Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Santé Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	43	43	4	9	1	86	11	370
2020	PM-01	48	39	5	7	1	87	8	107
2020	PM-02	43	46	5	5	0	89	5	37
2020	PM-03	43	43	3	5	5	86	10	58
2020	PM-04	39	45	2	14	0	84	14	64
2020	PM-05	42	45	5	8	0	87	8	60
2020	PM-06	43	40	3	13	3	83	15	40

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	79	15	2	2	1	1	1	95	3	367
2020	PM-01	86	10	3	1	0	0	0	96	1	105
2020	PM-02	84	8	3	0	3	3	0	94	3	37
2020	PM-03	76	19	0	3	0	0	2	96	4	58
2020	PM-04	75	17	2	3	0	2	2	95	3	64
2020	PM-05	85	10	2	2	2	0	0	95	3	59
2020	PM-06	60	33	0	0	8	0	0	93	8	40
2017	PM	66	21	7	2	2	1	1	89	4	452
2017	PM-01	67	15	8	5	2	2	2	85	6	63
2017	PM-02	79	16	6	0	0	0	0	94	0	38
2017	PM-03	53	29	7	4	4	0	4	85	7	56
2017	PM-04	67	22	6	3	1	0	1	89	5	132
2017	PM-05	71	22	4	1	1	1	0	94	2	97
2017	PM-06	65	18	12	0	3	2	0	85	3	61
2014	PM	66	22	4	4	3	0	1	89	7	431
2014	PM-01	78	16	3	0	0	0	3	97	0	37
2014	PM-02	75	19	0	6	0	0	0	94	6	32
2014	PM-03	56	27	6	4	6	0	0	83	10	48
2014	PM-04	66	19	5	4	4	0	3	87	8	155
2014	PM-05	69	22	4	2	4	0	0	90	6	83
2014	PM-06	59	30	4	6	1	0	0	89	7	70

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	41	36	8	11	2	1	1	79	14	370
2020	PM-01	48	28	8	8	5	0	3	79	13	106
2020	PM-02	49	35	11	5	0	0	0	84	5	37
2020	PM-03	36	34	9	16	3	2	0	72	19	58
2020	PM-04	35	43	5	14	2	0	2	80	16	65
2020	PM-05	42	37	8	10	0	2	2	81	10	60
2020	PM-06	35	45	5	13	3	0	0	80	15	40
2019	PM	41	37	7	10	5	0	0	78	15	315
2019	PM-01	42	34	10	8	6	0	0	75	14	77
2019	PM-02	45	42	6	6	0	0	0	87	6	31
2019	PM-03	31	41	7	9	11	0	0	72	20	54
2019	PM-04	44	25	4	21	6	0	0	69	27	52
2019	PM-05	47	41	3	7	2	0	0	88	9	58
2019	PM-06	38	40	13	8	3	0	0	78	10	40
2017	PM	35	36	7	15	6	0	0	72	21	453
2017	PM-01	37	29	8	22	5	0	0	66	27	63
2017	PM-02	39	42	3	13	3	0	0	81	16	38
2017	PM-03	25	47	5	12	11	0	0	72	23	57
2017	PM-04	38	39	8	12	2	0	1	77	15	132
2017	PM-05	35	33	4	16	11	0	0	68	28	97
2017	PM-06	38	30	12	16	5	0	0	67	21	61
2014	PM	39	34	7	13	6	0	0	73	20	430
2014	PM-01	38	46	5	8	3	0	0	84	11	37
2014	PM-02	44	25	19	9	3	0	0	69	12	32
2014	PM-03	31	42	8	12	6	0	0	73	19	48
2014	PM-04	37	37	6	12	8	0	0	74	20	155
2014	PM-05	42	28	7	13	10	0	0	70	23	82
2014	PM-06	47	26	6	20	1	0	0	73	21	70

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	40	41	7	8	3	0	1	82	11	368
2020	PM-01	46	41	4	8	2	0	0	87	9	106
2020	PM-02	50	25	11	3	6	0	6	79	9	36
2020	PM-03	33	45	12	10	0	0	0	78	10	58
2020	PM-04	30	47	5	14	3	0	2	78	17	64
2020	PM-05	47	40	5	5	2	0	2	88	7	60
2020	PM-06	38	43	10	5	5	0	0	80	10	40
2019	PM	34	36	9	14	7	0	0	70	21	314
2019	PM-01	26	39	10	13	12	0	0	65	25	77
2019	PM-02	47	27	10	17	0	0	0	73	17	30
2019	PM-03	32	40	9	8	11	0	0	72	19	53
2019	PM-04	26	34	15	13	9	0	2	62	23	53
2019	PM-05	34	36	9	17	3	0	0	71	21	58
2019	PM-06	50	35	0	15	0	0	0	85	15	40
2018	PM	26	39	12	18	4	0	1	66	22	238
2018	PM-01	21	32	13	30	5	0	0	52	35	63
2018	PM-02	35	38	8	19	0	0	0	73	19	26
2018	PM-03	18	39	18	16	8	0	0	58	24	38
2018	PM-04	21	59	7	10	3	0	0	79	14	29
2018	PM-05	34	30	18	14	2	0	2	65	16	44
2018	PM-06	31	47	3	8	6	3	3	82	15	36
2017	PM	24	37	15	16	8	0	1	61	24	453
2017	PM-01	21	43	6	19	8	0	2	66	27	63
2017	PM-02	29	21	8	24	15	0	3	51	40	38
2017	PM-03	19	40	23	7	11	0	0	60	18	57
2017	PM-04	21	35	17	20	7	0	1	57	27	132
2017	PM-05	23	40	15	16	6	0	0	63	22	97
2017	PM-06	36	33	20	8	3	0	0	69	11	61
2014	PM	19	40	11	20	10	0	0	59	30	431
2014	PM-01	38	41	11	11	0	0	0	78	11	37
2014	PM-02	25	38	0	19	19	0	0	63	37	32
2014	PM-03	17	46	8	21	8	0	0	63	29	48
2014	PM-04	14	37	12	25	12	1	0	51	36	155
2014	PM-05	14	42	12	18	13	0	0	57	31	83
2014	PM-06	24	41	9	20	6	0	0	66	26	70

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	52	32	8	6	2	0	1	84	8	363
2020	PM-01	59	29	3	6	3	0	1	89	8	107
2020	PM-02	66	20	9	3	3	0	0	86	6	35
2020	PM-03	58	26	9	7	0	0	0	84	7	57
2020	PM-04	39	38	14	8	0	0	2	78	8	64
2020	PM-05	42	40	11	5	2	0	0	82	7	57
2020	PM-06	46	38	5	8	3	0	0	85	10	39
2019	PM	46	33	8	8	4	0	0	80	12	315
2019	PM-01	37	33	13	11	7	0	0	70	17	76
2019	PM-02	58	32	0	3	6	0	0	90	10	31
2019	PM-03	35	39	9	11	6	0	0	74	17	54
2019	PM-04	50	23	15	4	6	2	0	75	10	52
2019	PM-05	54	34	3	8	0	0	0	88	8	59
2019	PM-06	50	43	3	5	0	0	0	93	5	40
2017	PM	43	37	8	8	4	0	0	81	11	452
2017	PM-01	38	31	11	13	6	0	0	70	19	63
2017	PM-02	40	47	5	3	5	0	0	87	8	38
2017	PM-03	30	47	9	11	4	0	0	77	14	57
2017	PM-04	44	36	9	7	2	2	0	81	9	131
2017	PM-05	43	34	10	7	5	0	0	78	12	97
2017	PM-06	64	30	2	5	0	0	0	94	5	61
2014	PM	42	38	9	9	3	0	0	79	12	431
2014	PM-01	46	41	8	3	3	0	0	87	5	37
2014	PM-02	34	50	6	9	0	0	0	84	9	32
2014	PM-03	31	46	6	10	6	0	0	77	17	48
2014	PM-04	41	35	11	10	2	0	1	77	12	155
2014	PM-05	47	29	11	8	5	0	0	76	13	83
2014	PM-06	44	39	7	10	0	0	0	83	10	70

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	49	33	9	6	3	0	0	81	9	370
2020	PM-01	52	26	10	8	4	0	0	78	11	106
2020	PM-02	57	24	8	5	5	0	0	81	11	37
2020	PM-03	43	43	10	2	2	0	0	86	3	58
2020	PM-04	52	37	5	6	0	0	0	89	6	65
2020	PM-05	47	40	5	7	2	0	0	87	8	60
2020	PM-06	38	28	20	5	10	0	0	65	15	40
2019	PM	52	28	9	7	5	0	0	80	11	316
2019	PM-01	48	26	8	10	8	0	0	74	18	77
2019	PM-02	48	26	16	10	0	0	0	74	10	31
2019	PM-03	43	35	7	7	6	2	0	79	13	54
2019	PM-04	62	15	11	8	4	0	0	77	11	53
2019	PM-05	59	22	8	3	7	0	0	81	10	59
2019	PM-06	46	51	3	0	0	0	0	97	0	39
2018	PM	46	30	8	11	5	0	0	76	16	237
2018	PM-01	33	27	16	11	13	0	0	60	24	63
2018	PM-02	58	35	4	4	0	0	0	92	4	26
2018	PM-03	42	34	11	13	0	0	0	76	13	38
2018	PM-04	46	39	0	14	0	0	0	86	14	28
2018	PM-05	64	18	5	9	5	0	0	82	14	44
2018	PM-06	42	36	3	11	8	0	0	78	19	36
2017	PM	41	31	10	9	8	0	0	73	17	453
2017	PM-01	38	29	20	5	8	0	0	67	13	63
2017	PM-02	46	26	8	8	13	0	0	71	20	39
2017	PM-03	35	37	9	11	7	0	2	73	18	57
2017	PM-04	43	33	7	11	6	0	1	76	17	131
2017	PM-05	37	33	11	8	10	0	0	70	19	97
2017	PM-06	51	27	6	8	8	0	0	77	16	61
2014	PM	38	34	9	10	8	0	0	73	18	430
2014	PM-01	46	33	11	3	8	0	0	78	11	37
2014	PM-02	35	33	10	6	13	0	3	70	20	31
2014	PM-03	35	36	12	4	12	0	0	71	17	48
2014	PM-04	37	38	5	10	8	0	1	76	19	155
2014	PM-05	35	31	10	18	6	0	0	66	24	83
2014	PM-06	41	33	10	10	6	0	0	74	16	70

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	39	39	13	5	4	0	0	78	9	371
2020	PM-01	42	33	11	7	7	0	0	75	14	107
2020	PM-02	46	32	16	3	3	0	0	78	5	37
2020	PM-03	28	48	17	5	0	2	0	77	5	58
2020	PM-04	38	42	11	5	5	0	0	80	9	65
2020	PM-05	37	43	13	3	3	0	0	80	7	60
2020	PM-06	45	38	10	8	0	0	0	83	8	40
2019	PM	40	36	11	9	4	0	0	76	13	317
2019	PM-01	40	27	13	13	6	0	0	68	19	77
2019	PM-02	35	42	13	3	6	0	0	77	10	31
2019	PM-03	33	44	6	9	7	0	0	78	17	54
2019	PM-04	32	45	11	9	2	0	0	77	11	53
2019	PM-05	42	37	14	5	2	0	0	80	7	59
2019	PM-06	55	28	8	10	0	0	0	83	10	40
2018	PM	30	40	16	9	5	0	0	70	14	237
2018	PM-01	21	37	21	13	10	0	0	57	22	63
2018	PM-02	35	58	8	0	0	0	0	92	0	26
2018	PM-03	18	39	26	11	5	0	0	58	16	38
2018	PM-04	21	38	24	17	0	0	0	59	17	29
2018	PM-05	43	41	2	5	7	0	2	86	12	44
2018	PM-06	43	34	14	6	3	0	0	77	9	35
2017	PM	30	43	13	9	7	0	0	72	15	454
2017	PM-01	22	38	20	8	12	0	0	60	20	63
2017	PM-02	23	48	15	11	3	0	0	71	13	39
2017	PM-03	26	46	12	9	7	0	0	72	16	57
2017	PM-04	23	45	17	10	5	0	0	68	15	132
2017	PM-05	40	39	6	7	7	0	0	79	14	97
2017	PM-06	39	41	7	8	5	0	0	80	13	61
2014	PM	27	43	14	10	6	0	0	70	16	431
2014	PM-01	30	30	19	13	8	0	0	59	22	37
2014	PM-02	25	38	16	12	9	0	0	63	22	32
2014	PM-03	10	48	15	19	8	0	0	58	27	48
2014	PM-04	25	45	15	8	7	0	0	70	15	155
2014	PM-05	28	43	12	12	5	0	0	71	17	83
2014	PM-06	43	47	6	1	3	0	0	90	4	70

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	38	36	11	10	5	0	0	74	15	370
2020	PM-01	42	30	11	11	6	0	0	72	17	107
2020	PM-02	43	27	5	14	11	0	0	70	24	37
2020	PM-03	26	39	19	14	2	0	0	65	16	57
2020	PM-04	42	37	8	6	6	0	2	80	13	65
2020	PM-05	42	43	8	3	3	0	0	85	7	60
2020	PM-06	30	43	10	13	5	0	0	73	18	40
2019	PM	28	40	13	12	7	0	0	68	19	317
2019	PM-01	19	32	19	14	14	0	0	52	29	77
2019	PM-02	32	39	10	13	6	0	0	71	19	31
2019	PM-03	24	37	22	9	7	0	0	61	17	54
2019	PM-04	34	42	4	13	6	0	2	77	19	53
2019	PM-05	31	44	10	8	5	2	0	76	14	59
2019	PM-06	33	50	8	10	0	0	0	83	10	40
2018	PM	29	29	16	14	11	0	1	58	25	238
2018	PM-01	17	29	11	24	17	0	2	47	42	63
2018	PM-02	38	23	31	4	4	0	0	62	8	26
2018	PM-03	18	37	24	16	5	0	0	55	21	38
2018	PM-04	34	24	21	10	10	0	0	59	21	29
2018	PM-05	41	27	9	11	9	0	2	70	21	44
2018	PM-06	33	33	14	8	11	0	0	67	19	36
2017	PM	25	33	18	13	11	0	0	59	24	453
2017	PM-01	19	34	24	7	16	0	0	53	23	62
2017	PM-02	28	28	16	13	15	0	0	56	28	39
2017	PM-03	21	32	19	19	9	0	0	53	28	57
2017	PM-04	23	35	18	14	10	0	0	57	24	132
2017	PM-05	33	30	14	12	10	0	0	63	23	97
2017	PM-06	26	41	15	10	8	0	0	67	18	61
2014	PM	22	35	15	15	12	0	0	57	27	430
2014	PM-01	27	27	11	13	22	0	0	54	35	37
2014	PM-02	22	35	28	6	9	0	0	56	16	32
2014	PM-03	10	33	27	21	8	0	0	44	29	48
2014	PM-04	21	37	16	14	12	0	0	58	25	154
2014	PM-05	22	40	7	14	17	0	0	62	31	83
2014	PM-06	31	31	11	20	6	0	0	63	26	70

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	43	39	7	7	4	0	0	82	11	368
2020	PM-01	48	37	5	5	6	0	0	85	10	106
2020	PM-02	46	41	5	5	3	0	0	86	8	37
2020	PM-03	33	44	7	12	4	0	0	77	16	57
2020	PM-04	40	38	11	8	2	0	2	80	9	65
2020	PM-05	49	39	5	3	3	0	0	88	7	59
2020	PM-06	35	43	10	10	3	0	0	78	13	40
2019	PM	34	41	9	9	6	0	0	76	15	313
2019	PM-01	31	44	5	12	8	0	0	75	20	75
2019	PM-02	40	40	7	7	7	0	0	80	13	30
2019	PM-03	30	39	9	19	4	0	0	69	22	54
2019	PM-04	34	42	11	8	4	0	2	77	12	53
2019	PM-05	41	33	12	3	10	0	0	74	14	58
2019	PM-06	33	53	8	5	3	0	0	85	8	40
2018	PM	29	37	16	11	8	0	0	66	18	237
2018	PM-01	23	37	13	13	15	0	0	60	27	62
2018	PM-02	38	23	35	0	4	0	0	62	4	26
2018	PM-03	13	42	21	13	11	0	0	55	24	38
2018	PM-04	31	41	17	7	3	0	0	72	10	29
2018	PM-05	36	34	9	11	7	0	2	72	19	44
2018	PM-06	33	44	8	14	0	0	0	78	14	36
2017	PM	26	41	13	12	8	0	0	67	20	454
2017	PM-01	32	42	9	10	6	0	2	75	16	63
2017	PM-02	36	41	6	7	10	0	0	77	18	39
2017	PM-03	17	51	18	9	4	0	2	70	13	57
2017	PM-04	18	37	20	16	8	1	0	56	24	132
2017	PM-05	29	39	6	17	8	0	0	68	26	97
2017	PM-06	31	41	12	5	12	0	0	72	16	61

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	55	34	7	3	1	0	0	89	4	364
2020	PM-01	59	29	8	2	2	0	0	88	4	107
2020	PM-02	76	18	0	3	3	0	0	94	6	34
2020	PM-03	50	36	11	4	0	0	0	86	4	56
2020	PM-04	51	37	8	5	0	0	0	88	5	65
2020	PM-05	49	42	5	2	2	0	0	92	3	59
2020	PM-06	51	36	8	3	3	0	0	87	5	39
2019	PM	46	38	8	4	4	0	0	84	8	317
2019	PM-01	49	32	6	5	6	0	0	82	12	77
2019	PM-02	52	32	10	3	3	0	0	84	6	31
2019	PM-03	41	43	9	4	4	0	0	83	7	54
2019	PM-04	36	42	11	6	4	0	2	79	10	53
2019	PM-05	46	39	7	5	3	0	0	85	8	59
2019	PM-06	53	40	5	3	0	0	0	93	3	40
2018	PM	47	36	8	5	3	0	0	84	8	237
2018	PM-01	49	30	6	10	3	2	0	81	13	63
2018	PM-02	50	46	4	0	0	0	0	96	0	26
2018	PM-03	29	42	21	3	5	0	0	71	8	38
2018	PM-04	31	55	3	10	0	0	0	86	10	29
2018	PM-05	52	30	7	7	5	0	0	82	11	44
2018	PM-06	66	29	6	0	0	0	0	94	0	35
2017	PM	37	43	10	7	4	0	0	80	10	454
2017	PM-01	54	30	8	3	4	0	0	84	8	63
2017	PM-02	31	56	5	5	3	0	0	87	8	39
2017	PM-03	24	54	14	3	4	0	0	79	7	57
2017	PM-04	29	45	11	12	3	1	0	74	15	132
2017	PM-05	40	35	11	6	7	0	0	75	13	97
2017	PM-06	47	44	7	2	0	0	0	91	2	61
2014	PM	31	48	9	6	5	0	0	79	12	431
2014	PM-01	43	43	5	3	3	3	0	89	6	37
2014	PM-02	31	41	12	12	3	0	0	72	16	32
2014	PM-03	25	44	17	8	6	0	0	69	15	48
2014	PM-04	24	53	8	6	8	1	1	78	14	155
2014	PM-05	31	46	10	7	6	0	0	77	13	83
2014	PM-06	46	44	3	6	1	0	0	90	7	70

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	41	35	11	6	6	0	77	12	368
2020	PM-01	39	37	10	7	8	0	75	14	106
2020	PM-02	50	25	11	8	6	0	75	14	36
2020	PM-03	39	30	14	14	4	0	68	18	57
2020	PM-04	42	37	12	2	6	2	80	8	65
2020	PM-05	47	40	7	2	5	0	87	7	60
2020	PM-06	35	40	13	8	5	0	75	13	40
2019	PM	34	36	14	9	7	0	70	16	316
2019	PM-01	26	32	16	13	13	0	58	26	77
2019	PM-02	32	42	19	3	3	0	74	6	31
2019	PM-03	37	35	13	7	7	0	72	15	54
2019	PM-04	28	42	13	8	9	0	70	17	53
2019	PM-05	37	32	19	8	3	0	69	12	59
2019	PM-06	46	41	5	8	0	0	87	8	39
2018	PM	36	27	16	12	9	0	63	21	235
2018	PM-01	27	21	21	16	15	0	48	31	62
2018	PM-02	50	27	15	8	0	0	77	8	26
2018	PM-03	18	37	26	16	3	0	55	18	38
2018	PM-04	32	25	21	14	7	0	57	21	28
2018	PM-05	45	30	5	9	11	0	75	20	44
2018	PM-06	49	26	6	6	14	0	74	20	35
2017	PM	32	31	15	12	10	0	63	22	452
2017	PM-01	31	32	11	15	11	0	63	26	63
2017	PM-02	33	36	8	15	8	0	69	23	39
2017	PM-03	18	42	20	7	13	0	60	20	55
2017	PM-04	27	30	20	14	9	0	57	23	132
2017	PM-05	37	30	10	11	11	0	67	23	97
2017	PM-06	47	21	15	5	12	0	69	16	61

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	46	36	12	4	1	0	83	5	367
2020	PM-01	48	35	10	7	0	0	83	7	105
2020	PM-02	54	19	24	0	3	0	73	3	37
2020	PM-03	37	39	19	5	0	0	75	5	57
2020	PM-04	48	38	8	5	2	0	86	6	65
2020	PM-05	42	49	7	0	2	0	92	2	59
2020	PM-06	53	30	13	3	3	0	83	5	40
2019	PM	50	31	11	5	3	0	82	7	314
2019	PM-01	45	28	17	8	3	0	72	11	76
2019	PM-02	52	35	3	3	6	0	87	10	31
2019	PM-03	51	28	11	8	2	0	79	9	53
2019	PM-04	40	40	15	2	2	0	81	4	52
2019	PM-05	53	34	8	3	2	0	86	5	59
2019	PM-06	65	25	5	3	3	0	90	5	40
2018	PM	49	31	13	6	1	0	80	7	235
2018	PM-01	42	29	16	8	5	0	71	13	62
2018	PM-02	58	35	8	0	0	0	92	0	26
2018	PM-03	37	32	21	11	0	0	68	11	38
2018	PM-04	36	43	21	0	0	0	79	0	28
2018	PM-05	55	32	7	5	0	2	88	5	44
2018	PM-06	69	23	3	6	0	0	91	6	35
2017	PM	47	39	9	3	2	0	86	6	453
2017	PM-01	41	36	13	0	10	0	78	10	63
2017	PM-02	54	25	20	0	0	0	80	0	39
2017	PM-03	42	42	14	2	0	0	84	2	57
2017	PM-04	38	45	9	5	3	0	82	8	131
2017	PM-05	55	37	2	6	0	0	92	6	97
2017	PM-06	56	41	2	2	0	0	97	2	61
2014	PM	55	29	9	4	2	0	84	6	431
2014	PM-01	57	22	16	3	3	0	78	6	37
2014	PM-02	44	35	16	3	3	0	78	6	32
2014	PM-03	46	35	6	8	4	0	81	12	48
2014	PM-04	50	30	12	5	3	0	80	8	155
2014	PM-05	62	28	5	5	1	0	89	6	83
2014	PM-06	71	26	3	0	0	0	97	0	70

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	41	34	13	6	5	1	0	76	11	369
2020	PM-01	35	36	16	7	6	1	0	71	13	107
2020	PM-02	56	17	19	0	8	0	0	72	8	36
2020	PM-03	42	39	11	5	4	0	0	81	9	57
2020	PM-04	45	32	17	2	3	2	0	78	5	65
2020	PM-05	42	38	5	10	5	0	0	80	15	60
2020	PM-06	43	38	5	13	3	0	0	80	15	40
2019	PM	35	38	10	8	8	0	1	74	16	315
2019	PM-01	31	36	9	10	12	0	1	68	22	77
2019	PM-02	29	42	23	6	0	0	0	71	6	31
2019	PM-03	32	38	8	6	17	0	0	70	23	53
2019	PM-04	26	49	9	6	8	0	2	77	13	53
2019	PM-05	43	29	12	12	3	0	0	72	16	58
2019	PM-06	50	38	8	5	0	0	0	88	5	40
2018	PM	31	36	14	13	7	0	0	67	19	237
2018	PM-01	19	35	11	17	17	0	0	54	35	63
2018	PM-02	42	38	15	4	0	0	0	81	4	26
2018	PM-03	24	26	37	11	3	0	0	50	13	38
2018	PM-04	21	55	10	10	3	0	0	76	14	29
2018	PM-05	41	34	7	14	5	0	0	75	18	44
2018	PM-06	46	31	6	14	3	0	0	77	17	35
2017	PM	31	40	11	10	7	0	0	71	17	451
2017	PM-01	30	35	18	5	12	0	0	65	17	63
2017	PM-02	29	46	11	10	3	0	0	76	13	38
2017	PM-03	24	37	12	19	7	0	0	61	26	57
2017	PM-04	24	42	15	12	6	1	0	66	18	131
2017	PM-05	37	38	5	10	9	0	0	75	20	97
2017	PM-06	41	46	7	2	5	0	0	87	7	61
2014	PM	23	41	10	15	11	0	0	64	26	431
2014	PM-01	32	35	5	19	8	0	0	67	27	37
2014	PM-02	15	35	25	19	6	0	0	50	25	32
2014	PM-03	15	40	10	27	8	0	0	54	35	48
2014	PM-04	15	46	9	14	16	0	0	62	29	155
2014	PM-05	24	40	10	17	10	0	0	64	26	83
2014	PM-06	41	37	9	6	7	0	0	79	13	70

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	41	36	13	6	4	1	1	77	10	369
2020	PM-01	36	36	16	6	6	0	0	73	11	107
2020	PM-02	46	30	8	3	8	0	5	80	11	37
2020	PM-03	32	37	23	5	4	0	0	68	9	57
2020	PM-04	47	33	13	6	0	2	0	81	6	64
2020	PM-05	47	33	8	7	3	2	0	81	10	60
2020	PM-06	45	40	5	8	3	0	0	85	10	40
2019	PM	35	37	14	8	6	0	0	72	14	315
2019	PM-01	30	29	18	9	14	0	0	58	23	77
2019	PM-02	39	35	23	3	0	0	0	74	3	31
2019	PM-03	30	43	11	8	8	0	0	74	15	53
2019	PM-04	34	36	19	6	4	0	2	71	10	53
2019	PM-05	40	38	7	10	5	0	0	78	16	58
2019	PM-06	43	45	8	5	0	0	0	88	5	40
2018	PM	34	33	15	9	8	0	1	68	18	234
2018	PM-01	14	33	22	13	14	0	3	49	28	63
2018	PM-02	58	15	15	12	0	0	0	73	12	26
2018	PM-03	19	41	24	8	8	0	0	59	16	37
2018	PM-04	38	41	7	14	0	0	0	79	14	29
2018	PM-05	50	31	10	5	5	0	0	81	10	42
2018	PM-06	46	34	3	3	14	0	0	80	17	35
2017	PM	35	34	13	10	8	0	0	69	18	452
2017	PM-01	26	30	17	6	19	0	2	56	26	63
2017	PM-02	34	35	13	12	5	0	0	69	18	39
2017	PM-03	28	46	14	5	7	0	0	74	12	57
2017	PM-04	26	39	16	11	7	1	0	66	18	130
2017	PM-05	45	24	8	15	8	0	0	69	23	97
2017	PM-06	52	33	7	3	5	0	0	85	8	61
2014	PM	26	42	9	13	9	0	0	68	22	431
2014	PM-01	35	35	11	11	8	0	0	70	19	37
2014	PM-02	15	53	16	9	6	0	0	69	16	32
2014	PM-03	21	40	17	17	6	0	0	60	23	48
2014	PM-04	25	41	8	14	13	0	0	65	27	155
2014	PM-05	23	46	8	13	10	0	0	69	23	83
2014	PM-06	37	41	7	10	4	0	0	79	14	70

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	40	40	10	8	2	0	0	80	10	367
2020	PM-01	45	33	11	7	4	0	0	78	10	106
2020	PM-02	46	24	14	16	0	0	0	70	16	37
2020	PM-03	30	50	11	9	0	0	0	80	9	56
2020	PM-04	34	55	3	6	0	2	0	90	6	64
2020	PM-05	43	40	7	8	2	0	0	83	10	60
2020	PM-06	35	40	18	5	3	0	0	75	8	40
2019	PM	34	41	13	7	5	0	0	75	12	311
2019	PM-01	25	44	14	9	8	0	0	69	17	77
2019	PM-02	33	50	10	7	0	0	0	83	7	30
2019	PM-03	32	42	13	9	4	0	0	74	13	53
2019	PM-04	33	42	13	2	8	0	2	76	10	52
2019	PM-05	39	35	12	9	5	0	0	74	14	57
2019	PM-06	49	33	10	8	0	0	0	82	8	39
2018	PM	35	32	15	11	7	0	0	67	18	237
2018	PM-01	22	33	19	10	16	0	0	56	25	63
2018	PM-02	50	27	12	12	0	0	0	77	12	26
2018	PM-03	26	37	16	16	5	0	0	63	21	38
2018	PM-04	31	45	7	17	0	0	0	76	17	29
2018	PM-05	50	23	16	5	7	0	0	73	11	44
2018	PM-06	43	26	17	11	3	0	0	69	14	35
2017	PM	30	35	16	13	6	0	0	65	19	452
2017	PM-01	25	39	18	8	10	0	0	65	18	63
2017	PM-02	39	29	10	15	8	0	0	68	22	39
2017	PM-03	28	33	26	11	2	0	0	61	12	57
2017	PM-04	22	41	15	15	5	2	0	64	20	131
2017	PM-05	35	29	14	14	8	0	0	64	22	96
2017	PM-06	36	36	14	11	3	0	0	72	15	61
2014	PM	24	41	14	13	8	0	0	65	22	431
2014	PM-01	35	41	13	3	8	0	0	76	11	37
2014	PM-02	25	41	22	6	6	0	0	66	12	32
2014	PM-03	12	56	15	8	8	0	0	69	17	48
2014	PM-04	22	34	15	17	11	1	0	56	28	155
2014	PM-05	23	46	12	12	7	0	0	69	19	83
2014	PM-06	28	39	9	20	4	0	0	67	24	70

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	45	39	8	5	3	83	8	370
2020	PM-01	48	33	9	8	2	80	10	107
2020	PM-02	54	27	16	0	3	81	3	37
2020	PM-03	33	47	10	9	2	79	10	58
2020	PM-04	38	50	6	2	5	88	6	64
2020	PM-05	48	40	7	3	2	88	5	60
2020	PM-06	50	35	3	8	5	85	13	40
2019	PM	45	36	11	5	3	81	8	317
2019	PM-01	42	40	12	4	3	82	6	77
2019	PM-02	48	35	10	3	3	84	6	31
2019	PM-03	44	33	6	11	6	78	17	54
2019	PM-04	38	42	17	2	2	79	4	53
2019	PM-05	46	36	12	5	2	81	7	59
2019	PM-06	60	28	5	5	3	88	8	40
2018	PM	39	37	15	5	4	76	9	236
2018	PM-01	29	32	24	8	6	61	15	62
2018	PM-02	35	50	4	8	4	85	12	26
2018	PM-03	24	47	26	0	3	71	3	38
2018	PM-04	31	34	24	7	3	66	10	29
2018	PM-05	57	34	2	2	5	91	7	44
2018	PM-06	54	34	6	3	3	89	6	35
2017	PM	35	40	14	6	5	75	12	452
2017	PM-01	35	33	13	10	9	68	19	63
2017	PM-02	36	41	18	3	3	77	5	39
2017	PM-03	24	51	16	4	5	75	9	57
2017	PM-04	29	40	17	7	7	69	14	131
2017	PM-05	42	38	8	9	2	80	11	96
2017	PM-06	46	36	12	3	3	82	7	61
2014	PM	33	44	13	6	4	76	11	430
2014	PM-01	43	30	11	5	11	73	16	37
2014	PM-02	22	41	28	6	3	63	9	32
2014	PM-03	21	56	8	10	4	77	15	48
2014	PM-04	25	49	13	8	5	74	13	155
2014	PM-05	36	42	12	7	2	78	10	83
2014	PM-06	54	32	12	1	1	85	3	69

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	36	31	17	8	8	0	0	67	16	369
2020	PM-01	46	33	10	6	4	0	1	80	10	105
2020	PM-02	46	24	19	3	8	0	0	70	11	37
2020	PM-03	41	33	17	7	2	0	0	74	9	58
2020	PM-04	31	40	14	9	6	0	0	71	15	65
2020	PM-05	27	28	27	7	12	0	0	55	18	60
2020	PM-06	20	15	23	20	23	0	0	35	43	40
2019	PM	36	30	19	10	5	0	0	67	15	315
2019	PM-01	51	24	18	3	4	0	0	75	7	76
2019	PM-02	45	42	6	6	0	0	0	87	6	31
2019	PM-03	34	28	23	11	4	0	0	62	15	53
2019	PM-04	34	34	15	8	9	0	0	68	17	53
2019	PM-05	29	27	17	22	5	0	0	56	27	59
2019	PM-06	20	35	30	10	5	0	0	55	15	40
2018	PM	34	33	17	8	7	0	0	67	16	238
2018	PM-01	54	21	10	6	10	0	0	75	16	63
2018	PM-02	35	46	12	8	0	0	0	81	8	26
2018	PM-03	21	47	24	5	3	0	0	68	8	38
2018	PM-04	34	34	17	7	7	0	0	69	14	29
2018	PM-05	23	34	18	14	9	2	0	58	23	44
2018	PM-06	19	31	28	11	11	0	0	50	22	36
2017	PM	33	35	16	10	5	0	1	68	15	454
2017	PM-01	47	30	15	5	0	0	3	79	5	63
2017	PM-02	46	24	15	10	3	0	3	71	13	39
2017	PM-03	32	44	11	9	5	0	0	75	14	57
2017	PM-04	36	37	13	8	7	0	0	73	14	132
2017	PM-05	26	39	17	12	6	0	0	65	19	97
2017	PM-06	15	31	30	15	8	0	2	47	23	61
2014	PM	27	35	19	11	7	0	0	62	18	431
2014	PM-01	40	35	13	3	3	0	5	80	6	37
2014	PM-02	38	31	25	3	3	0	0	69	6	32
2014	PM-03	31	31	19	10	8	0	0	62	19	48
2014	PM-04	26	36	19	13	6	0	0	62	19	155
2014	PM-05	25	37	17	12	8	0	0	63	21	83
2014	PM-06	16	34	24	16	10	0	0	50	26	70

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	9	19	34	25	10	1	1	36	29	370
2020	PM-01	5	21	29	27	13	3	2	43	27	106
2020	PM-02	11	22	19	24	22	0	3	47	33	37
2020	PM-03	10	16	45	22	5	0	2	28	26	58
2020	PM-04	8	23	31	26	9	2	2	37	32	65
2020	PM-05	10	17	40	28	5	0	0	33	27	60
2020	PM-06	13	20	48	18	3	0	0	20	33	40
2019	PM	14	22	32	20	10	0	2	31	36	317
2019	PM-01	14	18	31	17	14	1	4	33	34	77
2019	PM-02	13	10	29	26	19	0	3	47	23	31
2019	PM-03	19	33	28	15	6	0	0	20	52	54
2019	PM-04	15	17	32	23	13	0	0	36	32	53
2019	PM-05	12	29	25	25	7	0	2	33	41	59
2019	PM-06	8	20	50	20	3	0	0	23	28	40
2018	PM	12	28	31	16	8	2	4	25	42	236
2018	PM-01	10	26	26	20	7	3	8	30	41	61
2018	PM-02	12	35	19	12	15	0	8	29	50	26
2018	PM-03	13	26	34	18	5	3	0	24	41	38
2018	PM-04	3	28	38	17	14	0	0	31	31	29
2018	PM-05	18	30	34	7	7	0	5	14	50	44
2018	PM-06	14	25	36	19	3	3	0	23	40	36
2017	PM	15	29	34	15	4	1	3	20	45	450
2017	PM-01	17	25	24	20	3	5	6	26	47	61
2017	PM-02	10	32	27	10	15	0	5	27	45	38
2017	PM-03	7	27	43	18	2	0	4	20	35	56
2017	PM-04	14	30	33	16	4	0	2	20	46	132
2017	PM-05	18	28	33	18	2	1	0	20	47	97
2017	PM-06	16	33	41	7	2	0	1	8	50	61
2014	PM	16	31	35	10	5	0	2	15	48	429
2014	PM-01	8	19	28	17	19	0	8	40	30	36
2014	PM-02	6	28	47	9	6	0	3	16	36	32
2014	PM-03	13	36	40	4	4	2	0	9	50	47
2014	PM-04	21	29	37	8	4	0	1	12	50	155
2014	PM-05	14	32	33	16	4	0	1	20	48	83
2014	PM-06	18	40	31	7	3	0	0	10	59	70

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	5	12	24	30	24	2	3	57	18	368
2020	PM-01	7	9	21	29	25	5	4	60	18	106
2020	PM-02	3	5	27	22	32	3	8	61	9	37
2020	PM-03	9	16	22	29	21	0	3	52	25	58
2020	PM-04	3	14	25	34	20	2	2	56	18	64
2020	PM-05	3	10	27	33	23	2	2	59	14	60
2020	PM-06	5	21	26	26	23	0	0	49	26	39
2019	PM	14	15	28	25	17	2	1	43	29	316
2019	PM-01	18	12	27	14	23	4	1	40	32	77
2019	PM-02	13	19	19	29	16	0	3	47	33	31
2019	PM-03	13	25	30	17	15	0	0	32	38	53
2019	PM-04	15	11	26	26	19	2	0	46	27	53
2019	PM-05	10	12	27	36	12	2	2	49	23	59
2019	PM-06	10	13	38	30	10	0	0	40	23	40
2018	PM	12	17	27	24	13	3	3	39	32	235
2018	PM-01	20	20	23	18	11	2	7	32	43	61
2018	PM-02	4	8	31	27	23	0	8	54	13	26
2018	PM-03	16	22	19	30	8	5	0	40	40	37
2018	PM-04	0	24	24	21	28	3	0	50	25	29
2018	PM-05	14	9	34	27	11	0	5	40	24	44
2018	PM-06	11	22	33	25	6	3	0	31	34	36
2017	PM	16	18	30	21	9	3	3	31	36	448
2017	PM-01	25	13	19	21	13	3	7	37	42	62
2017	PM-02	16	16	24	13	18	6	8	36	37	38
2017	PM-03	7	33	29	14	5	6	5	22	45	55
2017	PM-04	18	21	30	18	8	5	2	28	41	131
2017	PM-05	13	13	39	26	8	0	0	34	27	97
2017	PM-06	15	13	35	32	3	0	1	36	29	60
2014	PM	20	27	29	14	6	1	3	21	48	429
2014	PM-01	13	13	27	22	8	8	8	36	32	37
2014	PM-02	9	38	34	9	9	0	0	19	47	32
2014	PM-03	21	27	31	12	6	0	2	19	49	48
2014	PM-04	25	25	26	15	6	2	2	22	51	154
2014	PM-05	18	24	31	18	6	0	2	25	44	82
2014	PM-06	17	37	33	9	3	0	1	12	55	70

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	10	18	32	19	14	2	3	35	30	369
2020	PM-01	6	12	27	26	19	6	5	50	20	107
2020	PM-02	3	19	28	11	28	3	8	44	25	36
2020	PM-03	16	24	28	19	10	2	2	30	41	58
2020	PM-04	9	11	44	19	11	2	5	32	22	64
2020	PM-05	12	23	40	15	10	0	0	25	35	60
2020	PM-06	23	33	25	15	5	0	0	20	55	40
2019	PM	20	21	30	17	8	1	3	26	43	315
2019	PM-01	20	18	29	12	12	3	7	26	42	76
2019	PM-02	19	29	16	16	16	0	3	33	50	31
2019	PM-03	19	25	36	15	6	0	0	21	43	53
2019	PM-04	17	13	43	21	2	2	2	24	31	53
2019	PM-05	20	24	22	22	10	0	2	33	45	59
2019	PM-06	28	23	30	18	3	0	0	20	50	40
2018	PM	23	21	30	14	6	2	4	21	47	235
2018	PM-01	19	15	31	23	3	2	8	29	38	62
2018	PM-02	23	19	35	4	12	0	8	17	46	26
2018	PM-03	19	28	33	14	3	3	0	17	49	36
2018	PM-04	21	21	41	3	14	0	0	17	41	29
2018	PM-05	27	25	23	18	2	0	5	21	55	44
2018	PM-06	33	22	22	14	6	3	0	20	57	36
2017	PM	22	27	29	13	6	1	3	19	51	451
2017	PM-01	16	11	36	14	12	5	6	29	30	62
2017	PM-02	13	23	24	13	19	0	8	34	40	38
2017	PM-03	18	41	23	14	2	0	2	16	60	56
2017	PM-04	22	29	27	15	5	0	2	20	52	132
2017	PM-05	32	26	29	8	2	1	2	11	60	97
2017	PM-06	21	31	33	10	3	0	1	13	53	61
2014	PM	34	30	24	7	3	0	2	11	65	430
2014	PM-01	6	19	25	28	11	0	11	44	28	36
2014	PM-02	31	25	25	9	6	3	0	16	58	32
2014	PM-03	35	29	27	8	0	0	0	8	64	48
2014	PM-04	30	35	25	6	3	0	2	9	66	155
2014	PM-05	40	29	24	4	2	0	1	6	69	83
2014	PM-06	50	27	20	3	0	0	0	3	77	70

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	8	14	28	26	22	1	1	49	23	370
2020	PM-01	4	9	14	29	37	4	3	71	14	106
2020	PM-02	11	8	30	27	24	0	0	51	19	37
2020	PM-03	7	9	33	36	14	0	2	51	16	58
2020	PM-04	9	12	32	23	22	0	2	45	22	65
2020	PM-05	13	22	32	22	12	0	0	33	35	60
2020	PM-06	13	33	38	13	5	0	0	18	45	40
2019	PM	10	18	28	27	16	0	3	43	28	314
2019	PM-01	5	12	25	30	22	0	5	56	18	76
2019	PM-02	6	19	26	23	23	0	3	47	27	31
2019	PM-03	13	21	27	19	19	0	0	38	35	52
2019	PM-04	15	11	21	34	15	0	4	51	27	53
2019	PM-05	12	24	31	22	10	0	2	33	36	59
2019	PM-06	5	25	43	25	3	0	0	28	30	40
2018	PM	10	18	29	24	14	2	3	40	30	235
2018	PM-01	10	10	22	27	23	2	7	55	22	60
2018	PM-02	8	8	35	23	19	0	8	46	17	26
2018	PM-03	3	18	26	39	11	3	0	51	22	38
2018	PM-04	10	21	24	24	21	0	0	45	31	29
2018	PM-05	14	34	30	14	5	0	5	19	50	44
2018	PM-06	17	17	39	19	6	3	0	26	34	36
2017	PM	14	18	33	24	7	1	3	33	33	449
2017	PM-01	7	7	29	34	15	2	6	53	15	61
2017	PM-02	15	11	23	27	16	3	6	46	28	38
2017	PM-03	7	20	29	33	7	0	4	41	28	55
2017	PM-04	14	15	36	24	8	0	2	32	30	132
2017	PM-05	20	20	35	22	2	1	0	25	40	97
2017	PM-06	18	35	36	8	2	0	1	10	53	61
2014	PM	12	22	37	21	7	0	1	28	34	427
2014	PM-01	3	5	11	36	36	0	8	79	9	36
2014	PM-02	10	16	35	26	13	0	0	39	26	31
2014	PM-03	8	23	44	21	4	0	0	25	31	48
2014	PM-04	10	22	40	22	4	0	2	27	33	154
2014	PM-05	12	26	38	21	4	0	0	24	38	82
2014	PM-06	24	26	40	9	1	0	0	10	50	70

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	12	18	24	24	19	2	3	44	31	371
2020	PM-01	8	7	21	23	31	4	7	60	17	107
2020	PM-02	11	14	22	24	30	0	0	54	24	37
2020	PM-03	10	22	21	31	12	2	2	45	34	58
2020	PM-04	12	14	28	29	14	0	3	44	27	65
2020	PM-05	17	23	27	18	12	2	2	31	41	60
2020	PM-06	18	40	28	10	5	0	0	15	58	40
2019	PM	16	21	22	22	16	1	3	39	38	316
2019	PM-01	11	11	25	26	24	0	4	52	22	76
2019	PM-02	13	19	19	23	23	0	3	47	33	31
2019	PM-03	17	26	28	17	13	0	0	30	43	54
2019	PM-04	19	15	17	32	11	0	6	46	36	53
2019	PM-05	24	25	19	17	12	2	2	30	51	59
2019	PM-06	13	35	25	15	8	5	0	24	50	40
2018	PM	16	21	28	17	13	1	5	32	39	234
2018	PM-01	25	11	16	18	21	0	8	43	39	61
2018	PM-02	0	23	35	8	23	4	8	35	26	26
2018	PM-03	11	22	35	24	5	3	0	31	33	37
2018	PM-04	14	18	21	25	18	0	4	44	33	28
2018	PM-05	14	30	36	9	7	0	5	17	45	44
2018	PM-06	22	25	31	11	6	3	3	18	50	36
2017	PM	23	24	24	16	7	2	5	25	50	451
2017	PM-01	10	8	24	23	14	5	16	47	23	62
2017	PM-02	29	8	24	18	10	0	11	32	42	38
2017	PM-03	21	35	12	25	4	0	4	29	58	57
2017	PM-04	20	27	25	14	8	2	3	23	50	131
2017	PM-05	32	20	26	16	3	3	0	19	53	97
2017	PM-06	25	33	31	7	2	2	1	8	59	61
2014	PM	31	28	24	8	6	1	2	14	61	428
2014	PM-01	3	17	11	26	34	3	6	66	22	35
2014	PM-02	28	13	28	16	12	0	3	29	42	32
2014	PM-03	25	29	40	2	2	2	0	4	55	48
2014	PM-04	33	31	22	7	4	1	3	11	66	155
2014	PM-05	37	30	22	7	2	1	0	10	68	82
2014	PM-06	44	30	24	1	0	0	0	1	74	70

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	9	15	26	23	20	4	2	46	26	370
2020	PM-01	8	10	23	22	23	10	5	52	21	106
2020	PM-02	11	8	32	24	22	3	0	47	19	37
2020	PM-03	7	28	24	19	19	2	2	39	36	58
2020	PM-04	3	23	25	26	22	0	2	48	27	65
2020	PM-05	15	13	27	22	20	2	2	43	29	60
2020	PM-06	13	10	38	30	8	0	3	38	23	40
2019	PM	15	20	28	18	15	2	3	35	36	316
2019	PM-01	22	13	22	16	18	3	6	37	39	77
2019	PM-02	13	13	45	16	13	0	0	29	26	31
2019	PM-03	22	19	28	17	15	0	0	31	41	54
2019	PM-04	6	26	21	23	19	2	4	44	34	53
2019	PM-05	12	28	26	19	12	2	2	32	41	58
2019	PM-06	10	23	35	20	10	3	0	31	33	40
2018	PM	15	20	24	19	12	6	4	34	39	235
2018	PM-01	23	18	23	13	13	3	8	29	45	62
2018	PM-02	0	15	46	4	15	8	12	24	19	26
2018	PM-03	17	19	19	19	11	14	0	35	42	36
2018	PM-04	3	31	28	21	17	0	0	38	34	29
2018	PM-05	23	20	18	20	11	2	5	34	46	44
2018	PM-06	14	19	17	36	8	6	0	47	35	36
2017	PM	21	24	26	18	6	2	4	25	47	452
2017	PM-01	13	19	22	22	10	5	10	37	37	63
2017	PM-02	29	8	28	15	10	6	5	28	41	39
2017	PM-03	20	27	27	12	7	0	7	21	50	56
2017	PM-04	24	25	24	17	7	1	2	24	51	132
2017	PM-05	17	24	29	24	3	2	1	28	42	96
2017	PM-06	21	35	30	13	0	0	1	13	57	61
2014	PM	20	25	29	16	6	2	2	23	47	430
2014	PM-01	11	19	22	22	14	8	3	41	34	36
2014	PM-02	12	22	28	19	9	0	9	31	38	32
2014	PM-03	21	21	33	17	2	2	4	20	45	48
2014	PM-04	25	25	23	18	6	1	1	25	52	155
2014	PM-05	21	25	31	14	6	1	1	21	47	83
2014	PM-06	17	31	40	9	1	0	1	10	49	70

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	10	18	34	19	15	2	2	36	29	367
2020	PM-01	8	13	27	20	21	8	3	45	24	106
2020	PM-02	6	14	34	11	29	3	3	42	21	35
2020	PM-03	10	22	28	24	14	0	2	39	33	58
2020	PM-04	8	14	41	25	9	0	3	35	23	64
2020	PM-05	7	27	37	20	8	0	2	29	34	60
2020	PM-06	20	23	43	10	5	0	0	15	43	40
2019	PM	17	23	29	18	10	0	2	28	42	317
2019	PM-01	12	18	31	18	12	1	8	33	33	77
2019	PM-02	13	26	32	16	13	0	0	29	39	31
2019	PM-03	22	24	30	17	7	0	0	24	46	54
2019	PM-04	21	17	30	19	13	0	0	32	38	53
2019	PM-05	15	25	29	22	7	0	2	29	41	59
2019	PM-06	25	38	23	8	8	0	0	15	63	40
2018	PM	19	17	33	16	5	5	4	24	40	238
2018	PM-01	16	16	29	19	3	10	8	27	38	63
2018	PM-02	15	19	27	12	15	4	8	30	39	26
2018	PM-03	18	21	32	18	5	5	0	25	42	38
2018	PM-04	14	14	38	17	14	3	0	32	29	29
2018	PM-05	20	14	48	14	0	0	5	14	36	44
2018	PM-06	33	22	22	17	0	3	3	18	59	36
2017	PM	22	29	27	13	5	2	3	18	54	452
2017	PM-01	13	22	23	16	13	5	8	33	41	62
2017	PM-02	18	25	13	17	16	5	5	37	49	39
2017	PM-03	16	32	32	16	0	0	4	17	50	56
2017	PM-04	24	28	28	14	4	0	2	18	54	132
2017	PM-05	30	29	25	11	2	3	0	14	61	97
2017	PM-06	20	41	34	3	0	0	1	3	62	61
2014	PM	29	30	26	8	3	1	2	12	60	430
2014	PM-01	11	11	24	16	22	3	13	45	26	37
2014	PM-02	19	25	31	9	6	9	0	17	49	32
2014	PM-03	23	37	31	6	0	2	0	6	62	48
2014	PM-04	30	30	26	8	3	1	2	12	62	155
2014	PM-05	29	33	29	9	0	0	0	9	62	82
2014	PM-06	43	34	19	4	0	0	0	4	77	70

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	5	18	39	25	11	1	2	37	23	371
2020	PM-01	6	14	39	20	16	2	4	38	21	107
2020	PM-02	3	14	46	16	19	0	3	36	17	37
2020	PM-03	7	26	34	19	12	0	2	32	33	58
2020	PM-04	3	14	49	26	6	0	2	33	17	65
2020	PM-05	3	20	32	38	7	0	0	45	23	60
2020	PM-06	5	23	35	33	5	0	0	38	28	40
2019	PM	11	24	33	17	13	0	2	31	36	315
2019	PM-01	9	25	25	18	17	0	5	38	36	76
2019	PM-02	10	20	33	17	20	0	0	37	30	30
2019	PM-03	13	28	39	9	11	0	0	20	41	54
2019	PM-04	11	23	26	28	11	0	0	40	34	53
2019	PM-05	12	19	36	19	14	0	2	33	31	59
2019	PM-06	10	35	40	10	5	0	0	15	45	40

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	28	27	19	7	4	10	5	65	13	369
2020	PM-01	26	27	21	5	4	11	7	65	10	107
2020	PM-02	44	19	11	11	3	6	6	72	16	36
2020	PM-03	28	24	16	9	7	12	5	63	19	58
2020	PM-04	19	31	22	8	2	11	8	62	12	64
2020	PM-05	28	32	15	7	5	13	0	69	13	60
2020	PM-06	30	25	28	10	3	0	5	58	13	40
2019	PM	31	29	17	11	6	5	2	64	19	311
2019	PM-01	28	28	21	11	7	1	5	59	18	76
2019	PM-02	29	19	32	13	6	0	0	48	19	31
2019	PM-03	27	33	8	17	12	2	2	62	30	52
2019	PM-04	34	26	13	13	4	9	0	67	19	53
2019	PM-05	34	30	13	11	5	7	0	69	17	56
2019	PM-06	33	33	20	3	3	8	3	72	6	40
2018	PM	22	27	19	12	9	8	3	55	24	236
2018	PM-01	17	19	30	14	13	5	2	39	29	63
2018	PM-02	35	31	12	4	8	4	8	74	13	26
2018	PM-03	11	22	31	11	19	6	0	35	32	36
2018	PM-04	17	45	10	21	0	3	3	67	22	29
2018	PM-05	25	25	14	11	9	14	2	59	24	44
2018	PM-06	31	31	8	8	3	11	8	76	14	36
2017	PM	25	30	14	10	13	5	3	60	25	454
2017	PM-01	26	22	16	10	12	10	5	56	26	63
2017	PM-02	28	25	16	15	8	0	8	58	25	39
2017	PM-03	17	23	18	16	16	7	4	45	35	57
2017	PM-04	22	33	14	12	12	4	2	59	26	132
2017	PM-05	31	28	9	7	15	5	4	65	25	97
2017	PM-06	24	41	15	3	12	5	0	69	16	61
2014	PM	27	30	13	14	12	3	2	60	27	431
2014	PM-01	38	25	5	13	8	8	3	70	24	37
2014	PM-02	28	32	6	28	6	0	0	59	34	32
2014	PM-03	17	19	25	19	19	2	0	36	39	48
2014	PM-04	26	29	14	12	12	5	2	59	26	155
2014	PM-05	24	39	8	12	13	0	4	65	26	83
2014	PM-06	31	37	14	7	9	0	1	70	16	70

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	53	27	7	8	4	2	0	81	12	369
2020	PM-01	55	23	6	7	5	4	0	82	13	107
2020	PM-02	64	17	11	8	0	0	0	81	8	36
2020	PM-03	53	31	3	7	5	0	0	84	12	58
2020	PM-04	36	39	9	9	3	3	0	77	13	64
2020	PM-05	63	22	5	5	5	0	0	85	10	60
2020	PM-06	50	25	13	13	0	0	0	75	13	40
2019	PM	45	27	8	13	5	1	0	73	19	317
2019	PM-01	40	25	9	17	9	0	0	65	26	77
2019	PM-02	45	32	10	6	6	0	0	77	13	31
2019	PM-03	44	20	9	20	6	0	0	65	26	54
2019	PM-04	43	25	9	13	4	4	2	72	18	53
2019	PM-05	46	34	5	10	5	0	0	80	15	59
2019	PM-06	58	28	8	8	0	0	0	85	8	40
2018	PM	39	28	9	13	10	1	0	67	24	236
2018	PM-01	35	21	13	14	17	0	0	56	32	63
2018	PM-02	40	36	12	4	8	0	0	76	12	25
2018	PM-03	27	19	19	22	11	3	0	47	33	37
2018	PM-04	28	38	10	17	7	0	0	66	24	29
2018	PM-05	43	32	0	14	7	5	0	79	21	44
2018	PM-06	58	31	0	6	6	0	0	89	11	36
2017	PM	40	29	9	10	10	0	0	70	21	453
2017	PM-01	34	28	15	15	9	0	0	62	24	63
2017	PM-02	44	26	11	12	5	3	0	71	18	39
2017	PM-03	28	32	12	9	19	0	0	60	28	57
2017	PM-04	39	34	6	11	9	1	0	74	20	132
2017	PM-05	45	26	6	9	14	0	0	71	23	96
2017	PM-06	49	28	13	5	5	0	0	77	10	61
2014	PM	41	26	7	13	12	0	0	68	25	431
2014	PM-01	40	16	8	16	16	3	0	58	33	37
2014	PM-02	34	25	9	22	9	0	0	59	31	32
2014	PM-03	29	27	6	23	15	0	0	56	37	48
2014	PM-04	43	25	7	12	12	1	0	69	24	155
2014	PM-05	41	27	5	11	17	0	0	68	28	83
2014	PM-06	47	34	7	9	3	0	0	81	11	70

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	58	32	4	4	2	1	90	6	369
2020	PM-01	57	32	6	4	1	1	90	5	107
2020	PM-02	64	25	3	8	0	0	89	8	36
2020	PM-03	64	29	0	5	2	0	93	7	58
2020	PM-04	53	36	0	5	3	3	92	8	64
2020	PM-05	63	30	2	0	5	0	93	5	60
2020	PM-06	45	40	13	3	0	0	85	3	40
2019	PM	49	34	7	7	3	0	84	9	316
2019	PM-01	47	32	9	9	3	0	79	12	76
2019	PM-02	48	29	13	10	0	0	77	10	31
2019	PM-03	44	33	9	7	4	2	79	11	54
2019	PM-04	58	34	4	4	0	0	92	4	53
2019	PM-05	44	42	3	7	3	0	86	10	59
2019	PM-06	50	38	5	3	5	0	88	8	40
2018	PM	47	31	11	8	4	0	78	11	236
2018	PM-01	46	29	16	6	3	0	75	10	63
2018	PM-02	62	27	4	4	4	0	88	8	26
2018	PM-03	30	27	22	11	8	3	58	19	37
2018	PM-04	45	38	10	7	0	0	83	7	29
2018	PM-05	52	32	0	9	7	0	84	16	44
2018	PM-06	51	31	9	9	0	0	83	9	35
2017	PM	39	36	7	9	8	0	75	17	450
2017	PM-01	40	27	13	13	8	0	67	21	63
2017	PM-02	51	28	3	10	8	0	79	18	39
2017	PM-03	34	41	9	7	9	0	75	16	56
2017	PM-04	32	42	7	12	6	1	74	19	130
2017	PM-05	42	34	5	6	12	0	76	19	96
2017	PM-06	47	38	7	5	3	0	85	8	61
2014	PM	37	40	10	10	4	0	77	13	431
2014	PM-01	48	30	5	14	3	0	78	16	37
2014	PM-02	28	47	19	3	3	0	75	6	32
2014	PM-03	29	46	10	10	4	0	75	15	48
2014	PM-04	35	37	13	9	6	0	72	15	155
2014	PM-05	45	30	7	14	4	0	75	18	83
2014	PM-06	36	57	1	4	1	0	93	6	70

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	48	34	10	5	2	2	1	83	7	369
2020	PM-01	42	35	9	7	3	3	2	80	10	107
2020	PM-02	56	11	25	8	0	0	0	67	8	36
2020	PM-03	59	29	9	3	0	0	0	88	3	58
2020	PM-04	39	45	6	3	3	3	0	87	6	64
2020	PM-05	52	37	7	2	2	2	0	90	3	60
2020	PM-06	48	38	10	5	0	0	0	85	5	40
2019	PM	42	38	10	5	3	1	1	81	8	316
2019	PM-01	39	35	10	6	4	3	3	78	11	77
2019	PM-02	29	52	16	3	0	0	0	81	3	31
2019	PM-03	39	33	19	2	6	2	0	74	8	54
2019	PM-04	48	37	6	10	0	0	0	85	10	52
2019	PM-05	42	41	8	3	5	0	0	83	8	59
2019	PM-06	50	43	3	5	0	0	0	93	5	40
2018	PM	39	39	11	6	4	1	0	79	9	235
2018	PM-01	30	37	22	6	3	0	2	68	10	63
2018	PM-02	42	42	8	8	0	0	0	85	8	26
2018	PM-03	22	54	8	5	5	5	0	80	11	37
2018	PM-04	38	41	7	10	3	0	0	79	14	29
2018	PM-05	52	31	7	5	5	0	0	83	10	42
2018	PM-06	53	33	8	0	6	0	0	86	6	36

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	48	25	9	2	4	8	4	83	7	368
2020	PM-01	45	20	10	4	6	10	5	77	11	106
2020	PM-02	64	11	8	0	8	3	6	82	9	36
2020	PM-03	55	24	7	2	5	5	2	85	7	58
2020	PM-04	33	30	9	0	5	16	8	82	6	64
2020	PM-05	57	27	8	2	2	3	2	88	4	60
2020	PM-06	45	40	8	3	0	3	3	89	3	40

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	50	24	13	3	2	3	5	80	6	365
2020	PM-01	34	26	16	4	4	5	11	72	9	106
2020	PM-02	54	11	19	5	0	3	8	73	6	37
2020	PM-03	50	25	14	4	4	4	0	78	7	56
2020	PM-04	49	29	13	3	0	3	3	83	3	63
2020	PM-05	68	22	3	0	3	0	3	93	4	59
2020	PM-06	63	23	10	5	0	0	0	85	5	40
2019	PM	50	24	12	3	5	1	4	78	9	316
2019	PM-01	29	26	22	5	11	1	5	59	17	76
2019	PM-02	48	26	13	3	3	0	6	79	7	31
2019	PM-03	41	31	15	6	4	2	2	75	10	54
2019	PM-04	57	23	8	2	4	0	8	86	6	53
2019	PM-05	61	22	5	3	5	0	3	86	9	59
2019	PM-06	78	15	5	0	0	3	0	95	0	40

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	49	31	8	8	4	1	0	80	12	367
2020	PM-01	50	31	8	6	5	1	0	81	10	107
2020	PM-02	50	33	3	14	0	0	0	83	14	36
2020	PM-03	49	25	7	14	5	0	0	74	19	57
2020	PM-04	47	27	13	9	3	2	0	75	13	64
2020	PM-05	54	32	7	3	3	0	0	86	7	59
2020	PM-06	45	43	8	3	3	0	0	88	5	40
2019	PM	42	33	10	8	6	1	0	75	15	317
2019	PM-01	36	27	12	10	13	1	0	64	24	77
2019	PM-02	35	29	13	13	10	0	0	65	23	31
2019	PM-03	33	41	9	7	7	2	0	75	15	54
2019	PM-04	47	36	8	6	2	0	2	85	8	53
2019	PM-05	46	31	10	10	3	0	0	76	14	59
2019	PM-06	53	38	5	3	0	3	0	92	3	40
2018	PM	36	30	14	10	6	2	1	69	17	231
2018	PM-01	25	24	25	12	8	2	3	52	21	59
2018	PM-02	54	35	8	0	4	0	0	88	4	26
2018	PM-03	18	34	24	13	5	3	3	56	19	38
2018	PM-04	45	38	7	10	0	0	0	83	10	29
2018	PM-05	51	24	5	7	7	5	0	79	15	41
2018	PM-06	36	33	8	17	6	0	0	69	22	36
2017	PM	39	32	12	9	7	1	1	72	16	454
2017	PM-01	31	23	19	14	11	0	2	55	26	63
2017	PM-02	44	40	3	3	7	0	3	87	10	39
2017	PM-03	33	40	9	9	7	2	0	75	16	57
2017	PM-04	36	32	16	8	6	1	1	70	14	132
2017	PM-05	45	33	6	9	5	1	0	79	15	97
2017	PM-06	42	28	13	8	8	0	0	70	16	61
2014	PM	35	37	10	10	7	0	0	72	18	431
2014	PM-01	27	35	11	16	11	0	0	62	27	37
2014	PM-02	34	50	6	0	9	0	0	84	9	32
2014	PM-03	31	50	8	4	4	2	0	83	9	48
2014	PM-04	39	34	10	10	7	0	0	73	17	155
2014	PM-05	33	35	12	10	10	1	0	68	20	83
2014	PM-06	36	33	11	14	6	0	0	69	20	70

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	53	21	11	8	4	2	1	76	12	368
2020	PM-01	52	20	13	8	5	2	0	73	13	107
2020	PM-02	51	22	14	5	0	5	3	79	6	37
2020	PM-03	56	18	11	7	9	0	0	74	16	57
2020	PM-04	56	20	9	11	2	2	0	78	13	64
2020	PM-05	49	25	8	7	2	3	5	81	9	59
2020	PM-06	58	20	8	10	3	3	0	79	13	40

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	53	29	6	6	4	1	1	84	10	367
2020	PM-01	57	24	6	6	6	2	1	83	12	106
2020	PM-02	54	32	8	0	5	0	0	86	5	37
2020	PM-03	51	23	11	12	4	0	0	74	16	57
2020	PM-04	48	34	5	9	2	2	0	84	11	64
2020	PM-05	58	29	5	2	5	0	2	88	7	59
2020	PM-06	53	43	0	5	0	0	0	95	5	40
2019	PM	46	32	8	7	5	1	1	79	13	317
2019	PM-01	42	29	9	6	10	0	4	73	18	77
2019	PM-02	42	35	6	13	3	0	0	77	16	31
2019	PM-03	39	28	13	9	6	4	2	71	16	54
2019	PM-04	49	34	11	4	2	0	0	83	6	53
2019	PM-05	54	25	3	10	7	0	0	80	17	59
2019	PM-06	45	48	3	3	0	3	0	95	3	40
2018	PM	38	34	11	8	5	3	0	75	14	231
2018	PM-01	29	36	15	8	7	3	2	68	16	59
2018	PM-02	58	23	12	8	0	0	0	81	8	26
2018	PM-03	13	39	21	13	5	8	0	57	20	38
2018	PM-04	41	41	7	3	7	0	0	83	10	29
2018	PM-05	56	22	7	5	7	2	0	80	13	41
2018	PM-06	42	42	3	11	3	0	0	83	14	36
2017	PM	42	33	8	9	8	1	0	75	16	454
2017	PM-01	39	36	11	8	6	0	0	75	14	63
2017	PM-02	49	31	3	8	10	0	0	80	18	39
2017	PM-03	33	40	9	9	9	0	0	74	18	57
2017	PM-04	38	32	8	11	8	2	0	71	20	132
2017	PM-05	43	34	7	8	7	0	0	77	15	97
2017	PM-06	49	31	10	3	7	0	0	80	10	61
2014	PM	35	34	9	12	9	0	0	70	22	430
2014	PM-01	24	51	8	11	3	0	3	78	14	37
2014	PM-02	22	44	19	9	6	0	0	66	16	32
2014	PM-03	30	38	6	11	13	2	0	70	24	47
2014	PM-04	37	30	10	12	11	0	0	67	23	155
2014	PM-05	41	29	6	11	13	0	0	70	24	83
2014	PM-06	41	31	7	16	4	0	0	73	20	70

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	45	55	371
2020	PM-01	45	55	107
2020	PM-02	49	51	37
2020	PM-03	48	52	58
2020	PM-04	43	57	65
2020	PM-05	48	52	60
2020	PM-06	35	65	40

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	62	17	6	2	1	4	9	90	3	370
2020	PM-01	59	18	7	3	2	5	7	86	5	107
2020	PM-02	61	11	3	3	0	6	17	93	4	36
2020	PM-03	64	22	5	2	0	0	7	93	2	58
2020	PM-04	58	15	9	2	0	5	11	87	2	65
2020	PM-05	70	13	2	2	0	3	10	96	2	60
2020	PM-06	60	20	8	3	0	3	8	89	3	40

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	63	22	9	5	2	0	85	6	371
2020	PM-01	64	20	7	7	2	0	84	8	107
2020	PM-02	73	11	11	5	0	0	84	5	37
2020	PM-03	64	26	2	5	3	0	90	9	58
2020	PM-04	58	20	15	6	0	0	78	6	65
2020	PM-05	63	27	3	2	5	0	90	7	60
2020	PM-06	60	28	13	0	0	0	88	0	40
2019	PM	52	27	10	5	4	2	81	9	317
2019	PM-01	45	29	10	8	4	4	77	12	77
2019	PM-02	39	32	10	13	6	0	71	19	31
2019	PM-03	52	24	15	2	6	2	77	8	54
2019	PM-04	51	36	9	2	2	0	87	4	53
2019	PM-05	58	24	8	5	5	0	81	10	59
2019	PM-06	70	20	3	5	0	3	92	5	40
2018	PM	45	28	11	6	8	2	74	15	233
2018	PM-01	43	23	10	13	10	0	67	23	60
2018	PM-02	58	27	15	0	0	0	85	0	26
2018	PM-03	13	47	21	5	8	5	64	14	38
2018	PM-04	52	34	0	7	7	0	86	14	29
2018	PM-05	60	21	0	2	12	5	85	15	42
2018	PM-06	50	17	19	6	8	0	67	14	36
2017	PM	51	25	8	9	7	0	76	16	452
2017	PM-01	43	32	10	8	4	3	77	13	63
2017	PM-02	57	23	5	3	12	0	80	15	39
2017	PM-03	42	32	12	3	11	0	74	14	57
2017	PM-04	50	22	10	12	5	0	72	18	131
2017	PM-05	57	22	3	12	6	0	78	18	97
2017	PM-06	50	27	10	3	10	0	76	13	60
2014	PM	45	29	10	9	8	0	74	17	431
2014	PM-01	51	27	5	11	5	0	78	16	37
2014	PM-02	44	28	12	6	9	0	72	16	32
2014	PM-03	40	39	10	4	6	0	79	10	48
2014	PM-04	44	29	10	8	9	0	74	17	155
2014	PM-05	46	24	6	14	10	0	70	24	83
2014	PM-06	47	27	14	7	4	0	74	11	70

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	51	25	9	4	3	8	1	83	7	368
2020	PM-01	53	22	12	3	3	7	0	81	6	105
2020	PM-02	54	30	8	0	0	8	0	91	0	37
2020	PM-03	36	33	9	3	5	14	0	80	10	58
2020	PM-04	48	22	8	6	3	11	3	80	11	65
2020	PM-05	58	27	5	0	3	7	0	91	4	60
2020	PM-06	51	26	8	13	0	3	0	79	13	39
2019	PM	42	27	15	6	7	4	0	72	13	317
2019	PM-01	45	16	18	3	9	9	0	67	13	77
2019	PM-02	48	35	13	0	3	0	0	84	3	31
2019	PM-03	37	28	11	9	9	6	0	69	20	54
2019	PM-04	49	25	11	8	4	4	0	76	12	53
2019	PM-05	34	29	15	12	8	2	0	64	21	59
2019	PM-06	35	43	18	3	3	0	0	78	5	40
2018	PM	36	26	14	8	8	8	0	68	17	235
2018	PM-01	40	25	16	5	11	2	2	67	16	63
2018	PM-02	42	27	12	4	0	15	0	82	5	26
2018	PM-03	27	24	22	8	3	16	0	61	13	37
2018	PM-04	25	25	18	18	7	7	0	54	27	28
2018	PM-05	36	27	11	9	11	5	0	67	21	44
2018	PM-06	40	29	9	6	9	9	0	75	16	35
2017	PM	27	31	15	10	10	6	1	62	21	452
2017	PM-01	35	22	18	7	4	12	2	66	13	63
2017	PM-02	34	22	20	13	3	8	0	61	17	39
2017	PM-03	19	26	19	14	5	14	2	54	23	57
2017	PM-04	20	40	14	11	11	4	0	63	22	131
2017	PM-05	26	31	11	8	20	2	1	59	29	96
2017	PM-06	34	35	15	8	8	0	0	69	16	61
2014	PM	21	33	16	13	10	7	0	58	24	430
2014	PM-01	36	25	8	20	8	3	0	63	29	36
2014	PM-02	12	44	12	6	6	19	0	69	15	32
2014	PM-03	9	25	29	12	8	17	0	40	25	48
2014	PM-04	19	33	12	14	14	9	0	57	31	155
2014	PM-05	28	27	22	16	6	2	0	56	22	83
2014	PM-06	26	41	20	7	6	0	0	67	13	70

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	45	32	9	5	5	3	0	80	10	370
2020	PM-01	53	23	11	4	7	3	0	78	11	106
2020	PM-02	51	35	5	3	0	5	0	91	3	37
2020	PM-03	33	38	12	2	9	7	0	76	11	58
2020	PM-04	42	38	8	6	5	0	2	81	11	65
2020	PM-05	48	37	5	2	5	3	0	88	7	60
2020	PM-06	38	35	8	20	0	0	0	73	20	40
2019	PM	36	33	13	8	8	2	0	71	16	317
2019	PM-01	38	30	14	4	10	4	0	70	15	77
2019	PM-02	45	35	13	6	0	0	0	81	6	31
2019	PM-03	33	30	13	6	13	6	0	67	20	54
2019	PM-04	42	30	11	11	4	2	0	73	15	53
2019	PM-05	29	32	15	14	10	0	0	61	24	59
2019	PM-06	30	48	10	8	5	0	0	78	13	40
2018	PM	31	31	15	10	10	3	1	64	20	235
2018	PM-01	40	19	21	6	11	0	3	61	18	63
2018	PM-02	42	35	4	4	4	12	0	87	9	26
2018	PM-03	19	30	16	22	8	5	0	51	31	37
2018	PM-04	24	34	17	10	10	3	0	61	21	29
2018	PM-05	30	34	11	9	14	2	0	65	23	44
2018	PM-06	26	41	15	9	9	0	0	68	18	34
2017	PM	24	35	17	10	12	2	0	60	23	452
2017	PM-01	29	30	24	6	6	5	0	61	13	63
2017	PM-02	26	36	16	13	7	3	0	63	21	39
2017	PM-03	17	30	25	12	7	7	2	52	21	57
2017	PM-04	17	41	17	12	13	0	0	58	25	130
2017	PM-05	23	29	12	12	22	1	1	53	35	97
2017	PM-06	36	38	15	5	7	0	0	73	12	61
2014	PM	17	30	20	18	13	3	0	48	31	430
2014	PM-01	30	30	11	11	14	3	0	63	26	36
2014	PM-02	16	32	25	12	6	9	0	52	21	32
2014	PM-03	6	31	25	21	10	6	0	40	33	48
2014	PM-04	14	27	21	18	17	3	0	42	37	155
2014	PM-05	22	24	21	24	10	0	0	46	34	83
2014	PM-06	21	39	19	14	7	0	0	60	21	70

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	32	36	13	10	5	5	0	71	15	369
2020	PM-01	42	30	13	7	6	3	0	74	13	105
2020	PM-02	41	30	16	5	0	8	0	76	6	37
2020	PM-03	22	34	19	9	7	9	0	62	17	58
2020	PM-04	23	43	12	6	8	6	2	72	15	65
2020	PM-05	35	37	10	12	3	3	0	74	16	60
2020	PM-06	18	45	10	25	3	0	0	63	28	40
2019	PM	23	34	17	13	8	4	0	60	22	316
2019	PM-01	29	26	17	9	12	6	1	59	23	77
2019	PM-02	23	48	19	10	0	0	0	71	10	31
2019	PM-03	20	30	15	13	13	9	0	55	29	54
2019	PM-04	17	42	17	15	4	6	0	62	20	53
2019	PM-05	28	26	21	16	10	0	0	53	26	58
2019	PM-06	15	50	15	18	3	0	0	65	20	40
2018	PM	17	36	15	15	9	6	0	57	26	236
2018	PM-01	24	22	19	21	8	5	2	49	31	63
2018	PM-02	19	42	8	15	4	12	0	70	22	26
2018	PM-03	11	42	13	16	5	13	0	61	24	38
2018	PM-04	14	45	17	7	10	7	0	63	19	29
2018	PM-05	16	39	11	18	14	2	0	56	33	44
2018	PM-06	15	38	21	9	15	3	0	55	24	34
2017	PM	16	29	21	17	12	5	0	47	31	451
2017	PM-01	21	24	24	17	8	6	0	48	26	62
2017	PM-02	21	31	16	18	10	5	0	54	29	39
2017	PM-03	14	21	29	14	7	13	2	42	25	56
2017	PM-04	14	27	21	21	14	4	0	43	36	132
2017	PM-05	11	29	19	16	20	4	1	43	38	97
2017	PM-06	18	43	17	12	8	1	0	62	20	60
2014	PM	10	28	20	20	15	6	0	41	37	430
2014	PM-01	30	19	6	20	8	14	3	60	34	36
2014	PM-02	6	38	22	16	6	12	0	50	25	32
2014	PM-03	4	17	35	17	17	10	0	23	37	48
2014	PM-04	7	27	18	21	19	6	1	37	44	155
2014	PM-05	11	25	22	25	14	2	0	37	41	83
2014	PM-06	9	44	20	19	8	0	0	53	27	70

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	34	36	13	10	4	3	0	72	14	370
2020	PM-01	41	31	9	9	5	5	0	75	15	107
2020	PM-02	50	31	11	6	0	3	0	83	6	36
2020	PM-03	22	40	22	7	5	3	0	64	13	58
2020	PM-04	25	46	12	11	3	2	2	73	14	65
2020	PM-05	37	35	13	12	2	2	0	73	14	60
2020	PM-06	30	38	10	18	5	0	0	68	23	40
2019	PM	23	37	12	16	10	2	1	61	27	317
2019	PM-01	29	23	13	17	13	3	3	55	32	77
2019	PM-02	29	45	10	13	3	0	0	74	16	31
2019	PM-03	20	33	7	22	13	4	0	56	37	54
2019	PM-04	25	26	13	26	6	4	0	53	33	53
2019	PM-05	19	46	15	8	12	0	0	64	20	59
2019	PM-06	13	58	13	8	10	0	0	70	18	40
2018	PM	17	35	12	21	11	3	1	54	33	237
2018	PM-01	19	25	10	32	11	0	3	46	44	63
2018	PM-02	19	38	12	15	8	8	0	63	25	26
2018	PM-03	5	39	21	18	5	11	0	50	26	38
2018	PM-04	24	31	7	21	17	0	0	55	38	29
2018	PM-05	18	32	14	18	14	5	0	52	33	44
2018	PM-06	14	49	11	14	11	0	0	63	26	35
2017	PM	17	30	19	16	16	2	0	48	32	454
2017	PM-01	23	22	17	18	15	3	2	47	35	63
2017	PM-02	20	39	13	8	18	3	0	61	26	39
2017	PM-03	10	33	28	12	11	5	0	46	24	57
2017	PM-04	12	35	17	20	14	2	0	47	35	132
2017	PM-05	11	29	22	16	21	1	0	41	37	97
2017	PM-06	34	20	17	14	13	1	0	55	28	61
2014	PM	13	28	17	21	19	3	0	42	41	429
2014	PM-01	30	17	17	14	17	6	0	50	33	36
2014	PM-02	9	38	19	25	3	6	0	50	30	32
2014	PM-03	6	23	17	29	19	6	0	31	51	48
2014	PM-04	11	23	14	23	27	2	0	35	51	154
2014	PM-05	11	33	23	14	19	0	0	43	34	83
2014	PM-06	17	34	19	21	8	0	0	51	30	70

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	55	21	13	5	2	4	1	79	8	371
2020	PM-01	56	19	12	4	3	7	0	80	7	107
2020	PM-02	59	19	11	5	3	3	0	81	8	37
2020	PM-03	50	24	12	2	3	9	0	81	6	58
2020	PM-04	54	26	14	0	0	3	3	85	0	65
2020	PM-05	60	15	13	8	3	0	0	75	12	60
2020	PM-06	45	23	15	15	3	0	0	68	18	40
2019	PM	54	18	17	4	2	5	0	76	6	317
2019	PM-01	56	9	21	4	1	9	0	71	6	77
2019	PM-02	55	26	13	6	0	0	0	81	6	31
2019	PM-03	44	19	24	4	2	6	2	68	6	54
2019	PM-04	70	13	9	0	4	4	0	86	4	53
2019	PM-05	47	25	15	7	2	3	0	75	9	59
2019	PM-06	50	25	15	8	0	3	0	77	8	40

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	32	48	13	5	1	2	0	81	6	371
2020	PM-01	41	45	9	4	0	1	0	87	4	107
2020	PM-02	46	35	14	3	0	3	0	83	3	37
2020	PM-03	22	52	21	2	2	2	0	75	4	58
2020	PM-04	25	49	14	8	0	5	0	77	8	65
2020	PM-05	33	55	7	3	2	0	0	88	5	60
2020	PM-06	15	50	18	15	3	0	0	65	18	40
2019	PM	27	40	19	8	4	2	0	69	13	317
2019	PM-01	32	27	22	9	6	3	0	61	16	77
2019	PM-02	39	39	16	6	0	0	0	77	6	31
2019	PM-03	19	48	20	9	2	2	0	68	11	54
2019	PM-04	21	43	23	8	4	2	0	65	12	53
2019	PM-05	29	44	17	7	3	0	0	73	10	59
2019	PM-06	20	50	10	10	8	3	0	72	18	40
2018	PM	29	44	16	7	3	2	0	74	10	238
2018	PM-01	29	38	16	8	8	2	0	68	16	63
2018	PM-02	38	46	12	4	0	0	0	85	4	26
2018	PM-03	21	42	24	3	3	8	0	69	6	38
2018	PM-04	21	52	17	7	3	0	0	72	10	29
2018	PM-05	34	43	11	11	0	0	0	77	11	44
2018	PM-06	31	47	14	6	3	0	0	78	8	36
2017	PM	26	42	14	9	7	1	0	69	17	453
2017	PM-01	31	42	10	10	6	2	0	74	17	62
2017	PM-02	29	33	20	8	8	3	0	63	16	39
2017	PM-03	17	44	18	14	5	0	2	62	20	57
2017	PM-04	23	40	17	10	8	1	0	63	19	132
2017	PM-05	30	40	10	10	9	0	0	70	19	97
2017	PM-06	29	51	12	2	7	0	0	80	8	61
2014	PM	21	43	16	11	6	3	0	66	18	430
2014	PM-01	30	33	19	11	3	3	0	66	14	36
2014	PM-02	15	35	25	6	6	12	0	57	14	32
2014	PM-03	17	42	17	15	8	2	0	60	23	48
2014	PM-04	17	48	15	12	6	3	0	66	19	155
2014	PM-05	27	41	11	13	8	0	0	68	22	83
2014	PM-06	26	44	17	7	6	0	0	70	13	70

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	23	41	18	10	4	4	67	14	366
2020	PM-01	33	35	14	10	5	2	70	16	105
2020	PM-02	32	38	19	5	0	5	74	6	37
2020	PM-03	19	40	16	18	4	4	62	22	57
2020	PM-04	17	40	25	6	5	6	61	12	63
2020	PM-05	18	53	17	8	0	3	74	9	60
2020	PM-06	10	45	25	13	5	3	56	18	40
2019	PM	17	37	17	17	8	4	57	26	313
2019	PM-01	21	37	14	12	11	5	61	24	76
2019	PM-02	16	52	23	6	0	3	70	7	31
2019	PM-03	17	31	20	20	7	4	50	29	54
2019	PM-04	14	36	18	26	6	0	50	32	50
2019	PM-05	19	34	12	17	10	8	57	30	59
2019	PM-06	13	40	15	18	10	5	55	29	40

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	33	38	10	9	4	5	1	76	14	369
2020	PM-01	29	36	9	13	2	8	2	73	17	106
2020	PM-02	46	22	16	0	8	8	0	74	9	37
2020	PM-03	36	36	7	12	5	2	2	75	18	58
2020	PM-04	26	45	9	11	3	6	0	75	15	65
2020	PM-05	37	40	12	5	7	0	0	77	12	60
2020	PM-06	36	49	5	10	0	0	0	85	10	39
2019	PM	28	41	12	9	6	2	1	71	16	317
2019	PM-01	32	27	13	13	10	3	1	62	24	77
2019	PM-02	29	52	10	3	0	6	0	86	3	31
2019	PM-03	22	43	19	6	9	2	0	66	15	54
2019	PM-04	23	47	9	11	6	0	4	73	18	53
2019	PM-05	24	51	10	8	5	0	2	76	14	59
2019	PM-06	38	40	10	10	3	0	0	78	13	40
2018	PM	29	40	9	10	7	4	1	73	18	238
2018	PM-01	25	35	10	11	13	3	3	64	25	63
2018	PM-02	42	35	12	8	0	4	0	80	8	26
2018	PM-03	18	42	13	5	13	8	0	66	20	38
2018	PM-04	21	41	10	21	0	7	0	67	22	29
2018	PM-05	27	55	5	5	7	0	2	84	12	44
2018	PM-06	42	36	8	11	0	3	0	80	11	36
2017	PM	33	37	10	9	8	2	0	72	17	453
2017	PM-01	28	38	5	6	17	6	0	70	24	62
2017	PM-02	34	28	13	15	5	5	0	65	21	39
2017	PM-03	19	47	21	7	5	0	0	67	12	57
2017	PM-04	30	38	11	11	8	2	1	70	19	132
2017	PM-05	40	35	8	8	7	1	0	76	16	97
2017	PM-06	46	35	8	3	5	1	2	83	8	61
2014	PM	29	38	14	9	5	3	0	70	15	431
2014	PM-01	32	32	11	14	3	5	3	70	18	37
2014	PM-02	19	38	6	22	9	6	0	60	33	32
2014	PM-03	23	33	25	8	8	2	0	58	17	48
2014	PM-04	29	39	12	10	6	3	0	70	17	155
2014	PM-05	27	42	18	5	4	4	1	72	9	83
2014	PM-06	40	43	11	3	1	1	0	84	4	70

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	38	37	16	4	2	2	0	77	7	367
2020	PM-01	41	32	18	5	2	3	0	75	7	107
2020	PM-02	56	17	22	0	0	3	3	76	0	36
2020	PM-03	35	37	18	5	4	2	0	73	9	57
2020	PM-04	32	43	17	5	2	2	0	77	6	65
2020	PM-05	39	44	7	5	3	2	0	84	9	59
2020	PM-06	28	46	18	3	3	3	0	76	5	39
2019	PM	30	34	20	8	5	2	0	66	14	315
2019	PM-01	34	26	19	8	12	1	0	61	20	77
2019	PM-02	27	43	27	0	0	3	0	72	0	30
2019	PM-03	28	30	24	9	7	2	0	58	17	54
2019	PM-04	30	43	15	9	2	0	0	74	11	53
2019	PM-05	29	34	24	7	3	2	0	65	11	58
2019	PM-06	30	38	15	13	3	3	0	69	15	40
2018	PM	28	36	22	6	5	3	0	66	11	238
2018	PM-01	29	19	32	8	11	2	0	48	19	63
2018	PM-02	38	42	19	0	0	0	0	81	0	26
2018	PM-03	18	34	26	8	8	5	0	56	17	38
2018	PM-04	21	45	21	10	0	3	0	68	11	29
2018	PM-05	34	43	16	5	2	0	0	77	7	44
2018	PM-06	31	47	11	3	3	6	0	82	6	36

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	27	21	18	10	9	14	2	57	22	368
2020	PM-01	34	18	18	10	5	14	1	61	18	106
2020	PM-02	35	11	11	5	14	24	0	61	25	37
2020	PM-03	24	19	24	7	14	12	0	49	24	58
2020	PM-04	13	27	16	13	11	19	3	50	30	64
2020	PM-05	25	25	17	10	12	7	5	57	25	60
2020	PM-06	33	26	21	15	0	5	0	62	16	39
2019	PM	21	18	21	11	15	11	3	46	30	315
2019	PM-01	25	16	22	9	13	13	1	48	26	76
2019	PM-02	19	19	32	13	10	6	0	41	24	31
2019	PM-03	19	11	22	13	28	7	0	32	44	54
2019	PM-04	17	23	13	13	13	13	8	50	33	53
2019	PM-05	22	17	21	9	16	10	5	47	29	58
2019	PM-06	25	25	23	10	3	10	5	59	15	40
2018	PM	15	19	18	13	18	13	4	41	38	237
2018	PM-01	16	17	16	16	21	8	6	39	43	63
2018	PM-02	23	19	15	15	8	15	4	52	29	26
2018	PM-03	11	24	8	8	32	14	3	42	48	37
2018	PM-04	7	7	41	24	7	14	0	16	36	29
2018	PM-05	16	14	23	7	20	14	7	37	34	44
2018	PM-06	17	33	8	11	14	14	3	60	30	36
2017	PM	16	21	18	13	20	11	2	42	38	453
2017	PM-01	19	18	13	8	20	19	3	48	36	62
2017	PM-02	18	7	14	23	26	13	0	29	55	39
2017	PM-03	7	18	25	16	19	12	4	29	42	57
2017	PM-04	14	23	18	12	20	9	3	42	37	132
2017	PM-05	17	20	15	13	24	9	1	41	41	97
2017	PM-06	18	30	23	11	12	6	0	51	24	61
2014	PM	9	19	24	17	22	8	2	30	43	431
2014	PM-01	16	16	19	19	19	8	3	36	43	37
2014	PM-02	12	19	22	16	12	19	0	39	34	32
2014	PM-03	0	25	19	13	31	10	2	29	50	48
2014	PM-04	7	15	27	16	24	8	3	25	45	155
2014	PM-05	6	14	30	22	20	7	0	22	45	83
2014	PM-06	16	29	20	16	16	3	1	46	33	70

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	31	35	16	10	6	2	0	67	17	367
2020	PM-01	35	27	15	12	6	4	1	65	19	106
2020	PM-02	46	22	11	11	5	5	0	71	17	37
2020	PM-03	28	33	16	5	18	0	0	61	23	57
2020	PM-04	26	42	22	9	2	0	0	68	11	65
2020	PM-05	28	43	12	9	3	5	0	75	13	58
2020	PM-06	20	48	18	10	5	0	0	68	15	40
2019	PM	25	34	17	13	10	1	1	59	23	317
2019	PM-01	27	23	14	16	18	1	0	51	34	77
2019	PM-02	29	32	26	10	3	0	0	61	13	31
2019	PM-03	20	33	15	13	17	2	0	55	30	54
2019	PM-04	21	32	17	19	8	2	2	55	27	53
2019	PM-05	24	41	15	14	5	0	2	66	19	59
2019	PM-06	25	50	20	3	0	3	0	77	3	40
2018	PM	21	33	15	15	12	3	0	57	28	236
2018	PM-01	21	21	22	16	19	2	0	42	35	63
2018	PM-02	35	27	12	15	4	8	0	67	21	26
2018	PM-03	13	37	5	18	24	3	0	51	43	38
2018	PM-04	21	41	10	17	10	0	0	62	28	29
2018	PM-05	20	39	18	16	2	5	0	62	19	44
2018	PM-06	24	47	12	6	9	3	0	73	15	34
2017	PM	23	31	16	15	12	2	0	56	28	453
2017	PM-01	26	29	14	13	15	3	0	57	28	62
2017	PM-02	20	33	16	11	18	3	0	55	29	39
2017	PM-03	23	26	21	18	12	0	0	49	30	57
2017	PM-04	21	27	20	19	9	3	1	50	29	132
2017	PM-05	25	32	13	15	13	2	0	58	28	97
2017	PM-06	23	43	12	10	10	1	2	68	20	61
2014	PM	11	31	17	20	18	2	0	43	39	430
2014	PM-01	24	25	19	11	13	5	3	53	26	37
2014	PM-02	9	41	9	28	9	3	0	52	39	32
2014	PM-03	4	35	19	23	19	0	0	40	42	48
2014	PM-04	11	26	15	22	23	2	0	38	46	155
2014	PM-05	8	31	21	21	18	1	0	40	39	83
2014	PM-06	16	36	19	16	13	0	0	52	29	69

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	26	27	13	14	13	4	2	57	29	371
2020	PM-01	29	25	10	9	16	7	3	60	28	107
2020	PM-02	38	22	11	11	14	3	3	63	26	37
2020	PM-03	24	21	14	17	21	3	0	46	39	58
2020	PM-04	25	29	14	22	9	0	2	55	31	65
2020	PM-05	25	38	13	10	8	3	2	67	19	60
2020	PM-06	18	33	15	18	10	5	3	54	30	40
2019	PM	23	27	18	13	17	0	2	51	30	316
2019	PM-01	22	17	18	13	29	1	0	39	42	77
2019	PM-02	19	29	26	13	13	0	0	48	26	31
2019	PM-03	20	33	15	15	17	0	0	54	31	54
2019	PM-04	21	29	15	19	12	0	4	52	32	52
2019	PM-05	27	32	15	7	15	0	3	61	23	59
2019	PM-06	25	30	20	10	10	0	5	58	21	40
2018	PM	17	31	15	13	21	3	1	50	35	237
2018	PM-01	13	21	17	11	35	2	2	34	48	63
2018	PM-02	23	35	8	15	15	4	0	60	32	26
2018	PM-03	11	32	16	11	24	5	0	46	37	37
2018	PM-04	14	38	14	17	14	3	0	54	32	29
2018	PM-05	30	30	16	16	9	0	0	59	25	44
2018	PM-06	14	39	14	6	19	3	6	58	27	36
2017	PM	18	27	12	16	24	3	1	47	41	454
2017	PM-01	24	19	13	11	30	2	2	44	42	63
2017	PM-02	15	15	16	23	28	3	0	31	53	39
2017	PM-03	17	26	7	23	21	2	4	46	46	57
2017	PM-04	16	23	12	14	29	3	2	41	46	132
2017	PM-05	17	32	11	15	23	3	0	50	38	97
2017	PM-06	18	45	12	13	10	3	0	65	24	61
2014	PM	11	23	14	22	25	3	1	36	49	431
2014	PM-01	16	13	13	19	30	5	3	32	53	37
2014	PM-02	9	31	6	34	19	0	0	41	53	32
2014	PM-03	4	17	15	25	33	6	0	22	62	48
2014	PM-04	10	23	14	23	26	3	1	34	51	155
2014	PM-05	7	25	17	25	24	1	0	33	50	83
2014	PM-06	19	30	11	14	19	4	3	52	35	70

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	47	24	13	5	5	1	4	76	10	371
2020	PM-01	50	20	14	2	6	1	7	77	8	107
2020	PM-02	62	14	11	11	0	3	0	78	11	37
2020	PM-03	36	36	14	3	7	0	3	75	11	58
2020	PM-04	52	22	12	6	3	2	3	77	10	65
2020	PM-05	47	28	15	3	5	0	2	76	8	60
2020	PM-06	38	28	15	8	5	0	8	70	14	40
2019	PM	55	23	13	3	3	1	2	80	7	315
2019	PM-01	61	24	11	1	1	1	0	86	3	75
2019	PM-02	68	13	6	3	3	3	3	86	7	31
2019	PM-03	59	19	15	2	4	0	2	79	6	54
2019	PM-04	53	26	15	4	2	0	0	79	6	53
2019	PM-05	46	27	14	7	5	0	2	74	12	59
2019	PM-06	43	25	18	3	8	0	5	71	11	40

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	47	29	11	6	4	1	3	79	10	368
2020	PM-01	48	26	8	6	5	0	7	80	11	106
2020	PM-02	57	22	14	5	0	3	0	81	6	37
2020	PM-03	38	36	12	5	5	2	2	77	11	58
2020	PM-04	34	38	12	5	6	2	3	76	11	65
2020	PM-05	56	25	7	8	2	0	2	83	10	59
2020	PM-06	56	23	13	3	3	0	3	82	5	39
2019	PM	51	22	15	4	5	1	3	75	10	316
2019	PM-01	38	25	21	3	8	3	4	67	11	77
2019	PM-02	68	19	3	0	3	0	6	93	3	31
2019	PM-03	46	24	17	7	6	0	0	70	13	54
2019	PM-04	43	21	19	8	6	0	4	67	14	53
2019	PM-05	57	21	14	5	2	0	2	79	7	58
2019	PM-06	68	20	5	3	3	3	0	90	5	40

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	77	7	4	2	3	3	4	91	5	369
2020	PM-01	73	7	1	4	4	5	7	90	9	107
2020	PM-02	81	6	3	0	0	8	3	97	0	36
2020	PM-03	72	9	2	4	5	5	4	88	10	57
2020	PM-04	78	9	5	2	3	2	2	90	5	65
2020	PM-05	85	5	7	0	2	0	2	92	2	60
2020	PM-06	80	8	5	0	0	0	8	95	0	40
2019	PM	78	7	4	2	3	3	2	90	6	317
2019	PM-01	79	4	5	3	5	4	0	86	8	77
2019	PM-02	74	3	6	0	3	6	6	89	4	31
2019	PM-03	70	17	2	4	2	6	0	92	6	54
2019	PM-04	81	8	6	0	2	2	2	92	2	53
2019	PM-05	76	3	3	3	7	2	5	85	11	59
2019	PM-06	88	8	0	3	0	3	0	97	3	40

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	73	11	5	1	2	1	7	91	3	370
2020	PM-01	65	15	4	2	3	2	9	90	5	106
2020	PM-02	73	8	8	3	0	3	5	88	3	37
2020	PM-03	69	16	5	2	0	2	7	92	2	58
2020	PM-04	80	8	5	0	5	0	3	90	5	65
2020	PM-05	83	5	5	2	0	0	5	93	2	60
2020	PM-06	75	5	5	0	0	0	15	94	0	40
2019	PM	80	7	3	1	2	1	7	95	3	316
2019	PM-01	77	12	3	1	1	0	6	94	3	77
2019	PM-02	71	10	3	0	0	3	13	96	0	31
2019	PM-03	80	6	4	2	4	2	4	90	6	54
2019	PM-04	75	12	2	2	4	0	6	92	6	52
2019	PM-05	88	2	3	0	0	0	7	96	0	59
2019	PM-06	85	3	0	0	0	3	10	100	0	40

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	29	46	13	5	2	4	1	78	8	369
2020	PM-01	32	35	13	8	6	4	3	71	15	107
2020	PM-02	38	38	11	5	0	8	0	82	6	37
2020	PM-03	26	48	21	0	2	3	0	77	2	58
2020	PM-04	22	63	8	2	0	5	0	90	2	63
2020	PM-05	30	47	12	7	3	2	0	78	10	60
2020	PM-06	28	53	15	5	0	0	0	80	5	40
2019	PM	24	41	15	12	4	3	1	68	17	316
2019	PM-01	18	38	21	7	8	7	1	61	16	76
2019	PM-02	35	35	13	13	3	0	0	71	16	31
2019	PM-03	19	39	15	20	7	0	0	57	28	54
2019	PM-04	17	53	11	9	4	4	2	74	14	53
2019	PM-05	31	36	17	12	2	3	0	68	14	59
2019	PM-06	33	48	8	13	0	0	0	80	13	40
2018	PM	24	33	23	9	8	3	0	59	17	237
2018	PM-01	13	35	25	14	13	0	0	48	27	63
2018	PM-02	27	31	27	8	4	4	0	60	12	26
2018	PM-03	18	34	24	8	8	8	0	57	17	38
2018	PM-04	29	29	32	4	4	4	0	59	7	28
2018	PM-05	34	27	16	14	7	2	0	63	21	44
2018	PM-06	36	39	17	3	6	0	0	75	8	36
2017	PM	18	40	20	11	8	3	0	60	19	453
2017	PM-01	23	30	14	17	10	6	0	56	29	63
2017	PM-02	13	40	19	18	8	3	0	54	27	38
2017	PM-03	17	42	21	7	4	9	0	65	12	57
2017	PM-04	13	38	28	11	8	2	0	52	19	132
2017	PM-05	17	40	20	10	10	3	0	58	21	97
2017	PM-06	29	52	12	2	5	0	0	82	7	61

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	46	37	10	4	1	2	0	84	6	364
2020	PM-01	50	29	9	6	3	3	0	82	9	106
2020	PM-02	68	26	6	0	0	0	0	94	0	34
2020	PM-03	46	30	16	5	2	0	0	77	7	56
2020	PM-04	35	55	5	2	0	3	0	94	2	65
2020	PM-05	44	39	10	3	2	2	0	84	5	59
2020	PM-06	40	40	13	8	0	0	0	80	8	40
2019	PM	42	33	13	7	2	2	0	77	9	315
2019	PM-01	47	30	12	4	4	3	0	80	8	76
2019	PM-02	52	23	19	6	0	0	0	74	6	31
2019	PM-03	37	37	13	7	6	0	0	74	13	54
2019	PM-04	34	36	17	8	2	2	2	73	10	53
2019	PM-05	44	31	8	14	0	3	0	77	14	59
2019	PM-06	38	44	15	3	0	0	0	82	3	39
2018	PM	43	36	11	5	3	2	0	81	8	237
2018	PM-01	39	35	16	6	3	0	0	74	10	62
2018	PM-02	58	23	8	0	4	8	0	88	4	26
2018	PM-03	37	34	13	8	5	3	0	73	14	38
2018	PM-04	34	45	10	7	3	0	0	79	10	29
2018	PM-05	48	39	9	5	0	0	0	86	5	44
2018	PM-06	47	39	6	3	3	3	0	89	6	36
2017	PM	38	37	10	8	4	3	0	76	13	453
2017	PM-01	37	40	11	6	3	3	0	79	10	63
2017	PM-02	49	31	3	5	8	5	0	84	13	39
2017	PM-03	37	33	14	11	2	4	0	73	13	57
2017	PM-04	27	45	11	12	3	2	0	73	16	131
2017	PM-05	37	32	11	7	8	4	0	72	16	97
2017	PM-06	52	33	8	3	3	0	0	85	6	61
2014	PM	34	39	13	8	4	2	0	74	13	431
2014	PM-01	32	41	19	5	0	3	0	75	6	37
2014	PM-02	31	44	12	9	0	3	0	77	10	32
2014	PM-03	27	50	8	8	2	4	0	80	11	48
2014	PM-04	33	37	12	10	6	3	0	71	17	155
2014	PM-05	36	35	16	7	6	0	0	71	13	83
2014	PM-06	41	34	17	6	1	0	0	76	7	70

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	47	36	10	2	1	4	0	87	3	368
2020	PM-01	49	34	10	1	3	3	0	85	4	106
2020	PM-02	62	32	5	0	0	0	0	95	0	37
2020	PM-03	55	22	12	3	0	7	0	83	4	58
2020	PM-04	31	52	8	3	0	5	2	89	3	65
2020	PM-05	48	33	13	2	0	3	0	84	2	60
2020	PM-06	42	42	11	3	0	3	0	86	3	38
2019	PM	46	31	13	3	2	3	1	81	5	315
2019	PM-01	41	29	16	5	1	5	1	76	7	75
2019	PM-02	48	32	13	3	0	3	0	83	3	31
2019	PM-03	43	33	15	4	4	0	2	77	8	54
2019	PM-04	42	34	11	2	2	6	4	83	4	53
2019	PM-05	51	25	15	5	2	2	0	78	7	59
2019	PM-06	55	35	5	0	0	5	0	95	0	40
2018	PM	47	32	11	3	3	3	1	82	6	238
2018	PM-01	46	29	14	5	5	0	2	76	10	63
2018	PM-02	46	35	12	0	0	4	4	88	0	26
2018	PM-03	34	42	13	0	5	5	0	81	6	38
2018	PM-04	45	31	14	3	3	3	0	79	7	29
2018	PM-05	55	25	9	7	0	5	0	83	7	44
2018	PM-06	50	39	6	3	0	3	0	91	3	36
2017	PM	39	34	11	6	6	3	0	76	13	451
2017	PM-01	42	31	14	3	5	3	2	77	8	62
2017	PM-02	34	36	10	10	5	5	0	73	16	39
2017	PM-03	38	29	20	9	2	3	0	69	11	56
2017	PM-04	36	35	11	7	8	2	0	73	15	132
2017	PM-05	36	37	6	8	8	4	0	76	17	97
2017	PM-06	48	37	12	0	3	0	0	85	3	60
2014	PM	38	39	12	4	2	5	0	80	7	430
2014	PM-01	32	41	16	3	0	8	0	79	3	37
2014	PM-02	31	44	16	0	0	9	0	83	0	32
2014	PM-03	42	39	6	4	4	4	0	85	9	48
2014	PM-04	40	36	10	6	3	4	0	79	10	154
2014	PM-05	35	40	16	2	1	6	0	79	4	83
2014	PM-06	41	40	13	4	0	1	0	83	4	70

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	38	33	16	3	1	8	1	78	4	369
2020	PM-01	35	27	19	4	3	12	0	71	8	106
2020	PM-02	62	22	8	0	0	5	3	91	0	37
2020	PM-03	40	31	17	5	0	7	0	76	6	58
2020	PM-04	25	43	17	3	0	11	2	77	4	65
2020	PM-05	42	38	13	2	0	5	0	84	2	60
2020	PM-06	41	36	18	3	0	3	0	79	3	39

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	45	32	8	4	3	6	2	84	8	365
2020	PM-01	41	31	10	5	4	7	3	80	9	105
2020	PM-02	68	8	16	0	3	3	3	80	3	37
2020	PM-03	38	34	5	5	5	10	2	82	12	58
2020	PM-04	33	40	6	5	3	11	2	84	9	63
2020	PM-05	52	36	3	5	2	2	0	89	7	58
2020	PM-06	55	33	8	3	0	3	0	90	3	40

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	62	28	6	2	1	1	91	3	369
2020	PM-01	62	30	5	0	3	1	92	3	107
2020	PM-02	68	22	8	3	0	0	89	3	37
2020	PM-03	57	29	12	0	2	0	86	2	58
2020	PM-04	59	35	5	2	0	0	94	2	63
2020	PM-05	70	23	2	3	2	0	93	5	60
2020	PM-06	58	30	5	8	0	0	88	8	40
2019	PM	53	31	9	4	2	1	84	6	316
2019	PM-01	49	28	9	9	4	1	77	13	76
2019	PM-02	52	32	16	0	0	0	84	0	31
2019	PM-03	46	30	20	2	2	0	76	4	54
2019	PM-04	58	36	4	0	2	0	94	2	53
2019	PM-05	49	36	3	8	2	2	86	10	59
2019	PM-06	63	30	5	3	0	0	93	3	40
2018	PM	49	34	7	4	6	1	83	9	236
2018	PM-01	42	37	8	5	8	0	79	13	62
2018	PM-02	60	20	12	4	0	4	83	4	25
2018	PM-03	34	42	8	8	5	3	78	14	38
2018	PM-04	38	52	7	0	3	0	90	3	29
2018	PM-05	61	27	5	0	7	0	89	7	44
2018	PM-06	61	25	3	6	6	0	86	11	36
2017	PM	43	36	10	5	5	0	79	11	452
2017	PM-01	45	35	11	7	2	0	80	9	62
2017	PM-02	49	28	18	3	3	0	77	5	39
2017	PM-03	33	42	14	7	4	0	75	11	57
2017	PM-04	33	46	9	5	5	1	80	11	131
2017	PM-05	48	30	8	5	9	0	78	14	97
2017	PM-06	57	28	5	3	7	0	85	10	61
2014	PM	40	39	8	7	6	0	79	13	430
2014	PM-01	40	35	8	8	8	0	75	16	37
2014	PM-02	31	56	6	3	3	0	88	6	32
2014	PM-03	27	52	10	2	6	2	81	9	48
2014	PM-04	43	34	8	7	7	0	77	14	155
2014	PM-05	42	40	6	7	5	0	82	12	82
2014	PM-06	46	33	10	9	3	0	79	11	70

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	54	29	9	5	3	1	83	8	369
2020	PM-01	59	24	9	4	2	2	85	6	107
2020	PM-02	62	22	11	5	0	0	84	5	37
2020	PM-03	47	31	7	7	9	0	78	16	58
2020	PM-04	46	40	10	2	3	0	86	5	63
2020	PM-05	62	27	3	5	3	0	88	8	60
2020	PM-06	45	33	13	8	3	0	78	10	40
2019	PM	42	31	13	8	6	1	73	14	317
2019	PM-01	39	30	12	9	9	1	70	18	77
2019	PM-02	42	42	10	3	3	0	84	6	31
2019	PM-03	37	28	19	7	9	0	65	17	54
2019	PM-04	42	32	15	8	4	0	74	11	53
2019	PM-05	41	34	12	7	5	2	76	12	59
2019	PM-06	55	25	5	10	5	0	80	15	40
2018	PM	37	32	14	6	8	2	71	15	237
2018	PM-01	35	29	17	6	11	2	65	18	63
2018	PM-02	46	31	8	8	8	0	77	15	26
2018	PM-03	18	37	21	8	11	5	58	19	38
2018	PM-04	28	55	10	3	3	0	83	7	29
2018	PM-05	47	26	14	5	9	0	72	14	43
2018	PM-06	50	28	8	6	6	3	80	11	36
2017	PM	31	32	17	12	8	0	63	20	453
2017	PM-01	29	28	22	15	6	0	57	21	62
2017	PM-02	34	28	28	8	3	0	62	10	39
2017	PM-03	24	40	16	11	7	2	66	18	57
2017	PM-04	27	31	17	14	11	1	58	24	132
2017	PM-05	35	29	12	12	11	0	64	24	97
2017	PM-06	39	36	13	5	7	0	75	11	61
2014	PM	18	36	20	13	11	1	55	24	431
2014	PM-01	30	32	22	5	8	3	64	14	37
2014	PM-02	19	35	25	12	6	3	55	19	32
2014	PM-03	17	31	27	8	12	4	50	22	48
2014	PM-04	16	37	19	14	14	1	53	28	155
2014	PM-05	18	42	14	11	14	0	60	25	83
2014	PM-06	16	36	24	19	6	0	51	24	70

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	51	32	9	5	3	0	84	7	365
2020	PM-01	50	33	10	4	2	1	84	6	106
2020	PM-02	62	22	14	3	0	0	84	3	37
2020	PM-03	47	35	5	5	7	0	82	12	57
2020	PM-04	42	45	6	5	2	0	87	6	62
2020	PM-05	63	24	5	5	3	0	86	8	59
2020	PM-06	45	30	15	8	3	0	75	10	40
2019	PM	42	32	12	7	5	1	75	13	315
2019	PM-01	41	25	14	8	9	3	68	18	76
2019	PM-02	48	29	16	6	0	0	77	6	31
2019	PM-03	34	32	19	9	6	0	66	15	53
2019	PM-04	42	40	8	6	6	0	81	11	53
2019	PM-05	42	36	10	7	5	0	78	12	59
2019	PM-06	48	38	5	8	3	0	85	10	40
2018	PM	38	34	15	6	6	1	73	12	234
2018	PM-01	35	31	18	5	11	0	66	16	62
2018	PM-02	46	29	17	4	0	4	78	4	24
2018	PM-03	18	39	26	5	8	3	59	14	38
2018	PM-04	36	43	7	11	4	0	79	14	28
2018	PM-05	48	30	9	7	7	0	77	14	44
2018	PM-06	50	36	8	6	0	0	86	6	36
2017	PM	30	35	15	12	8	0	66	20	454
2017	PM-01	28	35	13	18	6	0	63	24	63
2017	PM-02	36	29	25	5	5	0	65	10	39
2017	PM-03	23	46	12	11	9	0	68	19	57
2017	PM-04	27	35	17	11	9	1	63	21	132
2017	PM-05	31	34	11	13	10	0	65	24	97
2017	PM-06	39	35	13	8	5	0	74	13	61
2014	PM	19	39	18	12	11	0	58	23	430
2014	PM-01	35	30	11	11	11	3	67	22	37
2014	PM-02	16	44	25	6	9	0	59	16	32
2014	PM-03	15	37	21	15	12	0	52	27	48
2014	PM-04	16	38	21	11	14	0	54	25	154
2014	PM-05	23	43	10	14	10	0	66	24	83
2014	PM-06	19	37	24	16	4	0	56	20	70

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	45	25	15	7	6	2	0	71	13	368
2020	PM-01	43	30	12	6	5	4	1	76	11	107
2020	PM-02	62	8	19	8	3	0	0	70	11	37
2020	PM-03	41	22	17	5	12	2	0	65	18	58
2020	PM-04	37	35	14	10	3	2	0	73	13	63
2020	PM-05	45	25	15	5	7	3	0	72	12	60
2020	PM-06	46	18	18	15	3	0	0	64	18	39
2019	PM	37	24	17	10	8	3	0	64	19	315
2019	PM-01	41	18	13	12	12	4	0	62	25	76
2019	PM-02	32	19	23	10	6	10	0	57	18	31
2019	PM-03	32	28	23	9	8	0	0	60	17	53
2019	PM-04	30	34	11	11	8	4	2	68	20	53
2019	PM-05	42	25	10	12	7	3	0	70	19	59
2019	PM-06	45	15	28	8	3	3	0	62	10	40
2018	PM	32	24	19	11	12	3	0	57	23	238
2018	PM-01	30	21	22	5	19	3	0	52	25	63
2018	PM-02	31	35	19	4	12	0	0	65	15	26
2018	PM-03	16	26	18	24	11	5	0	44	36	38
2018	PM-04	24	28	31	14	3	0	0	52	17	29
2018	PM-05	43	23	11	9	14	0	0	66	23	44
2018	PM-06	50	14	17	11	6	3	0	66	17	36
2017	PM	28	23	19	14	13	3	1	52	28	454
2017	PM-01	30	22	19	12	14	2	2	53	27	63
2017	PM-02	23	18	22	21	10	3	3	44	33	39
2017	PM-03	23	30	16	16	11	3	2	56	28	57
2017	PM-04	23	17	21	17	17	5	0	42	35	132
2017	PM-05	32	26	16	11	12	1	1	59	24	97
2017	PM-06	34	26	20	10	7	3	0	62	17	61
2014	PM	19	27	19	16	14	4	0	48	32	431
2014	PM-01	24	24	16	14	13	8	0	53	30	37
2014	PM-02	9	38	16	22	3	12	0	54	28	32
2014	PM-03	19	23	21	12	21	4	0	43	35	48
2014	PM-04	20	25	19	17	17	3	0	46	35	155
2014	PM-05	17	25	25	17	11	4	1	44	29	83
2014	PM-06	19	33	17	19	10	3	0	53	29	70

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	27	32	41	371
2020	PM-01	22	29	49	107
2020	PM-02	16	38	46	37
2020	PM-03	34	38	28	58
2020	PM-04	31	15	54	65
2020	PM-05	30	42	28	60
2020	PM-06	28	40	33	40
2019	PM	32	30	38	317
2019	PM-01	34	22	44	77
2019	PM-02	19	35	45	31
2019	PM-03	43	28	30	54
2019	PM-04	32	30	38	53
2019	PM-05	31	31	39	59
2019	PM-06	23	45	33	40
2018	PM	32	29	39	237
2018	PM-01	32	22	46	63
2018	PM-02	16	24	60	25
2018	PM-03	37	21	42	38
2018	PM-04	38	17	45	29
2018	PM-05	34	43	23	44
2018	PM-06	31	42	28	36
2017	PM	36	26	38	453
2017	PM-01	34	22	43	63
2017	PM-02	29	21	51	38
2017	PM-03	40	28	32	57
2017	PM-04	38	21	42	132
2017	PM-05	34	33	33	97
2017	PM-06	36	34	30	61
2014	PM	38	24	38	431
2014	PM-01	24	16	60	37
2014	PM-02	25	28	47	32
2014	PM-03	37	19	44	48
2014	PM-04	43	22	35	155
2014	PM-05	43	22	35	83
2014	PM-06	37	33	30	70

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	9	37	41	3	3	7	100
2020	PM-01	13	29	50	4	4	0	24
2020	PM-03	0	45	50	0	0	5	20
2020	PM-04	5	50	25	5	5	10	20
2020	PM-05	6	50	28	6	0	11	18
2019	PM	6	36	39	4	6	8	99
2019	PM-01	0	42	35	0	15	8	26
2019	PM-03	5	45	36	0	0	14	22
2019	PM-04	12	24	35	12	12	6	17
2019	PM-05	11	28	50	6	0	6	18
2018	PM	8	26	50	0	5	11	74
2018	PM-01	0	32	53	0	0	16	19
2018	PM-03	0	14	64	0	7	14	14
2018	PM-05	27	20	53	0	0	0	15
2017	PM	13	27	45	5	3	7	164
2017	PM-01	0	31	42	4	4	18	22
2017	PM-02	18	28	53	0	0	0	11
2017	PM-03	26	17	39	0	4	13	23
2017	PM-04	4	28	50	10	4	4	50
2017	PM-05	12	24	46	6	3	9	33
2017	PM-06	32	27	37	5	0	0	22
2014	PM	7	32	43	8	9999	10	166
2014	PM-03	6	17	56	0	9999	22	18
2014	PM-04	1	36	40	9	9999	13	67
2014	PM-05	6	33	42	11	9999	8	36
2014	PM-06	19	27	38	15	9999	0	26

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	9	91	371
2020	PM-01	10	90	107
2020	PM-03	10	90	58
2020	PM-04	11	89	65
2019	PM	13	87	315
2019	PM-01	12	88	77
2019	PM-03	15	85	54
2019	PM-04	19	81	53
2019	PM-05	14	86	57
2018	PM	17	83	238
2018	PM-01	16	84	63
2018	PM-03	18	82	38
2018	PM-05	20	80	44
2018	PM-06	19	81	36

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	38	63	32
2019	PM	55	45	40
2019	PM-04	50	50	10
2018	PM	33	68	40
2018	PM-01	50	50	10

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	63	38	32
2020	PM-01	55	45	11
2019	PM	63	38	40
2018	PM	78	23	40

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	100	32
2020	PM-01	100	11
2019	PM	100	40
2019	PM-04	100	10
2018	PM	100	40
2018	PM-01	100	10

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	0	100	40
2019	PM-04	0	100	10

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	0	100	32
2020	PM-01	0	100	11

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	25	75	32
2019	PM	41	59	39
2018	PM	40	60	40
2018	PM-01	50	50	10

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	31	69	32
2020	PM-01	45	55	11
2019	PM	51	49	39
2018	PM	48	53	40

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	28	72	32
2019	PM	33	67	39
2018	PM	50	50	40

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	41	59	32
2020	PM-01	55	45	11
2019	PM	54	46	39
2018	PM	55	45	40
2018	PM-01	50	50	10

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	22	78	32
2019	PM	31	69	39
2018	PM	35	65	40
2018	PM-01	50	50	10

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	34	66	32
2019	PM	54	46	39
2018	PM	63	38	40

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	16	84	32
2020	PM-01	0	100	11
2019	PM	38	62	39
2018	PM	40	60	40

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	100	32
2020	PM-01	100	11
2019	PM	100	39
2019	PM-04	100	10

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	0	100	32
2020	PM-01	0	100	11
2018	PM	18	83	40

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	50	50	32
2019	PM	44	56	39
2018	PM	60	40	40

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	15	85	39
2019	PM-04	0	100	10
2018	PM	25	75	40

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	16	84	32
2019	PM	15	85	39
2018	PM	15	85	40
2018	PM-01	0	100	10

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	47	53	32
2019	PM	54	46	39
2018	PM	46	54	39

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	23	77	39
2018	PM	33	67	39

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	18	82	39
2018	PM	33	67	39

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	0	100	32
2020	PM-01	0	100	11
2019	PM	13	87	39
2018	PM	15	85	39

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	18	82	39

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	19	81	32
2018	PM	13	87	39

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	19	81	32
2019	PM	26	74	39
2018	PM	26	74	39

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	14	86	36

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	22	78	36

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	22	78	36

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	19	81	36

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	31	69	36

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	58	42	36

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	50	50	36

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	22	11	17	5	3	34	8	57	13	370
2020	PM-01	27	8	19	1	3	28	14	61	7	106
2020	PM-02	38	5	16	11	0	27	3	62	15	37
2020	PM-03	21	14	12	7	5	40	2	59	21	58
2020	PM-04	11	14	20	5	3	42	6	47	15	65
2020	PM-05	17	12	18	7	3	32	12	50	18	60
2020	PM-06	25	18	13	3	3	35	5	71	8	40
2019	PM	17	12	21	7	6	29	9	46	21	317
2019	PM-01	26	9	17	6	4	29	9	56	17	77
2019	PM-02	13	10	26	3	3	39	6	41	12	31
2019	PM-03	11	15	26	9	7	28	4	38	24	54
2019	PM-04	13	11	23	6	11	26	9	38	26	53
2019	PM-05	15	10	19	5	7	32	12	45	21	59
2019	PM-06	18	15	20	13	0	25	10	50	19	40
2018	PM	14	14	22	5	7	29	9	46	19	235
2018	PM-01	14	22	24	8	6	19	6	49	19	63
2018	PM-02	15	12	19	4	8	31	12	47	20	26
2018	PM-03	11	11	32	5	11	16	14	31	23	37
2018	PM-04	11	11	29	4	0	39	7	40	7	28
2018	PM-05	16	14	11	2	9	41	7	57	22	44
2018	PM-06	20	11	17	3	9	31	9	52	19	35
2017	PM	14	14	19	9	13	24	7	40	32	453
2017	PM-01	14	11	17	8	6	33	10	44	25	63
2017	PM-02	8	10	20	8	16	30	8	30	38	38
2017	PM-03	10	11	25	9	12	30	4	31	32	57
2017	PM-04	10	17	23	11	13	20	7	37	32	132
2017	PM-05	19	13	16	5	20	21	6	44	34	97
2017	PM-06	15	21	12	15	12	18	8	49	35	61
2014	PM	11	12	23	10	12	24	7	34	33	431
2014	PM-01	19	0	14	5	5	35	22	43	25	37
2014	PM-02	3	22	25	6	9	25	9	38	24	32
2014	PM-03	2	17	25	15	15	23	4	26	40	48
2014	PM-04	8	9	25	9	17	25	7	26	38	155
2014	PM-05	10	10	21	13	12	28	7	30	39	83
2014	PM-06	24	21	23	13	7	10	1	52	22	70

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	38	27	15	5	2	12	1	75	8	370
2020	PM-01	48	21	10	2	3	13	3	82	6	107
2020	PM-02	57	11	16	3	0	14	0	78	3	37
2020	PM-03	34	24	14	7	3	17	0	71	13	58
2020	PM-04	25	28	20	8	2	16	2	64	11	64
2020	PM-05	28	40	12	7	3	10	0	76	11	60
2020	PM-06	33	43	20	0	3	3	0	77	3	40
2019	PM	35	26	19	7	3	10	1	69	11	317
2019	PM-01	39	16	18	4	5	18	0	67	11	77
2019	PM-02	29	39	13	3	3	10	3	78	7	31
2019	PM-03	33	28	22	13	2	2	0	62	15	54
2019	PM-04	26	36	17	9	2	9	0	69	13	53
2019	PM-05	39	24	20	3	3	10	0	70	8	59
2019	PM-06	38	28	20	5	0	8	3	72	6	40
2018	PM	27	31	21	5	5	11	0	65	12	235
2018	PM-01	25	19	29	6	6	14	0	52	15	63
2018	PM-02	31	27	35	4	0	4	0	60	4	26
2018	PM-03	16	41	19	5	8	11	0	64	15	37
2018	PM-04	25	43	18	7	0	7	0	73	8	28
2018	PM-05	30	34	11	2	9	14	0	74	13	44
2018	PM-06	37	31	11	6	3	9	3	77	10	35
2017	PM	25	30	16	10	8	9	1	62	20	454
2017	PM-01	32	22	16	8	3	17	2	67	14	63
2017	PM-02	26	15	21	18	5	15	0	49	27	39
2017	PM-03	19	30	25	11	5	9	2	55	18	57
2017	PM-04	18	38	15	7	10	9	2	64	19	132
2017	PM-05	27	25	17	11	13	6	0	55	26	97
2017	PM-06	29	43	8	12	7	2	0	73	18	61
2014	PM	16	30	22	10	7	12	1	54	21	431
2014	PM-01	27	22	16	3	3	22	8	69	8	37
2014	PM-02	9	38	22	6	3	19	3	60	12	32
2014	PM-03	8	36	15	15	10	17	0	53	30	48
2014	PM-04	14	30	21	11	11	12	1	50	25	155
2014	PM-05	12	31	24	11	7	14	0	51	21	83
2014	PM-06	31	26	27	11	3	1	0	58	14	70

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	5	95	368
2020	PM-03	9	91	58
2020	PM-04	11	89	64
2020	PM-05	8	92	59
2020	PM-06	0	100	39
2019	PM	7	93	316
2019	PM-01	8	92	77
2019	PM-05	9	91	58
2019	PM-06	0	100	40
2018	PM	9	91	236
2018	PM-01	8	92	63
2018	PM-03	16	84	38

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	30	70	20
2019	PM	50	50	22
2018	PM	36	64	22

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	75	25	20

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	0	100	20
2018	PM	0	100	22

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	100	20
2019	PM	100	22
2018	PM	100	22

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	25	75	20
2019	PM	32	68	22
2018	PM	27	73	22

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	23	77	22

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	25	75	20
2019	PM	27	73	22

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	23	77	22

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	36	64	22
2018	PM	27	73	22

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	0	100	20

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	0	100	20
2018	PM	0	100	22

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	25	75	20

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	0	100	20
2018	PM	0	100	22

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	25	75	20
2018	PM	23	77	22

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	100	20
2019	PM	100	22
2018	PM	100	22

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	25	75	20
2019	PM	32	68	22
2018	PM	32	68	22

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	45	55	20
2019	PM	41	59	22
2018	PM	23	77	22

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	32	68	22

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PM	23	77	22
2018	PM	32	68	22

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	30	70	20
2019	PM	41	59	22
2018	PM	36	64	22

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	0	100	19

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	0	100	19

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	0	100	19

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	26	74	19

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	47	53	19

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	0	100	19

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	22	14	18	2	2	34	7	62	7	369
2020	PM-01	26	12	18	0	2	30	11	66	3	106
2020	PM-02	38	3	16	3	0	32	8	68	5	37
2020	PM-03	17	14	22	3	3	38	2	51	11	58
2020	PM-04	11	15	18	6	0	45	5	52	12	65
2020	PM-05	22	19	19	0	2	29	10	67	3	59
2020	PM-06	23	25	13	3	3	30	5	73	8	40
2019	PM	18	11	23	3	4	33	8	49	11	317
2019	PM-01	21	12	22	0	4	31	10	56	7	77
2019	PM-02	23	6	13	0	10	42	6	56	19	31
2019	PM-03	19	7	31	6	4	26	7	39	14	54
2019	PM-04	13	11	28	8	6	28	6	37	20	53
2019	PM-05	14	15	15	2	2	44	8	61	7	59
2019	PM-06	20	13	28	3	0	30	8	52	4	40
2018	PM	16	13	25	1	3	34	7	50	8	238
2018	PM-01	14	13	37	3	3	25	5	39	9	63
2018	PM-02	19	23	15	0	0	27	15	73	0	26
2018	PM-03	11	8	37	3	3	34	5	30	9	38
2018	PM-04	14	7	28	0	7	34	10	38	13	29
2018	PM-05	16	16	14	0	5	45	5	64	9	44
2018	PM-06	28	14	14	0	3	33	8	71	5	36
2017	PM	14	15	19	5	6	36	7	49	18	453
2017	PM-01	10	14	19	2	3	43	10	50	10	63
2017	PM-02	8	5	26	8	3	44	8	26	21	39
2017	PM-03	9	16	25	4	5	37	5	42	15	57
2017	PM-04	12	14	19	5	8	34	7	45	22	131
2017	PM-05	13	13	14	4	10	37	7	49	26	97
2017	PM-06	25	23	16	6	0	25	5	68	9	61
2014	PM	11	14	27	3	4	32	9	42	13	431
2014	PM-01	13	3	25	0	5	35	19	35	12	37
2014	PM-02	9	25	31	0	0	31	3	53	0	32
2014	PM-03	4	19	27	4	8	29	8	37	20	48
2014	PM-04	6	16	24	5	6	32	11	38	20	155
2014	PM-05	12	12	24	2	2	40	7	45	9	83
2014	PM-06	24	9	33	3	1	24	6	47	6	70

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	39	29	14	2	2	13	1	79	4	370
2020	PM-01	44	26	11	0	3	13	2	83	3	106
2020	PM-02	62	11	11	3	3	11	0	82	6	37
2020	PM-03	33	28	21	5	2	12	0	69	8	58
2020	PM-04	29	26	18	3	0	22	2	72	4	65
2020	PM-05	37	42	10	3	0	7	2	85	4	60
2020	PM-06	35	40	13	0	3	8	3	83	3	40
2019	PM	37	25	20	3	3	10	1	71	6	314
2019	PM-01	39	16	19	3	3	19	1	69	7	77
2019	PM-02	37	33	17	3	7	3	0	72	10	30
2019	PM-03	40	21	23	4	4	4	4	67	8	52
2019	PM-04	30	34	19	6	2	9	0	71	8	53
2019	PM-05	37	25	24	0	2	12	0	71	2	59
2019	PM-06	35	35	20	3	0	5	3	76	3	40
2018	PM	31	28	21	2	3	14	1	69	5	238
2018	PM-01	27	21	27	3	3	17	2	59	8	63
2018	PM-02	31	35	27	0	0	8	0	71	0	26
2018	PM-03	18	32	26	3	5	16	0	59	9	38
2018	PM-04	28	38	17	3	3	7	3	73	8	29
2018	PM-05	39	25	16	0	2	18	0	78	3	44
2018	PM-06	44	28	11	0	3	11	3	84	3	36
2017	PM	28	32	15	4	6	14	1	71	11	453
2017	PM-01	23	35	13	2	1	25	2	78	4	63
2017	PM-02	32	18	21	5	0	23	0	65	7	38
2017	PM-03	17	39	19	4	4	16	2	68	9	57
2017	PM-04	21	37	19	2	9	11	2	66	12	132
2017	PM-05	30	27	11	9	10	11	1	65	22	97
2017	PM-06	47	31	10	3	2	7	0	84	5	61
2014	PM	21	30	23	4	3	17	2	63	9	431
2014	PM-01	35	11	22	3	0	24	5	65	4	37
2014	PM-02	12	31	35	3	0	16	3	54	4	32
2014	PM-03	9	39	21	6	6	19	0	59	15	48
2014	PM-04	17	34	18	5	5	19	2	65	11	155
2014	PM-05	18	34	23	7	2	14	1	61	11	83
2014	PM-06	34	21	27	1	1	14	0	65	3	70

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	37	20	16	12	11	1	4	59	24	371
2020	PM-01	42	13	13	13	13	1	5	58	28	107
2020	PM-02	38	24	14	8	16	0	0	62	24	37
2020	PM-03	33	21	26	14	7	0	0	53	21	58
2020	PM-04	46	18	9	11	9	2	5	69	21	65
2020	PM-05	30	30	12	12	7	0	10	67	20	60
2020	PM-06	25	20	30	10	13	0	3	46	23	40

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	34	31	15	7	11	1	1	66	19	370
2020	PM-01	36	27	19	6	10	2	1	64	16	107
2020	PM-02	38	32	11	5	14	0	0	70	19	37
2020	PM-03	34	31	12	10	10	2	0	67	21	58
2020	PM-04	31	33	16	8	11	0	2	65	19	64
2020	PM-05	42	30	13	3	12	0	0	72	15	60
2020	PM-06	18	45	13	13	8	0	5	66	21	40
2019	PM	22	27	23	11	16	0	0	49	27	315
2019	PM-01	32	22	17	16	13	0	0	55	29	77
2019	PM-02	32	19	29	10	10	0	0	52	19	31
2019	PM-03	13	28	30	7	22	0	0	41	30	54
2019	PM-04	13	29	21	12	23	0	2	43	35	52
2019	PM-05	24	36	16	9	16	0	0	60	24	58
2019	PM-06	15	28	40	5	13	0	0	43	18	40
2018	PM	20	22	21	13	22	0	3	43	35	237
2018	PM-01	24	27	18	6	21	0	3	53	28	62
2018	PM-02	15	15	31	8	23	0	8	33	33	26
2018	PM-03	18	24	24	16	13	3	3	44	31	38
2018	PM-04	7	21	31	14	24	0	3	29	39	29
2018	PM-05	18	23	14	16	30	0	0	41	45	44
2018	PM-06	25	17	19	19	19	0	0	42	39	36
2017	PM	20	21	22	16	19	0	2	42	36	453
2017	PM-01	23	25	21	16	14	2	0	49	30	62
2017	PM-02	25	13	23	5	26	0	8	41	33	39
2017	PM-03	12	16	23	23	25	0	2	29	48	57
2017	PM-04	17	21	27	17	16	1	2	39	34	132
2017	PM-05	24	21	24	17	13	0	2	45	30	97
2017	PM-06	21	30	10	13	25	0	2	52	38	61

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	19	27	25	17	11	1	1	46	29	368
2020	PM-01	26	31	22	12	7	1	1	58	19	105
2020	PM-02	28	25	14	25	8	0	0	53	33	36
2020	PM-03	17	29	31	14	7	2	0	47	21	58
2020	PM-04	17	25	35	14	9	0	0	42	23	65
2020	PM-05	15	25	22	17	20	0	2	41	37	60
2020	PM-06	8	20	20	35	18	0	0	28	53	40
2019	PM	16	29	28	15	12	0	0	45	27	315
2019	PM-01	22	32	17	20	8	0	1	55	28	76
2019	PM-02	19	39	29	3	10	0	0	58	13	31
2019	PM-03	9	28	35	17	11	0	0	37	28	54
2019	PM-04	21	31	23	8	17	0	0	52	25	52
2019	PM-05	12	27	32	17	12	0	0	39	29	59
2019	PM-06	10	18	40	13	20	0	0	28	33	40
2018	PM	19	26	26	15	14	0	0	45	29	238
2018	PM-01	30	14	27	10	19	0	0	44	29	63
2018	PM-02	12	46	23	12	4	0	4	60	16	26
2018	PM-03	18	32	29	11	8	3	0	51	19	38
2018	PM-04	10	41	28	10	10	0	0	52	21	29
2018	PM-05	9	25	25	27	14	0	0	34	41	44
2018	PM-06	19	14	25	19	22	0	0	33	42	36
2017	PM	12	26	28	19	14	0	1	38	33	454
2017	PM-01	19	27	26	17	11	0	2	46	28	63
2017	PM-02	28	18	26	15	10	0	3	47	26	39
2017	PM-03	7	25	35	14	16	2	2	33	31	57
2017	PM-04	14	27	29	17	13	0	0	41	30	132
2017	PM-05	6	30	24	20	21	0	0	36	40	97
2017	PM-06	3	24	28	30	15	0	0	28	44	61

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	33	28	20	12	6	0	1	61	18	369
2020	PM-01	45	28	14	7	3	0	3	76	10	106
2020	PM-02	51	11	14	14	11	0	0	62	24	37
2020	PM-03	28	43	19	7	2	2	0	72	9	58
2020	PM-04	29	28	25	14	3	0	2	58	17	65
2020	PM-05	20	25	22	20	12	0	2	46	32	60
2020	PM-06	13	23	36	18	10	0	0	36	28	39
2019	PM	27	30	25	11	6	0	1	58	17	316
2019	PM-01	33	28	26	3	8	0	3	62	11	76
2019	PM-02	29	35	23	10	3	0	0	65	13	31
2019	PM-03	24	20	35	11	9	0	0	44	20	54
2019	PM-04	36	28	19	8	8	0	2	65	15	53
2019	PM-05	20	36	14	25	3	0	2	57	29	59
2019	PM-06	15	35	35	13	3	0	0	50	15	40
2018	PM	23	30	23	13	9	0	1	54	23	235
2018	PM-01	35	29	11	10	13	0	2	66	23	62
2018	PM-02	27	31	23	8	4	0	8	63	13	26
2018	PM-03	24	39	16	16	3	3	0	65	19	38
2018	PM-04	21	29	36	7	7	0	0	50	14	28
2018	PM-05	9	30	28	21	12	0	0	40	33	43
2018	PM-06	19	19	31	17	14	0	0	39	31	36
2017	PM	17	28	25	20	9	0	1	45	29	448
2017	PM-01	29	25	23	15	5	0	3	56	21	62
2017	PM-02	30	23	23	10	8	0	6	57	19	39
2017	PM-03	13	24	24	31	5	2	2	38	38	55
2017	PM-04	17	32	28	18	5	0	0	49	23	130
2017	PM-05	9	28	25	22	16	1	0	37	38	97
2017	PM-06	8	26	27	23	15	0	0	35	38	60

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	27	21	19	18	12	2	1	49	31	369
2020	PM-01	42	24	12	8	9	4	2	70	17	105
2020	PM-02	32	19	16	14	16	3	0	53	31	37
2020	PM-03	22	17	28	21	9	3	0	41	30	58
2020	PM-04	23	25	22	23	8	0	0	48	31	65
2020	PM-05	20	15	20	22	22	0	2	36	44	60
2020	PM-06	13	20	23	28	18	0	0	33	45	40
2019	PM	22	20	26	16	15	0	1	42	32	314
2019	PM-01	29	18	28	9	13	0	3	49	23	76
2019	PM-02	23	29	29	6	13	0	0	52	19	31
2019	PM-03	15	22	33	13	15	2	0	38	28	54
2019	PM-04	30	9	25	17	19	0	0	40	36	53
2019	PM-05	17	21	19	22	21	0	0	38	43	58
2019	PM-06	10	23	26	31	10	0	0	33	41	39
2018	PM	19	25	19	19	16	0	2	45	36	237
2018	PM-01	29	25	16	8	22	0	0	54	30	63
2018	PM-02	16	20	36	16	4	0	8	39	22	25
2018	PM-03	11	32	21	16	16	3	3	44	33	38
2018	PM-04	17	34	24	10	14	0	0	52	24	29
2018	PM-05	14	23	14	36	11	0	2	37	49	44
2018	PM-06	17	19	11	33	19	0	0	36	53	36
2017	PM	13	19	21	25	19	1	2	33	45	452
2017	PM-01	21	27	21	13	16	0	2	49	30	62
2017	PM-02	20	15	18	10	26	6	5	40	40	39
2017	PM-03	7	23	18	27	21	2	2	31	50	56
2017	PM-04	14	19	27	20	17	2	2	34	38	132
2017	PM-05	11	16	20	33	17	1	1	28	51	97
2017	PM-06	8	12	18	42	20	0	0	20	62	61

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	50	20	14	6	6	1	4	73	13	368
2020	PM-01	63	15	8	4	2	2	7	85	6	105
2020	PM-02	68	8	14	0	11	0	0	76	11	37
2020	PM-03	49	26	12	4	4	2	4	80	7	57
2020	PM-04	52	23	17	3	3	0	2	77	6	65
2020	PM-05	38	17	20	10	12	0	3	57	22	60
2020	PM-06	18	30	18	23	10	0	3	49	33	40
2019	PM	53	21	12	4	4	0	5	78	9	314
2019	PM-01	60	9	12	4	3	0	12	79	8	75
2019	PM-02	68	19	10	0	3	0	0	87	3	31
2019	PM-03	48	26	13	6	4	0	4	77	10	54
2019	PM-04	56	19	13	2	4	0	6	80	6	52
2019	PM-05	47	34	10	2	3	0	3	84	5	59
2019	PM-06	38	23	18	13	10	0	0	60	23	40
2018	PM	49	23	12	3	5	1	7	78	9	235
2018	PM-01	68	8	5	3	6	0	10	84	11	62
2018	PM-02	58	23	8	0	0	0	12	91	0	26
2018	PM-03	41	32	16	3	0	3	5	79	3	37
2018	PM-04	48	28	10	3	0	0	10	85	4	29
2018	PM-05	39	25	18	2	7	5	5	70	10	44
2018	PM-06	29	31	20	6	14	0	0	60	20	35
2017	PM	42	24	16	6	4	1	7	71	11	451
2017	PM-01	56	12	10	3	0	0	19	84	4	63
2017	PM-02	62	10	15	3	3	0	8	78	6	39
2017	PM-03	38	23	9	9	5	5	11	72	17	56
2017	PM-04	47	27	15	3	2	1	5	79	6	131
2017	PM-05	33	31	20	4	7	0	4	67	12	96
2017	PM-06	21	26	30	18	5	0	0	47	23	61

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	31	28	20	11	9	0	1	59	20	370
2020	PM-01	39	28	14	8	8	1	2	69	17	106
2020	PM-02	43	19	14	11	14	0	0	62	24	37
2020	PM-03	26	40	17	12	5	0	0	66	17	58
2020	PM-04	32	28	28	6	6	0	0	60	12	65
2020	PM-05	20	27	25	18	10	0	0	47	28	60
2020	PM-06	18	25	28	18	13	0	0	43	30	40
2019	PM	36	26	22	6	10	0	0	63	16	315
2019	PM-01	49	16	20	4	11	1	0	65	15	76
2019	PM-02	39	23	29	3	6	0	0	61	10	31
2019	PM-03	36	25	30	2	8	0	0	60	9	53
2019	PM-04	28	40	19	6	8	0	0	68	13	53
2019	PM-05	29	34	15	8	12	0	2	64	21	59
2019	PM-06	33	20	20	13	15	0	0	53	28	40
2018	PM	32	30	15	8	12	0	2	64	21	235
2018	PM-01	41	27	10	6	13	0	3	70	20	63
2018	PM-02	58	15	8	8	4	0	8	79	13	26
2018	PM-03	19	47	8	6	14	3	3	71	21	36
2018	PM-04	21	34	24	14	7	0	0	55	21	29
2018	PM-05	25	32	16	11	16	0	0	57	27	44
2018	PM-06	29	20	31	3	17	0	0	49	20	35
2017	PM	24	33	20	15	7	0	0	57	23	451
2017	PM-01	34	29	27	5	7	0	0	62	11	62
2017	PM-02	38	19	12	23	3	3	3	60	27	39
2017	PM-03	12	40	23	16	9	0	0	53	25	57
2017	PM-04	29	37	18	11	5	0	0	66	16	131
2017	PM-05	16	31	20	21	11	0	0	47	32	97
2017	PM-06	18	33	22	20	7	0	0	51	27	60

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	31	23	17	11	9	9	59	23	369
2020	PM-01	34	18	15	11	8	13	60	22	105
2020	PM-02	38	27	11	5	19	0	65	24	37
2020	PM-03	33	26	14	7	5	16	69	14	58
2020	PM-04	40	25	18	11	3	3	67	14	65
2020	PM-05	17	25	23	12	13	10	46	28	60
2020	PM-06	20	23	18	20	13	8	46	35	40

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	41	32	15	5	4	2	1	76	9	369
2020	PM-01	43	29	10	6	3	5	4	79	9	106
2020	PM-02	46	32	16	5	0	0	0	78	5	37
2020	PM-03	38	31	21	3	2	3	2	73	5	58
2020	PM-04	42	31	14	6	6	0	0	73	13	64
2020	PM-05	40	35	13	5	7	0	0	75	12	60
2020	PM-06	40	33	20	8	0	0	0	73	8	40
2019	PM	31	35	18	8	7	1	1	67	15	316
2019	PM-01	36	25	20	8	9	1	1	62	18	76
2019	PM-02	39	26	26	3	3	3	0	67	7	31
2019	PM-03	24	28	24	11	13	0	0	52	24	54
2019	PM-04	26	43	19	6	6	0	0	70	11	53
2019	PM-05	32	42	8	10	5	0	2	76	16	59
2019	PM-06	28	48	13	8	5	0	0	75	13	40
2018	PM	29	35	17	11	7	1	1	65	18	237
2018	PM-01	32	29	16	13	10	0	0	61	23	62
2018	PM-02	35	27	31	4	0	0	4	64	4	26
2018	PM-03	21	42	13	13	5	5	0	67	19	38
2018	PM-04	34	34	21	10	0	0	0	69	10	29
2018	PM-05	30	36	14	7	9	2	2	69	17	44
2018	PM-06	22	39	11	17	11	0	0	61	28	36
2017	PM	22	34	21	15	7	1	2	57	22	452
2017	PM-01	25	23	25	20	3	2	2	50	24	63
2017	PM-02	20	49	10	13	5	0	3	71	19	39
2017	PM-03	19	30	21	21	5	2	2	51	27	57
2017	PM-04	19	32	25	15	6	1	2	52	22	130
2017	PM-05	24	37	16	9	12	0	1	62	22	97
2017	PM-06	26	40	19	10	5	0	0	66	15	61

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	30	32	21	9	5	1	2	64	15	369
2020	PM-01	36	30	17	7	5	2	4	70	12	105
2020	PM-02	49	24	14	11	3	0	0	73	14	37
2020	PM-03	24	38	26	5	5	0	2	63	11	58
2020	PM-04	23	34	25	12	5	0	2	58	17	65
2020	PM-05	25	33	20	12	8	0	2	59	20	60
2020	PM-06	20	35	28	10	5	0	3	56	15	40
2019	PM	23	37	20	10	9	1	0	61	19	315
2019	PM-01	26	36	19	9	9	0	0	62	18	77
2019	PM-02	39	16	32	6	3	3	0	57	10	31
2019	PM-03	17	34	17	15	13	4	0	53	29	53
2019	PM-04	27	38	19	6	10	0	0	65	15	52
2019	PM-05	19	46	14	14	7	0	2	66	21	59
2019	PM-06	18	45	25	5	8	0	0	63	13	40
2018	PM	21	32	23	13	9	1	1	54	22	237
2018	PM-01	31	31	21	8	10	0	0	61	18	62
2018	PM-02	27	23	35	4	4	0	8	54	8	26
2018	PM-03	16	32	29	13	8	3	0	49	22	38
2018	PM-04	21	41	24	14	0	0	0	62	14	29
2018	PM-05	16	27	27	11	14	5	0	45	26	44
2018	PM-06	14	39	3	31	14	0	0	53	44	36
2017	PM	17	28	26	18	9	0	1	45	28	453
2017	PM-01	23	23	31	13	8	0	2	48	21	63
2017	PM-02	30	26	20	13	8	0	3	58	21	39
2017	PM-03	19	31	21	19	7	2	0	52	27	57
2017	PM-04	15	23	28	27	5	1	2	38	33	131
2017	PM-05	17	28	26	14	16	0	0	44	30	97
2017	PM-06	8	36	30	13	13	0	0	44	26	61

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	40	30	16	8	5	0	1	71	13	369
2020	PM-01	45	26	15	7	3	1	3	75	10	106
2020	PM-02	51	22	16	8	3	0	0	73	11	37
2020	PM-03	34	40	10	10	5	0	0	74	16	58
2020	PM-04	31	29	25	9	5	0	2	61	14	65
2020	PM-05	37	37	14	5	7	0	0	75	12	59
2020	PM-06	38	30	15	13	5	0	0	68	18	40
2019	PM	35	33	15	8	8	1	0	69	17	316
2019	PM-01	40	25	13	9	10	1	1	67	20	77
2019	PM-02	45	32	10	10	3	0	0	77	13	31
2019	PM-03	20	35	19	15	9	2	0	57	25	54
2019	PM-04	21	45	21	4	9	0	0	66	13	53
2019	PM-05	41	34	7	7	10	0	0	76	17	58
2019	PM-06	45	30	18	5	3	0	0	75	8	40
2018	PM	26	28	22	13	8	1	1	56	22	236
2018	PM-01	27	27	16	16	11	0	2	56	28	62
2018	PM-02	35	35	15	8	4	0	4	72	12	26
2018	PM-03	21	26	32	13	5	3	0	49	19	38
2018	PM-04	24	28	31	14	3	0	0	52	17	29
2018	PM-05	27	25	23	5	18	2	0	53	23	44
2018	PM-06	23	34	23	17	3	0	0	57	20	35
2017	PM	24	26	21	15	11	1	2	51	27	452
2017	PM-01	32	29	16	14	6	2	2	63	20	62
2017	PM-02	39	23	23	3	7	0	5	65	10	39
2017	PM-03	21	23	30	16	7	0	4	45	24	57
2017	PM-04	17	21	27	18	14	1	2	39	33	131
2017	PM-05	25	25	16	18	15	0	1	50	33	97
2017	PM-06	23	38	17	12	10	2	0	61	22	61

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	54	20	13	8	4	1	1	75	12	369
2020	PM-01	48	26	12	7	4	1	2	77	11	106
2020	PM-02	58	8	11	17	6	0	0	67	22	36
2020	PM-03	57	16	14	10	2	2	0	74	12	58
2020	PM-04	52	22	17	6	3	0	0	74	9	65
2020	PM-05	63	18	8	7	3	0	0	82	10	60
2020	PM-06	45	25	18	8	5	0	0	70	13	40
2019	PM	40	30	13	9	7	0	0	71	16	313
2019	PM-01	32	26	11	17	14	0	0	58	32	76
2019	PM-02	39	32	16	0	10	3	0	73	10	31
2019	PM-03	30	33	19	7	11	0	0	63	19	54
2019	PM-04	39	43	6	8	4	0	0	82	12	51
2019	PM-05	54	22	19	3	2	0	0	76	5	59
2019	PM-06	49	28	13	10	0	0	0	77	10	39

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	29	32	23	10	5	1	1	62	15	368
2020	PM-01	30	34	16	12	5	1	2	66	17	106
2020	PM-02	32	16	32	14	5	0	0	49	19	37
2020	PM-03	33	30	18	12	7	0	0	63	19	57
2020	PM-04	25	35	22	9	9	0	0	60	18	65
2020	PM-05	29	37	29	3	2	0	0	66	5	59
2020	PM-06	28	35	33	3	0	3	0	64	3	40

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	27	32	19	13	7	1	1	60	20	369
2020	PM-01	34	29	17	13	3	1	3	65	17	105
2020	PM-02	46	24	11	11	8	0	0	70	19	37
2020	PM-03	24	41	12	9	12	2	0	67	21	58
2020	PM-04	25	28	26	15	6	0	0	52	22	65
2020	PM-05	22	38	20	13	7	0	0	60	20	60
2020	PM-06	13	30	33	15	10	0	0	43	25	40
2019	PM	34	33	14	8	9	0	1	69	17	316
2019	PM-01	40	31	12	3	12	0	3	73	15	77
2019	PM-02	58	16	10	10	3	3	0	77	13	31
2019	PM-03	19	41	17	7	15	0	2	60	23	54
2019	PM-04	28	42	15	9	6	0	0	70	15	53
2019	PM-05	37	29	15	10	7	0	2	67	17	59
2019	PM-06	31	36	13	15	5	0	0	67	21	39
2018	PM	26	29	26	9	7	1	2	57	17	235
2018	PM-01	28	26	23	11	8	0	3	56	20	61
2018	PM-02	27	31	27	4	4	0	8	63	8	26
2018	PM-03	26	29	26	11	5	3	0	57	16	38
2018	PM-04	24	38	31	3	3	0	0	62	7	29
2018	PM-05	16	33	28	7	14	2	0	50	21	43
2018	PM-06	36	17	25	17	3	0	3	54	20	36
2017	PM	26	34	19	12	7	0	2	61	19	450
2017	PM-01	36	27	16	11	7	0	3	65	19	63
2017	PM-02	41	33	8	10	5	0	3	76	16	39
2017	PM-03	18	36	27	9	5	2	4	57	15	56
2017	PM-04	25	34	20	14	5	1	2	59	20	131
2017	PM-05	24	39	18	12	7	0	1	63	19	96
2017	PM-06	22	33	25	12	8	0	0	55	20	60

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	48	28	13	5	4	1	2	77	10	365
2020	PM-01	52	21	10	7	6	2	2	76	13	105
2020	PM-02	54	22	14	8	3	0	0	76	11	37
2020	PM-03	48	31	7	5	7	0	2	81	12	58
2020	PM-04	39	39	14	5	3	0	0	78	8	64
2020	PM-05	42	31	15	5	2	0	5	77	7	59
2020	PM-06	53	24	21	0	0	0	3	78	0	38
2019	PM	50	26	12	6	3	0	3	78	9	316
2019	PM-01	45	23	14	8	4	0	5	73	12	77
2019	PM-02	63	27	3	3	0	3	0	93	3	30
2019	PM-03	39	28	17	2	11	0	4	69	13	54
2019	PM-04	47	28	9	11	2	0	2	77	13	53
2019	PM-05	58	20	15	5	0	0	2	79	5	59
2019	PM-06	58	30	8	3	3	0	0	88	5	40
2018	PM	44	27	12	7	5	0	3	74	13	236
2018	PM-01	41	26	11	5	8	0	8	73	14	61
2018	PM-02	54	19	8	12	0	0	8	79	13	26
2018	PM-03	53	24	13	3	5	3	0	78	8	38
2018	PM-04	31	31	21	7	7	0	3	64	14	29
2018	PM-05	45	27	11	11	5	0	0	73	16	44
2018	PM-06	42	36	11	8	3	0	0	78	11	36
2017	PM	49	25	14	7	4	1	0	76	10	452
2017	PM-01	42	28	11	12	2	2	3	74	15	63
2017	PM-02	66	21	10	2	0	0	0	88	2	39
2017	PM-03	38	30	9	11	11	2	0	69	22	56
2017	PM-04	53	24	16	6	1	1	0	77	7	131
2017	PM-05	51	21	17	6	5	0	0	72	11	97
2017	PM-06	49	33	13	2	3	0	0	82	5	61

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	33	40	17	6	4	0	1	73	10	367
2020	PM-01	36	38	14	4	6	1	2	76	10	106
2020	PM-02	47	17	25	11	0	0	0	64	11	36
2020	PM-03	31	43	12	5	9	0	0	74	14	58
2020	PM-04	27	48	14	9	2	0	0	75	11	64
2020	PM-05	30	45	15	5	5	0	0	75	10	60
2020	PM-06	28	38	28	5	0	0	0	67	5	39

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	66	18	5	2	2	1	5	90	4	368
2020	PM-01	63	21	7	1	4	2	3	88	5	106
2020	PM-02	76	5	11	3	3	0	3	83	6	37
2020	PM-03	69	21	2	3	2	0	3	93	5	58
2020	PM-04	66	22	5	5	0	0	3	90	5	64
2020	PM-05	63	20	7	3	0	0	7	89	4	60
2020	PM-06	69	15	3	0	0	0	13	97	0	39
2019	PM	71	12	7	3	2	1	5	89	4	314
2019	PM-01	71	11	8	3	3	0	5	86	6	75
2019	PM-02	71	19	6	0	0	3	0	93	0	31
2019	PM-03	64	17	8	2	4	2	4	86	6	53
2019	PM-04	58	17	9	6	2	0	8	82	8	53
2019	PM-05	80	8	5	3	0	0	3	91	4	59
2019	PM-06	85	3	3	0	0	0	10	97	0	40
2018	PM	64	16	6	4	3	1	5	85	8	237
2018	PM-01	56	23	5	5	5	2	5	84	10	62
2018	PM-02	73	4	4	4	0	4	12	91	5	26
2018	PM-03	61	18	5	5	5	3	3	83	11	38
2018	PM-04	62	17	7	0	7	0	7	85	7	29
2018	PM-05	68	14	9	5	2	0	2	84	7	44
2018	PM-06	69	14	8	6	0	0	3	86	6	36

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	79	7	5	3	1	1	4	90	5	366
2020	PM-01	80	7	6	1	2	1	4	91	3	106
2020	PM-02	83	14	3	0	0	0	0	97	0	36
2020	PM-03	81	9	0	5	2	2	2	93	7	58
2020	PM-04	77	8	8	5	0	2	2	87	5	64
2020	PM-05	80	2	3	7	3	0	5	86	11	59
2020	PM-06	74	5	5	3	0	0	13	91	3	39
2019	PM	72	12	4	4	5	1	2	87	9	314
2019	PM-01	79	5	4	4	5	0	3	86	10	75
2019	PM-02	68	6	10	3	10	3	0	77	13	31
2019	PM-03	63	24	0	6	6	2	0	89	11	54
2019	PM-04	60	19	6	6	2	4	4	86	8	53
2019	PM-05	76	9	5	2	7	0	2	86	9	58
2019	PM-06	85	13	0	0	3	0	0	98	3	40
2018	PM	68	12	8	3	6	1	1	82	10	234
2018	PM-01	63	17	8	3	7	2	0	81	10	59
2018	PM-02	73	15	8	0	0	0	4	92	0	26
2018	PM-03	63	8	13	3	8	3	3	75	11	38
2018	PM-04	66	10	14	3	0	3	3	81	4	29
2018	PM-05	75	9	2	0	14	0	0	84	14	44
2018	PM-06	67	14	6	11	3	0	0	81	14	36
2017	PM	64	15	6	7	5	1	3	82	12	453
2017	PM-01	67	9	5	7	3	1	8	84	11	63
2017	PM-02	67	13	10	5	0	0	5	84	5	39
2017	PM-03	65	11	4	11	5	2	4	80	17	57
2017	PM-04	61	18	6	7	6	1	1	81	13	132
2017	PM-05	60	17	5	9	5	0	3	80	15	96
2017	PM-06	72	15	5	2	7	0	0	87	8	61

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	71	17	6	3	1	1	2	90	4	366
2020	PM-01	70	20	7	1	0	1	2	92	1	106
2020	PM-02	76	16	8	0	0	0	0	92	0	37
2020	PM-03	79	11	2	4	2	0	4	93	6	56
2020	PM-04	67	17	13	2	0	2	0	86	2	64
2020	PM-05	72	13	3	5	3	0	3	88	9	60
2020	PM-06	62	23	5	5	0	0	5	89	5	39
2019	PM	50	30	10	4	4	0	1	81	8	315
2019	PM-01	53	26	17	0	3	0	1	80	3	76
2019	PM-02	45	29	10	6	6	0	3	77	13	31
2019	PM-03	46	35	4	4	9	0	2	83	13	54
2019	PM-04	53	32	11	0	4	0	0	85	4	53
2019	PM-05	50	28	10	9	2	0	2	79	11	58
2019	PM-06	53	28	8	10	3	0	0	80	13	40
2018	PM	53	26	10	6	2	1	1	81	8	235
2018	PM-01	56	30	8	5	2	0	0	85	7	61
2018	PM-02	38	38	15	4	0	0	4	80	4	26
2018	PM-03	41	35	3	16	3	3	0	78	19	37
2018	PM-04	52	31	3	7	0	3	3	89	7	29
2018	PM-05	57	14	18	5	5	2	0	72	9	44
2018	PM-06	67	17	11	3	0	0	3	86	3	36
2017	PM	49	28	11	6	4	0	2	79	9	453
2017	PM-01	50	24	15	2	5	0	4	78	6	63
2017	PM-02	57	18	18	3	3	0	3	76	5	39
2017	PM-03	46	23	16	7	5	0	4	71	13	57
2017	PM-04	48	33	8	8	2	0	1	81	10	131
2017	PM-05	50	27	9	5	5	0	4	80	11	97
2017	PM-06	50	33	10	5	2	0	0	83	7	61

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	70	19	5	4	2	0	2	90	5	367
2020	PM-01	71	17	5	1	3	1	3	91	4	106
2020	PM-02	84	11	5	0	0	0	0	95	0	37
2020	PM-03	72	16	3	5	2	0	2	89	7	58
2020	PM-04	58	27	6	9	0	0	0	84	9	64
2020	PM-05	69	19	2	5	3	0	2	90	9	59
2020	PM-06	69	21	8	0	0	0	3	92	0	39
2019	PM	59	22	9	4	5	0	1	82	9	314
2019	PM-01	53	21	18	4	4	0	0	74	8	76
2019	PM-02	58	23	6	3	6	3	0	83	10	31
2019	PM-03	52	26	6	6	9	0	2	79	15	54
2019	PM-04	62	26	6	4	2	0	0	89	6	53
2019	PM-05	55	22	10	3	7	0	2	79	11	58
2019	PM-06	83	13	3	3	0	0	0	95	3	40
2018	PM	52	18	13	5	9	1	1	72	14	234
2018	PM-01	54	15	16	3	11	0	0	69	15	61
2018	PM-02	50	35	4	8	0	0	4	88	8	26
2018	PM-03	42	22	14	11	8	3	0	66	20	36
2018	PM-04	48	24	14	7	3	0	3	75	11	29
2018	PM-05	64	5	14	0	16	2	0	70	16	44
2018	PM-06	53	22	11	6	8	0	0	75	14	36
2017	PM	56	18	9	6	8	0	2	76	15	452
2017	PM-01	62	13	6	10	6	0	3	78	16	62
2017	PM-02	67	8	10	13	0	0	3	77	13	39
2017	PM-03	46	21	11	7	11	0	5	70	19	57
2017	PM-04	53	23	8	5	9	0	1	77	15	131
2017	PM-05	50	20	13	4	9	0	3	72	14	97
2017	PM-06	65	16	5	3	10	0	0	82	13	61

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	59	10	4	2	1	0	22	90	5	365
2020	PM-01	64	4	2	1	0	1	28	96	1	106
2020	PM-02	65	5	3	0	0	0	27	96	0	37
2020	PM-03	59	10	5	0	2	0	24	91	2	58
2020	PM-04	59	13	3	2	0	0	24	94	2	63
2020	PM-05	61	8	3	2	5	0	20	87	9	59
2020	PM-06	37	32	16	13	0	0	3	70	14	38
2019	PM	52	13	3	3	4	0	26	88	8	313
2019	PM-01	58	7	3	0	1	0	32	94	2	76
2019	PM-02	48	6	6	0	0	3	35	89	0	31
2019	PM-03	57	7	0	4	4	0	28	90	10	54
2019	PM-04	48	10	2	0	4	0	37	91	6	52
2019	PM-05	53	14	4	5	7	0	18	81	15	57
2019	PM-06	43	40	3	8	5	0	3	85	13	40
2018	PM	47	12	4	3	1	1	32	88	6	234
2018	PM-01	52	3	2	0	0	0	43	97	0	61
2018	PM-02	42	0	0	0	0	0	58	100	0	26
2018	PM-03	47	17	3	3	3	3	25	88	8	36
2018	PM-04	45	7	0	0	0	0	48	100	0	29
2018	PM-05	39	20	5	9	2	2	23	79	15	44
2018	PM-06	56	22	11	3	3	0	6	82	6	36
2017	PM	48	12	7	4	2	0	27	82	8	452
2017	PM-01	51	3	3	3	0	2	38	90	5	63
2017	PM-02	54	8	8	0	3	0	28	86	4	39
2017	PM-03	45	11	4	4	0	0	36	89	6	55
2017	PM-04	53	7	6	1	3	0	30	86	5	132
2017	PM-05	42	20	5	6	2	0	25	82	11	97
2017	PM-06	41	26	18	7	5	0	3	69	12	61

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	70	19	5	3	1	1	2	91	4	369
2020	PM-01	79	9	2	2	1	3	5	95	3	105
2020	PM-02	70	16	5	8	0	0	0	86	8	37
2020	PM-03	72	21	5	0	0	0	2	95	0	58
2020	PM-04	68	25	6	2	0	0	0	92	2	65
2020	PM-05	60	25	5	8	2	0	0	85	10	60
2020	PM-06	63	28	10	0	0	0	0	90	0	40
2019	PM	61	23	11	1	2	0	1	85	4	314
2019	PM-01	63	27	8	0	1	0	1	91	1	75
2019	PM-02	84	6	3	0	3	3	0	93	3	31
2019	PM-03	56	26	9	2	4	0	4	85	6	54
2019	PM-04	62	26	6	2	4	0	0	89	6	53
2019	PM-05	52	21	22	3	0	0	2	74	4	58
2019	PM-06	58	23	18	0	3	0	0	80	3	40
2018	PM	61	21	6	2	0	1	9	91	2	233
2018	PM-01	70	20	3	2	0	0	5	95	2	60
2018	PM-02	54	23	0	0	4	0	19	95	5	26
2018	PM-03	54	24	11	0	0	5	5	88	0	37
2018	PM-04	48	28	3	3	0	0	17	92	4	29
2018	PM-05	55	20	14	2	0	2	7	83	3	44
2018	PM-06	72	17	3	3	0	0	6	94	3	36
2017	PM	58	21	9	4	1	1	6	84	6	452
2017	PM-01	63	14	3	3	2	0	16	91	5	63
2017	PM-02	75	8	8	8	0	0	3	84	8	39
2017	PM-03	51	11	18	9	4	4	5	67	13	57
2017	PM-04	58	22	12	4	1	1	3	82	5	130
2017	PM-05	56	26	4	4	2	1	7	89	7	97
2017	PM-06	55	33	10	0	0	0	2	90	0	61

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	67	15	7	4	4	0	3	85	8	369
2020	PM-01	57	15	11	8	6	1	2	75	14	105
2020	PM-02	84	8	3	3	3	0	0	92	5	37
2020	PM-03	59	21	10	3	3	0	3	82	7	58
2020	PM-04	72	14	3	5	5	0	2	88	9	65
2020	PM-05	73	17	5	2	2	0	2	92	3	60
2020	PM-06	73	15	3	3	0	0	8	95	3	40
2019	PM	74	9	4	3	7	1	2	86	10	315
2019	PM-01	61	7	5	7	16	1	4	71	24	76
2019	PM-02	71	13	6	3	3	3	0	87	7	31
2019	PM-03	65	13	2	4	13	2	2	81	17	54
2019	PM-04	77	9	6	2	4	2	0	88	6	53
2019	PM-05	84	10	2	2	0	0	2	96	2	58
2019	PM-06	98	3	0	0	0	0	0	100	0	40
2018	PM	62	13	6	4	9	1	6	80	14	235
2018	PM-01	51	13	10	5	18	0	3	66	24	61
2018	PM-02	50	12	4	12	8	0	15	73	23	26
2018	PM-03	46	19	11	8	11	3	3	69	20	37
2018	PM-04	59	10	3	0	10	0	17	83	13	29
2018	PM-05	82	9	2	2	0	2	2	95	2	44
2018	PM-06	86	11	3	0	0	0	0	97	0	36
2017	PM	60	17	9	4	5	1	4	80	10	452
2017	PM-01	53	13	11	8	6	2	8	73	15	63
2017	PM-02	67	13	8	5	3	0	5	84	8	39
2017	PM-03	54	16	9	7	9	0	5	74	17	56
2017	PM-04	54	18	13	4	6	2	3	76	11	131
2017	PM-05	65	17	6	3	4	0	4	86	8	97
2017	PM-06	70	20	5	2	2	0	2	92	3	61

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	41	31	13	10	4	0	1	73	14	370
2020	PM-01	44	25	10	13	4	0	3	72	17	106
2020	PM-02	54	19	8	16	3	0	0	73	19	37
2020	PM-03	33	40	16	7	5	0	0	72	12	58
2020	PM-04	42	35	11	6	5	0	2	78	11	65
2020	PM-05	37	30	18	8	7	0	0	67	15	60
2020	PM-06	40	38	13	8	0	0	3	79	8	40
2019	PM	50	28	13	4	4	0	1	79	7	314
2019	PM-01	58	18	12	5	5	0	1	77	11	76
2019	PM-02	48	29	13	6	0	3	0	80	7	31
2019	PM-03	56	28	9	4	4	0	0	83	7	54
2019	PM-04	40	43	9	4	4	0	0	83	8	53
2019	PM-05	42	30	19	4	4	0	2	73	7	57
2019	PM-06	50	28	20	0	3	0	0	78	3	40
2018	PM	48	23	15	6	3	1	3	74	10	235
2018	PM-01	52	16	15	8	7	0	2	70	15	61
2018	PM-02	42	23	12	15	0	0	8	71	17	26
2018	PM-03	43	22	16	5	5	5	3	71	12	37
2018	PM-04	31	34	21	3	3	0	7	70	7	29
2018	PM-05	55	20	16	7	2	0	0	75	9	44
2018	PM-06	56	28	14	0	0	0	3	86	0	36
2017	PM	50	29	12	5	2	1	2	81	7	452
2017	PM-01	53	27	9	3	0	2	6	86	4	63
2017	PM-02	49	21	17	10	0	0	3	72	10	39
2017	PM-03	36	34	7	12	7	0	4	72	20	56
2017	PM-04	50	32	9	3	2	2	2	86	5	131
2017	PM-05	53	27	16	2	1	1	0	80	3	97
2017	PM-06	51	31	12	7	0	0	0	82	7	61

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	32	41	15	7	3	1	74	11	369
2020	PM-01	36	36	14	7	6	2	73	13	106
2020	PM-02	41	19	24	11	3	3	61	14	37
2020	PM-03	29	48	12	9	2	0	78	10	58
2020	PM-04	35	48	11	3	3	0	83	6	65
2020	PM-05	32	40	18	7	3	0	72	10	60
2020	PM-06	15	59	18	8	0	0	74	8	39

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	16	37	28	14	5	0	0	53	19	369
2020	PM-01	19	42	23	9	7	0	0	61	16	106
2020	PM-02	35	14	30	16	5	0	0	49	22	37
2020	PM-03	14	47	23	14	2	0	0	61	16	57
2020	PM-04	12	40	31	15	2	0	0	52	17	65
2020	PM-05	13	28	35	18	5	0	0	42	23	60
2020	PM-06	5	40	30	18	8	0	0	45	25	40
2019	PM	17	35	33	10	5	0	0	52	16	316
2019	PM-01	22	38	25	10	4	1	0	61	14	77
2019	PM-02	20	33	33	10	3	0	0	53	13	30
2019	PM-03	17	28	35	15	6	0	0	44	20	54
2019	PM-04	11	43	34	4	8	0	0	55	11	53
2019	PM-05	14	29	42	10	5	0	0	42	15	59
2019	PM-06	15	40	28	13	5	0	0	55	18	40
2018	PM	11	31	36	14	7	0	0	42	22	238
2018	PM-01	14	33	27	17	8	0	0	48	25	63
2018	PM-02	23	38	35	0	4	0	0	62	4	26
2018	PM-03	11	21	39	21	5	3	0	32	27	38
2018	PM-04	7	34	41	10	7	0	0	41	17	29
2018	PM-05	7	34	34	16	9	0	0	41	25	44
2018	PM-06	8	19	50	14	8	0	0	28	22	36
2017	PM	9	29	37	16	8	0	0	39	24	452
2017	PM-01	15	38	31	7	9	0	0	53	16	63
2017	PM-02	15	31	39	10	5	0	0	46	15	39
2017	PM-03	7	25	39	20	9	0	0	32	29	56
2017	PM-04	11	28	36	19	5	0	1	40	24	131
2017	PM-05	6	28	34	22	10	0	0	34	32	97
2017	PM-06	3	26	46	11	13	0	0	29	24	61

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	14	18	38	23	7	1	0	30	32	367
2020	PM-01	13	13	28	34	10	2	0	44	27	104
2020	PM-02	19	19	28	22	11	0	0	33	39	36
2020	PM-03	12	19	43	17	9	0	0	26	31	58
2020	PM-04	8	20	42	28	3	0	0	31	28	65
2020	PM-05	10	22	50	10	8	0	0	18	32	60
2020	PM-06	23	23	40	13	3	0	0	15	45	40
2019	PM	10	15	35	30	8	0	0	39	26	313
2019	PM-01	9	13	36	22	18	0	1	41	23	76
2019	PM-02	6	16	35	35	6	0	0	42	23	31
2019	PM-03	20	20	24	30	6	0	0	35	41	54
2019	PM-04	8	10	41	35	6	0	0	41	18	51
2019	PM-05	10	14	36	34	7	0	0	41	24	59
2019	PM-06	5	18	46	31	0	0	0	31	23	39
2018	PM	12	19	37	23	9	0	0	32	31	234
2018	PM-01	16	11	42	16	15	0	0	31	27	62
2018	PM-02	4	20	36	24	16	0	0	40	24	25
2018	PM-03	14	19	41	19	5	3	0	25	33	37
2018	PM-04	7	28	28	38	0	0	0	38	34	29
2018	PM-05	9	23	36	30	2	0	0	32	32	44
2018	PM-06	14	23	37	14	11	0	0	26	37	35
2017	PM	10	25	40	19	6	0	0	25	35	453
2017	PM-01	11	14	44	23	8	0	0	31	25	63
2017	PM-02	3	23	44	18	13	0	0	30	26	39
2017	PM-03	14	33	33	16	4	0	0	19	47	57
2017	PM-04	8	23	42	19	8	0	0	27	31	131
2017	PM-05	11	28	39	19	3	0	0	22	39	97
2017	PM-06	12	34	34	18	2	0	0	20	46	61

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	53	32	8	3	2	0	0	86	6	368
2020	PM-01	50	31	9	5	6	0	0	81	11	104
2020	PM-02	65	24	5	5	0	0	0	89	5	37
2020	PM-03	57	29	7	2	3	2	0	88	5	58
2020	PM-04	49	38	12	0	0	0	0	88	0	65
2020	PM-05	63	25	10	2	0	0	0	88	2	60
2020	PM-06	35	53	5	8	0	0	0	88	8	40
2019	PM	38	36	15	7	3	2	0	76	9	314
2019	PM-01	25	36	18	12	4	4	1	64	17	76
2019	PM-02	35	45	19	0	0	0	0	81	0	31
2019	PM-03	34	36	17	8	4	2	0	71	12	53
2019	PM-04	40	38	6	10	6	0	0	79	15	52
2019	PM-05	51	34	12	2	0	2	0	86	2	59
2019	PM-06	43	35	18	5	0	0	0	78	5	40
2018	PM	35	38	14	6	5	2	0	74	11	236
2018	PM-01	24	27	24	14	6	3	2	53	22	63
2018	PM-02	52	36	4	0	8	0	0	88	8	25
2018	PM-03	24	39	26	0	8	3	0	65	8	38
2018	PM-04	29	61	4	7	0	0	0	89	7	28
2018	PM-05	50	34	7	5	5	0	0	84	9	44
2018	PM-06	36	47	8	6	0	3	0	86	6	36
2017	PM	29	40	14	7	7	3	0	71	14	453
2017	PM-01	17	33	19	13	9	8	0	55	24	63
2017	PM-02	23	41	18	7	8	3	0	66	15	39
2017	PM-03	26	40	21	5	4	4	0	69	9	57
2017	PM-04	26	45	13	6	5	5	0	75	12	132
2017	PM-05	32	39	10	9	8	1	0	72	18	96
2017	PM-06	48	36	8	2	7	0	0	84	8	61

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	44	32	10	8	4	1	77	13	365
2020	PM-01	46	25	10	9	9	2	73	18	104
2020	PM-02	62	22	11	5	0	0	84	5	37
2020	PM-03	41	36	12	3	5	2	79	9	58
2020	PM-04	41	38	9	11	0	2	79	11	64
2020	PM-05	45	34	9	10	2	0	79	12	58
2020	PM-06	30	40	15	10	5	0	70	15	40

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	46	27	8	9	8	1	0	74	18	369
2020	PM-01	49	20	8	11	9	3	1	71	21	105
2020	PM-02	49	27	8	8	5	3	0	78	14	37
2020	PM-03	48	26	12	5	9	0	0	74	14	58
2020	PM-04	45	26	9	11	9	0	0	71	20	65
2020	PM-05	48	30	7	7	8	0	0	78	15	60
2020	PM-06	35	40	5	13	8	0	0	75	20	40

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	54	24	13	2	3	4	0	81	6	367
2020	PM-01	50	25	13	4	3	5	0	79	7	105
2020	PM-02	57	16	16	0	3	8	0	79	3	37
2020	PM-03	56	25	9	2	5	2	2	84	7	57
2020	PM-04	52	23	22	0	0	3	0	78	0	65
2020	PM-05	63	22	5	3	5	2	0	86	8	60
2020	PM-06	49	31	13	5	3	0	0	79	8	39

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	42	34	12	6	4	2	0	78	10	370
2020	PM-01	46	27	13	5	4	5	0	77	9	106
2020	PM-02	46	27	19	3	3	3	0	75	6	37
2020	PM-03	43	34	9	9	5	0	0	78	14	58
2020	PM-04	37	37	17	3	3	3	0	76	6	65
2020	PM-05	42	42	7	3	5	2	0	85	8	60
2020	PM-06	33	43	10	15	0	0	0	75	15	40
2019	PM	31	32	16	12	7	2	1	65	19	313
2019	PM-01	30	27	13	13	12	3	3	60	26	77
2019	PM-02	29	32	23	13	3	0	0	61	16	31
2019	PM-03	27	25	17	17	10	4	0	54	28	52
2019	PM-04	31	33	17	15	4	0	0	63	19	52
2019	PM-05	34	37	12	8	5	3	0	74	14	59
2019	PM-06	36	38	21	0	5	0	0	74	5	39
2018	PM	28	32	17	12	10	2	0	61	22	238
2018	PM-01	22	29	21	11	16	2	0	52	27	63
2018	PM-02	35	38	15	0	8	4	0	76	8	26
2018	PM-03	16	26	29	13	13	3	0	43	27	38
2018	PM-04	31	48	7	7	7	0	0	79	14	29
2018	PM-05	41	23	18	9	9	0	0	64	18	44
2018	PM-06	28	36	6	25	3	3	0	66	29	36
2017	PM	19	34	15	15	14	2	0	55	30	454
2017	PM-01	16	31	18	11	16	8	0	51	29	63
2017	PM-02	28	31	3	15	18	5	0	63	35	39
2017	PM-03	14	30	32	14	9	2	0	45	23	57
2017	PM-04	15	36	16	17	15	2	0	52	32	132
2017	PM-05	22	36	9	16	18	0	0	58	33	97
2017	PM-06	29	35	16	11	8	0	0	64	20	61

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	47	40	7	4	1	1	88	5	369
2020	PM-01	46	39	6	6	2	2	86	8	105
2020	PM-02	59	32	8	0	0	0	92	0	37
2020	PM-03	47	41	3	7	2	0	88	9	58
2020	PM-04	49	35	12	2	0	2	86	2	65
2020	PM-05	53	40	7	0	0	0	93	0	60
2020	PM-06	33	50	8	8	0	3	85	8	40

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	49	35	9	4	2	2	85	6	368
2020	PM-01	49	33	10	6	1	2	83	7	105
2020	PM-02	59	30	8	3	0	0	89	3	37
2020	PM-03	45	33	9	5	7	2	79	12	58
2020	PM-04	51	32	11	3	0	3	86	3	65
2020	PM-05	60	35	5	0	0	0	95	0	60
2020	PM-06	31	46	13	5	3	3	79	8	39

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	35	34	20	7	1	1	2	71	8	368
2020	PM-01	37	33	22	4	1	1	3	73	5	106
2020	PM-02	46	27	16	5	3	0	3	75	8	37
2020	PM-03	29	34	22	7	2	0	5	67	9	58
2020	PM-04	31	29	23	12	0	3	2	63	13	65
2020	PM-05	37	42	14	5	0	0	2	81	5	59
2020	PM-06	33	33	21	10	3	0	0	67	13	39

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	49	31	10	4	2	3	2	84	5	367
2020	PM-01	47	27	9	5	4	5	5	81	9	105
2020	PM-02	59	27	14	0	0	0	0	86	0	37
2020	PM-03	42	37	12	5	2	0	2	80	7	57
2020	PM-04	51	29	12	3	0	3	2	84	3	65
2020	PM-05	54	32	5	0	2	5	2	93	2	59
2020	PM-06	43	40	10	8	0	0	0	83	8	40

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	76	15	4	0	1	3	1	95	1	369
2020	PM-01	75	12	6	0	1	6	0	93	1	106
2020	PM-02	81	14	5	0	0	0	0	95	0	37
2020	PM-03	78	12	2	0	2	3	3	96	2	58
2020	PM-04	77	11	6	2	0	5	0	92	2	65
2020	PM-05	73	22	3	0	0	0	2	97	0	60
2020	PM-06	74	26	0	0	0	0	0	100	0	39

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	62	26	7	2	1	1	0	90	4	367
2020	PM-01	54	29	10	4	2	0	1	84	6	103
2020	PM-02	76	14	5	3	3	0	0	89	5	37
2020	PM-03	67	26	3	2	2	0	0	93	3	58
2020	PM-04	57	29	8	3	2	2	0	88	5	65
2020	PM-05	72	23	3	0	0	2	0	97	0	60
2020	PM-06	58	33	8	3	0	0	0	90	3	40

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	54	28	6	6	5	1	1	83	11	369
2020	PM-01	50	29	5	10	4	2	2	81	14	105
2020	PM-02	59	24	8	3	5	0	0	84	8	37
2020	PM-03	55	31	7	5	2	0	0	86	7	58
2020	PM-04	54	26	9	6	5	0	0	80	11	65
2020	PM-05	57	32	2	5	5	0	0	88	10	60
2020	PM-06	53	23	10	5	10	0	0	75	15	40

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	62	26	7	2	2	0	1	88	4	369
2020	PM-01	63	20	8	3	5	0	2	85	8	106
2020	PM-02	68	22	11	0	0	0	0	89	0	37
2020	PM-03	59	34	2	3	2	0	0	93	5	58
2020	PM-04	62	26	9	3	0	0	0	88	3	65
2020	PM-05	63	27	8	2	0	0	0	90	2	60
2020	PM-06	51	36	8	3	0	3	0	89	3	39

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	18	55	11	9	4	1	1	76	14	76
2020	PM-05	21	63	4	0	8	4	0	87	9	24
2020	PM-06	19	53	16	13	0	0	0	72	13	32
2019	PM	30	47	13	7	3	0	0	78	9	76
2019	PM-05	24	48	17	7	3	0	0	72	10	29
2019	PM-06	40	43	11	6	0	0	0	83	6	35

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	100	76
2020	PM-05	100	24
2020	PM-06	100	32

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	16	30	18	22	13	46	36	76
2020	PM-05	17	21	21	21	21	38	42	24
2020	PM-06	19	31	25	16	9	50	25	32

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	13	87	369
2020	PM-01	10	90	105
2020	PM-02	22	78	37
2020	PM-03	12	88	58
2020	PM-04	14	86	65
2020	PM-05	15	85	60
2020	PM-06	15	85	40

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	20	80	368
2020	PM-01	17	83	105
2020	PM-02	30	70	37
2020	PM-03	21	79	58
2020	PM-04	20	80	64
2020	PM-05	18	82	60
2020	PM-06	20	80	40
2019	PM	20	80	317
2019	PM-01	18	82	77
2019	PM-02	16	84	31
2019	PM-03	22	78	54
2019	PM-04	34	66	53
2019	PM-05	15	85	59
2019	PM-06	10	90	40
2017	PM	23	77	453
2017	PM-01	17	83	62
2017	PM-02	26	74	39
2017	PM-03	19	81	57
2017	PM-04	23	77	132
2017	PM-05	29	71	97
2017	PM-06	21	79	61
2014	PM	20	80	429
2014	PM-02	28	72	32
2014	PM-03	35	65	48
2014	PM-04	19	81	154
2014	PM-05	18	82	83
2014	PM-06	14	86	70

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	51	49	73
2020	PM-01	67	33	18
2020	PM-03	33	67	12
2020	PM-04	54	46	13

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	73	27	73
2020	PM-01	67	33	18
2020	PM-03	75	25	12
2020	PM-04	77	23	13
2019	PM	73	27	63
2019	PM-01	43	57	14
2019	PM-03	100	0	12
2019	PM-04	72	28	18
2017	PM	81	19	103
2017	PM-01	82	18	11
2017	PM-02	80	20	10
2017	PM-03	82	18	11
2017	PM-04	83	17	30
2017	PM-05	82	18	28
2017	PM-06	69	31	13
2014	PM	80	20	82
2014	PM-03	88	12	17
2014	PM-04	85	15	27
2014	PM-05	80	20	15
2014	PM-06	80	20	10

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	45	28	13	9	4	0	0	74	13	53
2020	PM-01	42	17	17	8	17	0	0	58	25	12
2020	PM-04	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2019	PM	50	37	0	7	7	0	0	87	13	46
2019	PM-03	42	42	0	8	8	0	0	83	17	12
2019	PM-04	54	38	0	0	8	0	0	92	8	13
2017	PM	52	35	4	4	2	1	3	90	6	83
2017	PM-04	56	40	0	4	0	0	0	96	4	25
2017	PM-05	52	35	4	4	4	0	0	87	9	23
2014	PM	46	35	9	8	3	0	0	80	11	66
2014	PM-03	47	46	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	PM-04	44	35	13	4	4	0	0	78	9	23
2014	PM-05	50	33	0	17	0	0	0	83	17	12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	54	29	8	4	2	1	2	86	6	370
2020	PM-01	54	27	7	6	3	2	2	84	9	107
2020	PM-02	62	16	14	0	3	0	5	83	3	37
2020	PM-03	62	24	3	5	2	0	3	89	7	58
2020	PM-04	45	35	9	3	2	5	2	85	5	65
2020	PM-05	58	30	8	2	2	0	0	88	3	60
2020	PM-06	49	33	10	8	0	0	0	82	8	39

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	25	52	22	1	67	33	371
2020	PM-01	19	58	21	3	76	24	107
2020	PM-02	27	57	16	0	68	32	37
2020	PM-03	24	47	29	0	66	34	58
2020	PM-04	32	43	25	0	57	43	65
2020	PM-05	25	55	20	0	69	31	60
2020	PM-06	28	53	20	0	66	34	40

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	38	62	93
2020	PM-01	40	60	20
2020	PM-02	40	60	10
2020	PM-03	36	64	14
2020	PM-04	43	57	21
2020	PM-05	27	73	15
2020	PM-06	45	55	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	13	27	17	20	18	2	2	42	40	92
2020	PM-01	5	35	40	5	10	5	0	42	16	20
2020	PM-02	20	30	20	10	20	0	0	50	30	10
2020	PM-03	14	7	21	29	21	0	7	23	54	14
2020	PM-04	24	19	5	24	29	0	0	43	52	21
2020	PM-05	13	27	7	27	13	7	7	46	46	15
2020	PM-06	0	50	10	30	10	0	0	50	40	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	5	22	10	31	31	1	27	63	93
2020	PM-01	5	35	5	35	20	0	40	55	20
2020	PM-02	0	10	10	30	40	10	11	78	10
2020	PM-03	7	14	14	21	43	0	21	64	14
2020	PM-04	10	29	0	33	29	0	38	62	21
2020	PM-05	7	13	27	20	33	0	20	53	15
2020	PM-06	0	18	9	55	18	0	18	73	11

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	PM	43	19	11	11	8	3	6	68	20	371
2020	PM-01	50	11	11	7	6	6	10	72	14	107
2020	PM-02	41	24	11	5	16	0	3	67	22	37
2020	PM-03	36	24	16	12	7	2	3	64	20	58
2020	PM-04	35	22	9	14	14	3	3	61	30	65
2020	PM-05	53	18	7	12	7	2	2	74	19	60
2020	PM-06	35	25	18	13	0	0	10	67	14	40
2019	PM	34	19	13	11	15	0	8	57	28	313
2019	PM-01	34	16	13	8	10	1	18	61	23	77
2019	PM-02	33	27	20	10	10	0	0	60	20	30
2019	PM-03	35	17	11	19	15	0	4	54	35	54
2019	PM-04	29	21	15	13	15	0	6	53	31	52
2019	PM-05	34	16	16	3	22	0	9	55	28	58
2019	PM-06	38	25	5	15	15	0	3	64	31	40
2018	PM	34	16	14	10	13	1	11	57	27	238
2018	PM-01	41	13	11	11	8	2	14	64	23	63
2018	PM-02	35	19	8	8	19	0	12	61	30	26
2018	PM-03	32	16	24	11	11	3	5	51	23	38
2018	PM-04	31	17	21	10	10	0	10	54	23	29
2018	PM-05	32	14	9	7	23	2	14	54	35	44
2018	PM-06	28	22	14	11	14	0	11	56	28	36

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Santé Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PM

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace