Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EL

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	29	48	6	12	4	78	16	312
2020	EL-03	33	50	8	0	8	83	8	12
2020	EL-04	25	57	2	10	6	82	16	51
2020	EL-05	33	52	2	10	2	86	12	42
2020	EL-06	26	48	9	14	4	74	18	160
2020	EL-07	38	34	7	21	0	72	21	29

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	65	21	6	4	2	0	2	88	6	314
2020	EL-03	69	23	0	0	8	0	0	92	8	13
2020	EL-04	51	29	12	2	2	0	4	84	4	51
2020	EL-05	64	21	7	2	0	2	2	90	3	42
2020	EL-06	67	20	6	4	3	0	1	87	6	160
2020	EL-07	83	10	0	3	0	0	3	97	3	30
2017	EL	55	27	8	5	3	1	1	84	8	301
2017	EL-03	52	39	5	5	0	0	0	90	5	17
2017	EL-04	52	33	8	0	2	4	2	90	2	48
2017	EL-05	50	31	2	11	5	2	0	82	16	55
2017	EL-06	59	22	11	4	2	1	1	83	6	142
2017	EL-07	70	15	15	0	0	0	0	85	0	20
2014	EL	58	26	5	5	3	1	2	86	9	365
2014	EL-03	69	22	3	5	0	0	0	92	5	24
2014	EL-04	50	32	7	5	6	0	1	83	11	79
2014	EL-05	61	24	2	5	4	0	4	89	9	55
2014	EL-06	57	24	6	6	2	1	3	85	8	143
2014	EL-07	63	21	8	4	0	4	0	87	4	24

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	41	37	8	11	3	0	0	78	14	314
2020	EL-03	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2020	EL-04	33	49	8	8	2	0	0	82	10	51
2020	EL-05	52	36	5	5	2	0	0	88	7	42
2020	EL-06	37	36	9	14	4	0	0	73	18	160
2020	EL-07	40	27	17	10	3	0	3	69	14	30
2019	EL	33	39	13	9	6	0	0	72	15	303
2019	EL-03	17	50	17	0	17	0	0	67	17	12
2019	EL-04	39	43	7	9	2	0	0	82	11	44
2019	EL-05	26	43	24	5	2	0	0	69	7	42
2019	EL-06	33	37	13	11	6	1	0	71	16	159
2019	EL-07	36	36	5	14	9	0	0	73	23	22
2017	EL	35	41	9	7	8	0	0	76	15	301
2017	EL-03	43	38	5	0	14	0	0	81	14	17
2017	EL-04	41	42	8	4	4	0	2	84	8	48
2017	EL-05	37	47	5	7	4	0	0	84	11	55
2017	EL-06	32	34	15	8	11	0	0	66	19	142
2017	EL-07	45	50	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	EL	38	39	8	10	6	0	0	77	16	365
2014	EL-03	42	39	10	5	3	0	0	81	8	24
2014	EL-04	37	38	6	13	6	0	0	75	20	79
2014	EL-05	32	55	0	11	2	0	0	88	12	55
2014	EL-06	36	36	10	9	7	1	0	73	16	143
2014	EL-07	46	25	8	8	12	0	0	71	21	24

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	29	35	16	14	5	0	1	64	19	310
2020	EL-03	31	31	15	15	8	0	0	62	23	13
2020	EL-04	25	20	24	27	2	0	2	46	30	51
2020	EL-05	34	32	20	10	5	0	0	66	15	41
2020	EL-06	28	41	14	10	6	0	1	70	16	158
2020	EL-07	31	41	14	10	3	0	0	72	14	29
2019	EL	22	41	15	16	6	1	0	63	22	303
2019	EL-03	25	33	25	8	8	0	0	58	17	12
2019	EL-04	20	41	11	16	11	0	0	61	27	44
2019	EL-05	29	36	19	12	5	0	0	64	17	42
2019	EL-06	22	44	14	14	5	1	0	66	20	159
2019	EL-07	18	50	14	18	0	0	0	68	18	22
2018	EL	23	40	13	15	8	0	1	63	23	253
2018	EL-04	17	32	19	17	13	0	2	50	30	47
2018	EL-05	19	42	19	16	3	0	0	61	19	31
2018	EL-06	27	41	11	17	5	0	1	68	21	132
2018	EL-07	33	33	13	13	7	0	0	67	20	15
2017	EL	26	36	12	15	11	0	1	62	26	301
2017	EL-03	27	38	10	10	17	0	0	64	26	17
2017	EL-04	28	32	14	8	15	0	2	62	23	48
2017	EL-05	23	42	12	12	11	0	0	65	23	55
2017	EL-06	30	34	11	18	7	0	1	64	26	142
2017	EL-07	20	40	15	15	10	0	0	60	25	20
2014	EL	20	37	13	19	10	1	1	57	30	365
2014	EL-03	34	37	9	17	3	0	0	71	20	24
2014	EL-04	16	28	19	26	11	0	0	44	37	79
2014	EL-05	7	45	14	18	14	0	2	53	33	55
2014	EL-06	26	38	10	16	8	1	1	65	25	143
2014	EL-07	13	33	8	33	12	0	0	46	46	24

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	46	34	10	7	2	0	0	80	9	311
2020	EL-03	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2020	EL-04	47	31	10	10	2	0	0	78	12	51
2020	EL-05	50	38	5	7	0	0	0	88	7	42
2020	EL-06	43	37	12	6	2	0	0	80	8	159
2020	EL-07	59	24	7	10	0	0	0	83	10	29
2019	EL	42	40	10	7	1	0	0	83	8	304
2019	EL-03	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12
2019	EL-04	36	48	11	5	0	0	0	84	5	44
2019	EL-05	43	40	5	12	0	0	0	83	12	42
2019	EL-06	44	39	11	6	0	1	0	84	6	160
2019	EL-07	36	55	5	5	0	0	0	91	5	22
2017	EL	41	42	10	4	2	0	0	84	7	301
2017	EL-03	22	50	12	10	7	0	0	71	17	17
2017	EL-04	43	36	8	8	3	0	2	81	11	48
2017	EL-05	39	52	7	2	0	0	0	91	2	55
2017	EL-06	46	39	11	3	1	0	0	85	4	142
2017	EL-07	55	35	10	0	0	0	0	90	0	20
2014	EL	46	39	6	6	2	1	0	86	9	364
2014	EL-03	41	46	0	13	0	0	0	87	13	24
2014	EL-04	33	45	13	9	0	0	0	78	9	79
2014	EL-05	45	45	4	4	2	2	0	91	5	55
2014	EL-06	54	36	5	4	1	1	0	91	4	142
2014	EL-07	54	42	0	0	4	0	0	96	4	24

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	51	31	12	4	3	0	0	82	6	311
2020	EL-03	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13
2020	EL-04	40	34	22	4	0	0	0	74	4	50
2020	EL-05	63	24	7	2	2	0	0	88	5	41
2020	EL-06	53	30	11	4	3	0	0	83	6	159
2020	EL-07	53	37	3	3	3	0	0	90	7	30
2019	EL	45	36	13	4	1	0	1	82	4	300
2019	EL-03	33	42	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	EL-04	39	34	18	5	2	0	2	74	7	44
2019	EL-05	52	24	19	2	2	0	0	76	5	42
2019	EL-06	47	39	8	4	0	1	1	87	5	158
2019	EL-07	45	40	10	5	0	0	0	85	5	20
2018	EL	41	38	12	4	4	0	0	80	8	252
2018	EL-04	30	51	13	4	0	0	2	83	4	47
2018	EL-05	61	13	16	6	3	0	0	74	10	31
2018	EL-06	42	40	11	4	3	0	0	82	7	131
2018	EL-07	40	53	0	0	7	0	0	93	7	15
2017	EL	45	35	12	6	2	1	0	80	8	299
2017	EL-03	42	24	24	5	0	5	0	70	5	17
2017	EL-04	48	35	6	9	0	0	2	85	9	48
2017	EL-05	50	27	15	5	0	2	0	79	5	55
2017	EL-06	46	35	11	5	2	0	0	81	7	140
2017	EL-07	35	45	10	0	10	0	0	80	10	20
2014	EL	40	35	16	4	4	0	0	76	9	365
2014	EL-03	34	41	15	10	0	0	0	75	10	24
2014	EL-04	29	48	16	4	3	0	0	77	7	79
2014	EL-05	42	30	19	4	5	0	0	72	9	55
2014	EL-06	45	33	16	2	3	1	1	79	5	143
2014	EL-07	46	38	8	4	4	0	0	83	8	24

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	39	40	13	5	4	0	0	79	8	311
2020	EL-03	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2020	EL-04	34	38	18	2	8	0	0	72	10	50
2020	EL-05	38	40	12	5	5	0	0	79	10	42
2020	EL-06	38	42	13	4	3	0	0	80	7	159
2020	EL-07	38	41	10	7	3	0	0	79	10	29
2019	EL	38	41	11	7	3	0	0	79	10	304
2019	EL-03	25	50	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	EL-04	36	43	9	7	5	0	0	80	11	44
2019	EL-05	40	43	5	7	5	0	0	83	12	42
2019	EL-06	34	44	11	8	4	1	0	78	11	160
2019	EL-07	50	27	14	9	0	0	0	77	9	22
2018	EL	36	39	10	9	6	0	0	75	15	251
2018	EL-04	37	37	11	9	7	0	0	74	15	46
2018	EL-05	42	32	13	6	6	0	0	74	13	31
2018	EL-06	34	40	9	12	5	0	0	74	17	131
2018	EL-07	53	33	7	0	7	0	0	87	7	15
2017	EL	34	47	12	3	3	0	0	82	6	301
2017	EL-03	14	56	22	9	0	0	0	70	9	17
2017	EL-04	39	42	15	0	2	0	2	83	2	48
2017	EL-05	29	53	16	0	2	0	0	82	2	55
2017	EL-06	36	44	11	5	5	0	0	80	10	142
2017	EL-07	55	30	5	5	5	0	0	85	10	20
2014	EL	34	45	11	7	3	1	0	79	10	365
2014	EL-03	22	60	5	9	0	3	0	86	9	24
2014	EL-04	28	46	12	9	5	0	0	74	14	79
2014	EL-05	34	48	7	9	2	0	0	82	11	55
2014	EL-06	35	41	15	7	2	1	0	76	9	143
2014	EL-07	33	38	17	4	4	0	4	74	9	24

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	22	40	21	10	6	0	1	62	16	312
2020	EL-03	8	46	38	8	0	0	0	54	8	13
2020	EL-04	14	39	31	10	6	0	0	53	16	51
2020	EL-05	29	45	17	5	5	0	0	74	10	42
2020	EL-06	23	41	18	9	8	0	1	64	17	158
2020	EL-07	10	47	27	17	0	0	0	57	17	30
2019	EL	23	34	25	12	4	1	0	58	17	302
2019	EL-03	17	42	33	8	0	0	0	58	8	12
2019	EL-04	25	25	32	16	2	0	0	50	18	44
2019	EL-05	24	33	26	12	5	0	0	57	17	42
2019	EL-06	21	36	24	11	6	1	1	58	17	159
2019	EL-07	29	38	14	19	0	0	0	67	19	21
2018	EL	18	31	26	14	9	0	0	50	24	253
2018	EL-04	19	19	32	21	6	0	2	39	28	47
2018	EL-05	23	26	29	6	16	0	0	48	23	31
2018	EL-06	20	34	24	14	8	0	0	54	22	132
2018	EL-07	13	40	27	13	7	0	0	53	20	15
2017	EL	21	33	23	14	8	0	1	54	23	301
2017	EL-03	10	14	34	19	23	0	0	24	42	17
2017	EL-04	15	47	19	10	8	0	2	63	18	48
2017	EL-05	31	28	27	9	5	0	0	59	14	55
2017	EL-06	21	31	22	18	8	0	1	52	26	142
2017	EL-07	20	40	20	20	0	0	0	60	20	20
2014	EL	17	37	21	14	10	0	0	54	24	365
2014	EL-03	14	39	25	13	9	0	0	52	22	24
2014	EL-04	14	35	21	12	17	0	0	49	30	79
2014	EL-05	20	42	11	17	11	0	0	62	28	55
2014	EL-06	19	40	23	10	7	1	0	59	18	143
2014	EL-07	17	38	29	13	4	0	0	54	17	24

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	28	43	13	11	5	0	0	71	16	310
2020	EL-03	15	77	8	0	0	0	0	92	0	13
2020	EL-04	24	37	18	14	8	0	0	61	22	51
2020	EL-05	33	48	12	7	0	0	0	81	7	42
2020	EL-06	28	42	13	13	4	0	0	70	17	156
2020	EL-07	30	47	10	7	7	0	0	77	13	30
2019	EL	23	43	18	11	4	1	0	67	15	301
2019	EL-03	8	50	33	8	0	0	0	58	8	12
2019	EL-04	20	48	20	5	7	0	0	68	11	44
2019	EL-05	21	43	29	5	2	0	0	64	7	42
2019	EL-06	24	42	14	15	4	1	0	67	19	158
2019	EL-07	29	38	10	19	5	0	0	67	24	21
2018	EL	26	37	17	13	8	0	0	62	20	253
2018	EL-04	26	26	28	13	9	0	0	51	21	47
2018	EL-05	35	35	13	10	6	0	0	71	16	31
2018	EL-06	27	36	17	14	7	0	0	62	21	132
2018	EL-07	27	33	13	20	7	0	0	60	27	15
2017	EL	25	44	13	12	5	0	0	70	17	301
2017	EL-03	14	47	12	22	5	0	0	62	26	17
2017	EL-04	29	42	17	6	4	0	2	73	10	48
2017	EL-05	35	40	9	11	5	0	0	75	16	55
2017	EL-06	21	46	14	13	6	0	0	67	19	142
2017	EL-07	25	50	10	15	0	0	0	75	15	20

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	46	38	9	4	2	0	0	85	6	312
2020	EL-03	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2020	EL-04	37	45	14	0	4	0	0	82	4	51
2020	EL-05	43	45	7	5	0	0	0	88	5	42
2020	EL-06	47	38	8	6	1	0	0	85	7	158
2020	EL-07	63	23	7	7	0	0	0	87	7	30
2019	EL	41	38	14	3	3	1	0	80	6	300
2019	EL-03	36	36	18	0	9	0	0	73	9	11
2019	EL-04	36	39	11	5	7	0	2	77	12	44
2019	EL-05	45	38	17	0	0	0	0	83	0	42
2019	EL-06	39	39	15	4	3	1	0	78	6	158
2019	EL-07	57	33	10	0	0	0	0	90	0	21
2018	EL	39	42	9	5	4	0	0	81	10	253
2018	EL-04	36	38	15	2	6	0	2	76	9	47
2018	EL-05	38	50	6	3	3	0	0	88	6	32
2018	EL-06	41	39	10	7	4	0	0	80	11	133
2018	EL-07	33	60	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	EL	38	42	9	6	4	1	1	81	10	301
2017	EL-03	22	45	17	12	5	0	0	66	17	17
2017	EL-04	47	37	10	2	2	0	2	86	4	48
2017	EL-05	30	54	7	5	4	0	0	84	9	55
2017	EL-06	39	42	6	7	4	1	1	82	11	142
2017	EL-07	55	25	15	5	0	0	0	80	5	20
2014	EL	40	40	13	4	3	1	0	81	7	364
2014	EL-03	42	50	8	0	0	0	0	92	0	24
2014	EL-04	32	42	15	4	6	2	0	74	10	79
2014	EL-05	50	34	7	9	0	0	0	84	9	55
2014	EL-06	40	39	16	3	1	1	0	80	4	142
2014	EL-07	42	46	8	0	4	0	0	87	4	24

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	32	41	16	7	5	0	0	72	12	311
2020	EL-03	31	38	23	8	0	0	0	69	8	13
2020	EL-04	22	39	25	8	6	0	0	61	14	51
2020	EL-05	36	38	17	7	2	0	0	74	10	42
2020	EL-06	34	43	10	6	8	0	0	76	13	157
2020	EL-07	23	47	23	7	0	0	0	70	7	30
2019	EL	31	37	20	8	2	1	0	69	11	302
2019	EL-03	8	33	58	0	0	0	0	42	0	12
2019	EL-04	25	43	20	7	5	0	0	68	11	44
2019	EL-05	31	50	10	10	0	0	0	81	10	42
2019	EL-06	33	32	22	9	3	1	0	66	12	159
2019	EL-07	48	38	10	5	0	0	0	86	5	21
2018	EL	29	39	16	9	8	0	0	67	16	252
2018	EL-04	23	34	26	13	4	0	0	57	17	47
2018	EL-05	25	47	16	3	9	0	0	72	13	32
2018	EL-06	32	40	14	8	6	0	0	72	14	132
2018	EL-07	40	40	7	7	7	0	0	80	13	15
2017	EL	32	34	17	10	7	0	1	66	17	301
2017	EL-03	19	34	12	30	5	0	0	53	35	17
2017	EL-04	34	27	20	12	6	0	2	62	18	48
2017	EL-05	36	31	22	5	5	0	0	67	11	55
2017	EL-06	32	35	13	12	6	0	1	68	18	142
2017	EL-07	40	40	15	0	5	0	0	80	5	20

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	60	31	6	2	0	0	0	91	3	308
2020	EL-03	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2020	EL-04	63	25	10	0	2	0	0	88	2	51
2020	EL-05	61	24	12	2	0	0	0	85	2	41
2020	EL-06	55	35	6	3	0	0	0	91	3	155
2020	EL-07	60	37	3	0	0	0	0	97	0	30
2019	EL	60	29	8	1	1	0	0	90	2	300
2019	EL-03	50	25	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	EL-04	55	34	9	0	2	0	0	89	2	44
2019	EL-05	64	26	10	0	0	0	0	90	0	42
2019	EL-06	57	32	8	2	1	1	0	90	3	157
2019	EL-07	81	19	0	0	0	0	0	100	0	21
2018	EL	61	28	7	2	2	0	0	88	5	252
2018	EL-04	60	30	6	0	4	0	0	89	4	47
2018	EL-05	63	22	13	3	0	0	0	84	3	32
2018	EL-06	60	29	6	3	2	0	0	89	5	132
2018	EL-07	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	EL	59	34	5	1	1	0	0	93	2	301
2017	EL-03	50	42	7	0	0	0	0	93	0	17
2017	EL-04	58	28	8	2	2	0	2	88	4	48
2017	EL-05	49	48	2	2	0	0	0	96	2	55
2017	EL-06	58	35	4	1	1	0	0	94	3	142
2017	EL-07	70	20	10	0	0	0	0	90	0	20
2014	EL	70	23	4	1	1	1	0	93	2	365
2014	EL-03	66	34	0	0	0	0	0	100	0	24
2014	EL-04	63	26	6	2	2	1	0	90	4	79
2014	EL-05	71	21	7	0	0	0	0	93	0	55
2014	EL-06	69	22	5	2	1	1	0	92	3	143
2014	EL-07	63	29	4	0	4	0	0	92	4	24

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	37	37	15	7	4	0	1	75	11	310
2020	EL-03	31	38	23	0	8	0	0	69	8	13
2020	EL-04	30	42	14	8	4	0	2	73	12	50
2020	EL-05	48	26	24	2	0	0	0	74	2	42
2020	EL-06	36	38	12	9	4	0	1	75	13	158
2020	EL-07	48	34	14	0	3	0	0	83	3	29
2019	EL	31	40	19	6	2	1	0	72	8	300
2019	EL-03	8	50	42	0	0	0	0	58	0	12
2019	EL-04	25	36	18	14	5	0	2	63	19	44
2019	EL-05	40	36	21	2	0	0	0	76	2	42
2019	EL-06	31	43	15	7	3	1	0	74	10	157
2019	EL-07	38	52	10	0	0	0	0	90	0	21
2018	EL	33	38	14	9	6	0	0	71	15	253
2018	EL-04	28	36	21	13	2	0	0	64	15	47
2018	EL-05	28	50	9	0	13	0	0	78	13	32
2018	EL-06	34	40	13	10	4	0	0	74	14	133
2018	EL-07	47	27	13	13	0	0	0	73	13	15
2017	EL	34	40	11	9	5	0	1	75	14	301
2017	EL-03	29	47	5	19	0	0	0	76	19	17
2017	EL-04	34	45	8	5	6	0	2	81	11	48
2017	EL-05	34	36	16	5	6	2	0	72	12	55
2017	EL-06	32	40	12	10	5	0	1	73	15	142
2017	EL-07	45	30	15	10	0	0	0	75	10	20
2014	EL	25	42	15	12	6	0	0	67	18	365
2014	EL-03	20	44	18	17	0	0	0	64	17	24
2014	EL-04	19	32	23	16	10	0	0	50	27	79
2014	EL-05	27	42	15	12	4	0	0	69	16	55
2014	EL-06	27	49	12	8	4	1	0	76	12	143
2014	EL-07	29	54	13	4	0	0	0	83	4	24

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	38	38	13	8	4	0	0	76	12	310
2020	EL-03	38	31	23	8	0	0	0	69	8	13
2020	EL-04	27	37	20	12	4	0	0	65	16	51
2020	EL-05	41	37	15	7	0	0	0	78	7	41
2020	EL-06	39	40	11	8	3	0	0	78	11	158
2020	EL-07	43	37	7	7	7	0	0	80	13	30
2019	EL	36	34	19	7	2	1	1	71	10	301
2019	EL-03	8	33	50	8	0	0	0	42	8	12
2019	EL-04	36	27	20	9	5	0	2	65	14	44
2019	EL-05	40	36	12	10	2	0	0	76	12	42
2019	EL-06	37	36	16	6	3	1	0	74	9	158
2019	EL-07	33	33	29	5	0	0	0	67	5	21
2018	EL	35	35	13	10	7	0	0	70	17	252
2018	EL-04	33	26	20	13	7	0	2	60	20	46
2018	EL-05	38	34	9	6	13	0	0	72	19	32
2018	EL-06	33	38	16	9	4	0	0	71	13	133
2018	EL-07	40	40	0	13	7	0	0	80	20	15
2017	EL	35	37	17	7	4	0	0	72	11	301
2017	EL-03	12	46	13	29	0	0	0	58	29	17
2017	EL-04	42	37	13	2	4	0	2	81	6	48
2017	EL-05	38	38	13	5	4	2	0	77	9	55
2017	EL-06	32	36	20	8	3	0	0	68	11	142
2017	EL-07	40	30	30	0	0	0	0	70	0	20
2014	EL	32	37	14	12	5	1	0	69	17	365
2014	EL-03	29	46	13	8	0	3	0	77	9	24
2014	EL-04	23	33	21	17	6	0	0	56	23	79
2014	EL-05	39	39	9	9	4	0	0	79	12	55
2014	EL-06	35	35	15	10	4	1	0	70	15	143
2014	EL-07	42	37	8	13	0	0	0	79	13	24

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	31	44	15	7	4	0	0	75	10	310
2020	EL-03	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13
2020	EL-04	24	53	18	4	2	0	0	76	6	51
2020	EL-05	37	39	17	5	2	0	0	76	7	41
2020	EL-06	30	45	16	7	3	0	0	75	10	157
2020	EL-07	30	40	10	13	7	0	0	70	20	30
2019	EL	30	41	17	7	3	1	1	72	11	298
2019	EL-03	8	50	25	17	0	0	0	58	17	12
2019	EL-04	32	36	18	7	5	0	2	70	12	44
2019	EL-05	33	38	24	5	0	0	0	71	5	42
2019	EL-06	30	42	16	8	4	1	0	72	12	156
2019	EL-07	38	38	10	10	5	0	0	76	14	21
2018	EL	32	34	17	8	8	0	0	66	17	252
2018	EL-04	26	26	34	6	9	0	0	51	15	47
2018	EL-05	41	34	16	0	9	0	0	75	9	32
2018	EL-06	34	35	14	11	7	0	0	69	17	133
2018	EL-07	36	43	7	14	0	0	0	79	14	14
2017	EL	31	40	13	10	6	0	0	72	15	300
2017	EL-03	17	29	31	23	0	0	0	46	23	17
2017	EL-04	37	38	10	6	7	0	2	77	13	48
2017	EL-05	32	45	13	5	5	0	0	76	11	54
2017	EL-06	30	43	12	11	5	0	0	73	15	142
2017	EL-07	40	50	5	5	0	0	0	90	5	20
2014	EL	30	39	18	8	4	1	0	69	13	365
2014	EL-03	36	44	5	3	5	7	0	86	9	24
2014	EL-04	25	39	15	18	2	0	0	65	20	79
2014	EL-05	34	42	17	2	5	0	0	76	7	55
2014	EL-06	29	41	22	5	3	1	0	70	8	143
2014	EL-07	38	33	13	8	8	0	0	71	17	24

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	51	35	7	4	3	0	0	86	6	313
2020	EL-03	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2020	EL-04	49	33	16	0	2	0	0	82	2	51
2020	EL-05	57	31	5	7	0	0	0	88	7	42
2020	EL-06	48	40	5	4	3	0	0	88	7	159
2020	EL-07	43	37	10	7	3	0	0	80	10	30
2019	EL	47	36	12	3	2	0	0	83	5	302
2019	EL-03	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	EL-04	47	33	16	2	2	0	0	79	5	43
2019	EL-05	52	31	12	2	2	0	0	83	5	42
2019	EL-06	45	35	14	4	3	0	0	80	6	159
2019	EL-07	50	50	0	0	0	0	0	100	0	22
2018	EL	46	32	13	5	4	0	0	78	9	252
2018	EL-04	49	26	17	4	4	0	0	74	9	47
2018	EL-05	53	28	9	9	0	0	0	81	9	32
2018	EL-06	46	34	13	4	3	0	0	80	7	132
2018	EL-07	40	33	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	EL	48	36	11	4	1	0	0	84	6	300
2017	EL-03	53	17	12	18	0	0	0	70	18	17
2017	EL-04	49	30	15	2	2	0	2	81	4	48
2017	EL-05	47	39	12	2	0	0	0	86	2	55
2017	EL-06	47	40	9	3	1	0	0	87	4	141
2017	EL-07	40	35	10	10	5	0	0	75	15	20
2014	EL	47	40	9	2	2	0	0	87	4	364
2014	EL-03	62	32	6	0	0	0	0	94	0	23
2014	EL-04	36	51	9	2	2	0	0	86	4	79
2014	EL-05	47	38	9	4	2	0	0	86	5	55
2014	EL-06	43	41	11	1	2	1	0	85	4	143
2014	EL-07	46	38	8	4	4	0	0	83	8	24

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	36	35	16	10	3	0	1	71	13	313
2020	EL-03	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2020	EL-04	39	41	12	6	0	0	2	82	6	51
2020	EL-05	45	33	10	10	0	0	2	80	10	42
2020	EL-06	31	38	18	8	5	0	0	69	13	159
2020	EL-07	33	17	20	27	3	0	0	50	30	30
2019	EL	32	37	21	5	4	1	1	70	9	302
2019	EL-03	42	25	33	0	0	0	0	67	0	12
2019	EL-04	39	39	16	5	0	0	2	79	5	44
2019	EL-05	37	39	20	2	0	0	2	78	3	41
2019	EL-06	30	35	22	7	5	1	0	66	12	159
2019	EL-07	27	32	23	5	14	0	0	59	18	22
2018	EL	36	35	17	5	6	0	1	72	11	254
2018	EL-04	40	38	17	2	2	0	2	79	4	48
2018	EL-05	44	31	19	3	3	0	0	75	6	32
2018	EL-06	34	36	15	7	8	0	1	70	15	132
2018	EL-07	33	40	13	7	7	0	0	73	13	15
2017	EL	37	37	13	8	4	0	0	74	12	300
2017	EL-03	31	39	21	5	5	0	0	70	10	17
2017	EL-04	38	37	12	11	0	2	0	77	12	48
2017	EL-05	45	39	5	11	0	0	0	84	11	55
2017	EL-06	30	35	19	10	6	0	1	65	16	142
2017	EL-07	50	40	0	0	10	0	0	90	10	20
2014	EL	39	32	17	7	4	0	1	72	11	365
2014	EL-03	55	25	16	3	0	0	0	81	3	24
2014	EL-04	43	30	18	5	3	0	0	73	8	79
2014	EL-05	54	23	16	5	2	0	0	77	7	55
2014	EL-06	28	36	18	11	4	1	2	65	16	143
2014	EL-07	29	42	21	4	4	0	0	71	8	24

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	9	26	40	18	7	0	0	25	34	313
2020	EL-03	8	38	38	8	8	0	0	15	46	13
2020	EL-04	14	24	39	16	8	0	0	24	37	51
2020	EL-05	10	21	36	26	5	2	0	32	32	42
2020	EL-06	6	24	44	19	7	0	0	26	30	159
2020	EL-07	0	40	37	20	3	0	0	23	40	30
2019	EL	9	31	32	20	6	1	1	27	41	300
2019	EL-03	17	17	33	33	0	0	0	33	33	12
2019	EL-04	10	31	21	26	10	0	2	37	41	42
2019	EL-05	12	33	26	19	2	2	5	23	49	42
2019	EL-06	9	29	36	19	6	1	0	26	38	159
2019	EL-07	0	36	36	14	14	0	0	27	36	22
2018	EL	9	30	33	18	9	0	1	27	40	254
2018	EL-04	6	43	23	17	9	2	0	26	50	47
2018	EL-05	16	28	28	19	9	0	0	28	44	32
2018	EL-06	9	29	30	22	9	0	2	32	38	132
2018	EL-07	7	20	60	7	7	0	0	13	27	15
2017	EL	8	27	39	15	9	0	2	24	36	299
2017	EL-03	18	24	29	24	0	0	5	25	44	17
2017	EL-04	11	21	35	24	6	0	3	31	33	48
2017	EL-05	5	39	31	10	11	0	4	21	46	55
2017	EL-06	7	27	44	11	10	0	1	21	35	140
2017	EL-07	5	30	25	35	5	0	0	40	35	20
2014	EL	10	31	36	14	7	1	2	21	42	365
2014	EL-03	10	20	46	10	7	3	3	18	33	24
2014	EL-04	9	34	33	14	10	0	1	24	43	79
2014	EL-05	5	23	40	14	14	0	4	29	30	55
2014	EL-06	8	34	37	13	4	1	2	18	44	143
2014	EL-07	21	33	29	13	4	0	0	17	54	24

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	10	16	29	29	15	1	2	45	26	312
2020	EL-03	8	23	38	23	8	0	0	31	31	13
2020	EL-04	8	20	31	25	12	0	4	39	29	51
2020	EL-05	10	12	34	32	10	2	0	43	23	41
2020	EL-06	9	15	26	30	16	1	2	48	25	159
2020	EL-07	10	17	30	30	13	0	0	43	27	30
2019	EL	7	20	25	29	17	1	1	47	28	301
2019	EL-03	25	8	25	33	8	0	0	42	33	12
2019	EL-04	7	19	26	30	16	0	2	48	26	43
2019	EL-05	10	17	26	24	19	0	5	45	28	42
2019	EL-06	5	22	24	30	18	1	1	48	27	159
2019	EL-07	5	32	27	23	14	0	0	36	36	22
2018	EL	8	21	31	21	16	1	1	38	30	252
2018	EL-04	7	24	33	15	15	4	2	33	33	46
2018	EL-05	6	25	31	13	22	3	0	35	32	32
2018	EL-06	8	20	28	26	18	0	1	44	28	131
2018	EL-07	7	7	47	27	7	0	7	36	14	15
2017	EL	6	22	28	26	14	1	3	42	29	298
2017	EL-03	13	22	28	20	13	5	0	35	36	16
2017	EL-04	6	17	32	34	8	2	2	43	24	48
2017	EL-05	7	19	26	26	16	0	6	44	28	55
2017	EL-06	5	24	26	26	15	1	1	43	30	140
2017	EL-07	5	25	35	15	20	0	0	35	30	20
2014	EL	10	20	31	25	11	1	3	37	30	365
2014	EL-03	8	21	25	22	12	0	12	38	33	24
2014	EL-04	18	18	33	24	7	1	0	31	36	79
2014	EL-05	2	16	32	31	14	0	4	48	19	55
2014	EL-06	3	22	37	25	8	1	3	35	27	143
2014	EL-07	12	25	25	21	17	0	0	38	37	24

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	20	28	29	13	7	1	2	21	50	312
2020	EL-03	0	46	23	15	15	0	0	31	46	13
2020	EL-04	18	36	22	14	6	2	2	21	56	50
2020	EL-05	17	21	31	14	12	5	0	28	40	42
2020	EL-06	22	29	29	13	4	1	2	18	52	160
2020	EL-07	24	21	31	17	3	0	3	21	46	29
2019	EL	24	28	27	12	7	1	1	19	53	300
2019	EL-03	8	33	25	25	8	0	0	33	42	12
2019	EL-04	9	35	33	14	7	0	2	21	45	43
2019	EL-05	24	33	26	5	10	0	2	15	59	42
2019	EL-06	29	28	23	13	5	1	1	18	58	160
2019	EL-07	18	14	41	14	9	5	0	24	33	22
2018	EL	24	36	23	9	6	1	2	15	61	256
2018	EL-04	25	31	27	0	10	4	2	11	60	48
2018	EL-05	22	22	34	13	9	0	0	22	44	32
2018	EL-06	24	41	20	8	5	1	2	13	66	133
2018	EL-07	27	27	27	20	0	0	0	20	53	15
2017	EL	24	31	26	11	6	1	2	17	57	300
2017	EL-03	19	28	29	19	0	5	0	20	49	17
2017	EL-04	15	34	30	15	2	0	4	18	51	48
2017	EL-05	18	31	25	12	9	2	4	22	52	55
2017	EL-06	31	33	23	6	5	0	1	11	65	141
2017	EL-07	15	30	40	0	15	0	0	15	45	20
2014	EL	26	29	25	11	5	1	3	17	58	365
2014	EL-03	5	25	25	26	7	3	8	37	34	24
2014	EL-04	20	26	35	8	7	0	3	16	48	79
2014	EL-05	23	21	31	7	9	4	4	17	48	55
2014	EL-06	31	34	20	9	3	1	1	12	67	143
2014	EL-07	25	33	25	4	8	0	4	13	61	24

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	2	11	35	35	15	0	1	51	13	309
2020	EL-03	0	31	23	23	23	0	0	46	31	13
2020	EL-04	0	2	38	42	15	0	4	59	2	48
2020	EL-05	7	14	10	40	26	2	0	68	22	42
2020	EL-06	1	11	40	35	13	0	1	48	11	158
2020	EL-07	7	10	47	27	10	0	0	37	17	30
2019	EL	4	10	36	33	13	1	2	48	15	297
2019	EL-03	0	8	17	58	17	0	0	75	8	12
2019	EL-04	0	7	40	38	12	0	2	51	7	42
2019	EL-05	8	15	35	23	13	3	5	38	24	40
2019	EL-06	4	11	35	33	14	1	1	48	16	158
2019	EL-07	0	9	50	27	14	0	0	41	9	22
2018	EL	5	14	29	34	14	1	2	50	20	253
2018	EL-04	2	6	34	34	17	2	4	55	9	47
2018	EL-05	3	9	22	44	19	3	0	65	13	32
2018	EL-06	5	17	26	34	16	0	2	52	22	131
2018	EL-07	0	20	53	27	0	0	0	27	20	15
2017	EL	5	13	35	28	16	1	2	46	18	295
2017	EL-03	13	0	19	53	8	8	0	66	14	16
2017	EL-04	7	8	33	34	14	0	4	50	16	48
2017	EL-05	2	16	35	22	19	2	4	44	19	55
2017	EL-06	5	16	40	23	14	0	2	38	21	138
2017	EL-07	5	11	32	32	21	0	0	53	16	19
2014	EL	4	14	32	34	13	2	2	48	19	363
2014	EL-03	4	9	18	46	16	4	4	67	13	23
2014	EL-04	3	11	36	39	9	2	1	49	14	79
2014	EL-05	4	11	23	33	25	3	2	61	15	55
2014	EL-06	5	20	33	30	11	1	1	41	25	142
2014	EL-07	8	4	42	33	13	0	0	46	12	24

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	12	24	33	19	11	1	1	30	36	313
2020	EL-03	15	38	31	15	0	0	0	15	54	13
2020	EL-04	8	28	32	22	8	0	2	31	37	50
2020	EL-05	7	12	38	21	21	0	0	43	19	42
2020	EL-06	13	25	33	16	10	1	1	27	39	160
2020	EL-07	17	13	37	27	7	0	0	33	30	30
2019	EL	14	22	35	18	9	1	1	28	36	301
2019	EL-03	36	9	36	9	9	0	0	18	45	11
2019	EL-04	12	23	33	21	9	0	2	31	36	43
2019	EL-05	10	17	40	24	7	0	2	32	27	42
2019	EL-06	15	22	34	18	10	1	1	28	38	159
2019	EL-07	5	41	32	9	9	0	5	19	48	22
2018	EL	17	24	31	18	7	1	1	26	42	255
2018	EL-04	23	30	19	11	9	4	4	21	58	47
2018	EL-05	9	16	38	31	6	0	0	38	25	32
2018	EL-06	15	25	33	18	9	0	0	27	40	133
2018	EL-07	13	27	40	20	0	0	0	20	40	15
2017	EL	12	25	30	18	11	1	1	31	38	299
2017	EL-03	23	36	19	22	0	0	0	22	59	17
2017	EL-04	19	15	30	22	9	3	2	33	36	48
2017	EL-05	5	30	25	23	12	0	4	37	37	55
2017	EL-06	12	26	37	12	11	1	1	23	39	140
2017	EL-07	10	30	15	30	15	0	0	45	40	20
2014	EL	18	29	25	18	7	1	2	26	48	365
2014	EL-03	27	20	25	12	3	3	8	17	54	24
2014	EL-04	17	29	22	23	10	0	0	33	45	79
2014	EL-05	7	36	27	19	9	0	2	28	44	55
2014	EL-06	20	27	27	19	6	1	1	25	48	143
2014	EL-07	25	38	17	13	8	0	0	21	62	24

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	8	14	25	27	23	1	3	52	22	314
2020	EL-03	8	15	38	15	23	0	0	38	23	13
2020	EL-04	8	6	29	24	27	0	6	54	15	51
2020	EL-05	10	7	14	29	33	5	2	67	18	42
2020	EL-06	8	17	25	28	19	1	3	48	26	160
2020	EL-07	3	20	33	33	10	0	0	43	23	30
2019	EL	10	17	23	28	20	1	1	49	28	301
2019	EL-03	17	8	25	25	25	0	0	50	25	12
2019	EL-04	9	19	21	26	21	0	5	49	29	43
2019	EL-05	10	19	17	24	24	2	5	51	31	42
2019	EL-06	12	16	23	30	18	1	0	48	29	159
2019	EL-07	9	18	32	23	18	0	0	41	27	22
2018	EL	11	20	26	23	17	2	2	41	32	254
2018	EL-04	2	26	26	17	21	4	4	42	30	47
2018	EL-05	6	16	31	22	22	3	0	45	23	32
2018	EL-06	13	20	26	24	16	1	1	41	33	132
2018	EL-07	13	13	27	33	13	0	0	47	27	15
2017	EL	7	21	23	21	22	0	6	46	29	298
2017	EL-03	10	25	31	17	7	0	10	27	39	17
2017	EL-04	10	22	22	12	24	0	10	40	35	47
2017	EL-05	4	21	19	24	21	0	11	50	28	55
2017	EL-06	8	22	24	22	20	0	4	44	31	140
2017	EL-07	5	25	35	15	20	0	0	35	30	20
2014	EL	11	15	23	26	20	1	4	49	27	365
2014	EL-03	17	12	29	18	17	3	3	38	31	24
2014	EL-04	13	16	21	25	21	0	5	49	30	79
2014	EL-05	4	16	18	30	26	0	6	60	21	55
2014	EL-06	9	15	27	29	15	1	3	46	25	143
2014	EL-07	17	17	25	33	8	0	0	42	33	24

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	15	33	26	15	8	2	2	24	50	311
2020	EL-03	23	31	15	23	8	0	0	31	54	13
2020	EL-04	10	30	32	18	4	2	4	23	43	50
2020	EL-05	10	43	19	14	12	2	0	27	54	42
2020	EL-06	16	34	25	15	7	1	2	22	52	158
2020	EL-07	20	33	33	7	7	0	0	13	53	30
2019	EL	21	26	29	12	8	1	2	21	49	301
2019	EL-03	8	8	42	25	17	0	0	42	17	12
2019	EL-04	9	26	30	14	14	2	5	30	38	43
2019	EL-05	17	26	40	5	7	0	5	13	45	42
2019	EL-06	24	30	26	13	5	1	1	18	55	160
2019	EL-07	29	19	24	10	19	0	0	29	48	21
2018	EL	23	31	26	11	7	0	2	18	55	255
2018	EL-04	23	26	30	11	9	0	2	20	50	47
2018	EL-05	19	16	38	16	13	0	0	28	34	32
2018	EL-06	21	36	26	8	7	1	2	15	58	133
2018	EL-07	40	27	20	13	0	0	0	13	67	15
2017	EL	18	26	31	12	10	1	1	23	45	300
2017	EL-03	22	14	10	22	25	7	0	51	39	17
2017	EL-04	15	17	37	20	9	2	0	30	33	48
2017	EL-05	9	29	31	13	14	2	2	28	39	55
2017	EL-06	22	31	33	4	6	1	2	11	55	141
2017	EL-07	15	20	35	25	5	0	0	30	35	20
2014	EL	22	24	30	13	5	3	3	19	49	362
2014	EL-03	20	13	32	14	12	4	5	29	36	23
2014	EL-04	21	21	34	8	7	5	4	16	47	79
2014	EL-05	16	28	29	17	7	4	0	25	45	55
2014	EL-06	22	33	30	9	2	2	2	12	57	141
2014	EL-07	25	21	25	21	4	0	4	26	48	24

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	6	13	38	28	13	0	2	42	19	314
2020	EL-03	8	8	31	54	0	0	0	54	15	13
2020	EL-04	10	10	43	22	12	0	4	35	20	51
2020	EL-05	7	12	31	33	17	0	0	50	19	42
2020	EL-06	4	15	38	26	14	0	2	41	20	160
2020	EL-07	0	17	40	37	7	0	0	43	17	30
2019	EL	6	15	37	24	15	1	2	41	21	303
2019	EL-03	0	8	50	25	17	0	0	42	8	12
2019	EL-04	0	20	41	18	14	2	5	34	22	44
2019	EL-05	10	10	36	31	12	0	2	44	20	42
2019	EL-06	5	16	35	26	15	1	2	43	21	160
2019	EL-07	5	9	45	18	23	0	0	41	14	22

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	27	35	20	7	4	3	4	66	12	313
2020	EL-03	8	54	23	8	8	0	0	62	15	13
2020	EL-04	18	34	30	8	6	2	2	54	15	50
2020	EL-05	19	43	24	10	2	2	0	63	12	42
2020	EL-06	34	30	17	6	3	4	6	72	10	160
2020	EL-07	20	47	23	7	3	0	0	67	10	30
2019	EL	26	32	25	8	3	3	2	62	12	303
2019	EL-03	0	33	42	0	17	8	0	36	18	12
2019	EL-04	27	30	16	16	2	5	5	63	20	44
2019	EL-05	19	38	29	7	0	5	2	62	8	42
2019	EL-06	30	33	25	6	3	2	1	65	10	160
2019	EL-07	32	41	14	9	5	0	0	73	14	22
2018	EL	24	36	19	9	7	4	2	63	16	253
2018	EL-04	17	30	15	21	6	4	6	52	31	47
2018	EL-05	30	40	17	7	7	0	0	70	13	30
2018	EL-06	28	35	22	4	6	5	2	66	10	133
2018	EL-07	27	33	20	20	0	0	0	60	20	15
2017	EL	23	36	21	6	7	3	3	63	15	299
2017	EL-03	10	39	17	25	0	5	5	53	28	17
2017	EL-04	24	37	20	4	11	0	4	63	16	48
2017	EL-05	24	37	20	4	11	2	4	64	15	55
2017	EL-06	23	35	22	7	5	4	3	63	13	141
2017	EL-07	42	32	16	5	0	5	0	78	6	19
2014	EL	24	35	20	9	7	3	1	62	17	365
2014	EL-03	27	30	3	24	5	10	0	64	32	24
2014	EL-04	16	39	21	13	10	0	0	55	23	79
2014	EL-05	21	42	19	5	7	0	5	67	13	55
2014	EL-06	29	28	27	5	4	6	1	61	10	143
2014	EL-07	29	46	21	4	0	0	0	75	4	24

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	48	29	9	7	5	1	1	78	13	314
2020	EL-03	46	23	15	8	8	0	0	69	15	13
2020	EL-04	35	33	12	12	8	0	0	69	20	51
2020	EL-05	48	29	12	5	5	0	2	78	10	42
2020	EL-06	54	28	7	7	3	1	1	83	10	160
2020	EL-07	43	33	10	7	7	0	0	77	13	30
2019	EL	43	33	13	8	3	0	0	77	11	303
2019	EL-03	25	33	33	0	8	0	0	58	8	12
2019	EL-04	43	36	5	14	2	0	0	80	16	44
2019	EL-05	39	46	7	7	0	0	0	85	7	41
2019	EL-06	46	30	13	7	3	1	0	77	10	160
2019	EL-07	36	36	18	5	5	0	0	73	9	22
2018	EL	37	37	8	11	6	1	0	75	18	253
2018	EL-04	26	45	11	15	4	0	0	70	19	47
2018	EL-05	47	33	3	7	10	0	0	80	17	30
2018	EL-06	47	32	6	9	5	1	0	80	14	133
2018	EL-07	27	33	13	20	0	7	0	64	21	15
2017	EL	37	37	12	8	5	0	0	75	13	299
2017	EL-03	17	36	26	12	9	0	0	53	21	17
2017	EL-04	36	30	17	8	7	0	2	67	15	48
2017	EL-05	31	47	15	5	2	0	0	78	7	54
2017	EL-06	44	35	8	7	6	0	0	78	13	142
2017	EL-07	35	40	15	10	0	0	0	75	10	20
2014	EL	35	35	7	10	11	1	1	71	22	365
2014	EL-03	36	29	0	13	15	0	7	69	31	24
2014	EL-04	27	38	6	13	16	1	0	66	29	79
2014	EL-05	34	44	8	5	9	0	0	78	14	55
2014	EL-06	40	36	10	6	6	1	1	77	12	143
2014	EL-07	50	25	8	4	12	0	0	75	17	24

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	52	36	7	4	1	0	0	88	5	313
2020	EL-03	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2020	EL-04	41	47	6	6	0	0	0	88	6	51
2020	EL-05	59	32	10	0	0	0	0	90	0	41
2020	EL-06	54	36	6	3	1	0	1	91	3	160
2020	EL-07	57	27	3	10	3	0	0	83	13	30
2019	EL	46	40	8	4	2	0	0	86	6	303
2019	EL-03	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	EL-04	41	41	7	9	2	0	0	82	11	44
2019	EL-05	43	50	5	2	0	0	0	93	2	42
2019	EL-06	49	37	9	3	1	1	0	86	4	160
2019	EL-07	59	27	5	0	9	0	0	86	9	22
2018	EL	40	40	11	4	4	0	0	81	8	253
2018	EL-04	38	47	11	4	0	0	0	85	4	47
2018	EL-05	53	30	7	7	0	3	0	86	7	30
2018	EL-06	44	39	10	4	4	0	0	83	8	133
2018	EL-07	27	47	20	0	7	0	0	73	7	15
2017	EL	36	44	10	5	4	0	0	81	9	300
2017	EL-03	17	50	19	0	13	0	0	67	13	17
2017	EL-04	40	37	8	7	6	0	2	79	13	48
2017	EL-05	35	46	14	2	4	0	0	81	5	55
2017	EL-06	43	40	9	7	1	0	0	82	9	141
2017	EL-07	45	50	5	0	0	0	0	95	0	20
2014	EL	33	47	7	8	4	0	1	81	12	365
2014	EL-03	31	34	5	22	0	0	8	70	24	24
2014	EL-04	22	54	6	10	7	0	1	77	17	79
2014	EL-05	42	40	7	5	5	0	0	82	11	55
2014	EL-06	43	45	8	3	1	1	0	88	4	143
2014	EL-07	37	54	0	8	0	0	0	92	8	24

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	43	37	14	2	3	0	1	81	5	313
2020	EL-03	38	46	15	0	0	0	0	85	0	13
2020	EL-04	41	29	24	2	2	0	2	72	4	51
2020	EL-05	41	44	10	5	0	0	0	85	5	41
2020	EL-06	46	36	14	1	2	0	1	82	3	160
2020	EL-07	37	43	7	7	7	0	0	80	13	30
2019	EL	35	45	14	4	1	1	0	81	5	303
2019	EL-03	0	67	25	8	0	0	0	67	8	12
2019	EL-04	36	30	23	9	2	0	0	66	11	44
2019	EL-05	31	52	10	7	0	0	0	83	7	42
2019	EL-06	36	47	13	3	1	1	0	84	4	160
2019	EL-07	41	45	9	0	5	0	0	86	5	22
2018	EL	33	44	13	4	5	1	0	78	9	252
2018	EL-04	26	43	17	9	4	2	0	70	13	47
2018	EL-05	43	40	7	3	7	0	0	83	10	30
2018	EL-06	35	45	14	3	3	0	0	80	6	132
2018	EL-07	40	47	7	7	0	0	0	87	7	15

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	55	21	12	3	3	3	3	81	7	314
2020	EL-03	62	23	15	0	0	0	0	85	0	13
2020	EL-04	45	25	16	6	6	2	0	72	12	51
2020	EL-05	62	19	7	5	5	0	2	83	10	42
2020	EL-06	58	19	11	3	2	3	4	84	5	160
2020	EL-07	60	20	7	3	0	10	0	89	4	30

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	45	29	15	3	4	1	4	78	6	314
2020	EL-03	46	23	23	8	0	0	0	69	8	13
2020	EL-04	27	35	14	0	8	6	10	74	9	51
2020	EL-05	50	29	14	0	0	0	7	85	0	42
2020	EL-06	46	33	12	3	3	1	3	82	6	160
2020	EL-07	53	7	23	7	7	0	3	62	14	30
2019	EL	37	32	20	4	1	2	4	73	5	303
2019	EL-03	18	36	36	0	0	9	0	60	0	11
2019	EL-04	25	23	25	9	5	2	11	55	16	44
2019	EL-05	36	36	21	2	0	0	5	75	3	42
2019	EL-06	38	34	19	3	1	2	3	76	4	160
2019	EL-07	45	32	18	5	0	0	0	77	5	22

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	41	32	16	6	5	0	0	72	11	314
2020	EL-03	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2020	EL-04	35	33	18	4	10	0	0	69	14	51
2020	EL-05	43	31	17	10	0	0	0	74	10	42
2020	EL-06	43	30	17	6	4	0	0	73	10	160
2020	EL-07	33	37	17	7	7	0	0	70	13	30
2019	EL	35	35	21	5	3	1	1	71	8	303
2019	EL-03	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	EL-04	39	25	27	7	2	0	0	64	9	44
2019	EL-05	31	45	17	7	0	0	0	76	7	42
2019	EL-06	35	35	19	5	5	1	1	71	10	159
2019	EL-07	27	36	32	0	0	0	5	67	0	22
2018	EL	35	35	17	7	6	0	0	70	13	249
2018	EL-04	23	42	23	8	4	0	0	65	13	48
2018	EL-05	50	20	17	7	7	0	0	70	13	30
2018	EL-06	40	33	17	5	5	0	0	73	10	131
2018	EL-07	29	36	21	7	7	0	0	64	14	14
2017	EL	34	39	14	8	5	1	0	73	13	301
2017	EL-03	19	64	0	12	5	0	0	83	17	17
2017	EL-04	30	39	23	2	4	2	0	71	6	48
2017	EL-05	38	31	14	11	4	3	0	71	15	55
2017	EL-06	37	37	11	11	4	0	0	74	15	142
2017	EL-07	30	40	20	5	5	0	0	70	10	20
2014	EL	30	39	16	8	5	1	0	70	14	365
2014	EL-03	31	44	17	5	3	0	0	75	8	24
2014	EL-04	26	38	24	7	5	0	0	64	12	79
2014	EL-05	24	43	12	17	4	0	0	67	20	55
2014	EL-06	36	38	13	8	4	1	0	75	12	143
2014	EL-07	25	42	21	8	4	0	0	67	13	24

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	43	24	21	4	4	1	3	69	9	312
2020	EL-03	42	25	25	8	0	0	0	67	8	12
2020	EL-04	27	29	18	4	8	6	8	66	14	51
2020	EL-05	56	17	20	7	0	0	0	73	7	41
2020	EL-06	46	23	23	3	4	0	2	69	8	160
2020	EL-07	30	33	30	0	3	0	3	66	3	30

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	43	32	14	8	4	0	0	75	12	312
2020	EL-03	38	23	8	31	0	0	0	62	31	13
2020	EL-04	31	37	16	10	6	0	0	69	16	51
2020	EL-05	51	29	12	2	2	2	0	83	5	41
2020	EL-06	46	30	14	6	3	0	0	76	9	159
2020	EL-07	27	50	20	0	3	0	0	77	3	30
2019	EL	38	36	16	7	3	0	0	74	10	303
2019	EL-03	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	EL-04	34	34	20	5	7	0	0	68	11	44
2019	EL-05	36	43	17	5	0	0	0	79	5	42
2019	EL-06	39	32	14	10	3	1	1	72	13	159
2019	EL-07	32	45	23	0	0	0	0	77	0	22
2018	EL	38	31	14	10	6	0	1	70	16	248
2018	EL-04	23	40	17	11	9	0	0	64	19	47
2018	EL-05	37	27	23	7	3	0	3	66	10	30
2018	EL-06	44	29	12	10	4	0	1	74	14	131
2018	EL-07	43	14	14	21	0	7	0	62	23	14
2017	EL	36	40	12	6	6	0	0	76	12	301
2017	EL-03	26	43	12	13	5	0	0	70	18	17
2017	EL-04	35	33	19	9	4	0	0	68	13	48
2017	EL-05	35	49	6	5	4	0	2	85	9	55
2017	EL-06	35	39	13	6	6	1	0	74	13	142
2017	EL-07	40	30	20	5	5	0	0	70	10	20
2014	EL	35	36	15	7	6	1	0	72	13	365
2014	EL-03	34	40	18	5	3	0	0	73	8	24
2014	EL-04	34	37	16	9	5	0	0	71	14	79
2014	EL-05	25	35	20	9	9	2	0	61	18	55
2014	EL-06	38	35	13	5	8	1	0	74	13	143
2014	EL-07	42	37	17	0	4	0	0	79	4	24

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	47	53	314
2020	EL-03	31	69	13
2020	EL-04	33	67	51
2020	EL-05	50	50	42
2020	EL-06	53	47	160
2020	EL-07	60	40	30

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	59	18	9	2	3	2	8	85	5	314
2020	EL-03	23	15	23	0	15	0	23	50	20	13
2020	EL-04	45	24	14	2	6	2	8	76	9	51
2020	EL-05	64	14	7	2	2	5	5	87	5	42
2020	EL-06	64	18	7	2	1	2	8	90	3	160
2020	EL-07	73	13	7	3	0	0	3	90	3	30

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	55	25	13	4	3	0	1	80	7	313
2020	EL-03	46	23	23	8	0	0	0	69	8	13
2020	EL-04	45	25	16	4	8	0	2	72	12	51
2020	EL-05	64	19	12	5	0	0	0	83	5	42
2020	EL-06	55	26	13	4	2	0	1	82	6	159
2020	EL-07	53	33	7	3	3	0	0	87	7	30
2019	EL	46	32	14	4	3	0	1	79	7	304
2019	EL-03	33	42	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	EL-04	41	32	14	7	5	0	2	74	12	44
2019	EL-05	48	38	10	2	0	0	2	88	2	42
2019	EL-06	46	30	14	5	4	0	1	76	9	160
2019	EL-07	41	45	9	5	0	0	0	86	5	22
2018	EL	44	30	11	7	6	0	0	75	14	247
2018	EL-04	30	36	19	4	9	0	2	67	13	47
2018	EL-05	48	24	10	17	0	0	0	72	17	29
2018	EL-06	50	29	11	5	5	0	0	79	10	131
2018	EL-07	43	36	0	14	7	0	0	79	21	14
2017	EL	46	31	11	6	5	0	1	78	11	300
2017	EL-03	22	46	15	5	13	0	0	67	18	17
2017	EL-04	38	38	12	7	4	0	2	77	11	48
2017	EL-05	51	24	15	5	2	0	2	77	7	54
2017	EL-06	50	27	9	8	5	0	0	77	13	142
2017	EL-07	55	30	15	0	0	0	0	85	0	20
2014	EL	43	31	13	6	7	1	0	74	12	365
2014	EL-03	44	30	13	6	7	0	0	74	12	24
2014	EL-04	36	35	16	10	2	0	1	71	12	79
2014	EL-05	37	34	11	7	11	0	0	71	19	55
2014	EL-06	55	24	10	4	5	1	0	80	9	143
2014	EL-07	38	42	17	0	4	0	0	79	4	24

Haut de la page

La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	42	31	14	4	6	4	1	76	10	313
2020	EL-03	23	54	15	0	0	0	8	83	0	13
2020	EL-04	24	44	18	4	4	2	4	72	9	50
2020	EL-05	36	40	7	7	2	7	0	82	10	42
2020	EL-06	51	25	13	3	5	3	0	78	8	160
2020	EL-07	33	27	20	0	10	10	0	67	11	30
2019	EL	31	34	23	5	3	3	0	67	9	303
2019	EL-03	18	55	27	0	0	0	0	73	0	11
2019	EL-04	25	30	25	11	7	2	0	56	19	44
2019	EL-05	29	33	31	2	0	5	0	65	3	42
2019	EL-06	33	34	22	5	3	3	0	69	8	160
2019	EL-07	27	41	18	9	0	5	0	71	10	22
2018	EL	27	33	21	7	8	4	0	62	15	253
2018	EL-04	23	30	21	11	6	6	2	58	19	47
2018	EL-05	25	34	19	9	9	3	0	61	19	32
2018	EL-06	30	33	22	7	5	2	0	65	12	132
2018	EL-07	33	33	20	0	7	7	0	71	7	15
2017	EL	26	35	20	7	5	7	0	66	13	300
2017	EL-03	10	41	12	25	7	5	0	53	34	17
2017	EL-04	33	28	25	7	0	6	0	65	8	47
2017	EL-05	19	44	21	5	2	9	0	69	8	55
2017	EL-06	30	33	19	6	6	7	0	67	12	142
2017	EL-07	40	25	20	10	0	5	0	68	11	20
2014	EL	23	34	14	13	9	6	1	62	23	365
2014	EL-03	15	36	10	19	5	10	5	60	28	24
2014	EL-04	21	24	20	17	14	5	0	46	33	79
2014	EL-05	27	41	11	9	2	11	0	76	12	55
2014	EL-06	28	39	14	9	6	3	1	70	15	143
2014	EL-07	33	42	4	13	8	0	0	75	21	24

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	32	34	17	7	7	2	1	68	14	311
2020	EL-03	15	46	23	8	0	0	8	67	8	13
2020	EL-04	24	25	29	8	10	2	2	51	18	51
2020	EL-05	36	36	10	10	5	5	0	75	15	42
2020	EL-06	36	38	14	4	6	1	0	75	11	158
2020	EL-07	21	31	28	10	7	3	0	54	18	29
2019	EL	23	39	22	10	4	1	0	63	14	302
2019	EL-03	17	58	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	EL-04	16	30	26	16	9	0	2	48	26	43
2019	EL-05	26	29	40	5	0	0	0	55	5	42
2019	EL-06	25	42	18	11	4	1	0	67	15	159
2019	EL-07	18	45	18	14	5	0	0	64	18	22
2018	EL	23	30	23	13	11	1	0	53	24	251
2018	EL-04	20	22	24	22	11	2	0	42	33	46
2018	EL-05	22	34	22	6	13	3	0	58	19	32
2018	EL-06	27	31	23	11	8	0	0	58	20	132
2018	EL-07	21	29	36	7	7	0	0	50	14	14
2017	EL	18	37	20	12	10	2	0	56	23	301
2017	EL-03	5	29	31	13	22	0	0	34	35	17
2017	EL-04	26	27	15	15	13	4	0	55	29	48
2017	EL-05	17	34	29	12	4	4	0	53	16	55
2017	EL-06	20	42	15	13	8	2	0	63	22	142
2017	EL-07	20	50	25	5	0	0	0	70	5	20
2014	EL	17	33	17	17	15	2	0	51	32	365
2014	EL-03	14	24	28	9	17	3	5	41	28	24
2014	EL-04	13	25	22	17	20	3	0	40	38	79
2014	EL-05	14	46	9	20	7	4	0	63	28	55
2014	EL-06	23	35	15	16	10	1	0	58	26	143
2014	EL-07	25	42	8	21	4	0	0	67	25	24

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	23	35	22	11	6	2	1	60	18	314
2020	EL-03	15	38	31	8	0	0	8	58	8	13
2020	EL-04	10	37	29	12	8	2	2	49	20	51
2020	EL-05	29	31	21	12	2	5	0	63	15	42
2020	EL-06	24	40	19	8	7	2	0	66	15	160
2020	EL-07	30	17	27	20	3	3	0	48	24	30
2019	EL	17	33	29	15	5	2	0	50	20	303
2019	EL-03	17	33	50	0	0	0	0	50	0	12
2019	EL-04	11	32	25	16	9	5	2	46	27	44
2019	EL-05	21	21	36	21	0	0	0	43	21	42
2019	EL-06	16	36	27	14	6	2	0	52	20	160
2019	EL-07	14	24	38	19	5	0	0	38	24	21
2018	EL	13	29	28	18	9	2	0	43	28	251
2018	EL-04	9	22	33	26	4	4	2	33	33	46
2018	EL-05	9	41	25	13	9	3	0	52	23	32
2018	EL-06	16	30	30	18	7	0	0	46	24	131
2018	EL-07	20	27	20	13	13	7	0	50	29	15
2017	EL	8	34	26	14	11	5	0	45	27	301
2017	EL-03	5	22	40	7	17	10	0	29	27	17
2017	EL-04	6	29	30	17	11	8	0	37	30	48
2017	EL-05	8	32	33	15	7	5	0	42	23	55
2017	EL-06	9	37	23	15	11	5	1	49	27	142
2017	EL-07	20	40	25	5	5	5	0	63	11	20
2014	EL	11	27	22	20	17	4	0	40	38	365
2014	EL-03	10	26	23	5	17	14	5	44	27	24
2014	EL-04	11	21	22	23	20	3	0	34	44	79
2014	EL-05	4	40	19	18	11	9	0	48	31	55
2014	EL-06	15	27	23	17	15	1	0	43	33	143
2014	EL-07	21	13	38	17	8	4	0	35	26	24

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	23	37	20	11	9	1	0	60	20	314
2020	EL-03	23	38	31	8	0	0	0	62	8	13
2020	EL-04	16	31	22	18	14	0	0	47	31	51
2020	EL-05	29	31	24	7	7	2	0	61	15	42
2020	EL-06	23	41	18	9	9	1	0	64	18	160
2020	EL-07	20	37	20	17	7	0	0	57	23	30
2019	EL	13	32	27	16	9	2	0	46	26	303
2019	EL-03	8	50	33	8	0	0	0	58	8	12
2019	EL-04	11	27	27	16	14	2	2	40	31	44
2019	EL-05	21	24	31	17	5	2	0	46	22	42
2019	EL-06	12	35	27	14	11	1	0	47	25	160
2019	EL-07	9	27	32	27	5	0	0	36	32	22
2018	EL	10	32	23	20	14	2	0	43	34	251
2018	EL-04	9	24	22	20	20	4	2	35	42	46
2018	EL-05	9	34	31	9	13	3	0	45	23	32
2018	EL-06	11	36	22	23	9	0	0	46	32	132
2018	EL-07	7	40	20	27	7	0	0	47	33	15
2017	EL	11	33	25	18	11	2	0	45	29	301
2017	EL-03	12	31	24	21	12	0	0	43	33	17
2017	EL-04	13	29	25	21	9	4	0	43	32	48
2017	EL-05	8	42	24	14	11	2	0	50	25	55
2017	EL-06	11	30	26	19	12	2	0	42	32	142
2017	EL-07	10	50	25	15	0	0	0	60	15	20
2014	EL	13	28	16	21	19	2	0	42	41	365
2014	EL-03	12	37	5	14	20	7	5	56	39	24
2014	EL-04	13	22	16	29	19	2	0	35	49	79
2014	EL-05	4	36	19	14	25	2	0	41	40	55
2014	EL-06	17	29	20	20	13	1	0	48	33	143
2014	EL-07	21	33	4	42	0	0	0	54	42	24

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	37	21	12	7	4	13	5	71	14	312
2020	EL-03	54	15	0	0	8	15	8	90	10	13
2020	EL-04	25	18	8	14	10	18	8	58	32	51
2020	EL-05	36	17	24	10	0	10	5	61	11	42
2020	EL-06	41	27	11	5	3	11	3	78	10	158
2020	EL-07	43	20	20	0	0	10	7	76	0	30
2019	EL	30	26	14	7	5	15	4	69	14	303
2019	EL-03	8	8	33	0	0	50	0	33	0	12
2019	EL-04	25	36	5	14	7	9	5	71	24	44
2019	EL-05	38	29	19	5	2	7	0	72	8	42
2019	EL-06	32	26	13	5	5	14	4	71	12	159
2019	EL-07	36	32	5	9	0	14	5	83	11	22

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	21	50	17	7	4	0	0	71	12	314
2020	EL-03	15	62	23	0	0	0	0	77	0	13
2020	EL-04	18	49	22	6	4	0	2	68	10	51
2020	EL-05	19	45	24	12	0	0	0	64	12	42
2020	EL-06	21	53	14	7	4	1	0	75	11	160
2020	EL-07	23	43	20	7	7	0	0	67	13	30
2019	EL	18	40	26	12	2	1	0	59	15	303
2019	EL-03	0	58	33	8	0	0	0	58	8	12
2019	EL-04	14	39	30	14	2	2	0	53	16	44
2019	EL-05	24	33	33	10	0	0	0	57	10	42
2019	EL-06	18	41	24	13	4	1	0	59	16	160
2019	EL-07	14	52	14	14	0	5	0	70	15	21
2018	EL	20	39	21	13	6	0	0	59	19	256
2018	EL-04	23	25	29	13	6	2	2	50	20	48
2018	EL-05	16	41	22	16	6	0	0	56	22	32
2018	EL-06	24	41	20	11	5	0	0	65	16	133
2018	EL-07	7	53	40	0	0	0	0	60	0	15
2017	EL	21	41	19	13	5	1	0	62	18	301
2017	EL-03	10	41	41	9	0	0	0	50	9	17
2017	EL-04	32	28	17	12	9	2	0	61	21	48
2017	EL-05	19	42	25	12	0	2	0	62	13	55
2017	EL-06	20	45	15	15	5	0	0	65	20	142
2017	EL-07	25	55	15	5	0	0	0	80	5	20
2014	EL	20	38	20	11	9	2	0	59	21	365
2014	EL-03	20	50	9	8	3	3	5	77	13	24
2014	EL-04	18	34	25	13	7	3	0	53	21	79
2014	EL-05	11	42	15	14	14	4	0	54	30	55
2014	EL-06	22	34	24	11	8	1	0	57	19	143
2014	EL-07	25	50	17	4	4	0	0	75	8	24

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	13	38	26	17	6	1	0	52	23	313
2020	EL-03	8	46	31	15	0	0	0	54	15	13
2020	EL-04	12	31	29	18	6	2	2	45	24	51
2020	EL-05	17	24	31	26	2	0	0	40	29	42
2020	EL-06	14	45	23	13	6	1	0	59	18	159
2020	EL-07	13	33	20	27	7	0	0	47	33	30
2019	EL	9	32	28	21	7	2	0	43	28	300
2019	EL-03	0	36	36	18	0	9	0	40	20	11
2019	EL-04	12	33	23	19	9	5	0	46	29	43
2019	EL-05	10	31	36	21	2	0	0	40	24	42
2019	EL-06	9	35	26	21	7	2	0	44	29	159
2019	EL-07	9	23	27	32	9	0	0	32	41	22

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	37	39	12	5	4	2	1	78	9	313
2020	EL-03	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13
2020	EL-04	25	49	6	6	10	4	0	78	16	51
2020	EL-05	26	43	21	2	2	2	2	73	5	42
2020	EL-06	43	35	13	5	1	3	1	80	7	159
2020	EL-07	43	40	10	7	0	0	0	83	7	30
2019	EL	29	39	19	7	4	2	0	70	10	304
2019	EL-03	17	25	42	0	8	8	0	45	9	12
2019	EL-04	16	48	14	11	9	2	0	65	21	44
2019	EL-05	40	33	21	2	0	0	2	76	2	42
2019	EL-06	30	43	18	6	3	1	0	73	9	160
2019	EL-07	23	45	18	9	5	0	0	68	14	22
2018	EL	31	39	14	9	5	2	0	71	15	255
2018	EL-04	21	43	15	15	2	2	2	67	18	47
2018	EL-05	34	28	19	9	6	3	0	65	16	32
2018	EL-06	35	41	11	8	4	2	0	77	12	133
2018	EL-07	47	27	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	EL	34	42	13	3	5	3	0	79	8	299
2017	EL-03	29	25	29	10	7	0	0	54	17	17
2017	EL-04	37	36	13	2	8	4	0	76	10	48
2017	EL-05	31	49	11	0	7	2	0	82	7	54
2017	EL-06	38	40	11	4	2	4	1	82	7	141
2017	EL-07	35	55	10	0	0	0	0	90	0	20
2014	EL	39	40	9	5	5	2	1	81	10	365
2014	EL-03	41	35	12	8	0	3	0	79	9	24
2014	EL-04	36	45	6	6	7	1	0	82	12	79
2014	EL-05	32	45	8	2	7	4	2	82	9	55
2014	EL-06	43	40	8	6	2	1	0	84	8	143
2014	EL-07	42	33	17	4	4	0	0	75	8	24

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	43	38	12	4	2	1	0	82	6	313
2020	EL-03	38	54	0	8	0	0	0	92	8	13
2020	EL-04	34	38	20	6	2	0	0	72	8	50
2020	EL-05	26	57	12	0	2	2	0	85	2	42
2020	EL-06	50	35	9	4	1	1	0	86	5	160
2020	EL-07	50	30	17	3	0	0	0	80	3	30
2019	EL	30	41	19	8	1	1	0	72	9	304
2019	EL-03	8	33	42	17	0	0	0	42	17	12
2019	EL-04	18	36	25	18	2	0	0	55	20	44
2019	EL-05	40	31	21	5	0	2	0	73	5	42
2019	EL-06	32	46	15	5	2	1	0	78	7	160
2019	EL-07	32	41	18	9	0	0	0	73	9	22
2018	EL	31	38	19	7	4	0	1	70	11	255
2018	EL-04	19	30	30	15	0	2	4	52	16	47
2018	EL-05	41	38	13	9	0	0	0	78	9	32
2018	EL-06	38	38	17	3	5	0	0	76	8	133
2018	EL-07	20	67	7	7	0	0	0	87	7	15

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	41	25	17	7	5	4	1	69	13	314
2020	EL-03	15	38	23	15	8	0	0	54	23	13
2020	EL-04	27	29	18	10	8	8	0	62	19	51
2020	EL-05	31	36	19	7	5	2	0	68	12	42
2020	EL-06	49	23	14	7	3	3	1	75	10	160
2020	EL-07	47	27	17	3	7	0	0	73	10	30
2019	EL	24	32	27	6	5	5	1	60	11	303
2019	EL-03	8	33	25	17	0	17	0	50	20	12
2019	EL-04	25	18	36	9	9	0	2	44	19	44
2019	EL-05	29	36	31	2	0	2	0	66	2	42
2019	EL-06	23	35	26	3	5	6	1	63	9	159
2019	EL-07	36	36	18	5	5	0	0	73	9	22
2018	EL	24	31	22	9	7	6	1	60	17	255
2018	EL-04	17	23	23	23	4	6	2	44	30	47
2018	EL-05	28	28	16	6	13	9	0	62	21	32
2018	EL-06	30	31	22	6	4	7	1	66	11	133
2018	EL-07	20	40	27	0	13	0	0	60	13	15
2017	EL	30	38	15	6	7	4	0	71	14	299
2017	EL-03	13	38	31	5	5	7	0	56	10	17
2017	EL-04	21	48	12	8	6	4	0	73	15	46
2017	EL-05	28	40	16	7	7	2	0	69	14	55
2017	EL-06	35	32	15	7	7	4	1	70	15	142
2017	EL-07	50	30	10	0	5	5	0	84	5	20
2014	EL	25	34	15	9	10	6	1	64	21	365
2014	EL-03	27	36	10	5	12	10	0	70	19	24
2014	EL-04	21	29	12	16	18	5	0	52	36	79
2014	EL-05	25	41	12	4	9	7	2	73	14	55
2014	EL-06	30	35	16	4	7	6	1	70	12	143
2014	EL-07	38	29	17	8	4	4	0	70	13	24

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	28	29	26	9	6	2	0	59	15	309
2020	EL-03	8	54	23	0	8	8	0	67	8	13
2020	EL-04	22	29	29	8	8	4	0	53	17	49
2020	EL-05	32	27	29	5	5	2	0	60	10	41
2020	EL-06	30	31	23	9	6	2	0	62	15	159
2020	EL-07	34	21	31	14	0	0	0	55	14	29
2019	EL	18	36	20	13	9	2	1	56	23	303
2019	EL-03	17	25	17	17	17	8	0	45	36	12
2019	EL-04	9	34	20	18	16	0	2	44	35	44
2019	EL-05	24	29	33	10	5	0	0	52	14	42
2019	EL-06	20	39	17	13	9	2	1	61	22	159
2019	EL-07	18	36	14	23	9	0	0	55	32	22
2018	EL	19	31	23	10	14	2	1	52	24	254
2018	EL-04	13	19	36	9	17	4	2	34	27	47
2018	EL-05	16	41	16	13	13	0	3	58	26	32
2018	EL-06	26	32	20	10	11	1	0	58	21	132
2018	EL-07	13	33	20	13	13	7	0	50	29	15
2017	EL	22	29	22	13	11	2	1	53	25	301
2017	EL-03	12	29	29	9	22	0	0	41	30	17
2017	EL-04	19	20	25	15	13	8	0	42	30	48
2017	EL-05	15	39	23	16	5	0	2	55	22	55
2017	EL-06	27	29	22	10	10	1	2	57	20	142
2017	EL-07	30	20	20	15	15	0	0	50	30	20
2014	EL	15	33	24	11	14	3	0	49	26	365
2014	EL-03	15	42	14	0	22	7	0	62	23	24
2014	EL-04	12	25	29	16	15	2	0	38	32	79
2014	EL-05	9	40	26	7	12	5	0	52	21	55
2014	EL-06	20	38	19	10	10	1	1	59	21	143
2014	EL-07	21	13	33	13	17	4	0	35	30	24

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	16	21	21	14	20	1	8	40	37	314
2020	EL-03	8	38	31	0	15	0	8	50	17	13
2020	EL-04	14	18	16	20	24	0	10	35	48	51
2020	EL-05	17	19	31	5	24	2	2	38	30	42
2020	EL-06	16	23	21	11	21	1	9	42	35	160
2020	EL-07	13	13	20	33	13	0	7	29	50	30
2019	EL	12	20	18	18	23	2	7	35	45	304
2019	EL-03	8	0	25	25	25	0	17	10	60	12
2019	EL-04	9	18	11	20	30	2	9	31	56	44
2019	EL-05	19	19	21	19	17	2	2	40	38	42
2019	EL-06	11	19	18	19	24	1	8	34	47	160
2019	EL-07	9	23	23	18	23	5	0	33	43	22
2018	EL	13	17	25	15	25	1	4	31	43	254
2018	EL-04	11	9	26	23	23	2	6	21	51	47
2018	EL-05	19	19	28	13	19	0	3	39	32	32
2018	EL-06	14	20	25	13	23	1	5	35	38	132
2018	EL-07	7	13	33	13	27	7	0	21	43	15
2017	EL	14	19	20	14	27	2	4	35	44	301
2017	EL-03	0	12	40	7	31	5	5	13	42	17
2017	EL-04	13	25	19	13	26	2	2	39	41	48
2017	EL-05	12	23	18	20	24	2	2	36	46	55
2017	EL-06	15	16	18	13	27	2	8	35	45	142
2017	EL-07	20	10	20	15	30	5	0	32	47	20
2014	EL	7	21	18	15	30	2	7	31	50	364
2014	EL-03	7	25	27	7	25	0	8	35	35	24
2014	EL-04	4	23	18	16	35	2	3	28	53	78
2014	EL-05	7	27	10	11	36	4	5	37	52	55
2014	EL-06	7	17	24	15	25	2	10	28	45	143
2014	EL-07	8	4	13	17	42	4	13	15	70	24

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	65	18	7	2	1	0	7	89	3	314
2020	EL-03	85	8	0	0	0	0	8	100	0	13
2020	EL-04	53	18	8	2	2	2	16	86	5	51
2020	EL-05	81	14	2	0	0	0	2	98	0	42
2020	EL-06	65	19	8	2	1	0	5	89	3	160
2020	EL-07	67	13	13	3	0	0	3	83	3	30
2019	EL	65	19	7	2	0	2	4	90	2	304
2019	EL-03	67	17	8	0	0	0	8	91	0	12
2019	EL-04	55	25	9	7	0	0	5	83	7	44
2019	EL-05	74	14	2	0	0	0	10	97	0	42
2019	EL-06	66	19	8	2	0	2	4	90	2	160
2019	EL-07	68	27	0	5	0	0	0	95	5	22

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	50	19	13	7	4	1	5	75	12	312
2020	EL-03	62	15	8	0	15	0	0	77	15	13
2020	EL-04	41	12	12	16	8	4	8	60	27	51
2020	EL-05	52	19	14	7	2	2	2	75	10	42
2020	EL-06	52	24	10	6	3	0	6	81	9	160
2020	EL-07	55	10	21	7	0	3	3	70	7	29
2019	EL	43	22	19	7	2	3	4	70	10	304
2019	EL-03	17	33	17	8	8	8	8	60	20	12
2019	EL-04	39	11	25	14	7	0	5	52	21	44
2019	EL-05	43	19	21	7	0	5	5	68	8	42
2019	EL-06	48	24	14	4	2	3	5	78	7	160
2019	EL-07	55	14	32	0	0	0	0	68	0	22

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	79	8	4	2	1	1	5	93	3	310
2020	EL-03	77	15	0	0	0	0	8	100	0	13
2020	EL-04	71	12	2	0	4	2	10	93	4	51
2020	EL-05	78	13	3	5	0	3	0	92	5	40
2020	EL-06	83	6	4	1	1	0	6	94	1	158
2020	EL-07	80	10	7	0	0	0	3	93	0	30
2019	EL	82	6	3	2	1	2	4	94	2	301
2019	EL-03	83	0	0	0	0	8	8	100	0	12
2019	EL-04	73	9	2	5	2	0	9	90	8	44
2019	EL-05	78	12	5	2	0	0	2	93	3	41
2019	EL-06	85	4	3	1	1	3	4	96	1	158
2019	EL-07	95	0	0	5	0	0	0	95	5	22

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	76	7	5	2	1	1	9	92	3	313
2020	EL-03	77	0	0	0	0	8	15	100	0	13
2020	EL-04	71	8	2	6	0	2	12	91	7	51
2020	EL-05	73	7	12	0	0	2	5	87	0	41
2020	EL-06	76	8	5	1	1	0	9	92	2	160
2020	EL-07	90	3	0	3	0	0	3	97	3	30
2019	EL	76	7	3	1	0	4	9	95	1	302
2019	EL-03	67	0	0	8	0	8	17	89	11	12
2019	EL-04	70	7	9	0	0	5	9	89	0	44
2019	EL-05	68	10	5	0	2	5	10	91	3	41
2019	EL-06	79	7	2	1	0	2	10	97	1	159
2019	EL-07	91	5	0	0	0	0	5	100	0	22

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	28	45	15	6	4	2	0	74	11	312
2020	EL-03	31	38	15	0	8	8	0	75	8	13
2020	EL-04	18	39	24	10	8	2	0	58	18	51
2020	EL-05	26	55	14	2	0	2	0	83	2	42
2020	EL-06	32	42	14	6	4	1	0	76	10	158
2020	EL-07	27	53	10	10	0	0	0	80	10	30
2019	EL	21	49	21	5	1	3	1	72	7	301
2019	EL-03	8	42	8	25	0	8	8	60	30	12
2019	EL-04	9	51	21	9	2	2	5	65	13	43
2019	EL-05	21	48	26	2	0	2	0	71	2	42
2019	EL-06	22	53	18	4	1	3	0	76	5	158
2019	EL-07	41	36	23	0	0	0	0	77	0	22
2018	EL	22	37	25	6	9	1	1	60	15	255
2018	EL-04	13	26	40	6	9	2	4	41	16	47
2018	EL-05	25	41	16	13	6	0	0	66	19	32
2018	EL-06	26	41	21	5	6	1	0	68	11	133
2018	EL-07	27	33	33	0	7	0	0	60	7	15
2017	EL	21	41	20	10	5	3	0	64	16	301
2017	EL-03	12	26	12	21	12	17	0	46	39	17
2017	EL-04	26	28	27	11	5	2	0	56	17	48
2017	EL-05	15	51	18	8	5	3	0	68	14	55
2017	EL-06	24	42	22	6	5	1	0	66	11	142
2017	EL-07	30	50	15	5	0	0	0	80	5	20

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	44	39	11	2	3	1	0	84	5	311
2020	EL-03	23	69	0	0	8	0	0	92	8	13
2020	EL-04	27	43	20	4	4	2	0	72	8	51
2020	EL-05	43	43	12	0	0	2	0	88	0	42
2020	EL-06	52	33	11	2	2	1	0	85	4	158
2020	EL-07	40	50	3	3	0	3	0	93	3	30
2019	EL	34	46	14	3	1	2	0	82	4	301
2019	EL-03	17	58	8	0	0	8	8	90	0	12
2019	EL-04	21	48	19	7	0	5	0	73	8	42
2019	EL-05	33	55	10	2	0	0	0	88	2	42
2019	EL-06	36	45	14	2	2	1	0	82	4	159
2019	EL-07	55	27	18	0	0	0	0	82	0	22
2018	EL	39	32	19	5	3	1	0	73	8	251
2018	EL-04	30	32	32	4	2	0	0	62	6	47
2018	EL-05	41	28	22	3	3	3	0	71	6	32
2018	EL-06	48	32	13	3	2	2	0	81	5	130
2018	EL-07	27	47	13	13	0	0	0	73	13	15
2017	EL	35	41	18	3	2	2	0	77	5	300
2017	EL-03	22	36	38	0	0	5	0	61	0	17
2017	EL-04	41	31	15	0	9	4	0	74	10	48
2017	EL-05	27	52	13	5	0	2	0	81	5	55
2017	EL-06	41	38	18	1	1	1	0	79	2	141
2017	EL-07	35	50	15	0	0	0	0	85	0	20
2014	EL	38	39	12	4	4	3	0	80	8	364
2014	EL-03	26	45	21	5	0	3	0	73	5	24
2014	EL-04	31	42	14	7	3	2	0	75	11	79
2014	EL-05	43	39	4	0	7	7	0	88	8	55
2014	EL-06	45	36	12	2	2	3	0	83	4	143
2014	EL-07	44	48	4	4	0	0	0	91	4	23

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	43	34	15	3	1	2	2	81	4	313
2020	EL-03	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2020	EL-04	31	41	24	2	0	0	2	74	2	51
2020	EL-05	34	41	17	2	0	2	2	79	3	41
2020	EL-06	51	29	14	3	0	3	1	83	3	160
2020	EL-07	40	47	7	0	3	3	0	90	3	30
2019	EL	37	41	16	2	0	4	1	81	2	302
2019	EL-03	8	42	33	0	0	0	17	60	0	12
2019	EL-04	30	40	21	5	0	2	2	73	5	43
2019	EL-05	32	49	17	0	0	2	0	83	0	41
2019	EL-06	40	43	12	1	0	4	0	87	1	160
2019	EL-07	45	27	23	5	0	0	0	73	5	22
2018	EL	40	29	23	3	2	3	1	71	5	252
2018	EL-04	28	38	28	2	2	0	2	67	4	47
2018	EL-05	44	22	25	3	0	6	0	70	3	32
2018	EL-06	49	24	21	2	1	2	1	76	3	131
2018	EL-07	27	40	20	7	0	7	0	71	7	15
2017	EL	37	35	19	3	2	4	0	75	5	301
2017	EL-03	17	47	29	7	0	0	0	64	7	17
2017	EL-04	36	36	17	5	2	4	0	75	8	48
2017	EL-05	22	42	26	0	0	10	0	72	0	55
2017	EL-06	49	28	15	3	2	2	1	79	5	142
2017	EL-07	35	40	15	5	0	5	0	79	5	20
2014	EL	37	37	17	2	2	5	0	78	4	365
2014	EL-03	31	47	12	0	0	7	3	86	0	24
2014	EL-04	32	40	21	3	1	4	0	74	4	79
2014	EL-05	37	37	13	2	5	5	0	78	8	55
2014	EL-06	43	34	16	0	1	6	0	81	1	143
2014	EL-07	46	46	8	0	0	0	0	92	0	24

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	45	32	15	4	1	3	1	79	6	314
2020	EL-03	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2020	EL-04	35	29	27	2	0	6	0	69	2	51
2020	EL-05	26	50	14	5	0	2	2	80	5	42
2020	EL-06	51	28	13	4	1	3	1	81	6	160
2020	EL-07	53	33	10	3	0	0	0	87	3	30

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	53	27	10	5	2	2	1	82	8	313
2020	EL-03	62	23	15	0	0	0	0	85	0	13
2020	EL-04	48	32	6	8	4	2	0	82	12	50
2020	EL-05	50	31	12	2	0	5	0	85	3	42
2020	EL-06	56	24	9	5	2	1	3	83	7	160
2020	EL-07	53	37	7	3	0	0	0	90	3	30

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	56	33	6	4	1	0	0	88	5	313
2020	EL-03	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13
2020	EL-04	49	33	10	8	0	0	0	82	8	51
2020	EL-05	60	29	7	5	0	0	0	88	5	42
2020	EL-06	59	31	5	3	2	0	0	91	4	159
2020	EL-07	40	53	3	3	0	0	0	93	3	30
2019	EL	47	40	9	2	1	1	0	88	3	302
2019	EL-03	25	58	8	0	0	0	8	91	0	12
2019	EL-04	36	45	12	5	2	0	0	81	7	42
2019	EL-05	43	48	10	0	0	0	0	90	0	42
2019	EL-06	49	39	9	2	1	1	0	88	3	160
2019	EL-07	68	32	0	0	0	0	0	100	0	22
2018	EL	47	37	8	2	6	0	0	84	8	251
2018	EL-04	35	50	8	4	2	0	0	85	6	48
2018	EL-05	50	25	16	3	6	0	0	75	9	32
2018	EL-06	55	32	7	1	5	0	0	88	5	130
2018	EL-07	43	57	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	EL	44	40	8	4	5	1	0	84	8	301
2017	EL-03	31	51	5	9	5	0	0	82	13	17
2017	EL-04	41	40	11	2	4	2	0	83	6	48
2017	EL-05	45	36	15	2	2	0	0	81	4	55
2017	EL-06	47	39	5	4	4	1	0	87	8	142
2017	EL-07	50	40	5	5	0	0	0	90	5	20
2014	EL	48	38	7	5	3	1	0	86	7	365
2014	EL-03	42	41	0	12	5	0	0	83	17	24
2014	EL-04	39	44	9	5	3	0	0	83	8	79
2014	EL-05	52	37	4	4	2	2	0	90	5	55
2014	EL-06	54	34	7	3	2	1	0	88	5	143
2014	EL-07	42	50	4	0	4	0	0	92	4	24

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	45	33	11	5	5	0	0	79	10	314
2020	EL-03	31	54	8	8	0	0	0	85	8	13
2020	EL-04	47	24	12	6	10	2	0	72	16	51
2020	EL-05	45	31	14	7	2	0	0	76	10	42
2020	EL-06	47	35	10	4	4	0	0	82	8	160
2020	EL-07	27	47	13	10	3	0	0	73	13	30
2019	EL	38	37	15	6	3	1	0	76	9	303
2019	EL-03	8	67	17	0	0	0	8	82	0	12
2019	EL-04	30	40	16	7	7	0	0	70	14	43
2019	EL-05	40	33	21	5	0	0	0	74	5	42
2019	EL-06	41	36	12	7	4	1	0	77	11	160
2019	EL-07	50	32	14	5	0	0	0	82	5	22
2018	EL	38	27	19	8	8	0	0	65	16	252
2018	EL-04	30	19	32	11	6	2	0	50	17	47
2018	EL-05	41	28	16	9	6	0	0	69	16	32
2018	EL-06	47	27	14	7	5	0	0	74	12	131
2018	EL-07	20	33	40	0	7	0	0	53	7	15
2017	EL	36	31	19	7	6	0	0	67	13	300
2017	EL-03	29	30	24	12	5	0	0	59	17	17
2017	EL-04	34	33	14	6	11	2	0	68	18	47
2017	EL-05	33	37	19	7	4	0	0	70	11	55
2017	EL-06	38	27	23	8	4	0	0	65	12	142
2017	EL-07	40	40	10	5	5	0	0	80	10	20
2014	EL	33	37	15	8	7	1	0	70	15	365
2014	EL-03	29	54	6	5	7	0	0	83	12	24
2014	EL-04	27	33	17	16	7	0	0	60	23	79
2014	EL-05	37	38	16	2	5	2	0	76	7	55
2014	EL-06	31	45	15	7	2	1	0	76	9	143
2014	EL-07	29	38	17	8	8	0	0	67	17	24

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	41	36	13	6	5	0	0	77	11	313
2020	EL-03	46	38	8	8	0	0	0	85	8	13
2020	EL-04	39	27	18	8	8	0	0	67	16	51
2020	EL-05	43	36	10	7	2	2	0	80	10	42
2020	EL-06	42	37	12	5	4	0	0	79	9	159
2020	EL-07	23	50	20	3	3	0	0	73	7	30
2019	EL	36	39	15	5	4	1	0	76	9	298
2019	EL-03	17	33	42	0	0	0	8	55	0	12
2019	EL-04	31	38	14	10	7	0	0	69	17	42
2019	EL-05	38	38	19	5	0	0	0	76	5	42
2019	EL-06	37	39	13	5	5	1	0	77	10	157
2019	EL-07	45	36	14	5	0	0	0	82	5	22
2018	EL	32	35	16	8	8	0	0	68	16	250
2018	EL-04	23	28	32	11	6	0	0	51	17	47
2018	EL-05	41	28	16	6	9	0	0	69	16	32
2018	EL-06	39	38	9	8	5	0	0	77	14	130
2018	EL-07	29	21	36	7	7	0	0	50	14	14
2017	EL	35	35	17	6	7	0	0	70	13	300
2017	EL-03	29	24	22	13	12	0	0	53	25	17
2017	EL-04	32	36	15	6	9	2	0	69	15	48
2017	EL-05	33	42	14	9	2	0	0	75	11	54
2017	EL-06	35	35	18	6	6	0	0	70	12	142
2017	EL-07	40	35	20	5	0	0	0	75	5	20
2014	EL	30	38	16	10	6	0	0	68	16	365
2014	EL-03	21	54	14	0	12	0	0	74	12	24
2014	EL-04	24	33	15	21	6	0	0	58	27	79
2014	EL-05	31	44	14	5	5	0	0	75	11	55
2014	EL-06	31	42	17	7	2	1	0	74	9	143
2014	EL-07	29	38	21	8	4	0	0	67	12	24

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	42	28	16	7	6	1	0	71	13	314
2020	EL-03	23	54	15	0	8	0	0	77	8	13
2020	EL-04	43	22	16	10	8	2	0	66	18	51
2020	EL-05	48	19	14	10	7	2	0	68	17	42
2020	EL-06	42	29	18	6	4	1	1	72	10	160
2020	EL-07	30	40	7	10	13	0	0	70	23	30
2019	EL	37	27	17	11	5	3	1	66	16	303
2019	EL-03	33	17	8	25	8	0	8	55	36	12
2019	EL-04	28	30	23	9	7	2	0	60	17	43
2019	EL-05	36	26	24	10	0	5	0	65	10	42
2019	EL-06	39	26	17	10	6	1	1	66	17	160
2019	EL-07	41	32	5	18	0	5	0	76	19	22
2018	EL	38	25	16	8	10	2	0	65	19	251
2018	EL-04	30	26	20	7	15	2	0	58	22	46
2018	EL-05	44	19	19	3	16	0	0	63	19	32
2018	EL-06	44	23	14	10	7	3	0	69	17	131
2018	EL-07	27	40	7	13	13	0	0	67	27	15
2017	EL	36	25	18	10	9	1	1	62	19	301
2017	EL-03	41	5	38	0	17	0	0	46	17	17
2017	EL-04	34	27	17	12	8	2	0	62	21	48
2017	EL-05	36	26	19	9	5	3	2	65	15	55
2017	EL-06	36	25	17	13	7	1	1	62	20	142
2017	EL-07	40	20	15	5	20	0	0	60	25	20
2014	EL	36	24	18	10	10	3	0	61	20	365
2014	EL-03	36	22	17	3	17	5	0	61	21	24
2014	EL-04	27	22	19	15	13	4	0	50	30	79
2014	EL-05	28	40	16	4	9	2	2	70	13	55
2014	EL-06	37	26	20	10	6	2	0	64	16	143
2014	EL-07	42	17	12	21	8	0	0	58	29	24

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	15	59	26	314
2020	EL-03	15	62	23	13
2020	EL-04	18	57	25	51
2020	EL-05	17	52	31	42
2020	EL-06	14	59	26	160
2020	EL-07	17	50	33	30
2019	EL	21	58	21	304
2019	EL-03	17	50	33	12
2019	EL-04	18	61	20	44
2019	EL-05	29	50	21	42
2019	EL-06	22	59	19	160
2019	EL-07	18	59	23	22
2018	EL	17	58	25	255
2018	EL-04	21	56	23	48
2018	EL-05	22	53	25	32
2018	EL-06	14	63	23	133
2018	EL-07	13	47	40	15
2017	EL	15	58	27	301
2017	EL-03	17	51	32	17
2017	EL-04	13	64	23	48
2017	EL-05	14	59	27	55
2017	EL-06	15	57	27	142
2017	EL-07	25	45	30	20
2014	EL	12	59	29	365
2014	EL-03	8	68	24	24
2014	EL-04	14	56	30	79
2014	EL-05	16	57	27	55
2014	EL-06	7	61	32	143
2014	EL-07	21	46	33	24

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	55	13	17	6	0	9	47
2020	EL-06	52	9	22	4	0	13	23
2019	EL	52	17	14	9	3	5	64
2019	EL-05	42	25	17	17	0	0	12
2019	EL-06	54	11	17	9	0	9	35
2018	EL	49	9	16	9	5	12	43
2018	EL-04	60	20	10	10	0	0	10
2018	EL-06	47	5	11	16	11	11	19
2017	EL	51	13	19	13	2	2	45
2017	EL-06	55	18	18	9	0	0	22
2014	EL	46	12	20	16	9999	5	42
2014	EL-04	55	13	24	0	9999	8	11
2014	EL-06	30	10	40	20	9999	0	10

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	7	93	313
2020	EL-04	10	90	51
2020	EL-06	5	95	159
2019	EL	6	94	304
2019	EL-06	5	95	160
2018	EL	10	90	254
2018	EL-06	7	93	132

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	59	41	22
2019	EL	53	47	17
2018	EL	68	32	25

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	50	50	22
2019	EL	29	71	17
2018	EL	64	36	25

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	17

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	100	22
2019	EL	100	17
2018	EL	100	25

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	23	77	22

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	17

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	27	73	22
2018	EL	31	69	26

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	50	50	22
2019	EL	31	69	16
2018	EL	35	65	26

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	45	55	22
2019	EL	38	63	16
2018	EL	42	58	26

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	23	77	22
2019	EL	31	69	16
2018	EL	42	58	26

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	45	55	22
2018	EL	31	69	26

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	68	32	22
2019	EL	56	44	16
2018	EL	69	31	26

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	23	77	22
2018	EL	46	54	26

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	16

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	16

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	16

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	36	64	22
2018	EL	54	46	26

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	35	65	26

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	23	77	26

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	64	36	22
2019	EL	44	56	16
2018	EL	54	46	26

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	41	59	22

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	16

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	23	77	22
2018	EL	23	77	26

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	23	77	22

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	27	73	22
2018	EL	27	73	26

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	21	79	24

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	0	100	17

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	29	71	17
2018	EL	42	58	24

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	0	100	17

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	41	59	17
2018	EL	46	54	24

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	0	100	17

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	65	35	17
2018	EL	58	42	24

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	25	75	24

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	31	22	17	5	4	19	3	67	11	313
2020	EL-03	23	38	8	0	8	15	8	80	10	13
2020	EL-04	28	24	18	4	6	18	2	65	13	50
2020	EL-05	24	26	10	5	7	24	5	70	17	42
2020	EL-06	34	19	16	6	2	19	3	69	10	160
2020	EL-07	30	23	27	7	0	13	0	62	8	30
2019	EL	29	22	25	3	2	15	3	63	6	304
2019	EL-03	0	33	25	0	8	33	0	50	13	12
2019	EL-04	27	20	23	2	2	16	9	64	6	44
2019	EL-05	38	21	24	7	0	7	2	66	8	42
2019	EL-06	29	25	24	2	2	16	2	66	5	160
2019	EL-07	36	14	36	5	0	9	0	55	5	22
2018	EL	23	26	26	4	6	15	2	58	11	254
2018	EL-04	30	23	28	2	4	9	4	61	7	47
2018	EL-05	25	28	19	3	6	19	0	65	12	32
2018	EL-06	25	25	27	4	4	14	2	59	9	133
2018	EL-07	20	20	20	0	0	40	0	67	0	15
2017	EL	27	27	21	5	4	13	2	63	11	301
2017	EL-03	26	15	29	18	0	12	0	47	21	17
2017	EL-04	33	16	21	7	7	12	4	58	17	48
2017	EL-05	22	38	12	9	2	15	2	72	13	55
2017	EL-06	28	25	24	4	2	15	3	64	7	142
2017	EL-07	30	40	15	0	0	15	0	82	0	20
2014	EL	21	27	20	6	7	15	4	60	16	365
2014	EL-03	21	28	26	8	10	7	0	53	20	24
2014	EL-04	20	31	17	8	10	12	3	59	21	79
2014	EL-05	18	29	15	7	2	20	9	66	12	55
2014	EL-06	23	22	24	5	3	20	3	58	11	143
2014	EL-07	17	42	21	8	4	8	0	64	14	24

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	48	31	11	6	2	3	0	81	8	314
2020	EL-03	46	23	15	0	0	15	0	82	0	13
2020	EL-04	35	41	12	8	0	4	0	80	8	51
2020	EL-05	45	36	2	10	2	5	0	85	13	42
2020	EL-06	54	25	13	4	2	2	0	81	6	160
2020	EL-07	43	40	10	7	0	0	0	83	7	30
2019	EL	45	35	15	2	1	2	0	82	3	301
2019	EL-03	8	67	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	EL-04	34	45	14	5	0	2	0	81	5	44
2019	EL-05	45	26	24	2	0	2	0	73	2	42
2019	EL-06	49	32	13	1	2	3	0	84	3	157
2019	EL-07	55	27	14	5	0	0	0	82	5	22
2018	EL	38	35	16	4	5	2	0	74	9	252
2018	EL-04	37	30	20	7	2	4	0	70	9	46
2018	EL-05	34	31	22	6	3	3	0	68	10	32
2018	EL-06	44	34	15	2	4	1	0	79	6	132
2018	EL-07	33	53	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	EL	42	34	17	2	3	2	0	78	5	301
2017	EL-03	31	27	38	0	5	0	0	58	5	17
2017	EL-04	49	27	15	5	4	0	0	75	9	48
2017	EL-05	40	41	12	4	2	2	0	82	5	55
2017	EL-06	46	30	18	2	1	3	1	78	3	142
2017	EL-07	40	45	10	0	0	5	0	89	0	20
2014	EL	31	36	18	7	4	4	0	70	12	365
2014	EL-03	31	35	17	7	10	0	0	66	17	24
2014	EL-04	28	35	16	11	6	5	0	65	18	79
2014	EL-05	27	36	25	5	2	5	0	66	8	55
2014	EL-06	37	34	20	3	3	3	0	73	6	143
2014	EL-07	33	54	13	0	0	0	0	87	0	24

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	4	96	312
2020	EL-03	0	100	13
2020	EL-07	0	100	29
2019	EL	5	95	303
2019	EL-03	0	100	12
2019	EL-06	4	96	159
2019	EL-07	0	100	22
2018	EL	5	95	254
2018	EL-05	0	100	32
2018	EL-06	4	96	131
2018	EL-07	0	100	15

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	38	62	13

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	60	40	15

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	0	100	13
2019	EL	0	100	15

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	0	100	13
2019	EL	0	100	15

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	42	58	12

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	0	100	13

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	40	60	15

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	46	54	13

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	0	100	13

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	0	100	13

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	0	100	12

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	46	54	13

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	50	50	12

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	100	13
2019	EL	100	13
2018	EL	100	12

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	0	100	13
2019	EL	0	100	13

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	13

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	100	13
2019	EL	100	13
2018	EL	100	12

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	13

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	100	13
2019	EL	100	13
2018	EL	100	12

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	54	46	13

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	46	54	13
2018	EL	58	42	12

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	38	62	13

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EL	42	58	12

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	0	100	13

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	13

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	0	100	13
2018	EL	0	100	12

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	38	62	13
2019	EL	46	54	13

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	11

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	11

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	11

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	11

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	11

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	11

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	11

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	11

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	11

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	11

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	11

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	33	23	19	3	2	18	2	70	6	310
2020	EL-03	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13
2020	EL-04	30	32	16	2	4	16	0	74	7	50
2020	EL-05	20	24	20	2	0	29	5	67	4	41
2020	EL-06	36	19	19	3	2	19	2	70	6	159
2020	EL-07	34	24	21	3	0	17	0	71	4	29
2019	EL	30	20	26	3	1	18	2	63	5	303
2019	EL-03	8	25	42	0	0	25	0	44	0	12
2019	EL-04	30	16	23	7	0	16	9	61	9	44
2019	EL-05	36	24	26	2	0	12	0	68	3	42
2019	EL-06	30	19	26	1	1	20	2	64	3	159
2019	EL-07	36	23	27	5	0	9	0	65	5	22
2018	EL	25	25	27	3	3	16	2	60	7	255
2018	EL-04	34	23	28	2	0	11	2	66	2	47
2018	EL-05	22	28	22	3	3	22	0	64	8	32
2018	EL-06	28	23	29	1	2	16	2	61	4	133
2018	EL-07	20	27	27	7	0	20	0	58	8	15
2017	EL	23	24	29	2	2	17	2	59	5	300
2017	EL-03	14	15	54	0	0	17	0	35	0	17
2017	EL-04	30	28	19	2	5	13	2	69	9	48
2017	EL-05	26	35	20	5	0	12	2	70	6	55
2017	EL-06	23	20	32	1	1	21	2	56	2	142
2017	EL-07	26	32	21	0	0	16	5	73	0	19
2014	EL	23	23	23	1	4	20	5	62	7	364
2014	EL-03	27	29	17	0	10	14	3	68	12	24
2014	EL-04	25	22	27	3	2	18	3	59	7	79
2014	EL-05	16	25	27	0	2	21	9	59	3	55
2014	EL-06	24	24	22	1	2	23	5	66	4	142
2014	EL-07	29	17	25	0	4	21	4	61	5	24

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	48	29	15	3	2	3	0	79	5	311
2020	EL-03	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2020	EL-04	35	41	14	4	2	4	0	79	6	49
2020	EL-05	43	29	14	10	0	2	2	75	10	42
2020	EL-06	55	23	16	1	1	3	0	81	3	159
2020	EL-07	33	47	17	3	0	0	0	80	3	30
2019	EL	47	29	18	2	1	3	0	78	3	304
2019	EL-03	8	50	42	0	0	0	0	58	0	12
2019	EL-04	36	36	14	9	2	2	0	74	12	44
2019	EL-05	45	19	31	2	0	2	0	66	2	42
2019	EL-06	51	29	15	1	1	3	0	83	2	160
2019	EL-07	55	27	18	0	0	0	0	82	0	22
2018	EL	38	35	17	3	3	5	0	76	6	254
2018	EL-04	39	26	24	7	0	4	0	68	7	46
2018	EL-05	41	31	19	3	0	6	0	77	3	32
2018	EL-06	41	35	17	1	2	5	0	80	3	133
2018	EL-07	33	53	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	EL	39	35	17	4	1	2	1	76	6	301
2017	EL-03	31	39	25	5	0	0	0	70	5	17
2017	EL-04	41	34	17	4	2	2	0	76	6	48
2017	EL-05	36	41	12	7	2	2	0	78	9	55
2017	EL-06	44	30	18	2	1	4	1	78	3	142
2017	EL-07	30	55	10	0	0	5	0	89	0	20
2014	EL	34	33	18	3	3	9	0	74	6	364
2014	EL-03	27	48	16	0	5	4	0	78	5	23
2014	EL-04	32	28	26	4	2	7	0	65	7	79
2014	EL-05	33	32	17	0	2	14	2	77	2	55
2014	EL-06	38	34	17	1	2	8	0	78	4	143
2014	EL-07	46	33	13	4	0	4	0	83	4	24

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	23	29	25	15	9	52	23	313
2020	EL-03	31	31	15	23	0	62	23	13
2020	EL-04	22	22	29	16	12	43	27	51
2020	EL-05	17	31	19	24	10	48	33	42
2020	EL-06	23	31	24	13	9	54	22	159
2020	EL-07	33	33	20	10	3	67	13	30

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	43	23	20	7	7	0	0	66	14	312
2020	EL-03	38	8	15	31	8	0	0	46	38	13
2020	EL-04	26	32	24	6	12	0	0	58	18	50
2020	EL-05	33	21	33	5	7	0	0	55	12	42
2020	EL-06	51	22	15	7	5	0	0	73	12	159
2020	EL-07	47	17	23	3	10	0	0	63	13	30
2019	EL	28	27	22	12	10	1	1	56	21	303
2019	EL-03	17	0	50	0	33	0	0	17	33	12
2019	EL-04	20	30	34	11	5	0	0	50	16	44
2019	EL-05	24	26	19	19	12	0	0	50	31	42
2019	EL-06	31	30	19	9	8	1	1	63	17	159
2019	EL-07	27	27	23	23	0	0	0	55	23	22
2018	EL	22	27	25	11	14	0	1	49	26	255
2018	EL-04	27	27	23	8	15	0	0	54	23	48
2018	EL-05	16	35	19	13	16	0	0	52	29	31
2018	EL-06	25	23	26	14	12	0	1	48	26	133
2018	EL-07	7	47	20	7	13	0	7	57	21	15
2017	EL	23	23	19	18	17	0	0	47	35	299
2017	EL-03	21	19	12	5	43	0	0	40	48	17
2017	EL-04	21	25	28	11	15	0	0	46	26	48
2017	EL-05	18	20	14	26	22	0	0	38	48	55
2017	EL-06	31	22	18	18	11	0	0	53	29	140
2017	EL-07	10	30	20	15	25	0	0	40	40	20

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	28	32	22	12	6	0	0	60	18	312
2020	EL-03	23	46	23	0	8	0	0	69	8	13
2020	EL-04	24	45	22	6	4	0	0	69	10	51
2020	EL-05	41	22	24	7	2	0	2	65	10	41
2020	EL-06	24	34	21	13	8	0	0	58	21	160
2020	EL-07	31	14	24	21	10	0	0	45	31	29
2019	EL	23	31	26	12	7	1	0	55	19	304
2019	EL-03	25	33	25	8	8	0	0	58	17	12
2019	EL-04	23	41	20	11	2	0	2	65	14	44
2019	EL-05	24	26	36	12	2	0	0	50	14	42
2019	EL-06	23	33	23	13	8	1	0	57	21	160
2019	EL-07	23	23	23	14	18	0	0	45	32	22
2018	EL	23	30	28	10	8	0	1	53	18	253
2018	EL-04	28	30	26	9	4	0	2	60	13	46
2018	EL-05	23	35	29	3	10	0	0	58	13	31
2018	EL-06	25	26	29	10	8	1	1	52	18	133
2018	EL-07	7	33	33	13	13	0	0	40	27	15
2017	EL	28	30	23	11	9	0	0	57	20	301
2017	EL-03	48	24	0	18	10	0	0	72	28	17
2017	EL-04	32	32	15	13	8	0	0	64	21	48
2017	EL-05	24	27	29	14	5	0	0	51	19	55
2017	EL-06	24	26	27	12	11	0	0	50	23	142
2017	EL-07	20	30	30	5	15	0	0	50	20	20

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	38	34	19	6	2	0	1	73	8	312
2020	EL-03	46	15	31	8	0	0	0	62	8	13
2020	EL-04	41	33	20	2	0	0	4	78	2	51
2020	EL-05	52	26	14	2	2	2	0	80	5	42
2020	EL-06	34	38	21	5	3	0	0	72	8	159
2020	EL-07	33	33	13	13	3	0	3	69	17	30
2019	EL	35	32	20	9	2	1	1	68	11	302
2019	EL-03	50	25	8	8	8	0	0	75	17	12
2019	EL-04	30	37	21	9	0	0	2	69	10	43
2019	EL-05	29	36	21	10	5	0	0	64	14	42
2019	EL-06	36	33	18	9	2	1	2	70	11	159
2019	EL-07	36	18	36	9	0	0	0	55	9	22
2018	EL	31	34	21	8	4	0	1	66	13	253
2018	EL-04	36	30	21	9	2	0	2	67	11	47
2018	EL-05	29	35	19	10	6	0	0	65	16	31
2018	EL-06	34	34	18	8	5	1	0	69	13	132
2018	EL-07	13	47	40	0	0	0	0	60	0	15
2017	EL	34	29	23	10	4	0	0	63	14	299
2017	EL-03	46	27	23	0	5	0	0	72	5	17
2017	EL-04	36	34	13	15	0	0	2	71	15	48
2017	EL-05	32	25	29	12	2	0	0	57	14	55
2017	EL-06	29	29	27	7	7	0	0	59	14	140
2017	EL-07	50	25	5	15	5	0	0	75	20	20

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	27	19	28	15	11	0	0	46	26	311
2020	EL-03	31	0	46	15	8	0	0	31	23	13
2020	EL-04	28	22	22	20	8	0	0	50	28	50
2020	EL-05	36	21	29	7	7	0	0	57	14	42
2020	EL-06	22	21	28	15	13	0	1	43	29	158
2020	EL-07	30	17	23	20	10	0	0	47	30	30
2019	EL	22	28	20	17	12	1	1	51	29	304
2019	EL-03	8	33	17	33	8	0	0	42	42	12
2019	EL-04	18	39	20	5	18	0	0	57	23	44
2019	EL-05	24	24	24	24	5	0	0	48	29	42
2019	EL-06	23	25	19	19	12	1	1	48	32	160
2019	EL-07	23	27	14	18	18	0	0	50	36	22
2018	EL	23	21	23	20	13	0	1	44	33	253
2018	EL-04	23	26	21	19	9	0	2	50	28	47
2018	EL-05	43	10	27	3	17	0	0	53	20	30
2018	EL-06	21	23	23	20	11	0	1	45	32	133
2018	EL-07	20	20	27	27	7	0	0	40	33	15
2017	EL	20	27	23	17	13	0	0	47	30	299
2017	EL-03	24	22	19	0	35	0	0	46	35	17
2017	EL-04	26	19	25	15	13	0	2	46	29	48
2017	EL-05	19	23	19	28	11	0	0	42	39	55
2017	EL-06	13	31	28	16	12	0	0	44	28	140
2017	EL-07	20	40	5	20	15	0	0	60	35	20

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	58	23	8	4	1	0	5	86	5	311
2020	EL-03	67	17	8	0	0	0	8	91	0	12
2020	EL-04	69	18	8	0	2	0	4	90	2	51
2020	EL-05	60	21	5	0	0	0	14	94	0	42
2020	EL-06	55	25	9	4	1	1	5	85	6	159
2020	EL-07	50	30	7	10	3	0	0	80	13	30
2019	EL	56	25	11	3	1	1	4	85	4	304
2019	EL-03	50	25	8	8	0	0	8	82	9	12
2019	EL-04	64	14	14	0	0	0	9	85	0	44
2019	EL-05	64	17	12	0	0	2	5	87	0	42
2019	EL-06	54	30	11	3	0	1	2	87	3	160
2019	EL-07	41	27	14	5	9	0	5	71	14	22
2018	EL	58	23	8	3	2	0	5	86	6	252
2018	EL-04	62	28	2	2	2	0	4	93	4	47
2018	EL-05	65	26	3	0	0	0	6	97	0	31
2018	EL-06	60	19	10	5	2	1	5	83	6	131
2018	EL-07	27	33	20	0	13	0	7	64	14	15
2017	EL	53	24	8	5	2	1	6	83	8	300
2017	EL-03	69	5	10	0	0	7	10	89	0	17
2017	EL-04	62	17	10	2	4	2	3	84	6	48
2017	EL-05	55	18	5	13	0	0	8	80	14	54
2017	EL-06	46	30	9	4	3	0	8	83	7	142
2017	EL-07	55	25	10	5	5	0	0	80	10	20

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	49	30	12	5	3	0	1	79	8	314
2020	EL-03	69	15	15	0	0	0	0	85	0	13
2020	EL-04	35	33	14	6	8	0	4	71	14	51
2020	EL-05	62	29	5	5	0	0	0	90	5	42
2020	EL-06	48	33	13	6	1	0	0	81	7	160
2020	EL-07	47	27	17	0	10	0	0	73	10	30
2019	EL	49	29	15	3	2	1	2	80	4	300
2019	EL-03	64	9	18	9	0	0	0	73	9	11
2019	EL-04	47	30	12	7	0	0	5	80	7	43
2019	EL-05	62	29	5	2	0	0	2	93	2	42
2019	EL-06	46	32	18	1	1	1	1	80	2	158
2019	EL-07	50	18	23	5	5	0	0	68	9	22
2018	EL	48	28	14	5	4	0	0	77	9	254
2018	EL-04	49	32	9	9	0	0	2	83	9	47
2018	EL-05	55	26	13	0	6	0	0	81	6	31
2018	EL-06	50	26	18	4	3	0	0	75	7	133
2018	EL-07	40	40	0	7	13	0	0	80	20	15
2017	EL	42	34	17	4	2	0	0	76	7	299
2017	EL-03	71	15	14	0	0	0	0	86	0	17
2017	EL-04	42	29	25	4	0	0	0	72	4	48
2017	EL-05	39	39	18	2	0	0	3	80	2	55
2017	EL-06	40	36	16	5	3	0	0	76	8	140
2017	EL-07	45	35	5	5	10	0	0	80	15	20

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	48	20	17	6	2	8	73	9	314
2020	EL-03	69	8	15	8	0	0	77	8	13
2020	EL-04	51	14	18	10	4	4	67	14	51
2020	EL-05	50	29	14	2	0	5	83	3	42
2020	EL-06	44	21	17	6	3	10	72	10	160
2020	EL-07	47	23	13	3	3	10	78	7	30

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	40	31	20	7	2	0	1	71	8	314
2020	EL-03	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2020	EL-04	22	31	27	14	2	0	4	55	16	51
2020	EL-05	50	19	26	5	0	0	0	69	5	42
2020	EL-06	44	33	17	4	2	0	0	77	6	160
2020	EL-07	33	37	17	13	0	0	0	70	13	30
2019	EL	31	42	18	6	2	1	1	75	7	304
2019	EL-03	50	33	0	17	0	0	0	83	17	12
2019	EL-04	25	41	20	9	2	0	2	67	12	44
2019	EL-05	33	43	19	5	0	0	0	76	5	42
2019	EL-06	31	41	18	6	2	1	1	74	8	160
2019	EL-07	36	45	18	0	0	0	0	82	0	22
2018	EL	31	31	25	8	3	1	1	63	11	251
2018	EL-04	24	24	37	11	2	0	2	49	13	46
2018	EL-05	19	42	32	3	3	0	0	61	6	31
2018	EL-06	33	32	22	8	3	2	1	67	11	133
2018	EL-07	40	27	33	0	0	0	0	67	0	15
2017	EL	29	36	21	10	2	1	1	67	12	299
2017	EL-03	43	10	18	24	0	0	5	56	25	17
2017	EL-04	30	31	25	13	0	0	2	62	13	48
2017	EL-05	26	43	20	9	0	2	0	70	9	55
2017	EL-06	25	44	16	11	3	1	1	70	14	140
2017	EL-07	35	35	30	0	0	0	0	70	0	20

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	28	39	19	11	3	0	1	67	14	313
2020	EL-03	38	23	23	15	0	0	0	62	15	13
2020	EL-04	22	39	24	8	6	0	2	62	14	51
2020	EL-05	36	31	29	2	2	0	0	67	5	42
2020	EL-06	30	42	16	11	1	0	0	72	13	160
2020	EL-07	10	52	10	21	7	0	0	62	28	29
2019	EL	26	37	22	12	2	1	0	63	15	302
2019	EL-03	33	25	25	17	0	0	0	58	17	12
2019	EL-04	25	41	11	20	2	0	0	66	23	44
2019	EL-05	21	40	24	12	2	0	0	62	14	42
2019	EL-06	27	36	21	12	3	1	1	64	15	159
2019	EL-07	29	24	38	5	5	0	0	52	10	21
2018	EL	24	32	28	10	5	0	1	56	15	250
2018	EL-04	27	36	22	11	4	0	0	62	16	45
2018	EL-05	29	29	32	3	6	0	0	58	10	31
2018	EL-06	21	33	29	10	5	1	2	55	15	133
2018	EL-07	27	27	33	13	0	0	0	53	13	15
2017	EL	25	32	23	16	4	0	0	57	20	299
2017	EL-03	36	26	17	16	5	0	0	62	21	17
2017	EL-04	28	28	24	17	2	0	2	56	19	48
2017	EL-05	20	38	20	18	4	0	0	58	21	55
2017	EL-06	21	33	27	16	4	0	0	54	19	140
2017	EL-07	45	25	10	15	5	0	0	70	20	20

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	37	33	18	8	4	0	0	70	12	312
2020	EL-03	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2020	EL-04	25	37	20	10	8	0	0	63	18	51
2020	EL-05	45	26	24	2	2	0	0	71	5	42
2020	EL-06	39	34	16	8	3	0	1	73	11	158
2020	EL-07	30	37	20	10	3	0	0	67	13	30
2019	EL	36	34	14	11	2	1	1	72	14	303
2019	EL-03	33	33	8	25	0	0	0	67	25	12
2019	EL-04	30	39	14	11	5	0	2	70	16	44
2019	EL-05	37	37	15	12	0	0	0	73	12	41
2019	EL-06	39	34	13	12	2	1	1	73	14	160
2019	EL-07	36	23	32	5	5	0	0	59	9	22
2018	EL	32	27	22	12	6	0	0	60	18	250
2018	EL-04	36	18	24	18	4	0	0	53	22	45
2018	EL-05	39	23	23	10	6	0	0	61	16	31
2018	EL-06	29	32	21	11	5	1	1	63	16	133
2018	EL-07	27	20	33	20	0	0	0	47	20	15
2017	EL	28	33	21	12	5	0	1	62	17	299
2017	EL-03	17	24	34	21	5	0	0	41	25	17
2017	EL-04	38	29	17	6	8	0	2	69	14	48
2017	EL-05	26	42	12	11	4	3	3	72	15	55
2017	EL-06	25	31	24	14	4	0	1	57	18	140
2017	EL-07	35	30	30	5	0	0	0	65	5	20

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	51	27	12	4	5	0	1	79	9	313
2020	EL-03	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13
2020	EL-04	34	28	24	4	10	0	0	62	14	50
2020	EL-05	50	36	7	2	5	0	0	86	7	42
2020	EL-06	55	26	8	4	4	0	2	83	9	160
2020	EL-07	50	23	20	7	0	0	0	73	7	30
2019	EL	49	27	12	7	3	1	1	78	10	303
2019	EL-03	42	17	17	17	8	0	0	58	25	12
2019	EL-04	39	30	18	7	2	0	5	71	10	44
2019	EL-05	40	38	12	7	2	0	0	79	10	42
2019	EL-06	53	27	9	6	4	1	1	81	10	159
2019	EL-07	55	18	23	5	0	0	0	73	5	22

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	46	29	14	5	4	1	76	10	314
2020	EL-03	46	46	8	0	0	0	92	0	13
2020	EL-04	45	31	14	6	2	2	78	8	51
2020	EL-05	55	29	5	5	5	2	85	10	42
2020	EL-06	46	26	17	6	5	0	72	11	160
2020	EL-07	27	40	20	7	7	0	67	13	30

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	41	31	13	11	3	0	1	73	14	312
2020	EL-03	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2020	EL-04	40	24	12	16	6	0	2	65	22	50
2020	EL-05	44	32	12	5	2	0	5	79	8	41
2020	EL-06	43	32	13	10	2	0	0	75	12	160
2020	EL-07	33	33	13	10	10	0	0	67	20	30
2019	EL	40	32	17	8	3	1	0	72	11	301
2019	EL-03	55	27	0	9	9	0	0	82	18	11
2019	EL-04	44	30	14	7	2	0	2	76	10	43
2019	EL-05	55	21	14	7	2	0	0	76	10	42
2019	EL-06	36	36	18	9	1	1	0	72	10	160
2019	EL-07	32	27	23	5	14	0	0	59	18	22
2018	EL	37	30	16	11	4	0	2	68	15	249
2018	EL-04	47	22	16	9	2	0	4	72	12	45
2018	EL-05	45	32	16	6	0	0	0	77	6	31
2018	EL-06	33	34	20	8	5	0	2	68	12	132
2018	EL-07	33	27	0	33	7	0	0	60	40	15
2017	EL	37	35	15	7	4	1	0	73	11	296
2017	EL-03	60	12	13	0	10	5	0	76	10	17
2017	EL-04	44	29	13	8	4	2	0	75	12	48
2017	EL-05	36	37	20	4	0	3	0	75	4	53
2017	EL-06	25	45	16	9	4	0	1	70	14	139
2017	EL-07	50	25	5	10	10	0	0	75	20	20

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	54	31	11	3	1	0	0	85	4	307
2020	EL-03	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	EL-04	43	41	16	0	0	0	0	84	0	51
2020	EL-05	61	24	7	7	0	0	0	85	7	41
2020	EL-06	55	29	11	3	2	0	1	85	4	157
2020	EL-07	59	24	10	7	0	0	0	83	7	29
2019	EL	55	26	10	5	2	1	1	83	7	301
2019	EL-03	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	EL-04	53	28	7	2	7	0	2	83	10	43
2019	EL-05	60	29	10	0	2	0	0	88	2	42
2019	EL-06	59	23	9	4	1	1	2	85	6	159
2019	EL-07	48	19	10	24	0	0	0	67	24	21
2018	EL	53	27	12	3	2	1	1	82	6	247
2018	EL-04	42	38	13	0	4	0	2	82	5	45
2018	EL-05	61	29	6	3	0	0	0	90	3	31
2018	EL-06	59	24	11	2	2	2	2	85	3	131
2018	EL-07	36	14	21	21	7	0	0	50	29	14
2017	EL	59	25	11	3	2	0	1	85	5	301
2017	EL-03	68	13	14	0	5	0	0	81	5	17
2017	EL-04	53	32	10	5	0	0	0	85	5	48
2017	EL-05	57	25	12	4	0	0	3	84	4	55
2017	EL-06	63	24	8	2	2	0	1	87	4	142
2017	EL-07	50	35	10	5	0	0	0	85	5	20

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	34	36	19	8	3	70	11	310
2020	EL-03	54	31	8	8	0	85	8	13
2020	EL-04	36	42	16	0	6	78	6	50
2020	EL-05	45	33	12	10	0	79	10	42
2020	EL-06	28	36	23	10	4	64	13	157
2020	EL-07	23	43	17	13	3	67	17	30

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	71	16	7	2	1	0	2	90	3	311
2020	EL-03	67	8	0	0	0	8	17	100	0	12
2020	EL-04	76	16	2	2	4	0	0	92	6	51
2020	EL-05	67	19	7	5	0	0	2	88	5	42
2020	EL-06	70	18	8	1	1	0	1	89	3	158
2020	EL-07	87	7	0	3	0	0	3	97	3	30
2019	EL	70	15	5	1	0	2	6	93	1	300
2019	EL-03	58	17	8	8	0	8	0	82	9	12
2019	EL-04	68	16	7	0	0	0	9	93	0	44
2019	EL-05	74	12	7	0	0	2	5	92	0	42
2019	EL-06	73	13	4	1	0	1	7	94	1	157
2019	EL-07	71	14	5	0	0	0	10	95	0	21
2018	EL	69	15	8	3	1	1	2	87	5	249
2018	EL-04	57	27	7	2	0	2	5	90	2	44
2018	EL-05	71	19	10	0	0	0	0	90	0	31
2018	EL-06	75	11	9	2	1	1	2	88	2	133
2018	EL-07	80	7	0	7	0	0	7	93	7	15

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	85	7	4	1	2	0	1	94	3	312
2020	EL-03	92	0	8	0	0	0	0	92	0	13
2020	EL-04	82	8	2	4	4	0	0	90	8	51
2020	EL-05	79	7	7	2	2	0	2	88	5	42
2020	EL-06	88	8	3	0	1	0	1	97	1	160
2020	EL-07	90	3	3	0	0	0	3	96	0	29
2019	EL	82	9	4	1	1	1	2	94	2	302
2019	EL-03	75	0	8	0	0	8	8	90	0	12
2019	EL-04	80	11	7	0	0	0	2	93	0	44
2019	EL-05	76	17	5	0	0	0	2	95	0	42
2019	EL-06	85	8	2	1	1	1	2	95	3	158
2019	EL-07	86	9	5	0	0	0	0	95	0	22
2018	EL	78	12	5	1	3	0	1	91	4	248
2018	EL-04	77	16	5	0	0	0	2	95	0	44
2018	EL-05	71	16	6	3	3	0	0	87	6	31
2018	EL-06	84	7	5	0	2	1	1	92	2	132
2018	EL-07	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	EL	81	11	3	4	1	0	0	92	5	299
2017	EL-03	67	25	7	0	0	0	0	93	0	17
2017	EL-04	81	12	0	7	0	0	0	93	7	47
2017	EL-05	76	15	4	4	2	0	0	91	5	54
2017	EL-06	85	6	5	2	1	0	1	91	4	142
2017	EL-07	100	0	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	69	19	7	2	1	0	2	90	3	312
2020	EL-03	46	23	8	15	0	0	8	75	17	13
2020	EL-04	57	25	12	2	2	0	2	84	4	51
2020	EL-05	76	15	5	2	0	0	2	93	3	41
2020	EL-06	75	17	5	1	1	0	1	94	1	159
2020	EL-07	50	30	13	7	0	0	0	80	7	30
2019	EL	57	31	8	1	1	1	2	90	1	301
2019	EL-03	50	17	17	0	0	0	17	80	0	12
2019	EL-04	49	40	9	0	0	0	2	90	0	43
2019	EL-05	48	45	7	0	0	0	0	93	0	42
2019	EL-06	61	28	8	1	1	1	1	90	2	158
2019	EL-07	73	27	0	0	0	0	0	100	0	22
2018	EL	58	30	6	3	2	0	0	89	5	254
2018	EL-04	50	40	6	4	0	0	0	90	4	48
2018	EL-05	59	25	9	0	6	0	0	84	6	32
2018	EL-06	64	27	5	2	2	1	1	92	4	132
2018	EL-07	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	EL	59	27	10	2	2	1	0	86	4	301
2017	EL-03	58	22	21	0	0	0	0	79	0	17
2017	EL-04	53	34	4	4	3	2	0	89	7	48
2017	EL-05	55	25	14	2	2	3	0	82	4	55
2017	EL-06	63	25	8	1	1	0	1	89	3	142
2017	EL-07	75	5	20	0	0	0	0	80	0	20

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	71	15	9	3	2	0	1	86	5	313
2020	EL-03	54	23	23	0	0	0	0	77	0	13
2020	EL-04	68	14	10	4	2	0	2	84	6	50
2020	EL-05	69	14	14	2	0	0	0	83	2	42
2020	EL-06	76	14	7	2	1	0	1	90	3	160
2020	EL-07	60	23	10	7	0	0	0	83	7	30
2019	EL	67	20	6	4	2	1	1	88	5	301
2019	EL-03	67	25	0	0	0	0	8	100	0	12
2019	EL-04	55	30	7	7	0	0	2	86	7	44
2019	EL-05	64	33	2	0	0	0	0	98	0	42
2019	EL-06	74	13	5	3	3	1	1	88	6	157
2019	EL-07	59	23	18	0	0	0	0	82	0	22
2018	EL	56	26	11	4	3	0	0	83	6	252
2018	EL-04	43	41	13	2	0	0	0	85	2	46
2018	EL-05	53	19	13	9	6	0	0	72	16	32
2018	EL-06	65	20	10	2	2	1	1	87	3	132
2018	EL-07	40	47	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	EL	63	25	7	3	1	0	0	88	4	300
2017	EL-03	62	21	10	0	7	0	0	83	7	17
2017	EL-04	57	34	8	2	0	0	0	90	2	48
2017	EL-05	62	19	9	4	4	3	0	84	7	55
2017	EL-06	67	21	8	3	1	0	1	89	4	141
2017	EL-07	70	30	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	68	10	3	1	0	0	17	95	2	311
2020	EL-03	69	0	8	8	0	0	15	82	9	13
2020	EL-04	71	4	2	2	0	0	22	95	3	51
2020	EL-05	64	7	7	0	0	0	21	91	0	42
2020	EL-06	72	8	1	0	0	0	19	98	0	158
2020	EL-07	53	33	7	7	0	0	0	87	7	30
2019	EL	61	10	4	1	0	1	23	93	2	300
2019	EL-03	58	0	0	0	0	0	42	100	0	12
2019	EL-04	66	11	2	0	0	0	20	97	0	44
2019	EL-05	52	10	2	0	0	0	36	96	0	42
2019	EL-06	63	11	3	0	1	1	22	95	1	156
2019	EL-07	55	18	14	9	0	0	5	76	10	22
2018	EL	60	12	2	2	0	0	24	95	3	253
2018	EL-04	55	11	2	2	0	0	30	94	3	47
2018	EL-05	59	9	3	0	0	0	28	96	0	32
2018	EL-06	63	12	0	2	0	1	22	97	3	132
2018	EL-07	47	20	20	7	0	0	7	71	7	15
2017	EL	62	9	3	2	2	1	21	91	4	299
2017	EL-03	83	7	0	0	0	0	10	100	0	17
2017	EL-04	75	6	0	0	0	2	17	100	0	48
2017	EL-05	55	9	5	2	0	2	27	90	2	55
2017	EL-06	57	10	4	2	1	0	26	90	4	141
2017	EL-07	60	15	10	0	10	0	5	79	11	20

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	65	24	6	2	1	0	2	91	3	312
2020	EL-03	85	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2020	EL-04	63	22	6	2	4	0	4	88	6	51
2020	EL-05	61	27	10	0	0	0	2	90	0	41
2020	EL-06	67	24	6	2	0	0	1	92	2	159
2020	EL-07	50	40	7	3	0	0	0	90	3	30
2019	EL	63	19	9	2	1	1	5	88	2	301
2019	EL-03	58	17	0	0	8	0	17	90	10	12
2019	EL-04	64	16	9	0	0	0	11	90	0	44
2019	EL-05	60	31	10	0	0	0	0	90	0	42
2019	EL-06	68	18	10	1	0	1	3	89	1	157
2019	EL-07	55	18	9	5	5	0	9	80	10	22
2018	EL	63	19	10	2	1	1	5	87	3	250
2018	EL-04	62	17	11	2	0	0	9	86	2	47
2018	EL-05	72	19	3	0	3	0	3	94	3	32
2018	EL-06	63	21	9	1	0	2	4	90	1	131
2018	EL-07	54	15	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	EL	70	16	8	2	0	0	4	90	2	299
2017	EL-03	76	17	7	0	0	0	0	93	0	17
2017	EL-04	80	12	6	0	0	0	2	94	0	47
2017	EL-05	71	9	9	2	0	0	10	88	2	55
2017	EL-06	67	18	7	3	0	1	4	90	3	141
2017	EL-07	75	15	10	0	0	0	0	90	0	20

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	79	12	4	2	0	0	3	93	2	314
2020	EL-03	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2020	EL-04	73	12	6	6	0	0	4	88	6	51
2020	EL-05	71	14	7	2	0	0	5	90	3	42
2020	EL-06	83	11	4	1	0	0	3	96	1	160
2020	EL-07	83	10	0	3	0	0	3	97	3	30
2019	EL	81	9	3	2	2	1	3	92	4	302
2019	EL-03	50	8	0	17	17	0	8	64	36	12
2019	EL-04	77	11	5	2	2	0	2	91	5	44
2019	EL-05	86	10	0	0	0	0	5	100	0	42
2019	EL-06	85	8	3	1	1	1	2	95	2	158
2019	EL-07	86	0	5	5	5	0	0	86	9	22
2018	EL	76	14	3	2	2	1	2	93	4	252
2018	EL-04	66	21	2	4	2	2	2	91	7	47
2018	EL-05	74	19	6	0	0	0	0	94	0	31
2018	EL-06	83	9	3	2	2	1	2	94	3	132
2018	EL-07	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	EL	76	16	3	2	2	0	1	93	3	299
2017	EL-03	50	40	10	0	0	0	0	90	0	17
2017	EL-04	76	14	4	0	2	2	2	94	2	48
2017	EL-05	73	22	2	2	2	0	0	95	4	54
2017	EL-06	81	9	4	3	3	0	1	91	6	141
2017	EL-07	95	5	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	59	25	11	3	1	0	1	85	4	312
2020	EL-03	75	8	8	8	0	0	0	83	8	12
2020	EL-04	47	31	14	6	2	0	0	78	8	51
2020	EL-05	56	37	5	0	0	0	2	95	0	41
2020	EL-06	61	22	13	2	1	0	1	84	3	160
2020	EL-07	63	17	10	10	0	0	0	80	10	30
2019	EL	63	25	7	2	0	1	2	90	3	300
2019	EL-03	64	0	27	0	0	0	9	70	0	11
2019	EL-04	63	26	7	2	0	0	2	90	2	43
2019	EL-05	64	29	5	2	0	0	0	93	2	42
2019	EL-06	64	27	6	1	1	1	1	92	2	158
2019	EL-07	55	36	0	9	0	0	0	91	9	22
2018	EL	58	29	8	1	1	1	2	89	2	253
2018	EL-04	55	28	11	2	2	0	2	85	4	47
2018	EL-05	63	28	6	0	0	0	3	94	0	32
2018	EL-06	58	29	9	1	1	2	1	89	2	133
2018	EL-07	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	EL	61	26	11	2	0	0	1	87	2	300
2017	EL-03	62	25	7	5	0	0	0	88	5	17
2017	EL-04	61	27	10	0	0	0	2	90	0	48
2017	EL-05	64	18	16	2	0	0	0	82	2	54
2017	EL-06	61	27	11	1	0	0	1	89	1	142
2017	EL-07	70	15	10	5	0	0	0	85	5	20

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	25	43	19	10	3	0	68	13	313
2020	EL-03	38	54	8	0	0	0	92	0	13
2020	EL-04	32	34	24	10	0	0	66	10	50
2020	EL-05	31	36	19	7	5	2	68	12	42
2020	EL-06	21	46	20	11	2	0	67	13	160
2020	EL-07	17	53	13	10	7	0	70	17	30

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	21	37	31	8	2	0	0	58	10	314
2020	EL-03	38	23	38	0	0	0	0	62	0	13
2020	EL-04	18	43	25	8	4	2	0	62	12	51
2020	EL-05	31	31	31	7	0	0	0	62	7	42
2020	EL-06	21	38	33	7	3	0	0	58	9	160
2020	EL-07	13	33	37	17	0	0	0	47	17	30
2019	EL	22	40	29	8	0	1	0	63	8	304
2019	EL-03	25	50	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	EL-04	32	39	30	0	0	0	0	70	0	44
2019	EL-05	19	48	29	2	0	2	0	68	2	42
2019	EL-06	20	41	28	9	1	1	0	62	10	160
2019	EL-07	23	32	23	23	0	0	0	55	23	22
2018	EL	20	39	29	8	4	0	0	60	12	253
2018	EL-04	21	40	34	4	0	0	0	62	4	47
2018	EL-05	25	34	31	6	0	3	0	61	6	32
2018	EL-06	21	40	28	6	5	0	0	61	11	131
2018	EL-07	20	27	27	20	7	0	0	47	27	15
2017	EL	16	33	35	11	4	0	0	50	15	300
2017	EL-03	27	26	29	13	5	0	0	53	18	17
2017	EL-04	20	43	20	17	0	0	0	64	17	47
2017	EL-05	19	28	44	5	4	0	0	47	9	55
2017	EL-06	14	30	41	11	4	0	1	44	15	142
2017	EL-07	10	40	25	10	15	0	0	50	25	20

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	4	17	32	31	15	1	0	46	21	312
2020	EL-03	0	0	15	54	31	0	0	85	0	13
2020	EL-04	4	18	29	35	14	0	0	49	22	51
2020	EL-05	2	5	39	34	17	2	0	53	8	41
2020	EL-06	5	19	33	28	14	0	0	42	25	159
2020	EL-07	10	23	30	27	7	3	0	34	34	30
2019	EL	3	13	34	34	17	0	0	51	16	301
2019	EL-03	0	0	58	33	8	0	0	42	0	12
2019	EL-04	5	11	36	25	20	0	2	47	16	44
2019	EL-05	0	15	32	44	10	0	0	54	15	41
2019	EL-06	2	13	33	34	18	0	0	52	15	158
2019	EL-07	9	18	23	41	9	0	0	50	27	22
2018	EL	6	13	35	30	16	0	0	46	19	250
2018	EL-04	0	17	34	32	15	0	2	48	17	47
2018	EL-05	0	10	30	37	23	0	0	60	10	30
2018	EL-06	7	9	38	30	16	0	0	46	16	132
2018	EL-07	7	27	33	7	27	0	0	33	33	15
2017	EL	4	13	40	28	14	0	0	43	17	299
2017	EL-03	0	23	10	38	29	0	0	68	23	17
2017	EL-04	4	7	39	43	7	0	0	50	11	48
2017	EL-05	0	9	50	28	13	0	0	41	9	54
2017	EL-06	4	14	42	25	14	0	1	39	18	142
2017	EL-07	10	25	35	5	25	0	0	30	35	20

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	34	40	18	4	1	2	0	76	6	314
2020	EL-03	31	46	15	0	0	8	0	83	0	13
2020	EL-04	20	43	25	6	2	4	0	65	8	51
2020	EL-05	31	43	21	2	0	2	0	76	2	42
2020	EL-06	41	37	16	4	1	2	0	79	5	160
2020	EL-07	30	53	13	3	0	0	0	83	3	30
2019	EL	25	43	23	5	1	3	0	70	6	303
2019	EL-03	8	50	33	0	0	8	0	64	0	12
2019	EL-04	20	41	30	2	2	5	0	64	5	44
2019	EL-05	29	38	31	2	0	0	0	67	2	42
2019	EL-06	25	44	19	7	1	3	0	71	8	159
2019	EL-07	27	50	23	0	0	0	0	77	0	22
2018	EL	21	40	24	7	4	3	0	64	11	252
2018	EL-04	17	39	30	9	0	4	0	59	9	46
2018	EL-05	16	47	22	13	0	3	0	65	13	32
2018	EL-06	27	36	27	5	4	2	0	64	9	132
2018	EL-07	7	64	0	21	0	7	0	77	23	14
2017	EL	22	38	23	8	5	4	0	63	13	300
2017	EL-03	17	38	19	16	5	5	0	58	22	17
2017	EL-04	34	31	13	6	8	8	0	71	15	48
2017	EL-05	11	36	40	7	0	6	0	50	8	55
2017	EL-06	25	41	20	8	4	2	1	68	12	141
2017	EL-07	15	45	25	5	5	5	0	63	11	20

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	34	36	18	8	3	2	71	11	313
2020	EL-03	23	54	15	8	0	0	77	8	13
2020	EL-04	22	35	24	14	6	0	57	20	51
2020	EL-05	33	38	21	2	2	2	73	5	42
2020	EL-06	38	36	15	6	3	3	75	9	159
2020	EL-07	33	37	23	7	0	0	70	7	30

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	37	27	17	9	9	1	0	65	18	313
2020	EL-03	38	38	8	15	0	0	0	77	15	13
2020	EL-04	27	31	12	12	18	0	0	59	29	51
2020	EL-05	50	17	12	12	5	5	0	70	18	42
2020	EL-06	38	28	19	7	6	1	1	67	13	159
2020	EL-07	33	17	30	13	3	3	0	52	17	30

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	44	27	17	4	4	4	1	74	8	308
2020	EL-03	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2020	EL-04	25	43	18	4	4	4	2	73	8	51
2020	EL-05	56	12	15	5	2	10	0	76	8	41
2020	EL-06	48	24	17	3	4	3	1	75	7	155
2020	EL-07	33	27	37	3	0	0	0	60	3	30

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	33	36	19	7	4	2	0	70	10	314
2020	EL-03	23	46	23	0	8	0	0	69	8	13
2020	EL-04	14	43	25	10	4	4	0	59	14	51
2020	EL-05	36	36	14	7	5	2	0	73	12	42
2020	EL-06	38	34	18	6	3	1	1	74	8	160
2020	EL-07	30	33	30	7	0	0	0	63	7	30
2019	EL	24	40	24	8	2	1	0	65	11	304
2019	EL-03	8	42	33	8	0	8	0	55	9	12
2019	EL-04	20	41	25	9	5	0	0	61	14	44
2019	EL-05	29	40	26	2	2	0	0	69	5	42
2019	EL-06	26	41	21	9	2	1	0	68	11	160
2019	EL-07	23	36	23	18	0	0	0	59	18	22
2018	EL	25	37	21	8	8	2	0	63	16	253
2018	EL-04	19	38	29	8	2	4	0	59	11	48
2018	EL-05	28	34	13	16	6	3	0	65	23	32
2018	EL-06	27	39	20	6	7	1	0	67	13	131
2018	EL-07	14	50	21	14	0	0	0	64	14	14
2017	EL	17	41	21	11	5	3	0	61	17	301
2017	EL-03	10	34	31	9	5	12	0	49	15	17
2017	EL-04	18	29	24	21	4	4	0	50	26	48
2017	EL-05	12	47	26	7	2	6	0	63	9	55
2017	EL-06	23	41	20	8	6	1	1	65	14	142
2017	EL-07	15	60	10	10	0	5	0	79	11	20

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	39	40	11	6	4	79	10	314
2020	EL-03	54	46	0	0	0	100	0	13
2020	EL-04	27	39	20	10	4	67	14	51
2020	EL-05	38	40	10	7	5	79	12	42
2020	EL-06	40	42	9	5	4	82	9	160
2020	EL-07	40	37	20	3	0	77	3	30

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	42	36	12	8	3	0	78	10	313
2020	EL-03	54	46	0	0	0	0	100	0	13
2020	EL-04	29	33	22	16	0	0	63	16	51
2020	EL-05	45	29	14	7	5	0	74	12	42
2020	EL-06	42	40	8	7	3	1	82	9	159
2020	EL-07	47	33	17	0	3	0	80	3	30

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	37	39	14	7	3	0	76	10	313
2020	EL-03	38	54	8	0	0	0	92	0	13
2020	EL-04	31	41	10	12	6	0	73	18	51
2020	EL-05	44	29	22	5	0	0	73	5	41
2020	EL-06	36	41	14	6	3	0	78	9	160
2020	EL-07	33	33	20	10	0	3	69	10	30

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	45	32	12	7	3	0	0	77	10	311
2020	EL-03	31	62	0	8	0	0	0	92	8	13
2020	EL-04	34	30	20	10	6	0	0	64	16	50
2020	EL-05	54	17	17	10	2	0	0	71	12	41
2020	EL-06	47	35	9	6	2	1	1	82	8	159
2020	EL-07	50	27	20	0	3	0	0	77	3	30

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	57	18	11	1	1	8	4	85	2	313
2020	EL-03	77	8	8	0	8	0	0	85	8	13
2020	EL-04	49	18	12	4	0	12	6	81	5	51
2020	EL-05	55	24	10	0	0	10	2	89	0	42
2020	EL-06	59	20	10	0	0	6	5	89	0	159
2020	EL-07	60	3	20	3	3	7	3	70	7	30

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	39	34	15	7	4	1	0	75	10	311
2020	EL-03	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2020	EL-04	25	35	16	12	6	4	2	65	19	51
2020	EL-05	40	40	12	7	0	0	0	81	7	42
2020	EL-06	43	35	15	4	3	1	0	78	7	158
2020	EL-07	34	21	31	10	3	0	0	55	14	29

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	47	31	10	7	4	1	0	78	11	311
2020	EL-03	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2020	EL-04	37	41	4	10	8	0	0	78	18	51
2020	EL-05	55	29	7	7	2	0	0	83	10	42
2020	EL-06	49	29	11	4	4	1	1	79	9	157
2020	EL-07	40	27	23	7	0	3	0	69	7	30

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	44	30	12	8	4	1	75	13	312
2020	EL-03	31	62	8	0	0	0	92	0	13
2020	EL-04	25	35	20	12	4	4	63	16	51
2020	EL-05	36	36	17	5	7	0	71	12	42
2020	EL-06	51	29	9	8	4	0	80	11	159
2020	EL-07	60	17	13	10	0	0	77	10	30

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	29	51	10	10	80	10	51
2020	EL-06	33	50	11	6	83	6	18
2020	EL-07	23	50	9	18	73	18	22
2019	EL	31	43	22	4	73	4	49
2019	EL-06	30	40	30	0	70	0	20
2019	EL-07	14	57	14	14	71	14	14

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	92	8	51
2020	EL-06	89	11	18
2020	EL-07	100	0	22

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	38	38	13	11	77	11	47
2020	EL-06	50	38	6	6	88	6	16
2020	EL-07	23	45	18	14	68	14	22

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	11	89	311
2020	EL-03	0	100	11
2020	EL-04	12	88	50
2020	EL-05	7	93	42
2020	EL-06	12	88	160
2020	EL-07	13	87	30

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	9	91	313
2020	EL-03	0	100	13
2020	EL-04	6	94	50
2020	EL-05	7	93	42
2020	EL-06	11	89	160
2020	EL-07	13	87	30
2019	EL	11	89	304
2019	EL-03	17	83	12
2019	EL-04	7	93	44
2019	EL-05	17	83	42
2019	EL-06	9	91	160
2019	EL-07	9	91	22
2017	EL	11	89	301
2017	EL-04	13	87	48
2017	EL-06	8	92	142
2017	EL-07	0	100	20
2014	EL	12	88	363
2014	EL-03	33	67	23
2014	EL-04	13	87	78
2014	EL-06	8	92	143

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	48	52	29
2020	EL-06	47	53	17

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	69	31	29
2020	EL-06	71	29	17
2019	EL	78	22	32
2019	EL-06	80	20	15
2017	EL	61	39	29
2017	EL-06	67	33	12
2014	EL	78	22	39
2014	EL-06	67	33	12

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	70	20	5	5	0	0	90	5	20
2020	EL-06	58	33	0	8	0	0	92	8	12
2019	EL	75	21	0	4	0	0	96	4	24
2019	EL-06	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2017	EL	53	27	8	0	12	0	80	12	18
2014	EL	63	24	0	3	8	3	89	11	30

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	48	24	13	4	4	4	4	78	8	311
2020	EL-03	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2020	EL-04	37	24	16	4	10	6	4	67	15	51
2020	EL-05	57	17	21	0	0	2	2	78	0	42
2020	EL-06	51	26	8	4	3	4	3	83	8	157
2020	EL-07	50	20	17	3	3	0	7	75	7	30

Haut de la page

Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	25	62	12	1	72	28	313
2020	EL-03	31	54	8	8	64	36	13
2020	EL-04	22	63	14	2	74	26	51
2020	EL-05	26	62	12	0	70	30	42
2020	EL-06	24	67	9	0	74	26	159
2020	EL-07	20	53	27	0	73	27	30

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	35	65	77
2020	EL-04	27	73	11
2020	EL-05	36	64	11
2020	EL-06	39	61	38

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	13	21	22	21	19	4	35	42	77
2020	EL-04	9	18	0	36	27	9	30	70	11
2020	EL-05	9	36	36	18	0	0	45	18	11
2020	EL-06	13	24	21	16	21	5	39	39	38

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	8	16	20	32	24	1	24	56	76
2020	EL-04	0	30	20	20	20	10	33	44	10
2020	EL-05	0	9	45	36	9	0	9	45	11
2020	EL-06	8	18	8	34	32	0	26	66	38

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	52	19	7	3	6	1	11	81	10	314
2020	EL-03	77	15	0	8	0	0	0	92	8	13
2020	EL-04	41	22	6	6	8	2	16	76	17	51
2020	EL-05	48	21	7	7	2	5	10	81	11	42
2020	EL-06	53	18	8	1	7	0	13	82	9	160
2020	EL-07	50	23	13	3	7	0	3	76	10	30
2019	EL	51	15	15	9	5	1	4	70	15	297
2019	EL-03	58	17	8	8	8	0	0	75	17	12
2019	EL-04	48	16	14	11	5	0	7	68	17	44
2019	EL-05	45	17	26	2	5	0	5	65	8	42
2019	EL-06	54	11	13	11	5	1	5	69	17	156
2019	EL-07	50	23	14	9	5	0	0	73	14	22
2018	EL	49	12	13	9	8	2	7	67	19	252
2018	EL-04	54	9	7	11	9	2	9	71	22	46
2018	EL-05	44	16	19	9	6	0	6	63	17	32
2018	EL-06	50	10	13	9	9	2	8	66	20	132
2018	EL-07	33	20	13	13	7	7	7	62	23	15

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EL

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique