Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	49	4	11	3	82	14	1291
2020	EC-01	60	37	0	0	3	97	3	30
2020	EC-02	39	46	5	9	1	84	11	171
2020	EC-04	30	51	6	9	4	81	13	209
2020	EC-05	36	45	3	11	4	81	16	282
2020	EC-06	29	52	4	12	3	81	15	350
2020	EC-07	30	51	3	12	4	81	16	212

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	74	17	3	2	2	1	0	93	4	1288
2020	EC-01	90	7	3	0	0	0	0	97	0	30
2020	EC-02	82	14	0	1	2	1	1	97	3	170
2020	EC-04	75	17	3	3	1	1	0	93	4	210
2020	EC-05	75	15	5	2	1	0	0	91	4	281
2020	EC-06	73	18	2	4	2	1	1	92	6	346
2020	EC-07	64	23	7	1	3	2	0	89	4	213
2017	EC	69	21	5	3	1	1	0	91	5	970
2017	EC-02	79	15	4	2	0	0	0	95	2	181
2017	EC-04	68	20	4	3	2	1	2	91	5	163
2017	EC-05	69	19	4	5	1	0	0	89	7	203
2017	EC-06	64	24	5	3	3	2	0	90	5	232
2017	EC-07	62	27	6	3	1	1	0	90	4	153
2014	EC	65	23	5	4	2	1	0	88	6	955
2014	EC-02	77	17	0	5	1	0	1	94	6	120
2014	EC-03	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	EC-04	63	21	7	5	3	1	0	85	8	153
2014	EC-05	63	25	4	6	1	2	0	90	7	226
2014	EC-06	61	25	7	3	3	0	1	87	6	236
2014	EC-07	66	20	6	2	5	1	0	87	7	167
2014	EC-08	76	18	6	0	0	0	0	94	0	17

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	42	9	12	3	0	1	76	15	1290
2020	EC-01	50	40	0	3	3	0	3	93	7	30
2020	EC-02	32	42	11	12	1	0	1	76	13	170
2020	EC-04	33	42	9	12	3	0	0	76	15	210
2020	EC-05	37	39	9	11	4	0	0	77	15	282
2020	EC-06	31	41	10	11	4	0	1	74	15	347
2020	EC-07	27	46	9	13	2	0	2	75	15	213
2019	EC	36	37	7	13	6	0	0	73	20	1149
2019	EC-01	40	50	5	5	0	0	0	90	5	20
2019	EC-02	44	32	6	15	3	0	0	76	18	170
2019	EC-04	39	33	8	14	4	0	1	73	19	180
2019	EC-05	33	40	7	13	7	0	0	73	20	243
2019	EC-06	32	43	7	11	7	0	0	75	18	298
2019	EC-07	36	34	6	15	10	0	0	69	25	190
2017	EC	33	36	9	14	9	0	0	69	22	972
2017	EC-02	39	33	6	14	8	0	0	72	22	181
2017	EC-04	36	41	5	9	8	0	0	77	17	163
2017	EC-05	36	33	8	16	7	0	0	69	23	203
2017	EC-06	25	36	14	15	10	0	0	61	25	233
2017	EC-07	33	37	7	10	12	1	0	71	22	154
2014	EC	35	37	9	12	8	0	0	71	20	955
2014	EC-02	40	35	11	8	6	0	0	75	14	120
2014	EC-03	42	25	17	17	0	0	0	67	17	12
2014	EC-04	35	35	8	12	10	0	0	70	22	153
2014	EC-05	37	33	9	14	7	0	0	70	21	226
2014	EC-06	31	41	10	11	7	0	0	72	18	236
2014	EC-07	32	38	7	14	8	0	0	71	23	167
2014	EC-08	47	47	6	0	0	0	0	94	0	17

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	41	14	11	3	0	1	71	15	1287
2020	EC-01	43	33	13	7	0	0	3	79	7	30
2020	EC-02	30	43	14	8	4	1	0	74	12	171
2020	EC-04	30	37	13	15	4	0	0	67	20	210
2020	EC-05	33	41	11	11	2	0	1	75	14	281
2020	EC-06	28	42	15	12	2	0	1	71	15	348
2020	EC-07	27	41	18	9	4	0	1	69	13	209
2019	EC	24	44	14	15	3	0	1	68	18	1147
2019	EC-01	25	30	25	20	0	0	0	55	20	20
2019	EC-02	28	38	14	14	5	1	1	67	19	170
2019	EC-04	17	44	13	22	2	1	2	63	24	180
2019	EC-05	20	50	14	12	3	0	0	70	16	242
2019	EC-06	23	45	14	14	3	0	1	68	18	298
2019	EC-07	34	41	12	11	2	0	1	75	13	189
2018	EC	23	45	14	11	6	0	1	69	17	998
2018	EC-02	24	43	13	12	7	0	1	68	19	160
2018	EC-03	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	EC-04	19	46	15	12	7	0	1	66	19	190
2018	EC-05	19	46	14	14	6	0	1	66	20	197
2018	EC-06	24	41	19	8	4	2	1	68	13	246
2018	EC-07	27	50	9	8	4	0	2	78	13	161
2017	EC	22	44	15	12	5	0	1	67	18	973
2017	EC-02	26	42	13	13	4	0	2	70	17	181
2017	EC-04	20	40	21	11	7	0	0	60	19	163
2017	EC-05	19	49	13	11	7	0	0	68	18	204
2017	EC-06	20	42	17	15	6	0	1	62	21	233
2017	EC-07	32	44	12	10	2	0	1	76	12	154
2014	EC	19	41	18	14	6	1	1	62	20	954
2014	EC-02	27	43	17	10	1	1	2	72	11	120
2014	EC-03	17	33	33	8	8	0	0	50	17	12
2014	EC-04	16	35	25	18	5	1	1	52	23	153
2014	EC-05	19	44	14	16	7	0	0	63	23	226
2014	EC-06	15	38	24	13	7	1	2	55	21	235
2014	EC-07	26	44	11	11	8	0	1	70	19	167
2014	EC-08	18	65	6	12	0	0	0	82	12	17

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	42	37	9	8	2	0	1	80	11	1283
2020	EC-01	50	40	7	0	0	3	0	93	0	30
2020	EC-02	48	33	8	9	1	1	0	81	11	169
2020	EC-04	41	36	9	11	3	0	0	78	14	209
2020	EC-05	45	33	9	7	3	0	2	80	11	281
2020	EC-06	39	39	11	7	3	0	1	79	10	347
2020	EC-07	37	40	10	9	2	0	1	78	11	210
2019	EC	42	38	10	6	2	1	1	81	9	1139
2019	EC-01	35	45	20	0	0	0	0	80	0	20
2019	EC-02	52	30	7	7	2	1	1	84	9	168
2019	EC-04	39	37	11	8	2	2	1	78	10	178
2019	EC-05	38	41	9	7	4	0	0	80	11	242
2019	EC-06	41	42	8	6	1	0	1	84	7	296
2019	EC-07	46	35	12	5	2	0	1	81	6	188
2017	EC	39	41	9	9	2	0	0	80	11	971
2017	EC-02	43	38	7	7	3	1	1	83	10	181
2017	EC-04	38	37	10	11	3	0	0	75	14	163
2017	EC-05	43	40	7	9	1	0	0	83	10	203
2017	EC-06	33	44	11	9	3	0	0	78	11	232
2017	EC-07	41	40	9	8	1	0	0	82	9	154
2014	EC	37	40	11	8	3	1	0	78	11	956
2014	EC-02	44	37	8	8	2	1	1	82	9	120
2014	EC-03	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2014	EC-04	29	41	18	7	4	0	0	71	11	153
2014	EC-05	38	40	10	9	3	0	0	78	12	226
2014	EC-06	33	44	10	7	4	2	0	79	11	236
2014	EC-07	43	36	10	9	2	0	0	79	11	168
2014	EC-08	41	47	6	6	0	0	0	88	6	17

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	41	33	11	10	5	0	0	75	15	1287
2020	EC-01	57	37	7	0	0	0	0	93	0	30
2020	EC-02	53	28	7	8	3	1	0	82	11	170
2020	EC-04	38	35	12	8	7	0	0	73	15	208
2020	EC-05	47	30	10	9	3	0	0	77	12	280
2020	EC-06	40	34	10	11	4	0	1	74	16	349
2020	EC-07	31	33	13	14	8	0	0	65	23	212
2019	EC	47	31	8	8	5	0	0	79	13	1147
2019	EC-01	40	35	20	0	5	0	0	75	5	20
2019	EC-02	54	24	9	7	5	1	0	79	11	169
2019	EC-04	47	29	9	9	5	0	1	77	14	177
2019	EC-05	51	32	4	9	5	0	0	83	14	243
2019	EC-06	46	35	8	7	4	0	0	81	11	299
2019	EC-07	39	34	9	13	6	0	0	73	18	191
2018	EC	45	33	8	9	4	0	1	79	13	997
2018	EC-02	48	30	12	6	2	0	1	79	8	161
2018	EC-03	30	40	10	0	20	0	0	70	20	10
2018	EC-04	46	31	11	9	3	0	1	77	12	189
2018	EC-05	46	35	4	12	4	0	0	80	16	197
2018	EC-06	47	31	5	9	5	0	1	80	15	245
2018	EC-07	39	39	11	6	5	0	1	78	11	161
2017	EC	40	38	9	8	5	1	0	78	13	971
2017	EC-02	44	36	10	5	3	1	1	81	9	181
2017	EC-04	40	35	9	8	7	1	0	76	16	163
2017	EC-05	45	30	8	11	4	0	0	76	15	203
2017	EC-06	35	45	7	7	4	0	1	81	11	232
2017	EC-07	38	38	10	8	6	0	0	76	14	154
2014	EC	36	37	12	9	6	0	0	73	15	956
2014	EC-02	46	35	13	3	2	0	1	81	5	120
2014	EC-03	25	25	25	8	17	0	0	50	25	12
2014	EC-04	35	39	12	9	3	1	1	75	13	153
2014	EC-05	36	38	9	9	7	0	0	75	16	226
2014	EC-06	35	36	14	7	8	0	0	72	15	236
2014	EC-07	32	35	12	12	8	0	0	67	21	168
2014	EC-08	35	53	0	12	0	0	0	88	12	17

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	41	12	9	4	0	0	76	12	1293
2020	EC-01	53	33	7	0	3	0	3	90	3	30
2020	EC-02	33	41	16	9	2	0	0	74	11	170
2020	EC-04	30	42	14	9	5	0	0	72	14	210
2020	EC-05	35	39	13	7	5	0	0	75	12	282
2020	EC-06	36	42	7	11	3	0	0	78	15	350
2020	EC-07	36	43	10	7	4	0	0	79	11	213
2019	EC	34	40	11	9	5	0	0	75	14	1146
2019	EC-01	20	40	10	20	10	0	0	60	30	20
2019	EC-02	32	37	14	9	7	0	1	70	17	170
2019	EC-04	26	43	11	14	6	1	1	69	20	179
2019	EC-05	35	42	10	9	4	0	0	77	13	242
2019	EC-06	36	40	11	8	5	0	0	76	13	296
2019	EC-07	44	36	13	5	2	0	0	80	7	191
2018	EC	33	41	12	9	5	0	0	75	13	994
2018	EC-02	33	34	15	12	6	0	0	67	18	161
2018	EC-03	40	40	0	10	10	0	0	80	20	10
2018	EC-04	28	44	14	7	6	0	0	72	13	187
2018	EC-05	35	39	13	8	6	0	0	73	14	196
2018	EC-06	31	47	9	9	3	0	0	79	12	245
2018	EC-07	42	40	10	5	3	0	1	82	8	161
2017	EC	33	44	10	9	4	0	0	78	13	972
2017	EC-02	34	44	11	7	4	0	0	77	12	181
2017	EC-04	30	46	11	7	5	1	0	77	12	163
2017	EC-05	32	43	6	14	4	0	0	75	19	203
2017	EC-06	30	45	12	9	3	0	0	76	12	233
2017	EC-07	45	42	7	5	1	0	0	87	6	154
2014	EC	22	49	12	10	7	0	0	71	17	956
2014	EC-02	25	50	8	13	3	0	0	75	17	120
2014	EC-03	33	58	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	EC-04	14	49	16	10	9	0	1	64	20	153
2014	EC-05	20	53	11	8	8	0	0	73	16	226
2014	EC-06	18	50	13	10	8	1	0	69	18	236
2014	EC-07	30	46	10	8	6	0	0	76	14	168
2014	EC-08	41	47	6	6	0	0	0	88	6	17

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	40	37	11	7	4	0	0	77	12	1291
2020	EC-01	30	37	23	0	0	3	7	74	0	30
2020	EC-02	47	32	12	8	1	1	0	79	9	171
2020	EC-04	36	41	9	9	6	0	0	77	14	210
2020	EC-05	41	37	10	8	4	0	0	78	11	281
2020	EC-06	40	38	9	7	5	1	0	79	12	349
2020	EC-07	40	34	14	7	6	0	0	74	13	212
2019	EC	37	38	10	9	5	0	0	76	14	1148
2019	EC-01	25	45	15	5	10	0	0	70	15	20
2019	EC-02	46	31	7	7	8	0	0	78	15	169
2019	EC-04	33	35	12	13	6	1	1	69	19	180
2019	EC-05	38	42	7	10	3	0	0	80	13	242
2019	EC-06	37	41	11	7	4	0	0	78	11	299
2019	EC-07	38	39	11	7	5	0	0	77	12	190
2018	EC	35	36	13	10	7	0	1	71	16	995
2018	EC-02	35	36	14	8	7	0	1	71	15	161
2018	EC-03	40	10	10	10	30	0	0	50	40	10
2018	EC-04	33	35	12	13	7	0	0	68	20	189
2018	EC-05	32	39	14	9	6	0	0	71	15	196
2018	EC-06	36	36	11	9	6	0	1	73	15	243
2018	EC-07	41	31	14	7	6	0	1	73	13	162
2017	EC	32	39	12	11	5	0	0	71	17	972
2017	EC-02	37	39	9	9	5	0	0	76	14	181
2017	EC-04	30	39	12	13	6	1	0	69	19	163
2017	EC-05	26	43	10	14	6	0	0	69	21	204
2017	EC-06	31	39	15	9	6	0	0	70	14	233
2017	EC-07	38	34	14	10	3	1	0	72	13	153
2014	EC	22	41	16	12	8	0	0	63	21	955
2014	EC-02	35	38	14	9	3	0	0	73	13	120
2014	EC-03	8	58	17	17	0	0	0	67	17	12
2014	EC-04	18	37	19	20	5	0	0	56	25	153
2014	EC-05	24	43	15	11	8	0	0	66	18	226
2014	EC-06	14	43	19	13	10	0	0	58	23	235
2014	EC-07	24	43	13	8	13	0	0	67	20	168
2014	EC-08	35	47	6	0	6	0	6	88	6	17

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	42	11	12	6	0	0	72	17	1286
2020	EC-01	43	37	10	3	0	3	3	86	4	30
2020	EC-02	31	45	9	10	5	0	1	76	15	170
2020	EC-04	29	39	11	14	8	0	0	67	22	210
2020	EC-05	28	42	13	11	6	0	0	70	18	279
2020	EC-06	29	43	10	12	5	0	0	72	18	347
2020	EC-07	30	44	10	12	4	0	0	74	17	213
2019	EC	28	42	12	13	5	0	0	70	18	1144
2019	EC-01	25	55	5	10	5	0	0	80	15	20
2019	EC-02	30	40	10	17	4	0	0	70	20	168
2019	EC-04	25	40	13	15	6	1	1	66	21	179
2019	EC-05	23	46	14	12	4	0	0	69	17	242
2019	EC-06	30	39	11	12	7	0	0	69	20	298
2019	EC-07	35	39	12	8	5	0	0	75	13	189
2018	EC	26	42	13	13	6	0	0	68	20	994
2018	EC-02	24	37	17	15	6	0	1	61	21	161
2018	EC-03	40	10	20	30	0	0	0	50	30	10
2018	EC-04	22	43	12	17	7	0	0	65	24	186
2018	EC-05	24	43	14	13	6	0	0	68	19	197
2018	EC-06	26	42	11	12	8	0	0	68	20	244
2018	EC-07	35	41	9	10	4	0	1	76	14	162
2017	EC	27	44	12	12	5	0	0	71	17	972
2017	EC-02	26	43	14	13	3	1	0	69	17	180
2017	EC-04	23	43	14	11	9	0	0	66	20	163
2017	EC-05	22	48	9	16	6	0	0	69	22	204
2017	EC-06	30	41	12	11	6	0	0	71	17	233
2017	EC-07	34	45	9	9	3	0	0	79	12	154

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	41	8	6	3	0	0	83	9	1286
2020	EC-01	53	40	3	0	0	0	3	97	0	30
2020	EC-02	37	44	8	9	1	0	0	82	11	171
2020	EC-04	36	43	10	6	5	0	0	79	11	209
2020	EC-05	42	40	10	6	1	0	0	83	7	281
2020	EC-06	46	37	7	7	2	0	0	84	10	347
2020	EC-07	50	39	5	3	3	0	0	88	7	212
2019	EC	42	41	9	5	3	0	0	83	8	1142
2019	EC-01	35	40	15	0	10	0	0	75	10	20
2019	EC-02	44	36	7	9	4	0	0	80	13	168
2019	EC-04	37	42	9	7	5	0	1	79	12	179
2019	EC-05	37	47	9	6	2	0	0	84	7	242
2019	EC-06	43	41	9	4	3	0	0	84	7	298
2019	EC-07	52	38	8	1	2	0	0	90	2	188
2018	EC	45	41	7	4	2	1	0	87	6	997
2018	EC-02	42	46	8	3	1	1	0	88	4	161
2018	EC-03	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	EC-04	37	44	10	7	2	0	0	81	9	190
2018	EC-05	44	40	10	4	2	1	0	85	6	196
2018	EC-06	46	43	3	5	2	1	0	90	7	245
2018	EC-07	61	30	6	2	1	0	1	92	3	161
2017	EC	42	42	8	6	2	0	0	84	8	973
2017	EC-02	38	41	12	7	2	0	0	79	9	181
2017	EC-04	39	41	7	9	4	0	0	80	13	163
2017	EC-05	38	44	5	8	3	0	0	83	12	204
2017	EC-06	41	42	11	4	2	0	0	83	6	233
2017	EC-07	56	36	6	1	0	0	0	93	1	154
2014	EC	35	43	12	7	3	0	0	79	9	955
2014	EC-02	36	43	14	4	2	0	0	79	7	120
2014	EC-03	42	25	33	0	0	0	0	67	0	12
2014	EC-04	31	45	8	11	3	1	0	77	15	153
2014	EC-05	32	46	11	8	2	0	0	79	11	226
2014	EC-06	28	41	20	6	3	0	0	70	10	236
2014	EC-07	48	42	4	2	3	1	0	91	5	167
2014	EC-08	53	41	0	6	0	0	0	94	6	17

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	39	36	11	9	5	0	0	75	14	1290
2020	EC-01	33	43	17	0	0	3	3	82	0	30
2020	EC-02	38	36	14	10	2	0	0	75	12	170
2020	EC-04	34	35	13	11	6	0	0	70	18	210
2020	EC-05	39	35	11	9	6	0	0	75	15	282
2020	EC-06	41	35	10	7	6	0	0	76	13	348
2020	EC-07	41	37	10	8	4	0	0	77	12	212
2019	EC	38	35	11	10	6	0	0	73	16	1147
2019	EC-01	25	45	15	5	10	0	0	70	15	20
2019	EC-02	39	36	9	8	8	0	0	75	17	169
2019	EC-04	31	31	16	15	7	0	1	62	22	180
2019	EC-05	41	34	13	8	4	0	0	75	12	241
2019	EC-06	40	35	9	10	6	0	0	75	16	299
2019	EC-07	39	42	8	6	5	0	0	81	11	190
2018	EC	36	36	13	9	6	0	0	72	15	994
2018	EC-02	39	34	14	9	4	1	0	73	13	161
2018	EC-03	20	30	10	30	10	0	0	50	40	10
2018	EC-04	26	42	13	13	6	0	0	69	19	189
2018	EC-05	35	37	13	8	7	0	0	72	14	195
2018	EC-06	35	39	11	9	6	1	0	74	15	245
2018	EC-07	48	29	12	5	6	0	1	77	11	161
2017	EC	33	39	13	9	6	0	0	72	15	969
2017	EC-02	34	42	11	9	4	0	0	76	14	180
2017	EC-04	29	36	16	8	10	1	0	66	18	163
2017	EC-05	31	38	11	12	7	0	0	70	19	203
2017	EC-06	35	38	14	6	6	0	0	74	12	232
2017	EC-07	41	39	12	6	3	0	0	79	9	153

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	46	36	11	5	3	0	0	82	7	1275
2020	EC-01	53	33	7	3	0	0	3	90	3	30
2020	EC-02	39	38	15	6	2	0	0	77	8	170
2020	EC-04	41	37	14	5	4	0	0	78	9	209
2020	EC-05	47	36	11	2	3	0	0	84	5	277
2020	EC-06	49	36	7	6	2	0	0	85	8	342
2020	EC-07	51	32	10	5	2	0	0	83	8	209
2019	EC	44	37	11	5	2	0	0	82	7	1142
2019	EC-01	50	25	0	20	5	0	0	75	25	20
2019	EC-02	41	34	16	5	5	0	0	75	10	167
2019	EC-04	41	34	14	10	1	1	1	76	10	177
2019	EC-05	38	44	11	5	2	0	0	83	6	242
2019	EC-06	44	41	9	3	2	0	0	85	6	298
2019	EC-07	56	30	11	3	1	0	0	86	4	190
2018	EC	43	37	11	7	2	0	0	80	9	985
2018	EC-02	38	34	15	9	3	0	1	73	12	159
2018	EC-03	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	EC-04	39	37	15	7	3	0	0	75	10	189
2018	EC-05	42	38	12	6	2	0	0	79	8	194
2018	EC-06	44	38	7	8	2	0	0	83	10	243
2018	EC-07	54	34	6	3	2	0	1	89	5	157
2017	EC	44	40	9	5	1	0	0	84	6	970
2017	EC-02	41	42	12	4	1	0	0	83	6	180
2017	EC-04	41	41	9	6	2	0	0	82	9	163
2017	EC-05	41	39	12	6	2	0	0	80	8	204
2017	EC-06	41	44	9	5	1	0	0	85	6	233
2017	EC-07	58	33	6	3	1	0	0	91	3	153
2014	EC	45	39	11	3	2	0	0	84	5	956
2014	EC-02	47	38	12	2	2	0	0	85	3	120
2014	EC-03	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2014	EC-04	33	44	17	3	2	1	0	78	5	153
2014	EC-05	42	43	11	2	1	0	0	86	4	226
2014	EC-06	45	38	12	3	2	0	0	83	5	236
2014	EC-07	57	33	6	2	2	0	0	90	4	168
2014	EC-08	65	29	6	0	0	0	0	94	0	17

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	39	12	10	5	0	0	73	15	1283
2020	EC-01	10	52	31	3	0	3	0	64	4	29
2020	EC-02	36	35	13	11	6	1	0	71	16	171
2020	EC-04	28	42	10	13	7	0	0	70	20	209
2020	EC-05	35	37	13	11	4	0	0	73	15	279
2020	EC-06	33	43	11	9	4	0	0	76	13	347
2020	EC-07	41	35	10	9	6	0	0	76	14	210
2019	EC	32	40	12	10	6	0	0	73	15	1136
2019	EC-01	15	40	25	10	10	0	0	55	20	20
2019	EC-02	37	42	8	7	6	0	1	80	13	167
2019	EC-04	23	41	12	16	6	1	1	66	22	179
2019	EC-05	32	41	12	10	5	0	0	73	15	241
2019	EC-06	33	40	13	7	6	1	0	73	14	295
2019	EC-07	38	38	11	9	4	1	0	76	13	186
2018	EC	30	40	14	11	5	0	0	70	16	987
2018	EC-02	30	41	15	8	6	0	1	71	14	159
2018	EC-04	22	44	18	11	5	1	0	66	15	190
2018	EC-05	30	39	13	14	5	0	0	68	19	196
2018	EC-06	31	41	12	10	5	0	0	73	15	243
2018	EC-07	42	34	11	9	3	1	1	77	12	158
2017	EC	29	46	11	9	5	0	0	76	13	966
2017	EC-02	33	43	11	9	3	1	0	77	12	180
2017	EC-04	26	41	17	11	3	0	1	68	14	163
2017	EC-05	28	49	8	6	9	0	0	76	15	203
2017	EC-06	26	46	14	10	3	0	0	72	14	231
2017	EC-07	40	46	5	5	4	0	0	86	9	152
2014	EC	20	47	13	12	8	0	0	67	20	956
2014	EC-02	27	47	16	5	5	0	0	74	10	120
2014	EC-03	17	67	0	0	17	0	0	83	17	12
2014	EC-04	18	46	12	13	10	1	0	64	23	153
2014	EC-05	18	48	15	14	4	0	0	67	18	226
2014	EC-06	14	47	14	14	11	0	0	61	25	236
2014	EC-07	29	45	7	12	7	0	0	74	19	168
2014	EC-08	35	47	6	6	6	0	0	82	12	17

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	36	14	8	5	0	0	72	13	1290
2020	EC-01	17	40	30	7	0	3	3	61	7	30
2020	EC-02	36	35	15	9	5	0	0	71	15	171
2020	EC-04	36	39	13	6	6	0	0	75	12	210
2020	EC-05	36	35	15	9	5	0	0	71	13	282
2020	EC-06	34	37	15	8	5	1	0	71	13	346
2020	EC-07	45	33	8	10	5	0	0	77	15	213
2019	EC	35	36	13	10	5	0	0	71	15	1144
2019	EC-01	26	16	37	11	11	0	0	42	21	19
2019	EC-02	42	32	9	13	5	0	0	74	17	168
2019	EC-04	27	35	17	14	6	1	1	63	20	178
2019	EC-05	33	38	14	8	7	0	0	71	15	242
2019	EC-06	33	40	13	8	5	0	0	73	14	299
2019	EC-07	43	35	9	8	5	0	0	78	13	190
2018	EC	33	36	16	10	4	1	0	70	14	990
2018	EC-02	36	34	17	8	5	0	0	70	13	160
2018	EC-03	10	60	10	10	0	10	0	78	11	10
2018	EC-04	27	40	13	14	5	0	1	67	19	188
2018	EC-05	30	36	18	12	4	1	0	66	15	195
2018	EC-06	34	36	15	9	5	1	0	71	14	243
2018	EC-07	43	32	12	7	4	1	1	76	11	161
2017	EC	35	36	13	10	5	0	0	72	15	969
2017	EC-02	35	37	16	7	4	1	0	72	11	180
2017	EC-04	32	34	14	13	7	0	0	66	20	162
2017	EC-05	32	36	15	10	7	0	0	68	17	204
2017	EC-06	35	39	10	10	6	0	0	74	16	233
2017	EC-07	45	32	12	9	2	0	0	77	11	153
2014	EC	27	38	15	11	9	0	0	65	19	956
2014	EC-02	34	42	10	11	3	0	0	76	14	120
2014	EC-03	17	42	25	8	8	0	0	58	17	12
2014	EC-04	25	42	14	10	8	0	0	67	19	153
2014	EC-05	27	39	18	8	8	0	0	66	16	226
2014	EC-06	22	33	18	15	11	0	0	55	26	236
2014	EC-07	32	40	10	8	9	0	0	73	17	168
2014	EC-08	29	41	24	6	0	0	0	71	6	17

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	39	14	8	3	1	3	74	11	1282
2020	EC-01	43	40	10	3	0	0	3	86	3	30
2020	EC-02	35	42	13	6	1	1	3	79	7	170
2020	EC-04	30	37	16	10	2	1	3	70	13	209
2020	EC-05	36	36	15	8	3	1	2	74	11	279
2020	EC-06	32	38	13	10	3	1	3	73	13	344
2020	EC-07	32	41	13	6	6	0	2	75	12	213
2019	EC	31	41	14	8	3	1	3	74	11	1130
2019	EC-01	35	30	15	15	5	0	0	65	20	20
2019	EC-02	40	34	14	5	2	1	3	78	8	168
2019	EC-04	27	40	16	11	3	1	2	69	15	177
2019	EC-05	28	43	15	8	3	0	3	74	11	239
2019	EC-06	30	44	12	7	3	1	3	77	10	293
2019	EC-07	31	41	14	8	2	0	5	76	10	185
2018	EC	29	37	15	11	4	1	3	69	15	992
2018	EC-02	30	37	16	11	1	1	3	70	13	161
2018	EC-03	20	30	20	30	0	0	0	50	30	10
2018	EC-04	24	40	18	9	5	1	4	67	14	188
2018	EC-05	29	36	19	9	4	1	3	67	13	196
2018	EC-06	27	39	13	12	5	0	3	69	18	244
2018	EC-07	39	34	9	13	2	0	4	75	15	161
2017	EC	30	41	13	9	4	1	2	73	13	969
2017	EC-02	37	36	11	5	4	2	4	78	10	179
2017	EC-04	27	41	16	9	4	1	1	70	14	163
2017	EC-05	27	42	12	12	5	0	2	71	18	204
2017	EC-06	27	41	14	11	6	0	2	69	17	233
2017	EC-07	35	42	14	4	2	1	2	79	6	153
2014	EC	24	42	16	11	6	1	1	67	17	955
2014	EC-02	38	42	10	7	2	1	2	81	9	120
2014	EC-03	25	33	25	8	8	0	0	58	17	12
2014	EC-04	20	45	17	10	7	1	1	66	17	152
2014	EC-05	23	44	15	11	5	0	2	68	16	226
2014	EC-06	17	44	19	10	7	0	2	63	17	236
2014	EC-07	29	36	15	13	7	0	1	65	20	168
2014	EC-08	41	35	18	6	0	0	0	76	6	17

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	40	39	11	7	3	0	0	79	10	1294
2020	EC-01	53	33	0	3	3	3	3	93	7	30
2020	EC-02	39	42	12	7	0	1	0	81	7	171
2020	EC-04	38	38	11	7	6	0	0	76	13	210
2020	EC-05	39	42	11	5	3	0	0	81	8	282
2020	EC-06	41	40	9	9	2	0	0	81	11	350
2020	EC-07	42	35	13	6	4	0	0	77	10	213
2019	EC	38	39	12	7	4	0	0	77	11	1146
2019	EC-01	30	35	10	10	15	0	0	65	25	20
2019	EC-02	44	30	14	6	7	0	0	74	12	169
2019	EC-04	32	42	14	8	3	0	1	75	11	180
2019	EC-05	37	42	11	8	2	0	0	79	10	241
2019	EC-06	39	38	11	7	4	0	0	77	11	298
2019	EC-07	39	41	12	7	1	0	0	81	8	190
2018	EC	36	40	11	9	3	0	0	77	12	992
2018	EC-02	39	34	11	12	4	1	0	73	16	161
2018	EC-03	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	EC-04	33	44	11	9	3	1	0	77	12	190
2018	EC-05	35	39	14	8	3	0	0	74	11	195
2018	EC-06	34	46	9	8	3	0	0	80	11	243
2018	EC-07	41	38	13	6	2	0	1	79	8	160
2017	EC	36	41	12	7	4	0	0	78	10	970
2017	EC-02	39	38	14	4	4	0	0	77	9	180
2017	EC-04	37	40	10	6	6	0	0	77	12	163
2017	EC-05	33	40	13	10	4	0	0	73	14	204
2017	EC-06	31	49	12	5	3	0	0	80	9	233
2017	EC-07	44	37	11	7	1	0	0	82	7	153
2014	EC	28	46	12	10	4	0	0	74	14	956
2014	EC-02	32	48	11	6	3	0	0	80	9	120
2014	EC-03	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	EC-04	27	40	17	12	4	0	0	67	16	153
2014	EC-05	24	52	11	9	4	0	0	76	13	226
2014	EC-06	25	44	13	14	4	0	0	69	18	236
2014	EC-07	32	45	8	10	5	0	0	77	15	168
2014	EC-08	47	41	6	6	0	0	0	88	6	17

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	35	19	8	5	0	0	68	13	1282
2020	EC-01	37	33	13	10	0	3	3	75	11	30
2020	EC-02	51	33	11	3	1	0	1	85	4	170
2020	EC-04	35	34	22	3	4	0	1	70	8	209
2020	EC-05	34	40	16	5	4	0	0	74	9	279
2020	EC-06	30	33	23	10	4	0	0	63	15	345
2020	EC-07	13	34	23	18	12	0	0	47	30	211
2019	EC	39	36	15	6	3	0	1	76	9	1135
2019	EC-01	30	25	15	15	5	0	10	61	22	20
2019	EC-02	55	31	11	1	3	0	0	85	4	170
2019	EC-04	48	36	11	3	2	0	1	84	5	176
2019	EC-05	36	43	15	4	2	0	0	79	6	241
2019	EC-06	39	37	17	4	2	0	0	77	7	295
2019	EC-07	21	35	23	14	6	0	1	57	20	185
2018	EC	38	35	16	6	4	0	0	74	10	999
2018	EC-02	55	31	9	3	1	0	1	87	4	160
2018	EC-03	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	EC-04	47	33	15	3	2	0	0	81	4	190
2018	EC-05	42	34	15	6	4	0	0	76	9	197
2018	EC-06	29	41	15	9	5	0	0	71	14	246
2018	EC-07	19	35	27	13	7	0	1	53	20	162
2017	EC	38	39	14	6	3	0	0	77	9	973
2017	EC-02	54	36	8	2	0	1	0	90	2	181
2017	EC-04	44	39	11	3	2	1	0	84	5	163
2017	EC-05	38	40	17	4	0	0	0	79	4	204
2017	EC-06	32	43	13	7	5	0	0	75	12	233
2017	EC-07	20	36	23	14	7	0	0	56	21	154
2014	EC	38	38	16	5	2	0	0	76	8	955
2014	EC-02	55	33	9	2	2	0	0	87	3	120
2014	EC-03	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	EC-04	44	41	11	3	0	0	1	86	3	153
2014	EC-05	39	37	16	6	2	0	0	76	8	225
2014	EC-06	38	39	18	4	1	0	0	77	6	236
2014	EC-07	23	37	22	11	7	0	0	61	17	168
2014	EC-08	24	29	24	18	6	0	0	53	24	17

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	10	23	40	19	7	1	1	26	33	1285
2020	EC-01	7	10	30	30	13	3	7	48	19	30
2020	EC-02	6	15	37	27	10	4	1	39	22	169
2020	EC-04	11	21	41	19	6	0	1	26	33	209
2020	EC-05	9	24	41	17	8	0	1	25	33	280
2020	EC-06	11	24	42	15	5	1	1	21	36	347
2020	EC-07	12	27	39	17	4	0	1	21	40	213
2019	EC	7	21	42	21	7	1	1	29	28	1151
2019	EC-01	0	10	40	35	15	0	0	50	10	20
2019	EC-02	5	14	37	29	13	1	1	43	20	170
2019	EC-04	10	18	37	21	11	1	2	33	29	180
2019	EC-05	5	20	50	19	5	0	1	24	26	243
2019	EC-06	7	24	44	19	5	1	0	24	31	299
2019	EC-07	10	25	40	20	4	0	0	25	36	191
2018	EC	8	27	38	20	5	1	1	25	36	994
2018	EC-02	7	23	38	19	9	4	1	29	31	161
2018	EC-03	0	10	50	20	10	0	10	33	11	10
2018	EC-04	8	25	39	21	5	1	2	27	34	189
2018	EC-05	10	24	38	18	7	1	2	26	35	196
2018	EC-06	7	30	39	18	4	1	0	23	38	244
2018	EC-07	8	34	34	19	3	0	2	23	42	161
2017	EC	9	24	40	18	6	1	2	25	34	970
2017	EC-02	6	22	34	21	12	3	3	35	30	181
2017	EC-04	9	20	40	22	5	2	2	28	31	161
2017	EC-05	11	27	40	16	3	1	3	20	39	203
2017	EC-06	12	28	39	13	6	0	3	20	40	233
2017	EC-07	6	25	49	16	3	0	1	19	31	154
2014	EC	10	28	43	13	5	0	1	18	39	954
2014	EC-02	4	18	48	18	9	0	3	28	23	119
2014	EC-03	8	8	42	42	0	0	0	42	17	12
2014	EC-04	8	31	42	12	5	0	1	18	39	152
2014	EC-05	11	28	43	11	5	1	0	17	39	226
2014	EC-06	14	29	40	13	2	0	1	16	44	236
2014	EC-07	10	32	43	11	3	0	2	15	42	168
2014	EC-08	18	24	53	0	6	0	0	6	41	17

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	4	13	25	35	19	2	2	56	18	1282
2020	EC-01	0	3	13	40	30	3	10	81	4	30
2020	EC-02	2	11	19	36	24	5	3	65	14	170
2020	EC-04	4	10	27	30	25	2	1	57	15	210
2020	EC-05	5	13	23	34	22	2	1	58	19	279
2020	EC-06	3	15	27	34	17	2	1	52	20	344
2020	EC-07	4	15	27	42	8	2	1	52	20	212
2019	EC	6	13	26	34	18	3	1	54	19	1145
2019	EC-01	5	0	30	45	20	0	0	65	5	20
2019	EC-02	5	10	15	34	28	6	2	67	17	169
2019	EC-04	6	13	24	33	18	2	3	54	20	180
2019	EC-05	5	16	24	37	14	2	2	53	22	242
2019	EC-06	5	12	30	33	16	4	1	51	18	298
2019	EC-07	7	13	30	33	16	1	0	50	20	188
2018	EC	6	16	30	31	13	2	2	46	23	989
2018	EC-02	6	11	26	28	22	6	1	54	18	160
2018	EC-03	10	10	20	50	10	0	0	60	20	10
2018	EC-04	5	15	29	34	12	2	3	48	21	188
2018	EC-05	9	17	26	33	13	2	2	47	26	193
2018	EC-06	5	18	35	29	10	3	0	40	23	244
2018	EC-07	4	19	34	29	11	0	2	41	24	161
2017	EC	5	14	30	29	15	3	4	47	21	965
2017	EC-02	2	12	23	27	27	4	4	59	16	179
2017	EC-04	6	15	22	30	16	5	6	52	23	161
2017	EC-05	7	17	34	25	11	2	4	38	26	202
2017	EC-06	6	14	32	32	12	0	3	46	21	231
2017	EC-07	3	14	38	32	9	1	2	43	17	154
2014	EC	10	20	34	23	8	2	3	33	31	955
2014	EC-02	7	7	29	30	14	4	8	51	16	120
2014	EC-03	0	25	25	25	25	0	0	50	25	12
2014	EC-04	9	24	29	26	9	3	1	36	34	152
2014	EC-05	11	19	36	21	10	2	1	32	31	226
2014	EC-06	13	21	36	21	6	1	2	28	35	236
2014	EC-07	8	21	42	22	4	1	3	27	30	168
2014	EC-08	12	29	35	24	0	0	0	24	41	17

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	18	23	32	16	7	2	2	24	42	1287
2020	EC-01	0	3	30	33	13	3	17	58	4	30
2020	EC-02	17	17	28	15	14	6	2	32	37	170
2020	EC-04	16	27	33	14	7	2	1	22	44	210
2020	EC-05	19	25	30	16	8	2	1	25	44	280
2020	EC-06	20	26	32	13	6	1	1	20	47	348
2020	EC-07	17	22	38	18	4	0	0	22	40	212
2019	EC	20	26	31	14	6	2	1	21	48	1148
2019	EC-01	0	5	50	35	10	0	0	45	5	20
2019	EC-02	23	24	27	14	8	1	3	23	48	170
2019	EC-04	19	28	30	12	7	2	2	19	49	178
2019	EC-05	17	28	28	18	7	1	1	25	46	243
2019	EC-06	23	22	37	13	3	1	1	16	46	299
2019	EC-07	22	35	29	9	4	1	0	14	57	190
2018	EC	25	28	27	12	5	1	2	18	55	993
2018	EC-02	26	21	25	16	4	2	6	22	51	161
2018	EC-03	10	40	10	20	20	0	0	40	50	10
2018	EC-04	23	25	29	13	6	2	2	20	50	188
2018	EC-05	26	26	28	13	5	1	2	18	54	196
2018	EC-06	23	34	31	8	2	1	0	11	58	244
2018	EC-07	30	33	20	11	5	0	1	16	64	161
2017	EC	19	29	30	12	6	1	3	18	51	970
2017	EC-02	13	21	40	8	10	3	4	20	37	181
2017	EC-04	14	27	33	13	7	2	3	21	44	161
2017	EC-05	23	26	27	15	4	1	3	20	51	203
2017	EC-06	25	33	25	9	3	1	3	13	61	233
2017	EC-07	20	40	23	12	5	0	1	16	60	154
2014	EC	25	32	26	9	5	1	2	14	59	953
2014	EC-02	16	22	29	12	11	3	6	26	42	120
2014	EC-03	8	42	33	17	0	0	0	17	50	12
2014	EC-04	23	30	26	11	7	1	3	18	54	152
2014	EC-05	22	36	28	7	4	2	1	12	59	225
2014	EC-06	35	31	24	6	3	1	1	9	67	236
2014	EC-07	20	40	24	13	1	0	1	14	61	168
2014	EC-08	29	35	29	6	0	0	0	6	65	17

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	20	34	21	9	1	1	30	35	1283
2020	EC-01	0	3	33	27	20	7	10	56	4	30
2020	EC-02	5	8	32	29	22	3	1	53	13	170
2020	EC-04	10	22	33	24	10	1	1	34	32	207
2020	EC-05	14	17	37	23	7	1	1	31	31	280
2020	EC-06	17	27	33	16	6	1	0	22	44	347
2020	EC-07	22	28	35	12	3	0	0	15	50	212
2019	EC	11	21	35	23	9	1	1	32	32	1145
2019	EC-01	5	10	15	50	10	0	10	67	17	20
2019	EC-02	7	13	28	35	15	1	2	51	20	168
2019	EC-04	6	17	36	22	17	1	2	40	23	178
2019	EC-05	11	18	35	24	10	0	1	35	29	241
2019	EC-06	13	24	39	19	3	1	0	23	38	299
2019	EC-07	18	32	34	13	3	0	0	15	51	191
2018	EC	17	23	30	20	8	1	1	28	41	992
2018	EC-02	9	9	31	32	16	1	2	49	19	161
2018	EC-03	10	10	40	20	20	0	0	40	20	10
2018	EC-04	12	23	29	25	8	1	2	34	36	189
2018	EC-05	18	21	31	21	8	1	1	29	39	195
2018	EC-06	17	30	34	14	4	1	0	18	47	243
2018	EC-07	30	33	24	9	3	0	1	12	64	161
2017	EC	13	22	34	21	8	1	2	30	36	966
2017	EC-02	6	9	32	31	18	1	3	51	16	179
2017	EC-04	9	18	34	28	6	2	4	36	28	161
2017	EC-05	12	23	34	21	7	0	3	29	36	202
2017	EC-06	17	27	33	16	5	0	3	22	45	232
2017	EC-07	25	33	30	12	1	0	0	12	58	154
2014	EC	11	25	37	17	8	0	2	25	37	953
2014	EC-02	5	11	35	26	19	0	4	47	17	120
2014	EC-03	0	17	17	58	8	0	0	67	17	12
2014	EC-04	7	22	37	20	12	0	2	33	30	152
2014	EC-05	8	27	40	18	5	0	0	24	36	225
2014	EC-06	16	28	38	11	4	1	1	16	46	235
2014	EC-07	15	32	38	11	3	0	1	14	48	168
2014	EC-08	6	35	35	12	6	0	6	19	44	17

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	19	26	25	14	2	2	41	32	1282
2020	EC-01	3	3	31	21	31	3	7	58	8	29
2020	EC-02	8	9	17	32	26	6	2	63	19	169
2020	EC-04	9	13	26	30	17	2	4	49	23	210
2020	EC-05	10	20	23	29	14	1	3	45	31	278
2020	EC-06	14	24	28	20	9	3	2	31	40	347
2020	EC-07	18	25	33	18	5	0	0	23	44	212
2019	EC	9	21	29	24	13	2	3	39	31	1144
2019	EC-01	0	25	25	25	20	0	5	47	26	20
2019	EC-02	5	11	21	30	25	4	5	60	17	168
2019	EC-04	6	18	27	23	21	2	3	46	25	179
2019	EC-05	10	19	26	27	13	2	3	42	31	240
2019	EC-06	8	23	32	23	8	3	2	33	33	299
2019	EC-07	12	34	34	15	4	1	1	20	46	190
2018	EC	14	24	27	22	8	2	2	32	40	990
2018	EC-02	6	16	23	31	15	5	4	51	24	160
2018	EC-03	20	30	10	20	20	0	0	40	50	10
2018	EC-04	11	20	23	25	13	4	4	41	34	188
2018	EC-05	12	25	29	25	7	2	1	32	38	194
2018	EC-06	19	25	28	18	5	2	2	24	47	244
2018	EC-07	24	31	29	13	1	1	1	15	56	161
2017	EC	11	23	30	19	10	2	5	31	36	970
2017	EC-02	4	12	23	25	26	4	6	57	18	181
2017	EC-04	10	17	29	21	11	5	7	36	30	162
2017	EC-05	9	24	34	18	6	3	6	26	36	203
2017	EC-06	18	23	29	18	7	0	4	26	43	232
2017	EC-07	13	38	33	12	2	0	2	14	52	154
2014	EC	19	28	29	13	6	2	3	20	49	953
2014	EC-02	9	15	25	19	17	6	8	43	28	120
2014	EC-03	17	42	25	8	8	0	0	17	58	12
2014	EC-04	12	26	31	16	9	3	4	27	40	152
2014	EC-05	18	27	30	16	4	1	3	22	47	224
2014	EC-06	22	25	36	12	3	0	3	15	48	236
2014	EC-07	27	40	22	6	2	1	2	9	69	168
2014	EC-08	29	35	35	0	0	0	0	0	65	17

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	12	27	29	16	4	3	49	23	1282
2020	EC-01	0	3	17	17	20	37	7	65	6	30
2020	EC-02	7	10	19	27	27	8	3	60	19	169
2020	EC-04	11	12	25	28	19	2	2	49	25	209
2020	EC-05	9	10	26	31	19	2	2	52	21	281
2020	EC-06	8	15	31	27	13	3	2	43	24	344
2020	EC-07	10	12	31	34	9	0	3	45	23	212
2019	EC	10	18	28	26	13	2	3	41	30	1146
2019	EC-01	5	20	10	30	15	5	15	56	31	20
2019	EC-02	9	15	18	29	21	4	4	54	27	170
2019	EC-04	12	15	25	28	16	2	3	46	27	179
2019	EC-05	13	15	29	27	13	2	1	41	29	242
2019	EC-06	10	21	31	22	11	2	3	35	33	297
2019	EC-07	7	22	34	29	5	1	2	35	30	190
2018	EC	15	20	28	22	10	3	2	34	37	986
2018	EC-02	12	15	22	21	19	6	6	45	30	160
2018	EC-03	30	0	50	0	10	0	10	11	33	10
2018	EC-04	12	19	26	26	12	2	3	40	32	187
2018	EC-05	17	21	26	22	11	2	1	34	39	196
2018	EC-06	15	24	31	21	5	3	1	27	41	241
2018	EC-07	17	23	30	22	6	1	1	28	41	159
2017	EC	11	19	30	22	11	3	4	35	32	968
2017	EC-02	4	14	29	18	25	5	5	47	20	181
2017	EC-04	11	19	27	21	12	4	6	36	34	162
2017	EC-05	12	18	28	27	8	2	5	37	33	203
2017	EC-06	12	23	29	23	8	2	3	33	37	231
2017	EC-07	13	23	40	18	5	0	1	22	37	153
2014	EC	10	17	32	25	11	2	4	38	28	954
2014	EC-02	7	12	21	26	22	7	7	55	21	120
2014	EC-03	33	0	25	17	25	0	0	42	33	12
2014	EC-04	9	13	33	26	12	1	6	41	23	152
2014	EC-05	10	17	31	28	9	2	4	39	29	226
2014	EC-06	10	19	35	26	6	2	3	33	30	235
2014	EC-07	11	21	39	20	8	1	2	28	32	168
2014	EC-08	6	18	24	35	18	0	0	53	24	17

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	13	21	33	20	9	2	2	30	35	1288
2020	EC-01	0	20	30	23	13	10	3	42	23	30
2020	EC-02	8	18	25	18	22	6	2	45	28	169
2020	EC-04	13	15	38	23	8	1	2	32	29	210
2020	EC-05	10	23	32	22	8	3	2	32	35	281
2020	EC-06	14	25	33	18	6	1	2	25	40	348
2020	EC-07	21	23	36	17	3	0	0	21	43	213
2019	EC	16	25	32	17	7	2	2	25	42	1142
2019	EC-01	5	25	45	15	10	0	0	25	30	20
2019	EC-02	15	19	25	25	12	2	3	38	36	170
2019	EC-04	11	24	37	13	10	2	3	25	37	179
2019	EC-05	17	18	32	21	8	3	1	30	36	241
2019	EC-06	18	27	34	13	3	1	4	17	47	296
2019	EC-07	20	37	26	13	3	1	1	16	57	190
2018	EC	21	25	29	14	5	3	3	21	49	995
2018	EC-02	16	27	22	17	9	6	3	29	47	161
2018	EC-03	0	30	30	30	0	10	0	33	33	10
2018	EC-04	14	23	32	17	8	2	4	27	39	190
2018	EC-05	20	23	31	16	5	2	3	21	46	196
2018	EC-06	23	26	31	13	2	3	2	15	52	243
2018	EC-07	35	30	22	8	2	0	2	11	66	162
2017	EC	15	27	31	13	7	3	4	21	46	972
2017	EC-02	11	14	32	16	14	7	7	34	29	181
2017	EC-04	13	24	29	17	10	2	5	29	39	163
2017	EC-05	13	26	33	16	4	3	4	22	42	203
2017	EC-06	23	32	28	9	4	0	3	14	57	233
2017	EC-07	18	40	33	6	2	1	1	8	59	154
2014	EC	18	31	29	12	5	2	3	18	51	955
2014	EC-02	10	18	27	18	11	5	10	34	33	120
2014	EC-03	8	8	50	25	0	0	8	27	18	12
2014	EC-04	15	29	30	15	7	2	3	22	46	152
2014	EC-05	16	30	32	15	4	2	2	19	47	226
2014	EC-06	24	30	29	7	3	3	3	11	58	236
2014	EC-07	19	41	26	10	3	1	1	13	61	168
2014	EC-08	18	53	24	6	0	0	0	6	71	17

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	20	40	23	8	0	1	31	29	1289
2020	EC-01	3	10	37	40	7	3	0	48	14	30
2020	EC-02	9	16	32	31	12	1	0	43	25	170
2020	EC-04	6	20	42	24	8	0	0	32	26	209
2020	EC-05	9	20	38	22	10	1	1	32	29	281
2020	EC-06	8	21	43	21	6	0	1	28	29	349
2020	EC-07	10	23	43	19	5	0	0	24	33	213
2019	EC	11	22	35	21	10	1	1	31	34	1149
2019	EC-01	5	30	35	15	15	0	0	30	35	20
2019	EC-02	9	19	29	29	11	1	2	41	29	170
2019	EC-04	10	17	32	26	13	1	2	39	28	179
2019	EC-05	10	21	40	16	12	1	1	28	32	243
2019	EC-06	12	26	33	21	6	0	1	28	39	298
2019	EC-07	14	26	38	16	7	0	1	23	39	191

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	28	16	9	6	8	5	65	17	1292
2020	EC-01	37	27	17	3	0	10	7	76	4	30
2020	EC-02	30	19	19	4	4	15	9	65	10	171
2020	EC-04	22	31	18	8	7	10	5	62	17	209
2020	EC-05	30	25	15	10	8	7	5	63	20	281
2020	EC-06	28	29	13	12	6	8	5	65	20	350
2020	EC-07	26	37	16	9	4	2	5	69	14	213
2019	EC	30	28	13	11	6	7	5	66	19	1145
2019	EC-01	25	35	20	5	5	10	0	67	11	20
2019	EC-02	43	22	11	5	7	8	3	73	14	168
2019	EC-04	26	32	12	16	7	3	4	62	25	180
2019	EC-05	27	29	15	11	8	7	4	63	21	240
2019	EC-06	26	28	13	11	5	11	6	64	20	298
2019	EC-07	35	29	12	9	5	6	5	71	16	191
2018	EC	23	29	16	11	8	9	5	60	21	997
2018	EC-02	31	21	16	9	6	13	5	63	18	160
2018	EC-03	20	30	10	20	0	20	0	63	25	10
2018	EC-04	23	28	20	12	10	5	3	55	24	189
2018	EC-05	18	32	17	13	10	9	2	56	25	196
2018	EC-06	21	28	14	11	9	11	7	60	24	246
2018	EC-07	24	35	16	10	3	5	7	67	15	162
2017	EC	28	31	14	8	6	8	7	68	16	972
2017	EC-02	30	24	16	8	3	9	11	67	13	181
2017	EC-04	30	30	12	11	8	6	4	66	21	162
2017	EC-05	25	30	12	9	5	10	9	67	18	204
2017	EC-06	27	33	13	6	8	8	6	70	16	233
2017	EC-07	30	36	17	6	3	4	4	72	10	154
2014	EC	27	32	12	9	9	6	5	66	20	956
2014	EC-02	31	25	17	7	7	10	3	64	16	120
2014	EC-03	33	17	25	8	8	0	8	55	18	12
2014	EC-04	23	32	12	10	10	6	7	63	24	153
2014	EC-05	26	34	12	8	8	6	6	69	18	226
2014	EC-06	24	31	14	9	9	8	5	64	20	236
2014	EC-07	33	36	8	8	11	2	1	72	20	168
2014	EC-08	18	47	18	0	12	6	0	69	13	17

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	29	8	8	5	1	0	79	13	1286
2020	EC-01	72	21	7	0	0	0	0	93	0	29
2020	EC-02	57	24	7	8	4	1	0	81	12	171
2020	EC-04	46	26	9	11	7	0	0	73	18	208
2020	EC-05	48	26	8	9	7	2	0	76	16	280
2020	EC-06	47	33	7	8	4	1	0	80	12	349
2020	EC-07	53	31	7	5	3	0	0	85	9	211
2019	EC	47	30	7	8	6	1	0	78	15	1145
2019	EC-01	45	40	10	5	0	0	0	85	5	20
2019	EC-02	59	18	5	10	8	0	0	77	18	168
2019	EC-04	32	38	11	10	8	0	1	70	19	179
2019	EC-05	45	31	8	8	6	1	0	78	14	242
2019	EC-06	48	30	6	9	5	2	0	79	14	298
2019	EC-07	56	30	6	5	2	1	0	86	7	190
2018	EC	43	29	9	11	7	1	0	73	18	995
2018	EC-02	49	23	9	12	6	1	0	73	18	160
2018	EC-03	30	30	0	10	20	10	0	67	33	10
2018	EC-04	36	30	12	13	8	1	0	67	21	188
2018	EC-05	36	35	7	15	5	2	0	72	21	196
2018	EC-06	46	25	9	9	9	2	0	72	19	245
2018	EC-07	53	28	10	6	1	1	1	83	8	162
2017	EC	45	32	7	11	5	1	0	77	15	971
2017	EC-02	48	30	8	11	2	1	0	78	13	181
2017	EC-04	39	31	8	16	4	1	0	71	21	162
2017	EC-05	39	37	5	10	7	1	0	77	17	203
2017	EC-06	45	31	8	9	5	0	0	77	14	233
2017	EC-07	55	30	6	6	3	1	0	85	9	154
2014	EC	41	33	7	10	8	1	0	76	18	956
2014	EC-02	46	23	12	13	6	0	0	69	19	120
2014	EC-03	42	25	25	0	8	0	0	67	8	12
2014	EC-04	33	39	5	14	8	1	0	72	23	153
2014	EC-05	43	34	6	7	7	3	0	80	14	226
2014	EC-06	39	34	8	11	7	1	0	73	18	236
2014	EC-07	46	34	2	8	8	1	1	82	16	168
2014	EC-08	59	35	0	6	0	0	0	94	6	17

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	61	27	5	4	2	0	0	88	7	1284
2020	EC-01	73	23	0	0	0	0	3	100	0	30
2020	EC-02	68	25	4	4	1	0	0	92	4	170
2020	EC-04	58	27	6	6	3	0	0	85	9	207
2020	EC-05	59	26	6	5	4	0	0	85	9	280
2020	EC-06	63	27	5	4	2	0	0	90	5	348
2020	EC-07	58	30	5	5	2	0	0	88	7	211
2019	EC	53	32	5	7	3	0	0	85	9	1145
2019	EC-01	50	30	0	20	0	0	0	80	20	20
2019	EC-02	66	20	5	4	5	0	0	86	9	169
2019	EC-04	44	32	8	11	4	0	1	77	15	179
2019	EC-05	49	36	6	7	3	0	0	85	10	241
2019	EC-06	54	36	3	5	2	0	0	90	7	298
2019	EC-07	58	32	5	4	2	0	0	90	5	190
2018	EC	51	32	6	9	3	0	0	83	11	994
2018	EC-02	61	26	3	8	3	1	0	87	10	160
2018	EC-03	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	EC-04	44	36	6	11	3	0	0	80	14	189
2018	EC-05	48	32	10	9	2	0	0	80	11	196
2018	EC-06	52	29	6	8	4	1	0	82	12	244
2018	EC-07	52	32	6	7	1	0	1	85	9	161
2017	EC	52	34	7	5	2	0	0	86	8	969
2017	EC-02	58	32	5	4	1	0	0	90	4	181
2017	EC-04	51	30	10	6	4	0	0	80	9	162
2017	EC-05	50	36	6	6	1	0	0	86	7	202
2017	EC-06	50	35	5	6	3	0	0	85	9	233
2017	EC-07	55	35	6	3	1	0	0	90	4	153
2014	EC	45	39	6	6	3	0	0	85	9	955
2014	EC-02	49	33	8	8	2	0	0	82	9	120
2014	EC-03	33	42	8	17	0	0	0	75	17	12
2014	EC-04	46	38	7	7	3	0	0	84	10	153
2014	EC-05	44	40	8	5	3	0	0	84	8	225
2014	EC-06	45	43	5	5	3	0	0	88	8	236
2014	EC-07	49	34	5	7	4	1	1	84	11	168
2014	EC-08	41	41	6	6	6	0	0	82	12	17

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	51	34	7	4	2	1	0	87	6	1274
2020	EC-01	52	24	10	0	0	10	3	88	0	29
2020	EC-02	56	31	7	5	1	0	0	87	6	170
2020	EC-04	43	39	8	5	4	1	0	83	9	208
2020	EC-05	49	35	6	4	3	2	0	86	7	277
2020	EC-06	55	31	6	4	2	1	0	88	6	344
2020	EC-07	53	36	7	3	1	0	0	89	4	208
2019	EC	51	34	9	4	2	0	0	85	6	1146
2019	EC-01	42	32	5	16	0	5	0	78	17	19
2019	EC-02	55	28	8	5	4	0	1	83	9	170
2019	EC-04	39	41	11	8	1	0	1	80	9	180
2019	EC-05	50	35	9	2	2	1	0	86	5	242
2019	EC-06	52	35	8	4	1	0	0	87	5	298
2019	EC-07	59	32	6	1	2	0	0	91	3	189
2018	EC	44	36	10	5	3	2	0	82	8	995
2018	EC-02	46	33	6	9	2	4	1	82	12	160
2018	EC-03	40	30	10	10	0	10	0	78	11	10
2018	EC-04	39	36	15	5	3	1	1	76	9	188
2018	EC-05	42	41	11	5	2	1	0	83	6	196
2018	EC-06	46	36	9	4	3	2	0	83	7	246
2018	EC-07	55	31	8	3	2	0	1	87	5	161

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	23	9	6	4	6	3	78	11	1289
2020	EC-01	47	13	20	3	0	7	10	72	4	30
2020	EC-02	53	18	9	6	4	8	3	79	11	171
2020	EC-04	41	25	9	9	4	8	3	75	15	209
2020	EC-05	45	27	11	5	3	6	3	79	9	280
2020	EC-06	50	25	8	4	5	4	4	81	9	348
2020	EC-07	54	20	8	7	6	3	1	78	13	213

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	54	28	9	4	3	1	2	84	7	1288
2020	EC-01	23	23	20	3	0	7	23	67	5	30
2020	EC-02	49	24	14	5	2	2	4	78	8	170
2020	EC-04	42	37	10	6	5	0	0	79	11	209
2020	EC-05	53	29	8	5	2	1	1	84	7	280
2020	EC-06	59	29	5	3	3	1	1	89	5	349
2020	EC-07	71	19	4	3	2	0	0	91	5	212
2019	EC	55	29	9	3	3	0	1	84	6	1144
2019	EC-01	20	30	30	0	5	5	10	59	6	20
2019	EC-02	56	28	6	5	2	1	2	86	8	169
2019	EC-04	45	30	11	5	7	1	1	76	12	176
2019	EC-05	53	33	10	2	2	0	1	86	4	242
2019	EC-06	57	29	9	2	2	0	1	87	4	298
2019	EC-07	64	25	7	2	2	0	1	89	4	191

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	46	32	10	7	4	1	1	79	12	1287
2020	EC-01	50	27	13	0	0	3	7	85	0	30
2020	EC-02	46	32	11	7	2	1	1	80	9	171
2020	EC-04	42	32	12	9	5	0	0	74	14	209
2020	EC-05	49	33	7	7	4	0	1	82	11	280
2020	EC-06	47	30	11	6	5	1	0	78	11	347
2020	EC-07	43	36	7	8	5	0	1	80	13	212
2019	EC	43	34	10	7	6	0	0	77	13	1147
2019	EC-01	35	55	0	5	5	0	0	90	10	20
2019	EC-02	57	26	8	5	4	0	1	84	8	168
2019	EC-04	38	36	7	9	8	1	1	75	18	180
2019	EC-05	43	36	9	7	4	0	0	79	11	243
2019	EC-06	40	34	13	5	7	1	0	75	13	298
2019	EC-07	42	34	9	9	5	0	1	76	14	190
2018	EC	40	35	9	9	6	0	1	76	14	993
2018	EC-02	40	33	13	8	4	1	1	75	12	160
2018	EC-03	50	20	10	20	0	0	0	70	20	10
2018	EC-04	36	35	10	12	7	0	0	72	19	187
2018	EC-05	42	35	10	7	5	0	1	78	12	196
2018	EC-06	39	37	8	8	7	1	1	77	15	245
2018	EC-07	44	35	7	9	4	0	1	80	12	162
2017	EC	38	36	10	10	4	1	1	76	14	973
2017	EC-02	43	30	10	11	3	2	1	75	14	181
2017	EC-04	36	40	10	9	3	1	1	77	13	163
2017	EC-05	36	40	11	8	4	0	0	77	12	204
2017	EC-06	36	37	11	12	3	1	0	74	16	233
2017	EC-07	47	31	8	10	4	1	0	78	14	154
2014	EC	36	39	10	7	6	1	0	76	13	956
2014	EC-02	46	38	9	6	2	0	0	83	7	120
2014	EC-03	17	42	25	8	8	0	0	58	17	12
2014	EC-04	38	37	8	9	5	2	0	77	15	153
2014	EC-05	35	46	9	5	4	0	0	82	9	226
2014	EC-06	33	34	14	10	7	1	1	68	17	236
2014	EC-07	36	42	7	7	8	0	0	79	15	168
2014	EC-08	35	35	24	0	6	0	0	71	6	17

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	53	24	10	6	5	2	1	79	11	1286
2020	EC-01	47	27	3	10	0	7	7	85	12	30
2020	EC-02	59	22	9	6	2	3	0	83	8	171
2020	EC-04	46	26	11	7	9	1	0	73	16	207
2020	EC-05	54	22	11	5	3	3	2	79	9	281
2020	EC-06	55	24	10	6	3	2	0	81	10	347
2020	EC-07	53	25	11	4	7	0	0	78	11	212

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	30	9	7	4	1	0	80	10	1288
2020	EC-01	53	33	0	7	0	3	3	93	7	30
2020	EC-02	49	30	12	6	2	2	0	80	8	171
2020	EC-04	45	30	13	6	5	1	0	76	11	209
2020	EC-05	48	33	10	6	3	1	0	81	9	280
2020	EC-06	53	28	7	8	3	0	0	82	12	347
2020	EC-07	54	27	7	7	5	0	0	81	12	213
2019	EC	47	30	10	7	4	0	0	78	11	1141
2019	EC-01	50	40	5	0	5	0	0	90	5	20
2019	EC-02	58	21	11	7	1	1	1	80	8	168
2019	EC-04	43	29	9	11	6	1	1	74	16	180
2019	EC-05	48	32	11	5	4	0	0	81	8	242
2019	EC-06	45	32	12	8	3	0	0	77	12	294
2019	EC-07	46	33	10	7	5	0	0	79	12	189
2018	EC	44	32	10	9	4	1	0	77	13	987
2018	EC-02	45	30	10	8	4	3	0	77	12	159
2018	EC-03	60	10	10	20	0	0	0	70	20	10
2018	EC-04	36	34	11	11	6	2	0	71	17	185
2018	EC-05	47	27	12	11	2	1	1	75	13	196
2018	EC-06	47	32	7	7	6	1	0	79	14	244
2018	EC-07	46	38	9	4	3	0	1	84	7	160
2017	EC	46	33	9	9	3	0	0	79	12	973
2017	EC-02	49	31	9	9	2	0	0	80	11	181
2017	EC-04	44	31	9	12	4	0	1	75	16	163
2017	EC-05	44	35	10	6	4	0	0	79	10	204
2017	EC-06	46	33	9	9	3	0	0	79	12	233
2017	EC-07	50	33	7	6	4	0	0	83	10	154
2014	EC	42	35	8	8	6	1	0	78	14	956
2014	EC-02	46	38	8	7	1	2	0	85	8	120
2014	EC-03	42	25	25	0	8	0	0	67	8	12
2014	EC-04	39	37	6	7	8	3	1	78	16	153
2014	EC-05	43	32	9	10	5	0	0	75	15	226
2014	EC-06	40	34	10	9	6	1	0	75	15	236
2014	EC-07	45	37	5	6	7	0	0	82	13	168
2014	EC-08	41	41	12	0	6	0	0	82	6	17

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	41	59	1291
2020	EC-01	10	90	30
2020	EC-02	40	60	171
2020	EC-04	37	63	209
2020	EC-05	41	59	281
2020	EC-06	46	54	350
2020	EC-07	39	61	212

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	54	18	8	3	1	6	10	86	5	1287
2020	EC-01	23	10	17	0	0	27	23	67	0	30
2020	EC-02	59	14	7	4	0	6	12	88	4	169
2020	EC-04	46	20	8	6	3	7	11	80	10	209
2020	EC-05	58	14	8	1	2	7	10	87	3	281
2020	EC-06	59	18	6	1	1	6	9	91	2	350
2020	EC-07	53	27	7	3	2	2	6	87	6	211

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	52	26	10	6	4	0	0	79	10	1288
2020	EC-01	60	20	17	0	0	3	0	83	0	30
2020	EC-02	59	25	11	5	1	0	0	84	5	170
2020	EC-04	43	27	13	10	6	0	1	71	16	208
2020	EC-05	58	21	12	5	4	0	0	79	9	282
2020	EC-06	52	30	8	6	4	0	0	82	10	348
2020	EC-07	50	29	8	7	5	0	0	80	12	212
2019	EC	50	28	9	8	5	0	0	78	13	1149
2019	EC-01	50	40	5	0	5	0	0	90	5	20
2019	EC-02	60	21	7	8	4	0	0	81	12	168
2019	EC-04	44	28	8	11	7	0	1	73	18	180
2019	EC-05	50	32	7	7	4	0	0	82	11	243
2019	EC-06	49	27	12	6	6	0	0	76	12	299
2019	EC-07	47	31	9	10	3	0	0	78	13	191
2018	EC	45	30	9	9	6	0	0	76	15	991
2018	EC-02	44	28	10	11	6	2	0	73	17	160
2018	EC-03	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	EC-04	39	32	10	12	7	0	0	71	19	187
2018	EC-05	46	31	9	9	6	0	0	77	14	195
2018	EC-06	47	30	7	9	7	0	0	77	16	244
2018	EC-07	49	34	6	7	3	0	1	84	10	162
2017	EC	49	29	10	7	4	1	0	79	11	969
2017	EC-02	52	27	9	10	2	0	0	79	12	179
2017	EC-04	46	29	12	8	5	1	0	76	13	163
2017	EC-05	48	32	12	4	4	0	0	80	8	203
2017	EC-06	47	31	8	7	6	0	0	78	13	233
2017	EC-07	54	27	8	7	3	1	0	82	10	153
2014	EC	43	34	10	7	7	1	0	77	13	954
2014	EC-02	54	29	9	6	3	0	0	83	8	119
2014	EC-03	42	25	17	8	8	0	0	67	17	12
2014	EC-04	44	31	8	8	8	1	0	76	16	153
2014	EC-05	42	36	11	5	5	0	1	79	10	226
2014	EC-06	36	35	11	9	8	1	0	72	17	236
2014	EC-07	47	34	6	4	8	0	0	81	13	167
2014	EC-08	41	29	18	6	6	0	0	71	12	17

Haut de la page

La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	39	29	12	6	3	11	0	76	10	1290
2020	EC-01	57	20	13	0	0	10	0	85	0	30
2020	EC-02	50	25	9	3	2	11	1	84	6	169
2020	EC-04	40	30	12	5	4	9	0	77	9	209
2020	EC-05	38	28	16	5	2	11	1	74	8	282
2020	EC-06	34	32	9	7	5	12	0	76	13	349
2020	EC-07	36	32	12	8	4	8	0	73	14	213
2019	EC	32	35	13	7	4	9	0	74	12	1145
2019	EC-01	40	35	5	0	0	15	5	94	0	20
2019	EC-02	46	29	10	2	2	11	0	84	5	169
2019	EC-04	28	37	14	7	3	8	1	72	12	180
2019	EC-05	31	35	11	9	5	10	0	73	15	242
2019	EC-06	30	36	12	8	4	10	0	73	14	298
2019	EC-07	27	38	19	7	5	4	0	68	12	191
2018	EC	28	33	16	8	4	11	0	69	13	998
2018	EC-02	37	25	11	6	3	17	0	75	11	161
2018	EC-03	20	40	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	EC-04	28	31	19	8	4	9	0	65	14	190
2018	EC-05	29	38	13	9	3	9	0	73	13	196
2018	EC-06	25	33	16	6	5	15	0	68	13	245
2018	EC-07	27	35	20	9	4	6	1	66	13	162
2017	EC	31	35	13	8	3	11	0	74	12	973
2017	EC-02	44	31	9	4	1	11	0	85	5	181
2017	EC-04	29	36	10	12	2	11	1	73	15	163
2017	EC-05	26	36	13	8	4	13	0	71	14	204
2017	EC-06	26	36	14	8	5	12	0	70	15	233
2017	EC-07	34	33	16	11	1	5	0	71	13	154
2014	EC	22	36	15	10	6	11	0	65	18	955
2014	EC-02	38	33	15	2	2	9	1	80	4	120
2014	EC-03	25	0	8	33	17	17	0	30	60	12
2014	EC-04	23	34	14	14	4	12	0	64	20	153
2014	EC-05	17	39	16	10	5	13	0	65	17	226
2014	EC-06	17	35	17	9	8	15	0	60	20	236
2014	EC-07	24	41	12	14	6	3	0	67	21	168
2014	EC-08	18	59	12	12	0	0	0	76	12	17

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	33	14	9	4	3	0	73	13	1291
2020	EC-01	50	27	13	0	0	10	0	85	0	30
2020	EC-02	45	30	12	4	4	5	1	80	7	170
2020	EC-04	37	31	14	8	6	4	0	71	15	209
2020	EC-05	35	29	19	10	3	3	0	67	14	282
2020	EC-06	33	39	11	9	5	3	0	74	14	350
2020	EC-07	35	35	12	12	4	2	0	72	16	213
2019	EC	30	35	15	10	7	3	0	68	17	1144
2019	EC-01	40	40	10	0	5	5	0	84	5	20
2019	EC-02	47	25	11	5	7	4	0	75	13	169
2019	EC-04	27	35	17	9	7	3	1	65	17	179
2019	EC-05	29	34	15	12	6	3	0	65	19	241
2019	EC-06	28	37	16	10	6	2	0	67	17	299
2019	EC-07	25	42	16	10	5	1	0	68	16	191
2018	EC	26	37	18	11	4	4	0	66	16	994
2018	EC-02	36	30	14	11	3	6	0	70	15	161
2018	EC-03	20	30	20	10	20	0	0	50	30	10
2018	EC-04	29	35	20	7	5	4	0	66	13	188
2018	EC-05	26	36	18	14	3	3	0	64	17	195
2018	EC-06	21	40	18	14	3	4	0	63	18	245
2018	EC-07	24	43	19	9	2	1	1	68	12	161
2017	EC	29	36	16	11	4	4	0	68	16	972
2017	EC-02	40	31	14	7	2	6	0	76	9	181
2017	EC-04	29	36	13	13	4	4	1	68	18	163
2017	EC-05	23	38	18	10	7	4	0	63	18	204
2017	EC-06	25	34	18	15	5	4	0	61	20	232
2017	EC-07	32	42	14	9	3	1	1	74	12	154
2014	EC	19	36	20	15	9	2	0	56	24	955
2014	EC-02	34	39	13	6	5	2	1	76	11	120
2014	EC-03	8	17	33	25	17	0	0	25	42	12
2014	EC-04	23	33	18	14	9	3	0	58	24	153
2014	EC-05	14	38	20	17	8	3	0	53	26	226
2014	EC-06	15	31	25	17	10	2	0	47	28	236
2014	EC-07	18	41	18	14	8	1	0	60	22	168
2014	EC-08	12	65	12	6	6	0	0	76	12	17

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	35	17	12	5	7	0	64	19	1287
2020	EC-01	43	23	20	0	0	13	0	77	0	30
2020	EC-02	34	32	11	7	4	12	1	75	12	171
2020	EC-04	26	33	17	11	6	7	0	63	19	207
2020	EC-05	22	33	19	15	4	7	0	59	21	281
2020	EC-06	20	39	14	15	6	6	0	63	22	348
2020	EC-07	25	36	19	12	6	2	0	62	19	212
2019	EC	21	34	18	14	7	6	0	59	22	1140
2019	EC-01	25	50	10	0	5	5	5	83	6	20
2019	EC-02	30	34	12	12	7	7	0	68	20	169
2019	EC-04	21	35	17	16	5	6	1	60	23	179
2019	EC-05	20	34	19	12	9	6	0	58	22	243
2019	EC-06	20	33	19	15	7	6	0	56	24	295
2019	EC-07	17	38	22	15	4	3	0	57	20	189
2018	EC	16	33	22	16	7	6	0	52	24	989
2018	EC-02	25	24	25	10	6	9	0	54	18	158
2018	EC-03	20	30	20	20	10	0	0	50	30	10
2018	EC-04	18	34	24	12	6	6	0	55	19	188
2018	EC-05	19	31	20	20	7	4	0	52	28	196
2018	EC-06	12	33	19	19	7	10	0	49	29	243
2018	EC-07	11	43	24	16	5	1	1	55	21	160
2017	EC	18	37	18	13	5	7	1	60	20	969
2017	EC-02	28	32	20	7	3	9	0	67	12	181
2017	EC-04	18	38	15	15	6	7	1	61	23	162
2017	EC-05	14	37	19	14	8	7	1	55	24	202
2017	EC-06	13	40	18	16	6	7	0	57	24	233
2017	EC-07	21	41	18	14	3	4	0	64	18	153
2014	EC	10	32	23	19	9	6	0	45	30	955
2014	EC-02	19	41	20	9	4	6	1	64	14	120
2014	EC-03	0	25	25	33	8	8	0	27	45	12
2014	EC-04	13	30	21	16	10	10	1	48	28	153
2014	EC-05	8	27	29	21	8	6	0	38	31	226
2014	EC-06	8	27	23	24	12	6	0	37	38	236
2014	EC-07	8	40	22	20	7	4	0	49	28	168
2014	EC-08	0	65	24	12	0	0	0	65	12	17

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	37	17	15	7	3	0	60	23	1290
2020	EC-01	43	33	13	0	0	10	0	85	0	30
2020	EC-02	33	34	11	11	7	5	0	70	19	171
2020	EC-04	22	33	17	16	11	1	0	56	27	209
2020	EC-05	21	33	20	16	6	5	0	56	23	280
2020	EC-06	16	41	15	19	7	2	0	58	26	350
2020	EC-07	18	41	19	16	6	1	0	59	22	212
2019	EC	18	34	16	20	9	2	0	54	30	1140
2019	EC-01	30	50	5	5	5	5	0	84	11	20
2019	EC-02	28	34	13	14	8	3	0	63	23	166
2019	EC-04	19	28	17	25	8	3	1	48	34	178
2019	EC-05	16	36	15	21	10	2	0	53	32	243
2019	EC-06	16	33	16	23	10	2	0	50	34	298
2019	EC-07	14	40	19	16	8	2	0	55	25	190
2018	EC	14	32	19	22	11	3	0	47	33	997
2018	EC-02	19	31	20	16	10	4	0	52	27	161
2018	EC-03	10	50	10	20	10	0	0	60	30	10
2018	EC-04	16	27	20	23	10	4	0	44	35	188
2018	EC-05	15	32	15	24	12	1	0	47	37	196
2018	EC-06	11	30	19	23	11	6	0	44	36	246
2018	EC-07	10	40	20	22	7	1	1	50	29	162
2017	EC	17	36	18	17	7	4	0	56	26	971
2017	EC-02	23	38	14	13	5	7	0	66	19	181
2017	EC-04	17	33	23	12	11	3	1	52	24	162
2017	EC-05	14	35	15	26	7	4	0	50	34	204
2017	EC-06	12	36	22	16	9	4	1	50	26	232
2017	EC-07	23	38	16	16	7	1	0	61	23	154
2014	EC	9	30	19	25	13	3	0	41	40	955
2014	EC-02	18	35	18	19	5	4	1	56	25	120
2014	EC-03	8	25	17	25	17	8	0	36	45	12
2014	EC-04	8	25	24	27	12	5	0	35	40	153
2014	EC-05	7	32	17	29	13	3	0	40	43	226
2014	EC-06	8	26	17	29	17	4	0	36	47	236
2014	EC-07	10	33	21	19	15	1	0	44	34	168
2014	EC-08	12	53	18	18	0	0	0	65	18	17

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	41	27	17	6	2	5	1	73	9	1293
2020	EC-01	47	7	10	3	0	27	7	80	5	30
2020	EC-02	54	23	12	2	1	7	2	84	3	171
2020	EC-04	42	28	18	6	1	4	0	73	8	209
2020	EC-05	44	26	17	5	3	4	1	74	8	282
2020	EC-06	39	32	15	7	3	4	0	74	10	350
2020	EC-07	30	29	26	11	3	1	0	60	14	213
2019	EC	42	27	17	6	3	5	1	73	10	1150
2019	EC-01	25	20	5	10	10	20	10	64	29	20
2019	EC-02	50	21	17	5	2	5	1	74	8	169
2019	EC-04	44	20	22	6	2	4	2	68	9	180
2019	EC-05	41	35	13	4	2	5	0	80	7	243
2019	EC-06	43	24	15	8	3	7	0	73	12	299
2019	EC-07	33	33	21	6	4	3	0	68	10	191

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	45	14	10	3	1	0	73	13	1291
2020	EC-01	52	34	10	0	0	3	0	89	0	29
2020	EC-02	31	47	9	9	2	2	0	80	11	170
2020	EC-04	31	40	13	10	5	1	0	72	15	210
2020	EC-05	25	42	17	11	3	1	0	69	14	282
2020	EC-06	24	48	15	10	2	1	0	73	12	350
2020	EC-07	23	49	14	9	4	0	0	73	13	213
2019	EC	24	45	17	10	3	1	0	70	13	1147
2019	EC-01	25	55	5	10	5	0	0	80	15	20
2019	EC-02	31	41	17	8	2	1	0	73	10	169
2019	EC-04	26	39	23	7	3	2	1	66	10	180
2019	EC-05	24	45	15	10	5	0	0	70	15	242
2019	EC-06	20	47	19	11	2	2	0	68	13	298
2019	EC-07	24	51	13	10	2	0	0	75	12	190
2018	EC	26	45	17	9	2	1	0	71	12	994
2018	EC-02	28	46	16	8	1	1	0	75	9	160
2018	EC-03	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	EC-04	26	42	22	6	3	1	0	68	10	190
2018	EC-05	29	44	15	9	3	0	0	73	12	195
2018	EC-06	20	45	19	11	3	2	0	67	14	245
2018	EC-07	30	45	11	12	1	0	1	76	13	161
2017	EC	25	45	16	10	2	1	0	71	12	972
2017	EC-02	32	43	14	7	2	2	0	76	10	181
2017	EC-04	26	45	13	12	2	2	0	73	14	163
2017	EC-05	22	48	18	7	4	1	0	71	11	204
2017	EC-06	21	42	22	10	3	2	0	64	14	232
2017	EC-07	29	47	12	10	1	0	0	77	11	154
2014	EC	21	43	18	12	5	1	0	65	17	955
2014	EC-02	29	46	14	7	2	1	1	76	9	120
2014	EC-03	25	17	42	8	0	8	0	45	9	12
2014	EC-04	24	42	16	12	4	2	1	67	17	153
2014	EC-05	20	45	17	13	5	1	0	65	18	226
2014	EC-06	15	41	21	16	6	2	0	56	22	236
2014	EC-07	23	43	19	8	6	0	0	67	14	168
2014	EC-08	24	53	18	6	0	0	0	76	6	17

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	18	36	19	15	6	5	0	58	22	1284
2020	EC-01	27	47	20	3	0	3	0	76	3	30
2020	EC-02	27	35	16	10	1	10	1	70	12	168
2020	EC-04	25	29	15	17	10	4	0	57	28	210
2020	EC-05	16	33	23	16	5	5	1	53	23	279
2020	EC-06	14	40	18	18	5	5	0	56	25	346
2020	EC-07	14	41	19	15	9	1	0	56	25	213
2019	EC	12	35	22	17	7	5	1	50	26	1138
2019	EC-01	25	55	0	15	0	5	0	84	16	20
2019	EC-02	21	27	20	17	7	7	1	53	26	169
2019	EC-04	12	37	21	17	6	7	1	53	25	179
2019	EC-05	11	32	26	17	10	4	0	45	28	239
2019	EC-06	7	39	23	17	6	7	1	50	25	296
2019	EC-07	11	37	23	17	10	2	1	49	27	189

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	38	14	9	5	2	1	71	15	1287
2020	EC-01	43	37	7	7	0	3	3	86	7	30
2020	EC-02	30	36	13	12	6	2	1	68	18	168
2020	EC-04	29	32	18	11	8	3	0	63	19	210
2020	EC-05	28	39	14	10	5	1	2	70	16	282
2020	EC-06	29	39	15	9	4	4	1	71	13	348
2020	EC-07	38	41	11	6	3	0	0	80	9	211
2019	EC	27	40	15	9	4	3	2	71	14	1145
2019	EC-01	40	30	10	10	5	5	0	74	16	20
2019	EC-02	31	38	10	9	6	4	2	74	16	169
2019	EC-04	27	34	19	11	4	2	2	64	16	180
2019	EC-05	24	45	14	7	6	2	2	72	13	242
2019	EC-06	26	42	14	9	4	3	2	71	14	297
2019	EC-07	30	43	16	7	2	2	1	75	9	189
2018	EC	28	38	14	11	5	3	2	69	17	996
2018	EC-02	28	30	14	14	7	5	3	62	22	160
2018	EC-04	22	41	16	12	5	2	2	65	18	190
2018	EC-05	27	40	15	11	4	3	2	70	15	196
2018	EC-06	25	41	15	10	5	4	1	69	15	246
2018	EC-07	43	34	8	11	4	0	1	77	15	161
2017	EC	32	37	13	9	5	4	1	72	14	970
2017	EC-02	26	35	11	14	6	6	2	66	22	180
2017	EC-04	28	40	15	6	4	6	2	73	11	162
2017	EC-05	35	33	14	9	5	3	1	71	14	204
2017	EC-06	33	37	13	9	6	2	0	71	15	233
2017	EC-07	39	42	11	6	1	1	0	82	7	153
2014	EC	32	40	11	10	4	3	1	74	14	954
2014	EC-02	31	34	16	8	2	8	2	72	10	119
2014	EC-03	33	42	0	0	17	8	0	82	18	12
2014	EC-04	28	42	11	12	5	1	1	72	17	153
2014	EC-05	32	43	8	11	4	1	2	77	15	226
2014	EC-06	28	40	14	10	5	5	0	71	15	235
2014	EC-07	42	37	8	6	5	1	0	80	11	168
2014	EC-08	41	35	12	12	0	0	0	76	12	17

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	40	17	6	3	3	0	73	9	1291
2020	EC-01	57	30	7	0	0	3	3	93	0	30
2020	EC-02	37	38	11	7	1	5	1	79	9	170
2020	EC-04	34	41	17	5	2	1	0	76	7	209
2020	EC-05	29	37	19	6	6	2	0	69	12	282
2020	EC-06	28	41	19	6	2	3	0	72	8	349
2020	EC-07	29	42	19	7	3	1	0	72	9	213
2019	EC	26	41	21	8	3	2	0	68	11	1145
2019	EC-01	35	45	5	5	0	10	0	89	6	20
2019	EC-02	32	39	21	4	2	2	0	73	6	168
2019	EC-04	23	41	23	9	2	2	1	65	12	180
2019	EC-05	28	39	19	8	5	2	0	68	13	243
2019	EC-06	23	43	21	7	3	2	0	67	11	296
2019	EC-07	25	41	23	9	2	1	0	66	11	190
2018	EC	26	40	21	7	3	2	0	68	11	993
2018	EC-02	30	42	21	4	2	2	0	73	6	159
2018	EC-03	20	50	10	10	0	0	10	78	11	10
2018	EC-04	25	39	24	5	4	3	1	66	9	188
2018	EC-05	27	41	20	7	2	3	1	70	9	196
2018	EC-06	20	38	26	8	4	3	0	61	13	245
2018	EC-07	29	42	16	11	2	0	1	71	13	161

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	19	24	20	11	11	13	3	51	26	1288
2020	EC-01	40	40	10	3	0	3	3	86	4	30
2020	EC-02	25	26	12	6	8	19	4	66	18	170
2020	EC-04	21	25	19	12	12	10	0	52	27	210
2020	EC-05	16	23	21	11	11	14	3	48	27	282
2020	EC-06	15	21	22	12	11	15	4	44	29	349
2020	EC-07	16	27	21	12	11	10	2	49	27	209
2019	EC	15	19	21	15	13	15	3	41	34	1141
2019	EC-01	35	30	5	10	0	20	0	81	13	20
2019	EC-02	23	21	17	14	10	13	2	52	28	166
2019	EC-04	13	16	24	12	16	16	4	36	34	180
2019	EC-05	18	19	25	11	12	13	2	43	28	241
2019	EC-06	12	18	21	15	13	19	2	37	36	296
2019	EC-07	11	21	19	22	12	11	5	37	40	190
2018	EC	13	19	21	14	13	16	4	40	34	994
2018	EC-02	20	21	15	11	9	21	3	55	26	160
2018	EC-03	0	30	20	30	0	20	0	38	38	10
2018	EC-04	12	19	28	17	12	11	3	35	33	189
2018	EC-05	11	20	21	13	12	18	5	40	33	194
2018	EC-06	11	20	18	13	15	19	5	40	36	245
2018	EC-07	13	14	23	16	14	15	4	34	37	162
2017	EC	13	19	18	14	16	17	4	40	37	971
2017	EC-02	14	21	20	10	7	24	4	48	24	181
2017	EC-04	15	13	20	16	18	13	4	35	42	163
2017	EC-05	11	22	16	8	20	17	5	43	37	203
2017	EC-06	12	19	17	15	17	18	3	39	40	233
2017	EC-07	14	16	20	18	16	12	5	36	40	153
2014	EC	9	17	17	19	19	15	3	32	47	955
2014	EC-02	15	21	18	15	8	18	4	46	30	120
2014	EC-03	0	8	8	25	33	17	8	11	78	12
2014	EC-04	10	17	20	17	20	13	3	32	44	153
2014	EC-05	10	15	16	24	16	15	3	31	49	226
2014	EC-06	5	13	17	20	23	19	3	23	56	235
2014	EC-07	11	21	17	18	21	10	2	36	45	168
2014	EC-08	0	35	18	18	12	12	6	43	36	17

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	24	37	17	12	7	4	0	63	20	1285
2020	EC-01	43	23	13	3	0	17	0	80	4	30
2020	EC-02	32	34	13	9	6	6	0	70	16	170
2020	EC-04	25	34	14	15	10	2	0	60	25	209
2020	EC-05	22	33	16	16	9	4	1	58	25	281
2020	EC-06	22	40	17	12	5	3	0	64	18	345
2020	EC-07	18	44	20	12	4	1	0	64	16	212
2019	EC	21	33	18	15	11	2	0	56	26	1144
2019	EC-01	40	20	20	10	5	5	0	63	16	20
2019	EC-02	33	33	11	9	12	1	0	67	22	169
2019	EC-04	17	28	18	19	16	2	1	46	36	180
2019	EC-05	20	36	17	15	11	2	0	57	26	240
2019	EC-06	19	31	21	17	9	3	0	52	26	298
2019	EC-07	20	40	19	14	7	1	1	60	21	189
2018	EC	16	34	18	18	11	3	0	52	29	996
2018	EC-02	24	26	16	18	11	5	1	53	30	160
2018	EC-03	20	30	30	10	10	0	0	50	20	10
2018	EC-04	12	37	18	20	12	3	0	49	32	189
2018	EC-05	14	32	18	15	17	3	0	48	33	195
2018	EC-06	13	38	19	19	9	2	0	53	28	246
2018	EC-07	19	38	20	17	6	0	1	57	23	162
2017	EC	20	36	18	14	7	4	1	59	22	971
2017	EC-02	30	30	16	14	6	5	0	63	20	180
2017	EC-04	19	31	21	16	9	3	1	52	26	163
2017	EC-05	18	38	15	18	7	3	0	58	26	204
2017	EC-06	15	36	23	12	8	6	0	54	21	233
2017	EC-07	25	42	15	12	4	1	0	68	17	153
2014	EC	14	33	18	19	12	3	1	48	33	955
2014	EC-02	20	29	19	16	7	7	1	54	25	120
2014	EC-03	8	33	8	17	25	0	8	45	45	12
2014	EC-04	14	33	20	17	14	1	0	48	32	153
2014	EC-05	12	34	16	24	12	2	0	46	37	225
2014	EC-06	14	28	19	19	15	3	1	45	36	236
2014	EC-07	14	40	17	19	8	1	1	55	27	168
2014	EC-08	18	47	12	24	0	0	0	65	24	17

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	32	14	14	10	3	1	61	25	1290
2020	EC-01	43	23	10	7	7	10	0	74	15	30
2020	EC-02	31	31	14	13	8	4	0	64	21	169
2020	EC-04	28	27	14	17	11	3	0	57	28	210
2020	EC-05	22	35	14	14	10	2	2	60	25	281
2020	EC-06	24	35	13	14	9	3	2	62	24	350
2020	EC-07	26	34	15	11	9	2	2	63	21	212
2019	EC	27	31	15	12	12	2	1	60	25	1147
2019	EC-01	35	30	15	15	5	0	0	65	20	20
2019	EC-02	32	30	12	9	14	3	0	64	23	168
2019	EC-04	25	25	13	16	17	3	2	51	35	179
2019	EC-05	27	33	16	11	10	2	1	62	22	242
2019	EC-06	26	30	16	10	13	3	2	59	24	299
2019	EC-07	26	36	15	13	8	1	1	64	21	191
2018	EC	21	31	14	15	15	2	2	54	31	992
2018	EC-02	28	23	14	12	19	4	1	53	32	159
2018	EC-03	20	20	10	20	30	0	0	40	50	10
2018	EC-04	18	32	12	22	15	2	0	51	37	190
2018	EC-05	20	29	14	16	16	3	1	51	34	194
2018	EC-06	20	36	13	12	13	2	3	60	26	245
2018	EC-07	23	33	14	11	11	3	4	60	24	160
2017	EC	25	31	12	14	13	4	2	59	29	969
2017	EC-02	29	27	13	13	9	7	3	62	24	180
2017	EC-04	21	29	12	15	17	4	2	53	34	163
2017	EC-05	22	31	13	16	14	3	0	55	32	203
2017	EC-06	25	30	10	15	14	3	3	58	31	232
2017	EC-07	32	35	10	12	9	1	1	69	21	153
2014	EC	13	30	15	19	20	3	1	44	40	955
2014	EC-02	17	31	14	20	11	7	0	52	33	120
2014	EC-03	8	25	17	8	25	17	0	40	40	12
2014	EC-04	11	28	13	19	25	3	1	40	46	153
2014	EC-05	10	34	16	18	20	1	1	45	39	225
2014	EC-06	12	26	15	22	20	2	2	40	44	236
2014	EC-07	16	33	13	18	18	1	1	50	36	168
2014	EC-08	29	41	18	6	6	0	0	71	12	17

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	45	23	17	7	5	1	3	70	12	1293
2020	EC-01	53	13	23	0	0	3	7	74	0	30
2020	EC-02	56	22	10	5	4	0	4	81	9	171
2020	EC-04	51	25	15	3	2	1	3	79	5	210
2020	EC-05	46	19	20	8	3	1	4	68	12	281
2020	EC-06	39	23	19	9	6	1	3	64	16	350
2020	EC-07	37	24	19	8	7	1	3	64	16	213
2019	EC	44	27	15	6	5	0	3	73	12	1149
2019	EC-01	50	40	0	0	5	0	5	95	5	20
2019	EC-02	59	17	13	4	4	0	4	79	7	169
2019	EC-04	47	27	13	4	6	1	2	77	10	180
2019	EC-05	44	28	15	8	2	1	2	74	11	242
2019	EC-06	40	31	15	6	5	0	3	73	11	299
2019	EC-07	35	27	20	6	10	1	3	63	16	191

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	28	14	6	5	1	2	75	11	1291
2020	EC-01	47	23	10	3	3	7	7	81	8	30
2020	EC-02	47	29	11	8	4	0	2	77	11	171
2020	EC-04	40	30	14	8	7	1	1	71	15	210
2020	EC-05	41	30	17	5	3	1	3	74	9	282
2020	EC-06	47	24	13	6	7	0	2	73	13	350
2020	EC-07	45	32	12	4	3	1	3	79	8	212
2019	EC	43	26	17	7	4	1	2	71	11	1142
2019	EC-01	35	40	15	5	0	5	0	79	5	20
2019	EC-02	42	27	16	7	3	2	4	73	11	167
2019	EC-04	32	26	25	9	4	1	2	60	14	179
2019	EC-05	41	29	17	6	4	2	1	72	11	241
2019	EC-06	40	26	19	7	6	0	2	68	13	298
2019	EC-07	60	19	11	4	3	0	3	81	7	189

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	72	10	5	3	2	5	4	89	5	1289
2020	EC-01	73	3	3	0	3	3	13	92	4	30
2020	EC-02	81	5	6	1	1	2	4	92	2	170
2020	EC-04	67	13	3	5	2	8	1	88	8	210
2020	EC-05	71	10	7	2	2	3	4	87	5	282
2020	EC-06	75	8	5	2	2	4	4	91	4	348
2020	EC-07	69	12	5	6	0	6	2	88	7	211
2019	EC	73	9	5	3	2	4	3	89	5	1145
2019	EC-01	80	0	5	0	5	5	5	89	6	20
2019	EC-02	79	7	3	1	3	4	4	92	4	169
2019	EC-04	72	10	4	6	3	3	3	87	9	180
2019	EC-05	72	10	6	3	1	5	2	89	4	241
2019	EC-06	75	10	4	1	2	3	4	92	4	298
2019	EC-07	72	7	7	4	2	4	4	86	6	189

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	70	11	5	2	1	2	8	90	4	1292
2020	EC-01	70	10	0	0	0	7	13	100	0	30
2020	EC-02	72	12	5	2	2	1	6	90	4	171
2020	EC-04	66	17	5	3	2	3	4	89	6	209
2020	EC-05	67	12	6	2	2	2	9	89	4	281
2020	EC-06	75	7	5	2	1	1	10	92	3	350
2020	EC-07	75	8	4	1	2	1	8	92	4	213
2019	EC	76	6	3	2	1	2	9	93	4	1145
2019	EC-01	90	5	0	0	0	0	5	100	0	20
2019	EC-02	77	8	4	1	2	1	8	93	3	169
2019	EC-04	72	7	3	4	2	2	10	90	7	180
2019	EC-05	77	6	5	2	0	1	8	92	2	242
2019	EC-06	77	7	3	1	1	2	10	95	2	297
2019	EC-07	79	2	2	2	2	1	13	94	4	189

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	20	44	19	9	4	3	0	67	13	1290
2020	EC-01	30	37	10	3	0	20	0	83	4	30
2020	EC-02	25	39	18	10	3	5	0	67	13	171
2020	EC-04	17	44	21	10	5	2	0	63	15	210
2020	EC-05	18	41	23	10	5	3	0	61	15	281
2020	EC-06	17	49	20	9	4	2	0	67	13	348
2020	EC-07	25	47	14	9	3	2	0	73	13	212
2019	EC	18	44	19	11	3	4	0	65	15	1147
2019	EC-01	16	42	21	0	0	16	5	73	0	19
2019	EC-02	23	38	17	13	5	4	0	63	19	168
2019	EC-04	14	43	21	14	3	3	1	60	18	180
2019	EC-05	16	43	21	14	2	4	0	62	17	243
2019	EC-06	15	48	19	10	3	5	0	66	13	298
2019	EC-07	24	48	17	7	3	2	0	72	10	191
2018	EC	18	36	25	12	5	3	1	56	18	996
2018	EC-02	23	27	26	12	6	6	0	53	19	160
2018	EC-03	30	20	30	10	10	0	0	50	20	10
2018	EC-04	12	38	29	12	6	3	1	51	19	190
2018	EC-05	15	37	24	17	4	3	0	54	21	196
2018	EC-06	15	42	25	8	7	4	0	59	15	245
2018	EC-07	26	39	19	10	3	1	1	67	13	161
2017	EC	19	41	19	12	4	5	0	64	17	972
2017	EC-02	24	37	15	10	4	9	0	67	16	181
2017	EC-04	16	39	20	14	3	7	0	59	19	163
2017	EC-05	16	43	20	11	5	4	0	62	17	203
2017	EC-06	18	39	23	14	4	3	0	58	19	233
2017	EC-07	27	44	17	8	3	2	0	72	11	154

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	43	11	8	3	2	0	77	12	1286
2020	EC-01	55	24	17	0	0	3	0	82	0	29
2020	EC-02	44	39	6	7	2	2	0	85	9	171
2020	EC-04	30	44	11	11	4	1	0	74	15	209
2020	EC-05	31	44	11	8	4	1	1	76	12	281
2020	EC-06	30	46	13	7	3	2	0	76	11	349
2020	EC-07	29	47	9	10	5	1	0	76	15	209
2019	EC	29	45	13	9	3	1	0	75	13	1148
2019	EC-01	50	45	5	0	0	0	0	95	0	20
2019	EC-02	41	37	9	8	4	1	0	79	12	169
2019	EC-04	22	47	13	9	5	3	1	72	15	180
2019	EC-05	28	45	13	10	3	1	0	74	13	243
2019	EC-06	27	46	14	10	3	2	0	73	13	298
2019	EC-07	27	47	15	8	3	1	0	74	11	190
2018	EC	35	40	12	8	3	2	0	77	11	993
2018	EC-02	43	32	13	9	3	1	0	75	11	160
2018	EC-03	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	EC-04	29	41	19	7	2	3	0	72	9	189
2018	EC-05	37	42	7	10	3	1	0	80	13	196
2018	EC-06	32	42	11	8	4	3	0	77	12	245
2018	EC-07	38	42	10	6	2	1	1	81	8	159
2017	EC	32	46	10	6	2	4	0	82	8	971
2017	EC-02	44	41	7	4	1	2	1	88	5	181
2017	EC-04	32	44	10	8	1	5	0	80	10	163
2017	EC-05	30	46	9	8	3	4	0	79	12	203
2017	EC-06	24	50	11	8	1	5	0	79	10	233
2017	EC-07	36	47	10	4	1	1	0	84	5	154
2014	EC	29	39	15	8	4	4	0	71	13	955
2014	EC-02	39	38	13	7	1	2	0	79	8	120
2014	EC-03	25	17	25	17	0	17	0	50	20	12
2014	EC-04	29	40	14	9	5	3	0	71	14	153
2014	EC-05	28	37	13	8	7	7	0	69	17	226
2014	EC-06	25	42	16	8	5	6	0	70	13	235
2014	EC-07	32	41	16	5	4	2	0	75	9	168
2014	EC-08	41	35	12	6	6	0	0	76	12	17

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	38	12	6	4	5	0	77	10	1287
2020	EC-01	62	17	7	3	0	7	3	88	4	29
2020	EC-02	42	33	10	8	3	4	1	78	11	170
2020	EC-04	31	35	17	7	4	5	0	70	12	209
2020	EC-05	35	38	12	5	5	4	1	76	11	279
2020	EC-06	34	41	11	5	3	6	0	80	8	349
2020	EC-07	31	43	12	7	4	2	0	76	12	213
2019	EC	35	41	13	6	2	4	1	79	8	1140
2019	EC-01	55	30	5	0	5	5	0	89	5	20
2019	EC-02	42	38	10	5	3	2	1	82	8	168
2019	EC-04	33	37	15	8	1	4	2	74	10	179
2019	EC-05	37	40	12	5	3	2	0	79	9	241
2019	EC-06	33	41	14	5	2	5	0	78	8	296
2019	EC-07	33	46	14	4	1	3	0	80	5	189
2018	EC	38	39	14	4	2	4	0	80	6	997
2018	EC-02	44	29	15	3	4	4	1	76	8	160
2018	EC-03	40	30	10	0	10	10	0	78	11	10
2018	EC-04	36	39	16	4	1	4	1	79	4	189
2018	EC-05	39	37	13	5	2	4	0	79	7	197
2018	EC-06	35	46	12	2	1	3	0	84	3	246
2018	EC-07	39	40	12	6	0	3	1	81	6	161
2017	EC	38	39	13	3	1	6	0	82	5	969
2017	EC-02	44	32	12	3	2	7	0	82	5	181
2017	EC-04	36	41	13	4	1	6	0	82	5	163
2017	EC-05	34	41	13	4	1	6	0	80	6	204
2017	EC-06	33	44	13	2	2	5	0	81	5	230
2017	EC-07	44	37	12	3	1	3	0	83	4	153
2014	EC	31	37	14	7	3	8	0	74	11	953
2014	EC-02	41	34	14	5	0	5	0	80	5	119
2014	EC-03	25	17	25	0	8	17	8	56	11	12
2014	EC-04	34	33	16	10	3	5	1	70	13	152
2014	EC-05	29	36	14	8	4	9	0	72	13	226
2014	EC-06	26	38	13	7	4	12	0	73	13	236
2014	EC-07	33	42	11	6	2	5	0	79	9	167
2014	EC-08	41	35	6	12	6	0	0	76	18	17

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	33	17	8	4	8	1	68	12	1292
2020	EC-01	53	17	13	3	0	10	3	81	4	30
2020	EC-02	35	23	19	7	4	9	2	66	13	171
2020	EC-04	30	31	15	9	5	10	0	67	16	209
2020	EC-05	27	36	16	7	5	7	1	69	13	282
2020	EC-06	28	36	17	7	3	8	0	70	11	350
2020	EC-07	25	35	21	9	3	7	0	65	13	212

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	33	11	7	4	5	3	76	13	1286
2020	EC-01	53	27	10	3	0	0	7	86	4	30
2020	EC-02	42	28	12	4	6	4	4	76	11	170
2020	EC-04	32	35	10	12	4	4	2	72	17	206
2020	EC-05	37	33	11	8	4	5	2	76	13	282
2020	EC-06	35	34	13	7	3	4	4	76	11	348
2020	EC-07	39	34	8	7	4	7	1	79	12	212

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	52	35	8	3	2	0	0	87	5	1288
2020	EC-01	77	20	0	3	0	0	0	97	3	30
2020	EC-02	67	24	5	2	1	1	0	92	3	170
2020	EC-04	45	40	8	4	3	0	0	86	7	208
2020	EC-05	47	38	10	3	2	0	0	85	5	282
2020	EC-06	51	34	9	3	2	0	0	86	5	348
2020	EC-07	49	37	7	6	1	0	0	86	7	212
2019	EC	47	37	8	4	2	1	0	85	7	1145
2019	EC-01	65	25	0	5	5	0	0	90	10	20
2019	EC-02	64	26	4	2	4	0	0	89	7	168
2019	EC-04	42	38	13	3	2	1	1	82	5	180
2019	EC-05	45	39	10	4	2	0	0	85	5	241
2019	EC-06	42	42	8	5	2	1	0	85	7	298
2019	EC-07	47	40	7	4	2	0	0	87	6	190
2018	EC	43	39	9	5	2	1	0	83	7	995
2018	EC-02	53	32	6	4	1	3	0	88	6	160
2018	EC-03	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10
2018	EC-04	40	42	12	4	1	1	0	82	5	189
2018	EC-05	41	42	8	5	3	1	1	85	7	196
2018	EC-06	38	44	8	7	2	1	0	83	9	245
2018	EC-07	50	29	15	4	1	0	1	80	5	161
2017	EC	44	41	9	5	1	1	0	85	6	972
2017	EC-02	58	31	6	4	0	2	0	90	4	181
2017	EC-04	44	40	11	3	2	1	1	84	5	162
2017	EC-05	44	40	8	5	2	0	0	84	7	204
2017	EC-06	35	48	9	6	2	0	0	83	8	233
2017	EC-07	44	42	10	3	1	0	0	86	4	154
2014	EC	37	40	11	7	4	0	0	77	11	954
2014	EC-02	53	35	8	2	1	1	0	89	3	120
2014	EC-03	33	25	33	8	0	0	0	58	8	12
2014	EC-04	35	45	10	5	5	0	0	80	10	153
2014	EC-05	35	41	13	6	4	0	0	77	10	226
2014	EC-06	33	41	14	8	4	0	0	74	12	235
2014	EC-07	33	42	8	11	5	1	0	76	16	168
2014	EC-08	41	35	18	0	6	0	0	76	6	17

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	39	37	13	7	3	1	0	77	10	1282
2020	EC-01	70	17	7	0	3	3	0	90	3	30
2020	EC-02	54	29	9	6	1	1	0	83	7	170
2020	EC-04	38	36	15	5	5	0	0	75	10	207
2020	EC-05	33	41	14	6	4	1	0	75	11	279
2020	EC-06	35	40	16	5	2	1	0	76	8	347
2020	EC-07	39	36	10	12	3	0	0	74	16	211
2019	EC	35	35	18	8	4	1	0	70	12	1147
2019	EC-01	42	21	11	5	21	0	0	63	26	19
2019	EC-02	48	31	11	5	5	0	0	79	10	169
2019	EC-04	31	36	21	7	3	2	1	69	10	180
2019	EC-05	37	29	21	8	4	0	0	67	12	242
2019	EC-06	29	42	15	9	4	1	0	72	13	299
2019	EC-07	32	34	23	7	4	0	0	66	11	191
2018	EC	31	35	18	10	5	1	0	67	14	998
2018	EC-02	42	31	12	7	6	3	0	74	13	160
2018	EC-03	20	40	20	0	20	0	0	60	20	10
2018	EC-04	27	37	21	12	2	2	1	65	14	189
2018	EC-05	30	35	20	11	4	0	0	65	15	197
2018	EC-06	29	37	20	7	6	1	0	67	13	246
2018	EC-07	32	36	17	10	4	0	1	69	14	162
2017	EC	31	38	17	9	4	1	0	70	13	970
2017	EC-02	44	29	14	9	2	2	0	74	11	180
2017	EC-04	29	39	18	6	7	2	0	69	13	163
2017	EC-05	28	40	17	9	5	0	0	69	14	203
2017	EC-06	26	40	18	11	4	1	0	66	15	233
2017	EC-07	31	42	17	7	3	0	0	73	10	153
2014	EC	17	38	21	14	8	1	0	56	23	956
2014	EC-02	32	44	13	7	4	1	0	76	11	120
2014	EC-03	17	17	25	25	17	0	0	33	42	12
2014	EC-04	18	42	18	11	8	1	1	62	19	153
2014	EC-05	15	35	25	15	8	1	0	51	23	226
2014	EC-06	13	33	25	18	10	2	0	47	28	236
2014	EC-07	14	43	19	15	8	0	0	57	24	168
2014	EC-08	18	29	35	18	0	0	0	47	18	17

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	39	13	7	3	0	0	77	10	1275
2020	EC-01	69	17	7	0	3	3	0	89	4	29
2020	EC-02	48	33	12	5	1	1	0	81	7	169
2020	EC-04	36	36	14	9	5	0	0	72	14	207
2020	EC-05	33	43	13	7	3	0	0	77	10	280
2020	EC-06	34	43	15	6	2	1	0	77	9	342
2020	EC-07	35	40	11	9	4	0	0	75	13	210
2019	EC	33	38	15	9	4	0	0	72	13	1140
2019	EC-01	45	25	5	15	10	0	0	70	25	20
2019	EC-02	47	32	10	7	4	0	0	80	10	167
2019	EC-04	28	39	17	11	3	1	1	69	14	179
2019	EC-05	35	35	16	10	4	0	0	71	13	242
2019	EC-06	27	46	14	8	4	1	0	74	12	297
2019	EC-07	33	36	20	9	3	0	0	69	12	188
2018	EC	30	39	16	10	4	1	0	70	14	985
2018	EC-02	38	35	9	10	5	3	0	75	15	159
2018	EC-03	30	30	20	0	20	0	0	60	20	10
2018	EC-04	24	42	19	12	1	2	1	68	13	189
2018	EC-05	32	37	18	9	3	0	0	70	12	194
2018	EC-06	27	44	14	9	5	2	0	72	14	240
2018	EC-07	31	38	18	10	3	1	1	69	13	160
2017	EC	30	42	16	8	4	0	0	72	12	973
2017	EC-02	43	33	14	8	1	1	0	77	9	181
2017	EC-04	27	41	18	9	4	1	0	69	13	163
2017	EC-05	29	41	18	6	4	0	0	71	11	204
2017	EC-06	25	45	15	10	5	0	0	70	15	233
2017	EC-07	31	45	16	6	2	0	0	76	8	154
2014	EC	17	41	21	14	7	1	0	58	21	956
2014	EC-02	29	46	15	7	2	1	0	76	9	120
2014	EC-03	17	17	17	42	8	0	0	33	50	12
2014	EC-04	20	44	16	12	7	1	0	65	19	153
2014	EC-05	14	39	27	13	6	0	0	54	20	226
2014	EC-06	14	38	23	16	9	0	0	52	25	236
2014	EC-07	17	42	20	15	7	0	0	58	22	168
2014	EC-08	18	41	24	18	0	0	0	59	18	17

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	26	21	13	6	4	0	57	21	1287
2020	EC-01	33	30	17	3	7	10	0	70	11	30
2020	EC-02	28	25	22	15	5	6	0	56	21	170
2020	EC-04	21	27	22	18	9	3	0	50	28	208
2020	EC-05	27	31	17	13	6	6	1	62	21	282
2020	EC-06	30	27	21	12	5	4	0	60	19	348
2020	EC-07	34	19	26	11	7	2	0	54	19	212
2019	EC	25	25	21	14	10	4	0	53	26	1147
2019	EC-01	20	35	10	10	20	5	0	58	32	20
2019	EC-02	34	24	17	11	14	1	0	58	25	169
2019	EC-04	18	27	22	18	11	3	2	47	30	180
2019	EC-05	28	24	19	14	10	5	0	54	25	243
2019	EC-06	24	27	18	17	9	6	0	54	27	297
2019	EC-07	27	20	28	12	9	3	1	49	22	191
2018	EC	23	23	21	16	11	5	1	49	28	999
2018	EC-02	27	17	18	16	15	6	1	48	33	161
2018	EC-03	30	10	20	10	20	10	0	44	33	10
2018	EC-04	16	27	26	15	12	3	0	45	28	189
2018	EC-05	24	22	26	16	10	2	1	47	26	197
2018	EC-06	24	24	21	15	10	6	0	51	27	246
2018	EC-07	27	23	16	18	9	6	2	54	29	162
2017	EC	23	26	21	15	9	5	0	52	26	971
2017	EC-02	26	24	23	13	8	6	0	53	22	181
2017	EC-04	21	23	23	13	12	7	0	48	28	163
2017	EC-05	20	30	19	18	9	4	0	53	28	202
2017	EC-06	23	26	18	18	9	5	0	52	29	233
2017	EC-07	28	25	23	12	7	5	0	56	21	154
2014	EC	13	23	24	21	14	6	1	38	37	956
2014	EC-02	17	31	25	15	8	4	0	49	24	120
2014	EC-03	17	17	17	17	25	8	0	36	45	12
2014	EC-04	11	23	24	20	18	5	1	35	39	153
2014	EC-05	12	22	25	22	12	7	1	37	36	226
2014	EC-06	14	22	19	24	15	6	1	38	42	236
2014	EC-07	15	17	27	22	12	7	0	34	36	168
2014	EC-08	29	29	18	6	12	6	0	63	19	17

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	27	36	1292
2020	EC-01	10	60	30	30
2020	EC-02	37	25	38	170
2020	EC-04	42	20	39	210
2020	EC-05	38	30	32	282
2020	EC-06	33	29	38	349
2020	EC-07	39	29	32	213
2019	EC	46	22	32	1151
2019	EC-01	35	35	30	20
2019	EC-02	48	18	34	170
2019	EC-04	57	13	29	180
2019	EC-05	43	28	29	243
2019	EC-06	43	22	35	299
2019	EC-07	46	24	30	191
2018	EC	48	20	32	998
2018	EC-02	52	14	34	161
2018	EC-03	40	30	30	10
2018	EC-04	52	20	28	189
2018	EC-05	47	18	35	197
2018	EC-06	40	26	35	245
2018	EC-07	54	18	28	162
2017	EC	39	24	37	973
2017	EC-02	40	18	42	181
2017	EC-04	46	16	39	163
2017	EC-05	39	26	36	204
2017	EC-06	36	32	33	233
2017	EC-07	36	27	37	154
2014	EC	47	17	36	956
2014	EC-02	48	15	37	120
2014	EC-03	25	0	75	12
2014	EC-04	49	14	37	153
2014	EC-05	50	16	34	226
2014	EC-06	43	21	36	236
2014	EC-07	48	17	35	168
2014	EC-08	47	12	41	17

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	3	40	44	5	1	7	475
2020	EC-02	3	37	43	6	3	8	63
2020	EC-04	1	34	49	6	0	10	88
2020	EC-05	3	39	44	8	0	6	106
2020	EC-06	3	48	43	1	1	5	115
2020	EC-07	6	43	45	1	1	4	83
2019	EC	5	29	54	4	2	6	533
2019	EC-02	1	28	46	5	6	13	82
2019	EC-04	3	32	56	3	1	5	103
2019	EC-05	3	31	54	7	1	5	104
2019	EC-06	6	27	58	2	1	5	128
2019	EC-07	9	29	54	1	1	6	87
2018	EC	5	34	49	4	2	6	478
2018	EC-02	4	37	37	7	7	7	83
2018	EC-04	5	33	56	3	1	2	98
2018	EC-05	3	32	52	4	2	6	93
2018	EC-06	10	31	53	2	0	4	97
2018	EC-07	5	38	47	1	0	10	88
2017	EC	6	31	46	5	4	9	381
2017	EC-02	6	26	37	7	11	14	72
2017	EC-04	3	35	47	8	4	4	75
2017	EC-05	3	32	47	4	3	13	79
2017	EC-06	11	22	63	1	0	4	83
2017	EC-07	5	46	32	4	0	12	56
2014	EC	4	31	50	7	9999	8	449
2014	EC-02	2	38	31	12	9999	17	58
2014	EC-04	0	27	56	5	9999	12	75
2014	EC-05	4	34	52	5	9999	5	112
2014	EC-06	4	25	57	7	9999	7	102
2014	EC-07	4	32	53	5	9999	6	81

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	11	89	1291
2020	EC-02	7	93	171
2020	EC-04	16	84	210
2020	EC-05	12	88	282
2020	EC-06	10	90	349
2020	EC-07	10	90	212
2019	EC	14	86	1147
2019	EC-02	13	88	168
2019	EC-04	21	79	179
2019	EC-05	11	89	243
2019	EC-06	13	87	298
2019	EC-07	15	85	191
2018	EC	16	84	997
2018	EC-02	14	86	161
2018	EC-04	20	80	189
2018	EC-05	14	86	196
2018	EC-06	15	85	246
2018	EC-07	14	86	161

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	65	142
2020	EC-02	50	50	12
2020	EC-04	39	61	33
2020	EC-05	40	60	35
2020	EC-06	26	74	35
2020	EC-07	27	73	22
2019	EC	38	62	162
2019	EC-02	52	48	21
2019	EC-04	50	50	38
2019	EC-05	41	59	27
2019	EC-06	32	68	38
2019	EC-07	21	79	28
2018	EC	40	60	154
2018	EC-02	55	45	22
2018	EC-04	26	74	38
2018	EC-05	54	46	28
2018	EC-06	33	67	36
2018	EC-07	29	71	21

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	79	21	142
2020	EC-04	79	21	33
2020	EC-05	80	20	35
2020	EC-06	77	23	35
2019	EC	73	27	162
2019	EC-02	67	33	21
2019	EC-04	82	18	38
2019	EC-05	78	22	27
2019	EC-06	76	24	38
2019	EC-07	61	39	28
2018	EC	70	30	154
2018	EC-02	64	36	22
2018	EC-04	84	16	38
2018	EC-05	61	39	28
2018	EC-06	75	25	36
2018	EC-07	67	33	21

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	6	94	142
2020	EC-02	0	100	12
2019	EC	6	94	162
2019	EC-02	0	100	21
2019	EC-04	0	100	38
2018	EC	6	94	154
2018	EC-02	0	100	22
2018	EC-04	0	100	38
2018	EC-07	33	67	21

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	162
2019	EC-02	100	21
2019	EC-04	100	38
2019	EC-05	100	27
2019	EC-06	100	38
2019	EC-07	100	28
2018	EC	100	154
2018	EC-02	100	22
2018	EC-04	100	38
2018	EC-05	100	28
2018	EC-06	100	36
2018	EC-07	100	21

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	4	96	162
2019	EC-04	0	100	38
2018	EC	5	95	154
2018	EC-07	0	100	21

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	6	94	142
2020	EC-07	0	100	22
2019	EC	6	94	162
2018	EC	3	97	154
2018	EC-07	0	100	21

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	65	142
2020	EC-04	30	70	33
2020	EC-05	34	66	35
2020	EC-06	34	66	35
2020	EC-07	55	45	22
2019	EC	40	60	162
2019	EC-02	43	57	21
2019	EC-04	34	66	38
2019	EC-05	37	63	27
2019	EC-06	47	53	38
2019	EC-07	46	54	28
2018	EC	43	57	155
2018	EC-02	23	77	22
2018	EC-04	42	58	38
2018	EC-05	36	64	28
2018	EC-06	56	44	36
2018	EC-07	68	32	22

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	54	46	142
2020	EC-02	50	50	12
2020	EC-04	48	52	33
2020	EC-05	60	40	35
2020	EC-06	57	43	35
2020	EC-07	59	41	22
2019	EC	42	58	162
2019	EC-02	38	62	21
2019	EC-04	45	55	38
2019	EC-05	41	59	27
2019	EC-06	45	55	38
2019	EC-07	43	57	28
2018	EC	46	54	155
2018	EC-02	27	73	22
2018	EC-04	47	53	38
2018	EC-05	50	50	28
2018	EC-06	58	42	36
2018	EC-07	45	55	22

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	51	49	142
2020	EC-02	42	58	12
2020	EC-04	45	55	33
2020	EC-05	60	40	35
2020	EC-06	57	43	35
2020	EC-07	50	50	22
2019	EC	46	54	162
2019	EC-02	29	71	21
2019	EC-04	47	53	38
2019	EC-05	44	56	27
2019	EC-06	61	39	38
2019	EC-07	36	64	28
2018	EC	49	51	155
2018	EC-02	59	41	22
2018	EC-04	53	47	38
2018	EC-05	50	50	28
2018	EC-06	53	47	36
2018	EC-07	36	64	22

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	40	60	142
2020	EC-02	42	58	12
2020	EC-04	30	70	33
2020	EC-05	46	54	35
2020	EC-06	43	57	35
2020	EC-07	36	64	22
2019	EC	44	56	162
2019	EC-02	52	48	21
2019	EC-04	50	50	38
2019	EC-05	44	56	27
2019	EC-06	42	58	38
2019	EC-07	39	61	28
2018	EC	44	56	155
2018	EC-02	59	41	22
2018	EC-04	39	61	38
2018	EC-05	50	50	28
2018	EC-06	44	56	36
2018	EC-07	27	73	22

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	66	142
2020	EC-02	42	58	12
2020	EC-04	27	73	33
2020	EC-05	29	71	35
2020	EC-06	29	71	35
2020	EC-07	55	45	22
2019	EC	30	70	162
2019	EC-04	24	76	38
2019	EC-05	44	56	27
2019	EC-06	32	68	38
2019	EC-07	29	71	28
2018	EC	28	72	155
2018	EC-02	23	77	22
2018	EC-04	24	76	38
2018	EC-05	36	64	28
2018	EC-06	36	64	36
2018	EC-07	23	77	22

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	54	46	142
2020	EC-02	42	58	12
2020	EC-04	45	55	33
2020	EC-05	66	34	35
2020	EC-06	49	51	35
2020	EC-07	59	41	22
2019	EC	53	47	162
2019	EC-02	52	48	21
2019	EC-04	63	37	38
2019	EC-05	56	44	27
2019	EC-06	47	53	38
2019	EC-07	43	57	28
2018	EC	62	38	155
2018	EC-02	68	32	22
2018	EC-04	66	34	38
2018	EC-05	71	29	28
2018	EC-06	39	61	36
2018	EC-07	64	36	22

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	74	142
2020	EC-04	21	79	33
2020	EC-05	34	66	35
2020	EC-06	17	83	35
2020	EC-07	36	64	22
2019	EC	27	73	162
2019	EC-02	24	76	21
2019	EC-04	29	71	38
2019	EC-05	19	81	27
2019	EC-06	29	71	38
2019	EC-07	39	61	28
2018	EC	26	74	155
2018	EC-02	27	73	22
2018	EC-04	26	74	38
2018	EC-05	25	75	28
2018	EC-06	19	81	36
2018	EC-07	36	64	22

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	6	94	142
2020	EC-07	0	100	22
2019	EC	6	94	162
2019	EC-05	0	100	27
2018	EC	8	92	155

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	11	89	142
2020	EC-06	14	86	35
2019	EC	10	90	162
2019	EC-06	16	84	38
2018	EC	10	90	155
2018	EC-04	13	87	38

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	51	49	142
2020	EC-04	45	55	33
2020	EC-05	46	54	35
2020	EC-06	60	40	35
2020	EC-07	45	55	22
2019	EC	48	52	162
2019	EC-02	43	57	21
2019	EC-04	47	53	38
2019	EC-05	56	44	27
2019	EC-06	53	47	38
2019	EC-07	32	68	28
2018	EC	49	51	155
2018	EC-02	41	59	22
2018	EC-04	55	45	38
2018	EC-05	46	54	28
2018	EC-06	58	42	36
2018	EC-07	32	68	22

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	17	83	142
2020	EC-04	15	85	33
2020	EC-05	26	74	35
2019	EC	22	78	162
2019	EC-02	24	76	21
2019	EC-04	26	74	38
2019	EC-05	19	81	27
2019	EC-06	18	82	38
2019	EC-07	29	71	28
2018	EC	21	79	155
2018	EC-02	23	77	22
2018	EC-04	16	84	38
2018	EC-06	28	72	36
2018	EC-07	23	77	22

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	86	142
2020	EC-04	18	82	33
2020	EC-06	17	83	35
2019	EC	10	90	162
2019	EC-05	0	100	27
2019	EC-06	13	87	38
2018	EC	12	88	155
2018	EC-06	17	83	36

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	54	46	142
2020	EC-04	42	58	33
2020	EC-05	66	34	35
2020	EC-06	57	43	35
2020	EC-07	59	41	22
2019	EC	51	49	161
2019	EC-02	38	62	21
2019	EC-04	45	55	38
2019	EC-05	56	44	27
2019	EC-06	59	41	37
2019	EC-07	61	39	28
2018	EC	57	43	155
2018	EC-02	59	41	22
2018	EC-04	50	50	38
2018	EC-05	54	46	28
2018	EC-06	67	33	36
2018	EC-07	73	27	22

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	65	142
2020	EC-04	24	76	33
2020	EC-05	43	57	35
2020	EC-06	17	83	35
2020	EC-07	55	45	22
2019	EC	35	65	161
2019	EC-02	33	67	21
2019	EC-04	34	66	38
2019	EC-05	33	67	27
2019	EC-06	41	59	37
2019	EC-07	36	64	28
2018	EC	30	70	155
2018	EC-04	32	68	38
2018	EC-05	25	75	28
2018	EC-06	44	56	36
2018	EC-07	36	64	22

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	92	142
2020	EC-05	14	86	35
2019	EC	7	93	161
2019	EC-02	0	100	21
2018	EC	6	94	155
2018	EC-02	0	100	22

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	85	142
2020	EC-05	23	77	35
2020	EC-06	23	77	35
2019	EC	13	87	161
2019	EC-05	22	78	27
2018	EC	14	86	155
2018	EC-04	16	84	38
2018	EC-06	25	75	36

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	11	89	142
2020	EC-02	0	100	12
2020	EC-05	20	80	35
2019	EC	8	92	161
2019	EC-04	0	100	38
2019	EC-06	16	84	37
2018	EC	14	86	155
2018	EC-06	14	86	36
2018	EC-07	27	73	22

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	6	94	142
2020	EC-04	0	100	33
2020	EC-06	0	100	35

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	92	142
2019	EC	12	88	161
2019	EC-02	24	76	21
2018	EC	17	83	155
2018	EC-04	16	84	38
2018	EC-05	18	82	28
2018	EC-07	32	68	22

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	11	89	142
2020	EC-04	15	85	33
2019	EC	11	89	161
2019	EC-07	21	79	28
2018	EC	11	89	155

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	75	142
2020	EC-04	39	61	33
2020	EC-05	20	80	35
2020	EC-06	23	77	35
2019	EC	27	73	161
2019	EC-02	38	62	21
2019	EC-04	32	68	38
2019	EC-05	19	81	27
2019	EC-06	30	70	37
2018	EC	23	77	155
2018	EC-02	23	77	22
2018	EC-04	24	76	38
2018	EC-05	32	68	28
2018	EC-06	17	83	36

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	10	90	134
2018	EC	11	89	150
2018	EC-04	17	83	36
2018	EC-05	0	100	28
2018	EC-06	15	85	34

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	74	134
2020	EC-04	27	73	33
2020	EC-06	17	83	35
2018	EC	26	74	150
2018	EC-04	22	78	36
2018	EC-05	43	57	28
2018	EC-06	18	82	34
2018	EC-07	32	68	22

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	7	93	134
2018	EC	6	94	150

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	6	94	134
2018	EC	7	93	150
2018	EC-05	0	100	28

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	11	89	134
2018	EC	13	87	150
2018	EC-04	14	86	36
2018	EC-06	24	76	34

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	13	87	134
2020	EC-04	15	85	33
2020	EC-06	17	83	35
2018	EC	15	85	150
2018	EC-02	24	76	21
2018	EC-04	14	86	36
2018	EC-05	21	79	28

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	16	84	134
2020	EC-06	14	86	35
2018	EC	22	78	150
2018	EC-02	24	76	21
2018	EC-04	22	78	36
2018	EC-05	21	79	28
2018	EC-06	21	79	34
2018	EC-07	27	73	22

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	13	87	134
2018	EC	11	89	150
2018	EC-02	29	71	21

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	13	87	134
2020	EC-06	14	86	35
2018	EC	11	89	150
2018	EC-02	24	76	21
2018	EC-04	14	86	36

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	39	61	134
2020	EC-04	39	61	33
2020	EC-06	20	80	35
2018	EC	41	59	150
2018	EC-02	43	57	21
2018	EC-04	47	53	36
2018	EC-05	46	54	28
2018	EC-06	53	47	34

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	88	134
2020	EC-06	17	83	35
2018	EC	11	89	150
2018	EC-04	17	83	36

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	57	43	134
2020	EC-04	58	42	33
2020	EC-06	57	43	35
2018	EC	51	49	150
2018	EC-02	43	57	21
2018	EC-04	50	50	36
2018	EC-05	54	46	28
2018	EC-06	56	44	34
2018	EC-07	45	55	22

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	57	43	134
2020	EC-04	55	45	33
2020	EC-06	60	40	35
2018	EC	52	48	150
2018	EC-02	52	48	21
2018	EC-04	39	61	36
2018	EC-05	64	36	28
2018	EC-06	50	50	34
2018	EC-07	55	45	22

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	91	134
2020	EC-06	14	86	35
2018	EC	9	91	150
2018	EC-02	0	100	21

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	11	17	6	6	40	8	44	22	1290
2020	EC-01	20	7	20	7	0	37	10	50	13	30
2020	EC-02	17	11	12	5	4	41	10	57	18	170
2020	EC-04	12	11	17	7	7	35	11	44	25	209
2020	EC-05	12	11	17	4	7	41	7	46	22	282
2020	EC-06	8	9	19	6	6	44	7	36	26	349
2020	EC-07	11	17	21	8	6	34	4	45	21	212
2019	EC	12	14	19	10	7	31	7	42	28	1150
2019	EC-01	10	15	20	0	5	40	10	50	10	20
2019	EC-02	16	15	12	8	6	35	8	54	24	169
2019	EC-04	11	13	19	10	11	30	6	37	33	180
2019	EC-05	14	12	19	10	7	27	10	42	27	243
2019	EC-06	10	12	17	10	8	36	8	39	31	299
2019	EC-07	12	16	27	10	6	26	4	39	23	191
2018	EC	10	12	16	8	7	37	10	40	29	994
2018	EC-02	14	11	11	6	4	40	14	54	23	159
2018	EC-03	0	10	30	0	0	50	10	25	0	10
2018	EC-04	10	13	20	9	7	27	14	39	27	188
2018	EC-05	8	14	17	8	9	36	8	39	30	196
2018	EC-06	8	8	17	9	7	42	8	32	34	245
2018	EC-07	10	14	17	7	7	36	8	43	27	162
2017	EC	11	13	18	5	6	35	12	44	22	972
2017	EC-02	14	15	13	3	3	31	21	61	13	180
2017	EC-04	12	12	21	4	6	32	12	44	18	163
2017	EC-05	9	13	18	5	6	39	10	43	22	204
2017	EC-06	9	8	21	7	9	39	8	32	30	233
2017	EC-07	10	14	18	8	4	35	10	45	21	154
2014	EC	7	11	17	8	9	39	9	35	32	955
2014	EC-02	8	12	13	5	7	42	13	44	26	120
2014	EC-03	17	8	8	8	8	33	17	50	33	12
2014	EC-04	6	9	17	10	7	38	13	31	35	152
2014	EC-05	6	10	22	7	6	41	9	31	26	226
2014	EC-06	7	10	14	7	8	47	6	35	34	236
2014	EC-07	8	18	18	9	12	27	8	39	32	168
2014	EC-08	12	35	12	6	18	12	6	57	29	17

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	30	17	6	4	15	1	67	12	1289
2020	EC-01	60	23	3	7	0	3	3	89	7	30
2020	EC-02	35	24	12	5	3	19	2	74	10	170
2020	EC-04	25	29	18	6	6	14	2	65	14	209
2020	EC-05	22	30	18	6	5	18	2	64	13	282
2020	EC-06	23	31	19	7	5	15	1	64	13	348
2020	EC-07	23	38	21	7	3	8	0	67	11	212
2019	EC	26	31	19	8	5	11	1	65	14	1149
2019	EC-01	45	40	0	0	5	10	0	94	6	20
2019	EC-02	31	34	9	9	4	13	1	75	15	169
2019	EC-04	27	24	21	8	8	11	1	58	18	180
2019	EC-05	28	29	19	9	4	10	1	64	15	243
2019	EC-06	22	34	18	5	5	15	1	67	12	298
2019	EC-07	24	32	26	7	5	6	0	59	13	191
2018	EC	20	30	19	9	5	15	2	61	17	996
2018	EC-02	22	31	13	8	2	19	6	70	13	160
2018	EC-03	10	50	20	0	0	20	0	75	0	10
2018	EC-04	19	29	23	8	6	12	2	56	17	189
2018	EC-05	20	34	14	11	6	14	1	64	20	196
2018	EC-06	17	29	20	10	6	17	2	57	19	245
2018	EC-07	23	30	22	7	6	12	0	61	14	162
2017	EC	22	31	18	7	4	16	2	64	14	969
2017	EC-02	28	33	13	3	3	17	3	76	8	179
2017	EC-04	20	28	20	7	4	18	2	61	13	162
2017	EC-05	22	29	14	8	5	20	1	66	17	204
2017	EC-06	18	29	22	7	7	16	0	56	17	233
2017	EC-07	20	35	22	8	2	10	2	64	11	153
2014	EC	14	25	20	8	7	24	1	52	21	955
2014	EC-02	21	28	13	8	5	25	1	65	17	120
2014	EC-03	25	17	17	8	8	25	0	56	22	12
2014	EC-04	14	18	24	9	7	27	1	45	22	153
2014	EC-05	14	24	20	6	6	28	1	54	17	226
2014	EC-06	11	23	21	10	8	26	1	47	24	235
2014	EC-07	15	34	20	8	10	12	1	57	20	168
2014	EC-08	18	41	18	6	18	0	0	59	24	17

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	91	1286
2020	EC-02	6	94	171
2020	EC-04	11	89	209
2020	EC-05	11	89	279
2020	EC-06	8	92	347
2020	EC-07	8	92	213
2019	EC	8	92	1143
2019	EC-02	8	92	168
2019	EC-04	12	88	179
2019	EC-05	10	90	242
2019	EC-06	7	93	298
2019	EC-07	5	95	188
2018	EC	8	92	993
2018	EC-02	8	92	160
2018	EC-04	7	93	186
2018	EC-05	10	90	197
2018	EC-06	8	92	244
2018	EC-07	7	93	162

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	64	113
2020	EC-04	35	65	23
2020	EC-05	38	63	32
2020	EC-06	36	64	28
2020	EC-07	29	71	17
2019	EC	30	70	94
2019	EC-02	38	62	13
2019	EC-04	36	64	22
2019	EC-06	32	68	22
2018	EC	35	65	79
2018	EC-02	46	54	13
2018	EC-05	53	47	19
2018	EC-06	30	70	20

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	84	16	113
2020	EC-05	81	19	32
2019	EC	86	14	94
2019	EC-05	77	23	22
2018	EC	82	18	79

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	113
2020	EC-02	100	10
2020	EC-04	100	23
2020	EC-05	100	32
2020	EC-06	100	28
2020	EC-07	100	17
2019	EC	100	94
2019	EC-02	100	13
2019	EC-04	100	22
2019	EC-05	100	22
2019	EC-06	100	22
2019	EC-07	100	10
2018	EC	100	79
2018	EC-02	100	13
2018	EC-04	100	13
2018	EC-05	100	19
2018	EC-06	100	20
2018	EC-07	100	11

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	5	95	113
2020	EC-07	0	100	17
2019	EC	6	94	94
2019	EC-04	0	100	22
2019	EC-07	0	100	10
2018	EC	6	94	79
2018	EC-05	0	100	19

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	100	79
2018	EC-02	100	13
2018	EC-04	100	13
2018	EC-05	100	19
2018	EC-06	100	20
2018	EC-07	100	11

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	92	113
2020	EC-07	0	100	17
2019	EC	5	95	94
2019	EC-07	0	100	10
2018	EC	14	86	79

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	65	113
2020	EC-04	39	61	23
2020	EC-05	31	69	32
2020	EC-06	39	61	28
2019	EC	26	74	91
2019	EC-02	46	54	13
2019	EC-04	33	67	21
2018	EC	24	76	79

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	73	113
2020	EC-04	26	74	23
2020	EC-05	16	84	32
2020	EC-06	36	64	28
2020	EC-07	35	65	17
2019	EC	24	76	91
2019	EC-02	38	62	13
2019	EC-04	33	67	21
2019	EC-06	24	76	21
2018	EC	27	73	79
2018	EC-06	30	70	20
2018	EC-07	45	55	11

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	79	113
2020	EC-04	26	74	23
2020	EC-05	28	72	32
2020	EC-06	21	79	28
2019	EC	20	80	91
2019	EC-04	24	76	21
2018	EC	14	86	79

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	88	113
2020	EC-06	18	82	28
2019	EC	7	93	91
2019	EC-05	0	100	22
2018	EC	6	94	79
2018	EC-04	0	100	13
2018	EC-07	0	100	11

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	75	113
2020	EC-04	26	74	23
2020	EC-05	16	84	32
2020	EC-06	29	71	28
2019	EC	34	66	91
2019	EC-04	43	57	21
2019	EC-05	36	64	22
2019	EC-06	24	76	21
2018	EC	32	68	79
2018	EC-02	46	54	13
2018	EC-05	42	58	19

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	73	113
2020	EC-05	19	81	32
2020	EC-06	46	54	28
2020	EC-07	29	71	17
2019	EC	34	66	91
2019	EC-04	33	67	21
2019	EC-05	41	59	22
2019	EC-06	38	62	21
2018	EC	34	66	79
2018	EC-02	46	54	13
2018	EC-05	26	74	19
2018	EC-06	45	55	20

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	5	95	113
2020	EC-05	0	100	32
2019	EC	7	93	91
2019	EC-04	0	100	21
2019	EC-06	0	100	21

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	5	95	91
2019	EC-06	0	100	21
2019	EC-07	0	100	10

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	5	95	113
2020	EC-02	0	100	10
2020	EC-04	0	100	23
2019	EC	11	89	91
2019	EC-05	0	100	22

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	19	81	113
2020	EC-05	22	78	32
2020	EC-06	29	71	28
2019	EC	20	80	91
2019	EC-04	29	71	21
2019	EC-05	23	77	22
2019	EC-07	0	100	10
2018	EC	25	75	79
2018	EC-05	42	58	19
2018	EC-06	30	70	20

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	113
2020	EC-02	100	10
2020	EC-04	100	23
2020	EC-05	100	32
2020	EC-06	100	28
2020	EC-07	100	17
2019	EC	100	91
2019	EC-02	100	13
2019	EC-04	100	21
2019	EC-05	100	22
2019	EC-06	100	21
2018	EC	100	79
2018	EC-02	100	13
2018	EC-04	100	13
2018	EC-05	100	19
2018	EC-06	100	20
2018	EC-07	100	11

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	19	81	113
2020	EC-04	22	78	23
2020	EC-05	16	84	32
2019	EC	27	73	91
2019	EC-02	46	54	13
2019	EC-04	29	71	21
2019	EC-06	33	67	21
2018	EC	23	77	79
2018	EC-05	32	68	19
2018	EC-06	30	70	20

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	113
2020	EC-02	100	10
2020	EC-04	100	23
2020	EC-05	100	32
2020	EC-06	100	28
2020	EC-07	100	17
2019	EC	100	91
2019	EC-02	100	13
2019	EC-04	100	21
2019	EC-05	100	22
2019	EC-06	100	21
2018	EC	100	79
2018	EC-02	100	13
2018	EC-04	100	13
2018	EC-05	100	19
2018	EC-06	100	20
2018	EC-07	100	11

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	19	81	113
2020	EC-05	25	75	32
2020	EC-06	21	79	28
2019	EC	11	89	91
2019	EC-02	0	100	13
2018	EC	15	85	79
2018	EC-07	0	100	11

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	64	113
2020	EC-04	35	65	23
2020	EC-05	41	59	32
2020	EC-06	36	64	28
2020	EC-07	41	59	17
2019	EC	23	77	90
2019	EC-04	24	76	21
2019	EC-06	29	71	21
2018	EC	30	70	79
2018	EC-02	46	54	13
2018	EC-05	37	63	19
2018	EC-06	30	70	20

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	88	113
2020	EC-05	16	84	32
2019	EC	9	91	90
2019	EC-07	0	100	10
2018	EC	16	84	79

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	4	96	113
2020	EC-07	0	100	17

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	86	113
2020	EC-05	19	81	32
2019	EC	6	94	90
2019	EC-02	0	100	12
2019	EC-05	0	100	22
2019	EC-07	0	100	10
2018	EC	8	92	79
2018	EC-02	0	100	13

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	100	79
2018	EC-02	100	13
2018	EC-04	100	13
2018	EC-05	100	19
2018	EC-06	100	20
2018	EC-07	100	11

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	91	113
2020	EC-02	0	100	10
2019	EC	13	87	90
2019	EC-05	27	73	22
2018	EC	13	87	79
2018	EC-04	0	100	13
2018	EC-05	26	74	19
2018	EC-07	0	100	11

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	10	90	90
2018	EC	10	90	79
2018	EC-02	0	100	13
2018	EC-04	0	100	13
2018	EC-07	0	100	11

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	52	48	113
2020	EC-04	52	48	23
2020	EC-05	53	47	32
2020	EC-06	54	46	28
2020	EC-07	41	59	17
2019	EC	52	48	90
2019	EC-02	42	58	12
2019	EC-04	57	43	21
2019	EC-05	59	41	22
2019	EC-06	48	52	21
2018	EC	52	48	79
2018	EC-02	54	46	13
2018	EC-05	37	63	19
2018	EC-06	50	50	20
2018	EC-07	55	45	11

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	9	91	79
2018	EC-02	0	100	13
2018	EC-04	0	100	13

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	81	79
2018	EC-06	30	70	20

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	6	94	79
2018	EC-07	0	100	11

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	16	84	79

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	14	86	79
2018	EC-06	0	100	20

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	87	79

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	39	61	79
2018	EC-02	46	54	13
2018	EC-04	38	62	13
2018	EC-05	58	42	19

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	89	79

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	53	47	79
2018	EC-02	38	62	13
2018	EC-04	62	38	13
2018	EC-05	68	32	19
2018	EC-06	35	65	20

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	61	39	79
2018	EC-04	46	54	13
2018	EC-05	68	32	19
2018	EC-06	60	40	20
2018	EC-07	45	55	11

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	100	79
2018	EC-02	100	13
2018	EC-04	100	13
2018	EC-05	100	19
2018	EC-06	100	20
2018	EC-07	100	11

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	87	79

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	12	18	5	4	44	5	48	17	1284
2020	EC-01	17	13	17	0	0	50	3	64	0	30
2020	EC-02	18	13	13	4	3	43	7	62	13	168
2020	EC-04	13	11	19	6	4	40	6	45	20	205
2020	EC-05	13	14	18	5	5	42	3	49	18	281
2020	EC-06	9	9	18	6	4	48	7	39	21	349
2020	EC-07	12	14	21	3	3	43	4	49	12	213
2019	EC	13	14	20	6	4	37	8	47	17	1147
2019	EC-01	20	20	20	0	5	30	5	62	8	20
2019	EC-02	18	12	14	6	3	38	10	57	17	169
2019	EC-04	12	15	20	9	3	35	6	45	21	180
2019	EC-05	14	14	21	5	5	34	8	47	17	243
2019	EC-06	10	11	19	5	6	39	9	42	22	297
2019	EC-07	12	17	27	3	2	33	6	47	9	190
2018	EC	11	12	19	4	3	41	9	46	15	997
2018	EC-02	16	9	12	7	3	41	12	53	21	161
2018	EC-04	12	13	24	4	2	37	9	46	10	190
2018	EC-05	10	13	19	4	4	42	8	47	14	196
2018	EC-06	9	10	19	4	4	46	8	41	18	246
2018	EC-07	10	14	23	4	3	40	6	44	14	162
2017	EC	11	12	18	3	2	45	10	50	11	972
2017	EC-02	14	15	12	2	2	42	13	65	9	180
2017	EC-04	10	11	25	3	1	42	9	42	8	163
2017	EC-05	13	10	15	3	5	45	9	50	18	204
2017	EC-06	8	12	21	3	2	47	8	43	10	233
2017	EC-07	10	14	16	2	1	48	9	56	8	154
2014	EC	7	11	17	4	4	48	7	42	19	955
2014	EC-02	10	12	17	3	1	46	12	51	10	120
2014	EC-03	25	8	17	8	8	33	0	50	25	12
2014	EC-04	10	10	20	8	7	36	10	36	28	153
2014	EC-05	6	8	19	5	3	52	7	33	19	226
2014	EC-06	6	8	13	4	4	59	6	40	23	236
2014	EC-07	5	22	18	2	4	42	7	53	12	168
2014	EC-08	6	35	12	6	0	35	6	70	10	17

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	32	17	6	3	15	1	69	11	1289
2020	EC-01	57	23	0	3	0	13	3	96	4	30
2020	EC-02	38	25	12	7	2	15	1	76	10	169
2020	EC-04	26	30	17	7	5	14	2	66	14	209
2020	EC-05	22	31	19	7	4	16	0	64	14	281
2020	EC-06	24	35	15	6	3	16	0	71	11	350
2020	EC-07	24	36	22	3	3	11	1	68	7	212
2019	EC	30	31	18	5	3	14	1	70	9	1147
2019	EC-01	45	40	0	0	5	10	0	94	6	20
2019	EC-02	35	32	9	7	2	14	2	79	10	168
2019	EC-04	30	24	20	8	2	15	1	65	11	180
2019	EC-05	32	27	18	5	3	14	1	70	9	242
2019	EC-06	25	34	16	4	4	17	1	72	9	299
2019	EC-07	29	35	27	3	2	5	0	67	5	190
2018	EC	23	30	19	5	3	19	2	67	10	999
2018	EC-02	29	26	12	6	2	20	4	73	12	161
2018	EC-04	22	28	23	5	2	18	2	63	9	190
2018	EC-05	24	34	18	6	3	15	1	68	10	197
2018	EC-06	21	28	21	5	3	21	1	63	10	246
2018	EC-07	22	34	19	2	4	19	1	69	7	162
2017	EC	24	31	16	4	2	20	2	71	8	971
2017	EC-02	30	34	12	1	1	19	4	81	3	181
2017	EC-04	26	29	17	5	1	21	2	71	7	162
2017	EC-05	23	31	13	6	4	22	2	70	13	204
2017	EC-06	20	29	21	4	1	23	1	65	7	233
2017	EC-07	27	35	17	4	1	12	4	74	6	153
2014	EC	18	25	19	4	5	29	1	61	12	954
2014	EC-02	27	26	15	2	1	28	2	75	4	120
2014	EC-03	33	0	25	17	8	17	0	40	30	12
2014	EC-04	15	23	21	5	8	27	2	53	17	153
2014	EC-05	15	24	20	3	5	31	1	58	12	226
2014	EC-06	12	25	14	5	6	38	1	61	17	236
2014	EC-07	24	31	20	2	4	17	2	68	7	167
2014	EC-08	35	24	24	0	6	6	6	67	7	17

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	5	5	23	18	31	13	5	13	59	39
2020	EC-05	0	0	20	10	40	30	0	0	71	10
2020	EC-06	0	9	36	18	36	0	0	9	55	11

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	20	13	7	8	0	3	72	15	1293
2020	EC-01	37	33	13	7	10	0	0	70	17	30
2020	EC-02	58	16	12	7	5	0	2	76	12	171
2020	EC-04	48	20	11	8	9	0	3	71	18	209
2020	EC-05	48	18	11	8	10	1	4	69	19	282
2020	EC-06	48	20	15	6	8	0	3	70	14	350
2020	EC-07	54	20	11	7	6	0	3	76	13	213

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	28	18	9	9	0	0	63	19	1292
2020	EC-01	40	23	20	7	7	3	0	66	14	30
2020	EC-02	39	30	13	10	7	1	0	69	17	171
2020	EC-04	34	26	20	10	9	1	1	61	19	210
2020	EC-05	30	25	23	13	9	0	0	55	22	281
2020	EC-06	34	32	17	8	9	0	0	66	17	349
2020	EC-07	34	29	19	7	11	0	0	63	17	213
2019	EC	22	26	21	15	14	0	1	49	30	1148
2019	EC-01	15	35	20	25	5	0	0	50	30	20
2019	EC-02	24	28	22	12	12	0	1	53	24	169
2019	EC-04	15	27	23	21	12	1	1	42	34	178
2019	EC-05	23	27	21	10	19	0	0	50	30	243
2019	EC-06	26	26	19	14	14	0	1	53	29	299
2019	EC-07	21	23	24	17	13	0	2	45	30	191
2018	EC	19	26	23	13	17	0	2	46	31	995
2018	EC-02	16	27	20	14	23	0	1	43	37	159
2018	EC-03	0	30	10	10	40	0	10	33	56	10
2018	EC-04	23	22	23	11	18	1	3	46	30	190
2018	EC-05	20	29	22	12	13	1	3	51	26	196
2018	EC-06	19	24	22	15	17	0	2	44	33	245
2018	EC-07	18	27	25	14	14	0	2	46	28	161
2017	EC	23	25	19	15	15	0	2	50	31	966
2017	EC-02	14	26	24	19	15	0	2	41	35	181
2017	EC-04	21	22	21	14	19	1	2	45	34	162
2017	EC-05	24	32	14	13	15	0	1	57	29	202
2017	EC-06	29	23	17	16	13	0	2	53	30	230
2017	EC-07	31	23	21	10	13	0	2	55	23	154

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	16	26	28	17	12	0	0	42	30	1291
2020	EC-01	20	27	33	10	7	3	0	48	17	30
2020	EC-02	32	30	21	11	6	1	0	62	17	171
2020	EC-04	17	24	33	12	14	1	0	41	26	208
2020	EC-05	20	27	24	20	9	0	0	47	29	282
2020	EC-06	11	27	30	19	13	0	0	38	31	349
2020	EC-07	6	17	31	27	20	0	0	23	47	213
2019	EC	19	30	25	16	9	0	0	50	25	1149
2019	EC-01	25	15	25	20	15	0	0	40	35	20
2019	EC-02	34	38	16	7	5	0	1	72	12	169
2019	EC-04	23	30	22	14	8	1	1	55	23	179
2019	EC-05	21	33	23	18	6	0	0	53	23	243
2019	EC-06	16	30	27	16	10	0	0	46	27	299
2019	EC-07	7	20	34	23	16	0	0	27	39	191
2018	EC	16	24	32	15	11	0	1	41	27	995
2018	EC-02	24	29	33	8	4	1	1	54	12	160
2018	EC-03	20	30	30	10	10	0	0	50	20	10
2018	EC-04	19	28	30	14	7	1	1	48	21	190
2018	EC-05	17	28	32	12	8	1	2	47	20	195
2018	EC-06	12	20	34	20	13	0	1	33	33	245
2018	EC-07	6	17	31	23	23	0	1	22	47	162
2017	EC	17	29	27	17	10	0	0	47	27	968
2017	EC-02	30	32	21	10	5	1	0	62	16	181
2017	EC-04	22	30	26	13	8	1	1	53	21	163
2017	EC-05	16	34	26	19	5	0	0	50	24	202
2017	EC-06	12	30	26	20	12	0	0	42	32	232
2017	EC-07	5	21	33	21	20	0	1	26	41	153

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	18	28	25	16	13	1	0	46	28	1290
2020	EC-01	34	10	34	10	3	3	3	48	15	29
2020	EC-02	37	26	23	7	4	2	1	65	11	171
2020	EC-04	19	26	25	17	12	0	0	46	29	210
2020	EC-05	18	32	22	18	9	0	0	50	27	282
2020	EC-06	12	30	28	15	15	0	0	42	30	349
2020	EC-07	5	25	25	21	23	0	0	30	45	212
2019	EC	20	30	24	15	9	0	1	51	25	1138
2019	EC-01	32	21	16	11	11	0	11	59	24	19
2019	EC-02	35	40	10	9	5	0	1	76	14	167
2019	EC-04	24	29	27	9	8	1	1	55	18	180
2019	EC-05	23	28	26	14	9	0	0	51	23	240
2019	EC-06	15	29	28	18	9	0	1	45	27	294
2019	EC-07	6	27	28	24	14	0	0	33	38	190
2018	EC	16	23	28	18	13	1	1	40	32	989
2018	EC-02	26	30	26	11	3	2	1	58	15	159
2018	EC-03	30	10	50	10	0	0	0	40	10	10
2018	EC-04	19	29	25	17	9	1	1	49	26	189
2018	EC-05	20	20	29	16	13	1	2	40	30	194
2018	EC-06	11	21	27	24	15	1	1	33	40	244
2018	EC-07	6	18	28	23	25	0	1	25	48	160
2017	EC	18	30	23	17	12	0	1	48	29	969
2017	EC-02	32	30	22	10	5	1	0	62	15	181
2017	EC-04	21	35	22	10	10	1	1	57	21	162
2017	EC-05	19	33	22	15	10	0	1	52	26	204
2017	EC-06	12	28	24	20	15	0	1	40	36	231
2017	EC-07	5	23	23	28	22	0	1	28	49	153

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	27	23	15	11	1	1	50	26	1286
2020	EC-01	33	23	20	7	0	3	13	68	8	30
2020	EC-02	40	25	15	9	6	3	2	69	16	170
2020	EC-04	25	23	30	13	8	1	0	49	21	209
2020	EC-05	24	28	18	17	10	2	1	54	28	281
2020	EC-06	18	29	23	17	11	1	1	48	29	348
2020	EC-07	8	26	29	20	18	0	0	34	37	210
2019	EC	25	25	25	15	9	0	0	51	24	1140
2019	EC-01	20	25	30	10	10	5	0	47	21	20
2019	EC-02	42	26	17	11	4	0	1	68	15	168
2019	EC-04	28	25	20	16	9	1	2	54	25	178
2019	EC-05	27	24	28	14	7	0	0	51	21	243
2019	EC-06	21	28	24	16	11	0	0	49	27	298
2019	EC-07	12	22	33	19	15	0	0	33	33	186
2018	EC	18	24	25	18	12	1	1	43	31	987
2018	EC-02	27	26	28	9	8	1	3	55	17	160
2018	EC-03	10	20	50	10	10	0	0	30	20	10
2018	EC-04	24	24	20	22	7	1	1	49	31	187
2018	EC-05	21	25	27	16	11	0	1	46	27	196
2018	EC-06	13	24	24	22	14	1	1	38	37	242
2018	EC-07	8	20	26	21	23	1	1	28	45	159
2017	EC	21	26	23	16	12	1	1	48	28	970
2017	EC-02	36	28	19	9	6	2	1	66	15	181
2017	EC-04	26	31	19	12	10	1	1	58	23	163
2017	EC-05	18	31	25	15	10	0	0	50	25	204
2017	EC-06	18	21	25	21	15	0	0	39	36	231
2017	EC-07	7	20	28	25	21	0	1	26	46	153

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	26	18	9	9	0	2	62	19	1285
2020	EC-01	38	28	10	0	0	3	21	86	0	29
2020	EC-02	55	24	11	3	2	1	5	84	5	168
2020	EC-04	41	22	18	9	7	1	2	65	16	209
2020	EC-05	37	28	18	8	8	0	1	66	16	280
2020	EC-06	32	27	21	10	9	0	1	59	20	349
2020	EC-07	14	25	23	17	19	0	1	40	37	212
2019	EC	48	25	14	7	4	0	2	75	11	1144
2019	EC-01	75	5	0	0	5	0	15	94	6	20
2019	EC-02	66	21	4	5	2	0	2	89	7	169
2019	EC-04	55	20	14	4	2	1	3	78	7	180
2019	EC-05	50	25	16	4	2	0	2	77	7	241
2019	EC-06	43	30	15	7	4	0	2	74	11	297
2019	EC-07	27	29	19	15	8	0	1	57	23	190
2018	EC	37	28	17	8	5	1	4	68	14	995
2018	EC-02	48	26	14	6	1	1	4	78	7	159
2018	EC-03	50	20	10	20	0	0	0	70	20	10
2018	EC-04	43	30	14	4	3	1	5	78	7	189
2018	EC-05	45	23	17	7	3	1	5	71	10	195
2018	EC-06	28	33	21	9	6	1	3	63	16	246
2018	EC-07	22	27	19	15	14	0	3	50	31	162
2017	EC	36	29	16	8	4	1	6	70	13	968
2017	EC-02	51	28	11	3	0	1	7	85	3	181
2017	EC-04	41	29	13	5	3	1	7	77	9	163
2017	EC-05	37	31	16	7	1	0	7	73	10	202
2017	EC-06	32	28	20	10	5	0	6	64	16	231
2017	EC-07	20	29	20	17	13	0	2	49	30	154

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	27	24	15	12	0	0	50	26	1290
2020	EC-01	27	27	27	7	7	3	3	57	14	30
2020	EC-02	39	26	19	8	6	1	1	66	15	171
2020	EC-04	27	24	25	15	8	0	0	52	23	209
2020	EC-05	25	27	21	15	11	0	0	52	27	281
2020	EC-06	17	30	23	16	13	0	0	48	29	350
2020	EC-07	11	20	29	19	20	0	0	31	39	211
2019	EC	29	30	19	12	9	0	0	59	21	1144
2019	EC-01	35	35	15	0	10	0	5	74	11	20
2019	EC-02	49	23	9	10	9	0	0	72	19	169
2019	EC-04	31	28	21	12	7	1	1	60	19	178
2019	EC-05	29	35	19	9	6	0	1	65	15	242
2019	EC-06	25	29	23	14	8	0	0	54	23	297
2019	EC-07	16	31	21	18	13	0	1	47	31	191
2018	EC	25	27	24	13	10	0	1	52	23	994
2018	EC-02	31	24	25	13	6	0	1	56	18	160
2018	EC-03	30	20	20	10	20	0	0	50	30	10
2018	EC-04	30	28	21	12	7	1	1	59	20	190
2018	EC-05	29	24	26	12	8	0	1	54	20	196
2018	EC-06	22	26	25	14	11	0	1	49	26	244
2018	EC-07	13	26	27	18	17	0	0	39	34	160
2017	EC	24	30	24	13	9	0	0	54	22	967
2017	EC-02	34	33	19	6	6	1	1	68	12	179
2017	EC-04	28	32	19	15	5	1	0	61	20	161
2017	EC-05	24	25	28	13	10	0	0	49	22	204
2017	EC-06	20	32	25	14	9	0	0	52	23	232
2017	EC-07	16	25	28	16	14	0	0	42	30	153

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	20	18	13	11	0	6	55	26	1287
2020	EC-01	37	23	17	17	3	0	3	62	21	30
2020	EC-02	53	15	11	6	5	1	9	76	13	169
2020	EC-04	36	19	17	11	7	1	9	61	20	210
2020	EC-05	28	21	19	12	12	1	7	53	27	282
2020	EC-06	24	22	20	16	14	0	3	48	31	348
2020	EC-07	23	19	19	18	17	0	4	44	37	210

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	36	22	10	5	1	0	62	15	1290
2020	EC-01	53	23	7	7	3	3	3	82	11	30
2020	EC-02	38	33	16	7	4	1	1	72	11	171
2020	EC-04	24	31	25	12	7	1	0	55	19	208
2020	EC-05	25	36	24	10	4	1	0	61	14	281
2020	EC-06	23	36	24	10	7	0	0	59	17	350
2020	EC-07	21	44	21	10	4	0	0	65	14	212
2019	EC	24	35	25	10	6	0	1	59	16	1143
2019	EC-01	40	35	15	10	0	0	0	75	10	20
2019	EC-02	40	29	14	10	5	0	2	71	15	168
2019	EC-04	21	32	26	13	7	1	1	53	20	179
2019	EC-05	22	39	24	10	5	0	0	61	15	242
2019	EC-06	21	34	30	9	6	0	0	55	15	296
2019	EC-07	21	38	29	8	4	0	0	58	13	190
2018	EC	22	31	29	10	6	1	1	53	17	996
2018	EC-02	31	26	23	12	7	1	1	58	19	160
2018	EC-03	30	10	50	10	0	0	0	40	10	10
2018	EC-04	18	37	30	10	5	1	0	56	14	189
2018	EC-05	23	32	26	12	5	0	2	57	17	195
2018	EC-06	17	32	34	9	6	1	1	50	15	246
2018	EC-07	20	28	33	9	9	0	1	49	17	162
2017	EC	24	35	24	11	6	1	1	59	17	970
2017	EC-02	29	36	18	12	4	1	1	66	16	180
2017	EC-04	24	30	30	11	3	1	1	55	14	162
2017	EC-05	20	39	22	10	8	0	0	59	19	204
2017	EC-06	24	32	23	12	7	0	1	56	20	233
2017	EC-07	22	36	26	10	5	0	0	58	16	153

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	20	33	26	13	8	1	1	54	20	1287
2020	EC-01	40	20	20	7	3	3	7	67	11	30
2020	EC-02	29	36	22	7	3	2	2	67	10	171
2020	EC-04	19	30	27	12	11	0	0	50	23	207
2020	EC-05	20	37	22	12	7	1	0	57	20	281
2020	EC-06	16	34	27	17	6	0	0	50	23	348
2020	EC-07	15	31	33	10	11	0	0	45	22	212
2019	EC	21	36	26	12	5	1	0	57	17	1140
2019	EC-01	40	25	25	10	0	0	0	65	10	20
2019	EC-02	31	37	19	9	2	1	1	69	12	167
2019	EC-04	26	32	24	12	5	1	1	59	17	177
2019	EC-05	19	35	28	12	6	0	0	54	18	242
2019	EC-06	18	39	25	11	6	0	0	57	18	296
2019	EC-07	13	33	35	15	4	1	0	46	19	190
2018	EC	17	33	27	15	6	1	1	51	22	995
2018	EC-02	21	32	24	15	5	2	1	55	21	159
2018	EC-03	30	20	30	20	0	0	0	50	20	10
2018	EC-04	17	35	25	15	7	1	0	53	22	189
2018	EC-05	19	34	26	16	4	0	1	54	20	196
2018	EC-06	15	35	27	15	7	1	1	50	22	246
2018	EC-07	14	27	32	17	9	0	1	41	26	162
2017	EC	17	34	27	14	6	0	1	52	21	967
2017	EC-02	29	34	21	12	3	0	1	63	16	180
2017	EC-04	17	37	25	14	6	1	0	54	21	161
2017	EC-05	10	38	27	14	9	0	0	49	24	203
2017	EC-06	15	31	26	19	8	0	1	47	27	232
2017	EC-07	15	29	38	13	5	0	0	44	18	153

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	32	23	12	9	0	0	56	21	1290
2020	EC-01	47	33	7	7	3	3	0	83	10	30
2020	EC-02	25	34	25	9	5	1	1	60	14	170
2020	EC-04	21	26	27	13	13	1	0	47	26	210
2020	EC-05	19	38	22	11	10	0	0	57	21	282
2020	EC-06	25	31	21	14	9	0	0	56	23	349
2020	EC-07	21	34	24	11	9	0	0	55	20	211
2019	EC	22	32	24	13	9	0	1	54	21	1141
2019	EC-01	40	35	5	10	5	0	5	79	16	20
2019	EC-02	30	31	18	8	10	0	2	62	19	168
2019	EC-04	20	29	24	15	11	1	1	49	27	178
2019	EC-05	23	28	24	16	9	1	0	51	25	242
2019	EC-06	18	35	26	13	8	0	1	53	21	296
2019	EC-07	20	35	28	11	6	0	0	55	17	189
2018	EC	17	29	29	14	10	0	1	47	24	992
2018	EC-02	16	28	24	19	11	1	1	44	31	160
2018	EC-03	30	0	40	20	10	0	0	30	30	10
2018	EC-04	18	26	34	12	10	0	1	44	22	187
2018	EC-05	17	31	27	15	9	0	1	48	25	196
2018	EC-06	16	31	29	11	11	1	0	48	22	245
2018	EC-07	19	28	29	12	10	0	2	48	23	161
2017	EC	19	31	25	16	8	0	1	51	24	967
2017	EC-02	22	30	25	17	5	1	1	52	22	180
2017	EC-04	13	33	24	18	10	1	1	47	28	161
2017	EC-05	16	30	29	14	10	0	0	47	24	204
2017	EC-06	20	33	21	16	9	0	0	53	26	232
2017	EC-07	23	32	24	15	5	0	1	56	20	152

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	45	27	15	7	5	1	1	73	11	1290
2020	EC-01	70	13	3	7	0	3	3	89	7	30
2020	EC-02	50	25	14	5	2	1	2	78	7	171
2020	EC-04	36	31	19	8	5	1	0	67	14	208
2020	EC-05	47	24	16	6	5	1	0	72	11	282
2020	EC-06	47	28	13	7	5	0	0	75	12	349
2020	EC-07	43	27	18	5	5	0	1	72	10	212
2019	EC	46	26	13	8	5	0	1	73	14	1139
2019	EC-01	58	16	11	5	5	0	5	78	11	19
2019	EC-02	55	20	10	7	7	0	2	76	14	168
2019	EC-04	37	26	15	9	9	1	2	65	19	179
2019	EC-05	46	27	13	9	3	1	0	74	13	242
2019	EC-06	47	26	14	9	3	0	0	74	13	296
2019	EC-07	43	32	14	6	4	0	1	75	10	188

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	31	23	12	6	0	0	59	18	1291
2020	EC-01	27	20	27	10	13	0	3	48	24	30
2020	EC-02	22	33	23	12	8	1	1	56	20	171
2020	EC-04	24	35	19	13	9	0	0	60	22	209
2020	EC-05	28	28	22	14	7	0	1	57	21	281
2020	EC-06	31	30	25	12	3	0	0	60	15	350
2020	EC-07	24	37	25	8	5	0	0	62	13	212

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	33	23	11	5	1	0	61	16	1289
2020	EC-01	10	24	24	34	3	0	3	36	39	29
2020	EC-02	35	29	22	10	4	1	0	64	14	171
2020	EC-04	28	32	23	10	5	0	0	61	15	210
2020	EC-05	27	37	21	9	5	1	1	65	13	281
2020	EC-06	27	35	23	9	6	0	0	63	14	350
2020	EC-07	22	29	25	14	9	0	0	51	24	211
2019	EC	39	30	19	7	4	1	1	70	11	1138
2019	EC-01	15	35	25	10	15	0	0	50	25	20
2019	EC-02	46	29	17	5	2	0	2	76	7	168
2019	EC-04	41	35	15	3	3	1	1	78	7	179
2019	EC-05	43	29	15	8	2	1	1	74	11	242
2019	EC-06	37	31	22	7	3	0	0	67	11	295
2019	EC-07	31	27	26	8	7	1	1	59	15	188
2018	EC	29	33	23	10	4	0	1	63	14	992
2018	EC-02	30	36	18	9	5	1	1	68	14	160
2018	EC-03	30	10	50	10	0	0	0	40	10	10
2018	EC-04	33	34	22	7	3	1	1	68	10	188
2018	EC-05	33	32	21	10	3	0	1	66	13	195
2018	EC-06	26	36	26	7	4	0	1	63	11	245
2018	EC-07	24	27	27	17	6	0	1	51	22	162
2017	EC	29	35	20	10	4	1	1	65	14	963
2017	EC-02	34	34	19	8	3	1	2	69	11	179
2017	EC-04	32	40	18	6	3	1	1	73	9	161
2017	EC-05	28	38	19	10	4	1	0	66	14	202
2017	EC-06	29	33	19	13	4	0	2	63	17	230
2017	EC-07	27	26	29	14	3	0	1	54	17	153

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	28	14	6	2	0	2	78	8	1284
2020	EC-01	60	23	7	3	3	0	3	86	7	30
2020	EC-02	49	27	15	5	1	1	2	78	6	170
2020	EC-04	44	31	14	7	2	0	2	77	9	209
2020	EC-05	51	25	11	6	5	1	1	77	12	280
2020	EC-06	48	27	16	5	2	0	1	76	7	347
2020	EC-07	46	34	13	4	1	0	1	81	6	210
2019	EC	47	24	14	7	7	0	1	72	14	1144
2019	EC-01	60	25	5	5	0	0	5	89	5	20
2019	EC-02	55	20	14	7	4	0	1	75	11	168
2019	EC-04	49	23	16	3	8	1	1	73	11	179
2019	EC-05	47	23	15	7	7	1	1	71	13	242
2019	EC-06	44	27	11	7	8	0	2	73	16	297
2019	EC-07	39	26	18	9	7	0	1	66	16	190
2018	EC	41	25	19	7	6	0	2	68	13	988
2018	EC-02	46	16	18	10	6	1	3	64	16	158
2018	EC-03	30	20	40	0	10	0	0	50	10	10
2018	EC-04	40	25	22	7	3	1	2	67	10	188
2018	EC-05	39	27	19	6	6	0	2	68	13	195
2018	EC-06	43	26	16	7	7	0	2	71	13	243
2018	EC-07	40	25	19	6	8	0	2	67	14	162
2017	EC	43	27	15	10	5	0	1	71	15	971
2017	EC-02	45	27	13	12	2	1	1	73	14	180
2017	EC-04	46	24	17	7	4	1	2	72	11	163
2017	EC-05	42	26	15	11	4	0	1	69	16	204
2017	EC-06	40	29	15	9	7	0	0	69	16	232
2017	EC-07	45	28	13	8	5	0	1	73	14	154

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	22	36	25	10	6	0	0	58	16	1283
2020	EC-01	43	37	7	7	3	0	3	83	10	30
2020	EC-02	29	33	27	7	4	1	0	62	11	170
2020	EC-04	18	42	21	11	7	0	0	61	18	209
2020	EC-05	24	38	20	11	8	0	0	61	19	280
2020	EC-06	19	36	30	11	6	0	0	54	16	345
2020	EC-07	18	35	29	12	6	0	0	53	18	211

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	66	18	6	3	1	1	5	89	4	1279
2020	EC-01	67	20	0	3	0	0	10	96	4	30
2020	EC-02	70	15	6	2	1	1	5	91	3	168
2020	EC-04	64	18	7	3	1	1	4	87	5	208
2020	EC-05	65	19	5	2	2	1	6	90	4	279
2020	EC-06	65	20	7	3	1	1	4	89	4	347
2020	EC-07	66	13	8	3	2	1	7	86	6	211
2019	EC	67	14	5	3	2	1	8	88	6	1137
2019	EC-01	80	5	10	0	0	0	5	89	0	20
2019	EC-02	74	11	3	3	2	1	5	91	6	167
2019	EC-04	64	14	6	3	3	1	8	86	7	178
2019	EC-05	67	12	5	3	3	0	10	88	6	242
2019	EC-06	67	14	5	4	2	0	7	88	6	293
2019	EC-07	67	15	6	4	1	0	7	89	5	189
2018	EC	66	16	7	2	2	1	7	88	5	994
2018	EC-02	58	21	7	3	4	2	5	85	7	160
2018	EC-03	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	EC-04	63	19	9	1	2	0	7	88	3	188
2018	EC-05	68	14	6	3	3	0	7	88	6	197
2018	EC-06	69	16	5	2	2	1	4	90	4	245
2018	EC-07	68	12	7	1	2	1	9	89	3	161

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	77	9	5	3	3	1	3	89	6	1282
2020	EC-01	83	3	0	0	3	0	10	96	4	30
2020	EC-02	84	6	4	4	1	0	2	92	5	170
2020	EC-04	73	11	5	4	3	1	1	87	7	209
2020	EC-05	76	9	5	2	4	2	3	89	6	279
2020	EC-06	78	9	5	2	2	1	3	90	5	345
2020	EC-07	74	11	6	2	4	0	3	88	6	211
2019	EC	70	13	6	4	4	1	2	85	8	1140
2019	EC-01	75	15	0	0	5	0	5	95	5	20
2019	EC-02	81	5	4	1	4	1	4	91	6	166
2019	EC-04	58	14	11	8	6	1	3	74	15	179
2019	EC-05	68	14	7	3	4	1	3	85	7	240
2019	EC-06	71	13	5	4	3	1	2	87	8	297
2019	EC-07	72	14	5	4	3	2	2	88	7	190
2018	EC	68	13	7	3	4	1	4	85	8	993
2018	EC-02	76	11	5	3	3	1	2	90	5	160
2018	EC-03	70	0	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	EC-04	62	17	9	4	4	1	4	83	8	188
2018	EC-05	67	14	8	5	4	0	3	84	8	196
2018	EC-06	69	12	6	2	5	1	4	86	8	245
2018	EC-07	69	11	8	4	3	1	5	84	7	161
2017	EC	72	12	6	3	2	0	3	87	6	970
2017	EC-02	82	7	5	2	1	1	2	92	3	181
2017	EC-04	67	14	7	5	2	1	4	86	7	163
2017	EC-05	67	12	7	4	3	0	6	84	8	204
2017	EC-06	74	12	7	3	2	0	2	88	5	231
2017	EC-07	76	13	5	4	2	0	1	89	6	153

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	69	19	6	2	1	0	2	90	4	1280
2020	EC-01	83	7	0	0	0	3	7	100	0	30
2020	EC-02	80	14	4	1	1	0	1	95	2	169
2020	EC-04	69	15	8	4	2	1	1	86	6	208
2020	EC-05	65	23	6	2	3	0	2	90	4	278
2020	EC-06	70	17	7	3	1	0	1	89	4	348
2020	EC-07	61	26	8	1	1	0	1	89	3	209
2019	EC	59	25	9	3	2	0	2	85	5	1136
2019	EC-01	58	26	5	5	5	0	0	84	11	19
2019	EC-02	71	16	4	2	4	0	2	90	6	166
2019	EC-04	54	26	11	5	1	1	3	82	6	179
2019	EC-05	57	28	8	3	3	0	1	86	6	240
2019	EC-06	58	25	11	3	2	0	1	84	5	295
2019	EC-07	60	25	11	2	1	0	2	86	3	189
2018	EC	56	25	11	4	2	0	2	83	6	989
2018	EC-02	60	25	9	3	1	0	1	86	4	158
2018	EC-03	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	EC-04	53	25	15	2	3	1	2	80	4	187
2018	EC-05	57	25	8	7	2	0	1	83	9	197
2018	EC-06	57	26	9	2	2	0	2	86	5	243
2018	EC-07	53	24	14	5	2	0	2	78	8	161
2017	EC	59	27	8	3	1	0	2	87	5	966
2017	EC-02	64	26	7	1	1	0	1	91	2	180
2017	EC-04	56	25	7	7	1	1	2	84	8	161
2017	EC-05	52	30	10	4	1	0	3	84	6	202
2017	EC-06	58	30	7	1	2	0	1	89	4	231
2017	EC-07	64	25	6	3	1	0	1	90	4	154

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	63	17	9	5	4	0	1	81	10	1285
2020	EC-01	83	7	0	0	0	3	7	100	0	30
2020	EC-02	73	16	5	1	4	0	1	90	5	170
2020	EC-04	61	16	10	8	4	1	0	78	12	208
2020	EC-05	64	17	8	5	5	0	1	83	10	280
2020	EC-06	59	18	11	7	3	1	1	78	10	347
2020	EC-07	60	17	9	7	6	0	0	78	13	212
2019	EC	56	18	13	7	5	0	1	75	12	1136
2019	EC-01	75	0	10	10	5	0	0	75	15	20
2019	EC-02	71	10	5	5	6	0	2	83	11	167
2019	EC-04	47	16	19	10	5	1	2	65	16	178
2019	EC-05	56	18	15	4	5	1	1	76	9	238
2019	EC-06	55	21	10	9	5	0	1	76	14	296
2019	EC-07	53	21	15	6	3	0	2	75	10	189
2018	EC	51	21	12	8	6	0	2	73	15	991
2018	EC-02	58	18	13	8	3	1	1	76	11	159
2018	EC-03	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	EC-04	38	26	14	11	7	1	3	66	19	187
2018	EC-05	56	20	12	5	7	0	1	76	11	196
2018	EC-06	50	22	10	8	7	0	2	74	16	243
2018	EC-07	54	19	12	10	5	0	1	73	15	162
2017	EC	57	21	10	6	4	0	2	80	10	972
2017	EC-02	65	16	11	4	2	0	2	83	6	181
2017	EC-04	51	22	8	9	6	1	2	76	16	163
2017	EC-05	53	24	9	7	5	0	2	79	12	204
2017	EC-06	60	20	11	4	3	0	2	81	8	233
2017	EC-07	57	24	11	4	3	0	1	82	7	153

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	60	10	4	1	1	0	23	92	3	1279
2020	EC-01	67	3	0	0	0	0	30	100	0	30
2020	EC-02	70	1	0	0	0	0	29	100	0	170
2020	EC-04	63	4	1	1	1	1	28	95	3	205
2020	EC-05	63	7	3	0	1	0	27	95	1	279
2020	EC-06	58	11	4	1	0	1	24	92	2	347
2020	EC-07	45	29	14	5	2	0	4	78	7	211
2019	EC	56	11	4	2	1	0	24	90	4	1132
2019	EC-01	70	5	0	5	0	0	20	94	6	20
2019	EC-02	73	2	1	0	0	0	23	99	0	166
2019	EC-04	55	6	2	2	0	1	35	95	3	178
2019	EC-05	58	6	2	0	1	1	33	96	2	235
2019	EC-06	53	11	5	3	1	0	26	87	6	296
2019	EC-07	48	31	12	4	4	0	2	80	8	189
2018	EC	49	11	5	2	1	0	32	89	4	985
2018	EC-02	52	4	1	1	1	0	42	97	2	159
2018	EC-03	50	0	0	0	0	0	50	100	0	10
2018	EC-04	49	5	3	0	0	1	42	95	0	185
2018	EC-05	51	7	2	1	0	0	40	96	2	196
2018	EC-06	53	12	5	1	1	0	28	90	3	240
2018	EC-07	40	30	17	6	2	0	4	74	8	161
2017	EC	54	11	5	1	1	0	27	89	3	965
2017	EC-02	64	1	2	0	1	0	32	96	2	180
2017	EC-04	57	6	2	1	0	1	34	95	2	160
2017	EC-05	51	7	2	1	0	0	38	94	2	202
2017	EC-06	57	10	5	1	1	0	26	90	3	232
2017	EC-07	42	32	19	3	3	0	2	75	6	154

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	77	13	3	1	0	0	5	95	2	1285
2020	EC-01	63	17	10	0	0	0	10	89	0	30
2020	EC-02	84	11	1	1	1	0	3	98	2	168
2020	EC-04	79	11	3	1	0	0	5	95	2	209
2020	EC-05	76	13	3	0	1	0	6	95	2	281
2020	EC-06	72	17	3	3	0	1	5	95	3	349
2020	EC-07	79	11	4	1	0	0	5	95	1	210
2019	EC	73	13	4	1	1	0	7	94	1	1139
2019	EC-01	50	10	20	10	0	0	10	67	11	20
2019	EC-02	84	5	4	1	0	1	5	96	1	167
2019	EC-04	69	13	3	1	1	1	12	94	2	179
2019	EC-05	73	13	3	0	1	1	10	95	2	240
2019	EC-06	75	15	4	1	0	0	5	95	1	295
2019	EC-07	72	16	8	1	1	0	3	90	1	190
2018	EC	69	15	6	1	1	0	9	92	2	989
2018	EC-02	70	14	4	1	2	0	9	92	3	160
2018	EC-03	60	20	0	0	0	0	20	100	0	10
2018	EC-04	62	17	6	1	1	1	12	91	1	186
2018	EC-05	72	13	4	1	1	0	11	95	1	196
2018	EC-06	68	15	7	1	0	0	8	91	1	242
2018	EC-07	73	14	7	1	0	0	5	92	1	161
2017	EC	73	13	4	1	0	1	8	94	1	967
2017	EC-02	77	12	3	0	1	0	8	96	1	181
2017	EC-04	67	17	3	2	0	2	9	94	3	161
2017	EC-05	72	11	3	1	0	1	11	94	2	204
2017	EC-06	75	9	6	1	0	0	10	93	1	229
2017	EC-07	76	18	3	1	0	0	2	96	1	154

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	73	13	6	3	3	0	2	89	6	1287
2020	EC-01	33	27	17	13	10	0	0	60	23	30
2020	EC-02	68	14	7	5	5	1	1	83	10	169
2020	EC-04	70	14	4	5	3	0	2	87	8	209
2020	EC-05	72	14	5	1	2	1	4	90	4	282
2020	EC-06	76	13	6	2	1	1	1	91	3	348
2020	EC-07	81	9	4	2	0	0	4	94	2	211
2019	EC	76	12	4	1	3	0	4	91	5	1139
2019	EC-01	35	20	20	10	10	0	5	58	21	20
2019	EC-02	73	11	6	1	7	0	2	87	7	167
2019	EC-04	70	15	3	2	4	1	4	89	7	179
2019	EC-05	81	9	1	1	3	0	5	95	4	238
2019	EC-06	79	9	5	1	2	0	3	92	3	297
2019	EC-07	78	13	4	1	1	0	3	94	2	190
2018	EC	72	11	6	3	2	0	6	88	5	990
2018	EC-02	69	10	8	4	3	0	6	84	7	160
2018	EC-03	40	20	20	0	0	0	20	75	0	10
2018	EC-04	66	13	4	5	3	0	9	86	9	186
2018	EC-05	78	12	3	3	2	0	3	92	5	196
2018	EC-06	73	10	8	2	0	1	6	89	3	242
2018	EC-07	81	7	6	1	1	0	4	92	3	162
2017	EC	69	14	5	3	3	1	5	88	7	970
2017	EC-02	58	12	9	8	8	1	5	74	16	181
2017	EC-04	67	14	4	4	4	1	6	87	9	162
2017	EC-05	68	18	3	3	1	1	5	92	4	203
2017	EC-06	75	12	4	1	2	0	5	92	4	232
2017	EC-07	85	11	1	1	1	0	1	97	1	154

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	29	17	6	2	0	2	74	9	1287
2020	EC-01	30	40	20	7	0	0	3	72	7	30
2020	EC-02	46	25	18	7	3	1	1	71	10	169
2020	EC-04	39	32	16	8	4	0	2	72	12	209
2020	EC-05	44	25	21	6	1	0	2	71	7	282
2020	EC-06	43	32	15	5	2	1	2	77	8	348
2020	EC-07	48	30	14	4	2	0	2	80	6	211
2019	EC	51	27	13	4	3	0	2	79	7	1137
2019	EC-01	55	25	10	0	5	0	5	84	5	20
2019	EC-02	50	26	13	4	5	1	1	78	9	167
2019	EC-04	40	33	16	4	4	1	2	75	8	177
2019	EC-05	53	25	11	5	3	1	2	81	8	240
2019	EC-06	53	24	15	4	2	0	2	79	6	296
2019	EC-07	54	27	12	3	2	0	2	82	5	189
2018	EC	46	29	15	6	2	0	3	77	8	991
2018	EC-02	42	29	16	8	3	0	3	74	10	160
2018	EC-03	50	10	10	10	10	0	10	67	22	10
2018	EC-04	39	34	16	5	1	1	4	77	7	187
2018	EC-05	51	26	15	6	1	0	2	77	7	196
2018	EC-06	47	31	12	4	2	1	3	81	6	242
2018	EC-07	48	25	15	6	2	0	2	75	9	162
2017	EC	47	29	15	4	2	0	2	78	6	969
2017	EC-02	53	25	13	6	1	0	2	80	7	180
2017	EC-04	41	37	14	4	2	1	2	79	6	163
2017	EC-05	41	29	20	5	1	0	2	72	7	202
2017	EC-06	51	30	11	3	2	0	3	83	6	232
2017	EC-07	55	25	18	2	1	0	1	80	3	154

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	42	20	5	3	0	0	71	8	1288
2020	EC-01	30	40	20	7	3	0	0	70	10	30
2020	EC-02	28	44	17	5	5	0	1	72	11	171
2020	EC-04	26	42	21	5	5	0	0	69	10	209
2020	EC-05	25	41	22	8	3	1	0	67	11	282
2020	EC-06	32	42	20	5	2	0	0	74	6	346
2020	EC-07	28	45	22	3	1	0	0	73	4	212

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	10	34	37	14	5	0	0	44	18	1290
2020	EC-01	7	33	50	3	3	3	0	41	7	30
2020	EC-02	17	44	29	9	1	0	0	61	10	171
2020	EC-04	7	39	37	11	7	0	0	46	18	210
2020	EC-05	11	38	33	14	4	0	0	49	18	282
2020	EC-06	11	30	41	14	4	0	0	41	18	349
2020	EC-07	4	22	45	21	8	0	0	27	29	210
2019	EC	12	36	37	12	3	0	0	48	15	1147
2019	EC-01	10	30	30	30	0	0	0	40	30	20
2019	EC-02	19	42	25	11	2	0	0	61	14	168
2019	EC-04	11	37	38	11	2	0	1	49	13	179
2019	EC-05	14	40	35	8	3	0	0	54	11	242
2019	EC-06	11	34	38	14	4	0	0	45	17	299
2019	EC-07	7	29	45	15	4	0	0	36	19	191
2018	EC	9	31	41	14	4	0	0	40	19	995
2018	EC-02	11	45	30	12	2	0	0	56	14	161
2018	EC-04	11	31	43	9	5	1	0	43	14	188
2018	EC-05	10	28	48	12	2	0	0	38	14	196
2018	EC-06	8	30	41	15	4	0	0	39	20	246
2018	EC-07	4	19	44	27	6	0	0	23	33	161
2017	EC	9	32	41	13	5	0	0	41	18	973
2017	EC-02	13	42	35	7	3	0	0	55	9	181
2017	EC-04	12	34	38	8	7	1	0	47	15	163
2017	EC-05	8	32	43	12	5	0	0	40	17	204
2017	EC-06	8	28	42	18	5	0	0	36	22	233
2017	EC-07	5	25	45	20	6	0	0	29	26	154

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	10	23	38	22	7	0	0	29	33	1285
2020	EC-01	7	23	47	13	3	3	3	18	32	30
2020	EC-02	5	18	36	29	11	0	0	40	24	170
2020	EC-04	11	21	38	23	6	0	0	29	33	210
2020	EC-05	11	18	39	24	8	0	0	32	29	280
2020	EC-06	9	25	37	22	8	0	0	29	34	346
2020	EC-07	15	31	39	10	5	0	0	15	46	211
2019	EC	9	18	40	24	9	0	0	33	27	1144
2019	EC-01	15	30	40	10	5	0	0	15	45	20
2019	EC-02	8	17	32	32	11	0	1	43	25	168
2019	EC-04	7	17	38	26	11	0	1	37	25	180
2019	EC-05	9	13	39	27	12	0	0	39	22	241
2019	EC-06	9	21	41	20	9	0	0	29	30	296
2019	EC-07	8	18	50	18	5	0	0	24	27	191
2018	EC	9	20	40	22	9	0	0	31	29	984
2018	EC-02	8	16	39	25	13	0	0	38	24	160
2018	EC-03	20	0	30	40	10	0	0	50	20	10
2018	EC-04	6	20	39	25	10	0	0	35	26	188
2018	EC-05	8	19	42	23	7	0	1	30	27	193
2018	EC-06	9	18	41	22	9	0	0	32	27	240
2018	EC-07	14	31	41	10	4	0	0	14	45	160
2017	EC	6	21	39	23	9	0	0	33	28	971
2017	EC-02	4	18	35	30	13	0	1	43	22	181
2017	EC-04	5	20	35	24	14	1	1	39	26	163
2017	EC-05	8	21	41	22	8	0	0	30	29	202
2017	EC-06	7	21	41	23	9	0	0	32	27	233
2017	EC-07	6	29	42	20	4	0	0	23	35	154

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	41	11	6	3	2	0	79	9	1284
2020	EC-01	55	34	3	0	0	3	3	96	0	29
2020	EC-02	38	34	11	10	5	4	0	74	15	168
2020	EC-04	33	43	11	10	3	0	0	77	12	210
2020	EC-05	36	40	16	4	2	1	0	77	6	281
2020	EC-06	39	42	9	4	3	2	0	83	7	348
2020	EC-07	34	46	10	7	2	1	0	81	9	211
2019	EC	27	44	14	8	4	3	0	73	13	1147
2019	EC-01	20	50	15	5	0	10	0	78	6	20
2019	EC-02	26	38	14	13	4	6	1	68	17	168
2019	EC-04	27	39	16	13	2	3	1	69	15	180
2019	EC-05	28	44	13	6	7	2	0	74	13	243
2019	EC-06	28	44	15	6	4	3	0	74	10	297
2019	EC-07	24	52	13	7	3	1	0	77	10	191
2018	EC	24	43	15	11	4	4	0	70	15	998
2018	EC-02	24	35	14	16	3	6	1	64	21	161
2018	EC-03	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	EC-04	23	42	18	8	4	6	0	69	12	190
2018	EC-05	23	49	10	12	4	3	0	74	16	196
2018	EC-06	23	46	16	9	3	2	0	71	13	246
2018	EC-07	25	43	15	8	6	3	0	71	14	161
2017	EC	26	42	15	9	4	4	0	71	14	972
2017	EC-02	29	41	15	8	4	2	1	72	12	181
2017	EC-04	27	40	16	7	2	7	0	72	11	163
2017	EC-05	23	42	12	13	4	5	0	69	19	204
2017	EC-06	26	40	18	9	5	3	0	68	14	232
2017	EC-07	29	47	12	7	2	3	0	78	9	154

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	34	15	13	6	3	0	65	19	1286
2020	EC-01	47	30	0	3	0	17	3	96	4	30
2020	EC-02	39	26	12	14	4	4	0	68	19	170
2020	EC-04	29	30	16	15	8	1	0	60	24	208
2020	EC-05	29	38	15	13	4	2	0	68	17	282
2020	EC-06	26	38	17	9	7	3	0	66	16	347
2020	EC-07	23	36	16	17	8	2	0	59	25	211

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	29	11	11	8	1	1	68	20	1279
2020	EC-01	33	30	17	7	7	7	0	68	14	30
2020	EC-02	43	26	12	8	9	2	1	70	18	169
2020	EC-04	35	27	12	14	11	1	0	62	25	207
2020	EC-05	42	29	10	11	6	1	1	72	18	278
2020	EC-06	36	30	12	11	8	1	1	68	20	348
2020	EC-07	33	35	11	12	8	0	0	69	20	209

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	32	11	4	4	2	1	81	8	1280
2020	EC-01	47	30	13	0	0	10	0	85	0	30
2020	EC-02	54	27	10	2	1	4	1	86	4	169
2020	EC-04	46	31	14	3	4	1	0	78	8	208
2020	EC-05	53	29	10	4	3	0	0	82	8	280
2020	EC-06	47	33	10	5	3	1	1	81	8	346
2020	EC-07	39	39	9	5	7	1	0	79	12	210

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	37	15	11	6	2	0	68	17	1289
2020	EC-01	40	33	17	3	0	3	3	79	4	30
2020	EC-02	37	37	14	8	3	1	0	75	11	168
2020	EC-04	29	37	14	13	6	1	0	66	19	210
2020	EC-05	32	36	12	14	5	1	0	68	19	282
2020	EC-06	28	37	16	10	7	2	0	67	17	349
2020	EC-07	25	38	17	11	8	1	0	64	19	212
2019	EC	20	40	17	13	8	1	0	61	22	1142
2019	EC-01	35	25	10	20	10	0	0	60	30	20
2019	EC-02	26	40	12	11	8	1	1	68	20	168
2019	EC-04	21	41	13	17	8	1	1	62	25	180
2019	EC-05	23	36	18	13	9	1	0	60	22	241
2019	EC-06	18	40	19	13	8	3	0	59	21	296
2019	EC-07	16	46	19	12	6	1	0	63	18	189
2018	EC	19	37	17	15	9	3	0	58	25	996
2018	EC-02	26	29	20	12	7	5	1	58	20	161
2018	EC-03	30	30	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	EC-04	20	37	17	16	8	3	0	58	25	189
2018	EC-05	18	41	13	18	7	3	0	61	26	196
2018	EC-06	15	41	18	12	11	3	0	58	23	246
2018	EC-07	18	36	17	18	9	2	0	55	27	160
2017	EC	17	42	15	16	7	2	0	61	24	970
2017	EC-02	22	44	14	15	2	2	0	68	18	180
2017	EC-04	22	38	12	16	7	5	1	63	25	163
2017	EC-05	15	43	14	18	8	1	0	59	26	203
2017	EC-06	13	43	16	18	9	0	0	56	27	233
2017	EC-07	18	42	20	12	7	0	0	60	20	153

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	44	11	8	2	2	79	11	1289
2020	EC-01	53	27	20	0	0	0	80	0	30
2020	EC-02	38	35	14	9	2	3	75	11	170
2020	EC-04	34	42	11	9	4	0	77	12	210
2020	EC-05	33	43	11	10	2	1	77	13	282
2020	EC-06	33	48	7	8	2	2	83	10	348
2020	EC-07	27	51	12	6	2	1	79	9	211

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	40	13	11	3	2	72	14	1281
2020	EC-01	48	34	14	3	0	0	83	3	29
2020	EC-02	33	33	14	12	4	4	69	16	169
2020	EC-04	28	37	14	15	5	0	66	20	208
2020	EC-05	32	38	13	13	3	2	71	16	280
2020	EC-06	31	43	12	8	4	2	75	12	348
2020	EC-07	26	45	16	9	2	1	72	12	210

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	39	20	7	2	2	2	69	10	1284
2020	EC-01	47	33	10	3	3	3	0	83	7	30
2020	EC-02	30	31	17	11	4	5	2	66	16	169
2020	EC-04	22	39	22	10	3	2	2	64	14	209
2020	EC-05	29	36	22	6	2	1	3	67	9	282
2020	EC-06	27	41	19	7	2	3	1	72	9	347
2020	EC-07	22	49	20	5	0	1	1	74	6	209

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	39	40	13	3	1	3	1	83	4	1288
2020	EC-01	53	30	13	0	0	3	0	86	0	30
2020	EC-02	44	33	12	5	1	4	1	81	6	170
2020	EC-04	39	40	14	4	2	1	0	79	6	210
2020	EC-05	41	40	11	4	1	2	1	84	5	281
2020	EC-06	39	41	13	2	1	3	1	84	3	348
2020	EC-07	31	49	13	2	1	2	1	83	3	211

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	71	21	3	1	0	4	1	96	1	1289
2020	EC-01	73	10	7	0	0	10	0	93	0	30
2020	EC-02	75	15	2	1	1	7	1	97	1	170
2020	EC-04	74	18	3	1	0	3	0	96	1	210
2020	EC-05	67	23	3	0	1	5	1	95	2	282
2020	EC-06	73	19	3	1	0	4	0	96	1	348
2020	EC-07	64	30	3	1	0	1	0	96	1	211

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	47	37	9	4	1	3	86	5	1283
2020	EC-01	70	23	7	0	0	0	93	0	30
2020	EC-02	45	30	11	8	2	5	78	11	169
2020	EC-04	40	44	7	6	1	2	85	7	209
2020	EC-05	45	39	9	4	2	1	85	5	279
2020	EC-06	49	36	9	2	1	3	87	4	348
2020	EC-07	50	38	7	1	0	3	91	2	210

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	49	32	7	6	4	1	0	83	10	1281
2020	EC-01	47	33	10	7	3	0	0	80	10	30
2020	EC-02	52	31	7	5	4	1	1	84	9	169
2020	EC-04	47	33	7	6	6	1	0	81	12	207
2020	EC-05	53	30	7	6	3	1	0	83	9	280
2020	EC-06	50	32	7	4	4	1	1	84	8	347
2020	EC-07	45	36	7	9	3	0	0	81	11	211

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	56	31	7	3	1	1	1	88	5	1283
2020	EC-01	63	23	3	0	0	7	3	96	0	30
2020	EC-02	61	26	5	3	1	4	1	91	4	170
2020	EC-04	54	29	9	5	2	0	0	83	7	207
2020	EC-05	53	36	6	3	1	0	1	90	4	280
2020	EC-06	57	29	8	2	1	2	0	88	4	348
2020	EC-07	54	32	8	3	2	0	0	87	5	211

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	18	47	14	15	4	2	0	67	20	265
2020	EC-06	22	49	10	15	2	2	0	72	17	59
2020	EC-07	18	47	14	14	5	2	1	66	19	192
2019	EC	18	43	15	14	6	3	1	64	20	247
2019	EC-06	18	42	14	20	2	2	2	63	23	50
2019	EC-07	18	43	15	12	7	3	1	64	20	175

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	99	1	265
2020	EC-06	97	3	59
2020	EC-07	100	0	192

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	11	37	23	19	11	0	48	29	263
2020	EC-06	12	42	21	12	11	2	55	23	57
2020	EC-07	11	35	22	21	10	0	46	31	192

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	10	90	1282
2020	EC-01	17	83	30
2020	EC-02	11	89	169
2020	EC-04	11	89	208
2020	EC-05	10	90	279
2020	EC-06	9	91	347
2020	EC-07	8	92	213

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	86	1283
2020	EC-01	17	83	30
2020	EC-02	13	87	169
2020	EC-04	15	85	208
2020	EC-05	16	84	280
2020	EC-06	14	86	347
2020	EC-07	11	89	212
2019	EC	21	79	1147
2019	EC-01	15	85	20
2019	EC-02	21	79	169
2019	EC-04	23	77	180
2019	EC-05	24	76	242
2019	EC-06	19	81	298
2019	EC-07	16	84	190
2017	EC	19	81	972
2017	EC-02	16	84	181
2017	EC-04	20	80	163
2017	EC-05	22	78	204
2017	EC-06	21	79	232
2017	EC-07	16	84	154
2014	EC	18	82	955
2014	EC-02	13	87	119
2014	EC-04	19	81	153
2014	EC-05	19	81	226
2014	EC-06	22	78	236
2014	EC-07	15	85	168
2014	EC-08	0	100	17

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	59	41	185
2020	EC-02	50	50	22
2020	EC-04	63	38	32
2020	EC-05	65	35	46
2020	EC-06	60	40	50
2020	EC-07	70	30	23

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	82	18	186
2020	EC-02	50	50	22
2020	EC-04	88	13	32
2020	EC-05	85	15	46
2020	EC-06	86	14	50
2020	EC-07	79	21	24
2019	EC	84	16	237
2019	EC-02	80	20	35
2019	EC-04	76	24	42
2019	EC-05	90	10	59
2019	EC-06	86	14	58
2019	EC-07	90	10	30
2017	EC	82	18	188
2017	EC-02	77	23	30
2017	EC-04	78	22	32
2017	EC-05	87	13	46
2017	EC-06	82	18	49
2017	EC-07	83	17	24
2014	EC	78	22	171
2014	EC-02	73	27	15
2014	EC-04	73	27	29
2014	EC-05	79	21	42
2014	EC-06	83	17	52
2014	EC-07	76	24	25

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	46	35	5	11	3	0	1	81	14	152
2020	EC-02	55	27	0	18	0	0	0	82	18	11
2020	EC-04	36	43	0	11	7	0	4	81	19	28
2020	EC-05	41	33	5	18	3	0	0	74	21	39
2020	EC-06	49	37	2	9	2	0	0	86	12	43
2020	EC-07	53	26	16	5	0	0	0	79	5	19
2019	EC	46	29	10	12	3	1	0	76	15	198
2019	EC-02	57	29	7	0	7	0	0	86	7	28
2019	EC-04	42	29	6	19	3	0	0	71	23	31
2019	EC-05	40	32	9	13	2	4	0	75	16	53
2019	EC-06	44	34	8	10	4	0	0	78	14	50
2019	EC-07	52	15	15	19	0	0	0	67	19	27
2017	EC	46	33	5	10	3	2	1	81	14	154
2017	EC-02	39	35	9	17	0	0	0	74	17	23
2017	EC-04	28	40	4	16	4	8	0	74	22	25
2017	EC-05	47	33	8	8	5	0	0	80	13	40
2017	EC-06	50	35	2	5	5	3	0	87	10	40
2017	EC-07	70	20	0	10	0	0	0	90	10	20
2014	EC	44	40	5	9	2	0	0	84	11	133
2014	EC-02	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	EC-04	34	43	9	14	0	0	0	76	14	21
2014	EC-05	42	43	0	9	6	0	0	85	15	33
2014	EC-06	53	35	2	7	2	0	0	88	9	43
2014	EC-07	53	37	5	5	0	0	0	89	5	19

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	49	32	7	4	2	3	3	85	7	1286
2020	EC-01	57	27	10	0	0	3	3	89	0	30
2020	EC-02	48	36	4	5	1	2	4	89	7	168
2020	EC-04	48	34	10	4	1	2	1	84	6	210
2020	EC-05	51	29	9	4	2	1	4	84	7	280
2020	EC-06	49	33	6	2	2	4	3	88	5	347
2020	EC-07	46	32	8	6	3	3	2	82	10	213

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	47	20	1	59	41	1294
2020	EC-01	20	47	27	7	70	30	30
2020	EC-02	33	47	19	1	59	41	171
2020	EC-04	31	41	27	0	57	43	210
2020	EC-05	32	48	19	1	60	40	282
2020	EC-06	31	49	19	1	61	39	350
2020	EC-07	38	47	14	0	55	45	213

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	70	416
2020	EC-02	45	55	55
2020	EC-04	38	62	65
2020	EC-05	28	72	90
2020	EC-06	29	71	109
2020	EC-07	17	83	82

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	7	19	12	22	34	1	4	27	59	418
2020	EC-02	13	21	9	23	29	0	5	36	55	56
2020	EC-04	9	27	6	23	30	2	3	38	56	66
2020	EC-05	10	12	11	32	31	0	3	23	66	90
2020	EC-06	2	20	14	17	41	1	5	23	62	109
2020	EC-07	2	20	17	16	38	1	6	24	58	82

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	6	14	12	20	46	0	1	20	67	417
2020	EC-02	13	20	14	16	36	0	2	33	53	56
2020	EC-04	9	15	6	18	46	2	3	26	68	65
2020	EC-05	4	14	11	22	48	0	0	19	70	90
2020	EC-06	4	9	16	18	50	1	2	13	71	109
2020	EC-07	2	15	13	22	46	0	1	17	69	82

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	20	15	8	9	2	8	64	19	1290
2020	EC-01	47	13	3	0	7	3	27	86	10	30
2020	EC-02	46	14	8	8	5	6	14	74	16	169
2020	EC-04	35	22	14	7	9	4	9	66	18	210
2020	EC-05	35	22	18	10	6	2	7	62	17	282
2020	EC-06	36	20	16	9	13	1	6	60	23	348
2020	EC-07	37	23	16	8	9	0	8	64	19	213
2019	EC	36	18	18	11	11	1	5	57	24	1133
2019	EC-01	47	16	11	11	11	0	5	67	22	19
2019	EC-02	43	16	13	10	5	2	11	68	17	166
2019	EC-04	35	20	22	9	11	2	2	56	21	179
2019	EC-05	39	17	21	11	9	1	2	58	20	242
2019	EC-06	32	19	17	12	15	1	5	53	29	295
2019	EC-07	32	19	19	14	12	0	4	53	27	191
2018	EC	36	16	17	10	12	1	8	57	24	996
2018	EC-02	38	17	18	8	6	1	13	63	17	160
2018	EC-03	10	10	30	20	20	0	10	22	44	10
2018	EC-04	37	20	13	10	11	2	7	63	23	189
2018	EC-05	34	17	19	12	12	0	5	55	25	195
2018	EC-06	35	13	15	12	16	0	9	53	30	246
2018	EC-07	36	15	21	7	14	1	6	54	23	162

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Emploi et Développement social Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel