Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	32	53	4	7	4	85	11	137
2020	FI-01	24	62	7	0	7	86	7	29
2020	FI-02	33	47	5	11	4	81	14	57
2020	FI-03	29	58	0	8	4	88	13	24
2020	FI-04	42	50	4	4	0	92	4	26

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	77	20	0	1	1	0	97	3	137
2020	FI-01	83	17	0	0	0	0	100	0	29
2020	FI-02	74	21	0	2	4	0	95	5	57
2020	FI-03	75	21	0	4	0	0	96	4	24
2020	FI-04	81	19	0	0	0	0	100	0	26
2017	FI	69	23	5	0	2	1	93	2	107
2017	FI-01	83	13	0	0	4	0	96	4	25
2017	FI-02	75	17	4	0	3	0	93	3	29
2017	FI-03	57	31	8	0	0	3	91	0	36
2017	FI-04	63	30	7	0	0	0	93	0	14
2014	FI	69	23	3	3	1	0	93	4	94
2014	FI-01	67	21	4	4	4	0	88	8	24
2014	FI-02	85	11	0	4	0	0	96	4	27
2014	FI-03	58	42	0	0	0	0	100	0	24
2014	FI-04	62	19	13	6	0	0	81	6	16

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	32	45	8	9	2	4	80	11	137
2020	FI-01	28	55	3	7	3	3	86	11	29
2020	FI-02	28	46	9	11	4	4	76	15	57
2020	FI-03	42	38	8	13	0	0	79	13	24
2020	FI-04	38	42	8	4	0	8	88	4	26
2019	FI	47	32	11	11	0	0	79	11	94
2019	FI-01	50	46	4	0	0	0	96	0	24
2019	FI-02	50	32	4	14	0	0	82	14	28
2019	FI-03	41	26	22	11	0	0	67	11	27
2019	FI-04	47	20	13	20	0	0	67	20	15
2017	FI	45	41	3	7	4	0	86	11	107
2017	FI-01	47	45	4	4	0	0	92	4	25
2017	FI-02	45	38	0	7	10	0	83	17	29
2017	FI-03	30	53	3	11	3	0	84	14	36
2017	FI-04	70	16	7	7	0	0	86	7	14
2014	FI	44	37	7	7	4	0	81	12	94
2014	FI-01	42	38	4	0	17	0	79	17	24
2014	FI-02	63	26	0	11	0	0	89	11	27
2014	FI-03	21	54	17	8	0	0	75	8	24
2014	FI-04	44	31	13	13	0	0	75	13	16

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	33	15	15	7	1	0	63	21	137
2020	FI-01	24	41	14	10	7	3	0	68	18	29
2020	FI-02	26	35	14	18	7	0	0	61	25	57
2020	FI-03	38	25	17	13	8	0	0	63	21	24
2020	FI-04	38	27	19	15	0	0	0	65	15	26
2019	FI	33	41	9	12	5	0	0	74	17	94
2019	FI-01	16	52	12	16	4	0	0	68	20	25
2019	FI-02	37	41	4	11	7	0	0	78	19	27
2019	FI-03	41	30	7	15	7	0	0	70	22	27
2019	FI-04	40	47	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	FI	20	49	7	15	8	1	0	70	23	89
2018	FI-01	25	60	0	10	5	0	0	85	15	20
2018	FI-02	32	32	8	24	4	0	0	64	28	25
2018	FI-03	0	62	10	10	14	3	0	64	25	29
2018	FI-04	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10
2017	FI	23	45	11	10	10	0	1	68	21	107
2017	FI-01	16	39	14	24	8	0	0	55	31	25
2017	FI-02	17	58	3	7	14	0	0	75	21	29
2017	FI-03	27	36	17	5	14	0	0	63	20	36
2017	FI-04	35	51	7	0	0	0	7	93	0	14
2014	FI	23	38	14	14	11	0	0	62	24	94
2014	FI-01	29	21	8	17	25	0	0	50	42	24
2014	FI-02	26	56	11	7	0	0	0	81	7	27
2014	FI-03	25	25	25	25	0	0	0	50	25	24
2014	FI-04	13	56	12	0	19	0	0	69	19	16

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	41	7	4	4	0	84	8	134
2020	FI-01	41	48	3	3	3	0	90	7	29
2020	FI-02	46	37	11	0	7	0	82	7	57
2020	FI-03	41	41	5	9	5	0	82	14	22
2020	FI-04	40	44	8	8	0	0	84	8	25
2019	FI	57	35	7	1	1	0	91	2	92
2019	FI-01	55	41	5	0	0	0	95	0	22
2019	FI-02	64	32	0	0	4	0	96	4	28
2019	FI-03	56	30	11	4	0	0	85	4	27
2019	FI-04	47	40	13	0	0	0	87	0	15
2017	FI	50	34	7	6	4	0	84	9	107
2017	FI-01	47	40	5	8	0	0	87	8	25
2017	FI-02	55	32	7	3	3	0	86	7	29
2017	FI-03	44	34	8	5	9	0	78	14	36
2017	FI-04	65	28	0	7	0	0	93	7	14
2014	FI	44	42	6	4	3	1	86	8	94
2014	FI-01	37	42	4	8	8	0	79	17	24
2014	FI-02	63	37	0	0	0	0	100	0	27
2014	FI-03	33	46	13	4	0	4	83	4	24
2014	FI-04	37	37	13	6	6	0	75	13	16

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	47	31	8	9	6	0	0	77	15	137
2020	FI-01	69	24	0	0	7	0	0	93	7	29
2020	FI-02	46	26	11	9	9	0	0	72	18	57
2020	FI-03	46	42	0	8	4	0	0	88	13	24
2020	FI-04	27	35	19	19	0	0	0	62	19	26
2019	FI	56	33	4	4	3	0	0	88	7	95
2019	FI-01	60	24	4	4	8	0	0	84	12	25
2019	FI-02	64	21	0	11	4	0	0	86	14	28
2019	FI-03	44	48	7	0	0	0	0	93	0	27
2019	FI-04	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	FI	60	28	7	2	1	2	0	90	3	90
2018	FI-01	80	20	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	FI-02	64	24	8	4	0	0	0	88	4	25
2018	FI-03	50	30	10	3	3	3	0	83	7	30
2018	FI-04	50	30	10	0	0	10	0	89	0	10
2017	FI	50	29	8	4	8	1	0	80	12	107
2017	FI-01	51	21	12	0	13	4	0	75	13	25
2017	FI-02	58	24	7	7	3	0	0	82	11	29
2017	FI-03	41	39	5	3	11	0	0	80	14	36
2017	FI-04	49	30	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	FI	42	28	10	10	8	0	3	72	19	94
2014	FI-01	46	29	0	8	12	0	4	78	22	24
2014	FI-02	70	15	11	4	0	0	0	85	4	27
2014	FI-03	21	42	13	17	4	0	4	65	22	24
2014	FI-04	13	25	19	12	25	0	6	40	40	16

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	35	42	8	10	4	0	77	15	137
2020	FI-01	31	38	7	17	7	0	69	24	29
2020	FI-02	37	37	12	9	5	0	74	14	57
2020	FI-03	33	58	4	0	4	0	92	4	24
2020	FI-04	38	42	4	15	0	0	81	15	26
2019	FI	42	39	7	10	2	0	82	12	92
2019	FI-01	43	22	17	17	0	0	65	17	23
2019	FI-02	43	43	4	4	7	0	86	11	28
2019	FI-03	37	48	4	11	0	0	85	11	27
2019	FI-04	50	43	0	7	0	0	93	7	14
2018	FI	33	43	9	6	8	1	78	13	90
2018	FI-01	45	35	0	5	15	0	80	20	20
2018	FI-02	28	44	16	8	4	0	72	12	25
2018	FI-03	30	50	7	7	3	3	83	10	30
2018	FI-04	50	40	0	0	10	0	90	10	10
2017	FI	20	51	12	10	6	0	72	16	107
2017	FI-01	16	51	17	8	9	0	67	17	25
2017	FI-02	24	48	7	14	7	0	72	21	29
2017	FI-03	11	61	14	8	6	0	72	14	36
2017	FI-04	42	37	14	7	0	0	79	7	14
2014	FI	23	50	11	10	6	0	73	16	94
2014	FI-01	33	42	8	4	12	0	75	17	24
2014	FI-02	26	56	7	11	0	0	81	11	27
2014	FI-03	17	50	17	8	8	0	67	17	24
2014	FI-04	19	56	13	6	6	0	75	13	16

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	39	12	12	5	1	70	18	137
2020	FI-01	38	28	10	14	7	3	68	21	29
2020	FI-02	37	35	11	14	4	0	72	18	57
2020	FI-03	21	54	13	8	4	0	75	13	24
2020	FI-04	15	46	19	12	8	0	62	19	26
2019	FI	30	46	12	9	4	0	76	13	94
2019	FI-01	29	42	17	8	4	0	71	13	24
2019	FI-02	29	39	11	18	4	0	68	21	28
2019	FI-03	26	52	15	0	7	0	78	7	27
2019	FI-04	40	53	0	7	0	0	93	7	15
2018	FI	32	39	13	8	7	1	72	15	90
2018	FI-01	45	40	10	0	5	0	85	5	20
2018	FI-02	24	52	12	12	0	0	76	12	25
2018	FI-03	23	37	13	13	10	3	62	24	30
2018	FI-04	60	20	10	0	10	0	80	10	10
2017	FI	19	34	16	14	15	1	54	29	107
2017	FI-01	24	40	9	12	16	0	64	28	25
2017	FI-02	31	27	18	7	14	3	60	21	29
2017	FI-03	5	36	22	16	20	0	42	36	36
2017	FI-04	21	35	7	30	7	0	56	37	14
2014	FI	14	42	21	14	8	1	56	23	94
2014	FI-01	21	38	17	8	17	0	58	25	24
2014	FI-02	22	52	19	7	0	0	74	7	27
2014	FI-03	4	29	29	29	8	0	33	38	24
2014	FI-04	6	50	19	13	12	0	56	25	16

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	27	47	9	13	4	0	74	17	136
2020	FI-01	28	48	10	10	3	0	76	14	29
2020	FI-02	32	44	7	14	4	0	75	18	57
2020	FI-03	30	43	13	9	4	0	74	13	23
2020	FI-04	15	54	8	15	8	0	69	23	26
2019	FI	29	42	12	14	3	0	72	17	95
2019	FI-01	48	28	4	16	4	0	76	20	25
2019	FI-02	18	50	14	14	4	0	68	18	28
2019	FI-03	30	44	11	11	4	0	74	15	27
2019	FI-04	20	47	20	13	0	0	67	13	15
2018	FI	21	47	11	11	9	1	69	20	90
2018	FI-01	35	55	5	0	5	0	90	5	20
2018	FI-02	28	48	4	16	4	0	76	20	25
2018	FI-03	10	40	17	17	13	3	52	31	30
2018	FI-04	10	60	10	10	10	0	70	20	10
2017	FI	24	49	11	8	9	0	73	16	107
2017	FI-01	28	49	12	4	8	0	76	12	25
2017	FI-02	27	45	7	18	3	0	72	21	29
2017	FI-03	17	53	14	5	11	0	70	17	36
2017	FI-04	28	49	7	0	16	0	77	16	14

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	47	38	4	7	4	0	85	10	137
2020	FI-01	31	52	3	10	3	0	83	14	29
2020	FI-02	44	37	7	7	5	0	81	12	57
2020	FI-03	46	46	0	4	4	0	92	8	24
2020	FI-04	73	19	4	4	0	0	92	4	26
2019	FI	44	42	7	4	2	0	86	6	95
2019	FI-01	52	36	4	4	4	0	88	8	25
2019	FI-02	32	54	4	7	4	0	86	11	28
2019	FI-03	44	37	15	4	0	0	81	4	27
2019	FI-04	53	40	7	0	0	0	93	0	15
2018	FI	44	42	6	6	1	1	88	7	90
2018	FI-01	55	30	5	10	0	0	85	10	20
2018	FI-02	52	44	4	0	0	0	96	0	25
2018	FI-03	37	47	7	7	0	3	86	7	30
2018	FI-04	50	40	0	0	10	0	90	10	10
2017	FI	30	50	10	7	2	0	81	9	107
2017	FI-01	24	49	16	12	0	0	72	12	25
2017	FI-02	34	52	7	7	0	0	86	7	29
2017	FI-03	22	59	8	5	6	0	80	11	36
2017	FI-04	56	30	7	7	0	0	86	7	14
2014	FI	30	42	13	6	9	1	72	15	94
2014	FI-01	42	29	4	8	17	0	71	25	24
2014	FI-02	33	44	19	4	0	0	78	4	27
2014	FI-03	17	46	25	4	8	0	63	13	24
2014	FI-04	31	50	0	13	6	0	81	19	16

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	35	35	12	13	4	0	70	18	137
2020	FI-01	34	31	10	17	7	0	66	24	29
2020	FI-02	37	33	14	11	5	0	70	16	57
2020	FI-03	33	38	8	17	4	0	71	21	24
2020	FI-04	31	42	15	12	0	0	73	12	26
2019	FI	34	44	10	10	3	0	78	13	94
2019	FI-01	38	25	17	21	0	0	63	21	24
2019	FI-02	32	43	11	11	4	0	75	14	28
2019	FI-03	30	56	4	4	7	0	85	11	27
2019	FI-04	40	53	7	0	0	0	93	0	15
2018	FI	34	43	10	6	6	1	79	11	90
2018	FI-01	40	45	10	5	0	0	85	5	20
2018	FI-02	44	40	8	8	0	0	84	8	25
2018	FI-03	27	43	10	7	10	3	72	17	30
2018	FI-04	40	50	0	0	10	0	90	10	10
2017	FI	28	42	11	10	9	0	69	20	107
2017	FI-01	31	28	12	21	8	0	60	28	25
2017	FI-02	34	45	3	14	3	0	80	17	29
2017	FI-03	17	50	14	5	14	0	67	20	36
2017	FI-04	35	37	14	0	14	0	72	14	14

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	38	11	5	2	0	83	7	133
2020	FI-01	36	36	18	11	0	0	71	11	28
2020	FI-02	43	41	9	4	4	0	84	7	56
2020	FI-03	43	43	9	0	4	0	87	4	23
2020	FI-04	56	32	8	4	0	0	88	4	25
2019	FI	49	37	9	4	1	0	86	5	94
2019	FI-01	48	28	20	4	0	0	76	4	25
2019	FI-02	46	39	7	4	4	0	86	7	28
2019	FI-03	52	37	4	7	0	0	89	7	27
2019	FI-04	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2018	FI	34	49	8	3	4	1	84	8	89
2018	FI-01	30	50	5	10	5	0	80	15	20
2018	FI-02	44	44	8	4	0	0	88	4	25
2018	FI-03	28	55	10	0	3	3	86	4	29
2018	FI-04	50	40	0	0	10	0	90	10	10
2017	FI	38	44	12	6	0	0	82	6	105
2017	FI-01	32	35	12	21	0	0	68	21	25
2017	FI-02	40	50	7	4	0	0	89	4	28
2017	FI-03	34	54	12	0	0	0	88	0	35
2017	FI-04	56	35	9	0	0	0	91	0	14
2014	FI	41	43	7	4	4	0	84	9	94
2014	FI-01	42	42	4	4	8	0	83	12	24
2014	FI-02	52	44	4	0	0	0	96	0	27
2014	FI-03	25	46	21	4	4	0	71	8	24
2014	FI-04	56	38	0	0	6	0	94	6	16

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	36	40	13	7	4	1	76	11	135
2020	FI-01	31	38	17	3	7	3	71	11	29
2020	FI-02	39	39	9	7	5	0	79	13	56
2020	FI-03	29	46	13	13	0	0	75	13	24
2020	FI-04	36	40	16	8	0	0	76	8	25
2019	FI	38	42	8	11	1	0	80	12	95
2019	FI-01	48	24	12	16	0	0	72	16	25
2019	FI-02	32	39	14	11	4	0	71	14	28
2019	FI-03	37	52	4	7	0	0	89	7	27
2019	FI-04	33	60	0	7	0	0	93	7	15
2018	FI	30	46	11	7	6	1	76	12	90
2018	FI-01	30	50	5	5	10	0	80	15	20
2018	FI-02	36	48	12	4	0	0	84	4	25
2018	FI-03	23	43	13	10	7	3	69	17	30
2018	FI-04	40	40	0	10	10	0	80	20	10
2017	FI	33	42	13	8	4	0	75	13	105
2017	FI-01	20	47	17	4	13	0	67	17	25
2017	FI-02	39	43	4	14	0	0	82	14	28
2017	FI-03	32	45	14	6	3	0	77	9	35
2017	FI-04	49	14	23	14	0	0	63	14	14
2014	FI	15	43	21	13	8	0	57	21	94
2014	FI-01	21	29	17	17	17	0	50	33	24
2014	FI-02	15	63	15	7	0	0	78	7	27
2014	FI-03	13	29	33	17	8	0	42	25	24
2014	FI-04	13	50	19	6	12	0	63	19	16

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	35	39	11	8	7	0	0	74	15	137
2020	FI-01	28	45	10	3	14	0	0	72	17	29
2020	FI-02	35	35	14	9	7	0	0	70	16	57
2020	FI-03	42	42	8	4	4	0	0	83	8	24
2020	FI-04	35	42	8	15	0	0	0	77	15	26
2019	FI	45	29	15	8	2	0	0	75	11	95
2019	FI-01	48	20	16	12	4	0	0	68	16	25
2019	FI-02	39	29	18	11	4	0	0	68	14	28
2019	FI-03	48	37	11	4	0	0	0	85	4	27
2019	FI-04	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15
2018	FI	38	38	12	8	3	1	0	76	11	90
2018	FI-01	40	35	20	5	0	0	0	75	5	20
2018	FI-02	32	48	8	8	4	0	0	80	12	25
2018	FI-03	33	37	10	13	3	3	0	72	17	30
2018	FI-04	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	FI	32	46	9	7	6	0	1	79	13	105
2017	FI-01	28	48	8	4	13	0	0	76	17	25
2017	FI-02	35	47	7	7	4	0	0	82	11	28
2017	FI-03	29	48	14	6	3	0	0	77	9	35
2017	FI-04	42	37	0	7	7	0	7	85	15	14
2014	FI	18	45	19	11	7	0	0	63	18	94
2014	FI-01	25	25	17	17	17	0	0	50	33	24
2014	FI-02	22	56	15	7	0	0	0	78	7	27
2014	FI-03	8	50	17	17	8	0	0	58	25	24
2014	FI-04	12	44	38	0	6	0	0	56	6	16

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	50	8	7	5	0	0	80	12	137
2020	FI-01	41	41	7	3	7	0	0	83	10	29
2020	FI-02	35	44	9	7	5	0	0	79	12	57
2020	FI-03	17	58	8	13	4	0	0	75	17	24
2020	FI-04	15	65	8	8	4	0	0	81	12	26
2019	FI	34	46	11	4	4	0	1	81	9	94
2019	FI-01	29	46	17	4	4	0	0	75	8	24
2019	FI-02	39	36	11	4	7	0	4	78	11	28
2019	FI-03	33	48	7	7	4	0	0	81	11	27
2019	FI-04	33	60	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	FI	31	42	10	10	6	1	0	74	16	89
2018	FI-01	40	40	10	5	5	0	0	80	10	20
2018	FI-02	36	36	12	16	0	0	0	72	16	25
2018	FI-03	27	43	7	10	10	3	0	72	21	30
2018	FI-04	20	60	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	FI	24	47	13	6	11	0	0	71	16	105
2017	FI-01	20	48	16	4	13	0	0	68	17	25
2017	FI-02	35	43	11	0	11	0	0	78	11	28
2017	FI-03	6	60	14	8	12	0	0	66	20	35
2017	FI-04	49	28	9	7	7	0	0	77	14	14
2014	FI	20	43	15	13	8	0	1	63	21	94
2014	FI-01	29	25	17	17	12	0	0	54	29	24
2014	FI-02	30	59	11	0	0	0	0	89	0	27
2014	FI-03	8	42	8	29	8	0	4	52	39	24
2014	FI-04	13	44	25	0	19	0	0	56	19	16

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	43	6	9	4	0	82	13	136
2020	FI-01	41	45	3	7	3	0	86	10	29
2020	FI-02	42	39	7	9	4	0	81	12	57
2020	FI-03	35	39	9	9	9	0	74	17	23
2020	FI-04	31	54	4	12	0	0	85	12	26
2019	FI	45	37	13	4	1	0	82	5	95
2019	FI-01	44	32	16	8	0	0	76	8	25
2019	FI-02	50	36	7	4	4	0	86	7	28
2019	FI-03	37	44	15	4	0	0	81	4	27
2019	FI-04	53	33	13	0	0	0	87	0	15
2018	FI	31	49	11	3	3	1	82	7	89
2018	FI-01	40	40	10	5	5	0	80	10	20
2018	FI-02	24	60	16	0	0	0	84	0	25
2018	FI-03	27	53	10	3	3	3	83	7	30
2018	FI-04	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2017	FI	28	40	18	10	5	0	68	15	104
2017	FI-01	28	35	21	8	9	0	63	17	25
2017	FI-02	28	47	7	18	0	0	75	18	28
2017	FI-03	24	41	20	6	9	0	65	15	34
2017	FI-04	35	35	30	0	0	0	70	0	14
2014	FI	24	42	22	5	6	0	66	12	94
2014	FI-01	29	33	17	12	8	0	63	21	24
2014	FI-02	33	56	11	0	0	0	89	0	27
2014	FI-03	17	33	38	0	13	0	50	13	24
2014	FI-04	19	44	25	6	6	0	63	13	16

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	24	32	21	17	6	0	0	56	23	137
2020	FI-01	52	34	7	3	3	0	0	86	7	29
2020	FI-02	16	37	26	19	2	0	0	53	21	57
2020	FI-03	25	29	25	13	8	0	0	54	21	24
2020	FI-04	8	23	23	31	15	0	0	31	46	26
2019	FI	37	39	16	5	3	0	0	76	8	95
2019	FI-01	52	28	8	4	8	0	0	80	12	25
2019	FI-02	50	32	11	4	4	0	0	82	7	28
2019	FI-03	22	56	19	4	0	0	0	78	4	27
2019	FI-04	13	40	33	13	0	0	0	53	13	15
2018	FI	31	40	20	3	3	1	1	73	7	90
2018	FI-01	40	35	20	0	5	0	0	75	5	20
2018	FI-02	44	36	12	4	4	0	0	80	8	25
2018	FI-03	20	33	33	3	3	3	3	57	7	30
2018	FI-04	20	70	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	FI	33	36	20	6	5	1	0	69	10	107
2017	FI-01	40	40	16	0	4	0	0	80	4	25
2017	FI-02	34	35	18	7	3	3	0	71	11	29
2017	FI-03	33	28	25	5	9	0	0	61	14	36
2017	FI-04	21	37	28	14	0	0	0	58	14	14
2014	FI	33	36	17	9	4	0	0	69	14	94
2014	FI-01	46	38	12	4	0	0	0	83	4	24
2014	FI-02	44	48	0	7	0	0	0	93	7	27
2014	FI-03	25	21	33	8	13	0	0	46	21	24
2014	FI-04	13	31	25	25	6	0	0	44	31	16

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	10	26	39	19	4	0	1	24	37	135
2020	FI-01	3	24	38	28	7	0	0	34	28	29
2020	FI-02	5	23	41	25	5	0	0	30	29	56
2020	FI-03	8	38	38	17	0	0	0	17	46	24
2020	FI-04	32	24	36	0	4	0	4	4	58	25
2019	FI	5	29	40	19	6	0	0	26	34	93
2019	FI-01	0	13	52	13	22	0	0	35	13	23
2019	FI-02	4	25	46	25	0	0	0	25	29	28
2019	FI-03	7	30	41	19	4	0	0	22	37	27
2019	FI-04	13	60	7	20	0	0	0	20	73	15
2018	FI	4	27	36	27	4	1	0	32	32	89
2018	FI-01	0	10	25	55	10	0	0	65	10	20
2018	FI-02	0	16	40	40	4	0	0	44	16	25
2018	FI-03	7	33	43	10	3	3	0	14	41	30
2018	FI-04	10	70	20	0	0	0	0	0	80	10
2017	FI	2	27	42	22	5	1	2	28	29	106
2017	FI-01	0	8	41	35	4	4	8	45	9	25
2017	FI-02	0	31	45	24	0	0	0	24	31	29
2017	FI-03	6	26	54	9	6	0	0	14	31	35
2017	FI-04	0	51	14	28	7	0	0	35	51	14
2014	FI	12	26	38	20	3	0	1	24	38	94
2014	FI-01	8	25	29	29	4	0	4	35	35	24
2014	FI-02	7	26	44	15	7	0	0	22	33	27
2014	FI-03	21	29	38	13	0	0	0	13	50	24
2014	FI-04	13	25	50	12	0	0	0	12	38	16

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	10	15	27	34	10	2	1	46	26	135
2020	FI-01	7	14	21	41	14	3	0	57	21	29
2020	FI-02	5	11	29	38	13	2	2	53	17	55
2020	FI-03	8	13	38	38	4	0	0	42	21	24
2020	FI-04	23	27	19	15	8	4	4	25	54	26
2019	FI	6	20	34	32	6	2	0	39	27	95
2019	FI-01	8	20	12	40	20	0	0	60	28	25
2019	FI-02	7	18	36	32	4	4	0	37	26	28
2019	FI-03	7	22	30	37	0	4	0	38	31	27
2019	FI-04	0	20	73	7	0	0	0	7	20	15
2018	FI	15	31	23	20	10	1	0	30	47	87
2018	FI-01	0	11	21	37	32	0	0	68	11	19
2018	FI-02	29	17	29	21	4	0	0	25	46	24
2018	FI-03	14	45	17	14	7	3	0	21	61	29
2018	FI-04	10	60	20	10	0	0	0	10	70	10
2017	FI	8	19	37	23	7	3	3	32	29	106
2017	FI-01	8	8	36	24	8	8	8	38	19	25
2017	FI-02	3	31	38	21	3	3	0	25	35	29
2017	FI-03	17	20	34	24	3	0	3	27	38	35
2017	FI-04	0	14	44	21	21	0	0	42	14	14
2014	FI	16	26	34	17	4	1	2	22	43	94
2014	FI-01	12	17	25	25	12	4	4	41	32	24
2014	FI-02	4	19	56	19	4	0	0	22	22	27
2014	FI-03	33	42	17	4	0	0	4	4	78	24
2014	FI-04	19	25	37	19	0	0	0	19	44	16

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	13	21	37	20	8	1	1	29	34	136
2020	FI-01	14	14	34	21	14	3	0	36	29	29
2020	FI-02	9	20	45	18	5	2	2	24	30	56
2020	FI-03	13	38	25	21	4	0	0	25	50	24
2020	FI-04	19	15	35	23	8	0	0	31	35	26
2019	FI	3	22	38	30	6	0	0	36	26	94
2019	FI-01	0	13	25	50	13	0	0	63	13	24
2019	FI-02	7	32	25	29	7	0	0	36	39	28
2019	FI-03	0	11	56	30	4	0	0	33	11	27
2019	FI-04	7	40	53	0	0	0	0	0	47	15
2018	FI	11	24	37	22	3	1	1	26	36	89
2018	FI-01	0	0	50	30	15	0	5	47	0	20
2018	FI-02	8	28	36	28	0	0	0	28	36	25
2018	FI-03	10	31	31	24	0	3	0	25	43	29
2018	FI-04	30	40	30	0	0	0	0	0	70	10
2017	FI	12	28	37	18	3	0	2	21	41	107
2017	FI-01	0	28	36	24	4	0	9	30	30	25
2017	FI-02	10	31	34	25	0	0	0	25	41	29
2017	FI-03	19	25	39	14	3	0	0	17	44	36
2017	FI-04	21	30	35	7	7	0	0	14	51	14
2014	FI	21	34	28	11	4	0	2	15	57	94
2014	FI-01	4	21	38	17	12	0	8	32	27	24
2014	FI-02	19	44	26	7	4	0	0	11	63	27
2014	FI-03	42	33	21	4	0	0	0	4	75	24
2014	FI-04	25	37	31	6	0	0	0	6	63	16

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	10	17	45	20	7	0	1	27	28	135
2020	FI-01	3	7	41	34	14	0	0	48	10	29
2020	FI-02	9	13	48	25	4	0	2	29	22	56
2020	FI-03	8	21	58	4	8	0	0	13	29	24
2020	FI-04	24	36	32	4	4	0	0	8	60	25
2019	FI	5	18	41	24	11	0	0	35	24	92
2019	FI-01	0	13	13	39	35	0	0	74	13	23
2019	FI-02	4	18	46	25	7	0	0	32	21	28
2019	FI-03	12	12	54	23	0	0	0	23	23	26
2019	FI-04	7	40	53	0	0	0	0	0	47	15
2018	FI	5	25	36	25	7	1	1	33	30	88
2018	FI-01	0	10	20	45	20	0	5	68	11	20
2018	FI-02	4	21	42	29	4	0	0	33	25	24
2018	FI-03	7	33	40	17	0	3	0	17	41	30
2018	FI-04	10	30	50	10	0	0	0	10	40	10
2017	FI	6	21	35	29	6	0	3	36	28	107
2017	FI-01	0	12	13	51	12	0	13	72	14	25
2017	FI-02	7	17	45	27	3	0	0	31	24	29
2017	FI-03	9	30	38	17	5	0	0	23	39	36
2017	FI-04	7	28	37	21	7	0	0	28	35	14
2014	FI	13	15	39	26	5	0	2	32	28	94
2014	FI-01	4	0	42	29	17	0	8	50	5	24
2014	FI-02	0	11	48	37	4	0	0	41	11	27
2014	FI-03	25	25	33	17	0	0	0	17	50	24
2014	FI-04	31	31	31	6	0	0	0	6	62	16

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	17	21	25	26	8	1	2	36	39	136
2020	FI-01	10	10	17	41	17	3	0	61	21	29
2020	FI-02	14	18	32	25	7	0	4	33	33	56
2020	FI-03	17	38	17	25	4	0	0	29	54	24
2020	FI-04	27	23	27	15	4	0	4	20	52	26
2019	FI	4	28	35	27	5	0	1	32	32	94
2019	FI-01	8	13	42	25	13	0	0	38	21	24
2019	FI-02	7	25	29	29	7	0	4	37	33	28
2019	FI-03	0	33	41	26	0	0	0	26	33	27
2019	FI-04	0	47	27	27	0	0	0	27	47	15
2018	FI	14	23	31	22	7	1	1	30	39	90
2018	FI-01	5	15	15	50	10	0	5	63	21	20
2018	FI-02	12	16	44	24	4	0	0	28	28	25
2018	FI-03	23	30	37	7	0	3	0	7	55	30
2018	FI-04	10	30	30	10	20	0	0	30	40	10
2017	FI	11	28	38	14	7	0	2	21	40	107
2017	FI-01	8	25	27	24	8	0	8	34	36	25
2017	FI-02	10	31	45	14	0	0	0	14	42	29
2017	FI-03	19	31	36	8	6	0	0	14	50	36
2017	FI-04	0	28	44	7	21	0	0	28	28	14
2014	FI	20	24	35	15	3	0	2	18	46	94
2014	FI-01	8	4	50	21	8	0	8	32	14	24
2014	FI-02	11	19	52	19	0	0	0	19	30	27
2014	FI-03	38	38	13	8	4	0	0	13	75	24
2014	FI-04	31	44	13	13	0	0	0	13	75	16

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	11	9	31	28	15	3	3	46	21	135
2020	FI-01	11	7	25	21	29	7	0	54	19	28
2020	FI-02	7	9	38	29	13	2	4	43	17	56
2020	FI-03	21	4	25	38	13	0	0	50	25	24
2020	FI-04	12	15	31	27	4	4	8	35	30	26
2019	FI	11	16	38	26	5	2	0	33	28	91
2019	FI-01	17	13	33	29	4	4	0	35	30	24
2019	FI-02	11	14	39	25	11	0	0	36	25	28
2019	FI-03	8	16	40	32	0	4	0	33	25	25
2019	FI-04	7	29	43	14	7	0	0	21	36	14
2018	FI	15	21	34	20	6	4	0	27	38	89
2018	FI-01	5	20	35	25	10	5	0	37	26	20
2018	FI-02	24	8	28	24	8	8	0	35	35	25
2018	FI-03	14	28	45	10	0	3	0	11	43	29
2018	FI-04	10	30	20	30	10	0	0	40	40	10
2017	FI	11	20	38	22	5	2	3	28	33	106
2017	FI-01	8	12	38	25	4	8	4	33	24	24
2017	FI-02	10	20	45	20	0	0	3	21	32	29
2017	FI-03	20	19	33	23	3	0	3	26	40	36
2017	FI-04	0	37	28	21	14	0	0	35	37	14
2014	FI	16	24	36	12	4	1	6	17	44	94
2014	FI-01	17	17	38	12	8	0	8	23	36	24
2014	FI-02	4	26	48	15	7	0	0	22	30	27
2014	FI-03	25	25	29	4	0	0	17	5	60	24
2014	FI-04	25	31	25	13	0	6	0	13	60	16

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	9	21	36	22	9	0	3	32	31	134
2020	FI-01	7	21	29	21	21	0	0	43	29	28
2020	FI-02	5	13	38	33	7	0	4	42	19	55
2020	FI-03	8	38	42	4	4	0	4	9	48	24
2020	FI-04	19	23	35	15	4	0	4	20	44	26
2019	FI	3	21	39	30	5	1	0	35	25	94
2019	FI-01	0	17	25	38	17	4	0	57	17	24
2019	FI-02	7	18	36	39	0	0	0	39	25	28
2019	FI-03	0	26	44	26	4	0	0	30	26	27
2019	FI-04	7	27	60	7	0	0	0	7	33	15
2018	FI	6	18	44	22	6	2	2	29	25	88
2018	FI-01	0	0	55	30	10	0	5	42	0	20
2018	FI-02	4	20	44	28	4	0	0	32	24	25
2018	FI-03	7	24	34	17	7	7	3	27	35	29
2018	FI-04	20	20	60	0	0	0	0	0	40	10
2017	FI	7	23	40	20	5	1	5	26	32	107
2017	FI-01	4	20	28	21	12	4	13	39	28	25
2017	FI-02	10	14	41	35	0	0	0	35	24	29
2017	FI-03	11	22	41	14	6	0	6	21	36	36
2017	FI-04	0	44	49	7	0	0	0	7	44	14
2014	FI	14	31	39	6	4	1	4	11	47	94
2014	FI-01	12	17	38	17	8	0	8	27	32	24
2014	FI-02	11	37	44	0	4	4	0	4	50	27
2014	FI-03	21	33	33	0	4	0	8	5	59	24
2014	FI-04	13	37	44	6	0	0	0	6	50	16

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	4	21	46	19	9	1	28	25	135
2020	FI-01	0	34	45	17	3	0	21	34	29
2020	FI-02	4	16	54	16	11	0	27	20	56
2020	FI-03	4	29	29	25	13	0	38	33	24
2020	FI-04	12	8	48	20	8	4	29	21	25
2019	FI	6	20	35	27	11	0	38	27	93
2019	FI-01	0	13	35	22	30	0	52	13	23
2019	FI-02	4	11	36	43	7	0	50	14	28
2019	FI-03	11	33	33	19	4	0	22	44	27
2019	FI-04	13	27	40	20	0	0	20	40	15

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	26	29	13	7	7	11	8	68	16	137
2020	FI-01	28	14	10	0	10	28	10	67	17	29
2020	FI-02	26	28	16	11	4	7	9	65	17	57
2020	FI-03	25	38	8	0	13	8	8	75	15	24
2020	FI-04	19	42	15	12	4	4	4	67	17	26
2019	FI	37	28	15	6	4	7	2	72	12	95
2019	FI-01	36	16	28	4	8	8	0	57	13	25
2019	FI-02	39	25	11	14	0	7	4	72	16	28
2019	FI-03	37	30	11	4	7	7	4	75	13	27
2019	FI-04	33	53	7	0	0	7	0	93	0	15
2018	FI	25	27	17	17	4	3	7	58	24	89
2018	FI-02	36	16	16	28	0	0	4	54	29	25
2018	FI-03	20	30	17	13	3	7	10	60	20	30
2017	FI	25	29	14	12	14	3	3	57	28	106
2017	FI-01	20	31	5	16	21	4	4	55	39	25
2017	FI-02	39	32	11	7	11	0	0	71	18	28
2017	FI-03	16	20	22	16	14	6	6	41	34	36
2017	FI-04	28	37	21	7	7	0	0	65	14	14
2014	FI	28	37	18	7	4	1	4	69	12	94
2014	FI-01	33	21	21	12	8	0	4	57	22	24
2014	FI-02	33	48	11	4	0	4	0	85	4	27
2014	FI-03	21	33	29	4	4	0	8	59	9	24
2014	FI-04	25	44	6	12	6	0	6	73	20	16

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	57	26	7	4	6	1	83	10	136
2020	FI-01	52	34	3	3	7	0	86	10	29
2020	FI-02	55	25	4	7	7	2	82	15	56
2020	FI-03	58	21	8	4	8	0	79	13	24
2020	FI-04	62	23	15	0	0	0	85	0	26
2019	FI	56	27	5	9	1	1	84	11	95
2019	FI-01	44	32	8	12	4	0	76	16	25
2019	FI-02	50	32	4	14	0	0	82	14	28
2019	FI-03	63	19	7	7	0	4	85	8	27
2019	FI-04	73	27	0	0	0	0	100	0	15
2018	FI	50	30	4	10	3	2	82	14	90
2018	FI-01	40	40	5	10	5	0	80	15	20
2018	FI-02	56	24	4	16	0	0	80	16	25
2018	FI-03	43	37	7	3	3	7	86	7	30
2018	FI-04	90	0	0	0	10	0	90	10	10
2017	FI	42	32	10	5	11	0	74	16	106
2017	FI-01	48	16	13	4	20	0	64	24	25
2017	FI-02	46	28	7	7	11	0	75	18	28
2017	FI-03	28	44	14	5	9	0	72	14	36
2017	FI-04	56	37	0	0	7	0	93	7	14
2014	FI	48	36	5	7	3	0	84	11	94
2014	FI-01	42	25	4	21	8	0	67	29	24
2014	FI-02	59	37	4	0	0	0	96	0	27
2014	FI-03	46	46	4	0	4	0	92	4	24
2014	FI-04	44	38	13	6	0	0	81	6	16

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	55	33	3	7	2	0	88	9	134
2020	FI-01	70	19	4	4	4	0	89	7	27
2020	FI-02	55	34	2	7	2	0	89	9	56
2020	FI-03	54	33	0	8	4	0	88	13	24
2020	FI-04	38	46	8	8	0	0	85	8	26
2019	FI	48	34	9	7	1	0	82	8	95
2019	FI-01	52	16	20	8	4	0	68	12	25
2019	FI-02	50	39	4	7	0	0	89	7	28
2019	FI-03	41	44	11	4	0	0	85	4	27
2019	FI-04	53	33	0	13	0	0	87	13	15
2018	FI	49	34	4	10	1	1	84	11	90
2018	FI-01	60	20	5	10	5	0	80	15	20
2018	FI-02	48	32	4	16	0	0	80	16	25
2018	FI-03	40	50	0	7	0	3	93	7	30
2018	FI-04	70	20	0	10	0	0	90	10	10
2017	FI	41	36	7	9	7	0	77	16	106
2017	FI-01	33	42	5	8	12	0	75	20	24
2017	FI-02	45	34	3	7	10	0	79	18	29
2017	FI-03	36	42	11	8	3	0	78	11	36
2017	FI-04	65	7	7	21	0	0	72	21	14
2014	FI	43	43	6	7	1	0	85	8	94
2014	FI-01	46	38	4	12	0	0	83	12	24
2014	FI-02	59	33	4	4	0	0	93	4	27
2014	FI-03	29	46	13	8	4	0	75	13	24
2014	FI-04	31	63	0	6	0	0	94	6	16

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	34	11	5	4	1	80	9	136
2020	FI-01	46	29	4	11	7	4	78	19	28
2020	FI-02	44	39	9	5	4	0	82	9	57
2020	FI-03	50	38	4	4	4	0	88	8	24
2020	FI-04	42	27	31	0	0	0	69	0	26
2019	FI	48	38	6	7	0	0	86	7	95
2019	FI-01	36	40	0	24	0	0	76	24	25
2019	FI-02	57	32	11	0	0	0	89	0	28
2019	FI-03	48	44	4	4	0	0	93	4	27
2019	FI-04	53	33	13	0	0	0	87	0	15
2018	FI	44	41	8	1	3	2	88	5	90
2018	FI-01	45	35	10	0	10	0	80	10	20
2018	FI-02	48	36	16	0	0	0	84	0	25
2018	FI-03	40	50	0	3	0	7	96	4	30
2018	FI-04	60	30	0	0	10	0	90	10	10

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	49	22	7	4	7	6	4	80	12	136
2020	FI-01	59	24	0	0	3	14	0	96	4	29
2020	FI-02	49	21	7	5	9	2	7	77	15	57
2020	FI-03	39	26	9	9	9	9	0	71	19	23
2020	FI-04	50	19	15	4	0	4	8	78	4	26

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	53	29	7	7	2	1	1	84	9	136
2020	FI-01	38	24	14	17	3	0	3	64	21	29
2020	FI-02	54	33	2	5	4	2	0	89	9	57
2020	FI-03	58	33	4	4	0	0	0	92	4	24
2020	FI-04	60	24	12	0	0	4	0	88	0	25
2019	FI	58	29	7	2	2	0	1	88	4	95
2019	FI-01	48	28	12	0	8	0	4	79	8	25
2019	FI-02	46	36	11	7	0	0	0	82	7	28
2019	FI-03	63	33	4	0	0	0	0	96	0	27
2019	FI-04	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	32	11	13	4	1	0	72	17	136
2020	FI-01	39	29	7	18	4	4	0	70	22	28
2020	FI-02	46	26	11	12	5	0	0	72	18	57
2020	FI-03	38	42	8	8	4	0	0	79	13	24
2020	FI-04	23	38	19	15	0	4	0	64	16	26
2019	FI	48	31	14	3	3	0	0	80	6	93
2019	FI-01	48	17	30	0	4	0	0	65	4	23
2019	FI-02	36	39	11	11	4	0	0	75	14	28
2019	FI-03	48	41	7	0	4	0	0	89	4	27
2019	FI-04	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	FI	43	32	9	10	2	2	1	78	13	88
2018	FI-02	29	38	13	21	0	0	0	67	21	24
2018	FI-03	40	37	7	7	0	7	3	85	7	30
2017	FI	36	34	12	8	9	0	0	70	18	107
2017	FI-01	44	24	8	21	4	0	0	68	24	25
2017	FI-02	52	25	14	3	7	0	0	76	10	29
2017	FI-03	20	52	5	8	14	0	0	72	22	36
2017	FI-04	28	28	30	0	14	0	0	56	14	14
2014	FI	29	44	15	7	3	0	2	74	11	94
2014	FI-01	42	42	12	4	0	0	0	83	4	24
2014	FI-02	48	44	7	0	0	0	0	93	0	27
2014	FI-03	13	58	17	13	0	0	0	71	13	24
2014	FI-04	6	31	25	19	12	0	6	40	33	16

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	21	15	6	5	2	1	73	11	137
2020	FI-01	52	17	21	3	0	7	0	74	4	29
2020	FI-02	53	19	11	5	9	0	4	75	15	57
2020	FI-03	54	17	13	8	8	0	0	71	17	24
2020	FI-04	35	35	19	8	0	4	0	72	8	26

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	49	26	8	9	6	1	1	76	16	137
2020	FI-01	48	28	7	7	10	0	0	76	17	29
2020	FI-02	49	28	7	7	9	0	0	77	16	57
2020	FI-03	63	13	17	4	0	0	4	78	4	24
2020	FI-04	35	35	4	23	0	4	0	72	24	26
2019	FI	46	40	9	3	2	0	0	86	5	94
2019	FI-01	40	44	8	4	4	0	0	84	8	25
2019	FI-02	43	39	11	4	4	0	0	82	7	28
2019	FI-03	46	42	8	4	0	0	0	88	4	26
2019	FI-04	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	FI	49	28	8	7	6	2	0	79	13	89
2018	FI-02	56	32	4	8	0	0	0	88	8	25
2018	FI-03	37	33	10	7	7	7	0	75	14	30
2017	FI	44	34	5	9	7	1	0	79	16	107
2017	FI-01	44	31	4	13	8	0	0	76	21	25
2017	FI-02	52	34	3	4	3	3	0	89	8	29
2017	FI-03	31	41	8	9	11	0	0	72	20	36
2017	FI-04	65	21	0	7	7	0	0	86	14	14
2014	FI	37	38	10	10	5	0	0	76	15	94
2014	FI-01	42	33	8	8	8	0	0	75	17	24
2014	FI-02	59	33	7	0	0	0	0	93	0	27
2014	FI-03	29	54	4	13	0	0	0	83	13	24
2014	FI-04	13	31	25	19	12	0	0	44	31	16

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	50	137
2020	FI-01	59	41	29
2020	FI-02	49	51	57
2020	FI-03	58	42	24
2020	FI-04	31	69	26

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	61	26	4	2	1	2	4	92	4	136
2020	FI-01	64	29	0	0	0	4	4	100	0	28
2020	FI-02	63	33	0	2	2	0	0	96	4	57
2020	FI-03	58	21	4	8	0	4	4	86	9	24
2020	FI-04	58	12	15	0	0	4	12	82	0	26

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	56	25	6	7	6	0	81	13	137
2020	FI-01	66	17	3	3	10	0	83	14	29
2020	FI-02	53	26	7	9	5	0	79	14	57
2020	FI-03	54	29	4	8	4	0	83	13	24
2020	FI-04	54	27	8	8	4	0	81	12	26
2019	FI	60	28	6	4	2	0	87	6	94
2019	FI-01	56	28	12	0	4	0	84	4	25
2019	FI-02	48	26	11	15	0	0	74	15	27
2019	FI-03	67	30	0	0	4	0	96	4	27
2019	FI-04	73	27	0	0	0	0	100	0	15
2018	FI	52	26	9	5	6	2	80	10	88
2018	FI-02	56	24	12	4	4	0	80	8	25
2018	FI-03	47	33	3	7	3	7	86	11	30
2017	FI	55	26	6	4	10	0	81	13	107
2017	FI-01	48	35	4	4	9	0	83	13	25
2017	FI-02	65	14	10	3	7	0	79	11	29
2017	FI-03	45	33	5	5	11	0	78	17	36
2017	FI-04	72	14	0	0	14	0	86	14	14
2014	FI	49	30	13	4	4	0	79	8	94
2014	FI-01	67	21	8	4	0	0	88	4	24
2014	FI-02	63	26	11	0	0	0	89	0	27
2014	FI-03	38	38	21	4	0	0	75	4	24
2014	FI-04	25	31	13	13	19	0	56	31	16

Haut de la page

La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	27	36	20	5	4	8	68	10	137
2020	FI-01	28	24	24	3	7	14	60	12	29
2020	FI-02	33	33	16	7	2	9	73	10	57
2020	FI-03	17	54	21	0	4	4	74	4	24
2020	FI-04	23	38	23	8	4	4	64	12	26
2019	FI	22	39	18	10	4	6	66	15	94
2019	FI-01	36	24	16	8	8	8	65	17	25
2019	FI-02	19	48	11	7	4	11	75	13	27
2019	FI-03	19	33	26	15	4	4	54	19	27
2019	FI-04	13	60	20	7	0	0	73	7	15
2018	FI	17	33	18	17	9	7	53	28	89
2018	FI-01	20	25	30	10	5	10	50	17	20
2018	FI-02	28	36	0	20	8	8	70	30	25
2018	FI-03	7	37	23	17	13	3	45	31	30
2018	FI-04	20	40	0	30	0	10	67	33	10
2017	FI	13	34	20	10	16	7	51	28	106
2017	FI-01	12	31	17	4	28	9	47	34	25
2017	FI-02	18	29	21	7	11	15	54	21	28
2017	FI-03	11	42	19	14	14	0	53	28	36
2017	FI-04	7	30	28	21	7	7	40	30	14
2014	FI	14	42	15	14	12	4	58	27	94
2014	FI-01	17	42	4	8	17	12	67	29	24
2014	FI-02	22	48	15	15	0	0	70	15	27
2014	FI-03	4	33	25	21	17	0	38	38	24
2014	FI-04	6	44	19	12	19	0	50	31	16

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	26	35	21	10	6	2	62	17	136
2020	FI-01	34	28	14	10	10	3	64	21	29
2020	FI-02	32	30	26	7	4	2	63	11	57
2020	FI-03	17	50	17	13	4	0	67	17	24
2020	FI-04	12	40	24	16	4	4	54	21	25
2019	FI	26	37	21	12	3	1	63	15	94
2019	FI-01	36	24	20	16	4	0	60	20	25
2019	FI-02	22	44	15	11	4	4	69	15	27
2019	FI-03	22	37	26	11	4	0	59	15	27
2019	FI-04	20	47	27	7	0	0	67	7	15
2018	FI	13	38	12	20	16	1	52	36	90
2018	FI-01	25	40	10	10	15	0	65	25	20
2018	FI-02	24	40	4	24	8	0	64	32	25
2018	FI-03	3	40	13	20	20	3	45	41	30
2018	FI-04	0	40	20	20	20	0	40	40	10
2017	FI	16	36	22	9	15	2	53	25	106
2017	FI-01	16	24	21	12	16	9	45	32	24
2017	FI-02	14	52	21	3	10	0	65	14	29
2017	FI-03	14	34	19	14	20	0	48	33	36
2017	FI-04	21	30	35	7	7	0	51	14	14
2014	FI	13	34	16	20	15	2	48	36	94
2014	FI-01	21	38	8	4	25	4	61	30	24
2014	FI-02	15	44	19	15	7	0	59	22	27
2014	FI-03	4	17	29	33	17	0	21	50	24
2014	FI-04	6	37	6	37	13	0	44	50	16

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	17	38	19	14	5	7	59	21	135
2020	FI-01	24	31	10	14	10	10	62	27	29
2020	FI-02	20	38	20	11	5	7	62	17	56
2020	FI-03	8	50	17	17	4	4	61	22	24
2020	FI-04	12	32	32	20	0	4	46	21	25
2019	FI	15	37	21	22	3	2	53	26	92
2019	FI-01	25	29	21	17	4	4	57	22	24
2019	FI-02	12	38	27	15	4	4	52	20	26
2019	FI-03	15	30	15	37	4	0	44	41	27
2019	FI-04	7	60	20	13	0	0	67	13	15
2018	FI	7	30	19	28	13	3	38	43	90
2018	FI-01	15	20	15	25	15	10	39	44	20
2018	FI-02	12	32	20	28	8	0	44	36	25
2018	FI-03	0	40	20	20	17	3	41	38	30
2018	FI-04	0	30	10	50	10	0	30	60	10
2017	FI	7	32	19	19	20	4	40	40	106
2017	FI-01	12	20	8	32	20	9	34	57	25
2017	FI-02	7	47	14	14	11	7	58	27	28
2017	FI-03	5	25	25	14	30	0	31	44	36
2017	FI-04	0	37	35	21	7	0	37	28	14
2014	FI	9	26	18	22	21	4	36	46	94
2014	FI-01	17	21	17	17	17	12	43	38	24
2014	FI-02	11	33	19	26	11	0	44	37	27
2014	FI-03	0	17	21	25	38	0	17	63	24
2014	FI-04	0	37	13	25	25	0	37	50	16

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	13	43	20	11	9	4	58	21	135
2020	FI-01	7	59	7	7	15	4	69	23	27
2020	FI-02	18	35	23	14	5	5	56	20	57
2020	FI-03	13	42	25	4	13	4	57	17	24
2020	FI-04	12	42	23	15	8	0	54	23	26
2019	FI	13	32	28	18	9	1	45	27	94
2019	FI-01	28	32	16	12	8	4	63	21	25
2019	FI-02	11	26	33	22	7	0	37	30	27
2019	FI-03	7	30	26	26	11	0	37	37	27
2019	FI-04	0	47	40	7	7	0	47	13	15
2018	FI	10	31	19	21	17	1	42	39	89
2018	FI-01	21	26	21	21	11	0	47	32	19
2018	FI-02	16	32	8	32	12	0	48	44	25
2018	FI-03	3	33	20	17	23	3	38	41	30
2018	FI-04	0	30	30	20	20	0	30	40	10
2017	FI	9	29	17	26	17	2	39	43	107
2017	FI-01	20	12	24	12	28	5	33	41	25
2017	FI-02	7	42	17	24	7	3	50	32	29
2017	FI-03	3	33	14	27	22	0	36	50	36
2017	FI-04	14	21	16	49	0	0	35	49	14
2014	FI	7	30	18	17	25	2	38	43	94
2014	FI-01	12	38	8	21	21	0	50	42	24
2014	FI-02	7	33	26	15	19	0	41	33	27
2014	FI-03	4	13	25	21	33	4	17	57	24
2014	FI-04	6	44	13	13	25	0	50	37	16

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	41	27	18	5	3	5	1	73	9	137
2020	FI-01	62	21	10	0	0	7	0	89	0	29
2020	FI-02	40	21	16	9	4	7	4	69	14	57
2020	FI-03	21	50	17	8	4	0	0	71	13	24
2020	FI-04	38	23	31	0	4	4	0	64	4	26
2019	FI	46	29	5	6	0	11	2	87	7	95
2019	FI-01	64	20	4	4	0	4	4	91	4	25
2019	FI-02	43	39	0	0	0	18	0	100	0	28
2019	FI-03	41	22	11	7	0	15	4	77	9	27
2019	FI-04	33	40	7	20	0	0	0	73	20	15

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	23	43	21	8	4	1	0	67	12	137
2020	FI-01	31	38	14	10	3	3	0	71	14	29
2020	FI-02	30	37	23	7	4	0	0	67	11	57
2020	FI-03	17	42	25	8	8	0	0	58	17	24
2020	FI-04	8	65	19	8	0	0	0	73	8	26
2019	FI	24	54	15	5	1	1	0	79	6	95
2019	FI-01	40	40	12	4	0	4	0	83	4	25
2019	FI-02	29	57	7	7	0	0	0	86	7	28
2019	FI-03	7	56	26	7	4	0	0	63	11	27
2019	FI-04	20	67	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	FI	23	48	18	4	6	1	0	72	10	90
2018	FI-01	45	40	10	5	0	0	0	85	5	20
2018	FI-02	32	40	16	8	4	0	0	72	12	25
2018	FI-03	10	50	27	0	10	3	0	62	10	30
2018	FI-04	10	70	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	FI	20	47	22	6	4	0	1	68	10	107
2017	FI-01	24	39	21	12	0	0	5	66	12	25
2017	FI-02	20	66	7	7	0	0	0	86	7	29
2017	FI-03	14	37	36	5	9	0	0	50	14	36
2017	FI-04	28	49	16	0	7	0	0	77	7	14
2014	FI	15	32	22	20	10	0	1	47	30	94
2014	FI-01	25	25	17	21	12	0	0	50	33	24
2014	FI-02	15	37	26	15	7	0	0	52	22	27
2014	FI-03	13	25	29	17	13	0	4	39	30	24
2014	FI-04	6	37	13	37	6	0	0	44	44	16

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	11	41	20	16	7	5	55	23	135
2020	FI-01	10	48	7	0	10	24	77	14	29
2020	FI-02	16	35	23	21	5	0	51	26	57
2020	FI-03	4	46	29	13	8	0	50	21	24
2020	FI-04	8	46	21	25	0	0	54	25	24
2019	FI	11	44	24	16	3	2	55	20	94
2019	FI-01	12	44	32	12	0	0	56	12	25
2019	FI-02	14	39	21	14	7	4	56	22	28
2019	FI-03	7	44	19	22	4	4	54	27	27
2019	FI-04	7	50	29	14	0	0	57	14	14

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	22	39	20	6	7	5	1	65	14	136
2020	FI-01	31	38	3	0	14	14	0	80	16	29
2020	FI-02	16	46	21	7	5	2	2	65	13	56
2020	FI-03	17	42	21	13	8	0	0	58	21	24
2020	FI-04	31	23	35	4	0	8	0	58	4	26
2019	FI	29	40	15	9	3	3	0	72	13	95
2019	FI-01	36	44	12	4	0	4	0	83	4	25
2019	FI-02	25	46	7	14	7	0	0	71	21	28
2019	FI-03	19	37	26	11	0	7	0	60	12	27
2019	FI-04	47	27	13	7	7	0	0	73	13	15
2018	FI	25	43	19	4	6	2	1	70	10	89
2018	FI-01	30	25	40	5	0	0	0	55	5	20
2018	FI-02	28	44	16	4	4	4	0	75	8	25
2018	FI-03	13	60	7	7	10	3	0	76	17	30
2018	FI-04	40	30	20	0	0	0	10	78	0	10
2017	FI	31	36	15	7	5	5	0	71	13	107
2017	FI-01	28	44	12	8	4	4	0	75	12	25
2017	FI-02	31	38	10	7	7	7	0	74	15	29
2017	FI-03	22	42	20	8	6	3	0	65	14	36
2017	FI-04	56	14	23	0	0	7	0	75	0	14
2014	FI	38	38	11	4	4	4	0	80	9	94
2014	FI-01	42	29	8	12	4	4	0	74	17	24
2014	FI-02	44	44	11	0	0	0	0	89	0	27
2014	FI-03	25	38	21	4	4	8	0	68	9	24
2014	FI-04	50	31	0	0	13	6	0	87	13	16

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	25	41	18	10	4	2	1	68	14	137
2020	FI-01	31	38	10	7	7	3	3	74	15	29
2020	FI-02	21	44	21	12	0	2	0	66	13	57
2020	FI-03	17	46	17	17	4	0	0	63	21	24
2020	FI-04	35	35	19	4	4	4	0	72	8	26
2019	FI	27	39	19	13	2	0	0	66	15	94
2019	FI-01	48	20	24	4	4	0	0	68	8	25
2019	FI-02	19	37	22	19	4	0	0	56	22	27
2019	FI-03	11	52	19	19	0	0	0	63	19	27
2019	FI-04	33	53	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	FI	25	42	18	9	6	1	0	67	15	89
2018	FI-01	40	40	15	5	0	0	0	80	5	20
2018	FI-02	32	40	16	8	4	0	0	72	12	25
2018	FI-03	10	53	17	7	10	3	0	66	17	30
2018	FI-04	30	20	20	30	0	0	0	50	30	10

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	17	27	18	9	10	16	2	54	24	137
2020	FI-01	24	31	3	10	10	17	3	70	26	29
2020	FI-02	21	25	18	9	9	18	2	57	22	57
2020	FI-03	4	17	33	13	13	21	0	26	32	24
2020	FI-04	12	38	23	8	8	8	4	57	17	26
2019	FI	19	24	27	13	8	6	2	47	23	95
2019	FI-01	28	28	32	4	4	4	0	58	8	25
2019	FI-02	25	29	14	21	7	4	0	56	30	28
2019	FI-03	7	19	37	7	15	15	0	30	26	27
2019	FI-04	13	20	27	20	7	0	13	38	31	15
2018	FI	15	26	17	16	11	12	3	48	32	89
2018	FI-01	25	35	20	20	0	0	0	60	20	20
2018	FI-02	24	24	8	16	12	16	0	57	33	25
2018	FI-03	0	28	24	7	17	21	3	36	32	29
2018	FI-04	10	20	20	10	10	10	20	43	29	10
2017	FI	16	25	22	16	15	6	1	44	33	106
2017	FI-01	29	27	4	16	20	4	0	59	37	25
2017	FI-02	18	25	21	15	15	7	0	46	31	28
2017	FI-03	8	22	25	19	14	9	3	34	37	36
2017	FI-04	7	30	49	7	7	0	0	37	14	14
2014	FI	18	26	19	13	10	11	3	51	26	93
2014	FI-01	29	13	21	12	12	12	0	48	29	24
2014	FI-02	19	38	27	4	4	8	0	63	8	26
2014	FI-03	8	21	21	29	8	8	4	33	43	24
2014	FI-04	12	31	6	0	19	19	13	63	28	16

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	24	34	23	8	6	4	1	62	15	137
2020	FI-01	38	21	14	7	10	10	0	65	19	29
2020	FI-02	25	28	28	12	4	2	2	55	16	57
2020	FI-03	17	46	17	4	13	4	0	65	17	24
2020	FI-04	15	50	27	4	0	4	0	68	4	26
2019	FI	26	35	23	15	0	1	0	62	15	95
2019	FI-01	32	24	24	16	0	4	0	58	17	25
2019	FI-02	29	36	21	14	0	0	0	64	14	28
2019	FI-03	22	30	26	22	0	0	0	52	22	27
2019	FI-04	20	60	20	0	0	0	0	80	0	15
2018	FI	24	37	20	11	6	2	0	62	17	89
2018	FI-01	35	20	25	15	5	0	0	55	20	20
2018	FI-02	36	36	20	8	0	0	0	72	8	25
2018	FI-03	10	43	17	13	10	7	0	57	25	30
2018	FI-04	10	60	10	10	10	0	0	70	20	10
2017	FI	24	42	15	8	8	2	2	68	16	106
2017	FI-01	16	24	16	25	12	4	4	43	40	25
2017	FI-02	35	42	11	0	7	4	0	81	7	28
2017	FI-03	14	53	16	6	9	0	3	69	15	36
2017	FI-04	35	51	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	FI	18	29	24	15	14	0	0	47	29	94
2014	FI-01	29	25	17	8	21	0	0	54	29	24
2014	FI-02	26	41	26	4	4	0	0	67	7	27
2014	FI-03	13	13	38	25	13	0	0	25	38	24
2014	FI-04	0	38	19	25	19	0	0	38	43	16

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	31	31	18	7	11	3	0	64	18	137
2020	FI-01	38	24	7	7	21	3	0	64	29	29
2020	FI-02	32	26	21	9	9	4	0	60	18	57
2020	FI-03	21	42	17	8	13	0	0	63	21	24
2020	FI-04	31	38	23	0	4	4	0	72	4	26
2019	FI	31	34	15	15	5	0	1	65	20	95
2019	FI-01	36	16	24	16	8	0	0	52	24	25
2019	FI-02	29	32	14	21	4	0	0	61	25	28
2019	FI-03	26	44	11	15	4	0	0	70	19	27
2019	FI-04	33	47	7	0	7	0	7	86	7	15
2018	FI	22	42	12	16	6	2	0	66	22	89
2018	FI-02	28	44	16	8	0	4	0	75	8	25
2018	FI-03	17	40	13	13	13	3	0	59	28	30
2017	FI	23	34	18	6	13	0	6	60	20	106
2017	FI-01	24	20	21	8	21	0	8	47	31	25
2017	FI-02	27	41	18	3	11	0	0	68	14	29
2017	FI-03	17	46	14	6	15	0	3	65	21	35
2017	FI-04	21	21	30	7	7	0	14	49	16	14
2014	FI	19	23	15	20	16	4	2	46	39	94
2014	FI-01	17	17	17	17	29	4	0	35	48	24
2014	FI-02	33	22	19	26	0	0	0	56	26	27
2014	FI-03	13	29	13	25	17	4	0	43	43	24
2014	FI-04	13	25	13	6	25	6	13	47	38	16

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	31	12	5	4	1	2	77	10	137
2020	FI-01	55	21	14	3	3	3	0	79	7	29
2020	FI-02	44	39	9	2	2	2	4	87	4	57
2020	FI-03	42	29	17	4	4	0	4	74	9	24
2020	FI-04	35	23	15	15	12	0	0	58	27	26
2019	FI	55	26	12	3	2	1	1	83	5	94
2019	FI-01	63	25	8	0	0	4	0	91	0	24
2019	FI-02	61	25	7	4	4	0	0	86	7	28
2019	FI-03	59	26	7	4	4	0	0	85	7	27
2019	FI-04	27	27	33	7	0	0	7	57	7	15

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	53	22	12	7	1	2	2	79	8	137
2020	FI-01	55	10	21	3	3	3	3	70	7	29
2020	FI-02	58	18	12	7	2	2	2	78	9	57
2020	FI-03	46	33	13	4	0	0	4	83	4	24
2020	FI-04	50	31	4	12	0	4	0	84	12	26
2019	FI	56	27	12	1	1	0	3	86	2	94
2019	FI-01	50	25	17	4	0	0	4	78	4	24
2019	FI-02	68	18	11	0	4	0	0	86	4	28
2019	FI-03	56	37	4	0	0	0	4	96	0	27
2019	FI-04	47	27	20	0	0	0	7	79	0	15

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	76	8	3	1	6	2	4	90	7	136
2020	FI-01	79	10	0	0	7	3	0	93	7	29
2020	FI-02	77	4	5	0	5	4	5	88	6	56
2020	FI-03	71	13	0	4	8	0	4	87	13	24
2020	FI-04	81	12	4	0	0	0	4	96	0	26
2019	FI	79	12	1	1	1	1	5	97	2	94
2019	FI-01	83	8	0	0	4	0	4	96	4	24
2019	FI-02	79	11	0	4	0	4	4	96	4	28
2019	FI-03	81	11	4	0	0	0	4	96	0	27
2019	FI-04	67	20	0	0	0	0	13	100	0	15

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	73	14	3	1	2	4	4	94	3	136
2020	FI-01	66	14	7	3	3	7	0	85	7	29
2020	FI-02	79	9	2	0	2	4	5	96	2	56
2020	FI-03	58	33	0	0	4	0	4	96	4	24
2020	FI-04	81	8	4	0	0	4	4	96	0	26
2019	FI	83	6	3	0	0	0	7	97	0	94
2019	FI-01	83	13	0	0	0	0	4	100	0	24
2019	FI-02	79	0	7	0	0	0	14	92	0	28
2019	FI-03	93	4	0	0	0	0	4	100	0	27
2019	FI-04	73	13	7	0	0	0	7	93	0	15

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	18	49	15	8	4	6	71	13	136
2020	FI-01	21	34	14	14	7	10	62	23	29
2020	FI-02	18	57	13	5	4	4	78	9	56
2020	FI-03	13	46	25	4	4	8	64	9	24
2020	FI-04	23	50	12	12	0	4	76	12	26
2019	FI	19	51	18	8	1	3	72	10	95
2019	FI-01	20	44	20	8	4	4	67	13	25
2019	FI-02	14	57	18	11	0	0	71	11	28
2019	FI-03	15	48	22	7	0	7	68	8	27
2019	FI-04	33	53	7	7	0	0	87	7	15
2018	FI	22	36	29	6	3	4	60	9	90
2018	FI-01	25	40	25	10	0	0	65	10	20
2018	FI-02	36	28	28	8	0	0	64	8	25
2018	FI-03	10	37	33	3	7	10	52	11	30
2018	FI-04	20	50	10	0	10	10	78	11	10
2017	FI	16	47	20	8	5	5	66	13	105
2017	FI-01	12	42	25	12	9	0	54	21	24
2017	FI-02	31	38	14	3	7	7	74	11	29
2017	FI-03	6	52	22	11	3	6	61	15	35
2017	FI-04	21	58	21	0	0	0	79	0	14

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	32	46	11	6	2	3	80	8	137
2020	FI-01	41	31	7	10	3	7	78	15	29
2020	FI-02	30	58	7	4	0	2	89	4	57
2020	FI-03	21	42	21	4	8	4	65	13	24
2020	FI-04	38	42	15	4	0	0	81	4	26
2019	FI	36	44	13	6	1	0	80	7	95
2019	FI-01	36	40	16	8	0	0	76	8	25
2019	FI-02	36	50	7	4	4	0	86	7	28
2019	FI-03	33	44	15	7	0	0	78	7	27
2019	FI-04	40	40	13	7	0	0	80	7	15
2018	FI	31	52	9	3	3	1	84	7	90
2018	FI-01	45	50	5	0	0	0	95	0	20
2018	FI-02	40	52	4	4	0	0	92	4	25
2018	FI-03	17	60	10	3	7	3	79	10	30
2018	FI-04	40	30	10	10	10	0	70	20	10
2017	FI	33	44	11	2	6	4	80	8	106
2017	FI-01	31	28	24	4	9	4	62	13	25
2017	FI-02	42	47	4	0	4	4	93	4	28
2017	FI-03	22	53	14	0	6	5	79	6	36
2017	FI-04	42	44	0	7	7	0	86	14	14
2014	FI	32	35	21	5	5	1	68	11	94
2014	FI-01	46	29	8	8	8	0	75	17	24
2014	FI-02	37	37	19	4	4	0	74	7	27
2014	FI-03	17	29	46	4	4	0	46	8	24
2014	FI-04	25	44	13	6	6	6	73	13	16

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	35	39	13	2	4	7	0	80	7	136
2020	FI-01	45	34	3	3	3	10	0	88	8	29
2020	FI-02	37	42	12	2	2	5	0	83	4	57
2020	FI-03	33	33	17	0	13	4	0	70	13	24
2020	FI-04	24	44	20	4	0	8	0	74	4	25
2019	FI	38	39	13	5	1	3	0	80	7	94
2019	FI-01	40	32	16	4	4	4	0	75	8	25
2019	FI-02	32	46	11	11	0	0	0	79	11	28
2019	FI-03	37	41	11	4	0	7	0	84	4	27
2019	FI-04	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2018	FI	27	54	10	3	2	3	0	84	6	90
2018	FI-01	30	40	20	5	0	5	0	74	5	20
2018	FI-02	36	56	4	0	4	0	0	92	4	25
2018	FI-03	13	63	10	3	3	7	0	82	7	30
2018	FI-04	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	FI	32	43	14	2	6	1	2	78	8	107
2017	FI-01	28	35	17	4	9	0	8	68	14	25
2017	FI-02	41	42	11	0	7	0	0	83	7	29
2017	FI-03	25	50	16	3	3	3	0	77	6	36
2017	FI-04	35	51	7	0	7	0	0	86	7	14
2014	FI	30	32	24	2	4	6	1	67	7	94
2014	FI-01	37	25	25	4	8	0	0	63	12	24
2014	FI-02	44	41	15	0	0	0	0	85	0	27
2014	FI-03	13	17	46	0	4	17	4	37	5	24
2014	FI-04	19	44	13	6	6	13	0	71	14	16

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	32	15	7	3	14	72	11	137
2020	FI-01	38	14	7	3	3	34	79	11	29
2020	FI-02	32	39	14	4	4	9	77	8	57
2020	FI-03	17	46	21	8	0	8	68	9	24
2020	FI-04	31	27	19	15	0	8	63	17	26

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	41	34	11	4	4	4	1	80	9	136
2020	FI-01	52	28	3	7	3	7	0	85	11	29
2020	FI-02	42	32	12	4	4	4	4	79	8	57
2020	FI-03	33	38	13	4	8	4	0	74	13	24
2020	FI-04	36	44	16	0	0	4	0	83	0	25

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	47	37	12	1	3	0	84	4	137
2020	FI-01	55	28	10	0	7	0	83	7	29
2020	FI-02	47	37	14	2	0	0	84	2	57
2020	FI-03	33	54	4	4	4	0	88	8	24
2020	FI-04	50	35	15	0	0	0	85	0	26
2019	FI	47	39	9	3	1	0	86	4	95
2019	FI-01	48	40	4	8	0	0	88	8	25
2019	FI-02	46	43	11	0	0	0	89	0	28
2019	FI-03	48	30	15	4	4	0	78	7	27
2019	FI-04	47	47	7	0	0	0	93	0	15
2018	FI	34	49	6	6	4	1	84	10	89
2018	FI-02	40	48	8	0	4	0	88	4	25
2018	FI-03	20	60	0	7	10	3	83	17	30
2017	FI	37	45	8	6	4	0	82	9	107
2017	FI-01	35	36	17	8	4	0	72	12	25
2017	FI-02	38	56	0	3	3	0	93	7	29
2017	FI-03	30	50	8	5	6	0	80	11	36
2017	FI-04	51	28	14	7	0	0	79	7	14
2014	FI	39	33	15	6	6	0	72	13	94
2014	FI-01	50	21	4	12	12	0	71	25	24
2014	FI-02	48	33	15	0	4	0	81	4	27
2014	FI-03	25	38	29	8	0	0	63	8	24
2014	FI-04	25	44	13	6	12	0	69	19	16

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	37	35	15	7	5	1	73	13	136
2020	FI-01	54	29	4	7	7	0	82	14	28
2020	FI-02	37	35	18	7	4	0	72	11	57
2020	FI-03	25	46	13	8	8	0	71	17	24
2020	FI-04	31	35	19	8	4	4	68	12	26
2019	FI	43	32	12	13	1	0	75	14	95
2019	FI-01	44	28	12	12	4	0	72	16	25
2019	FI-02	50	29	7	14	0	0	79	14	28
2019	FI-03	30	37	22	11	0	0	67	11	27
2019	FI-04	53	33	0	13	0	0	87	13	15
2018	FI	30	38	16	9	6	1	69	15	89
2018	FI-01	45	35	10	5	5	0	80	10	20
2018	FI-02	40	48	12	0	0	0	88	0	25
2018	FI-03	13	40	20	17	7	3	55	24	30
2018	FI-04	30	30	20	0	20	0	60	20	10
2017	FI	28	38	19	5	10	0	66	15	107
2017	FI-01	24	27	29	8	12	0	51	20	25
2017	FI-02	31	48	10	3	7	0	79	11	29
2017	FI-03	17	47	19	5	11	0	64	17	36
2017	FI-04	51	21	21	0	7	0	72	7	14
2014	FI	16	36	21	16	11	0	52	27	94
2014	FI-01	25	42	4	12	17	0	67	29	24
2014	FI-02	26	44	22	4	4	0	70	7	27
2014	FI-03	8	21	33	25	13	0	29	38	24
2014	FI-04	0	31	25	31	13	0	31	44	16

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	39	13	6	4	0	77	10	136
2020	FI-01	52	34	3	3	7	0	86	10	29
2020	FI-02	39	40	12	7	2	0	79	9	57
2020	FI-03	26	48	9	9	9	0	74	17	23
2020	FI-04	35	35	23	4	4	0	69	8	26
2019	FI	42	33	15	11	0	0	75	11	95
2019	FI-01	40	40	12	8	0	0	80	8	25
2019	FI-02	50	25	11	14	0	0	75	14	28
2019	FI-03	30	41	22	7	0	0	70	7	27
2019	FI-04	53	20	13	13	0	0	73	13	15
2018	FI	31	42	15	8	3	1	74	11	89
2018	FI-02	36	52	8	4	0	0	88	4	25
2018	FI-03	17	47	20	7	7	3	66	14	30
2017	FI	30	43	11	7	8	1	73	15	107
2017	FI-01	24	39	13	8	17	0	63	24	25
2017	FI-02	38	45	11	3	3	0	83	7	29
2017	FI-03	17	56	11	8	6	3	74	14	36
2017	FI-04	51	21	14	14	0	0	72	14	14
2014	FI	17	36	22	14	11	0	53	24	94
2014	FI-01	25	38	4	17	17	0	63	33	24
2014	FI-02	26	44	22	4	4	0	70	7	27
2014	FI-03	8	25	33	25	8	0	33	33	24
2014	FI-04	6	31	31	12	19	0	37	31	16

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	37	24	18	9	8	4	0	64	18	137
2020	FI-01	48	21	14	3	7	7	0	74	11	29
2020	FI-02	35	30	12	12	9	2	0	66	21	57
2020	FI-03	25	29	21	4	17	4	0	57	22	24
2020	FI-04	42	12	31	8	0	8	0	58	8	26
2019	FI	39	24	20	11	4	1	1	65	15	95
2019	FI-01	44	16	20	12	8	0	0	60	20	25
2019	FI-02	39	36	7	11	4	4	0	78	15	28
2019	FI-03	26	22	37	11	4	0	0	48	15	27
2019	FI-04	53	20	13	7	0	0	7	79	7	15
2018	FI	27	22	20	17	6	9	0	54	24	90
2018	FI-01	35	20	10	10	5	20	0	69	19	20
2018	FI-02	40	12	28	20	0	0	0	52	20	25
2018	FI-03	10	33	20	20	7	10	0	48	30	30
2018	FI-04	30	30	10	10	10	10	0	67	22	10
2017	FI	26	29	17	14	11	4	0	57	25	107
2017	FI-01	20	27	21	12	17	4	0	49	30	25
2017	FI-02	24	42	7	20	7	0	0	65	28	29
2017	FI-03	20	28	28	11	9	5	0	50	21	36
2017	FI-04	49	14	9	7	14	7	0	67	22	14
2014	FI	17	24	19	17	17	5	0	44	36	94
2014	FI-01	21	17	17	4	33	8	0	41	41	24
2014	FI-02	26	33	19	19	4	0	0	59	22	27
2014	FI-03	8	13	33	25	13	8	0	23	41	24
2014	FI-04	13	37	6	19	19	6	0	53	40	16

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	32	28	40	137
2020	FI-01	28	31	41	29
2020	FI-02	33	28	39	57
2020	FI-03	29	38	33	24
2020	FI-04	35	15	50	26
2019	FI	28	35	37	95
2019	FI-01	24	48	28	25
2019	FI-02	32	29	39	28
2019	FI-03	33	26	41	27
2019	FI-04	20	40	40	15
2018	FI	38	33	29	90
2018	FI-01	40	40	20	20
2018	FI-02	24	40	36	25
2018	FI-03	53	30	17	30
2018	FI-04	30	20	50	10
2017	FI	41	32	27	107
2017	FI-01	28	32	39	25
2017	FI-02	45	38	17	29
2017	FI-03	47	28	25	36
2017	FI-04	42	28	30	14
2014	FI	44	20	36	94
2014	FI-01	50	29	21	24
2014	FI-02	41	26	33	27
2014	FI-03	42	13	46	24
2014	FI-04	37	13	50	16

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	7	39	43	5	2	5	44
2020	FI-02	5	32	47	5	5	5	19
2019	FI	7	59	30	0	0	4	27
2018	FI	9	41	41	0	3	6	34
2018	FI-03	0	44	50	0	0	6	16
2017	FI	11	34	43	4	2	5	44
2017	FI-02	0	31	62	8	0	0	13
2017	FI-03	17	47	30	6	0	0	17
2014	FI	5	32	49	0	9999	15	41
2014	FI-01	0	25	58	0	9999	17	12
2014	FI-02	9	36	36	0	9999	18	11
2014	FI-03	0	30	60	0	9999	10	10

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	11	89	136
2020	FI-03	25	75	24
2019	FI	5	95	95
2019	FI-04	0	100	15
2018	FI	10	90	89

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	47	53	15

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	60	40	15

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	15

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	15

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	15

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	15

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	53	47	15

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	47	53	15

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	40	60	15

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	67	33	15

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	40	60	15

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	60	40	15

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	15

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	40	60	15

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	60	40	15

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	15

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	15	13	15	4	8	36	7	51	22	137
2020	FI-01	21	10	3	3	10	38	14	64	29	29
2020	FI-02	16	12	19	2	5	37	9	52	13	57
2020	FI-03	13	13	13	8	13	38	4	43	36	24
2020	FI-04	12	19	23	8	4	35	0	47	18	26
2019	FI	11	16	26	9	4	22	12	40	21	95
2019	FI-01	8	24	16	12	0	16	24	53	20	25
2019	FI-02	11	11	29	14	7	21	7	30	30	28
2019	FI-03	7	15	30	4	7	26	11	35	18	27
2019	FI-04	20	13	33	7	0	27	0	45	9	15
2018	FI	11	16	20	9	8	32	4	42	26	90
2018	FI-01	20	5	45	10	0	20	0	31	13	20
2018	FI-02	16	24	4	8	4	40	4	71	21	25
2018	FI-03	3	17	23	7	10	33	7	33	28	30
2018	FI-04	10	10	10	20	20	30	0	29	57	10
2017	FI	10	13	14	14	10	29	9	38	39	107
2017	FI-01	4	4	13	24	12	32	12	14	63	25
2017	FI-02	24	7	14	10	14	28	3	45	35	29
2017	FI-03	3	19	20	5	9	28	16	40	25	36
2017	FI-04	16	21	7	21	0	35	0	57	32	14
2014	FI	12	10	25	2	4	43	4	40	12	94
2014	FI-01	12	4	29	8	8	38	0	27	27	24
2014	FI-02	19	15	26	0	0	33	7	56	0	27
2014	FI-03	4	4	33	0	4	50	4	18	9	24
2014	FI-04	12	13	12	0	6	57	0	57	15	16

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	26	31	18	6	4	15	1	68	11	137
2020	FI-01	38	17	10	3	10	21	0	70	17	29
2020	FI-02	25	35	18	5	0	16	2	72	6	57
2020	FI-03	25	29	21	13	4	8	0	59	18	24
2020	FI-04	19	42	23	4	0	12	0	70	4	26
2019	FI	24	35	22	5	3	9	1	66	9	95
2019	FI-01	36	20	20	4	4	16	0	67	10	25
2019	FI-02	21	36	21	11	4	7	0	62	15	28
2019	FI-03	11	37	30	4	4	11	4	57	9	27
2019	FI-04	33	53	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	FI	20	35	18	10	4	11	1	63	17	89
2018	FI-01	35	30	30	0	0	5	0	68	0	20
2018	FI-02	25	33	8	13	4	17	0	70	20	24
2018	FI-03	7	43	23	7	7	10	3	58	15	30
2018	FI-04	30	30	10	30	0	0	0	60	30	10
2017	FI	19	32	17	10	7	15	0	60	20	107
2017	FI-01	16	28	20	12	8	17	0	53	24	25
2017	FI-02	27	35	7	10	7	14	0	72	20	29
2017	FI-03	8	34	16	11	9	22	0	54	25	36
2017	FI-04	37	28	28	7	0	0	0	65	7	14
2014	FI	17	29	21	3	3	26	1	62	9	94
2014	FI-01	21	25	21	8	8	17	0	55	20	24
2014	FI-02	22	37	11	0	0	30	0	84	0	27
2014	FI-03	13	17	33	4	0	29	4	44	6	24
2014	FI-04	12	38	25	0	6	19	0	62	8	16

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	7	93	136
2020	FI-04	0	100	26
2019	FI	5	95	95
2019	FI-04	0	100	15

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	18	13	18	2	3	40	7	57	10	136
2020	FI-01	24	7	10	3	3	41	10	64	14	29
2020	FI-02	18	14	21	0	2	36	9	58	3	56
2020	FI-03	17	4	17	8	4	46	4	42	25	24
2020	FI-04	12	23	19	0	0	46	0	64	0	26
2019	FI	12	15	28	2	1	28	14	46	6	93
2019	FI-01	13	21	17	4	0	21	25	62	8	24
2019	FI-02	11	14	32	4	0	25	14	41	6	28
2019	FI-03	4	15	33	0	4	33	11	33	7	27
2019	FI-04	29	7	29	0	0	36	0	56	0	14
2018	FI	12	19	22	2	1	37	7	55	6	90
2018	FI-01	20	10	45	0	0	20	5	40	0	20
2018	FI-02	20	24	4	4	0	44	4	85	8	25
2018	FI-03	3	17	27	0	3	43	7	40	7	30
2018	FI-04	10	30	10	10	0	30	10	67	17	10
2017	FI	11	13	21	5	3	38	9	47	14	107
2017	FI-01	8	12	28	4	0	40	8	38	8	25
2017	FI-02	24	11	14	0	7	41	3	63	12	29
2017	FI-03	3	17	20	3	3	39	17	44	12	36
2017	FI-04	16	7	21	14	0	35	7	40	24	14
2014	FI	11	14	22	1	2	45	5	49	6	94
2014	FI-01	8	4	33	4	4	46	0	23	15	24
2014	FI-02	19	26	11	0	0	37	7	80	0	27
2014	FI-03	4	8	33	0	4	46	4	25	8	24
2014	FI-04	12	13	12	0	0	57	6	67	0	16

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	28	32	20	3	2	14	0	70	6	137
2020	FI-01	38	17	17	3	3	21	0	70	9	29
2020	FI-02	30	37	21	0	0	12	0	76	0	57
2020	FI-03	25	29	21	8	4	13	0	62	14	24
2020	FI-04	19	42	23	4	0	12	0	70	4	26
2019	FI	23	37	22	3	1	13	1	70	5	95
2019	FI-01	32	32	16	4	0	16	0	76	5	25
2019	FI-02	21	39	25	7	0	7	0	65	8	28
2019	FI-03	11	37	30	0	4	15	4	59	5	27
2019	FI-04	33	40	13	0	0	13	0	85	0	15
2018	FI	19	41	16	3	2	16	3	74	7	90
2018	FI-01	30	40	20	0	0	5	5	78	0	20
2018	FI-02	32	32	8	8	0	16	4	80	10	25
2018	FI-03	3	50	23	0	3	17	3	67	4	30
2018	FI-04	20	50	0	10	0	20	0	88	13	10
2017	FI	23	36	17	4	4	17	0	71	9	107
2017	FI-01	24	28	20	4	4	21	0	65	10	25
2017	FI-02	34	31	10	0	7	17	0	79	8	29
2017	FI-03	8	42	19	5	3	22	0	65	11	36
2017	FI-04	44	28	21	7	0	0	0	72	7	14
2014	FI	16	26	19	6	2	29	2	60	12	94
2014	FI-01	17	29	17	12	4	21	0	58	21	24
2014	FI-02	26	30	7	0	0	37	0	88	0	27
2014	FI-03	8	8	38	8	0	33	4	27	13	24
2014	FI-04	12	38	19	6	6	13	6	62	16	16

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	47	23	13	9	4	4	73	14	137
2020	FI-01	31	31	10	10	7	10	69	19	29
2020	FI-02	56	19	11	11	2	2	77	13	57
2020	FI-03	33	25	25	13	4	0	58	17	24
2020	FI-04	54	23	12	4	4	4	80	8	26

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	30	21	15	4	1	60	19	136
2020	FI-01	34	24	24	14	3	0	59	17	29
2020	FI-02	38	36	13	11	4	0	73	14	56
2020	FI-03	13	38	21	25	4	0	50	29	24
2020	FI-04	19	19	35	15	8	4	40	24	26
2019	FI	24	28	24	13	11	0	53	23	95
2019	FI-01	40	36	12	4	8	0	76	12	25
2019	FI-02	18	18	39	18	7	0	36	25	28
2019	FI-03	19	33	19	11	19	0	52	30	27
2019	FI-04	20	27	27	20	7	0	47	27	15
2018	FI	18	21	20	21	19	0	39	40	89
2018	FI-01	35	25	20	10	10	0	60	20	20
2018	FI-02	8	16	24	32	20	0	24	52	25
2018	FI-03	13	23	20	20	23	0	37	43	30
2018	FI-04	10	30	20	30	10	0	40	40	10
2017	FI	12	21	27	13	23	3	35	38	107
2017	FI-01	9	28	20	12	32	0	36	44	25
2017	FI-02	10	21	31	14	25	0	31	38	29
2017	FI-03	17	22	25	14	19	3	40	34	36
2017	FI-04	7	14	28	16	21	14	24	43	14

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	9	20	30	22	18	30	40	137
2020	FI-01	14	28	41	14	3	41	17	29
2020	FI-02	14	25	26	21	14	39	35	57
2020	FI-03	0	17	25	33	25	17	58	24
2020	FI-04	4	8	27	23	38	12	62	26
2019	FI	17	28	37	12	6	45	18	95
2019	FI-01	24	32	32	8	4	56	12	25
2019	FI-02	18	36	32	4	11	54	14	28
2019	FI-03	15	15	44	19	7	30	26	27
2019	FI-04	7	33	40	20	0	40	20	15
2018	FI	13	31	28	17	10	45	27	89
2018	FI-01	20	45	30	5	0	65	5	20
2018	FI-02	12	36	28	12	12	48	24	25
2018	FI-03	10	23	27	27	13	33	40	30
2018	FI-04	10	30	30	20	10	40	30	10
2017	FI	17	28	29	14	12	45	26	107
2017	FI-01	32	31	21	12	4	64	16	25
2017	FI-02	17	31	24	14	14	48	28	29
2017	FI-03	5	25	36	14	20	30	34	36
2017	FI-04	14	23	35	21	7	37	28	14

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	15	26	28	20	11	40	31	137
2020	FI-01	31	24	28	14	3	55	17	29
2020	FI-02	14	33	30	19	4	47	23	57
2020	FI-03	0	25	33	25	17	25	42	24
2020	FI-04	8	12	23	27	31	19	58	26
2019	FI	24	31	26	16	3	55	19	94
2019	FI-01	44	32	20	4	0	76	4	25
2019	FI-02	32	25	21	21	0	57	21	28
2019	FI-03	11	30	33	15	11	41	26	27
2019	FI-04	0	43	29	29	0	43	29	14
2018	FI	17	27	30	20	6	44	26	89
2018	FI-01	35	40	20	5	0	75	5	20
2018	FI-02	16	28	36	16	4	44	20	25
2018	FI-03	7	17	33	33	10	23	43	30
2018	FI-04	10	30	30	30	0	40	30	10
2017	FI	22	36	21	14	7	58	21	107
2017	FI-01	56	24	13	8	0	79	8	25
2017	FI-02	17	45	17	14	7	62	20	29
2017	FI-03	8	36	28	14	14	44	28	36
2017	FI-04	7	35	30	28	0	42	28	14

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	18	25	19	19	17	1	44	37	136
2020	FI-01	31	28	28	0	10	3	61	11	29
2020	FI-02	23	29	14	20	14	0	52	34	56
2020	FI-03	0	33	13	38	17	0	33	54	24
2020	FI-04	12	8	23	23	31	4	20	56	26
2019	FI	20	37	19	17	6	0	57	24	93
2019	FI-01	38	33	13	13	4	0	71	17	24
2019	FI-02	25	32	21	14	7	0	57	21	28
2019	FI-03	7	33	26	30	4	0	41	33	27
2019	FI-04	7	57	14	7	14	0	64	21	14
2018	FI	15	29	24	26	7	0	44	33	89
2018	FI-01	25	45	10	20	0	0	70	20	20
2018	FI-02	16	28	24	24	8	0	44	32	25
2018	FI-03	7	17	37	27	13	0	23	40	30
2018	FI-04	20	40	10	30	0	0	60	30	10
2017	FI	22	23	26	12	14	2	46	27	106
2017	FI-01	35	24	13	16	13	0	59	28	25
2017	FI-02	14	39	27	10	10	0	52	20	29
2017	FI-03	9	20	35	6	26	6	30	33	35
2017	FI-04	42	7	21	30	0	0	49	30	14

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	26	20	13	10	1	1	56	24	137
2020	FI-01	45	34	10	3	3	3	0	82	7	29
2020	FI-02	33	30	14	12	9	0	2	64	21	57
2020	FI-03	21	17	33	21	8	0	0	38	29	24
2020	FI-04	12	15	31	19	23	0	0	27	42	26
2019	FI	43	34	18	4	1	0	0	77	5	95
2019	FI-01	64	20	4	8	4	0	0	84	12	25
2019	FI-02	54	32	11	4	0	0	0	86	4	28
2019	FI-03	26	44	26	4	0	0	0	70	4	27
2019	FI-04	20	40	40	0	0	0	0	60	0	15
2018	FI	37	25	26	10	2	0	0	62	12	89
2018	FI-01	55	30	15	0	0	0	0	85	0	20
2018	FI-02	36	28	24	12	0	0	0	64	12	25
2018	FI-03	30	20	27	17	7	0	0	50	23	30
2018	FI-04	30	30	30	10	0	0	0	60	10	10
2017	FI	40	32	17	6	3	1	2	74	9	107
2017	FI-01	64	16	12	4	5	0	0	79	9	25
2017	FI-02	34	32	20	7	0	3	3	71	7	29
2017	FI-03	30	39	22	0	6	0	3	72	6	36
2017	FI-04	28	44	7	21	0	0	0	72	21	14

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	23	31	22	11	14	53	25	137
2020	FI-01	31	41	10	10	7	72	17	29
2020	FI-02	25	33	21	9	12	58	21	57
2020	FI-03	25	17	33	8	17	42	25	24
2020	FI-04	8	23	27	19	23	31	42	26
2019	FI	43	32	18	4	3	74	7	94
2019	FI-01	67	21	4	4	4	88	8	24
2019	FI-02	43	29	21	7	0	71	7	28
2019	FI-03	33	37	22	0	7	70	7	27
2019	FI-04	20	47	27	7	0	67	7	15
2018	FI	35	36	10	11	8	71	19	89
2018	FI-01	45	45	10	0	0	90	0	20
2018	FI-02	40	36	4	16	4	76	20	25
2018	FI-03	23	33	17	10	17	57	27	30
2018	FI-04	30	40	10	20	0	70	20	10
2017	FI	32	23	24	11	11	55	21	106
2017	FI-01	52	28	4	9	8	79	17	25
2017	FI-02	20	24	24	21	10	44	31	29
2017	FI-03	22	26	37	3	12	48	14	35
2017	FI-04	35	14	28	7	16	49	23	14

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	26	35	15	13	8	2	62	22	136
2020	FI-01	34	41	7	10	3	3	79	14	29
2020	FI-02	32	37	19	7	5	0	68	12	57
2020	FI-03	17	39	17	13	9	4	59	23	23
2020	FI-04	12	23	15	27	19	4	36	48	26

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	28	35	22	9	6	0	64	15	137
2020	FI-01	31	34	21	10	3	0	66	14	29
2020	FI-02	33	40	14	7	5	0	74	12	57
2020	FI-03	21	33	29	13	4	0	54	17	24
2020	FI-04	19	27	35	8	12	0	46	19	26
2019	FI	31	39	21	6	1	1	71	8	94
2019	FI-01	36	40	16	4	0	4	79	4	25
2019	FI-02	39	36	21	4	0	0	75	4	28
2019	FI-03	27	38	23	8	4	0	65	12	26
2019	FI-04	13	47	27	13	0	0	60	13	15
2018	FI	24	42	22	9	3	0	66	13	88
2018	FI-01	40	45	10	5	0	0	85	5	20
2018	FI-02	28	44	24	4	0	0	72	4	25
2018	FI-03	17	48	21	7	7	0	66	14	29
2018	FI-04	10	20	30	30	10	0	30	40	10
2017	FI	29	32	26	9	5	0	60	14	104
2017	FI-01	38	20	33	5	4	0	58	9	24
2017	FI-02	31	32	24	14	0	0	62	14	29
2017	FI-03	26	38	23	6	6	0	65	12	34
2017	FI-04	21	28	28	16	7	0	49	23	14

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	18	34	22	18	9	0	0	51	27	137
2020	FI-01	28	34	24	10	3	0	0	62	14	29
2020	FI-02	21	37	18	18	7	0	0	58	25	57
2020	FI-03	4	29	29	25	13	0	0	33	38	24
2020	FI-04	8	31	23	23	15	0	0	38	38	26
2019	FI	19	46	24	6	2	1	1	67	9	95
2019	FI-01	36	44	12	0	0	4	4	87	0	25
2019	FI-02	18	50	21	7	4	0	0	68	11	28
2019	FI-03	11	48	37	0	4	0	0	59	4	27
2019	FI-04	7	40	27	27	0	0	0	47	27	15
2018	FI	20	30	25	18	6	1	0	51	24	88
2018	FI-01	50	30	15	5	0	0	0	80	5	20
2018	FI-02	20	36	20	20	4	0	0	56	24	25
2018	FI-03	7	28	31	24	7	3	0	36	32	29
2018	FI-04	0	30	40	20	10	0	0	30	30	10
2017	FI	24	36	25	11	4	0	0	60	15	106
2017	FI-01	48	27	4	21	0	0	0	76	21	25
2017	FI-02	28	31	31	10	0	0	0	59	10	29
2017	FI-03	11	45	29	6	9	0	0	57	14	35
2017	FI-04	7	35	44	7	7	0	0	42	14	14

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	21	32	21	17	9	0	54	26	136
2020	FI-01	28	38	21	10	3	0	66	14	29
2020	FI-02	19	37	23	11	11	0	56	21	57
2020	FI-03	17	30	13	30	9	0	48	39	23
2020	FI-04	19	19	23	27	12	0	38	38	26
2019	FI	18	40	26	14	2	0	58	16	93
2019	FI-01	29	38	25	4	4	0	67	8	24
2019	FI-02	29	36	25	11	0	0	64	11	28
2019	FI-03	7	44	26	19	4	0	52	22	27
2019	FI-04	0	43	29	29	0	0	43	29	14
2018	FI	20	36	22	14	7	1	57	21	88
2018	FI-01	45	20	30	5	0	0	65	5	20
2018	FI-02	20	40	16	16	8	0	60	24	25
2018	FI-03	10	41	24	14	7	3	54	21	29
2018	FI-04	10	50	20	10	10	0	60	20	10
2017	FI	25	33	23	14	5	0	58	19	106
2017	FI-01	40	27	13	16	4	0	68	20	25
2017	FI-02	20	35	27	18	0	0	55	18	29
2017	FI-03	23	37	21	8	12	0	59	20	35
2017	FI-04	21	28	30	21	0	0	49	21	14

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	42	28	16	8	5	0	71	13	137
2020	FI-01	48	28	10	10	3	0	76	14	29
2020	FI-02	49	26	11	9	5	0	75	14	57
2020	FI-03	29	33	25	8	4	0	63	13	24
2020	FI-04	31	31	27	4	8	0	62	12	26
2019	FI	49	28	12	7	2	1	79	10	95
2019	FI-01	44	32	16	4	0	4	79	4	25
2019	FI-02	57	18	18	7	0	0	75	7	28
2019	FI-03	41	37	7	7	7	0	78	15	27
2019	FI-04	60	27	0	13	0	0	87	13	15

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	24	25	32	13	6	49	18	136
2020	FI-01	28	34	21	10	7	62	17	29
2020	FI-02	27	18	30	18	7	45	25	56
2020	FI-03	21	38	25	13	4	58	17	24
2020	FI-04	19	19	54	4	4	38	8	26

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	16	29	21	21	12	0	0	45	34	137
2020	FI-01	21	38	14	21	7	0	0	59	28	29
2020	FI-02	21	32	21	12	14	0	0	53	26	57
2020	FI-03	13	25	8	42	13	0	0	38	54	24
2020	FI-04	4	19	38	23	15	0	0	23	38	26
2019	FI	34	37	20	7	1	1	1	72	8	92
2019	FI-01	42	46	8	0	0	4	0	91	0	24
2019	FI-02	32	36	18	11	0	0	4	70	11	28
2019	FI-03	31	35	27	8	0	0	0	65	8	26
2019	FI-04	29	29	29	7	7	0	0	57	14	14
2018	FI	32	31	22	11	5	0	0	63	16	88
2018	FI-01	50	40	5	5	0	0	0	90	5	20
2018	FI-02	28	24	28	16	4	0	0	52	20	25
2018	FI-03	31	31	28	7	3	0	0	62	10	29
2018	FI-04	10	40	20	20	10	0	0	50	30	10
2017	FI	27	32	23	14	3	1	0	60	17	105
2017	FI-01	50	33	9	4	4	0	0	83	8	24
2017	FI-02	20	31	25	20	3	0	0	52	24	29
2017	FI-03	22	26	29	17	3	3	0	50	21	35
2017	FI-04	21	44	21	14	0	0	0	65	14	14

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	28	13	6	0	0	3	80	6	137
2020	FI-01	41	31	17	3	0	0	7	78	4	29
2020	FI-02	54	26	14	4	0	0	2	82	4	57
2020	FI-03	46	25	17	13	0	0	0	71	13	24
2020	FI-04	50	35	4	8	0	0	4	88	8	26
2019	FI	57	24	12	5	1	1	0	82	6	95
2019	FI-01	72	24	0	0	0	4	0	100	0	25
2019	FI-02	64	14	14	4	4	0	0	79	7	28
2019	FI-03	44	33	15	7	0	0	0	78	7	27
2019	FI-04	40	27	20	13	0	0	0	67	13	15
2018	FI	47	18	18	11	3	1	1	66	15	88
2018	FI-01	55	20	15	5	0	5	0	79	5	20
2018	FI-02	52	16	20	4	8	0	0	68	12	25
2018	FI-03	45	14	17	21	3	0	0	59	24	29
2018	FI-04	30	30	20	10	0	0	10	67	11	10
2017	FI	60	23	9	4	2	0	2	85	6	107
2017	FI-01	64	24	8	4	0	0	0	88	4	25
2017	FI-02	51	25	10	10	3	0	0	76	14	29
2017	FI-03	59	22	14	0	0	0	5	86	0	36
2017	FI-04	70	23	0	0	7	0	0	93	7	14

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	22	35	25	13	5	57	18	137
2020	FI-01	21	24	41	7	7	45	14	29
2020	FI-02	21	42	18	16	4	63	19	57
2020	FI-03	17	38	17	21	8	54	29	24
2020	FI-04	31	31	27	8	4	62	12	26

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	69	18	5	3	2	0	2	90	5	137
2020	FI-01	62	24	3	3	3	0	3	89	7	29
2020	FI-02	74	12	7	2	2	0	4	89	4	57
2020	FI-03	54	33	0	8	4	0	0	88	13	24
2020	FI-04	81	12	8	0	0	0	0	92	0	26
2019	FI	74	14	5	1	0	0	6	93	1	95
2019	FI-01	84	16	0	0	0	0	0	100	0	25
2019	FI-02	75	0	11	0	0	0	14	88	0	28
2019	FI-03	74	19	0	0	0	0	7	100	0	27
2019	FI-04	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2018	FI	68	14	6	2	2	1	7	89	5	88
2018	FI-01	80	15	0	0	0	5	0	100	0	20
2018	FI-02	76	8	8	8	0	0	0	84	8	25
2018	FI-03	62	21	7	0	3	0	7	89	4	29
2018	FI-04	50	10	0	0	0	0	40	100	0	10

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	81	7	2	2	4	1	2	91	7	136
2020	FI-01	83	7	0	7	3	0	0	90	10	29
2020	FI-02	84	7	2	0	2	0	5	96	2	56
2020	FI-03	67	13	4	4	13	0	0	79	17	24
2020	FI-04	88	4	4	0	0	4	0	96	0	26
2019	FI	73	9	6	1	2	2	6	90	3	95
2019	FI-01	80	4	0	0	4	8	4	95	5	25
2019	FI-02	64	14	11	4	4	0	4	81	7	28
2019	FI-03	70	11	4	0	0	0	15	96	0	27
2019	FI-04	80	7	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	FI	66	10	8	3	5	2	6	83	9	88
2018	FI-01	75	15	5	0	0	0	5	95	0	20
2018	FI-02	68	4	12	4	4	4	4	78	9	25
2018	FI-03	72	7	3	7	3	3	3	85	11	29
2018	FI-04	30	30	10	0	10	0	20	75	13	10
2017	FI	68	13	3	8	3	0	5	86	11	106
2017	FI-01	70	4	4	12	0	0	9	82	14	24
2017	FI-02	58	31	3	3	0	0	3	93	4	29
2017	FI-03	80	6	0	3	9	0	3	88	12	36
2017	FI-04	56	14	7	16	0	0	7	75	18	14

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	68	19	7	5	1	0	1	87	6	136
2020	FI-01	79	3	7	10	0	0	0	83	10	29
2020	FI-02	70	16	9	4	0	0	2	88	4	57
2020	FI-03	48	39	4	4	4	0	0	87	9	23
2020	FI-04	65	27	4	4	0	0	0	92	4	26
2019	FI	53	31	5	4	3	0	4	87	8	95
2019	FI-01	64	20	8	0	4	0	4	88	4	25
2019	FI-02	43	43	7	4	0	0	4	89	4	28
2019	FI-03	52	26	4	7	4	0	7	84	12	27
2019	FI-04	53	33	0	7	7	0	0	87	13	15
2018	FI	49	34	13	0	3	1	0	84	3	88
2018	FI-01	30	55	10	0	5	0	0	85	5	20
2018	FI-02	48	32	16	0	4	0	0	80	4	25
2018	FI-03	69	21	3	0	3	3	0	93	4	29
2018	FI-04	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	FI	55	31	8	3	1	0	1	87	4	107
2017	FI-01	64	24	8	0	5	0	0	87	5	25
2017	FI-02	52	34	10	3	0	0	0	86	3	29
2017	FI-03	50	36	9	3	0	0	3	88	3	36
2017	FI-04	56	28	7	9	0	0	0	84	9	14

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	64	20	9	6	2	0	0	83	8	137
2020	FI-01	62	31	3	3	0	0	0	93	3	29
2020	FI-02	65	18	9	7	2	0	0	82	9	57
2020	FI-03	58	17	13	4	8	0	0	75	13	24
2020	FI-04	65	15	12	8	0	0	0	81	8	26
2019	FI	54	22	12	7	1	0	4	79	9	95
2019	FI-01	68	12	12	0	4	0	4	83	4	25
2019	FI-02	50	25	11	11	0	0	4	78	11	28
2019	FI-03	48	26	7	11	0	0	7	80	12	27
2019	FI-04	47	27	20	7	0	0	0	73	7	15
2018	FI	50	22	16	7	5	1	0	72	11	88
2018	FI-01	60	30	0	10	0	0	0	90	10	20
2018	FI-02	52	28	12	8	0	0	0	80	8	25
2018	FI-03	52	10	17	7	10	3	0	64	18	29
2018	FI-04	30	30	30	0	10	0	0	60	10	10
2017	FI	45	27	13	4	10	0	2	73	14	106
2017	FI-01	56	12	12	8	13	0	0	68	21	25
2017	FI-02	38	38	20	0	4	0	0	75	4	29
2017	FI-03	43	26	15	6	9	0	3	70	15	35
2017	FI-04	42	37	0	0	14	0	7	85	15	14

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	62	13	9	1	1	0	13	87	3	137
2020	FI-01	69	3	0	0	0	0	28	100	0	29
2020	FI-02	67	14	4	2	0	0	14	94	2	57
2020	FI-03	54	21	17	4	0	0	4	78	4	24
2020	FI-04	50	15	27	0	4	0	4	68	4	26
2019	FI	51	20	2	2	0	0	25	94	3	95
2019	FI-01	76	0	0	0	0	0	24	100	0	25
2019	FI-02	43	25	0	0	0	0	32	100	0	28
2019	FI-03	37	26	4	4	0	0	30	89	5	27
2019	FI-04	47	33	7	7	0	0	7	86	7	15
2018	FI	50	15	3	3	0	2	26	90	5	88
2018	FI-01	65	5	0	0	0	0	30	100	0	20
2018	FI-02	40	12	8	4	0	0	36	81	6	25
2018	FI-03	41	21	3	3	0	7	24	90	5	29
2018	FI-04	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	FI	49	21	3	2	0	0	25	94	2	107
2017	FI-01	76	4	0	0	0	0	21	100	0	25
2017	FI-02	41	20	3	0	0	0	35	95	0	29
2017	FI-03	36	28	3	5	0	0	27	88	8	36
2017	FI-04	49	37	7	0	0	0	7	93	0	14

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	77	14	5	1	1	2	94	1	137
2020	FI-01	79	17	0	3	0	0	97	3	29
2020	FI-02	79	12	4	0	0	5	96	0	57
2020	FI-03	71	21	8	0	0	0	92	0	24
2020	FI-04	77	8	12	0	4	0	88	0	26
2019	FI	74	16	2	0	0	8	98	0	95
2019	FI-01	80	12	4	0	0	4	96	0	25
2019	FI-02	75	18	0	0	0	7	100	0	28
2019	FI-03	67	11	4	0	0	19	95	0	27
2019	FI-04	73	27	0	0	0	0	100	0	15
2018	FI	64	23	3	1	1	8	95	1	88
2018	FI-01	50	25	5	0	0	20	94	0	20
2018	FI-02	56	32	4	0	0	8	96	0	25
2018	FI-03	69	21	0	3	3	3	96	4	29
2018	FI-04	90	0	10	0	0	0	90	0	10
2017	FI	71	19	1	0	0	9	99	0	106
2017	FI-01	80	12	0	0	0	8	100	0	24
2017	FI-02	62	24	0	0	0	14	100	0	29
2017	FI-03	69	20	3	0	0	8	97	0	36
2017	FI-04	70	23	0	0	0	7	100	0	14

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	73	14	7	5	1	0	87	6	135
2020	FI-01	62	24	10	3	0	0	86	3	29
2020	FI-02	80	9	5	4	2	0	89	5	56
2020	FI-03	67	17	8	8	0	0	83	8	24
2020	FI-04	76	12	8	4	0	0	88	4	25
2019	FI	75	12	5	1	1	6	92	2	95
2019	FI-01	80	8	4	0	0	8	96	0	25
2019	FI-02	75	7	14	0	0	4	85	0	28
2019	FI-03	74	7	0	4	4	11	92	8	27
2019	FI-04	67	33	0	0	0	0	100	0	15
2018	FI	72	13	7	2	1	6	89	4	88
2018	FI-01	60	10	5	5	0	20	88	6	20
2018	FI-02	76	16	4	0	0	4	96	0	25
2018	FI-03	76	14	3	3	3	0	90	7	29
2018	FI-04	80	10	10	0	0	0	90	0	10
2017	FI	75	17	3	1	2	3	94	3	106
2017	FI-01	79	21	0	0	0	0	100	0	25
2017	FI-02	79	14	4	0	3	0	93	3	29
2017	FI-03	69	20	0	3	3	6	94	6	35
2017	FI-04	72	14	7	0	0	7	93	0	14

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	33	17	4	1	1	78	5	137
2020	FI-01	45	31	17	7	0	0	76	7	29
2020	FI-02	46	33	14	4	2	2	80	5	57
2020	FI-03	46	29	17	8	0	0	75	8	24
2020	FI-04	38	38	23	0	0	0	77	0	26
2019	FI	56	28	9	3	2	1	85	5	95
2019	FI-01	76	12	12	0	0	0	88	0	25
2019	FI-02	43	43	11	4	0	0	86	4	28
2019	FI-03	56	22	7	4	7	4	81	12	27
2019	FI-04	47	40	7	7	0	0	87	7	15
2018	FI	54	29	15	0	2	0	83	2	87
2018	FI-01	40	40	20	0	0	0	80	0	20
2018	FI-02	42	29	25	0	4	0	71	4	24
2018	FI-03	66	28	3	0	3	0	93	3	29
2018	FI-04	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2017	FI	56	27	8	4	2	3	86	6	107
2017	FI-01	56	31	4	4	0	5	92	4	25
2017	FI-02	48	31	11	3	7	0	79	10	29
2017	FI-03	64	23	5	5	0	3	89	6	36
2017	FI-04	58	21	14	0	0	7	85	0	14

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	36	39	15	7	1	1	76	8	137
2020	FI-01	38	45	7	10	0	0	83	10	29
2020	FI-02	40	32	18	7	2	2	73	9	57
2020	FI-03	29	46	21	4	0	0	75	4	24
2020	FI-04	35	42	15	8	0	0	77	8	26

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	10	26	40	15	9	0	36	24	137
2020	FI-01	17	38	34	7	3	0	55	10	29
2020	FI-02	12	30	39	14	5	0	42	19	57
2020	FI-03	4	17	46	17	17	0	21	33	24
2020	FI-04	4	12	46	23	15	0	15	38	26
2019	FI	17	39	38	4	2	0	56	6	95
2019	FI-01	28	40	24	8	0	0	68	8	25
2019	FI-02	21	36	32	4	7	0	57	11	28
2019	FI-03	7	41	48	4	0	0	48	4	27
2019	FI-04	7	40	53	0	0	0	47	0	15
2018	FI	19	37	30	9	3	2	57	13	90
2018	FI-01	35	45	20	0	0	0	80	0	20
2018	FI-02	16	36	32	12	0	4	54	13	25
2018	FI-03	13	33	33	10	7	3	48	17	30
2018	FI-04	10	40	30	20	0	0	50	20	10
2017	FI	13	30	37	14	6	0	43	20	107
2017	FI-01	24	35	24	12	5	0	60	17	25
2017	FI-02	14	24	49	14	0	0	38	14	29
2017	FI-03	5	33	36	16	9	0	39	25	36
2017	FI-04	14	21	42	16	7	0	35	23	14

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	9	23	44	17	7	1	24	32	137
2020	FI-01	3	17	38	21	21	0	41	21	29
2020	FI-02	7	19	53	16	4	2	20	27	57
2020	FI-03	21	17	42	17	4	0	21	38	24
2020	FI-04	8	38	35	15	4	0	19	46	26
2019	FI	3	16	54	20	6	1	27	19	95
2019	FI-01	0	20	32	28	16	4	46	21	25
2019	FI-02	7	11	64	11	7	0	18	18	28
2019	FI-03	4	19	56	22	0	0	22	22	27
2019	FI-04	0	13	67	20	0	0	20	13	15
2018	FI	3	16	49	18	14	0	32	19	88
2018	FI-01	0	5	40	30	25	0	55	5	20
2018	FI-02	0	13	52	13	22	0	35	13	23
2018	FI-03	7	17	53	20	3	0	23	23	30
2018	FI-04	0	20	70	10	0	0	10	20	10
2017	FI	6	26	36	23	8	0	32	32	107
2017	FI-01	4	17	31	35	13	0	48	21	25
2017	FI-02	3	31	31	20	14	0	34	35	29
2017	FI-03	6	27	42	20	5	0	25	33	36
2017	FI-04	7	37	42	14	0	0	14	44	14

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	51	10	1	1	2	86	3	135
2020	FI-01	38	45	3	0	3	10	92	4	29
2020	FI-02	38	49	11	0	2	0	87	2	55
2020	FI-03	17	63	17	4	0	0	79	4	24
2020	FI-04	31	54	12	4	0	0	85	4	26
2019	FI	32	53	11	4	1	0	84	5	95
2019	FI-01	32	40	24	0	4	0	72	4	25
2019	FI-02	39	50	4	7	0	0	89	7	28
2019	FI-03	22	59	11	7	0	0	81	7	27
2019	FI-04	33	67	0	0	0	0	100	0	15
2018	FI	34	47	11	6	1	1	82	7	90
2018	FI-01	50	40	5	5	0	0	90	5	20
2018	FI-02	32	48	12	8	0	0	80	8	25
2018	FI-03	27	47	17	3	3	3	76	7	30
2018	FI-04	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2017	FI	25	46	16	8	2	4	74	10	107
2017	FI-01	25	39	12	20	0	4	67	20	25
2017	FI-02	34	38	14	4	0	10	80	4	29
2017	FI-03	19	44	25	6	5	0	64	11	36
2017	FI-04	21	72	7	0	0	0	93	0	14

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	34	38	15	5	4	3	74	10	136
2020	FI-01	45	28	10	3	7	7	78	11	29
2020	FI-02	35	37	16	5	5	2	73	11	57
2020	FI-03	22	52	22	0	4	0	74	4	23
2020	FI-04	31	42	12	12	0	4	76	12	26

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	38	29	14	10	8	1	67	19	136
2020	FI-01	34	28	7	14	14	3	64	29	29
2020	FI-02	47	25	11	12	5	0	72	18	57
2020	FI-03	26	35	17	9	13	0	61	22	23
2020	FI-04	31	35	27	4	0	4	68	4	26

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	47	28	12	7	3	1	77	10	137
2020	FI-01	52	24	7	10	3	3	79	14	29
2020	FI-02	56	21	12	7	4	0	77	11	57
2020	FI-03	29	46	13	8	4	0	75	13	24
2020	FI-04	42	35	19	0	0	4	80	0	26

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	38	16	9	5	1	69	15	137
2020	FI-01	38	41	7	3	7	3	82	11	29
2020	FI-02	35	32	12	16	5	0	67	21	57
2020	FI-03	25	50	13	8	4	0	75	13	24
2020	FI-04	15	38	38	4	0	4	56	4	26
2019	FI	27	44	18	9	1	0	72	11	95
2019	FI-01	24	40	20	16	0	0	64	16	25
2019	FI-02	32	39	18	11	0	0	71	11	28
2019	FI-03	26	44	22	4	4	0	70	7	27
2019	FI-04	27	60	7	7	0	0	87	7	15
2018	FI	24	39	16	12	6	3	66	18	90
2018	FI-01	45	30	10	10	0	5	79	11	20
2018	FI-02	24	32	28	12	4	0	56	16	25
2018	FI-03	10	50	13	13	7	7	64	21	30
2018	FI-04	30	40	0	20	10	0	70	30	10
2017	FI	18	38	18	13	11	2	58	24	107
2017	FI-01	20	24	20	20	13	4	45	34	25
2017	FI-02	20	48	14	10	7	0	69	18	29
2017	FI-03	11	45	16	11	14	3	57	26	36
2017	FI-04	21	37	28	14	0	0	58	14	14

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	45	7	6	1	1	85	7	137
2020	FI-01	41	38	10	3	0	7	85	4	29
2020	FI-02	46	39	9	5	2	0	84	7	57
2020	FI-03	21	67	0	13	0	0	88	13	24
2020	FI-04	42	42	8	4	4	0	85	8	26

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	41	12	6	1	1	81	7	137
2020	FI-01	41	41	10	0	0	7	89	0	29
2020	FI-02	46	35	12	5	2	0	81	7	57
2020	FI-03	17	58	13	13	0	0	75	13	24
2020	FI-04	38	38	15	8	0	0	77	8	26

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	28	43	16	7	1	3	1	75	9	134
2020	FI-01	28	41	14	7	0	7	3	77	8	29
2020	FI-02	34	39	16	5	4	0	2	75	9	56
2020	FI-03	13	48	22	13	0	4	0	64	14	23
2020	FI-04	32	48	12	4	0	4	0	83	4	25

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	41	10	1	1	2	87	2	137
2020	FI-01	41	41	10	0	0	7	89	0	29
2020	FI-02	53	40	7	0	0	0	93	0	57
2020	FI-03	33	50	13	0	4	0	83	4	24
2020	FI-04	42	31	15	8	0	4	76	8	26

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	68	25	1	5	1	98	137
2020	FI-01	69	21	0	10	0	100	29
2020	FI-02	68	21	2	7	2	98	57
2020	FI-03	63	38	0	0	0	100	24
2020	FI-04	69	27	4	0	0	96	26

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	37	8	4	1	4	86	5	135
2020	FI-01	54	32	4	0	4	7	92	4	28
2020	FI-02	46	36	7	5	2	4	85	7	56
2020	FI-03	33	42	17	4	0	4	78	4	24
2020	FI-04	46	42	8	4	0	0	88	4	26

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	32	12	7	4	78	10	136
2020	FI-01	48	38	3	7	3	86	10	29
2020	FI-02	54	21	14	7	4	75	11	56
2020	FI-03	33	46	8	8	4	79	13	24
2020	FI-04	42	35	19	4	0	77	4	26

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	57	29	7	4	1	2	88	5	136
2020	FI-01	59	31	3	0	0	7	96	0	29
2020	FI-02	63	25	4	5	2	2	89	7	56
2020	FI-03	50	33	13	0	4	0	83	4	24
2020	FI-04	50	31	12	8	0	0	81	8	26

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	20	47	12	16	2	2	2	69	18	51
2020	FI-03	7	43	7	36	7	0	0	50	43	14
2020	FI-04	24	56	8	8	0	4	0	83	8	25
2019	FI	19	47	17	14	0	0	3	69	14	36
2019	FI-03	6	50	13	25	0	0	6	60	27	16
2019	FI-04	21	57	21	0	0	0	0	79	0	14

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	98	2	51
2020	FI-03	100	0	14
2020	FI-04	100	0	25

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	16	40	16	20	8	56	28	50
2020	FI-03	14	50	7	21	7	64	29	14
2020	FI-04	12	44	12	24	8	56	32	25

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	8	92	137
2020	FI-01	3	97	29
2020	FI-02	9	91	57
2020	FI-03	13	88	24
2020	FI-04	8	92	26

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	10	90	137
2020	FI-01	10	90	29
2020	FI-02	16	84	57
2020	FI-03	8	92	24
2020	FI-04	0	100	26
2019	FI	12	88	95
2019	FI-01	20	80	25
2019	FI-02	11	89	28
2019	FI-03	11	89	27
2019	FI-04	0	100	15
2017	FI	15	85	106
2017	FI-01	24	76	25
2017	FI-03	17	83	36
2014	FI	9	91	94

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	50	14

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	79	21	14
2019	FI	100	0	11
2017	FI	82	18	16

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	36	9	9	0	0	82	9	11
2019	FI	55	9	18	0	9	9	70	10	11
2017	FI	61	24	0	15	0	0	85	15	13

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	41	8	4	3	2	4	84	7	137
2020	FI-01	34	45	3	7	0	3	7	88	8	29
2020	FI-02	44	42	5	2	4	0	4	89	5	57
2020	FI-03	29	38	17	8	4	4	0	70	13	24
2020	FI-04	42	38	12	0	0	4	4	88	0	26

Haut de la page

Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	42	50	8	55	45	137
2020	FI-01	34	55	10	62	38	29
2020	FI-02	37	54	9	60	40	57
2020	FI-03	46	54	0	54	46	24
2020	FI-04	58	31	12	35	65	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	35	65	57
2020	FI-01	50	50	10
2020	FI-02	38	62	21
2020	FI-03	36	64	11
2020	FI-04	20	80	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	9	33	26	23	9	42	32	57
2020	FI-01	0	50	10	40	0	50	40	10
2020	FI-02	14	24	29	24	10	38	33	21
2020	FI-03	0	36	27	9	27	36	36	11
2020	FI-04	13	33	33	20	0	47	20	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	5	21	16	26	30	2	27	57	57
2020	FI-01	10	20	10	30	30	0	30	60	10
2020	FI-02	10	14	14	33	29	0	24	62	21
2020	FI-03	0	27	18	18	36	0	27	55	11
2020	FI-04	0	27	20	20	27	7	29	50	15

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	18	19	9	6	1	2	65	15	137
2020	FI-01	48	17	17	10	0	0	7	70	11	29
2020	FI-02	53	19	16	9	4	0	0	72	12	57
2020	FI-03	29	21	25	13	8	4	0	52	22	24
2020	FI-04	42	15	23	4	12	0	4	60	16	26
2019	FI	33	20	26	12	6	0	3	54	18	95
2019	FI-01	36	24	16	4	12	0	8	65	17	25
2019	FI-02	32	14	36	7	11	0	0	46	18	28
2019	FI-03	26	22	30	22	0	0	0	48	22	27
2019	FI-04	40	20	20	13	0	0	7	64	14	15
2018	FI	29	24	16	10	14	0	7	57	26	90
2018	FI-01	25	35	30	5	5	0	0	60	10	20
2018	FI-02	20	28	16	12	16	0	8	52	30	25
2018	FI-03	27	23	10	13	20	0	7	54	36	30
2018	FI-04	50	0	0	10	20	0	20	63	38	10

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste