Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	55	36	1	7	91	7	67
2020	PG-02	50	38	4	8	88	8	24
2020	PG-04	40	50	0	10	90	10	10
2020	PG-05	60	40	0	0	100	0	15

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	87	13	0	0	100	0	67
2020	PG-02	92	8	0	0	100	0	24
2020	PG-04	100	0	0	0	100	0	10
2020	PG-05	80	20	0	0	100	0	15
2017	PG	72	17	6	6	89	6	53
2017	PG-02	81	8	8	4	89	4	25
2017	PG-03	50	40	0	10	90	10	10
2014	PG	66	28	4	2	94	2	48
2014	PG-02	63	30	6	0	94	0	15
2014	PG-03	58	33	0	8	92	8	12

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	46	36	7	7	3	82	10	67
2020	PG-02	50	38	0	8	4	88	13	24
2020	PG-04	50	30	10	10	0	80	10	10
2020	PG-05	40	33	20	0	7	73	7	15
2019	PG	53	33	3	8	2	87	10	60
2019	PG-02	58	31	8	4	0	88	4	26
2019	PG-05	30	50	0	20	0	80	20	10
2017	PG	43	28	9	16	4	71	20	53
2017	PG-02	51	26	8	11	4	77	15	25
2017	PG-03	40	40	10	10	0	80	10	10
2014	PG	45	31	6	16	2	76	18	48
2014	PG-02	43	32	6	18	0	76	18	15
2014	PG-03	42	42	8	8	0	83	8	12

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	43	28	12	9	7	72	16	67
2020	PG-02	46	29	13	8	4	75	13	24
2020	PG-04	50	20	20	0	10	70	10	10
2020	PG-05	53	33	7	0	7	87	7	15
2019	PG	32	27	15	22	5	58	27	60
2019	PG-02	42	23	8	19	8	65	27	26
2019	PG-05	30	20	30	20	0	50	20	10
2018	PG	40	42	10	4	4	81	8	48
2018	PG-02	48	35	13	4	0	83	4	23
2017	PG	22	42	14	13	9	64	22	53
2017	PG-02	38	38	9	8	8	76	15	25
2017	PG-03	0	30	30	20	20	30	40	10
2014	PG	22	27	10	20	20	49	41	48
2014	PG-02	43	32	6	6	12	76	18	15
2014	PG-03	0	25	0	33	42	25	75	12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	56	29	9	5	2	85	6	66
2020	PG-02	67	21	8	4	0	88	4	24
2020	PG-04	50	40	0	0	10	90	10	10
2020	PG-05	43	43	7	7	0	86	7	14
2019	PG	57	25	8	8	2	82	10	60
2019	PG-02	62	19	12	8	0	81	8	26
2019	PG-05	60	20	20	0	0	80	0	10
2017	PG	53	36	4	6	2	89	7	52
2017	PG-02	66	26	4	0	4	92	4	25
2017	PG-03	30	40	10	20	0	70	20	10
2014	PG	52	35	4	8	0	88	8	47
2014	PG-02	61	26	0	13	0	87	13	14
2014	PG-03	33	50	8	8	0	83	8	12

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	67	21	6	5	2	0	88	6	66
2020	PG-02	71	17	8	4	0	0	88	4	24
2020	PG-04	50	20	20	10	0	0	70	10	10
2020	PG-05	73	27	0	0	0	0	100	0	15
2019	PG	57	28	7	5	3	0	85	8	60
2019	PG-02	54	27	8	12	0	0	81	12	26
2019	PG-05	60	30	0	0	10	0	90	10	10
2018	PG	60	27	4	8	0	0	88	8	48
2018	PG-02	70	17	4	9	0	0	87	9	23
2017	PG	59	21	9	6	6	0	79	11	52
2017	PG-02	77	11	4	0	8	0	89	8	25
2017	PG-03	40	30	20	10	0	0	70	10	10
2014	PG	37	33	14	10	4	2	71	15	48
2014	PG-02	31	38	12	12	6	0	69	19	15
2014	PG-03	25	42	25	8	0	0	67	8	12

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	52	32	11	5	2	83	6	66
2020	PG-02	63	17	17	4	0	79	4	24
2020	PG-04	50	30	10	0	10	80	10	10
2020	PG-05	50	43	0	7	0	93	7	14
2019	PG	42	42	7	7	2	85	8	59
2019	PG-02	42	38	12	8	0	81	8	26
2019	PG-05	40	40	10	10	0	80	10	10
2018	PG	38	50	6	2	4	88	6	48
2018	PG-02	43	43	9	0	4	87	4	23
2017	PG	39	40	11	6	4	80	9	53
2017	PG-02	39	45	8	4	4	85	8	25
2017	PG-03	30	30	20	10	10	60	20	10
2014	PG	24	35	24	14	2	59	16	48
2014	PG-02	25	32	37	6	0	57	6	15
2014	PG-03	17	42	17	25	0	58	25	12

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	36	33	17	11	3	0	70	14	66
2020	PG-02	33	33	17	13	4	0	67	17	24
2020	PG-04	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2020	PG-05	43	36	14	0	7	0	79	7	14
2019	PG	37	35	10	13	5	0	72	18	60
2019	PG-02	46	31	8	12	4	0	77	15	26
2019	PG-05	20	40	10	20	10	0	60	30	10
2018	PG	27	29	15	19	8	2	57	28	48
2018	PG-02	35	30	17	13	4	0	65	17	23
2017	PG	33	22	17	21	7	0	55	28	52
2017	PG-02	57	16	16	4	8	0	72	12	24
2017	PG-03	0	20	10	50	20	0	20	70	10
2014	PG	18	33	22	20	6	0	51	26	48
2014	PG-02	19	44	12	19	6	0	63	25	15
2014	PG-03	25	17	25	25	8	0	42	33	12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	40	37	10	10	1	78	12	67
2020	PG-02	54	33	4	8	0	88	8	24
2020	PG-04	10	70	10	0	10	80	10	10
2020	PG-05	40	33	20	7	0	73	7	15
2019	PG	39	39	10	7	5	78	12	59
2019	PG-02	44	32	12	8	4	76	12	25
2019	PG-05	30	50	10	10	0	80	10	10
2018	PG	25	40	19	13	4	65	17	48
2018	PG-02	35	30	22	9	4	65	13	23
2017	PG	28	38	11	15	9	65	24	53
2017	PG-02	42	39	8	4	8	81	11	25
2017	PG-03	0	30	20	30	20	30	50	10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	52	33	10	3	1	85	4	67
2020	PG-02	63	25	8	4	0	88	4	24
2020	PG-04	40	40	10	0	10	80	10	10
2020	PG-05	53	33	13	0	0	87	0	15
2019	PG	52	38	8	2	0	90	2	60
2019	PG-02	54	31	12	4	0	85	4	26
2019	PG-05	60	20	20	0	0	80	0	10
2018	PG	48	40	10	0	2	88	2	48
2018	PG-02	65	26	9	0	0	91	0	23
2017	PG	36	41	13	9	2	76	11	53
2017	PG-02	47	38	8	8	0	85	8	25
2017	PG-03	20	10	40	20	10	30	30	10
2014	PG	31	43	14	10	2	74	12	48
2014	PG-02	25	63	12	0	0	88	0	15
2014	PG-03	33	33	8	25	0	67	25	12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	42	34	12	7	4	0	76	12	67
2020	PG-02	50	25	17	4	4	0	75	8	24
2020	PG-04	20	50	10	10	10	0	70	20	10
2020	PG-05	53	27	13	0	7	0	80	7	15
2019	PG	40	32	12	13	3	0	72	17	60
2019	PG-02	42	31	8	15	4	0	73	19	26
2019	PG-05	20	40	30	10	0	0	60	10	10
2018	PG	31	31	15	17	6	0	63	23	48
2018	PG-02	43	22	22	4	9	0	65	13	23
2017	PG	30	26	20	9	11	4	58	21	53
2017	PG-02	47	19	19	4	8	4	69	12	25
2017	PG-03	10	30	20	20	20	0	40	40	10

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	58	24	13	1	3	82	4	67
2020	PG-02	75	8	13	4	0	83	4	24
2020	PG-04	60	30	0	0	10	90	10	10
2020	PG-05	53	27	13	0	7	80	7	15
2019	PG	53	30	12	5	0	83	5	60
2019	PG-02	58	23	19	0	0	81	0	26
2019	PG-05	40	30	20	10	0	70	10	10
2018	PG	54	38	6	0	2	92	2	48
2018	PG-02	57	35	9	0	0	91	0	23
2017	PG	53	37	6	2	2	91	4	52
2017	PG-02	58	34	4	0	4	92	4	25
2014	PG	49	33	16	2	0	82	2	48
2014	PG-02	69	19	12	0	0	88	0	15
2014	PG-03	33	50	17	0	0	83	0	12

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	40	39	12	6	3	0	79	9	67
2020	PG-02	54	33	4	4	4	0	88	8	24
2020	PG-04	40	40	0	10	10	0	80	20	10
2020	PG-05	33	47	20	0	0	0	80	0	15
2019	PG	43	38	8	7	3	0	82	10	60
2019	PG-02	46	31	12	8	4	0	77	12	26
2019	PG-05	30	70	0	0	0	0	100	0	10
2018	PG	19	54	13	10	4	0	73	15	48
2018	PG-02	22	52	17	4	4	0	74	9	23
2017	PG	31	34	17	11	6	2	66	17	52
2017	PG-02	39	38	11	4	4	4	80	8	25
2014	PG	20	37	18	8	16	0	57	24	48
2014	PG-02	19	32	24	6	19	0	51	25	15
2014	PG-03	17	50	8	8	17	0	67	25	12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	48	33	8	8	3	82	11	66
2020	PG-02	54	25	8	8	4	79	13	24
2020	PG-04	50	30	0	10	10	80	20	10
2020	PG-05	50	50	0	0	0	100	0	14
2019	PG	47	23	23	5	2	70	7	60
2019	PG-02	54	19	19	4	4	73	8	26
2019	PG-05	30	30	30	10	0	60	10	10
2018	PG	25	44	15	10	6	69	17	48
2018	PG-02	30	39	17	4	9	70	13	23
2017	PG	24	40	19	9	7	64	17	52
2017	PG-02	26	43	23	0	8	70	8	25
2014	PG	24	37	14	12	12	61	24	48
2014	PG-02	25	38	19	12	6	63	19	15
2014	PG-03	25	33	8	17	17	58	33	12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	52	33	9	5	2	85	6	66
2020	PG-02	67	25	4	0	4	92	4	24
2020	PG-04	50	20	20	10	0	70	10	10
2020	PG-05	33	60	0	7	0	93	7	15
2019	PG	42	37	15	5	2	78	7	60
2019	PG-02	46	27	15	8	4	73	12	26
2019	PG-05	30	60	10	0	0	90	0	10
2018	PG	31	35	10	17	6	67	23	48
2018	PG-02	43	26	4	17	9	70	26	23
2017	PG	29	34	17	15	6	63	21	52
2017	PG-02	36	42	15	0	8	77	8	25
2014	PG	26	37	18	14	4	63	18	48
2014	PG-02	25	51	12	12	0	75	12	15
2014	PG-03	33	25	17	25	0	58	25	12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	54	27	16	1	1	81	3	67
2020	PG-02	67	17	17	0	0	83	0	24
2020	PG-04	60	10	20	0	10	70	10	10
2020	PG-05	47	40	7	7	0	87	7	15
2019	PG	48	37	13	2	0	85	2	60
2019	PG-02	58	23	15	4	0	81	4	26
2019	PG-05	30	40	30	0	0	70	0	10
2018	PG	35	52	10	0	2	88	2	48
2018	PG-02	43	43	13	0	0	87	0	23
2017	PG	43	34	13	6	4	77	10	51
2017	PG-02	47	38	4	8	4	85	11	25
2014	PG	37	37	16	8	2	74	10	48
2014	PG-02	37	38	19	6	0	75	6	15
2014	PG-03	33	33	8	25	0	67	25	12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	37	28	22	7	4	66	12	67
2020	PG-02	58	21	21	0	0	79	0	24
2020	PG-04	40	30	10	10	10	70	20	10
2020	PG-05	27	53	13	0	7	80	7	15
2019	PG	32	45	15	5	3	77	8	60
2019	PG-02	50	38	8	4	0	88	4	26
2019	PG-05	10	60	20	0	10	70	10	10
2018	PG	38	35	17	8	2	73	10	48
2018	PG-02	35	48	17	0	0	83	0	23
2017	PG	28	28	28	4	13	56	17	53
2017	PG-02	40	26	23	4	8	66	11	25
2017	PG-03	20	20	30	10	20	40	30	10
2014	PG	31	33	18	14	4	63	18	48
2014	PG-02	49	26	19	6	0	75	6	15
2014	PG-03	25	58	8	8	0	83	8	12

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	3	28	34	22	12	0	0	34	31	67
2020	PG-02	4	33	21	25	17	0	0	42	38	24
2020	PG-04	0	20	30	50	0	0	0	50	20	10
2020	PG-05	0	27	47	13	13	0	0	27	27	15
2019	PG	7	28	40	15	10	0	0	25	35	60
2019	PG-02	8	27	23	27	15	0	0	42	35	26
2019	PG-05	10	30	50	10	0	0	0	10	40	10
2018	PG	6	32	36	21	4	0	0	26	38	47
2018	PG-02	0	30	35	30	4	0	0	35	30	23
2017	PG	15	26	41	11	6	0	2	17	41	53
2017	PG-02	8	19	47	15	8	0	4	23	28	25
2017	PG-03	10	50	30	0	10	0	0	10	60	10
2014	PG	12	43	28	8	4	2	2	13	58	48
2014	PG-02	0	51	25	12	0	6	6	14	58	15
2014	PG-03	8	50	33	0	8	0	0	8	58	12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	4	7	30	34	21	3	0	57	12	67
2020	PG-02	0	4	25	38	33	0	0	71	4	24
2020	PG-04	10	0	50	20	10	10	0	33	11	10
2020	PG-05	0	20	27	33	13	7	0	50	21	15
2019	PG	15	14	27	24	17	3	0	42	30	59
2019	PG-02	12	12	20	28	28	0	0	56	24	25
2019	PG-05	20	10	40	10	10	10	0	22	33	10
2018	PG	9	19	36	17	17	2	0	35	28	47
2018	PG-02	4	13	43	4	30	4	0	36	18	23
2017	PG	22	34	18	13	9	0	4	23	58	53
2017	PG-02	15	32	11	23	11	0	8	37	51	25
2017	PG-03	10	50	20	10	10	0	0	20	60	10
2014	PG	22	27	31	12	2	2	4	15	52	48
2014	PG-02	6	44	19	12	0	6	12	15	62	15
2014	PG-03	25	8	42	17	8	0	0	25	33	12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	9	22	27	33	7	1	0	41	32	67
2020	PG-02	4	29	13	46	8	0	0	54	33	24
2020	PG-04	10	20	30	30	0	10	0	33	33	10
2020	PG-05	7	27	40	13	13	0	0	27	33	15
2019	PG	13	23	38	15	8	2	0	24	37	60
2019	PG-02	15	23	35	19	8	0	0	27	38	26
2019	PG-05	0	40	30	10	10	10	0	22	44	10
2018	PG	13	33	24	24	4	0	2	29	47	46
2018	PG-02	13	35	17	26	4	0	4	32	50	23
2017	PG	24	22	31	14	6	2	2	20	48	53
2017	PG-02	15	15	38	17	8	4	4	26	33	25
2017	PG-03	10	30	30	20	10	0	0	30	40	10
2014	PG	27	23	27	10	6	2	4	18	54	47
2014	PG-02	14	19	31	18	0	6	12	22	40	15
2014	PG-03	25	25	33	0	17	0	0	17	50	12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	4	15	43	24	13	0	0	37	19	67
2020	PG-02	0	13	21	38	29	0	0	67	13	24
2020	PG-04	10	10	50	30	0	0	0	30	20	10
2020	PG-05	0	20	60	20	0	0	0	20	20	15
2019	PG	5	18	42	22	13	0	0	35	23	60
2019	PG-02	4	12	35	27	23	0	0	50	15	26
2019	PG-05	0	30	50	20	0	0	0	20	30	10
2018	PG	19	23	19	27	13	0	0	40	42	48
2018	PG-02	9	17	13	39	22	0	0	61	26	23
2017	PG	13	15	39	25	7	0	2	33	28	53
2017	PG-02	4	15	30	32	15	0	4	49	20	25
2017	PG-03	30	0	60	10	0	0	0	10	30	10
2014	PG	12	29	34	16	4	2	2	21	43	48
2014	PG-02	6	14	49	19	0	6	6	21	23	15
2014	PG-03	8	33	33	17	8	0	0	25	42	12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	12	16	31	21	18	1	0	39	29	67
2020	PG-02	8	4	25	25	38	0	0	63	13	24
2020	PG-04	20	30	30	10	10	0	0	20	50	10
2020	PG-05	20	13	33	20	7	7	0	29	36	15
2019	PG	12	23	32	23	10	0	0	33	35	60
2019	PG-02	12	23	12	35	19	0	0	54	35	26
2019	PG-05	10	20	60	10	0	0	0	10	30	10
2018	PG	17	21	28	17	15	2	0	33	39	47
2018	PG-02	9	17	30	17	22	4	0	41	27	23
2017	PG	31	26	22	16	2	2	2	18	59	53
2017	PG-02	23	19	23	25	4	4	4	31	45	25
2017	PG-03	40	50	10	0	0	0	0	0	90	10
2014	PG	34	26	29	4	2	2	2	6	63	48
2014	PG-02	24	12	45	6	0	6	6	7	42	15
2014	PG-03	25	50	17	0	8	0	0	8	75	12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	8	15	21	30	24	2	0	55	23	66
2020	PG-02	4	8	8	38	42	0	0	79	13	24
2020	PG-04	30	10	20	20	20	0	0	40	40	10
2020	PG-05	0	43	21	14	14	7	0	31	46	14
2019	PG	17	25	18	23	17	0	0	40	42	60
2019	PG-02	15	8	19	27	31	0	0	58	23	26
2019	PG-05	20	30	20	30	0	0	0	30	50	10
2018	PG	13	23	23	15	21	4	0	38	38	47
2018	PG-02	9	17	13	17	39	4	0	59	27	23
2017	PG	35	22	10	18	11	0	4	30	59	53
2017	PG-02	34	8	13	15	23	0	8	41	45	25
2017	PG-03	50	40	0	10	0	0	0	10	90	10
2014	PG	16	33	32	12	0	4	2	13	53	48
2014	PG-02	0	26	49	6	0	12	6	8	32	15
2014	PG-03	25	42	25	8	0	0	0	8	67	12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	10	16	37	18	15	3	0	34	28	67
2020	PG-02	8	13	38	17	25	0	0	42	21	24
2020	PG-04	20	20	20	20	10	10	0	33	44	10
2020	PG-05	0	27	40	20	7	7	0	29	29	15
2019	PG	15	17	37	22	10	0	0	32	32	60
2019	PG-02	15	12	38	27	8	0	0	35	27	26
2019	PG-05	20	20	50	0	10	0	0	10	40	10
2018	PG	15	28	32	15	11	0	0	26	43	47
2018	PG-02	13	35	17	17	17	0	0	35	48	23
2017	PG	15	29	29	19	4	2	2	24	46	53
2017	PG-02	11	30	23	21	8	4	4	31	45	25
2017	PG-03	10	20	50	20	0	0	0	20	30	10
2014	PG	22	22	37	8	4	4	2	13	48	48
2014	PG-02	0	25	44	19	0	6	6	21	28	15
2014	PG-03	25	17	42	8	8	0	0	17	42	12

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	1	15	27	33	24	57	16	67
2020	PG-02	4	17	8	33	38	71	21	24
2020	PG-04	0	10	40	40	10	50	10	10
2020	PG-05	0	20	47	20	13	33	20	15
2019	PG	3	10	28	32	27	58	13	60
2019	PG-02	8	4	31	38	19	58	12	26
2019	PG-05	0	10	20	30	40	70	10	10

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	23	27	23	12	3	3	9	57	17	66
2020	PG-02	21	13	33	17	0	0	17	40	20	24
2020	PG-04	40	10	20	10	10	0	10	56	22	10
2020	PG-05	21	43	0	7	7	14	7	82	18	14
2019	PG	28	38	15	8	5	0	5	70	14	60
2019	PG-02	23	31	15	12	8	0	12	61	22	26
2019	PG-05	20	60	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	PG	23	31	10	17	6	4	8	62	26	48
2018	PG-02	22	26	9	17	9	4	13	58	32	23
2017	PG	31	29	7	20	7	2	3	63	29	53
2017	PG-02	45	19	8	15	4	4	5	71	21	25
2017	PG-03	30	10	20	40	0	0	0	40	40	10
2014	PG	20	41	18	6	12	0	2	63	19	48
2014	PG-02	19	45	18	12	6	0	0	63	19	15
2014	PG-03	17	33	25	8	17	0	0	50	25	12

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	52	33	7	4	3	0	85	7	67
2020	PG-02	50	38	4	0	8	0	88	8	24
2020	PG-04	60	20	10	10	0	0	80	10	10
2020	PG-05	67	27	0	7	0	0	93	7	15
2019	PG	50	25	8	12	3	2	76	15	60
2019	PG-02	42	19	15	15	8	0	62	23	26
2019	PG-05	70	10	0	10	0	10	89	11	10
2018	PG	52	27	2	8	10	0	79	19	48
2018	PG-02	70	9	4	13	4	0	78	17	23
2017	PG	50	20	13	11	4	2	72	15	53
2017	PG-02	66	15	4	8	4	4	84	12	25
2017	PG-03	30	30	30	10	0	0	60	10	10
2014	PG	33	33	8	20	6	0	65	26	48
2014	PG-02	31	38	6	25	0	0	69	25	15
2014	PG-03	17	42	8	17	17	0	58	33	12

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	64	24	6	6	0	88	6	67
2020	PG-02	67	17	8	8	0	83	8	24
2020	PG-04	70	20	0	10	0	90	10	10
2020	PG-05	73	13	7	7	0	87	7	15
2019	PG	43	38	10	5	3	82	8	60
2019	PG-02	27	42	15	8	8	69	15	26
2019	PG-05	60	30	0	10	0	90	10	10
2018	PG	46	33	6	8	6	79	15	48
2018	PG-02	52	26	4	13	4	78	17	23
2017	PG	36	35	11	13	6	71	18	53
2017	PG-02	43	41	4	4	8	85	11	25
2017	PG-03	10	30	40	10	10	40	20	10
2014	PG	35	43	6	16	0	78	16	48
2014	PG-02	37	51	6	6	0	88	6	15
2014	PG-03	17	58	8	17	0	75	17	12

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	48	39	6	4	1	1	88	6	67
2020	PG-02	50	33	8	4	4	0	83	8	24
2020	PG-04	60	20	0	10	0	10	89	11	10
2020	PG-05	47	53	0	0	0	0	100	0	15
2019	PG	42	43	12	2	2	0	85	3	60
2019	PG-02	38	38	15	4	4	0	77	8	26
2019	PG-05	60	20	20	0	0	0	80	0	10
2018	PG	38	50	2	4	4	2	89	9	48
2018	PG-02	43	39	4	9	4	0	83	13	23

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	54	18	13	1	9	4	83	2	67
2020	PG-02	50	17	17	4	4	8	76	5	24
2020	PG-04	50	10	20	0	10	10	75	0	10
2020	PG-05	73	20	0	0	7	0	100	0	15

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	60	19	12	3	1	4	83	5	67
2020	PG-02	58	17	8	4	4	8	82	9	24
2020	PG-04	80	0	20	0	0	0	80	0	10
2020	PG-05	60	33	7	0	0	0	93	0	15
2019	PG	50	32	12	5	0	2	83	5	60
2019	PG-02	58	27	12	4	0	0	85	4	26
2019	PG-05	50	50	0	0	0	0	100	0	10

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	57	24	13	3	3	0	81	6	67
2020	PG-02	63	21	8	0	8	0	83	8	24
2020	PG-04	70	10	20	0	0	0	80	0	10
2020	PG-05	53	13	20	13	0	0	67	13	15
2019	PG	43	28	15	8	5	0	72	13	60
2019	PG-02	42	27	19	0	12	0	69	12	26
2019	PG-05	50	30	0	20	0	0	80	20	10
2018	PG	35	42	6	10	6	0	77	17	48
2018	PG-02	52	22	9	9	9	0	74	17	23
2017	PG	40	21	24	11	2	2	63	13	53
2017	PG-02	57	17	19	4	0	4	76	4	25
2017	PG-03	10	20	20	50	0	0	30	50	10
2014	PG	31	37	16	6	10	0	67	16	48
2014	PG-02	25	44	12	6	12	0	69	19	15
2014	PG-03	33	25	17	8	17	0	58	25	12

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	63	15	13	4	4	81	5	67
2020	PG-02	54	17	13	13	4	74	13	24
2020	PG-04	80	0	20	0	0	80	0	10
2020	PG-05	60	20	7	0	13	92	0	15

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	58	24	9	4	1	3	85	6	67
2020	PG-02	54	17	8	8	4	8	77	14	24
2020	PG-04	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2020	PG-05	60	27	13	0	0	0	87	0	15
2019	PG	45	30	8	12	5	0	75	17	60
2019	PG-02	50	19	12	12	8	0	69	19	26
2019	PG-05	40	40	10	0	10	0	80	10	10
2018	PG	42	40	0	13	6	0	81	19	48
2018	PG-02	57	22	0	13	9	0	78	22	23
2017	PG	44	34	9	11	2	0	78	13	53
2017	PG-02	60	24	8	8	0	0	85	8	25
2017	PG-03	20	40	10	20	10	0	60	30	10
2014	PG	25	32	15	17	11	0	58	28	47
2014	PG-02	21	37	7	21	14	0	58	35	14
2014	PG-03	17	33	17	25	8	0	50	33	12

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	49	51	67
2020	PG-02	46	54	24
2020	PG-04	60	40	10
2020	PG-05	47	53	15

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	67	18	1	6	7	98	67
2020	PG-02	67	13	0	13	8	100	24
2020	PG-04	70	20	10	0	0	90	10
2020	PG-05	67	27	0	0	7	100	15

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	69	18	7	4	1	87	6	67
2020	PG-02	71	13	8	4	4	83	8	24
2020	PG-04	80	10	10	0	0	90	0	10
2020	PG-05	67	20	7	7	0	87	7	15
2019	PG	53	23	12	7	5	77	12	60
2019	PG-02	54	19	8	8	12	73	19	26
2019	PG-05	40	40	10	10	0	80	10	10
2018	PG	46	33	8	6	6	79	13	48
2018	PG-02	61	13	13	4	9	74	13	23
2017	PG	50	28	13	7	2	78	9	53
2017	PG-02	68	17	11	0	4	85	4	25
2017	PG-03	10	50	20	20	0	60	20	10
2014	PG	31	39	12	10	8	69	18	48
2014	PG-02	25	38	19	6	12	63	19	15
2014	PG-03	33	33	0	25	8	67	33	12

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	37	45	7	4	4	1	83	9	67
2020	PG-02	50	42	4	4	0	0	92	4	24
2020	PG-04	40	30	0	10	10	10	78	22	10
2020	PG-05	40	47	7	0	7	0	87	7	15
2019	PG	34	32	15	10	7	2	67	17	59
2019	PG-02	35	35	15	8	8	0	69	15	26
2019	PG-05	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2018	PG	21	40	19	10	8	2	62	19	48
2018	PG-02	30	35	13	13	4	4	68	18	23
2017	PG	21	28	22	15	13	2	49	28	53
2017	PG-02	28	38	19	0	11	4	68	12	25
2017	PG-03	10	0	30	50	10	0	10	60	10
2014	PG	22	31	26	10	8	2	54	19	48
2014	PG-02	19	38	37	6	0	0	57	6	15
2014	PG-03	25	33	8	17	8	8	64	27	12

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	30	39	15	11	5	0	70	15	66
2020	PG-02	42	38	13	8	0	0	79	8	24
2020	PG-04	30	30	20	10	10	0	60	20	10
2020	PG-05	21	57	14	0	7	0	79	7	14
2019	PG	32	31	14	15	7	2	64	22	59
2019	PG-02	31	31	12	23	4	0	62	27	26
2019	PG-05	40	30	30	0	0	0	70	0	10
2018	PG	25	27	27	15	4	2	53	19	48
2018	PG-02	35	22	22	17	0	4	59	18	23
2017	PG	25	17	33	11	15	0	41	26	53
2017	PG-02	36	23	27	4	11	0	58	15	25
2017	PG-03	20	0	40	20	20	0	20	40	10
2014	PG	18	31	20	14	16	0	49	31	48
2014	PG-02	19	44	19	12	6	0	63	19	15
2014	PG-03	25	25	17	17	17	0	50	33	12

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	25	36	15	13	6	4	64	20	67
2020	PG-02	42	38	13	8	0	0	79	8	24
2020	PG-04	20	20	10	20	10	20	50	38	10
2020	PG-05	27	40	13	7	7	7	71	14	15
2019	PG	25	29	20	14	10	2	55	24	59
2019	PG-02	27	23	23	19	8	0	50	27	26
2019	PG-05	20	40	20	10	10	0	60	20	10
2018	PG	17	23	27	21	8	4	41	30	48
2018	PG-02	30	22	17	22	4	4	55	27	23
2017	PG	14	17	33	17	18	2	31	36	53
2017	PG-02	21	26	34	0	15	4	49	16	25
2017	PG-03	10	10	20	40	20	0	20	60	10
2014	PG	12	31	22	18	16	0	43	35	48
2014	PG-02	12	44	12	31	0	0	57	31	15
2014	PG-03	25	25	17	17	17	0	50	33	12

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	27	30	13	18	7	4	59	27	67
2020	PG-02	46	29	8	4	13	0	75	17	24
2020	PG-04	10	30	20	20	10	10	44	33	10
2020	PG-05	27	33	20	7	0	13	69	8	15
2019	PG	22	25	17	24	7	5	50	32	59
2019	PG-02	23	27	19	12	12	8	54	25	26
2019	PG-05	20	10	10	60	0	0	30	60	10
2018	PG	15	23	19	26	15	2	39	41	47
2018	PG-02	27	14	18	23	14	5	43	38	22
2017	PG	8	39	26	9	17	0	48	26	52
2017	PG-02	14	47	23	0	16	0	61	16	24
2017	PG-03	10	30	10	40	10	0	40	50	10
2014	PG	12	27	16	33	12	0	39	45	48
2014	PG-02	19	32	12	31	6	0	51	37	15
2014	PG-03	8	25	8	42	17	0	33	58	12

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	52	19	9	9	1	6	3	79	11	67
2020	PG-02	63	17	0	4	4	4	8	90	10	24
2020	PG-04	40	30	10	10	0	10	0	78	11	10
2020	PG-05	33	20	13	20	0	13	0	62	23	15
2019	PG	48	15	10	8	2	7	10	76	12	60
2019	PG-02	42	15	12	8	4	4	15	71	14	26
2019	PG-05	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	37	40	10	10	1	0	78	12	67
2020	PG-02	46	38	4	13	0	0	83	13	24
2020	PG-04	50	30	0	10	10	0	80	20	10
2020	PG-05	27	53	7	13	0	0	80	13	15
2019	PG	25	50	17	7	2	0	75	8	60
2019	PG-02	27	46	23	0	4	0	73	4	26
2019	PG-05	30	40	10	20	0	0	70	20	10
2018	PG	29	38	25	6	0	2	68	6	48
2018	PG-02	30	39	22	9	0	0	70	9	23
2017	PG	28	37	18	9	6	2	66	15	53
2017	PG-02	36	34	11	4	11	4	72	16	25
2017	PG-03	30	10	40	20	0	0	40	20	10
2014	PG	18	23	38	14	4	2	42	19	48
2014	PG-02	19	39	37	6	0	0	57	6	15
2014	PG-03	17	17	42	25	0	0	33	25	12

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	29	30	20	14	3	5	62	17	66
2020	PG-02	50	25	13	8	0	4	78	9	24
2020	PG-04	20	20	30	20	10	0	40	30	10
2020	PG-05	21	43	7	21	0	7	69	23	14
2019	PG	17	33	22	20	5	3	52	26	60
2019	PG-02	23	27	23	19	4	4	52	24	26
2019	PG-05	0	40	10	30	10	10	44	44	10

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	41	32	9	6	8	5	0	76	14	66
2020	PG-02	50	38	4	4	4	0	0	88	8	24
2020	PG-05	27	60	0	7	0	7	0	93	7	15
2019	PG	32	47	12	7	2	2	0	80	8	60
2019	PG-02	31	42	12	12	0	4	0	76	12	26
2019	PG-05	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	PG	29	48	6	6	4	2	4	82	11	48
2018	PG-02	30	43	4	9	4	0	9	81	14	23
2017	PG	38	40	9	6	6	2	0	79	11	53
2017	PG-02	47	30	11	0	8	4	0	80	8	25
2017	PG-03	30	20	10	30	10	0	0	50	40	10
2014	PG	43	39	10	4	2	2	0	83	6	48
2014	PG-02	55	20	19	0	0	6	0	80	0	15
2014	PG-03	33	42	8	8	8	0	0	75	17	12

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	45	28	16	7	1	1	0	74	9	67
2020	PG-02	63	17	17	4	0	0	0	79	4	24
2020	PG-04	40	20	0	30	10	0	0	60	40	10
2020	PG-05	40	53	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	PG	35	37	18	8	2	0	0	72	10	60
2019	PG-02	35	31	23	12	0	0	0	65	12	26
2019	PG-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	PG	35	46	10	4	2	0	2	83	6	48
2018	PG-02	35	48	9	4	0	0	4	86	5	23

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	28	28	18	7	9	9	0	62	18	67
2020	PG-02	33	33	13	4	13	4	0	70	17	24
2020	PG-04	30	20	10	20	20	0	0	50	40	10
2020	PG-05	27	33	20	0	0	20	0	75	0	15
2019	PG	22	20	28	8	13	3	5	45	24	60
2019	PG-02	19	15	35	12	15	4	0	36	28	26
2019	PG-05	10	50	20	0	20	0	0	60	20	10
2018	PG	17	19	23	15	15	8	4	40	33	48
2018	PG-02	17	17	22	13	22	4	4	38	38	23
2017	PG	27	21	15	19	11	6	2	51	32	52
2017	PG-02	45	24	4	8	8	8	4	78	18	24
2017	PG-03	20	10	10	40	10	10	0	34	55	10
2014	PG	18	21	20	20	16	4	0	41	38	48
2014	PG-02	31	14	25	24	0	6	0	48	26	15
2014	PG-03	8	33	8	25	25	0	0	42	50	12

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	30	40	9	10	10	0	70	21	67
2020	PG-02	33	42	8	8	8	0	75	17	24
2020	PG-04	50	30	0	0	20	0	80	20	10
2020	PG-05	20	47	20	13	0	0	67	13	15
2019	PG	37	27	12	13	12	0	63	25	60
2019	PG-02	42	23	8	12	15	0	65	27	26
2019	PG-05	20	40	20	10	10	0	60	20	10
2018	PG	29	38	15	15	2	2	68	17	48
2018	PG-02	35	43	13	4	0	4	82	5	23
2017	PG	26	27	13	24	7	4	54	32	53
2017	PG-02	38	28	15	8	4	8	71	12	25
2017	PG-03	20	20	0	40	20	0	40	60	10
2014	PG	14	27	26	16	12	4	43	30	48
2014	PG-02	19	39	30	6	0	6	61	7	15
2014	PG-03	8	17	33	17	25	0	25	42	12

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	34	33	12	9	10	1	0	68	20	67
2020	PG-02	29	33	4	21	13	0	0	63	33	24
2020	PG-04	70	10	0	0	20	0	0	80	20	10
2020	PG-05	33	40	13	7	0	7	0	79	7	15
2019	PG	27	28	17	13	12	2	2	57	26	60
2019	PG-02	27	31	23	8	12	0	0	58	19	26
2019	PG-05	20	40	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	PG	28	26	15	9	17	4	2	57	27	47
2018	PG-02	35	26	17	9	4	4	4	67	14	23
2017	PG	18	25	18	15	17	7	0	46	34	53
2017	PG-02	22	28	19	8	11	11	0	57	21	25
2017	PG-03	20	0	20	10	40	10	0	22	55	10
2014	PG	12	21	18	18	28	2	0	34	48	48
2014	PG-02	6	44	19	19	12	0	0	51	31	15
2014	PG-03	17	0	17	25	42	0	0	17	67	12

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	45	31	15	6	1	1	77	8	67
2020	PG-02	46	25	17	8	4	0	71	13	24
2020	PG-04	40	30	20	10	0	0	70	10	10
2020	PG-05	40	33	20	0	0	7	79	0	15
2019	PG	55	23	15	5	2	0	78	7	60
2019	PG-02	54	19	12	12	4	0	73	15	26
2019	PG-05	60	30	10	0	0	0	90	0	10

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	49	25	13	10	0	1	76	11	67
2020	PG-02	46	25	21	8	0	0	71	8	24
2020	PG-04	60	10	10	10	0	10	78	11	10
2020	PG-05	53	33	7	7	0	0	87	7	15
2019	PG	47	20	18	7	5	3	69	12	60
2019	PG-02	50	12	19	4	12	4	64	16	26
2019	PG-05	50	30	10	0	0	10	89	0	10

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	79	7	4	1	1	4	1	92	3	67
2020	PG-02	88	4	0	0	0	8	0	100	0	24
2020	PG-04	80	0	10	10	0	0	0	80	10	10
2020	PG-05	73	13	7	0	0	0	7	93	0	15
2019	PG	73	8	5	2	3	3	5	89	5	60
2019	PG-02	77	15	4	0	0	4	0	96	0	26
2019	PG-05	70	10	0	0	0	10	10	100	0	10

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	82	7	4	1	0	4	94	2	67
2020	PG-02	88	4	4	0	0	4	96	0	24
2020	PG-04	80	10	10	0	0	0	90	0	10
2020	PG-05	73	13	0	0	0	13	100	0	15
2019	PG	85	3	0	3	2	7	96	4	60
2019	PG-02	88	8	0	4	0	0	96	4	26
2019	PG-05	70	0	0	0	0	30	100	0	10

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	28	51	12	3	3	3	82	6	67
2020	PG-02	38	46	8	4	4	0	83	8	24
2020	PG-04	20	50	20	0	10	0	70	10	10
2020	PG-05	20	60	13	0	0	7	86	0	15
2019	PG	30	43	17	10	0	0	73	10	60
2019	PG-02	27	38	23	12	0	0	65	12	26
2019	PG-05	30	50	20	0	0	0	80	0	10
2018	PG	17	38	21	13	6	6	58	20	48
2018	PG-02	17	35	22	13	4	9	57	19	23
2017	PG	20	39	20	13	6	2	61	19	53
2017	PG-02	30	43	11	8	8	0	73	15	25
2017	PG-03	0	20	50	20	0	10	22	22	10

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	43	39	12	6	0	0	0	82	6	67
2020	PG-02	46	42	13	0	0	0	0	88	0	24
2020	PG-04	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2020	PG-05	40	40	7	13	0	0	0	80	13	15
2019	PG	47	37	8	7	2	0	0	83	8	60
2019	PG-02	46	38	4	8	4	0	0	85	12	26
2019	PG-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	PG	46	38	10	2	2	0	2	85	4	48
2018	PG-02	48	35	13	0	0	0	4	86	0	23
2017	PG	41	37	13	4	4	2	0	79	7	53
2017	PG-02	51	26	15	4	0	4	0	80	4	25
2017	PG-03	20	50	20	0	10	0	0	70	10	10
2014	PG	24	47	20	4	4	0	0	72	8	48
2014	PG-02	25	57	19	0	0	0	0	81	0	15
2014	PG-03	17	42	25	8	8	0	0	58	17	12

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	43	36	9	6	0	6	0	84	6	67
2020	PG-02	54	29	4	0	0	13	0	95	0	24
2020	PG-04	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2020	PG-05	27	47	7	13	0	7	0	79	14	15
2019	PG	48	35	8	3	3	2	0	85	7	60
2019	PG-02	42	46	8	0	4	0	0	88	4	26
2019	PG-05	60	30	0	0	0	10	0	100	0	10
2018	PG	46	33	13	2	2	2	2	83	4	48
2018	PG-02	39	43	9	0	0	4	4	90	0	23
2017	PG	38	31	17	7	4	4	0	71	11	53
2017	PG-02	55	23	11	4	4	4	0	80	8	25
2017	PG-03	10	40	20	20	0	10	0	56	22	10
2014	PG	26	53	18	2	0	0	0	80	2	48
2014	PG-02	25	63	12	0	0	0	0	88	0	15
2014	PG-03	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	34	31	10	7	4	12	75	14	67
2020	PG-02	46	21	8	8	0	17	80	10	24
2020	PG-04	40	30	30	0	0	0	70	0	10
2020	PG-05	20	47	0	7	7	20	83	17	15

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	51	30	4	4	3	4	3	87	8	67
2020	PG-02	63	25	0	4	0	4	4	95	5	24
2020	PG-04	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2020	PG-05	47	47	0	0	0	7	0	100	0	15

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	63	24	9	3	1	87	4	67
2020	PG-02	75	21	4	0	0	96	0	24
2020	PG-04	40	20	20	10	10	60	20	10
2020	PG-05	73	20	0	7	0	93	7	15
2019	PG	49	27	12	12	0	76	12	59
2019	PG-02	50	15	19	15	0	65	15	26
2019	PG-05	40	60	0	0	0	100	0	10
2018	PG	44	35	10	6	4	79	10	48
2018	PG-02	52	26	13	4	4	78	9	23
2017	PG	39	31	17	9	4	71	13	53
2017	PG-02	55	30	8	0	8	85	8	25
2017	PG-03	30	40	20	10	0	70	10	10
2014	PG	26	39	14	14	6	66	20	48
2014	PG-02	25	32	30	12	0	57	12	15
2014	PG-03	25	42	0	33	0	67	33	12

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	57	21	13	4	4	0	78	9	67
2020	PG-02	71	17	13	0	0	0	88	0	24
2020	PG-04	60	0	20	0	20	0	60	20	10
2020	PG-05	53	40	0	7	0	0	93	7	15
2019	PG	46	31	15	5	2	2	78	7	59
2019	PG-02	48	28	16	4	0	4	79	4	25
2019	PG-05	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2018	PG	40	42	8	8	2	0	81	10	48
2018	PG-02	48	35	9	9	0	0	83	9	23
2017	PG	32	26	20	13	9	0	58	22	53
2017	PG-02	51	23	15	4	8	0	74	11	25
2017	PG-03	10	20	40	20	10	0	30	30	10
2014	PG	14	27	28	22	8	0	41	31	48
2014	PG-02	25	20	37	12	6	0	45	19	15
2014	PG-03	25	25	8	42	0	0	50	42	12

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	57	25	9	6	3	82	9	67
2020	PG-02	71	17	8	4	0	88	4	24
2020	PG-04	60	10	10	0	20	70	20	10
2020	PG-05	53	40	0	7	0	93	7	15
2019	PG	47	32	12	8	0	80	8	59
2019	PG-02	46	35	12	8	0	81	8	26
2019	PG-05	60	30	10	0	0	90	0	10
2018	PG	35	44	10	8	2	79	10	48
2018	PG-02	43	39	9	9	0	83	9	23
2017	PG	36	24	20	15	6	60	20	53
2017	PG-02	51	23	19	0	8	74	8	25
2017	PG-03	20	10	40	30	0	30	30	10
2014	PG	16	29	26	20	8	45	28	48
2014	PG-02	25	20	37	12	6	45	19	15
2014	PG-03	17	42	8	33	0	58	33	12

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	46	24	10	10	7	1	0	71	18	67
2020	PG-02	50	25	13	13	0	0	0	75	13	24
2020	PG-04	60	0	10	10	20	0	0	60	30	10
2020	PG-05	33	53	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	PG	46	27	19	3	5	0	0	73	8	59
2019	PG-02	48	28	16	0	8	0	0	76	8	25
2019	PG-05	60	0	40	0	0	0	0	60	0	10
2018	PG	33	40	10	8	4	2	2	76	13	48
2018	PG-02	35	39	9	4	4	4	4	81	10	23
2017	PG	29	32	11	17	7	4	0	64	25	53
2017	PG-02	30	36	15	4	8	8	0	71	12	25
2017	PG-03	20	30	10	30	10	0	0	50	40	10
2014	PG	18	13	37	16	16	0	0	31	32	48
2014	PG-02	25	14	31	18	12	0	0	39	30	15
2014	PG-03	17	8	50	0	25	0	0	25	25	12

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	28	43	28	67
2020	PG-02	33	42	25	24
2020	PG-04	50	40	10	10
2020	PG-05	13	60	27	15
2019	PG	32	42	27	60
2019	PG-02	38	35	27	26
2019	PG-05	30	50	20	10
2018	PG	25	40	35	48
2018	PG-02	17	30	52	23
2017	PG	35	29	36	53
2017	PG-02	23	30	47	25
2017	PG-03	70	20	10	10
2014	PG	35	27	38	48
2014	PG-02	31	20	49	15
2014	PG-03	50	17	33	12

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	32	32	16	5	5	11	19
2019	PG	37	37	26	0	0	0	19
2019	PG-02	50	40	10	0	0	0	10
2018	PG	42	8	17	8	8	17	12
2017	PG	26	21	32	0	0	21	19
2014	PG	24	12	53	0	9999	12	17

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	17	83	60
2018	PG	15	85	48

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	0	100	10

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	0	100	10

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	0	100	10

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	50	50	10

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	50	50	10

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	0	100	10

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	0	100	10

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	0	100	10

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	0	100	10

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	0	100	10

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	0	100	10

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	0	100	10

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	50	50	10

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	50	50	10

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	0	100	10

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PG	0	100	10

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	22	21	15	7	6	24	4	60	19	67
2020	PG-02	33	8	17	8	4	21	8	59	18	24
2020	PG-04	10	20	0	20	20	20	10	43	57	10
2020	PG-05	20	40	20	7	0	13	0	69	8	15
2019	PG	13	20	17	13	7	22	8	48	29	60
2019	PG-02	8	19	23	15	12	15	8	35	35	26
2019	PG-05	10	20	10	20	0	30	10	50	33	10
2018	PG	10	19	23	13	2	25	8	44	22	48
2018	PG-02	4	13	35	4	4	22	17	29	14	23
2017	PG	18	20	18	15	7	14	7	49	28	53
2017	PG-02	15	26	11	8	4	25	11	65	18	25
2017	PG-03	10	10	20	20	20	10	10	25	50	10
2014	PG	8	18	22	18	6	21	6	36	33	48
2014	PG-02	19	6	25	0	12	39	0	40	19	15
2014	PG-03	8	25	25	33	0	8	0	36	36	12

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	45	21	16	7	3	7	0	71	11	67
2020	PG-02	58	17	17	0	4	4	0	78	4	24
2020	PG-04	30	10	0	30	10	20	0	50	50	10
2020	PG-05	40	33	20	7	0	0	0	73	7	15
2019	PG	40	30	15	5	7	2	2	72	12	60
2019	PG-02	31	27	19	8	12	0	4	60	20	26
2019	PG-05	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	PG	29	31	19	8	4	6	2	66	14	48
2018	PG-02	30	22	26	9	4	4	4	57	14	23
2017	PG	34	26	17	15	6	4	0	62	21	53
2017	PG-02	43	27	15	4	4	8	0	75	8	25
2017	PG-03	30	30	10	10	20	0	0	60	30	10
2014	PG	14	39	14	14	6	8	4	61	23	48
2014	PG-02	25	39	12	0	12	12	0	72	14	15
2014	PG-03	8	42	33	17	0	0	0	50	17	12

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	18	17	18	2	6	33	6	58	13	66
2020	PG-02	25	13	21	0	4	25	13	60	7	24
2020	PG-04	10	20	0	0	20	40	10	60	40	10
2020	PG-05	20	33	13	7	0	27	0	73	9	15
2019	PG	20	15	20	2	3	30	10	58	8	60
2019	PG-02	19	19	27	0	0	23	12	59	0	26
2019	PG-05	10	20	30	0	0	30	10	50	0	10
2018	PG	13	19	33	2	2	21	10	45	6	48
2018	PG-02	4	17	39	0	0	22	17	36	0	23
2017	PG	15	15	29	4	4	23	11	44	11	53
2017	PG-02	15	11	15	0	4	39	15	58	8	25
2017	PG-03	10	10	30	0	10	20	20	33	17	10
2014	PG	16	20	24	10	2	23	4	50	17	48
2014	PG-02	19	31	24	0	0	20	6	67	0	15
2014	PG-03	17	25	25	25	0	8	0	45	27	12

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	40	25	16	6	1	10	0	73	8	67
2020	PG-02	58	17	17	4	0	4	0	78	4	24
2020	PG-04	20	30	10	10	10	20	0	63	25	10
2020	PG-05	27	40	20	7	0	7	0	71	7	15
2019	PG	43	27	17	3	2	7	2	76	5	60
2019	PG-02	31	31	23	0	0	12	4	73	0	26
2019	PG-05	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	PG	31	33	25	2	2	2	4	69	4	48
2018	PG-02	30	35	30	0	0	0	4	68	0	23
2017	PG	34	24	29	0	4	9	0	64	4	53
2017	PG-02	43	19	23	0	4	11	0	70	4	25
2017	PG-03	20	30	20	0	10	20	0	63	13	10
2014	PG	22	29	24	6	2	16	0	61	10	48
2014	PG-02	25	51	24	0	0	0	0	76	0	15
2014	PG-03	25	25	17	17	0	17	0	60	20	12

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	37	28	18	4	10	1	67	15	67
2020	PG-02	21	38	21	0	21	0	58	21	24
2020	PG-04	30	20	30	20	0	0	50	20	10
2020	PG-05	53	27	0	7	7	7	86	14	15

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	35	29	18	8	9	2	65	17	66
2020	PG-02	33	17	25	13	13	0	50	25	24
2020	PG-04	30	30	20	20	0	0	60	20	10
2020	PG-05	43	43	0	0	7	7	92	8	14
2019	PG	18	25	22	13	22	0	43	35	60
2019	PG-02	19	27	19	12	23	0	46	35	26
2019	PG-05	0	30	20	10	40	0	30	50	10
2018	PG	27	10	25	17	21	0	38	38	48
2018	PG-02	22	17	30	9	22	0	39	30	23
2017	PG	13	26	15	17	28	2	39	46	53
2017	PG-02	26	23	11	15	25	0	49	40	25
2017	PG-03	0	30	20	20	20	10	33	44	10

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	18	25	24	13	18	1	44	32	67
2020	PG-02	25	38	13	8	13	4	65	22	24
2020	PG-04	30	20	20	0	30	0	50	30	10
2020	PG-05	13	13	40	27	7	0	27	33	15
2019	PG	18	27	30	17	8	0	45	25	60
2019	PG-02	31	31	19	12	8	0	62	19	26
2019	PG-05	0	20	40	30	10	0	20	40	10
2018	PG	25	31	15	19	10	0	56	29	48
2018	PG-02	30	43	4	13	9	0	74	22	23
2017	PG	19	17	24	22	18	0	36	40	53
2017	PG-02	36	19	15	11	19	0	54	30	25
2017	PG-03	0	30	20	30	20	0	30	50	10

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	21	27	31	13	4	3	49	18	67
2020	PG-02	42	21	17	13	0	8	68	14	24
2020	PG-04	20	30	20	10	20	0	50	30	10
2020	PG-05	0	40	53	0	7	0	40	7	15
2019	PG	22	35	27	13	3	0	57	17	60
2019	PG-02	38	27	23	8	4	0	65	12	26
2019	PG-05	0	50	40	10	0	0	50	10	10
2018	PG	29	17	23	23	6	2	47	30	48
2018	PG-02	43	17	17	13	4	4	64	18	23
2017	PG	28	15	29	15	13	0	43	28	53
2017	PG-02	47	11	19	8	15	0	58	23	25
2017	PG-03	10	20	40	20	10	0	30	30	10

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	21	28	21	13	15	1	50	29	67
2020	PG-02	42	17	21	4	13	4	61	17	24
2020	PG-04	10	40	10	20	20	0	50	40	10
2020	PG-05	7	33	20	13	27	0	40	40	15
2019	PG	30	15	15	27	13	0	45	40	60
2019	PG-02	42	19	12	19	8	0	62	27	26
2019	PG-05	10	30	10	30	20	0	40	50	10
2018	PG	33	21	19	17	10	0	54	27	48
2018	PG-02	48	17	9	17	9	0	65	26	23
2017	PG	19	13	18	11	39	0	32	50	53
2017	PG-02	32	8	23	8	30	0	39	38	25
2017	PG-03	10	20	10	10	50	0	30	60	10

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	49	25	11	9	0	0	6	79	10	65
2020	PG-02	70	17	4	4	0	0	4	91	5	23
2020	PG-04	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	PG-05	50	21	29	0	0	0	0	71	0	14
2019	PG	63	18	13	3	0	0	2	83	3	60
2019	PG-02	77	8	12	4	0	0	0	85	4	26
2019	PG-05	50	30	10	0	0	0	10	89	0	10
2018	PG	55	23	17	2	0	0	2	80	2	47
2018	PG-02	68	14	14	0	0	0	5	86	0	22
2017	PG	43	29	13	4	6	2	4	77	10	53
2017	PG-02	54	27	8	0	4	4	4	88	4	25
2017	PG-03	50	20	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	33	24	22	12	7	1	58	20	67
2020	PG-02	50	8	17	17	8	0	58	25	24
2020	PG-04	40	30	10	10	10	0	70	20	10
2020	PG-05	20	47	27	7	0	0	67	7	15
2019	PG	43	22	20	7	8	0	65	15	60
2019	PG-02	46	12	19	8	15	0	58	23	26
2019	PG-05	20	40	40	0	0	0	60	0	10
2018	PG	46	17	21	8	8	0	63	17	48
2018	PG-02	57	4	17	13	9	0	61	22	23
2017	PG	32	28	24	9	7	0	60	17	53
2017	PG-02	47	23	19	4	8	0	70	11	25
2017	PG-03	20	30	30	20	0	0	50	20	10

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	31	27	16	12	7	6	62	21	67
2020	PG-02	38	33	8	8	8	4	74	17	24
2020	PG-04	40	30	0	20	10	0	70	30	10
2020	PG-05	20	33	27	13	0	7	57	14	15

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	32	41	20	3	5	0	73	8	66
2020	PG-02	43	43	4	4	4	0	87	9	23
2020	PG-04	40	30	20	0	10	0	70	10	10
2020	PG-05	33	33	27	0	7	0	67	7	15
2019	PG	30	38	23	7	2	0	68	8	60
2019	PG-02	38	35	15	8	4	0	73	12	26
2019	PG-05	20	20	50	10	0	0	40	10	10
2018	PG	26	40	21	9	4	0	66	13	47
2018	PG-02	41	32	14	14	0	0	73	14	22
2017	PG	34	24	13	13	15	2	59	28	53
2017	PG-02	58	19	11	0	11	0	77	11	25
2017	PG-03	0	50	0	40	0	10	56	44	10

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	29	42	20	5	5	71	9	66
2020	PG-02	43	39	9	4	4	83	9	23
2020	PG-04	20	50	10	10	10	70	20	10
2020	PG-05	27	40	27	0	7	67	7	15
2019	PG	28	33	25	10	3	62	13	60
2019	PG-02	38	23	15	15	8	62	23	26
2019	PG-05	20	40	30	10	0	60	10	10
2018	PG	26	36	19	11	9	62	19	47
2018	PG-02	36	27	18	14	5	64	18	22
2017	PG	25	31	22	7	15	56	22	53
2017	PG-02	39	34	15	4	8	74	11	25
2017	PG-03	10	30	40	10	10	40	20	10

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	36	39	13	6	4	1	76	11	67
2020	PG-02	42	38	13	0	4	4	83	4	24
2020	PG-04	50	10	20	0	20	0	60	20	10
2020	PG-05	27	53	7	13	0	0	80	13	15
2019	PG	30	38	20	7	5	0	68	12	60
2019	PG-02	35	38	12	8	8	0	73	15	26
2019	PG-05	10	50	30	10	0	0	60	10	10
2018	PG	33	30	22	11	4	0	63	15	46
2018	PG-02	43	19	14	19	5	0	62	24	21
2017	PG	24	23	18	18	13	4	49	32	53
2017	PG-02	34	40	4	11	8	4	76	20	25
2017	PG-03	10	0	50	20	10	10	11	33	10

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	48	30	11	5	5	2	80	9	66
2020	PG-02	43	30	13	0	9	4	77	9	23
2020	PG-04	60	20	10	10	0	0	80	10	10
2020	PG-05	60	27	7	0	7	0	87	7	15
2019	PG	49	31	10	5	5	0	80	10	59
2019	PG-02	60	20	12	0	8	0	80	8	25
2019	PG-05	20	70	0	10	0	0	90	10	10

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	30	33	21	7	7	1	64	15	67
2020	PG-02	33	25	21	8	8	4	61	17	24
2020	PG-04	40	20	30	0	10	0	60	10	10
2020	PG-05	13	47	27	13	0	0	60	13	15

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	30	34	19	10	4	0	1	65	15	67
2020	PG-02	42	29	17	8	4	0	0	71	13	24
2020	PG-04	10	50	10	10	20	0	0	60	30	10
2020	PG-05	27	33	27	13	0	0	0	60	13	15
2019	PG	37	22	28	8	3	2	0	59	12	60
2019	PG-02	50	8	27	12	4	0	0	58	15	26
2019	PG-05	10	50	30	0	10	0	0	60	10	10
2018	PG	36	26	26	9	4	0	0	62	13	47
2018	PG-02	45	14	27	9	5	0	0	59	14	22
2017	PG	30	24	28	9	6	0	4	56	15	53
2017	PG-02	43	27	23	4	4	0	0	70	8	25
2017	PG-03	20	30	20	10	0	0	20	63	13	10

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	51	36	7	3	1	1	88	5	67
2020	PG-02	42	38	8	4	4	4	83	9	24
2020	PG-04	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2020	PG-05	47	53	0	0	0	0	100	0	15
2019	PG	68	17	8	7	0	0	85	7	60
2019	PG-02	65	12	12	12	0	0	77	12	26
2019	PG-05	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2018	PG	66	13	17	4	0	0	79	4	47
2018	PG-02	59	14	18	9	0	0	73	9	22
2017	PG	57	26	13	0	4	0	83	4	52
2017	PG-02	77	8	11	0	4	0	85	4	25
2017	PG-03	40	30	30	0	0	0	70	0	10

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	41	39	15	3	2	80	5	66
2020	PG-02	63	21	8	8	0	83	8	24
2020	PG-04	20	50	30	0	0	70	0	10
2020	PG-05	27	67	7	0	0	93	0	15

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	81	9	4	3	1	0	1	91	5	67
2020	PG-02	88	4	0	4	0	0	4	96	4	24
2020	PG-04	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	PG-05	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	PG	83	8	3	0	2	2	2	95	2	60
2019	PG-02	81	12	4	0	4	0	0	92	4	26
2019	PG-05	80	0	10	0	0	0	10	89	0	10
2018	PG	72	17	9	0	0	0	2	91	0	47
2018	PG-02	73	9	14	0	0	0	5	86	0	22

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	85	6	3	1	1	0	3	94	3	67
2020	PG-02	88	4	4	0	0	0	4	96	0	24
2020	PG-04	80	0	10	0	10	0	0	80	10	10
2020	PG-05	93	7	0	0	0	0	0	100	0	15
2019	PG	70	12	5	10	0	2	2	84	10	60
2019	PG-02	69	15	8	8	0	0	0	85	8	26
2019	PG-05	60	10	0	10	0	10	10	88	13	10
2018	PG	72	11	4	9	2	0	2	85	11	47
2018	PG-02	73	5	0	14	5	0	5	81	19	22
2017	PG	60	9	11	9	9	0	2	70	19	53
2017	PG-02	74	4	8	0	11	0	4	80	12	25
2017	PG-03	40	20	30	0	10	0	0	60	10	10

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	73	13	7	3	3	0	87	6	67
2020	PG-02	71	17	8	0	4	0	88	4	24
2020	PG-04	70	0	10	10	10	0	70	20	10
2020	PG-05	73	20	7	0	0	0	93	0	15
2019	PG	62	23	7	5	3	0	85	8	60
2019	PG-02	58	23	8	4	8	0	81	12	26
2019	PG-05	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2018	PG	60	21	10	4	2	2	83	6	48
2018	PG-02	52	17	13	9	4	4	73	14	23
2017	PG	41	33	15	2	7	2	76	9	53
2017	PG-02	55	26	4	4	8	4	84	12	25
2017	PG-03	30	40	20	0	10	0	70	10	10

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	73	12	10	3	1	0	85	4	67
2020	PG-02	67	17	13	4	0	0	83	4	24
2020	PG-04	80	0	0	10	10	0	80	20	10
2020	PG-05	87	0	13	0	0	0	87	0	15
2019	PG	68	14	8	10	0	0	81	10	59
2019	PG-02	68	8	8	16	0	0	76	16	25
2019	PG-05	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2018	PG	54	13	19	8	4	2	68	13	48
2018	PG-02	61	4	13	9	9	4	68	18	23
2017	PG	52	20	6	11	9	2	74	21	53
2017	PG-02	66	15	8	0	8	4	84	8	25
2017	PG-03	40	20	10	10	20	0	60	30	10

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	58	19	6	3	0	13	90	3	67
2020	PG-02	67	8	4	0	0	21	95	0	24
2020	PG-04	40	20	20	10	0	10	67	11	10
2020	PG-05	53	33	7	7	0	0	87	7	15
2019	PG	62	17	8	3	0	10	87	4	60
2019	PG-02	65	12	4	4	0	15	91	5	26
2019	PG-05	40	20	30	10	0	0	60	10	10
2018	PG	50	17	15	2	0	17	80	3	48
2018	PG-02	48	13	13	0	0	26	82	0	23
2017	PG	61	2	13	7	4	13	72	13	52
2017	PG-02	62	0	4	8	8	19	77	19	25

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	77	9	8	3	2	2	87	5	64
2020	PG-02	77	9	5	5	0	5	90	5	22
2020	PG-04	70	0	20	0	10	0	70	10	10
2020	PG-05	87	13	0	0	0	0	100	0	15
2019	PG	65	22	8	3	0	2	88	3	60
2019	PG-02	65	19	12	4	0	0	85	4	26
2019	PG-05	60	30	0	0	0	10	100	0	10
2018	PG	60	27	8	2	0	2	89	2	48
2018	PG-02	57	26	9	4	0	4	86	5	23
2017	PG	53	26	13	4	0	4	83	4	52
2017	PG-02	57	16	16	4	0	8	79	4	24
2017	PG-03	40	30	30	0	0	0	70	0	10

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	78	12	3	3	3	1	91	6	67
2020	PG-02	75	13	8	0	4	0	88	4	24
2020	PG-04	70	10	0	10	10	0	80	20	10
2020	PG-05	80	13	0	7	0	0	93	7	15
2019	PG	78	10	3	3	3	2	90	7	60
2019	PG-02	65	19	4	8	4	0	85	12	26
2019	PG-05	90	0	0	0	0	10	100	0	10
2018	PG	83	2	4	2	4	4	89	7	48
2018	PG-02	74	4	0	4	9	9	86	14	23
2017	PG	56	27	6	6	2	4	87	8	53
2017	PG-02	59	30	8	0	0	4	92	0	25
2017	PG-03	50	40	0	10	0	0	90	10	10

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	51	24	16	7	1	0	75	9	67
2020	PG-02	63	21	13	4	0	0	83	4	24
2020	PG-04	60	10	10	10	10	0	70	20	10
2020	PG-05	60	13	27	0	0	0	73	0	15
2019	PG	57	25	12	7	0	0	82	7	60
2019	PG-02	50	35	8	8	0	0	85	8	26
2019	PG-05	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2018	PG	58	23	10	4	2	2	83	6	48
2018	PG-02	57	26	4	4	4	4	86	9	23
2017	PG	53	30	9	6	2	0	83	7	53
2017	PG-02	57	28	4	8	4	0	85	11	25
2017	PG-03	40	30	30	0	0	0	70	0	10

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	39	40	16	4	79	4	67
2020	PG-02	25	50	25	0	75	0	24
2020	PG-04	60	10	20	10	70	10	10
2020	PG-05	40	53	7	0	93	0	15

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	22	28	37	7	4	51	12	67
2020	PG-02	38	29	21	8	4	67	13	24
2020	PG-04	20	30	40	0	10	50	10	10
2020	PG-05	20	40	33	7	0	60	7	15
2019	PG	25	20	38	12	5	45	17	60
2019	PG-02	31	27	23	15	4	58	19	26
2019	PG-05	0	20	70	0	10	20	10	10
2018	PG	15	29	40	13	4	44	17	48
2018	PG-02	17	39	26	17	0	57	17	23
2017	PG	15	15	46	11	13	30	24	53
2017	PG-02	28	19	38	8	8	47	15	25
2017	PG-03	0	10	70	10	10	10	20	10

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	8	23	34	20	15	0	35	31	65
2020	PG-02	5	23	27	18	27	0	45	27	22
2020	PG-04	20	20	20	20	20	0	40	40	10
2020	PG-05	0	20	40	33	7	0	40	20	15
2019	PG	8	10	40	25	17	0	42	18	60
2019	PG-02	12	8	27	35	19	0	54	19	26
2019	PG-05	10	10	70	10	0	0	10	20	10
2018	PG	0	21	44	23	13	0	35	21	48
2018	PG-02	0	26	30	22	22	0	43	26	23
2017	PG	18	20	39	12	9	2	21	39	53
2017	PG-02	8	23	38	17	15	0	32	30	25
2017	PG-03	40	20	30	10	0	0	10	60	10

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	49	31	12	6	1	0	0	81	7	67
2020	PG-02	71	21	8	0	0	0	0	92	0	24
2020	PG-04	50	20	0	20	10	0	0	70	30	10
2020	PG-05	40	53	7	0	0	0	0	93	0	15
2019	PG	40	30	17	10	2	2	0	71	12	60
2019	PG-02	46	27	12	12	4	0	0	73	15	26
2019	PG-05	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	PG	50	35	10	0	0	2	2	89	0	48
2018	PG-02	48	26	17	0	0	4	4	81	0	23
2017	PG	32	40	15	11	2	0	0	72	13	53
2017	PG-02	43	34	15	4	4	0	0	77	8	25
2017	PG-03	10	50	10	30	0	0	0	60	30	10

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	49	22	16	7	3	1	73	11	67
2020	PG-02	75	8	17	0	0	0	83	0	24
2020	PG-04	50	0	20	10	20	0	50	30	10
2020	PG-05	33	47	7	7	0	7	86	7	15

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	45	31	10	10	1	1	77	12	67
2020	PG-02	42	25	8	21	4	0	67	25	24
2020	PG-04	50	20	30	0	0	0	70	0	10
2020	PG-05	47	33	13	0	0	7	86	0	15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	55	30	7	3	3	1	89	3	67
2020	PG-02	63	17	8	4	4	4	86	5	24
2020	PG-04	70	20	0	10	0	0	90	10	10
2020	PG-05	47	40	7	0	7	0	93	0	15

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	46	30	13	7	1	1	0	77	9	67
2020	PG-02	63	25	8	4	0	0	0	88	4	24
2020	PG-04	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10
2020	PG-05	40	33	13	7	0	7	0	79	7	15
2019	PG	38	32	15	8	7	0	0	70	15	60
2019	PG-02	46	19	15	12	8	0	0	65	19	26
2019	PG-05	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	PG	31	38	17	8	4	0	2	70	13	48
2018	PG-02	43	17	22	9	4	0	4	64	14	23
2017	PG	15	46	13	9	15	2	0	63	24	53
2017	PG-02	24	49	11	4	8	4	0	76	12	25
2017	PG-03	10	10	40	20	20	0	0	20	40	10

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	49	28	13	7	1	79	8	67
2020	PG-02	63	21	8	4	4	87	4	24
2020	PG-04	40	30	20	10	0	70	10	10
2020	PG-05	47	27	13	13	0	73	13	15

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	42	37	13	4	1	1	80	6	67
2020	PG-02	54	33	8	0	0	4	91	0	24
2020	PG-04	30	40	20	10	0	0	70	10	10
2020	PG-05	33	40	20	7	0	0	73	7	15

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	39	31	22	6	1	71	6	67
2020	PG-02	46	33	13	4	4	83	4	24
2020	PG-04	40	20	30	10	0	60	10	10
2020	PG-05	27	40	20	13	0	67	13	15

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	45	39	12	1	3	86	2	67
2020	PG-02	50	29	13	0	8	86	0	24
2020	PG-04	50	40	10	0	0	90	0	10
2020	PG-05	33	60	7	0	0	93	0	15

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	68	14	9	2	5	3	89	2	66
2020	PG-02	70	9	4	4	4	9	90	5	23
2020	PG-04	90	0	10	0	0	0	90	0	10
2020	PG-05	53	27	13	0	7	0	86	0	15

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	52	33	7	6	1	85	7	67
2020	PG-02	67	29	0	0	4	96	4	24
2020	PG-04	50	20	20	10	0	70	10	10
2020	PG-05	40	47	7	7	0	87	7	15

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	52	36	6	6	88	6	67
2020	PG-02	58	29	4	8	88	8	24
2020	PG-04	50	40	10	0	90	0	10
2020	PG-05	53	40	7	0	93	0	15

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	60	31	7	1	91	1	67
2020	PG-02	67	33	0	0	100	0	24
2020	PG-04	70	10	20	0	80	0	10
2020	PG-05	53	47	0	0	100	0	15

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	22	44	25	3	3	3	68	6	32
2020	PG-05	23	38	31	8	0	0	62	8	13
2019	PG	17	34	17	21	10	0	52	31	29
2019	PG-05	20	40	10	20	10	0	60	30	10

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	88	13	32
2020	PG-05	100	0	13

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	32	43	7	14	4	0	0	75	18	28
2020	PG-05	15	46	15	23	0	0	0	62	23	13

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	7	93	67
2020	PG-02	8	92	24
2020	PG-04	0	100	10
2020	PG-05	13	87	15

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	13	87	67
2020	PG-02	13	88	24
2020	PG-04	20	80	10
2020	PG-05	13	87	15
2019	PG	13	87	60
2019	PG-02	4	96	26
2019	PG-05	30	70	10
2017	PG	24	76	53
2017	PG-02	30	70	25
2014	PG	11	89	48

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2017	PG	77	23	13

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2017	PG	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	57	31	4	6	1	89	6	67
2020	PG-02	67	21	8	4	0	88	4	24
2020	PG-04	50	40	10	0	0	90	0	10
2020	PG-05	53	40	0	0	7	100	0	15

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	37	52	10	58	42	67
2020	PG-02	33	54	13	62	38	24
2020	PG-04	50	40	10	44	56	10
2020	PG-05	13	67	20	83	17	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	36	64	25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	0	28	16	32	24	0	0	28	56	25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	8	24	12	32	24	0	0	32	56	25

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PG	46	22	18	4	3	6	73	8	67
2020	PG-02	38	25	17	8	8	4	65	17	24
2020	PG-04	40	30	10	10	0	10	78	11	10
2020	PG-05	47	13	40	0	0	0	60	0	15
2019	PG	29	28	24	5	12	2	58	18	58
2019	PG-02	24	28	24	4	16	4	54	21	25
2019	PG-05	10	50	30	0	10	0	60	10	10
2018	PG	44	21	15	8	10	2	66	19	48
2018	PG-02	48	17	9	4	17	4	68	23	23

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PG

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).