Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	53	3	14	1	82	15	311
2020	EC-02	33	63	0	4	0	96	4	24
2020	EC-03	19	69	0	13	0	88	13	16
2020	EC-04	46	46	0	7	0	93	7	28
2020	EC-05	30	52	4	12	1	82	13	67
2020	EC-06	25	52	5	17	1	77	19	81
2020	EC-07	24	53	3	19	1	77	21	78

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	80	13	4	1	1	1	1	94	2	311
2020	EC-02	83	17	0	0	0	0	0	100	0	24
2020	EC-03	94	6	0	0	0	0	0	100	0	16
2020	EC-04	86	7	4	0	4	0	0	93	4	28
2020	EC-05	81	13	1	1	1	0	1	95	3	67
2020	EC-06	75	14	6	3	1	0	1	90	4	80
2020	EC-07	74	17	6	0	0	3	0	93	0	78
2017	EC	72	19	5	2	0	0	1	93	3	234
2017	EC-02	84	16	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	EC-03	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	EC-04	72	22	3	3	0	0	0	95	3	36
2017	EC-05	84	12	5	0	0	0	0	95	0	42
2017	EC-06	72	15	8	3	2	0	0	88	4	65
2017	EC-07	56	30	6	2	0	0	6	91	2	50
2014	EC	70	20	3	4	2	0	0	90	6	195
2014	EC-02	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2014	EC-04	71	25	0	4	0	0	0	96	4	28
2014	EC-05	69	17	6	6	3	0	0	86	8	36
2014	EC-06	73	16	2	6	2	0	0	90	8	49
2014	EC-07	72	21	2	2	2	0	0	94	4	47

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	40	9	18	3	0	1	70	21	312
2020	EC-02	17	67	4	13	0	0	0	83	13	24
2020	EC-03	25	38	0	31	6	0	0	63	38	16
2020	EC-04	50	29	4	14	4	0	0	79	18	28
2020	EC-05	30	51	4	13	1	0	0	81	15	67
2020	EC-06	26	35	11	23	2	0	2	62	27	81
2020	EC-07	26	36	14	21	4	0	0	62	24	78
2019	EC	40	41	6	10	2	0	0	82	12	309
2019	EC-02	32	50	18	0	0	0	0	82	0	22
2019	EC-03	57	30	4	4	4	0	0	87	9	23
2019	EC-04	47	38	0	16	0	0	0	84	16	32
2019	EC-05	37	41	8	10	4	0	0	78	14	51
2019	EC-06	39	42	4	11	4	1	0	82	14	84
2019	EC-07	41	39	8	12	0	0	0	80	12	75
2017	EC	37	40	5	11	7	0	0	77	18	233
2017	EC-02	21	71	8	0	0	0	0	92	0	11
2017	EC-03	26	54	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	EC-04	41	39	5	12	3	0	0	80	14	36
2017	EC-05	41	31	5	14	9	0	0	72	24	42
2017	EC-06	45	34	3	11	8	0	0	79	18	65
2017	EC-07	26	45	6	10	12	0	0	71	23	49
2014	EC	48	36	6	6	5	0	0	84	10	195
2014	EC-02	47	26	20	7	0	0	0	73	7	15
2014	EC-04	57	36	4	0	4	0	0	93	4	28
2014	EC-05	53	42	3	0	3	0	0	94	3	36
2014	EC-06	35	39	8	12	6	0	0	73	18	49
2014	EC-07	53	32	2	6	6	0	0	85	13	47

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	35	15	10	3	0	0	72	13	307
2020	EC-02	46	25	25	4	0	0	0	71	4	24
2020	EC-03	50	31	6	13	0	0	0	81	13	16
2020	EC-04	43	29	18	7	4	0	0	71	11	28
2020	EC-05	37	34	14	12	3	0	0	71	15	65
2020	EC-06	33	40	15	9	4	0	0	73	13	80
2020	EC-07	33	38	14	11	3	0	1	72	13	76
2019	EC	32	42	9	10	6	0	1	74	16	311
2019	EC-02	14	50	23	14	0	0	0	64	14	22
2019	EC-03	57	30	4	4	4	0	0	87	9	23
2019	EC-04	13	59	3	13	13	0	0	72	25	32
2019	EC-05	33	37	8	14	8	0	0	71	22	51
2019	EC-06	31	48	7	6	7	0	1	80	13	84
2019	EC-07	41	29	16	11	4	0	0	70	14	76
2018	EC	23	50	10	12	4	0	0	73	17	267
2018	EC-02	19	43	14	24	0	0	0	62	24	21
2018	EC-03	20	53	7	20	0	0	0	73	20	15
2018	EC-04	24	51	3	14	8	0	0	76	22	37
2018	EC-05	18	53	12	10	6	0	0	71	16	49
2018	EC-06	26	53	11	7	1	1	0	81	8	73
2018	EC-07	21	47	12	14	5	0	0	68	19	57
2017	EC	27	42	14	15	2	0	0	69	17	234
2017	EC-02	29	16	32	16	8	0	0	45	23	11
2017	EC-03	13	33	21	33	0	0	0	46	33	15
2017	EC-04	22	53	5	11	5	0	3	77	17	36
2017	EC-05	32	42	12	12	2	0	0	74	14	42
2017	EC-06	30	42	12	14	2	0	0	72	15	65
2017	EC-07	28	36	18	18	0	0	0	64	18	50
2014	EC	23	39	12	20	6	0	0	62	25	195
2014	EC-02	27	27	7	33	7	0	0	54	40	15
2014	EC-04	18	46	7	25	4	0	0	64	29	28
2014	EC-05	25	44	14	11	6	0	0	69	17	36
2014	EC-06	20	33	8	27	12	0	0	53	39	49
2014	EC-07	32	45	13	9	2	0	0	77	11	47

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	39	36	12	10	3	1	75	13	305
2020	EC-02	42	38	8	13	0	0	79	13	24
2020	EC-03	38	38	6	6	6	6	80	13	16
2020	EC-04	50	29	14	0	7	0	79	7	28
2020	EC-05	44	30	11	13	2	2	75	14	64
2020	EC-06	34	34	21	10	1	0	68	11	80
2020	EC-07	36	42	7	11	4	1	79	15	76
2019	EC	50	35	9	3	2	0	85	6	305
2019	EC-02	38	43	14	5	0	0	81	5	21
2019	EC-03	68	23	9	0	0	0	91	0	22
2019	EC-04	38	44	13	3	3	0	81	6	32
2019	EC-05	43	41	8	6	2	0	84	8	51
2019	EC-06	58	26	10	1	5	0	85	6	84
2019	EC-07	49	37	10	3	1	0	86	4	73
2017	EC	57	32	5	5	2	0	88	7	231
2017	EC-02	52	40	0	0	8	0	92	8	11
2017	EC-03	54	39	0	7	0	0	93	7	15
2017	EC-04	56	36	3	5	0	0	92	5	36
2017	EC-05	62	26	9	2	0	0	88	2	42
2017	EC-06	58	31	3	3	5	0	89	8	64
2017	EC-07	54	29	6	10	0	0	83	10	48
2014	EC	53	37	7	2	2	1	90	3	195
2014	EC-02	40	46	7	7	0	0	87	7	15
2014	EC-04	46	46	7	0	0	0	93	0	28
2014	EC-05	78	17	6	0	0	0	94	0	36
2014	EC-06	39	41	10	4	4	2	81	8	49
2014	EC-07	64	30	6	0	0	0	94	0	47

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	32	9	10	6	0	0	75	16	310
2020	EC-02	50	29	8	13	0	0	0	79	13	24
2020	EC-03	56	38	0	0	6	0	0	94	6	16
2020	EC-04	54	32	4	7	4	0	0	86	11	28
2020	EC-05	54	27	7	6	6	0	0	81	12	67
2020	EC-06	38	37	10	7	7	0	0	75	15	81
2020	EC-07	34	29	16	17	5	0	0	62	22	77
2019	EC	43	35	8	9	5	0	0	78	14	311
2019	EC-02	41	27	27	5	0	0	0	68	5	22
2019	EC-03	70	22	4	0	4	0	0	91	4	23
2019	EC-04	47	38	6	3	6	0	0	84	9	32
2019	EC-05	51	25	10	10	4	0	0	76	14	51
2019	EC-06	46	35	7	10	2	0	0	81	12	84
2019	EC-07	29	46	5	13	7	0	0	75	20	76
2018	EC	50	31	7	7	4	0	0	81	12	268
2018	EC-02	62	14	14	5	5	0	0	76	10	21
2018	EC-03	47	40	7	0	7	0	0	87	7	15
2018	EC-04	62	24	11	3	0	0	0	86	3	37
2018	EC-05	51	41	4	4	0	0	0	92	4	49
2018	EC-06	51	29	5	8	5	0	1	81	14	73
2018	EC-07	33	33	9	16	10	0	0	66	26	58
2017	EC	48	33	7	6	5	0	1	81	12	232
2017	EC-02	45	32	23	0	0	0	0	77	0	11
2017	EC-03	58	35	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	EC-04	50	41	3	3	3	0	0	92	5	36
2017	EC-05	60	23	5	7	5	0	0	84	12	42
2017	EC-06	47	34	2	9	8	0	0	82	17	65
2017	EC-07	37	33	10	10	8	0	2	71	19	49
2014	EC	43	33	10	10	3	1	1	77	13	195
2014	EC-02	40	7	33	13	7	0	0	47	20	15
2014	EC-04	53	29	11	7	0	0	0	82	7	28
2014	EC-05	56	28	14	3	0	0	0	83	3	36
2014	EC-06	37	37	4	14	6	0	2	75	21	49
2014	EC-07	42	41	4	11	2	0	0	83	13	47

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	40	39	12	6	3	0	0	79	9	312
2020	EC-02	29	46	13	8	4	0	0	75	13	24
2020	EC-03	38	50	6	0	6	0	0	88	6	16
2020	EC-04	43	21	25	7	4	0	0	64	11	28
2020	EC-05	37	40	10	10	1	0	0	78	12	67
2020	EC-06	44	33	12	4	6	0	0	78	10	81
2020	EC-07	42	45	9	4	0	0	0	87	4	78
2019	EC	41	37	11	9	3	0	0	78	12	311
2019	EC-02	32	32	27	9	0	0	0	64	9	22
2019	EC-03	57	30	13	0	0	0	0	87	0	23
2019	EC-04	31	25	16	19	9	0	0	56	28	32
2019	EC-05	33	39	16	6	6	0	0	73	12	51
2019	EC-06	38	45	5	8	4	0	0	83	12	84
2019	EC-07	53	30	8	9	0	0	0	83	9	76
2018	EC	36	45	10	6	4	0	0	80	9	265
2018	EC-02	33	52	14	0	0	0	0	86	0	21
2018	EC-03	47	20	7	20	7	0	0	67	27	15
2018	EC-04	33	42	8	14	3	0	0	75	17	36
2018	EC-05	27	48	17	2	6	0	0	75	8	48
2018	EC-06	42	42	7	5	3	0	0	85	8	73
2018	EC-07	30	53	9	4	5	0	0	82	9	57
2017	EC	38	46	6	6	4	0	0	84	10	233
2017	EC-02	37	40	8	16	0	0	0	77	16	11
2017	EC-03	34	53	0	13	0	0	0	87	13	15
2017	EC-04	37	51	0	3	9	0	0	88	12	35
2017	EC-05	35	48	5	5	7	0	0	83	12	42
2017	EC-06	44	41	7	5	3	0	0	86	8	65
2017	EC-07	30	48	12	6	4	0	0	78	10	50
2014	EC	25	52	6	11	5	1	1	78	17	195
2014	EC-02	33	40	7	13	7	0	0	73	20	15
2014	EC-04	32	50	4	14	0	0	0	82	14	28
2014	EC-05	11	64	8	8	8	0	0	75	17	36
2014	EC-06	24	39	8	16	8	2	2	66	26	49
2014	EC-07	32	55	2	9	2	0	0	87	11	47

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	39	38	10	9	4	0	0	77	14	311
2020	EC-02	38	33	13	13	4	0	0	71	17	24
2020	EC-03	56	44	0	0	0	0	0	100	0	16
2020	EC-04	57	21	7	11	4	0	0	79	14	28
2020	EC-05	45	39	7	7	1	0	0	84	9	67
2020	EC-06	32	43	11	7	6	0	0	75	14	81
2020	EC-07	35	40	8	13	4	0	0	75	17	77
2019	EC	35	41	10	9	5	0	0	76	14	310
2019	EC-02	14	43	33	10	0	0	0	57	10	21
2019	EC-03	57	35	4	0	4	0	0	91	4	23
2019	EC-04	31	38	9	9	13	0	0	69	22	32
2019	EC-05	35	39	8	12	6	0	0	75	18	51
2019	EC-06	42	38	10	7	4	0	0	80	11	84
2019	EC-07	30	45	9	11	5	0	0	75	16	76
2018	EC	32	39	15	9	6	0	0	71	14	268
2018	EC-02	33	19	33	14	0	0	0	52	14	21
2018	EC-03	60	13	7	13	7	0	0	73	20	15
2018	EC-04	46	32	8	8	5	0	0	78	14	37
2018	EC-05	22	47	16	8	6	0	0	69	14	49
2018	EC-06	33	45	16	3	3	0	0	78	5	73
2018	EC-07	21	45	12	14	9	0	0	66	22	58
2017	EC	29	43	11	9	6	1	0	74	15	234
2017	EC-02	29	24	39	8	0	0	0	53	8	11
2017	EC-03	46	28	20	7	0	0	0	74	7	15
2017	EC-04	36	39	11	9	5	0	0	75	14	36
2017	EC-05	33	48	7	2	9	0	0	81	12	42
2017	EC-06	28	45	6	15	3	3	0	75	19	65
2017	EC-07	24	44	8	12	10	0	2	70	22	50
2014	EC	26	41	12	13	8	1	1	67	21	195
2014	EC-02	20	46	13	13	7	0	0	67	20	15
2014	EC-04	29	39	11	18	4	0	0	68	22	28
2014	EC-05	19	44	14	17	6	0	0	64	22	36
2014	EC-06	22	37	12	12	14	0	2	60	27	49
2014	EC-07	38	36	13	9	4	0	0	74	13	47

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	47	9	10	4	0	76	14	309
2020	EC-02	29	46	13	4	8	0	75	13	24
2020	EC-03	38	50	6	6	0	0	88	6	16
2020	EC-04	43	32	14	7	4	0	75	11	28
2020	EC-05	26	55	9	9	2	0	80	11	66
2020	EC-06	25	49	6	13	6	1	75	19	80
2020	EC-07	31	44	9	13	3	0	75	16	77
2019	EC	26	45	10	14	5	0	71	19	308
2019	EC-02	27	41	23	5	5	0	68	9	22
2019	EC-03	57	30	4	4	4	0	87	9	23
2019	EC-04	13	48	13	19	6	0	61	26	31
2019	EC-05	24	31	20	18	8	0	55	25	51
2019	EC-06	29	45	7	12	6	0	74	18	82
2019	EC-07	24	54	7	13	3	0	78	16	76
2018	EC	24	45	10	11	9	0	69	21	268
2018	EC-02	19	52	24	0	5	0	71	5	21
2018	EC-03	33	33	13	13	7	0	67	20	15
2018	EC-04	30	51	5	11	3	0	81	14	37
2018	EC-05	14	43	16	12	14	0	57	27	49
2018	EC-06	30	42	11	10	7	0	73	16	73
2018	EC-07	21	45	5	14	16	0	66	29	58
2017	EC	25	48	6	12	8	1	73	20	233
2017	EC-02	8	53	16	8	16	0	61	23	11
2017	EC-03	14	65	0	14	7	0	79	21	14
2017	EC-04	30	44	3	17	5	0	75	23	36
2017	EC-05	26	50	7	7	9	0	77	16	42
2017	EC-06	31	40	5	19	6	0	71	25	65
2017	EC-07	22	50	8	8	10	2	73	18	50

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	37	6	6	2	0	87	7	309
2020	EC-02	33	46	13	4	4	0	79	8	24
2020	EC-03	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2020	EC-04	43	32	14	11	0	0	75	11	28
2020	EC-05	43	45	6	5	2	0	88	6	65
2020	EC-06	51	35	5	6	4	0	85	10	81
2020	EC-07	64	29	1	6	0	0	92	6	77
2019	EC	44	41	8	5	2	0	85	6	310
2019	EC-02	27	50	9	14	0	0	77	14	22
2019	EC-03	65	30	0	4	0	0	96	4	23
2019	EC-04	31	41	19	9	0	0	72	9	32
2019	EC-05	30	50	10	6	4	0	80	10	50
2019	EC-06	52	35	7	4	2	0	87	6	84
2019	EC-07	51	39	5	3	1	0	91	4	76
2018	EC	46	42	6	3	2	0	89	6	267
2018	EC-02	19	62	19	0	0	0	81	0	21
2018	EC-03	60	7	7	20	7	0	67	27	15
2018	EC-04	54	32	11	3	0	0	86	3	37
2018	EC-05	31	61	4	2	2	0	92	4	49
2018	EC-06	53	36	4	4	3	0	89	7	73
2018	EC-07	47	49	0	2	2	0	96	4	57
2017	EC	46	41	7	3	3	0	87	6	233
2017	EC-02	37	48	16	0	0	0	84	0	11
2017	EC-03	46	48	0	7	0	0	93	7	15
2017	EC-04	39	48	5	3	5	0	86	8	36
2017	EC-05	50	38	7	2	2	0	88	5	42
2017	EC-06	49	38	7	3	3	0	87	6	65
2017	EC-07	45	39	10	4	2	0	84	6	49
2014	EC	38	41	8	9	4	1	79	13	195
2014	EC-02	40	40	7	0	13	0	80	13	15
2014	EC-04	39	47	7	7	0	0	86	7	28
2014	EC-05	28	53	8	6	6	0	81	11	36
2014	EC-06	33	41	8	14	4	0	73	18	49
2014	EC-07	49	32	4	13	2	0	81	15	47

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	41	35	11	6	5	77	12	310
2020	EC-02	38	42	13	4	4	79	8	24
2020	EC-03	38	50	6	0	6	88	6	16
2020	EC-04	50	25	11	11	4	75	14	28
2020	EC-05	43	36	9	7	4	79	12	67
2020	EC-06	35	39	10	8	9	74	16	80
2020	EC-07	49	30	13	6	1	79	8	77
2019	EC	38	37	11	9	6	75	15	310
2019	EC-02	23	27	32	18	0	50	18	22
2019	EC-03	61	22	9	9	0	83	9	23
2019	EC-04	32	26	16	10	16	58	26	31
2019	EC-05	33	35	14	10	8	69	18	51
2019	EC-06	38	43	10	5	5	81	10	84
2019	EC-07	46	36	4	8	7	82	14	76
2018	EC	38	39	14	5	4	77	9	268
2018	EC-02	19	43	33	5	0	62	5	21
2018	EC-03	40	20	20	13	7	60	20	15
2018	EC-04	43	32	14	5	5	76	11	37
2018	EC-05	29	47	14	6	4	76	10	49
2018	EC-06	45	41	7	4	3	86	7	73
2018	EC-07	38	40	14	3	5	78	9	58
2017	EC	38	41	6	7	7	80	14	234
2017	EC-02	29	48	16	0	8	77	8	11
2017	EC-03	46	41	0	7	7	87	13	15
2017	EC-04	33	47	3	8	9	80	17	36
2017	EC-05	36	47	2	5	9	84	14	42
2017	EC-06	42	38	11	3	6	80	9	65
2017	EC-07	36	34	8	14	8	70	22	50

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	36	9	4	1	0	86	5	310
2020	EC-02	33	46	13	4	4	0	79	8	24
2020	EC-03	56	19	19	6	0	0	75	6	16
2020	EC-04	54	29	14	4	0	0	82	4	28
2020	EC-05	46	36	10	6	1	0	82	7	67
2020	EC-06	49	35	10	4	1	1	85	5	80
2020	EC-07	61	34	4	1	0	0	95	1	77
2019	EC	49	38	8	4	1	0	87	5	308
2019	EC-02	29	43	19	10	0	0	71	10	21
2019	EC-03	74	17	4	4	0	0	91	4	23
2019	EC-04	41	38	9	3	9	0	78	13	32
2019	EC-05	33	49	10	8	0	0	82	8	51
2019	EC-06	51	41	5	2	1	0	92	4	83
2019	EC-07	61	28	8	3	0	0	89	3	75
2018	EC	49	35	11	3	2	0	83	5	266
2018	EC-02	48	33	19	0	0	0	81	0	21
2018	EC-03	60	13	20	0	7	0	73	7	15
2018	EC-04	51	32	11	3	3	0	84	5	37
2018	EC-05	27	47	18	4	4	0	73	8	49
2018	EC-06	60	26	10	4	0	0	86	4	73
2018	EC-07	46	45	2	5	2	0	91	7	56
2017	EC	52	36	8	3	1	0	88	4	234
2017	EC-02	29	55	16	0	0	0	84	0	11
2017	EC-03	61	33	7	0	0	0	93	0	15
2017	EC-04	55	30	12	3	0	0	86	3	36
2017	EC-05	47	43	2	5	2	0	90	7	42
2017	EC-06	61	26	9	2	2	0	88	3	65
2017	EC-07	42	42	10	4	2	0	84	6	50
2014	EC	55	32	7	5	2	0	87	6	195
2014	EC-02	53	33	7	7	0	0	87	7	15
2014	EC-04	75	14	4	7	0	0	89	7	28
2014	EC-05	56	28	6	6	6	0	83	11	36
2014	EC-06	57	29	10	2	2	0	86	4	49
2014	EC-07	40	49	6	4	0	0	89	4	47

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	39	37	11	8	5	0	0	76	13	309
2020	EC-02	17	57	9	4	9	4	0	77	14	23
2020	EC-03	50	31	13	0	6	0	0	81	6	16
2020	EC-04	36	36	14	7	7	0	0	71	14	28
2020	EC-05	36	40	13	7	3	0	0	76	10	67
2020	EC-06	35	36	11	9	9	0	0	71	18	80
2020	EC-07	52	32	6	9	0	0	0	84	9	77
2019	EC	36	41	11	7	4	0	0	77	11	309
2019	EC-02	23	41	23	9	5	0	0	64	14	22
2019	EC-03	61	26	9	4	0	0	0	87	4	23
2019	EC-04	25	47	6	13	9	0	0	72	22	32
2019	EC-05	24	41	16	12	8	0	0	65	20	51
2019	EC-06	40	39	11	6	4	0	0	80	10	84
2019	EC-07	42	42	8	5	3	0	0	84	8	74
2018	EC	31	48	10	8	3	0	0	79	11	267
2018	EC-02	19	43	10	24	5	0	0	62	29	21
2018	EC-03	33	33	20	7	7	0	0	67	13	15
2018	EC-04	33	39	19	3	3	3	0	74	6	36
2018	EC-05	20	59	8	8	4	0	0	80	12	49
2018	EC-06	44	48	4	4	0	0	0	92	4	73
2018	EC-07	24	52	10	10	3	0	0	76	14	58
2017	EC	29	48	8	8	4	2	0	79	12	234
2017	EC-02	21	40	39	0	0	0	0	61	0	11
2017	EC-03	33	41	0	7	13	7	0	79	21	15
2017	EC-04	25	67	3	5	0	0	0	92	5	36
2017	EC-05	19	51	12	12	2	2	2	73	15	42
2017	EC-06	37	43	6	8	5	2	0	81	12	65
2017	EC-07	28	46	8	12	6	0	0	74	18	50
2014	EC	27	46	6	15	5	1	1	74	21	195
2014	EC-02	14	27	6	40	13	0	0	40	53	15
2014	EC-04	18	61	11	11	0	0	0	78	11	28
2014	EC-05	28	39	11	22	0	0	0	67	22	36
2014	EC-06	29	43	2	14	10	0	2	73	25	49
2014	EC-07	38	47	4	9	2	0	0	85	11	47

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	42	34	12	6	5	0	0	76	11	309
2020	EC-02	33	50	4	4	8	0	0	83	13	24
2020	EC-03	38	31	19	13	0	0	0	69	13	16
2020	EC-04	46	36	14	0	4	0	0	82	4	28
2020	EC-05	40	39	6	4	9	0	1	80	14	67
2020	EC-06	40	32	16	6	6	0	0	72	12	81
2020	EC-07	57	24	13	5	1	0	0	80	7	76
2019	EC	41	33	12	10	4	0	0	74	14	310
2019	EC-02	23	27	23	23	5	0	0	50	27	22
2019	EC-03	57	26	4	13	0	0	0	83	13	23
2019	EC-04	31	41	16	9	3	0	0	72	13	32
2019	EC-05	37	33	8	14	8	0	0	71	22	51
2019	EC-06	40	36	17	2	5	0	0	76	7	84
2019	EC-07	49	29	9	11	1	0	0	79	12	75
2018	EC	38	38	11	7	5	0	0	76	12	263
2018	EC-02	38	24	14	19	5	0	0	62	24	21
2018	EC-03	50	29	0	7	14	0	0	79	21	14
2018	EC-04	32	51	11	0	5	0	0	84	5	37
2018	EC-05	31	35	19	8	6	0	0	67	15	48
2018	EC-06	44	40	11	4	0	0	0	85	4	72
2018	EC-07	36	38	7	11	9	0	0	73	20	56
2017	EC	41	40	9	6	4	0	0	81	10	233
2017	EC-02	53	23	8	16	0	0	0	77	16	11
2017	EC-03	41	46	7	0	7	0	0	87	7	15
2017	EC-04	36	39	14	3	9	0	0	75	12	36
2017	EC-05	29	50	9	7	2	2	0	81	10	42
2017	EC-06	52	30	5	11	3	0	0	81	14	64
2017	EC-07	36	48	8	2	6	0	0	84	8	50
2014	EC	31	40	14	11	4	0	1	71	15	195
2014	EC-02	14	53	27	7	0	0	0	67	7	15
2014	EC-04	32	46	14	0	7	0	0	78	7	28
2014	EC-05	25	31	22	19	3	0	0	56	22	36
2014	EC-06	37	33	8	14	6	0	2	71	21	49
2014	EC-07	36	38	11	13	2	0	0	74	15	47

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	43	10	9	3	0	0	79	12	312
2020	EC-02	33	50	8	4	4	0	0	83	8	24
2020	EC-03	38	50	6	6	0	0	0	88	6	16
2020	EC-04	43	36	7	11	4	0	0	79	14	28
2020	EC-05	42	33	10	12	3	0	0	75	15	67
2020	EC-06	35	42	11	7	5	0	0	77	12	81
2020	EC-07	35	46	10	9	0	0	0	81	9	78
2019	EC	36	37	13	9	2	1	1	75	12	310
2019	EC-02	24	48	24	0	5	0	0	71	5	21
2019	EC-03	65	22	9	0	0	0	4	91	0	23
2019	EC-04	31	38	19	3	6	3	0	71	10	32
2019	EC-05	29	39	10	16	4	0	2	70	20	51
2019	EC-06	44	33	13	10	0	0	0	77	10	84
2019	EC-07	32	39	12	11	3	4	0	74	14	76
2018	EC	33	42	11	10	4	0	0	75	14	267
2018	EC-02	29	48	10	14	0	0	0	76	14	21
2018	EC-03	40	40	0	20	0	0	0	80	20	15
2018	EC-04	46	30	8	11	3	3	0	78	14	37
2018	EC-05	22	45	14	12	6	0	0	67	18	49
2018	EC-06	36	43	15	3	1	0	1	80	4	72
2018	EC-07	26	43	10	12	9	0	0	69	21	58
2017	EC	38	40	8	9	5	0	0	78	14	233
2017	EC-02	29	40	23	8	0	0	0	69	8	11
2017	EC-03	52	34	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	EC-04	39	44	3	12	3	0	0	83	14	36
2017	EC-05	33	50	7	5	5	0	0	83	10	41
2017	EC-06	43	34	8	11	3	2	0	78	14	65
2017	EC-07	34	36	6	12	12	0	0	70	24	50
2014	EC	29	40	15	9	4	2	1	72	13	194
2014	EC-02	15	29	43	14	0	0	0	43	14	14
2014	EC-04	25	50	22	4	0	0	0	75	4	28
2014	EC-05	33	36	14	14	3	0	0	69	17	36
2014	EC-06	37	35	10	6	6	4	2	76	13	49
2014	EC-07	34	38	11	13	2	2	0	74	15	47

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	45	34	10	7	3	0	0	80	10	311
2020	EC-02	42	38	13	4	4	0	0	79	8	24
2020	EC-03	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2020	EC-04	46	32	4	11	7	0	0	79	18	28
2020	EC-05	45	31	12	9	3	0	0	76	12	67
2020	EC-06	47	27	14	7	4	0	1	75	11	81
2020	EC-07	47	42	5	5	0	0	0	90	5	78
2019	EC	45	34	13	6	3	0	0	79	9	310
2019	EC-02	27	41	23	9	0	0	0	68	9	22
2019	EC-03	70	17	13	0	0	0	0	87	0	23
2019	EC-04	34	19	25	9	13	0	0	53	22	32
2019	EC-05	36	42	10	10	2	0	0	78	12	50
2019	EC-06	46	36	11	5	2	0	0	82	7	84
2019	EC-07	53	30	11	5	1	0	0	83	7	76
2018	EC	42	42	8	4	3	0	0	84	8	268
2018	EC-02	33	62	0	5	0	0	0	95	5	21
2018	EC-03	67	20	7	0	7	0	0	87	7	15
2018	EC-04	41	35	11	8	5	0	0	76	14	37
2018	EC-05	37	43	12	4	4	0	0	80	8	49
2018	EC-06	49	37	7	5	1	0	0	86	7	73
2018	EC-07	31	53	7	3	5	0	0	84	9	58
2017	EC	44	38	11	4	3	0	0	82	7	233
2017	EC-02	45	40	8	0	8	0	0	84	8	11
2017	EC-03	39	48	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	EC-04	45	43	0	9	3	0	0	88	12	35
2017	EC-05	39	40	14	5	2	0	0	79	7	42
2017	EC-06	55	28	11	2	5	0	0	82	6	65
2017	EC-07	32	42	18	6	2	0	0	74	8	50
2014	EC	39	41	7	10	3	1	0	80	13	195
2014	EC-02	40	47	7	7	0	0	0	87	7	15
2014	EC-04	50	36	7	7	0	0	0	86	7	28
2014	EC-05	31	47	11	8	3	0	0	78	11	36
2014	EC-06	43	29	8	14	6	0	0	71	20	49
2014	EC-07	34	49	7	9	2	0	0	83	11	47

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	36	20	9	7	1	0	64	16	310
2020	EC-02	50	33	17	0	0	0	0	83	0	24
2020	EC-03	50	38	13	0	0	0	0	88	0	16
2020	EC-04	36	36	18	11	0	0	0	71	11	28
2020	EC-05	33	52	12	0	3	0	0	85	3	66
2020	EC-06	25	35	26	9	5	0	0	60	14	80
2020	EC-07	12	28	26	18	17	0	0	40	35	78
2019	EC	34	34	16	10	6	0	0	68	16	309
2019	EC-02	55	32	9	5	0	0	0	86	5	22
2019	EC-03	70	26	4	0	0	0	0	96	0	23
2019	EC-04	38	44	13	3	0	0	3	84	3	32
2019	EC-05	31	37	18	8	4	2	0	70	12	51
2019	EC-06	28	48	11	10	4	0	0	76	13	83
2019	EC-07	21	20	23	20	16	0	0	41	36	75
2018	EC	31	34	20	7	8	0	0	65	15	267
2018	EC-02	48	29	24	0	0	0	0	76	0	21
2018	EC-03	47	20	33	0	0	0	0	67	0	15
2018	EC-04	38	38	16	5	3	0	0	76	8	37
2018	EC-05	27	49	18	4	2	0	0	76	6	49
2018	EC-06	29	34	21	8	8	0	0	63	16	73
2018	EC-07	23	26	18	12	21	0	0	49	33	57
2017	EC	29	41	15	11	5	0	0	70	15	234
2017	EC-02	40	37	23	0	0	0	0	77	0	11
2017	EC-03	33	46	21	0	0	0	0	79	0	15
2017	EC-04	53	41	5	0	0	0	0	95	0	36
2017	EC-05	34	47	9	7	2	0	0	81	9	42
2017	EC-06	22	37	23	17	2	0	0	58	19	65
2017	EC-07	14	38	10	20	18	0	0	52	38	50
2014	EC	32	38	17	9	4	0	0	70	13	195
2014	EC-02	33	47	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	EC-04	50	25	22	4	0	0	0	75	4	28
2014	EC-05	36	50	8	6	0	0	0	86	6	36
2014	EC-06	31	37	14	14	4	0	0	67	18	49
2014	EC-07	28	34	23	9	6	0	0	62	15	47

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	7	19	42	24	8	0	0	32	26	310
2020	EC-02	4	21	33	33	8	0	0	42	25	24
2020	EC-03	6	6	38	44	6	0	0	50	13	16
2020	EC-04	7	14	39	21	18	0	0	39	21	28
2020	EC-05	6	12	40	28	12	1	0	41	18	67
2020	EC-06	9	22	43	19	8	0	0	27	30	79
2020	EC-07	6	24	47	19	3	0	0	22	31	78
2019	EC	10	20	42	20	6	1	0	27	30	309
2019	EC-02	14	5	55	27	0	0	0	27	18	22
2019	EC-03	13	13	17	52	4	0	0	57	26	23
2019	EC-04	13	22	44	6	13	3	0	19	35	32
2019	EC-05	10	27	33	18	8	4	0	27	39	51
2019	EC-06	8	12	52	22	5	0	1	27	21	83
2019	EC-07	8	23	48	13	8	0	0	21	31	75
2018	EC	10	25	44	15	6	0	0	21	35	267
2018	EC-02	14	33	33	19	0	0	0	19	48	21
2018	EC-03	7	7	47	20	20	0	0	40	13	15
2018	EC-04	8	30	35	16	11	0	0	27	38	37
2018	EC-05	12	22	43	22	0	0	0	22	35	49
2018	EC-06	4	32	45	14	5	0	0	19	36	73
2018	EC-07	18	19	51	7	5	0	0	12	37	57
2017	EC	11	24	46	12	6	0	1	18	35	234
2017	EC-02	8	24	60	8	0	0	0	8	32	11
2017	EC-03	21	26	26	7	13	0	7	21	51	15
2017	EC-04	5	14	56	11	11	0	3	23	20	36
2017	EC-05	7	23	40	25	2	0	2	28	31	42
2017	EC-06	14	25	49	8	5	0	0	12	38	65
2017	EC-07	12	30	42	8	8	0	0	16	42	50
2014	EC	7	28	46	14	4	1	0	18	36	195
2014	EC-02	0	33	60	0	7	0	0	7	33	15
2014	EC-04	11	25	36	29	0	0	0	29	36	28
2014	EC-05	8	31	42	19	0	0	0	19	39	36
2014	EC-06	8	20	51	12	6	2	0	19	29	49
2014	EC-07	4	34	47	9	6	0	0	15	38	47

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	6	14	28	32	19	1	1	52	20	311
2020	EC-02	4	4	25	46	17	0	4	65	9	24
2020	EC-03	13	19	13	25	31	0	0	56	31	16
2020	EC-04	4	11	25	25	36	0	0	61	14	28
2020	EC-05	6	7	24	43	16	1	1	62	14	67
2020	EC-06	7	17	32	21	21	1	0	43	25	81
2020	EC-07	6	15	32	32	13	1	0	45	22	78
2019	EC	5	14	32	30	16	2	1	47	20	309
2019	EC-02	5	32	23	32	9	0	0	41	36	22
2019	EC-03	9	0	17	35	35	4	0	73	9	23
2019	EC-04	0	28	22	28	22	0	0	50	28	32
2019	EC-05	10	10	29	31	14	6	0	48	21	51
2019	EC-06	5	11	32	36	13	2	1	51	16	84
2019	EC-07	5	12	45	24	14	0	0	38	18	74
2018	EC	8	14	36	30	11	0	0	41	22	264
2018	EC-02	0	25	40	30	5	0	0	35	25	20
2018	EC-03	0	20	7	47	27	0	0	73	20	15
2018	EC-04	11	5	41	27	16	0	0	43	16	37
2018	EC-05	10	8	43	29	10	0	0	39	18	49
2018	EC-06	6	17	35	29	13	1	0	42	23	72
2018	EC-07	13	16	34	30	7	0	0	38	29	56
2017	EC	6	16	35	26	13	2	2	40	23	234
2017	EC-02	0	16	31	23	30	0	0	53	16	11
2017	EC-03	7	20	28	20	20	0	7	42	28	15
2017	EC-04	5	19	30	22	17	3	3	41	26	36
2017	EC-05	7	7	29	42	9	0	5	54	15	42
2017	EC-06	8	17	37	23	11	3	2	36	26	65
2017	EC-07	8	14	44	24	8	2	0	33	22	50
2014	EC	14	30	33	15	6	1	2	22	45	195
2014	EC-02	26	13	33	7	7	7	7	16	46	15
2014	EC-04	18	32	29	18	4	0	0	21	50	28
2014	EC-05	8	31	31	22	8	0	0	31	39	36
2014	EC-06	6	33	35	16	6	2	2	23	40	49
2014	EC-07	17	36	23	17	6	0	0	23	53	47

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	10	22	35	20	11	1	0	32	33	310
2020	EC-02	17	17	33	13	17	0	4	30	35	24
2020	EC-03	6	6	38	31	19	0	0	50	13	16
2020	EC-04	7	32	21	29	11	0	0	39	39	28
2020	EC-05	9	18	40	18	12	3	0	31	28	67
2020	EC-06	14	19	40	20	9	0	0	28	32	81
2020	EC-07	9	31	33	15	12	0	0	27	40	78
2019	EC	12	24	38	18	7	1	1	25	36	310
2019	EC-02	5	27	36	23	5	0	5	29	33	22
2019	EC-03	13	9	35	26	13	4	0	41	23	23
2019	EC-04	16	28	22	22	9	0	3	32	45	32
2019	EC-05	14	27	31	16	10	2	0	26	42	51
2019	EC-06	10	28	43	18	1	0	0	19	37	83
2019	EC-07	16	21	39	17	7	0	0	24	37	76
2018	EC	14	25	34	20	6	0	1	26	39	265
2018	EC-02	19	19	33	24	5	0	0	29	38	21
2018	EC-03	0	33	20	27	13	0	7	43	36	15
2018	EC-04	16	19	30	22	14	0	0	35	35	37
2018	EC-05	10	31	38	21	0	0	0	21	42	48
2018	EC-06	12	21	45	16	3	1	1	20	34	73
2018	EC-07	18	30	25	20	5	0	2	25	49	56
2017	EC	17	19	37	14	8	2	2	24	37	234
2017	EC-02	8	8	32	45	8	0	0	52	16	11
2017	EC-03	7	28	33	7	13	7	7	23	40	15
2017	EC-04	20	22	30	14	8	3	3	23	44	36
2017	EC-05	15	21	35	22	7	0	0	29	36	42
2017	EC-06	23	15	45	2	9	5	2	11	41	65
2017	EC-07	16	20	38	18	8	0	0	26	36	50
2014	EC	20	34	24	13	5	1	3	19	57	195
2014	EC-02	26	20	27	7	7	7	7	15	54	15
2014	EC-04	21	29	29	14	7	0	0	21	50	28
2014	EC-05	22	33	36	6	0	0	3	6	57	36
2014	EC-06	14	41	22	16	2	2	2	19	57	49
2014	EC-07	19	40	17	15	8	0	0	23	60	47

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	19	35	23	10	1	0	33	31	309
2020	EC-02	4	4	21	42	25	4	0	70	9	24
2020	EC-03	13	6	13	50	19	0	0	69	19	16
2020	EC-04	7	11	33	37	11	0	0	48	19	27
2020	EC-05	9	12	37	28	12	1	0	41	21	67
2020	EC-06	14	16	48	14	7	1	0	21	30	81
2020	EC-07	16	40	31	8	5	0	0	13	56	77
2019	EC	12	22	39	17	9	1	0	26	34	308
2019	EC-02	5	14	32	41	9	0	0	50	18	22
2019	EC-03	9	0	27	32	32	0	0	64	9	22
2019	EC-04	13	13	50	13	13	0	0	25	25	32
2019	EC-05	14	25	29	22	8	2	0	30	40	51
2019	EC-06	12	24	43	15	5	0	1	20	36	84
2019	EC-07	14	28	46	9	3	0	0	12	42	74
2018	EC	14	23	36	19	8	0	0	28	36	266
2018	EC-02	10	10	33	29	19	0	0	48	19	21
2018	EC-03	0	20	40	27	7	0	7	36	21	15
2018	EC-04	8	16	30	22	24	0	0	46	24	37
2018	EC-05	12	20	39	24	4	0	0	29	33	49
2018	EC-06	7	27	45	18	3	0	0	21	34	73
2018	EC-07	32	28	30	9	2	0	0	11	60	57
2017	EC	7	25	41	19	7	0	1	26	33	234
2017	EC-02	0	8	47	45	0	0	0	45	8	11
2017	EC-03	0	20	47	20	7	0	7	28	21	15
2017	EC-04	3	19	36	22	17	0	3	40	23	36
2017	EC-05	2	24	40	26	8	0	0	34	26	42
2017	EC-06	9	26	45	15	3	2	0	19	36	65
2017	EC-07	16	34	38	8	4	0	0	12	50	50
2014	EC	8	29	40	20	3	0	1	23	37	195
2014	EC-02	0	26	40	27	7	0	0	34	26	15
2014	EC-04	14	4	46	32	4	0	0	36	18	28
2014	EC-05	3	25	47	19	6	0	0	25	28	36
2014	EC-06	6	41	33	18	0	0	2	19	48	49
2014	EC-07	11	36	40	11	2	0	0	13	47	47

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	20	25	25	14	2	1	39	35	310
2020	EC-02	13	8	25	21	29	0	4	52	22	24
2020	EC-03	19	6	19	31	25	0	0	56	25	16
2020	EC-04	14	18	11	32	25	0	0	57	32	28
2020	EC-05	3	11	29	35	18	3	2	56	14	66
2020	EC-06	17	17	32	21	10	2	0	32	35	81
2020	EC-07	22	33	24	14	5	1	0	19	56	78
2019	EC	14	18	32	19	13	2	1	33	34	311
2019	EC-02	14	9	32	18	23	5	0	43	24	22
2019	EC-03	17	0	17	17	43	4	0	64	18	23
2019	EC-04	6	19	47	13	13	0	3	26	26	32
2019	EC-05	16	18	24	29	10	4	0	41	35	51
2019	EC-06	13	14	36	24	10	1	2	35	28	84
2019	EC-07	17	29	37	13	4	0	0	17	46	76
2018	EC	13	21	35	19	10	0	2	30	35	267
2018	EC-02	5	38	19	19	19	0	0	38	43	21
2018	EC-03	7	33	13	27	13	0	7	43	43	15
2018	EC-04	11	8	38	24	19	0	0	43	19	37
2018	EC-05	8	22	33	22	10	2	2	34	32	49
2018	EC-06	7	22	43	21	6	0	1	27	30	72
2018	EC-07	29	19	40	7	5	0	0	12	48	58
2017	EC	9	22	36	15	13	2	3	29	33	234
2017	EC-02	0	16	31	8	37	0	9	49	17	11
2017	EC-03	13	28	20	20	7	7	7	30	47	15
2017	EC-04	5	14	39	16	20	3	3	38	20	36
2017	EC-05	7	14	33	24	15	2	5	41	23	42
2017	EC-06	15	28	32	14	9	0	2	24	44	65
2017	EC-07	10	28	46	6	10	0	0	16	38	50
2014	EC	29	30	24	10	5	2	1	15	60	195
2014	EC-02	33	27	20	14	7	0	0	20	60	15
2014	EC-04	36	25	18	18	4	0	0	21	61	28
2014	EC-05	19	31	17	14	14	6	0	29	53	36
2014	EC-06	22	31	27	10	2	4	4	13	58	49
2014	EC-07	28	30	34	6	2	0	0	9	57	47

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	7	12	31	30	14	3	2	47	20	308
2020	EC-02	4	17	17	29	13	13	8	53	26	24
2020	EC-03	13	13	19	19	31	0	6	53	27	16
2020	EC-04	4	14	25	32	25	0	0	57	18	28
2020	EC-05	6	6	25	36	18	7	1	59	13	67
2020	EC-06	8	15	34	29	13	3	0	42	23	80
2020	EC-07	6	14	42	29	8	0	1	37	21	77
2019	EC	11	19	26	28	13	2	1	42	31	308
2019	EC-02	5	23	27	27	14	5	0	43	29	22
2019	EC-03	9	9	26	22	30	4	0	55	18	23
2019	EC-04	13	23	23	26	16	0	0	42	35	31
2019	EC-05	8	20	33	20	12	6	0	35	30	49
2019	EC-06	17	11	18	37	13	2	2	53	29	84
2019	EC-07	8	28	33	28	4	0	0	32	36	76
2018	EC	7	17	34	28	11	1	2	40	25	264
2018	EC-02	5	14	33	24	14	5	5	42	21	21
2018	EC-03	7	7	27	40	13	7	0	57	14	15
2018	EC-04	8	8	27	32	22	3	0	56	17	37
2018	EC-05	2	24	29	31	14	0	0	45	27	49
2018	EC-06	6	14	38	30	10	0	3	41	20	71
2018	EC-07	11	29	39	18	4	0	0	21	39	56
2017	EC	7	21	30	23	13	2	3	38	30	232
2017	EC-02	0	16	16	23	37	0	9	66	17	11
2017	EC-03	0	20	47	13	7	0	13	23	23	15
2017	EC-04	8	22	27	22	14	3	3	39	32	36
2017	EC-05	2	19	28	32	12	2	5	46	23	42
2017	EC-06	9	29	20	23	13	3	2	38	41	64
2017	EC-07	12	14	41	21	10	0	2	31	27	49
2014	EC	12	25	30	23	7	2	2	31	38	195
2014	EC-02	26	20	20	7	20	0	7	29	50	15
2014	EC-04	18	32	18	25	4	0	4	30	52	28
2014	EC-05	6	19	36	28	6	6	0	35	26	36
2014	EC-06	6	24	33	22	6	4	4	31	33	49
2014	EC-07	11	26	30	23	11	0	0	34	36	47

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	11	21	34	22	9	2	1	32	33	310
2020	EC-02	8	17	21	21	17	8	8	45	30	24
2020	EC-03	0	13	63	13	13	0	0	25	13	16
2020	EC-04	18	18	21	32	11	0	0	43	36	28
2020	EC-05	9	22	39	16	10	3	0	28	32	67
2020	EC-06	14	14	38	23	7	4	0	32	28	81
2020	EC-07	10	32	27	23	8	0	0	31	42	78
2019	EC	12	21	37	18	10	1	1	29	34	311
2019	EC-02	9	23	27	27	9	0	5	38	33	22
2019	EC-03	13	4	30	22	26	4	0	50	18	23
2019	EC-04	13	19	47	9	9	3	0	19	32	32
2019	EC-05	20	16	35	14	14	2	0	28	36	51
2019	EC-06	8	18	40	29	5	0	0	33	26	84
2019	EC-07	11	34	34	13	8	0	0	21	45	76
2018	EC	11	22	35	24	6	1	1	30	34	266
2018	EC-02	14	24	29	19	14	0	0	33	38	21
2018	EC-03	20	13	20	27	7	7	7	38	38	15
2018	EC-04	8	16	30	32	14	0	0	46	24	37
2018	EC-05	10	21	35	23	6	2	2	30	33	48
2018	EC-06	7	25	41	25	1	1	0	26	32	73
2018	EC-07	18	26	39	16	2	0	0	18	44	57
2017	EC	15	20	32	18	10	2	3	29	37	234
2017	EC-02	0	23	23	8	37	9	0	49	26	11
2017	EC-03	8	13	33	33	0	7	7	38	25	15
2017	EC-04	14	14	30	22	14	3	3	38	30	36
2017	EC-05	7	19	40	25	5	0	5	31	28	42
2017	EC-06	23	18	28	18	8	1	3	27	43	65
2017	EC-07	20	24	34	12	8	0	2	21	45	50
2014	EC	19	28	25	17	4	2	4	22	51	195
2014	EC-02	20	26	7	27	7	7	7	39	54	15
2014	EC-04	14	18	32	32	4	0	0	36	32	28
2014	EC-05	22	22	25	22	0	3	6	24	48	36
2014	EC-06	20	27	27	14	0	4	8	16	53	49
2014	EC-07	23	36	23	11	6	0	0	17	60	47

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	3	18	42	25	11	0	1	36	21	309
2020	EC-02	4	13	33	21	25	0	4	48	17	24
2020	EC-03	6	13	31	44	6	0	0	50	19	16
2020	EC-04	0	7	54	21	18	0	0	39	7	28
2020	EC-05	3	14	42	27	12	0	2	40	17	66
2020	EC-06	2	20	44	23	10	0	0	33	22	81
2020	EC-07	3	28	38	23	8	0	0	31	31	78
2019	EC	9	18	35	23	14	1	0	37	27	311
2019	EC-02	5	23	32	23	18	0	0	41	27	22
2019	EC-03	9	9	35	26	17	4	0	45	18	23
2019	EC-04	9	9	34	25	22	0	0	47	19	32
2019	EC-05	12	16	27	27	16	2	0	44	28	51
2019	EC-06	5	19	40	24	12	0	0	36	24	84
2019	EC-07	13	25	33	24	5	0	0	29	38	76

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	30	12	9	6	7	5	70	16	310
2020	EC-02	38	29	17	0	8	4	4	73	9	24
2020	EC-03	19	38	13	6	13	6	6	64	21	16
2020	EC-04	29	29	11	7	7	11	7	70	17	28
2020	EC-05	33	24	6	12	3	18	4	73	19	67
2020	EC-06	29	34	13	10	8	4	4	68	19	80
2020	EC-07	38	30	16	8	3	3	4	72	11	77
2019	EC	32	31	12	9	6	7	4	71	16	310
2019	EC-02	27	36	14	14	0	5	5	70	15	22
2019	EC-03	43	22	13	4	0	13	4	79	5	23
2019	EC-04	29	26	19	6	6	10	3	63	15	31
2019	EC-05	35	24	8	12	6	12	4	70	21	51
2019	EC-06	33	33	8	8	8	5	4	73	18	84
2019	EC-07	34	33	11	11	4	4	4	73	16	76
2018	EC	30	30	14	13	8	4	2	63	22	264
2018	EC-02	29	48	5	5	10	5	0	80	15	21
2018	EC-03	53	27	13	0	7	0	0	80	7	15
2018	EC-04	27	19	22	14	3	11	5	55	19	37
2018	EC-05	20	37	17	15	7	4	0	59	23	46
2018	EC-06	32	32	12	10	12	1	1	65	23	73
2018	EC-07	26	28	14	18	9	4	2	57	28	57
2017	EC	31	33	10	8	6	9	3	73	16	234
2017	EC-02	29	40	23	8	0	0	0	69	8	11
2017	EC-03	41	20	13	13	7	7	0	65	21	15
2017	EC-04	39	36	11	3	5	3	3	79	9	36
2017	EC-05	36	33	5	5	2	17	2	85	9	42
2017	EC-06	24	27	11	10	9	13	6	64	23	65
2017	EC-07	24	42	10	8	10	4	2	70	19	50
2014	EC	33	30	13	8	6	5	5	70	15	195
2014	EC-02	27	27	26	7	13	0	0	54	20	15
2014	EC-04	32	36	14	11	0	4	4	73	12	28
2014	EC-05	39	28	8	3	3	11	8	83	7	36
2014	EC-06	37	18	16	10	10	6	2	60	22	49
2014	EC-07	32	40	11	6	2	2	6	79	9	47

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	56	23	6	8	5	1	0	80	13	311
2020	EC-02	58	29	0	8	4	0	0	88	13	24
2020	EC-03	44	31	13	0	13	0	0	75	13	16
2020	EC-04	61	11	4	18	7	0	0	71	25	28
2020	EC-05	52	25	4	12	4	1	0	79	17	67
2020	EC-06	56	24	8	4	8	1	0	81	11	80
2020	EC-07	68	18	6	5	1	1	0	87	6	78
2019	EC	50	27	8	9	5	0	1	79	14	311
2019	EC-02	23	45	18	14	0	0	0	68	14	22
2019	EC-03	65	22	4	9	0	0	0	87	9	23
2019	EC-04	44	31	13	6	6	0	0	75	13	32
2019	EC-05	49	24	6	14	6	2	0	74	20	51
2019	EC-06	57	26	7	4	6	0	0	83	10	84
2019	EC-07	58	24	8	5	4	0	1	83	9	76
2018	EC	44	34	6	11	6	0	0	78	17	263
2018	EC-02	33	57	5	0	5	0	0	90	5	21
2018	EC-03	53	27	7	13	0	0	0	80	13	15
2018	EC-04	51	27	8	8	5	0	0	78	14	37
2018	EC-05	41	35	2	15	7	0	0	76	22	46
2018	EC-06	48	32	4	10	7	0	0	79	16	73
2018	EC-07	39	32	11	13	5	0	0	71	18	56
2017	EC	50	29	7	9	4	1	0	80	13	234
2017	EC-02	37	48	8	0	8	0	0	84	8	11
2017	EC-03	47	26	13	7	7	0	0	74	13	15
2017	EC-04	50	36	3	9	3	0	0	86	12	36
2017	EC-05	60	21	5	9	2	2	0	83	12	42
2017	EC-06	48	25	9	12	5	2	0	74	17	65
2017	EC-07	48	30	8	8	6	0	0	78	14	50
2014	EC	44	32	8	10	5	1	0	77	15	195
2014	EC-02	34	33	13	0	20	0	0	67	20	15
2014	EC-04	32	50	7	7	4	0	0	82	11	28
2014	EC-05	50	28	11	6	3	3	0	80	9	36
2014	EC-06	43	27	6	18	6	0	0	69	24	49
2014	EC-07	49	34	6	9	2	0	0	83	11	47

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	61	27	4	6	3	0	88	9	309
2020	EC-02	67	25	4	0	4	0	92	4	24
2020	EC-03	47	33	13	0	7	0	80	7	15
2020	EC-04	71	14	7	4	4	0	86	7	28
2020	EC-05	69	21	3	6	1	0	90	7	67
2020	EC-06	60	25	2	9	4	0	85	12	81
2020	EC-07	55	37	1	7	0	0	92	7	76
2019	EC	54	32	5	5	3	0	86	8	311
2019	EC-02	45	41	14	0	0	0	86	0	22
2019	EC-03	70	17	9	4	0	0	87	4	23
2019	EC-04	50	38	6	3	3	0	88	6	32
2019	EC-05	61	22	6	6	4	2	84	10	51
2019	EC-06	61	26	4	7	2	0	87	10	84
2019	EC-07	50	36	4	7	4	0	86	11	76
2018	EC	51	34	3	8	3	0	85	11	263
2018	EC-02	48	48	0	5	0	0	95	5	21
2018	EC-03	67	20	0	13	0	0	87	13	15
2018	EC-04	57	30	0	8	3	3	89	11	37
2018	EC-05	39	46	9	7	0	0	85	7	46
2018	EC-06	49	36	1	8	6	0	85	14	72
2018	EC-07	53	30	5	7	5	0	82	12	57
2017	EC	53	32	7	4	4	0	86	8	233
2017	EC-02	37	39	16	8	0	0	77	8	11
2017	EC-03	52	34	7	7	0	0	87	7	15
2017	EC-04	64	27	3	3	3	0	92	5	36
2017	EC-05	50	33	7	7	2	0	84	9	42
2017	EC-06	54	29	6	5	6	0	83	11	65
2017	EC-07	49	37	8	0	6	0	86	6	49
2014	EC	51	33	7	6	3	1	84	9	195
2014	EC-02	40	33	6	7	7	7	79	14	15
2014	EC-04	46	43	4	7	0	0	89	7	28
2014	EC-05	64	31	3	0	3	0	94	3	36
2014	EC-06	45	27	10	12	6	0	71	18	49
2014	EC-07	55	34	6	4	0	0	89	4	47

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	55	33	7	2	3	0	88	5	310
2020	EC-02	50	38	4	4	4	0	88	8	24
2020	EC-03	56	31	6	6	0	0	88	6	16
2020	EC-04	59	30	4	0	4	4	92	4	27
2020	EC-05	52	31	10	3	3	0	84	6	67
2020	EC-06	52	40	6	2	0	0	91	2	81
2020	EC-07	65	29	5	0	1	0	94	1	77
2019	EC	53	32	8	4	1	1	86	6	311
2019	EC-02	32	41	23	5	0	0	73	5	22
2019	EC-03	74	17	4	4	0	0	91	4	23
2019	EC-04	63	22	3	9	3	0	84	13	32
2019	EC-05	51	27	12	8	0	2	80	8	51
2019	EC-06	55	36	7	1	1	0	90	2	84
2019	EC-07	58	36	1	3	3	0	93	5	76
2018	EC	47	38	9	3	1	1	86	4	265
2018	EC-02	29	52	14	5	0	0	81	5	21
2018	EC-03	53	33	7	7	0	0	87	7	15
2018	EC-04	54	30	8	5	0	3	86	6	37
2018	EC-05	40	47	9	2	2	0	87	4	47
2018	EC-06	47	41	11	1	0	0	88	1	73
2018	EC-07	51	37	9	0	4	0	88	4	57

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	60	19	6	5	3	3	3	85	9	311
2020	EC-02	54	17	8	4	4	13	0	81	10	24
2020	EC-03	56	19	6	6	6	0	6	80	13	16
2020	EC-04	75	18	0	4	4	0	0	93	7	28
2020	EC-05	63	13	6	9	1	4	3	82	11	67
2020	EC-06	53	27	5	4	5	1	5	86	9	81
2020	EC-07	69	19	6	1	1	1	1	91	3	78

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	64	20	8	3	4	0	1	85	7	310
2020	EC-02	46	33	4	0	8	0	8	86	9	24
2020	EC-03	63	19	13	0	6	0	0	81	6	16
2020	EC-04	61	14	11	7	4	0	4	78	11	28
2020	EC-05	57	25	7	1	6	1	1	85	8	67
2020	EC-06	67	19	9	2	4	0	0	85	6	81
2020	EC-07	76	13	8	4	0	0	0	88	4	78
2019	EC	62	24	5	4	2	2	1	89	6	311
2019	EC-02	41	27	14	5	5	0	9	75	10	22
2019	EC-03	65	26	4	0	0	4	0	95	0	23
2019	EC-04	59	19	6	9	3	0	3	81	13	32
2019	EC-05	55	25	10	2	4	4	0	84	6	51
2019	EC-06	69	26	0	4	0	1	0	96	4	84
2019	EC-07	70	22	4	3	1	0	0	92	4	76

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	49	30	8	7	5	0	0	80	12	310
2020	EC-02	50	38	4	0	8	0	0	88	8	24
2020	EC-03	50	44	0	0	6	0	0	94	6	16
2020	EC-04	50	32	11	4	4	0	0	82	7	28
2020	EC-05	55	24	6	9	4	1	0	80	14	67
2020	EC-06	48	30	10	8	4	0	1	78	11	80
2020	EC-07	47	31	9	9	4	0	0	78	13	78
2019	EC	49	30	10	7	4	0	0	79	11	311
2019	EC-02	32	41	14	9	5	0	0	73	14	22
2019	EC-03	78	17	0	4	0	0	0	96	4	23
2019	EC-04	41	28	13	16	3	0	0	69	19	32
2019	EC-05	47	29	8	10	4	2	0	78	14	51
2019	EC-06	52	35	8	4	1	0	0	87	5	84
2019	EC-07	49	26	13	5	7	0	0	75	12	76
2018	EC	41	35	9	9	6	0	0	76	15	266
2018	EC-02	38	29	19	14	0	0	0	67	14	21
2018	EC-03	53	20	13	13	0	0	0	73	13	15
2018	EC-04	49	35	5	5	5	0	0	84	11	37
2018	EC-05	31	47	8	8	6	0	0	78	14	49
2018	EC-06	46	35	8	4	7	0	0	81	11	72
2018	EC-07	36	34	7	16	7	0	0	71	22	58
2017	EC	42	34	9	10	4	0	1	77	15	234
2017	EC-02	29	32	23	8	8	0	0	61	16	11
2017	EC-03	54	20	13	7	7	0	0	74	13	15
2017	EC-04	41	36	5	11	3	0	3	80	14	36
2017	EC-05	51	30	5	9	2	2	0	83	12	42
2017	EC-06	46	31	9	11	3	0	0	77	14	65
2017	EC-07	32	42	6	12	6	0	2	76	18	50
2014	EC	44	35	9	9	3	1	0	79	12	195
2014	EC-02	27	27	20	20	0	7	0	57	21	15
2014	EC-04	61	32	7	0	0	0	0	93	0	28
2014	EC-05	42	39	14	3	0	3	0	83	3	36
2014	EC-06	43	29	10	10	8	0	0	71	18	49
2014	EC-07	42	47	2	6	2	0	0	89	9	47

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	60	17	13	4	5	1	79	9	312
2020	EC-02	67	17	8	0	8	0	83	8	24
2020	EC-03	69	19	6	0	6	0	88	6	16
2020	EC-04	57	21	14	0	7	0	79	7	28
2020	EC-05	67	15	7	7	1	1	83	9	67
2020	EC-06	57	19	12	5	6	1	76	11	81
2020	EC-07	60	15	18	3	3	1	77	5	78

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	52	27	10	7	4	0	0	80	11	310
2020	EC-02	54	25	8	4	8	0	0	79	13	24
2020	EC-03	50	31	6	6	6	0	0	81	13	16
2020	EC-04	54	18	14	7	4	0	4	74	11	28
2020	EC-05	62	23	3	8	5	0	0	85	12	66
2020	EC-06	44	40	9	5	2	0	0	84	7	81
2020	EC-07	56	21	14	8	1	0	0	77	9	78
2019	EC	53	32	6	6	3	0	0	85	10	309
2019	EC-02	36	45	9	5	5	0	0	82	9	22
2019	EC-03	61	39	0	0	0	0	0	100	0	23
2019	EC-04	44	38	9	6	3	0	0	81	9	32
2019	EC-05	51	27	8	8	4	2	0	80	12	51
2019	EC-06	63	26	5	2	4	0	0	89	6	84
2019	EC-07	49	31	5	11	4	0	0	80	15	74
2018	EC	42	39	6	7	5	0	0	82	12	266
2018	EC-02	19	57	5	19	0	0	0	76	19	21
2018	EC-03	53	27	7	13	0	0	0	80	13	15
2018	EC-04	57	27	8	5	3	0	0	84	8	37
2018	EC-05	33	49	4	10	4	0	0	82	14	49
2018	EC-06	54	31	4	4	7	0	0	85	11	72
2018	EC-07	36	47	9	2	7	0	0	83	9	58
2017	EC	47	33	7	6	6	0	1	81	12	234
2017	EC-02	45	16	31	0	8	0	0	61	8	11
2017	EC-03	54	33	0	7	7	0	0	87	13	15
2017	EC-04	47	33	11	3	3	0	3	83	6	36
2017	EC-05	55	31	5	2	7	0	0	86	9	42
2017	EC-06	53	29	2	11	6	0	0	82	17	65
2017	EC-07	38	40	8	6	6	2	0	80	12	50
2014	EC	45	35	6	8	5	1	1	81	13	195
2014	EC-02	34	20	20	20	7	0	0	54	27	15
2014	EC-04	43	50	4	4	0	0	0	93	4	28
2014	EC-05	50	36	6	6	3	0	0	86	8	36
2014	EC-06	49	24	8	8	8	0	2	75	17	49
2014	EC-07	49	38	4	4	4	0	0	87	9	47

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	56	312
2020	EC-02	42	58	24
2020	EC-03	69	31	16
2020	EC-04	46	54	28
2020	EC-05	39	61	67
2020	EC-06	48	52	81
2020	EC-07	42	58	78

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	59	19	6	2	1	5	7	90	3	311
2020	EC-02	54	25	0	0	8	8	4	90	10	24
2020	EC-03	63	13	6	0	0	6	13	92	0	16
2020	EC-04	61	18	4	4	0	11	4	92	4	28
2020	EC-05	55	16	9	1	1	7	9	86	4	67
2020	EC-06	66	20	6	0	0	4	4	93	0	80
2020	EC-07	58	22	6	3	0	1	10	90	3	78

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	58	23	7	5	5	0	1	82	11	311
2020	EC-02	58	25	8	0	8	0	0	83	8	24
2020	EC-03	63	25	6	6	0	0	0	88	6	16
2020	EC-04	68	11	4	11	7	0	0	79	18	28
2020	EC-05	64	16	7	7	4	0	0	81	12	67
2020	EC-06	57	23	9	6	5	0	0	80	11	81
2020	EC-07	53	32	8	3	4	0	1	86	6	78
2019	EC	57	24	9	6	4	0	0	81	10	311
2019	EC-02	41	36	14	9	0	0	0	77	9	22
2019	EC-03	78	17	0	0	4	0	0	96	4	23
2019	EC-04	41	44	6	3	6	0	0	84	9	32
2019	EC-05	51	24	6	12	6	2	0	76	18	51
2019	EC-06	68	18	7	4	4	0	0	86	7	84
2019	EC-07	58	18	13	5	5	0	0	76	11	76
2018	EC	50	29	9	8	5	0	0	79	12	266
2018	EC-02	43	33	5	19	0	0	0	76	19	21
2018	EC-03	53	27	7	13	0	0	0	80	13	15
2018	EC-04	51	30	11	5	3	0	0	81	8	37
2018	EC-05	47	33	12	6	2	0	0	80	8	49
2018	EC-06	53	28	6	10	4	0	0	81	14	72
2018	EC-07	52	26	10	5	7	0	0	78	12	58
2017	EC	56	24	6	8	5	0	1	81	13	234
2017	EC-02	53	16	16	8	8	0	0	69	16	11
2017	EC-03	67	7	13	0	13	0	0	74	13	15
2017	EC-04	47	36	3	5	5	0	3	86	11	36
2017	EC-05	62	24	2	7	5	0	0	86	12	42
2017	EC-06	60	19	6	11	5	0	0	79	15	65
2017	EC-07	50	28	6	10	4	0	2	80	14	50
2014	EC	54	29	8	6	3	1	0	83	9	195
2014	EC-02	34	20	26	13	7	0	0	54	20	15
2014	EC-04	50	50	0	0	0	0	0	100	0	28
2014	EC-05	58	28	6	3	6	0	0	86	8	36
2014	EC-06	51	27	8	8	6	0	0	78	14	49
2014	EC-07	57	30	4	6	0	2	0	89	7	47

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	33	13	5	4	6	0	76	11	312
2020	EC-02	46	38	8	0	4	4	0	87	4	24
2020	EC-03	50	31	0	6	6	6	0	87	13	16
2020	EC-04	32	36	4	7	0	18	4	86	9	28
2020	EC-05	45	28	7	7	6	6	0	78	14	67
2020	EC-06	38	32	14	5	7	4	0	73	13	81
2020	EC-07	36	35	18	6	1	4	0	73	8	78
2019	EC	32	37	15	8	4	3	0	71	13	311
2019	EC-02	23	55	14	5	0	5	0	81	5	22
2019	EC-03	52	26	9	4	0	9	0	86	5	23
2019	EC-04	28	28	16	16	9	3	0	58	26	32
2019	EC-05	39	35	14	4	6	2	0	76	10	51
2019	EC-06	32	40	15	10	2	0	0	73	12	84
2019	EC-07	21	41	17	11	7	4	0	64	18	76
2018	EC	33	43	12	4	6	3	0	78	10	268
2018	EC-02	33	52	5	5	5	0	0	86	10	21
2018	EC-03	73	20	0	0	7	0	0	93	7	15
2018	EC-04	43	30	14	3	3	8	0	79	6	37
2018	EC-05	37	41	12	6	4	0	0	78	10	49
2018	EC-06	23	53	10	4	4	5	0	81	9	73
2018	EC-07	24	41	16	3	12	3	0	68	16	58
2017	EC	34	37	11	7	4	7	0	76	12	234
2017	EC-02	37	31	23	0	0	8	0	75	0	11
2017	EC-03	39	41	0	20	0	0	0	80	20	15
2017	EC-04	36	47	3	5	3	6	0	88	9	36
2017	EC-05	36	40	9	2	2	9	0	84	5	42
2017	EC-06	34	32	9	8	6	11	0	74	15	65
2017	EC-07	26	32	22	12	6	2	0	60	18	50
2014	EC	24	29	17	14	7	9	0	58	22	195
2014	EC-02	13	20	40	13	7	7	0	36	21	15
2014	EC-04	18	39	11	22	0	11	0	64	24	28
2014	EC-05	28	25	19	8	11	8	0	58	21	36
2014	EC-06	22	33	10	10	12	12	0	63	26	49
2014	EC-07	28	32	17	17	2	4	0	62	20	47

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	35	14	9	4	1	73	13	310
2020	EC-02	38	46	13	0	4	0	83	4	24
2020	EC-03	56	31	0	6	6	0	88	13	16
2020	EC-04	39	25	14	14	4	4	67	19	28
2020	EC-05	39	36	12	6	6	1	76	12	67
2020	EC-06	34	36	18	6	5	1	71	11	80
2020	EC-07	40	31	13	14	1	1	71	16	78
2019	EC	26	45	15	8	5	2	73	13	310
2019	EC-02	23	59	9	5	0	5	86	5	22
2019	EC-03	43	35	13	4	0	4	82	5	23
2019	EC-04	22	38	13	13	13	3	61	26	32
2019	EC-05	30	46	8	4	10	2	78	14	50
2019	EC-06	27	44	18	8	1	1	72	10	84
2019	EC-07	20	47	17	9	5	1	68	15	76
2018	EC	29	42	15	6	7	0	71	14	268
2018	EC-02	38	38	10	5	10	0	76	14	21
2018	EC-03	53	27	13	0	7	0	80	7	15
2018	EC-04	35	46	14	0	5	0	81	5	37
2018	EC-05	24	39	20	8	8	0	63	16	49
2018	EC-06	27	42	21	5	4	0	70	10	73
2018	EC-07	19	47	7	12	14	2	67	26	58
2017	EC	31	37	14	11	5	1	69	17	234
2017	EC-02	29	48	16	8	0	0	77	8	11
2017	EC-03	46	13	7	34	0	0	59	34	15
2017	EC-04	34	41	14	8	0	3	77	9	36
2017	EC-05	31	48	12	7	2	0	79	9	42
2017	EC-06	34	36	9	11	9	2	70	20	65
2017	EC-07	22	34	20	14	10	0	56	24	50
2014	EC	19	39	16	14	9	3	60	23	195
2014	EC-02	13	27	33	13	13	0	40	26	15
2014	EC-04	11	61	18	4	0	7	77	4	28
2014	EC-05	31	31	17	6	14	3	63	20	36
2014	EC-06	16	41	6	20	12	4	60	34	49
2014	EC-07	17	38	19	21	4	0	55	26	47

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	33	18	14	4	4	63	19	311
2020	EC-02	29	25	25	17	0	4	57	17	24
2020	EC-03	44	38	6	6	6	0	81	13	16
2020	EC-04	39	18	21	7	4	11	64	12	28
2020	EC-05	25	43	10	13	3	4	72	17	67
2020	EC-06	27	30	23	12	5	2	58	18	81
2020	EC-07	26	32	14	21	5	3	59	26	78
2019	EC	15	43	20	15	4	3	60	20	310
2019	EC-02	23	27	27	14	0	9	55	15	22
2019	EC-03	22	43	17	9	0	9	71	10	23
2019	EC-04	13	38	19	25	3	3	52	29	32
2019	EC-05	16	45	20	6	8	6	65	15	51
2019	EC-06	17	45	15	18	4	1	63	22	84
2019	EC-07	8	47	24	15	5	1	55	20	75
2018	EC	17	38	21	14	8	3	57	22	263
2018	EC-02	30	30	15	10	5	10	67	17	20
2018	EC-03	36	21	21	7	7	7	62	15	14
2018	EC-04	16	49	14	19	0	3	67	19	37
2018	EC-05	16	41	18	14	10	0	57	24	49
2018	EC-06	17	43	25	8	6	1	61	14	72
2018	EC-07	7	34	20	20	18	2	42	38	56
2017	EC	21	37	15	15	8	4	60	24	234
2017	EC-02	37	16	16	31	0	0	53	31	11
2017	EC-03	39	20	7	13	14	7	63	30	15
2017	EC-04	14	50	11	14	3	8	70	18	36
2017	EC-05	24	43	21	5	2	5	71	7	42
2017	EC-06	23	37	11	12	12	5	63	26	65
2017	EC-07	12	32	20	20	16	0	44	36	50
2014	EC	15	26	23	20	11	5	43	33	195
2014	EC-02	13	14	33	27	13	0	27	40	15
2014	EC-04	7	36	25	21	7	4	44	30	28
2014	EC-05	25	19	22	19	11	3	46	31	36
2014	EC-06	6	39	14	20	12	8	49	36	49
2014	EC-07	21	21	30	17	11	0	42	28	47

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	18	39	13	18	10	2	0	58	29	311
2020	EC-02	17	54	17	4	4	4	0	74	9	24
2020	EC-03	31	44	6	6	13	0	0	75	19	16
2020	EC-04	29	25	21	18	7	0	0	54	25	28
2020	EC-05	16	39	13	18	7	6	0	59	27	67
2020	EC-06	16	41	11	20	11	1	0	58	31	81
2020	EC-07	17	38	10	26	9	0	0	55	35	78
2019	EC	11	39	15	20	12	2	0	51	33	308
2019	EC-02	9	36	32	5	9	9	0	50	15	22
2019	EC-03	17	52	4	9	9	4	4	76	19	23
2019	EC-04	6	32	13	32	13	3	0	40	47	31
2019	EC-05	10	33	14	22	18	2	0	44	42	49
2019	EC-06	12	40	13	25	10	0	0	52	35	84
2019	EC-07	9	43	16	18	13	0	0	53	32	76
2018	EC	17	34	16	18	14	1	0	51	32	268
2018	EC-02	19	33	19	19	5	5	0	55	25	21
2018	EC-03	40	20	13	13	7	7	0	64	21	15
2018	EC-04	22	41	19	11	8	0	0	62	19	37
2018	EC-05	12	29	16	29	14	0	0	41	43	49
2018	EC-06	18	40	14	16	12	0	0	58	29	73
2018	EC-07	9	31	16	19	24	2	0	40	44	58
2017	EC	13	34	14	26	12	2	0	48	38	234
2017	EC-02	8	37	23	31	0	0	0	45	31	11
2017	EC-03	13	26	7	48	0	7	0	42	51	15
2017	EC-04	14	39	16	19	5	6	0	56	26	36
2017	EC-05	10	42	7	36	5	0	0	52	41	42
2017	EC-06	14	35	13	25	14	0	0	49	38	65
2017	EC-07	14	22	18	22	24	0	0	36	46	50
2014	EC	12	29	16	27	14	3	0	42	42	195
2014	EC-02	13	20	0	40	26	0	0	34	66	15
2014	EC-04	7	32	29	14	14	4	0	41	30	28
2014	EC-05	17	33	14	19	14	3	0	51	34	36
2014	EC-06	6	27	20	37	10	0	0	33	47	49
2014	EC-07	17	30	13	26	15	0	0	47	41	47

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	27	15	8	6	13	5	65	16	310
2020	EC-02	17	25	4	13	17	21	4	56	39	24
2020	EC-03	50	13	25	13	0	0	0	63	13	16
2020	EC-04	25	14	21	7	7	21	4	52	19	28
2020	EC-05	21	31	12	6	6	16	7	69	16	67
2020	EC-06	32	31	17	2	5	9	4	72	8	81
2020	EC-07	22	28	18	12	5	9	6	59	20	78
2019	EC	29	24	18	8	4	15	2	65	14	311
2019	EC-02	36	9	23	14	9	9	0	50	25	22
2019	EC-03	43	22	13	9	0	13	0	75	10	23
2019	EC-04	19	19	19	9	3	22	9	55	18	32
2019	EC-05	24	27	14	8	4	22	2	67	15	51
2019	EC-06	31	35	13	4	5	13	0	75	10	84
2019	EC-07	26	22	28	12	1	9	1	54	15	76

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	49	14	9	2	1	74	11	311
2020	EC-02	33	29	29	4	0	4	65	4	24
2020	EC-03	38	44	6	0	13	0	81	13	16
2020	EC-04	39	25	25	7	4	0	64	11	28
2020	EC-05	18	60	10	9	1	1	79	11	67
2020	EC-06	27	54	11	6	1	0	81	7	81
2020	EC-07	23	42	15	18	1	0	65	19	78
2019	EC	31	44	12	10	1	2	76	11	311
2019	EC-02	18	50	23	5	0	5	71	5	22
2019	EC-03	57	39	4	0	0	0	96	0	23
2019	EC-04	28	28	25	16	0	3	58	16	32
2019	EC-05	25	51	6	10	4	4	80	14	51
2019	EC-06	39	39	10	11	1	0	79	12	84
2019	EC-07	20	54	14	9	1	1	75	11	76
2018	EC	27	50	10	9	4	0	77	13	268
2018	EC-02	19	57	24	0	0	0	76	0	21
2018	EC-03	53	33	7	7	0	0	87	7	15
2018	EC-04	30	57	8	5	0	0	86	5	37
2018	EC-05	22	57	10	4	6	0	80	10	49
2018	EC-06	33	44	8	11	4	0	77	15	73
2018	EC-07	16	52	12	14	7	0	67	21	58
2017	EC	27	46	11	11	4	0	74	15	234
2017	EC-02	45	23	16	16	0	0	69	16	11
2017	EC-03	59	28	7	7	0	0	87	7	15
2017	EC-04	19	47	14	17	3	0	66	20	36
2017	EC-05	26	55	5	12	2	0	81	14	42
2017	EC-06	29	42	12	12	5	0	71	17	65
2017	EC-07	22	50	14	6	8	0	72	14	50
2014	EC	18	40	21	12	6	3	60	19	195
2014	EC-02	7	34	40	13	0	7	43	14	15
2014	EC-04	18	43	25	11	4	0	61	14	28
2014	EC-05	19	53	14	0	8	6	76	9	36
2014	EC-06	14	39	16	22	6	2	54	29	49
2014	EC-07	26	34	19	13	9	0	59	21	47

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	18	36	17	22	6	2	0	55	28	308
2020	EC-02	21	38	29	8	0	4	0	61	9	24
2020	EC-03	25	50	0	13	13	0	0	75	25	16
2020	EC-04	33	26	19	7	11	4	0	62	19	27
2020	EC-05	21	33	15	24	3	3	1	56	28	67
2020	EC-06	15	40	16	20	9	1	0	55	29	81
2020	EC-07	14	34	16	30	5	0	0	49	36	76
2019	EC	12	32	23	22	6	5	0	46	30	311
2019	EC-02	5	27	45	18	5	0	0	32	23	22
2019	EC-03	22	35	17	9	0	17	0	68	11	23
2019	EC-04	16	31	25	19	6	3	0	48	26	32
2019	EC-05	10	31	25	18	6	10	0	46	26	51
2019	EC-06	17	33	20	21	7	1	0	51	29	84
2019	EC-07	4	36	22	28	9	1	0	40	37	76

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	38	12	10	4	3	1	73	14	311
2020	EC-02	21	33	17	21	4	4	0	57	26	24
2020	EC-03	25	44	19	0	6	0	6	73	7	16
2020	EC-04	36	39	7	14	4	0	0	75	18	28
2020	EC-05	34	36	6	15	4	4	0	73	20	67
2020	EC-06	32	36	15	9	5	2	1	71	14	81
2020	EC-07	33	42	14	5	1	4	0	79	7	78
2019	EC	28	36	14	12	5	4	0	67	18	309
2019	EC-02	9	45	23	18	5	0	0	55	23	22
2019	EC-03	50	14	14	9	5	9	0	70	15	22
2019	EC-04	22	28	16	13	13	9	0	55	28	32
2019	EC-05	32	32	10	16	6	4	0	67	23	50
2019	EC-06	33	32	17	11	4	4	0	68	15	84
2019	EC-07	22	47	16	8	4	3	0	72	12	76
2018	EC	35	35	13	9	5	2	0	73	14	266
2018	EC-02	30	45	5	10	10	0	0	75	20	20
2018	EC-03	53	27	13	0	0	7	0	86	0	15
2018	EC-04	35	30	11	14	3	8	0	71	18	37
2018	EC-05	31	33	20	10	6	0	0	63	16	49
2018	EC-06	45	32	11	8	4	0	0	77	12	73
2018	EC-07	23	46	16	11	5	0	0	68	16	57
2017	EC	40	30	11	7	3	8	1	77	11	233
2017	EC-02	29	31	23	8	0	9	0	66	9	11
2017	EC-03	13	54	7	0	0	26	0	91	0	15
2017	EC-04	39	28	8	8	3	8	6	78	13	36
2017	EC-05	38	26	12	5	2	17	0	77	9	42
2017	EC-06	49	25	13	8	3	3	0	76	11	65
2017	EC-07	35	39	12	8	4	2	0	75	13	49
2014	EC	47	39	5	5	2	2	1	89	7	195
2014	EC-02	40	46	0	7	7	0	0	87	13	15
2014	EC-04	53	43	4	0	0	0	0	96	0	28
2014	EC-05	53	36	3	6	0	0	3	91	6	36
2014	EC-06	43	39	6	6	2	4	0	85	9	49
2014	EC-07	57	32	2	4	2	2	0	91	7	47

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	38	18	7	3	2	72	10	310
2020	EC-02	25	42	21	13	0	0	67	13	24
2020	EC-03	38	44	13	0	6	0	81	6	16
2020	EC-04	50	29	14	4	0	4	81	4	28
2020	EC-05	31	42	16	4	3	3	75	8	67
2020	EC-06	34	38	14	9	5	1	72	14	80
2020	EC-07	35	33	23	6	1	1	69	8	78
2019	EC	28	38	20	8	4	2	67	13	311
2019	EC-02	14	64	14	9	0	0	77	9	22
2019	EC-03	48	26	9	0	4	13	85	5	23
2019	EC-04	28	31	28	3	9	0	59	13	32
2019	EC-05	27	35	16	12	4	6	67	17	51
2019	EC-06	32	37	21	7	2	0	69	10	84
2019	EC-07	21	38	26	9	5	0	59	14	76
2018	EC	31	38	20	7	1	1	70	9	267
2018	EC-02	29	48	19	0	5	0	76	5	21
2018	EC-03	60	33	7	0	0	0	93	0	15
2018	EC-04	41	32	14	11	0	3	75	11	37
2018	EC-05	29	37	31	4	0	0	65	4	49
2018	EC-06	37	37	15	8	1	1	75	10	73
2018	EC-07	12	45	26	14	3	0	57	17	58

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	19	22	20	10	10	16	4	51	25	312
2020	EC-02	17	33	13	13	4	21	0	63	21	24
2020	EC-03	25	31	25	0	6	13	0	64	7	16
2020	EC-04	29	18	18	7	7	14	7	59	18	28
2020	EC-05	16	22	22	10	12	16	0	46	27	67
2020	EC-06	20	15	22	11	12	12	7	43	29	81
2020	EC-07	19	27	15	10	6	19	3	59	21	78
2019	EC	18	20	24	14	9	14	2	45	27	311
2019	EC-02	9	32	36	5	5	9	5	47	11	22
2019	EC-03	61	9	13	4	0	13	0	80	5	23
2019	EC-04	13	19	9	34	13	9	3	36	54	32
2019	EC-05	12	18	35	8	8	16	4	37	20	51
2019	EC-06	19	23	20	8	12	15	2	51	25	84
2019	EC-07	12	20	26	17	12	13	0	36	33	76
2018	EC	16	22	20	17	10	14	1	45	31	268
2018	EC-02	10	33	14	38	0	5	0	45	40	21
2018	EC-03	53	13	13	7	13	0	0	67	20	15
2018	EC-04	14	24	11	22	8	19	3	48	38	37
2018	EC-05	10	20	27	20	12	10	0	34	36	49
2018	EC-06	21	23	22	15	8	11	0	49	26	73
2018	EC-07	10	24	22	9	14	17	3	43	28	58
2017	EC	13	22	17	19	13	15	3	42	38	234
2017	EC-02	21	31	8	32	8	0	0	52	40	11
2017	EC-03	20	26	7	28	7	13	0	53	40	15
2017	EC-04	14	30	16	14	5	12	8	55	24	36
2017	EC-05	12	19	21	16	15	15	2	37	37	42
2017	EC-06	12	17	16	23	14	19	0	36	45	65
2017	EC-07	6	22	22	14	18	14	4	34	39	50
2014	EC	11	20	15	19	19	13	2	37	46	195
2014	EC-02	7	7	20	33	33	0	0	13	66	15
2014	EC-04	14	29	11	25	14	4	4	46	42	28
2014	EC-05	11	31	19	8	25	6	0	44	35	36
2014	EC-06	6	14	8	27	18	24	2	28	61	49
2014	EC-07	17	13	21	11	17	17	4	38	35	47

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	24	38	16	15	6	2	0	63	21	308
2020	EC-02	25	46	13	13	4	0	0	71	17	24
2020	EC-03	38	19	19	19	6	0	0	56	25	16
2020	EC-04	19	37	30	11	4	0	0	56	15	27
2020	EC-05	30	42	10	10	4	3	0	74	15	67
2020	EC-06	21	36	19	16	6	1	0	58	23	80
2020	EC-07	23	42	14	14	5	1	0	66	19	78
2019	EC	24	38	17	12	6	3	0	64	19	308
2019	EC-02	14	23	45	14	5	0	0	36	18	22
2019	EC-03	52	24	14	0	10	0	0	76	10	21
2019	EC-04	13	31	16	19	16	6	0	47	37	32
2019	EC-05	29	35	16	10	6	4	0	67	16	51
2019	EC-06	27	40	17	10	5	1	0	69	14	84
2019	EC-07	19	52	9	13	5	1	0	72	19	75
2018	EC	23	41	14	15	6	1	0	64	22	268
2018	EC-02	24	38	19	19	0	0	0	62	19	21
2018	EC-03	53	20	13	7	0	7	0	79	7	15
2018	EC-04	35	32	8	16	8	0	0	68	24	37
2018	EC-05	14	45	16	14	8	2	0	60	23	49
2018	EC-06	23	41	16	15	4	0	0	64	19	73
2018	EC-07	12	48	14	16	10	0	0	60	26	58
2017	EC	22	40	13	16	4	6	0	65	21	233
2017	EC-02	37	16	23	23	0	0	0	53	23	11
2017	EC-03	28	35	7	30	0	0	0	63	30	14
2017	EC-04	19	45	8	14	5	8	0	70	21	36
2017	EC-05	22	51	7	14	0	7	0	77	15	42
2017	EC-06	26	34	18	12	5	5	0	63	18	65
2017	EC-07	12	44	16	16	8	4	0	58	25	50
2014	EC	18	33	15	21	9	3	1	53	32	195
2014	EC-02	7	40	7	33	7	0	7	50	43	15
2014	EC-04	21	39	7	18	11	4	0	63	30	28
2014	EC-05	22	28	19	22	6	3	0	51	29	36
2014	EC-06	12	27	14	31	14	2	0	40	46	49
2014	EC-07	32	36	8	9	9	6	0	73	18	47

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	34	12	12	10	4	1	64	23	312
2020	EC-02	21	42	4	17	4	8	4	71	24	24
2020	EC-03	25	38	25	6	6	0	0	63	13	16
2020	EC-04	21	39	7	11	21	0	0	61	32	28
2020	EC-05	34	34	10	7	7	6	0	73	16	67
2020	EC-06	30	31	16	10	10	4	0	63	21	81
2020	EC-07	29	33	13	13	8	3	1	65	21	78
2019	EC	27	35	13	13	8	2	2	64	22	310
2019	EC-02	9	45	14	27	5	0	0	55	32	22
2019	EC-03	57	22	13	4	4	0	0	78	9	23
2019	EC-04	25	28	13	9	22	0	3	55	32	32
2019	EC-05	29	25	22	14	6	2	2	57	20	51
2019	EC-06	33	39	13	7	7	1	0	72	15	83
2019	EC-07	21	42	9	14	8	1	4	67	24	76
2018	EC	27	33	13	15	9	1	1	62	24	267
2018	EC-02	20	45	5	20	10	0	0	65	30	20
2018	EC-03	47	20	0	27	0	7	0	71	29	15
2018	EC-04	41	24	16	8	11	0	0	65	19	37
2018	EC-05	24	33	16	16	10	0	0	57	27	49
2018	EC-06	33	33	14	14	7	0	0	66	21	73
2018	EC-07	17	38	16	14	12	2	2	57	27	58
2017	EC	25	35	11	16	8	5	0	63	26	233
2017	EC-02	29	16	16	31	8	0	0	45	39	11
2017	EC-03	20	28	13	20	13	7	0	51	35	15
2017	EC-04	25	30	11	23	5	6	0	59	30	36
2017	EC-05	22	34	14	14	9	7	0	60	25	42
2017	EC-06	34	45	0	11	8	3	0	81	19	65
2017	EC-07	19	35	18	16	6	4	2	57	24	49
2014	EC	19	28	11	20	18	3	1	49	40	195
2014	EC-02	14	27	20	13	20	0	7	43	35	15
2014	EC-04	14	29	7	29	21	0	0	43	50	28
2014	EC-05	11	33	14	19	19	3	0	46	40	36
2014	EC-06	18	27	8	22	24	0	0	45	47	49
2014	EC-07	38	28	13	11	4	6	0	70	16	47

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	19	16	6	6	0	2	70	13	312
2020	EC-02	63	8	17	0	4	0	8	77	5	24
2020	EC-03	63	25	13	0	0	0	0	88	0	16
2020	EC-04	64	18	14	4	0	0	0	82	4	28
2020	EC-05	61	12	10	6	6	0	4	77	13	67
2020	EC-06	43	26	14	7	7	0	2	71	15	81
2020	EC-07	37	17	26	10	9	1	0	55	19	78
2019	EC	45	21	19	9	3	1	3	68	12	310
2019	EC-02	55	23	18	0	0	0	5	81	0	22
2019	EC-03	61	26	9	4	0	0	0	87	4	23
2019	EC-04	50	28	13	6	0	0	3	81	6	32
2019	EC-05	35	24	16	16	4	2	4	63	21	51
2019	EC-06	53	13	19	8	4	1	1	68	12	83
2019	EC-07	34	24	25	11	5	0	1	59	16	76

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	52	24	12	6	3	1	2	78	9	311
2020	EC-02	50	29	8	8	0	0	4	83	9	24
2020	EC-03	56	31	13	0	0	0	0	88	0	16
2020	EC-04	54	25	11	7	4	0	0	79	11	28
2020	EC-05	54	21	13	7	0	1	3	78	8	67
2020	EC-06	49	22	14	6	4	2	2	75	10	81
2020	EC-07	53	26	12	6	3	1	0	79	9	78
2019	EC	47	26	14	5	4	2	2	76	9	311
2019	EC-02	18	45	14	9	9	0	5	67	19	22
2019	EC-03	65	9	13	0	4	9	0	81	5	23
2019	EC-04	31	31	22	13	3	0	0	63	16	32
2019	EC-05	35	25	22	4	4	4	6	67	9	51
2019	EC-06	56	25	10	5	2	1	1	83	7	84
2019	EC-07	55	26	9	5	3	1	0	83	8	76

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	76	8	5	2	2	4	3	91	4	310
2020	EC-02	87	0	0	0	4	4	4	95	5	23
2020	EC-03	94	0	0	0	6	0	0	94	6	16
2020	EC-04	79	7	4	4	4	0	4	89	7	28
2020	EC-05	78	9	7	1	0	1	3	91	2	67
2020	EC-06	67	11	9	1	2	6	4	86	4	81
2020	EC-07	79	8	1	4	1	5	1	93	5	78
2019	EC	77	8	5	1	2	5	2	92	3	311
2019	EC-02	73	5	14	0	0	5	5	85	0	22
2019	EC-03	74	13	4	0	0	4	4	95	0	23
2019	EC-04	81	3	0	0	6	9	0	93	7	32
2019	EC-05	78	10	4	2	0	2	4	94	2	51
2019	EC-06	76	8	7	2	2	2	1	88	5	84
2019	EC-07	80	11	4	0	1	4	0	95	1	76

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	79	8	4	0	0	2	7	96	0	309
2020	EC-02	71	13	4	0	0	4	8	95	0	24
2020	EC-03	88	6	0	0	0	0	6	100	0	16
2020	EC-04	86	4	0	0	4	0	7	96	4	28
2020	EC-05	82	6	6	0	0	0	6	94	0	67
2020	EC-06	75	11	5	0	0	2	6	95	0	81
2020	EC-07	82	5	3	0	0	1	9	97	0	77
2019	EC	80	6	3	1	1	1	8	95	3	310
2019	EC-02	77	5	5	5	0	0	9	90	5	22
2019	EC-03	83	0	4	0	4	0	9	90	5	23
2019	EC-04	84	0	3	0	6	0	6	90	7	32
2019	EC-05	75	10	6	0	0	2	8	93	0	51
2019	EC-06	80	6	2	1	0	1	10	96	1	83
2019	EC-07	83	8	0	1	1	0	7	97	3	76

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	46	14	9	2	2	74	11	311
2020	EC-02	21	38	33	8	0	0	58	8	24
2020	EC-03	31	44	13	6	6	0	75	13	16
2020	EC-04	32	39	18	0	4	7	77	4	28
2020	EC-05	19	54	12	7	4	3	75	12	67
2020	EC-06	31	43	14	10	0	2	76	10	81
2020	EC-07	29	46	10	13	0	1	77	13	78
2019	EC	21	51	14	11	2	1	73	13	311
2019	EC-02	5	55	41	0	0	0	59	0	22
2019	EC-03	35	35	9	17	4	0	70	22	23
2019	EC-04	19	50	16	6	6	3	71	13	32
2019	EC-05	14	59	10	12	4	2	74	16	51
2019	EC-06	26	49	13	11	0	1	76	11	84
2019	EC-07	20	55	9	12	3	1	76	15	76
2018	EC	25	47	15	7	2	3	75	10	268
2018	EC-02	24	33	19	10	10	5	60	20	21
2018	EC-03	47	27	7	13	0	7	79	14	15
2018	EC-04	35	43	19	3	0	0	78	3	37
2018	EC-05	12	49	20	12	2	4	64	15	49
2018	EC-06	27	53	15	3	1	0	81	4	73
2018	EC-07	22	55	7	10	2	3	80	13	58
2017	EC	24	45	14	9	3	5	73	12	233
2017	EC-02	29	23	31	8	0	9	57	9	11
2017	EC-03	20	40	26	8	0	7	63	8	15
2017	EC-04	25	44	11	8	5	6	74	15	36
2017	EC-05	17	52	17	7	2	5	72	10	41
2017	EC-06	31	43	12	11	2	2	75	12	65
2017	EC-07	21	52	12	6	6	4	75	12	50

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	44	10	8	4	0	78	12	307
2020	EC-02	42	50	4	4	0	0	92	4	24
2020	EC-03	40	40	13	0	7	0	80	7	15
2020	EC-04	36	39	11	7	7	0	75	14	28
2020	EC-05	33	42	6	14	5	0	76	18	66
2020	EC-06	39	35	14	8	5	0	74	13	80
2020	EC-07	31	53	8	6	1	0	84	8	77
2019	EC	28	49	14	6	1	2	78	8	310
2019	EC-02	14	59	18	9	0	0	73	9	22
2019	EC-03	57	26	9	9	0	0	83	9	23
2019	EC-04	19	53	22	3	0	3	74	3	32
2019	EC-05	20	59	6	12	2	2	80	14	51
2019	EC-06	35	45	17	2	1	0	80	4	83
2019	EC-07	25	50	16	4	3	3	77	7	76
2018	EC	38	45	10	6	0	0	83	6	267
2018	EC-02	33	48	14	0	5	0	81	5	21
2018	EC-03	67	20	7	7	0	0	87	7	15
2018	EC-04	46	41	3	11	0	0	86	11	37
2018	EC-05	42	33	17	8	0	0	75	8	48
2018	EC-06	33	55	7	5	0	0	88	5	73
2018	EC-07	28	48	17	5	0	2	77	5	58
2017	EC	34	46	12	5	2	2	81	7	234
2017	EC-02	45	32	16	8	0	0	77	8	11
2017	EC-03	39	41	20	0	0	0	80	0	15
2017	EC-04	42	44	11	0	3	0	86	3	36
2017	EC-05	34	38	16	9	2	0	72	12	42
2017	EC-06	34	51	6	5	3	2	86	8	65
2017	EC-07	22	52	16	4	2	4	77	6	50
2014	EC	32	43	14	4	4	4	78	8	195
2014	EC-02	33	47	7	7	7	0	80	13	15
2014	EC-04	25	64	7	4	0	0	89	4	28
2014	EC-05	44	33	14	3	0	6	82	3	36
2014	EC-06	20	43	20	6	6	4	66	13	49
2014	EC-07	47	32	13	2	2	4	82	4	47

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	36	16	6	4	5	72	10	311
2020	EC-02	42	42	8	0	8	0	83	8	24
2020	EC-03	38	38	19	0	6	0	75	6	16
2020	EC-04	25	39	11	11	7	7	69	19	28
2020	EC-05	40	25	12	9	4	9	72	15	67
2020	EC-06	35	32	21	4	2	6	71	7	81
2020	EC-07	28	45	17	6	1	3	75	8	78
2019	EC	36	43	11	5	1	4	83	6	310
2019	EC-02	27	55	5	9	0	5	86	10	22
2019	EC-03	68	23	5	5	0	0	91	5	22
2019	EC-04	28	44	19	0	3	6	77	3	32
2019	EC-05	33	43	14	8	0	2	78	8	51
2019	EC-06	46	39	10	4	0	1	87	4	84
2019	EC-07	25	51	12	4	1	7	82	6	76
2018	EC	41	40	14	2	2	2	82	4	266
2018	EC-02	33	48	14	5	0	0	81	5	21
2018	EC-03	47	53	0	0	0	0	100	0	15
2018	EC-04	51	19	11	5	11	3	72	17	37
2018	EC-05	47	45	9	0	0	0	91	0	47
2018	EC-06	36	45	15	1	0	3	83	1	73
2018	EC-07	33	38	24	3	0	2	72	4	58
2017	EC	34	34	15	5	3	9	75	8	234
2017	EC-02	29	23	40	0	0	8	57	0	11
2017	EC-03	26	48	13	7	0	7	79	7	15
2017	EC-04	45	27	11	5	5	6	77	12	36
2017	EC-05	29	38	21	5	2	5	70	7	42
2017	EC-06	42	31	8	6	5	9	80	12	65
2017	EC-07	25	38	20	2	2	14	72	5	50
2014	EC	34	39	13	6	3	6	77	9	195
2014	EC-02	27	53	7	7	7	0	80	13	15
2014	EC-04	36	50	4	7	0	4	89	7	28
2014	EC-05	47	44	3	3	3	0	92	6	36
2014	EC-06	18	35	22	12	2	10	59	16	49
2014	EC-07	49	24	17	2	2	6	77	5	47

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	36	17	9	5	6	0	67	14	310
2020	EC-02	33	46	8	4	4	4	0	83	9	24
2020	EC-03	27	47	13	7	7	0	0	73	13	15
2020	EC-04	25	25	11	18	7	14	0	58	29	28
2020	EC-05	28	33	10	13	6	7	1	67	21	67
2020	EC-06	27	37	19	7	1	9	0	70	9	81
2020	EC-07	27	36	24	5	5	3	0	64	11	78

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	35	10	4	3	2	2	82	8	309
2020	EC-02	33	33	17	4	4	4	4	73	9	24
2020	EC-03	50	25	13	6	6	0	0	75	13	16
2020	EC-04	50	32	4	4	7	0	4	85	11	28
2020	EC-05	33	42	8	6	3	5	3	82	10	66
2020	EC-06	47	37	10	1	2	1	1	86	4	81
2020	EC-07	54	29	10	3	1	3	0	86	4	78

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	56	29	9	5	1	0	85	6	306
2020	EC-02	50	42	4	4	0	0	92	4	24
2020	EC-03	67	27	0	0	7	0	93	7	15
2020	EC-04	68	14	11	4	4	0	82	7	28
2020	EC-05	53	33	3	9	2	0	86	11	66
2020	EC-06	58	28	12	1	0	0	86	1	81
2020	EC-07	54	30	13	3	0	0	84	3	76
2019	EC	46	41	8	2	3	1	88	4	310
2019	EC-02	41	45	14	0	0	0	86	0	22
2019	EC-03	77	18	5	0	0	0	95	0	22
2019	EC-04	41	44	9	0	6	0	84	6	32
2019	EC-05	49	41	2	4	2	2	92	6	51
2019	EC-06	50	37	10	1	2	0	87	4	84
2019	EC-07	38	47	9	1	4	0	86	5	76
2018	EC	53	36	7	3	1	0	89	4	267
2018	EC-02	48	43	5	5	0	0	90	5	21
2018	EC-03	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2018	EC-04	65	22	5	8	0	0	86	8	37
2018	EC-05	54	31	8	4	2	0	85	6	48
2018	EC-06	55	37	8	0	0	0	92	0	73
2018	EC-07	41	43	10	2	3	0	84	5	58
2017	EC	49	38	8	4	2	0	87	6	233
2017	EC-02	53	39	0	8	0	0	92	8	11
2017	EC-03	52	48	0	0	0	0	100	0	15
2017	EC-04	58	28	14	0	0	0	86	0	35
2017	EC-05	51	37	7	2	2	0	88	5	42
2017	EC-06	51	34	5	6	5	0	85	11	65
2017	EC-07	38	42	12	6	2	0	80	8	50
2014	EC	40	41	10	7	2	1	81	9	195
2014	EC-02	27	53	0	20	0	0	80	20	15
2014	EC-04	25	57	11	7	0	0	82	7	28
2014	EC-05	47	39	8	6	0	0	86	6	36
2014	EC-06	39	33	14	6	6	2	73	13	49
2014	EC-07	49	36	11	4	0	0	85	4	47

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	30	13	5	3	1	79	8	308
2020	EC-02	58	33	4	4	0	0	92	4	24
2020	EC-03	56	31	6	6	0	0	88	6	16
2020	EC-04	50	21	18	4	7	0	71	11	28
2020	EC-05	48	30	11	5	5	2	80	9	66
2020	EC-06	48	31	11	4	4	2	81	8	81
2020	EC-07	47	30	17	4	3	0	77	6	77
2019	EC	40	40	13	3	3	1	80	6	309
2019	EC-02	23	45	23	9	0	0	68	9	22
2019	EC-03	68	27	5	0	0	0	95	0	22
2019	EC-04	41	25	19	6	6	3	68	13	32
2019	EC-05	45	37	10	2	4	2	84	6	51
2019	EC-06	43	36	15	2	4	0	79	6	84
2019	EC-07	31	53	12	1	3	0	84	4	75
2018	EC	42	38	12	5	3	0	80	8	265
2018	EC-02	38	38	24	0	0	0	76	0	21
2018	EC-03	80	13	7	0	0	0	93	0	15
2018	EC-04	57	27	8	3	5	0	84	8	37
2018	EC-05	42	44	8	4	2	0	85	6	48
2018	EC-06	42	36	12	10	0	0	78	10	73
2018	EC-07	25	48	14	5	7	0	73	13	56
2017	EC	41	36	15	6	3	0	77	8	232
2017	EC-02	53	16	23	8	0	0	69	8	11
2017	EC-03	54	33	7	7	0	0	87	7	15
2017	EC-04	45	39	11	5	0	0	84	5	36
2017	EC-05	31	52	9	2	5	0	84	7	42
2017	EC-06	50	28	11	8	3	0	78	11	64
2017	EC-07	27	40	22	6	4	0	67	10	49
2014	EC	20	36	16	19	8	1	57	27	195
2014	EC-02	13	34	20	13	13	7	50	28	15
2014	EC-04	21	46	4	14	11	4	70	26	28
2014	EC-05	22	36	19	22	0	0	58	22	36
2014	EC-06	18	33	12	22	14	0	51	37	49
2014	EC-07	26	28	21	21	4	0	53	26	47

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	46	30	14	7	3	0	76	9	307
2020	EC-02	46	46	4	0	4	0	92	4	24
2020	EC-03	50	31	13	6	0	0	81	6	16
2020	EC-04	54	15	19	4	8	0	69	12	26
2020	EC-05	47	27	17	6	3	0	74	9	66
2020	EC-06	47	27	14	9	2	1	75	11	81
2020	EC-07	47	29	15	6	1	0	77	8	78
2019	EC	40	40	11	5	3	1	81	8	311
2019	EC-02	23	45	23	9	0	0	68	9	22
2019	EC-03	70	17	4	9	0	0	87	9	23
2019	EC-04	31	41	13	6	6	3	74	13	32
2019	EC-05	43	39	6	6	4	2	84	10	51
2019	EC-06	45	36	13	4	2	0	81	6	84
2019	EC-07	33	50	11	3	4	0	83	7	76
2018	EC	39	41	10	7	2	0	81	9	266
2018	EC-02	29	52	19	0	0	0	81	0	21
2018	EC-03	67	27	7	0	0	0	93	0	15
2018	EC-04	46	30	14	11	0	0	76	11	37
2018	EC-05	42	42	6	6	4	0	83	10	48
2018	EC-06	44	32	14	10	0	0	76	10	72
2018	EC-07	26	57	3	7	7	0	83	14	58
2017	EC	40	37	13	8	3	0	77	10	233
2017	EC-02	53	31	8	8	0	0	84	8	11
2017	EC-03	65	21	14	0	0	0	86	0	14
2017	EC-04	39	45	11	5	0	0	84	5	36
2017	EC-05	31	52	7	5	5	0	84	9	42
2017	EC-06	47	28	10	11	5	0	75	15	65
2017	EC-07	29	36	24	10	2	0	64	12	50
2014	EC	20	41	15	18	6	0	62	24	195
2014	EC-02	13	27	33	27	0	0	40	27	15
2014	EC-04	29	46	4	22	0	0	75	22	28
2014	EC-05	19	42	14	25	0	0	61	25	36
2014	EC-06	18	37	18	12	14	0	55	27	49
2014	EC-07	28	36	15	15	7	0	64	21	47

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	41	25	16	8	6	3	0	68	15	309
2020	EC-02	42	42	4	8	4	0	0	83	13	24
2020	EC-03	44	31	13	6	6	0	0	75	13	16
2020	EC-04	43	14	18	7	11	7	0	62	19	28
2020	EC-05	39	26	17	11	6	2	0	66	17	66
2020	EC-06	41	25	15	6	7	6	0	70	14	81
2020	EC-07	44	22	19	9	3	3	1	68	12	78
2019	EC	37	29	16	9	6	2	0	68	15	311
2019	EC-02	36	27	14	18	5	0	0	64	23	22
2019	EC-03	74	9	4	9	4	0	0	83	13	23
2019	EC-04	25	28	9	19	16	3	0	55	35	32
2019	EC-05	35	31	18	8	6	2	0	68	14	51
2019	EC-06	39	27	17	6	6	5	0	70	13	84
2019	EC-07	33	36	18	8	4	1	0	69	12	76
2018	EC	33	29	19	11	5	4	0	65	16	266
2018	EC-02	24	38	19	10	5	5	0	65	15	21
2018	EC-03	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	EC-04	32	27	19	5	14	3	0	61	19	37
2018	EC-05	35	21	23	13	4	4	0	59	17	48
2018	EC-06	38	21	18	15	3	4	1	62	19	73
2018	EC-07	19	46	19	7	4	5	0	69	11	57
2017	EC	32	30	20	9	5	4	0	64	15	233
2017	EC-02	23	61	8	8	0	0	0	84	8	11
2017	EC-03	33	34	7	20	0	7	0	72	21	15
2017	EC-04	27	36	19	8	9	0	0	64	17	36
2017	EC-05	30	34	19	7	5	5	0	67	13	41
2017	EC-06	37	25	20	8	8	3	0	63	16	65
2017	EC-07	26	24	30	12	4	4	0	53	16	50
2014	EC	19	26	20	19	12	4	0	47	32	195
2014	EC-02	27	13	20	20	13	7	0	43	35	15
2014	EC-04	14	46	7	21	7	4	0	63	30	28
2014	EC-05	17	31	17	22	14	0	0	47	36	36
2014	EC-06	20	14	29	18	18	0	0	35	37	49
2014	EC-07	28	21	19	15	9	9	0	53	26	47

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	32	36	312
2020	EC-02	21	42	38	24
2020	EC-03	56	31	13	16
2020	EC-04	29	43	29	28
2020	EC-05	33	37	30	67
2020	EC-06	27	32	41	81
2020	EC-07	38	23	38	78
2019	EC	36	29	35	311
2019	EC-02	36	27	36	22
2019	EC-03	30	26	43	23
2019	EC-04	53	16	31	32
2019	EC-05	35	29	35	51
2019	EC-06	31	31	38	84
2019	EC-07	41	30	29	76
2018	EC	37	27	36	267
2018	EC-02	29	24	48	21
2018	EC-03	47	13	40	15
2018	EC-04	51	27	22	37
2018	EC-05	37	24	39	49
2018	EC-06	36	36	29	73
2018	EC-07	33	21	46	57
2017	EC	35	28	36	234
2017	EC-02	23	23	53	11
2017	EC-03	41	13	46	15
2017	EC-04	34	31	36	36
2017	EC-05	33	34	33	42
2017	EC-06	37	25	39	65
2017	EC-07	38	36	26	50
2014	EC	42	26	32	195
2014	EC-02	26	33	40	15
2014	EC-04	39	25	36	28
2014	EC-05	50	28	22	36
2014	EC-06	49	14	37	49
2014	EC-07	47	28	26	47

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	3	32	45	4	3	12	99
2020	EC-05	5	23	55	5	5	9	22
2020	EC-06	0	32	55	9	0	5	22
2020	EC-07	7	37	40	0	3	13	30
2019	EC	4	34	44	4	3	11	113
2019	EC-04	0	47	41	6	0	6	17
2019	EC-05	6	33	50	0	0	11	18
2019	EC-06	0	27	58	12	0	4	26
2019	EC-07	10	26	35	3	3	23	31
2018	EC	8	37	44	7	0	4	100
2018	EC-04	0	32	47	16	0	5	19
2018	EC-05	0	39	56	6	0	0	18
2018	EC-06	12	31	50	4	0	4	26
2018	EC-07	11	42	26	11	0	11	19
2017	EC	7	40	40	2	7	4	83
2017	EC-04	8	16	67	0	8	0	12
2017	EC-05	0	51	42	0	0	7	14
2017	EC-06	8	37	42	8	0	4	24
2017	EC-07	5	53	26	0	10	5	19
2014	EC	10	34	48	5	9999	4	83
2014	EC-04	9	46	45	0	9999	0	11
2014	EC-05	11	28	56	6	9999	0	18
2014	EC-06	4	25	63	4	9999	4	24
2014	EC-07	14	36	41	5	9999	5	22

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	10	90	311
2020	EC-05	18	82	66
2020	EC-06	7	93	81
2020	EC-07	8	92	78
2019	EC	15	85	309
2019	EC-05	14	86	51
2019	EC-06	17	83	84
2019	EC-07	15	85	75
2018	EC	15	85	268
2018	EC-05	12	88	49
2018	EC-06	18	82	73
2018	EC-07	21	79	58

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	66	32
2020	EC-05	50	50	12
2019	EC	36	64	47
2019	EC-06	36	64	14
2018	EC	46	54	41
2018	EC-06	62	38	13

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	78	22	32
2019	EC	64	36	47
2019	EC-06	57	43	14
2018	EC	76	24	41
2018	EC-06	54	46	13

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	85	47

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	32
2020	EC-05	100	12
2019	EC	100	47
2019	EC-06	100	14
2019	EC-07	100	11
2018	EC	100	41
2018	EC-06	100	13
2018	EC-07	100	12

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	32
2020	EC-05	0	100	12

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	32
2020	EC-05	0	100	12

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	100	41
2018	EC-06	100	13
2018	EC-07	100	12

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	72	32
2019	EC	49	51	45
2019	EC-06	50	50	14
2019	EC-07	55	45	11
2018	EC	56	44	41
2018	EC-06	62	38	13
2018	EC-07	42	58	12

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	41	59	32
2019	EC	49	51	45
2019	EC-06	43	57	14
2019	EC-07	55	45	11
2018	EC	44	56	41
2018	EC-06	38	62	13
2018	EC-07	42	58	12

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	63	38	32
2020	EC-05	50	50	12
2019	EC	44	56	45
2019	EC-06	43	57	14
2018	EC	44	56	41
2018	EC-07	50	50	12

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	69	32
2019	EC	40	60	45
2019	EC-06	36	64	14
2018	EC	37	63	41

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	22	78	32
2019	EC	44	56	45
2019	EC-06	50	50	14
2019	EC-07	45	55	11
2018	EC	27	73	41
2018	EC-07	42	58	12

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	50	32
2020	EC-05	42	58	12
2019	EC	40	60	45
2019	EC-06	36	64	14
2018	EC	51	49	41
2018	EC-06	54	46	13
2018	EC-07	42	58	12

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	72	32
2019	EC	27	73	45
2018	EC	27	73	41

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	32
2020	EC-05	100	12
2019	EC	100	45
2019	EC-06	100	14
2019	EC-07	100	11
2018	EC	100	41
2018	EC-06	100	13
2018	EC-07	100	12

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	16	84	32

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	53	47	32
2020	EC-05	50	50	12
2019	EC	56	44	45
2019	EC-06	57	43	14
2019	EC-07	45	55	11
2018	EC	44	56	41
2018	EC-07	58	42	12

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	19	81	32
2019	EC	36	64	45
2019	EC-07	55	45	11
2018	EC	32	68	41
2018	EC-07	42	58	12

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	72	32
2020	EC-05	42	58	12
2019	EC	20	80	45
2018	EC	15	85	41

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	53	47	32
2020	EC-05	58	42	12
2019	EC	58	42	45
2019	EC-06	57	43	14
2018	EC	51	49	41
2018	EC-06	54	46	13
2018	EC-07	50	50	12

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	75	32
2019	EC	24	76	45
2019	EC-06	36	64	14
2019	EC-07	45	55	11
2018	EC	29	71	41

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	16	84	32

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	16	84	32
2019	EC	11	89	45

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	45
2019	EC-06	100	14
2019	EC-07	100	11

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	18	82	45
2018	EC	17	83	41

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	11	89	45
2018	EC	15	85	41

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	69	32
2019	EC	27	73	45
2018	EC	22	78	41

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	26	74	39
2018	EC-06	50	50	12

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	87	39

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	85	39
2018	EC-06	0	100	12

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	18	82	39

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	13	87	39

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	36	64	39
2018	EC-07	50	50	12

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	18	82	39

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	49	51	39
2018	EC-07	42	58	12

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	56	44	39
2018	EC-06	42	58	12

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	100	39
2018	EC-06	100	12
2018	EC-07	100	12

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	11	10	16	9	5	39	11	41	27	310
2020	EC-02	4	8	13	8	4	46	17	33	33	24
2020	EC-03	7	13	13	20	13	33	0	30	50	15
2020	EC-04	11	11	0	7	7	46	18	60	40	28
2020	EC-05	10	9	16	9	6	36	13	38	29	67
2020	EC-06	11	7	20	6	5	42	9	38	23	81
2020	EC-07	14	13	16	6	1	38	12	54	15	77
2019	EC	12	12	20	9	7	32	7	40	27	310
2019	EC-02	5	18	41	0	9	23	5	31	13	22
2019	EC-03	27	5	18	5	5	36	5	54	15	22
2019	EC-04	13	16	19	16	9	25	3	39	35	32
2019	EC-05	6	6	18	12	12	33	14	22	44	51
2019	EC-06	14	13	14	8	6	38	6	49	26	84
2019	EC-07	9	16	24	9	5	30	7	40	23	76
2018	EC	13	13	21	9	6	32	6	42	25	268
2018	EC-02	10	19	10	10	5	33	14	55	27	21
2018	EC-03	40	20	13	0	0	20	7	82	0	15
2018	EC-04	14	5	19	8	5	43	5	37	26	37
2018	EC-05	10	10	29	10	6	29	6	31	25	49
2018	EC-06	12	15	18	10	10	33	3	43	30	73
2018	EC-07	5	16	24	10	7	33	5	33	28	58
2017	EC	10	12	20	6	6	36	10	40	22	234
2017	EC-02	21	8	47	8	0	16	0	35	9	11
2017	EC-03	13	21	13	7	0	33	13	64	12	15
2017	EC-04	5	25	14	5	11	25	14	50	27	36
2017	EC-05	7	5	21	2	2	41	21	31	12	42
2017	EC-06	11	6	17	6	8	46	6	35	29	65
2017	EC-07	12	10	20	8	10	36	4	37	30	50
2014	EC	11	14	20	8	5	34	9	43	22	195
2014	EC-02	7	13	40	13	7	7	13	25	25	15
2014	EC-04	21	18	11	11	4	36	0	61	22	28
2014	EC-05	17	19	19	8	6	19	11	52	20	36
2014	EC-06	4	6	18	8	8	51	4	23	36	49
2014	EC-07	13	17	23	4	0	26	17	52	7	47

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	24	32	18	7	3	13	2	66	13	310
2020	EC-02	21	38	21	4	4	13	0	67	10	24
2020	EC-03	19	63	6	6	6	0	0	81	13	16
2020	EC-04	25	25	7	4	4	32	4	78	11	28
2020	EC-05	28	27	13	9	6	13	3	66	18	67
2020	EC-06	25	33	20	6	2	12	1	67	10	81
2020	EC-07	26	23	25	10	1	13	1	58	14	77
2019	EC	25	32	15	8	5	13	1	67	15	310
2019	EC-02	23	32	23	5	5	9	5	63	11	22
2019	EC-03	50	23	9	9	0	9	0	80	10	22
2019	EC-04	22	38	9	3	6	22	0	76	12	32
2019	EC-05	22	29	18	12	14	6	0	54	27	51
2019	EC-06	30	33	14	7	2	12	1	73	11	84
2019	EC-07	17	36	18	9	3	17	0	63	14	76
2018	EC	27	31	18	10	4	9	0	65	16	268
2018	EC-02	33	38	10	10	5	5	0	75	15	21
2018	EC-03	60	27	7	0	0	7	0	93	0	15
2018	EC-04	30	30	14	11	5	11	0	67	18	37
2018	EC-05	22	37	20	14	2	4	0	62	17	49
2018	EC-06	27	33	14	14	3	10	0	67	18	73
2018	EC-07	16	26	26	9	9	16	0	49	20	58
2017	EC	22	31	17	8	5	16	1	64	16	234
2017	EC-02	21	55	16	8	0	0	0	77	8	11
2017	EC-03	20	48	13	7	0	13	0	77	8	15
2017	EC-04	25	30	19	8	3	15	0	65	13	36
2017	EC-05	31	21	19	5	5	15	5	65	12	42
2017	EC-06	19	37	12	8	6	18	0	68	17	65
2017	EC-07	16	26	20	8	12	18	0	51	24	50
2014	EC	21	30	17	9	5	16	2	62	17	195
2014	EC-02	13	20	47	7	7	0	7	36	14	15
2014	EC-04	32	25	7	14	4	18	0	69	22	28
2014	EC-05	33	33	11	6	6	8	3	75	13	36
2014	EC-06	6	29	27	14	6	16	2	43	25	49
2014	EC-07	28	28	15	8	2	19	0	69	13	47

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	5	95	311
2019	EC	6	94	311
2019	EC-06	7	93	84
2018	EC	6	94	267
2018	EC-07	9	91	57

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	38	63	16

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	16
2018	EC	0	100	16

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	16
2019	EC	100	18
2018	EC	100	16

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	16

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	16
2018	EC	0	100	16

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	16

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	69	16
2019	EC	28	72	18
2018	EC	31	69	16

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	18

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	56	16
2018	EC	38	63	16

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	50	16
2019	EC	39	61	18
2018	EC	38	63	16

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	16
2019	EC	0	100	18

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	16
2019	EC	0	100	18

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	63	16
2018	EC	31	69	16

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	16
2019	EC	100	18
2018	EC	100	16

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	72	18

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	16
2019	EC	100	18
2018	EC	100	16

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	16

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	28	72	18
2018	EC	38	63	16

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	16

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	16
2019	EC	100	18
2018	EC	100	16

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	16

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	16
2019	EC	0	100	18

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	56	44	16
2019	EC	33	67	18
2018	EC	38	63	16

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	15

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	15

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	15

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	67	15

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	33	67	15

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	47	53	15

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	15

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	67	33	15

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	9	18	3	3	45	10	47	13	309
2020	EC-02	9	13	13	0	4	52	9	56	11	23
2020	EC-03	19	0	25	6	6	38	6	33	22	16
2020	EC-04	18	4	4	0	7	54	14	67	22	28
2020	EC-05	9	10	15	3	4	43	15	46	18	67
2020	EC-06	12	10	22	4	2	43	6	44	12	81
2020	EC-07	13	10	18	1	1	45	10	53	6	77
2019	EC	13	13	21	2	3	40	7	49	10	310
2019	EC-02	5	23	45	5	0	18	5	35	6	22
2019	EC-03	26	9	22	0	0	39	4	62	0	23
2019	EC-04	13	9	22	3	6	38	9	41	18	32
2019	EC-05	8	12	24	4	4	37	12	38	15	51
2019	EC-06	13	14	12	1	4	49	7	62	11	84
2019	EC-07	11	16	23	3	1	43	4	50	8	75
2018	EC	13	12	23	4	2	41	4	46	12	268
2018	EC-02	14	19	10	5	5	43	5	64	18	21
2018	EC-03	47	7	20	0	0	20	7	73	0	15
2018	EC-04	11	8	19	3	3	51	5	44	13	37
2018	EC-05	12	8	27	6	0	39	8	38	12	49
2018	EC-06	10	14	23	4	4	44	1	43	15	73
2018	EC-07	5	14	31	3	2	41	3	34	9	58
2017	EC	9	14	18	3	3	47	7	50	12	234
2017	EC-02	21	8	23	0	0	32	16	55	0	11
2017	EC-03	7	28	13	7	0	39	7	64	12	15
2017	EC-04	11	22	14	3	5	39	5	60	15	36
2017	EC-05	5	7	21	0	0	51	16	36	0	42
2017	EC-06	9	8	15	3	5	57	3	42	19	65
2017	EC-07	8	18	18	4	4	46	2	50	15	50
2014	EC	10	15	17	1	2	44	11	55	7	195
2014	EC-02	20	0	20	7	7	33	13	38	25	15
2014	EC-04	29	14	14	4	0	36	4	70	6	28
2014	EC-05	8	22	25	0	3	25	17	52	5	36
2014	EC-06	2	14	14	0	4	61	4	47	12	49
2014	EC-07	9	17	17	0	0	45	13	60	0	47

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	26	21	5	4	14	2	65	10	310
2020	EC-02	29	33	21	0	4	13	0	71	5	24
2020	EC-03	38	31	13	13	6	0	0	69	19	16
2020	EC-04	29	25	7	7	4	29	0	75	15	28
2020	EC-05	30	21	19	6	6	15	3	62	15	67
2020	EC-06	35	23	20	2	4	15	1	69	7	81
2020	EC-07	26	26	29	4	1	12	3	60	6	78
2019	EC	28	32	18	3	2	15	2	72	6	309
2019	EC-02	23	18	45	0	0	9	5	47	0	22
2019	EC-03	57	17	17	0	0	9	0	81	0	23
2019	EC-04	25	31	9	3	3	25	3	78	9	32
2019	EC-05	26	30	28	2	4	10	0	62	7	50
2019	EC-06	30	37	11	2	2	14	2	81	6	83
2019	EC-07	21	38	17	5	1	17	0	71	8	76
2018	EC	28	32	19	6	1	14	0	69	9	267
2018	EC-02	33	48	5	5	5	5	0	85	10	21
2018	EC-03	60	20	7	7	0	7	0	86	7	15
2018	EC-04	30	38	11	3	3	16	0	81	6	37
2018	EC-05	33	29	24	6	0	8	0	67	7	49
2018	EC-06	22	32	19	7	1	19	0	66	10	73
2018	EC-07	16	30	26	9	2	18	0	55	13	57
2017	EC	25	31	17	5	2	21	0	71	8	234
2017	EC-02	21	47	8	0	0	24	0	90	0	11
2017	EC-03	20	48	20	7	0	7	0	72	7	15
2017	EC-04	27	25	19	5	3	20	0	66	10	36
2017	EC-05	29	23	19	5	0	25	0	69	6	42
2017	EC-06	23	38	12	3	2	22	0	79	6	65
2017	EC-07	24	27	20	4	4	22	0	65	10	50
2014	EC	24	26	19	5	3	22	2	66	9	194
2014	EC-02	27	13	26	7	7	13	7	50	17	15
2014	EC-04	32	25	18	11	0	14	0	67	13	28
2014	EC-05	28	31	19	3	3	11	6	70	7	36
2014	EC-06	12	22	22	4	4	35	0	53	13	49
2014	EC-07	32	26	17	4	2	15	2	71	8	46

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	47	27	13	6	6	2	74	13	309
2020	EC-02	42	29	13	8	4	4	74	13	24
2020	EC-03	50	31	13	0	0	6	87	0	16
2020	EC-04	43	18	18	7	11	4	63	19	28
2020	EC-05	43	31	10	7	4	3	77	12	67
2020	EC-06	43	25	21	4	8	0	68	11	80
2020	EC-07	55	27	6	6	5	0	82	12	78

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	27	24	8	6	0	0	62	15	309
2020	EC-02	21	42	17	13	8	0	0	63	21	24
2020	EC-03	44	31	13	13	0	0	0	75	13	16
2020	EC-04	46	25	14	7	7	0	0	71	14	28
2020	EC-05	37	27	24	7	4	0	0	64	12	67
2020	EC-06	31	21	36	4	8	0	0	53	11	80
2020	EC-07	35	28	22	9	6	0	0	63	15	78
2019	EC	16	29	25	12	17	1	0	45	29	310
2019	EC-02	23	32	18	0	27	0	0	55	27	22
2019	EC-03	4	26	35	17	17	0	0	30	35	23
2019	EC-04	28	28	19	9	16	0	0	56	25	32
2019	EC-05	16	38	8	10	26	2	0	55	37	50
2019	EC-06	17	19	31	20	13	0	0	36	33	84
2019	EC-07	12	34	29	9	14	1	0	47	24	76
2018	EC	15	27	28	16	14	0	0	42	30	268
2018	EC-02	14	14	33	19	14	0	5	30	35	21
2018	EC-03	13	33	33	7	13	0	0	47	20	15
2018	EC-04	22	22	24	24	8	0	0	43	32	37
2018	EC-05	16	33	24	14	12	0	0	49	27	49
2018	EC-06	14	19	30	15	22	0	0	33	37	73
2018	EC-07	12	38	26	14	10	0	0	50	24	58
2017	EC	21	23	25	12	18	0	1	44	30	233
2017	EC-02	37	16	16	0	23	0	8	58	25	11
2017	EC-03	33	7	7	13	41	0	0	39	54	15
2017	EC-04	31	11	30	11	16	0	0	42	27	36
2017	EC-05	21	24	21	10	22	0	2	46	32	42
2017	EC-06	11	26	28	17	15	0	2	38	33	64
2017	EC-07	22	32	22	12	12	0	0	54	24	50

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	16	23	30	15	16	0	0	39	31	312
2020	EC-02	21	50	17	13	0	0	0	71	13	24
2020	EC-03	38	31	19	13	0	0	0	69	13	16
2020	EC-04	18	21	39	11	11	0	0	39	21	28
2020	EC-05	19	30	37	3	10	0	0	49	13	67
2020	EC-06	15	25	26	17	17	0	0	40	35	81
2020	EC-07	9	9	28	28	26	0	0	18	54	78
2019	EC	17	27	26	17	12	1	0	44	29	311
2019	EC-02	45	23	18	9	5	0	0	68	14	22
2019	EC-03	43	35	17	4	0	0	0	78	4	23
2019	EC-04	25	28	22	25	0	0	0	53	25	32
2019	EC-05	14	35	27	10	12	2	0	50	22	51
2019	EC-06	13	35	25	14	13	0	0	48	27	84
2019	EC-07	7	14	30	26	22	0	0	21	49	76
2018	EC	10	27	34	19	10	0	1	37	29	268
2018	EC-02	10	29	33	19	0	0	10	42	21	21
2018	EC-03	20	40	20	13	7	0	0	60	20	15
2018	EC-04	11	35	32	16	5	0	0	46	22	37
2018	EC-05	14	33	31	18	4	0	0	47	22	49
2018	EC-06	10	21	38	18	14	0	0	30	32	73
2018	EC-07	3	19	34	22	21	0	0	22	43	58
2017	EC	12	30	35	13	10	0	0	43	22	234
2017	EC-02	8	31	37	16	8	0	0	39	23	11
2017	EC-03	13	47	26	13	0	0	0	60	13	15
2017	EC-04	23	47	22	5	3	0	0	70	8	36
2017	EC-05	14	36	29	14	7	0	0	50	21	42
2017	EC-06	6	24	43	15	11	0	0	31	26	65
2017	EC-07	12	20	38	12	18	0	0	32	30	50

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	19	29	27	14	11	0	0	48	25	311
2020	EC-02	33	38	25	4	0	0	0	71	4	24
2020	EC-03	44	50	6	0	0	0	0	94	0	16
2020	EC-04	29	39	11	14	7	0	0	68	21	28
2020	EC-05	24	33	21	18	4	0	0	57	22	67
2020	EC-06	14	28	38	6	14	0	0	42	20	81
2020	EC-07	8	13	35	26	19	0	0	21	45	78
2019	EC	19	32	22	14	11	1	0	52	26	309
2019	EC-02	36	32	18	5	5	0	5	71	10	22
2019	EC-03	52	35	0	13	0	0	0	87	13	23
2019	EC-04	22	41	13	9	13	3	0	65	23	32
2019	EC-05	18	33	29	8	10	2	0	52	18	51
2019	EC-06	14	37	20	18	10	0	0	52	28	83
2019	EC-07	7	27	27	19	21	0	0	33	40	75
2018	EC	12	31	26	18	11	0	1	44	29	267
2018	EC-02	19	38	14	19	5	0	5	60	25	21
2018	EC-03	20	47	27	7	0	0	0	67	7	15
2018	EC-04	22	30	27	16	5	0	0	51	22	37
2018	EC-05	10	37	20	18	14	0	0	47	33	49
2018	EC-06	12	33	33	12	10	0	0	45	22	73
2018	EC-07	2	21	28	28	21	0	0	23	49	57
2017	EC	12	37	28	17	6	0	0	49	23	233
2017	EC-02	16	52	9	23	0	0	0	68	23	11
2017	EC-03	20	41	26	13	0	0	0	60	13	15
2017	EC-04	20	41	25	14	0	0	0	61	14	36
2017	EC-05	14	34	33	12	7	0	0	48	19	42
2017	EC-06	5	37	34	16	8	0	0	42	24	64
2017	EC-07	8	32	26	22	12	0	0	40	34	50

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	22	21	27	12	16	1	1	44	29	308
2020	EC-02	13	33	38	8	0	4	4	50	9	24
2020	EC-03	38	19	19	6	19	0	0	56	25	16
2020	EC-04	43	21	11	7	14	0	4	67	22	28
2020	EC-05	31	25	29	6	6	2	2	57	13	65
2020	EC-06	22	21	28	12	16	0	0	43	28	81
2020	EC-07	6	16	30	21	27	0	0	22	48	77
2019	EC	18	30	19	15	15	1	1	50	31	309
2019	EC-02	23	41	14	5	14	5	0	67	19	22
2019	EC-03	52	26	9	4	9	0	0	78	13	23
2019	EC-04	9	44	19	9	13	3	3	57	23	32
2019	EC-05	20	29	24	16	10	2	0	50	26	51
2019	EC-06	17	33	12	18	19	0	1	51	37	84
2019	EC-07	8	26	26	19	20	1	0	34	40	74
2018	EC	13	25	30	19	11	0	1	39	31	268
2018	EC-02	14	19	43	14	0	0	10	37	16	21
2018	EC-03	13	27	40	7	13	0	0	40	20	15
2018	EC-04	19	22	32	16	11	0	0	41	27	37
2018	EC-05	18	33	27	20	2	0	0	51	22	49
2018	EC-06	18	29	23	18	11	0	1	47	29	73
2018	EC-07	3	17	33	24	22	0	0	21	47	58
2017	EC	17	28	25	19	11	1	0	45	30	234
2017	EC-02	23	29	16	23	0	9	0	57	26	11
2017	EC-03	20	33	21	20	7	0	0	52	26	15
2017	EC-04	17	30	23	22	8	0	0	47	30	36
2017	EC-05	29	27	26	7	12	0	0	55	19	42
2017	EC-06	11	26	25	24	12	2	0	37	37	65
2017	EC-07	8	28	32	16	16	0	0	36	32	50

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	29	19	8	9	0	0	64	17	308
2020	EC-02	48	35	4	13	0	0	0	83	13	23
2020	EC-03	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	EC-04	54	25	11	4	7	0	0	79	11	28
2020	EC-05	45	33	16	3	1	0	1	79	5	67
2020	EC-06	30	32	22	5	11	0	0	62	16	81
2020	EC-07	17	22	28	15	18	0	0	38	33	78
2019	EC	36	31	17	7	9	0	1	67	16	309
2019	EC-02	55	23	14	0	5	0	5	81	5	22
2019	EC-03	70	22	4	0	4	0	0	91	4	23
2019	EC-04	56	31	3	3	3	0	3	90	6	32
2019	EC-05	35	41	12	10	0	2	0	77	10	49
2019	EC-06	30	36	24	4	7	0	0	65	11	84
2019	EC-07	20	24	21	14	21	0	0	43	36	76
2018	EC	31	36	15	9	6	0	3	69	15	268
2018	EC-02	29	33	14	10	0	0	14	72	11	21
2018	EC-03	40	40	0	13	0	0	7	86	14	15
2018	EC-04	43	30	14	11	0	3	0	75	11	37
2018	EC-05	41	45	12	0	2	0	0	86	2	49
2018	EC-06	27	37	18	8	7	0	3	66	15	73
2018	EC-07	14	34	21	12	17	0	2	49	30	58
2017	EC	36	31	17	8	5	0	3	69	13	234
2017	EC-02	52	24	0	8	0	0	16	91	9	11
2017	EC-03	46	39	8	7	0	0	0	85	7	15
2017	EC-04	62	27	5	0	3	0	3	92	3	36
2017	EC-05	39	33	19	5	5	0	0	72	9	42
2017	EC-06	23	39	20	8	8	2	2	64	16	65
2017	EC-07	24	26	28	16	6	0	0	50	22	50

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	25	25	13	14	0	0	48	27	310
2020	EC-02	38	29	21	0	13	0	0	67	13	24
2020	EC-03	38	19	38	6	0	0	0	56	6	16
2020	EC-04	39	32	18	7	4	0	0	71	11	28
2020	EC-05	24	28	30	10	7	0	0	52	18	67
2020	EC-06	17	28	21	14	20	0	0	46	33	81
2020	EC-07	14	18	28	22	18	0	0	32	40	78
2019	EC	24	25	27	13	11	0	0	49	24	311
2019	EC-02	45	18	32	0	5	0	0	64	5	22
2019	EC-03	57	22	9	4	9	0	0	78	13	23
2019	EC-04	41	31	19	6	3	0	0	72	9	32
2019	EC-05	20	27	29	18	4	2	0	48	22	51
2019	EC-06	15	29	26	20	8	0	1	45	29	84
2019	EC-07	11	20	36	12	22	0	0	30	34	76
2018	EC	22	32	23	13	10	0	0	55	23	267
2018	EC-02	33	24	29	0	10	0	5	60	10	21
2018	EC-03	27	53	7	0	13	0	0	80	13	15
2018	EC-04	35	24	24	8	8	0	0	59	16	37
2018	EC-05	20	49	18	12	0	0	0	69	12	49
2018	EC-06	21	29	26	15	10	0	0	49	25	73
2018	EC-07	11	26	23	19	21	0	0	37	40	57
2017	EC	25	27	26	15	6	0	1	53	21	232
2017	EC-02	53	8	23	16	0	0	0	61	16	11
2017	EC-03	46	20	34	0	0	0	0	66	0	15
2017	EC-04	31	38	22	3	5	0	0	70	8	36
2017	EC-05	26	41	24	9	0	0	0	66	9	42
2017	EC-06	19	20	30	21	9	0	2	39	30	64
2017	EC-07	10	29	26	23	10	0	2	39	34	49

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	19	21	12	12	6	52	26	311
2020	EC-02	46	21	13	4	4	13	76	10	24
2020	EC-03	50	19	6	13	0	13	79	14	16
2020	EC-04	46	14	18	7	11	4	63	19	28
2020	EC-05	27	25	21	13	6	7	56	21	67
2020	EC-06	22	19	25	14	15	6	43	30	81
2020	EC-07	24	17	23	15	19	1	42	35	78

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	34	23	8	4	0	0	65	13	311
2020	EC-02	29	42	8	17	4	0	0	71	21	24
2020	EC-03	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2020	EC-04	61	14	21	0	4	0	0	75	4	28
2020	EC-05	31	37	24	4	3	0	0	69	7	67
2020	EC-06	30	32	28	6	4	0	0	62	10	81
2020	EC-07	21	38	24	13	4	0	0	59	17	78
2019	EC	22	37	25	10	4	1	1	60	14	310
2019	EC-02	14	32	45	5	0	0	5	48	5	22
2019	EC-03	43	30	17	9	0	0	0	74	9	23
2019	EC-04	25	34	19	9	9	3	0	61	19	32
2019	EC-05	20	37	22	14	4	4	0	59	18	51
2019	EC-06	19	42	21	12	5	0	1	61	17	84
2019	EC-07	17	37	33	11	3	0	0	54	13	76
2018	EC	14	36	31	13	3	1	1	52	17	267
2018	EC-02	14	38	24	14	5	0	5	55	20	21
2018	EC-03	27	33	27	7	0	7	0	64	7	15
2018	EC-04	19	35	32	11	0	3	0	56	11	37
2018	EC-05	8	37	33	16	6	0	0	45	22	49
2018	EC-06	15	43	28	11	0	1	1	60	11	72
2018	EC-07	10	29	36	21	3	0	0	40	24	58
2017	EC	26	36	23	12	3	0	0	63	14	232
2017	EC-02	53	0	8	31	8	0	0	53	39	11
2017	EC-03	33	26	41	0	0	0	0	59	0	15
2017	EC-04	28	49	11	9	3	0	0	77	12	36
2017	EC-05	24	39	26	12	0	0	0	63	12	42
2017	EC-06	19	39	22	15	5	0	0	58	20	64
2017	EC-07	25	39	24	8	4	0	0	64	12	49

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	38	23	9	4	0	0	65	13	309
2020	EC-02	42	21	33	0	4	0	0	63	4	24
2020	EC-03	50	31	13	6	0	0	0	81	6	16
2020	EC-04	39	39	7	7	7	0	0	79	14	28
2020	EC-05	25	42	24	6	3	0	0	67	9	67
2020	EC-06	30	37	20	10	4	0	0	67	14	81
2020	EC-07	13	39	30	16	3	0	0	52	18	77
2019	EC	20	34	24	15	6	1	0	55	21	310
2019	EC-02	18	45	23	9	5	0	0	64	14	22
2019	EC-03	39	35	9	13	4	0	0	74	17	23
2019	EC-04	22	25	28	16	9	0	0	47	25	32
2019	EC-05	22	29	25	16	4	4	0	53	20	51
2019	EC-06	18	46	17	12	6	0	1	65	18	84
2019	EC-07	16	24	36	20	5	0	0	39	25	76
2018	EC	14	38	28	13	7	0	0	52	20	268
2018	EC-02	19	29	43	10	0	0	0	48	10	21
2018	EC-03	27	47	20	0	7	0	0	73	7	15
2018	EC-04	24	32	19	19	5	0	0	57	24	37
2018	EC-05	8	41	33	14	4	0	0	49	18	49
2018	EC-06	11	47	26	10	7	0	0	58	16	73
2018	EC-07	3	34	31	17	14	0	0	38	31	58
2017	EC	13	38	28	16	5	0	0	51	21	232
2017	EC-02	16	45	16	8	16	0	0	61	23	11
2017	EC-03	26	26	34	13	0	0	0	52	13	15
2017	EC-04	8	44	34	14	0	0	0	53	14	36
2017	EC-05	13	38	28	19	2	0	0	51	21	42
2017	EC-06	6	39	33	17	5	0	0	46	22	64
2017	EC-07	17	34	23	16	10	0	0	51	26	49

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	37	17	8	7	0	0	67	15	309
2020	EC-02	46	21	17	8	8	0	0	67	17	24
2020	EC-03	44	44	6	6	0	0	0	88	6	16
2020	EC-04	39	36	11	0	14	0	0	75	14	28
2020	EC-05	28	39	24	6	3	0	0	67	9	67
2020	EC-06	28	39	16	8	10	0	0	66	18	80
2020	EC-07	27	34	19	13	6	0	0	61	19	77
2019	EC	26	31	20	14	8	1	1	58	22	310
2019	EC-02	18	27	32	14	5	0	5	48	19	22
2019	EC-03	52	26	9	9	4	0	0	78	13	23
2019	EC-04	28	25	22	16	9	0	0	53	25	32
2019	EC-05	22	24	25	16	10	4	0	47	27	51
2019	EC-06	29	38	11	15	6	0	1	67	22	84
2019	EC-07	21	33	25	13	8	0	0	54	21	76
2018	EC	15	37	24	18	7	0	0	52	24	268
2018	EC-02	14	24	48	14	0	0	0	38	14	21
2018	EC-03	13	53	27	0	7	0	0	67	7	15
2018	EC-04	16	35	16	30	3	0	0	51	32	37
2018	EC-05	10	33	35	16	6	0	0	43	22	49
2018	EC-06	19	36	21	16	7	0	1	56	24	73
2018	EC-07	9	45	17	19	10	0	0	53	29	58
2017	EC	20	37	22	15	5	0	1	58	20	232
2017	EC-02	8	45	23	16	8	0	0	53	23	11
2017	EC-03	13	34	39	13	0	0	0	47	13	15
2017	EC-04	25	30	19	23	3	0	0	55	25	36
2017	EC-05	26	38	19	14	0	0	2	66	15	42
2017	EC-06	20	36	24	12	8	0	0	56	20	64
2017	EC-07	14	47	16	12	10	0	0	61	22	49

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	47	30	13	6	4	0	0	77	10	311
2020	EC-02	46	29	13	8	4	0	0	75	13	24
2020	EC-03	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2020	EC-04	64	32	0	0	4	0	0	96	4	28
2020	EC-05	49	25	13	6	4	0	1	76	11	67
2020	EC-06	43	31	16	5	5	0	0	74	10	81
2020	EC-07	44	31	13	9	4	0	0	74	13	78
2019	EC	48	24	14	7	6	1	1	73	13	307
2019	EC-02	32	27	18	18	0	0	5	62	19	22
2019	EC-03	61	17	13	4	4	0	0	78	9	23
2019	EC-04	42	29	10	3	13	3	0	73	17	31
2019	EC-05	47	18	16	6	10	4	0	67	16	51
2019	EC-06	50	29	10	5	6	0	1	80	11	84
2019	EC-07	49	23	17	8	3	0	0	72	11	75

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	27	24	15	6	55	21	310
2020	EC-02	46	17	8	25	4	63	29	24
2020	EC-03	31	25	25	19	0	56	19	16
2020	EC-04	29	36	21	11	4	64	14	28
2020	EC-05	19	37	21	16	6	57	22	67
2020	EC-06	30	23	23	14	10	53	23	81
2020	EC-07	23	24	35	13	5	47	18	78

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	26	25	13	5	0	0	57	18	310
2020	EC-02	25	42	25	4	4	0	0	67	8	24
2020	EC-03	50	25	19	6	0	0	0	75	6	16
2020	EC-04	39	29	25	7	0	0	0	68	7	28
2020	EC-05	21	41	27	6	5	0	0	62	11	66
2020	EC-06	33	17	27	20	2	0	0	51	22	81
2020	EC-07	31	18	26	15	10	0	0	49	26	78
2019	EC	34	35	19	8	4	1	0	70	11	310
2019	EC-02	45	32	23	0	0	0	0	77	0	22
2019	EC-03	61	26	9	0	4	0	0	87	4	23
2019	EC-04	34	41	16	9	0	0	0	75	9	32
2019	EC-05	33	41	6	16	0	4	0	78	16	51
2019	EC-06	36	30	23	4	7	0	1	66	11	84
2019	EC-07	21	37	28	9	5	0	0	58	14	76
2018	EC	24	33	26	10	6	0	1	57	17	268
2018	EC-02	29	29	19	14	5	0	5	60	20	21
2018	EC-03	27	33	33	7	0	0	0	60	7	15
2018	EC-04	41	27	14	14	5	0	0	68	19	37
2018	EC-05	29	37	22	8	4	0	0	65	12	49
2018	EC-06	19	38	27	8	4	1	1	59	13	73
2018	EC-07	17	28	29	14	12	0	0	45	26	58
2017	EC	28	35	23	9	3	0	1	64	12	232
2017	EC-02	23	53	16	8	0	0	0	77	8	11
2017	EC-03	47	26	13	13	0	0	0	74	13	15
2017	EC-04	26	30	33	11	0	0	0	56	11	36
2017	EC-05	28	39	24	7	0	0	2	68	7	42
2017	EC-06	27	37	25	5	5	0	2	65	9	64
2017	EC-07	24	33	22	12	8	0	0	57	20	49

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	45	28	17	7	2	0	1	74	9	308
2020	EC-02	42	21	25	8	0	0	4	65	9	24
2020	EC-03	38	38	13	13	0	0	0	75	13	16
2020	EC-04	64	11	11	7	7	0	0	75	14	28
2020	EC-05	42	36	15	7	0	0	0	78	7	67
2020	EC-06	44	22	23	5	2	1	1	68	8	81
2020	EC-07	44	32	16	5	3	0	0	76	8	75
2019	EC	49	26	15	5	3	0	1	76	8	310
2019	EC-02	55	32	9	0	5	0	0	86	5	22
2019	EC-03	74	13	9	4	0	0	0	87	4	23
2019	EC-04	56	16	13	9	6	0	0	72	16	32
2019	EC-05	37	31	20	6	2	2	2	71	8	51
2019	EC-06	45	25	18	6	4	0	2	72	10	84
2019	EC-07	50	32	11	7	1	0	0	82	8	76
2018	EC	43	27	15	8	5	0	1	71	14	266
2018	EC-02	57	19	14	5	5	0	0	76	10	21
2018	EC-03	33	20	27	7	7	0	7	57	14	15
2018	EC-04	51	24	19	3	3	0	0	76	5	37
2018	EC-05	42	31	15	4	8	0	0	73	13	48
2018	EC-06	45	26	10	14	3	1	1	73	17	73
2018	EC-07	35	30	19	11	5	0	0	65	16	57
2017	EC	52	26	12	7	2	0	1	79	9	232
2017	EC-02	77	8	16	0	0	0	0	84	0	11
2017	EC-03	60	26	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	EC-04	34	43	14	3	6	0	0	77	8	35
2017	EC-05	52	24	19	3	0	2	0	78	3	41
2017	EC-06	54	21	8	11	3	0	3	78	14	65
2017	EC-07	48	30	14	8	0	0	0	78	8	50

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	22	37	26	11	4	59	15	310
2020	EC-02	25	46	21	8	0	71	8	24
2020	EC-03	6	69	13	6	6	75	13	16
2020	EC-04	29	46	18	4	4	75	7	28
2020	EC-05	27	34	22	13	3	61	16	67
2020	EC-06	21	23	38	16	1	44	17	81
2020	EC-07	17	40	25	10	8	57	18	77

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	71	15	4	3	1	2	6	92	3	310
2020	EC-02	50	29	8	4	0	4	4	86	5	24
2020	EC-03	75	19	6	0	0	0	0	94	0	16
2020	EC-04	79	4	4	0	4	0	11	92	4	28
2020	EC-05	79	10	3	3	0	0	4	94	3	67
2020	EC-06	64	16	6	2	1	2	7	89	4	81
2020	EC-07	74	14	0	4	0	3	5	96	4	78
2019	EC	71	14	5	1	2	1	6	92	3	307
2019	EC-02	59	23	5	5	5	0	5	86	10	22
2019	EC-03	83	13	0	0	4	0	0	96	4	23
2019	EC-04	69	13	0	0	9	0	9	90	10	32
2019	EC-05	72	8	12	0	0	4	4	87	0	50
2019	EC-06	65	14	6	1	1	1	11	91	3	84
2019	EC-07	76	15	4	1	0	0	4	94	1	74
2018	EC	70	16	6	2	2	0	3	89	4	266
2018	EC-02	62	29	0	5	5	0	0	90	10	21
2018	EC-03	60	7	7	13	7	0	7	71	21	15
2018	EC-04	78	6	14	0	3	0	0	83	3	36
2018	EC-05	69	22	2	0	2	0	4	96	2	49
2018	EC-06	64	21	7	1	0	1	6	91	1	72
2018	EC-07	76	12	9	2	0	0	2	89	2	58

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	79	8	4	3	4	1	2	90	6	310
2020	EC-02	88	4	0	0	4	4	0	96	4	24
2020	EC-03	69	19	6	0	6	0	0	88	6	16
2020	EC-04	86	0	0	4	4	0	7	92	8	28
2020	EC-05	75	10	6	4	4	0	0	85	9	67
2020	EC-06	78	7	6	1	4	0	4	88	5	81
2020	EC-07	81	9	3	3	1	1	3	93	4	77
2019	EC	72	12	4	4	4	1	2	88	8	309
2019	EC-02	73	18	5	5	0	0	0	91	5	22
2019	EC-03	83	9	4	4	0	0	0	91	4	23
2019	EC-04	72	9	6	6	6	0	0	81	13	32
2019	EC-05	76	14	2	2	4	2	0	92	6	51
2019	EC-06	76	9	4	4	5	0	4	87	9	82
2019	EC-07	70	14	5	4	3	1	3	88	7	76
2018	EC	68	15	6	6	3	0	2	85	9	268
2018	EC-02	62	14	14	0	5	0	5	80	5	21
2018	EC-03	80	7	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	EC-04	65	19	3	5	5	0	3	86	11	37
2018	EC-05	73	10	12	4	0	0	0	84	4	49
2018	EC-06	60	21	4	8	1	0	5	86	10	73
2018	EC-07	71	12	3	7	5	2	0	84	12	58
2017	EC	75	14	4	3	2	2	2	92	4	233
2017	EC-02	84	8	8	0	0	0	0	92	0	11
2017	EC-03	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	EC-04	75	14	0	3	3	0	6	94	6	35
2017	EC-05	84	9	2	5	0	0	0	93	5	42
2017	EC-06	73	17	6	2	2	0	2	91	3	65
2017	EC-07	70	14	2	4	4	4	2	89	8	50

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	68	20	8	2	2	0	1	89	3	307
2020	EC-02	83	8	4	0	4	0	0	92	4	24
2020	EC-03	69	13	19	0	0	0	0	81	0	16
2020	EC-04	86	4	0	4	7	0	0	89	11	28
2020	EC-05	78	12	9	1	0	0	0	90	1	67
2020	EC-06	65	27	5	3	1	0	0	91	4	79
2020	EC-07	53	30	13	1	0	0	3	85	1	77
2019	EC	56	30	7	3	3	0	1	87	6	309
2019	EC-02	50	36	0	14	0	0	0	86	14	22
2019	EC-03	74	13	9	0	4	0	0	87	4	23
2019	EC-04	59	28	3	6	3	0	0	88	9	32
2019	EC-05	60	26	10	0	2	2	0	88	2	50
2019	EC-06	61	24	7	2	4	0	1	87	6	83
2019	EC-07	47	39	9	0	3	0	1	88	3	76
2018	EC	56	27	11	4	2	0	1	83	6	267
2018	EC-02	62	19	14	0	5	0	0	81	5	21
2018	EC-03	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	EC-04	57	27	5	5	3	0	3	86	8	37
2018	EC-05	46	31	21	2	0	0	0	77	2	48
2018	EC-06	51	33	10	4	1	0	1	85	6	73
2018	EC-07	57	24	12	5	2	0	0	81	7	58
2017	EC	56	27	11	3	0	0	1	85	4	233
2017	EC-02	52	32	16	0	0	0	0	84	0	11
2017	EC-03	77	23	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	EC-04	53	27	11	3	3	0	3	83	6	36
2017	EC-05	67	19	14	0	0	0	0	86	0	42
2017	EC-06	60	21	11	3	0	2	3	86	3	65
2017	EC-07	44	36	14	6	0	0	0	80	6	50

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	66	16	7	4	6	0	0	83	10	311
2020	EC-02	92	0	0	4	4	0	0	92	8	24
2020	EC-03	69	13	13	0	6	0	0	81	6	16
2020	EC-04	79	4	4	4	11	0	0	82	14	28
2020	EC-05	64	19	9	3	4	0	0	84	7	67
2020	EC-06	64	17	6	4	9	0	0	81	12	81
2020	EC-07	62	19	9	5	3	0	1	83	8	77
2019	EC	59	22	8	5	5	0	1	81	10	310
2019	EC-02	55	23	9	14	0	0	0	77	14	22
2019	EC-03	78	13	4	4	0	0	0	91	4	23
2019	EC-04	53	22	16	3	6	0	0	75	9	32
2019	EC-05	57	20	14	2	6	2	0	78	8	51
2019	EC-06	67	17	5	2	7	0	1	85	10	83
2019	EC-07	53	26	7	8	5	0	1	80	13	76
2018	EC	55	23	8	9	4	0	1	79	13	267
2018	EC-02	57	29	5	5	5	0	0	86	10	21
2018	EC-03	67	20	7	0	7	0	0	87	7	15
2018	EC-04	49	19	16	8	3	0	5	71	11	37
2018	EC-05	54	25	8	10	2	0	0	79	13	48
2018	EC-06	52	27	7	11	1	0	1	81	13	73
2018	EC-07	60	17	7	10	5	0	0	78	16	58
2017	EC	56	24	10	5	3	0	2	82	8	233
2017	EC-02	69	16	8	8	0	0	0	84	8	11
2017	EC-03	51	35	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	EC-04	44	33	5	5	9	0	3	80	15	36
2017	EC-05	60	23	7	9	0	0	0	84	9	42
2017	EC-06	57	23	14	2	2	0	3	82	3	65
2017	EC-07	56	18	12	8	4	0	2	76	12	50

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	65	10	5	2	1	0	17	90	4	310
2020	EC-02	67	0	4	0	0	0	29	94	0	24
2020	EC-03	81	0	0	0	0	0	19	100	0	16
2020	EC-04	71	4	0	0	0	0	25	100	0	28
2020	EC-05	78	1	0	1	0	0	19	98	2	67
2020	EC-06	63	12	4	0	0	1	20	95	0	81
2020	EC-07	51	19	16	6	4	0	4	73	11	77
2019	EC	56	15	6	1	2	1	20	89	3	310
2019	EC-02	68	9	5	0	0	0	18	94	0	22
2019	EC-03	70	4	0	0	0	0	26	100	0	23
2019	EC-04	56	6	3	0	0	0	34	95	0	32
2019	EC-05	59	14	2	0	0	2	24	97	0	51
2019	EC-06	65	8	6	1	0	0	19	91	1	83
2019	EC-07	42	34	13	3	5	0	3	78	8	76
2018	EC	52	16	5	2	0	0	25	90	3	264
2018	EC-02	62	10	0	0	0	0	29	100	0	21
2018	EC-03	67	0	0	0	7	0	27	91	9	15
2018	EC-04	51	8	5	3	0	0	32	88	4	37
2018	EC-05	57	9	2	0	0	0	33	97	0	46
2018	EC-06	45	18	4	1	0	0	32	92	2	73
2018	EC-07	50	31	12	3	0	0	3	84	4	58
2017	EC	54	15	4	0	1	0	25	93	2	232
2017	EC-02	48	0	0	0	0	0	52	100	0	10
2017	EC-03	72	7	7	0	0	0	14	92	0	14
2017	EC-04	48	14	0	0	3	0	36	96	4	36
2017	EC-05	62	5	0	0	0	0	33	100	0	42
2017	EC-06	56	14	3	0	0	2	26	96	0	65
2017	EC-07	48	30	14	2	2	0	4	81	4	50

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	67	20	7	2	2	0	2	89	4	310
2020	EC-02	83	4	8	4	0	0	0	88	4	24
2020	EC-03	88	13	0	0	0	0	0	100	0	16
2020	EC-04	71	18	4	0	4	0	4	93	4	28
2020	EC-05	76	13	3	3	1	0	3	92	5	67
2020	EC-06	59	26	11	0	1	0	2	87	1	81
2020	EC-07	59	26	6	3	5	0	1	86	8	78
2019	EC	67	20	7	1	1	1	3	90	2	309
2019	EC-02	73	23	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	EC-03	91	4	0	0	4	0	0	96	4	23
2019	EC-04	78	13	0	6	0	0	3	94	6	32
2019	EC-05	67	24	6	0	0	2	2	94	0	51
2019	EC-06	70	18	6	1	1	0	4	91	3	83
2019	EC-07	57	20	17	0	3	0	3	79	3	75
2018	EC	61	24	9	2	1	0	4	89	2	266
2018	EC-02	71	14	5	0	5	0	5	90	5	21
2018	EC-03	79	0	0	0	0	0	21	100	0	14
2018	EC-04	57	30	5	3	0	0	5	91	3	37
2018	EC-05	60	25	15	0	0	0	0	85	0	48
2018	EC-06	58	26	10	0	0	0	7	90	0	73
2018	EC-07	55	31	9	3	2	0	0	86	5	58
2017	EC	70	22	4	0	0	0	4	96	0	233
2017	EC-02	83	8	8	0	0	0	0	92	0	10
2017	EC-03	80	7	7	0	0	0	7	93	0	15
2017	EC-04	70	25	3	0	0	0	3	97	0	36
2017	EC-05	67	19	7	0	0	0	7	92	0	42
2017	EC-06	76	15	2	0	0	2	6	98	0	65
2017	EC-07	66	28	6	0	0	0	0	94	0	50

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	71	16	7	2	3	0	1	87	6	309
2020	EC-02	42	21	25	4	8	0	0	63	13	24
2020	EC-03	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2020	EC-04	61	18	14	4	0	0	4	81	4	28
2020	EC-05	72	19	3	0	6	0	0	91	6	67
2020	EC-06	73	15	6	1	4	0	1	89	5	80
2020	EC-07	85	9	4	1	0	0	1	95	1	78
2019	EC	71	12	8	4	3	1	2	85	6	310
2019	EC-02	36	14	32	14	5	0	0	50	18	22
2019	EC-03	65	4	13	13	0	4	0	73	14	23
2019	EC-04	59	19	3	3	13	0	3	81	16	32
2019	EC-05	78	10	4	2	4	2	0	90	6	51
2019	EC-06	81	13	1	0	1	0	4	98	1	83
2019	EC-07	75	11	11	3	0	0	1	87	3	76
2018	EC	72	14	6	2	4	0	1	87	6	267
2018	EC-02	43	19	14	5	19	0	0	62	24	21
2018	EC-03	47	13	20	13	7	0	0	60	20	15
2018	EC-04	70	14	8	5	0	3	0	86	6	37
2018	EC-05	69	19	8	0	4	0	0	88	4	48
2018	EC-06	82	8	3	1	1	0	4	94	3	73
2018	EC-07	81	12	3	0	2	0	2	95	2	58
2017	EC	67	18	6	3	1	0	4	89	5	233
2017	EC-02	55	30	8	0	0	0	8	92	0	11
2017	EC-03	47	33	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	EC-04	51	25	11	8	3	0	3	77	11	36
2017	EC-05	64	14	5	7	5	0	5	83	12	42
2017	EC-06	76	14	5	0	0	0	6	95	0	65
2017	EC-07	84	12	0	2	0	0	2	98	2	50

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	31	20	4	2	0	0	74	6	310
2020	EC-02	54	25	17	4	0	0	0	79	4	24
2020	EC-03	50	25	25	0	0	0	0	75	0	16
2020	EC-04	36	29	25	7	4	0	0	64	11	28
2020	EC-05	37	34	25	3	0	0	0	72	3	67
2020	EC-06	40	33	21	5	1	0	0	73	6	81
2020	EC-07	51	30	13	3	3	0	1	82	5	77
2019	EC	50	27	16	3	3	0	0	78	6	309
2019	EC-02	32	36	14	14	5	0	0	68	18	22
2019	EC-03	39	39	13	4	4	0	0	78	9	23
2019	EC-04	44	19	34	0	3	0	0	63	3	32
2019	EC-05	50	32	10	4	2	2	0	84	6	50
2019	EC-06	52	28	13	1	5	0	1	80	6	83
2019	EC-07	62	20	16	3	0	0	0	82	3	76
2018	EC	45	29	20	4	2	0	1	74	6	264
2018	EC-02	48	29	14	0	10	0	0	76	10	21
2018	EC-03	64	7	21	0	7	0	0	71	7	14
2018	EC-04	33	33	17	11	3	0	3	69	14	36
2018	EC-05	47	21	30	2	0	0	0	68	2	47
2018	EC-06	47	29	16	7	0	0	1	76	7	73
2018	EC-07	38	38	21	2	0	0	2	77	2	58
2017	EC	51	31	10	4	1	0	3	84	5	234
2017	EC-02	45	48	0	8	0	0	0	92	8	11
2017	EC-03	33	39	8	13	7	0	0	72	20	15
2017	EC-04	45	33	19	0	0	0	3	80	0	36
2017	EC-05	57	26	7	2	2	0	5	88	5	42
2017	EC-06	52	30	9	3	0	0	6	87	3	65
2017	EC-07	55	28	10	6	2	0	0	82	8	50

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	41	24	4	2	0	70	6	309
2020	EC-02	29	46	13	13	0	0	75	13	24
2020	EC-03	31	31	38	0	0	0	63	0	16
2020	EC-04	32	39	18	4	7	0	71	11	28
2020	EC-05	36	39	21	4	0	0	75	4	67
2020	EC-06	23	43	28	4	4	0	65	8	80
2020	EC-07	26	49	21	3	0	1	76	3	77

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	31	37	15	5	0	43	20	312
2020	EC-02	25	46	25	0	4	0	71	4	24
2020	EC-03	19	31	38	13	0	0	50	13	16
2020	EC-04	11	46	25	14	4	0	57	18	28
2020	EC-05	15	40	31	7	6	0	55	13	67
2020	EC-06	12	22	48	12	5	0	35	17	81
2020	EC-07	5	19	42	27	6	0	24	33	78
2019	EC	12	38	31	15	5	0	50	20	311
2019	EC-02	23	45	27	0	5	0	68	5	22
2019	EC-03	22	52	17	9	0	0	74	9	23
2019	EC-04	13	28	47	6	6	0	41	13	32
2019	EC-05	6	49	29	8	6	2	56	14	51
2019	EC-06	12	38	26	20	4	0	50	24	84
2019	EC-07	9	28	34	22	7	0	37	29	76
2018	EC	11	32	39	13	4	0	43	17	268
2018	EC-02	14	29	52	5	0	0	43	5	21
2018	EC-03	20	33	33	13	0	0	53	13	15
2018	EC-04	24	38	24	14	0	0	62	14	37
2018	EC-05	4	49	39	6	2	0	53	8	49
2018	EC-06	11	30	37	15	7	0	41	22	73
2018	EC-07	7	21	45	17	9	2	28	26	58
2017	EC	9	32	41	14	4	1	41	18	234
2017	EC-02	16	37	31	8	8	0	53	16	11
2017	EC-03	13	33	47	7	0	0	46	7	15
2017	EC-04	14	39	39	3	5	0	53	8	36
2017	EC-05	14	27	44	9	2	2	42	12	42
2017	EC-06	6	31	43	19	2	0	37	20	65
2017	EC-07	6	30	38	16	8	2	37	25	50

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	22	37	20	9	0	0	29	34	312
2020	EC-02	4	4	42	29	21	0	0	50	8	24
2020	EC-03	0	25	44	31	0	0	0	31	25	16
2020	EC-04	14	14	25	32	14	0	0	46	29	28
2020	EC-05	9	15	40	27	9	0	0	36	24	67
2020	EC-06	15	25	37	14	10	0	0	23	40	81
2020	EC-07	14	33	36	12	5	0	0	17	47	78
2019	EC	9	20	38	24	8	1	0	33	29	309
2019	EC-02	5	9	41	23	23	0	0	45	14	22
2019	EC-03	0	13	35	39	13	0	0	52	13	23
2019	EC-04	6	22	38	22	9	3	0	32	29	32
2019	EC-05	6	16	45	24	8	2	0	32	22	51
2019	EC-06	11	18	36	28	7	0	0	35	29	83
2019	EC-07	11	28	40	17	4	0	0	21	39	75
2018	EC	11	14	40	29	6	0	0	35	25	265
2018	EC-02	10	5	38	43	5	0	0	48	14	21
2018	EC-03	7	20	47	20	7	0	0	27	27	15
2018	EC-04	5	16	27	41	11	0	0	51	22	37
2018	EC-05	6	8	43	39	4	0	0	43	14	49
2018	EC-06	11	19	39	23	9	0	0	31	30	70
2018	EC-07	17	12	50	17	3	0	0	21	29	58
2017	EC	8	15	43	26	7	0	1	33	23	234
2017	EC-02	8	0	60	16	8	0	8	26	8	11
2017	EC-03	0	21	26	33	20	0	0	52	21	15
2017	EC-04	5	8	56	22	5	0	3	29	14	36
2017	EC-05	7	14	40	34	5	0	0	39	21	42
2017	EC-06	8	15	46	21	9	0	0	30	23	65
2017	EC-07	12	20	34	28	4	2	0	33	33	50

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	43	12	5	3	2	80	8	311
2020	EC-02	29	54	13	4	0	0	83	4	24
2020	EC-03	38	56	0	6	0	0	94	6	16
2020	EC-04	39	46	4	4	4	4	89	7	28
2020	EC-05	34	37	13	6	6	3	74	12	67
2020	EC-06	47	36	10	4	2	1	84	6	81
2020	EC-07	32	46	14	5	1	1	79	6	78
2019	EC	31	44	14	4	4	4	78	8	311
2019	EC-02	23	55	18	5	0	0	77	5	22
2019	EC-03	43	48	4	0	4	0	91	4	23
2019	EC-04	22	50	16	0	3	9	79	3	32
2019	EC-05	25	45	14	12	2	2	72	14	51
2019	EC-06	44	35	11	2	5	4	81	7	84
2019	EC-07	21	50	16	4	3	7	76	7	76
2018	EC	36	46	9	5	2	1	83	8	266
2018	EC-02	29	57	5	5	5	0	86	10	21
2018	EC-03	60	20	0	20	0	0	80	20	15
2018	EC-04	41	46	5	5	0	3	89	6	37
2018	EC-05	39	45	12	2	2	0	84	4	49
2018	EC-06	43	46	7	1	3	0	89	4	72
2018	EC-07	16	56	14	11	4	0	72	14	57
2017	EC	27	48	11	8	1	4	78	10	234
2017	EC-02	8	68	24	0	0	0	76	0	11
2017	EC-03	26	54	7	13	0	0	80	13	15
2017	EC-04	42	38	8	5	0	6	85	6	36
2017	EC-05	26	50	12	12	0	0	76	12	42
2017	EC-06	26	53	11	8	0	3	81	8	65
2017	EC-07	24	42	12	10	6	6	71	17	50

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	40	12	11	4	2	72	15	309
2020	EC-02	38	42	17	4	0	0	79	4	24
2020	EC-03	44	38	13	6	0	0	81	6	16
2020	EC-04	29	54	7	7	4	0	82	11	28
2020	EC-05	35	35	15	8	3	5	73	11	66
2020	EC-06	38	35	11	9	7	0	73	16	81
2020	EC-07	22	45	13	14	4	3	68	18	78

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	42	24	9	14	8	3	0	68	23	311
2020	EC-02	46	21	17	13	0	4	0	70	13	24
2020	EC-03	50	25	0	25	0	0	0	75	25	16
2020	EC-04	50	14	4	14	14	0	4	67	30	28
2020	EC-05	40	22	6	13	12	6	0	67	27	67
2020	EC-06	44	20	12	10	11	2	0	66	22	81
2020	EC-07	37	36	8	15	3	1	0	74	18	78

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	49	28	11	7	3	2	0	79	10	308
2020	EC-02	52	39	0	9	0	0	0	91	9	23
2020	EC-03	63	31	0	6	0	0	0	94	6	16
2020	EC-04	52	26	11	4	4	4	0	81	8	27
2020	EC-05	55	21	11	5	5	3	2	79	10	66
2020	EC-06	53	19	17	5	4	2	0	73	9	81
2020	EC-07	42	35	10	12	0	1	0	78	12	78

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	33	14	10	5	2	0	71	15	311
2020	EC-02	38	42	21	0	0	0	0	79	0	24
2020	EC-03	44	44	6	6	0	0	0	88	6	16
2020	EC-04	46	32	7	7	7	0	0	79	14	28
2020	EC-05	40	31	10	9	4	4	0	75	14	67
2020	EC-06	40	31	12	9	6	1	1	72	15	81
2020	EC-07	33	29	19	13	4	1	0	64	17	78
2019	EC	24	37	16	14	6	3	0	63	21	311
2019	EC-02	9	50	36	0	0	5	0	62	0	22
2019	EC-03	48	30	4	13	4	0	0	78	17	23
2019	EC-04	22	28	16	22	9	3	0	52	32	32
2019	EC-05	22	33	20	14	10	2	0	56	24	51
2019	EC-06	31	39	10	13	6	1	0	71	19	84
2019	EC-07	13	45	18	12	8	4	0	60	21	76
2018	EC	24	39	17	12	6	2	0	64	19	266
2018	EC-02	24	38	24	10	5	0	0	62	14	21
2018	EC-03	40	40	0	7	7	7	0	86	14	15
2018	EC-04	38	30	14	16	3	0	0	68	19	37
2018	EC-05	18	45	20	12	4	0	0	63	16	49
2018	EC-06	23	40	19	11	4	3	0	65	15	73
2018	EC-07	14	41	14	18	13	0	0	55	30	56
2017	EC	16	47	16	12	5	4	0	66	17	232
2017	EC-02	29	16	47	8	0	0	0	45	8	11
2017	EC-03	14	65	7	7	0	7	0	85	8	14
2017	EC-04	20	56	8	14	3	0	0	75	16	36
2017	EC-05	32	39	12	14	2	0	0	71	17	41
2017	EC-06	9	46	23	11	6	5	0	58	18	65
2017	EC-07	8	48	16	12	10	6	0	60	23	50

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	41	12	8	1	1	79	9	311
2020	EC-02	38	46	8	8	0	0	83	8	24
2020	EC-03	31	38	13	19	0	0	69	19	16
2020	EC-04	36	46	11	4	0	4	85	4	28
2020	EC-05	37	46	9	4	3	0	84	7	67
2020	EC-06	42	35	15	7	1	0	77	9	81
2020	EC-07	36	38	14	10	1	0	74	12	78

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	37	14	9	2	1	1	76	11	311
2020	EC-02	33	42	13	8	0	4	0	78	9	24
2020	EC-03	38	31	13	13	6	0	0	69	19	16
2020	EC-04	50	36	11	0	0	0	4	89	0	28
2020	EC-05	42	34	12	10	0	1	0	77	11	67
2020	EC-06	41	35	16	6	2	0	0	75	9	81
2020	EC-07	29	41	13	13	4	0	0	71	17	78

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	33	36	20	8	2	1	1	70	10	307
2020	EC-02	25	38	25	13	0	0	0	63	13	24
2020	EC-03	33	40	7	13	0	7	0	79	14	15
2020	EC-04	32	39	14	11	0	0	4	74	11	28
2020	EC-05	30	37	22	4	4	1	0	68	9	67
2020	EC-06	36	36	18	8	0	1	1	74	8	78
2020	EC-07	37	32	21	8	3	0	0	69	10	78

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	32	13	2	1	2	83	3	310
2020	EC-02	46	25	29	0	0	0	71	0	24
2020	EC-03	56	31	6	6	0	0	88	6	16
2020	EC-04	54	29	14	0	0	4	85	0	28
2020	EC-05	48	34	12	1	1	3	85	3	67
2020	EC-06	51	36	9	2	2	0	86	5	81
2020	EC-07	51	32	13	1	1	1	84	3	77

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	63	17	5	1	0	8	5	93	1	309
2020	EC-02	50	21	17	0	0	8	4	81	0	24
2020	EC-03	75	13	6	0	0	6	0	93	0	16
2020	EC-04	64	11	4	0	0	18	4	95	0	28
2020	EC-05	60	13	6	1	1	12	6	89	4	67
2020	EC-06	60	23	4	1	0	6	5	94	1	81
2020	EC-07	68	21	4	0	0	5	3	96	0	77

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	46	36	10	4	1	2	1	84	6	309
2020	EC-02	50	42	4	4	0	0	0	92	4	24
2020	EC-03	50	38	0	6	6	0	0	88	13	16
2020	EC-04	36	50	7	0	0	4	4	92	0	28
2020	EC-05	51	24	15	7	0	3	0	77	8	67
2020	EC-06	46	33	11	4	4	2	0	81	8	81
2020	EC-07	49	36	9	4	0	3	0	86	4	76

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	57	27	7	5	3	1	85	8	311
2020	EC-02	46	29	17	4	0	4	78	4	24
2020	EC-03	75	25	0	0	0	0	100	0	16
2020	EC-04	68	18	4	4	4	4	89	7	28
2020	EC-05	60	24	10	1	3	1	85	5	67
2020	EC-06	60	22	5	9	4	0	83	12	81
2020	EC-07	51	35	6	6	1	0	86	8	77

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	59	27	8	2	1	1	1	88	4	310
2020	EC-02	58	29	13	0	0	0	0	88	0	24
2020	EC-03	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2020	EC-04	68	21	4	4	0	4	0	93	4	28
2020	EC-05	60	30	1	4	1	1	1	92	6	67
2020	EC-06	54	33	9	1	2	0	0	88	4	81
2020	EC-07	60	24	12	3	1	0	0	85	4	78

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	18	49	12	16	4	1	0	67	20	105
2020	EC-06	18	41	14	27	0	0	0	59	27	22
2020	EC-07	19	49	9	16	6	1	0	69	22	68
2019	EC	12	41	17	19	6	3	1	55	27	98
2019	EC-06	24	47	0	29	0	0	0	71	29	17
2019	EC-07	9	39	20	19	9	4	1	50	29	70

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	98	2	104
2020	EC-06	95	5	22
2020	EC-07	100	0	67

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	17	25	25	27	6	41	33	102
2020	EC-06	19	24	48	10	0	43	10	21
2020	EC-07	13	27	21	31	7	40	39	67

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	6	94	309
2020	EC-02	8	92	24
2020	EC-03	13	88	16
2020	EC-04	11	89	28
2020	EC-05	8	92	66
2020	EC-06	2	98	81
2020	EC-07	6	94	78

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	10	90	307
2020	EC-02	13	88	24
2020	EC-03	6	94	16
2020	EC-04	7	93	27
2020	EC-05	14	86	65
2020	EC-06	14	86	81
2020	EC-07	6	94	78
2019	EC	17	83	311
2019	EC-02	9	91	22
2019	EC-03	17	83	23
2019	EC-04	28	72	32
2019	EC-05	22	78	51
2019	EC-06	19	81	84
2019	EC-07	9	91	76
2017	EC	17	83	233
2017	EC-04	30	70	36
2017	EC-05	15	85	42
2017	EC-06	16	84	64
2017	EC-07	16	84	50
2014	EC	12	88	194
2014	EC-05	19	81	36
2014	EC-06	10	90	49

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	53	47	32
2020	EC-06	73	27	11

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	81	19	32
2020	EC-06	73	27	11
2019	EC	80	20	51
2019	EC-05	64	36	11
2019	EC-06	81	19	16
2017	EC	77	23	39
2017	EC-04	82	18	11
2017	EC-06	90	10	10
2014	EC	57	43	22

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	62	27	4	4	4	88	8	26
2019	EC	49	29	7	10	5	78	15	41
2019	EC-06	46	31	15	0	8	77	8	13
2017	EC	53	24	3	13	7	77	19	30
2014	EC	69	23	0	8	0	92	8	13

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	52	27	7	5	2	4	3	85	7	309
2020	EC-02	50	33	8	0	0	8	0	91	0	24
2020	EC-03	56	31	0	6	0	6	0	93	7	16
2020	EC-04	57	25	4	7	4	4	0	85	11	28
2020	EC-05	56	27	6	5	2	5	0	87	6	66
2020	EC-06	51	26	6	4	3	4	6	86	7	80
2020	EC-07	55	23	12	5	1	3	1	81	7	78

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	52	17	1	64	36	312
2020	EC-02	21	71	4	4	77	23	24
2020	EC-03	13	69	19	0	85	15	16
2020	EC-04	21	64	11	4	75	25	28
2020	EC-05	21	64	15	0	75	25	67
2020	EC-06	36	43	21	0	55	45	81
2020	EC-07	36	41	22	1	53	47	78

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	70	93
2020	EC-05	29	71	14
2020	EC-06	34	66	29
2020	EC-07	21	79	28

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	18	16	22	24	1	4	35	48	93
2020	EC-05	14	14	14	29	29	0	0	29	57	14
2020	EC-06	17	21	17	14	21	0	10	42	38	29
2020	EC-07	14	18	7	36	18	4	4	35	58	28

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	5	21	14	20	37	1	2	27	58	92
2020	EC-05	7	7	14	21	50	0	0	14	71	14
2020	EC-06	7	17	17	10	41	3	3	26	56	29
2020	EC-07	0	33	7	26	33	0	0	33	59	27

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	47	22	13	7	6	2	3	73	13	312
2020	EC-02	50	29	13	0	0	0	8	86	0	24
2020	EC-03	44	25	13	13	0	6	0	73	13	16
2020	EC-04	64	18	7	4	0	0	7	88	4	28
2020	EC-05	52	25	10	4	3	3	1	81	8	67
2020	EC-06	38	23	15	7	11	2	2	65	19	81
2020	EC-07	41	22	18	8	8	1	3	65	16	78
2019	EC	36	19	19	11	10	1	4	58	22	309
2019	EC-02	50	14	18	5	5	5	5	70	10	22
2019	EC-03	39	35	13	9	0	0	4	77	9	23
2019	EC-04	44	25	6	3	6	0	16	81	11	32
2019	EC-05	37	14	22	10	16	2	0	52	26	51
2019	EC-06	32	18	20	14	14	0	1	51	29	84
2019	EC-07	27	20	29	13	7	0	4	49	21	75
2018	EC	32	19	19	7	14	1	7	56	24	268
2018	EC-02	24	14	24	0	14	10	14	50	19	21
2018	EC-03	40	0	20	20	7	0	13	46	31	15
2018	EC-04	38	14	14	19	8	0	8	56	29	37
2018	EC-05	27	35	12	8	8	4	6	68	18	49
2018	EC-06	27	15	22	5	27	0	3	44	34	73
2018	EC-07	40	19	24	3	9	0	5	62	13	58

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle