Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	28	55	10	6	2	82	8	93
2020	SC-02	19	52	22	0	6	71	6	16
2020	SC-03	35	54	3	8	0	89	8	37

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	67	29	0	1	1	2	98	2	94
2020	SC-02	67	27	0	6	0	0	94	6	17
2020	SC-03	76	19	0	0	3	3	97	3	37
2017	SC	63	25	2	2	0	8	95	2	89
2017	SC-02	82	0	0	0	0	18	100	0	12
2017	SC-03	61	35	0	0	0	3	100	0	35
2017	SC-04	76	6	1	3	0	14	95	4	24
2017	SC-05	14	49	13	12	0	12	72	13	12
2014	SC	61	24	6	3	2	4	88	5	332
2014	SC-02	70	18	5	0	3	4	91	3	42
2014	SC-03	53	30	8	2	4	3	86	6	141
2014	SC-04	71	20	3	3	0	3	93	4	42
2014	SC-05	79	7	0	7	0	7	92	8	17

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	35	52	7	6	0	0	86	6	93
2020	SC-02	42	39	0	18	0	0	82	18	17
2020	SC-03	44	50	6	0	0	0	94	0	36
2019	SC	35	47	9	6	2	0	82	9	221
2019	SC-02	45	39	11	3	0	3	86	3	38
2019	SC-03	30	51	9	7	3	0	81	10	102
2019	SC-04	38	40	12	6	3	0	78	9	32
2019	SC-05	21	43	14	22	0	0	64	22	14
2017	SC	36	31	17	8	6	2	68	14	89
2017	SC-02	54	27	9	1	9	0	81	10	12
2017	SC-03	32	29	19	13	3	3	64	17	35
2017	SC-04	49	37	6	8	0	0	86	8	24
2017	SC-05	12	39	37	0	12	0	51	12	12
2014	SC	36	41	13	6	3	1	77	9	331
2014	SC-02	43	42	11	3	1	0	85	4	42
2014	SC-03	32	42	15	6	5	1	75	11	141
2014	SC-04	23	41	22	8	5	1	65	13	42
2014	SC-05	63	23	7	0	7	0	86	7	17

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	17	39	11	19	14	0	0	57	33	94
2020	SC-02	6	58	6	18	12	0	0	64	30	17
2020	SC-03	27	32	14	19	8	0	0	59	27	37
2019	SC	25	44	8	16	7	0	0	69	23	221
2019	SC-02	26	53	3	16	3	0	0	79	18	38
2019	SC-03	24	48	9	14	5	0	1	73	19	103
2019	SC-04	28	25	16	19	12	0	0	53	31	32
2019	SC-05	14	35	15	21	15	0	0	50	36	14
2018	SC	21	44	10	16	9	0	0	66	25	398
2018	SC-01	30	30	0	20	10	0	10	67	33	10
2018	SC-02	27	37	8	17	10	2	0	64	27	60
2018	SC-03	23	46	10	13	7	0	0	69	20	211
2018	SC-04	14	36	7	24	19	0	0	50	42	36
2018	SC-05	16	52	8	11	14	0	0	68	24	36
2017	SC	20	34	7	15	25	0	0	54	40	89
2017	SC-02	36	27	0	18	19	0	0	63	37	12
2017	SC-03	19	32	13	13	22	0	0	52	36	35
2017	SC-04	16	39	2	25	19	0	0	55	44	24
2017	SC-05	13	38	0	1	47	0	0	51	49	12
2014	SC	18	33	11	20	17	0	1	51	38	329
2014	SC-02	18	36	12	24	10	0	0	55	33	42
2014	SC-03	13	34	10	23	19	0	1	48	42	140
2014	SC-04	12	37	13	15	24	0	0	49	38	42
2014	SC-05	17	53	17	0	13	0	0	70	13	17

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	35	38	12	12	4	0	72	16	94
2020	SC-02	30	45	0	12	12	0	76	24	17
2020	SC-03	32	51	14	3	0	0	84	3	37
2019	SC	37	42	9	9	3	0	79	13	222
2019	SC-02	37	42	8	8	5	0	79	13	38
2019	SC-03	37	43	10	9	2	0	80	11	103
2019	SC-04	37	47	6	3	6	0	85	9	32
2019	SC-05	14	57	7	22	0	0	71	22	14
2017	SC	32	40	7	13	9	0	72	22	88
2017	SC-02	36	36	9	0	19	0	72	19	12
2017	SC-03	33	37	7	20	3	0	70	23	34
2017	SC-04	35	37	1	22	5	0	72	27	24
2017	SC-05	25	38	12	1	24	0	63	25	12
2014	SC	33	42	10	9	5	0	76	15	332
2014	SC-02	35	42	8	12	3	0	77	15	42
2014	SC-03	26	49	10	7	7	1	75	15	141
2014	SC-04	25	45	10	20	0	0	71	20	42
2014	SC-05	46	30	7	7	10	0	76	17	17

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	20	27	16	22	11	2	0	49	35	94
2020	SC-02	18	30	18	27	6	0	0	49	33	17
2020	SC-03	24	24	14	24	14	0	0	49	38	37
2019	SC	26	32	23	13	7	0	0	58	19	222
2019	SC-02	26	32	24	8	11	0	0	58	18	38
2019	SC-03	24	34	22	14	6	0	0	58	19	103
2019	SC-04	31	35	15	13	6	0	0	66	19	32
2019	SC-05	7	28	36	21	7	0	0	35	29	14
2018	SC	20	40	17	13	7	1	1	61	21	401
2018	SC-01	36	36	18	0	0	0	9	80	0	11
2018	SC-02	28	38	17	12	3	0	2	68	15	60
2018	SC-03	18	44	14	13	8	0	1	64	22	214
2018	SC-04	10	42	27	6	12	3	0	53	19	35
2018	SC-05	21	33	11	26	9	0	0	54	35	36
2017	SC	17	42	20	10	9	0	2	60	19	89
2017	SC-02	9	72	0	1	18	0	0	81	19	12
2017	SC-03	23	32	32	6	3	0	3	57	10	35
2017	SC-04	21	9	18	32	21	0	0	29	52	24
2017	SC-05	13	38	12	25	12	0	0	51	37	12
2014	SC	20	31	21	14	12	0	1	52	27	327
2014	SC-02	14	33	17	12	21	0	3	48	34	41
2014	SC-03	17	36	22	13	10	0	1	54	24	139
2014	SC-04	11	36	25	13	15	0	0	47	28	42
2014	SC-05	46	21	3	14	16	0	0	67	30	17

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	35	40	16	8	1	0	75	9	94
2020	SC-02	36	30	27	6	0	0	67	6	17
2020	SC-03	43	27	16	11	3	0	70	14	37
2019	SC	37	43	13	5	2	0	80	7	223
2019	SC-02	46	33	15	5	0	0	79	5	39
2019	SC-03	37	48	10	5	1	0	84	6	103
2019	SC-04	44	31	15	3	6	0	75	9	32
2019	SC-05	0	57	43	0	0	0	57	0	14
2018	SC	37	47	9	5	2	0	83	8	398
2018	SC-01	45	36	9	9	0	0	82	9	11
2018	SC-02	38	37	15	10	0	0	75	10	60
2018	SC-03	37	50	6	3	3	0	88	6	212
2018	SC-04	37	48	8	3	3	0	85	7	36
2018	SC-05	28	46	11	8	7	0	74	15	35
2017	SC	51	39	6	2	2	0	90	4	89
2017	SC-02	36	45	0	9	10	0	81	19	12
2017	SC-03	58	33	10	0	0	0	90	0	35
2017	SC-04	62	22	9	2	3	2	86	5	24
2017	SC-05	37	63	0	0	0	0	100	0	12
2014	SC	39	41	11	5	4	0	80	9	331
2014	SC-02	30	55	3	6	5	0	85	12	42
2014	SC-03	36	43	16	3	2	0	79	5	140
2014	SC-04	30	41	11	8	9	0	72	17	42
2014	SC-05	63	27	0	3	7	0	90	10	17

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	24	31	15	22	7	0	0	56	29	94
2020	SC-02	30	36	18	9	6	0	0	67	15	17
2020	SC-03	22	35	11	24	8	0	0	57	32	37
2019	SC	21	38	24	11	6	0	0	59	17	222
2019	SC-02	36	33	13	15	3	0	0	69	18	39
2019	SC-03	15	41	27	10	6	1	0	56	16	102
2019	SC-04	22	28	31	6	12	0	0	50	19	32
2019	SC-05	0	71	7	15	7	0	0	71	22	14
2018	SC	18	42	16	13	10	0	0	61	23	402
2018	SC-01	27	55	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	SC-02	22	40	18	8	12	0	0	62	20	60
2018	SC-03	18	48	14	11	8	0	0	67	20	214
2018	SC-04	15	34	21	18	13	0	0	49	31	36
2018	SC-05	13	36	13	17	21	0	0	49	38	36
2017	SC	22	35	14	9	21	0	0	57	29	89
2017	SC-02	27	36	9	0	28	0	0	63	28	12
2017	SC-03	19	36	16	16	13	0	0	55	29	35
2017	SC-04	36	6	3	3	52	0	0	41	55	24
2017	SC-05	24	37	26	1	12	0	0	61	13	12
2014	SC	22	32	20	15	10	0	0	54	26	330
2014	SC-02	26	24	23	17	10	0	0	50	27	41
2014	SC-03	19	34	24	11	10	1	1	54	22	140
2014	SC-04	19	30	16	28	8	0	0	49	36	42
2014	SC-05	35	24	10	13	17	0	0	60	30	17

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	30	38	19	12	2	0	67	13	94
2020	SC-02	24	39	30	0	6	0	64	6	17
2020	SC-03	35	41	11	14	0	0	76	14	37
2019	SC	29	48	16	4	3	0	77	8	222
2019	SC-02	26	56	10	5	3	0	82	8	39
2019	SC-03	31	51	12	4	2	0	82	6	102
2019	SC-04	28	31	31	0	9	0	60	9	32
2019	SC-05	7	50	36	7	0	0	57	7	14
2018	SC	29	49	14	4	3	0	78	7	400
2018	SC-01	36	55	0	0	9	0	91	9	11
2018	SC-02	35	45	15	2	3	0	80	5	60
2018	SC-03	28	51	15	3	2	0	80	5	212
2018	SC-04	21	58	5	13	3	0	79	16	36
2018	SC-05	29	37	18	9	6	0	67	15	36
2017	SC	29	51	9	6	4	2	82	10	89
2017	SC-02	27	54	0	9	10	0	81	19	12
2017	SC-03	32	49	10	3	3	3	83	7	35
2017	SC-04	32	42	17	5	3	0	75	8	24
2017	SC-05	24	50	14	12	0	0	74	12	12

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	34	40	14	7	4	0	0	74	11	92
2020	SC-02	30	42	0	21	6	0	0	73	27	17
2020	SC-03	42	33	14	6	6	0	0	75	11	36
2020	SC-04	22	50	23	0	4	0	0	73	4	14
2019	SC	33	46	14	4	2	1	0	80	6	221
2019	SC-02	36	38	15	3	5	3	0	76	8	39
2019	SC-03	31	50	12	5	1	1	0	82	6	102
2019	SC-04	42	26	23	3	7	0	0	68	10	31
2019	SC-05	7	65	28	0	0	0	0	72	0	14
2018	SC	33	43	12	7	4	1	0	77	11	401
2018	SC-01	55	27	0	18	0	0	0	82	18	11
2018	SC-02	32	35	20	8	5	0	0	67	13	60
2018	SC-03	29	46	13	6	4	1	0	77	10	214
2018	SC-04	42	45	6	3	3	0	0	87	7	36
2018	SC-05	35	39	12	11	4	0	0	74	14	36
2017	SC	34	40	13	9	2	0	2	75	11	89
2017	SC-02	36	45	0	9	10	0	0	81	19	12
2017	SC-03	29	39	16	13	0	0	3	70	13	35
2017	SC-04	68	21	2	6	3	0	0	89	10	24
2017	SC-05	12	62	26	0	0	0	0	74	0	12
2014	SC	31	40	18	4	4	2	0	73	8	330
2014	SC-02	28	47	14	8	3	0	0	75	12	42
2014	SC-03	22	51	15	4	3	4	1	76	8	141
2014	SC-04	40	36	15	3	5	1	0	77	8	42
2014	SC-05	70	16	7	0	7	0	0	86	7	17

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	21	34	20	14	12	0	55	26	93
2020	SC-02	18	30	30	9	12	0	49	21	17
2020	SC-03	19	32	19	14	16	0	51	30	37
2019	SC	23	40	20	9	7	0	64	17	223
2019	SC-02	26	46	13	8	8	0	72	15	39
2019	SC-03	22	39	24	11	4	0	61	15	103
2019	SC-04	25	34	19	9	13	0	59	22	32
2019	SC-05	0	50	14	15	22	0	50	36	14
2018	SC	23	41	17	12	7	0	63	19	402
2018	SC-01	36	55	0	0	9	0	91	9	11
2018	SC-02	23	40	13	12	12	0	63	23	60
2018	SC-03	23	42	18	13	4	0	65	17	214
2018	SC-04	26	42	13	9	9	0	68	19	36
2018	SC-05	21	35	14	9	21	0	56	30	36
2017	SC	25	35	17	11	11	2	61	22	89
2017	SC-02	27	27	18	0	28	0	54	28	12
2017	SC-03	26	35	19	13	3	3	63	17	35
2017	SC-04	34	6	3	22	35	0	40	57	24
2017	SC-05	12	50	25	13	0	0	62	13	12

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	57	25	14	1	2	0	0	82	3	92
2020	SC-02	55	24	15	6	0	0	0	79	6	17
2020	SC-03	51	27	16	0	5	0	0	78	5	37
2019	SC	52	35	10	2	1	0	0	87	3	222
2019	SC-02	49	36	10	3	3	0	0	85	5	39
2019	SC-03	50	40	8	2	1	0	0	89	3	103
2019	SC-04	56	28	12	0	0	3	0	87	0	32
2019	SC-05	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	SC	57	33	7	2	2	0	0	90	3	402
2018	SC-01	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	SC-02	57	33	8	0	2	0	0	90	2	60
2018	SC-03	58	33	6	1	1	0	0	91	3	214
2018	SC-04	55	36	6	3	0	0	0	91	3	36
2018	SC-05	48	33	9	4	6	0	0	81	10	36
2017	SC	68	24	4	0	2	0	2	93	2	89
2017	SC-02	81	0	9	0	10	0	0	81	10	12
2017	SC-03	64	29	3	0	0	0	3	96	0	35
2017	SC-04	78	12	5	3	2	0	0	90	5	24
2017	SC-05	51	47	1	0	0	0	0	99	0	12
2014	SC	68	25	5	2	0	0	0	93	2	331
2014	SC-02	65	32	3	0	0	0	0	97	0	42
2014	SC-03	64	28	5	2	1	0	0	92	3	141
2014	SC-04	65	28	3	3	1	0	0	93	4	42
2014	SC-05	86	14	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	20	34	24	17	5	0	55	22	94
2020	SC-02	18	24	30	21	6	0	42	27	17
2020	SC-03	19	41	22	14	5	0	59	19	37
2019	SC	26	43	17	10	4	0	68	15	221
2019	SC-02	29	39	13	11	8	0	68	18	38
2019	SC-03	20	50	15	11	4	0	71	15	103
2019	SC-04	32	29	23	6	10	0	62	16	31
2019	SC-05	14	43	22	21	0	0	57	21	14
2018	SC	21	42	18	10	8	0	63	19	402
2018	SC-01	18	36	27	0	18	0	55	18	11
2018	SC-02	15	47	18	10	10	0	62	20	60
2018	SC-03	22	43	17	9	8	0	66	17	214
2018	SC-04	21	40	19	9	10	0	61	20	36
2018	SC-05	24	40	11	13	13	0	64	25	36
2017	SC	20	48	7	13	9	2	70	23	89
2017	SC-02	9	63	0	9	19	0	72	28	12
2017	SC-03	26	39	7	19	6	3	67	26	35
2017	SC-04	17	56	2	2	22	2	74	24	24
2017	SC-05	24	49	14	13	0	0	72	13	12
2014	SC	24	36	19	10	10	1	61	20	329
2014	SC-02	18	39	17	8	14	3	59	23	42
2014	SC-03	21	39	21	9	10	0	60	19	138
2014	SC-04	14	47	11	20	8	0	61	28	42
2014	SC-05	57	17	0	23	3	0	74	26	17

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	24	36	24	11	5	60	16	94
2020	SC-02	30	12	42	9	6	42	15	17
2020	SC-03	30	41	16	11	3	70	14	37
2019	SC	25	39	23	9	4	64	13	221
2019	SC-02	28	33	28	10	0	62	10	39
2019	SC-03	20	49	23	6	3	69	9	102
2019	SC-04	32	23	26	6	13	55	19	31
2019	SC-05	22	36	21	14	7	58	21	14
2018	SC	27	43	17	7	6	70	13	401
2018	SC-01	36	45	0	9	9	82	18	11
2018	SC-02	24	42	22	8	3	66	12	59
2018	SC-03	29	43	17	6	5	72	11	214
2018	SC-04	29	33	22	3	13	62	16	36
2018	SC-05	24	48	12	6	10	72	16	36
2017	SC	30	43	9	11	6	73	18	89
2017	SC-02	36	45	0	0	19	81	19	12
2017	SC-03	32	39	10	19	0	71	19	35
2017	SC-04	21	51	5	0	24	71	24	24
2017	SC-05	36	38	13	13	0	74	13	12
2014	SC	28	34	19	10	9	62	19	330
2014	SC-02	29	38	4	17	12	67	30	40
2014	SC-03	23	35	28	8	7	58	15	141
2014	SC-04	15	35	16	22	12	50	35	42
2014	SC-05	60	17	10	0	13	77	13	17

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	20	45	24	8	2	0	0	66	10	92
2020	SC-02	24	36	24	9	6	0	0	61	15	17
2020	SC-03	23	43	29	6	0	0	0	66	6	35
2019	SC	25	36	25	10	4	0	0	61	13	221
2019	SC-02	26	31	38	5	0	0	0	56	5	39
2019	SC-03	21	44	26	8	2	0	0	64	10	101
2019	SC-04	22	47	12	12	6	0	0	69	18	32
2019	SC-05	15	29	21	14	22	0	0	43	35	14
2018	SC	25	41	19	10	5	0	0	66	15	402
2018	SC-01	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	SC-02	27	33	25	10	5	0	0	60	15	60
2018	SC-03	27	43	17	9	3	0	0	70	13	214
2018	SC-04	13	52	18	9	7	0	0	65	16	36
2018	SC-05	11	43	21	13	13	0	0	53	25	36
2017	SC	26	45	12	9	8	0	0	71	16	89
2017	SC-02	27	36	27	0	10	0	0	63	10	12
2017	SC-03	29	48	7	13	3	0	0	77	16	35
2017	SC-04	32	37	5	5	21	0	0	70	25	24
2017	SC-05	12	49	14	13	12	0	0	61	25	12
2014	SC	26	36	21	9	7	1	1	63	16	331
2014	SC-02	26	38	18	3	10	3	3	68	13	41
2014	SC-03	21	42	25	7	4	1	0	63	11	141
2014	SC-04	13	36	24	18	10	0	0	48	28	42
2014	SC-05	50	27	0	10	13	0	0	77	23	17

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	45	37	13	3	1	0	83	5	94
2020	SC-02	36	36	21	6	0	0	73	6	17
2020	SC-03	46	38	11	3	3	0	84	5	37
2019	SC	41	43	11	4	0	0	85	4	223
2019	SC-02	49	38	5	8	0	0	87	8	39
2019	SC-03	36	50	11	3	0	1	86	3	103
2019	SC-04	50	34	12	3	0	0	85	3	32
2019	SC-05	29	43	21	0	7	0	71	7	14
2018	SC	47	41	7	3	2	0	88	4	401
2018	SC-01	64	27	0	9	0	0	91	9	11
2018	SC-02	50	38	5	5	2	0	88	7	60
2018	SC-03	44	44	9	1	1	0	88	2	214
2018	SC-04	54	36	6	3	0	0	91	3	36
2018	SC-05	45	40	5	3	6	0	86	9	36
2017	SC	58	29	7	4	2	0	87	6	89
2017	SC-02	54	27	0	9	10	0	81	19	12
2017	SC-03	61	23	13	3	0	0	84	3	35
2017	SC-04	53	36	6	3	2	0	89	5	24
2017	SC-05	37	62	1	0	0	0	99	0	12
2014	SC	51	35	9	3	2	0	86	5	331
2014	SC-02	48	45	0	3	3	0	94	6	42
2014	SC-03	47	39	11	1	1	0	87	2	141
2014	SC-04	49	27	13	7	1	1	78	9	42
2014	SC-05	76	17	0	7	0	0	93	7	17

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	49	36	12	2	0	1	86	2	94
2020	SC-02	45	36	18	0	0	0	82	0	17
2020	SC-03	54	32	11	3	0	0	86	3	37
2019	SC	40	45	12	2	0	1	86	2	221
2019	SC-02	31	56	10	3	0	0	87	3	39
2019	SC-03	43	46	9	1	0	1	90	1	102
2019	SC-04	45	29	23	0	0	3	77	0	31
2019	SC-05	22	56	15	7	0	0	78	7	14
2018	SC	47	38	11	2	1	1	85	3	401
2018	SC-01	82	9	9	0	0	0	91	0	11
2018	SC-02	42	45	12	2	0	0	87	2	60
2018	SC-03	47	39	10	2	1	1	86	3	214
2018	SC-04	51	34	16	0	0	0	84	0	35
2018	SC-05	35	45	14	6	0	0	79	6	36
2017	SC	32	44	13	3	0	8	83	4	89
2017	SC-02	45	45	1	9	0	0	90	9	12
2017	SC-03	32	48	6	0	0	13	92	0	35
2017	SC-04	13	37	50	0	0	0	50	0	24
2017	SC-05	36	39	13	0	0	12	85	0	12
2014	SC	47	40	10	2	1	0	87	3	328
2014	SC-02	51	39	9	0	1	0	90	1	40
2014	SC-03	43	44	10	2	1	1	87	3	141
2014	SC-04	36	47	14	1	1	0	83	3	41
2014	SC-05	41	38	20	0	0	0	80	0	17

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	10	30	29	20	9	1	1	30	41	93
2020	SC-02	27	36	12	18	6	0	0	24	64	17
2020	SC-03	8	22	38	16	14	3	0	31	31	37
2020	SC-05	7	30	33	22	7	0	0	30	37	14
2019	SC	8	21	38	22	9	0	2	32	29	222
2019	SC-02	13	15	33	26	13	0	0	38	28	39
2019	SC-03	4	21	41	21	8	1	4	31	27	103
2019	SC-04	15	28	37	13	6	0	0	19	44	32
2019	SC-05	15	28	28	22	7	0	0	29	43	14
2018	SC	11	24	34	15	11	2	3	27	37	393
2018	SC-01	0	9	45	9	27	9	0	40	10	11
2018	SC-02	14	28	31	17	9	2	0	26	42	58
2018	SC-03	11	21	32	18	12	1	4	32	35	209
2018	SC-04	0	34	47	8	5	3	2	14	36	36
2018	SC-05	19	35	26	6	11	0	3	17	55	34
2017	SC	9	18	50	12	7	0	5	20	28	88
2017	SC-02	9	27	55	9	0	0	0	9	36	12
2017	SC-03	10	10	45	16	13	0	6	31	21	35
2017	SC-04	2	10	69	2	2	0	16	4	13	23
2017	SC-05	0	38	49	13	0	0	0	13	38	12
2014	SC	9	26	32	22	7	2	2	30	37	325
2014	SC-02	4	35	34	17	8	0	3	25	40	40
2014	SC-03	11	24	34	24	5	2	1	30	35	141
2014	SC-04	17	37	20	16	7	0	4	24	56	41
2014	SC-05	3	44	31	21	0	0	0	21	47	17

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	13	30	19	24	11	2	0	36	44	93
2020	SC-02	21	36	6	24	6	6	0	32	61	17
2020	SC-03	14	19	22	28	17	0	0	44	33	36
2019	SC	12	19	34	17	16	0	1	34	31	222
2019	SC-02	11	16	37	16	21	0	0	37	26	38
2019	SC-03	9	20	35	17	16	0	3	34	30	103
2019	SC-04	22	18	38	10	12	0	0	22	40	32
2019	SC-05	15	29	42	7	7	0	0	15	43	14
2018	SC	18	26	26	14	11	3	2	27	46	390
2018	SC-01	18	9	27	18	18	9	0	40	30	11
2018	SC-02	20	22	24	17	10	3	3	29	45	59
2018	SC-03	13	30	24	16	15	1	1	32	44	205
2018	SC-04	25	28	30	7	3	3	2	12	56	36
2018	SC-05	34	21	25	3	11	3	3	15	58	34
2017	SC	13	30	24	20	9	2	4	30	45	89
2017	SC-02	10	36	36	18	0	0	0	18	46	12
2017	SC-03	16	26	20	22	10	0	7	34	45	35
2017	SC-04	11	19	34	4	16	14	2	24	36	24
2017	SC-05	1	47	14	24	13	0	0	37	49	12
2014	SC	15	26	25	17	12	3	3	30	44	323
2014	SC-02	11	24	32	20	8	0	6	30	37	39
2014	SC-03	15	28	26	19	7	3	1	27	45	140
2014	SC-04	25	29	25	13	4	2	4	17	56	41
2014	SC-05	13	34	10	28	14	0	0	43	47	17

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	11	26	29	17	12	2	2	31	39	94
2020	SC-02	9	36	24	24	0	0	6	26	48	17
2020	SC-03	14	27	24	22	14	0	0	35	41	37
2019	SC	10	23	30	19	13	1	5	33	35	221
2019	SC-02	8	18	28	15	26	3	3	43	27	39
2019	SC-03	10	24	29	20	9	1	7	32	37	103
2019	SC-04	16	28	32	18	6	0	0	25	44	32
2019	SC-05	7	21	43	21	7	0	0	29	29	14
2018	SC	14	24	30	16	9	4	4	27	41	393
2018	SC-01	0	9	36	18	36	0	0	55	9	11
2018	SC-02	8	19	42	12	8	5	5	23	30	59
2018	SC-03	17	24	27	16	11	2	3	29	43	208
2018	SC-04	13	32	28	13	3	6	5	19	50	36
2018	SC-05	12	34	25	20	3	3	3	24	49	34
2017	SC	11	16	36	22	5	5	5	30	30	87
2017	SC-02	9	10	36	36	9	0	0	45	19	12
2017	SC-03	13	19	32	19	7	3	6	29	36	35
2017	SC-04	6	19	39	3	2	14	16	7	37	23
2017	SC-05	1	12	38	37	0	12	0	42	15	12
2014	SC	18	22	27	17	10	3	3	29	42	323
2014	SC-02	13	9	33	30	11	0	3	42	23	39
2014	SC-03	20	27	24	16	6	4	2	24	50	140
2014	SC-04	16	24	44	12	4	2	0	15	40	41
2014	SC-05	17	6	31	21	24	0	0	46	23	17

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	6	12	26	35	20	1	0	56	18	90
2020	SC-02	13	6	26	42	13	0	0	55	19	16
2020	SC-03	3	14	28	31	25	0	0	56	17	36
2020	SC-05	7	22	18	37	15	0	0	52	30	14
2019	SC	2	10	26	38	17	1	6	60	12	220
2019	SC-02	0	13	21	34	29	0	3	65	14	38
2019	SC-03	1	7	25	40	17	3	8	63	9	103
2019	SC-04	7	6	36	35	13	0	3	50	13	31
2019	SC-05	0	15	29	50	7	0	0	57	15	14
2018	SC	5	11	32	28	16	3	4	48	18	390
2018	SC-01	0	18	18	36	27	0	0	64	18	11
2018	SC-02	2	7	36	29	15	8	3	50	10	59
2018	SC-03	6	9	30	30	19	2	4	52	16	205
2018	SC-04	0	17	40	20	11	3	8	35	19	36
2018	SC-05	12	15	30	25	11	3	3	39	29	34
2017	SC	9	7	25	32	16	0	12	54	18	86
2017	SC-02	9	0	46	27	18	0	0	45	9	12
2017	SC-03	7	3	13	40	20	0	17	72	12	34
2017	SC-04	0	3	36	24	18	2	18	52	4	23
2017	SC-05	13	28	16	28	0	0	13	33	48	11
2014	SC	6	11	23	30	22	2	6	56	18	322
2014	SC-02	10	9	10	42	24	0	6	70	20	39
2014	SC-03	6	12	24	29	17	4	7	52	21	140
2014	SC-04	4	11	26	28	21	2	8	54	17	41
2014	SC-05	0	13	41	31	14	0	0	46	13	17

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	9	24	27	31	8	0	1	39	33	93
2020	SC-02	21	12	36	24	6	0	0	30	33	17
2020	SC-03	6	22	31	31	11	0	0	42	28	36
2019	SC	4	15	28	31	17	2	3	51	20	221
2019	SC-02	8	8	32	26	26	0	0	53	16	38
2019	SC-03	2	12	29	38	13	2	5	54	15	103
2019	SC-04	9	28	19	25	19	0	0	44	37	32
2019	SC-05	7	21	50	15	0	7	0	16	31	14
2018	SC	13	19	26	24	13	3	3	38	34	393
2018	SC-01	0	18	9	45	18	9	0	70	20	11
2018	SC-02	3	22	29	27	10	5	3	41	28	59
2018	SC-03	14	18	26	22	15	1	3	39	34	208
2018	SC-04	7	30	33	17	7	3	2	26	39	36
2018	SC-05	35	6	25	22	6	3	3	30	43	34
2017	SC	16	17	30	17	12	0	8	31	36	88
2017	SC-02	10	18	45	18	9	0	0	27	28	12
2017	SC-03	16	10	32	19	16	0	6	38	27	35
2017	SC-04	21	8	18	5	16	0	32	31	43	23
2017	SC-05	3	50	12	24	0	0	12	27	60	12
2014	SC	14	20	26	21	14	1	3	37	36	325
2014	SC-02	13	14	37	16	17	0	3	34	28	39
2014	SC-03	13	23	30	22	7	1	3	30	38	140
2014	SC-04	25	17	21	24	11	0	2	36	43	41
2014	SC-05	20	20	17	21	21	0	0	43	40	17

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	22	31	17	18	12	0	0	30	53	93
2020	SC-02	33	18	12	30	6	0	0	36	51	17
2020	SC-03	22	30	16	14	19	0	0	32	51	37
2019	SC	14	24	28	14	12	4	4	29	41	220
2019	SC-02	15	21	26	18	15	5	0	35	38	39
2019	SC-03	14	25	29	12	11	4	6	25	43	103
2019	SC-04	6	32	39	13	6	0	3	20	40	31
2019	SC-05	36	14	15	28	7	0	0	35	50	14
2018	SC	28	24	22	10	11	3	2	22	55	395
2018	SC-01	18	36	36	0	9	0	0	9	55	11
2018	SC-02	28	20	25	10	10	3	3	21	52	60
2018	SC-03	28	25	20	9	13	2	2	22	57	208
2018	SC-04	28	27	17	13	9	3	2	24	59	36
2018	SC-05	26	19	29	16	4	3	3	21	47	35
2017	SC	24	22	26	14	7	5	2	22	50	86
2017	SC-02	18	36	19	9	9	9	0	20	59	12
2017	SC-03	16	20	29	19	6	7	3	28	39	35
2017	SC-04	18	19	21	19	16	2	5	38	40	23
2017	SC-05	49	24	24	3	0	0	0	3	73	11
2014	SC	22	26	24	14	8	3	3	23	51	324
2014	SC-02	26	25	21	15	7	0	7	23	55	40
2014	SC-03	23	26	27	13	7	1	2	21	52	139
2014	SC-04	32	15	27	12	6	3	5	19	52	42
2014	SC-05	35	27	16	7	14	0	0	21	63	17

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	11	13	36	17	16	6	2	35	26	92
2020	SC-02	9	12	30	24	12	12	0	41	24	17
2020	SC-03	11	8	39	11	22	3	6	36	21	36
2020	SC-04	18	28	23	18	14	0	0	32	46	14
2019	SC	8	21	27	23	13	3	6	39	32	221
2019	SC-02	5	10	36	21	23	3	3	46	16	39
2019	SC-03	5	21	28	23	12	3	9	39	29	102
2019	SC-04	22	25	19	25	6	3	0	32	48	32
2019	SC-05	15	21	21	36	0	0	7	39	39	14
2018	SC	15	21	32	14	10	4	4	26	39	392
2018	SC-01	0	9	27	27	36	0	0	64	9	11
2018	SC-02	17	17	37	15	5	3	5	22	37	59
2018	SC-03	18	21	29	12	13	3	4	27	42	207
2018	SC-04	15	18	38	21	5	0	2	26	35	36
2018	SC-05	8	28	35	17	3	7	3	22	40	34
2017	SC	14	17	33	19	5	3	9	27	35	87
2017	SC-02	9	9	19	54	0	0	9	59	20	12
2017	SC-03	16	13	39	13	6	3	10	22	34	35
2017	SC-04	6	21	25	6	21	19	4	34	34	22
2017	SC-05	13	24	39	12	0	0	12	13	42	12
2014	SC	17	20	26	14	12	4	6	30	41	322
2014	SC-02	14	23	22	12	20	3	7	36	40	39
2014	SC-03	19	19	31	15	9	5	2	26	41	139
2014	SC-04	10	31	25	19	3	2	12	25	47	41
2014	SC-05	21	19	14	24	14	7	0	41	43	17

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	8	13	40	24	11	1	2	36	22	93
2020	SC-02	15	6	30	36	6	6	0	45	22	17
2020	SC-03	8	8	47	14	22	0	0	36	17	36
2019	SC	7	16	32	26	14	2	3	42	25	222
2019	SC-02	8	10	41	18	23	0	0	41	18	39
2019	SC-03	6	17	32	30	8	3	5	41	24	103
2019	SC-04	19	25	16	22	16	3	0	38	45	32
2019	SC-05	0	21	50	21	7	0	0	28	21	14

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	18	31	23	15	12	0	0	49	28	93
2020	SC-02	19	26	26	6	22	0	0	45	29	16
2020	SC-03	22	32	16	24	5	0	0	54	30	37
2019	SC	22	39	18	11	8	1	1	62	20	223
2019	SC-02	21	41	26	5	5	3	0	63	11	39
2019	SC-03	24	41	16	11	8	0	1	66	19	103
2019	SC-04	16	32	19	18	15	0	0	47	34	32
2019	SC-05	7	36	22	14	14	0	7	47	30	14
2018	SC	16	45	17	12	8	2	1	62	20	406
2018	SC-01	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	SC-02	24	40	21	5	11	0	0	63	16	63
2018	SC-03	16	47	15	14	5	2	1	64	20	215
2018	SC-04	7	45	19	6	23	0	0	52	29	37
2018	SC-05	3	50	19	15	13	0	0	53	28	35
2017	SC	23	34	20	8	11	2	2	58	21	89
2017	SC-02	18	63	0	0	19	0	0	81	19	12
2017	SC-03	29	29	26	6	6	0	3	60	13	35
2017	SC-04	16	23	22	2	24	14	0	45	30	24
2017	SC-05	12	12	25	37	14	0	0	24	51	12
2014	SC	25	36	17	13	9	1	1	61	22	333
2014	SC-02	30	30	15	16	5	0	3	62	23	42
2014	SC-03	21	39	19	10	10	1	1	60	20	142
2014	SC-04	19	35	11	16	20	0	0	53	36	42
2014	SC-05	28	31	24	10	6	0	0	60	16	17

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	24	38	14	12	13	0	0	61	25	94
2020	SC-02	30	30	18	9	12	0	0	61	21	17
2020	SC-03	22	41	19	5	14	0	0	62	19	37
2019	SC	32	40	11	11	6	0	0	72	17	222
2019	SC-02	37	37	13	5	8	0	0	74	13	38
2019	SC-03	30	43	12	11	4	1	0	74	15	103
2019	SC-04	25	35	12	19	9	0	0	60	28	32
2019	SC-05	29	29	7	14	21	0	0	58	35	14
2018	SC	27	39	10	13	8	0	1	68	22	405
2018	SC-01	55	36	0	0	9	0	0	91	9	11
2018	SC-02	29	33	11	13	11	0	3	64	25	63
2018	SC-03	26	41	11	16	5	0	1	68	21	215
2018	SC-04	20	35	10	15	17	0	2	57	33	37
2018	SC-05	19	51	8	6	16	0	0	70	22	35
2017	SC	38	28	7	13	13	0	2	67	26	89
2017	SC-02	36	27	9	0	28	0	0	63	28	12
2017	SC-03	39	32	6	13	6	0	3	73	20	35
2017	SC-04	21	34	3	24	19	0	0	55	43	24
2017	SC-05	47	1	13	24	14	0	0	49	38	12
2014	SC	32	30	13	14	10	0	1	63	25	334
2014	SC-02	28	29	14	14	14	0	0	57	29	42
2014	SC-03	26	35	12	15	10	0	1	62	26	143
2014	SC-04	23	27	14	16	20	0	0	50	36	42
2014	SC-05	43	27	7	14	9	0	0	70	23	17

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	27	44	10	13	6	0	71	20	94
2020	SC-02	36	36	15	6	6	0	73	12	17
2020	SC-03	22	49	5	19	5	0	70	24	37
2019	SC	31	45	12	7	5	0	76	12	223
2019	SC-02	38	49	10	3	0	0	87	3	39
2019	SC-03	28	50	12	6	5	0	78	11	103
2019	SC-04	28	35	12	9	15	0	63	25	32
2019	SC-05	15	36	21	15	14	0	50	28	14
2018	SC	30	45	11	8	5	0	76	13	406
2018	SC-01	73	18	0	0	9	0	91	9	11
2018	SC-02	22	52	13	6	6	0	75	13	63
2018	SC-03	32	42	13	9	3	1	75	12	215
2018	SC-04	17	54	12	10	7	0	71	17	37
2018	SC-05	25	51	6	7	12	0	76	19	35
2017	SC	27	46	10	9	8	0	73	17	88
2017	SC-02	36	36	0	10	18	0	72	28	12
2017	SC-03	29	45	16	6	3	0	74	10	35
2017	SC-04	17	53	4	5	21	0	70	25	24
2017	SC-05	0	61	12	26	1	0	61	28	12
2014	SC	27	44	15	9	5	0	71	14	334
2014	SC-02	31	38	14	14	3	0	69	17	42
2014	SC-03	23	48	17	7	6	0	70	12	143
2014	SC-04	23	49	4	12	11	0	72	23	42
2014	SC-05	35	44	14	3	3	0	80	6	17

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	26	38	25	7	5	0	0	64	11	93
2020	SC-02	26	22	39	6	6	0	0	48	13	16
2020	SC-03	24	46	19	8	3	0	0	70	11	37
2019	SC	24	44	21	8	3	0	0	69	11	223
2019	SC-02	31	41	18	8	3	0	0	72	10	39
2019	SC-03	22	50	20	4	3	0	0	73	7	103
2019	SC-04	25	41	22	6	6	0	0	66	12	32
2019	SC-05	7	43	29	21	0	0	0	50	21	14
2018	SC	25	46	16	8	4	1	1	72	12	406
2018	SC-01	36	45	0	9	9	0	0	82	18	11
2018	SC-02	14	52	19	11	2	0	2	68	13	63
2018	SC-03	27	47	15	8	2	0	0	75	10	215
2018	SC-04	19	49	16	2	10	0	2	70	13	37
2018	SC-05	25	37	26	6	7	0	0	62	12	35

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	33	33	16	5	9	2	3	69	14	92
2020	SC-02	45	24	6	6	12	0	6	74	19	17
2020	SC-03	31	31	25	3	3	6	3	67	6	36
2020	SC-05	45	30	7	7	11	0	0	74	18	14

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	24	30	26	11	1	1	7	58	13	94
2020	SC-02	18	33	30	6	0	0	12	59	7	17
2020	SC-03	24	22	32	14	3	0	5	49	17	37
2019	SC	28	34	20	6	3	1	7	68	10	226
2019	SC-02	38	30	20	5	0	0	8	73	5	40
2019	SC-03	28	36	19	7	2	1	8	70	9	106
2019	SC-04	28	28	22	3	9	3	6	62	14	32
2019	SC-05	20	47	26	0	6	0	0	67	6	15

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	30	32	18	15	5	0	0	62	20	93
2020	SC-02	26	32	22	13	6	0	0	58	19	16
2020	SC-03	30	35	16	14	5	0	0	65	19	37
2019	SC	35	39	15	7	4	0	0	74	11	227
2019	SC-02	51	41	3	3	3	0	0	92	5	39
2019	SC-03	29	40	22	6	3	0	1	70	9	106
2019	SC-04	28	43	6	12	9	0	0	72	22	32
2019	SC-05	27	33	27	13	0	0	0	60	13	15
2018	SC	35	43	8	9	4	0	0	79	13	405
2018	SC-01	45	36	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	SC-02	37	44	6	11	2	0	0	81	13	63
2018	SC-03	38	42	6	8	5	0	0	81	13	214
2018	SC-04	31	46	7	16	0	0	0	77	16	36
2018	SC-05	22	47	16	8	6	0	0	70	14	36
2017	SC	45	30	7	10	5	0	2	77	16	89
2017	SC-02	54	27	0	10	9	0	0	81	19	12
2017	SC-03	45	26	13	10	3	0	3	74	13	35
2017	SC-04	54	7	6	17	16	0	0	61	33	24
2017	SC-05	36	49	3	13	0	0	0	84	13	12
2014	SC	34	39	12	7	7	1	0	74	14	333
2014	SC-02	39	40	10	8	3	0	0	79	11	42
2014	SC-03	31	41	10	9	9	1	0	72	18	143
2014	SC-04	16	41	26	8	9	0	0	57	17	42
2014	SC-05	46	37	0	7	10	0	0	83	17	17

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	41	26	14	14	5	1	68	18	94
2020	SC-02	30	36	15	12	6	0	67	18	17
2020	SC-03	49	19	11	16	5	0	68	22	37

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	29	40	16	12	3	0	69	15	94
2020	SC-02	30	45	6	18	0	0	76	18	17
2020	SC-03	27	41	22	11	0	0	68	11	37
2019	SC	39	37	15	5	4	0	76	9	226
2019	SC-02	48	43	8	0	3	0	90	3	40
2019	SC-03	38	36	18	5	3	0	74	8	105
2019	SC-04	34	38	12	3	12	0	72	15	32
2019	SC-05	20	27	33	20	0	0	47	20	15
2018	SC	35	38	13	9	3	1	74	13	406
2018	SC-01	36	45	9	0	9	0	82	9	11
2018	SC-02	33	35	19	10	3	0	68	13	63
2018	SC-03	39	37	11	10	2	1	77	13	215
2018	SC-04	22	50	8	14	6	0	72	20	36
2018	SC-05	30	29	26	4	8	3	61	12	36
2017	SC	46	27	11	8	7	0	74	15	89
2017	SC-02	45	27	1	9	18	0	72	27	12
2017	SC-03	48	26	16	6	3	0	74	10	35
2017	SC-04	52	25	6	2	16	0	77	17	24
2017	SC-05	37	36	3	25	0	0	72	25	12
2014	SC	34	40	13	8	5	0	74	13	333
2014	SC-02	42	38	12	3	5	0	79	8	42
2014	SC-03	30	42	13	8	7	0	73	14	142
2014	SC-04	22	38	16	18	6	0	61	23	42
2014	SC-05	60	20	7	10	3	0	80	13	17

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	3	97	94
2020	SC-02	6	94	17
2020	SC-03	0	100	37

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	8	8	11	6	8	5	53	40	33	94
2020	SC-02	6	12	3	0	6	6	67	67	22	17
2020	SC-03	5	8	11	8	14	3	51	29	47	37

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	29	36	16	8	5	1	5	69	14	94
2020	SC-02	12	49	15	6	0	0	18	74	7	17
2020	SC-03	32	38	16	11	3	0	0	70	14	37
2019	SC	43	32	16	5	3	0	0	76	8	228
2019	SC-02	63	23	13	0	3	0	0	85	3	40
2019	SC-03	40	39	16	3	3	0	0	78	6	106
2019	SC-04	28	31	28	9	3	0	0	60	12	32
2019	SC-05	40	27	27	6	0	0	0	67	6	15
2018	SC	43	36	9	7	5	0	0	79	12	405
2018	SC-01	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11
2018	SC-02	37	41	8	11	3	0	0	78	14	63
2018	SC-03	48	33	9	7	2	1	0	81	10	215
2018	SC-04	32	45	9	0	14	0	0	77	14	35
2018	SC-05	33	38	13	3	13	0	0	71	15	36
2017	SC	46	25	11	9	7	0	2	73	17	89
2017	SC-02	45	27	0	0	28	0	0	72	28	12
2017	SC-03	51	23	13	10	0	0	3	77	10	35
2017	SC-04	49	23	4	6	17	0	0	72	24	24
2017	SC-05	37	24	13	25	1	0	0	61	26	12
2014	SC	39	36	13	7	5	0	1	75	12	331
2014	SC-02	48	31	17	3	1	0	0	79	3	42
2014	SC-03	36	40	8	9	5	0	1	78	14	140
2014	SC-04	26	36	18	11	11	0	0	61	21	42
2014	SC-05	53	30	7	0	10	0	0	83	10	17

Haut de la page

La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	21	31	14	20	7	5	2	56	29	94
2020	SC-02	30	18	12	27	6	6	0	52	35	17
2020	SC-03	19	38	16	14	8	3	3	60	23	37
2019	SC	24	31	22	11	8	4	0	57	20	226
2019	SC-02	40	25	18	10	5	3	0	67	15	40
2019	SC-03	21	31	29	11	3	5	0	54	15	106
2019	SC-04	20	29	19	16	16	0	0	49	32	31
2019	SC-05	7	40	20	13	20	0	0	47	33	15
2018	SC	22	37	18	11	8	4	0	62	19	404
2018	SC-01	36	36	18	0	0	9	0	80	0	11
2018	SC-02	24	27	19	13	6	8	2	57	21	62
2018	SC-03	24	36	21	9	5	4	0	63	15	214
2018	SC-04	12	35	18	21	12	2	0	49	33	37
2018	SC-05	30	39	5	8	17	0	0	69	25	35
2017	SC	23	36	12	17	12	2	0	59	29	89
2017	SC-02	36	36	0	9	19	0	0	72	28	12
2017	SC-03	19	36	16	16	10	3	0	57	27	35
2017	SC-04	14	39	16	2	30	0	0	53	31	24
2017	SC-05	24	26	12	38	0	0	0	50	38	12
2014	SC	23	28	20	14	10	3	0	53	26	328
2014	SC-02	33	33	8	8	9	5	3	72	19	42
2014	SC-03	17	27	26	15	10	4	0	46	27	141
2014	SC-04	21	28	20	19	12	0	0	49	31	42
2014	SC-05	23	17	31	15	14	0	0	40	29	16

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	24	22	22	18	13	1	0	46	32	94
2020	SC-02	30	0	30	33	6	0	0	30	39	17
2020	SC-03	27	24	27	8	14	0	0	51	22	37
2019	SC	22	29	23	15	10	1	0	51	25	226
2019	SC-02	40	25	18	13	5	0	0	65	18	40
2019	SC-03	18	32	30	12	6	2	0	51	18	106
2019	SC-04	13	23	19	22	22	0	0	36	45	31
2019	SC-05	7	14	26	33	20	0	0	20	53	15
2018	SC	23	31	18	14	11	2	0	55	26	403
2018	SC-01	27	18	27	18	0	9	0	50	20	11
2018	SC-02	31	34	13	6	10	5	2	69	17	62
2018	SC-03	23	30	20	16	10	1	0	54	26	213
2018	SC-04	12	26	31	12	19	0	0	39	31	36
2018	SC-05	32	24	8	20	14	3	0	57	34	36
2017	SC	20	35	7	20	17	2	0	55	38	89
2017	SC-02	27	45	0	9	19	0	0	72	28	12
2017	SC-03	22	29	10	26	13	0	0	52	39	35
2017	SC-04	16	21	0	17	31	14	0	43	57	24
2017	SC-05	12	37	0	24	28	0	0	49	51	12
2014	SC	21	24	22	16	16	1	0	46	32	324
2014	SC-02	30	20	15	23	12	0	0	50	36	40
2014	SC-03	16	21	28	16	17	1	0	38	34	139
2014	SC-04	14	30	16	24	15	0	0	44	39	42
2014	SC-05	31	18	15	3	33	0	0	49	36	16

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	20	20	17	25	16	1	0	41	42	94
2020	SC-02	12	24	18	24	21	0	0	36	45	17
2020	SC-03	24	22	19	22	14	0	0	46	35	37
2019	SC	18	24	26	17	13	1	0	43	31	224
2019	SC-02	34	26	21	5	13	0	0	61	18	38
2019	SC-03	12	26	32	19	8	2	0	39	28	106
2019	SC-04	16	16	23	19	22	0	3	34	43	31
2019	SC-05	7	7	14	53	20	0	0	14	73	15
2018	SC	17	28	22	13	16	3	0	47	31	404
2018	SC-01	27	9	27	18	9	9	0	40	30	11
2018	SC-02	23	31	23	5	11	6	2	58	18	62
2018	SC-03	16	27	20	18	16	2	0	44	36	214
2018	SC-04	10	25	34	2	28	0	0	35	31	36
2018	SC-05	24	27	16	11	20	3	0	52	32	36
2017	SC	11	28	18	21	21	0	0	40	42	89
2017	SC-02	9	63	9	9	10	0	0	72	19	12
2017	SC-03	16	13	29	19	23	0	0	29	42	35
2017	SC-04	2	34	2	47	15	0	0	36	63	24
2017	SC-05	12	24	13	12	39	0	0	36	51	12
2014	SC	12	28	20	23	15	2	0	41	39	328
2014	SC-02	16	26	20	23	12	4	0	44	36	41
2014	SC-03	9	24	24	23	17	2	0	34	41	140
2014	SC-04	3	35	22	22	14	3	0	40	37	42
2014	SC-05	21	38	7	17	16	0	0	60	33	17

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	11	21	17	33	16	1	0	32	51	93
2020	SC-02	0	24	24	36	15	0	0	24	51	17
2020	SC-03	14	30	19	27	11	0	0	43	38	37
2019	SC	14	29	21	22	12	1	0	44	35	225
2019	SC-02	23	31	10	15	21	0	0	54	36	39
2019	SC-03	9	32	29	19	8	2	0	42	28	106
2019	SC-04	10	19	16	39	16	0	0	29	54	31
2019	SC-05	7	14	13	40	26	0	0	20	67	15
2018	SC	12	32	18	18	17	2	0	45	37	402
2018	SC-01	27	18	36	18	0	0	0	45	18	11
2018	SC-02	16	31	24	11	13	3	2	49	25	62
2018	SC-03	11	30	18	22	16	3	0	42	39	212
2018	SC-04	2	44	15	13	26	0	0	46	39	36
2018	SC-05	13	27	13	13	31	3	0	41	45	36
2017	SC	18	27	10	17	24	2	3	47	42	89
2017	SC-02	18	45	9	9	19	0	0	63	28	12
2017	SC-03	19	26	13	16	23	0	3	47	40	35
2017	SC-04	16	18	3	17	45	0	0	34	63	24
2017	SC-05	12	12	13	36	28	0	0	24	63	12
2014	SC	13	23	21	25	16	2	0	36	42	327
2014	SC-02	22	24	6	28	18	3	0	47	47	41
2014	SC-03	9	21	24	29	15	1	0	31	45	140
2014	SC-04	6	20	28	28	16	1	0	27	44	42
2014	SC-05	14	24	21	14	26	0	0	38	40	17

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	6	13	16	9	18	21	17	31	44	92
2020	SC-02	6	19	10	6	13	19	26	47	35	16
2020	SC-03	8	11	22	8	25	14	11	26	44	36
2019	SC	23	14	13	11	10	17	11	52	29	223
2019	SC-02	31	10	15	5	5	28	5	62	15	39
2019	SC-03	21	13	13	11	10	14	18	51	30	104
2019	SC-04	23	13	16	16	19	6	7	41	40	31
2019	SC-05	20	7	33	20	6	13	0	31	31	15

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	11	32	26	17	10	3	0	45	28	94
2020	SC-02	18	18	18	15	30	0	0	36	45	17
2020	SC-03	8	46	30	11	0	5	0	57	11	37
2019	SC	19	35	24	13	6	3	0	56	19	227
2019	SC-02	31	36	18	10	5	0	0	67	15	39
2019	SC-03	16	33	30	12	5	3	1	51	18	106
2019	SC-04	13	34	22	18	9	3	0	49	29	32
2019	SC-05	0	27	20	33	14	7	0	29	50	15
2018	SC	12	37	27	14	7	2	0	50	22	406
2018	SC-01	27	18	27	9	0	18	0	56	11	11
2018	SC-02	19	30	35	14	2	0	0	49	16	63
2018	SC-03	12	38	25	17	6	1	0	51	23	216
2018	SC-04	8	34	37	5	13	3	0	43	19	35
2018	SC-05	3	51	13	5	25	3	0	55	32	36
2017	SC	20	32	21	15	10	0	2	53	26	89
2017	SC-02	36	27	9	9	19	0	0	63	28	12
2017	SC-03	19	29	29	13	6	0	3	50	20	35
2017	SC-04	2	53	14	19	9	2	2	56	29	24
2017	SC-05	24	24	1	36	16	0	0	47	51	12
2014	SC	15	38	22	14	9	1	1	54	24	334
2014	SC-02	25	40	20	11	3	1	0	66	14	42
2014	SC-03	8	38	26	16	10	1	0	48	26	143
2014	SC-04	21	36	18	22	3	0	0	57	25	42
2014	SC-05	21	51	7	0	20	0	0	73	20	17

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	8	28	23	29	7	3	1	38	38	94
2020	SC-02	12	12	12	58	0	0	6	26	61	17
2020	SC-03	5	38	32	16	5	3	0	44	22	37
2019	SC	11	29	23	24	9	3	0	42	34	228
2019	SC-02	20	30	15	30	3	3	0	51	33	40
2019	SC-03	5	30	31	24	8	3	0	36	32	106
2019	SC-04	6	25	16	31	18	3	0	32	51	32
2019	SC-05	0	27	20	20	27	6	0	29	50	15

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	22	40	14	14	10	0	2	63	23	94
2020	SC-02	24	24	30	6	15	0	0	49	21	17
2020	SC-03	22	43	8	16	8	0	3	67	25	37
2019	SC	23	36	14	11	12	2	2	62	23	228
2019	SC-02	38	28	8	13	13	3	0	67	26	40
2019	SC-03	18	41	19	11	8	1	3	61	20	106
2019	SC-04	22	32	12	3	28	3	0	55	32	32
2019	SC-05	7	33	27	13	14	6	0	43	29	15
2018	SC	22	42	14	11	7	3	0	67	18	404
2018	SC-01	45	27	18	0	9	0	0	73	9	11
2018	SC-02	32	40	10	13	3	2	2	74	16	63
2018	SC-03	19	45	14	13	5	4	0	66	19	215
2018	SC-04	20	43	8	7	22	0	0	63	29	35
2018	SC-05	29	36	22	3	10	0	0	65	13	35
2017	SC	33	32	10	7	14	2	2	67	22	89
2017	SC-02	45	36	0	0	19	0	0	81	19	12
2017	SC-03	32	33	6	6	16	3	3	69	24	35
2017	SC-04	19	50	4	2	24	0	2	70	26	24
2017	SC-05	36	12	25	28	0	0	0	47	28	12
2014	SC	26	34	15	11	9	4	2	64	21	332
2014	SC-02	23	29	14	8	11	8	5	61	22	42
2014	SC-03	21	36	15	13	9	5	1	60	24	142
2014	SC-04	24	31	20	19	6	0	0	55	25	42
2014	SC-05	53	30	7	7	3	0	0	83	10	17

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	22	36	16	19	7	0	0	58	26	94
2020	SC-02	18	30	27	6	18	0	0	49	24	17
2020	SC-03	22	41	14	24	0	0	0	62	24	37
2019	SC	18	36	27	9	8	2	0	55	17	228
2019	SC-02	33	30	23	8	3	5	0	66	11	40
2019	SC-03	13	41	31	8	6	1	0	54	14	106
2019	SC-04	9	35	25	12	12	3	3	47	26	32
2019	SC-05	7	20	33	13	26	0	0	27	39	15
2018	SC	18	42	19	13	7	0	0	60	20	406
2018	SC-01	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	SC-02	25	37	19	16	3	0	0	62	19	63
2018	SC-03	19	44	18	14	6	0	0	63	20	216
2018	SC-04	8	37	28	10	17	0	0	45	27	35
2018	SC-05	16	36	21	12	15	0	0	52	27	36

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	15	24	19	15	23	2	1	41	40	93
2020	SC-02	12	42	6	12	27	0	0	55	39	17
2020	SC-03	16	14	24	22	22	0	3	31	44	37
2020	SC-05	15	30	15	7	33	0	0	45	41	14
2019	SC	16	32	15	19	14	4	0	50	34	227
2019	SC-02	23	38	8	18	10	5	0	63	29	40
2019	SC-03	14	29	22	15	16	4	0	45	33	105
2019	SC-04	9	28	19	28	12	3	0	39	42	32
2019	SC-05	0	40	13	33	13	0	0	40	47	15
2018	SC	15	33	18	15	14	4	0	51	31	405
2018	SC-01	45	36	9	0	0	9	0	90	0	11
2018	SC-02	22	41	14	13	6	3	0	66	20	63
2018	SC-03	12	33	19	17	16	3	0	46	34	215
2018	SC-04	14	41	10	11	21	3	0	56	33	35
2018	SC-05	17	20	21	24	15	3	0	38	40	36
2017	SC	16	39	9	16	15	5	0	58	33	89
2017	SC-02	18	45	0	0	28	9	0	69	31	12
2017	SC-03	22	22	17	23	13	3	0	46	37	35
2017	SC-04	3	51	3	2	25	16	0	64	32	24
2017	SC-05	12	62	0	24	3	0	0	74	26	12
2014	SC	15	26	16	20	18	5	0	43	40	333
2014	SC-02	17	24	18	22	20	0	0	40	42	42
2014	SC-03	9	29	16	21	19	6	0	41	42	142
2014	SC-04	8	29	12	21	27	3	0	38	49	42
2014	SC-05	31	21	3	21	23	0	0	53	44	17

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	16	28	23	12	21	1	0	44	33	93
2020	SC-02	18	18	36	0	24	3	0	38	25	17
2020	SC-03	14	32	14	14	27	0	0	46	41	37
2020	SC-05	30	15	22	7	26	0	0	45	33	14
2019	SC	18	29	19	21	13	1	0	47	34	228
2019	SC-02	28	28	23	10	10	3	0	56	21	40
2019	SC-03	14	33	21	24	8	0	0	47	32	106
2019	SC-04	13	16	22	25	25	0	0	28	50	32
2019	SC-05	0	40	6	27	27	0	0	40	54	15
2018	SC	14	33	21	16	14	1	0	47	31	406
2018	SC-01	36	18	9	18	9	9	0	60	30	11
2018	SC-02	16	29	22	17	13	3	0	46	31	63
2018	SC-03	13	34	21	19	12	1	0	47	31	216
2018	SC-04	6	41	19	9	23	0	3	48	33	35
2018	SC-05	11	32	21	14	22	0	0	43	36	36
2017	SC	13	29	18	18	22	0	0	42	40	89
2017	SC-02	36	27	0	18	19	0	0	63	37	12
2017	SC-03	10	23	26	19	23	0	0	32	42	35
2017	SC-04	2	37	15	16	30	0	0	39	46	24
2017	SC-05	12	38	12	13	25	0	0	50	38	12
2014	SC	15	27	22	16	19	1	0	43	35	334
2014	SC-02	21	33	16	16	10	3	0	55	28	42
2014	SC-03	11	24	24	17	22	1	0	36	40	143
2014	SC-04	12	34	13	21	21	0	0	45	42	42
2014	SC-05	21	31	20	7	20	0	0	53	27	17

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	15	37	11	22	15	1	1	52	37	94
2020	SC-02	18	24	6	36	15	0	0	42	51	17
2020	SC-03	11	41	14	24	11	0	0	51	35	37
2019	SC	21	33	15	14	12	3	1	57	27	228
2019	SC-02	35	35	10	10	8	3	0	72	18	40
2019	SC-03	20	29	22	16	8	3	2	51	26	106
2019	SC-04	13	32	10	22	25	0	0	44	46	32
2019	SC-05	14	40	13	20	14	0	0	53	33	15
2018	SC	14	39	17	13	14	2	0	55	28	408
2018	SC-01	27	18	9	27	9	9	0	50	40	11
2018	SC-02	21	30	22	13	10	5	0	53	23	63
2018	SC-03	11	44	15	14	14	1	0	57	28	219
2018	SC-04	13	34	12	14	25	0	3	48	40	34
2018	SC-05	16	27	24	13	20	0	0	43	33	36
2017	SC	20	34	10	14	21	0	0	54	35	89
2017	SC-02	54	27	0	0	19	0	0	81	19	12
2017	SC-03	16	29	16	16	23	0	0	45	39	35
2017	SC-04	2	61	3	9	24	0	2	63	33	24
2017	SC-05	13	37	12	14	24	0	0	50	38	12
2014	SC	18	28	19	13	17	1	3	48	32	334
2014	SC-02	22	36	16	8	13	3	2	61	23	42
2014	SC-03	16	26	21	11	22	1	2	44	35	143
2014	SC-04	15	22	14	25	21	0	3	38	48	42
2014	SC-05	28	7	24	10	16	0	14	41	30	17

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	44	18	19	9	5	1	4	65	14	94
2020	SC-02	42	30	12	0	12	0	3	75	13	17
2020	SC-03	46	16	14	11	5	3	5	68	18	37
2019	SC	42	27	18	4	4	1	4	72	9	226
2019	SC-02	36	41	15	3	5	0	0	77	8	39
2019	SC-03	40	21	25	6	5	0	4	63	11	105
2019	SC-04	50	31	10	3	3	3	0	83	7	32
2019	SC-05	60	20	7	7	0	6	0	86	7	15

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	18	25	16	30	10	0	2	44	40	93
2020	SC-02	18	30	15	18	18	0	0	49	36	17
2020	SC-03	14	31	14	36	0	0	6	47	38	36
2019	SC	33	26	19	9	7	2	4	63	16	227
2019	SC-02	41	28	13	13	5	0	0	69	18	39
2019	SC-03	33	29	23	8	3	1	4	65	11	106
2019	SC-04	19	34	22	6	15	3	0	55	23	32
2019	SC-05	40	7	20	13	14	0	6	50	29	15

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	66	11	10	2	5	2	4	82	7	94
2020	SC-02	55	18	18	0	6	0	3	75	6	17
2020	SC-03	65	16	11	0	3	0	5	86	3	37
2019	SC	68	12	7	3	4	2	5	86	7	225
2019	SC-02	73	10	8	3	3	5	0	87	5	40
2019	SC-03	74	10	9	1	2	0	5	88	3	104
2019	SC-04	65	13	3	3	9	3	3	83	13	31
2019	SC-05	53	26	7	0	7	7	0	85	7	15

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	59	12	7	8	3	6	4	79	13	94
2020	SC-02	49	12	0	12	18	0	9	67	33	17
2020	SC-03	59	14	11	8	0	3	5	79	9	37
2019	SC	70	10	5	3	2	2	7	88	6	227
2019	SC-02	68	18	10	0	3	0	3	87	3	40
2019	SC-03	75	10	3	3	1	3	6	93	4	106
2019	SC-04	71	3	3	16	0	0	7	80	17	31
2019	SC-05	60	0	14	0	14	6	6	69	16	15

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	12	35	24	20	6	2	1	48	27	93
2020	SC-02	18	24	21	24	12	0	0	42	36	17
2020	SC-03	11	46	16	19	3	3	3	60	23	37
2020	SC-04	4	32	41	23	0	0	0	36	23	14
2019	SC	12	37	22	16	9	4	1	51	26	227
2019	SC-02	15	43	23	13	3	3	3	61	16	40
2019	SC-03	9	34	25	21	8	3	1	45	29	106
2019	SC-04	16	41	18	3	16	6	0	60	20	32
2019	SC-05	0	40	27	6	20	6	0	43	29	15
2018	SC	10	34	30	14	8	4	0	46	23	408
2018	SC-01	18	0	45	0	9	27	0	25	13	11
2018	SC-02	14	37	27	13	6	3	0	52	20	63
2018	SC-03	10	34	30	15	8	3	0	45	24	219
2018	SC-04	8	37	25	8	14	8	0	49	24	35
2018	SC-05	11	40	27	8	15	0	0	51	23	36
2017	SC	13	37	15	25	8	2	0	51	34	89
2017	SC-02	18	45	18	9	10	0	0	63	19	12
2017	SC-03	13	33	19	29	6	0	0	45	35	35
2017	SC-04	2	50	4	19	11	14	0	60	35	24
2017	SC-05	25	13	12	49	1	0	0	38	50	12

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	19	33	25	19	3	0	1	53	22	94
2020	SC-02	24	24	27	24	0	0	0	49	24	17
2020	SC-03	19	35	27	16	0	0	3	56	17	37
2019	SC	23	36	21	10	6	4	0	61	17	226
2019	SC-02	31	38	15	5	3	8	0	75	8	39
2019	SC-03	17	37	27	12	3	4	0	56	16	106
2019	SC-04	26	38	19	6	10	0	0	65	16	31
2019	SC-05	7	33	27	7	20	6	0	43	29	15
2018	SC	19	46	20	9	4	2	1	66	13	409
2018	SC-01	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	SC-02	32	29	21	16	0	2	2	62	16	63
2018	SC-03	17	47	22	8	3	3	0	66	11	219
2018	SC-04	13	51	23	6	7	0	0	64	13	36
2018	SC-05	11	53	14	3	19	0	0	64	22	36
2017	SC	29	37	16	6	9	2	2	69	15	89
2017	SC-02	36	36	9	0	19	0	0	72	19	12
2017	SC-03	32	35	19	7	0	3	3	72	7	35
2017	SC-04	30	39	9	5	16	2	0	70	21	24
2017	SC-05	12	38	12	14	24	0	0	50	38	12
2014	SC	25	34	21	11	6	3	0	61	17	331
2014	SC-02	28	27	27	14	3	0	0	55	17	42
2014	SC-03	17	36	27	9	8	4	1	55	17	142
2014	SC-04	18	39	20	18	6	0	0	56	24	42
2014	SC-05	46	41	0	7	6	0	0	87	13	17

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	16	40	22	9	5	3	5	60	15	94
2020	SC-02	12	30	27	6	6	12	6	52	15	17
2020	SC-03	16	41	22	11	3	3	5	62	15	37
2019	SC	27	33	23	6	4	5	2	64	11	228
2019	SC-02	35	28	20	8	0	8	3	69	8	40
2019	SC-03	22	41	25	3	3	6	1	67	6	106
2019	SC-04	28	22	31	6	9	3	0	52	16	32
2019	SC-05	20	33	27	0	13	6	0	57	14	15
2018	SC	22	40	22	5	6	4	2	66	11	409
2018	SC-01	45	18	27	0	0	9	0	70	0	11
2018	SC-02	30	33	22	5	5	3	2	67	10	63
2018	SC-03	22	43	21	5	2	4	2	70	8	219
2018	SC-04	7	48	26	3	10	5	0	58	15	36
2018	SC-05	21	30	27	3	19	0	0	52	22	36
2017	SC	28	33	14	6	8	5	6	69	15	89
2017	SC-02	45	27	0	0	10	0	18	88	12	12
2017	SC-03	29	29	16	6	7	6	6	67	15	35
2017	SC-04	19	50	7	3	21	0	0	69	24	24
2017	SC-05	13	36	36	3	1	12	0	55	5	12
2014	SC	28	32	19	8	6	6	2	64	15	331
2014	SC-02	23	34	22	8	1	8	4	65	10	42
2014	SC-03	20	37	19	9	6	7	1	63	16	142
2014	SC-04	26	34	22	9	3	5	1	63	14	42
2014	SC-05	43	34	17	0	6	0	0	77	6	17

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	15	32	22	14	6	8	3	52	22	94
2020	SC-02	18	24	27	6	6	12	6	52	15	17
2020	SC-03	14	30	22	16	8	8	3	48	27	37

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	28	39	11	11	5	1	6	72	17	94
2020	SC-02	24	49	9	0	12	0	6	78	13	17
2020	SC-03	30	32	14	14	3	3	5	68	18	37

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	28	39	15	13	4	0	1	68	17	94
2020	SC-02	18	42	24	9	6	0	0	61	15	17
2020	SC-03	30	32	16	16	3	0	3	64	19	37
2019	SC	35	39	14	7	4	0	0	74	11	227
2019	SC-02	53	23	20	5	0	0	0	75	5	40
2019	SC-03	33	45	12	7	2	1	0	79	9	105
2019	SC-04	28	38	21	6	6	0	0	66	12	32
2019	SC-05	14	47	6	13	20	0	0	60	33	15
2018	SC	27	47	14	8	3	0	0	75	11	408
2018	SC-01	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	SC-02	29	48	13	6	2	2	2	79	8	63
2018	SC-03	28	46	16	7	2	0	0	75	10	217
2018	SC-04	21	55	7	13	3	0	0	76	16	36
2018	SC-05	27	38	16	9	10	0	0	65	19	36
2017	SC	34	31	20	7	8	0	0	65	15	89
2017	SC-02	36	36	9	9	10	0	0	72	19	12
2017	SC-03	39	29	19	6	6	0	0	68	13	35
2017	SC-04	17	40	17	5	21	0	0	58	25	24
2017	SC-05	36	13	38	12	1	0	0	49	13	12
2014	SC	33	35	16	11	5	0	0	68	16	333
2014	SC-02	27	44	5	17	6	0	0	71	23	42
2014	SC-03	25	39	23	7	5	1	0	65	12	143
2014	SC-04	25	38	16	16	5	0	0	63	20	42
2014	SC-05	50	20	7	17	6	0	0	70	23	17

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	23	36	23	11	6	0	1	60	17	93
2020	SC-02	26	19	39	3	13	0	0	45	16	16
2020	SC-03	24	38	16	16	3	0	3	64	19	37
2019	SC	28	30	26	8	7	1	0	59	15	227
2019	SC-02	45	20	20	10	5	0	0	65	15	40
2019	SC-03	25	37	23	9	5	1	0	63	14	106
2019	SC-04	19	31	34	0	15	0	0	50	15	32
2019	SC-05	0	27	33	20	20	0	0	27	40	15
2018	SC	24	39	20	10	7	1	0	63	17	408
2018	SC-01	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	SC-02	31	39	15	13	2	2	0	70	15	62
2018	SC-03	22	39	21	9	7	2	0	62	17	218
2018	SC-04	11	47	24	7	10	0	0	58	18	36
2018	SC-05	27	32	11	21	10	0	0	59	31	36
2017	SC	22	32	21	14	11	0	0	54	25	89
2017	SC-02	18	45	18	0	19	0	0	63	19	12
2017	SC-03	29	23	29	10	10	0	0	52	19	35
2017	SC-04	17	23	14	22	24	0	0	40	45	24
2017	SC-05	12	37	13	36	3	0	0	49	38	12
2014	SC	27	33	21	8	10	1	0	61	18	333
2014	SC-02	26	30	18	12	12	3	0	57	24	42
2014	SC-03	22	36	24	9	8	1	0	58	18	143
2014	SC-04	15	34	28	13	11	0	0	48	24	42
2014	SC-05	43	27	0	7	23	0	0	70	30	17

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	18	37	17	20	7	0	1	56	27	94
2020	SC-02	24	18	36	9	12	0	0	42	21	17
2020	SC-03	14	43	8	30	3	0	3	58	33	37
2019	SC	28	28	24	14	6	0	0	56	20	226
2019	SC-02	40	20	13	25	3	0	0	60	28	40
2019	SC-03	24	34	28	10	4	0	0	58	14	106
2019	SC-04	25	15	28	18	12	0	0	41	31	32
2019	SC-05	0	33	26	14	27	0	0	33	40	15
2018	SC	22	38	21	13	6	1	0	60	18	409
2018	SC-01	27	45	0	18	0	9	0	80	20	11
2018	SC-02	30	35	17	16	2	0	0	65	17	63
2018	SC-03	20	41	23	10	7	0	0	61	17	219
2018	SC-04	12	40	29	10	6	2	0	53	17	36
2018	SC-05	27	30	14	21	8	0	0	57	29	35
2017	SC	25	32	24	8	12	0	0	57	19	89
2017	SC-02	36	27	9	18	10	0	0	63	28	12
2017	SC-03	29	26	26	7	13	0	0	55	19	35
2017	SC-04	16	23	28	7	25	0	0	39	33	24
2017	SC-05	12	37	47	1	3	0	0	49	4	12
2014	SC	21	35	22	11	10	1	0	57	21	333
2014	SC-02	20	34	23	12	9	3	0	55	21	42
2014	SC-03	18	37	24	12	8	1	0	55	21	143
2014	SC-04	8	40	27	15	10	0	0	48	25	42
2014	SC-05	35	20	14	0	30	0	0	56	30	17

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	26	27	19	12	12	1	3	55	25	92
2020	SC-02	30	6	36	15	12	0	0	36	27	17
2020	SC-03	19	33	19	11	11	0	6	56	24	36
2020	SC-05	22	33	15	15	15	0	0	55	30	14
2019	SC	29	27	19	12	8	4	0	59	21	226
2019	SC-02	40	20	15	10	8	5	3	65	19	40
2019	SC-03	25	32	16	16	8	3	0	59	25	105
2019	SC-04	31	12	31	9	9	6	0	46	20	32
2019	SC-05	20	40	6	13	14	7	0	65	29	15
2018	SC	27	32	20	10	8	3	0	61	19	408
2018	SC-01	36	36	9	18	0	0	0	73	18	11
2018	SC-02	35	33	13	8	8	3	0	70	16	63
2018	SC-03	25	33	20	11	9	2	0	58	21	218
2018	SC-04	22	30	32	6	0	10	0	58	7	36
2018	SC-05	21	27	20	14	18	0	0	48	32	36
2017	SC	23	35	22	7	11	2	0	59	18	89
2017	SC-02	45	36	0	0	19	0	0	81	19	12
2017	SC-03	23	32	26	10	10	0	0	55	19	35
2017	SC-04	3	32	25	3	21	14	2	42	28	24
2017	SC-05	25	38	36	0	1	0	0	63	1	12
2014	SC	29	22	23	14	8	2	2	53	23	333
2014	SC-02	32	20	16	23	6	3	0	53	30	42
2014	SC-03	23	18	30	16	8	2	3	43	26	143
2014	SC-04	29	32	22	8	9	0	0	62	17	42
2014	SC-05	34	14	14	0	30	0	7	52	33	17

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	15	51	34	94
2020	SC-02	6	55	39	17
2020	SC-03	19	46	35	37
2019	SC	23	55	23	221
2019	SC-02	28	46	26	39
2019	SC-03	24	55	22	102
2019	SC-04	19	55	26	31
2019	SC-05	27	54	20	15
2018	SC	21	50	29	388
2018	SC-01	36	55	9	11
2018	SC-02	22	56	22	59
2018	SC-03	20	52	28	208
2018	SC-04	13	40	46	36
2018	SC-05	36	28	36	34
2017	SC	12	50	38	89
2017	SC-02	28	45	27	12
2017	SC-03	7	48	45	35
2017	SC-04	32	22	46	24
2017	SC-05	1	74	25	12
2014	SC	24	51	25	333
2014	SC-02	30	39	31	42
2014	SC-03	23	49	28	142
2014	SC-04	34	35	31	42
2014	SC-05	17	66	17	17

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	18	59	15	7	0	0	15
2019	SC	16	40	8	22	10	4	50
2019	SC-02	9	27	9	36	18	0	11
2019	SC-03	17	46	4	25	4	4	24
2018	SC	18	48	6	15	5	8	84
2018	SC-02	25	33	8	17	8	8	12
2018	SC-03	2	56	7	23	2	9	43
2018	SC-05	49	36	0	7	0	7	13
2017	SC	15	27	17	0	0	41	12
2014	SC	31	40	6	14	9999	9	73
2014	SC-02	13	32	0	21	9999	34	11
2014	SC-03	25	43	7	18	9999	7	29
2014	SC-04	44	44	3	4	9999	4	13

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	26	74	94
2020	SC-03	30	70	37
2019	SC	22	78	223
2019	SC-02	15	85	40
2019	SC-03	22	78	103
2019	SC-04	31	69	32
2018	SC	20	80	404
2018	SC-02	15	85	62
2018	SC-03	22	78	213
2018	SC-04	24	76	37
2018	SC-05	28	72	36

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	65	35	24
2020	SC-03	55	45	11
2019	SC	63	37	49
2019	SC-03	57	43	23
2018	SC	65	35	78
2018	SC-03	67	33	45
2018	SC-05	52	48	10

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	70	30	24
2019	SC	65	35	49
2019	SC-03	70	30	23
2018	SC	70	30	75
2018	SC-03	65	35	43

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	100	24
2020	SC-03	100	11
2019	SC	100	49
2019	SC-03	100	23
2019	SC-04	100	10

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	12	88	72
2018	SC-03	20	80	40

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	24	76	24
2019	SC	49	51	49
2019	SC-03	52	48	23
2018	SC	48	52	73
2018	SC-03	50	50	42
2018	SC-05	52	48	10

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	52	48	24
2020	SC-03	55	45	11
2019	SC	43	57	49
2019	SC-03	43	57	23
2018	SC	33	67	71
2018	SC-03	25	75	40

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	65	35	24
2019	SC	35	65	49
2019	SC-03	30	70	23
2018	SC	38	62	71
2018	SC-03	40	60	40

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	70	30	24
2019	SC	43	57	49
2019	SC-03	57	43	23
2018	SC	41	59	74
2018	SC-03	47	53	43

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	20	80	24
2019	SC	36	64	49
2019	SC-03	26	74	23
2019	SC-04	50	50	10
2018	SC	20	80	70
2018	SC-03	21	79	39
2018	SC-05	0	100	10

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	54	46	24
2020	SC-03	45	55	11
2019	SC	63	37	49
2019	SC-03	78	22	23
2019	SC-04	50	50	10
2018	SC	64	36	76
2018	SC-03	71	29	45

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	37	63	24
2019	SC	53	47	49
2019	SC-03	57	43	23
2018	SC	38	62	74
2018	SC-03	42	58	43

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	14	86	49
2018	SC	13	87	70
2018	SC-03	13	87	39

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	14	86	49
2018	SC	23	77	71
2018	SC-03	23	78	40

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	41	59	24
2019	SC	53	47	49
2019	SC-03	52	48	23
2019	SC-04	51	49	10
2018	SC	40	60	72
2018	SC-03	34	66	41
2018	SC-05	48	52	10

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	20	80	24
2019	SC	41	59	49
2019	SC-03	39	61	23
2018	SC	56	44	72
2018	SC-03	59	41	41

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	14	86	71
2018	SC-03	13	87	39

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	54	46	24
2020	SC-03	45	55	11
2019	SC	54	46	48
2019	SC-03	61	39	23
2018	SC	40	60	73
2018	SC-03	37	63	41

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	50	50	24
2019	SC	48	52	48
2019	SC-03	61	39	23
2018	SC	39	61	72
2018	SC-03	45	55	40

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	24	76	24

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	22	78	24
2019	SC	14	86	48
2018	SC	10	90	71

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	20	80	24
2019	SC	12	88	48

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	24	76	24

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	28	72	24
2019	SC	27	73	48
2019	SC-03	26	74	23
2018	SC	28	72	72
2018	SC-03	33	68	40

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	11	89	48
2018	SC	7	93	71
2018	SC-05	0	100	10

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	29	71	48
2019	SC-03	30	70	23
2018	SC	42	58	78
2018	SC-03	42	58	45
2018	SC-05	48	52	10

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	29	71	18
2018	SC	10	90	71
2018	SC-05	0	100	10

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	29	71	18
2018	SC	21	79	69
2018	SC-03	31	69	39

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	7	93	69
2018	SC-03	13	87	39
2018	SC-05	0	100	10

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	29	71	18
2018	SC	10	90	69
2018	SC-03	13	87	39

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	29	71	18
2018	SC	11	89	69
2018	SC-05	0	100	10

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	0	100	18
2018	SC	17	83	69
2018	SC-03	18	82	39

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	13	87	69
2018	SC-03	13	87	39

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	29	71	18
2018	SC	17	83	70
2018	SC-03	15	85	40
2018	SC-05	0	100	10

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	12	88	69

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	29	71	18
2018	SC	28	72	71
2018	SC-03	24	76	41

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	11	89	69

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	34	66	18
2018	SC	39	61	73
2018	SC-03	40	60	43

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	0	100	18

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	51	49	18
2018	SC	70	30	74
2018	SC-03	55	45	44

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	0	100	18

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	8	92	69
2018	SC-05	0	100	10

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	17	27	23	7	16	8	2	48	26	93
2020	SC-02	24	18	18	6	15	18	0	52	26	17
2020	SC-03	14	28	31	11	14	3	0	43	26	36
2019	SC	19	26	20	11	12	7	4	51	27	218
2019	SC-02	31	25	14	17	0	11	3	65	19	36
2019	SC-03	15	32	24	11	12	6	1	51	24	102
2019	SC-04	22	13	22	9	25	10	0	39	38	32
2019	SC-05	22	7	22	7	28	0	15	33	41	14
2018	SC	15	27	23	10	11	10	3	49	24	401
2018	SC-01	27	18	9	9	0	36	0	71	14	11
2018	SC-02	17	29	24	7	14	8	2	51	23	59
2018	SC-03	17	27	24	11	9	10	3	49	23	217
2018	SC-04	12	26	21	16	16	3	6	42	34	35
2018	SC-05	5	30	25	8	21	8	3	40	32	35
2017	SC	23	19	26	10	14	7	2	46	26	89
2017	SC-02	36	18	27	0	19	0	0	54	19	12
2017	SC-03	22	17	32	13	10	6	0	42	24	35
2017	SC-04	2	23	2	3	26	30	14	44	53	24
2017	SC-05	24	26	12	24	14	0	0	50	38	12
2014	SC	15	30	20	12	12	9	2	51	27	330
2014	SC-02	25	23	12	11	14	11	4	56	30	41
2014	SC-03	9	29	25	11	13	11	1	43	28	141
2014	SC-04	13	34	22	16	14	1	0	47	31	42
2014	SC-05	28	34	7	7	23	0	0	63	30	17

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	22	25	25	10	12	5	1	50	23	94
2020	SC-02	18	30	24	6	6	9	6	57	14	17
2020	SC-03	27	16	30	14	11	3	0	44	25	37
2019	SC	30	32	16	12	8	3	0	64	20	220
2019	SC-02	39	32	13	11	0	5	0	75	11	38
2019	SC-03	28	36	18	10	8	0	0	65	18	102
2019	SC-04	25	22	18	18	12	3	0	49	32	32
2019	SC-05	36	14	15	14	21	0	0	50	35	14
2018	SC	20	40	16	11	8	4	1	63	20	400
2018	SC-01	36	27	9	0	0	27	0	88	0	11
2018	SC-02	23	42	18	12	3	2	0	66	15	60
2018	SC-03	20	40	16	12	7	4	1	64	19	214
2018	SC-04	16	41	18	9	15	0	0	57	25	36
2018	SC-05	8	44	14	8	23	3	0	53	33	35
2017	SC	25	21	23	10	12	7	2	50	24	88
2017	SC-02	45	9	27	0	19	0	0	54	19	12
2017	SC-03	20	20	33	13	10	3	0	42	24	34
2017	SC-04	2	23	3	3	26	28	14	43	52	24
2017	SC-05	36	26	0	24	3	12	0	70	30	12
2014	SC	26	31	19	9	11	4	0	59	21	331
2014	SC-02	35	17	12	16	14	5	0	56	32	42
2014	SC-03	15	36	27	8	10	5	0	54	18	141
2014	SC-04	20	37	18	6	19	0	0	57	25	42
2014	SC-05	35	34	10	0	20	0	0	70	20	17

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	14	86	94
2020	SC-03	14	86	37
2019	SC	9	91	222
2019	SC-03	9	91	103
2019	SC-04	16	84	31
2019	SC-05	0	100	14
2018	SC	8	92	402
2018	SC-01	0	100	11
2018	SC-02	8	92	60
2018	SC-03	9	91	214
2018	SC-04	16	84	36

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	42	58	12
2019	SC	63	37	19
2018	SC	54	46	32
2018	SC-03	53	47	17

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	61	39	33
2018	SC-03	56	44	18

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	100	12
2019	SC	100	19
2018	SC	100	32
2018	SC-03	100	17

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	0	100	19

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	0	100	12

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	19	81	31

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	0	100	12

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	0	100	12

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	26	74	19
2018	SC	17	83	31

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	58	42	19
2018	SC	44	56	32
2018	SC-03	44	56	18

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	100	12
2018	SC	100	31
2018	SC-03	100	17

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	0	100	12

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	100	12
2018	SC	100	31
2018	SC-03	100	17

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	0	100	12

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	19	81	31

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	100	12
2019	SC	100	19
2018	SC	100	31
2018	SC-03	100	17

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	27	73	19
2018	SC	31	69	32
2018	SC-03	39	61	18

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	37	63	19
2018	SC	21	79	33

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	37	63	19
2018	SC	24	76	33

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	18	82	33

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	100	12
2018	SC	100	32
2018	SC-03	100	17

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	100	19
2018	SC	100	32
2018	SC-03	100	17

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	0	100	12

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	42	58	19
2018	SC	51	49	32
2018	SC-03	53	47	17

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	0	100	19

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	15	85	32

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	0	100	32
2018	SC-03	0	100	17

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	0	100	32
2018	SC-03	0	100	17

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	17	83	32

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	0	100	19

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	42	58	19
2018	SC	22	78	33

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	58	42	19
2018	SC	46	54	33
2018	SC-03	44	56	18

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SC	0	100	32
2018	SC-03	0	100	17

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	63	37	19
2018	SC	62	38	32
2018	SC-03	65	35	17

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	0	100	19

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	0	100	19
2018	SC	25	75	32

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	17	32	26	6	7	11	1	56	15	93
2020	SC-02	24	30	12	6	6	18	3	69	15	17
2020	SC-03	14	31	31	8	6	11	0	50	16	36
2019	SC	24	25	20	7	6	15	3	59	16	220
2019	SC-02	35	24	22	3	0	14	3	71	3	37
2019	SC-03	19	24	25	8	4	19	1	54	14	104
2019	SC-04	29	23	19	0	22	7	0	56	24	31
2019	SC-05	29	7	14	22	14	7	7	42	42	14
2018	SC	17	27	29	8	6	12	2	51	16	398
2018	SC-01	36	9	18	0	0	36	0	71	0	11
2018	SC-02	20	26	31	8	5	7	3	51	15	61
2018	SC-03	17	30	28	6	4	12	3	55	12	212
2018	SC-04	17	24	30	20	6	2	0	42	27	36
2018	SC-05	8	22	27	8	17	15	3	36	30	35
2017	SC	24	22	20	9	8	15	2	56	20	89
2017	SC-02	54	0	9	9	19	9	0	59	31	12
2017	SC-03	22	16	35	6	3	13	3	46	12	35
2017	SC-04	2	36	6	3	22	30	2	54	36	24
2017	SC-05	24	37	0	26	1	12	0	69	31	12
2014	SC	15	29	23	7	8	17	2	53	18	330
2014	SC-02	24	12	15	6	6	35	4	58	18	41
2014	SC-03	7	32	27	8	9	15	1	47	21	143
2014	SC-04	8	38	23	15	6	10	0	52	23	41
2014	SC-05	28	38	10	0	23	0	0	67	23	17

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	22	31	23	8	8	6	2	58	18	94
2020	SC-02	18	36	18	6	6	6	9	64	14	17
2020	SC-03	22	30	24	14	3	8	0	56	18	37
2019	SC	31	30	17	9	7	5	0	65	17	222
2019	SC-02	45	21	24	3	3	5	0	69	6	38
2019	SC-03	29	32	20	8	6	6	0	64	14	104
2019	SC-04	29	32	16	6	13	3	0	64	20	31
2019	SC-05	44	14	14	15	14	0	0	58	28	14
2018	SC	20	38	21	7	5	8	1	64	13	391
2018	SC-01	40	20	10	0	0	30	0	86	0	10
2018	SC-02	23	38	23	10	0	3	2	65	11	60
2018	SC-03	19	44	19	5	4	7	1	69	10	208
2018	SC-04	20	27	34	10	10	0	0	47	19	35
2018	SC-05	19	30	20	9	16	5	0	52	27	35
2017	SC	31	26	14	11	10	7	2	63	22	88
2017	SC-02	59	10	0	10	21	0	0	69	31	11
2017	SC-03	29	26	22	10	3	6	3	61	14	35
2017	SC-04	2	53	5	5	22	14	0	64	31	24
2017	SC-05	47	13	1	13	13	12	0	69	30	12
2014	SC	25	32	19	8	7	8	1	62	16	331
2014	SC-02	29	15	20	11	5	19	0	55	20	42
2014	SC-03	15	39	21	7	9	9	0	59	18	143
2014	SC-04	20	42	12	15	8	0	3	65	23	42
2014	SC-05	46	34	0	7	13	0	0	80	20	17

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	11	22	22	22	22	1	33	44	94
2020	SC-02	18	30	27	12	12	0	49	24	17
2020	SC-03	16	22	19	16	24	3	39	42	37

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	9	22	21	21	27	0	0	31	48	94
2020	SC-02	6	36	9	18	30	0	0	42	49	17
2020	SC-03	11	16	19	19	35	0	0	27	54	37
2019	SC	9	13	24	20	33	0	0	22	54	227
2019	SC-02	5	15	28	15	36	0	0	21	51	39
2019	SC-03	8	12	28	19	32	0	0	21	51	106
2019	SC-04	3	9	15	25	47	0	0	12	72	32
2019	SC-05	7	7	20	33	34	0	0	14	67	15
2018	SC	5	13	19	21	40	1	1	19	62	410
2018	SC-01	9	18	36	9	27	0	0	27	36	11
2018	SC-02	6	10	25	17	40	2	0	16	58	63
2018	SC-03	3	12	20	20	44	0	1	16	65	219
2018	SC-04	5	11	16	26	43	0	0	15	69	37
2018	SC-05	13	21	11	21	34	0	0	34	55	36
2017	SC	2	14	19	27	39	0	0	16	65	89
2017	SC-02	0	18	19	36	27	0	0	18	63	12
2017	SC-03	0	19	23	19	39	0	0	19	58	35
2017	SC-04	2	4	6	22	66	0	0	6	88	24
2017	SC-05	1	3	24	36	37	0	0	4	72	12

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	31	36	16	11	5	1	68	16	94
2020	SC-02	33	30	24	12	0	0	64	12	17
2020	SC-03	32	38	14	8	5	3	72	14	37
2019	SC	38	32	22	4	3	0	71	8	226
2019	SC-02	41	36	18	5	0	0	77	5	39
2019	SC-03	38	34	25	2	1	0	72	3	106
2019	SC-04	34	38	16	9	3	0	72	12	32
2019	SC-05	27	33	20	0	14	6	64	14	15
2018	SC	33	36	20	8	2	1	69	11	409
2018	SC-01	27	36	27	9	0	0	64	9	11
2018	SC-02	43	30	19	6	2	0	73	8	63
2018	SC-03	33	39	17	8	2	1	73	10	219
2018	SC-04	18	45	29	8	0	0	63	8	37
2018	SC-05	33	25	17	15	10	0	58	25	34
2017	SC	37	34	23	5	2	0	71	7	88
2017	SC-02	36	45	9	9	0	0	82	9	11
2017	SC-03	54	20	22	0	3	0	74	3	35
2017	SC-04	8	39	39	14	0	0	47	14	24
2017	SC-05	3	71	26	0	0	0	74	0	12

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	43	29	12	10	5	0	1	73	15	92
2020	SC-02	29	39	13	13	6	0	0	68	19	16
2020	SC-03	53	28	8	3	6	0	3	83	9	36
2019	SC	49	28	11	5	4	0	3	79	9	225
2019	SC-02	54	28	10	8	0	0	0	82	8	39
2019	SC-03	52	29	10	3	3	1	2	83	6	106
2019	SC-04	48	26	3	9	10	0	3	77	20	31
2019	SC-05	40	20	20	7	7	0	6	64	14	15
2018	SC	39	32	17	7	3	1	2	73	10	409
2018	SC-01	36	27	18	9	0	0	9	70	10	11
2018	SC-02	40	30	16	8	2	3	2	73	10	63
2018	SC-03	44	29	15	6	3	0	3	76	9	218
2018	SC-04	26	38	30	6	0	0	0	64	6	37
2018	SC-05	37	26	19	8	10	0	0	62	19	35
2017	SC	42	30	14	5	0	3	5	79	6	86
2017	SC-02	45	45	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	SC-03	48	29	13	3	0	0	6	83	4	34
2017	SC-04	40	9	22	2	0	14	14	68	2	24
2017	SC-05	38	25	25	12	0	0	0	63	12	12

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	40	30	17	5	7	0	1	70	12	92
2020	SC-02	30	30	27	0	12	0	0	61	12	17
2020	SC-03	47	25	19	3	3	0	3	74	6	36
2020	SC-04	50	41	0	4	4	0	0	91	9	14
2019	SC	39	26	21	7	5	0	0	66	13	224
2019	SC-02	44	23	23	8	3	0	0	67	10	39
2019	SC-03	40	30	19	5	6	1	0	70	11	105
2019	SC-04	31	32	25	9	3	0	0	63	12	32
2019	SC-05	33	14	27	20	7	0	0	47	27	15
2018	SC	33	32	17	8	8	0	2	66	17	409
2018	SC-01	36	45	0	9	0	0	9	90	10	11
2018	SC-02	44	40	8	3	3	0	2	85	7	62
2018	SC-03	33	33	16	7	8	0	2	68	15	219
2018	SC-04	23	23	30	12	10	2	0	47	22	37
2018	SC-05	22	19	22	20	17	0	0	41	37	35
2017	SC	34	20	30	8	7	0	2	55	14	89
2017	SC-02	27	36	28	9	0	0	0	63	9	12
2017	SC-03	45	16	26	7	6	0	0	61	13	35
2017	SC-04	44	4	36	6	10	0	0	48	16	24
2017	SC-05	0	24	59	14	3	0	0	24	17	12

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	48	26	13	8	3	0	1	75	11	94
2020	SC-02	45	24	12	12	6	0	0	70	18	17
2020	SC-03	54	16	16	11	0	0	3	72	11	37
2019	SC	48	31	13	4	2	0	1	80	6	224
2019	SC-02	51	28	10	5	5	0	0	79	10	39
2019	SC-03	45	38	12	3	0	1	1	84	3	105
2019	SC-04	53	25	16	6	0	0	0	78	6	32
2019	SC-05	53	20	13	7	7	0	0	73	14	15
2018	SC	46	30	16	4	3	0	1	77	7	409
2018	SC-01	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	SC-02	51	30	11	3	2	2	2	84	5	63
2018	SC-03	47	30	15	3	3	0	2	79	6	219
2018	SC-04	48	29	16	3	3	0	0	77	7	37
2018	SC-05	39	16	29	12	3	0	0	56	15	35
2017	SC	50	24	12	7	3	2	2	77	10	89
2017	SC-02	54	18	10	18	0	0	0	72	18	12
2017	SC-03	52	29	13	0	3	0	3	83	3	35
2017	SC-04	70	10	6	0	14	0	0	80	14	24
2017	SC-05	47	13	25	14	0	0	0	61	14	12

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	27	19	26	14	14	0	1	46	27	94
2020	SC-02	6	24	39	12	18	0	0	30	30	17
2020	SC-03	35	8	19	16	19	0	3	44	36	37
2019	SC	31	27	22	11	9	0	0	58	20	225
2019	SC-02	38	21	13	13	15	0	0	59	28	39
2019	SC-03	25	28	25	13	8	1	0	53	21	106
2019	SC-04	40	25	18	9	6	0	0	66	16	32
2019	SC-05	27	33	20	7	14	0	0	60	20	15
2018	SC	24	27	24	14	8	1	2	52	23	408
2018	SC-01	55	9	18	9	0	0	9	70	10	11
2018	SC-02	35	23	21	13	6	2	0	59	20	62
2018	SC-03	19	28	25	16	9	1	2	48	26	219
2018	SC-04	25	25	22	13	9	2	2	53	24	36
2018	SC-05	24	22	27	17	7	0	3	47	25	35
2017	SC	23	29	26	14	8	0	0	52	22	88
2017	SC-02	0	45	28	9	18	0	0	45	27	12
2017	SC-03	33	24	23	10	10	0	0	57	20	34
2017	SC-04	22	25	48	3	2	0	0	47	5	24
2017	SC-05	24	13	13	50	0	0	0	37	50	12

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	30	18	22	14	9	1	6	52	25	93
2020	SC-02	18	18	27	24	6	0	6	39	32	17
2020	SC-03	36	19	19	8	14	0	3	57	23	36

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	29	24	30	12	5	0	0	52	17	94
2020	SC-02	24	12	36	21	6	0	0	36	27	17
2020	SC-03	41	24	27	3	5	0	0	65	8	37
2019	SC	35	33	17	9	4	2	0	70	13	225
2019	SC-02	45	24	21	11	0	0	0	68	11	38
2019	SC-03	29	39	18	8	4	1	1	69	13	106
2019	SC-04	34	41	9	3	9	3	0	78	13	32
2019	SC-05	47	14	20	13	0	6	0	65	14	15
2018	SC	30	33	22	8	4	1	1	64	13	408
2018	SC-01	36	36	9	18	0	0	0	73	18	11
2018	SC-02	41	25	23	10	2	0	0	66	11	61
2018	SC-03	28	35	21	8	4	1	2	65	12	219
2018	SC-04	24	48	12	6	10	0	0	72	16	37
2018	SC-05	37	22	28	9	4	0	0	59	13	35
2017	SC	30	33	19	9	7	2	0	64	16	88
2017	SC-02	54	18	10	9	9	0	0	72	18	12
2017	SC-03	26	37	20	10	7	0	0	63	17	34
2017	SC-04	49	25	4	3	19	0	0	74	22	24
2017	SC-05	12	37	38	13	0	0	0	49	13	12

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	26	29	26	13	6	0	0	55	19	94
2020	SC-02	18	12	42	9	18	0	0	30	27	17
2020	SC-03	38	24	24	11	3	0	0	62	14	37
2019	SC	39	31	16	9	4	1	1	71	13	225
2019	SC-02	54	26	5	8	5	3	0	82	13	39
2019	SC-03	33	38	17	8	2	2	1	73	10	106
2019	SC-04	31	34	16	12	6	0	0	66	19	32
2019	SC-05	34	13	33	13	7	0	0	47	20	15
2018	SC	29	34	20	10	4	1	2	65	14	408
2018	SC-01	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	SC-02	33	30	18	13	5	2	0	63	18	61
2018	SC-03	30	33	21	6	5	1	3	66	11	219
2018	SC-04	25	43	17	12	3	0	0	68	15	37
2018	SC-05	25	25	26	19	7	0	0	49	25	35
2017	SC	30	33	21	9	4	3	0	65	13	88
2017	SC-02	36	45	10	9	0	0	0	81	9	12
2017	SC-03	33	27	23	7	7	3	0	62	14	34
2017	SC-04	32	25	34	5	5	0	0	56	10	24
2017	SC-05	25	39	12	24	0	0	0	64	24	12

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	26	35	23	11	5	0	0	61	16	94
2020	SC-02	12	24	30	24	9	0	0	36	33	17
2020	SC-03	38	38	19	5	0	0	0	76	5	37
2019	SC	44	30	15	7	3	0	0	75	10	225
2019	SC-02	51	28	10	10	0	0	0	79	10	39
2019	SC-03	43	31	15	8	1	1	1	76	9	106
2019	SC-04	37	38	12	3	9	0	0	75	12	32
2019	SC-05	34	20	39	0	7	0	0	54	7	15
2018	SC	32	39	17	6	4	0	2	73	10	408
2018	SC-01	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	SC-02	31	39	16	11	2	0	0	70	13	61
2018	SC-03	32	42	14	5	3	0	3	77	9	219
2018	SC-04	29	30	22	3	13	0	2	60	17	37
2018	SC-05	41	19	23	9	8	0	0	60	17	35
2017	SC	41	30	14	11	2	2	0	72	14	88
2017	SC-02	36	54	0	10	0	0	0	90	10	12
2017	SC-03	46	30	10	10	3	0	0	77	13	34
2017	SC-04	62	10	15	10	3	0	0	72	13	24
2017	SC-05	36	13	26	25	0	0	0	49	25	12

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	30	28	23	14	5	0	58	19	93
2020	SC-02	19	19	39	13	10	0	39	22	16
2020	SC-03	38	19	24	16	3	0	57	19	37
2019	SC	40	30	16	8	5	0	70	14	226
2019	SC-02	44	28	8	15	5	0	72	21	39
2019	SC-03	37	34	20	6	3	1	71	9	106
2019	SC-04	34	34	12	13	6	0	69	19	32
2019	SC-05	40	13	20	7	20	0	53	27	15

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	43	33	16	3	6	75	9	94
2020	SC-02	30	51	12	0	6	82	6	17
2020	SC-03	49	32	14	0	5	81	5	37

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	46	35	12	3	2	0	1	82	5	93
2020	SC-02	64	24	6	6	0	0	0	88	6	17
2020	SC-03	38	46	16	0	0	0	0	84	0	37
2020	SC-05	45	30	18	0	7	0	0	74	7	14
2019	SC	50	33	10	3	2	1	1	85	5	224
2019	SC-02	67	23	8	3	0	0	0	90	3	39
2019	SC-03	45	42	7	3	1	2	1	89	4	106
2019	SC-04	48	35	10	3	3	0	0	84	6	31
2019	SC-05	41	26	20	7	7	0	0	67	14	15
2018	SC	42	36	14	4	1	0	2	80	6	407
2018	SC-01	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	SC-02	45	39	10	5	2	0	0	84	6	62
2018	SC-03	44	37	11	5	1	0	3	83	6	219
2018	SC-04	37	34	21	3	0	3	3	75	3	35
2018	SC-05	36	27	28	3	7	0	0	63	9	35
2017	SC	49	26	14	5	2	2	2	78	8	88
2017	SC-02	63	28	0	9	0	0	0	91	9	12
2017	SC-03	60	24	10	3	3	0	0	83	7	34
2017	SC-04	55	6	20	3	2	0	14	71	6	24
2017	SC-05	14	50	36	0	0	0	0	64	0	12

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	36	27	21	8	8	0	63	16	93
2020	SC-02	35	32	19	6	6	0	68	13	16
2020	SC-03	35	30	19	5	11	0	65	16	37
2019	SC	44	32	19	4	1	0	76	5	225
2019	SC-02	46	33	15	3	3	0	79	5	39
2019	SC-03	42	39	16	3	0	1	81	3	106
2019	SC-04	40	25	32	3	0	0	65	3	32
2019	SC-05	40	20	20	14	7	0	59	20	15
2018	SC	41	32	18	5	3	1	74	8	409
2018	SC-01	45	36	18	0	0	0	82	0	11
2018	SC-02	51	37	10	2	2	0	87	3	63
2018	SC-03	41	32	16	5	4	2	75	8	219
2018	SC-04	40	36	19	5	0	0	75	5	36
2018	SC-05	28	19	28	15	9	0	48	24	35
2017	SC	38	24	20	7	11	0	62	18	89
2017	SC-02	27	36	1	18	18	0	63	36	12
2017	SC-03	45	19	22	3	10	0	65	13	35
2017	SC-04	58	8	31	2	2	0	66	3	24
2017	SC-05	24	3	38	12	24	0	26	36	12

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	37	32	19	6	5	70	11	92
2020	SC-02	32	39	16	6	6	71	13	16
2020	SC-03	43	24	19	5	8	68	14	37
2020	SC-04	27	46	9	14	4	73	18	14

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	52	22	13	9	5	0	0	74	13	92
2020	SC-02	48	19	13	6	13	0	0	68	19	16
2020	SC-03	47	22	17	8	6	0	0	69	14	36
2019	SC	64	17	10	5	1	1	1	83	7	223
2019	SC-02	69	15	8	5	0	3	0	87	5	39
2019	SC-03	63	20	8	5	2	1	2	85	7	105
2019	SC-04	68	7	16	10	0	0	0	74	10	31
2019	SC-05	53	14	20	7	0	0	6	71	7	15
2018	SC	50	31	8	4	2	3	2	86	6	399
2018	SC-01	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	SC-02	52	25	10	7	2	3	2	81	9	61
2018	SC-03	51	32	8	3	1	2	3	88	4	215
2018	SC-04	58	26	3	0	11	3	0	86	11	34
2018	SC-05	35	29	18	7	3	8	0	70	10	34

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	55	15	14	10	6	0	0	70	15	93
2020	SC-02	52	13	19	10	6	0	0	65	16	16
2020	SC-03	51	19	11	14	5	0	0	70	19	37
2019	SC	65	14	12	6	2	0	0	80	8	225
2019	SC-02	74	10	8	5	0	3	0	87	5	39
2019	SC-03	65	18	10	6	1	0	0	83	7	106
2019	SC-04	50	22	12	6	6	0	3	75	13	32
2019	SC-05	54	6	27	13	0	0	0	60	13	15
2018	SC	54	25	11	4	3	1	2	81	7	408
2018	SC-01	73	9	0	0	0	0	18	100	0	11
2018	SC-02	60	22	10	3	3	0	2	84	6	63
2018	SC-03	53	27	11	4	2	0	3	82	6	217
2018	SC-04	52	22	16	0	9	0	0	74	9	37
2018	SC-05	38	27	20	10	4	0	0	66	14	35
2017	SC	65	14	7	8	4	2	0	80	13	89
2017	SC-02	63	9	1	27	0	0	0	72	27	12
2017	SC-03	68	10	13	6	3	0	0	78	10	35
2017	SC-04	66	6	6	3	19	0	0	72	22	24
2017	SC-05	49	49	1	0	1	0	0	97	1	12

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	39	32	13	8	8	0	0	71	16	91
2020	SC-02	35	31	14	7	14	0	0	65	21	15
2020	SC-03	42	31	11	8	8	0	0	72	17	36
2019	SC	46	33	14	4	2	0	0	80	7	225
2019	SC-02	67	28	3	0	3	0	0	95	3	39
2019	SC-03	44	36	14	6	0	0	0	80	6	106
2019	SC-04	29	46	13	6	6	0	0	75	12	32
2019	SC-05	34	20	40	6	0	0	0	54	6	15
2018	SC	38	36	15	6	3	0	1	76	9	410
2018	SC-01	64	18	9	0	0	0	9	90	0	11
2018	SC-02	46	35	11	3	3	0	2	82	6	63
2018	SC-03	38	35	16	7	3	0	1	74	10	219
2018	SC-04	26	46	22	2	3	0	0	72	6	37
2018	SC-05	30	34	14	16	7	0	0	64	22	35
2017	SC	42	39	14	1	4	2	0	82	4	89
2017	SC-02	36	46	9	0	9	0	0	82	9	12
2017	SC-03	48	38	10	0	3	0	0	87	3	35
2017	SC-04	65	11	19	3	2	0	0	76	5	24
2017	SC-05	1	59	37	3	0	0	0	61	3	12

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	43	28	18	5	7	0	0	71	11	93
2020	SC-02	32	39	16	0	13	0	0	71	13	16
2020	SC-03	46	24	19	5	5	0	0	70	11	37
2019	SC	47	30	12	6	5	0	0	77	11	226
2019	SC-02	56	21	10	10	3	0	0	77	13	39
2019	SC-03	43	37	10	5	3	1	1	82	8	106
2019	SC-04	41	34	16	3	6	0	0	75	9	32
2019	SC-05	34	27	27	13	0	0	0	61	13	15
2018	SC	41	29	15	9	4	1	1	71	13	409
2018	SC-01	73	18	0	0	0	0	9	100	0	11
2018	SC-02	46	29	11	6	6	0	2	76	13	63
2018	SC-03	43	28	17	7	2	1	2	73	9	218
2018	SC-04	25	40	7	11	17	0	0	65	27	37
2018	SC-05	33	19	26	20	3	0	0	52	22	35
2017	SC	46	27	13	7	6	2	0	74	13	89
2017	SC-02	36	27	10	9	18	0	0	63	27	12
2017	SC-03	55	26	10	10	0	0	0	81	10	35
2017	SC-04	47	25	6	3	19	0	0	72	22	24
2017	SC-05	24	36	38	3	0	0	0	59	3	12

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	53	21	5	5	2	0	14	87	8	93
2020	SC-02	55	13	0	0	6	0	26	91	9	16
2020	SC-03	62	16	5	3	3	0	11	88	6	37
2019	SC	64	11	7	1	0	0	16	89	2	225
2019	SC-02	77	3	0	0	0	3	18	100	0	39
2019	SC-03	64	12	4	0	0	0	20	95	0	106
2019	SC-04	56	22	3	3	3	0	13	89	7	32
2019	SC-05	40	14	33	13	0	0	0	54	13	15
2018	SC	56	18	4	3	0	1	17	91	3	408
2018	SC-01	45	18	9	0	0	0	27	88	0	11
2018	SC-02	68	10	0	2	0	0	21	98	2	63
2018	SC-03	60	16	2	1	0	0	20	95	2	218
2018	SC-04	50	24	7	0	0	2	16	91	0	37
2018	SC-05	27	34	16	20	0	0	3	63	20	35
2017	SC	56	15	9	0	0	2	19	89	0	89
2017	SC-02	81	9	0	0	0	0	10	100	0	12
2017	SC-03	58	13	3	0	0	0	26	96	0	35
2017	SC-04	44	5	17	0	2	0	33	72	2	24
2017	SC-05	14	49	37	0	0	0	0	63	0	12

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	58	26	12	1	1	0	2	85	2	92
2020	SC-02	64	24	12	0	0	0	0	88	0	17
2020	SC-03	65	16	14	3	3	0	0	81	5	37
2019	SC	69	19	7	1	0	0	2	91	2	222
2019	SC-02	74	13	11	0	0	0	3	89	0	38
2019	SC-03	69	21	5	1	1	1	3	93	2	105
2019	SC-04	63	28	6	3	0	0	0	91	3	32
2019	SC-05	74	13	6	7	0	0	0	87	7	15
2018	SC	58	27	6	2	1	1	5	90	3	409
2018	SC-01	73	9	0	0	0	0	18	100	0	11
2018	SC-02	73	13	8	2	0	0	5	90	2	63
2018	SC-03	56	29	5	1	2	1	6	91	3	219
2018	SC-04	60	29	3	0	0	5	2	96	0	37
2018	SC-05	47	25	18	10	0	0	0	72	10	34
2017	SC	58	24	5	0	0	2	10	94	0	88
2017	SC-02	81	19	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	SC-03	58	29	3	0	0	0	10	96	0	35
2017	SC-04	56	10	16	2	0	0	16	79	2	23
2017	SC-05	24	38	13	0	0	0	25	82	0	12

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	55	17	11	5	10	0	1	73	15	94
2020	SC-02	64	12	18	0	0	0	6	81	0	17
2020	SC-03	57	8	14	8	14	0	0	65	22	37
2019	SC	57	21	8	6	8	0	0	78	14	226
2019	SC-02	46	28	10	8	8	0	0	74	15	39
2019	SC-03	61	15	8	8	8	0	0	76	15	106
2019	SC-04	66	22	6	0	6	0	0	88	6	32
2019	SC-05	47	40	7	0	6	0	0	87	6	15
2018	SC	48	24	8	9	7	1	3	75	17	409
2018	SC-01	45	18	9	18	9	0	0	64	27	11
2018	SC-02	44	29	10	8	5	3	2	77	13	63
2018	SC-03	47	23	7	9	9	1	4	73	19	218
2018	SC-04	55	26	5	2	9	0	2	83	12	37
2018	SC-05	56	16	16	12	0	0	0	72	12	35
2017	SC	44	26	10	7	9	0	5	73	16	88
2017	SC-02	54	19	9	9	9	0	0	73	18	12
2017	SC-03	47	23	10	0	10	0	10	78	11	34
2017	SC-04	44	6	17	30	3	0	0	49	33	24
2017	SC-05	14	71	1	13	0	0	0	86	13	12

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	49	25	12	8	6	0	0	74	14	93
2020	SC-02	45	30	12	6	6	0	0	76	12	17
2020	SC-03	54	19	11	11	5	0	0	73	16	37
2019	SC	56	28	9	4	2	0	1	85	6	224
2019	SC-02	56	28	13	3	0	0	0	85	3	39
2019	SC-03	53	30	9	5	2	0	1	85	7	105
2019	SC-04	63	21	10	3	3	0	0	84	6	32
2019	SC-05	47	40	0	13	0	0	0	87	13	15
2018	SC	47	33	13	4	1	0	2	82	5	408
2018	SC-01	64	18	0	0	0	0	18	100	0	11
2018	SC-02	55	26	19	0	0	0	0	81	0	62
2018	SC-03	47	35	11	3	1	0	2	85	4	219
2018	SC-04	39	31	22	8	0	0	0	70	8	37
2018	SC-05	24	49	11	10	5	0	0	73	16	35
2017	SC	43	28	23	5	0	2	0	71	5	89
2017	SC-02	36	28	27	9	0	0	0	64	9	12
2017	SC-03	51	26	19	3	0	0	0	77	3	35
2017	SC-04	44	41	14	0	2	0	0	84	2	24
2017	SC-05	13	36	39	12	0	0	0	49	12	12

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	24	44	22	4	3	1	69	8	94
2020	SC-02	18	64	6	6	6	0	82	12	17
2020	SC-03	32	43	11	5	5	3	78	11	37

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	15	37	33	10	5	0	1	52	15	91
2020	SC-02	12	39	36	6	6	0	0	51	12	17
2020	SC-03	18	32	29	12	6	0	3	52	18	34
2019	SC	23	36	27	10	3	0	0	59	13	225
2019	SC-02	32	37	21	11	0	0	0	68	11	38
2019	SC-03	18	41	25	10	6	0	0	58	16	106
2019	SC-04	18	41	31	9	0	0	0	59	9	32
2019	SC-05	27	7	53	7	7	0	0	33	14	15
2018	SC	16	41	29	11	2	0	0	57	13	411
2018	SC-01	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	SC-02	25	37	30	8	0	0	0	62	8	63
2018	SC-03	14	41	30	12	3	0	0	55	15	219
2018	SC-04	7	45	35	9	3	0	0	52	13	37
2018	SC-05	16	30	30	20	4	0	0	46	23	36
2017	SC	23	24	34	14	5	0	0	47	19	89
2017	SC-02	27	27	10	27	9	0	0	54	36	12
2017	SC-03	29	23	38	10	0	0	0	52	10	35
2017	SC-04	17	21	23	21	16	2	0	39	37	24
2017	SC-05	1	24	63	12	0	0	0	25	12	12

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	7	12	41	26	11	1	1	38	20	93
2020	SC-02	6	10	52	19	13	0	0	32	16	16
2020	SC-03	8	11	41	27	11	0	3	39	19	37
2019	SC	6	12	35	26	22	0	0	48	17	225
2019	SC-02	0	8	33	23	36	0	0	59	8	39
2019	SC-03	3	14	37	28	18	0	0	46	17	105
2019	SC-04	9	12	38	25	15	0	0	41	22	32
2019	SC-05	20	13	33	13	20	0	0	33	33	15
2018	SC	5	12	34	30	17	0	1	48	17	407
2018	SC-01	9	0	18	36	36	0	0	73	9	11
2018	SC-02	10	8	29	27	26	0	0	53	18	62
2018	SC-03	4	13	35	33	14	0	1	48	17	218
2018	SC-04	9	13	37	21	17	0	2	39	23	36
2018	SC-05	7	15	39	23	14	3	0	38	22	35
2017	SC	4	13	47	21	14	0	2	36	17	89
2017	SC-02	9	27	10	45	9	0	0	54	36	12
2017	SC-03	0	10	51	16	19	0	3	37	10	35
2017	SC-04	19	9	37	17	17	0	0	35	28	24
2017	SC-05	0	1	86	12	1	0	0	13	1	12

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	12	31	26	16	10	4	1	46	27	94
2020	SC-02	0	36	42	0	12	3	6	40	13	17
2020	SC-03	14	27	24	27	5	3	0	42	33	37
2019	SC	23	25	25	10	11	5	0	51	23	227
2019	SC-02	31	15	31	13	8	3	0	47	21	39
2019	SC-03	23	29	26	11	8	3	0	53	19	106
2019	SC-04	16	28	25	3	21	6	0	47	26	32
2019	SC-05	7	33	27	7	20	6	0	43	29	15
2018	SC	10	31	23	19	12	5	1	43	33	411
2018	SC-01	45	18	9	0	0	27	0	88	0	11
2018	SC-02	10	33	24	16	11	5	2	46	29	63
2018	SC-03	10	31	22	20	13	5	0	42	34	219
2018	SC-04	5	32	16	28	14	5	0	39	44	37
2018	SC-05	3	35	24	17	22	0	0	37	39	36
2017	SC	10	34	21	20	13	2	0	45	34	88
2017	SC-02	9	54	0	19	18	0	0	63	37	12
2017	SC-03	10	30	23	23	10	3	0	41	34	34
2017	SC-04	19	18	22	2	39	0	0	37	41	24
2017	SC-05	12	26	36	25	1	0	0	38	26	12

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	12	30	20	21	10	5	2	45	33	93
2020	SC-02	0	36	33	6	12	6	6	41	21	17
2020	SC-03	16	27	19	24	8	3	3	46	34	37
2020	SC-05	15	22	7	22	26	7	0	40	52	14

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	26	23	19	22	8	1	1	50	31	92
2020	SC-02	36	18	33	12	0	0	0	55	12	17
2020	SC-03	19	30	16	30	5	0	0	49	35	37
2020	SC-05	37	15	15	15	18	0	0	52	33	14

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	28	31	23	7	4	7	64	11	94
2020	SC-02	30	30	27	0	6	6	65	6	17
2020	SC-03	24	35	30	8	0	3	61	8	37

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	17	34	21	18	8	1	52	27	94
2020	SC-02	18	18	36	15	12	0	36	27	17
2020	SC-03	19	41	19	14	8	0	59	22	37
2019	SC	26	31	20	15	7	0	57	23	227
2019	SC-02	31	41	10	15	3	0	72	18	39
2019	SC-03	24	35	23	13	6	0	58	19	106
2019	SC-04	25	29	16	12	18	0	54	31	32
2019	SC-05	20	7	27	27	20	0	27	46	15
2018	SC	14	37	20	16	11	1	52	28	410
2018	SC-01	36	45	9	9	0	0	82	9	11
2018	SC-02	16	29	29	15	10	2	46	25	62
2018	SC-03	14	39	18	17	11	1	53	29	219
2018	SC-04	11	35	20	14	17	2	47	32	37
2018	SC-05	8	32	28	19	14	0	40	32	36
2017	SC	16	34	20	12	18	0	50	30	89
2017	SC-02	9	54	0	0	37	0	63	37	12
2017	SC-03	26	26	29	13	6	0	52	19	35
2017	SC-04	16	39	1	19	25	0	55	44	24
2017	SC-05	0	12	25	25	38	0	12	63	12

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	18	30	20	19	11	1	2	49	31	93
2020	SC-02	18	18	33	24	0	0	6	39	26	17
2020	SC-03	22	31	19	8	14	3	3	56	24	36

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	14	26	24	23	9	2	2	41	34	93
2020	SC-02	12	36	21	12	12	0	6	52	26	17
2020	SC-03	16	22	30	19	5	5	3	41	26	37
2020	SC-05	15	15	15	37	18	0	0	30	55	14

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	13	32	20	19	12	1	2	46	33	93
2020	SC-02	12	12	15	30	24	0	6	26	58	17
2020	SC-03	14	36	25	14	6	3	3	53	21	36

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	20	32	24	15	5	1	2	54	21	92
2020	SC-02	26	19	35	6	6	0	6	48	14	16
2020	SC-03	25	31	22	17	0	3	3	59	18	36

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	25	21	16	4	19	15	69	7	94
2020	SC-02	36	12	15	0	18	18	76	0	17
2020	SC-03	27	16	24	3	11	19	62	4	37

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	14	27	20	15	17	5	2	44	35	93
2020	SC-02	18	30	27	6	12	0	6	52	19	17
2020	SC-03	8	32	14	19	19	5	3	44	41	37

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	32	35	15	12	4	1	1	69	16	93
2020	SC-02	30	36	15	12	6	0	0	67	18	17
2020	SC-03	31	36	19	11	0	0	3	69	11	36

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	12	33	19	21	15	1	45	36	94
2020	SC-02	6	18	39	18	18	0	24	36	17
2020	SC-03	16	41	16	11	14	3	58	25	37

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	10	38	14	10	29	0	48	38	11
2020	SC-05	10	38	14	10	29	0	48	38	11
2019	SC	8	24	20	20	24	4	33	46	25
2019	SC-05	10	30	20	10	30	0	40	40	10

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	0	100	11
2020	SC-05	0	100	11

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	20	80	92
2020	SC-02	12	88	17
2020	SC-03	24	76	37

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	11	89	93
2020	SC-02	6	94	17
2020	SC-03	14	86	37
2019	SC	12	88	223
2019	SC-02	13	87	39
2019	SC-03	11	89	103
2019	SC-04	13	87	31
2019	SC-05	20	80	15
2017	SC	12	88	88
2017	SC-02	0	100	12
2017	SC-03	16	84	35
2014	SC	13	87	322
2014	SC-03	17	83	140
2014	SC-04	9	91	41
2014	SC-05	0	100	17

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	26	74	10

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	89	11	10
2019	SC	54	46	26
2019	SC-03	64	36	11
2017	SC	45	55	11
2014	SC	61	39	43
2014	SC-03	66	34	22

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	SC	43	43	7	7	86	7	14
2014	SC	43	45	10	2	88	2	26
2014	SC-03	37	49	15	0	85	0	15

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	24	44	14	6	4	3	3	74	11	93
2020	SC-02	30	42	9	0	6	12	0	83	7	17
2020	SC-03	24	43	19	8	3	0	3	69	11	37

Haut de la page

Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	36	33	29	2	48	52	94
2020	SC-02	30	12	55	3	29	71	17
2020	SC-03	35	32	30	3	48	52	37

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	22	78	35
2020	SC-03	15	85	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	3	28	14	17	35	0	3	32	54	35
2020	SC-03	8	23	15	15	38	0	0	31	54	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	3	26	14	22	35	0	0	29	57	35
2020	SC-03	0	23	15	31	31	0	0	23	62	13

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SC	30	17	21	12	10	1	10	53	24	94
2020	SC-02	30	12	12	24	12	6	3	47	40	17
2020	SC-03	24	19	30	11	11	0	5	46	23	37
2019	SC	32	18	18	11	14	2	5	53	27	227
2019	SC-02	35	20	15	10	10	5	5	61	22	40
2019	SC-03	30	17	19	11	17	2	4	49	30	105
2019	SC-04	44	13	22	6	16	0	0	56	22	32
2019	SC-05	20	14	33	20	14	0	0	33	33	15
2018	SC	25	18	18	13	14	5	7	49	31	406
2018	SC-01	64	18	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	SC-02	24	19	21	11	11	10	3	50	26	62
2018	SC-03	21	20	16	16	13	4	9	47	34	215
2018	SC-04	19	16	25	17	17	0	6	37	36	37
2018	SC-05	39	8	21	5	15	5	5	53	23	36

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SC

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste