Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 100. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	24	50	9	14	4	0	0	73	18	630
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	47	4	10	2	0	0	84	12	5927

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	64	24	6	3	1	0	1	89	5	630
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	77	16	3	2	1	0	0	94	3	5912
2017	Travaille par postes ou quarts	60	29	4	3	2	0	2	91	4	639
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	69	21	4	3	1	0	2	92	4	5056
2014	Travaille par postes ou quarts	61	25	7	3	2	1	2	88	5	942
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	64	23	6	3	2	1	2	88	5	4770

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	30	48	10	10	3	0	78	12	628
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	40	10	11	3	1	77	14	5930
2019	Travaille par postes ou quarts	40	38	7	11	4	0	78	15	898
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	36	7	11	5	0	78	15	5474
2017	Travaille par postes ou quarts	33	34	13	12	8	0	67	19	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	36	6	10	5	0	78	16	5055
2014	Travaille par postes ou quarts	34	37	11	11	7	0	72	18	942
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	37	7	10	6	0	77	16	4770

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	17	37	14	22	10	0	54	32	632
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	41	12	11	3	0	74	14	5906
2019	Travaille par postes ou quarts	27	42	9	16	6	0	69	22	897
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	40	12	13	5	0	70	18	5459
2018	Travaille par postes ou quarts	19	46	10	17	8	0	66	24	1111
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	47	10	13	4	0	73	17	5698
2017	Travaille par postes ou quarts	19	34	9	20	18	0	53	38	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	39	12	14	7	0	67	21	5061
2014	Travaille par postes ou quarts	15	34	12	22	16	1	49	38	940
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	38	13	18	10	0	59	28	4770

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	28	44	11	12	5	72	17	631
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	36	9	7	2	83	8	5867
2019	Travaille par postes ou quarts	39	40	7	10	3	80	13	898
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	36	7	5	2	86	8	5435
2017	Travaille par postes ou quarts	32	40	10	12	6	72	18	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	51	36	6	5	2	87	7	5040
2014	Travaille par postes ou quarts	33	41	10	11	5	74	16	942
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	40	8	6	2	83	9	4768

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	19	30	17	20	14	0	0	49	34	630
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	30	10	9	5	0	0	76	14	5916
2019	Travaille par postes ou quarts	29	31	18	11	11	0	0	60	22	895
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	32	10	9	5	0	0	75	14	5471
2018	Travaille par postes ou quarts	21	36	18	14	10	1	0	58	24	1113
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	35	11	8	4	0	0	76	13	5693
2017	Travaille par postes ou quarts	20	33	17	14	15	0	0	54	30	639
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	32	10	8	6	0	1	75	14	5046
2014	Travaille par postes ou quarts	20	30	18	16	14	0	1	50	31	939
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	35	13	10	7	0	1	70	17	4770

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	33	39	16	9	3	72	12	628
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	38	10	7	3	80	10	5932
2019	Travaille par postes ou quarts	40	40	10	6	3	81	9	898
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	39	10	7	4	79	10	5472
2018	Travaille par postes ou quarts	35	45	11	6	3	80	9	1110
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	43	10	6	3	80	10	5684
2017	Travaille par postes ou quarts	42	42	9	5	2	84	7	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	42	9	6	3	82	10	5055
2014	Travaille par postes ou quarts	36	43	10	7	4	79	11	942
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	44	11	9	5	75	14	4768

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	18	31	21	20	10	0	50	29	629
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	36	14	11	5	0	69	17	5926
2019	Travaille par postes ou quarts	22	36	19	15	8	0	58	22	897
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	38	15	12	7	0	66	19	5464
2018	Travaille par postes ou quarts	18	34	20	16	11	0	52	28	1114
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	38	17	11	7	1	64	19	5684
2017	Travaille par postes ou quarts	19	35	18	14	14	0	54	28	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	35	15	13	10	0	63	23	5055
2014	Travaille par postes ou quarts	18	34	19	15	14	0	52	28	942
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	35	18	15	10	0	56	26	4767

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	30	42	15	10	3	72	13	627
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	42	12	11	3	73	15	5900
2019	Travaille par postes ou quarts	30	45	14	8	3	75	11	896
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	43	13	12	5	70	17	5440
2018	Travaille par postes ou quarts	28	45	15	8	3	74	11	1111
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	44	13	11	5	71	16	5698
2017	Travaille par postes ou quarts	28	47	13	9	3	75	12	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	42	12	11	6	71	17	5049

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	38	40	12	7	3	0	78	10	622
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	38	8	4	2	0	86	6	5907
2019	Travaille par postes ou quarts	38	42	11	6	3	1	80	8	897
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	41	9	5	2	0	83	8	5447
2018	Travaille par postes ou quarts	35	42	13	6	4	1	77	10	1112
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	41	8	4	2	0	86	6	5702
2017	Travaille par postes ou quarts	34	41	13	9	2	0	76	12	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	41	9	6	3	0	82	9	5045
2014	Travaille par postes ou quarts	31	42	15	7	4	2	74	11	941
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	41	13	7	4	1	76	11	4768

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	21	36	19	14	11	57	24	628
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	36	12	10	5	73	15	5919
2019	Travaille par postes ou quarts	26	38	17	11	8	64	19	899
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	38	13	10	6	71	16	5457
2018	Travaille par postes ou quarts	21	39	17	14	9	60	23	1115
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	40	13	9	6	72	15	5696
2017	Travaille par postes ou quarts	23	33	18	14	12	56	26	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	38	12	11	8	69	19	5053

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	51	33	11	3	2	83	5	624
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	55	33	8	3	1	87	4	5884
2019	Travaille par postes ou quarts	56	32	7	3	1	88	5	898
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	34	8	3	2	87	5	5438
2018	Travaille par postes ou quarts	53	35	7	3	2	88	5	1113
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	54	35	8	3	1	88	4	5669
2017	Travaille par postes ou quarts	60	31	7	1	1	91	2	636
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	55	33	7	2	2	89	4	5049
2014	Travaille par postes ou quarts	64	27	6	2	1	91	3	942
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	57	30	8	3	1	88	5	4766

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	20	42	16	14	8	62	22	626
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	39	11	8	4	77	12	5897
2019	Travaille par postes ou quarts	28	38	15	12	7	66	19	898
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	40	13	9	5	73	14	5442
2018	Travaille par postes ou quarts	22	40	16	13	10	62	23	1114
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	42	12	9	5	74	14	5678
2017	Travaille par postes ou quarts	22	43	11	16	8	65	24	636
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	42	11	9	6	75	15	5041
2014	Travaille par postes ou quarts	22	39	15	12	11	61	24	936
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	43	13	13	8	65	22	4772

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	26	37	20	11	7	62	18	625
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	34	12	8	4	76	12	5917
2019	Travaille par postes ou quarts	30	38	16	10	6	68	16	897
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	35	15	8	4	73	13	5457
2018	Travaille par postes ou quarts	25	38	20	9	7	64	16	1111
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	38	13	8	4	75	12	5674
2017	Travaille par postes ou quarts	28	38	13	14	6	67	20	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	36	14	7	5	74	12	5043
2014	Travaille par postes ou quarts	25	35	19	11	9	61	21	942
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	39	15	11	8	67	18	4769

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	20	43	21	12	4	0	63	16	624
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	41	13	8	3	1	75	12	5890
2019	Travaille par postes ou quarts	29	39	19	8	5	0	68	13	889
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	41	14	10	4	0	72	14	5420
2018	Travaille par postes ou quarts	22	38	22	11	6	0	61	17	1112
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	39	15	10	5	0	70	15	5684
2017	Travaille par postes ou quarts	23	42	15	11	7	0	66	19	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	37	13	10	5	0	71	15	5042
2014	Travaille par postes ou quarts	24	39	18	10	8	0	64	18	941
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	37	17	12	8	0	62	20	4769

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	39	42	12	4	2	82	6	631
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	36	9	5	2	84	7	5925
2019	Travaille par postes ou quarts	46	39	8	4	2	86	6	894
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	38	9	5	2	83	7	5473
2018	Travaille par postes ou quarts	44	40	9	4	2	84	6	1115
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	39	9	5	2	84	7	5695
2017	Travaille par postes ou quarts	46	38	10	4	2	84	6	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	37	9	5	3	84	8	5037
2014	Travaille par postes ou quarts	49	37	8	3	2	87	5	942
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	40	11	6	3	80	9	4766

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	42	35	12	6	3	2	79	9	629
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	34	19	10	7	0	64	17	5918
2019	Travaille par postes ou quarts	37	39	14	6	3	2	77	8	897
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	34	19	10	7	0	64	17	5458
2018	Travaille par postes ou quarts	40	36	14	6	3	2	77	9	1114
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	33	20	10	7	1	63	17	5702
2017	Travaille par postes ou quarts	36	37	15	5	2	5	77	7	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	36	20	9	5	2	65	15	5058
2014	Travaille par postes ou quarts	39	37	14	4	2	2	79	7	939
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	35	22	10	7	1	60	17	4771

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	13	26	35	18	6	1	1	25	40	630
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	24	38	20	7	1	1	28	33	5924
2019	Travaille par postes ou quarts	9	21	37	19	12	1	1	32	30	898
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	26	38	18	7	1	1	26	35	5472
2018	Travaille par postes ou quarts	11	24	36	18	9	1	2	28	35	1104
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	25	39	18	6	1	1	25	35	5687
2017	Travaille par postes ou quarts	10	19	40	16	8	1	5	26	32	632
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	25	38	17	8	1	3	26	34	5048
2014	Travaille par postes ou quarts	10	26	35	21	6	1	1	28	37	931
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	31	37	14	4	1	1	19	43	4764

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	17	26	27	20	8	1	1	28	44	626
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	17	28	29	16	2	1	46	25	5908
2019	Travaille par postes ou quarts	13	21	29	19	16	1	1	36	34	893
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	20	31	24	12	2	1	37	31	5459
2018	Travaille par postes ou quarts	18	27	27	14	11	2	2	26	47	1098
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	21	32	23	11	2	1	36	31	5670
2017	Travaille par postes ou quarts	15	28	26	17	9	2	2	28	45	631
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	21	31	20	12	3	3	34	33	5032
2014	Travaille par postes ou quarts	17	25	30	15	9	2	2	25	44	933
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	28	31	14	7	1	2	22	46	4762

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	14	30	28	15	7	2	4	24	47	625
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	25	32	17	8	1	1	26	41	5920
2019	Travaille par postes ou quarts	14	22	29	18	13	2	3	32	37	895
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	28	31	14	7	1	1	22	47	5472
2018	Travaille par postes ou quarts	19	25	29	14	8	3	3	23	46	1101
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	28	30	15	6	1	2	22	47	5672
2017	Travaille par postes ou quarts	16	17	31	19	6	4	7	28	37	633
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	27	31	13	8	2	3	22	46	5038
2014	Travaille par postes ou quarts	22	26	25	14	7	2	3	23	51	931
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	28	24	10	4	1	2	14	62	4756

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	4	10	26	37	17	0	5	58	15	627
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	16	34	29	14	1	1	43	23	5906
2019	Travaille par postes ou quarts	3	9	24	35	23	2	5	62	12	892
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	17	35	27	12	1	1	40	24	5451
2018	Travaille par postes ou quarts	5	10	31	31	16	2	4	50	17	1097
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	18	34	27	11	1	1	39	26	5654
2017	Travaille par postes ou quarts	7	7	25	30	17	1	11	55	16	629
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	16	34	25	14	1	3	41	24	5032
2014	Travaille par postes ou quarts	7	11	26	34	16	2	5	53	19	930
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	20	35	23	9	0	2	33	31	4750

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	14	22	28	23	11	0	1	34	37	629
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	20	28	23	14	1	2	38	34	5924
2019	Travaille par postes ou quarts	12	17	27	23	18	1	2	43	30	897
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	22	28	21	12	2	2	35	37	5472
2018	Travaille par postes ou quarts	17	24	26	17	11	2	2	30	43	1099
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	23	30	20	9	2	2	30	39	5683
2017	Travaille par postes ou quarts	19	21	28	15	11	1	6	28	42	631
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	22	29	17	12	2	4	31	39	5042
2014	Travaille par postes ou quarts	21	22	25	20	8	1	2	29	45	935
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	29	23	11	6	1	2	17	59	4761

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	23	28	20	16	10	2	2	27	53	628
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	17	28	26	16	3	2	44	27	5904
2019	Travaille par postes ou quarts	19	21	24	15	15	3	3	32	43	895
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	20	28	23	13	2	2	38	33	5450
2018	Travaille par postes ou quarts	26	26	23	10	9	3	2	21	55	1103
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	20	29	23	12	2	3	37	33	5661
2017	Travaille par postes ou quarts	24	23	24	14	8	3	2	24	50	631
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	19	28	21	13	3	5	37	32	5044
2014	Travaille par postes ou quarts	18	23	26	18	10	2	3	29	43	929
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	20	28	22	9	2	3	33	37	4762

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	17	24	30	14	8	4	4	24	44	627
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	23	34	18	9	2	1	28	37	5910
2019	Travaille par postes ou quarts	13	20	26	19	14	3	4	36	36	890
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	26	32	16	8	2	2	25	42	5465
2018	Travaille par postes ou quarts	20	23	29	12	10	3	4	24	45	1097
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	26	33	15	7	2	2	23	43	5683
2017	Travaille par postes ou quarts	17	21	32	15	6	2	7	24	42	634
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	24	32	14	8	3	4	23	43	5048
2014	Travaille par postes ou quarts	19	23	30	13	8	3	4	23	45	932
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	28	27	9	5	2	2	15	57	4764

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	16	25	33	15	8	1	1	24	43	629
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	16	38	27	12	0	1	40	22	5923
2019	Travaille par postes ou quarts	14	20	31	20	12	1	2	34	35	894
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	16	34	28	13	1	1	41	24	5472

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	17	35	22	14	10	2	1	54	24	631
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	31	17	9	6	5	3	65	17	5922
2019	Travaille par postes ou quarts	26	37	16	11	8	2	2	65	19	899
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	32	15	11	7	4	2	65	19	5470
2018	Travaille par postes ou quarts	15	41	19	13	9	2	1	58	23	1119
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	35	18	10	8	5	3	62	19	5687
2017	Travaille par postes ou quarts	22	34	16	13	12	2	0	58	26	639
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	31	16	10	8	5	4	63	20	5058
2014	Travaille par postes ou quarts	24	38	15	12	8	1	1	64	21	941
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	34	15	10	8	3	2	66	18	4776

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	32	37	12	10	7	0	1	70	18	628
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	29	8	9	5	1	0	78	14	5918
2019	Travaille par postes ou quarts	39	34	11	10	6	1	0	73	15	897
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	30	9	10	5	1	0	76	15	5471
2018	Travaille par postes ou quarts	30	38	12	12	7	1	0	69	19	1116
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	33	9	10	6	1	0	75	17	5683
2017	Travaille par postes ou quarts	34	34	8	12	9	1	2	69	22	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	30	11	9	7	1	0	72	16	5052
2014	Travaille par postes ou quarts	34	35	11	12	7	0	1	70	19	943
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	32	10	10	7	1	0	73	17	4773

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	31	44	11	10	4	0	75	14	627
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	54	31	6	6	3	0	85	8	5900
2019	Travaille par postes ou quarts	38	41	8	8	4	0	80	12	894
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	33	7	7	3	0	82	10	5457
2018	Travaille par postes ou quarts	33	44	11	9	4	0	77	12	1119
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	37	7	7	3	0	83	9	5679
2017	Travaille par postes ou quarts	28	45	11	10	6	1	73	15	636
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	38	8	8	3	0	81	11	5051
2014	Travaille par postes ou quarts	28	45	13	9	4	0	74	13	943
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	42	9	7	3	0	81	10	4774

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	30	46	14	6	4	0	76	10	626
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	36	9	5	2	1	84	7	5883
2019	Travaille par postes ou quarts	31	45	14	6	3	1	77	9	899
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	38	11	5	2	1	82	8	5474
2018	Travaille par postes ou quarts	27	46	15	7	3	1	75	11	1118
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	41	11	5	3	1	82	8	5686

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	44	27	14	6	5	2	2	74	11	629
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	56	23	8	3	3	4	3	85	6	5921

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	30	31	20	8	4	1	6	65	13	627
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	26	12	4	2	1	2	81	7	5927
2019	Travaille par postes ou quarts	35	31	19	5	3	1	7	71	9	898
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	29	13	4	3	1	2	80	7	5477

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	32	33	15	12	8	0	0	65	19	629
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	30	11	8	5	1	0	76	13	5924
2019	Travaille par postes ou quarts	38	33	12	10	6	0	1	72	16	901
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	33	12	8	6	1	0	74	14	5472
2018	Travaille par postes ou quarts	34	36	13	9	6	0	1	71	16	1120
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	36	12	8	5	1	0	75	13	5660
2017	Travaille par postes ou quarts	37	34	10	12	6	0	1	72	17	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	35	11	9	5	0	0	74	15	5062
2014	Travaille par postes ou quarts	30	38	14	9	8	0	0	69	17	942
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	36	13	9	6	1	0	72	15	4774

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	41	28	17	8	5	0	1	71	12	628
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	54	22	12	6	4	1	1	78	10	5916

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	33	34	19	8	6	0	67	14	629
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	30	10	7	4	0	78	12	5921
2019	Travaille par postes ou quarts	39	34	13	8	6	0	73	14	895
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	33	10	8	4	1	78	13	5458
2018	Travaille par postes ou quarts	35	35	13	9	6	0	71	16	1120
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	34	10	8	5	1	77	12	5641
2017	Travaille par postes ou quarts	40	31	11	10	7	0	72	17	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	32	11	9	6	0	75	15	5055
2014	Travaille par postes ou quarts	32	40	12	9	6	0	73	15	943
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	35	11	10	5	0	73	16	4776

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	10	90	630
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	60	5934

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	11	9	13	4	13	3	48	40	34	632
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	56	16	8	2	2	3	12	85	5	5932

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	34	35	14	8	6	0	3	71	14	631
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	57	25	9	6	4	0	0	82	9	5931
2019	Travaille par postes ou quarts	46	30	13	7	4	0	0	76	10	900
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	51	29	10	6	4	0	0	80	10	5480
2018	Travaille par postes ou quarts	42	32	12	8	6	1	0	74	14	1120
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	29	10	7	4	0	0	78	11	5658
2017	Travaille par postes ou quarts	43	28	11	10	7	0	1	72	16	639
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	27	10	7	6	0	0	77	13	5050
2014	Travaille par postes ou quarts	39	34	13	8	6	0	1	74	14	940
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	31	11	6	5	0	0	78	12	4772

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	20	29	22	12	11	6	1	53	24	629
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	31	13	7	4	6	0	74	12	5935
2019	Travaille par postes ou quarts	27	29	18	13	8	5	0	59	22	899
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	34	15	9	6	6	0	68	16	5475
2018	Travaille par postes ou quarts	21	33	21	10	11	4	0	57	22	1114
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	33	16	9	6	6	0	67	16	5700
2017	Travaille par postes ou quarts	21	33	17	14	10	4	0	56	26	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	34	15	10	7	6	0	67	18	5054
2014	Travaille par postes ou quarts	19	28	21	15	12	5	0	50	28	935
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	31	20	11	8	8	0	57	21	4776

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	16	27	20	20	16	1	44	36	630
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	33	15	10	6	2	68	17	5910
2019	Travaille par postes ou quarts	26	28	17	16	12	1	55	28	902
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	33	17	14	8	2	61	22	5459
2018	Travaille par postes ou quarts	20	28	19	17	15	1	49	32	1113
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	34	18	13	8	2	60	22	5692
2017	Travaille par postes ou quarts	17	31	13	21	17	1	48	39	639
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	33	17	13	9	2	60	23	5056
2014	Travaille par postes ou quarts	16	26	22	17	17	2	43	35	933
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	30	21	17	13	2	47	31	4773

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	11	24	17	25	22	1	35	47	629
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	33	17	15	8	4	58	24	5918
2019	Travaille par postes ou quarts	20	23	20	21	15	2	43	37	899
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	32	20	17	10	4	51	28	5459
2018	Travaille par postes ou quarts	15	25	19	20	20	2	41	40	1116
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	31	21	18	10	5	49	29	5679
2017	Travaille par postes ou quarts	12	22	19	23	20	3	35	45	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	31	19	18	11	4	50	30	5055
2014	Travaille par postes ou quarts	9	24	20	24	20	3	34	45	938
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	25	22	23	16	4	37	40	4772

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	9	22	17	24	26	2	0	31	51	630
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	34	17	18	9	2	0	56	27	5928
2019	Travaille par postes ou quarts	16	26	19	21	17	2	0	43	38	901
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	31	19	20	12	3	0	48	33	5456
2018	Travaille par postes ou quarts	12	26	18	22	20	2	0	39	43	1116
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	32	19	20	12	2	0	47	33	5698
2017	Travaille par postes ou quarts	13	26	14	22	21	2	1	40	45	636
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	31	18	18	14	3	0	49	33	5047
2014	Travaille par postes ou quarts	10	25	20	22	21	2	0	36	44	938
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	28	20	23	16	2	0	39	40	4774

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	18	13	10	8	16	22	14	48	36	626
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	21	13	7	6	15	9	66	18	5931
2019	Travaille par postes ou quarts	25	17	12	10	8	18	11	58	25	898
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	20	13	7	7	16	7	66	17	5474

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	14	37	23	16	9	1	0	51	25	629
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	45	18	10	3	1	0	69	13	5926
2019	Travaille par postes ou quarts	22	39	18	13	6	1	0	62	19	902
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	46	17	11	4	1	0	68	14	5477
2018	Travaille par postes ou quarts	14	38	24	14	8	2	0	53	23	1124
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	45	18	11	4	1	0	67	15	5689
2017	Travaille par postes ou quarts	19	30	23	18	8	1	1	50	26	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	42	17	11	6	1	0	66	17	5056
2014	Travaille par postes ou quarts	13	38	23	14	10	2	1	52	24	944
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	38	23	15	8	2	0	53	24	4775

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	7	25	21	28	16	1	1	33	46	627
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	36	21	17	6	3	0	54	24	5903
2019	Travaille par postes ou quarts	14	28	21	24	11	3	0	43	36	898
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	34	23	21	8	3	0	48	29	5459

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	20	39	14	15	8	2	1	61	24	628
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	36	12	10	5	2	1	73	15	5922
2019	Travaille par postes ou quarts	27	37	15	11	8	2	1	65	19	900
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	38	14	11	5	2	1	69	16	5478
2018	Travaille par postes ou quarts	23	38	16	12	7	3	0	63	20	1124
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	40	13	10	4	2	1	73	14	5697
2017	Travaille par postes ou quarts	28	37	12	8	11	2	2	67	20	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	36	12	8	4	3	1	75	13	5045
2014	Travaille par postes ou quarts	27	38	14	9	6	4	1	69	16	944
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	39	11	7	4	2	1	78	11	4773

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	18	34	23	16	8	1	52	25	630
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	38	17	7	3	1	73	10	5917
2019	Travaille par postes ou quarts	25	36	22	9	6	2	62	16	900
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	39	20	8	4	1	68	12	5462
2018	Travaille par postes ou quarts	20	38	21	12	8	1	59	20	1121
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	41	18	8	3	1	71	11	5686

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	14	26	19	15	22	3	1	42	38	630
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	26	18	12	10	8	2	56	25	5928
2019	Travaille par postes ou quarts	21	28	16	17	14	4	0	51	33	899
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	26	19	13	11	8	2	51	27	5478
2018	Travaille par postes ou quarts	16	29	19	16	17	4	0	46	34	1120
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	28	19	14	11	7	2	52	27	5696
2017	Travaille par postes ou quarts	14	35	13	17	16	4	1	52	35	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	26	17	14	12	9	2	52	29	5040
2014	Travaille par postes ou quarts	16	28	17	18	15	6	0	47	35	944
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	26	18	17	15	6	2	46	34	4776

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	14	30	22	16	17	1	0	45	33	629
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	36	17	12	6	1	0	64	18	5917
2019	Travaille par postes ou quarts	21	32	17	18	11	1	0	54	29	902
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	36	17	13	9	2	0	60	22	5470
2018	Travaille par postes ou quarts	14	32	18	19	15	1	0	47	35	1124
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	37	18	14	8	2	0	60	22	5693
2017	Travaille par postes ou quarts	15	31	14	22	16	1	1	47	39	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	35	17	12	8	3	0	62	21	5052
2014	Travaille par postes ou quarts	14	26	18	20	19	2	1	41	41	942
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	32	18	17	13	2	1	50	31	4776

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	22	37	14	12	10	1	3	62	24	630
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	32	14	13	10	2	2	61	24	5927
2019	Travaille par postes ou quarts	26	34	15	13	8	2	1	63	22	903
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	32	15	14	12	2	2	57	27	5486
2018	Travaille par postes ou quarts	20	37	15	13	12	1	1	59	25	1128
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	32	15	14	12	2	1	57	27	5690
2017	Travaille par postes ou quarts	21	36	11	14	16	1	1	59	30	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	31	14	14	13	2	2	57	28	5046
2014	Travaille par postes ou quarts	21	31	15	13	17	1	2	54	31	943
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	28	16	17	20	2	3	45	39	4778

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	37	23	17	10	7	1	5	63	19	631
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	24	15	6	3	1	3	74	10	5937
2019	Travaille par postes ou quarts	37	28	16	8	7	0	4	68	15	899
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	26	16	6	3	1	3	75	9	5472

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	25	23	22	17	9	1	4	50	27	630
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	26	14	6	3	1	2	76	9	5929
2019	Travaille par postes ou quarts	37	26	18	8	6	2	3	67	15	895
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	26	15	6	3	1	3	74	10	5465

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	70	13	6	3	4	1	4	87	7	628
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	78	9	4	2	2	3	3	91	4	5914
2019	Travaille par postes ou quarts	71	11	6	3	3	2	5	88	6	896
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	76	9	5	2	2	3	3	91	4	5458

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	66	12	6	4	3	2	7	86	8	630
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	77	9	4	1	1	2	6	93	3	5917
2019	Travaille par postes ou quarts	72	9	5	2	3	1	7	89	6	897
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	79	7	3	1	1	2	8	94	2	5454

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	12	37	23	17	8	2	1	50	26	629
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	44	16	9	3	2	0	72	12	5927
2019	Travaille par postes ou quarts	14	41	19	15	8	2	1	56	24	901
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	44	18	9	4	3	0	67	14	5476
2018	Travaille par postes ou quarts	12	35	28	14	8	2	0	49	23	1126
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	40	21	9	4	3	0	64	14	5707
2017	Travaille par postes ou quarts	13	33	22	21	8	2	1	47	30	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	41	17	10	5	3	0	67	15	5049

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	21	34	21	14	7	1	1	57	22	625
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	41	12	6	3	2	0	79	9	5892
2019	Travaille par postes ou quarts	26	39	18	9	5	2	0	67	15	899
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	41	14	6	3	2	0	77	9	5456
2018	Travaille par postes ou quarts	23	40	21	8	4	2	1	65	13	1124
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	42	12	5	2	2	0	81	6	5692
2017	Travaille par postes ou quarts	26	42	15	8	5	3	1	70	14	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	41	13	5	3	2	1	79	8	5054
2014	Travaille par postes ou quarts	25	40	20	8	4	3	0	66	13	944
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	39	15	6	3	3	0	75	9	4771

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	21	36	21	11	5	5	2	61	17	628
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	36	14	5	3	4	1	78	8	5909
2019	Travaille par postes ou quarts	31	33	20	7	4	5	1	68	11	900
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	36	14	4	2	3	1	79	7	5456
2018	Travaille par postes ou quarts	26	38	22	5	4	4	1	67	9	1125
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	38	15	4	2	3	1	79	6	5692
2017	Travaille par postes ou quarts	27	32	19	8	6	5	3	64	15	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	37	16	4	2	5	2	77	6	5046
2014	Travaille par postes ou quarts	28	36	20	6	3	6	1	68	10	944
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	37	16	4	2	5	1	76	7	4767

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	20	31	22	11	6	7	2	56	20	630
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	33	18	6	2	6	1	72	9	5924

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	36	34	13	9	4	1	2	73	13	628
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	32	9	4	3	3	1	83	7	5915

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	30	40	15	10	5	70	15	628
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	32	8	4	3	86	7	5908
2019	Travaille par postes ou quarts	40	37	10	8	4	77	13	903
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	36	9	5	3	83	8	5467
2018	Travaille par postes ou quarts	29	41	15	8	6	71	14	1124
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	38	9	5	2	84	7	5686
2017	Travaille par postes ou quarts	32	36	17	8	7	68	15	639
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	37	10	6	3	81	9	5055
2014	Travaille par postes ou quarts	32	38	15	10	6	70	15	945
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	40	11	7	4	78	11	4773

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	25	34	21	13	7	0	60	20	629
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	32	13	5	4	0	78	9	5907
2019	Travaille par postes ou quarts	35	30	17	11	7	0	65	17	901
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	34	14	7	4	0	75	11	5467
2018	Travaille par postes ou quarts	24	34	21	13	8	1	58	21	1123
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	35	15	8	4	1	74	11	5685
2017	Travaille par postes ou quarts	22	29	24	16	9	0	51	25	639
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	35	15	8	5	1	72	13	5050
2014	Travaille par postes ou quarts	24	35	18	12	10	0	60	22	945
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	34	20	14	9	1	57	23	4776

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	20	36	18	18	8	0	56	26	625
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	34	12	7	3	0	78	10	5888
2019	Travaille par postes ou quarts	33	31	16	14	6	0	64	20	896
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	36	14	8	4	0	74	12	5460
2018	Travaille par postes ou quarts	20	36	20	14	8	1	56	23	1125
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	38	15	8	4	0	74	12	5678
2017	Travaille par postes ou quarts	22	30	23	14	10	0	53	24	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	37	14	9	5	0	72	14	5052
2014	Travaille par postes ou quarts	20	35	19	15	10	0	56	26	945
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	35	19	16	8	0	57	24	4773

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	25	27	19	11	11	4	4	56	23	628
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	26	16	8	4	3	1	71	13	5922
2019	Travaille par postes ou quarts	32	25	18	11	8	3	1	61	20	900
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	39	27	17	9	5	2	1	68	15	5476
2018	Travaille par postes ou quarts	26	29	20	12	10	3	1	56	23	1124
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	29	17	9	5	3	1	68	14	5701
2017	Travaille par postes ou quarts	25	31	22	11	8	1	1	57	20	639
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	29	17	10	6	3	1	66	16	5055
2014	Travaille par postes ou quarts	27	24	22	12	9	3	3	54	23	945
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	28	19	12	9	4	1	58	22	4773

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	24	47	29	631
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	43	34	5934
2019	Travaille par postes ou quarts	27	47	27	897
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	41	34	5484
2018	Travaille par postes ou quarts	26	46	28	1098
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	43	34	5698
2017	Travaille par postes ou quarts	17	46	37	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	44	32	5059
2014	Travaille par postes ou quarts	23	50	27	941
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	42	33	4775

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	20	51	10	15	2	2	130
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	39	23	4	8	7	1396
2019	Travaille par postes ou quarts	11	36	9	20	19	5	223
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	32	24	5	13	6	1350
2018	Travaille par postes ou quarts	18	38	9	22	4	8	279
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	35	24	6	7	5	1368
2017	Travaille par postes ou quarts	18	36	14	11	5	15	131
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	33	20	5	11	7	1199
2014	Travaille par postes ou quarts	27	35	10	20	9999	8	200
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	28	22	10	9999	12	1238

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	20	80	632
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	5928
2019	Travaille par postes ou quarts	17	83	896
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	87	5480
2018	Travaille par postes ou quarts	20	80	1127
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	87	5699

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	55	45	122
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	54	568
2019	Travaille par postes ou quarts	54	46	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	51	694
2018	Travaille par postes ou quarts	60	40	216
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	51	746

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	68	32	122
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	66	34	568
2019	Travaille par postes ou quarts	62	38	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	57	43	694
2018	Travaille par postes ou quarts	66	34	213
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	58	42	745

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	11	89	122
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	568
2019	Travaille par postes ou quarts	13	87	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	694
2018	Travaille par postes ou quarts	17	83	206
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	742

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	7	93	122
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	95	568
2019	Travaille par postes ou quarts	6	94	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	96	694
2018	Travaille par postes ou quarts	9	91	206
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	96	742

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	12	88	122
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	568
2019	Travaille par postes ou quarts	13	87	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	694
2018	Travaille par postes ou quarts	14	86	207
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	743

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	5	95	122
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	95	568
2018	Travaille par postes ou quarts	4	96	207
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	97	742

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	34	66	122
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	64	568
2019	Travaille par postes ou quarts	45	55	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	60	688
2018	Travaille par postes ou quarts	46	54	209
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	60	746

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	43	57	122
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	60	568
2019	Travaille par postes ou quarts	43	57	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	64	688
2018	Travaille par postes ou quarts	39	61	208
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	59	746

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	42	58	122
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	54	568
2019	Travaille par postes ou quarts	37	63	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	51	688
2018	Travaille par postes ou quarts	38	62	207
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	46	54	746

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	42	58	122
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	58	568
2019	Travaille par postes ou quarts	40	60	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	63	688
2018	Travaille par postes ou quarts	40	60	212
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	63	745

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	31	69	122
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	71	568
2019	Travaille par postes ou quarts	30	70	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	65	688
2018	Travaille par postes ou quarts	32	68	205
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	67	744

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	54	46	122
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	55	45	568
2019	Travaille par postes ou quarts	59	41	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	58	42	688
2018	Travaille par postes ou quarts	68	32	214
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	54	46	747

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	36	64	122
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	60	568
2019	Travaille par postes ou quarts	43	57	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	65	688
2018	Travaille par postes ou quarts	38	62	213
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	67	745

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Travaille par postes ou quarts	3	97	205
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	99	743

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	17	83	122
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	568
2019	Travaille par postes ou quarts	16	84	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	688
2018	Travaille par postes ou quarts	14	86	207
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	743

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	15	85	122
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	87	568
2019	Travaille par postes ou quarts	15	85	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	688
2018	Travaille par postes ou quarts	23	77	207
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	744

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	51	49	122
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	51	49	568
2019	Travaille par postes ou quarts	50	50	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	53	688
2018	Travaille par postes ou quarts	43	57	208
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	56	744

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	32	68	122
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	72	568
2019	Travaille par postes ou quarts	39	61	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	73	688
2018	Travaille par postes ou quarts	47	53	209
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	70	745

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	15	85	122
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	85	568
2019	Travaille par postes ou quarts	8	92	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	85	688
2018	Travaille par postes ou quarts	15	85	207
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	87	743

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	42	58	122
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	56	44	568
2019	Travaille par postes ou quarts	52	48	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	57	43	687
2018	Travaille par postes ou quarts	44	56	209
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	55	45	744

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	35	65	122
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	71	568
2019	Travaille par postes ou quarts	40	60	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	68	687
2018	Travaille par postes ou quarts	36	64	207
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	70	745

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	14	86	122
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	568
2019	Travaille par postes ou quarts	9	91	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	687
2018	Travaille par postes ou quarts	5	95	205
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	744

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	15	85	122
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	78	568
2019	Travaille par postes ou quarts	16	84	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	83	687
2018	Travaille par postes ou quarts	15	85	208
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	87	745

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	7	93	122
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	87	568
2019	Travaille par postes ou quarts	12	88	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	687
2018	Travaille par postes ou quarts	11	89	206
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	744

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	12	88	122
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	568
2019	Travaille par postes ou quarts	6	94	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	687
2018	Travaille par postes ou quarts	6	94	206
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	4	96	744

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	23	77	122
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	86	568
2019	Travaille par postes ou quarts	23	77	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	85	687
2018	Travaille par postes ou quarts	29	71	207
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	84	744

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	13	87	122
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	568
2019	Travaille par postes ou quarts	11	89	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	687
2018	Travaille par postes ou quarts	10	90	206
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	743

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	33	67	122
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	76	568
2019	Travaille par postes ou quarts	29	71	142
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	76	687
2018	Travaille par postes ou quarts	35	65	212
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	74	744

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	16	84	109
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	86	521
2019	Travaille par postes ou quarts	14	86	130
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	642
2018	Travaille par postes ou quarts	13	87	191
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	714

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	25	75	109
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	81	521
2019	Travaille par postes ou quarts	23	77	130
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	78	642
2018	Travaille par postes ou quarts	22	78	188
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	78	713

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	7	93	109
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	521
2019	Travaille par postes ou quarts	18	82	130
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	93	642
2018	Travaille par postes ou quarts	9	91	188
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	713

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	11	89	109
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	521
2019	Travaille par postes ou quarts	9	91	130
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	93	642
2018	Travaille par postes ou quarts	10	90	188
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	713

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	11	89	109
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	521
2019	Travaille par postes ou quarts	10	90	130
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	642
2018	Travaille par postes ou quarts	8	92	188
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	713

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	7	93	109
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	521
2019	Travaille par postes ou quarts	11	89	130
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	93	642
2018	Travaille par postes ou quarts	11	89	189
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	713

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	12	88	109
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	521
2019	Travaille par postes ou quarts	10	90	130
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	642
2018	Travaille par postes ou quarts	10	90	189
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	713

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	16	84	109
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	84	521
2019	Travaille par postes ou quarts	11	89	130
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	85	642
2018	Travaille par postes ou quarts	14	86	190
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	713

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	13	87	109
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	521
2019	Travaille par postes ou quarts	12	88	130
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	642
2018	Travaille par postes ou quarts	10	90	189
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	713

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	40	60	109
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	71	521
2019	Travaille par postes ou quarts	28	72	130
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	70	642
2018	Travaille par postes ou quarts	26	74	191
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	72	714

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	11	89	109
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	521
2019	Travaille par postes ou quarts	13	87	130
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	642
2018	Travaille par postes ou quarts	8	92	188
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	712

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	53	47	109
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	53	521
2019	Travaille par postes ou quarts	46	54	130
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	53	642
2018	Travaille par postes ou quarts	41	59	195
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	57	714

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	4	96	130
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	99	642
2018	Travaille par postes ou quarts	2	98	188
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	99	713

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	66	34	109
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	56	44	521
2019	Travaille par postes ou quarts	53	47	130
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	56	44	642
2018	Travaille par postes ou quarts	63	37	194
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	55	45	715

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	3	97	109
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	97	521
2019	Travaille par postes ou quarts	3	97	130
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	97	642
2018	Travaille par postes ou quarts	3	97	190
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	97	713

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	9	91	109
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	86	521
2019	Travaille par postes ou quarts	10	90	130
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	87	642
2018	Travaille par postes ou quarts	12	88	189
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	713

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	14	25	21	11	13	11	4	46	29	629
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	18	17	8	6	26	6	55	20	5925
2019	Travaille par postes ou quarts	21	24	20	11	9	10	5	53	24	893
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	19	19	9	8	23	6	49	24	5477
2018	Travaille par postes ou quarts	15	25	25	10	11	11	3	47	25	1111
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	21	21	8	6	23	5	50	20	5696
2017	Travaille par postes ou quarts	19	20	26	13	10	10	2	45	26	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	20	20	8	8	22	7	49	22	5057
2014	Travaille par postes ou quarts	14	25	22	13	11	13	2	46	28	942
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	22	20	8	7	22	6	51	21	4774

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	21	30	22	12	10	5	1	54	23	628
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	32	16	6	4	7	1	71	11	5924
2019	Travaille par postes ou quarts	32	30	18	9	6	4	1	65	16	896
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	34	16	8	4	7	1	70	13	5476
2018	Travaille par postes ou quarts	23	34	20	10	8	4	1	59	19	1110
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	36	17	6	4	7	1	70	11	5692
2017	Travaille par postes ou quarts	25	27	24	11	8	4	1	55	20	636
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	32	18	7	5	9	1	66	14	5051
2014	Travaille par postes ou quarts	23	31	21	11	9	5	0	56	21	944
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	33	20	8	5	9	1	64	14	4772

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	9	91	629
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	5926
2019	Travaille par postes ou quarts	9	91	898
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	5474
2018	Travaille par postes ou quarts	10	90	1118
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	95	5696

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	50	50	56
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	63	317
2019	Travaille par postes ou quarts	33	67	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	56	326
2018	Travaille par postes ou quarts	46	54	109
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	66	299

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	78	22	56
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	79	21	317
2019	Travaille par postes ou quarts	77	23	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	72	28	326
2018	Travaille par postes ou quarts	73	27	114
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	71	29	301

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Travaille par postes ou quarts	10	90	108
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	299

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Travaille par postes ou quarts	4	96	108
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	0	100	299

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	11	89	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	326
2018	Travaille par postes ou quarts	8	92	108
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	93	299

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	15	85	56
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	317
2019	Travaille par postes ou quarts	15	85	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	326
2018	Travaille par postes ou quarts	18	82	108
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	299

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	5	95	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	326
2018	Travaille par postes ou quarts	6	94	108
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	300

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	15	85	56
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	86	317
2019	Travaille par postes ou quarts	6	94	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	85	324
2018	Travaille par postes ou quarts	16	84	106
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	84	302

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	7	93	56
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	317
2019	Travaille par postes ou quarts	8	92	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	324
2018	Travaille par postes ou quarts	18	82	106
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	303

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Travaille par postes ou quarts	9	91	107
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	302

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Travaille par postes ou quarts	8	92	106
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	97	302

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	24	76	56
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	63	317
2019	Travaille par postes ou quarts	26	74	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	70	324
2018	Travaille par postes ou quarts	22	78	106
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	77	302

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	43	57	56
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	57	317
2019	Travaille par postes ou quarts	43	57	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	62	324
2018	Travaille par postes ou quarts	41	59	109
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	63	303

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	24	76	56
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	1	99	317
2018	Travaille par postes ou quarts	6	94	106
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	98	302

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	10	90	56
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	317
2019	Travaille par postes ou quarts	14	86	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	324
2018	Travaille par postes ou quarts	11	89	108
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	302

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	5	95	56
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	78	317
2019	Travaille par postes ou quarts	20	80	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	84	324
2018	Travaille par postes ou quarts	16	84	108
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	83	303

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	13	87	56
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	317
2019	Travaille par postes ou quarts	6	94	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	324
2018	Travaille par postes ou quarts	10	90	106
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	84	302

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	100	56
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	100	317
2019	Travaille par postes ou quarts	100	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	100	324

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Travaille par postes ou quarts	23	77	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	83	324
2018	Travaille par postes ou quarts	27	73	107
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	84	304

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	21	79	56
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	74	317
2019	Travaille par postes ou quarts	30	70	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	70	319
2018	Travaille par postes ou quarts	28	72	111
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	65	302

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	23	77	56
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	317
2019	Travaille par postes ou quarts	24	76	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	87	319
2018	Travaille par postes ou quarts	21	79	110
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	82	301

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	13	87	56
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	6	94	317
2018	Travaille par postes ou quarts	4	96	107
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	304

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	11	89	56
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	80	317
2019	Travaille par postes ou quarts	14	86	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	86	319
2018	Travaille par postes ou quarts	13	87	109
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	86	304

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Travaille par postes ou quarts	5	95	107
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	3	97	301

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Travaille par postes ou quarts	5	95	107
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	95	301

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	16	84	56
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	317
2019	Travaille par postes ou quarts	9	91	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	319
2018	Travaille par postes ou quarts	12	88	108
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	93	301

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	6	94	56
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	95	317
2019	Travaille par postes ou quarts	7	93	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	5	95	319
2018	Travaille par postes ou quarts	9	91	107
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	10	90	301

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	54	46	56
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	50	317
2019	Travaille par postes ou quarts	56	44	90
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	52	48	319
2018	Travaille par postes ou quarts	52	48	109
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	44	56	302

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Travaille par postes ou quarts	18	82	100
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	78	288

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Travaille par postes ou quarts	6	94	100
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	289

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Travaille par postes ou quarts	10	90	100
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	89	289

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Travaille par postes ou quarts	13	87	101
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	91	288

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Travaille par postes ou quarts	22	78	101
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	74	289

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Travaille par postes ou quarts	9	91	100
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	290

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Travaille par postes ou quarts	45	55	103
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	58	290

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Travaille par postes ou quarts	66	34	104
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	59	41	291

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Travaille par postes ou quarts	20	80	100
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	288

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	15	26	23	8	7	17	4	52	19	631
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	19	18	4	3	30	5	61	10	5911
2019	Travaille par postes ou quarts	24	21	21	7	5	16	6	58	16	890
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	17	22	4	3	29	7	55	11	5470
2018	Travaille par postes ou quarts	17	24	28	8	5	15	2	50	16	1109
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	20	24	3	2	28	5	56	8	5694
2017	Travaille par postes ou quarts	21	22	26	7	5	16	3	52	15	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	19	21	3	3	30	7	58	10	5055
2014	Travaille par postes ou quarts	15	25	26	6	5	20	3	51	15	941
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	20	22	4	3	31	6	54	11	4771

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	21	33	21	9	6	7	1	59	17	631
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	31	17	4	2	9	1	74	7	5925
2019	Travaille par postes ou quarts	34	28	19	7	5	6	1	67	13	888
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	32	18	4	3	9	1	73	8	5463
2018	Travaille par postes ou quarts	22	35	23	7	5	8	1	62	13	1099
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	35	18	4	2	9	1	73	6	5681
2017	Travaille par postes ou quarts	30	27	22	9	6	5	1	61	16	635
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	30	33	16	4	3	13	2	74	7	5044
2014	Travaille par postes ou quarts	25	32	23	7	4	9	1	62	12	942
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	32	19	5	3	15	1	68	9	4765

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	0	0	9	21	21	24	24	0	83	12
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	2	7	18	22	36	14	0	10	68	48

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	14	21	28	20	17	0	1	35	37	630
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	30	18	11	7	0	1	63	19	5932

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	9	20	20	19	32	0	0	29	51	629
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	30	21	12	9	0	0	58	21	5914
2019	Travaille par postes ou quarts	8	16	22	21	32	0	0	25	53	904
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	16	28	23	15	18	0	0	45	32	5478
2018	Travaille par postes ou quarts	4	12	18	20	46	1	0	15	67	1125
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	13	21	24	18	22	0	1	35	41	5702
2017	Travaille par postes ou quarts	3	12	17	21	46	0	0	15	67	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	21	22	17	25	0	1	36	42	5046

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	23	32	24	13	8	0	55	21	631
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	26	27	18	12	0	43	30	5928
2019	Travaille par postes ou quarts	30	31	24	9	6	0	61	15	901
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	29	27	15	11	0	47	26	5476
2018	Travaille par postes ou quarts	25	31	26	12	6	0	57	17	1124
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	15	28	29	17	11	0	43	28	5691
2017	Travaille par postes ou quarts	23	33	26	11	5	1	57	17	635
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	27	28	16	10	0	45	27	5054

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	40	30	14	8	4	0	3	72	13	628
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	31	22	13	6	0	0	58	19	5916
2019	Travaille par postes ou quarts	44	29	14	6	3	0	4	76	9	900
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	32	22	11	7	0	1	59	18	5462
2018	Travaille par postes ou quarts	37	31	18	7	3	1	3	71	10	1121
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	31	25	12	7	1	1	54	20	5672
2017	Travaille par postes ou quarts	35	32	17	6	3	0	7	72	10	632
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	32	22	12	6	1	1	59	18	5046

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	30	23	20	14	12	0	1	54	26	627
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	24	22	16	12	0	2	49	29	5901
2019	Travaille par postes ou quarts	35	23	19	11	11	0	0	58	23	896
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	24	24	16	13	0	1	46	30	5458
2018	Travaille par postes ou quarts	26	27	18	12	14	1	1	55	26	1123
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	25	25	17	13	1	1	44	31	5681
2017	Travaille par postes ou quarts	22	23	26	13	13	0	2	47	27	635
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	23	23	17	13	0	2	45	31	5051

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	37	27	18	9	8	0	1	64	17	629
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	27	15	8	5	0	2	71	13	5911
2019	Travaille par postes ou quarts	42	28	15	8	5	0	1	71	13	896
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	27	15	6	5	0	2	74	11	5460
2018	Travaille par postes ou quarts	38	27	19	7	8	1	1	66	15	1124
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	28	16	7	5	1	3	71	13	5682
2017	Travaille par postes ou quarts	36	29	17	8	8	0	2	66	17	633
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	42	27	15	7	4	1	5	73	11	5043

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	18	21	26	17	17	0	1	40	35	631
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	29	23	12	10	0	0	54	23	5917
2019	Travaille par postes ou quarts	25	25	23	13	14	0	0	50	27	900
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	29	23	11	9	0	0	58	19	5475
2018	Travaille par postes ou quarts	19	25	24	17	14	1	1	45	31	1120
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	29	23	13	9	0	1	54	22	5696
2017	Travaille par postes ou quarts	15	29	26	15	14	0	0	44	29	634
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	30	24	12	8	0	1	56	20	5029

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	30	21	18	13	11	1	8	55	26	630
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	24	18	10	8	0	6	61	20	5922

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	25	31	24	14	6	0	1	56	20	630
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	35	20	9	4	0	1	68	13	5909
2019	Travaille par postes ou quarts	33	34	19	9	4	0	0	68	13	900
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	36	21	9	5	1	1	65	14	5464
2018	Travaille par postes ou quarts	27	34	22	11	5	1	1	61	16	1123
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	37	24	10	4	1	1	62	14	5681
2017	Travaille par postes ou quarts	23	37	21	10	9	0	1	60	19	633
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	32	22	10	5	1	1	62	15	5019

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	27	29	21	12	10	0	1	56	22	630
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	35	22	11	5	0	1	61	17	5912
2019	Travaille par postes ou quarts	34	33	16	11	4	1	1	68	16	898
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	35	24	12	6	0	1	58	18	5470
2018	Travaille par postes ou quarts	27	33	21	10	8	1	1	61	18	1124
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	20	35	26	12	6	0	1	55	18	5681
2017	Travaille par postes ou quarts	25	35	20	12	5	2	2	62	18	634
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	22	33	24	13	5	1	1	56	19	5023

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	30	33	18	13	6	0	0	63	19	628
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	33	20	10	5	0	0	64	16	5913
2019	Travaille par postes ou quarts	41	30	15	9	4	0	0	71	13	899
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	34	22	10	6	0	1	61	16	5458
2018	Travaille par postes ou quarts	34	33	20	7	4	1	1	68	12	1123
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	35	22	11	6	0	1	61	17	5679
2017	Travaille par postes ou quarts	32	35	17	10	4	0	1	69	14	632
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	32	21	12	6	1	1	61	18	5025

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	33	30	18	13	5	0	1	64	18	626
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	28	14	7	5	0	0	74	13	5904
2019	Travaille par postes ou quarts	43	27	15	9	6	1	0	70	15	900
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	43	28	15	8	5	0	1	72	13	5455

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	43	26	18	6	5	0	2	71	11	629
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	31	23	11	6	0	0	60	17	5911

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	33	33	19	8	5	0	1	67	14	630
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	26	31	23	12	7	0	0	58	19	5913
2019	Travaille par postes ou quarts	43	33	13	7	4	0	0	76	11	895
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	33	20	9	4	0	1	67	13	5444
2018	Travaille par postes ou quarts	34	34	18	7	4	1	1	70	12	1125
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	28	32	23	11	5	0	1	60	16	5660
2017	Travaille par postes ou quarts	34	34	19	9	4	1	1	68	13	631
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	31	31	22	9	5	1	1	64	14	5015

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	32	29	20	10	7	1	62	17	623
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	31	14	5	2	1	79	7	5906
2019	Travaille par postes ou quarts	45	28	16	6	4	0	74	10	899
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	54	25	12	5	3	1	80	8	5450
2018	Travaille par postes ou quarts	38	30	19	7	5	1	69	11	1125
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	52	26	13	5	3	1	79	9	5668
2017	Travaille par postes ou quarts	37	28	19	7	8	1	65	16	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	55	24	12	5	3	1	80	8	5053

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	28	28	22	14	7	0	1	57	20	628
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	29	36	22	9	4	0	0	65	13	5898

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	56	20	8	6	4	1	6	81	11	625
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	71	16	6	2	1	1	4	91	3	5902
2019	Travaille par postes ou quarts	66	16	7	4	3	1	3	85	7	895
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	75	12	5	1	1	1	5	93	2	5437
2018	Travaille par postes ou quarts	55	24	9	3	2	3	4	85	6	1109
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	72	15	5	2	1	1	4	91	3	5669

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	65	14	9	6	5	1	0	80	11	626
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	78	10	5	3	2	0	2	91	5	5904
2019	Travaille par postes ou quarts	68	14	9	4	4	1	1	84	8	898
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	72	13	6	4	3	0	1	87	7	5471
2018	Travaille par postes ou quarts	59	20	11	5	3	0	2	81	8	1124
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	71	14	6	3	3	1	2	88	6	5668
2017	Travaille par postes ou quarts	66	15	8	5	3	1	1	83	8	636
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	72	14	6	4	2	1	2	88	6	5049

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	44	35	11	4	6	0	79	10	623
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	64	22	8	3	2	1	87	5	5887
2019	Travaille par postes ou quarts	48	33	12	4	3	0	81	7	893
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	54	28	11	4	3	1	83	6	5459
2018	Travaille par postes ou quarts	40	34	16	5	3	1	75	8	1125
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	52	29	12	4	2	1	81	6	5703
2017	Travaille par postes ou quarts	40	38	14	5	2	1	79	7	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	54	28	11	4	2	1	83	6	5050

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	49	23	15	7	6	0	0	72	13	624
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	64	18	9	4	4	0	1	82	8	5904
2019	Travaille par postes ou quarts	51	27	12	5	4	0	0	78	10	896
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	60	20	10	5	4	0	1	80	9	5447
2018	Travaille par postes ou quarts	43	27	16	7	5	1	1	72	12	1124
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	55	23	10	6	4	0	1	79	10	5687
2017	Travaille par postes ou quarts	46	27	14	7	4	0	1	74	12	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	59	21	10	5	4	0	1	81	9	5051

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	51	25	9	3	1	0	11	84	6	625
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	62	13	6	2	1	0	16	89	4	5905
2019	Travaille par postes ou quarts	58	17	7	3	1	0	13	87	5	892
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	58	13	7	2	1	0	19	88	4	5430
2018	Travaille par postes ou quarts	52	21	9	3	1	1	14	85	5	1120
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	15	7	2	1	0	22	87	4	5669
2017	Travaille par postes ou quarts	51	22	8	1	1	0	15	87	3	636
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	54	15	7	2	1	1	21	88	4	5045

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	62	21	9	4	2	0	2	85	6	627
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	65	21	8	2	1	0	2	89	3	5914
2019	Travaille par postes ou quarts	63	23	8	3	1	0	2	87	4	894
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	66	20	8	2	1	0	3	89	3	5445
2018	Travaille par postes ou quarts	55	28	9	3	2	1	3	86	4	1122
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	62	22	8	2	1	0	4	88	3	5683
2017	Travaille par postes ou quarts	55	30	8	1	0	0	6	90	1	636
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	65	20	7	2	1	0	5	90	3	5012

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	71	15	6	3	4	0	1	87	7	631
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	68	15	7	4	4	0	1	85	8	5926
2019	Travaille par postes ou quarts	69	18	6	3	4	0	0	87	7	896
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	68	15	6	4	5	0	2	85	9	5468
2018	Travaille par postes ou quarts	58	21	7	6	6	1	2	81	12	1124
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	66	14	7	4	5	0	3	83	10	5699
2017	Travaille par postes ou quarts	55	23	9	4	5	0	4	81	9	635
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	64	16	8	5	4	0	3	82	10	5053

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	47	30	12	7	4	0	77	11	630
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	32	15	5	2	0	77	8	5924
2019	Travaille par postes ou quarts	52	29	12	4	2	1	82	6	896
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	29	12	3	2	1	83	5	5449
2018	Travaille par postes ou quarts	46	32	15	4	2	1	79	6	1122
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	31	14	4	2	1	79	6	5685
2017	Travaille par postes ou quarts	44	31	20	2	1	1	76	4	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	31	12	4	2	2	82	6	5045

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	25	40	21	7	6	0	1	66	13	630
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	27	43	22	6	2	0	0	69	9	5927

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	11	30	39	12	8	41	20	628
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	35	35	14	4	47	18	5936
2019	Travaille par postes ou quarts	18	36	28	13	5	54	18	901
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	14	35	34	12	4	49	17	5488
2018	Travaille par postes ou quarts	13	34	35	13	5	47	18	1129
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	33	36	14	4	45	19	5713
2017	Travaille par postes ou quarts	15	26	35	16	8	41	24	639
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	30	38	14	6	42	20	5062

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	10	19	40	21	10	0	0	31	29	631
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	21	39	22	9	0	0	31	30	5919
2019	Travaille par postes ou quarts	7	15	37	24	17	0	0	41	22	903
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	18	39	23	10	0	0	34	28	5451
2018	Travaille par postes ou quarts	8	13	37	27	14	1	1	41	22	1118
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	9	18	39	23	10	0	0	33	27	5670
2017	Travaille par postes ou quarts	6	16	41	21	14	0	2	36	22	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	19	41	22	11	0	0	33	26	5041

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	17	38	20	15	9	2	56	24	631
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	41	39	11	4	3	1	82	7	5924
2019	Travaille par postes ou quarts	23	34	21	12	7	3	59	20	903
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	33	42	14	7	3	2	76	10	5479
2018	Travaille par postes ou quarts	12	35	21	18	10	4	50	29	1128
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	32	43	14	6	3	2	76	10	5686
2017	Travaille par postes ou quarts	11	34	22	20	10	4	46	31	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	24	42	17	8	5	4	69	14	5054

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	13	26	20	18	19	2	1	40	39	626
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	34	14	9	4	2	0	73	13	5915

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	25	27	16	17	13	1	0	53	31	630
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	40	29	11	11	7	1	0	70	19	5913

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	30	32	20	7	5	5	1	65	13	629
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	50	27	12	5	3	2	0	79	9	5899

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	16	33	22	16	12	1	49	29	631
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	34	15	10	5	1	70	15	5929
2019	Travaille par postes ou quarts	24	33	20	14	8	1	57	23	904
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	25	38	17	12	6	2	64	19	5478
2018	Travaille par postes ou quarts	14	32	23	17	11	1	47	29	1126
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	23	40	17	12	6	1	64	18	5697
2017	Travaille par postes ou quarts	14	34	19	18	14	0	49	32	637
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	19	39	18	13	9	2	59	22	5051

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	16	31	18	22	12	1	1	47	34	630
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	36	41	11	9	3	0	0	78	12	5933

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	16	31	19	19	13	1	1	48	33	631
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	38	12	8	3	1	0	76	12	5918

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	15	31	20	16	16	1	1	47	33	626
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	34	39	16	7	2	1	1	74	9	5892

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	22	37	18	11	8	1	3	62	19	629
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	45	34	12	5	2	1	1	81	7	5918

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	42	17	15	2	1	14	9	77	4	629
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	55	17	7	1	1	13	6	90	2	5915

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	18	32	17	14	15	3	1	52	31	632
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	49	33	9	5	2	2	0	84	7	5917

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	35	35	12	10	7	0	1	70	17	630
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	52	31	8	6	3	0	0	83	9	5918

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	16	31	16	19	18	0	0	47	36	631
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	53	30	8	5	2	0	0	84	8	5914

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	7	35	21	20	16	0	1	42	37	212
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	21	47	13	15	3	1	1	69	18	1967
2019	Travaille par postes ou quarts	13	31	17	18	18	2	1	46	37	265
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	17	45	16	13	6	2	1	64	20	1697

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	10	90	213
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	85	15	1966

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	11	32	24	18	14	0	1	43	33	60
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	18	36	18	20	8	0	0	55	27	1833

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	9	91	625
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	93	5899

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	7	93	625
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	8	92	5910
2019	Travaille par postes ou quarts	11	89	899
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	5480
2017	Travaille par postes ou quarts	14	86	638
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	5054
2014	Travaille par postes ou quarts	14	86	937
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	12	88	4756

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	33	67	56
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	53	492

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	74	26	56
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	80	20	491
2019	Travaille par postes ou quarts	57	43	100
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	82	18	651
2017	Travaille par postes ou quarts	53	47	96
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	80	20	648
2014	Travaille par postes ou quarts	61	39	138
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	76	24	580

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	37	37	4	10	12	0	74	22	41
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	51	34	7	5	2	0	86	7	390
2019	Travaille par postes ou quarts	35	39	6	19	1	0	73	20	58
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	54	27	8	5	4	1	82	10	538
2017	Travaille par postes ou quarts	47	43	2	1	5	2	92	6	62
2017	Ne travaille pas par postes ou quarts	52	33	6	5	4	1	85	8	527
2014	Travaille par postes ou quarts	53	27	5	7	8	0	81	15	85
2014	Ne travaille pas par postes ou quarts	55	29	5	7	2	1	86	9	443

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	23	33	17	10	6	4	8	63	18	631
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	48	31	8	5	2	2	3	83	8	5918

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	60	22	18	0	27	73	631
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	46	18	1	57	43	5939

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	23	77	360
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	35	65	2058

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	7	20	16	21	34	1	2	27	57	360
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	11	25	15	22	22	1	3	38	46	2053

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	3	15	19	21	40	1	1	19	62	361
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	7	20	14	24	31	1	2	28	57	2055

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Travaille par postes ou quarts	33	16	18	11	15	1	6	52	28	629
2020	Ne travaille pas par postes ou quarts	47	19	13	7	5	2	8	73	13	5935
2019	Travaille par postes ou quarts	30	18	19	12	16	2	5	51	29	899
2019	Ne travaille pas par postes ou quarts	38	21	15	9	10	1	6	64	21	5434
2018	Travaille par postes ou quarts	24	17	16	16	19	3	5	44	38	1121
2018	Ne travaille pas par postes ou quarts	37	19	16	10	10	1	7	61	21	5706

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 100. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique