Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	19	44	9	16	13	63	28	32
2020	CO-01	40	30	10	10	10	70	20	10
2020	CO-02	18	36	9	18	18	55	36	11
2020	CO-03	0	64	9	18	9	64	27	11

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	77	10	6	0	3	3	0	90	3	31
2020	CO-01	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	CO-02	70	0	20	0	10	0	0	70	10	10
2020	CO-03	82	9	0	0	0	9	0	100	0	11
2017	CO	74	14	0	7	4	0	0	89	11	31
2017	CO-03	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2014	CO	43	36	13	2	0	2	4	84	2	32
2014	CO-02	54	31	0	8	0	8	0	92	8	13

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	16	34	16	25	9	50	34	32
2020	CO-01	30	50	0	10	10	80	20	10
2020	CO-02	9	27	18	45	0	36	45	11
2020	CO-03	9	27	27	18	18	36	36	11
2019	CO	32	54	4	11	0	86	11	28
2019	CO-03	29	57	7	7	0	86	7	14
2017	CO	48	34	3	11	4	82	15	31
2017	CO-03	33	50	0	17	0	83	17	12
2014	CO	38	32	11	8	11	70	19	32
2014	CO-02	31	38	8	15	8	69	23	13

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	13	44	16	22	6	56	28	32
2020	CO-01	20	50	10	10	10	70	20	10
2020	CO-02	9	36	18	27	9	45	36	11
2020	CO-03	9	45	18	27	0	55	27	11
2019	CO	18	29	21	25	7	46	32	28
2019	CO-03	14	21	36	21	7	36	29	14
2018	CO	26	32	16	11	16	58	26	19
2017	CO	21	49	3	18	10	70	27	31
2017	CO-03	8	58	8	8	17	67	25	12
2014	CO	17	34	11	15	23	51	38	32
2014	CO-02	0	23	8	15	54	23	69	13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	22	44	13	16	6	66	22	32
2020	CO-01	40	40	10	0	10	80	10	10
2020	CO-02	27	27	18	27	0	55	27	11
2020	CO-03	0	64	9	18	9	64	27	11
2019	CO	39	46	7	7	0	86	7	28
2019	CO-03	36	57	7	0	0	93	0	14
2017	CO	51	47	0	3	0	97	3	31
2017	CO-03	67	33	0	0	0	100	0	12
2014	CO	53	32	8	6	0	85	6	32
2014	CO-02	38	23	31	8	0	62	8	13

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	35	26	19	16	3	61	19	31
2019	CO	32	50	0	18	0	82	18	28
2019	CO-03	7	71	0	21	0	79	21	14
2018	CO	37	47	5	5	5	84	11	19
2017	CO	54	20	10	16	0	74	16	31
2017	CO-03	42	42	8	8	0	83	8	12
2014	CO	25	42	17	11	4	68	15	32
2014	CO-02	23	31	15	15	15	54	31	13

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	25	47	19	6	3	72	9	32
2020	CO-01	20	40	30	0	10	60	10	10
2020	CO-02	45	36	18	0	0	82	0	11
2020	CO-03	9	64	9	18	0	73	18	11
2019	CO	29	50	11	11	0	79	11	28
2019	CO-03	7	57	14	21	0	64	21	14
2018	CO	32	58	5	5	0	89	5	19
2017	CO	33	41	10	14	3	74	17	31
2017	CO-03	33	33	8	17	8	67	25	12
2014	CO	23	39	17	15	6	62	21	32
2014	CO-02	8	46	15	23	8	54	31	13

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	34	22	25	19	0	56	19	32
2020	CO-01	40	20	30	10	0	60	10	10
2020	CO-02	45	18	27	9	0	64	9	11
2020	CO-03	18	27	18	36	0	45	36	11
2019	CO	22	44	11	11	11	67	22	27
2019	CO-03	0	46	8	23	23	46	46	13
2018	CO	39	22	22	11	6	61	17	18
2017	CO	28	15	25	16	17	43	33	31
2017	CO-03	25	25	17	8	25	50	33	12
2014	CO	15	28	25	28	4	42	32	32
2014	CO-02	15	23	31	31	0	38	31	13

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	25	47	13	6	9	72	16	32
2020	CO-01	20	50	10	0	20	70	20	10
2020	CO-02	45	36	9	0	9	82	9	11
2020	CO-03	9	55	18	18	0	64	18	11
2019	CO	11	59	4	19	7	70	26	27
2019	CO-03	0	62	0	23	15	62	38	13
2018	CO	16	63	5	5	11	79	16	19
2017	CO	18	41	21	10	10	59	19	31
2017	CO-03	25	50	8	0	17	75	17	12

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	28	66	3	0	3	94	3	32
2020	CO-01	20	70	10	0	0	90	0	10
2020	CO-02	45	55	0	0	0	100	0	11
2020	CO-03	18	73	0	0	9	91	9	11
2019	CO	44	30	19	4	4	74	7	27
2019	CO-03	31	38	23	0	8	69	8	13
2018	CO	39	39	6	11	6	78	17	18
2017	CO	30	41	7	19	3	71	22	31
2017	CO-03	33	42	0	17	8	75	25	12
2014	CO	23	51	13	9	4	74	13	32
2014	CO-02	15	46	15	8	15	62	23	13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	31	38	22	9	0	69	9	32
2020	CO-01	40	40	20	0	0	80	0	10
2020	CO-02	45	36	18	0	0	82	0	11
2020	CO-03	9	36	27	27	0	45	27	11
2019	CO	33	33	22	11	0	67	11	27
2019	CO-03	8	38	31	23	0	46	23	13
2018	CO	28	39	22	6	6	67	11	18
2017	CO	30	25	24	14	7	55	21	31
2017	CO-03	33	25	25	8	8	58	17	12

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	38	50	9	3	88	3	32
2020	CO-01	40	50	10	0	90	0	10
2020	CO-02	55	36	9	0	91	0	11
2020	CO-03	18	64	9	9	82	9	11
2019	CO	52	41	4	4	93	4	27
2019	CO-03	38	46	8	8	85	8	13
2018	CO	65	29	6	0	94	0	17
2017	CO	59	21	5	14	80	14	30
2017	CO-03	36	45	0	18	82	18	11
2014	CO	60	27	8	4	87	4	32
2014	CO-02	38	46	15	0	85	0	13

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	23	42	19	16	0	65	16	31
2020	CO-01	20	50	30	0	0	70	0	10
2020	CO-02	36	18	27	18	0	55	18	11
2020	CO-03	10	60	0	30	0	70	30	10
2019	CO	22	41	11	22	4	63	26	27
2019	CO-03	15	38	15	31	0	54	31	13
2018	CO	47	29	6	12	6	76	18	17
2017	CO	31	34	5	22	7	66	29	30
2017	CO-03	27	45	9	9	9	73	18	11
2014	CO	10	58	12	15	4	68	20	32
2014	CO-02	15	15	38	15	15	31	31	13

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	28	44	19	3	6	0	72	9	32
2020	CO-01	30	60	10	0	0	0	90	0	10
2020	CO-02	45	9	27	0	18	0	55	18	11
2020	CO-03	9	64	18	9	0	0	73	9	11
2019	CO	41	41	7	7	4	0	81	11	27
2019	CO-03	38	46	8	0	8	0	85	8	13
2018	CO	44	17	22	11	6	0	61	17	18
2017	CO	34	29	10	22	3	3	65	25	30
2017	CO-03	36	27	9	18	9	0	64	27	11
2014	CO	17	54	12	13	4	0	71	17	32
2014	CO-02	8	15	38	23	15	0	23	38	13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	25	34	16	16	6	3	0	61	23	32
2020	CO-01	20	40	30	0	0	10	0	67	0	10
2020	CO-02	45	18	9	18	9	0	0	64	27	11
2020	CO-03	9	45	9	27	9	0	0	55	36	11
2019	CO	29	32	18	14	7	0	0	61	21	28
2019	CO-03	7	36	21	21	14	0	0	43	36	14
2018	CO	29	53	6	6	6	0	0	82	12	17
2017	CO	38	29	14	10	5	0	3	69	16	30
2017	CO-03	27	18	18	9	18	0	9	50	30	11
2014	CO	17	26	21	23	13	0	0	43	36	32
2014	CO-02	23	23	15	23	15	0	0	46	38	13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	29	42	23	3	3	71	6	31
2019	CO	39	43	4	14	0	82	14	28
2019	CO-03	14	50	7	29	0	64	29	14
2018	CO	44	39	11	0	6	83	6	18
2017	CO	48	27	5	10	10	76	20	30
2017	CO-03	45	27	0	9	18	73	27	11
2014	CO	34	47	8	9	2	81	11	32
2014	CO-02	31	46	15	0	8	77	8	13

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	25	34	13	16	13	0	59	28	32
2020	CO-01	30	30	20	10	10	0	60	20	10
2020	CO-02	27	45	0	18	9	0	73	27	11
2020	CO-03	18	27	18	18	18	0	45	36	11
2019	CO	26	33	26	7	7	0	59	15	27
2019	CO-03	21	29	29	14	7	0	50	21	14
2018	CO	26	47	21	5	0	0	74	5	19
2017	CO	37	37	11	7	7	0	74	14	31
2017	CO-03	42	33	8	8	8	0	75	17	12
2014	CO	28	34	23	4	6	4	65	11	32
2014	CO-02	8	31	23	15	23	0	38	38	13

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	19	19	31	19	13	0	31	38	32
2020	CO-01	20	0	30	30	20	0	50	20	10
2020	CO-02	9	27	36	18	9	0	27	36	11
2020	CO-03	27	27	27	9	9	0	18	55	11
2019	CO	14	43	32	4	7	0	11	57	28
2019	CO-03	21	36	36	0	7	0	7	57	14
2018	CO	5	21	37	16	16	5	33	28	19
2017	CO	16	26	37	10	11	0	21	42	31
2017	CO-03	8	25	42	17	8	0	25	33	12
2014	CO	27	43	27	0	0	2	0	72	32
2014	CO-02	46	15	31	0	0	8	0	67	13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	13	19	16	41	13	0	0	53	31	32
2020	CO-01	10	30	10	40	10	0	0	50	40	10
2020	CO-02	0	9	36	36	18	0	0	55	9	11
2020	CO-03	27	18	0	45	9	0	0	55	45	11
2019	CO	18	21	36	21	4	0	0	25	39	28
2019	CO-03	21	21	29	29	0	0	0	29	43	14
2018	CO	0	21	11	58	5	5	0	67	22	19
2017	CO	9	30	18	25	19	0	0	44	39	31
2017	CO-03	0	17	33	33	17	0	0	50	17	12
2014	CO	28	35	22	11	0	2	2	11	66	31
2014	CO-02	17	17	42	17	0	0	8	18	36	12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	19	42	26	10	3	0	13	61	31
2019	CO	36	21	25	11	4	4	15	59	28
2019	CO-03	14	14	50	14	7	0	21	29	14
2018	CO	11	28	44	11	6	0	17	39	18
2017	CO	37	20	34	3	6	0	8	57	31
2017	CO-03	25	25	42	0	8	0	8	50	12
2014	CO	37	37	26	0	0	0	0	74	31
2014	CO-02	33	50	17	0	0	0	0	83	12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	9	28	28	19	16	34	38	32
2020	CO-01	10	10	10	50	20	70	20	10
2020	CO-02	9	27	45	0	18	18	36	11
2020	CO-03	9	45	27	9	9	18	55	11
2019	CO	7	21	46	21	4	25	29	28
2019	CO-03	7	21	57	14	0	14	29	14
2018	CO	0	11	44	39	6	44	11	18
2017	CO	8	10	50	24	8	32	18	31
2017	CO-03	25	0	42	25	8	33	25	12
2014	CO	17	42	24	17	0	17	59	32
2014	CO-02	23	38	38	0	0	0	62	13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	19	41	22	6	9	3	16	61	32
2020	CO-01	10	40	10	10	20	10	33	56	10
2020	CO-02	27	36	18	9	9	0	18	64	11
2020	CO-03	18	45	36	0	0	0	0	64	11
2019	CO	29	25	29	18	0	0	18	54	28
2019	CO-03	43	29	21	7	0	0	7	71	14
2018	CO	16	37	26	16	5	0	21	53	19
2017	CO	16	16	34	26	6	3	33	33	31
2017	CO-03	8	25	42	17	0	8	18	36	12
2014	CO	47	39	6	9	0	0	9	85	32
2014	CO-02	38	46	15	0	0	0	0	85	13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	9	25	31	28	6	0	0	34	34	32
2020	CO-01	0	30	30	40	0	0	0	40	30	10
2020	CO-02	18	0	27	36	18	0	0	55	18	11
2020	CO-03	9	45	36	9	0	0	0	9	55	11
2019	CO	18	29	36	14	4	0	0	18	46	28
2019	CO-03	21	29	36	14	0	0	0	14	50	14
2018	CO	5	11	32	26	16	5	5	47	18	19
2017	CO	9	11	39	27	14	0	0	41	20	31
2017	CO-03	0	0	42	42	17	0	0	58	0	12
2014	CO	15	22	24	29	6	0	4	37	38	31
2014	CO-02	8	25	33	17	17	0	0	33	33	12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	22	25	28	25	0	25	47	32
2020	CO-01	20	0	40	40	0	40	20	10
2020	CO-02	27	36	9	27	0	27	64	11
2020	CO-03	18	36	36	9	0	9	55	11
2019	CO	29	39	18	7	7	14	68	28
2019	CO-03	14	50	14	7	14	21	64	14
2018	CO	11	28	39	17	6	22	39	18
2017	CO	33	24	31	10	3	13	56	31
2017	CO-03	25	42	17	8	8	17	67	12
2014	CO	38	36	19	7	0	7	74	32
2014	CO-02	38	46	15	0	0	0	85	13

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	19	31	34	16	0	16	50	32
2020	CO-01	20	10	30	40	0	40	30	10
2020	CO-02	18	36	36	9	0	9	55	11
2020	CO-03	18	45	36	0	0	0	64	11
2019	CO	21	25	32	18	4	21	46	28
2019	CO-03	21	21	36	21	0	21	43	14

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	31	22	22	19	3	0	3	55	23	32
2020	CO-01	40	10	10	30	0	0	10	56	33	10
2020	CO-02	45	18	36	0	0	0	0	64	0	11
2020	CO-03	9	36	18	27	9	0	0	45	36	11
2019	CO	21	21	18	7	14	4	14	52	26	28
2019	CO-03	14	21	21	0	21	7	14	45	27	14
2018	CO	21	32	21	11	11	0	5	56	22	19
2017	CO	23	31	24	3	17	0	3	56	20	31
2017	CO-03	25	25	17	8	17	0	8	55	27	12
2014	CO	25	36	13	13	11	2	0	63	24	32
2014	CO-02	23	23	31	23	0	0	0	46	23	13

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	50	31	3	16	0	0	81	16	32
2020	CO-01	60	30	0	10	0	0	90	10	10
2020	CO-02	73	18	0	9	0	0	91	9	11
2020	CO-03	18	45	9	27	0	0	64	27	11
2019	CO	39	32	4	21	4	0	71	25	28
2019	CO-03	21	36	7	29	7	0	57	36	14
2018	CO	47	26	5	16	5	0	74	21	19
2017	CO	49	33	7	7	0	4	85	7	31
2017	CO-03	25	58	8	8	0	0	83	8	12
2014	CO	27	40	19	9	4	0	68	13	32
2014	CO-02	31	46	23	0	0	0	77	0	13

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	50	38	9	3	0	88	3	32
2020	CO-01	60	20	20	0	0	80	0	10
2020	CO-02	64	36	0	0	0	100	0	11
2020	CO-03	27	55	9	9	0	82	9	11
2019	CO	36	43	18	4	0	79	4	28
2019	CO-03	36	43	14	7	0	79	7	14
2018	CO	53	37	11	0	0	89	0	19
2017	CO	44	39	0	12	5	84	16	30
2017	CO-03	58	33	0	8	0	92	8	12
2014	CO	13	57	17	9	4	70	13	32
2014	CO-02	15	54	8	8	15	69	23	13

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	38	41	13	9	78	9	32
2020	CO-01	50	30	20	0	80	0	10
2020	CO-02	55	36	0	9	91	9	11
2020	CO-03	9	55	18	18	64	18	11
2019	CO	43	32	18	7	75	7	28
2019	CO-03	29	21	36	14	50	14	14
2018	CO	68	21	11	0	89	0	19

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	52	26	3	3	6	6	3	86	11	31
2020	CO-01	50	20	0	0	20	0	10	78	22	10
2020	CO-02	55	18	9	9	0	9	0	80	10	11
2020	CO-03	50	40	0	0	0	10	0	100	0	10

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	53	41	3	3	0	94	3	32
2020	CO-01	50	40	10	0	0	90	0	10
2020	CO-02	55	36	0	9	0	91	9	11
2020	CO-03	55	45	0	0	0	100	0	11
2019	CO	54	25	18	0	4	79	4	28
2019	CO-03	36	36	21	0	7	71	7	14

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	41	34	9	16	0	0	75	16	32
2020	CO-01	60	20	10	10	0	0	80	10	10
2020	CO-02	45	36	0	18	0	0	82	18	11
2020	CO-03	18	45	18	18	0	0	64	18	11
2019	CO	32	39	4	14	7	4	74	22	28
2019	CO-03	7	43	7	29	14	0	50	43	14
2018	CO	33	39	6	6	17	0	72	22	18
2017	CO	32	41	0	7	19	0	74	26	31
2017	CO-03	25	50	0	8	17	0	75	25	12
2014	CO	32	34	28	6	0	0	66	6	32
2014	CO-02	38	31	23	8	0	0	69	8	13

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	34	38	9	19	72	19	32
2020	CO-01	40	50	0	10	90	10	10
2020	CO-02	45	18	27	9	64	9	11
2020	CO-03	18	45	0	36	64	36	11

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	38	31	16	16	0	0	69	16	32
2020	CO-01	40	30	20	10	0	0	70	10	10
2020	CO-02	45	18	18	18	0	0	64	18	11
2020	CO-03	27	45	9	18	0	0	73	18	11
2019	CO	33	37	11	11	7	0	70	19	27
2019	CO-03	14	50	7	21	7	0	64	29	14
2018	CO	50	22	6	11	11	0	72	22	18
2017	CO	44	23	7	3	19	4	70	23	31
2017	CO-03	33	33	8	8	17	0	67	25	12
2014	CO	42	34	17	5	2	0	76	7	32
2014	CO-02	31	23	31	8	8	0	54	15	13

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	56	44	32
2020	CO-01	70	30	10
2020	CO-02	36	64	11
2020	CO-03	64	36	11

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	59	31	6	3	94	32
2020	CO-01	60	40	0	0	100	10
2020	CO-02	64	18	18	0	82	11
2020	CO-03	55	36	0	9	100	11

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	44	25	13	19	0	0	69	19	32
2020	CO-01	60	20	20	0	0	0	80	0	10
2020	CO-02	45	18	18	18	0	0	64	18	11
2020	CO-03	27	36	0	36	0	0	64	36	11
2019	CO	33	33	22	7	4	0	67	11	27
2019	CO-03	15	46	15	15	8	0	62	23	13
2018	CO	39	33	6	11	11	0	72	22	18
2017	CO	44	23	10	7	12	4	70	20	31
2017	CO-03	33	33	17	0	17	0	67	17	12
2014	CO	36	40	7	15	2	0	76	17	32
2014	CO-02	31	38	15	8	8	0	69	15	13

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	28	44	9	19	0	0	72	19	32
2020	CO-01	40	50	0	10	0	0	90	10	10
2020	CO-02	27	45	18	9	0	0	73	9	11
2020	CO-03	18	36	9	36	0	0	55	36	11
2019	CO	21	46	18	14	0	0	68	14	28
2019	CO-03	7	43	29	21	0	0	50	21	14
2018	CO	16	42	11	26	5	0	58	32	19
2017	CO	24	35	29	3	9	0	59	11	31
2017	CO-03	8	58	25	8	0	0	67	8	12
2014	CO	2	42	17	17	15	6	47	34	32
2014	CO-02	8	38	15	31	8	0	46	38	13

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	23	45	13	13	6	68	19	31
2020	CO-01	40	40	10	10	0	80	10	10
2020	CO-02	27	55	18	0	0	82	0	11
2020	CO-03	0	40	10	30	20	40	50	10
2019	CO	21	39	29	4	7	61	11	28
2019	CO-03	14	14	50	7	14	29	21	14
2018	CO	16	32	16	16	21	47	37	19
2017	CO	12	40	14	17	17	52	34	31
2017	CO-03	8	42	8	17	25	50	42	12
2014	CO	6	19	36	21	18	25	39	32
2014	CO-02	8	23	38	23	8	31	31	13

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	22	41	6	19	9	3	65	29	32
2020	CO-01	40	20	10	20	10	0	60	30	10
2020	CO-02	18	64	0	9	0	9	90	10	11
2020	CO-03	9	36	9	27	18	0	45	45	11
2019	CO	4	54	18	18	7	0	57	25	28
2019	CO-03	0	43	21	21	14	0	43	36	14
2018	CO	5	37	5	26	26	0	42	53	19
2017	CO	7	25	22	19	26	0	32	46	31
2017	CO-03	8	17	17	33	25	0	25	58	12
2014	CO	0	19	34	27	20	0	19	47	32
2014	CO-02	0	23	15	46	15	0	23	62	13

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	22	44	9	22	3	66	25	32
2020	CO-01	30	40	10	20	0	70	20	10
2020	CO-02	36	36	9	9	9	73	18	11
2020	CO-03	0	55	9	36	0	55	36	11
2019	CO	4	43	21	32	0	46	32	28
2019	CO-03	0	50	14	36	0	50	36	14
2018	CO	11	37	5	26	21	47	47	19
2017	CO	18	16	31	18	17	34	34	31
2017	CO-03	8	17	25	25	25	25	50	12
2014	CO	6	23	26	17	28	30	45	32
2014	CO-02	8	23	15	23	31	31	54	13

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	31	41	25	3	0	72	3	32
2020	CO-01	40	50	10	0	0	90	0	10
2020	CO-02	36	36	18	9	0	73	9	11
2020	CO-03	18	36	45	0	0	55	0	11
2019	CO	43	39	7	7	4	82	11	28
2019	CO-03	43	36	7	7	7	79	14	14

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	42	45	10	3	0	87	3	31
2019	CO	21	50	11	18	0	71	18	28
2019	CO-03	14	50	14	21	0	64	21	14
2018	CO	32	42	16	0	11	74	11	19
2017	CO	18	39	21	12	10	57	22	31
2017	CO-03	17	25	25	17	17	42	33	12
2014	CO	7	31	24	29	9	38	38	31
2014	CO-02	8	46	15	31	0	54	31	13

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	28	28	19	13	9	3	58	23	32
2020	CO-01	30	30	20	10	10	0	60	20	10
2020	CO-02	36	36	9	0	9	9	80	10	11
2020	CO-03	18	18	27	27	9	0	36	36	11
2019	CO	4	32	36	18	11	0	36	29	28
2019	CO-03	0	29	29	21	21	0	29	43	14

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	28	34	19	13	3	0	3	65	16	32
2020	CO-01	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10
2020	CO-02	27	27	18	18	0	0	9	60	20	11
2020	CO-03	18	55	18	9	0	0	0	73	9	11
2019	CO	14	61	18	0	4	4	0	78	4	28
2019	CO-03	14	71	7	0	7	0	0	86	7	14
2018	CO	26	53	11	5	5	0	0	79	11	19
2017	CO	51	24	10	11	4	0	0	74	16	31
2017	CO-03	67	17	17	0	0	0	0	83	0	12
2014	CO	21	42	11	17	9	0	0	63	26	32
2014	CO-02	38	23	0	31	8	0	0	62	38	13

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	38	53	6	3	0	91	3	32
2020	CO-01	50	40	0	10	0	90	10	10
2020	CO-02	45	55	0	0	0	100	0	11
2020	CO-03	18	64	18	0	0	82	0	11
2019	CO	21	46	25	4	4	68	7	28
2019	CO-03	14	57	21	0	7	71	7	14
2018	CO	42	32	21	5	0	74	5	19

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	22	19	25	19	3	13	46	25	32
2020	CO-01	20	20	30	20	0	10	44	22	10
2020	CO-02	36	9	18	18	0	18	56	22	11
2020	CO-03	9	27	27	18	9	9	40	30	11
2019	CO	18	21	25	21	7	7	42	31	28
2019	CO-03	7	14	29	29	14	7	23	46	14
2018	CO	16	37	5	16	16	11	59	35	19
2017	CO	24	32	13	12	11	8	60	26	31
2017	CO-03	8	42	17	25	0	8	55	27	12
2014	CO	15	34	23	19	7	2	50	26	32
2014	CO-02	15	0	31	38	15	0	15	54	13

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	25	25	28	16	6	0	50	22	32
2020	CO-01	30	20	40	10	0	0	50	10	10
2020	CO-02	36	27	9	18	9	0	64	27	11
2020	CO-03	9	27	36	18	9	0	36	27	11
2019	CO	7	29	18	32	7	7	38	42	28
2019	CO-03	0	21	21	36	14	7	23	54	14
2018	CO	16	21	26	26	11	0	37	37	19
2017	CO	27	25	12	22	14	0	51	36	31
2017	CO-03	25	42	8	17	8	0	67	25	12
2014	CO	6	36	17	13	28	0	42	41	32
2014	CO-02	0	15	15	31	38	0	15	69	13

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	22	19	25	16	13	6	43	30	32
2020	CO-01	30	30	30	10	0	0	60	10	10
2020	CO-02	27	9	18	18	9	18	44	33	11
2020	CO-03	9	18	27	18	27	0	27	45	11
2019	CO	11	29	14	25	18	4	41	44	28
2019	CO-03	0	21	21	21	29	7	23	54	14
2018	CO	11	26	21	21	16	5	39	39	19
2017	CO	20	31	10	20	17	3	52	38	31
2017	CO-03	17	17	17	25	17	8	36	45	12
2014	CO	4	25	25	11	34	0	30	45	32
2014	CO-02	8	23	31	8	31	0	31	38	13

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	41	28	16	6	9	76	7	32
2020	CO-01	30	50	0	10	10	89	11	10
2020	CO-02	55	0	18	9	18	67	11	11
2020	CO-03	36	36	27	0	0	73	0	11
2019	CO	46	32	18	4	0	79	4	28
2019	CO-03	29	57	14	0	0	86	0	14

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	34	19	28	6	6	6	57	13	32
2020	CO-01	40	10	40	0	0	10	56	0	10
2020	CO-02	27	27	9	9	18	9	60	30	11
2020	CO-03	36	18	36	9	0	0	55	9	11
2019	CO	50	21	11	11	7	0	71	18	28
2019	CO-03	50	21	14	14	0	0	71	14	14

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	78	6	0	6	9	93	7	32
2020	CO-01	70	10	0	10	10	89	11	10
2020	CO-02	64	9	0	9	18	89	11	11
2020	CO-03	100	0	0	0	0	100	0	11
2019	CO	85	12	4	0	0	96	0	26
2019	CO-03	75	17	8	0	0	92	0	12

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	72	9	3	6	9	90	7	32
2020	CO-01	60	10	10	10	10	78	11	10
2020	CO-02	73	0	0	9	18	89	11	11
2020	CO-03	82	18	0	0	0	100	0	11
2019	CO	86	4	7	0	4	93	0	28
2019	CO-03	86	0	14	0	0	86	0	14

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	13	55	16	16	0	0	68	16	31
2020	CO-01	20	40	30	10	0	0	60	10	10
2020	CO-02	9	73	0	18	0	0	82	18	11
2020	CO-03	10	50	20	20	0	0	60	20	10
2019	CO	7	64	21	0	4	4	74	4	28
2019	CO-03	0	64	29	0	7	0	64	7	14
2018	CO	16	32	37	5	11	0	47	16	19
2017	CO	22	34	10	21	10	3	58	32	31
2017	CO-03	25	33	8	25	8	0	58	33	12

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	19	63	6	9	0	3	0	84	10	32
2020	CO-01	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	CO-02	18	45	18	9	0	9	0	70	10	11
2020	CO-03	9	82	0	9	0	0	0	91	9	11
2019	CO	18	61	14	7	0	0	0	79	7	28
2019	CO-03	21	43	29	7	0	0	0	64	7	14
2018	CO	37	47	11	5	0	0	0	84	5	19
2017	CO	29	28	29	14	0	0	0	57	14	31
2017	CO-03	8	50	33	8	0	0	0	58	8	12
2014	CO	21	51	10	0	11	2	4	77	12	32
2014	CO-02	23	31	31	0	15	0	0	54	15	13

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	25	59	3	6	3	3	0	87	10	32
2020	CO-01	30	50	0	10	10	0	0	80	20	10
2020	CO-02	27	45	9	9	0	9	0	80	10	11
2020	CO-03	18	82	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	CO	46	46	7	0	0	0	0	93	0	28
2019	CO-03	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14
2018	CO	53	26	16	0	0	5	0	83	0	19
2017	CO	44	20	21	9	0	5	0	68	9	31
2017	CO-03	33	33	25	0	0	8	0	73	0	12
2014	CO	21	42	19	2	5	2	9	71	8	32
2014	CO-02	38	23	23	8	8	0	0	62	15	13

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	22	56	6	6	3	6	83	10	32
2020	CO-01	30	40	10	10	10	0	70	20	10
2020	CO-02	18	55	9	9	0	9	80	10	11
2020	CO-03	18	73	0	0	0	9	100	0	11

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	42	32	3	6	6	6	3	82	14	31
2020	CO-01	50	20	0	0	20	10	0	78	22	10
2020	CO-02	55	18	9	18	0	0	0	73	18	11
2020	CO-03	20	60	0	0	0	10	10	100	0	10

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	44	41	13	3	0	84	3	32
2020	CO-01	60	30	10	0	0	90	0	10
2020	CO-02	45	45	9	0	0	91	0	11
2020	CO-03	27	45	18	9	0	73	9	11
2019	CO	50	36	11	4	0	86	4	28
2019	CO-03	36	36	21	7	0	71	7	14
2018	CO	47	42	5	5	0	89	5	19
2017	CO	36	36	11	9	7	72	17	30
2017	CO-03	17	50	25	0	8	67	8	12
2014	CO	23	59	11	6	0	82	6	32
2014	CO-02	31	46	15	8	0	77	8	13

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	38	31	16	9	6	69	16	32
2020	CO-01	50	30	10	0	10	80	10	10
2020	CO-02	45	27	27	0	0	73	0	11
2020	CO-03	18	36	9	27	9	55	36	11
2019	CO	36	36	14	7	7	71	14	28
2019	CO-03	21	29	21	14	14	50	29	14
2018	CO	21	47	26	0	5	68	5	19
2017	CO	37	26	15	7	14	64	21	31
2017	CO-03	25	25	33	0	17	50	17	12
2014	CO	6	42	17	26	9	49	34	32
2014	CO-02	8	38	38	15	0	46	15	13

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	34	41	9	9	6	75	16	32
2020	CO-01	50	30	10	0	10	80	10	10
2020	CO-02	45	45	9	0	0	91	0	11
2020	CO-03	9	45	9	27	9	55	36	11
2019	CO	29	32	25	11	4	61	14	28
2019	CO-03	7	29	36	21	7	36	29	14
2018	CO	32	37	26	0	5	68	5	19
2017	CO	35	26	18	10	11	60	21	31
2017	CO-03	17	50	8	17	8	67	25	12
2014	CO	6	29	28	28	9	36	36	32
2014	CO-02	8	38	46	8	0	46	8	13

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	38	25	16	16	6	0	63	22	32
2020	CO-01	60	20	10	0	10	0	80	10	10
2020	CO-02	45	18	18	18	0	0	64	18	11
2020	CO-03	9	36	18	27	9	0	45	36	11
2019	CO	32	18	18	18	11	4	52	30	28
2019	CO-03	7	29	14	29	21	0	36	50	14
2018	CO	37	16	32	11	5	0	53	16	19
2017	CO	25	32	3	17	21	3	58	39	31
2017	CO-03	8	42	8	17	25	0	50	42	12
2014	CO	17	51	8	2	16	6	72	19	32
2014	CO-02	15	38	31	8	0	8	58	8	13

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	34	25	41	32
2020	CO-01	40	20	40	10
2020	CO-02	18	45	36	11
2020	CO-03	45	9	45	11
2019	CO	18	36	46	28
2019	CO-03	29	21	50	14
2018	CO	26	32	42	19
2017	CO	26	45	28	31
2017	CO-03	42	8	50	12
2014	CO	19	30	51	32
2014	CO-02	54	15	31	13

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	27	18	27	9	0	18	11

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	13	19	26	10	3	23	6	45	18	31
2019	CO	21	21	25	4	4	18	7	57	10	28
2019	CO-03	14	21	29	7	7	21	0	45	18	14
2018	CO	21	21	21	0	5	32	0	62	8	19
2017	CO	39	13	10	12	5	18	3	66	21	30
2017	CO-03	25	25	17	8	0	25	0	67	11	12
2014	CO	8	36	30	15	5	6	0	47	21	32
2014	CO-02	8	23	46	8	0	15	0	36	9	13

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	16	53	13	9	0	9	0	76	10	32
2020	CO-01	0	50	20	10	0	20	0	63	13	10
2020	CO-02	27	64	0	0	0	9	0	100	0	11
2020	CO-03	18	45	18	18	0	0	0	64	18	11
2019	CO	39	32	14	4	0	11	0	80	4	28
2019	CO-03	21	50	14	7	0	7	0	77	8	14
2018	CO	37	37	16	5	0	5	0	78	6	19
2017	CO	43	24	5	18	4	3	3	70	24	31
2017	CO-03	42	25	17	17	0	0	0	67	17	12
2014	CO	13	51	25	6	5	0	0	64	11	32
2014	CO-02	23	23	31	23	0	0	0	46	23	13

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CO	100	28
2019	CO-03	100	14
2018	CO	100	19

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	16	22	19	13	0	25	6	55	18	32
2020	CO-01	20	20	0	20	0	20	20	67	33	10
2020	CO-02	18	18	36	0	0	27	0	50	0	11
2020	CO-03	9	27	18	18	0	27	0	50	25	11
2019	CO	18	14	29	4	0	32	4	50	6	28
2019	CO-03	0	21	36	0	0	43	0	38	0	14
2018	CO	21	21	21	0	0	37	0	67	0	19
2017	CO	29	18	11	7	9	23	3	63	21	31
2017	CO-03	17	25	8	8	0	42	0	71	14	12
2014	CO	6	35	36	6	0	17	0	49	8	32
2014	CO-02	23	8	46	8	0	15	0	36	9	13

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	25	50	9	9	0	6	0	80	10	32
2020	CO-01	30	30	10	20	0	10	0	67	22	10
2020	CO-02	27	55	9	0	0	9	0	90	0	11
2020	CO-03	18	64	9	9	0	0	0	82	9	11
2019	CO	21	43	25	4	0	7	0	69	4	28
2019	CO-03	7	50	36	0	0	7	0	62	0	14
2018	CO	33	39	22	0	0	6	0	76	0	18
2017	CO	44	18	10	7	13	5	3	67	22	31
2017	CO-03	42	25	17	8	0	8	0	73	9	12
2014	CO	17	37	34	8	0	4	0	56	9	32
2014	CO-02	31	15	38	15	0	0	0	46	15	13

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	47	31	9	9	3	78	13	32
2020	CO-01	30	30	10	20	10	60	30	10
2020	CO-02	45	36	9	9	0	82	9	11
2020	CO-03	64	27	9	0	0	91	0	11

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	29	29	19	6	13	3	60	20	31
2020	CO-01	10	40	20	0	20	10	56	22	10
2020	CO-02	40	20	30	0	10	0	60	10	10
2020	CO-03	36	27	9	18	9	0	64	27	11
2019	CO	21	18	14	21	25	0	39	46	28
2019	CO-03	29	21	7	21	21	0	50	43	14
2018	CO	11	26	21	26	16	0	37	42	19
2017	CO	32	19	12	12	19	4	54	33	31
2017	CO-03	50	17	25	8	0	0	67	8	12

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	6	19	31	28	16	25	44	32
2020	CO-01	10	30	20	10	30	40	40	10
2020	CO-02	9	18	27	45	0	27	45	11
2020	CO-03	0	9	45	27	18	9	45	11
2019	CO	7	32	36	21	4	39	25	28
2019	CO-03	0	36	29	36	0	36	36	14
2018	CO	0	47	16	37	0	47	37	19
2017	CO	14	44	19	22	0	59	22	31
2017	CO-03	8	50	17	25	0	58	25	12

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	22	22	28	19	9	44	28	32
2020	CO-01	40	30	10	10	10	70	20	10
2020	CO-02	18	18	36	27	0	36	27	11
2020	CO-03	9	18	36	18	18	27	36	11
2019	CO	21	36	29	7	7	57	14	28
2019	CO-03	7	43	36	0	14	50	14	14
2018	CO	17	39	28	11	6	56	17	18
2017	CO	24	29	30	14	3	53	17	31
2017	CO-03	17	33	25	17	8	50	25	12

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	9	16	38	16	19	3	26	35	32
2020	CO-01	10	20	20	10	30	10	33	44	10
2020	CO-02	18	18	45	9	9	0	36	18	11
2020	CO-03	0	9	45	27	18	0	9	45	11
2019	CO	7	25	25	18	25	0	32	43	28
2019	CO-03	0	29	14	21	36	0	29	57	14
2018	CO	5	26	21	26	21	0	32	47	19
2017	CO	17	29	16	17	21	0	46	38	31
2017	CO-03	0	42	42	8	8	0	42	17	12

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	31	25	31	3	3	6	0	60	7	32
2020	CO-01	50	20	20	0	0	10	0	78	0	10
2020	CO-02	27	36	27	0	0	9	0	70	0	11
2020	CO-03	18	18	45	9	9	0	0	36	18	11
2019	CO	46	36	11	7	0	0	0	82	7	28
2019	CO-03	43	29	14	14	0	0	0	71	14	14
2018	CO	47	16	26	11	0	0	0	63	11	19
2017	CO	52	19	18	7	0	0	4	74	7	31
2017	CO-03	50	17	25	8	0	0	0	67	8	12

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	16	35	32	10	6	52	16	31
2020	CO-01	20	40	20	10	10	60	20	10
2020	CO-02	18	45	27	0	9	64	9	11
2020	CO-03	10	20	50	20	0	30	20	10
2019	CO	32	36	18	7	7	68	14	28
2019	CO-03	21	43	21	14	0	64	14	14
2018	CO	21	47	11	21	0	68	21	19
2017	CO	36	27	25	11	0	64	11	31
2017	CO-03	33	33	33	0	0	67	0	12

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	34	16	22	3	13	13	57	18	32
2020	CO-01	40	20	0	10	0	30	86	14	10
2020	CO-02	45	0	27	0	18	9	50	20	11
2020	CO-03	18	27	36	0	18	0	45	18	11

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	31	28	31	6	3	59	9	32
2020	CO-01	50	10	30	10	0	60	10	10
2020	CO-02	36	27	36	0	0	64	0	11
2020	CO-03	9	45	27	9	9	55	18	11
2019	CO	25	25	25	14	11	50	25	28
2019	CO-03	21	21	29	21	7	43	29	14
2018	CO	26	42	26	5	0	68	5	19
2017	CO	29	17	34	10	10	46	19	31
2017	CO-03	25	8	33	17	17	33	33	12

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	19	32	26	13	10	52	23	31
2020	CO-01	30	30	20	10	10	60	20	10
2020	CO-02	20	40	30	10	0	60	10	10
2020	CO-03	9	27	27	18	18	36	36	11
2019	CO	11	29	25	18	18	39	36	28
2019	CO-03	7	36	21	14	21	43	36	14
2018	CO	16	53	21	5	5	68	11	19
2017	CO	24	27	22	17	10	51	26	31
2017	CO-03	8	33	25	25	8	42	33	12

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	25	34	16	16	9	59	25	32
2020	CO-01	30	30	0	30	10	60	40	10
2020	CO-02	36	27	27	9	0	64	9	11
2020	CO-03	9	45	18	9	18	55	27	11
2019	CO	25	21	14	25	14	46	39	28
2019	CO-03	29	21	7	29	14	50	43	14
2018	CO	16	37	21	21	5	53	26	19
2017	CO	15	28	30	11	15	44	26	31
2017	CO-03	17	17	42	8	17	33	25	12

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	41	31	16	9	3	72	13	32
2020	CO-01	30	40	10	20	0	70	20	10
2020	CO-02	45	27	27	0	0	73	0	11
2020	CO-03	45	27	9	9	9	73	18	11
2019	CO	43	29	18	11	0	71	11	28
2019	CO-03	29	36	21	14	0	64	14	14

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	13	25	50	9	3	38	13	32
2020	CO-01	10	30	40	20	0	40	20	10
2020	CO-02	0	18	73	0	9	18	9	11
2020	CO-03	27	27	36	9	0	55	9	11

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	28	22	19	19	13	50	31	32
2020	CO-01	20	20	20	20	20	40	40	10
2020	CO-02	45	18	9	27	0	64	27	11
2020	CO-03	18	27	27	9	18	45	27	11
2019	CO	18	39	25	14	4	57	18	28
2019	CO-03	14	43	21	21	0	57	21	14
2018	CO	26	37	21	16	0	63	16	19
2017	CO	29	29	31	8	3	59	11	31
2017	CO-03	17	33	25	17	8	50	25	12

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	48	23	13	13	3	71	16	31
2020	CO-01	60	10	10	10	10	70	20	10
2020	CO-02	50	20	10	20	0	70	20	10
2020	CO-03	36	36	18	9	0	73	9	11
2019	CO	61	21	14	4	0	82	4	28
2019	CO-03	64	7	21	7	0	71	7	14
2018	CO	68	16	16	0	0	84	0	19
2017	CO	45	34	18	3	0	79	3	31
2017	CO-03	50	33	17	0	0	83	0	12

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	6	25	31	22	16	31	38	32
2020	CO-01	20	30	30	0	20	50	20	10
2020	CO-02	0	36	9	27	27	36	55	11
2020	CO-03	0	9	55	36	0	9	36	11

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	56	22	9	0	3	9	86	3	32
2020	CO-01	40	20	10	0	10	20	75	13	10
2020	CO-02	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2020	CO-03	55	18	18	0	0	9	80	0	11
2019	CO	75	14	7	0	0	4	93	0	28
2019	CO-03	79	14	7	0	0	0	93	0	14
2018	CO	79	16	0	5	0	0	95	5	19

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	74	13	6	0	3	3	90	3	31
2020	CO-01	70	0	20	0	0	10	78	0	10
2020	CO-02	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2020	CO-03	82	9	0	0	9	0	91	9	11
2019	CO	69	15	8	4	0	4	88	4	26
2019	CO-03	62	23	8	8	0	0	85	8	13
2018	CO	63	11	5	5	5	11	82	12	19
2017	CO	66	15	10	9	0	0	82	9	31
2017	CO-03	67	25	8	0	0	0	92	0	12

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	63	22	13	3	0	0	84	3	32
2020	CO-01	70	10	10	10	0	0	80	10	10
2020	CO-02	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2020	CO-03	45	27	27	0	0	0	73	0	11
2019	CO	46	31	12	4	4	4	80	8	26
2019	CO-03	62	31	8	0	0	0	92	0	13
2018	CO	68	21	5	0	0	5	94	0	19
2017	CO	62	17	12	4	4	0	79	9	31
2017	CO-03	67	17	17	0	0	0	83	0	12

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	66	9	16	6	3	0	75	9	32
2020	CO-01	70	10	0	20	0	0	80	20	10
2020	CO-02	64	9	27	0	0	0	73	0	11
2020	CO-03	64	9	18	0	9	0	73	9	11
2019	CO	50	27	8	8	4	4	80	12	26
2019	CO-03	31	38	15	8	8	0	69	15	13
2018	CO	44	33	6	11	6	0	78	17	18
2017	CO	49	19	12	14	5	0	68	19	31
2017	CO-03	42	33	8	0	17	0	75	17	12

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	66	9	6	19	92	32
2020	CO-01	70	10	0	20	100	10
2020	CO-02	55	0	9	36	86	11
2020	CO-03	73	18	9	0	91	11
2019	CO	65	12	4	19	95	26
2019	CO-03	77	15	0	8	100	13
2018	CO	47	11	5	37	92	19
2017	CO	73	3	10	14	88	30
2017	CO-03	75	8	8	8	91	12

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	61	23	6	3	6	90	3	31
2019	CO	65	19	4	8	4	88	8	26
2019	CO-03	85	8	0	8	0	92	8	13
2018	CO	74	11	11	0	5	89	0	19
2017	CO	55	15	21	4	4	73	5	31
2017	CO-03	67	25	8	0	0	92	0	12

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	75	13	6	3	3	90	3	32
2020	CO-01	60	20	0	10	10	89	11	10
2020	CO-02	91	9	0	0	0	100	0	11
2020	CO-03	73	9	18	0	0	82	0	11
2019	CO	88	4	0	4	4	96	4	26
2019	CO-03	92	0	0	0	8	100	0	13
2018	CO	74	16	11	0	0	89	0	19
2017	CO	68	25	7	0	0	93	0	31
2017	CO-03	92	8	0	0	0	100	0	12

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	31	41	19	3	6	0	72	9	32
2020	CO-01	10	50	20	0	20	0	60	20	10
2020	CO-02	45	36	18	0	0	0	82	0	11
2020	CO-03	36	36	18	9	0	0	73	9	11
2019	CO	62	23	4	4	4	4	88	8	26
2019	CO-03	69	15	0	8	0	8	92	8	13
2018	CO	47	16	21	11	0	5	67	11	19
2017	CO	50	28	12	7	3	0	78	10	31
2017	CO-03	67	8	17	8	0	0	75	8	12

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	13	44	34	3	6	56	9	32
2020	CO-01	0	60	30	0	10	60	10	10
2020	CO-02	9	45	27	9	9	55	18	11
2020	CO-03	27	27	45	0	0	55	0	11

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	3	31	47	16	3	34	19	32
2020	CO-01	0	50	20	20	10	50	30	10
2020	CO-02	9	36	45	9	0	45	9	11
2020	CO-03	0	9	73	18	0	9	18	11
2019	CO	15	33	41	7	4	48	11	27
2019	CO-03	7	36	36	14	7	43	21	14
2018	CO	11	37	42	11	0	47	11	19
2017	CO	10	33	39	16	3	43	18	31
2017	CO-03	8	50	33	0	8	58	8	12

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	6	25	41	19	9	28	31	32
2020	CO-01	10	10	60	10	10	20	20	10
2020	CO-02	0	18	45	18	18	36	18	11
2020	CO-03	9	45	18	27	0	27	55	11
2019	CO	4	26	33	30	7	37	30	27
2019	CO-03	7	14	50	29	0	29	21	14
2018	CO	0	28	33	28	11	39	28	18
2017	CO	0	28	31	34	7	41	28	31
2017	CO-03	0	25	17	58	0	58	25	12

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	38	47	6	3	3	3	87	6	32
2020	CO-01	40	40	0	10	10	0	80	20	10
2020	CO-02	36	45	9	0	0	9	90	0	11
2020	CO-03	36	55	9	0	0	0	91	0	11
2019	CO	18	57	21	4	0	0	75	4	28
2019	CO-03	14	79	7	0	0	0	93	0	14
2018	CO	33	50	11	6	0	0	83	6	18
2017	CO	14	46	24	7	4	5	63	12	31
2017	CO-03	17	50	25	8	0	0	67	8	12

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	25	50	6	13	3	3	77	16	32
2020	CO-01	20	50	10	10	10	0	70	20	10
2020	CO-02	27	55	0	9	0	9	90	10	11
2020	CO-03	27	45	9	18	0	0	73	18	11

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	19	41	13	16	13	59	28	32
2020	CO-01	10	60	10	0	20	70	20	10
2020	CO-02	27	36	0	27	9	64	36	11
2020	CO-03	18	27	27	18	9	45	27	11

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	34	38	16	9	3	72	13	32
2020	CO-01	40	40	0	10	10	80	20	10
2020	CO-02	45	27	27	0	0	73	0	11
2020	CO-03	18	45	18	18	0	64	18	11

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	41	31	9	16	3	72	19	32
2020	CO-01	60	20	0	10	10	80	20	10
2020	CO-02	45	18	27	9	0	64	9	11
2020	CO-03	18	55	0	27	0	73	27	11
2019	CO	14	43	21	14	7	57	21	28
2019	CO-03	7	50	21	14	7	57	21	14
2018	CO	26	47	11	11	5	74	16	19
2017	CO	14	41	21	10	14	55	24	31
2017	CO-03	8	50	17	8	17	58	25	12

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	34	50	9	6	84	6	32
2020	CO-01	30	50	10	10	80	10	10
2020	CO-02	18	64	9	9	82	9	11
2020	CO-03	55	36	9	0	91	0	11

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	38	47	13	3	84	3	32
2020	CO-01	30	30	30	10	60	10	10
2020	CO-02	27	73	0	0	100	0	11
2020	CO-03	55	36	9	0	91	0	11

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	28	44	22	6	72	6	32
2020	CO-01	20	50	20	10	70	10	10
2020	CO-02	18	55	27	0	73	0	11
2020	CO-03	45	27	18	9	73	9	11

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	47	38	13	3	84	3	32
2020	CO-01	50	30	20	0	80	0	10
2020	CO-02	36	45	9	9	82	9	11
2020	CO-03	55	36	9	0	91	0	11

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	66	25	3	6	97	3	32
2020	CO-01	70	10	10	10	89	11	10
2020	CO-02	73	27	0	0	100	0	11
2020	CO-03	55	36	0	9	100	0	11

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	47	38	3	3	6	3	87	10	32
2020	CO-01	40	30	0	10	20	0	70	30	10
2020	CO-02	64	36	0	0	0	0	100	0	11
2020	CO-03	36	45	9	0	0	9	90	0	11

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	47	38	9	3	3	84	6	32
2020	CO-01	60	20	10	0	10	80	10	10
2020	CO-02	45	36	9	9	0	82	9	11
2020	CO-03	36	55	9	0	0	91	0	11

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	42	35	19	3	77	3	31
2020	CO-01	50	30	10	10	80	10	10
2020	CO-02	40	40	20	0	80	0	10
2020	CO-03	36	36	27	0	73	0	11

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	0	82	0	9	0	0	9	90	10	11

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	100	0	11

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	0	64	18	9	0	0	9	70	10	11

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	6	94	32
2020	CO-01	10	90	10
2020	CO-02	0	100	11
2020	CO-03	9	91	11

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	19	81	32
2020	CO-01	20	80	10
2020	CO-02	18	82	11
2020	CO-03	18	82	11
2019	CO	11	89	28
2019	CO-03	7	93	14
2017	CO	23	77	31
2017	CO-03	0	100	12
2014	CO	13	87	32

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	34	41	3	6	6	9	83	14	32
2020	CO-01	20	50	10	0	10	10	78	11	10
2020	CO-02	45	45	0	0	9	0	91	9	11
2020	CO-03	36	27	0	18	0	18	78	22	11

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	28	50	22	64	36	32
2020	CO-01	40	30	30	43	57	10
2020	CO-02	27	55	18	67	33	11
2020	CO-03	18	64	18	78	22	11

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	38	25	19	13	0	3	3	67	13	32
2020	CO-01	20	40	10	20	0	10	0	67	22	10
2020	CO-02	45	27	9	18	0	0	0	73	18	11
2020	CO-03	45	9	36	0	0	0	9	60	0	11
2019	CO	46	15	8	15	12	4	0	64	28	26
2019	CO-03	50	8	17	17	8	0	0	58	25	12
2018	CO	37	16	26	11	0	0	11	59	12	19

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CO

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment