Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ED

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 24 54 7 13 2 0 0 78 15 123
2020 ED-01 21 62 3 10 3 0 0 83 14 29
2020 ED-02 28 51 7 14 0 0 0 79 14 57
2020 ED-03 24 52 5 14 5 0 0 76 19 21
2020 ED-04 20 40 20 20 0 0 0 60 20 10

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 60 36 3 2 0 0 0 95 2 121
2020 ED-01 48 38 7 7 0 0 0 86 7 29
2020 ED-02 67 30 4 0 0 0 0 96 0 57
2020 ED-03 60 40 0 0 0 0 0 100 0 20
2017 ED 63 26 3 7 0 0 2 91 7 120
2017 ED-01 51 38 5 5 0 0 0 89 5 37
2017 ED-02 72 19 2 7 0 0 0 91 7 43
2017 ED-03 80 15 0 5 0 0 0 95 5 20
2014 ED 58 30 7 3 3 0 0 87 6 118
2014 ED-01 51 36 9 2 2 0 0 87 4 55
2014 ED-02 65 27 0 8 0 0 0 92 8 37
2014 ED-03 67 17 8 0 8 0 0 83 8 12

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 37 41 9 11 2 0 1 78 13 123
2020 ED-01 28 48 10 14 0 0 0 76 14 29
2020 ED-02 33 40 11 12 2 0 2 75 14 57
2020 ED-03 48 33 10 10 0 0 0 81 10 21
2020 ED-04 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2019 ED 45 44 4 6 1 0 0 89 7 111
2019 ED-01 43 45 2 7 2 0 0 89 9 44
2019 ED-02 47 44 6 3 0 0 0 92 3 36
2019 ED-03 37 47 5 11 0 0 0 84 11 19
2017 ED 49 39 6 5 1 0 0 88 6 121
2017 ED-01 38 51 5 5 0 0 0 89 5 37
2017 ED-02 56 35 5 5 0 0 0 91 5 43
2017 ED-03 48 29 10 10 5 0 0 76 14 21
2014 ED 50 33 8 8 2 0 0 83 9 118
2014 ED-01 47 40 7 4 2 0 0 87 5 55
2014 ED-02 51 33 3 11 3 0 0 84 14 37
2014 ED-03 58 0 17 25 0 0 0 58 25 12

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 30 35 14 14 3 0 4 68 18 123
2020 ED-01 21 21 21 21 7 0 10 46 31 29
2020 ED-02 42 28 16 11 4 0 0 70 14 57
2020 ED-03 19 62 5 14 0 0 0 81 14 21
2020 ED-04 10 50 0 20 0 0 20 75 25 10
2019 ED 36 41 12 11 1 0 0 77 12 113
2019 ED-01 30 37 20 13 0 0 0 67 13 46
2019 ED-02 36 47 8 6 3 0 0 83 8 36
2019 ED-03 37 42 5 16 0 0 0 79 16 19
2018 ED 24 41 13 12 7 0 3 67 20 95
2018 ED-01 18 40 15 10 10 0 8 62 22 40
2018 ED-02 33 44 7 11 4 0 0 78 15 27
2018 ED-03 31 31 19 13 6 0 0 63 19 16
2017 ED 33 33 10 14 8 0 2 67 23 120
2017 ED-01 27 32 14 24 0 0 3 61 25 37
2017 ED-02 40 31 10 14 5 0 0 71 19 42
2017 ED-03 29 38 5 5 24 0 0 67 29 21
2014 ED 30 33 14 14 8 1 0 63 23 118
2014 ED-01 25 29 16 16 13 0 0 55 29 55
2014 ED-02 35 35 8 16 5 0 0 70 22 37
2014 ED-03 17 50 17 8 8 0 0 67 17 12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 39 46 8 6 1 0 1 86 7 120
2020 ED-01 26 56 15 4 0 0 0 81 4 27
2020 ED-02 39 43 5 11 0 0 2 84 11 56
2020 ED-03 43 48 5 0 5 0 0 90 5 21
2020 ED-04 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 ED 47 39 9 4 0 0 0 87 4 112
2019 ED-01 41 41 13 4 0 0 0 83 4 46
2019 ED-02 50 39 6 6 0 0 0 89 6 36
2019 ED-03 44 39 11 6 0 0 0 83 6 18
2017 ED 54 36 7 2 1 0 0 90 2 121
2017 ED-01 43 43 8 5 0 0 0 86 5 37
2017 ED-02 58 33 7 0 2 0 0 91 2 43
2017 ED-03 57 29 14 0 0 0 0 86 0 21
2014 ED 49 36 9 3 3 0 0 85 6 118
2014 ED-01 47 36 11 2 4 0 0 84 5 55
2014 ED-02 51 41 3 5 0 0 0 92 5 37
2014 ED-03 50 17 17 8 8 0 0 67 17 12

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 44 35 9 4 4 1 2 82 8 122
2020 ED-01 31 38 14 3 10 3 0 71 14 29
2020 ED-02 51 39 4 5 0 0 2 91 5 57
2020 ED-03 29 43 19 0 5 0 5 75 5 21
2019 ED 47 31 9 7 4 1 2 80 11 113
2019 ED-01 33 43 13 7 2 0 2 78 9 46
2019 ED-02 47 36 3 11 3 0 0 83 14 36
2019 ED-03 63 5 16 5 11 0 0 68 16 19
2018 ED 41 33 12 8 4 0 2 75 13 95
2018 ED-01 30 35 20 8 5 0 3 67 13 40
2018 ED-02 48 33 4 11 4 0 0 81 15 27
2018 ED-03 63 19 6 6 6 0 0 81 13 16
2017 ED 52 30 8 3 5 1 1 83 8 121
2017 ED-01 49 32 8 5 5 0 0 81 11 37
2017 ED-02 59 26 14 0 0 2 0 86 0 43
2017 ED-03 38 38 0 5 14 0 5 80 20 21
2014 ED 47 27 8 8 8 0 2 75 16 118
2014 ED-01 35 33 9 11 13 0 0 67 24 55
2014 ED-02 60 19 8 5 5 0 3 80 11 37
2014 ED-03 50 33 0 17 0 0 0 83 17 12

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 44 39 10 4 3 0 0 83 7 123
2020 ED-01 41 41 7 7 3 0 0 83 10 29
2020 ED-02 47 44 7 0 2 0 0 91 2 57
2020 ED-03 43 29 14 5 10 0 0 71 14 21
2020 ED-04 30 30 20 20 0 0 0 60 20 10
2019 ED 50 33 11 4 4 0 0 82 7 113
2019 ED-01 41 46 7 4 2 0 0 87 7 46
2019 ED-02 50 36 14 0 0 0 0 86 0 36
2019 ED-03 53 5 16 11 16 0 0 58 26 19
2018 ED 45 39 9 5 2 0 0 84 7 94
2018 ED-01 43 40 13 5 0 0 0 83 5 40
2018 ED-02 37 48 7 0 7 0 0 85 7 27
2018 ED-03 47 27 7 20 0 0 0 73 20 15
2017 ED 49 35 8 4 3 0 0 84 7 121
2017 ED-01 59 24 8 5 3 0 0 84 8 37
2017 ED-02 37 54 2 5 2 0 0 91 7 43
2017 ED-03 57 29 0 5 10 0 0 86 14 21
2014 ED 46 37 9 3 4 0 0 83 8 118
2014 ED-01 47 35 15 0 4 0 0 82 4 55
2014 ED-02 43 38 5 8 5 0 0 81 14 37
2014 ED-03 58 25 8 0 8 0 0 83 8 12

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 30 36 16 10 9 0 0 66 19 122
2020 ED-01 21 29 29 4 18 0 0 50 21 28
2020 ED-02 35 42 11 9 4 0 0 77 12 57
2020 ED-03 29 38 5 14 14 0 0 67 29 21
2020 ED-04 20 30 10 30 10 0 0 50 40 10
2019 ED 28 32 22 12 6 0 0 60 18 113
2019 ED-01 24 35 24 11 7 0 0 59 17 46
2019 ED-02 39 22 17 14 8 0 0 61 22 36
2019 ED-03 11 47 26 11 5 0 0 58 16 19
2018 ED 21 38 12 20 9 0 0 59 29 95
2018 ED-01 25 33 13 20 10 0 0 58 30 40
2018 ED-02 15 44 11 19 11 0 0 59 30 27
2018 ED-03 19 38 13 25 6 0 0 56 31 16
2017 ED 28 43 13 8 8 0 0 71 17 120
2017 ED-01 31 31 14 8 17 0 0 61 25 36
2017 ED-02 21 53 14 9 2 0 0 74 12 43
2017 ED-03 29 43 10 10 10 0 0 71 19 21
2014 ED 26 33 16 13 11 0 0 60 24 117
2014 ED-01 24 35 13 18 11 0 0 58 29 55
2014 ED-02 33 28 17 11 11 0 0 61 22 36
2014 ED-03 33 25 25 0 17 0 0 58 17 12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 44 41 4 6 6 0 0 85 11 123
2020 ED-01 52 31 10 3 3 0 0 83 7 29
2020 ED-02 51 37 2 5 5 0 0 88 11 57
2020 ED-03 29 48 5 10 10 0 0 76 19 21
2020 ED-04 10 70 0 10 10 0 0 80 20 10
2019 ED 36 42 11 11 1 0 0 78 12 113
2019 ED-01 33 46 9 13 0 0 0 78 13 46
2019 ED-02 47 39 11 3 0 0 0 86 3 36
2019 ED-03 26 37 11 21 5 0 0 63 26 19
2018 ED 35 39 9 12 4 1 0 75 16 94
2018 ED-01 48 28 5 15 3 3 0 77 18 40
2018 ED-02 30 48 7 11 4 0 0 78 15 27
2018 ED-03 13 47 20 7 13 0 0 60 20 15
2017 ED 39 38 11 7 6 0 0 77 12 121
2017 ED-01 43 32 11 11 3 0 0 76 14 37
2017 ED-02 39 44 12 2 2 0 0 84 5 43
2017 ED-03 24 38 5 14 19 0 0 62 33 21

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 58 30 7 3 2 0 0 88 5 122
2020 ED-01 66 14 10 10 0 0 0 79 10 29
2020 ED-02 57 36 4 0 4 0 0 93 4 56
2020 ED-03 52 24 19 5 0 0 0 76 5 21
2020 ED-04 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 ED 53 33 9 5 0 0 0 86 5 113
2019 ED-01 52 33 9 7 0 0 0 85 7 46
2019 ED-02 56 39 6 0 0 0 0 94 0 36
2019 ED-03 42 32 16 11 0 0 0 74 11 19
2018 ED 53 35 7 3 2 0 0 88 5 92
2018 ED-01 58 35 0 5 3 0 0 93 8 40
2018 ED-02 48 40 12 0 0 0 0 88 0 25
2018 ED-03 40 27 20 7 7 0 0 67 13 15
2017 ED 48 42 4 3 3 0 0 90 6 120
2017 ED-01 53 36 8 3 0 0 0 89 3 36
2017 ED-02 51 42 2 2 2 0 0 93 5 43
2017 ED-03 43 43 0 10 5 0 0 86 14 21
2014 ED 47 38 8 3 3 0 0 85 7 118
2014 ED-01 45 40 7 2 5 0 0 85 7 55
2014 ED-02 43 38 14 3 3 0 0 81 5 37
2014 ED-03 58 25 8 8 0 0 0 83 8 12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 40 32 12 8 8 0 0 72 17 121
2020 ED-01 45 24 17 3 10 0 0 69 14 29
2020 ED-02 41 38 11 9 2 0 0 79 11 56
2020 ED-03 40 20 5 15 20 0 0 60 35 20
2020 ED-04 20 40 20 0 20 0 0 60 20 10
2019 ED 37 37 12 9 4 0 0 74 13 113
2019 ED-01 33 43 15 4 4 0 0 76 9 46
2019 ED-02 36 39 11 14 0 0 0 75 14 36
2019 ED-03 42 21 11 11 16 0 0 63 26 19
2018 ED 30 42 10 11 7 0 0 73 17 92
2018 ED-01 33 33 13 15 8 0 0 65 23 40
2018 ED-02 24 56 8 4 8 0 0 80 12 25
2018 ED-03 27 47 0 20 7 0 0 73 27 15
2017 ED 34 41 14 2 9 0 0 75 11 121
2017 ED-01 35 35 14 0 16 0 0 70 16 37
2017 ED-02 32 49 14 2 2 0 0 81 5 43
2017 ED-03 33 43 10 0 14 0 0 76 14 21

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 58 34 6 2 1 0 0 92 2 122
2020 ED-01 59 34 3 3 0 0 0 93 3 29
2020 ED-02 58 33 7 0 2 0 0 91 2 57
2020 ED-03 60 30 5 5 0 0 0 90 5 20
2020 ED-04 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 ED 58 36 3 2 2 0 0 94 4 112
2019 ED-01 47 47 4 2 0 0 0 93 2 45
2019 ED-02 67 31 3 0 0 0 0 97 0 36
2019 ED-03 53 32 0 5 11 0 0 84 16 19
2018 ED 60 33 7 1 0 0 0 92 1 92
2018 ED-01 63 35 3 0 0 0 0 98 0 40
2018 ED-02 48 40 12 0 0 0 0 88 0 25
2018 ED-03 67 13 13 7 0 0 0 80 7 15
2017 ED 57 32 8 3 2 0 0 88 4 120
2017 ED-01 65 24 5 3 3 0 0 89 5 37
2017 ED-02 47 43 7 2 0 0 0 90 2 42
2017 ED-03 62 29 5 0 5 0 0 90 5 21
2014 ED 62 29 5 0 3 1 0 92 3 117
2014 ED-01 57 31 6 0 4 2 0 91 4 54
2014 ED-02 65 24 8 0 3 0 0 89 3 37
2014 ED-03 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 34 36 13 11 6 1 0 70 17 122
2020 ED-01 28 28 24 3 14 3 0 57 18 29
2020 ED-02 39 40 9 11 2 0 0 79 12 57
2020 ED-03 38 29 5 19 10 0 0 67 29 21
2019 ED 34 42 13 7 4 0 1 76 11 113
2019 ED-01 28 48 15 4 4 0 0 76 9 46
2019 ED-02 39 39 14 8 0 0 0 78 8 36
2019 ED-03 26 37 11 16 11 0 0 63 26 19
2018 ED 24 43 11 9 11 1 1 69 20 92
2018 ED-01 8 58 13 5 13 3 3 68 18 40
2018 ED-02 32 32 16 12 8 0 0 64 20 25
2018 ED-03 47 33 7 13 0 0 0 80 13 15
2017 ED 35 40 8 8 8 1 0 75 16 119
2017 ED-01 31 39 17 6 8 0 0 69 14 36
2017 ED-02 38 43 5 7 2 4 0 85 10 42
2017 ED-03 38 33 0 19 10 0 0 71 29 21
2014 ED 25 31 17 16 10 0 0 57 26 118
2014 ED-01 22 27 18 18 15 0 0 49 33 55
2014 ED-02 27 40 14 11 8 0 0 67 19 37
2014 ED-03 42 25 8 17 8 0 0 67 25 12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 39 38 12 5 6 0 0 77 11 123
2020 ED-01 38 38 14 3 7 0 0 76 10 29
2020 ED-02 44 40 9 2 5 0 0 84 7 57
2020 ED-03 43 24 19 5 10 0 0 67 14 21
2020 ED-04 10 50 20 20 0 0 0 60 20 10
2019 ED 38 35 15 6 6 0 0 73 12 113
2019 ED-01 37 43 11 4 4 0 0 80 9 46
2019 ED-02 47 28 14 6 6 0 0 75 11 36
2019 ED-03 26 21 26 11 16 0 0 47 26 19
2018 ED 29 36 20 8 8 0 0 65 15 91
2018 ED-01 20 38 25 5 13 0 0 58 18 40
2018 ED-02 33 33 25 4 4 0 0 67 8 24
2018 ED-03 40 40 7 13 0 0 0 80 13 15
2017 ED 38 37 10 7 8 0 1 75 14 119
2017 ED-01 32 41 14 5 8 0 0 73 14 37
2017 ED-02 44 32 10 7 5 0 2 77 13 41
2017 ED-03 48 29 5 10 10 0 0 76 19 21
2014 ED 28 34 19 9 10 0 0 62 20 118
2014 ED-01 25 33 20 9 13 0 0 58 22 55
2014 ED-02 24 41 14 14 8 0 0 65 22 37
2014 ED-03 50 25 17 0 8 0 0 75 8 12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 29 41 16 9 4 1 0 71 13 121
2020 ED-01 14 38 24 14 7 3 0 54 21 29
2020 ED-02 40 40 9 7 4 0 0 80 11 55
2020 ED-03 24 38 19 14 5 0 0 62 19 21
2020 ED-04 0 70 30 0 0 0 0 70 0 10
2019 ED 32 38 15 12 3 0 0 70 14 111
2019 ED-01 32 45 9 14 0 0 0 77 14 44
2019 ED-02 33 39 11 14 3 0 0 72 17 36
2019 ED-03 26 26 37 0 11 0 0 53 11 19
2018 ED 26 38 21 8 8 0 0 64 15 92
2018 ED-01 28 30 25 8 10 0 0 58 18 40
2018 ED-02 24 56 12 4 4 0 0 80 8 25
2018 ED-03 33 40 20 7 0 0 0 73 7 15
2017 ED 35 37 7 14 5 1 2 73 20 119
2017 ED-01 35 38 8 11 8 0 0 73 19 37
2017 ED-02 34 43 5 12 2 2 2 80 15 42
2017 ED-03 38 24 0 29 5 0 5 65 35 21
2014 ED 31 29 19 12 9 0 0 60 21 118
2014 ED-01 29 27 22 11 11 0 0 56 22 55
2014 ED-02 35 33 14 11 8 0 0 67 19 37
2014 ED-03 33 17 17 25 8 0 0 50 33 12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 45 40 7 7 1 0 0 85 7 121
2020 ED-01 41 52 3 3 0 0 0 93 3 29
2020 ED-02 52 34 7 7 0 0 0 86 7 56
2020 ED-03 45 30 10 10 5 0 0 75 15 20
2020 ED-04 10 70 10 10 0 0 0 80 10 10
2019 ED 53 31 11 3 3 0 0 84 5 113
2019 ED-01 48 43 7 2 0 0 0 91 2 46
2019 ED-02 58 28 14 0 0 0 0 86 0 36
2019 ED-03 42 16 16 11 16 0 0 58 26 19
2018 ED 55 32 8 3 2 0 0 87 5 92
2018 ED-01 60 28 8 5 0 0 0 88 5 40
2018 ED-02 32 56 4 0 8 0 0 88 8 25
2018 ED-03 67 7 20 7 0 0 0 73 7 15
2017 ED 53 29 10 5 3 0 0 82 8 120
2017 ED-01 57 24 14 3 3 0 0 81 5 37
2017 ED-02 47 38 5 10 0 0 0 86 10 42
2017 ED-03 67 14 5 5 10 0 0 81 14 21
2014 ED 53 31 11 0 4 0 1 85 4 118
2014 ED-01 49 35 11 0 4 0 2 85 4 55
2014 ED-02 51 27 16 0 5 0 0 78 5 37
2014 ED-03 67 25 0 0 8 0 0 92 8 12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 34 28 19 11 7 0 1 63 18 122
2020 ED-01 39 11 18 18 11 0 4 52 30 28
2020 ED-02 33 37 21 7 2 0 0 70 9 57
2020 ED-03 29 19 19 19 14 0 0 48 33 21
2020 ED-04 20 40 20 10 10 0 0 60 20 10
2019 ED 38 38 13 5 4 0 0 77 10 112
2019 ED-01 30 50 9 7 4 0 0 80 11 46
2019 ED-02 39 31 19 6 6 0 0 69 11 36
2019 ED-03 50 28 11 6 6 0 0 78 11 18
2018 ED 45 25 17 12 1 0 0 71 13 95
2018 ED-01 43 28 18 10 3 0 0 70 13 40
2018 ED-02 48 26 15 11 0 0 0 74 11 27
2018 ED-03 35 29 24 12 0 0 0 65 12 17
2017 ED 46 26 16 8 4 1 0 72 13 121
2017 ED-01 49 24 16 5 5 0 0 73 11 37
2017 ED-02 52 28 11 7 2 0 0 80 9 43
2017 ED-03 24 19 29 19 5 5 0 45 25 21
2014 ED 43 34 14 5 3 0 0 77 9 117
2014 ED-01 44 33 13 7 2 0 0 78 9 54
2014 ED-02 46 22 24 0 8 0 0 68 8 37
2014 ED-03 33 58 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 7 22 37 23 10 0 2 33 29 123
2020 ED-01 7 14 52 21 7 0 0 28 21 29
2020 ED-02 5 16 32 30 18 0 0 47 21 57
2020 ED-03 14 33 33 14 0 0 5 15 50 21
2020 ED-04 0 30 50 20 0 0 0 20 30 10
2019 ED 3 25 35 18 16 1 3 35 28 113
2019 ED-01 0 28 33 15 17 2 4 35 30 46
2019 ED-02 0 19 36 25 19 0 0 44 19 36
2019 ED-03 16 26 47 11 0 0 0 11 42 19
2018 ED 5 19 38 22 13 2 2 36 25 96
2018 ED-01 0 15 35 23 18 5 5 44 17 40
2018 ED-02 11 22 44 11 11 0 0 22 33 27
2018 ED-03 0 35 41 24 0 0 0 24 35 17
2017 ED 6 24 36 20 11 1 2 32 31 121
2017 ED-01 3 8 49 30 5 3 3 37 11 37
2017 ED-02 7 33 23 16 16 2 2 34 41 43
2017 ED-03 5 38 43 14 0 0 0 14 43 21
2014 ED 8 21 37 19 14 1 2 33 29 117
2014 ED-01 7 9 44 20 15 2 2 37 17 54
2014 ED-02 11 30 32 14 11 0 3 25 42 37
2014 ED-03 0 50 8 33 8 0 0 42 50 12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 6 19 27 28 15 3 2 45 26 122
2020 ED-01 7 21 31 24 3 10 3 32 32 29
2020 ED-02 5 18 25 27 23 0 2 51 24 56
2020 ED-03 10 24 29 19 14 0 5 35 35 21
2020 ED-04 0 0 30 60 10 0 0 70 0 10
2019 ED 11 20 28 17 19 3 3 37 33 113
2019 ED-01 4 20 28 20 17 7 4 41 27 46
2019 ED-02 11 19 31 19 19 0 0 39 31 36
2019 ED-03 26 32 11 16 16 0 0 32 58 19
2018 ED 14 26 27 17 13 3 1 30 41 96
2018 ED-01 8 20 33 15 15 8 3 33 31 40
2018 ED-02 19 30 22 15 15 0 0 30 48 27
2018 ED-03 24 35 24 12 6 0 0 18 59 17
2017 ED 8 27 22 22 15 3 3 39 38 120
2017 ED-01 6 25 19 22 22 6 0 47 32 36
2017 ED-02 7 23 21 23 19 2 5 45 33 43
2017 ED-03 10 38 29 10 5 5 5 16 53 21
2014 ED 17 21 32 17 10 2 1 28 39 118
2014 ED-01 16 16 36 16 15 0 0 31 33 55
2014 ED-02 16 27 32 16 3 3 3 20 46 37
2014 ED-03 17 25 25 25 8 0 0 33 42 12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 11 14 33 21 13 3 4 37 27 122
2020 ED-01 10 17 31 14 17 7 3 35 31 29
2020 ED-02 9 11 37 30 12 2 0 43 20 57
2020 ED-03 24 14 24 14 14 0 10 32 42 21
2019 ED 9 20 32 13 14 4 7 31 33 113
2019 ED-01 2 22 26 9 20 11 11 36 31 46
2019 ED-02 11 17 36 19 14 0 3 34 29 36
2019 ED-03 16 32 37 16 0 0 0 16 47 19
2018 ED 14 25 31 17 9 1 3 27 40 96
2018 ED-01 10 20 30 25 8 3 5 35 32 40
2018 ED-02 19 19 33 15 15 0 0 30 37 27
2018 ED-03 6 53 29 0 12 0 0 12 59 17
2017 ED 17 20 34 11 10 1 7 23 40 121
2017 ED-01 14 22 35 14 8 3 5 24 38 37
2017 ED-02 16 14 35 12 16 2 5 30 33 43
2017 ED-03 19 29 33 10 5 0 5 15 50 21
2014 ED 18 25 30 12 13 1 2 26 44 118
2014 ED-01 16 22 27 13 18 2 2 32 40 55
2014 ED-02 16 38 27 11 5 0 3 17 56 37
2014 ED-03 25 8 33 17 17 0 0 33 33 12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 7 10 29 36 18 0 1 55 17 122
2020 ED-01 0 17 28 34 17 0 3 54 18 29
2020 ED-02 7 7 27 36 23 0 0 59 14 56
2020 ED-03 14 5 33 33 14 0 0 48 19 21
2020 ED-04 10 10 40 40 0 0 0 40 20 10
2019 ED 2 13 27 35 19 0 4 57 16 113
2019 ED-01 2 11 26 37 17 0 7 58 14 46
2019 ED-02 3 11 22 39 25 0 0 64 14 36
2019 ED-03 0 16 37 37 11 0 0 47 16 19
2018 ED 2 10 29 31 23 1 3 57 13 96
2018 ED-01 3 3 25 38 25 0 8 68 5 40
2018 ED-02 4 19 26 22 26 4 0 50 23 27
2018 ED-03 0 18 41 29 12 0 0 41 18 17
2017 ED 3 17 23 31 21 1 5 54 21 121
2017 ED-01 0 11 24 43 16 0 5 63 11 37
2017 ED-02 2 23 14 28 26 2 5 58 28 43
2017 ED-03 10 24 33 19 14 0 0 33 33 21
2014 ED 6 8 25 36 22 0 3 59 15 118
2014 ED-01 2 7 31 35 22 0 4 58 9 55
2014 ED-02 11 11 21 35 22 0 0 57 22 37
2014 ED-03 0 8 25 42 25 0 0 67 8 12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 14 23 22 25 14 0 2 40 38 122
2020 ED-01 7 21 31 17 21 0 3 39 29 29
2020 ED-02 9 23 20 30 18 0 0 48 32 56
2020 ED-03 29 19 14 29 5 0 5 35 50 21
2020 ED-04 20 30 20 30 0 0 0 30 50 10
2019 ED 10 22 26 19 19 0 4 40 33 113
2019 ED-01 2 24 26 20 22 0 7 44 28 46
2019 ED-02 17 17 28 14 25 0 0 39 33 36
2019 ED-03 16 16 21 42 5 0 0 47 32 19
2018 ED 15 20 31 13 19 0 3 32 35 96
2018 ED-01 8 13 40 13 20 0 8 35 22 40
2018 ED-02 22 22 26 11 19 0 0 30 44 27
2018 ED-03 0 35 35 24 6 0 0 29 35 17
2017 ED 15 21 28 18 12 1 5 32 38 121
2017 ED-01 14 14 35 16 16 3 3 34 29 37
2017 ED-02 12 33 14 26 9 2 5 38 48 43
2017 ED-03 24 10 52 14 0 0 0 14 33 21
2014 ED 17 22 28 14 16 1 2 31 40 118
2014 ED-01 13 20 35 16 15 2 0 31 33 55
2014 ED-02 16 27 21 14 16 0 5 32 46 37
2014 ED-03 25 33 17 8 17 0 0 25 58 12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 11 14 22 26 21 1 6 50 26 123
2020 ED-01 17 14 21 21 14 3 10 40 36 29
2020 ED-02 7 12 21 30 28 0 2 59 20 57
2020 ED-03 19 10 24 14 29 0 5 45 30 21
2020 ED-04 0 10 30 50 0 0 10 56 11 10
2019 ED 12 19 28 18 20 3 2 39 32 112
2019 ED-01 16 9 36 20 13 4 2 36 26 45
2019 ED-02 3 19 28 22 28 0 0 50 22 36
2019 ED-03 26 32 0 16 21 5 0 39 61 19
2018 ED 14 21 26 20 15 2 3 36 36 96
2018 ED-01 15 20 18 25 13 5 5 42 39 40
2018 ED-02 11 19 30 15 26 0 0 41 30 27
2018 ED-03 12 24 29 24 6 0 6 31 38 17
2017 ED 13 22 23 17 19 1 6 38 38 120
2017 ED-01 19 27 19 11 22 0 3 33 47 37
2017 ED-02 10 14 19 22 26 2 7 53 26 42
2017 ED-03 10 29 38 14 5 0 5 20 40 21
2014 ED 17 20 14 19 24 2 4 45 40 118
2014 ED-01 15 16 20 24 24 0 2 48 31 55
2014 ED-02 19 24 14 8 24 3 8 36 49 37
2014 ED-03 25 17 8 25 17 0 8 45 45 12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 10 24 30 18 12 4 3 31 37 120
2020 ED-01 7 14 25 18 18 11 7 43 26 28
2020 ED-02 9 25 31 20 15 0 0 35 35 55
2020 ED-03 24 24 29 14 5 0 5 20 50 21
2020 ED-04 0 30 60 10 0 0 0 10 30 10
2019 ED 12 15 34 18 12 6 4 32 30 113
2019 ED-01 9 11 33 20 11 11 7 37 24 46
2019 ED-02 11 14 36 22 14 3 0 37 26 36
2019 ED-03 26 26 26 11 5 0 5 17 56 19
2018 ED 10 20 36 15 9 6 3 26 33 96
2018 ED-01 3 18 30 25 8 10 8 39 24 40
2018 ED-02 15 15 48 4 19 0 0 22 30 27
2018 ED-03 12 29 41 12 6 0 0 18 41 17
2017 ED 17 22 31 12 12 1 4 26 41 121
2017 ED-01 14 24 32 11 14 3 3 26 40 37
2017 ED-02 12 16 40 12 12 2 7 26 31 43
2017 ED-03 24 29 24 14 10 0 0 24 52 21
2014 ED 14 23 30 10 17 3 3 29 40 118
2014 ED-01 13 25 22 11 20 5 4 34 42 55
2014 ED-02 19 19 32 11 14 3 3 26 40 37
2014 ED-03 8 33 42 8 8 0 0 17 42 12

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 10 13 44 23 9 1 1 32 23 123
2020 ED-01 7 10 38 31 7 3 3 41 19 29
2020 ED-02 7 12 49 19 12 0 0 32 19 57
2020 ED-03 24 10 48 14 5 0 0 19 33 21
2020 ED-04 0 20 50 30 0 0 0 30 20 10
2019 ED 7 24 27 27 13 1 1 41 32 113
2019 ED-01 9 24 28 22 13 2 2 36 34 46
2019 ED-02 6 22 25 36 11 0 0 47 28 36
2019 ED-03 0 32 26 21 21 0 0 42 32 19
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 28 33 11 17 8 3 0 62 26 123
2020 ED-01 21 41 17 3 7 10 0 69 12 29
2020 ED-02 35 28 9 23 5 0 0 63 28 57
2020 ED-03 14 24 14 19 24 5 0 40 45 21
2020 ED-04 10 50 10 30 0 0 0 60 30 10
2019 ED 22 30 15 19 11 1 2 54 31 113
2019 ED-01 22 30 22 15 11 0 0 52 26 46
2019 ED-02 19 28 8 28 14 3 0 49 43 36
2019 ED-03 11 32 21 26 5 0 5 44 33 19
2018 ED 16 29 20 16 14 4 1 48 31 95
2018 ED-01 10 33 23 13 10 8 3 49 26 39
2018 ED-02 15 22 15 19 26 4 0 38 46 27
2018 ED-03 24 29 18 18 12 0 0 53 29 17
2017 ED 18 40 12 17 8 1 2 60 27 121
2017 ED-01 22 32 11 22 8 0 5 57 31 37
2017 ED-02 16 40 14 16 7 4 2 60 25 43
2017 ED-03 14 33 10 24 19 0 0 48 43 21
2014 ED 20 30 10 20 14 3 2 53 37 118
2014 ED-01 16 25 11 25 18 2 2 43 45 55
2014 ED-02 11 46 5 16 16 3 3 60 34 37
2014 ED-03 42 8 25 17 8 0 0 50 25 12

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 38 38 7 9 8 0 0 75 17 122
2020 ED-01 34 41 10 3 10 0 0 76 14 29
2020 ED-02 45 34 9 9 4 0 0 79 13 56
2020 ED-03 29 33 5 14 19 0 0 62 33 21
2020 ED-04 20 60 0 20 0 0 0 80 20 10
2019 ED 38 30 16 10 6 0 0 68 16 113
2019 ED-01 33 24 28 11 4 0 0 57 15 46
2019 ED-02 39 39 6 14 3 0 0 78 17 36
2019 ED-03 42 21 16 5 16 0 0 63 21 19
2018 ED 34 32 16 12 7 0 0 65 19 95
2018 ED-01 26 28 28 13 5 0 0 54 18 39
2018 ED-02 37 33 4 15 11 0 0 70 26 27
2018 ED-03 47 24 12 6 12 0 0 71 18 17
2017 ED 32 38 10 9 9 1 0 71 18 121
2017 ED-01 32 35 11 11 8 3 0 69 19 37
2017 ED-02 26 40 12 12 9 2 0 67 21 43
2017 ED-03 24 38 14 5 19 0 0 62 24 21
2014 ED 37 26 7 16 14 0 0 64 30 118
2014 ED-01 29 33 5 9 24 0 0 62 33 55
2014 ED-02 33 27 8 30 3 0 0 59 33 37
2014 ED-03 67 8 8 8 8 0 0 75 17 12

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 47 31 11 8 2 0 0 78 11 123
2020 ED-01 31 45 17 7 0 0 0 76 7 29
2020 ED-02 58 25 11 5 2 0 0 82 7 57
2020 ED-03 38 29 5 19 10 0 0 67 29 21
2020 ED-04 40 30 20 10 0 0 0 70 10 10
2019 ED 38 36 15 6 4 0 0 74 11 112
2019 ED-01 33 38 20 4 4 0 0 71 9 45
2019 ED-02 39 36 11 8 6 0 0 75 14 36
2019 ED-03 37 37 16 5 5 0 0 74 11 19
2018 ED 35 37 13 11 5 0 0 72 16 95
2018 ED-01 28 44 18 8 3 0 0 72 10 39
2018 ED-02 37 22 11 19 11 0 0 59 30 27
2018 ED-03 53 24 6 12 6 0 0 76 18 17
2017 ED 33 45 11 8 3 1 0 79 10 120
2017 ED-01 27 51 14 3 5 0 0 78 8 37
2017 ED-02 31 46 7 12 0 4 0 80 13 42
2017 ED-03 29 38 14 14 5 0 0 67 19 21
2014 ED 36 37 10 10 8 0 0 72 18 118
2014 ED-01 31 36 13 9 11 0 0 67 20 55
2014 ED-02 38 35 11 11 5 0 0 73 16 37
2014 ED-03 33 42 8 8 8 0 0 75 17 12

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 38 41 10 8 3 0 0 79 11 123
2020 ED-01 28 48 14 0 10 0 0 76 10 29
2020 ED-02 49 35 11 5 0 0 0 84 5 57
2020 ED-03 29 38 10 19 5 0 0 67 24 21
2020 ED-04 20 60 0 20 0 0 0 80 20 10
2019 ED 35 38 22 4 1 0 0 73 4 112
2019 ED-01 27 47 24 2 0 0 0 73 2 45
2019 ED-02 39 33 22 6 0 0 0 72 6 36
2019 ED-03 37 32 21 5 5 0 0 68 11 19
2018 ED 35 38 19 4 4 0 0 73 8 95
2018 ED-01 28 41 21 5 5 0 0 69 10 39
2018 ED-02 44 33 15 0 7 0 0 78 7 27
2018 ED-03 41 35 18 6 0 0 0 76 6 17

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 57 16 9 7 6 2 4 77 13 122
2020 ED-01 38 24 14 3 10 7 3 69 15 29
2020 ED-02 63 14 9 7 2 2 4 81 9 56
2020 ED-03 57 10 5 5 14 0 10 74 21 21
2020 ED-04 70 10 10 10 0 0 0 80 10 10
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 48 24 10 5 6 1 7 78 12 123
2020 ED-01 34 17 10 3 10 3 21 68 18 29
2020 ED-02 56 26 9 4 4 0 2 84 7 57
2020 ED-03 57 10 10 14 5 0 5 70 20 21
2020 ED-04 20 50 10 0 10 0 10 78 11 10
2019 ED 33 29 22 4 4 1 8 68 8 113
2019 ED-01 24 22 28 4 4 2 15 55 11 46
2019 ED-02 33 36 25 3 0 0 3 71 3 36
2019 ED-03 42 32 16 5 5 0 0 74 11 19

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 43 31 10 9 7 0 0 74 16 123
2020 ED-01 41 17 14 17 10 0 0 59 28 29
2020 ED-02 47 37 9 4 4 0 0 84 7 57
2020 ED-03 43 29 5 5 19 0 0 71 24 21
2020 ED-04 10 40 20 30 0 0 0 50 30 10
2019 ED 37 30 17 10 4 0 2 68 14 113
2019 ED-01 43 24 15 7 7 0 4 70 14 46
2019 ED-02 31 36 22 8 3 0 0 67 11 36
2019 ED-03 32 32 5 26 5 0 0 63 32 19
2018 ED 34 28 19 10 8 0 0 63 19 96
2018 ED-01 35 30 13 10 13 0 0 65 23 40
2018 ED-02 37 22 26 7 7 0 0 59 15 27
2018 ED-03 29 35 12 18 6 0 0 65 24 17
2017 ED 33 36 15 7 9 0 0 69 16 121
2017 ED-01 41 27 11 8 14 0 0 68 22 37
2017 ED-02 35 41 16 5 2 0 0 77 7 43
2017 ED-03 24 33 14 14 14 0 0 57 29 21
2014 ED 34 31 14 15 6 0 0 65 21 117
2014 ED-01 33 28 13 19 7 0 0 61 26 54
2014 ED-02 32 35 19 11 3 0 0 67 14 37
2014 ED-03 50 8 8 25 8 0 0 58 33 12

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 48 24 11 5 6 2 4 77 11 123
2020 ED-01 45 17 10 0 10 10 7 75 13 29
2020 ED-02 46 33 11 5 2 0 4 82 7 57
2020 ED-03 52 14 5 10 14 0 5 70 25 21
2020 ED-04 40 20 30 10 0 0 0 60 10 10

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 43 34 8 7 7 0 1 78 14 123
2020 ED-01 45 28 14 3 10 0 0 72 14 29
2020 ED-02 44 44 4 5 2 0 2 89 7 57
2020 ED-03 43 24 5 14 14 0 0 67 29 21
2020 ED-04 10 30 30 10 20 0 0 40 30 10
2019 ED 34 41 8 13 3 1 1 76 15 112
2019 ED-01 37 37 7 13 2 2 2 77 16 46
2019 ED-02 34 46 11 6 3 0 0 80 9 35
2019 ED-03 32 32 5 26 5 0 0 63 32 19
2018 ED 38 37 11 6 9 0 0 74 15 93
2018 ED-01 40 33 10 10 8 0 0 73 18 40
2018 ED-02 42 38 12 0 8 0 0 81 8 26
2018 ED-03 27 33 20 7 13 0 0 60 20 15
2017 ED 37 35 8 11 8 1 0 73 19 121
2017 ED-01 46 27 5 14 8 0 0 73 22 37
2017 ED-02 35 52 5 5 2 2 0 88 7 43
2017 ED-03 24 24 14 19 19 0 0 48 38 21
2014 ED 37 33 8 10 11 0 0 70 21 118
2014 ED-01 33 33 9 11 15 0 0 65 25 55
2014 ED-02 43 38 5 5 8 0 0 81 14 37
2014 ED-03 50 8 17 8 17 0 0 58 25 12

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 53 47 123
2020 ED-01 52 48 29
2020 ED-02 47 53 57
2020 ED-03 62 38 21
2020 ED-04 80 20 10

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 67 10 5 5 2 2 10 87 7 123
2020 ED-01 52 10 7 3 7 7 14 78 13 29
2020 ED-02 72 9 5 5 0 0 9 88 6 57
2020 ED-03 67 10 0 10 0 0 14 89 11 21
2020 ED-04 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 53 25 6 8 7 1 0 79 16 123
2020 ED-01 55 14 10 7 10 3 0 71 18 29
2020 ED-02 53 33 5 5 4 0 0 86 9 57
2020 ED-03 48 24 0 14 14 0 0 71 29 21
2020 ED-04 40 20 10 20 10 0 0 60 30 10
2019 ED 42 28 17 10 4 0 0 70 13 112
2019 ED-01 43 28 15 9 4 0 0 72 13 46
2019 ED-02 33 39 19 6 3 0 0 72 8 36
2019 ED-03 44 17 17 17 6 0 0 61 22 18
2018 ED 41 24 15 11 9 0 0 65 21 96
2018 ED-01 45 18 10 18 10 0 0 63 28 40
2018 ED-02 37 33 19 4 7 0 0 70 11 27
2018 ED-03 47 12 6 18 18 0 0 59 35 17
2017 ED 43 35 4 8 8 1 1 80 16 120
2017 ED-01 49 27 0 11 11 0 3 78 22 37
2017 ED-02 43 41 5 2 7 2 0 85 10 42
2017 ED-03 38 33 10 10 10 0 0 71 19 21
2014 ED 40 25 11 10 13 1 0 65 23 117
2014 ED-01 31 28 11 15 13 2 0 60 28 54
2014 ED-02 46 30 5 8 11 0 0 76 19 37
2014 ED-03 50 8 17 8 17 0 0 58 25 12
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 38 35 12 5 6 4 0 76 11 123
2020 ED-01 45 17 21 7 7 3 0 64 14 29
2020 ED-02 37 47 9 4 2 2 0 86 5 57
2020 ED-03 24 38 5 10 19 5 0 65 30 21
2020 ED-04 40 10 30 0 0 20 0 63 0 10
2019 ED 25 38 17 13 4 1 1 65 18 112
2019 ED-01 24 46 15 9 4 2 0 71 13 46
2019 ED-02 28 36 19 11 6 0 0 64 17 36
2019 ED-03 11 33 17 33 6 0 0 44 39 18
2018 ED 21 28 18 16 10 7 0 53 28 96
2018 ED-01 23 30 13 15 8 13 0 60 26 40
2018 ED-02 19 33 15 19 15 0 0 52 33 27
2018 ED-03 12 24 24 24 12 6 0 38 38 17
2017 ED 21 37 17 7 9 8 1 64 18 121
2017 ED-01 24 30 19 5 14 8 0 59 21 37
2017 ED-02 14 49 14 7 7 9 0 69 15 43
2017 ED-03 29 24 19 19 0 5 5 58 21 21
2014 ED 18 28 25 13 10 6 0 49 24 118
2014 ED-01 18 29 22 9 16 5 0 50 27 55
2014 ED-02 14 35 27 14 5 5 0 51 20 37
2014 ED-03 25 8 25 33 8 0 0 33 42 12

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 31 30 20 10 7 2 0 63 17 122
2020 ED-01 31 24 21 10 10 3 0 57 21 29
2020 ED-02 35 33 21 9 2 0 0 68 11 57
2020 ED-03 19 33 19 10 19 0 0 52 29 21
2019 ED 21 42 18 14 5 0 0 63 19 110
2019 ED-01 20 50 11 13 7 0 0 70 20 46
2019 ED-02 23 40 23 11 3 0 0 63 14 35
2019 ED-03 11 39 17 22 11 0 0 50 33 18
2018 ED 17 26 26 17 11 3 0 44 29 96
2018 ED-01 15 33 25 20 5 3 0 49 26 40
2018 ED-02 19 22 26 15 19 0 0 41 33 27
2018 ED-03 12 18 29 24 12 6 0 31 38 17
2017 ED 15 28 27 21 6 3 0 45 28 121
2017 ED-01 11 27 24 27 5 5 0 40 34 37
2017 ED-02 9 42 23 18 5 2 0 53 23 43
2017 ED-03 29 19 24 24 5 0 0 48 29 21
2014 ED 13 29 18 24 13 4 0 43 38 118
2014 ED-01 9 33 15 22 20 2 0 43 43 55
2014 ED-02 11 35 19 19 8 8 0 50 30 37
2014 ED-03 25 17 17 33 8 0 0 42 42 12

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 20 33 23 13 8 3 0 55 22 123
2020 ED-01 24 21 28 10 10 7 0 48 22 29
2020 ED-02 30 32 25 9 5 0 0 61 14 57
2020 ED-03 0 43 19 24 14 0 0 43 38 21
2020 ED-04 10 40 20 10 0 20 0 63 13 10
2019 ED 17 32 32 11 7 2 0 50 18 111
2019 ED-01 16 27 38 9 7 4 0 44 16 45
2019 ED-02 19 39 25 11 6 0 0 58 17 36
2019 ED-03 11 33 22 22 11 0 0 44 33 18
2018 ED 8 22 32 22 11 3 1 32 35 96
2018 ED-01 13 23 35 20 8 3 0 36 28 40
2018 ED-02 7 19 30 26 15 4 0 27 42 27
2018 ED-03 0 29 29 29 12 0 0 29 41 17
2017 ED 11 22 26 22 11 8 0 36 36 121
2017 ED-01 14 16 19 24 16 11 0 33 45 37
2017 ED-02 7 23 30 23 5 11 0 34 32 43
2017 ED-03 5 43 14 29 10 0 0 48 38 21
2014 ED 11 20 20 30 14 5 0 33 46 118
2014 ED-01 9 25 18 22 22 4 0 36 45 55
2014 ED-02 11 16 27 33 8 5 0 28 43 37
2014 ED-03 17 17 8 50 8 0 0 33 58 12

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 20 34 23 11 10 2 0 55 21 123
2020 ED-01 28 21 28 10 7 7 0 52 19 29
2020 ED-02 28 35 16 16 5 0 0 63 21 57
2020 ED-03 5 38 29 5 24 0 0 43 29 21
2020 ED-04 0 50 40 0 10 0 0 50 10 10
2019 ED 13 37 25 19 6 1 0 50 25 112
2019 ED-01 11 41 28 9 9 2 0 53 18 46
2019 ED-02 17 33 25 22 3 0 0 50 25 36
2019 ED-03 0 28 22 39 11 0 0 28 50 18
2018 ED 8 31 17 25 17 2 0 40 43 96
2018 ED-01 10 43 15 18 13 3 0 54 31 40
2018 ED-02 4 26 15 33 19 4 0 31 54 27
2018 ED-03 6 24 24 24 24 0 0 29 47 17
2017 ED 11 32 23 21 11 3 0 44 33 120
2017 ED-01 11 30 30 14 14 3 0 42 28 37
2017 ED-02 5 38 19 26 7 4 0 45 35 42
2017 ED-03 10 43 0 38 5 5 0 55 45 21
2014 ED 8 30 16 29 12 5 0 40 43 118
2014 ED-01 5 29 18 24 16 7 0 37 43 55
2014 ED-02 5 40 16 27 11 0 0 46 38 37
2014 ED-03 17 25 17 33 8 0 0 42 42 12

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 47 23 12 5 3 7 2 77 9 123
2020 ED-01 55 10 14 7 3 7 3 73 12 29
2020 ED-02 42 37 12 0 2 5 2 85 2 57
2020 ED-03 52 14 5 14 10 5 0 70 25 21
2020 ED-04 40 10 30 0 0 20 0 63 0 10
2019 ED 46 25 13 7 3 5 1 76 10 112
2019 ED-01 48 26 9 7 2 7 2 81 10 46
2019 ED-02 58 19 11 6 3 3 0 80 9 36
2019 ED-03 33 33 22 6 6 0 0 67 11 18
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 32 35 18 9 5 2 0 68 14 123
2020 ED-01 34 31 14 14 0 7 0 70 15 29
2020 ED-02 35 33 21 7 4 0 0 68 11 57
2020 ED-03 24 29 24 5 19 0 0 52 24 21
2020 ED-04 20 60 10 10 0 0 0 80 10 10
2019 ED 20 41 23 13 1 1 1 62 14 113
2019 ED-01 24 35 24 15 0 2 0 60 16 46
2019 ED-02 17 56 22 3 3 0 0 72 6 36
2019 ED-03 16 37 21 26 0 0 0 53 26 19
2018 ED 19 50 14 14 4 0 0 69 18 96
2018 ED-01 28 40 18 13 3 0 0 68 15 40
2018 ED-02 15 63 7 11 4 0 0 78 15 27
2018 ED-03 6 53 12 29 0 0 0 59 29 17
2017 ED 17 42 14 16 11 0 0 59 27 120
2017 ED-01 19 41 11 19 11 0 0 59 30 37
2017 ED-02 13 49 12 14 12 0 0 63 26 43
2017 ED-03 20 40 10 20 10 0 0 60 30 20
2014 ED 19 34 20 19 8 0 0 53 26 118
2014 ED-01 20 38 22 7 13 0 0 58 20 55
2014 ED-02 21 33 16 27 3 0 0 54 30 37
2014 ED-03 17 8 42 25 8 0 0 25 33 12

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 17 24 25 24 8 2 0 42 33 122
2020 ED-01 24 17 17 31 7 3 0 43 39 29
2020 ED-02 18 27 25 23 5 2 0 45 29 56
2020 ED-03 10 10 43 10 24 5 0 20 35 21
2020 ED-04 10 60 10 20 0 0 0 70 20 10
2019 ED 12 32 27 20 6 2 1 45 27 113
2019 ED-01 15 41 22 13 7 2 0 58 20 46
2019 ED-02 8 31 25 25 8 3 0 40 34 36
2019 ED-03 11 21 32 32 5 0 0 32 37 19

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 33 38 10 12 5 2 0 73 18 123
2020 ED-01 38 17 10 21 7 7 0 59 30 29
2020 ED-02 30 47 12 5 4 2 0 79 9 57
2020 ED-03 29 38 5 19 10 0 0 67 29 21
2020 ED-04 20 50 10 20 0 0 0 70 20 10
2019 ED 28 29 17 17 6 2 1 59 24 113
2019 ED-01 26 35 20 11 4 4 0 64 16 46
2019 ED-02 22 33 19 19 6 0 0 56 25 36
2019 ED-03 26 21 16 21 16 0 0 47 37 19
2018 ED 22 35 21 15 6 1 0 58 21 96
2018 ED-01 23 28 28 15 8 0 0 50 23 40
2018 ED-02 26 41 15 15 4 0 0 67 19 27
2018 ED-03 24 35 18 6 12 6 0 63 19 17
2017 ED 26 37 16 12 6 2 2 65 18 120
2017 ED-01 19 38 11 16 5 5 5 64 24 37
2017 ED-02 21 46 21 7 5 0 0 67 12 43
2017 ED-03 35 40 0 15 10 0 0 75 25 20
2014 ED 31 33 14 14 6 2 1 66 20 118
2014 ED-01 29 35 13 11 9 4 0 66 21 55
2014 ED-02 38 27 14 16 3 0 3 67 20 37
2014 ED-03 25 33 25 17 0 0 0 58 17 12

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 35 37 20 5 4 0 0 72 9 123
2020 ED-01 45 24 24 3 3 0 0 69 7 29
2020 ED-02 33 42 19 5 0 0 0 75 5 57
2020 ED-03 24 33 19 5 19 0 0 57 24 21
2020 ED-04 20 60 10 10 0 0 0 80 10 10
2019 ED 26 33 24 11 4 2 1 60 15 113
2019 ED-01 30 41 15 7 2 4 0 75 9 46
2019 ED-02 19 31 31 11 8 0 0 50 19 36
2019 ED-03 11 32 32 21 5 0 0 42 26 19
2018 ED 26 31 22 16 5 0 0 57 21 96
2018 ED-01 28 35 20 15 3 0 0 63 18 40
2018 ED-02 22 30 11 26 11 0 0 52 37 27
2018 ED-03 29 29 24 12 6 0 0 59 18 17

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 27 35 12 10 10 4 2 66 21 123
2020 ED-01 28 28 14 14 10 3 3 59 26 29
2020 ED-02 35 39 14 2 5 4 2 78 7 57
2020 ED-03 10 33 10 14 24 5 5 47 42 21
2020 ED-04 0 50 0 30 10 10 0 56 44 10
2019 ED 22 28 21 13 13 3 1 52 27 112
2019 ED-01 20 33 17 13 13 4 0 55 27 46
2019 ED-02 20 29 23 17 9 3 0 50 26 35
2019 ED-03 26 21 21 0 32 0 0 47 32 19
2018 ED 22 26 18 18 10 6 0 51 30 96
2018 ED-01 25 20 18 18 8 13 0 51 29 40
2018 ED-02 22 30 7 15 22 4 0 54 38 27
2018 ED-03 18 35 24 24 0 0 0 53 24 17
2017 ED 24 35 12 12 13 3 0 61 26 120
2017 ED-01 27 27 8 14 16 8 0 59 32 37
2017 ED-02 19 44 16 7 12 2 0 65 19 43
2017 ED-03 20 40 15 10 15 0 0 60 25 20
2014 ED 20 24 16 17 15 8 0 48 35 118
2014 ED-01 22 20 18 16 18 5 0 44 37 55
2014 ED-02 16 27 13 16 14 14 0 50 34 37
2014 ED-03 25 17 17 17 17 8 0 45 36 12

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 19 37 15 15 8 4 2 60 25 121
2020 ED-01 14 32 11 14 14 11 4 54 33 28
2020 ED-02 21 45 14 13 2 4 2 70 15 56
2020 ED-03 14 33 24 10 19 0 0 48 29 21
2020 ED-04 10 30 20 30 10 0 0 40 40 10
2019 ED 13 47 12 15 10 2 1 62 25 113
2019 ED-01 9 52 13 13 9 4 0 64 23 46
2019 ED-02 11 53 11 17 8 0 0 64 25 36
2019 ED-03 16 32 16 16 21 0 0 47 37 19
2018 ED 18 35 20 13 13 1 1 54 26 96
2018 ED-01 23 20 23 23 10 3 0 44 33 40
2018 ED-02 11 41 22 4 19 0 4 54 23 27
2018 ED-03 12 65 12 6 6 0 0 76 12 17
2017 ED 20 32 15 14 14 2 2 55 29 121
2017 ED-01 22 32 19 11 14 3 0 56 25 37
2017 ED-02 16 35 12 21 9 5 2 55 33 43
2017 ED-03 19 33 5 14 29 0 0 52 43 21
2014 ED 17 30 14 18 16 4 1 49 36 118
2014 ED-01 22 24 18 15 22 0 0 45 36 55
2014 ED-02 14 38 8 19 11 8 3 57 33 37
2014 ED-03 8 33 17 17 17 8 0 45 36 12

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 13 19 15 21 15 1 16 38 44 123
2020 ED-01 14 10 17 24 17 3 14 29 50 29
2020 ED-02 11 23 14 25 14 0 14 39 45 57
2020 ED-03 10 29 19 10 14 0 19 47 29 21
2020 ED-04 10 0 10 20 20 0 40 17 67 10
2019 ED 9 27 17 16 20 3 8 41 41 113
2019 ED-01 4 24 24 11 17 4 15 35 35 46
2019 ED-02 3 31 14 22 28 0 3 34 51 36
2019 ED-03 21 32 5 21 21 0 0 53 42 19
2018 ED 17 21 13 22 21 3 4 40 46 96
2018 ED-01 23 15 10 23 23 5 3 41 49 40
2018 ED-02 4 33 15 22 19 0 7 40 44 27
2018 ED-03 29 12 6 29 18 0 6 44 50 17
2017 ED 10 16 17 23 23 1 11 30 51 120
2017 ED-01 8 16 22 16 24 0 14 28 47 37
2017 ED-02 12 21 10 26 19 2 10 37 52 42
2017 ED-03 14 24 14 19 29 0 0 38 48 21
2014 ED 8 14 12 21 29 3 14 25 60 118
2014 ED-01 11 11 11 15 29 0 24 29 57 55
2014 ED-02 0 16 11 30 33 5 5 18 70 37
2014 ED-03 8 25 25 8 33 0 0 33 42 12

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 54 17 10 6 2 1 10 80 9 123
2020 ED-01 41 10 14 10 7 0 17 63 21 29
2020 ED-02 58 23 5 4 2 2 7 88 6 57
2020 ED-03 62 19 10 5 0 0 5 85 5 21
2020 ED-04 60 0 20 0 0 0 20 75 0 10
2019 ED 52 15 20 3 4 0 5 71 7 113
2019 ED-01 52 15 22 0 4 0 7 72 5 46
2019 ED-02 50 8 25 8 6 0 3 60 14 36
2019 ED-03 53 26 16 0 5 0 0 79 5 19

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 40 22 16 7 7 1 7 68 15 122
2020 ED-01 14 18 21 11 18 4 14 39 35 28
2020 ED-02 49 23 12 9 4 0 4 75 13 57
2020 ED-03 38 29 19 5 5 0 5 70 10 21
2020 ED-04 50 20 10 0 0 0 20 88 0 10
2019 ED 36 21 21 12 4 1 4 61 17 113
2019 ED-01 35 20 22 11 4 2 7 60 17 46
2019 ED-02 33 19 22 14 8 0 3 54 23 36
2019 ED-03 37 32 21 11 0 0 0 68 11 19

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 70 8 5 3 2 4 7 88 6 122
2020 ED-01 66 3 7 7 3 3 10 80 12 29
2020 ED-02 74 12 2 2 0 7 4 96 2 57
2020 ED-03 70 0 10 5 10 0 5 74 16 20
2020 ED-04 50 10 10 0 0 0 30 86 0 10
2019 ED 74 7 7 3 1 3 5 88 4 111
2019 ED-01 71 9 2 2 0 7 9 95 3 45
2019 ED-02 77 11 6 0 3 0 3 91 3 35
2019 ED-03 68 0 21 11 0 0 0 68 11 19

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 69 8 5 2 0 2 13 91 3 122
2020 ED-01 50 7 4 7 0 7 25 84 11 28
2020 ED-02 77 11 4 0 0 2 7 96 0 57
2020 ED-03 71 10 10 5 0 0 5 85 5 21
2020 ED-04 60 0 0 0 0 0 40 100 0 10
2019 ED 72 5 4 4 2 2 13 89 6 111
2019 ED-01 67 4 4 2 4 2 16 86 8 45
2019 ED-02 81 3 6 6 0 0 6 88 6 36
2019 ED-03 74 11 0 5 0 0 11 94 6 19

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 26 40 18 9 3 3 0 69 13 122
2020 ED-01 28 28 17 14 7 7 0 59 22 29
2020 ED-02 27 52 13 5 2 2 0 80 7 56
2020 ED-03 33 14 29 14 5 5 0 50 20 21
2020 ED-04 0 60 30 10 0 0 0 60 10 10
2019 ED 22 36 24 11 3 4 1 61 14 113
2019 ED-01 15 46 22 9 2 7 0 65 12 46
2019 ED-02 25 33 31 6 3 3 0 60 9 36
2019 ED-03 26 21 16 32 5 0 0 47 37 19
2018 ED 14 38 26 13 7 3 0 53 20 96
2018 ED-01 10 30 38 13 8 3 0 41 21 40
2018 ED-02 22 41 15 11 7 4 0 65 19 27
2018 ED-03 12 41 29 12 6 0 0 53 18 17
2017 ED 18 35 22 15 8 2 1 54 24 121
2017 ED-01 16 35 19 19 11 0 0 51 30 37
2017 ED-02 21 30 23 14 7 2 2 53 22 43
2017 ED-03 14 43 14 14 10 5 0 60 25 21

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 32 41 14 10 3 0 0 73 13 123
2020 ED-01 24 34 21 14 7 0 0 59 21 29
2020 ED-02 37 44 12 7 0 0 0 81 7 57
2020 ED-03 29 38 14 14 5 0 0 67 19 21
2020 ED-04 20 60 0 10 10 0 0 80 20 10
2019 ED 31 32 21 8 5 2 1 65 14 113
2019 ED-01 28 37 17 7 7 4 0 68 14 46
2019 ED-02 31 36 22 8 3 0 0 67 11 36
2019 ED-03 32 16 32 11 11 0 0 47 21 19
2018 ED 33 38 14 9 5 1 0 72 14 94
2018 ED-01 25 45 15 8 5 3 0 72 13 40
2018 ED-02 35 35 15 8 8 0 0 69 15 26
2018 ED-03 41 35 12 12 0 0 0 76 12 17
2017 ED 28 41 17 10 3 0 0 69 13 121
2017 ED-01 24 49 11 14 3 0 0 73 16 37
2017 ED-02 30 39 21 7 2 0 0 70 9 43
2017 ED-03 29 48 10 10 5 0 0 76 14 21
2014 ED 26 34 19 9 7 5 0 63 17 118
2014 ED-01 22 38 11 9 11 9 0 66 22 55
2014 ED-02 27 32 24 14 3 0 0 59 16 37
2014 ED-03 42 8 42 0 8 0 0 50 8 12

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 34 37 15 4 7 2 1 73 11 123
2020 ED-01 31 28 17 10 7 3 3 63 19 29
2020 ED-02 39 49 12 0 0 0 0 88 0 57
2020 ED-03 33 24 24 0 19 0 0 57 19 21
2020 ED-04 20 30 10 10 20 10 0 56 33 10
2019 ED 33 34 21 4 3 4 3 71 7 113
2019 ED-01 35 30 24 2 0 4 4 71 2 46
2019 ED-02 28 44 17 6 3 3 0 74 9 36
2019 ED-03 32 26 32 0 11 0 0 58 11 19
2018 ED 32 37 19 5 2 3 1 72 8 94
2018 ED-01 23 43 20 3 3 8 3 72 6 40
2018 ED-02 38 31 15 15 0 0 0 69 15 26
2018 ED-03 29 47 24 0 0 0 0 76 0 17
2017 ED 34 31 23 6 3 1 3 67 10 120
2017 ED-01 32 27 30 5 3 0 3 61 8 37
2017 ED-02 39 28 19 5 5 0 5 71 10 43
2017 ED-03 25 50 15 5 0 5 0 79 5 20
2014 ED 37 31 17 3 5 7 0 74 8 118
2014 ED-01 35 36 11 0 5 13 0 81 6 55
2014 ED-02 38 24 27 8 3 0 0 62 11 37
2014 ED-03 42 17 25 0 17 0 0 58 17 12

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 28 39 16 5 3 8 1 73 9 123
2020 ED-01 17 38 24 3 7 10 0 62 12 29
2020 ED-02 33 46 11 4 0 5 2 85 4 57
2020 ED-03 33 24 24 10 5 5 0 60 15 21
2020 ED-04 10 40 10 10 10 20 0 63 25 10

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 50 31 8 2 6 1 2 83 8 122
2020 ED-01 41 34 10 3 10 0 0 76 14 29
2020 ED-02 54 30 9 0 2 2 4 89 2 56
2020 ED-03 57 29 5 5 5 0 0 86 10 21
2020 ED-04 30 50 0 10 10 0 0 80 20 10

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 54 36 5 4 2 0 0 89 6 123
2020 ED-01 48 31 10 7 3 0 0 79 10 29
2020 ED-02 63 33 4 0 0 0 0 96 0 57
2020 ED-03 48 33 5 10 5 0 0 81 14 21
2020 ED-04 30 60 0 10 0 0 0 90 10 10
2019 ED 44 38 9 4 3 2 1 85 6 113
2019 ED-01 37 46 11 0 2 4 0 86 2 46
2019 ED-02 47 42 6 6 0 0 0 89 6 36
2019 ED-03 42 26 16 5 11 0 0 68 16 19
2018 ED 48 31 11 6 4 0 0 79 11 94
2018 ED-01 45 35 5 10 5 0 0 80 15 40
2018 ED-02 38 38 15 0 8 0 0 77 8 26
2018 ED-03 47 29 12 12 0 0 0 76 12 17
2017 ED 36 44 8 7 2 2 0 81 10 121
2017 ED-01 46 30 11 11 0 3 0 78 11 37
2017 ED-02 28 63 0 7 2 0 0 91 9 43
2017 ED-03 29 33 19 10 5 5 0 65 15 21
2014 ED 42 32 13 8 3 2 0 75 11 118
2014 ED-01 36 33 11 13 5 2 0 70 19 55
2014 ED-02 54 30 14 3 0 0 0 84 3 37
2014 ED-03 42 17 17 8 8 8 0 64 18 12

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 30 39 16 11 5 0 0 69 16 122
2020 ED-01 31 38 21 3 7 0 0 69 10 29
2020 ED-02 33 42 11 12 2 0 0 75 14 57
2020 ED-03 24 38 14 14 10 0 0 62 24 21
2019 ED 29 39 16 10 4 1 1 69 15 112
2019 ED-01 33 39 17 4 4 2 0 73 9 46
2019 ED-02 19 50 17 11 3 0 0 69 14 36
2019 ED-03 28 28 11 28 6 0 0 56 33 18
2018 ED 32 36 14 7 10 1 0 69 17 94
2018 ED-01 28 45 13 5 10 0 0 73 15 40
2018 ED-02 27 35 19 4 15 0 0 62 19 26
2018 ED-03 41 24 18 12 6 0 0 65 18 17
2017 ED 27 45 15 3 10 0 0 72 13 121
2017 ED-01 41 35 16 0 8 0 0 76 8 37
2017 ED-02 14 63 12 2 9 0 0 77 12 43
2017 ED-03 24 33 24 10 10 0 0 57 19 21
2014 ED 25 35 16 16 7 1 1 60 23 118
2014 ED-01 22 38 16 11 11 0 2 61 22 55
2014 ED-02 27 27 22 19 3 3 0 55 22 37
2014 ED-03 25 17 17 33 8 0 0 42 42 12

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 31 38 15 13 3 0 0 69 16 122
2020 ED-01 29 36 21 11 4 0 0 64 14 28
2020 ED-02 40 35 12 12 0 0 0 75 12 57
2020 ED-03 19 43 5 19 14 0 0 62 33 21
2020 ED-04 10 50 20 20 0 0 0 60 20 10
2019 ED 29 39 19 9 3 0 1 69 12 112
2019 ED-01 28 46 17 7 2 0 0 74 9 46
2019 ED-02 29 37 26 6 3 0 0 66 9 35
2019 ED-03 26 26 16 26 5 0 0 53 32 19
2018 ED 28 38 19 10 5 0 0 66 15 94
2018 ED-01 28 43 18 5 8 0 0 70 13 40
2018 ED-02 23 42 15 12 8 0 0 65 19 26
2018 ED-03 35 24 24 18 0 0 0 59 18 17
2017 ED 25 47 11 12 6 0 0 72 17 121
2017 ED-01 38 30 22 5 5 0 0 68 11 37
2017 ED-02 16 65 5 12 2 0 0 81 14 43
2017 ED-03 19 48 5 19 10 0 0 67 29 21
2014 ED 23 35 14 20 6 1 0 59 27 118
2014 ED-01 22 33 18 16 9 2 0 56 26 55
2014 ED-02 24 38 11 24 3 0 0 62 27 37
2014 ED-03 25 17 17 33 8 0 0 42 42 12

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 29 21 20 12 10 7 2 55 24 123
2020 ED-01 28 10 21 14 10 17 0 46 29 29
2020 ED-02 33 23 25 9 7 4 0 58 16 57
2020 ED-03 33 19 14 19 14 0 0 52 33 21
2020 ED-04 0 40 10 10 10 10 20 57 29 10
2019 ED 33 25 20 12 4 4 2 61 18 113
2019 ED-01 30 30 15 9 7 7 2 67 17 46
2019 ED-02 31 25 25 17 0 3 0 57 17 36
2019 ED-03 26 16 32 16 11 0 0 42 26 19
2018 ED 31 20 22 7 13 5 1 55 22 94
2018 ED-01 30 28 18 13 8 5 0 61 21 40
2018 ED-02 27 12 27 8 23 4 0 40 32 26
2018 ED-03 35 12 24 0 18 6 6 53 20 17
2017 ED 27 24 16 13 12 5 2 55 28 121
2017 ED-01 35 19 14 14 16 3 0 56 31 37
2017 ED-02 26 32 12 14 7 7 2 64 23 43
2017 ED-03 14 24 24 14 19 0 5 40 35 21
2014 ED 26 24 20 16 11 3 0 52 28 118
2014 ED-01 25 27 20 16 9 2 0 54 26 55
2014 ED-02 24 21 22 16 14 3 0 47 31 37
2014 ED-03 25 17 17 25 17 0 0 42 42 12
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 18 50 32 123
2020 ED-01 7 59 34 29
2020 ED-02 23 47 30 57
2020 ED-03 24 43 33 21
2020 ED-04 10 50 40 10
2019 ED 13 58 29 113
2019 ED-01 4 67 28 46
2019 ED-02 17 50 33 36
2019 ED-03 32 37 32 19
2018 ED 23 55 22 95
2018 ED-01 15 65 20 40
2018 ED-02 26 44 30 27
2018 ED-03 38 44 19 16
2017 ED 21 53 27 121
2017 ED-01 22 49 30 37
2017 ED-02 16 60 23 43
2017 ED-03 29 48 24 21
2014 ED 14 53 32 118
2014 ED-01 16 49 35 55
2014 ED-02 11 57 33 37
2014 ED-03 17 50 33 12

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 27 23 36 9 5 0 22
2020 ED-02 31 15 38 15 0 0 13
2019 ED 53 20 13 7 0 7 15
2018 ED 50 18 18 14 0 0 22
2017 ED 40 12 28 8 4 8 25
2014 ED 47 0 29 18 9999 6 17
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 14 86 123
2020 ED-02 9 91 57
2020 ED-03 24 76 21
2019 ED 15 85 112
2019 ED-01 17 83 46
2019 ED-02 14 86 35
2018 ED 20 80 96
2018 ED-01 20 80 40
2018 ED-02 30 70 27

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 47 53 17
2019 ED 35 65 17
2018 ED 26 74 19

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 53 47 17
2019 ED 65 35 17

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 0 100 17
2019 ED 0 100 17
2018 ED 0 100 19

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 ED 0 100 17

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 0 100 17
2019 ED 0 100 17
2018 ED 0 100 19

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 ED 0 100 17

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 41 59 17
2019 ED 53 47 17
2018 ED 37 63 19

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 47 53 17
2019 ED 41 59 17
2018 ED 58 42 19

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 59 41 17
2019 ED 41 59 17
2018 ED 37 63 19

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 65 35 17
2019 ED 35 65 17
2018 ED 42 58 19

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 47 53 17
2019 ED 29 71 17
2018 ED 26 74 19

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 53 47 17
2019 ED 71 29 17
2018 ED 74 26 19

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 41 59 17
2019 ED 29 71 17
2018 ED 32 68 19

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 0 100 17
2019 ED 0 100 17
2018 ED 0 100 19

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 ED 35 65 17

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 47 53 17
2019 ED 29 71 17
2018 ED 53 47 19

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 ED 29 71 17

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 ED 29 71 17

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 59 41 17
2019 ED 71 29 17
2018 ED 42 58 19

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 35 65 17
2019 ED 35 65 17
2018 ED 26 74 19

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 ED 29 71 17

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 ED 41 59 17
2018 ED 32 68 19

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 35 65 17

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 32 68 19

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 33 67 15

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 0 100 15

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 60 40 15

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 0 100 15

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 60 40 15

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 ED 0 100 15

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 23 24 15 7 11 17 3 58 22 123
2020 ED-01 28 24 14 7 3 24 0 68 14 29
2020 ED-02 19 33 11 5 9 18 5 68 18 57
2020 ED-03 19 5 33 14 19 10 0 26 37 21
2020 ED-04 10 20 10 10 30 10 10 38 50 10
2019 ED 16 15 21 13 11 19 4 41 31 113
2019 ED-01 17 13 22 13 9 22 4 41 29 46
2019 ED-02 14 17 22 17 11 14 6 38 34 36
2019 ED-03 11 16 26 11 21 16 0 31 38 19
2018 ED 15 13 24 14 12 21 2 36 33 95
2018 ED-01 13 18 23 10 8 28 3 43 25 40
2018 ED-02 19 8 19 23 19 12 0 30 48 26
2018 ED-03 12 18 24 18 18 12 0 33 40 17
2017 ED 15 31 17 12 8 16 2 55 25 121
2017 ED-01 22 19 16 16 8 16 3 50 30 37
2017 ED-02 5 42 21 12 7 13 0 54 22 43
2017 ED-03 10 33 10 19 10 14 5 53 35 21
2014 ED 16 20 15 14 14 16 5 46 35 118
2014 ED-01 18 16 16 11 18 15 5 43 36 55
2014 ED-02 14 21 8 16 14 22 5 48 41 37
2014 ED-03 17 33 17 8 8 8 8 60 20 12

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 32 36 15 8 5 3 1 70 14 120
2020 ED-01 34 34 14 7 3 7 0 74 11 29
2020 ED-02 33 42 15 7 2 0 2 76 9 55
2020 ED-03 20 25 25 0 20 10 0 50 22 20
2020 ED-04 30 30 10 30 0 0 0 60 30 10
2019 ED 33 27 22 11 4 3 0 62 15 113
2019 ED-01 28 30 20 13 4 4 0 61 18 46
2019 ED-02 39 19 28 8 3 3 0 60 11 36
2019 ED-03 21 32 26 11 11 0 0 53 21 19
2018 ED 22 37 22 11 4 4 0 62 15 95
2018 ED-01 18 43 18 13 5 5 0 63 18 40
2018 ED-02 23 31 27 15 4 0 0 54 19 26
2018 ED-03 24 29 29 6 6 6 0 56 13 17
2017 ED 27 41 16 8 5 2 0 70 14 121
2017 ED-01 30 35 22 8 5 0 0 65 14 37
2017 ED-02 26 51 12 7 5 0 0 77 12 43
2017 ED-03 19 33 19 14 5 10 0 58 21 21
2014 ED 27 29 17 17 8 1 1 58 25 118
2014 ED-01 24 35 13 20 7 2 0 59 28 55
2014 ED-02 33 19 22 19 8 0 0 51 27 37
2014 ED-03 17 33 17 8 17 0 8 55 27 12
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 9 91 123
2019 ED 7 93 112
2018 ED 7 93 96

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 0 100 11

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 0 100 11

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 0 100 11

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 0 100 11

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 45 55 11

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 0 100 11

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 0 100 11

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 0 100 11

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 0 100 11

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 0 100 11

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 0 100 11

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 45 55 11

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 28 24 17 4 5 18 5 66 12 123
2020 ED-01 31 21 17 10 0 17 3 65 13 29
2020 ED-02 28 23 21 0 2 19 7 69 2 57
2020 ED-03 24 24 14 0 19 19 0 59 24 21
2020 ED-04 10 30 10 20 10 10 10 50 38 10
2019 ED 21 14 23 11 3 24 4 49 19 112
2019 ED-01 22 15 30 9 0 24 0 49 11 46
2019 ED-02 17 14 28 11 0 25 6 44 16 36
2019 ED-03 22 17 11 17 17 11 6 47 40 18
2018 ED 15 16 27 6 6 28 2 43 18 96
2018 ED-01 15 20 23 3 0 38 3 58 4 40
2018 ED-02 15 7 26 15 15 19 4 29 38 27
2018 ED-03 18 18 29 6 12 18 0 43 21 17
2017 ED 16 23 17 3 3 30 7 62 11 121
2017 ED-01 22 14 11 3 3 41 8 68 11 37
2017 ED-02 5 28 26 7 2 23 9 48 14 43
2017 ED-03 24 24 14 0 5 24 10 71 7 21
2014 ED 17 20 20 5 5 24 8 55 15 118
2014 ED-01 16 22 16 5 5 27 7 58 17 55
2014 ED-02 13 19 24 3 5 24 11 50 13 37
2014 ED-03 17 25 17 0 8 17 17 63 13 12

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 34 37 13 7 3 5 1 76 10 122
2020 ED-01 31 38 7 10 0 14 0 80 12 29
2020 ED-02 37 42 16 2 2 0 2 80 4 57
2020 ED-03 30 20 20 5 15 10 0 56 22 20
2020 ED-04 30 30 10 30 0 0 0 60 30 10
2019 ED 35 25 27 4 2 9 0 65 6 113
2019 ED-01 33 26 26 2 0 13 0 68 3 46
2019 ED-02 36 28 28 3 0 6 0 68 3 36
2019 ED-03 26 16 37 11 11 0 0 42 21 19
2018 ED 24 32 25 5 3 10 0 63 9 96
2018 ED-01 20 33 30 3 0 15 0 62 3 40
2018 ED-02 26 33 22 7 7 4 0 62 15 27
2018 ED-03 24 29 24 12 6 6 0 56 19 17
2017 ED 32 41 11 3 3 10 1 81 7 120
2017 ED-01 38 32 5 5 3 16 0 84 10 37
2017 ED-02 29 45 14 5 2 2 2 77 8 42
2017 ED-03 29 48 5 0 0 19 0 94 0 21
2014 ED 29 34 17 7 4 5 3 69 12 117
2014 ED-01 24 35 20 7 4 7 2 65 12 54
2014 ED-02 38 27 16 5 5 5 3 70 12 37
2014 ED-03 25 33 8 8 8 0 17 70 20 12
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 28 34 17 9 11 0 1 63 20 123
2020 ED-01 17 31 10 28 14 0 0 48 41 29
2020 ED-02 33 35 21 4 5 0 2 70 9 57
2020 ED-03 29 38 19 5 10 0 0 67 14 21
2020 ED-04 30 40 10 0 20 0 0 70 20 10

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 21 29 25 16 9 0 1 50 25 122
2020 ED-01 25 21 25 18 11 0 0 46 29 28
2020 ED-02 16 39 23 14 7 0 2 55 21 57
2020 ED-03 33 14 24 24 5 0 0 48 29 21
2020 ED-04 30 30 30 10 0 0 0 60 10 10
2019 ED 16 26 21 13 23 0 0 42 37 112
2019 ED-01 9 30 17 15 28 0 0 39 43 46
2019 ED-02 22 22 22 14 19 0 0 44 33 36
2019 ED-03 22 17 39 6 17 0 0 39 22 18
2018 ED 14 19 18 17 28 1 3 34 47 94
2018 ED-01 8 18 23 20 30 3 0 26 51 40
2018 ED-02 15 12 23 19 27 0 4 28 48 26
2018 ED-03 18 41 0 12 24 0 6 63 38 17
2017 ED 22 20 19 12 23 0 2 44 37 121
2017 ED-01 14 30 16 8 30 0 3 44 39 37
2017 ED-02 23 16 23 14 21 0 2 40 36 43
2017 ED-03 29 29 19 10 10 0 5 60 20 21

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 24 21 24 20 11 0 1 46 30 123
2020 ED-01 28 17 21 28 7 0 0 45 34 29
2020 ED-02 25 26 23 14 11 0 2 52 25 57
2020 ED-03 19 14 29 29 10 0 0 33 38 21
2020 ED-04 20 20 30 10 20 0 0 40 30 10
2019 ED 29 21 32 9 9 0 0 50 18 112
2019 ED-01 22 26 43 4 4 0 0 48 9 46
2019 ED-02 36 17 14 17 17 0 0 53 33 36
2019 ED-03 28 17 39 11 6 0 0 44 17 18
2018 ED 22 23 30 16 7 0 1 46 24 94
2018 ED-01 15 28 38 13 8 0 0 43 20 40
2018 ED-02 38 23 15 15 8 0 0 62 23 26
2018 ED-03 18 0 47 24 6 0 6 19 31 17
2017 ED 23 24 26 16 8 0 2 48 25 121
2017 ED-01 16 27 27 19 5 0 5 46 26 37
2017 ED-02 23 30 20 14 9 0 2 55 24 43
2017 ED-03 19 14 29 24 14 0 0 33 38 21

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 37 29 15 9 8 0 1 67 17 123
2020 ED-01 45 17 17 17 3 0 0 62 21 29
2020 ED-02 37 32 18 4 9 0 2 70 13 57
2020 ED-03 29 43 10 10 10 0 0 71 19 21
2020 ED-04 30 30 20 0 20 0 0 60 20 10
2019 ED 41 22 22 9 5 0 1 63 14 113
2019 ED-01 35 26 24 9 4 0 2 62 13 46
2019 ED-02 47 19 19 8 6 0 0 67 14 36
2019 ED-03 42 21 21 11 5 0 0 63 16 19
2018 ED 40 23 18 13 3 0 2 65 16 94
2018 ED-01 40 30 20 8 3 0 0 70 10 40
2018 ED-02 46 19 8 19 8 0 0 65 27 26
2018 ED-03 29 18 29 18 0 0 6 50 19 17
2017 ED 31 24 25 11 5 0 5 58 17 121
2017 ED-01 27 32 19 11 0 0 11 67 12 37
2017 ED-02 33 26 23 9 7 0 2 60 17 43
2017 ED-03 14 10 48 14 14 0 0 24 29 21

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 24 21 21 15 15 0 3 47 31 123
2020 ED-01 31 28 24 7 7 0 3 61 14 29
2020 ED-02 21 25 21 16 16 0 2 46 32 57
2020 ED-03 29 10 14 29 19 0 0 38 48 21
2020 ED-04 20 10 20 20 20 0 10 33 44 10
2019 ED 21 20 30 19 11 0 0 40 29 112
2019 ED-01 17 28 26 22 7 0 0 46 28 46
2019 ED-02 25 17 22 22 14 0 0 42 36 36
2019 ED-03 22 6 50 11 11 0 0 28 22 18
2018 ED 27 17 27 21 7 0 1 44 29 94
2018 ED-01 33 20 18 23 5 0 3 54 28 40
2018 ED-02 31 12 35 15 8 0 0 42 23 26
2018 ED-03 18 24 29 24 6 0 0 41 29 17
2017 ED 20 19 22 24 13 0 2 40 38 121
2017 ED-01 19 27 19 16 14 0 5 49 31 37
2017 ED-02 23 16 27 19 14 0 0 40 33 43
2017 ED-03 14 14 14 38 19 0 0 29 57 21

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 38 34 9 8 9 0 2 73 18 122
2020 ED-01 43 21 7 14 11 0 4 67 26 28
2020 ED-02 40 37 11 2 9 0 2 79 11 57
2020 ED-03 33 43 10 10 5 0 0 76 14 21
2020 ED-04 20 30 10 10 20 0 10 56 33 10
2019 ED 46 24 12 6 7 0 5 74 14 112
2019 ED-01 47 22 13 2 4 0 11 78 8 45
2019 ED-02 42 28 6 14 11 0 0 69 25 36
2019 ED-03 53 21 16 5 5 0 0 74 11 19
2018 ED 43 17 16 7 5 0 12 67 14 94
2018 ED-01 45 15 10 8 8 0 15 71 18 40
2018 ED-02 50 12 19 8 4 0 8 67 13 26
2018 ED-03 24 35 18 12 6 0 6 63 19 17
2017 ED 43 23 11 6 3 0 14 76 11 120
2017 ED-01 44 19 6 6 3 0 22 82 11 36
2017 ED-02 40 30 11 5 5 0 9 77 10 43
2017 ED-03 43 14 19 14 0 0 10 63 16 21

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 32 31 20 7 9 0 1 63 17 121
2020 ED-01 36 18 21 14 11 0 0 54 25 28
2020 ED-02 35 37 18 4 7 0 0 72 11 57
2020 ED-03 25 30 25 15 5 0 0 55 20 20
2020 ED-04 10 40 30 0 10 0 10 56 11 10
2019 ED 38 25 20 5 8 2 2 65 14 113
2019 ED-01 35 28 28 0 4 4 0 66 5 46
2019 ED-02 33 22 14 14 14 0 3 57 29 36
2019 ED-03 47 21 21 5 5 0 0 68 11 19
2018 ED 36 22 20 10 9 0 3 60 19 94
2018 ED-01 35 13 30 10 10 0 3 49 21 40
2018 ED-02 50 15 19 4 12 0 0 65 15 26
2018 ED-03 24 35 6 24 6 0 6 63 31 17
2017 ED 34 28 24 9 3 0 2 63 13 119
2017 ED-01 27 32 30 8 3 0 0 59 11 37
2017 ED-02 41 22 23 10 5 0 0 62 14 42
2017 ED-03 24 33 24 14 0 0 5 60 15 21

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 36 23 16 11 11 0 4 61 22 123
2020 ED-01 28 28 14 14 14 0 3 57 29 29
2020 ED-02 39 21 18 7 11 0 5 63 19 57
2020 ED-03 38 29 14 10 10 0 0 67 19 21
2020 ED-04 30 20 30 10 0 0 10 56 11 10

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 24 34 25 7 9 0 1 58 16 123
2020 ED-01 21 24 41 7 7 0 0 45 14 29
2020 ED-02 28 37 21 5 7 0 2 66 13 57
2020 ED-03 19 33 29 5 14 0 0 52 19 21
2020 ED-04 10 60 0 10 20 0 0 70 30 10
2019 ED 27 31 29 9 4 0 0 58 13 112
2019 ED-01 27 36 22 9 7 0 0 62 16 45
2019 ED-02 25 28 39 8 0 0 0 53 8 36
2019 ED-03 21 37 26 5 11 0 0 58 16 19
2018 ED 18 32 25 9 14 0 2 51 24 95
2018 ED-01 20 28 28 8 18 0 0 48 25 40
2018 ED-02 22 30 26 7 11 0 4 54 19 27
2018 ED-03 6 41 24 18 6 0 6 50 25 17
2017 ED 31 23 24 14 4 1 2 56 19 119
2017 ED-01 32 30 16 8 5 3 5 68 15 37
2017 ED-02 29 22 34 14 0 2 0 51 15 42
2017 ED-03 33 14 24 19 10 0 0 48 29 21

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 26 28 21 14 8 0 2 55 23 121
2020 ED-01 28 28 21 17 7 0 0 55 24 29
2020 ED-02 36 23 18 14 7 0 2 60 22 56
2020 ED-03 10 38 29 10 14 0 0 48 24 21
2019 ED 29 25 29 11 4 0 2 55 15 112
2019 ED-01 29 24 24 16 2 0 4 56 19 45
2019 ED-02 33 28 28 8 3 0 0 61 11 36
2019 ED-03 21 21 37 11 11 0 0 42 21 19
2018 ED 21 34 21 14 5 0 5 58 20 95
2018 ED-01 30 33 13 18 3 0 5 66 21 40
2018 ED-02 15 41 22 11 7 0 4 58 19 27
2018 ED-03 0 29 41 18 6 0 6 31 25 17
2017 ED 24 23 28 14 8 1 2 49 22 120
2017 ED-01 32 30 16 11 5 0 5 66 17 37
2017 ED-02 21 26 23 21 7 2 0 48 29 43
2017 ED-03 10 19 48 10 14 0 0 29 24 21

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 35 34 15 7 7 0 2 70 14 123
2020 ED-01 38 38 7 14 3 0 0 76 17 29
2020 ED-02 40 35 11 5 7 0 2 77 13 57
2020 ED-03 24 33 24 5 14 0 0 57 19 21
2020 ED-04 10 40 40 0 10 0 0 50 10 10
2019 ED 37 26 21 10 6 0 1 63 16 112
2019 ED-01 47 24 9 13 4 0 2 73 18 45
2019 ED-02 39 31 22 6 3 0 0 69 8 36
2019 ED-03 11 21 37 16 16 0 0 32 32 19
2018 ED 37 25 19 13 3 0 3 64 16 95
2018 ED-01 38 33 15 15 0 0 0 70 15 40
2018 ED-02 37 22 19 11 7 0 4 62 19 27
2018 ED-03 35 12 29 12 6 0 6 50 19 17
2017 ED 37 26 17 10 8 0 3 65 18 120
2017 ED-01 38 32 8 14 3 0 5 74 17 37
2017 ED-02 32 33 21 5 9 0 0 65 14 43
2017 ED-03 33 10 29 14 14 0 0 43 29 21

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 37 24 20 8 10 0 2 62 18 122
2020 ED-01 38 21 17 14 10 0 0 59 24 29
2020 ED-02 34 30 21 7 5 0 2 65 13 56
2020 ED-03 38 19 14 5 24 0 0 57 29 21
2020 ED-04 30 20 30 0 10 0 10 56 11 10
2019 ED 40 24 19 10 5 2 0 65 16 111
2019 ED-01 36 27 20 7 7 4 0 65 14 45
2019 ED-02 44 17 22 14 3 0 0 61 17 36
2019 ED-03 28 33 17 17 6 0 0 61 22 18

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 30 30 23 13 5 0 0 59 18 122
2020 ED-01 34 24 31 10 0 0 0 59 10 29
2020 ED-02 25 39 16 14 7 0 0 63 21 57
2020 ED-03 30 20 35 10 5 0 0 50 15 20
2020 ED-04 30 30 10 20 10 0 0 60 30 10

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 35 33 15 8 9 0 0 68 17 122
2020 ED-01 38 31 17 3 10 0 0 69 14 29
2020 ED-02 32 41 11 5 11 0 0 73 16 56
2020 ED-03 43 19 24 10 5 0 0 62 14 21
2020 ED-04 20 30 20 20 10 0 0 50 30 10
2019 ED 40 28 13 12 5 1 2 69 18 111
2019 ED-01 38 29 11 11 4 2 4 71 17 45
2019 ED-02 44 25 11 14 6 0 0 69 19 36
2019 ED-03 33 33 22 6 6 0 0 67 11 18
2018 ED 42 27 8 20 2 0 0 69 22 95
2018 ED-01 45 20 15 18 3 0 0 65 20 40
2018 ED-02 37 44 4 11 4 0 0 81 15 27
2018 ED-03 41 24 6 29 0 0 0 65 29 17
2017 ED 42 28 18 7 3 0 3 72 10 120
2017 ED-01 41 24 19 8 3 0 5 69 11 37
2017 ED-02 44 33 14 5 5 0 0 77 9 43
2017 ED-03 43 29 19 5 5 0 0 71 10 21

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 42 34 15 3 3 0 2 78 7 123
2020 ED-01 41 31 14 3 10 0 0 72 14 29
2020 ED-02 42 30 23 2 2 0 2 73 4 57
2020 ED-03 48 43 5 5 0 0 0 90 5 21
2020 ED-04 30 50 10 0 0 0 10 89 0 10
2019 ED 52 30 13 1 3 0 1 83 4 112
2019 ED-01 51 33 9 2 2 0 2 86 5 45
2019 ED-02 39 36 22 0 3 0 0 75 3 36
2019 ED-03 58 26 16 0 0 0 0 84 0 19
2018 ED 57 24 14 2 1 0 2 83 3 95
2018 ED-01 55 25 15 0 3 0 3 82 3 40
2018 ED-02 52 26 11 7 0 0 4 81 8 27
2018 ED-03 59 24 18 0 0 0 0 82 0 17
2017 ED 55 29 12 2 2 0 1 85 3 120
2017 ED-01 44 31 19 3 3 0 0 75 6 36
2017 ED-02 63 19 14 2 2 0 0 81 5 43
2017 ED-03 57 38 5 0 0 0 0 95 0 21

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 17 36 30 11 5 0 1 53 16 123
2020 ED-01 24 28 34 7 7 0 0 52 14 29
2020 ED-02 11 35 37 12 4 0 2 46 16 57
2020 ED-03 19 43 19 14 5 0 0 62 19 21
2020 ED-04 10 60 10 10 10 0 0 70 20 10

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 64 17 7 2 1 1 7 88 4 123
2020 ED-01 62 14 14 0 3 0 7 81 4 29
2020 ED-02 58 23 5 5 0 2 7 88 6 57
2020 ED-03 67 19 10 0 0 0 5 90 0 21
2020 ED-04 90 0 0 0 0 0 10 100 0 10
2019 ED 76 10 3 5 3 1 4 90 8 111
2019 ED-01 76 9 7 0 2 2 4 90 2 45
2019 ED-02 72 11 0 11 3 0 3 86 14 36
2019 ED-03 78 17 0 6 0 0 0 94 6 18
2018 ED 81 7 2 1 1 1 6 95 2 95
2018 ED-01 83 8 0 0 3 3 5 97 3 40
2018 ED-02 74 11 4 4 0 0 7 92 4 27
2018 ED-03 82 6 0 0 0 0 12 100 0 17

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 71 13 3 5 4 1 2 87 9 122
2020 ED-01 79 7 0 3 7 0 3 89 11 29
2020 ED-02 72 19 2 4 0 2 2 95 4 57
2020 ED-03 67 5 10 10 10 0 0 71 19 21
2020 ED-04 50 20 10 10 10 0 0 70 20 10
2019 ED 65 11 12 4 5 1 3 79 9 112
2019 ED-01 61 13 11 4 4 2 4 79 9 46
2019 ED-02 67 11 14 3 6 0 0 78 8 36
2019 ED-03 72 0 17 6 6 0 0 72 11 18
2018 ED 60 13 11 8 5 0 3 75 14 95
2018 ED-01 65 13 8 8 5 0 3 79 13 40
2018 ED-02 52 19 11 11 7 0 0 70 19 27
2018 ED-03 47 12 18 12 0 0 12 67 13 17
2017 ED 69 14 5 7 3 2 0 85 10 120
2017 ED-01 73 14 5 3 3 3 0 89 6 37
2017 ED-02 72 12 7 5 5 0 0 84 9 43
2017 ED-03 43 24 0 24 5 5 0 70 30 21

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 65 19 7 5 2 0 2 85 7 123
2020 ED-01 69 21 3 3 3 0 0 90 7 29
2020 ED-02 63 25 5 5 2 0 0 88 7 57
2020 ED-03 62 10 19 5 5 0 0 71 10 21
2020 ED-04 60 10 10 10 0 0 10 78 11 10
2019 ED 41 20 19 10 8 0 3 63 18 113
2019 ED-01 26 24 24 13 9 0 4 52 23 46
2019 ED-02 44 19 22 8 6 0 0 64 14 36
2019 ED-03 53 21 5 11 11 0 0 74 21 19
2018 ED 45 26 16 9 5 0 0 70 14 94
2018 ED-01 44 23 23 10 0 0 0 67 10 39
2018 ED-02 37 37 15 4 7 0 0 74 11 27
2018 ED-03 44 13 13 19 13 0 0 56 31 16
2017 ED 40 35 16 2 5 0 2 76 8 121
2017 ED-01 41 35 16 3 5 0 0 76 8 37
2017 ED-02 33 40 20 2 5 0 0 73 7 43
2017 ED-03 29 38 14 5 10 0 5 70 15 21

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 70 12 6 6 6 0 1 83 11 123
2020 ED-01 72 10 7 0 10 0 0 83 10 29
2020 ED-02 75 12 5 5 2 0 0 88 7 57
2020 ED-03 52 14 5 19 10 0 0 67 29 21
2020 ED-04 60 20 10 0 10 0 0 80 10 10
2019 ED 52 17 13 5 10 0 3 71 15 113
2019 ED-01 48 17 9 7 13 0 7 70 21 46
2019 ED-02 44 25 19 3 8 0 0 69 11 36
2019 ED-03 63 5 16 11 5 0 0 68 16 19
2018 ED 51 18 12 10 7 0 2 71 17 94
2018 ED-01 46 18 10 10 10 0 5 68 22 39
2018 ED-02 44 26 15 7 7 0 0 70 15 27
2018 ED-03 69 0 13 19 0 0 0 69 19 16
2017 ED 56 22 7 8 5 0 1 79 13 121
2017 ED-01 49 27 8 5 11 0 0 76 16 37
2017 ED-02 65 19 7 7 2 0 0 84 9 43
2017 ED-03 52 10 14 24 0 0 0 62 24 21

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 61 13 2 2 1 1 20 93 4 122
2020 ED-01 62 10 0 0 0 0 28 100 0 29
2020 ED-02 61 11 4 2 0 2 21 93 2 56
2020 ED-03 67 14 5 0 5 0 10 89 5 21
2020 ED-04 30 40 0 20 0 0 10 78 22 10
2019 ED 45 10 7 2 4 3 29 80 9 112
2019 ED-01 49 4 4 0 2 7 33 89 4 45
2019 ED-02 39 8 14 0 6 0 33 71 8 36
2019 ED-03 37 32 0 5 5 0 21 87 13 19
2018 ED 47 14 5 1 2 1 30 88 5 94
2018 ED-01 51 10 3 0 0 0 36 96 0 39
2018 ED-02 44 15 0 0 4 0 37 94 6 27
2018 ED-03 50 6 25 6 0 0 13 64 7 16
2017 ED 39 13 7 3 3 0 37 82 8 120
2017 ED-01 38 11 3 0 0 0 49 95 0 37
2017 ED-02 36 14 5 5 5 0 35 78 15 42
2017 ED-03 52 10 14 5 5 0 14 72 11 21

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 71 18 3 2 1 1 4 93 3 123
2020 ED-01 79 7 3 0 0 0 10 96 0 29
2020 ED-02 70 23 4 0 2 2 0 95 2 57
2020 ED-03 67 19 5 10 0 0 0 86 10 21
2020 ED-04 60 20 0 10 0 0 10 89 11 10
2019 ED 71 15 5 0 2 0 6 92 2 111
2019 ED-01 71 9 7 0 2 0 11 90 3 45
2019 ED-02 69 22 3 0 0 0 6 97 0 36
2019 ED-03 79 16 5 0 0 0 0 95 0 19
2018 ED 65 15 4 4 0 1 11 90 5 94
2018 ED-01 64 13 0 5 0 3 15 94 6 39
2018 ED-02 63 19 11 0 0 0 7 88 0 27
2018 ED-03 75 13 6 0 0 0 6 93 0 16
2017 ED 62 18 7 1 1 1 11 90 2 120
2017 ED-01 59 16 8 0 0 3 14 90 0 37
2017 ED-02 73 12 7 2 0 0 6 90 3 43
2017 ED-03 43 33 10 0 0 0 14 89 0 21

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 73 13 2 4 5 2 1 88 9 122
2020 ED-01 69 7 7 3 14 0 0 76 17 29
2020 ED-02 72 19 2 4 0 2 2 95 4 57
2020 ED-03 81 10 0 5 5 0 0 90 10 21
2020 ED-04 80 10 0 0 0 10 0 100 0 10
2019 ED 77 9 7 2 2 0 4 89 4 112
2019 ED-01 74 7 11 2 2 0 4 84 5 46
2019 ED-02 78 11 6 3 0 0 3 91 3 36
2019 ED-03 89 6 6 0 0 0 0 94 0 18
2018 ED 70 13 3 2 4 0 8 90 7 93
2018 ED-01 56 10 8 3 10 0 13 76 15 39
2018 ED-02 69 23 0 4 0 0 4 96 4 26
2018 ED-03 81 13 0 0 0 0 6 100 0 16
2017 ED 69 12 3 2 4 0 9 89 7 121
2017 ED-01 59 14 5 3 5 0 14 84 9 37
2017 ED-02 82 6 5 0 5 0 2 90 5 43
2017 ED-03 62 19 0 5 0 0 14 94 6 21

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 50 27 15 4 2 1 2 79 6 123
2020 ED-01 55 21 14 7 3 0 0 76 10 29
2020 ED-02 47 28 18 4 0 2 2 78 4 57
2020 ED-03 57 24 10 5 5 0 0 81 10 21
2020 ED-04 50 40 0 0 0 0 10 100 0 10
2019 ED 51 25 16 2 3 1 3 79 5 112
2019 ED-01 42 29 18 2 2 2 4 76 5 45
2019 ED-02 53 19 22 0 3 0 3 74 3 36
2019 ED-03 63 26 5 5 0 0 0 89 5 19
2018 ED 49 28 15 2 1 0 5 81 3 94
2018 ED-01 46 26 18 0 3 0 8 78 3 39
2018 ED-02 56 22 11 7 0 0 4 81 8 27
2018 ED-03 44 31 19 0 0 0 6 80 0 16
2017 ED 49 28 13 4 2 0 4 81 6 120
2017 ED-01 43 30 19 3 3 0 3 75 6 37
2017 ED-02 49 30 12 7 0 0 2 81 7 43
2017 ED-03 60 20 15 0 0 0 5 84 0 20

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 25 44 22 6 3 0 0 69 9 123
2020 ED-01 14 45 31 7 3 0 0 59 10 29
2020 ED-02 25 47 19 7 2 0 0 72 9 57
2020 ED-03 29 48 14 5 5 0 0 76 10 21
2020 ED-04 40 30 30 0 0 0 0 70 0 10

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 17 27 36 17 2 0 0 44 20 122
2020 ED-01 14 36 32 18 0 0 0 50 18 28
2020 ED-02 19 28 37 12 4 0 0 47 16 57
2020 ED-03 19 14 43 24 0 0 0 33 24 21
2020 ED-04 0 20 50 20 10 0 0 20 30 10
2019 ED 19 28 35 12 4 0 1 47 17 113
2019 ED-01 15 30 41 9 4 0 0 46 13 46
2019 ED-02 28 19 22 22 8 0 0 47 31 36
2019 ED-03 5 32 47 11 0 0 5 39 11 19
2018 ED 11 29 42 11 5 0 1 41 17 96
2018 ED-01 8 28 48 15 3 0 0 35 18 40
2018 ED-02 15 33 26 11 15 0 0 48 26 27
2018 ED-03 6 29 47 12 0 0 6 38 13 17
2017 ED 15 31 33 19 2 0 0 46 22 121
2017 ED-01 11 35 30 22 3 0 0 46 24 37
2017 ED-02 19 35 25 21 0 0 0 54 21 43
2017 ED-03 5 10 62 19 5 0 0 14 24 21

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 12 16 33 24 15 0 0 38 28 123
2020 ED-01 14 14 31 24 17 0 0 41 28 29
2020 ED-02 7 12 35 30 16 0 0 46 19 57
2020 ED-03 24 19 33 10 14 0 0 24 43 21
2020 ED-04 20 30 40 10 0 0 0 10 50 10
2019 ED 9 18 32 23 17 0 1 40 27 111
2019 ED-01 7 22 33 22 16 0 0 38 29 45
2019 ED-02 14 19 22 19 25 0 0 44 33 36
2019 ED-03 11 17 44 22 0 0 6 24 29 18
2018 ED 8 19 32 21 20 0 0 41 27 95
2018 ED-01 13 23 35 20 10 0 0 30 35 40
2018 ED-02 11 22 19 19 30 0 0 48 33 27
2018 ED-03 0 19 31 25 25 0 0 50 19 16
2017 ED 4 20 37 23 14 0 1 38 24 120
2017 ED-01 3 22 46 16 14 0 0 30 24 37
2017 ED-02 2 17 28 41 12 0 0 53 19 42
2017 ED-03 5 38 33 10 10 0 5 20 45 21

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 38 40 14 3 4 1 0 79 7 122
2020 ED-01 24 34 28 0 10 3 0 61 11 29
2020 ED-02 47 44 7 2 0 0 0 91 2 57
2020 ED-03 35 30 20 5 10 0 0 65 15 20
2020 ED-04 30 60 0 10 0 0 0 90 10 10
2019 ED 28 41 19 8 1 4 0 72 9 113
2019 ED-01 24 39 20 9 0 9 0 69 10 46
2019 ED-02 39 36 17 6 3 0 0 75 8 36
2019 ED-03 11 53 26 11 0 0 0 63 11 19
2018 ED 25 39 18 9 4 5 0 67 14 96
2018 ED-01 25 33 18 13 3 10 0 64 17 40
2018 ED-02 19 48 19 7 7 0 0 67 15 27
2018 ED-03 35 29 24 6 6 0 0 65 12 17
2017 ED 21 44 14 12 5 3 0 67 18 121
2017 ED-01 24 41 16 11 5 3 0 67 17 37
2017 ED-02 27 44 14 12 2 0 0 72 14 43
2017 ED-03 14 48 10 19 5 5 0 65 25 21

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 33 33 15 10 7 3 0 68 17 123
2020 ED-01 31 21 31 3 7 7 0 56 11 29
2020 ED-02 39 33 11 14 4 0 0 72 18 57
2020 ED-03 24 43 10 10 10 5 0 70 20 21
2020 ED-04 40 30 10 0 10 10 0 78 11 10

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 44 29 7 7 11 2 0 74 18 123
2020 ED-01 34 24 17 7 17 0 0 59 24 29
2020 ED-02 51 32 5 5 5 2 0 84 11 57
2020 ED-03 48 24 5 10 14 0 0 71 24 21
2020 ED-04 10 50 0 10 20 10 0 67 33 10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 54 20 11 7 6 2 1 76 13 123
2020 ED-01 34 24 21 0 14 7 0 63 15 29
2020 ED-02 63 23 7 5 2 0 0 86 7 57
2020 ED-03 62 14 5 14 5 0 0 76 19 21
2020 ED-04 30 10 10 30 10 0 10 44 44 10

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 33 31 15 12 9 1 0 64 21 123
2020 ED-01 28 24 24 10 10 3 0 54 21 29
2020 ED-02 40 32 12 11 5 0 0 72 16 57
2020 ED-03 19 43 5 14 19 0 0 62 33 21
2020 ED-04 20 20 30 20 10 0 0 40 30 10
2019 ED 27 31 21 14 7 0 0 58 21 113
2019 ED-01 22 37 26 11 4 0 0 59 15 46
2019 ED-02 36 19 19 14 11 0 0 56 25 36
2019 ED-03 16 32 21 21 11 0 0 47 32 19
2018 ED 20 33 20 18 8 1 0 54 26 96
2018 ED-01 18 40 18 18 5 3 0 59 23 40
2018 ED-02 19 15 22 26 19 0 0 33 44 27
2018 ED-03 35 24 29 6 6 0 0 59 12 17
2017 ED 20 35 18 18 8 1 0 55 27 121
2017 ED-01 19 43 11 16 11 0 0 62 27 37
2017 ED-02 21 34 21 16 5 2 0 57 22 43
2017 ED-03 14 14 19 38 14 0 0 29 52 21

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 50 41 5 3 1 0 1 91 4 123
2020 ED-01 31 55 7 3 3 0 0 86 7 29
2020 ED-02 58 37 4 2 0 0 0 95 2 57
2020 ED-03 43 43 5 5 0 0 5 90 5 21
2020 ED-04 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 50 36 5 7 2 0 1 87 8 123
2020 ED-01 34 45 10 10 0 0 0 79 10 29
2020 ED-02 61 30 2 5 2 0 0 91 7 57
2020 ED-03 38 38 10 10 0 0 5 80 10 21
2020 ED-04 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 44 41 9 3 0 0 3 87 3 120
2020 ED-01 28 55 10 7 0 0 0 83 7 29
2020 ED-02 50 36 7 4 0 0 4 89 4 56
2020 ED-03 32 47 16 0 0 0 5 83 0 19
2020 ED-04 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 52 30 11 3 0 1 3 85 3 122
2020 ED-01 34 45 14 3 0 0 3 82 4 29
2020 ED-02 55 32 7 4 0 2 0 89 4 56
2020 ED-03 57 14 19 5 0 0 5 75 5 21
2020 ED-04 70 0 10 0 0 0 20 88 0 10

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 66 25 3 1 1 2 2 95 2 122
2020 ED-01 46 36 4 4 4 4 4 88 8 28
2020 ED-02 68 26 4 0 0 2 0 96 0 57
2020 ED-03 71 24 0 0 0 0 5 100 0 21
2020 ED-04 90 0 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 46 34 10 5 2 2 0 82 8 121
2020 ED-01 31 34 14 7 7 7 0 70 15 29
2020 ED-02 53 40 4 4 0 0 0 93 4 55
2020 ED-03 52 19 19 0 5 5 0 75 5 21
2020 ED-04 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 50 30 6 8 5 2 0 81 13 123
2020 ED-01 41 24 17 7 10 0 0 66 17 29
2020 ED-02 54 32 2 5 4 4 0 89 9 57
2020 ED-03 52 29 5 10 5 0 0 81 14 21
2020 ED-04 30 50 0 20 0 0 0 80 20 10

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 52 35 8 3 1 1 0 88 4 122
2020 ED-01 41 48 7 3 0 0 0 90 3 29
2020 ED-02 58 33 5 2 2 0 0 91 4 57
2020 ED-03 45 30 15 10 0 0 0 75 10 20
2020 ED-04 50 30 10 0 0 10 0 89 0 10

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 8 48 24 16 4 0 0 56 20 25
2020 ED-03 10 60 20 10 0 0 0 70 10 10
2019 ED 9 35 17 35 0 0 4 45 36 23
2019 ED-02 9 36 9 45 0 0 0 45 45 11

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 96 4 25
2020 ED-03 100 0 10

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 4 42 29 21 4 0 0 46 25 24
2020 ED-03 0 30 50 20 0 0 0 30 20 10
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 3 97 121
2020 ED-01 0 100 27
2020 ED-02 5 95 57
2020 ED-03 5 95 21
2020 ED-04 0 100 10

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 11 89 122
2020 ED-01 11 89 28
2020 ED-02 12 88 57
2020 ED-03 10 90 21
2020 ED-04 10 90 10
2019 ED 13 88 112
2019 ED-01 13 87 46
2019 ED-02 14 86 35
2019 ED-03 5 95 19
2017 ED 15 85 121
2017 ED-01 14 86 37
2017 ED-02 16 84 43
2014 ED 15 85 117
2014 ED-01 20 80 54
2014 ED-02 14 86 37
2014 ED-03 0 100 12

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 31 69 13

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 85 15 13
2019 ED 79 21 14
2017 ED 72 28 18
2014 ED 78 22 18
2014 ED-01 73 27 11

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 36 64 0 0 0 0 0 100 0 11
2019 ED 36 55 0 9 0 0 0 91 9 11
2017 ED 23 69 8 0 0 0 0 92 0 13
2014 ED 57 36 0 7 0 0 0 93 7 14

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 44 32 10 6 4 2 2 79 10 123
2020 ED-01 38 21 17 10 7 3 3 63 19 29
2020 ED-02 51 37 2 5 2 2 2 91 7 57
2020 ED-03 33 29 24 0 5 5 5 68 5 21
2020 ED-04 30 40 10 10 10 0 0 70 20 10
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 38 42 18 2 53 47 123
2020 ED-01 31 45 21 3 59 41 29
2020 ED-02 42 37 21 0 47 53 57
2020 ED-03 33 48 19 0 59 41 21
2020 ED-04 40 60 0 0 60 40 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 17 83 47
2020 ED-02 13 88 24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 6 23 21 19 26 2 2 31 47 47
2020 ED-02 8 25 25 13 21 4 4 36 36 24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 2 21 17 15 36 6 2 26 56 47
2020 ED-02 4 21 17 13 33 13 0 29 52 24

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 ED 36 18 12 10 10 1 12 63 23 121
2020 ED-01 31 21 7 14 10 3 14 63 29 29
2020 ED-02 32 18 13 14 11 0 13 57 29 56
2020 ED-03 55 10 25 0 5 0 5 68 5 20
2020 ED-04 30 30 10 0 10 0 20 75 13 10
2019 ED 45 8 15 16 7 0 9 58 25 113
2019 ED-01 37 9 17 15 9 0 13 53 28 46
2019 ED-02 44 11 17 17 3 0 8 61 21 36
2019 ED-03 47 5 11 26 5 0 5 56 33 19
2018 ED 40 13 7 7 15 0 19 64 27 96
2018 ED-01 38 10 13 10 10 0 20 59 25 40
2018 ED-02 37 15 0 4 26 0 19 64 36 27
2018 ED-03 53 12 12 6 18 0 0 65 24 17
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