Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence du revenu du Canada selon la Question 115. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	41	45	5	8	2	85	10	11550
2020	Genre féminin	43	44	2	8	2	88	10	18478
2020	Genre divers	36	39	2	13	10	75	23	48

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	78	16	2	1	1	0	1	95	3	11531
2020	Genre féminin	83	13	1	1	1	0	1	97	2	18420
2020	Genre divers	84	6	4	0	4	0	2	92	4	48
2017	Genre masculin	71	20	4	2	1	1	1	93	3	11497
2017	Genre féminin	75	19	2	2	1	1	1	95	2	17273
2017	Genre divers	74	19	2	2	2	2	0	95	3	61
2014	Genre masculin	72	19	4	2	1	1	1	93	3	12429
2014	Genre féminin	77	18	2	2	1	0	1	95	2	19264

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	42	38	9	8	3	1	80	11	11533
2020	Genre féminin	46	38	7	7	2	0	84	9	18465
2020	Genre divers	40	40	8	8	4	0	80	12	48
2019	Genre masculin	46	35	7	8	4	0	81	12	11656
2019	Genre féminin	47	36	5	8	3	0	83	12	17107
2019	Genre divers	38	33	7	11	11	0	71	22	99
2017	Genre masculin	41	35	8	10	6	0	76	16	11504
2017	Genre féminin	42	36	6	11	5	0	78	16	17299
2017	Genre divers	30	38	5	7	21	0	67	28	61
2014	Genre masculin	42	35	7	9	6	0	77	15	12423
2014	Genre féminin	46	35	6	9	5	0	81	13	19258

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	34	41	12	9	3	1	76	12	11506
2020	Genre féminin	36	42	9	9	3	1	79	12	18402
2020	Genre divers	22	44	4	18	12	0	66	30	48
2019	Genre masculin	29	41	13	12	5	0	70	17	11633
2019	Genre féminin	29	44	10	13	4	0	73	17	17066
2019	Genre divers	21	43	10	18	8	0	64	25	98
2018	Genre masculin	24	46	11	13	5	0	70	19	10918
2018	Genre féminin	24	48	8	14	5	0	73	19	16427
2018	Genre divers	14	38	10	25	11	1	53	37	86
2017	Genre masculin	24	43	12	14	7	0	67	21	11515
2017	Genre féminin	25	44	10	15	6	0	69	21	17307
2017	Genre divers	13	33	15	21	18	0	46	39	61
2014	Genre masculin	23	42	13	14	7	0	66	21	12423
2014	Genre féminin	27	44	9	14	6	0	71	20	19251

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	49	35	8	5	2	0	0	85	7	11452
2020	Genre féminin	50	35	7	6	2	0	0	86	7	18352
2020	Genre divers	48	30	10	4	6	0	2	79	10	48
2019	Genre masculin	51	35	8	4	2	0	0	86	6	11599
2019	Genre féminin	49	36	7	6	2	0	0	85	8	17038
2019	Genre divers	36	38	10	11	6	0	0	73	17	98
2017	Genre masculin	47	37	8	5	2	0	0	85	7	11482
2017	Genre féminin	47	38	6	6	2	0	0	85	8	17263
2017	Genre divers	33	43	7	3	13	2	0	77	17	61
2014	Genre masculin	46	38	9	5	2	0	0	84	7	12416
2014	Genre féminin	48	37	7	6	2	0	0	85	8	19248

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	50	32	9	5	2	0	0	83	7	11507
2020	Genre féminin	53	31	8	5	2	0	0	85	8	18426
2020	Genre divers	40	26	20	10	4	0	0	66	14	48
2019	Genre masculin	49	32	9	6	3	0	0	82	9	11649
2019	Genre féminin	50	32	8	6	3	0	0	83	9	17080
2019	Genre divers	38	28	15	10	9	0	0	66	19	98
2018	Genre masculin	45	34	10	6	4	0	0	80	10	10886
2018	Genre féminin	47	34	9	6	3	0	0	82	9	16384
2018	Genre divers	37	28	19	8	8	0	0	65	16	85
2017	Genre masculin	44	34	11	6	4	0	0	79	10	11502
2017	Genre féminin	45	35	9	7	4	0	0	80	11	17287
2017	Genre divers	28	35	13	15	10	0	0	63	24	61
2014	Genre masculin	40	35	13	7	5	1	1	76	12	12422
2014	Genre féminin	43	36	10	7	4	0	1	79	11	19258

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	39	40	11	6	3	79	9	11549
2020	Genre féminin	45	38	10	5	2	83	7	18460
2020	Genre divers	28	35	6	16	15	63	31	47
2019	Genre masculin	35	40	14	7	5	75	12	11680
2019	Genre féminin	40	40	11	6	3	80	9	17121
2019	Genre divers	26	39	15	9	11	65	19	99
2018	Genre masculin	30	42	14	8	5	73	13	10870
2018	Genre féminin	36	43	11	7	3	79	10	16326
2018	Genre divers	20	41	14	10	14	61	25	85
2017	Genre masculin	28	45	14	8	5	74	13	11519
2017	Genre féminin	33	45	11	7	4	78	11	17293
2017	Genre divers	21	36	23	8	11	57	20	61
2014	Genre masculin	27	46	13	8	5	73	14	12426
2014	Genre féminin	33	46	11	7	3	79	10	19263

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	34	37	15	9	5	71	14	11554
2020	Genre féminin	36	37	14	9	4	74	13	18441
2020	Genre divers	36	24	18	8	14	60	22	48
2019	Genre masculin	26	38	17	11	7	64	18	11672
2019	Genre féminin	29	38	15	11	6	67	17	17122
2019	Genre divers	17	44	17	14	9	61	22	99
2018	Genre masculin	23	36	19	11	10	59	21	10878
2018	Genre féminin	26	36	17	12	8	63	20	16383
2018	Genre divers	16	32	18	14	20	48	34	86
2017	Genre masculin	22	37	18	13	9	59	23	11507
2017	Genre féminin	24	38	17	13	8	62	21	17288
2017	Genre divers	13	30	19	20	18	43	37	61
2014	Genre masculin	19	35	20	14	11	55	26	12421
2014	Genre féminin	22	38	16	14	9	60	23	19260

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	39	42	10	7	2	81	9	11497
2020	Genre féminin	44	40	8	6	2	84	8	18327
2020	Genre divers	32	42	10	4	12	74	16	48
2019	Genre masculin	35	43	11	8	3	78	10	11608
2019	Genre féminin	39	42	9	7	2	81	9	17046
2019	Genre divers	30	40	13	10	8	70	17	97
2018	Genre masculin	32	42	13	9	4	74	13	10901
2018	Genre féminin	34	44	11	8	3	78	11	16399
2018	Genre divers	25	44	13	8	11	69	19	85
2017	Genre masculin	31	44	12	9	4	75	13	11508
2017	Genre féminin	34	45	10	8	3	79	11	17278
2017	Genre divers	20	41	24	5	10	61	15	61

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	52	35	7	3	2	0	87	5	11480
2020	Genre féminin	56	34	6	3	1	0	90	4	18348
2020	Genre divers	46	26	7	10	12	0	71	22	48
2019	Genre masculin	47	37	9	4	2	0	85	6	11626
2019	Genre féminin	50	37	8	4	2	0	87	5	17034
2019	Genre divers	42	35	7	8	9	0	77	16	98
2018	Genre masculin	47	39	8	4	2	0	86	6	10904
2018	Genre féminin	48	39	7	3	1	0	88	5	16407
2018	Genre divers	36	37	17	6	4	0	73	10	85
2017	Genre masculin	42	40	10	5	3	0	82	8	11504
2017	Genre féminin	45	40	8	4	2	0	85	6	17270
2017	Genre divers	26	35	23	5	11	0	61	16	61
2014	Genre masculin	40	40	11	5	3	1	81	8	12420
2014	Genre féminin	43	41	10	4	2	0	84	6	19256

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	37	37	13	7	4	75	12	11527
2020	Genre féminin	39	37	13	8	4	76	11	18405
2020	Genre divers	36	30	10	10	14	66	24	48
2019	Genre masculin	32	37	15	9	6	69	16	11649
2019	Genre féminin	33	37	15	10	6	70	16	17094
2019	Genre divers	24	34	17	13	12	58	25	99
2018	Genre masculin	28	38	16	10	7	66	18	10881
2018	Genre féminin	29	39	15	11	6	68	18	16370
2018	Genre divers	20	32	18	14	16	52	30	86
2017	Genre masculin	25	39	16	11	9	64	19	11509
2017	Genre féminin	27	38	15	12	8	65	19	17264
2017	Genre divers	15	26	30	11	18	41	29	61

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	54	31	9	3	2	0	86	4	11455
2020	Genre féminin	59	30	8	2	1	0	89	3	18295
2020	Genre divers	45	28	10	12	4	0	73	16	48
2019	Genre masculin	50	32	12	4	2	0	82	6	11586
2019	Genre féminin	55	33	9	2	1	0	87	4	17001
2019	Genre divers	39	38	14	4	6	0	77	10	97
2018	Genre masculin	48	35	12	4	2	0	82	6	10829
2018	Genre féminin	52	35	9	2	1	0	88	4	16272
2018	Genre divers	31	38	18	3	8	1	70	12	86
2017	Genre masculin	48	36	10	4	2	0	84	5	11491
2017	Genre féminin	54	34	8	3	1	0	88	4	17260
2017	Genre divers	38	29	13	11	8	0	67	19	60
2014	Genre masculin	56	29	9	3	2	0	86	5	12422
2014	Genre féminin	64	28	6	2	1	0	91	2	19251

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	34	36	14	9	5	1	0	71	15	11486
2020	Genre féminin	35	37	14	9	4	0	1	72	13	18348
2020	Genre divers	32	24	16	12	16	0	0	56	28	48
2019	Genre masculin	30	36	15	11	7	0	0	67	18	11625
2019	Genre féminin	30	37	15	11	6	0	0	68	17	17026
2019	Genre divers	19	38	17	10	14	0	1	58	24	99
2018	Genre masculin	27	37	16	11	9	0	0	64	20	10859
2018	Genre féminin	26	37	15	13	7	0	0	64	20	16343
2018	Genre divers	24	28	15	12	20	0	1	52	32	85
2017	Genre masculin	25	39	15	12	8	0	0	65	20	11486
2017	Genre féminin	26	39	14	13	7	0	0	66	20	17240
2017	Genre divers	13	32	18	15	21	0	0	45	36	60
2014	Genre masculin	20	40	14	14	11	0	0	60	25	12427
2014	Genre féminin	22	41	14	14	9	0	0	63	23	19265

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	35	33	17	9	5	0	68	14	11541
2020	Genre féminin	39	34	16	7	3	1	73	11	18409
2020	Genre divers	28	25	13	14	21	0	53	34	47
2019	Genre masculin	31	32	19	10	7	0	63	18	11661
2019	Genre féminin	34	34	17	9	5	0	69	14	17098
2019	Genre divers	27	34	18	9	10	2	63	19	99
2018	Genre masculin	27	33	19	11	9	0	61	20	10838
2018	Genre féminin	31	35	17	10	6	0	66	17	16299
2018	Genre divers	24	21	28	10	18	0	44	28	86
2017	Genre masculin	26	34	18	12	9	0	61	21	11482
2017	Genre féminin	31	36	16	11	6	1	67	17	17246
2017	Genre divers	13	27	23	10	26	0	41	36	60
2014	Genre masculin	23	34	18	14	11	0	57	25	12426
2014	Genre féminin	28	37	15	11	7	0	66	19	19260

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	40	41	11	5	2	0	81	8	11441
2020	Genre féminin	42	41	10	6	2	0	82	8	18242
2020	Genre divers	30	40	6	10	14	0	70	24	48
2019	Genre masculin	35	41	13	7	3	0	77	10	11501
2019	Genre féminin	37	41	11	8	3	0	78	11	16870
2019	Genre divers	22	43	17	11	8	0	65	19	98
2018	Genre masculin	31	39	16	9	5	0	70	14	10857
2018	Genre féminin	33	38	14	9	5	0	71	14	16330
2018	Genre divers	20	30	23	12	14	1	50	27	86
2017	Genre masculin	31	41	14	9	5	0	71	14	11485
2017	Genre féminin	32	40	13	10	5	0	73	14	17242
2017	Genre divers	19	30	20	15	16	0	48	31	59
2014	Genre masculin	28	40	16	9	6	0	68	16	12426
2014	Genre féminin	32	41	13	9	5	0	73	14	19261

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	46	37	10	4	2	84	7	11549
2020	Genre féminin	52	35	8	4	2	87	5	18444
2020	Genre divers	28	44	10	16	2	72	18	48
2019	Genre masculin	41	39	12	5	3	80	8	11665
2019	Genre féminin	46	37	10	4	2	84	6	17111
2019	Genre divers	37	33	17	7	7	70	13	99
2018	Genre masculin	36	41	12	6	3	78	10	10898
2018	Genre féminin	43	40	10	5	2	82	7	16389
2018	Genre divers	26	46	17	3	8	72	11	86
2017	Genre masculin	36	42	13	6	4	77	10	11475
2017	Genre féminin	41	41	10	5	3	82	8	17215
2017	Genre divers	27	35	22	5	12	62	17	60
2014	Genre masculin	36	41	12	6	4	78	10	12425
2014	Genre féminin	44	39	10	4	2	84	7	19247

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	46	34	12	4	2	0	1	81	6	11450
2020	Genre féminin	48	31	13	4	2	0	1	80	7	18318
2020	Genre divers	41	32	17	4	6	0	0	73	10	48
2019	Genre masculin	45	33	14	5	2	0	1	79	7	11607
2019	Genre féminin	46	31	15	4	2	0	1	78	7	16992
2019	Genre divers	49	26	14	5	5	0	2	76	10	98
2018	Genre masculin	43	33	14	5	2	0	1	77	8	10929
2018	Genre féminin	44	32	15	6	3	0	1	76	8	16439
2018	Genre divers	47	25	15	4	7	1	1	73	12	86
2017	Genre masculin	45	35	12	4	2	0	2	81	6	11521
2017	Genre féminin	44	33	13	5	2	1	2	79	7	17306
2017	Genre divers	34	27	21	12	5	2	0	62	16	61
2014	Genre masculin	41	35	15	5	3	0	1	77	8	12427
2014	Genre féminin	43	32	16	5	2	0	1	77	8	19267

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	8	23	35	22	10	1	1	32	32	11545
2020	Genre féminin	8	21	36	22	10	1	2	33	30	18444
2020	Genre divers	15	21	31	22	12	0	0	34	35	47
2019	Genre masculin	9	22	36	21	10	1	1	32	32	11664
2019	Genre féminin	9	22	36	20	10	1	2	31	32	17105
2019	Genre divers	15	17	36	20	11	0	1	31	33	99
2018	Genre masculin	10	24	37	19	8	1	1	28	34	10879
2018	Genre féminin	10	24	36	19	9	1	2	28	35	16360
2018	Genre divers	13	28	38	15	5	0	1	20	42	86
2017	Genre masculin	10	23	36	17	9	1	3	28	34	11468
2017	Genre féminin	10	23	35	17	9	1	4	28	35	17225
2017	Genre divers	21	28	25	12	12	0	2	24	50	60
2014	Genre masculin	11	27	36	16	7	1	2	24	38	12408
2014	Genre féminin	10	25	36	17	8	1	3	25	37	19221

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	5	13	25	31	22	2	2	55	19	11495
2020	Genre féminin	4	10	25	33	23	3	2	59	15	18394
2020	Genre divers	10	21	26	24	20	0	0	44	30	48
2019	Genre masculin	9	16	27	26	18	2	2	46	26	11627
2019	Genre féminin	8	16	28	27	18	2	2	47	24	17048
2019	Genre divers	18	19	21	20	22	1	0	42	37	97
2018	Genre masculin	10	18	29	25	15	2	2	41	29	10850
2018	Genre féminin	9	17	29	25	15	2	2	41	28	16298
2018	Genre divers	20	21	26	21	9	1	2	31	42	86
2017	Genre masculin	11	18	28	21	16	3	4	39	31	11445
2017	Genre féminin	10	17	29	21	15	3	5	39	30	17158
2017	Genre divers	27	18	29	12	14	0	0	26	45	59
2014	Genre masculin	12	21	30	21	13	2	3	35	34	12392
2014	Genre féminin	10	19	30	22	13	2	4	38	30	19203

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	9	18	31	24	14	2	3	40	28	11520
2020	Genre féminin	7	15	31	26	15	2	3	44	23	18398
2020	Genre divers	16	4	29	33	13	3	4	48	21	47
2019	Genre masculin	12	21	30	20	12	2	2	34	34	11646
2019	Genre féminin	10	19	31	22	13	2	3	37	30	17055
2019	Genre divers	16	15	32	24	9	3	2	34	32	99
2018	Genre masculin	14	22	30	21	10	2	2	32	37	10844
2018	Genre féminin	11	20	31	22	12	2	3	35	32	16284
2018	Genre divers	21	20	26	22	8	1	1	31	42	86
2017	Genre masculin	13	22	30	18	11	2	4	31	37	11461
2017	Genre féminin	11	18	30	20	12	2	5	35	32	17183
2017	Genre divers	29	20	25	15	8	0	2	24	50	60
2014	Genre masculin	15	23	29	18	10	2	3	29	40	12406
2014	Genre féminin	11	20	31	20	11	2	4	34	33	19196

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	4	10	26	33	23	1	3	58	15	11481
2020	Genre féminin	4	9	27	33	22	1	4	58	14	18358
2020	Genre divers	16	10	17	35	18	0	4	55	27	48
2019	Genre masculin	6	12	28	31	20	1	3	53	18	11609
2019	Genre féminin	5	11	29	30	20	1	3	52	17	17004
2019	Genre divers	10	7	26	37	18	0	2	56	17	99
2018	Genre masculin	7	14	29	30	17	1	2	49	22	10817
2018	Genre féminin	7	13	31	28	16	1	3	47	21	16291
2018	Genre divers	11	11	29	36	11	1	1	48	22	86
2017	Genre masculin	7	13	29	28	17	2	4	48	21	11406
2017	Genre féminin	7	13	30	26	16	1	6	46	22	17120
2017	Genre divers	17	8	34	24	13	2	2	38	26	58
2014	Genre masculin	8	14	32	27	15	1	3	44	22	12383
2014	Genre féminin	7	14	32	27	15	1	4	44	22	19150

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	6	14	26	29	20	1	2	51	21	11508
2020	Genre féminin	6	13	27	28	21	2	3	51	20	18386
2020	Genre divers	15	27	13	22	20	0	2	43	43	46
2019	Genre masculin	9	16	28	25	18	2	2	45	26	11638
2019	Genre féminin	9	16	28	24	18	1	3	44	26	17071
2019	Genre divers	11	20	29	18	21	0	1	40	31	98
2018	Genre masculin	12	20	28	23	14	1	2	38	33	10852
2018	Genre féminin	12	20	29	21	14	1	3	37	33	16324
2018	Genre divers	13	20	29	26	12	0	1	38	33	86
2017	Genre masculin	12	19	28	20	15	2	4	38	33	11436
2017	Genre féminin	12	19	28	20	15	2	5	37	33	17188
2017	Genre divers	28	19	20	17	11	3	2	29	49	59
2014	Genre masculin	14	21	29	19	12	1	3	33	37	12394
2014	Genre féminin	13	20	29	19	13	1	4	34	35	19193

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	5	11	22	30	24	5	3	59	17	11467
2020	Genre féminin	5	10	22	29	25	5	4	60	16	18317
2020	Genre divers	4	14	25	22	32	2	2	56	18	48
2019	Genre masculin	10	16	25	25	19	3	3	47	27	11604
2019	Genre féminin	9	16	27	23	18	3	3	44	27	17035
2019	Genre divers	18	18	24	20	20	1	0	40	36	98
2018	Genre masculin	10	16	26	26	16	3	3	45	28	10829
2018	Genre féminin	10	18	27	24	15	3	3	42	30	16288
2018	Genre divers	13	21	20	20	19	5	2	42	36	86
2017	Genre masculin	9	15	26	24	18	4	5	45	26	11456
2017	Genre féminin	9	17	26	22	15	4	7	42	29	17185
2017	Genre divers	21	15	23	24	12	2	3	38	38	60
2014	Genre masculin	9	16	26	25	16	3	5	44	27	12392
2014	Genre féminin	8	16	27	24	15	3	6	44	27	19185

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	9	18	33	22	13	2	2	37	28	11496
2020	Genre féminin	6	15	34	24	15	3	2	41	23	18358
2020	Genre divers	21	30	15	24	8	2	0	33	51	48
2019	Genre masculin	12	22	32	20	11	2	2	32	35	11642
2019	Genre féminin	10	19	34	20	13	2	2	35	30	17045
2019	Genre divers	20	18	34	14	12	0	2	27	38	99
2018	Genre masculin	14	22	33	17	10	2	2	28	38	10877
2018	Genre féminin	11	21	34	18	11	2	3	30	34	16349
2018	Genre divers	20	25	28	16	7	2	1	24	47	86
2017	Genre masculin	14	22	33	16	10	2	3	27	38	11473
2017	Genre féminin	11	20	33	17	11	3	5	30	33	17175
2017	Genre divers	31	23	34	7	5	0	0	12	54	60
2014	Genre masculin	15	24	32	16	9	2	3	26	41	12404
2014	Genre féminin	12	20	34	17	10	3	4	30	34	19203

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	7	16	35	26	14	1	1	40	23	11537
2020	Genre féminin	5	15	38	26	14	1	1	41	21	18444
2020	Genre divers	12	35	23	24	6	0	0	30	47	47
2019	Genre masculin	10	18	33	24	14	1	1	39	28	11656
2019	Genre féminin	8	17	34	25	14	1	2	40	25	17093
2019	Genre divers	14	20	31	27	7	0	1	35	34	99

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	34	32	17	5	3	6	4	73	8	11538
2020	Genre féminin	31	31	18	6	3	6	4	70	10	18412
2020	Genre divers	26	21	18	8	8	12	6	58	20	48
2019	Genre masculin	36	30	15	6	4	5	3	72	11	11639
2019	Genre féminin	31	31	17	8	5	5	3	67	15	17104
2019	Genre divers	20	27	23	13	9	5	3	51	24	97
2018	Genre masculin	26	35	19	7	5	5	2	66	14	10877
2018	Genre féminin	23	35	20	9	6	5	2	62	16	16369
2018	Genre divers	14	31	21	11	14	6	4	50	27	86
2017	Genre masculin	32	33	15	6	5	5	3	71	12	11506
2017	Genre féminin	28	33	16	9	6	5	4	67	16	17302
2017	Genre divers	21	25	21	10	14	5	3	51	26	61
2014	Genre masculin	36	32	14	7	5	4	3	73	12	12426
2014	Genre féminin	33	33	14	8	5	4	3	71	14	19263

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	57	27	7	5	3	1	0	85	8	11524
2020	Genre féminin	53	28	8	6	3	1	0	83	9	18401
2020	Genre divers	42	34	8	2	10	2	2	78	13	48
2019	Genre masculin	54	27	8	6	4	1	0	83	9	11639
2019	Genre féminin	49	29	9	8	4	1	0	79	12	17059
2019	Genre divers	28	41	9	11	11	1	0	70	22	98
2018	Genre masculin	47	30	9	7	5	1	0	78	12	10861
2018	Genre féminin	43	32	9	9	5	1	0	77	15	16341
2018	Genre divers	31	27	12	13	15	2	0	59	28	85
2017	Genre masculin	49	30	8	6	5	1	0	80	11	11512
2017	Genre féminin	45	31	9	8	5	1	0	77	14	17303
2017	Genre divers	31	29	16	10	11	3	0	62	22	61
2014	Genre masculin	51	28	8	7	5	1	0	80	12	12420
2014	Genre féminin	49	29	8	8	5	1	0	79	13	19259

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	62	28	5	3	1	0	0	91	4	11486
2020	Genre féminin	59	30	5	4	1	0	0	89	6	18353
2020	Genre divers	43	31	8	6	10	0	2	75	17	48
2019	Genre masculin	57	31	6	4	2	0	0	88	6	11638
2019	Genre féminin	51	33	6	6	3	0	0	85	9	17085
2019	Genre divers	32	36	6	19	7	1	0	69	25	98
2018	Genre masculin	51	35	7	5	2	0	0	86	7	10854
2018	Genre féminin	46	37	7	7	3	0	0	84	9	16354
2018	Genre divers	30	36	19	7	6	2	0	68	13	86
2017	Genre masculin	47	39	7	5	2	0	0	86	7	11503
2017	Genre féminin	43	40	7	7	3	0	0	83	10	17258
2017	Genre divers	28	40	14	10	5	3	0	70	15	61
2014	Genre masculin	46	40	8	4	2	0	0	86	6	12426
2014	Genre féminin	44	41	7	6	2	0	0	85	9	19247

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	48	34	11	3	2	2	0	84	5	11455
2020	Genre féminin	46	35	12	4	2	2	1	83	5	18282
2020	Genre divers	43	22	15	11	10	0	0	65	21	47
2019	Genre masculin	45	36	12	3	2	2	1	82	6	11663
2019	Genre féminin	41	36	13	4	2	2	1	79	7	17111
2019	Genre divers	24	43	17	5	7	5	0	69	13	97
2018	Genre masculin	38	39	14	4	3	2	1	79	7	10879
2018	Genre féminin	35	40	15	5	3	2	1	78	8	16370
2018	Genre divers	15	42	21	8	9	3	1	60	19	86

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	50	22	11	4	4	6	3	79	8	11552
2020	Genre féminin	47	24	13	4	3	6	4	78	7	18428
2020	Genre divers	31	22	12	12	4	14	4	65	20	48

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	47	27	14	4	2	2	5	79	6	11544
2020	Genre féminin	46	24	16	4	2	2	7	76	6	18430
2020	Genre divers	29	14	20	12	8	2	14	52	24	48
2019	Genre masculin	44	27	16	4	3	1	5	75	8	11669
2019	Genre féminin	43	24	18	5	3	1	6	73	8	17105
2019	Genre divers	28	30	21	11	3	3	4	62	15	97

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	50	31	9	4	3	1	1	83	8	11535
2020	Genre féminin	52	29	10	5	3	1	1	82	8	18420
2020	Genre divers	39	21	24	4	10	2	0	61	15	48
2019	Genre masculin	45	33	12	6	4	1	0	79	9	11667
2019	Genre féminin	46	31	12	7	3	1	1	78	10	17115
2019	Genre divers	37	36	9	8	9	1	1	74	17	98
2018	Genre masculin	41	36	12	6	4	1	0	77	11	10866
2018	Genre féminin	42	35	11	7	4	1	0	78	11	16307
2018	Genre divers	28	34	19	6	14	0	0	62	20	86
2017	Genre masculin	39	38	11	7	4	0	0	77	11	11510
2017	Genre féminin	41	36	11	8	4	1	0	78	12	17318
2017	Genre divers	23	44	16	10	6	0	0	68	16	61
2014	Genre masculin	37	38	11	8	5	1	0	76	12	12430
2014	Genre féminin	41	36	10	7	4	1	0	78	12	19264

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	54	25	12	4	3	2	1	81	7	11512
2020	Genre féminin	55	23	12	4	3	2	2	81	7	18399
2020	Genre divers	50	19	12	6	6	4	2	74	13	47

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	56	30	8	3	2	1	1	87	5	11535
2020	Genre féminin	56	28	8	4	2	1	1	85	6	18421
2020	Genre divers	56	18	16	2	6	2	0	75	9	48
2019	Genre masculin	53	30	9	4	2	1	0	84	7	11624
2019	Genre féminin	52	30	9	6	3	1	0	82	9	17037
2019	Genre divers	43	32	11	6	6	1	1	77	12	98
2018	Genre masculin	49	32	9	5	3	1	0	82	9	10825
2018	Genre féminin	48	32	9	6	3	1	0	81	10	16249
2018	Genre divers	36	29	17	8	8	0	1	66	17	86
2017	Genre masculin	47	34	9	6	3	1	0	82	9	11507
2017	Genre féminin	46	34	9	7	4	1	0	81	11	17299
2017	Genre divers	33	26	16	11	10	3	0	61	22	61
2014	Genre masculin	46	35	9	6	3	0	0	81	10	12423
2014	Genre féminin	46	34	8	7	4	1	0	81	10	19260

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	38	62	11563
2020	Genre féminin	42	58	18477
2020	Genre divers	37	63	48

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	50	18	10	2	2	7	10	83	5	11544
2020	Genre féminin	51	16	10	2	2	6	13	83	5	18460
2020	Genre divers	48	16	4	2	4	10	16	87	8	48

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	61	25	7	3	2	0	0	87	6	11555
2020	Genre féminin	63	23	7	4	2	0	1	87	6	18469
2020	Genre divers	54	30	4	6	4	0	2	86	10	48
2019	Genre masculin	57	28	8	4	3	0	0	85	7	11686
2019	Genre féminin	58	26	8	5	3	0	0	85	7	17128
2019	Genre divers	45	34	6	11	4	1	0	79	15	99
2018	Genre masculin	51	29	10	5	5	0	0	80	10	10871
2018	Genre féminin	51	29	10	6	4	0	0	80	10	16291
2018	Genre divers	37	30	15	8	9	0	0	67	17	86
2017	Genre masculin	54	28	9	5	4	0	0	82	9	11500
2017	Genre féminin	56	26	9	5	4	0	0	82	9	17266
2017	Genre divers	37	31	13	8	10	2	0	69	18	61
2014	Genre masculin	52	30	8	5	4	0	0	83	9	12425
2014	Genre féminin	55	28	8	5	3	0	0	84	8	19254

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	42	28	12	5	4	9	1	77	9	11548
2020	Genre féminin	45	28	12	4	2	7	1	79	7	18469
2020	Genre divers	25	36	8	6	14	10	0	68	22	48
2019	Genre masculin	37	30	15	6	5	7	0	72	12	11683
2019	Genre féminin	38	31	14	7	4	6	0	74	11	17136
2019	Genre divers	26	21	20	9	10	14	0	55	22	98
2018	Genre masculin	32	30	17	7	7	7	0	67	15	10904
2018	Genre féminin	33	32	16	8	5	6	0	69	14	16413
2018	Genre divers	19	17	27	7	13	16	1	44	24	86
2017	Genre masculin	30	30	16	8	8	8	0	66	17	11520
2017	Genre féminin	32	33	14	8	6	7	0	70	15	17305
2017	Genre divers	21	26	16	10	15	10	2	54	28	61
2014	Genre masculin	29	32	16	8	7	9	0	66	16	12424
2014	Genre féminin	32	33	15	8	5	7	0	70	14	19252

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	39	31	14	7	5	3	0	73	13	11527
2020	Genre féminin	42	32	13	6	3	3	0	77	10	18421
2020	Genre divers	27	34	17	6	12	4	0	64	18	48
2019	Genre masculin	33	31	17	9	7	3	0	66	16	11655
2019	Genre féminin	34	32	16	9	5	3	0	69	15	17083
2019	Genre divers	23	31	19	11	11	6	0	57	23	98
2018	Genre masculin	28	31	17	11	9	3	0	61	21	10867
2018	Genre féminin	30	33	17	11	7	2	0	64	18	16364
2018	Genre divers	17	20	25	12	19	7	1	40	33	86
2017	Genre masculin	26	30	18	12	10	3	0	59	23	11519
2017	Genre féminin	28	33	17	11	8	3	0	63	20	17306
2017	Genre divers	13	22	18	17	23	5	2	37	43	60
2014	Genre masculin	24	32	19	13	10	3	0	58	23	12423
2014	Genre féminin	27	34	17	12	7	3	0	64	19	19253

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	30	32	17	9	5	6	0	66	16	11531
2020	Genre féminin	33	34	15	9	3	5	1	71	13	18411
2020	Genre divers	21	24	19	12	14	10	0	50	28	48
2019	Genre masculin	24	30	20	11	8	6	0	58	21	11647
2019	Genre féminin	26	31	19	12	6	6	0	60	19	17063
2019	Genre divers	11	25	26	15	14	10	0	40	31	98
2018	Genre masculin	20	30	21	13	10	6	0	53	25	10873
2018	Genre féminin	21	31	20	14	8	5	0	55	24	16352
2018	Genre divers	12	22	25	13	22	6	1	36	37	86
2017	Genre masculin	19	28	20	15	12	6	0	50	28	11509
2017	Genre féminin	20	31	19	15	9	7	0	54	26	17292
2017	Genre divers	10	13	28	16	23	8	2	25	43	61
2014	Genre masculin	16	29	21	16	11	6	0	48	29	12415
2014	Genre féminin	19	32	19	15	8	6	0	55	25	19249

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	31	36	15	10	5	3	0	69	15	11547
2020	Genre féminin	32	37	13	11	4	3	0	71	15	18450
2020	Genre divers	24	29	16	17	12	2	0	54	29	48
2019	Genre masculin	25	33	19	12	7	3	0	61	20	11663
2019	Genre féminin	25	34	16	14	8	3	0	61	22	17091
2019	Genre divers	14	30	20	18	14	5	0	46	34	98
2018	Genre masculin	21	34	19	14	10	3	0	56	24	10899
2018	Genre féminin	21	33	18	16	9	3	0	56	26	16376
2018	Genre divers	12	24	26	13	20	6	0	38	35	86
2017	Genre masculin	20	34	18	13	11	4	0	56	25	11510
2017	Genre féminin	20	34	16	16	10	4	0	57	26	17271
2017	Genre divers	10	20	23	15	28	3	2	31	45	61
2014	Genre masculin	19	34	19	14	11	3	0	55	26	12419
2014	Genre féminin	20	35	16	16	9	3	0	58	26	19235

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	38	18	11	6	5	17	6	73	13	11552
2020	Genre féminin	37	17	9	5	4	22	6	74	13	18460
2020	Genre divers	27	22	8	8	6	26	4	69	19	48
2019	Genre masculin	38	17	11	6	6	17	5	70	16	11690
2019	Genre féminin	37	15	10	6	6	22	4	71	16	17130
2019	Genre divers	27	17	5	12	6	28	5	66	27	99

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	36	43	12	5	2	1	0	80	7	11540
2020	Genre féminin	42	42	10	4	1	1	0	85	5	18439
2020	Genre divers	37	24	14	16	6	2	0	63	23	48
2019	Genre masculin	31	42	16	7	3	1	0	74	10	11678
2019	Genre féminin	34	43	14	6	2	1	0	78	8	17135
2019	Genre divers	23	37	23	10	7	1	0	60	17	98
2018	Genre masculin	26	43	17	9	4	1	0	70	13	10870
2018	Genre féminin	30	44	15	7	3	1	0	75	10	16340
2018	Genre divers	21	28	30	7	10	5	0	51	18	85
2017	Genre masculin	27	41	16	9	5	1	0	69	14	11503
2017	Genre féminin	31	42	14	8	4	1	0	74	12	17279
2017	Genre divers	13	35	26	11	9	3	2	51	22	61
2014	Genre masculin	29	41	16	7	5	1	0	72	12	12427
2014	Genre féminin	35	41	14	6	2	1	0	77	8	19267

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	26	40	17	10	4	2	68	14	11489
2020	Genre féminin	30	42	15	10	3	2	73	12	18358
2020	Genre divers	19	22	31	14	12	2	42	27	48
2019	Genre masculin	20	35	21	15	7	2	56	23	11625
2019	Genre féminin	20	38	18	16	6	2	59	22	17040
2019	Genre divers	14	32	24	19	9	3	47	29	98

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	39	35	12	6	3	3	1	78	10	11529
2020	Genre féminin	40	35	11	6	3	3	1	79	9	18412
2020	Genre divers	18	26	16	16	22	0	2	44	39	48
2019	Genre masculin	37	36	14	7	4	2	1	75	11	11650
2019	Genre féminin	37	37	12	7	3	2	1	76	11	17099
2019	Genre divers	31	27	16	14	7	3	2	61	23	99
2018	Genre masculin	35	38	14	7	4	2	1	75	11	10860
2018	Genre féminin	36	39	12	7	3	2	1	77	11	16354
2018	Genre divers	28	33	19	5	12	2	1	63	17	85
2017	Genre masculin	38	37	12	6	4	2	1	78	10	11486
2017	Genre féminin	40	37	10	6	3	3	1	80	9	17262
2017	Genre divers	28	35	10	13	10	2	3	66	24	61
2014	Genre masculin	42	37	10	5	3	2	1	81	8	12422
2014	Genre féminin	46	36	8	5	2	2	1	84	7	19261

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	45	36	12	4	2	1	82	6	11503
2020	Genre féminin	47	36	11	3	2	1	83	5	18388
2020	Genre divers	26	30	27	8	9	0	56	17	47
2019	Genre masculin	39	36	15	5	4	1	77	8	11647
2019	Genre féminin	38	37	15	6	3	1	76	9	17055
2019	Genre divers	20	41	21	8	8	2	62	16	98
2018	Genre masculin	37	37	15	6	4	1	75	9	10846
2018	Genre féminin	37	39	14	6	3	1	76	9	16286
2018	Genre divers	25	29	23	8	15	0	54	24	85

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	31	27	16	9	7	8	2	64	18	11527
2020	Genre féminin	28	28	17	11	7	7	2	61	20	18421
2020	Genre divers	19	19	26	8	20	7	0	41	31	48
2019	Genre masculin	27	26	18	10	10	8	2	59	22	11657
2019	Genre féminin	24	27	18	13	10	7	2	55	25	17115
2019	Genre divers	17	22	20	17	17	7	0	42	37	99
2018	Genre masculin	23	28	18	12	11	7	1	56	24	10865
2018	Genre féminin	21	28	19	14	11	6	1	53	27	16354
2018	Genre divers	12	15	24	12	31	6	1	29	46	85
2017	Genre masculin	22	27	17	12	11	9	2	55	26	11498
2017	Genre féminin	21	27	17	15	11	8	2	53	29	17253
2017	Genre divers	8	21	25	15	29	0	2	30	45	61
2014	Genre masculin	20	26	18	13	13	8	1	52	29	12423
2014	Genre féminin	20	27	17	15	12	7	1	52	30	19252

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	31	34	16	9	6	2	0	68	16	11520
2020	Genre féminin	34	35	14	9	5	3	0	70	15	18410
2020	Genre divers	32	30	16	6	14	2	0	63	21	48
2019	Genre masculin	28	32	18	11	9	2	0	61	21	11653
2019	Genre féminin	29	34	16	11	7	2	0	64	19	17109
2019	Genre divers	20	35	13	16	16	1	0	55	32	98
2018	Genre masculin	23	33	19	13	11	2	0	57	24	10862
2018	Genre féminin	24	35	17	13	8	2	0	60	22	16347
2018	Genre divers	12	27	21	21	15	2	1	40	38	85
2017	Genre masculin	23	35	17	13	10	2	0	59	24	11498
2017	Genre féminin	26	34	16	13	8	3	0	62	22	17275
2017	Genre divers	15	23	22	23	16	0	2	38	40	61
2014	Genre masculin	23	34	17	13	11	2	0	58	24	12419
2014	Genre féminin	27	36	15	13	7	2	0	64	20	19263

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	30	30	14	11	11	2	1	62	23	11547
2020	Genre féminin	31	31	14	12	8	2	2	64	21	18464
2020	Genre divers	27	30	12	10	17	2	3	59	28	48
2019	Genre masculin	28	29	14	13	14	1	1	58	27	11688
2019	Genre féminin	27	30	15	13	11	2	1	60	25	17118
2019	Genre divers	20	31	13	16	18	1	0	52	35	99
2018	Genre masculin	24	29	16	14	15	1	1	54	30	10860
2018	Genre féminin	24	31	15	15	12	2	1	57	28	16343
2018	Genre divers	14	28	19	12	26	0	0	43	38	84
2017	Genre masculin	22	30	14	14	16	2	1	54	31	11504
2017	Genre féminin	24	30	14	16	13	2	2	56	30	17281
2017	Genre divers	15	23	17	18	26	2	0	39	44	61
2014	Genre masculin	21	29	14	15	17	1	1	52	33	12423
2014	Genre féminin	24	31	14	15	13	2	1	56	30	19258

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	56	23	11	4	2	1	4	82	6	11562
2020	Genre féminin	56	21	11	4	3	1	4	80	8	18484
2020	Genre divers	47	15	24	8	2	2	3	65	10	48
2019	Genre masculin	55	23	11	4	2	1	3	82	6	11655
2019	Genre féminin	54	23	11	5	3	1	4	80	8	17123
2019	Genre divers	42	24	16	9	7	1	2	68	16	98

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	50	25	13	5	3	1	3	78	8	11549
2020	Genre féminin	52	23	13	5	2	1	4	79	7	18444
2020	Genre divers	44	18	10	12	15	0	3	63	27	48
2019	Genre masculin	47	24	15	6	4	2	3	74	10	11642
2019	Genre féminin	47	24	14	6	3	2	4	75	9	17082
2019	Genre divers	34	25	22	7	9	3	1	61	16	99

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	73	9	5	2	3	4	4	89	5	11523
2020	Genre féminin	76	9	4	2	2	3	5	92	4	18385
2020	Genre divers	55	18	4	2	6	6	8	86	9	48
2019	Genre masculin	71	10	6	3	3	4	3	87	7	11626
2019	Genre féminin	73	10	5	2	2	4	4	90	5	17048
2019	Genre divers	57	12	10	4	9	7	1	76	14	99

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	74	10	4	1	1	2	7	92	3	11526
2020	Genre féminin	73	11	4	1	1	2	8	92	3	18410
2020	Genre divers	49	20	6	6	10	0	9	76	18	47
2019	Genre masculin	77	7	3	1	1	2	8	94	3	11615
2019	Genre féminin	75	8	3	1	2	2	9	93	3	17056
2019	Genre divers	66	14	7	3	3	2	6	86	6	98

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	26	40	18	8	4	4	0	68	13	11531
2020	Genre féminin	27	40	18	8	3	5	1	71	11	18421
2020	Genre divers	6	47	13	14	14	6	0	56	30	48
2019	Genre masculin	22	38	20	10	6	4	0	63	16	11651
2019	Genre féminin	22	39	20	9	4	5	1	64	14	17113
2019	Genre divers	13	39	22	12	11	3	0	53	25	99
2018	Genre masculin	21	34	22	11	8	3	0	57	20	10883
2018	Genre féminin	21	35	23	10	6	4	0	59	17	16368
2018	Genre divers	7	26	32	13	17	4	1	35	32	84
2017	Genre masculin	19	34	22	12	9	5	0	56	21	11507
2017	Genre féminin	21	35	21	11	6	6	1	59	18	17289
2017	Genre divers	8	20	20	26	24	2	0	28	51	61

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	44	36	11	5	2	2	81	7	11477
2020	Genre féminin	45	37	10	5	2	2	84	7	18357
2020	Genre divers	27	41	12	10	10	0	68	20	48
2019	Genre masculin	42	36	12	5	3	1	79	8	11613
2019	Genre féminin	43	37	11	5	2	1	81	8	17021
2019	Genre divers	26	37	13	13	6	4	67	19	99
2018	Genre masculin	46	36	11	4	3	1	83	7	10856
2018	Genre féminin	48	37	9	4	2	1	85	6	16317
2018	Genre divers	27	32	21	6	11	2	61	18	86
2017	Genre masculin	42	38	11	4	3	2	82	7	11508
2017	Genre féminin	44	38	10	4	2	2	83	6	17288
2017	Genre divers	26	38	16	5	5	9	71	11	61
2014	Genre masculin	45	35	11	5	3	2	82	8	12425
2014	Genre féminin	48	35	9	4	2	2	85	6	19261

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	49	32	11	3	2	3	0	84	5	11529
2020	Genre féminin	52	33	9	3	1	2	0	87	4	18390
2020	Genre divers	20	39	19	8	8	6	0	63	17	47
2019	Genre masculin	50	32	11	3	2	2	0	84	5	11622
2019	Genre féminin	52	32	9	3	1	2	0	86	4	17044
2019	Genre divers	32	32	17	7	7	3	2	68	14	99
2018	Genre masculin	48	34	11	3	2	2	0	84	5	10868
2018	Genre féminin	51	35	9	3	1	1	0	87	4	16316
2018	Genre divers	34	30	19	6	9	2	0	66	15	86
2017	Genre masculin	42	36	13	3	3	3	1	81	6	11501
2017	Genre féminin	44	35	12	3	2	3	0	82	5	17261
2017	Genre divers	32	27	20	5	3	13	0	68	9	60
2014	Genre masculin	47	33	11	3	2	3	0	83	6	12420
2014	Genre féminin	52	32	9	3	2	2	0	86	4	19254

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	47	30	13	3	2	4	1	81	5	11544
2020	Genre féminin	48	32	11	3	2	4	1	84	5	18417
2020	Genre divers	23	24	27	10	8	8	0	51	20	48

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	48	28	10	5	3	4	2	81	9	11506
2020	Genre féminin	47	30	10	5	3	4	2	81	8	18380
2020	Genre divers	26	26	7	17	19	5	2	55	38	47

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	57	30	7	3	2	0	88	5	11522
2020	Genre féminin	60	31	6	3	1	0	91	4	18399
2020	Genre divers	42	33	8	12	4	0	76	16	47
2019	Genre masculin	52	32	9	4	3	0	84	7	11670
2019	Genre féminin	54	32	8	4	2	0	86	6	17095
2019	Genre divers	34	31	16	10	8	1	66	18	97
2018	Genre masculin	48	34	10	5	3	0	82	8	10843
2018	Genre féminin	50	35	8	4	2	0	86	6	16292
2018	Genre divers	37	29	16	6	11	1	67	16	86
2017	Genre masculin	44	36	10	5	4	0	81	10	11514
2017	Genre féminin	47	37	8	5	3	0	84	8	17286
2017	Genre divers	25	35	18	11	9	1	61	21	61
2014	Genre masculin	46	34	9	6	4	0	81	10	12422
2014	Genre féminin	51	35	8	4	2	0	86	6	19254

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	51	31	11	4	3	1	82	7	11503
2020	Genre féminin	55	31	9	3	2	0	86	5	18364
2020	Genre divers	32	33	21	4	11	0	65	15	47
2019	Genre masculin	44	32	13	6	4	0	76	11	11657
2019	Genre féminin	47	32	12	6	3	0	79	9	17083
2019	Genre divers	31	33	18	6	11	1	65	17	99
2018	Genre masculin	40	32	15	7	6	0	72	12	10851
2018	Genre féminin	42	34	13	6	4	0	77	10	16329
2018	Genre divers	23	40	17	6	12	2	65	18	86
2017	Genre masculin	35	34	16	8	6	0	70	14	11500
2017	Genre féminin	39	35	15	7	4	1	74	11	17264
2017	Genre divers	20	27	20	11	22	0	47	34	61
2014	Genre masculin	31	35	16	10	7	0	67	17	12426
2014	Genre féminin	37	37	14	8	4	1	74	12	19264

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	47	34	11	5	3	0	81	8	11457
2020	Genre féminin	52	33	9	4	2	0	86	6	18274
2020	Genre divers	33	34	10	14	9	0	67	23	46
2019	Genre masculin	40	35	14	7	4	0	75	12	11605
2019	Genre féminin	44	34	12	7	3	0	78	10	16986
2019	Genre divers	30	29	23	6	10	2	61	16	99
2018	Genre masculin	37	35	15	8	5	0	72	13	10825
2018	Genre féminin	40	36	13	7	4	0	76	11	16233
2018	Genre divers	19	38	22	7	13	1	58	20	86
2017	Genre masculin	33	37	15	9	6	0	70	15	11502
2017	Genre féminin	36	37	14	8	4	0	74	12	17268
2017	Genre divers	20	27	24	13	16	0	47	29	61
2014	Genre masculin	30	37	15	11	6	0	68	17	12428
2014	Genre féminin	36	39	13	8	4	0	75	12	19256

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	40	27	17	7	5	3	0	69	13	11540
2020	Genre féminin	44	25	15	8	4	4	0	72	12	18424
2020	Genre divers	31	16	17	14	19	4	0	48	34	47
2019	Genre masculin	35	25	20	10	7	3	0	62	18	11675
2019	Genre féminin	37	25	17	10	6	4	0	65	17	17124
2019	Genre divers	22	25	22	14	12	5	0	50	27	99
2018	Genre masculin	32	27	20	10	8	3	0	60	19	10885
2018	Genre féminin	35	27	17	10	7	3	0	64	18	16356
2018	Genre divers	22	20	24	14	15	5	0	44	30	86
2017	Genre masculin	29	27	20	11	8	4	0	59	20	11508
2017	Genre féminin	33	27	18	11	7	5	0	63	18	17261
2017	Genre divers	18	23	17	16	21	3	2	43	39	61
2014	Genre masculin	30	28	19	11	9	4	0	60	20	12427
2014	Genre féminin	33	27	17	11	6	5	0	64	18	19259

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	22	43	35	11572
2020	Genre féminin	19	48	34	18499
2020	Genre divers	22	38	40	48
2019	Genre masculin	26	38	36	11704
2019	Genre féminin	22	42	36	17161
2019	Genre divers	29	31	40	99
2018	Genre masculin	25	40	35	10944
2018	Genre féminin	21	45	34	16468
2018	Genre divers	12	46	42	84
2017	Genre masculin	24	43	33	11520
2017	Genre féminin	21	46	33	17296
2017	Genre divers	30	41	29	61
2014	Genre masculin	24	43	33	12428
2014	Genre féminin	20	47	33	19263

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	22	49	16	5	3	4	2592
2020	Genre féminin	28	48	15	2	4	4	3509
2020	Genre divers	0	82	9	0	0	9	11
2019	Genre masculin	18	43	19	7	9	4	2985
2019	Genre féminin	23	42	17	3	10	4	3639
2019	Genre divers	0	41	19	13	17	9	28
2018	Genre masculin	19	46	19	7	4	5	2698
2018	Genre féminin	25	45	19	3	4	5	3381
2018	Genre divers	10	30	50	0	0	10	10
2017	Genre masculin	21	42	17	7	7	6	2748
2017	Genre féminin	27	40	15	4	7	7	3581
2017	Genre divers	17	33	21	0	18	11	18
2014	Genre masculin	23	45	15	10	9999	7	2993
2014	Genre féminin	27	47	14	6	9999	6	3885

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	7	93	11561
2020	Genre féminin	8	92	18470
2020	Genre divers	22	78	48
2019	Genre masculin	10	90	11678
2019	Genre féminin	12	88	17125
2019	Genre divers	29	71	98
2018	Genre masculin	11	89	10927
2018	Genre féminin	13	87	16439
2018	Genre divers	22	78	85

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	42	58	842
2020	Genre féminin	47	53	1526
2019	Genre masculin	46	54	1125
2019	Genre féminin	51	49	1992
2019	Genre divers	57	43	30
2018	Genre masculin	46	54	1179
2018	Genre féminin	52	48	2126
2018	Genre divers	37	63	19

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	65	35	842
2020	Genre féminin	60	40	1526
2020	Genre divers	47	53	11
2019	Genre masculin	61	39	1125
2019	Genre féminin	58	42	1992
2019	Genre divers	57	43	30
2018	Genre masculin	65	35	1179
2018	Genre féminin	59	41	2126

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	6	94	842
2020	Genre féminin	6	94	1526
2019	Genre masculin	6	94	1125
2019	Genre féminin	6	94	1992
2018	Genre masculin	6	94	1179
2018	Genre féminin	5	95	2126

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	7	93	842
2020	Genre féminin	4	96	1526
2020	Genre divers	0	100	11
2019	Genre masculin	6	94	1125
2019	Genre féminin	3	97	1992
2018	Genre masculin	5	95	1179
2018	Genre féminin	4	96	2126

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	13	87	842
2020	Genre féminin	9	91	1526
2020	Genre divers	44	56	11
2019	Genre masculin	11	89	1125
2019	Genre féminin	8	92	1992
2018	Genre masculin	13	87	1179
2018	Genre féminin	9	91	2126

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	5	95	842
2020	Genre féminin	4	96	1526
2020	Genre divers	0	100	11
2019	Genre masculin	5	95	1125
2019	Genre féminin	3	97	1992
2018	Genre masculin	5	95	1179
2018	Genre féminin	2	98	2126

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	38	62	841
2020	Genre féminin	34	66	1526
2019	Genre masculin	38	62	1117
2019	Genre féminin	35	65	1983
2019	Genre divers	37	63	30
2018	Genre masculin	41	59	1175
2018	Genre féminin	34	66	2124
2018	Genre divers	31	69	19

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	41	59	841
2020	Genre féminin	35	65	1526
2019	Genre masculin	40	60	1117
2019	Genre féminin	35	65	1983
2019	Genre divers	30	70	30
2018	Genre masculin	42	58	1175
2018	Genre féminin	35	65	2124
2018	Genre divers	52	48	19

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	42	58	841
2020	Genre féminin	39	61	1526
2019	Genre masculin	39	61	1117
2019	Genre féminin	41	59	1983
2019	Genre divers	40	60	30
2018	Genre masculin	39	61	1175
2018	Genre féminin	41	59	2124
2018	Genre divers	47	53	19

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	41	59	841
2020	Genre féminin	42	58	1526
2020	Genre divers	55	45	11
2019	Genre masculin	42	58	1117
2019	Genre féminin	42	58	1983
2019	Genre divers	46	54	30
2018	Genre masculin	43	57	1175
2018	Genre féminin	40	60	2124
2018	Genre divers	48	52	19

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	29	71	841
2020	Genre féminin	26	74	1526
2019	Genre masculin	25	75	1117
2019	Genre féminin	26	74	1983
2019	Genre divers	30	70	30
2018	Genre masculin	27	73	1175
2018	Genre féminin	27	73	2124
2018	Genre divers	42	58	19

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	51	49	841
2020	Genre féminin	52	48	1526
2019	Genre masculin	50	50	1117
2019	Genre féminin	54	46	1983
2019	Genre divers	63	37	30
2018	Genre masculin	53	47	1175
2018	Genre féminin	55	45	2124
2018	Genre divers	47	53	19

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	37	63	841
2020	Genre féminin	33	67	1526
2020	Genre divers	44	56	11
2019	Genre masculin	32	68	1117
2019	Genre féminin	33	67	1983
2019	Genre divers	37	63	30
2018	Genre masculin	35	65	1175
2018	Genre féminin	33	67	2124
2018	Genre divers	31	69	19

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	1	99	841
2020	Genre féminin	1	99	1526
2019	Genre masculin	2	98	1117
2019	Genre féminin	1	99	1983
2019	Genre divers	0	100	30
2018	Genre masculin	1	99	1175
2018	Genre féminin	1	99	2124

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	3	97	841
2020	Genre féminin	7	93	1526
2019	Genre masculin	6	94	1117
2019	Genre féminin	10	90	1983
2018	Genre masculin	5	95	1175
2018	Genre féminin	10	90	2124

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	14	86	841
2020	Genre féminin	9	91	1526
2019	Genre masculin	11	89	1117
2019	Genre féminin	8	92	1983
2019	Genre divers	17	83	30
2018	Genre masculin	12	88	1175
2018	Genre féminin	9	91	2124

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	54	46	841
2020	Genre féminin	47	53	1526
2020	Genre divers	47	53	11
2019	Genre masculin	52	48	1117
2019	Genre féminin	44	56	1983
2019	Genre divers	46	54	30
2018	Genre masculin	52	48	1175
2018	Genre féminin	45	55	2124
2018	Genre divers	74	26	19

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	22	78	841
2020	Genre féminin	21	79	1526
2020	Genre divers	44	56	11
2019	Genre masculin	19	81	1117
2019	Genre féminin	22	78	1983
2019	Genre divers	17	83	30
2018	Genre masculin	23	77	1175
2018	Genre féminin	21	79	2124
2018	Genre divers	26	74	19

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	15	85	841
2020	Genre féminin	13	87	1526
2019	Genre masculin	15	85	1117
2019	Genre féminin	15	85	1983
2018	Genre masculin	13	87	1175
2018	Genre féminin	15	85	2124
2018	Genre divers	31	69	19

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	41	59	842
2020	Genre féminin	50	50	1526
2019	Genre masculin	38	62	1116
2019	Genre féminin	50	50	1976
2019	Genre divers	37	63	30
2018	Genre masculin	41	59	1175
2018	Genre féminin	50	50	2125
2018	Genre divers	37	63	19

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	22	78	842
2020	Genre féminin	27	73	1526
2019	Genre masculin	21	79	1116
2019	Genre féminin	25	75	1976
2019	Genre divers	23	77	30
2018	Genre masculin	23	77	1175
2018	Genre féminin	26	74	2125

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	5	95	842
2020	Genre féminin	4	96	1526
2019	Genre masculin	5	95	1116
2019	Genre féminin	5	95	1976
2019	Genre divers	0	100	30
2018	Genre masculin	4	96	1175
2018	Genre féminin	5	95	2125

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	23	77	842
2020	Genre féminin	22	78	1526
2019	Genre masculin	22	78	1116
2019	Genre féminin	22	78	1976
2019	Genre divers	17	83	30
2018	Genre masculin	22	78	1175
2018	Genre féminin	23	77	2125
2018	Genre divers	26	74	19

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	8	92	842
2020	Genre féminin	9	91	1526
2019	Genre masculin	9	91	1116
2019	Genre féminin	9	91	1976
2018	Genre masculin	10	90	1175
2018	Genre féminin	9	91	2125

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	7	93	842
2020	Genre féminin	6	94	1526
2019	Genre masculin	6	94	1116
2019	Genre féminin	6	94	1976
2018	Genre masculin	8	92	1175
2018	Genre féminin	6	94	2125

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	11	89	842
2020	Genre féminin	11	89	1526
2019	Genre masculin	14	86	1116
2019	Genre féminin	14	86	1976
2019	Genre divers	17	83	30
2018	Genre masculin	13	87	1175
2018	Genre féminin	13	87	2125

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	9	91	842
2020	Genre féminin	9	91	1526
2019	Genre masculin	10	90	1116
2019	Genre féminin	9	91	1976
2018	Genre masculin	10	90	1175
2018	Genre féminin	9	91	2125

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	34	66	842
2020	Genre féminin	26	74	1526
2019	Genre masculin	33	67	1116
2019	Genre féminin	28	72	1976
2019	Genre divers	36	64	30
2018	Genre masculin	33	67	1175
2018	Genre féminin	25	75	2125
2018	Genre divers	32	68	19

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	12	88	779
2020	Genre féminin	14	86	1436
2019	Genre masculin	12	88	1045
2019	Genre féminin	14	86	1853
2018	Genre masculin	11	89	1084
2018	Genre féminin	12	88	1994
2018	Genre divers	0	100	17

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	14	86	779
2020	Genre féminin	21	79	1436
2019	Genre masculin	22	78	1045
2019	Genre féminin	21	79	1853
2018	Genre masculin	17	83	1084
2018	Genre féminin	21	79	1994

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	9	91	779
2020	Genre féminin	10	90	1436
2019	Genre masculin	10	90	1045
2019	Genre féminin	13	87	1853
2018	Genre masculin	11	89	1084
2018	Genre féminin	10	90	1994
2018	Genre divers	0	100	17

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	5	95	779
2020	Genre féminin	8	92	1436
2019	Genre masculin	5	95	1045
2019	Genre féminin	8	92	1853
2018	Genre masculin	6	94	1084
2018	Genre féminin	8	92	1994
2018	Genre divers	0	100	17

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	8	92	779
2020	Genre féminin	11	89	1436
2019	Genre masculin	7	93	1045
2019	Genre féminin	11	89	1853
2018	Genre masculin	8	92	1084
2018	Genre féminin	10	90	1994
2018	Genre divers	0	100	17

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	10	90	779
2020	Genre féminin	9	91	1436
2019	Genre masculin	8	92	1045
2019	Genre féminin	9	91	1853
2018	Genre masculin	8	92	1084
2018	Genre féminin	10	90	1994

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	8	92	779
2020	Genre féminin	10	90	1436
2019	Genre masculin	8	92	1045
2019	Genre féminin	11	89	1853
2018	Genre masculin	8	92	1084
2018	Genre féminin	11	89	1994

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	12	88	779
2020	Genre féminin	11	89	1436
2019	Genre masculin	12	88	1045
2019	Genre féminin	12	88	1853
2018	Genre masculin	10	90	1084
2018	Genre féminin	10	90	1994

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	12	88	779
2020	Genre féminin	15	85	1436
2019	Genre masculin	12	88	1045
2019	Genre féminin	13	87	1853
2018	Genre masculin	11	89	1084
2018	Genre féminin	14	86	1994
2018	Genre divers	29	71	17

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	33	67	779
2020	Genre féminin	24	76	1436
2019	Genre masculin	30	70	1045
2019	Genre féminin	25	75	1853
2018	Genre masculin	29	71	1084
2018	Genre féminin	24	76	1994
2018	Genre divers	41	59	17

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	11	89	779
2020	Genre féminin	7	93	1436
2019	Genre masculin	9	91	1045
2019	Genre féminin	8	92	1853
2018	Genre masculin	8	92	1084
2018	Genre féminin	7	93	1994

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	49	51	779
2020	Genre féminin	41	59	1436
2019	Genre masculin	48	52	1045
2019	Genre féminin	45	55	1853
2018	Genre masculin	47	53	1084
2018	Genre féminin	43	57	1994
2018	Genre divers	47	53	17

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	3	97	779
2020	Genre féminin	1	99	1436
2019	Genre masculin	2	98	1045
2019	Genre féminin	1	99	1853
2018	Genre masculin	2	98	1084
2018	Genre féminin	1	99	1994

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	54	46	779
2020	Genre féminin	51	49	1436
2019	Genre masculin	56	44	1045
2019	Genre féminin	52	48	1853
2018	Genre masculin	56	44	1084
2018	Genre féminin	54	46	1994
2018	Genre divers	71	29	17

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	5	95	779
2020	Genre féminin	3	97	1436
2019	Genre masculin	4	96	1045
2019	Genre féminin	3	97	1853
2018	Genre masculin	4	96	1084
2018	Genre féminin	3	97	1994

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	13	87	779
2020	Genre féminin	14	86	1436
2019	Genre masculin	11	89	1045
2019	Genre féminin	13	87	1853
2018	Genre masculin	13	87	1084
2018	Genre féminin	11	89	1994

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	29	19	15	3	3	25	6	69	10	11529
2020	Genre féminin	26	18	16	5	3	25	8	65	12	18451
2020	Genre divers	12	12	24	12	12	28	0	33	34	48
2019	Genre masculin	26	19	17	5	5	23	6	63	14	11694
2019	Genre féminin	22	17	18	7	6	23	8	57	18	17125
2019	Genre divers	21	18	18	10	12	18	4	49	28	98
2018	Genre masculin	22	20	20	5	5	22	5	58	14	10893
2018	Genre féminin	20	20	21	6	5	21	5	55	16	16381
2018	Genre divers	11	14	28	6	14	23	5	34	27	85
2017	Genre masculin	22	20	18	5	5	24	6	60	15	11511
2017	Genre féminin	20	19	19	6	6	23	7	56	16	17308
2017	Genre divers	13	10	28	11	14	21	2	30	34	61
2014	Genre masculin	23	21	18	5	5	23	5	61	14	12427
2014	Genre féminin	22	20	19	6	5	22	6	58	16	19260

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	47	29	11	3	3	6	1	82	6	11537
2020	Genre féminin	45	30	12	4	2	6	1	81	6	18440
2020	Genre divers	27	24	22	11	8	8	0	55	20	48
2019	Genre masculin	44	29	13	4	3	6	1	79	8	11685
2019	Genre féminin	41	30	14	5	4	6	1	76	10	17130
2019	Genre divers	24	31	23	8	7	7	0	59	16	99
2018	Genre masculin	38	32	16	5	4	6	1	74	9	10891
2018	Genre féminin	35	32	16	6	4	6	1	73	10	16382
2018	Genre divers	23	25	30	6	13	4	0	50	19	86
2017	Genre masculin	37	32	14	5	4	7	1	75	9	11503
2017	Genre féminin	34	33	15	5	4	7	1	73	10	17283
2017	Genre divers	16	23	23	8	10	20	0	49	22	61
2014	Genre masculin	37	33	14	4	4	7	1	76	8	12426
2014	Genre féminin	36	33	15	5	4	7	1	74	10	19237

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	6	94	11545
2020	Genre féminin	5	95	18450
2020	Genre divers	16	84	48
2019	Genre masculin	7	93	11676
2019	Genre féminin	6	94	17121
2019	Genre divers	21	79	99
2018	Genre masculin	8	92	10911
2018	Genre féminin	7	93	16419
2018	Genre divers	25	75	86

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	28	72	712
2020	Genre féminin	32	68	965
2019	Genre masculin	28	72	868
2019	Genre féminin	33	67	1061
2019	Genre divers	37	63	22
2018	Genre masculin	30	70	885
2018	Genre féminin	34	66	1062
2018	Genre divers	49	51	22

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	76	24	712
2020	Genre féminin	75	25	965
2019	Genre masculin	76	24	868
2019	Genre féminin	78	22	1061
2019	Genre divers	69	31	22
2018	Genre masculin	75	25	885
2018	Genre féminin	78	22	1062

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	2	98	712
2020	Genre féminin	3	97	965
2019	Genre masculin	1	99	868
2019	Genre féminin	3	97	1061
2018	Genre masculin	3	97	885
2018	Genre féminin	2	98	1062

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	8	92	712
2020	Genre féminin	5	95	965
2019	Genre masculin	7	93	868
2019	Genre féminin	5	95	1061
2018	Genre masculin	8	92	885
2018	Genre féminin	5	95	1062

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	12	88	712
2020	Genre féminin	7	93	965
2019	Genre masculin	8	92	868
2019	Genre féminin	8	92	1061
2018	Genre masculin	11	89	885
2018	Genre féminin	7	93	1062

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	12	88	712
2020	Genre féminin	8	92	965
2019	Genre masculin	13	87	868
2019	Genre féminin	7	93	1061
2019	Genre divers	22	78	22
2018	Genre masculin	12	88	885
2018	Genre féminin	7	93	1062

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	41	59	711
2020	Genre féminin	25	75	965
2019	Genre masculin	37	63	851
2019	Genre féminin	25	75	1047
2019	Genre divers	31	69	20
2018	Genre masculin	38	62	882
2018	Genre féminin	22	78	1063
2018	Genre divers	24	76	21

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	28	72	711
2020	Genre féminin	16	84	965
2019	Genre masculin	26	74	851
2019	Genre féminin	18	82	1047
2019	Genre divers	31	69	20
2018	Genre masculin	28	72	882
2018	Genre féminin	17	83	1063
2018	Genre divers	34	66	21

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	31	69	711
2020	Genre féminin	16	84	965
2019	Genre masculin	26	74	851
2019	Genre féminin	14	86	1047
2019	Genre divers	26	74	20
2018	Genre masculin	27	73	882
2018	Genre féminin	12	88	1063
2018	Genre divers	24	76	21

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	7	93	711
2020	Genre féminin	4	96	965
2019	Genre masculin	10	90	851
2019	Genre féminin	5	95	1047
2018	Genre masculin	8	92	882
2018	Genre féminin	7	93	1063

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	21	79	711
2020	Genre féminin	27	73	965
2019	Genre masculin	27	73	851
2019	Genre féminin	33	67	1047
2018	Genre masculin	24	76	882
2018	Genre féminin	30	70	1063
2018	Genre divers	24	76	21

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	21	79	711
2020	Genre féminin	23	77	965
2019	Genre masculin	25	75	851
2019	Genre féminin	25	75	1047
2019	Genre divers	46	54	20
2018	Genre masculin	28	72	882
2018	Genre féminin	22	78	1063

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	6	94	711
2020	Genre féminin	1	99	965
2019	Genre masculin	6	94	851
2019	Genre féminin	2	98	1047
2019	Genre divers	26	74	20
2018	Genre masculin	6	94	882
2018	Genre féminin	1	99	1063
2018	Genre divers	24	76	21

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	2	98	711
2020	Genre féminin	1	99	965
2019	Genre masculin	2	98	851
2019	Genre féminin	1	99	1047
2019	Genre divers	31	69	20
2018	Genre masculin	2	98	882
2018	Genre féminin	1	99	1063
2018	Genre divers	39	61	21

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	6	94	711
2020	Genre féminin	6	94	965
2019	Genre masculin	5	95	851
2019	Genre féminin	6	94	1047
2018	Genre masculin	6	94	882
2018	Genre féminin	6	94	1063

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	11	89	711
2020	Genre féminin	19	81	965
2019	Genre masculin	8	92	851
2019	Genre féminin	14	86	1047
2018	Genre masculin	9	91	882
2018	Genre féminin	13	87	1063

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	1	99	711
2020	Genre féminin	1	99	965
2019	Genre masculin	1	99	851
2019	Genre féminin	1	99	1047
2018	Genre masculin	2	98	882
2018	Genre féminin	1	99	1063

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	14	86	711
2020	Genre féminin	20	80	965
2019	Genre masculin	16	84	851
2019	Genre féminin	19	81	1047
2018	Genre masculin	15	85	882
2018	Genre féminin	21	79	1063

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	16	84	711
2020	Genre féminin	17	83	965
2019	Genre masculin	14	86	851
2019	Genre féminin	18	82	1047
2018	Genre masculin	14	86	882
2018	Genre féminin	19	81	1063
2018	Genre divers	33	67	21

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	27	73	712
2020	Genre féminin	29	71	965
2019	Genre masculin	22	78	846
2019	Genre féminin	29	71	1036
2019	Genre divers	31	69	20
2018	Genre masculin	23	77	885
2018	Genre féminin	29	71	1064
2018	Genre divers	23	77	22

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	12	88	712
2020	Genre féminin	16	84	965
2019	Genre masculin	10	90	846
2019	Genre féminin	14	86	1036
2018	Genre masculin	11	89	885
2018	Genre féminin	15	85	1064
2018	Genre divers	22	78	22

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	4	96	712
2020	Genre féminin	3	97	965
2019	Genre masculin	2	98	846
2019	Genre féminin	3	97	1036
2018	Genre masculin	2	98	885
2018	Genre féminin	4	96	1064
2018	Genre divers	0	100	22

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	19	81	712
2020	Genre féminin	22	78	965
2019	Genre masculin	17	83	846
2019	Genre féminin	22	78	1036
2018	Genre masculin	16	84	885
2018	Genre féminin	21	79	1064

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	5	95	712
2020	Genre féminin	5	95	965
2019	Genre masculin	4	96	846
2019	Genre féminin	5	95	1036
2019	Genre divers	0	100	20
2018	Genre masculin	3	97	885
2018	Genre féminin	4	96	1064

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	7	93	712
2020	Genre féminin	6	94	965
2019	Genre masculin	5	95	846
2019	Genre féminin	6	94	1036
2018	Genre masculin	6	94	885
2018	Genre féminin	6	94	1064

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	8	92	712
2020	Genre féminin	8	92	965
2019	Genre masculin	8	92	846
2019	Genre féminin	8	92	1036
2018	Genre masculin	9	91	885
2018	Genre féminin	9	91	1064

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	7	93	712
2020	Genre féminin	6	94	965
2019	Genre masculin	6	94	846
2019	Genre féminin	7	93	1036
2018	Genre masculin	7	93	885
2018	Genre féminin	7	93	1064

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	52	48	712
2020	Genre féminin	46	54	965
2019	Genre masculin	55	45	846
2019	Genre féminin	48	52	1036
2019	Genre divers	49	51	20
2018	Genre masculin	55	45	885
2018	Genre féminin	46	54	1064
2018	Genre divers	46	54	22

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	5	95	661
2020	Genre féminin	8	92	904
2019	Genre masculin	7	93	769
2019	Genre féminin	7	93	917
2018	Genre masculin	4	96	831
2018	Genre féminin	7	93	991
2018	Genre divers	0	100	21

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	10	90	661
2020	Genre féminin	15	85	904
2019	Genre masculin	13	87	769
2019	Genre féminin	16	84	917
2018	Genre masculin	11	89	831
2018	Genre féminin	14	86	991

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	3	97	661
2020	Genre féminin	4	96	904
2019	Genre masculin	4	96	769
2019	Genre féminin	4	96	917
2018	Genre masculin	3	97	831
2018	Genre féminin	3	97	991
2018	Genre divers	0	100	21

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	2	98	661
2020	Genre féminin	3	97	904
2019	Genre masculin	2	98	769
2019	Genre féminin	2	98	917
2018	Genre masculin	2	98	831
2018	Genre féminin	2	98	991
2018	Genre divers	0	100	21

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	3	97	661
2020	Genre féminin	3	97	904
2019	Genre masculin	2	98	769
2019	Genre féminin	4	96	917
2018	Genre masculin	2	98	831
2018	Genre féminin	4	96	991
2018	Genre divers	0	100	21

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	4	96	661
2020	Genre féminin	5	95	904
2019	Genre masculin	3	97	769
2019	Genre féminin	4	96	917
2018	Genre masculin	3	97	831
2018	Genre féminin	5	95	991
2018	Genre divers	0	100	21

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	7	93	661
2020	Genre féminin	9	91	904
2019	Genre masculin	4	96	769
2019	Genre féminin	9	91	917
2018	Genre masculin	4	96	831
2018	Genre féminin	8	92	991

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	10	90	661
2020	Genre féminin	12	88	904
2019	Genre masculin	10	90	769
2019	Genre féminin	9	91	917
2018	Genre masculin	9	91	831
2018	Genre féminin	10	90	991

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	10	90	661
2020	Genre féminin	12	88	904
2019	Genre masculin	8	92	769
2019	Genre féminin	9	91	917
2018	Genre masculin	8	92	831
2018	Genre féminin	12	88	991

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	28	72	661
2020	Genre féminin	24	76	904
2019	Genre masculin	27	73	769
2019	Genre féminin	21	79	917
2018	Genre masculin	24	76	831
2018	Genre féminin	20	80	991
2018	Genre divers	37	63	21

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	10	90	661
2020	Genre féminin	7	93	904
2019	Genre masculin	9	91	769
2019	Genre féminin	7	93	917
2018	Genre masculin	9	91	831
2018	Genre féminin	8	92	991

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	46	54	661
2020	Genre féminin	41	59	904
2019	Genre masculin	44	56	769
2019	Genre féminin	42	58	917
2018	Genre masculin	42	58	831
2018	Genre féminin	41	59	991
2018	Genre divers	42	58	21

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	3	97	661
2020	Genre féminin	1	99	904
2019	Genre masculin	2	98	769
2019	Genre féminin	1	99	917
2018	Genre masculin	2	98	831
2018	Genre féminin	2	98	991
2018	Genre divers	0	100	21

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	60	40	661
2020	Genre féminin	59	41	904
2019	Genre masculin	63	37	769
2019	Genre féminin	59	41	917
2018	Genre masculin	66	34	831
2018	Genre féminin	61	39	991
2018	Genre divers	61	39	21

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	5	95	661
2020	Genre féminin	3	97	904
2019	Genre masculin	4	96	769
2019	Genre féminin	3	97	917
2018	Genre masculin	3	97	831
2018	Genre féminin	3	97	991
2018	Genre divers	0	100	21

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	12	88	661
2020	Genre féminin	13	87	904
2019	Genre masculin	11	89	769
2019	Genre féminin	11	89	917
2018	Genre masculin	14	86	831
2018	Genre féminin	12	88	991

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	30	19	15	3	3	26	5	71	8	11524
2020	Genre féminin	27	18	16	3	2	27	7	68	8	18435
2020	Genre divers	14	17	19	10	8	32	0	46	27	48
2019	Genre masculin	28	18	17	4	4	24	6	65	11	11660
2019	Genre féminin	25	17	19	4	3	25	7	62	10	17116
2019	Genre divers	24	17	15	6	11	20	7	56	24	99
2018	Genre masculin	24	20	21	3	4	23	5	61	10	10901
2018	Genre féminin	23	20	23	3	3	24	5	60	9	16388
2018	Genre divers	14	8	29	5	14	25	5	31	27	86
2017	Genre masculin	22	21	18	3	4	26	5	63	10	11509
2017	Genre féminin	22	19	20	3	3	27	6	62	8	17297
2017	Genre divers	16	13	26	5	6	30	3	44	16	61
2014	Genre masculin	23	20	19	3	3	27	5	62	9	12424
2014	Genre féminin	23	19	19	3	2	27	6	63	8	19258

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	48	29	12	3	2	6	1	82	6	11540
2020	Genre féminin	46	30	12	3	2	6	1	82	5	18442
2020	Genre divers	29	24	15	16	6	10	0	59	25	48
2019	Genre masculin	45	27	13	3	3	7	1	79	7	11662
2019	Genre féminin	43	28	14	3	2	7	1	78	6	17109
2019	Genre divers	30	27	18	5	11	8	2	63	17	99
2018	Genre masculin	38	31	16	4	3	7	1	75	8	10909
2018	Genre féminin	37	32	17	3	3	7	1	75	7	16398
2018	Genre divers	25	21	31	3	14	5	0	49	19	84
2017	Genre masculin	37	32	14	4	3	8	1	77	8	11488
2017	Genre féminin	37	32	15	3	2	9	1	77	6	17256
2017	Genre divers	23	27	18	6	5	21	0	63	14	61
2014	Genre masculin	38	32	14	3	3	9	1	77	7	12423
2014	Genre féminin	39	31	15	3	2	9	1	78	5	19243

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	5	11	22	19	31	12	0	18	58	290
2020	Genre féminin	3	8	27	13	32	17	0	13	54	236

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	41	23	16	9	9	1	65	19	11555
2020	Genre féminin	41	23	15	9	10	2	66	19	18478
2020	Genre divers	48	18	12	12	8	2	67	21	48

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	40	29	17	8	5	0	1	70	13	11528
2020	Genre féminin	42	28	16	7	5	0	1	72	12	18431
2020	Genre divers	31	26	20	12	12	0	0	57	23	48
2019	Genre masculin	32	30	19	9	10	0	1	63	19	11677
2019	Genre féminin	32	31	19	9	8	0	1	64	17	17127
2019	Genre divers	23	27	16	19	15	0	1	50	34	98
2018	Genre masculin	27	29	21	10	11	0	1	57	22	10901
2018	Genre féminin	28	30	21	10	10	0	1	58	20	16394
2018	Genre divers	19	35	20	12	14	0	0	54	26	86
2017	Genre masculin	27	27	20	12	12	1	2	55	24	11511
2017	Genre féminin	27	28	19	12	11	1	2	57	24	17265
2017	Genre divers	22	10	31	13	23	0	2	32	36	61

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	25	30	25	12	7	1	55	19	11534
2020	Genre féminin	27	29	24	12	7	1	56	20	18464
2020	Genre divers	18	22	27	15	18	0	40	34	48
2019	Genre masculin	23	32	24	12	7	1	55	20	11662
2019	Genre féminin	25	31	24	13	7	1	56	20	17126
2019	Genre divers	18	31	22	15	12	1	49	28	99
2018	Genre masculin	19	28	29	15	9	1	47	24	10894
2018	Genre féminin	19	28	28	15	9	1	47	24	16380
2018	Genre divers	15	26	27	17	14	1	42	31	86
2017	Genre masculin	20	30	27	14	8	1	50	22	11495
2017	Genre féminin	20	28	26	14	9	2	50	23	17271
2017	Genre divers	15	28	18	15	24	0	43	39	61

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	36	30	18	9	5	1	2	67	14	11512
2020	Genre féminin	38	28	17	8	5	1	3	68	14	18416
2020	Genre divers	26	26	13	10	17	0	8	57	29	47
2019	Genre masculin	34	30	18	9	6	1	2	66	15	11626
2019	Genre féminin	35	30	18	9	5	0	3	67	14	17062
2019	Genre divers	31	37	12	10	8	0	2	70	18	98
2018	Genre masculin	26	29	23	12	7	0	2	56	20	10847
2018	Genre féminin	27	28	22	12	7	1	3	57	20	16326
2018	Genre divers	25	25	21	15	12	0	2	51	28	85
2017	Genre masculin	26	30	21	12	7	1	3	58	20	11490
2017	Genre féminin	27	28	21	12	7	1	4	58	20	17242
2017	Genre divers	22	28	19	11	19	0	0	50	31	61

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	37	26	18	9	6	2	2	65	16	11484
2020	Genre féminin	40	24	16	9	6	2	3	68	15	18387
2020	Genre divers	29	26	12	13	18	0	2	56	32	48
2019	Genre masculin	34	26	19	11	8	1	2	61	19	11605
2019	Genre féminin	35	26	18	10	7	1	3	63	18	17054
2019	Genre divers	32	25	19	11	11	1	1	59	22	99
2018	Genre masculin	28	25	21	14	9	1	2	55	24	10852
2018	Genre féminin	29	24	21	13	9	2	3	55	23	16325
2018	Genre divers	26	22	22	10	15	1	4	50	27	85
2017	Genre masculin	28	25	20	13	9	2	3	55	24	11502
2017	Genre féminin	28	24	19	13	10	2	4	55	24	17263
2017	Genre divers	22	17	21	11	26	2	2	40	39	61

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	61	18	9	3	2	1	5	85	6	11488
2020	Genre féminin	61	17	8	4	2	1	7	85	7	18379
2020	Genre divers	55	17	13	6	4	0	6	76	11	47
2019	Genre masculin	66	17	6	2	1	1	7	89	4	11630
2019	Genre féminin	65	16	6	2	2	0	9	89	4	17061
2019	Genre divers	64	17	8	2	5	0	5	85	7	98
2018	Genre masculin	60	19	8	3	2	1	8	86	5	10865
2018	Genre féminin	59	17	8	3	2	1	10	85	5	16323
2018	Genre divers	60	14	7	1	2	0	16	88	4	86
2017	Genre masculin	55	18	8	3	1	1	13	86	5	11483
2017	Genre féminin	54	16	8	3	2	1	17	85	6	17232
2017	Genre divers	50	23	10	2	7	3	5	80	9	60

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	37	29	19	9	6	0	1	66	14	11533
2020	Genre féminin	36	28	19	9	7	0	1	65	16	18419
2020	Genre divers	18	23	29	16	12	0	2	42	29	47
2019	Genre masculin	41	29	16	7	5	0	1	71	12	11654
2019	Genre féminin	38	30	17	7	6	0	1	69	14	17116
2019	Genre divers	26	28	21	15	10	1	0	54	25	99
2018	Genre masculin	38	28	19	8	6	0	1	67	14	10887
2018	Genre féminin	35	28	21	9	7	0	1	63	16	16365
2018	Genre divers	34	24	17	9	13	0	4	59	23	85
2017	Genre masculin	35	30	20	9	5	0	1	66	14	11461
2017	Genre féminin	31	31	21	9	6	0	1	63	16	17211
2017	Genre divers	18	31	23	13	13	0	2	50	27	61

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	37	24	17	9	7	5	65	17	11502
2020	Genre féminin	33	24	19	10	9	5	61	19	18401
2020	Genre divers	47	16	12	4	12	10	70	17	48

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	36	33	18	7	4	1	1	71	11	11497
2020	Genre féminin	40	32	16	6	3	1	2	75	8	18363
2020	Genre divers	24	34	18	10	14	0	0	58	23	48
2019	Genre masculin	33	34	19	7	4	1	1	68	12	11658
2019	Genre féminin	35	35	18	7	4	1	2	71	11	17093
2019	Genre divers	30	24	27	10	9	0	0	54	19	98
2018	Genre masculin	26	35	22	10	6	1	1	62	16	10870
2018	Genre féminin	29	34	22	9	4	1	2	64	13	16326
2018	Genre divers	17	29	21	17	14	1	1	47	32	86
2017	Genre masculin	27	33	22	10	5	1	2	61	16	11456
2017	Genre féminin	30	33	20	9	5	1	2	65	14	17186
2017	Genre divers	15	26	25	17	15	0	2	42	33	61

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	28	32	22	11	5	1	1	61	16	11486
2020	Genre féminin	30	32	21	10	5	1	1	63	15	18377
2020	Genre divers	10	46	14	14	16	0	0	56	30	48
2019	Genre masculin	28	32	21	11	6	1	1	61	17	11642
2019	Genre féminin	28	33	21	10	5	1	1	63	16	17077
2019	Genre divers	27	26	21	15	10	1	0	53	26	98
2018	Genre masculin	22	31	25	14	7	1	1	54	21	10872
2018	Genre féminin	23	32	24	13	7	1	2	56	20	16314
2018	Genre divers	14	20	31	13	19	0	2	35	33	86
2017	Genre masculin	22	31	24	14	8	1	2	54	22	11463
2017	Genre féminin	24	31	22	14	7	1	2	56	21	17203
2017	Genre divers	18	28	23	16	13	0	2	47	30	61

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	38	31	17	8	4	1	1	71	12	11507
2020	Genre féminin	41	30	16	7	4	1	1	72	11	18358
2020	Genre divers	24	24	20	14	16	0	2	48	31	48
2019	Genre masculin	38	31	17	9	5	0	1	70	14	11632
2019	Genre féminin	39	31	17	7	4	0	1	71	12	17073
2019	Genre divers	28	34	12	13	12	0	0	62	26	98
2018	Genre masculin	31	32	20	10	6	0	1	63	16	10864
2018	Genre féminin	32	32	20	9	5	0	2	65	15	16313
2018	Genre divers	21	27	25	12	12	1	2	50	24	86
2017	Genre masculin	31	32	19	10	5	1	2	64	16	11457
2017	Genre féminin	33	31	18	10	5	1	3	66	15	17204
2017	Genre divers	25	20	18	22	13	0	2	46	36	60

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	48	26	13	7	5	1	1	75	12	11474
2020	Genre féminin	50	26	12	6	4	1	1	77	10	18313
2020	Genre divers	47	18	10	6	17	0	2	67	23	47
2019	Genre masculin	44	27	14	8	6	1	1	71	14	11637
2019	Genre féminin	45	27	14	7	5	1	1	73	12	17060
2019	Genre divers	29	27	21	10	10	2	0	58	21	96

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	31	30	22	11	6	1	62	17	11516
2020	Genre féminin	29	32	21	11	6	1	61	17	18398
2020	Genre divers	19	24	20	12	24	2	43	37	48

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	26	31	23	12	8	0	0	57	20	11494
2020	Genre féminin	25	31	22	12	8	0	1	57	21	18394
2020	Genre divers	17	25	20	23	16	0	0	42	38	48
2019	Genre masculin	30	30	21	11	6	0	1	61	18	11600
2019	Genre féminin	30	32	20	10	6	0	1	63	16	17013
2019	Genre divers	28	29	19	15	9	1	0	58	23	97
2018	Genre masculin	25	29	24	13	8	0	1	55	21	10836
2018	Genre féminin	25	31	24	13	7	0	1	56	20	16294
2018	Genre divers	16	28	21	20	11	0	4	46	33	85
2017	Genre masculin	24	31	22	13	7	1	1	57	20	11446
2017	Genre féminin	25	31	22	12	7	1	2	57	20	17164
2017	Genre divers	15	27	26	12	18	0	2	43	30	60

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	52	27	13	4	2	1	80	7	11455
2020	Genre féminin	53	27	12	4	2	2	82	6	18316
2020	Genre divers	44	29	14	6	4	2	75	11	48
2019	Genre masculin	58	23	10	4	3	2	83	7	11615
2019	Genre féminin	55	24	11	4	3	2	81	8	17029
2019	Genre divers	43	23	15	6	12	1	67	18	98
2018	Genre masculin	56	22	11	5	4	2	80	9	10829
2018	Genre féminin	52	23	12	6	4	3	78	9	16253
2018	Genre divers	39	27	14	10	6	4	69	17	85
2017	Genre masculin	55	23	12	5	3	2	80	8	11502
2017	Genre féminin	52	24	13	5	3	3	78	9	17286
2017	Genre divers	45	15	16	9	15	0	60	23	61

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	35	34	19	8	4	69	12	11481
2020	Genre féminin	35	36	18	7	4	71	10	18332
2020	Genre divers	31	27	25	10	8	57	18	47

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	68	17	7	2	1	1	4	89	4	11469
2020	Genre féminin	68	17	6	2	2	0	5	90	4	18325
2020	Genre divers	49	24	11	6	10	0	0	73	16	48
2019	Genre masculin	74	11	4	2	2	1	6	92	4	11618
2019	Genre féminin	70	13	5	2	2	1	7	90	4	17031
2019	Genre divers	56	23	3	8	7	1	2	81	16	98
2018	Genre masculin	70	15	6	2	2	1	5	89	4	10853
2018	Genre féminin	66	15	7	3	2	1	6	87	5	16287
2018	Genre divers	55	14	13	6	6	0	6	74	12	85

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	79	9	4	2	3	1	2	91	5	11478
2020	Genre féminin	80	8	4	2	2	1	3	92	4	18340
2020	Genre divers	59	18	6	2	10	0	4	81	13	48
2019	Genre masculin	74	11	5	3	4	1	2	88	7	11640
2019	Genre féminin	71	12	6	3	4	1	3	87	7	17073
2019	Genre divers	50	22	12	5	10	1	1	73	15	99
2018	Genre masculin	70	13	6	3	4	1	3	86	7	10855
2018	Genre féminin	68	14	6	4	3	1	4	86	7	16296
2018	Genre divers	48	15	13	4	14	1	6	68	18	86
2017	Genre masculin	71	13	6	3	3	1	3	87	7	11495
2017	Genre féminin	69	13	6	4	3	1	5	87	7	17278
2017	Genre divers	51	18	15	5	7	2	3	73	12	61

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	74	16	5	2	1	2	92	3	11445
2020	Genre féminin	74	15	5	2	1	3	92	3	18277
2020	Genre divers	55	27	8	2	3	6	87	5	48
2019	Genre masculin	64	23	7	3	2	1	88	4	11593
2019	Genre féminin	60	25	8	3	2	2	86	5	17020
2019	Genre divers	48	27	13	4	6	2	77	11	99
2018	Genre masculin	58	26	9	3	2	1	85	5	10880
2018	Genre féminin	55	27	10	4	2	2	84	6	16375
2018	Genre divers	46	29	17	2	6	0	75	8	86
2017	Genre masculin	60	26	8	3	2	2	87	5	11492
2017	Genre féminin	57	26	9	3	2	3	86	5	17263
2017	Genre divers	46	29	15	5	3	2	76	9	59

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	70	15	7	4	3	1	1	86	7	11473
2020	Genre féminin	71	15	6	3	3	0	2	88	6	18325
2020	Genre divers	59	18	4	8	6	0	4	81	15	48
2019	Genre masculin	63	18	8	5	4	0	1	83	9	11588
2019	Genre féminin	63	19	8	4	4	0	2	84	8	16986
2019	Genre divers	55	20	13	7	5	0	0	75	12	98
2018	Genre masculin	55	22	11	6	5	0	1	78	11	10840
2018	Genre féminin	56	21	10	5	4	0	2	79	10	16313
2018	Genre divers	47	22	11	6	14	0	0	70	20	85
2017	Genre masculin	59	21	9	5	4	1	2	81	10	11491
2017	Genre féminin	60	20	8	5	4	0	3	82	9	17267
2017	Genre divers	43	20	13	10	12	2	2	64	22	61

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	62	9	4	1	1	0	22	92	3	11495
2020	Genre féminin	61	8	3	1	1	0	26	93	3	18356
2020	Genre divers	59	2	2	2	2	0	34	91	6	48
2019	Genre masculin	61	10	4	2	1	0	22	91	3	11548
2019	Genre féminin	58	10	4	1	1	0	26	92	3	16949
2019	Genre divers	58	8	6	0	2	0	26	89	3	98
2018	Genre masculin	53	12	5	2	1	0	27	89	4	10804
2018	Genre féminin	51	10	5	2	1	0	31	89	4	16218
2018	Genre divers	52	12	7	0	2	0	26	87	3	86
2017	Genre masculin	54	12	4	2	1	1	27	90	3	11481
2017	Genre féminin	53	10	4	1	1	0	31	91	3	17258
2017	Genre divers	46	8	2	0	3	0	41	92	6	61

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	64	19	9	3	2	1	3	86	5	11537
2020	Genre féminin	67	18	7	3	1	1	4	89	4	18457
2020	Genre divers	55	8	10	8	8	0	12	71	18	48
2019	Genre masculin	63	19	9	3	2	0	4	86	5	11580
2019	Genre féminin	64	19	7	2	1	0	5	88	4	16997
2019	Genre divers	49	19	16	4	4	1	7	74	8	99
2018	Genre masculin	56	22	11	4	2	0	5	82	6	10837
2018	Genre féminin	58	20	9	3	2	0	7	85	5	16286
2018	Genre divers	54	21	11	6	4	0	4	79	10	83
2017	Genre masculin	58	21	10	3	2	1	6	84	5	11419
2017	Genre féminin	60	19	8	3	1	1	9	86	5	17182
2017	Genre divers	37	28	17	7	2	2	8	72	9	61

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	61	17	9	5	6	0	1	80	11	11549
2020	Genre féminin	64	15	8	5	5	0	2	82	11	18475
2020	Genre divers	41	18	18	6	16	0	2	60	22	48
2019	Genre masculin	59	15	8	5	9	1	2	77	15	11643
2019	Genre féminin	60	14	8	6	9	0	3	77	15	17059
2019	Genre divers	46	19	6	3	22	0	4	68	26	98
2018	Genre masculin	56	17	9	6	9	0	3	76	15	10880
2018	Genre féminin	57	15	9	6	8	1	4	76	15	16367
2018	Genre divers	47	13	11	2	21	0	6	64	25	85
2017	Genre masculin	53	18	10	7	8	1	3	74	16	11505
2017	Genre féminin	52	17	9	7	9	1	5	74	17	17289
2017	Genre divers	48	16	10	10	10	2	5	69	21	61

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	46	29	15	5	3	0	1	76	8	11553
2020	Genre féminin	43	31	16	6	3	0	1	75	9	18451
2020	Genre divers	16	29	22	16	18	0	0	44	34	48
2019	Genre masculin	52	27	13	4	3	0	2	80	7	11619
2019	Genre féminin	48	30	13	4	3	0	2	80	7	17021
2019	Genre divers	37	24	22	9	6	0	2	62	15	99
2018	Genre masculin	46	29	15	6	3	0	2	76	8	10866
2018	Genre féminin	44	31	15	5	3	0	2	77	8	16332
2018	Genre divers	40	22	18	8	10	1	2	63	18	85
2017	Genre masculin	47	29	14	5	2	1	2	78	8	11495
2017	Genre féminin	44	32	13	5	2	0	3	79	8	17251
2017	Genre divers	34	34	15	7	5	0	5	72	12	61

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	30	38	21	7	4	0	68	11	11555
2020	Genre féminin	30	41	20	6	3	0	71	9	18472
2020	Genre divers	20	36	16	18	8	2	57	26	48

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	18	35	32	11	4	54	14	11554
2020	Genre féminin	17	36	33	10	3	53	14	18450
2020	Genre divers	6	20	40	18	16	26	34	48
2019	Genre masculin	19	35	31	10	4	55	14	11698
2019	Genre féminin	17	35	33	10	3	53	14	17162
2019	Genre divers	9	32	34	16	9	41	25	99
2018	Genre masculin	15	34	34	12	4	49	16	10925
2018	Genre féminin	14	32	36	12	5	46	17	16435
2018	Genre divers	7	32	34	19	7	39	26	85
2017	Genre masculin	13	32	37	13	5	45	18	11519
2017	Genre féminin	12	30	39	13	5	43	18	17305
2017	Genre divers	7	25	36	14	18	32	32	61

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	8	17	39	24	10	0	0	35	25	11511
2020	Genre féminin	10	18	41	22	8	0	0	30	29	18366
2020	Genre divers	32	24	25	18	0	0	0	18	56	47
2019	Genre masculin	8	17	38	25	11	0	0	36	25	11593
2019	Genre féminin	10	19	40	22	9	0	0	31	29	16991
2019	Genre divers	20	17	39	18	6	0	0	24	37	99
2018	Genre masculin	9	17	40	24	10	0	0	34	26	10795
2018	Genre féminin	10	20	40	21	9	0	0	30	30	16211
2018	Genre divers	15	27	33	18	4	1	2	22	43	85
2017	Genre masculin	7	17	40	24	11	0	0	34	25	11478
2017	Genre féminin	9	20	42	21	8	0	1	29	29	17218
2017	Genre divers	16	31	39	12	2	0	0	13	48	61

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	44	38	11	4	2	2	0	83	5	11540
2020	Genre féminin	48	38	8	3	1	1	0	88	4	18446
2020	Genre divers	20	43	6	16	15	0	0	63	31	48
2019	Genre masculin	33	40	15	6	3	2	0	75	10	11671
2019	Genre féminin	37	41	12	6	2	2	0	79	8	17090
2019	Genre divers	18	34	23	15	8	2	0	53	24	99
2018	Genre masculin	31	41	16	6	3	2	0	74	10	10891
2018	Genre féminin	35	42	12	6	2	1	0	79	9	16371
2018	Genre divers	14	37	13	16	18	2	0	52	34	86
2017	Genre masculin	24	43	17	7	5	4	0	70	13	11494
2017	Genre féminin	29	43	14	7	4	3	0	75	11	17253
2017	Genre divers	11	40	14	17	14	2	2	53	32	61

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	39	33	14	6	3	4	75	10	11519
2020	Genre féminin	42	34	12	7	2	3	78	9	18388
2020	Genre divers	20	28	26	8	16	3	49	25	48

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	41	29	12	9	7	2	1	71	16	11510
2020	Genre féminin	42	28	11	10	6	2	1	72	17	18421
2020	Genre divers	35	20	6	14	24	0	0	55	39	48

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	50	27	12	3	2	4	1	82	6	11483
2020	Genre féminin	52	26	12	3	2	4	1	82	5	18377
2020	Genre divers	50	30	8	2	8	2	0	81	11	48

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	38	34	15	6	4	2	0	74	10	11544
2020	Genre féminin	40	34	14	6	3	2	0	76	10	18433
2020	Genre divers	17	37	20	12	14	0	0	54	26	48
2019	Genre masculin	28	36	18	10	6	2	0	65	16	11676
2019	Genre féminin	29	37	16	10	6	2	0	67	17	17124
2019	Genre divers	12	28	22	18	13	5	1	43	33	99
2018	Genre masculin	25	38	18	11	7	2	0	64	18	10892
2018	Genre féminin	26	38	16	11	6	2	0	66	18	16393
2018	Genre divers	11	30	30	9	21	0	0	41	30	86
2017	Genre masculin	18	40	19	13	8	2	0	60	21	11506
2017	Genre féminin	20	40	17	13	8	2	0	62	21	17279
2017	Genre divers	6	27	25	18	21	2	2	34	40	61

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	42	40	10	6	1	1	83	7	11558
2020	Genre féminin	47	39	7	5	1	0	87	6	18481
2020	Genre divers	26	30	20	18	4	2	57	22	48

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	41	38	12	6	2	1	80	8	11490
2020	Genre féminin	46	37	9	6	1	1	84	7	18404
2020	Genre divers	22	36	18	14	8	2	59	22	48

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	39	37	16	4	2	1	1	77	6	11474
2020	Genre féminin	43	37	14	4	1	1	1	82	4	18341
2020	Genre divers	21	39	10	22	4	2	2	63	27	48

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	48	35	10	3	1	1	1	85	4	11507
2020	Genre féminin	53	33	9	3	1	1	1	87	3	18394
2020	Genre divers	29	43	10	4	4	4	6	80	9	48

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	66	17	5	1	1	7	3	93	1	11535
2020	Genre féminin	67	16	5	1	0	8	3	94	1	18420
2020	Genre divers	70	8	6	0	0	16	0	93	0	48

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	53	33	8	3	1	2	88	4	11497
2020	Genre féminin	61	29	5	2	1	1	92	3	18384
2020	Genre divers	31	39	8	12	8	0	71	21	48

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	52	30	9	5	3	1	82	9	11498
2020	Genre féminin	53	28	8	6	3	1	83	9	18391
2020	Genre divers	42	34	2	14	8	0	76	22	48

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	57	28	8	3	2	1	0	87	5	11519
2020	Genre féminin	63	26	6	2	1	1	0	90	4	18403
2020	Genre divers	48	26	6	12	4	0	4	78	16	48

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	24	47	14	11	3	1	0	72	14	1880
2020	Genre féminin	25	48	10	12	3	1	1	74	16	2464
2019	Genre masculin	22	46	15	11	4	1	1	69	15	1773
2019	Genre féminin	23	48	10	13	4	1	1	72	17	2280
2019	Genre divers	33	34	7	20	7	0	0	67	27	15

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	98	2	1882
2020	Genre féminin	98	2	2466

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	22	43	18	13	5	0	0	65	18	1842
2020	Genre féminin	23	41	14	17	5	0	0	64	22	2404

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	9	91	11502
2020	Genre féminin	9	91	18343
2020	Genre divers	12	88	48

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	12	88	11503
2020	Genre féminin	15	85	18379
2020	Genre divers	38	62	48
2019	Genre masculin	13	87	11687
2019	Genre féminin	19	81	17128
2019	Genre divers	23	77	99
2017	Genre masculin	14	86	11506
2017	Genre féminin	19	81	17279
2017	Genre divers	33	67	61
2014	Genre masculin	12	88	12413
2014	Genre féminin	17	83	19223

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	49	51	1385
2020	Genre féminin	59	41	2786
2020	Genre divers	78	22	19

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	81	19	1386
2020	Genre féminin	83	17	2785
2020	Genre divers	74	26	19
2019	Genre masculin	78	22	1519
2019	Genre féminin	85	15	3200
2019	Genre divers	74	26	23
2017	Genre masculin	76	24	1557
2017	Genre féminin	83	17	3254
2017	Genre divers	85	15	20
2014	Genre masculin	75	25	1513
2014	Genre féminin	84	16	3312

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	47	35	8	6	3	0	0	83	9	1115
2020	Genre féminin	52	33	6	7	2	0	0	85	10	2317
2020	Genre divers	44	35	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	Genre masculin	45	32	8	8	5	1	0	78	14	1167
2019	Genre féminin	46	33	6	10	5	0	0	80	15	2705
2019	Genre divers	26	55	7	12	0	0	0	81	12	16
2017	Genre masculin	43	39	6	7	4	1	1	83	11	1185
2017	Genre féminin	45	36	5	8	5	1	0	82	13	2679
2017	Genre divers	47	36	0	17	0	0	0	83	17	17
2014	Genre masculin	47	34	7	6	5	1	0	82	12	1132
2014	Genre féminin	53	32	4	7	3	0	0	86	10	2795

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	53	29	8	4	2	2	3	86	6	11551
2020	Genre féminin	53	28	8	4	2	2	3	86	5	18441
2020	Genre divers	38	32	4	16	6	4	0	73	23	48

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	13	58	27	2	81	19	11573
2020	Genre féminin	14	59	24	2	81	19	18502
2020	Genre divers	20	45	33	2	70	30	48

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	60	40	1550
2020	Genre féminin	58	42	2657
2020	Genre divers	50	50	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	13	25	20	17	18	1	5	41	37	1553
2020	Genre féminin	15	23	18	18	15	2	8	42	38	2663
2020	Genre divers	10	30	0	10	40	0	10	44	56	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	11	21	20	20	22	2	4	34	45	1554
2020	Genre féminin	10	22	16	22	22	2	5	35	47	2661
2020	Genre divers	10	20	10	10	40	0	10	34	55	10

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Genre masculin	55	17	9	3	2	4	9	83	7	11552
2020	Genre féminin	54	17	8	3	2	3	13	85	6	18456
2020	Genre divers	40	15	14	2	8	6	15	70	12	48
2019	Genre masculin	55	17	10	4	4	2	7	79	10	11570
2019	Genre féminin	54	18	10	4	4	1	8	80	9	17000
2019	Genre divers	43	14	14	7	9	4	9	65	18	97
2018	Genre masculin	55	16	10	5	5	2	7	78	11	10907
2018	Genre féminin	54	16	10	5	4	1	9	79	11	16379
2018	Genre divers	49	18	13	4	6	2	10	75	10	85

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Agence du revenu du Canada selon la Question 115. Quel est votre genre?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique