Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	48	6	12	2	80	14	5703
2020	Saisonnier	32	39	16	14	0	70	14	12
2020	Déterminé	42	49	3	5	1	91	6	675
2020	Occasionnel	55	31	6	9	0	85	9	103
2020	Étudiant	41	42	9	5	3	83	8	66

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	73	19	4	2	1	0	1	93	3	5685
2020	Saisonnier	40	60	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	Déterminé	85	12	2	1	1	0	0	97	1	676
2020	Occasionnel	83	16	1	0	0	0	0	99	0	105
2020	Étudiant	70	14	8	8	0	0	2	85	8	66
2017	Indéterminé (permanent)	64	24	5	3	1	0	3	90	4	4811
2017	Saisonnier	79	19	0	0	1	0	0	99	1	32
2017	Déterminé	79	18	1	1	0	0	0	97	1	611
2017	Occasionnel	80	14	3	2	2	0	0	94	4	139
2017	Étudiant	74	15	3	2	4	0	2	91	6	94
2014	Indéterminé (permanent)	62	24	6	3	2	1	2	88	5	5056
2014	Saisonnier	42	26	10	13	6	1	3	71	19	64
2014	Déterminé	70	20	5	1	1	0	3	93	2	374
2014	Occasionnel	77	15	3	1	0	0	4	96	1	178
2014	Étudiant	67	17	15	2	0	0	0	83	2	31

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	42	10	11	3	0	76	14	5705
2020	Saisonnier	40	53	8	0	0	0	92	0	12
2020	Déterminé	41	44	7	7	1	0	85	8	674
2020	Occasionnel	40	42	8	8	1	1	83	9	104
2020	Étudiant	36	42	11	8	3	0	79	11	66
2019	Indéterminé (permanent)	40	37	7	11	5	0	77	16	5447
2019	Déterminé	44	38	7	7	2	1	84	10	621
2019	Occasionnel	57	33	4	4	1	0	90	5	128
2019	Étudiant	61	25	6	6	3	0	85	9	157
2017	Indéterminé (permanent)	37	36	8	12	7	0	74	19	4806
2017	Saisonnier	20	40	10	13	0	18	72	16	32
2017	Déterminé	48	33	11	6	2	0	81	8	614
2017	Occasionnel	57	31	4	3	5	0	88	8	139
2017	Étudiant	53	36	3	4	2	2	91	6	94
2014	Indéterminé (permanent)	37	37	8	11	7	0	74	18	5056
2014	Saisonnier	38	31	13	11	5	3	71	16	64
2014	Déterminé	40	40	8	9	2	0	81	11	374
2014	Occasionnel	54	29	9	7	0	0	84	7	178
2014	Étudiant	50	41	7	2	0	0	91	2	31

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	40	13	14	5	0	0	68	19	5683
2020	Saisonnier	24	47	7	8	14	0	0	71	22	12
2020	Déterminé	34	41	11	11	3	0	0	75	14	676
2020	Occasionnel	49	25	8	17	0	1	1	74	17	103
2020	Étudiant	35	41	15	9	0	0	0	76	9	66
2019	Indéterminé (permanent)	26	42	12	14	6	0	0	68	20	5429
2019	Déterminé	35	39	10	12	3	0	1	75	15	622
2019	Occasionnel	39	33	4	19	3	0	1	73	23	128
2019	Étudiant	52	31	7	5	4	0	0	83	10	157
2018	Indéterminé (permanent)	23	48	10	14	5	0	0	71	19	5714
2018	Déterminé	26	44	9	12	7	1	0	72	19	815
2018	Occasionnel	33	42	8	11	2	1	2	78	14	149
2018	Étudiant	44	34	4	10	6	1	0	79	17	77
2017	Indéterminé (permanent)	24	39	11	16	10	0	0	63	26	4812
2017	Saisonnier	24	41	5	7	23	0	0	65	30	32
2017	Déterminé	29	38	9	14	10	0	0	67	24	613
2017	Occasionnel	41	32	8	9	6	1	3	76	16	139
2017	Étudiant	39	34	13	3	7	0	4	76	10	94
2014	Indéterminé (permanent)	18	37	13	19	12	0	1	56	32	5054
2014	Saisonnier	12	28	28	22	10	0	0	40	32	64
2014	Déterminé	20	37	12	18	13	0	0	57	32	374
2014	Occasionnel	32	34	10	16	6	0	2	67	22	178
2014	Étudiant	37	34	11	17	0	0	2	72	17	31

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	38	9	8	3	0	80	11	5645
2020	Saisonnier	32	54	0	0	14	0	86	14	12
2020	Déterminé	51	35	8	5	1	0	87	6	674
2020	Occasionnel	59	27	12	3	0	0	85	3	105
2020	Étudiant	59	23	9	5	2	2	84	6	64
2019	Indéterminé (permanent)	45	38	7	7	3	0	83	10	5413
2019	Déterminé	51	37	6	5	2	0	88	6	620
2019	Occasionnel	53	37	5	4	0	0	90	5	125
2019	Étudiant	69	24	4	3	1	0	92	3	156
2017	Indéterminé (permanent)	45	38	6	7	3	0	83	10	4795
2017	Saisonnier	45	47	2	6	0	0	92	6	32
2017	Déterminé	52	29	12	5	2	0	82	7	612
2017	Occasionnel	67	23	4	4	2	0	90	5	138
2017	Étudiant	57	32	3	2	3	2	91	6	93
2014	Indéterminé (permanent)	40	41	9	7	3	0	81	10	5054
2014	Saisonnier	32	36	8	16	7	0	69	24	64
2014	Déterminé	37	41	8	12	2	0	78	14	374
2014	Occasionnel	55	30	7	6	1	0	85	7	178
2014	Étudiant	68	15	13	2	0	2	85	2	31

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	37	31	12	12	8	0	0	69	20	5688
2020	Saisonnier	40	22	24	0	14	0	0	62	14	12
2020	Déterminé	51	29	11	5	3	1	0	81	8	677
2020	Occasionnel	54	23	7	10	0	5	0	81	11	105
2020	Étudiant	33	26	12	15	12	2	0	60	28	66
2019	Indéterminé (permanent)	37	33	12	11	7	0	0	70	18	5439
2019	Déterminé	48	28	13	7	3	1	1	77	10	622
2019	Occasionnel	44	30	17	2	6	0	2	75	7	129
2019	Étudiant	62	24	10	1	1	1	1	88	3	157
2018	Indéterminé (permanent)	35	35	13	10	6	0	0	71	16	5712
2018	Déterminé	42	34	14	7	2	1	0	76	10	814
2018	Occasionnel	44	32	16	2	1	2	4	80	3	150
2018	Étudiant	52	28	5	3	8	3	1	83	11	75
2017	Indéterminé (permanent)	35	32	11	11	9	0	1	68	20	4801
2017	Saisonnier	23	34	36	5	3	0	0	57	8	32
2017	Déterminé	45	33	12	5	3	1	1	79	9	611
2017	Occasionnel	56	30	7	3	2	1	1	89	5	139
2017	Étudiant	56	21	12	4	5	0	2	79	9	94
2014	Indéterminé (permanent)	30	34	14	12	9	0	1	64	22	5054
2014	Saisonnier	19	29	24	15	14	0	0	48	28	64
2014	Déterminé	33	27	14	14	10	0	2	61	25	373
2014	Occasionnel	48	27	13	6	3	0	3	78	9	178
2014	Étudiant	46	32	16	6	0	0	0	79	6	31

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	40	12	8	3	0	0	77	11	5701
2020	Saisonnier	32	32	22	0	14	0	0	64	14	12
2020	Déterminé	52	33	8	6	1	0	0	85	7	678
2020	Occasionnel	51	32	9	8	0	0	0	83	8	105
2020	Étudiant	47	23	18	8	3	2	0	71	11	66
2019	Indéterminé (permanent)	38	41	10	7	4	0	0	79	11	5444
2019	Déterminé	48	35	10	4	2	0	0	84	6	622
2019	Occasionnel	49	37	12	1	0	0	0	86	2	129
2019	Étudiant	62	25	6	4	3	0	0	87	6	156
2018	Indéterminé (permanent)	35	44	10	7	4	0	0	79	11	5699
2018	Déterminé	42	42	9	6	2	0	0	84	8	814
2018	Occasionnel	53	38	5	4	1	0	0	91	5	149
2018	Étudiant	42	38	10	6	3	1	0	80	9	77
2017	Indéterminé (permanent)	38	43	9	6	4	0	0	81	10	4808
2017	Saisonnier	54	37	3	4	2	0	0	91	6	32
2017	Déterminé	46	45	5	4	0	0	0	91	5	613
2017	Occasionnel	63	26	5	3	3	0	0	88	6	139
2017	Étudiant	44	38	9	2	5	0	2	83	8	94
2014	Indéterminé (permanent)	30	44	11	9	6	0	0	75	14	5054
2014	Saisonnier	35	46	14	5	0	0	0	81	5	64
2014	Déterminé	40	40	12	6	2	0	0	79	8	374
2014	Occasionnel	47	41	7	5	0	0	0	88	5	178
2014	Étudiant	43	46	9	0	2	0	0	89	2	31

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	36	16	14	7	0	0	63	21	5697
2020	Saisonnier	28	27	28	18	0	0	0	54	18	11
2020	Déterminé	46	35	10	7	2	0	0	81	9	678
2020	Occasionnel	55	27	12	1	5	0	0	82	6	105
2020	Étudiant	39	26	15	12	5	2	2	67	17	66
2019	Indéterminé (permanent)	24	38	17	14	8	0	0	61	21	5437
2019	Déterminé	36	38	14	8	4	1	0	74	12	619
2019	Occasionnel	42	33	18	4	3	0	0	75	8	130
2019	Étudiant	52	34	6	6	1	0	0	86	8	157
2018	Indéterminé (permanent)	22	36	18	13	9	1	0	59	23	5703
2018	Déterminé	31	41	14	9	4	1	0	72	14	813
2018	Occasionnel	47	36	11	3	2	0	0	84	5	150
2018	Étudiant	39	38	9	5	4	5	0	81	10	77
2017	Indéterminé (permanent)	22	35	16	15	12	0	0	57	27	4807
2017	Saisonnier	23	18	2	31	26	0	0	41	56	32
2017	Déterminé	40	35	15	5	5	0	0	75	9	613
2017	Occasionnel	48	40	7	3	2	0	1	88	5	139
2017	Étudiant	40	36	14	3	5	0	2	78	8	94
2014	Indéterminé (permanent)	19	35	18	16	12	0	0	54	28	5055
2014	Saisonnier	10	25	28	20	16	0	0	36	36	64
2014	Déterminé	26	34	20	11	8	0	0	60	20	373
2014	Occasionnel	39	39	15	4	2	0	0	78	6	177
2014	Étudiant	50	38	9	2	2	0	0	87	4	31

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	42	13	11	4	0	0	72	15	5671
2020	Saisonnier	32	31	8	16	14	0	0	63	30	12
2020	Déterminé	40	39	12	7	1	0	0	79	9	676
2020	Occasionnel	48	34	12	6	0	0	0	81	6	104
2020	Étudiant	44	35	6	12	3	0	0	79	15	66
2019	Indéterminé (permanent)	26	44	14	11	5	0	0	70	16	5416
2019	Déterminé	32	46	13	7	2	0	0	78	9	618
2019	Occasionnel	44	37	8	8	3	0	0	81	11	127
2019	Étudiant	41	36	11	8	3	0	0	78	11	157
2018	Indéterminé (permanent)	27	44	14	11	5	0	0	71	16	5713
2018	Déterminé	31	45	13	8	3	0	0	76	10	815
2018	Occasionnel	42	44	7	5	1	0	0	87	7	149
2018	Étudiant	32	38	10	14	4	1	0	71	18	77
2017	Indéterminé (permanent)	26	43	12	12	6	0	0	69	18	4803
2017	Saisonnier	28	59	7	6	0	0	0	87	6	32
2017	Déterminé	34	49	9	6	2	0	0	83	8	613
2017	Occasionnel	54	28	7	7	3	0	1	83	10	138
2017	Étudiant	33	39	17	7	3	0	2	73	10	94

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	40	9	5	2	0	0	84	7	5672
2020	Saisonnier	48	24	14	14	0	0	0	71	14	12
2020	Déterminé	51	35	8	4	1	0	0	86	6	678
2020	Occasionnel	54	35	5	6	0	0	0	90	6	103
2020	Étudiant	50	26	5	11	5	0	5	79	16	66
2019	Indéterminé (permanent)	39	42	10	6	3	0	0	82	8	5423
2019	Déterminé	45	41	7	4	2	0	0	86	6	617
2019	Occasionnel	51	28	15	0	3	3	0	82	3	130
2019	Étudiant	60	26	6	6	2	0	0	86	8	157
2018	Indéterminé (permanent)	42	41	9	5	2	0	0	83	8	5719
2018	Déterminé	44	42	10	3	1	0	0	86	5	816
2018	Occasionnel	47	41	6	2	1	1	0	90	4	149
2018	Étudiant	43	40	4	6	3	4	0	86	9	77
2017	Indéterminé (permanent)	37	41	11	7	4	0	0	78	11	4798
2017	Saisonnier	31	52	16	0	1	0	0	83	1	32
2017	Déterminé	45	45	6	4	1	0	0	90	5	613
2017	Occasionnel	67	22	7	2	2	0	0	89	4	139
2017	Étudiant	44	37	9	5	3	0	2	82	8	94
2014	Indéterminé (permanent)	33	41	13	7	5	1	0	75	12	5055
2014	Saisonnier	21	50	17	9	1	0	0	72	11	64
2014	Déterminé	38	38	15	5	3	0	0	76	9	374
2014	Occasionnel	44	37	12	5	0	2	0	82	5	176
2014	Étudiant	44	44	9	2	2	0	0	87	4	31

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	36	13	12	7	0	0	68	19	5690
2020	Saisonnier	24	31	16	8	22	0	0	54	30	12
2020	Déterminé	44	33	15	6	2	0	0	77	7	676
2020	Occasionnel	53	38	4	1	5	0	0	90	6	105
2020	Étudiant	41	23	12	6	15	2	2	66	22	66
2019	Indéterminé (permanent)	29	38	14	11	7	0	0	67	18	5430
2019	Déterminé	38	38	12	8	4	0	0	77	12	621
2019	Occasionnel	52	30	14	0	4	0	0	82	4	130
2019	Étudiant	57	31	7	3	3	0	0	87	6	157
2018	Indéterminé (permanent)	28	39	14	11	7	0	0	67	19	5717
2018	Déterminé	32	44	14	6	4	0	0	75	10	814
2018	Occasionnel	48	38	8	5	1	0	0	86	6	149
2018	Étudiant	38	39	12	5	5	1	0	78	11	77
2017	Indéterminé (permanent)	26	36	14	13	10	0	0	63	23	4804
2017	Saisonnier	29	12	32	23	3	1	0	42	26	32
2017	Déterminé	38	41	11	6	5	0	0	78	11	614
2017	Occasionnel	52	38	7	1	2	0	0	90	4	139
2017	Étudiant	43	39	6	3	8	0	2	83	11	94

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	53	33	9	3	1	0	0	87	5	5659
2020	Saisonnier	31	54	16	0	0	0	0	84	0	12
2020	Déterminé	58	30	9	2	1	0	0	88	3	672
2020	Occasionnel	60	25	7	3	5	0	0	85	8	104
2020	Étudiant	48	30	16	5	2	0	0	78	6	64
2019	Indéterminé (permanent)	52	35	8	3	1	0	0	87	5	5413
2019	Déterminé	58	30	7	3	1	0	0	88	4	620
2019	Occasionnel	67	22	7	1	3	0	0	90	4	130
2019	Étudiant	68	23	6	2	1	0	0	91	3	155
2018	Indéterminé (permanent)	53	35	8	3	1	0	0	88	4	5690
2018	Déterminé	55	35	7	2	1	0	0	90	3	813
2018	Occasionnel	66	29	4	1	0	0	0	95	1	148
2018	Étudiant	53	32	9	3	1	1	0	87	4	77
2017	Indéterminé (permanent)	55	34	7	2	1	0	0	89	4	4799
2017	Saisonnier	54	44	1	0	0	1	0	99	0	32
2017	Déterminé	65	26	8	1	0	0	0	91	1	614
2017	Occasionnel	73	18	7	1	1	0	0	91	2	138
2017	Étudiant	52	31	10	3	2	0	2	85	6	94
2014	Indéterminé (permanent)	58	29	8	3	2	0	0	88	5	5054
2014	Saisonnier	56	34	6	4	0	0	0	91	4	64
2014	Déterminé	66	25	6	2	1	0	0	91	2	374
2014	Occasionnel	69	28	3	0	0	0	0	97	0	175
2014	Étudiant	54	44	2	0	0	0	0	98	0	31

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	40	12	10	5	0	0	73	15	5668
2020	Saisonnier	34	42	8	0	15	0	0	76	15	11
2020	Déterminé	38	41	11	7	2	0	0	79	9	677
2020	Occasionnel	42	37	15	1	5	0	0	79	6	104
2020	Étudiant	37	23	12	6	17	3	2	63	24	65
2019	Indéterminé (permanent)	29	41	13	11	6	0	0	70	17	5416
2019	Déterminé	37	37	15	6	5	0	0	74	11	619
2019	Occasionnel	42	36	15	4	3	0	0	78	7	129
2019	Étudiant	50	33	7	8	2	0	0	83	10	156
2018	Indéterminé (permanent)	28	42	13	10	6	0	0	71	17	5698
2018	Déterminé	31	41	16	8	4	0	0	72	12	815
2018	Occasionnel	36	37	17	4	3	2	1	75	7	148
2018	Étudiant	34	36	17	4	5	4	0	73	9	77
2017	Indéterminé (permanent)	29	42	11	11	7	0	0	72	18	4794
2017	Saisonnier	23	36	10	5	26	1	0	59	31	32
2017	Déterminé	30	46	11	9	3	0	0	77	12	612
2017	Occasionnel	48	31	8	8	3	2	1	81	11	138
2017	Étudiant	41	30	9	12	5	0	3	73	17	93
2014	Indéterminé (permanent)	21	43	13	14	10	0	0	64	24	5054
2014	Saisonnier	22	28	17	18	15	0	0	49	33	64
2014	Déterminé	26	36	22	9	5	0	1	63	14	373
2014	Occasionnel	31	36	16	9	5	0	2	69	15	177
2014	Étudiant	29	34	22	2	2	0	11	71	4	31

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	37	35	14	8	5	0	0	72	13	5686
2020	Saisonnier	24	55	8	14	0	0	0	78	14	12
2020	Déterminé	47	34	10	7	3	0	0	81	10	677
2020	Occasionnel	55	27	15	3	0	0	0	83	3	103
2020	Étudiant	41	21	9	14	9	3	3	66	24	66
2019	Indéterminé (permanent)	34	37	15	9	5	0	0	71	14	5430
2019	Déterminé	40	33	15	7	4	0	0	74	12	619
2019	Occasionnel	37	39	15	7	2	0	0	77	9	129
2019	Étudiant	53	30	8	7	3	0	0	83	10	157
2018	Indéterminé (permanent)	33	38	15	8	5	0	0	71	14	5690
2018	Déterminé	39	37	14	6	4	0	0	77	9	815
2018	Occasionnel	43	34	13	7	1	0	1	79	8	149
2018	Étudiant	47	30	6	10	3	4	0	80	14	77
2017	Indéterminé (permanent)	34	37	13	10	6	0	0	71	15	4797
2017	Saisonnier	19	36	10	31	2	3	0	57	33	32
2017	Déterminé	38	37	17	5	2	0	0	76	7	613
2017	Occasionnel	58	26	4	6	4	0	3	86	10	137
2017	Étudiant	47	27	12	4	5	0	4	78	10	94
2014	Indéterminé (permanent)	26	38	16	11	9	0	0	64	20	5059
2014	Saisonnier	19	30	29	14	9	0	0	49	23	64
2014	Déterminé	34	33	15	10	6	0	0	68	17	373
2014	Occasionnel	46	36	10	6	2	0	0	82	8	175
2014	Étudiant	31	53	11	4	0	2	0	85	4	31

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	42	15	10	4	0	0	71	14	5658
2020	Saisonnier	32	31	24	0	14	0	0	62	14	12
2020	Déterminé	45	37	13	4	1	0	0	82	5	676
2020	Occasionnel	54	30	13	1	0	0	1	85	2	104
2020	Étudiant	38	27	17	2	12	3	2	68	14	66
2019	Indéterminé (permanent)	27	42	16	10	4	0	0	69	15	5388
2019	Déterminé	38	41	13	5	3	1	0	79	8	619
2019	Occasionnel	48	29	16	6	0	0	1	77	7	128
2019	Étudiant	54	33	8	3	2	0	1	88	5	156
2018	Indéterminé (permanent)	27	38	17	11	6	0	0	66	17	5703
2018	Déterminé	33	40	17	6	2	1	0	74	8	813
2018	Occasionnel	44	37	11	7	1	0	0	82	8	149
2018	Étudiant	44	31	10	9	3	3	0	77	12	77
2017	Indéterminé (permanent)	29	39	14	11	6	0	0	68	18	4797
2017	Saisonnier	27	32	18	20	2	1	0	60	22	32
2017	Déterminé	39	39	13	5	3	0	1	79	8	612
2017	Occasionnel	62	22	7	2	6	0	1	85	8	137
2017	Étudiant	51	28	9	6	5	0	2	80	11	94
2014	Indéterminé (permanent)	23	37	17	12	9	0	0	61	22	5058
2014	Saisonnier	16	43	24	11	5	0	0	60	16	64
2014	Déterminé	34	36	18	8	3	0	1	71	11	374
2014	Occasionnel	48	29	16	5	1	0	0	78	6	174
2014	Étudiant	34	49	17	0	0	0	0	83	0	31

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	38	10	5	2	0	0	83	7	5699
2020	Saisonnier	47	24	16	0	14	0	0	70	14	12
2020	Déterminé	56	34	8	2	1	0	0	90	2	678
2020	Occasionnel	61	31	7	1	0	0	0	92	1	104
2020	Étudiant	53	27	12	5	2	2	0	82	6	66
2019	Indéterminé (permanent)	43	40	10	5	2	0	0	83	7	5443
2019	Déterminé	55	35	6	3	3	0	0	89	5	619
2019	Occasionnel	55	39	2	4	0	0	0	93	4	130
2019	Étudiant	62	29	2	5	3	0	0	90	8	157
2018	Indéterminé (permanent)	43	40	10	5	2	0	0	83	7	5713
2018	Déterminé	49	39	6	4	2	0	0	88	6	817
2018	Occasionnel	64	30	3	2	1	0	0	95	2	149
2018	Étudiant	47	34	6	8	1	3	1	84	9	77
2017	Indéterminé (permanent)	44	38	10	5	3	0	0	82	8	4791
2017	Saisonnier	51	21	21	0	5	1	0	74	5	32
2017	Déterminé	57	35	4	3	1	0	0	92	4	612
2017	Occasionnel	71	21	5	2	2	0	0	91	4	138
2017	Étudiant	56	29	3	5	2	3	2	89	7	94
2014	Indéterminé (permanent)	40	40	11	6	3	0	0	80	9	5054
2014	Saisonnier	35	56	7	3	0	0	0	90	3	64
2014	Déterminé	51	36	8	4	1	0	0	87	5	373
2014	Occasionnel	61	31	5	1	1	0	0	93	2	177
2014	Étudiant	48	48	2	0	2	0	0	96	2	31

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	34	18	10	7	0	1	64	17	5692
2020	Saisonnier	35	41	24	0	0	0	0	76	0	11
2020	Déterminé	47	34	13	5	1	0	0	81	6	677
2020	Occasionnel	49	44	6	0	0	0	0	94	0	104
2020	Étudiant	46	28	9	5	9	3	0	76	14	65
2019	Indéterminé (permanent)	28	35	19	10	6	0	1	64	17	5434
2019	Déterminé	41	38	13	4	2	0	1	80	7	619
2019	Occasionnel	52	39	6	1	0	0	2	93	1	130
2019	Étudiant	66	28	3	1	0	0	1	95	1	155
2018	Indéterminé (permanent)	29	33	20	10	7	0	1	63	17	5717
2018	Déterminé	46	34	13	4	2	0	0	81	6	815
2018	Occasionnel	51	42	4	2	0	0	0	94	3	150
2018	Étudiant	51	31	8	5	1	3	1	85	7	77
2017	Indéterminé (permanent)	26	35	21	10	5	0	2	63	15	4811
2017	Saisonnier	22	61	9	0	0	1	7	90	0	32
2017	Déterminé	40	41	12	2	2	0	2	84	4	613
2017	Occasionnel	53	34	6	1	2	1	3	90	4	139
2017	Étudiant	54	34	7	1	3	0	1	89	4	94
2014	Indéterminé (permanent)	26	35	22	10	6	0	1	61	16	5057
2014	Saisonnier	37	50	9	1	0	0	2	90	1	64
2014	Déterminé	43	37	13	5	2	0	1	80	7	372
2014	Occasionnel	53	40	5	0	1	0	0	93	2	177
2014	Étudiant	46	35	14	3	0	0	2	83	3	31

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	26	39	18	6	0	1	24	37	5699
2020	Saisonnier	8	37	24	32	0	0	0	32	45	12
2020	Déterminé	5	19	28	31	15	0	2	47	24	674
2020	Occasionnel	0	12	31	38	19	0	0	57	12	105
2020	Étudiant	8	14	32	17	21	8	2	42	23	66
2019	Indéterminé (permanent)	10	26	40	17	6	0	1	24	36	5443
2019	Déterminé	6	21	32	22	16	1	2	39	28	623
2019	Occasionnel	5	12	29	31	20	1	1	53	17	130
2019	Étudiant	3	8	27	26	29	4	3	59	12	156
2018	Indéterminé (permanent)	10	26	39	17	6	1	1	24	37	5696
2018	Déterminé	7	20	37	25	8	2	2	34	28	814
2018	Occasionnel	7	12	39	16	21	2	4	40	19	149
2018	Étudiant	6	10	30	25	19	5	4	49	19	77
2017	Indéterminé (permanent)	10	26	39	16	6	0	3	23	36	4801
2017	Saisonnier	7	6	32	38	7	1	8	50	14	32
2017	Déterminé	5	19	36	19	16	2	4	37	25	607
2017	Occasionnel	4	8	41	21	16	3	8	41	13	138
2017	Étudiant	6	15	24	23	17	3	11	46	25	94
2014	Indéterminé (permanent)	12	31	36	15	4	1	1	19	44	5048
2014	Saisonnier	5	29	39	22	3	3	0	26	34	62
2014	Déterminé	6	25	34	20	11	1	3	32	32	368
2014	Occasionnel	3	15	37	25	9	3	7	39	21	177
2014	Étudiant	7	2	36	26	26	0	4	53	10	31

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	20	30	26	12	1	1	39	31	5679
2020	Saisonnier	30	8	15	24	24	0	0	47	38	12
2020	Déterminé	3	12	20	33	26	5	1	62	16	675
2020	Occasionnel	0	8	17	37	34	3	1	74	8	104
2020	Étudiant	9	12	11	20	36	11	2	64	24	66
2019	Indéterminé (permanent)	11	22	32	22	10	1	1	33	34	5430
2019	Déterminé	9	13	28	24	22	3	2	48	22	617
2019	Occasionnel	3	13	23	20	38	2	1	60	16	130
2019	Étudiant	1	5	12	31	40	5	6	80	7	156
2018	Indéterminé (permanent)	13	23	32	20	10	2	1	31	37	5679
2018	Déterminé	8	16	28	26	17	3	2	45	25	810
2018	Occasionnel	4	15	24	22	23	8	4	51	22	147
2018	Étudiant	5	13	13	25	32	8	4	65	21	77
2017	Indéterminé (permanent)	13	25	31	19	9	2	3	28	39	4787
2017	Saisonnier	13	8	21	41	13	1	3	57	21	32
2017	Déterminé	7	18	27	18	23	3	4	44	27	604
2017	Occasionnel	4	9	16	29	23	8	11	64	16	139
2017	Étudiant	5	11	11	23	33	10	8	68	19	94
2014	Indéterminé (permanent)	18	28	32	14	6	1	1	20	47	5046
2014	Saisonnier	18	31	26	15	9	0	1	24	50	63
2014	Déterminé	15	23	28	17	12	2	4	31	40	370
2014	Occasionnel	12	13	22	22	17	5	9	46	29	176
2014	Étudiant	2	6	28	20	34	4	7	60	8	31

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	16	28	32	15	7	1	2	23	44	5689
2020	Saisonnier	30	22	16	24	8	0	0	32	53	12
2020	Déterminé	9	17	33	23	14	2	2	39	27	677
2020	Occasionnel	1	11	31	34	20	2	2	56	12	103
2020	Étudiant	11	23	11	18	21	11	6	47	40	66
2019	Indéterminé (permanent)	18	28	31	15	6	1	1	21	47	5443
2019	Déterminé	11	22	32	15	15	2	3	31	35	620
2019	Occasionnel	6	14	26	17	27	4	6	49	22	130
2019	Étudiant	8	9	26	26	22	3	6	53	19	156
2018	Indéterminé (permanent)	19	28	30	14	6	1	2	20	48	5683
2018	Déterminé	11	23	30	19	10	4	3	31	37	810
2018	Occasionnel	11	13	27	23	15	7	4	42	28	148
2018	Étudiant	13	21	21	13	19	6	6	37	39	77
2017	Indéterminé (permanent)	18	27	31	14	6	2	3	21	47	4796
2017	Saisonnier	10	15	32	27	4	3	9	35	28	32
2017	Déterminé	13	16	31	16	15	3	5	34	32	603
2017	Occasionnel	8	11	33	17	19	4	7	41	21	139
2017	Étudiant	7	20	28	16	17	7	6	38	31	93
2014	Indéterminé (permanent)	31	29	24	10	4	1	2	14	61	5042
2014	Saisonnier	15	39	27	13	6	0	1	19	54	62
2014	Déterminé	20	22	24	19	12	1	3	32	43	368
2014	Occasionnel	15	21	27	14	10	7	6	28	42	175
2014	Étudiant	11	26	14	13	17	11	7	36	46	31

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	16	34	29	12	0	2	42	23	5678
2020	Saisonnier	0	14	39	24	24	0	0	47	14	12
2020	Déterminé	2	5	22	39	30	1	1	70	8	675
2020	Occasionnel	0	1	16	55	26	2	1	82	1	104
2020	Étudiant	0	6	20	36	32	6	0	73	6	66
2019	Indéterminé (permanent)	7	16	34	28	11	1	2	41	24	5424
2019	Déterminé	4	6	26	35	25	2	2	62	11	616
2019	Occasionnel	1	5	19	28	41	1	4	73	7	129
2019	Étudiant	0	1	12	33	46	4	4	86	1	156
2018	Indéterminé (permanent)	8	18	34	27	10	1	2	38	26	5665
2018	Déterminé	3	7	27	35	23	2	2	61	11	807
2018	Occasionnel	1	10	21	39	22	4	3	65	12	148
2018	Étudiant	3	8	17	26	39	5	3	70	11	77
2017	Indéterminé (permanent)	8	16	35	26	11	1	4	39	25	4781
2017	Saisonnier	0	5	5	38	13	3	36	84	8	32
2017	Déterminé	6	5	25	28	27	2	6	61	12	608
2017	Occasionnel	4	6	23	29	27	1	10	63	11	138
2017	Étudiant	0	5	18	17	44	7	9	72	7	94
2014	Indéterminé (permanent)	10	19	35	24	9	1	2	34	31	5034
2014	Saisonnier	1	12	28	37	19	0	4	58	13	62
2014	Déterminé	6	9	24	37	20	1	3	59	16	370
2014	Occasionnel	1	5	20	30	30	3	10	69	8	176
2014	Étudiant	0	0	17	44	36	0	4	83	0	31

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	22	29	21	11	1	1	33	38	5699
2020	Saisonnier	0	30	16	22	32	0	0	54	30	12
2020	Déterminé	4	9	23	33	26	3	3	62	14	675
2020	Occasionnel	1	9	12	38	33	3	4	76	10	103
2020	Étudiant	5	11	14	26	35	8	3	68	17	66
2019	Indéterminé (permanent)	15	23	29	21	10	1	1	32	39	5443
2019	Déterminé	7	10	21	29	25	4	4	59	18	623
2019	Occasionnel	4	5	20	22	41	4	3	68	11	128
2019	Étudiant	2	6	12	24	42	8	6	76	10	156
2018	Indéterminé (permanent)	18	25	30	17	8	1	1	26	44	5689
2018	Déterminé	6	16	23	30	17	4	4	51	24	814
2018	Occasionnel	3	13	16	36	22	4	5	64	18	147
2018	Étudiant	6	8	13	32	30	6	4	70	16	77
2017	Indéterminé (permanent)	18	24	30	15	8	1	4	23	45	4793
2017	Saisonnier	8	5	20	47	13	3	4	65	14	32
2017	Déterminé	7	13	24	21	27	3	5	52	22	607
2017	Occasionnel	5	7	15	27	27	5	14	68	14	139
2017	Étudiant	3	6	12	19	40	7	13	73	11	94
2014	Indéterminé (permanent)	30	29	23	11	6	1	1	17	59	5049
2014	Saisonnier	14	25	32	20	6	0	4	27	40	62
2014	Déterminé	11	22	26	23	12	2	4	38	35	370
2014	Occasionnel	7	11	26	20	23	4	8	49	21	175
2014	Étudiant	2	15	20	20	24	0	20	55	21	31

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	21	27	23	13	2	1	37	35	5680
2020	Saisonnier	8	16	22	24	24	0	7	51	25	12
2020	Déterminé	6	10	16	32	27	5	4	65	18	673
2020	Occasionnel	5	14	10	24	32	8	7	67	22	104
2020	Étudiant	3	3	20	14	42	15	3	68	8	65
2019	Indéterminé (permanent)	15	22	29	21	11	2	2	32	38	5422
2019	Déterminé	9	16	20	23	22	6	4	51	27	619
2019	Occasionnel	5	10	23	10	29	16	6	51	20	130
2019	Étudiant	1	6	12	26	37	7	10	76	9	156
2018	Indéterminé (permanent)	15	23	28	20	10	2	2	31	39	5677
2018	Déterminé	11	17	22	21	19	5	4	44	31	808
2018	Occasionnel	6	20	21	10	23	14	5	41	33	148
2018	Étudiant	3	9	12	22	37	8	9	71	14	76
2017	Indéterminé (permanent)	15	22	28	20	9	2	4	31	39	4795
2017	Saisonnier	6	15	41	13	16	1	8	31	23	32
2017	Déterminé	10	18	23	18	23	4	4	44	31	607
2017	Occasionnel	7	11	18	23	21	9	11	56	22	139
2017	Étudiant	6	4	15	13	31	11	19	64	14	94
2014	Indéterminé (permanent)	15	22	28	21	9	2	3	32	39	5042
2014	Saisonnier	26	28	29	9	7	0	1	17	54	63
2014	Déterminé	18	18	25	20	12	2	5	34	39	370
2014	Occasionnel	13	12	23	20	10	10	11	38	32	176
2014	Étudiant	7	9	15	14	28	7	20	58	22	31

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	24	34	16	6	2	2	24	41	5682
2020	Saisonnier	24	0	53	8	16	0	0	24	24	12
2020	Déterminé	7	14	28	23	20	5	2	46	23	676
2020	Occasionnel	1	12	29	25	29	2	2	57	13	103
2020	Étudiant	9	12	24	11	33	8	3	49	24	66
2019	Indéterminé (permanent)	16	26	32	16	7	2	2	23	44	5432
2019	Déterminé	7	16	31	21	16	4	4	41	26	619
2019	Occasionnel	3	12	26	15	31	5	8	52	17	130
2019	Étudiant	5	10	18	23	33	6	6	64	16	155
2018	Indéterminé (permanent)	18	26	32	13	6	2	2	21	46	5692
2018	Déterminé	11	20	31	18	12	4	3	32	34	809
2018	Occasionnel	3	16	31	18	18	7	6	41	23	148
2018	Étudiant	14	10	25	14	21	9	6	42	29	77
2017	Indéterminé (permanent)	17	26	33	12	6	2	4	19	46	4801
2017	Saisonnier	6	12	39	7	9	3	24	21	25	32
2017	Déterminé	11	15	28	24	15	3	4	42	28	608
2017	Occasionnel	8	10	25	22	19	7	9	49	21	139
2017	Étudiant	8	13	22	16	21	10	11	47	26	94
2014	Indéterminé (permanent)	27	27	27	10	5	2	2	15	56	5050
2014	Saisonnier	16	34	22	17	6	0	4	24	53	62
2014	Déterminé	16	22	31	12	12	3	5	26	41	369
2014	Occasionnel	12	17	23	14	16	7	11	37	35	176
2014	Étudiant	11	17	18	15	15	9	15	39	37	31

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	19	37	24	10	0	1	34	28	5697
2020	Saisonnier	16	30	24	22	8	0	0	31	45	12
2020	Déterminé	5	11	34	29	18	1	1	48	17	675
2020	Occasionnel	6	6	33	32	18	0	6	53	13	104
2020	Étudiant	12	26	12	26	20	3	2	48	40	66
2019	Indéterminé (permanent)	10	18	34	26	10	1	1	37	28	5441
2019	Déterminé	6	13	26	30	22	2	1	53	20	620
2019	Occasionnel	1	7	33	16	38	0	4	57	8	129
2019	Étudiant	3	10	29	24	28	3	3	55	14	156

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	24	33	18	11	7	4	3	61	19	5693
2020	Saisonnier	16	16	31	7	14	8	8	38	25	12
2020	Déterminé	35	29	16	8	2	7	4	71	11	679
2020	Occasionnel	36	26	12	10	1	10	5	73	13	105
2020	Étudiant	32	17	12	11	14	12	3	57	29	66
2019	Indéterminé (permanent)	26	34	16	12	8	3	2	63	20	5441
2019	Déterminé	33	31	16	6	4	6	4	70	12	622
2019	Occasionnel	30	30	13	4	4	10	9	74	10	130
2019	Étudiant	49	24	8	5	2	8	4	83	8	157
2018	Indéterminé (permanent)	19	37	18	12	9	4	2	59	22	5702
2018	Déterminé	25	33	19	7	5	6	4	65	14	820
2018	Occasionnel	32	39	8	3	4	11	4	82	8	150
2018	Étudiant	36	31	8	4	3	14	4	83	8	77
2017	Indéterminé (permanent)	23	32	16	13	10	4	2	59	24	4810
2017	Saisonnier	18	22	26	11	19	4	0	42	31	32
2017	Déterminé	35	32	16	5	5	5	3	73	10	614
2017	Occasionnel	55	13	8	3	3	13	5	82	8	139
2017	Étudiant	37	24	3	8	7	7	13	77	19	94
2014	Indéterminé (permanent)	25	36	15	11	9	2	2	64	20	5060
2014	Saisonnier	23	31	28	10	5	2	1	55	16	64
2014	Déterminé	31	31	15	12	6	3	3	65	19	375
2014	Occasionnel	46	30	10	3	2	7	4	84	5	178
2014	Étudiant	36	29	2	5	6	2	20	84	14	31

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	32	9	9	6	1	0	75	15	5687
2020	Saisonnier	40	24	15	8	14	0	0	63	22	12
2020	Déterminé	55	26	6	7	4	1	0	83	11	679
2020	Occasionnel	58	26	5	6	1	3	1	87	7	104
2020	Étudiant	55	20	3	14	6	2	2	77	20	66
2019	Indéterminé (permanent)	42	32	10	10	5	1	0	75	16	5445
2019	Déterminé	47	30	9	8	5	1	0	77	13	617
2019	Occasionnel	53	24	8	11	1	1	3	79	12	129
2019	Étudiant	66	18	4	8	3	1	0	85	11	157
2018	Indéterminé (permanent)	37	35	10	11	7	1	0	73	17	5694
2018	Déterminé	43	30	8	11	5	1	1	75	17	822
2018	Occasionnel	45	34	9	8	1	3	1	82	9	149
2018	Étudiant	62	22	4	8	1	3	0	86	9	76
2017	Indéterminé (permanent)	37	32	11	11	8	1	1	70	19	4804
2017	Saisonnier	25	39	3	10	21	1	2	66	31	32
2017	Déterminé	50	27	10	7	5	1	0	78	12	613
2017	Occasionnel	67	20	5	2	2	2	1	90	4	139
2017	Étudiant	56	20	13	4	5	0	2	77	9	93
2014	Indéterminé (permanent)	38	33	10	11	7	1	1	72	18	5060
2014	Saisonnier	22	38	17	19	4	0	0	61	23	64
2014	Déterminé	38	30	12	13	6	1	1	70	19	375
2014	Occasionnel	56	29	5	5	5	0	0	86	9	177
2014	Étudiant	62	21	4	9	0	0	4	87	10	31

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	35	8	7	3	0	0	82	10	5673
2020	Saisonnier	32	31	16	7	14	0	0	63	21	12
2020	Déterminé	60	30	4	5	1	0	0	90	6	675
2020	Occasionnel	70	17	2	10	0	1	1	89	10	105
2020	Étudiant	63	11	13	6	6	2	0	75	13	64
2019	Indéterminé (permanent)	44	36	8	8	3	0	0	81	12	5426
2019	Déterminé	54	32	8	5	1	0	0	86	6	620
2019	Occasionnel	52	30	9	5	0	0	2	85	6	129
2019	Étudiant	73	18	3	5	1	0	0	91	6	157
2018	Indéterminé (permanent)	41	40	8	8	3	0	0	81	11	5695
2018	Déterminé	49	36	7	5	3	0	0	85	8	819
2018	Occasionnel	60	32	3	4	0	0	1	92	4	150
2018	Étudiant	73	21	3	1	1	1	0	95	3	77
2017	Indéterminé (permanent)	35	42	9	9	4	0	0	78	13	4801
2017	Saisonnier	23	24	25	22	3	1	2	48	26	32
2017	Déterminé	55	34	4	5	2	0	0	88	7	613
2017	Occasionnel	68	24	5	2	0	0	2	93	2	138
2017	Étudiant	57	26	6	8	0	0	2	85	8	94
2014	Indéterminé (permanent)	35	43	10	8	3	0	0	79	11	5060
2014	Saisonnier	22	44	20	11	3	0	0	66	14	64
2014	Déterminé	37	39	14	7	4	0	0	76	10	375
2014	Occasionnel	54	37	7	1	1	1	0	91	2	178
2014	Étudiant	65	20	2	2	6	2	4	90	8	31

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	40	11	5	3	0	0	82	8	5658
2020	Saisonnier	26	42	9	8	15	0	0	68	24	11
2020	Déterminé	52	35	8	3	1	1	0	88	5	674
2020	Occasionnel	61	26	7	5	0	0	1	88	5	103
2020	Étudiant	54	15	15	5	8	2	2	71	13	65
2019	Indéterminé (permanent)	38	41	12	5	3	1	0	80	8	5448
2019	Déterminé	45	33	14	5	2	1	0	79	7	620
2019	Occasionnel	46	32	12	8	0	1	1	80	8	130
2019	Étudiant	56	28	8	6	1	1	0	85	7	157
2018	Indéterminé (permanent)	36	43	11	6	3	1	0	80	9	5698
2018	Déterminé	39	39	13	5	2	1	1	80	7	821
2018	Occasionnel	41	39	12	5	0	2	1	82	5	150
2018	Étudiant	52	34	8	0	4	3	0	88	4	77

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	52	25	10	4	4	3	2	82	8	5695
2020	Saisonnier	62	8	16	0	14	0	0	70	14	12
2020	Déterminé	58	22	7	3	1	6	3	88	4	676
2020	Occasionnel	62	16	13	1	0	5	2	85	1	103
2020	Étudiant	58	17	9	8	5	5	0	78	13	66

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	48	27	14	5	3	1	2	78	8	5696
2020	Saisonnier	46	8	32	0	14	0	0	54	14	12
2020	Déterminé	49	24	13	8	1	2	3	76	9	677
2020	Occasionnel	46	32	8	1	5	0	8	85	6	105
2020	Étudiant	47	9	18	8	5	5	9	65	14	66
2019	Indéterminé (permanent)	45	30	14	4	3	1	3	78	7	5449
2019	Déterminé	47	26	13	7	2	1	4	77	9	620
2019	Occasionnel	35	34	15	4	3	1	8	76	7	129
2019	Étudiant	53	22	12	4	2	3	4	80	7	158

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	31	12	9	6	1	0	73	15	5696
2020	Saisonnier	16	32	31	8	14	0	0	48	22	12
2020	Déterminé	49	30	10	8	2	0	0	80	10	676
2020	Occasionnel	58	26	5	8	0	1	1	86	8	105
2020	Étudiant	45	20	12	11	5	3	5	70	16	66
2019	Indéterminé (permanent)	39	33	13	9	6	0	0	73	15	5444
2019	Déterminé	46	32	11	7	3	0	1	79	11	621
2019	Occasionnel	53	28	10	4	4	1	1	82	8	130
2019	Étudiant	49	31	6	9	3	1	0	81	12	158
2018	Indéterminé (permanent)	36	36	13	9	5	0	0	73	14	5681
2018	Déterminé	39	37	11	7	3	1	1	78	11	815
2018	Occasionnel	46	41	8	4	1	1	0	87	5	149
2018	Étudiant	45	35	4	5	8	3	0	83	13	77
2017	Indéterminé (permanent)	36	35	12	11	6	0	0	71	17	4813
2017	Saisonnier	23	48	1	8	18	1	0	73	26	32
2017	Déterminé	48	37	6	7	1	1	0	85	8	614
2017	Occasionnel	64	20	4	7	3	0	2	86	10	139
2017	Étudiant	41	32	11	5	8	0	2	75	13	94
2014	Indéterminé (permanent)	33	37	13	10	7	1	0	70	17	5061
2014	Saisonnier	24	31	25	13	6	0	0	55	20	63
2014	Déterminé	41	36	11	7	3	0	0	78	11	375
2014	Occasionnel	53	30	9	5	2	0	0	84	7	178
2014	Étudiant	61	34	4	2	0	0	0	95	2	31

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	24	14	6	4	1	1	75	11	5685
2020	Saisonnier	24	31	24	8	14	0	0	55	22	12
2020	Déterminé	59	20	10	6	2	3	1	82	8	678
2020	Occasionnel	64	19	2	5	0	2	8	92	5	105
2020	Étudiant	55	15	12	12	5	2	0	71	17	66

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	31	12	8	5	0	0	75	13	5693
2020	Saisonnier	31	24	31	0	14	0	0	55	14	12
2020	Déterminé	52	31	8	5	2	1	0	84	8	677
2020	Occasionnel	62	24	6	8	1	0	1	86	9	104
2020	Étudiant	47	21	12	11	8	2	0	69	18	66
2019	Indéterminé (permanent)	42	33	11	8	5	0	0	75	14	5429
2019	Déterminé	48	33	8	7	3	1	0	82	10	619
2019	Occasionnel	58	31	7	1	3	0	0	89	4	130
2019	Étudiant	56	24	10	6	3	1	1	81	9	156
2018	Indéterminé (permanent)	40	34	11	8	6	1	0	74	14	5663
2018	Déterminé	41	36	10	7	3	1	0	79	11	815
2018	Occasionnel	48	42	7	3	0	1	0	90	3	149
2018	Étudiant	53	28	11	1	4	3	1	84	5	76
2017	Indéterminé (permanent)	39	33	12	10	6	0	0	72	16	4809
2017	Saisonnier	45	26	6	3	18	1	0	73	21	32
2017	Déterminé	51	32	7	6	3	0	0	84	9	610
2017	Occasionnel	62	20	7	4	5	1	2	84	9	139
2017	Étudiant	48	29	6	9	6	0	3	79	15	94
2014	Indéterminé (permanent)	35	37	11	10	6	0	0	72	17	5063
2014	Saisonnier	19	53	18	10	0	0	0	72	10	64
2014	Déterminé	45	34	10	6	4	0	0	80	11	374
2014	Occasionnel	54	27	10	5	1	1	1	83	7	178
2014	Étudiant	64	25	4	2	0	0	6	94	2	31

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	67	5704
2020	Saisonnier	8	92	12
2020	Déterminé	34	66	679
2020	Occasionnel	38	62	105
2020	Étudiant	33	67	66

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	46	15	9	3	4	3	19	78	9	5705
2020	Saisonnier	32	23	24	21	0	0	0	55	21	12
2020	Déterminé	49	14	7	2	4	4	21	83	7	678
2020	Occasionnel	57	11	8	0	0	3	21	89	0	105
2020	Étudiant	30	18	9	5	11	5	23	67	21	66

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	27	10	6	4	0	1	79	11	5704
2020	Saisonnier	32	23	31	0	14	0	0	55	14	12
2020	Déterminé	60	24	7	5	1	1	2	86	6	678
2020	Occasionnel	66	24	9	0	0	0	1	91	0	104
2020	Étudiant	44	18	14	11	9	0	5	65	21	66
2019	Indéterminé (permanent)	48	29	11	7	5	0	0	78	11	5453
2019	Déterminé	55	31	8	3	3	0	0	86	6	619
2019	Occasionnel	63	17	14	3	3	0	0	80	6	131
2019	Étudiant	64	23	6	3	4	0	0	87	7	158
2018	Indéterminé (permanent)	46	30	11	7	5	1	0	76	12	5679
2018	Déterminé	53	29	9	7	2	0	0	82	9	816
2018	Occasionnel	58	31	5	5	1	0	0	89	6	149
2018	Étudiant	57	21	8	8	4	3	0	80	12	77
2017	Indéterminé (permanent)	46	28	11	8	6	0	0	75	14	4807
2017	Saisonnier	47	24	8	18	2	1	0	72	19	32
2017	Déterminé	58	24	10	4	4	0	0	82	8	611
2017	Occasionnel	75	16	3	4	2	1	1	92	5	138
2017	Étudiant	51	24	7	7	10	0	1	76	17	94
2014	Indéterminé (permanent)	43	32	11	7	6	0	0	76	13	5059
2014	Saisonnier	33	39	20	8	1	0	0	71	9	62
2014	Déterminé	52	31	9	5	4	0	0	83	9	374
2014	Occasionnel	63	22	12	1	1	0	0	85	3	178
2014	Étudiant	70	27	4	0	0	0	0	96	0	31

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	32	16	9	6	6	0	67	16	5704
2020	Saisonnier	31	32	16	8	14	0	0	62	22	12
2020	Déterminé	52	24	9	5	2	8	0	83	7	679
2020	Occasionnel	62	13	7	5	1	12	1	86	7	105
2020	Étudiant	45	20	12	6	11	5	2	69	18	66
2019	Indéterminé (permanent)	26	35	16	11	7	5	0	64	19	5444
2019	Déterminé	45	26	14	5	3	7	0	76	9	621
2019	Occasionnel	43	18	21	6	1	9	1	69	8	131
2019	Étudiant	54	24	6	3	2	8	1	87	6	156
2018	Indéterminé (permanent)	25	34	18	10	8	5	0	62	19	5714
2018	Déterminé	38	31	15	5	2	9	1	76	8	816
2018	Occasionnel	43	35	8	4	1	8	1	85	6	150
2018	Étudiant	58	25	5	1	3	8	0	90	4	77
2017	Indéterminé (permanent)	23	33	17	13	8	5	0	59	22	4806
2017	Saisonnier	19	33	18	10	18	3	0	54	28	32
2017	Déterminé	43	39	6	4	4	5	0	86	8	613
2017	Occasionnel	58	21	7	2	2	8	1	86	5	138
2017	Étudiant	49	30	4	5	3	7	2	87	8	94
2014	Indéterminé (permanent)	19	31	21	13	9	7	0	53	24	5058
2014	Saisonnier	9	31	22	24	11	4	0	42	36	64
2014	Déterminé	32	33	19	7	4	5	0	68	12	372
2014	Occasionnel	47	24	15	5	2	7	1	77	7	177
2014	Étudiant	51	25	13	0	0	9	2	85	0	31

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	32	17	14	9	1	0	60	23	5685
2020	Saisonnier	24	24	23	16	14	0	0	47	30	12
2020	Déterminé	48	28	13	5	3	3	0	79	8	676
2020	Occasionnel	61	19	3	6	1	9	1	89	7	103
2020	Étudiant	41	20	12	11	11	5	2	65	23	66
2019	Indéterminé (permanent)	23	33	18	16	10	2	0	56	26	5430
2019	Déterminé	39	30	13	9	4	4	0	72	14	621
2019	Occasionnel	41	35	17	2	1	3	1	80	3	131
2019	Étudiant	57	22	5	5	3	6	2	86	9	157
2018	Indéterminé (permanent)	21	32	19	15	11	2	0	55	26	5709
2018	Déterminé	36	32	17	6	5	4	1	71	11	814
2018	Occasionnel	41	33	11	7	4	5	1	78	11	149
2018	Étudiant	44	40	5	1	4	5	0	89	5	77
2017	Indéterminé (permanent)	19	32	18	18	12	2	0	52	30	4809
2017	Saisonnier	11	8	18	32	31	1	0	19	63	32
2017	Déterminé	40	38	11	3	6	2	0	80	9	613
2017	Occasionnel	45	38	6	5	3	2	0	86	8	139
2017	Étudiant	45	30	6	5	5	8	1	83	11	94
2014	Indéterminé (permanent)	14	29	21	18	16	2	0	44	34	5056
2014	Saisonnier	8	24	29	14	25	0	0	32	39	64
2014	Déterminé	25	29	22	15	6	3	0	56	22	370
2014	Occasionnel	44	23	19	7	4	2	1	70	11	177
2014	Étudiant	44	24	19	0	4	7	2	75	4	31

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	31	18	19	12	3	0	50	32	5689
2020	Saisonnier	24	31	16	16	14	0	0	54	30	12
2020	Déterminé	34	35	14	7	4	6	0	73	12	677
2020	Occasionnel	49	23	9	7	0	11	2	82	8	105
2020	Étudiant	32	18	15	14	12	8	2	55	28	66
2019	Indéterminé (permanent)	14	30	21	20	12	3	0	45	33	5429
2019	Déterminé	31	30	15	10	7	6	0	66	18	618
2019	Occasionnel	38	23	20	7	3	7	1	67	11	130
2019	Étudiant	44	28	8	6	4	9	1	80	11	158
2018	Indéterminé (permanent)	14	29	21	20	13	3	0	44	34	5696
2018	Déterminé	27	31	17	10	6	8	1	64	18	815
2018	Occasionnel	29	31	20	7	3	9	1	66	12	150
2018	Étudiant	36	30	9	6	5	13	0	76	13	77
2017	Indéterminé (permanent)	13	27	20	22	15	4	0	41	38	4808
2017	Saisonnier	12	3	38	14	32	1	0	15	47	32
2017	Déterminé	25	41	15	10	5	4	0	69	16	614
2017	Occasionnel	30	40	7	8	6	8	1	77	15	138
2017	Étudiant	38	28	9	7	6	12	1	75	15	93
2014	Indéterminé (permanent)	8	24	22	24	18	4	0	34	44	5058
2014	Saisonnier	3	27	30	24	15	1	0	30	39	64
2014	Déterminé	16	29	21	19	9	5	0	47	30	372
2014	Occasionnel	31	28	15	13	5	7	1	64	20	177
2014	Étudiant	31	25	13	16	5	7	2	62	24	31

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	16	31	18	20	14	2	0	47	35	5699
2020	Saisonnier	16	54	8	8	14	0	0	70	22	12
2020	Déterminé	28	38	13	13	6	2	0	68	19	677
2020	Occasionnel	45	34	3	12	1	3	2	83	14	105
2020	Étudiant	30	23	8	20	14	5	2	56	35	66
2019	Indéterminé (permanent)	12	30	19	22	14	2	0	43	37	5429
2019	Déterminé	26	32	16	12	9	4	0	61	22	617
2019	Occasionnel	30	31	16	12	4	6	1	66	17	131
2019	Étudiant	35	27	14	10	5	8	1	68	17	158
2018	Indéterminé (permanent)	12	30	19	22	16	2	0	42	39	5712
2018	Déterminé	21	33	19	15	8	4	0	56	24	817
2018	Occasionnel	26	39	17	9	3	6	1	69	13	150
2018	Étudiant	30	34	12	6	9	9	0	70	17	77
2017	Indéterminé (permanent)	12	29	18	21	17	2	0	42	39	4800
2017	Saisonnier	10	26	23	10	30	1	0	36	40	32
2017	Déterminé	27	34	12	11	9	4	2	65	22	610
2017	Occasionnel	32	42	7	8	6	5	0	78	15	139
2017	Étudiant	37	24	8	7	10	12	2	71	19	94
2014	Indéterminé (permanent)	9	27	20	23	19	2	0	36	43	5059
2014	Saisonnier	10	26	25	25	13	0	0	36	39	64
2014	Déterminé	19	28	17	22	11	3	0	48	34	373
2014	Occasionnel	28	28	17	13	7	6	1	60	22	177
2014	Étudiant	37	22	20	8	2	9	2	67	11	31

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	20	12	7	8	16	10	63	21	5697
2020	Saisonnier	55	0	15	0	14	0	16	65	17	12
2020	Déterminé	23	13	11	9	10	23	11	55	29	678
2020	Occasionnel	25	21	8	3	7	23	13	73	16	105
2020	Étudiant	39	23	15	5	5	11	3	72	11	66
2019	Indéterminé (permanent)	29	20	13	8	6	16	8	64	19	5449
2019	Déterminé	29	13	10	7	10	25	7	61	24	616
2019	Occasionnel	31	17	10	6	8	21	6	66	20	129
2019	Étudiant	39	15	11	6	6	16	8	69	17	158

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	43	20	12	4	1	0	64	16	5699
2020	Saisonnier	24	54	8	0	14	0	0	78	14	12
2020	Déterminé	31	42	13	7	3	2	0	75	11	676
2020	Occasionnel	36	38	17	3	0	6	1	79	4	105
2020	Étudiant	40	31	20	3	5	0	2	72	8	65
2019	Indéterminé (permanent)	19	45	18	12	4	1	0	65	17	5451
2019	Déterminé	29	43	16	7	3	1	1	73	10	620
2019	Occasionnel	34	37	17	7	0	5	0	74	8	130
2019	Étudiant	49	38	6	5	1	1	0	88	6	158
2018	Indéterminé (permanent)	18	44	20	12	6	1	0	62	18	5709
2018	Déterminé	26	42	19	8	3	2	0	70	11	823
2018	Occasionnel	31	41	13	6	1	8	1	78	8	150
2018	Étudiant	40	39	12	4	0	5	0	83	4	75
2017	Indéterminé (permanent)	19	39	20	14	7	1	0	59	21	4808
2017	Saisonnier	14	36	20	22	5	3	0	52	28	32
2017	Déterminé	30	44	14	7	3	1	0	75	11	614
2017	Occasionnel	49	35	6	5	2	1	1	86	8	138
2017	Étudiant	44	36	13	2	5	0	0	80	8	94
2014	Indéterminé (permanent)	13	37	23	15	10	2	0	51	26	5062
2014	Saisonnier	10	44	25	17	4	0	0	54	21	64
2014	Déterminé	18	43	25	9	4	1	1	62	13	376
2014	Occasionnel	36	29	15	8	3	7	1	71	12	178
2014	Étudiant	47	34	18	2	0	0	0	80	2	31

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	33	22	21	9	2	0	47	31	5675
2020	Saisonnier	30	39	24	0	8	0	0	69	8	12
2020	Déterminé	25	39	16	12	3	5	1	67	16	675
2020	Occasionnel	31	33	14	7	0	14	1	75	8	104
2020	Étudiant	27	33	9	18	11	2	0	62	29	66
2019	Indéterminé (permanent)	10	33	23	23	9	2	0	43	33	5433
2019	Déterminé	20	35	20	15	4	6	0	58	21	617
2019	Occasionnel	29	36	11	9	4	9	3	73	15	131
2019	Étudiant	32	35	13	8	4	8	1	73	13	158

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	38	13	11	6	2	1	70	17	5690
2020	Saisonnier	23	24	24	14	0	0	16	55	17	12
2020	Déterminé	34	36	11	9	4	4	1	75	13	679
2020	Occasionnel	48	26	11	11	2	2	1	76	13	105
2020	Étudiant	33	17	18	15	12	5	0	52	29	66
2019	Indéterminé (permanent)	27	39	15	11	6	2	1	68	17	5448
2019	Déterminé	32	34	14	9	6	3	2	70	15	621
2019	Occasionnel	38	27	8	14	3	7	3	73	18	131
2019	Étudiant	44	28	10	9	3	3	3	77	13	158
2018	Indéterminé (permanent)	29	40	13	10	5	2	1	71	15	5718
2018	Déterminé	30	35	14	11	4	4	1	69	17	821
2018	Occasionnel	33	29	17	9	4	6	1	68	14	150
2018	Étudiant	36	35	6	12	5	3	3	75	18	77
2017	Indéterminé (permanent)	33	38	12	9	6	2	0	73	15	4798
2017	Saisonnier	22	41	3	28	1	2	2	66	31	32
2017	Déterminé	40	33	9	6	6	4	3	78	13	612
2017	Occasionnel	55	21	5	4	4	11	0	85	9	139
2017	Étudiant	32	30	15	9	7	6	2	67	17	94
2014	Indéterminé (permanent)	35	40	11	7	5	2	1	77	12	5058
2014	Saisonnier	20	42	14	14	4	5	0	66	19	64
2014	Déterminé	35	32	15	9	5	4	1	70	14	375
2014	Occasionnel	26	33	12	9	6	12	2	69	18	178
2014	Étudiant	54	18	9	0	4	8	7	85	4	31

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	37	19	9	5	1	0	67	14	5689
2020	Saisonnier	31	40	16	0	14	0	0	70	14	12
2020	Déterminé	39	39	14	4	2	2	0	80	6	678
2020	Occasionnel	47	33	9	6	1	3	0	83	7	104
2020	Étudiant	33	36	15	11	3	2	0	71	14	66
2019	Indéterminé (permanent)	25	38	21	9	5	1	0	65	14	5437
2019	Déterminé	36	37	16	7	2	2	0	74	9	619
2019	Occasionnel	35	34	24	4	1	3	0	70	5	130
2019	Étudiant	49	35	10	3	1	2	1	86	4	156
2018	Indéterminé (permanent)	25	41	19	9	4	1	0	67	14	5704
2018	Déterminé	33	40	18	6	3	1	0	73	9	820
2018	Occasionnel	32	45	11	6	1	4	1	81	8	150
2018	Étudiant	52	27	10	4	1	4	1	84	5	77

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	27	18	13	14	6	1	51	29	5700
2020	Saisonnier	19	53	9	9	0	0	9	79	10	11
2020	Déterminé	29	26	17	9	6	11	2	64	17	678
2020	Occasionnel	38	21	17	6	2	14	2	71	10	105
2020	Étudiant	33	15	9	11	18	11	3	56	33	66
2019	Indéterminé (permanent)	18	27	19	15	13	6	1	49	31	5450
2019	Déterminé	25	25	16	12	7	13	2	59	22	619
2019	Occasionnel	28	32	10	9	4	9	8	72	16	130
2019	Étudiant	40	30	14	3	3	7	4	78	6	158
2018	Indéterminé (permanent)	18	28	19	15	13	6	1	49	31	5710
2018	Déterminé	24	28	19	11	8	9	1	58	21	823
2018	Occasionnel	22	32	15	9	2	14	4	67	14	150
2018	Étudiant	41	32	7	3	5	9	4	83	9	76
2017	Indéterminé (permanent)	17	28	17	16	14	6	1	48	33	4794
2017	Saisonnier	15	29	15	8	23	9	0	49	34	32
2017	Déterminé	25	33	10	10	10	11	1	65	23	611
2017	Occasionnel	41	20	11	4	4	15	6	77	9	139
2017	Étudiant	28	22	11	4	8	20	8	68	17	94
2014	Indéterminé (permanent)	16	27	17	17	15	6	1	46	35	5061
2014	Saisonnier	12	28	16	17	19	6	1	43	39	64
2014	Déterminé	17	22	20	17	17	6	0	42	36	376
2014	Occasionnel	22	22	17	11	4	19	5	58	20	178
2014	Étudiant	37	14	24	4	2	7	13	63	7	31

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	35	18	14	9	1	0	58	23	5691
2020	Saisonnier	8	47	15	8	22	0	0	55	30	12
2020	Déterminé	34	34	16	8	4	3	0	70	13	676
2020	Occasionnel	43	30	13	2	5	5	2	79	7	104
2020	Étudiant	37	23	28	9	0	3	0	62	10	65
2019	Indéterminé (permanent)	20	35	18	16	10	1	0	56	26	5443
2019	Déterminé	34	32	17	8	7	3	0	67	15	621
2019	Occasionnel	33	26	18	10	2	6	5	67	13	131
2019	Étudiant	46	36	8	6	1	3	1	85	7	157
2018	Indéterminé (permanent)	19	36	18	16	10	2	0	55	27	5714
2018	Déterminé	24	34	20	10	8	3	0	60	18	820
2018	Occasionnel	29	37	14	9	3	7	1	71	13	150
2018	Étudiant	43	25	16	7	1	8	0	74	9	76
2017	Indéterminé (permanent)	20	34	17	16	11	1	0	55	27	4805
2017	Saisonnier	12	34	22	7	21	3	0	48	29	32
2017	Déterminé	31	33	14	10	7	4	1	67	18	613
2017	Occasionnel	45	20	12	6	3	10	4	76	10	138
2017	Étudiant	43	29	11	8	0	5	5	79	9	94
2014	Indéterminé (permanent)	15	31	18	19	15	1	0	47	35	5059
2014	Saisonnier	10	27	29	12	22	1	0	37	34	64
2014	Déterminé	21	28	19	13	15	3	1	52	29	376
2014	Occasionnel	30	25	10	9	10	8	8	66	22	178
2014	Étudiant	55	23	4	2	2	13	2	92	4	31

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	34	14	13	11	1	2	60	25	5698
2020	Saisonnier	32	22	16	22	0	0	8	59	24	12
2020	Déterminé	29	35	13	12	6	3	3	67	19	678
2020	Occasionnel	33	36	5	2	5	4	15	85	9	105
2020	Étudiant	29	24	23	6	2	5	12	64	9	66
2019	Indéterminé (permanent)	23	33	15	15	12	1	1	57	27	5458
2019	Déterminé	27	32	15	11	8	4	2	64	20	621
2019	Occasionnel	36	27	10	8	6	6	6	72	16	131
2019	Étudiant	37	27	15	6	1	6	9	75	8	158
2018	Indéterminé (permanent)	22	33	15	14	13	2	1	57	28	5712
2018	Déterminé	24	33	17	12	9	3	2	60	23	823
2018	Occasionnel	22	38	17	7	4	6	6	69	12	150
2018	Étudiant	34	32	5	4	6	9	9	81	13	77
2017	Indéterminé (permanent)	22	33	14	14	15	1	1	56	29	4801
2017	Saisonnier	14	30	6	8	39	0	2	45	48	32
2017	Déterminé	32	30	11	14	9	3	1	64	24	613
2017	Occasionnel	39	12	6	8	7	6	21	71	20	137
2017	Étudiant	36	27	9	9	2	6	11	76	13	93
2014	Indéterminé (permanent)	16	29	15	17	20	1	2	47	37	5062
2014	Saisonnier	8	27	25	15	22	2	2	36	38	64
2014	Déterminé	20	29	17	13	18	2	1	51	32	376
2014	Occasionnel	26	16	16	10	14	6	11	51	30	178
2014	Étudiant	35	14	11	9	4	2	26	67	18	31

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	24	16	7	5	1	3	70	13	5709
2020	Saisonnier	39	8	24	30	0	0	0	47	30	12
2020	Déterminé	57	23	11	4	1	1	3	84	5	679
2020	Occasionnel	59	21	10	1	0	0	10	88	2	104
2020	Étudiant	42	26	14	5	5	0	9	75	10	66
2019	Indéterminé (permanent)	42	26	17	7	4	1	3	71	12	5444
2019	Déterminé	52	28	12	3	2	1	2	83	5	618
2019	Occasionnel	50	22	11	1	0	2	14	86	1	131
2019	Étudiant	53	24	8	1	1	2	11	89	2	158

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	26	16	9	4	1	2	69	14	5700
2020	Saisonnier	47	16	23	0	14	0	0	63	14	12
2020	Déterminé	49	23	14	8	3	1	1	74	11	678
2020	Occasionnel	58	16	10	0	6	0	10	82	7	105
2020	Étudiant	42	32	6	6	2	5	8	84	9	66
2019	Indéterminé (permanent)	41	27	17	7	4	1	2	71	12	5433
2019	Déterminé	48	26	14	4	3	2	3	77	8	618
2019	Occasionnel	45	18	11	6	4	3	14	75	12	130
2019	Étudiant	63	16	6	3	1	3	8	88	5	158

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	75	10	5	2	2	3	3	90	5	5683
2020	Saisonnier	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	Déterminé	84	9	2	1	1	2	2	96	2	678
2020	Occasionnel	87	5	0	0	0	0	8	100	0	105
2020	Étudiant	77	6	3	2	2	3	8	93	3	66
2019	Indéterminé (permanent)	74	10	5	2	2	3	3	89	5	5426
2019	Déterminé	82	8	3	1	1	3	3	95	2	618
2019	Occasionnel	72	4	4	4	1	3	12	89	6	131
2019	Étudiant	84	3	1	1	1	1	9	98	1	158

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	74	10	4	2	1	2	6	92	4	5689
2020	Saisonnier	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	Déterminé	77	9	4	1	1	3	5	93	2	678
2020	Occasionnel	84	4	1	1	0	1	11	98	1	104
2020	Étudiant	62	15	5	3	5	2	9	86	8	66
2019	Indéterminé (permanent)	77	8	4	1	2	2	7	93	3	5425
2019	Déterminé	79	7	3	1	1	2	7	95	2	617
2019	Occasionnel	73	5	2	1	0	3	16	96	1	131
2019	Étudiant	78	6	3	0	1	2	9	96	1	158

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	43	18	11	4	2	0	66	16	5697
2020	Saisonnier	8	32	60	0	0	0	0	40	0	12
2020	Déterminé	30	42	14	7	3	4	1	75	10	679
2020	Occasionnel	37	41	13	3	0	6	0	82	4	104
2020	Étudiant	29	24	18	8	9	12	0	60	19	66
2019	Indéterminé (permanent)	18	44	19	11	5	2	0	63	17	5448
2019	Déterminé	25	41	17	9	3	5	1	70	12	621
2019	Occasionnel	29	36	15	14	1	4	1	69	15	130
2019	Étudiant	28	44	11	9	3	4	2	77	12	158
2018	Indéterminé (permanent)	19	39	23	11	5	3	0	60	17	5727
2018	Déterminé	24	38	23	8	3	4	0	64	11	824
2018	Occasionnel	26	40	19	4	2	9	0	73	7	150
2018	Étudiant	39	36	10	4	3	8	0	82	7	77
2017	Indéterminé (permanent)	19	40	19	13	6	3	0	61	20	4800
2017	Saisonnier	8	21	33	24	10	5	0	30	35	32
2017	Déterminé	24	42	15	11	4	3	0	69	15	614
2017	Occasionnel	47	32	6	5	2	6	1	85	8	139
2017	Étudiant	36	29	9	4	8	8	6	76	14	94

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	40	15	8	4	1	0	73	12	5666
2020	Saisonnier	22	16	47	0	14	0	0	39	14	12
2020	Déterminé	45	37	9	7	1	1	0	83	8	673
2020	Occasionnel	56	26	11	5	0	2	0	83	5	104
2020	Étudiant	48	28	9	6	5	3	0	79	11	64
2019	Indéterminé (permanent)	30	41	16	8	3	2	0	73	11	5428
2019	Déterminé	39	41	13	3	2	2	0	82	5	620
2019	Occasionnel	46	31	13	6	3	0	1	78	9	130
2019	Étudiant	50	36	4	4	3	3	0	88	7	157
2018	Indéterminé (permanent)	32	42	15	6	3	2	0	76	8	5713
2018	Déterminé	41	40	10	5	2	2	1	82	7	823
2018	Occasionnel	48	38	8	3	2	1	1	87	5	149
2018	Étudiant	63	29	3	3	1	1	0	93	4	76
2017	Indéterminé (permanent)	30	42	14	6	3	3	1	75	10	4806
2017	Saisonnier	23	26	38	8	0	3	2	52	9	32
2017	Déterminé	48	39	8	2	2	1	0	88	4	612
2017	Occasionnel	56	37	3	2	1	1	0	94	3	139
2017	Étudiant	58	28	4	4	1	3	2	90	5	94
2014	Indéterminé (permanent)	30	40	16	7	3	3	0	73	10	5056
2014	Saisonnier	10	47	30	10	1	1	0	58	11	64
2014	Déterminé	35	37	14	8	4	3	0	74	12	374
2014	Occasionnel	42	33	13	7	0	5	0	79	7	178
2014	Étudiant	53	31	15	0	0	0	2	85	0	31

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	37	16	6	3	4	1	73	10	5677
2020	Saisonnier	15	16	39	8	14	8	0	34	24	12
2020	Déterminé	40	37	11	4	1	5	2	83	6	679
2020	Occasionnel	53	22	6	6	0	8	6	86	7	105
2020	Étudiant	48	21	14	8	2	8	0	75	10	66
2019	Indéterminé (permanent)	35	37	16	5	2	4	1	75	8	5429
2019	Déterminé	47	28	14	5	2	4	1	79	7	619
2019	Occasionnel	46	31	10	10	1	2	0	79	11	130
2019	Étudiant	53	30	8	3	1	3	1	87	5	158
2018	Indéterminé (permanent)	34	38	18	4	2	3	1	75	6	5713
2018	Déterminé	39	35	14	3	2	5	1	79	6	823
2018	Occasionnel	37	42	11	2	1	6	1	85	4	149
2018	Étudiant	49	31	5	4	3	8	0	87	7	77
2017	Indéterminé (permanent)	31	36	18	5	3	5	1	72	9	4800
2017	Saisonnier	14	18	54	5	1	6	2	34	7	32
2017	Déterminé	43	35	8	3	3	5	4	85	7	612
2017	Occasionnel	62	24	6	2	1	5	1	91	2	139
2017	Étudiant	43	34	10	6	3	1	2	80	10	94
2014	Indéterminé (permanent)	32	38	17	4	3	5	1	74	8	5052
2014	Saisonnier	19	30	34	9	3	6	0	52	12	64
2014	Déterminé	39	27	18	5	2	6	1	72	9	374
2014	Occasionnel	38	34	11	7	0	9	2	79	8	178
2014	Étudiant	72	18	7	0	0	2	2	92	0	31

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	34	20	7	4	6	1	67	11	5697
2020	Saisonnier	8	32	38	14	0	8	0	43	15	12
2020	Déterminé	36	32	14	6	2	8	2	76	8	676
2020	Occasionnel	42	24	10	6	0	18	2	81	7	105
2020	Étudiant	44	21	17	5	3	11	0	73	8	66

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	33	10	5	3	2	1	80	9	5685
2020	Saisonnier	16	68	16	0	0	0	0	84	0	12
2020	Déterminé	51	30	7	3	3	4	3	87	6	677
2020	Occasionnel	64	29	4	0	0	1	2	96	0	105
2020	Étudiant	52	21	15	3	5	5	0	76	8	66

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	46	35	10	6	3	0	0	81	9	5679
2020	Saisonnier	40	15	31	0	14	0	0	55	14	12
2020	Déterminé	61	32	5	1	1	0	0	93	2	676
2020	Occasionnel	74	21	0	5	0	0	0	95	5	105
2020	Étudiant	59	21	8	5	8	0	0	80	12	66
2019	Indéterminé (permanent)	42	38	10	6	4	0	0	80	10	5440
2019	Déterminé	58	32	6	2	1	0	0	90	3	623
2019	Occasionnel	61	24	7	8	1	0	0	85	8	130
2019	Étudiant	76	18	1	2	3	0	0	94	4	158
2018	Indéterminé (permanent)	39	40	11	6	3	0	0	79	10	5708
2018	Déterminé	52	36	8	3	2	0	0	88	5	822
2018	Occasionnel	54	37	4	4	0	0	1	92	4	149
2018	Étudiant	69	25	1	1	1	1	1	96	3	77
2017	Indéterminé (permanent)	37	39	12	7	5	0	0	76	12	4809
2017	Saisonnier	27	32	16	22	2	1	0	60	24	32
2017	Déterminé	58	29	9	4	1	0	0	86	4	613
2017	Occasionnel	74	19	3	2	0	1	0	95	2	138
2017	Étudiant	66	21	3	6	3	0	0	88	9	94
2014	Indéterminé (permanent)	35	40	12	8	5	0	0	75	13	5059
2014	Saisonnier	21	46	14	13	6	0	0	67	19	64
2014	Déterminé	41	36	16	6	1	0	0	77	7	376
2014	Occasionnel	57	33	4	5	1	0	0	90	6	178
2014	Étudiant	69	27	2	2	0	0	0	96	2	31

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	39	33	15	7	5	0	0	73	12	5682
2020	Saisonnier	40	23	15	22	0	0	0	63	22	12
2020	Déterminé	56	30	9	3	1	0	0	86	5	673
2020	Occasionnel	65	17	17	2	0	0	0	81	2	105
2020	Étudiant	48	24	8	8	11	2	0	74	18	66
2019	Indéterminé (permanent)	36	35	15	8	5	0	0	71	14	5442
2019	Déterminé	51	29	13	5	2	0	0	80	7	618
2019	Occasionnel	52	21	15	9	1	2	0	75	10	131
2019	Étudiant	72	19	4	4	2	0	0	91	6	158
2018	Indéterminé (permanent)	33	36	17	9	5	1	0	69	15	5704
2018	Déterminé	45	33	14	6	2	1	0	78	8	823
2018	Occasionnel	53	34	6	4	1	1	1	88	5	150
2018	Étudiant	62	24	7	1	4	3	0	88	5	76
2017	Indéterminé (permanent)	30	33	18	11	7	0	0	64	18	4805
2017	Saisonnier	13	35	43	8	0	1	0	49	8	32
2017	Déterminé	45	37	12	4	2	0	0	82	6	612
2017	Occasionnel	60	26	8	3	3	1	0	87	6	139
2017	Étudiant	60	24	5	5	6	0	0	84	11	94
2014	Indéterminé (permanent)	21	34	20	14	10	1	0	55	25	5062
2014	Saisonnier	14	48	22	9	6	0	0	63	15	64
2014	Déterminé	30	38	18	9	4	1	0	68	13	376
2014	Occasionnel	45	35	10	7	2	2	0	81	9	178
2014	Étudiant	55	22	19	4	0	0	0	78	4	31

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	35	14	10	4	0	0	71	15	5656
2020	Saisonnier	47	8	31	14	0	0	0	55	14	12
2020	Déterminé	52	33	8	5	1	0	0	85	7	676
2020	Occasionnel	67	19	13	2	0	0	0	86	2	105
2020	Étudiant	50	21	6	12	8	3	0	73	20	66
2019	Indéterminé (permanent)	33	36	16	10	5	0	0	69	15	5429
2019	Déterminé	48	31	11	7	2	0	0	80	9	620
2019	Occasionnel	56	17	17	10	1	0	0	73	10	131
2019	Étudiant	68	22	3	5	2	0	0	90	7	156
2018	Indéterminé (permanent)	29	38	17	10	5	0	0	67	16	5702
2018	Déterminé	41	39	12	6	2	1	0	80	8	821
2018	Occasionnel	53	35	7	4	0	0	1	89	4	149
2018	Étudiant	58	32	1	1	4	3	0	93	5	77
2017	Indéterminé (permanent)	28	36	17	11	7	0	0	65	18	4805
2017	Saisonnier	16	12	32	36	4	0	0	28	40	32
2017	Déterminé	44	37	12	6	1	0	0	81	7	612
2017	Occasionnel	69	23	4	2	2	0	0	92	4	139
2017	Étudiant	57	26	6	3	8	0	0	83	11	93
2014	Indéterminé (permanent)	19	35	19	16	10	0	0	55	27	5059
2014	Saisonnier	13	41	32	9	5	1	0	55	13	64
2014	Déterminé	26	39	20	12	2	1	0	65	14	376
2014	Occasionnel	41	31	13	12	0	2	0	74	12	178
2014	Étudiant	52	23	13	10	0	2	0	76	11	31

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	26	16	9	6	3	2	67	16	5692
2020	Saisonnier	39	23	38	0	0	0	0	62	0	12
2020	Déterminé	45	24	16	7	4	4	0	72	11	677
2020	Occasionnel	53	21	17	4	1	2	4	77	5	105
2020	Étudiant	42	17	18	11	5	5	3	64	16	66
2019	Indéterminé (permanent)	35	27	18	10	6	2	1	65	17	5448
2019	Déterminé	43	28	13	8	4	3	1	73	13	621
2019	Occasionnel	40	15	18	12	9	3	4	58	22	130
2019	Étudiant	53	15	17	8	3	4	1	71	11	158
2018	Indéterminé (permanent)	33	29	19	10	7	3	1	64	17	5720
2018	Déterminé	39	27	16	10	4	4	1	69	14	825
2018	Occasionnel	46	30	10	5	0	7	1	83	6	149
2018	Étudiant	44	19	17	4	4	6	5	72	9	77
2017	Indéterminé (permanent)	31	30	19	11	7	3	0	63	18	4807
2017	Saisonnier	24	1	34	11	18	9	3	29	32	32
2017	Déterminé	38	32	16	9	3	2	0	72	12	614
2017	Occasionnel	55	24	8	6	2	2	3	83	8	139
2017	Étudiant	35	28	16	6	7	2	5	68	14	94
2014	Indéterminé (permanent)	26	27	20	12	9	4	1	56	23	5060
2014	Saisonnier	26	21	20	18	8	6	0	50	28	64
2014	Déterminé	33	23	21	12	5	4	2	59	18	375
2014	Occasionnel	40	22	19	6	6	6	1	67	13	178
2014	Étudiant	18	23	11	14	2	22	9	61	23	31

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	44	33	5706
2020	Saisonnier	0	70	30	12
2020	Déterminé	18	48	34	679
2020	Occasionnel	29	38	32	104
2020	Étudiant	36	41	23	66
2019	Indéterminé (permanent)	23	45	32	5455
2019	Déterminé	24	37	39	620
2019	Occasionnel	36	35	29	129
2019	Étudiant	59	18	23	157
2018	Indéterminé (permanent)	24	44	32	5706
2018	Déterminé	23	39	37	811
2018	Occasionnel	25	45	30	147
2018	Étudiant	39	37	24	76
2017	Indéterminé (permanent)	22	46	33	4812
2017	Saisonnier	35	25	41	32
2017	Déterminé	16	45	39	612
2017	Occasionnel	31	40	29	139
2017	Étudiant	41	31	27	94
2014	Indéterminé (permanent)	24	44	32	5061
2014	Saisonnier	23	65	12	64
2014	Déterminé	22	46	32	374
2014	Occasionnel	36	31	34	178
2014	Étudiant	54	16	31	30

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	21	45	21	6	1	6	1324
2020	Déterminé	5	29	13	12	32	10	145
2020	Occasionnel	14	5	6	19	55	0	32
2020	Étudiant	0	17	4	4	75	0	24
2019	Indéterminé (permanent)	21	38	23	10	0	7	1285
2019	Déterminé	3	31	17	11	35	3	149
2019	Occasionnel	11	2	0	15	68	4	48
2019	Étudiant	0	1	3	2	92	1	92
2018	Indéterminé (permanent)	25	38	21	10	0	6	1374
2018	Déterminé	4	29	15	14	34	5	196
2018	Occasionnel	10	27	4	7	46	7	42
2017	Indéterminé (permanent)	26	38	21	7	0	8	1116
2017	Déterminé	5	31	17	5	35	5	118
2017	Occasionnel	17	8	2	9	60	5	44
2017	Étudiant	0	2	5	5	83	5	42
2014	Indéterminé (permanent)	30	31	20	11	9999	8	1241
2014	Saisonnier	28	35	20	12	9999	5	17
2014	Déterminé	12	32	9	23	9999	24	83
2014	Occasionnel	15	22	12	12	9999	38	77
2014	Étudiant	0	3	26	9	9999	61	17

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	5703
2020	Déterminé	9	91	678
2020	Étudiant	15	85	66
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	5448
2019	Déterminé	11	89	621
2019	Occasionnel	12	88	130
2019	Étudiant	4	96	158
2018	Indéterminé (permanent)	15	85	5725
2018	Saisonnier	18	82	55
2018	Déterminé	13	87	818
2018	Occasionnel	9	91	150

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	49	51	625
2020	Déterminé	49	51	51
2019	Indéterminé (permanent)	50	50	747
2019	Déterminé	59	41	63
2018	Indéterminé (permanent)	51	49	833
2018	Déterminé	61	39	94

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	66	34	625
2020	Déterminé	58	42	51
2019	Indéterminé (permanent)	59	41	747
2019	Déterminé	48	52	63
2018	Indéterminé (permanent)	61	39	831
2018	Déterminé	57	43	92
2018	Occasionnel	49	51	11

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	625
2020	Étudiant	0	100	10
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	747
2019	Occasionnel	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	824
2018	Déterminé	9	91	92
2018	Occasionnel	0	100	11

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	1	99	625
2020	Déterminé	0	100	51
2020	Étudiant	0	100	10
2019	Déterminé	0	100	63
2019	Occasionnel	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	1	99	824
2018	Occasionnel	0	100	11

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	625
2020	Déterminé	9	91	51
2020	Étudiant	0	100	10
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	747
2019	Déterminé	10	90	63
2019	Occasionnel	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	824
2018	Déterminé	5	95	92
2018	Occasionnel	0	100	11

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	625
2020	Étudiant	0	100	10
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	747
2019	Déterminé	10	90	63
2019	Occasionnel	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	825
2018	Occasionnel	0	100	11

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	625
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	747
2019	Occasionnel	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	825
2018	Occasionnel	0	100	11

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	65	625
2020	Déterminé	27	73	51
2020	Étudiant	50	50	10
2019	Indéterminé (permanent)	44	56	739
2019	Déterminé	23	77	63
2018	Indéterminé (permanent)	41	59	828
2018	Déterminé	37	63	90
2018	Occasionnel	49	51	12

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	60	625
2020	Déterminé	45	55	51
2019	Indéterminé (permanent)	40	60	739
2019	Déterminé	30	70	63
2018	Indéterminé (permanent)	42	58	828
2018	Déterminé	30	70	90
2018	Occasionnel	53	47	12

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	55	625
2020	Déterminé	48	52	51
2019	Indéterminé (permanent)	47	53	739
2019	Déterminé	33	67	63
2018	Indéterminé (permanent)	45	55	827
2018	Déterminé	42	58	90
2018	Occasionnel	57	43	12

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	59	625
2020	Déterminé	40	60	51
2019	Indéterminé (permanent)	38	62	739
2019	Déterminé	45	55	63
2019	Occasionnel	51	49	10
2018	Indéterminé (permanent)	37	63	829
2018	Déterminé	41	59	90
2018	Occasionnel	59	41	12

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	69	625
2020	Déterminé	15	85	51
2019	Indéterminé (permanent)	35	65	739
2019	Déterminé	23	77	63
2018	Indéterminé (permanent)	34	66	824
2018	Déterminé	30	70	90

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	56	44	625
2020	Déterminé	37	63	51
2019	Indéterminé (permanent)	59	41	739
2019	Déterminé	52	48	63
2018	Indéterminé (permanent)	58	42	833
2018	Déterminé	58	42	91
2018	Occasionnel	64	36	13

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	59	625
2020	Déterminé	10	90	51
2019	Indéterminé (permanent)	37	63	739
2019	Déterminé	38	62	63
2018	Indéterminé (permanent)	35	65	829
2018	Déterminé	32	68	90

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	1	99	625
2020	Étudiant	0	100	10
2019	Indéterminé (permanent)	1	99	739
2019	Déterminé	0	100	63
2019	Occasionnel	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	1	99	823
2018	Occasionnel	0	100	12

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	625
2020	Déterminé	15	85	51
2020	Étudiant	0	100	10
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	739
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	825
2018	Déterminé	15	85	90

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	625
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	739
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	825
2018	Déterminé	10	90	90

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	53	47	625
2020	Déterminé	25	75	51
2019	Indéterminé (permanent)	48	52	739
2019	Déterminé	40	60	63
2019	Occasionnel	80	20	10
2018	Indéterminé (permanent)	43	57	826
2018	Déterminé	38	62	90
2018	Occasionnel	38	62	12

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	71	625
2020	Déterminé	16	84	51
2019	Indéterminé (permanent)	31	69	739
2019	Déterminé	33	67	63
2018	Indéterminé (permanent)	34	66	829
2018	Déterminé	42	58	90
2018	Occasionnel	57	43	12

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	85	625
2020	Déterminé	16	84	51
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	739
2019	Déterminé	8	92	63
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	824
2018	Déterminé	13	87	91

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	52	48	625
2020	Déterminé	55	45	51
2019	Indéterminé (permanent)	58	42	738
2019	Déterminé	36	64	63
2018	Indéterminé (permanent)	53	47	826
2018	Déterminé	46	54	92

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	33	67	625
2020	Déterminé	32	68	51
2020	Étudiant	0	100	10
2019	Indéterminé (permanent)	34	66	738
2019	Déterminé	24	76	63
2018	Indéterminé (permanent)	31	69	826
2018	Déterminé	32	68	91

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	625
2020	Étudiant	0	100	10
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	738
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	824

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	80	625
2020	Déterminé	14	86	51
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	738
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	827
2018	Déterminé	5	95	91

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	625
2020	Déterminé	12	88	51
2020	Étudiant	0	100	10
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	738
2019	Occasionnel	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	825
2018	Déterminé	7	93	91

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	625
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	738
2019	Déterminé	0	100	63
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	825

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	83	625
2020	Déterminé	30	70	51
2020	Étudiant	0	100	10
2019	Indéterminé (permanent)	17	83	738
2019	Déterminé	19	81	63
2018	Indéterminé (permanent)	20	80	825
2018	Déterminé	18	82	91

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	625
2020	Étudiant	0	100	10
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	738
2019	Déterminé	15	85	63
2019	Occasionnel	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	824
2018	Déterminé	9	91	91

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	73	625
2020	Déterminé	23	77	51
2020	Étudiant	50	50	10
2019	Indéterminé (permanent)	23	77	738
2019	Déterminé	38	62	63
2018	Indéterminé (permanent)	28	72	829
2018	Déterminé	37	63	92

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	567
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	684
2019	Déterminé	11	89	63
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	784
2018	Déterminé	20	80	89

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	20	80	567
2019	Indéterminé (permanent)	21	79	684
2019	Déterminé	35	65	63
2018	Indéterminé (permanent)	21	79	781
2018	Déterminé	31	69	88

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	567
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	684
2019	Déterminé	20	80	63
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	781
2018	Déterminé	14	86	88

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	567
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	684
2019	Déterminé	7	93	63
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	781
2018	Déterminé	17	83	88

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	567
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	684
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	781
2018	Déterminé	15	85	88

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	567
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	684
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	782
2018	Déterminé	13	87	88

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	567
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	684
2019	Déterminé	16	84	63
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	782
2018	Déterminé	15	85	88

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	85	567
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	684
2019	Déterminé	16	84	63
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	783
2018	Déterminé	10	90	88

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	567
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	684
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	782
2018	Déterminé	9	91	88

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	65	567
2019	Indéterminé (permanent)	30	70	684
2019	Déterminé	12	88	63
2018	Indéterminé (permanent)	28	72	784
2018	Déterminé	21	79	88

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	567
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	684
2019	Déterminé	9	91	63
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	781

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	50	50	567
2019	Indéterminé (permanent)	48	52	684
2019	Déterminé	42	58	63
2018	Indéterminé (permanent)	43	57	786
2018	Déterminé	44	56	88

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	2	98	567
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	684
2018	Indéterminé (permanent)	1	99	781

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	62	38	567
2019	Indéterminé (permanent)	57	43	684
2019	Déterminé	39	61	63
2018	Indéterminé (permanent)	59	41	787
2018	Déterminé	44	56	88

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	567
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	684
2019	Déterminé	0	100	63
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	783

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	567
2019	Indéterminé (permanent)	13	87	684
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	782
2018	Déterminé	9	91	88

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	20	19	10	8	22	5	50	24	5695
2020	Saisonnier	0	32	15	8	14	23	8	47	32	12
2020	Déterminé	23	21	12	4	2	30	8	71	9	679
2020	Occasionnel	27	13	20	1	1	30	8	65	2	104
2020	Étudiant	26	8	11	6	9	30	11	56	26	66
2019	Indéterminé (permanent)	15	21	20	11	9	19	5	47	26	5445
2019	Déterminé	25	17	18	6	3	25	8	61	13	619
2019	Occasionnel	23	20	11	9	3	20	16	66	18	127
2019	Étudiant	27	16	8	6	1	22	19	74	12	157
2018	Indéterminé (permanent)	14	23	23	9	8	19	3	48	23	5712
2018	Déterminé	17	18	21	6	3	26	9	54	13	815
2018	Occasionnel	26	21	10	4	2	31	7	75	9	150
2018	Étudiant	27	21	8	1	1	27	14	82	4	77
2017	Indéterminé (permanent)	15	22	21	10	10	18	5	47	26	4809
2017	Saisonnier	10	6	36	13	19	11	4	19	38	32
2017	Déterminé	23	13	27	2	3	24	7	52	9	613
2017	Occasionnel	28	18	8	2	3	28	13	77	8	139
2017	Étudiant	16	15	6	3	5	38	17	69	18	94
2014	Indéterminé (permanent)	14	24	21	10	8	19	4	49	24	5060
2014	Saisonnier	8	27	21	18	15	8	3	39	37	63
2014	Déterminé	18	20	22	7	7	21	6	52	18	374
2014	Occasionnel	22	21	13	1	3	30	10	71	7	177
2014	Étudiant	17	12	4	0	2	36	30	84	5	31

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	32	18	8	6	6	0	66	15	5695
2020	Saisonnier	0	63	22	0	14	0	0	63	14	12
2020	Déterminé	42	28	13	2	2	11	2	80	5	678
2020	Occasionnel	45	26	13	1	1	13	0	82	3	104
2020	Étudiant	45	21	12	5	9	8	0	72	15	66
2019	Indéterminé (permanent)	29	34	17	9	5	5	0	67	15	5446
2019	Déterminé	41	29	14	5	2	8	1	77	8	619
2019	Occasionnel	45	28	9	4	1	12	1	84	6	128
2019	Étudiant	44	29	11	3	1	12	1	83	4	157
2018	Indéterminé (permanent)	27	36	19	7	5	5	0	66	14	5706
2018	Déterminé	33	35	15	7	2	8	1	74	10	815
2018	Occasionnel	40	29	9	3	2	16	1	83	6	150
2018	Étudiant	47	31	5	4	1	12	0	88	6	77
2017	Indéterminé (permanent)	24	32	20	10	6	7	1	61	17	4804
2017	Saisonnier	14	15	44	3	18	5	1	31	22	32
2017	Déterminé	38	28	17	3	3	10	1	75	7	611
2017	Occasionnel	59	17	4	2	2	13	3	89	6	139
2017	Étudiant	34	26	9	5	2	20	4	79	10	93
2014	Indéterminé (permanent)	23	34	20	8	6	8	1	62	16	5062
2014	Saisonnier	17	30	27	13	10	4	0	49	23	63
2014	Déterminé	29	28	20	10	4	7	1	62	16	375
2014	Occasionnel	35	20	16	3	3	19	5	72	7	177
2014	Étudiant	41	18	13	0	0	20	9	82	0	31

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	5697
2020	Déterminé	5	95	678
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	5447
2019	Déterminé	4	96	620
2019	Étudiant	6	94	157
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	5711
2018	Déterminé	5	95	820

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	58	335
2020	Déterminé	24	76	31
2019	Indéterminé (permanent)	40	60	376
2019	Déterminé	28	72	21
2018	Indéterminé (permanent)	37	63	360
2018	Déterminé	55	45	37

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	81	19	335
2020	Déterminé	61	39	31
2019	Indéterminé (permanent)	77	23	376
2019	Déterminé	63	37	21
2019	Étudiant	50	50	10
2018	Indéterminé (permanent)	73	27	366
2018	Déterminé	57	43	37

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	335
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	376
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	359

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	1	99	335
2020	Déterminé	0	100	31
2019	Déterminé	0	100	21
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	1	99	359

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	335
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	376
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	359

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	335
2019	Indéterminé (permanent)	8	92	376
2019	Étudiant	50	50	10
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	359

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	335
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	376
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	359

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	335
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	374
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	361
2018	Déterminé	19	81	36

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	335
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	374
2018	Indéterminé (permanent)	12	88	362
2018	Déterminé	19	81	36

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	335
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	374
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	362

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	335
2020	Déterminé	0	100	31
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	374
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	361

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	34	66	335
2020	Déterminé	14	86	31
2019	Indéterminé (permanent)	30	70	374
2019	Déterminé	23	77	21
2018	Indéterminé (permanent)	22	78	361
2018	Déterminé	23	77	36

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	59	335
2020	Déterminé	70	30	31
2019	Indéterminé (permanent)	39	61	374
2019	Déterminé	67	33	21
2018	Indéterminé (permanent)	36	64	364
2018	Déterminé	57	43	36

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	335
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	374
2019	Déterminé	0	100	21
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	361

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	335
2019	Indéterminé (permanent)	1	99	374
2019	Déterminé	0	100	21
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Déterminé	0	100	36

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	89	335
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	374
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	363
2018	Déterminé	10	90	36

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	82	335
2020	Déterminé	10	90	31
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	374
2018	Indéterminé (permanent)	18	82	364

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Déterminé	100	31
2019	Déterminé	100	21
2019	Étudiant	100	10
2018	Déterminé	100	36

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	14	86	335
2019	Indéterminé (permanent)	11	89	374
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	361

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	100	335
2020	Déterminé	100	31
2019	Indéterminé (permanent)	100	374
2019	Déterminé	100	21
2019	Étudiant	100	10
2018	Déterminé	100	36

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	335
2019	Indéterminé (permanent)	18	82	374
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	363
2018	Déterminé	17	83	36

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	75	335
2020	Déterminé	24	76	31
2019	Indéterminé (permanent)	31	69	369
2019	Déterminé	27	73	21
2018	Indéterminé (permanent)	33	67	365
2018	Déterminé	34	66	36

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	15	85	335
2019	Indéterminé (permanent)	16	84	369
2018	Indéterminé (permanent)	17	83	363
2018	Déterminé	30	70	36

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	335
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	369
2019	Déterminé	0	100	21
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	6	94	363

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	83	335
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	369
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	365

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	4	96	335
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	369
2019	Déterminé	0	100	21
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	4	96	361
2018	Déterminé	0	100	36

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	335
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	369
2019	Déterminé	0	100	21
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	361

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	90	335
2020	Déterminé	23	77	31
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	369
2019	Déterminé	0	100	21
2018	Indéterminé (permanent)	8	92	362
2018	Déterminé	17	83	36

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	6	94	335
2020	Déterminé	0	100	31
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	369
2019	Déterminé	0	100	21
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	9	91	361

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	52	48	335
2020	Déterminé	39	61	31
2019	Indéterminé (permanent)	52	48	369
2019	Déterminé	66	34	21
2018	Indéterminé (permanent)	47	53	364
2018	Déterminé	37	63	36

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	307
2019	Indéterminé (permanent)	5	95	330
2018	Indéterminé (permanent)	5	95	345

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	16	84	307
2019	Indéterminé (permanent)	15	85	330
2019	Déterminé	19	81	21
2019	Étudiant	50	50	10
2018	Indéterminé (permanent)	19	81	344
2018	Déterminé	30	70	34

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	307
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	330
2019	Déterminé	0	100	21
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	344

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	307
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	330
2019	Déterminé	0	100	21
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	345

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	3	97	307
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	330
2019	Déterminé	0	100	21
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	344

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	307
2019	Indéterminé (permanent)	4	96	330
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	344

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	307
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	330
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	344

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	13	87	307
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	330
2018	Indéterminé (permanent)	11	89	345

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	307
2019	Indéterminé (permanent)	6	94	330
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	10	90	345

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	73	307
2019	Indéterminé (permanent)	24	76	330
2018	Indéterminé (permanent)	24	76	345
2018	Déterminé	20	80	34

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	91	307
2019	Indéterminé (permanent)	7	93	330
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	346
2018	Déterminé	17	83	34

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	49	51	307
2019	Indéterminé (permanent)	47	53	330
2019	Déterminé	56	44	21
2018	Indéterminé (permanent)	43	57	348
2018	Déterminé	34	66	34

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	3	97	330
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	2	98	344
2018	Déterminé	0	100	34

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	65	35	307
2019	Indéterminé (permanent)	58	42	330
2019	Déterminé	54	46	21
2018	Indéterminé (permanent)	62	38	351
2018	Déterminé	50	50	34

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	95	307
2019	Indéterminé (permanent)	2	98	330
2019	Déterminé	0	100	21
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (permanent)	3	97	344

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	12	88	307
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	330
2018	Indéterminé (permanent)	16	84	344

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	19	21	20	5	4	27	5	57	13	5683
2020	Saisonnier	0	32	22	0	14	23	8	47	21	12
2020	Déterminé	25	19	12	3	2	33	7	73	7	678
2020	Occasionnel	31	16	15	1	0	32	5	76	1	105
2020	Étudiant	27	11	12	5	2	38	6	68	11	66
2019	Indéterminé (permanent)	18	19	23	5	4	26	6	53	13	5435
2019	Déterminé	28	13	19	3	1	28	7	64	7	619
2019	Occasionnel	28	14	19	2	1	22	15	66	4	130
2019	Étudiant	32	13	6	2	1	31	15	83	5	154
2018	Indéterminé (permanent)	16	22	26	4	3	24	4	53	11	5709
2018	Déterminé	20	16	22	4	1	29	7	57	9	817
2018	Occasionnel	27	22	9	0	2	35	5	81	3	148
2018	Étudiant	26	18	5	1	0	34	14	87	3	76
2017	Indéterminé (permanent)	16	21	24	4	4	25	5	54	12	4808
2017	Saisonnier	11	6	36	3	0	39	5	31	5	32
2017	Déterminé	27	15	15	3	2	31	6	68	7	613
2017	Occasionnel	37	9	10	0	3	30	11	78	5	139
2017	Étudiant	27	16	3	7	0	34	14	81	14	94
2014	Indéterminé (permanent)	14	21	24	5	4	27	5	52	12	5055
2014	Saisonnier	8	32	34	6	3	16	2	49	10	64
2014	Déterminé	19	18	21	4	3	30	5	57	11	374
2014	Occasionnel	19	18	12	3	0	38	11	72	5	177
2014	Étudiant	18	14	5	0	0	42	20	86	0	31

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	32	19	5	4	8	1	70	10	5698
2020	Saisonnier	0	56	30	0	14	0	0	56	14	12
2020	Déterminé	39	31	13	3	1	11	2	80	5	678
2020	Occasionnel	48	21	18	0	0	13	0	79	0	105
2020	Étudiant	50	14	12	8	2	15	0	75	11	66
2019	Indéterminé (permanent)	31	33	19	5	4	8	1	70	10	5425
2019	Déterminé	44	24	15	3	2	11	2	78	5	619
2019	Occasionnel	46	21	13	5	1	11	2	77	7	131
2019	Étudiant	52	21	8	1	2	12	3	87	3	154
2018	Indéterminé (permanent)	28	35	21	5	3	8	1	69	8	5687
2018	Déterminé	34	33	15	5	1	11	1	77	6	816
2018	Occasionnel	38	31	7	0	2	21	2	88	2	149
2018	Étudiant	51	25	7	3	0	12	3	89	3	76
2017	Indéterminé (permanent)	27	34	19	5	4	10	1	69	10	4795
2017	Saisonnier	22	5	40	2	0	30	1	39	2	32
2017	Déterminé	42	26	11	6	2	12	1	78	9	611
2017	Occasionnel	54	23	5	0	2	10	5	91	3	139
2017	Étudiant	36	23	9	3	0	23	7	83	4	94
2014	Indéterminé (permanent)	25	32	21	6	3	13	1	66	10	5051
2014	Saisonnier	16	36	28	10	0	10	0	58	11	64
2014	Déterminé	33	25	19	6	3	13	1	68	10	374
2014	Occasionnel	31	24	9	3	0	27	6	82	5	178
2014	Étudiant	31	17	17	0	0	25	10	74	0	30

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	0	5	12	20	35	18	10	7	77	53

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	28	21	14	10	1	55	24	5702
2020	Saisonnier	15	39	16	8	22	0	54	30	12
2020	Déterminé	39	27	20	6	7	1	67	13	679
2020	Occasionnel	47	30	13	6	2	1	78	9	105
2020	Étudiant	42	30	11	8	8	2	74	15	66

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	23	27	21	14	15	0	0	50	29	5685
2020	Saisonnier	8	24	22	22	24	0	0	32	46	12
2020	Déterminé	31	33	20	7	8	0	0	64	15	677
2020	Occasionnel	29	34	23	6	8	0	0	62	14	105
2020	Étudiant	33	27	21	9	6	3	0	63	16	66
2019	Indéterminé (permanent)	13	25	23	17	22	0	0	38	39	5451
2019	Déterminé	16	24	24	15	19	0	0	41	35	622
2019	Occasionnel	29	16	21	15	17	0	2	46	32	131
2019	Étudiant	32	32	18	9	9	0	1	64	18	158
2018	Indéterminé (permanent)	10	19	22	19	29	0	1	30	48	5720
2018	Déterminé	12	20	27	16	25	0	0	32	41	825
2018	Occasionnel	17	19	16	13	27	6	2	38	44	150
2018	Étudiant	24	25	24	13	12	3	0	50	26	76
2017	Indéterminé (permanent)	12	19	20	18	31	0	1	31	49	4800
2017	Saisonnier	4	31	13	8	44	0	0	35	52	32
2017	Déterminé	10	17	21	22	28	0	1	27	51	613
2017	Occasionnel	20	20	26	14	18	1	2	41	32	138
2017	Étudiant	26	21	29	12	9	1	2	48	22	94

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	26	27	18	12	0	0	42	31	5703
2020	Saisonnier	24	31	30	8	8	0	0	55	16	12
2020	Déterminé	32	34	21	7	5	0	0	67	12	675
2020	Occasionnel	42	34	19	2	2	0	1	77	4	105
2020	Étudiant	26	36	20	12	5	2	0	63	17	66
2019	Indéterminé (permanent)	18	29	28	15	11	0	0	47	26	5449
2019	Déterminé	31	33	24	8	3	0	0	64	12	621
2019	Occasionnel	44	33	12	7	1	1	1	79	9	131
2019	Étudiant	50	32	13	4	1	0	0	82	4	158
2018	Indéterminé (permanent)	15	27	29	17	11	0	0	42	28	5710
2018	Déterminé	29	31	27	7	4	0	0	61	12	823
2018	Occasionnel	40	33	14	9	1	1	2	75	10	150
2018	Étudiant	30	39	12	1	11	4	3	75	13	76
2017	Indéterminé (permanent)	15	28	30	17	11	0	0	42	28	4805
2017	Saisonnier	56	14	21	7	0	1	0	72	7	32
2017	Déterminé	38	33	20	6	2	0	0	71	9	611
2017	Occasionnel	32	44	12	5	3	1	3	79	9	139
2017	Étudiant	37	28	22	7	4	0	2	66	11	94

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	31	22	13	7	0	1	58	19	5686
2020	Saisonnier	47	31	0	14	8	0	0	78	22	12
2020	Déterminé	48	32	10	6	2	0	1	81	8	677
2020	Occasionnel	49	39	9	2	0	0	1	89	2	104
2020	Étudiant	58	23	12	6	0	2	0	82	6	66
2019	Indéterminé (permanent)	27	32	22	11	6	0	1	60	18	5436
2019	Déterminé	43	32	14	7	3	0	1	76	10	618
2019	Occasionnel	57	20	9	5	4	1	4	82	9	131
2019	Étudiant	68	22	6	1	1	1	2	92	2	158
2018	Indéterminé (permanent)	23	32	25	12	7	1	1	56	19	5692
2018	Déterminé	41	29	19	6	2	1	1	72	8	821
2018	Occasionnel	44	29	14	5	3	2	3	77	8	149
2018	Étudiant	49	24	12	3	5	4	4	79	9	76
2017	Indéterminé (permanent)	23	33	23	12	6	0	2	57	19	4795
2017	Saisonnier	71	6	9	1	0	1	11	88	2	32
2017	Déterminé	49	28	11	5	1	2	3	81	7	610
2017	Occasionnel	47	38	6	3	3	1	3	88	5	139
2017	Étudiant	49	26	16	5	0	0	3	78	6	94

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	22	24	22	16	14	0	1	47	31	5671
2020	Saisonnier	24	32	7	22	16	0	0	56	37	12
2020	Déterminé	41	25	17	11	5	0	1	67	16	676
2020	Occasionnel	58	27	10	3	0	1	1	87	3	104
2020	Étudiant	56	14	9	3	3	3	12	82	7	66
2019	Indéterminé (permanent)	20	25	24	16	14	0	1	45	31	5428
2019	Déterminé	36	24	22	10	6	1	1	61	17	620
2019	Occasionnel	56	20	14	4	4	1	2	78	8	131
2019	Étudiant	69	12	11	4	1	1	3	83	6	156
2018	Indéterminé (permanent)	17	25	24	17	15	1	1	43	33	5698
2018	Déterminé	34	26	22	8	7	1	2	62	16	824
2018	Occasionnel	41	30	13	7	3	1	3	75	11	150
2018	Étudiant	53	24	9	7	0	4	4	83	7	76
2017	Indéterminé (permanent)	17	23	26	18	15	0	1	40	34	4802
2017	Saisonnier	42	17	3	11	19	1	6	64	32	32
2017	Déterminé	37	26	19	9	4	1	4	67	14	611
2017	Occasionnel	39	27	20	5	5	1	4	68	11	139
2017	Étudiant	45	27	13	4	2	1	8	79	6	94

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	28	17	9	6	0	2	67	15	5685
2020	Saisonnier	54	22	8	8	8	0	0	76	16	12
2020	Déterminé	60	23	9	3	3	0	2	84	7	674
2020	Occasionnel	75	17	4	2	0	0	1	93	2	105
2020	Étudiant	50	21	11	8	3	2	6	77	11	66
2019	Indéterminé (permanent)	41	28	15	8	5	0	2	71	13	5431
2019	Déterminé	56	25	13	3	2	0	2	82	4	618
2019	Occasionnel	64	17	10	3	1	0	5	85	5	130
2019	Étudiant	64	22	8	3	2	0	2	87	5	158
2018	Indéterminé (permanent)	37	28	18	8	6	0	2	67	15	5702
2018	Déterminé	54	25	10	4	2	1	3	83	6	823
2018	Occasionnel	51	29	8	4	3	2	3	85	7	149
2018	Étudiant	51	18	11	5	5	4	5	77	12	76
2017	Indéterminé (permanent)	36	29	17	8	5	0	4	68	14	4797
2017	Saisonnier	59	18	6	3	5	0	8	84	9	31
2017	Déterminé	53	26	11	3	1	2	4	84	4	608
2017	Occasionnel	65	14	7	1	1	2	10	90	2	138
2017	Étudiant	56	17	15	4	2	0	5	78	6	94

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	22	27	24	14	13	0	0	49	27	5692
2020	Saisonnier	16	53	23	0	8	0	0	69	8	12
2020	Déterminé	37	28	21	8	6	0	0	65	14	675
2020	Occasionnel	55	19	18	5	2	0	0	74	8	104
2020	Étudiant	26	27	17	11	17	2	2	55	28	66
2019	Indéterminé (permanent)	25	29	23	12	11	0	0	54	23	5449
2019	Déterminé	38	26	21	8	6	0	0	64	14	621
2019	Occasionnel	47	26	10	12	2	0	3	76	15	130
2019	Étudiant	44	28	21	1	4	1	1	73	5	156
2018	Indéterminé (permanent)	22	28	24	14	11	0	1	50	26	5711
2018	Déterminé	32	29	21	11	5	0	1	62	16	822
2018	Occasionnel	41	25	23	4	3	2	3	69	7	150
2018	Étudiant	36	24	14	11	9	5	1	63	21	76
2017	Indéterminé (permanent)	20	30	25	14	10	0	0	50	25	4778
2017	Saisonnier	25	34	29	7	5	0	2	60	11	32
2017	Déterminé	34	31	22	6	6	0	0	65	12	611
2017	Occasionnel	40	36	15	1	5	1	2	79	6	139
2017	Étudiant	41	25	14	11	7	0	2	68	18	94

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	24	18	11	10	0	6	58	22	5696
2020	Saisonnier	32	37	16	0	16	0	0	68	16	12
2020	Déterminé	46	17	17	7	4	1	7	69	12	677
2020	Occasionnel	54	17	13	9	1	0	5	75	11	103
2020	Étudiant	53	11	8	5	6	0	18	78	13	66

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	35	22	10	4	0	1	63	15	5684
2020	Saisonnier	23	39	8	0	22	0	8	68	24	12
2020	Déterminé	44	33	15	4	3	0	1	78	7	674
2020	Occasionnel	63	25	11	1	0	0	0	88	1	105
2020	Étudiant	47	21	8	14	6	5	0	71	21	66
2019	Indéterminé (permanent)	26	37	22	10	5	1	0	63	15	5439
2019	Déterminé	40	31	18	7	3	0	1	73	9	618
2019	Occasionnel	43	34	13	4	0	3	3	82	4	131
2019	Étudiant	51	30	11	4	3	1	1	83	6	158
2018	Indéterminé (permanent)	22	37	24	11	5	1	1	60	15	5703
2018	Déterminé	37	32	20	7	2	1	1	70	9	821
2018	Occasionnel	33	42	13	5	1	3	2	79	7	150
2018	Étudiant	36	32	16	3	5	5	4	74	9	76
2017	Indéterminé (permanent)	25	34	23	12	6	0	1	59	18	4773
2017	Saisonnier	27	35	32	4	0	1	0	63	4	32
2017	Déterminé	40	30	16	5	5	2	2	73	10	608
2017	Occasionnel	46	21	21	5	3	1	4	70	8	137
2017	Étudiant	41	27	15	7	5	1	4	71	13	94

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	22	34	23	12	7	0	1	57	19	5685
2020	Saisonnier	40	15	16	22	8	0	0	55	30	12
2020	Déterminé	40	37	14	6	2	0	0	77	9	677
2020	Occasionnel	61	28	8	3	0	0	0	89	3	104
2020	Étudiant	35	33	12	11	6	3	0	70	17	66
2019	Indéterminé (permanent)	22	35	24	13	6	0	1	57	19	5442
2019	Déterminé	35	35	18	7	4	1	1	71	10	620
2019	Occasionnel	52	31	3	5	2	1	6	89	8	131
2019	Étudiant	56	25	9	5	2	1	2	84	7	158
2018	Indéterminé (permanent)	19	35	26	13	7	0	1	54	20	5704
2018	Déterminé	32	33	21	7	5	1	1	66	12	822
2018	Occasionnel	39	36	14	5	0	2	4	80	6	150
2018	Étudiant	33	29	18	4	7	7	3	68	12	76
2017	Indéterminé (permanent)	19	34	25	15	6	1	1	53	21	4777
2017	Saisonnier	47	25	23	2	2	1	2	73	3	32
2017	Déterminé	36	36	16	5	3	2	2	75	8	609
2017	Occasionnel	43	34	9	7	2	1	6	81	9	139
2017	Étudiant	38	29	18	7	2	2	4	71	10	92

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	34	20	12	6	0	0	62	18	5683
2020	Saisonnier	40	7	31	14	8	0	0	47	22	12
2020	Déterminé	43	29	17	7	4	0	0	72	10	677
2020	Occasionnel	58	19	18	5	1	0	0	77	6	105
2020	Étudiant	42	26	14	9	8	2	0	69	17	66
2019	Indéterminé (permanent)	29	33	21	11	6	0	0	62	16	5433
2019	Déterminé	38	34	18	6	3	0	0	72	9	620
2019	Occasionnel	41	30	16	11	2	0	1	72	13	128
2019	Étudiant	43	26	20	4	5	1	1	70	10	158
2018	Indéterminé (permanent)	26	34	22	11	6	0	1	61	17	5702
2018	Déterminé	33	35	18	8	4	1	1	69	13	820
2018	Occasionnel	37	40	13	6	2	1	2	78	8	150
2018	Étudiant	36	25	18	8	8	4	1	64	17	76
2017	Indéterminé (permanent)	27	32	21	13	6	0	1	60	19	4774
2017	Saisonnier	44	32	20	2	2	0	2	76	3	32
2017	Déterminé	39	32	17	4	4	2	2	74	8	610
2017	Occasionnel	47	31	8	7	2	0	5	81	10	139
2017	Étudiant	29	32	21	8	6	0	4	64	14	94

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	40	29	15	9	5	0	0	70	15	5674
2020	Saisonnier	40	22	16	0	22	0	0	62	22	12
2020	Déterminé	54	26	12	4	3	0	0	81	7	675
2020	Occasionnel	67	17	11	5	0	0	0	84	5	105
2020	Étudiant	58	17	12	3	8	2	2	77	11	66
2019	Indéterminé (permanent)	41	28	16	9	6	0	0	69	15	5428
2019	Déterminé	52	27	10	7	3	1	0	80	10	620
2019	Occasionnel	57	25	11	0	5	0	1	83	6	130
2019	Étudiant	64	24	4	4	1	1	1	90	6	157

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	32	30	22	10	6	0	1	62	16	5683
2020	Saisonnier	24	38	0	16	22	0	0	62	38	12
2020	Déterminé	36	31	19	10	4	0	0	67	14	677
2020	Occasionnel	35	32	25	6	2	0	0	67	8	104
2020	Étudiant	41	24	18	8	8	2	0	66	15	66

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	26	32	23	12	7	0	0	58	19	5687
2020	Saisonnier	55	9	26	0	9	0	0	64	9	11
2020	Déterminé	40	33	16	8	3	0	1	74	10	677
2020	Occasionnel	44	34	13	8	1	0	0	78	9	105
2020	Étudiant	43	28	15	3	9	2	0	72	13	65
2019	Indéterminé (permanent)	33	34	19	9	5	0	1	67	14	5418
2019	Déterminé	44	33	15	5	2	0	0	77	8	619
2019	Occasionnel	49	27	16	2	1	0	4	80	3	129
2019	Étudiant	63	28	6	1	1	0	1	92	2	155
2018	Indéterminé (permanent)	27	33	23	11	5	0	1	60	16	5688
2018	Déterminé	39	32	20	5	2	1	1	73	7	818
2018	Occasionnel	42	37	9	6	3	1	2	82	9	150
2018	Étudiant	28	36	28	1	4	3	1	66	5	76
2017	Indéterminé (permanent)	28	33	22	10	5	0	1	62	16	4765
2017	Saisonnier	58	13	21	3	2	1	1	73	5	32
2017	Déterminé	48	26	15	5	1	2	2	78	7	608
2017	Occasionnel	40	37	11	6	3	1	3	80	9	139
2017	Étudiant	43	32	16	6	0	0	3	77	6	94

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	31	16	7	3	0	1	74	10	5671
2020	Saisonnier	31	39	8	14	8	0	0	70	22	12
2020	Déterminé	53	29	12	4	1	0	0	83	5	677
2020	Occasionnel	61	23	10	2	2	1	1	86	4	105
2020	Étudiant	56	27	9	3	5	0	0	83	8	66
2019	Indéterminé (permanent)	50	27	14	5	3	0	1	77	9	5424
2019	Déterminé	58	27	10	3	2	0	1	85	5	618
2019	Occasionnel	67	18	10	3	1	0	1	86	4	131
2019	Étudiant	68	13	12	4	2	0	1	82	6	158
2018	Indéterminé (permanent)	47	27	15	6	4	0	1	75	10	5692
2018	Déterminé	57	25	11	3	1	0	1	84	5	822
2018	Occasionnel	55	28	9	4	1	3	1	86	5	150
2018	Étudiant	59	17	7	4	5	5	3	83	10	75
2017	Indéterminé (permanent)	49	26	14	6	4	0	1	75	10	4807
2017	Saisonnier	33	11	49	7	0	0	0	45	7	32
2017	Déterminé	57	25	10	3	4	0	1	83	7	611
2017	Occasionnel	59	30	5	2	2	0	2	91	4	139
2017	Étudiant	70	14	6	4	1	0	4	88	5	93

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	27	35	22	11	5	63	15	5668
2020	Saisonnier	16	24	44	8	8	40	16	12
2020	Déterminé	39	32	19	7	2	71	10	678
2020	Occasionnel	36	26	33	5	0	62	5	104
2020	Étudiant	21	36	27	9	6	58	15	66

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	67	17	7	3	2	1	5	88	5	5675
2020	Saisonnier	46	15	16	0	8	0	15	72	9	12
2020	Déterminé	74	15	4	3	1	1	3	92	4	673
2020	Occasionnel	81	12	3	0	0	1	3	97	0	103
2020	Étudiant	62	18	8	5	5	0	3	83	9	66
2019	Indéterminé (permanent)	71	14	5	2	2	1	5	90	4	5411
2019	Déterminé	78	10	4	2	2	1	4	92	4	617
2019	Occasionnel	84	7	5	0	0	1	2	94	0	130
2019	Étudiant	85	8	2	2	0	1	3	96	2	157
2018	Indéterminé (permanent)	68	17	6	3	2	1	4	89	4	5685
2018	Déterminé	70	17	6	1	1	1	4	92	2	816
2018	Occasionnel	61	24	4	2	2	5	3	92	4	149
2018	Étudiant	68	16	8	0	1	4	3	90	1	76

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	74	11	6	4	3	1	2	87	6	5672
2020	Saisonnier	78	0	0	0	22	0	0	78	22	12
2020	Déterminé	84	8	4	2	1	0	1	93	3	677
2020	Occasionnel	84	15	1	0	0	0	0	99	0	105
2020	Étudiant	82	8	3	3	5	0	0	89	8	66
2019	Indéterminé (permanent)	70	14	7	4	4	0	1	85	8	5440
2019	Déterminé	78	12	5	2	2	1	1	92	3	620
2019	Occasionnel	79	9	4	5	1	0	1	90	6	131
2019	Étudiant	88	6	2	1	2	0	2	95	3	158
2018	Indéterminé (permanent)	67	16	7	4	3	1	2	85	7	5690
2018	Déterminé	74	12	6	3	2	1	2	89	5	821
2018	Occasionnel	71	11	5	2	3	4	5	90	5	150
2018	Étudiant	75	9	4	1	3	4	4	91	4	76
2017	Indéterminé (permanent)	69	15	7	4	3	1	1	86	7	4801
2017	Saisonnier	62	14	0	20	0	0	3	79	21	32
2017	Déterminé	79	6	6	4	1	2	2	89	5	612
2017	Occasionnel	78	11	2	2	2	0	5	94	4	139
2017	Étudiant	76	10	8	1	0	1	3	90	1	93

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	58	26	9	3	3	0	1	85	6	5655
2020	Saisonnier	48	30	0	0	22	0	0	78	22	12
2020	Déterminé	70	19	6	2	1	0	1	90	4	675
2020	Occasionnel	70	17	13	0	0	0	0	87	0	104
2020	Étudiant	83	12	3	0	2	0	0	95	2	66
2019	Indéterminé (permanent)	51	30	11	4	3	0	1	82	7	5425
2019	Déterminé	59	26	12	1	2	0	0	85	3	620
2019	Occasionnel	64	21	6	4	4	0	1	86	8	129
2019	Étudiant	70	18	8	2	1	0	1	89	3	158
2018	Indéterminé (permanent)	47	31	14	4	3	0	1	79	7	5722
2018	Déterminé	58	25	10	4	2	0	1	84	5	824
2018	Occasionnel	62	22	8	2	1	2	3	88	3	150
2018	Étudiant	73	13	6	0	3	3	3	90	3	77
2017	Indéterminé (permanent)	48	32	12	4	2	0	1	81	7	4803
2017	Saisonnier	23	43	29	4	0	0	0	67	4	32
2017	Déterminé	63	23	7	1	3	2	1	88	4	611
2017	Occasionnel	69	19	3	3	1	1	5	93	4	139
2017	Étudiant	64	19	10	4	0	0	2	86	4	94

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	59	19	11	5	5	0	1	79	10	5670
2020	Saisonnier	47	31	0	0	22	0	0	78	22	12
2020	Déterminé	70	19	6	2	1	0	0	90	3	677
2020	Occasionnel	78	15	7	0	0	0	0	93	0	105
2020	Étudiant	70	9	8	6	8	0	0	79	14	66
2019	Indéterminé (permanent)	55	23	11	5	5	0	1	79	10	5420
2019	Déterminé	67	20	8	3	2	0	0	87	5	618
2019	Occasionnel	67	15	5	6	6	0	1	84	11	128
2019	Étudiant	79	11	4	3	2	0	1	90	5	157
2018	Indéterminé (permanent)	50	25	12	6	5	0	1	77	11	5711
2018	Déterminé	63	19	10	4	3	0	1	82	7	820
2018	Occasionnel	61	21	7	4	2	2	3	87	6	150
2018	Étudiant	72	9	4	5	4	3	3	86	10	75
2017	Indéterminé (permanent)	54	23	12	6	4	0	1	78	10	4803
2017	Saisonnier	39	9	31	21	0	0	0	49	21	32
2017	Déterminé	61	23	7	2	4	2	1	87	6	611
2017	Occasionnel	71	8	10	4	3	0	4	83	7	139
2017	Étudiant	65	15	3	5	9	0	3	83	14	94

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	57	17	7	3	1	0	14	87	5	5674
2020	Saisonnier	70	0	8	0	8	0	14	82	9	12
2020	Déterminé	75	5	2	0	0	0	17	97	1	676
2020	Occasionnel	78	2	0	0	0	1	19	100	0	104
2020	Étudiant	76	0	2	0	0	0	23	98	0	66
2019	Indéterminé (permanent)	55	16	8	3	1	0	17	86	5	5405
2019	Déterminé	66	9	2	0	1	1	22	96	1	617
2019	Occasionnel	78	3	1	3	0	0	14	95	3	126
2019	Étudiant	79	3	1	1	0	0	15	97	2	156
2018	Indéterminé (permanent)	50	18	8	3	1	0	20	85	5	5686
2018	Déterminé	64	9	3	0	0	1	23	95	1	820
2018	Occasionnel	64	13	1	1	0	3	17	97	2	149
2018	Étudiant	66	1	3	3	0	3	25	93	4	77
2017	Indéterminé (permanent)	50	19	8	2	1	0	19	86	4	4798
2017	Saisonnier	34	4	5	5	0	0	51	80	10	32
2017	Déterminé	70	6	3	0	0	2	18	96	0	611
2017	Occasionnel	60	13	1	0	1	0	26	98	1	139
2017	Étudiant	71	4	3	0	0	1	21	96	0	93

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	62	22	9	3	1	0	2	87	4	5684
2020	Saisonnier	55	15	0	0	22	0	8	76	24	12
2020	Déterminé	78	16	3	1	0	0	2	95	1	676
2020	Occasionnel	85	13	2	0	0	0	0	98	0	105
2020	Étudiant	82	11	5	0	2	0	2	94	2	66
2019	Indéterminé (permanent)	63	22	8	2	1	0	3	88	4	5414
2019	Déterminé	70	19	6	1	1	1	3	92	2	617
2019	Occasionnel	81	9	4	2	0	0	5	94	2	131
2019	Étudiant	78	13	6	0	1	0	3	93	1	157
2018	Indéterminé (permanent)	58	25	9	2	1	0	4	87	4	5704
2018	Déterminé	72	15	7	2	1	1	3	90	3	820
2018	Occasionnel	70	17	2	1	0	3	5	96	2	149
2018	Étudiant	68	17	3	3	0	3	8	94	3	77
2017	Indéterminé (permanent)	60	24	7	2	1	0	5	89	3	4769
2017	Saisonnier	40	20	19	0	1	0	20	75	2	31
2017	Déterminé	75	13	7	1	0	2	2	92	1	609
2017	Occasionnel	71	17	2	2	1	0	9	96	3	138
2017	Étudiant	83	8	1	0	2	0	5	97	2	93

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	75	15	5	2	1	0	1	91	3	5698
2020	Saisonnier	48	8	8	7	30	0	0	55	37	12
2020	Déterminé	25	19	19	16	21	0	0	44	37	678
2020	Occasionnel	38	9	19	5	24	0	6	50	30	105
2020	Étudiant	64	6	6	14	9	0	2	71	23	66
2019	Indéterminé (permanent)	75	15	4	2	2	0	2	92	4	5436
2019	Déterminé	20	18	20	16	25	0	1	38	42	619
2019	Occasionnel	36	23	10	12	17	0	2	60	29	131
2019	Étudiant	61	15	10	5	4	0	4	80	9	157
2018	Indéterminé (permanent)	73	16	5	2	2	0	3	91	4	5720
2018	Déterminé	19	15	21	18	26	1	1	35	44	822
2018	Occasionnel	25	16	14	22	18	3	3	43	42	150
2018	Étudiant	57	13	9	5	6	3	6	77	13	77
2017	Indéterminé (permanent)	68	19	6	3	2	0	3	90	4	4807
2017	Saisonnier	56	6	9	5	0	0	25	82	6	32
2017	Déterminé	24	16	20	18	21	0	0	40	39	610
2017	Occasionnel	35	14	24	11	7	2	8	54	20	138
2017	Étudiant	56	14	11	13	2	0	3	72	16	93

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	44	32	15	6	3	0	0	77	9	5695
2020	Saisonnier	53	32	8	0	8	0	0	84	8	12
2020	Déterminé	52	27	15	4	1	1	0	80	5	679
2020	Occasionnel	65	24	7	2	2	0	0	89	4	105
2020	Étudiant	44	27	12	11	5	0	2	72	15	66
2019	Indéterminé (permanent)	52	30	12	4	2	0	1	82	6	5421
2019	Déterminé	55	29	10	3	1	0	1	85	4	615
2019	Occasionnel	57	26	13	3	0	0	1	84	3	131
2019	Étudiant	65	17	10	4	3	0	1	83	7	158
2018	Indéterminé (permanent)	46	32	15	4	2	0	1	78	7	5704
2018	Déterminé	52	29	13	3	1	0	2	83	4	821
2018	Occasionnel	64	18	8	2	2	1	5	88	4	149
2018	Étudiant	60	23	9	5	0	3	0	85	5	77
2017	Indéterminé (permanent)	46	32	14	4	2	0	1	80	6	4800
2017	Saisonnier	32	21	26	18	0	2	2	55	18	32
2017	Déterminé	53	29	13	2	1	2	1	85	2	611
2017	Occasionnel	57	19	18	2	1	0	4	79	2	138
2017	Étudiant	59	28	6	3	2	0	2	89	5	93

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	25	42	23	7	3	0	67	10	5698
2020	Saisonnier	16	46	16	0	22	0	62	22	12
2020	Déterminé	35	41	17	4	2	1	77	6	679
2020	Occasionnel	37	50	10	2	1	0	86	3	105
2020	Étudiant	28	46	14	8	5	0	74	12	65

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	11	32	37	14	5	0	0	43	20	5704
2020	Saisonnier	24	8	46	14	8	0	0	32	22	12
2020	Déterminé	20	42	30	6	2	0	0	62	8	678
2020	Occasionnel	36	42	20	2	1	0	0	77	3	105
2020	Étudiant	14	42	21	15	5	3	0	58	20	66
2019	Indéterminé (permanent)	13	35	33	13	5	0	0	48	19	5458
2019	Déterminé	19	40	29	10	2	0	0	58	12	622
2019	Occasionnel	33	38	23	6	0	0	0	71	6	131
2019	Étudiant	26	44	26	3	2	0	0	70	4	158
2018	Indéterminé (permanent)	11	32	37	15	5	0	0	43	20	5731
2018	Déterminé	17	39	32	11	2	0	0	56	12	827
2018	Occasionnel	32	40	22	3	1	1	0	72	5	150
2018	Étudiant	34	42	12	8	4	1	0	76	12	77
2017	Indéterminé (permanent)	10	27	40	15	8	0	0	37	23	4814
2017	Saisonnier	14	38	44	5	0	0	0	51	5	32
2017	Déterminé	21	36	29	12	2	0	0	57	14	614
2017	Occasionnel	28	50	14	6	1	0	1	78	8	139
2017	Étudiant	23	43	24	3	6	0	1	66	9	94

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	10	21	40	20	8	0	0	28	32	5694
2020	Saisonnier	8	30	22	32	8	0	0	40	38	12
2020	Déterminé	3	13	38	28	17	1	0	45	17	677
2020	Occasionnel	2	5	25	37	30	0	1	68	7	105
2020	Étudiant	11	13	34	30	13	0	0	42	23	64
2019	Indéterminé (permanent)	9	19	39	23	10	0	0	33	29	5430
2019	Déterminé	4	12	38	27	18	0	0	46	16	619
2019	Occasionnel	6	3	28	35	28	0	0	62	10	129
2019	Étudiant	5	6	37	29	22	1	1	51	11	157
2018	Indéterminé (permanent)	9	18	40	23	9	0	0	32	28	5690
2018	Déterminé	5	13	34	28	19	0	1	48	18	822
2018	Occasionnel	4	6	24	29	36	1	0	66	10	149
2018	Étudiant	8	11	25	29	25	3	0	55	19	76
2017	Indéterminé (permanent)	8	20	43	20	9	0	0	29	28	4795
2017	Saisonnier	2	3	48	32	15	0	0	47	5	32
2017	Déterminé	2	13	33	29	21	0	2	51	15	612
2017	Occasionnel	3	6	34	25	31	1	1	56	9	138
2017	Étudiant	9	3	27	31	29	1	0	61	12	94

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	35	39	13	7	4	1	0	76	11	5696
2020	Saisonnier	39	38	24	0	0	0	0	76	0	12
2020	Déterminé	40	39	11	5	2	2	1	82	7	678
2020	Occasionnel	42	30	12	6	0	9	0	79	7	105
2020	Étudiant	30	32	6	11	14	8	0	67	26	66
2019	Indéterminé (permanent)	30	41	16	8	4	2	0	72	12	5452
2019	Déterminé	34	35	17	5	4	5	0	73	9	622
2019	Occasionnel	28	30	18	7	7	9	1	65	16	130
2019	Étudiant	34	34	16	11	3	2	1	69	14	158
2018	Indéterminé (permanent)	27	42	16	9	4	2	0	70	14	5710
2018	Déterminé	29	32	17	10	5	5	1	65	16	825
2018	Occasionnel	22	35	14	10	4	16	0	67	16	150
2018	Étudiant	30	34	14	9	4	8	0	70	14	76
2017	Indéterminé (permanent)	21	40	18	11	7	3	0	63	18	4807
2017	Saisonnier	9	35	41	7	0	8	0	48	7	32
2017	Déterminé	19	42	20	11	3	4	0	65	15	614
2017	Occasionnel	26	35	13	7	3	14	1	72	12	139
2017	Étudiant	17	34	16	9	11	11	2	58	23	94

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	33	15	12	8	2	0	64	20	5686
2020	Saisonnier	23	15	46	16	0	0	0	38	16	12
2020	Déterminé	40	35	14	6	2	3	1	78	8	675
2020	Occasionnel	48	21	19	6	0	5	0	73	7	104
2020	Étudiant	29	29	12	9	12	9	0	63	23	66

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	36	30	12	12	9	1	66	22	5685
2020	Saisonnier	23	24	16	23	14	0	47	37	12
2020	Déterminé	45	24	10	13	6	1	70	19	679
2020	Occasionnel	46	31	7	14	1	3	78	15	104
2020	Étudiant	30	20	17	12	18	3	52	31	66

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	29	14	6	4	2	0	76	10	5673
2020	Saisonnier	31	24	24	22	0	0	0	54	22	12
2020	Déterminé	54	23	13	3	2	4	1	81	5	675
2020	Occasionnel	59	27	3	6	0	5	0	91	6	105
2020	Étudiant	40	20	9	11	12	8	0	65	25	65

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	34	17	12	7	1	0	63	19	5701
2020	Saisonnier	22	24	24	16	14	0	0	47	30	12
2020	Déterminé	44	34	11	8	1	2	0	79	10	679
2020	Occasionnel	55	26	8	7	1	3	0	83	8	105
2020	Étudiant	35	20	14	6	20	5	0	58	27	65
2019	Indéterminé (permanent)	23	36	19	13	7	1	0	60	21	5452
2019	Déterminé	33	38	14	9	4	2	0	72	13	621
2019	Occasionnel	31	32	17	16	2	1	0	64	19	131
2019	Étudiant	39	41	10	6	3	1	0	81	9	158
2018	Indéterminé (permanent)	20	38	19	14	8	1	0	59	22	5719
2018	Déterminé	27	37	18	10	6	1	0	65	17	824
2018	Occasionnel	32	42	8	7	3	8	0	80	11	150
2018	Étudiant	37	26	18	11	5	3	0	65	16	76
2017	Indéterminé (permanent)	15	38	19	16	11	1	0	54	27	4803
2017	Saisonnier	13	16	23	22	21	6	0	30	45	32
2017	Déterminé	28	42	13	8	7	1	0	71	16	614
2017	Occasionnel	44	34	9	7	3	2	1	80	11	138
2017	Étudiant	30	36	15	5	11	3	0	68	16	94

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	30	39	13	13	5	0	0	69	18	5705
2020	Saisonnier	22	61	16	0	0	0	0	84	0	12
2020	Déterminé	41	38	9	6	4	1	1	81	10	678
2020	Occasionnel	53	36	8	1	0	1	1	91	1	105
2020	Étudiant	45	26	12	9	6	0	2	72	16	65

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	31	37	14	12	6	1	0	68	18	5690
2020	Saisonnier	31	61	8	0	0	0	0	92	0	12
2020	Déterminé	43	36	11	6	2	1	1	81	8	678
2020	Occasionnel	55	33	9	0	0	2	1	90	0	105
2020	Étudiant	44	20	11	18	6	0	2	65	25	66

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	28	38	18	9	6	1	1	67	15	5664
2020	Saisonnier	15	77	8	0	0	0	0	92	0	12
2020	Déterminé	37	34	14	8	4	1	2	74	12	674
2020	Occasionnel	50	27	18	2	0	2	1	79	2	104
2020	Étudiant	41	27	14	9	6	2	2	70	16	66

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	38	36	14	6	3	2	1	76	10	5691
2020	Saisonnier	22	55	22	0	0	0	0	78	0	12
2020	Déterminé	50	32	10	3	2	1	2	84	5	675
2020	Occasionnel	62	26	9	1	0	2	1	90	1	105
2020	Étudiant	50	14	17	9	9	0	2	65	18	66

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	51	18	9	1	1	13	7	86	2	5685
2020	Saisonnier	60	24	8	0	0	8	0	91	0	12
2020	Déterminé	53	15	5	1	0	17	8	91	2	678
2020	Occasionnel	58	11	8	0	0	13	10	90	0	105
2020	Étudiant	71	17	8	0	0	3	2	92	0	66

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	33	11	7	5	2	0	77	12	5691
2020	Saisonnier	31	31	24	14	0	0	0	62	14	12
2020	Déterminé	46	34	7	5	4	3	1	83	9	676
2020	Occasionnel	59	15	3	4	10	10	1	82	15	105
2020	Étudiant	32	32	11	12	11	2	2	66	23	66

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	32	9	7	4	0	0	80	11	5690
2020	Saisonnier	31	31	16	22	0	0	0	62	22	12
2020	Déterminé	53	30	7	7	2	1	0	84	9	677
2020	Occasionnel	72	22	3	2	0	1	1	96	2	105
2020	Étudiant	38	29	8	15	9	0	2	68	25	66

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	31	11	9	6	0	0	74	15	5689
2020	Saisonnier	38	38	24	0	0	0	0	76	0	12
2020	Déterminé	52	30	8	6	3	0	0	83	9	675
2020	Occasionnel	72	22	3	1	0	2	1	96	1	105
2020	Étudiant	45	27	14	6	6	0	2	74	12	66

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	17	43	15	16	7	0	1	61	23	2127
2020	Déterminé	10	71	6	13	0	0	0	80	13	47
2019	Indéterminé (permanent)	16	42	16	15	8	2	1	60	24	1915
2019	Déterminé	6	37	29	5	18	3	2	46	24	32
2019	Étudiant	24	35	18	12	6	6	0	63	19	17

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	65	35	2127
2020	Déterminé	67	33	47

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	18	36	18	20	8	0	0	54	28	1852
2020	Déterminé	18	25	25	21	10	0	0	43	32	39

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	7	93	5675
2020	Saisonnier	16	84	11
2020	Déterminé	9	91	672
2020	Occasionnel	4	96	103
2020	Étudiant	9	91	65

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	8	92	5684
2020	Saisonnier	8	92	12
2020	Déterminé	6	94	673
2020	Occasionnel	2	98	103
2020	Étudiant	3	97	65
2019	Indéterminé (permanent)	12	88	5452
2019	Déterminé	9	91	619
2019	Occasionnel	10	90	130
2019	Étudiant	9	91	158
2017	Indéterminé (permanent)	14	86	4809
2017	Déterminé	8	92	612
2017	Occasionnel	8	92	139
2014	Indéterminé (permanent)	13	87	5045
2014	Saisonnier	8	92	63
2014	Déterminé	14	86	372
2014	Occasionnel	10	90	174

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	45	55	497
2020	Déterminé	34	66	44

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	77	23	496
2020	Déterminé	89	11	44
2019	Indéterminé (permanent)	76	24	666
2019	Déterminé	86	14	56
2019	Occasionnel	62	38	13
2017	Indéterminé (permanent)	73	27	668
2017	Déterminé	82	18	55
2017	Occasionnel	80	20	12
2014	Indéterminé (permanent)	71	29	642
2014	Déterminé	69	31	49
2014	Occasionnel	76	24	18

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	47	36	7	7	3	0	0	83	9	385
2020	Déterminé	59	24	2	2	13	0	0	83	15	38
2019	Indéterminé (permanent)	52	28	8	8	4	0	0	80	12	529
2019	Déterminé	44	37	11	5	2	0	0	81	8	47
2017	Indéterminé (permanent)	49	37	5	4	4	0	1	87	8	530
2017	Déterminé	68	17	8	2	4	2	0	86	5	44
2014	Indéterminé (permanent)	53	29	5	8	4	0	1	83	11	469
2014	Déterminé	60	30	0	2	6	0	2	92	8	36
2014	Occasionnel	82	13	6	0	0	0	0	94	0	15

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	41	32	11	6	3	2	4	79	10	5692
2020	Saisonnier	23	39	24	14	0	0	0	62	14	12
2020	Déterminé	51	30	8	4	2	3	2	85	7	677
2020	Occasionnel	56	27	11	2	1	2	1	86	3	104
2020	Étudiant	44	12	9	11	8	6	11	67	22	66

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	43	40	17	0	48	52	5710
2020	Saisonnier	47	38	16	0	45	55	12
2020	Déterminé	28	48	23	1	63	37	679
2020	Occasionnel	36	50	12	1	58	42	105
2020	Étudiant	17	38	41	5	69	31	66

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	29	71	2171
2020	Déterminé	47	53	184
2020	Occasionnel	39	61	43

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	9	23	15	23	27	1	3	33	51	2168
2020	Déterminé	16	32	19	13	17	0	3	49	31	183
2020	Occasionnel	16	40	12	9	7	0	15	67	19	43

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	5	17	16	24	35	1	2	23	60	2170
2020	Déterminé	13	32	16	16	21	0	1	46	38	184
2020	Occasionnel	4	39	16	14	25	0	2	43	40	43

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Indéterminé (permanent)	42	19	15	8	8	1	6	66	18	5704
2020	Saisonnier	53	8	16	0	0	0	22	79	0	12
2020	Déterminé	50	16	10	4	4	3	14	80	9	679
2020	Occasionnel	54	13	9	6	1	1	17	81	8	105
2020	Étudiant	50	9	5	2	2	12	21	89	5	66
2019	Indéterminé (permanent)	35	20	17	11	12	1	5	58	24	5401
2019	Déterminé	40	22	14	6	8	2	9	70	15	618
2019	Occasionnel	43	15	13	4	7	5	13	71	14	129
2019	Étudiant	46	19	8	2	3	3	18	83	6	157
2018	Indéterminé (permanent)	34	18	16	12	13	1	6	56	27	5725
2018	Déterminé	35	20	17	8	9	3	8	61	19	823
2018	Occasionnel	38	14	10	5	8	6	20	70	17	147
2018	Étudiant	38	10	10	4	6	5	26	70	15	77

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 105. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle