Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 101. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 47 5 12 3 0 0 79 16 13526
2020 Temps partiel 45 36 5 12 2 0 0 81 14 291

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 69 21 4 2 2 0 1 92 4 13485
2020 Temps partiel 78 14 4 2 1 1 0 93 3 292
2017 Temps plein 63 25 6 3 2 1 1 89 5 12279
2017 Temps partiel 73 18 4 3 1 0 1 92 4 286
2014 Temps plein 61 26 6 3 2 1 2 89 5 14386
2014 Temps partiel 68 22 3 3 2 1 2 92 4 340

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 38 9 10 4 0 0 77 14 13509
2020 Temps partiel 44 40 8 6 2 0 0 84 7 292
2019 Temps plein 39 37 8 11 5 0 0 76 16 12928
2019 Temps partiel 43 39 8 7 3 0 1 82 10 334
2017 Temps plein 36 38 8 12 6 0 0 74 18 12285
2017 Temps partiel 54 30 7 7 2 0 1 84 9 285
2014 Temps plein 38 37 8 11 6 0 0 75 17 14373
2014 Temps partiel 47 37 5 7 3 0 0 85 10 341

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 38 13 13 5 0 1 69 18 13484
2020 Temps partiel 43 35 10 9 2 0 2 80 10 287
2019 Temps plein 28 39 12 13 7 0 0 68 20 12905
2019 Temps partiel 30 41 13 10 5 0 1 72 14 334
2017 Temps plein 25 38 12 15 9 0 0 64 24 12290
2017 Temps partiel 37 35 13 9 5 0 2 73 14 285
2014 Temps plein 23 37 12 16 11 0 0 61 27 14382
2014 Temps partiel 31 38 11 12 5 0 3 71 17 340

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 37 9 8 3 0 0 80 11 13442
2020 Temps partiel 57 27 10 5 1 0 0 84 6 290
2019 Temps plein 42 38 9 8 4 0 0 80 11 12860
2019 Temps partiel 48 36 7 6 3 0 0 85 8 332
2017 Temps plein 42 39 8 7 3 0 0 82 11 12257
2017 Temps partiel 62 31 3 2 1 0 0 93 4 285
2014 Temps plein 41 39 9 7 3 0 0 81 10 14381
2014 Temps partiel 53 33 7 4 2 0 1 87 6 340

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 31 11 7 4 0 0 78 12 13478
2020 Temps partiel 66 22 6 3 3 1 0 88 5 292
2019 Temps plein 45 32 11 6 5 0 0 78 11 12907
2019 Temps partiel 52 30 9 3 5 0 1 82 8 332
2017 Temps plein 41 34 11 8 5 0 1 76 13 12272
2017 Temps partiel 65 24 5 4 2 0 0 89 6 285
2014 Temps plein 37 35 13 8 6 0 1 72 14 14381
2014 Temps partiel 50 32 7 4 3 1 3 85 8 341

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 39 12 8 4 0 0 76 12 13507
2020 Temps partiel 57 30 7 4 2 0 0 87 6 290
2019 Temps plein 36 39 12 8 5 0 0 75 12 12938
2019 Temps partiel 43 32 14 9 2 0 0 75 12 333
2017 Temps plein 33 43 11 7 4 0 0 77 12 12283
2017 Temps partiel 53 33 7 4 2 0 0 87 6 287
2014 Temps plein 30 45 11 9 5 0 0 75 14 14399
2014 Temps partiel 41 41 8 6 4 0 0 83 10 341

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 35 16 12 9 0 0 63 21 13519
2020 Temps partiel 51 30 11 5 3 0 0 81 8 292
2019 Temps plein 24 35 18 13 9 0 0 59 23 12935
2019 Temps partiel 32 33 19 11 4 1 0 65 15 335
2017 Temps plein 22 34 18 14 11 0 0 57 25 12282
2017 Temps partiel 44 32 12 6 6 0 0 77 12 287
2014 Temps plein 19 34 19 16 13 0 0 53 29 14391
2014 Temps partiel 33 32 14 11 8 0 1 66 19 341

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 41 13 11 5 0 0 72 15 13460
2020 Temps partiel 43 42 7 6 1 0 0 85 7 289
2019 Temps plein 27 42 14 12 5 0 0 69 17 12895
2019 Temps partiel 30 46 14 7 3 0 0 76 10 333
2017 Temps plein 27 41 14 12 6 0 0 68 18 12278
2017 Temps partiel 40 42 7 9 2 0 0 82 11 286

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 38 10 5 3 0 0 83 7 13469
2020 Temps partiel 55 34 7 4 0 0 0 89 4 291
2019 Temps plein 41 40 11 5 3 0 0 81 8 12891
2019 Temps partiel 45 36 12 5 2 0 0 81 7 335
2017 Temps plein 40 40 11 5 3 0 0 80 9 12279
2017 Temps partiel 50 37 7 5 1 0 0 87 6 286
2014 Temps plein 38 40 12 5 4 1 0 79 9 14385
2014 Temps partiel 43 40 10 4 3 0 1 83 6 341

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 36 14 10 7 0 0 68 18 13491
2020 Temps partiel 54 28 9 7 2 0 0 82 9 290
2019 Temps plein 30 36 15 10 8 0 0 67 19 12913
2019 Temps partiel 38 33 16 9 5 0 0 71 13 335
2017 Temps plein 27 36 15 11 9 0 0 64 21 12258
2017 Temps partiel 51 32 7 6 4 0 0 83 10 286

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 57 31 8 2 2 0 0 88 4 13419
2020 Temps partiel 65 28 4 2 1 0 0 93 3 287
2019 Temps plein 55 32 9 2 2 0 0 87 4 12861
2019 Temps partiel 51 30 12 4 2 0 1 82 5 331
2017 Temps plein 57 32 7 2 1 0 0 89 4 12238
2017 Temps partiel 70 23 5 1 0 0 0 93 1 285
2014 Temps plein 64 26 6 2 1 0 0 90 3 14382
2014 Temps partiel 68 22 6 1 1 0 1 91 3 341

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 38 13 10 7 0 0 70 16 13452
2020 Temps partiel 46 35 8 7 3 1 0 82 10 292
2019 Temps plein 30 38 13 11 7 0 0 69 18 12888
2019 Temps partiel 34 33 18 10 5 0 1 67 15 333
2017 Temps plein 30 40 12 11 7 0 0 70 18 12220
2017 Temps partiel 45 31 12 8 4 0 1 77 12 285
2014 Temps plein 22 42 13 13 10 0 0 64 23 14387
2014 Temps partiel 27 40 14 10 6 1 2 69 17 341

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 34 15 8 6 0 0 71 14 13492
2020 Temps partiel 52 29 11 4 3 0 1 83 7 291
2019 Temps plein 34 34 16 9 7 0 0 68 16 12914
2019 Temps partiel 38 31 19 7 4 0 1 70 11 335
2017 Temps plein 33 35 15 10 7 0 0 68 17 12230
2017 Temps partiel 47 33 10 6 3 0 1 81 9 285
2014 Temps plein 29 37 15 11 8 0 0 65 19 14393
2014 Temps partiel 34 38 15 8 4 1 1 73 12 340

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 39 14 9 5 0 0 71 14 13435
2020 Temps partiel 54 29 9 5 2 1 1 84 7 286
2019 Temps plein 30 39 15 10 6 0 0 69 16 12801
2019 Temps partiel 35 40 16 7 1 0 0 76 8 332
2017 Temps plein 30 37 15 11 7 0 0 67 18 12231
2017 Temps partiel 47 34 9 5 4 0 1 82 9 285
2014 Temps plein 27 36 16 12 8 0 0 64 20 14384
2014 Temps partiel 37 39 15 5 5 0 0 76 9 341

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 36 10 5 3 0 0 83 8 13503
2020 Temps partiel 64 27 3 4 1 0 0 91 5 289
2019 Temps plein 44 38 10 5 3 0 0 82 8 12930
2019 Temps partiel 48 36 9 3 3 0 0 85 6 334
2017 Temps plein 43 38 11 5 3 0 0 81 8 12214
2017 Temps partiel 63 26 8 2 1 0 0 89 3 285
2014 Temps plein 43 38 10 5 3 0 0 81 9 14380
2014 Temps partiel 55 31 6 3 4 0 0 87 7 340

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 33 16 7 5 0 0 72 12 13442
2020 Temps partiel 57 31 7 3 1 0 1 89 4 285
2019 Temps plein 40 32 17 6 4 0 1 72 11 12800
2019 Temps partiel 56 22 14 4 2 0 2 80 6 327
2017 Temps plein 38 34 15 7 4 0 1 73 11 12292
2017 Temps partiel 56 25 9 5 4 0 1 82 8 287
2014 Temps plein 35 35 17 7 5 0 1 71 12 14391
2014 Temps partiel 49 31 13 3 3 0 1 80 7 341

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 26 35 20 8 0 1 28 36 13510
2020 Temps partiel 4 11 33 29 20 1 2 50 16 290
2019 Temps plein 10 27 35 18 8 1 1 26 38 12928
2019 Temps partiel 7 16 33 26 14 1 3 41 24 334
2017 Temps plein 11 26 34 17 8 1 2 26 39 12222
2017 Temps partiel 6 15 30 21 22 0 7 46 23 282
2014 Temps plein 12 29 35 16 6 1 2 23 42 14366
2014 Temps partiel 6 16 33 26 14 1 3 42 23 340

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 18 27 27 15 1 1 44 28 13444
2020 Temps partiel 5 7 24 26 35 2 1 63 12 288
2019 Temps plein 11 21 29 23 14 1 1 38 33 12892
2019 Temps partiel 8 15 25 27 20 3 3 50 24 333
2017 Temps plein 12 21 29 20 13 2 3 35 35 12167
2017 Temps partiel 7 15 22 20 29 1 6 53 23 282
2014 Temps plein 14 24 30 19 9 2 2 29 40 14361
2014 Temps partiel 5 15 30 23 19 4 5 46 22 339

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 17 25 30 17 9 1 1 26 43 13456
2020 Temps partiel 6 15 36 21 17 3 2 40 22 291
2019 Temps plein 20 27 28 14 8 1 2 23 49 12905
2019 Temps partiel 12 20 27 21 16 1 2 38 34 331
2017 Temps plein 23 27 26 12 7 1 3 21 52 12204
2017 Temps partiel 12 21 24 16 17 1 8 37 36 283
2014 Temps plein 25 28 26 12 6 1 2 19 54 14370
2014 Temps partiel 11 21 25 19 16 1 6 38 34 340

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 6 13 31 34 16 1 1 50 19 13436
2020 Temps partiel 2 5 17 36 38 1 2 76 7 291
2019 Temps plein 6 13 31 31 17 1 2 49 19 12861
2019 Temps partiel 3 9 20 39 23 2 3 66 13 331
2017 Temps plein 6 14 32 29 15 1 4 46 21 12120
2017 Temps partiel 3 8 25 22 33 0 9 61 12 281
2014 Temps plein 7 14 34 30 12 1 2 43 22 14307
2014 Temps partiel 2 10 22 35 26 1 5 65 12 339

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 15 21 28 22 12 1 1 35 36 13477
2020 Temps partiel 5 8 20 29 34 1 2 66 13 292
2019 Temps plein 17 22 29 18 12 1 2 31 40 12911
2019 Temps partiel 7 13 28 27 19 4 4 49 21 334
2017 Temps plein 18 24 27 17 10 1 3 28 44 12213
2017 Temps partiel 10 14 23 18 28 0 7 49 25 284
2014 Temps plein 23 27 27 13 7 1 2 21 51 14360
2014 Temps partiel 11 18 25 20 20 1 5 43 31 340

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 17 24 27 18 2 2 47 27 13442
2020 Temps partiel 5 12 19 26 30 4 3 60 19 290
2019 Temps plein 12 19 26 23 15 2 2 40 33 12881
2019 Temps partiel 10 17 24 22 18 5 4 44 30 332
2017 Temps plein 12 19 25 22 15 2 5 39 34 12194
2017 Temps partiel 8 16 18 16 27 1 14 51 28 283
2014 Temps plein 12 19 26 23 14 2 4 39 33 14340
2014 Temps partiel 5 17 25 24 19 4 6 48 25 340

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 15 23 31 18 10 2 2 30 39 13451
2020 Temps partiel 6 13 30 22 27 1 2 51 19 291
2019 Temps plein 17 24 30 16 10 2 2 27 42 12887
2019 Temps partiel 9 18 27 22 17 2 5 43 29 331
2017 Temps plein 20 24 29 13 8 2 4 23 46 12206
2017 Temps partiel 12 13 25 19 19 3 10 44 28 281
2014 Temps plein 20 24 30 14 7 2 3 22 47 14352
2014 Temps partiel 8 14 30 20 18 4 6 43 24 336

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 8 19 36 25 11 1 1 37 27 13485
2020 Temps partiel 5 13 36 26 19 1 1 45 19 291
2019 Temps plein 10 18 33 24 12 1 2 37 29 12916
2019 Temps partiel 7 16 32 28 14 0 2 44 23 334
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 22 33 19 11 9 3 2 59 21 13503
2020 Temps partiel 45 24 11 5 4 6 5 77 11 290
2019 Temps plein 24 31 19 12 9 3 2 58 22 12919
2019 Temps partiel 24 33 17 9 4 7 6 66 14 333
2017 Temps plein 22 33 17 12 11 3 2 58 24 12287
2017 Temps partiel 37 29 13 8 4 6 3 73 13 286
2014 Temps plein 23 33 17 12 11 3 2 58 24 14389
2014 Temps partiel 30 28 18 12 5 3 3 62 18 341

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 31 11 11 8 1 0 71 18 13496
2020 Temps partiel 55 25 8 7 5 0 1 80 12 290
2019 Temps plein 38 31 11 11 8 0 0 69 20 12909
2019 Temps partiel 43 29 12 9 6 0 1 72 15 332
2017 Temps plein 34 32 12 11 10 1 0 67 21 12287
2017 Temps partiel 53 31 6 4 5 0 1 85 8 286
2014 Temps plein 33 32 11 12 11 1 0 65 23 14384
2014 Temps partiel 39 36 8 10 6 0 1 75 17 340

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 35 9 8 4 0 0 79 12 13468
2020 Temps partiel 65 25 3 4 3 0 0 90 7 291
2019 Temps plein 40 36 10 9 5 0 0 77 13 12903
2019 Temps partiel 49 33 11 5 1 0 0 82 7 334
2017 Temps plein 32 41 12 9 5 0 0 74 15 12266
2017 Temps partiel 56 33 6 3 2 0 1 90 5 285
2014 Temps plein 30 42 12 10 5 0 0 72 15 14382
2014 Temps partiel 42 40 9 7 3 0 0 82 9 340

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 39 13 6 3 1 0 77 10 13386
2020 Temps partiel 57 29 9 3 2 1 0 86 5 289
2019 Temps plein 35 40 14 6 4 1 0 76 10 12916
2019 Temps partiel 44 36 11 5 2 0 1 82 7 333

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 26 13 4 4 5 3 77 9 13464
2020 Temps partiel 53 18 13 6 4 3 3 76 10 290
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 27 16 4 4 1 4 74 9 13500
2020 Temps partiel 48 21 13 4 2 2 9 77 8 292
2019 Temps plein 39 29 19 5 4 1 4 71 9 12945
2019 Temps partiel 41 22 21 4 3 1 8 70 8 334

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 31 14 8 6 0 0 72 14 13488
2020 Temps partiel 54 28 7 6 4 0 1 83 10 292
2019 Temps plein 36 32 16 9 7 1 0 69 15 12923
2019 Temps partiel 43 27 18 7 4 1 1 71 11 334
2017 Temps plein 32 36 15 9 7 0 0 69 16 12298
2017 Temps partiel 49 29 10 6 3 0 2 80 9 286
2014 Temps plein 31 37 14 10 7 0 0 68 17 14395
2014 Temps partiel 40 33 11 7 6 1 1 75 13 341

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 25 16 6 6 1 2 72 12 13464
2020 Temps partiel 63 12 10 4 4 1 5 81 8 290

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 31 12 7 6 0 0 75 13 13495
2020 Temps partiel 58 24 5 6 5 0 2 84 11 290
2019 Temps plein 40 32 12 9 6 1 0 73 15 12893
2019 Temps partiel 46 27 12 10 3 0 0 74 14 334
2017 Temps plein 37 34 12 10 7 1 0 71 16 12295
2017 Temps partiel 57 23 11 4 3 0 1 82 7 284
2014 Temps plein 34 34 12 10 8 1 0 69 18 14397
2014 Temps partiel 44 32 9 10 3 1 1 77 14 341

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 54 13527
2020 Temps partiel 50 50 292

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 56 18 10 3 3 2 7 82 7 13523
2020 Temps partiel 63 15 5 0 3 2 12 91 3 290

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 52 26 11 6 5 0 0 78 11 13521
2020 Temps partiel 69 18 7 3 3 0 0 87 6 292
2019 Temps plein 45 29 12 7 6 0 0 75 13 12941
2019 Temps partiel 57 21 14 5 3 1 0 79 8 334
2017 Temps plein 44 29 12 7 7 0 0 73 14 12240
2017 Temps partiel 62 26 6 1 4 0 1 89 5 284
2014 Temps plein 40 31 12 8 8 0 0 72 16 14380
2014 Temps partiel 54 25 7 7 3 1 2 81 11 341
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 29 14 8 7 4 0 69 16 13516
2020 Temps partiel 52 26 8 3 4 8 0 85 7 291
2019 Temps plein 29 33 17 10 8 3 0 64 18 12893
2019 Temps partiel 40 33 12 6 3 5 1 77 10 333
2017 Temps plein 26 33 17 11 9 4 0 61 21 12306
2017 Temps partiel 45 29 9 5 4 8 1 81 9 286
2014 Temps plein 22 33 17 12 10 5 0 58 23 14383
2014 Temps partiel 31 38 15 6 4 6 1 74 11 340

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 31 16 11 9 1 0 63 21 13475
2020 Temps partiel 53 29 8 4 4 1 0 84 8 289
2019 Temps plein 25 32 18 13 11 1 0 58 24 12871
2019 Temps partiel 39 33 13 7 4 3 1 75 12 333
2017 Temps plein 22 31 18 15 12 2 0 54 28 12305
2017 Temps partiel 44 25 14 6 5 6 1 73 12 284
2014 Temps plein 18 30 19 16 14 2 0 50 31 14385
2014 Temps partiel 28 36 16 10 6 3 1 67 17 341

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 22 31 20 14 10 3 0 55 25 13484
2020 Temps partiel 42 29 14 5 5 4 0 75 10 291
2019 Temps plein 18 29 21 16 12 3 0 48 30 12859
2019 Temps partiel 27 29 23 9 5 6 1 61 15 332
2017 Temps plein 15 29 20 18 14 3 0 46 33 12300
2017 Temps partiel 33 24 18 11 5 9 1 63 17 285
2014 Temps plein 12 27 21 19 16 3 0 41 37 14379
2014 Temps partiel 23 31 20 14 6 4 1 57 21 340

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 21 32 16 17 13 1 0 54 30 13509
2020 Temps partiel 37 34 11 9 6 4 0 74 15 291
2019 Temps plein 16 29 19 19 15 2 0 46 34 12871
2019 Temps partiel 24 35 19 11 6 4 0 62 18 333
2017 Temps plein 14 30 18 20 16 2 0 45 37 12279
2017 Temps partiel 32 33 10 11 8 6 0 70 20 285
2014 Temps plein 12 29 18 21 18 2 0 42 40 14379
2014 Temps partiel 24 28 20 16 8 3 1 54 25 340

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 22 14 8 7 12 5 66 18 13522
2020 Temps partiel 41 21 17 3 4 10 6 73 7 291
2019 Temps plein 33 22 15 7 8 12 4 65 18 12938
2019 Temps partiel 39 20 12 6 6 13 3 71 14 335
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 40 18 10 5 1 0 68 14 13496
2020 Temps partiel 40 39 14 4 3 1 0 80 6 292
2019 Temps plein 24 40 19 11 5 1 0 64 16 12938
2019 Temps partiel 30 41 17 6 2 2 1 73 9 335
2017 Temps plein 22 39 19 12 7 1 0 62 19 12284
2017 Temps partiel 34 43 12 6 1 1 1 80 7 286
2014 Temps plein 19 37 19 13 9 2 0 58 22 14392
2014 Temps partiel 31 40 16 5 4 3 1 74 9 340

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 16 34 22 18 8 1 0 51 26 13457
2020 Temps partiel 31 36 20 8 4 1 0 68 12 290
2019 Temps plein 12 32 23 20 11 2 0 45 31 12892
2019 Temps partiel 19 35 24 13 7 3 1 55 20 331

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 36 15 8 6 2 1 71 14 13502
2020 Temps partiel 41 28 13 7 6 4 1 72 14 292
2019 Temps plein 29 37 16 10 6 2 0 67 17 12928
2019 Temps partiel 31 34 15 14 4 1 2 67 18 333
2017 Temps plein 32 38 13 8 5 2 1 73 14 12261
2017 Temps partiel 45 32 9 6 2 3 3 82 9 287
2014 Temps plein 33 39 12 8 5 2 1 74 13 14392
2014 Temps partiel 42 32 9 6 3 4 2 79 10 341

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 36 17 7 4 1 0 72 11 13471
2020 Temps partiel 50 30 13 4 3 0 0 80 7 290
2019 Temps plein 29 37 20 8 5 1 0 66 14 12909
2019 Temps partiel 35 36 18 4 3 2 0 73 8 334

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 29 17 11 10 5 1 60 22 13492
2020 Temps partiel 40 22 11 9 5 12 2 71 16 292
2019 Temps plein 22 28 20 12 12 5 1 53 26 12913
2019 Temps partiel 27 28 18 9 6 10 3 63 17 335
2017 Temps plein 22 29 17 13 13 5 1 54 27 12249
2017 Temps partiel 35 27 9 7 6 11 5 75 15 286
2014 Temps plein 19 28 17 14 14 6 1 51 31 14383
2014 Temps partiel 28 25 15 11 10 9 3 59 23 341

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 32 18 12 9 2 1 59 22 13482
2020 Temps partiel 46 24 13 6 3 6 3 76 10 290
2019 Temps plein 22 32 18 14 12 2 0 55 27 12912
2019 Temps partiel 26 37 19 8 5 3 1 66 14 334
2017 Temps plein 22 33 17 14 12 2 1 56 27 12298
2017 Temps partiel 37 30 14 6 4 4 5 73 12 287
2014 Temps plein 18 31 18 16 15 2 0 50 32 14385
2014 Temps partiel 23 31 14 14 6 4 7 62 22 341

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 19 24 18 15 19 2 4 46 36 13509
2020 Temps partiel 27 24 12 9 9 4 16 63 22 290
2019 Temps plein 17 24 17 15 21 2 4 44 38 12941
2019 Temps partiel 15 25 14 11 12 4 18 52 30 335
2017 Temps plein 15 24 16 16 22 2 5 42 41 12299
2017 Temps partiel 23 20 10 9 11 3 25 59 28 286
2014 Temps plein 12 21 16 17 28 2 4 35 48 14394
2014 Temps partiel 12 14 15 16 19 4 20 35 46 341

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 58 21 10 4 2 1 4 82 7 13521
2020 Temps partiel 59 17 6 4 2 2 8 86 7 291
2019 Temps plein 57 22 10 3 2 1 4 84 6 12926
2019 Temps partiel 57 18 10 2 2 0 10 84 5 334

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 23 15 7 5 1 3 72 12 13505
2020 Temps partiel 59 16 12 2 1 1 9 84 3 290
2019 Temps plein 43 24 16 7 5 2 3 70 13 12905
2019 Temps partiel 45 20 13 3 3 2 14 78 7 332

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 74 10 5 2 3 2 3 89 5 13466
2020 Temps partiel 78 6 2 2 1 3 9 95 3 289
2019 Temps plein 72 10 5 3 3 3 4 88 6 12850
2019 Temps partiel 71 8 4 1 1 3 12 93 3 333

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 72 11 5 2 2 2 6 91 4 13471
2020 Temps partiel 73 11 2 2 2 2 9 93 4 291
2019 Temps plein 73 9 4 1 2 3 9 92 4 12852
2019 Temps partiel 70 9 2 1 2 2 14 94 3 332

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 23 42 18 10 5 2 0 67 15 13497
2020 Temps partiel 39 37 13 4 3 4 0 80 7 291
2019 Temps plein 20 42 19 10 6 3 0 64 17 12927
2019 Temps partiel 24 42 16 8 3 6 1 71 11 333
2017 Temps plein 20 38 21 11 8 3 0 59 19 12305
2017 Temps partiel 36 33 16 5 4 4 2 73 10 286

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 38 15 7 4 2 0 74 11 13456
2020 Temps partiel 54 27 9 5 3 2 0 83 8 290
2019 Temps plein 32 39 16 7 4 2 0 72 11 12883
2019 Temps partiel 37 39 9 8 3 3 0 79 11 335
2017 Temps plein 33 41 15 6 3 2 0 75 9 12268
2017 Temps partiel 52 34 8 3 0 2 2 89 3 284
2014 Temps plein 34 38 16 6 3 3 0 74 10 14389
2014 Temps partiel 44 34 14 5 1 3 1 80 5 341

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 34 17 5 3 3 1 75 8 13487
2020 Temps partiel 51 28 8 5 3 6 0 83 8 291
2019 Temps plein 37 35 17 4 3 3 1 74 8 12881
2019 Temps partiel 40 35 15 3 2 5 0 79 5 333
2017 Temps plein 34 36 18 5 3 3 1 73 8 12288
2017 Temps partiel 50 31 9 3 1 3 3 86 4 286
2014 Temps plein 35 36 17 4 3 4 1 75 7 14394
2014 Temps partiel 43 30 14 4 1 6 2 79 5 339

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 33 17 4 2 4 1 75 7 13507
2020 Temps partiel 48 24 11 5 1 8 1 80 7 291

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 31 12 5 4 3 1 79 9 13477
2020 Temps partiel 51 30 8 3 3 4 1 85 6 291

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 50 34 8 5 3 0 0 84 8 13475
2020 Temps partiel 68 24 4 2 2 0 0 92 4 292
2019 Temps plein 45 36 10 5 4 0 0 81 9 12913
2019 Temps partiel 53 36 5 2 2 1 0 91 4 332
2017 Temps plein 41 39 10 6 4 0 0 80 10 12284
2017 Temps partiel 65 27 5 2 1 0 0 92 3 285
2014 Temps plein 40 38 11 6 4 0 0 79 10 14379
2014 Temps partiel 56 29 9 3 1 1 1 87 4 341

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 32 14 8 5 0 0 73 13 13477
2020 Temps partiel 59 26 8 3 4 0 0 85 7 291
2019 Temps plein 37 33 16 8 7 0 0 70 15 12892
2019 Temps partiel 42 33 18 3 3 1 0 76 6 333
2017 Temps plein 33 33 17 9 7 1 0 67 16 12271
2017 Temps partiel 55 29 10 4 2 1 0 84 6 285
2014 Temps plein 27 36 17 11 8 1 0 64 19 14397
2014 Temps partiel 39 37 13 5 5 0 0 77 10 340

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 35 14 8 5 0 0 73 13 13424
2020 Temps partiel 59 27 8 3 3 0 0 86 7 290
2019 Temps plein 35 35 15 9 6 0 0 70 15 12847
2019 Temps partiel 42 40 11 3 3 1 0 83 6 333
2017 Temps plein 31 36 16 10 7 0 0 68 16 12272
2017 Temps partiel 53 30 10 4 2 1 0 84 6 286
2014 Temps plein 26 38 16 12 8 0 0 64 20 14395
2014 Temps partiel 42 37 11 6 4 0 1 79 10 341

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 25 17 9 7 2 1 66 17 13498
2020 Temps partiel 55 20 11 5 4 3 2 79 10 292
2019 Temps plein 35 26 17 11 9 3 0 62 20 12924
2019 Temps partiel 41 23 16 10 7 3 1 66 17 334
2017 Temps plein 32 27 18 11 9 3 1 61 21 12274
2017 Temps partiel 51 22 11 4 4 6 3 79 8 286
2014 Temps plein 30 27 18 12 10 3 0 59 23 14385
2014 Temps partiel 42 20 16 10 6 3 2 66 17 341
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 22 46 32 13543
2020 Temps partiel 25 37 37 290
2019 Temps plein 24 44 32 12962
2019 Temps partiel 33 32 36 334
2017 Temps plein 23 46 31 12305
2017 Temps partiel 32 41 27 286
2014 Temps plein 22 46 32 14391
2014 Temps partiel 31 38 31 339

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 31 31 24 5 2 7 3161
2020 Temps partiel 35 12 4 1 45 4 73
2019 Temps plein 26 30 26 5 7 6 3257
2019 Temps partiel 29 9 5 4 52 1 99
2017 Temps plein 30 27 26 5 4 7 3005
2017 Temps partiel 36 3 11 4 43 3 90
2014 Temps plein 31 24 26 9 9999 10 3441
2014 Temps partiel 45 7 15 10 9999 24 110
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 12 88 13520
2020 Temps partiel 5 95 292
2019 Temps plein 14 86 12918
2019 Temps partiel 9 91 333

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 48 1768
2019 Temps partiel 62 38 24

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 60 40 1555
2020 Temps partiel 61 39 16
2019 Temps plein 60 40 1768
2019 Temps partiel 53 47 24

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 90 1555
2020 Temps partiel 0 100 16

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 1555
2020 Temps partiel 0 100 16
2019 Temps plein 1 99 1768
2019 Temps partiel 0 100 24

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 91 1555
2020 Temps partiel 0 100 16

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 62 1555
2020 Temps partiel 33 67 16
2019 Temps plein 39 61 1741
2019 Temps partiel 23 77 23

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 41 59 1555
2020 Temps partiel 45 55 16
2019 Temps plein 40 60 1741
2019 Temps partiel 40 60 23

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 54 1555
2020 Temps partiel 51 49 16
2019 Temps plein 47 53 1741
2019 Temps partiel 45 55 23

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 56 1555
2020 Temps partiel 44 56 16
2019 Temps plein 43 57 1741
2019 Temps partiel 27 73 23

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 64 1555
2020 Temps partiel 58 42 16
2019 Temps plein 32 68 1741
2019 Temps partiel 32 68 23

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 53 47 1555
2020 Temps partiel 64 36 16
2019 Temps plein 58 42 1741
2019 Temps partiel 46 54 23

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 60 1555
2020 Temps partiel 29 71 16
2019 Temps plein 38 62 1741
2019 Temps partiel 29 71 23

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 8 92 1555
2020 Temps partiel 0 100 16

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 49 51 1555
2020 Temps partiel 45 55 16
2019 Temps plein 49 51 1741
2019 Temps partiel 53 47 23

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 74 1555
2020 Temps partiel 31 69 16
2019 Temps plein 27 73 1741
2019 Temps partiel 24 76 23

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 54 46 1556
2020 Temps partiel 50 50 16
2019 Temps plein 53 47 1729
2019 Temps partiel 70 30 23

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 27 73 1556
2020 Temps partiel 27 73 16

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 75 1729
2019 Temps partiel 27 73 23

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 23 23 19 8 7 16 4 58 19 13500
2020 Temps partiel 33 20 12 4 3 19 9 74 9 292
2019 Temps plein 20 23 20 9 9 16 4 54 21 12937
2019 Temps partiel 17 24 17 5 5 27 6 60 15 335
2017 Temps plein 20 26 20 9 8 14 4 55 20 12299
2017 Temps partiel 31 18 16 4 3 23 6 68 10 285
2014 Temps plein 18 25 21 8 9 16 3 53 22 14393
2014 Temps partiel 24 25 17 7 3 18 7 64 13 341

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 32 15 6 5 4 1 73 11 13493
2020 Temps partiel 53 24 11 4 2 6 1 83 6 292
2019 Temps plein 36 32 16 7 6 4 0 71 13 12926
2019 Temps partiel 37 33 14 4 4 8 1 76 9 334
2017 Temps plein 34 34 16 7 6 3 1 70 13 12274
2017 Temps partiel 50 30 7 4 2 6 2 87 6 286
2014 Temps plein 27 34 18 8 6 6 1 65 15 14377
2014 Temps partiel 33 30 18 5 3 8 3 71 9 341
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 7 93 13506
2020 Temps partiel 3 97 292
2019 Temps plein 7 93 12891
2019 Temps partiel 4 96 332

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 59 892
2019 Temps partiel 50 50 14

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 6 94 868
2020 Temps partiel 0 100 10
2019 Temps plein 6 94 892
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 0 100 868
2020 Temps partiel 0 100 10
2019 Temps plein 1 99 892
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 89 868
2020 Temps partiel 0 100 10

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 5 95 868
2020 Temps partiel 0 100 10

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 90 868
2020 Temps partiel 0 100 10

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 18 82 868
2020 Temps partiel 0 100 10
2019 Temps plein 19 81 873
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 12 88 868
2020 Temps partiel 0 100 10

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 5 95 868
2020 Temps partiel 0 100 10

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 69 873
2019 Temps partiel 40 60 14

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 3 97 868
2020 Temps partiel 0 100 10
2019 Temps plein 5 95 873
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 2 98 868
2020 Temps partiel 0 100 10
2019 Temps plein 2 98 873
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 9 91 868
2020 Temps partiel 0 100 10

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 17 83 868
2020 Temps partiel 0 100 10

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 1 99 868
2020 Temps partiel 0 100 10
2019 Temps plein 1 99 873
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 14 86 868
2020 Temps partiel 53 47 10

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 1 99 873
2019 Temps partiel 0 100 14

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 90 868
2020 Temps partiel 0 100 10

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 55 866
2019 Temps partiel 49 51 13

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 23 21 4 4 19 4 63 10 13492
2020 Temps partiel 34 18 14 3 2 23 7 73 7 290
2019 Temps plein 23 20 24 5 5 19 5 57 13 12939
2019 Temps partiel 21 21 18 2 3 29 7 65 8 334
2017 Temps plein 21 25 22 4 4 19 5 61 10 12285
2017 Temps partiel 30 18 18 1 1 25 8 71 3 286
2014 Temps plein 19 24 23 4 4 22 5 58 10 14386
2014 Temps partiel 26 19 20 4 1 21 8 64 8 340

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 32 17 4 3 5 1 74 8 13481
2020 Temps partiel 51 25 10 5 1 8 1 82 7 290
2019 Temps plein 37 30 18 4 4 6 1 72 9 12919
2019 Temps partiel 41 29 14 2 2 11 1 79 4 331
2017 Temps plein 34 34 17 4 3 7 1 74 8 12277
2017 Temps partiel 45 29 11 2 1 6 4 83 4 286
2014 Temps plein 29 33 20 5 3 10 1 69 9 14371
2014 Temps partiel 36 28 17 4 1 11 3 74 5 340

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 2 7 24 19 38 9 1 10 63 161
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 22 29 23 14 12 0 0 51 26 13527
2020 Temps partiel 37 29 20 6 7 0 1 67 13 292

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 28 19 11 10 0 0 61 21 13488
2020 Temps partiel 36 27 17 12 8 0 0 63 20 291
2019 Temps plein 23 25 21 13 17 0 1 48 31 12938
2019 Temps partiel 21 21 23 14 19 1 1 43 34 334
2017 Temps plein 20 22 20 15 21 0 1 43 36 12265
2017 Temps partiel 20 20 16 12 30 0 1 41 42 286

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 29 23 13 9 0 0 54 22 13495
2020 Temps partiel 44 33 14 5 2 0 1 78 7 291
2019 Temps plein 26 30 23 12 8 0 0 56 21 12929
2019 Temps partiel 45 25 18 6 5 1 0 70 11 334
2017 Temps plein 24 29 24 13 9 0 1 53 22 12269
2017 Temps partiel 41 23 17 10 6 0 3 65 17 284

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 31 19 9 5 0 1 67 14 13457
2020 Temps partiel 61 24 8 4 2 0 1 86 6 290
2019 Temps plein 35 32 19 8 5 0 1 67 13 12861
2019 Temps partiel 45 30 15 5 2 1 2 77 7 334
2017 Temps plein 31 31 20 10 5 0 2 63 16 12225
2017 Temps partiel 48 22 14 6 5 0 4 74 12 284

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 24 21 15 14 0 1 50 29 13442
2020 Temps partiel 48 23 17 7 3 1 1 72 10 291
2019 Temps plein 22 24 21 15 16 0 1 47 32 12886
2019 Temps partiel 35 24 19 11 9 1 1 60 21 330
2017 Temps plein 19 23 21 17 16 1 2 44 34 12263
2017 Temps partiel 35 21 16 12 11 0 4 59 24 282

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 54 22 11 5 4 0 4 80 9 13449
2020 Temps partiel 70 20 4 1 1 0 4 94 2 291
2019 Temps plein 56 21 10 4 3 0 6 83 7 12883
2019 Temps partiel 69 15 5 2 1 0 8 91 3 334
2017 Temps plein 48 23 11 5 3 1 10 79 8 12231
2017 Temps partiel 61 13 9 2 2 0 14 86 4 282

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 39 28 18 8 7 0 1 67 15 13469
2020 Temps partiel 53 25 11 6 4 0 1 79 10 290
2019 Temps plein 42 29 17 7 5 0 1 71 12 12893
2019 Temps partiel 52 27 11 5 3 0 3 81 8 331
2017 Temps plein 36 31 18 8 5 0 1 68 13 12215
2017 Temps partiel 55 17 13 9 3 1 1 74 13 283

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 24 17 9 7 0 6 66 17 13489
2020 Temps partiel 50 20 12 5 4 0 8 77 10 291

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 33 19 9 5 1 1 67 14 13484
2020 Temps partiel 57 27 10 4 2 0 0 84 6 292
2019 Temps plein 29 35 20 9 5 0 1 65 14 12893
2019 Temps partiel 42 34 13 5 4 1 1 78 9 335
2017 Temps plein 29 32 21 11 5 1 1 62 16 12213
2017 Temps partiel 51 23 15 6 3 1 1 76 9 284

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 28 33 21 11 6 0 1 61 18 13462
2020 Temps partiel 52 28 13 4 2 0 1 80 6 290
2019 Temps plein 25 33 22 12 7 0 1 59 19 12878
2019 Temps partiel 39 34 12 8 5 1 1 74 13 333
2017 Temps plein 23 31 23 13 7 0 1 56 21 12215
2017 Temps partiel 45 25 15 9 4 1 2 72 13 283

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 32 18 10 6 0 1 66 16 13458
2020 Temps partiel 53 27 12 6 3 0 0 80 8 288
2019 Temps plein 31 31 19 10 7 0 1 63 17 12865
2019 Temps partiel 42 29 19 4 6 1 1 71 10 333
2017 Temps plein 30 30 19 12 7 0 1 61 19 12220
2017 Temps partiel 46 25 15 6 4 1 2 74 11 284

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 42 27 14 9 7 0 1 70 16 13444
2020 Temps partiel 68 17 9 5 2 0 0 85 6 289
2019 Temps plein 40 27 15 9 8 0 1 68 17 12866
2019 Temps partiel 52 21 13 5 7 1 1 75 12 333

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 36 30 18 9 5 0 1 67 15 13477
2020 Temps partiel 42 30 13 10 5 0 0 72 15 291

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 31 19 9 5 0 1 67 14 13478
2020 Temps partiel 50 29 14 5 3 1 0 79 8 291
2019 Temps plein 37 33 17 8 4 0 1 71 12 12840
2019 Temps partiel 46 32 13 4 3 0 2 79 7 333
2017 Temps plein 34 31 19 9 5 1 2 67 14 12168
2017 Temps partiel 48 26 12 5 5 1 3 77 10 281

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 29 14 5 3 0 1 77 8 13419
2020 Temps partiel 61 24 9 4 1 0 1 85 6 291
2019 Temps plein 51 26 13 5 4 0 1 78 8 12832
2019 Temps partiel 56 25 13 3 2 0 1 82 5 334
2017 Temps plein 52 27 12 5 2 0 1 80 7 12271
2017 Temps partiel 68 18 9 1 1 0 2 88 2 286

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 34 20 9 5 0 0 66 14 13436
2020 Temps partiel 37 33 19 7 4 0 0 70 11 292

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 67 18 7 2 1 1 4 89 4 13427
2020 Temps partiel 79 11 5 2 1 0 2 93 2 289
2019 Temps plein 69 15 6 2 2 1 5 89 4 12825
2019 Temps partiel 72 15 6 1 2 1 3 91 3 329
2017 Temps plein 69 15 6 4 3 1 2 87 7 12272
2017 Temps partiel 84 7 3 2 2 0 2 93 4 286

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 76 12 5 3 3 1 2 89 6 13413
2020 Temps partiel 86 6 2 3 1 1 1 93 4 292
2019 Temps plein 70 13 6 4 4 1 2 86 8 12883
2019 Temps partiel 78 13 2 3 2 1 2 93 5 334
2017 Temps plein 51 30 11 5 3 0 1 82 8 12260
2017 Temps partiel 71 20 5 1 2 0 1 92 3 287

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 62 23 8 3 2 0 1 86 6 13388
2020 Temps partiel 83 10 4 2 0 0 1 94 3 289
2019 Temps plein 52 28 11 4 3 0 1 82 7 12854
2019 Temps partiel 60 24 10 4 1 0 1 85 5 332
2017 Temps plein 54 23 10 6 5 0 1 79 11 12270
2017 Temps partiel 76 12 5 3 3 0 2 89 6 285

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 62 19 9 5 5 0 1 82 10 13421
2020 Temps partiel 79 11 4 2 2 0 1 91 5 291
2019 Temps plein 57 21 10 6 5 0 1 78 11 12837
2019 Temps partiel 70 15 8 4 3 0 0 85 7 333
2017 Temps plein 55 14 5 2 1 0 22 89 5 12258
2017 Temps partiel 65 7 2 0 1 0 25 95 2 286

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 61 12 5 2 1 0 18 90 4 13452
2020 Temps partiel 72 3 2 1 0 0 21 96 2 290
2019 Temps plein 57 13 5 2 1 0 21 89 4 12806
2019 Temps partiel 63 6 3 0 0 0 27 95 1 332
2017 Temps plein 64 20 7 2 1 0 6 89 4 12212
2017 Temps partiel 79 9 4 1 2 0 5 93 3 279

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 67 21 7 2 1 0 3 90 3 13491
2020 Temps partiel 82 13 1 0 0 0 2 98 1 291
2019 Temps plein 66 19 7 2 1 0 4 89 3 12838
2019 Temps partiel 79 15 3 1 0 0 2 96 1 332
2017 Temps plein 68 17 6 3 3 1 3 89 5 12275
2017 Temps partiel 64 17 6 4 5 0 4 84 10 286

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 75 15 5 2 2 0 1 91 4 13498
2020 Temps partiel 63 14 9 7 5 0 1 77 13 288
2019 Temps plein 75 13 5 2 2 1 2 91 4 12871
2019 Temps partiel 58 16 11 5 7 0 3 76 13 331
2017 Temps plein 54 28 10 3 2 0 2 84 5 12247
2017 Temps partiel 65 20 7 3 3 0 2 86 6 285

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 52 28 12 4 2 0 1 81 6 13496
2020 Temps partiel 61 25 9 2 2 0 1 86 4 291
2019 Temps plein 57 25 11 3 2 0 2 85 5 12829
2019 Temps partiel 60 22 7 8 1 0 2 84 10 332

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 25 41 22 8 4 0 0 66 12 13510
2020 Temps partiel 36 36 17 8 3 1 0 73 10 292

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 17 34 31 12 5 0 0 52 17 13506
2020 Temps partiel 33 40 21 5 1 0 0 72 6 292
2019 Temps plein 20 34 30 11 4 0 0 55 15 12954
2019 Temps partiel 32 38 20 7 3 0 0 70 10 332
2017 Temps plein 16 31 35 12 5 0 0 47 17 12308
2017 Temps partiel 31 34 25 6 3 1 1 66 9 287

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 10 19 35 24 12 0 0 35 29 13466
2020 Temps partiel 3 12 27 33 24 0 1 58 15 288
2019 Temps plein 9 17 35 25 13 0 0 39 26 12765
2019 Temps partiel 6 11 32 30 20 0 0 50 17 334
2017 Temps plein 8 18 38 23 12 0 1 36 26 12236
2017 Temps partiel 3 7 35 29 25 0 2 55 10 284

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 39 15 7 3 1 0 75 10 13504
2020 Temps partiel 44 33 14 5 1 3 0 79 6 292
2019 Temps plein 28 39 18 8 5 2 0 68 13 12907
2019 Temps partiel 32 33 16 11 2 6 0 70 13 335
2017 Temps plein 23 39 19 9 6 3 0 64 16 12269
2017 Temps partiel 30 36 15 7 3 8 1 73 11 284

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 33 33 16 10 6 2 0 67 16 13482
2020 Temps partiel 47 29 12 7 1 4 0 79 9 292

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 28 13 11 9 1 0 66 21 13491
2020 Temps partiel 49 29 9 6 7 0 0 78 13 290

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 45 28 14 5 4 3 1 75 10 13422
2020 Temps partiel 60 22 11 1 3 3 1 85 4 290

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 33 17 10 7 1 0 66 17 13504
2020 Temps partiel 50 29 11 7 4 0 0 79 10 291
2019 Temps plein 23 36 18 12 9 1 0 60 21 12928
2019 Temps partiel 30 37 18 9 4 2 0 68 13 335
2017 Temps plein 19 37 19 13 10 2 0 57 23 12284
2017 Temps partiel 32 41 13 8 4 2 1 75 12 285

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 37 39 11 10 3 0 0 76 13 13527
2020 Temps partiel 53 36 7 2 2 0 0 89 4 291

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 38 36 12 10 4 0 0 74 14 13476
2020 Temps partiel 54 31 9 4 2 0 0 85 6 289

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 35 37 17 7 3 1 1 73 10 13411
2020 Temps partiel 48 36 9 2 3 0 1 86 5 290

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 43 34 13 6 3 1 1 78 9 13474
2020 Temps partiel 61 27 9 1 1 0 1 89 2 291

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 57 20 8 2 1 8 4 87 3 13483
2020 Temps partiel 70 13 4 2 1 6 4 92 3 291

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 40 33 14 8 4 2 0 74 12 13454
2020 Temps partiel 49 28 9 6 5 3 0 80 11 291

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 30 10 8 6 1 0 77 14 13434
2020 Temps partiel 59 27 4 5 4 0 0 87 9 291

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 31 10 8 5 1 0 76 14 13460
2020 Temps partiel 62 29 4 2 3 0 0 91 5 289

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 26 47 12 11 3 1 1 73 14 3718
2020 Temps partiel 31 32 17 12 8 0 0 63 20 23
2019 Temps plein 22 45 15 11 4 1 2 69 16 3392
2019 Temps partiel 15 60 6 11 0 0 8 81 12 16

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 82 18 3721
2020 Temps partiel 79 21 23

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 24 41 16 13 5 0 0 66 18 3237
2020 Temps partiel 25 45 24 0 0 0 6 74 0 19
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 89 13463
2020 Temps partiel 9 91 290

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 12 88 13465
2020 Temps partiel 10 90 290
2019 Temps plein 15 85 12921
2019 Temps partiel 14 86 334
2017 Temps plein 15 85 12280
2017 Temps partiel 12 88 286
2014 Temps plein 15 85 14354
2014 Temps partiel 19 81 339

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 48 52 1594
2020 Temps partiel 42 58 35

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 75 25 1589
2020 Temps partiel 82 18 35
2019 Temps plein 79 21 1971
2019 Temps partiel 88 12 49
2017 Temps plein 75 25 1900
2017 Temps partiel 81 19 38
2014 Temps plein 77 23 2120
2014 Temps partiel 75 25 62

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 46 35 10 6 2 0 0 82 8 1210
2020 Temps partiel 53 33 9 3 2 0 0 86 5 31
2019 Temps plein 47 32 7 8 4 0 0 80 13 1537
2019 Temps partiel 67 22 5 5 2 0 0 89 6 42
2017 Temps plein 45 36 7 7 5 0 0 81 12 1439
2017 Temps partiel 64 27 0 8 0 0 0 92 8 32
2014 Temps plein 50 32 6 7 3 0 1 83 10 1643
2014 Temps partiel 44 41 3 10 0 2 0 87 10 47

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 31 11 6 3 2 3 79 9 13502
2020 Temps partiel 55 27 7 2 3 3 3 88 4 291
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 32 51 16 1 62 38 13533
2020 Temps partiel 46 38 14 1 45 55 292

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 34 66 4100
2020 Temps partiel 42 58 135

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 11 20 18 20 27 1 3 32 49 4097
2020 Temps partiel 22 29 8 23 17 0 2 51 40 134

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 6 16 15 21 39 1 2 23 62 4098
2020 Temps partiel 11 22 13 26 23 3 1 35 52 135

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Temps plein 44 18 12 8 8 1 9 69 18 13515
2020 Temps partiel 51 12 11 4 3 2 17 78 8 292
2019 Temps plein 40 17 14 10 12 1 6 61 24 12720
2019 Temps partiel 47 17 8 7 7 3 11 74 17 325
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