Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - REG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	49	41	3	7	1	89	8	632
2020	REG-03	67	27	1	4	0	94	4	67
2020	REG-04	52	38	2	6	2	91	8	65
2020	REG-05	43	46	4	6	1	89	7	114
2020	REG-06	53	38	2	7	0	91	7	179
2020	REG-07	41	44	5	10	1	85	10	183

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	79	13	3	2	1	1	1	94	3	631
2020	REG-03	91	4	3	1	0	0	0	96	1	67
2020	REG-04	85	11	2	0	2	2	0	97	2	65
2020	REG-05	78	13	4	3	0	0	2	93	3	114
2020	REG-06	80	13	4	1	1	1	0	94	1	180
2020	REG-07	72	16	3	4	1	1	3	92	5	181
2017	REG	70	18	5	3	2	1	1	90	5	589
2017	REG-03	76	11	4	2	4	4	0	90	6	54
2017	REG-04	74	16	1	3	5	1	0	91	8	76
2017	REG-05	71	17	6	1	1	3	1	92	2	89
2017	REG-06	71	15	7	3	1	1	1	88	5	150
2017	REG-07	66	23	4	4	1	1	2	91	4	192
2017	REG-08	50	30	10	0	0	0	10	89	0	10
2014	REG	76	16	3	3	2	0	0	93	5	483
2014	REG-03	72	19	2	6	2	0	0	91	8	53
2014	REG-04	77	13	3	3	3	0	0	90	7	31
2014	REG-05	74	20	3	0	0	0	2	97	0	59
2014	REG-06	73	20	1	5	0	0	1	94	5	139
2014	REG-07	80	10	4	2	3	1	0	92	4	185

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	43	41	8	7	1	1	84	8	630
2020	REG-03	63	27	4	4	1	0	90	6	67
2020	REG-04	53	30	8	8	2	0	83	9	64
2020	REG-05	33	50	10	4	1	2	85	5	114
2020	REG-06	43	44	6	7	0	1	87	7	180
2020	REG-07	37	42	11	8	1	1	79	9	181
2019	REG	51	33	6	8	3	0	84	11	662
2019	REG-03	57	32	4	4	3	0	88	7	69
2019	REG-04	63	25	5	1	5	0	88	7	75
2019	REG-05	51	35	6	7	2	0	86	8	120
2019	REG-06	47	35	5	10	3	0	82	13	185
2019	REG-07	47	33	7	10	3	0	80	13	184
2017	REG	47	37	5	6	5	0	84	11	588
2017	REG-03	53	37	2	6	2	0	90	8	54
2017	REG-04	56	37	0	1	5	0	93	7	76
2017	REG-05	52	30	8	3	7	0	82	10	89
2017	REG-06	48	38	7	5	2	0	86	7	150
2017	REG-07	39	41	4	10	7	0	79	17	191
2017	REG-08	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2014	REG	48	30	8	9	5	0	78	14	482
2014	REG-03	55	32	6	4	4	0	87	8	53
2014	REG-04	65	19	3	10	3	0	84	13	31
2014	REG-05	57	26	10	7	0	0	83	7	59
2014	REG-06	42	36	7	9	6	0	78	15	139
2014	REG-07	44	31	8	12	5	0	75	17	184

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	42	39	8	8	1	0	1	82	10	627
2020	REG-03	51	30	6	10	0	0	3	83	11	67
2020	REG-04	55	30	8	6	0	2	0	86	6	64
2020	REG-05	46	35	9	8	3	0	0	81	11	114
2020	REG-06	38	44	5	11	1	0	1	83	12	178
2020	REG-07	38	39	13	6	2	0	2	79	8	180
2019	REG	36	38	10	11	4	0	0	75	15	659
2019	REG-03	32	39	14	12	3	0	0	71	14	69
2019	REG-04	43	35	8	9	5	0	0	77	15	75
2019	REG-05	38	33	11	13	5	1	0	71	18	120
2019	REG-06	35	39	11	10	4	0	1	75	14	184
2019	REG-07	33	43	7	11	4	0	1	77	16	183
2018	REG	39	44	8	7	2	0	0	83	9	555
2018	REG-03	40	43	7	8	0	0	2	85	8	60
2018	REG-04	38	44	5	10	3	0	0	82	13	77
2018	REG-05	39	44	6	9	2	0	0	83	11	87
2018	REG-06	39	42	8	5	4	1	1	83	10	157
2018	REG-07	40	47	7	6	0	0	0	87	6	141
2017	REG	43	38	6	10	3	0	1	82	12	589
2017	REG-03	37	47	4	9	4	0	0	83	13	54
2017	REG-04	53	37	4	4	3	0	0	89	7	76
2017	REG-05	51	34	3	11	1	0	0	84	12	89
2017	REG-06	43	35	9	11	1	0	1	78	13	150
2017	REG-07	39	42	5	10	3	0	1	82	13	192
2017	REG-08	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	REG	47	35	7	6	4	0	0	82	10	483
2014	REG-03	55	38	0	6	2	0	0	92	8	53
2014	REG-04	56	25	13	3	3	0	0	80	7	31
2014	REG-05	54	24	7	12	3	0	0	78	15	59
2014	REG-06	44	40	8	5	3	0	0	84	8	139
2014	REG-07	44	35	8	5	7	1	1	80	12	185

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	54	35	6	4	0	0	0	90	4	627
2020	REG-03	70	21	6	3	0	0	0	91	3	67
2020	REG-04	53	44	3	0	0	0	0	97	0	64
2020	REG-05	52	40	4	3	0	0	1	93	3	114
2020	REG-06	55	30	9	5	0	1	0	86	5	178
2020	REG-07	51	37	5	6	1	0	1	88	7	180
2019	REG	57	31	6	3	2	0	1	88	6	658
2019	REG-03	51	38	4	6	1	0	0	88	7	69
2019	REG-04	57	33	4	1	3	0	1	92	4	75
2019	REG-05	61	26	8	3	3	0	1	87	5	119
2019	REG-06	57	32	6	3	2	0	1	89	4	181
2019	REG-07	54	32	5	5	2	0	1	87	8	185
2017	REG	64	28	5	3	1	0	0	92	3	587
2017	REG-03	59	36	4	2	0	0	0	94	2	53
2017	REG-04	75	22	1	1	0	0	0	97	1	76
2017	REG-05	68	22	6	2	2	0	0	90	5	88
2017	REG-06	63	28	7	3	0	0	0	91	3	150
2017	REG-07	60	32	4	2	1	0	1	93	3	192
2017	REG-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	REG	69	25	2	2	0	0	0	95	3	483
2014	REG-03	66	25	4	6	0	0	0	91	6	53
2014	REG-04	77	23	0	0	0	0	0	100	0	31
2014	REG-05	71	20	7	0	0	2	0	93	0	59
2014	REG-06	66	31	1	1	0	0	0	97	1	139
2014	REG-07	72	23	2	3	1	0	0	95	4	185

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	53	32	7	6	2	0	0	85	8	628
2020	REG-03	77	14	8	0	2	0	0	91	2	66
2020	REG-04	53	36	8	2	2	0	0	89	3	64
2020	REG-05	46	39	6	6	1	0	1	87	7	114
2020	REG-06	54	32	5	7	2	0	0	87	8	180
2020	REG-07	49	31	9	7	3	0	0	81	10	180
2019	REG	53	31	7	5	3	1	0	85	9	661
2019	REG-03	54	29	9	4	4	0	0	83	9	69
2019	REG-04	57	25	9	3	4	1	0	84	7	75
2019	REG-05	53	35	5	4	2	1	0	89	6	120
2019	REG-06	52	31	5	8	4	1	0	84	12	184
2019	REG-07	53	31	7	5	4	0	1	84	9	184
2018	REG	55	30	7	5	2	0	0	85	7	556
2018	REG-03	67	25	5	0	3	0	0	92	3	61
2018	REG-04	56	29	9	4	1	0	1	86	5	77
2018	REG-05	63	25	5	6	1	0	0	89	7	87
2018	REG-06	51	36	5	4	3	0	0	87	8	157
2018	REG-07	56	28	10	4	2	0	0	84	6	141
2017	REG	53	30	8	6	3	0	0	83	9	588
2017	REG-03	58	29	7	4	2	0	0	87	6	53
2017	REG-04	60	28	5	3	3	1	0	89	5	76
2017	REG-05	61	26	3	6	3	1	0	88	9	89
2017	REG-06	52	26	11	10	1	0	0	78	11	150
2017	REG-07	45	36	8	5	6	0	1	81	10	192
2017	REG-08	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	REG	52	30	10	6	2	0	0	82	8	483
2014	REG-03	51	28	9	9	2	0	0	79	11	53
2014	REG-04	78	16	3	3	0	0	0	93	3	31
2014	REG-05	54	36	5	5	0	0	0	90	5	59
2014	REG-06	51	29	12	4	3	0	0	80	8	139
2014	REG-07	50	32	10	5	2	1	0	82	8	185

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	42	40	11	5	2	0	82	7	630
2020	REG-03	58	30	9	1	1	0	88	3	67
2020	REG-04	46	31	17	6	0	0	77	6	65
2020	REG-05	36	43	18	2	1	0	79	3	114
2020	REG-06	37	44	7	9	2	1	82	11	180
2020	REG-07	42	39	10	5	3	0	82	8	180
2019	REG	39	37	12	8	5	0	76	13	662
2019	REG-03	41	39	13	6	1	0	80	7	69
2019	REG-04	41	39	8	7	5	0	80	12	75
2019	REG-05	32	43	11	13	3	0	74	15	120
2019	REG-06	39	35	15	6	5	0	73	12	184
2019	REG-07	42	32	11	7	7	0	75	14	185
2018	REG	37	43	11	7	3	0	80	10	554
2018	REG-03	43	40	3	8	5	0	83	13	60
2018	REG-04	41	42	9	5	3	0	83	8	76
2018	REG-05	23	56	14	6	1	0	79	7	86
2018	REG-06	37	42	10	7	4	0	79	11	158
2018	REG-07	40	40	10	7	3	0	80	10	141
2017	REG	37	42	11	6	4	0	79	10	589
2017	REG-03	39	41	15	4	2	0	80	6	54
2017	REG-04	42	38	8	8	4	0	80	12	76
2017	REG-05	24	51	11	7	8	0	74	15	89
2017	REG-06	39	43	9	5	3	0	83	9	150
2017	REG-07	38	40	12	6	3	0	78	9	192
2017	REG-08	50	20	20	10	0	0	70	10	10
2014	REG	34	41	10	10	5	0	75	14	483
2014	REG-03	27	47	11	9	6	0	73	15	53
2014	REG-04	49	28	20	3	0	0	77	3	31
2014	REG-05	27	50	12	10	2	0	76	12	59
2014	REG-06	38	40	11	7	4	0	78	11	139
2014	REG-07	32	42	7	13	7	0	74	19	185

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	35	39	11	10	4	0	0	74	15	630
2020	REG-03	52	33	6	4	4	0	0	85	9	67
2020	REG-04	47	31	6	9	5	2	0	79	14	64
2020	REG-05	33	43	12	7	3	0	2	78	10	115
2020	REG-06	30	40	13	12	5	0	1	70	17	179
2020	REG-07	31	41	12	12	4	0	0	72	16	181
2019	REG	29	35	15	11	9	0	0	65	20	659
2019	REG-03	43	28	14	10	4	0	0	71	14	69
2019	REG-04	37	29	19	9	5	0	0	67	15	75
2019	REG-05	27	41	15	11	5	1	0	69	16	119
2019	REG-06	26	35	14	13	11	1	0	62	24	184
2019	REG-07	26	35	15	10	13	1	0	62	23	184
2018	REG	30	31	17	13	9	0	0	61	22	554
2018	REG-03	41	25	20	7	8	0	0	66	15	61
2018	REG-04	38	34	13	8	5	3	0	73	13	77
2018	REG-05	24	45	14	12	5	0	0	70	16	86
2018	REG-06	30	32	17	12	10	0	0	62	22	157
2018	REG-07	26	26	20	16	11	0	1	52	27	140
2017	REG	26	36	15	13	9	1	0	62	23	589
2017	REG-03	26	42	7	18	6	0	0	68	25	54
2017	REG-04	41	37	17	3	1	1	0	79	4	76
2017	REG-05	27	35	17	13	7	1	0	63	20	89
2017	REG-06	25	35	14	14	13	0	0	59	27	150
2017	REG-07	21	37	17	15	11	0	0	58	26	192
2017	REG-08	20	50	10	20	0	0	0	70	20	10
2014	REG	26	32	18	14	10	0	0	59	24	483
2014	REG-03	32	42	15	4	8	0	0	74	11	53
2014	REG-04	29	39	10	16	7	0	0	67	23	31
2014	REG-05	30	31	17	9	14	0	0	61	22	59
2014	REG-06	24	28	24	17	6	0	0	53	24	139
2014	REG-07	25	32	16	14	12	1	0	57	26	185

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	39	42	10	6	2	0	0	82	8	628
2020	REG-03	58	32	9	0	0	0	0	91	0	65
2020	REG-04	47	30	11	11	2	0	0	77	13	64
2020	REG-05	28	51	12	6	2	0	1	80	8	115
2020	REG-06	36	48	7	7	2	1	0	84	9	179
2020	REG-07	40	40	11	7	2	0	0	81	8	181
2019	REG	32	40	12	11	4	0	0	72	15	657
2019	REG-03	36	39	14	10	0	0	0	75	10	69
2019	REG-04	41	32	14	11	3	0	0	73	14	74
2019	REG-05	31	37	14	14	2	1	0	69	16	118
2019	REG-06	30	42	10	11	7	0	0	72	18	184
2019	REG-07	31	41	13	10	5	0	0	72	15	184
2018	REG	33	42	14	8	3	0	0	75	11	556
2018	REG-03	46	41	5	7	2	0	0	87	8	61
2018	REG-04	31	47	10	9	3	0	0	78	12	77
2018	REG-05	31	41	17	8	1	1	0	73	9	87
2018	REG-06	32	34	18	9	6	0	0	67	15	157
2018	REG-07	32	50	10	4	4	0	0	82	8	141
2017	REG	34	42	10	11	3	0	0	76	14	588
2017	REG-03	39	40	11	7	2	0	0	80	9	54
2017	REG-04	37	45	11	7	0	1	0	83	7	76
2017	REG-05	30	45	9	12	3	0	0	75	16	89
2017	REG-06	33	44	9	11	2	0	0	77	13	149
2017	REG-07	34	39	10	11	5	0	0	74	16	192
2017	REG-08	10	70	0	20	0	0	0	80	20	10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	57	32	7	4	1	0	0	89	4	629
2020	REG-03	72	19	6	1	1	0	0	91	3	67
2020	REG-04	70	17	8	3	2	0	0	88	5	64
2020	REG-05	50	37	10	2	0	0	1	89	2	115
2020	REG-06	51	40	4	4	1	0	0	92	4	178
2020	REG-07	57	31	6	5	1	0	0	88	6	181
2019	REG	48	36	8	5	3	0	0	84	8	656
2019	REG-03	51	35	10	3	1	0	0	86	4	69
2019	REG-04	55	33	7	3	3	0	0	88	5	75
2019	REG-05	36	47	10	3	2	1	0	85	5	118
2019	REG-06	50	34	6	7	4	0	0	83	11	184
2019	REG-07	48	34	8	7	3	0	0	82	10	182
2018	REG	55	34	8	2	1	0	0	89	3	556
2018	REG-03	60	30	7	0	3	0	0	90	3	60
2018	REG-04	58	31	5	4	1	0	0	90	5	77
2018	REG-05	53	35	8	3	0	0	0	88	3	86
2018	REG-06	52	37	8	3	1	0	0	89	3	158
2018	REG-07	57	33	8	1	0	0	0	90	1	142
2017	REG	45	39	8	4	3	0	0	84	7	588
2017	REG-03	37	56	4	2	2	0	0	93	4	54
2017	REG-04	54	37	5	4	0	0	0	91	4	76
2017	REG-05	42	39	10	6	3	0	0	81	9	89
2017	REG-06	49	35	7	5	4	0	0	84	9	150
2017	REG-07	43	39	11	5	3	0	0	82	7	191
2017	REG-08	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	REG	44	38	10	5	3	0	0	82	8	483
2014	REG-03	43	40	11	4	2	0	0	83	6	53
2014	REG-04	36	44	13	7	0	0	0	80	7	31
2014	REG-05	45	38	9	7	2	0	0	83	9	59
2014	REG-06	43	40	10	7	0	0	0	83	7	139
2014	REG-07	45	36	8	3	7	1	1	82	10	185

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	39	37	11	8	4	0	0	77	12	631
2020	REG-03	63	22	9	4	1	0	0	85	6	67
2020	REG-04	42	31	17	6	3	0	0	73	9	64
2020	REG-05	29	47	12	9	2	1	1	77	11	115
2020	REG-06	37	40	11	6	6	1	0	78	11	180
2020	REG-07	38	37	9	13	3	0	0	75	16	182
2019	REG	34	36	13	10	7	0	0	70	17	659
2019	REG-03	43	33	14	7	1	0	0	77	9	69
2019	REG-04	47	24	16	11	3	0	0	71	13	75
2019	REG-05	24	49	14	10	3	0	0	72	13	119
2019	REG-06	32	33	14	11	10	0	0	65	21	184
2019	REG-07	35	36	9	10	9	0	0	72	19	184
2018	REG	36	37	12	11	4	0	0	73	15	556
2018	REG-03	40	37	10	8	5	0	0	77	13	60
2018	REG-04	47	26	12	13	3	0	0	73	16	77
2018	REG-05	29	44	14	10	2	0	0	73	13	86
2018	REG-06	34	42	11	9	4	0	0	76	13	158
2018	REG-07	36	36	12	11	5	0	0	72	16	142
2017	REG	34	36	14	9	7	0	0	70	16	588
2017	REG-03	37	31	20	6	6	0	0	68	12	54
2017	REG-04	36	45	15	3	0	1	0	82	3	75
2017	REG-05	30	36	18	7	9	0	0	66	16	89
2017	REG-06	39	30	13	9	9	0	0	69	18	150
2017	REG-07	30	37	13	14	6	0	0	67	20	192
2017	REG-08	30	50	0	10	10	0	0	80	20	10

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	58	30	8	2	1	0	0	88	3	625
2020	REG-03	72	20	6	0	2	0	0	92	2	65
2020	REG-04	63	20	13	5	0	0	0	83	5	64
2020	REG-05	44	39	11	4	1	0	1	84	5	114
2020	REG-06	54	36	7	2	1	0	0	91	2	179
2020	REG-07	64	25	8	1	1	0	1	89	2	179
2019	REG	53	33	8	3	2	0	0	87	5	655
2019	REG-03	57	35	7	0	1	0	0	91	1	69
2019	REG-04	55	26	11	3	4	1	0	82	7	74
2019	REG-05	38	42	13	4	3	0	0	81	7	118
2019	REG-06	51	35	7	4	2	1	0	86	7	182
2019	REG-07	63	28	5	3	1	0	1	91	4	184
2018	REG	57	28	12	3	1	0	0	85	3	551
2018	REG-03	73	12	7	5	3	0	0	85	8	60
2018	REG-04	49	34	14	3	0	0	0	83	3	76
2018	REG-05	42	42	13	4	0	0	0	83	4	84
2018	REG-06	50	33	13	3	1	0	0	83	4	156
2018	REG-07	70	19	10	1	0	0	0	89	1	142
2017	REG	57	29	9	3	2	0	0	86	4	587
2017	REG-03	63	23	11	0	4	0	0	85	4	54
2017	REG-04	53	30	9	7	1	0	0	83	8	76
2017	REG-05	45	35	13	3	2	1	0	81	6	89
2017	REG-06	58	33	7	2	0	0	0	91	2	149
2017	REG-07	61	25	9	3	2	0	0	86	5	191
2017	REG-08	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	REG	62	26	9	2	1	0	0	88	3	483
2014	REG-03	58	34	4	4	0	0	0	92	4	53
2014	REG-04	68	19	13	0	0	0	0	87	0	31
2014	REG-05	56	34	9	2	0	0	0	90	2	59
2014	REG-06	63	29	6	3	0	0	0	91	3	139
2014	REG-07	64	20	11	2	3	0	0	84	5	185

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	38	40	11	7	3	1	0	79	10	630
2020	REG-03	50	36	11	3	0	0	0	86	3	66
2020	REG-04	56	23	9	8	2	2	0	81	10	64
2020	REG-05	31	43	16	6	3	0	1	75	9	115
2020	REG-06	37	42	9	7	4	1	0	79	12	180
2020	REG-07	35	43	10	9	3	1	0	78	12	181
2019	REG	35	38	11	9	7	0	0	73	15	650
2019	REG-03	33	40	13	10	3	0	0	73	13	67
2019	REG-04	44	32	15	4	5	0	0	76	9	75
2019	REG-05	31	47	9	10	3	0	0	78	13	117
2019	REG-06	36	37	11	7	9	1	0	73	16	180
2019	REG-07	35	36	10	10	8	0	0	71	19	183
2018	REG	33	42	11	9	4	0	0	75	13	552
2018	REG-03	43	30	8	10	8	0	0	73	18	60
2018	REG-04	31	43	13	8	4	1	0	75	12	77
2018	REG-05	32	47	11	8	2	0	0	79	11	85
2018	REG-06	31	46	10	9	4	1	0	78	13	157
2018	REG-07	37	36	13	9	4	0	0	74	13	141
2017	REG	34	41	11	10	4	0	0	75	14	586
2017	REG-03	30	44	13	11	2	0	0	74	13	54
2017	REG-04	42	40	11	7	1	0	0	82	8	76
2017	REG-05	33	44	10	12	1	0	0	76	13	89
2017	REG-06	36	40	11	10	3	0	0	75	13	149
2017	REG-07	34	41	10	9	5	0	0	75	15	190
2017	REG-08	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10
2014	REG	25	47	10	11	7	0	0	72	18	483
2014	REG-03	28	42	11	15	4	0	0	70	19	53
2014	REG-04	26	48	10	13	3	0	0	74	16	31
2014	REG-05	27	53	9	10	2	0	0	80	12	59
2014	REG-06	23	54	9	9	5	0	0	76	14	139
2014	REG-07	25	43	10	11	11	1	0	68	22	185

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	44	34	13	6	3	0	0	78	9	630
2020	REG-03	66	21	7	6	0	0	0	87	6	67
2020	REG-04	65	22	10	3	0	0	0	87	3	63
2020	REG-05	44	36	15	3	1	0	1	81	4	115
2020	REG-06	37	40	13	7	2	1	0	78	9	179
2020	REG-07	37	35	14	8	5	0	0	72	14	182
2019	REG	35	35	14	10	6	0	0	70	16	658
2019	REG-03	41	33	14	10	1	0	0	74	12	69
2019	REG-04	49	25	12	9	4	0	0	75	13	75
2019	REG-05	36	39	13	9	3	0	0	76	12	119
2019	REG-06	29	34	18	10	8	1	1	64	18	184
2019	REG-07	32	36	11	10	10	1	0	69	20	183
2018	REG	41	31	13	10	4	0	0	72	15	554
2018	REG-03	45	25	15	8	7	0	0	70	15	60
2018	REG-04	52	27	8	10	3	0	0	79	13	77
2018	REG-05	45	31	16	6	2	0	0	75	8	85
2018	REG-06	35	36	11	12	6	0	0	72	18	158
2018	REG-07	40	30	15	11	4	0	1	71	14	141
2017	REG	37	34	15	9	4	0	0	71	13	587
2017	REG-03	39	35	18	6	2	0	0	74	7	54
2017	REG-04	53	29	13	3	3	0	0	81	5	76
2017	REG-05	44	31	12	8	4	0	0	75	12	89
2017	REG-06	34	36	17	9	4	0	0	70	13	149
2017	REG-07	31	37	15	12	5	0	0	68	17	191
2017	REG-08	40	10	30	20	0	0	0	50	20	10
2014	REG	34	34	15	11	6	0	0	68	17	483
2014	REG-03	37	38	17	6	2	0	0	75	8	53
2014	REG-04	43	38	10	7	3	0	0	80	10	31
2014	REG-05	45	34	9	5	7	0	0	80	12	59
2014	REG-06	33	34	17	13	3	0	0	67	16	139
2014	REG-07	29	31	17	13	9	1	0	61	22	185

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	42	39	11	6	2	0	0	81	8	623
2020	REG-03	67	25	4	3	0	0	0	93	3	67
2020	REG-04	56	28	6	6	3	0	0	84	9	64
2020	REG-05	33	46	14	5	0	1	0	80	5	112
2020	REG-06	41	43	9	4	3	0	0	84	7	177
2020	REG-07	37	39	12	9	2	1	0	76	11	179
2019	REG	34	40	13	8	5	0	0	74	13	653
2019	REG-03	42	39	12	5	2	0	0	82	6	66
2019	REG-04	41	41	11	4	4	0	0	81	8	74
2019	REG-05	26	49	15	6	4	0	0	75	10	120
2019	REG-06	31	38	13	11	6	0	1	70	17	183
2019	REG-07	35	37	13	8	6	0	1	72	14	181
2018	REG	34	39	13	10	3	0	1	74	13	553
2018	REG-03	45	42	3	7	3	0	0	87	10	60
2018	REG-04	43	36	11	7	3	1	0	80	9	76
2018	REG-05	29	47	14	7	2	1	0	76	9	86
2018	REG-06	31	40	10	13	4	0	0	72	18	156
2018	REG-07	35	35	18	6	4	0	2	72	10	142
2017	REG	39	37	11	9	3	0	1	77	12	587
2017	REG-03	40	42	9	4	4	0	0	83	8	54
2017	REG-04	46	41	7	5	1	0	0	87	7	76
2017	REG-05	39	40	12	7	1	0	0	80	8	89
2017	REG-06	42	34	13	9	2	0	1	76	11	149
2017	REG-07	35	36	12	11	5	1	1	71	16	191
2017	REG-08	30	40	10	20	0	0	0	70	20	10
2014	REG	36	39	10	10	5	1	0	75	15	481
2014	REG-03	44	41	8	6	2	0	0	85	8	52
2014	REG-04	49	31	7	7	7	0	0	80	13	31
2014	REG-05	40	39	7	7	3	3	0	82	11	59
2014	REG-06	37	39	10	9	4	0	0	77	13	139
2014	REG-07	28	41	12	12	7	0	1	69	19	184

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	49	36	9	5	1	0	85	6	632
2020	REG-03	70	21	4	3	1	0	91	4	67
2020	REG-04	55	29	6	9	0	0	85	9	65
2020	REG-05	40	41	17	3	0	0	81	3	115
2020	REG-06	40	46	9	4	1	0	86	4	179
2020	REG-07	54	30	9	6	1	0	84	7	182
2019	REG	43	39	10	6	2	0	82	9	661
2019	REG-03	41	46	9	3	1	0	87	4	69
2019	REG-04	44	37	13	1	3	1	82	4	75
2019	REG-05	37	46	9	7	2	0	83	8	120
2019	REG-06	41	39	10	6	4	0	80	10	184
2019	REG-07	48	32	9	9	2	0	80	11	185
2018	REG	43	39	12	5	1	0	82	6	555
2018	REG-03	55	27	7	7	5	0	82	12	60
2018	REG-04	40	42	13	3	3	0	82	5	77
2018	REG-05	30	50	12	7	1	0	80	8	86
2018	REG-06	41	40	15	4	1	0	81	4	158
2018	REG-07	50	36	11	4	0	0	86	4	141
2017	REG	44	35	11	7	2	0	80	9	586
2017	REG-03	51	22	17	8	2	0	74	10	54
2017	REG-04	47	36	8	8	1	0	83	9	75
2017	REG-05	35	44	11	6	4	0	79	10	89
2017	REG-06	48	33	10	7	2	0	81	9	149
2017	REG-07	43	38	11	7	2	0	81	8	191
2017	REG-08	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2014	REG	44	37	10	6	2	0	82	9	482
2014	REG-03	44	44	6	2	4	0	88	6	52
2014	REG-04	59	28	10	3	0	0	87	3	31
2014	REG-05	45	39	7	7	2	0	85	9	59
2014	REG-06	45	36	11	7	1	1	81	8	139
2014	REG-07	42	38	9	8	3	1	80	11	185

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	29	38	20	9	4	0	0	68	12	622
2020	REG-03	42	33	21	3	0	0	0	76	3	66
2020	REG-04	44	38	14	2	3	0	0	81	5	64
2020	REG-05	29	35	24	9	3	1	0	65	12	114
2020	REG-06	26	46	17	8	2	1	0	72	10	178
2020	REG-07	22	36	21	14	6	0	1	59	20	176
2019	REG	33	36	19	8	3	0	0	70	11	657
2019	REG-03	35	38	18	9	0	0	0	74	9	68
2019	REG-04	41	31	18	7	4	0	0	72	11	74
2019	REG-05	40	38	17	4	2	0	0	78	6	120
2019	REG-06	32	37	17	10	4	1	0	69	14	183
2019	REG-07	26	38	24	9	3	0	0	63	13	183
2018	REG	31	39	19	8	3	0	0	70	12	556
2018	REG-03	46	28	20	7	0	0	0	74	7	61
2018	REG-04	40	36	12	5	5	1	0	78	11	77
2018	REG-05	39	39	16	5	1	0	0	78	6	87
2018	REG-06	29	42	15	12	3	0	0	71	15	157
2018	REG-07	20	41	27	7	4	0	0	62	11	141
2017	REG	33	40	16	7	3	0	1	74	10	588
2017	REG-03	40	37	13	4	4	0	2	79	8	54
2017	REG-04	41	38	13	5	3	0	0	79	8	76
2017	REG-05	34	46	16	3	1	0	0	80	4	89
2017	REG-06	35	43	14	4	3	0	1	79	7	150
2017	REG-07	26	40	18	10	4	1	1	67	14	191
2017	REG-08	20	10	40	10	20	0	0	30	30	10
2014	REG	34	43	19	3	2	0	0	76	5	483
2014	REG-03	41	38	21	0	0	0	0	79	0	53
2014	REG-04	49	35	10	3	3	0	0	84	7	31
2014	REG-05	34	47	15	3	0	0	0	81	3	59
2014	REG-06	34	45	18	1	2	0	0	79	4	139
2014	REG-07	30	42	21	4	2	0	0	72	7	185

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	6	19	42	22	9	1	0	32	25	632
2020	REG-03	1	16	45	19	15	1	1	35	18	67
2020	REG-04	6	9	44	22	17	2	0	40	16	64
2020	REG-05	6	23	37	22	8	3	1	31	31	115
2020	REG-06	7	17	46	22	7	1	1	29	24	180
2020	REG-07	5	24	38	25	8	1	0	33	29	182
2019	REG	8	22	38	23	8	0	1	31	30	660
2019	REG-03	7	32	33	17	7	0	3	25	40	69
2019	REG-04	5	20	33	28	12	1	0	41	26	75
2019	REG-05	8	24	35	27	5	0	0	32	33	119
2019	REG-06	9	19	41	21	8	1	1	29	29	184
2019	REG-07	8	21	40	22	9	0	1	31	29	184
2018	REG	4	25	37	24	8	0	1	33	29	555
2018	REG-03	7	13	46	25	7	0	3	32	20	61
2018	REG-04	4	26	32	24	9	1	4	35	32	76
2018	REG-05	3	18	41	25	11	0	0	37	22	87
2018	REG-06	3	30	34	22	11	0	1	32	34	158
2018	REG-07	3	29	35	28	4	0	1	32	32	140
2017	REG	7	21	37	25	7	1	2	33	29	583
2017	REG-03	7	19	30	30	7	0	6	40	29	53
2017	REG-04	5	12	29	35	12	1	5	50	19	75
2017	REG-05	3	22	40	29	3	0	1	33	26	89
2017	REG-06	11	19	34	23	11	1	1	35	30	150
2017	REG-07	5	22	45	22	4	0	2	27	27	189
2017	REG-08	0	50	40	10	0	0	0	10	50	10
2014	REG	7	23	38	22	7	1	2	29	32	483
2014	REG-03	4	30	32	21	9	0	4	31	35	53
2014	REG-04	16	23	13	18	16	3	10	40	45	31
2014	REG-05	3	19	54	20	3	0	0	24	22	59
2014	REG-06	9	23	37	22	6	1	2	29	33	139
2014	REG-07	7	24	39	22	6	1	1	29	32	185

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	3	11	23	38	21	2	2	62	15	633
2020	REG-03	0	9	12	33	31	7	7	75	11	67
2020	REG-04	2	11	20	40	22	3	3	66	13	65
2020	REG-05	3	8	23	38	23	2	3	64	12	115
2020	REG-06	3	12	29	38	16	2	0	56	15	180
2020	REG-07	4	14	20	39	21	1	1	61	18	182
2019	REG	8	13	26	32	18	2	1	51	22	654
2019	REG-03	4	19	25	28	16	4	4	48	25	69
2019	REG-04	14	13	18	35	19	1	0	55	27	72
2019	REG-05	8	8	32	36	14	2	1	51	16	117
2019	REG-06	7	12	32	28	18	3	1	48	19	184
2019	REG-07	8	17	22	33	18	1	1	53	25	183
2018	REG	4	13	26	36	18	1	1	56	17	549
2018	REG-03	8	13	28	23	22	2	3	47	23	60
2018	REG-04	1	7	19	40	26	3	4	71	9	73
2018	REG-05	5	16	24	38	17	0	0	55	21	87
2018	REG-06	3	10	28	37	22	0	1	59	12	156
2018	REG-07	4	16	27	41	11	1	1	53	20	140
2017	REG	4	13	23	33	20	3	4	58	18	582
2017	REG-03	8	17	28	28	13	0	6	44	27	53
2017	REG-04	3	5	16	31	29	8	8	71	10	75
2017	REG-05	3	12	25	33	25	1	1	59	16	89
2017	REG-06	4	11	19	32	25	4	4	63	17	148
2017	REG-07	4	12	26	39	15	1	3	56	17	189
2017	REG-08	0	60	10	20	0	10	0	22	67	10
2014	REG	3	10	25	37	21	2	3	61	13	482
2014	REG-03	2	9	36	25	22	2	4	50	12	53
2014	REG-04	7	3	13	48	20	7	3	75	11	31
2014	REG-05	0	7	24	39	29	0	2	69	7	59
2014	REG-06	3	12	24	36	19	2	4	58	16	139
2014	REG-07	3	10	24	37	21	2	3	61	13	184

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	14	23	35	18	7	2	1	26	38	629
2020	REG-03	13	15	31	16	15	3	6	34	31	67
2020	REG-04	12	17	31	23	15	2	0	39	30	65
2020	REG-05	12	29	38	13	5	3	0	19	42	115
2020	REG-06	12	25	35	22	4	2	0	26	38	179
2020	REG-07	17	23	36	16	7	1	0	23	41	179
2019	REG	14	26	34	18	7	1	1	25	41	661
2019	REG-03	14	28	36	10	4	0	7	16	45	69
2019	REG-04	5	31	37	15	11	1	0	26	36	75
2019	REG-05	10	24	34	19	8	3	1	29	36	120
2019	REG-06	14	25	34	19	6	0	1	26	39	183
2019	REG-07	21	24	30	19	4	1	1	24	46	185
2018	REG	12	24	35	18	8	2	1	27	37	549
2018	REG-03	10	30	32	17	5	0	7	23	43	60
2018	REG-04	7	22	38	18	9	7	0	29	30	74
2018	REG-05	9	22	31	26	8	2	1	36	32	87
2018	REG-06	13	25	33	17	12	0	0	29	38	156
2018	REG-07	13	23	42	17	3	1	1	21	37	139
2017	REG	12	22	35	19	9	1	3	29	35	585
2017	REG-03	12	32	36	4	9	0	7	14	47	53
2017	REG-04	4	21	28	29	12	1	4	44	27	75
2017	REG-05	13	15	35	25	9	2	1	35	29	89
2017	REG-06	11	17	36	21	12	1	3	34	29	150
2017	REG-07	14	26	38	16	5	1	2	21	40	190
2017	REG-08	20	20	40	10	10	0	0	20	40	10
2014	REG	17	25	33	17	6	1	2	23	43	482
2014	REG-03	11	25	40	17	5	0	2	23	37	53
2014	REG-04	16	25	29	19	0	0	10	21	46	31
2014	REG-05	19	31	27	14	7	0	3	21	51	59
2014	REG-06	21	22	27	20	9	0	1	30	43	138
2014	REG-07	15	24	40	14	4	1	1	19	41	185

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	6	13	37	29	13	1	1	43	19	625
2020	REG-03	5	8	27	35	18	2	6	57	13	66
2020	REG-04	3	14	35	29	18	0	0	48	17	65
2020	REG-05	4	12	41	30	11	3	0	41	16	114
2020	REG-06	6	12	39	26	16	2	0	43	18	178
2020	REG-07	9	16	37	30	6	1	1	37	25	179
2019	REG	4	12	37	32	13	0	1	46	16	658
2019	REG-03	3	13	41	25	13	3	3	40	17	69
2019	REG-04	3	11	36	34	15	0	1	49	14	74
2019	REG-05	1	10	37	40	9	1	2	51	11	119
2019	REG-06	4	9	37	33	16	0	1	50	13	183
2019	REG-07	6	14	39	30	10	0	1	40	20	185
2018	REG	5	8	37	35	13	1	2	49	14	552
2018	REG-03	5	8	25	38	16	0	8	59	14	61
2018	REG-04	7	3	29	40	15	3	4	59	10	75
2018	REG-05	3	7	40	33	15	1	0	49	10	87
2018	REG-06	4	10	35	35	16	0	0	51	14	156
2018	REG-07	6	11	43	32	7	0	1	40	17	140
2017	REG	4	14	35	31	14	1	2	46	18	578
2017	REG-03	2	14	34	39	6	0	6	48	17	53
2017	REG-04	1	11	21	36	25	1	4	65	13	75
2017	REG-05	5	6	34	40	15	0	0	55	10	87
2017	REG-06	5	14	28	32	20	1	2	53	19	148
2017	REG-07	4	18	45	23	8	1	1	32	22	188
2014	REG	6	13	34	31	13	1	1	45	20	481
2014	REG-03	8	12	33	25	19	2	2	46	20	52
2014	REG-04	7	3	48	29	10	0	3	40	10	31
2014	REG-05	2	12	31	41	13	2	0	55	14	59
2014	REG-06	9	16	33	27	12	1	2	41	25	138
2014	REG-07	5	13	35	33	13	0	1	47	17	185

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	12	21	31	23	10	1	1	34	35	630
2020	REG-03	9	13	16	30	24	3	4	58	24	67
2020	REG-04	10	14	30	29	16	0	2	45	24	63
2020	REG-05	10	24	34	21	8	2	1	29	36	115
2020	REG-06	11	20	34	23	9	2	1	33	32	179
2020	REG-07	17	25	32	19	7	0	1	25	42	182
2019	REG	16	23	28	20	11	1	2	32	40	658
2019	REG-03	13	26	25	16	13	3	4	31	42	69
2019	REG-04	15	15	29	21	17	1	1	40	30	75
2019	REG-05	10	23	32	25	9	0	1	34	33	118
2019	REG-06	17	18	29	18	13	2	2	32	37	184
2019	REG-07	18	29	27	19	6	1	1	25	48	184
2018	REG	10	22	31	22	12	1	2	35	33	553
2018	REG-03	5	23	22	25	20	0	5	47	30	60
2018	REG-04	5	18	29	23	19	3	3	45	25	77
2018	REG-05	9	24	26	20	17	2	1	38	35	87
2018	REG-06	8	22	34	22	12	1	1	35	31	156
2018	REG-07	15	21	38	20	4	0	1	25	36	140
2017	REG	14	18	28	23	12	1	3	37	34	583
2017	REG-03	20	6	34	21	11	0	8	35	28	52
2017	REG-04	9	16	15	26	27	4	3	56	28	74
2017	REG-05	11	13	38	28	8	0	1	36	25	89
2017	REG-06	13	20	22	25	16	1	3	43	34	150
2017	REG-07	16	23	30	21	6	1	2	29	40	190
2017	REG-08	20	20	60	0	0	0	0	0	40	10
2014	REG	12	18	28	28	10	1	3	40	31	481
2014	REG-03	17	19	25	17	17	0	6	36	38	53
2014	REG-04	10	10	33	25	10	0	13	40	23	31
2014	REG-05	7	20	24	39	8	0	2	48	28	59
2014	REG-06	12	19	31	22	13	2	2	36	32	138
2014	REG-07	12	16	27	33	8	1	3	43	29	184

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	5	14	26	34	15	3	3	52	21	629
2020	REG-03	0	12	15	36	22	9	6	68	14	67
2020	REG-04	5	12	26	37	15	3	2	55	18	65
2020	REG-05	6	13	25	31	18	3	4	52	21	114
2020	REG-06	4	16	30	34	13	2	1	48	21	178
2020	REG-07	9	13	27	35	14	1	3	50	22	181
2019	REG	8	17	26	30	15	2	2	47	26	660
2019	REG-03	6	25	20	26	12	7	4	43	34	69
2019	REG-04	13	16	17	27	23	1	3	51	31	75
2019	REG-05	8	14	30	31	14	2	1	46	23	120
2019	REG-06	7	14	27	28	19	2	4	49	22	183
2019	REG-07	7	17	28	35	10	2	1	46	25	185
2018	REG	7	16	28	29	17	1	2	48	23	550
2018	REG-03	7	15	18	25	25	3	7	56	24	60
2018	REG-04	3	20	20	24	27	4	1	54	24	74
2018	REG-05	6	18	29	36	10	0	1	47	24	87
2018	REG-06	4	13	26	33	21	1	1	55	18	156
2018	REG-07	10	13	39	27	9	1	1	37	23	140
2017	REG	6	13	27	28	17	3	5	49	21	585
2017	REG-03	10	13	26	24	19	0	7	47	25	53
2017	REG-04	5	8	28	23	20	7	10	51	16	75
2017	REG-05	6	10	27	33	21	2	1	56	16	89
2017	REG-06	5	11	23	29	23	2	7	57	18	150
2017	REG-07	6	15	32	29	12	2	5	43	22	190
2017	REG-08	0	50	30	20	0	0	0	20	50	10
2014	REG	3	5	22	37	25	2	6	67	9	483
2014	REG-03	9	8	30	21	20	2	9	47	19	53
2014	REG-04	0	0	16	44	23	3	13	80	0	31
2014	REG-05	2	9	15	36	37	2	0	74	10	59
2014	REG-06	2	6	27	35	24	2	3	63	8	139
2014	REG-07	2	3	20	42	24	2	7	72	6	185

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	12	19	36	21	9	2	1	31	31	627
2020	REG-03	11	9	33	15	23	5	5	42	22	66
2020	REG-04	9	14	33	30	11	3	0	42	24	64
2020	REG-05	6	20	39	21	9	3	2	31	28	115
2020	REG-06	8	21	38	23	8	2	0	31	30	177
2020	REG-07	19	22	34	18	6	0	1	24	42	181
2019	REG	13	21	34	20	8	2	1	29	35	657
2019	REG-03	12	26	31	16	9	3	3	27	41	68
2019	REG-04	11	19	42	14	15	0	0	28	30	74
2019	REG-05	5	14	42	27	8	3	2	36	20	120
2019	REG-06	13	25	31	18	10	1	2	29	39	183
2019	REG-07	21	21	30	22	4	1	1	27	43	183
2018	REG	11	22	35	20	9	2	1	30	34	554
2018	REG-03	10	20	30	20	13	3	3	36	32	60
2018	REG-04	8	16	32	30	9	5	0	41	25	77
2018	REG-05	9	23	37	22	7	1	1	29	33	87
2018	REG-06	8	25	34	18	13	0	1	31	34	157
2018	REG-07	12	25	41	14	5	1	1	20	38	140
2017	REG	11	18	36	20	10	3	3	31	31	586
2017	REG-03	12	17	48	7	9	0	7	18	31	54
2017	REG-04	4	13	32	28	12	7	5	45	20	76
2017	REG-05	9	19	35	20	13	3	0	35	29	89
2017	REG-06	13	17	33	21	9	3	3	33	32	150
2017	REG-07	12	19	39	18	8	1	3	27	32	189
2017	REG-08	10	40	50	0	0	0	0	0	50	10
2014	REG	11	22	33	21	8	2	3	31	35	483
2014	REG-03	13	13	44	11	13	2	4	26	28	53
2014	REG-04	7	16	43	23	3	7	3	28	25	31
2014	REG-05	3	32	24	29	8	3	0	38	37	59
2014	REG-06	13	21	29	20	12	1	4	33	36	139
2014	REG-07	12	23	35	21	5	1	3	27	36	185

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	3	9	35	36	16	1	1	53	12	632
2020	REG-03	3	4	39	27	24	1	1	52	8	67
2020	REG-04	3	14	31	40	11	0	2	52	17	65
2020	REG-05	4	8	34	38	14	3	0	53	12	114
2020	REG-06	3	6	32	42	16	1	0	58	9	180
2020	REG-07	3	12	36	31	16	1	2	49	15	182
2019	REG	10	20	35	21	12	1	1	34	31	660
2019	REG-03	14	30	28	12	13	1	1	25	46	69
2019	REG-04	11	21	33	21	13	0	0	35	32	75
2019	REG-05	9	17	42	22	8	2	1	31	26	120
2019	REG-06	9	21	36	21	11	0	1	33	30	184
2019	REG-07	11	19	33	21	14	1	2	36	31	184

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	28	29	18	11	6	5	3	61	19	631
2020	REG-03	51	21	12	12	1	1	1	74	14	67
2020	REG-04	37	22	17	6	6	8	5	67	14	65
2020	REG-05	26	31	18	9	5	7	3	64	16	115
2020	REG-06	20	31	21	11	8	7	3	57	20	178
2020	REG-07	27	29	18	13	7	2	4	60	21	182
2019	REG	24	29	16	13	10	6	2	58	25	660
2019	REG-03	35	35	10	13	1	6	0	74	15	69
2019	REG-04	36	20	19	8	11	5	1	60	20	75
2019	REG-05	17	34	20	12	8	6	3	56	22	119
2019	REG-06	22	25	15	17	10	9	2	52	31	184
2019	REG-07	24	30	16	13	12	3	2	56	27	185
2018	REG	22	33	16	13	7	5	4	60	22	554
2018	REG-03	28	30	20	8	11	2	2	59	20	61
2018	REG-04	21	33	16	14	3	8	5	62	20	76
2018	REG-05	20	32	17	11	8	2	9	58	22	87
2018	REG-06	25	33	16	11	6	5	3	63	19	157
2018	REG-07	20	36	14	15	9	5	1	59	25	140
2017	REG	23	35	16	10	8	6	3	63	20	589
2017	REG-03	24	31	17	6	11	6	6	62	19	54
2017	REG-04	30	38	13	9	0	5	4	75	10	76
2017	REG-05	22	33	22	11	8	2	1	57	20	89
2017	REG-06	25	30	15	10	9	7	4	62	21	150
2017	REG-07	17	42	14	12	9	5	1	62	23	192
2017	REG-08	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2014	REG	27	30	18	11	9	3	2	60	21	482
2014	REG-03	25	40	15	8	11	0	1	65	19	53
2014	REG-04	43	31	13	3	3	3	3	79	7	31
2014	REG-05	24	23	19	16	10	0	8	51	28	58
2014	REG-06	23	31	19	11	10	4	2	57	23	139
2014	REG-07	29	29	17	12	8	3	1	61	21	185

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	45	30	9	10	5	1	0	76	15	630
2020	REG-03	58	22	9	9	1	0	0	81	10	67
2020	REG-04	55	23	6	9	6	0	0	78	15	65
2020	REG-05	41	30	11	10	6	2	0	73	16	115
2020	REG-06	39	34	8	13	4	1	0	74	17	177
2020	REG-07	45	32	8	8	6	2	0	78	14	182
2019	REG	42	28	10	12	7	0	0	71	19	659
2019	REG-03	43	35	12	9	1	0	0	78	10	69
2019	REG-04	51	23	8	13	5	0	0	73	19	75
2019	REG-05	38	33	8	13	7	0	0	72	20	120
2019	REG-06	39	28	10	14	8	1	0	68	22	181
2019	REG-07	45	24	10	11	10	0	0	69	21	185
2018	REG	36	34	10	14	6	0	0	70	21	555
2018	REG-03	25	51	10	10	5	0	0	75	15	61
2018	REG-04	40	35	10	10	4	0	0	75	14	77
2018	REG-05	41	24	8	22	5	0	0	66	26	87
2018	REG-06	34	37	9	13	7	1	0	71	20	157
2018	REG-07	37	29	12	13	8	1	0	67	21	140
2017	REG	40	33	8	10	7	1	0	74	17	589
2017	REG-03	42	30	7	13	7	0	0	72	20	54
2017	REG-04	45	42	5	1	5	2	0	88	7	76
2017	REG-05	42	24	15	10	9	1	0	66	19	89
2017	REG-06	40	32	8	12	6	1	1	73	18	150
2017	REG-07	36	37	8	12	8	0	1	73	19	192
2017	REG-08	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	REG	37	31	11	13	8	0	0	68	21	482
2014	REG-03	30	34	11	13	9	0	1	65	23	53
2014	REG-04	52	29	7	7	7	0	0	80	13	31
2014	REG-05	41	28	10	14	7	0	0	69	21	58
2014	REG-06	33	33	10	15	8	1	0	66	24	139
2014	REG-07	39	29	13	11	8	1	0	68	19	185

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	51	29	8	9	2	0	0	81	11	630
2020	REG-03	67	18	7	6	1	0	0	85	7	67
2020	REG-04	59	28	5	6	2	0	0	88	8	64
2020	REG-05	46	33	10	8	2	1	0	80	10	115
2020	REG-06	52	32	5	8	2	0	0	84	11	179
2020	REG-07	46	29	10	12	3	0	0	75	15	181
2019	REG	42	36	7	12	3	0	0	77	16	662
2019	REG-03	49	33	4	12	1	0	0	83	13	69
2019	REG-04	52	27	8	8	5	0	0	79	13	75
2019	REG-05	40	38	9	10	3	0	0	78	13	120
2019	REG-06	42	37	6	14	1	0	0	79	15	185
2019	REG-07	37	38	6	14	5	0	0	75	19	185
2018	REG	45	36	8	9	2	0	0	81	11	554
2018	REG-03	52	30	8	7	3	0	0	82	10	61
2018	REG-04	53	35	4	8	0	0	0	88	8	77
2018	REG-05	49	31	7	8	5	0	0	80	13	87
2018	REG-06	42	37	10	10	1	0	0	79	11	156
2018	REG-07	40	42	8	8	3	0	0	81	11	140
2017	REG	41	40	7	7	4	0	0	81	12	587
2017	REG-03	44	39	4	4	9	0	0	83	13	54
2017	REG-04	53	37	5	3	1	0	0	91	4	75
2017	REG-05	45	35	4	12	3	0	0	80	16	89
2017	REG-06	44	36	9	6	5	0	1	80	11	149
2017	REG-07	31	49	9	8	4	0	0	79	12	192
2017	REG-08	50	20	0	20	10	0	0	70	30	10
2014	REG	43	37	9	8	4	0	0	80	12	482
2014	REG-03	37	42	6	9	6	0	0	79	15	53
2014	REG-04	71	26	3	0	0	0	0	97	0	31
2014	REG-05	42	38	9	7	5	0	0	80	12	59
2014	REG-06	40	34	13	10	3	0	0	74	13	139
2014	REG-07	42	41	7	7	4	0	0	83	10	184

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	46	35	10	6	2	1	0	82	8	619
2020	REG-03	58	26	12	2	2	0	0	85	3	65
2020	REG-04	51	35	6	5	3	0	0	86	8	63
2020	REG-05	46	37	8	8	0	2	0	84	8	115
2020	REG-06	41	40	10	5	3	1	0	82	8	177
2020	REG-07	44	34	14	6	2	1	0	78	8	176
2019	REG	40	39	12	5	3	0	0	80	8	660
2019	REG-03	40	38	18	3	0	0	1	79	3	68
2019	REG-04	49	35	11	3	1	0	1	85	4	75
2019	REG-05	35	45	13	6	2	0	0	80	8	120
2019	REG-06	38	38	12	8	3	1	0	77	11	184
2019	REG-07	41	40	10	4	5	1	0	81	9	184
2018	REG	37	42	11	7	2	0	0	79	9	555
2018	REG-03	39	34	11	11	3	0	0	74	15	61
2018	REG-04	34	44	13	6	3	0	0	78	9	77
2018	REG-05	38	43	11	7	1	0	0	80	8	87
2018	REG-06	35	47	11	7	0	0	0	82	7	157
2018	REG-07	42	38	10	5	4	0	1	80	9	140

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	50	23	9	5	4	6	4	80	10	631
2020	REG-03	60	21	4	3	4	1	6	87	8	67
2020	REG-04	55	18	5	6	6	6	3	81	14	65
2020	REG-05	47	31	7	7	3	4	2	82	10	114
2020	REG-06	46	24	10	4	4	7	4	80	9	179
2020	REG-07	49	20	10	6	4	6	5	78	11	182

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	59	26	10	2	2	0	1	86	4	631
2020	REG-03	55	21	16	3	0	0	4	80	3	67
2020	REG-04	66	22	3	2	5	2	2	90	6	65
2020	REG-05	59	29	7	3	0	0	3	90	3	115
2020	REG-06	57	28	9	2	3	1	1	86	5	180
2020	REG-07	59	27	11	1	2	0	0	86	3	180
2019	REG	53	27	12	3	2	1	2	83	5	663
2019	REG-03	43	28	12	1	1	3	12	83	3	69
2019	REG-04	56	23	13	3	3	0	3	81	5	75
2019	REG-05	52	31	11	3	0	3	2	86	3	120
2019	REG-06	55	27	12	3	2	0	1	82	5	185
2019	REG-07	57	26	9	5	2	1	1	84	7	185

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	48	33	8	7	4	0	0	81	11	629
2020	REG-03	63	27	7	1	1	0	0	90	3	67
2020	REG-04	58	22	3	11	6	0	0	80	17	65
2020	REG-05	43	32	15	4	4	0	1	76	9	115
2020	REG-06	43	37	8	8	3	1	0	80	12	178
2020	REG-07	48	35	6	8	4	0	0	83	12	180
2019	REG	46	26	11	10	6	1	1	73	16	661
2019	REG-03	52	25	9	9	3	1	1	79	12	69
2019	REG-04	57	21	11	7	4	0	0	79	11	75
2019	REG-05	47	25	10	14	3	2	0	73	17	120
2019	REG-06	45	26	13	8	8	0	1	71	16	184
2019	REG-07	41	29	12	8	8	1	1	71	16	184
2018	REG	40	36	11	6	5	1	0	77	12	553
2018	REG-03	47	30	13	3	7	0	0	77	10	60
2018	REG-04	49	36	7	4	3	3	0	86	7	76
2018	REG-05	38	40	10	8	3	0	0	78	11	87
2018	REG-06	39	39	9	5	5	2	1	80	11	156
2018	REG-07	33	35	15	10	6	1	1	69	16	141
2017	REG	45	34	9	7	5	1	0	79	12	589
2017	REG-03	50	29	9	4	6	0	2	81	9	54
2017	REG-04	60	28	5	7	0	0	0	88	7	76
2017	REG-05	44	30	12	9	2	2	0	76	11	89
2017	REG-06	47	33	9	6	6	0	0	79	12	150
2017	REG-07	36	41	9	7	6	0	0	78	13	192
2017	REG-08	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	REG	42	33	10	9	5	0	0	75	15	482
2014	REG-03	44	36	11	5	4	0	0	80	9	53
2014	REG-04	36	38	13	7	7	0	0	74	13	31
2014	REG-05	42	39	5	9	5	0	0	81	14	59
2014	REG-06	43	32	12	9	4	0	0	75	13	139
2014	REG-07	42	32	8	11	7	1	1	75	18	184

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	55	23	11	4	3	1	2	81	8	632
2020	REG-03	64	15	13	3	1	0	3	82	5	67
2020	REG-04	61	13	9	5	3	5	5	81	9	64
2020	REG-05	56	25	12	3	2	1	1	82	5	115
2020	REG-06	51	28	11	6	3	1	1	81	8	180
2020	REG-07	54	24	10	4	5	1	2	80	9	182

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	54	29	9	4	3	0	0	84	8	631
2020	REG-03	59	26	11	2	2	0	2	86	3	66
2020	REG-04	57	22	9	5	8	0	0	78	12	65
2020	REG-05	52	34	9	3	1	0	1	87	4	115
2020	REG-06	46	36	9	3	3	2	0	84	6	179
2020	REG-07	59	24	7	5	4	0	1	83	10	182
2019	REG	46	27	11	10	5	1	0	74	15	659
2019	REG-03	52	20	14	10	3	0	0	72	13	69
2019	REG-04	55	23	13	5	4	0	0	77	9	75
2019	REG-05	47	29	9	11	3	2	0	77	14	120
2019	REG-06	43	28	12	9	6	1	1	73	15	184
2019	REG-07	47	27	8	10	7	1	1	75	17	182
2018	REG	45	33	11	6	4	1	1	79	10	553
2018	REG-03	46	37	8	5	3	0	0	83	8	59
2018	REG-04	51	36	5	0	4	3	1	90	4	76
2018	REG-05	40	39	9	9	2	0	0	79	11	87
2018	REG-06	46	28	13	4	4	3	1	77	9	156
2018	REG-07	45	31	11	7	5	0	1	77	12	142
2017	REG	49	30	8	7	5	1	1	80	12	588
2017	REG-03	56	18	9	7	4	2	4	79	12	54
2017	REG-04	63	24	5	5	1	0	1	88	7	76
2017	REG-05	51	34	3	8	2	2	0	86	10	89
2017	REG-06	52	27	9	5	7	0	0	79	13	149
2017	REG-07	42	36	9	7	6	0	0	78	13	192
2017	REG-08	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	REG	46	31	9	10	4	0	0	77	14	482
2014	REG-03	42	32	11	8	6	0	2	75	14	53
2014	REG-04	52	36	9	0	3	0	0	88	3	31
2014	REG-05	49	37	7	5	0	0	2	88	5	59
2014	REG-06	46	28	10	11	4	0	0	75	16	138
2014	REG-07	45	30	9	10	5	1	0	76	16	185

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	45	55	629
2020	REG-03	43	57	67
2020	REG-04	40	60	65
2020	REG-05	49	51	115
2020	REG-06	44	56	180
2020	REG-07	45	55	178

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	71	17	4	1	1	1	5	93	2	633
2020	REG-03	78	10	6	0	0	0	6	94	0	67
2020	REG-04	71	15	3	2	2	2	6	93	3	65
2020	REG-05	69	19	4	0	1	1	6	94	1	115
2020	REG-06	72	17	3	2	0	0	6	95	2	180
2020	REG-07	70	18	5	1	1	3	3	92	2	182

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	62	24	6	5	3	0	0	86	8	632
2020	REG-03	84	7	4	4	0	0	0	91	4	67
2020	REG-04	62	22	5	8	5	0	0	83	12	65
2020	REG-05	60	25	6	4	3	0	1	86	8	115
2020	REG-06	61	29	4	3	3	0	1	90	6	180
2020	REG-07	57	25	8	6	3	0	1	83	8	181
2019	REG	50	26	10	7	6	0	1	77	13	662
2019	REG-03	67	20	6	4	1	0	1	88	6	69
2019	REG-04	55	25	12	4	4	0	0	80	8	75
2019	REG-05	47	38	8	4	3	0	0	84	8	120
2019	REG-06	50	23	11	8	8	0	1	73	15	185
2019	REG-07	45	26	10	10	8	0	1	72	18	184
2018	REG	48	29	10	7	5	1	0	78	12	553
2018	REG-03	52	32	10	3	3	0	0	83	7	60
2018	REG-04	58	25	9	5	3	0	0	83	8	76
2018	REG-05	51	25	11	8	5	0	0	76	13	87
2018	REG-06	48	30	11	4	4	2	1	80	9	156
2018	REG-07	40	32	7	12	8	0	1	73	20	141
2017	REG	50	28	9	6	6	1	0	79	12	588
2017	REG-03	64	17	7	6	4	0	2	83	10	53
2017	REG-04	58	25	8	5	3	1	0	84	8	76
2017	REG-05	47	34	8	8	2	1	0	82	10	89
2017	REG-06	57	17	13	5	7	1	1	76	11	150
2017	REG-07	39	39	9	5	7	0	0	78	12	192
2017	REG-08	70	10	0	10	10	0	0	80	20	10
2014	REG	48	29	10	8	5	0	0	77	14	482
2014	REG-03	57	19	17	2	6	0	0	75	8	53
2014	REG-04	48	35	10	3	3	0	0	84	7	31
2014	REG-05	50	31	5	12	2	0	0	81	14	59
2014	REG-06	46	30	13	8	4	0	0	76	11	139
2014	REG-07	47	30	6	9	8	1	0	76	17	184

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	39	32	12	9	2	5	75	12	632
2020	REG-03	64	19	9	0	0	7	90	0	67
2020	REG-04	52	28	6	5	3	6	85	8	65
2020	REG-05	35	29	22	7	1	6	68	8	114
2020	REG-06	38	41	7	8	1	5	83	9	180
2020	REG-07	30	32	15	15	5	4	64	21	182
2019	REG	27	32	18	12	6	3	61	19	662
2019	REG-03	34	31	18	10	1	6	69	13	68
2019	REG-04	40	23	12	13	9	3	64	23	75
2019	REG-05	29	33	23	8	4	3	63	13	120
2019	REG-06	26	36	16	14	6	3	63	21	185
2019	REG-07	19	32	21	14	10	4	54	24	185
2018	REG	28	37	16	13	4	2	67	17	557
2018	REG-03	33	41	13	7	7	0	74	13	61
2018	REG-04	35	42	8	14	1	0	77	16	77
2018	REG-05	29	40	20	7	2	2	71	9	87
2018	REG-06	30	36	11	17	3	3	68	20	157
2018	REG-07	20	33	24	13	6	4	55	20	142
2017	REG	21	33	17	16	8	5	57	25	587
2017	REG-03	21	44	11	13	6	6	69	19	54
2017	REG-04	33	24	14	16	4	9	62	22	76
2017	REG-05	35	28	13	15	6	3	65	21	89
2017	REG-06	20	33	18	17	9	2	54	27	150
2017	REG-07	12	35	20	16	10	7	50	28	191
2017	REG-08	20	40	20	20	0	0	60	20	10
2014	REG	20	31	20	17	7	5	54	25	483
2014	REG-03	25	28	23	9	11	4	55	22	53
2014	REG-04	35	32	7	13	3	10	75	18	31
2014	REG-05	18	39	26	7	2	9	63	9	59
2014	REG-06	22	30	18	21	7	2	54	28	139
2014	REG-07	16	31	20	19	9	5	49	30	185

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	34	33	17	10	4	1	0	68	15	633
2020	REG-03	58	21	15	1	1	3	0	82	3	67
2020	REG-04	51	26	15	2	5	2	0	78	6	65
2020	REG-05	24	40	16	17	2	1	0	65	19	115
2020	REG-06	29	47	11	9	3	1	0	77	12	180
2020	REG-07	30	25	25	12	8	1	0	55	20	182
2019	REG	22	34	19	16	8	1	0	57	24	660
2019	REG-03	33	33	14	12	4	3	0	69	16	69
2019	REG-04	35	23	17	16	9	0	0	57	25	75
2019	REG-05	19	42	19	14	4	2	1	62	18	118
2019	REG-06	18	38	18	16	9	1	0	56	25	185
2019	REG-07	17	31	22	18	9	2	0	50	28	185
2018	REG	26	38	17	14	5	1	0	64	19	556
2018	REG-03	34	38	15	7	7	0	0	72	13	61
2018	REG-04	36	35	14	10	3	1	0	72	13	77
2018	REG-05	23	47	16	10	3	0	0	70	14	86
2018	REG-06	25	38	16	15	6	0	0	63	20	158
2018	REG-07	18	37	22	16	5	1	0	56	22	141
2017	REG	20	35	19	14	10	2	0	56	24	589
2017	REG-03	22	40	18	7	12	0	0	63	19	54
2017	REG-04	37	25	13	13	7	5	0	65	21	76
2017	REG-05	29	36	18	8	4	4	0	68	13	89
2017	REG-06	16	37	20	17	9	1	0	53	27	150
2017	REG-07	11	35	24	16	12	3	0	47	29	192
2017	REG-08	10	40	10	20	20	0	0	50	40	10
2014	REG	20	34	21	17	7	1	0	54	24	483
2014	REG-03	27	34	21	9	8	2	0	61	17	53
2014	REG-04	25	48	13	13	0	0	0	74	13	31
2014	REG-05	29	34	24	12	2	0	0	62	14	59
2014	REG-06	21	33	17	24	5	0	0	54	29	139
2014	REG-07	16	31	24	17	12	1	0	46	29	185

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	26	33	21	14	5	2	0	60	19	628
2020	REG-03	55	20	15	3	2	5	0	79	5	65
2020	REG-04	42	31	11	15	0	2	0	73	16	65
2020	REG-05	20	37	21	14	7	1	0	58	21	115
2020	REG-06	22	41	18	16	2	2	0	63	18	180
2020	REG-07	18	28	26	16	8	2	0	48	25	179
2019	REG	16	28	26	17	9	4	0	45	28	663
2019	REG-03	29	30	19	9	3	10	0	66	13	69
2019	REG-04	27	24	20	15	12	3	0	52	27	75
2019	REG-05	17	23	31	19	6	4	0	42	26	120
2019	REG-06	12	32	24	19	11	3	0	45	31	185
2019	REG-07	10	26	30	18	11	3	0	38	31	185
2018	REG	18	36	22	16	6	3	0	56	22	554
2018	REG-03	27	38	17	12	7	0	0	65	18	60
2018	REG-04	27	30	18	13	4	8	0	62	18	77
2018	REG-05	15	43	25	14	1	2	0	59	15	87
2018	REG-06	15	38	19	18	8	3	0	54	26	157
2018	REG-07	12	37	27	16	6	3	0	50	22	140
2017	REG	14	33	20	17	10	6	0	51	28	589
2017	REG-03	17	35	15	7	14	13	0	59	24	54
2017	REG-04	30	26	18	9	3	12	1	65	14	76
2017	REG-05	20	35	20	16	6	3	0	57	22	89
2017	REG-06	10	37	20	19	11	3	0	48	31	150
2017	REG-07	7	35	21	21	12	4	0	44	35	192
2017	REG-08	10	30	20	30	10	0	0	40	40	10
2014	REG	13	32	23	19	9	4	0	47	29	483
2014	REG-03	15	28	30	13	6	8	0	47	20	53
2014	REG-04	13	48	23	7	0	10	0	67	7	31
2014	REG-05	18	32	26	12	7	5	0	53	20	59
2014	REG-06	13	29	21	25	9	2	0	43	35	139
2014	REG-07	12	32	22	21	11	3	0	45	32	185

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	30	39	16	11	3	1	70	14	631
2020	REG-03	58	22	13	1	3	1	82	5	67
2020	REG-04	42	29	15	11	3	0	71	14	65
2020	REG-05	21	45	17	13	3	1	67	17	115
2020	REG-06	26	48	15	9	1	1	74	11	180
2020	REG-07	26	38	17	13	5	2	64	19	180
2019	REG	19	33	20	18	9	2	52	27	663
2019	REG-03	26	29	22	17	4	1	56	22	69
2019	REG-04	25	32	17	9	13	3	59	23	75
2019	REG-05	18	31	24	22	3	3	50	26	120
2019	REG-06	16	34	18	20	11	2	50	31	185
2019	REG-07	16	36	21	18	9	1	52	27	185
2018	REG	21	36	20	14	7	2	58	22	558
2018	REG-03	30	33	20	15	3	0	62	18	61
2018	REG-04	30	36	10	13	6	4	69	20	77
2018	REG-05	21	37	15	21	7	0	57	28	87
2018	REG-06	18	37	21	11	10	3	56	22	158
2018	REG-07	15	38	27	14	4	1	54	18	142
2017	REG	19	35	18	16	9	3	55	26	586
2017	REG-03	18	42	15	14	11	0	61	25	54
2017	REG-04	39	29	19	5	4	4	71	10	75
2017	REG-05	20	35	17	20	7	1	56	27	89
2017	REG-06	17	38	15	14	13	3	57	28	149
2017	REG-07	13	33	23	19	9	3	48	28	191
2017	REG-08	10	30	20	30	10	0	40	40	10
2014	REG	16	33	18	22	9	1	49	32	483
2014	REG-03	17	37	17	17	9	2	56	27	53
2014	REG-04	31	39	16	10	3	0	71	13	31
2014	REG-05	22	38	17	19	3	2	60	23	59
2014	REG-06	14	33	18	24	9	1	48	34	139
2014	REG-07	13	29	21	25	12	1	42	37	185

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	34	31	20	7	2	4	2	69	10	631
2020	REG-03	49	24	9	10	3	0	4	77	14	67
2020	REG-04	46	28	17	5	2	3	0	76	6	65
2020	REG-05	30	30	26	7	1	4	2	64	8	115
2020	REG-06	31	39	18	4	2	4	2	74	7	180
2020	REG-07	30	30	23	10	2	5	1	64	12	180
2019	REG	37	26	16	9	3	8	1	69	14	660
2019	REG-03	31	22	24	12	7	4	0	55	20	68
2019	REG-04	47	28	14	7	1	3	0	78	8	74
2019	REG-05	37	30	18	8	0	6	1	71	9	120
2019	REG-06	37	23	17	9	3	10	1	68	13	185
2019	REG-07	35	26	10	11	5	11	2	70	19	185

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	45	39	12	4	0	0	0	84	4	632
2020	REG-03	69	25	4	0	1	0	0	94	1	67
2020	REG-04	49	40	9	2	0	0	0	89	2	65
2020	REG-05	40	45	10	4	0	0	1	86	4	115
2020	REG-06	46	39	12	3	1	0	0	85	3	180
2020	REG-07	38	38	18	6	1	0	0	76	6	181
2019	REG	36	41	13	7	2	0	0	78	9	662
2019	REG-03	45	38	12	3	3	0	0	83	6	69
2019	REG-04	45	36	9	5	3	1	0	82	8	75
2019	REG-05	36	45	13	6	1	0	0	81	7	120
2019	REG-06	34	41	13	9	3	1	0	75	12	185
2019	REG-07	33	43	13	10	1	0	0	76	11	184
2018	REG	41	40	13	4	2	0	0	81	6	553
2018	REG-03	53	35	10	0	2	0	0	88	2	60
2018	REG-04	54	36	5	4	1	0	0	89	5	76
2018	REG-05	38	43	11	6	2	0	0	80	8	87
2018	REG-06	38	39	17	4	1	0	0	77	6	158
2018	REG-07	35	46	11	5	2	0	0	82	7	140
2017	REG	40	41	12	6	2	1	0	81	7	588
2017	REG-03	49	37	11	0	2	2	0	87	2	54
2017	REG-04	51	41	5	3	0	0	0	92	3	76
2017	REG-05	42	38	12	6	2	0	0	80	8	89
2017	REG-06	39	36	14	8	2	1	0	76	10	150
2017	REG-07	33	47	11	7	2	0	0	80	9	191
2017	REG-08	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	REG	41	37	11	6	3	1	0	80	9	483
2014	REG-03	43	42	11	0	2	2	0	86	2	53
2014	REG-04	55	39	3	0	3	0	0	93	3	31
2014	REG-05	57	29	7	5	0	2	0	88	5	59
2014	REG-06	39	41	9	8	1	1	0	80	10	139
2014	REG-07	36	37	14	8	5	1	0	73	13	185

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	25	40	16	16	2	1	0	65	18	629
2020	REG-03	42	44	5	6	2	2	0	88	8	66
2020	REG-04	42	32	11	12	3	0	0	74	15	65
2020	REG-05	28	34	23	13	2	0	1	62	15	115
2020	REG-06	18	44	16	17	1	3	0	64	19	179
2020	REG-07	17	42	19	18	2	1	0	60	20	180
2019	REG	11	35	21	22	9	2	0	47	31	660
2019	REG-03	19	39	17	16	4	3	1	61	21	69
2019	REG-04	19	33	27	15	5	1	0	53	20	75
2019	REG-05	9	40	25	14	9	2	0	50	24	119
2019	REG-06	7	33	23	25	9	2	1	40	35	184
2019	REG-07	11	33	15	27	12	2	0	44	40	184

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	38	33	14	8	4	2	1	73	12	630
2020	REG-03	55	20	5	12	5	5	0	78	17	66
2020	REG-04	45	20	12	9	8	5	2	69	18	65
2020	REG-05	31	38	20	3	3	2	2	72	7	115
2020	REG-06	35	36	14	9	4	0	2	73	13	179
2020	REG-07	37	35	14	8	2	3	1	75	10	181
2019	REG	35	40	12	6	4	2	1	77	11	662
2019	REG-03	39	30	17	6	6	1	0	71	12	69
2019	REG-04	44	29	13	7	4	1	1	75	11	75
2019	REG-05	35	39	15	5	3	1	2	76	9	119
2019	REG-06	34	43	8	8	4	3	1	80	12	185
2019	REG-07	34	43	11	6	3	2	1	79	9	185
2018	REG	41	38	8	7	3	1	1	81	10	555
2018	REG-03	44	36	11	3	3	0	2	82	7	61
2018	REG-04	43	38	10	5	1	3	0	83	7	77
2018	REG-05	41	38	7	8	3	2	0	81	12	87
2018	REG-06	41	38	8	9	4	1	1	79	13	157
2018	REG-07	42	43	5	6	3	1	1	87	9	140
2017	REG	44	35	10	5	3	2	1	82	8	589
2017	REG-03	54	28	7	4	4	2	2	85	8	54
2017	REG-04	43	37	11	4	1	4	0	83	6	76
2017	REG-05	39	37	13	4	3	2	0	78	8	89
2017	REG-06	47	31	11	5	1	3	1	82	6	150
2017	REG-07	42	40	8	5	4	1	1	84	8	192
2017	REG-08	30	30	40	0	0	0	0	60	0	10
2014	REG	47	37	7	4	3	2	1	86	7	483
2014	REG-03	43	40	8	2	6	0	2	85	8	53
2014	REG-04	52	41	0	0	3	3	0	97	3	31
2014	REG-05	47	34	10	3	2	3	0	84	5	59
2014	REG-06	47	39	7	4	1	1	0	87	6	139
2014	REG-07	45	38	8	4	4	1	1	84	8	185

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	41	36	16	5	2	1	0	77	7	629
2020	REG-03	60	21	13	1	3	1	0	82	5	67
2020	REG-04	52	26	12	5	3	2	0	80	8	65
2020	REG-05	36	45	14	3	1	0	1	82	4	115
2020	REG-06	36	44	15	5	1	1	0	80	5	177
2020	REG-07	37	31	22	7	2	1	0	69	9	181
2019	REG	32	39	16	8	4	1	0	72	11	656
2019	REG-03	39	43	13	3	1	0	0	82	4	67
2019	REG-04	44	29	15	5	4	3	0	75	10	75
2019	REG-05	32	45	16	5	3	0	0	76	8	119
2019	REG-06	27	41	17	10	2	2	0	70	12	182
2019	REG-07	32	34	17	10	7	1	0	66	17	184
2018	REG	39	39	14	5	3	0	0	78	8	552
2018	REG-03	50	33	12	3	2	0	0	83	5	60
2018	REG-04	40	45	12	3	0	0	0	86	3	77
2018	REG-05	45	32	14	7	2	0	0	77	9	87
2018	REG-06	32	49	9	6	4	0	0	81	10	156
2018	REG-07	37	35	16	7	4	1	0	73	11	139

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	22	22	21	14	9	10	3	50	26	630
2020	REG-03	36	16	13	13	6	7	7	61	23	67
2020	REG-04	27	22	19	8	9	14	2	57	20	64
2020	REG-05	19	25	25	12	8	9	2	50	22	115
2020	REG-06	18	23	25	11	9	9	4	47	24	180
2020	REG-07	21	21	18	20	9	10	2	47	33	180
2019	REG	17	26	20	15	13	7	2	47	31	662
2019	REG-03	20	25	22	10	6	12	6	54	19	69
2019	REG-04	27	23	23	12	11	5	0	52	24	75
2019	REG-05	18	25	23	17	10	6	1	46	29	120
2019	REG-06	14	25	16	18	16	9	2	44	38	185
2019	REG-07	16	26	21	16	15	7	1	45	33	184
2018	REG	18	24	21	17	13	7	1	45	32	556
2018	REG-03	23	20	28	8	13	7	2	46	23	61
2018	REG-04	22	22	19	14	9	12	1	51	27	77
2018	REG-05	20	20	22	16	11	11	0	44	31	87
2018	REG-06	15	27	19	21	12	6	1	45	35	158
2018	REG-07	17	26	18	16	16	4	2	47	34	140
2017	REG	19	22	20	15	16	7	1	44	34	589
2017	REG-03	19	20	18	9	18	13	2	46	32	54
2017	REG-04	22	30	18	5	9	12	3	62	17	76
2017	REG-05	13	29	21	15	13	8	0	46	30	89
2017	REG-06	19	18	16	21	18	6	2	41	42	150
2017	REG-07	19	22	23	16	17	3	1	42	34	192
2017	REG-08	20	20	30	20	10	0	0	40	30	10
2014	REG	19	24	17	17	14	9	1	47	34	483
2014	REG-03	21	27	17	8	23	5	0	50	32	53
2014	REG-04	33	15	20	16	3	13	0	55	23	31
2014	REG-05	25	17	12	19	15	10	1	48	39	59
2014	REG-06	11	27	20	20	14	8	1	42	37	139
2014	REG-07	19	25	16	17	12	10	1	50	32	185

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	27	32	18	14	7	1	0	60	21	626
2020	REG-03	42	31	11	11	5	2	0	73	16	65
2020	REG-04	43	22	18	9	6	2	0	66	16	65
2020	REG-05	29	35	14	15	5	1	1	65	21	114
2020	REG-06	22	36	20	13	7	1	1	59	20	179
2020	REG-07	21	30	22	17	10	1	0	51	27	180
2019	REG	22	36	16	16	9	1	0	58	26	663
2019	REG-03	29	30	14	19	4	3	0	61	24	69
2019	REG-04	35	31	12	13	9	0	0	65	23	75
2019	REG-05	23	42	17	13	5	0	1	65	18	120
2019	REG-06	19	33	14	20	11	2	0	54	32	185
2019	REG-07	17	38	18	15	12	0	0	55	27	185
2018	REG	29	36	14	15	6	1	0	65	21	554
2018	REG-03	38	30	13	10	10	0	0	67	20	61
2018	REG-04	35	42	10	12	0	1	0	78	12	77
2018	REG-05	34	44	9	9	4	0	0	78	13	85
2018	REG-06	27	37	15	13	6	1	0	65	20	158
2018	REG-07	21	33	18	19	9	1	0	54	28	140
2017	REG	39	34	11	8	6	1	0	74	15	588
2017	REG-03	29	29	18	6	14	4	0	61	20	54
2017	REG-04	58	30	7	1	0	4	0	92	1	76
2017	REG-05	48	33	8	8	3	0	0	81	11	89
2017	REG-06	45	31	11	9	3	0	1	77	12	150
2017	REG-07	26	41	11	11	9	1	0	68	21	191
2017	REG-08	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2014	REG	34	35	11	10	8	1	0	70	19	483
2014	REG-03	39	36	9	6	6	2	2	78	12	53
2014	REG-04	61	26	7	3	0	3	0	90	3	31
2014	REG-05	40	36	5	9	10	0	0	76	19	59
2014	REG-06	31	38	7	12	11	1	0	69	24	139
2014	REG-07	30	33	17	11	7	2	1	64	18	185

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	17	24	21	19	16	2	2	42	36	632
2020	REG-03	21	22	15	21	16	0	4	45	39	67
2020	REG-04	23	35	15	12	11	3	0	60	24	65
2020	REG-05	18	25	18	25	12	2	1	43	38	114
2020	REG-06	14	26	22	20	16	2	1	41	37	180
2020	REG-07	16	20	24	16	19	2	3	38	37	182
2019	REG	15	22	18	19	23	2	2	38	44	663
2019	REG-03	17	10	17	25	28	1	1	28	54	69
2019	REG-04	23	23	16	23	13	3	0	47	37	75
2019	REG-05	19	27	18	21	14	0	1	46	35	120
2019	REG-06	11	27	17	17	26	2	1	39	44	185
2019	REG-07	12	20	17	18	29	1	3	33	49	185
2018	REG	17	27	15	20	18	1	1	45	39	555
2018	REG-03	18	26	16	16	23	0	0	44	39	61
2018	REG-04	21	34	13	19	10	1	1	56	31	77
2018	REG-05	20	32	15	20	13	1	0	52	33	87
2018	REG-06	15	27	17	18	19	2	2	44	38	157
2018	REG-07	13	23	14	24	23	1	1	37	49	140
2017	REG	19	26	16	17	18	2	1	47	37	589
2017	REG-03	9	17	17	24	26	6	2	29	54	54
2017	REG-04	34	29	17	9	7	1	3	66	16	76
2017	REG-05	22	31	12	20	12	1	0	55	33	89
2017	REG-06	17	29	17	18	17	1	1	47	36	150
2017	REG-07	15	25	16	17	23	3	2	41	42	192
2017	REG-08	40	20	0	0	30	0	10	67	33	10
2014	REG	18	21	16	19	21	1	3	41	42	483
2014	REG-03	17	27	15	17	17	2	6	47	37	53
2014	REG-04	28	13	16	20	16	3	3	44	38	31
2014	REG-05	19	22	20	20	17	0	2	41	38	59
2014	REG-06	16	18	16	22	26	1	1	35	49	139
2014	REG-07	18	23	16	17	20	2	4	44	39	185

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	49	26	12	6	2	0	5	79	8	632
2020	REG-03	58	12	12	4	3	0	10	78	8	67
2020	REG-04	45	32	9	6	3	0	5	81	10	65
2020	REG-05	45	30	11	6	5	0	3	77	12	115
2020	REG-06	50	27	13	4	1	1	3	80	6	179
2020	REG-07	47	25	13	7	2	1	5	77	9	182
2019	REG	57	24	11	3	2	1	3	84	5	663
2019	REG-03	61	19	9	6	1	0	4	83	8	69
2019	REG-04	61	16	12	3	4	0	4	81	7	75
2019	REG-05	58	23	7	3	3	3	5	87	5	120
2019	REG-06	56	26	12	3	1	1	1	84	4	185
2019	REG-07	56	26	12	4	1	0	1	84	4	185

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	52	25	14	4	1	1	3	80	6	632
2020	REG-03	55	24	9	6	0	1	4	84	6	67
2020	REG-04	62	23	11	2	0	0	3	87	2	65
2020	REG-05	51	26	16	3	2	0	2	79	5	115
2020	REG-06	50	25	15	7	1	1	2	77	7	179
2020	REG-07	51	24	15	3	3	1	3	78	6	182
2019	REG	45	27	14	7	3	2	2	75	11	661
2019	REG-03	46	24	15	4	3	3	6	76	8	68
2019	REG-04	49	28	11	5	3	1	3	81	8	75
2019	REG-05	45	27	15	6	4	1	3	74	10	119
2019	REG-06	44	24	17	8	4	3	1	71	12	185
2019	REG-07	43	32	11	8	3	2	1	77	12	185

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	72	9	6	3	3	4	4	88	6	630
2020	REG-03	82	4	3	1	0	3	6	95	2	67
2020	REG-04	80	6	3	2	0	6	3	95	2	64
2020	REG-05	71	14	5	3	1	5	1	91	4	115
2020	REG-06	72	9	6	2	4	3	5	88	6	179
2020	REG-07	68	7	9	3	4	4	4	83	8	182
2019	REG	72	10	5	3	3	5	3	89	6	660
2019	REG-03	67	16	1	3	1	1	10	93	5	69
2019	REG-04	77	12	1	3	3	1	3	93	6	75
2019	REG-05	77	7	3	1	3	6	4	93	4	120
2019	REG-06	72	7	7	2	3	7	3	87	5	184
2019	REG-07	66	11	4	7	4	7	1	84	11	184

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	75	10	3	1	1	1	9	94	2	632
2020	REG-03	75	7	3	0	1	1	12	95	2	67
2020	REG-04	77	12	0	2	0	3	6	98	2	65
2020	REG-05	76	14	1	3	2	2	3	94	5	115
2020	REG-06	73	11	5	1	1	1	9	93	1	180
2020	REG-07	75	7	3	1	2	1	12	94	3	181
2019	REG	79	6	2	1	0	3	9	96	2	660
2019	REG-03	72	10	4	0	0	0	13	95	0	69
2019	REG-04	80	9	1	3	1	0	5	94	4	75
2019	REG-05	85	3	2	0	1	4	6	97	1	120
2019	REG-06	78	4	2	1	0	5	10	97	1	183
2019	REG-07	76	6	3	3	0	2	10	93	3	185

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	27	43	19	7	2	2	0	72	9	631
2020	REG-03	33	39	19	7	0	1	0	73	8	67
2020	REG-04	39	44	9	6	0	2	0	84	6	64
2020	REG-05	25	48	21	3	0	3	0	75	4	115
2020	REG-06	23	48	17	7	2	2	1	73	10	180
2020	REG-07	26	39	20	8	3	3	1	68	11	181
2019	REG	23	41	18	11	4	2	0	66	16	661
2019	REG-03	32	35	16	9	3	4	1	71	12	69
2019	REG-04	33	28	23	12	1	3	0	63	14	75
2019	REG-05	19	51	16	6	3	4	0	74	10	119
2019	REG-06	18	44	20	12	4	2	0	63	16	185
2019	REG-07	22	40	16	14	8	1	0	63	21	184
2018	REG	25	38	21	10	5	1	0	64	15	554
2018	REG-03	30	30	26	5	5	3	2	62	10	61
2018	REG-04	31	38	17	10	1	3	0	71	12	77
2018	REG-05	26	45	20	7	1	1	0	72	8	86
2018	REG-06	22	39	20	11	7	1	0	62	18	158
2018	REG-07	22	38	22	10	6	1	1	61	16	140
2017	REG	22	40	19	10	5	4	0	65	15	586
2017	REG-03	18	37	24	4	7	9	0	62	12	54
2017	REG-04	33	36	16	8	1	4	3	73	10	76
2017	REG-05	21	46	23	7	1	2	0	68	8	87
2017	REG-06	22	45	16	11	5	1	0	68	16	149
2017	REG-07	19	39	20	12	5	5	0	61	18	192
2017	REG-08	30	40	10	20	0	0	0	70	20	10

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	41	39	12	6	1	1	0	81	7	629
2020	REG-03	61	27	4	4	0	3	0	91	5	67
2020	REG-04	45	35	9	8	0	3	0	83	8	65
2020	REG-05	31	49	14	5	1	0	0	80	6	114
2020	REG-06	43	40	9	4	3	1	0	84	7	179
2020	REG-07	39	37	16	7	1	1	0	76	8	180
2019	REG	36	40	13	7	2	2	0	77	10	659
2019	REG-03	42	33	19	3	0	3	0	78	3	69
2019	REG-04	47	25	12	11	3	3	0	74	14	75
2019	REG-05	40	42	11	4	2	2	0	83	6	120
2019	REG-06	31	43	13	8	3	2	0	76	11	182
2019	REG-07	32	42	13	8	4	2	0	75	12	184
2018	REG	44	37	11	4	2	1	0	82	6	555
2018	REG-03	54	34	8	2	2	0	0	89	3	61
2018	REG-04	49	32	8	5	3	1	1	84	8	77
2018	REG-05	47	36	13	5	0	0	0	83	5	87
2018	REG-06	41	39	12	5	1	1	0	81	6	157
2018	REG-07	40	40	11	4	3	2	0	82	7	140
2017	REG	40	41	10	5	2	2	0	83	7	586
2017	REG-03	52	37	6	2	4	0	0	89	6	54
2017	REG-04	57	31	5	4	0	3	0	90	4	75
2017	REG-05	44	34	14	5	2	1	0	79	7	88
2017	REG-06	36	44	9	7	2	3	0	82	9	150
2017	REG-07	31	48	12	5	2	2	0	81	7	191
2017	REG-08	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	REG	46	33	11	7	3	1	0	80	9	483
2014	REG-03	53	28	13	0	4	2	0	83	4	53
2014	REG-04	61	25	0	10	0	3	0	90	10	31
2014	REG-05	50	34	10	5	0	0	0	85	5	59
2014	REG-06	42	35	14	7	1	1	0	78	8	139
2014	REG-07	43	35	10	8	4	1	0	78	12	185

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	53	31	8	5	2	1	0	85	7	631
2020	REG-03	75	15	6	1	1	1	0	91	3	67
2020	REG-04	52	38	6	0	0	2	2	94	0	65
2020	REG-05	52	33	6	8	1	0	0	85	9	115
2020	REG-06	51	32	8	7	2	1	0	83	9	180
2020	REG-07	49	31	11	6	2	1	0	81	8	181
2019	REG	43	34	13	4	1	4	0	81	5	661
2019	REG-03	51	29	14	3	0	3	0	82	3	69
2019	REG-04	45	30	18	3	1	3	0	77	4	73
2019	REG-05	44	38	9	3	0	5	0	87	4	120
2019	REG-06	47	29	12	4	1	6	1	81	5	185
2019	REG-07	37	38	15	5	2	2	1	77	7	185
2018	REG	45	34	14	3	1	3	0	81	4	555
2018	REG-03	51	33	10	3	2	2	0	85	5	61
2018	REG-04	51	25	16	3	1	5	0	79	4	77
2018	REG-05	47	30	13	3	2	3	1	81	6	87
2018	REG-06	43	37	13	4	0	3	1	82	4	157
2018	REG-07	43	36	13	4	1	2	0	81	5	140
2017	REG	45	33	13	3	2	4	0	81	5	588
2017	REG-03	52	29	11	2	4	2	0	83	6	54
2017	REG-04	63	25	5	0	4	3	0	90	4	76
2017	REG-05	49	27	13	3	2	4	0	80	6	89
2017	REG-06	41	39	12	5	0	3	1	83	5	150
2017	REG-07	38	35	17	2	2	6	0	78	4	191
2017	REG-08	40	30	20	0	0	0	10	78	0	10
2014	REG	49	32	10	4	2	3	0	84	5	483
2014	REG-03	64	19	11	0	4	0	2	85	4	53
2014	REG-04	61	22	16	0	0	0	0	84	0	31
2014	REG-05	47	29	10	9	0	5	0	80	9	59
2014	REG-06	47	43	8	1	0	1	0	90	1	139
2014	REG-07	46	31	10	5	3	4	1	81	9	185

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	57	29	7	3	1	2	0	88	4	629
2020	REG-03	70	14	6	3	2	3	3	89	5	66
2020	REG-04	60	29	5	2	2	2	2	92	3	65
2020	REG-05	58	33	5	2	1	1	0	92	3	115
2020	REG-06	59	27	8	4	1	1	0	86	5	179
2020	REG-07	51	34	9	2	1	3	0	87	3	180

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	47	28	10	6	3	4	2	79	10	631
2020	REG-03	60	25	7	1	3	0	3	88	5	67
2020	REG-04	51	23	6	8	5	6	2	80	13	65
2020	REG-05	43	33	10	9	0	3	3	81	9	115
2020	REG-06	46	27	12	5	3	5	1	78	9	178
2020	REG-07	44	26	12	6	4	4	4	77	11	182

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	58	31	6	3	1	0	89	5	632
2020	REG-03	76	19	0	3	0	1	97	3	67
2020	REG-04	69	20	8	2	2	0	89	3	65
2020	REG-05	63	28	10	0	0	0	90	0	115
2020	REG-06	53	39	4	3	2	0	91	5	179
2020	REG-07	53	32	8	5	2	0	85	7	182
2019	REG	48	36	10	4	2	0	85	6	662
2019	REG-03	59	35	3	3	0	0	94	3	68
2019	REG-04	51	35	9	3	1	1	86	4	75
2019	REG-05	50	39	8	1	0	2	91	1	120
2019	REG-06	47	38	9	4	2	0	85	6	185
2019	REG-07	43	35	12	6	4	0	78	10	185
2018	REG	50	38	7	4	1	0	89	5	555
2018	REG-03	54	38	5	2	2	0	92	3	61
2018	REG-04	55	38	4	1	1	1	93	3	77
2018	REG-05	50	40	8	2	0	0	90	2	86
2018	REG-06	52	36	6	5	1	0	89	6	157
2018	REG-07	46	40	8	4	2	0	86	6	141
2017	REG	47	35	9	6	2	0	82	8	589
2017	REG-03	57	28	9	2	4	0	85	6	54
2017	REG-04	63	32	3	3	0	0	95	3	76
2017	REG-05	52	30	11	4	2	0	82	7	89
2017	REG-06	49	32	10	7	2	0	81	9	150
2017	REG-07	35	45	11	7	2	1	80	9	192
2017	REG-08	40	30	0	20	10	0	70	30	10
2014	REG	52	34	8	5	2	0	86	6	483
2014	REG-03	60	25	11	0	4	0	85	4	53
2014	REG-04	61	35	0	0	3	0	97	3	31
2014	REG-05	54	36	5	5	0	0	90	5	59
2014	REG-06	47	36	9	7	0	0	84	7	139
2014	REG-07	50	35	8	4	3	0	85	7	185

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	49	32	13	4	1	0	81	5	632
2020	REG-03	69	22	7	1	0	0	91	1	67
2020	REG-04	57	25	15	2	2	0	82	3	65
2020	REG-05	51	32	14	3	0	0	83	3	115
2020	REG-06	46	36	11	3	1	2	84	5	179
2020	REG-07	41	35	15	7	3	0	75	9	182
2019	REG	40	32	17	6	4	1	73	10	660
2019	REG-03	52	32	9	3	3	1	85	6	69
2019	REG-04	46	28	18	5	3	0	74	8	74
2019	REG-05	38	38	14	6	1	3	79	7	120
2019	REG-06	39	34	16	5	4	1	74	10	184
2019	REG-07	38	28	21	8	6	0	66	14	184
2018	REG	41	36	14	6	2	0	78	8	550
2018	REG-03	49	37	8	2	3	0	86	5	59
2018	REG-04	45	36	13	4	1	0	82	5	77
2018	REG-05	42	38	13	7	0	0	80	7	86
2018	REG-06	44	36	10	8	2	0	80	10	154
2018	REG-07	36	35	21	3	4	1	71	8	141
2017	REG	44	31	15	6	4	0	75	10	588
2017	REG-03	55	24	13	0	6	2	81	6	54
2017	REG-04	55	28	11	3	3	2	84	5	76
2017	REG-05	47	34	11	4	3	0	81	8	89
2017	REG-06	46	31	13	7	3	0	77	10	149
2017	REG-07	33	34	22	7	5	0	66	12	192
2017	REG-08	30	30	20	20	0	0	60	20	10
2014	REG	37	39	13	7	4	0	76	11	483
2014	REG-03	51	30	9	6	4	0	81	9	53
2014	REG-04	61	29	7	0	3	0	90	3	31
2014	REG-05	40	44	9	3	3	0	85	7	59
2014	REG-06	36	37	17	8	2	0	73	10	139
2014	REG-07	29	43	15	7	7	0	72	14	185

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	47	35	13	4	1	0	0	82	5	623
2020	REG-03	70	22	7	0	0	0	0	93	0	67
2020	REG-04	54	30	11	5	0	0	0	84	5	61
2020	REG-05	48	33	18	1	1	0	0	81	2	113
2020	REG-06	45	39	12	3	1	0	0	84	4	178
2020	REG-07	39	37	13	8	2	0	0	77	11	180
2019	REG	37	37	14	10	3	0	0	74	12	659
2019	REG-03	51	33	10	3	3	0	0	84	6	69
2019	REG-04	41	33	19	5	1	0	0	75	7	75
2019	REG-05	36	40	11	11	0	3	0	78	11	120
2019	REG-06	34	37	15	11	3	0	0	72	14	183
2019	REG-07	33	37	14	12	4	0	0	70	16	183
2018	REG	39	40	12	7	2	0	0	79	9	552
2018	REG-03	49	38	7	2	3	2	0	88	5	61
2018	REG-04	42	43	8	4	3	0	0	86	7	76
2018	REG-05	40	42	10	7	1	0	0	81	8	86
2018	REG-06	40	40	10	9	1	0	0	80	10	156
2018	REG-07	35	39	17	7	3	0	0	73	10	141
2017	REG	40	36	13	8	4	0	0	76	11	589
2017	REG-03	55	28	9	0	6	2	0	84	6	54
2017	REG-04	55	26	13	3	3	0	0	82	5	76
2017	REG-05	44	36	9	8	3	0	0	80	11	89
2017	REG-06	45	33	13	7	3	0	0	77	10	150
2017	REG-07	25	45	16	10	4	0	0	70	14	192
2017	REG-08	30	30	20	20	0	0	0	60	20	10
2014	REG	39	37	12	9	3	0	0	76	12	482
2014	REG-03	53	27	11	6	4	0	0	79	9	53
2014	REG-04	63	30	3	0	3	0	0	93	3	30
2014	REG-05	45	39	10	3	2	0	0	85	5	59
2014	REG-06	34	38	15	11	1	0	1	73	12	139
2014	REG-07	31	40	13	11	5	0	1	72	16	185

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	42	27	18	7	5	2	0	70	11	630
2020	REG-03	55	24	15	3	3	0	0	79	6	67
2020	REG-04	48	25	11	5	8	5	0	76	13	65
2020	REG-05	41	27	19	11	4	0	0	67	14	113
2020	REG-06	40	28	22	4	4	2	0	69	9	179
2020	REG-07	39	27	18	8	5	2	1	68	14	182
2019	REG	34	27	18	11	7	3	0	63	19	663
2019	REG-03	45	22	20	7	3	1	1	69	10	69
2019	REG-04	35	24	16	17	7	1	0	59	24	75
2019	REG-05	32	33	13	15	4	4	0	67	20	120
2019	REG-06	33	27	17	10	9	4	0	62	20	185
2019	REG-07	34	27	20	10	8	2	0	62	18	185
2018	REG	36	27	18	12	6	2	0	64	18	556
2018	REG-03	43	26	15	10	5	2	0	70	15	61
2018	REG-04	39	31	17	9	4	0	0	70	13	77
2018	REG-05	33	31	16	10	6	3	0	67	17	87
2018	REG-06	37	25	19	11	7	1	0	62	19	157
2018	REG-07	33	25	19	13	5	4	0	61	19	141
2017	REG	34	27	15	11	7	4	1	64	20	589
2017	REG-03	39	28	9	11	6	6	2	72	18	54
2017	REG-04	47	24	8	8	8	5	0	75	17	76
2017	REG-05	30	28	16	13	9	3	0	60	23	89
2017	REG-06	41	19	22	8	6	4	0	63	15	150
2017	REG-07	25	35	15	14	8	3	1	62	23	192
2017	REG-08	30	20	30	10	0	0	10	56	11	10
2014	REG	35	28	16	12	6	3	1	65	19	483
2014	REG-03	47	19	9	15	6	4	0	68	22	53
2014	REG-04	45	32	3	10	7	3	0	80	17	31
2014	REG-05	33	38	12	12	3	2	0	72	16	59
2014	REG-06	31	30	19	11	6	2	1	63	18	139
2014	REG-07	32	25	18	13	7	4	1	60	20	185

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	20	44	36	632
2020	REG-03	15	55	30	67
2020	REG-04	18	43	38	65
2020	REG-05	21	37	43	115
2020	REG-06	20	42	38	180
2020	REG-07	22	47	31	182
2019	REG	26	39	35	663
2019	REG-03	35	38	28	69
2019	REG-04	39	31	31	75
2019	REG-05	22	36	43	120
2019	REG-06	25	35	39	185
2019	REG-07	21	49	30	185
2018	REG	23	41	36	558
2018	REG-03	25	44	31	61
2018	REG-04	21	38	42	77
2018	REG-05	20	37	44	87
2018	REG-06	28	43	28	158
2018	REG-07	21	43	36	142
2017	REG	26	38	36	588
2017	REG-03	28	39	34	54
2017	REG-04	29	23	49	76
2017	REG-05	30	35	35	89
2017	REG-06	23	44	33	150
2017	REG-07	28	39	33	191
2017	REG-08	20	60	20	10
2014	REG	21	41	38	483
2014	REG-03	19	40	41	53
2014	REG-04	25	33	42	31
2014	REG-05	31	32	38	59
2014	REG-06	24	35	41	139
2014	REG-07	17	49	35	185

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	22	33	33	6	1	6	126
2020	REG-04	25	25	50	0	0	0	12
2020	REG-05	0	42	54	4	0	0	24
2020	REG-06	14	47	25	6	0	8	36
2020	REG-07	48	20	20	13	0	0	40
2019	REG	15	20	42	9	7	6	174
2019	REG-03	13	33	33	0	17	4	24
2019	REG-04	7	14	38	14	24	3	29
2019	REG-05	4	15	65	15	0	0	26
2019	REG-06	11	28	38	9	2	13	47
2019	REG-07	33	15	38	8	0	5	39
2018	REG	17	32	39	4	4	4	129
2018	REG-04	6	38	44	0	13	0	16
2018	REG-05	6	53	41	0	0	0	17
2018	REG-06	16	24	53	2	0	4	45
2018	REG-07	31	24	27	14	2	2	30
2017	REG	21	28	33	7	6	4	156
2017	REG-03	7	27	40	7	7	13	15
2017	REG-04	5	41	32	0	23	0	22
2017	REG-05	11	22	44	11	0	11	27
2017	REG-06	21	18	44	18	0	0	34
2017	REG-07	35	33	20	2	7	2	54
2014	REG	18	26	36	15	9999	5	104
2014	REG-03	20	30	30	20	9999	0	10
2014	REG-05	6	44	39	11	9999	0	18
2014	REG-06	12	29	36	18	9999	6	34
2014	REG-07	29	12	35	13	9999	10	31

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	10	90	630
2020	REG-03	10	90	67
2020	REG-04	9	91	65
2020	REG-05	12	88	115
2020	REG-06	10	90	179
2020	REG-07	9	91	180
2019	REG	13	87	659
2019	REG-03	15	85	68
2019	REG-04	13	87	75
2019	REG-05	13	87	119
2019	REG-06	13	87	185
2019	REG-07	12	88	184
2018	REG	14	86	556
2018	REG-03	13	87	61
2018	REG-04	9	91	76
2018	REG-05	14	86	87
2018	REG-06	12	88	158
2018	REG-07	15	85	141

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	71	29	65
2020	REG-07	56	44	16
2019	REG	63	37	83
2019	REG-06	63	38	24
2019	REG-07	41	59	22
2018	REG	49	51	76
2018	REG-06	42	58	19
2018	REG-07	29	71	21

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	48	52	65
2020	REG-06	44	56	18
2019	REG	53	47	83
2019	REG-05	36	64	14
2019	REG-06	46	54	24
2019	REG-07	68	32	22
2018	REG	66	34	76

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	7	93	83

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	100	65
2020	REG-05	100	14
2020	REG-06	100	18
2020	REG-07	100	16
2019	REG	100	83
2019	REG-04	100	10
2019	REG-05	100	14
2019	REG-06	100	24
2019	REG-07	100	22
2018	REG	100	76
2018	REG-05	100	12
2018	REG-06	100	19
2018	REG-07	100	21

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	100	65
2020	REG-05	100	14
2020	REG-06	100	18
2020	REG-07	100	16

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	49	51	65
2020	REG-05	43	57	14
2020	REG-06	61	39	18
2020	REG-07	44	56	16
2019	REG	48	52	81
2019	REG-06	39	61	23
2019	REG-07	41	59	22
2018	REG	47	53	76
2018	REG-05	42	58	12
2018	REG-06	58	42	19
2018	REG-07	52	48	21

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	35	65	65
2020	REG-05	36	64	14
2020	REG-06	39	61	18
2020	REG-07	44	56	16
2019	REG	49	51	81
2019	REG-05	36	64	14
2019	REG-06	39	61	23
2019	REG-07	59	41	22
2018	REG	43	57	76
2018	REG-05	50	50	12
2018	REG-06	53	47	19
2018	REG-07	43	57	21

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	49	51	65
2020	REG-05	36	64	14
2020	REG-06	67	33	18
2020	REG-07	63	38	16
2019	REG	54	46	81
2019	REG-06	57	43	23
2019	REG-07	68	32	22
2018	REG	41	59	76
2018	REG-05	50	50	12
2018	REG-06	37	63	19
2018	REG-07	33	67	21

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	42	58	65
2020	REG-06	50	50	18
2020	REG-07	56	44	16
2019	REG	49	51	81
2019	REG-05	50	50	14
2019	REG-06	39	61	23
2019	REG-07	68	32	22
2018	REG	46	54	76
2018	REG-05	58	42	12
2018	REG-06	37	63	19
2018	REG-07	48	52	21

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	37	63	65
2020	REG-06	61	39	18
2019	REG	43	57	81
2019	REG-05	43	57	14
2019	REG-06	43	57	23
2019	REG-07	50	50	22
2018	REG	36	64	76
2018	REG-05	42	58	12
2018	REG-06	53	47	19
2018	REG-07	43	57	21

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	52	48	65
2020	REG-05	43	57	14
2020	REG-06	56	44	18
2020	REG-07	56	44	16
2019	REG	44	56	81
2019	REG-04	50	50	10
2019	REG-05	50	50	14
2019	REG-06	43	57	23
2019	REG-07	36	64	22
2018	REG	62	38	76
2018	REG-05	50	50	12
2018	REG-06	63	37	19
2018	REG-07	76	24	21

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	34	66	65
2020	REG-06	33	67	18
2020	REG-07	50	50	16
2019	REG	33	67	81
2019	REG-06	26	74	23
2019	REG-07	50	50	22
2018	REG	36	64	76
2018	REG-06	37	63	19
2018	REG-07	33	67	21

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	100	65
2020	REG-05	100	14
2020	REG-06	100	18
2020	REG-07	100	16
2019	REG	100	81
2019	REG-04	100	10
2019	REG-05	100	14
2019	REG-06	100	23
2019	REG-07	100	22
2018	REG	100	76
2018	REG-05	100	12
2018	REG-06	100	19
2018	REG-07	100	21

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	0	100	65
2020	REG-05	0	100	14
2020	REG-06	0	100	18
2020	REG-07	0	100	16
2018	REG	12	88	76

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	12	88	81
2019	REG-04	0	100	10
2018	REG	18	82	76
2018	REG-07	24	76	21

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	51	49	65
2020	REG-05	36	64	14
2020	REG-06	50	50	18
2020	REG-07	63	38	16
2019	REG	49	51	81
2019	REG-05	36	64	14
2019	REG-06	43	57	23
2019	REG-07	64	36	22
2018	REG	47	53	76
2018	REG-05	42	58	12
2018	REG-06	53	47	19
2018	REG-07	57	43	21

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	25	75	65
2019	REG	30	70	81
2019	REG-05	50	50	14
2019	REG-07	32	68	22
2018	REG	26	74	76
2018	REG-06	32	68	19
2018	REG-07	33	67	21

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	15	85	65
2019	REG	11	89	81
2019	REG-05	0	100	14
2018	REG	11	89	76

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	52	48	65
2020	REG-05	50	50	14
2020	REG-06	39	61	18
2020	REG-07	63	38	16
2019	REG	61	39	80
2019	REG-06	65	35	23
2019	REG-07	59	41	22
2018	REG	57	43	76
2018	REG-05	58	42	12
2018	REG-06	63	37	19
2018	REG-07	71	29	21

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	23	77	65
2019	REG	34	66	80
2019	REG-06	35	65	23
2019	REG-07	32	68	22
2018	REG	28	72	76
2018	REG-06	32	68	19
2018	REG-07	24	76	21

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	14	86	65
2019	REG	14	86	80
2019	REG-05	0	100	13
2018	REG	12	88	76

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	17	83	65
2019	REG	24	76	80
2019	REG-05	46	54	13
2019	REG-07	32	68	22
2018	REG	21	79	76
2018	REG-06	26	74	19
2018	REG-07	33	67	21

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	9	91	65
2019	REG	10	90	80
2019	REG-05	0	100	13
2018	REG	9	91	76

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	8	92	65
2020	REG-05	0	100	14
2019	REG	6	94	80
2018	REG	8	92	76

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	9	91	80
2018	REG	12	88	76
2018	REG-05	0	100	12

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	9	91	65
2019	REG	11	89	80
2019	REG-06	0	100	23
2019	REG-07	0	100	22
2018	REG	9	91	76

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	35	65	65
2020	REG-05	43	57	14
2020	REG-06	44	56	18
2020	REG-07	31	69	16
2019	REG	18	83	80
2019	REG-06	26	74	23
2018	REG	18	82	76

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	12	88	60
2019	REG	8	92	75
2018	REG	10	90	70
2018	REG-05	0	100	11

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	23	77	60
2020	REG-05	43	57	14
2019	REG	15	85	75
2018	REG	16	84	70

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	9	91	75
2018	REG	9	91	70

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	9	91	70
2018	REG-05	0	100	11

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	12	88	60
2019	REG	9	91	75
2018	REG	10	90	70

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	7	93	75
2018	REG	14	86	70
2018	REG-06	35	65	17

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	12	88	75
2018	REG	10	90	70

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	15	85	60
2019	REG	7	93	75

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	13	87	60
2019	REG	9	91	75
2018	REG	7	93	70
2018	REG-05	0	100	11
2018	REG-07	0	100	19

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	42	58	60
2020	REG-05	50	50	14
2019	REG	45	55	75
2018	REG	33	67	70
2018	REG-07	53	47	19

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	8	92	60
2019	REG	8	92	75

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	52	48	60
2019	REG	53	47	75
2018	REG	51	49	70
2018	REG-05	55	45	11
2018	REG-06	47	53	17
2018	REG-07	74	26	19

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	0	100	75

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	67	33	60
2019	REG	60	40	75
2018	REG	56	44	70
2018	REG-06	35	65	17
2018	REG-07	63	37	19

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	8	92	75

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	10	90	60
2019	REG	12	88	75
2018	REG	10	90	70
2018	REG-07	0	100	19

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	18	17	15	8	6	29	8	55	22	629
2020	REG-03	28	22	10	9	3	22	4	69	16	67
2020	REG-04	26	9	11	3	8	35	8	62	19	65
2020	REG-05	12	19	19	7	3	28	11	51	17	115
2020	REG-06	15	17	11	8	5	35	9	58	23	179
2020	REG-07	18	13	18	10	7	27	6	48	25	179
2019	REG	16	14	18	11	9	25	7	44	30	662
2019	REG-03	26	10	23	12	4	20	4	48	21	69
2019	REG-04	21	16	11	9	9	29	4	56	28	75
2019	REG-05	12	13	23	10	8	25	10	38	27	120
2019	REG-06	12	15	15	12	10	28	8	42	36	185
2019	REG-07	18	14	17	11	11	22	5	45	31	185
2018	REG	19	16	19	9	7	24	6	50	23	553
2018	REG-03	25	13	23	8	8	18	3	49	21	60
2018	REG-04	24	13	21	3	4	28	7	57	10	75
2018	REG-05	16	14	16	10	7	27	9	47	27	86
2018	REG-06	17	16	17	9	9	25	7	48	26	157
2018	REG-07	18	19	19	8	6	25	5	53	19	142
2017	REG	16	15	17	9	8	27	7	48	27	589
2017	REG-03	15	11	18	7	9	29	9	43	27	54
2017	REG-04	18	14	13	1	4	37	12	64	10	76
2017	REG-05	19	16	20	9	4	28	3	51	20	89
2017	REG-06	15	11	13	13	9	29	10	42	36	150
2017	REG-07	15	22	18	11	8	22	4	49	27	192
2017	REG-08	20	10	50	10	0	0	10	33	11	10
2014	REG	17	16	16	9	9	25	9	49	26	483
2014	REG-03	19	17	15	8	13	17	11	50	29	53
2014	REG-04	16	25	3	3	7	33	13	76	18	31
2014	REG-05	17	14	15	12	7	22	13	47	29	59
2014	REG-06	17	12	19	9	9	26	8	45	27	139
2014	REG-07	18	16	16	9	8	27	6	51	25	185

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	38	31	15	6	3	6	1	74	10	632
2020	REG-03	52	24	10	3	1	6	3	84	5	67
2020	REG-04	45	20	15	3	6	11	0	72	10	65
2020	REG-05	31	37	17	5	1	9	1	75	7	115
2020	REG-06	36	35	16	5	2	7	0	76	7	179
2020	REG-07	36	31	14	9	5	4	1	71	15	182
2019	REG	33	30	16	9	5	7	1	67	15	661
2019	REG-03	46	21	16	12	0	4	1	70	13	68
2019	REG-04	33	23	16	7	8	12	1	65	17	75
2019	REG-05	31	33	20	5	5	7	0	68	11	120
2019	REG-06	29	29	18	10	4	9	1	65	16	185
2019	REG-07	34	32	12	11	7	4	1	68	19	185
2018	REG	34	31	18	6	5	6	1	70	11	555
2018	REG-03	38	23	23	3	3	8	2	67	7	61
2018	REG-04	39	33	14	4	3	7	0	77	7	76
2018	REG-05	40	28	15	7	5	6	0	72	12	86
2018	REG-06	32	28	18	8	5	8	1	66	15	158
2018	REG-07	30	38	18	4	6	3	1	72	10	142
2017	REG	30	30	16	8	4	10	1	68	14	589
2017	REG-03	36	24	15	7	6	11	2	68	15	54
2017	REG-04	34	34	11	0	1	16	4	85	2	76
2017	REG-05	36	26	18	7	3	10	0	69	11	89
2017	REG-06	29	28	17	9	6	9	2	63	17	150
2017	REG-07	25	37	16	10	3	8	1	68	15	192
2017	REG-08	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	REG	33	33	14	7	5	7	1	71	13	483
2014	REG-03	37	27	13	6	11	2	4	68	18	53
2014	REG-04	45	35	7	0	3	10	0	89	4	31
2014	REG-05	34	37	10	12	3	3	0	73	16	59
2014	REG-06	30	31	18	8	4	7	1	66	14	139
2014	REG-07	33	34	14	6	5	8	0	73	12	185

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	9	91	631
2020	REG-05	10	90	115
2020	REG-06	8	92	179
2020	REG-07	10	90	182
2019	REG	8	92	661
2019	REG-04	8	92	75
2019	REG-05	7	93	120
2019	REG-06	5	95	185
2019	REG-07	11	89	184
2019	REG-08	0	100	12
2018	REG	8	92	557
2018	REG-04	8	92	77
2018	REG-05	7	93	87
2018	REG-06	7	93	157
2018	REG-07	11	89	142

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	33	67	54
2020	REG-07	33	67	18
2019	REG	39	61	49
2019	REG-07	35	65	20
2018	REG	22	78	45
2018	REG-07	0	100	15

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	85	15	54

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	100	54
2020	REG-05	100	11
2020	REG-06	100	15
2020	REG-07	100	18
2019	REG	100	49
2019	REG-07	100	20
2018	REG	100	45
2018	REG-06	100	11
2018	REG-07	100	15

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	100	54
2020	REG-05	100	11
2020	REG-06	100	15
2020	REG-07	100	18

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	30	70	54
2020	REG-06	40	60	15
2018	REG	13	87	45

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	26	74	54
2020	REG-06	33	67	15
2020	REG-07	28	72	18
2019	REG	17	83	47
2018	REG	16	84	45

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	17	83	54
2018	REG	11	89	45

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	11	89	54
2019	REG	0	100	47
2019	REG-07	0	100	18

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	52	48	54
2020	REG-06	53	47	15
2020	REG-07	44	56	18
2019	REG	40	60	47
2019	REG-07	44	56	18
2018	REG	42	58	45
2018	REG-06	45	55	11
2018	REG-07	40	60	15

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	31	69	54
2020	REG-06	40	60	15
2020	REG-07	39	61	18
2019	REG	43	57	47
2019	REG-07	50	50	18
2018	REG	31	69	45
2018	REG-07	33	67	15

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	100	47
2019	REG-07	100	18
2018	REG	100	45
2018	REG-06	100	11
2018	REG-07	100	15

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	11	89	47

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	9	91	54
2020	REG-05	0	100	11
2019	REG	19	81	47
2018	REG	18	82	45

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	100	47
2019	REG-07	100	18
2018	REG	100	45
2018	REG-06	100	11
2018	REG-07	100	15

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	100	54
2020	REG-05	100	11
2020	REG-06	100	15
2020	REG-07	100	18
2018	REG	100	45
2018	REG-06	100	11
2018	REG-07	100	15

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	15	85	54
2019	REG	19	81	47
2018	REG	15	85	45
2018	REG-07	33	67	15

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	24	76	54
2020	REG-05	0	100	11
2020	REG-07	33	67	18
2019	REG	31	69	45
2018	REG	20	80	45

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	REG	18	82	45
2018	REG	11	89	45

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	20	80	54
2020	REG-05	0	100	11
2020	REG-07	33	67	18
2019	REG	20	80	45
2018	REG	11	89	45

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	100	45
2018	REG-06	100	11
2018	REG-07	100	15

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	59	41	54
2020	REG-07	44	56	18
2019	REG	53	47	45
2019	REG-07	72	28	18
2018	REG	65	35	45
2018	REG-06	55	45	11

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	100	44
2018	REG-06	100	10
2018	REG-07	100	15

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	100	44
2018	REG-06	100	10
2018	REG-07	100	15

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	100	44
2018	REG-06	100	10
2018	REG-07	100	15

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	14	86	44

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	11	89	44
2018	REG-06	0	100	10

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	22	78	44
2018	REG-07	33	67	15

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	46	54	44
2018	REG-07	40	60	15

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	100	44
2018	REG-06	100	10
2018	REG-07	100	15

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	63	37	44

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	20	16	15	4	3	33	8	62	14	630
2020	REG-03	33	24	9	0	3	21	9	83	4	66
2020	REG-04	25	8	14	5	3	40	6	60	14	65
2020	REG-05	18	16	20	3	1	30	12	59	6	115
2020	REG-06	14	18	11	6	3	37	10	62	18	179
2020	REG-07	19	14	17	6	5	34	6	54	17	181
2019	REG	20	15	17	5	4	30	9	58	14	662
2019	REG-03	25	19	20	4	0	23	9	64	6	69
2019	REG-04	27	19	17	5	4	24	4	63	13	75
2019	REG-05	18	15	20	3	3	30	11	56	10	120
2019	REG-06	17	15	14	4	4	36	10	60	15	185
2019	REG-07	21	14	17	8	5	29	6	53	21	185
2018	REG	21	15	19	3	4	31	7	59	11	555
2018	REG-03	30	13	23	2	2	27	3	62	5	60
2018	REG-04	26	13	18	0	4	32	6	64	6	77
2018	REG-05	20	16	15	2	5	33	9	62	12	86
2018	REG-06	19	14	18	3	5	34	7	56	14	158
2018	REG-07	20	17	20	2	4	31	7	59	9	141
2017	REG	18	14	16	4	3	39	6	59	12	589
2017	REG-03	23	11	15	0	6	42	4	63	10	54
2017	REG-04	16	18	9	1	3	44	9	72	8	76
2017	REG-05	21	13	15	4	6	36	4	58	17	89
2017	REG-06	16	11	15	3	1	44	10	58	9	150
2017	REG-07	19	16	19	5	3	36	3	57	12	192
2017	REG-08	20	20	20	0	0	20	20	67	0	10
2014	REG	19	14	18	3	2	36	9	59	9	483
2014	REG-03	19	13	25	2	8	28	6	49	14	53
2014	REG-04	19	16	13	0	0	39	13	73	0	31
2014	REG-05	13	14	12	2	0	41	18	66	4	59
2014	REG-06	17	15	19	4	0	37	9	59	7	139
2014	REG-07	21	14	17	3	3	35	6	60	10	185

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	42	31	11	6	2	7	1	79	9	628
2020	REG-03	56	24	8	2	3	6	2	87	5	66
2020	REG-04	49	18	14	9	2	8	0	73	12	65
2020	REG-05	37	33	13	6	1	8	2	78	8	115
2020	REG-06	39	38	7	7	1	7	1	84	9	178
2020	REG-07	39	28	13	6	4	7	2	74	12	180
2019	REG	39	27	16	5	3	10	2	73	9	662
2019	REG-03	46	25	17	1	0	7	3	79	2	69
2019	REG-04	35	27	16	5	3	13	1	72	9	75
2019	REG-05	42	24	14	5	3	10	3	75	9	120
2019	REG-06	35	30	15	5	3	10	2	74	9	185
2019	REG-07	38	25	15	7	5	9	1	70	13	185
2018	REG	36	31	17	2	3	9	1	74	6	553
2018	REG-03	46	24	19	2	2	8	0	76	4	59
2018	REG-04	41	29	17	3	3	7	1	76	6	76
2018	REG-05	41	29	16	0	3	9	1	78	4	87
2018	REG-06	34	32	16	3	4	11	1	74	8	158
2018	REG-07	31	35	19	3	3	10	0	73	6	141
2017	REG	35	28	15	3	3	15	2	75	7	587
2017	REG-03	41	24	11	4	4	17	0	78	9	54
2017	REG-04	41	24	9	2	3	21	1	83	5	76
2017	REG-05	35	28	17	2	3	13	1	74	7	89
2017	REG-06	34	26	17	3	1	16	3	74	4	149
2017	REG-07	31	35	15	4	3	11	1	75	8	191
2017	REG-08	30	30	30	0	0	10	0	67	0	10
2014	REG	36	30	15	3	2	13	2	78	5	483
2014	REG-03	37	32	15	0	6	8	2	77	6	53
2014	REG-04	42	25	13	0	0	20	0	84	0	31
2014	REG-05	33	26	15	3	0	19	3	76	4	59
2014	REG-06	32	33	17	4	0	11	4	76	4	139
2014	REG-07	38	31	12	2	3	12	1	80	6	185

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	0	6	31	25	31	6	0	7	60	16

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	38	31	15	10	5	1	71	14	632
2020	REG-03	34	16	24	15	7	3	52	23	67
2020	REG-04	38	28	15	12	5	2	67	17	65
2020	REG-05	39	32	12	10	6	1	72	16	115
2020	REG-06	42	34	11	8	3	2	78	11	180
2020	REG-07	36	33	17	9	5	1	69	14	181

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	57	25	10	4	3	0	1	83	7	630
2020	REG-03	57	21	10	6	4	0	1	79	11	67
2020	REG-04	62	17	9	8	3	0	2	80	11	65
2020	REG-05	56	29	8	2	4	1	0	86	6	114
2020	REG-06	51	31	12	4	2	0	0	83	6	179
2020	REG-07	62	19	12	3	2	0	2	83	5	181
2019	REG	49	26	13	7	4	0	1	76	11	657
2019	REG-03	46	33	9	3	9	0	0	80	12	69
2019	REG-04	52	17	16	9	5	0	0	69	15	75
2019	REG-05	48	24	14	8	6	1	0	72	14	119
2019	REG-06	47	29	10	8	4	0	2	77	12	185
2019	REG-07	51	26	15	5	2	1	0	77	7	182
2018	REG	43	31	15	5	4	0	1	75	10	557
2018	REG-03	45	27	15	7	5	0	2	73	12	60
2018	REG-04	43	35	10	5	4	0	3	80	9	77
2018	REG-05	38	29	22	8	3	0	0	67	11	87
2018	REG-06	45	31	16	3	4	0	1	76	7	158
2018	REG-07	47	32	12	6	4	0	0	79	9	142
2017	REG	41	30	16	6	4	0	3	73	10	584
2017	REG-03	36	24	19	11	8	2	0	61	20	53
2017	REG-04	34	29	22	4	5	0	5	67	10	76
2017	REG-05	39	29	16	11	2	0	2	69	14	87
2017	REG-06	44	26	19	5	4	0	3	72	9	149
2017	REG-07	45	35	12	3	2	1	3	83	5	192
2017	REG-08	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	16	26	30	17	11	0	0	42	28	632
2020	REG-03	30	24	33	7	4	0	1	55	12	67
2020	REG-04	22	38	28	8	5	0	0	60	12	65
2020	REG-05	10	31	27	19	11	1	0	42	31	115
2020	REG-06	14	27	30	19	10	0	0	41	29	180
2020	REG-07	12	20	31	19	17	0	0	33	36	181
2019	REG	18	32	25	14	10	1	1	50	24	661
2019	REG-03	30	26	26	10	6	1	0	57	16	69
2019	REG-04	21	43	19	11	5	0	1	65	16	75
2019	REG-05	15	39	23	14	6	2	2	56	21	120
2019	REG-06	19	28	28	14	11	0	1	47	25	184
2019	REG-07	12	30	28	14	16	1	0	43	29	185
2018	REG	17	26	29	18	10	0	0	43	28	557
2018	REG-03	30	30	25	11	5	0	0	59	16	61
2018	REG-04	21	29	30	13	6	0	1	50	20	77
2018	REG-05	20	31	32	11	6	0	0	51	17	87
2018	REG-06	14	24	31	20	11	0	0	38	31	158
2018	REG-07	14	23	26	23	14	0	1	37	37	141
2017	REG	15	31	26	14	13	1	1	47	27	589
2017	REG-03	17	31	26	11	14	2	0	49	25	54
2017	REG-04	24	32	28	7	8	1	1	57	15	76
2017	REG-05	15	39	22	13	10	0	0	54	24	89
2017	REG-06	14	33	27	13	13	1	1	47	26	150
2017	REG-07	12	27	25	17	16	1	2	41	33	192
2017	REG-08	10	10	30	40	10	0	0	20	50	10

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	24	35	24	10	6	0	1	59	16	628
2020	REG-03	36	31	21	4	3	1	3	70	8	67
2020	REG-04	38	31	18	8	5	0	0	69	12	65
2020	REG-05	21	36	30	6	5	1	1	58	12	114
2020	REG-06	23	38	22	11	5	0	0	62	16	180
2020	REG-07	17	32	26	15	9	0	1	50	24	179
2019	REG	27	37	20	9	5	1	1	65	14	661
2019	REG-03	35	28	29	1	4	3	0	64	6	69
2019	REG-04	32	36	17	7	7	0	1	69	14	75
2019	REG-05	28	36	21	9	3	3	1	66	12	120
2019	REG-06	29	39	18	8	5	0	1	68	13	184
2019	REG-07	19	40	21	12	6	1	1	60	19	185
2018	REG	26	33	26	9	5	0	1	60	14	557
2018	REG-03	44	23	23	7	3	0	0	67	10	61
2018	REG-04	27	42	19	5	4	0	3	71	9	77
2018	REG-05	29	40	24	5	2	0	0	69	7	86
2018	REG-06	30	32	22	11	4	0	0	62	16	158
2018	REG-07	16	32	31	12	8	0	1	48	21	142
2017	REG	23	38	19	13	4	1	2	63	17	587
2017	REG-03	28	30	18	20	2	2	0	59	22	54
2017	REG-04	35	40	16	1	4	1	3	78	5	76
2017	REG-05	25	46	19	7	3	0	0	71	10	89
2017	REG-06	23	39	18	14	3	1	3	64	18	148
2017	REG-07	17	39	20	16	6	1	2	57	23	192
2017	REG-08	10	10	50	30	0	0	0	20	30	10

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	21	27	22	15	12	1	1	50	27	630
2020	REG-03	39	21	19	10	6	1	3	63	17	67
2020	REG-04	29	28	23	12	6	0	2	58	19	65
2020	REG-05	18	30	21	11	16	2	2	50	28	115
2020	REG-06	21	28	24	15	11	1	1	50	26	180
2020	REG-07	14	26	22	19	16	2	1	41	36	180
2019	REG	20	27	23	15	13	1	1	48	29	659
2019	REG-03	25	23	26	17	7	1	0	49	25	69
2019	REG-04	28	28	20	9	13	0	1	57	23	75
2019	REG-05	22	31	19	15	10	2	2	54	26	120
2019	REG-06	21	30	22	11	14	1	1	51	26	183
2019	REG-07	13	26	26	20	15	0	1	39	35	184
2018	REG	23	27	21	16	11	0	1	51	27	556
2018	REG-03	41	20	20	15	5	0	0	61	20	61
2018	REG-04	21	30	24	16	7	0	3	53	23	76
2018	REG-05	26	32	21	11	9	0	0	59	21	87
2018	REG-06	25	26	20	17	11	0	1	52	28	157
2018	REG-07	16	27	22	19	14	1	1	44	34	142
2017	REG	21	27	21	14	13	2	1	50	28	586
2017	REG-03	24	18	22	13	21	2	0	43	34	54
2017	REG-04	27	35	15	9	9	3	3	65	20	75
2017	REG-05	22	28	29	4	15	1	0	51	19	89
2017	REG-06	23	25	25	9	13	3	2	50	24	150
2017	REG-07	16	30	17	24	11	1	2	47	36	191
2017	REG-08	20	10	0	30	40	0	0	30	70	10

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	40	30	16	6	5	0	2	72	11	626
2020	REG-03	58	19	12	1	3	0	6	83	5	67
2020	REG-04	65	20	5	6	2	0	3	87	8	65
2020	REG-05	38	28	20	7	3	1	3	69	10	115
2020	REG-06	38	38	13	5	6	0	1	76	11	178
2020	REG-07	30	31	21	8	8	1	1	62	16	179
2019	REG	52	27	13	4	2	1	2	80	6	660
2019	REG-03	67	19	9	1	1	1	1	88	3	69
2019	REG-04	65	19	7	5	3	0	1	85	8	75
2019	REG-05	56	25	13	3	1	2	2	84	3	120
2019	REG-06	48	30	14	4	2	1	2	80	6	185
2019	REG-07	43	30	17	5	3	0	1	75	8	184
2018	REG	45	28	18	6	3	0	1	74	8	556
2018	REG-03	72	15	10	0	0	0	3	90	0	61
2018	REG-04	56	26	14	0	0	0	4	85	0	77
2018	REG-05	49	29	15	6	1	0	0	78	7	87
2018	REG-06	44	28	19	6	3	0	0	71	10	156
2018	REG-07	32	30	21	11	4	0	1	63	16	142
2017	REG	42	31	13	6	4	1	3	77	10	586
2017	REG-03	48	26	6	7	4	2	7	81	13	54
2017	REG-04	51	25	11	1	4	1	7	83	6	76
2017	REG-05	44	32	17	3	1	1	1	78	5	88
2017	REG-06	43	32	11	5	4	1	4	78	10	149
2017	REG-07	35	37	16	7	4	1	2	73	11	192
2017	REG-08	20	20	50	10	0	0	0	40	10	10

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	24	30	23	13	9	0	0	55	22	631
2020	REG-03	40	19	22	9	7	0	1	61	17	67
2020	REG-04	34	22	22	14	9	0	0	55	23	65
2020	REG-05	18	38	18	14	11	1	0	57	25	114
2020	REG-06	19	36	23	14	8	0	0	55	22	180
2020	REG-07	22	28	28	12	10	1	0	50	22	181
2019	REG	36	34	16	8	6	1	1	70	14	658
2019	REG-03	42	29	13	6	6	3	1	74	12	69
2019	REG-04	46	38	5	4	5	0	1	85	10	74
2019	REG-05	36	32	15	10	5	2	0	69	16	118
2019	REG-06	31	35	22	8	5	0	0	66	12	185
2019	REG-07	35	34	16	9	6	0	1	69	15	184
2018	REG	33	32	19	10	6	0	0	65	16	557
2018	REG-03	51	28	10	7	3	0	2	80	10	61
2018	REG-04	34	44	12	5	4	0	1	79	9	77
2018	REG-05	38	31	19	9	2	0	0	70	12	86
2018	REG-06	30	31	17	13	9	0	0	61	22	158
2018	REG-07	29	27	28	10	6	0	0	56	16	142
2017	REG	30	34	19	10	5	1	1	65	15	585
2017	REG-03	31	28	25	11	4	2	0	60	15	54
2017	REG-04	37	37	14	8	4	0	0	74	12	76
2017	REG-05	29	36	19	11	4	0	0	65	16	89
2017	REG-06	35	29	17	12	5	0	2	65	18	149
2017	REG-07	25	38	22	9	5	1	1	63	14	189
2017	REG-08	20	40	30	10	0	0	0	60	10	10

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	30	31	15	9	8	0	7	66	18	625
2020	REG-03	30	24	15	11	8	0	12	62	21	66
2020	REG-04	43	26	11	6	9	0	5	73	16	65
2020	REG-05	30	25	14	10	10	1	11	62	22	114
2020	REG-06	33	31	15	10	7	0	4	67	18	177
2020	REG-07	23	36	17	8	8	0	8	64	18	180

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	34	35	19	8	2	1	1	70	10	625
2020	REG-03	45	32	18	2	0	0	3	80	2	66
2020	REG-04	48	26	18	5	2	2	0	75	6	65
2020	REG-05	32	39	18	8	1	1	2	73	9	114
2020	REG-06	30	38	19	7	4	1	1	69	11	177
2020	REG-07	29	35	19	12	2	1	2	66	14	180
2019	REG	27	37	20	8	6	1	1	65	15	661
2019	REG-03	48	32	12	4	3	1	0	81	7	69
2019	REG-04	39	28	24	3	5	0	1	68	8	75
2019	REG-05	23	45	20	8	2	3	0	70	9	120
2019	REG-06	26	32	21	10	10	1	1	58	20	185
2019	REG-07	20	43	20	9	7	0	1	64	16	183
2018	REG	27	33	26	10	4	0	1	60	13	553
2018	REG-03	41	31	19	5	3	0	2	72	9	59
2018	REG-04	36	31	27	1	1	1	1	69	3	77
2018	REG-05	26	30	32	9	1	0	1	57	10	87
2018	REG-06	25	32	23	13	6	1	0	58	19	157
2018	REG-07	20	38	26	11	5	0	0	57	16	141
2017	REG	27	35	20	10	6	2	1	63	16	584
2017	REG-03	29	26	26	8	7	2	2	57	16	54
2017	REG-04	37	44	11	5	3	1	0	81	8	76
2017	REG-05	26	38	28	5	2	1	0	64	7	88
2017	REG-06	25	36	19	15	3	1	1	62	18	149
2017	REG-07	22	36	21	11	7	2	2	60	18	189
2017	REG-08	30	0	20	40	10	0	0	30	50	10

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	26	40	21	8	5	0	1	66	13	621
2020	REG-03	45	38	11	5	0	0	2	85	5	66
2020	REG-04	42	34	11	11	0	0	2	78	11	64
2020	REG-05	22	37	28	6	4	1	2	60	11	114
2020	REG-06	18	44	26	6	6	0	0	63	12	176
2020	REG-07	24	40	17	12	7	0	0	63	20	178
2019	REG	23	36	20	13	7	0	1	60	19	659
2019	REG-03	34	35	16	12	1	1	0	70	13	68
2019	REG-04	33	39	15	7	5	0	1	73	12	75
2019	REG-05	22	29	24	18	5	2	1	52	23	120
2019	REG-06	24	35	21	10	8	0	2	60	19	184
2019	REG-07	16	41	20	15	8	0	0	57	23	184
2018	REG	24	36	25	9	5	0	1	60	14	553
2018	REG-03	38	36	16	7	2	0	2	75	8	61
2018	REG-04	27	47	19	1	3	1	1	76	4	77
2018	REG-05	25	40	22	9	3	0	0	66	13	87
2018	REG-06	26	24	30	12	8	0	1	50	19	156
2018	REG-07	15	41	27	12	5	0	1	56	17	140
2017	REG	23	35	24	10	6	1	1	59	17	584
2017	REG-03	24	32	22	9	8	0	4	58	18	53
2017	REG-04	37	36	20	4	1	3	0	74	5	76
2017	REG-05	20	38	27	12	2	0	0	58	15	89
2017	REG-06	19	36	26	9	7	1	1	56	17	149
2017	REG-07	20	36	26	10	6	0	2	57	17	189
2017	REG-08	10	0	20	60	10	0	0	10	70	10

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	32	33	20	11	3	0	1	66	14	623
2020	REG-03	58	29	6	6	0	0	2	88	6	66
2020	REG-04	40	28	12	15	3	0	2	69	19	65
2020	REG-05	25	34	26	11	2	1	1	60	13	114
2020	REG-06	27	39	20	10	4	0	1	66	14	177
2020	REG-07	31	30	23	10	3	1	1	63	13	178
2019	REG	27	33	20	11	8	1	0	61	20	660
2019	REG-03	40	37	12	9	3	0	0	76	12	68
2019	REG-04	30	39	15	8	7	0	1	70	15	74
2019	REG-05	22	34	23	13	6	3	0	57	20	120
2019	REG-06	30	27	18	14	10	0	1	58	24	185
2019	REG-07	22	35	23	10	10	0	0	58	20	184
2018	REG	28	32	22	12	6	0	0	60	18	555
2018	REG-03	48	34	8	7	3	0	0	82	10	61
2018	REG-04	23	42	21	9	5	0	0	65	14	77
2018	REG-05	25	38	24	9	3	0	0	63	13	87
2018	REG-06	29	23	25	14	10	0	0	52	24	157
2018	REG-07	26	31	25	14	4	0	0	57	18	141
2017	REG	25	36	21	9	8	1	1	62	17	583
2017	REG-03	36	28	18	9	4	2	4	67	14	54
2017	REG-04	38	26	28	5	3	0	0	65	8	76
2017	REG-05	18	39	27	10	6	0	0	57	16	89
2017	REG-06	22	40	18	11	7	1	1	63	19	149
2017	REG-07	23	40	18	7	10	1	1	64	18	187
2017	REG-08	20	10	10	30	30	0	0	30	60	10

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	42	28	16	8	5	0	1	70	13	621
2020	REG-03	50	27	14	2	5	0	3	80	6	66
2020	REG-04	52	25	11	5	6	0	2	78	11	64
2020	REG-05	46	24	13	11	4	1	1	71	15	114
2020	REG-06	36	29	20	8	6	0	1	66	14	177
2020	REG-07	39	27	19	7	6	1	1	68	13	177
2019	REG	39	25	19	7	9	1	0	65	16	659
2019	REG-03	54	25	14	3	3	1	0	79	6	69
2019	REG-04	43	23	24	4	5	0	1	66	9	75
2019	REG-05	38	22	22	10	6	3	0	61	16	119
2019	REG-06	38	25	17	8	11	0	0	63	19	185
2019	REG-07	34	28	20	8	10	0	1	62	18	183

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	22	29	25	16	6	0	1	52	23	620
2020	REG-03	32	29	18	15	5	0	2	62	20	66
2020	REG-04	28	32	22	12	5	2	0	61	17	65
2020	REG-05	21	35	21	15	6	1	1	57	22	113
2020	REG-06	18	29	26	19	7	0	1	48	26	176
2020	REG-07	23	24	30	16	7	0	1	47	23	177

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	27	34	24	9	4	1	1	62	14	624
2020	REG-03	35	32	27	3	0	2	2	69	3	66
2020	REG-04	28	40	22	8	3	0	0	68	11	65
2020	REG-05	26	38	25	6	3	1	1	65	9	114
2020	REG-06	25	37	24	8	4	1	1	63	13	177
2020	REG-07	26	27	23	15	7	1	1	54	23	179
2019	REG	36	33	19	7	3	1	1	71	10	657
2019	REG-03	38	31	22	6	1	1	0	70	7	68
2019	REG-04	34	41	15	5	4	0	1	75	10	74
2019	REG-05	38	31	20	3	4	2	2	72	8	120
2019	REG-06	36	34	18	8	2	0	3	71	10	184
2019	REG-07	37	33	18	8	4	1	0	70	12	183
2018	REG	31	34	22	11	2	0	0	65	13	551
2018	REG-03	43	35	15	7	0	0	0	78	7	60
2018	REG-04	31	35	21	9	3	0	1	67	12	77
2018	REG-05	30	36	20	8	5	1	1	67	13	87
2018	REG-06	30	32	24	12	2	0	0	62	14	155
2018	REG-07	30	33	26	10	1	0	0	62	11	141
2017	REG	31	36	19	8	3	1	1	69	12	583
2017	REG-03	23	29	20	15	6	4	4	56	22	54
2017	REG-04	32	37	16	8	7	0	1	69	15	76
2017	REG-05	30	38	26	3	2	0	0	69	6	89
2017	REG-06	34	38	15	8	1	1	2	74	10	149
2017	REG-07	30	36	20	9	3	2	1	68	12	188
2017	REG-08	20	40	10	20	10	0	0	60	30	10

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	48	29	14	4	2	0	2	79	6	618
2020	REG-03	55	25	16	0	0	2	3	84	0	64
2020	REG-04	52	22	17	6	0	0	2	76	6	63
2020	REG-05	46	28	13	6	4	0	4	76	10	114
2020	REG-06	46	32	14	4	2	0	1	79	6	177
2020	REG-07	49	31	14	4	2	1	1	81	6	177
2019	REG	59	24	11	4	2	0	1	84	5	656
2019	REG-03	59	19	18	1	0	0	3	80	2	68
2019	REG-04	68	16	5	4	4	1	1	86	8	74
2019	REG-05	63	22	8	3	3	2	1	87	5	119
2019	REG-06	53	30	12	4	1	0	1	84	4	184
2019	REG-07	57	24	11	5	2	0	0	82	7	184
2018	REG	59	25	9	5	2	0	1	85	7	554
2018	REG-03	73	25	2	0	0	0	0	98	0	60
2018	REG-04	62	22	6	5	3	0	1	86	8	77
2018	REG-05	61	25	6	7	0	0	1	87	7	87
2018	REG-06	54	25	13	5	2	0	1	79	7	157
2018	REG-07	57	28	7	5	2	0	1	85	8	141
2017	REG	60	23	10	3	3	0	2	84	6	586
2017	REG-03	46	35	7	4	3	0	6	86	7	54
2017	REG-04	71	14	9	1	3	0	2	87	4	76
2017	REG-05	59	27	7	1	5	0	1	87	6	88
2017	REG-06	57	23	12	3	2	0	3	83	5	149
2017	REG-07	60	21	10	5	2	0	2	83	7	192
2017	REG-08	70	10	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	39	37	14	5	3	1	77	8	622
2020	REG-03	55	28	6	3	3	5	87	7	64
2020	REG-04	48	31	15	2	5	0	78	6	65
2020	REG-05	35	41	13	5	4	2	78	9	114
2020	REG-06	41	37	16	5	1	0	78	6	179
2020	REG-07	31	40	16	8	3	2	72	11	177

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	72	15	5	1	0	0	5	92	2	618
2020	REG-03	71	10	8	5	0	0	6	86	5	63
2020	REG-04	77	12	8	2	0	2	0	91	2	65
2020	REG-05	72	13	6	2	0	1	5	91	2	112
2020	REG-06	72	17	6	0	0	0	5	93	0	178
2020	REG-07	72	16	2	2	1	0	7	95	3	177
2019	REG	75	12	3	1	1	1	7	94	2	653
2019	REG-03	70	16	4	1	0	1	7	94	2	69
2019	REG-04	81	9	3	0	3	0	4	94	3	74
2019	REG-05	80	7	3	2	1	1	8	95	3	120
2019	REG-06	72	12	5	2	0	1	8	93	2	182
2019	REG-07	73	14	3	2	1	0	7	95	2	180
2018	REG	73	17	5	1	1	0	3	93	2	552
2018	REG-03	80	15	2	0	2	0	2	97	2	60
2018	REG-04	70	20	4	3	0	0	4	93	3	76
2018	REG-05	74	17	5	1	0	1	2	94	1	87
2018	REG-06	71	15	8	1	2	0	3	89	3	156
2018	REG-07	74	16	5	2	0	0	3	93	2	141

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	75	11	4	2	3	1	4	91	4	620
2020	REG-03	76	8	6	0	0	0	10	93	0	63
2020	REG-04	85	5	5	2	0	3	2	94	2	65
2020	REG-05	77	13	0	0	4	1	4	95	5	114
2020	REG-06	75	15	4	1	3	1	2	92	4	179
2020	REG-07	73	7	7	3	3	2	5	86	7	176
2019	REG	68	12	9	4	4	1	3	82	9	659
2019	REG-03	72	13	7	3	1	3	0	88	4	69
2019	REG-04	68	15	7	4	4	0	3	85	8	74
2019	REG-05	70	12	9	4	2	3	1	84	6	120
2019	REG-06	67	11	5	7	4	1	5	83	11	183
2019	REG-07	65	12	11	2	6	1	2	79	9	185
2018	REG	69	14	7	3	4	1	1	85	7	553
2018	REG-03	70	16	5	0	5	0	3	90	5	61
2018	REG-04	77	17	3	0	1	1	1	96	1	77
2018	REG-05	71	15	5	2	5	1	1	88	7	87
2018	REG-06	71	9	10	2	6	0	3	82	8	156
2018	REG-07	64	16	8	6	4	1	0	81	11	140
2017	REG	70	13	8	3	4	1	3	85	7	588
2017	REG-03	67	13	9	2	2	0	7	86	4	54
2017	REG-04	76	14	4	1	1	0	3	93	3	76
2017	REG-05	74	9	6	2	6	0	3	86	8	89
2017	REG-06	70	12	7	4	4	1	2	84	8	150
2017	REG-07	67	16	9	3	3	1	2	85	6	191
2017	REG-08	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	59	27	10	2	1	0	2	87	3	620
2020	REG-03	69	16	8	2	0	2	5	90	2	64
2020	REG-04	74	20	5	0	0	0	2	95	0	65
2020	REG-05	56	28	10	2	1	2	2	87	3	112
2020	REG-06	54	34	10	1	1	0	1	89	2	178
2020	REG-07	55	25	11	4	1	0	3	83	6	178
2019	REG	46	31	14	5	3	0	1	78	8	656
2019	REG-03	53	26	13	6	0	1	0	81	6	68
2019	REG-04	55	23	11	5	3	0	3	80	8	73
2019	REG-05	45	34	12	4	3	2	0	80	8	119
2019	REG-06	49	29	15	3	2	0	2	79	6	183
2019	REG-07	39	36	14	6	4	0	1	75	10	185
2018	REG	47	31	14	5	2	0	0	79	7	556
2018	REG-03	48	25	16	5	5	0	2	73	10	61
2018	REG-04	58	26	13	1	1	0	0	84	3	77
2018	REG-05	47	32	11	7	2	0	0	79	9	87
2018	REG-06	49	28	16	4	1	0	1	78	6	158
2018	REG-07	41	39	13	6	1	0	0	80	7	140
2017	REG	48	32	10	5	3	0	2	82	7	586
2017	REG-03	49	26	9	7	6	0	4	77	13	54
2017	REG-04	56	29	7	4	1	0	3	88	5	76
2017	REG-05	45	37	8	6	3	0	1	83	9	87
2017	REG-06	53	33	8	3	1	0	1	88	4	150
2017	REG-07	42	35	14	4	3	0	2	79	6	191
2017	REG-08	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	67	17	7	4	3	1	2	86	7	617
2020	REG-03	78	10	3	3	0	0	6	93	3	63
2020	REG-04	73	14	5	3	2	2	2	90	5	64
2020	REG-05	72	15	6	2	1	2	2	91	3	112
2020	REG-06	66	18	10	4	2	0	1	84	6	177
2020	REG-07	58	20	8	5	6	1	2	81	11	178
2019	REG	56	20	11	5	6	0	2	77	11	656
2019	REG-03	61	23	9	6	0	1	0	85	6	69
2019	REG-04	59	20	9	1	5	0	4	83	7	74
2019	REG-05	62	17	10	8	3	2	0	80	10	120
2019	REG-06	56	18	11	4	8	0	2	76	13	181
2019	REG-07	49	23	14	4	8	0	1	74	12	184
2018	REG	51	24	13	6	5	0	1	75	12	556
2018	REG-03	60	20	10	2	7	0	2	81	8	60
2018	REG-04	59	29	7	1	4	0	0	88	5	76
2018	REG-05	53	25	14	5	2	0	1	79	7	87
2018	REG-06	51	25	13	7	4	0	1	76	11	158
2018	REG-07	42	23	16	10	8	1	0	65	19	142
2017	REG	56	21	11	5	5	0	2	78	10	587
2017	REG-03	65	9	15	0	7	0	4	77	8	54
2017	REG-04	67	17	5	5	1	0	4	88	7	76
2017	REG-05	61	19	9	4	6	0	1	81	10	89
2017	REG-06	59	19	11	7	3	0	1	79	10	148
2017	REG-07	44	29	14	5	7	0	2	74	12	192
2017	REG-08	50	20	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	62	8	2	0	0	0	27	96	1	618
2020	REG-03	64	5	2	0	0	0	30	98	0	64
2020	REG-04	70	3	0	2	0	0	25	98	2	64
2020	REG-05	72	4	1	0	0	0	24	99	0	114
2020	REG-06	58	11	3	0	0	0	28	95	0	178
2020	REG-07	56	10	3	0	1	1	29	94	2	175
2019	REG	54	10	4	1	0	0	31	92	2	657
2019	REG-03	61	9	0	0	0	1	29	100	0	69
2019	REG-04	55	8	3	0	3	0	32	92	4	73
2019	REG-05	63	8	2	1	0	2	25	97	1	120
2019	REG-06	54	9	2	1	0	0	34	96	2	184
2019	REG-07	45	12	8	2	0	0	33	86	2	183
2018	REG	53	10	3	1	1	0	32	93	3	558
2018	REG-03	66	7	2	0	2	0	25	96	2	61
2018	REG-04	58	9	1	0	0	1	30	98	0	77
2018	REG-05	54	6	3	1	0	0	36	93	2	87
2018	REG-06	50	6	4	1	1	0	39	92	2	158
2018	REG-07	51	17	4	3	0	0	25	91	4	142
2017	REG	54	12	3	1	0	0	30	94	2	585
2017	REG-03	52	9	0	0	0	0	39	100	0	54
2017	REG-04	72	5	1	0	0	1	20	98	0	76
2017	REG-05	51	8	5	1	0	0	35	91	2	88
2017	REG-06	55	9	3	1	0	0	32	94	1	148
2017	REG-07	48	21	2	1	1	0	28	95	2	191
2017	REG-08	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	71	17	5	1	0	0	5	93	2	628
2020	REG-03	79	10	3	0	0	0	7	97	0	67
2020	REG-04	83	11	2	0	0	0	5	98	0	65
2020	REG-05	75	16	4	2	0	1	3	95	2	114
2020	REG-06	69	21	7	1	1	0	3	92	1	179
2020	REG-07	63	21	6	2	1	0	7	90	4	180
2019	REG	67	17	6	2	1	0	7	91	3	660
2019	REG-03	78	10	4	0	1	0	6	94	2	69
2019	REG-04	74	11	5	1	1	0	7	91	3	74
2019	REG-05	66	18	3	2	2	3	8	93	4	120
2019	REG-06	68	18	7	2	0	0	5	91	2	184
2019	REG-07	59	23	7	2	0	0	8	90	2	185
2018	REG	67	19	6	1	1	0	7	92	2	555
2018	REG-03	82	10	3	0	0	0	5	97	0	61
2018	REG-04	74	16	3	0	1	0	7	96	1	76
2018	REG-05	64	20	2	0	0	0	14	97	0	87
2018	REG-06	62	18	9	2	1	0	8	88	3	157
2018	REG-07	65	22	9	1	1	0	3	89	2	141
2017	REG	66	16	6	2	1	0	9	91	3	586
2017	REG-03	69	11	2	0	0	0	18	98	0	54
2017	REG-04	68	17	4	1	0	0	9	94	1	76
2017	REG-05	76	10	7	0	0	0	7	93	0	88
2017	REG-06	62	19	7	2	1	0	8	89	3	149
2017	REG-07	62	18	6	3	2	0	9	88	5	191
2017	REG-08	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	73	17	3	2	2	1	2	92	4	630
2020	REG-03	69	16	4	0	4	0	6	90	5	67
2020	REG-04	66	18	6	6	3	0	0	85	9	65
2020	REG-05	71	17	3	3	3	2	1	90	6	115
2020	REG-06	72	22	2	2	1	1	1	95	3	180
2020	REG-07	79	12	4	2	1	1	2	94	2	180
2019	REG	68	16	6	4	4	1	2	86	8	660
2019	REG-03	65	16	6	6	6	1	0	82	12	69
2019	REG-04	54	16	1	9	15	0	4	73	25	74
2019	REG-05	63	20	7	4	2	2	3	87	6	120
2019	REG-06	71	15	7	2	1	1	3	90	3	184
2019	REG-07	74	15	7	2	1	0	1	90	3	185
2018	REG	68	14	8	3	4	0	2	85	8	558
2018	REG-03	67	11	7	5	7	0	3	81	12	61
2018	REG-04	42	10	19	6	18	1	3	54	26	77
2018	REG-05	69	23	5	1	1	0	1	93	2	87
2018	REG-06	77	13	5	3	1	0	1	91	4	158
2018	REG-07	78	10	8	1	1	0	1	90	2	142
2017	REG	71	12	8	3	3	0	3	86	6	585
2017	REG-03	72	7	9	4	2	0	6	84	6	54
2017	REG-04	47	9	21	5	13	0	4	59	19	76
2017	REG-05	69	16	6	6	1	1	1	87	7	88
2017	REG-06	75	13	7	1	2	0	3	90	3	149
2017	REG-07	77	13	3	2	1	0	4	94	3	190
2017	REG-08	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	45	31	15	4	2	0	1	78	7	627
2020	REG-03	48	29	14	2	5	0	3	80	6	66
2020	REG-04	39	31	20	6	2	0	2	71	8	64
2020	REG-05	43	25	20	5	4	1	2	70	10	115
2020	REG-06	43	33	16	6	2	0	1	77	7	178
2020	REG-07	47	34	13	3	1	1	2	82	5	181
2019	REG	56	27	10	2	1	0	2	85	4	655
2019	REG-03	55	26	12	3	5	0	0	80	8	66
2019	REG-04	53	35	8	1	1	0	1	89	3	74
2019	REG-05	57	26	10	2	3	2	1	85	5	120
2019	REG-06	58	24	12	2	0	0	4	85	2	183
2019	REG-07	55	30	9	3	1	0	3	87	4	184
2018	REG	51	31	11	3	2	0	2	83	5	557
2018	REG-03	52	28	8	3	7	0	2	82	10	61
2018	REG-04	45	32	13	4	3	0	3	80	7	77
2018	REG-05	48	31	12	5	3	0	1	80	8	86
2018	REG-06	53	31	11	2	1	0	2	85	3	158
2018	REG-07	54	30	11	2	1	0	2	86	3	142
2017	REG	49	29	13	3	3	1	3	81	6	584
2017	REG-03	37	35	17	2	6	0	4	75	8	54
2017	REG-04	51	25	16	1	5	0	1	77	7	76
2017	REG-05	35	35	18	5	2	1	3	74	7	88
2017	REG-06	55	29	10	2	2	1	1	86	4	149
2017	REG-07	53	26	11	3	2	1	4	83	5	189
2017	REG-08	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	28	44	20	4	2	1	0	73	6	628
2020	REG-03	40	40	15	0	1	0	3	83	2	67
2020	REG-04	28	44	17	8	2	2	0	73	10	64
2020	REG-05	21	43	24	7	3	2	0	65	11	115
2020	REG-06	26	45	23	4	1	1	0	71	6	179
2020	REG-07	30	45	19	4	2	0	0	75	6	180

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	11	36	36	13	3	0	0	48	16	630
2020	REG-03	21	36	36	4	0	0	3	58	5	67
2020	REG-04	13	34	42	9	2	0	0	47	11	64
2020	REG-05	6	37	37	16	4	1	0	43	20	115
2020	REG-06	11	40	34	12	3	0	0	52	15	178
2020	REG-07	10	33	34	18	4	1	0	43	23	183
2019	REG	13	38	33	12	4	0	0	51	16	663
2019	REG-03	16	43	32	7	0	0	1	60	7	69
2019	REG-04	19	40	28	8	5	0	0	59	13	75
2019	REG-05	13	39	37	8	3	0	0	52	12	120
2019	REG-06	13	37	32	14	3	0	0	50	17	185
2019	REG-07	11	36	32	15	6	0	0	47	21	185
2018	REG	14	36	35	11	3	0	0	51	14	557
2018	REG-03	26	46	18	8	2	0	0	72	10	61
2018	REG-04	12	49	29	11	0	0	0	61	11	76
2018	REG-05	16	40	32	9	2	0	0	56	11	87
2018	REG-06	12	36	38	11	3	0	0	48	14	158
2018	REG-07	13	25	44	11	6	1	0	39	17	142
2017	REG	12	34	36	10	7	0	0	47	17	589
2017	REG-03	20	18	47	9	4	0	2	39	13	54
2017	REG-04	14	41	33	7	5	0	0	55	12	76
2017	REG-05	12	48	26	7	7	0	0	61	13	89
2017	REG-06	13	31	38	11	5	1	0	45	17	150
2017	REG-07	8	34	37	13	7	1	1	42	20	192
2017	REG-08	0	20	40	30	10	0	0	20	40	10

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	9	20	43	21	6	0	0	27	29	623
2020	REG-03	3	18	37	33	6	0	3	40	22	67
2020	REG-04	8	17	49	21	5	0	0	25	25	63
2020	REG-05	7	26	43	20	4	0	0	24	33	113
2020	REG-06	10	14	48	24	5	0	0	28	24	177
2020	REG-07	12	24	38	16	9	1	0	26	36	182
2019	REG	8	19	38	26	8	0	0	35	27	659
2019	REG-03	6	18	33	31	12	0	0	43	24	67
2019	REG-04	9	16	40	24	9	0	1	34	26	75
2019	REG-05	10	23	32	27	8	0	0	35	33	120
2019	REG-06	7	18	42	27	6	0	0	33	25	183
2019	REG-07	8	17	39	26	8	1	1	34	26	185
2018	REG	7	16	42	26	9	0	0	35	23	552
2018	REG-03	8	10	35	28	18	0	0	47	18	60
2018	REG-04	8	12	43	25	12	0	0	37	20	76
2018	REG-05	6	8	51	24	11	0	0	36	14	87
2018	REG-06	4	19	44	26	7	0	0	33	23	156
2018	REG-07	8	19	40	27	6	0	1	33	27	141
2017	REG	7	17	41	26	9	0	0	35	25	588
2017	REG-03	6	19	48	20	6	0	2	26	25	54
2017	REG-04	8	13	33	35	11	0	0	46	21	76
2017	REG-05	10	10	42	28	10	0	0	38	20	89
2017	REG-06	7	13	41	31	7	1	0	39	20	150
2017	REG-07	5	23	41	20	10	1	1	30	29	191
2017	REG-08	10	40	40	10	0	0	0	10	50	10

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	55	36	6	2	0	1	0	92	2	629
2020	REG-03	72	22	3	1	0	1	0	95	2	67
2020	REG-04	63	25	9	3	0	0	0	88	3	65
2020	REG-05	51	43	4	0	0	2	0	96	0	115
2020	REG-06	54	39	6	2	0	0	0	93	2	177
2020	REG-07	53	36	7	4	0	1	0	90	4	182
2019	REG	43	39	10	5	2	2	0	84	6	660
2019	REG-03	59	25	12	4	0	0	0	84	4	69
2019	REG-04	48	34	5	4	4	4	0	86	9	73
2019	REG-05	43	43	6	3	2	3	0	89	5	120
2019	REG-06	38	45	11	4	1	1	0	84	5	184
2019	REG-07	41	37	12	6	2	2	0	80	8	185
2018	REG	53	34	9	2	1	1	0	87	3	553
2018	REG-03	60	30	7	2	2	0	0	90	3	60
2018	REG-04	58	31	5	3	1	1	0	91	4	77
2018	REG-05	55	31	13	0	1	0	0	86	1	87
2018	REG-06	49	36	9	3	1	2	0	87	4	158
2018	REG-07	51	34	10	4	1	1	0	86	4	140
2017	REG	44	42	8	2	2	2	0	88	4	588
2017	REG-03	60	31	4	2	2	2	0	93	4	54
2017	REG-04	62	33	3	0	1	1	0	96	1	76
2017	REG-05	38	53	4	2	1	1	0	92	3	89
2017	REG-06	39	45	11	1	3	0	1	85	4	150
2017	REG-07	40	43	10	3	1	3	0	86	4	192

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	52	31	8	6	2	1	84	8	630
2020	REG-03	68	24	2	3	2	2	94	5	66
2020	REG-04	58	28	3	6	3	2	88	9	65
2020	REG-05	40	35	13	10	0	2	76	11	115
2020	REG-06	49	34	10	4	2	1	84	6	179
2020	REG-07	54	29	7	8	1	2	84	9	182

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	48	23	10	11	7	1	1	72	18	629
2020	REG-03	58	24	3	6	7	0	1	83	14	67
2020	REG-04	54	18	5	9	11	3	0	75	21	65
2020	REG-05	46	25	11	10	5	2	0	73	16	115
2020	REG-06	47	22	12	12	7	0	0	69	19	178
2020	REG-07	43	24	10	14	5	2	2	70	20	182

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	57	23	11	4	1	3	1	83	6	625
2020	REG-03	64	22	6	3	1	0	3	89	5	67
2020	REG-04	63	22	6	5	0	5	0	89	5	65
2020	REG-05	55	26	13	3	0	3	0	84	3	114
2020	REG-06	57	22	12	3	2	2	1	82	6	178
2020	REG-07	53	21	11	7	2	4	2	80	9	178

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	40	34	14	6	3	2	0	76	10	631
2020	REG-03	64	25	7	1	1	0	0	90	3	67
2020	REG-04	48	25	11	9	2	6	0	77	11	65
2020	REG-05	36	34	19	8	1	2	1	71	9	115
2020	REG-06	40	40	12	4	3	1	0	80	8	179
2020	REG-07	34	34	15	8	5	3	1	71	14	182
2019	REG	29	37	16	10	6	3	0	68	16	659
2019	REG-03	46	30	16	6	0	1	0	78	6	69
2019	REG-04	42	23	18	9	5	3	0	67	15	74
2019	REG-05	25	45	14	8	4	3	0	72	13	119
2019	REG-06	23	48	11	10	4	4	0	74	15	183
2019	REG-07	29	30	18	10	10	2	0	60	21	185
2018	REG	34	37	16	9	3	1	0	72	12	556
2018	REG-03	48	34	10	5	3	0	0	82	8	61
2018	REG-04	40	38	14	8	0	0	0	78	8	77
2018	REG-05	37	40	11	9	2	0	0	77	11	87
2018	REG-06	31	34	20	10	3	2	0	66	13	157
2018	REG-07	28	42	16	8	5	1	0	71	13	142
2017	REG	22	42	14	12	7	3	0	67	19	588
2017	REG-03	29	46	12	7	6	0	0	75	13	54
2017	REG-04	37	42	14	1	1	4	0	82	3	76
2017	REG-05	19	51	9	13	6	2	0	71	20	89
2017	REG-06	23	38	15	15	5	3	1	63	22	149
2017	REG-07	15	43	16	13	10	3	1	60	24	192
2017	REG-08	20	30	20	20	10	0	0	50	30	10

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	60	33	5	2	0	93	2	630
2020	REG-03	73	19	4	3	0	93	3	67
2020	REG-04	55	38	5	2	0	94	2	65
2020	REG-05	58	34	7	2	0	91	2	113
2020	REG-06	57	36	6	1	1	94	1	180
2020	REG-07	63	29	5	3	0	92	3	182

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	60	30	6	3	0	90	4	627
2020	REG-03	72	21	4	3	0	93	3	67
2020	REG-04	61	33	3	3	0	94	3	64
2020	REG-05	55	32	11	3	0	86	3	111
2020	REG-06	62	31	4	3	1	93	3	180
2020	REG-07	58	31	6	4	0	90	4	183

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	53	30	12	3	0	0	1	85	3	627
2020	REG-03	64	24	6	3	1	0	1	89	5	67
2020	REG-04	52	34	11	2	0	0	2	87	2	64
2020	REG-05	48	30	16	4	0	0	1	79	5	112
2020	REG-06	52	34	11	2	0	1	1	87	2	180
2020	REG-07	56	29	9	4	0	0	1	87	4	181

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	63	27	7	2	1	0	1	91	3	628
2020	REG-03	74	20	5	2	0	0	0	94	2	66
2020	REG-04	63	25	8	2	0	0	3	90	2	65
2020	REG-05	64	27	8	0	1	0	0	91	1	113
2020	REG-06	62	26	6	3	1	2	1	90	4	178
2020	REG-07	61	28	7	3	1	0	1	90	3	183

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	72	15	4	0	0	7	1	95	1	625
2020	REG-03	85	14	0	0	0	2	0	100	0	66
2020	REG-04	75	14	5	0	2	5	0	94	2	65
2020	REG-05	70	21	4	0	0	4	3	96	0	112
2020	REG-06	75	13	2	1	0	8	1	97	1	179
2020	REG-07	66	15	8	1	0	9	2	90	1	180

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	67	27	4	1	1	94	1	631
2020	REG-03	68	26	2	5	0	94	5	66
2020	REG-04	77	17	3	2	2	95	2	65
2020	REG-05	67	26	7	0	0	93	0	115
2020	REG-06	65	28	4	1	1	94	1	180
2020	REG-07	66	26	4	2	2	94	2	182

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	57	24	8	6	3	0	0	82	9	629
2020	REG-03	59	33	3	0	3	0	2	94	3	66
2020	REG-04	65	20	3	9	3	0	0	85	12	65
2020	REG-05	61	21	9	6	3	0	0	82	9	114
2020	REG-06	56	26	11	4	3	0	0	82	7	180
2020	REG-07	55	23	9	8	4	1	1	79	12	181

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	70	23	6	1	1	0	93	1	630
2020	REG-03	74	23	3	0	0	0	97	0	66
2020	REG-04	71	22	6	0	2	0	92	2	65
2020	REG-05	73	19	8	0	0	0	92	0	115
2020	REG-06	71	22	6	1	0	0	93	1	180
2020	REG-07	68	23	6	2	1	1	92	3	181

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	36	38	11	11	2	2	76	13	47
2020	REG-06	45	36	9	9	0	0	82	9	11
2020	REG-07	31	38	8	15	4	4	72	20	26
2019	REG	28	41	11	15	6	0	69	20	54
2019	REG-06	36	45	0	9	9	0	82	18	11
2019	REG-07	28	45	10	17	0	0	72	17	29

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	98	2	47
2020	REG-06	100	0	11
2020	REG-07	100	0	26

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	22	30	20	17	11	52	28	46
2020	REG-06	27	36	18	18	0	64	18	11
2020	REG-07	12	31	19	19	19	42	38	26

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	11	89	627
2020	REG-03	6	94	67
2020	REG-04	11	89	63
2020	REG-05	14	86	114
2020	REG-06	8	92	179
2020	REG-07	13	87	181

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	11	89	628
2020	REG-03	6	94	67
2020	REG-04	16	84	63
2020	REG-05	8	92	115
2020	REG-06	11	89	180
2020	REG-07	14	86	180
2019	REG	14	86	660
2019	REG-03	9	91	69
2019	REG-04	22	78	74
2019	REG-05	8	93	120
2019	REG-06	14	86	185
2019	REG-07	16	84	184
2017	REG	13	87	586
2017	REG-03	9	91	54
2017	REG-04	12	88	75
2017	REG-05	13	87	89
2017	REG-06	13	87	150
2017	REG-07	14	86	191
2014	REG	10	90	482
2014	REG-03	13	87	53
2014	REG-05	10	90	58
2014	REG-06	9	91	139
2014	REG-07	11	89	185

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	44	56	68
2020	REG-04	20	80	10
2020	REG-06	32	68	19
2020	REG-07	60	40	25

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	74	26	68
2020	REG-04	70	30	10
2020	REG-06	74	26	19
2020	REG-07	76	24	25
2019	REG	84	16	88
2019	REG-04	81	19	16
2019	REG-06	85	15	26
2019	REG-07	85	15	27
2017	REG	84	16	77
2017	REG-05	75	25	12
2017	REG-06	74	26	19
2017	REG-07	92	8	26
2014	REG	82	18	49
2014	REG-06	83	17	12
2014	REG-07	95	5	20

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	64	26	2	8	0	90	8	50
2020	REG-06	64	29	0	7	0	93	7	14
2020	REG-07	63	16	5	16	0	79	16	19
2019	REG	61	27	8	4	0	88	4	74
2019	REG-04	62	38	0	0	0	100	0	13
2019	REG-06	64	23	5	9	0	86	9	22
2019	REG-07	52	35	13	0	0	87	0	23
2017	REG	49	31	5	12	3	80	15	65
2017	REG-06	86	7	7	0	0	93	0	14
2017	REG-07	42	46	4	8	0	88	8	24
2014	REG	73	18	3	5	3	90	8	40
2014	REG-06	90	10	0	0	0	100	0	10
2014	REG-07	68	16	5	5	5	84	11	19

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	54	26	8	3	2	4	3	86	5	629
2020	REG-03	59	26	9	0	0	3	3	90	0	66
2020	REG-04	61	19	3	3	2	6	6	91	5	64
2020	REG-05	52	31	9	1	2	3	2	88	3	115
2020	REG-06	54	27	9	2	3	3	3	85	5	180
2020	REG-07	51	23	9	7	1	5	4	82	9	180

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	8	76	15	1	91	9	633
2020	REG-03	7	78	15	0	91	9	67
2020	REG-04	17	72	9	2	81	19	64
2020	REG-05	5	77	17	1	94	6	115
2020	REG-06	6	77	14	3	93	7	180
2020	REG-07	9	72	18	1	89	11	183

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	68	32	50
2020	REG-04	36	64	11
2020	REG-06	64	36	11
2020	REG-07	88	12	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	39	29	12	12	8	67	20	49
2020	REG-04	18	18	27	18	18	36	36	11
2020	REG-06	40	40	0	20	0	80	20	10
2020	REG-07	41	29	18	6	6	71	12	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	24	18	6	16	14	22	54	38	50
2020	REG-04	9	9	18	18	27	18	22	56	11
2020	REG-06	18	9	0	27	9	36	43	57	11
2020	REG-07	29	24	6	18	6	18	64	29	17

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	REG	57	13	7	4	2	3	15	84	7	630
2020	REG-03	51	12	3	8	2	3	22	84	12	65
2020	REG-04	57	11	6	5	2	3	17	85	8	65
2020	REG-05	57	14	7	3	3	4	12	84	7	115
2020	REG-06	56	15	8	3	1	2	14	85	5	179
2020	REG-07	58	12	7	5	2	2	15	84	8	182
2019	REG	57	15	9	5	4	1	9	80	10	658
2019	REG-03	50	18	13	6	6	0	7	73	13	68
2019	REG-04	53	12	8	7	9	0	11	73	18	74
2019	REG-05	53	21	9	8	2	2	5	79	11	120
2019	REG-06	56	16	9	4	3	2	10	82	8	185
2019	REG-07	61	13	8	3	3	1	11	84	7	183
2018	REG	59	12	7	5	5	1	11	81	12	554
2018	REG-03	49	10	11	8	11	0	10	65	22	61
2018	REG-04	52	12	9	0	9	3	16	78	11	77
2018	REG-05	62	14	9	3	1	1	9	84	5	86
2018	REG-06	59	14	3	8	4	1	11	83	14	158
2018	REG-07	63	10	7	5	4	1	11	83	10	140

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - REG

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel