Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - BI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	27	53	4	13	2	81	15	810
2020	BI-02	34	56	2	7	1	90	8	325
2020	BI-03	22	51	6	19	2	73	21	309
2020	BI-04	23	51	7	17	2	74	19	99

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	80	14	3	2	1	1	1	95	2	806
2020	BI-02	81	15	2	1	1	0	0	96	2	322
2020	BI-03	80	13	4	2	0	1	1	94	2	308
2020	BI-04	80	11	5	0	1	2	1	94	1	99
2017	BI	70	19	4	4	0	1	2	91	4	607
2017	BI-02	69	19	4	4	0	0	3	90	5	245
2017	BI-03	73	14	5	4	0	2	2	90	5	246
2017	BI-04	63	30	3	0	2	0	2	95	2	60
2017	BI-05	73	24	0	3	0	0	0	97	3	37
2014	BI	70	13	8	4	1	1	3	87	5	486
2014	BI-01	70	10	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	BI-02	67	16	9	3	2	2	2	86	5	180
2014	BI-03	72	12	5	4	1	1	5	89	5	199
2014	BI-04	67	11	11	7	2	0	2	80	9	55
2014	BI-05	68	18	11	0	0	0	4	89	0	28

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	26	48	10	13	3	73	17	811
2020	BI-02	30	50	9	11	2	79	12	325
2020	BI-03	22	46	11	17	5	68	21	309
2020	BI-04	26	44	9	15	6	70	21	100
2019	BI	36	37	8	12	7	73	18	650
2019	BI-02	36	38	9	11	6	74	17	245
2019	BI-03	33	36	10	13	8	69	21	267
2019	BI-04	47	37	4	11	1	84	12	76
2017	BI	39	38	6	12	5	77	17	608
2017	BI-02	37	41	6	11	4	78	15	245
2017	BI-03	38	38	6	12	6	76	18	246
2017	BI-04	52	30	2	11	5	82	16	61
2017	BI-05	41	38	8	11	3	78	14	37
2014	BI	37	39	7	11	6	76	17	486
2014	BI-01	60	40	0	0	0	100	0	10
2014	BI-02	42	38	7	8	6	79	14	180
2014	BI-03	29	43	9	14	6	72	20	199
2014	BI-04	44	38	4	7	7	82	15	55
2014	BI-05	50	29	7	7	7	79	14	28

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	32	43	12	11	1	0	76	12	808
2020	BI-02	36	43	10	9	2	0	79	11	324
2020	BI-03	28	43	16	12	1	1	71	13	307
2020	BI-04	35	44	5	14	2	0	79	16	100
2019	BI	24	47	12	13	3	0	72	16	645
2019	BI-02	24	46	11	17	2	0	70	19	245
2019	BI-03	26	45	14	11	4	0	71	15	264
2019	BI-04	24	58	7	7	4	0	82	11	74
2018	BI	21	53	9	14	3	0	74	17	696
2018	BI-02	20	53	8	15	3	0	74	18	268
2018	BI-03	20	52	10	15	3	0	73	18	279
2018	BI-04	25	55	4	13	4	0	80	16	85
2017	BI	27	45	11	12	5	0	72	17	608
2017	BI-02	24	45	11	14	5	0	69	19	245
2017	BI-03	26	46	12	9	5	1	73	14	246
2017	BI-04	33	44	8	11	3	0	77	15	61
2017	BI-05	35	41	8	13	3	0	76	16	37
2014	BI	17	40	15	20	8	0	57	28	485
2014	BI-01	30	40	30	0	0	0	70	0	10
2014	BI-02	12	41	16	20	11	1	53	31	179
2014	BI-03	18	38	15	23	7	0	56	30	199
2014	BI-04	15	53	9	16	7	0	67	24	55
2014	BI-05	46	32	11	7	4	0	79	11	28

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	42	41	7	8	1	0	0	84	9	803
2020	BI-02	46	41	6	6	1	0	0	87	7	323
2020	BI-03	38	41	10	9	2	0	0	80	11	305
2020	BI-04	46	36	5	12	1	0	0	82	13	98
2019	BI	50	36	6	6	1	0	0	86	7	645
2019	BI-02	54	31	6	7	1	0	0	86	8	242
2019	BI-03	44	41	8	6	2	0	0	85	8	265
2019	BI-04	55	37	7	1	0	0	0	92	1	76
2017	BI	54	38	4	3	0	0	0	92	4	607
2017	BI-02	51	41	6	2	0	0	0	92	3	245
2017	BI-03	58	34	4	4	0	0	0	91	4	245
2017	BI-04	59	38	2	2	0	0	0	97	2	61
2017	BI-05	49	49	0	3	0	0	0	97	3	37
2014	BI	45	39	9	5	1	0	1	85	6	485
2014	BI-01	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	BI-02	43	42	8	4	1	1	1	86	6	180
2014	BI-03	48	37	9	4	1	0	1	86	6	198
2014	BI-04	38	38	9	9	2	2	2	79	11	55
2014	BI-05	54	32	11	4	0	0	0	86	4	28

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	41	37	8	9	4	0	0	78	13	809
2020	BI-02	52	32	7	8	1	0	0	84	9	324
2020	BI-03	37	38	10	8	6	0	0	76	15	308
2020	BI-04	30	42	5	13	9	1	0	73	22	100
2019	BI	39	38	9	10	4	0	0	77	14	648
2019	BI-02	43	34	9	8	4	1	0	78	12	245
2019	BI-03	39	36	9	11	4	0	0	76	15	266
2019	BI-04	35	44	5	12	4	0	0	79	16	75
2018	BI	38	37	10	11	4	0	0	75	15	693
2018	BI-02	45	31	10	9	4	0	0	77	13	267
2018	BI-03	37	38	9	11	4	0	0	76	15	278
2018	BI-04	27	51	11	8	4	0	0	78	12	85
2017	BI	38	38	9	9	6	0	0	77	14	608
2017	BI-02	42	36	8	6	6	0	1	79	12	245
2017	BI-03	36	41	8	9	5	0	0	78	14	246
2017	BI-04	41	36	7	11	5	0	0	77	16	61
2017	BI-05	27	38	11	19	5	0	0	65	24	37
2014	BI	38	34	10	12	6	0	0	72	18	486
2014	BI-01	40	30	10	20	0	0	0	70	20	10
2014	BI-02	41	34	10	9	5	0	1	75	14	180
2014	BI-03	38	31	10	13	8	1	0	69	21	199
2014	BI-04	35	35	11	15	5	0	0	69	20	55
2014	BI-05	39	36	14	7	4	0	0	75	11	28

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	38	42	10	8	2	80	10	811
2020	BI-02	40	41	10	8	2	81	9	325
2020	BI-03	38	43	10	8	2	80	10	309
2020	BI-04	37	37	12	8	6	74	14	100
2019	BI	38	47	8	5	2	84	8	648
2019	BI-02	40	41	8	8	4	80	12	245
2019	BI-03	37	49	8	4	2	86	6	266
2019	BI-04	37	49	5	7	1	87	8	75
2018	BI	30	52	8	8	3	81	11	691
2018	BI-02	30	48	10	8	4	78	12	267
2018	BI-03	31	54	6	7	2	84	9	278
2018	BI-04	27	58	5	8	2	85	11	85
2017	BI	37	45	10	6	2	82	8	608
2017	BI-02	41	42	10	4	3	83	7	245
2017	BI-03	34	47	11	6	2	81	8	246
2017	BI-04	31	49	8	10	2	80	11	61
2017	BI-05	38	46	5	11	0	84	11	37
2014	BI	25	45	10	13	6	70	20	486
2014	BI-01	60	20	10	10	0	80	10	10
2014	BI-02	24	46	12	10	8	70	18	180
2014	BI-03	24	46	11	15	5	70	19	199
2014	BI-04	16	47	7	16	13	64	29	55
2014	BI-05	36	46	7	11	0	82	11	28

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	32	40	12	12	4	0	0	72	16	808
2020	BI-02	37	39	11	10	3	0	0	76	13	324
2020	BI-03	29	38	14	12	7	1	0	68	19	307
2020	BI-04	26	43	11	15	4	0	1	70	19	100
2019	BI	23	46	13	14	5	0	0	69	19	646
2019	BI-02	25	47	10	13	4	1	0	73	17	245
2019	BI-03	21	43	15	16	5	0	0	64	21	263
2019	BI-04	21	51	14	9	4	0	0	72	13	76
2018	BI	20	43	16	14	7	0	0	63	20	692
2018	BI-02	23	43	13	12	6	1	1	67	19	267
2018	BI-03	19	42	20	13	7	0	0	61	20	276
2018	BI-04	19	47	16	14	4	0	0	66	18	85
2017	BI	25	38	16	14	6	0	0	64	20	608
2017	BI-02	27	41	15	11	6	0	1	69	16	245
2017	BI-03	24	37	15	17	7	0	0	61	24	246
2017	BI-04	26	31	30	8	3	2	0	58	12	61
2017	BI-05	24	41	11	21	3	0	0	65	24	37
2014	BI	18	36	18	16	12	0	0	54	28	485
2014	BI-01	10	40	30	10	10	0	0	50	20	10
2014	BI-02	19	34	17	12	16	1	1	55	28	180
2014	BI-03	16	36	19	20	9	0	0	52	29	199
2014	BI-04	15	33	22	17	11	0	2	49	28	54
2014	BI-05	32	46	7	11	4	0	0	79	14	28

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	28	46	11	12	3	74	14	807
2020	BI-02	34	44	11	8	3	78	11	323
2020	BI-03	26	49	10	12	2	75	14	307
2020	BI-04	22	39	13	21	5	61	26	100
2019	BI	23	47	13	13	4	70	16	644
2019	BI-02	28	44	12	11	4	73	15	246
2019	BI-03	21	48	12	15	3	69	18	262
2019	BI-04	14	55	16	12	3	69	15	74
2018	BI	24	50	11	11	4	74	16	695
2018	BI-02	25	52	8	11	4	77	15	267
2018	BI-03	25	49	12	10	4	74	14	279
2018	BI-04	20	41	19	15	5	61	20	85
2017	BI	25	48	10	14	4	72	18	607
2017	BI-02	25	48	11	13	3	74	16	245
2017	BI-03	24	48	10	13	4	72	17	246
2017	BI-04	26	44	8	20	2	70	21	61
2017	BI-05	30	46	8	8	8	76	16	37

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	44	42	8	5	1	0	86	6	809
2020	BI-02	46	41	6	6	2	0	87	7	324
2020	BI-03	45	40	9	5	1	0	85	6	308
2020	BI-04	40	42	12	5	1	0	82	6	100
2019	BI	37	47	8	5	3	0	84	8	647
2019	BI-02	38	45	8	3	4	0	84	8	245
2019	BI-03	33	50	8	6	2	0	83	9	264
2019	BI-04	38	50	5	5	1	0	88	7	76
2018	BI	40	46	7	5	1	0	86	6	697
2018	BI-02	35	48	10	5	1	0	83	6	268
2018	BI-03	43	45	6	4	3	0	87	7	280
2018	BI-04	39	51	5	6	0	0	89	6	85
2017	BI	35	46	10	6	2	0	82	9	607
2017	BI-02	32	51	8	5	3	0	83	8	245
2017	BI-03	37	42	12	6	2	0	80	8	246
2017	BI-04	43	34	11	10	2	0	77	11	61
2017	BI-05	39	53	6	3	0	0	92	3	36
2014	BI	31	40	13	9	5	2	73	14	486
2014	BI-01	20	60	0	20	0	0	80	20	10
2014	BI-02	30	37	15	11	4	2	69	16	180
2014	BI-03	31	44	14	8	4	0	75	12	199
2014	BI-04	33	27	15	9	9	7	65	20	55
2014	BI-05	43	54	0	4	0	0	96	4	28

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	37	38	12	9	4	75	13	809
2020	BI-02	39	38	12	7	4	77	11	324
2020	BI-03	37	34	15	9	4	72	13	308
2020	BI-04	36	35	10	15	4	71	19	100
2019	BI	31	44	12	9	4	75	13	647
2019	BI-02	33	41	11	9	6	74	15	246
2019	BI-03	29	44	14	10	3	73	13	264
2019	BI-04	35	47	9	8	1	81	9	75
2018	BI	25	47	12	11	4	72	15	698
2018	BI-02	26	48	14	8	5	73	13	269
2018	BI-03	26	44	12	14	4	70	18	280
2018	BI-04	27	53	9	8	2	80	11	85
2017	BI	29	43	12	10	6	71	16	608
2017	BI-02	29	43	14	8	6	72	14	245
2017	BI-03	30	41	11	13	6	70	19	246
2017	BI-04	25	52	10	8	5	77	13	61
2017	BI-05	35	41	8	11	5	76	16	37

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	49	38	9	3	1	87	4	804
2020	BI-02	46	39	10	2	1	86	4	322
2020	BI-03	53	36	9	2	0	89	2	306
2020	BI-04	46	32	10	6	5	79	11	99
2019	BI	48	39	8	3	1	88	4	644
2019	BI-02	46	40	9	3	2	86	5	245
2019	BI-03	50	37	8	3	1	88	4	262
2019	BI-04	48	40	9	1	1	88	3	75
2018	BI	42	43	10	3	1	85	4	697
2018	BI-02	36	46	12	4	1	83	6	269
2018	BI-03	46	42	9	3	1	88	3	279
2018	BI-04	47	35	12	6	0	82	6	85
2017	BI	51	39	9	2	0	89	2	608
2017	BI-02	52	37	8	2	1	89	3	245
2017	BI-03	49	41	8	2	0	90	2	246
2017	BI-04	49	41	7	3	0	90	3	61
2017	BI-05	51	35	11	3	0	86	3	37
2014	BI	48	32	12	6	2	80	8	486
2014	BI-01	80	10	10	0	0	90	0	10
2014	BI-02	46	31	13	7	3	77	10	180
2014	BI-03	47	35	10	5	3	82	8	199
2014	BI-04	47	24	20	9	0	71	9	55
2014	BI-05	57	36	4	4	0	93	4	28

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	31	47	10	9	2	0	0	79	12	805
2020	BI-02	33	46	10	8	3	0	0	78	12	323
2020	BI-03	32	46	10	10	1	0	0	78	11	306
2020	BI-04	24	52	11	9	4	0	0	76	13	100
2019	BI	27	44	13	12	4	0	0	72	16	645
2019	BI-02	30	38	15	12	4	0	1	68	17	245
2019	BI-03	24	46	13	13	5	0	0	70	17	263
2019	BI-04	29	51	12	8	0	0	0	80	8	75
2018	BI	25	49	12	10	4	0	0	74	14	694
2018	BI-02	25	46	15	9	5	0	0	72	13	268
2018	BI-03	25	50	11	10	4	0	0	76	14	278
2018	BI-04	26	54	8	12	0	0	0	80	12	84
2017	BI	27	51	9	9	3	0	0	79	12	607
2017	BI-02	26	50	11	9	4	1	0	77	13	244
2017	BI-03	26	52	11	8	3	0	0	79	11	246
2017	BI-04	34	49	5	8	2	0	2	85	10	61
2017	BI-05	27	57	5	8	3	0	0	84	11	37
2014	BI	18	44	12	16	10	0	0	62	26	486
2014	BI-01	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10
2014	BI-02	16	42	17	12	12	1	1	59	24	180
2014	BI-03	20	45	10	17	10	0	0	64	26	199
2014	BI-04	16	38	9	27	9	0	0	55	36	55
2014	BI-05	21	61	7	7	4	0	0	82	11	28

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	39	39	11	7	3	0	0	78	10	807
2020	BI-02	44	34	10	8	4	0	0	78	12	324
2020	BI-03	39	40	13	6	2	0	0	79	8	307
2020	BI-04	30	45	11	11	3	0	0	75	14	100
2019	BI	35	39	12	9	4	0	0	75	13	648
2019	BI-02	37	37	13	8	5	0	0	74	13	246
2019	BI-03	33	39	13	10	4	1	0	73	14	264
2019	BI-04	34	46	9	8	3	0	0	80	11	76
2018	BI	34	39	14	9	4	0	0	73	13	695
2018	BI-02	33	40	13	10	4	0	0	74	13	269
2018	BI-03	34	39	15	8	4	0	0	73	12	277
2018	BI-04	35	39	18	6	2	0	0	74	8	85
2017	BI	36	37	12	9	4	0	0	74	14	606
2017	BI-02	37	35	14	8	7	0	0	71	14	244
2017	BI-03	37	40	9	11	2	0	0	77	14	245
2017	BI-04	39	41	10	5	2	0	3	83	7	61
2017	BI-05	30	33	24	11	3	0	0	62	14	37
2014	BI	25	40	12	14	8	0	1	66	22	486
2014	BI-01	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	BI-02	23	43	11	12	9	1	1	67	22	180
2014	BI-03	28	38	12	15	8	0	1	66	22	199
2014	BI-04	20	40	16	16	7	0	0	60	24	55
2014	BI-05	25	57	0	18	0	0	0	82	18	28

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	29	44	14	10	3	0	0	73	13	802
2020	BI-02	35	44	13	6	1	0	0	80	8	322
2020	BI-03	27	41	17	12	3	0	0	67	15	305
2020	BI-04	22	43	9	16	9	0	0	66	25	99
2019	BI	24	48	12	11	4	1	0	73	15	642
2019	BI-02	28	47	11	10	3	1	0	76	13	245
2019	BI-03	22	45	13	13	5	2	0	68	19	263
2019	BI-04	19	62	11	5	3	0	0	81	8	74
2018	BI	22	42	18	12	5	0	0	64	17	695
2018	BI-02	25	41	20	7	4	1	0	68	12	268
2018	BI-03	18	46	16	13	7	0	0	64	20	279
2018	BI-04	23	42	19	12	5	0	0	64	17	84
2017	BI	29	40	16	11	3	0	0	69	15	608
2017	BI-02	30	41	15	9	4	0	1	72	13	245
2017	BI-03	29	39	16	12	3	0	0	69	16	246
2017	BI-04	34	38	18	8	2	0	0	72	10	61
2017	BI-05	22	38	19	22	0	0	0	59	22	37
2014	BI	19	34	21	15	10	0	1	54	25	486
2014	BI-01	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2014	BI-02	22	37	21	12	8	1	1	59	20	180
2014	BI-03	17	32	22	18	12	1	0	49	29	199
2014	BI-04	15	20	27	20	16	0	2	35	37	55
2014	BI-05	18	64	7	7	4	0	0	82	11	28

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	44	39	9	6	1	0	0	83	8	808
2020	BI-02	48	36	8	6	1	0	0	84	7	324
2020	BI-03	45	37	11	6	1	0	0	82	7	308
2020	BI-04	40	39	8	8	4	1	0	80	12	100
2019	BI	43	43	7	5	1	0	0	87	6	649
2019	BI-02	48	35	7	7	1	1	0	84	9	246
2019	BI-03	41	46	8	5	0	0	0	87	5	266
2019	BI-04	41	48	4	3	4	0	0	89	7	75
2018	BI	36	48	8	5	2	0	0	84	7	696
2018	BI-02	39	43	9	6	3	0	0	82	9	268
2018	BI-03	36	52	8	4	1	0	0	87	4	279
2018	BI-04	33	52	7	8	0	0	0	85	8	85
2017	BI	44	41	10	4	2	0	0	85	5	606
2017	BI-02	48	40	7	4	2	0	0	88	5	243
2017	BI-03	42	43	9	4	1	0	0	85	6	246
2017	BI-04	33	51	13	2	2	0	0	84	3	61
2017	BI-05	51	21	22	5	0	0	0	73	5	37
2014	BI	31	43	13	8	4	0	0	75	12	486
2014	BI-01	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	BI-02	32	42	15	7	3	0	1	75	11	180
2014	BI-03	30	44	14	8	4	1	0	74	12	199
2014	BI-04	29	45	5	13	7	0	0	75	20	55
2014	BI-05	39	43	11	7	0	0	0	82	7	28

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	24	33	22	12	9	0	0	57	20	807
2020	BI-02	35	40	16	7	1	0	0	76	8	324
2020	BI-03	20	31	26	12	10	0	0	52	22	308
2020	BI-04	12	24	25	16	23	0	0	36	39	100
2019	BI	22	35	23	13	7	0	0	57	20	650
2019	BI-02	32	37	17	9	3	1	0	70	12	246
2019	BI-03	21	35	24	13	6	0	0	56	20	266
2019	BI-04	9	34	26	17	13	0	0	43	30	76
2018	BI	23	32	22	13	9	0	0	56	22	698
2018	BI-02	31	36	21	6	4	1	0	68	10	270
2018	BI-03	22	32	19	17	10	0	0	54	27	279
2018	BI-04	13	28	28	19	12	0	0	41	31	85
2017	BI	25	38	22	10	5	0	0	63	15	608
2017	BI-02	34	42	16	6	2	0	0	76	8	245
2017	BI-03	21	39	22	13	4	1	0	61	17	246
2017	BI-04	13	30	34	7	16	0	0	43	23	61
2017	BI-05	5	19	41	22	14	0	0	24	35	37
2014	BI	19	34	24	14	8	0	0	53	23	486
2014	BI-01	20	40	0	30	10	0	0	60	40	10
2014	BI-02	27	35	21	11	4	1	1	63	15	180
2014	BI-03	15	32	27	17	9	0	0	46	27	199
2014	BI-04	9	38	22	13	18	0	0	47	31	55
2014	BI-05	14	39	21	14	11	0	0	54	25	28

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	7	25	40	23	5	0	0	28	32	807
2020	BI-02	5	23	35	27	9	0	0	36	28	324
2020	BI-03	8	25	42	22	3	0	0	25	33	308
2020	BI-04	8	26	46	15	3	1	0	18	35	99
2019	BI	8	30	42	14	5	1	0	20	38	650
2019	BI-02	7	23	41	16	11	1	1	27	31	246
2019	BI-03	7	33	44	14	2	1	0	16	40	266
2019	BI-04	9	39	41	7	4	0	0	11	49	76
2018	BI	8	29	39	18	6	0	0	24	36	694
2018	BI-02	4	25	40	18	11	1	0	30	29	268
2018	BI-03	10	26	39	21	2	0	1	23	37	280
2018	BI-04	4	46	34	13	4	0	0	17	49	83
2017	BI	7	22	42	18	8	1	2	27	30	605
2017	BI-02	5	18	41	20	11	3	3	33	24	243
2017	BI-03	8	24	43	17	8	0	1	25	32	246
2017	BI-04	8	30	44	15	3	0	0	18	38	61
2017	BI-05	5	33	43	16	3	0	0	19	38	37
2014	BI	10	33	41	12	3	1	1	15	44	486
2014	BI-01	0	30	50	20	0	0	0	20	30	10
2014	BI-02	11	31	36	16	3	3	1	20	43	180
2014	BI-03	9	36	40	10	4	0	1	14	45	199
2014	BI-04	16	33	45	4	2	0	0	5	49	55
2014	BI-05	4	29	57	11	0	0	0	11	32	28

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	6	20	34	27	11	2	0	39	26	809
2020	BI-02	6	14	28	30	17	5	0	50	20	325
2020	BI-03	7	20	37	28	7	0	1	35	28	308
2020	BI-04	7	25	41	22	5	0	0	27	32	100
2019	BI	9	23	38	20	8	2	0	29	32	649
2019	BI-02	9	17	29	26	14	3	0	42	28	246
2019	BI-03	8	23	45	18	5	1	0	23	32	265
2019	BI-04	11	30	43	13	1	1	0	15	41	76
2018	BI	10	23	36	22	8	1	1	30	33	693
2018	BI-02	6	18	34	25	13	3	1	40	25	268
2018	BI-03	13	22	38	21	5	0	1	26	35	279
2018	BI-04	10	31	40	13	5	1	0	18	41	83
2017	BI	9	21	37	20	9	2	2	30	31	606
2017	BI-02	8	16	39	18	14	4	2	34	25	243
2017	BI-03	10	20	40	20	7	1	2	28	31	246
2017	BI-04	7	33	20	33	5	3	0	39	41	61
2017	BI-05	8	32	49	11	0	0	0	11	41	37
2014	BI	20	35	30	8	3	3	1	12	57	484
2014	BI-01	20	10	40	0	20	10	0	22	33	10
2014	BI-02	18	37	28	8	3	4	2	11	59	180
2014	BI-03	21	34	31	8	4	2	1	12	56	197
2014	BI-04	24	38	24	11	0	2	2	11	64	55
2014	BI-05	7	32	46	7	7	0	0	14	39	28

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	22	30	31	12	4	1	0	16	53	811
2020	BI-02	18	28	28	17	7	2	0	25	47	325
2020	BI-03	25	32	34	8	1	1	0	9	57	309
2020	BI-04	26	31	31	8	3	1	0	11	58	100
2019	BI	24	36	27	10	2	1	1	12	60	651
2019	BI-02	19	33	28	13	5	2	2	18	53	246
2019	BI-03	29	35	28	6	1	1	1	7	65	267
2019	BI-04	22	41	24	12	0	1	0	12	64	76
2018	BI	19	35	30	10	4	2	1	14	55	694
2018	BI-02	17	30	30	12	7	3	1	20	49	267
2018	BI-03	22	38	28	9	2	1	1	11	61	280
2018	BI-04	19	33	33	14	0	0	0	14	52	84
2017	BI	19	33	29	11	4	1	2	16	54	607
2017	BI-02	19	30	23	15	7	3	4	24	52	244
2017	BI-03	21	36	30	9	3	1	1	12	58	246
2017	BI-04	16	31	44	7	2	0	0	8	48	61
2017	BI-05	11	27	49	14	0	0	0	14	38	37
2014	BI	46	29	17	5	1	1	1	6	76	485
2014	BI-01	30	30	30	0	0	10	0	0	67	10
2014	BI-02	47	26	17	7	1	2	0	8	75	180
2014	BI-03	45	31	18	2	3	1	0	4	78	198
2014	BI-04	58	22	11	7	0	0	2	7	81	55
2014	BI-05	36	39	21	4	0	0	0	4	75	28

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	7	17	42	26	8	0	0	35	23	810
2020	BI-02	2	9	33	38	17	0	0	56	11	324
2020	BI-03	6	18	51	21	4	0	0	25	24	309
2020	BI-04	12	29	45	14	0	0	0	14	41	100
2019	BI	9	21	40	22	8	0	1	30	30	650
2019	BI-02	6	11	34	33	14	1	1	48	17	245
2019	BI-03	9	22	45	17	5	0	1	23	32	267
2019	BI-04	12	33	43	11	1	0	0	12	45	76
2018	BI	9	21	40	22	7	1	1	30	30	692
2018	BI-02	6	11	35	33	13	1	0	47	17	268
2018	BI-03	7	26	41	21	4	0	1	25	34	278
2018	BI-04	8	25	57	8	1	0	0	10	33	84
2017	BI	4	17	41	27	9	1	1	37	22	605
2017	BI-02	2	12	33	34	16	2	1	51	15	243
2017	BI-03	3	17	49	24	6	0	1	30	20	245
2017	BI-04	10	23	44	21	2	0	0	23	33	61
2017	BI-05	14	41	41	5	0	0	0	5	54	37
2014	BI	8	22	43	19	5	1	1	25	31	485
2014	BI-01	10	10	20	40	20	0	0	60	20	10
2014	BI-02	8	15	42	26	6	2	2	32	24	180
2014	BI-03	6	26	46	17	5	0	0	22	31	198
2014	BI-04	16	36	40	7	0	0	0	7	53	55
2014	BI-05	7	36	43	14	0	0	0	14	43	28

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	14	21	32	20	10	1	2	31	36	807
2020	BI-02	7	12	27	29	19	3	2	51	21	324
2020	BI-03	18	26	36	15	4	0	1	19	45	306
2020	BI-04	22	31	33	12	2	0	0	14	53	100
2019	BI	15	25	29	18	8	2	2	27	42	651
2019	BI-02	11	19	23	25	14	4	4	42	33	246
2019	BI-03	18	26	33	14	5	1	2	20	46	267
2019	BI-04	14	38	33	14	0	0	0	14	53	76
2018	BI	20	27	26	17	6	2	1	25	49	691
2018	BI-02	17	20	26	19	12	4	2	34	39	266
2018	BI-03	22	29	27	18	3	1	1	21	52	279
2018	BI-04	25	36	24	11	2	1	1	13	62	84
2017	BI	18	23	26	19	8	2	4	28	44	606
2017	BI-02	18	20	22	19	13	3	5	34	42	245
2017	BI-03	17	24	30	19	6	2	4	26	43	245
2017	BI-04	15	33	30	15	3	0	3	19	50	60
2017	BI-05	27	24	24	22	0	0	3	22	53	37
2014	BI	34	32	22	7	2	2	2	9	68	484
2014	BI-01	20	30	30	10	10	0	0	20	50	10
2014	BI-02	29	30	26	7	2	4	3	10	62	179
2014	BI-03	35	34	22	6	3	0	1	9	70	199
2014	BI-04	45	33	13	7	0	0	2	7	80	55
2014	BI-05	37	37	19	7	0	0	0	7	74	27

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	11	19	31	26	11	1	2	37	31	806
2020	BI-02	9	13	24	28	20	2	3	52	23	323
2020	BI-03	13	24	34	22	5	1	1	27	38	307
2020	BI-04	14	26	36	21	3	0	0	24	40	100
2019	BI	12	24	31	23	7	2	2	31	37	649
2019	BI-02	9	22	25	25	13	4	2	41	33	244
2019	BI-03	14	23	35	21	4	1	2	25	39	267
2019	BI-04	9	36	32	20	3	1	0	23	45	76
2018	BI	10	24	34	19	9	3	2	29	36	691
2018	BI-02	8	22	29	20	13	5	3	35	33	265
2018	BI-03	13	25	36	17	7	2	1	25	38	279
2018	BI-04	11	30	37	17	5	0	1	22	41	84
2017	BI	12	20	31	20	11	3	3	33	35	606
2017	BI-02	11	19	27	20	16	4	3	38	33	243
2017	BI-03	13	21	32	20	8	2	5	30	36	246
2017	BI-04	13	18	43	23	2	2	0	25	32	61
2017	BI-05	8	30	30	24	8	0	0	32	38	37
2014	BI	14	23	33	19	6	2	3	26	39	486
2014	BI-01	20	20	0	30	10	10	10	50	50	10
2014	BI-02	17	20	28	21	6	4	3	30	40	180
2014	BI-03	10	26	36	17	7	1	2	25	38	199
2014	BI-04	22	18	31	24	4	0	2	28	41	55
2014	BI-05	0	32	43	11	7	0	7	19	35	28

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	18	30	33	13	4	1	1	17	49	811
2020	BI-02	13	24	32	19	8	2	2	29	38	325
2020	BI-03	22	32	35	9	1	1	1	10	55	309
2020	BI-04	21	39	34	4	2	0	0	6	60	100
2019	BI	19	33	33	8	4	2	1	12	54	651
2019	BI-02	15	30	33	11	6	3	2	18	48	246
2019	BI-03	24	30	36	6	3	1	0	9	54	267
2019	BI-04	18	39	29	12	1	0	0	13	58	76
2018	BI	21	31	30	11	3	2	1	15	54	695
2018	BI-02	16	31	28	16	5	4	1	22	49	268
2018	BI-03	26	31	31	8	3	1	1	11	57	280
2018	BI-04	18	36	31	8	2	2	2	11	56	84
2017	BI	19	31	32	9	4	3	2	14	52	607
2017	BI-02	19	28	29	9	7	4	3	17	51	244
2017	BI-03	20	32	34	8	3	2	2	11	54	246
2017	BI-04	11	30	44	11	0	3	0	12	42	61
2017	BI-05	16	46	24	14	0	0	0	14	62	37
2014	BI	41	31	19	4	1	2	1	6	75	485
2014	BI-01	10	50	30	0	10	0	0	10	60	10
2014	BI-02	42	27	20	6	1	4	1	7	72	179
2014	BI-03	43	32	17	4	2	1	1	6	76	199
2014	BI-04	40	38	15	4	0	0	4	4	81	55
2014	BI-05	36	36	29	0	0	0	0	0	71	28

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	6	19	40	26	8	0	0	35	25	809
2020	BI-02	6	14	37	30	12	1	0	43	20	325
2020	BI-03	6	23	40	25	5	0	0	30	30	307
2020	BI-04	8	18	43	23	8	0	0	31	26	100
2019	BI	9	17	32	29	12	0	1	41	26	650
2019	BI-02	8	16	28	28	15	1	2	45	25	246
2019	BI-03	10	15	35	29	9	0	1	39	25	267
2019	BI-04	7	17	34	34	8	0	0	42	24	76

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	25	31	16	9	5	9	4	64	17	808
2020	BI-02	27	25	14	10	6	15	4	63	19	323
2020	BI-03	24	32	21	7	6	5	4	63	15	308
2020	BI-04	21	40	11	13	5	5	5	68	20	100
2019	BI	24	35	14	11	6	7	3	65	19	648
2019	BI-02	25	28	12	13	7	12	4	63	23	245
2019	BI-03	22	36	16	12	6	5	4	63	19	265
2019	BI-04	22	59	12	3	3	1	0	83	5	76
2018	BI	17	36	17	14	4	8	4	61	20	693
2018	BI-02	18	28	19	14	5	12	4	55	23	270
2018	BI-03	17	38	17	13	4	6	5	62	19	275
2018	BI-04	20	43	12	13	1	5	6	71	16	84
2017	BI	22	34	17	10	6	8	4	63	18	607
2017	BI-02	20	31	16	10	8	9	6	60	21	245
2017	BI-03	24	31	20	10	4	8	2	62	16	245
2017	BI-04	23	48	13	8	5	2	2	73	14	61
2017	BI-05	19	43	14	8	5	8	3	70	15	37
2014	BI	29	32	14	9	7	6	3	67	17	487
2014	BI-01	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2014	BI-02	28	27	17	8	6	11	2	63	17	180
2014	BI-03	30	34	13	10	6	5	5	70	17	199
2014	BI-04	32	34	11	11	5	2	5	71	17	56
2014	BI-05	29	46	18	0	4	0	4	78	4	28

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	50	31	7	9	3	1	0	81	12	808
2020	BI-02	54	28	6	8	4	1	0	82	12	324
2020	BI-03	47	33	8	9	3	1	0	80	12	307
2020	BI-04	49	33	3	11	3	1	0	83	14	100
2019	BI	47	31	8	8	5	1	0	79	13	650
2019	BI-02	45	30	9	8	7	2	0	76	15	245
2019	BI-03	44	34	9	9	4	1	0	78	13	267
2019	BI-04	59	30	4	5	0	1	0	91	5	76
2018	BI	40	32	10	11	6	1	0	72	17	691
2018	BI-02	39	31	11	10	7	1	0	71	18	268
2018	BI-03	40	29	12	12	5	1	0	70	18	275
2018	BI-04	44	39	5	10	0	2	0	85	10	84
2017	BI	41	31	10	11	5	1	0	73	17	606
2017	BI-02	40	31	11	11	7	0	0	71	18	245
2017	BI-03	44	28	11	12	3	2	1	74	16	245
2017	BI-04	44	34	5	11	3	2	0	80	15	61
2017	BI-05	22	54	8	11	5	0	0	76	16	37
2014	BI	43	31	9	10	5	1	0	75	16	487
2014	BI-01	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10
2014	BI-02	42	33	8	9	6	2	0	77	15	180
2014	BI-03	42	30	11	13	3	0	1	73	16	199
2014	BI-04	45	36	2	11	7	0	0	80	18	56
2014	BI-05	57	25	7	7	4	0	0	82	11	28

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	60	27	6	5	2	0	87	7	809
2020	BI-02	66	22	6	5	2	0	88	7	325
2020	BI-03	56	29	7	5	2	0	86	7	308
2020	BI-04	55	29	5	8	3	0	84	11	99
2019	BI	51	35	6	7	2	0	85	9	648
2019	BI-02	52	33	5	7	3	0	85	10	246
2019	BI-03	51	34	7	8	1	0	84	9	265
2019	BI-04	53	39	4	1	3	0	92	4	75
2018	BI	49	38	5	7	2	0	87	8	691
2018	BI-02	49	36	6	6	3	0	86	9	270
2018	BI-03	49	37	6	7	0	0	86	8	273
2018	BI-04	44	46	2	7	0	0	90	7	84
2017	BI	46	40	5	7	1	0	87	8	607
2017	BI-02	50	37	5	6	2	0	87	8	245
2017	BI-03	47	38	6	7	1	1	86	8	245
2017	BI-04	41	49	2	8	0	0	90	8	61
2017	BI-05	35	57	5	3	0	0	92	3	37
2014	BI	45	41	7	6	2	0	86	7	487
2014	BI-01	70	10	10	0	10	0	80	10	10
2014	BI-02	44	45	5	4	2	0	89	6	180
2014	BI-03	45	39	9	7	0	1	84	7	199
2014	BI-04	38	45	4	11	4	0	82	14	56
2014	BI-05	61	39	0	0	0	0	100	0	28

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	52	35	7	4	1	0	87	6	800
2020	BI-02	54	31	8	5	1	0	85	7	320
2020	BI-03	52	36	8	3	2	0	88	4	306
2020	BI-04	49	42	1	6	2	0	91	8	98
2019	BI	47	39	8	3	2	1	87	5	651
2019	BI-02	48	35	10	2	4	0	83	7	246
2019	BI-03	46	41	8	4	1	1	87	5	267
2019	BI-04	51	43	4	0	0	1	96	0	76
2018	BI	42	44	6	6	2	1	86	8	693
2018	BI-02	42	38	10	6	3	1	81	9	270
2018	BI-03	43	43	4	7	2	1	87	9	275
2018	BI-04	37	58	2	2	0	0	95	2	84

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	59	22	7	3	2	5	2	87	5	810
2020	BI-02	59	22	8	2	2	5	2	87	5	325
2020	BI-03	59	21	8	3	3	5	2	86	6	309
2020	BI-04	66	25	1	0	3	3	2	96	3	100

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	55	28	10	5	1	0	1	84	6	811
2020	BI-02	50	28	11	7	2	0	1	79	9	325
2020	BI-03	58	27	10	4	1	0	0	85	5	309
2020	BI-04	55	30	12	0	2	0	1	86	2	100
2019	BI	53	29	9	5	2	1	0	84	7	646
2019	BI-02	49	29	9	7	2	2	1	80	10	243
2019	BI-03	54	30	9	5	2	0	0	84	7	266
2019	BI-04	59	35	4	1	1	0	0	93	3	75

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	45	34	11	6	4	0	0	79	10	809
2020	BI-02	50	30	10	6	4	0	0	80	10	325
2020	BI-03	42	36	13	6	4	0	0	78	9	308
2020	BI-04	42	31	14	8	5	0	0	73	13	100
2019	BI	39	37	10	9	3	1	1	77	13	648
2019	BI-02	47	35	7	5	4	1	1	83	10	245
2019	BI-03	34	37	13	12	2	1	1	73	14	265
2019	BI-04	36	42	12	9	1	0	0	78	11	76
2018	BI	35	40	11	9	4	0	1	76	13	692
2018	BI-02	38	39	11	8	3	1	1	78	11	268
2018	BI-03	34	43	9	10	4	0	0	77	14	278
2018	BI-04	31	41	12	10	5	0	1	73	15	83
2017	BI	36	39	9	12	4	1	0	75	16	608
2017	BI-02	36	40	9	10	4	1	0	77	14	245
2017	BI-03	35	39	10	13	3	1	0	74	16	246
2017	BI-04	39	33	10	13	3	2	0	73	17	61
2017	BI-05	30	49	3	14	6	0	0	78	19	37
2014	BI	36	37	11	11	4	1	0	74	15	487
2014	BI-01	30	60	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	BI-02	37	33	11	11	6	1	1	72	18	180
2014	BI-03	34	41	13	10	3	0	0	74	13	199
2014	BI-04	32	39	13	13	4	0	0	71	16	56
2014	BI-05	43	43	0	14	0	0	0	86	14	28

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	58	24	10	3	3	1	0	83	7	809
2020	BI-02	62	22	8	3	3	2	0	85	7	324
2020	BI-03	55	27	12	4	3	1	0	82	7	309
2020	BI-04	52	23	12	4	6	2	1	77	10	100

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	49	33	8	7	3	0	0	82	10	810
2020	BI-02	51	30	8	8	3	0	0	81	11	325
2020	BI-03	49	31	11	6	3	0	0	80	9	308
2020	BI-04	47	35	5	9	4	0	0	82	13	100
2019	BI	44	34	9	9	3	1	0	79	12	647
2019	BI-02	50	31	6	9	2	2	0	83	11	244
2019	BI-03	37	36	11	11	5	1	0	74	15	266
2019	BI-04	49	36	8	5	1	0	0	85	7	75
2018	BI	42	38	8	8	4	1	0	80	12	688
2018	BI-02	45	36	7	7	4	1	0	82	11	265
2018	BI-03	41	36	10	9	4	0	0	77	13	276
2018	BI-04	39	45	5	6	4	1	1	85	10	83
2017	BI	42	35	9	9	5	1	0	77	14	607
2017	BI-02	45	33	9	8	4	1	0	79	12	244
2017	BI-03	39	36	10	10	4	1	0	76	14	246
2017	BI-04	41	38	10	7	3	2	0	80	10	61
2017	BI-05	46	35	5	11	3	0	0	81	14	37
2014	BI	38	37	8	11	5	1	0	76	16	487
2014	BI-01	40	40	0	10	10	0	0	80	20	10
2014	BI-02	43	32	6	12	7	1	1	75	19	180
2014	BI-03	36	39	12	10	4	0	0	74	14	199
2014	BI-04	30	48	2	14	5	0	0	79	20	56
2014	BI-05	46	39	11	4	0	0	0	86	4	28

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	48	52	811
2020	BI-02	54	46	325
2020	BI-03	48	52	309
2020	BI-04	40	60	100

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	63	16	5	1	0	4	11	92	2	810
2020	BI-02	67	13	5	1	0	2	12	93	1	325
2020	BI-03	63	15	6	2	0	4	11	92	2	308
2020	BI-04	50	22	6	0	3	7	12	89	4	100

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	58	27	8	5	2	0	0	85	7	810
2020	BI-02	63	23	7	5	2	0	0	87	6	324
2020	BI-03	56	30	6	6	2	0	0	86	8	309
2020	BI-04	55	24	14	2	5	0	0	79	7	100
2019	BI	50	32	9	6	3	0	0	82	9	651
2019	BI-02	53	28	9	5	4	0	0	82	9	246
2019	BI-03	48	33	9	6	3	0	0	81	9	267
2019	BI-04	47	41	7	4	1	0	0	88	5	76
2018	BI	47	33	8	8	4	0	0	80	12	692
2018	BI-02	48	31	8	8	4	0	0	79	12	268
2018	BI-03	45	35	7	8	4	1	0	81	12	277
2018	BI-04	45	36	12	5	1	0	1	82	6	83
2017	BI	49	30	8	7	5	1	0	79	12	607
2017	BI-02	51	28	8	7	5	1	0	80	12	245
2017	BI-03	49	29	7	8	5	1	0	79	13	245
2017	BI-04	44	36	11	5	2	2	0	82	7	61
2017	BI-05	46	30	11	11	3	0	0	76	14	37
2014	BI	47	33	9	7	4	0	0	80	11	486
2014	BI-01	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	BI-02	51	28	7	9	5	0	0	79	15	179
2014	BI-03	45	36	11	6	3	0	0	81	9	199
2014	BI-04	46	38	5	5	5	0	0	84	11	56
2014	BI-05	50	36	11	4	0	0	0	86	4	28

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	35	32	12	7	4	10	0	74	12	811
2020	BI-02	43	25	10	6	4	12	0	78	11	325
2020	BI-03	30	34	15	7	5	8	0	70	13	309
2020	BI-04	33	38	12	7	5	5	0	75	13	100
2019	BI	25	40	13	8	6	8	0	71	15	649
2019	BI-02	32	34	11	4	6	13	0	76	12	246
2019	BI-03	21	45	13	9	6	6	0	71	16	266
2019	BI-04	17	40	17	16	4	5	0	61	21	75
2018	BI	25	36	18	7	5	9	0	67	14	697
2018	BI-02	28	34	15	6	5	13	0	71	12	269
2018	BI-03	24	36	19	7	6	8	0	65	14	280
2018	BI-04	22	42	21	7	2	5	0	68	10	85
2017	BI	22	39	17	9	5	8	0	67	15	604
2017	BI-02	27	39	15	5	6	9	0	72	12	245
2017	BI-03	20	41	16	10	4	9	0	67	15	243
2017	BI-04	21	36	21	8	7	7	0	61	16	61
2017	BI-05	16	30	22	27	3	3	0	47	31	37
2014	BI	18	29	22	10	6	14	0	55	19	485
2014	BI-01	60	30	0	0	0	10	0	100	0	10
2014	BI-02	22	26	19	5	6	22	1	62	14	179
2014	BI-03	14	33	24	14	6	11	0	52	21	199
2014	BI-04	11	33	31	11	7	7	0	47	20	55
2014	BI-05	25	29	18	14	11	4	0	56	26	28

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	25	37	17	11	7	2	64	18	806
2020	BI-02	34	33	14	9	5	5	71	15	321
2020	BI-03	18	41	19	12	9	1	59	22	308
2020	BI-04	24	33	23	12	8	0	57	20	100
2019	BI	19	37	17	17	8	3	57	25	645
2019	BI-02	25	36	13	13	7	6	65	21	246
2019	BI-03	14	37	20	18	10	2	51	28	263
2019	BI-04	18	42	11	26	4	0	59	30	74
2018	BI	16	37	22	15	8	2	54	24	697
2018	BI-02	22	34	20	13	7	3	58	21	269
2018	BI-03	12	40	21	16	8	1	53	25	280
2018	BI-04	11	38	29	15	6	1	49	21	85
2017	BI	16	37	21	15	7	3	55	23	605
2017	BI-02	20	35	21	11	8	4	58	20	245
2017	BI-03	13	40	21	18	6	2	55	24	245
2017	BI-04	13	43	25	10	7	2	58	17	60
2017	BI-05	17	25	25	25	6	3	43	31	36
2014	BI	12	23	23	25	14	4	36	40	487
2014	BI-01	60	30	0	10	0	0	90	10	10
2014	BI-02	11	24	23	23	13	7	37	39	180
2014	BI-03	10	22	26	27	14	2	32	42	199
2014	BI-04	9	27	23	23	18	0	36	41	56
2014	BI-05	21	29	14	25	11	0	50	36	28

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	14	33	21	19	9	5	49	29	809
2020	BI-02	18	35	19	14	6	8	57	22	325
2020	BI-03	11	31	23	20	11	3	44	32	307
2020	BI-04	12	28	19	29	11	1	40	40	100
2019	BI	10	33	19	20	12	5	46	34	646
2019	BI-02	13	36	16	15	11	9	54	28	244
2019	BI-03	8	32	20	23	14	3	42	38	266
2019	BI-04	11	25	24	24	12	4	38	38	75
2018	BI	10	28	22	23	11	5	40	36	696
2018	BI-02	15	28	20	19	9	8	47	31	267
2018	BI-03	8	30	24	23	13	3	38	37	280
2018	BI-04	4	25	24	33	11	5	30	46	85
2017	BI	10	28	24	20	10	7	41	33	607
2017	BI-02	14	28	22	17	9	10	46	29	245
2017	BI-03	8	29	26	23	9	5	38	34	245
2017	BI-04	7	30	26	21	13	3	37	36	61
2017	BI-05	14	27	22	22	14	3	42	36	37
2014	BI	4	21	21	30	18	5	27	51	487
2014	BI-01	20	60	10	10	0	0	80	10	10
2014	BI-02	6	20	24	24	16	10	28	45	180
2014	BI-03	3	19	19	38	19	2	23	58	199
2014	BI-04	2	18	23	27	29	2	20	56	56
2014	BI-05	0	36	32	18	14	0	36	32	28

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	14	33	19	21	10	2	49	32	810
2020	BI-02	21	33	16	18	8	3	56	27	325
2020	BI-03	9	34	19	24	13	0	43	37	308
2020	BI-04	9	34	20	25	11	1	43	36	100
2019	BI	6	30	19	27	15	2	37	43	647
2019	BI-02	9	32	17	27	11	4	43	39	245
2019	BI-03	5	28	19	28	18	2	33	47	265
2019	BI-04	5	31	21	27	16	0	36	43	75
2018	BI	7	29	21	26	15	2	38	41	698
2018	BI-02	11	27	17	29	13	3	40	43	269
2018	BI-03	5	31	20	25	18	1	36	43	280
2018	BI-04	7	31	29	22	11	0	38	33	85
2017	BI	9	30	18	26	14	3	40	42	607
2017	BI-02	12	27	17	23	15	6	42	41	244
2017	BI-03	7	32	17	31	11	2	39	44	246
2017	BI-04	3	31	28	23	13	2	35	37	61
2017	BI-05	11	24	19	27	19	0	35	46	37
2014	BI	6	20	22	31	18	3	27	51	487
2014	BI-01	30	40	10	10	10	0	70	20	10
2014	BI-02	9	21	19	29	18	4	31	49	180
2014	BI-03	4	16	27	36	15	2	20	53	199
2014	BI-04	2	23	20	27	29	0	25	55	56
2014	BI-05	7	29	21	29	14	0	36	43	28

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	16	15	14	10	9	24	12	49	30	810
2020	BI-02	17	12	10	11	13	27	9	47	37	325
2020	BI-03	15	16	15	8	7	22	17	50	26	308
2020	BI-04	18	14	19	13	6	21	9	46	27	100
2019	BI	18	15	13	6	12	25	10	52	28	650
2019	BI-02	20	11	11	7	14	29	9	49	34	245
2019	BI-03	16	14	14	7	11	25	13	49	29	267
2019	BI-04	22	24	12	5	8	20	9	65	19	76

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	15	48	19	14	3	0	64	17	811
2020	BI-02	21	47	18	10	2	1	69	13	325
2020	BI-03	11	51	20	15	3	0	62	17	309
2020	BI-04	9	49	19	16	6	1	59	22	100
2019	BI	16	49	18	14	3	1	65	17	650
2019	BI-02	19	47	20	12	2	1	66	14	246
2019	BI-03	15	49	17	15	5	0	64	20	266
2019	BI-04	11	59	13	14	3	0	70	17	76
2018	BI	15	50	18	13	4	0	65	16	695
2018	BI-02	16	46	22	13	2	0	62	15	269
2018	BI-03	14	53	16	11	5	0	67	16	279
2018	BI-04	13	53	13	16	5	0	66	20	83
2017	BI	15	47	18	14	6	1	62	20	607
2017	BI-02	17	46	18	13	4	2	64	18	245
2017	BI-03	13	50	16	15	5	0	64	20	245
2017	BI-04	11	39	25	18	7	0	51	25	61
2017	BI-05	11	49	21	11	8	0	59	19	37
2014	BI	8	37	23	20	10	3	46	31	487
2014	BI-01	10	60	20	0	10	0	70	10	10
2014	BI-02	8	37	21	17	13	3	47	32	180
2014	BI-03	7	34	25	23	9	2	42	32	199
2014	BI-04	9	38	21	20	9	4	48	30	56
2014	BI-05	4	43	36	18	0	0	46	18	28

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	8	37	24	21	7	4	47	29	807
2020	BI-02	12	39	22	16	4	6	55	21	323
2020	BI-03	5	36	26	22	9	2	42	32	308
2020	BI-04	2	39	17	29	9	3	43	40	99
2019	BI	7	32	23	24	10	4	41	36	649
2019	BI-02	11	35	21	19	9	5	49	29	246
2019	BI-03	6	29	23	28	11	4	36	40	266
2019	BI-04	4	36	21	28	8	3	41	37	75

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	24	44	13	13	3	3	0	70	17	806
2020	BI-02	23	40	15	16	3	3	0	64	20	323
2020	BI-03	22	46	12	11	4	4	0	72	16	306
2020	BI-04	29	44	11	12	2	0	2	74	14	100
2019	BI	25	42	13	14	4	2	0	68	19	649
2019	BI-02	24	38	13	15	6	3	1	65	22	246
2019	BI-03	23	43	14	15	4	1	0	67	19	266
2019	BI-04	33	46	12	9	0	0	0	79	9	76
2018	BI	29	41	14	12	2	2	0	71	15	697
2018	BI-02	20	41	16	17	3	3	0	63	20	269
2018	BI-03	32	41	14	9	2	1	0	75	11	279
2018	BI-04	36	44	6	9	1	1	2	83	11	85
2017	BI	30	40	13	11	3	2	0	72	15	606
2017	BI-02	24	38	15	16	3	3	0	64	20	245
2017	BI-03	31	42	12	9	4	3	0	75	13	244
2017	BI-04	46	41	8	5	0	0	0	87	5	61
2017	BI-05	38	43	8	8	3	0	0	81	11	37
2014	BI	33	45	10	7	2	2	0	80	10	486
2014	BI-01	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	BI-02	31	46	10	6	2	4	1	81	8	179
2014	BI-03	33	43	12	8	3	1	1	77	11	199
2014	BI-04	36	46	7	7	4	0	0	82	11	56
2014	BI-05	43	50	0	7	0	0	0	93	7	28

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	30	44	17	6	2	0	0	74	9	804
2020	BI-02	34	41	17	6	2	1	0	75	8	322
2020	BI-03	28	45	19	6	3	0	0	73	8	307
2020	BI-04	29	46	11	10	2	1	0	77	12	99
2019	BI	26	40	21	7	3	2	0	67	11	648
2019	BI-02	32	35	22	5	4	2	1	69	9	244
2019	BI-03	25	42	21	8	4	1	0	67	12	266
2019	BI-04	21	45	21	9	1	3	0	68	11	76
2018	BI	26	45	20	6	2	1	0	71	8	692
2018	BI-02	24	47	19	4	4	2	0	72	8	268
2018	BI-03	28	45	21	5	2	0	0	72	7	276
2018	BI-04	22	49	18	9	0	1	0	73	10	85

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	17	27	18	16	10	10	1	50	29	809
2020	BI-02	20	27	16	15	10	11	2	54	28	324
2020	BI-03	17	28	18	17	11	9	1	49	31	308
2020	BI-04	14	23	22	18	8	13	2	44	31	100
2019	BI	15	23	20	17	12	12	1	44	33	649
2019	BI-02	19	24	17	15	10	14	1	50	30	246
2019	BI-03	13	20	22	19	13	11	0	38	37	265
2019	BI-04	17	28	22	13	12	8	0	49	27	76
2018	BI	13	28	19	19	10	9	1	46	32	699
2018	BI-02	13	26	20	19	10	10	1	44	33	270
2018	BI-03	12	29	19	20	9	10	1	46	33	280
2018	BI-04	14	39	18	14	7	6	2	58	23	85
2017	BI	12	27	21	17	12	11	1	44	32	606
2017	BI-02	13	26	21	14	13	13	1	45	31	244
2017	BI-03	12	26	24	17	9	11	0	43	30	245
2017	BI-04	11	38	16	18	10	7	0	53	30	61
2017	BI-05	11	27	11	24	16	5	5	42	45	37
2014	BI	11	24	19	19	15	11	1	40	38	486
2014	BI-01	10	10	30	30	20	0	0	20	50	10
2014	BI-02	13	22	18	21	13	12	0	40	39	179
2014	BI-03	10	24	21	20	14	11	2	38	39	199
2014	BI-04	13	32	16	16	16	7	0	48	35	56
2014	BI-05	21	29	21	4	14	7	4	56	20	28

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	21	43	16	12	6	1	0	65	18	808
2020	BI-02	25	41	15	10	7	2	0	67	18	324
2020	BI-03	18	44	19	11	7	1	0	63	18	307
2020	BI-04	19	48	10	15	8	0	0	67	23	100
2019	BI	18	40	17	16	7	2	0	60	23	650
2019	BI-02	22	38	15	15	8	2	0	62	23	246
2019	BI-03	17	37	20	19	6	1	0	55	25	267
2019	BI-04	16	53	13	11	5	1	0	70	16	75
2018	BI	17	39	18	19	6	1	0	57	25	699
2018	BI-02	18	39	19	15	8	1	0	57	23	270
2018	BI-03	16	39	18	20	6	0	0	55	27	280
2018	BI-04	22	44	13	16	2	2	0	67	19	85
2017	BI	20	39	17	14	7	2	0	61	22	608
2017	BI-02	23	35	13	13	11	4	0	62	25	245
2017	BI-03	19	40	20	15	5	0	0	60	20	246
2017	BI-04	15	48	16	18	3	0	0	62	21	61
2017	BI-05	16	38	30	11	3	3	0	56	14	37
2014	BI	13	34	18	20	13	3	0	48	34	485
2014	BI-01	10	50	20	10	10	0	0	60	20	10
2014	BI-02	14	31	17	22	11	4	1	47	35	180
2014	BI-03	14	33	16	21	15	1	1	48	36	199
2014	BI-04	2	44	22	17	13	2	0	47	30	54
2014	BI-05	25	32	25	18	0	0	0	57	18	28

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	23	36	16	13	10	2	1	60	23	808
2020	BI-02	21	34	19	12	11	2	0	57	24	323
2020	BI-03	22	38	15	12	10	1	2	62	22	308
2020	BI-04	26	33	13	16	10	1	1	60	27	100
2019	BI	20	37	15	18	8	2	0	59	26	651
2019	BI-02	18	36	15	18	10	2	0	56	29	246
2019	BI-03	19	34	16	20	9	1	0	54	29	267
2019	BI-04	26	46	11	16	1	0	0	72	17	76
2018	BI	19	37	15	15	11	2	1	58	27	694
2018	BI-02	16	37	14	17	14	2	1	54	32	266
2018	BI-03	18	34	16	18	11	3	0	53	30	279
2018	BI-04	32	42	13	7	5	1	0	75	12	85
2017	BI	19	33	16	15	13	3	1	54	30	607
2017	BI-02	16	28	16	17	17	5	1	47	36	245
2017	BI-03	19	34	16	17	11	2	0	54	29	246
2017	BI-04	25	44	13	10	5	3	0	71	15	61
2017	BI-05	27	43	14	8	5	3	0	72	14	37
2014	BI	9	27	15	23	23	2	2	37	47	486
2014	BI-01	20	30	0	40	10	0	0	50	50	10
2014	BI-02	8	20	12	27	30	2	1	29	59	180
2014	BI-03	8	31	18	22	18	1	2	40	41	199
2014	BI-04	11	36	15	15	20	2	2	49	36	55
2014	BI-05	18	32	21	18	7	0	4	52	26	28

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	42	29	14	9	4	1	1	73	13	810
2020	BI-02	45	30	13	8	2	0	1	76	11	325
2020	BI-03	42	29	13	10	5	1	1	72	15	308
2020	BI-04	36	27	19	10	6	1	1	64	16	100
2019	BI	40	32	16	6	3	1	2	74	10	651
2019	BI-02	42	33	12	7	3	1	2	78	10	246
2019	BI-03	40	30	17	6	4	1	2	73	10	267
2019	BI-04	36	33	20	8	4	0	0	68	12	76

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	45	29	16	6	2	0	2	76	8	806
2020	BI-02	42	30	18	6	2	0	2	73	8	324
2020	BI-03	45	30	15	7	1	0	2	77	8	307
2020	BI-04	56	21	15	6	2	0	0	77	8	99
2019	BI	42	31	18	5	1	1	2	75	6	649
2019	BI-02	35	31	25	4	1	1	1	68	6	245
2019	BI-03	47	30	12	5	2	1	2	80	7	267
2019	BI-04	51	30	11	5	1	0	1	83	7	76

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	80	6	4	2	2	4	2	92	4	808
2020	BI-02	81	7	4	2	2	2	2	91	4	325
2020	BI-03	78	6	4	2	2	5	2	91	5	308
2020	BI-04	85	7	3	1	1	3	0	95	2	99
2019	BI	80	8	3	2	1	5	2	94	2	647
2019	BI-02	79	9	3	1	0	7	2	96	1	246
2019	BI-03	78	9	3	3	1	3	2	93	4	266
2019	BI-04	82	5	3	1	1	7	0	94	3	73

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	79	9	3	1	1	2	5	95	2	806
2020	BI-02	76	11	4	3	1	1	4	92	4	325
2020	BI-03	79	8	2	0	0	3	7	97	1	304
2020	BI-04	89	5	1	0	1	0	4	98	1	100
2019	BI	84	5	2	1	1	2	7	96	2	650
2019	BI-02	83	5	1	1	0	2	7	98	1	246
2019	BI-03	84	4	3	1	1	1	6	95	2	267
2019	BI-04	84	7	0	1	0	4	4	99	1	75

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	19	50	18	9	2	2	0	71	11	808
2020	BI-02	21	48	17	8	2	3	0	72	11	324
2020	BI-03	16	51	20	9	2	2	0	68	12	308
2020	BI-04	21	50	18	8	2	0	1	72	10	100
2019	BI	15	49	20	12	2	2	0	64	15	650
2019	BI-02	15	48	20	13	2	2	0	65	15	246
2019	BI-03	12	50	22	12	2	2	0	64	14	266
2019	BI-04	20	53	16	9	1	1	0	73	11	76
2018	BI	17	44	22	9	3	4	0	63	13	698
2018	BI-02	16	39	27	8	4	6	0	59	13	269
2018	BI-03	14	46	23	10	3	4	0	63	14	280
2018	BI-04	20	60	7	9	2	1	0	81	12	85
2017	BI	18	43	19	12	4	5	0	64	16	606
2017	BI-02	18	39	20	13	4	6	0	61	18	244
2017	BI-03	19	46	19	10	2	4	0	68	12	246
2017	BI-04	16	49	18	11	0	5	0	69	12	61
2017	BI-05	17	42	22	11	6	3	0	60	17	36

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	31	46	13	6	2	2	0	78	8	802
2020	BI-02	35	43	13	6	2	2	0	80	8	325
2020	BI-03	26	50	14	6	3	1	0	77	9	303
2020	BI-04	32	45	13	8	2	0	0	77	10	98
2019	BI	30	43	15	8	2	2	0	74	10	649
2019	BI-02	31	45	13	7	3	2	0	77	10	246
2019	BI-03	28	44	15	9	2	3	0	73	11	266
2019	BI-04	35	40	19	5	1	0	0	75	7	75
2018	BI	32	47	12	6	1	2	0	80	7	693
2018	BI-02	33	44	14	5	3	2	0	78	8	269
2018	BI-03	28	52	12	6	0	1	0	81	7	278
2018	BI-04	39	46	7	5	0	2	0	88	5	82
2017	BI	30	46	13	5	2	3	0	79	7	606
2017	BI-02	33	44	14	3	2	3	0	80	6	244
2017	BI-03	27	51	11	6	1	4	0	81	7	245
2017	BI-04	30	41	20	7	2	2	0	72	8	61
2017	BI-05	27	41	16	13	0	3	0	70	14	37
2014	BI	27	42	17	6	2	6	0	73	8	485
2014	BI-01	40	40	10	0	0	10	0	89	0	10
2014	BI-02	28	43	13	6	3	7	0	76	9	180
2014	BI-03	24	43	21	5	2	4	1	71	7	198
2014	BI-04	27	38	20	5	0	9	0	72	6	55
2014	BI-05	29	46	14	7	4	0	0	75	11	28

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	31	40	16	5	2	6	0	75	7	809
2020	BI-02	34	35	18	5	2	5	0	74	7	325
2020	BI-03	29	41	15	5	3	8	0	75	8	307
2020	BI-04	29	49	16	3	0	3	0	80	3	100
2019	BI	36	36	18	5	1	4	0	76	6	644
2019	BI-02	37	38	16	2	2	4	0	79	4	245
2019	BI-03	35	34	19	5	2	4	0	73	7	263
2019	BI-04	42	35	12	8	0	3	0	79	8	74
2018	BI	31	42	18	4	1	4	0	76	5	697
2018	BI-02	30	40	17	5	1	6	0	75	7	270
2018	BI-03	30	45	18	3	0	3	0	78	4	278
2018	BI-04	33	44	16	5	0	2	0	78	5	85
2017	BI	29	40	18	5	2	7	1	74	7	604
2017	BI-02	30	38	16	5	2	7	1	75	8	243
2017	BI-03	30	41	17	4	1	7	0	75	6	244
2017	BI-04	23	46	18	5	2	7	0	74	7	61
2017	BI-05	27	33	24	8	0	8	0	65	9	37
2014	BI	31	35	19	3	2	8	2	73	6	485
2014	BI-01	60	10	30	0	0	0	0	70	0	10
2014	BI-02	31	38	15	3	2	11	1	77	6	180
2014	BI-03	30	34	19	3	2	9	3	73	5	198
2014	BI-04	31	35	24	5	2	4	0	68	8	55
2014	BI-05	21	46	21	0	4	4	4	73	4	28

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	27	38	21	7	2	5	0	69	9	806
2020	BI-02	27	37	20	7	2	6	1	69	10	324
2020	BI-03	24	38	22	8	2	6	0	66	10	306
2020	BI-04	33	40	20	2	2	2	0	75	4	99

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	44	36	9	4	2	3	1	84	6	807
2020	BI-02	44	36	9	3	3	4	1	84	6	322
2020	BI-03	44	36	9	6	2	3	1	83	7	308
2020	BI-04	48	38	7	5	1	0	1	87	6	100

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	52	34	8	5	1	0	0	86	6	807
2020	BI-02	59	30	6	4	1	0	0	89	5	324
2020	BI-03	49	35	9	5	2	0	0	84	7	307
2020	BI-04	48	35	9	5	2	0	0	84	7	99
2019	BI	45	41	9	4	2	0	0	86	6	646
2019	BI-02	49	38	7	4	2	0	0	87	6	244
2019	BI-03	41	45	9	4	2	0	0	85	6	264
2019	BI-04	51	36	9	4	0	0	0	87	4	76
2018	BI	41	43	9	4	2	0	0	84	7	694
2018	BI-02	46	38	9	3	3	1	0	85	6	269
2018	BI-03	35	48	10	5	2	0	0	83	7	276
2018	BI-04	45	44	8	2	1	0	0	88	4	85
2017	BI	39	46	8	6	2	0	0	85	8	608
2017	BI-02	44	41	6	6	2	0	0	85	9	245
2017	BI-03	37	46	9	6	1	0	0	84	7	246
2017	BI-04	30	59	7	3	2	0	0	89	5	61
2017	BI-05	32	49	8	8	3	0	0	81	11	37
2014	BI	33	40	13	11	3	0	0	73	13	485
2014	BI-01	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	BI-02	40	34	10	13	2	1	1	75	15	180
2014	BI-03	29	41	16	10	4	0	0	71	13	198
2014	BI-04	22	55	13	7	4	0	0	76	11	55
2014	BI-05	32	46	11	11	0	0	0	79	11	28

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	42	38	12	6	2	1	0	80	8	808
2020	BI-02	48	34	11	4	2	0	0	83	7	324
2020	BI-03	38	38	15	6	2	0	0	77	8	308
2020	BI-04	35	37	11	12	2	2	0	74	14	99
2019	BI	38	38	16	6	2	0	0	77	8	648
2019	BI-02	42	35	13	6	2	0	0	78	9	246
2019	BI-03	33	42	16	6	2	1	0	76	8	264
2019	BI-04	46	33	18	3	0	0	0	79	3	76
2018	BI	32	42	15	9	2	0	0	75	11	696
2018	BI-02	40	36	14	8	2	0	0	76	10	270
2018	BI-03	28	44	16	11	2	0	0	71	13	277
2018	BI-04	25	54	15	6	0	0	0	79	6	85
2017	BI	31	44	14	9	3	0	0	74	11	604
2017	BI-02	36	39	14	8	2	0	0	75	11	243
2017	BI-03	26	46	15	9	4	0	0	72	13	245
2017	BI-04	31	44	16	7	0	2	0	77	7	61
2017	BI-05	31	53	8	8	0	0	0	83	8	36
2014	BI	12	35	22	21	10	0	0	47	32	486
2014	BI-01	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2014	BI-02	9	37	25	19	7	1	1	47	27	180
2014	BI-03	13	34	16	25	12	0	0	47	37	199
2014	BI-04	9	33	27	20	11	0	0	42	31	55
2014	BI-05	11	43	25	11	11	0	0	54	21	28

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	36	41	12	8	3	0	0	77	11	808
2020	BI-02	42	39	11	5	3	0	0	81	8	324
2020	BI-03	32	41	15	9	3	0	0	73	12	308
2020	BI-04	33	41	9	11	5	0	0	75	16	99
2019	BI	32	43	15	7	3	0	0	75	10	645
2019	BI-02	38	40	12	7	3	0	0	78	10	245
2019	BI-03	25	47	17	7	3	0	0	73	10	264
2019	BI-04	36	43	15	7	0	0	0	79	7	75
2018	BI	27	47	14	8	3	0	0	75	11	690
2018	BI-02	31	46	12	7	3	0	0	77	10	269
2018	BI-03	26	46	14	11	3	0	0	72	14	274
2018	BI-04	20	55	18	4	1	1	0	77	5	83
2017	BI	28	47	12	10	3	0	0	75	13	607
2017	BI-02	34	42	13	9	3	0	0	75	12	244
2017	BI-03	23	50	11	13	2	0	0	74	15	246
2017	BI-04	26	49	15	10	0	0	0	75	10	61
2017	BI-05	32	49	13	3	3	0	0	81	5	37
2014	BI	11	35	20	23	11	1	0	46	34	486
2014	BI-01	50	30	0	10	10	0	0	80	20	10
2014	BI-02	10	36	23	21	7	2	1	47	29	180
2014	BI-03	10	35	16	27	13	0	0	44	40	199
2014	BI-04	11	29	24	24	13	0	0	40	36	55
2014	BI-05	11	46	14	21	7	0	0	57	29	28

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	42	27	16	8	3	3	0	71	12	809
2020	BI-02	43	22	18	10	4	3	0	68	14	324
2020	BI-03	42	31	15	7	3	2	0	74	11	308
2020	BI-04	41	25	17	6	3	6	2	72	10	100
2019	BI	38	31	16	8	3	4	0	72	11	650
2019	BI-02	39	26	17	7	4	6	0	70	12	246
2019	BI-03	36	35	13	9	3	3	0	74	12	266
2019	BI-04	43	29	18	5	3	1	0	73	8	76
2018	BI	35	31	17	9	3	4	0	69	13	696
2018	BI-02	36	28	17	8	4	6	0	69	13	270
2018	BI-03	35	33	18	10	3	3	0	69	13	278
2018	BI-04	36	34	15	8	1	4	1	74	10	85
2017	BI	34	34	15	10	3	4	0	71	14	607
2017	BI-02	35	31	17	11	3	4	0	68	14	244
2017	BI-03	33	35	15	9	3	5	1	72	13	246
2017	BI-04	33	41	10	10	2	5	0	78	12	61
2017	BI-05	43	35	13	5	3	0	0	79	8	37
2014	BI	19	33	23	11	7	5	1	55	20	486
2014	BI-01	80	0	0	10	0	10	0	89	11	10
2014	BI-02	16	38	19	12	7	7	1	59	20	180
2014	BI-03	19	29	27	11	7	5	2	52	20	199
2014	BI-04	18	29	22	20	7	4	0	49	28	55
2014	BI-05	18	39	36	4	4	0	0	57	7	28

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	18	47	35	811
2020	BI-02	19	44	38	325
2020	BI-03	18	50	33	309
2020	BI-04	16	43	41	100
2019	BI	15	47	38	651
2019	BI-02	13	49	38	246
2019	BI-03	17	47	36	267
2019	BI-04	12	49	39	76
2018	BI	16	45	39	697
2018	BI-02	15	45	40	269
2018	BI-03	13	46	41	279
2018	BI-04	16	46	38	85
2017	BI	14	55	31	608
2017	BI-02	15	57	28	245
2017	BI-03	14	57	30	246
2017	BI-04	10	54	36	61
2017	BI-05	19	38	43	37
2014	BI	16	42	42	486
2014	BI-01	20	60	20	10
2014	BI-02	17	42	41	180
2014	BI-03	16	45	39	199
2014	BI-04	15	33	53	55
2014	BI-05	18	39	43	28

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	15	47	9	4	16	9	148
2020	BI-02	2	46	10	10	21	11	61
2020	BI-03	25	51	4	0	15	5	55
2020	BI-04	25	50	19	0	0	6	16
2019	BI	21	54	11	2	9	2	98
2019	BI-02	6	68	6	0	19	0	31
2019	BI-03	29	51	11	4	4	0	45
2018	BI	19	50	12	5	12	2	110
2018	BI-02	15	43	13	8	23	0	40
2018	BI-03	24	57	8	5	5	0	37
2017	BI	17	45	15	6	11	6	87
2017	BI-02	13	48	13	5	16	4	37
2017	BI-03	26	41	9	9	6	9	34
2014	BI	24	38	7	14	9999	16	79
2014	BI-02	16	42	3	19	9999	20	31
2014	BI-03	25	41	6	13	9999	15	32

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	8	92	810
2020	BI-02	6	94	325
2020	BI-03	12	88	308
2020	BI-04	7	93	100
2019	BI	10	90	649
2019	BI-02	7	93	245
2019	BI-03	12	88	266
2019	BI-05	19	81	47
2018	BI	10	90	698
2018	BI-02	10	90	270
2018	BI-03	11	89	280
2018	BI-05	11	89	46

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	35	65	66
2020	BI-03	47	53	36
2019	BI	43	57	65
2019	BI-02	44	56	18
2019	BI-03	38	63	32
2018	BI	43	57	70
2018	BI-02	48	52	27
2018	BI-03	47	53	32

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	61	39	66
2020	BI-03	44	56	36
2019	BI	48	52	65
2019	BI-02	56	44	18
2019	BI-03	44	56	32
2018	BI	51	49	70
2018	BI-02	56	44	27
2018	BI-03	44	56	32

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	12	88	66
2020	BI-02	0	100	20
2020	BI-03	19	81	36
2019	BI	8	92	65
2018	BI	7	93	70

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	100	66
2020	BI-02	100	20
2020	BI-03	100	36
2019	BI	100	65
2019	BI-02	100	18
2019	BI-03	100	32
2018	BI	100	70
2018	BI-02	100	27
2018	BI-03	100	32

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	12	88	66
2020	BI-03	14	86	36
2019	BI	17	83	65
2019	BI-03	22	78	32
2018	BI	16	84	70
2018	BI-03	19	81	32

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	41	59	66
2020	BI-02	40	60	20
2020	BI-03	39	61	36
2019	BI	46	54	65
2019	BI-02	50	50	18
2019	BI-03	38	63	32
2018	BI	34	66	70
2018	BI-02	33	67	27
2018	BI-03	31	69	32

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	33	67	66
2020	BI-02	40	60	20
2020	BI-03	25	75	36
2019	BI	34	66	65
2019	BI-02	50	50	18
2019	BI-03	22	78	32
2018	BI	40	60	70
2018	BI-02	48	52	27
2018	BI-03	28	72	32

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	44	56	66
2020	BI-02	45	55	20
2020	BI-03	47	53	36
2019	BI	37	63	65
2019	BI-02	44	56	18
2019	BI-03	34	66	32
2018	BI	51	49	70
2018	BI-02	56	44	27
2018	BI-03	44	56	32

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	30	70	66
2020	BI-02	30	70	20
2020	BI-03	31	69	36
2019	BI	29	71	65
2019	BI-02	44	56	18
2019	BI-03	28	72	32
2018	BI	37	63	70
2018	BI-02	37	63	27
2018	BI-03	38	63	32

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	35	65	66
2020	BI-02	35	65	20
2020	BI-03	31	69	36
2019	BI	26	74	65
2019	BI-02	28	72	18
2019	BI-03	19	81	32
2018	BI	29	71	70
2018	BI-02	37	63	27
2018	BI-03	22	78	32

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	56	44	66
2020	BI-02	40	60	20
2020	BI-03	64	36	36
2019	BI	49	51	65
2019	BI-02	33	67	18
2019	BI-03	59	41	32
2018	BI	56	44	70
2018	BI-02	41	59	27
2018	BI-03	59	41	32

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	36	64	66
2020	BI-02	25	75	20
2020	BI-03	39	61	36
2019	BI	28	72	65
2019	BI-03	31	69	32
2018	BI	30	70	70
2018	BI-02	33	67	27
2018	BI-03	22	78	32

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	100	66
2020	BI-02	100	20
2020	BI-03	100	36
2019	BI	100	65
2019	BI-02	100	18
2019	BI-03	100	32
2018	BI	100	70
2018	BI-02	100	27
2018	BI-03	100	32

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	12	88	65
2019	BI-02	28	72	18
2018	BI	7	93	70

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	8	92	66
2019	BI	11	89	65

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	47	53	66
2020	BI-02	40	60	20
2020	BI-03	47	53	36
2019	BI	32	68	65
2019	BI-02	39	61	18
2019	BI-03	31	69	32
2018	BI	31	69	70
2018	BI-02	30	70	27
2018	BI-03	34	66	32

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	26	74	66
2020	BI-02	35	65	20
2020	BI-03	17	83	36
2019	BI	23	77	65
2019	BI-03	25	75	32
2018	BI	33	67	70
2018	BI-02	30	70	27
2018	BI-03	38	63	32

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	18	82	66
2020	BI-02	35	65	20
2019	BI	14	86	65

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	62	38	66
2020	BI-02	55	45	20
2020	BI-03	72	28	36
2019	BI	62	38	65
2019	BI-02	61	39	18
2019	BI-03	56	44	32
2018	BI	56	44	70
2018	BI-02	52	48	27
2018	BI-03	53	47	32

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	32	68	66
2020	BI-02	30	70	20
2020	BI-03	33	67	36
2019	BI	31	69	65
2019	BI-02	28	72	18
2019	BI-03	25	75	32
2018	BI	31	69	70
2018	BI-02	33	67	27
2018	BI-03	28	72	32

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	8	92	66
2019	BI	8	92	65
2018	BI	7	93	70
2018	BI-02	0	100	27
2018	BI-03	16	84	32

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	23	77	66
2020	BI-03	22	78	36
2019	BI	15	85	65
2019	BI-03	16	84	32
2018	BI	13	87	70
2018	BI-02	19	81	27

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	12	88	66
2020	BI-03	19	81	36
2019	BI	12	88	65
2018	BI	9	91	70

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	8	92	66

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	12	88	66
2020	BI-03	14	86	36
2019	BI	15	85	65
2018	BI	13	87	70
2018	BI-03	19	81	32

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	12	88	66
2020	BI-03	17	83	36
2019	BI	9	91	65
2019	BI-02	0	100	18

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	20	80	66
2020	BI-02	25	75	20
2020	BI-03	14	86	36
2019	BI	28	72	65
2019	BI-02	28	72	18
2019	BI-03	31	69	32
2018	BI	24	76	70
2018	BI-02	30	70	27
2018	BI-03	22	78	32

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	15	85	61
2018	BI	9	91	67

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	26	74	61
2018	BI	36	64	67
2018	BI-02	42	58	24
2018	BI-03	38	63	32

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	15	85	61
2018	BI	9	91	67

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	15	85	61

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	16	84	61

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	8	92	61
2018	BI	10	90	67

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	15	85	61
2018	BI	9	91	67

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	18	82	61
2018	BI	13	87	67
2018	BI-02	21	79	24

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	9	91	67

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	21	79	61
2018	BI	22	78	67
2018	BI-03	25	75	32

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	8	92	61

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	46	54	61
2018	BI	46	54	67
2018	BI-02	29	71	24
2018	BI-03	53	47	32

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	100	61
2018	BI	100	67
2018	BI-02	100	24
2018	BI-03	100	32

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	49	51	61
2018	BI	52	48	67
2018	BI-02	50	50	24
2018	BI-03	47	53	32

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	16	84	61

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	11	15	17	7	6	39	6	46	23	811
2020	BI-02	10	11	15	6	5	46	7	44	23	325
2020	BI-03	11	16	18	7	8	35	5	45	25	309
2020	BI-04	11	19	19	14	3	27	7	45	26	100
2019	BI	8	15	20	7	7	35	7	41	24	650
2019	BI-02	10	11	18	5	6	39	11	42	22	245
2019	BI-03	7	14	20	9	8	36	6	37	29	267
2019	BI-04	8	26	29	4	4	28	1	48	11	76
2018	BI	8	17	20	8	6	36	5	43	24	697
2018	BI-02	9	14	17	8	5	42	5	43	26	269
2018	BI-03	6	18	22	9	5	35	6	41	23	279
2018	BI-04	12	22	25	11	6	21	4	45	22	85
2017	BI	10	16	19	9	6	34	6	43	26	607
2017	BI-02	9	17	15	4	6	42	8	50	21	245
2017	BI-03	10	14	21	11	6	33	4	38	28	246
2017	BI-04	13	20	21	16	5	23	2	43	28	61
2017	BI-05	11	22	19	14	11	16	8	43	32	37
2014	BI	11	15	21	8	6	33	6	42	23	487
2014	BI-01	10	30	10	0	0	40	10	80	0	10
2014	BI-02	10	9	18	6	5	42	9	41	23	180
2014	BI-03	10	16	26	10	5	27	6	38	23	199
2014	BI-04	14	23	20	11	9	21	2	49	26	56
2014	BI-05	18	21	14	4	4	36	4	65	12	28

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	28	36	16	7	4	9	0	71	12	811
2020	BI-02	33	29	15	6	5	13	0	71	12	325
2020	BI-03	25	39	17	7	4	8	0	69	12	309
2020	BI-04	25	48	16	7	2	2	0	74	9	100
2019	BI	29	38	15	7	3	7	0	72	11	649
2019	BI-02	31	39	15	4	2	8	0	76	7	245
2019	BI-03	25	37	16	9	4	8	0	68	14	267
2019	BI-04	34	43	9	9	0	4	0	81	10	76
2018	BI	25	39	20	5	3	6	1	69	9	698
2018	BI-02	25	39	18	5	3	9	1	71	9	269
2018	BI-03	25	40	21	4	4	5	0	69	9	280
2018	BI-04	29	39	20	6	1	4	1	72	7	85
2017	BI	23	35	18	8	3	12	0	67	13	606
2017	BI-02	27	31	16	6	4	16	0	69	11	244
2017	BI-03	20	40	19	8	2	10	0	67	12	246
2017	BI-04	25	33	23	11	2	7	0	61	14	61
2017	BI-05	19	27	24	19	5	5	0	49	26	37
2014	BI	19	35	23	6	4	11	1	62	11	486
2014	BI-01	50	30	0	0	0	20	0	100	0	10
2014	BI-02	16	33	23	6	3	17	2	61	10	179
2014	BI-03	20	36	28	5	4	7	1	61	9	199
2014	BI-04	21	38	16	13	7	5	0	62	21	56
2014	BI-05	21	50	14	7	4	4	0	74	11	28

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	5	95	810
2020	BI-02	6	94	324
2020	BI-03	6	94	309
2019	BI	5	95	650
2019	BI-02	4	96	245
2019	BI-03	6	94	267
2018	BI	6	94	698
2018	BI-02	7	93	270
2018	BI-03	6	94	279

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	27	73	44
2020	BI-03	50	50	20
2019	BI	31	69	29
2019	BI-03	47	53	15
2018	BI	43	58	40
2018	BI-02	44	56	18
2018	BI-03	44	56	18

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	75	25	44
2020	BI-03	60	40	20
2019	BI	69	31	29
2019	BI-02	100	0	10
2019	BI-03	47	53	15
2018	BI	70	30	40
2018	BI-02	67	33	18
2018	BI-03	72	28	18

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	100	29
2019	BI-02	100	10
2019	BI-03	100	15

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	100	44
2020	BI-02	100	18
2020	BI-03	100	20
2019	BI	100	29
2019	BI-02	100	10
2019	BI-03	100	15
2018	BI	100	40
2018	BI-02	100	18
2018	BI-03	100	18

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	100	29
2019	BI-02	100	10
2019	BI-03	100	15

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	13	88	40

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	13	88	40

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	13	88	40

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	100	29
2019	BI-02	100	10
2019	BI-03	100	15
2018	BI	100	40
2018	BI-02	100	18
2018	BI-03	100	18

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	30	70	44
2020	BI-02	33	67	18
2020	BI-03	25	75	20
2019	BI	28	72	29
2019	BI-03	40	60	15
2018	BI	30	70	40
2018	BI-02	44	56	18

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	50	50	44
2020	BI-02	28	72	18
2019	BI	62	38	29
2019	BI-02	50	50	10
2018	BI	55	45	40
2018	BI-02	56	44	18
2018	BI-03	50	50	18

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	100	29
2019	BI-02	100	10
2019	BI-03	100	15

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	100	40
2018	BI-02	100	18
2018	BI-03	100	18

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	14	86	44

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	36	64	44
2020	BI-02	44	56	18
2020	BI-03	25	75	20
2019	BI	34	66	29
2019	BI-03	33	67	15
2018	BI	28	73	40
2018	BI-03	39	61	18

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	100	44
2020	BI-02	100	18
2020	BI-03	100	20
2019	BI	100	29
2019	BI-02	100	10
2019	BI-03	100	15
2018	BI	100	40
2018	BI-02	100	18
2018	BI-03	100	18

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	100	44
2020	BI-02	100	18
2020	BI-03	100	20
2019	BI	100	29
2019	BI-02	100	10
2019	BI-03	100	15
2018	BI	100	40
2018	BI-02	100	18
2018	BI-03	100	18

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	41	59	44
2020	BI-02	39	61	18
2020	BI-03	40	60	20
2019	BI	45	55	29
2019	BI-03	47	53	15
2018	BI	23	78	40

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	20	80	44
2020	BI-02	28	72	18
2018	BI	23	78	40
2018	BI-03	28	72	18

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	100	29
2019	BI-02	100	10
2019	BI-03	100	15

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	18	82	44
2020	BI-02	28	72	18

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	11	89	44
2019	BI	0	100	29
2019	BI-02	0	100	10
2019	BI-03	0	100	15
2018	BI	0	100	40
2018	BI-02	0	100	18
2018	BI-03	0	100	18

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	11	89	44

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	BI	100	29
2019	BI-02	100	10
2019	BI-03	100	15

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	39	61	44
2020	BI-02	39	61	18
2020	BI-03	35	65	20
2019	BI	48	52	29
2019	BI-03	40	60	15
2018	BI	55	45	40
2018	BI-02	50	50	18
2018	BI-03	61	39	18

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	23	77	39
2018	BI	49	51	39
2018	BI-02	53	47	17
2018	BI-03	50	50	18

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	100	39
2018	BI	100	39
2018	BI-02	100	17
2018	BI-03	100	18

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	100	39
2018	BI-02	100	17
2018	BI-03	100	18

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	100	39
2018	BI-02	100	17
2018	BI-03	100	18

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	15	85	39
2018	BI-03	28	72	18

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	0	100	39

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	31	69	39
2018	BI	33	67	39
2018	BI-02	29	71	17
2018	BI-03	39	61	18

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	100	39
2018	BI-02	100	17
2018	BI-03	100	18

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	46	54	39
2018	BI	44	56	39
2018	BI-02	41	59	17
2018	BI-03	44	56	18

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	100	39
2018	BI	100	39
2018	BI-02	100	17
2018	BI-03	100	18

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	59	41	39
2018	BI	62	38	39
2018	BI-02	65	35	17
2018	BI-03	50	50	18

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	BI	100	39
2018	BI-02	100	17
2018	BI-03	100	18

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	13	87	39

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	11	15	18	4	3	44	5	53	13	809
2020	BI-02	11	12	17	4	3	46	7	49	14	325
2020	BI-03	12	16	18	4	3	43	4	52	14	307
2020	BI-04	12	22	16	4	2	39	5	61	11	100
2019	BI	11	15	21	3	3	42	6	48	12	646
2019	BI-02	12	14	17	3	3	44	8	53	12	243
2019	BI-03	8	15	23	4	3	43	5	44	13	266
2019	BI-04	11	18	24	3	1	41	3	51	7	76
2018	BI	9	16	21	4	2	43	5	47	12	695
2018	BI-02	9	12	19	4	3	47	5	45	15	269
2018	BI-03	7	17	21	5	1	42	6	48	11	278
2018	BI-04	10	23	24	4	1	37	2	53	8	84
2017	BI	9	14	22	3	1	46	5	46	8	607
2017	BI-02	7	14	19	2	1	50	6	49	8	245
2017	BI-03	8	15	26	2	2	43	3	45	8	246
2017	BI-04	11	11	28	5	2	39	3	40	11	61
2017	BI-05	16	5	24	3	0	43	8	44	6	37
2014	BI	10	13	21	3	2	46	5	47	11	487
2014	BI-01	0	0	10	0	0	50	40	0	0	10
2014	BI-02	10	10	17	2	2	54	6	49	10	180
2014	BI-03	11	16	25	4	2	40	5	47	9	199
2014	BI-04	13	14	21	4	7	39	2	45	18	56
2014	BI-05	11	14	18	4	4	43	7	50	14	28

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	28	36	18	4	2	11	0	72	8	810
2020	BI-02	29	36	14	5	3	12	1	74	9	325
2020	BI-03	26	36	21	5	2	10	0	69	8	308
2020	BI-04	34	36	17	2	1	10	0	78	3	100
2019	BI	30	37	16	5	2	10	1	74	7	648
2019	BI-02	29	36	16	4	2	11	1	75	7	245
2019	BI-03	28	38	17	4	3	10	0	74	8	265
2019	BI-04	39	36	12	4	1	8	0	81	6	76
2018	BI	27	38	19	5	1	10	1	72	6	695
2018	BI-02	27	35	19	5	1	11	1	71	7	268
2018	BI-03	25	40	21	5	1	8	1	71	6	278
2018	BI-04	26	45	12	5	1	11	1	80	7	85
2017	BI	26	34	19	3	1	15	1	71	6	604
2017	BI-02	29	29	18	3	1	18	2	73	5	244
2017	BI-03	23	40	20	4	1	13	0	72	6	244
2017	BI-04	26	34	23	2	2	10	3	70	4	61
2017	BI-05	27	24	24	5	3	16	0	61	10	37
2014	BI	23	31	22	4	2	18	1	66	7	487
2014	BI-01	50	10	0	0	0	30	10	100	0	10
2014	BI-02	20	31	23	3	2	20	1	65	6	180
2014	BI-03	23	32	24	4	2	15	1	65	7	199
2014	BI-04	23	30	16	5	4	21	0	68	11	56
2014	BI-05	32	36	18	4	4	7	0	73	8	28

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	38	34	15	7	5	1	73	12	811
2020	BI-02	42	32	12	7	5	1	75	12	325
2020	BI-03	34	34	17	9	5	2	69	14	309
2020	BI-04	39	31	21	4	4	1	71	8	100

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	26	36	20	10	7	0	0	63	17	806
2020	BI-02	30	37	18	8	7	0	0	67	15	325
2020	BI-03	23	37	21	13	6	0	0	60	19	307
2020	BI-04	22	33	27	9	9	0	0	55	18	98
2019	BI	12	35	26	13	13	0	0	47	26	651
2019	BI-02	11	35	25	13	15	1	0	46	29	246
2019	BI-03	15	32	28	13	12	0	0	47	25	267
2019	BI-04	11	47	21	12	9	0	0	58	21	76
2018	BI	10	24	26	19	21	0	0	34	40	696
2018	BI-02	10	23	26	18	22	0	0	34	40	269
2018	BI-03	10	26	26	20	19	0	0	35	39	278
2018	BI-04	9	22	31	16	21	0	0	32	38	85
2017	BI	14	22	26	16	22	0	0	36	38	607
2017	BI-02	14	21	29	12	24	0	0	35	36	245
2017	BI-03	12	25	23	19	20	0	0	37	39	246
2017	BI-04	18	16	21	16	28	0	0	34	44	61
2017	BI-05	22	19	25	8	22	0	3	43	31	36

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	10	24	27	23	17	0	34	39	811
2020	BI-02	18	31	30	14	8	0	49	21	325
2020	BI-03	5	22	28	24	21	0	27	46	309
2020	BI-04	4	16	21	32	27	0	20	59	100
2019	BI	9	27	31	19	14	0	36	33	648
2019	BI-02	11	36	27	18	8	0	47	26	245
2019	BI-03	9	22	35	16	18	0	31	34	266
2019	BI-04	3	24	36	24	14	0	26	38	76
2018	BI	8	22	35	20	15	0	30	35	697
2018	BI-02	9	27	38	15	10	0	36	25	269
2018	BI-03	8	22	32	21	17	0	30	38	279
2018	BI-04	5	16	34	25	20	0	21	45	85
2017	BI	10	26	31	21	12	0	36	33	608
2017	BI-02	14	30	27	20	8	1	45	28	245
2017	BI-03	8	28	35	17	12	0	35	29	246
2017	BI-04	3	16	33	31	16	0	20	48	61
2017	BI-05	0	19	19	30	32	0	19	62	37

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	19	34	25	15	7	0	0	53	22	808
2020	BI-02	32	38	19	8	3	0	0	70	11	324
2020	BI-03	12	36	28	16	8	0	0	48	24	308
2020	BI-04	7	24	33	23	13	0	0	31	36	100
2019	BI	16	35	25	15	9	0	0	51	24	649
2019	BI-02	24	43	17	11	4	1	0	68	15	246
2019	BI-03	13	31	30	16	10	0	0	44	26	265
2019	BI-04	5	32	36	17	11	0	0	37	28	76
2018	BI	14	30	33	13	9	0	0	45	23	690
2018	BI-02	21	36	29	11	3	0	0	57	14	263
2018	BI-03	12	33	32	11	11	0	0	46	22	278
2018	BI-04	7	18	49	16	8	0	1	25	25	85
2017	BI	19	36	27	12	5	0	0	55	17	608
2017	BI-02	28	36	24	8	4	0	0	64	12	245
2017	BI-03	14	42	30	9	5	0	0	56	14	246
2017	BI-04	8	28	34	23	7	0	0	36	30	61
2017	BI-05	3	24	24	30	19	0	0	27	49	37

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	16	23	25	20	14	0	1	40	35	807
2020	BI-02	28	28	21	15	7	0	1	57	22	323
2020	BI-03	9	21	29	22	18	0	1	30	41	307
2020	BI-04	5	19	27	25	24	0	0	24	49	100
2019	BI	14	24	26	20	15	1	0	39	35	649
2019	BI-02	21	27	23	18	10	1	1	49	28	245
2019	BI-03	9	22	27	20	21	2	0	31	41	266
2019	BI-04	11	22	33	25	9	0	0	33	34	76
2018	BI	10	24	26	24	15	1	0	34	39	694
2018	BI-02	14	29	28	16	10	1	1	44	27	268
2018	BI-03	8	24	24	29	16	0	0	31	45	278
2018	BI-04	10	17	25	31	17	0	1	27	48	84
2017	BI	16	22	26	20	15	0	1	38	36	607
2017	BI-02	19	21	25	18	15	1	1	41	34	245
2017	BI-03	13	28	25	16	17	0	0	41	34	246
2017	BI-04	8	11	33	33	13	2	0	20	47	61
2017	BI-05	17	11	28	36	8	0	0	28	44	36

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	38	30	15	9	6	0	2	69	16	806
2020	BI-02	54	26	10	5	2	0	3	82	8	324
2020	BI-03	32	32	19	10	6	0	1	65	16	305
2020	BI-04	22	33	18	14	12	0	1	56	26	100
2019	BI	39	29	18	8	4	1	2	70	12	649
2019	BI-02	49	27	14	5	2	0	2	78	8	246
2019	BI-03	35	32	18	8	4	1	2	69	13	266
2019	BI-04	24	37	19	11	8	0	1	62	19	75
2018	BI	33	31	20	7	5	0	2	66	13	696
2018	BI-02	42	34	15	4	2	0	3	78	7	268
2018	BI-03	31	27	26	9	5	0	2	59	15	280
2018	BI-04	24	38	20	8	7	0	4	63	16	85
2017	BI	39	30	17	6	3	0	4	73	9	607
2017	BI-02	49	27	14	2	1	1	6	81	3	245
2017	BI-03	37	35	17	3	4	0	3	75	8	245
2017	BI-04	20	31	26	15	5	0	3	53	20	61
2017	BI-05	19	19	24	27	8	0	3	39	36	37

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	17	31	26	14	12	0	48	26	809
2020	BI-02	23	35	23	11	7	1	58	18	325
2020	BI-03	15	28	27	17	13	0	43	30	307
2020	BI-04	8	32	28	12	20	0	40	32	100
2019	BI	18	32	27	13	10	0	51	22	649
2019	BI-02	23	31	24	11	10	1	55	21	245
2019	BI-03	18	32	28	14	8	0	50	22	266
2019	BI-04	7	41	28	13	12	0	47	25	76
2018	BI	17	30	28	14	10	0	47	25	694
2018	BI-02	21	31	25	14	8	0	53	22	267
2018	BI-03	17	28	29	14	11	0	45	25	278
2018	BI-04	13	33	32	12	11	0	46	22	85
2017	BI	18	31	30	14	8	0	49	21	607
2017	BI-02	19	33	27	13	6	0	53	20	244
2017	BI-03	18	32	29	13	9	0	50	22	246
2017	BI-04	21	25	34	15	5	0	46	20	61
2017	BI-05	8	22	41	21	8	0	30	30	37

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	31	22	18	12	10	8	58	23	811
2020	BI-02	39	18	17	10	7	10	63	19	325
2020	BI-03	26	24	19	12	12	7	54	26	309
2020	BI-04	21	28	18	14	13	6	52	29	100

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	23	38	24	10	4	0	0	61	14	809
2020	BI-02	32	34	20	9	4	1	1	67	13	325
2020	BI-03	17	39	28	11	4	0	0	57	15	307
2020	BI-04	14	39	29	11	7	0	0	53	18	100
2019	BI	19	39	24	12	5	0	0	59	17	647
2019	BI-02	23	40	22	10	4	0	0	64	15	245
2019	BI-03	16	36	28	14	5	1	0	53	19	265
2019	BI-04	24	43	20	7	7	0	0	67	13	76
2018	BI	17	38	30	10	5	0	0	56	14	697
2018	BI-02	24	36	28	6	4	1	0	61	10	270
2018	BI-03	13	40	32	10	6	0	0	52	16	279
2018	BI-04	12	45	29	12	2	0	0	57	14	84
2017	BI	20	37	26	12	4	0	1	58	16	607
2017	BI-02	27	33	22	12	4	1	2	62	16	244
2017	BI-03	16	41	27	12	4	0	0	57	16	246
2017	BI-04	11	44	31	13	0	0	0	56	13	61
2017	BI-05	16	38	27	8	11	0	0	54	19	37

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	20	34	26	12	6	0	0	55	18	810
2020	BI-02	31	30	23	12	3	0	1	62	15	324
2020	BI-03	16	39	26	12	7	0	0	55	19	309
2020	BI-04	8	37	30	16	9	0	0	45	25	100
2019	BI	14	33	30	15	7	1	0	47	22	649
2019	BI-02	20	34	26	14	4	0	1	54	19	246
2019	BI-03	10	32	32	16	8	1	0	43	25	265
2019	BI-04	12	28	42	9	9	0	0	39	18	76
2018	BI	13	32	32	16	6	0	0	46	22	697
2018	BI-02	17	34	33	10	4	1	0	52	14	270
2018	BI-03	10	34	30	18	6	0	0	45	25	279
2018	BI-04	11	19	35	31	5	0	0	30	36	84
2017	BI	18	37	24	13	6	0	1	56	19	606
2017	BI-02	27	35	23	10	4	0	2	63	13	244
2017	BI-03	15	41	24	13	7	0	0	56	20	246
2017	BI-04	7	34	28	25	7	0	0	41	31	61
2017	BI-05	11	39	22	17	11	0	0	50	28	36

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	25	33	24	13	5	0	0	58	18	809
2020	BI-02	31	30	22	12	5	0	1	61	17	325
2020	BI-03	25	33	25	12	5	0	0	58	17	307
2020	BI-04	14	38	25	17	6	0	0	52	23	100
2019	BI	20	35	24	13	7	0	0	56	20	648
2019	BI-02	26	33	22	13	6	1	0	59	18	246
2019	BI-03	18	36	25	13	8	0	0	54	21	264
2019	BI-04	16	37	29	11	8	0	0	53	18	76
2018	BI	21	34	25	14	5	0	0	56	19	695
2018	BI-02	24	34	24	11	5	1	0	59	17	270
2018	BI-03	20	35	26	15	4	0	0	55	19	277
2018	BI-04	17	27	30	19	7	0	0	44	26	84
2017	BI	22	38	22	12	6	0	0	60	18	605
2017	BI-02	25	39	22	9	4	0	1	65	13	243
2017	BI-03	20	38	22	14	7	0	0	58	20	246
2017	BI-04	16	39	23	13	8	0	0	56	21	61
2017	BI-05	22	39	19	11	8	0	0	61	20	36

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	43	30	16	7	3	0	73	11	809
2020	BI-02	45	28	15	7	4	0	74	11	325
2020	BI-03	42	30	16	9	3	0	72	12	308
2020	BI-04	41	32	18	8	1	0	73	9	100
2019	BI	40	31	15	10	3	0	71	13	647
2019	BI-02	42	29	13	9	5	1	72	14	245
2019	BI-03	37	30	17	12	3	0	67	15	265
2019	BI-04	45	35	12	7	1	0	80	8	75

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	19	31	28	15	6	0	51	22	810
2020	BI-02	18	31	26	18	8	1	49	25	325
2020	BI-03	22	29	30	13	7	0	51	20	308
2020	BI-04	19	33	31	13	4	0	52	17	100

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	18	32	28	15	7	0	0	50	22	809
2020	BI-02	23	34	26	13	4	0	0	56	17	325
2020	BI-03	17	31	29	16	7	0	0	49	23	308
2020	BI-04	12	26	30	19	13	0	0	38	32	100
2019	BI	27	35	21	12	4	0	0	62	16	648
2019	BI-02	31	37	18	10	3	0	0	68	13	245
2019	BI-03	27	33	22	13	5	0	0	61	17	265
2019	BI-04	24	36	24	12	4	0	1	60	16	76
2018	BI	24	32	26	12	5	0	0	57	17	692
2018	BI-02	25	38	21	13	2	1	0	64	16	268
2018	BI-03	25	32	27	10	6	0	0	57	16	277
2018	BI-04	24	18	31	19	8	0	0	42	27	84
2017	BI	23	37	27	9	3	0	0	61	12	606
2017	BI-02	27	39	24	7	2	0	0	67	9	244
2017	BI-03	20	39	27	9	4	0	0	59	14	246
2017	BI-04	18	31	39	8	0	2	2	51	8	61
2017	BI-05	24	30	24	11	11	0	0	54	22	37

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	41	35	16	6	2	0	0	76	8	808
2020	BI-02	48	29	16	5	2	0	0	77	8	324
2020	BI-03	33	39	18	7	2	0	0	73	9	307
2020	BI-04	41	33	14	11	1	0	0	74	12	100
2019	BI	47	27	13	7	5	0	1	75	12	644
2019	BI-02	48	27	12	7	5	0	1	76	12	246
2019	BI-03	45	26	16	7	6	0	0	70	13	262
2019	BI-04	53	32	8	7	0	0	0	85	7	74
2018	BI	50	27	14	6	3	0	0	77	9	694
2018	BI-02	46	30	15	5	3	1	0	77	8	268
2018	BI-03	53	24	13	6	3	0	1	77	9	279
2018	BI-04	55	25	13	7	0	0	0	80	7	84
2017	BI	48	31	10	6	4	0	0	80	10	606
2017	BI-02	47	33	11	4	3	0	1	81	8	244
2017	BI-03	48	31	9	7	5	0	0	79	12	245
2017	BI-04	56	28	7	7	2	0	2	85	8	61
2017	BI-05	54	27	13	6	0	0	0	81	6	37

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	18	38	28	11	4	56	16	805
2020	BI-02	18	41	28	9	4	59	13	325
2020	BI-03	17	34	32	12	5	50	17	303
2020	BI-04	20	42	21	15	2	62	17	100

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	74	14	5	1	1	0	5	93	2	808
2020	BI-02	76	14	3	2	1	0	4	94	3	325
2020	BI-03	71	14	7	0	1	1	6	92	1	307
2020	BI-04	76	13	1	4	0	0	6	95	4	100
2019	BI	78	9	3	1	1	1	7	94	2	646
2019	BI-02	78	9	3	0	1	0	8	95	2	245
2019	BI-03	79	8	4	2	1	1	6	93	3	263
2019	BI-04	79	9	0	1	0	1	9	99	1	76
2018	BI	78	10	4	1	1	1	5	93	2	694
2018	BI-02	75	11	5	1	1	2	4	92	3	269
2018	BI-03	81	10	3	1	1	0	4	94	3	278
2018	BI-04	80	6	5	1	0	1	7	93	1	83

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	79	9	4	2	2	0	3	92	4	806
2020	BI-02	81	7	4	2	2	0	3	92	4	324
2020	BI-03	74	13	5	4	2	0	2	89	6	307
2020	BI-04	88	4	2	0	2	0	4	96	2	99
2019	BI	76	13	6	2	2	0	1	90	4	650
2019	BI-02	79	11	4	2	2	1	1	91	5	246
2019	BI-03	71	16	7	2	2	0	2	89	4	266
2019	BI-04	86	9	5	0	0	0	0	95	0	76
2018	BI	74	15	5	2	2	0	2	91	4	695
2018	BI-02	76	14	4	2	2	1	1	92	4	269
2018	BI-03	72	17	4	3	2	0	2	91	4	278
2018	BI-04	71	14	11	1	0	0	2	88	1	84
2017	BI	75	15	5	2	1	1	1	92	3	606
2017	BI-02	75	17	4	2	1	0	1	93	3	243
2017	BI-03	79	12	6	2	0	0	1	92	2	246
2017	BI-04	69	16	5	3	0	3	3	91	4	61
2017	BI-05	62	24	5	5	0	3	0	89	6	37

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	64	25	6	3	1	1	89	4	804
2020	BI-02	72	17	6	2	1	2	90	3	324
2020	BI-03	59	30	7	3	1	0	89	4	305
2020	BI-04	61	23	7	5	2	1	86	7	98
2019	BI	55	30	10	3	1	0	85	5	650
2019	BI-02	61	27	7	4	1	1	88	5	246
2019	BI-03	52	31	12	2	2	0	84	5	266
2019	BI-04	46	36	11	8	0	0	82	8	76
2018	BI	53	29	13	2	2	0	83	4	694
2018	BI-02	59	25	10	3	3	0	85	6	269
2018	BI-03	49	32	15	2	1	0	81	3	279
2018	BI-04	50	30	15	4	1	0	80	5	84
2017	BI	56	29	10	3	1	1	85	4	608
2017	BI-02	55	29	9	3	2	1	85	5	245
2017	BI-03	57	29	11	2	1	0	86	3	246
2017	BI-04	49	28	15	5	0	3	80	5	61
2017	BI-05	57	32	8	3	0	0	89	3	37

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	60	22	10	4	3	0	1	82	7	805
2020	BI-02	66	16	10	4	3	0	2	83	7	325
2020	BI-03	57	25	11	4	3	0	0	82	7	304
2020	BI-04	53	26	10	6	4	0	1	80	10	99
2019	BI	57	24	12	4	3	0	0	81	7	645
2019	BI-02	63	19	10	4	4	0	0	82	8	245
2019	BI-03	55	26	11	3	4	0	0	82	7	265
2019	BI-04	49	30	16	4	0	0	0	79	4	73
2018	BI	53	26	12	6	3	0	0	79	9	695
2018	BI-02	55	22	12	6	4	1	1	78	10	268
2018	BI-03	53	28	10	6	3	0	0	81	9	280
2018	BI-04	51	36	11	2	0	0	0	87	2	84
2017	BI	60	24	8	5	2	0	1	85	7	607
2017	BI-02	61	21	8	5	3	1	1	84	8	245
2017	BI-03	61	25	7	5	2	0	0	86	7	245
2017	BI-04	61	26	10	2	0	0	2	88	2	61
2017	BI-05	49	32	11	8	0	0	0	81	8	37

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	61	15	6	1	1	0	14	89	3	805
2020	BI-02	70	5	1	0	0	0	23	98	1	322
2020	BI-03	62	20	7	2	1	0	9	89	4	306
2020	BI-04	41	28	12	3	6	0	10	77	10	100
2019	BI	56	15	6	2	1	0	19	89	4	648
2019	BI-02	60	8	2	0	0	0	30	97	1	246
2019	BI-03	59	16	6	2	1	0	15	89	4	265
2019	BI-04	40	27	16	8	0	0	9	74	9	75
2018	BI	49	16	9	2	1	0	23	84	4	691
2018	BI-02	54	6	1	1	0	1	37	96	2	268
2018	BI-03	52	17	11	3	1	0	16	82	5	276
2018	BI-04	26	28	26	6	2	0	12	61	9	85
2017	BI	55	14	7	3	1	0	21	87	5	608
2017	BI-02	59	6	1	1	0	0	32	97	1	245
2017	BI-03	56	17	9	3	2	0	13	84	6	246
2017	BI-04	33	30	16	7	2	0	13	72	9	61
2017	BI-05	49	22	19	5	3	0	3	72	8	37

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	53	29	14	3	1	0	1	82	4	807
2020	BI-02	65	22	9	2	1	0	2	89	3	324
2020	BI-03	45	35	16	2	1	0	1	81	3	307
2020	BI-04	38	34	21	5	1	0	1	73	6	100
2019	BI	57	27	11	3	2	0	1	84	5	647
2019	BI-02	63	25	8	1	2	0	1	89	3	244
2019	BI-03	54	26	14	4	3	0	0	79	6	266
2019	BI-04	45	33	16	4	1	0	1	79	5	76
2018	BI	52	27	13	4	1	0	3	82	5	691
2018	BI-02	56	24	10	3	0	1	6	86	3	266
2018	BI-03	47	32	13	4	3	0	1	79	7	278
2018	BI-04	51	24	18	7	0	0	1	75	7	85
2017	BI	53	29	10	3	1	0	3	84	5	601
2017	BI-02	56	25	10	4	2	1	4	84	6	245
2017	BI-03	50	32	10	4	1	0	2	84	6	241
2017	BI-04	51	28	15	3	0	0	3	81	3	61
2017	BI-05	50	33	17	0	0	0	0	83	0	36

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	61	18	10	4	6	0	1	80	10	811
2020	BI-02	50	18	14	7	10	0	1	68	17	325
2020	BI-03	67	19	7	3	3	0	1	87	6	309
2020	BI-04	73	14	8	1	3	0	1	88	4	100
2019	BI	64	19	6	4	6	0	1	84	10	650
2019	BI-02	55	20	7	8	9	1	0	76	17	246
2019	BI-03	68	17	8	2	5	0	1	86	6	266
2019	BI-04	74	20	4	1	0	0	1	95	1	76
2018	BI	66	15	7	5	5	1	1	82	11	696
2018	BI-02	51	19	8	9	11	0	1	72	20	269
2018	BI-03	72	14	9	3	1	1	0	87	4	280
2018	BI-04	87	5	2	2	0	2	1	95	2	85
2017	BI	59	20	8	6	5	0	1	81	11	608
2017	BI-02	48	21	10	10	8	0	2	71	19	245
2017	BI-03	66	20	7	3	2	0	1	87	5	246
2017	BI-04	80	13	5	0	2	0	0	93	2	61
2017	BI-05	73	22	3	3	0	0	0	95	3	37

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	40	33	18	5	2	0	0	74	8	811
2020	BI-02	36	34	21	7	2	0	0	70	9	325
2020	BI-03	44	33	17	4	2	1	0	77	6	309
2020	BI-04	46	29	17	4	4	0	0	75	8	100
2019	BI	52	32	10	4	1	0	1	84	5	648
2019	BI-02	50	30	13	6	1	0	1	80	7	246
2019	BI-03	53	34	7	3	1	0	1	88	5	265
2019	BI-04	55	31	9	4	1	0	0	85	5	75
2018	BI	43	37	14	4	2	0	0	80	6	693
2018	BI-02	40	35	16	5	2	1	0	76	8	270
2018	BI-03	45	39	11	3	2	0	0	83	5	276
2018	BI-04	46	35	13	5	1	0	0	81	6	85
2017	BI	45	37	13	3	1	0	1	83	4	608
2017	BI-02	39	39	15	3	1	0	2	81	4	245
2017	BI-03	47	35	13	3	1	0	1	83	4	246
2017	BI-04	46	39	8	2	3	0	2	87	5	61
2017	BI-05	65	30	3	3	0	0	0	95	3	37

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	18	45	26	8	3	63	11	809
2020	BI-02	19	46	23	9	3	65	12	323
2020	BI-03	18	40	31	7	3	58	11	309
2020	BI-04	18	52	21	6	3	70	9	100

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	7	32	40	14	6	39	21	809
2020	BI-02	11	39	35	12	4	50	15	325
2020	BI-03	4	31	43	15	7	35	21	308
2020	BI-04	5	19	46	16	13	24	29	99
2019	BI	9	35	36	16	4	44	20	651
2019	BI-02	12	39	35	11	4	50	15	246
2019	BI-03	9	35	36	18	2	44	20	267
2019	BI-04	3	32	46	14	5	34	20	76
2018	BI	7	31	41	16	5	38	21	698
2018	BI-02	10	37	39	9	4	47	14	270
2018	BI-03	6	28	43	18	5	35	23	280
2018	BI-04	4	27	45	22	2	31	25	85
2017	BI	7	28	46	14	5	35	19	608
2017	BI-02	6	37	43	13	1	43	14	245
2017	BI-03	8	25	48	12	7	34	19	246
2017	BI-04	2	21	51	18	8	23	26	61
2017	BI-05	3	11	51	22	14	14	35	37

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	11	23	41	19	5	25	34	811
2020	BI-02	7	17	42	26	9	34	24	325
2020	BI-03	11	26	41	17	4	22	37	309
2020	BI-04	21	28	38	11	2	13	49	100
2019	BI	7	22	43	21	7	28	29	648
2019	BI-02	8	18	42	24	7	31	27	245
2019	BI-03	4	25	43	21	8	29	29	267
2019	BI-04	11	18	53	14	5	19	28	74
2018	BI	9	20	43	22	6	28	29	693
2018	BI-02	9	14	41	27	9	36	23	270
2018	BI-03	7	22	44	21	6	28	28	276
2018	BI-04	10	24	50	14	2	17	33	84
2017	BI	7	16	47	22	8	30	23	606
2017	BI-02	4	13	45	28	10	38	17	244
2017	BI-03	8	14	49	20	8	28	22	245
2017	BI-04	10	21	49	18	2	20	31	61
2017	BI-05	5	40	43	8	3	11	46	37

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	43	44	8	3	1	0	87	4	807
2020	BI-02	46	40	8	5	1	1	86	6	325
2020	BI-03	39	48	8	3	1	0	87	5	305
2020	BI-04	49	42	8	0	1	0	91	1	100
2019	BI	31	49	10	7	1	1	81	8	649
2019	BI-02	35	44	11	5	2	2	81	8	245
2019	BI-03	31	52	8	7	1	1	84	8	267
2019	BI-04	33	52	7	8	0	0	85	8	75
2018	BI	31	48	13	5	2	1	80	7	694
2018	BI-02	32	46	12	6	2	2	79	9	270
2018	BI-03	30	52	12	4	1	1	82	6	277
2018	BI-04	29	56	10	5	0	1	86	5	84
2017	BI	23	48	14	8	3	4	74	11	608
2017	BI-02	21	51	12	7	2	5	77	10	245
2017	BI-03	23	49	15	8	2	3	74	10	246
2017	BI-04	28	39	20	10	3	0	67	13	61
2017	BI-05	22	43	14	14	5	3	67	19	37

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	31	40	13	11	4	2	72	15	806
2020	BI-02	38	37	12	9	2	2	77	11	324
2020	BI-03	26	44	12	12	5	1	72	17	306
2020	BI-04	30	32	15	17	5	0	63	22	99

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	39	33	9	12	5	1	73	18	808
2020	BI-02	40	31	12	12	4	1	72	16	324
2020	BI-03	39	36	7	11	6	0	75	18	308
2020	BI-04	37	37	5	13	7	1	75	20	100

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	53	29	10	4	2	2	0	84	6	806
2020	BI-02	59	26	8	4	2	1	0	86	6	323
2020	BI-03	52	29	12	3	2	2	0	83	5	307
2020	BI-04	46	33	10	4	2	3	1	83	6	99

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	30	38	16	11	5	1	0	68	16	810
2020	BI-02	36	39	11	8	5	1	0	76	13	324
2020	BI-03	27	35	19	14	5	1	0	62	19	309
2020	BI-04	26	34	19	15	5	1	0	61	20	100
2019	BI	19	40	19	13	7	2	0	60	21	651
2019	BI-02	23	41	15	12	7	2	0	66	19	246
2019	BI-03	17	40	20	13	7	2	0	59	21	267
2019	BI-04	18	42	16	18	4	1	0	61	23	76
2018	BI	17	42	17	16	6	2	0	60	22	695
2018	BI-02	19	41	19	12	7	1	1	61	20	270
2018	BI-03	17	43	16	18	5	1	0	61	23	276
2018	BI-04	11	45	22	19	1	2	0	57	20	85
2017	BI	14	46	16	16	6	2	0	61	23	607
2017	BI-02	16	50	13	13	6	2	0	67	19	244
2017	BI-03	13	44	18	18	6	1	0	58	24	246
2017	BI-04	13	31	28	21	2	5	0	47	24	61
2017	BI-05	8	49	13	24	5	0	0	57	30	37

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	28	49	10	12	1	77	14	809
2020	BI-02	30	50	9	10	1	80	11	325
2020	BI-03	28	46	9	14	2	74	16	307
2020	BI-04	22	49	11	15	3	71	18	100

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	32	43	13	10	2	0	75	12	807
2020	BI-02	35	43	10	9	2	1	79	11	324
2020	BI-03	31	42	13	10	3	1	73	13	308
2020	BI-04	27	41	19	8	4	0	69	12	99

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	27	47	16	8	1	1	0	76	9	807
2020	BI-02	28	50	14	6	1	1	1	79	7	324
2020	BI-03	26	46	17	9	1	1	0	73	10	307
2020	BI-04	28	45	17	7	1	1	0	74	8	99

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	44	38	11	3	1	2	1	84	4	810
2020	BI-02	45	41	8	3	1	2	1	88	3	325
2020	BI-03	44	35	14	4	1	2	1	81	5	308
2020	BI-04	47	37	10	3	1	1	1	86	4	100

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	42	13	6	1	1	26	11	88	4	806
2020	BI-02	44	10	6	2	1	28	10	88	4	323
2020	BI-03	39	15	5	0	1	28	13	91	2	306
2020	BI-04	48	12	8	2	4	17	9	81	8	100

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	48	40	6	4	1	89	4	806
2020	BI-02	50	39	5	4	1	90	5	322
2020	BI-03	46	40	7	5	2	87	5	308
2020	BI-04	49	40	6	3	1	91	3	99

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	55	32	6	5	2	87	7	809
2020	BI-02	56	28	7	6	2	85	8	324
2020	BI-03	56	33	6	4	2	88	6	309
2020	BI-04	50	38	5	5	2	88	7	100

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	54	34	5	5	1	1	89	6	808
2020	BI-02	62	28	6	3	1	0	91	4	324
2020	BI-03	47	39	5	7	2	1	87	8	307
2020	BI-04	55	33	5	5	1	1	89	6	100

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	14	49	14	20	2	0	1	64	22	362
2020	BI-03	16	48	16	17	1	0	0	65	19	209
2020	BI-04	14	50	9	19	6	0	3	65	26	80
2019	BI	11	46	20	15	4	3	1	59	20	274
2019	BI-03	13	46	20	12	4	4	2	63	16	156
2019	BI-04	5	49	21	19	5	0	0	54	25	57

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	98	2	362
2020	BI-03	97	3	209
2020	BI-04	99	1	80

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	8	39	18	25	10	48	35	353
2020	BI-03	7	40	15	26	11	48	37	201
2020	BI-04	10	41	24	18	8	51	25	79

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	5	95	807
2020	BI-02	5	95	323
2020	BI-03	5	95	308
2020	BI-04	7	93	100

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	7	93	810
2020	BI-02	7	93	325
2020	BI-03	7	93	309
2020	BI-04	10	90	99
2019	BI	10	90	651
2019	BI-02	8	92	246
2019	BI-03	12	88	267
2019	BI-04	11	89	76
2017	BI	9	91	607
2017	BI-02	8	92	245
2017	BI-03	10	90	245
2017	BI-04	10	90	61
2014	BI	12	88	487
2014	BI-02	14	86	180
2014	BI-03	12	88	199
2014	BI-04	11	89	56

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	45	55	60
2020	BI-02	36	64	22
2020	BI-03	52	48	21

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	80	20	60
2020	BI-02	86	14	22
2020	BI-03	71	29	21
2019	BI	84	16	62
2019	BI-02	90	10	20
2019	BI-03	77	23	31
2017	BI	78	22	55
2017	BI-02	76	24	21
2017	BI-03	83	17	24
2014	BI	80	20	60
2014	BI-02	92	8	25
2014	BI-03	75	25	24

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	48	35	10	4	2	0	83	6	48
2020	BI-02	47	37	5	5	5	0	84	11	19
2020	BI-03	53	33	13	0	0	0	87	0	15
2019	BI	56	29	6	8	0	2	86	8	52
2019	BI-02	50	22	6	22	0	0	72	22	18
2019	BI-03	67	21	8	0	0	4	91	0	24
2017	BI	56	28	5	9	0	2	86	10	43
2017	BI-02	50	25	6	13	0	6	80	13	16
2017	BI-03	55	30	5	10	0	0	85	10	20
2014	BI	50	39	6	4	0	0	90	4	48
2014	BI-02	57	39	0	4	0	0	96	4	23
2014	BI-03	56	33	11	0	0	0	89	0	18

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	49	34	7	4	1	2	3	87	5	810
2020	BI-02	49	33	6	4	2	3	3	88	6	325
2020	BI-03	50	33	8	4	1	2	3	87	5	308
2020	BI-04	50	36	6	2	2	2	2	90	4	100

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	32	44	23	1	58	42	811
2020	BI-02	29	51	19	1	63	37	325
2020	BI-03	30	41	28	1	58	42	309
2020	BI-04	36	44	20	0	55	45	100

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	33	67	256
2020	BI-02	41	59	94
2020	BI-03	28	72	92
2020	BI-04	31	69	36

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	9	26	14	25	23	1	3	37	49	255
2020	BI-02	13	29	10	24	21	0	3	43	47	94
2020	BI-03	7	27	13	25	23	2	3	36	51	92
2020	BI-04	8	22	31	19	19	0	0	31	39	36

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	4	21	14	27	33	0	1	25	61	257
2020	BI-02	6	23	15	25	29	0	1	30	55	95
2020	BI-03	4	20	11	29	34	1	1	24	64	92
2020	BI-04	0	22	17	19	42	0	0	22	61	36

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	BI	53	19	10	4	3	1	10	80	8	811
2020	BI-02	52	18	6	4	4	2	15	83	9	325
2020	BI-03	56	17	11	5	1	1	8	81	7	309
2020	BI-04	47	23	19	4	4	0	3	72	8	100
2019	BI	43	22	14	7	5	1	8	71	13	643
2019	BI-02	41	21	15	7	4	1	11	71	12	246
2019	BI-03	42	18	17	9	6	1	8	65	16	265
2019	BI-04	51	36	7	3	1	0	3	89	4	76
2018	BI	40	22	15	8	5	1	9	69	14	696
2018	BI-02	40	20	14	9	5	1	10	68	16	270
2018	BI-03	36	23	17	8	5	1	10	66	15	278
2018	BI-04	50	19	14	5	2	1	8	76	8	84

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - BI

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel