Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Santé Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	31	52	3	11	2	84	13	886
2020	SG-02	42	58	0	0	0	100	0	19
2020	SG-03	45	36	5	9	4	82	13	55
2020	SG-04	29	55	3	10	3	84	13	390
2020	SG-05	30	52	3	13	1	82	15	267
2020	SG-06	32	50	3	13	2	82	15	88
2020	SG-07	36	45	2	17	0	81	17	42

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	75	17	3	2	1	0	1	93	3	880
2020	SG-02	68	26	5	0	0	0	0	95	0	19
2020	SG-03	84	15	0	0	2	0	0	98	2	55
2020	SG-04	75	18	4	2	1	0	1	93	3	385
2020	SG-05	73	18	3	3	1	1	1	92	5	267
2020	SG-06	76	14	5	2	1	0	2	92	3	88
2020	SG-07	80	12	2	2	0	0	2	95	3	41
2017	SG	60	26	5	5	2	0	1	87	8	593
2017	SG-02	62	27	0	5	5	0	0	89	11	18
2017	SG-03	75	21	4	0	0	0	0	96	0	24
2017	SG-04	61	24	5	7	3	1	0	86	9	268
2017	SG-05	61	26	7	4	2	0	1	88	5	188
2017	SG-06	49	36	0	7	3	0	4	89	11	55
2017	SG-07	48	41	4	7	0	0	0	89	7	27
2014	SG	60	27	5	4	2	0	1	89	6	569
2014	SG-02	70	18	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	SG-03	71	21	0	0	7	0	0	93	7	14
2014	SG-04	61	29	5	3	1	1	0	91	4	259
2014	SG-05	61	25	5	6	2	0	1	87	8	178
2014	SG-06	49	36	5	4	2	0	4	89	6	55
2014	SG-07	69	9	9	3	6	0	3	81	10	32

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	29	45	9	12	4	1	74	16	887
2020	SG-02	32	42	11	16	0	0	74	16	19
2020	SG-03	42	33	7	16	2	0	75	18	55
2020	SG-04	28	48	9	10	4	0	76	15	390
2020	SG-05	28	42	10	15	4	1	71	18	268
2020	SG-06	31	43	7	10	8	1	75	18	88
2020	SG-07	26	48	12	10	5	0	74	14	42
2019	SG	37	39	7	11	6	0	76	17	798
2019	SG-02	43	54	4	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	46	18	14	16	5	0	64	21	56
2019	SG-04	36	42	5	9	7	0	79	17	318
2019	SG-05	37	41	8	12	2	0	78	14	243
2019	SG-06	36	29	9	14	12	0	64	26	76
2019	SG-07	32	34	4	15	15	0	66	30	47
2019	SG-08	30	50	10	10	0	0	80	10	10
2017	SG	32	38	10	12	8	0	70	20	593
2017	SG-02	38	24	16	11	11	0	62	22	18
2017	SG-03	67	21	4	8	0	0	88	8	24
2017	SG-04	31	43	8	11	7	0	74	18	269
2017	SG-05	30	38	10	14	7	0	68	21	187
2017	SG-06	29	31	13	15	13	0	60	27	55
2017	SG-07	22	30	19	15	11	4	54	27	27
2014	SG	31	38	6	15	9	0	70	24	567
2014	SG-02	47	30	6	18	0	0	77	18	17
2014	SG-03	43	43	7	7	0	0	86	7	14
2014	SG-04	31	43	6	14	6	0	74	20	258
2014	SG-05	33	32	6	16	12	0	66	28	177
2014	SG-06	24	36	9	16	15	0	60	31	55
2014	SG-07	31	38	6	19	6	0	69	25	32

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	29	46	12	10	3	75	14	885
2020	SG-02	42	42	11	5	0	84	5	19
2020	SG-03	38	44	9	9	0	82	9	55
2020	SG-04	29	50	9	8	3	80	11	389
2020	SG-05	30	40	13	13	4	70	18	268
2020	SG-06	20	49	15	14	2	69	16	87
2020	SG-07	19	43	26	7	5	62	12	42
2019	SG	21	43	13	17	5	65	22	793
2019	SG-02	21	46	14	18	0	68	18	28
2019	SG-03	25	38	13	14	11	63	25	56
2019	SG-04	22	43	11	18	6	65	23	316
2019	SG-05	22	42	15	17	4	64	21	240
2019	SG-06	12	57	13	16	3	68	18	76
2019	SG-07	23	38	19	19	0	62	19	47
2019	SG-08	10	70	10	10	0	80	10	10
2018	SG	17	49	13	16	5	66	21	604
2018	SG-02	31	50	4	15	0	81	15	26
2018	SG-03	31	44	11	6	8	75	14	36
2018	SG-04	18	43	14	18	7	62	25	261
2018	SG-05	12	57	11	15	4	69	20	181
2018	SG-06	18	42	20	18	2	60	20	45
2018	SG-07	13	53	22	13	0	66	13	32
2018	SG-08	17	58	8	8	8	75	17	12
2017	SG	20	41	12	19	8	60	27	594
2017	SG-02	34	38	17	5	5	72	11	18
2017	SG-03	45	38	4	4	8	83	12	24
2017	SG-04	17	40	14	20	9	58	29	269
2017	SG-05	22	40	9	21	9	62	29	188
2017	SG-06	15	44	18	16	7	58	24	55
2017	SG-07	7	44	15	33	0	52	33	27
2014	SG	15	43	15	20	7	58	27	570
2014	SG-02	41	29	12	12	6	71	18	17
2014	SG-03	29	43	14	14	0	71	14	14
2014	SG-04	14	45	16	22	3	59	25	260
2014	SG-05	13	43	14	16	13	56	30	178
2014	SG-06	13	46	16	18	7	58	25	55
2014	SG-07	22	38	6	28	6	59	34	32

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	39	40	10	8	2	0	0	79	11	879
2020	SG-02	53	42	5	0	0	0	0	95	0	19
2020	SG-03	46	35	9	7	0	2	0	83	8	54
2020	SG-04	36	45	8	8	2	0	1	82	10	390
2020	SG-05	39	37	11	10	2	0	0	76	13	263
2020	SG-06	41	36	11	7	5	0	0	77	11	88
2020	SG-07	44	37	7	10	2	0	0	80	12	41
2019	SG	39	40	11	7	3	0	0	79	10	796
2019	SG-02	43	39	11	4	0	0	4	85	4	28
2019	SG-03	43	30	18	7	2	0	0	73	9	56
2019	SG-04	35	42	10	8	4	1	0	77	13	317
2019	SG-05	42	40	10	6	2	0	0	82	8	243
2019	SG-06	36	41	5	11	5	0	3	78	16	76
2019	SG-07	43	43	11	2	0	0	0	87	2	46
2019	SG-08	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	SG	38	42	8	9	3	0	0	80	12	591
2017	SG-02	21	51	17	5	5	0	0	72	11	18
2017	SG-03	58	25	8	8	0	0	0	83	8	24
2017	SG-04	31	45	8	12	4	0	0	76	16	268
2017	SG-05	44	37	9	6	3	1	0	82	10	186
2017	SG-06	38	49	11	2	0	0	0	87	2	55
2017	SG-07	41	44	0	11	0	0	4	88	12	27
2014	SG	34	44	11	8	2	0	0	78	10	569
2014	SG-02	41	53	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	SG-03	43	50	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	SG-04	30	46	13	8	2	0	0	77	10	260
2014	SG-05	36	40	10	10	3	1	0	77	13	177
2014	SG-06	35	53	5	7	0	0	0	87	7	55
2014	SG-07	56	28	6	9	0	0	0	84	9	32

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	40	36	11	9	4	0	0	76	13	886
2020	SG-02	37	42	11	5	0	0	5	83	6	19
2020	SG-03	56	33	7	4	0	0	0	89	4	55
2020	SG-04	39	37	11	8	3	1	0	77	12	390
2020	SG-05	43	33	11	9	3	0	1	77	13	267
2020	SG-06	33	32	11	14	10	0	0	65	24	88
2020	SG-07	26	43	12	12	7	0	0	69	19	42
2019	SG	41	34	11	7	7	0	0	76	14	794
2019	SG-02	43	43	14	0	0	0	0	86	0	28
2019	SG-03	51	29	15	4	2	0	0	80	5	55
2019	SG-04	38	38	9	8	8	0	0	76	16	316
2019	SG-05	46	34	10	5	5	0	0	80	10	242
2019	SG-06	33	29	17	11	11	0	0	62	21	76
2019	SG-07	36	30	13	17	4	0	0	66	21	47
2019	SG-08	70	10	0	20	0	0	0	80	20	10
2018	SG	38	35	12	9	6	0	0	74	15	605
2018	SG-02	54	31	8	4	4	0	0	85	8	26
2018	SG-03	47	31	8	3	8	0	3	80	11	36
2018	SG-04	33	42	10	8	7	0	0	75	15	261
2018	SG-05	42	29	13	10	5	1	0	72	15	182
2018	SG-06	44	29	13	11	2	0	0	73	13	45
2018	SG-07	31	28	25	13	3	0	0	59	16	32
2018	SG-08	58	17	8	8	8	0	0	75	17	12
2017	SG	38	36	10	9	6	0	0	74	16	593
2017	SG-02	51	16	16	0	17	0	0	67	17	18
2017	SG-03	59	21	20	0	0	0	0	80	0	24
2017	SG-04	38	37	7	9	9	0	0	75	18	268
2017	SG-05	39	37	10	10	4	0	0	76	14	188
2017	SG-06	33	36	14	11	5	0	0	69	16	55
2017	SG-07	19	41	15	26	0	0	0	59	26	27
2014	SG	35	40	9	10	6	1	0	75	16	568
2014	SG-02	47	29	12	12	0	0	0	77	12	17
2014	SG-03	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	SG-04	34	42	10	8	5	1	0	76	13	259
2014	SG-05	34	43	7	11	5	0	0	77	16	177
2014	SG-06	36	33	7	15	9	0	0	69	24	55
2014	SG-07	31	31	16	13	9	0	0	63	22	32

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	35	43	13	6	3	0	0	78	9	886
2020	SG-02	21	63	16	0	0	0	0	84	0	19
2020	SG-03	40	44	13	2	2	0	0	84	4	55
2020	SG-04	32	44	14	6	4	0	0	77	9	389
2020	SG-05	36	40	13	6	4	0	0	76	10	268
2020	SG-06	43	40	9	3	5	0	0	83	8	88
2020	SG-07	48	36	2	12	2	0	0	83	14	42
2019	SG	38	42	11	6	3	0	0	80	9	795
2019	SG-02	32	50	14	0	0	4	0	85	0	28
2019	SG-03	29	39	9	18	5	0	0	68	23	56
2019	SG-04	34	44	13	6	3	0	0	78	9	318
2019	SG-05	44	40	9	4	2	0	0	85	6	240
2019	SG-06	45	34	11	8	3	0	0	79	11	76
2019	SG-07	40	40	6	9	4	0	0	81	13	47
2019	SG-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	SG	29	50	11	6	4	0	0	79	10	604
2018	SG-02	46	35	12	0	8	0	0	81	8	26
2018	SG-03	39	50	3	8	0	0	0	89	8	36
2018	SG-04	19	55	15	7	4	0	0	74	12	260
2018	SG-05	31	51	8	6	4	0	0	82	10	182
2018	SG-06	42	44	4	7	2	0	0	87	9	45
2018	SG-07	34	47	9	6	3	0	0	81	9	32
2018	SG-08	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	SG	33	45	11	7	4	0	0	78	11	594
2017	SG-02	40	49	11	0	0	0	0	89	0	18
2017	SG-03	55	29	12	0	4	0	0	83	4	24
2017	SG-04	25	50	14	6	5	0	0	74	12	269
2017	SG-05	38	41	7	9	4	0	1	80	13	188
2017	SG-06	38	43	9	7	2	0	0	82	9	55
2017	SG-07	41	37	4	15	4	0	0	78	19	27
2014	SG	27	50	9	11	4	0	0	77	14	570
2014	SG-02	30	64	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	SG-03	14	57	0	21	7	0	0	71	29	14
2014	SG-04	24	50	12	12	3	0	0	74	15	260
2014	SG-05	28	51	8	9	4	0	0	78	13	178
2014	SG-06	36	44	5	13	2	0	0	80	15	55
2014	SG-07	25	56	6	6	6	0	0	81	13	32

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	33	39	12	10	5	0	0	73	15	882
2020	SG-02	37	32	11	21	0	0	0	68	21	19
2020	SG-03	47	35	9	4	2	0	4	85	6	55
2020	SG-04	28	44	13	10	5	1	0	72	15	387
2020	SG-05	38	33	12	8	8	0	0	72	16	266
2020	SG-06	34	43	8	11	3	0	0	77	15	88
2020	SG-07	29	43	14	10	5	0	0	71	14	42
2019	SG	27	41	13	13	7	0	0	68	19	798
2019	SG-02	36	46	14	4	0	0	0	82	4	28
2019	SG-03	35	33	9	16	7	0	0	68	23	57
2019	SG-04	24	39	15	14	8	0	0	63	22	317
2019	SG-05	30	42	11	11	6	0	0	72	17	243
2019	SG-06	24	47	9	12	7	1	0	72	19	76
2019	SG-07	30	45	6	15	4	0	0	74	19	47
2019	SG-08	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	SG	24	39	17	10	9	0	0	64	20	603
2018	SG-02	24	60	8	0	4	0	4	88	4	25
2018	SG-03	25	47	8	11	8	0	0	72	19	36
2018	SG-04	23	34	21	11	10	0	0	58	21	261
2018	SG-05	23	41	14	12	9	1	1	65	21	181
2018	SG-06	27	47	13	2	9	0	2	75	11	45
2018	SG-07	25	38	13	19	6	0	0	63	25	32
2018	SG-08	33	25	33	0	8	0	0	58	8	12
2017	SG	25	39	16	10	10	0	0	64	20	593
2017	SG-02	29	44	11	11	5	0	0	72	16	18
2017	SG-03	54	29	17	0	0	0	0	83	0	24
2017	SG-04	20	40	18	13	9	0	0	60	22	268
2017	SG-05	26	41	13	8	12	0	1	67	20	188
2017	SG-06	27	42	15	7	9	0	0	69	16	55
2017	SG-07	26	26	19	15	15	0	0	52	30	27
2014	SG	18	36	22	15	9	0	0	54	24	570
2014	SG-02	47	12	18	18	6	0	0	59	23	17
2014	SG-03	21	64	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	SG-04	13	37	23	18	8	0	0	50	26	260
2014	SG-05	21	35	20	13	10	0	0	57	24	178
2014	SG-06	22	38	20	11	9	0	0	60	20	55
2014	SG-07	22	19	25	16	19	0	0	41	34	32

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	34	44	9	10	2	79	12	881
2020	SG-02	42	42	11	5	0	84	5	19
2020	SG-03	55	35	7	4	0	89	4	55
2020	SG-04	35	44	9	10	2	79	12	389
2020	SG-05	31	47	8	12	2	78	14	263
2020	SG-06	38	40	10	9	3	77	13	88
2020	SG-07	21	52	14	7	5	74	12	42
2019	SG	33	43	12	9	3	76	12	791
2019	SG-02	36	50	14	0	0	86	0	28
2019	SG-03	32	50	5	9	4	82	13	56
2019	SG-04	35	41	11	9	4	77	13	316
2019	SG-05	33	43	13	8	3	75	11	240
2019	SG-06	34	34	16	14	3	68	16	74
2019	SG-07	21	60	9	11	0	81	11	47
2019	SG-08	30	40	20	10	0	70	10	10
2018	SG	29	48	11	8	4	77	13	605
2018	SG-02	27	62	8	0	4	88	4	26
2018	SG-03	39	33	8	8	11	72	19	36
2018	SG-04	26	51	11	9	3	77	12	261
2018	SG-05	28	45	12	10	5	73	15	182
2018	SG-06	36	44	13	2	4	80	7	45
2018	SG-07	25	56	9	9	0	81	9	32
2018	SG-08	33	42	8	8	8	75	17	12
2017	SG	29	51	9	7	4	80	11	593
2017	SG-02	38	46	11	0	5	84	5	18
2017	SG-03	42	42	8	4	4	83	8	24
2017	SG-04	27	54	8	7	3	81	10	268
2017	SG-05	29	47	10	9	5	77	14	188
2017	SG-06	29	51	13	4	4	80	7	55
2017	SG-07	26	52	7	11	4	78	15	27

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	45	42	8	4	1	0	87	5	881
2020	SG-02	53	32	5	11	0	0	84	11	19
2020	SG-03	58	36	4	2	0	0	95	2	55
2020	SG-04	41	44	10	4	1	0	85	5	386
2020	SG-05	45	43	6	4	2	0	89	5	266
2020	SG-06	55	32	8	5	0	1	87	5	88
2020	SG-07	50	45	5	0	0	0	95	0	42
2019	SG	45	41	7	5	2	0	86	7	794
2019	SG-02	46	50	4	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	51	35	2	9	4	0	85	13	55
2019	SG-04	42	40	10	4	3	0	82	7	316
2019	SG-05	44	46	5	3	2	0	90	5	242
2019	SG-06	53	36	4	8	0	0	88	8	76
2019	SG-07	49	40	0	9	2	0	89	11	47
2019	SG-08	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2018	SG	41	47	6	4	2	0	88	5	604
2018	SG-02	46	50	4	0	0	0	96	0	26
2018	SG-03	47	39	11	3	0	0	86	3	36
2018	SG-04	37	50	6	5	2	0	88	7	262
2018	SG-05	41	47	7	4	2	0	87	6	182
2018	SG-06	53	44	2	0	0	0	98	0	43
2018	SG-07	44	41	6	6	3	0	84	9	32
2018	SG-08	50	42	0	0	8	0	92	8	12
2017	SG	41	46	6	5	2	0	87	7	593
2017	SG-02	45	44	5	0	5	0	89	5	18
2017	SG-03	62	29	8	0	0	0	92	0	24
2017	SG-04	36	50	6	5	3	0	86	8	269
2017	SG-05	40	45	7	5	2	1	86	7	187
2017	SG-06	45	45	5	2	2	0	91	4	55
2017	SG-07	44	37	4	15	0	0	81	15	27
2014	SG	35	48	11	5	2	0	83	6	570
2014	SG-02	30	70	0	0	0	0	100	0	17
2014	SG-03	36	50	7	7	0	0	86	7	14
2014	SG-04	32	48	12	7	1	0	80	8	260
2014	SG-05	34	48	11	3	3	0	83	6	178
2014	SG-06	42	47	7	2	2	0	89	4	55
2014	SG-07	44	38	9	6	3	0	81	9	32

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	35	40	13	8	4	0	75	12	879
2020	SG-02	44	28	11	11	6	0	72	17	18
2020	SG-03	51	33	11	5	0	0	84	5	55
2020	SG-04	30	43	14	7	5	1	74	12	389
2020	SG-05	38	36	13	7	5	0	75	12	263
2020	SG-06	43	36	8	9	3	0	80	13	88
2020	SG-07	29	45	14	12	0	0	74	12	42
2019	SG	32	41	12	10	6	0	73	15	794
2019	SG-02	32	50	14	4	0	0	82	4	28
2019	SG-03	36	38	11	7	9	0	73	16	56
2019	SG-04	29	39	15	10	7	0	68	17	315
2019	SG-05	35	43	10	8	4	0	78	12	242
2019	SG-06	29	46	8	12	5	0	75	17	76
2019	SG-07	36	36	9	15	4	0	72	19	47
2019	SG-08	60	30	0	10	0	0	90	10	10
2018	SG	30	40	13	9	7	0	71	16	602
2018	SG-02	35	58	0	4	4	0	92	8	26
2018	SG-03	44	36	3	3	14	0	81	17	36
2018	SG-04	25	43	14	13	6	0	67	19	261
2018	SG-05	28	43	14	7	8	0	71	15	181
2018	SG-06	56	21	16	5	2	0	77	7	43
2018	SG-07	31	34	19	9	6	0	66	16	32
2018	SG-08	42	25	17	17	0	0	67	17	12
2017	SG	28	41	14	10	8	0	69	18	594
2017	SG-02	29	44	17	5	5	0	72	11	18
2017	SG-03	62	21	17	0	0	0	83	0	24
2017	SG-04	22	43	16	10	10	0	65	20	269
2017	SG-05	31	40	11	11	6	0	71	18	188
2017	SG-06	27	47	11	9	5	0	75	15	55
2017	SG-07	22	37	19	11	11	0	59	22	27

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	47	39	10	3	1	0	86	4	878
2020	SG-02	37	53	11	0	0	0	89	0	19
2020	SG-03	51	40	4	5	0	0	91	5	55
2020	SG-04	44	39	12	3	1	0	83	4	386
2020	SG-05	46	41	10	2	1	0	87	3	264
2020	SG-06	57	33	2	6	1	0	91	7	87
2020	SG-07	57	36	7	0	0	0	93	0	42
2019	SG	51	37	8	2	1	0	88	4	795
2019	SG-02	50	32	14	0	0	4	85	0	28
2019	SG-03	46	38	11	2	4	0	84	5	56
2019	SG-04	47	39	9	2	2	0	87	4	317
2019	SG-05	53	37	7	2	1	0	90	3	241
2019	SG-06	61	26	12	1	0	0	87	1	76
2019	SG-07	51	36	6	6	0	0	87	6	47
2019	SG-08	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2018	SG	42	45	10	2	1	0	87	4	600
2018	SG-02	54	35	8	4	0	0	88	4	26
2018	SG-03	42	42	17	0	0	0	83	0	36
2018	SG-04	35	49	11	3	2	0	84	5	258
2018	SG-05	41	48	9	2	1	0	89	2	182
2018	SG-06	65	30	5	0	0	0	95	0	43
2018	SG-07	47	38	9	3	3	0	84	6	32
2018	SG-08	67	17	8	8	0	0	83	8	12
2017	SG	47	40	8	4	1	0	87	5	591
2017	SG-02	40	49	11	0	0	0	89	0	18
2017	SG-03	57	30	9	4	0	0	87	4	23
2017	SG-04	41	41	11	5	2	0	82	7	268
2017	SG-05	50	42	4	4	1	0	91	4	187
2017	SG-06	56	36	7	0	0	0	93	0	55
2017	SG-07	56	37	0	4	0	4	96	4	27
2014	SG	53	35	9	2	1	0	88	3	570
2014	SG-02	41	53	6	0	0	0	94	0	17
2014	SG-03	43	36	21	0	0	0	79	0	14
2014	SG-04	45	41	10	3	1	0	86	4	260
2014	SG-05	57	33	7	2	1	0	90	3	178
2014	SG-06	73	24	4	0	0	0	96	0	55
2014	SG-07	63	25	9	0	3	0	88	3	32

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	33	42	12	8	4	0	0	76	12	879
2020	SG-02	61	22	6	11	0	0	0	83	11	18
2020	SG-03	41	33	15	6	0	2	4	78	6	54
2020	SG-04	28	44	13	10	4	0	0	73	15	387
2020	SG-05	36	43	11	6	4	0	0	80	10	265
2020	SG-06	38	39	10	11	2	0	0	76	14	88
2020	SG-07	43	40	10	7	0	0	0	83	7	42
2019	SG	33	42	12	9	5	0	0	74	14	792
2019	SG-02	32	50	14	0	0	0	4	85	0	28
2019	SG-03	40	45	0	11	4	0	0	85	15	55
2019	SG-04	29	39	16	10	6	0	0	68	16	315
2019	SG-05	35	40	12	9	5	0	0	74	13	242
2019	SG-06	36	43	7	11	4	0	0	79	14	76
2019	SG-07	37	48	7	7	2	0	0	85	9	46
2019	SG-08	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	SG	29	45	12	9	4	0	0	74	14	602
2018	SG-02	31	54	8	8	0	0	0	85	8	26
2018	SG-03	39	36	19	0	6	0	0	75	6	36
2018	SG-04	24	44	15	12	5	0	0	68	18	262
2018	SG-05	29	47	9	9	4	1	0	77	14	182
2018	SG-06	44	47	7	2	0	0	0	91	2	43
2018	SG-07	43	33	13	3	7	0	0	77	10	30
2018	SG-08	42	42	0	17	0	0	0	83	17	12
2017	SG	30	45	10	9	5	0	0	75	15	591
2017	SG-02	32	51	11	0	5	0	0	83	5	18
2017	SG-03	46	38	12	0	0	4	0	87	0	24
2017	SG-04	26	44	11	9	9	0	0	71	18	268
2017	SG-05	32	45	9	12	2	0	0	77	14	186
2017	SG-06	27	58	5	7	2	0	0	85	9	55
2017	SG-07	33	41	4	15	7	0	0	74	22	27
2014	SG	17	48	14	14	8	0	0	65	21	570
2014	SG-02	36	35	18	12	0	0	0	71	12	17
2014	SG-03	21	43	21	14	0	0	0	64	14	14
2014	SG-04	13	50	15	16	7	0	0	63	23	260
2014	SG-05	19	49	13	8	10	1	0	68	18	178
2014	SG-06	26	47	4	16	7	0	0	73	24	55
2014	SG-07	16	41	16	22	6	0	0	56	28	32

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	36	37	15	8	4	0	73	12	881
2020	SG-02	50	28	17	6	0	0	78	6	18
2020	SG-03	45	40	13	2	0	0	85	2	55
2020	SG-04	31	37	18	9	4	0	69	13	388
2020	SG-05	38	34	13	9	5	0	73	14	265
2020	SG-06	38	45	8	7	2	0	83	9	88
2020	SG-07	52	31	7	5	5	0	83	10	42
2019	SG	36	35	15	9	4	0	71	13	797
2019	SG-02	37	44	15	4	0	0	81	4	27
2019	SG-03	39	41	5	7	7	0	80	14	56
2019	SG-04	31	33	20	10	5	0	64	15	318
2019	SG-05	38	35	13	9	4	0	73	14	243
2019	SG-06	41	42	9	7	1	0	83	8	76
2019	SG-07	40	34	15	9	2	0	74	11	47
2019	SG-08	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2018	SG	30	35	18	10	6	0	65	16	597
2018	SG-02	19	50	27	0	4	0	69	4	26
2018	SG-03	43	34	14	0	9	0	77	9	35
2018	SG-04	23	35	20	14	7	0	59	21	260
2018	SG-05	34	31	19	11	5	0	65	16	179
2018	SG-06	55	33	12	0	0	0	88	0	42
2018	SG-07	34	38	9	9	9	0	72	19	32
2018	SG-08	33	33	25	8	0	0	67	8	12
2017	SG	31	38	15	9	7	0	68	16	593
2017	SG-02	34	55	0	6	5	0	89	11	18
2017	SG-03	55	12	25	0	4	4	70	4	24
2017	SG-04	23	37	20	10	10	0	61	20	269
2017	SG-05	35	41	9	10	6	0	75	16	187
2017	SG-06	33	44	13	5	5	0	76	11	55
2017	SG-07	30	37	19	7	7	0	67	15	27
2014	SG	22	40	18	13	7	0	62	19	570
2014	SG-02	30	29	29	6	6	0	59	12	17
2014	SG-03	43	36	0	21	0	0	79	21	14
2014	SG-04	19	40	21	13	6	0	60	19	260
2014	SG-05	23	43	15	12	7	0	66	19	178
2014	SG-06	29	38	11	16	5	0	67	22	55
2014	SG-07	22	38	16	6	19	0	59	25	32

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	31	47	12	8	2	0	0	78	10	883
2020	SG-02	37	53	11	0	0	0	0	89	0	19
2020	SG-03	53	36	7	4	0	0	0	89	4	55
2020	SG-04	28	52	11	6	2	0	0	80	9	388
2020	SG-05	33	40	14	10	3	0	0	73	13	266
2020	SG-06	31	45	9	14	1	0	0	76	15	88
2020	SG-07	24	45	12	19	0	0	0	69	19	42
2019	SG	30	43	14	9	3	1	0	74	12	789
2019	SG-02	36	50	11	0	0	4	0	89	0	28
2019	SG-03	43	30	16	7	4	0	0	73	11	56
2019	SG-04	27	47	12	10	3	1	0	74	13	315
2019	SG-05	32	45	12	7	3	0	0	78	10	240
2019	SG-06	27	34	20	12	7	0	0	61	19	74
2019	SG-07	26	45	15	15	0	0	0	70	15	47
2019	SG-08	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	SG	28	38	18	11	5	0	0	66	16	602
2018	SG-02	42	54	4	0	0	0	0	96	0	26
2018	SG-03	36	33	17	6	8	0	0	69	14	36
2018	SG-04	21	41	18	14	5	0	0	62	20	262
2018	SG-05	28	37	22	9	4	0	0	66	13	180
2018	SG-06	42	33	14	9	2	0	0	74	12	43
2018	SG-07	41	19	22	9	6	0	3	61	16	32
2018	SG-08	33	42	8	17	0	0	0	75	17	12
2017	SG	29	42	12	11	6	0	0	71	17	592
2017	SG-02	45	33	17	0	5	0	0	78	5	18
2017	SG-03	55	24	17	4	0	0	0	79	4	24
2017	SG-04	25	46	13	9	7	0	0	70	16	268
2017	SG-05	32	40	9	14	5	0	0	72	19	187
2017	SG-06	27	45	13	11	4	0	0	73	15	55
2017	SG-07	15	44	7	22	11	0	0	59	33	27
2014	SG	22	46	14	12	5	0	0	69	17	570
2014	SG-02	36	59	0	0	6	0	0	94	6	17
2014	SG-03	36	43	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	SG-04	17	50	17	13	3	0	0	67	16	260
2014	SG-05	26	44	11	11	8	1	0	70	19	178
2014	SG-06	26	45	9	11	7	0	2	72	19	55
2014	SG-07	25	31	19	16	9	0	0	56	25	32

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	41	41	11	5	2	0	82	7	883
2020	SG-02	58	32	11	0	0	0	89	0	19
2020	SG-03	49	35	11	4	2	0	84	5	55
2020	SG-04	38	43	12	5	2	0	81	7	388
2020	SG-05	41	41	10	6	2	0	82	8	267
2020	SG-06	41	47	5	5	3	0	88	8	88
2020	SG-07	44	41	7	5	2	0	85	7	41
2019	SG	41	42	10	4	2	0	84	6	799
2019	SG-02	64	32	4	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	33	49	7	4	7	0	82	11	57
2019	SG-04	38	43	12	4	3	0	81	6	318
2019	SG-05	44	42	9	3	2	0	86	5	243
2019	SG-06	45	37	9	9	0	0	82	9	76
2019	SG-07	38	43	6	9	4	0	81	13	47
2019	SG-08	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2018	SG	35	48	11	4	2	0	83	7	603
2018	SG-02	54	38	8	0	0	0	92	0	26
2018	SG-03	40	49	9	3	0	0	89	3	35
2018	SG-04	29	50	14	4	3	0	79	7	262
2018	SG-05	36	48	9	5	2	1	85	7	182
2018	SG-06	47	44	2	7	0	0	91	7	43
2018	SG-07	34	47	13	6	0	0	81	6	32
2018	SG-08	50	25	17	0	8	0	75	8	12
2017	SG	37	44	9	6	3	1	82	9	592
2017	SG-02	29	60	11	0	0	0	89	0	18
2017	SG-03	59	33	4	0	4	0	92	4	24
2017	SG-04	34	44	9	7	4	1	79	12	268
2017	SG-05	38	48	7	4	3	1	86	7	187
2017	SG-06	40	36	16	7	0	0	76	7	55
2017	SG-07	41	37	15	7	0	0	78	7	27
2014	SG	34	48	9	7	3	0	81	9	569
2014	SG-02	30	64	0	6	0	0	94	6	17
2014	SG-03	29	50	7	14	0	0	79	14	14
2014	SG-04	30	50	10	8	2	0	80	10	259
2014	SG-05	36	47	8	6	4	0	83	10	178
2014	SG-06	44	40	9	7	0	0	84	7	55
2014	SG-07	41	38	13	3	6	0	78	9	32

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	23	35	23	12	7	0	0	58	19	876
2020	SG-02	42	42	5	11	0	0	0	84	11	19
2020	SG-03	51	35	5	9	0	0	0	85	9	55
2020	SG-04	24	38	24	10	3	0	0	63	13	384
2020	SG-05	18	38	25	11	8	0	0	56	19	264
2020	SG-06	11	21	33	18	16	0	0	32	34	87
2020	SG-07	14	14	19	31	21	0	0	29	52	42
2019	SG	23	34	22	14	7	0	0	57	21	797
2019	SG-02	46	43	11	0	0	0	0	89	0	28
2019	SG-03	35	32	23	7	4	0	0	67	11	57
2019	SG-04	24	38	23	11	5	0	0	61	16	317
2019	SG-05	24	37	21	12	5	0	1	62	16	242
2019	SG-06	7	22	25	21	25	0	0	29	46	76
2019	SG-07	9	21	23	34	13	0	0	30	47	47
2019	SG-08	0	10	30	50	10	0	0	10	60	10
2018	SG	23	35	21	13	6	0	0	59	19	605
2018	SG-02	50	38	8	0	4	0	0	88	4	26
2018	SG-03	36	31	17	11	3	0	3	69	14	36
2018	SG-04	25	37	21	12	4	0	1	63	16	261
2018	SG-05	21	38	23	10	8	0	0	60	17	183
2018	SG-06	14	25	20	25	16	0	0	39	41	44
2018	SG-07	6	25	38	22	9	0	0	31	31	32
2018	SG-08	0	25	25	42	8	0	0	25	50	12
2017	SG	26	40	18	10	5	0	0	66	16	593
2017	SG-02	52	36	6	0	6	0	0	88	6	17
2017	SG-03	42	29	21	4	0	0	4	74	4	24
2017	SG-04	28	46	13	10	3	0	0	75	12	269
2017	SG-05	25	39	20	9	7	0	1	64	16	188
2017	SG-06	7	38	26	18	11	0	0	45	29	55
2017	SG-07	7	19	37	22	15	0	0	26	37	27
2014	SG	24	43	20	8	5	0	0	67	13	569
2014	SG-02	41	47	12	0	0	0	0	88	0	17
2014	SG-03	14	64	14	0	0	0	7	85	0	14
2014	SG-04	23	48	20	6	2	0	0	71	8	260
2014	SG-05	29	38	21	4	7	1	0	67	12	178
2014	SG-06	17	33	22	17	11	0	0	50	28	54
2014	SG-07	16	38	13	19	16	0	0	53	34	32

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	12	26	39	16	6	1	0	22	38	885
2020	SG-02	5	11	21	47	11	5	0	61	17	19
2020	SG-03	5	11	40	25	16	0	2	43	17	55
2020	SG-04	11	24	40	17	6	1	0	24	35	389
2020	SG-05	13	28	39	15	4	0	1	20	41	267
2020	SG-06	19	35	39	6	1	0	0	7	55	88
2020	SG-07	17	36	36	12	0	0	0	12	52	42
2019	SG	15	26	38	14	5	1	1	20	42	798
2019	SG-02	4	7	43	25	14	7	0	42	12	28
2019	SG-03	16	25	26	28	4	0	2	32	41	57
2019	SG-04	13	25	39	16	6	1	1	22	38	318
2019	SG-05	14	27	39	12	5	0	2	18	42	242
2019	SG-06	28	33	28	11	1	0	0	12	61	76
2019	SG-07	19	28	47	4	0	0	2	4	48	47
2019	SG-08	20	30	50	0	0	0	0	0	50	10
2018	SG	14	29	38	13	4	1	1	18	43	603
2018	SG-02	4	20	40	20	8	0	8	30	26	25
2018	SG-03	6	22	36	28	6	3	0	34	29	36
2018	SG-04	13	26	42	13	5	1	2	18	39	261
2018	SG-05	15	31	37	13	3	1	1	16	47	182
2018	SG-06	25	34	32	9	0	0	0	9	59	44
2018	SG-07	25	38	25	9	3	0	0	13	63	32
2018	SG-08	8	33	50	8	0	0	0	8	42	12
2017	SG	15	25	37	16	4	1	2	21	41	592
2017	SG-02	12	23	36	23	6	0	0	29	35	17
2017	SG-03	4	17	33	24	8	0	12	37	25	24
2017	SG-04	14	25	36	17	5	1	1	23	40	268
2017	SG-05	16	26	39	13	3	1	2	16	43	188
2017	SG-06	20	20	42	18	0	0	0	18	40	55
2017	SG-07	19	37	41	4	0	0	0	4	56	27
2014	SG	14	30	37	15	3	0	1	19	44	568
2014	SG-02	6	18	53	18	6	0	0	23	23	17
2014	SG-03	21	0	36	36	0	7	0	38	23	14
2014	SG-04	8	29	40	19	3	0	0	22	37	259
2014	SG-05	15	33	34	13	5	0	1	18	48	177
2014	SG-06	24	33	33	9	2	0	0	11	56	55
2014	SG-07	25	34	28	13	0	0	0	13	59	32

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	9	17	29	30	12	1	1	44	27	880
2020	SG-02	16	5	26	21	26	0	5	50	22	19
2020	SG-03	5	4	18	36	29	2	5	71	10	55
2020	SG-04	8	19	29	28	13	2	1	43	28	387
2020	SG-05	9	16	32	30	10	1	2	41	26	265
2020	SG-06	11	21	25	37	3	2	0	41	33	87
2020	SG-07	7	24	29	36	5	0	0	40	31	42
2019	SG	14	21	29	22	10	2	2	33	36	797
2019	SG-02	4	4	25	36	25	7	0	65	8	28
2019	SG-03	14	12	26	26	16	4	2	44	28	57
2019	SG-04	15	22	25	23	10	3	3	35	38	318
2019	SG-05	13	21	33	21	9	1	2	30	36	242
2019	SG-06	17	21	32	24	4	0	1	28	39	75
2019	SG-07	15	30	36	15	2	0	2	17	46	47
2019	SG-08	10	40	20	10	20	0	0	30	50	10
2018	SG	15	21	29	23	9	2	2	33	37	599
2018	SG-02	8	21	17	21	21	4	8	48	33	24
2018	SG-03	11	14	19	25	22	8	0	52	27	36
2018	SG-04	16	20	29	20	10	2	2	32	38	259
2018	SG-05	15	23	29	24	7	1	1	32	38	181
2018	SG-06	18	23	32	25	2	0	0	27	41	44
2018	SG-07	22	22	34	19	3	0	0	22	44	32
2018	SG-08	17	0	50	33	0	0	0	33	17	12
2017	SG	15	23	31	19	9	1	2	29	39	593
2017	SG-02	6	31	23	23	17	0	0	40	37	17
2017	SG-03	0	17	13	16	42	0	12	66	19	24
2017	SG-04	14	23	31	20	9	1	2	30	38	269
2017	SG-05	18	21	32	21	5	2	1	27	40	188
2017	SG-06	16	35	29	16	4	0	0	20	51	55
2017	SG-07	11	22	56	4	4	4	0	8	35	27
2014	SG	16	24	32	20	6	2	1	26	41	568
2014	SG-02	0	35	41	23	0	0	0	23	35	17
2014	SG-03	0	14	7	57	7	14	0	75	17	14
2014	SG-04	13	23	34	20	7	2	2	28	37	259
2014	SG-05	20	25	33	15	4	2	1	20	47	178
2014	SG-06	20	24	31	15	9	0	0	24	44	54
2014	SG-07	25	19	25	31	0	0	0	31	44	32

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	17	26	32	16	7	2	1	24	44	879
2020	SG-02	11	16	32	21	11	5	5	35	29	19
2020	SG-03	11	22	18	22	18	7	2	44	36	55
2020	SG-04	12	25	32	19	9	2	1	29	38	385
2020	SG-05	20	27	34	14	4	1	0	18	48	267
2020	SG-06	28	28	34	9	0	1	0	9	56	87
2020	SG-07	21	40	24	14	0	0	0	14	62	42
2019	SG	21	27	31	13	6	1	2	20	49	798
2019	SG-02	7	11	33	26	11	11	0	42	21	27
2019	SG-03	19	23	26	19	11	0	2	30	43	57
2019	SG-04	18	25	33	13	7	2	3	21	45	318
2019	SG-05	21	29	29	15	5	0	1	20	51	243
2019	SG-06	32	29	28	11	1	0	0	12	61	76
2019	SG-07	32	28	36	2	0	0	2	2	61	47
2019	SG-08	20	50	20	0	10	0	0	10	70	10
2018	SG	21	28	30	13	4	1	1	18	51	602
2018	SG-02	16	12	24	32	4	0	12	41	32	25
2018	SG-03	17	19	33	14	14	3	0	29	37	36
2018	SG-04	17	30	31	14	5	2	2	19	49	261
2018	SG-05	23	28	33	12	3	0	1	16	51	181
2018	SG-06	32	36	20	11	0	0	0	11	68	44
2018	SG-07	41	28	19	9	3	0	0	13	69	32
2018	SG-08	33	42	25	0	0	0	0	0	75	12
2017	SG	23	28	26	14	5	2	2	19	53	591
2017	SG-02	23	35	23	14	6	0	0	19	58	17
2017	SG-03	12	26	17	20	8	0	17	34	46	24
2017	SG-04	21	26	27	15	6	3	2	22	49	269
2017	SG-05	22	28	32	12	4	1	1	16	51	186
2017	SG-06	35	38	14	11	2	0	0	13	73	55
2017	SG-07	37	37	19	7	0	0	0	7	74	27
2014	SG	28	31	27	10	3	1	1	13	59	567
2014	SG-02	41	6	23	24	6	0	0	30	47	17
2014	SG-03	14	21	36	21	7	0	0	29	36	14
2014	SG-04	19	34	30	12	3	2	1	15	54	259
2014	SG-05	30	31	27	8	2	1	1	10	62	176
2014	SG-06	45	22	18	11	4	0	0	15	67	55
2014	SG-07	50	38	9	3	0	0	0	3	88	32

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	8	17	36	29	9	1	0	39	25	884
2020	SG-02	0	0	21	53	21	0	5	78	0	19
2020	SG-03	4	5	18	42	29	0	2	72	9	55
2020	SG-04	3	15	32	36	12	1	0	49	18	388
2020	SG-05	10	18	42	24	5	0	0	29	28	267
2020	SG-06	19	30	38	13	1	0	0	14	49	88
2020	SG-07	17	24	48	12	0	0	0	12	40	42
2019	SG	11	18	36	24	9	1	1	33	30	795
2019	SG-02	0	11	21	36	32	0	0	68	11	28
2019	SG-03	14	21	25	25	14	0	2	39	36	57
2019	SG-04	8	14	36	30	10	1	1	41	22	315
2019	SG-05	12	18	41	21	9	1	0	29	29	243
2019	SG-06	26	24	34	14	1	0	0	16	50	76
2019	SG-07	11	35	39	13	0	0	2	13	47	46
2019	SG-08	20	40	40	0	0	0	0	0	60	10
2018	SG	12	20	36	23	7	1	1	31	33	596
2018	SG-02	4	8	16	40	20	4	8	68	14	25
2018	SG-03	8	22	17	31	14	3	6	48	33	36
2018	SG-04	10	15	37	29	9	1	0	38	25	257
2018	SG-05	13	21	39	20	4	1	2	25	35	179
2018	SG-06	18	39	36	5	2	0	0	7	57	44
2018	SG-07	16	34	41	9	0	0	0	9	50	32
2018	SG-08	25	25	50	0	0	0	0	0	50	12
2017	SG	10	18	38	23	9	1	1	33	29	590
2017	SG-02	13	6	30	33	18	0	0	51	19	16
2017	SG-03	0	17	30	33	12	0	8	49	18	24
2017	SG-04	8	14	40	24	12	1	1	37	22	269
2017	SG-05	11	19	40	25	4	1	1	30	30	186
2017	SG-06	16	29	33	15	7	0	0	22	45	55
2017	SG-07	19	30	41	4	7	0	0	11	48	27
2014	SG	10	17	37	28	7	1	0	35	27	568
2014	SG-02	0	0	41	47	12	0	0	59	0	17
2014	SG-03	14	0	43	36	7	0	0	43	14	14
2014	SG-04	5	14	35	36	9	0	1	45	19	258
2014	SG-05	9	20	40	24	6	1	0	30	29	178
2014	SG-06	24	27	31	11	7	0	0	18	51	55
2014	SG-07	28	19	47	6	0	0	0	6	47	32

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	14	21	33	20	9	2	1	30	35	881
2020	SG-02	11	5	16	42	16	5	5	65	18	19
2020	SG-03	4	13	13	40	25	2	4	69	17	55
2020	SG-04	9	18	36	22	11	3	1	34	28	388
2020	SG-05	19	21	34	18	6	0	2	25	41	266
2020	SG-06	17	33	36	10	2	0	1	13	51	87
2020	SG-07	26	26	36	12	0	0	0	12	52	42
2019	SG	18	25	29	16	9	1	2	26	44	797
2019	SG-02	4	14	21	21	32	4	4	58	19	28
2019	SG-03	14	14	25	23	19	2	4	44	30	57
2019	SG-04	16	25	29	18	9	2	1	28	42	317
2019	SG-05	16	25	35	15	7	0	2	22	42	242
2019	SG-06	34	25	24	11	5	0	1	16	60	76
2019	SG-07	23	40	19	13	0	0	4	13	67	47
2019	SG-08	30	20	30	10	10	0	0	20	50	10
2018	SG	19	30	26	15	5	2	2	21	51	600
2018	SG-02	12	20	16	36	8	0	8	48	35	25
2018	SG-03	17	17	22	22	14	3	6	39	36	36
2018	SG-04	20	30	25	14	7	3	1	22	51	261
2018	SG-05	18	33	28	15	3	2	1	19	53	181
2018	SG-06	33	38	17	12	0	0	0	12	71	42
2018	SG-07	16	28	38	13	3	0	3	16	45	32
2018	SG-08	25	8	58	8	0	0	0	8	33	12
2017	SG	21	28	26	15	6	2	1	22	51	593
2017	SG-02	18	23	23	31	6	0	0	37	41	17
2017	SG-03	8	17	17	24	25	0	8	54	28	24
2017	SG-04	19	27	25	17	7	3	1	26	48	269
2017	SG-05	22	29	28	13	5	1	1	19	53	188
2017	SG-06	27	31	31	9	0	0	2	9	59	55
2017	SG-07	30	41	22	4	0	0	4	4	73	27
2014	SG	25	27	29	14	4	1	0	18	53	567
2014	SG-02	12	6	35	36	12	0	0	47	18	17
2014	SG-03	21	7	43	21	7	0	0	29	29	14
2014	SG-04	22	27	31	17	3	0	0	20	49	258
2014	SG-05	20	32	29	10	5	2	1	16	54	177
2014	SG-06	40	24	29	4	4	0	0	7	64	55
2014	SG-07	47	22	16	16	0	0	0	16	69	32

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	9	19	29	26	13	3	1	41	29	871
2020	SG-02	11	17	22	11	28	0	11	44	31	18
2020	SG-03	6	9	17	31	28	6	4	65	16	54
2020	SG-04	6	20	29	27	13	4	1	41	28	383
2020	SG-05	12	22	29	22	14	1	1	37	34	266
2020	SG-06	11	13	35	32	8	0	1	41	24	84
2020	SG-07	12	20	37	29	2	0	0	32	32	41
2019	SG	15	21	29	22	10	2	2	33	37	796
2019	SG-02	7	7	36	29	18	4	0	48	15	28
2019	SG-03	16	18	18	26	19	2	2	47	35	57
2019	SG-04	16	22	26	23	8	3	3	33	40	316
2019	SG-05	11	23	31	22	10	1	3	33	35	242
2019	SG-06	22	18	29	16	12	1	1	28	42	76
2019	SG-07	11	23	45	17	2	0	2	20	35	47
2019	SG-08	20	10	40	20	10	0	0	30	30	10
2018	SG	16	23	26	23	8	2	3	32	41	603
2018	SG-02	12	12	27	27	12	4	8	43	26	26
2018	SG-03	8	22	19	25	17	6	3	45	33	36
2018	SG-04	17	23	22	24	8	3	3	34	42	261
2018	SG-05	16	25	30	20	7	1	2	27	42	182
2018	SG-06	19	26	33	19	5	0	0	23	44	43
2018	SG-07	16	19	25	31	6	0	3	39	35	32
2018	SG-08	17	25	42	17	0	0	0	17	42	12
2017	SG	13	18	31	22	9	3	3	34	33	594
2017	SG-02	11	11	45	16	11	5	0	29	23	18
2017	SG-03	0	13	21	24	25	8	8	59	16	24
2017	SG-04	13	20	30	19	11	3	3	32	35	269
2017	SG-05	14	17	35	23	6	2	3	31	33	188
2017	SG-06	20	16	29	24	9	0	2	33	37	55
2017	SG-07	11	22	30	33	4	0	0	37	33	27
2014	SG	13	19	27	29	9	1	2	39	33	568
2014	SG-02	6	6	47	41	0	0	0	41	12	17
2014	SG-03	14	14	36	14	14	7	0	31	31	14
2014	SG-04	14	17	22	35	9	1	2	45	32	258
2014	SG-05	11	21	30	25	10	1	3	35	34	178
2014	SG-06	20	16	27	29	7	0	0	36	36	55
2014	SG-07	13	22	41	13	13	0	0	25	34	32

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	12	23	35	20	7	2	0	28	36	878
2020	SG-02	5	11	26	21	21	11	5	50	19	19
2020	SG-03	6	11	26	31	24	2	0	57	17	54
2020	SG-04	10	23	36	18	10	3	1	28	34	387
2020	SG-05	11	28	34	22	4	1	0	26	39	265
2020	SG-06	24	17	40	17	0	1	0	17	42	87
2020	SG-07	24	29	36	12	0	0	0	12	52	42
2019	SG	15	24	36	15	7	2	2	23	40	794
2019	SG-02	4	26	33	19	15	4	0	35	31	27
2019	SG-03	12	14	35	25	11	2	2	36	27	57
2019	SG-04	14	23	38	14	8	2	1	23	38	317
2019	SG-05	13	24	33	19	6	1	3	27	39	241
2019	SG-06	24	29	35	11	1	0	0	12	53	75
2019	SG-07	26	34	32	6	0	0	2	7	61	47
2019	SG-08	10	30	40	10	10	0	0	20	40	10
2018	SG	17	28	33	14	6	1	2	20	46	603
2018	SG-02	12	23	31	15	12	0	8	29	38	26
2018	SG-03	11	14	42	22	8	0	3	31	26	36
2018	SG-04	15	29	30	16	7	2	2	24	46	261
2018	SG-05	15	30	35	12	6	1	2	18	46	181
2018	SG-06	30	32	34	5	0	0	0	5	61	44
2018	SG-07	34	13	41	9	3	0	0	13	47	32
2018	SG-08	17	33	42	8	0	0	0	8	50	12
2017	SG	20	24	34	13	6	2	2	19	46	593
2017	SG-02	18	23	40	14	6	0	0	19	41	17
2017	SG-03	0	34	12	20	17	0	17	44	41	24
2017	SG-04	19	24	31	16	7	3	1	23	45	269
2017	SG-05	19	23	40	12	3	1	2	15	44	188
2017	SG-06	26	26	33	7	5	2	2	13	53	55
2017	SG-07	33	22	41	4	0	0	0	4	56	27
2014	SG	21	27	34	12	5	1	1	17	49	566
2014	SG-02	6	30	41	23	0	0	0	23	36	17
2014	SG-03	29	14	21	21	7	7	0	31	46	14
2014	SG-04	20	24	36	12	5	1	2	17	45	258
2014	SG-05	19	30	32	14	5	1	0	18	49	177
2014	SG-06	30	20	31	11	7	0	0	19	50	54
2014	SG-07	38	34	25	3	0	0	0	3	72	32

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	7	15	40	27	10	1	0	37	23	883
2020	SG-02	16	5	32	21	21	0	5	44	22	19
2020	SG-03	4	16	25	31	20	2	2	53	21	55
2020	SG-04	7	15	41	25	10	1	0	36	23	389
2020	SG-05	7	13	42	28	7	0	0	36	21	267
2020	SG-06	6	18	38	30	8	0	0	38	24	87
2020	SG-07	12	20	37	24	7	0	0	32	32	41
2019	SG	12	21	38	20	8	0	1	28	34	798
2019	SG-02	11	18	39	25	7	0	0	32	29	28
2019	SG-03	5	18	35	25	16	0	2	41	23	57
2019	SG-04	11	18	41	19	9	1	2	28	30	318
2019	SG-05	11	24	37	21	6	0	1	28	35	242
2019	SG-06	18	24	34	16	8	0	0	24	42	76
2019	SG-07	15	30	36	11	6	0	2	17	46	47
2019	SG-08	20	50	10	20	0	0	0	20	70	10

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	26	31	16	7	4	10	6	68	13	883
2020	SG-02	21	42	11	5	0	5	16	80	7	19
2020	SG-03	42	22	7	0	2	15	13	88	3	55
2020	SG-04	25	30	17	8	4	12	4	66	14	387
2020	SG-05	24	31	19	6	6	7	6	65	13	267
2020	SG-06	25	33	14	9	5	8	7	68	16	88
2020	SG-07	26	43	17	7	2	0	5	73	10	42
2019	SG	27	29	17	10	6	6	5	63	18	796
2019	SG-02	18	36	25	4	0	11	7	65	4	28
2019	SG-03	33	18	19	12	11	4	4	55	25	57
2019	SG-04	24	30	18	10	7	5	6	60	20	317
2019	SG-05	30	27	16	7	5	7	7	67	15	243
2019	SG-06	20	39	16	13	5	5	1	63	20	75
2019	SG-07	39	28	13	13	2	4	0	70	16	46
2019	SG-08	40	40	0	10	0	10	0	89	11	10
2018	SG	21	30	19	8	7	9	6	60	18	604
2018	SG-02	19	46	12	4	4	15	0	77	9	26
2018	SG-03	26	29	3	3	14	17	9	73	23	35
2018	SG-04	18	26	21	10	6	12	6	54	20	262
2018	SG-05	20	27	24	7	9	5	8	55	18	182
2018	SG-06	29	44	9	4	7	4	2	79	12	45
2018	SG-07	23	42	19	10	3	0	3	67	13	31
2018	SG-08	33	42	8	8	0	8	0	82	9	12
2017	SG	23	33	14	10	7	7	6	65	19	593
2017	SG-02	5	56	11	17	5	0	5	65	23	18
2017	SG-03	44	21	13	0	4	4	13	79	5	23
2017	SG-04	20	31	15	10	7	9	7	61	21	269
2017	SG-05	25	32	13	9	7	5	7	66	19	188
2017	SG-06	22	36	14	11	5	9	2	66	18	55
2017	SG-07	30	44	4	11	7	4	0	77	19	27
2014	SG	29	31	13	11	6	5	5	67	19	569
2014	SG-02	36	18	23	12	0	0	12	60	13	17
2014	SG-03	64	14	7	0	7	7	0	85	8	14
2014	SG-04	28	30	12	11	6	7	5	67	20	260
2014	SG-05	25	34	13	15	5	3	5	64	21	177
2014	SG-06	33	29	22	4	5	4	4	67	10	55
2014	SG-07	28	47	0	9	9	3	3	80	20	32

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	53	29	6	7	4	1	0	83	11	880
2020	SG-02	63	21	11	5	0	0	0	84	5	19
2020	SG-03	59	28	11	0	0	2	0	89	0	54
2020	SG-04	49	30	6	9	4	2	0	80	13	387
2020	SG-05	53	29	5	8	4	2	0	83	12	265
2020	SG-06	66	25	1	6	2	0	0	91	8	88
2020	SG-07	55	33	5	7	0	0	0	88	7	42
2019	SG	48	30	7	8	5	1	0	79	14	796
2019	SG-02	54	32	7	7	0	0	0	86	7	28
2019	SG-03	58	25	7	5	5	0	0	82	11	57
2019	SG-04	41	30	8	11	9	1	0	71	20	316
2019	SG-05	49	34	8	6	2	1	0	84	8	242
2019	SG-06	57	28	4	7	4	1	0	85	11	76
2019	SG-07	53	30	0	11	6	0	0	83	17	47
2019	SG-08	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	SG	44	31	10	8	7	1	0	75	15	602
2018	SG-02	42	42	12	0	4	0	0	85	4	26
2018	SG-03	54	26	6	3	11	0	0	80	14	35
2018	SG-04	40	30	12	9	7	2	0	71	17	260
2018	SG-05	42	32	8	10	7	1	0	75	17	182
2018	SG-06	56	24	11	4	4	0	0	80	9	45
2018	SG-07	45	35	13	3	3	0	0	81	6	31
2018	SG-08	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2017	SG	46	30	6	9	7	1	0	78	16	594
2017	SG-02	46	27	0	11	17	0	0	72	28	18
2017	SG-03	71	8	8	4	8	0	0	79	12	24
2017	SG-04	41	32	7	10	8	2	0	75	18	269
2017	SG-05	45	32	7	10	5	1	0	78	15	188
2017	SG-06	46	34	5	13	2	0	0	80	14	55
2017	SG-07	63	26	4	4	4	0	0	89	7	27
2014	SG	46	30	9	9	4	1	0	77	14	569
2014	SG-02	65	18	6	12	0	0	0	82	12	17
2014	SG-03	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	SG-04	42	32	12	10	4	0	0	74	14	259
2014	SG-05	43	29	8	12	5	2	0	74	17	178
2014	SG-06	53	31	4	5	4	2	2	87	9	55
2014	SG-07	59	25	0	3	9	3	0	87	13	32

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	60	29	5	4	2	0	90	6	875
2020	SG-02	63	37	0	0	0	0	100	0	19
2020	SG-03	74	24	0	0	2	0	98	2	54
2020	SG-04	59	30	5	4	1	0	89	6	385
2020	SG-05	58	30	5	4	3	0	88	7	265
2020	SG-06	66	20	6	6	2	0	86	8	86
2020	SG-07	62	29	7	2	0	0	90	2	42
2019	SG	54	31	6	7	3	0	85	9	794
2019	SG-02	64	29	4	4	0	0	93	4	28
2019	SG-03	68	18	5	7	2	0	86	9	56
2019	SG-04	50	34	4	10	3	0	84	13	316
2019	SG-05	53	35	6	3	2	0	88	6	242
2019	SG-06	55	24	9	9	3	0	79	12	76
2019	SG-07	50	33	9	4	4	0	83	9	46
2019	SG-08	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2018	SG	48	37	7	6	2	0	85	8	602
2018	SG-02	42	46	8	4	0	0	88	4	26
2018	SG-03	65	21	6	3	6	0	85	9	34
2018	SG-04	45	38	10	5	2	0	84	7	262
2018	SG-05	47	36	7	8	3	1	83	10	182
2018	SG-06	51	38	7	2	2	0	89	4	45
2018	SG-07	53	33	0	13	0	0	87	13	30
2018	SG-08	50	42	0	8	0	0	92	8	12
2017	SG	47	36	7	6	3	0	83	9	592
2017	SG-02	40	43	17	0	0	0	83	0	18
2017	SG-03	71	16	0	8	4	0	88	12	24
2017	SG-04	47	35	9	6	3	0	82	9	268
2017	SG-05	44	41	7	5	4	0	85	9	188
2017	SG-06	47	36	5	11	0	0	84	11	55
2017	SG-07	46	31	4	12	8	0	77	19	26
2014	SG	45	40	7	6	2	0	85	8	569
2014	SG-02	77	23	0	0	0	0	100	0	17
2014	SG-03	79	14	7	0	0	0	93	0	14
2014	SG-04	43	41	7	7	2	0	84	8	259
2014	SG-05	42	40	8	7	2	1	84	9	178
2014	SG-06	47	38	5	7	2	0	86	9	55
2014	SG-07	44	38	9	9	0	0	81	9	32

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	49	35	8	4	2	1	86	6	877
2020	SG-02	50	44	0	6	0	0	94	6	18
2020	SG-03	56	33	6	2	0	4	92	2	54
2020	SG-04	44	37	10	5	2	2	83	7	385
2020	SG-05	53	33	7	3	4	1	86	6	265
2020	SG-06	60	27	5	7	0	1	89	7	88
2020	SG-07	50	33	14	2	0	0	83	2	42
2019	SG	48	35	8	5	2	1	85	7	796
2019	SG-02	46	39	7	0	0	7	92	0	28
2019	SG-03	56	35	4	2	4	0	91	5	57
2019	SG-04	41	40	11	5	3	0	81	8	316
2019	SG-05	54	32	8	4	1	1	87	5	242
2019	SG-06	53	30	1	12	3	1	84	15	76
2019	SG-07	51	32	6	4	2	4	87	7	47
2019	SG-08	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2018	SG	41	39	11	5	3	1	81	9	604
2018	SG-02	35	54	8	0	4	0	88	4	26
2018	SG-03	54	31	6	6	3	0	86	9	35
2018	SG-04	35	39	15	6	3	2	75	9	262
2018	SG-05	46	36	7	5	4	2	84	9	182
2018	SG-06	47	44	7	2	0	0	91	2	45
2018	SG-07	32	52	6	3	6	0	84	10	31
2018	SG-08	50	17	17	17	0	0	67	17	12

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	43	26	12	4	3	8	4	78	8	884
2020	SG-02	53	26	0	0	0	0	21	100	0	19
2020	SG-03	53	16	15	0	2	13	2	81	2	55
2020	SG-04	36	28	13	6	2	12	3	76	9	388
2020	SG-05	48	24	12	3	5	5	4	78	9	267
2020	SG-06	57	23	8	5	2	2	3	84	7	88
2020	SG-07	43	43	7	0	2	5	0	90	3	42

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	46	29	14	4	3	1	2	78	7	882
2020	SG-02	16	58	16	5	0	0	5	78	6	19
2020	SG-03	50	20	19	4	0	6	2	76	4	54
2020	SG-04	35	32	17	6	3	2	4	72	10	389
2020	SG-05	57	24	12	2	4	0	2	82	6	265
2020	SG-06	60	26	8	3	1	0	1	87	5	88
2020	SG-07	67	26	7	0	0	0	0	93	0	42
2019	SG	47	28	13	4	3	1	3	78	8	798
2019	SG-02	50	21	21	0	0	0	7	77	0	28
2019	SG-03	44	30	14	5	5	0	2	75	11	57
2019	SG-04	38	28	19	6	3	2	4	69	10	318
2019	SG-05	52	28	10	3	3	1	3	83	6	242
2019	SG-06	62	29	4	3	1	1	0	92	4	76
2019	SG-07	62	23	9	4	2	0	0	85	6	47
2019	SG-08	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	45	33	12	6	4	0	0	78	10	881
2020	SG-02	42	37	21	0	0	0	0	79	0	19
2020	SG-03	50	33	7	6	2	0	2	85	8	54
2020	SG-04	42	33	13	7	4	0	1	76	11	386
2020	SG-05	48	33	11	4	4	0	0	81	8	267
2020	SG-06	53	25	10	6	6	0	0	78	11	88
2020	SG-07	33	45	10	7	5	0	0	79	12	42
2019	SG	42	32	10	9	5	1	1	75	14	799
2019	SG-02	50	25	7	7	0	4	7	84	8	28
2019	SG-03	46	28	5	11	9	0	2	75	20	57
2019	SG-04	38	35	10	10	6	1	0	74	16	318
2019	SG-05	45	28	11	11	4	1	0	74	15	243
2019	SG-06	34	46	8	8	4	0	0	80	12	76
2019	SG-07	51	21	21	2	4	0	0	72	6	47
2019	SG-08	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	SG	38	35	11	9	4	1	0	75	14	601
2018	SG-02	46	35	8	4	4	0	4	84	8	26
2018	SG-03	44	28	17	3	3	0	6	76	6	36
2018	SG-04	33	37	12	12	5	2	0	71	16	260
2018	SG-05	40	33	9	9	6	2	0	75	15	181
2018	SG-06	42	44	7	5	2	0	0	86	7	43
2018	SG-07	41	31	16	9	3	0	0	72	13	32
2018	SG-08	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2017	SG	40	38	10	7	5	0	1	78	12	594
2017	SG-02	67	22	5	0	5	0	0	89	5	18
2017	SG-03	62	33	0	4	0	0	0	96	4	24
2017	SG-04	36	38	11	7	5	1	1	76	13	269
2017	SG-05	44	37	11	6	3	0	1	81	9	188
2017	SG-06	33	38	9	11	9	0	0	71	20	55
2017	SG-07	26	48	7	7	11	0	0	74	19	27
2014	SG	33	39	12	11	5	1	0	72	16	570
2014	SG-02	53	6	12	23	6	0	0	59	29	17
2014	SG-03	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	SG-04	30	42	13	11	3	0	1	73	14	260
2014	SG-05	32	41	11	9	6	2	0	74	15	178
2014	SG-06	31	40	9	11	7	2	0	72	19	55
2014	SG-07	41	16	13	22	9	0	0	56	31	32

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	50	29	10	6	5	1	1	79	11	883
2020	SG-02	47	16	16	5	11	0	5	67	17	19
2020	SG-03	61	28	6	6	0	0	0	89	6	54
2020	SG-04	45	31	12	7	4	1	1	77	10	389
2020	SG-05	53	27	9	5	5	0	0	81	10	266
2020	SG-06	57	26	7	5	6	0	0	83	10	88
2020	SG-07	50	29	10	7	5	0	0	79	12	42

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	50	31	9	6	3	1	0	82	9	883
2020	SG-02	53	26	11	11	0	0	0	79	11	19
2020	SG-03	56	30	9	2	0	2	2	88	2	54
2020	SG-04	47	34	10	5	3	1	0	82	8	389
2020	SG-05	52	29	7	8	4	0	0	82	12	266
2020	SG-06	59	26	6	6	3	0	0	85	9	88
2020	SG-07	50	31	14	5	0	0	0	81	5	42
2019	SG	47	31	10	8	3	1	1	79	11	792
2019	SG-02	64	29	4	0	0	4	0	96	0	28
2019	SG-03	42	33	5	14	4	0	2	77	18	57
2019	SG-04	47	30	10	9	4	1	0	77	13	313
2019	SG-05	46	30	11	7	4	1	1	78	11	241
2019	SG-06	49	37	7	5	3	0	0	86	8	76
2019	SG-07	47	36	11	2	4	0	0	83	6	47
2019	SG-08	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	SG	46	34	9	6	3	2	1	81	10	599
2018	SG-02	54	31	4	0	4	8	0	92	4	26
2018	SG-03	49	31	9	3	3	0	6	85	6	35
2018	SG-04	41	39	9	7	3	2	0	81	10	259
2018	SG-05	48	29	11	7	3	1	1	79	10	180
2018	SG-06	57	18	11	7	5	2	0	77	12	44
2018	SG-07	44	38	6	9	3	0	0	81	13	32
2018	SG-08	58	33	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	SG	44	36	9	6	4	0	0	81	10	594
2017	SG-02	62	21	0	11	5	0	0	83	17	18
2017	SG-03	54	42	0	0	0	0	4	100	0	24
2017	SG-04	43	36	10	7	4	0	1	79	10	269
2017	SG-05	43	38	10	6	3	0	0	80	10	188
2017	SG-06	42	31	11	9	5	2	0	74	15	55
2017	SG-07	41	41	11	0	7	0	0	81	7	27
2014	SG	40	37	9	8	5	1	0	78	14	569
2014	SG-02	59	18	6	18	0	0	0	77	18	17
2014	SG-03	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	SG-04	41	37	10	7	4	0	0	78	11	259
2014	SG-05	34	43	8	7	6	1	0	78	14	178
2014	SG-06	40	36	4	9	9	2	0	78	19	55
2014	SG-07	47	19	6	16	9	3	0	68	26	32

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	40	60	886
2020	SG-02	21	79	19
2020	SG-03	31	69	55
2020	SG-04	43	57	389
2020	SG-05	38	62	268
2020	SG-06	36	64	88
2020	SG-07	50	50	42

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	57	19	7	1	1	5	9	89	3	884
2020	SG-02	58	16	5	0	0	5	16	93	0	19
2020	SG-03	47	24	5	0	2	7	15	91	2	55
2020	SG-04	53	20	7	2	2	5	10	87	5	389
2020	SG-05	59	19	6	1	1	6	8	91	2	267
2020	SG-06	66	9	9	0	1	3	11	88	1	87
2020	SG-07	71	19	10	0	0	0	0	90	0	42

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	56	27	9	5	3	0	0	83	8	885
2020	SG-02	58	16	26	0	0	0	0	74	0	19
2020	SG-03	56	31	11	2	0	0	0	87	2	55
2020	SG-04	54	30	7	5	4	1	0	84	9	389
2020	SG-05	58	25	9	5	3	0	0	83	8	268
2020	SG-06	60	21	9	8	2	0	0	80	10	87
2020	SG-07	57	21	12	7	2	0	0	79	10	42
2019	SG	51	28	8	8	4	1	0	80	12	796
2019	SG-02	61	36	4	0	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	54	21	7	11	5	0	2	77	16	57
2019	SG-04	45	30	9	10	5	1	0	76	16	317
2019	SG-05	53	27	8	7	4	1	0	81	11	241
2019	SG-06	54	32	8	3	4	0	0	86	7	76
2019	SG-07	57	21	9	9	4	0	0	79	13	47
2019	SG-08	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	SG	47	28	11	7	5	1	0	76	13	603
2018	SG-02	50	38	8	0	4	0	0	88	4	26
2018	SG-03	61	19	11	3	6	0	0	81	8	36
2018	SG-04	44	26	15	9	5	1	0	71	15	261
2018	SG-05	48	29	7	8	6	2	0	79	14	181
2018	SG-06	50	30	9	5	7	0	0	80	11	44
2018	SG-07	47	31	13	3	6	0	0	78	9	32
2018	SG-08	67	25	0	8	0	0	0	92	8	12
2017	SG	51	27	10	6	6	1	0	79	11	594
2017	SG-02	67	22	0	5	5	0	0	89	11	18
2017	SG-03	58	42	0	0	0	0	0	100	0	24
2017	SG-04	49	26	10	7	6	1	0	77	13	269
2017	SG-05	51	31	11	3	4	1	0	82	7	188
2017	SG-06	51	16	14	9	9	0	0	67	18	55
2017	SG-07	56	26	7	4	7	0	0	81	11	27
2014	SG	45	31	11	7	5	1	0	77	12	570
2014	SG-02	59	6	18	12	6	0	0	65	18	17
2014	SG-03	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	SG-04	44	31	13	7	4	0	0	76	11	260
2014	SG-05	47	34	7	4	6	1	0	82	11	178
2014	SG-06	55	25	5	11	2	2	0	81	13	55
2014	SG-07	38	28	25	0	9	0	0	66	9	32

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	38	33	12	5	3	9	0	78	8	885
2020	SG-02	63	16	11	0	0	11	0	88	0	19
2020	SG-03	62	25	7	0	0	5	0	92	0	55
2020	SG-04	39	32	12	4	1	12	0	81	6	389
2020	SG-05	34	33	13	7	5	8	0	73	13	267
2020	SG-06	38	38	13	5	2	6	0	80	7	88
2020	SG-07	21	52	21	2	0	2	0	76	2	42
2019	SG	31	33	14	8	5	8	0	71	14	797
2019	SG-02	44	33	11	0	0	11	0	88	0	27
2019	SG-03	35	42	7	7	5	2	2	80	13	57
2019	SG-04	33	31	14	8	3	11	0	72	12	318
2019	SG-05	28	36	15	7	6	7	0	69	15	242
2019	SG-06	28	36	11	18	7	1	0	64	25	76
2019	SG-07	32	32	26	2	2	6	0	68	5	47
2019	SG-08	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	SG	26	33	16	8	5	11	0	67	15	606
2018	SG-02	35	38	12	0	4	12	0	83	4	26
2018	SG-03	44	31	6	6	8	6	0	79	15	36
2018	SG-04	25	29	17	9	4	15	0	64	16	262
2018	SG-05	25	35	17	9	4	9	0	66	15	183
2018	SG-06	22	49	11	2	11	4	0	74	14	45
2018	SG-07	26	29	26	10	6	3	0	57	17	31
2018	SG-08	42	17	8	25	0	8	0	64	27	12
2017	SG	23	32	18	7	6	14	0	64	16	594
2017	SG-02	18	27	5	11	5	27	5	67	25	18
2017	SG-03	54	17	17	0	0	12	0	81	0	24
2017	SG-04	21	28	22	8	6	16	0	58	16	269
2017	SG-05	23	32	16	7	6	15	0	66	16	188
2017	SG-06	16	49	13	5	9	5	2	71	16	55
2017	SG-07	19	41	7	19	7	7	0	64	28	27
2014	SG	17	32	19	10	5	15	0	59	18	568
2014	SG-02	29	18	18	6	0	29	0	66	9	17
2014	SG-03	36	43	0	0	0	21	0	100	0	14
2014	SG-04	17	29	21	11	4	18	0	56	18	258
2014	SG-05	15	33	19	10	8	15	0	57	21	178
2014	SG-06	24	40	18	7	4	5	2	69	12	55
2014	SG-07	16	44	13	16	6	6	0	63	23	32

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	31	35	18	9	4	3	0	68	14	879
2020	SG-02	58	21	5	11	0	5	0	83	11	19
2020	SG-03	56	25	16	2	0	0	0	82	2	55
2020	SG-04	31	36	19	9	2	3	0	69	12	385
2020	SG-05	29	33	18	12	5	3	0	64	18	265
2020	SG-06	27	36	20	9	6	1	0	64	15	88
2020	SG-07	12	57	21	5	5	0	0	69	10	42
2019	SG	27	33	17	13	7	3	0	62	21	795
2019	SG-02	39	39	11	4	4	4	0	81	7	28
2019	SG-03	33	33	13	11	7	2	2	68	19	55
2019	SG-04	28	30	19	13	6	4	0	60	20	316
2019	SG-05	24	36	19	12	7	2	0	61	20	243
2019	SG-06	20	36	9	25	11	0	0	55	36	76
2019	SG-07	26	38	19	11	4	2	0	65	15	47
2019	SG-08	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	SG	22	33	20	14	8	3	0	56	23	603
2018	SG-02	23	50	12	8	4	4	0	76	12	26
2018	SG-03	39	31	8	6	11	6	0	74	18	36
2018	SG-04	23	28	21	16	8	4	0	53	24	261
2018	SG-05	18	37	21	15	7	2	0	56	22	182
2018	SG-06	20	40	20	9	11	0	0	60	20	45
2018	SG-07	10	23	30	20	13	3	0	34	34	30
2018	SG-08	42	17	8	25	8	0	0	58	33	12
2017	SG	19	32	22	15	9	3	0	53	25	593
2017	SG-02	18	27	22	11	17	5	0	48	29	18
2017	SG-03	54	30	8	4	4	0	0	83	8	24
2017	SG-04	18	26	28	16	7	4	0	47	24	268
2017	SG-05	17	37	17	15	12	2	0	55	27	188
2017	SG-06	11	49	16	14	9	0	0	60	24	55
2017	SG-07	19	30	22	22	7	0	0	48	30	27
2014	SG	12	33	24	18	9	4	0	47	28	569
2014	SG-02	29	30	18	6	6	12	0	67	13	17
2014	SG-03	36	29	21	0	0	14	0	75	0	14
2014	SG-04	11	31	27	20	6	5	0	44	28	259
2014	SG-05	13	35	21	17	10	4	0	50	28	178
2014	SG-06	9	40	22	20	7	0	2	50	28	55
2014	SG-07	3	25	31	19	19	3	0	29	39	32

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	19	33	23	15	6	4	0	54	21	880
2020	SG-02	42	26	0	16	0	16	0	81	19	19
2020	SG-03	44	27	20	5	0	4	0	74	6	55
2020	SG-04	20	33	24	16	3	4	0	55	20	386
2020	SG-05	16	33	23	14	9	5	0	52	24	266
2020	SG-06	14	32	27	16	11	0	0	45	27	88
2020	SG-07	2	46	32	10	7	2	0	50	18	41
2019	SG	18	30	21	16	10	5	0	51	27	795
2019	SG-02	18	50	21	4	4	4	0	70	7	28
2019	SG-03	30	30	19	11	9	2	0	61	20	57
2019	SG-04	20	28	21	15	9	7	0	52	26	316
2019	SG-05	17	30	21	17	11	4	0	49	29	242
2019	SG-06	9	32	20	28	11	1	0	41	39	76
2019	SG-07	17	30	22	20	9	2	0	49	29	46
2019	SG-08	20	30	20	20	10	0	0	50	30	10
2018	SG	15	27	22	20	10	5	0	45	32	604
2018	SG-02	23	35	19	12	4	8	0	63	17	26
2018	SG-03	25	25	14	8	14	14	0	58	26	36
2018	SG-04	16	23	23	21	10	7	1	42	33	262
2018	SG-05	14	30	24	21	8	3	0	46	30	182
2018	SG-06	9	36	24	20	11	0	0	44	31	45
2018	SG-07	6	29	13	29	23	0	0	35	52	31
2018	SG-08	17	33	17	17	17	0	0	50	33	12
2017	SG	12	28	23	19	12	7	0	43	33	593
2017	SG-02	11	18	11	33	17	5	5	32	55	18
2017	SG-03	49	34	8	4	0	4	0	87	4	24
2017	SG-04	12	24	24	22	9	9	0	39	35	268
2017	SG-05	11	30	21	17	14	7	0	44	33	188
2017	SG-06	4	35	33	16	11	2	0	39	28	55
2017	SG-07	15	30	15	11	30	0	0	44	41	27
2014	SG	8	25	25	23	12	7	0	35	38	569
2014	SG-02	18	18	18	29	0	18	0	43	36	17
2014	SG-03	14	29	29	0	0	29	0	60	0	14
2014	SG-04	7	24	29	23	9	9	0	33	35	259
2014	SG-05	10	29	21	21	14	5	0	41	37	178
2014	SG-06	4	25	24	31	14	0	2	30	46	55
2014	SG-07	6	13	25	31	25	0	0	19	56	32

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	18	35	22	15	7	2	54	23	884
2020	SG-02	47	32	0	11	5	5	83	17	19
2020	SG-03	44	24	20	7	2	2	70	9	54
2020	SG-04	18	38	20	15	7	2	57	23	389
2020	SG-05	16	30	24	18	8	3	48	27	267
2020	SG-06	8	45	22	19	6	0	53	25	88
2020	SG-07	12	38	36	7	7	0	50	14	42
2019	SG	17	33	20	18	9	3	51	28	797
2019	SG-02	32	36	11	7	7	7	73	15	28
2019	SG-03	21	23	18	32	7	0	44	39	57
2019	SG-04	19	33	20	15	10	3	53	26	318
2019	SG-05	17	31	20	18	11	2	50	29	241
2019	SG-06	7	41	18	26	8	0	47	34	76
2019	SG-07	13	49	17	17	4	0	62	21	47
2019	SG-08	20	10	40	20	10	0	30	30	10
2018	SG	13	33	19	20	12	3	47	33	604
2018	SG-02	23	35	15	12	12	4	60	24	26
2018	SG-03	23	29	11	17	17	3	53	35	35
2018	SG-04	14	32	19	17	13	5	48	32	262
2018	SG-05	10	32	23	24	10	2	42	35	182
2018	SG-06	9	31	24	24	11	0	40	36	45
2018	SG-07	6	55	13	16	10	0	61	26	31
2018	SG-08	25	25	8	33	8	0	50	42	12
2017	SG	11	31	21	20	13	4	44	35	594
2017	SG-02	16	16	24	28	16	0	32	44	18
2017	SG-03	45	34	8	12	0	0	79	12	24
2017	SG-04	13	28	21	20	12	6	43	34	269
2017	SG-05	7	37	19	19	15	3	46	35	188
2017	SG-06	5	33	16	31	15	0	38	46	55
2017	SG-07	4	22	44	7	19	4	27	27	27
2014	SG	8	28	22	24	14	3	37	39	569
2014	SG-02	18	24	23	12	12	12	47	27	17
2014	SG-03	7	43	14	21	0	14	58	25	14
2014	SG-04	8	27	27	21	13	4	37	36	260
2014	SG-05	9	27	18	28	15	3	37	45	178
2014	SG-06	5	38	18	27	11	0	44	38	55
2014	SG-07	10	19	16	29	26	0	29	55	31

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	41	32	13	6	2	5	1	78	8	886
2020	SG-02	37	37	21	0	5	0	0	74	5	19
2020	SG-03	62	27	4	0	2	5	0	94	2	55
2020	SG-04	40	33	13	6	2	6	1	78	8	389
2020	SG-05	39	32	14	7	1	4	1	75	9	268
2020	SG-06	40	30	15	2	5	8	1	76	8	88
2020	SG-07	38	38	14	5	2	2	0	78	7	42
2019	SG	43	31	13	4	2	6	1	80	7	799
2019	SG-02	36	29	11	7	11	4	4	69	19	28
2019	SG-03	44	32	12	5	2	5	0	80	7	57
2019	SG-04	46	29	11	3	2	8	1	82	6	318
2019	SG-05	41	34	12	5	2	6	2	80	7	243
2019	SG-06	39	34	18	5	0	3	0	76	5	76
2019	SG-07	47	26	17	4	4	2	0	74	9	47
2019	SG-08	50	10	30	0	10	0	0	60	10	10

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	25	48	18	7	2	1	73	9	884
2020	SG-02	37	42	16	5	0	0	79	5	19
2020	SG-03	44	40	15	2	0	0	84	2	55
2020	SG-04	26	48	19	5	1	1	75	6	388
2020	SG-05	20	48	19	9	3	1	69	12	267
2020	SG-06	24	47	16	8	5	1	71	13	88
2020	SG-07	19	57	12	10	2	0	76	12	42
2019	SG	26	45	18	9	2	1	71	11	799
2019	SG-02	39	54	7	0	0	0	93	0	28
2019	SG-03	35	39	14	7	5	0	74	12	57
2019	SG-04	24	42	20	9	2	2	68	11	318
2019	SG-05	26	46	16	10	1	0	73	11	243
2019	SG-06	20	54	13	12	1	0	74	13	76
2019	SG-07	30	32	26	11	2	0	62	13	47
2019	SG-08	10	70	10	10	0	0	80	10	10
2018	SG	19	48	20	9	4	1	67	13	600
2018	SG-02	23	58	15	4	0	0	81	4	26
2018	SG-03	28	42	19	6	6	0	69	11	36
2018	SG-04	18	45	21	9	5	2	65	14	258
2018	SG-05	18	47	21	9	4	1	66	13	181
2018	SG-06	24	42	22	4	7	0	67	11	45
2018	SG-07	13	56	9	22	0	0	69	22	32
2018	SG-08	27	64	9	0	0	0	91	0	11
2017	SG	22	44	19	11	4	1	66	15	591
2017	SG-02	18	43	22	16	0	0	62	16	18
2017	SG-03	58	34	8	0	0	0	92	0	24
2017	SG-04	20	44	22	10	3	1	64	14	268
2017	SG-05	20	45	17	13	5	0	65	18	187
2017	SG-06	17	48	15	9	9	2	66	19	54
2017	SG-07	15	44	26	15	0	0	59	15	27
2014	SG	16	46	22	10	5	2	63	15	570
2014	SG-02	18	59	12	0	6	6	81	6	17
2014	SG-03	36	29	29	7	0	0	64	7	14
2014	SG-04	14	49	23	8	4	2	64	12	260
2014	SG-05	17	46	17	14	4	2	64	18	178
2014	SG-06	20	36	27	9	7	0	56	16	55
2014	SG-07	13	41	22	19	6	0	53	25	32

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	15	41	22	15	5	2	57	21	874
2020	SG-02	32	47	5	5	5	5	83	11	19
2020	SG-03	38	35	16	5	0	5	77	6	55
2020	SG-04	17	43	18	15	4	3	61	20	388
2020	SG-05	11	41	26	15	6	1	53	21	259
2020	SG-06	12	35	21	23	8	1	47	32	86
2020	SG-07	5	36	33	17	10	0	40	26	42
2019	SG	11	33	25	21	8	2	45	29	793
2019	SG-02	7	54	25	7	4	4	63	11	28
2019	SG-03	20	32	21	18	9	0	52	27	56
2019	SG-04	14	31	25	20	7	3	46	28	318
2019	SG-05	11	35	23	20	8	3	47	30	240
2019	SG-06	4	30	31	26	9	0	34	35	74
2019	SG-07	6	38	23	26	6	0	45	32	47
2019	SG-08	20	10	20	40	10	0	30	50	10

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	24	45	15	8	4	2	2	72	12	882
2020	SG-02	37	37	11	16	0	0	0	74	16	19
2020	SG-03	40	38	13	5	0	0	4	81	6	55
2020	SG-04	22	45	15	11	3	3	1	69	15	388
2020	SG-05	22	44	19	5	6	2	2	69	11	266
2020	SG-06	22	57	10	5	3	1	1	81	8	87
2020	SG-07	29	45	14	7	2	0	2	76	10	42
2019	SG	25	39	15	12	5	3	2	67	17	795
2019	SG-02	32	36	11	4	0	7	11	83	4	28
2019	SG-03	28	28	18	12	7	5	2	60	21	57
2019	SG-04	23	39	17	12	6	3	1	64	19	315
2019	SG-05	25	38	15	12	5	3	2	67	17	243
2019	SG-06	23	52	11	13	1	0	0	75	15	75
2019	SG-07	34	38	13	11	4	0	0	72	15	47
2019	SG-08	30	40	10	20	0	0	0	70	20	10
2018	SG	23	39	17	11	5	3	1	65	17	601
2018	SG-02	27	46	12	4	4	8	0	79	8	26
2018	SG-03	17	34	23	14	11	0	0	51	26	35
2018	SG-04	23	36	17	14	7	3	1	61	21	261
2018	SG-05	21	43	19	9	3	4	1	67	13	180
2018	SG-06	34	32	16	9	7	2	0	67	16	44
2018	SG-07	28	47	16	6	3	0	0	75	9	32
2018	SG-08	33	25	33	8	0	0	0	58	8	12
2017	SG	30	38	13	10	5	4	1	71	16	590
2017	SG-02	22	29	22	22	6	0	0	51	28	18
2017	SG-03	54	22	21	4	0	0	0	75	4	24
2017	SG-04	25	38	13	10	7	6	1	68	18	266
2017	SG-05	31	37	14	10	5	3	1	70	15	188
2017	SG-06	35	44	7	9	2	2	0	81	11	54
2017	SG-07	48	37	4	7	0	4	0	88	8	27
2014	SG	27	43	10	9	5	5	1	74	15	570
2014	SG-02	18	53	12	0	18	0	0	70	18	17
2014	SG-03	29	36	14	7	0	14	0	75	8	14
2014	SG-04	23	45	12	10	4	5	1	73	15	260
2014	SG-05	29	42	7	10	8	4	1	74	19	178
2014	SG-06	29	44	11	5	5	5	0	77	12	55
2014	SG-07	47	38	13	3	0	0	0	84	3	32

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	29	43	19	5	2	2	0	73	8	881
2020	SG-02	37	37	26	0	0	0	0	74	0	19
2020	SG-03	42	44	11	2	0	2	0	87	2	55
2020	SG-04	28	44	19	6	1	2	0	73	7	387
2020	SG-05	28	42	18	5	5	3	0	72	9	266
2020	SG-06	27	47	17	8	1	0	0	74	9	88
2020	SG-07	37	37	17	7	2	0	0	73	10	41
2019	SG	26	41	20	8	4	2	0	68	12	794
2019	SG-02	36	54	7	0	0	4	0	93	0	28
2019	SG-03	33	37	23	2	5	0	0	70	7	57
2019	SG-04	26	38	21	9	3	3	0	66	12	317
2019	SG-05	26	39	20	9	4	3	0	67	13	240
2019	SG-06	12	55	20	11	3	0	0	67	13	75
2019	SG-07	30	43	17	4	6	0	0	72	11	47
2019	SG-08	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	SG	23	43	21	7	4	1	0	67	12	601
2018	SG-02	27	50	12	4	0	4	4	83	4	26
2018	SG-03	34	31	17	3	11	3	0	68	15	35
2018	SG-04	22	41	24	7	4	2	0	65	11	261
2018	SG-05	19	46	23	6	4	1	1	66	10	180
2018	SG-06	18	51	9	13	9	0	0	69	22	45
2018	SG-07	26	39	16	19	0	0	0	65	19	31
2018	SG-08	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	17	24	21	13	10	11	3	48	28	883
2020	SG-02	21	32	16	11	5	16	0	63	19	19
2020	SG-03	27	35	9	5	4	15	5	77	11	55
2020	SG-04	17	20	23	13	11	12	3	44	28	387
2020	SG-05	14	24	21	16	11	11	4	45	31	267
2020	SG-06	19	24	23	16	6	10	2	49	25	88
2020	SG-07	19	38	14	12	12	5	0	60	25	42
2019	SG	16	23	19	17	13	10	3	45	34	797
2019	SG-02	18	46	14	7	4	7	4	72	12	28
2019	SG-03	25	16	21	14	11	11	4	47	29	57
2019	SG-04	15	22	16	19	15	11	2	42	39	317
2019	SG-05	16	21	22	15	11	12	3	43	31	243
2019	SG-06	14	22	24	17	14	5	3	40	34	76
2019	SG-07	20	33	15	9	13	9	2	59	24	46
2019	SG-08	20	40	10	20	10	0	0	60	30	10
2018	SG	13	24	22	14	13	11	2	43	31	599
2018	SG-02	23	31	23	4	8	12	0	61	13	26
2018	SG-03	26	17	11	11	17	14	3	52	34	35
2018	SG-04	12	21	21	17	15	11	2	38	37	261
2018	SG-05	9	26	27	13	12	11	2	40	29	178
2018	SG-06	18	29	22	7	16	9	0	51	24	45
2018	SG-07	16	48	13	10	10	3	0	67	20	31
2018	SG-08	25	17	25	25	8	0	0	42	33	12
2017	SG	13	22	18	15	16	13	3	42	37	592
2017	SG-02	16	29	27	5	22	0	0	45	28	18
2017	SG-03	41	8	34	0	4	4	8	56	5	24
2017	SG-04	9	25	19	17	17	12	2	39	39	268
2017	SG-05	13	20	14	18	16	14	5	41	42	188
2017	SG-06	15	22	13	13	17	19	2	47	37	54
2017	SG-07	22	15	30	15	4	15	0	43	22	27
2014	SG	11	20	17	20	18	12	2	36	44	570
2014	SG-02	12	23	18	29	6	12	0	40	40	17
2014	SG-03	14	21	7	14	14	21	7	50	40	14
2014	SG-04	10	18	18	22	18	14	0	32	47	260
2014	SG-05	11	22	17	18	16	12	3	39	40	178
2014	SG-06	13	22	16	15	25	5	4	38	44	55
2014	SG-07	22	28	16	19	16	0	0	50	34	32

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	24	37	20	11	6	1	0	62	18	877
2020	SG-02	39	39	0	17	6	0	0	78	22	18
2020	SG-03	51	29	11	7	0	2	0	81	7	55
2020	SG-04	22	39	19	11	7	2	0	62	19	386
2020	SG-05	21	37	25	9	7	1	0	59	16	266
2020	SG-06	29	30	19	15	5	2	0	61	20	86
2020	SG-07	19	45	14	14	7	0	0	64	21	42
2019	SG	22	32	21	15	9	2	0	55	24	794
2019	SG-02	37	37	7	19	0	0	0	74	19	27
2019	SG-03	37	21	18	14	11	0	0	58	25	57
2019	SG-04	20	31	20	16	11	1	0	52	28	316
2019	SG-05	20	33	21	14	8	3	0	55	23	242
2019	SG-06	21	32	25	16	5	0	0	53	21	75
2019	SG-07	21	32	30	13	4	0	0	53	17	47
2019	SG-08	10	70	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	SG	18	32	20	16	11	3	0	52	27	600
2018	SG-02	27	42	23	4	0	4	0	72	4	26
2018	SG-03	23	31	6	17	17	6	0	58	36	35
2018	SG-04	20	27	22	17	11	3	0	48	29	260
2018	SG-05	14	36	19	19	9	3	0	51	29	179
2018	SG-06	11	44	16	16	11	2	0	57	27	45
2018	SG-07	19	31	28	6	16	0	0	50	22	32
2018	SG-08	33	33	25	8	0	0	0	67	8	12
2017	SG	17	34	18	15	14	3	0	52	30	593
2017	SG-02	13	54	16	11	5	0	0	67	16	18
2017	SG-03	66	17	4	0	8	4	0	87	9	24
2017	SG-04	13	30	20	16	17	4	0	45	34	268
2017	SG-05	16	37	17	15	14	1	0	53	29	188
2017	SG-06	11	36	22	24	5	2	0	48	30	55
2017	SG-07	19	44	11	7	15	4	0	65	23	27
2014	SG	11	33	19	21	13	2	0	46	35	569
2014	SG-02	29	30	6	18	12	6	0	63	31	17
2014	SG-03	21	7	21	21	14	14	0	33	42	14
2014	SG-04	9	35	19	21	14	2	1	45	35	260
2014	SG-05	13	31	20	20	14	2	0	45	35	177
2014	SG-06	13	33	16	31	5	2	0	46	37	55
2014	SG-07	6	44	22	16	13	0	0	50	28	32

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	22	32	17	16	9	2	1	56	27	884
2020	SG-02	37	32	0	16	16	0	0	68	32	19
2020	SG-03	42	36	9	9	2	2	0	80	11	55
2020	SG-04	19	31	17	17	11	4	1	53	29	389
2020	SG-05	20	36	17	17	8	2	1	58	25	266
2020	SG-06	25	31	17	17	7	3	0	58	25	88
2020	SG-07	26	24	24	14	12	0	0	50	26	42
2019	SG	19	30	18	19	12	2	1	50	31	798
2019	SG-02	25	32	18	25	0	0	0	57	25	28
2019	SG-03	28	21	19	12	16	4	0	51	29	57
2019	SG-04	16	28	16	23	15	2	0	45	39	318
2019	SG-05	21	30	19	16	9	2	1	54	26	243
2019	SG-06	13	41	18	14	9	4	0	56	25	76
2019	SG-07	28	30	17	9	13	0	2	60	22	46
2019	SG-08	30	30	30	0	10	0	0	60	10	10
2018	SG	15	33	16	16	17	2	0	50	34	598
2018	SG-02	20	36	24	8	8	4	0	58	17	25
2018	SG-03	14	43	9	17	14	3	0	59	32	35
2018	SG-04	14	29	19	15	19	3	0	45	35	259
2018	SG-05	15	34	13	21	14	2	1	51	36	180
2018	SG-06	25	36	14	7	18	0	0	61	25	44
2018	SG-07	6	47	9	13	25	0	0	53	38	32
2018	SG-08	42	42	8	0	8	0	0	83	8	12
2017	SG	16	27	15	18	21	2	0	44	40	593
2017	SG-02	11	34	22	16	16	0	0	45	33	18
2017	SG-03	60	14	13	0	9	4	0	77	9	23
2017	SG-04	11	20	17	21	27	4	0	33	49	269
2017	SG-05	18	35	12	17	18	1	1	53	35	188
2017	SG-06	15	33	13	20	18	2	0	48	39	55
2017	SG-07	19	26	19	11	22	0	4	46	35	27
2014	SG	10	24	17	23	23	2	1	35	48	570
2014	SG-02	18	35	6	12	30	0	0	53	41	17
2014	SG-03	0	14	29	36	14	7	0	15	54	14
2014	SG-04	8	20	20	23	26	2	1	29	51	260
2014	SG-05	12	28	11	22	24	2	2	41	48	178
2014	SG-06	7	26	16	31	16	0	4	34	49	55
2014	SG-07	19	25	22	16	16	3	0	45	32	32

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	41	26	17	8	5	0	2	69	14	887
2020	SG-02	37	37	11	5	0	0	11	82	6	19
2020	SG-03	62	25	11	0	2	0	0	87	2	55
2020	SG-04	40	28	17	7	6	1	2	69	13	390
2020	SG-05	42	22	19	7	6	0	3	67	14	268
2020	SG-06	40	22	20	9	7	0	2	63	16	88
2020	SG-07	36	26	19	17	2	0	0	62	19	42
2019	SG	41	29	17	7	3	1	3	72	11	799
2019	SG-02	75	18	7	0	0	0	0	93	0	28
2019	SG-03	56	28	5	4	0	0	7	91	4	57
2019	SG-04	38	29	19	7	3	1	3	70	11	318
2019	SG-05	42	27	15	7	4	0	5	73	11	243
2019	SG-06	25	37	20	12	5	1	0	63	17	76
2019	SG-07	34	32	23	6	4	0	0	66	11	47
2019	SG-08	40	20	30	0	10	0	0	60	10	10

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	38	29	18	7	5	1	2	69	12	886
2020	SG-02	58	26	0	0	11	0	5	89	11	19
2020	SG-03	45	25	24	4	2	0	0	71	5	55
2020	SG-04	37	28	22	6	5	2	1	66	12	390
2020	SG-05	37	30	17	7	4	1	4	70	12	267
2020	SG-06	42	27	14	8	6	3	0	72	14	88
2020	SG-07	36	40	14	5	5	0	0	76	10	42
2019	SG	35	31	18	9	3	1	3	69	13	797
2019	SG-02	57	36	7	0	0	0	0	93	0	28
2019	SG-03	39	28	18	11	4	0	2	68	14	57
2019	SG-04	30	32	19	12	4	1	2	64	16	317
2019	SG-05	36	28	19	10	2	0	4	68	13	242
2019	SG-06	38	29	24	5	3	0	1	68	8	76
2019	SG-07	36	40	13	4	6	0	0	77	11	47
2019	SG-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	72	11	4	2	2	6	3	91	5	883
2020	SG-02	68	11	5	0	0	11	5	94	0	19
2020	SG-03	84	11	0	0	0	4	2	100	0	55
2020	SG-04	70	12	4	2	2	7	2	91	4	387
2020	SG-05	75	7	4	3	1	4	5	91	5	267
2020	SG-06	68	15	2	2	3	5	5	91	6	88
2020	SG-07	81	10	5	0	2	2	0	93	2	42
2019	SG	74	8	5	2	2	5	4	91	4	795
2019	SG-02	89	11	0	0	0	0	0	100	0	28
2019	SG-03	74	9	4	5	2	4	4	89	8	57
2019	SG-04	70	8	6	2	2	7	5	89	4	318
2019	SG-05	75	8	4	2	2	5	3	90	5	242
2019	SG-06	80	5	4	0	3	5	3	93	3	74
2019	SG-07	87	9	4	0	0	0	0	96	0	46
2019	SG-08	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	69	12	4	2	1	2	8	92	3	885
2020	SG-02	58	26	0	0	0	0	16	100	0	19
2020	SG-03	69	13	5	0	0	0	13	94	0	55
2020	SG-04	66	13	6	2	2	3	8	89	4	389
2020	SG-05	72	12	4	1	1	2	9	94	2	267
2020	SG-06	75	10	1	5	0	3	6	94	5	88
2020	SG-07	83	12	0	0	2	0	2	98	2	42
2019	SG	76	8	4	1	1	2	8	94	2	794
2019	SG-02	93	4	0	0	0	0	4	100	0	28
2019	SG-03	82	7	4	0	2	0	5	94	2	56
2019	SG-04	73	8	6	1	1	3	9	91	2	317
2019	SG-05	77	8	2	2	1	2	9	95	3	241
2019	SG-06	71	11	3	0	1	4	11	95	2	76
2019	SG-07	83	11	2	2	0	0	2	96	2	46
2019	SG-08	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	22	43	20	9	3	3	0	68	12	882
2020	SG-02	47	32	16	0	0	0	5	83	0	19
2020	SG-03	35	33	24	2	0	6	0	73	2	54
2020	SG-04	21	40	22	11	2	4	0	63	13	388
2020	SG-05	20	48	19	7	4	2	0	69	11	266
2020	SG-06	24	49	13	9	3	2	0	74	13	88
2020	SG-07	29	45	19	5	2	0	0	74	7	42
2019	SG	20	43	20	11	3	3	0	65	15	797
2019	SG-02	29	39	18	7	0	7	0	73	8	28
2019	SG-03	26	42	14	9	5	4	0	71	15	57
2019	SG-04	15	42	23	12	5	3	0	58	17	316
2019	SG-05	22	41	20	11	3	3	0	65	14	243
2019	SG-06	16	54	12	17	1	0	0	70	18	76
2019	SG-07	30	47	15	9	0	0	0	77	9	47
2019	SG-08	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	SG	17	42	25	8	6	3	0	61	14	603
2018	SG-02	12	62	19	0	4	4	0	76	4	26
2018	SG-03	14	49	23	3	9	3	0	65	12	35
2018	SG-04	15	37	28	10	7	3	0	53	17	261
2018	SG-05	21	38	25	9	4	3	0	61	13	181
2018	SG-06	22	49	16	7	4	2	0	73	11	45
2018	SG-07	13	59	16	3	6	3	0	74	10	32
2018	SG-08	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	SG	17	40	21	11	6	4	0	60	19	593
2017	SG-02	11	62	16	5	5	0	0	73	11	18
2017	SG-03	49	26	12	4	4	4	0	78	9	24
2017	SG-04	13	36	24	14	7	6	0	53	22	269
2017	SG-05	18	41	17	12	7	4	0	62	20	187
2017	SG-06	20	51	20	4	5	0	0	71	9	55
2017	SG-07	7	56	22	7	7	0	0	63	15	27

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	34	46	11	4	3	2	82	7	880
2020	SG-02	68	32	0	0	0	0	100	0	19
2020	SG-03	53	47	0	0	0	0	100	0	53
2020	SG-04	31	47	11	5	3	3	80	8	388
2020	SG-05	36	44	11	5	3	2	81	8	266
2020	SG-06	31	51	11	1	5	1	83	6	87
2020	SG-07	31	60	5	5	0	0	90	5	42
2019	SG	34	43	13	6	2	1	78	9	796
2019	SG-02	50	46	4	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	51	26	12	11	0	0	77	11	57
2019	SG-04	33	42	12	8	3	2	76	12	317
2019	SG-05	33	46	12	5	2	2	81	7	241
2019	SG-06	24	49	20	7	1	0	72	8	76
2019	SG-07	40	38	19	2	0	0	79	2	47
2019	SG-08	30	50	10	10	0	0	80	10	10
2018	SG	41	39	10	6	3	1	81	9	600
2018	SG-02	46	38	8	4	0	4	88	4	26
2018	SG-03	50	32	6	6	6	0	82	12	34
2018	SG-04	39	38	11	7	3	1	79	10	261
2018	SG-05	39	44	9	3	3	2	84	7	181
2018	SG-06	48	27	11	7	7	0	75	14	44
2018	SG-07	31	50	9	9	0	0	81	9	32
2018	SG-08	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2017	SG	36	45	9	5	3	2	82	9	593
2017	SG-02	46	32	5	6	5	5	82	12	18
2017	SG-03	58	22	17	4	0	0	79	4	24
2017	SG-04	33	47	11	4	3	2	82	7	268
2017	SG-05	34	43	10	8	4	2	78	12	188
2017	SG-06	33	58	4	2	4	0	91	5	55
2017	SG-07	37	44	4	15	0	0	81	15	27
2014	SG	38	42	11	4	2	2	82	7	568
2014	SG-02	30	47	18	0	0	6	81	0	17
2014	SG-03	54	38	0	0	8	0	92	8	13
2014	SG-04	37	45	10	5	2	2	83	7	260
2014	SG-05	39	39	10	4	3	4	82	8	178
2014	SG-06	44	38	15	4	0	0	82	4	55
2014	SG-07	35	48	6	3	3	3	87	7	31

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	37	40	12	3	2	5	0	81	6	881
2020	SG-02	61	33	0	0	0	6	0	100	0	18
2020	SG-03	52	37	4	0	0	7	0	96	0	54
2020	SG-04	37	40	13	3	2	5	0	80	6	389
2020	SG-05	36	38	14	3	2	7	0	80	6	265
2020	SG-06	36	42	11	2	3	5	0	82	6	88
2020	SG-07	33	48	12	7	0	0	0	81	7	42
2019	SG	42	35	14	4	2	3	0	79	6	795
2019	SG-02	50	36	4	4	0	7	0	92	4	28
2019	SG-03	52	23	14	9	0	2	0	76	9	56
2019	SG-04	40	35	15	5	3	3	0	77	7	316
2019	SG-05	41	37	13	3	2	3	1	82	5	243
2019	SG-06	41	30	22	3	0	4	0	74	3	76
2019	SG-07	46	41	11	2	0	0	0	87	2	46
2019	SG-08	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	SG	39	41	12	3	3	3	0	83	5	600
2018	SG-02	46	42	4	0	4	0	4	92	4	26
2018	SG-03	46	37	9	3	3	3	0	85	6	35
2018	SG-04	35	42	12	3	3	6	0	82	6	260
2018	SG-05	40	40	14	2	3	2	0	81	4	181
2018	SG-06	47	30	14	5	5	0	0	77	9	43
2018	SG-07	44	44	9	3	0	0	0	88	3	32
2018	SG-08	33	58	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	SG	39	38	13	3	3	4	0	80	6	594
2017	SG-02	35	60	0	0	5	0	0	95	5	18
2017	SG-03	58	22	17	0	0	4	0	83	0	24
2017	SG-04	35	39	15	3	4	3	1	78	7	269
2017	SG-05	41	34	14	3	3	5	0	79	6	188
2017	SG-06	42	42	9	2	2	3	0	87	4	55
2017	SG-07	44	41	11	4	0	0	0	85	4	27
2014	SG	44	37	10	3	2	3	1	85	5	569
2014	SG-02	47	35	12	0	0	6	0	88	0	17
2014	SG-03	50	43	0	0	0	7	0	100	0	14
2014	SG-04	44	41	8	2	2	3	1	88	4	260
2014	SG-05	44	37	10	3	2	3	0	84	6	178
2014	SG-06	49	29	18	4	0	0	0	78	4	55
2014	SG-07	35	29	19	10	0	6	0	69	10	31

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	30	35	18	7	2	8	0	71	9	884
2020	SG-02	63	21	0	0	0	11	5	100	0	19
2020	SG-03	41	33	17	2	0	7	0	80	2	54
2020	SG-04	31	34	19	6	2	7	1	71	8	390
2020	SG-05	29	34	17	8	2	9	0	70	11	267
2020	SG-06	24	38	18	10	2	8	0	67	14	88
2020	SG-07	27	44	20	5	2	2	0	73	8	41

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	38	32	14	5	4	5	2	75	10	884
2020	SG-02	47	32	11	0	0	5	5	88	0	19
2020	SG-03	55	29	7	2	0	5	2	90	2	55
2020	SG-04	36	31	15	7	4	5	2	73	11	389
2020	SG-05	34	35	15	5	4	6	1	75	10	267
2020	SG-06	47	30	13	5	5	1	1	78	9	88
2020	SG-07	41	32	12	5	2	7	0	79	8	41

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	53	36	5	3	2	1	0	90	5	884
2020	SG-02	74	21	5	0	0	0	0	95	0	19
2020	SG-03	73	25	2	0	0	0	0	98	0	55
2020	SG-04	52	38	5	4	2	1	0	90	5	389
2020	SG-05	49	39	4	3	3	1	0	90	6	267
2020	SG-06	53	33	8	2	3	0	0	86	6	88
2020	SG-07	63	24	7	5	0	0	0	88	5	41
2019	SG	50	36	8	4	2	0	0	85	6	796
2019	SG-02	78	22	0	0	0	0	0	100	0	27
2019	SG-03	67	14	12	7	0	0	0	81	7	57
2019	SG-04	46	37	9	4	3	0	0	84	7	317
2019	SG-05	49	38	6	5	2	0	0	88	7	243
2019	SG-06	43	41	9	1	5	0	0	84	7	76
2019	SG-07	52	37	9	2	0	0	0	89	2	46
2019	SG-08	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	SG	46	40	8	3	4	0	0	85	6	600
2018	SG-02	54	35	12	0	0	0	0	88	0	26
2018	SG-03	54	34	0	3	9	0	0	89	11	35
2018	SG-04	44	39	10	3	3	0	0	83	6	261
2018	SG-05	45	42	5	2	5	0	1	88	7	179
2018	SG-06	55	30	9	2	5	0	0	84	7	44
2018	SG-07	38	41	16	3	3	0	0	78	6	32
2018	SG-08	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	SG	44	41	7	4	4	1	0	86	7	593
2017	SG-02	46	33	11	0	11	0	0	78	11	18
2017	SG-03	71	21	4	4	0	0	0	92	4	24
2017	SG-04	41	45	6	3	3	1	0	87	7	268
2017	SG-05	44	41	7	3	4	1	0	85	7	188
2017	SG-06	44	44	5	3	4	0	0	87	7	55
2017	SG-07	37	37	11	7	7	0	0	74	15	27
2014	SG	44	41	9	4	2	0	0	86	6	569
2014	SG-02	53	41	6	0	0	0	0	94	0	17
2014	SG-03	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	SG-04	43	45	8	3	1	0	0	87	4	260
2014	SG-05	46	37	8	5	3	1	0	84	8	178
2014	SG-06	51	35	9	5	0	0	0	85	5	55
2014	SG-07	39	45	6	3	6	0	0	84	10	31

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	45	35	11	5	3	1	0	81	8	880
2020	SG-02	53	47	0	0	0	0	0	100	0	19
2020	SG-03	65	25	4	5	0	0	0	91	5	55
2020	SG-04	46	35	11	5	3	1	0	81	8	387
2020	SG-05	41	36	14	5	3	2	0	78	8	266
2020	SG-06	43	38	11	5	3	0	0	81	8	88
2020	SG-07	45	30	13	10	3	0	0	75	13	40
2019	SG	40	37	12	7	5	0	0	76	11	794
2019	SG-02	61	36	0	4	0	0	0	96	4	28
2019	SG-03	52	20	21	5	2	0	0	71	7	56
2019	SG-04	40	34	13	8	5	0	0	74	13	316
2019	SG-05	37	42	11	5	4	0	1	80	9	243
2019	SG-06	29	46	8	9	8	0	0	75	17	76
2019	SG-07	40	29	16	11	4	0	0	69	16	45
2019	SG-08	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	SG	37	38	15	5	5	1	0	75	10	598
2018	SG-02	50	35	8	8	0	0	0	85	8	26
2018	SG-03	49	29	9	9	6	0	0	77	14	35
2018	SG-04	37	36	18	5	5	1	0	73	9	260
2018	SG-05	34	41	15	4	6	1	0	75	10	179
2018	SG-06	44	37	7	2	9	0	0	81	12	43
2018	SG-07	16	53	16	6	6	3	0	71	13	32
2018	SG-08	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2017	SG	34	38	16	7	5	0	0	72	12	593
2017	SG-02	40	33	16	0	11	0	0	73	11	18
2017	SG-03	62	26	8	0	4	0	0	88	4	24
2017	SG-04	30	40	18	7	4	0	0	70	12	268
2017	SG-05	34	39	14	8	5	1	0	73	13	188
2017	SG-06	40	36	14	7	2	0	0	76	9	55
2017	SG-07	30	33	19	15	4	0	0	63	19	27
2014	SG	24	47	15	7	5	1	0	72	13	570
2014	SG-02	41	47	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	SG-03	29	64	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	SG-04	22	50	16	7	5	0	0	73	12	260
2014	SG-05	25	46	16	7	5	1	0	72	12	178
2014	SG-06	33	42	9	13	4	0	0	75	16	55
2014	SG-07	19	31	28	6	16	0	0	50	22	32

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	42	38	13	4	3	1	0	81	7	879
2020	SG-02	63	21	16	0	0	0	0	84	0	19
2020	SG-03	64	35	0	2	0	0	0	98	2	55
2020	SG-04	42	38	12	4	3	1	0	80	7	387
2020	SG-05	41	38	13	4	3	1	0	79	8	265
2020	SG-06	37	43	16	0	5	0	0	79	5	87
2020	SG-07	41	39	10	7	2	0	0	80	10	41
2019	SG	36	40	14	7	4	0	0	76	11	793
2019	SG-02	57	36	7	0	0	0	0	93	0	28
2019	SG-03	49	24	16	7	4	0	0	73	11	55
2019	SG-04	36	38	15	7	5	0	0	74	12	316
2019	SG-05	33	45	12	5	3	0	1	79	9	242
2019	SG-06	30	43	8	13	5	0	0	74	18	76
2019	SG-07	30	39	20	11	0	0	0	70	11	46
2019	SG-08	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	SG	33	42	15	5	5	0	0	75	10	602
2018	SG-02	46	42	8	4	0	0	0	88	4	26
2018	SG-03	49	34	6	0	11	0	0	83	11	35
2018	SG-04	33	39	19	4	5	1	0	72	9	261
2018	SG-05	31	45	13	6	5	1	0	76	11	181
2018	SG-06	32	50	7	5	7	0	0	82	11	44
2018	SG-07	22	50	19	9	0	0	0	72	9	32
2018	SG-08	42	33	8	17	0	0	0	75	17	12
2017	SG	32	39	17	8	5	0	0	71	12	592
2017	SG-02	29	43	16	0	11	0	0	73	11	18
2017	SG-03	71	8	12	4	4	0	0	79	8	24
2017	SG-04	27	42	18	8	4	0	0	69	12	267
2017	SG-05	33	40	14	7	5	0	0	73	12	188
2017	SG-06	35	34	20	9	2	0	0	69	11	55
2017	SG-07	30	33	15	22	0	0	0	63	22	27
2014	SG	22	48	15	11	4	0	0	69	15	570
2014	SG-02	35	53	6	6	0	0	0	88	6	17
2014	SG-03	14	79	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	SG-04	20	50	15	11	3	0	0	71	14	260
2014	SG-05	24	46	16	8	6	0	0	70	14	178
2014	SG-06	25	42	11	18	4	0	0	67	22	55
2014	SG-07	19	28	31	16	6	0	0	47	22	32

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	37	30	16	8	5	4	0	70	13	883
2020	SG-02	32	21	37	11	0	0	0	53	11	19
2020	SG-03	47	20	24	5	0	4	0	70	6	55
2020	SG-04	35	32	15	8	6	4	0	70	15	390
2020	SG-05	36	29	17	8	4	6	0	69	13	266
2020	SG-06	43	27	11	8	5	6	0	75	13	88
2020	SG-07	35	35	18	8	5	0	0	70	13	40
2019	SG	33	28	18	11	7	3	0	63	18	798
2019	SG-02	50	21	21	4	4	0	0	71	7	28
2019	SG-03	40	19	18	19	4	0	0	60	23	57
2019	SG-04	31	26	20	11	8	3	0	59	20	317
2019	SG-05	34	32	15	9	6	2	1	69	15	243
2019	SG-06	33	25	18	11	11	3	0	59	22	76
2019	SG-07	32	32	15	15	4	2	0	65	20	47
2019	SG-08	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	SG	30	33	17	9	7	4	0	66	16	603
2018	SG-02	38	42	12	4	0	4	0	84	4	26
2018	SG-03	34	37	14	0	11	3	0	74	12	35
2018	SG-04	26	34	18	8	8	5	0	64	17	261
2018	SG-05	31	35	14	10	7	3	0	68	18	182
2018	SG-06	39	23	23	5	7	5	0	64	12	44
2018	SG-07	19	31	28	16	0	6	0	53	17	32
2018	SG-08	42	17	33	8	0	0	0	58	8	12
2017	SG	29	29	19	10	8	5	0	61	19	592
2017	SG-02	17	62	11	0	5	5	0	83	6	18
2017	SG-03	57	13	9	9	9	4	0	73	18	23
2017	SG-04	24	28	21	11	10	5	0	56	22	268
2017	SG-05	31	31	16	11	5	5	1	66	17	188
2017	SG-06	33	27	23	7	7	2	0	61	15	55
2017	SG-07	26	33	19	7	7	4	4	64	16	27
2014	SG	22	33	19	12	7	6	0	58	21	570
2014	SG-02	47	36	6	6	6	0	0	82	12	17
2014	SG-03	14	43	14	14	0	14	0	67	17	14
2014	SG-04	19	32	20	15	7	7	0	55	23	260
2014	SG-05	21	35	20	11	8	4	0	58	21	178
2014	SG-06	27	31	18	9	5	9	0	64	16	55
2014	SG-07	34	28	13	3	13	9	0	69	17	32

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	26	36	38	887
2020	SG-02	16	53	32	19
2020	SG-03	24	35	42	55
2020	SG-04	24	38	39	390
2020	SG-05	27	32	41	268
2020	SG-06	30	39	32	88
2020	SG-07	43	31	26	42
2019	SG	29	32	39	799
2019	SG-02	14	43	43	28
2019	SG-03	39	18	44	57
2019	SG-04	30	30	40	318
2019	SG-05	25	37	38	243
2019	SG-06	33	33	34	76
2019	SG-07	43	19	38	47
2019	SG-08	20	30	50	10
2018	SG	25	34	40	605
2018	SG-02	19	50	31	26
2018	SG-03	39	22	39	36
2018	SG-04	22	33	45	262
2018	SG-05	23	38	39	181
2018	SG-06	38	27	36	45
2018	SG-07	44	25	31	32
2018	SG-08	33	33	33	12
2017	SG	24	40	36	594
2017	SG-02	35	27	38	18
2017	SG-03	21	55	24	24
2017	SG-04	23	35	42	269
2017	SG-05	22	48	30	188
2017	SG-06	24	40	36	55
2017	SG-07	26	30	44	27
2014	SG	25	37	38	570
2014	SG-02	23	23	53	17
2014	SG-03	29	21	50	14
2014	SG-04	25	38	37	260
2014	SG-05	22	39	39	178
2014	SG-06	25	47	27	55
2014	SG-07	22	28	50	32

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	6	58	25	2	5	4	234
2020	SG-03	0	62	38	0	0	0	13
2020	SG-04	0	64	25	1	4	5	92
2020	SG-05	14	56	23	3	3	1	73
2020	SG-06	4	46	27	4	12	8	26
2020	SG-07	17	50	22	6	6	0	18
2019	SG	9	48	29	1	4	8	229
2019	SG-03	0	55	14	5	5	23	22
2019	SG-04	7	55	31	1	3	2	94
2019	SG-05	15	38	30	0	3	15	61
2019	SG-06	8	48	32	4	4	4	25
2019	SG-07	10	35	45	0	5	5	20
2018	SG	8	54	24	3	5	7	153
2018	SG-03	0	57	21	0	14	7	14
2018	SG-04	5	52	26	3	9	5	58
2018	SG-05	8	55	20	8	0	10	40
2018	SG-06	12	59	24	0	0	6	17
2018	SG-07	29	36	36	0	0	0	14
2017	SG	6	54	26	5	4	5	140
2017	SG-04	3	42	40	8	2	5	62
2017	SG-05	10	61	12	5	2	10	41
2017	SG-06	8	77	15	0	0	0	13
2014	SG	8	53	23	7	9999	10	144
2014	SG-04	5	53	23	11	9999	9	66
2014	SG-05	8	51	23	5	9999	13	39
2014	SG-06	22	43	29	0	9999	7	14

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	7	93	885
2020	SG-04	7	93	389
2020	SG-05	5	95	267
2020	SG-06	13	88	88
2020	SG-07	14	86	42
2019	SG	12	88	799
2019	SG-03	16	84	57
2019	SG-04	12	88	318
2019	SG-05	11	89	243
2019	SG-06	12	88	76
2019	SG-07	11	89	47
2018	SG	12	88	605
2018	SG-04	12	88	260
2018	SG-05	11	89	183
2018	SG-06	18	82	45

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	44	56	64
2020	SG-04	38	62	26
2020	SG-05	50	50	14
2020	SG-06	55	45	11
2019	SG	46	54	93
2019	SG-04	45	55	38
2019	SG-05	56	44	27
2018	SG	35	65	72
2018	SG-04	28	72	32
2018	SG-05	43	57	21

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	67	33	64
2020	SG-04	77	23	26
2020	SG-05	57	43	14
2019	SG	61	39	93
2019	SG-04	74	26	38
2019	SG-05	59	41	27
2018	SG	61	39	72
2018	SG-04	63	38	32
2018	SG-05	76	24	21

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	6	94	93
2019	SG-04	0	100	38
2019	SG-05	0	100	27

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	100	64
2020	SG-04	100	26
2020	SG-05	100	14
2020	SG-06	100	11
2018	SG	100	72
2018	SG-04	100	32
2018	SG-05	100	21

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	5	95	93
2019	SG-05	0	100	27
2018	SG	7	93	72

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	16	84	93
2019	SG-04	24	76	38
2018	SG	15	85	72
2018	SG-04	16	84	32

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	34	66	64
2020	SG-04	23	77	26
2019	SG	35	65	93
2019	SG-04	39	61	38
2019	SG-05	22	78	27
2018	SG	42	58	72
2018	SG-04	44	56	32
2018	SG-05	43	57	21

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	48	52	64
2020	SG-04	50	50	26
2020	SG-05	43	57	14
2019	SG	41	59	93
2019	SG-04	42	58	38
2019	SG-05	41	59	27
2018	SG	38	63	72
2018	SG-04	38	63	32
2018	SG-05	48	52	21

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	39	61	64
2020	SG-04	42	58	26
2020	SG-05	36	64	14
2019	SG	41	59	93
2019	SG-04	42	58	38
2019	SG-05	37	63	27
2018	SG	38	63	72
2018	SG-04	41	59	32
2018	SG-05	48	52	21

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	36	64	64
2020	SG-04	35	65	26
2020	SG-05	43	57	14
2019	SG	34	66	93
2019	SG-04	37	63	38
2019	SG-05	33	67	27
2018	SG	42	58	72
2018	SG-04	28	72	32
2018	SG-05	67	33	21

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	33	67	64
2020	SG-04	27	73	26
2019	SG	35	65	93
2019	SG-04	26	74	38
2019	SG-05	37	63	27
2018	SG	42	58	72
2018	SG-04	41	59	32
2018	SG-05	38	62	21

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	50	50	64
2020	SG-04	54	46	26
2020	SG-05	64	36	14
2019	SG	47	53	93
2019	SG-04	47	53	38
2019	SG-05	44	56	27
2018	SG	43	57	72
2018	SG-04	44	56	32
2018	SG-05	43	57	21

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	31	69	64
2020	SG-04	35	65	26
2019	SG	17	83	93
2019	SG-04	18	82	38
2018	SG	31	69	72
2018	SG-04	31	69	32
2018	SG-05	33	67	21

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	100	64
2020	SG-04	100	26
2020	SG-05	100	14
2020	SG-06	100	11
2018	SG	100	72
2018	SG-04	100	32
2018	SG-05	100	21

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	8	92	93
2018	SG	7	93	72

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	8	92	64
2020	SG-04	0	100	26
2019	SG	9	91	93
2018	SG	13	88	72
2018	SG-04	16	84	32

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	45	55	64
2020	SG-04	42	58	26
2020	SG-05	57	43	14
2019	SG	41	59	93
2019	SG-04	47	53	38
2019	SG-05	41	59	27
2018	SG	54	46	72
2018	SG-04	56	44	32
2018	SG-05	71	29	21

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	19	81	64
2020	SG-06	45	55	11
2019	SG	27	73	93
2019	SG-04	29	71	38
2019	SG-05	22	78	27
2018	SG	24	76	72
2018	SG-04	16	84	32
2018	SG-05	33	67	21

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	22	78	64
2019	SG	18	82	93
2019	SG-04	16	84	38
2019	SG-05	19	81	27
2018	SG	17	83	72
2018	SG-05	29	71	21

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	42	58	64
2020	SG-04	27	73	26
2020	SG-05	57	43	14
2020	SG-06	45	55	11
2019	SG	48	52	93
2019	SG-04	42	58	38
2019	SG-05	56	44	27
2018	SG	43	57	72
2018	SG-04	34	66	32
2018	SG-05	43	57	21

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	23	77	64
2020	SG-04	23	77	26
2019	SG	24	76	93
2019	SG-04	29	71	38
2018	SG	19	81	72
2018	SG-05	29	71	21

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	7	93	72
2018	SG-04	0	100	32

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	17	83	64
2020	SG-04	19	81	26
2019	SG	8	92	93
2019	SG-05	19	81	27
2018	SG	15	85	72
2018	SG-04	25	75	32

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	17	83	64
2020	SG-04	19	81	26
2019	SG	10	90	93
2018	SG	8	92	72

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	11	89	64
2019	SG	14	86	93
2019	SG-04	18	82	38
2018	SG	7	93	72
2018	SG-05	0	100	21

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	11	89	93
2018	SG	13	88	72

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	36	64	64
2020	SG-04	38	62	26
2020	SG-06	45	55	11
2019	SG	32	68	93
2019	SG-04	37	63	38
2019	SG-05	33	67	27
2018	SG	44	56	72
2018	SG-04	53	47	32
2018	SG-05	48	52	21

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	9	91	69

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	35	65	69
2018	SG-04	37	63	30
2018	SG-05	25	75	20

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	7	93	69

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	12	88	69

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	14	86	69

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	14	86	69

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	9	91	69

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	36	64	69
2018	SG-04	30	70	30
2018	SG-05	45	55	20

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	58	42	69
2018	SG-04	67	33	30
2018	SG-05	50	50	20

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	100	69
2018	SG-04	100	30
2018	SG-05	100	20

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	57	43	69
2018	SG-04	57	43	30
2018	SG-05	60	40	20

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	10	90	69

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	12	15	16	5	3	38	11	53	15	883
2020	SG-02	37	16	5	0	0	37	5	91	0	19
2020	SG-03	25	13	5	2	2	44	9	81	8	55
2020	SG-04	12	13	17	6	3	37	11	50	17	388
2020	SG-05	8	14	18	4	3	41	12	46	16	267
2020	SG-06	10	18	19	6	5	33	9	49	18	88
2020	SG-07	22	34	17	2	2	20	2	72	6	41
2019	SG	12	13	18	9	6	31	10	43	26	796
2019	SG-02	36	14	21	4	4	14	7	64	9	28
2019	SG-03	11	16	13	18	5	32	5	43	37	56
2019	SG-04	11	9	19	9	6	34	11	38	27	316
2019	SG-05	11	15	19	8	5	33	9	45	22	243
2019	SG-06	9	17	20	8	11	24	12	41	29	76
2019	SG-07	19	13	15	17	9	19	9	44	35	47
2019	SG-08	20	30	10	10	0	30	0	71	14	10
2018	SG	11	15	20	6	6	33	10	44	21	604
2018	SG-02	15	27	12	8	4	19	15	65	18	26
2018	SG-03	17	3	19	3	14	36	8	35	30	36
2018	SG-04	9	13	19	4	7	39	10	42	22	259
2018	SG-05	10	14	22	6	4	34	10	43	18	183
2018	SG-06	7	27	24	7	9	20	7	45	21	45
2018	SG-07	13	22	19	16	3	22	6	48	26	32
2018	SG-08	25	33	17	8	0	17	0	70	10	12
2017	SG	12	15	16	5	6	37	8	51	20	594
2017	SG-02	5	32	22	0	11	24	5	53	15	18
2017	SG-03	29	4	12	4	0	38	12	66	8	24
2017	SG-04	12	12	15	4	5	41	11	49	19	269
2017	SG-05	10	17	14	7	7	38	6	49	26	188
2017	SG-06	13	18	22	9	2	34	2	49	17	55
2017	SG-07	19	33	15	0	15	19	0	64	18	27
2014	SG	10	12	17	9	5	38	11	42	25	570
2014	SG-02	18	6	12	12	0	41	12	50	25	17
2014	SG-03	7	7	14	0	14	57	0	33	33	14
2014	SG-04	8	12	18	8	4	37	12	39	24	260
2014	SG-05	8	10	17	8	3	43	11	39	25	178
2014	SG-06	15	20	15	5	9	24	13	54	23	55
2014	SG-07	25	16	9	19	6	25	0	54	33	32

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	28	34	17	4	3	13	2	72	9	886
2020	SG-02	58	26	0	0	0	16	0	100	0	19
2020	SG-03	49	22	11	0	2	15	2	85	2	55
2020	SG-04	28	35	17	5	3	11	1	72	9	389
2020	SG-05	22	34	17	4	4	16	3	69	10	268
2020	SG-06	22	33	24	5	5	10	2	62	10	88
2020	SG-07	36	48	7	5	2	2	0	85	7	42
2019	SG	28	29	19	8	4	10	2	65	13	798
2019	SG-02	54	11	25	4	0	7	0	69	4	28
2019	SG-03	32	25	16	11	7	7	4	63	20	57
2019	SG-04	26	28	17	9	4	14	2	65	15	317
2019	SG-05	27	32	21	5	4	11	1	66	11	243
2019	SG-06	24	36	17	11	4	7	3	65	16	76
2019	SG-07	30	28	28	11	4	0	0	57	15	47
2019	SG-08	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	SG	22	37	18	7	6	10	0	66	14	603
2018	SG-02	31	42	12	4	0	8	4	83	4	26
2018	SG-03	23	23	17	6	14	17	0	55	24	35
2018	SG-04	22	34	22	6	6	10	0	62	14	259
2018	SG-05	19	41	15	7	4	13	1	69	13	183
2018	SG-06	20	51	11	9	7	2	0	73	16	45
2018	SG-07	34	22	22	13	6	3	0	58	19	32
2018	SG-08	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	SG	24	34	17	5	4	14	2	69	11	591
2017	SG-02	40	38	5	0	11	5	0	83	12	18
2017	SG-03	43	14	17	0	0	26	0	77	0	23
2017	SG-04	21	32	19	6	4	17	2	64	12	269
2017	SG-05	24	34	16	5	5	14	2	69	12	188
2017	SG-06	19	50	15	7	2	7	0	74	10	54
2017	SG-07	27	42	19	0	4	8	0	75	4	26
2014	SG	18	29	22	6	4	19	2	60	13	570
2014	SG-02	18	36	23	0	0	23	0	69	0	17
2014	SG-03	29	14	0	7	7	43	0	75	25	14
2014	SG-04	15	29	22	7	5	21	2	57	14	260
2014	SG-05	17	28	22	4	4	21	3	60	11	178
2014	SG-06	25	29	24	4	5	11	2	63	10	55
2014	SG-07	31	31	16	16	3	3	0	65	19	32

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	6	94	886
2020	SG-04	4	96	389
2020	SG-05	8	92	268
2020	SG-06	8	92	88
2020	SG-07	0	100	42
2019	SG	7	93	798
2019	SG-02	0	100	28
2019	SG-03	11	89	57
2019	SG-04	9	91	318
2019	SG-05	6	94	243
2019	SG-06	9	91	75
2019	SG-07	0	100	47
2019	SG-08	0	100	10
2018	SG	7	93	604
2018	SG-04	8	92	262
2018	SG-05	7	93	181
2018	SG-07	0	100	31

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	27	73	52
2019	SG	45	55	56
2019	SG-04	54	46	28
2018	SG	26	74	42

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	85	15	52
2019	SG	75	25	56
2019	SG-04	75	25	28
2018	SG	74	26	42
2018	SG-04	75	25	20

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	100	56
2019	SG-04	100	28
2019	SG-05	100	14

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	100	52
2020	SG-04	100	17
2020	SG-05	100	21
2019	SG	100	56
2019	SG-04	100	28
2019	SG-05	100	14
2018	SG	100	42
2018	SG-04	100	20
2018	SG-05	100	13

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	10	90	52
2018	SG	12	88	42

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	10	90	52
2020	SG-04	0	100	17
2018	SG	12	88	42

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	31	69	52
2020	SG-04	29	71	17
2020	SG-05	29	71	21
2019	SG	34	66	56
2019	SG-04	32	68	28
2018	SG	24	76	41
2018	SG-04	32	68	19

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	29	71	52
2020	SG-05	38	62	21
2019	SG	21	79	56
2019	SG-04	21	79	28
2018	SG	17	83	41

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	17	83	52
2019	SG	20	80	56
2019	SG-04	18	82	28
2018	SG	17	83	41

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	12	88	52

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	21	79	52
2020	SG-05	29	71	21
2019	SG	30	70	56
2019	SG-04	39	61	28
2018	SG	29	71	41
2018	SG-04	42	58	19

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	19	81	52
2019	SG	16	84	56
2018	SG	20	80	41
2018	SG-04	26	74	19

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	100	41
2018	SG-04	100	19
2018	SG-05	100	13

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	100	56
2019	SG-04	100	28
2019	SG-05	100	14

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	22	78	41

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	27	73	52
2020	SG-04	41	59	17
2020	SG-05	24	76	21
2019	SG	18	82	56
2019	SG-04	18	82	28
2018	SG	34	66	41
2018	SG-04	32	68	19

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	100	52
2020	SG-04	100	17
2020	SG-05	100	21
2019	SG	100	56
2019	SG-04	100	28
2019	SG-05	100	14
2018	SG	100	41
2018	SG-04	100	19
2018	SG-05	100	13

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	10	90	52
2019	SG	9	91	56
2018	SG	20	80	41
2018	SG-05	38	62	13

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	100	52
2020	SG-04	100	17
2020	SG-05	100	21
2019	SG	100	56
2019	SG-04	100	28
2019	SG-05	100	14
2018	SG	100	41
2018	SG-04	100	19
2018	SG-05	100	13

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	15	85	52
2018	SG	12	88	41

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	23	77	52
2019	SG	20	80	56
2019	SG-05	43	57	14
2018	SG	36	64	42
2018	SG-04	40	60	20
2018	SG-05	46	54	13

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	9	91	56
2018	SG	19	81	42

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	100	56
2019	SG-04	100	28
2019	SG-05	100	14

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	13	87	52
2019	SG	11	89	56
2018	SG	17	83	42

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	100	56
2019	SG-04	100	28
2019	SG-05	100	14

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	9	91	56
2019	SG-04	0	100	28

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	65	35	52
2020	SG-04	65	35	17
2019	SG	57	43	56
2019	SG-04	71	29	28
2018	SG	52	48	42
2018	SG-04	50	50	20
2018	SG-05	54	46	13

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	21	79	53
2019	SG-04	25	75	28
2018	SG	15	85	40

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	100	40
2018	SG-04	100	19
2018	SG-05	100	12

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	11	89	53
2018	SG	13	88	40

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	11	89	53
2018	SG	23	78	40

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SG	18	83	40

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	25	75	53
2019	SG-04	25	75	28
2019	SG-05	50	50	12
2018	SG	28	73	40

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	34	66	53
2019	SG-04	36	64	28
2019	SG-05	42	58	12
2018	SG	40	60	40
2018	SG-04	42	58	19
2018	SG-05	50	50	12

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	100	53
2019	SG-04	100	28
2019	SG-05	100	12
2018	SG	100	40
2018	SG-04	100	19
2018	SG-05	100	12

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	SG	55	45	53
2019	SG-04	61	39	28
2019	SG-05	58	42	12
2018	SG	65	35	40
2018	SG-04	63	37	19

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	13	15	15	3	3	42	9	57	12	880
2020	SG-02	42	11	11	0	0	37	0	83	0	19
2020	SG-03	27	15	4	0	0	44	11	92	0	55
2020	SG-04	12	16	17	3	2	41	9	57	9	387
2020	SG-05	8	14	15	4	4	45	11	49	18	265
2020	SG-06	15	15	17	6	5	38	6	52	18	88
2020	SG-07	17	27	20	2	0	32	2	67	4	41
2019	SG	15	11	21	4	3	36	11	48	13	797
2019	SG-02	36	4	21	0	0	29	11	65	0	28
2019	SG-03	16	11	25	7	0	33	9	45	12	57
2019	SG-04	13	9	21	4	4	36	12	43	16	318
2019	SG-05	14	12	19	4	3	39	10	50	13	242
2019	SG-06	13	11	21	3	3	39	11	47	11	76
2019	SG-07	17	17	28	2	4	26	6	50	9	47
2019	SG-08	20	30	20	0	0	30	0	71	0	10
2018	SG	12	15	21	2	4	38	8	51	11	604
2018	SG-02	23	19	15	0	0	23	19	73	0	26
2018	SG-03	14	8	14	0	8	47	8	50	19	36
2018	SG-04	11	12	21	2	5	40	9	45	14	261
2018	SG-05	11	14	23	3	3	38	8	46	11	182
2018	SG-06	11	27	25	5	0	27	5	57	7	44
2018	SG-07	16	31	16	0	3	34	0	71	5	32
2018	SG-08	17	33	25	0	0	25	0	67	0	12
2017	SG	12	15	16	3	2	42	10	57	10	594
2017	SG-02	13	32	11	6	5	27	5	67	17	18
2017	SG-03	29	4	17	0	0	38	12	66	0	24
2017	SG-04	10	13	16	2	2	45	12	53	10	269
2017	SG-05	12	15	15	3	4	44	9	56	13	188
2017	SG-06	15	26	22	0	0	33	5	65	0	55
2017	SG-07	15	19	11	7	0	41	7	64	14	27
2014	SG	10	11	17	4	2	45	12	48	12	570
2014	SG-02	18	12	12	0	0	53	6	71	0	17
2014	SG-03	0	21	0	7	0	64	7	75	25	14
2014	SG-04	8	10	17	5	2	46	14	43	16	260
2014	SG-05	9	11	19	3	2	44	12	46	12	178
2014	SG-06	15	16	20	2	0	40	7	59	3	55
2014	SG-07	25	16	19	3	3	28	6	62	10	32

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	29	33	17	3	3	13	2	73	7	886
2020	SG-02	58	21	5	0	0	11	5	94	0	19
2020	SG-03	51	25	5	0	0	18	0	93	0	55
2020	SG-04	28	35	18	3	2	14	1	73	6	389
2020	SG-05	23	33	17	4	4	15	3	69	10	268
2020	SG-06	27	33	22	2	3	10	2	69	6	88
2020	SG-07	40	40	12	2	2	2	0	83	5	42
2019	SG	30	28	19	5	3	14	1	69	9	797
2019	SG-02	43	18	11	4	0	25	0	81	5	28
2019	SG-03	35	25	23	7	0	7	4	67	8	57
2019	SG-04	29	26	19	6	3	15	1	66	11	317
2019	SG-05	29	29	17	5	2	16	1	70	9	242
2019	SG-06	26	36	18	3	4	12	1	71	8	76
2019	SG-07	30	38	23	4	2	2	0	70	7	47
2019	SG-08	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	SG	24	36	19	4	4	12	1	69	9	602
2018	SG-02	35	46	12	0	0	4	4	88	0	26
2018	SG-03	22	25	8	3	8	31	3	71	17	36
2018	SG-04	23	34	22	4	5	11	0	65	10	260
2018	SG-05	23	36	19	4	3	14	1	69	8	182
2018	SG-06	24	42	18	7	2	7	0	71	10	45
2018	SG-07	32	39	16	0	3	10	0	79	4	31
2018	SG-08	25	50	17	0	0	8	0	82	0	12
2017	SG	26	33	16	3	3	17	2	73	7	591
2017	SG-02	29	43	11	0	5	11	0	82	6	18
2017	SG-03	45	13	12	0	4	21	4	78	6	24
2017	SG-04	22	32	17	3	2	21	3	71	7	268
2017	SG-05	26	34	16	2	4	16	2	73	7	187
2017	SG-06	27	42	16	2	0	13	0	79	2	55
2017	SG-07	38	35	15	8	0	4	0	76	8	26
2014	SG	22	30	17	4	2	23	2	70	8	569
2014	SG-02	30	29	6	0	0	35	0	91	0	17
2014	SG-03	7	36	0	7	0	43	7	86	14	14
2014	SG-04	19	30	17	4	2	25	2	68	9	259
2014	SG-05	22	31	18	4	1	21	2	70	7	178
2014	SG-06	27	31	16	4	0	20	2	74	5	55
2014	SG-07	38	25	16	6	3	13	0	71	11	32

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	0	6	13	19	44	19	0	8	77	16

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	39	24	17	8	9	2	65	17	886
2020	SG-02	37	26	21	5	11	0	63	16	19
2020	SG-03	51	18	15	5	5	5	73	12	55
2020	SG-04	32	24	20	11	12	2	57	23	390
2020	SG-05	45	24	15	8	7	1	70	15	267
2020	SG-06	50	26	16	2	3	2	78	6	88
2020	SG-07	40	38	17	2	2	0	79	5	42

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	28	32	20	12	8	0	0	60	20	885
2020	SG-02	26	42	11	16	5	0	0	68	21	19
2020	SG-03	51	25	15	5	4	0	0	76	9	55
2020	SG-04	26	33	22	9	9	1	1	60	18	390
2020	SG-05	26	33	18	15	8	0	1	59	23	266
2020	SG-06	31	28	19	19	2	0	0	59	22	88
2020	SG-07	24	38	29	5	5	0	0	62	10	42
2019	SG	15	25	25	15	19	1	1	41	34	799
2019	SG-02	14	29	21	25	11	0	0	43	36	28
2019	SG-03	32	28	23	4	14	0	0	60	18	57
2019	SG-04	16	21	23	17	21	1	2	37	39	318
2019	SG-05	13	27	30	15	14	0	1	40	29	243
2019	SG-06	11	30	21	16	22	0	0	41	38	76
2019	SG-07	4	32	23	15	26	0	0	36	40	47
2019	SG-08	0	40	20	10	30	0	0	40	40	10
2018	SG	11	22	25	18	23	0	1	33	41	604
2018	SG-02	8	38	19	8	27	0	0	46	35	26
2018	SG-03	17	28	22	11	19	0	3	46	31	36
2018	SG-04	10	20	23	18	27	1	1	31	46	262
2018	SG-05	13	23	28	17	19	0	1	36	37	181
2018	SG-06	5	20	36	20	18	0	0	25	39	44
2018	SG-07	9	16	31	31	13	0	0	25	44	32
2018	SG-08	17	25	8	25	25	0	0	42	50	12
2017	SG	10	22	22	16	27	0	2	33	44	594
2017	SG-02	6	18	22	16	38	0	0	24	55	18
2017	SG-03	12	20	30	8	21	4	4	36	32	24
2017	SG-04	9	20	22	16	30	0	2	30	48	269
2017	SG-05	12	25	23	16	21	1	2	38	39	188
2017	SG-06	7	24	24	20	25	0	0	31	45	55
2017	SG-07	4	26	15	15	41	0	0	30	56	27

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	9	21	29	22	18	0	0	30	41	883
2020	SG-02	17	44	28	11	0	0	0	61	11	18
2020	SG-03	29	29	22	13	7	0	0	58	20	55
2020	SG-04	8	24	30	20	17	1	0	33	37	389
2020	SG-05	8	20	30	26	16	0	0	28	42	267
2020	SG-06	5	8	27	30	31	0	0	13	60	88
2020	SG-07	7	10	24	26	33	0	0	17	60	42
2019	SG	7	24	29	22	17	0	0	32	39	798
2019	SG-02	32	43	11	14	0	0	0	75	14	28
2019	SG-03	12	37	26	12	12	0	0	49	25	57
2019	SG-04	7	25	31	23	14	0	1	32	37	318
2019	SG-05	6	26	33	20	14	0	0	33	34	243
2019	SG-06	3	12	21	28	36	0	0	15	64	75
2019	SG-07	4	6	26	36	28	0	0	11	64	47
2019	SG-08	0	40	20	10	30	0	0	40	40	10
2018	SG	7	23	30	23	17	0	0	31	40	602
2018	SG-02	23	35	27	4	12	0	0	58	15	26
2018	SG-03	17	33	19	17	14	0	0	50	31	36
2018	SG-04	7	25	31	23	15	0	0	31	38	261
2018	SG-05	6	25	30	23	16	0	0	31	39	180
2018	SG-06	2	9	23	34	32	0	0	11	66	44
2018	SG-07	3	6	31	28	31	0	0	9	59	32
2018	SG-08	8	8	58	17	8	0	0	17	25	12
2017	SG	9	22	31	21	15	0	1	32	36	592
2017	SG-02	16	23	38	5	17	0	0	40	22	18
2017	SG-03	21	29	26	8	8	4	4	54	18	24
2017	SG-04	10	25	33	18	13	0	1	35	32	268
2017	SG-05	7	22	31	25	13	0	2	30	39	187
2017	SG-06	7	13	31	29	20	0	0	20	49	55
2017	SG-07	4	11	11	41	33	0	0	15	74	27

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	19	28	27	15	10	0	0	47	26	884
2020	SG-02	47	42	5	5	0	0	0	89	5	19
2020	SG-03	44	35	9	11	2	0	0	78	13	55
2020	SG-04	21	28	28	16	7	1	0	49	23	389
2020	SG-05	15	30	29	17	9	0	0	45	26	266
2020	SG-06	7	19	31	15	27	0	1	26	43	88
2020	SG-07	5	19	38	14	24	0	0	24	38	42
2019	SG	17	30	25	16	11	0	1	48	27	795
2019	SG-02	50	32	11	4	0	0	4	85	4	28
2019	SG-03	26	28	18	19	9	0	0	54	28	57
2019	SG-04	17	35	25	12	9	0	2	53	21	315
2019	SG-05	16	29	27	17	9	0	2	46	27	242
2019	SG-06	4	22	25	20	29	0	0	26	49	76
2019	SG-07	6	21	32	26	15	0	0	28	40	47
2019	SG-08	0	40	30	10	20	0	0	40	30	10
2018	SG	11	31	26	19	12	0	1	43	31	602
2018	SG-02	42	35	12	12	0	0	0	77	12	26
2018	SG-03	14	49	11	9	14	0	3	65	24	35
2018	SG-04	13	34	27	14	10	0	1	48	25	261
2018	SG-05	9	30	27	22	13	0	1	39	34	181
2018	SG-06	5	14	30	36	16	0	0	18	52	44
2018	SG-07	3	16	25	38	19	0	0	19	56	32
2018	SG-08	0	33	42	0	25	0	0	33	25	12
2017	SG	15	30	27	15	10	1	2	47	26	594
2017	SG-02	22	34	16	6	16	0	5	59	23	18
2017	SG-03	25	37	17	0	12	4	4	67	14	24
2017	SG-04	16	33	26	14	7	0	3	51	22	269
2017	SG-05	14	29	26	18	11	1	1	44	29	188
2017	SG-06	7	31	31	16	14	0	0	38	31	55
2017	SG-07	4	11	41	19	26	0	0	15	44	27

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	17	23	24	19	16	1	1	40	35	880
2020	SG-02	42	21	21	16	0	0	0	63	16	19
2020	SG-03	43	23	11	9	9	2	2	69	20	53
2020	SG-04	18	25	20	20	15	1	1	44	36	389
2020	SG-05	13	21	31	20	14	0	1	35	34	266
2020	SG-06	9	16	28	22	22	2	0	26	45	86
2020	SG-07	10	24	21	10	36	0	0	33	45	42
2019	SG	14	21	26	20	17	0	1	35	38	792
2019	SG-02	21	39	21	11	4	0	4	63	15	28
2019	SG-03	34	13	23	14	14	0	2	47	29	56
2019	SG-04	11	22	28	21	17	0	1	34	38	316
2019	SG-05	14	24	26	20	15	0	1	38	36	241
2019	SG-06	8	14	29	21	28	0	0	22	49	76
2019	SG-07	9	13	28	30	20	0	0	22	50	46
2019	SG-08	0	40	30	0	30	0	0	40	30	10
2018	SG	12	22	26	22	18	0	1	33	40	604
2018	SG-02	31	8	35	15	12	0	0	38	27	26
2018	SG-03	14	31	33	6	17	0	0	44	22	36
2018	SG-04	11	23	24	20	19	0	1	35	40	262
2018	SG-05	12	21	28	23	17	0	0	33	40	181
2018	SG-06	2	16	23	30	27	0	2	19	58	44
2018	SG-07	3	19	28	38	13	0	0	22	50	32
2018	SG-08	17	33	8	25	17	0	0	50	42	12
2017	SG	13	20	28	22	15	1	2	33	38	592
2017	SG-02	11	18	27	27	17	0	0	29	44	18
2017	SG-03	29	25	21	12	8	4	0	56	22	24
2017	SG-04	14	23	25	22	14	0	1	38	37	268
2017	SG-05	12	17	30	23	15	1	3	30	39	187
2017	SG-06	7	16	34	26	16	0	0	24	42	55
2017	SG-07	4	7	37	22	26	4	0	12	50	27

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	30	26	19	11	12	0	2	57	23	881
2020	SG-02	53	32	5	5	5	0	0	84	11	19
2020	SG-03	51	27	5	5	9	0	2	80	15	55
2020	SG-04	31	28	19	7	11	1	3	61	19	388
2020	SG-05	30	25	21	13	10	0	1	56	23	264
2020	SG-06	10	27	24	16	22	0	1	38	38	88
2020	SG-07	19	19	14	26	21	0	0	38	48	42
2019	SG	37	28	14	9	8	1	4	68	18	794
2019	SG-02	64	18	7	4	0	0	7	88	4	28
2019	SG-03	46	23	12	4	5	2	9	76	10	57
2019	SG-04	43	28	11	6	6	1	5	75	13	315
2019	SG-05	35	33	16	10	5	0	1	69	15	243
2019	SG-06	11	35	19	9	23	0	4	47	33	75
2019	SG-07	15	17	20	30	17	0	0	33	48	46
2019	SG-08	50	20	0	20	10	0	0	70	30	10
2018	SG	34	29	17	8	8	1	4	66	17	599
2018	SG-02	77	15	8	0	0	0	0	92	0	26
2018	SG-03	50	28	11	0	11	0	0	78	11	36
2018	SG-04	37	28	15	5	6	1	7	71	13	260
2018	SG-05	30	31	20	8	8	1	3	63	17	179
2018	SG-06	20	27	23	14	16	0	0	48	30	44
2018	SG-07	6	34	22	19	19	0	0	41	38	32
2018	SG-08	8	58	8	17	8	0	0	67	25	12
2017	SG	30	30	20	6	7	1	6	65	14	593
2017	SG-02	35	27	33	0	0	0	5	65	0	18
2017	SG-03	29	25	12	8	8	8	8	65	20	24
2017	SG-04	38	30	18	4	5	0	6	72	9	268
2017	SG-05	28	28	19	10	7	1	8	62	18	188
2017	SG-06	15	40	25	7	7	2	4	58	15	55
2017	SG-07	0	22	37	7	26	0	7	24	36	27

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	17	24	26	15	18	0	0	41	33	883
2020	SG-02	21	32	32	11	0	0	5	56	11	19
2020	SG-03	31	29	22	13	5	0	0	60	18	55
2020	SG-04	16	25	26	14	18	1	0	41	32	388
2020	SG-05	18	24	27	14	17	0	0	42	31	267
2020	SG-06	13	20	26	18	23	0	0	32	41	87
2020	SG-07	12	17	21	26	24	0	0	29	50	42
2019	SG	23	29	23	13	12	0	1	52	24	795
2019	SG-02	54	29	11	4	4	0	0	82	7	28
2019	SG-03	44	21	26	4	5	0	0	65	9	57
2019	SG-04	24	31	21	12	10	0	1	56	23	316
2019	SG-05	19	36	23	13	9	0	0	54	22	242
2019	SG-06	9	21	31	12	27	0	0	31	39	75
2019	SG-07	11	17	28	34	11	0	0	28	45	47
2019	SG-08	20	10	40	10	20	0	0	30	30	10
2018	SG	21	28	23	13	15	0	0	49	28	604
2018	SG-02	50	31	19	0	0	0	0	81	0	26
2018	SG-03	39	25	17	8	11	0	0	64	19	36
2018	SG-04	20	30	24	11	15	0	0	50	26	262
2018	SG-05	20	28	20	17	15	0	0	48	31	181
2018	SG-06	14	20	18	18	30	0	0	34	48	44
2018	SG-07	9	19	34	16	22	0	0	28	38	32
2018	SG-08	17	33	25	0	25	0	0	50	25	12
2017	SG	21	31	22	14	12	0	1	52	26	591
2017	SG-02	33	29	11	16	11	0	0	62	28	18
2017	SG-03	37	25	21	8	8	0	0	63	17	24
2017	SG-04	24	30	21	11	14	0	0	54	25	268
2017	SG-05	18	34	23	15	10	1	1	52	25	186
2017	SG-06	11	31	27	18	13	0	0	42	31	55
2017	SG-07	7	15	26	37	15	0	0	22	52	27

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	26	21	18	11	14	9	52	28	882
2020	SG-02	37	21	16	0	11	16	69	13	19
2020	SG-03	40	25	11	9	4	11	73	14	55
2020	SG-04	26	20	20	10	13	11	51	27	389
2020	SG-05	27	21	20	10	15	7	52	27	266
2020	SG-06	21	26	13	13	17	10	52	34	86
2020	SG-07	17	21	19	24	19	0	38	43	42

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	23	36	24	10	5	1	1	60	15	879
2020	SG-02	42	37	11	0	5	0	5	83	6	19
2020	SG-03	36	38	18	4	0	2	2	77	4	55
2020	SG-04	23	34	25	11	4	1	2	59	16	386
2020	SG-05	23	39	21	11	5	0	0	63	16	265
2020	SG-06	18	34	31	8	8	0	0	53	16	87
2020	SG-07	14	38	33	12	2	0	0	52	14	42
2019	SG	20	36	26	10	7	0	1	57	17	797
2019	SG-02	46	36	14	0	0	0	4	85	0	28
2019	SG-03	27	34	27	4	9	0	0	61	13	56
2019	SG-04	20	36	27	9	6	0	1	57	15	318
2019	SG-05	21	36	25	11	6	0	1	58	18	242
2019	SG-06	13	34	29	12	12	0	0	47	24	76
2019	SG-07	11	36	23	23	6	0	0	47	30	47
2019	SG-08	10	60	10	20	0	0	0	70	20	10
2018	SG	18	36	27	12	7	1	1	54	19	600
2018	SG-02	35	35	23	8	0	0	0	69	8	26
2018	SG-03	21	55	6	9	6	0	3	78	16	33
2018	SG-04	19	31	28	12	8	1	1	51	20	259
2018	SG-05	15	36	29	12	7	1	0	52	19	183
2018	SG-06	14	43	27	11	5	0	0	57	16	44
2018	SG-07	9	34	22	22	13	0	0	44	34	32
2018	SG-08	17	50	25	0	8	0	0	67	8	12
2017	SG	22	32	26	12	8	1	1	55	19	591
2017	SG-02	22	45	11	17	5	0	0	67	22	18
2017	SG-03	42	25	8	8	8	8	0	73	18	24
2017	SG-04	22	29	29	12	6	0	2	52	18	268
2017	SG-05	23	33	23	12	8	1	1	57	21	186
2017	SG-06	16	35	33	9	7	0	0	51	16	55
2017	SG-07	4	41	33	7	15	0	0	44	22	27

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	16	31	29	15	8	0	1	48	23	877
2020	SG-02	53	21	21	0	0	5	0	78	0	19
2020	SG-03	39	28	20	9	2	0	2	68	11	54
2020	SG-04	17	32	27	15	7	1	1	50	23	386
2020	SG-05	13	33	34	14	6	0	0	45	20	264
2020	SG-06	9	32	24	21	14	0	0	41	34	87
2020	SG-07	7	19	43	21	10	0	0	26	31	42
2019	SG	16	31	26	15	11	0	1	47	27	796
2019	SG-02	46	36	14	0	0	4	0	85	0	28
2019	SG-03	25	39	14	13	9	0	0	64	21	56
2019	SG-04	18	33	25	15	9	0	1	51	24	317
2019	SG-05	14	31	29	15	10	0	2	46	25	242
2019	SG-06	9	18	26	24	22	0	0	28	46	76
2019	SG-07	4	17	40	21	17	0	0	21	38	47
2019	SG-08	0	50	10	30	10	0	0	50	40	10
2018	SG	12	30	30	17	10	0	1	43	27	597
2018	SG-02	42	19	31	4	4	0	0	62	8	26
2018	SG-03	29	26	26	10	6	0	3	57	17	31
2018	SG-04	12	32	29	17	10	1	0	44	27	259
2018	SG-05	10	32	29	17	11	0	1	43	28	182
2018	SG-06	7	25	36	18	14	0	0	32	32	44
2018	SG-07	0	25	41	22	13	0	0	25	34	32
2018	SG-08	8	25	17	33	17	0	0	33	50	12
2017	SG	15	29	26	18	11	0	1	44	29	591
2017	SG-02	22	34	22	11	11	0	0	56	22	18
2017	SG-03	37	33	17	8	4	0	0	70	12	24
2017	SG-04	17	26	26	18	11	0	1	44	30	268
2017	SG-05	10	33	25	21	11	1	0	43	32	186
2017	SG-06	11	36	24	15	14	0	0	47	29	55
2017	SG-07	0	26	48	11	15	0	0	26	26	27

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	26	32	21	13	6	0	0	59	20	880
2020	SG-02	58	32	5	5	0	0	0	89	5	19
2020	SG-03	38	33	16	7	4	0	2	72	11	55
2020	SG-04	27	31	20	14	6	1	1	59	20	388
2020	SG-05	25	34	21	14	6	0	0	59	20	264
2020	SG-06	20	33	28	13	7	0	0	53	20	87
2020	SG-07	19	33	29	10	10	0	0	52	19	42
2019	SG	23	33	24	10	9	0	1	56	20	794
2019	SG-02	43	36	18	4	0	0	0	79	4	28
2019	SG-03	38	29	20	5	7	0	2	67	13	56
2019	SG-04	24	31	24	9	10	0	2	56	19	315
2019	SG-05	21	33	24	12	8	0	1	55	20	242
2019	SG-06	12	37	20	16	14	0	1	49	31	76
2019	SG-07	11	34	32	15	9	0	0	45	23	47
2019	SG-08	20	30	40	0	10	0	0	50	10	10
2018	SG	20	34	23	14	8	0	1	54	22	598
2018	SG-02	31	46	19	0	4	0	0	77	4	26
2018	SG-03	34	16	28	9	13	0	0	50	22	32
2018	SG-04	19	33	26	14	7	0	2	53	21	258
2018	SG-05	20	34	22	14	9	0	1	55	23	183
2018	SG-06	14	36	20	14	16	0	0	50	30	44
2018	SG-07	19	34	13	31	3	0	0	53	34	32
2018	SG-08	8	42	25	17	8	0	0	50	25	12
2017	SG	22	36	19	12	9	1	1	59	21	590
2017	SG-02	27	45	11	5	11	0	0	72	16	18
2017	SG-03	43	26	14	9	9	0	0	69	17	23
2017	SG-04	22	37	20	12	7	1	3	60	19	268
2017	SG-05	20	32	23	12	12	1	1	53	24	186
2017	SG-06	16	44	13	13	14	0	0	60	27	55
2017	SG-07	19	41	22	15	4	0	0	59	19	27

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	40	29	16	7	6	0	1	70	14	876
2020	SG-02	58	11	16	0	16	0	0	68	16	19
2020	SG-03	47	33	13	2	4	0	2	81	6	55
2020	SG-04	37	30	17	7	7	1	1	68	14	385
2020	SG-05	42	29	16	6	6	0	0	72	12	263
2020	SG-06	48	24	14	7	5	1	1	74	12	87
2020	SG-07	40	31	14	10	5	0	0	71	14	42
2019	SG	36	30	16	8	9	1	1	67	17	793
2019	SG-02	52	41	7	0	0	0	0	93	0	27
2019	SG-03	46	23	9	9	11	0	2	71	20	56
2019	SG-04	33	29	18	9	9	1	1	63	19	316
2019	SG-05	37	26	19	8	8	0	1	64	16	242
2019	SG-06	33	36	8	4	13	1	4	73	18	75
2019	SG-07	36	36	13	13	2	0	0	72	15	47
2019	SG-08	50	40	0	0	10	0	0	90	10	10

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	16	33	27	16	8	0	50	23	879
2020	SG-02	16	42	21	16	5	0	58	21	19
2020	SG-03	20	35	22	15	7	2	56	22	55
2020	SG-04	15	33	27	16	9	1	47	25	386
2020	SG-05	18	32	27	15	8	0	51	23	265
2020	SG-06	18	33	32	10	6	0	52	16	87
2020	SG-07	12	38	21	24	5	0	50	29	42

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	16	31	28	15	10	0	1	47	25	878
2020	SG-02	22	22	50	0	6	0	0	44	6	18
2020	SG-03	27	49	11	7	2	0	4	79	9	55
2020	SG-04	15	28	28	16	12	0	1	43	28	387
2020	SG-05	17	35	28	12	8	0	0	52	20	264
2020	SG-06	11	28	25	25	9	0	1	40	35	87
2020	SG-07	19	10	31	26	14	0	0	29	40	42
2019	SG	25	29	25	10	9	0	1	55	19	794
2019	SG-02	39	39	18	0	4	0	0	79	4	28
2019	SG-03	50	20	16	9	5	0	0	70	14	56
2019	SG-04	22	31	27	9	10	0	2	54	19	318
2019	SG-05	26	30	28	9	5	1	2	57	14	240
2019	SG-06	17	28	23	13	17	0	1	46	31	75
2019	SG-07	17	23	23	23	13	0	0	40	36	47
2019	SG-08	20	70	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	SG	18	34	22	15	9	0	1	53	25	598
2018	SG-02	27	35	27	4	8	0	0	62	12	26
2018	SG-03	33	39	6	12	9	0	0	73	21	33
2018	SG-04	16	33	25	16	9	0	1	50	25	258
2018	SG-05	21	32	22	17	7	0	1	54	24	183
2018	SG-06	9	34	20	14	23	0	0	43	36	44
2018	SG-07	13	44	13	19	13	0	0	56	31	32
2018	SG-08	9	45	27	9	9	0	0	55	18	11
2017	SG	25	28	24	14	7	1	1	55	21	590
2017	SG-02	33	27	18	5	17	0	0	60	22	18
2017	SG-03	58	29	8	0	4	0	0	88	4	24
2017	SG-04	23	31	24	13	6	1	1	56	19	268
2017	SG-05	25	23	26	15	8	3	1	49	23	186
2017	SG-06	14	33	26	16	11	0	0	47	27	55
2017	SG-07	19	31	15	31	4	0	0	50	35	26

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	40	31	18	6	4	0	1	72	10	881
2020	SG-02	53	21	16	0	5	0	5	78	6	19
2020	SG-03	47	24	18	2	5	0	4	74	8	55
2020	SG-04	37	32	20	6	4	1	1	70	10	389
2020	SG-05	41	35	16	5	3	0	0	76	8	266
2020	SG-06	42	26	19	9	3	0	1	68	13	86
2020	SG-07	48	29	12	12	0	0	0	76	12	42
2019	SG	46	27	15	4	6	0	2	75	10	794
2019	SG-02	75	21	4	0	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	59	23	7	0	7	0	4	85	7	56
2019	SG-04	42	31	15	5	6	0	2	74	11	317
2019	SG-05	45	29	17	2	3	0	2	76	6	241
2019	SG-06	43	18	20	7	11	0	1	63	17	76
2019	SG-07	47	26	17	4	6	0	0	72	11	47
2019	SG-08	60	10	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	SG	44	27	14	7	6	0	2	73	13	598
2018	SG-02	73	19	4	4	0	0	0	92	4	26
2018	SG-03	45	30	12	6	3	0	3	78	9	33
2018	SG-04	39	27	18	7	7	0	3	68	14	259
2018	SG-05	51	27	10	7	4	0	1	78	11	181
2018	SG-06	43	25	14	7	9	0	2	70	16	44
2018	SG-07	38	25	13	19	6	0	0	63	25	32
2018	SG-08	42	25	25	0	8	0	0	67	8	12
2017	SG	45	26	14	8	3	0	2	73	12	591
2017	SG-02	44	27	18	11	0	0	0	71	11	18
2017	SG-03	58	21	8	4	4	0	4	83	9	24
2017	SG-04	42	29	15	7	4	0	1	73	12	269
2017	SG-05	49	24	12	9	3	0	4	76	12	185
2017	SG-06	42	22	20	15	2	0	0	64	16	55
2017	SG-07	48	22	15	11	0	0	4	73	12	27

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	27	37	22	8	6	0	65	14	882
2020	SG-02	47	21	16	11	5	0	68	16	19
2020	SG-03	42	29	15	7	5	2	72	13	55
2020	SG-04	23	39	24	8	6	0	62	14	387
2020	SG-05	27	38	21	9	5	0	65	14	266
2020	SG-06	31	39	17	8	6	0	69	14	88
2020	SG-07	26	43	19	10	2	0	69	12	42

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	64	19	7	1	3	0	6	89	4	882
2020	SG-02	79	0	16	0	0	0	5	83	0	19
2020	SG-03	69	16	4	0	4	0	7	92	4	55
2020	SG-04	61	20	6	1	3	1	7	88	5	386
2020	SG-05	65	21	6	2	2	0	4	90	4	267
2020	SG-06	66	14	9	1	3	0	7	85	5	88
2020	SG-07	71	21	5	0	0	0	2	95	0	42
2019	SG	68	14	6	3	2	1	6	88	6	796
2019	SG-02	75	11	0	4	0	4	7	96	4	28
2019	SG-03	76	9	4	2	4	0	5	90	6	55
2019	SG-04	64	17	7	4	2	1	6	86	6	318
2019	SG-05	68	14	7	2	1	0	7	89	4	242
2019	SG-06	68	12	5	4	3	0	8	87	7	76
2019	SG-07	74	13	4	4	2	0	2	89	7	47
2019	SG-08	80	10	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	SG	62	17	7	3	5	0	6	84	9	600
2018	SG-02	69	15	4	0	12	0	0	85	12	26
2018	SG-03	61	24	0	3	6	0	6	90	10	33
2018	SG-04	57	19	6	4	6	0	7	82	11	259
2018	SG-05	68	13	6	4	4	0	6	85	8	183
2018	SG-06	50	23	14	2	5	0	7	78	7	44
2018	SG-07	72	22	6	0	0	0	0	94	0	32
2018	SG-08	83	0	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	76	11	3	2	3	1	3	91	5	880
2020	SG-02	84	5	0	0	0	5	5	100	0	19
2020	SG-03	91	4	2	0	0	0	4	98	0	54
2020	SG-04	73	14	4	1	3	1	4	92	5	388
2020	SG-05	77	10	3	2	3	2	3	91	6	265
2020	SG-06	74	13	3	1	5	0	5	90	6	87
2020	SG-07	81	10	0	5	2	0	2	93	7	42
2019	SG	69	13	6	4	4	1	3	86	9	794
2019	SG-02	89	11	0	0	0	0	0	100	0	28
2019	SG-03	66	18	4	4	5	0	4	87	9	56
2019	SG-04	67	13	7	4	3	2	4	85	8	315
2019	SG-05	70	11	5	5	5	2	3	85	10	242
2019	SG-06	68	13	4	7	5	0	3	84	12	76
2019	SG-07	74	11	9	4	2	0	0	85	6	47
2019	SG-08	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	SG	67	14	7	4	5	1	4	84	9	599
2018	SG-02	73	15	0	4	4	0	4	92	8	26
2018	SG-03	72	16	0	3	9	0	0	88	13	32
2018	SG-04	60	18	9	3	4	1	5	83	7	259
2018	SG-05	71	10	5	4	6	1	3	85	10	183
2018	SG-06	75	11	9	5	0	0	0	86	5	44
2018	SG-07	72	13	3	9	3	0	0	84	13	32
2018	SG-08	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	SG	70	14	5	3	3	1	4	88	6	594
2017	SG-02	62	21	6	0	11	0	0	83	11	18
2017	SG-03	71	17	4	0	4	0	4	91	4	24
2017	SG-04	70	13	6	4	3	1	4	87	7	269
2017	SG-05	71	14	5	3	3	1	3	88	6	188
2017	SG-06	62	22	7	2	2	2	3	89	4	55
2017	SG-07	70	15	4	0	7	0	4	88	8	27

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	65	21	7	3	1	0	2	89	4	878
2020	SG-02	84	11	0	0	0	5	0	100	0	19
2020	SG-03	84	15	0	0	0	0	2	100	0	55
2020	SG-04	65	21	8	2	1	0	2	88	3	385
2020	SG-05	64	22	6	3	2	0	2	88	5	266
2020	SG-06	61	22	9	5	1	0	2	85	6	87
2020	SG-07	50	38	7	5	0	0	0	88	5	42
2019	SG	57	27	9	4	2	0	2	85	6	787
2019	SG-02	74	26	0	0	0	0	0	100	0	27
2019	SG-03	71	13	7	4	2	0	4	87	6	56
2019	SG-04	55	29	7	5	4	0	2	85	8	311
2019	SG-05	60	24	11	3	2	0	2	85	4	240
2019	SG-06	46	38	5	9	1	0	0	84	11	76
2019	SG-07	51	28	19	2	0	0	0	79	2	47
2019	SG-08	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	SG	52	30	11	3	3	0	1	83	6	603
2018	SG-02	58	23	8	8	4	0	0	81	12	26
2018	SG-03	54	37	6	0	3	0	0	91	3	35
2018	SG-04	50	33	9	3	3	0	2	84	7	261
2018	SG-05	55	23	15	3	3	0	1	78	6	182
2018	SG-06	47	38	11	0	4	0	0	84	4	45
2018	SG-07	52	35	10	3	0	0	0	87	3	31
2018	SG-08	58	17	8	8	0	0	8	82	9	12
2017	SG	54	27	10	3	3	0	2	83	7	592
2017	SG-02	35	32	22	5	5	0	0	67	11	18
2017	SG-03	66	13	4	4	8	0	4	83	13	24
2017	SG-04	54	25	11	4	3	0	3	81	8	268
2017	SG-05	53	30	11	2	2	1	1	85	4	188
2017	SG-06	51	35	5	5	4	0	0	86	9	55
2017	SG-07	62	23	8	4	4	0	0	85	8	26

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	64	18	7	5	5	0	2	84	9	882
2020	SG-02	79	11	5	5	0	0	0	89	5	19
2020	SG-03	84	9	5	0	0	0	2	94	0	55
2020	SG-04	64	17	7	4	5	0	2	83	9	389
2020	SG-05	62	19	6	4	6	0	2	83	10	267
2020	SG-06	63	19	8	6	2	0	2	83	8	86
2020	SG-07	56	29	5	7	2	0	0	85	10	41
2019	SG	58	18	10	6	7	0	2	77	13	791
2019	SG-02	86	11	4	0	0	0	0	96	0	28
2019	SG-03	71	9	7	5	4	0	4	83	9	56
2019	SG-04	54	19	12	6	7	0	2	75	13	314
2019	SG-05	59	20	7	5	7	0	2	80	12	242
2019	SG-06	51	12	14	9	14	0	0	64	23	74
2019	SG-07	53	23	13	9	2	0	0	77	11	47
2019	SG-08	80	10	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	SG	55	19	11	7	6	0	1	75	13	602
2018	SG-02	69	19	0	8	4	0	0	88	12	26
2018	SG-03	74	3	6	9	9	0	0	77	17	35
2018	SG-04	48	23	13	7	6	1	2	74	13	260
2018	SG-05	59	16	11	8	5	0	1	75	14	183
2018	SG-06	62	16	9	9	4	0	0	78	13	45
2018	SG-07	47	33	13	3	3	0	0	80	7	30
2018	SG-08	50	0	25	0	17	0	8	55	18	12
2017	SG	57	20	9	5	6	0	2	79	12	592
2017	SG-02	57	21	5	6	11	0	0	78	17	18
2017	SG-03	75	12	0	0	8	0	4	91	9	24
2017	SG-04	58	19	8	6	7	0	3	79	13	267
2017	SG-05	58	20	11	4	4	1	2	80	9	188
2017	SG-06	51	27	7	3	9	0	2	80	13	55
2017	SG-07	52	22	15	4	7	0	0	74	11	27

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	56	11	4	1	1	0	27	92	3	883
2020	SG-02	84	5	0	0	0	0	11	100	0	19
2020	SG-03	65	4	0	0	0	0	31	100	0	55
2020	SG-04	58	5	2	1	0	1	34	96	1	388
2020	SG-05	56	13	2	1	1	0	27	95	2	266
2020	SG-06	45	26	16	0	6	0	7	77	6	88
2020	SG-07	45	33	7	12	0	0	2	80	12	42
2019	SG	52	12	5	2	1	0	29	90	3	784
2019	SG-03	76	2	0	0	0	0	22	100	0	55
2019	SG-04	54	6	0	1	0	0	39	98	1	311
2019	SG-05	49	10	5	2	1	0	34	89	4	241
2019	SG-06	41	34	15	4	1	0	5	79	6	74
2019	SG-07	26	38	21	6	4	0	4	67	11	47
2018	SG	47	10	5	4	2	0	32	84	8	600
2018	SG-02	65	12	0	4	0	0	19	95	5	26
2018	SG-03	69	3	0	0	3	0	26	96	4	35
2018	SG-04	47	6	2	2	1	0	42	92	5	259
2018	SG-05	45	10	6	3	2	0	34	83	7	182
2018	SG-06	36	27	14	11	7	0	5	67	19	44
2018	SG-07	48	10	23	10	6	0	3	60	17	31
2018	SG-08	33	33	8	17	0	0	8	73	18	12
2017	SG	48	13	4	3	1	0	31	88	6	594
2017	SG-02	38	16	6	0	5	0	35	83	8	18
2017	SG-03	78	12	0	0	0	0	9	100	0	24
2017	SG-04	48	8	2	1	1	0	41	94	3	269
2017	SG-05	50	13	5	2	0	0	31	91	2	188
2017	SG-06	42	26	9	16	2	0	5	71	19	55
2017	SG-07	33	30	11	19	4	0	4	65	23	27

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	58	24	9	4	2	0	3	85	6	885
2020	SG-02	79	11	0	11	0	0	0	89	11	19
2020	SG-03	72	19	2	2	0	0	6	96	2	54
2020	SG-04	54	24	12	5	2	0	2	80	7	389
2020	SG-05	63	21	7	4	1	1	2	87	6	268
2020	SG-06	51	36	7	0	2	0	3	91	2	88
2020	SG-07	60	31	7	2	0	0	0	90	2	42
2019	SG	57	23	12	3	1	0	3	83	5	792
2019	SG-02	68	18	7	7	0	0	0	86	7	28
2019	SG-03	64	20	7	0	2	0	7	90	2	55
2019	SG-04	52	23	16	4	1	0	3	78	5	315
2019	SG-05	61	25	8	2	1	0	2	88	3	241
2019	SG-06	53	26	16	3	3	0	0	79	5	76
2019	SG-07	57	21	17	4	0	0	0	79	4	47
2019	SG-08	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	SG	52	26	13	3	2	0	3	80	6	601
2018	SG-02	62	31	4	0	4	0	0	92	4	26
2018	SG-03	61	24	6	3	3	0	3	88	6	33
2018	SG-04	44	28	18	5	2	0	3	74	8	261
2018	SG-05	62	23	9	2	2	0	3	87	3	182
2018	SG-06	49	29	13	4	4	0	0	78	9	45
2018	SG-07	48	29	13	6	0	0	3	80	7	31
2018	SG-08	67	17	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	SG	53	24	12	4	2	0	4	81	6	593
2017	SG-02	22	33	22	13	5	0	5	58	19	18
2017	SG-03	74	8	8	0	0	0	9	91	0	24
2017	SG-04	48	26	14	5	3	0	4	77	8	268
2017	SG-05	59	23	11	3	1	0	4	85	4	188
2017	SG-06	56	24	11	2	4	0	4	83	6	55
2017	SG-07	56	30	11	0	0	4	0	88	0	27

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	62	22	7	5	4	1	1	85	9	883
2020	SG-02	44	11	22	11	11	0	0	56	22	18
2020	SG-03	53	25	13	4	5	0	0	78	9	55
2020	SG-04	57	25	6	7	4	1	1	83	11	390
2020	SG-05	67	20	5	3	3	1	0	88	7	265
2020	SG-06	69	22	5	1	0	1	2	94	1	88
2020	SG-07	79	10	7	5	0	0	0	88	5	42
2019	SG	69	16	5	3	3	1	3	89	6	794
2019	SG-02	54	21	11	4	11	0	0	75	14	28
2019	SG-03	61	13	5	13	7	0	2	75	20	56
2019	SG-04	64	18	5	3	4	1	4	87	8	315
2019	SG-05	78	12	4	2	1	1	2	93	3	242
2019	SG-06	72	21	3	0	1	0	3	96	1	76
2019	SG-07	81	15	4	0	0	0	0	96	0	47
2019	SG-08	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	SG	63	19	5	4	5	0	4	86	9	604
2018	SG-02	31	35	12	12	8	0	4	68	20	26
2018	SG-03	60	11	9	11	6	0	3	74	18	35
2018	SG-04	55	24	5	5	7	0	4	82	12	261
2018	SG-05	75	11	5	2	4	0	3	89	6	183
2018	SG-06	80	18	0	0	0	0	2	100	0	45
2018	SG-07	61	26	3	6	3	0	0	87	10	31
2018	SG-08	83	8	0	0	0	0	8	100	0	12
2017	SG	63	17	6	3	5	1	4	85	9	594
2017	SG-02	16	43	11	5	24	0	0	60	29	18
2017	SG-03	63	12	8	4	4	4	4	82	9	24
2017	SG-04	58	16	8	5	7	1	4	78	13	269
2017	SG-05	71	16	5	1	2	1	4	92	3	188
2017	SG-06	71	22	0	0	3	0	4	96	4	55
2017	SG-07	70	22	0	0	0	7	0	100	0	27

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	37	33	19	7	3	0	1	70	10	884
2020	SG-02	26	47	16	0	0	0	11	82	0	19
2020	SG-03	38	38	16	5	2	0	0	76	7	55
2020	SG-04	33	30	21	9	5	1	1	65	14	389
2020	SG-05	40	32	19	6	3	0	0	72	9	266
2020	SG-06	39	41	16	5	0	0	0	80	5	88
2020	SG-07	50	36	14	0	0	0	0	86	0	42
2019	SG	51	30	12	3	2	0	2	82	5	792
2019	SG-02	64	29	7	0	0	0	0	93	0	28
2019	SG-03	59	25	11	2	0	0	4	87	2	56
2019	SG-04	47	27	16	4	3	0	2	76	8	314
2019	SG-05	51	32	12	3	1	0	2	84	4	241
2019	SG-06	54	30	11	1	4	0	0	84	5	76
2019	SG-07	53	38	4	0	2	0	2	93	2	47
2019	SG-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	SG	44	33	14	4	3	0	2	79	7	604
2018	SG-02	38	42	12	8	0	0	0	81	8	26
2018	SG-03	66	31	0	0	3	0	0	97	3	35
2018	SG-04	37	32	19	4	3	1	4	72	8	261
2018	SG-05	47	33	12	3	3	0	1	81	7	183
2018	SG-06	44	33	11	4	4	0	2	80	9	45
2018	SG-07	55	35	6	3	0	0	0	90	3	31
2018	SG-08	58	25	0	17	0	0	0	83	17	12
2017	SG	47	30	14	4	2	1	3	79	6	594
2017	SG-02	22	45	17	0	5	0	11	75	6	18
2017	SG-03	66	22	4	0	4	0	4	91	4	24
2017	SG-04	41	30	17	6	2	0	4	74	9	269
2017	SG-05	49	27	15	4	1	1	3	79	4	188
2017	SG-06	51	36	9	2	2	0	0	88	3	55
2017	SG-07	67	26	4	0	4	0	0	93	4	27

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	19	42	25	8	5	0	61	13	887
2020	SG-02	21	42	32	0	5	0	63	5	19
2020	SG-03	29	44	22	4	2	0	73	5	55
2020	SG-04	17	40	27	9	6	1	57	16	390
2020	SG-05	20	43	24	9	4	0	63	13	268
2020	SG-06	22	47	23	6	3	0	68	9	88
2020	SG-07	19	38	33	2	7	0	57	10	42

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	6	29	39	19	7	0	35	26	884
2020	SG-02	11	42	32	11	5	0	53	16	19
2020	SG-03	9	51	25	15	0	0	60	15	55
2020	SG-04	6	29	39	18	8	0	35	26	390
2020	SG-05	5	26	45	17	7	0	31	24	266
2020	SG-06	7	22	38	26	7	0	29	33	87
2020	SG-07	0	29	29	24	19	0	29	43	42
2019	SG	9	31	39	14	7	0	40	21	797
2019	SG-02	14	50	36	0	0	0	64	0	28
2019	SG-03	18	37	25	14	7	0	54	21	57
2019	SG-04	10	30	41	12	6	0	41	18	317
2019	SG-05	7	35	40	14	5	0	42	18	242
2019	SG-06	5	17	39	22	16	0	22	38	76
2019	SG-07	2	19	43	23	13	0	21	36	47
2019	SG-08	0	60	10	20	10	0	60	30	10
2018	SG	7	29	43	17	5	0	35	22	607
2018	SG-02	15	54	23	4	4	0	69	8	26
2018	SG-03	11	36	36	11	6	0	47	17	36
2018	SG-04	5	29	48	11	5	0	35	16	262
2018	SG-05	8	27	39	21	5	0	36	26	183
2018	SG-06	4	20	42	24	9	0	24	33	45
2018	SG-07	0	6	50	38	6	0	6	44	32
2018	SG-08	8	33	33	17	8	0	42	25	12
2017	SG	7	28	42	17	6	1	35	23	593
2017	SG-02	5	40	32	17	5	0	46	22	18
2017	SG-03	17	51	24	4	4	0	67	8	24
2017	SG-04	7	30	40	15	7	1	37	23	268
2017	SG-05	6	25	48	16	4	1	32	20	188
2017	SG-06	5	16	45	25	7	0	22	33	55
2017	SG-07	0	15	33	37	15	0	15	52	27

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	15	24	38	18	4	0	23	40	884
2020	SG-02	11	5	42	37	5	0	42	16	19
2020	SG-03	9	15	31	36	7	2	44	24	55
2020	SG-04	13	24	40	19	4	0	24	37	387
2020	SG-05	14	25	41	16	4	0	20	38	268
2020	SG-06	19	40	27	10	3	0	14	59	88
2020	SG-07	26	26	24	19	5	0	24	52	42
2019	SG	14	19	41	19	7	0	26	33	790
2019	SG-02	0	11	29	39	21	0	61	11	28
2019	SG-03	16	9	34	36	5	0	41	25	56
2019	SG-04	12	19	41	21	6	0	27	32	314
2019	SG-05	10	18	46	19	8	0	26	28	240
2019	SG-06	28	25	33	8	5	0	13	53	75
2019	SG-07	23	28	36	11	2	0	13	51	47
2019	SG-08	20	20	50	10	0	0	10	40	10
2018	SG	11	21	41	20	8	0	28	32	602
2018	SG-02	4	15	35	27	19	0	46	19	26
2018	SG-03	14	14	37	17	17	0	34	29	35
2018	SG-04	9	21	41	20	8	0	29	30	260
2018	SG-05	10	17	45	21	6	0	27	28	183
2018	SG-06	23	28	23	21	5	0	26	51	43
2018	SG-07	9	47	41	3	0	0	3	56	32
2018	SG-08	8	25	42	17	8	0	25	33	12
2017	SG	11	19	42	21	7	0	29	30	594
2017	SG-02	17	5	32	33	13	0	46	22	18
2017	SG-03	8	4	33	38	17	0	54	12	24
2017	SG-04	11	17	40	25	7	1	31	28	269
2017	SG-05	10	18	46	19	9	0	27	27	188
2017	SG-06	13	26	45	13	4	0	16	38	55
2017	SG-07	15	48	37	0	0	0	0	63	27

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	36	46	11	5	2	1	83	7	883
2020	SG-02	61	28	6	0	0	6	94	0	18
2020	SG-03	53	36	7	2	2	0	89	4	55
2020	SG-04	35	46	11	6	2	1	81	8	388
2020	SG-05	35	45	13	4	2	1	80	6	268
2020	SG-06	35	51	7	5	2	0	86	7	88
2020	SG-07	44	49	7	0	0	0	93	0	41
2019	SG	29	44	14	8	3	1	74	11	797
2019	SG-02	29	46	7	14	0	4	78	15	28
2019	SG-03	32	37	16	9	7	0	68	16	57
2019	SG-04	27	45	15	10	2	1	73	12	317
2019	SG-05	32	46	12	7	2	2	79	8	242
2019	SG-06	26	47	14	7	4	1	75	11	76
2019	SG-07	32	38	21	6	2	0	70	9	47
2019	SG-08	30	50	10	10	0	0	80	10	10
2018	SG	29	45	15	7	5	1	74	12	600
2018	SG-02	31	42	23	4	0	0	73	4	26
2018	SG-03	37	31	11	3	14	3	71	18	35
2018	SG-04	24	44	15	9	7	1	69	16	259
2018	SG-05	31	48	15	4	3	0	79	7	183
2018	SG-06	37	35	16	7	2	2	74	10	43
2018	SG-07	23	58	10	3	6	0	81	10	31
2018	SG-08	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2017	SG	28	45	14	6	5	1	74	12	594
2017	SG-02	27	56	5	5	5	0	84	11	18
2017	SG-03	22	33	21	8	0	16	65	10	24
2017	SG-04	26	44	14	7	7	1	71	14	269
2017	SG-05	27	44	18	4	5	1	72	10	188
2017	SG-06	31	51	7	9	2	0	82	11	55
2017	SG-07	37	52	0	7	4	0	89	11	27

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	27	38	17	10	4	3	68	15	882
2020	SG-02	42	37	16	0	0	5	83	0	19
2020	SG-03	50	30	11	2	2	6	84	4	54
2020	SG-04	27	39	19	10	3	2	67	14	389
2020	SG-05	27	38	16	10	5	4	67	16	266
2020	SG-06	21	43	15	16	3	2	65	20	87
2020	SG-07	21	40	21	7	10	0	62	17	42

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	33	32	14	11	8	1	66	20	879
2020	SG-02	37	42	11	0	0	11	88	0	19
2020	SG-03	49	27	11	13	0	0	76	13	55
2020	SG-04	30	31	16	13	9	2	62	22	385
2020	SG-05	34	33	14	10	8	1	68	18	265
2020	SG-06	41	34	7	10	8	0	75	18	88
2020	SG-07	38	36	7	7	12	0	74	19	42

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	45	32	13	3	4	3	0	80	7	878
2020	SG-02	53	26	11	5	0	5	0	83	6	19
2020	SG-03	57	31	6	0	0	6	0	94	0	54
2020	SG-04	40	35	13	4	3	3	1	79	8	386
2020	SG-05	45	33	13	2	4	3	1	80	6	265
2020	SG-06	59	23	8	1	8	1	0	83	9	87
2020	SG-07	45	31	12	5	5	2	0	78	10	42

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	28	37	18	10	5	2	0	67	15	883
2020	SG-02	53	21	21	5	0	0	0	74	5	19
2020	SG-03	51	35	11	2	2	0	0	85	4	55
2020	SG-04	27	38	18	10	4	3	0	67	15	388
2020	SG-05	26	38	19	9	7	1	0	65	16	266
2020	SG-06	25	43	15	13	5	0	0	68	17	88
2020	SG-07	21	43	12	12	12	0	0	64	24	42
2019	SG	23	36	18	15	8	1	0	59	23	797
2019	SG-02	32	43	18	0	7	0	0	75	7	28
2019	SG-03	35	23	23	11	9	0	0	58	19	57
2019	SG-04	24	36	15	16	8	1	0	61	23	318
2019	SG-05	22	38	19	14	7	1	0	60	21	242
2019	SG-06	13	32	20	21	12	1	0	46	34	75
2019	SG-07	15	49	13	17	6	0	0	64	23	47
2019	SG-08	20	30	20	30	0	0	0	50	30	10
2018	SG	22	38	17	13	9	1	0	61	22	602
2018	SG-02	38	27	4	15	8	8	0	71	25	26
2018	SG-03	37	26	11	11	11	3	0	65	24	35
2018	SG-04	21	35	20	13	8	2	0	57	22	261
2018	SG-05	22	42	17	11	9	0	0	64	20	181
2018	SG-06	16	44	16	13	9	2	0	61	23	45
2018	SG-07	10	45	13	19	10	3	0	57	30	31
2018	SG-08	33	50	0	17	0	0	0	83	17	12
2017	SG	15	44	16	14	9	2	0	60	23	593
2017	SG-02	16	51	11	5	16	0	0	67	22	18
2017	SG-03	21	42	29	4	4	0	0	63	8	24
2017	SG-04	18	39	18	14	10	2	0	58	24	268
2017	SG-05	11	49	14	13	9	4	0	62	23	188
2017	SG-06	13	51	15	18	4	0	0	64	22	55
2017	SG-07	7	44	7	26	11	0	4	54	38	27

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	31	47	12	8	1	0	79	9	886
2020	SG-02	37	47	16	0	0	0	84	0	19
2020	SG-03	42	45	11	2	0	0	87	2	55
2020	SG-04	32	46	11	9	1	1	78	10	390
2020	SG-05	30	50	11	8	1	0	80	9	267
2020	SG-06	26	47	15	11	1	0	73	13	88
2020	SG-07	26	52	12	2	7	0	79	10	42

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	31	46	13	7	2	1	78	9	882
2020	SG-02	37	47	11	5	0	0	84	5	19
2020	SG-03	33	55	7	5	0	0	87	5	55
2020	SG-04	32	43	14	8	1	2	76	10	389
2020	SG-05	31	47	14	5	2	0	78	8	264
2020	SG-06	30	44	13	9	3	1	75	13	88
2020	SG-07	29	55	10	0	7	0	83	7	42

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	26	44	19	7	1	0	1	72	9	880
2020	SG-02	21	63	11	0	5	0	0	84	5	19
2020	SG-03	27	42	18	9	0	0	4	72	9	55
2020	SG-04	28	43	18	8	1	1	0	72	9	388
2020	SG-05	25	45	21	6	1	0	2	71	7	265
2020	SG-06	25	44	21	7	2	0	1	70	9	87
2020	SG-07	29	52	12	2	5	0	0	81	7	42

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	39	39	15	3	1	2	1	81	4	884
2020	SG-02	63	26	5	0	0	5	0	94	0	19
2020	SG-03	49	33	16	0	0	2	0	83	0	55
2020	SG-04	38	39	16	4	0	2	1	79	4	388
2020	SG-05	36	42	15	2	1	1	2	81	3	267
2020	SG-06	42	35	14	5	0	1	3	81	5	88
2020	SG-07	40	50	2	2	5	0	0	90	7	42

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	63	23	5	1	6	2	94	1	886
2020	SG-02	74	26	0	0	0	0	100	0	19
2020	SG-03	75	18	2	0	5	0	98	0	55
2020	SG-04	62	24	5	0	7	2	94	1	390
2020	SG-05	63	25	4	1	4	1	93	2	267
2020	SG-06	61	19	8	1	6	5	90	1	88
2020	SG-07	69	21	5	0	2	2	95	0	42

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	49	39	8	2	1	1	89	3	882
2020	SG-02	58	21	5	11	0	5	83	11	19
2020	SG-03	65	26	6	2	0	2	92	2	54
2020	SG-04	46	40	9	3	1	1	87	4	388
2020	SG-05	47	44	6	2	1	2	92	2	266
2020	SG-06	61	28	8	1	1	0	90	2	88
2020	SG-07	57	33	7	2	0	0	90	2	42

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	44	33	9	8	4	1	0	78	13	883
2020	SG-02	53	32	11	0	0	5	0	89	0	19
2020	SG-03	48	30	15	4	0	2	2	81	4	54
2020	SG-04	41	35	9	9	5	1	1	77	14	388
2020	SG-05	45	33	10	7	4	1	0	79	11	267
2020	SG-06	55	24	6	10	6	0	0	78	16	88
2020	SG-07	48	31	7	10	5	0	0	79	14	42

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	51	33	9	4	2	1	1	85	6	883
2020	SG-02	79	16	0	0	0	5	0	100	0	19
2020	SG-03	61	30	7	2	0	0	0	91	2	54
2020	SG-04	47	35	11	5	1	1	0	83	6	388
2020	SG-05	49	33	10	4	2	2	1	84	6	267
2020	SG-06	61	25	5	2	3	0	3	89	6	88
2020	SG-07	52	33	10	2	2	0	0	86	5	42

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	13	48	16	20	4	0	1	61	23	167
2020	SG-05	7	55	21	14	2	0	0	62	17	42
2020	SG-06	14	43	15	22	4	0	1	58	27	72
2020	SG-07	15	51	10	21	3	0	0	67	23	39
2019	SG	16	45	17	15	7	1	0	61	22	159
2019	SG-05	21	44	18	15	3	0	0	64	18	39
2019	SG-06	11	53	9	20	5	2	0	65	25	64
2019	SG-07	15	37	29	10	10	0	0	51	20	41

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	99	1	166
2020	SG-05	98	2	42
2020	SG-06	99	1	72
2020	SG-07	100	0	38

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	16	31	23	16	13	1	48	29	164
2020	SG-05	10	32	27	24	7	0	41	32	41
2020	SG-06	15	30	23	17	14	1	46	31	71
2020	SG-07	21	34	21	11	13	0	55	24	38

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	7	93	883
2020	SG-02	0	100	19
2020	SG-03	4	96	55
2020	SG-04	7	93	389
2020	SG-05	7	93	266
2020	SG-06	9	91	87
2020	SG-07	5	95	42

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	11	89	887
2020	SG-02	11	89	19
2020	SG-03	7	93	55
2020	SG-04	9	91	390
2020	SG-05	11	89	268
2020	SG-06	14	86	88
2020	SG-07	5	95	42
2019	SG	18	82	799
2019	SG-02	11	89	28
2019	SG-03	16	84	57
2019	SG-04	19	81	318
2019	SG-05	18	82	243
2019	SG-06	13	87	76
2019	SG-07	21	79	47
2019	SG-08	10	90	10
2017	SG	20	80	593
2017	SG-02	28	72	18
2017	SG-03	25	75	23
2017	SG-04	21	79	269
2017	SG-05	16	84	188
2017	SG-06	27	73	55
2017	SG-07	19	81	27
2014	SG	17	83	566
2014	SG-04	17	83	259
2014	SG-05	17	83	175
2014	SG-06	24	76	55

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	44	56	94
2020	SG-04	41	59	37
2020	SG-05	55	45	29
2020	SG-06	25	75	12

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	80	20	94
2020	SG-04	73	27	37
2020	SG-05	79	21	29
2020	SG-06	83	17	12
2019	SG	75	25	144
2019	SG-04	66	34	61
2019	SG-05	86	14	44
2019	SG-06	80	20	10
2019	SG-07	90	10	10
2017	SG	87	13	121
2017	SG-04	80	20	56
2017	SG-05	97	3	31
2017	SG-06	93	7	15
2014	SG	79	21	95
2014	SG-04	80	20	44
2014	SG-05	80	20	30
2014	SG-06	77	23	13

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	48	31	9	9	3	0	0	79	12	75
2020	SG-04	67	19	7	7	0	0	0	85	7	27
2020	SG-05	26	39	13	17	4	0	0	65	22	23
2020	SG-06	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2019	SG	50	37	5	6	2	1	0	88	7	108
2019	SG-04	48	38	8	3	5	0	0	85	8	40
2019	SG-05	47	37	5	11	0	0	0	84	11	38
2017	SG	42	36	9	9	2	1	1	80	11	105
2017	SG-04	42	33	7	13	0	2	2	79	14	45
2017	SG-05	40	43	7	3	7	0	0	83	10	30
2017	SG-06	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	SG	53	32	8	4	0	0	3	88	4	75
2014	SG-04	43	43	11	3	0	0	0	86	3	35
2014	SG-05	63	21	4	8	0	0	4	87	9	24
2014	SG-06	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	41	35	8	6	2	3	4	82	9	887
2020	SG-02	32	58	5	0	0	0	5	94	0	19
2020	SG-03	44	44	5	4	0	2	2	91	4	55
2020	SG-04	38	34	8	8	3	5	5	79	12	390
2020	SG-05	43	35	10	4	2	2	3	83	7	268
2020	SG-06	52	30	6	7	0	0	6	87	7	88
2020	SG-07	45	40	2	12	0	0	0	86	12	42

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	34	41	24	1	55	45	887
2020	SG-02	32	63	5	0	67	33	19
2020	SG-03	22	49	25	4	69	31	55
2020	SG-04	32	43	24	2	57	43	390
2020	SG-05	36	38	26	0	51	49	268
2020	SG-06	36	39	25	0	52	48	88
2020	SG-07	36	45	19	0	56	44	42

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	24	76	299
2020	SG-03	50	50	12
2020	SG-04	26	74	126
2020	SG-05	19	81	97
2020	SG-06	25	75	32
2020	SG-07	27	73	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	5	20	21	18	31	1	4	27	51	299
2020	SG-03	33	17	17	8	25	0	0	50	33	12
2020	SG-04	6	23	23	17	26	2	3	30	46	126
2020	SG-05	4	13	21	24	30	1	7	19	58	97
2020	SG-06	3	22	13	13	50	0	0	25	63	32
2020	SG-07	0	27	20	7	47	0	0	27	53	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	4	13	17	24	39	1	2	18	65	299
2020	SG-03	25	17	17	17	17	0	8	45	36	12
2020	SG-04	1	17	19	24	38	0	2	18	63	126
2020	SG-05	5	6	16	27	40	2	3	12	71	97
2020	SG-06	3	16	16	16	50	0	0	19	66	32
2020	SG-07	7	13	7	20	53	0	0	20	73	15

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	SG	43	21	14	6	5	2	10	72	12	885
2020	SG-02	53	16	5	0	5	0	21	87	7	19
2020	SG-03	40	20	5	2	0	7	25	89	3	55
2020	SG-04	41	22	15	5	4	3	9	72	11	390
2020	SG-05	42	20	15	8	6	1	8	68	15	266
2020	SG-06	55	14	10	9	6	0	7	73	16	88
2020	SG-07	45	29	12	2	10	0	2	76	12	42
2019	SG	35	21	20	9	9	1	6	60	19	787
2019	SG-02	44	15	11	4	7	7	11	73	14	27
2019	SG-03	51	19	9	11	4	0	7	75	15	57
2019	SG-04	32	22	20	8	11	1	5	57	21	314
2019	SG-05	34	20	22	10	6	1	6	58	18	241
2019	SG-06	41	24	15	7	9	0	4	68	17	75
2019	SG-07	20	26	30	11	9	0	4	48	20	46
2019	SG-08	40	20	20	20	0	0	0	60	20	10
2018	SG	30	21	19	9	11	1	8	56	22	606
2018	SG-02	54	19	15	0	0	4	8	83	0	26
2018	SG-03	19	19	19	8	0	0	33	58	13	36
2018	SG-04	26	22	19	11	13	2	9	53	26	262
2018	SG-05	34	19	19	10	13	1	5	56	24	182
2018	SG-06	33	27	22	7	7	0	4	63	14	45
2018	SG-07	38	13	28	6	13	3	0	52	19	32
2018	SG-08	42	25	8	8	17	0	0	67	25	12

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Santé Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SG

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique