Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Santé Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	40	47	3	7	2	88	9	89
2020	PC-03	42	46	2	6	4	88	10	50
2020	PC-04	47	53	0	0	0	100	0	17

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	73	13	6	3	2	1	1	89	6	89
2020	PC-03	76	12	4	2	4	0	2	90	6	50
2020	PC-04	71	12	6	12	0	0	0	82	12	17
2017	PC	60	20	9	7	2	0	2	82	9	113
2017	PC-02	70	20	6	3	0	0	0	90	3	30
2017	PC-03	58	17	12	10	4	0	0	75	13	52
2017	PC-04	52	29	10	5	0	0	5	85	5	21
2014	PC	64	22	4	4	6	1	0	87	9	110
2014	PC-02	81	14	0	0	5	0	0	95	5	21
2014	PC-03	61	23	5	5	4	2	0	86	9	57
2014	PC-04	50	32	5	5	9	0	0	82	14	22

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	36	44	8	9	3	80	12	89
2020	PC-03	38	44	8	4	6	82	10	50
2020	PC-04	29	47	6	18	0	76	18	17
2019	PC	46	34	7	10	3	80	13	115
2019	PC-02	31	54	15	0	0	85	0	13
2019	PC-03	53	32	3	11	2	85	12	66
2019	PC-04	30	30	15	20	5	60	25	20
2019	PC-05	50	40	0	0	10	90	10	10
2017	PC	31	48	7	11	4	79	14	113
2017	PC-02	27	49	3	20	0	76	20	30
2017	PC-03	31	56	8	6	0	87	6	52
2017	PC-04	24	38	10	10	19	62	29	21
2014	PC	34	32	7	18	9	65	27	110
2014	PC-02	43	33	10	15	0	76	15	21
2014	PC-03	33	26	11	21	9	60	30	57
2014	PC-04	27	41	0	14	18	68	32	22

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	38	37	12	9	3	0	75	12	89
2020	PC-03	44	30	10	12	4	0	74	16	50
2020	PC-04	35	41	18	6	0	0	76	6	17
2019	PC	32	45	10	11	4	0	76	14	114
2019	PC-03	33	41	8	12	6	0	74	18	66
2019	PC-04	30	40	25	5	0	0	70	5	20
2018	PC	29	53	8	10	0	1	83	10	93
2018	PC-02	35	60	5	0	0	0	95	0	20
2018	PC-03	25	54	6	15	0	0	79	15	48
2017	PC	17	49	13	16	4	1	67	20	113
2017	PC-02	19	49	7	16	3	5	72	20	30
2017	PC-03	19	44	15	17	4	0	63	21	52
2017	PC-04	10	62	24	5	0	0	71	5	21
2014	PC	21	48	11	16	4	1	70	19	110
2014	PC-02	29	38	9	19	0	5	70	20	21
2014	PC-03	16	56	9	14	5	0	72	19	57
2014	PC-04	23	45	14	14	5	0	68	18	22

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	55	33	4	4	3	0	0	88	8	89
2020	PC-03	58	32	0	4	6	0	0	90	10	50
2020	PC-04	53	35	6	6	0	0	0	88	6	17
2019	PC	50	35	10	4	1	0	0	85	5	112
2019	PC-03	48	38	8	5	2	0	0	86	6	66
2019	PC-04	50	30	20	0	0	0	0	80	0	20
2017	PC	41	44	5	7	2	1	0	86	9	113
2017	PC-02	29	50	3	13	0	5	0	83	13	30
2017	PC-03	46	44	6	2	2	0	0	90	4	52
2017	PC-04	43	33	10	9	5	0	0	76	14	21
2014	PC	44	39	7	6	3	0	1	83	9	110
2014	PC-02	43	43	5	5	0	0	4	90	5	21
2014	PC-03	44	37	9	7	4	0	0	81	11	57
2014	PC-04	36	50	9	0	5	0	0	86	5	22

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	49	31	6	9	4	0	0	81	13	89
2020	PC-03	56	28	6	6	4	0	0	84	10	50
2020	PC-04	41	53	0	6	0	0	0	94	6	17
2019	PC	51	33	10	3	4	0	0	84	6	114
2019	PC-02	69	23	0	0	8	0	0	92	8	13
2019	PC-03	50	32	9	5	5	0	0	82	9	66
2019	PC-04	47	37	16	0	0	0	0	84	0	19
2019	PC-05	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	PC	49	29	5	10	5	0	1	79	15	93
2018	PC-02	45	30	0	20	5	0	0	75	25	20
2018	PC-03	52	27	8	6	4	0	2	81	11	48
2017	PC	50	34	2	7	6	1	0	85	14	113
2017	PC-02	55	26	0	11	3	5	0	85	15	30
2017	PC-03	46	38	4	6	6	0	0	85	12	52
2017	PC-04	52	33	0	10	5	0	0	86	14	21
2014	PC	43	36	8	5	7	0	0	79	13	110
2014	PC-02	52	33	10	0	5	0	0	86	5	21
2014	PC-03	42	35	9	11	4	0	0	77	14	57
2014	PC-04	32	45	9	0	14	0	0	77	14	22

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	35	43	8	11	3	0	78	15	89
2020	PC-03	38	36	4	16	6	0	74	22	50
2020	PC-04	29	71	0	0	0	0	100	0	17
2019	PC	30	44	12	11	3	1	74	13	114
2019	PC-02	23	38	8	23	8	0	62	31	13
2019	PC-03	29	47	11	9	3	2	77	12	66
2019	PC-04	32	37	21	11	0	0	68	11	19
2019	PC-05	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2018	PC	27	39	15	13	5	1	66	18	93
2018	PC-02	30	40	15	10	5	0	70	15	20
2018	PC-03	29	33	17	15	6	0	63	21	48
2017	PC	21	45	13	11	10	0	66	21	113
2017	PC-02	15	52	6	10	18	0	66	27	30
2017	PC-03	27	35	21	10	8	0	62	17	52
2017	PC-04	14	67	5	10	5	0	81	14	21
2014	PC	30	45	6	14	5	0	75	19	110
2014	PC-02	24	52	10	9	5	0	76	14	21
2014	PC-03	26	39	9	19	7	0	65	26	57
2014	PC-04	36	55	0	5	5	0	91	9	22

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	33	36	16	7	8	0	1	69	15	89
2020	PC-03	36	36	12	6	8	0	2	73	14	50
2020	PC-04	18	47	29	6	0	0	0	65	6	17
2019	PC	27	41	17	10	4	1	0	68	14	115
2019	PC-02	15	62	8	15	0	0	0	77	15	13
2019	PC-03	29	38	15	12	6	0	0	67	18	66
2019	PC-04	20	40	30	5	0	5	0	63	5	20
2019	PC-05	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	PC	20	41	15	14	8	1	1	63	22	93
2018	PC-02	25	55	0	15	0	0	5	84	16	20
2018	PC-03	21	40	17	15	8	0	0	60	23	48
2017	PC	19	38	18	14	11	0	1	57	25	113
2017	PC-02	15	38	20	17	10	0	0	53	27	30
2017	PC-03	25	33	21	12	10	0	0	58	21	52
2017	PC-04	5	52	14	9	14	0	5	60	25	21
2014	PC	19	45	16	11	8	0	0	65	19	110
2014	PC-02	24	33	38	5	0	0	0	57	5	21
2014	PC-03	17	46	14	12	11	0	0	63	23	57
2014	PC-04	14	64	9	9	5	0	0	77	14	22

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	36	42	7	10	6	0	78	16	89
2020	PC-03	38	42	8	8	4	0	80	12	50
2020	PC-04	29	59	0	12	0	0	88	12	17
2019	PC	25	42	14	13	5	0	68	18	114
2019	PC-02	15	62	8	0	15	0	77	15	13
2019	PC-03	28	42	12	15	3	0	69	18	65
2019	PC-04	25	40	20	15	0	0	65	15	20
2019	PC-05	30	30	20	10	10	0	60	20	10
2018	PC	25	47	10	14	3	1	73	17	93
2018	PC-02	45	40	5	10	0	0	85	10	20
2018	PC-03	19	54	10	13	4	0	73	17	48
2017	PC	24	43	8	18	8	0	66	26	113
2017	PC-02	13	53	6	20	8	0	66	28	30
2017	PC-03	35	31	8	17	10	0	65	27	52
2017	PC-04	19	43	14	19	5	0	62	24	21

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	42	38	11	6	2	1	81	8	89
2020	PC-03	44	38	8	4	4	2	84	8	50
2020	PC-04	47	29	18	6	0	0	76	6	17
2019	PC	39	39	13	6	3	0	78	9	114
2019	PC-02	25	50	17	0	8	0	75	8	12
2019	PC-03	41	39	11	6	3	0	80	9	66
2019	PC-04	35	35	25	5	0	0	70	5	20
2019	PC-05	60	30	0	10	0	0	90	10	10
2018	PC	35	42	11	9	3	0	77	13	95
2018	PC-02	60	25	5	5	5	0	85	10	20
2018	PC-03	31	46	8	13	2	0	77	15	48
2018	PC-04	19	50	25	6	0	0	69	6	16
2017	PC	36	38	11	7	8	0	74	15	113
2017	PC-02	22	48	13	14	3	0	70	17	30
2017	PC-03	42	31	10	8	10	0	73	17	52
2017	PC-04	29	52	14	0	5	0	81	5	21
2014	PC	37	35	14	6	7	0	73	14	110
2014	PC-02	48	33	14	0	5	0	81	5	21
2014	PC-03	28	37	14	12	9	0	65	21	57
2014	PC-04	32	41	18	0	9	0	73	9	22

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	40	36	7	10	7	76	17	89
2020	PC-03	44	32	8	10	6	76	16	50
2020	PC-04	35	53	6	6	0	88	6	17
2019	PC	32	39	16	11	3	71	13	114
2019	PC-02	15	54	23	8	0	69	8	13
2019	PC-03	36	35	12	12	5	71	17	66
2019	PC-04	21	47	21	11	0	68	11	19
2019	PC-05	50	30	20	0	0	80	0	10
2018	PC	24	39	17	14	6	63	20	95
2018	PC-02	25	45	10	15	5	70	20	20
2018	PC-03	29	33	17	17	4	63	21	48
2018	PC-04	19	31	38	6	6	50	13	16
2017	PC	22	40	16	8	13	63	21	113
2017	PC-02	15	38	20	16	11	53	27	30
2017	PC-03	27	35	21	4	13	62	17	52
2017	PC-04	14	62	0	10	14	76	24	21

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	48	38	10	2	1	0	87	3	89
2020	PC-03	50	30	14	4	2	0	80	6	50
2020	PC-04	47	53	0	0	0	0	100	0	17
2019	PC	45	39	11	4	1	0	84	4	114
2019	PC-02	23	54	23	0	0	0	77	0	13
2019	PC-03	45	38	14	2	2	0	83	3	66
2019	PC-04	47	37	5	11	0	0	84	11	19
2019	PC-05	60	30	0	10	0	0	90	10	10
2018	PC	41	38	14	4	2	1	80	6	95
2018	PC-02	35	40	20	0	5	0	75	5	20
2018	PC-03	42	40	15	4	0	0	81	4	48
2018	PC-04	25	50	6	13	0	6	80	13	16
2017	PC	42	39	12	4	4	0	81	7	113
2017	PC-02	27	49	13	3	7	0	77	10	30
2017	PC-03	46	31	15	4	4	0	77	8	52
2017	PC-04	43	48	5	5	0	0	90	5	21
2014	PC	56	26	9	4	4	0	83	8	110
2014	PC-02	72	28	0	0	0	0	100	0	21
2014	PC-03	44	28	16	5	7	0	72	12	57
2014	PC-04	64	27	0	5	5	0	91	9	22

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	36	39	13	8	5	0	75	13	88
2020	PC-03	41	33	10	8	8	0	73	16	49
2020	PC-04	29	59	12	0	0	0	88	0	17
2019	PC	30	42	9	11	8	0	72	19	115
2019	PC-02	15	46	23	8	8	0	62	15	13
2019	PC-03	32	39	6	11	12	0	71	23	66
2019	PC-04	35	40	10	15	0	0	75	15	20
2019	PC-05	30	60	0	10	0	0	90	10	10
2018	PC	24	40	12	14	9	1	65	23	95
2018	PC-02	35	25	10	25	5	0	60	30	20
2018	PC-03	21	48	13	6	13	0	69	19	48
2018	PC-04	19	38	13	19	6	6	60	27	16
2017	PC	20	45	16	12	6	1	66	18	113
2017	PC-02	13	42	23	11	6	5	58	18	30
2017	PC-03	29	35	15	13	8	0	63	21	52
2017	PC-04	14	62	14	10	0	0	76	10	21
2014	PC	18	45	12	18	6	0	64	25	110
2014	PC-02	19	48	10	24	0	0	67	24	21
2014	PC-03	14	42	18	21	5	0	56	26	57
2014	PC-04	18	55	5	14	9	0	73	23	22

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	42	30	13	7	8	0	0	72	15	89
2020	PC-03	38	32	12	8	10	0	0	70	18	50
2020	PC-04	35	47	6	6	6	0	0	82	12	17
2019	PC	36	30	18	11	4	0	0	66	16	115
2019	PC-02	23	38	31	8	0	0	0	62	8	13
2019	PC-03	32	35	14	12	8	0	0	67	20	66
2019	PC-04	50	20	20	10	0	0	0	70	10	20
2019	PC-05	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	PC	28	35	14	14	7	1	1	65	22	95
2018	PC-02	40	30	10	10	5	0	5	74	16	20
2018	PC-03	27	40	13	15	6	0	0	67	21	48
2018	PC-04	13	25	31	19	6	6	0	40	27	16
2017	PC	25	32	20	17	6	0	0	57	23	113
2017	PC-02	19	44	15	19	3	0	0	63	22	30
2017	PC-03	27	27	21	17	8	0	0	54	25	52
2017	PC-04	24	29	29	10	9	0	0	52	19	21
2014	PC	22	42	15	16	5	0	0	64	22	110
2014	PC-02	34	43	10	14	0	0	0	76	14	21
2014	PC-03	16	40	19	18	7	0	0	56	25	57
2014	PC-04	27	41	14	9	9	0	0	68	18	22

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	33	41	15	6	3	0	2	76	9	88
2020	PC-03	36	34	16	6	4	0	4	73	10	50
2020	PC-04	13	81	6	0	0	0	0	94	0	16
2019	PC	27	37	19	10	5	0	1	65	16	115
2019	PC-02	15	38	38	8	0	0	0	54	8	13
2019	PC-03	27	33	18	14	6	0	2	62	20	66
2019	PC-04	30	40	15	5	10	0	0	70	15	20
2019	PC-05	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	PC	29	27	19	13	12	1	0	56	25	94
2018	PC-02	35	35	10	5	15	0	0	70	20	20
2018	PC-03	26	28	17	23	6	0	0	53	30	47
2018	PC-04	19	19	44	0	13	6	0	40	13	16
2017	PC	21	37	20	18	3	1	0	59	21	113
2017	PC-02	15	45	24	10	3	3	0	61	13	30
2017	PC-03	31	27	21	19	2	0	0	58	21	52
2017	PC-04	10	52	14	19	5	0	0	62	24	21
2014	PC	27	39	14	13	5	0	1	67	18	110
2014	PC-02	38	43	19	0	0	0	0	81	0	21
2014	PC-03	25	32	19	16	7	0	2	57	23	57
2014	PC-04	23	50	5	18	5	0	0	73	23	22

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	38	38	18	3	2	0	76	6	89
2020	PC-03	38	34	20	4	4	0	72	8	50
2020	PC-04	41	59	0	0	0	0	100	0	17
2019	PC	37	40	14	7	2	0	77	9	115
2019	PC-02	31	46	8	15	0	0	77	15	13
2019	PC-03	38	38	14	8	3	0	76	11	66
2019	PC-04	30	40	25	5	0	0	70	5	20
2019	PC-05	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2018	PC	29	41	16	9	3	1	71	13	95
2018	PC-02	45	30	15	5	5	0	75	10	20
2018	PC-03	29	40	17	10	4	0	69	15	48
2018	PC-04	6	69	13	6	0	6	80	7	16
2017	PC	28	39	18	8	7	0	67	15	113
2017	PC-02	21	48	10	11	10	0	69	21	30
2017	PC-03	36	21	29	8	6	0	58	13	52
2017	PC-04	14	67	5	10	5	0	81	14	21
2014	PC	36	37	14	8	4	0	74	12	110
2014	PC-02	29	52	14	5	0	0	81	5	21
2014	PC-03	30	35	18	14	4	0	65	18	57
2014	PC-04	41	45	5	0	9	0	86	9	22

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	29	40	18	7	6	0	0	70	12	89
2020	PC-03	34	44	14	4	4	0	0	78	8	50
2020	PC-04	24	47	24	6	0	0	0	71	6	17
2019	PC	28	46	18	4	4	0	0	74	8	114
2019	PC-02	15	38	38	8	0	0	0	54	8	13
2019	PC-03	30	47	14	3	6	0	0	77	9	66
2019	PC-04	30	55	10	5	0	0	0	85	5	20
2019	PC-05	10	30	50	10	0	0	0	40	10	10
2018	PC	44	31	19	4	1	1	0	76	5	95
2018	PC-02	55	25	20	0	0	0	0	80	0	20
2018	PC-03	46	33	19	2	0	0	0	79	2	48
2018	PC-04	50	31	6	0	6	6	0	87	7	16
2017	PC	37	38	15	5	4	0	1	76	9	113
2017	PC-02	47	39	10	4	0	0	0	86	4	30
2017	PC-03	40	40	15	2	2	0	0	81	4	52
2017	PC-04	19	43	24	5	5	0	5	65	10	21
2014	PC	40	37	12	8	2	0	1	78	10	110
2014	PC-02	62	29	9	0	0	0	0	91	0	21
2014	PC-03	40	39	14	5	0	0	2	80	5	57
2014	PC-04	32	45	5	14	5	0	0	77	18	22

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	8	10	43	30	8	0	1	39	18	89
2020	PC-03	6	10	40	32	10	0	2	43	16	50
2020	PC-04	0	0	53	35	12	0	0	47	0	17
2019	PC	10	19	41	21	8	1	0	29	29	114
2019	PC-02	15	46	15	15	8	0	0	23	62	13
2019	PC-03	9	17	45	21	8	0	0	29	26	66
2019	PC-04	5	25	40	20	5	5	0	26	32	20
2019	PC-05	0	0	60	30	10	0	0	40	0	10
2018	PC	11	23	31	29	4	1	1	34	34	95
2018	PC-02	10	15	30	35	5	0	5	42	26	20
2018	PC-03	10	27	29	27	6	0	0	33	38	48
2018	PC-04	6	13	44	31	0	6	0	33	20	16
2017	PC	13	26	33	20	5	1	2	26	40	113
2017	PC-02	14	20	42	13	8	0	3	22	35	30
2017	PC-03	8	31	31	23	4	2	2	28	40	52
2017	PC-04	24	29	29	14	5	0	0	19	52	21
2014	PC	9	21	44	18	6	0	2	24	31	109
2014	PC-02	0	15	43	29	10	0	5	40	15	21
2014	PC-03	5	27	45	16	5	0	2	22	33	56
2014	PC-04	14	18	41	23	5	0	0	27	32	22

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	4	7	34	35	18	1	1	54	11	89
2020	PC-03	2	4	42	30	20	0	2	51	6	50
2020	PC-04	0	0	35	41	18	6	0	63	0	17
2019	PC	4	11	34	34	16	2	0	51	15	112
2019	PC-02	8	17	33	25	17	0	0	42	25	12
2019	PC-03	3	9	27	41	18	2	0	60	12	66
2019	PC-04	5	11	53	21	5	5	0	28	17	19
2019	PC-05	0	10	40	30	20	0	0	50	10	10
2018	PC	7	13	33	33	12	2	1	46	21	95
2018	PC-02	5	10	20	40	20	0	5	63	16	20
2018	PC-03	6	13	31	38	10	2	0	49	19	48
2018	PC-04	6	19	50	19	0	6	0	20	27	16
2017	PC	14	20	29	26	9	1	2	36	34	112
2017	PC-02	14	20	29	26	8	0	3	35	35	30
2017	PC-03	10	19	31	23	13	2	2	38	30	52
2017	PC-04	20	20	35	20	5	0	0	25	40	20
2014	PC	8	20	32	24	10	2	3	36	30	108
2014	PC-02	5	10	24	33	14	10	5	56	17	21
2014	PC-03	7	25	34	18	12	0	4	31	33	56
2014	PC-04	14	10	38	33	5	0	0	38	24	21

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	21	25	33	17	3	0	1	20	47	89
2020	PC-03	18	24	38	12	6	0	2	18	43	50
2020	PC-04	12	24	41	24	0	0	0	24	35	17
2019	PC	28	27	31	11	4	0	0	14	55	113
2019	PC-03	27	26	30	14	3	0	0	17	53	66
2019	PC-04	25	30	40	5	0	0	0	5	55	20
2018	PC	34	24	22	12	5	2	1	17	60	95
2018	PC-02	40	5	30	10	15	0	0	25	45	20
2018	PC-03	29	27	23	13	4	2	2	17	59	48
2018	PC-04	25	50	13	6	0	6	0	7	80	16
2017	PC	41	21	25	10	1	2	1	11	64	113
2017	PC-02	39	17	22	13	0	5	3	14	62	30
2017	PC-03	33	31	23	10	2	2	0	12	65	52
2017	PC-04	62	9	29	0	0	0	0	0	71	21
2014	PC	37	27	26	6	1	0	2	7	66	110
2014	PC-02	34	14	38	5	0	0	10	5	53	21
2014	PC-03	39	30	21	9	2	0	0	10	68	57
2014	PC-04	32	32	32	5	0	0	0	5	64	22

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	9	16	36	29	9	0	1	39	25	89
2020	PC-03	4	10	40	32	12	0	2	45	14	50
2020	PC-04	6	29	47	18	0	0	0	18	35	17
2019	PC	10	17	33	32	7	0	1	39	27	111
2019	PC-02	0	15	69	8	8	0	0	15	15	13
2019	PC-03	11	16	28	39	6	0	0	45	27	64
2019	PC-04	5	21	47	21	5	0	0	26	26	19
2019	PC-05	30	20	10	30	10	0	0	40	50	10
2018	PC	10	20	28	28	13	1	1	41	30	94
2018	PC-02	0	10	30	40	20	0	0	60	10	20
2018	PC-03	11	19	32	28	11	0	0	38	30	47
2018	PC-04	6	25	31	19	13	6	0	33	33	16
2017	PC	11	23	37	23	3	1	2	27	35	112
2017	PC-02	3	21	32	32	8	0	3	42	25	30
2017	PC-03	8	25	42	19	2	2	2	22	34	52
2017	PC-04	25	25	35	15	0	0	0	15	50	20
2014	PC	15	21	35	23	5	0	2	29	36	110
2014	PC-02	14	14	19	33	14	0	5	50	30	21
2014	PC-03	14	19	39	21	5	0	2	27	34	57
2014	PC-04	9	36	36	18	0	0	0	18	45	22

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	11	14	34	26	14	0	1	40	25	88
2020	PC-03	2	16	28	36	16	0	2	53	18	50
2020	PC-04	13	13	44	19	13	0	0	31	25	16
2019	PC	14	17	27	29	10	2	2	40	32	114
2019	PC-02	15	8	31	38	8	0	0	46	23	13
2019	PC-03	15	14	26	30	14	0	2	45	29	66
2019	PC-04	15	35	25	20	0	5	0	21	53	20
2019	PC-05	10	20	20	40	0	0	10	44	33	10
2018	PC	14	28	26	26	4	2	1	31	43	94
2018	PC-02	10	15	35	35	5	0	0	40	25	20
2018	PC-03	11	34	23	28	2	0	2	30	46	47
2018	PC-04	13	25	38	13	6	6	0	20	40	16
2017	PC	22	25	26	20	3	1	3	24	48	112
2017	PC-02	21	16	32	22	5	0	3	28	39	30
2017	PC-03	17	23	29	21	4	2	4	27	43	52
2017	PC-04	25	45	10	20	0	0	0	20	70	20
2014	PC	20	24	31	17	5	0	3	23	45	110
2014	PC-02	19	19	19	33	10	0	0	43	38	21
2014	PC-03	18	28	33	11	5	0	5	17	48	57
2014	PC-04	18	23	32	23	5	0	0	27	41	22

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	6	7	33	37	15	1	1	53	13	87
2020	PC-03	6	6	36	34	16	0	2	51	12	50
2020	PC-04	0	13	13	60	7	7	0	71	14	15
2019	PC	4	12	40	25	15	1	3	41	17	113
2019	PC-02	8	17	42	17	17	0	0	33	25	12
2019	PC-03	5	11	35	29	18	2	2	48	16	66
2019	PC-04	5	15	60	10	10	0	0	20	20	20
2019	PC-05	0	20	20	50	0	0	10	56	22	10
2018	PC	9	13	30	29	15	2	2	46	22	93
2018	PC-02	5	15	30	25	20	5	0	47	21	20
2018	PC-03	11	9	34	30	15	0	2	46	20	47
2018	PC-04	7	20	27	33	7	7	0	43	29	15
2017	PC	16	17	34	22	7	2	2	30	35	112
2017	PC-02	15	10	31	32	6	3	3	41	26	30
2017	PC-03	13	19	33	19	12	2	2	32	34	52
2017	PC-04	20	20	45	15	0	0	0	15	40	20
2014	PC	8	14	27	26	17	2	5	47	24	110
2014	PC-02	10	10	19	24	19	4	15	53	24	21
2014	PC-03	9	18	25	32	12	0	5	46	28	57
2014	PC-04	5	14	41	9	27	5	0	38	19	22

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	13	28	28	26	3	0	1	30	42	89
2020	PC-03	12	24	32	26	4	0	2	31	37	50
2020	PC-04	18	35	29	18	0	0	0	18	53	17
2019	PC	20	25	29	18	6	1	1	25	46	114
2019	PC-02	15	23	31	23	8	0	0	31	38	13
2019	PC-03	20	21	27	23	6	2	2	30	42	66
2019	PC-04	20	40	35	5	0	0	0	5	60	20
2019	PC-05	40	10	20	20	10	0	0	30	50	10
2018	PC	22	28	26	17	3	2	1	21	52	95
2018	PC-02	25	10	30	35	0	0	0	35	35	20
2018	PC-03	17	31	31	17	2	2	0	19	49	48
2018	PC-04	25	44	19	0	6	6	0	7	73	16
2017	PC	31	24	28	14	0	1	3	14	57	113
2017	PC-02	30	17	29	18	0	0	6	19	50	30
2017	PC-03	21	37	31	8	0	2	2	8	60	52
2017	PC-04	52	14	19	14	0	0	0	14	67	21
2014	PC	26	25	30	12	1	2	5	14	54	110
2014	PC-02	19	19	47	5	5	0	5	10	40	21
2014	PC-03	30	21	23	17	0	2	7	19	56	57
2014	PC-04	14	41	36	5	0	5	0	5	57	22

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	5	15	32	31	16	0	1	48	20	87
2020	PC-03	4	15	23	35	21	0	2	57	19	48
2020	PC-04	0	18	41	35	6	0	0	41	18	17
2019	PC	5	19	35	29	10	1	1	40	24	113
2019	PC-02	0	15	54	23	8	0	0	31	15	13
2019	PC-03	3	17	31	34	14	2	0	48	20	65
2019	PC-04	5	25	45	25	0	0	0	25	30	20
2019	PC-05	30	20	30	20	0	0	0	20	50	10

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	21	39	16	10	3	3	7	68	15	89
2020	PC-03	28	36	12	10	2	6	6	73	14	50
2020	PC-04	6	53	35	6	0	0	0	59	6	17
2019	PC	25	32	15	12	6	6	3	63	20	115
2019	PC-02	15	54	8	8	8	0	8	75	17	13
2019	PC-03	29	20	17	17	6	8	5	55	26	66
2019	PC-04	10	55	20	5	5	5	0	68	11	20
2019	PC-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	PC	18	29	26	11	5	6	4	53	18	93
2018	PC-02	30	10	30	20	10	0	0	40	30	20
2018	PC-03	21	30	19	4	6	11	9	63	13	47
2018	PC-04	0	47	40	7	0	7	0	50	7	15
2017	PC	24	33	15	11	5	7	5	64	18	112
2017	PC-02	19	32	17	14	3	8	6	60	20	30
2017	PC-03	31	24	18	12	2	8	6	64	16	51
2017	PC-04	14	48	14	5	14	0	5	65	20	21
2014	PC	34	31	13	9	6	5	3	70	17	110
2014	PC-02	52	24	14	0	5	5	0	80	5	21
2014	PC-03	19	37	16	14	5	4	5	62	21	57
2014	PC-04	45	27	5	9	5	9	0	80	15	22

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	47	33	11	5	5	0	80	9	88
2020	PC-03	48	34	10	4	4	0	82	8	50
2020	PC-04	31	56	13	0	0	0	88	0	16
2019	PC	43	34	7	10	6	0	77	16	115
2019	PC-02	46	38	8	8	0	0	85	8	13
2019	PC-03	42	27	9	14	8	0	70	21	66
2019	PC-04	50	45	5	0	0	0	95	0	20
2019	PC-05	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2018	PC	52	28	6	10	4	0	80	14	93
2018	PC-02	50	15	10	15	10	0	65	25	20
2018	PC-03	49	30	9	11	2	0	79	13	47
2018	PC-04	47	47	0	7	0	0	93	7	15
2017	PC	49	31	7	10	4	0	79	14	113
2017	PC-02	44	22	13	18	3	0	66	21	30
2017	PC-03	50	31	8	10	2	0	81	12	52
2017	PC-04	38	52	0	5	5	0	90	10	21
2014	PC	57	22	11	8	1	1	80	9	110
2014	PC-02	57	24	10	5	0	5	85	5	21
2014	PC-03	44	26	14	14	2	0	70	16	57
2014	PC-04	86	9	5	0	0	0	95	0	22

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	57	31	5	6	2	88	8	88
2020	PC-03	62	30	6	2	0	92	2	50
2020	PC-04	38	44	6	13	0	81	13	16
2019	PC	51	30	10	6	3	81	10	115
2019	PC-02	38	38	8	8	8	77	15	13
2019	PC-03	50	29	9	8	5	79	12	66
2019	PC-04	55	35	5	5	0	90	5	20
2019	PC-05	60	20	20	0	0	80	0	10
2018	PC	51	41	3	4	1	91	5	93
2018	PC-02	45	45	10	0	0	90	0	20
2018	PC-03	57	34	2	4	2	91	6	47
2018	PC-04	33	60	0	7	0	93	7	15
2017	PC	44	44	5	5	1	89	6	113
2017	PC-02	47	44	3	3	3	90	6	30
2017	PC-03	42	42	8	8	0	85	8	52
2017	PC-04	43	48	5	5	0	90	5	21
2014	PC	48	37	7	6	1	85	7	110
2014	PC-02	52	38	5	5	0	90	5	21
2014	PC-03	45	35	12	5	2	81	7	57
2014	PC-04	45	50	0	5	0	95	5	22

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	50	36	8	2	3	0	0	86	6	88
2020	PC-03	58	32	8	0	2	0	0	90	2	50
2020	PC-04	41	53	6	0	0	0	0	94	0	17
2019	PC	43	39	10	6	2	1	0	82	8	115
2019	PC-02	54	38	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	PC-03	41	35	14	8	3	0	0	76	11	66
2019	PC-04	45	40	5	5	0	5	0	89	5	20
2019	PC-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	PC	43	43	3	8	1	1	1	88	9	93
2018	PC-02	45	35	5	10	0	0	5	84	11	20
2018	PC-03	47	38	4	9	2	0	0	85	11	47
2018	PC-04	13	80	0	0	0	7	0	100	0	15

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	55	25	13	1	2	1	3	83	4	88
2020	PC-03	55	24	14	0	0	2	4	85	0	49
2020	PC-04	47	41	12	0	0	0	0	88	0	17

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	53	28	13	2	1	2	0	83	3	89
2020	PC-03	54	22	14	4	2	4	0	79	6	50
2020	PC-04	35	53	12	0	0	0	0	88	0	17
2019	PC	56	29	8	4	3	0	1	86	6	114
2019	PC-02	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	PC-03	50	30	8	6	5	0	2	82	11	66
2019	PC-04	70	20	10	0	0	0	0	90	0	20
2019	PC-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	46	31	10	8	2	2	0	79	10	89
2020	PC-03	48	30	6	10	2	4	0	81	13	50
2020	PC-04	47	35	6	6	6	0	0	82	12	17
2019	PC	38	38	7	9	8	0	1	76	17	114
2019	PC-02	38	54	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	PC-03	33	35	9	11	11	0	2	69	22	66
2019	PC-04	45	45	5	0	5	0	0	90	5	20
2019	PC-05	50	30	0	20	0	0	0	80	20	10
2018	PC	41	39	8	6	3	1	1	82	10	95
2018	PC-02	40	40	10	10	0	0	0	80	10	20
2018	PC-03	42	33	10	6	6	0	2	77	13	48
2018	PC-04	25	63	6	0	0	6	0	93	0	16
2017	PC	40	33	16	5	5	0	1	74	11	113
2017	PC-02	43	47	10	0	0	0	0	90	0	30
2017	PC-03	38	25	21	10	6	0	0	63	15	52
2017	PC-04	38	33	10	5	10	0	5	75	15	21
2014	PC	40	33	12	9	5	0	2	74	14	110
2014	PC-02	62	28	5	5	0	0	0	90	5	21
2014	PC-03	37	26	18	12	5	0	2	64	18	57
2014	PC-04	23	59	9	5	0	0	5	86	5	22

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	53	27	8	6	2	4	84	8	89
2020	PC-03	54	22	8	8	2	6	81	11	50
2020	PC-04	47	41	12	0	0	0	88	0	17

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	54	31	2	7	4	1	86	11	89
2020	PC-03	50	32	2	10	4	2	84	14	50
2020	PC-04	53	35	6	6	0	0	88	6	17
2019	PC	42	35	10	9	4	0	77	13	113
2019	PC-03	42	30	11	12	5	0	73	17	66
2019	PC-04	45	35	15	0	5	0	80	5	20
2018	PC	47	27	13	7	4	1	76	12	95
2018	PC-02	40	35	5	10	10	0	75	20	20
2018	PC-03	48	25	17	8	2	0	73	10	48
2018	PC-04	38	31	19	6	0	6	73	7	16
2017	PC	47	38	5	4	4	2	87	8	113
2017	PC-02	45	35	6	3	3	8	86	7	30
2017	PC-03	48	40	6	4	2	0	88	6	52
2017	PC-04	43	43	5	0	10	0	86	10	21
2014	PC	40	35	9	9	6	0	75	16	109
2014	PC-02	57	33	5	0	5	0	90	5	21
2014	PC-03	33	33	14	14	5	0	67	19	57
2014	PC-04	33	52	5	5	5	0	86	10	21

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	57	43	89
2020	PC-03	64	36	50
2020	PC-04	41	59	17

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	78	13	2	1	2	3	96	1	89
2020	PC-03	74	16	4	0	4	2	96	0	50
2020	PC-04	94	6	0	0	0	0	100	0	17

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	56	28	8	6	1	1	0	85	7	89
2020	PC-03	54	30	10	4	0	2	0	86	4	50
2020	PC-04	59	35	0	6	0	0	0	94	6	17
2019	PC	58	19	11	9	3	0	0	77	11	114
2019	PC-02	77	15	0	0	8	0	0	92	8	13
2019	PC-03	55	17	15	11	3	0	0	71	14	66
2019	PC-04	60	25	5	10	0	0	0	85	10	20
2019	PC-05	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	PC	53	26	13	4	3	1	0	80	7	95
2018	PC-02	55	20	15	5	5	0	0	75	10	20
2018	PC-03	54	23	15	6	2	0	0	77	8	48
2018	PC-04	44	38	13	0	0	6	0	87	0	16
2017	PC	53	29	8	5	5	0	0	82	11	113
2017	PC-02	56	31	3	6	3	0	0	87	10	30
2017	PC-03	46	33	12	6	4	0	0	79	10	52
2017	PC-04	57	29	5	0	10	0	0	86	10	21
2014	PC	52	20	11	13	2	1	1	74	15	109
2014	PC-02	67	14	10	5	0	0	4	85	5	21
2014	PC-03	46	23	14	14	4	0	0	68	18	57
2014	PC-04	52	29	10	5	0	5	0	85	5	21

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	43	30	12	4	1	9	0	80	6	89
2020	PC-03	44	24	12	8	0	12	0	77	9	50
2020	PC-04	47	47	6	0	0	0	0	94	0	17
2019	PC	31	30	16	11	1	11	0	69	14	115
2019	PC-02	31	38	15	8	8	0	0	69	15	13
2019	PC-03	35	24	14	11	0	17	0	71	13	66
2019	PC-04	20	35	25	15	0	5	0	58	16	20
2019	PC-05	50	30	10	0	0	10	0	89	0	10
2018	PC	29	22	18	15	2	13	1	60	20	95
2018	PC-02	35	20	15	10	5	15	0	65	18	20
2018	PC-03	31	19	17	17	0	15	2	60	20	48
2018	PC-04	13	38	25	19	0	6	0	53	20	16
2017	PC	18	35	21	12	3	13	0	60	16	112
2017	PC-02	13	46	17	3	3	18	0	72	8	30
2017	PC-03	17	25	25	17	0	15	0	50	20	52
2017	PC-04	25	40	20	5	5	5	0	68	11	20
2014	PC	24	25	18	8	4	21	0	61	16	110
2014	PC-02	38	14	10	5	5	29	0	73	13	21
2014	PC-03	23	23	26	7	3	18	0	55	13	57
2014	PC-04	5	45	9	5	9	27	0	69	19	22

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	36	36	16	7	4	1	73	11	89
2020	PC-03	36	32	20	6	4	2	69	10	50
2020	PC-04	29	59	6	6	0	0	88	6	17
2019	PC	28	33	23	10	3	3	63	14	115
2019	PC-02	15	46	31	0	8	0	62	8	13
2019	PC-03	33	29	20	12	2	5	65	14	66
2019	PC-04	15	30	35	10	5	5	47	16	20
2019	PC-05	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2018	PC	23	29	18	17	9	3	54	27	95
2018	PC-02	30	20	15	15	15	5	53	32	20
2018	PC-03	23	27	23	17	8	2	51	26	48
2018	PC-04	13	31	19	25	6	6	47	33	16
2017	PC	10	33	23	17	11	6	46	30	113
2017	PC-02	10	30	23	13	16	8	43	32	30
2017	PC-03	8	29	27	23	6	8	40	31	52
2017	PC-04	9	43	24	10	14	0	52	24	21
2014	PC	16	27	28	14	8	6	47	23	110
2014	PC-02	38	10	29	5	5	14	56	11	21
2014	PC-03	11	26	30	18	10	5	39	30	57
2014	PC-04	5	45	32	9	5	5	52	14	22

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	19	38	22	8	10	2	0	59	18	89
2020	PC-03	22	38	20	6	12	2	0	61	18	50
2020	PC-04	18	35	35	12	0	0	0	53	12	17
2019	PC	19	32	20	16	6	6	0	55	23	114
2019	PC-02	15	31	23	23	0	8	0	50	25	13
2019	PC-03	23	30	17	17	6	8	0	57	25	66
2019	PC-04	15	20	35	15	10	5	0	37	26	20
2019	PC-05	20	70	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	PC	13	30	18	19	11	8	1	47	33	93
2018	PC-02	15	35	5	15	20	10	0	56	39	20
2018	PC-03	11	28	20	24	9	7	2	43	36	46
2018	PC-04	13	25	25	25	6	6	0	40	33	16
2017	PC	7	29	22	22	13	7	0	38	38	113
2017	PC-02	6	29	31	10	16	8	0	38	28	30
2017	PC-03	6	21	19	35	10	10	0	30	49	52
2017	PC-04	5	48	24	10	14	0	0	52	24	21
2014	PC	10	27	21	20	10	12	0	42	34	109
2014	PC-02	19	29	14	10	10	19	0	59	23	21
2014	PC-03	9	25	19	25	10	12	0	38	40	57
2014	PC-04	5	29	33	14	10	10	0	37	26	21

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	16	44	14	19	7	0	60	26	88
2020	PC-03	14	45	12	20	8	0	59	29	49
2020	PC-04	18	41	18	24	0	0	59	24	17
2019	PC	17	26	25	20	9	4	45	30	114
2019	PC-02	23	15	38	8	0	15	45	9	13
2019	PC-03	18	24	20	27	9	2	43	37	66
2019	PC-04	15	25	35	15	5	5	42	21	20
2019	PC-05	10	50	20	0	20	0	60	20	10
2018	PC	12	28	20	26	11	4	41	38	94
2018	PC-02	20	25	15	15	20	5	47	37	20
2018	PC-03	6	27	21	31	10	4	35	43	48
2018	PC-04	13	13	40	27	0	7	29	29	15
2017	PC	10	31	15	26	17	2	41	43	113
2017	PC-02	6	19	27	23	16	8	28	43	30
2017	PC-03	6	33	12	31	19	0	38	50	52
2017	PC-04	19	43	10	19	10	0	62	29	21
2014	PC	12	27	17	25	16	4	40	42	109
2014	PC-02	29	29	15	19	10	0	57	28	21
2014	PC-03	5	23	21	25	19	7	30	47	57
2014	PC-04	10	33	19	29	10	0	43	38	21

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	49	24	13	3	2	6	2	79	6	89
2020	PC-03	52	18	16	4	2	8	0	76	7	50
2020	PC-04	47	35	6	6	6	0	0	82	12	17
2019	PC	43	22	23	5	0	6	2	70	6	115
2019	PC-02	46	8	31	8	0	8	0	58	8	13
2019	PC-03	42	20	24	5	0	6	3	68	5	66
2019	PC-04	40	35	15	0	0	10	0	83	0	20
2019	PC-05	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	19	45	26	7	2	1	0	65	9	89
2020	PC-03	22	44	26	4	2	2	0	67	6	50
2020	PC-04	6	53	24	18	0	0	0	59	18	17
2019	PC	16	40	23	10	7	3	2	58	18	113
2019	PC-02	23	31	31	0	8	8	0	58	8	13
2019	PC-03	18	38	22	12	6	2	2	59	19	65
2019	PC-04	5	42	26	11	11	5	0	50	22	19
2019	PC-05	10	60	10	0	10	0	10	78	11	10
2018	PC	14	44	16	15	10	2	0	59	25	94
2018	PC-02	30	45	0	15	5	5	0	79	21	20
2018	PC-03	11	38	23	15	13	0	0	49	28	47
2018	PC-04	0	56	19	13	6	6	0	60	20	16
2017	PC	18	32	25	15	10	0	0	50	25	112
2017	PC-02	24	30	26	13	6	0	0	54	19	30
2017	PC-03	15	29	27	19	10	0	0	44	29	52
2017	PC-04	20	35	20	10	15	0	0	55	25	20
2014	PC	19	35	24	15	6	1	0	55	21	109
2014	PC-02	24	43	24	5	5	0	0	66	10	21
2014	PC-03	14	28	30	18	9	2	0	43	27	57
2014	PC-04	19	43	19	14	5	0	0	62	19	21

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	16	36	25	18	2	2	53	21	88
2020	PC-03	24	32	24	16	2	2	57	18	50
2020	PC-04	0	50	25	25	0	0	50	25	16
2019	PC	15	29	29	15	7	5	46	23	114
2019	PC-02	15	23	31	15	8	8	42	25	13
2019	PC-03	22	22	32	15	5	5	45	21	65
2019	PC-04	5	40	20	10	20	5	47	32	20
2019	PC-05	0	50	10	30	0	10	56	33	10

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	26	40	19	6	4	3	1	69	11	89
2020	PC-03	24	44	26	2	4	0	0	68	6	50
2020	PC-04	35	35	6	18	0	6	0	75	19	17
2019	PC	27	41	14	10	6	2	0	70	16	114
2019	PC-02	23	23	38	8	8	0	0	46	15	13
2019	PC-03	29	43	8	14	6	0	0	72	20	65
2019	PC-04	20	45	15	5	10	5	0	68	16	20
2019	PC-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	PC	23	46	8	15	3	2	2	73	19	95
2018	PC-02	30	45	15	5	0	5	0	79	5	20
2018	PC-03	19	48	8	15	4	2	4	71	20	48
2018	PC-04	6	63	0	25	6	0	0	69	31	16
2017	PC	28	37	16	13	2	4	0	68	15	113
2017	PC-02	24	32	20	16	0	8	0	61	17	30
2017	PC-03	27	42	15	10	2	4	0	72	12	52
2017	PC-04	38	29	19	10	5	0	0	67	14	21
2014	PC	34	46	6	6	4	4	0	83	10	110
2014	PC-02	38	43	5	0	5	9	0	89	5	21
2014	PC-03	30	42	9	12	3	4	0	75	16	57
2014	PC-04	23	68	5	0	5	0	0	91	5	22

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	33	43	17	3	2	1	77	6	87
2020	PC-03	35	48	13	2	2	0	83	4	48
2020	PC-04	24	41	29	6	0	0	65	6	17
2019	PC	29	42	18	8	1	2	72	9	114
2019	PC-02	25	33	17	17	8	0	58	25	12
2019	PC-03	36	44	11	6	0	3	83	6	66
2019	PC-04	10	40	35	15	0	0	50	15	20
2019	PC-05	30	50	20	0	0	0	80	0	10
2018	PC	26	43	19	11	0	1	70	11	95
2018	PC-02	40	40	10	10	0	0	80	10	20
2018	PC-03	21	44	21	15	0	0	65	15	48
2018	PC-04	19	44	25	6	0	6	67	7	16

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	18	35	22	9	8	7	1	57	18	89
2020	PC-03	16	42	22	6	6	8	0	63	13	50
2020	PC-04	24	24	29	12	6	6	0	50	19	17
2019	PC	15	29	23	14	8	10	2	49	25	115
2019	PC-02	15	23	31	8	15	8	0	42	25	13
2019	PC-03	15	27	21	12	8	15	2	51	24	66
2019	PC-04	10	35	20	25	10	0	0	45	35	20
2019	PC-05	20	40	40	0	0	0	0	60	0	10
2018	PC	14	21	20	15	16	13	1	41	36	94
2018	PC-02	10	35	10	10	15	20	0	56	31	20
2018	PC-03	17	13	21	19	15	13	2	35	40	47
2018	PC-04	6	19	31	19	13	13	0	29	36	16
2017	PC	12	23	18	21	17	8	1	39	42	113
2017	PC-02	6	32	20	24	10	8	0	42	36	30
2017	PC-03	15	15	15	21	21	10	2	35	48	52
2017	PC-04	10	24	19	24	19	5	0	35	45	21
2014	PC	13	20	15	14	19	19	0	40	40	110
2014	PC-02	19	29	19	5	9	19	0	59	17	21
2014	PC-03	9	12	19	16	21	23	0	27	48	57
2014	PC-04	5	32	9	23	14	18	0	44	44	22

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	26	36	16	15	6	2	63	21	89
2020	PC-03	24	32	18	14	8	4	58	23	50
2020	PC-04	18	41	18	24	0	0	59	24	17
2019	PC	19	37	16	18	11	0	56	28	114
2019	PC-02	23	15	46	8	8	0	38	15	13
2019	PC-03	23	29	12	23	12	0	52	35	65
2019	PC-04	10	55	10	15	10	0	65	25	20
2019	PC-05	20	70	10	0	0	0	90	0	10
2018	PC	16	36	19	17	12	1	52	29	95
2018	PC-02	15	50	10	15	10	0	65	25	20
2018	PC-03	19	25	23	23	10	0	44	33	48
2018	PC-04	6	31	31	13	13	6	40	27	16
2017	PC	24	31	18	16	12	0	54	28	113
2017	PC-02	32	22	17	16	13	0	54	29	30
2017	PC-03	21	27	25	13	13	0	48	27	52
2017	PC-04	14	52	10	19	5	0	67	24	21
2014	PC	17	38	11	25	4	4	58	31	110
2014	PC-02	14	34	10	33	0	9	53	37	21
2014	PC-03	19	32	14	26	7	2	52	34	57
2014	PC-04	14	55	9	18	0	5	71	19	22

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	18	35	16	15	13	2	1	55	29	89
2020	PC-03	20	24	14	22	18	2	0	45	41	50
2020	PC-04	12	65	18	0	6	0	0	76	6	17
2019	PC	15	25	22	16	21	1	1	41	37	115
2019	PC-02	15	8	62	8	8	0	0	23	15	13
2019	PC-03	18	17	20	24	20	2	0	35	45	66
2019	PC-04	5	50	15	0	30	0	0	55	30	20
2019	PC-05	20	40	0	10	20	0	10	67	33	10
2018	PC	8	27	16	24	19	2	3	38	46	95
2018	PC-02	5	35	10	30	20	0	0	40	50	20
2018	PC-03	13	19	17	29	19	2	2	33	50	48
2018	PC-04	6	31	25	13	19	6	0	40	33	16
2017	PC	9	29	11	22	25	3	0	39	49	113
2017	PC-02	4	29	13	17	29	8	0	36	50	30
2017	PC-03	8	27	8	31	25	2	0	35	57	52
2017	PC-04	5	43	14	14	24	0	0	48	38	21
2014	PC	7	30	12	23	25	1	2	38	49	110
2014	PC-02	5	29	10	24	29	0	5	35	55	21
2014	PC-03	7	26	9	26	30	2	0	34	57	57
2014	PC-04	0	50	18	14	18	0	0	50	32	22

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	38	30	19	7	3	0	2	70	10	89
2020	PC-03	36	28	18	8	6	0	4	67	15	50
2020	PC-04	35	47	12	6	0	0	0	82	6	17
2019	PC	42	27	19	3	4	2	4	73	7	113
2019	PC-02	54	23	8	0	0	8	8	91	0	13
2019	PC-03	41	23	24	3	5	2	3	67	8	66
2019	PC-04	45	45	10	0	0	0	0	90	0	20
2019	PC-05	30	20	20	10	10	0	10	56	22	10

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	46	30	13	6	2	0	2	78	8	89
2020	PC-03	50	28	16	0	2	0	4	81	2	50
2020	PC-04	29	35	24	12	0	0	0	65	12	17
2019	PC	45	22	18	9	4	1	2	68	14	114
2019	PC-02	38	23	15	15	8	0	0	62	23	13
2019	PC-03	48	21	14	9	6	0	2	71	15	66
2019	PC-04	35	20	30	10	0	5	0	58	11	20
2019	PC-05	50	10	30	0	0	0	10	67	0	10

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	78	7	3	2	0	6	4	94	3	89
2020	PC-03	74	10	4	0	0	6	6	95	0	50
2020	PC-04	94	0	0	0	0	6	0	100	0	17
2019	PC	77	8	5	3	2	3	3	89	6	115
2019	PC-02	54	8	8	0	8	15	8	80	10	13
2019	PC-03	79	8	6	3	2	2	2	89	5	66
2019	PC-04	85	10	5	0	0	0	0	95	0	20
2019	PC-05	90	0	0	0	0	0	10	100	0	10

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	78	13	2	1	0	6	96	1	88
2020	PC-03	74	14	2	2	0	8	96	2	50
2020	PC-04	88	6	0	0	0	6	100	0	17
2019	PC	83	5	3	0	1	8	97	0	114
2019	PC-02	85	8	0	0	0	8	100	0	13
2019	PC-03	83	5	5	0	2	6	95	0	66
2019	PC-04	85	10	0	0	0	5	100	0	20
2019	PC-05	80	0	0	0	0	20	100	0	10

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	20	52	9	15	2	1	1	74	17	89
2020	PC-03	26	42	8	18	2	2	2	71	21	50
2020	PC-04	18	65	12	6	0	0	0	82	6	17
2019	PC	22	46	21	8	3	1	0	68	11	114
2019	PC-02	31	46	23	0	0	0	0	77	0	13
2019	PC-03	22	45	17	14	3	0	0	66	17	65
2019	PC-04	25	40	30	0	5	0	0	65	5	20
2019	PC-05	10	70	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	PC	16	40	24	8	9	1	1	57	18	95
2018	PC-02	20	35	25	5	10	0	5	58	16	20
2018	PC-03	19	35	29	8	8	0	0	54	17	48
2018	PC-04	6	50	13	19	6	6	0	60	27	16
2017	PC	13	30	25	19	10	2	0	44	30	112
2017	PC-02	10	22	28	26	6	8	0	35	35	30
2017	PC-03	12	31	29	16	12	0	0	43	27	51
2017	PC-04	14	33	19	19	14	0	0	48	33	21

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	35	49	7	4	3	0	1	85	8	89
2020	PC-03	34	50	4	8	2	0	2	86	10	50
2020	PC-04	29	53	12	0	6	0	0	82	6	17
2019	PC	40	41	11	5	2	1	0	82	7	115
2019	PC-02	38	46	8	0	8	0	0	85	8	13
2019	PC-03	42	38	12	5	2	2	0	82	6	66
2019	PC-04	40	45	10	5	0	0	0	85	5	20
2019	PC-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	PC	37	44	6	6	3	3	0	84	10	95
2018	PC-02	50	30	10	5	5	0	0	80	10	20
2018	PC-03	31	50	8	4	2	4	0	85	7	48
2018	PC-04	19	63	0	13	0	6	0	87	13	16
2017	PC	37	41	15	6	0	1	0	79	6	113
2017	PC-02	51	38	7	3	0	0	0	90	3	30
2017	PC-03	33	38	17	10	0	2	0	73	10	52
2017	PC-04	24	52	24	0	0	0	0	76	0	21
2014	PC	42	40	10	5	0	4	0	85	5	110
2014	PC-02	43	33	19	0	0	5	0	80	0	21
2014	PC-03	35	42	11	7	0	5	0	82	7	57
2014	PC-04	45	50	5	0	0	0	0	95	0	22

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	43	36	15	1	0	3	1	83	1	88
2020	PC-03	41	37	16	2	0	2	2	81	2	49
2020	PC-04	47	41	12	0	0	0	0	88	0	17
2019	PC	48	32	15	2	1	2	0	82	3	114
2019	PC-02	46	31	15	0	8	0	0	77	8	13
2019	PC-03	53	32	11	3	0	2	0	86	3	66
2019	PC-04	53	26	16	0	0	5	0	83	0	19
2019	PC-05	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	PC	44	35	16	1	2	2	0	81	3	95
2018	PC-02	50	30	15	0	5	0	0	80	5	20
2018	PC-03	42	40	17	0	0	2	0	83	0	48
2018	PC-04	38	38	13	6	0	6	0	80	7	16
2017	PC	32	39	20	4	2	3	0	74	5	113
2017	PC-02	35	40	14	3	3	5	0	79	7	30
2017	PC-03	33	35	25	4	2	2	0	69	6	52
2017	PC-04	24	48	24	0	0	5	0	75	0	21
2014	PC	46	34	8	5	0	7	0	86	5	110
2014	PC-02	43	29	14	0	0	14	0	83	0	21
2014	PC-03	46	32	9	7	0	7	0	83	7	57
2014	PC-04	41	50	5	0	0	5	0	95	0	22

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	43	31	15	3	1	6	1	80	5	89
2020	PC-03	42	38	10	2	0	6	2	87	2	50
2020	PC-04	53	24	24	0	0	0	0	76	0	17

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	39	35	7	5	2	6	7	84	8	88
2020	PC-03	40	40	8	0	0	6	6	91	0	50
2020	PC-04	31	50	6	0	0	6	6	93	0	16

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	59	26	8	6	0	0	1	86	6	87
2020	PC-03	59	27	8	4	0	0	2	88	4	49
2020	PC-04	44	50	0	6	0	0	0	94	6	16
2019	PC	50	36	10	3	0	1	0	86	4	115
2019	PC-02	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2019	PC-03	52	35	11	2	0	2	0	88	2	66
2019	PC-04	45	35	15	5	0	0	0	80	5	20
2019	PC-05	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	PC	42	43	7	5	1	1	0	86	6	95
2018	PC-02	45	40	10	5	0	0	0	85	5	20
2018	PC-03	42	44	8	4	2	0	0	85	6	48
2018	PC-04	31	56	6	0	0	6	0	93	0	16
2017	PC	36	47	5	5	6	0	0	83	11	113
2017	PC-02	37	47	6	6	3	0	0	84	10	30
2017	PC-03	38	44	8	4	6	0	0	83	10	52
2017	PC-04	24	62	0	5	10	0	0	86	14	21
2014	PC	44	38	8	8	0	1	0	83	8	110
2014	PC-02	48	43	5	5	0	0	0	90	5	21
2014	PC-03	42	33	12	10	0	2	0	77	11	57
2014	PC-04	45	45	5	5	0	0	0	91	5	22

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	43	34	13	6	3	0	1	78	9	88
2020	PC-03	44	30	18	4	2	0	2	76	6	50
2020	PC-04	44	38	6	13	0	0	0	81	13	16
2019	PC	37	32	20	7	3	1	0	70	10	114
2019	PC-02	25	58	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	PC-03	45	24	17	11	2	2	0	71	12	66
2019	PC-04	15	40	35	5	5	0	0	55	10	20
2019	PC-05	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	PC	27	29	24	14	4	1	0	57	18	95
2018	PC-02	35	30	10	25	0	0	0	65	25	20
2018	PC-03	27	29	27	15	2	0	0	56	17	48
2018	PC-04	13	31	38	6	6	6	0	47	13	16
2017	PC	25	34	20	13	7	0	0	59	20	113
2017	PC-02	24	33	30	10	3	0	0	58	13	30
2017	PC-03	25	33	21	17	4	0	0	58	21	52
2017	PC-04	14	48	10	14	14	0	0	62	29	21
2014	PC	29	36	13	14	7	0	1	66	21	110
2014	PC-02	33	43	14	5	0	0	4	80	5	21
2014	PC-03	25	33	12	19	11	0	0	58	30	57
2014	PC-04	32	41	14	5	9	0	0	73	14	22

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	44	38	10	6	2	0	0	82	8	88
2020	PC-03	50	28	14	6	2	0	0	78	8	50
2020	PC-04	31	56	6	0	6	0	0	88	6	16
2019	PC	37	35	17	10	2	0	0	71	11	115
2019	PC-02	23	62	8	0	8	0	0	85	8	13
2019	PC-03	45	26	17	11	2	0	0	71	12	66
2019	PC-04	15	45	30	10	0	0	0	60	10	20
2019	PC-05	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	PC	28	33	18	14	6	1	0	62	20	95
2018	PC-02	30	35	10	15	10	0	0	65	25	20
2018	PC-03	29	29	21	17	4	0	0	58	21	48
2018	PC-04	25	38	19	13	0	6	0	67	13	16
2017	PC	26	39	14	13	8	0	0	65	21	113
2017	PC-02	32	29	17	16	6	0	0	61	23	30
2017	PC-03	25	38	15	17	4	0	0	63	21	52
2017	PC-04	14	52	14	5	14	0	0	67	19	21
2014	PC	31	34	14	15	6	0	1	65	21	110
2014	PC-02	38	24	24	10	0	0	4	65	10	21
2014	PC-03	25	35	11	21	9	0	0	60	30	57
2014	PC-04	32	45	9	9	5	0	0	77	14	22

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	34	30	11	18	5	2	0	65	23	88
2020	PC-03	38	28	10	20	2	2	0	67	22	50
2020	PC-04	25	31	19	25	0	0	0	56	25	16
2019	PC	23	29	29	13	5	2	0	52	19	115
2019	PC-02	23	31	31	8	8	0	0	54	15	13
2019	PC-03	26	29	20	17	6	3	0	56	23	66
2019	PC-04	10	25	50	15	0	0	0	35	15	20
2019	PC-05	40	20	30	0	10	0	0	60	10	10
2018	PC	17	26	21	19	12	4	1	46	32	95
2018	PC-02	25	25	15	15	20	0	0	50	35	20
2018	PC-03	15	29	19	23	8	6	0	47	33	48
2018	PC-04	6	19	44	13	13	6	0	27	27	16
2017	PC	21	29	15	16	16	3	0	52	33	113
2017	PC-02	21	37	13	7	19	3	0	59	27	30
2017	PC-03	19	27	15	23	12	4	0	48	36	52
2017	PC-04	14	33	19	14	19	0	0	48	33	21
2014	PC	24	24	24	15	10	5	0	50	26	110
2014	PC-02	19	19	38	14	0	10	0	42	16	21
2014	PC-03	25	17	21	18	14	5	0	44	33	57
2014	PC-04	14	45	23	9	9	0	0	59	18	22

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	21	37	42	89
2020	PC-03	22	36	42	50
2020	PC-04	24	35	41	17
2019	PC	27	30	43	114
2019	PC-02	38	15	46	13
2019	PC-03	21	30	48	66
2019	PC-04	35	30	35	20
2019	PC-05	30	50	20	10
2018	PC	39	24	37	95
2018	PC-02	45	15	40	20
2018	PC-03	35	25	40	48
2018	PC-04	50	25	25	16
2017	PC	36	30	34	113
2017	PC-02	55	26	19	30
2017	PC-03	27	33	40	52
2017	PC-04	38	24	38	21
2014	PC	28	28	44	110
2014	PC-02	38	29	34	21
2014	PC-03	28	25	47	57
2014	PC-04	23	36	41	22

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	11	47	37	0	0	5	19
2020	PC-03	0	55	36	0	0	9	11
2019	PC	0	45	55	0	0	0	31
2019	PC-03	0	29	71	0	0	0	14
2018	PC	8	27	46	3	11	5	37
2018	PC-03	0	24	41	6	18	12	17
2017	PC	10	23	39	12	11	5	40
2017	PC-02	0	31	36	6	15	12	16
2017	PC-03	7	14	43	29	7	0	14
2014	PC	3	36	42	13	9999	6	31
2014	PC-03	6	38	44	13	9999	0	16

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	7	93	89
2019	PC	13	87	115
2019	PC-03	12	88	66
2019	PC-04	0	100	20
2018	PC	13	87	94
2018	PC-02	25	75	20
2018	PC-03	11	89	47

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	50	50	12

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	0	100	15
2018	PC	0	100	12

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	0	100	15
2018	PC	0	100	12

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	0	100	15
2018	PC	0	100	12

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	0	100	15
2018	PC	0	100	12

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	0	100	12

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	53	47	15

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	53	47	15
2018	PC	50	50	12

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	33	67	15
2018	PC	42	58	12

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	47	53	15

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	53	47	15
2018	PC	42	58	12

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	0	100	15
2018	PC	0	100	12

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	0	100	12

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	0	100	15
2018	PC	0	100	12

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	67	33	15
2018	PC	58	42	12

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	33	67	15

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	64	36	14
2018	PC	58	42	12

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	0	100	12

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	0	100	14
2018	PC	0	100	12

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	0	100	14
2018	PC	0	100	12

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	42	58	12

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	0	100	12

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	0	100	13

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	0	100	13

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PC	0	100	12

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	0	100	13
2018	PC	0	100	12

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	0	100	13

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	54	46	13
2018	PC	58	42	12

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	0	100	13
2018	PC	0	100	12

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	62	38	13
2018	PC	50	50	12

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	0	100	13
2018	PC	0	100	12

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	10	22	17	4	6	27	13	55	17	89
2020	PC-03	8	16	20	2	4	36	14	48	12	50
2020	PC-04	18	35	18	18	0	12	0	60	20	17
2019	PC	11	16	17	13	1	31	10	46	24	115
2019	PC-02	23	15	23	15	0	0	23	50	20	13
2019	PC-03	14	5	15	14	2	41	11	38	31	66
2019	PC-04	5	35	20	10	0	25	5	57	14	20
2019	PC-05	0	50	10	0	0	30	10	83	0	10
2018	PC	7	18	11	7	8	41	7	49	31	95
2018	PC-02	15	10	15	10	5	35	10	45	27	20
2018	PC-03	6	6	8	6	10	52	10	33	44	48
2018	PC-04	6	50	0	13	6	25	0	75	25	16
2017	PC	9	15	22	10	9	25	10	37	29	113
2017	PC-02	3	6	24	6	10	35	16	19	32	30
2017	PC-03	10	8	19	13	6	31	13	31	34	52
2017	PC-04	14	29	24	10	14	10	0	47	26	21
2014	PC	13	18	10	5	4	43	7	62	18	110
2014	PC-02	14	24	14	0	0	43	5	73	0	21
2014	PC-03	10	14	7	7	7	47	7	54	31	57
2014	PC-04	9	27	9	5	0	41	9	73	9	22

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	28	39	15	6	1	8	3	76	8	89
2020	PC-03	26	44	14	4	0	8	4	80	5	50
2020	PC-04	24	35	29	12	0	0	0	59	12	17
2019	PC	31	30	18	12	1	8	1	66	14	114
2019	PC-02	38	23	23	15	0	0	0	62	15	13
2019	PC-03	29	29	18	9	2	12	2	67	12	66
2019	PC-04	30	40	5	20	0	5	0	74	21	20
2019	PC-05	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	PC	25	40	16	9	2	7	0	70	13	95
2018	PC-02	30	35	10	10	5	10	0	72	17	20
2018	PC-03	21	44	21	6	2	6	0	69	9	48
2018	PC-04	31	31	13	19	0	6	0	67	20	16
2017	PC	22	31	22	11	4	8	0	58	17	112
2017	PC-02	23	34	14	10	7	12	0	65	19	29
2017	PC-03	15	31	25	15	2	12	0	52	20	52
2017	PC-04	29	29	29	10	5	0	0	57	14	21
2014	PC	28	28	17	7	3	16	0	67	12	110
2014	PC-02	38	24	14	0	0	24	0	81	0	21
2014	PC-03	21	32	16	11	4	18	0	64	17	57
2014	PC-04	27	36	23	5	5	5	0	67	10	22

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	8	92	88
2020	PC-04	0	100	17
2019	PC	6	94	114
2019	PC-04	0	100	19
2019	PC-05	0	100	10
2018	PC	6	94	95
2018	PC-04	0	100	16

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	14	20	11	2	2	40	10	68	9	88
2020	PC-03	10	14	14	0	2	47	12	60	5	49
2020	PC-04	18	29	6	0	0	47	0	89	0	17
2019	PC	15	11	18	4	2	36	15	52	13	114
2019	PC-03	15	3	15	6	2	42	17	44	19	66
2019	PC-04	10	20	25	0	0	35	10	55	0	20
2018	PC	12	15	14	5	3	41	11	54	17	95
2018	PC-02	15	10	5	0	5	50	15	71	14	20
2018	PC-03	6	8	15	8	2	46	15	37	26	48
2018	PC-04	25	31	13	6	0	25	0	75	8	16
2017	PC	10	16	25	3	5	32	9	43	13	113
2017	PC-02	6	13	16	0	6	45	13	46	15	30
2017	PC-03	8	12	31	4	2	35	10	34	10	52
2017	PC-04	19	24	29	5	10	10	5	50	17	21
2014	PC	12	9	13	2	1	51	13	57	8	110
2014	PC-02	19	5	19	0	0	34	24	56	0	21
2014	PC-03	9	7	16	2	0	56	11	47	5	57
2014	PC-04	5	18	5	0	0	64	9	83	0	22

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	36	36	13	3	1	9	1	80	5	89
2020	PC-03	30	40	14	2	0	12	2	81	2	50
2020	PC-04	35	47	18	0	0	0	0	82	0	17
2019	PC	38	28	17	4	2	10	3	75	6	114
2019	PC-02	46	15	15	8	0	8	8	73	9	13
2019	PC-03	37	25	17	3	2	14	3	74	6	65
2019	PC-04	35	40	20	0	0	5	0	79	0	20
2019	PC-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	PC	27	38	13	6	4	11	1	73	12	94
2018	PC-02	30	30	5	5	10	20	0	75	19	20
2018	PC-03	21	42	17	6	4	8	2	70	12	48
2018	PC-04	38	31	19	6	0	6	0	73	7	16
2017	PC	25	35	19	4	3	13	1	69	8	113
2017	PC-02	29	26	20	0	6	19	0	67	8	30
2017	PC-03	19	35	23	6	0	15	2	65	7	52
2017	PC-04	29	43	19	10	0	0	0	71	10	21
2014	PC	26	34	16	2	1	21	0	76	3	110
2014	PC-02	29	33	14	0	0	24	0	81	0	21
2014	PC-03	25	26	21	4	0	25	0	67	5	57
2014	PC-04	18	55	14	0	0	14	0	84	0	22

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	49	27	12	6	3	2	78	9	89
2020	PC-03	48	28	10	6	4	4	79	10	50
2020	PC-04	65	18	12	6	0	0	82	6	17

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	34	38	17	2	8	1	73	10	89
2020	PC-03	26	46	16	2	8	2	73	10	50
2020	PC-04	47	24	24	0	6	0	71	6	17
2019	PC	19	32	22	15	11	1	51	27	114
2019	PC-02	23	23	31	15	8	0	46	23	13
2019	PC-03	17	39	17	15	11	2	57	26	66
2019	PC-04	20	15	35	20	10	0	35	30	20
2019	PC-05	30	40	20	10	0	0	70	10	10
2018	PC	9	33	23	17	18	0	42	35	95
2018	PC-02	10	25	35	20	10	0	35	30	20
2018	PC-03	4	33	25	15	23	0	38	38	48
2018	PC-04	19	31	13	25	13	0	50	38	16
2017	PC	15	28	19	15	23	1	43	38	113
2017	PC-02	16	19	17	28	19	0	35	48	30
2017	PC-03	10	35	17	8	29	2	45	37	52
2017	PC-04	29	29	14	10	19	0	57	29	21

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	22	27	36	4	10	0	0	49	15	89
2020	PC-03	26	30	32	4	8	0	0	56	12	50
2020	PC-04	12	29	53	0	6	0	0	41	6	17
2019	PC	18	35	29	7	11	0	1	53	18	113
2019	PC-02	15	23	38	15	8	0	0	38	23	13
2019	PC-03	22	29	26	8	14	0	2	52	22	65
2019	PC-04	15	40	30	5	10	0	0	55	15	20
2019	PC-05	10	50	40	0	0	0	0	60	0	10
2018	PC	15	32	33	12	7	1	1	47	19	95
2018	PC-02	15	55	15	5	10	0	0	70	15	20
2018	PC-03	15	27	38	17	4	0	0	42	21	48
2018	PC-04	19	25	44	0	6	6	0	47	7	16
2017	PC	21	23	28	18	9	0	2	44	27	113
2017	PC-02	18	35	26	14	4	0	3	55	18	30
2017	PC-03	23	19	31	19	6	0	2	43	25	52
2017	PC-04	19	19	29	19	14	0	0	38	33	21

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	28	34	19	9	9	0	0	63	18	88
2020	PC-03	33	35	22	4	6	0	0	67	10	49
2020	PC-04	12	41	18	24	6	0	0	53	29	17
2019	PC	21	32	29	12	6	0	1	53	18	111
2019	PC-02	15	31	46	8	0	0	0	46	8	13
2019	PC-03	27	27	24	13	8	0	2	55	21	63
2019	PC-04	10	50	20	15	5	0	0	60	20	20
2019	PC-05	10	20	50	10	10	0	0	30	20	10
2018	PC	17	43	18	11	9	1	1	61	20	95
2018	PC-02	30	50	15	5	0	0	0	80	5	20
2018	PC-03	19	42	10	15	15	0	0	60	29	48
2018	PC-04	6	50	31	6	0	6	0	60	7	16
2017	PC	21	29	24	12	12	1	2	51	25	113
2017	PC-02	31	29	19	10	8	0	3	61	18	30
2017	PC-03	19	33	25	13	6	2	2	54	20	52
2017	PC-04	10	24	24	14	29	0	0	33	43	21

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	22	35	24	7	12	0	0	57	19	89
2020	PC-03	26	38	20	8	8	0	0	64	16	50
2020	PC-04	12	35	41	6	6	0	0	47	12	17
2019	PC	25	29	23	11	11	0	1	55	22	114
2019	PC-02	31	31	15	15	8	0	0	62	23	13
2019	PC-03	32	24	18	12	12	0	2	57	25	66
2019	PC-04	15	30	35	5	15	0	0	45	20	20
2019	PC-05	10	50	20	20	0	0	0	60	20	10
2018	PC	19	26	24	17	11	1	2	47	28	95
2018	PC-02	25	40	15	15	5	0	0	65	20	20
2018	PC-03	19	23	31	15	10	0	2	43	26	48
2018	PC-04	19	25	31	19	0	6	0	47	20	16
2017	PC	20	25	22	17	14	0	3	46	32	112
2017	PC-02	22	33	13	20	9	0	3	57	30	29
2017	PC-03	21	23	27	17	8	0	4	46	26	52
2017	PC-04	19	24	19	14	24	0	0	43	38	21

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	42	33	16	4	6	0	0	74	10	89
2020	PC-03	44	30	18	4	4	0	0	74	8	50
2020	PC-04	41	47	12	0	0	0	0	88	0	17
2019	PC	45	35	11	4	3	0	4	83	6	114
2019	PC-02	46	31	15	0	0	0	8	83	0	13
2019	PC-03	52	30	6	5	5	0	3	84	9	66
2019	PC-04	35	45	10	5	0	0	5	84	5	20
2019	PC-05	30	30	40	0	0	0	0	60	0	10
2018	PC	45	30	12	9	2	1	2	77	11	94
2018	PC-02	60	20	10	5	5	0	0	80	10	20
2018	PC-03	45	36	9	6	2	0	2	83	9	47
2018	PC-04	50	19	19	6	0	6	0	73	7	16
2017	PC	44	26	18	1	8	0	3	72	9	113
2017	PC-02	47	27	16	0	3	0	7	79	3	30
2017	PC-03	42	33	19	0	4	0	2	76	4	52
2017	PC-04	52	10	19	5	14	0	0	62	19	21

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	24	30	18	20	8	0	53	28	88
2020	PC-03	22	29	14	27	8	0	51	35	49
2020	PC-04	35	41	24	0	0	0	76	0	17
2019	PC	28	39	17	11	4	1	67	16	114
2019	PC-02	46	38	0	8	8	0	85	15	13
2019	PC-03	26	36	18	12	6	2	63	18	66
2019	PC-04	30	50	15	5	0	0	80	5	20
2019	PC-05	20	30	30	20	0	0	50	20	10
2018	PC	33	25	23	9	7	2	59	17	95
2018	PC-02	40	30	5	10	15	0	70	25	20
2018	PC-03	31	25	27	10	4	2	57	15	48
2018	PC-04	38	25	31	6	0	0	63	6	16
2017	PC	30	23	30	11	6	1	54	16	113
2017	PC-02	31	30	26	3	11	0	60	14	30
2017	PC-03	31	21	31	12	4	2	53	16	52
2017	PC-04	33	24	29	10	5	0	57	14	21

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	24	28	20	10	10	7	56	22	88
2020	PC-03	22	31	12	12	14	8	58	29	49
2020	PC-04	29	35	29	6	0	0	65	6	17

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	35	39	13	9	3	0	1	75	13	88
2020	PC-03	37	37	12	8	4	0	2	75	13	49
2020	PC-04	41	41	6	12	0	0	0	82	12	17
2019	PC	20	44	17	8	10	1	1	65	18	114
2019	PC-02	15	62	15	8	0	0	0	77	8	13
2019	PC-03	23	40	15	9	11	0	2	64	20	65
2019	PC-04	20	35	20	10	10	5	0	58	21	20
2019	PC-05	20	70	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	PC	11	41	24	11	12	1	1	53	23	95
2018	PC-02	20	35	35	5	5	0	0	55	10	20
2018	PC-03	10	46	23	10	10	0	0	56	21	48
2018	PC-04	6	25	25	25	13	6	0	33	40	16
2017	PC	20	32	24	11	13	0	1	52	24	113
2017	PC-02	21	46	13	13	8	0	0	67	20	30
2017	PC-03	17	29	29	6	17	0	2	47	24	52
2017	PC-04	29	9	29	24	10	0	0	38	33	21

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	33	38	14	10	5	0	1	71	15	88
2020	PC-03	35	39	12	6	6	0	2	75	13	49
2020	PC-04	41	41	12	6	0	0	0	82	6	17
2019	PC	19	38	24	8	10	0	1	58	18	115
2019	PC-02	15	31	31	15	8	0	0	46	23	13
2019	PC-03	21	36	24	6	11	0	2	58	17	66
2019	PC-04	15	40	35	5	5	0	0	55	10	20
2019	PC-05	20	60	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	PC	13	35	33	9	8	1	1	48	18	95
2018	PC-02	5	50	35	0	10	0	0	55	10	20
2018	PC-03	21	31	33	6	8	0	0	52	15	48
2018	PC-04	0	31	31	25	6	6	0	33	33	16
2017	PC	16	33	21	18	10	0	2	50	28	113
2017	PC-02	24	38	20	6	8	0	3	65	14	30
2017	PC-03	15	33	21	21	8	0	2	49	29	52
2017	PC-04	9	29	14	29	19	0	0	38	48	21

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	33	34	15	12	6	0	1	67	18	86
2020	PC-03	33	33	19	8	4	0	2	68	13	48
2020	PC-04	47	24	12	18	0	0	0	71	18	17
2019	PC	21	37	24	7	10	0	1	59	17	115
2019	PC-02	15	46	15	15	8	0	0	62	23	13
2019	PC-03	20	39	27	5	8	0	2	60	12	66
2019	PC-04	30	25	30	10	5	0	0	55	15	20
2019	PC-05	20	60	0	0	20	0	0	80	20	10
2018	PC	18	35	26	7	12	1	1	54	19	95
2018	PC-02	25	35	25	0	15	0	0	60	15	20
2018	PC-03	19	35	25	8	13	0	0	54	21	48
2018	PC-04	13	31	31	13	6	6	0	47	20	16
2017	PC	14	28	28	16	13	1	1	43	29	113
2017	PC-02	19	22	35	7	14	3	0	43	21	30
2017	PC-03	13	33	19	15	17	0	2	47	33	52
2017	PC-04	9	24	29	38	0	0	0	33	38	21

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	49	28	13	5	5	0	1	78	9	88
2020	PC-03	47	27	16	6	2	0	2	75	8	49
2020	PC-04	53	41	0	0	6	0	0	94	6	17
2019	PC	39	31	15	4	10	1	1	71	14	113
2019	PC-02	31	31	23	0	15	0	0	62	15	13
2019	PC-03	37	32	15	2	12	0	2	70	14	65
2019	PC-04	35	40	15	5	0	5	0	79	5	20
2019	PC-05	80	10	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	25	36	25	7	6	1	62	13	88
2020	PC-03	24	41	24	4	4	2	67	8	49
2020	PC-04	29	35	24	6	6	0	65	12	17

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	22	37	20	10	9	0	1	60	20	86
2020	PC-03	28	36	19	6	9	0	2	65	15	47
2020	PC-04	18	47	18	12	6	0	0	65	18	17
2019	PC	22	44	19	11	2	1	1	68	13	113
2019	PC-02	23	54	23	0	0	0	0	77	0	13
2019	PC-03	25	40	18	12	3	0	2	66	16	65
2019	PC-04	15	35	30	20	0	0	0	50	20	20
2019	PC-05	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	PC	23	38	22	11	5	0	1	62	16	95
2018	PC-02	35	50	5	5	5	0	0	85	10	20
2018	PC-03	27	33	23	13	4	0	0	60	17	48
2018	PC-04	13	31	38	19	0	0	0	44	19	16
2017	PC	24	32	28	7	8	0	2	57	15	113
2017	PC-02	21	42	31	0	3	0	3	65	3	30
2017	PC-03	33	27	25	4	10	0	2	61	14	52
2017	PC-04	10	29	29	19	14	0	0	38	33	21

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	51	29	12	6	2	0	0	80	8	89
2020	PC-03	50	32	10	4	4	0	0	82	8	50
2020	PC-04	47	35	12	6	0	0	0	82	6	17
2019	PC	53	21	15	6	3	0	2	75	9	112
2019	PC-02	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13
2019	PC-03	60	17	14	6	2	0	2	78	8	65
2019	PC-04	37	21	26	11	5	0	0	58	16	19
2019	PC-05	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	PC	48	26	13	9	2	1	2	76	11	94
2018	PC-02	50	30	15	0	5	0	0	80	5	20
2018	PC-03	45	26	15	13	0	0	2	72	13	47
2018	PC-04	44	25	6	13	6	6	0	73	20	16
2017	PC	49	30	11	5	3	1	1	80	8	113
2017	PC-02	40	37	13	3	6	0	0	78	10	30
2017	PC-03	56	21	13	6	0	2	2	80	6	52
2017	PC-04	38	38	10	10	5	0	0	76	14	21

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	45	33	16	4	2	78	7	89
2020	PC-03	48	30	14	6	2	78	8	50
2020	PC-04	59	24	18	0	0	82	0	17

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	74	15	6	0	1	0	5	93	1	88
2020	PC-03	72	14	6	0	2	0	6	91	2	50
2020	PC-04	81	13	0	0	0	0	6	100	0	16
2019	PC	77	6	7	3	1	0	6	89	4	114
2019	PC-02	92	0	0	0	0	0	8	100	0	13
2019	PC-03	76	6	6	5	2	0	6	87	6	66
2019	PC-04	65	15	15	0	0	0	5	84	0	20
2019	PC-05	80	0	10	0	0	0	10	89	0	10
2018	PC	77	13	3	2	1	1	3	93	3	95
2018	PC-02	80	10	5	0	5	0	0	90	5	20
2018	PC-03	77	15	2	2	0	0	4	96	2	48
2018	PC-04	63	19	6	6	0	6	0	87	7	16

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	83	7	2	1	3	1	2	93	5	89
2020	PC-03	86	4	2	2	2	0	4	94	4	50
2020	PC-04	82	12	6	0	0	0	0	94	0	17
2019	PC	74	14	2	2	6	0	2	90	8	111
2019	PC-02	62	23	0	0	8	0	8	92	8	13
2019	PC-03	77	9	2	3	8	0	2	88	11	65
2019	PC-04	72	28	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	PC-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	PC	71	11	3	6	3	3	3	87	10	95
2018	PC-02	65	0	5	10	15	5	0	68	26	20
2018	PC-03	77	10	0	6	0	2	4	93	7	48
2018	PC-04	63	25	0	6	0	6	0	93	7	16
2017	PC	68	11	5	6	5	0	4	83	12	113
2017	PC-02	68	3	6	6	10	0	6	76	17	30
2017	PC-03	69	13	4	6	2	0	6	88	8	52
2017	PC-04	62	14	10	5	10	0	0	76	14	21

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	63	27	4	2	2	1	0	91	5	89
2020	PC-03	70	26	2	2	0	0	0	96	2	50
2020	PC-04	47	41	6	6	0	0	0	88	6	17
2019	PC	52	33	8	4	2	0	1	86	5	111
2019	PC-02	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2019	PC-03	51	35	6	3	3	0	2	88	6	65
2019	PC-04	56	22	11	11	0	0	0	78	11	18
2019	PC-05	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	PC	55	28	10	3	2	1	1	85	5	94
2018	PC-02	70	5	10	10	5	0	0	75	15	20
2018	PC-03	53	34	11	0	2	0	0	87	2	47
2018	PC-04	44	38	6	6	0	6	0	87	7	16
2017	PC	63	22	10	1	2	0	3	87	3	113
2017	PC-02	60	19	14	0	3	0	3	82	3	30
2017	PC-03	60	23	12	2	0	0	4	86	2	52
2017	PC-04	62	29	5	0	5	0	0	90	5	21

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	74	15	4	3	3	0	0	89	7	89
2020	PC-03	74	18	4	4	0	0	0	92	4	50
2020	PC-04	82	12	6	0	0	0	0	94	0	17
2019	PC	59	16	11	6	6	0	1	76	13	111
2019	PC-02	69	15	8	0	8	0	0	85	8	13
2019	PC-03	60	14	12	5	8	0	2	75	13	65
2019	PC-04	50	33	6	11	0	0	0	83	11	18
2019	PC-05	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	PC	55	22	9	7	5	1	1	79	12	92
2018	PC-02	55	20	10	5	10	0	0	75	15	20
2018	PC-03	58	22	9	7	4	0	0	80	11	45
2018	PC-04	50	31	6	6	0	6	0	87	7	16
2017	PC	55	27	4	4	8	0	2	84	12	113
2017	PC-02	57	24	3	3	10	0	3	83	13	30
2017	PC-03	48	35	6	4	6	0	2	84	10	52
2017	PC-04	67	19	0	5	10	0	0	86	14	21

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	58	18	6	0	1	0	17	92	1	89
2020	PC-03	68	6	2	0	2	0	22	95	3	50
2020	PC-04	29	41	24	0	0	0	6	75	0	17
2019	PC	45	17	5	2	1	0	30	88	4	111
2019	PC-02	77	8	0	0	0	0	15	100	0	13
2019	PC-03	45	9	2	3	0	0	42	92	5	65
2019	PC-04	22	44	22	0	6	0	6	71	6	18
2019	PC-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	PC	49	15	6	0	1	1	28	90	1	94
2018	PC-02	70	0	0	0	0	0	30	100	0	20
2018	PC-03	45	11	4	0	0	0	40	93	0	47
2018	PC-04	44	31	19	0	0	6	0	80	0	16
2017	PC	47	16	3	1	1	0	32	92	3	113
2017	PC-02	49	3	3	0	3	0	41	89	5	30
2017	PC-03	44	12	0	2	0	0	42	97	3	52
2017	PC-04	48	38	9	0	0	0	5	90	0	21

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	74	19	1	1	3	0	1	94	5	89
2020	PC-03	76	20	0	0	2	0	2	98	2	50
2020	PC-04	71	24	0	6	0	0	0	94	6	17
2019	PC	64	23	5	3	0	1	5	91	3	111
2019	PC-02	77	8	8	0	0	0	8	92	0	13
2019	PC-03	60	23	6	5	0	0	6	89	5	65
2019	PC-04	67	22	6	0	0	6	0	94	0	18
2019	PC-05	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	PC	55	23	11	1	1	2	6	86	2	94
2018	PC-02	75	10	5	0	5	0	5	89	5	20
2018	PC-03	47	23	19	0	0	2	9	79	0	47
2018	PC-04	56	31	0	6	0	6	0	93	7	16
2017	PC	64	21	6	2	1	0	6	91	3	112
2017	PC-02	64	27	0	0	3	0	6	97	3	30
2017	PC-03	60	17	10	4	0	0	10	85	4	52
2017	PC-04	75	20	5	0	0	0	0	95	0	20

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	71	15	7	2	6	0	0	85	8	89
2020	PC-03	70	20	4	2	4	0	0	90	6	50
2020	PC-04	82	6	12	0	0	0	0	88	0	17
2019	PC	71	13	5	3	4	1	5	89	7	111
2019	PC-02	77	0	15	0	8	0	0	77	8	13
2019	PC-03	71	11	2	5	5	2	6	88	10	65
2019	PC-04	72	22	0	0	0	0	6	100	0	18
2019	PC-05	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	PC	67	13	5	3	5	3	3	85	9	94
2018	PC-02	70	15	5	0	10	0	0	85	10	20
2018	PC-03	62	13	6	4	6	4	4	81	12	47
2018	PC-04	69	19	6	0	0	6	0	93	0	16
2017	PC	58	20	6	3	10	1	2	81	13	113
2017	PC-02	57	10	10	8	13	0	3	68	22	30
2017	PC-03	52	25	8	0	12	2	2	80	12	52
2017	PC-04	67	29	0	5	0	0	0	95	5	21

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	58	22	15	1	3	0	0	81	4	89
2020	PC-03	54	26	16	0	4	0	0	80	4	50
2020	PC-04	53	24	24	0	0	0	0	76	0	17
2019	PC	50	27	16	1	3	0	5	80	4	109
2019	PC-02	46	23	23	8	0	0	0	69	8	13
2019	PC-03	45	28	17	0	3	0	6	78	3	64
2019	PC-04	53	24	18	0	0	0	6	81	0	17
2019	PC-05	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	PC	52	24	16	3	1	1	3	79	4	93
2018	PC-02	60	30	5	0	0	0	5	95	0	20
2018	PC-03	43	24	24	4	0	0	4	70	5	46
2018	PC-04	50	19	19	0	6	6	0	73	7	16
2017	PC	52	26	10	6	3	1	1	80	9	113
2017	PC-02	35	26	22	8	6	0	3	63	14	30
2017	PC-03	60	27	6	6	0	2	0	88	6	52
2017	PC-04	62	24	5	5	5	0	0	86	10	21

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	31	44	19	3	2	75	6	89
2020	PC-03	28	40	22	6	4	68	10	50
2020	PC-04	41	47	12	0	0	88	0	17

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	9	42	35	9	6	0	51	15	89
2020	PC-03	16	44	30	6	4	0	60	10	50
2020	PC-04	0	47	41	12	0	0	47	12	17
2019	PC	13	35	39	9	4	0	48	12	114
2019	PC-02	15	38	38	8	0	0	54	8	13
2019	PC-03	15	36	36	6	6	0	52	12	66
2019	PC-04	5	30	50	15	0	0	35	15	20
2019	PC-05	20	30	40	10	0	0	50	10	10
2018	PC	7	43	34	11	4	1	51	15	95
2018	PC-02	15	45	30	0	10	0	60	10	20
2018	PC-03	6	42	38	13	2	0	48	15	48
2018	PC-04	6	38	44	6	0	6	47	7	16
2017	PC	4	33	39	13	11	0	37	24	113
2017	PC-02	6	43	30	6	14	0	50	20	30
2017	PC-03	6	25	46	15	8	0	31	23	52
2017	PC-04	0	38	38	10	14	0	38	24	21

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	11	11	39	27	11	0	38	22	89
2020	PC-03	8	6	38	30	18	0	48	14	50
2020	PC-04	12	12	53	18	6	0	24	24	17
2019	PC	9	15	35	28	13	0	42	24	113
2019	PC-02	8	8	33	33	17	0	50	17	12
2019	PC-03	8	20	27	29	17	0	45	27	66
2019	PC-04	15	5	55	20	5	0	25	20	20
2019	PC-05	10	10	40	30	10	0	40	20	10
2018	PC	15	14	38	27	6	0	33	29	93
2018	PC-02	21	0	32	37	11	0	47	21	19
2018	PC-03	15	21	36	26	2	0	28	36	47
2018	PC-04	6	6	56	19	13	0	31	13	16
2017	PC	12	20	38	17	13	1	30	32	113
2017	PC-02	14	20	19	26	21	0	47	34	30
2017	PC-03	12	15	44	15	12	2	27	27	52
2017	PC-04	14	24	38	14	10	0	24	38	21

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	43	43	9	2	0	2	1	88	2	89
2020	PC-03	48	40	10	0	0	0	2	90	0	50
2020	PC-04	35	47	6	6	0	6	0	88	6	17
2019	PC	36	43	13	4	1	2	1	81	5	114
2019	PC-02	23	54	15	8	0	0	0	77	8	13
2019	PC-03	44	38	9	5	2	2	2	84	6	66
2019	PC-04	16	53	21	5	0	5	0	72	6	19
2019	PC-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	PC	35	44	9	9	0	3	0	82	9	93
2018	PC-02	45	40	10	0	0	5	0	89	0	20
2018	PC-03	33	44	8	13	0	2	0	79	13	48
2018	PC-04	33	40	7	13	0	7	0	79	14	15
2017	PC	29	47	11	7	5	1	0	77	12	113
2017	PC-02	38	30	14	6	6	5	0	72	13	30
2017	PC-03	27	54	12	2	6	0	0	81	8	52
2017	PC-04	24	57	5	14	0	0	0	81	14	21

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	30	49	12	2	5	1	1	81	7	86
2020	PC-03	31	49	12	4	2	0	2	81	6	49
2020	PC-04	31	56	6	0	6	0	0	88	6	16

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	34	35	16	7	7	1	1	70	14	89
2020	PC-03	38	28	18	10	4	0	2	67	14	50
2020	PC-04	35	53	6	0	6	0	0	88	6	17

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	53	28	10	3	2	2	1	84	6	89
2020	PC-03	50	34	6	4	2	2	2	88	6	50
2020	PC-04	65	24	12	0	0	0	0	88	0	17

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	27	48	10	9	3	0	2	77	13	89
2020	PC-03	30	46	10	10	2	0	2	78	12	50
2020	PC-04	24	65	6	6	0	0	0	88	6	17
2019	PC	22	38	23	10	6	2	0	61	16	115
2019	PC-02	15	46	31	0	8	0	0	62	8	13
2019	PC-03	27	36	20	8	8	2	0	65	15	66
2019	PC-04	5	45	25	20	0	5	0	53	21	20
2019	PC-05	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	PC	18	42	14	16	9	1	0	61	26	95
2018	PC-02	25	30	20	20	5	0	0	55	25	20
2018	PC-03	19	40	13	21	8	0	0	58	29	48
2018	PC-04	0	63	19	6	6	6	0	67	13	16
2017	PC	12	36	25	12	13	2	0	49	25	113
2017	PC-02	6	35	21	19	13	5	0	44	34	30
2017	PC-03	15	33	29	12	12	0	0	48	23	52
2017	PC-04	10	43	29	0	14	5	0	55	15	21

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	35	46	8	8	2	1	82	10	89
2020	PC-03	38	42	6	8	4	2	82	12	50
2020	PC-04	35	47	12	6	0	0	82	6	17

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	38	39	13	4	2	1	1	79	7	89
2020	PC-03	44	38	10	2	4	0	2	84	6	50
2020	PC-04	35	41	12	12	0	0	0	76	12	17

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	26	32	27	10	3	1	59	14	88
2020	PC-03	24	27	31	14	2	2	52	17	49
2020	PC-04	24	53	6	6	12	0	76	18	17

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	40	41	15	1	3	84	1	88
2020	PC-03	37	37	18	2	6	78	2	49
2020	PC-04	53	41	6	0	0	94	0	17

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	75	16	2	4	2	98	89
2020	PC-03	70	18	2	6	4	98	50
2020	PC-04	82	18	0	0	0	100	17

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	52	38	5	1	2	1	1	92	3	88
2020	PC-03	56	36	2	2	2	0	2	94	4	50
2020	PC-04	47	41	6	0	0	6	0	94	0	17

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	56	33	3	3	3	1	90	7	89
2020	PC-03	58	34	4	4	0	0	92	4	50
2020	PC-04	59	35	0	0	6	0	94	6	17

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	65	25	2	3	1	1	2	93	5	89
2020	PC-03	62	28	2	4	2	0	2	92	6	50
2020	PC-04	76	18	6	0	0	0	0	94	0	17

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	25	39	18	11	7	64	18	28
2020	PC-04	27	47	20	7	0	73	7	15
2019	PC	15	47	24	12	3	62	15	34
2019	PC-04	17	39	22	17	6	56	22	18

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	100	0	28
2020	PC-04	100	0	15

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	14	25	25	36	0	0	0	39	36	28
2020	PC-04	13	20	27	40	0	0	0	33	40	15

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	9	91	89
2020	PC-03	12	88	50
2020	PC-04	12	88	17

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	6	94	89
2020	PC-03	10	90	50
2020	PC-04	0	100	17
2019	PC	20	80	114
2019	PC-02	23	77	13
2019	PC-03	23	77	66
2019	PC-04	20	80	20
2019	PC-05	10	90	10
2017	PC	18	82	113
2017	PC-03	19	81	52
2017	PC-04	24	76	21
2014	PC	12	88	110
2014	PC-03	14	86	57

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	82	18	22
2019	PC-03	87	13	15
2017	PC	86	14	21
2017	PC-03	90	10	10
2014	PC	85	15	13

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	PC	78	11	0	11	0	89	11	18
2019	PC-03	85	8	0	8	0	92	8	13
2017	PC	44	22	11	11	11	67	22	18
2014	PC	82	9	0	9	0	91	9	11

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	49	30	4	4	1	3	7	89	6	89
2020	PC-03	44	34	4	4	0	4	10	91	5	50
2020	PC-04	53	41	0	6	0	0	0	94	6	17

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	25	58	17	70	30	89
2020	PC-03	30	54	16	64	36	50
2020	PC-04	24	53	24	69	31	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	41	59	22
2020	PC-03	40	60	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	9	23	18	23	23	0	5	33	48	22
2020	PC-03	13	33	7	27	20	0	0	47	47	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	9	9	14	32	32	5	0	19	67	22
2020	PC-03	13	7	13	33	33	0	0	20	67	15

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PC	47	29	7	7	2	8	83	10	89
2020	PC-03	52	28	6	4	4	6	85	9	50
2020	PC-04	53	29	12	6	0	0	82	6	17
2019	PC	45	26	8	7	10	4	74	18	112
2019	PC-02	54	23	15	0	0	8	83	0	13
2019	PC-03	48	26	5	9	8	5	78	17	66
2019	PC-04	40	25	10	10	10	5	68	21	20
2019	PC-05	30	30	20	0	20	0	60	20	10
2018	PC	41	19	13	8	14	5	63	23	95
2018	PC-02	40	25	15	5	5	10	72	11	20
2018	PC-03	46	15	10	8	17	4	63	26	48
2018	PC-04	38	6	25	13	13	6	47	27	16

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Santé Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PC

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace