Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Santé Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	45	5	2	1	92	4	84
2020	FI-01	56	44	0	0	0	100	0	16
2020	FI-02	52	35	9	4	0	87	4	23
2020	FI-03	42	48	3	3	3	90	6	31
2020	FI-04	45	55	0	0	0	100	0	11

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	73	19	5	1	1	0	0	93	2	83
2020	FI-01	69	25	0	6	0	0	0	94	6	16
2020	FI-02	83	13	4	0	0	0	0	96	0	23
2020	FI-03	67	23	7	0	3	0	0	90	3	30
2020	FI-04	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	FI	75	22	1	0	1	1	1	98	1	124
2017	FI-01	75	19	0	0	3	0	3	97	3	36
2017	FI-02	72	28	0	0	0	0	0	100	0	29
2017	FI-03	66	29	3	0	0	3	0	97	0	38
2017	FI-04	95	5	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	FI	73	20	2	1	0	2	1	97	1	161
2014	FI-01	71	19	2	2	0	4	2	96	2	48
2014	FI-02	72	23	2	0	0	0	2	98	0	43
2014	FI-03	79	18	0	3	0	0	0	97	3	39
2014	FI-04	76	17	3	0	0	3	0	96	0	29

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	32	18	6	0	76	6	84
2020	FI-01	56	38	6	0	0	94	0	16
2020	FI-02	43	30	17	9	0	74	9	23
2020	FI-03	45	35	19	0	0	81	0	31
2020	FI-04	36	27	27	9	0	64	9	11
2019	FI	51	33	8	4	4	84	8	113
2019	FI-01	61	28	0	11	0	89	11	18
2019	FI-02	50	30	10	8	3	80	10	40
2019	FI-03	45	45	3	0	6	91	6	33
2019	FI-04	50	25	20	0	5	75	5	20
2017	FI	37	35	12	10	6	73	15	124
2017	FI-01	33	33	11	14	8	67	22	36
2017	FI-02	38	41	3	7	10	79	17	29
2017	FI-03	32	40	18	10	0	72	10	38
2017	FI-04	49	25	16	5	5	73	11	19
2014	FI	44	37	6	9	4	80	14	161
2014	FI-01	48	39	4	6	2	88	8	48
2014	FI-02	40	35	7	14	5	74	19	43
2014	FI-03	41	36	8	10	5	77	15	39
2014	FI-04	48	31	7	7	7	79	14	29

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	48	31	14	6	1	0	79	7	84
2020	FI-01	44	44	13	0	0	0	88	0	16
2020	FI-02	52	35	13	0	0	0	87	0	23
2020	FI-03	52	26	16	6	0	0	77	6	31
2020	FI-04	45	18	18	9	9	0	64	18	11
2019	FI	37	35	17	6	5	0	72	11	111
2019	FI-01	39	28	22	11	0	0	67	11	18
2019	FI-02	28	46	21	0	5	0	74	5	39
2019	FI-03	44	31	13	6	6	0	75	13	32
2019	FI-04	45	25	10	15	5	0	70	20	20
2018	FI	33	41	9	9	8	1	75	16	80
2018	FI-01	43	38	10	0	5	5	85	5	21
2018	FI-02	42	38	4	13	4	0	79	17	24
2018	FI-03	10	57	19	5	10	0	67	14	21
2018	FI-04	40	30	0	10	20	0	70	30	10
2017	FI	27	52	7	7	5	1	80	12	124
2017	FI-01	31	44	3	8	14	0	75	22	36
2017	FI-02	21	62	10	7	0	0	83	7	29
2017	FI-03	21	60	8	11	0	0	81	11	38
2017	FI-04	42	38	11	0	5	4	83	6	19
2014	FI	30	42	11	12	5	0	72	17	161
2014	FI-01	33	40	8	15	4	0	73	19	48
2014	FI-02	33	44	9	9	5	0	77	14	43
2014	FI-03	26	46	13	10	5	0	72	15	39
2014	FI-04	31	35	14	14	7	0	66	21	29

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	51	31	16	2	0	0	0	82	2	83
2020	FI-01	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16
2020	FI-02	55	36	5	5	0	0	0	91	5	22
2020	FI-03	48	26	23	3	0	0	0	74	3	31
2020	FI-04	64	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	FI	54	32	10	3	1	0	0	87	4	112
2019	FI-01	61	33	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	FI-02	48	35	10	5	3	0	0	83	8	40
2019	FI-03	52	36	9	3	0	0	0	88	3	33
2019	FI-04	70	15	15	0	0	0	0	85	0	20
2017	FI	50	40	6	2	1	0	0	90	3	124
2017	FI-01	44	42	11	0	3	0	0	86	3	36
2017	FI-02	45	41	7	7	0	0	0	86	7	29
2017	FI-03	42	50	5	3	0	0	0	92	3	38
2017	FI-04	79	21	0	0	0	0	0	100	0	19
2014	FI	52	30	8	6	3	1	1	83	9	159
2014	FI-01	46	40	8	4	2	0	0	85	6	48
2014	FI-02	52	24	10	12	2	0	0	76	14	42
2014	FI-03	59	26	8	3	3	0	3	87	5	39
2014	FI-04	52	24	7	7	3	3	3	81	11	29

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	56	26	12	5	1	82	6	82
2020	FI-01	56	44	0	0	0	100	0	16
2020	FI-02	68	23	5	0	5	91	5	22
2020	FI-03	53	30	10	7	0	83	7	30
2020	FI-04	45	0	36	18	0	45	18	11
2019	FI	50	31	10	6	3	81	9	113
2019	FI-01	56	33	6	0	6	89	6	18
2019	FI-02	45	35	18	3	0	80	3	40
2019	FI-03	55	33	0	9	3	88	12	33
2019	FI-04	50	20	15	10	5	70	15	20
2018	FI	46	33	11	6	4	79	10	82
2018	FI-01	52	38	5	0	5	90	5	21
2018	FI-02	60	32	8	0	0	92	0	25
2018	FI-03	41	23	18	14	5	64	18	22
2018	FI-04	30	30	20	10	10	60	20	10
2017	FI	46	34	10	7	3	80	10	124
2017	FI-01	53	33	6	3	6	86	8	36
2017	FI-02	52	38	7	3	0	90	3	29
2017	FI-03	48	32	11	7	3	79	10	38
2017	FI-04	22	30	21	22	5	52	27	19
2014	FI	44	33	6	11	6	77	17	161
2014	FI-01	52	35	8	2	2	88	4	48
2014	FI-02	49	30	5	9	7	79	16	43
2014	FI-03	44	36	0	21	0	79	21	39
2014	FI-04	24	31	14	10	21	55	31	29

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	37	14	2	1	83	4	81
2020	FI-01	53	27	13	7	0	80	7	15
2020	FI-02	55	32	9	0	5	86	5	22
2020	FI-03	48	35	16	0	0	84	0	31
2020	FI-04	20	70	10	0	0	90	0	10
2019	FI	38	40	15	4	3	78	7	113
2019	FI-01	56	22	22	0	0	78	0	18
2019	FI-02	23	48	23	5	3	70	8	40
2019	FI-03	36	48	6	6	3	85	9	33
2019	FI-04	55	30	10	0	5	85	5	20
2018	FI	31	48	14	4	4	79	7	81
2018	FI-01	33	43	19	5	0	76	5	21
2018	FI-02	28	60	8	0	4	88	4	25
2018	FI-03	36	41	18	5	0	77	5	22
2018	FI-04	30	40	10	10	10	70	20	10
2017	FI	28	51	10	9	2	79	11	124
2017	FI-01	22	53	11	11	3	75	14	36
2017	FI-02	34	52	7	7	0	86	7	29
2017	FI-03	31	48	11	8	3	79	11	38
2017	FI-04	21	52	11	11	5	73	16	19
2014	FI	33	44	11	6	6	77	12	161
2014	FI-01	33	44	17	2	4	77	6	48
2014	FI-02	35	37	9	12	7	72	19	43
2014	FI-03	28	49	13	8	3	77	10	39
2014	FI-04	34	52	0	3	10	86	14	29

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	40	43	10	7	0	0	0	83	7	84
2020	FI-01	50	38	13	0	0	0	0	88	0	16
2020	FI-02	48	43	4	4	0	0	0	91	4	23
2020	FI-03	42	42	13	3	0	0	0	84	3	31
2020	FI-04	18	45	9	27	0	0	0	64	27	11
2019	FI	30	42	12	8	7	0	1	72	15	113
2019	FI-01	44	39	6	6	6	0	0	83	11	18
2019	FI-02	23	43	10	13	13	0	0	65	25	40
2019	FI-03	30	39	18	6	3	0	3	72	9	33
2019	FI-04	30	45	15	5	5	0	0	75	10	20
2018	FI	35	33	15	10	6	1	0	69	16	82
2018	FI-01	43	24	14	14	0	5	0	70	15	21
2018	FI-02	36	40	16	0	8	0	0	76	8	25
2018	FI-03	36	32	14	18	0	0	0	68	18	22
2018	FI-04	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2017	FI	23	49	11	9	7	1	0	73	16	124
2017	FI-01	28	42	8	8	11	3	0	71	20	36
2017	FI-02	34	41	7	7	10	0	0	76	17	29
2017	FI-03	21	52	13	13	0	0	0	73	13	38
2017	FI-04	5	63	16	5	11	0	0	68	16	19
2014	FI	24	40	14	12	10	1	0	64	22	161
2014	FI-01	37	36	8	8	8	2	0	75	17	48
2014	FI-02	26	40	16	5	14	0	0	65	19	43
2014	FI-03	15	41	15	21	8	0	0	56	28	39
2014	FI-04	10	48	14	17	10	0	0	59	28	29

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	43	10	2	0	88	2	84
2020	FI-01	44	50	0	6	0	94	6	16
2020	FI-02	57	30	9	4	0	87	4	23
2020	FI-03	39	55	6	0	0	94	0	31
2020	FI-04	45	36	18	0	0	82	0	11
2019	FI	36	46	12	4	1	82	5	113
2019	FI-01	44	44	6	6	0	89	6	18
2019	FI-02	23	55	15	5	3	78	8	40
2019	FI-03	36	45	12	6	0	82	6	33
2019	FI-04	55	30	15	0	0	85	0	20
2018	FI	29	44	12	10	5	73	15	82
2018	FI-01	33	43	5	14	5	76	19	21
2018	FI-02	28	52	12	8	0	80	8	25
2018	FI-03	27	55	9	9	0	82	9	22
2018	FI-04	40	10	20	10	20	50	30	10
2017	FI	28	46	10	11	5	74	15	124
2017	FI-01	28	42	8	11	11	69	22	36
2017	FI-02	24	42	20	14	0	66	14	29
2017	FI-03	29	50	11	8	3	79	11	38
2017	FI-04	32	52	0	11	5	84	16	19

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	52	39	7	0	1	0	92	1	84
2020	FI-01	56	31	13	0	0	0	88	0	16
2020	FI-02	61	26	9	0	4	0	87	4	23
2020	FI-03	45	52	3	0	0	0	97	0	31
2020	FI-04	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2019	FI	44	46	7	4	0	0	89	4	112
2019	FI-01	61	39	0	0	0	0	100	0	18
2019	FI-02	23	56	15	5	0	0	79	5	39
2019	FI-03	39	55	0	6	0	0	94	6	33
2019	FI-04	70	20	10	0	0	0	90	0	20
2018	FI	44	43	6	4	1	1	89	5	81
2018	FI-01	55	30	0	10	0	5	89	11	20
2018	FI-02	40	48	12	0	0	0	88	0	25
2018	FI-03	36	59	5	0	0	0	95	0	22
2018	FI-04	60	20	10	10	0	0	80	10	10
2017	FI	36	46	10	5	3	0	82	8	123
2017	FI-01	31	50	8	6	6	0	81	11	36
2017	FI-02	43	43	11	4	0	0	86	4	28
2017	FI-03	27	52	13	5	3	0	79	8	38
2017	FI-04	52	32	5	5	5	0	84	11	19
2014	FI	40	42	11	2	4	1	83	6	161
2014	FI-01	37	38	10	6	6	2	77	13	48
2014	FI-02	40	40	19	0	2	0	79	2	43
2014	FI-03	38	51	5	0	5	0	90	5	39
2014	FI-04	48	41	7	0	3	0	90	3	29

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	39	10	8	0	0	82	8	84
2020	FI-01	44	44	13	0	0	0	88	0	16
2020	FI-02	52	35	9	4	0	0	87	4	23
2020	FI-03	39	45	10	6	0	0	84	6	31
2020	FI-04	36	36	0	27	0	0	73	27	11
2019	FI	33	43	12	10	3	0	76	12	113
2019	FI-01	44	39	6	11	0	0	83	11	18
2019	FI-02	18	48	20	13	3	0	65	15	40
2019	FI-03	39	36	12	6	6	0	76	12	33
2019	FI-04	45	45	0	10	0	0	90	10	20
2018	FI	38	36	13	9	4	1	75	13	80
2018	FI-01	47	21	11	16	0	5	72	17	19
2018	FI-02	36	52	4	8	0	0	88	8	25
2018	FI-03	32	36	27	5	0	0	68	5	22
2018	FI-04	40	30	0	10	20	0	70	30	10
2017	FI	26	48	10	6	8	1	75	15	124
2017	FI-01	28	50	6	6	8	3	80	14	36
2017	FI-02	31	45	17	7	0	0	76	7	29
2017	FI-03	24	44	16	8	8	0	68	16	38
2017	FI-04	16	57	0	5	22	0	73	27	19

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	64	20	14	0	1	0	84	1	83
2020	FI-01	67	13	20	0	0	0	80	0	15
2020	FI-02	74	13	9	0	4	0	87	4	23
2020	FI-03	55	29	16	0	0	0	84	0	31
2020	FI-04	73	18	9	0	0	0	91	0	11
2019	FI	50	35	12	2	1	0	85	3	113
2019	FI-01	72	22	6	0	0	0	94	0	18
2019	FI-02	40	38	20	0	3	0	78	3	40
2019	FI-03	42	45	9	3	0	0	88	3	33
2019	FI-04	65	20	10	5	0	0	85	5	20
2018	FI	51	34	10	4	1	0	85	5	80
2018	FI-01	50	30	10	10	0	0	80	10	20
2018	FI-02	63	38	0	0	0	0	100	0	24
2018	FI-03	50	32	18	0	0	0	82	0	22
2018	FI-04	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2017	FI	48	43	6	2	2	0	91	3	124
2017	FI-01	47	44	3	3	3	0	92	6	36
2017	FI-02	51	49	0	0	0	0	100	0	29
2017	FI-03	42	42	11	3	3	0	84	5	38
2017	FI-04	59	31	11	0	0	0	89	0	19
2014	FI	61	26	7	3	2	1	88	5	161
2014	FI-01	58	27	4	6	2	2	87	8	48
2014	FI-02	58	26	12	2	2	0	84	5	43
2014	FI-03	62	31	5	3	0	0	92	3	39
2014	FI-04	69	21	7	0	3	0	90	3	29

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	39	12	4	1	83	5	83
2020	FI-01	44	44	6	6	0	88	6	16
2020	FI-02	52	30	13	0	4	83	4	23
2020	FI-03	47	40	10	3	0	87	3	30
2020	FI-04	36	36	18	9	0	73	9	11
2019	FI	36	35	19	4	6	71	10	113
2019	FI-01	56	17	17	11	0	72	11	18
2019	FI-02	30	33	28	3	8	63	10	40
2019	FI-03	33	39	15	3	9	73	12	33
2019	FI-04	35	45	15	0	5	80	5	20
2018	FI	26	44	15	10	5	70	15	81
2018	FI-01	35	35	25	0	5	70	5	20
2018	FI-02	20	40	16	20	4	60	24	25
2018	FI-03	23	55	14	9	0	77	9	22
2018	FI-04	40	40	0	10	10	80	20	10
2017	FI	23	56	7	7	6	79	14	124
2017	FI-01	28	53	3	6	11	81	17	36
2017	FI-02	21	62	3	14	0	83	14	29
2017	FI-03	13	60	13	8	5	73	13	38
2017	FI-04	42	37	11	0	11	79	11	19
2014	FI	24	47	13	11	6	71	16	161
2014	FI-01	27	54	5	12	2	81	15	48
2014	FI-02	16	49	16	9	9	65	19	43
2014	FI-03	33	33	21	10	3	67	13	39
2014	FI-04	21	55	7	7	10	76	17	29

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	37	14	5	1	80	6	84
2020	FI-01	50	31	13	6	0	81	6	16
2020	FI-02	52	30	17	0	0	83	0	23
2020	FI-03	42	42	6	6	3	84	10	31
2020	FI-04	27	36	36	0	0	64	0	11
2019	FI	41	32	20	4	3	73	7	112
2019	FI-01	61	28	11	0	0	89	0	18
2019	FI-02	33	30	28	8	3	63	10	40
2019	FI-03	41	31	19	3	6	72	9	32
2019	FI-04	45	35	15	5	0	80	5	20
2018	FI	33	32	20	12	2	65	15	81
2018	FI-01	45	30	15	10	0	75	10	20
2018	FI-02	32	36	16	16	0	68	16	25
2018	FI-03	36	23	32	9	0	59	9	22
2018	FI-04	20	40	20	10	10	60	20	10
2017	FI	30	40	18	6	6	70	11	124
2017	FI-01	31	42	17	3	8	72	11	36
2017	FI-02	31	52	14	3	0	83	3	29
2017	FI-03	26	34	27	8	5	60	13	38
2017	FI-04	32	32	15	11	11	64	22	19
2014	FI	32	38	16	7	7	71	14	161
2014	FI-01	37	39	17	4	2	77	6	48
2014	FI-02	28	37	16	12	7	65	19	43
2014	FI-03	36	36	18	5	5	72	10	39
2014	FI-04	28	41	7	7	17	69	24	29

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	51	37	10	1	1	0	88	2	84
2020	FI-01	50	44	6	0	0	0	94	0	16
2020	FI-02	52	39	4	0	4	0	91	4	23
2020	FI-03	58	26	13	3	0	0	84	3	31
2020	FI-04	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2019	FI	37	41	14	5	2	1	78	7	112
2019	FI-01	56	33	11	0	0	0	89	0	18
2019	FI-02	23	51	15	8	0	3	76	8	39
2019	FI-03	36	42	15	0	6	0	79	6	33
2019	FI-04	45	30	15	10	0	0	75	10	20
2018	FI	30	38	19	9	5	0	68	14	80
2018	FI-02	32	36	24	8	0	0	68	8	25
2018	FI-03	27	32	23	18	0	0	59	18	22
2017	FI	33	45	10	7	6	0	78	12	123
2017	FI-01	42	42	6	3	8	0	83	11	36
2017	FI-02	24	58	10	7	0	0	83	7	29
2017	FI-03	27	43	16	11	3	0	70	14	37
2017	FI-04	42	31	5	5	16	0	73	22	19
2014	FI	32	43	12	7	6	0	75	13	161
2014	FI-01	44	37	9	6	4	0	81	10	48
2014	FI-02	23	49	14	7	7	0	72	14	43
2014	FI-03	38	38	15	5	3	0	77	8	39
2014	FI-04	17	52	7	10	14	0	69	24	29

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	55	32	8	4	1	87	5	84
2020	FI-01	63	19	13	6	0	81	6	16
2020	FI-02	61	30	4	0	4	91	4	23
2020	FI-03	48	42	6	3	0	90	3	31
2020	FI-04	64	27	0	9	0	91	9	11
2019	FI	39	43	14	4	1	82	5	111
2019	FI-01	59	35	6	0	0	94	0	17
2019	FI-02	20	63	10	5	3	83	8	40
2019	FI-03	41	34	22	3	0	75	3	32
2019	FI-04	60	20	15	5	0	80	5	20
2018	FI	40	38	13	8	3	78	10	80
2018	FI-01	42	42	11	5	0	84	5	19
2018	FI-02	48	32	16	4	0	80	4	25
2018	FI-03	32	45	14	5	5	77	9	22
2018	FI-04	50	20	0	20	10	70	30	10
2017	FI	35	48	6	7	4	83	11	124
2017	FI-01	33	44	6	14	3	78	17	36
2017	FI-02	31	55	7	7	0	86	7	29
2017	FI-03	39	45	8	0	8	84	8	38
2017	FI-04	33	51	0	11	5	84	16	19
2014	FI	35	41	13	5	6	76	11	161
2014	FI-01	41	37	15	2	4	79	6	48
2014	FI-02	35	37	12	7	9	72	16	43
2014	FI-03	31	41	18	8	3	72	10	39
2014	FI-04	31	52	7	3	7	83	10	29

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	37	35	20	6	1	0	72	7	83
2020	FI-01	75	19	0	6	0	0	94	6	16
2020	FI-02	39	48	13	0	0	0	87	0	23
2020	FI-03	23	40	33	3	0	0	63	3	30
2020	FI-04	27	18	27	18	9	0	45	27	11
2019	FI	41	39	14	4	2	0	80	6	113
2019	FI-01	61	39	0	0	0	0	100	0	18
2019	FI-02	45	48	8	0	0	0	93	0	40
2019	FI-03	30	39	21	6	3	0	70	9	33
2019	FI-04	30	25	25	15	5	0	55	20	20
2018	FI	38	37	15	9	2	0	74	11	82
2018	FI-01	76	19	5	0	0	0	95	0	21
2018	FI-02	28	52	20	0	0	0	80	0	25
2018	FI-03	27	36	14	18	5	0	64	23	22
2018	FI-04	20	30	20	20	10	0	50	30	10
2017	FI	45	31	13	5	6	0	77	10	124
2017	FI-01	64	19	11	3	3	0	83	6	36
2017	FI-02	45	42	14	0	0	0	86	0	29
2017	FI-03	37	42	8	7	5	0	79	13	38
2017	FI-04	21	20	27	9	22	0	42	31	19
2014	FI	32	41	16	7	4	1	73	11	161
2014	FI-01	52	29	12	6	0	0	81	6	48
2014	FI-02	30	51	9	5	2	2	83	7	43
2014	FI-03	23	54	18	3	3	0	77	5	39
2014	FI-04	10	31	28	17	14	0	41	31	29

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	2	23	43	19	12	1	0	31	25	84
2020	FI-01	0	13	38	25	25	0	0	50	13	16
2020	FI-02	4	22	39	22	13	0	0	35	26	23
2020	FI-03	0	32	35	23	6	3	0	30	33	31
2020	FI-04	9	18	64	0	9	0	0	9	27	11
2019	FI	3	20	40	24	11	2	1	35	24	113
2019	FI-01	0	6	50	22	22	0	0	44	6	18
2019	FI-02	0	23	40	25	5	5	3	32	24	40
2019	FI-03	3	24	30	33	9	0	0	42	27	33
2019	FI-04	10	25	40	10	15	0	0	25	35	20
2018	FI	13	28	29	22	7	0	0	29	41	82
2018	FI-01	5	10	29	33	24	0	0	57	14	21
2018	FI-02	12	32	40	16	0	0	0	16	44	25
2018	FI-03	18	27	27	27	0	0	0	27	45	22
2018	FI-04	20	50	10	10	10	0	0	20	70	10
2017	FI	6	24	44	17	6	1	2	23	31	124
2017	FI-01	3	11	44	14	17	3	8	34	16	36
2017	FI-02	3	28	45	24	0	0	0	24	31	29
2017	FI-03	5	29	50	16	0	0	0	16	34	38
2017	FI-04	16	32	36	16	0	0	0	16	48	19
2014	FI	11	24	42	14	7	2	0	21	35	161
2014	FI-01	2	23	29	27	12	6	0	42	27	48
2014	FI-02	14	21	47	14	5	0	0	19	35	43
2014	FI-03	10	31	46	10	3	0	0	13	41	39
2014	FI-04	21	24	48	0	7	0	0	7	45	29

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	4	10	27	28	27	6	0	58	14	83
2020	FI-01	0	6	31	25	31	6	0	60	7	16
2020	FI-02	4	4	9	35	39	9	0	81	10	23
2020	FI-03	3	13	30	30	17	7	0	50	18	30
2020	FI-04	9	18	36	18	18	0	0	36	27	11
2019	FI	3	14	28	27	21	4	3	51	18	113
2019	FI-01	0	6	28	28	39	0	0	67	6	18
2019	FI-02	0	8	38	33	15	5	3	51	8	40
2019	FI-03	3	24	24	18	18	9	3	41	31	33
2019	FI-04	10	20	20	25	20	0	5	47	32	20
2018	FI	6	15	26	32	22	0	0	54	21	82
2018	FI-01	0	5	24	33	38	0	0	71	5	21
2018	FI-02	4	12	28	40	16	0	0	56	16	25
2018	FI-03	9	23	32	23	14	0	0	36	32	22
2018	FI-04	10	30	20	20	20	0	0	40	40	10
2017	FI	6	16	28	32	11	2	5	46	24	124
2017	FI-01	6	3	22	31	25	3	11	65	10	36
2017	FI-02	7	17	42	21	10	0	3	32	25	29
2017	FI-03	3	28	27	34	3	3	3	39	33	38
2017	FI-04	16	11	26	42	5	0	0	48	27	19
2014	FI	6	19	27	32	12	4	2	46	26	161
2014	FI-01	4	10	27	31	19	8	0	54	16	48
2014	FI-02	7	14	23	35	9	5	7	50	24	43
2014	FI-03	8	23	28	31	10	0	0	41	31	39
2014	FI-04	3	35	24	31	7	0	0	38	38	29

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	5	20	45	17	13	0	0	30	25	83
2020	FI-01	0	27	40	7	27	0	0	33	27	15
2020	FI-02	9	4	43	26	17	0	0	43	13	23
2020	FI-03	6	23	45	19	6	0	0	26	29	31
2020	FI-04	0	27	55	9	9	0	0	18	27	11
2019	FI	12	19	33	22	11	4	0	34	32	113
2019	FI-01	0	17	33	28	22	0	0	50	17	18
2019	FI-02	13	18	38	15	13	5	0	29	32	40
2019	FI-03	12	21	27	27	6	6	0	35	35	33
2019	FI-04	20	25	25	25	5	0	0	30	45	20
2018	FI	17	16	32	23	12	0	0	35	33	82
2018	FI-01	10	5	24	33	29	0	0	62	14	21
2018	FI-02	20	12	40	20	8	0	0	28	32	25
2018	FI-03	14	27	36	18	5	0	0	23	41	22
2018	FI-04	20	30	30	20	0	0	0	20	50	10
2017	FI	10	22	39	19	5	2	4	26	33	124
2017	FI-01	8	14	31	22	14	3	8	41	25	36
2017	FI-02	3	24	38	21	3	3	7	27	31	29
2017	FI-03	5	29	53	13	0	0	0	13	34	38
2017	FI-04	32	21	25	21	0	0	0	21	53	19
2014	FI	21	19	34	18	6	2	0	24	41	161
2014	FI-01	15	12	37	19	10	6	0	31	29	48
2014	FI-02	19	12	42	23	2	2	0	26	31	43
2014	FI-03	26	26	23	21	5	0	0	26	51	39
2014	FI-04	31	28	35	3	3	0	0	7	59	29

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	4	11	45	30	10	1	0	40	14	84
2020	FI-01	6	0	38	38	19	0	0	56	6	16
2020	FI-02	0	9	43	30	17	0	0	48	9	23
2020	FI-03	3	16	45	29	3	3	0	33	20	31
2020	FI-04	9	18	55	18	0	0	0	18	27	11
2019	FI	5	14	35	27	17	1	1	45	19	111
2019	FI-01	0	12	12	29	47	0	0	76	12	17
2019	FI-02	5	10	44	26	13	0	3	39	16	39
2019	FI-03	9	9	39	30	9	3	0	41	19	33
2019	FI-04	5	30	30	25	10	0	0	35	35	20
2018	FI	10	17	41	21	11	0	0	32	27	81
2018	FI-01	0	5	19	33	43	0	0	76	5	21
2018	FI-02	12	8	68	12	0	0	0	12	20	25
2018	FI-03	14	19	38	29	0	0	0	29	33	21
2018	FI-04	10	50	30	10	0	0	0	10	60	10
2017	FI	13	15	39	18	12	0	3	31	29	124
2017	FI-01	8	11	31	17	25	0	8	45	21	36
2017	FI-02	3	17	45	20	10	0	3	32	22	29
2017	FI-03	15	19	39	19	8	0	0	27	34	38
2017	FI-04	32	11	41	16	0	0	0	16	43	19
2014	FI	12	22	39	19	6	1	1	26	34	161
2014	FI-01	0	10	31	37	15	4	2	56	11	48
2014	FI-02	14	16	47	21	2	0	0	23	30	43
2014	FI-03	21	26	41	10	3	0	0	13	46	39
2014	FI-04	17	41	38	0	3	0	0	3	59	29

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	6	24	30	24	17	0	0	40	30	84
2020	FI-01	0	19	25	31	25	0	0	56	19	16
2020	FI-02	4	22	22	30	22	0	0	52	26	23
2020	FI-03	3	32	39	19	6	0	0	26	35	31
2020	FI-04	27	18	9	18	27	0	0	45	45	11
2019	FI	6	27	28	22	14	2	1	37	34	113
2019	FI-01	0	17	28	22	33	0	0	56	17	18
2019	FI-02	3	28	25	28	10	5	3	41	32	40
2019	FI-03	9	27	33	18	12	0	0	30	36	33
2019	FI-04	15	30	25	20	10	0	0	30	45	20
2018	FI	15	28	27	23	6	1	0	30	43	82
2018	FI-01	0	19	14	38	24	5	0	65	20	21
2018	FI-02	12	24	40	24	0	0	0	24	36	25
2018	FI-03	23	36	23	18	0	0	0	18	59	22
2018	FI-04	20	30	40	10	0	0	0	10	50	10
2017	FI	15	27	28	18	10	0	2	28	43	124
2017	FI-01	6	31	19	17	19	0	8	39	39	36
2017	FI-02	14	14	31	27	14	0	0	41	28	29
2017	FI-03	19	28	40	11	3	0	0	13	47	38
2017	FI-04	31	33	16	20	0	0	0	20	64	19
2014	FI	21	25	28	16	7	1	2	24	48	161
2014	FI-01	15	12	29	25	15	2	2	42	28	48
2014	FI-02	14	23	33	26	5	0	0	30	37	43
2014	FI-03	23	36	26	8	3	0	5	11	62	39
2014	FI-04	41	35	21	0	3	0	0	3	76	29

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	7	15	38	21	16	4	0	38	23	82
2020	FI-01	0	6	50	19	25	0	0	44	6	16
2020	FI-02	14	23	27	14	14	9	0	30	40	22
2020	FI-03	7	10	37	30	13	3	0	45	17	30
2020	FI-04	9	18	36	18	18	0	0	36	27	11
2019	FI	6	19	35	24	12	3	3	37	26	113
2019	FI-01	0	0	44	39	17	0	0	56	0	18
2019	FI-02	3	18	40	25	10	3	3	37	21	40
2019	FI-03	12	15	30	18	15	6	3	37	30	33
2019	FI-04	10	40	20	20	5	0	5	26	53	20
2018	FI	9	31	31	17	9	1	2	27	41	81
2018	FI-01	5	10	29	33	19	0	5	55	15	21
2018	FI-02	4	42	38	8	4	0	4	13	48	24
2018	FI-03	14	36	27	18	0	5	0	19	52	22
2018	FI-04	10	40	30	10	10	0	0	20	50	10
2017	FI	5	20	35	23	11	1	6	36	27	124
2017	FI-01	6	14	33	19	14	3	11	39	23	36
2017	FI-02	0	21	38	21	14	0	7	37	22	29
2017	FI-03	5	21	37	27	8	0	3	35	27	38
2017	FI-04	11	31	25	22	11	0	0	33	42	19
2014	FI	7	17	32	26	14	1	4	42	25	161
2014	FI-01	4	17	31	25	19	2	2	46	22	48
2014	FI-02	5	21	26	33	9	0	7	45	28	43
2014	FI-03	13	15	33	21	13	0	5	35	30	39
2014	FI-04	7	14	41	28	10	0	0	38	21	29

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	2	14	36	33	14	0	0	48	17	84
2020	FI-01	0	19	25	38	19	0	0	56	19	16
2020	FI-02	9	4	26	39	22	0	0	61	13	23
2020	FI-03	0	10	52	29	10	0	0	39	10	31
2020	FI-04	0	27	27	36	9	0	0	45	27	11
2019	FI	7	22	28	25	14	3	1	40	30	113
2019	FI-01	0	22	17	33	28	0	0	61	22	18
2019	FI-02	3	15	30	28	15	8	3	47	19	40
2019	FI-03	6	27	39	18	9	0	0	27	33	33
2019	FI-04	25	25	15	25	10	0	0	35	50	20
2018	FI	12	13	46	22	6	0	0	28	26	82
2018	FI-01	14	14	24	29	19	0	0	48	29	21
2018	FI-02	12	16	44	24	4	0	0	28	28	25
2018	FI-03	9	0	73	18	0	0	0	18	9	22
2018	FI-04	10	30	50	10	0	0	0	10	40	10
2017	FI	12	18	39	22	6	0	4	29	31	124
2017	FI-01	11	28	22	19	11	0	8	33	42	36
2017	FI-02	10	14	38	28	3	0	7	33	26	29
2017	FI-03	13	11	52	21	3	0	0	24	24	38
2017	FI-04	16	21	42	21	0	0	0	21	37	19
2014	FI	10	22	36	21	8	2	1	30	33	161
2014	FI-01	8	17	29	25	15	4	2	42	27	48
2014	FI-02	9	16	40	28	2	5	0	32	27	43
2014	FI-03	10	28	44	13	5	0	0	18	38	39
2014	FI-04	14	34	31	10	10	0	0	21	48	29

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	2	12	44	21	20	0	0	42	14	84
2020	FI-01	0	13	44	19	25	0	0	44	13	16
2020	FI-02	4	0	61	13	22	0	0	35	4	23
2020	FI-03	3	13	45	29	10	0	0	39	16	31
2020	FI-04	0	27	9	18	45	0	0	64	27	11
2019	FI	5	15	32	27	18	3	1	46	21	113
2019	FI-01	6	6	17	39	33	0	0	72	11	18
2019	FI-02	3	13	28	30	20	5	3	54	16	40
2019	FI-03	3	24	39	21	9	3	0	31	28	33
2019	FI-04	15	15	40	15	15	0	0	30	30	20

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	32	18	5	1	5	6	73	7	84
2020	FI-01	38	38	0	0	0	6	19	100	0	16
2020	FI-02	43	26	17	9	0	0	4	73	9	23
2020	FI-03	23	35	23	3	3	10	3	67	7	31
2020	FI-04	45	27	27	0	0	0	0	73	0	11
2019	FI	33	34	16	4	4	6	3	74	8	111
2019	FI-01	41	35	12	6	0	0	6	81	6	17
2019	FI-02	28	33	18	3	8	13	0	69	11	40
2019	FI-03	33	27	18	6	3	6	6	69	10	33
2019	FI-04	42	53	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	FI	25	30	26	5	10	2	2	57	16	81
2018	FI-01	29	14	43	0	5	0	10	47	5	21
2018	FI-02	24	36	16	4	12	8	0	65	17	25
2018	FI-03	29	29	29	5	10	0	0	57	14	21
2018	FI-04	10	40	20	20	10	0	0	50	30	10
2017	FI	28	37	11	9	8	4	2	70	19	124
2017	FI-01	25	31	14	11	11	3	6	61	24	36
2017	FI-02	28	35	3	14	3	14	3	75	21	29
2017	FI-03	31	42	19	5	3	0	0	73	8	38
2017	FI-04	31	37	0	9	22	0	0	68	32	19
2014	FI	30	36	14	9	6	3	2	70	16	161
2014	FI-01	35	21	17	19	2	4	2	60	22	48
2014	FI-02	28	37	14	2	12	5	2	70	15	43
2014	FI-03	28	49	13	3	5	0	3	79	8	39
2014	FI-04	28	38	10	10	7	3	3	70	19	29

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	60	29	10	2	0	0	0	88	2	84
2020	FI-01	63	38	0	0	0	0	0	100	0	16
2020	FI-02	57	30	9	4	0	0	0	87	4	23
2020	FI-03	61	26	13	0	0	0	0	87	0	31
2020	FI-04	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	FI	51	32	6	7	3	1	0	84	10	111
2019	FI-01	59	35	0	6	0	0	0	94	6	17
2019	FI-02	43	35	8	8	5	3	0	79	13	40
2019	FI-03	48	27	12	9	3	0	0	76	12	33
2019	FI-04	63	32	0	5	0	0	0	95	5	19
2018	FI	46	30	11	6	6	0	0	76	13	80
2018	FI-02	52	32	8	4	4	0	0	84	8	25
2017	FI	49	26	12	7	6	0	0	75	13	123
2017	FI-01	34	20	23	11	11	0	0	54	23	35
2017	FI-02	45	31	14	10	0	0	0	76	10	29
2017	FI-03	50	37	8	3	3	0	0	87	5	38
2017	FI-04	73	11	0	6	11	0	0	83	17	19
2014	FI	46	32	8	9	5	1	1	79	14	161
2014	FI-01	46	31	11	8	2	2	0	78	11	48
2014	FI-02	47	28	7	7	9	0	2	76	17	43
2014	FI-03	46	36	0	13	5	0	0	82	18	39
2014	FI-04	45	34	10	7	3	0	0	79	10	29

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	67	26	4	2	1	93	4	84
2020	FI-01	69	31	0	0	0	100	0	16
2020	FI-02	61	30	4	0	4	91	4	23
2020	FI-03	68	26	3	3	0	94	3	31
2020	FI-04	82	18	0	0	0	100	0	11
2019	FI	57	38	3	1	1	96	2	112
2019	FI-01	56	39	6	0	0	94	0	18
2019	FI-02	53	43	3	3	0	95	3	40
2019	FI-03	55	39	3	0	3	94	3	33
2019	FI-04	74	26	0	0	0	100	0	19
2018	FI	57	22	9	10	2	79	12	81
2018	FI-01	62	29	5	5	0	90	5	21
2018	FI-02	56	28	4	12	0	84	12	25
2018	FI-03	43	24	14	14	5	67	19	21
2018	FI-04	70	0	20	10	0	70	10	10
2017	FI	41	35	7	11	6	76	16	124
2017	FI-01	42	25	11	17	6	67	22	36
2017	FI-02	24	48	14	7	7	73	14	29
2017	FI-03	50	42	3	3	3	92	5	38
2017	FI-04	47	20	0	22	11	67	33	19
2014	FI	43	41	7	7	2	84	9	161
2014	FI-01	37	41	11	8	2	79	10	48
2014	FI-02	42	47	2	7	2	88	9	43
2014	FI-03	44	44	5	8	0	87	8	39
2014	FI-04	59	31	7	0	3	90	3	29

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	58	31	8	1	0	0	1	90	1	84
2020	FI-01	63	31	0	0	0	0	6	100	0	16
2020	FI-02	57	35	9	0	0	0	0	91	0	23
2020	FI-03	61	29	10	0	0	0	0	90	0	31
2020	FI-04	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	FI	52	36	9	1	1	1	0	89	2	111
2019	FI-01	50	44	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	FI-02	46	44	8	0	0	3	0	92	0	39
2019	FI-03	48	30	15	3	3	0	0	79	6	33
2019	FI-04	74	21	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	FI	50	26	15	5	4	0	0	76	9	80
2018	FI-01	55	15	30	0	0	0	0	70	0	20
2018	FI-02	44	44	0	12	0	0	0	88	12	25
2018	FI-03	48	24	19	5	5	0	0	71	10	21
2018	FI-04	60	20	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	56	23	8	2	5	4	2	84	8	84
2020	FI-01	69	19	0	0	6	6	0	93	7	16
2020	FI-02	57	22	4	0	9	0	9	86	10	23
2020	FI-03	52	26	13	3	0	6	0	83	3	31
2020	FI-04	64	18	9	0	9	0	0	82	9	11

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	58	29	7	4	1	0	1	88	5	84
2020	FI-01	69	19	6	6	0	0	0	88	6	16
2020	FI-02	57	22	9	4	4	0	4	82	9	23
2020	FI-03	68	29	3	0	0	0	0	97	0	31
2020	FI-04	27	64	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	FI	55	27	12	3	0	1	3	85	3	113
2019	FI-01	61	28	6	0	0	0	6	94	0	18
2019	FI-02	43	35	10	5	0	3	5	84	5	40
2019	FI-03	58	21	18	3	0	0	0	79	3	33
2019	FI-04	70	25	5	0	0	0	0	95	0	20

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	57	26	10	5	2	0	83	7	84
2020	FI-01	81	13	6	0	0	0	94	0	16
2020	FI-02	65	30	0	0	4	0	96	4	23
2020	FI-03	58	26	16	0	0	0	84	0	31
2020	FI-04	18	27	18	27	9	0	45	36	11
2019	FI	44	34	13	5	4	0	78	9	111
2019	FI-01	61	33	0	6	0	0	94	6	18
2019	FI-02	39	37	11	8	5	0	76	13	38
2019	FI-03	45	30	21	0	3	0	76	3	33
2019	FI-04	40	40	10	5	5	0	80	10	20
2018	FI	42	35	11	6	6	0	77	12	81
2018	FI-01	38	33	19	10	0	0	71	10	21
2018	FI-02	56	32	8	4	0	0	88	4	25
2018	FI-03	38	29	14	10	10	0	67	19	21
2018	FI-04	30	50	0	0	20	0	80	20	10
2017	FI	46	36	9	5	4	0	82	9	124
2017	FI-01	50	22	14	8	6	0	72	14	36
2017	FI-02	49	45	3	3	0	0	93	3	29
2017	FI-03	42	45	8	3	3	0	87	5	38
2017	FI-04	42	31	11	5	11	0	73	16	19
2014	FI	37	35	14	7	6	1	73	13	161
2014	FI-01	44	33	11	4	4	4	80	9	48
2014	FI-02	42	37	12	2	7	0	79	9	43
2014	FI-03	36	38	13	10	3	0	74	13	39
2014	FI-04	24	31	24	14	7	0	55	21	29

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	58	21	12	4	2	1	1	82	6	84
2020	FI-01	75	13	6	0	0	0	6	93	0	16
2020	FI-02	70	22	9	0	0	0	0	91	0	23
2020	FI-03	52	32	10	3	0	3	0	87	3	31
2020	FI-04	45	0	27	9	18	0	0	45	27	11

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	58	30	10	2	0	0	88	2	84
2020	FI-01	63	38	0	0	0	0	100	0	16
2020	FI-02	65	22	13	0	0	0	87	0	23
2020	FI-03	61	29	10	0	0	0	90	0	31
2020	FI-04	36	36	18	9	0	0	73	9	11
2019	FI	52	26	10	12	0	0	78	12	111
2019	FI-01	72	17	6	6	0	0	89	6	18
2019	FI-02	39	37	11	13	0	0	76	13	38
2019	FI-03	52	18	15	15	0	0	70	15	33
2019	FI-04	60	30	5	5	0	0	90	5	20
2018	FI	47	30	15	4	5	0	77	9	81
2018	FI-01	57	19	24	0	0	0	76	0	21
2018	FI-02	52	36	4	4	4	0	88	8	25
2018	FI-03	38	24	24	10	5	0	62	14	21
2018	FI-04	40	40	10	0	10	0	80	10	10
2017	FI	50	34	6	5	5	0	84	10	124
2017	FI-01	50	33	8	0	8	0	83	8	36
2017	FI-02	55	31	3	7	3	0	86	10	29
2017	FI-03	50	34	3	10	3	0	85	13	38
2017	FI-04	42	36	16	0	5	0	79	5	19
2014	FI	44	30	11	7	7	1	75	14	161
2014	FI-01	54	25	9	2	8	2	80	11	48
2014	FI-02	42	30	14	7	7	0	72	14	43
2014	FI-03	46	31	10	8	5	0	77	13	39
2014	FI-04	31	41	10	10	7	0	72	17	29

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	56	84
2020	FI-01	63	38	16
2020	FI-02	39	61	23
2020	FI-03	48	52	31
2020	FI-04	27	73	11

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	71	15	2	1	1	8	96	1	84
2020	FI-01	81	19	0	0	0	0	100	0	16
2020	FI-02	74	17	0	0	0	9	100	0	23
2020	FI-03	77	13	0	3	3	3	97	3	31
2020	FI-04	45	18	9	0	0	27	88	0	11

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	63	21	12	4	0	0	85	4	84
2020	FI-01	63	25	13	0	0	0	88	0	16
2020	FI-02	70	26	4	0	0	0	96	0	23
2020	FI-03	71	19	10	0	0	0	90	0	31
2020	FI-04	36	18	18	27	0	0	55	27	11
2019	FI	59	19	8	9	4	0	79	13	113
2019	FI-01	72	17	0	0	11	0	89	11	18
2019	FI-02	50	28	5	13	5	0	78	18	40
2019	FI-03	55	18	15	9	3	0	73	12	33
2019	FI-04	75	10	10	5	0	0	85	5	20
2018	FI	49	27	12	5	6	0	77	11	81
2018	FI-01	48	29	19	5	0	0	76	5	21
2018	FI-02	60	28	4	4	4	0	88	8	25
2018	FI-03	48	14	24	10	5	0	62	14	21
2018	FI-04	40	40	0	0	20	0	80	20	10
2017	FI	54	25	11	5	5	0	80	10	123
2017	FI-01	56	19	14	6	6	0	75	11	36
2017	FI-02	50	36	7	4	4	0	86	7	28
2017	FI-03	55	23	13	5	3	0	79	8	38
2017	FI-04	58	20	5	5	11	0	79	16	19
2014	FI	47	27	8	10	6	2	75	16	161
2014	FI-01	52	29	7	6	4	2	83	11	48
2014	FI-02	44	23	9	12	7	5	71	20	43
2014	FI-03	51	26	8	10	5	0	77	15	39
2014	FI-04	38	35	10	10	7	0	72	17	29

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	23	18	4	2	8	0	74	6	84
2020	FI-01	56	31	6	0	0	6	0	93	0	16
2020	FI-02	48	17	13	4	9	9	0	71	14	23
2020	FI-03	42	26	19	6	0	6	0	72	7	31
2020	FI-04	45	18	18	0	0	18	0	78	0	11
2019	FI	27	35	21	6	1	11	0	69	8	112
2019	FI-01	33	50	6	0	0	11	0	94	0	18
2019	FI-02	28	35	20	3	0	15	0	74	3	40
2019	FI-03	21	27	27	12	3	9	0	53	17	33
2019	FI-04	26	37	21	11	0	5	0	67	11	19
2018	FI	26	35	13	10	6	10	0	68	18	82
2018	FI-01	38	29	10	5	10	10	0	74	16	21
2018	FI-02	24	36	12	12	4	12	0	68	18	25
2018	FI-03	18	41	14	14	0	14	0	68	16	22
2018	FI-04	20	30	30	10	10	0	0	50	20	10
2017	FI	22	31	20	10	8	7	1	58	20	124
2017	FI-01	28	14	33	6	11	8	0	45	18	36
2017	FI-02	21	28	24	10	3	10	3	56	16	29
2017	FI-03	13	47	13	13	5	8	0	66	20	38
2017	FI-04	22	41	5	16	16	0	0	63	32	19
2014	FI	27	39	14	9	6	6	0	69	16	161
2014	FI-01	29	29	10	12	4	15	0	68	19	48
2014	FI-02	26	37	21	5	9	2	0	64	14	43
2014	FI-03	26	46	13	10	5	0	0	72	15	39
2014	FI-04	28	45	14	3	7	3	0	75	11	29

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	35	34	20	7	1	2	0	70	9	83
2020	FI-01	44	44	13	0	0	0	0	88	0	16
2020	FI-02	39	26	17	9	4	4	0	68	14	23
2020	FI-03	33	27	23	13	0	3	0	62	14	30
2020	FI-04	27	45	27	0	0	0	0	73	0	11
2019	FI	24	34	28	8	1	5	0	61	9	112
2019	FI-01	28	56	17	0	0	0	0	83	0	18
2019	FI-02	25	28	28	8	0	13	0	60	9	40
2019	FI-03	18	33	30	12	3	3	0	53	16	33
2019	FI-04	26	32	32	11	0	0	0	58	11	19
2018	FI	23	39	17	12	5	4	0	65	18	82
2018	FI-01	33	38	10	10	5	5	0	75	15	21
2018	FI-02	28	32	20	12	4	4	0	63	17	25
2018	FI-03	14	41	27	9	5	5	0	57	14	22
2018	FI-04	10	60	10	10	10	0	0	70	20	10
2017	FI	20	33	19	18	7	2	1	55	25	124
2017	FI-01	25	17	28	22	6	3	0	43	29	36
2017	FI-02	24	27	28	10	3	3	3	55	15	29
2017	FI-03	11	45	16	23	3	3	0	57	27	38
2017	FI-04	22	46	0	11	22	0	0	68	32	19
2014	FI	27	32	23	11	6	2	0	60	16	161
2014	FI-01	27	27	19	12	8	6	0	58	22	48
2014	FI-02	28	33	26	9	5	0	0	60	14	43
2014	FI-03	21	36	28	13	3	0	0	56	15	39
2014	FI-04	34	35	17	7	7	0	0	69	14	29

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	23	38	24	10	4	2	0	62	13	84
2020	FI-01	25	56	13	6	0	0	0	81	6	16
2020	FI-02	35	26	22	4	9	4	0	64	14	23
2020	FI-03	16	39	26	13	3	3	0	57	17	31
2020	FI-04	18	36	36	9	0	0	0	55	9	11
2019	FI	19	31	24	15	3	8	0	54	20	111
2019	FI-01	28	39	17	6	6	6	0	71	12	18
2019	FI-02	23	23	23	13	3	15	0	55	18	39
2019	FI-03	15	30	27	18	3	6	0	48	23	33
2019	FI-04	11	42	26	21	0	0	0	53	21	19
2018	FI	12	36	21	17	5	9	0	53	24	81
2018	FI-01	15	45	10	15	5	10	0	67	22	20
2018	FI-02	20	24	20	24	0	12	0	50	27	25
2018	FI-03	5	41	23	18	5	9	0	50	25	22
2018	FI-04	10	30	40	10	10	0	0	40	20	10
2017	FI	14	28	25	15	11	5	1	45	28	123
2017	FI-01	25	14	33	17	8	3	0	40	26	36
2017	FI-02	18	25	22	11	7	14	3	52	22	28
2017	FI-03	3	42	26	15	11	3	0	46	27	38
2017	FI-04	11	26	15	21	27	0	0	37	48	19
2014	FI	17	29	22	19	11	4	0	47	30	161
2014	FI-01	15	29	17	19	12	8	0	48	34	48
2014	FI-02	23	21	33	12	7	5	0	46	20	43
2014	FI-03	15	31	23	21	10	0	0	46	31	39
2014	FI-04	14	35	14	24	14	0	0	48	38	29

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	23	44	15	11	5	2	0	68	16	84
2020	FI-01	38	50	6	6	0	0	0	88	6	16
2020	FI-02	35	35	13	4	9	4	0	73	14	23
2020	FI-03	13	45	19	16	6	0	0	58	23	31
2020	FI-04	9	64	9	9	0	9	0	80	10	11
2019	FI	17	28	19	27	6	4	0	46	34	112
2019	FI-01	28	39	6	17	11	0	0	67	28	18
2019	FI-02	23	20	20	23	8	8	0	46	32	40
2019	FI-03	12	24	24	33	3	3	0	38	38	33
2019	FI-04	5	42	21	32	0	0	0	47	32	19
2018	FI	13	33	17	23	9	5	0	49	33	82
2018	FI-01	24	33	10	19	5	10	0	63	26	21
2018	FI-02	16	28	12	28	8	8	0	48	39	25
2018	FI-03	5	36	32	23	5	0	0	41	27	22
2018	FI-04	10	40	20	10	20	0	0	50	30	10
2017	FI	14	27	23	17	15	4	1	43	33	124
2017	FI-01	25	19	14	19	17	6	0	47	38	36
2017	FI-02	14	24	31	10	14	3	3	41	26	29
2017	FI-03	3	37	29	16	11	5	0	42	28	38
2017	FI-04	16	21	15	27	21	0	0	37	48	19
2014	FI	17	32	19	16	12	4	0	51	29	161
2014	FI-01	23	27	15	17	12	6	0	53	31	48
2014	FI-02	19	33	14	14	12	9	0	56	28	43
2014	FI-03	15	28	26	18	13	0	0	44	31	39
2014	FI-04	7	41	28	10	14	0	0	48	24	29

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	23	13	5	4	11	1	75	10	83
2020	FI-01	56	25	0	0	0	13	6	100	0	16
2020	FI-02	61	13	0	4	4	17	0	89	11	23
2020	FI-03	39	19	29	3	3	6	0	62	7	31
2020	FI-04	10	50	0	20	10	10	0	67	33	10
2019	FI	42	31	15	7	2	4	0	75	9	113
2019	FI-01	61	28	11	0	0	0	0	89	0	18
2019	FI-02	50	23	5	10	3	10	0	81	14	40
2019	FI-03	27	45	21	6	0	0	0	73	6	33
2019	FI-04	30	30	25	10	5	0	0	60	15	20

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	42	30	19	6	1	2	0	73	7	84
2020	FI-01	50	31	19	0	0	0	0	81	0	16
2020	FI-02	57	17	17	0	4	4	0	77	5	23
2020	FI-03	29	35	19	13	0	3	0	67	13	31
2020	FI-04	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11
2019	FI	32	39	22	4	0	3	0	73	5	113
2019	FI-01	44	44	6	6	0	0	0	89	6	18
2019	FI-02	30	33	25	8	0	5	0	66	8	40
2019	FI-03	24	48	21	3	0	3	0	75	3	33
2019	FI-04	35	35	30	0	0	0	0	70	0	20
2018	FI	22	49	17	7	2	2	0	73	10	82
2018	FI-01	38	38	19	0	5	0	0	76	5	21
2018	FI-02	20	48	20	4	4	4	0	71	8	25
2018	FI-03	9	73	9	5	0	5	0	86	5	22
2018	FI-04	20	40	20	20	0	0	0	60	20	10
2017	FI	23	42	18	12	3	2	1	66	16	124
2017	FI-01	28	31	14	14	8	6	0	62	24	36
2017	FI-02	24	38	20	14	0	0	3	64	14	29
2017	FI-03	11	52	24	11	3	0	0	63	13	38
2017	FI-04	33	51	5	11	0	0	0	84	11	19
2014	FI	27	42	21	6	4	1	0	69	10	161
2014	FI-01	31	35	15	12	4	2	0	68	17	48
2014	FI-02	28	35	33	0	5	0	0	63	5	43
2014	FI-03	21	49	18	8	5	0	0	69	13	39
2014	FI-04	24	52	21	0	3	0	0	76	3	29

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	21	36	31	7	2	2	59	10	84
2020	FI-01	38	50	6	6	0	0	88	6	16
2020	FI-02	22	35	30	4	4	4	59	9	23
2020	FI-03	16	32	39	10	3	0	48	13	31
2020	FI-04	18	27	36	9	0	9	50	10	11
2019	FI	16	38	29	12	2	3	56	14	110
2019	FI-01	25	38	19	13	6	0	63	19	16
2019	FI-02	18	40	25	13	0	5	61	13	40
2019	FI-03	9	36	30	18	3	3	47	22	33
2019	FI-04	21	42	37	0	0	0	63	0	19

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	26	14	10	1	5	1	73	11	84
2020	FI-01	44	25	13	6	0	13	0	79	7	16
2020	FI-02	52	17	17	9	4	0	0	70	13	23
2020	FI-03	35	32	10	13	0	6	3	75	14	31
2020	FI-04	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2019	FI	31	40	16	8	0	4	2	75	8	113
2019	FI-01	50	33	11	0	0	6	0	88	0	18
2019	FI-02	20	43	23	5	0	5	5	69	6	40
2019	FI-03	27	39	15	15	0	3	0	69	16	33
2019	FI-04	45	35	10	10	0	0	0	80	10	20
2018	FI	27	41	20	9	1	1	1	70	10	81
2018	FI-01	43	29	24	5	0	0	0	71	5	21
2018	FI-02	12	40	32	8	4	0	4	54	13	25
2018	FI-03	29	48	10	10	0	5	0	80	10	21
2018	FI-04	20	70	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	FI	32	41	11	5	6	3	2	77	11	124
2017	FI-01	36	39	8	8	6	3	0	77	14	36
2017	FI-02	31	35	14	3	3	10	3	76	8	29
2017	FI-03	21	58	10	3	5	0	3	81	8	38
2017	FI-04	48	26	11	5	11	0	0	73	16	19
2014	FI	31	44	13	6	3	4	0	78	9	161
2014	FI-01	35	44	9	4	2	6	0	84	7	48
2014	FI-02	23	44	14	9	5	5	0	71	15	43
2014	FI-03	28	46	18	5	0	3	0	76	5	39
2014	FI-04	38	41	10	3	7	0	0	79	10	29

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	27	24	1	1	1	73	2	84
2020	FI-01	50	25	25	0	0	0	75	0	16
2020	FI-02	52	22	22	0	4	0	74	4	23
2020	FI-03	45	29	23	0	0	3	77	0	31
2020	FI-04	27	45	27	0	0	0	73	0	11
2019	FI	30	43	20	2	1	4	77	3	112
2019	FI-01	50	28	17	0	0	6	82	0	18
2019	FI-02	28	45	20	0	0	8	78	0	40
2019	FI-03	27	42	18	6	3	3	72	9	33
2019	FI-04	26	53	21	0	0	0	79	0	19
2018	FI	33	43	15	6	3	1	76	9	80
2018	FI-01	48	29	19	5	0	0	76	5	21
2018	FI-02	33	38	25	0	4	0	71	4	24
2018	FI-03	24	57	5	10	0	5	85	10	21
2018	FI-04	20	60	0	10	10	0	80	20	10

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	26	19	26	10	7	10	2	51	19	84
2020	FI-01	44	19	13	0	13	6	6	71	14	16
2020	FI-02	35	4	35	4	9	13	0	45	15	23
2020	FI-03	13	29	32	6	6	10	3	48	15	31
2020	FI-04	27	27	9	36	0	0	0	55	36	11
2019	FI	17	22	24	15	8	10	4	45	27	111
2019	FI-01	28	6	22	28	6	6	6	38	38	18
2019	FI-02	15	23	18	15	10	10	8	47	31	39
2019	FI-03	16	25	31	9	6	13	0	46	18	32
2019	FI-04	15	30	30	15	5	5	0	47	21	20
2018	FI	16	27	21	15	11	9	1	48	29	81
2018	FI-01	30	20	20	5	15	10	0	56	22	20
2018	FI-02	4	32	28	8	8	20	0	45	20	25
2018	FI-03	18	18	18	32	9	0	5	38	43	22
2018	FI-04	20	50	0	20	10	0	0	70	30	10
2017	FI	20	25	18	11	13	11	2	52	27	123
2017	FI-01	25	19	14	19	17	3	3	47	38	36
2017	FI-02	17	27	14	7	7	24	3	62	19	29
2017	FI-03	11	34	29	5	10	8	3	50	17	38
2017	FI-04	29	17	6	11	23	15	0	54	40	18
2014	FI	16	25	16	16	15	11	2	47	35	161
2014	FI-01	8	27	9	29	8	17	2	43	46	48
2014	FI-02	14	21	19	9	23	12	2	41	38	43
2014	FI-03	15	33	15	10	15	8	3	54	29	39
2014	FI-04	31	21	21	10	10	7	0	56	22	29

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	27	33	19	18	0	1	1	62	18	84
2020	FI-01	38	44	0	13	0	0	6	87	13	16
2020	FI-02	26	30	26	13	0	4	0	59	14	23
2020	FI-03	26	42	19	13	0	0	0	68	13	31
2020	FI-04	27	9	27	36	0	0	0	36	36	11
2019	FI	23	35	17	17	3	4	1	62	21	113
2019	FI-01	44	22	6	17	11	0	0	67	28	18
2019	FI-02	18	30	25	13	0	13	3	56	15	40
2019	FI-03	21	45	15	15	3	0	0	67	18	33
2019	FI-04	20	40	10	30	0	0	0	60	30	20
2018	FI	18	39	16	12	11	4	0	59	24	82
2018	FI-01	29	43	14	5	10	0	0	71	14	21
2018	FI-02	12	44	12	12	12	8	0	61	26	25
2018	FI-03	18	32	23	18	5	5	0	52	24	22
2018	FI-04	20	30	20	20	10	0	0	50	30	10
2017	FI	26	37	16	12	7	2	0	64	20	124
2017	FI-01	31	39	6	11	11	3	0	71	23	36
2017	FI-02	24	28	21	24	0	3	0	54	25	29
2017	FI-03	26	37	21	8	8	0	0	63	16	38
2017	FI-04	16	47	21	6	11	0	0	63	16	19
2014	FI	20	36	16	19	8	2	0	57	27	161
2014	FI-01	25	29	10	21	15	0	0	54	35	48
2014	FI-02	16	44	14	14	7	5	0	63	22	43
2014	FI-03	18	46	15	13	5	3	0	66	18	39
2014	FI-04	21	24	24	28	3	0	0	45	31	29

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	21	30	23	14	8	1	2	53	23	84
2020	FI-01	38	13	19	13	6	0	13	57	21	16
2020	FI-02	22	30	35	9	4	0	0	52	13	23
2020	FI-03	16	39	19	16	6	3	0	57	23	31
2020	FI-04	18	36	9	9	27	0	0	55	36	11
2019	FI	21	29	19	14	15	1	1	51	30	113
2019	FI-01	28	39	11	6	11	0	6	71	18	18
2019	FI-02	20	25	15	25	13	3	0	46	38	40
2019	FI-03	18	30	27	9	15	0	0	48	24	33
2019	FI-04	25	20	20	10	25	0	0	45	35	20
2018	FI	17	23	22	15	16	2	5	43	33	82
2018	FI-01	24	19	24	14	14	0	5	45	30	21
2018	FI-02	16	24	20	20	16	0	4	42	38	25
2018	FI-03	18	23	36	14	0	9	0	45	15	22
2018	FI-04	10	40	0	0	40	0	10	56	44	10
2017	FI	20	30	15	15	19	1	0	51	34	123
2017	FI-01	28	28	11	11	22	0	0	56	33	36
2017	FI-02	21	32	14	29	4	0	0	53	32	28
2017	FI-03	21	28	24	11	16	0	0	50	27	38
2017	FI-04	5	35	5	11	38	5	0	43	52	19
2014	FI	16	26	14	23	19	1	2	43	43	161
2014	FI-01	15	19	8	27	25	0	6	36	55	48
2014	FI-02	16	21	21	21	19	2	0	38	40	43
2014	FI-03	18	41	10	15	15	0	0	59	31	39
2014	FI-04	14	28	14	31	14	0	0	41	45	29

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	45	27	18	4	5	0	2	73	9	83
2020	FI-01	56	31	6	0	0	0	6	93	0	16
2020	FI-02	52	22	17	4	4	0	0	74	9	23
2020	FI-03	35	23	26	6	6	0	3	60	13	31
2020	FI-04	36	45	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	FI	45	25	18	3	4	2	4	74	8	112
2019	FI-01	50	33	11	0	6	0	0	83	6	18
2019	FI-02	50	23	18	0	3	5	3	78	3	40
2019	FI-03	25	38	25	6	3	0	3	65	10	32
2019	FI-04	60	5	15	5	10	0	5	68	16	20

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	55	29	10	1	1	0	4	88	3	83
2020	FI-01	56	19	13	6	0	0	6	80	7	16
2020	FI-02	65	26	9	0	0	0	0	91	0	23
2020	FI-03	52	42	3	0	0	0	3	97	0	31
2020	FI-04	55	9	18	0	9	0	9	70	10	11
2019	FI	54	23	13	4	1	4	2	81	5	113
2019	FI-01	56	28	11	0	6	0	0	83	6	18
2019	FI-02	48	25	18	3	0	8	0	78	3	40
2019	FI-03	58	18	12	6	0	3	3	81	6	33
2019	FI-04	55	25	10	5	0	0	5	84	5	20

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	77	11	2	1	0	4	5	96	1	83
2020	FI-01	81	0	0	6	0	0	13	93	7	16
2020	FI-02	78	17	0	0	0	0	4	100	0	23
2020	FI-03	81	6	3	0	0	6	3	96	0	31
2020	FI-04	64	27	0	0	0	9	0	100	0	11
2019	FI	75	6	4	4	2	6	3	89	6	112
2019	FI-01	72	17	0	0	6	0	6	94	6	18
2019	FI-02	73	3	3	8	0	13	3	88	9	40
2019	FI-03	75	6	9	3	3	3	0	84	6	32
2019	FI-04	80	5	5	0	0	5	5	94	0	20

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	77	8	1	0	1	2	10	97	1	83
2020	FI-01	75	13	0	0	0	0	13	100	0	16
2020	FI-02	78	9	0	0	4	0	9	95	5	23
2020	FI-03	77	3	3	0	0	6	10	96	0	31
2020	FI-04	82	9	0	0	0	0	9	100	0	11
2019	FI	76	6	3	1	3	1	11	93	4	113
2019	FI-01	83	6	0	0	0	0	11	100	0	18
2019	FI-02	73	10	3	3	3	3	8	92	6	40
2019	FI-03	73	6	6	0	6	0	9	87	7	33
2019	FI-04	90	0	0	0	0	0	10	100	0	20

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	21	42	21	2	2	10	1	71	5	84
2020	FI-01	31	44	13	0	0	13	0	86	0	16
2020	FI-02	22	30	22	4	4	13	4	63	11	23
2020	FI-03	23	45	23	3	3	3	0	70	7	31
2020	FI-04	9	64	18	0	0	9	0	80	0	11
2019	FI	21	40	27	4	1	7	1	66	5	112
2019	FI-01	22	33	28	6	0	6	6	63	6	18
2019	FI-02	15	38	26	5	0	15	0	64	6	39
2019	FI-03	18	42	30	3	3	3	0	63	6	33
2019	FI-04	35	50	15	0	0	0	0	85	0	20
2018	FI	18	33	30	10	5	4	0	53	15	82
2018	FI-01	38	19	19	14	5	5	0	60	20	21
2018	FI-02	12	32	36	4	8	8	0	48	13	25
2018	FI-03	9	45	36	9	0	0	0	55	9	22
2018	FI-04	20	50	10	10	10	0	0	70	20	10
2017	FI	17	41	24	8	6	3	0	60	14	123
2017	FI-01	25	33	31	3	6	3	0	60	9	36
2017	FI-02	21	36	29	14	0	0	0	57	14	28
2017	FI-03	5	45	26	11	5	8	0	54	17	38
2017	FI-04	16	63	0	5	16	0	0	78	22	19

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	29	18	4	1	2	0	77	5	83
2020	FI-01	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2020	FI-02	43	30	13	4	4	4	0	77	9	23
2020	FI-03	57	17	20	3	0	3	0	76	3	30
2020	FI-04	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	FI	39	39	17	2	0	2	1	81	2	112
2019	FI-01	39	50	11	0	0	0	0	89	0	18
2019	FI-02	35	40	18	0	0	5	3	81	0	40
2019	FI-03	38	34	22	6	0	0	0	72	6	32
2019	FI-04	55	35	10	0	0	0	0	90	0	20
2018	FI	46	36	11	5	1	1	0	83	6	81
2018	FI-01	55	30	15	0	0	0	0	85	0	20
2018	FI-02	36	44	12	8	0	0	0	80	8	25
2018	FI-03	50	32	9	5	0	5	0	86	5	22
2018	FI-04	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	FI	39	40	11	4	2	4	0	82	6	124
2017	FI-01	33	42	17	3	3	3	0	77	6	36
2017	FI-02	45	34	10	7	0	3	0	82	7	29
2017	FI-03	29	50	13	0	0	8	0	86	0	38
2017	FI-04	53	31	0	11	5	0	0	84	16	19
2014	FI	50	35	9	3	2	0	0	85	6	161
2014	FI-01	50	36	8	4	2	0	0	85	6	48
2014	FI-02	47	33	14	2	5	0	0	79	7	43
2014	FI-03	56	31	8	3	3	0	0	87	5	39
2014	FI-04	52	38	7	3	0	0	0	90	3	29

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	35	13	2	0	6	84	3	84
2020	FI-01	44	25	19	6	0	6	73	7	16
2020	FI-02	52	22	9	4	0	13	85	5	23
2020	FI-03	52	39	6	0	0	3	93	0	31
2020	FI-04	18	73	9	0	0	0	91	0	11
2019	FI	46	38	13	1	0	4	86	1	112
2019	FI-01	50	39	11	0	0	0	89	0	18
2019	FI-02	38	40	15	0	0	8	84	0	40
2019	FI-03	45	36	15	3	0	0	82	3	33
2019	FI-04	63	32	5	0	0	0	95	0	19
2018	FI	41	33	20	4	1	1	75	5	81
2018	FI-01	55	30	15	0	0	0	85	0	20
2018	FI-02	36	36	20	8	0	0	72	8	25
2018	FI-03	36	32	23	5	0	5	71	5	22
2018	FI-04	40	30	30	0	0	0	70	0	10
2017	FI	41	35	11	2	3	7	82	6	123
2017	FI-01	40	40	11	0	3	6	85	3	35
2017	FI-02	45	31	17	3	0	3	78	4	29
2017	FI-03	32	39	8	5	3	13	82	9	38
2017	FI-04	57	27	5	0	11	0	83	11	19
2014	FI	51	32	7	3	2	3	87	6	161
2014	FI-01	54	36	4	4	2	0	90	6	48
2014	FI-02	37	37	9	2	7	7	80	10	43
2014	FI-03	62	28	8	0	0	3	92	0	39
2014	FI-04	55	28	10	3	0	3	86	4	29

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	35	12	2	4	4	81	6	84
2020	FI-01	44	25	19	0	6	6	73	7	16
2020	FI-02	48	26	13	4	4	4	77	9	23
2020	FI-03	52	42	3	0	0	3	97	0	31
2020	FI-04	18	55	18	0	9	0	73	9	11

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	46	28	11	1	6	5	4	80	8	83
2020	FI-01	50	31	0	0	13	6	0	87	13	16
2020	FI-02	35	26	13	0	9	4	13	74	11	23
2020	FI-03	43	30	13	3	3	7	0	79	7	30
2020	FI-04	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	60	27	10	1	2	0	87	4	82
2020	FI-01	63	31	6	0	0	0	94	0	16
2020	FI-02	52	35	4	4	4	0	87	9	23
2020	FI-03	73	7	17	0	3	0	80	3	30
2020	FI-04	36	64	0	0	0	0	100	0	11
2019	FI	51	37	8	2	0	2	90	2	113
2019	FI-01	61	39	0	0	0	0	100	0	18
2019	FI-02	40	43	13	0	0	5	87	0	40
2019	FI-03	48	33	12	6	0	0	82	6	33
2019	FI-04	70	30	0	0	0	0	100	0	20
2018	FI	49	33	10	6	1	0	83	7	81
2018	FI-01	65	25	10	0	0	0	90	0	20
2018	FI-02	44	32	8	16	0	0	76	16	25
2018	FI-03	36	50	9	5	0	0	86	5	22
2018	FI-04	60	30	0	0	10	0	90	10	10
2017	FI	42	38	13	1	4	2	81	6	124
2017	FI-01	42	42	17	0	0	0	83	0	36
2017	FI-02	45	28	21	3	0	3	75	4	29
2017	FI-03	34	50	8	2	3	3	87	5	38
2017	FI-04	47	26	5	0	22	0	73	22	19
2014	FI	51	37	7	3	2	0	88	5	161
2014	FI-01	50	38	6	6	0	0	88	6	48
2014	FI-02	51	33	12	0	5	0	84	5	43
2014	FI-03	51	41	3	5	0	0	92	5	39
2014	FI-04	55	38	3	0	3	0	93	3	29

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	49	25	19	5	1	0	0	75	6	83
2020	FI-01	50	31	19	0	0	0	0	81	0	16
2020	FI-02	43	35	17	0	4	0	0	78	4	23
2020	FI-03	63	13	17	7	0	0	0	77	7	30
2020	FI-04	27	27	27	18	0	0	0	55	18	11
2019	FI	44	37	13	4	2	2	0	82	5	112
2019	FI-01	61	33	0	0	6	0	0	94	6	18
2019	FI-02	30	45	15	5	0	5	0	79	5	40
2019	FI-03	45	27	18	6	3	0	0	73	9	33
2019	FI-04	55	35	10	0	0	0	0	90	0	20
2018	FI	41	28	16	6	5	4	0	72	12	81
2018	FI-01	55	20	15	5	0	5	0	79	5	20
2018	FI-02	40	32	20	8	0	0	0	72	8	25
2018	FI-03	36	27	14	5	9	9	0	70	15	22
2018	FI-04	20	50	20	0	10	0	0	70	10	10
2017	FI	32	43	13	6	5	1	0	75	11	124
2017	FI-01	33	39	17	8	3	0	0	72	11	36
2017	FI-02	34	42	17	3	0	3	0	78	4	29
2017	FI-03	29	47	11	8	5	0	0	76	13	38
2017	FI-04	33	41	5	5	16	0	0	73	22	19
2014	FI	32	41	13	6	6	1	1	75	12	160
2014	FI-01	35	40	6	10	6	2	0	77	17	48
2014	FI-02	37	30	19	5	9	0	0	67	14	43
2014	FI-03	29	50	16	0	3	3	0	81	3	38
2014	FI-04	24	48	10	10	3	0	3	75	14	29

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	51	30	14	4	1	0	81	5	83
2020	FI-01	50	38	13	0	0	0	88	0	16
2020	FI-02	52	30	13	0	4	0	83	4	23
2020	FI-03	60	20	17	3	0	0	80	3	30
2020	FI-04	27	45	9	18	0	0	73	18	11
2019	FI	43	38	13	3	1	2	83	4	113
2019	FI-01	56	28	11	0	6	0	83	6	18
2019	FI-02	30	45	18	3	0	5	79	3	40
2019	FI-03	42	36	15	6	0	0	79	6	33
2019	FI-04	60	35	5	0	0	0	95	0	20
2018	FI	41	29	16	10	3	1	71	13	80
2018	FI-01	53	32	5	5	0	5	89	6	19
2018	FI-02	36	36	20	8	0	0	72	8	25
2018	FI-03	36	23	27	14	0	0	59	14	22
2018	FI-04	40	30	10	10	10	0	70	20	10
2017	FI	32	45	14	4	5	0	77	9	123
2017	FI-01	31	44	17	6	3	0	75	8	36
2017	FI-02	32	46	18	4	0	0	78	4	28
2017	FI-03	32	45	13	5	5	0	76	11	38
2017	FI-04	33	46	5	0	16	0	78	16	19
2014	FI	33	42	14	5	6	1	75	11	161
2014	FI-01	35	37	13	6	6	2	74	13	48
2014	FI-02	37	33	19	2	9	0	70	12	43
2014	FI-03	28	51	15	3	3	0	79	5	39
2014	FI-04	31	45	10	10	3	0	76	14	29

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	48	23	17	6	5	1	72	11	83
2020	FI-01	50	25	19	6	0	0	75	6	16
2020	FI-02	48	26	13	4	4	4	77	9	23
2020	FI-03	57	23	10	7	3	0	80	10	30
2020	FI-04	27	18	36	0	18	0	45	18	11
2019	FI	40	29	19	7	4	1	70	11	112
2019	FI-01	59	24	12	6	0	0	82	6	17
2019	FI-02	25	35	23	8	10	0	60	18	40
2019	FI-03	42	33	12	12	0	0	76	12	33
2019	FI-04	55	15	30	0	0	0	70	0	20
2018	FI	35	24	21	8	5	8	64	14	80
2018	FI-01	42	21	16	11	0	11	71	12	19
2018	FI-02	32	24	32	8	0	4	58	8	25
2018	FI-03	32	27	18	9	5	9	65	15	22
2018	FI-04	30	30	20	0	10	10	67	11	10
2017	FI	35	29	10	13	9	4	66	23	122
2017	FI-01	34	26	14	17	9	0	60	26	35
2017	FI-02	29	43	11	7	4	7	77	12	28
2017	FI-03	34	31	8	13	8	5	69	22	38
2017	FI-04	43	15	5	17	16	4	60	34	19
2014	FI	30	27	22	11	7	2	59	18	161
2014	FI-01	33	29	15	8	8	6	66	18	48
2014	FI-02	26	30	23	14	7	0	56	21	43
2014	FI-03	33	28	23	8	5	3	63	13	39
2014	FI-04	31	21	24	17	7	0	52	24	29

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	27	37	36	84
2020	FI-01	25	44	31	16
2020	FI-02	22	35	43	23
2020	FI-03	26	39	35	31
2020	FI-04	45	36	18	11
2019	FI	36	34	30	113
2019	FI-01	39	44	17	18
2019	FI-02	45	25	30	40
2019	FI-03	18	42	39	33
2019	FI-04	45	30	25	20
2018	FI	37	35	28	82
2018	FI-01	29	52	19	21
2018	FI-02	32	28	40	25
2018	FI-03	41	36	23	22
2018	FI-04	40	30	30	10
2017	FI	28	40	31	124
2017	FI-01	28	39	33	36
2017	FI-02	20	48	31	29
2017	FI-03	21	44	34	38
2017	FI-04	53	27	20	19
2014	FI	36	33	31	161
2014	FI-01	32	37	31	48
2014	FI-02	42	33	26	43
2014	FI-03	26	33	41	39
2014	FI-04	52	28	21	29

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	9	32	50	0	0	9	22
2019	FI	5	46	37	2	0	10	41
2019	FI-02	6	33	56	0	0	6	18
2018	FI	13	40	40	3	0	3	30
2017	FI	9	29	42	6	0	15	35
2017	FI-01	10	10	60	10	0	10	10
2017	FI-04	20	20	28	10	0	21	10
2014	FI	15	36	36	7	9999	5	58
2014	FI-01	0	54	33	7	9999	7	15
2014	FI-02	6	39	39	6	9999	11	18
2014	FI-03	30	40	30	0	9999	0	10
2014	FI-04	33	13	40	13	9999	0	15

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	6	94	84
2020	FI-02	0	100	23
2019	FI	7	93	112
2018	FI	15	85	82
2018	FI-03	27	73	22

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	50	50	12

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	12

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	12

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	12

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	12

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	42	58	12

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	42	58	12

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	42	58	12

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	50	50	12

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	12

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	12

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	58	42	12

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	12

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	FI	0	100	11

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	24	11	21	1	1	30	12	59	4	84
2020	FI-01	44	6	19	0	0	25	6	73	0	16
2020	FI-02	17	13	22	0	0	35	13	58	0	23
2020	FI-03	16	13	26	0	3	26	16	50	6	31
2020	FI-04	36	9	9	9	0	36	0	71	14	11
2019	FI	14	19	21	4	1	31	10	55	9	113
2019	FI-01	28	17	22	6	0	22	6	62	8	18
2019	FI-02	8	20	18	3	0	43	10	58	5	40
2019	FI-03	9	15	18	9	3	36	9	44	22	33
2019	FI-04	25	25	30	0	0	5	15	63	0	20
2018	FI	18	15	27	6	5	23	6	47	16	82
2018	FI-01	24	19	29	10	0	14	5	53	12	21
2018	FI-02	16	4	36	0	0	40	4	36	0	25
2018	FI-03	14	14	23	14	9	14	14	38	31	22
2018	FI-04	30	30	20	0	10	10	0	67	11	10
2017	FI	10	20	19	7	5	28	10	50	20	124
2017	FI-01	17	22	14	8	3	28	8	61	17	36
2017	FI-02	3	14	31	3	0	35	14	33	7	29
2017	FI-03	5	13	21	8	3	34	15	37	21	38
2017	FI-04	15	38	5	11	22	9	0	59	36	19
2014	FI	16	22	19	6	6	22	9	55	17	161
2014	FI-01	19	27	8	4	4	25	13	73	13	48
2014	FI-02	14	21	16	2	9	28	9	56	19	43
2014	FI-03	15	21	15	15	3	23	8	52	26	39
2014	FI-04	14	17	41	3	7	10	7	37	12	29

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	42	26	11	7	0	12	2	79	8	84
2020	FI-01	50	25	25	0	0	0	0	75	0	16
2020	FI-02	43	26	0	9	0	22	0	89	11	23
2020	FI-03	39	29	6	10	0	13	3	81	12	31
2020	FI-04	36	27	18	9	0	9	0	70	10	11
2019	FI	36	37	12	3	1	11	1	83	4	113
2019	FI-01	61	22	11	0	0	6	0	88	0	18
2019	FI-02	30	35	13	3	0	20	0	81	3	40
2019	FI-03	27	42	12	6	3	9	0	77	10	33
2019	FI-04	45	45	5	0	0	0	5	95	0	20
2018	FI	30	34	17	2	7	9	0	71	11	82
2018	FI-01	43	38	10	0	5	5	0	85	5	21
2018	FI-02	28	32	24	0	0	16	0	71	0	25
2018	FI-03	23	27	18	9	14	9	0	55	25	22
2018	FI-04	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	FI	25	38	18	6	2	9	2	70	9	124
2017	FI-01	28	39	19	6	3	6	0	71	9	36
2017	FI-02	24	38	21	7	0	7	3	69	8	29
2017	FI-03	19	42	15	3	0	19	3	77	3	38
2017	FI-04	31	27	20	11	11	0	0	58	22	19
2014	FI	22	36	16	5	4	16	1	71	11	160
2014	FI-01	23	48	8	6	2	12	0	81	9	48
2014	FI-02	21	38	12	5	7	17	0	71	14	42
2014	FI-03	23	28	18	5	0	21	5	69	7	39
2014	FI-04	24	28	28	3	7	10	0	58	12	29

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	6	94	84
2020	FI-03	0	100	31
2019	FI	6	94	112
2019	FI-04	0	100	20

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	25	10	24	0	4	32	6	56	6	84
2020	FI-01	44	6	25	0	6	19	0	62	8	16
2020	FI-02	17	9	17	0	9	35	13	50	17	23
2020	FI-03	23	10	26	0	0	39	3	56	0	31
2020	FI-04	27	18	27	0	0	27	0	63	0	11
2019	FI	20	20	21	0	3	29	8	62	4	112
2019	FI-01	39	17	17	0	6	17	6	71	7	18
2019	FI-02	13	18	25	0	0	38	8	55	0	40
2019	FI-03	9	19	22	0	6	38	6	50	11	32
2019	FI-04	35	30	15	0	0	5	15	81	0	20
2018	FI	20	12	23	4	2	32	7	52	10	82
2018	FI-01	29	10	24	5	0	24	10	57	7	21
2018	FI-02	12	8	24	4	0	48	4	42	8	25
2018	FI-03	14	14	27	5	5	23	14	43	14	22
2018	FI-04	30	20	20	0	10	20	0	63	13	10
2017	FI	14	20	15	2	5	35	10	61	13	124
2017	FI-01	19	17	14	0	6	33	11	65	10	36
2017	FI-02	3	24	7	3	3	48	10	67	17	29
2017	FI-03	5	16	27	5	0	34	13	40	10	38
2017	FI-04	26	33	5	0	16	20	0	73	20	19
2014	FI	16	20	16	5	1	34	7	62	11	161
2014	FI-01	15	25	8	6	0	37	8	73	11	48
2014	FI-02	19	16	21	5	5	30	5	54	14	43
2014	FI-03	15	15	21	5	0	33	10	55	9	39
2014	FI-04	17	21	17	0	0	38	7	69	0	29

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	44	29	13	1	1	11	1	82	3	84
2020	FI-01	50	25	19	0	0	6	0	80	0	16
2020	FI-02	43	26	4	4	4	17	0	84	11	23
2020	FI-03	48	29	13	0	0	10	0	86	0	31
2020	FI-04	27	45	18	0	0	9	0	80	0	11
2019	FI	37	32	17	1	1	11	1	78	2	110
2019	FI-01	53	18	18	0	0	12	0	80	0	17
2019	FI-02	28	31	23	0	0	15	3	72	0	39
2019	FI-03	28	41	13	3	3	13	0	79	7	32
2019	FI-04	60	30	10	0	0	0	0	90	0	20
2018	FI	37	29	11	5	4	15	0	77	10	82
2018	FI-01	57	24	5	0	5	10	0	89	5	21
2018	FI-02	32	24	16	8	0	20	0	70	10	25
2018	FI-03	18	36	14	9	5	18	0	67	17	22
2018	FI-04	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	FI	31	37	12	3	3	12	1	79	7	124
2017	FI-01	31	39	14	3	3	11	0	78	6	36
2017	FI-02	28	42	10	3	3	10	3	80	8	29
2017	FI-03	21	42	15	3	0	19	0	78	3	38
2017	FI-04	51	22	5	6	11	5	0	77	17	19
2014	FI	29	33	13	5	1	17	1	76	8	160
2014	FI-01	29	40	8	4	0	19	0	85	5	48
2014	FI-02	31	31	12	2	5	17	2	76	9	42
2014	FI-03	31	21	21	5	0	21	3	67	7	39
2014	FI-04	28	38	10	10	0	14	0	76	12	29

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	35	31	10	12	11	2	67	23	84
2020	FI-01	25	38	6	25	6	0	63	31	16
2020	FI-02	30	22	13	9	22	4	55	32	23
2020	FI-03	42	32	6	10	6	3	77	17	31
2020	FI-04	36	45	9	0	9	0	82	9	11

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	42	27	14	8	7	1	0	70	16	84
2020	FI-01	38	19	25	19	0	0	0	56	19	16
2020	FI-02	52	26	9	9	4	0	0	78	13	23
2020	FI-03	32	32	13	6	13	3	0	67	20	31
2020	FI-04	45	36	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	FI	29	18	19	13	19	0	3	48	33	113
2019	FI-01	39	11	11	17	22	0	0	50	39	18
2019	FI-02	28	15	25	10	18	0	5	45	29	40
2019	FI-03	30	24	15	9	18	0	3	56	28	33
2019	FI-04	25	20	15	20	20	0	0	45	40	20
2018	FI	19	23	21	16	20	0	1	43	36	81
2018	FI-01	43	19	14	14	10	0	0	62	24	21
2018	FI-02	8	25	17	25	21	0	4	35	48	24
2018	FI-03	9	36	23	14	18	0	0	45	32	22
2018	FI-04	20	10	20	10	40	0	0	30	50	10
2017	FI	18	28	19	15	18	1	2	47	34	124
2017	FI-01	25	17	22	14	22	0	0	42	36	36
2017	FI-02	17	28	17	10	24	0	3	46	36	29
2017	FI-03	16	40	11	19	10	3	3	59	30	38
2017	FI-04	11	26	31	16	16	0	0	37	32	19

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	18	28	30	17	7	0	0	46	24	83
2020	FI-01	44	25	13	19	0	0	0	69	19	16
2020	FI-02	26	30	39	0	4	0	0	57	4	23
2020	FI-03	3	30	37	23	7	0	0	33	30	30
2020	FI-04	9	9	27	27	27	0	0	18	55	11
2019	FI	20	35	27	9	6	2	1	56	15	113
2019	FI-01	33	44	22	0	0	0	0	78	0	18
2019	FI-02	25	33	23	8	5	5	3	62	14	40
2019	FI-03	15	36	36	3	9	0	0	52	12	33
2019	FI-04	5	30	30	25	10	0	0	35	35	20
2018	FI	17	26	27	20	11	0	0	43	30	82
2018	FI-01	48	24	24	0	5	0	0	71	5	21
2018	FI-02	0	40	32	24	4	0	0	40	28	25
2018	FI-03	18	14	27	18	23	0	0	32	41	22
2018	FI-04	0	10	20	60	10	0	0	10	70	10
2017	FI	12	27	31	19	11	0	1	39	29	124
2017	FI-01	22	36	28	8	6	0	0	58	14	36
2017	FI-02	14	24	27	28	3	0	3	39	32	29
2017	FI-03	5	29	37	18	11	0	0	34	28	38
2017	FI-04	5	11	25	27	32	0	0	16	59	19

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	27	36	21	11	5	0	0	63	15	84
2020	FI-01	44	25	25	6	0	0	0	69	6	16
2020	FI-02	43	39	9	4	4	0	0	83	9	23
2020	FI-03	13	42	23	16	6	0	0	55	23	31
2020	FI-04	18	18	36	18	9	0	0	36	27	11
2019	FI	26	36	22	10	4	1	2	64	14	113
2019	FI-01	50	33	11	6	0	0	0	83	6	18
2019	FI-02	23	48	13	10	3	3	3	74	13	40
2019	FI-03	21	33	33	6	3	0	3	56	9	33
2019	FI-04	15	25	30	20	10	0	0	40	30	20
2018	FI	17	26	22	21	12	0	1	44	34	81
2018	FI-01	52	19	14	0	10	0	5	75	10	21
2018	FI-02	0	40	28	24	8	0	0	40	32	25
2018	FI-03	14	19	24	24	19	0	0	33	43	21
2018	FI-04	0	20	20	40	20	0	0	20	60	10
2017	FI	15	27	30	16	10	1	2	43	26	124
2017	FI-01	31	33	22	6	6	0	3	66	11	36
2017	FI-02	10	34	24	21	7	0	3	46	29	29
2017	FI-03	11	19	37	24	7	3	0	30	32	38
2017	FI-04	5	16	36	16	27	0	0	21	43	19

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	24	32	24	13	7	0	0	56	20	84
2020	FI-01	38	50	6	6	0	0	0	88	6	16
2020	FI-02	30	26	26	9	9	0	0	57	17	23
2020	FI-03	16	29	32	19	3	0	0	45	23	31
2020	FI-04	18	27	9	18	27	0	0	45	45	11
2019	FI	27	30	23	10	6	2	2	60	17	113
2019	FI-01	50	33	17	0	0	0	0	83	0	18
2019	FI-02	33	25	20	15	0	5	3	62	16	40
2019	FI-03	18	39	27	3	9	0	3	59	13	33
2019	FI-04	15	25	25	20	15	0	0	40	35	20
2018	FI	16	27	30	20	7	0	0	43	27	82
2018	FI-01	52	24	14	5	5	0	0	76	10	21
2018	FI-02	0	40	40	16	4	0	0	40	20	25
2018	FI-03	9	14	32	32	14	0	0	23	45	22
2018	FI-04	0	20	30	40	10	0	0	20	50	10
2017	FI	20	25	25	18	9	1	3	46	28	123
2017	FI-01	31	31	25	6	8	0	0	61	14	36
2017	FI-02	22	22	28	22	0	0	7	46	23	28
2017	FI-03	13	27	24	21	7	3	5	43	31	38
2017	FI-04	11	11	20	32	27	0	0	21	59	19

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	36	37	15	6	6	0	0	73	12	81
2020	FI-01	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	FI-02	57	29	10	0	5	0	0	86	5	21
2020	FI-03	19	45	19	10	6	0	0	65	16	31
2020	FI-04	9	45	18	9	18	0	0	55	27	11
2019	FI	45	30	12	4	4	1	4	79	8	113
2019	FI-01	83	11	0	0	0	0	6	100	0	18
2019	FI-02	58	23	3	5	3	3	8	89	8	40
2019	FI-03	30	45	21	0	3	0	0	76	3	33
2019	FI-04	15	35	25	10	10	0	5	53	21	20
2018	FI	37	33	18	7	2	0	2	71	10	82
2018	FI-01	76	24	0	0	0	0	0	100	0	21
2018	FI-02	24	44	16	8	0	0	8	74	9	25
2018	FI-03	23	32	32	9	5	0	0	55	14	22
2018	FI-04	20	10	40	20	10	0	0	30	30	10
2017	FI	38	20	16	6	9	2	9	64	17	122
2017	FI-01	63	17	3	3	3	6	6	90	6	35
2017	FI-02	27	17	28	7	0	0	21	56	9	29
2017	FI-03	27	27	22	5	10	0	8	59	17	37
2017	FI-04	27	10	16	15	32	0	0	37	47	19

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	27	21	24	15	12	0	0	49	27	84
2020	FI-01	44	31	13	6	6	0	0	75	13	16
2020	FI-02	39	13	26	9	13	0	0	52	22	23
2020	FI-03	19	16	32	16	16	0	0	35	32	31
2020	FI-04	9	36	18	27	9	0	0	45	36	11
2019	FI	35	34	12	9	8	1	2	70	17	113
2019	FI-01	56	28	6	0	6	0	6	88	6	18
2019	FI-02	38	25	10	15	8	3	3	66	24	40
2019	FI-03	18	48	21	6	6	0	0	67	12	33
2019	FI-04	40	30	10	5	15	0	0	70	20	20
2018	FI	29	28	17	13	11	0	1	58	25	82
2018	FI-01	62	24	5	10	0	0	0	86	10	21
2018	FI-02	24	28	20	16	8	0	4	54	25	25
2018	FI-03	18	32	18	18	14	0	0	50	32	22
2018	FI-04	10	30	30	0	30	0	0	40	30	10
2017	FI	27	28	24	10	11	0	0	54	22	124
2017	FI-01	36	33	19	6	6	0	0	69	11	36
2017	FI-02	34	14	34	7	10	0	0	48	17	29
2017	FI-03	16	32	27	18	7	0	0	48	26	38
2017	FI-04	16	26	16	11	31	0	0	42	42	19

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	21	19	23	15	13	1	7	44	31	84
2020	FI-01	25	38	13	6	6	0	13	71	14	16
2020	FI-02	22	22	22	17	17	0	0	43	35	23
2020	FI-03	19	10	19	26	13	3	10	33	44	31
2020	FI-04	27	9	36	0	18	0	9	40	20	11

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	40	34	23	2	1	0	0	73	4	83
2020	FI-01	69	6	25	0	0	0	0	75	0	16
2020	FI-02	35	43	17	0	4	0	0	78	4	23
2020	FI-03	39	35	23	3	0	0	0	74	3	31
2020	FI-04	9	55	27	9	0	0	0	64	9	11
2019	FI	25	37	28	5	2	1	2	64	7	113
2019	FI-01	44	17	39	0	0	0	0	61	0	18
2019	FI-02	18	50	18	5	5	3	3	71	11	40
2019	FI-03	21	36	30	12	0	0	0	58	12	33
2019	FI-04	25	35	35	0	0	0	5	63	0	20
2018	FI	18	43	21	13	4	1	0	62	17	82
2018	FI-01	33	29	14	19	5	0	0	62	24	21
2018	FI-02	12	48	16	20	4	0	0	60	24	25
2018	FI-03	14	55	27	5	0	0	0	68	5	22
2018	FI-04	20	30	30	10	10	0	0	50	20	10
2017	FI	21	41	21	9	8	0	1	62	17	124
2017	FI-01	36	33	14	3	14	0	0	69	17	36
2017	FI-02	20	41	24	10	0	0	3	64	11	29
2017	FI-03	13	48	21	13	5	0	0	61	19	38
2017	FI-04	11	33	30	11	16	0	0	43	27	19

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	27	40	21	5	6	0	0	68	11	84
2020	FI-01	50	13	38	0	0	0	0	63	0	16
2020	FI-02	26	52	9	0	13	0	0	78	13	23
2020	FI-03	26	45	13	10	6	0	0	71	16	31
2020	FI-04	9	36	45	9	0	0	0	45	9	11
2019	FI	27	42	17	7	4	2	2	72	11	113
2019	FI-01	44	33	22	0	0	0	0	78	0	18
2019	FI-02	20	45	18	5	5	5	3	70	11	40
2019	FI-03	33	33	15	12	6	0	0	67	18	33
2019	FI-04	20	50	15	10	0	0	5	74	11	20
2018	FI	16	34	27	15	7	1	0	51	22	82
2018	FI-01	38	33	14	10	5	0	0	71	14	21
2018	FI-02	4	40	28	24	4	0	0	44	28	25
2018	FI-03	18	27	32	14	9	0	0	45	23	22
2018	FI-04	0	30	40	10	20	0	0	30	30	10
2017	FI	22	35	21	15	6	1	2	58	21	124
2017	FI-01	42	31	17	3	6	3	0	74	9	36
2017	FI-02	14	41	21	17	0	0	7	59	19	29
2017	FI-03	13	40	24	19	5	0	0	53	24	38
2017	FI-04	16	20	26	21	16	0	0	36	37	19

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	38	14	11	2	1	72	13	84
2020	FI-01	38	31	19	13	0	0	69	13	16
2020	FI-02	39	48	9	0	4	0	87	4	23
2020	FI-03	29	42	6	16	3	3	73	20	31
2020	FI-04	36	18	27	18	0	0	55	18	11
2019	FI	34	37	17	9	4	0	71	13	112
2019	FI-01	56	28	17	0	0	0	83	0	18
2019	FI-02	21	46	15	13	5	0	67	18	39
2019	FI-03	36	30	18	9	6	0	67	15	33
2019	FI-04	40	30	20	10	0	0	70	10	20
2018	FI	20	37	25	11	7	0	57	19	81
2018	FI-01	33	38	10	14	5	0	71	19	21
2018	FI-02	13	42	21	17	8	0	54	25	24
2018	FI-03	18	36	45	0	0	0	55	0	22
2018	FI-04	10	30	30	10	20	0	40	30	10
2017	FI	19	40	25	9	7	0	59	16	124
2017	FI-01	28	44	14	6	8	0	72	14	36
2017	FI-02	20	35	28	14	3	0	55	17	29
2017	FI-03	13	45	24	11	8	0	58	19	38
2017	FI-04	16	26	47	0	11	0	42	11	19

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	51	31	11	5	1	1	0	83	6	84
2020	FI-01	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2020	FI-02	61	26	4	4	0	4	0	91	5	23
2020	FI-03	55	23	19	0	3	0	0	77	3	31
2020	FI-04	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11
2019	FI	42	34	13	4	6	0	2	77	10	112
2019	FI-01	53	24	12	6	6	0	0	76	12	17
2019	FI-02	30	38	13	5	13	0	3	69	18	40
2019	FI-03	48	33	12	3	3	0	0	82	6	33
2019	FI-04	40	40	15	0	0	0	5	84	0	20

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	30	27	8	6	58	14	84
2020	FI-01	31	25	19	13	13	56	25	16
2020	FI-02	30	26	22	13	9	57	22	23
2020	FI-03	29	42	23	3	3	71	6	31
2020	FI-04	27	0	64	9	0	27	9	11

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	29	30	6	5	0	0	59	11	83
2020	FI-01	38	19	38	6	0	0	0	56	6	16
2020	FI-02	35	39	17	4	4	0	0	74	9	23
2020	FI-03	29	32	26	6	6	0	0	61	13	31
2020	FI-04	20	10	50	10	10	0	0	30	20	10
2019	FI	39	42	17	3	0	0	0	81	3	113
2019	FI-01	72	17	6	6	0	0	0	89	6	18
2019	FI-02	28	53	18	3	0	0	0	80	3	40
2019	FI-03	36	42	18	3	0	0	0	79	3	33
2019	FI-04	40	40	20	0	0	0	0	80	0	20
2018	FI	22	34	23	17	4	0	0	56	21	82
2018	FI-01	48	29	14	5	5	0	0	76	10	21
2018	FI-02	8	44	32	16	0	0	0	52	16	25
2018	FI-03	23	41	18	14	5	0	0	64	18	22
2018	FI-04	0	20	30	40	10	0	0	20	50	10
2017	FI	27	29	33	7	2	1	1	57	9	124
2017	FI-01	36	31	31	0	0	3	0	69	0	36
2017	FI-02	24	27	45	0	0	0	3	53	0	29
2017	FI-03	18	34	32	13	3	0	0	53	16	38
2017	FI-04	32	15	26	21	5	0	0	47	27	19

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	48	28	20	4	0	0	76	4	83
2020	FI-01	50	25	19	6	0	0	75	6	16
2020	FI-02	43	35	22	0	0	0	78	0	23
2020	FI-03	50	30	17	3	0	0	80	3	30
2020	FI-04	64	9	18	9	0	0	73	9	11
2019	FI	62	27	5	2	4	1	89	5	113
2019	FI-01	67	28	6	0	0	0	94	0	18
2019	FI-02	60	33	0	0	8	0	93	8	40
2019	FI-03	64	21	6	3	3	3	88	6	33
2019	FI-04	55	25	15	5	0	0	80	5	20
2018	FI	55	23	7	5	5	5	82	10	82
2018	FI-01	81	5	5	0	5	5	90	5	21
2018	FI-02	36	40	0	8	8	8	83	17	25
2018	FI-03	50	27	14	0	5	5	81	5	22
2018	FI-04	50	10	20	20	0	0	60	20	10
2017	FI	44	28	14	6	5	3	75	11	124
2017	FI-01	44	28	14	8	3	3	74	11	36
2017	FI-02	31	31	24	0	7	7	66	7	29
2017	FI-03	52	29	8	5	3	3	84	8	38
2017	FI-04	53	21	11	5	11	0	73	16	19

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	31	17	13	70	13	83
2020	FI-01	50	13	19	19	63	19	16
2020	FI-02	30	43	17	9	74	9	23
2020	FI-03	33	37	17	13	70	13	30
2020	FI-04	55	18	18	9	73	9	11

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	61	18	13	0	0	1	6	86	0	83
2020	FI-01	69	13	13	0	0	0	6	87	0	16
2020	FI-02	65	17	9	0	0	0	9	90	0	23
2020	FI-03	57	20	17	0	0	3	3	82	0	30
2020	FI-04	73	18	0	0	0	0	9	100	0	11
2019	FI	73	13	3	1	4	2	4	92	5	113
2019	FI-01	83	6	0	0	0	0	11	100	0	18
2019	FI-02	65	23	0	3	3	5	3	95	5	40
2019	FI-03	70	9	6	0	9	0	6	84	10	33
2019	FI-04	85	10	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	FI	71	16	4	1	2	0	6	92	4	82
2018	FI-01	95	0	0	0	5	0	0	95	5	21
2018	FI-02	52	32	4	4	0	0	8	91	4	25
2018	FI-03	59	14	9	0	5	0	14	84	5	22
2018	FI-04	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	83	4	2	0	4	2	5	94	4	83
2020	FI-01	94	0	0	0	6	0	0	94	6	16
2020	FI-02	83	4	0	0	0	4	9	100	0	23
2020	FI-03	77	7	3	0	3	3	7	93	4	30
2020	FI-04	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	FI	75	9	2	3	6	2	4	89	9	112
2019	FI-01	76	12	0	0	6	6	0	94	6	17
2019	FI-02	70	10	3	5	5	0	8	86	11	40
2019	FI-03	67	12	3	0	12	3	3	84	13	33
2019	FI-04	95	0	0	5	0	0	0	95	5	20
2018	FI	71	7	4	6	7	1	4	82	14	82
2018	FI-01	81	5	0	0	5	5	5	95	5	21
2018	FI-02	64	12	0	16	4	0	4	79	21	25
2018	FI-03	59	9	14	5	9	0	5	71	14	22
2018	FI-04	90	0	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	FI	67	13	6	2	6	1	5	85	9	124
2017	FI-01	81	8	3	0	6	0	3	91	6	36
2017	FI-02	52	10	14	0	10	3	10	72	12	29
2017	FI-03	66	19	3	5	3	0	5	89	8	38
2017	FI-04	63	16	11	0	11	0	0	78	11	19

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	77	12	4	1	0	1	5	95	1	83
2020	FI-01	100	0	0	0	0	0	0	100	0	16
2020	FI-02	78	9	0	0	0	4	9	100	0	23
2020	FI-03	67	13	10	3	0	0	7	86	4	30
2020	FI-04	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	FI	60	30	6	1	1	1	1	92	2	111
2019	FI-01	38	56	0	0	0	6	0	100	0	16
2019	FI-02	50	38	10	0	0	0	3	90	0	40
2019	FI-03	67	18	9	3	3	0	0	85	6	33
2019	FI-04	85	15	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	FI	58	19	10	9	5	0	0	76	14	80
2018	FI-01	65	25	0	5	5	0	0	90	10	20
2018	FI-02	52	20	12	12	4	0	0	72	16	25
2018	FI-03	52	19	19	10	0	0	0	71	10	21
2018	FI-04	50	10	10	10	20	0	0	60	30	10
2017	FI	46	30	11	7	2	0	4	79	9	124
2017	FI-01	42	31	22	6	0	0	0	72	6	36
2017	FI-02	38	38	7	3	10	0	3	79	14	29
2017	FI-03	58	27	5	5	0	0	5	89	6	38
2017	FI-04	42	20	11	17	0	0	11	69	19	19

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	73	14	2	1	1	1	6	95	3	83
2020	FI-01	88	13	0	0	0	0	0	100	0	16
2020	FI-02	74	9	4	0	0	0	13	95	0	23
2020	FI-03	63	23	3	3	0	0	7	93	4	30
2020	FI-04	82	9	0	0	0	9	0	100	0	11
2019	FI	65	18	8	4	4	1	1	84	7	111
2019	FI-01	65	24	6	6	0	0	0	88	6	17
2019	FI-02	63	13	8	8	5	3	3	79	13	40
2019	FI-03	63	22	13	0	3	0	0	84	3	32
2019	FI-04	75	20	0	0	5	0	0	95	5	20
2018	FI	64	16	9	5	6	0	0	80	11	80
2018	FI-02	56	28	8	4	4	0	0	84	8	25
2018	FI-03	55	18	14	14	0	0	0	73	14	22
2017	FI	55	27	8	5	4	1	1	83	9	124
2017	FI-01	61	25	8	0	6	0	0	86	6	36
2017	FI-02	48	31	10	10	0	0	0	79	10	29
2017	FI-03	50	29	8	5	3	3	3	83	8	38
2017	FI-04	57	21	5	5	11	0	0	78	16	19

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	56	13	2	5	2	0	21	88	9	82
2020	FI-01	56	6	0	0	0	0	38	100	0	16
2020	FI-02	52	9	0	0	4	0	35	93	7	23
2020	FI-03	62	14	3	10	0	0	10	85	12	29
2020	FI-04	45	27	9	9	9	0	0	73	18	11
2019	FI	51	20	6	4	1	0	18	86	7	112
2019	FI-01	47	24	0	0	0	0	29	100	0	17
2019	FI-02	55	8	5	3	0	0	30	89	4	40
2019	FI-03	55	27	6	0	3	0	9	90	3	33
2019	FI-04	35	30	15	20	0	0	0	65	20	20
2018	FI	53	13	9	5	4	0	16	79	11	79
2018	FI-02	46	8	4	4	0	0	38	87	7	24
2018	FI-03	55	18	14	9	5	0	0	73	14	22
2017	FI	53	19	7	2	3	1	14	85	7	124
2017	FI-01	61	11	6	0	0	0	22	93	0	36
2017	FI-02	55	10	0	0	7	3	24	90	10	29
2017	FI-03	50	29	11	5	0	0	5	83	6	38
2017	FI-04	36	31	16	5	11	0	0	68	16	19

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	79	13	1	1	1	0	5	96	3	84
2020	FI-01	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2020	FI-02	87	4	4	0	0	0	4	95	0	23
2020	FI-03	71	13	0	3	3	0	10	93	7	31
2020	FI-04	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	FI	72	18	3	2	0	0	5	95	2	112
2019	FI-01	71	18	0	6	0	0	6	94	6	17
2019	FI-02	70	18	5	0	0	0	8	95	0	40
2019	FI-03	76	15	3	3	0	0	3	94	3	33
2019	FI-04	70	25	0	0	0	0	5	100	0	20
2018	FI	65	19	4	4	4	1	4	88	8	80
2018	FI-01	90	0	0	5	5	0	0	90	10	20
2018	FI-02	42	38	4	0	4	0	13	90	5	24
2018	FI-03	77	9	5	0	5	5	0	90	5	22
2018	FI-04	30	40	10	20	0	0	0	70	20	10
2017	FI	66	23	2	2	0	0	7	96	3	122
2017	FI-01	83	17	0	0	0	0	0	100	0	36
2017	FI-02	47	36	4	4	0	0	10	92	4	28
2017	FI-03	62	22	3	0	0	0	14	97	0	37
2017	FI-04	67	22	0	11	0	0	0	89	11	19

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	64	23	7	0	4	0	2	89	4	83
2020	FI-01	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2020	FI-02	68	27	0	0	0	0	5	100	0	22
2020	FI-03	61	19	10	0	6	0	3	83	7	31
2020	FI-04	64	18	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	FI	76	13	5	0	0	0	5	94	0	112
2019	FI-01	53	35	6	0	0	0	6	94	0	17
2019	FI-02	80	8	8	0	0	0	5	92	0	40
2019	FI-03	82	9	3	0	0	0	6	97	0	33
2019	FI-04	75	15	5	0	0	0	5	95	0	20
2018	FI	75	11	5	2	1	0	5	91	4	81
2018	FI-01	70	10	10	0	5	0	5	84	5	20
2018	FI-02	72	8	8	4	0	0	8	87	4	25
2018	FI-03	82	14	0	0	0	0	5	100	0	22
2018	FI-04	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	FI	57	19	11	6	3	1	4	79	9	124
2017	FI-01	61	19	8	8	0	3	0	83	9	36
2017	FI-02	52	21	14	3	0	0	10	81	4	29
2017	FI-03	52	21	16	5	0	0	5	78	6	38
2017	FI-04	62	11	5	5	17	0	0	73	22	19

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	29	21	5	1	0	1	72	6	84
2020	FI-01	50	25	19	0	6	0	0	75	6	16
2020	FI-02	48	30	17	4	0	0	0	78	4	23
2020	FI-03	39	19	29	10	0	0	3	60	10	31
2020	FI-04	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	FI	57	29	7	2	3	1	2	88	5	112
2019	FI-01	41	47	6	0	6	0	0	88	6	17
2019	FI-02	58	20	10	3	5	3	3	82	8	40
2019	FI-03	61	36	3	0	0	0	0	97	0	33
2019	FI-04	65	15	10	5	0	0	5	84	5	20
2018	FI	55	25	9	3	3	0	6	85	5	80
2018	FI-01	60	20	0	0	10	0	10	89	11	20
2018	FI-02	56	24	8	4	0	0	8	87	4	25
2018	FI-03	52	29	14	0	0	0	5	85	0	21
2018	FI-04	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	FI	48	31	10	4	3	0	4	82	8	124
2017	FI-01	42	31	14	6	6	0	3	74	11	36
2017	FI-02	38	34	10	7	3	0	7	78	11	29
2017	FI-03	48	37	8	0	3	0	5	89	3	38
2017	FI-04	68	22	5	5	0	0	0	89	5	19

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	25	43	24	6	1	1	69	7	84
2020	FI-01	19	44	31	6	0	0	63	6	16
2020	FI-02	48	35	13	4	0	0	83	4	23
2020	FI-03	16	48	19	10	3	3	67	13	31
2020	FI-04	18	36	45	0	0	0	55	0	11

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	12	42	31	11	4	1	54	14	84
2020	FI-01	19	50	31	0	0	0	69	0	16
2020	FI-02	22	39	30	9	0	0	61	9	23
2020	FI-03	6	39	32	13	6	3	47	20	31
2020	FI-04	0	45	18	27	9	0	45	36	11
2019	FI	15	42	34	5	4	1	57	9	113
2019	FI-01	33	56	6	0	6	0	89	6	18
2019	FI-02	18	30	43	8	0	3	49	8	40
2019	FI-03	6	52	27	9	6	0	58	15	33
2019	FI-04	10	35	50	0	5	0	45	5	20
2018	FI	20	28	33	15	5	0	48	20	82
2018	FI-01	48	33	14	5	0	0	81	5	21
2018	FI-02	12	44	32	8	4	0	56	12	25
2018	FI-03	14	18	36	27	5	0	32	32	22
2018	FI-04	0	10	60	10	20	0	10	30	10
2017	FI	11	36	36	11	5	0	48	16	124
2017	FI-01	25	44	22	3	6	0	69	8	36
2017	FI-02	7	34	41	17	0	0	41	17	29
2017	FI-03	3	40	45	10	3	0	42	13	38
2017	FI-04	11	11	41	21	16	0	21	37	19

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	10	21	39	23	7	0	30	31	84
2020	FI-01	0	13	44	31	13	0	44	13	16
2020	FI-02	9	26	26	26	13	0	39	35	23
2020	FI-03	13	23	42	19	3	0	23	35	31
2020	FI-04	18	18	55	9	0	0	9	36	11
2019	FI	5	12	45	29	8	0	37	18	113
2019	FI-01	0	6	22	56	17	0	72	6	18
2019	FI-02	3	10	55	28	5	0	33	13	40
2019	FI-03	12	9	48	24	6	0	30	21	33
2019	FI-04	5	25	45	15	10	0	25	30	20
2018	FI	11	20	39	14	14	1	28	32	79
2018	FI-01	0	11	21	32	32	5	67	11	19
2018	FI-02	8	8	60	12	12	0	24	16	25
2018	FI-03	19	33	29	10	10	0	19	52	21
2018	FI-04	30	30	40	0	0	0	0	60	10
2017	FI	10	19	39	20	12	0	33	28	123
2017	FI-01	8	11	33	22	25	0	47	19	36
2017	FI-02	11	14	57	11	7	0	18	25	28
2017	FI-03	5	18	42	29	5	0	34	23	38
2017	FI-04	22	42	20	11	5	0	16	64	19

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	51	35	11	1	1	1	87	2	84
2020	FI-01	63	31	6	0	0	0	94	0	16
2020	FI-02	57	35	4	0	0	4	95	0	23
2020	FI-03	55	29	16	0	0	0	84	0	31
2020	FI-04	27	36	18	9	9	0	64	18	11
2019	FI	54	35	7	3	0	1	90	3	113
2019	FI-01	72	22	6	0	0	0	94	0	18
2019	FI-02	60	35	3	3	0	0	95	3	40
2019	FI-03	42	42	9	3	0	3	88	3	33
2019	FI-04	50	35	10	5	0	0	85	5	20
2018	FI	49	32	16	2	1	0	80	4	82
2018	FI-01	62	29	10	0	0	0	90	0	21
2018	FI-02	40	36	20	4	0	0	76	4	25
2018	FI-03	45	32	18	5	0	0	77	5	22
2018	FI-04	50	30	20	0	0	0	80	0	10
2017	FI	59	28	6	3	2	2	89	5	124
2017	FI-01	56	22	8	6	6	3	80	11	36
2017	FI-02	69	20	7	3	0	0	90	3	29
2017	FI-03	47	42	5	3	0	3	92	3	38
2017	FI-04	70	26	4	0	0	0	96	0	19

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	41	34	12	6	5	2	77	11	83
2020	FI-01	47	33	20	0	0	0	80	0	15
2020	FI-02	48	30	9	4	4	4	82	9	23
2020	FI-03	45	32	3	10	6	3	80	17	31
2020	FI-04	18	36	27	9	9	0	55	18	11

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	35	8	7	6	1	78	13	84
2020	FI-01	38	38	13	13	0	0	75	13	16
2020	FI-02	43	35	4	4	9	4	82	14	23
2020	FI-03	52	32	3	3	10	0	84	13	31
2020	FI-04	27	36	18	18	0	0	64	18	11

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	55	28	10	4	1	1	1	85	5	83
2020	FI-01	56	38	6	0	0	0	0	94	0	16
2020	FI-02	61	26	4	4	0	4	0	91	5	23
2020	FI-03	61	16	19	0	0	0	3	80	0	31
2020	FI-04	30	50	0	10	10	0	0	80	20	10

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	39	38	13	5	1	2	1	80	6	84
2020	FI-01	38	50	13	0	0	0	0	88	0	16
2020	FI-02	48	30	0	4	4	9	4	90	10	23
2020	FI-03	39	39	16	6	0	0	0	77	6	31
2020	FI-04	27	36	36	0	0	0	0	64	0	11
2019	FI	35	41	16	6	1	2	0	77	7	113
2019	FI-01	56	39	6	0	0	0	0	94	0	18
2019	FI-02	33	43	15	5	3	3	0	77	8	40
2019	FI-03	33	33	18	12	0	3	0	69	13	33
2019	FI-04	25	50	20	5	0	0	0	75	5	20
2018	FI	29	37	12	16	5	1	0	67	21	82
2018	FI-01	43	38	5	10	5	0	0	81	14	21
2018	FI-02	28	36	8	24	4	0	0	64	28	25
2018	FI-03	23	41	14	23	0	0	0	64	23	22
2018	FI-04	30	20	30	0	10	10	0	56	11	10
2017	FI	22	43	18	7	7	2	0	67	15	122
2017	FI-01	33	36	14	11	6	0	0	69	17	36
2017	FI-02	14	46	29	7	4	0	0	60	11	28
2017	FI-03	21	46	16	8	3	5	0	71	12	37
2017	FI-04	16	42	15	0	27	0	0	58	27	19

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	42	10	4	2	85	6	84
2020	FI-01	44	44	6	6	0	88	6	16
2020	FI-02	52	35	4	4	4	87	9	23
2020	FI-03	42	42	13	3	0	84	3	31
2020	FI-04	36	36	18	0	9	73	9	11

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	34	13	8	1	77	10	83
2020	FI-01	53	33	0	13	0	87	13	15
2020	FI-02	52	35	4	4	4	87	9	23
2020	FI-03	42	32	19	6	0	74	6	31
2020	FI-04	27	45	18	9	0	73	9	11

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	36	35	20	4	2	2	73	6	83
2020	FI-01	38	25	25	13	0	0	63	13	16
2020	FI-02	52	30	9	0	4	4	86	5	23
2020	FI-03	33	47	17	3	0	0	80	3	30
2020	FI-04	18	36	27	0	9	9	60	10	11

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	52	32	11	2	1	1	86	4	84
2020	FI-01	63	19	13	0	0	6	87	0	16
2020	FI-02	61	30	0	4	4	0	91	9	23
2020	FI-03	52	29	16	3	0	0	81	3	31
2020	FI-04	36	64	0	0	0	0	100	0	11

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	67	22	7	4	92	82
2020	FI-01	88	13	0	0	100	16
2020	FI-02	64	23	5	9	95	22
2020	FI-03	63	20	17	0	83	30
2020	FI-04	64	27	0	9	100	11

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	62	29	6	1	1	1	92	2	84
2020	FI-01	75	19	0	0	0	6	100	0	16
2020	FI-02	61	35	0	0	4	0	96	4	23
2020	FI-03	68	16	16	0	0	0	84	0	31
2020	FI-04	36	55	0	9	0	0	91	9	11

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	55	31	4	6	4	1	87	10	84
2020	FI-01	56	31	0	13	0	0	88	13	16
2020	FI-02	48	39	0	0	9	4	91	9	23
2020	FI-03	68	16	6	6	3	0	84	10	31
2020	FI-04	36	55	9	0	0	0	91	0	11

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	61	27	7	4	1	88	5	84
2020	FI-01	69	31	0	0	0	100	0	16
2020	FI-02	52	39	0	4	4	91	9	23
2020	FI-03	68	16	10	6	0	84	6	31
2020	FI-04	64	18	18	0	0	82	0	11

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	21	53	8	13	5	0	74	18	38
2020	FI-03	14	59	9	18	0	0	73	18	22
2020	FI-04	20	50	10	10	10	0	70	20	10
2019	FI	21	57	15	4	2	2	79	6	53
2019	FI-03	15	65	8	4	4	4	84	8	26
2019	FI-04	25	45	25	5	0	0	70	5	20

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	100	38
2020	FI-03	100	22
2020	FI-04	100	10

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	24	29	24	13	11	53	24	38
2020	FI-03	32	27	14	18	9	59	27	22
2020	FI-04	0	40	40	10	10	40	20	10

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	10	90	84
2020	FI-01	19	81	16
2020	FI-02	17	83	23
2020	FI-03	3	97	31
2020	FI-04	0	100	11

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	15	85	84
2020	FI-01	6	94	16
2020	FI-02	22	78	23
2020	FI-03	23	77	31
2020	FI-04	0	100	11
2019	FI	27	73	113
2019	FI-01	22	78	18
2019	FI-02	33	68	40
2019	FI-03	33	67	33
2019	FI-04	15	85	20
2017	FI	12	88	124
2017	FI-02	17	83	29
2017	FI-03	19	81	38
2014	FI	18	82	161
2014	FI-01	23	77	48
2014	FI-02	23	77	43

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	69	31	13

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	77	23	13
2019	FI	93	7	30
2019	FI-02	92	8	13
2019	FI-03	90	10	10
2017	FI	87	13	15
2014	FI	86	14	29
2014	FI-01	91	9	11
2014	FI-02	80	20	10

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	FI	36	32	7	4	14	4	4	73	19	28
2019	FI-02	17	33	17	0	17	8	8	60	20	12
2017	FI	54	30	8	8	0	0	0	85	8	13
2014	FI	52	40	4	4	0	0	0	92	4	25
2014	FI-01	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	27	5	4	5	10	90	4	84
2020	FI-01	56	25	6	0	0	13	93	0	16
2020	FI-02	48	30	9	4	4	4	86	5	23
2020	FI-03	52	26	3	3	10	6	92	4	31
2020	FI-04	55	27	0	0	0	18	100	0	11

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	29	62	6	4	68	32	84
2020	FI-01	19	75	6	0	80	20	16
2020	FI-02	22	65	9	4	75	25	23
2020	FI-03	32	58	6	3	64	36	31
2020	FI-04	45	55	0	0	55	45	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	33	67	24
2020	FI-03	30	70	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	13	17	21	13	33	0	4	30	48	24
2020	FI-03	20	10	20	20	30	0	0	30	50	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	8	13	13	17	50	0	0	21	67	24
2020	FI-03	10	20	10	10	50	0	0	30	60	10

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	32	29	11	15	7	1	5	65	24	84
2020	FI-01	38	6	6	38	6	0	6	47	47	16
2020	FI-02	35	26	9	17	4	0	9	67	24	23
2020	FI-03	23	39	13	10	13	3	0	63	23	31
2020	FI-04	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	FI	30	26	15	12	12	0	5	59	25	107
2019	FI-01	18	35	18	6	18	0	6	56	25	17
2019	FI-02	29	21	21	13	8	0	8	54	23	38
2019	FI-03	35	35	6	13	10	0	0	71	23	31
2019	FI-04	26	16	16	16	21	0	5	44	39	19
2018	FI	28	16	18	13	18	1	5	47	34	82
2018	FI-01	43	10	5	5	19	5	14	65	29	21
2018	FI-02	24	20	12	24	20	0	0	44	44	25
2018	FI-03	23	14	36	9	18	0	0	36	27	22
2018	FI-04	20	30	20	20	10	0	0	50	30	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Santé Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.