Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AT

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 32 53 6 8 2 0 0 84 10 528
2020 AT-03 29 55 6 8 1 0 0 84 9 204
2020 AT-04 32 52 4 9 3 0 0 84 11 185
2020 AT-05 26 62 5 6 1 0 0 87 8 78

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 63 22 8 4 2 0 2 86 6 529
2020 AT-03 69 16 9 3 1 0 1 86 5 205
2020 AT-04 60 26 5 6 2 0 1 87 8 185
2020 AT-05 52 35 6 1 3 0 3 89 4 77
2017 AT 58 24 9 4 2 1 1 84 7 569
2017 AT-02 62 31 5 3 0 0 0 92 3 39
2017 AT-03 63 23 9 4 2 0 0 86 5 242
2017 AT-04 50 29 11 4 2 0 3 82 7 204
2017 AT-05 62 15 9 6 5 2 2 79 11 65

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 37 42 10 8 3 0 0 79 11 528
2020 AT-03 34 44 12 6 4 0 0 78 10 204
2020 AT-04 32 47 9 9 3 0 0 79 11 184
2020 AT-05 40 35 10 12 4 0 0 74 15 78
2019 AT 44 40 7 7 2 0 0 84 9 541
2019 AT-03 47 36 8 7 1 0 0 84 9 211
2019 AT-04 41 42 8 7 2 0 0 83 9 201
2019 AT-05 51 40 4 4 0 0 0 91 4 68
2017 AT 40 42 7 9 2 0 0 82 11 570
2017 AT-02 62 31 5 0 3 0 0 92 3 39
2017 AT-03 35 47 7 7 3 0 0 82 11 242
2017 AT-04 37 41 6 13 2 0 0 78 15 205
2017 AT-05 55 28 11 6 0 0 0 83 6 65

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 31 41 15 10 3 0 0 72 13 527
2020 AT-03 34 36 14 12 4 0 0 70 16 205
2020 AT-04 28 46 15 10 1 0 0 73 11 184
2020 AT-05 31 35 22 8 4 0 0 66 12 77
2019 AT 31 38 15 12 4 0 0 69 16 541
2019 AT-03 33 34 17 11 5 0 0 67 16 212
2019 AT-04 27 38 17 15 4 0 0 65 19 200
2019 AT-05 35 44 12 7 1 0 0 79 9 68
2018 AT 20 45 14 14 6 0 0 66 20 367
2018 AT-03 17 43 14 14 11 0 1 61 25 143
2018 AT-04 18 47 15 17 5 0 0 64 21 131
2018 AT-05 27 50 13 10 0 0 0 77 10 48
2017 AT 23 42 15 12 7 0 0 65 19 569
2017 AT-02 38 36 10 10 5 0 0 74 15 39
2017 AT-03 24 44 13 13 7 0 0 67 19 241
2017 AT-04 19 43 16 15 8 0 0 61 23 205
2017 AT-05 29 42 23 5 2 0 0 71 6 65

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 49 35 8 5 3 0 0 85 7 524
2020 AT-03 53 30 9 4 3 0 0 83 7 203
2020 AT-04 45 43 7 2 3 0 0 88 5 182
2020 AT-05 44 36 10 5 4 0 0 81 9 77
2019 AT 51 36 7 4 1 0 0 88 6 539
2019 AT-03 52 37 7 4 1 0 0 89 5 211
2019 AT-04 48 39 7 5 2 0 0 86 7 199
2019 AT-05 63 26 6 4 0 0 0 90 4 68
2017 AT 48 40 7 4 1 0 0 88 5 567
2017 AT-02 54 38 5 3 0 0 0 92 3 39
2017 AT-03 46 40 7 5 2 0 0 86 6 240
2017 AT-04 45 42 7 4 2 0 0 87 6 204
2017 AT-05 60 31 6 3 0 0 0 91 3 65

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 47 33 9 7 3 0 1 80 10 529
2020 AT-03 50 30 11 5 3 0 0 81 8 205
2020 AT-04 44 38 8 7 3 0 1 83 10 185
2020 AT-05 44 31 10 12 1 0 1 76 13 77
2019 AT 46 33 12 5 4 0 0 80 9 539
2019 AT-03 50 31 12 4 4 0 0 81 8 212
2019 AT-04 42 34 12 8 5 1 0 76 12 199
2019 AT-05 56 28 10 3 3 0 0 84 6 68
2018 AT 40 35 14 6 3 1 1 76 9 365
2018 AT-03 39 38 11 5 6 1 0 78 11 141
2018 AT-04 40 35 14 6 2 2 2 78 8 131
2018 AT-05 42 31 17 10 0 0 0 73 10 48
2017 AT 40 36 14 5 2 1 1 78 8 568
2017 AT-02 59 28 10 0 0 3 0 89 0 39
2017 AT-03 39 36 15 5 4 1 0 76 9 241
2017 AT-04 38 39 12 6 1 1 1 79 8 204
2017 AT-05 43 34 12 8 3 0 0 77 11 65

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 41 37 13 6 3 0 0 78 9 529
2020 AT-03 40 36 15 6 3 0 0 76 10 205
2020 AT-04 40 40 11 4 4 0 0 80 9 184
2020 AT-05 45 29 12 10 4 0 0 74 14 78
2019 AT 40 39 12 5 4 0 0 79 9 542
2019 AT-03 40 38 13 6 3 0 0 78 9 212
2019 AT-04 37 42 11 5 5 0 0 79 10 201
2019 AT-05 47 37 9 6 1 0 0 84 7 68
2018 AT 32 45 12 7 4 0 0 78 11 367
2018 AT-03 27 46 16 6 5 0 0 73 11 142
2018 AT-04 39 42 8 9 3 0 0 80 12 132
2018 AT-05 35 54 6 2 2 0 0 90 4 48
2017 AT 34 48 11 6 2 0 0 81 8 569
2017 AT-02 44 49 3 3 3 0 0 92 5 39
2017 AT-03 33 48 11 6 2 0 0 81 8 241
2017 AT-04 31 48 11 6 4 0 0 80 10 205
2017 AT-05 40 42 15 3 0 0 0 82 3 65

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 25 40 14 13 8 0 0 65 21 527
2020 AT-03 23 36 14 16 10 0 0 60 26 203
2020 AT-04 22 45 16 11 6 0 0 67 17 184
2020 AT-05 26 44 13 12 6 0 0 69 18 78
2019 AT 24 38 16 15 6 0 0 63 21 541
2019 AT-03 23 38 16 17 5 1 0 62 22 211
2019 AT-04 26 33 19 14 8 0 0 59 22 201
2019 AT-05 22 46 15 12 6 0 0 68 18 68
2018 AT 17 34 24 13 11 1 0 51 25 368
2018 AT-03 15 27 27 16 14 1 0 43 30 143
2018 AT-04 21 35 23 10 11 1 0 56 21 132
2018 AT-05 10 46 25 13 6 0 0 56 19 48
2017 AT 23 36 20 14 7 0 0 60 20 569
2017 AT-02 41 38 21 0 0 0 0 79 0 39
2017 AT-03 23 37 18 15 7 0 0 60 22 242
2017 AT-04 20 38 19 14 9 0 0 58 23 204
2017 AT-05 28 23 34 11 5 0 0 51 15 65

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 27 46 13 11 3 0 0 73 14 526
2020 AT-03 26 44 11 13 4 0 0 71 18 203
2020 AT-04 22 50 17 8 2 0 0 72 10 184
2020 AT-05 29 47 9 14 0 0 0 77 14 78
2019 AT 25 44 16 11 3 0 0 70 15 538
2019 AT-03 25 43 17 11 3 0 0 68 15 210
2019 AT-04 24 44 17 11 4 0 0 68 15 201
2019 AT-05 27 48 12 12 1 0 0 75 13 67
2018 AT 21 42 17 15 5 0 0 64 20 368
2018 AT-03 17 38 20 17 6 1 0 56 23 143
2018 AT-04 21 45 16 12 5 0 0 67 17 132
2018 AT-05 27 44 10 17 2 0 0 71 19 48
2017 AT 24 45 17 11 3 0 0 69 14 569
2017 AT-02 44 38 13 5 0 0 0 82 5 39
2017 AT-03 25 40 19 12 5 0 0 65 16 241
2017 AT-04 19 51 16 13 2 0 0 70 15 205
2017 AT-05 28 46 17 6 3 0 0 74 9 65

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 40 41 10 6 2 0 0 81 9 526
2020 AT-03 34 45 9 7 4 0 0 79 12 204
2020 AT-04 38 42 14 4 1 0 0 81 5 182
2020 AT-05 45 36 8 10 1 0 0 81 12 78
2019 AT 32 41 17 7 3 0 0 73 10 539
2019 AT-03 32 39 18 8 3 0 0 71 11 211
2019 AT-04 29 43 17 9 3 1 0 72 11 200
2019 AT-05 43 38 12 4 3 0 0 81 7 68
2018 AT 32 45 14 8 2 0 0 77 10 367
2018 AT-03 30 42 13 11 4 0 0 72 15 142
2018 AT-04 31 49 14 5 0 1 0 81 5 132
2018 AT-05 40 40 15 6 0 0 0 79 6 48
2017 AT 33 43 14 6 3 0 0 77 9 570
2017 AT-02 44 36 10 8 0 3 0 82 8 39
2017 AT-03 34 43 13 5 5 0 0 77 10 242
2017 AT-04 29 46 15 6 3 0 0 76 9 205
2017 AT-05 40 42 12 5 2 0 0 82 6 65

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 30 39 14 10 6 0 0 70 16 527
2020 AT-03 30 32 16 14 6 0 0 63 21 204
2020 AT-04 28 45 12 10 5 0 0 73 15 184
2020 AT-05 32 43 13 8 3 1 0 76 11 77
2019 AT 29 40 16 10 5 0 0 69 15 540
2019 AT-03 30 36 19 11 4 0 0 66 15 211
2019 AT-04 27 41 15 10 6 0 0 69 16 201
2019 AT-05 35 41 15 7 1 0 0 76 9 68
2018 AT 22 42 18 13 5 0 0 64 18 366
2018 AT-03 15 38 25 13 8 0 0 54 21 143
2018 AT-04 26 41 13 16 4 0 0 67 20 131
2018 AT-05 32 47 13 9 0 0 0 79 9 47
2017 AT 26 42 18 7 6 0 0 68 14 569
2017 AT-02 38 46 13 3 0 0 0 85 3 39
2017 AT-03 26 37 20 7 9 0 0 64 16 242
2017 AT-04 25 45 16 7 7 0 0 70 15 205
2017 AT-05 22 55 19 5 0 0 0 77 5 64

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 56 34 8 2 1 0 0 89 3 526
2020 AT-03 55 32 11 1 0 0 0 87 1 202
2020 AT-04 48 40 7 3 2 0 0 89 4 184
2020 AT-05 64 28 3 4 1 0 0 92 5 78
2019 AT 55 31 9 3 1 0 0 86 4 540
2019 AT-03 55 32 11 3 0 0 0 86 3 211
2019 AT-04 51 34 9 4 2 0 0 85 6 200
2019 AT-05 66 25 7 1 0 0 0 91 1 68
2018 AT 51 37 8 3 1 0 0 88 4 364
2018 AT-03 50 35 11 3 1 1 0 86 4 141
2018 AT-04 52 36 8 3 2 0 0 88 5 132
2018 AT-05 58 40 2 0 0 0 0 98 0 48
2017 AT 55 36 7 1 1 0 0 91 2 570
2017 AT-02 51 44 5 0 0 0 0 95 0 39
2017 AT-03 58 33 7 2 1 0 0 90 2 242
2017 AT-04 53 38 8 0 1 0 0 91 1 205
2017 AT-05 60 37 3 0 0 0 0 97 0 65

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 33 40 13 10 4 0 0 73 14 527
2020 AT-03 33 38 12 12 5 0 0 71 17 204
2020 AT-04 27 49 9 10 5 0 0 76 15 184
2020 AT-05 40 32 21 4 3 0 0 73 6 77
2019 AT 29 41 15 8 6 0 0 70 15 537
2019 AT-03 27 40 17 9 8 0 0 67 16 211
2019 AT-04 25 43 16 11 5 0 0 68 16 198
2019 AT-05 40 40 10 3 6 0 0 81 9 67
2018 AT 25 43 13 13 5 0 0 68 19 368
2018 AT-03 22 39 12 16 11 0 0 61 27 143
2018 AT-04 23 45 14 17 2 0 0 67 19 132
2018 AT-05 31 50 15 2 2 0 0 81 4 48
2017 AT 27 45 14 11 3 0 0 73 13 570
2017 AT-02 49 38 8 5 0 0 0 87 5 39
2017 AT-03 24 44 17 10 5 0 0 68 15 242
2017 AT-04 22 48 15 13 2 0 0 71 15 205
2017 AT-05 43 45 5 8 0 0 0 88 8 65

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 37 36 13 9 4 0 0 74 13 525
2020 AT-03 38 34 15 8 5 0 0 72 13 202
2020 AT-04 35 38 12 10 5 0 0 73 15 184
2020 AT-05 35 44 14 5 3 0 0 78 8 78
2019 AT 35 37 15 8 6 0 0 71 13 541
2019 AT-03 32 37 17 7 7 0 0 69 14 211
2019 AT-04 32 40 12 8 7 0 0 72 15 201
2019 AT-05 49 29 15 7 0 0 0 78 7 68
2018 AT 28 41 16 11 5 0 0 69 16 367
2018 AT-03 24 38 15 13 10 0 0 62 24 143
2018 AT-04 29 38 20 12 2 0 0 67 14 132
2018 AT-05 34 55 9 2 0 0 0 89 2 47
2017 AT 34 40 13 8 4 0 0 75 12 568
2017 AT-02 54 38 8 0 0 0 0 92 0 39
2017 AT-03 31 41 13 10 6 0 0 71 16 241
2017 AT-04 31 41 16 9 3 0 0 72 12 204
2017 AT-05 48 37 9 6 0 0 0 85 6 65

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 32 44 15 6 2 1 1 77 8 520
2020 AT-03 33 43 14 7 2 1 0 77 10 202
2020 AT-04 26 50 16 4 2 0 2 77 7 181
2020 AT-05 31 43 16 8 3 0 0 74 10 77
2019 AT 29 42 19 6 2 1 0 72 8 536
2019 AT-03 30 41 22 5 1 1 0 72 6 211
2019 AT-04 23 43 20 8 4 1 1 68 11 198
2019 AT-05 40 41 12 7 0 0 0 81 7 68
2018 AT 24 38 20 13 3 0 1 63 17 365
2018 AT-03 20 33 23 15 6 1 2 55 21 142
2018 AT-04 20 42 22 15 1 0 1 62 16 130
2018 AT-05 40 40 13 6 2 0 0 79 8 48
2017 AT 28 42 19 7 3 0 1 70 10 569
2017 AT-02 41 54 5 0 0 0 0 95 0 39
2017 AT-03 26 39 24 6 3 0 1 66 10 242
2017 AT-04 24 47 18 8 4 0 0 70 12 204
2017 AT-05 38 37 17 8 0 0 0 75 8 65

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 51 36 7 4 1 0 0 88 5 528
2020 AT-03 52 33 11 3 1 0 0 85 4 205
2020 AT-04 46 41 6 5 2 0 0 87 7 184
2020 AT-05 53 37 1 6 1 1 0 91 8 78
2019 AT 46 38 11 4 1 0 0 84 5 542
2019 AT-03 47 39 9 4 1 0 0 86 5 212
2019 AT-04 44 38 12 3 2 0 0 82 6 202
2019 AT-05 55 28 12 4 0 0 0 84 4 67
2018 AT 42 39 12 5 1 0 0 81 7 368
2018 AT-03 38 39 14 5 3 1 0 77 8 143
2018 AT-04 43 39 11 7 0 0 0 83 7 132
2018 AT-05 54 35 8 2 0 0 0 90 2 48
2017 AT 45 37 13 3 1 0 0 82 5 569
2017 AT-02 56 36 3 0 3 3 0 95 3 39
2017 AT-03 43 37 15 3 1 0 0 81 5 242
2017 AT-04 44 38 14 4 1 0 0 81 5 204
2017 AT-05 51 38 9 2 0 0 0 89 2 65

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 35 43 15 5 2 0 0 78 7 528
2020 AT-03 36 44 14 4 1 0 0 80 5 205
2020 AT-04 34 44 15 3 4 0 0 78 7 183
2020 AT-05 28 41 19 9 3 0 0 69 12 78
2019 AT 34 41 16 7 2 0 0 76 9 540
2019 AT-03 44 37 10 6 1 0 0 82 8 211
2019 AT-04 26 45 20 7 1 0 0 71 9 201
2019 AT-05 28 42 16 7 6 0 0 70 13 67
2018 AT 32 40 18 6 3 0 1 72 9 367
2018 AT-03 39 35 16 4 4 0 1 75 9 142
2018 AT-04 24 44 21 8 2 0 0 68 11 131
2018 AT-05 33 31 25 6 4 0 0 65 10 48
2017 AT 28 43 21 6 1 0 1 72 7 570
2017 AT-02 46 44 8 3 0 0 0 90 3 39
2017 AT-03 32 43 18 5 1 0 1 76 7 242
2017 AT-04 23 45 24 4 2 0 1 69 6 205
2017 AT-05 20 42 26 11 0 0 2 63 11 65

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 6 25 41 19 9 1 0 28 31 528
2020 AT-03 6 30 35 14 13 1 0 27 37 205
2020 AT-04 4 21 49 21 4 0 1 25 25 183
2020 AT-05 4 23 36 31 6 0 0 37 27 78
2019 AT 8 27 40 17 6 1 1 24 35 542
2019 AT-03 9 27 38 18 7 1 0 25 36 211
2019 AT-04 6 32 41 15 3 1 1 19 39 202
2019 AT-05 9 18 43 21 9 1 0 30 27 68
2018 AT 10 31 37 18 3 1 1 21 42 366
2018 AT-03 11 33 37 16 2 1 1 18 45 141
2018 AT-04 10 30 37 20 2 1 1 22 40 131
2018 AT-05 15 23 33 25 4 0 0 29 38 48
2017 AT 8 28 37 18 7 1 2 25 37 566
2017 AT-02 5 18 36 18 8 5 10 30 27 39
2017 AT-03 11 25 35 21 7 1 1 28 37 242
2017 AT-04 6 31 41 13 5 0 2 19 39 201
2017 AT-05 5 29 35 20 11 0 0 31 34 65

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 3 11 24 38 22 2 1 62 14 528
2020 AT-03 4 14 22 33 25 2 0 59 19 204
2020 AT-04 2 11 27 41 17 1 1 59 14 184
2020 AT-05 0 5 27 37 29 0 1 68 5 78
2019 AT 8 15 31 29 12 3 1 43 24 539
2019 AT-03 8 16 29 32 11 4 1 45 24 211
2019 AT-04 10 17 34 28 9 1 0 38 27 202
2019 AT-05 5 9 34 26 23 3 0 51 14 65
2018 AT 10 20 29 25 12 3 1 38 32 365
2018 AT-03 9 26 29 22 11 3 1 34 36 141
2018 AT-04 13 18 32 22 12 2 1 35 32 130
2018 AT-05 10 13 27 42 8 0 0 50 23 48
2017 AT 6 19 30 24 13 4 4 40 27 564
2017 AT-02 0 8 15 36 26 3 13 73 9 39
2017 AT-03 7 16 30 24 14 5 4 41 26 241
2017 AT-04 6 24 36 19 8 4 5 29 32 200
2017 AT-05 6 25 23 25 18 2 2 44 32 65

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 12 21 37 18 8 2 2 27 35 528
2020 AT-03 12 20 35 16 12 3 3 29 34 205
2020 AT-04 13 24 36 20 3 1 3 24 38 184
2020 AT-05 9 18 43 19 9 1 0 29 28 77
2019 AT 16 28 30 14 7 2 3 22 47 541
2019 AT-03 17 27 30 14 7 2 3 22 46 210
2019 AT-04 20 30 29 12 5 1 1 18 52 202
2019 AT-05 12 28 35 15 9 0 1 24 40 68
2018 AT 24 27 29 15 3 1 1 18 52 363
2018 AT-03 31 25 26 12 4 1 1 16 57 140
2018 AT-04 24 29 26 17 2 2 1 20 54 129
2018 AT-05 13 35 35 15 2 0 0 17 48 48
2017 AT 17 26 29 15 6 3 4 23 46 568
2017 AT-02 5 15 38 13 8 10 10 26 26 39
2017 AT-03 15 25 28 17 7 4 3 27 43 242
2017 AT-04 22 30 27 12 3 1 4 16 55 203
2017 AT-05 15 28 32 17 6 0 2 23 44 65

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 3 15 32 36 13 0 1 50 18 525
2020 AT-03 2 15 27 36 19 0 0 55 17 205
2020 AT-04 2 14 36 40 7 0 1 48 17 183
2020 AT-05 3 14 39 30 13 0 0 43 17 76
2019 AT 3 12 36 35 12 2 1 48 15 535
2019 AT-03 4 10 37 34 13 2 0 48 14 208
2019 AT-04 3 14 42 34 7 2 1 41 16 200
2019 AT-05 3 18 25 41 13 0 0 54 21 68
2018 AT 7 16 36 31 9 1 1 40 23 362
2018 AT-03 11 19 33 30 6 0 1 36 30 141
2018 AT-04 3 16 43 26 9 2 1 36 20 129
2018 AT-05 9 6 32 40 13 0 0 53 15 47
2017 AT 6 15 35 28 12 1 3 42 21 564
2017 AT-02 3 0 23 31 28 8 8 70 3 39
2017 AT-03 6 13 37 28 12 1 2 42 20 242
2017 AT-04 6 18 37 28 8 1 4 37 25 200
2017 AT-05 5 20 33 27 16 0 0 42 25 64

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 8 19 32 27 12 1 1 39 28 527
2020 AT-03 8 15 31 29 16 0 1 45 23 205
2020 AT-04 7 24 35 27 5 0 1 33 31 182
2020 AT-05 8 26 35 21 10 0 1 31 34 78
2019 AT 10 21 32 23 11 1 1 35 32 540
2019 AT-03 12 21 27 23 16 1 0 40 33 210
2019 AT-04 9 23 38 22 6 1 0 29 33 201
2019 AT-05 12 24 32 24 7 1 0 31 36 68
2018 AT 17 25 31 19 5 2 1 25 44 367
2018 AT-03 15 24 31 19 8 2 1 28 41 142
2018 AT-04 18 26 32 16 4 2 2 21 46 131
2018 AT-05 19 29 27 23 2 0 0 25 48 48
2017 AT 8 21 30 25 12 1 3 38 30 567
2017 AT-02 0 10 18 41 21 3 8 69 11 39
2017 AT-03 8 15 28 28 16 1 3 46 24 242
2017 AT-04 11 24 35 21 5 1 3 27 37 202
2017 AT-05 8 34 29 15 14 0 0 29 42 65

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 1 4 15 39 37 2 2 80 5 528
2020 AT-03 0 5 15 32 42 3 2 79 6 205
2020 AT-04 1 3 16 51 27 1 2 80 4 184
2020 AT-05 1 5 19 31 42 0 1 74 7 77
2019 AT 3 7 21 36 28 2 3 68 10 541
2019 AT-03 1 7 19 34 32 3 3 71 9 210
2019 AT-04 5 7 23 37 23 1 3 63 13 202
2019 AT-05 0 6 25 41 26 1 0 69 6 68
2018 AT 3 10 20 33 26 3 4 64 15 363
2018 AT-03 2 11 23 33 26 3 4 62 14 141
2018 AT-04 5 13 16 33 28 2 3 64 19 129
2018 AT-05 4 9 21 36 26 2 2 64 13 47
2017 AT 2 6 16 34 30 4 8 73 9 565
2017 AT-02 0 3 5 23 38 15 15 89 4 39
2017 AT-03 2 5 15 32 35 5 7 76 7 241
2017 AT-04 3 7 19 35 25 2 9 67 12 201
2017 AT-05 0 9 23 40 23 0 5 66 10 65

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 10 18 35 20 10 4 3 32 30 524
2020 AT-03 10 17 29 23 15 4 2 41 29 204
2020 AT-04 9 19 41 18 4 5 4 24 31 183
2020 AT-05 12 22 37 17 8 1 3 26 36 76
2019 AT 14 25 30 18 9 3 2 28 41 541
2019 AT-03 14 22 30 17 11 4 3 29 38 211
2019 AT-04 13 31 29 16 6 2 1 24 46 201
2019 AT-05 16 25 32 15 12 0 0 26 41 68
2018 AT 19 28 28 14 4 3 3 20 50 366
2018 AT-03 20 30 24 15 6 1 3 22 53 141
2018 AT-04 20 27 29 15 3 3 4 19 50 131
2018 AT-05 15 38 33 13 2 0 0 15 52 48
2017 AT 14 28 29 14 7 3 5 23 45 566
2017 AT-02 5 5 31 21 13 8 18 45 14 39
2017 AT-03 13 24 28 15 11 5 5 28 41 242
2017 AT-04 18 34 27 12 2 2 4 15 56 201
2017 AT-05 12 35 37 8 6 2 0 14 48 65

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 2 12 32 35 17 1 1 52 15 528
2020 AT-03 2 11 33 35 19 1 0 54 13 205
2020 AT-04 3 14 33 36 11 2 1 48 18 183
2020 AT-05 3 15 28 37 17 0 0 54 18 78
2019 AT 4 10 29 36 18 2 1 56 14 540
2019 AT-03 4 10 29 39 15 1 1 56 14 209
2019 AT-04 5 10 31 33 19 1 0 53 16 202
2019 AT-05 3 9 26 41 21 0 0 62 12 68
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 21 32 21 11 7 5 3 58 20 527
2020 AT-03 20 28 22 10 9 6 4 54 22 205
2020 AT-04 20 38 20 13 6 3 1 60 19 184
2020 AT-05 22 31 18 10 6 10 3 60 19 78
2019 AT 23 36 18 9 7 4 3 64 17 540
2019 AT-03 25 36 15 10 7 4 3 66 18 210
2019 AT-04 19 36 22 8 7 3 4 59 17 202
2019 AT-05 34 36 18 7 0 1 3 73 8 67
2018 AT 14 35 22 17 7 4 1 52 25 368
2018 AT-03 11 30 22 22 10 2 2 43 34 143
2018 AT-04 15 42 20 12 5 5 1 61 18 132
2018 AT-05 21 44 21 13 2 0 0 65 15 48
2017 AT 19 32 22 9 8 5 3 56 19 569
2017 AT-02 31 41 5 5 0 13 5 88 6 39
2017 AT-03 18 30 22 10 12 5 2 52 24 242
2017 AT-04 17 33 24 8 8 5 4 55 18 204
2017 AT-05 23 29 28 12 2 3 3 56 15 65

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 37 39 10 8 6 0 0 76 14 527
2020 AT-03 36 37 10 9 8 0 0 73 17 204
2020 AT-04 35 43 9 8 5 0 0 78 13 184
2020 AT-05 35 42 12 8 4 0 0 77 12 78
2019 AT 36 34 12 11 6 0 0 71 17 540
2019 AT-03 35 35 12 9 8 1 0 70 17 211
2019 AT-04 37 30 15 13 6 0 0 66 19 202
2019 AT-05 46 39 9 6 0 0 0 85 6 67
2018 AT 31 34 15 13 7 0 0 65 20 367
2018 AT-03 26 32 17 16 9 0 0 58 25 143
2018 AT-04 34 35 13 11 7 0 1 69 18 131
2018 AT-05 46 27 17 8 2 0 0 73 10 48
2017 AT 33 36 14 9 6 1 1 70 16 570
2017 AT-02 51 41 5 3 0 0 0 92 3 39
2017 AT-03 32 31 13 12 9 1 1 65 22 242
2017 AT-04 31 39 15 9 5 0 0 70 15 205
2017 AT-05 32 38 20 8 2 0 0 71 9 65

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 47 36 11 4 2 0 0 83 6 525
2020 AT-03 49 34 10 3 3 0 0 83 7 205
2020 AT-04 41 40 13 4 1 0 0 81 5 182
2020 AT-05 47 37 9 5 1 0 0 85 6 78
2019 AT 43 39 10 6 2 0 0 83 8 540
2019 AT-03 44 40 9 6 2 0 0 83 8 211
2019 AT-04 41 39 11 6 2 0 0 81 9 201
2019 AT-05 52 39 9 0 0 0 0 91 0 67
2018 AT 37 44 9 7 2 0 0 82 9 367
2018 AT-03 30 47 10 11 1 0 0 77 13 141
2018 AT-04 39 48 8 2 3 0 1 88 5 132
2018 AT-05 48 33 10 8 0 0 0 81 8 48
2017 AT 39 44 8 6 2 0 1 84 8 570
2017 AT-02 56 36 5 3 0 0 0 92 3 39
2017 AT-03 39 40 9 9 3 0 1 80 12 242
2017 AT-04 34 49 10 5 1 0 0 83 7 205
2017 AT-05 43 49 3 5 0 0 0 92 5 65

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 38 43 13 3 3 0 0 81 6 524
2020 AT-03 39 40 13 3 4 0 0 79 7 204
2020 AT-04 34 45 14 4 3 0 1 79 7 182
2020 AT-05 44 36 13 3 3 1 0 82 5 77
2019 AT 37 43 11 5 3 0 0 80 8 540
2019 AT-03 35 45 12 4 3 0 0 80 7 211
2019 AT-04 37 43 11 6 3 0 0 79 9 202
2019 AT-05 51 39 9 1 0 0 0 90 1 67
2018 AT 30 50 12 5 2 1 0 81 7 369
2018 AT-03 28 48 11 8 3 1 0 77 11 143
2018 AT-04 27 55 14 3 2 0 1 82 5 132
2018 AT-05 40 48 8 4 0 0 0 88 4 48

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 43 31 12 3 3 6 2 80 7 525
2020 AT-03 41 24 15 4 6 7 2 72 11 204
2020 AT-04 41 38 10 1 2 4 4 86 3 184
2020 AT-05 49 29 10 4 4 4 0 81 8 77
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 39 33 17 4 2 1 3 76 6 528
2020 AT-03 34 32 21 6 1 1 4 70 8 205
2020 AT-04 40 37 16 3 2 1 1 79 5 184
2020 AT-05 40 36 13 4 3 0 4 80 7 77
2019 AT 43 31 17 4 3 1 2 76 7 543
2019 AT-03 41 31 19 4 2 1 1 74 6 212
2019 AT-04 43 32 14 5 2 0 3 78 8 202
2019 AT-05 54 24 15 6 1 0 0 78 7 68

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 41 34 13 8 4 0 0 75 12 528
2020 AT-03 42 31 13 10 4 0 0 73 14 204
2020 AT-04 37 35 16 8 3 1 0 73 12 184
2020 AT-05 41 36 15 4 4 0 0 77 8 78
2019 AT 39 37 11 8 4 1 0 77 12 541
2019 AT-03 38 37 12 8 2 2 0 77 11 211
2019 AT-04 40 38 10 6 4 1 0 79 11 202
2019 AT-05 34 37 13 13 1 0 0 72 15 67
2018 AT 32 38 15 8 5 1 1 71 14 366
2018 AT-03 31 33 17 10 8 1 0 65 18 142
2018 AT-04 35 41 11 8 2 2 1 78 10 131
2018 AT-05 28 38 21 11 2 0 0 66 13 47
2017 AT 35 36 16 8 4 1 0 71 13 570
2017 AT-02 54 26 13 3 5 0 0 79 8 39
2017 AT-03 37 34 15 9 5 0 0 71 14 242
2017 AT-04 30 41 14 9 4 1 0 72 13 205
2017 AT-05 31 31 28 5 5 0 2 63 9 65

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 44 27 16 6 6 0 0 72 13 527
2020 AT-03 42 28 16 4 9 0 0 70 13 204
2020 AT-04 41 26 19 8 7 0 0 67 14 183
2020 AT-05 50 28 12 6 3 0 1 79 9 78

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 43 33 12 8 4 0 0 76 12 529
2020 AT-03 41 32 11 9 6 0 0 74 15 205
2020 AT-04 38 38 14 7 3 1 0 77 10 184
2020 AT-05 49 27 13 8 4 0 0 76 12 78
2019 AT 40 33 13 8 5 1 1 74 13 541
2019 AT-03 42 33 11 8 5 1 0 75 13 211
2019 AT-04 40 31 15 7 4 1 1 73 12 201
2019 AT-05 38 35 10 12 3 0 1 75 15 68
2018 AT 37 34 14 10 5 1 0 71 14 365
2018 AT-03 37 27 15 13 7 0 0 64 20 142
2018 AT-04 35 36 18 5 3 2 1 73 9 130
2018 AT-05 36 47 4 13 0 0 0 83 13 47
2017 AT 38 33 14 10 4 1 1 72 14 567
2017 AT-02 54 31 13 3 0 0 0 85 3 39
2017 AT-03 37 31 14 11 6 0 0 69 17 240
2017 AT-04 37 33 15 11 3 0 0 70 15 204
2017 AT-05 40 37 14 5 2 2 2 79 6 65

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 39 61 529
2020 AT-03 40 60 205
2020 AT-04 48 52 184
2020 AT-05 27 73 78

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 57 21 8 2 2 4 7 88 3 528
2020 AT-03 55 18 10 2 1 5 8 84 4 204
2020 AT-04 61 23 5 1 2 3 5 92 2 184
2020 AT-05 49 29 8 3 1 4 6 87 4 78

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 53 28 9 5 3 0 0 82 9 528
2020 AT-03 50 29 11 7 3 0 0 79 10 204
2020 AT-04 53 30 10 4 3 0 0 83 7 184
2020 AT-05 59 22 8 8 4 0 0 81 12 78
2019 AT 50 30 9 8 3 1 0 80 11 542
2019 AT-03 49 29 10 9 1 1 0 79 10 211
2019 AT-04 49 33 7 6 4 0 0 82 11 202
2019 AT-05 53 26 13 7 0 0 0 79 7 68
2018 AT 43 30 14 7 6 1 0 73 13 366
2018 AT-03 39 25 16 8 11 1 0 65 19 142
2018 AT-04 44 34 14 4 4 2 0 78 8 131
2018 AT-05 53 26 9 13 0 0 0 79 13 47
2017 AT 47 27 11 9 4 1 0 75 14 570
2017 AT-02 62 28 8 3 0 0 0 90 3 39
2017 AT-03 45 25 11 12 6 0 0 71 18 242
2017 AT-04 47 28 11 9 4 1 0 76 13 205
2017 AT-05 49 31 11 6 3 0 0 80 9 65
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 36 32 15 5 4 7 0 74 10 527
2020 AT-03 35 26 17 7 6 9 0 68 14 204
2020 AT-04 32 38 15 4 4 7 0 75 8 183
2020 AT-05 36 41 12 5 3 4 0 80 8 78
2019 AT 28 29 20 10 4 9 0 64 15 542
2019 AT-03 27 28 21 9 4 11 0 62 15 212
2019 AT-04 25 29 21 12 4 6 1 59 18 201
2019 AT-05 40 29 18 7 0 6 0 73 8 68
2018 AT 21 33 21 11 5 9 0 59 18 367
2018 AT-03 15 32 20 13 10 8 0 52 26 143
2018 AT-04 21 33 23 10 2 10 1 61 14 131
2018 AT-05 35 31 23 6 0 4 0 70 7 48
2017 AT 24 32 19 8 5 12 0 64 15 570
2017 AT-02 38 31 13 5 0 13 0 79 6 39
2017 AT-03 23 30 18 10 6 12 1 61 18 242
2017 AT-04 19 35 20 8 5 14 0 62 15 205
2017 AT-05 37 32 15 5 3 8 0 75 8 65

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 31 35 18 7 6 3 0 68 13 525
2020 AT-03 30 33 18 6 8 5 0 66 15 205
2020 AT-04 29 34 23 7 5 2 0 64 13 182
2020 AT-05 30 42 14 12 3 0 0 71 14 77
2019 AT 21 30 23 14 8 3 0 53 23 542
2019 AT-03 22 28 22 17 7 5 0 52 25 212
2019 AT-04 13 32 28 14 11 1 1 46 26 201
2019 AT-05 37 28 21 12 3 0 0 65 15 68
2018 AT 16 29 25 17 10 4 0 46 28 367
2018 AT-03 13 24 26 21 14 2 0 38 36 143
2018 AT-04 14 31 23 17 11 5 0 47 29 131
2018 AT-05 23 33 31 10 2 0 0 56 13 48
2017 AT 19 30 24 14 8 4 0 51 23 570
2017 AT-02 36 33 15 10 0 5 0 73 11 39
2017 AT-03 20 23 24 16 10 6 1 46 28 242
2017 AT-04 12 35 27 15 8 3 0 48 24 205
2017 AT-05 28 40 17 12 2 2 0 69 14 65

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 23 30 25 10 6 7 0 57 17 527
2020 AT-03 22 28 25 10 8 7 0 54 19 205
2020 AT-04 20 31 25 10 7 7 1 55 18 183
2020 AT-05 21 32 22 16 3 6 0 57 19 77
2019 AT 14 24 29 17 10 5 0 40 29 537
2019 AT-03 15 23 28 19 10 5 0 41 30 209
2019 AT-04 10 21 34 17 13 4 1 32 32 202
2019 AT-05 15 37 21 19 1 7 0 56 22 68
2018 AT 11 19 28 21 14 7 0 33 37 366
2018 AT-03 10 14 28 23 17 8 0 26 43 142
2018 AT-04 11 20 27 18 16 6 1 34 37 131
2018 AT-05 13 31 25 29 0 2 0 45 30 48
2017 AT 12 26 28 17 8 9 1 42 27 570
2017 AT-02 31 28 18 5 5 13 0 68 12 39
2017 AT-03 11 26 26 15 11 11 1 42 29 242
2017 AT-04 7 24 30 21 8 9 0 34 32 205
2017 AT-05 18 37 28 14 2 2 0 56 16 65

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 23 32 21 14 6 3 0 56 21 529
2020 AT-03 26 25 21 16 8 3 0 53 25 205
2020 AT-04 18 35 22 15 7 3 0 54 22 184
2020 AT-05 18 40 23 14 4 1 0 58 18 78
2019 AT 12 27 24 20 13 3 0 41 34 543
2019 AT-03 13 22 25 26 11 3 0 36 38 212
2019 AT-04 8 29 26 17 17 2 1 38 35 202
2019 AT-05 16 44 18 12 9 1 0 61 21 68
2018 AT 10 23 25 26 15 2 0 34 41 368
2018 AT-03 8 23 23 27 16 2 0 32 44 143
2018 AT-04 14 18 25 23 19 2 0 32 42 132
2018 AT-05 6 33 25 29 6 0 0 40 35 48
2017 AT 12 30 24 19 12 3 0 44 32 569
2017 AT-02 33 26 15 10 5 10 0 66 17 39
2017 AT-03 12 29 25 19 11 3 0 43 31 242
2017 AT-04 6 30 25 21 16 3 0 37 37 204
2017 AT-05 17 35 22 18 8 0 0 52 26 65

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 35 25 20 7 4 8 2 66 12 528
2020 AT-03 38 22 17 7 4 9 3 68 13 205
2020 AT-04 34 30 20 7 3 4 2 68 11 183
2020 AT-05 28 26 23 5 3 12 4 64 9 78
2019 AT 32 28 18 7 4 9 2 68 12 541
2019 AT-03 34 28 17 9 2 9 2 69 12 211
2019 AT-04 31 29 19 6 6 7 2 66 14 202
2019 AT-05 35 31 15 6 1 12 0 75 8 68
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 25 41 22 9 2 1 0 67 11 528
2020 AT-03 24 40 22 10 2 0 0 65 13 205
2020 AT-04 21 43 27 7 2 1 0 64 9 183
2020 AT-05 21 49 19 9 0 3 0 71 9 78
2019 AT 18 43 22 10 5 1 0 62 15 541
2019 AT-03 17 41 26 9 6 1 0 59 14 210
2019 AT-04 15 45 24 10 5 0 0 60 16 202
2019 AT-05 25 50 15 7 3 0 0 75 10 68
2018 AT 14 41 26 14 4 1 0 55 18 367
2018 AT-03 12 39 29 13 6 1 0 52 19 142
2018 AT-04 14 41 26 13 5 2 0 56 18 132
2018 AT-05 17 40 21 23 0 0 0 56 23 48
2017 AT 18 41 22 14 4 1 0 59 19 570
2017 AT-02 36 36 13 8 5 3 0 74 13 39
2017 AT-03 20 40 23 12 5 0 0 60 17 242
2017 AT-04 12 43 22 19 3 1 0 55 22 205
2017 AT-05 22 38 22 14 5 0 0 60 18 65

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 18 35 26 14 4 4 0 55 18 529
2020 AT-03 15 36 25 15 5 4 0 54 20 205
2020 AT-04 16 34 31 13 4 2 0 51 17 184
2020 AT-05 18 32 26 21 0 4 0 52 21 78
2019 AT 11 31 27 22 8 2 0 42 30 540
2019 AT-03 11 29 26 25 7 2 0 42 32 211
2019 AT-04 9 28 32 20 9 1 0 38 30 201
2019 AT-05 12 37 24 19 3 4 0 52 23 67

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 25 37 17 11 5 4 1 65 17 526
2020 AT-03 25 37 12 13 6 4 1 67 20 204
2020 AT-04 21 36 21 12 5 5 1 60 18 183
2020 AT-05 26 42 18 5 4 3 3 72 9 78
2019 AT 21 36 18 12 7 4 2 60 20 541
2019 AT-03 17 39 18 12 8 4 2 60 21 211
2019 AT-04 20 34 21 14 6 3 1 57 21 201
2019 AT-05 29 37 16 7 3 4 3 71 11 68
2018 AT 17 32 21 18 7 4 1 52 26 367
2018 AT-03 16 31 19 18 11 4 1 49 31 142
2018 AT-04 17 33 23 20 5 2 1 50 26 132
2018 AT-05 21 38 19 19 0 4 0 61 20 48
2017 AT 23 34 18 12 7 5 1 60 20 569
2017 AT-02 26 49 10 5 3 5 3 81 8 39
2017 AT-03 21 33 16 12 10 6 2 59 23 241
2017 AT-04 21 29 22 18 5 4 0 52 24 205
2017 AT-05 35 40 14 5 2 5 0 79 6 65

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 29 37 21 6 3 4 0 69 9 525
2020 AT-03 31 33 21 5 4 4 0 68 10 204
2020 AT-04 21 41 25 7 3 2 1 64 10 184
2020 AT-05 29 43 17 5 0 5 0 76 6 76
2019 AT 27 35 22 10 4 3 0 64 14 540
2019 AT-03 28 34 22 10 3 2 0 63 14 210
2019 AT-04 23 33 23 11 5 3 0 59 17 201
2019 AT-05 38 37 21 3 0 1 0 76 3 68
2018 AT 15 35 33 12 3 2 0 51 15 368
2018 AT-03 13 33 30 16 6 2 0 47 22 143
2018 AT-04 13 39 32 12 2 2 0 53 15 132
2018 AT-05 19 33 42 6 0 0 0 52 6 48

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 21 24 20 13 11 9 2 51 27 528
2020 AT-03 22 19 19 16 13 10 1 47 32 205
2020 AT-04 19 27 22 12 10 8 1 51 25 183
2020 AT-05 17 37 17 8 9 10 3 62 19 78
2019 AT 15 22 22 18 12 10 1 42 33 539
2019 AT-03 18 22 23 15 12 10 0 44 30 210
2019 AT-04 10 19 23 23 14 8 2 33 42 202
2019 AT-05 16 37 13 12 4 15 1 64 20 67
2018 AT 9 26 23 22 13 6 1 38 38 368
2018 AT-03 9 23 19 27 17 6 0 34 46 143
2018 AT-04 6 27 22 24 14 5 1 35 41 132
2018 AT-05 17 25 31 15 4 6 2 45 20 48
2017 AT 12 20 24 18 12 12 1 37 34 569
2017 AT-02 26 23 23 5 3 18 3 61 10 39
2017 AT-03 11 21 21 19 15 12 1 37 38 242
2017 AT-04 9 16 29 21 12 12 1 29 38 204
2017 AT-05 18 25 23 14 5 12 3 51 22 65

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 16 29 21 17 13 2 0 47 31 527
2020 AT-03 17 27 19 17 17 3 0 45 35 204
2020 AT-04 12 32 24 17 13 2 0 44 31 184
2020 AT-05 15 28 26 26 5 0 0 44 31 78
2019 AT 14 28 20 19 17 2 0 44 36 540
2019 AT-03 15 27 18 20 18 2 0 43 39 210
2019 AT-04 10 31 20 16 20 2 0 42 37 201
2019 AT-05 19 28 25 24 4 0 0 47 28 68
2018 AT 8 26 24 22 19 1 0 34 41 367
2018 AT-03 7 22 20 23 24 4 0 30 49 142
2018 AT-04 6 26 27 23 19 0 0 32 42 132
2018 AT-05 10 35 21 25 8 0 0 46 33 48
2017 AT 12 28 23 17 17 3 0 42 35 566
2017 AT-02 26 39 16 5 5 8 0 71 11 38
2017 AT-03 13 29 22 15 19 3 0 43 35 241
2017 AT-04 8 25 24 21 19 3 0 34 41 204
2017 AT-05 15 31 26 18 9 0 0 46 28 65

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 13 20 16 20 26 2 1 35 48 529
2020 AT-03 14 19 12 20 31 2 1 35 53 205
2020 AT-04 9 20 21 19 28 3 1 30 49 184
2020 AT-05 9 26 18 26 18 0 4 36 45 78
2019 AT 12 21 19 19 27 2 0 33 47 543
2019 AT-03 10 18 17 21 30 3 0 30 52 212
2019 AT-04 9 22 18 19 30 1 0 32 49 202
2019 AT-05 18 22 24 18 19 0 0 40 37 68
2018 AT 7 17 17 23 33 1 1 25 57 368
2018 AT-03 8 10 13 24 43 1 1 18 68 143
2018 AT-04 5 19 20 23 30 1 2 25 54 132
2018 AT-05 6 27 13 29 23 2 0 34 53 48
2017 AT 10 20 15 22 27 4 2 32 52 569
2017 AT-02 21 38 23 5 5 8 0 64 11 39
2017 AT-03 11 14 16 23 30 3 2 27 56 241
2017 AT-04 6 19 14 22 32 5 2 27 58 205
2017 AT-05 15 32 12 22 15 2 2 49 38 65

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 63 22 7 3 1 0 3 88 5 529
2020 AT-03 63 24 5 3 1 0 3 89 5 205
2020 AT-04 62 18 11 3 2 1 3 83 5 184
2020 AT-05 67 26 4 3 0 0 1 94 3 78
2019 AT 62 20 9 4 1 1 4 86 5 542
2019 AT-03 66 20 5 3 1 0 5 90 5 211
2019 AT-04 59 20 13 3 0 1 3 83 3 202
2019 AT-05 59 19 9 6 1 1 4 83 8 68

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 43 26 15 8 4 1 3 72 12 529
2020 AT-03 40 24 16 10 5 0 4 67 16 205
2020 AT-04 41 27 15 8 4 3 3 71 13 184
2020 AT-05 51 29 13 5 1 0 0 81 6 78
2019 AT 37 22 19 10 6 4 2 63 17 541
2019 AT-03 33 22 24 9 8 3 2 58 17 211
2019 AT-04 37 22 15 14 4 4 3 63 20 202
2019 AT-05 50 21 15 4 3 4 3 76 8 68

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 79 9 3 2 2 3 2 93 4 528
2020 AT-03 75 8 4 2 3 3 4 89 6 205
2020 AT-04 78 11 3 1 1 4 2 95 2 183
2020 AT-05 87 5 3 3 0 3 0 95 3 78
2019 AT 75 9 6 2 2 4 3 90 4 541
2019 AT-03 78 6 7 2 2 3 2 89 5 211
2019 AT-04 73 10 5 2 3 3 3 88 6 201
2019 AT-05 78 9 3 0 0 6 4 97 0 68

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 74 11 3 1 1 3 7 94 2 529
2020 AT-03 71 13 3 2 1 2 7 92 4 205
2020 AT-04 73 10 5 1 1 4 7 93 1 184
2020 AT-05 83 9 0 0 0 1 6 100 0 78
2019 AT 77 8 4 1 0 3 7 95 1 540
2019 AT-03 78 7 4 1 0 2 7 93 2 210
2019 AT-04 79 9 3 0 0 3 4 96 1 201
2019 AT-05 75 6 1 0 0 4 13 98 0 68

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 22 42 22 7 4 3 1 67 11 529
2020 AT-03 20 40 25 6 3 5 0 64 10 204
2020 AT-04 17 45 23 9 5 2 0 63 14 185
2020 AT-05 33 44 13 6 1 3 0 79 8 78
2019 AT 17 44 22 11 3 3 0 63 14 542
2019 AT-03 14 45 24 10 3 3 1 61 14 212
2019 AT-04 12 47 24 12 2 3 0 61 15 202
2019 AT-05 40 39 7 12 1 0 0 79 13 67
2018 AT 12 38 28 11 6 4 1 53 18 367
2018 AT-03 8 38 27 11 11 4 1 48 24 143
2018 AT-04 12 34 34 15 4 2 0 47 19 131
2018 AT-05 21 50 17 8 0 4 0 74 9 48
2017 AT 17 38 24 11 4 6 0 58 16 570
2017 AT-02 31 46 8 5 0 10 0 86 6 39
2017 AT-03 15 37 25 12 5 5 1 56 18 242
2017 AT-04 12 36 26 14 3 9 0 52 19 205
2017 AT-05 31 38 26 3 0 2 0 70 3 65

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 39 40 11 5 2 3 0 82 7 526
2020 AT-03 36 39 13 5 3 3 0 77 9 205
2020 AT-04 34 45 12 3 2 3 0 82 6 183
2020 AT-05 45 41 7 7 0 1 0 87 7 76
2019 AT 33 41 15 5 2 3 0 77 7 539
2019 AT-03 30 41 19 5 2 3 0 73 7 211
2019 AT-04 30 45 16 6 1 3 1 77 7 200
2019 AT-05 50 37 7 1 0 4 0 91 2 68
2018 AT 30 47 16 3 2 1 0 79 5 361
2018 AT-03 26 49 17 4 3 1 1 76 6 141
2018 AT-04 28 50 17 4 1 2 0 78 5 127
2018 AT-05 36 45 15 2 2 0 0 81 4 47
2017 AT 35 46 13 2 1 2 1 83 4 566
2017 AT-02 47 39 8 0 0 5 0 92 0 38
2017 AT-03 36 41 15 3 3 2 1 79 6 241
2017 AT-04 31 51 12 3 0 1 0 84 3 204
2017 AT-05 37 49 14 0 0 0 0 86 0 65

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 37 33 18 6 1 6 0 74 7 526
2020 AT-03 38 27 19 7 2 7 0 69 10 203
2020 AT-04 32 40 20 6 1 3 0 73 7 184
2020 AT-05 36 40 13 3 1 6 0 82 4 77
2019 AT 37 34 21 2 1 4 0 74 4 537
2019 AT-03 36 31 23 2 2 6 0 72 4 210
2019 AT-04 35 39 19 3 2 2 1 75 5 199
2019 AT-05 45 34 15 0 0 6 0 84 0 67
2018 AT 30 41 21 4 1 3 1 73 5 362
2018 AT-03 28 33 30 3 1 4 1 64 4 141
2018 AT-04 27 45 17 6 1 3 0 75 7 128
2018 AT-05 30 49 17 2 0 2 0 80 2 47
2017 AT 36 38 15 4 2 5 1 78 5 568
2017 AT-02 54 33 3 0 0 10 0 97 0 39
2017 AT-03 36 32 19 4 3 4 2 73 7 241
2017 AT-04 32 44 14 4 1 3 1 79 6 204
2017 AT-05 34 45 15 2 0 5 0 82 2 65

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 28 35 20 5 3 9 1 69 8 530
2020 AT-03 28 31 21 6 4 9 0 65 11 205
2020 AT-04 23 41 19 4 3 8 1 70 8 185
2020 AT-05 31 32 24 4 0 8 1 69 4 78

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 42 33 12 6 2 4 2 80 8 527
2020 AT-03 37 32 15 8 3 4 1 73 12 205
2020 AT-04 38 38 13 4 1 6 1 81 5 184
2020 AT-05 61 22 5 6 0 1 4 88 7 77

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 54 33 8 2 2 0 0 88 4 527
2020 AT-03 51 34 9 2 3 0 0 85 5 203
2020 AT-04 51 36 9 2 2 0 0 87 4 185
2020 AT-05 61 31 8 0 0 0 0 92 0 77
2019 AT 47 39 10 2 2 0 0 86 4 541
2019 AT-03 50 39 7 2 2 0 0 89 4 210
2019 AT-04 40 40 15 3 1 0 0 80 5 202
2019 AT-05 54 40 6 0 0 0 0 94 0 68
2018 AT 37 43 14 3 2 0 0 81 5 359
2018 AT-03 32 44 14 7 4 0 0 76 11 140
2018 AT-04 35 46 16 1 2 1 0 82 2 126
2018 AT-05 53 36 11 0 0 0 0 89 0 47
2017 AT 41 44 8 4 2 0 0 85 6 569
2017 AT-02 55 39 5 0 0 0 0 95 0 38
2017 AT-03 42 42 8 4 3 0 1 85 7 242
2017 AT-04 37 46 10 4 2 0 0 83 6 205
2017 AT-05 48 43 8 2 0 0 0 91 2 65

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 48 31 14 4 3 0 0 79 7 528
2020 AT-03 45 29 17 4 4 0 0 75 8 204
2020 AT-04 43 35 14 5 3 0 0 78 8 184
2020 AT-05 60 26 12 1 1 0 0 86 3 78
2019 AT 39 33 18 6 4 0 0 72 10 541
2019 AT-03 41 29 20 6 3 0 0 71 9 211
2019 AT-04 33 37 17 7 5 0 0 70 13 201
2019 AT-05 53 29 15 3 0 0 0 82 3 68
2018 AT 30 35 24 7 3 0 0 66 10 358
2018 AT-03 25 33 24 12 6 0 0 58 18 139
2018 AT-04 30 38 27 5 2 0 0 67 6 128
2018 AT-05 43 36 19 2 0 0 0 79 2 47
2017 AT 33 37 16 10 3 0 0 71 13 569
2017 AT-02 50 39 5 3 0 3 0 92 3 38
2017 AT-03 33 35 19 9 3 0 0 68 12 242
2017 AT-04 29 40 15 12 4 0 0 69 16 205
2017 AT-05 43 35 15 5 2 0 0 78 6 65

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 43 35 13 5 3 0 0 78 8 526
2020 AT-03 40 33 16 6 4 0 0 73 10 202
2020 AT-04 36 40 15 6 3 0 0 77 9 184
2020 AT-05 51 35 10 4 0 0 0 86 4 78
2019 AT 33 37 19 8 3 0 0 70 11 540
2019 AT-03 33 36 23 7 1 0 0 69 8 211
2019 AT-04 27 38 20 9 5 0 0 65 14 201
2019 AT-05 49 34 10 6 0 0 0 84 6 67
2018 AT 25 35 26 11 3 0 0 61 13 361
2018 AT-03 20 33 27 16 5 0 0 52 21 141
2018 AT-04 24 38 28 10 1 0 0 61 11 127
2018 AT-05 40 38 17 4 0 0 0 79 4 47
2017 AT 30 38 18 10 4 0 0 68 14 568
2017 AT-02 53 34 8 3 0 3 0 89 3 38
2017 AT-03 30 37 19 9 5 0 0 67 14 242
2017 AT-04 24 40 19 13 4 0 0 63 18 204
2017 AT-05 37 45 12 6 0 0 0 82 6 65

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 43 25 17 7 4 3 1 71 12 530
2020 AT-03 40 24 20 8 5 2 0 66 14 205
2020 AT-04 40 28 16 8 5 3 1 71 13 185
2020 AT-05 51 28 14 5 0 1 0 81 5 78
2019 AT 36 26 17 11 6 3 0 64 18 540
2019 AT-03 33 25 21 13 6 2 0 59 19 211
2019 AT-04 35 24 18 10 8 3 0 62 19 201
2019 AT-05 48 34 7 6 1 3 0 85 8 67
2018 AT 29 27 20 13 7 3 1 58 21 362
2018 AT-03 25 18 23 17 13 3 1 45 32 141
2018 AT-04 28 34 20 11 3 5 0 65 15 128
2018 AT-05 47 30 15 6 2 0 0 77 9 47
2017 AT 32 29 19 9 5 4 1 64 15 570
2017 AT-02 54 21 18 3 0 5 0 78 3 39
2017 AT-03 32 26 19 9 7 5 1 62 18 242
2017 AT-04 26 35 17 12 5 4 1 64 18 205
2017 AT-05 43 25 26 3 2 2 0 69 5 65
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 10 62 28 530
2020 AT-03 9 63 28 205
2020 AT-04 9 64 26 185
2020 AT-05 13 59 28 78
2019 AT 12 60 27 542
2019 AT-03 9 63 29 211
2019 AT-04 13 62 25 202
2019 AT-05 19 59 22 68
2018 AT 11 58 31 368
2018 AT-03 10 55 36 143
2018 AT-04 11 60 30 132
2018 AT-05 17 64 19 47
2017 AT 11 60 29 569
2017 AT-02 13 46 41 39
2017 AT-03 9 60 31 241
2017 AT-04 12 62 25 205
2017 AT-05 12 60 28 65

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 44 9 16 13 4 15 55
2020 AT-03 28 11 22 6 6 28 18
2020 AT-04 47 18 12 18 0 6 17
2020 AT-05 80 0 10 10 0 0 10
2019 AT 39 7 24 13 7 9 67
2019 AT-03 28 11 33 11 6 11 18
2019 AT-04 38 8 23 19 0 12 26
2018 AT 24 15 27 15 12 7 41
2018 AT-03 14 14 21 36 7 7 14
2018 AT-04 29 7 36 7 7 14 14
2017 AT 50 13 11 8 11 6 62
2017 AT-03 36 18 18 18 5 5 22
2017 AT-04 64 0 12 0 12 12 25
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 6 94 530
2020 AT-03 6 94 205
2020 AT-04 6 94 185
2020 AT-05 9 91 78
2019 AT 7 93 541
2019 AT-02 11 89 47
2019 AT-03 6 94 211
2019 AT-04 8 92 201
2018 AT 9 91 368
2018 AT-03 10 90 142
2018 AT-04 11 89 132

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 61 39 33
2020 AT-03 58 42 12
2019 AT 69 31 36
2019 AT-03 62 38 13
2019 AT-04 69 31 16
2018 AT 55 45 33
2018 AT-03 57 43 14
2018 AT-04 50 50 14

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 45 55 33
2019 AT 50 50 36
2019 AT-03 54 46 13
2019 AT-04 50 50 16
2018 AT 58 42 33
2018 AT-04 50 50 14

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 0 100 33
2020 AT-03 0 100 12
2020 AT-04 0 100 11
2019 AT 0 100 36
2019 AT-03 0 100 13
2019 AT-04 0 100 16
2018 AT 0 100 33
2018 AT-03 0 100 14
2018 AT-04 0 100 14

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AT 14 86 36

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 0 100 33
2020 AT-03 0 100 12
2020 AT-04 0 100 11
2019 AT 0 100 36
2019 AT-03 0 100 13
2019 AT-04 0 100 16
2018 AT 0 100 33
2018 AT-03 0 100 14
2018 AT-04 0 100 14

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AT 0 100 36
2019 AT-03 0 100 13
2019 AT-04 0 100 16

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 30 70 33
2020 AT-03 50 50 12
2019 AT 31 69 36
2019 AT-04 31 69 16
2018 AT 27 73 33

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 42 58 33
2020 AT-03 58 42 12
2019 AT 42 58 36
2019 AT-03 46 54 13
2019 AT-04 38 63 16
2018 AT 36 64 33
2018 AT-03 36 64 14
2018 AT-04 36 64 14

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 52 48 33
2019 AT 53 47 36
2019 AT-04 50 50 16
2018 AT 39 61 33
2018 AT-03 50 50 14
2018 AT-04 36 64 14

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 39 61 33
2020 AT-03 58 42 12
2019 AT 42 58 36
2019 AT-04 56 44 16
2018 AT 27 73 33
2018 AT-03 43 57 14

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 48 52 33
2020 AT-03 58 42 12
2020 AT-04 45 55 11
2019 AT 42 58 36
2019 AT-03 38 62 13
2019 AT-04 44 56 16
2018 AT 39 61 33
2018 AT-03 50 50 14
2018 AT-04 43 57 14

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 45 55 33
2020 AT-03 42 58 12
2020 AT-04 45 55 11
2019 AT 56 44 36
2019 AT-03 46 54 13
2019 AT-04 69 31 16
2018 AT 42 58 33
2018 AT-03 36 64 14
2018 AT-04 43 57 14

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 21 79 33
2019 AT 25 75 36
2019 AT-04 31 69 16
2018 AT 24 76 33
2018 AT-03 36 64 14

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 0 100 33
2020 AT-03 0 100 12
2020 AT-04 0 100 11
2018 AT 0 100 33
2018 AT-03 0 100 14
2018 AT-04 0 100 14

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AT 24 76 33

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 45 55 33
2019 AT 53 47 36
2019 AT-04 31 69 16
2018 AT 48 52 33
2018 AT-03 64 36 14
2018 AT-04 43 57 14

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 18 82 33
2019 AT 17 83 36
2018 AT 21 79 33
2018 AT-04 36 64 14

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 15 85 33

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 45 55 33
2019 AT 56 44 36
2019 AT-03 38 62 13
2019 AT-04 56 44 16
2018 AT 42 58 33
2018 AT-03 43 57 14
2018 AT-04 43 57 14

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 21 79 33
2020 AT-04 45 55 11
2019 AT 25 75 36
2018 AT 27 73 33
2018 AT-04 36 64 14

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AT 27 73 33

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 0 100 33
2020 AT-03 0 100 12
2020 AT-04 0 100 11
2019 AT 0 100 36
2019 AT-03 0 100 13
2019 AT-04 0 100 16

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 24 76 33

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 33 67 33
2020 AT-03 42 58 12
2019 AT 31 69 36
2019 AT-03 46 54 13
2018 AT 36 64 33
2018 AT-04 43 57 14

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 18 82 33
2019 AT 28 72 36
2019 AT-04 31 69 16
2018 AT 16 84 31
2018 AT-03 0 100 13

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 0 100 33
2020 AT-03 0 100 12
2020 AT-04 0 100 11

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AT 0 100 31
2018 AT-03 0 100 13
2018 AT-04 0 100 13

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 15 85 33
2018 AT 16 84 31

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 27 73 33
2019 AT 47 53 36
2019 AT-03 54 46 13
2019 AT-04 56 44 16
2018 AT 23 77 31
2018 AT-03 38 62 13

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 21 79 33
2020 AT-03 42 58 12
2019 AT 17 83 36

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 52 48 33
2020 AT-03 58 42 12
2020 AT-04 55 45 11
2019 AT 44 56 36
2019 AT-03 46 54 13
2019 AT-04 50 50 16
2018 AT 65 35 31
2018 AT-04 46 54 13

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 0 100 33
2020 AT-03 0 100 12
2020 AT-04 0 100 11

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 55 45 33
2020 AT-04 45 55 11
2019 AT 44 56 36
2019 AT-03 62 38 13
2019 AT-04 31 69 16
2018 AT 45 55 31

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AT 0 100 36
2019 AT-03 0 100 13
2019 AT-04 0 100 16

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 21 79 33
2018 AT 19 81 31

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 20 14 17 5 4 33 8 57 14 527
2020 AT-03 19 12 19 3 6 32 9 52 17 204
2020 AT-04 17 15 18 5 3 36 5 56 14 184
2020 AT-05 17 19 13 4 3 33 12 65 12 78
2019 AT 19 12 22 4 4 31 7 50 14 543
2019 AT-03 21 8 20 5 4 36 6 51 15 212
2019 AT-04 16 15 24 5 6 28 6 47 17 202
2019 AT-05 24 16 18 3 0 29 10 66 5 68
2018 AT 12 15 24 5 5 33 5 44 17 366
2018 AT-03 10 12 27 6 6 34 4 36 19 143
2018 AT-04 13 15 25 5 5 31 7 44 16 131
2018 AT-05 19 28 17 4 4 28 0 65 12 47
2017 AT 13 13 22 5 4 35 7 45 16 570
2017 AT-02 23 13 15 0 0 41 8 70 0 39
2017 AT-03 13 10 19 7 6 35 9 42 24 242
2017 AT-04 11 12 23 5 4 39 6 42 16 205
2017 AT-05 15 25 29 0 3 26 2 55 4 65

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 34 32 17 4 2 10 1 73 8 529
2020 AT-03 32 27 19 5 5 11 1 68 11 205
2020 AT-04 30 34 16 5 1 13 1 74 8 185
2020 AT-05 28 42 21 0 1 6 1 76 1 78
2019 AT 30 32 18 3 4 12 1 71 8 543
2019 AT-03 30 28 18 2 5 16 1 70 8 212
2019 AT-04 25 33 19 6 3 12 1 67 10 202
2019 AT-05 41 44 12 0 0 3 0 88 0 68
2018 AT 20 30 24 8 2 14 1 59 12 365
2018 AT-03 20 26 27 8 4 14 1 54 14 142
2018 AT-04 18 27 28 8 2 14 2 54 13 131
2018 AT-05 30 38 13 9 0 11 0 76 10 47
2017 AT 25 29 23 5 3 13 1 63 10 570
2017 AT-02 33 26 18 0 0 21 3 77 0 39
2017 AT-03 23 28 25 5 5 12 2 59 12 242
2017 AT-04 23 31 20 7 3 16 1 65 12 205
2017 AT-05 29 37 28 2 0 5 0 69 2 65
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 4 96 527
2020 AT-02 0 100 40
2020 AT-03 8 92 204
2020 AT-04 3 97 185
2019 AT 5 95 541
2019 AT-03 4 96 210
2019 AT-04 7 93 202
2018 AT 4 96 367
2018 AT-03 5 95 142
2018 AT-04 4 96 132

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 52 48 23
2020 AT-03 44 56 16
2019 AT 36 64 28
2019 AT-04 43 57 14
2018 AT 43 57 14

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AT 75 25 28

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AT 0 100 28
2019 AT-04 0 100 14

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 0 100 23
2020 AT-03 0 100 16
2019 AT 0 100 28
2019 AT-04 0 100 14
2018 AT 0 100 14

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AT 0 100 14

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 0 100 23
2020 AT-03 0 100 16
2019 AT 0 100 28
2019 AT-04 0 100 14
2018 AT 0 100 14

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AT 0 100 14

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 22 78 23
2018 AT 0 100 14

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AT 21 79 28

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AT 0 100 14

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AT 0 100 14

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 39 61 23
2020 AT-03 44 56 16
2019 AT 25 75 28

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 30 70 23
2019 AT 36 64 28
2019 AT-04 43 57 14

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AT 0 100 14

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 0 100 23
2020 AT-03 0 100 16
2019 AT 0 100 28
2019 AT-04 0 100 14
2018 AT 0 100 14

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AT 18 82 28
2019 AT-04 0 100 14

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 0 100 23
2020 AT-03 0 100 16
2019 AT 0 100 28
2019 AT-04 0 100 14
2018 AT 0 100 14

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AT 18 82 28
2018 AT 36 64 14

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AT 25 75 28

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 0 100 23
2020 AT-03 0 100 16
2019 AT 0 100 28
2019 AT-04 0 100 14

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 0 100 23
2020 AT-03 0 100 16
2019 AT 0 100 28
2019 AT-04 0 100 14
2018 AT 0 100 14

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 0 100 23
2020 AT-03 0 100 16

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 61 39 23
2020 AT-03 69 31 16
2019 AT 61 39 28
2019 AT-04 64 36 14
2018 AT 57 43 14

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AT 0 100 14

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AT 0 100 28
2019 AT-04 0 100 14
2018 AT 0 100 14

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AT 0 100 28
2019 AT-04 0 100 14
2018 AT 0 100 14

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 0 100 23
2020 AT-03 0 100 16
2018 AT 0 100 14

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 0 100 23
2020 AT-03 0 100 16
2019 AT 0 100 28
2019 AT-04 0 100 14

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AT 0 100 14

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 22 78 23

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 0 100 23
2020 AT-03 0 100 16

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AT 43 57 28

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 22 78 23
2020 AT-03 31 69 16
2019 AT 18 82 28

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 61 39 23
2019 AT 50 50 28
2019 AT-04 43 57 14
2018 AT 50 50 14

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 AT 0 100 14

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 57 43 23
2020 AT-03 69 31 16
2019 AT 68 32 28
2019 AT-04 57 43 14

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 AT 0 100 28
2019 AT-04 0 100 14

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 21 14 19 2 2 35 7 59 8 528
2020 AT-03 19 11 22 3 5 34 6 51 13 204
2020 AT-04 17 15 21 2 1 38 6 57 5 185
2020 AT-05 17 22 10 0 0 39 12 79 0 77
2019 AT 19 14 23 2 3 32 8 54 8 539
2019 AT-03 21 11 18 2 3 36 9 58 9 211
2019 AT-04 14 14 30 3 4 30 6 44 9 200
2019 AT-05 26 19 16 0 1 26 10 72 2 68
2018 AT 14 13 27 2 2 37 5 46 8 369
2018 AT-03 11 10 32 3 4 36 3 34 13 143
2018 AT-04 14 15 26 2 2 36 6 51 5 132
2018 AT-05 23 17 25 0 2 33 0 59 3 48
2017 AT 12 16 22 2 2 40 6 53 7 569
2017 AT-02 15 23 8 0 0 46 8 83 0 39
2017 AT-03 12 14 20 2 3 40 9 51 10 242
2017 AT-04 10 15 21 2 1 45 4 50 8 204
2017 AT-05 18 23 29 2 0 26 2 57 2 65

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 33 31 19 2 2 11 1 74 5 527
2020 AT-03 31 26 22 3 4 12 1 66 9 204
2020 AT-04 28 34 21 2 1 13 2 73 3 184
2020 AT-05 32 43 14 0 1 8 1 83 1 77
2019 AT 31 31 19 3 3 12 2 72 6 540
2019 AT-03 33 27 18 1 3 16 2 73 5 211
2019 AT-04 24 35 22 4 3 10 1 67 8 202
2019 AT-05 46 37 10 1 0 4 0 88 2 67
2018 AT 22 28 25 4 2 18 1 62 7 369
2018 AT-03 20 24 31 6 3 17 0 53 10 143
2018 AT-04 20 30 26 3 2 17 2 63 6 132
2018 AT-05 35 31 13 6 0 15 0 78 7 48
2017 AT 25 33 20 2 1 18 1 71 4 569
2017 AT-02 31 33 8 0 0 26 3 89 0 39
2017 AT-03 25 31 20 2 2 18 1 69 6 241
2017 AT-04 21 35 20 3 1 21 0 70 5 205
2017 AT-05 31 35 23 2 0 8 2 73 2 65
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 22 38 25 9 6 0 0 60 15 530
2020 AT-03 23 34 24 11 7 0 0 57 18 205
2020 AT-04 22 40 25 8 4 0 0 62 12 185
2020 AT-05 19 46 21 8 6 0 0 65 14 78

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 55 24 13 5 2 0 1 80 7 529
2020 AT-03 52 26 12 6 2 0 0 79 9 205
2020 AT-04 59 21 13 3 3 1 1 81 6 184
2020 AT-05 59 23 14 3 1 0 0 82 4 78
2019 AT 45 32 14 5 4 0 1 77 9 542
2019 AT-03 43 33 16 5 4 0 0 75 9 211
2019 AT-04 47 29 14 4 5 0 1 76 10 202
2019 AT-05 51 34 10 4 0 0 0 85 4 68
2018 AT 41 30 15 8 5 0 1 72 12 368
2018 AT-03 40 30 15 7 6 1 1 71 13 143
2018 AT-04 40 32 16 6 5 0 1 72 12 131
2018 AT-05 54 21 10 13 0 0 2 77 13 48
2017 AT 40 33 15 7 4 0 1 74 11 569
2017 AT-02 44 36 8 10 0 0 3 82 11 39
2017 AT-03 37 33 15 9 5 0 1 71 13 242
2017 AT-04 40 30 15 8 4 0 2 73 12 205
2017 AT-05 49 34 15 0 2 0 0 83 2 65

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 24 34 23 13 5 0 0 59 19 530
2020 AT-03 26 38 19 9 6 0 1 65 16 205
2020 AT-04 19 34 29 13 5 0 0 53 18 185
2020 AT-05 24 32 18 23 3 0 0 56 26 78
2019 AT 22 34 26 11 5 1 1 57 16 543
2019 AT-03 24 34 22 12 6 1 0 59 19 212
2019 AT-04 20 34 30 10 5 0 0 55 15 202
2019 AT-05 19 35 25 15 6 0 0 54 21 68
2018 AT 14 31 30 15 8 0 1 46 23 368
2018 AT-03 15 34 31 13 8 0 1 49 20 143
2018 AT-04 15 26 33 16 11 0 0 40 27 131
2018 AT-05 15 25 29 23 8 0 0 40 31 48
2017 AT 19 30 27 14 8 0 1 50 23 569
2017 AT-02 28 36 26 8 0 0 3 66 8 39
2017 AT-03 20 32 24 13 9 0 1 53 22 241
2017 AT-04 18 26 31 17 8 0 1 44 25 205
2017 AT-05 15 35 22 14 14 0 0 51 28 65

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 32 37 19 7 4 0 1 69 11 530
2020 AT-03 37 35 16 8 3 0 1 73 11 205
2020 AT-04 25 43 22 5 3 0 1 69 8 185
2020 AT-05 28 32 22 14 4 0 0 60 18 78
2019 AT 30 39 19 8 3 1 1 70 11 540
2019 AT-03 32 36 18 9 3 0 0 68 13 211
2019 AT-04 27 39 21 9 3 0 1 67 12 202
2019 AT-05 22 48 18 6 4 0 1 71 11 67
2018 AT 22 33 27 12 5 0 1 56 17 366
2018 AT-03 22 33 28 9 7 0 1 55 16 142
2018 AT-04 19 33 28 15 4 0 1 53 19 130
2018 AT-05 17 33 31 15 4 0 0 50 19 48
2017 AT 26 30 23 15 5 0 1 57 20 567
2017 AT-02 41 33 15 3 3 0 5 78 5 39
2017 AT-03 27 31 21 16 5 0 1 58 20 241
2017 AT-04 23 27 30 16 4 0 1 50 20 203
2017 AT-05 28 29 20 15 8 0 0 57 23 65

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 27 31 22 13 7 0 1 58 20 529
2020 AT-03 30 33 18 12 7 0 0 63 19 205
2020 AT-04 22 32 25 14 6 0 1 55 20 185
2020 AT-05 22 27 25 16 10 0 0 49 26 77
2019 AT 20 30 27 13 9 1 1 51 22 541
2019 AT-03 24 28 22 15 10 0 0 53 25 211
2019 AT-04 15 31 30 11 10 1 1 47 22 201
2019 AT-05 15 29 28 18 10 0 0 44 28 68
2018 AT 19 24 24 17 14 0 1 44 32 367
2018 AT-03 21 29 22 14 13 0 1 51 27 142
2018 AT-04 17 21 25 21 15 1 0 38 36 131
2018 AT-05 15 21 23 25 17 0 0 35 42 48
2017 AT 22 27 23 18 9 1 1 49 27 570
2017 AT-02 38 13 28 15 3 0 3 53 18 39
2017 AT-03 23 35 19 15 7 1 1 58 22 242
2017 AT-04 18 20 25 23 12 0 1 39 36 205
2017 AT-05 18 31 25 14 12 0 0 49 26 65

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 55 29 9 3 2 0 2 85 6 528
2020 AT-03 56 27 8 3 3 0 1 85 6 204
2020 AT-04 52 32 10 3 1 1 2 86 4 184
2020 AT-05 51 33 8 4 3 0 1 86 6 78
2019 AT 53 28 11 4 2 0 2 84 6 538
2019 AT-03 54 28 9 3 3 0 3 84 6 210
2019 AT-04 52 27 13 3 1 0 2 82 5 201
2019 AT-05 50 34 10 3 1 0 1 85 4 68
2018 AT 44 29 14 4 4 0 5 77 9 367
2018 AT-03 46 30 9 3 6 0 6 81 9 142
2018 AT-04 42 28 18 5 2 0 5 74 7 131
2018 AT-05 44 25 19 6 4 0 2 70 11 48
2017 AT 44 32 11 5 3 0 5 80 8 569
2017 AT-02 67 18 5 3 3 0 5 89 5 39
2017 AT-03 45 33 9 5 2 0 5 82 8 242
2017 AT-04 39 35 13 5 3 0 5 77 9 205
2017 AT-05 47 28 11 6 5 0 3 77 11 64

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 38 33 17 7 5 0 0 71 12 530
2020 AT-03 39 32 16 7 5 0 0 72 12 205
2020 AT-04 35 34 20 6 5 1 0 69 11 185
2020 AT-05 33 38 17 6 4 0 1 73 10 78
2019 AT 40 34 14 6 5 0 1 75 11 540
2019 AT-03 44 31 12 6 6 0 0 76 12 211
2019 AT-04 34 38 16 7 3 0 0 73 11 202
2019 AT-05 37 40 15 1 7 0 0 76 9 68
2018 AT 34 35 17 9 5 0 1 69 14 367
2018 AT-03 33 36 15 10 6 1 0 69 16 143
2018 AT-04 37 34 18 7 5 0 0 71 11 131
2018 AT-05 28 38 17 15 2 0 0 66 17 47
2017 AT 36 35 18 7 3 0 1 72 10 567
2017 AT-02 59 26 8 3 3 0 3 87 5 39
2017 AT-03 38 33 14 7 6 0 1 72 14 241
2017 AT-04 31 37 23 8 0 0 0 68 9 203
2017 AT-05 35 35 22 5 3 0 0 71 8 65

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 38 28 15 8 5 0 6 71 14 530
2020 AT-03 38 24 17 8 4 0 9 68 13 205
2020 AT-04 36 30 16 8 7 1 3 68 16 185
2020 AT-05 38 35 12 9 1 0 5 77 11 78

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 31 39 19 8 2 1 1 71 10 529
2020 AT-03 32 37 18 10 2 0 1 69 12 205
2020 AT-04 26 39 22 9 2 1 1 67 11 185
2020 AT-05 30 47 17 6 0 0 0 77 6 77
2019 AT 28 39 21 7 4 1 1 68 11 543
2019 AT-03 30 37 20 8 5 0 0 67 13 212
2019 AT-04 23 41 22 6 5 1 1 66 12 202
2019 AT-05 28 43 24 4 1 0 0 71 6 68
2018 AT 21 38 25 11 5 0 0 58 16 364
2018 AT-03 19 33 30 11 6 0 0 52 18 141
2018 AT-04 19 34 27 15 6 0 0 53 21 131
2018 AT-05 25 48 17 8 2 0 0 73 10 48
2017 AT 27 34 20 12 4 1 2 63 17 567
2017 AT-02 55 29 5 8 0 0 3 86 8 38
2017 AT-03 26 35 17 14 5 0 2 62 20 241
2017 AT-04 21 37 25 12 3 1 2 59 15 204
2017 AT-05 34 26 25 9 3 2 2 62 13 65

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 25 40 21 10 3 1 1 66 13 528
2020 AT-03 29 33 22 12 3 0 1 63 16 203
2020 AT-04 21 45 21 9 3 1 1 67 12 185
2020 AT-05 23 45 23 8 1 0 0 68 9 78
2019 AT 18 38 26 12 4 1 1 57 16 542
2019 AT-03 18 37 25 14 6 1 0 55 20 211
2019 AT-04 16 42 26 10 4 1 0 59 15 202
2019 AT-05 19 32 29 16 3 0 0 51 19 68
2018 AT 12 34 30 17 7 0 1 46 24 364
2018 AT-03 10 34 29 16 11 1 0 44 27 142
2018 AT-04 11 36 30 18 5 0 1 47 23 131
2018 AT-05 15 29 31 23 2 0 0 44 25 48
2017 AT 19 30 29 15 6 1 1 50 21 567
2017 AT-02 33 31 23 10 0 0 3 66 11 39
2017 AT-03 19 27 31 16 6 1 1 47 22 241
2017 AT-04 14 34 30 13 8 0 0 49 21 203
2017 AT-05 22 26 28 20 5 0 0 48 25 65

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 30 39 18 10 2 0 0 69 13 530
2020 AT-03 34 31 18 14 2 0 0 66 16 205
2020 AT-04 21 45 20 11 2 0 1 66 14 185
2020 AT-05 29 44 18 6 3 0 0 73 9 78
2019 AT 29 35 22 8 5 0 0 64 14 541
2019 AT-03 28 37 20 10 4 0 0 65 15 211
2019 AT-04 28 35 25 4 8 0 0 63 12 201
2019 AT-05 34 32 19 12 3 0 0 66 15 68
2018 AT 22 32 28 10 7 0 1 54 18 362
2018 AT-03 21 27 32 13 7 0 1 48 20 141
2018 AT-04 22 30 32 7 9 0 0 53 16 129
2018 AT-05 23 42 17 15 2 0 2 66 17 48
2017 AT 29 30 23 11 5 0 2 59 17 568
2017 AT-02 33 33 21 5 3 0 5 70 8 39
2017 AT-03 28 31 23 10 7 0 1 60 18 241
2017 AT-04 23 29 26 14 4 0 2 54 19 204
2017 AT-05 40 28 14 12 5 2 0 69 17 65

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 40 31 13 8 7 0 1 72 16 528
2020 AT-03 40 28 11 11 9 0 1 69 20 204
2020 AT-04 34 35 13 10 6 1 2 70 17 185
2020 AT-05 42 35 15 4 4 0 0 77 8 78
2019 AT 40 28 14 10 7 1 1 69 17 542
2019 AT-03 40 27 15 12 7 0 0 67 18 211
2019 AT-04 38 28 14 9 9 1 0 67 19 202
2019 AT-05 44 34 10 10 1 0 0 78 12 68

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 36 32 20 8 3 0 0 68 12 530
2020 AT-03 32 35 23 6 4 0 0 67 10 205
2020 AT-04 35 32 19 11 3 0 0 66 14 185
2020 AT-05 44 22 18 13 4 0 0 65 17 78

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 40 37 15 4 2 1 0 79 6 530
2020 AT-03 46 33 16 2 1 0 1 80 4 205
2020 AT-04 32 42 17 5 2 2 0 76 7 185
2020 AT-05 40 38 13 4 5 0 0 78 9 78
2019 AT 40 38 15 4 2 1 1 79 6 542
2019 AT-03 38 39 18 4 1 0 0 77 5 212
2019 AT-04 42 38 13 3 3 1 0 81 6 201
2019 AT-05 38 43 10 3 4 0 1 82 7 68
2018 AT 34 35 22 7 2 0 1 69 9 364
2018 AT-03 37 30 22 4 4 1 2 70 8 142
2018 AT-04 33 34 23 10 0 0 0 67 10 131
2018 AT-05 27 44 21 2 4 0 2 72 6 48
2017 AT 35 32 20 7 3 2 2 70 10 566
2017 AT-02 41 31 18 5 0 3 3 76 5 39
2017 AT-03 37 34 16 7 3 1 2 73 11 240
2017 AT-04 32 32 23 7 1 3 1 66 9 203
2017 AT-05 35 23 25 6 6 0 5 61 13 65

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 48 34 12 4 2 0 0 82 6 522
2020 AT-03 48 32 12 5 2 0 0 80 8 202
2020 AT-04 44 38 14 3 1 0 0 82 4 182
2020 AT-05 53 32 9 4 1 0 0 86 5 77
2019 AT 53 30 11 3 1 0 1 85 4 541
2019 AT-03 55 29 14 1 0 0 0 84 2 210
2019 AT-04 52 33 8 3 2 0 1 86 6 202
2019 AT-05 63 26 9 0 0 0 1 91 0 68
2018 AT 50 33 12 4 0 0 1 84 4 363
2018 AT-03 41 39 14 4 1 0 1 81 5 142
2018 AT-04 55 28 11 5 0 1 0 84 5 130
2018 AT-05 60 30 9 0 0 0 2 91 0 47
2017 AT 55 30 10 2 1 0 1 86 4 570
2017 AT-02 74 18 3 0 3 0 3 95 3 39
2017 AT-03 46 35 12 4 2 0 1 82 6 242
2017 AT-04 59 26 12 1 0 0 1 86 1 205
2017 AT-05 69 22 8 2 0 0 0 91 2 65

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 34 40 16 7 3 0 0 74 10 526
2020 AT-03 33 41 15 8 3 0 0 74 11 204
2020 AT-04 31 38 21 5 4 0 0 70 9 182
2020 AT-05 31 45 13 9 3 0 0 76 12 78

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 73 18 4 1 0 0 3 94 2 524
2020 AT-03 68 19 8 1 0 0 3 90 2 202
2020 AT-04 76 18 3 1 1 0 2 96 2 182
2020 AT-05 73 17 1 4 0 1 4 95 4 78
2019 AT 74 14 5 1 1 1 4 94 2 539
2019 AT-03 70 18 6 1 0 0 4 93 1 212
2019 AT-04 77 12 5 1 1 3 3 94 1 199
2019 AT-05 82 10 0 0 0 0 7 100 0 67
2018 AT 75 15 4 2 0 2 2 93 2 363
2018 AT-03 75 15 4 2 1 1 2 93 3 142
2018 AT-04 69 19 7 2 0 2 0 91 2 130
2018 AT-05 85 13 0 0 0 0 2 100 0 48

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 83 8 2 2 2 1 2 94 4 525
2020 AT-03 79 10 4 2 2 0 1 92 5 204
2020 AT-04 85 7 2 2 2 2 2 95 3 182
2020 AT-05 87 8 1 0 3 0 1 96 3 77
2019 AT 79 10 4 2 2 1 1 91 5 541
2019 AT-03 81 12 2 1 3 1 0 94 4 211
2019 AT-04 76 9 6 3 2 1 1 88 6 201
2019 AT-05 91 6 0 1 0 0 1 99 1 68
2018 AT 75 12 6 1 2 2 2 90 3 363
2018 AT-03 72 10 9 1 2 3 2 86 4 140
2018 AT-04 75 15 4 1 3 2 1 92 4 131
2018 AT-05 83 13 2 0 0 0 2 98 0 48
2017 AT 77 11 5 1 3 1 2 91 4 568
2017 AT-02 74 10 5 0 3 3 5 92 3 39
2017 AT-03 74 11 6 2 4 1 2 88 6 241
2017 AT-04 76 14 3 1 2 0 2 93 4 204
2017 AT-05 94 3 2 0 2 0 0 97 2 65

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 65 22 10 2 1 0 1 88 3 522
2020 AT-03 62 22 11 3 0 0 1 85 4 202
2020 AT-04 64 21 10 2 1 0 1 86 3 183
2020 AT-05 63 28 9 0 0 0 0 91 0 75
2019 AT 52 29 12 4 1 1 1 82 6 542
2019 AT-03 53 30 9 5 1 0 0 84 7 211
2019 AT-04 50 27 15 4 1 1 1 79 6 202
2019 AT-05 63 28 6 3 0 0 0 91 3 68
2018 AT 45 33 14 5 2 0 1 79 7 368
2018 AT-03 45 34 13 5 2 1 0 80 7 143
2018 AT-04 45 33 13 6 2 0 0 79 8 132
2018 AT-05 45 32 21 0 0 0 2 78 0 47
2017 AT 52 30 11 3 1 1 1 84 5 568
2017 AT-02 62 18 13 0 3 0 5 84 3 39
2017 AT-03 49 30 12 4 2 1 1 82 6 241
2017 AT-04 49 35 12 3 0 0 0 84 3 204
2017 AT-05 63 28 8 2 0 0 0 91 2 65

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 69 14 8 3 3 1 1 85 7 525
2020 AT-03 65 16 8 4 5 1 1 82 10 203
2020 AT-04 69 15 9 3 3 1 1 85 7 183
2020 AT-05 69 14 13 1 1 1 0 84 3 78
2019 AT 58 22 12 4 3 1 1 81 6 538
2019 AT-03 60 22 11 4 2 1 0 83 6 209
2019 AT-04 57 20 16 3 4 1 1 78 7 200
2019 AT-05 59 26 10 4 0 0 0 85 4 68
2018 AT 49 26 14 6 3 1 1 77 9 368
2018 AT-03 48 24 14 8 6 1 0 72 13 143
2018 AT-04 47 30 13 8 2 0 0 77 10 132
2018 AT-05 49 32 15 2 0 0 2 83 2 47
2017 AT 60 20 10 5 3 1 1 82 8 569
2017 AT-02 79 5 3 5 0 5 3 92 6 39
2017 AT-03 57 20 10 7 4 0 2 78 11 242
2017 AT-04 60 22 11 4 3 0 1 82 7 204
2017 AT-05 69 18 11 0 2 0 0 88 2 65

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 66 8 3 0 1 0 21 95 1 523
2020 AT-03 67 6 3 0 0 0 22 96 1 202
2020 AT-04 64 5 3 0 1 1 26 95 1 182
2020 AT-05 59 19 9 0 3 0 10 87 3 78
2019 AT 63 9 4 1 0 1 23 94 1 537
2019 AT-03 67 5 1 1 0 0 25 97 2 210
2019 AT-04 62 13 4 1 0 1 20 94 1 200
2019 AT-05 60 18 12 0 0 0 10 87 0 67
2018 AT 54 9 6 0 1 0 31 90 1 366
2018 AT-03 58 5 4 0 0 0 34 95 0 142
2018 AT-04 47 11 7 1 1 0 34 87 2 131
2018 AT-05 57 15 15 0 0 0 13 83 0 47
2017 AT 56 9 3 1 0 0 31 94 2 568
2017 AT-02 51 5 0 3 3 0 38 92 8 39
2017 AT-03 63 5 2 0 0 0 30 97 0 241
2017 AT-04 53 8 4 0 0 0 34 93 1 204
2017 AT-05 49 17 8 5 0 0 22 84 6 65

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 74 17 4 1 0 0 5 95 1 529
2020 AT-03 73 16 6 0 0 0 5 94 0 205
2020 AT-04 69 18 4 1 1 1 5 94 2 185
2020 AT-05 74 22 3 0 0 0 1 97 0 77
2019 AT 71 17 5 1 1 1 4 93 1 540
2019 AT-03 73 14 5 0 0 1 5 93 1 210
2019 AT-04 70 16 5 1 1 0 5 92 3 202
2019 AT-05 72 24 3 0 0 0 1 97 0 68
2018 AT 69 17 5 1 0 1 7 94 1 367
2018 AT-03 73 17 1 1 0 1 8 98 1 143
2018 AT-04 67 17 8 0 0 2 7 92 0 131
2018 AT-05 70 23 2 2 0 0 2 96 2 47
2017 AT 71 15 3 1 0 1 9 95 1 568
2017 AT-02 72 10 5 0 0 5 8 94 0 39
2017 AT-03 71 15 3 1 1 0 9 95 2 242
2017 AT-04 69 16 4 0 0 0 10 95 1 203
2017 AT-05 74 17 2 2 0 0 6 97 2 65

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 59 28 7 3 3 1 0 88 6 530
2020 AT-03 52 30 8 5 3 1 1 84 8 205
2020 AT-04 65 28 5 1 1 1 0 93 1 185
2020 AT-05 71 22 5 1 1 0 0 92 3 78
2019 AT 56 24 11 3 4 1 1 82 7 541
2019 AT-03 54 27 12 3 3 0 1 82 6 211
2019 AT-04 57 24 9 3 2 2 2 85 6 202
2019 AT-05 75 16 7 1 0 0 0 91 1 68
2018 AT 49 26 15 5 4 1 1 76 9 368
2018 AT-03 40 32 17 6 4 1 0 73 10 143
2018 AT-04 52 24 14 4 4 2 0 78 8 132
2018 AT-05 74 21 0 2 0 0 2 98 2 47
2017 AT 48 28 11 5 5 1 2 79 10 570
2017 AT-02 38 18 21 13 8 0 3 58 21 39
2017 AT-03 41 33 9 7 6 1 2 77 14 242
2017 AT-04 50 28 12 2 5 0 2 80 8 205
2017 AT-05 74 17 9 0 0 0 0 91 0 65

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 51 31 13 3 2 0 1 83 4 530
2020 AT-03 50 30 15 1 1 0 1 82 3 205
2020 AT-04 46 32 14 5 1 1 1 80 6 185
2020 AT-05 58 28 10 1 3 0 0 86 4 78
2019 AT 59 26 10 2 1 0 2 86 4 541
2019 AT-03 59 28 10 1 1 0 1 88 2 210
2019 AT-04 59 25 9 3 1 0 2 85 5 202
2019 AT-05 66 16 12 3 1 0 1 84 4 68
2018 AT 50 33 11 4 1 0 1 84 4 368
2018 AT-03 50 35 10 4 0 0 1 86 4 143
2018 AT-04 48 31 15 4 0 1 1 81 4 132
2018 AT-05 62 26 9 2 0 0 2 89 2 47
2017 AT 55 29 9 2 1 0 3 87 4 569
2017 AT-02 54 26 10 3 3 0 5 84 5 39
2017 AT-03 54 32 8 2 1 0 3 89 3 241
2017 AT-04 55 26 11 2 2 0 3 84 5 205
2017 AT-05 60 32 5 2 0 0 2 94 2 65

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 23 42 24 9 3 0 0 65 12 530
2020 AT-03 25 39 23 9 4 0 0 64 13 205
2020 AT-04 21 42 26 10 2 0 0 63 11 185
2020 AT-05 24 47 19 6 3 0 0 72 9 78

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 18 35 35 9 3 0 0 54 11 528
2020 AT-03 15 40 34 7 4 0 0 55 11 205
2020 AT-04 16 34 39 11 1 0 0 50 11 183
2020 AT-05 27 28 35 8 3 0 0 55 10 78
2019 AT 16 40 33 8 2 0 0 57 10 543
2019 AT-03 15 45 29 9 1 0 0 60 10 212
2019 AT-04 15 38 35 9 3 0 0 53 12 202
2019 AT-05 22 37 34 6 1 0 0 59 7 68
2018 AT 13 38 37 9 3 1 0 51 12 368
2018 AT-03 13 37 34 12 4 0 0 50 16 142
2018 AT-04 13 36 41 8 2 2 0 49 9 132
2018 AT-05 15 40 35 10 0 0 0 54 10 48
2017 AT 13 32 38 11 4 1 1 46 15 569
2017 AT-02 31 41 21 3 0 3 3 76 3 39
2017 AT-03 10 35 38 11 5 0 0 45 17 241
2017 AT-04 14 24 44 13 4 0 1 38 17 205
2017 AT-05 15 34 37 11 2 2 0 50 13 65

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 6 13 38 28 14 1 0 42 19 528
2020 AT-03 8 7 35 33 15 1 0 49 16 203
2020 AT-04 4 16 42 26 11 0 1 38 20 185
2020 AT-05 4 19 37 18 21 1 0 39 23 78
2019 AT 5 11 37 31 15 0 0 46 16 539
2019 AT-03 5 9 35 33 18 0 0 51 13 211
2019 AT-04 5 15 37 34 10 0 0 44 20 200
2019 AT-05 6 10 40 24 19 0 0 43 16 67
2018 AT 4 14 43 30 8 1 0 38 18 360
2018 AT-03 5 13 40 31 10 1 0 42 18 139
2018 AT-04 5 16 47 26 8 0 0 33 20 129
2018 AT-05 2 17 40 36 4 0 0 40 19 47
2017 AT 4 15 39 27 15 0 1 42 19 566
2017 AT-02 3 8 15 36 31 3 5 72 11 39
2017 AT-03 5 14 38 28 13 0 1 42 20 239
2017 AT-04 3 18 40 24 16 0 0 40 20 205
2017 AT-05 0 12 51 23 14 0 0 37 12 65

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 39 40 13 4 2 2 0 81 6 527
2020 AT-03 36 36 15 6 3 3 0 75 10 202
2020 AT-04 38 44 12 3 2 1 1 83 4 185
2020 AT-05 38 44 12 0 1 5 0 86 1 78
2019 AT 17 34 24 13 5 6 1 55 20 538
2019 AT-03 14 35 25 13 6 6 1 53 20 210
2019 AT-04 17 33 21 18 6 6 1 52 25 200
2019 AT-05 24 40 24 4 1 6 0 68 6 67
2018 AT 10 27 29 19 10 6 0 39 31 368
2018 AT-03 8 24 28 22 12 6 0 34 37 143
2018 AT-04 10 30 24 20 11 5 1 42 32 131
2018 AT-05 13 31 35 10 2 8 0 48 14 48
2017 AT 11 27 26 18 8 10 1 42 29 569
2017 AT-02 26 18 15 10 3 26 3 61 18 39
2017 AT-03 9 25 28 19 8 9 1 38 31 241
2017 AT-04 8 29 24 20 10 9 0 40 33 205
2017 AT-05 14 34 28 11 5 9 0 53 17 65

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 39 36 13 6 3 3 0 77 10 529
2020 AT-03 36 35 13 9 4 4 0 73 14 205
2020 AT-04 38 36 16 5 2 2 1 76 7 185
2020 AT-05 39 42 13 3 3 1 0 82 5 77

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 33 32 13 12 8 2 1 66 21 529
2020 AT-03 33 27 15 13 11 1 0 61 25 205
2020 AT-04 32 36 10 12 6 4 1 70 19 184
2020 AT-05 33 37 14 8 6 0 1 71 14 78

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 41 31 14 4 4 4 1 77 8 528
2020 AT-03 41 27 15 6 6 3 1 71 13 205
2020 AT-04 39 36 13 4 2 6 1 80 6 184
2020 AT-05 44 31 17 1 3 3 1 78 4 77

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 35 35 17 7 4 1 1 71 11 530
2020 AT-03 36 33 15 8 6 1 0 70 15 205
2020 AT-04 31 35 21 8 3 1 1 68 11 185
2020 AT-05 31 45 18 4 3 0 0 76 6 78
2019 AT 21 36 23 13 5 1 0 58 19 542
2019 AT-03 21 33 25 14 5 1 0 55 20 211
2019 AT-04 19 38 20 14 7 1 0 58 22 202
2019 AT-05 25 40 26 4 0 4 0 68 5 68
2018 AT 15 32 26 15 8 3 0 49 24 368
2018 AT-03 11 32 21 20 13 3 0 45 34 143
2018 AT-04 17 32 27 14 8 2 1 50 22 132
2018 AT-05 21 33 38 8 0 0 0 54 8 48
2017 AT 16 39 22 13 7 2 1 57 20 566
2017 AT-02 33 44 13 3 0 5 3 83 3 39
2017 AT-03 16 36 20 14 9 3 1 55 24 241
2017 AT-04 14 39 25 15 6 1 0 53 22 202
2017 AT-05 17 42 28 11 2 2 0 59 13 65

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 34 44 13 6 3 0 0 78 9 530
2020 AT-03 32 45 15 6 2 0 0 77 8 205
2020 AT-04 30 49 12 8 2 0 0 78 10 185
2020 AT-05 36 42 14 5 3 0 0 78 8 78

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 35 37 14 10 4 0 0 73 13 525
2020 AT-03 35 36 12 12 4 0 0 71 16 204
2020 AT-04 31 40 19 8 2 1 0 71 10 183
2020 AT-05 36 40 10 8 5 0 0 77 13 77

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 32 43 16 6 2 0 0 76 9 526
2020 AT-03 30 41 19 7 3 1 0 71 10 203
2020 AT-04 30 48 15 5 2 0 0 78 8 184
2020 AT-05 31 45 17 4 3 0 0 77 6 77

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 42 37 12 6 2 1 1 80 8 526
2020 AT-03 40 35 12 7 3 1 1 76 11 202
2020 AT-04 39 44 11 4 1 1 0 84 5 184
2020 AT-05 36 38 17 8 0 0 1 75 8 78

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 57 21 6 2 1 10 3 90 3 526
2020 AT-03 59 19 6 3 1 10 2 89 4 205
2020 AT-04 54 26 7 1 1 8 4 91 2 182
2020 AT-05 55 19 5 4 0 14 3 89 5 77

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 53 32 9 3 1 1 0 87 4 529
2020 AT-03 53 28 10 5 1 1 1 84 7 205
2020 AT-04 48 39 9 2 1 1 0 88 3 184
2020 AT-05 54 32 10 1 1 1 0 87 3 78

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 50 32 8 6 4 0 0 82 10 525
2020 AT-03 46 32 9 8 4 0 0 78 13 202
2020 AT-04 49 33 9 4 4 1 0 83 8 183
2020 AT-05 53 29 8 9 1 0 0 82 10 78

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 46 33 9 7 4 0 0 80 11 529
2020 AT-03 43 34 7 9 7 0 0 77 16 205
2020 AT-04 41 37 12 7 3 0 0 78 10 185
2020 AT-05 55 34 5 5 1 0 0 88 6 77

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 21 56 12 5 5 2 0 79 10 43
2020 AT-05 17 61 9 4 4 4 0 82 9 23
2019 AT 12 48 20 12 4 4 0 63 17 50
2019 AT-04 12 59 12 6 0 12 0 80 7 17
2019 AT-05 8 52 24 12 4 0 0 60 16 25

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 91 9 43
2020 AT-05 91 9 23

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 21 49 18 10 3 0 0 69 13 39
2020 AT-05 5 62 19 10 5 0 0 67 14 21
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 9 91 527
2020 AT-03 10 90 205
2020 AT-04 5 95 183
2020 AT-05 9 91 78

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 6 94 525
2020 AT-03 7 93 204
2020 AT-04 5 95 183
2020 AT-05 10 90 78
2019 AT 9 91 541
2019 AT-03 12 88 211
2019 AT-04 7 93 202
2019 AT-05 7 93 68
2017 AT 8 92 569
2017 AT-03 9 91 241
2017 AT-04 9 91 205

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 39 61 31
2020 AT-03 36 64 14

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 77 23 31
2020 AT-03 57 43 14
2019 AT 74 26 50
2019 AT-03 72 28 25
2019 AT-04 60 40 15
2017 AT 72 28 43
2017 AT-03 77 23 22
2017 AT-04 61 39 18

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 58 33 0 8 0 0 0 92 8 24
2019 AT 35 35 5 16 8 0 0 70 24 37
2019 AT-03 28 33 6 28 6 0 0 61 33 18
2017 AT 42 39 10 10 0 0 0 81 10 31
2017 AT-03 29 35 18 18 0 0 0 65 18 17
2017 AT-04 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 41 34 10 5 2 4 4 82 7 529
2020 AT-03 38 35 13 7 2 3 3 77 9 205
2020 AT-04 40 36 10 3 3 4 4 83 6 184
2020 AT-05 38 37 8 6 0 4 6 84 7 78
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 5 76 18 1 94 6 530
2020 AT-03 4 75 20 1 95 5 205
2020 AT-04 6 78 14 2 93 7 185
2020 AT-05 3 86 10 1 97 3 78

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 41 59 27
2020 AT-04 27 73 11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 4 30 22 19 7 7 11 41 32 27
2020 AT-04 0 18 18 18 18 9 18 25 50 11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 4 37 11 22 15 4 7 46 42 27
2020 AT-04 0 27 9 27 18 9 9 33 56 11

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 AT 66 8 3 1 1 5 16 94 2 530
2020 AT-03 61 9 3 0 0 6 20 95 1 205
2020 AT-04 65 10 4 1 1 6 13 93 2 185
2020 AT-05 74 4 1 1 1 4 14 95 3 78
2019 AT 66 10 6 2 2 2 12 89 4 541
2019 AT-03 66 10 7 1 1 2 12 90 3 211
2019 AT-04 67 10 5 2 3 2 10 88 6 201
2019 AT-05 66 9 6 3 1 1 13 88 5 68
2018 AT 68 10 4 4 1 2 12 90 5 368
2018 AT-03 65 12 4 5 1 3 10 89 6 143
2018 AT-04 68 10 4 2 2 2 14 92 4 131
2018 AT-05 73 8 0 6 2 0 10 91 9 48
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