Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour la Fonction publique selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - Autre groupe professionnel

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 51 35 3 7 3 0 0 86 11 1768

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 80 13 2 1 3 0 0 94 4 1762
2017 Autre groupe professionnel 65 23 4 4 2 0 2 90 5 1034
2014 Autre groupe professionnel 68 21 4 3 2 0 2 91 4 1003

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 49 32 7 6 4 1 1 83 10 1766
2019 Autre groupe professionnel 44 33 7 11 4 0 1 77 15 1284
2017 Autre groupe professionnel 39 35 8 11 6 0 1 75 17 1038
2014 Autre groupe professionnel 41 31 8 10 8 0 1 73 18 1003

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 39 35 10 11 4 1 1 75 15 1757
2019 Autre groupe professionnel 30 37 12 14 6 0 1 68 20 1289
2018 Autre groupe professionnel 29 39 10 13 8 0 1 69 21 1271
2017 Autre groupe professionnel 28 37 12 14 9 0 0 65 22 1036
2014 Autre groupe professionnel 29 35 13 12 11 0 0 64 23 1002

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 55 29 6 5 4 0 1 85 9 1757
2019 Autre groupe professionnel 44 32 10 9 4 0 0 77 13 1286
2017 Autre groupe professionnel 41 36 8 10 4 0 0 78 14 1034
2014 Autre groupe professionnel 44 34 9 8 5 1 0 78 13 1002

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 50 26 11 6 5 1 1 78 11 1763
2019 Autre groupe professionnel 43 28 12 9 6 1 1 72 15 1287
2018 Autre groupe professionnel 39 31 13 8 7 1 1 71 15 1267
2017 Autre groupe professionnel 41 30 11 8 8 0 1 72 17 1034
2014 Autre groupe professionnel 38 34 11 8 8 1 1 73 16 1003

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 46 34 10 6 4 1 0 80 10 1763
2019 Autre groupe professionnel 41 34 12 7 6 0 0 76 13 1289
2018 Autre groupe professionnel 36 35 12 9 7 0 0 72 16 1265
2017 Autre groupe professionnel 35 41 12 8 4 0 0 76 12 1036
2014 Autre groupe professionnel 34 40 13 6 6 0 0 74 13 1002

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 34 33 17 7 5 1 2 69 13 1764
2019 Autre groupe professionnel 27 34 16 13 9 1 1 62 22 1287
2018 Autre groupe professionnel 26 29 17 12 14 1 0 56 26 1269
2017 Autre groupe professionnel 22 34 17 13 12 0 1 57 26 1038
2014 Autre groupe professionnel 23 33 15 14 13 0 0 57 28 1003

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 46 33 10 6 3 1 0 80 10 1757
2019 Autre groupe professionnel 37 36 13 10 4 0 0 73 14 1283
2018 Autre groupe professionnel 34 36 12 10 7 0 0 71 17 1267
2017 Autre groupe professionnel 31 41 13 10 6 0 0 72 15 1036

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 55 29 8 4 3 1 0 85 7 1758
2019 Autre groupe professionnel 46 34 10 6 3 1 0 82 9 1283
2018 Autre groupe professionnel 45 36 10 6 3 0 0 81 9 1271
2017 Autre groupe professionnel 39 40 11 5 4 1 0 80 9 1035
2014 Autre groupe professionnel 42 38 10 6 4 1 0 80 9 1004

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 39 31 16 8 5 1 1 71 13 1757
2019 Autre groupe professionnel 32 33 14 11 9 1 0 65 20 1287
2018 Autre groupe professionnel 28 34 15 12 10 1 0 62 22 1268
2017 Autre groupe professionnel 26 34 16 13 10 1 0 60 23 1036

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 59 28 7 2 3 1 1 87 5 1747
2019 Autre groupe professionnel 55 28 10 3 3 0 0 84 6 1284
2018 Autre groupe professionnel 50 32 11 3 3 0 0 83 7 1263
2017 Autre groupe professionnel 55 32 8 2 1 0 0 88 4 1029
2014 Autre groupe professionnel 63 24 8 2 3 0 0 88 5 999

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 33 30 16 12 6 1 2 65 18 1752
2019 Autre groupe professionnel 27 33 18 12 9 1 1 61 21 1280
2018 Autre groupe professionnel 26 33 16 13 11 0 1 59 25 1267
2017 Autre groupe professionnel 27 39 12 11 10 0 1 67 21 1028
2014 Autre groupe professionnel 24 36 15 13 10 1 1 61 24 1004

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 37 29 19 7 6 1 1 68 13 1761
2019 Autre groupe professionnel 31 30 19 10 9 1 1 62 19 1287
2018 Autre groupe professionnel 31 30 17 10 11 0 1 61 21 1263
2017 Autre groupe professionnel 31 35 15 10 8 0 1 67 18 1029
2014 Autre groupe professionnel 30 33 14 12 10 0 0 64 22 1003

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 44 33 12 5 4 1 0 78 10 1749
2019 Autre groupe professionnel 34 35 15 9 6 0 0 69 15 1268
2018 Autre groupe professionnel 32 31 16 11 8 1 0 64 19 1268
2017 Autre groupe professionnel 31 36 14 10 8 1 1 68 18 1027
2014 Autre groupe professionnel 31 34 15 11 8 1 0 66 19 1004

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 54 31 8 4 3 1 0 85 7 1761
2019 Autre groupe professionnel 48 33 11 5 4 0 0 81 9 1287
2018 Autre groupe professionnel 44 34 11 6 5 0 0 78 11 1268
2017 Autre groupe professionnel 43 37 11 5 3 0 0 81 8 1026
2014 Autre groupe professionnel 45 34 11 4 5 0 0 80 9 1003

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 48 29 11 4 3 2 3 81 7 1753
2019 Autre groupe professionnel 46 27 14 6 4 1 3 75 10 1277
2018 Autre groupe professionnel 40 31 13 8 5 1 2 73 13 1280
2017 Autre groupe professionnel 37 34 17 5 4 1 2 73 9 1036
2014 Autre groupe professionnel 36 36 16 5 4 0 2 74 10 1003

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 9 18 30 22 14 3 4 39 28 1762
2019 Autre groupe professionnel 10 20 26 23 16 2 3 41 31 1284
2018 Autre groupe professionnel 11 22 31 19 12 2 4 32 35 1269
2017 Autre groupe professionnel 12 22 34 16 10 2 5 28 36 1029
2014 Autre groupe professionnel 11 23 33 18 9 2 3 29 36 1003

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 6 10 18 28 27 7 5 62 17 1754
2019 Autre groupe professionnel 9 13 24 25 22 4 3 50 24 1285
2018 Autre groupe professionnel 13 16 23 21 19 3 4 43 32 1271
2017 Autre groupe professionnel 13 19 25 20 14 3 6 38 35 1028
2014 Autre groupe professionnel 12 18 26 22 16 2 4 41 32 1000

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 8 12 23 23 20 7 7 50 23 1752
2019 Autre groupe professionnel 14 17 23 18 17 4 6 39 35 1284
2018 Autre groupe professionnel 16 20 24 18 13 3 6 34 39 1268
2017 Autre groupe professionnel 17 21 26 13 11 4 8 27 44 1024
2014 Autre groupe professionnel 18 20 26 16 11 3 4 30 42 1002

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 4 7 17 29 31 5 8 69 12 1748
2019 Autre groupe professionnel 6 10 24 27 25 2 6 56 18 1284
2018 Autre groupe professionnel 8 14 26 25 19 2 5 48 24 1268
2017 Autre groupe professionnel 8 11 25 27 19 2 7 51 21 1017
2014 Autre groupe professionnel 9 12 27 28 19 1 5 50 22 996

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 7 9 18 25 30 4 6 61 18 1758
2019 Autre groupe professionnel 12 14 22 21 23 3 5 49 28 1281
2018 Autre groupe professionnel 15 18 25 19 16 3 5 38 35 1270
2017 Autre groupe professionnel 16 19 22 18 15 3 7 37 38 1026
2014 Autre groupe professionnel 16 21 24 19 14 2 5 35 39 1003

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 6 10 14 19 29 15 7 61 20 1758
2019 Autre groupe professionnel 10 13 21 23 21 6 5 50 26 1283
2018 Autre groupe professionnel 13 14 21 21 19 6 6 45 31 1264
2017 Autre groupe professionnel 10 14 22 22 19 4 9 47 28 1027
2014 Autre groupe professionnel 10 14 22 25 19 5 6 49 26 1000

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 9 12 24 22 22 6 5 49 23 1750
2019 Autre groupe professionnel 12 18 24 18 18 4 5 40 33 1283
2018 Autre groupe professionnel 15 21 25 16 15 3 5 34 39 1270
2017 Autre groupe professionnel 16 20 26 14 13 3 8 30 40 1027
2014 Autre groupe professionnel 17 20 28 15 13 3 5 30 40 1000

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 7 14 27 28 20 3 2 50 22 1766
2019 Autre groupe professionnel 9 15 30 23 17 2 3 43 26 1285
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 35 27 15 6 4 9 5 71 12 1762
2019 Autre groupe professionnel 28 26 17 8 9 7 4 62 19 1286
2018 Autre groupe professionnel 23 26 18 11 13 5 4 55 26 1270
2017 Autre groupe professionnel 23 29 18 10 12 4 4 57 24 1033
2014 Autre groupe professionnel 28 30 16 10 8 5 3 63 19 1004

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 57 21 8 5 5 4 0 81 11 1766
2019 Autre groupe professionnel 44 26 11 9 8 1 1 72 17 1285
2018 Autre groupe professionnel 39 27 11 11 10 1 0 68 21 1268
2017 Autre groupe professionnel 37 29 11 10 10 1 1 68 21 1033
2014 Autre groupe professionnel 39 29 10 10 9 1 1 69 20 1003

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 62 23 6 5 2 1 1 87 7 1754
2019 Autre groupe professionnel 46 33 8 7 5 1 1 80 12 1286
2018 Autre groupe professionnel 45 30 10 8 5 1 1 77 14 1265
2017 Autre groupe professionnel 35 34 14 10 6 0 1 69 16 1032
2014 Autre groupe professionnel 38 38 10 8 4 1 1 77 13 1005

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 46 31 11 4 2 4 2 82 7 1750
2019 Autre groupe professionnel 37 34 14 6 4 3 2 74 11 1285
2018 Autre groupe professionnel 33 35 16 7 5 2 2 70 13 1269

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 46 19 12 4 4 10 5 77 9 1763
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 38 20 19 4 3 4 11 68 9 1761
2019 Autre groupe professionnel 35 26 16 6 5 2 10 69 13 1288

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 48 27 11 5 4 2 2 79 10 1764
2019 Autre groupe professionnel 40 31 11 8 7 1 1 73 15 1287
2018 Autre groupe professionnel 40 28 13 10 8 1 1 68 18 1273
2017 Autre groupe professionnel 34 34 14 9 8 1 1 68 17 1036
2014 Autre groupe professionnel 36 35 11 8 7 2 1 73 16 1004

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 51 20 15 3 3 3 3 76 7 1759

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 55 24 10 4 3 1 2 82 8 1761
2019 Autre groupe professionnel 47 27 10 7 6 1 1 76 14 1287
2018 Autre groupe professionnel 44 26 12 9 7 1 1 72 16 1267
2017 Autre groupe professionnel 37 33 13 10 7 1 1 71 16 1034
2014 Autre groupe professionnel 39 34 9 8 8 2 0 74 16 1004

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 31 69 1767

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 37 14 13 3 3 9 21 73 8 1760

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 59 23 9 4 3 2 1 84 7 1766
2019 Autre groupe professionnel 48 29 10 6 5 1 0 78 12 1289
2018 Autre groupe professionnel 46 25 13 7 8 1 1 72 15 1272
2017 Autre groupe professionnel 44 28 12 7 8 1 1 72 16 1033
2014 Autre groupe professionnel 46 28 12 6 7 1 0 75 13 1004
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 46 22 12 4 4 10 3 78 9 1765
2019 Autre groupe professionnel 36 26 13 9 7 7 1 68 17 1289
2018 Autre groupe professionnel 31 25 17 9 10 7 1 61 20 1276
2017 Autre groupe professionnel 26 28 16 11 11 7 1 59 23 1035
2014 Autre groupe professionnel 26 32 13 10 10 9 1 63 22 1002

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 46 25 12 5 5 6 2 76 11 1763
2019 Autre groupe professionnel 35 27 15 10 9 4 1 65 20 1287
2018 Autre groupe professionnel 28 25 18 13 12 4 1 55 26 1272
2017 Autre groupe professionnel 24 28 17 14 14 3 1 54 29 1033
2014 Autre groupe professionnel 23 27 15 15 13 5 1 54 30 1004

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 36 28 13 7 5 8 2 72 14 1761
2019 Autre groupe professionnel 27 25 17 13 10 6 1 56 25 1283
2018 Autre groupe professionnel 21 25 21 15 12 6 1 49 29 1270
2017 Autre groupe professionnel 18 26 19 17 15 5 1 46 34 1031
2014 Autre groupe professionnel 16 28 17 14 15 8 1 49 33 1002

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 37 30 11 10 6 5 1 72 17 1768
2019 Autre groupe professionnel 25 29 15 14 12 4 1 57 27 1283
2018 Autre groupe professionnel 22 25 17 16 15 4 1 49 33 1273
2017 Autre groupe professionnel 16 29 16 17 15 6 1 48 35 1029
2014 Autre groupe professionnel 16 28 17 16 16 6 1 47 34 1002

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 41 16 8 4 4 21 6 78 11 1764
2019 Autre groupe professionnel 35 15 11 6 7 21 5 68 17 1287
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 44 34 12 5 3 2 0 80 8 1763
2019 Autre groupe professionnel 30 37 19 7 5 2 1 69 12 1286
2018 Autre groupe professionnel 27 37 18 10 6 2 0 66 16 1266
2017 Autre groupe professionnel 23 37 19 13 6 2 1 62 19 1037
2014 Autre groupe professionnel 26 38 15 11 7 2 1 66 19 1005

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 34 33 14 8 5 5 1 72 14 1755
2019 Autre groupe professionnel 21 31 18 15 10 5 1 55 27 1283

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 42 30 10 6 5 4 2 77 12 1763
2019 Autre groupe professionnel 35 30 15 8 7 4 1 68 16 1291
2018 Autre groupe professionnel 32 33 14 10 7 3 1 68 18 1266
2017 Autre groupe professionnel 33 32 14 8 6 4 2 69 16 1034
2014 Autre groupe professionnel 37 31 12 9 6 4 2 72 15 1004

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 51 27 11 3 3 3 1 81 7 1762
2019 Autre groupe professionnel 36 31 17 7 6 3 1 69 14 1286
2018 Autre groupe professionnel 32 33 18 9 6 1 0 66 16 1261

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 36 22 14 7 8 10 2 66 17 1764
2019 Autre groupe professionnel 25 23 17 10 14 9 3 54 27 1285
2018 Autre groupe professionnel 22 20 18 14 15 8 2 47 33 1266
2017 Autre groupe professionnel 21 23 16 14 15 8 2 49 33 1034
2014 Autre groupe professionnel 20 23 16 14 18 8 2 47 35 1002

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 37 28 13 7 5 8 2 72 14 1760
2019 Autre groupe professionnel 28 26 17 10 12 5 2 58 24 1288
2018 Autre groupe professionnel 24 27 17 14 13 4 1 54 28 1268
2017 Autre groupe professionnel 21 34 15 13 11 4 2 58 26 1035
2014 Autre groupe professionnel 20 29 17 15 14 4 2 52 30 1004

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 31 25 15 8 8 9 4 64 19 1763
2019 Autre groupe professionnel 24 24 16 11 15 5 5 53 29 1289
2018 Autre groupe professionnel 21 21 15 15 20 4 4 46 38 1268
2017 Autre groupe professionnel 17 26 17 14 16 4 7 48 34 1036
2014 Autre groupe professionnel 15 23 17 15 21 4 5 41 40 1002

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 54 19 10 4 3 2 8 81 8 1763
2019 Autre groupe professionnel 51 21 11 5 3 2 7 79 9 1286

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 51 20 12 5 3 2 6 78 9 1766
2019 Autre groupe professionnel 42 21 14 8 5 4 6 70 14 1287

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 74 8 4 1 2 3 8 92 3 1757
2019 Autre groupe professionnel 69 10 4 3 3 4 7 89 7 1280

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 68 11 5 1 2 4 10 91 3 1759
2019 Autre groupe professionnel 69 8 5 2 2 4 11 90 5 1280

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 29 33 18 7 4 8 1 68 12 1762
2019 Autre groupe professionnel 20 34 19 12 7 7 2 59 20 1287
2018 Autre groupe professionnel 22 30 23 12 8 4 1 54 22 1268
2017 Autre groupe professionnel 19 34 20 12 8 5 1 57 22 1030

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 51 29 9 4 3 4 0 84 7 1754
2019 Autre groupe professionnel 40 32 12 8 5 2 1 74 13 1280
2018 Autre groupe professionnel 41 31 14 5 5 2 1 75 11 1265
2017 Autre groupe professionnel 36 36 14 6 3 3 1 75 10 1031
2014 Autre groupe professionnel 42 32 14 6 3 3 1 76 9 1005

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 53 26 10 3 2 6 1 84 5 1763
2019 Autre groupe professionnel 43 29 13 5 4 5 1 76 10 1281
2018 Autre groupe professionnel 42 29 17 3 4 4 1 75 8 1269
2017 Autre groupe professionnel 36 33 18 4 3 4 2 73 8 1033
2014 Autre groupe professionnel 42 30 14 5 3 4 2 77 8 1003

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 51 24 11 3 2 7 2 82 6 1758

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 52 25 9 4 3 5 1 82 8 1756

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 64 24 6 3 2 1 1 89 5 1761
2019 Autre groupe professionnel 50 28 10 6 4 1 1 79 11 1288
2018 Autre groupe professionnel 45 32 12 5 5 1 0 79 10 1270
2017 Autre groupe professionnel 41 35 11 7 5 0 0 77 12 1034
2014 Autre groupe professionnel 46 32 11 6 4 1 1 78 11 1004

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 57 25 9 4 3 1 1 83 8 1755
2019 Autre groupe professionnel 42 27 13 8 9 1 1 70 17 1287
2018 Autre groupe professionnel 37 27 16 10 8 1 0 65 18 1268
2017 Autre groupe professionnel 36 27 17 10 9 1 0 64 19 1035
2014 Autre groupe professionnel 35 34 15 8 7 1 0 69 15 1005

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 54 28 8 5 3 1 1 83 8 1746
2019 Autre groupe professionnel 40 30 13 8 7 1 1 71 16 1284
2018 Autre groupe professionnel 36 28 17 11 7 0 0 64 19 1263
2017 Autre groupe professionnel 33 31 16 10 9 1 0 64 19 1035
2014 Autre groupe professionnel 33 33 18 8 6 1 0 67 15 1005

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 38 24 18 7 5 6 2 67 13 1762
2019 Autre groupe professionnel 30 23 18 10 12 5 2 57 23 1288
2018 Autre groupe professionnel 32 22 20 11 10 3 1 56 22 1267
2017 Autre groupe professionnel 31 25 17 11 9 6 2 60 22 1033
2014 Autre groupe professionnel 32 24 19 9 10 5 1 59 21 1004
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 16 51 33 1765
2019 Autre groupe professionnel 23 42 35 1293
2018 Autre groupe professionnel 25 40 35 1273
2017 Autre groupe professionnel 20 48 32 1031
2014 Autre groupe professionnel 20 46 34 1005

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 10 27 31 5 12 14 327
2019 Autre groupe professionnel 9 25 32 10 16 9 295
2018 Autre groupe professionnel 12 19 34 12 10 13 309
2017 Autre groupe professionnel 23 22 23 10 12 10 212
2014 Autre groupe professionnel 13 26 30 14 9999 17 198
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 8 92 1764
2019 Autre groupe professionnel 17 83 1290
2018 Autre groupe professionnel 18 82 1277

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 52 48 176
2019 Autre groupe professionnel 55 45 213
2018 Autre groupe professionnel 51 49 219

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 56 44 176
2019 Autre groupe professionnel 59 41 213
2018 Autre groupe professionnel 62 38 220

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 7 93 176
2019 Autre groupe professionnel 4 96 213
2018 Autre groupe professionnel 7 93 217

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 2 98 176

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 10 90 176
2019 Autre groupe professionnel 7 93 213
2018 Autre groupe professionnel 5 95 217

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 14 86 176
2019 Autre groupe professionnel 12 88 213
2018 Autre groupe professionnel 9 91 217

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 11 89 176
2019 Autre groupe professionnel 5 95 213
2018 Autre groupe professionnel 9 91 217

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 40 60 176
2019 Autre groupe professionnel 35 65 212
2018 Autre groupe professionnel 39 61 222

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 40 60 176
2019 Autre groupe professionnel 39 61 212
2018 Autre groupe professionnel 39 61 220

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 52 48 176
2019 Autre groupe professionnel 43 57 212
2018 Autre groupe professionnel 47 53 221

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 51 49 176
2019 Autre groupe professionnel 40 60 212
2018 Autre groupe professionnel 45 55 222

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 32 68 176
2019 Autre groupe professionnel 31 69 212
2018 Autre groupe professionnel 35 65 221

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 51 49 176
2019 Autre groupe professionnel 48 52 212
2018 Autre groupe professionnel 55 45 222

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 34 66 176
2019 Autre groupe professionnel 30 70 212
2018 Autre groupe professionnel 38 62 221

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre groupe professionnel 3 97 212
2018 Autre groupe professionnel 4 96 220

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 7 93 176
2019 Autre groupe professionnel 9 91 212
2018 Autre groupe professionnel 10 90 220

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 14 86 176
2019 Autre groupe professionnel 14 86 212
2018 Autre groupe professionnel 13 87 220

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 47 53 176
2019 Autre groupe professionnel 53 47 212
2018 Autre groupe professionnel 51 49 222

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 24 76 176
2019 Autre groupe professionnel 27 73 212
2018 Autre groupe professionnel 27 73 221

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 22 78 176
2019 Autre groupe professionnel 21 79 212
2018 Autre groupe professionnel 23 77 221

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 45 55 176
2019 Autre groupe professionnel 50 50 212
2018 Autre groupe professionnel 50 50 221

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 16 84 176
2019 Autre groupe professionnel 22 78 212
2018 Autre groupe professionnel 24 76 220

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 6 94 176
2019 Autre groupe professionnel 6 94 212
2018 Autre groupe professionnel 15 85 220

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 9 91 176
2019 Autre groupe professionnel 14 86 212
2018 Autre groupe professionnel 18 82 220

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 5 95 176
2019 Autre groupe professionnel 9 91 212
2018 Autre groupe professionnel 7 93 219

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 5 95 176
2019 Autre groupe professionnel 8 92 212
2018 Autre groupe professionnel 7 93 220

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 13 87 176
2019 Autre groupe professionnel 12 88 212
2018 Autre groupe professionnel 11 89 219

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 15 85 176
2019 Autre groupe professionnel 12 88 212
2018 Autre groupe professionnel 12 88 219

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 38 62 176
2019 Autre groupe professionnel 32 68 212
2018 Autre groupe professionnel 31 69 220

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 7 93 166
2019 Autre groupe professionnel 12 88 195
2018 Autre groupe professionnel 6 94 205

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 14 86 166
2019 Autre groupe professionnel 16 84 195
2018 Autre groupe professionnel 20 80 206

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 9 91 166
2019 Autre groupe professionnel 7 93 195
2018 Autre groupe professionnel 10 90 206

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 8 92 166
2019 Autre groupe professionnel 7 93 195
2018 Autre groupe professionnel 6 94 205

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 7 93 166
2019 Autre groupe professionnel 9 91 195
2018 Autre groupe professionnel 9 91 205

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 8 92 166
2019 Autre groupe professionnel 6 94 195
2018 Autre groupe professionnel 8 92 205

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 9 91 166
2019 Autre groupe professionnel 4 96 195
2018 Autre groupe professionnel 7 93 205

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 13 87 166
2019 Autre groupe professionnel 15 85 195
2018 Autre groupe professionnel 12 88 205

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 17 83 166
2019 Autre groupe professionnel 13 87 195
2018 Autre groupe professionnel 11 89 205

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 26 74 166
2019 Autre groupe professionnel 28 72 195
2018 Autre groupe professionnel 33 67 205

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 7 93 166
2019 Autre groupe professionnel 8 92 195
2018 Autre groupe professionnel 7 93 205

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 45 55 166
2019 Autre groupe professionnel 48 52 195
2018 Autre groupe professionnel 47 53 206

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 2 98 166
2019 Autre groupe professionnel 3 97 195
2018 Autre groupe professionnel 3 97 205

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 53 47 166
2019 Autre groupe professionnel 55 45 195
2018 Autre groupe professionnel 61 39 206

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 6 94 166
2019 Autre groupe professionnel 4 96 195
2018 Autre groupe professionnel 5 95 205

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 21 79 166
2019 Autre groupe professionnel 18 82 195
2018 Autre groupe professionnel 16 84 205

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 31 14 13 3 4 26 8 68 12 1765
2019 Autre groupe professionnel 22 15 17 8 8 22 9 53 23 1289
2018 Autre groupe professionnel 21 16 21 6 9 21 6 50 21 1268
2017 Autre groupe professionnel 21 21 19 8 7 17 8 55 20 1035
2014 Autre groupe professionnel 16 18 19 8 9 23 7 49 24 1002

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 50 22 10 3 3 10 1 81 7 1759
2019 Autre groupe professionnel 38 24 14 6 6 10 1 70 14 1290
2018 Autre groupe professionnel 32 28 17 7 7 9 1 67 15 1267
2017 Autre groupe professionnel 32 29 18 7 5 8 2 67 14 1033
2014 Autre groupe professionnel 28 30 17 7 6 10 2 66 15 1004
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 5 95 1763
2019 Autre groupe professionnel 9 91 1286
2018 Autre groupe professionnel 10 90 1269

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 39 61 96
2019 Autre groupe professionnel 44 56 108
2018 Autre groupe professionnel 43 57 121

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 68 32 96
2019 Autre groupe professionnel 72 28 108
2018 Autre groupe professionnel 73 27 123

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre groupe professionnel 5 95 108
2018 Autre groupe professionnel 7 93 119

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 6 94 96
2018 Autre groupe professionnel 0 100 119

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 12 88 96
2019 Autre groupe professionnel 12 88 108
2018 Autre groupe professionnel 5 95 119

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 9 91 96
2019 Autre groupe professionnel 10 90 108
2018 Autre groupe professionnel 4 96 119

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 10 90 96
2019 Autre groupe professionnel 13 87 108
2018 Autre groupe professionnel 16 84 119

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 19 81 96
2019 Autre groupe professionnel 19 81 108
2018 Autre groupe professionnel 24 76 118

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 12 88 96
2019 Autre groupe professionnel 22 78 108
2018 Autre groupe professionnel 24 76 120

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 10 90 96
2019 Autre groupe professionnel 11 89 108
2018 Autre groupe professionnel 19 81 118

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 4 96 96
2019 Autre groupe professionnel 6 94 108
2018 Autre groupe professionnel 6 94 118

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 19 81 96
2019 Autre groupe professionnel 32 68 108
2018 Autre groupe professionnel 32 68 117

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 25 75 96
2019 Autre groupe professionnel 20 80 108
2018 Autre groupe professionnel 24 76 118

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 11 89 96

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre groupe professionnel 0 100 117

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre groupe professionnel 6 94 108
2018 Autre groupe professionnel 5 95 117

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 16 84 96
2019 Autre groupe professionnel 8 92 108
2018 Autre groupe professionnel 9 91 117

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre groupe professionnel 0 100 117

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 12 88 96
2019 Autre groupe professionnel 22 78 108
2018 Autre groupe professionnel 13 87 119

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre groupe professionnel 0 100 117

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 18 82 96
2019 Autre groupe professionnel 24 76 108
2018 Autre groupe professionnel 27 73 118

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 24 76 96
2019 Autre groupe professionnel 30 70 107
2018 Autre groupe professionnel 32 68 120

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 9 91 96
2019 Autre groupe professionnel 19 81 107
2018 Autre groupe professionnel 18 82 120

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 5 95 96
2019 Autre groupe professionnel 5 95 107
2018 Autre groupe professionnel 10 90 120

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 10 90 96
2019 Autre groupe professionnel 15 85 107
2018 Autre groupe professionnel 15 85 120

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 4 96 96
2019 Autre groupe professionnel 5 95 107
2018 Autre groupe professionnel 7 93 119

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre groupe professionnel 9 91 107
2018 Autre groupe professionnel 7 93 120

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 6 94 96
2019 Autre groupe professionnel 9 91 107
2018 Autre groupe professionnel 13 87 119

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 10 90 96
2019 Autre groupe professionnel 12 88 107
2018 Autre groupe professionnel 13 87 119

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 52 48 96
2019 Autre groupe professionnel 47 53 107
2018 Autre groupe professionnel 48 52 122

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre groupe professionnel 10 90 90
2018 Autre groupe professionnel 4 96 111

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre groupe professionnel 11 89 90
2018 Autre groupe professionnel 12 88 111

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre groupe professionnel 7 93 111

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre groupe professionnel 6 94 111

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Autre groupe professionnel 5 95 111

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre groupe professionnel 11 89 90
2018 Autre groupe professionnel 12 88 112

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre groupe professionnel 13 87 90
2018 Autre groupe professionnel 7 93 111

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre groupe professionnel 20 80 90
2018 Autre groupe professionnel 32 68 111

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre groupe professionnel 6 94 90
2018 Autre groupe professionnel 11 89 111

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre groupe professionnel 46 54 90
2018 Autre groupe professionnel 43 57 113

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre groupe professionnel 68 32 90
2018 Autre groupe professionnel 63 37 114

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Autre groupe professionnel 8 92 90
2018 Autre groupe professionnel 17 83 111

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 32 15 14 3 2 26 7 71 8 1762
2019 Autre groupe professionnel 25 13 19 4 6 25 8 57 15 1290
2018 Autre groupe professionnel 24 14 24 4 5 24 6 53 12 1272
2017 Autre groupe professionnel 22 19 20 3 4 23 8 60 10 1034
2014 Autre groupe professionnel 18 17 20 4 3 30 8 57 11 1003

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 51 22 11 3 2 11 2 82 5 1764
2019 Autre groupe professionnel 39 23 16 4 5 12 2 72 10 1285
2018 Autre groupe professionnel 33 26 20 4 4 11 2 67 10 1274
2017 Autre groupe professionnel 33 28 18 5 3 10 3 71 9 1034
2014 Autre groupe professionnel 30 27 18 4 3 16 2 69 9 1002

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 0 4 16 20 43 16 0 5 76 21
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 44 19 15 9 9 1 4 66 19 1763

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 42 23 17 8 7 2 2 68 15 1763
2019 Autre groupe professionnel 29 22 18 13 15 1 2 52 30 1284
2018 Autre groupe professionnel 24 25 20 11 16 1 2 51 29 1272
2017 Autre groupe professionnel 25 22 18 14 18 1 2 48 33 1033

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 36 27 17 10 6 3 2 65 16 1764
2019 Autre groupe professionnel 31 26 21 10 9 1 2 59 20 1287
2018 Autre groupe professionnel 27 24 23 13 10 1 2 52 24 1276
2017 Autre groupe professionnel 30 27 21 10 10 1 2 58 21 1034

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 48 21 12 7 4 3 5 75 11 1760
2019 Autre groupe professionnel 42 23 16 7 6 2 4 69 14 1283
2018 Autre groupe professionnel 33 24 18 12 8 1 4 60 21 1264
2017 Autre groupe professionnel 38 25 17 8 7 1 4 66 16 1030

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 41 20 13 9 10 5 2 66 20 1757
2019 Autre groupe professionnel 32 22 17 13 11 2 2 56 26 1280
2018 Autre groupe professionnel 28 22 19 14 13 2 3 52 28 1267
2017 Autre groupe professionnel 28 20 20 13 15 1 3 50 29 1035

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 60 16 9 5 2 3 5 82 8 1759
2019 Autre groupe professionnel 56 19 9 4 3 1 7 82 8 1276
2018 Autre groupe professionnel 52 19 11 6 5 1 6 77 12 1268
2017 Autre groupe professionnel 50 21 9 5 5 1 9 79 11 1031

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 41 25 18 7 6 1 1 67 14 1758
2019 Autre groupe professionnel 39 25 17 8 8 1 2 66 16 1287
2018 Autre groupe professionnel 34 25 20 9 10 1 2 60 19 1270
2017 Autre groupe professionnel 34 29 16 9 9 0 2 65 19 1030

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 42 20 17 7 7 1 6 66 16 1758

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 43 26 15 6 4 3 3 73 11 1757
2019 Autre groupe professionnel 38 26 17 8 6 2 3 67 15 1281
2018 Autre groupe professionnel 28 29 20 10 8 2 3 60 19 1272
2017 Autre groupe professionnel 30 30 20 10 7 1 2 62 18 1031

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 39 26 18 7 5 3 2 69 13 1755
2019 Autre groupe professionnel 37 25 18 8 7 2 3 65 16 1282
2018 Autre groupe professionnel 27 27 20 11 9 1 4 57 22 1268
2017 Autre groupe professionnel 27 29 20 13 8 1 2 59 21 1032

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 41 27 15 9 5 2 1 71 14 1758
2019 Autre groupe professionnel 40 24 17 8 7 1 2 66 16 1283
2018 Autre groupe professionnel 32 28 17 11 10 1 3 62 21 1263
2017 Autre groupe professionnel 33 28 18 11 8 1 2 62 20 1033

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 51 23 12 6 4 2 1 77 11 1755
2019 Autre groupe professionnel 44 21 14 9 8 1 2 68 18 1283

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 36 29 17 10 6 1 1 67 16 1760

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 28 27 21 13 8 1 1 57 22 1757
2019 Autre groupe professionnel 39 25 18 8 7 1 2 66 15 1283
2018 Autre groupe professionnel 32 32 18 10 6 1 2 66 16 1265
2017 Autre groupe professionnel 38 27 17 9 6 1 3 67 15 1029

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 59 20 10 4 2 1 4 83 6 1751
2019 Autre groupe professionnel 53 21 12 6 3 1 3 78 10 1277
2018 Autre groupe professionnel 51 23 11 5 5 1 4 78 11 1261
2017 Autre groupe professionnel 54 23 13 5 2 0 3 79 8 1033

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 43 29 17 6 3 1 0 73 9 1761

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 68 15 6 2 2 2 5 88 5 1754
2019 Autre groupe professionnel 67 13 8 2 3 1 6 87 5 1281
2018 Autre groupe professionnel 63 14 8 3 3 2 7 86 6 1263

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 79 7 4 3 3 2 2 90 6 1751
2019 Autre groupe professionnel 68 11 6 4 6 1 3 83 11 1284
2018 Autre groupe professionnel 63 12 8 5 5 2 4 80 11 1267
2017 Autre groupe professionnel 69 14 6 3 4 2 3 87 7 1035

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 73 14 5 3 2 1 2 90 4 1748
2019 Autre groupe professionnel 59 22 9 4 4 1 2 83 7 1279
2018 Autre groupe professionnel 53 25 11 5 3 1 3 81 8 1270
2017 Autre groupe professionnel 53 29 9 4 2 1 3 85 6 1033

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 72 12 6 4 3 1 2 87 7 1752
2019 Autre groupe professionnel 60 17 9 5 6 1 2 80 11 1279
2018 Autre groupe professionnel 51 19 12 7 7 1 3 73 15 1267
2017 Autre groupe professionnel 55 21 10 6 5 1 2 78 11 1034

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 64 6 2 2 1 1 23 93 3 1753
2019 Autre groupe professionnel 61 9 4 1 1 1 22 91 3 1278
2018 Autre groupe professionnel 55 11 4 1 1 1 26 91 3 1259
2017 Autre groupe professionnel 59 14 4 2 1 0 20 92 4 1034

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 69 15 6 3 1 2 3 89 5 1759
2019 Autre groupe professionnel 68 14 8 3 2 1 5 87 5 1271
2018 Autre groupe professionnel 61 17 8 3 2 1 7 85 6 1258
2017 Autre groupe professionnel 63 19 5 3 1 1 8 90 5 1023

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 48 18 13 8 8 1 2 69 18 1766
2019 Autre groupe professionnel 53 16 12 6 8 1 3 72 15 1284
2018 Autre groupe professionnel 49 18 12 8 9 1 5 70 17 1270
2017 Autre groupe professionnel 53 20 9 7 6 1 3 77 14 1037

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 52 24 13 4 4 1 2 78 8 1760
2019 Autre groupe professionnel 56 24 11 3 2 1 3 83 6 1280
2018 Autre groupe professionnel 50 25 12 5 3 1 4 79 8 1264
2017 Autre groupe professionnel 56 26 10 2 3 0 3 85 5 1036

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 36 37 17 5 4 1 0 74 10 1768

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 20 35 29 11 4 1 0 55 15 1765
2019 Autre groupe professionnel 21 31 30 12 5 1 1 52 17 1294
2018 Autre groupe professionnel 17 29 32 14 7 1 1 47 21 1277
2017 Autre groupe professionnel 19 29 32 12 7 0 1 48 19 1037

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 10 19 33 23 14 1 1 37 29 1759
2019 Autre groupe professionnel 12 18 32 21 15 0 1 36 31 1278
2018 Autre groupe professionnel 12 20 34 22 11 0 1 34 32 1255
2017 Autre groupe professionnel 9 18 34 23 14 1 1 38 28 1028

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 46 30 10 5 2 5 1 81 8 1763
2019 Autre groupe professionnel 28 32 18 9 6 5 1 65 17 1290
2018 Autre groupe professionnel 29 34 17 9 7 4 1 66 16 1273
2017 Autre groupe professionnel 22 33 18 10 9 6 2 60 20 1035

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 43 26 13 6 4 7 2 75 11 1762

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 45 24 11 9 7 2 2 71 17 1755

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 50 23 13 3 3 6 3 79 6 1753

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 44 24 15 7 5 3 2 72 12 1761
2019 Autre groupe professionnel 26 31 16 13 11 3 1 59 24 1290
2018 Autre groupe professionnel 24 28 18 14 11 2 1 55 26 1275
2017 Autre groupe professionnel 20 32 15 16 12 3 1 55 29 1033

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 48 32 10 5 2 2 1 82 8 1765

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 48 31 10 6 3 2 1 81 8 1759

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 47 30 12 4 2 2 2 80 7 1748

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 53 26 11 3 1 3 2 84 4 1758

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 65 16 6 1 0 9 3 92 1 1759

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 52 26 10 4 2 5 2 83 6 1753

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 51 27 9 6 4 2 1 81 10 1753

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 58 24 8 3 3 3 1 85 7 1753

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 29 39 13 14 3 1 0 69 17 208
2019 Autre groupe professionnel 16 42 15 12 11 1 3 60 24 161

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 84 16 208

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 16 26 25 19 13 0 1 43 32 175
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 10 90 1739

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 11 89 1747
2019 Autre groupe professionnel 17 83 1292
2017 Autre groupe professionnel 18 82 1031
2014 Autre groupe professionnel 16 84 1004

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 44 56 220

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 73 27 221
2019 Autre groupe professionnel 76 24 217
2017 Autre groupe professionnel 76 24 182
2014 Autre groupe professionnel 78 22 159

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 49 23 10 13 3 1 0 74 16 162
2019 Autre groupe professionnel 49 26 7 11 5 1 1 77 17 164
2017 Autre groupe professionnel 39 45 6 5 4 0 1 85 9 141
2014 Autre groupe professionnel 43 36 9 8 4 0 0 79 12 124

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 48 26 12 3 3 4 4 81 6 1756
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 20 42 28 10 68 32 1768

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 50 50 423

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 16 20 18 19 21 2 4 38 43 423

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 11 15 18 21 28 4 4 28 53 422

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Autre groupe professionnel 44 12 7 3 3 7 23 80 9 1763
2019 Autre groupe professionnel 43 11 12 7 9 5 13 67 19 1286
2018 Autre groupe professionnel 43 14 11 7 9 3 13 68 20 1254
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