Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Santé Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CH

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	34	51	6	7	2	85	9	206
2020	CH-02	38	51	8	2	2	89	3	65
2020	CH-03	39	48	3	8	3	87	11	75
2020	CH-04	30	49	7	12	2	79	14	43
2020	CH-05	18	64	9	9	0	82	9	22

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	66	24	5	2	1	0	1	92	3	206
2020	CH-02	69	28	2	2	0	0	0	97	2	65
2020	CH-03	65	21	7	4	1	1	0	88	5	75
2020	CH-04	70	19	5	2	2	0	2	90	5	43
2020	CH-05	55	32	9	0	0	0	5	90	0	22
2017	CH	65	23	5	3	1	0	2	91	4	209
2017	CH-02	62	29	3	4	1	0	0	91	6	69
2017	CH-03	65	21	6	3	1	1	3	89	4	74
2017	CH-04	74	12	6	0	3	0	6	91	3	34
2017	CH-05	60	22	9	4	0	0	4	86	5	22
2014	CH	62	26	6	4	1	0	1	89	5	261
2014	CH-02	58	30	6	5	0	0	1	89	5	102
2014	CH-03	63	23	6	3	3	0	1	87	6	87
2014	CH-04	67	23	4	4	0	0	2	91	4	44
2014	CH-05	72	24	4	0	0	0	0	96	0	23

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	30	47	11	8	3	0	0	77	12	204
2020	CH-02	37	49	6	5	0	2	2	89	5	65
2020	CH-03	27	45	13	8	7	0	0	72	15	75
2020	CH-04	37	40	5	14	5	0	0	77	19	43
2020	CH-05	5	60	30	5	0	0	0	65	5	20
2019	CH	34	44	8	11	3	0	0	77	15	220
2019	CH-02	36	45	6	10	3	0	0	81	13	78
2019	CH-03	33	47	7	11	3	0	0	80	13	75
2019	CH-04	27	38	19	8	8	0	0	65	16	37
2017	CH	36	40	6	11	6	0	0	77	17	209
2017	CH-02	33	48	6	9	4	0	0	81	13	69
2017	CH-03	38	34	4	13	11	0	0	72	24	74
2017	CH-04	37	31	9	17	6	0	0	68	23	34
2017	CH-05	30	48	9	9	4	0	0	78	13	22
2014	CH	41	36	8	10	5	0	0	78	15	260
2014	CH-02	34	43	9	11	4	0	0	77	14	102
2014	CH-03	41	32	8	11	7	0	1	74	18	87
2014	CH-04	51	30	4	9	6	0	0	81	15	43
2014	CH-05	56	32	12	0	0	0	0	88	0	23

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	27	49	17	6	2	0	76	8	206
2020	CH-02	37	46	11	5	2	0	83	6	65
2020	CH-03	28	45	20	5	1	0	73	7	75
2020	CH-04	16	49	21	9	5	0	65	14	43
2020	CH-05	18	64	14	5	0	0	82	5	22
2019	CH	23	43	13	14	6	0	67	20	221
2019	CH-02	29	51	8	9	4	0	80	13	79
2019	CH-03	17	39	19	17	8	0	56	25	75
2019	CH-04	14	41	8	30	8	0	54	38	37
2018	CH	24	46	11	13	5	1	71	17	196
2018	CH-02	23	57	8	8	5	0	80	12	65
2018	CH-03	24	39	13	16	7	0	63	24	67
2018	CH-04	18	40	18	20	3	3	59	23	40
2018	CH-05	43	48	5	5	0	0	90	5	21
2017	CH	27	44	13	10	5	0	71	15	209
2017	CH-02	36	48	10	3	3	0	84	6	69
2017	CH-03	24	36	20	13	8	0	59	21	74
2017	CH-04	20	39	12	23	6	0	60	29	34
2017	CH-05	31	52	9	9	0	0	82	9	22
2014	CH	26	36	14	18	7	0	61	24	261
2014	CH-02	31	32	17	14	6	0	63	19	102
2014	CH-03	21	35	14	23	6	0	56	30	87
2014	CH-04	21	48	4	17	11	0	69	27	44
2014	CH-05	32	40	16	8	4	0	72	12	23

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	38	42	11	7	2	1	80	9	206
2020	CH-02	48	43	3	3	2	2	92	5	65
2020	CH-03	28	44	17	8	1	1	73	9	75
2020	CH-04	37	35	12	12	5	0	72	16	43
2020	CH-05	45	45	9	0	0	0	91	0	22
2019	CH	43	38	11	6	1	1	82	7	220
2019	CH-02	41	49	6	3	1	0	90	4	79
2019	CH-03	41	29	15	9	3	3	73	12	75
2019	CH-04	33	36	19	8	0	3	71	9	36
2017	CH	50	35	10	4	1	0	85	5	209
2017	CH-02	49	43	3	4	0	0	93	4	69
2017	CH-03	40	36	16	6	1	1	76	8	74
2017	CH-04	48	34	12	3	3	0	83	6	34
2017	CH-05	74	18	9	0	0	0	91	0	22
2014	CH	39	44	8	7	2	0	83	9	261
2014	CH-02	40	44	10	7	0	0	83	7	102
2014	CH-03	31	48	5	11	4	1	80	15	87
2014	CH-04	48	27	17	6	2	0	75	8	44
2014	CH-05	57	43	0	0	0	0	100	0	23

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	39	38	13	7	2	0	0	77	9	205
2020	CH-02	40	35	14	6	2	2	2	78	8	65
2020	CH-03	37	41	13	7	1	0	0	79	8	75
2020	CH-04	40	35	9	12	5	0	0	74	16	43
2020	CH-05	43	38	14	5	0	0	0	81	5	21
2019	CH	46	35	11	5	4	0	0	81	8	221
2019	CH-02	48	29	14	5	4	0	0	77	9	79
2019	CH-03	44	37	11	3	5	0	0	81	8	75
2019	CH-04	41	46	11	3	0	0	0	86	3	37
2018	CH	45	36	7	7	5	0	1	82	11	194
2018	CH-02	43	35	8	5	8	0	2	79	13	63
2018	CH-03	48	36	4	9	3	0	0	84	12	67
2018	CH-04	40	38	5	10	5	0	3	79	15	40
2018	CH-05	48	38	14	0	0	0	0	86	0	21
2017	CH	45	34	13	4	3	0	0	80	7	209
2017	CH-02	51	33	10	1	3	0	1	85	4	69
2017	CH-03	40	33	17	7	4	0	0	73	11	74
2017	CH-04	51	40	3	3	3	0	0	91	6	34
2017	CH-05	44	34	18	0	4	0	0	78	4	22
2014	CH	39	36	14	8	3	0	1	76	11	261
2014	CH-02	40	39	14	4	1	1	2	81	5	102
2014	CH-03	34	40	13	9	4	0	0	75	13	87
2014	CH-04	36	25	16	19	4	0	0	61	23	44
2014	CH-05	72	20	8	0	0	0	0	92	0	23

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	36	43	12	7	2	79	9	205
2020	CH-02	31	43	17	8	2	74	9	65
2020	CH-03	32	46	15	5	1	78	7	74
2020	CH-04	47	35	5	12	2	81	14	43
2020	CH-05	41	45	5	5	5	86	9	22
2019	CH	35	46	10	5	4	81	9	222
2019	CH-02	38	41	13	4	5	79	9	80
2019	CH-03	32	53	4	5	5	85	11	75
2019	CH-04	32	43	16	8	0	76	8	37
2018	CH	34	43	13	5	5	77	10	196
2018	CH-02	29	45	17	3	6	74	9	65
2018	CH-03	33	40	15	6	6	73	12	67
2018	CH-04	35	50	5	10	0	85	10	40
2018	CH-05	52	29	14	0	5	81	5	21
2017	CH	42	44	10	3	2	86	5	208
2017	CH-02	38	54	7	0	1	91	1	69
2017	CH-03	40	44	9	4	3	84	7	73
2017	CH-04	43	42	14	0	0	86	0	34
2017	CH-05	56	26	9	9	0	82	9	22
2014	CH	32	48	10	8	1	80	9	261
2014	CH-02	33	50	11	6	1	83	7	102
2014	CH-03	34	42	8	13	2	77	15	87
2014	CH-04	31	46	17	6	0	77	6	44
2014	CH-05	28	60	4	8	0	88	8	23

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	24	37	20	11	7	0	0	62	18	206
2020	CH-02	18	38	23	12	8	0	0	57	20	65
2020	CH-03	23	35	25	9	8	0	0	57	17	75
2020	CH-04	28	35	16	14	7	0	0	63	21	43
2020	CH-05	41	45	5	5	5	0	0	86	9	22
2019	CH	24	41	15	13	7	0	0	65	20	222
2019	CH-02	26	38	16	13	8	0	0	64	20	80
2019	CH-03	17	40	15	17	11	0	0	57	28	75
2019	CH-04	30	32	16	16	5	0	0	62	22	37
2018	CH	23	30	22	15	8	1	1	54	23	196
2018	CH-02	20	29	32	8	9	0	2	50	17	65
2018	CH-03	24	16	19	28	9	1	1	42	38	67
2018	CH-04	15	53	13	10	10	0	0	68	20	40
2018	CH-05	38	33	24	5	0	0	0	71	5	21
2017	CH	28	38	18	8	8	0	0	66	16	209
2017	CH-02	35	38	17	7	3	0	0	73	10	69
2017	CH-03	21	47	17	5	9	0	0	68	15	74
2017	CH-04	32	36	12	12	9	0	0	68	20	34
2017	CH-05	22	26	35	4	12	0	0	48	16	22
2014	CH	20	34	19	18	9	0	0	54	27	261
2014	CH-02	19	33	22	17	9	0	0	52	25	102
2014	CH-03	15	33	20	20	12	0	0	48	32	87
2014	CH-04	27	29	15	21	8	0	0	56	29	44
2014	CH-05	32	48	12	8	0	0	0	80	8	23

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	35	51	9	4	1	0	86	5	204
2020	CH-02	28	60	11	2	0	0	88	2	65
2020	CH-03	31	53	9	5	1	0	84	7	74
2020	CH-04	49	33	7	9	2	0	81	12	43
2020	CH-05	43	52	5	0	0	0	95	0	21
2019	CH	36	43	13	5	3	0	80	8	222
2019	CH-02	38	45	11	5	1	0	83	6	80
2019	CH-03	35	48	8	4	5	0	83	9	75
2019	CH-04	32	27	27	11	3	0	59	14	37
2018	CH	39	36	15	8	2	1	75	10	196
2018	CH-02	38	31	18	9	2	2	70	11	65
2018	CH-03	34	43	9	9	4	0	78	13	67
2018	CH-04	40	33	20	8	0	0	73	8	40
2018	CH-05	57	29	14	0	0	0	86	0	21
2017	CH	36	47	9	7	1	0	82	8	207
2017	CH-02	36	54	4	6	0	0	90	6	69
2017	CH-03	36	41	14	8	1	0	77	9	72
2017	CH-04	40	42	6	9	3	0	83	12	34
2017	CH-05	35	38	22	0	4	0	74	4	22

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	42	48	8	0	1	0	90	1	204
2020	CH-02	37	51	11	0	0	2	89	0	65
2020	CH-03	37	51	9	1	1	0	88	3	75
2020	CH-04	48	45	5	0	2	0	93	2	42
2020	CH-05	62	33	5	0	0	0	95	0	21
2019	CH	38	45	10	5	0	0	84	6	221
2019	CH-02	35	48	9	9	0	0	83	9	80
2019	CH-03	36	46	12	4	1	0	82	5	74
2019	CH-04	41	41	16	3	0	0	81	3	37
2018	CH	46	45	5	4	1	0	91	5	197
2018	CH-02	37	54	3	5	2	0	91	6	65
2018	CH-03	45	42	7	6	0	0	87	6	67
2018	CH-04	53	43	3	0	3	0	95	3	40
2018	CH-05	64	32	5	0	0	0	95	0	22
2017	CH	45	46	6	2	1	0	91	3	209
2017	CH-02	48	44	6	1	1	0	91	3	69
2017	CH-03	43	47	8	1	1	0	89	3	74
2017	CH-04	46	51	0	3	0	0	97	3	34
2017	CH-05	52	35	9	4	0	0	87	4	22
2014	CH	40	44	12	3	1	1	85	3	261
2014	CH-02	36	48	12	3	0	2	85	3	102
2014	CH-03	36	48	11	4	0	0	84	4	87
2014	CH-04	54	31	11	0	4	0	85	4	44
2014	CH-05	44	40	16	0	0	0	84	0	23

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	28	43	18	5	6	71	11	204
2020	CH-02	23	44	19	8	6	67	14	64
2020	CH-03	25	39	24	4	8	64	12	75
2020	CH-04	33	48	10	5	5	81	10	42
2020	CH-05	45	41	9	5	0	86	5	22
2019	CH	25	46	14	10	5	71	15	222
2019	CH-02	29	41	10	13	8	70	20	80
2019	CH-03	17	47	20	9	7	64	16	75
2019	CH-04	22	57	11	11	0	78	11	37
2018	CH	27	39	20	9	5	66	14	197
2018	CH-02	23	37	26	9	5	60	14	65
2018	CH-03	25	37	19	12	6	63	18	67
2018	CH-04	25	50	13	8	5	75	13	40
2018	CH-05	50	23	23	5	0	73	5	22
2017	CH	34	40	14	5	6	74	11	209
2017	CH-02	32	51	14	0	3	83	3	69
2017	CH-03	36	34	16	5	9	70	15	74
2017	CH-04	32	45	12	12	0	77	12	34
2017	CH-05	35	35	13	4	12	70	16	22

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	48	39	11	1	1	87	2	203
2020	CH-02	40	46	14	0	0	86	0	65
2020	CH-03	46	42	8	3	1	88	4	74
2020	CH-04	59	27	12	0	2	85	2	41
2020	CH-05	59	32	9	0	0	91	0	22
2019	CH	47	39	9	3	1	87	4	222
2019	CH-02	46	40	10	3	1	86	4	80
2019	CH-03	48	40	9	1	1	88	3	75
2019	CH-04	49	32	11	8	0	81	8	37
2018	CH	50	35	9	5	2	85	6	195
2018	CH-02	45	36	14	3	2	81	5	64
2018	CH-03	51	36	4	7	1	87	9	67
2018	CH-04	53	33	8	5	3	85	8	40
2018	CH-05	62	29	10	0	0	90	0	21
2017	CH	60	32	7	0	1	92	1	209
2017	CH-02	61	30	7	0	1	91	1	69
2017	CH-03	58	34	7	0	1	92	1	74
2017	CH-04	52	39	9	0	0	91	0	34
2017	CH-05	65	26	9	0	0	91	0	22
2014	CH	58	34	6	1	1	92	2	261
2014	CH-02	56	34	8	1	1	90	2	102
2014	CH-03	57	35	5	2	1	91	3	87
2014	CH-04	66	25	6	0	2	92	2	44
2014	CH-05	56	44	0	0	0	100	0	23

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	24	49	14	8	4	0	0	73	13	203
2020	CH-02	20	46	17	12	3	2	0	67	16	65
2020	CH-03	18	49	22	4	8	0	0	66	12	74
2020	CH-04	31	52	0	14	2	0	0	83	17	42
2020	CH-05	43	48	10	0	0	0	0	90	0	21
2019	CH	26	46	16	6	5	0	0	72	12	220
2019	CH-02	23	45	16	10	6	0	0	68	16	80
2019	CH-03	27	45	16	4	8	0	0	72	12	74
2019	CH-04	24	46	19	8	3	0	0	70	11	37
2018	CH	25	39	21	12	3	0	0	64	15	195
2018	CH-02	20	37	28	12	3	0	0	57	15	65
2018	CH-03	26	32	21	17	5	0	0	58	21	66
2018	CH-04	23	54	13	8	3	0	0	77	10	39
2018	CH-05	36	41	18	5	0	0	0	77	5	22
2017	CH	28	46	13	10	3	0	0	74	13	209
2017	CH-02	27	52	9	9	3	0	0	80	12	69
2017	CH-03	27	38	22	8	5	0	0	65	13	74
2017	CH-04	17	65	9	9	0	0	0	83	9	34
2017	CH-05	40	30	13	18	0	0	0	69	18	22
2014	CH	23	42	17	12	6	0	0	65	17	261
2014	CH-02	19	41	22	11	7	0	0	60	17	102
2014	CH-03	23	44	15	12	6	0	0	67	18	87
2014	CH-04	33	27	15	17	6	0	2	62	23	44
2014	CH-05	28	64	4	4	0	0	0	92	4	23

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	26	42	18	10	4	0	0	69	14	205
2020	CH-02	25	38	22	12	2	2	0	64	14	65
2020	CH-03	24	39	21	9	7	0	0	63	16	75
2020	CH-04	26	55	5	10	5	0	0	81	14	42
2020	CH-05	36	41	18	5	0	0	0	77	5	22
2019	CH	26	41	22	5	6	0	0	66	12	222
2019	CH-02	23	43	21	6	8	0	0	65	14	80
2019	CH-03	24	41	20	4	11	0	0	65	15	75
2019	CH-04	27	32	35	5	0	0	0	59	5	37
2018	CH	26	34	23	13	3	1	1	61	16	195
2018	CH-02	22	34	25	14	5	0	2	56	19	65
2018	CH-03	26	29	27	14	3	2	0	55	17	66
2018	CH-04	23	46	18	10	3	0	0	69	13	39
2018	CH-05	41	32	14	14	0	0	0	73	14	22
2017	CH	30	41	19	6	4	0	0	71	10	209
2017	CH-02	29	43	17	6	3	0	1	74	9	69
2017	CH-03	29	37	21	7	7	0	0	66	13	74
2017	CH-04	20	57	14	9	0	0	0	77	9	34
2017	CH-05	43	26	22	4	4	0	0	69	9	22
2014	CH	23	35	19	15	7	0	0	58	23	260
2014	CH-02	19	36	24	12	8	1	0	56	20	102
2014	CH-03	25	33	18	15	9	0	0	58	24	86
2014	CH-04	23	31	17	23	6	0	0	54	29	44
2014	CH-05	40	48	4	8	0	0	0	88	8	23

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	29	47	16	4	4	0	0	76	8	204
2020	CH-02	28	44	19	5	3	2	0	73	8	64
2020	CH-03	27	49	16	3	5	0	0	76	8	74
2020	CH-04	37	37	14	7	5	0	0	74	12	43
2020	CH-05	23	64	9	5	0	0	0	86	5	22
2019	CH	31	40	16	8	4	0	1	72	12	220
2019	CH-02	33	39	15	11	1	0	0	72	13	79
2019	CH-03	29	40	19	4	5	1	1	71	10	75
2019	CH-04	24	38	16	11	8	0	3	64	19	37
2018	CH	23	39	24	10	3	0	1	63	13	195
2018	CH-02	17	49	23	6	5	0	0	66	11	65
2018	CH-03	24	33	24	15	3	0	0	58	18	66
2018	CH-04	21	38	26	10	3	0	3	61	13	39
2018	CH-05	41	32	18	9	0	0	0	73	9	22
2017	CH	30	43	16	6	5	0	0	73	11	209
2017	CH-02	30	55	10	1	3	0	0	86	4	69
2017	CH-03	28	41	24	4	4	0	0	68	8	74
2017	CH-04	35	39	14	6	6	0	0	74	12	34
2017	CH-05	35	26	4	22	12	0	0	62	34	22
2014	CH	24	41	18	11	5	0	0	66	16	261
2014	CH-02	25	46	19	4	5	0	1	72	9	102
2014	CH-03	19	45	19	13	4	0	0	64	17	87
2014	CH-04	27	29	13	21	10	0	0	56	31	44
2014	CH-05	40	36	16	8	0	0	0	76	8	23

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	41	41	10	5	3	83	8	206
2020	CH-02	45	34	14	6	2	78	8	65
2020	CH-03	36	48	11	3	3	84	5	75
2020	CH-04	47	37	5	7	5	84	12	43
2020	CH-05	41	45	5	5	5	86	9	22
2019	CH	43	40	10	5	2	83	7	222
2019	CH-02	49	36	6	5	4	85	9	80
2019	CH-03	40	44	11	4	1	84	5	75
2019	CH-04	38	38	16	8	0	76	8	37
2018	CH	38	42	11	6	3	80	9	196
2018	CH-02	37	40	15	5	3	77	8	65
2018	CH-03	33	45	12	5	5	79	9	66
2018	CH-04	40	43	8	10	0	83	10	40
2018	CH-05	50	36	0	9	5	86	14	22
2017	CH	48	37	10	3	1	85	5	209
2017	CH-02	48	43	7	0	1	91	1	69
2017	CH-03	44	37	12	5	1	81	7	74
2017	CH-04	46	40	12	3	0	86	3	34
2017	CH-05	53	30	13	4	0	82	4	22
2014	CH	38	47	7	5	3	85	8	261
2014	CH-02	39	49	9	1	3	87	4	102
2014	CH-03	35	45	6	10	3	81	13	87
2014	CH-04	39	46	8	4	2	85	6	44
2014	CH-05	32	56	4	8	0	88	8	23

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	33	39	18	6	3	0	0	73	9	204
2020	CH-02	46	38	9	5	2	0	0	85	6	65
2020	CH-03	41	31	24	3	1	0	0	72	4	75
2020	CH-04	15	51	20	7	7	0	0	66	15	41
2020	CH-05	5	45	23	18	9	0	0	50	27	22
2019	CH	33	40	15	6	4	0	1	74	11	221
2019	CH-02	39	44	11	4	1	0	1	84	5	80
2019	CH-03	28	46	16	5	3	1	0	75	8	74
2019	CH-04	24	35	19	8	14	0	0	59	22	37
2018	CH	37	43	9	8	2	0	2	81	10	197
2018	CH-02	45	40	6	6	0	0	3	87	6	65
2018	CH-03	43	43	6	4	1	0	1	88	6	67
2018	CH-04	23	45	18	13	0	0	3	69	13	40
2018	CH-05	23	41	14	18	5	0	0	64	23	22
2017	CH	39	36	17	3	5	0	0	75	8	209
2017	CH-02	52	41	4	0	3	0	0	93	3	69
2017	CH-03	38	34	15	6	5	1	0	73	12	74
2017	CH-04	37	26	29	6	3	0	0	62	9	34
2017	CH-05	18	40	34	0	9	0	0	57	9	22
2014	CH	31	41	17	7	3	0	0	72	10	261
2014	CH-02	39	42	16	3	0	0	0	81	3	102
2014	CH-03	29	40	20	8	1	0	1	70	10	87
2014	CH-04	19	42	17	13	10	0	0	61	23	44
2014	CH-05	24	44	12	8	12	0	0	68	20	23

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	6	22	40	23	7	0	1	31	29	205
2020	CH-02	3	22	42	25	9	0	0	34	25	65
2020	CH-03	4	27	40	17	9	0	3	27	32	75
2020	CH-04	10	17	45	26	2	0	0	29	26	42
2020	CH-05	14	23	32	27	5	0	0	32	36	22
2019	CH	5	23	41	25	5	0	1	30	28	221
2019	CH-02	5	16	47	27	4	0	1	31	22	79
2019	CH-03	4	16	37	35	5	1	1	41	21	75
2019	CH-04	8	43	38	11	0	0	0	11	51	37
2018	CH	7	18	43	23	8	1	1	31	25	197
2018	CH-02	9	18	40	22	11	0	0	32	28	65
2018	CH-03	7	9	45	25	10	1	1	37	17	67
2018	CH-04	5	23	45	23	3	0	3	26	28	40
2018	CH-05	0	36	36	23	5	0	0	27	36	22
2017	CH	6	19	40	20	7	1	6	29	27	209
2017	CH-02	4	10	42	23	12	1	7	38	16	69
2017	CH-03	6	19	37	17	8	3	11	29	29	74
2017	CH-04	6	26	45	23	0	0	0	23	32	34
2017	CH-05	0	30	48	18	4	0	0	22	30	22
2014	CH	5	25	44	17	6	0	3	24	31	260
2014	CH-02	4	23	43	18	10	0	3	28	27	101
2014	CH-03	6	26	41	18	6	0	2	25	33	87
2014	CH-04	6	29	38	17	4	2	4	22	38	44
2014	CH-05	4	16	68	12	0	0	0	12	20	23

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	2	8	27	44	16	1	2	61	11	204
2020	CH-02	5	6	29	40	18	2	0	59	11	65
2020	CH-03	1	9	28	38	19	1	3	59	11	74
2020	CH-04	0	7	24	57	10	0	2	68	7	42
2020	CH-05	5	9	27	45	9	0	5	57	14	22
2019	CH	4	13	25	37	15	4	2	55	17	220
2019	CH-02	4	14	19	39	19	4	1	61	19	79
2019	CH-03	4	7	26	41	14	5	4	60	12	74
2019	CH-04	3	14	41	32	8	3	0	42	17	37
2018	CH	3	13	34	30	18	1	2	49	16	197
2018	CH-02	6	15	26	26	23	0	3	51	22	65
2018	CH-03	1	10	34	30	21	1	1	52	12	67
2018	CH-04	0	15	40	35	5	3	3	42	16	40
2018	CH-05	0	14	45	27	14	0	0	41	14	22
2017	CH	5	13	32	25	14	4	6	44	20	209
2017	CH-02	6	6	27	29	23	4	4	57	13	69
2017	CH-03	5	13	34	22	9	4	12	38	22	74
2017	CH-04	3	17	43	20	11	6	0	33	21	34
2017	CH-05	4	18	34	40	4	0	0	44	22	22
2014	CH	9	19	27	27	12	3	4	41	30	261
2014	CH-02	11	19	24	26	12	4	4	41	33	102
2014	CH-03	5	22	26	32	8	2	5	43	30	87
2014	CH-04	8	13	27	19	25	6	2	48	23	44
2014	CH-05	4	20	40	32	4	0	0	36	24	23

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	10	21	35	19	9	3	2	30	34	202
2020	CH-02	9	23	31	22	12	3	0	35	33	65
2020	CH-03	11	19	31	18	11	7	4	32	33	74
2020	CH-04	10	22	41	20	5	0	2	25	33	41
2020	CH-05	14	24	48	10	5	0	0	14	38	21
2019	CH	14	24	34	16	8	2	1	25	40	219
2019	CH-02	12	17	29	29	6	4	3	38	30	78
2019	CH-03	15	30	30	14	9	1	1	24	46	74
2019	CH-04	14	32	43	5	5	0	0	11	46	37
2018	CH	9	29	30	18	7	4	4	27	41	195
2018	CH-02	5	28	23	22	9	9	5	36	38	65
2018	CH-03	13	27	28	19	7	1	3	28	42	67
2018	CH-04	11	34	45	5	0	0	5	6	47	38
2018	CH-05	9	32	27	27	5	0	0	32	41	22
2017	CH	13	31	27	13	6	1	10	22	48	209
2017	CH-02	4	35	23	12	13	0	13	28	45	69
2017	CH-03	16	29	23	16	7	1	9	25	49	74
2017	CH-04	22	29	29	12	0	3	6	13	56	34
2017	CH-05	9	43	40	9	0	0	0	9	52	22
2014	CH	17	31	23	16	7	1	5	24	52	259
2014	CH-02	10	33	16	24	9	2	7	36	47	100
2014	CH-03	22	22	34	10	6	0	5	17	47	87
2014	CH-04	17	37	21	17	4	2	2	22	57	44
2014	CH-05	20	48	24	4	4	0	0	8	68	23

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	3	15	33	36	11	0	0	48	18	203
2020	CH-02	3	5	34	38	20	0	0	58	8	65
2020	CH-03	1	14	32	44	7	1	1	52	15	73
2020	CH-04	2	31	33	24	10	0	0	33	33	42
2020	CH-05	14	18	41	27	0	0	0	27	32	22
2019	CH	8	11	36	32	11	0	1	44	19	220
2019	CH-02	4	9	23	50	14	0	0	64	13	78
2019	CH-03	11	7	41	29	9	0	3	40	18	75
2019	CH-04	14	19	46	19	3	0	0	22	32	37
2018	CH	7	16	30	32	12	2	2	46	23	197
2018	CH-02	5	11	25	40	17	2	2	59	16	65
2018	CH-03	7	18	30	25	16	1	1	43	26	67
2018	CH-04	8	25	35	28	0	3	3	29	34	40
2018	CH-05	9	5	41	41	5	0	0	45	14	22
2017	CH	6	14	38	28	9	1	4	39	20	207
2017	CH-02	3	4	35	42	10	1	4	55	8	69
2017	CH-03	9	12	38	23	11	0	8	36	23	73
2017	CH-04	3	29	38	21	9	0	0	30	32	33
2017	CH-05	9	25	44	18	4	0	0	22	34	22
2014	CH	5	14	38	29	8	1	5	39	20	259
2014	CH-02	4	9	37	32	12	2	4	47	14	101
2014	CH-03	5	7	41	31	9	0	7	43	13	86
2014	CH-04	6	27	38	20	2	2	4	24	36	44
2014	CH-05	4	20	44	31	0	0	0	31	24	23

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	8	17	33	28	12	1	1	40	26	203
2020	CH-02	3	18	26	31	22	0	0	52	22	65
2020	CH-03	3	14	36	32	12	1	3	46	17	73
2020	CH-04	14	21	40	19	2	2	0	22	37	42
2020	CH-05	27	18	32	18	0	0	5	19	48	22
2019	CH	9	21	30	25	12	1	1	38	31	220
2019	CH-02	4	9	23	44	18	3	0	64	13	79
2019	CH-03	9	27	30	22	9	1	1	32	38	74
2019	CH-04	19	38	35	3	3	0	3	6	58	37
2018	CH	9	26	30	20	10	2	3	32	37	197
2018	CH-02	3	20	31	26	14	3	3	43	25	65
2018	CH-03	9	34	25	15	13	1	1	29	45	67
2018	CH-04	18	25	35	13	3	3	5	16	46	40
2018	CH-05	9	23	32	32	5	0	0	36	32	22
2017	CH	14	24	26	21	9	2	5	32	41	209
2017	CH-02	7	19	23	32	13	1	4	48	28	69
2017	CH-03	16	25	23	19	7	4	8	29	46	74
2017	CH-04	20	19	43	8	6	3	0	15	41	34
2017	CH-05	18	38	18	22	4	0	0	26	56	22
2014	CH	16	20	34	17	7	2	5	25	39	260
2014	CH-02	10	19	32	22	11	2	5	35	31	101
2014	CH-03	16	19	36	17	3	3	5	22	38	87
2014	CH-04	25	23	27	14	4	0	6	20	51	44
2014	CH-05	20	20	44	8	8	0	0	15	40	23

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	4	10	27	35	18	5	1	56	15	204
2020	CH-02	5	5	25	32	28	5	2	64	10	65
2020	CH-03	5	11	23	32	18	9	1	56	18	74
2020	CH-04	2	12	31	48	7	0	0	55	14	42
2020	CH-05	0	18	41	27	14	0	0	41	18	22
2019	CH	5	14	27	27	20	3	4	50	21	221
2019	CH-02	4	11	24	28	28	3	3	59	16	79
2019	CH-03	5	12	29	28	16	4	5	49	19	75
2019	CH-04	8	22	32	27	8	0	3	36	31	37
2018	CH	5	15	26	28	19	4	3	51	21	197
2018	CH-02	5	11	31	25	26	3	0	52	16	65
2018	CH-03	3	18	21	27	21	7	3	53	23	67
2018	CH-04	5	25	18	40	5	0	8	49	32	40
2018	CH-05	9	5	45	18	23	0	0	41	14	22
2017	CH	9	14	30	22	17	3	6	43	25	209
2017	CH-02	10	6	25	26	26	1	6	56	17	69
2017	CH-03	8	13	32	20	12	5	11	38	25	74
2017	CH-04	6	22	29	23	17	3	0	42	29	34
2017	CH-05	0	22	43	26	9	0	0	35	22	22
2014	CH	6	15	25	32	12	4	6	48	24	258
2014	CH-02	6	17	23	31	13	4	7	49	26	100
2014	CH-03	4	14	27	29	13	6	7	48	21	86
2014	CH-04	10	10	27	33	12	0	6	49	22	44
2014	CH-05	4	16	24	52	0	0	4	54	21	23

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	6	23	28	29	8	2	3	39	31	201
2020	CH-02	3	20	28	31	13	3	2	46	25	64
2020	CH-03	7	19	22	32	10	4	7	46	29	73
2020	CH-04	7	29	38	21	5	0	0	26	36	42
2020	CH-05	10	33	33	24	0	0	0	24	43	21
2019	CH	14	21	32	23	7	2	2	31	36	220
2019	CH-02	11	15	28	33	11	0	3	45	27	80
2019	CH-03	11	25	36	22	3	3	1	26	37	73
2019	CH-04	22	24	32	14	3	3	3	17	49	37
2018	CH	9	24	34	15	9	5	4	26	36	196
2018	CH-02	5	17	38	12	11	9	8	28	26	65
2018	CH-03	11	26	27	18	12	5	2	32	39	66
2018	CH-04	13	20	45	15	0	3	5	16	35	40
2018	CH-05	9	45	23	14	9	0	0	23	55	22
2017	CH	10	25	30	17	7	3	8	26	40	209
2017	CH-02	7	16	35	19	10	6	7	33	27	69
2017	CH-03	9	28	25	17	7	3	12	28	42	74
2017	CH-04	17	37	31	12	3	0	0	14	54	34
2017	CH-05	18	30	31	22	0	0	0	22	47	22
2014	CH	13	22	30	19	9	3	6	30	37	260
2014	CH-02	11	19	25	24	12	2	8	39	33	101
2014	CH-03	13	17	33	17	9	5	6	29	34	87
2014	CH-04	19	21	32	14	8	2	4	24	42	44
2014	CH-05	12	40	32	16	0	0	0	16	52	23

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	3	18	39	26	12	0	2	39	22	204
2020	CH-02	5	11	43	25	15	0	2	41	16	65
2020	CH-03	1	20	34	27	14	0	4	42	23	74
2020	CH-04	2	21	40	26	10	0	0	36	24	42
2020	CH-05	9	23	41	27	0	0	0	27	32	22
2019	CH	7	21	39	21	10	1	1	31	29	221
2019	CH-02	9	15	33	26	18	0	0	44	24	80
2019	CH-03	4	18	42	28	5	0	3	35	22	74
2019	CH-04	14	43	35	5	0	3	0	6	58	37

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	17	33	21	10	4	9	6	58	17	206
2020	CH-02	12	29	25	8	8	12	6	51	19	65
2020	CH-03	13	32	19	12	4	9	11	57	20	75
2020	CH-04	30	28	21	12	2	7	0	63	15	43
2020	CH-05	18	50	18	9	0	0	5	71	10	22
2019	CH	25	28	18	12	6	7	5	59	20	220
2019	CH-02	21	34	16	10	8	9	3	62	20	80
2019	CH-03	18	27	20	14	7	8	7	52	24	74
2019	CH-04	27	19	16	19	5	8	5	53	28	37
2018	CH	19	30	17	14	6	7	7	57	23	197
2018	CH-02	12	28	22	22	5	6	6	46	30	65
2018	CH-03	16	25	21	13	9	6	9	49	26	67
2018	CH-04	28	30	13	5	5	15	5	72	13	40
2018	CH-05	27	50	5	14	0	0	5	81	14	22
2017	CH	23	33	19	10	7	5	3	61	19	209
2017	CH-02	20	33	22	10	4	4	6	60	16	69
2017	CH-03	23	29	18	12	9	7	3	57	23	74
2017	CH-04	31	34	14	9	6	6	0	69	15	34
2017	CH-05	31	38	18	9	4	0	0	69	13	22
2014	CH	22	34	19	11	6	4	4	60	19	261
2014	CH-02	19	25	20	15	9	5	6	50	27	102
2014	CH-03	19	30	21	12	7	5	4	54	22	87
2014	CH-04	27	48	13	6	2	4	0	78	9	44
2014	CH-05	32	52	12	4	0	0	0	84	4	23

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	37	33	14	7	7	2	0	72	14	205
2020	CH-02	31	34	14	9	9	3	0	67	19	65
2020	CH-03	35	31	19	7	8	1	0	66	15	75
2020	CH-04	45	29	10	10	5	2	0	76	15	42
2020	CH-05	50	45	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	CH	35	32	16	10	5	2	0	69	15	221
2019	CH-02	33	39	13	9	8	0	0	71	16	80
2019	CH-03	24	32	23	9	7	5	0	59	17	75
2019	CH-04	43	24	8	19	3	3	0	69	22	37
2018	CH	35	35	8	11	9	2	1	71	20	196
2018	CH-02	28	43	9	11	8	0	2	72	19	65
2018	CH-03	31	28	9	16	12	3	0	62	29	67
2018	CH-04	40	35	8	5	10	3	0	77	15	40
2018	CH-05	59	27	5	9	0	0	0	86	9	22
2017	CH	40	33	12	6	7	1	0	74	14	209
2017	CH-02	38	48	7	1	4	1	0	87	6	69
2017	CH-03	40	24	18	5	11	3	0	65	16	74
2017	CH-04	40	34	9	9	9	0	0	74	17	34
2017	CH-05	44	26	9	21	0	0	0	70	21	22
2014	CH	36	36	10	11	5	1	0	73	16	261
2014	CH-02	36	35	13	10	6	1	0	72	16	102
2014	CH-03	32	34	10	17	5	2	0	68	23	87
2014	CH-04	41	36	10	4	6	2	0	79	11	44
2014	CH-05	48	44	8	0	0	0	0	92	0	23

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	46	37	10	5	1	0	83	7	203
2020	CH-02	40	35	12	11	2	0	75	12	65
2020	CH-03	43	39	12	3	3	0	82	5	74
2020	CH-04	56	35	5	5	0	0	91	5	43
2020	CH-05	60	35	5	0	0	0	95	0	20
2019	CH	43	38	10	5	3	0	81	9	220
2019	CH-02	43	36	11	5	5	0	79	10	80
2019	CH-03	38	39	12	8	3	0	77	11	74
2019	CH-04	46	41	5	5	3	0	86	8	37
2018	CH	42	36	13	6	3	0	78	9	197
2018	CH-02	32	45	14	8	2	0	77	9	65
2018	CH-03	43	36	12	4	4	0	79	9	67
2018	CH-04	43	30	15	10	3	0	73	13	40
2018	CH-05	64	18	14	0	5	0	82	5	22
2017	CH	46	41	7	5	1	0	87	6	209
2017	CH-02	48	42	7	1	1	0	90	3	69
2017	CH-03	49	36	8	5	3	0	84	8	74
2017	CH-04	46	40	6	9	0	0	86	9	34
2017	CH-05	31	56	4	9	0	0	87	9	22
2014	CH	38	46	8	5	2	1	84	8	261
2014	CH-02	38	43	11	7	2	0	81	9	102
2014	CH-03	44	43	3	4	4	1	88	9	87
2014	CH-04	31	46	12	8	0	2	79	9	44
2014	CH-05	28	68	4	0	0	0	96	0	23

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	40	37	17	4	2	0	77	6	205
2020	CH-02	35	38	18	6	2	0	74	8	65
2020	CH-03	38	32	20	5	4	0	70	9	74
2020	CH-04	44	40	14	2	0	0	84	2	43
2020	CH-05	55	41	5	0	0	0	95	0	22
2019	CH	35	43	15	3	2	1	79	6	220
2019	CH-02	29	46	19	4	3	0	75	6	80
2019	CH-03	28	46	16	3	4	3	76	7	74
2019	CH-04	49	38	11	3	0	0	86	3	37
2018	CH	37	41	14	5	3	1	78	8	196
2018	CH-02	30	45	17	6	2	0	75	8	64
2018	CH-03	31	39	16	7	4	1	71	12	67
2018	CH-04	43	45	8	3	3	0	88	5	40
2018	CH-05	59	27	14	0	0	0	86	0	22

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	38	30	10	5	5	10	2	77	12	206
2020	CH-02	42	28	6	6	6	12	0	79	14	65
2020	CH-03	23	32	16	7	7	11	5	65	16	75
2020	CH-04	44	33	9	2	5	7	0	83	8	43
2020	CH-05	68	23	5	0	0	5	0	95	0	22

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	37	25	21	5	3	2	6	68	9	204
2020	CH-02	22	23	27	5	5	6	13	56	12	64
2020	CH-03	31	27	24	8	4	1	5	61	13	75
2020	CH-04	57	24	12	5	0	0	2	83	5	42
2020	CH-05	68	18	14	0	0	0	0	86	0	22
2019	CH	33	27	20	10	4	2	5	64	14	221
2019	CH-02	16	28	21	15	8	4	9	50	26	80
2019	CH-03	29	28	25	11	3	1	3	60	14	75
2019	CH-04	49	30	19	3	0	0	0	78	3	37

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	38	42	7	7	5	0	0	80	13	205
2020	CH-02	25	54	8	8	6	0	0	78	14	65
2020	CH-03	36	41	9	8	5	0	0	77	13	75
2020	CH-04	50	26	7	10	7	0	0	76	17	42
2020	CH-05	59	41	0	0	0	0	0	100	0	22
2019	CH	37	33	16	8	5	0	0	71	13	221
2019	CH-02	29	35	20	9	5	1	0	65	14	79
2019	CH-03	37	29	17	9	7	0	0	67	16	75
2019	CH-04	35	43	11	8	3	0	0	78	11	37
2018	CH	29	39	15	12	4	0	1	69	16	194
2018	CH-02	25	40	14	16	5	0	0	65	21	63
2018	CH-03	30	36	16	12	4	0	1	67	17	67
2018	CH-04	25	48	18	8	3	0	0	73	10	40
2018	CH-05	48	29	10	10	5	0	0	76	14	21
2017	CH	40	38	10	5	6	0	0	78	12	209
2017	CH-02	33	46	12	4	4	0	0	80	9	69
2017	CH-03	43	32	11	4	9	0	0	75	13	74
2017	CH-04	51	32	6	6	3	3	0	85	9	34
2017	CH-05	31	35	13	12	9	0	0	66	21	22
2014	CH	33	35	15	12	4	2	0	69	16	261
2014	CH-02	28	37	17	11	7	1	0	66	18	102
2014	CH-03	37	33	12	12	3	3	0	73	15	87
2014	CH-04	39	23	15	18	2	2	0	64	21	44
2014	CH-05	32	40	20	8	0	0	0	72	8	23

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	39	32	13	7	6	1	1	73	14	203
2020	CH-02	35	37	9	11	6	2	0	73	17	65
2020	CH-03	31	32	19	5	9	3	1	65	15	75
2020	CH-04	49	24	12	7	5	0	2	75	13	41
2020	CH-05	62	29	5	5	0	0	0	90	5	21

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	42	39	9	6	4	0	0	81	10	205
2020	CH-02	38	38	14	3	6	0	0	77	9	65
2020	CH-03	36	44	7	7	7	0	0	80	13	75
2020	CH-04	55	29	7	10	0	0	0	83	10	42
2020	CH-05	55	36	5	5	0	0	0	91	5	22
2019	CH	43	33	14	6	3	0	0	76	9	222
2019	CH-02	36	39	15	5	3	1	1	77	8	80
2019	CH-03	39	33	17	7	4	0	0	72	11	75
2019	CH-04	46	27	16	8	3	0	0	73	11	37
2018	CH	40	29	16	9	5	1	1	70	14	193
2018	CH-02	29	37	19	8	5	2	0	67	13	62
2018	CH-03	40	25	16	10	6	0	1	67	17	67
2018	CH-04	50	20	13	15	3	0	0	70	18	40
2018	CH-05	57	29	10	0	5	0	0	86	5	21
2017	CH	41	33	11	9	5	1	0	75	14	209
2017	CH-02	39	39	12	9	1	0	0	78	10	69
2017	CH-03	38	36	6	9	8	1	1	76	18	74
2017	CH-04	54	23	12	6	0	6	0	82	6	34
2017	CH-05	35	22	22	12	9	0	0	57	21	22
2014	CH	32	40	11	7	7	2	1	74	15	261
2014	CH-02	25	43	12	7	11	3	0	70	18	102
2014	CH-03	35	37	13	7	4	2	1	75	12	87
2014	CH-04	39	36	4	6	10	2	2	79	17	44
2014	CH-05	44	40	12	4	0	0	0	84	4	23

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	52	48	205
2020	CH-02	58	42	65
2020	CH-03	51	49	74
2020	CH-04	47	53	43
2020	CH-05	45	55	22

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	62	22	4	2	0	3	6	93	3	206
2020	CH-02	63	22	9	2	0	3	2	89	2	65
2020	CH-03	55	25	4	3	0	3	11	92	3	75
2020	CH-04	67	16	0	2	2	5	7	95	5	43
2020	CH-05	73	23	0	0	0	5	0	100	0	22

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	52	29	8	6	4	0	81	10	205
2020	CH-02	48	35	11	2	3	2	84	5	65
2020	CH-03	49	28	7	9	7	0	77	16	75
2020	CH-04	58	21	7	12	2	0	79	14	43
2020	CH-05	67	24	10	0	0	0	90	0	21
2019	CH	48	32	7	9	4	0	81	12	222
2019	CH-02	50	30	8	8	4	1	81	11	80
2019	CH-03	41	32	9	12	5	0	73	17	75
2019	CH-04	51	30	8	8	3	0	81	11	37
2018	CH	39	34	13	9	6	0	72	15	194
2018	CH-02	35	40	13	8	5	0	75	13	63
2018	CH-03	37	30	15	10	7	0	67	18	67
2018	CH-04	40	30	15	8	8	0	70	15	40
2018	CH-05	48	33	5	10	5	0	81	14	21
2017	CH	47	32	8	7	5	0	79	13	208
2017	CH-02	49	36	9	1	4	0	86	6	69
2017	CH-03	48	24	12	11	7	0	71	17	74
2017	CH-04	48	43	0	3	3	3	94	6	34
2017	CH-05	32	40	9	14	5	0	72	18	21
2014	CH	40	34	12	8	4	1	75	13	261
2014	CH-02	34	42	9	9	7	0	76	16	102
2014	CH-03	43	28	17	7	2	3	73	10	87
2014	CH-04	46	25	11	10	6	2	73	17	44
2014	CH-05	48	40	4	8	0	0	88	8	23

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	32	36	13	5	5	9	0	75	11	206
2020	CH-02	28	35	20	6	6	5	0	66	13	65
2020	CH-03	28	33	9	7	7	16	0	73	16	75
2020	CH-04	37	44	9	2	5	2	0	83	7	43
2020	CH-05	45	36	9	0	0	9	0	90	0	22
2019	CH	25	36	14	9	4	13	0	70	14	222
2019	CH-02	30	28	16	6	5	15	0	68	13	80
2019	CH-03	21	40	8	13	4	13	0	71	20	75
2019	CH-04	11	43	24	8	3	11	0	61	12	37
2018	CH	27	32	20	7	3	11	1	66	11	197
2018	CH-02	20	42	14	5	3	15	2	74	9	65
2018	CH-03	28	27	21	10	4	9	0	61	16	67
2018	CH-04	30	23	28	5	3	13	0	60	9	40
2018	CH-05	36	36	23	5	0	0	0	73	5	22
2017	CH	24	37	15	8	5	11	0	68	15	209
2017	CH-02	30	35	17	6	1	10	0	73	8	69
2017	CH-03	20	39	13	9	5	14	0	68	17	74
2017	CH-04	23	42	14	6	3	12	0	74	10	34
2017	CH-05	26	22	18	21	9	4	0	51	31	22
2014	CH	26	32	19	7	4	12	1	65	13	261
2014	CH-02	22	33	20	6	6	13	0	63	13	102
2014	CH-03	23	30	19	8	4	13	2	63	15	87
2014	CH-04	33	27	14	10	4	11	0	68	16	44
2014	CH-05	40	36	16	4	0	4	0	79	4	23

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	26	36	22	8	5	3	0	64	14	205
2020	CH-02	25	31	23	11	6	5	0	58	18	65
2020	CH-03	26	36	22	5	8	3	0	64	14	74
2020	CH-04	28	35	26	9	2	0	0	63	12	43
2020	CH-05	27	55	14	5	0	0	0	82	5	22
2019	CH	23	38	19	12	3	5	0	64	16	222
2019	CH-02	21	39	21	11	3	5	0	63	14	80
2019	CH-03	24	31	19	17	4	5	0	58	23	75
2019	CH-04	16	49	16	14	3	3	0	67	17	37
2018	CH	22	35	24	10	6	4	1	59	16	197
2018	CH-02	15	40	25	8	5	6	2	60	13	65
2018	CH-03	25	30	22	9	10	3	0	57	20	67
2018	CH-04	20	40	25	10	3	3	0	62	13	40
2018	CH-05	36	23	23	18	0	0	0	59	18	22
2017	CH	19	38	16	16	6	5	0	60	23	209
2017	CH-02	32	32	16	13	3	4	0	67	17	69
2017	CH-03	15	42	13	18	7	5	0	60	26	74
2017	CH-04	9	45	26	14	3	3	0	55	18	34
2017	CH-05	13	35	13	25	13	0	0	48	38	22
2014	CH	21	32	23	13	6	5	0	56	20	261
2014	CH-02	20	31	21	14	7	7	0	55	22	102
2014	CH-03	15	40	17	16	4	6	1	60	22	87
2014	CH-04	27	21	27	13	8	4	0	50	22	44
2014	CH-05	28	28	35	4	4	0	0	57	8	23

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	20	36	25	8	6	5	0	59	14	205
2020	CH-02	17	35	23	11	8	6	0	56	20	65
2020	CH-03	24	32	23	7	8	7	0	60	16	75
2020	CH-04	21	42	28	7	2	0	0	63	9	43
2020	CH-05	19	38	38	5	0	0	0	57	5	21
2019	CH	15	34	25	13	4	9	0	54	19	220
2019	CH-02	14	35	27	10	4	10	0	55	15	79
2019	CH-03	15	30	22	19	4	11	0	50	26	74
2019	CH-04	5	35	30	19	5	5	0	43	26	37
2018	CH	14	28	27	16	5	9	1	47	23	195
2018	CH-02	12	26	31	14	3	12	2	45	20	65
2018	CH-03	17	26	23	18	8	9	0	47	28	66
2018	CH-04	8	28	33	13	8	10	0	40	23	39
2018	CH-05	18	45	14	23	0	0	0	64	23	22
2017	CH	15	31	21	15	9	9	0	51	27	209
2017	CH-02	25	26	23	16	4	6	0	54	21	69
2017	CH-03	12	30	20	13	12	13	0	49	28	74
2017	CH-04	12	34	32	12	3	9	0	49	16	34
2017	CH-05	0	48	4	26	16	4	0	51	45	22
2014	CH	15	25	26	14	9	10	0	45	25	261
2014	CH-02	19	22	20	15	10	13	0	48	28	102
2014	CH-03	9	31	26	15	9	10	1	44	27	87
2014	CH-04	21	19	23	17	11	11	0	44	31	44
2014	CH-05	20	28	43	4	4	0	0	48	8	23

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	19	44	17	11	8	1	0	64	19	206
2020	CH-02	15	46	15	9	12	2	0	63	22	65
2020	CH-03	21	35	21	16	7	0	0	56	23	75
2020	CH-04	19	56	9	7	7	2	0	76	14	43
2020	CH-05	23	50	23	5	0	0	0	73	5	22
2019	CH	16	30	27	17	8	1	0	47	25	221
2019	CH-02	18	38	24	15	4	1	0	56	19	79
2019	CH-03	16	23	28	19	12	3	0	40	32	75
2019	CH-04	8	27	30	24	11	0	0	35	35	37
2018	CH	15	31	23	18	9	4	1	48	28	197
2018	CH-02	11	40	18	18	6	5	2	54	26	65
2018	CH-03	16	24	27	21	10	1	0	41	32	67
2018	CH-04	15	30	23	13	13	8	0	49	27	40
2018	CH-05	23	32	18	23	5	0	0	55	27	22
2017	CH	12	39	20	17	7	6	0	54	25	207
2017	CH-02	19	39	18	16	6	3	0	60	22	69
2017	CH-03	11	38	22	16	4	9	0	54	22	73
2017	CH-04	6	46	21	18	6	3	0	54	25	33
2017	CH-05	4	40	18	26	12	0	0	44	38	22
2014	CH	15	32	22	17	10	4	0	49	28	261
2014	CH-02	17	30	20	17	11	5	0	50	29	102
2014	CH-03	11	39	20	14	9	5	1	53	25	87
2014	CH-04	16	23	27	15	15	4	0	41	31	44
2014	CH-05	20	32	28	20	0	0	0	52	20	23

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	50	26	12	4	0	4	2	82	5	205
2020	CH-02	62	18	8	3	2	5	3	87	5	65
2020	CH-03	48	31	11	3	0	5	3	86	3	75
2020	CH-04	33	36	17	10	0	2	2	73	10	42
2020	CH-05	55	18	18	5	0	5	0	76	5	22
2019	CH	53	21	10	4	2	8	1	82	6	222
2019	CH-02	55	19	6	3	6	9	3	83	10	80
2019	CH-03	61	19	9	4	0	5	1	86	4	75
2019	CH-04	32	30	22	3	0	14	0	72	3	37

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	19	52	20	7	0	1	0	72	8	206
2020	CH-02	15	52	25	6	0	2	0	69	6	65
2020	CH-03	20	51	20	8	0	1	0	72	8	75
2020	CH-04	26	44	19	9	2	0	0	70	12	43
2020	CH-05	14	73	9	5	0	0	0	86	5	22
2019	CH	20	45	23	7	2	3	0	68	9	222
2019	CH-02	23	45	20	6	1	5	0	71	8	80
2019	CH-03	12	53	20	9	3	1	1	67	12	75
2019	CH-04	16	43	27	5	3	5	0	63	9	37
2018	CH	21	45	23	8	2	1	1	67	10	197
2018	CH-02	20	51	18	6	2	2	2	73	8	65
2018	CH-03	16	45	25	10	3	0	0	61	13	67
2018	CH-04	20	43	30	8	0	0	0	63	8	40
2018	CH-05	41	32	18	9	0	0	0	73	9	22
2017	CH	26	45	18	9	3	0	0	71	12	207
2017	CH-02	29	43	19	4	3	1	0	73	7	68
2017	CH-03	25	42	19	8	5	0	0	67	13	74
2017	CH-04	18	46	21	15	0	0	0	64	15	33
2017	CH-05	22	47	13	18	0	0	0	69	18	22
2014	CH	23	41	19	10	4	4	0	67	14	261
2014	CH-02	24	42	21	6	5	2	0	67	11	102
2014	CH-03	21	46	12	12	2	7	0	72	15	87
2014	CH-04	23	33	17	21	4	2	0	58	26	44
2014	CH-05	32	20	43	0	4	0	0	52	4	23

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	14	40	26	14	2	3	0	56	17	204
2020	CH-02	15	38	28	11	2	6	0	57	13	65
2020	CH-03	14	38	27	15	4	3	0	53	19	74
2020	CH-04	12	42	26	19	2	0	0	53	21	43
2020	CH-05	14	52	19	14	0	0	0	67	14	21
2019	CH	12	36	28	14	4	5	0	51	20	221
2019	CH-02	16	35	28	13	3	5	0	55	16	79
2019	CH-03	9	36	29	12	7	5	1	49	20	75
2019	CH-04	3	35	30	22	5	5	0	40	29	37

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	21	46	17	9	2	4	1	70	12	204
2020	CH-02	12	54	17	9	2	5	2	70	11	65
2020	CH-03	14	41	24	11	4	5	1	58	16	74
2020	CH-04	31	45	7	12	2	2	0	78	15	42
2020	CH-05	50	41	9	0	0	0	0	91	0	22
2019	CH	28	37	17	9	5	2	3	68	14	221
2019	CH-02	24	35	20	10	5	1	4	63	16	79
2019	CH-03	21	41	19	11	4	1	3	65	15	75
2019	CH-04	32	30	14	8	5	8	3	70	15	37
2018	CH	25	44	17	6	5	2	2	72	11	197
2018	CH-02	14	49	17	6	8	3	3	67	15	65
2018	CH-03	28	40	16	7	4	1	1	71	12	67
2018	CH-04	23	53	18	3	3	3	0	77	5	40
2018	CH-05	55	23	14	9	0	0	0	77	9	22
2017	CH	32	38	14	7	5	2	1	72	13	208
2017	CH-02	25	47	10	7	7	0	3	74	15	68
2017	CH-03	25	37	18	8	7	5	0	66	15	74
2017	CH-04	34	43	12	9	0	3	0	79	9	34
2017	CH-05	52	22	22	4	0	0	0	74	4	22
2014	CH	28	39	15	8	4	5	1	72	12	261
2014	CH-02	31	42	14	7	3	4	0	76	10	102
2014	CH-03	21	34	21	10	3	8	2	62	14	87
2014	CH-04	31	36	12	11	6	4	0	70	18	44
2014	CH-05	44	48	4	0	4	0	0	92	4	23

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	26	38	25	6	3	2	0	66	9	204
2020	CH-02	14	48	30	3	5	0	0	63	8	64
2020	CH-03	21	36	27	8	4	4	0	60	13	75
2020	CH-04	42	30	19	9	0	0	0	72	9	43
2020	CH-05	48	33	19	0	0	0	0	81	0	21
2019	CH	27	40	20	7	3	2	1	69	11	221
2019	CH-02	25	39	23	8	4	3	0	65	12	80
2019	CH-03	17	48	19	8	4	1	3	68	13	75
2019	CH-04	33	28	22	8	3	6	0	65	12	36
2018	CH	28	41	22	3	5	2	1	70	7	196
2018	CH-02	23	45	20	3	5	3	2	71	8	65
2018	CH-03	25	40	21	4	7	1	0	67	12	67
2018	CH-04	33	35	30	0	3	0	0	68	3	40
2018	CH-05	38	43	19	0	0	0	0	81	0	21

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	16	24	24	13	11	11	0	45	28	205
2020	CH-02	13	23	28	9	13	14	0	42	25	64
2020	CH-03	9	20	27	20	13	11	0	33	37	75
2020	CH-04	16	35	19	12	9	7	2	56	23	43
2020	CH-05	45	23	14	5	5	9	0	75	10	22
2019	CH	17	25	20	10	12	13	4	50	26	220
2019	CH-02	16	25	18	14	13	13	3	49	31	80
2019	CH-03	10	29	25	10	14	12	1	44	27	73
2019	CH-04	14	19	19	8	14	22	5	44	30	37
2018	CH	15	26	24	13	11	9	3	46	27	197
2018	CH-02	14	34	17	15	11	6	3	53	29	65
2018	CH-03	13	24	24	13	15	7	3	42	32	67
2018	CH-04	10	25	28	8	10	18	3	44	22	40
2018	CH-05	27	18	32	18	0	5	0	48	19	22
2017	CH	16	26	14	16	13	12	2	50	33	208
2017	CH-02	22	26	13	16	9	13	1	56	29	69
2017	CH-03	13	28	14	14	16	11	3	48	35	73
2017	CH-04	14	26	17	17	9	17	0	48	31	34
2017	CH-05	13	26	18	13	16	4	9	46	34	22
2014	CH	14	22	21	17	13	11	1	42	34	261
2014	CH-02	16	21	19	17	15	12	1	42	36	102
2014	CH-03	12	26	18	15	13	14	2	45	33	87
2014	CH-04	16	17	16	21	17	11	2	38	43	44
2014	CH-05	16	24	35	16	4	4	0	42	21	23

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	13	35	22	18	10	2	0	49	28	205
2020	CH-02	14	26	29	25	5	2	0	41	30	65
2020	CH-03	8	39	20	13	19	1	0	47	32	75
2020	CH-04	16	37	19	19	7	2	0	55	26	43
2020	CH-05	24	43	19	10	5	0	0	67	14	21
2019	CH	13	31	26	17	12	2	0	44	29	222
2019	CH-02	16	26	28	16	10	4	0	44	27	80
2019	CH-03	5	33	21	20	19	1	0	39	39	75
2019	CH-04	11	32	27	19	11	0	0	43	30	37
2018	CH	17	26	27	17	10	2	1	44	28	197
2018	CH-02	17	22	32	14	11	3	2	40	26	65
2018	CH-03	13	27	24	22	13	0	0	40	36	67
2018	CH-04	18	23	28	20	10	3	0	41	31	40
2018	CH-05	27	41	23	9	0	0	0	68	9	22
2017	CH	17	30	22	20	11	0	0	47	31	209
2017	CH-02	20	31	25	19	6	0	0	51	25	69
2017	CH-03	16	25	27	17	15	0	0	41	32	74
2017	CH-04	11	46	14	20	9	0	0	57	29	34
2017	CH-05	18	26	18	34	4	0	0	44	38	22
2014	CH	11	25	21	23	17	3	0	37	41	261
2014	CH-02	11	29	20	19	17	4	0	41	37	102
2014	CH-03	8	23	23	26	18	3	0	32	45	87
2014	CH-04	18	21	17	23	19	2	0	40	42	44
2014	CH-05	16	24	23	24	12	0	0	40	36	23

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	14	24	21	19	17	3	1	40	39	206
2020	CH-02	15	18	26	22	15	3	0	35	38	65
2020	CH-03	9	24	19	20	25	3	0	34	47	75
2020	CH-04	14	28	19	19	14	2	5	45	35	43
2020	CH-05	27	32	18	14	5	0	5	62	19	22
2019	CH	12	26	15	17	25	5	0	40	44	222
2019	CH-02	10	24	16	21	23	6	0	36	47	80
2019	CH-03	8	27	11	17	33	3	1	36	53	75
2019	CH-04	11	32	14	16	22	5	0	46	40	37
2018	CH	14	25	20	20	18	2	1	41	39	197
2018	CH-02	9	25	20	28	14	3	2	35	44	65
2018	CH-03	12	22	19	24	21	1	0	35	45	67
2018	CH-04	13	35	13	15	23	3	0	49	38	40
2018	CH-05	36	18	32	0	14	0	0	55	14	22
2017	CH	13	24	17	22	21	2	1	38	44	209
2017	CH-02	12	25	20	25	14	3	1	38	41	69
2017	CH-03	9	27	18	23	19	3	1	37	44	74
2017	CH-04	14	26	17	12	29	3	0	41	42	34
2017	CH-05	22	18	13	26	21	0	0	40	47	22
2014	CH	13	21	15	23	27	1	0	34	51	261
2014	CH-02	13	18	9	31	28	1	0	31	60	102
2014	CH-03	8	23	17	19	31	2	0	32	51	87
2014	CH-04	16	19	17	19	27	0	2	36	47	44
2014	CH-05	28	28	12	24	8	0	0	56	32	23

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	48	27	13	7	2	0	3	77	10	206
2020	CH-02	49	32	14	5	0	0	0	82	5	65
2020	CH-03	53	24	11	3	4	0	5	82	7	75
2020	CH-04	37	19	21	19	2	0	2	57	21	43
2020	CH-05	45	36	5	9	0	0	5	86	10	22
2019	CH	54	24	13	4	2	0	3	81	6	222
2019	CH-02	60	25	8	4	1	1	1	87	5	80
2019	CH-03	53	25	12	3	1	0	5	83	4	75
2019	CH-04	46	22	22	5	5	0	0	68	11	37

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	36	30	23	5	2	1	2	69	8	206
2020	CH-02	32	37	18	9	3	0	0	69	12	65
2020	CH-03	32	29	29	4	1	1	3	64	6	75
2020	CH-04	42	26	21	5	5	0	2	69	10	43
2020	CH-05	55	23	18	0	0	0	5	81	0	22
2019	CH	32	27	21	10	5	2	2	62	16	222
2019	CH-02	31	26	24	9	6	1	3	60	16	80
2019	CH-03	21	33	21	15	4	3	3	58	20	75
2019	CH-04	41	19	24	8	8	0	0	59	16	37

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	69	11	6	1	5	6	2	86	7	205
2020	CH-02	72	9	5	2	5	8	0	88	7	65
2020	CH-03	60	12	8	1	8	8	3	81	10	75
2020	CH-04	74	10	7	2	2	0	5	88	5	42
2020	CH-05	82	14	0	0	5	0	0	95	5	22
2019	CH	69	14	3	3	3	5	3	90	6	221
2019	CH-02	76	11	3	1	4	4	1	92	5	80
2019	CH-03	59	17	3	7	1	8	5	88	9	75
2019	CH-04	70	11	5	3	3	5	3	88	6	37

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	70	11	5	1	1	2	8	91	3	205
2020	CH-02	72	11	2	0	3	3	9	95	4	65
2020	CH-03	63	13	8	3	1	3	9	86	5	75
2020	CH-04	71	14	7	2	0	0	5	90	3	42
2020	CH-05	91	0	0	0	0	0	9	100	0	22
2019	CH	76	8	3	0	1	1	11	95	2	222
2019	CH-02	80	6	3	0	1	1	9	96	1	80
2019	CH-03	67	15	1	0	0	3	15	98	0	75
2019	CH-04	78	3	8	3	3	0	5	86	6	37

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	16	42	25	7	4	6	61	12	206
2020	CH-02	15	40	29	5	5	6	59	10	65
2020	CH-03	11	37	29	11	7	5	51	18	75
2020	CH-04	16	51	23	7	0	2	69	7	43
2020	CH-05	32	45	5	0	5	14	89	5	22
2019	CH	14	43	22	9	5	7	61	15	222
2019	CH-02	15	45	21	8	5	6	64	13	80
2019	CH-03	8	40	20	13	7	12	55	23	75
2019	CH-04	8	41	35	8	3	5	51	11	37
2018	CH	16	35	26	10	7	6	55	18	197
2018	CH-02	11	32	35	6	6	9	47	14	65
2018	CH-03	15	33	24	12	12	4	50	25	67
2018	CH-04	15	40	20	13	5	8	59	19	40
2018	CH-05	36	36	18	9	0	0	73	9	22
2017	CH	15	42	22	11	5	4	60	17	209
2017	CH-02	14	57	19	1	4	4	74	6	69
2017	CH-03	12	34	30	12	7	5	49	20	74
2017	CH-04	14	40	23	20	0	3	55	21	34
2017	CH-05	22	35	13	25	4	0	57	30	22

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	27	47	16	6	2	2	0	75	9	206
2020	CH-02	26	49	18	2	3	2	0	77	5	65
2020	CH-03	23	45	16	9	4	3	0	70	14	75
2020	CH-04	23	53	12	9	0	2	0	79	10	43
2020	CH-05	50	32	14	5	0	0	0	82	5	22
2019	CH	34	41	15	5	4	2	0	76	9	222
2019	CH-02	40	33	21	4	3	0	0	73	6	80
2019	CH-03	28	43	11	8	7	4	0	74	15	75
2019	CH-04	30	51	11	3	3	3	0	83	6	37
2018	CH	38	41	13	4	3	1	1	80	7	194
2018	CH-02	43	35	13	6	3	0	0	78	10	63
2018	CH-03	31	45	13	4	3	1	1	78	8	67
2018	CH-04	33	46	13	3	3	3	0	82	5	39
2018	CH-05	50	32	18	0	0	0	0	82	0	22
2017	CH	36	47	11	2	3	1	0	84	5	209
2017	CH-02	41	39	12	3	3	3	0	82	6	69
2017	CH-03	28	53	13	1	3	1	1	83	4	74
2017	CH-04	40	46	6	6	3	0	0	86	9	34
2017	CH-05	35	47	13	0	4	0	0	82	4	22
2014	CH	41	41	10	3	4	1	0	82	7	261
2014	CH-02	44	42	9	3	2	1	0	86	5	102
2014	CH-03	40	38	11	2	8	1	0	80	10	87
2014	CH-04	35	36	14	6	4	4	0	74	11	44
2014	CH-05	40	48	8	4	0	0	0	88	4	23

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	31	41	12	7	3	6	0	77	11	205
2020	CH-02	29	43	11	9	2	6	0	77	11	65
2020	CH-03	21	47	9	12	3	8	0	74	16	75
2020	CH-04	38	36	17	0	7	2	0	76	7	42
2020	CH-05	55	32	14	0	0	0	0	86	0	22
2019	CH	39	36	12	5	4	4	0	79	8	222
2019	CH-02	41	36	10	4	4	4	1	82	8	80
2019	CH-03	33	39	13	5	5	4	0	75	11	75
2019	CH-04	38	35	14	5	3	5	0	77	9	37
2018	CH	36	36	16	5	3	4	1	76	8	194
2018	CH-02	35	42	15	3	3	2	0	78	6	65
2018	CH-03	28	40	13	7	4	4	1	73	13	67
2018	CH-04	42	26	16	5	0	8	3	76	6	38
2018	CH-05	55	18	27	0	0	0	0	73	0	22
2017	CH	41	39	11	2	3	4	0	83	6	209
2017	CH-02	39	41	13	1	4	1	0	81	6	69
2017	CH-03	31	47	13	0	3	5	1	83	3	74
2017	CH-04	54	26	6	6	3	6	0	85	9	34
2017	CH-05	44	35	9	8	4	0	0	79	12	22
2014	CH	42	41	9	2	3	3	0	85	6	261
2014	CH-02	43	44	9	1	2	1	1	88	3	102
2014	CH-03	38	41	8	5	4	4	0	82	10	87
2014	CH-04	46	29	14	2	4	4	0	78	7	44
2014	CH-05	52	39	4	0	0	4	0	96	0	23

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	24	37	18	8	4	8	1	67	13	206
2020	CH-02	15	37	23	11	3	11	0	59	16	65
2020	CH-03	20	39	17	8	4	9	3	67	14	75
2020	CH-04	37	37	12	5	7	2	0	76	12	43
2020	CH-05	36	32	18	5	5	0	5	71	10	22

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	29	35	12	9	6	6	2	70	17	205
2020	CH-02	26	32	18	9	6	6	2	63	17	65
2020	CH-03	19	35	14	15	8	4	5	60	25	74
2020	CH-04	33	44	5	5	5	9	0	85	10	43
2020	CH-05	64	27	5	0	5	0	0	91	5	22

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	45	40	9	2	3	0	85	5	204
2020	CH-02	52	34	8	5	2	0	86	6	65
2020	CH-03	32	45	15	1	7	0	77	8	73
2020	CH-04	51	42	5	2	0	0	93	2	43
2020	CH-05	59	36	5	0	0	0	95	0	22
2019	CH	44	40	9	4	2	1	84	6	222
2019	CH-02	49	39	9	1	3	0	88	4	80
2019	CH-03	37	37	12	7	4	3	77	11	75
2019	CH-04	38	49	8	5	0	0	86	5	37
2018	CH	44	37	12	4	3	1	81	6	194
2018	CH-02	43	43	12	0	2	0	86	2	65
2018	CH-03	35	35	15	8	5	2	72	13	65
2018	CH-04	54	31	10	3	3	0	85	5	39
2018	CH-05	59	27	9	5	0	0	86	5	22
2017	CH	49	36	7	4	3	0	86	7	207
2017	CH-02	52	40	6	0	3	0	91	3	68
2017	CH-03	43	41	7	5	4	0	84	9	73
2017	CH-04	62	26	9	3	0	0	88	3	34
2017	CH-05	40	35	13	12	0	0	75	12	22
2014	CH	46	39	8	4	3	1	86	7	261
2014	CH-02	46	42	9	3	1	0	87	4	102
2014	CH-03	47	41	3	2	6	1	88	9	87
2014	CH-04	46	27	14	8	2	2	74	11	44
2014	CH-05	48	39	8	4	0	0	88	4	23

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	40	36	16	5	3	1	76	8	205
2020	CH-02	45	32	11	9	3	0	77	12	65
2020	CH-03	23	49	20	3	5	0	72	8	74
2020	CH-04	53	23	16	5	2	0	77	7	43
2020	CH-05	55	27	14	0	0	5	86	0	22
2019	CH	38	36	15	8	3	0	74	10	222
2019	CH-02	44	36	10	8	3	0	80	10	80
2019	CH-03	32	40	19	5	4	0	72	9	75
2019	CH-04	35	32	19	14	0	0	68	14	37
2018	CH	36	32	21	6	4	1	69	10	192
2018	CH-02	34	42	16	5	3	0	77	8	64
2018	CH-03	28	29	29	5	8	2	58	13	65
2018	CH-04	39	29	24	5	3	0	68	8	38
2018	CH-05	59	14	14	14	0	0	73	14	22
2017	CH	40	37	13	5	4	0	78	9	209
2017	CH-02	46	39	12	1	1	0	86	3	69
2017	CH-03	38	34	13	7	7	1	73	13	74
2017	CH-04	37	45	12	3	3	0	83	6	34
2017	CH-05	40	34	22	4	0	0	74	4	22
2014	CH	29	41	17	8	5	0	70	13	261
2014	CH-02	29	50	14	3	4	0	80	7	102
2014	CH-03	27	35	22	8	6	1	62	15	87
2014	CH-04	29	36	17	10	8	0	65	19	44
2014	CH-05	40	28	16	16	0	0	68	16	23

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	34	41	15	6	3	0	76	9	204
2020	CH-02	40	37	9	11	3	0	77	14	65
2020	CH-03	19	52	19	5	4	0	71	10	73
2020	CH-04	42	35	19	2	2	0	77	5	43
2020	CH-05	55	32	14	0	0	0	86	0	22
2019	CH	36	36	15	10	2	0	73	12	220
2019	CH-02	41	33	15	8	3	1	75	10	80
2019	CH-03	25	44	16	12	3	0	69	15	75
2019	CH-04	40	34	11	14	0	0	74	14	35
2018	CH	33	39	16	8	3	1	73	11	196
2018	CH-02	29	51	14	3	3	0	80	6	65
2018	CH-03	25	34	22	12	4	1	61	17	67
2018	CH-04	38	38	13	8	3	0	77	10	39
2018	CH-05	59	18	14	9	0	0	77	9	22
2017	CH	38	39	14	6	3	0	77	8	209
2017	CH-02	43	41	13	1	1	0	84	3	69
2017	CH-03	32	44	13	8	4	0	75	12	74
2017	CH-04	40	34	23	3	0	0	74	3	34
2017	CH-05	35	43	13	9	0	0	78	9	22
2014	CH	27	43	16	9	4	0	71	13	261
2014	CH-02	25	53	11	8	3	0	79	11	102
2014	CH-03	25	40	19	8	6	1	66	15	87
2014	CH-04	33	32	17	12	6	0	65	19	44
2014	CH-05	40	31	20	8	0	0	72	8	23

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	31	26	22	11	6	4	0	59	18	206
2020	CH-02	29	26	20	12	8	5	0	58	21	65
2020	CH-03	23	31	25	13	5	3	0	55	19	75
2020	CH-04	37	21	19	9	7	7	0	63	18	43
2020	CH-05	50	23	23	5	0	0	0	73	5	22
2019	CH	30	27	22	11	6	5	0	59	18	222
2019	CH-02	34	21	23	13	8	3	0	56	21	80
2019	CH-03	27	27	23	13	7	4	0	56	21	75
2019	CH-04	27	35	19	11	3	5	0	66	14	37
2018	CH	27	23	27	9	7	6	1	54	17	196
2018	CH-02	28	18	35	5	8	5	2	49	13	65
2018	CH-03	19	28	25	12	9	6	0	51	22	67
2018	CH-04	33	21	23	10	5	5	3	58	17	39
2018	CH-05	36	23	14	14	0	14	0	68	16	22
2017	CH	29	30	20	11	5	4	0	61	18	209
2017	CH-02	27	33	25	7	3	4	0	64	11	69
2017	CH-03	25	31	20	12	9	3	0	58	21	74
2017	CH-04	32	31	23	9	0	6	0	67	9	34
2017	CH-05	35	21	13	31	0	0	0	56	31	22
2014	CH	27	24	25	12	7	4	0	54	20	261
2014	CH-02	24	28	26	10	8	4	0	54	18	102
2014	CH-03	26	20	25	13	9	7	0	49	23	87
2014	CH-04	31	21	25	14	6	2	0	53	21	44
2014	CH-05	44	32	8	12	4	0	0	76	16	23

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	15	43	43	206
2020	CH-02	14	45	42	65
2020	CH-03	12	41	47	75
2020	CH-04	19	37	44	43
2020	CH-05	18	50	32	22
2019	CH	17	46	37	223
2019	CH-02	20	45	35	80
2019	CH-03	13	41	45	75
2019	CH-04	18	47	34	38
2018	CH	17	47	35	196
2018	CH-02	17	47	36	64
2018	CH-03	18	37	45	67
2018	CH-04	15	58	28	40
2018	CH-05	23	55	23	22
2017	CH	18	53	30	209
2017	CH-02	16	57	27	69
2017	CH-03	20	54	26	74
2017	CH-04	9	57	34	34
2017	CH-05	31	43	26	22
2014	CH	15	44	41	261
2014	CH-02	13	45	43	102
2014	CH-03	18	39	42	87
2014	CH-04	17	42	41	44
2014	CH-05	0	64	36	23

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	13	40	33	7	7	0	30
2019	CH	8	49	16	8	8	11	37
2019	CH-02	0	31	25	13	19	13	16
2018	CH	12	29	44	6	0	9	34
2018	CH-02	9	36	45	0	0	9	11
2018	CH-03	0	25	58	8	0	8	12
2017	CH	8	58	21	5	3	5	38
2017	CH-02	0	64	18	9	0	9	11
2017	CH-03	7	60	27	0	7	0	15
2014	CH	10	29	37	12	9999	12	39
2014	CH-02	15	31	46	8	9999	0	13
2014	CH-03	0	41	35	18	9999	6	17

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	7	93	206
2020	CH-02	8	92	65
2020	CH-03	9	91	75
2019	CH	8	92	221
2019	CH-02	9	91	80
2019	CH-03	8	92	74
2018	CH	9	91	197
2018	CH-02	9	91	65
2018	CH-03	10	90	67

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	33	67	15
2019	CH	33	67	18
2018	CH	61	39	18

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CH	56	44	18

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	100	15
2019	CH	100	18
2018	CH	100	18

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	18
2018	CH	0	100	18

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	0	100	15

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	0	100	15
2018	CH	0	100	18

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	50	50	18
2018	CH	33	67	18

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	56	44	18
2018	CH	39	61	18

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	67	33	15
2019	CH	50	50	18
2018	CH	50	50	18

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CH	39	61	18

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	33	67	15
2018	CH	39	61	18

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	53	47	15
2019	CH	28	72	18
2018	CH	61	39	18

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CH	39	61	18

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	18
2018	CH	0	100	18

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	100	15
2019	CH	100	18
2018	CH	100	18

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	67	33	15
2019	CH	44	56	18
2018	CH	50	50	18

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	33	67	18

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	33	67	15
2019	CH	33	67	18

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	33	67	15
2018	CH	28	72	18

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CH	0	100	18

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	18

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	47	53	15
2019	CH	50	50	18
2018	CH	33	67	18

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CH	0	100	17

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CH	0	100	17

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CH	0	100	17

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CH	35	65	17

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CH	0	100	17

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CH	71	29	17

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	10	18	20	3	4	36	9	50	14	206
2020	CH-02	5	20	20	5	3	38	9	47	15	65
2020	CH-03	4	15	17	4	8	41	11	39	25	75
2020	CH-04	16	21	23	2	2	30	5	57	7	43
2020	CH-05	32	18	23	0	0	18	9	69	0	22
2019	CH	13	14	28	7	2	27	10	43	14	221
2019	CH-02	16	11	28	5	1	28	10	45	10	79
2019	CH-03	5	19	29	9	4	21	12	36	20	75
2019	CH-04	8	14	38	5	0	30	5	33	8	37
2018	CH	13	16	19	8	3	31	11	50	17	196
2018	CH-02	9	17	20	11	3	31	9	44	23	65
2018	CH-03	15	13	22	7	1	27	13	48	15	67
2018	CH-04	8	20	13	5	5	43	8	55	20	40
2018	CH-05	27	18	18	5	0	18	14	67	7	22
2017	CH	16	14	16	5	7	32	9	52	21	209
2017	CH-02	22	15	16	4	4	32	7	60	14	69
2017	CH-03	9	20	12	4	7	38	11	57	20	74
2017	CH-04	12	6	14	12	6	37	14	36	36	34
2017	CH-05	18	13	31	4	16	13	4	37	25	22
2014	CH	14	12	21	4	6	32	10	46	17	261
2014	CH-02	9	12	23	5	8	32	12	36	22	102
2014	CH-03	10	17	14	3	7	36	13	52	21	87
2014	CH-04	23	8	21	4	6	32	6	50	17	44
2014	CH-05	40	0	31	0	0	24	4	56	0	23

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	24	41	20	1	3	10	0	72	5	205
2020	CH-02	17	50	20	0	3	9	0	74	3	64
2020	CH-03	17	36	27	1	4	15	0	63	6	75
2020	CH-04	30	42	14	5	5	5	0	76	10	43
2020	CH-05	55	32	14	0	0	0	0	86	0	22
2019	CH	25	39	19	5	1	10	1	72	7	221
2019	CH-02	29	38	14	3	1	13	3	79	4	79
2019	CH-03	13	37	29	8	3	9	0	56	12	75
2019	CH-04	24	41	19	5	0	8	3	73	6	37
2018	CH	28	38	18	5	2	8	2	73	7	195
2018	CH-02	29	34	22	6	2	8	0	68	8	65
2018	CH-03	25	39	16	6	1	9	3	73	8	67
2018	CH-04	23	46	13	3	3	10	3	79	6	39
2018	CH-05	41	32	23	0	0	5	0	76	0	22
2017	CH	30	33	17	5	4	11	0	71	10	209
2017	CH-02	41	35	14	1	1	7	0	81	3	69
2017	CH-03	20	32	20	6	4	18	0	63	13	74
2017	CH-04	29	36	17	3	3	12	0	74	7	34
2017	CH-05	31	35	18	9	8	0	0	66	16	22
2014	CH	27	26	19	5	5	18	1	65	12	261
2014	CH-02	20	29	22	8	5	13	2	59	15	102
2014	CH-03	28	30	12	1	8	21	0	73	12	87
2014	CH-04	31	17	16	8	2	25	0	64	14	44
2014	CH-05	44	12	31	0	0	12	0	64	0	23

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	5	95	206
2020	CH-04	0	100	43
2019	CH	7	93	222
2019	CH-02	8	93	80
2019	CH-03	8	92	74
2018	CH	8	92	194
2018	CH-03	9	91	64

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CH	50	50	16

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	100	0	10
2019	CH	100	0	14
2018	CH	69	31	16

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	100	10
2019	CH	100	14
2018	CH	100	16

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CH	0	100	16

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	0	100	10

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	36	64	14
2018	CH	50	50	16

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	36	64	14

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	0	100	10

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CH	31	69	16

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CH	31	69	16

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14
2018	CH	0	100	16

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	0	100	10
2019	CH	0	100	14

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	100	10
2019	CH	100	14
2018	CH	100	16

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	0	100	10
2019	CH	0	100	14

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	36	64	14

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14
2018	CH	0	100	16

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14
2018	CH	0	100	16

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	0	100	10
2019	CH	0	100	14

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CH	56	44	16

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14
2018	CH	0	100	16

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14
2018	CH	0	100	16

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14
2018	CH	0	100	16

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14
2018	CH	0	100	16

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	36	64	14
2018	CH	38	63	16

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14
2018	CH	0	100	16

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CH	0	100	14
2018	CH	0	100	16

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CH	0	100	16

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	10	18	22	2	2	39	7	52	8	204
2020	CH-02	5	28	20	2	2	35	9	58	6	65
2020	CH-03	5	11	19	3	4	48	11	39	16	75
2020	CH-04	12	24	27	2	0	34	0	56	4	41
2020	CH-05	36	5	27	0	5	23	5	56	6	22
2019	CH	14	15	24	5	2	32	9	48	11	222
2019	CH-02	18	13	25	3	3	29	11	50	8	80
2019	CH-03	8	15	27	7	3	29	12	39	16	75
2019	CH-04	5	22	30	5	0	38	0	43	9	37
2018	CH	14	18	19	5	3	31	11	54	13	196
2018	CH-02	8	23	18	8	2	29	12	53	16	65
2018	CH-03	18	12	20	6	5	29	11	50	18	66
2018	CH-04	5	20	15	3	3	45	10	56	11	40
2018	CH-05	32	14	27	0	0	14	14	63	0	22
2017	CH	16	16	17	4	3	36	9	58	12	209
2017	CH-02	28	14	12	1	3	33	9	73	7	69
2017	CH-03	7	24	13	1	4	42	9	63	11	74
2017	CH-04	9	9	14	12	3	39	14	38	31	34
2017	CH-05	18	18	31	8	0	22	4	48	10	22
2014	CH	14	14	17	4	2	39	10	54	11	260
2014	CH-02	10	13	18	6	3	39	12	45	18	102
2014	CH-03	11	17	14	2	2	46	8	60	9	86
2014	CH-04	14	11	21	4	2	34	14	48	12	44
2014	CH-05	32	12	16	0	0	32	8	73	0	23

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	23	38	20	4	2	11	1	70	7	205
2020	CH-02	20	43	22	2	2	11	2	72	4	65
2020	CH-03	19	37	21	4	4	13	1	66	9	75
2020	CH-04	21	43	19	5	2	10	0	71	8	42
2020	CH-05	55	18	18	9	0	0	0	73	9	22
2019	CH	28	29	23	5	2	11	2	66	8	222
2019	CH-02	30	29	19	1	4	14	4	71	6	80
2019	CH-03	17	28	33	7	3	11	1	52	11	75
2019	CH-04	32	27	16	11	0	14	0	69	13	37
2018	CH	27	36	17	5	3	10	2	72	9	197
2018	CH-02	26	40	12	6	5	9	2	74	12	65
2018	CH-03	22	33	21	6	4	10	3	64	12	67
2018	CH-04	28	43	13	3	0	13	3	82	3	40
2018	CH-05	45	18	32	0	0	5	0	67	0	22
2017	CH	31	35	13	4	3	14	0	77	8	209
2017	CH-02	45	35	7	3	3	6	1	86	6	69
2017	CH-03	23	34	13	3	3	25	0	76	7	74
2017	CH-04	20	42	12	9	3	14	0	73	14	34
2017	CH-05	26	35	26	8	0	4	0	64	8	22
2014	CH	27	31	15	2	2	20	2	75	6	261
2014	CH-02	24	36	17	3	3	15	2	73	7	102
2014	CH-03	26	36	9	2	2	24	1	83	6	87
2014	CH-04	31	17	21	2	2	23	4	66	6	44
2014	CH-05	40	16	24	0	0	20	0	70	0	23

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	28	23	26	12	10	0	0	51	22	206
2020	CH-02	12	26	31	20	11	0	0	38	31	65
2020	CH-03	32	21	27	7	12	0	1	54	19	75
2020	CH-04	33	21	23	16	7	0	0	53	23	43
2020	CH-05	50	23	18	0	5	5	0	76	5	22

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	26	32	24	11	6	0	2	58	17	206
2020	CH-02	22	28	25	18	8	0	0	49	26	65
2020	CH-03	32	33	17	7	7	0	4	68	14	75
2020	CH-04	23	33	30	7	7	0	0	56	14	43
2020	CH-05	23	32	32	9	0	0	5	57	10	22
2019	CH	19	31	23	12	14	0	1	51	26	222
2019	CH-02	15	35	19	19	13	0	0	50	31	80
2019	CH-03	27	27	21	5	16	0	4	56	22	75
2019	CH-04	14	27	24	16	19	0	0	41	35	37
2018	CH	10	24	32	16	17	0	2	35	33	197
2018	CH-02	8	31	22	11	26	0	3	40	38	65
2018	CH-03	13	19	36	19	10	0	1	33	30	67
2018	CH-04	5	25	40	20	10	0	0	30	30	40
2018	CH-05	14	23	36	9	18	0	0	36	27	22
2017	CH	14	24	22	18	18	1	4	40	38	208
2017	CH-02	17	23	18	19	22	0	1	41	41	69
2017	CH-03	9	29	25	16	15	3	4	41	32	74
2017	CH-04	17	23	20	9	25	0	6	43	36	34
2017	CH-05	13	22	22	30	9	0	4	37	40	22

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	12	20	34	20	12	0	1	33	32	205
2020	CH-02	18	18	35	18	9	0	0	37	28	65
2020	CH-03	12	27	31	15	13	0	3	40	29	75
2020	CH-04	7	17	40	21	14	0	0	24	36	42
2020	CH-05	5	14	32	32	14	0	5	19	48	22
2019	CH	14	29	27	15	14	0	1	44	29	222
2019	CH-02	14	38	26	13	9	0	1	52	22	80
2019	CH-03	17	28	24	13	16	0	1	46	30	75
2019	CH-04	3	16	35	22	24	0	0	19	46	37
2018	CH	10	26	36	17	11	0	1	36	28	197
2018	CH-02	12	29	34	14	9	0	2	42	23	65
2018	CH-03	13	25	33	16	12	0	0	39	28	67
2018	CH-04	3	20	48	18	13	0	0	23	30	40
2018	CH-05	5	27	32	23	14	0	0	32	36	22
2017	CH	12	24	31	20	11	0	1	37	32	209
2017	CH-02	14	27	31	14	13	0	0	42	27	69
2017	CH-03	13	22	25	25	10	1	3	37	37	74
2017	CH-04	0	28	35	29	9	0	0	28	37	34
2017	CH-05	13	26	35	16	9	0	0	40	25	22

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	20	37	25	9	7	0	2	58	16	205
2020	CH-02	31	38	17	6	6	0	2	70	13	65
2020	CH-03	20	40	24	11	3	0	3	62	14	75
2020	CH-04	7	36	36	10	12	0	0	43	21	42
2020	CH-05	14	23	32	14	14	0	5	38	29	22
2019	CH	20	33	22	13	9	0	2	55	22	220
2019	CH-02	28	32	20	11	5	1	3	62	17	79
2019	CH-03	21	31	20	13	11	0	4	54	25	75
2019	CH-04	5	35	22	24	14	0	0	41	38	37
2018	CH	13	38	28	9	10	1	2	53	19	194
2018	CH-02	19	44	27	2	8	0	2	63	10	64
2018	CH-03	18	36	21	8	14	0	3	56	22	66
2018	CH-04	5	33	31	18	10	3	0	39	29	39
2018	CH-05	0	36	41	18	5	0	0	36	23	22
2017	CH	19	33	26	12	6	2	3	54	19	209
2017	CH-02	20	44	26	4	4	0	1	65	9	69
2017	CH-03	22	24	24	13	6	3	8	52	22	74
2017	CH-04	11	29	29	20	12	0	0	40	31	34
2017	CH-05	4	48	25	22	0	0	0	53	22	22

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	20	25	23	20	9	2	2	46	30	204
2020	CH-02	28	25	18	18	8	0	3	54	27	65
2020	CH-03	19	31	21	16	5	5	3	54	23	75
2020	CH-04	15	15	32	29	10	0	0	29	39	41
2020	CH-05	14	23	27	14	23	0	0	36	36	22
2019	CH	24	28	20	14	11	2	1	53	26	221
2019	CH-02	36	25	24	6	6	1	1	63	13	80
2019	CH-03	17	27	21	16	12	4	3	47	30	75
2019	CH-04	11	19	22	27	22	0	0	30	49	37
2018	CH	18	31	22	15	13	0	2	50	28	196
2018	CH-02	25	30	25	11	8	0	2	56	19	64
2018	CH-03	19	33	16	9	19	0	3	54	29	67
2018	CH-04	8	25	30	25	13	0	0	33	38	40
2018	CH-05	14	36	18	23	9	0	0	50	32	22
2017	CH	15	25	27	18	12	2	1	41	31	209
2017	CH-02	14	32	29	15	7	0	3	48	23	69
2017	CH-03	15	24	17	24	16	4	1	40	41	74
2017	CH-04	11	26	34	12	14	3	0	38	27	34
2017	CH-05	13	22	26	22	16	0	0	35	38	22

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	35	30	21	8	1	0	3	68	10	204
2020	CH-02	46	28	15	8	0	0	3	76	8	65
2020	CH-03	38	36	16	5	1	0	3	76	7	74
2020	CH-04	24	26	31	10	2	2	5	54	13	42
2020	CH-05	14	27	36	14	5	0	5	43	19	22
2019	CH	46	25	10	5	6	1	8	78	11	220
2019	CH-02	58	24	3	6	4	0	6	87	11	80
2019	CH-03	47	19	15	3	4	1	11	75	8	74
2019	CH-04	24	35	16	8	11	0	5	63	20	37
2018	CH	46	26	8	3	4	1	13	83	8	196
2018	CH-02	55	25	9	0	3	0	8	86	3	64
2018	CH-03	51	15	4	4	3	1	21	85	10	67
2018	CH-04	40	28	10	3	5	0	15	79	9	40
2018	CH-05	18	55	9	9	5	0	5	76	14	22
2017	CH	40	27	16	2	5	0	10	75	8	209
2017	CH-02	52	25	12	3	1	0	7	83	5	69
2017	CH-03	35	28	11	3	5	1	17	78	9	74
2017	CH-04	43	17	20	3	9	0	9	66	13	34
2017	CH-05	22	47	26	0	4	0	0	69	4	22

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	20	29	29	13	8	0	0	50	21	205
2020	CH-02	23	32	26	12	6	0	0	55	18	65
2020	CH-03	22	34	27	8	7	1	1	57	15	74
2020	CH-04	9	23	35	19	14	0	0	33	33	43
2020	CH-05	27	18	32	14	9	0	0	45	23	22
2019	CH	32	35	17	7	6	1	2	69	13	221
2019	CH-02	39	37	14	4	5	1	0	77	9	79
2019	CH-03	35	32	16	7	5	0	5	70	13	75
2019	CH-04	16	41	22	11	11	0	0	57	22	37
2018	CH	29	33	20	8	9	0	1	63	16	196
2018	CH-02	33	39	11	8	9	0	0	72	17	64
2018	CH-03	39	21	22	6	9	0	3	62	15	67
2018	CH-04	18	35	30	10	8	0	0	53	18	40
2018	CH-05	9	50	23	9	9	0	0	59	18	22
2017	CH	25	38	20	9	8	0	0	63	17	207
2017	CH-02	32	40	16	6	6	0	0	72	12	68
2017	CH-03	24	38	19	8	9	1	1	63	17	74
2017	CH-04	25	23	23	20	9	0	0	48	29	34
2017	CH-05	13	52	26	4	4	0	0	65	9	22

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	25	24	20	12	9	9	54	24	206
2020	CH-02	31	29	17	11	3	9	66	15	65
2020	CH-03	25	28	12	13	12	9	59	28	75
2020	CH-04	19	7	35	19	14	7	28	35	43
2020	CH-05	18	27	32	0	9	14	53	11	22

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	23	39	23	9	2	1	2	65	12	205
2020	CH-02	26	38	15	12	3	2	3	68	16	65
2020	CH-03	25	37	27	7	3	0	1	64	9	75
2020	CH-04	19	38	31	7	0	2	2	60	8	42
2020	CH-05	18	45	18	14	0	0	5	67	14	22
2019	CH	22	37	27	8	3	1	1	61	11	219
2019	CH-02	27	38	24	5	5	0	0	65	10	78
2019	CH-03	17	39	29	7	1	3	4	60	9	75
2019	CH-04	19	30	30	19	3	0	0	49	22	37
2018	CH	20	38	29	7	4	1	1	59	11	197
2018	CH-02	17	45	29	3	5	2	0	63	8	65
2018	CH-03	19	31	31	9	4	1	3	53	14	67
2018	CH-04	25	38	25	10	3	0	0	63	13	40
2018	CH-05	23	36	32	5	5	0	0	59	9	22
2017	CH	22	32	28	11	4	2	2	56	15	207
2017	CH-02	32	35	23	4	3	1	0	69	7	68
2017	CH-03	17	35	28	12	2	1	4	55	15	74
2017	CH-04	22	29	35	12	3	0	0	51	14	34
2017	CH-05	9	31	35	16	9	0	0	40	25	22

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	22	37	26	10	2	0	1	60	13	205
2020	CH-02	32	37	22	8	2	0	0	69	9	65
2020	CH-03	19	39	23	15	1	1	3	60	17	75
2020	CH-04	17	38	38	5	2	0	0	55	7	42
2020	CH-05	18	27	32	14	9	0	0	45	23	22
2019	CH	20	39	24	12	4	0	1	59	17	220
2019	CH-02	25	42	24	5	4	0	0	67	9	79
2019	CH-03	17	47	19	11	3	0	4	67	14	75
2019	CH-04	5	27	32	32	3	0	0	32	35	37
2018	CH	22	30	30	11	4	1	2	54	16	197
2018	CH-02	26	32	26	9	3	2	2	60	13	65
2018	CH-03	22	30	31	9	4	1	1	54	14	67
2018	CH-04	18	30	30	15	5	0	3	49	21	40
2018	CH-05	14	32	36	14	5	0	0	45	18	22
2017	CH	19	38	22	13	5	1	3	59	18	204
2017	CH-02	23	45	18	6	5	0	3	70	11	66
2017	CH-03	21	34	22	14	3	1	4	59	18	74
2017	CH-04	12	45	23	17	0	3	0	58	18	34
2017	CH-05	13	26	31	21	9	0	0	40	30	22

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	33	33	20	11	1	0	2	67	13	204
2020	CH-02	38	29	15	15	2	0	0	68	17	65
2020	CH-03	34	32	20	9	1	0	3	68	11	74
2020	CH-04	26	36	29	5	2	0	2	63	7	42
2020	CH-05	27	36	18	14	0	0	5	67	14	22
2019	CH	32	31	20	12	3	0	2	65	15	220
2019	CH-02	37	32	22	8	3	0	0	68	10	79
2019	CH-03	28	32	16	14	4	0	5	64	19	74
2019	CH-04	16	35	19	27	3	0	0	51	30	37
2018	CH	28	36	23	8	3	1	2	65	11	196
2018	CH-02	29	35	25	5	3	2	2	67	8	65
2018	CH-03	25	37	25	3	4	1	3	66	8	67
2018	CH-04	20	43	15	20	3	0	0	63	23	40
2018	CH-05	43	29	19	10	0	0	0	71	10	21
2017	CH	26	38	20	8	5	1	3	67	13	207
2017	CH-02	31	43	15	4	3	1	3	77	8	68
2017	CH-03	24	41	20	4	4	3	5	70	9	74
2017	CH-04	26	28	32	9	6	0	0	54	14	34
2017	CH-05	22	31	18	25	4	0	0	53	30	22

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	36	29	18	9	8	0	0	65	17	205
2020	CH-02	32	29	17	14	8	0	0	62	22	65
2020	CH-03	35	27	21	7	11	0	0	61	17	75
2020	CH-04	38	31	14	10	5	2	0	71	15	42
2020	CH-05	50	27	14	5	5	0	0	77	9	22
2019	CH	37	31	14	8	8	0	1	69	16	220
2019	CH-02	41	28	14	6	10	0	0	69	17	78
2019	CH-03	32	33	11	11	9	1	3	68	21	75
2019	CH-04	32	30	22	11	5	0	0	62	16	37

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	29	29	25	13	4	1	58	17	206
2020	CH-02	32	23	17	17	9	2	56	27	65
2020	CH-03	23	33	32	11	0	1	57	11	75
2020	CH-04	30	28	23	14	5	0	58	19	43
2020	CH-05	36	36	23	5	0	0	73	5	22

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	14	38	32	11	3	0	1	52	15	204
2020	CH-02	18	35	31	11	3	0	2	55	14	65
2020	CH-03	16	32	38	11	1	0	1	49	12	74
2020	CH-04	10	48	24	10	10	0	0	57	19	42
2020	CH-05	5	41	36	18	0	0	0	45	18	22
2019	CH	27	34	22	9	5	1	2	63	14	221
2019	CH-02	37	37	16	8	3	0	0	73	10	79
2019	CH-03	23	37	19	8	5	1	7	65	14	75
2019	CH-04	11	32	32	16	8	0	0	43	24	37
2018	CH	28	35	20	11	4	2	1	64	15	196
2018	CH-02	34	35	17	11	2	2	0	70	13	65
2018	CH-03	32	33	17	11	3	2	3	68	14	66
2018	CH-04	10	43	23	15	8	3	0	54	23	40
2018	CH-05	27	32	27	9	5	0	0	59	14	22
2017	CH	29	29	23	10	4	1	3	61	15	206
2017	CH-02	32	32	28	6	1	0	0	65	7	68
2017	CH-03	32	24	20	12	3	3	7	62	16	73
2017	CH-04	26	31	17	14	12	0	0	57	26	34
2017	CH-05	18	40	26	9	8	0	0	57	16	22

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	30	34	20	10	5	0	0	65	15	204
2020	CH-02	28	38	17	13	5	0	0	66	17	64
2020	CH-03	28	27	23	12	7	1	1	57	19	74
2020	CH-04	35	42	16	5	2	0	0	77	7	43
2020	CH-05	36	36	23	0	5	0	0	73	5	22
2019	CH	44	28	15	7	2	0	3	75	10	218
2019	CH-02	56	24	11	8	1	0	0	80	9	79
2019	CH-03	38	26	16	10	3	0	7	69	13	73
2019	CH-04	31	42	14	6	6	0	3	74	11	36
2018	CH	49	24	12	5	5	2	4	77	10	197
2018	CH-02	58	26	9	2	3	2	0	86	5	65
2018	CH-03	36	25	12	9	6	3	9	69	17	67
2018	CH-04	50	23	15	3	8	0	3	74	10	40
2018	CH-05	55	18	18	5	0	0	5	76	5	22
2017	CH	41	28	15	5	7	1	4	72	12	209
2017	CH-02	48	27	16	3	4	0	1	77	7	69
2017	CH-03	33	25	15	9	10	3	5	63	21	74
2017	CH-04	38	39	14	3	3	0	3	79	6	34
2017	CH-05	47	18	22	4	4	0	4	68	9	22

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	28	37	21	8	3	0	2	67	11	205
2020	CH-02	43	32	12	5	5	0	3	78	10	65
2020	CH-03	22	35	26	12	1	1	3	59	14	74
2020	CH-04	16	49	28	2	5	0	0	65	7	43
2020	CH-05	32	32	23	14	0	0	0	64	14	22

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	59	21	5	3	2	1	8	88	6	204
2020	CH-02	66	20	2	2	3	0	8	93	5	65
2020	CH-03	51	21	8	7	3	1	10	80	11	73
2020	CH-04	58	23	5	2	2	2	7	90	5	43
2020	CH-05	73	14	5	0	0	0	9	95	0	22
2019	CH	72	14	4	1	1	0	9	94	3	219
2019	CH-02	79	16	3	0	1	0	1	96	1	77
2019	CH-03	65	13	4	0	1	0	16	94	2	75
2019	CH-04	62	11	8	5	3	0	11	82	9	37
2018	CH	66	14	4	3	3	1	10	90	6	197
2018	CH-02	74	17	2	2	2	2	3	95	3	65
2018	CH-03	52	13	6	3	6	0	19	81	11	67
2018	CH-04	65	15	5	3	3	0	10	89	6	40
2018	CH-05	86	5	0	5	0	0	5	95	5	22

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	75	9	3	4	2	0	5	89	7	202
2020	CH-02	80	6	0	6	5	0	3	89	11	64
2020	CH-03	63	15	7	1	3	1	10	88	5	72
2020	CH-04	81	7	5	7	0	0	0	88	7	43
2020	CH-05	86	5	0	5	0	0	5	95	5	22
2019	CH	73	12	5	3	4	1	2	87	8	218
2019	CH-02	78	14	1	0	8	0	0	91	8	80
2019	CH-03	68	9	8	8	3	3	1	80	11	74
2019	CH-04	69	17	8	0	3	0	3	89	3	36
2018	CH	65	15	6	3	3	2	7	88	6	196
2018	CH-02	64	20	5	3	3	2	3	89	7	64
2018	CH-03	61	10	10	1	3	3	10	83	5	67
2018	CH-04	68	13	5	3	3	0	10	89	6	40
2018	CH-05	73	23	0	5	0	0	0	95	5	22
2017	CH	67	13	5	4	4	0	7	87	8	209
2017	CH-02	74	12	4	1	3	0	6	91	5	69
2017	CH-03	59	13	5	5	5	1	11	82	12	74
2017	CH-04	71	20	6	3	0	0	0	91	3	34
2017	CH-05	57	18	4	8	4	0	9	82	13	22

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	62	20	10	3	1	0	3	86	4	204
2020	CH-02	59	23	8	5	3	0	2	84	8	64
2020	CH-03	62	16	11	1	0	1	8	87	1	74
2020	CH-04	65	21	9	5	0	0	0	86	5	43
2020	CH-05	64	23	14	0	0	0	0	86	0	22
2019	CH	54	27	12	4	2	0	1	82	6	219
2019	CH-02	50	30	13	4	4	0	0	80	8	80
2019	CH-03	61	22	8	8	0	0	1	84	8	74
2019	CH-04	53	28	19	0	0	0	0	81	0	36
2018	CH	47	35	10	3	3	1	2	84	6	195
2018	CH-02	38	42	9	5	5	2	0	81	9	65
2018	CH-03	56	26	8	5	0	2	5	87	5	66
2018	CH-04	43	43	10	0	5	0	0	85	5	40
2018	CH-05	48	33	19	0	0	0	0	81	0	21
2017	CH	53	27	9	4	3	0	5	84	7	209
2017	CH-02	52	29	7	7	0	0	4	85	8	69
2017	CH-03	54	24	10	3	3	0	7	83	6	74
2017	CH-04	55	34	6	0	3	0	3	91	3	34
2017	CH-05	44	25	13	9	4	0	4	72	14	22

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	61	20	6	4	5	1	3	84	9	204
2020	CH-02	61	22	5	0	11	0	2	84	11	64
2020	CH-03	58	19	7	4	4	3	5	84	9	74
2020	CH-04	56	23	9	9	0	0	2	81	10	43
2020	CH-05	77	14	5	5	0	0	0	91	5	22
2019	CH	60	19	13	2	5	0	1	80	7	218
2019	CH-02	65	20	6	0	9	0	0	85	9	80
2019	CH-03	60	14	12	5	5	0	3	76	11	73
2019	CH-04	42	33	22	3	0	0	0	75	3	36
2018	CH	49	27	9	7	5	1	2	78	13	195
2018	CH-02	47	33	13	3	2	2	2	82	5	64
2018	CH-03	48	28	4	6	9	0	4	80	16	67
2018	CH-04	43	23	10	20	5	0	0	65	25	40
2018	CH-05	67	19	10	0	5	0	0	86	5	21
2017	CH	53	23	11	5	4	0	5	80	9	209
2017	CH-02	58	26	7	1	1	0	6	89	3	69
2017	CH-03	50	17	14	5	4	1	8	74	10	74
2017	CH-04	57	26	9	3	6	0	0	83	9	34
2017	CH-05	40	26	13	16	0	0	4	69	17	22

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	57	10	3	1	1	0	28	92	3	203
2020	CH-02	69	3	2	0	2	0	25	96	2	64
2020	CH-03	52	5	3	0	0	1	38	95	0	73
2020	CH-04	58	12	2	5	0	0	23	91	6	43
2020	CH-05	32	41	14	0	5	0	9	80	5	22
2019	CH	57	12	5	0	1	0	25	92	2	219
2019	CH-02	65	14	1	0	1	0	19	97	2	80
2019	CH-03	50	11	1	0	0	0	38	98	0	74
2019	CH-04	58	6	8	0	0	0	28	88	0	36
2018	CH	46	15	4	0	1	1	34	94	1	196
2018	CH-02	51	12	0	0	0	2	35	100	0	65
2018	CH-03	52	9	1	0	0	0	37	98	0	67
2018	CH-04	38	15	5	0	0	0	43	91	0	40
2018	CH-05	24	48	19	0	5	0	5	75	5	21
2017	CH	46	13	4	1	1	0	35	91	3	209
2017	CH-02	55	9	1	0	0	0	35	98	0	69
2017	CH-03	45	12	0	1	0	0	42	98	2	74
2017	CH-04	35	12	6	0	0	0	48	89	0	34
2017	CH-05	35	35	21	4	0	0	4	74	5	22

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	71	18	3	1	0	0	5	95	2	206
2020	CH-02	78	12	2	2	2	0	5	95	3	65
2020	CH-03	69	16	4	1	0	0	9	94	1	75
2020	CH-04	67	23	7	0	0	0	2	93	0	43
2020	CH-05	68	32	0	0	0	0	0	100	0	22
2019	CH	68	16	4	2	1	0	9	92	4	218
2019	CH-02	80	9	4	0	3	0	5	93	3	79
2019	CH-03	62	14	4	1	0	0	19	93	2	74
2019	CH-04	61	28	6	6	0	0	0	89	6	36
2018	CH	64	19	7	1	0	1	9	92	1	195
2018	CH-02	68	15	5	0	0	2	11	95	0	65
2018	CH-03	63	21	6	0	0	0	10	93	0	67
2018	CH-04	53	28	10	0	0	0	10	89	0	40
2018	CH-05	75	15	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	CH	64	16	5	2	1	1	11	91	3	208
2017	CH-02	73	12	3	1	0	0	12	95	2	69
2017	CH-03	60	13	5	2	1	3	16	89	4	74
2017	CH-04	62	15	17	0	3	0	3	79	3	33
2017	CH-05	62	34	0	0	0	0	4	100	0	22

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	64	16	4	3	8	0	4	84	11	203
2020	CH-02	55	12	8	6	17	0	2	69	23	65
2020	CH-03	58	23	5	3	4	0	7	87	7	73
2020	CH-04	76	14	0	0	5	0	5	95	5	42
2020	CH-05	91	9	0	0	0	0	0	100	0	22
2019	CH	64	13	6	5	9	0	3	80	14	218
2019	CH-02	50	9	8	9	24	0	1	59	33	80
2019	CH-03	68	16	8	3	0	0	4	89	3	73
2019	CH-04	75	22	0	3	0	0	0	97	3	36
2018	CH	64	14	10	2	4	2	5	84	6	196
2018	CH-02	63	12	11	5	3	2	5	80	8	65
2018	CH-03	52	16	13	1	6	4	6	77	8	67
2018	CH-04	73	13	8	0	0	0	8	92	0	40
2018	CH-05	86	10	0	0	5	0	0	95	5	21
2017	CH	56	21	7	4	5	1	6	83	9	209
2017	CH-02	49	20	10	7	7	0	6	74	15	69
2017	CH-03	54	25	8	3	3	0	8	86	6	74
2017	CH-04	60	26	3	3	3	0	6	91	6	34
2017	CH-05	74	18	0	4	0	0	4	95	5	22

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	40	33	14	7	3	0	3	75	11	206
2020	CH-02	35	31	18	9	6	0	0	66	15	65
2020	CH-03	39	33	12	8	1	0	7	77	10	75
2020	CH-04	37	42	14	2	5	0	0	79	7	43
2020	CH-05	59	18	9	5	0	0	9	85	5	22
2019	CH	51	29	12	4	1	0	2	83	5	218
2019	CH-02	56	21	15	4	3	0	1	78	6	80
2019	CH-03	48	38	10	1	0	0	3	89	1	73
2019	CH-04	39	39	11	11	0	0	0	78	11	36
2018	CH	46	32	12	5	1	1	3	81	6	196
2018	CH-02	45	31	11	9	2	2	2	78	11	65
2018	CH-03	51	28	9	3	1	0	7	85	5	67
2018	CH-04	28	45	23	3	0	3	0	74	3	40
2018	CH-05	67	24	10	0	0	0	0	90	0	21
2017	CH	44	35	10	5	1	0	5	83	6	208
2017	CH-02	43	33	17	3	1	0	1	78	4	69
2017	CH-03	41	31	11	5	1	1	9	80	7	74
2017	CH-04	33	50	6	9	0	0	3	85	9	33
2017	CH-05	69	22	0	4	0	0	4	95	5	22

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	17	42	26	11	2	0	60	14	205
2020	CH-02	11	37	31	18	3	0	48	22	65
2020	CH-03	21	49	17	8	3	1	72	11	75
2020	CH-04	19	37	35	9	0	0	56	9	43
2020	CH-05	19	43	29	5	5	0	62	10	21

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	7	29	46	13	4	0	0	37	17	205
2020	CH-02	11	26	46	14	3	0	0	37	17	65
2020	CH-03	7	28	49	8	7	0	1	36	15	74
2020	CH-04	7	30	47	14	2	0	0	37	16	43
2020	CH-05	0	36	36	23	5	0	0	36	27	22
2019	CH	14	34	34	12	5	1	0	49	17	222
2019	CH-02	19	36	31	8	5	1	0	56	13	80
2019	CH-03	13	35	33	11	7	1	0	49	18	75
2019	CH-04	5	27	43	24	0	0	0	32	24	37
2018	CH	11	35	39	11	6	0	0	45	16	197
2018	CH-02	17	34	32	12	5	0	0	51	17	65
2018	CH-03	7	36	40	9	7	0	0	43	16	67
2018	CH-04	8	40	38	10	5	0	0	48	15	40
2018	CH-05	9	27	45	14	5	0	0	36	18	22
2017	CH	8	33	42	10	5	0	2	42	15	208
2017	CH-02	7	45	41	4	3	0	0	52	7	69
2017	CH-03	7	22	46	17	3	0	5	30	21	74
2017	CH-04	15	32	32	9	12	0	0	47	21	33
2017	CH-05	4	31	52	4	9	0	0	35	13	22

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	7	21	43	23	6	0	0	29	28	204
2020	CH-02	6	28	32	28	6	0	0	34	34	65
2020	CH-03	5	12	53	23	5	0	1	29	18	74
2020	CH-04	7	23	44	16	9	0	0	26	30	43
2020	CH-05	14	29	38	19	0	0	0	19	43	21
2019	CH	6	13	46	23	12	0	0	35	19	221
2019	CH-02	8	9	41	26	16	0	0	43	16	80
2019	CH-03	5	11	49	23	11	1	0	34	16	74
2019	CH-04	3	24	57	11	3	0	3	14	28	37
2018	CH	6	15	45	23	11	0	0	34	21	194
2018	CH-02	8	14	38	23	17	0	0	41	22	64
2018	CH-03	5	20	46	20	9	0	0	29	25	65
2018	CH-04	5	13	53	25	5	0	0	30	18	40
2018	CH-05	5	5	55	27	9	0	0	36	9	22
2017	CH	5	10	49	24	11	0	1	35	15	209
2017	CH-02	3	1	46	35	14	0	0	49	4	69
2017	CH-03	4	12	54	14	13	0	3	28	16	74
2017	CH-04	12	14	42	23	9	0	0	32	26	34
2017	CH-05	0	13	52	31	4	0	0	35	13	22

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	33	45	15	4	1	2	80	5	205
2020	CH-02	17	52	22	5	2	3	71	6	64
2020	CH-03	31	49	13	4	1	1	81	5	75
2020	CH-04	47	40	7	5	2	0	86	7	43
2020	CH-05	59	27	14	0	0	0	86	0	22
2019	CH	32	45	14	4	2	3	80	7	221
2019	CH-02	31	45	13	4	4	4	79	8	80
2019	CH-03	27	46	16	5	3	3	75	8	74
2019	CH-04	38	41	14	5	0	3	81	6	37
2018	CH	34	40	16	4	4	2	76	8	197
2018	CH-02	35	38	15	6	5	0	74	11	65
2018	CH-03	25	40	22	3	4	4	69	8	67
2018	CH-04	33	50	10	3	3	3	85	5	40
2018	CH-05	59	23	14	5	0	0	82	5	22
2017	CH	30	48	11	4	4	3	80	9	209
2017	CH-02	31	46	16	4	1	1	78	6	69
2017	CH-03	24	49	9	4	7	8	79	12	74
2017	CH-04	38	51	9	0	3	0	88	3	34
2017	CH-05	35	47	9	9	0	0	82	9	22

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	21	44	16	10	4	4	69	15	206
2020	CH-02	12	51	17	9	8	3	65	17	65
2020	CH-03	21	44	16	11	1	7	70	13	75
2020	CH-04	26	40	16	12	5	2	67	17	43
2020	CH-05	41	36	14	9	0	0	77	9	22

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	26	31	16	16	8	1	1	59	25	204
2020	CH-02	17	31	17	25	11	0	0	48	35	65
2020	CH-03	26	28	18	14	11	1	3	56	25	74
2020	CH-04	29	33	17	17	5	0	0	62	21	42
2020	CH-05	55	36	5	0	0	0	5	95	0	22

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	39	33	16	6	2	2	0	74	9	203
2020	CH-02	28	38	28	5	2	0	0	66	6	65
2020	CH-03	35	30	18	8	4	4	1	69	13	74
2020	CH-04	50	31	5	10	2	2	0	83	12	42
2020	CH-05	71	29	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	23	39	20	12	4	2	0	63	17	205
2020	CH-02	22	38	20	15	5	0	0	60	20	65
2020	CH-03	15	45	19	13	4	4	0	63	18	75
2020	CH-04	31	33	19	10	7	0	0	64	17	42
2020	CH-05	41	32	23	5	0	0	0	73	5	22
2019	CH	23	41	19	12	5	1	0	64	17	222
2019	CH-02	21	45	13	16	5	0	0	66	21	80
2019	CH-03	19	41	20	11	8	1	0	61	19	75
2019	CH-04	19	38	27	14	3	0	0	57	16	37
2018	CH	26	36	17	12	7	2	1	64	19	196
2018	CH-02	26	35	15	12	8	2	2	63	21	65
2018	CH-03	23	35	21	12	8	2	0	58	20	66
2018	CH-04	20	43	15	13	8	3	0	64	21	40
2018	CH-05	45	27	18	9	0	0	0	73	9	22
2017	CH	24	43	15	11	5	1	1	69	16	209
2017	CH-02	32	46	14	4	1	0	1	79	6	69
2017	CH-03	19	38	15	16	9	3	1	59	26	74
2017	CH-04	29	39	14	14	3	0	0	68	17	34
2017	CH-05	18	47	22	13	0	0	0	65	13	22

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	27	54	10	9	81	9	206
2020	CH-02	29	54	9	8	83	8	65
2020	CH-03	27	51	12	11	77	11	75
2020	CH-04	28	53	7	12	81	12	43
2020	CH-05	23	64	9	5	86	5	22

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	28	50	14	7	1	79	8	205
2020	CH-02	23	54	18	5	0	77	5	65
2020	CH-03	31	45	13	9	1	76	11	75
2020	CH-04	35	47	9	7	2	81	9	43
2020	CH-05	24	62	10	5	0	86	5	21

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	20	42	26	7	1	1	2	65	8	203
2020	CH-02	25	43	25	6	0	0	2	69	6	65
2020	CH-03	18	41	30	8	0	1	3	61	8	74
2020	CH-04	19	38	26	7	5	2	2	60	13	42
2020	CH-05	19	48	19	5	0	5	5	74	5	21

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	33	45	13	2	2	1	3	82	5	206
2020	CH-02	34	48	15	2	0	0	2	83	2	65
2020	CH-03	28	45	16	3	4	1	3	76	7	75
2020	CH-04	42	40	5	2	5	2	5	88	8	43
2020	CH-05	36	50	9	0	0	0	5	90	0	22

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	64	26	4	4	2	96	206
2020	CH-02	62	28	5	5	2	95	65
2020	CH-03	64	24	4	4	4	96	75
2020	CH-04	65	26	2	7	0	98	43
2020	CH-05	73	23	5	0	0	95	22

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	42	43	10	2	1	2	87	3	206
2020	CH-02	34	51	11	2	0	3	87	2	65
2020	CH-03	41	43	9	4	1	1	85	5	75
2020	CH-04	49	33	16	0	2	0	81	2	43
2020	CH-05	55	45	0	0	0	0	100	0	22

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	40	36	13	6	4	0	76	11	206
2020	CH-02	31	43	15	6	5	0	74	11	65
2020	CH-03	36	39	11	8	5	1	76	14	75
2020	CH-04	49	30	9	7	5	0	79	12	43
2020	CH-05	64	18	18	0	0	0	82	0	22

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	38	39	12	5	3	1	1	79	9	206
2020	CH-02	32	34	18	11	5	0	0	66	15	65
2020	CH-03	35	45	12	4	3	1	0	81	7	75
2020	CH-04	51	35	7	2	5	0	0	86	7	43
2020	CH-05	45	41	5	0	0	0	9	95	0	22

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	21	59	14	7	0	0	79	7	29
2020	CH-05	21	63	5	11	0	0	84	11	19
2019	CH	31	38	16	6	3	6	76	7	32
2019	CH-05	36	45	14	5	0	0	82	5	22

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	97	3	29
2020	CH-05	100	0	19

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	14	46	14	14	4	4	4	65	19	28
2020	CH-05	16	42	16	16	0	5	5	65	18	19

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	7	93	205
2020	CH-02	6	94	65
2020	CH-03	9	91	74
2020	CH-04	5	95	43
2020	CH-05	9	91	22

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	12	88	205
2020	CH-02	11	89	65
2020	CH-03	14	86	74
2020	CH-04	9	91	43
2020	CH-05	9	91	22
2019	CH	14	86	222
2019	CH-02	10	90	80
2019	CH-03	20	80	74
2019	CH-04	18	82	38
2017	CH	18	82	209
2017	CH-03	20	80	74
2017	CH-04	25	75	34
2014	CH	16	84	259
2014	CH-02	17	83	102
2014	CH-03	15	85	85
2014	CH-04	14	86	44

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	33	67	24
2020	CH-03	20	80	10

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	75	25	24
2020	CH-03	70	30	10
2019	CH	81	19	31
2019	CH-03	73	27	15
2017	CH	86	14	33
2017	CH-03	80	20	15
2014	CH	86	14	40
2014	CH-02	89	11	18
2014	CH-03	93	7	13

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	39	33	6	17	6	0	0	72	22	18
2019	CH	52	30	4	9	0	4	0	86	9	23
2017	CH	60	21	6	3	6	0	3	84	10	28
2017	CH-03	42	17	8	8	17	0	8	64	27	12
2014	CH	57	19	11	5	3	3	3	80	9	34
2014	CH-02	50	25	6	13	6	0	0	75	19	16
2014	CH-03	53	23	8	0	0	8	8	91	0	12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	33	39	14	5	1	4	4	78	7	205
2020	CH-02	25	35	20	9	2	3	6	66	12	65
2020	CH-03	26	43	16	3	1	7	4	77	5	74
2020	CH-04	37	44	7	7	2	0	2	83	10	43
2020	CH-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	22

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	28	47	25	0	62	38	206
2020	CH-02	34	46	20	0	58	42	65
2020	CH-03	27	47	25	1	64	36	75
2020	CH-04	23	47	30	0	67	33	43
2020	CH-05	27	45	27	0	63	38	22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	33	67	58
2020	CH-02	50	50	22
2020	CH-03	35	65	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	10	16	17	24	22	3	7	29	52	58
2020	CH-02	14	18	18	18	27	0	5	33	48	22
2020	CH-03	10	10	10	20	30	10	10	25	63	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	10	9	19	24	38	19	62	58
2020	CH-02	9	14	18	14	45	23	59	22
2020	CH-03	10	10	15	25	40	20	65	20

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CH	43	18	17	4	4	2	11	70	10	206
2020	CH-02	38	23	22	3	3	3	8	69	7	65
2020	CH-03	43	17	11	5	4	3	17	75	12	75
2020	CH-04	40	14	28	5	7	0	7	58	13	43
2020	CH-05	64	14	9	0	0	5	9	89	0	22
2019	CH	45	17	15	7	6	0	9	68	15	218
2019	CH-02	44	22	14	6	6	0	8	71	14	79
2019	CH-03	49	14	14	5	7	0	12	71	14	74
2019	CH-04	41	16	19	16	3	0	5	60	20	37
2018	CH	38	14	18	10	5	3	11	60	18	195
2018	CH-02	35	18	22	6	6	3	9	61	14	65
2018	CH-03	34	14	15	14	3	5	15	60	21	65
2018	CH-04	43	8	15	18	5	0	13	57	26	40
2018	CH-05	50	14	18	0	9	5	5	70	10	22

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Santé Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CH

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique