37 22 92
2018 PO-TCO 5 33 36 17 9 0 0 38 26 58
2018 PO-TCO-01 0 50 30 10 10 0 0 50 20 10
2018 PO-TCO-02 7 26 40 19 9 0 0 33 28 43
2017 PO-TCO 9 14 43 20 14 0 0 23 34 35
2017 PO-TCO-01 20 10 60 0 10 0 0 30 10 10
2017 PO-TCO-02 4 9 39 30 17 0 0 13 48 23

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 21 25 34 17 4 0 0 21 45 126
2020 PO-TCO-01 5 9 45 36 5 0 0 41 14 22
2020 PO-TCO-02 25 29 31 13 2 0 0 15 54 97
2019 PO-TCO 15 28 33 14 8 1 0 23 44 132
2019 PO-TCO-01 10 16 39 16 16 3 0 33 27 31
2019 PO-TCO-02 18 32 33 12 5 0 0 18 49 91
2018 PO-TCO 11 44 33 11 2 0 0 12 54 57
2018 PO-TCO-01 0 40 40 20 0 0 0 20 40 10
2018 PO-TCO-02 14 45 31 7 2 0 0 10 60 42
2017 PO-TCO 20 29 37 11 3 0 0 14 49 35
2017 PO-TCO-01 10 20 60 10 0 0 0 10 30 10
2017 PO-TCO-02 26 35 26 9 4 0 0 13 61 23

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 32 37 15 11 6 0 0 68 17 126
2020 PO-TCO-01 50 41 9 0 0 0 0 91 0 22
2020 PO-TCO-02 30 34 16 14 5 0 0 64 20 97
2019 PO-TCO 33 44 16 4 2 2 0 78 5 133
2019 PO-TCO-01 38 31 25 0 0 6 0 73 0 32
2019 PO-TCO-02 32 45 14 5 2 1 0 78 8 91
2018 PO-TCO 37 39 7 14 4 0 0 75 18 57
2018 PO-TCO-01 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2018 PO-TCO-02 29 40 7 19 5 0 0 69 24 42
2017 PO-TCO 31 34 20 11 0 3 0 68 12 35
2017 PO-TCO-01 50 10 30 10 0 0 0 60 10 10
2017 PO-TCO-02 22 43 17 13 0 4 0 68 14 23

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 21 26 16 22 13 2 0 48 36 125
2020 PO-TCO-01 27 36 14 14 0 9 0 70 15 22
2020 PO-TCO-02 21 23 16 26 15 0 0 44 41 96

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 30 26 14 19 9 0 1 57 28 125
2020 PO-TCO-01 45 23 14 18 0 0 0 68 18 22
2020 PO-TCO-02 28 25 14 21 11 0 1 54 33 96

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 40 34 13 5 6 3 0 76 11 125
2020 PO-TCO-01 50 36 5 5 0 5 0 90 5 22
2020 PO-TCO-02 38 32 15 5 7 3 0 72 13 96

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 17 29 21 17 17 0 0 46 33 126
2020 PO-TCO-01 32 41 14 9 5 0 0 73 14 22
2020 PO-TCO-02 15 25 23 18 20 0 0 40 37 97
2019 PO-TCO 22 33 23 10 10 1 0 56 20 134
2019 PO-TCO-01 41 25 19 6 6 3 0 68 13 32
2019 PO-TCO-02 17 34 26 11 12 0 0 51 23 92
2018 PO-TCO 16 38 19 22 5 0 0 53 28 58
2018 PO-TCO-01 40 40 0 20 0 0 0 80 20 10
2018 PO-TCO-02 9 35 23 26 7 0 0 44 33 43
2017 PO-TCO 11 31 20 17 20 0 0 43 37 35
2017 PO-TCO-01 20 10 50 10 10 0 0 30 20 10
2017 PO-TCO-02 9 35 9 22 26 0 0 43 48 23

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 32 37 15 11 5 0 0 69 16 126
2020 PO-TCO-01 41 36 9 14 0 0 0 77 14 22
2020 PO-TCO-02 29 37 18 10 6 0 0 66 16 97

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 37 38 15 8 2 1 0 75 10 125
2020 PO-TCO-01 45 36 9 9 0 0 0 82 9 22
2020 PO-TCO-02 33 40 17 7 2 1 0 74 9 96

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 31 39 15 13 2 0 0 70 14 125
2020 PO-TCO-01 41 41 9 9 0 0 0 82 9 22
2020 PO-TCO-02 27 42 17 13 2 0 0 69 15 96

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 38 41 14 4 2 1 0 80 6 125
2020 PO-TCO-01 45 41 14 0 0 0 0 86 0 22
2020 PO-TCO-02 35 43 14 4 3 1 0 79 7 96

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 38 13 13 2 2 21 10 74 7 126
2020 PO-TCO-01 27 5 14 0 9 36 9 58 17 22
2020 PO-TCO-02 40 14 13 3 1 18 10 76 6 97

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 32 37 12 11 6 2 0 70 17 123
2020 PO-TCO-01 62 29 5 5 0 0 0 90 5 21
2020 PO-TCO-02 25 39 14 14 7 2 0 65 21 96

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 35 35 12 15 2 0 0 70 18 124
2020 PO-TCO-01 50 23 14 14 0 0 0 73 14 22
2020 PO-TCO-02 33 36 13 16 3 0 0 68 19 95

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 31 36 9 20 3 1 0 68 23 125
2020 PO-TCO-01 45 36 14 5 0 0 0 82 5 22
2020 PO-TCO-02 28 35 7 24 4 1 0 64 28 96
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 7 93 122
2020 PO-TCO-01 5 95 21
2020 PO-TCO-02 7 93 94

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 10 90 125
2020 PO-TCO-01 18 82 22
2020 PO-TCO-02 7 93 96
2019 PO-TCO 11 89 133
2019 PO-TCO-01 13 88 32
2019 PO-TCO-02 11 89 91
2017 PO-TCO 14 86 35
2014 PO-TCO 18 82 40
2014 PO-TCO-02 16 84 32

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 9 91 11

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 58 42 12
2019 PO-TCO 93 7 14

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 PO-TCO 62 15 8 0 0 0 15 91 0 13

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 32 26 18 15 2 2 5 62 19 125
2020 PO-TCO-01 41 27 9 14 0 0 9 75 15 22
2020 PO-TCO-02 30 25 20 16 3 2 4 59 20 96
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 72 13 13 2 16 84 126
2020 PO-TCO-01 55 27 9 9 33 67 22
2020 PO-TCO-02 76 9 14 0 11 89 97

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 22 78 91
2020 PO-TCO-01 42 58 12
2020 PO-TCO-02 20 80 74

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 11 16 13 20 38 0 1 28 59 91
2020 PO-TCO-01 8 25 17 8 42 0 0 33 50 12
2020 PO-TCO-02 12 14 14 23 36 0 1 26 60 74

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 2 15 10 16 54 1 1 18 72 91
2020 PO-TCO-01 0 25 8 0 67 0 0 25 67 12
2020 PO-TCO-02 3 15 9 20 50 1 1 18 72 74

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 PO-TCO 24 19 13 17 15 3 8 48 37 126
2020 PO-TCO-01 23 27 5 14 5 9 18 69 25 22
2020 PO-TCO-02 23 15 16 19 19 2 6 42 40 97
2019 PO-TCO 26 17 19 10 11 3 14 52 25 134
2019 PO-TCO-01 38 9 13 9 0 9 22 68 14 32
2019 PO-TCO-02 22 17 22 10 16 1 12 45 30 92
2018 PO-TCO 26 28 16 10 14 2 5 57 26 58
2018 PO-TCO-01 40 10 30 10 0 0 10 56 11 10
2018 PO-TCO-02 26 28 12 12 16 2 5 58 30 43
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