Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - TI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	28	54	7	9	2	82	11	101
2020	TI-03	8	69	23	0	0	77	0	13
2020	TI-04	21	57	0	21	0	79	21	14
2020	TI-05	35	46	6	10	4	81	13	52
2020	TI-07	17	83	0	0	0	100	0	12

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	50	42	6	1	0	1	93	1	100
2020	TI-03	46	46	8	0	0	0	92	0	13
2020	TI-04	57	36	0	0	0	7	100	0	14
2020	TI-05	48	40	10	2	0	0	88	2	52
2020	TI-07	36	64	0	0	0	0	100	0	11
2017	TI	48	44	3	2	2	0	92	4	90
2017	TI-03	39	47	7	7	0	0	86	7	14
2017	TI-04	45	46	0	9	0	0	91	9	11
2017	TI-05	42	49	4	0	4	0	91	4	45
2017	TI-07	57	43	0	0	0	0	100	0	14
2014	TI	45	34	11	6	2	1	80	8	113
2014	TI-03	6	44	19	25	6	0	50	31	16
2014	TI-04	40	60	0	0	0	0	100	0	15
2014	TI-05	52	26	15	5	2	2	79	7	62
2014	TI-07	50	42	8	0	0	0	92	0	12

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	34	44	13	9	0	0	0	78	9	100
2020	TI-03	17	67	0	17	0	0	0	83	17	12
2020	TI-04	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14
2020	TI-05	38	37	19	6	0	0	0	75	6	52
2020	TI-07	8	58	8	25	0	0	0	67	25	12
2019	TI	38	40	8	9	5	0	0	78	14	91
2019	TI-03	44	33	6	11	6	0	0	78	17	18
2019	TI-04	20	60	10	10	0	0	0	80	10	10
2019	TI-05	40	31	12	10	7	0	0	71	17	42
2019	TI-07	42	50	0	0	8	0	0	92	8	12
2017	TI	32	50	7	11	0	0	0	82	11	89
2017	TI-03	0	56	15	29	0	0	0	56	29	13
2017	TI-04	37	45	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	TI-05	31	56	4	9	0	0	0	87	9	45
2017	TI-07	43	43	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	TI	33	38	11	13	3	1	1	72	16	113
2014	TI-03	6	50	31	13	0	0	0	56	13	16
2014	TI-04	13	53	0	20	13	0	0	67	33	15
2014	TI-05	37	34	10	15	2	2	2	73	17	62
2014	TI-07	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	29	43	12	13	3	0	71	16	98
2020	TI-03	15	31	31	8	15	0	46	23	13
2020	TI-04	50	43	0	7	0	0	93	7	14
2020	TI-05	30	44	12	12	2	0	74	14	50
2020	TI-07	18	64	9	9	0	0	82	9	11
2019	TI	24	44	16	10	5	0	68	15	91
2019	TI-03	28	39	22	6	6	0	67	11	18
2019	TI-04	30	60	0	0	10	0	90	10	10
2019	TI-05	19	45	17	14	5	0	64	19	42
2019	TI-07	25	42	17	8	8	0	67	17	12
2018	TI	21	49	10	16	4	0	70	19	77
2018	TI-03	10	50	20	10	10	0	60	20	10
2018	TI-05	20	57	7	14	2	0	77	16	44
2018	TI-07	15	31	23	23	8	0	46	31	13
2017	TI	12	47	15	19	6	1	60	25	90
2017	TI-03	8	45	27	7	14	0	53	20	14
2017	TI-04	0	64	18	18	0	0	64	18	11
2017	TI-05	11	53	7	20	7	2	66	27	45
2017	TI-07	14	21	36	29	0	0	36	29	14
2014	TI	6	45	10	21	18	0	52	39	113
2014	TI-03	6	50	13	13	19	0	56	31	16
2014	TI-04	0	60	7	27	7	0	60	33	15
2014	TI-05	8	37	10	21	24	0	45	45	62
2014	TI-07	8	33	17	33	8	0	42	42	12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	37	43	12	7	2	79	9	101
2020	TI-03	15	69	15	0	0	85	0	13
2020	TI-04	50	43	0	7	0	93	7	14
2020	TI-05	42	35	13	6	4	77	10	52
2020	TI-07	25	50	8	17	0	75	17	12
2019	TI	39	43	9	8	1	82	9	90
2019	TI-03	33	44	17	6	0	78	6	18
2019	TI-04	40	50	0	10	0	90	10	10
2019	TI-05	44	44	5	7	0	88	7	41
2019	TI-07	33	33	17	8	8	67	17	12
2017	TI	42	46	11	1	0	88	1	90
2017	TI-03	39	34	27	0	0	73	0	14
2017	TI-04	46	36	18	0	0	82	0	11
2017	TI-05	33	60	7	0	0	93	0	45
2017	TI-07	43	43	7	7	0	86	7	14
2014	TI	30	48	9	11	3	77	14	113
2014	TI-03	6	63	13	13	6	69	19	16
2014	TI-04	20	67	7	7	0	87	7	15
2014	TI-05	32	45	10	10	3	77	13	62
2014	TI-07	25	42	8	25	0	67	25	12

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	37	32	21	6	3	0	1	70	9	100
2020	TI-03	0	46	38	8	8	0	0	46	15	13
2020	TI-04	50	29	21	0	0	0	0	79	0	14
2020	TI-05	47	25	16	6	4	0	2	74	10	51
2020	TI-07	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	TI	36	34	16	4	7	0	2	72	11	91
2019	TI-03	39	28	28	0	0	0	6	71	0	18
2019	TI-04	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	TI-05	33	31	21	5	10	0	0	64	14	42
2019	TI-07	33	42	0	8	8	0	8	82	18	12
2018	TI	27	38	21	8	5	1	0	66	13	77
2018	TI-03	20	10	60	10	0	0	0	30	10	10
2018	TI-05	27	43	11	9	7	2	0	72	16	44
2018	TI-07	23	31	31	8	8	0	0	54	15	13
2017	TI	38	33	19	9	2	0	0	70	11	90
2017	TI-03	21	31	41	0	7	0	0	53	7	14
2017	TI-04	36	46	0	18	0	0	0	82	18	11
2017	TI-05	33	36	16	13	2	0	0	69	16	45
2017	TI-07	43	29	29	0	0	0	0	71	0	14
2014	TI	29	41	14	8	6	1	0	71	14	112
2014	TI-03	6	56	13	13	13	0	0	63	25	16
2014	TI-04	27	40	27	7	0	0	0	67	7	15
2014	TI-05	36	34	15	8	5	2	0	72	13	61
2014	TI-07	33	50	0	8	8	0	0	83	17	12

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	23	52	16	2	7	0	75	9	101
2020	TI-03	8	62	15	0	15	0	69	15	13
2020	TI-04	29	50	21	0	0	0	79	0	14
2020	TI-05	27	48	12	4	10	0	75	13	52
2020	TI-07	25	58	17	0	0	0	83	0	12
2019	TI	26	45	18	5	5	0	71	11	91
2019	TI-03	22	50	22	6	0	0	72	6	18
2019	TI-04	50	30	20	0	0	0	80	0	10
2019	TI-05	26	45	12	7	10	0	71	17	42
2019	TI-07	8	58	25	0	8	0	67	8	12
2018	TI	25	51	14	5	5	0	75	10	77
2018	TI-03	10	50	10	20	10	0	60	30	10
2018	TI-05	27	50	14	5	5	0	77	9	44
2018	TI-07	8	69	15	0	8	0	77	8	13
2017	TI	22	57	11	8	2	0	79	10	90
2017	TI-03	19	47	14	14	7	0	66	20	14
2017	TI-04	9	54	9	18	9	0	63	28	11
2017	TI-05	22	64	7	7	0	0	87	7	45
2017	TI-07	14	57	29	0	0	0	71	0	14
2014	TI	24	48	16	6	5	1	72	12	113
2014	TI-03	13	38	31	0	19	0	50	19	16
2014	TI-04	0	67	13	13	0	7	71	14	15
2014	TI-05	29	45	13	8	5	0	74	13	62
2014	TI-07	17	58	25	0	0	0	75	0	12

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	19	34	23	18	7	0	52	25	101
2020	TI-03	15	23	38	8	15	0	38	23	13
2020	TI-04	21	50	0	14	14	0	71	29	14
2020	TI-05	17	37	21	19	6	0	54	25	52
2020	TI-07	8	42	25	25	0	0	50	25	12
2019	TI	14	38	25	11	11	0	53	22	91
2019	TI-03	6	50	28	11	6	0	56	17	18
2019	TI-04	20	40	20	10	10	0	60	20	10
2019	TI-05	17	36	21	12	14	0	52	26	42
2019	TI-07	0	33	50	0	17	0	33	17	12
2018	TI	18	29	35	10	6	1	47	17	77
2018	TI-03	10	20	40	30	0	0	30	30	10
2018	TI-05	20	30	30	9	9	2	51	19	44
2018	TI-07	8	15	62	8	8	0	23	15	13
2017	TI	13	36	33	11	7	0	50	18	90
2017	TI-03	8	14	52	20	7	0	21	27	14
2017	TI-04	9	18	54	9	9	0	27	18	11
2017	TI-05	13	47	20	11	9	0	60	20	45
2017	TI-07	7	43	43	7	0	0	50	7	14
2014	TI	13	32	25	20	10	0	45	29	112
2014	TI-03	7	40	20	13	20	0	47	33	15
2014	TI-04	7	13	53	7	20	0	20	27	15
2014	TI-05	18	31	18	29	5	0	48	34	62
2014	TI-07	0	42	42	8	8	0	42	17	12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	24	50	11	10	5	74	15	100
2020	TI-03	0	54	31	0	15	54	15	13
2020	TI-04	36	50	0	7	7	86	14	14
2020	TI-05	29	49	10	10	2	78	12	51
2020	TI-07	8	58	8	25	0	67	25	12
2019	TI	16	52	12	11	9	68	20	91
2019	TI-03	11	50	22	11	6	61	17	18
2019	TI-04	30	40	10	10	10	70	20	10
2019	TI-05	17	55	7	12	10	71	21	42
2019	TI-07	0	50	25	8	17	50	25	12
2018	TI	19	42	19	13	6	61	19	77
2018	TI-03	10	30	20	40	0	40	40	10
2018	TI-05	20	43	18	11	7	64	18	44
2018	TI-07	8	38	31	8	15	46	23	13
2017	TI	8	58	18	14	2	66	17	90
2017	TI-03	8	52	14	20	7	59	27	14
2017	TI-04	0	55	18	27	0	55	27	11
2017	TI-05	9	62	16	13	0	71	13	45
2017	TI-07	0	57	29	7	7	57	14	14

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	33	50	12	3	3	82	6	101
2020	TI-03	8	69	8	0	15	77	15	13
2020	TI-04	43	57	0	0	0	100	0	14
2020	TI-05	38	42	12	6	2	81	8	52
2020	TI-07	17	67	17	0	0	83	0	12
2019	TI	30	45	18	5	2	75	8	91
2019	TI-03	39	39	22	0	0	78	0	18
2019	TI-04	40	50	10	0	0	90	0	10
2019	TI-05	26	48	12	10	5	74	14	42
2019	TI-07	17	42	33	8	0	58	8	12
2018	TI	29	51	10	6	3	81	9	78
2018	TI-03	18	55	18	9	0	73	9	11
2018	TI-05	32	48	9	9	2	80	11	44
2018	TI-07	15	69	8	0	8	85	8	13
2017	TI	20	61	9	9	2	80	11	90
2017	TI-03	25	41	7	14	14	66	27	14
2017	TI-04	18	64	18	0	0	82	0	11
2017	TI-05	18	64	7	11	0	82	11	45
2017	TI-07	7	71	14	7	0	79	7	14
2014	TI	27	42	19	8	4	69	11	113
2014	TI-03	13	56	25	0	6	69	6	16
2014	TI-04	13	60	20	0	7	73	7	15
2014	TI-05	32	35	18	11	3	68	15	62
2014	TI-07	33	25	25	17	0	58	17	12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	22	41	19	11	8	62	19	101
2020	TI-03	0	31	38	15	15	31	31	13
2020	TI-04	29	36	7	14	14	64	29	14
2020	TI-05	27	38	17	10	8	65	17	52
2020	TI-07	8	67	8	17	0	75	17	12
2019	TI	23	34	21	14	8	57	22	91
2019	TI-03	22	39	33	6	0	61	6	18
2019	TI-04	30	30	30	0	10	60	10	10
2019	TI-05	26	31	10	21	12	57	33	42
2019	TI-07	0	42	42	17	0	42	17	12
2018	TI	26	41	24	4	5	67	9	78
2018	TI-03	9	45	36	9	0	55	9	11
2018	TI-05	25	41	23	5	7	66	11	44
2018	TI-07	23	46	23	0	8	69	8	13
2017	TI	15	54	19	6	8	68	13	90
2017	TI-03	14	31	27	7	20	46	27	14
2017	TI-04	9	45	18	9	18	54	28	11
2017	TI-05	16	60	13	7	4	76	11	45
2017	TI-07	7	57	36	0	0	64	0	14

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	39	45	12	2	2	84	4	100
2020	TI-03	31	46	15	0	8	77	8	13
2020	TI-04	36	50	7	7	0	86	7	14
2020	TI-05	43	41	12	2	2	84	4	51
2020	TI-07	33	58	8	0	0	92	0	12
2019	TI	44	34	19	1	2	78	3	91
2019	TI-03	50	22	28	0	0	72	0	18
2019	TI-04	50	40	10	0	0	90	0	10
2019	TI-05	45	33	14	2	5	79	7	42
2019	TI-07	33	42	25	0	0	75	0	12
2018	TI	47	37	9	6	0	85	6	78
2018	TI-03	55	36	0	9	0	91	9	11
2018	TI-05	52	34	7	7	0	86	7	44
2018	TI-07	31	38	23	8	0	69	8	13
2017	TI	42	47	9	2	0	89	2	90
2017	TI-03	46	41	7	7	0	86	7	14
2017	TI-04	9	82	9	0	0	91	0	11
2017	TI-05	47	44	7	2	0	91	2	45
2017	TI-07	29	50	21	0	0	79	0	14
2014	TI	52	37	8	2	2	89	4	113
2014	TI-03	44	44	13	0	0	88	0	16
2014	TI-04	33	47	13	0	7	80	7	15
2014	TI-05	58	31	6	3	2	89	5	62
2014	TI-07	33	58	8	0	0	92	0	12

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	29	39	16	11	5	1	68	16	101
2020	TI-03	0	46	23	15	8	8	50	25	13
2020	TI-04	43	29	14	14	0	0	71	14	14
2020	TI-05	31	33	21	8	8	0	63	15	52
2020	TI-07	25	67	0	8	0	0	92	8	12
2019	TI	28	40	17	8	8	0	68	16	90
2019	TI-03	24	41	24	6	6	0	65	12	17
2019	TI-04	40	30	20	10	0	0	70	10	10
2019	TI-05	29	31	19	10	12	0	60	21	42
2019	TI-07	17	67	0	8	8	0	83	17	12
2018	TI	27	53	12	5	4	0	79	9	78
2018	TI-03	27	45	9	18	0	0	73	18	11
2018	TI-05	27	50	14	5	5	0	77	9	44
2018	TI-07	15	69	8	0	8	0	85	8	13
2017	TI	27	51	11	4	7	0	78	11	90
2017	TI-03	25	27	14	20	14	0	53	34	14
2017	TI-04	9	55	27	0	9	0	64	9	11
2017	TI-05	29	53	9	2	7	0	82	9	45
2017	TI-07	21	71	7	0	0	0	93	0	14
2014	TI	19	41	19	14	6	0	60	20	113
2014	TI-03	0	50	38	6	6	0	50	13	16
2014	TI-04	0	47	27	20	7	0	47	27	15
2014	TI-05	27	35	15	16	6	0	63	23	62
2014	TI-07	25	42	17	17	0	0	67	17	12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	30	35	23	8	5	64	13	101
2020	TI-03	8	31	46	8	8	38	15	13
2020	TI-04	36	43	14	7	0	79	7	14
2020	TI-05	33	23	27	12	6	56	17	52
2020	TI-07	17	75	0	0	8	92	8	12
2019	TI	29	40	19	8	5	68	13	91
2019	TI-03	22	44	22	6	6	67	11	18
2019	TI-04	50	20	20	10	0	70	10	10
2019	TI-05	29	33	21	10	7	62	17	42
2019	TI-07	8	58	17	8	8	67	17	12
2018	TI	27	41	17	10	5	68	15	78
2018	TI-03	27	45	9	18	0	73	18	11
2018	TI-05	25	39	18	11	7	64	18	44
2018	TI-07	15	46	23	8	8	62	15	13
2017	TI	26	47	14	8	6	72	13	90
2017	TI-03	14	45	20	14	7	59	20	14
2017	TI-04	0	73	18	9	0	73	9	11
2017	TI-05	27	44	13	7	9	71	16	45
2017	TI-07	29	50	14	7	0	79	7	14
2014	TI	23	40	21	10	6	63	16	113
2014	TI-03	6	63	19	0	13	69	13	16
2014	TI-04	13	47	20	20	0	60	20	15
2014	TI-05	27	34	23	10	6	61	16	62
2014	TI-07	25	42	17	17	0	67	17	12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	21	46	20	9	4	67	13	100
2020	TI-03	0	38	46	15	0	38	15	13
2020	TI-04	23	54	8	8	8	77	15	13
2020	TI-05	25	48	15	8	4	73	12	52
2020	TI-07	8	50	33	0	8	58	8	12
2019	TI	19	37	29	8	8	56	16	90
2019	TI-03	28	28	17	17	11	56	28	18
2019	TI-04	10	50	30	10	0	60	10	10
2019	TI-05	20	39	24	7	10	59	17	41
2019	TI-07	0	33	58	0	8	33	8	12
2018	TI	22	38	26	9	5	60	14	78
2018	TI-03	18	45	18	18	0	64	18	11
2018	TI-05	23	39	23	9	7	61	16	44
2018	TI-07	0	31	54	8	8	31	15	13
2017	TI	21	44	23	7	6	65	12	90
2017	TI-03	14	38	27	7	14	53	20	14
2017	TI-04	18	27	36	9	9	45	18	11
2017	TI-05	18	58	13	7	4	76	11	45
2017	TI-07	14	29	50	7	0	43	7	14
2014	TI	21	40	20	10	8	62	18	112
2014	TI-03	19	38	31	0	13	56	13	16
2014	TI-04	7	47	13	27	7	53	33	15
2014	TI-05	31	30	21	10	8	61	18	61
2014	TI-07	0	67	25	8	0	67	8	12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	36	46	10	5	3	82	8	98
2020	TI-03	8	62	23	0	8	69	8	13
2020	TI-04	29	64	0	7	0	93	7	14
2020	TI-05	46	36	8	6	4	82	10	50
2020	TI-07	25	67	8	0	0	92	0	12
2019	TI	35	37	18	7	3	73	10	91
2019	TI-03	33	39	22	6	0	72	6	18
2019	TI-04	50	30	20	0	0	80	0	10
2019	TI-05	38	29	21	10	2	67	12	42
2019	TI-07	17	67	8	0	8	83	8	12
2018	TI	33	44	15	6	1	77	8	78
2018	TI-03	9	64	18	9	0	73	9	11
2018	TI-05	41	41	14	5	0	82	5	44
2018	TI-07	15	38	23	15	8	54	23	13
2017	TI	32	50	13	4	1	81	6	90
2017	TI-03	32	41	27	0	0	73	0	14
2017	TI-04	18	54	9	18	0	72	18	11
2017	TI-05	36	44	13	4	2	80	7	45
2017	TI-07	7	93	0	0	0	100	0	14
2014	TI	38	42	11	8	1	81	9	113
2014	TI-03	31	44	19	6	0	75	6	16
2014	TI-04	13	53	20	13	0	67	13	15
2014	TI-05	42	42	6	8	2	84	10	62
2014	TI-07	33	50	17	0	0	83	0	12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	39	37	13	10	2	75	12	101
2020	TI-03	31	46	15	8	0	77	8	13
2020	TI-04	71	14	14	0	0	86	0	14
2020	TI-05	37	50	6	4	4	87	8	52
2020	TI-07	25	8	42	25	0	33	25	12
2019	TI	36	38	16	9	2	73	11	90
2019	TI-03	28	33	33	6	0	61	6	18
2019	TI-04	70	10	0	20	0	80	20	10
2019	TI-05	38	43	10	7	2	81	10	42
2019	TI-07	25	42	8	17	8	67	25	12
2018	TI	33	38	21	6	1	72	8	78
2018	TI-03	18	45	27	9	0	64	9	11
2018	TI-05	43	36	14	7	0	80	7	44
2018	TI-07	8	46	38	0	8	54	8	13
2017	TI	34	40	17	9	1	74	10	90
2017	TI-03	46	27	7	20	0	73	20	14
2017	TI-04	46	9	36	0	9	55	9	11
2017	TI-05	22	56	18	4	0	78	4	45
2017	TI-07	36	36	14	14	0	71	14	14
2014	TI	24	48	19	5	4	72	9	113
2014	TI-03	25	25	25	19	6	50	25	16
2014	TI-04	20	60	13	7	0	80	7	15
2014	TI-05	23	47	23	3	5	69	8	62
2014	TI-07	17	67	17	0	0	83	0	12

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	6	21	37	34	3	0	0	37	27	101
2020	TI-03	15	23	23	31	8	0	0	38	38	13
2020	TI-04	0	21	36	36	7	0	0	43	21	14
2020	TI-05	8	13	40	37	2	0	0	38	21	52
2020	TI-07	0	42	33	25	0	0	0	25	42	12
2019	TI	1	26	43	24	3	0	2	28	28	91
2019	TI-03	0	39	44	6	6	0	6	12	41	18
2019	TI-04	0	30	50	10	10	0	0	20	30	10
2019	TI-05	0	17	36	43	2	0	2	46	17	42
2019	TI-07	8	33	50	8	0	0	0	8	42	12
2018	TI	8	17	47	24	3	1	0	27	25	76
2018	TI-03	18	9	45	18	9	0	0	27	27	11
2018	TI-05	7	19	43	26	2	2	0	29	27	42
2018	TI-07	8	15	46	31	0	0	0	31	23	13
2017	TI	4	21	36	23	10	2	3	35	27	90
2017	TI-03	14	14	48	25	0	0	0	25	27	14
2017	TI-04	9	36	28	9	9	9	0	20	50	11
2017	TI-05	2	22	31	22	13	2	7	39	27	45
2017	TI-07	0	14	64	14	7	0	0	21	14	14
2014	TI	7	23	43	15	8	1	3	24	32	113
2014	TI-03	6	31	25	19	6	0	13	29	43	16
2014	TI-04	7	7	73	13	0	0	0	13	13	15
2014	TI-05	8	23	42	15	10	2	2	25	32	62
2014	TI-07	8	25	33	25	8	0	0	33	33	12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	6	12	38	28	17	0	0	45	18	101
2020	TI-03	15	31	31	15	8	0	0	23	46	13
2020	TI-04	0	14	50	21	14	0	0	36	14	14
2020	TI-05	6	10	33	29	23	0	0	52	15	52
2020	TI-07	0	8	58	25	8	0	0	33	8	12
2019	TI	6	22	36	28	8	1	0	36	28	90
2019	TI-03	6	44	28	17	6	0	0	22	50	18
2019	TI-04	10	10	40	20	20	0	0	40	20	10
2019	TI-05	2	17	34	34	10	2	0	45	20	41
2019	TI-07	17	25	33	25	0	0	0	25	42	12
2018	TI	7	17	39	30	5	1	0	36	24	76
2018	TI-03	18	9	55	18	0	0	0	18	27	11
2018	TI-05	5	14	33	36	10	2	0	46	20	42
2018	TI-07	8	38	38	15	0	0	0	15	46	13
2017	TI	3	22	40	19	9	2	4	30	27	90
2017	TI-03	7	20	48	25	0	0	0	25	27	14
2017	TI-04	9	45	28	0	9	9	0	10	60	11
2017	TI-05	2	13	40	22	11	2	9	38	18	45
2017	TI-07	0	36	43	14	7	0	0	21	36	14
2014	TI	11	20	33	22	12	1	1	35	31	112
2014	TI-03	6	38	25	19	6	6	0	27	47	16
2014	TI-04	0	7	67	27	0	0	0	27	7	15
2014	TI-05	13	21	23	23	18	0	2	42	35	61
2014	TI-07	17	0	42	25	17	0	0	42	17	12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	10	26	37	20	5	3	0	26	37	101
2020	TI-03	15	38	23	15	0	8	0	17	58	13
2020	TI-04	0	29	29	29	7	7	0	38	31	14
2020	TI-05	13	15	42	21	6	2	0	27	29	52
2020	TI-07	0	42	42	17	0	0	0	17	42	12
2019	TI	12	29	41	12	4	0	1	17	42	90
2019	TI-03	29	6	35	12	12	0	6	25	38	17
2019	TI-04	10	30	40	10	10	0	0	20	40	10
2019	TI-05	7	26	48	17	2	0	0	19	33	42
2019	TI-07	8	58	33	0	0	0	0	0	67	12
2018	TI	16	22	38	16	7	1	0	23	39	76
2018	TI-03	18	27	27	18	0	9	0	20	50	11
2018	TI-05	17	17	36	19	12	0	0	31	33	42
2018	TI-07	23	31	38	8	0	0	0	8	54	13
2017	TI	20	16	44	12	3	2	3	16	38	89
2017	TI-03	14	14	48	18	0	0	7	19	29	14
2017	TI-04	10	10	50	10	0	20	0	13	25	10
2017	TI-05	24	13	42	13	2	0	4	16	40	45
2017	TI-07	29	29	43	0	0	0	0	0	57	14
2014	TI	11	31	33	14	8	0	3	23	44	113
2014	TI-03	31	25	25	6	6	0	6	13	60	16
2014	TI-04	13	40	27	13	7	0	0	20	53	15
2014	TI-05	8	29	37	11	11	0	3	23	38	62
2014	TI-07	8	25	33	33	0	0	0	33	33	12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	1	9	38	42	11	0	0	52	10	101
2020	TI-03	8	15	31	23	23	0	0	46	23	13
2020	TI-04	0	14	21	50	14	0	0	64	14	14
2020	TI-05	0	6	37	46	12	0	0	58	6	52
2020	TI-07	0	8	58	33	0	0	0	33	8	12
2019	TI	4	10	34	37	11	1	2	49	15	90
2019	TI-03	6	6	39	33	6	6	6	44	13	18
2019	TI-04	10	20	20	30	20	0	0	50	30	10
2019	TI-05	2	10	24	48	14	0	2	63	12	42
2019	TI-07	8	17	50	17	8	0	0	25	25	12
2018	TI	1	12	33	47	7	0	0	53	13	75
2018	TI-03	0	18	27	55	0	0	0	55	18	11
2018	TI-05	0	10	34	49	7	0	0	56	10	41
2018	TI-07	8	15	31	38	8	0	0	46	23	13
2017	TI	2	11	26	45	10	1	4	58	14	90
2017	TI-03	7	14	34	46	0	0	0	46	20	14
2017	TI-04	9	27	0	46	9	9	0	60	40	11
2017	TI-05	0	7	31	42	11	0	9	59	7	45
2017	TI-07	0	14	29	50	7	0	0	57	14	14
2014	TI	3	13	31	38	11	0	4	52	16	113
2014	TI-03	6	31	31	19	6	0	6	27	40	16
2014	TI-04	7	7	27	40	7	0	13	54	15	15
2014	TI-05	2	10	37	35	15	0	2	51	11	62
2014	TI-07	0	17	8	75	0	0	0	75	17	12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	13	28	25	28	7	0	0	35	41	101
2020	TI-03	23	31	15	23	8	0	0	31	54	13
2020	TI-04	7	29	29	21	14	0	0	36	36	14
2020	TI-05	10	19	31	33	8	0	0	40	29	52
2020	TI-07	8	58	17	17	0	0	0	17	67	12
2019	TI	15	25	30	25	3	0	1	29	41	91
2019	TI-03	11	39	22	22	6	0	0	28	50	18
2019	TI-04	20	30	20	20	10	0	0	30	50	10
2019	TI-05	14	19	21	40	2	0	2	44	34	42
2019	TI-07	25	33	42	0	0	0	0	0	58	12
2018	TI	16	25	34	22	1	1	0	24	41	76
2018	TI-03	27	18	27	27	0	0	0	27	45	11
2018	TI-05	10	31	33	21	2	2	0	24	41	42
2018	TI-07	38	23	38	0	0	0	0	0	62	13
2017	TI	19	30	28	15	6	1	1	21	50	89
2017	TI-03	7	48	20	25	0	0	0	25	55	14
2017	TI-04	20	30	20	20	0	10	0	22	56	10
2017	TI-05	24	18	29	18	9	0	2	27	43	45
2017	TI-07	21	50	29	0	0	0	0	0	71	14
2014	TI	18	28	31	14	6	0	2	21	47	113
2014	TI-03	31	31	13	19	6	0	0	25	63	16
2014	TI-04	0	53	20	20	0	0	7	21	57	15
2014	TI-05	19	21	34	15	10	0	2	25	41	62
2014	TI-07	25	33	42	0	0	0	0	0	58	12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	7	20	17	35	19	1	2	55	28	101
2020	TI-03	31	15	0	31	15	0	8	50	50	13
2020	TI-04	7	21	29	29	14	0	0	43	29	14
2020	TI-05	2	21	12	35	27	2	2	64	24	52
2020	TI-07	0	25	33	42	0	0	0	42	25	12
2019	TI	3	23	32	22	14	3	2	38	28	91
2019	TI-03	0	28	28	28	6	6	6	38	31	18
2019	TI-04	10	30	50	0	10	0	0	10	40	10
2019	TI-05	2	14	21	31	24	5	2	59	18	42
2019	TI-07	0	33	42	17	8	0	0	25	33	12
2018	TI	4	21	35	27	11	1	1	38	26	75
2018	TI-03	9	27	45	18	0	0	0	18	36	11
2018	TI-05	2	14	36	26	19	2	0	46	17	42
2018	TI-07	8	25	25	42	0	0	0	42	33	12
2017	TI	3	20	31	25	9	2	10	38	27	89
2017	TI-03	7	35	25	14	7	0	14	24	48	14
2017	TI-04	10	10	40	30	0	10	0	34	22	10
2017	TI-05	2	11	33	31	9	2	11	46	15	45
2017	TI-07	0	21	36	21	14	0	7	38	23	14
2014	TI	4	21	23	22	25	0	4	49	27	112
2014	TI-03	6	25	25	31	6	0	6	40	33	16
2014	TI-04	7	33	20	27	7	0	7	36	43	15
2014	TI-05	5	15	25	20	31	0	5	53	21	61
2014	TI-07	0	0	17	33	50	0	0	83	0	12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	15	22	28	24	8	3	0	33	38	100
2020	TI-03	8	38	31	15	0	8	0	17	50	13
2020	TI-04	8	8	31	31	15	8	0	50	17	13
2020	TI-05	19	23	23	23	12	0	0	35	42	52
2020	TI-07	8	25	42	25	0	0	0	25	33	12
2019	TI	12	22	34	23	5	2	1	30	35	91
2019	TI-03	6	22	33	22	6	6	6	31	31	18
2019	TI-04	20	20	20	10	30	0	0	40	40	10
2019	TI-05	12	26	29	29	2	2	0	32	39	42
2019	TI-07	17	17	58	8	0	0	0	8	33	12
2018	TI	12	28	37	20	4	0	0	24	39	76
2018	TI-03	9	27	27	36	0	0	0	36	36	11
2018	TI-05	12	33	31	17	7	0	0	24	45	42
2018	TI-07	23	23	38	15	0	0	0	15	46	13
2017	TI	9	20	39	21	7	2	2	29	30	89
2017	TI-03	14	28	34	18	7	0	0	25	41	14
2017	TI-04	0	10	40	30	0	10	10	37	12	10
2017	TI-05	11	20	33	24	7	2	2	33	33	45
2017	TI-07	7	29	50	14	0	0	0	14	36	14
2014	TI	4	25	36	22	9	2	3	33	30	112
2014	TI-03	13	19	31	31	6	0	0	38	31	16
2014	TI-04	0	27	47	13	7	0	7	21	29	15
2014	TI-05	3	23	36	25	10	2	2	36	27	61
2014	TI-07	0	33	25	25	8	8	0	36	36	12

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	7	15	38	30	11	0	0	41	22	101
2020	TI-03	0	23	46	23	8	0	0	31	23	13
2020	TI-04	0	21	36	21	21	0	0	43	21	14
2020	TI-05	13	13	27	35	12	0	0	46	27	52
2020	TI-07	0	17	42	42	0	0	0	42	17	12
2019	TI	10	27	26	27	5	2	1	34	39	91
2019	TI-03	6	28	22	28	6	6	6	38	38	18
2019	TI-04	10	20	40	10	20	0	0	30	30	10
2019	TI-05	7	38	17	33	2	2	0	37	46	42
2019	TI-07	25	17	25	25	8	0	0	33	42	12

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	25	28	32	8	4	4	0	55	12	101
2020	TI-03	0	31	46	8	0	15	0	36	9	13
2020	TI-04	29	29	29	7	7	0	0	57	14	14
2020	TI-05	29	27	31	6	4	4	0	58	10	52
2020	TI-07	17	50	17	8	8	0	0	67	17	12
2019	TI	30	25	30	8	4	2	1	57	13	91
2019	TI-03	17	17	50	11	0	6	0	35	12	18
2019	TI-04	40	20	30	0	10	0	0	60	10	10
2019	TI-05	33	29	21	7	5	2	2	65	13	42
2019	TI-07	33	25	33	8	0	0	0	58	8	12
2018	TI	24	31	26	8	8	3	1	57	16	78
2018	TI-03	18	27	45	9	0	0	0	45	9	11
2018	TI-05	32	27	16	9	9	5	2	63	20	44
2018	TI-07	0	46	31	8	15	0	0	46	23	13
2017	TI	23	37	18	11	7	2	2	63	18	90
2017	TI-03	21	45	14	7	7	7	0	71	15	14
2017	TI-04	9	27	36	18	9	0	0	36	28	11
2017	TI-05	20	33	18	13	9	2	4	57	24	45
2017	TI-07	21	57	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	TI	27	33	17	11	7	4	2	64	19	113
2014	TI-03	13	38	13	19	6	6	6	57	29	16
2014	TI-04	27	27	27	13	7	0	0	53	20	15
2014	TI-05	35	23	18	10	8	5	2	62	19	62
2014	TI-07	17	58	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	42	33	17	6	2	0	0	75	8	100
2020	TI-03	17	42	33	8	0	0	0	58	8	12
2020	TI-04	57	21	7	0	14	0	0	79	14	14
2020	TI-05	40	33	21	6	0	0	0	73	6	52
2020	TI-07	50	33	0	17	0	0	0	83	17	12
2019	TI	45	36	13	4	1	0	0	81	5	91
2019	TI-03	28	61	11	0	0	0	0	89	0	18
2019	TI-04	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	TI-05	52	24	17	5	2	0	0	76	7	42
2019	TI-07	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2018	TI	38	33	18	6	4	0	0	72	10	78
2018	TI-03	27	36	27	9	0	0	0	64	9	11
2018	TI-05	48	23	18	7	5	0	0	70	11	44
2018	TI-07	31	38	15	8	8	0	0	69	15	13
2017	TI	38	38	12	3	9	0	0	76	12	90
2017	TI-03	35	38	14	0	14	0	0	73	14	14
2017	TI-04	9	36	18	9	28	0	0	45	37	11
2017	TI-05	36	38	16	4	7	0	0	73	11	45
2017	TI-07	50	50	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	TI	35	37	14	4	7	2	2	75	11	113
2014	TI-03	13	63	19	0	6	0	0	75	6	16
2014	TI-04	33	47	7	7	7	0	0	80	13	15
2014	TI-05	37	32	15	5	5	3	3	74	10	62
2014	TI-07	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	41	42	9	8	0	83	8	100
2020	TI-03	33	50	17	0	0	83	0	12
2020	TI-04	57	14	7	21	0	71	21	14
2020	TI-05	38	46	10	6	0	85	6	52
2020	TI-07	33	58	0	8	0	92	8	12
2019	TI	39	44	10	7	0	83	7	90
2019	TI-03	33	50	6	11	0	83	11	18
2019	TI-04	50	30	20	0	0	80	0	10
2019	TI-05	39	44	12	5	0	83	5	41
2019	TI-07	42	50	0	8	0	92	8	12
2018	TI	31	51	10	4	4	82	8	78
2018	TI-03	18	55	18	9	0	73	9	11
2018	TI-05	41	43	9	2	5	84	7	44
2018	TI-07	23	54	8	8	8	77	15	13
2017	TI	31	50	10	6	3	81	9	90
2017	TI-03	21	59	14	7	0	80	7	14
2017	TI-04	9	36	27	9	18	45	28	11
2017	TI-05	36	51	4	7	2	87	9	45
2017	TI-07	29	64	7	0	0	93	0	14
2014	TI	36	40	14	7	3	77	10	113
2014	TI-03	13	69	13	6	0	81	6	16
2014	TI-04	27	47	13	0	13	73	13	15
2014	TI-05	44	31	15	10	2	74	11	62
2014	TI-07	42	50	8	0	0	92	0	12

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	29	47	14	7	3	0	1	76	10	101
2020	TI-03	8	54	15	8	8	0	8	67	17	13
2020	TI-04	36	36	0	21	7	0	0	71	29	14
2020	TI-05	33	42	19	4	2	0	0	75	6	52
2020	TI-07	8	67	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	TI	36	43	15	3	1	1	0	80	4	91
2019	TI-03	33	44	17	0	6	0	0	78	6	18
2019	TI-04	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	TI-05	36	38	19	5	0	2	0	76	5	42
2019	TI-07	33	58	0	8	0	0	0	92	8	12
2018	TI	19	55	17	5	3	1	0	75	8	78
2018	TI-03	9	36	55	0	0	0	0	45	0	11
2018	TI-05	23	55	11	5	5	2	0	79	9	44
2018	TI-07	8	69	8	15	0	0	0	77	15	13

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	33	36	15	9	2	4	1	73	12	100
2020	TI-03	15	46	31	0	8	0	0	62	8	13
2020	TI-04	36	21	14	21	7	0	0	57	29	14
2020	TI-05	33	37	15	6	0	8	2	77	6	52
2020	TI-07	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	33	32	21	7	3	4	68	10	100
2020	TI-03	0	42	33	8	0	17	50	10	12
2020	TI-04	57	21	7	7	7	0	79	14	14
2020	TI-05	31	27	25	10	4	4	60	14	52
2020	TI-07	33	58	8	0	0	0	92	0	12
2019	TI	34	34	22	4	4	1	69	9	91
2019	TI-03	33	39	17	11	0	0	72	11	18
2019	TI-04	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2019	TI-05	33	24	31	2	7	2	59	10	42
2019	TI-07	33	50	8	0	8	0	83	8	12

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	30	38	17	9	5	1	69	14	100
2020	TI-03	8	50	17	17	8	0	58	25	12
2020	TI-04	57	29	7	0	7	0	86	7	14
2020	TI-05	29	37	17	10	6	2	67	16	52
2020	TI-07	17	50	25	8	0	0	67	8	12
2019	TI	29	33	19	11	9	0	62	20	91
2019	TI-03	28	33	11	22	6	0	61	28	18
2019	TI-04	20	50	20	0	10	0	70	10	10
2019	TI-05	33	29	17	12	10	0	62	21	42
2019	TI-07	8	42	33	8	8	0	50	17	12
2018	TI	27	46	21	4	3	0	73	6	78
2018	TI-03	18	73	9	0	0	0	91	0	11
2018	TI-05	36	39	18	5	2	0	75	7	44
2018	TI-07	0	46	38	8	8	0	46	15	13
2017	TI	30	45	14	7	4	0	75	11	90
2017	TI-03	28	31	20	7	14	0	59	20	14
2017	TI-04	9	45	28	9	9	0	54	18	11
2017	TI-05	31	47	13	7	2	0	78	9	45
2017	TI-07	29	57	7	7	0	0	86	7	14
2014	TI	21	47	18	8	5	0	68	13	113
2014	TI-03	19	38	19	25	0	0	56	25	16
2014	TI-04	13	60	13	13	0	0	73	13	15
2014	TI-05	26	42	21	5	6	0	68	11	62
2014	TI-07	8	67	17	0	8	0	75	8	12

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	32	34	21	6	5	2	67	11	100
2020	TI-03	8	50	8	17	8	8	64	27	12
2020	TI-04	57	21	14	0	7	0	79	7	14
2020	TI-05	27	31	29	6	6	2	59	12	52
2020	TI-07	42	42	8	8	0	0	83	8	12

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	29	45	18	5	3	0	74	8	100
2020	TI-03	0	58	25	17	0	0	58	17	12
2020	TI-04	57	14	21	0	7	0	71	7	14
2020	TI-05	27	46	19	4	4	0	73	8	52
2020	TI-07	25	50	17	8	0	0	75	8	12
2019	TI	36	34	16	7	7	0	70	13	91
2019	TI-03	22	44	11	17	6	0	67	22	18
2019	TI-04	30	50	10	0	10	0	80	10	10
2019	TI-05	48	24	14	7	7	0	71	14	42
2019	TI-07	17	58	17	0	8	0	75	8	12
2018	TI	36	44	10	4	4	3	82	8	78
2018	TI-03	27	73	0	0	0	0	100	0	11
2018	TI-05	41	36	7	7	5	5	81	12	44
2018	TI-07	15	54	23	0	8	0	69	8	13
2017	TI	30	47	15	2	4	1	78	7	90
2017	TI-03	35	38	20	0	7	0	73	7	14
2017	TI-04	18	36	18	0	18	9	60	20	11
2017	TI-05	24	53	16	4	2	0	78	7	45
2017	TI-07	29	57	14	0	0	0	86	0	14
2014	TI	25	45	13	11	7	0	70	18	113
2014	TI-03	19	31	19	19	13	0	50	31	16
2014	TI-04	13	53	13	7	13	0	67	20	15
2014	TI-05	29	45	11	11	3	0	74	15	62
2014	TI-07	25	58	0	8	8	0	83	17	12

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	54	46	100
2020	TI-03	38	62	13
2020	TI-04	36	64	14
2020	TI-05	57	43	51
2020	TI-07	83	17	12

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	44	25	15	9	2	3	2	73	12	100
2020	TI-03	23	23	23	8	8	8	8	55	18	13
2020	TI-04	36	21	21	14	0	0	7	62	15	14
2020	TI-05	46	25	13	10	2	4	0	74	12	52
2020	TI-07	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	47	28	17	2	5	1	76	7	100
2020	TI-03	8	54	31	0	0	8	67	0	13
2020	TI-04	57	14	14	0	14	0	71	14	14
2020	TI-05	48	25	19	2	6	0	73	8	52
2020	TI-07	64	36	0	0	0	0	100	0	11
2019	TI	36	36	13	8	7	0	73	14	91
2019	TI-03	28	39	17	17	0	0	67	17	18
2019	TI-04	40	40	10	0	10	0	80	10	10
2019	TI-05	38	29	17	10	7	0	67	17	42
2019	TI-07	25	58	8	0	8	0	83	8	12
2018	TI	42	35	10	9	4	0	77	13	78
2018	TI-03	36	64	0	0	0	0	100	0	11
2018	TI-05	45	34	5	11	5	0	80	16	44
2018	TI-07	23	23	31	15	8	0	46	23	13
2017	TI	36	36	18	6	4	0	72	10	89
2017	TI-03	46	27	7	14	7	0	73	20	14
2017	TI-04	18	36	18	9	18	0	54	28	11
2017	TI-05	31	40	22	4	2	0	71	7	45
2017	TI-07	36	43	21	0	0	0	79	0	14
2014	TI	35	30	22	7	6	0	65	13	113
2014	TI-03	19	25	31	19	6	0	44	25	16
2014	TI-04	27	33	20	13	7	0	60	20	15
2014	TI-05	39	27	24	5	5	0	66	10	62
2014	TI-07	50	33	8	0	8	0	83	8	12

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	30	35	19	9	4	4	67	13	101
2020	TI-03	8	23	23	15	23	8	33	42	13
2020	TI-04	21	36	14	21	0	7	62	23	14
2020	TI-05	37	35	19	6	2	2	73	8	52
2020	TI-07	42	42	8	8	0	0	83	8	12
2019	TI	30	35	11	14	5	4	68	21	91
2019	TI-03	33	22	11	22	0	11	63	25	18
2019	TI-04	20	50	0	20	10	0	70	30	10
2019	TI-05	29	40	10	12	7	2	71	20	42
2019	TI-07	42	33	8	0	8	8	82	9	12
2018	TI	27	31	23	8	3	8	63	11	77
2018	TI-03	27	27	27	9	0	9	60	10	11
2018	TI-05	30	26	23	9	0	12	63	11	43
2018	TI-07	31	38	23	0	8	0	69	8	13
2017	TI	25	22	24	13	8	7	51	23	89
2017	TI-03	25	14	20	20	20	0	39	41	14
2017	TI-04	10	10	30	20	30	0	20	50	10
2017	TI-05	18	29	24	16	2	11	53	20	45
2017	TI-07	36	29	29	0	0	7	69	0	14
2014	TI	21	24	25	15	7	8	49	24	113
2014	TI-03	6	6	44	31	6	6	13	40	16
2014	TI-04	13	40	13	27	7	0	53	33	15
2014	TI-05	23	19	27	13	8	10	46	23	62
2014	TI-07	42	33	8	0	0	17	90	0	12

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	27	32	21	16	5	0	58	21	101
2020	TI-03	0	38	8	46	8	0	38	54	13
2020	TI-04	14	29	29	14	14	0	43	29	14
2020	TI-05	35	27	23	12	4	0	62	15	52
2020	TI-07	33	50	8	8	0	0	83	8	12
2019	TI	26	35	18	11	10	0	62	21	91
2019	TI-03	22	33	22	17	6	0	56	22	18
2019	TI-04	20	50	0	10	20	0	70	30	10
2019	TI-05	33	31	14	14	7	0	64	21	42
2019	TI-07	17	50	25	0	8	0	67	8	12
2018	TI	25	27	27	12	6	3	53	19	77
2018	TI-03	9	36	9	36	0	9	50	40	11
2018	TI-05	30	19	33	9	7	2	50	17	43
2018	TI-07	23	46	23	0	8	0	69	8	13
2017	TI	18	24	32	13	10	2	44	24	90
2017	TI-03	18	14	27	20	20	0	32	41	14
2017	TI-04	9	9	36	18	28	0	18	46	11
2017	TI-05	13	31	31	13	7	4	47	21	45
2017	TI-07	21	29	43	7	0	0	50	7	14
2014	TI	14	24	30	17	15	1	38	32	113
2014	TI-03	6	0	63	13	19	0	6	31	16
2014	TI-04	0	33	13	33	20	0	33	53	15
2014	TI-05	16	23	27	16	16	2	39	33	62
2014	TI-07	17	50	17	17	0	0	67	17	12

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	16	32	28	17	5	2	49	22	100
2020	TI-03	8	8	31	31	8	15	18	45	13
2020	TI-04	14	43	21	14	7	0	57	21	14
2020	TI-05	19	37	27	13	4	0	56	17	52
2020	TI-07	25	25	25	25	0	0	50	25	12
2019	TI	15	34	23	13	11	3	51	25	91
2019	TI-03	17	17	33	22	6	6	35	29	18
2019	TI-04	20	40	10	10	20	0	60	30	10
2019	TI-05	14	40	17	12	12	5	58	25	42
2019	TI-07	8	42	33	8	8	0	50	17	12
2018	TI	13	25	38	14	5	5	40	21	77
2018	TI-03	9	18	36	18	9	9	30	30	11
2018	TI-05	16	21	40	14	2	7	40	18	43
2018	TI-07	0	46	38	8	8	0	46	15	13
2017	TI	10	23	32	17	13	6	35	31	90
2017	TI-03	18	14	20	14	27	7	35	44	14
2017	TI-04	9	9	36	18	28	0	18	46	11
2017	TI-05	4	29	33	16	9	9	37	27	45
2017	TI-07	7	29	43	21	0	0	36	21	14
2014	TI	8	23	24	23	18	4	32	43	113
2014	TI-03	6	6	44	25	19	0	13	44	16
2014	TI-04	0	33	13	33	20	0	33	53	15
2014	TI-05	10	18	23	23	21	6	29	47	62
2014	TI-07	17	42	17	8	17	0	58	25	12

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	21	39	16	16	8	1	60	24	101
2020	TI-03	8	15	23	31	23	0	23	54	13
2020	TI-04	14	57	7	14	7	0	71	21	14
2020	TI-05	23	40	15	13	6	2	65	20	52
2020	TI-07	33	33	25	8	0	0	67	8	12
2019	TI	14	41	16	18	10	1	56	28	91
2019	TI-03	6	28	11	44	6	6	35	53	18
2019	TI-04	10	50	0	20	20	0	60	40	10
2019	TI-05	14	48	17	14	7	0	62	21	42
2019	TI-07	25	33	33	0	8	0	58	8	12
2018	TI	12	35	26	14	9	4	49	24	77
2018	TI-03	9	18	27	18	18	9	30	40	11
2018	TI-05	14	40	26	9	7	5	56	17	43
2018	TI-07	8	46	15	23	8	0	54	31	13
2017	TI	15	25	24	18	13	4	42	32	90
2017	TI-03	25	7	14	34	20	0	32	54	14
2017	TI-04	0	9	36	9	46	0	9	55	11
2017	TI-05	9	33	27	13	9	9	46	24	45
2017	TI-07	21	29	29	21	0	0	50	21	14
2014	TI	10	24	28	21	15	3	34	37	113
2014	TI-03	6	6	25	50	13	0	13	63	16
2014	TI-04	0	20	47	20	13	0	20	33	15
2014	TI-05	15	24	24	15	19	3	40	35	62
2014	TI-07	8	33	17	33	0	8	45	36	12

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	35	34	13	6	4	4	5	75	11	101
2020	TI-03	23	31	31	8	0	0	8	58	8	13
2020	TI-04	21	29	7	0	14	14	14	70	20	14
2020	TI-05	38	37	10	8	2	2	4	80	10	52
2020	TI-07	58	25	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	TI	46	20	13	8	8	2	3	70	16	91
2019	TI-03	39	22	22	6	6	0	6	65	12	18
2019	TI-04	30	10	10	10	30	10	0	44	44	10
2019	TI-05	57	17	10	7	5	0	5	78	13	42
2019	TI-07	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	26	43	17	13	1	0	69	14	100
2020	TI-03	0	23	23	46	8	0	23	54	13
2020	TI-04	36	57	7	0	0	0	93	0	14
2020	TI-05	29	43	18	10	0	0	73	10	51
2020	TI-07	25	58	0	17	0	0	83	17	12
2019	TI	25	42	21	8	4	0	67	12	91
2019	TI-03	17	22	39	17	6	0	39	22	18
2019	TI-04	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2019	TI-05	26	45	19	5	5	0	71	10	42
2019	TI-07	17	50	17	8	8	0	67	17	12
2018	TI	13	49	22	14	1	0	62	16	76
2018	TI-03	10	30	50	10	0	0	40	10	10
2018	TI-05	16	50	16	16	2	0	66	18	44
2018	TI-07	0	58	17	25	0	0	58	25	12
2017	TI	12	31	32	21	3	0	43	25	89
2017	TI-03	18	14	34	27	7	0	32	34	14
2017	TI-04	0	27	45	18	9	0	27	28	11
2017	TI-05	9	32	36	20	2	0	41	23	44
2017	TI-07	0	50	21	29	0	0	50	29	14
2014	TI	18	30	23	18	9	2	49	27	113
2014	TI-03	13	25	25	31	0	6	40	33	16
2014	TI-04	0	53	20	20	7	0	53	27	15
2014	TI-05	24	21	27	15	11	2	46	26	62
2014	TI-07	17	50	0	25	8	0	67	33	12

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	13	40	22	20	4	2	54	24	101
2020	TI-03	0	15	38	23	15	8	17	42	13
2020	TI-04	14	43	21	21	0	0	57	21	14
2020	TI-05	15	40	21	17	4	2	57	22	52
2020	TI-07	25	42	17	17	0	0	67	17	12
2019	TI	12	28	38	14	6	2	41	20	90
2019	TI-03	6	17	44	28	0	6	24	29	18
2019	TI-04	10	50	0	30	10	0	60	40	10
2019	TI-05	15	27	41	7	7	2	43	15	41
2019	TI-07	0	42	42	8	8	0	42	17	12

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	32	39	15	11	3	1	0	71	14	101
2020	TI-03	15	54	15	8	0	8	0	75	8	13
2020	TI-04	21	29	21	29	0	0	0	50	29	14
2020	TI-05	40	33	15	6	6	0	0	73	12	52
2020	TI-07	33	50	0	17	0	0	0	83	17	12
2019	TI	29	41	19	9	2	0	1	70	11	91
2019	TI-03	22	39	22	17	0	0	0	61	17	18
2019	TI-04	20	20	40	10	0	0	10	44	11	10
2019	TI-05	33	43	14	10	0	0	0	76	10	42
2019	TI-07	33	58	0	0	8	0	0	92	8	12
2018	TI	30	43	17	5	3	1	0	75	8	76
2018	TI-03	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	TI-05	34	34	23	5	2	2	0	70	7	44
2018	TI-07	25	67	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	TI	34	45	10	6	3	2	0	81	9	89
2017	TI-03	25	41	14	14	7	0	0	66	20	14
2017	TI-04	18	45	27	0	9	0	0	63	9	11
2017	TI-05	39	43	7	7	2	2	0	84	9	44
2017	TI-07	21	71	0	0	0	7	0	100	0	14
2014	TI	33	45	13	5	2	1	1	79	7	113
2014	TI-03	6	56	13	19	0	0	6	67	20	16
2014	TI-04	20	53	13	7	7	0	0	73	13	15
2014	TI-05	42	37	16	2	2	2	0	80	3	62
2014	TI-07	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	28	39	21	8	4	67	12	100
2020	TI-03	8	46	23	23	0	54	23	13
2020	TI-04	21	43	29	0	7	64	7	14
2020	TI-05	33	37	20	6	4	71	10	51
2020	TI-07	33	42	8	17	0	75	17	12
2019	TI	26	43	22	4	4	69	9	91
2019	TI-03	22	39	33	6	0	61	6	18
2019	TI-04	20	50	20	0	10	70	10	10
2019	TI-05	31	40	19	5	5	71	10	42
2019	TI-07	25	58	8	0	8	83	8	12
2018	TI	29	43	25	0	3	72	3	75
2018	TI-03	20	30	50	0	0	50	0	10
2018	TI-05	35	37	26	0	2	72	2	43
2018	TI-07	17	58	17	0	8	75	8	12

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	25	41	11	10	8	5	69	19	100
2020	TI-03	8	46	8	23	8	8	58	33	13
2020	TI-04	21	36	14	14	14	0	57	29	14
2020	TI-05	27	37	14	6	8	8	70	15	51
2020	TI-07	25	58	8	0	8	0	83	8	12
2019	TI	17	43	19	9	7	6	64	16	90
2019	TI-03	6	39	22	17	0	17	53	20	18
2019	TI-05	17	43	19	7	10	5	63	18	42
2019	TI-07	17	58	8	8	8	0	75	17	12
2018	TI	25	39	22	7	3	4	67	10	76
2018	TI-03	20	50	0	20	0	10	78	22	10
2018	TI-05	25	41	20	7	2	5	69	10	44
2018	TI-07	25	25	42	0	8	0	50	8	12
2017	TI	24	30	21	16	6	4	56	22	89
2017	TI-03	14	25	20	20	20	0	39	41	14
2017	TI-04	9	36	27	18	9	0	45	28	11
2017	TI-05	18	36	18	16	2	9	60	20	44
2017	TI-07	36	14	36	14	0	0	50	14	14
2014	TI	18	39	21	12	4	6	61	17	113
2014	TI-03	0	25	31	25	6	13	29	36	16
2014	TI-04	13	40	33	7	7	0	53	13	15
2014	TI-05	26	39	15	11	3	6	69	16	62
2014	TI-07	17	58	25	0	0	0	75	0	12

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	25	37	18	15	5	1	0	62	20	101
2020	TI-03	0	38	23	23	8	8	0	42	33	13
2020	TI-04	36	29	21	14	0	0	0	64	14	14
2020	TI-05	27	35	17	13	8	0	0	62	21	52
2020	TI-07	33	42	8	17	0	0	0	75	17	12
2019	TI	18	46	18	9	8	1	0	65	17	89
2019	TI-03	6	56	28	0	11	0	0	61	11	18
2019	TI-05	24	40	10	14	10	2	0	66	24	42
2019	TI-07	9	55	27	9	0	0	0	64	9	11
2018	TI	11	36	30	13	8	3	0	47	22	76
2018	TI-03	20	0	60	10	10	0	0	20	20	10
2018	TI-05	11	45	20	16	5	2	0	58	21	44
2018	TI-07	8	17	42	8	25	0	0	25	33	12
2017	TI	14	36	26	14	7	2	0	52	21	90
2017	TI-03	18	35	20	14	14	0	0	53	27	14
2017	TI-04	9	18	54	18	0	0	0	27	18	11
2017	TI-05	13	42	22	11	7	4	0	58	19	45
2017	TI-07	7	36	21	29	7	0	0	43	36	14
2014	TI	11	28	22	20	16	3	1	40	37	113
2014	TI-03	6	25	25	19	25	0	0	31	44	16
2014	TI-04	7	53	27	13	0	0	0	60	13	15
2014	TI-05	13	23	23	21	16	3	2	37	39	62
2014	TI-07	8	17	8	25	33	8	0	27	64	12

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	20	30	14	14	16	2	5	53	32	101
2020	TI-03	8	23	23	0	38	0	8	33	42	13
2020	TI-04	29	21	21	7	21	0	0	50	29	14
2020	TI-05	23	31	10	15	13	4	4	58	31	52
2020	TI-07	17	50	0	25	0	0	8	73	27	12
2019	TI	11	38	19	8	21	1	2	51	30	90
2019	TI-03	6	41	24	12	12	0	6	50	25	17
2019	TI-04	20	30	10	0	30	0	10	56	33	10
2019	TI-05	14	31	17	10	26	2	0	46	37	42
2019	TI-07	8	42	25	8	17	0	0	50	25	12
2018	TI	13	32	25	8	20	1	1	46	28	76
2018	TI-03	10	20	30	10	30	0	0	30	40	10
2018	TI-05	16	27	20	11	20	2	2	45	33	44
2018	TI-07	0	58	25	0	17	0	0	58	17	12
2017	TI	10	25	27	18	15	2	4	37	35	89
2017	TI-03	18	14	20	27	20	0	0	32	47	14
2017	TI-04	9	18	27	9	28	9	0	30	40	11
2017	TI-05	9	27	24	20	13	2	4	38	36	45
2017	TI-07	7	21	36	14	7	0	14	33	25	14
2014	TI	11	18	22	16	26	1	6	31	45	113
2014	TI-03	0	13	31	19	25	0	13	14	50	16
2014	TI-04	13	27	20	13	27	0	0	40	40	15
2014	TI-05	15	16	18	15	27	2	8	34	46	62
2014	TI-07	8	8	42	17	25	0	0	17	42	12

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	51	27	12	1	4	2	3	82	5	99
2020	TI-03	54	23	15	8	0	0	0	77	8	13
2020	TI-04	69	23	0	0	8	0	0	92	8	13
2020	TI-05	44	37	10	0	2	4	4	88	2	52
2020	TI-07	42	8	25	0	17	0	8	55	18	12
2019	TI	54	26	10	5	1	1	2	83	7	91
2019	TI-03	50	28	17	0	0	0	6	82	0	18
2019	TI-04	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	TI-05	50	33	2	10	0	2	2	88	10	42
2019	TI-07	50	25	17	0	8	0	0	75	8	12

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	45	30	10	7	2	4	2	80	10	100
2020	TI-03	23	31	15	23	8	0	0	54	31	13
2020	TI-04	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2020	TI-05	46	27	10	6	2	8	2	81	9	52
2020	TI-07	25	42	25	0	0	0	8	73	0	12
2019	TI	37	35	19	3	3	2	0	74	7	91
2019	TI-03	17	44	33	0	0	6	0	65	0	18
2019	TI-04	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	TI-05	36	36	17	2	7	2	0	73	10	42
2019	TI-07	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	71	8	12	1	2	3	2	84	3	98
2020	TI-03	62	23	8	0	8	0	0	85	8	13
2020	TI-04	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2020	TI-05	71	4	14	2	2	6	2	81	4	51
2020	TI-07	83	0	8	0	0	0	8	91	0	12
2019	TI	71	15	2	4	3	1	2	90	8	91
2019	TI-03	72	11	0	6	0	6	6	94	6	18
2019	TI-04	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	TI-05	67	14	5	7	5	0	2	83	12	42
2019	TI-07	83	8	0	0	8	0	0	92	8	12

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	70	11	6	2	2	3	6	89	4	99
2020	TI-03	69	8	8	0	8	8	0	83	8	13
2020	TI-04	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2020	TI-05	71	12	6	2	0	4	6	91	2	52
2020	TI-07	64	9	0	0	9	0	18	89	11	11
2019	TI	69	16	5	0	1	3	4	93	1	91
2019	TI-03	67	17	6	0	0	11	0	94	0	18
2019	TI-04	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	TI-05	67	17	5	0	0	2	10	95	0	42
2019	TI-07	75	17	0	0	8	0	0	92	8	12

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	22	43	19	12	2	3	0	66	14	101
2020	TI-03	0	46	31	15	8	0	0	46	23	13
2020	TI-04	14	57	21	7	0	0	0	71	7	14
2020	TI-05	27	35	17	13	2	6	0	65	16	52
2020	TI-07	17	58	8	17	0	0	0	75	17	12
2019	TI	21	46	18	7	5	1	2	69	13	91
2019	TI-03	22	28	28	11	0	6	6	56	13	18
2019	TI-04	20	50	30	0	0	0	0	70	0	10
2019	TI-05	21	45	14	7	10	0	2	68	17	42
2019	TI-07	0	75	8	8	8	0	0	75	17	12
2018	TI	17	46	21	5	5	5	0	67	11	76
2018	TI-03	20	30	40	0	10	0	0	50	10	10
2018	TI-05	20	48	16	5	5	7	0	73	10	44
2018	TI-07	0	50	17	17	8	8	0	55	27	12
2017	TI	13	39	35	8	4	1	0	53	12	89
2017	TI-03	7	32	41	14	7	0	0	39	20	14
2017	TI-04	0	45	55	0	0	0	0	45	0	11
2017	TI-05	20	33	31	9	7	0	0	53	16	45
2017	TI-07	7	43	36	7	0	7	0	54	8	14

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	32	39	17	6	2	4	0	74	8	100
2020	TI-03	15	46	23	8	0	8	0	67	8	13
2020	TI-04	21	64	14	0	0	0	0	86	0	14
2020	TI-05	37	33	20	2	4	4	0	73	6	51
2020	TI-07	33	33	8	25	0	0	0	67	25	12
2019	TI	33	41	16	2	4	3	0	76	7	91
2019	TI-03	22	50	11	0	0	17	0	87	0	18
2019	TI-04	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	TI-05	36	33	21	2	7	0	0	69	10	42
2019	TI-07	25	50	8	8	8	0	0	75	17	12
2018	TI	27	55	10	3	4	1	0	83	6	78
2018	TI-03	18	55	27	0	0	0	0	73	0	11
2018	TI-05	32	57	7	2	2	0	0	89	5	44
2018	TI-07	23	54	0	8	8	8	0	83	17	13
2017	TI	28	51	13	6	0	2	0	81	6	89
2017	TI-03	18	41	34	7	0	0	0	59	7	14
2017	TI-04	9	45	28	18	0	0	0	54	18	11
2017	TI-05	27	57	9	5	0	2	0	86	5	44
2017	TI-07	29	64	0	0	0	7	0	100	0	14
2014	TI	30	40	24	3	1	2	1	72	4	113
2014	TI-03	0	50	38	6	6	0	0	50	13	16
2014	TI-04	27	40	27	7	0	0	0	67	7	15
2014	TI-05	40	31	23	2	0	3	2	75	2	62
2014	TI-07	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	29	39	22	5	1	4	0	71	6	100
2020	TI-03	23	23	54	0	0	0	0	46	0	13
2020	TI-04	36	50	14	0	0	0	0	86	0	14
2020	TI-05	31	40	15	6	2	6	0	76	8	52
2020	TI-07	25	58	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	TI	30	35	23	5	5	1	0	66	11	91
2019	TI-03	39	22	28	6	0	6	0	65	6	18
2019	TI-04	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2019	TI-05	31	31	24	2	12	0	0	62	14	42
2019	TI-07	17	33	33	17	0	0	0	50	17	12
2018	TI	31	44	18	3	4	1	0	75	6	78
2018	TI-03	18	55	18	9	0	0	0	73	9	11
2018	TI-05	39	41	18	0	2	0	0	80	2	44
2018	TI-07	23	31	31	0	8	8	0	58	8	13
2017	TI	26	40	20	3	2	6	2	72	6	89
2017	TI-03	25	47	14	0	14	0	0	73	14	14
2017	TI-04	9	54	28	9	0	0	0	63	9	11
2017	TI-05	24	36	24	4	0	7	4	68	5	45
2017	TI-07	29	43	14	0	0	14	0	83	0	14
2014	TI	26	37	28	4	3	3	1	64	6	113
2014	TI-03	0	31	63	6	0	0	0	31	6	16
2014	TI-04	20	40	27	7	0	7	0	64	7	15
2014	TI-05	32	32	26	2	3	3	2	68	5	62
2014	TI-07	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	38	37	15	5	3	3	77	8	101
2020	TI-03	31	46	8	8	8	0	77	15	13
2020	TI-04	36	43	14	7	0	0	79	7	14
2020	TI-05	44	31	13	6	2	4	78	8	52
2020	TI-07	25	67	8	0	0	0	92	0	12

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	36	36	11	8	5	3	1	75	14	100
2020	TI-03	8	46	23	8	8	8	0	58	17	13
2020	TI-04	29	36	21	7	7	0	0	64	14	14
2020	TI-05	44	33	6	6	6	4	2	82	12	52
2020	TI-07	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	48	37	12	3	1	84	4	101
2020	TI-03	23	54	23	0	0	77	0	13
2020	TI-04	43	43	7	7	0	86	7	14
2020	TI-05	52	33	12	2	2	85	4	52
2020	TI-07	50	42	0	8	0	92	8	12
2019	TI	47	33	12	5	2	80	8	91
2019	TI-03	28	56	17	0	0	83	0	18
2019	TI-04	40	40	0	20	0	80	20	10
2019	TI-05	55	21	17	5	2	76	7	42
2019	TI-07	50	42	0	0	8	92	8	12
2018	TI	39	49	6	1	4	88	5	77
2018	TI-03	18	73	0	9	0	91	9	11
2018	TI-05	44	44	9	0	2	88	2	43
2018	TI-07	38	54	0	0	8	92	8	13
2017	TI	38	45	12	3	1	83	4	90
2017	TI-03	32	34	20	14	0	66	14	14
2017	TI-04	18	45	28	0	9	63	9	11
2017	TI-05	36	53	9	2	0	89	2	45
2017	TI-07	50	43	7	0	0	93	0	14
2014	TI	37	39	15	7	2	76	9	113
2014	TI-03	13	38	38	13	0	50	13	16
2014	TI-04	27	53	0	20	0	80	20	15
2014	TI-05	42	37	15	3	3	79	6	62
2014	TI-07	50	33	17	0	0	83	0	12

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	39	30	16	9	6	1	69	15	101
2020	TI-03	23	38	23	8	8	0	62	15	13
2020	TI-04	36	43	14	0	7	0	79	7	14
2020	TI-05	42	29	13	8	8	0	71	15	52
2020	TI-07	42	17	17	17	0	8	64	18	12
2019	TI	29	38	19	6	6	2	69	11	89
2019	TI-03	28	33	33	0	0	6	65	0	18
2019	TI-04	40	40	0	10	10	0	80	20	10
2019	TI-05	35	35	15	10	5	0	70	15	40
2019	TI-07	8	58	25	0	0	8	73	0	12
2018	TI	24	45	22	3	5	1	70	8	78
2018	TI-03	18	36	36	9	0	0	55	9	11
2018	TI-05	25	50	18	2	5	0	75	7	44
2018	TI-07	23	31	31	0	8	8	58	8	13
2017	TI	28	34	29	7	2	0	63	9	90
2017	TI-03	18	28	47	7	0	0	46	7	14
2017	TI-04	27	18	27	9	18	0	45	28	11
2017	TI-05	29	40	22	9	0	0	69	9	45
2017	TI-07	21	36	43	0	0	0	57	0	14
2014	TI	23	36	23	12	6	0	59	18	113
2014	TI-03	13	19	44	19	6	0	31	25	16
2014	TI-04	20	33	27	20	0	0	53	20	15
2014	TI-05	29	35	16	10	10	0	65	19	62
2014	TI-07	8	42	42	8	0	0	50	8	12

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	36	39	13	9	4	0	74	13	101
2020	TI-03	8	54	15	15	8	0	62	23	13
2020	TI-04	36	43	14	0	7	0	79	7	14
2020	TI-05	40	33	13	10	4	0	73	13	52
2020	TI-07	42	50	0	8	0	0	92	8	12
2019	TI	32	39	13	9	6	1	72	15	90
2019	TI-03	33	39	17	6	0	6	76	6	18
2019	TI-04	40	40	0	20	0	0	80	20	10
2019	TI-05	34	32	17	12	5	0	66	17	41
2019	TI-07	8	67	17	0	8	0	75	8	12
2018	TI	26	42	20	7	5	0	68	12	76
2018	TI-03	10	60	10	20	0	0	70	20	10
2018	TI-05	27	41	20	7	5	0	68	11	44
2018	TI-07	23	31	38	0	8	0	54	8	13
2017	TI	26	40	21	8	6	0	66	13	90
2017	TI-03	25	27	27	14	7	0	53	20	14
2017	TI-04	18	45	18	9	9	0	63	18	11
2017	TI-05	27	40	18	9	7	0	67	16	45
2017	TI-07	14	50	36	0	0	0	64	0	14
2014	TI	20	34	26	13	6	0	54	19	113
2014	TI-03	6	25	44	19	6	0	31	25	16
2014	TI-04	20	27	40	13	0	0	47	13	15
2014	TI-05	23	34	24	11	8	0	56	19	62
2014	TI-07	17	42	17	17	8	0	58	25	12

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	30	29	16	13	11	2	0	60	24	101
2020	TI-03	15	31	15	23	15	0	0	46	38	13
2020	TI-04	36	29	14	14	7	0	0	64	21	14
2020	TI-05	35	23	15	13	12	2	0	59	25	52
2020	TI-07	25	33	25	8	0	8	0	64	9	12
2019	TI	37	19	20	10	13	1	0	57	23	91
2019	TI-03	28	33	17	22	0	0	0	61	22	18
2019	TI-04	40	10	20	20	10	0	0	50	30	10
2019	TI-05	40	14	19	7	19	0	0	55	26	42
2019	TI-07	33	17	33	0	8	8	0	55	9	12
2018	TI	19	24	28	13	9	5	1	47	23	78
2018	TI-03	9	36	36	18	0	0	0	45	18	11
2018	TI-05	20	23	30	9	9	7	2	48	20	44
2018	TI-07	8	15	31	23	15	8	0	25	42	13
2017	TI	17	35	25	7	15	1	0	52	22	90
2017	TI-03	14	31	41	0	14	0	0	46	14	14
2017	TI-04	18	18	9	28	27	0	0	36	55	11
2017	TI-05	20	33	24	2	20	0	0	53	22	45
2017	TI-07	7	43	36	7	0	7	0	54	8	14
2014	TI	27	20	21	18	9	4	1	50	28	113
2014	TI-03	13	13	25	31	13	6	0	27	47	16
2014	TI-04	7	33	27	20	13	0	0	40	33	15
2014	TI-05	31	19	16	18	10	5	2	53	29	62
2014	TI-07	17	25	42	8	0	8	0	45	9	12

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	25	48	28	101
2020	TI-03	54	23	23	13
2020	TI-04	21	50	29	14
2020	TI-05	19	52	29	52
2020	TI-07	25	67	8	12
2019	TI	36	45	19	91
2019	TI-03	44	39	17	18
2019	TI-04	20	50	30	10
2019	TI-05	36	45	19	42
2019	TI-07	50	42	8	12
2018	TI	27	40	33	78
2018	TI-03	9	45	45	11
2018	TI-05	30	39	32	44
2018	TI-07	46	38	15	13
2017	TI	30	46	24	90
2017	TI-03	47	39	14	14
2017	TI-04	37	54	9	11
2017	TI-05	22	49	29	45
2017	TI-07	36	50	14	14
2014	TI	22	45	33	113
2014	TI-03	19	38	44	16
2014	TI-04	7	67	27	15
2014	TI-05	26	47	27	62
2014	TI-07	17	42	42	12

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	44	16	32	8	0	0	25
2020	TI-05	30	20	30	20	0	0	10
2019	TI	33	21	36	6	0	3	33
2019	TI-05	27	13	47	13	0	0	15
2018	TI	52	24	14	10	0	0	21
2018	TI-05	31	31	23	15	0	0	13
2017	TI	41	19	22	7	4	7	27
2017	TI-05	40	0	40	10	0	10	10
2014	TI	56	4	20	12	9999	8	25
2014	TI-05	63	6	19	13	9999	0	16

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	13	87	101
2020	TI-05	10	90	52
2019	TI	10	90	91
2019	TI-03	0	100	18
2019	TI-04	0	100	10
2019	TI-05	17	83	42
2018	TI	13	87	77
2018	TI-05	16	84	43

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	54	46	13

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	62	38	13
2018	TI	50	50	10

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	0	100	10

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	0	100	13
2018	TI	0	100	10

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	0	100	13
2018	TI	0	100	10

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	0	100	13
2018	TI	0	100	10

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	62	38	13

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	54	46	13

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	46	54	13

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	0	100	13
2018	TI	0	100	10

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	0	100	13

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	50	50	10

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	62	38	13
2018	TI	50	50	10

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	0	100	10

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	38	62	13

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	0	100	10

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	TI	0	100	10

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	24	26	15	6	6	16	7	65	16	100
2020	TI-03	15	15	15	8	8	31	8	50	25	13
2020	TI-04	36	29	14	21	0	0	0	64	21	14
2020	TI-05	25	29	10	2	6	20	8	76	11	51
2020	TI-07	8	42	17	8	8	8	8	60	20	12
2019	TI	24	21	25	2	7	19	2	57	11	91
2019	TI-03	22	17	28	0	0	33	0	58	0	18
2019	TI-04	20	20	20	0	20	20	0	50	25	10
2019	TI-05	24	14	31	2	5	19	5	50	9	42
2019	TI-07	25	50	0	0	17	8	0	82	18	12
2018	TI	18	26	23	8	4	16	5	56	15	77
2018	TI-03	18	27	27	0	9	18	0	56	11	11
2018	TI-05	23	23	19	9	2	19	5	61	15	43
2018	TI-07	8	23	31	15	8	8	8	36	27	13
2017	TI	26	22	19	9	7	13	4	59	19	90
2017	TI-03	18	21	20	14	20	7	0	42	36	14
2017	TI-04	9	36	18	18	18	0	0	45	37	11
2017	TI-05	27	18	22	7	2	22	2	59	12	45
2017	TI-07	36	21	14	7	0	7	14	73	9	14
2014	TI	19	15	22	10	9	21	4	46	25	113
2014	TI-03	0	31	19	6	19	25	0	42	33	16
2014	TI-04	7	0	20	33	13	20	7	9	64	15
2014	TI-05	23	11	26	6	6	24	3	47	18	62
2014	TI-07	42	8	17	8	0	17	8	67	11	12

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	32	37	12	10	3	5	0	73	14	99
2020	TI-03	23	54	0	15	8	0	0	77	23	13
2020	TI-04	50	21	21	7	0	0	0	71	7	14
2020	TI-05	32	38	12	8	2	8	0	76	11	50
2020	TI-07	25	42	17	8	8	0	0	67	17	12
2019	TI	37	32	19	5	3	3	0	72	9	91
2019	TI-03	33	39	22	0	0	6	0	76	0	18
2019	TI-04	20	30	20	10	10	10	0	56	22	10
2019	TI-05	38	31	19	7	2	2	0	71	10	42
2019	TI-07	50	33	0	8	8	0	0	83	17	12
2018	TI	29	35	25	4	3	4	1	67	7	77
2018	TI-03	27	36	18	9	0	9	0	70	10	11
2018	TI-05	30	37	23	2	2	5	0	71	5	43
2018	TI-07	23	31	31	8	8	0	0	54	15	13
2017	TI	31	36	19	9	4	1	0	68	13	90
2017	TI-03	32	41	7	0	20	0	0	73	20	14
2017	TI-04	9	45	27	18	0	0	0	54	18	11
2017	TI-05	29	33	22	11	2	2	0	64	14	45
2017	TI-07	36	36	21	7	0	0	0	71	7	14
2014	TI	28	30	26	7	4	5	1	62	11	113
2014	TI-03	0	63	13	13	6	6	0	67	20	16
2014	TI-04	27	20	40	13	0	0	0	47	13	15
2014	TI-05	32	19	29	6	3	8	2	57	11	62
2014	TI-07	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	7	93	101
2020	TI-03	0	100	13
2019	TI	9	91	91
2019	TI-04	0	100	10
2019	TI-05	12	88	42
2018	TI	6	94	78

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	21	25	18	4	4	21	7	64	11	100
2020	TI-03	15	8	23	0	8	31	15	43	14	13
2020	TI-04	36	36	21	7	0	0	0	71	7	14
2020	TI-05	17	27	17	4	2	25	8	66	9	52
2020	TI-07	18	45	9	9	9	9	0	70	20	11
2019	TI	24	18	29	3	2	20	4	55	7	91
2019	TI-03	22	28	22	0	0	28	0	69	0	18
2019	TI-04	20	20	20	10	10	10	10	50	25	10
2019	TI-05	24	5	38	2	0	24	7	41	3	42
2019	TI-07	25	42	8	8	8	8	0	73	18	12
2018	TI	19	23	29	1	3	21	4	57	5	77
2018	TI-03	18	18	27	9	0	27	0	50	13	11
2018	TI-05	26	19	30	0	2	21	2	58	3	43
2018	TI-07	8	23	31	0	8	23	8	44	11	13
2017	TI	26	23	20	7	4	15	4	62	14	90
2017	TI-03	25	20	14	14	20	7	0	49	36	14
2017	TI-04	9	36	37	9	9	0	0	45	18	11
2017	TI-05	24	24	20	7	0	24	0	65	9	45
2017	TI-07	29	14	21	0	0	14	21	67	0	14
2014	TI	19	13	29	4	4	23	9	47	10	113
2014	TI-03	0	19	38	6	6	19	13	27	18	16
2014	TI-04	13	40	13	7	7	7	13	67	17	15
2014	TI-05	18	8	32	3	2	31	6	41	8	62
2014	TI-07	33	8	33	0	0	17	8	56	0	12

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	33	37	16	6	4	4	0	73	10	100
2020	TI-03	23	46	15	8	8	0	0	69	15	13
2020	TI-04	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2020	TI-05	35	37	15	6	2	6	0	76	8	52
2020	TI-07	25	42	17	8	8	0	0	67	17	12
2019	TI	35	32	23	2	4	2	1	69	7	91
2019	TI-03	33	39	17	6	0	6	0	76	6	18
2019	TI-04	20	30	30	0	10	0	10	56	11	10
2019	TI-05	36	31	26	2	2	2	0	68	5	42
2019	TI-07	42	25	17	0	17	0	0	67	17	12
2018	TI	29	36	19	4	3	8	1	72	7	78
2018	TI-03	27	27	18	9	0	18	0	67	11	11
2018	TI-05	36	34	20	2	2	5	0	74	5	44
2018	TI-07	15	38	15	8	8	15	0	64	18	13
2017	TI	33	33	17	7	6	6	0	70	13	90
2017	TI-03	39	27	0	14	20	0	0	66	34	14
2017	TI-04	9	36	46	9	0	0	0	45	9	11
2017	TI-05	31	33	16	7	4	9	0	71	12	45
2017	TI-07	29	43	21	0	0	7	0	77	0	14
2014	TI	26	33	27	4	2	7	1	65	6	113
2014	TI-03	0	44	44	6	0	6	0	47	7	16
2014	TI-04	20	47	27	7	0	0	0	67	7	15
2014	TI-05	29	27	27	3	2	10	2	64	5	62
2014	TI-07	25	42	25	0	0	8	0	73	0	12

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	6	27	36	21	11	33	32	101
2020	TI-03	15	15	23	38	8	31	46	13
2020	TI-04	0	43	43	7	7	43	14	14
2020	TI-05	2	17	42	23	15	19	38	52
2020	TI-07	8	42	33	8	8	50	17	12

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	24	28	28	12	7	0	53	19	99
2020	TI-03	23	23	23	15	15	0	46	31	13
2020	TI-04	14	36	43	0	7	0	50	7	14
2020	TI-05	25	25	22	20	8	0	51	27	51
2020	TI-07	27	36	36	0	0	0	64	0	11
2019	TI	21	18	29	15	16	1	39	32	91
2019	TI-03	11	22	22	11	33	0	33	44	18
2019	TI-04	30	0	20	20	30	0	30	50	10
2019	TI-05	21	17	29	17	14	2	39	32	42
2019	TI-07	33	25	33	8	0	0	58	8	12
2018	TI	18	21	22	21	18	0	39	39	77
2018	TI-03	9	0	36	27	27	0	9	55	11
2018	TI-05	25	20	20	18	16	0	45	34	44
2018	TI-07	8	23	15	31	23	0	31	54	13
2017	TI	23	22	24	12	19	0	45	31	90
2017	TI-03	14	27	18	14	27	0	41	41	14
2017	TI-04	18	27	27	9	18	0	45	28	11
2017	TI-05	24	18	27	13	18	0	42	31	45
2017	TI-07	21	36	21	7	14	0	57	21	14

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	21	28	28	15	7	1	49	22	100
2020	TI-03	31	15	23	15	8	8	50	25	13
2020	TI-04	29	36	21	14	0	0	64	14	14
2020	TI-05	22	33	27	10	8	0	55	18	51
2020	TI-07	8	17	25	42	8	0	25	50	12
2019	TI	23	33	21	16	5	1	57	22	91
2019	TI-03	17	39	28	11	6	0	56	17	18
2019	TI-04	30	10	50	10	0	0	40	10	10
2019	TI-05	29	36	14	12	7	2	66	20	42
2019	TI-07	17	33	8	33	8	0	50	42	12
2018	TI	9	34	32	17	8	0	43	25	77
2018	TI-03	9	27	45	9	9	0	36	18	11
2018	TI-05	14	34	36	14	2	0	48	16	44
2018	TI-07	0	23	23	23	31	0	23	54	13
2017	TI	12	33	24	25	4	1	45	30	90
2017	TI-03	7	38	35	20	0	0	45	20	14
2017	TI-04	27	18	18	36	0	0	45	36	11
2017	TI-05	4	38	24	22	9	2	43	32	45
2017	TI-07	21	21	29	29	0	0	43	29	14

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	26	36	28	9	0	1	63	9	100
2020	TI-03	15	46	23	8	0	8	67	8	13
2020	TI-04	36	36	21	7	0	0	71	7	14
2020	TI-05	29	37	27	6	0	0	67	6	51
2020	TI-07	17	17	33	33	0	0	33	33	12
2019	TI	31	41	15	7	3	3	74	10	91
2019	TI-03	33	33	17	6	6	6	71	12	18
2019	TI-04	40	30	10	10	10	0	70	20	10
2019	TI-05	29	48	14	5	0	5	80	5	42
2019	TI-07	25	33	17	17	8	0	58	25	12
2018	TI	13	51	24	11	1	0	64	12	75
2018	TI-03	0	64	27	9	0	0	64	9	11
2018	TI-05	19	55	17	10	0	0	74	10	42
2018	TI-07	8	31	31	23	8	0	38	31	13
2017	TI	28	34	25	8	4	1	62	12	90
2017	TI-03	20	39	27	14	0	0	59	14	14
2017	TI-04	45	28	9	0	18	0	73	18	11
2017	TI-05	20	42	27	9	2	0	62	11	45
2017	TI-07	36	14	36	7	7	0	50	14	14

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	20	30	23	17	8	2	51	26	100
2020	TI-03	8	31	23	23	8	8	42	33	13
2020	TI-04	29	21	21	21	0	7	54	23	14
2020	TI-05	25	31	29	4	10	0	57	14	51
2020	TI-07	8	25	8	58	0	0	33	58	12
2019	TI	13	27	26	22	10	2	41	33	90
2019	TI-03	11	22	33	22	11	0	33	33	18
2019	TI-04	10	30	20	20	20	0	40	40	10
2019	TI-05	20	27	17	22	10	5	49	33	41
2019	TI-07	8	25	42	17	8	0	33	25	12
2018	TI	13	35	25	22	5	0	48	27	77
2018	TI-03	9	18	45	27	0	0	27	27	11
2018	TI-05	16	41	14	25	5	0	57	30	44
2018	TI-07	8	31	31	15	15	0	38	31	13
2017	TI	17	24	25	19	14	0	42	33	90
2017	TI-03	11	34	21	27	7	0	45	34	14
2017	TI-04	27	18	37	9	9	0	45	18	11
2017	TI-05	20	22	29	13	16	0	42	29	45
2017	TI-07	7	14	21	36	21	0	21	57	14

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	50	22	14	4	5	0	6	76	9	101
2020	TI-03	46	15	15	0	0	0	23	80	0	13
2020	TI-04	57	36	0	0	0	0	7	100	0	14
2020	TI-05	52	21	15	4	4	0	4	76	8	52
2020	TI-07	33	0	33	17	17	0	0	33	33	12
2019	TI	56	23	5	5	1	1	8	87	7	91
2019	TI-03	61	17	6	6	0	0	11	88	6	18
2019	TI-04	90	0	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	TI-05	48	33	5	0	0	2	12	94	0	42
2019	TI-07	42	17	17	25	0	0	0	58	25	12
2018	TI	38	39	8	1	1	1	12	88	3	77
2018	TI-03	18	82	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	TI-05	48	27	9	0	0	2	14	89	0	44
2018	TI-07	15	38	15	8	8	0	15	64	18	13
2017	TI	36	34	16	2	1	0	11	79	4	89
2017	TI-03	41	31	14	0	0	0	14	84	0	14
2017	TI-04	36	64	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	TI-05	29	33	20	0	2	0	16	74	3	45
2017	TI-07	43	21	14	14	0	0	7	69	15	14

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	34	27	23	13	4	0	0	60	17	101
2020	TI-03	31	8	54	8	0	0	0	38	8	13
2020	TI-04	50	21	21	0	7	0	0	71	7	14
2020	TI-05	33	33	15	15	4	0	0	65	19	52
2020	TI-07	25	8	25	33	8	0	0	33	42	12
2019	TI	32	37	16	9	3	1	1	71	12	91
2019	TI-03	39	33	11	11	0	0	6	76	12	18
2019	TI-04	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2019	TI-05	29	43	19	7	2	0	0	71	10	42
2019	TI-07	33	17	17	17	8	8	0	55	27	12
2018	TI	29	27	27	9	6	0	1	57	16	77
2018	TI-03	27	27	36	9	0	0	0	55	9	11
2018	TI-05	34	23	23	11	7	0	2	58	19	44
2018	TI-07	8	31	46	0	15	0	0	38	15	13
2017	TI	33	32	23	4	7	0	1	65	11	90
2017	TI-03	27	46	7	7	14	0	0	73	20	14
2017	TI-04	9	54	28	0	0	0	9	70	0	11
2017	TI-05	31	33	22	7	7	0	0	64	13	45
2017	TI-07	50	7	36	0	7	0	0	57	7	14

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	28	28	16	11	9	1	7	61	22	100
2020	TI-03	23	23	23	15	15	0	0	46	31	13
2020	TI-04	29	50	7	0	0	0	14	92	0	14
2020	TI-05	25	22	16	14	12	2	10	53	29	51
2020	TI-07	33	25	25	8	8	0	0	58	17	12

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	27	39	16	12	4	1	0	67	16	99
2020	TI-03	23	31	31	15	0	0	0	54	15	13
2020	TI-04	36	36	14	7	7	0	0	71	14	14
2020	TI-05	23	38	17	13	6	2	0	63	20	52
2020	TI-07	18	73	0	9	0	0	0	91	9	11
2019	TI	30	39	26	1	4	0	0	69	6	90
2019	TI-03	22	28	44	6	0	0	0	50	6	18
2019	TI-04	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2019	TI-05	31	45	17	0	7	0	0	76	7	42
2019	TI-07	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11
2018	TI	26	44	17	8	4	1	0	71	12	77
2018	TI-03	18	27	45	9	0	0	0	45	9	11
2018	TI-05	34	43	9	7	5	2	0	79	12	44
2018	TI-07	0	58	17	17	8	0	0	58	25	12
2017	TI	34	28	33	1	2	0	2	63	3	90
2017	TI-03	31	14	47	0	7	0	0	46	7	14
2017	TI-04	27	18	55	0	0	0	0	45	0	11
2017	TI-05	33	36	24	0	2	0	4	72	2	45
2017	TI-07	36	14	43	7	0	0	0	50	7	14

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	25	45	15	13	3	0	0	69	16	101
2020	TI-03	15	38	8	31	8	0	0	54	38	13
2020	TI-04	36	43	14	7	0	0	0	79	7	14
2020	TI-05	29	44	17	8	2	0	0	73	10	52
2020	TI-07	8	42	17	25	8	0	0	50	33	12
2019	TI	23	41	28	4	2	0	1	65	7	90
2019	TI-03	17	28	44	6	0	0	6	47	6	18
2019	TI-04	20	20	50	0	10	0	0	40	10	10
2019	TI-05	31	50	17	2	0	0	0	81	2	42
2019	TI-07	9	55	18	9	9	0	0	64	18	11
2018	TI	17	45	26	8	3	1	0	63	11	77
2018	TI-03	9	45	36	9	0	0	0	55	9	11
2018	TI-05	23	43	23	9	0	2	0	67	9	44
2018	TI-07	0	58	17	8	17	0	0	58	25	12
2017	TI	21	42	24	11	1	0	1	63	12	90
2017	TI-03	20	32	20	27	0	0	0	53	27	14
2017	TI-04	9	36	37	0	9	0	9	50	10	11
2017	TI-05	20	47	22	11	0	0	0	67	11	45
2017	TI-07	21	36	36	7	0	0	0	57	7	14

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	32	28	20	15	5	0	60	20	100
2020	TI-03	23	8	38	15	15	0	31	31	13
2020	TI-04	31	38	15	15	0	0	69	15	13
2020	TI-05	37	27	17	15	4	0	63	19	52
2020	TI-07	17	42	17	17	8	0	58	25	12
2019	TI	26	34	23	11	4	1	61	16	90
2019	TI-03	22	28	22	22	0	6	53	24	18
2019	TI-04	20	50	20	0	10	0	70	10	10
2019	TI-05	31	40	17	7	5	0	71	12	42
2019	TI-07	9	27	36	18	9	0	36	27	11
2018	TI	27	34	26	10	3	0	61	13	77
2018	TI-03	9	36	45	9	0	0	45	9	11
2018	TI-05	30	36	25	9	0	0	66	9	44
2018	TI-07	17	17	25	25	17	0	33	42	12
2017	TI	21	39	28	7	3	2	61	10	90
2017	TI-03	14	0	59	14	14	0	14	27	14
2017	TI-04	9	72	9	0	0	9	90	0	11
2017	TI-05	27	36	27	9	0	2	64	9	45
2017	TI-07	0	64	29	0	7	0	64	7	14

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	35	29	18	10	7	0	2	65	17	101
2020	TI-03	23	23	15	31	8	0	0	46	38	13
2020	TI-04	29	50	7	0	14	0	0	79	14	14
2020	TI-05	33	23	27	8	6	0	4	58	14	52
2020	TI-07	42	42	0	8	8	0	0	83	17	12
2019	TI	37	34	14	8	4	1	1	73	13	90
2019	TI-03	22	50	11	11	0	6	0	76	12	18
2019	TI-04	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2019	TI-05	48	19	19	7	7	0	0	67	14	42
2019	TI-07	27	55	0	0	9	0	9	90	10	11

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	29	39	15	10	8	67	18	101
2020	TI-03	15	31	23	15	15	46	31	13
2020	TI-04	36	43	7	0	14	79	14	14
2020	TI-05	29	38	17	8	8	67	15	52
2020	TI-07	33	50	8	8	0	83	8	12

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	25	38	19	15	4	0	0	62	19	101
2020	TI-03	31	38	23	8	0	0	0	69	8	13
2020	TI-04	43	43	14	0	0	0	0	86	0	14
2020	TI-05	25	33	21	19	2	0	0	58	21	52
2020	TI-07	8	33	17	17	25	0	0	42	42	12
2019	TI	31	36	19	7	6	0	1	68	13	88
2019	TI-03	28	50	17	0	0	0	6	82	0	18
2019	TI-04	30	30	10	10	20	0	0	60	30	10
2019	TI-05	36	36	17	10	2	0	0	71	12	42
2018	TI	22	43	21	9	5	0	0	65	14	77
2018	TI-03	18	55	27	0	0	0	0	73	0	11
2018	TI-05	20	43	23	11	2	0	0	64	14	44
2018	TI-07	17	25	25	8	25	0	0	42	33	12
2017	TI	27	41	19	7	3	1	1	70	10	89
2017	TI-03	31	35	34	0	0	0	0	66	0	14
2017	TI-04	27	64	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	TI-05	20	47	20	7	4	0	2	68	11	45
2017	TI-07	43	14	14	21	7	0	0	57	29	14

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	42	25	18	8	7	1	0	67	15	101
2020	TI-03	38	8	31	15	8	0	0	46	23	13
2020	TI-04	50	36	0	14	0	0	0	86	14	14
2020	TI-05	37	23	21	6	12	2	0	61	18	52
2020	TI-07	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	TI	42	32	18	6	0	0	2	76	6	90
2019	TI-03	39	39	17	6	0	0	0	78	6	18
2019	TI-04	40	20	40	0	0	0	0	60	0	10
2019	TI-05	45	31	14	7	0	0	2	78	7	42
2019	TI-07	45	18	18	9	0	0	9	70	10	11
2018	TI	49	29	14	5	1	0	1	79	7	77
2018	TI-03	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	TI-05	55	23	14	7	2	0	0	77	9	44
2018	TI-07	50	17	25	0	0	0	8	73	0	12
2017	TI	58	26	10	4	0	0	1	85	4	90
2017	TI-03	46	20	27	7	0	0	0	66	7	14
2017	TI-04	54	18	18	9	0	0	0	72	9	11
2017	TI-05	56	38	2	2	0	0	2	95	2	45
2017	TI-07	71	14	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	28	42	16	11	4	69	15	101
2020	TI-03	15	54	15	15	0	69	15	13
2020	TI-04	36	43	21	0	0	79	0	14
2020	TI-05	27	37	15	13	8	63	21	52
2020	TI-07	33	42	8	17	0	75	17	12

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	57	23	15	1	2	2	82	3	101
2020	TI-03	46	8	46	0	0	0	54	0	13
2020	TI-04	57	43	0	0	0	0	100	0	14
2020	TI-05	56	27	12	2	2	2	84	4	52
2020	TI-07	67	8	8	0	8	8	82	9	12
2019	TI	64	17	9	1	3	6	86	5	90
2019	TI-03	56	22	17	0	0	6	82	0	18
2019	TI-04	60	10	30	0	0	0	70	0	10
2019	TI-05	69	12	2	2	5	10	89	8	42
2019	TI-07	64	27	0	0	9	0	91	9	11
2018	TI	56	26	5	4	3	6	88	7	77
2018	TI-03	45	45	9	0	0	0	91	0	11
2018	TI-05	64	14	7	7	2	7	83	10	44
2018	TI-07	50	25	0	0	8	17	90	10	12

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	68	12	10	1	4	4	1	84	5	100
2020	TI-03	62	23	15	0	0	0	0	85	0	13
2020	TI-04	64	14	21	0	0	0	0	79	0	14
2020	TI-05	67	12	6	2	6	8	0	85	8	52
2020	TI-07	75	8	0	0	8	0	8	91	9	12
2019	TI	73	16	5	3	2	0	0	89	5	91
2019	TI-03	83	11	0	6	0	0	0	94	6	18
2019	TI-04	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	TI-05	71	14	7	5	2	0	0	86	7	42
2019	TI-07	75	17	0	0	8	0	0	92	8	12
2018	TI	70	13	4	8	3	1	1	85	11	77
2018	TI-03	82	9	0	9	0	0	0	91	9	11
2018	TI-05	73	14	0	9	2	2	0	88	12	44
2018	TI-07	67	0	8	8	8	0	8	73	18	12
2017	TI	67	17	8	3	3	1	1	85	7	90
2017	TI-03	53	20	7	14	7	0	0	73	20	14
2017	TI-04	63	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	TI-05	64	16	9	2	4	2	2	84	7	45
2017	TI-07	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	57	21	13	5	3	1	79	8	100
2020	TI-03	46	15	23	15	0	0	62	15	13
2020	TI-04	64	14	21	0	0	0	79	0	14
2020	TI-05	53	27	8	4	6	2	82	10	51
2020	TI-07	67	17	8	8	0	0	83	8	12
2019	TI	58	30	8	4	0	0	88	4	90
2019	TI-03	39	44	11	6	0	0	83	6	18
2019	TI-05	67	21	7	5	0	0	88	5	42
2019	TI-07	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2018	TI	50	31	5	12	1	0	81	14	74
2018	TI-03	55	27	0	18	0	0	82	18	11
2018	TI-05	55	31	2	10	2	0	86	12	42
2018	TI-07	38	31	15	15	0	0	69	15	13
2017	TI	54	28	10	4	3	0	82	8	90
2017	TI-03	55	31	7	0	7	0	86	7	14
2017	TI-04	36	36	18	9	0	0	72	9	11
2017	TI-05	53	27	11	4	4	0	80	9	45
2017	TI-07	64	21	7	7	0	0	86	7	14

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	65	18	7	4	5	1	84	9	100
2020	TI-03	54	23	8	15	0	0	77	15	13
2020	TI-04	71	7	7	7	7	0	79	14	14
2020	TI-05	65	20	8	2	6	0	84	8	51
2020	TI-07	75	8	0	0	8	8	91	9	12
2019	TI	66	16	9	3	5	0	82	9	91
2019	TI-03	56	33	6	6	0	0	89	6	18
2019	TI-04	80	0	10	10	0	0	80	10	10
2019	TI-05	69	10	10	2	10	0	79	12	42
2019	TI-07	67	17	8	0	8	0	83	8	12
2018	TI	61	20	7	7	4	1	82	11	75
2018	TI-03	64	18	9	9	0	0	82	9	11
2018	TI-05	62	21	5	7	5	0	83	12	42
2018	TI-07	54	15	15	0	8	8	75	8	13
2017	TI	55	23	14	3	4	0	78	8	90
2017	TI-03	35	25	20	7	14	0	59	20	14
2017	TI-04	45	9	28	9	9	0	54	18	11
2017	TI-05	58	24	13	2	2	0	82	4	45
2017	TI-07	57	36	7	0	0	0	93	0	14

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	54	10	5	3	4	0	24	84	9	101
2020	TI-03	69	8	0	15	0	0	8	83	17	13
2020	TI-04	64	14	7	0	0	0	14	92	0	14
2020	TI-05	48	6	4	0	6	0	37	85	9	52
2020	TI-07	42	25	17	8	8	0	0	67	17	12
2019	TI	63	16	5	0	0	1	14	94	0	91
2019	TI-03	61	22	0	0	0	0	17	100	0	18
2019	TI-04	70	20	0	0	0	0	10	100	0	10
2019	TI-05	76	2	0	0	0	2	19	100	0	42
2019	TI-07	33	42	25	0	0	0	0	75	0	12
2018	TI	47	14	7	5	3	0	24	80	11	74
2018	TI-03	73	0	0	9	0	0	18	89	11	11
2018	TI-05	52	7	2	0	0	0	38	96	0	42
2018	TI-07	8	38	23	15	15	0	0	46	31	13
2017	TI	56	13	3	4	2	0	21	87	8	90
2017	TI-03	66	7	0	7	0	0	20	91	9	14
2017	TI-04	45	27	9	0	9	0	9	80	10	11
2017	TI-05	62	4	0	0	2	0	31	97	3	45
2017	TI-07	36	29	14	21	0	0	0	64	21	14

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	52	25	13	6	2	2	79	8	100
2020	TI-03	38	38	23	0	0	0	77	0	13
2020	TI-04	50	21	14	7	0	7	77	8	14
2020	TI-05	54	21	15	6	4	0	75	10	52
2020	TI-07	45	27	0	18	0	9	80	20	11
2019	TI	64	23	10	0	1	2	89	1	91
2019	TI-03	56	33	6	0	0	6	94	0	18
2019	TI-04	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	TI-05	69	17	10	0	2	2	88	2	42
2019	TI-07	42	42	17	0	0	0	83	0	12
2018	TI	59	22	8	5	1	4	85	7	74
2018	TI-03	64	27	0	9	0	0	91	9	11
2018	TI-05	64	21	5	2	2	5	90	5	42
2018	TI-07	38	15	31	8	0	8	58	8	13
2017	TI	56	23	12	7	1	1	79	8	88
2017	TI-03	66	14	14	7	0	0	80	7	14
2017	TI-04	55	27	18	0	0	0	82	0	11
2017	TI-05	50	27	11	7	2	2	79	9	44
2017	TI-07	64	7	14	14	0	0	71	14	14

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	75	15	5	3	1	0	1	91	4	101
2020	TI-03	69	15	15	0	0	0	0	85	0	13
2020	TI-04	64	21	0	14	0	0	0	86	14	14
2020	TI-05	75	17	4	2	2	0	0	92	4	52
2020	TI-07	83	8	0	0	0	0	8	100	0	12
2019	TI	82	12	1	0	1	0	3	98	1	91
2019	TI-03	78	17	0	0	0	0	6	100	0	18
2019	TI-04	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	TI-05	83	14	0	0	0	0	2	100	0	42
2019	TI-07	83	0	0	0	8	0	8	91	9	12
2018	TI	73	18	3	1	1	1	3	94	3	74
2018	TI-03	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	TI-05	74	17	2	0	2	2	2	95	3	42
2018	TI-07	85	8	0	0	0	0	8	100	0	13
2017	TI	76	18	2	1	2	0	1	94	3	90
2017	TI-03	72	28	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	TI-04	63	28	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	TI-05	73	16	2	2	4	0	2	91	7	45
2017	TI-07	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	44	25	22	5	5	0	68	10	101
2020	TI-03	62	15	15	0	8	0	77	8	13
2020	TI-04	50	21	14	7	7	0	71	14	14
2020	TI-05	42	27	21	8	2	0	69	10	52
2020	TI-07	25	25	42	0	8	0	50	8	12
2019	TI	55	29	11	4	0	1	84	4	91
2019	TI-03	39	28	17	11	0	6	71	12	18
2019	TI-04	80	10	0	10	0	0	90	10	10
2019	TI-05	62	33	5	0	0	0	95	0	42
2019	TI-07	50	25	17	8	0	0	75	8	12
2018	TI	49	34	8	5	3	1	84	8	74
2018	TI-03	36	27	18	18	0	0	64	18	11
2018	TI-05	57	29	5	5	2	2	88	7	42
2018	TI-07	54	23	15	0	8	0	77	8	13
2017	TI	52	29	11	3	2	2	83	6	90
2017	TI-03	41	38	20	0	0	0	80	0	14
2017	TI-04	55	27	18	0	0	0	82	0	11
2017	TI-05	51	27	9	4	4	4	81	9	45
2017	TI-07	50	36	7	7	0	0	86	7	14

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	14	36	33	13	5	50	18	101
2020	TI-03	15	31	23	31	0	46	31	13
2020	TI-04	21	43	29	7	0	64	7	14
2020	TI-05	12	37	37	8	8	48	15	52
2020	TI-07	17	33	25	17	8	50	25	12

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	15	33	33	14	6	0	48	20	101
2020	TI-03	23	31	23	8	15	0	54	23	13
2020	TI-04	14	36	43	7	0	0	50	7	14
2020	TI-05	15	33	33	13	6	0	48	19	52
2020	TI-07	8	25	33	25	8	0	33	33	12
2019	TI	14	35	36	11	2	1	50	13	91
2019	TI-03	11	39	39	11	0	0	50	11	18
2019	TI-04	10	40	30	10	0	10	56	11	10
2019	TI-05	21	38	26	12	2	0	60	14	42
2019	TI-07	8	25	42	17	8	0	33	25	12
2018	TI	9	39	36	10	5	0	48	16	77
2018	TI-03	18	9	64	9	0	0	27	9	11
2018	TI-05	11	48	32	7	2	0	59	9	44
2018	TI-07	0	15	38	23	23	0	15	46	13
2017	TI	17	33	34	13	3	0	49	17	90
2017	TI-03	14	31	41	7	7	0	45	14	14
2017	TI-04	18	27	46	0	9	0	45	9	11
2017	TI-05	16	36	31	16	2	0	51	18	45
2017	TI-07	14	29	36	21	0	0	43	21	14

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	9	20	38	19	15	0	0	34	29	101
2020	TI-03	15	31	31	8	15	0	0	23	46	13
2020	TI-04	21	0	29	21	29	0	0	50	21	14
2020	TI-05	4	13	42	23	17	0	0	40	17	52
2020	TI-07	8	50	33	8	0	0	0	8	58	12
2019	TI	6	16	43	23	12	0	0	36	21	90
2019	TI-03	11	11	44	11	22	0	0	33	22	18
2019	TI-04	0	10	50	20	20	0	0	40	10	10
2019	TI-05	2	17	37	34	10	0	0	44	20	41
2019	TI-07	17	25	33	17	8	0	0	25	42	12
2018	TI	7	21	38	25	9	0	0	34	28	76
2018	TI-03	20	0	70	10	0	0	0	10	20	10
2018	TI-05	2	19	37	26	16	0	0	42	21	43
2018	TI-07	8	46	8	38	0	0	0	38	54	13
2017	TI	3	18	35	28	13	2	1	42	22	90
2017	TI-03	0	41	25	27	7	0	0	34	41	14
2017	TI-04	18	18	27	27	0	0	9	30	40	11
2017	TI-05	2	9	33	38	16	2	0	55	11	45
2017	TI-07	0	29	50	7	14	0	0	21	29	14

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	28	41	22	6	2	2	70	8	101
2020	TI-03	8	31	31	8	15	8	42	25	13
2020	TI-04	43	29	21	7	0	0	71	7	14
2020	TI-05	33	40	23	2	0	2	75	2	52
2020	TI-07	17	75	8	0	0	0	92	0	12
2019	TI	29	45	16	7	2	1	74	9	91
2019	TI-03	33	33	28	6	0	0	67	6	18
2019	TI-04	20	50	30	0	0	0	70	0	10
2019	TI-05	29	43	12	10	5	2	73	15	42
2019	TI-07	17	75	0	8	0	0	92	8	12
2018	TI	19	40	26	8	5	3	61	13	78
2018	TI-03	18	36	36	0	0	9	60	0	11
2018	TI-05	23	36	23	9	7	2	60	16	44
2018	TI-07	8	46	31	8	8	0	54	15	13
2017	TI	20	39	20	6	10	6	62	17	89
2017	TI-03	18	28	27	14	14	0	46	27	14
2017	TI-04	9	54	18	0	9	9	70	10	11
2017	TI-05	20	41	16	5	9	9	68	15	44
2017	TI-07	14	29	36	7	14	0	43	21	14

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	29	32	22	12	5	1	61	17	101
2020	TI-03	15	31	15	15	23	0	46	38	13
2020	TI-04	29	36	14	21	0	0	64	21	14
2020	TI-05	31	27	29	10	2	2	59	12	52
2020	TI-07	25	58	8	0	8	0	83	8	12

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	26	27	21	17	7	3	54	24	101
2020	TI-03	8	31	31	31	0	0	38	31	13
2020	TI-04	29	21	14	29	7	0	50	36	14
2020	TI-05	29	25	19	13	10	4	56	24	52
2020	TI-07	17	50	8	8	8	8	73	18	12

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	29	37	18	9	5	3	67	14	101
2020	TI-03	15	31	31	8	8	8	50	17	13
2020	TI-04	43	29	14	14	0	0	71	14	14
2020	TI-05	27	35	17	12	6	4	64	18	52
2020	TI-07	25	58	8	0	8	0	83	8	12

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	24	41	16	12	7	1	65	19	101
2020	TI-03	8	46	15	15	15	0	54	31	13
2020	TI-04	36	36	0	21	7	0	71	29	14
2020	TI-05	21	44	17	10	6	2	67	16	52
2020	TI-07	25	33	33	0	8	0	58	8	12
2019	TI	18	41	22	14	4	1	59	19	91
2019	TI-03	17	33	39	11	0	0	50	11	18
2019	TI-04	10	50	20	10	10	0	60	20	10
2019	TI-05	24	36	19	14	5	2	61	20	42
2019	TI-07	0	67	8	17	8	0	67	25	12
2018	TI	15	41	27	10	6	0	56	17	78
2018	TI-03	9	27	45	18	0	0	36	18	11
2018	TI-05	23	41	23	7	7	0	64	14	44
2018	TI-07	8	38	23	15	15	0	46	31	13
2017	TI	23	33	22	13	7	2	57	20	90
2017	TI-03	25	14	27	20	14	0	39	34	14
2017	TI-04	0	27	36	27	9	0	27	37	11
2017	TI-05	24	44	11	13	7	0	69	20	45
2017	TI-07	14	36	43	0	0	7	54	0	14

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	30	45	9	13	4	74	17	101
2020	TI-03	8	62	8	15	8	69	23	13
2020	TI-04	43	36	14	7	0	79	7	14
2020	TI-05	31	46	8	12	4	77	15	52
2020	TI-07	17	50	8	17	8	67	25	12

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	28	46	10	12	5	73	17	101
2020	TI-03	0	69	8	8	15	69	23	13
2020	TI-04	36	43	21	0	0	79	0	14
2020	TI-05	33	40	6	17	4	73	21	52
2020	TI-07	17	58	17	8	0	75	8	12

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	32	40	14	11	2	72	13	97
2020	TI-03	0	55	27	18	0	55	18	11
2020	TI-04	50	29	14	7	0	79	7	14
2020	TI-05	33	41	10	12	4	75	16	51
2020	TI-07	18	55	9	18	0	73	18	11

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	38	35	17	7	4	72	11	101
2020	TI-03	8	54	23	8	8	62	15	13
2020	TI-04	50	29	14	7	0	79	7	14
2020	TI-05	42	29	17	6	6	71	12	52
2020	TI-07	25	58	8	8	0	83	8	12

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	44	30	13	5	1	4	4	80	6	101
2020	TI-03	31	46	8	8	0	8	0	83	8	13
2020	TI-04	29	29	29	0	0	0	14	67	0	14
2020	TI-05	46	29	10	4	2	6	4	83	6	52
2020	TI-07	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	35	38	15	9	2	74	11	99
2020	TI-03	17	42	8	25	8	58	33	12
2020	TI-04	50	29	14	7	0	79	7	14
2020	TI-05	37	37	20	6	0	75	6	51
2020	TI-07	17	67	0	8	8	83	17	12

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	30	39	20	4	6	70	10	99
2020	TI-03	0	42	50	0	8	42	8	12
2020	TI-04	43	29	14	0	14	71	14	14
2020	TI-05	31	39	20	6	4	71	10	51
2020	TI-07	25	67	0	0	8	92	8	12

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	25	39	21	8	6	65	14	99
2020	TI-03	8	58	25	0	8	67	8	12
2020	TI-04	29	43	21	7	0	71	7	14
2020	TI-05	27	33	22	10	8	61	18	51
2020	TI-07	8	58	17	8	8	67	17	12

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	5	45	35	10	5	50	15	20
2020	TI-07	0	50	30	20	0	50	20	10
2019	TI	10	60	15	15	0	70	15	20
2019	TI-07	9	45	27	18	0	55	18	11

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	80	20	20
2020	TI-07	100	0	10

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	13	56	25	6	0	0	0	69	6	16
2020	TI-07	10	50	30	10	0	0	0	60	10	10

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	14	86	101
2020	TI-03	23	77	13
2020	TI-04	14	86	14
2020	TI-05	10	90	52
2020	TI-07	25	75	12

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	16	84	101
2020	TI-03	15	85	13
2020	TI-04	21	79	14
2020	TI-05	15	85	52
2020	TI-07	17	83	12
2019	TI	15	85	91
2019	TI-03	17	83	18
2019	TI-04	10	90	10
2019	TI-05	17	83	42
2019	TI-07	17	83	12
2017	TI	17	83	90
2017	TI-04	0	100	11
2017	TI-05	20	80	45
2014	TI	5	95	112

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	50	50	16

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	67	33	15
2019	TI	86	14	14
2017	TI	73	27	15

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	30	30	30	10	0	60	10	10
2019	TI	40	50	10	0	0	90	0	10
2017	TI	36	45	9	0	9	82	9	11

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	27	41	20	5	4	2	1	70	9	100
2020	TI-03	0	38	38	0	15	8	0	42	17	13
2020	TI-04	38	31	15	8	0	0	8	75	8	13
2020	TI-05	31	38	19	8	2	2	0	71	10	52
2020	TI-07	8	75	8	0	8	0	0	83	8	12

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	29	57	14	67	33	101
2020	TI-03	38	54	8	58	42	13
2020	TI-04	14	71	14	83	17	14
2020	TI-05	27	60	13	69	31	52
2020	TI-07	58	33	8	36	64	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	34	66	29
2020	TI-05	43	57	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	10	7	28	28	28	0	0	17	55	29
2020	TI-05	7	7	21	29	36	0	0	14	64	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	7	10	17	31	34	0	0	17	66	29
2020	TI-05	7	0	14	36	43	0	0	7	79	14

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	TI	32	21	18	9	10	3	7	59	21	100
2020	TI-03	23	31	8	8	23	8	0	58	33	13
2020	TI-04	38	15	31	15	0	0	0	54	15	13
2020	TI-05	35	10	17	12	13	4	10	51	29	52
2020	TI-07	25	50	17	0	0	0	8	82	0	12
2019	TI	38	26	11	8	12	2	2	67	21	89
2019	TI-03	28	33	11	6	11	6	6	69	19	18
2019	TI-04	20	50	0	0	20	0	10	78	22	10
2019	TI-05	37	20	12	12	17	2	0	58	30	41
2019	TI-07	67	17	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	TI	38	15	14	12	13	0	8	58	26	78
2018	TI-03	45	9	18	18	9	0	0	55	27	11
2018	TI-05	36	9	16	16	14	0	9	50	33	44
2018	TI-07	38	38	8	0	8	0	8	83	8	13

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Ministère de la Défense nationale selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - TI

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.