Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence du revenu du Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EX

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	48	40	2	8	2	88	10	393
2020	EX-01	51	37	2	8	2	87	10	205
2020	EX-02	42	46	1	10	2	88	12	120
2020	EX-03	46	44	4	6	0	90	6	50

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	82	12	2	1	0	1	1	97	1	393
2020	EX-01	80	12	3	0	0	2	1	96	1	205
2020	EX-02	79	17	0	2	1	1	1	97	3	121
2020	EX-03	94	4	2	0	0	0	0	98	0	50
2017	EX	78	18	2	2	0	0	1	96	2	346
2017	EX-01	78	18	3	1	0	0	1	96	1	185
2017	EX-02	78	17	1	2	1	0	0	95	3	88
2017	EX-03	78	18	0	2	0	0	2	98	2	50
2017	EX-04	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	44	40	7	8	1	84	9	394
2020	EX-01	42	43	5	8	0	86	9	206
2020	EX-02	44	35	11	9	2	79	11	121
2020	EX-03	53	33	4	10	0	86	10	49
2019	EX	66	24	4	6	1	90	7	379
2019	EX-01	69	23	4	4	1	92	4	182
2019	EX-02	62	27	2	8	1	89	9	111
2019	EX-03	65	22	4	7	2	87	9	55
2017	EX	62	26	3	7	2	88	9	347
2017	EX-01	65	25	2	6	2	90	8	186
2017	EX-02	53	27	3	11	5	81	16	88
2017	EX-03	56	34	4	6	0	90	6	50
2017	EX-04	91	9	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	70	20	0	0	10	90	10	10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	52	36	8	3	1	1	88	4	392
2020	EX-01	47	40	10	2	1	0	87	3	205
2020	EX-02	51	38	4	5	2	1	89	7	120
2020	EX-03	61	20	14	2	0	2	83	2	49
2019	EX	51	38	6	4	1	0	89	5	376
2019	EX-01	53	36	6	5	1	0	89	6	179
2019	EX-02	48	41	7	2	1	1	90	3	111
2019	EX-03	55	33	5	5	2	0	87	7	55
2018	EX	43	36	11	7	3	1	79	10	368
2018	EX-01	45	36	10	7	3	0	81	9	193
2018	EX-02	37	35	12	11	4	1	73	15	94
2018	EX-03	41	34	16	5	2	2	77	7	58
2017	EX	44	40	7	6	1	1	85	8	347
2017	EX-01	44	40	7	7	1	0	84	9	186
2017	EX-02	40	44	7	4	2	2	86	7	88
2017	EX-03	46	38	8	6	2	0	84	8	50
2017	EX-04	64	27	9	0	0	0	91	0	11
2017	EX-05	50	40	0	0	0	10	100	0	10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	62	29	4	4	1	91	5	388
2020	EX-01	63	28	3	4	0	92	5	201
2020	EX-02	56	31	6	4	2	88	7	121
2020	EX-03	69	25	4	2	0	94	2	48
2019	EX	77	19	2	1	1	96	2	376
2019	EX-01	74	22	2	1	1	97	2	180
2019	EX-02	78	17	3	1	1	95	2	111
2019	EX-03	80	13	4	2	2	93	4	55
2017	EX	75	22	1	1	1	97	2	346
2017	EX-01	78	19	1	2	0	97	2	185
2017	EX-02	69	26	0	2	3	95	5	88
2017	EX-03	74	24	2	0	0	98	0	50
2017	EX-04	82	18	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	80	10	10	0	0	90	0	10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	42	28	11	13	6	0	70	19	395
2020	EX-01	49	25	10	11	5	0	74	17	206
2020	EX-02	31	33	12	16	9	0	64	25	121
2020	EX-03	38	30	14	16	2	0	68	18	50
2019	EX	50	34	7	6	4	0	84	10	379
2019	EX-01	49	36	6	5	3	0	85	9	182
2019	EX-02	53	35	6	4	2	0	88	5	111
2019	EX-03	45	25	9	11	9	0	71	20	55
2018	EX	43	31	10	10	5	0	74	16	367
2018	EX-01	47	30	9	10	4	0	77	14	193
2018	EX-02	43	29	9	11	10	0	71	20	94
2018	EX-03	33	37	14	11	5	0	70	16	57
2017	EX	40	37	7	11	5	0	77	16	348
2017	EX-01	43	39	3	10	5	0	82	16	186
2017	EX-02	40	29	10	14	6	1	70	20	89
2017	EX-03	34	40	12	12	2	0	74	14	50
2017	EX-04	36	55	9	0	0	0	91	0	11
2017	EX-05	40	30	10	20	0	0	70	20	10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	65	28	4	2	1	93	3	395
2020	EX-01	65	28	5	2	1	92	3	206
2020	EX-02	58	34	3	3	2	92	5	121
2020	EX-03	72	26	2	0	0	98	0	50
2019	EX	71	25	2	2	1	96	2	380
2019	EX-01	70	25	2	3	0	96	3	182
2019	EX-02	73	25	1	0	1	98	1	112
2019	EX-03	78	18	2	0	2	96	2	55
2018	EX	63	31	4	2	1	94	3	366
2018	EX-01	64	31	3	2	1	95	3	192
2018	EX-02	64	27	5	4	0	90	4	94
2018	EX-03	61	32	5	0	2	93	2	57
2017	EX	59	34	3	3	1	93	4	347
2017	EX-01	53	39	3	3	2	92	5	185
2017	EX-02	65	28	2	3	1	93	5	89
2017	EX-03	66	30	2	2	0	96	2	50
2017	EX-04	82	18	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	70	30	0	0	0	100	0	10

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	50	35	6	6	2	86	8	394
2020	EX-01	48	39	6	6	1	87	7	206
2020	EX-02	48	32	9	8	3	79	12	120
2020	EX-03	62	28	2	6	2	90	8	50
2019	EX	46	36	8	8	3	82	10	379
2019	EX-01	45	40	8	5	2	85	7	182
2019	EX-02	48	32	9	9	2	80	11	112
2019	EX-03	46	28	6	13	7	74	20	54
2018	EX	40	36	8	11	5	77	15	367
2018	EX-01	42	35	9	10	4	77	14	192
2018	EX-02	41	34	6	14	4	76	18	94
2018	EX-03	34	40	7	10	9	74	19	58
2017	EX	39	39	8	9	5	78	15	347
2017	EX-01	35	42	8	9	5	77	15	185
2017	EX-02	42	34	7	11	7	75	18	89
2017	EX-03	44	34	6	12	4	78	16	50
2017	EX-04	55	27	18	0	0	82	0	11
2017	EX-05	40	50	10	0	0	90	0	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	58	34	4	4	1	91	5	393
2020	EX-01	58	32	4	5	1	89	6	206
2020	EX-02	49	41	6	3	1	90	4	120
2020	EX-03	66	32	0	2	0	98	2	50
2019	EX	59	32	4	4	1	92	5	377
2019	EX-01	58	33	4	4	1	91	5	181
2019	EX-02	58	36	3	3	1	94	4	111
2019	EX-03	63	26	6	6	0	89	6	54
2018	EX	51	37	6	4	2	88	6	367
2018	EX-01	51	37	6	5	1	88	6	193
2018	EX-02	53	37	5	1	3	90	4	94
2018	EX-03	51	37	5	4	4	88	7	57
2017	EX	50	40	5	4	2	89	5	346
2017	EX-01	47	43	6	3	2	89	5	185
2017	EX-02	49	38	3	7	2	88	9	88
2017	EX-03	58	30	8	2	2	88	4	50
2017	EX-04	73	27	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	60	40	0	0	0	100	0	10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	84	13	3	1	0	97	1	390
2020	EX-01	83	13	4	0	0	96	0	204
2020	EX-02	80	17	2	1	1	97	2	119
2020	EX-03	92	8	0	0	0	100	0	50
2019	EX	86	11	1	1	1	97	1	377
2019	EX-01	84	13	2	0	1	97	1	182
2019	EX-02	88	10	1	0	1	98	1	110
2019	EX-03	89	9	0	2	0	98	2	54
2018	EX	84	14	1	1	1	98	1	366
2018	EX-01	83	15	1	1	1	98	2	193
2018	EX-02	80	18	0	0	1	99	1	92
2018	EX-03	83	14	3	0	0	97	0	58
2017	EX	79	19	0	1	1	98	2	346
2017	EX-01	77	21	1	1	1	97	2	185
2017	EX-02	77	22	0	0	1	99	1	88
2017	EX-03	84	16	0	0	0	100	0	50
2017	EX-04	100	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	90	10	0	0	0	100	0	10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	63	25	6	4	2	88	6	394
2020	EX-01	61	27	5	6	2	87	8	206
2020	EX-02	61	23	9	3	3	84	7	120
2020	EX-03	72	26	2	0	0	98	0	50
2019	EX	60	29	4	6	1	89	7	378
2019	EX-01	58	33	4	4	2	91	5	182
2019	EX-02	64	25	6	3	2	89	5	111
2019	EX-03	57	26	2	15	0	83	15	54
2018	EX	59	26	5	7	3	85	10	364
2018	EX-01	63	24	3	8	2	88	10	192
2018	EX-02	54	26	9	7	4	80	11	91
2018	EX-03	55	28	7	7	3	83	10	58
2017	EX	55	32	4	5	4	87	9	347
2017	EX-01	50	35	5	5	4	85	9	185
2017	EX-02	54	31	4	3	7	85	10	89
2017	EX-03	62	28	0	6	4	90	10	50
2017	EX-04	91	9	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	60	40	0	0	0	100	0	10

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	81	15	2	1	0	97	1	391
2020	EX-01	78	19	2	1	0	96	1	205
2020	EX-02	82	13	3	0	1	96	1	119
2020	EX-03	92	8	0	0	0	100	0	49
2019	EX	82	15	2	0	1	97	1	375
2019	EX-01	82	14	3	1	0	97	1	181
2019	EX-02	85	13	1	0	1	98	1	109
2019	EX-03	83	13	2	0	2	96	2	54
2018	EX	80	16	2	0	1	97	1	364
2018	EX-01	81	16	2	0	1	97	1	192
2018	EX-02	77	18	4	1	0	95	1	91
2018	EX-03	84	16	0	0	0	100	0	58
2017	EX	79	19	1	1	1	98	1	346
2017	EX-01	74	22	2	1	1	97	2	184
2017	EX-02	83	16	0	0	1	99	1	89
2017	EX-03	78	22	0	0	0	100	0	50
2017	EX-04	91	9	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	100	0	0	0	0	100	0	10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	68	25	3	3	1	93	4	390
2020	EX-01	66	26	3	4	0	92	4	204
2020	EX-02	61	30	4	3	3	91	5	118
2020	EX-03	84	16	0	0	0	100	0	50
2019	EX	70	26	2	1	1	95	2	374
2019	EX-01	70	27	2	1	1	97	1	182
2019	EX-02	71	25	2	2	1	95	3	109
2019	EX-03	64	26	2	2	6	91	8	53
2018	EX	64	30	3	3	1	93	4	361
2018	EX-01	63	32	3	2	1	95	2	190
2018	EX-02	59	32	3	5	1	90	7	92
2018	EX-03	67	26	2	3	2	93	5	58
2017	EX	63	30	2	2	3	93	5	346
2017	EX-01	59	34	2	2	3	93	5	184
2017	EX-02	62	28	4	2	3	90	6	89
2017	EX-03	68	26	0	2	4	94	6	50
2017	EX-04	100	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	80	20	0	0	0	100	0	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	69	24	5	2	2	92	3	394
2020	EX-01	67	26	3	3	1	93	4	206
2020	EX-02	63	27	8	1	3	89	3	120
2020	EX-03	82	12	4	0	2	94	2	50
2019	EX	69	23	3	3	2	92	5	377
2019	EX-01	67	26	4	2	1	93	3	181
2019	EX-02	72	21	3	4	1	93	4	112
2019	EX-03	67	20	2	4	7	87	11	54
2018	EX	64	25	5	4	2	89	6	365
2018	EX-01	66	25	6	2	2	91	4	193
2018	EX-02	59	25	5	8	2	85	10	91
2018	EX-03	59	28	5	3	5	86	9	58
2017	EX	64	29	3	3	1	93	4	345
2017	EX-01	61	31	3	3	1	93	4	184
2017	EX-02	59	30	3	3	3	90	7	88
2017	EX-03	68	28	0	4	0	96	4	50
2017	EX-04	100	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	70	30	0	0	0	100	0	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	61	31	4	3	1	0	92	4	385
2020	EX-01	59	32	5	3	1	0	91	4	201
2020	EX-02	59	31	3	3	3	0	91	6	118
2020	EX-03	73	22	2	2	0	0	96	2	49
2019	EX	60	31	5	3	1	0	91	4	376
2019	EX-01	60	32	6	3	0	0	92	3	179
2019	EX-02	66	29	3	2	1	0	95	3	111
2019	EX-03	51	33	5	7	2	2	85	9	55
2018	EX	59	28	6	4	3	0	87	7	365
2018	EX-01	60	30	5	3	2	0	90	5	193
2018	EX-02	52	27	10	5	5	0	79	11	92
2018	EX-03	60	26	9	4	2	0	86	5	57
2017	EX	57	31	5	4	3	0	88	7	346
2017	EX-01	54	35	5	3	2	0	89	5	184
2017	EX-02	54	28	6	7	6	0	82	12	89
2017	EX-03	66	22	6	4	2	0	88	6	50
2017	EX-04	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	60	40	0	0	0	0	100	0	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	66	27	4	2	1	93	3	393
2020	EX-01	65	27	5	2	0	92	2	206
2020	EX-02	62	30	3	2	3	92	5	121
2020	EX-03	75	25	0	0	0	100	0	48
2019	EX	72	24	2	1	1	96	2	379
2019	EX-01	75	20	2	3	1	95	3	182
2019	EX-02	71	28	0	0	1	99	1	111
2019	EX-03	65	29	4	0	2	95	2	55
2018	EX	64	30	3	2	1	93	4	365
2018	EX-01	63	31	3	3	1	94	3	193
2018	EX-02	60	30	3	3	3	90	7	92
2018	EX-03	72	25	2	0	2	96	2	57
2017	EX	65	26	5	2	1	92	3	346
2017	EX-01	65	25	5	3	2	90	5	184
2017	EX-02	60	33	6	0	1	93	1	89
2017	EX-03	68	24	4	2	2	92	4	50
2017	EX-04	100	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	70	30	0	0	0	100	0	10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	8	23	25	24	20	0	31	45	391
2020	EX-01	10	26	30	21	13	0	36	34	206
2020	EX-02	7	18	19	27	29	1	24	56	120
2020	EX-03	0	21	19	31	29	0	21	60	48
2019	EX	13	31	26	18	11	1	45	29	378
2019	EX-01	15	38	21	16	9	0	53	25	182
2019	EX-02	12	29	32	16	11	0	41	27	110
2019	EX-03	7	25	27	20	20	0	33	40	55
2018	EX	13	27	24	20	15	1	40	35	364
2018	EX-01	14	29	23	20	14	0	43	34	192
2018	EX-02	13	26	25	18	18	0	40	35	91
2018	EX-03	10	22	26	22	19	0	33	41	58
2017	EX	9	31	26	21	11	1	41	33	347
2017	EX-01	12	30	27	19	11	0	42	30	186
2017	EX-02	6	32	22	28	12	0	37	41	88
2017	EX-03	8	34	26	20	12	0	42	32	50
2017	EX-04	0	45	27	9	9	9	50	20	11
2017	EX-05	0	30	20	20	10	20	38	38	10

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	11	25	44	15	5	0	20	36	395
2020	EX-01	12	23	45	17	3	0	20	35	206
2020	EX-02	12	31	43	8	6	0	14	43	121
2020	EX-03	6	22	42	22	8	0	30	28	50
2019	EX	7	21	45	21	7	0	27	28	380
2019	EX-01	7	21	46	20	6	0	26	29	182
2019	EX-02	6	20	48	21	5	0	26	26	112
2019	EX-03	13	18	38	24	7	0	31	31	55
2018	EX	7	26	44	18	5	0	22	33	364
2018	EX-01	7	24	47	17	4	0	21	32	192
2018	EX-02	8	27	41	18	6	0	25	34	93
2018	EX-03	9	29	41	20	2	0	21	38	56
2017	EX	9	28	39	15	8	0	24	37	347
2017	EX-01	9	28	42	12	8	1	20	37	185
2017	EX-02	12	31	31	15	11	0	26	43	89
2017	EX-03	4	26	40	22	8	0	30	30	50
2017	EX-04	0	9	55	27	9	0	36	9	11
2017	EX-05	10	30	30	30	0	0	30	40	10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	2	7	25	42	23	0	1	66	9	393
2020	EX-01	1	8	27	41	20	0	1	62	10	205
2020	EX-02	2	8	31	37	22	0	2	59	9	120
2020	EX-03	0	2	12	50	36	0	0	86	2	50
2019	EX	3	9	30	39	19	0	0	58	12	378
2019	EX-01	4	8	31	38	19	0	0	57	12	181
2019	EX-02	3	8	32	38	19	0	0	57	11	112
2019	EX-03	6	11	22	41	20	0	0	61	17	54
2018	EX	3	10	37	32	17	0	1	50	13	364
2018	EX-01	3	11	37	30	18	0	1	49	14	192
2018	EX-02	2	6	46	28	17	0	0	45	9	93
2018	EX-03	7	11	29	39	14	0	0	54	18	56
2017	EX	3	12	34	29	21	1	0	50	16	345
2017	EX-01	4	15	38	21	21	1	1	42	19	183
2017	EX-02	4	12	32	35	17	0	0	52	16	89
2017	EX-03	2	10	30	36	22	0	0	58	12	50
2017	EX-04	0	0	9	55	36	0	0	91	0	11
2017	EX-05	0	0	30	50	20	0	0	70	0	10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	9	23	40	22	6	0	28	31	395
2020	EX-01	12	21	40	20	6	0	26	34	206
2020	EX-02	6	27	42	18	7	0	25	33	121
2020	EX-03	4	18	42	30	6	0	36	22	50
2019	EX	9	20	41	23	6	0	29	30	380
2019	EX-01	10	19	44	20	7	0	27	29	182
2019	EX-02	4	28	42	21	5	0	26	32	112
2019	EX-03	16	15	36	33	0	0	33	31	55
2018	EX	15	26	36	15	7	1	22	41	365
2018	EX-01	14	25	36	16	8	1	24	39	193
2018	EX-02	13	33	38	10	6	0	16	46	93
2018	EX-03	21	21	38	18	2	0	20	43	56
2017	EX	13	22	37	21	7	0	28	35	346
2017	EX-01	14	22	38	19	8	0	27	36	184
2017	EX-02	16	24	32	21	7	1	28	40	89
2017	EX-03	10	20	42	20	8	0	28	30	50
2017	EX-04	0	36	27	36	0	0	36	36	11
2017	EX-05	0	20	30	50	0	0	50	20	10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	14	30	37	14	5	19	44	394
2020	EX-01	17	27	36	16	5	21	43	205
2020	EX-02	12	39	33	12	4	16	51	121
2020	EX-03	8	26	50	12	4	16	34	50
2019	EX	8	26	45	16	4	20	34	379
2019	EX-01	7	24	48	17	5	22	31	181
2019	EX-02	10	29	40	17	4	21	39	112
2019	EX-03	15	25	47	13	0	13	40	55
2018	EX	10	29	43	12	6	18	39	362
2018	EX-01	9	26	48	11	5	16	36	190
2018	EX-02	11	32	34	16	6	23	43	93
2018	EX-03	11	36	43	9	2	11	46	56
2017	EX	10	29	43	12	6	18	39	345
2017	EX-01	9	27	47	10	7	16	36	183
2017	EX-02	11	34	33	14	8	22	46	89
2017	EX-03	12	32	46	6	4	10	44	50
2017	EX-04	9	18	45	27	0	27	27	11
2017	EX-05	20	10	30	40	0	40	30	10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	10	23	40	18	9	0	0	27	33	394
2020	EX-01	12	23	38	17	10	0	0	27	35	206
2020	EX-02	9	26	40	18	7	0	0	25	35	121
2020	EX-03	8	18	41	22	10	0	0	33	27	49
2019	EX	10	20	39	21	8	0	0	30	31	380
2019	EX-01	12	23	40	18	8	0	0	26	35	182
2019	EX-02	11	17	40	22	9	1	0	32	28	112
2019	EX-03	5	22	38	25	9	0	0	35	27	55
2018	EX	10	27	41	15	5	0	1	21	38	363
2018	EX-01	10	24	46	15	4	1	1	18	35	193
2018	EX-02	9	32	30	21	9	0	0	30	41	91
2018	EX-03	11	34	45	7	4	0	0	11	45	56
2017	EX	14	29	36	12	7	0	1	20	44	348
2017	EX-01	15	28	40	9	7	1	1	16	43	186
2017	EX-02	13	28	33	17	8	0	1	25	42	89
2017	EX-03	16	32	30	12	8	0	2	20	49	50
2017	EX-04	0	36	36	9	18	0	0	27	36	11
2017	EX-05	20	20	30	30	0	0	0	30	40	10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	2	13	38	34	13	0	0	47	15	392
2020	EX-01	2	18	40	28	12	0	0	40	20	205
2020	EX-02	2	9	39	36	14	0	0	50	11	119
2020	EX-03	2	6	34	50	8	0	0	58	8	50
2019	EX	6	19	40	27	8	1	0	35	25	377
2019	EX-01	8	22	41	19	10	1	0	29	30	182
2019	EX-02	5	16	42	32	5	1	0	37	21	110
2019	EX-03	6	13	35	41	6	0	0	46	19	54
2018	EX	4	18	46	22	9	0	0	31	22	363
2018	EX-01	6	18	44	23	8	0	1	32	24	192
2018	EX-02	3	16	52	20	9	0	0	28	20	92
2018	EX-03	4	20	46	20	11	0	0	30	23	56
2017	EX	5	18	36	30	10	0	0	40	23	348
2017	EX-01	7	18	37	27	11	0	0	38	25	186
2017	EX-02	4	17	41	30	7	0	1	37	22	89
2017	EX-03	4	20	26	36	14	0	0	50	24	50
2017	EX-04	0	18	27	36	18	0	0	55	18	11
2017	EX-05	0	10	40	50	0	0	0	50	10	10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	11	22	43	19	5	0	0	24	33	393
2020	EX-01	10	22	45	17	5	0	0	22	33	205
2020	EX-02	14	22	43	18	3	0	0	22	36	120
2020	EX-03	6	24	40	24	6	0	0	30	30	50
2019	EX	10	24	45	15	5	0	0	21	35	380
2019	EX-01	13	23	43	16	5	1	0	22	35	182
2019	EX-02	5	29	48	13	5	0	0	18	34	112
2019	EX-03	9	24	47	18	2	0	0	20	33	55
2018	EX	16	25	41	13	5	0	1	18	41	365
2018	EX-01	16	25	37	15	5	0	1	20	42	193
2018	EX-02	16	26	41	11	5	1	0	16	42	93
2018	EX-03	14	30	46	7	2	0	0	9	45	56
2017	EX	12	29	40	13	6	0	0	19	41	347
2017	EX-01	10	32	40	10	7	0	0	17	42	185
2017	EX-02	16	21	39	19	4	0	1	24	37	89
2017	EX-03	10	32	44	8	6	0	0	14	42	50
2017	EX-04	9	27	36	18	9	0	0	27	36	11
2017	EX-05	20	30	30	20	0	0	0	20	50	10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	3	18	44	26	9	35	21	394
2020	EX-01	4	16	44	25	11	36	20	206
2020	EX-02	1	26	43	25	6	31	27	120
2020	EX-03	6	8	52	26	8	34	14	50
2019	EX	6	23	39	24	8	32	29	379
2019	EX-01	7	25	37	19	12	31	32	182
2019	EX-02	4	23	38	27	8	35	28	112
2019	EX-03	2	26	33	39	0	39	28	54

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	55	31	7	4	2	1	1	88	5	394
2020	EX-01	54	31	7	3	2	1	1	87	6	206
2020	EX-02	53	33	8	6	1	0	1	86	7	120
2020	EX-03	64	28	4	2	0	2	0	94	2	50
2019	EX	54	35	5	3	1	1	1	90	5	378
2019	EX-01	58	30	7	3	1	1	1	89	4	182
2019	EX-02	50	42	4	4	1	0	0	92	5	111
2019	EX-03	47	42	4	4	2	0	2	91	6	55
2018	EX	45	41	7	4	3	0	0	86	7	366
2018	EX-01	48	37	7	5	2	1	0	86	7	193
2018	EX-02	48	38	8	4	2	0	0	86	7	92
2018	EX-03	34	50	7	2	7	0	0	84	9	58
2017	EX	56	33	3	4	3	0	1	89	8	346
2017	EX-01	53	32	5	6	3	0	1	85	9	186
2017	EX-02	51	41	0	3	3	0	1	93	7	87
2017	EX-03	62	30	2	2	4	0	0	92	6	50
2017	EX-04	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	73	19	3	4	1	0	0	92	5	393
2020	EX-01	73	19	1	4	1	0	0	93	6	206
2020	EX-02	71	18	4	4	1	0	1	91	5	119
2020	EX-03	74	18	4	2	2	0	0	92	4	50
2019	EX	69	24	2	3	1	0	0	94	4	376
2019	EX-01	69	25	2	2	1	1	1	95	3	180
2019	EX-02	73	21	3	3	1	0	0	94	4	111
2019	EX-03	67	29	0	4	0	0	0	96	4	55
2018	EX	70	22	3	4	2	0	0	91	6	364
2018	EX-01	73	20	4	2	1	0	0	94	3	192
2018	EX-02	68	22	0	5	3	0	1	91	9	91
2018	EX-03	60	26	2	7	5	0	0	86	12	58
2017	EX	71	22	2	3	3	0	0	93	6	348
2017	EX-01	69	24	2	3	3	0	0	93	5	186
2017	EX-02	73	19	1	4	2	0	0	92	7	89
2017	EX-03	70	20	2	2	6	0	0	90	8	50
2017	EX-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	69	24	3	3	1	0	93	4	388
2020	EX-01	68	23	4	2	2	0	91	4	201
2020	EX-02	63	32	1	3	1	0	95	4	119
2020	EX-03	80	16	2	2	0	0	96	2	50
2019	EX	69	23	4	3	0	0	92	3	375
2019	EX-01	70	22	4	3	1	1	92	3	181
2019	EX-02	69	25	4	3	0	0	94	3	110
2019	EX-03	67	24	5	4	0	0	91	4	55
2018	EX	61	31	3	4	1	0	92	5	364
2018	EX-01	61	30	3	4	1	0	92	5	192
2018	EX-02	59	33	3	3	1	0	92	4	91
2018	EX-03	59	33	0	5	3	0	91	9	58
2017	EX	59	34	2	4	1	0	93	5	348
2017	EX-01	54	37	2	6	2	0	90	8	186
2017	EX-02	62	33	3	1	1	0	94	2	89
2017	EX-03	60	34	0	4	2	0	94	6	50
2017	EX-04	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	80	20	0	0	0	0	100	0	10

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	72	22	3	0	2	1	95	2	387
2020	EX-01	71	22	5	0	2	0	93	2	204
2020	EX-02	67	29	2	0	2	1	97	2	117
2020	EX-03	90	10	0	0	0	0	100	0	49
2019	EX	71	25	2	2	0	0	96	2	378
2019	EX-01	69	27	1	3	0	0	96	3	182
2019	EX-02	75	21	4	1	0	0	95	1	111
2019	EX-03	71	24	2	2	2	0	95	4	55
2018	EX	65	30	2	2	1	0	95	2	365
2018	EX-01	64	33	1	1	1	0	97	2	192
2018	EX-02	63	29	4	3	0	0	92	3	92
2018	EX-03	67	26	3	2	2	0	93	3	58

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	79	13	3	1	3	1	93	4	393
2020	EX-01	76	16	4	0	3	0	92	4	206
2020	EX-02	82	9	3	3	1	1	92	4	119
2020	EX-03	80	14	0	0	4	2	96	4	50

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	84	12	3	1	1	96	1	393
2020	EX-01	82	13	3	1	0	96	1	205
2020	EX-02	83	12	2	0	2	96	2	121
2020	EX-03	92	6	0	2	0	98	2	49
2019	EX	86	11	2	1	0	97	1	380
2019	EX-01	85	12	2	1	0	97	1	182
2019	EX-02	88	9	2	1	1	96	2	112
2019	EX-03	84	13	2	2	0	96	2	55

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	60	29	6	4	1	0	89	5	393
2020	EX-01	59	28	7	5	1	0	87	6	206
2020	EX-02	57	33	6	4	1	0	89	5	120
2020	EX-03	73	18	2	4	0	2	94	4	49
2019	EX	58	27	6	7	2	0	85	8	379
2019	EX-01	58	29	4	8	2	0	87	9	182
2019	EX-02	60	28	7	4	1	0	88	5	112
2019	EX-03	56	22	9	11	2	0	78	13	55
2018	EX	46	37	7	7	4	1	83	10	362
2018	EX-01	44	36	8	9	2	1	81	11	190
2018	EX-02	48	38	6	2	5	0	86	8	93
2018	EX-03	51	32	4	7	7	0	82	14	57
2017	EX	49	34	5	7	4	0	84	11	347
2017	EX-01	48	36	4	8	4	1	84	12	185
2017	EX-02	46	36	8	6	4	0	82	10	89
2017	EX-03	64	20	0	12	4	0	84	16	50
2017	EX-04	55	36	9	0	0	0	91	0	11
2017	EX-05	40	50	10	0	0	0	90	0	10

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	68	20	7	3	1	0	1	89	4	393
2020	EX-01	66	21	9	2	2	0	1	87	4	206
2020	EX-02	67	22	7	3	1	0	2	90	3	120
2020	EX-03	76	16	0	6	0	2	0	94	6	49

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	71	21	4	3	1	92	4	394
2020	EX-01	69	23	3	3	1	93	4	206
2020	EX-02	68	21	7	3	1	89	4	121
2020	EX-03	82	12	0	6	0	94	6	49
2019	EX	70	21	3	5	1	91	6	376
2019	EX-01	71	22	3	4	1	92	5	180
2019	EX-02	68	25	3	3	1	94	4	111
2019	EX-03	64	15	9	11	2	78	13	55
2018	EX	64	24	5	4	3	88	7	361
2018	EX-01	65	25	5	3	2	90	5	190
2018	EX-02	62	24	6	4	3	86	8	93
2018	EX-03	61	21	5	7	5	82	12	57
2017	EX	69	23	3	3	3	92	5	347
2017	EX-01	69	23	3	3	2	92	5	185
2017	EX-02	69	21	4	2	3	90	6	89
2017	EX-03	68	22	4	2	4	90	6	50
2017	EX-04	82	18	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	70	30	0	0	0	100	0	10

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	21	79	394
2020	EX-01	22	78	206
2020	EX-02	20	80	121
2020	EX-03	16	84	49

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	63	15	6	1	1	3	12	91	2	395
2020	EX-01	62	15	6	1	1	4	12	91	2	206
2020	EX-02	62	18	8	2	1	1	8	88	3	121
2020	EX-03	72	8	2	0	0	2	16	98	0	50

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	75	16	5	3	1	0	1	91	4	393
2020	EX-01	74	16	5	3	1	0	0	90	5	204
2020	EX-02	70	19	7	2	1	0	1	90	3	121
2020	EX-03	78	14	2	6	0	0	0	92	6	50
2019	EX	69	21	6	3	1	0	0	90	4	380
2019	EX-01	71	21	5	3	0	0	0	92	3	182
2019	EX-02	71	20	6	2	1	0	1	91	3	112
2019	EX-03	58	25	7	5	4	0	0	84	9	55
2018	EX	62	22	9	4	3	0	0	84	7	361
2018	EX-01	65	19	10	4	2	1	0	85	5	190
2018	EX-02	62	24	5	4	4	0	0	86	9	92
2018	EX-03	51	26	11	7	5	0	0	77	12	57
2017	EX	65	24	4	2	4	0	0	90	6	347
2017	EX-01	66	24	3	4	3	0	1	90	7	186
2017	EX-02	62	27	4	1	6	0	0	89	7	88
2017	EX-03	62	28	4	0	6	0	0	90	6	50
2017	EX-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	63	26	5	4	2	0	0	89	6	394
2020	EX-01	65	24	5	3	3	0	0	89	6	205
2020	EX-02	55	31	7	5	2	0	0	87	7	121
2020	EX-03	68	24	2	6	0	0	0	92	6	50
2019	EX	47	39	8	4	1	0	1	86	5	376
2019	EX-01	48	40	8	4	1	0	0	87	5	181
2019	EX-02	50	39	5	4	1	0	1	90	5	112
2019	EX-03	33	42	16	7	2	0	0	75	9	55
2018	EX	53	30	8	5	3	0	0	84	8	365
2018	EX-01	55	30	7	5	3	1	0	86	7	193
2018	EX-02	48	34	9	8	2	0	0	82	10	92
2018	EX-03	50	28	10	7	5	0	0	78	12	58
2017	EX	54	34	4	3	5	0	0	88	8	348
2017	EX-01	55	29	5	5	5	1	0	84	10	186
2017	EX-02	46	42	3	3	4	0	0	89	8	89
2017	EX-03	54	38	2	0	6	0	0	92	6	50
2017	EX-04	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	64	26	4	4	2	0	90	6	395
2020	EX-01	65	26	3	3	3	0	90	6	206
2020	EX-02	55	31	6	6	2	0	87	7	121
2020	EX-03	72	20	4	4	0	0	92	4	50
2019	EX	55	31	7	6	1	0	87	6	375
2019	EX-01	52	37	6	4	1	0	89	5	180
2019	EX-02	61	28	6	4	0	1	89	5	112
2019	EX-03	45	27	13	13	2	0	73	15	55
2018	EX	54	33	5	5	3	0	86	8	366
2018	EX-01	55	34	5	4	2	0	89	6	193
2018	EX-02	49	35	4	9	3	0	84	12	92
2018	EX-03	47	33	10	5	5	0	79	10	58
2017	EX	56	30	4	5	4	0	86	9	348
2017	EX-01	53	30	6	7	4	0	83	11	186
2017	EX-02	51	36	3	4	6	0	87	10	89
2017	EX-03	60	32	0	4	4	0	92	8	50
2017	EX-04	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	70	20	10	0	0	0	90	0	10

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	45	37	9	6	2	0	0	83	8	391
2020	EX-01	47	35	10	6	2	0	0	81	8	204
2020	EX-02	38	43	10	8	3	0	0	80	10	120
2020	EX-03	53	37	4	6	0	0	0	90	6	49
2019	EX	41	42	9	6	1	0	0	84	7	374
2019	EX-01	43	41	9	6	2	0	0	84	7	181
2019	EX-02	42	44	7	5	0	1	1	88	5	111
2019	EX-03	33	39	15	9	4	0	0	72	13	54
2018	EX	37	41	8	10	4	0	0	78	13	367
2018	EX-01	40	40	9	7	3	0	0	80	10	193
2018	EX-02	31	43	9	13	4	0	0	74	17	93
2018	EX-03	31	45	7	12	5	0	0	76	17	58
2017	EX	37	43	8	9	3	0	0	80	12	348
2017	EX-01	37	41	9	9	4	1	0	78	13	186
2017	EX-02	35	45	7	9	4	0	0	80	13	89
2017	EX-03	36	50	6	6	2	0	0	86	8	50
2017	EX-04	64	27	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	EX-05	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	46	39	5	8	2	0	1	86	9	394
2020	EX-01	47	39	4	8	2	0	0	85	10	205
2020	EX-02	37	45	7	8	2	0	1	83	10	121
2020	EX-03	56	34	0	6	2	0	2	92	8	50
2019	EX	40	45	8	5	1	0	0	86	6	376
2019	EX-01	42	44	7	7	1	0	0	86	7	181
2019	EX-02	38	48	7	4	0	1	1	88	5	112
2019	EX-03	33	47	15	0	5	0	0	80	5	55
2018	EX	41	41	8	8	2	0	0	82	10	366
2018	EX-01	43	43	7	6	2	0	0	85	7	192
2018	EX-02	39	40	8	13	1	0	0	78	14	93
2018	EX-03	41	36	9	9	5	0	0	78	14	58
2017	EX	42	44	5	6	3	0	0	86	9	348
2017	EX-01	41	43	5	7	4	0	0	84	11	186
2017	EX-02	44	41	6	8	1	0	0	86	9	89
2017	EX-03	40	48	6	4	2	0	0	88	6	50
2017	EX-04	36	64	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	45	29	17	4	1	1	4	78	5	395
2020	EX-01	46	24	17	3	2	2	5	76	5	206
2020	EX-02	47	28	16	6	0	0	3	78	6	121
2020	EX-03	38	40	20	2	0	0	0	78	2	50
2019	EX	49	28	14	2	2	2	2	81	4	380
2019	EX-01	52	28	12	3	1	2	2	83	4	182
2019	EX-02	48	28	15	2	3	3	2	79	5	112
2019	EX-03	45	29	22	0	4	0	0	75	4	55

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	65	30	3	2	0	95	2	395
2020	EX-01	68	26	3	2	0	94	2	206
2020	EX-02	60	36	2	2	1	95	3	121
2020	EX-03	64	34	2	0	0	98	0	50
2019	EX	54	38	5	2	1	93	2	380
2019	EX-01	55	38	4	2	1	93	3	182
2019	EX-02	58	38	4	0	0	96	0	112
2019	EX-03	51	38	7	4	0	89	4	55
2018	EX	57	33	5	4	1	90	5	364
2018	EX-01	60	30	6	2	2	90	4	192
2018	EX-02	54	35	4	5	1	89	6	93
2018	EX-03	55	32	4	9	0	88	9	56
2017	EX	56	35	4	4	1	92	4	346
2017	EX-01	55	34	6	5	1	89	5	184
2017	EX-02	56	36	3	3	1	92	4	89
2017	EX-03	58	38	2	2	0	96	2	50
2017	EX-04	64	36	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	50	50	0	0	0	100	0	10

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	39	46	10	5	1	85	5	390
2020	EX-01	41	45	9	5	0	86	5	201
2020	EX-02	36	43	16	4	2	79	6	121
2020	EX-03	42	48	4	6	0	90	6	50
2019	EX	28	48	12	11	1	76	12	377
2019	EX-01	30	48	8	13	2	78	14	180
2019	EX-02	32	47	14	8	0	78	8	111
2019	EX-03	18	49	18	15	0	67	15	55

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	64	26	5	3	2	0	0	90	5	395
2020	EX-01	65	25	4	4	2	0	0	90	6	206
2020	EX-02	62	26	8	2	2	0	0	88	4	121
2020	EX-03	66	30	2	2	0	0	0	96	2	50
2019	EX	62	29	3	3	2	0	0	91	5	379
2019	EX-01	65	27	3	2	2	0	0	93	4	182
2019	EX-02	62	32	3	2	1	0	1	95	3	111
2019	EX-03	49	31	5	11	4	0	0	80	15	55
2018	EX	68	24	2	4	1	0	0	92	6	365
2018	EX-01	70	22	2	5	1	1	1	93	6	193
2018	EX-02	68	26	0	4	2	0	0	94	6	94
2018	EX-03	57	30	7	4	2	0	0	88	5	56
2017	EX	74	20	3	1	1	0	0	94	3	347
2017	EX-01	75	20	3	1	1	1	0	95	2	185
2017	EX-02	68	24	3	2	2	0	0	93	4	89
2017	EX-03	74	18	2	4	2	0	0	92	6	50
2017	EX-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	69	24	6	1	1	92	2	391
2020	EX-01	71	20	6	2	1	91	3	204
2020	EX-02	61	30	8	1	0	91	1	120
2020	EX-03	71	27	2	0	0	98	0	49
2019	EX	63	30	4	3	1	92	3	380
2019	EX-01	66	28	3	2	1	94	3	182
2019	EX-02	60	33	4	2	1	93	3	112
2019	EX-03	56	31	7	5	0	87	5	55
2018	EX	67	25	5	2	1	91	3	362
2018	EX-01	68	23	5	3	1	92	3	192
2018	EX-02	67	23	8	2	1	89	3	93
2018	EX-03	60	33	4	2	2	93	4	55

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	47	20	9	7	4	3	9	77	13	395
2020	EX-01	43	23	8	7	5	4	10	77	14	206
2020	EX-02	48	18	10	10	5	2	7	73	16	121
2020	EX-03	58	16	4	4	2	2	14	88	7	50
2019	EX	41	20	11	9	5	2	12	71	16	380
2019	EX-01	42	21	9	12	4	1	12	72	18	182
2019	EX-02	41	20	13	7	2	5	12	73	11	112
2019	EX-03	35	27	9	5	13	0	11	69	20	55
2018	EX	42	18	13	7	6	1	13	70	15	365
2018	EX-01	42	23	14	6	6	1	8	71	13	192
2018	EX-02	47	11	11	9	6	0	17	69	18	94
2018	EX-03	32	21	13	9	7	2	16	65	20	56
2017	EX	37	20	10	6	7	2	18	72	16	347
2017	EX-01	37	20	11	8	7	2	15	69	18	185
2017	EX-02	36	21	9	3	9	3	19	73	16	89
2017	EX-03	40	20	8	2	6	2	22	79	11	50
2017	EX-04	36	0	9	9	0	0	45	67	17	11
2017	EX-05	50	10	10	0	0	0	30	86	0	10

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	56	33	6	4	1	1	90	5	391
2020	EX-01	56	31	5	5	1	1	89	6	204
2020	EX-02	49	40	8	2	2	0	89	3	120
2020	EX-03	71	20	6	2	0	0	92	2	49
2019	EX	52	36	7	5	1	0	88	6	377
2019	EX-01	53	35	6	5	1	0	88	5	182
2019	EX-02	51	38	6	4	1	0	89	5	111
2019	EX-03	47	36	8	8	2	0	83	9	53
2018	EX	50	35	8	6	1	0	85	7	362
2018	EX-01	49	36	8	5	1	0	86	6	190
2018	EX-02	49	36	5	9	1	0	85	10	94
2018	EX-03	51	31	9	7	2	0	82	9	55
2017	EX	52	37	4	6	1	0	89	7	347
2017	EX-01	52	38	4	4	1	0	90	5	186
2017	EX-02	48	36	2	11	2	0	84	13	89
2017	EX-03	49	39	6	4	2	0	88	6	49
2017	EX-04	73	18	0	0	0	9	100	0	11
2017	EX-05	70	20	10	0	0	0	90	0	10

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	57	26	5	6	2	1	3	86	9	395
2020	EX-01	58	29	4	6	1	0	1	88	8	206
2020	EX-02	55	28	8	4	2	0	2	85	7	121
2020	EX-03	66	8	6	10	4	2	4	79	15	50
2019	EX	57	24	7	7	3	0	3	83	11	380
2019	EX-01	58	27	5	8	1	0	1	86	8	182
2019	EX-02	59	22	6	7	3	0	3	83	10	112
2019	EX-03	47	20	13	9	9	0	2	69	19	55
2018	EX	57	23	6	6	3	0	4	84	10	365
2018	EX-01	61	25	5	5	2	0	2	88	7	192
2018	EX-02	51	24	9	4	4	0	7	82	9	94
2018	EX-03	55	20	5	11	7	0	2	76	18	56
2017	EX	60	22	5	7	3	0	2	84	11	348
2017	EX-01	57	28	5	7	3	0	1	85	10	186
2017	EX-02	58	19	9	9	3	0	2	78	12	89
2017	EX-03	68	10	2	12	4	0	4	81	17	50
2017	EX-04	91	0	0	0	0	0	9	100	0	11
2017	EX-05	60	10	10	0	0	0	20	88	0	10

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	58	23	10	4	3	2	83	7	395
2020	EX-01	59	22	11	4	2	2	82	7	206
2020	EX-02	54	26	9	6	5	1	80	11	121
2020	EX-03	72	22	4	2	0	0	94	2	50
2019	EX	57	25	11	4	2	1	83	6	379
2019	EX-01	57	30	7	2	3	1	88	5	181
2019	EX-02	59	17	16	6	2	0	76	8	112
2019	EX-03	53	25	15	7	0	0	78	7	55

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	77	16	5	1	0	0	2	94	1	395
2020	EX-01	75	16	5	0	0	0	2	94	1	206
2020	EX-02	74	19	5	1	0	0	1	94	1	121
2020	EX-03	88	8	4	0	0	0	0	96	0	50
2019	EX	79	16	3	1	0	0	1	96	1	378
2019	EX-01	77	17	3	1	1	0	1	96	1	181
2019	EX-02	78	15	3	1	0	1	2	96	1	111
2019	EX-03	75	20	5	0	0	0	0	95	0	55

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	87	7	2	1	1	0	2	96	2	392
2020	EX-01	86	6	1	1	2	0	2	95	4	204
2020	EX-02	85	9	3	0	1	1	1	96	1	120
2020	EX-03	90	6	2	0	0	0	2	98	0	50
2019	EX	90	4	3	1	1	0	0	95	2	380
2019	EX-01	89	5	4	1	1	0	1	94	2	182
2019	EX-02	92	4	2	1	0	1	0	97	1	112
2019	EX-03	85	4	4	5	2	0	0	89	7	55

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	90	3	2	1	1	5	97	1	393
2020	EX-01	87	3	2	0	1	5	95	2	206
2020	EX-02	92	3	1	1	0	3	98	1	119
2020	EX-03	94	0	2	0	0	4	98	0	50
2019	EX	93	2	1	0	1	3	98	1	378
2019	EX-01	93	2	1	1	1	3	98	2	182
2019	EX-02	95	2	1	0	1	2	98	1	111
2019	EX-03	89	2	4	0	0	6	96	0	54

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	60	35	2	3	0	0	95	3	394
2020	EX-01	59	37	1	3	0	0	96	3	205
2020	EX-02	55	40	3	2	0	0	95	2	121
2020	EX-03	78	18	0	4	0	0	96	4	50
2019	EX	54	37	6	2	1	0	92	3	380
2019	EX-01	50	42	4	3	1	0	92	3	182
2019	EX-02	62	31	6	1	0	0	93	1	112
2019	EX-03	53	33	11	2	2	0	85	4	55
2018	EX	60	32	5	1	2	0	92	3	366
2018	EX-01	61	32	5	1	1	1	93	2	193
2018	EX-02	56	35	7	0	1	0	91	1	94
2018	EX-03	57	32	2	2	7	0	89	9	56
2017	EX	58	35	4	1	1	1	94	3	348
2017	EX-01	59	34	5	2	1	0	93	2	186
2017	EX-02	52	39	3	2	2	1	92	4	89
2017	EX-03	60	36	0	0	2	2	98	2	50
2017	EX-04	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	60	30	10	0	0	0	90	0	10

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	60	32	4	2	2	0	92	4	391
2020	EX-01	60	31	4	3	2	0	90	5	205
2020	EX-02	57	36	4	2	1	0	93	2	121
2020	EX-03	69	27	2	2	0	0	96	2	49
2019	EX	63	30	3	3	1	0	93	3	376
2019	EX-01	63	31	4	1	1	0	94	2	180
2019	EX-02	70	27	2	2	0	0	96	2	112
2019	EX-03	60	26	4	9	0	0	87	9	53
2018	EX	71	25	1	2	1	0	96	3	363
2018	EX-01	72	25	2	2	1	0	96	2	190
2018	EX-02	69	26	1	3	1	0	95	4	94
2018	EX-03	70	27	0	4	0	0	96	4	56
2017	EX	67	25	4	3	1	0	92	5	346
2017	EX-01	67	24	4	4	1	1	91	5	185
2017	EX-02	68	23	4	3	1	0	91	4	89
2017	EX-03	65	31	0	2	2	0	96	4	49
2017	EX-04	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	70	20	10	0	0	0	90	0	10

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	64	28	4	2	1	0	93	3	391
2020	EX-01	66	25	5	1	2	0	92	3	205
2020	EX-02	58	35	5	2	0	0	93	2	120
2020	EX-03	71	23	2	2	2	0	94	4	48
2019	EX	72	23	3	2	0	1	95	2	379
2019	EX-01	73	23	4	1	0	0	95	1	182
2019	EX-02	78	20	1	1	0	1	98	1	112
2019	EX-03	63	26	6	4	0	2	91	4	54
2018	EX	78	18	3	1	0	0	96	1	366
2018	EX-01	81	16	2	1	0	1	97	1	192
2018	EX-02	72	20	6	0	1	0	93	1	94
2018	EX-03	75	23	2	0	0	0	98	0	57
2017	EX	73	21	3	3	1	1	94	3	347
2017	EX-01	75	20	2	2	1	1	95	3	185
2017	EX-02	69	20	4	4	0	2	91	5	89
2017	EX-03	70	26	0	4	0	0	96	4	50
2017	EX-04	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	60	20	20	0	0	0	80	0	10

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	62	28	6	2	2	1	91	3	394
2020	EX-01	64	25	6	0	2	1	91	3	206
2020	EX-02	58	32	8	2	0	0	90	2	120
2020	EX-03	68	22	2	6	2	0	90	8	50

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	72	19	3	2	2	1	1	93	4	394
2020	EX-01	72	18	3	3	2	1	0	91	5	205
2020	EX-02	72	21	4	1	1	1	1	94	2	121
2020	EX-03	70	20	2	2	2	2	2	94	4	50

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	75	19	3	2	1	94	3	394
2020	EX-01	76	18	3	2	1	94	3	205
2020	EX-02	68	25	3	3	1	93	4	121
2020	EX-03	80	16	4	0	0	96	0	50
2019	EX	71	23	2	2	1	94	3	378
2019	EX-01	70	27	2	1	1	96	2	181
2019	EX-02	77	17	2	4	0	95	4	111
2019	EX-03	64	25	7	2	2	89	4	55
2018	EX	70	23	2	4	2	93	5	364
2018	EX-01	71	24	2	1	2	95	3	191
2018	EX-02	67	24	1	6	2	90	9	93
2018	EX-03	70	18	4	7	2	88	9	57
2017	EX	69	23	3	3	2	92	5	348
2017	EX-01	68	23	5	3	2	91	4	186
2017	EX-02	68	25	1	4	2	92	7	89
2017	EX-03	70	24	2	2	2	94	4	50
2017	EX-04	91	9	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	80	20	0	0	0	100	0	10

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	74	20	3	2	0	1	95	2	391
2020	EX-01	76	18	4	1	0	1	95	1	204
2020	EX-02	67	25	3	3	1	0	92	4	119
2020	EX-03	80	16	0	4	0	0	96	4	50
2019	EX	70	23	4	2	0	0	94	2	380
2019	EX-01	71	23	4	2	0	0	94	2	182
2019	EX-02	75	21	4	1	0	0	96	1	112
2019	EX-03	60	31	5	4	0	0	91	4	55
2018	EX	69	22	4	2	2	0	92	5	365
2018	EX-01	72	21	3	2	2	0	93	4	192
2018	EX-02	62	25	5	4	3	0	87	8	93
2018	EX-03	67	26	4	0	4	0	93	4	57
2017	EX	69	22	5	3	2	0	91	4	347
2017	EX-01	68	21	6	3	2	0	89	5	186
2017	EX-02	66	26	3	4	1	0	91	6	89
2017	EX-03	69	24	4	0	2	0	94	2	49
2017	EX-04	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	70	20	10	0	0	0	90	0	10

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	73	21	3	2	1	94	3	391
2020	EX-01	72	21	5	1	0	94	1	205
2020	EX-02	69	24	2	3	2	93	5	118
2020	EX-03	80	16	0	4	0	96	4	50
2019	EX	67	27	4	2	0	94	2	377
2019	EX-01	67	27	3	2	0	94	2	181
2019	EX-02	71	25	3	1	0	96	1	110
2019	EX-03	58	33	7	2	0	91	2	55
2018	EX	66	25	4	3	2	91	4	364
2018	EX-01	69	26	2	3	1	94	4	191
2018	EX-02	57	30	6	3	3	87	6	93
2018	EX-03	67	21	9	2	2	88	4	57
2017	EX	67	25	3	4	2	92	5	348
2017	EX-01	67	25	3	4	2	91	5	186
2017	EX-02	60	29	3	6	2	89	8	89
2017	EX-03	70	26	0	2	2	96	4	50
2017	EX-04	91	9	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	80	20	0	0	0	100	0	10

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	63	17	12	3	2	2	0	82	6	394
2020	EX-01	65	15	12	4	2	2	0	81	6	205
2020	EX-02	60	20	12	3	2	2	1	81	6	121
2020	EX-03	68	20	8	2	2	0	0	88	4	50
2019	EX	60	20	12	4	2	1	0	81	6	378
2019	EX-01	61	21	11	5	2	0	0	82	7	181
2019	EX-02	65	16	12	4	2	1	0	82	6	112
2019	EX-03	55	16	16	2	7	4	0	74	9	55
2018	EX	57	20	12	5	4	1	1	78	9	365
2018	EX-01	58	20	14	3	4	1	1	79	7	191
2018	EX-02	59	19	11	5	4	0	2	79	10	94
2018	EX-03	56	19	4	12	5	2	2	78	18	57
2017	EX	57	19	13	6	3	1	0	78	9	346
2017	EX-01	55	21	13	5	4	2	0	77	9	185
2017	EX-02	61	17	11	6	4	1	0	78	10	88
2017	EX-03	58	16	14	10	0	2	0	76	10	50
2017	EX-04	45	27	18	0	0	0	9	80	0	11
2017	EX-05	80	0	10	10	0	0	0	80	10	10

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	40	35	26	394
2020	EX-01	39	32	30	205
2020	EX-02	39	40	21	121
2020	EX-03	46	40	14	50
2019	EX	38	36	26	380
2019	EX-01	40	35	26	182
2019	EX-02	38	39	23	112
2019	EX-03	35	35	31	55
2018	EX	42	39	19	367
2018	EX-01	42	40	18	193
2018	EX-02	43	39	18	93
2018	EX-03	31	41	28	58
2017	EX	41	37	22	347
2017	EX-01	46	32	22	186
2017	EX-02	38	43	19	88
2017	EX-03	38	40	22	50
2017	EX-04	27	45	27	11
2017	EX-05	10	70	20	10

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	34	41	19	1	1	4	157
2020	EX-01	25	51	20	0	0	4	79
2020	EX-02	38	32	17	4	2	6	47
2020	EX-03	52	26	22	0	0	0	23
2019	EX	32	44	19	3	0	2	145
2019	EX-01	28	57	13	3	0	0	72
2019	EX-02	36	36	24	0	0	5	42
2019	EX-03	37	21	32	5	0	5	19
2018	EX	41	41	14	3	1	1	153
2018	EX-01	31	53	12	1	0	2	81
2018	EX-02	48	35	10	5	3	0	40
2018	EX-03	50	22	22	6	0	0	18
2017	EX	31	48	15	4	0	2	142
2017	EX-01	25	54	15	4	0	2	85
2017	EX-02	38	44	15	0	0	3	34
2017	EX-03	37	37	16	11	0	0	19

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	8	92	393
2020	EX-01	8	92	205
2020	EX-02	10	90	120
2019	EX	10	90	380
2019	EX-01	10	90	182
2019	EX-02	8	92	112
2019	EX-03	11	89	55
2018	EX	10	90	366
2018	EX-01	9	91	192
2018	EX-02	11	89	93
2018	EX-03	12	88	58

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	31	69	32
2020	EX-01	38	63	16
2019	EX	23	77	35
2019	EX-01	39	61	18
2018	EX	31	69	36
2018	EX-01	35	65	17

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	56	44	32
2020	EX-01	69	31	16
2019	EX	51	49	35
2019	EX-01	28	72	18
2018	EX	58	42	36
2018	EX-01	41	59	17

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	28	72	32
2020	EX-01	31	69	16
2019	EX	34	66	35
2019	EX-01	33	67	18
2018	EX	28	72	36
2018	EX-01	29	71	17

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	100	32
2020	EX-01	100	16
2019	EX	100	35
2019	EX-01	100	18

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	0	100	35
2019	EX-01	0	100	18

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	0	100	32
2020	EX-01	0	100	16

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	53	47	32
2020	EX-01	63	38	16
2019	EX	46	54	35
2019	EX-01	61	39	18
2018	EX	42	58	36
2018	EX-01	41	59	17

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	41	59	32
2020	EX-01	56	44	16
2019	EX	40	60	35
2019	EX-01	44	56	18
2018	EX	39	61	36
2018	EX-01	41	59	17

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	47	53	32
2020	EX-01	56	44	16
2019	EX	46	54	35
2019	EX-01	33	67	18
2018	EX	50	50	36
2018	EX-01	41	59	17

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	47	53	32
2020	EX-01	44	56	16
2019	EX	49	51	35
2019	EX-01	33	67	18
2018	EX	47	53	36
2018	EX-01	35	65	17

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	31	69	32
2020	EX-01	38	63	16
2019	EX	31	69	35
2019	EX-01	28	72	18
2018	EX	31	69	36
2018	EX-02	50	50	10

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	50	50	32
2020	EX-01	50	50	16
2019	EX	51	49	35
2019	EX-01	56	44	18
2018	EX	50	50	36
2018	EX-01	65	35	17
2018	EX-02	50	50	10

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	53	47	32
2020	EX-01	50	50	16
2019	EX	57	43	35
2019	EX-01	72	28	18
2018	EX	58	42	36
2018	EX-01	71	29	17
2018	EX-02	50	50	10

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	100	32
2020	EX-01	100	16
2019	EX	100	35
2019	EX-01	100	18
2018	EX	100	36
2018	EX-01	100	17
2018	EX-02	100	10

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	100	36
2018	EX-01	100	17
2018	EX-02	100	10

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	0	100	32
2020	EX-01	0	100	16
2018	EX	19	81	36

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	59	41	32
2020	EX-01	69	31	16
2019	EX	46	54	35
2019	EX-01	33	67	18
2018	EX	44	56	36
2018	EX-01	47	53	17

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	16	84	32
2019	EX	14	86	35
2018	EX	28	72	36
2018	EX-01	35	65	17

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	16	84	32

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	53	47	32
2020	EX-01	56	44	16
2019	EX	40	60	35
2019	EX-01	50	50	18
2018	EX	56	44	36
2018	EX-01	65	35	17

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	31	69	32
2020	EX-01	38	63	16
2019	EX	29	71	35
2019	EX-01	39	61	18
2018	EX	28	72	36
2018	EX-01	41	59	17

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	16	84	32
2019	EX	23	77	35
2018	EX	31	69	36
2018	EX-01	47	53	17

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	0	100	32
2020	EX-01	0	100	16

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	100	36
2018	EX-01	100	17
2018	EX-02	100	10

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	19	81	36

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	17	83	35
2018	EX	17	83	36

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	25	75	32
2019	EX	34	66	35
2019	EX-01	33	67	18
2018	EX	17	83	36

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	43	57	35
2018	EX-01	44	56	16

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	14	86	35

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	57	43	35
2018	EX-01	44	56	16

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	51	49	35
2018	EX-01	38	63	16

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EX	26	74	35

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	49	26	6	5	4	10	1	83	10	395
2020	EX-01	47	22	7	6	3	13	1	80	11	206
2020	EX-02	49	31	3	5	5	7	0	86	11	121
2020	EX-03	56	22	8	2	4	6	2	85	7	50
2019	EX	41	32	8	7	4	7	1	78	13	379
2019	EX-01	40	32	9	5	5	8	1	79	11	182
2019	EX-02	41	31	5	11	3	7	2	79	15	111
2019	EX-03	42	25	13	9	5	4	2	71	15	55
2018	EX	46	28	8	6	4	6	2	80	11	366
2018	EX-01	48	27	9	4	4	6	1	81	9	192
2018	EX-02	46	24	5	9	5	8	3	78	16	93
2018	EX-03	36	33	9	7	5	9	2	77	13	58
2017	EX	52	24	9	5	3	6	2	82	8	348
2017	EX-01	53	20	11	4	2	7	2	81	7	186
2017	EX-02	45	29	10	6	4	3	4	79	11	89
2017	EX-03	54	22	4	6	2	10	2	86	9	50
2017	EX-04	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	67	23	5	2	2	2	91	4	394
2020	EX-01	65	23	5	1	2	2	91	4	205
2020	EX-02	64	23	7	2	2	2	89	4	121
2020	EX-03	78	16	2	0	2	2	96	2	50
2019	EX	66	25	5	3	1	0	91	4	380
2019	EX-01	65	25	5	3	1	0	90	4	182
2019	EX-02	69	24	3	4	1	0	93	4	112
2019	EX-03	64	25	9	0	2	0	89	2	55
2018	EX	63	25	6	4	2	1	88	6	366
2018	EX-01	65	23	7	4	1	0	88	5	192
2018	EX-02	61	25	4	4	4	1	87	9	93
2018	EX-03	60	29	5	2	2	2	91	4	58
2017	EX	65	24	6	2	1	1	90	4	347
2017	EX-01	66	24	6	2	2	1	90	4	185
2017	EX-02	61	23	7	3	2	3	87	6	89
2017	EX-03	66	26	6	2	0	0	92	2	50
2017	EX-04	82	9	9	0	0	0	91	0	11
2017	EX-05	60	40	0	0	0	0	100	0	10

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	4	96	392
2020	EX-01	5	95	203
2019	EX	3	97	380
2019	EX-01	5	95	182
2019	EX-05	0	100	10
2018	EX	2	98	365
2018	EX-04	0	100	10

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	100	16
2020	EX-01	100	10
2019	EX	100	13

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	0	100	13

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	100	16
2020	EX-01	100	10
2019	EX	100	13

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	100	16
2020	EX-01	100	10
2019	EX	100	13

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	38	63	16

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	38	63	16

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	100	16
2020	EX-01	100	10
2019	EX	100	13

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	31	69	16

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	50	50	16
2020	EX-01	50	50	10

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	100	16
2020	EX-01	100	10
2019	EX	100	13

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	100	16
2020	EX-01	100	10
2019	EX	100	13

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	0	100	16
2020	EX-01	0	100	10

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	100	16
2020	EX-01	100	10
2019	EX	100	13

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	100	16
2020	EX-01	100	10
2019	EX	100	13

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	0	100	16
2020	EX-01	0	100	10

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EX	0	100	13

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	0	100	16
2020	EX-01	0	100	10

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	0	100	16
2020	EX-01	0	100	10

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	0	100	16
2020	EX-01	0	100	10

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	63	38	16

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	0	100	16
2020	EX-01	0	100	10

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	0	100	16
2020	EX-01	0	100	10

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	0	100	16
2020	EX-01	0	100	10

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	0	100	16
2020	EX-01	0	100	10

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	0	100	16
2020	EX-01	0	100	10

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	0	100	16
2020	EX-01	0	100	10

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	31	69	16

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	56	44	16

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	50	50	16
2020	EX-01	50	50	10

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	0	100	16
2020	EX-01	0	100	10

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	50	23	9	3	3	11	1	84	6	393
2020	EX-01	47	20	12	3	3	13	1	78	7	204
2020	EX-02	52	26	6	3	3	9	0	86	7	121
2020	EX-03	62	18	6	2	0	10	2	91	2	50
2019	EX	51	25	8	2	2	10	1	86	5	379
2019	EX-01	51	23	10	2	2	11	1	84	5	182
2019	EX-02	55	25	4	2	3	11	1	91	5	111
2019	EX-03	49	22	15	4	0	11	0	80	4	55
2018	EX	51	26	7	3	1	10	2	87	5	367
2018	EX-01	54	23	7	4	1	11	1	86	5	192
2018	EX-02	51	24	6	3	2	9	4	87	6	94
2018	EX-03	48	28	10	0	2	10	2	86	2	58
2017	EX	57	20	8	2	1	9	3	88	4	348
2017	EX-01	59	16	10	1	2	10	2	86	3	186
2017	EX-02	51	22	7	4	1	8	6	86	6	89
2017	EX-03	58	26	4	2	0	8	2	93	2	50
2017	EX-04	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	67	22	5	3	2	2	91	4	394
2020	EX-01	65	22	5	2	2	2	90	5	205
2020	EX-02	64	24	5	4	1	2	90	5	121
2020	EX-03	76	18	2	2	2	0	94	4	50
2019	EX	73	21	4	2	0	1	94	2	379
2019	EX-01	73	22	3	2	1	0	95	2	181
2019	EX-02	76	19	3	2	0	1	95	2	112
2019	EX-03	67	22	7	2	0	2	91	2	55
2018	EX	68	24	4	2	1	1	93	3	367
2018	EX-01	70	22	4	2	1	1	93	3	192
2018	EX-02	64	27	5	2	1	1	91	3	94
2018	EX-03	72	22	2	2	0	2	96	2	58
2017	EX	71	20	4	2	1	2	93	3	346
2017	EX-01	74	18	3	1	2	2	94	3	186
2017	EX-02	64	20	7	5	1	3	87	6	87
2017	EX-03	74	22	4	0	0	0	96	0	50
2017	EX-04	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	50	40	10	0	0	0	90	0	10

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	53	25	15	3	3	1	79	6	393
2020	EX-01	50	28	15	3	2	1	79	6	204
2020	EX-02	53	21	15	4	6	2	75	10	121
2020	EX-03	54	32	10	2	0	2	88	2	50

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	61	27	7	4	2	0	88	6	393
2020	EX-01	57	29	8	3	2	0	86	5	204
2020	EX-02	55	30	6	6	3	0	85	9	121
2020	EX-03	80	16	4	0	0	0	96	0	50
2019	EX	47	31	15	4	3	0	78	7	378
2019	EX-01	38	35	18	6	3	0	73	9	180
2019	EX-02	55	29	12	2	2	0	85	4	112
2019	EX-03	60	22	15	2	2	0	82	4	55
2018	EX	41	32	16	7	4	1	73	11	365
2018	EX-01	34	38	18	6	3	1	72	9	191
2018	EX-02	48	23	14	8	5	2	73	13	93
2018	EX-03	41	29	16	9	5	0	71	14	58
2017	EX	32	29	20	9	9	1	62	18	348
2017	EX-01	30	31	23	8	9	0	61	17	186
2017	EX-02	34	25	18	11	11	1	59	23	89
2017	EX-03	22	36	22	10	10	0	58	20	50
2017	EX-04	73	18	0	9	0	0	91	9	11
2017	EX-05	60	10	10	10	0	10	78	11	10

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	6	18	29	26	21	24	47	394
2020	EX-01	5	20	33	25	16	26	41	205
2020	EX-02	7	13	22	26	32	20	58	121
2020	EX-03	8	16	26	34	16	24	50	50
2019	EX	11	28	31	20	11	39	30	378
2019	EX-01	10	31	27	21	11	41	32	182
2019	EX-02	13	23	33	21	10	36	31	111
2019	EX-03	11	28	35	11	15	39	26	54
2018	EX	10	24	29	23	15	34	37	364
2018	EX-01	9	23	34	21	13	32	34	191
2018	EX-02	12	27	20	18	23	39	41	93
2018	EX-03	2	23	33	30	12	25	42	57
2017	EX	8	17	35	27	13	25	40	348
2017	EX-01	9	14	35	29	12	23	41	186
2017	EX-02	8	21	28	28	16	29	43	89
2017	EX-03	4	18	44	20	14	22	34	50
2017	EX-04	9	27	36	27	0	36	27	11
2017	EX-05	10	30	20	30	10	40	40	10

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	9	25	27	23	16	0	35	38	391
2020	EX-01	9	31	26	18	16	0	40	34	203
2020	EX-02	7	18	29	28	19	0	24	47	120
2020	EX-03	14	26	22	26	12	0	40	38	50
2019	EX	12	35	27	16	10	0	47	26	377
2019	EX-01	14	36	26	14	9	0	50	24	180
2019	EX-02	10	33	26	19	11	1	44	30	111
2019	EX-03	5	35	31	15	15	0	40	29	55
2018	EX	11	26	29	21	11	0	38	33	363
2018	EX-01	11	32	29	18	10	0	42	28	190
2018	EX-02	15	18	26	24	15	1	34	40	92
2018	EX-03	3	24	38	22	12	0	28	34	58
2017	EX	7	24	33	23	13	0	32	36	348
2017	EX-01	8	23	34	26	10	0	30	35	186
2017	EX-02	8	30	30	17	16	0	38	32	89
2017	EX-03	4	14	36	24	20	2	18	45	50
2017	EX-04	18	36	18	27	0	0	55	27	11
2017	EX-05	10	40	20	10	20	0	50	30	10

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	18	29	28	16	8	0	0	48	24	390
2020	EX-01	17	35	25	15	8	0	0	52	23	204
2020	EX-02	19	21	31	20	8	0	0	40	29	119
2020	EX-03	18	29	33	14	6	0	0	47	20	49
2019	EX	21	32	25	16	5	0	0	53	21	377
2019	EX-01	20	33	24	15	8	0	0	53	23	180
2019	EX-02	23	28	27	18	3	1	1	51	21	111
2019	EX-03	16	36	27	18	2	0	0	53	20	55
2018	EX	15	31	28	20	6	0	0	46	26	363
2018	EX-01	13	31	30	21	5	0	1	45	26	189
2018	EX-02	19	29	22	20	10	0	0	48	30	93
2018	EX-03	9	33	36	16	7	0	0	41	22	58
2017	EX	15	22	34	18	10	0	0	38	28	345
2017	EX-01	12	24	33	22	8	0	0	37	30	185
2017	EX-02	22	20	33	11	15	0	0	41	26	88
2017	EX-03	12	20	39	14	14	0	0	33	28	49
2017	EX-04	27	27	45	0	0	0	0	55	0	11
2017	EX-05	20	20	40	20	0	0	0	40	20	10

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	15	21	26	21	17	0	36	38	393
2020	EX-01	18	26	25	19	12	0	44	31	205
2020	EX-02	13	12	26	26	21	0	26	48	121
2020	EX-03	8	20	30	22	20	0	28	42	50
2019	EX	24	32	22	13	8	1	56	21	378
2019	EX-01	28	32	19	12	8	1	61	20	181
2019	EX-02	23	32	22	14	8	1	55	23	111
2019	EX-03	18	27	35	7	13	0	45	20	55
2018	EX	20	26	26	17	11	0	46	28	364
2018	EX-01	22	29	24	14	10	1	52	24	190
2018	EX-02	20	22	26	19	13	0	42	32	93
2018	EX-03	9	22	36	19	14	0	31	33	58
2017	EX	12	31	29	15	10	2	44	26	348
2017	EX-01	15	32	26	15	10	2	48	26	186
2017	EX-02	11	31	30	13	12	2	43	26	89
2017	EX-03	6	28	34	18	10	4	35	29	50
2017	EX-04	0	36	36	27	0	0	36	27	11
2017	EX-05	10	30	30	10	10	10	44	22	10

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	13	30	25	15	17	0	43	32	394
2020	EX-01	14	35	24	14	12	0	50	26	205
2020	EX-02	11	21	22	21	25	0	32	45	121
2020	EX-03	14	30	28	10	18	0	44	28	50
2019	EX	19	34	28	11	8	0	53	19	380
2019	EX-01	18	35	30	12	6	0	53	18	182
2019	EX-02	21	32	28	11	9	0	53	20	112
2019	EX-03	20	35	27	7	11	0	55	18	55
2018	EX	19	26	27	17	12	0	44	29	362
2018	EX-01	18	30	25	15	12	0	48	28	189
2018	EX-02	21	23	23	21	13	0	43	34	92
2018	EX-03	14	21	40	17	9	0	34	26	58
2017	EX	15	31	33	13	8	0	46	20	347
2017	EX-01	16	29	34	13	8	0	45	21	186
2017	EX-02	16	34	31	13	6	0	50	19	89
2017	EX-03	12	30	40	8	8	2	43	16	50
2017	EX-04	18	45	18	9	9	0	64	18	11

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	30	28	21	8	7	5	62	16	393
2020	EX-01	28	29	23	9	6	5	60	15	204
2020	EX-02	27	28	19	8	11	7	59	20	121
2020	EX-03	48	24	12	6	6	4	75	13	50

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	49	32	12	4	2	0	81	6	393
2020	EX-01	48	35	10	5	2	0	83	7	205
2020	EX-02	45	28	18	6	3	1	73	8	120
2020	EX-03	64	24	12	0	0	0	88	0	50
2019	EX	41	38	14	6	1	1	79	7	376
2019	EX-01	43	37	14	6	1	1	80	6	178
2019	EX-02	39	42	13	4	1	1	82	5	112
2019	EX-03	40	36	11	11	2	0	76	13	55
2018	EX	33	37	22	6	3	0	70	9	365
2018	EX-01	31	38	24	5	2	0	68	7	192
2018	EX-02	34	37	19	5	3	1	72	9	93
2018	EX-03	39	32	16	11	4	0	70	14	57
2017	EX	36	36	16	8	4	0	72	12	346
2017	EX-01	32	38	18	9	3	0	70	12	185
2017	EX-02	38	36	11	9	6	0	74	14	89
2017	EX-03	36	34	20	4	4	2	72	8	50
2017	EX-04	73	27	0	0	0	0	100	0	11

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	19	38	21	16	7	0	56	23	394
2020	EX-01	16	43	18	17	6	0	59	23	205
2020	EX-02	17	26	25	21	12	0	43	32	121
2020	EX-03	28	46	18	6	2	0	74	8	50
2019	EX	23	43	21	10	3	0	66	13	375
2019	EX-01	22	46	20	11	2	1	68	12	179
2019	EX-02	22	41	22	13	3	0	63	15	110
2019	EX-03	18	44	25	5	7	0	62	13	55
2018	EX	17	40	24	16	3	0	57	19	363
2018	EX-01	18	36	27	15	4	0	54	19	190
2018	EX-02	16	46	20	16	2	0	62	18	94
2018	EX-03	14	37	26	21	2	0	51	23	57
2017	EX	16	37	24	16	8	0	53	24	347
2017	EX-01	13	40	26	14	7	0	53	22	186
2017	EX-02	20	28	21	20	10	0	49	30	89
2017	EX-03	12	42	26	12	8	0	54	20	50
2017	EX-04	36	36	18	9	0	0	73	9	11

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	45	32	14	5	3	1	77	8	392
2020	EX-01	41	36	11	7	3	0	78	10	204
2020	EX-02	41	26	24	4	5	0	67	9	121
2020	EX-03	59	31	6	2	0	2	92	2	49
2019	EX	47	35	13	4	1	1	82	5	377
2019	EX-01	43	41	12	3	1	1	84	3	179
2019	EX-02	49	30	15	4	0	1	80	5	112
2019	EX-03	47	31	15	5	2	0	78	7	55
2018	EX	36	40	18	4	1	1	77	5	363
2018	EX-01	38	39	16	5	2	0	77	7	190
2018	EX-02	32	43	19	3	1	2	76	4	94
2018	EX-03	39	36	20	2	2	2	76	4	56
2017	EX	39	36	13	8	3	0	75	11	347
2017	EX-01	36	38	15	7	3	0	74	11	186
2017	EX-02	40	35	10	12	3	0	74	16	89
2017	EX-03	44	30	18	4	2	2	76	6	50
2017	EX-04	64	36	0	0	0	0	100	0	11

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	65	20	6	6	3	1	86	9	391
2020	EX-01	65	22	3	6	3	0	88	9	203
2020	EX-02	60	19	11	7	3	1	79	10	121
2020	EX-03	73	14	6	4	0	2	90	4	49
2019	EX	59	24	10	4	3	1	84	6	376
2019	EX-01	56	27	11	2	2	1	84	5	178
2019	EX-02	63	21	11	4	2	0	84	5	112
2019	EX-03	60	24	2	9	5	0	84	15	55

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	37	31	22	8	3	68	10	393
2020	EX-01	34	32	23	8	3	66	11	205
2020	EX-02	38	27	21	9	4	65	13	121
2020	EX-03	49	31	18	2	0	80	2	49

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	18	30	27	15	9	0	49	25	391
2020	EX-01	18	30	26	16	9	0	48	25	204
2020	EX-02	18	26	26	17	13	0	44	30	120
2020	EX-03	20	37	29	12	2	0	57	14	49
2019	EX	29	32	24	11	3	0	62	14	374
2019	EX-01	29	32	24	10	4	1	61	15	178
2019	EX-02	30	33	22	13	1	0	63	14	112
2019	EX-03	24	37	30	7	2	0	61	9	54
2018	EX	20	32	25	16	7	0	53	22	365
2018	EX-01	20	32	25	15	8	0	52	23	192
2018	EX-02	19	32	28	15	6	0	51	21	94
2018	EX-03	25	33	21	18	4	0	58	21	57
2017	EX	17	29	30	15	8	0	46	23	346
2017	EX-01	14	30	35	14	8	0	44	22	185
2017	EX-02	22	26	26	19	7	0	48	26	89
2017	EX-03	18	36	22	16	8	0	54	24	50
2017	EX-04	27	27	27	9	9	0	55	18	11

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	59	26	10	3	1	0	85	4	392
2020	EX-01	63	23	10	3	1	0	86	4	203
2020	EX-02	51	31	12	5	1	0	83	6	121
2020	EX-03	62	24	10	2	2	0	86	4	50
2019	EX	71	18	9	2	0	0	89	2	373
2019	EX-01	68	20	9	2	0	1	89	2	179
2019	EX-02	72	17	8	3	0	0	89	3	110
2019	EX-03	74	15	11	0	0	0	89	0	54
2018	EX	64	21	10	3	1	1	85	4	359
2018	EX-01	66	20	9	4	0	1	87	4	188
2018	EX-02	64	19	11	3	2	1	83	6	91
2018	EX-03	58	25	12	4	2	0	82	5	57
2017	EX	71	17	9	1	2	0	89	2	348
2017	EX-01	69	18	10	1	2	1	88	3	186
2017	EX-02	66	21	10	0	2	0	88	2	89
2017	EX-03	78	12	8	0	2	0	90	2	50
2017	EX-04	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	90	10	0	0	0	0	100	0	10

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	39	36	15	8	2	0	75	10	391
2020	EX-01	40	38	11	8	3	0	78	11	202
2020	EX-02	33	37	18	9	2	1	71	11	121
2020	EX-03	38	34	22	6	0	0	72	6	50

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	83	10	2	2	1	3	96	2	390
2020	EX-01	80	13	2	1	0	3	96	2	203
2020	EX-02	85	7	2	3	1	3	94	4	120
2020	EX-03	84	10	6	0	0	0	94	0	49
2019	EX	89	5	2	1	0	4	97	1	372
2019	EX-01	89	5	1	1	0	3	98	1	177
2019	EX-02	87	5	4	1	0	3	95	1	111
2019	EX-03	87	4	2	0	0	8	98	0	53
2018	EX	82	11	4	1	0	2	95	1	361
2018	EX-01	84	10	4	0	0	2	96	0	190
2018	EX-02	80	11	4	2	1	2	92	3	93
2018	EX-03	82	13	4	0	0	2	96	0	55

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	85	6	2	3	2	0	2	93	4	390
2020	EX-01	87	6	1	1	3	0	2	94	4	202
2020	EX-02	81	7	3	7	0	0	2	90	7	121
2020	EX-03	84	8	4	0	2	0	2	94	2	49
2019	EX	80	9	5	3	1	0	2	90	5	377
2019	EX-01	79	11	5	3	1	0	2	91	4	180
2019	EX-02	79	7	5	4	3	0	3	89	6	111
2019	EX-03	78	9	5	5	0	0	2	89	6	55
2018	EX	78	9	6	2	3	0	2	89	5	365
2018	EX-01	81	8	6	1	2	1	1	90	3	191
2018	EX-02	73	10	4	4	4	0	4	87	9	94
2018	EX-03	75	11	9	0	4	0	2	88	4	57
2017	EX	82	11	2	3	2	0	1	94	4	348
2017	EX-01	81	12	1	3	2	0	1	94	5	186
2017	EX-02	76	12	3	4	1	0	2	91	6	89
2017	EX-03	86	10	2	0	2	0	0	96	2	50
2017	EX-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	81	14	2	2	1	1	95	3	391
2020	EX-01	81	13	3	0	2	0	95	2	202
2020	EX-02	77	17	1	4	1	1	94	5	121
2020	EX-03	88	10	2	0	0	0	98	0	50
2019	EX	64	26	7	2	1	1	91	3	376
2019	EX-01	66	24	7	1	2	1	90	2	180
2019	EX-02	67	21	7	3	0	3	90	3	111
2019	EX-03	57	37	4	2	0	0	94	2	54
2018	EX	58	30	8	2	1	1	89	3	364
2018	EX-01	59	28	9	3	1	0	86	4	191
2018	EX-02	61	33	2	1	2	1	95	3	94
2018	EX-03	56	32	9	2	0	2	89	2	57
2017	EX	66	25	4	3	1	1	93	4	347
2017	EX-01	62	27	4	5	2	1	89	7	185
2017	EX-02	71	24	3	0	0	1	97	0	89
2017	EX-03	76	16	4	0	0	4	96	0	50
2017	EX-04	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	90	10	0	0	0	0	100	0	10

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	75	13	7	2	2	1	88	4	390
2020	EX-01	74	16	6	1	3	0	90	4	203
2020	EX-02	68	13	11	4	3	1	82	7	119
2020	EX-03	84	8	6	2	0	0	92	2	50
2019	EX	66	19	7	3	2	1	87	6	376
2019	EX-01	66	22	7	2	1	1	89	3	182
2019	EX-02	70	14	6	2	5	3	87	7	108
2019	EX-03	55	24	11	7	4	0	78	11	55
2018	EX	60	25	7	4	3	1	85	7	363
2018	EX-01	65	24	7	3	2	0	89	4	191
2018	EX-02	54	27	4	9	4	2	82	13	93
2018	EX-03	54	21	16	4	5	0	75	9	57
2017	EX	68	20	4	4	3	0	89	7	346
2017	EX-01	68	22	3	5	3	0	89	8	185
2017	EX-02	66	24	3	4	2	0	90	7	88
2017	EX-03	70	14	6	4	4	2	86	8	50
2017	EX-04	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	70	10	20	0	0	0	80	0	10

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	56	29	10	3	1	0	86	4	392
2020	EX-01	54	33	8	3	1	0	87	4	203
2020	EX-02	53	29	13	3	2	0	82	5	121
2020	EX-03	68	22	6	4	0	0	90	4	50
2019	EX	42	39	13	3	2	1	82	5	379
2019	EX-01	42	40	14	2	1	1	82	3	182
2019	EX-02	41	37	10	5	3	4	81	8	111
2019	EX-03	42	38	18	2	0	0	80	2	55
2018	EX	39	35	19	4	3	0	74	7	362
2018	EX-01	42	32	18	6	2	1	74	7	189
2018	EX-02	39	36	18	2	4	0	76	6	94
2018	EX-03	30	42	19	4	5	0	72	9	57
2017	EX	43	37	14	3	1	1	81	5	348
2017	EX-01	39	39	16	4	2	1	78	6	186
2017	EX-02	49	31	12	4	1	1	82	6	89
2017	EX-03	48	38	12	0	0	2	88	0	50
2017	EX-04	27	64	9	0	0	0	91	0	11
2017	EX-05	60	30	10	0	0	0	90	0	10

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	76	18	4	1	0	1	95	1	394
2020	EX-01	79	18	2	0	0	0	98	0	206
2020	EX-02	73	16	8	3	0	0	89	3	120
2020	EX-03	70	20	8	0	0	2	92	0	50
2019	EX	72	18	6	1	1	2	92	2	377
2019	EX-01	71	18	8	1	1	2	91	1	180
2019	EX-02	74	17	4	2	1	3	94	3	111
2019	EX-03	69	22	7	2	0	0	91	2	55
2018	EX	70	22	6	1	0	1	92	2	361
2018	EX-01	71	20	7	1	0	1	92	1	189
2018	EX-02	72	19	4	1	1	2	93	2	93
2018	EX-03	60	30	5	5	0	0	89	5	57
2017	EX	72	20	5	1	1	2	93	2	344
2017	EX-01	73	18	5	1	1	1	92	2	184
2017	EX-02	74	17	6	1	0	2	93	1	88
2017	EX-03	62	28	8	0	0	2	92	0	50
2017	EX-04	82	18	0	0	0	0	100	0	11

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	91	5	2	1	0	1	97	1	395
2020	EX-01	91	5	2	1	0	0	97	1	206
2020	EX-02	88	7	3	1	1	1	95	2	121
2020	EX-03	96	2	0	0	0	2	100	0	50
2019	EX	91	6	1	0	0	1	98	1	379
2019	EX-01	90	7	2	0	0	1	98	0	182
2019	EX-02	92	5	0	0	1	2	99	1	111
2019	EX-03	96	4	0	0	0	0	100	0	55
2018	EX	91	6	1	0	0	2	98	1	363
2018	EX-01	91	6	2	1	0	2	98	1	191
2018	EX-02	89	5	1	0	0	4	99	0	94
2018	EX-03	93	5	0	0	2	0	98	2	56
2017	EX	89	7	1	1	1	1	97	1	347
2017	EX-01	86	9	2	1	1	1	96	2	185
2017	EX-02	91	4	2	0	0	2	98	0	89
2017	EX-03	92	6	0	0	0	2	100	0	50
2017	EX-04	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	100	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	63	23	10	3	1	0	0	86	4	394
2020	EX-01	64	21	10	4	1	0	0	85	5	206
2020	EX-02	60	23	11	3	2	0	0	83	6	121
2020	EX-03	69	24	6	0	0	0	0	94	0	49
2019	EX	69	20	9	1	1	0	1	89	2	377
2019	EX-01	69	19	10	1	2	0	1	88	2	181
2019	EX-02	68	20	9	3	0	0	1	88	3	111
2019	EX-03	69	24	7	0	0	0	0	93	0	54
2018	EX	62	23	9	5	0	0	1	85	6	364
2018	EX-01	58	25	10	6	0	0	0	83	6	191
2018	EX-02	64	19	9	4	1	0	3	86	5	94
2018	EX-03	65	26	5	4	0	0	0	91	4	57
2017	EX	63	23	10	2	1	0	1	87	3	348
2017	EX-01	59	25	11	2	2	1	0	84	4	186
2017	EX-02	71	20	6	1	0	0	2	93	1	89
2017	EX-03	58	24	14	2	0	0	2	84	2	50
2017	EX-04	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	EX-05	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	36	44	16	3	80	3	395
2020	EX-01	37	46	15	2	83	3	206
2020	EX-02	33	40	21	5	74	5	121
2020	EX-03	42	42	14	2	84	2	50

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	7	30	35	22	6	37	28	394
2020	EX-01	10	36	33	17	5	45	22	205
2020	EX-02	2	22	35	32	8	25	40	121
2020	EX-03	6	24	40	24	6	30	30	50
2019	EX	10	31	42	13	4	41	17	379
2019	EX-01	13	30	41	12	3	44	15	181
2019	EX-02	8	37	39	12	4	45	16	112
2019	EX-03	9	22	45	16	7	31	24	55
2018	EX	9	27	41	18	5	36	24	366
2018	EX-01	10	29	41	15	5	39	20	192
2018	EX-02	7	27	38	22	5	34	28	94
2018	EX-03	7	17	47	21	9	24	29	58
2017	EX	6	23	44	21	6	29	26	348
2017	EX-01	7	26	40	21	6	33	27	186
2017	EX-02	4	18	49	22	7	22	29	89
2017	EX-03	10	14	56	14	6	24	20	50
2017	EX-04	0	36	45	18	0	36	18	11
2017	EX-05	0	40	30	30	0	40	30	10

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	16	31	34	16	4	0	19	46	393
2020	EX-01	13	30	33	20	4	0	24	43	204
2020	EX-02	20	34	31	11	4	0	15	54	121
2020	EX-03	18	28	42	10	2	0	12	46	50
2019	EX	9	16	49	20	6	0	26	26	377
2019	EX-01	8	18	46	20	7	1	27	26	181
2019	EX-02	10	15	50	20	5	0	24	25	111
2019	EX-03	15	13	46	22	4	0	26	28	54
2018	EX	10	24	42	18	5	0	23	35	354
2018	EX-01	9	23	45	20	4	0	24	31	186
2018	EX-02	13	26	38	15	7	0	22	40	91
2018	EX-03	13	25	46	14	2	0	16	38	56
2017	EX	9	23	47	15	6	0	22	31	348
2017	EX-01	11	21	49	11	9	0	19	32	186
2017	EX-02	10	25	46	17	3	0	20	35	89
2017	EX-03	2	22	52	18	6	0	24	24	50
2017	EX-04	0	27	27	45	0	0	45	27	11
2017	EX-05	0	30	30	40	0	0	40	30	10

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	63	30	4	3	0	0	93	3	394
2020	EX-01	66	25	6	3	0	0	91	3	205
2020	EX-02	52	41	3	3	0	0	93	3	121
2020	EX-03	74	24	0	2	0	0	98	2	50
2019	EX	56	36	4	2	2	0	92	3	378
2019	EX-01	55	37	3	1	3	1	93	4	182
2019	EX-02	59	34	4	2	1	0	94	3	111
2019	EX-03	50	39	9	2	0	0	89	2	54
2018	EX	59	32	5	3	1	0	91	4	365
2018	EX-01	59	33	5	2	1	0	93	2	192
2018	EX-02	58	27	8	6	1	0	85	8	93
2018	EX-03	54	42	2	2	0	0	96	2	57
2017	EX	49	40	6	3	2	0	89	5	347
2017	EX-01	47	40	6	4	2	0	88	6	185
2017	EX-02	51	39	7	1	2	0	90	3	89
2017	EX-03	48	42	8	2	0	0	90	2	50
2017	EX-04	64	36	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	50	50	0	0	0	0	100	0	10

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	53	30	7	9	1	1	83	10	393
2020	EX-01	50	31	7	9	1	1	83	10	205
2020	EX-02	53	25	8	11	2	1	79	13	120
2020	EX-03	56	34	4	6	0	0	90	6	50

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	54	23	10	8	5	1	0	77	13	395
2020	EX-01	52	24	10	8	5	0	0	77	13	206
2020	EX-02	52	23	11	7	6	0	1	76	13	121
2020	EX-03	62	20	4	8	4	2	0	84	12	50

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	65	21	8	3	2	1	0	87	4	393
2020	EX-01	64	20	8	3	1	2	0	87	5	205
2020	EX-02	64	21	8	2	2	1	1	87	5	121
2020	EX-03	71	20	6	2	0	0	0	92	2	49

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	53	30	9	5	3	0	0	83	8	394
2020	EX-01	53	29	8	6	3	0	0	82	9	206
2020	EX-02	49	28	13	6	3	0	1	78	9	120
2020	EX-03	52	40	6	2	0	0	0	92	2	50
2019	EX	48	34	10	6	2	1	0	82	8	379
2019	EX-01	45	36	10	7	1	1	0	81	8	182
2019	EX-02	53	32	11	3	2	0	0	85	4	112
2019	EX-03	46	31	9	9	2	2	0	79	11	54
2018	EX	43	39	8	7	3	0	0	82	10	367
2018	EX-01	44	38	10	6	2	0	1	82	8	192
2018	EX-02	37	46	4	6	6	0	0	83	13	94
2018	EX-03	43	38	10	7	2	0	0	81	9	58
2017	EX	40	42	5	8	4	1	0	83	12	348
2017	EX-01	38	41	6	9	5	1	0	80	14	186
2017	EX-02	37	45	2	10	4	1	0	83	15	89
2017	EX-03	40	48	4	4	4	0	0	88	8	50
2017	EX-04	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EX-05	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	50	39	6	5	89	5	394
2020	EX-01	50	38	7	5	87	5	205
2020	EX-02	47	45	2	5	93	5	121
2020	EX-03	52	34	8	6	86	6	50

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	47	36	8	8	1	83	9	393
2020	EX-01	47	35	10	8	0	82	8	205
2020	EX-02	44	37	9	8	2	81	10	120
2020	EX-03	38	46	2	12	2	84	14	50

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	58	33	7	2	91	2	393
2020	EX-01	57	31	11	1	88	1	205
2020	EX-02	52	39	5	4	91	4	120
2020	EX-03	66	34	0	0	100	0	50

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	68	25	5	2	0	1	94	2	395
2020	EX-01	68	23	7	0	0	0	93	0	206
2020	EX-02	60	31	3	3	1	1	93	4	121
2020	EX-03	80	18	0	2	0	0	98	2	50

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	88	9	1	1	1	1	98	1	395
2020	EX-01	86	9	2	1	1	0	97	1	206
2020	EX-02	84	12	1	0	0	2	99	0	121
2020	EX-03	98	2	0	0	0	0	100	0	50

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	73	22	3	1	0	1	96	2	394
2020	EX-01	74	21	2	1	0	0	96	1	205
2020	EX-02	72	23	2	1	1	2	97	2	121
2020	EX-03	70	20	8	2	0	0	90	2	50

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	69	19	6	5	1	0	88	6	392
2020	EX-01	69	19	6	4	1	0	88	6	205
2020	EX-02	67	18	9	5	0	1	86	5	119
2020	EX-03	70	22	0	6	2	0	92	8	50

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	80	17	2	1	97	1	393
2020	EX-01	77	18	2	1	96	1	204
2020	EX-02	80	17	2	2	97	2	121
2020	EX-03	84	16	0	0	100	0	50

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	34	49	7	8	2	83	10	389
2020	EX-01	32	53	7	7	1	85	8	204
2020	EX-02	33	46	8	8	5	79	13	119
2020	EX-03	43	39	6	12	0	82	12	49
2019	EX	28	51	9	9	3	79	11	375
2019	EX-01	30	49	8	11	1	80	12	181
2019	EX-02	23	61	6	6	5	84	10	109
2019	EX-03	31	39	19	11	0	70	11	54

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	99	1	390
2020	EX-01	99	1	204
2020	EX-02	99	1	119
2020	EX-03	100	0	50

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	29	44	11	11	4	0	73	15	384
2020	EX-01	28	48	9	13	3	1	75	16	200
2020	EX-02	29	43	11	10	7	0	72	17	118
2020	EX-03	38	30	20	8	4	0	68	12	50

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	7	93	393
2020	EX-01	6	94	204
2020	EX-02	10	90	121
2020	EX-03	6	94	50

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	12	88	395
2020	EX-01	12	88	206
2020	EX-02	11	89	121
2020	EX-03	14	86	50
2019	EX	9	91	380
2019	EX-01	10	90	182
2019	EX-02	9	91	112
2019	EX-03	5	95	55
2017	EX	7	93	348
2017	EX-01	8	92	186
2017	EX-02	6	94	89
2017	EX-03	12	88	50
2017	EX-04	0	100	11
2017	EX-05	0	100	10

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	51	49	47
2020	EX-01	60	40	25
2020	EX-02	38	62	13

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	91	9	47
2020	EX-01	88	12	25
2020	EX-02	100	0	13
2019	EX	88	12	33
2019	EX-01	89	11	18
2019	EX-02	80	20	10
2017	EX	72	28	25
2017	EX-01	79	21	14

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	58	30	7	5	0	88	5	43
2020	EX-01	50	36	9	5	0	86	5	22
2020	EX-02	62	31	8	0	0	92	0	13
2019	EX	62	28	3	3	3	90	7	29
2019	EX-01	56	31	6	0	6	88	6	16
2017	EX	72	22	0	6	0	94	6	18
2017	EX-01	73	27	0	0	0	100	0	11

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	68	23	6	2	2	92	2	395
2020	EX-01	67	23	5	3	1	91	3	206
2020	EX-02	67	23	6	2	2	92	2	121
2020	EX-03	74	20	6	0	0	94	0	50

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	12	75	13	0	87	13	395
2020	EX-01	15	71	14	0	83	17	206
2020	EX-02	12	74	13	1	87	13	121
2020	EX-03	0	92	8	0	100	0	50

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	50	50	46
2020	EX-01	47	53	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	28	28	7	15	22	0	0	57	37	46
2020	EX-01	23	30	10	13	23	0	0	53	37	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	17	24	13	17	20	0	9	45	40	46
2020	EX-01	17	30	13	13	20	0	7	50	36	30

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EX	76	10	4	3	1	1	5	92	4	394
2020	EX-01	75	10	5	2	2	1	4	90	5	205
2020	EX-02	75	10	3	3	0	1	7	93	4	121
2020	EX-03	76	14	2	2	0	0	6	96	2	50
2019	EX	74	13	5	2	2	0	4	91	4	376
2019	EX-01	71	14	7	3	1	0	4	89	5	181
2019	EX-02	77	10	6	1	1	0	5	92	2	112
2019	EX-03	76	11	2	2	5	0	4	91	8	55
2018	EX	72	11	5	4	1	0	7	89	5	366
2018	EX-01	68	13	6	5	1	1	6	87	7	192
2018	EX-02	79	5	5	3	2	0	5	89	6	94
2018	EX-03	71	17	3	0	0	0	9	96	0	58

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence du revenu du Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EX

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique