Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Santé Canada selon la Question 115. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 46 6 9 2 0 0 83 11 1613
2020 Genre féminin 39 46 3 10 2 0 0 85 12 3509
2020 Genre divers 14 61 4 21 0 0 0 75 21 14

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 73 18 3 2 2 1 1 92 4 1610
2020 Genre féminin 79 15 2 2 1 1 1 94 3 3492
2020 Genre divers 75 25 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 Genre masculin 64 21 7 4 2 1 2 87 6 1943
2017 Genre féminin 70 21 4 3 1 1 1 92 4 3936
2017 Genre divers 63 29 7 0 0 0 0 93 0 12
2014 Genre masculin 63 23 6 3 2 0 1 88 6 2223
2014 Genre féminin 69 21 4 3 2 1 1 91 5 4326

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 38 12 10 4 0 1 74 14 1611
2020 Genre féminin 37 40 8 12 3 0 1 78 15 3506
2020 Genre divers 8 54 7 18 7 0 7 67 26 14
2019 Genre masculin 43 33 8 10 5 0 0 77 15 1770
2019 Genre féminin 45 35 5 10 4 0 0 80 15 3547
2019 Genre divers 41 25 18 16 0 0 0 66 16 11
2017 Genre masculin 38 33 10 10 8 0 0 71 19 1943
2017 Genre féminin 39 36 6 13 7 0 0 74 19 3941
2017 Genre divers 16 55 0 22 7 0 0 71 29 12
2014 Genre masculin 34 35 8 13 10 0 0 69 23 2220
2014 Genre féminin 39 33 7 13 7 0 0 73 21 4323

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 34 39 14 10 3 0 1 73 12 1603
2020 Genre féminin 37 40 10 9 2 0 1 78 12 3489
2020 Genre divers 30 52 0 4 7 0 7 88 12 14
2019 Genre masculin 30 39 14 12 5 0 0 69 17 1765
2019 Genre féminin 32 40 10 13 4 0 0 72 17 3540
2019 Genre divers 20 38 9 33 0 0 0 58 33 11
2018 Genre masculin 28 43 14 10 4 0 0 72 14 1455
2018 Genre féminin 27 45 10 13 4 0 1 73 18 2807
2018 Genre divers 5 34 46 11 5 0 0 39 16 16
2017 Genre masculin 26 40 13 12 7 0 0 67 20 1941
2017 Genre féminin 28 39 11 15 7 0 0 67 21 3942
2017 Genre divers 17 45 23 15 0 0 0 63 15 12
2014 Genre masculin 21 38 16 16 8 0 0 60 25 2222
2014 Genre féminin 23 39 12 17 8 0 0 63 25 4324

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 47 34 10 6 2 0 1 82 8 1600
2020 Genre féminin 46 36 8 7 2 0 0 82 9 3476
2020 Genre divers 0 71 5 8 0 7 8 84 10 13
2019 Genre masculin 49 34 9 5 2 0 0 84 7 1761
2019 Genre féminin 49 34 8 6 2 0 0 84 8 3532
2019 Genre divers 28 38 8 25 0 0 0 67 25 11
2017 Genre masculin 46 36 9 6 2 0 0 83 8 1941
2017 Genre féminin 46 37 7 7 3 0 0 83 10 3925
2017 Genre divers 25 43 32 0 0 0 0 68 0 12
2014 Genre masculin 42 37 10 7 2 0 0 80 9 2221
2014 Genre féminin 41 39 10 8 3 0 0 80 10 4326

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 32 11 7 3 0 0 78 10 1604
2020 Genre féminin 46 32 9 9 4 0 0 79 13 3496
2020 Genre divers 36 29 31 0 4 0 0 65 4 14
2019 Genre masculin 51 30 9 6 3 0 0 81 9 1766
2019 Genre féminin 50 30 9 6 4 0 0 81 11 3543
2019 Genre divers 25 25 0 34 16 0 0 50 50 11
2018 Genre masculin 47 33 10 6 3 0 1 81 9 1453
2018 Genre féminin 48 31 9 8 4 0 0 79 12 2805
2018 Genre divers 15 40 0 25 20 0 0 55 45 16
2017 Genre masculin 46 30 11 7 5 1 0 77 12 1942
2017 Genre féminin 44 32 8 9 6 0 0 77 15 3934
2017 Genre divers 30 38 9 0 23 0 0 68 23 12
2014 Genre masculin 38 35 12 8 6 1 1 74 14 2223
2014 Genre féminin 39 35 10 9 7 0 0 74 16 4321

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 40 40 12 6 3 0 0 79 9 1616
2020 Genre féminin 42 40 10 6 3 0 0 82 8 3503
2020 Genre divers 27 30 14 14 14 0 0 58 28 14
2019 Genre masculin 38 39 13 6 3 0 0 77 10 1770
2019 Genre féminin 39 40 10 7 4 0 0 79 10 3548
2019 Genre divers 42 24 17 17 0 0 0 66 17 11
2018 Genre masculin 35 43 12 6 4 0 0 78 10 1452
2018 Genre féminin 37 42 10 7 4 0 0 78 11 2799
2018 Genre divers 9 42 24 5 20 0 0 51 25 16
2017 Genre masculin 33 43 11 8 4 0 0 76 12 1944
2017 Genre féminin 35 43 10 8 4 0 0 78 12 3940
2017 Genre divers 17 34 9 24 16 0 0 51 40 12
2014 Genre masculin 27 44 12 10 7 0 0 72 17 2224
2014 Genre féminin 31 45 10 9 5 0 0 76 14 4322

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 37 13 8 5 0 0 74 13 1608
2020 Genre féminin 39 37 10 9 4 0 1 76 14 3503
2020 Genre divers 30 37 14 8 11 0 0 67 19 14
2019 Genre masculin 32 37 14 10 6 0 0 69 17 1769
2019 Genre féminin 33 37 12 12 6 0 0 70 18 3550
2019 Genre divers 29 29 8 8 25 0 0 58 33 11
2018 Genre masculin 31 34 17 10 6 0 0 66 17 1451
2018 Genre féminin 32 35 14 11 8 0 0 67 19 2811
2018 Genre divers 0 51 17 7 19 5 0 54 28 16
2017 Genre masculin 27 34 18 12 8 0 0 62 20 1943
2017 Genre féminin 28 37 13 12 10 0 0 65 22 3943
2017 Genre divers 8 39 23 14 16 0 0 47 30 12
2014 Genre masculin 21 35 19 14 10 0 0 57 24 2223
2014 Genre féminin 25 36 15 14 10 0 0 61 24 4324

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 41 11 7 2 0 0 79 10 1602
2020 Genre féminin 40 42 8 8 2 0 0 82 10 3488
2020 Genre divers 21 37 24 12 7 0 0 58 18 14
2019 Genre masculin 37 40 12 8 3 0 0 77 12 1760
2019 Genre féminin 38 42 9 8 3 0 0 80 11 3534
2019 Genre divers 34 8 17 16 25 0 0 42 42 11
2018 Genre masculin 38 39 13 8 3 0 0 77 11 1453
2018 Genre féminin 36 40 10 9 4 0 0 76 14 2810
2018 Genre divers 5 23 22 21 24 5 0 30 48 16
2017 Genre masculin 32 42 12 9 4 1 0 75 13 1938
2017 Genre féminin 34 42 10 10 5 0 0 76 14 3940
2017 Genre divers 17 58 9 7 9 0 0 75 16 12

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 52 36 8 3 2 0 0 88 4 1605
2020 Genre féminin 53 36 6 3 1 0 0 90 4 3484
2020 Genre divers 39 41 20 0 0 0 0 80 0 13
2019 Genre masculin 48 37 9 5 1 0 0 85 6 1765
2019 Genre féminin 48 38 8 4 2 0 0 86 6 3531
2019 Genre divers 42 24 8 17 9 0 0 65 26 11
2018 Genre masculin 50 38 7 3 2 0 0 88 5 1454
2018 Genre féminin 48 38 7 4 2 0 0 87 6 2817
2018 Genre divers 15 35 16 10 5 19 0 61 19 16
2017 Genre masculin 43 39 9 5 4 1 0 82 9 1940
2017 Genre féminin 43 40 8 5 3 0 0 83 8 3938
2017 Genre divers 9 51 32 0 9 0 0 59 9 12
2014 Genre masculin 38 40 13 5 3 0 0 78 9 2222
2014 Genre féminin 39 42 11 6 3 0 0 81 9 4322

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 40 35 13 8 4 0 0 76 12 1598
2020 Genre féminin 40 38 10 7 4 0 0 78 12 3490
2020 Genre divers 30 37 14 12 7 0 0 67 19 14
2019 Genre masculin 37 37 13 9 5 0 0 74 14 1769
2019 Genre féminin 37 36 11 10 5 0 0 74 15 3537
2019 Genre divers 29 28 9 8 25 0 0 57 34 11
2018 Genre masculin 36 37 13 8 5 0 0 74 13 1454
2018 Genre féminin 35 37 11 10 7 0 0 72 17 2816
2018 Genre divers 0 28 18 6 48 0 0 28 54 15
2017 Genre masculin 32 37 13 10 7 0 0 69 18 1942
2017 Genre féminin 31 37 12 11 9 0 0 69 20 3934
2017 Genre divers 22 16 40 14 9 0 0 38 23 12

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 52 33 10 3 2 0 0 85 5 1606
2020 Genre féminin 55 33 8 3 1 0 0 88 4 3475
2020 Genre divers 38 47 8 0 7 0 0 86 7 14
2019 Genre masculin 53 32 10 4 1 0 0 85 5 1765
2019 Genre féminin 54 33 9 3 2 0 0 87 5 3527
2019 Genre divers 58 25 0 8 9 0 0 83 17 11
2018 Genre masculin 51 34 10 3 1 0 0 85 5 1446
2018 Genre féminin 50 35 10 3 2 0 0 85 5 2799
2018 Genre divers 29 45 5 6 15 0 0 74 21 16
2017 Genre masculin 52 33 10 3 2 0 0 85 5 1938
2017 Genre féminin 52 35 8 3 1 0 0 88 4 3933
2017 Genre divers 44 21 27 7 0 0 0 65 7 12
2014 Genre masculin 55 31 9 3 2 0 0 86 5 2222
2014 Genre féminin 61 29 6 2 1 0 0 90 3 4323

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 39 12 7 3 0 0 77 10 1606
2020 Genre féminin 37 40 11 8 4 0 0 77 12 3479
2020 Genre divers 37 21 38 4 0 0 0 58 4 14
2019 Genre masculin 36 39 12 8 5 0 0 75 13 1766
2019 Genre féminin 33 40 12 9 5 0 0 73 14 3526
2019 Genre divers 34 8 25 16 17 0 0 42 33 11
2018 Genre masculin 34 38 14 9 4 0 0 72 14 1453
2018 Genre féminin 31 42 12 10 5 0 0 72 15 2803
2018 Genre divers 0 27 10 29 34 0 0 27 63 16
2017 Genre masculin 32 41 11 9 5 0 0 74 15 1934
2017 Genre féminin 31 40 11 10 6 0 0 72 17 3932
2017 Genre divers 9 35 49 0 7 0 0 43 7 12
2014 Genre masculin 23 43 14 12 8 0 0 66 20 2223
2014 Genre féminin 22 43 12 14 9 0 0 65 23 4328

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 33 16 8 4 0 0 73 12 1608
2020 Genre féminin 41 36 12 7 3 0 0 77 11 3495
2020 Genre divers 45 7 38 11 0 0 0 51 11 14
2019 Genre masculin 36 34 17 8 5 0 0 70 13 1771
2019 Genre féminin 39 35 14 7 4 0 0 74 12 3541
2019 Genre divers 34 0 33 8 25 0 0 34 33 11
2018 Genre masculin 34 34 17 10 5 0 0 68 15 1444
2018 Genre féminin 37 35 14 9 5 0 0 72 14 2792
2018 Genre divers 11 11 23 15 34 5 0 24 52 16
2017 Genre masculin 33 34 16 10 6 0 0 68 16 1940
2017 Genre féminin 36 35 13 10 6 0 0 71 16 3936
2017 Genre divers 30 17 29 7 16 0 0 47 23 12
2014 Genre masculin 29 34 17 12 8 0 0 63 20 2223
2014 Genre féminin 29 38 14 11 7 0 0 67 19 4327

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 40 12 7 2 0 0 79 9 1602
2020 Genre féminin 39 42 10 7 3 0 0 81 10 3490
2020 Genre divers 20 47 26 0 0 7 0 72 0 14
2019 Genre masculin 37 38 14 7 3 0 1 76 10 1755
2019 Genre féminin 35 40 12 9 3 0 0 76 12 3487
2019 Genre divers 33 9 16 33 9 0 0 42 42 11
2018 Genre masculin 34 38 14 9 4 0 0 72 13 1451
2018 Genre féminin 34 35 14 11 5 0 0 70 15 2807
2018 Genre divers 0 48 11 22 19 0 0 48 41 16
2017 Genre masculin 33 37 15 9 5 0 1 71 14 1935
2017 Genre féminin 34 36 12 11 6 0 0 71 16 3931
2017 Genre divers 30 25 29 7 9 0 0 55 16 12
2014 Genre masculin 27 40 16 10 6 1 0 67 17 2222
2014 Genre féminin 28 39 14 12 7 0 0 67 19 4323

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 36 9 6 2 0 0 83 8 1610
2020 Genre féminin 47 38 9 4 2 0 0 85 6 3508
2020 Genre divers 27 46 8 4 14 0 0 73 19 14
2019 Genre masculin 44 38 11 5 2 0 0 82 8 1773
2019 Genre féminin 44 39 9 5 2 0 0 83 7 3551
2019 Genre divers 40 17 9 25 9 0 0 57 34 11
2018 Genre masculin 41 40 11 5 3 0 0 81 8 1452
2018 Genre féminin 40 41 10 5 3 0 0 82 8 2814
2018 Genre divers 6 21 36 11 27 0 0 27 37 16
2017 Genre masculin 39 40 12 5 3 0 0 79 9 1937
2017 Genre féminin 41 39 10 5 4 0 0 81 9 3923
2017 Genre divers 30 31 23 7 9 0 0 61 16 12
2014 Genre masculin 36 40 12 8 4 0 0 75 12 2221
2014 Genre féminin 40 40 10 6 3 0 0 80 10 4325

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 35 15 9 5 0 0 71 14 1599
2020 Genre féminin 31 32 19 10 8 0 0 63 17 3489
2020 Genre divers 36 32 21 0 12 0 0 68 12 14
2019 Genre masculin 39 34 15 7 4 0 0 74 11 1760
2019 Genre féminin 38 33 17 7 4 0 0 71 12 3529
2019 Genre divers 24 42 25 0 9 0 0 66 9 11
2018 Genre masculin 40 35 14 5 4 0 1 76 10 1458
2018 Genre féminin 36 32 17 9 5 0 0 68 14 2822
2018 Genre divers 25 27 32 10 0 0 5 55 10 16
2017 Genre masculin 37 36 14 7 4 0 1 74 11 1943
2017 Genre féminin 33 37 17 8 4 0 1 70 13 3942
2017 Genre divers 25 75 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 Genre masculin 35 37 17 7 4 0 1 72 11 2224
2014 Genre féminin 32 36 18 8 5 0 0 69 13 4323

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 22 38 21 9 1 1 30 31 1613
2020 Genre féminin 8 23 37 21 9 1 1 30 32 3505
2020 Genre divers 7 14 41 15 9 7 8 28 25 14
2019 Genre masculin 8 22 37 23 9 1 1 32 30 1770
2019 Genre féminin 9 23 36 20 10 1 1 30 33 3546
2019 Genre divers 0 25 45 21 9 0 0 30 25 11
2018 Genre masculin 9 22 36 20 10 1 2 30 32 1458
2018 Genre féminin 9 23 36 20 8 1 2 29 34 2810
2018 Genre divers 16 37 31 10 0 5 0 10 57 16
2017 Genre masculin 10 23 37 18 8 1 3 27 35 1934
2017 Genre féminin 11 24 36 17 8 1 3 26 36 3923
2017 Genre divers 29 7 21 16 17 9 0 37 40 12
2014 Genre masculin 10 29 38 16 5 1 1 22 40 2219
2014 Genre féminin 11 27 38 15 6 1 2 22 39 4307

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 15 26 31 19 1 2 52 22 1611
2020 Genre féminin 5 12 26 32 19 2 2 54 18 3487
2020 Genre divers 7 11 37 15 16 7 8 36 21 14
2019 Genre masculin 7 16 28 28 17 2 2 47 24 1769
2019 Genre féminin 8 15 29 27 17 3 2 47 24 3529
2019 Genre divers 8 17 46 20 9 0 0 29 24 11
2018 Genre masculin 7 16 29 26 16 3 3 45 25 1445
2018 Genre féminin 8 15 29 27 15 3 3 45 25 2798
2018 Genre divers 26 36 27 10 0 0 0 10 63 16
2017 Genre masculin 10 18 29 23 14 2 3 39 30 1929
2017 Genre féminin 11 17 30 23 13 3 4 38 30 3915
2017 Genre divers 23 21 14 16 17 9 0 37 48 12
2014 Genre masculin 13 22 30 21 9 2 2 32 37 2213
2014 Genre féminin 13 21 31 20 10 3 3 32 36 4307

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 15 23 32 17 10 2 2 28 40 1609
2020 Genre féminin 13 21 33 19 10 2 2 30 36 3493
2020 Genre divers 7 14 39 17 8 7 8 29 25 13
2019 Genre masculin 18 25 28 16 8 2 2 25 45 1762
2019 Genre féminin 18 24 30 15 9 2 2 26 43 3538
2019 Genre divers 16 24 26 12 9 0 13 24 46 11
2018 Genre masculin 18 25 27 15 10 2 2 27 45 1445
2018 Genre féminin 19 24 30 15 7 1 3 24 45 2804
2018 Genre divers 29 16 17 38 0 0 0 38 45 16
2017 Genre masculin 21 24 29 14 8 2 3 23 47 1932
2017 Genre féminin 21 26 28 13 7 2 3 22 49 3922
2017 Genre divers 23 7 51 9 10 0 0 18 30 12
2014 Genre masculin 28 27 25 11 5 2 2 17 57 2214
2014 Genre féminin 26 28 26 11 5 2 3 17 56 4304

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 18 31 28 14 0 1 43 25 1600
2020 Genre féminin 10 17 34 24 13 1 1 38 27 3489
2020 Genre divers 0 18 45 9 14 7 8 27 21 14
2019 Genre masculin 6 16 32 28 16 1 2 45 23 1760
2019 Genre féminin 9 16 33 24 14 1 1 40 26 3525
2019 Genre divers 0 16 46 17 21 0 0 38 16 11
2018 Genre masculin 7 16 31 26 17 1 2 44 23 1443
2018 Genre féminin 11 18 33 23 12 1 2 36 30 2791
2018 Genre divers 39 10 16 30 0 5 0 32 52 16
2017 Genre masculin 9 16 32 26 13 1 3 40 26 1922
2017 Genre féminin 11 18 33 23 11 1 3 35 30 3907
2017 Genre divers 7 22 0 44 9 17 0 64 36 12
2014 Genre masculin 10 18 35 26 9 1 2 36 29 2218
2014 Genre féminin 11 21 35 22 8 1 2 31 33 4298

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 19 30 24 14 1 1 39 31 1608
2020 Genre féminin 12 20 28 23 13 2 2 37 34 3502
2020 Genre divers 12 17 26 24 7 7 8 36 33 14
2019 Genre masculin 11 21 28 23 15 1 2 38 33 1769
2019 Genre féminin 14 20 27 20 14 1 3 36 36 3538
2019 Genre divers 8 24 26 20 22 0 0 42 33 11
2018 Genre masculin 12 21 28 21 13 2 3 35 35 1451
2018 Genre féminin 16 23 28 18 10 2 3 30 41 2804
2018 Genre divers 44 35 21 0 0 0 0 0 79 16
2017 Genre masculin 17 22 27 19 10 2 3 30 41 1935
2017 Genre féminin 19 23 27 16 9 2 4 27 45 3920
2017 Genre divers 31 20 15 15 18 0 0 33 51 12
2014 Genre masculin 22 25 29 14 6 1 2 21 49 2218
2014 Genre féminin 23 27 26 13 7 1 3 21 52 4307

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 15 27 27 19 3 3 49 23 1601
2020 Genre féminin 8 14 28 27 17 3 2 47 24 3480
2020 Genre divers 7 27 18 9 15 7 17 32 45 14
2019 Genre masculin 9 17 28 26 17 2 2 45 26 1759
2019 Genre féminin 10 17 28 23 16 3 3 41 29 3537
2019 Genre divers 8 16 46 8 21 0 0 29 25 11
2018 Genre masculin 8 17 25 25 17 4 4 46 27 1445
2018 Genre féminin 12 18 27 23 13 4 4 39 32 2801
2018 Genre divers 15 22 18 14 25 5 0 42 39 16
2017 Genre masculin 10 17 31 22 14 2 4 38 29 1933
2017 Genre féminin 14 18 28 21 11 3 5 35 35 3922
2017 Genre divers 37 7 25 14 17 0 0 31 44 12
2014 Genre masculin 10 16 29 26 14 2 3 43 27 2218
2014 Genre féminin 13 18 27 24 11 2 5 38 33 4305

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 21 31 21 11 2 1 34 34 1605
2020 Genre féminin 10 20 34 22 12 2 2 34 31 3486
2020 Genre divers 7 22 32 17 7 7 8 29 34 14
2019 Genre masculin 14 23 30 19 10 2 2 30 38 1764
2019 Genre féminin 14 21 33 17 11 2 2 29 36 3532
2019 Genre divers 24 37 30 0 9 0 0 9 61 11
2018 Genre masculin 14 22 30 16 11 4 3 29 39 1452
2018 Genre féminin 15 22 33 16 8 3 3 26 39 2810
2018 Genre divers 33 22 30 9 0 5 0 10 59 16
2017 Genre masculin 16 23 32 15 8 2 3 24 42 1936
2017 Genre féminin 17 22 33 14 8 3 4 23 42 3924
2017 Genre divers 15 14 63 0 0 9 0 0 31 12
2014 Genre masculin 22 25 29 13 7 2 2 21 50 2217
2014 Genre féminin 20 26 30 12 6 2 4 19 49 4309

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 15 35 31 12 1 1 44 21 1608
2020 Genre féminin 4 13 40 28 12 1 1 41 18 3502
2020 Genre divers 4 23 44 15 0 7 8 17 31 14
2019 Genre masculin 8 18 35 23 13 1 2 37 27 1768
2019 Genre féminin 9 19 36 22 11 1 2 35 28 3540
2019 Genre divers 8 17 58 8 9 0 0 17 25 11
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 31 16 5 4 9 5 72 10 1610
2020 Genre féminin 28 30 17 8 4 8 6 67 14 3502
2020 Genre divers 24 15 13 0 11 30 8 61 18 14
2019 Genre masculin 34 29 15 7 5 5 4 70 14 1766
2019 Genre féminin 30 28 15 10 6 5 5 65 18 3544
2019 Genre divers 0 21 37 17 17 8 0 23 37 11
2018 Genre masculin 28 30 18 7 4 7 6 67 13 1452
2018 Genre féminin 24 31 16 10 7 7 5 62 19 2810
2018 Genre divers 0 16 11 21 52 0 0 16 73 16
2017 Genre masculin 29 32 15 9 6 5 4 67 16 1941
2017 Genre féminin 25 30 14 12 10 5 4 61 24 3938
2017 Genre divers 23 22 29 10 16 0 0 45 26 12
2014 Genre masculin 31 32 15 7 7 4 3 68 15 2224
2014 Genre féminin 27 31 13 12 10 3 3 63 24 4322

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 55 27 7 6 3 1 0 84 9 1606
2020 Genre féminin 52 28 8 7 4 1 0 80 11 3497
2020 Genre divers 36 22 17 0 11 7 8 68 13 14
2019 Genre masculin 50 28 8 8 5 1 0 79 13 1762
2019 Genre féminin 48 28 8 10 6 1 0 76 16 3545
2019 Genre divers 33 33 9 8 17 0 0 66 25 11
2018 Genre masculin 48 31 7 7 5 1 0 80 12 1452
2018 Genre féminin 45 29 8 10 7 1 0 75 17 2803
2018 Genre divers 5 22 23 11 39 0 0 27 50 16
2017 Genre masculin 48 29 8 8 6 1 0 78 14 1944
2017 Genre féminin 42 29 9 10 9 1 0 71 19 3938
2017 Genre divers 32 43 9 0 16 0 0 75 16 12
2014 Genre masculin 45 30 9 8 6 1 0 76 14 2224
2014 Genre féminin 40 29 9 12 8 1 0 70 21 4322

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 62 28 5 3 2 0 0 90 5 1606
2020 Genre féminin 60 29 5 4 2 0 0 89 6 3480
2020 Genre divers 60 34 0 7 0 0 0 93 7 14
2019 Genre masculin 56 30 7 4 2 0 0 87 7 1762
2019 Genre féminin 53 31 6 8 3 0 0 84 11 3539
2019 Genre divers 8 50 9 17 17 0 0 58 34 11
2018 Genre masculin 56 31 7 4 2 0 0 87 6 1452
2018 Genre féminin 51 32 7 7 3 0 0 84 10 2803
2018 Genre divers 5 27 29 5 35 0 0 32 39 16
2017 Genre masculin 49 34 8 6 2 0 0 83 8 1943
2017 Genre féminin 43 37 7 8 4 0 0 80 13 3934
2017 Genre divers 32 34 9 10 16 0 0 66 26 12
2014 Genre masculin 45 39 8 6 2 0 0 84 9 2221
2014 Genre féminin 40 38 8 9 4 0 0 79 13 4324

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 53 32 9 3 2 1 0 86 5 1595
2020 Genre féminin 51 33 9 4 2 1 0 85 6 3474
2020 Genre divers 39 36 4 13 0 0 8 81 14 14
2019 Genre masculin 49 35 9 4 2 1 0 85 6 1768
2019 Genre féminin 48 34 10 5 2 1 0 83 7 3542
2019 Genre divers 25 34 24 0 17 0 0 59 17 11
2018 Genre masculin 47 34 11 4 2 2 0 83 6 1450
2018 Genre féminin 43 38 10 5 3 1 0 82 8 2808
2018 Genre divers 5 37 6 10 37 5 0 44 49 16

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 50 22 10 3 3 7 4 81 7 1612
2020 Genre féminin 49 23 11 4 3 7 4 80 8 3502
2020 Genre divers 38 16 14 4 7 21 0 69 14 14
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 53 25 12 4 2 2 3 82 6 1603
2020 Genre féminin 53 25 12 4 2 1 3 82 6 3503
2020 Genre divers 38 29 14 0 13 7 0 71 14 14
2019 Genre masculin 50 27 12 5 2 1 3 80 7 1770
2019 Genre féminin 52 25 12 4 3 1 3 80 7 3547
2019 Genre divers 41 17 17 8 9 8 0 63 18 11

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 50 30 10 6 3 0 0 80 9 1605
2020 Genre féminin 50 31 9 6 3 0 0 81 9 3497
2020 Genre divers 29 46 7 4 13 0 0 75 18 14
2019 Genre masculin 46 32 10 7 5 0 0 78 11 1771
2019 Genre féminin 47 30 10 7 4 1 1 78 11 3543
2019 Genre divers 33 34 0 24 9 0 0 67 33 11
2018 Genre masculin 44 34 11 6 3 1 1 79 10 1445
2018 Genre féminin 42 34 10 8 4 1 1 77 12 2802
2018 Genre divers 17 28 30 15 10 0 0 46 25 16
2017 Genre masculin 43 34 10 7 5 1 0 78 12 1943
2017 Genre féminin 44 31 11 8 6 1 1 76 14 3942
2017 Genre divers 17 38 22 0 23 0 0 55 23 12
2014 Genre masculin 38 36 13 8 5 0 0 75 12 2224
2014 Genre féminin 41 33 10 9 6 1 0 75 15 4325

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 54 24 10 5 4 2 1 81 9 1601
2020 Genre féminin 55 24 10 5 4 1 1 80 9 3496
2020 Genre divers 43 17 14 8 11 7 0 65 20 14

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 54 28 8 6 3 1 0 83 9 1609
2020 Genre féminin 52 30 9 6 3 0 0 83 9 3503
2020 Genre divers 50 33 4 7 7 0 0 82 13 14
2019 Genre masculin 49 30 9 7 4 0 0 80 10 1768
2019 Genre féminin 50 28 9 7 4 1 1 80 11 3532
2019 Genre divers 41 17 8 17 17 0 0 58 34 11
2018 Genre masculin 49 31 9 7 3 1 1 82 10 1441
2018 Genre féminin 48 30 9 8 4 1 0 79 12 2784
2018 Genre divers 11 29 20 24 10 5 0 42 36 16
2017 Genre masculin 46 32 9 7 5 1 0 79 12 1942
2017 Genre féminin 45 31 8 9 5 1 1 77 14 3939
2017 Genre divers 32 27 32 0 9 0 0 59 9 12
2014 Genre masculin 42 35 10 7 5 1 0 77 12 2222
2014 Genre féminin 42 32 9 10 6 1 0 75 16 4323

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 62 1613
2020 Genre féminin 43 57 3509
2020 Genre divers 46 54 14

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 58 21 7 2 1 5 8 90 3 1616
2020 Genre féminin 60 16 6 2 1 4 10 89 3 3502
2020 Genre divers 43 22 4 0 0 23 8 94 0 14

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 60 25 9 4 2 0 0 85 6 1615
2020 Genre féminin 60 24 7 5 3 0 0 85 7 3508
2020 Genre divers 43 33 13 4 7 0 0 76 11 14
2019 Genre masculin 56 26 8 5 3 0 0 83 9 1774
2019 Genre féminin 57 25 8 6 4 0 0 82 10 3547
2019 Genre divers 21 38 0 25 17 0 0 58 42 11
2018 Genre masculin 55 26 10 5 3 0 0 81 9 1448
2018 Genre féminin 51 27 10 7 5 0 0 79 12 2802
2018 Genre divers 19 27 20 24 10 0 0 46 34 16
2017 Genre masculin 52 27 10 6 4 0 0 79 10 1938
2017 Genre féminin 52 25 9 7 6 1 0 78 13 3935
2017 Genre divers 25 27 9 17 23 0 0 52 39 12
2014 Genre masculin 48 30 11 7 5 0 0 78 12 2221
2014 Genre féminin 49 27 10 8 6 1 0 76 14 4322
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 29 12 5 3 10 0 77 9 1614
2020 Genre féminin 44 30 11 5 3 7 0 80 8 3507
2020 Genre divers 38 21 24 7 4 7 0 63 12 14
2019 Genre masculin 35 30 14 8 4 8 0 71 14 1768
2019 Genre féminin 34 34 14 8 4 6 0 72 13 3545
2019 Genre divers 13 16 46 8 17 0 0 29 25 11
2018 Genre masculin 34 28 18 7 4 9 0 68 12 1455
2018 Genre féminin 31 31 14 9 6 8 1 68 16 2820
2018 Genre divers 11 10 27 15 13 25 0 28 36 16
2017 Genre masculin 27 32 16 8 6 10 1 66 16 1943
2017 Genre féminin 27 32 15 10 7 8 0 64 19 3944
2017 Genre divers 9 35 40 0 9 7 0 47 9 12
2014 Genre masculin 24 32 19 8 6 10 0 63 16 2221
2014 Genre féminin 23 33 17 11 6 10 0 62 19 4321

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 35 15 8 4 2 0 72 12 1607
2020 Genre féminin 40 33 13 7 4 3 0 75 12 3498
2020 Genre divers 45 14 24 0 11 7 0 63 12 14
2019 Genre masculin 31 33 17 10 6 2 0 66 17 1765
2019 Genre féminin 31 34 16 11 5 3 0 67 17 3532
2019 Genre divers 0 51 25 0 25 0 0 51 25 11
2018 Genre masculin 31 30 17 12 7 4 0 63 19 1454
2018 Genre féminin 28 34 16 12 7 3 0 64 20 2810
2018 Genre divers 0 21 11 31 17 19 0 26 60 16
2017 Genre masculin 24 30 19 14 9 3 1 57 24 1939
2017 Genre féminin 23 34 17 13 9 4 0 59 23 3942
2017 Genre divers 9 45 16 14 9 7 0 58 25 12
2014 Genre masculin 20 31 22 14 10 3 0 52 25 2218
2014 Genre féminin 20 33 20 14 9 4 0 55 24 4317

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 33 19 11 5 6 0 63 17 1604
2020 Genre féminin 27 36 16 11 5 5 0 66 17 3500
2020 Genre divers 30 24 14 0 11 21 0 68 14 14
2019 Genre masculin 21 32 21 12 7 6 0 57 21 1766
2019 Genre féminin 22 31 19 15 6 6 0 57 23 3528
2019 Genre divers 13 8 45 17 17 0 0 21 34 11
2018 Genre masculin 22 28 20 14 9 7 0 54 24 1450
2018 Genre féminin 19 31 19 16 7 7 1 55 25 2809
2018 Genre divers 0 11 15 32 17 25 0 14 66 16
2017 Genre masculin 16 28 22 16 10 6 1 48 29 1941
2017 Genre féminin 17 30 19 17 10 7 0 50 29 3938
2017 Genre divers 9 25 36 14 16 0 0 33 30 12
2014 Genre masculin 13 27 23 18 12 7 0 43 32 2219
2014 Genre féminin 14 28 22 19 10 6 0 45 31 4323

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 34 18 13 6 3 0 61 20 1612
2020 Genre féminin 26 39 15 13 6 2 0 66 19 3508
2020 Genre divers 23 31 14 7 11 14 0 63 20 14
2019 Genre masculin 22 33 19 15 9 2 0 56 24 1766
2019 Genre féminin 20 32 18 18 9 3 0 54 28 3541
2019 Genre divers 0 23 51 0 27 0 0 23 27 10
2018 Genre masculin 21 31 18 16 10 4 0 55 27 1454
2018 Genre féminin 17 32 17 19 10 4 0 51 31 2817
2018 Genre divers 0 10 19 21 25 25 0 14 62 16
2017 Genre masculin 17 30 21 16 12 4 0 49 29 1940
2017 Genre féminin 16 32 17 18 13 4 0 50 33 3944
2017 Genre divers 9 44 16 15 16 0 0 53 31 12
2014 Genre masculin 14 31 21 19 13 3 0 46 32 2217
2014 Genre féminin 15 30 18 20 13 4 0 47 35 4321

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 28 14 4 2 5 1 80 6 1613
2020 Genre féminin 49 27 13 4 2 4 1 80 6 3503
2020 Genre divers 37 29 28 7 0 0 0 66 7 14
2019 Genre masculin 46 28 13 5 2 6 1 79 6 1773
2019 Genre féminin 48 26 13 4 2 6 1 79 7 3553
2019 Genre divers 21 38 24 0 9 8 0 64 10 11
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 28 45 17 6 2 1 0 74 9 1613
2020 Genre féminin 33 46 14 5 1 1 0 80 6 3505
2020 Genre divers 23 37 28 4 0 7 0 65 5 14
2019 Genre masculin 26 42 19 8 3 2 0 70 11 1768
2019 Genre féminin 29 43 16 8 2 1 0 74 10 3550
2019 Genre divers 21 20 25 17 9 8 0 44 28 11
2018 Genre masculin 26 41 20 9 3 1 0 68 12 1448
2018 Genre féminin 28 43 16 9 3 1 0 72 12 2807
2018 Genre divers 5 16 43 21 15 0 0 21 35 16
2017 Genre masculin 25 40 18 10 5 1 0 66 15 1941
2017 Genre féminin 27 42 16 8 4 2 0 70 13 3937
2017 Genre divers 9 53 15 15 9 0 0 61 23 12
2014 Genre masculin 20 40 22 10 5 2 0 61 16 2222
2014 Genre féminin 25 43 17 9 4 2 0 69 13 4323

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 19 38 23 12 4 3 0 59 17 1596
2020 Genre féminin 22 40 19 12 4 3 0 64 17 3480
2020 Genre divers 14 27 21 11 7 21 0 51 23 14
2019 Genre masculin 16 36 24 15 6 4 0 53 22 1765
2019 Genre féminin 16 35 22 17 6 4 0 53 24 3529
2019 Genre divers 0 32 40 9 18 0 0 32 27 10

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 39 15 8 4 3 2 72 12 1610
2020 Genre féminin 33 38 13 7 3 4 1 75 11 3497
2020 Genre divers 23 29 8 18 0 23 0 67 23 14
2019 Genre masculin 30 35 16 9 3 4 2 70 14 1765
2019 Genre féminin 31 37 14 10 4 3 1 71 14 3542
2019 Genre divers 20 47 8 0 17 8 0 73 18 11
2018 Genre masculin 31 37 15 7 4 3 2 72 12 1450
2018 Genre féminin 30 39 12 10 4 3 2 73 15 2812
2018 Genre divers 10 17 29 0 19 24 0 36 26 16
2017 Genre masculin 34 35 13 8 4 4 1 73 13 1940
2017 Genre féminin 35 38 10 8 5 3 1 75 14 3935
2017 Genre divers 36 32 9 9 9 0 7 72 19 12
2014 Genre masculin 33 38 13 7 4 4 1 75 12 2221
2014 Genre féminin 33 38 11 9 5 3 1 75 14 4327

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 39 17 4 2 2 0 76 6 1604
2020 Genre féminin 37 38 17 4 2 1 0 76 7 3486
2020 Genre divers 23 24 29 7 4 13 0 54 13 14
2019 Genre masculin 33 37 18 7 3 2 0 71 10 1767
2019 Genre féminin 30 38 19 7 3 2 0 70 10 3538
2019 Genre divers 25 8 26 16 25 0 0 33 41 11
2018 Genre masculin 33 39 17 5 3 2 1 74 8 1451
2018 Genre féminin 31 39 18 6 4 2 0 71 10 2799
2018 Genre divers 5 22 18 11 44 0 0 27 55 15

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 23 25 18 10 9 12 2 56 22 1605
2020 Genre féminin 21 23 21 12 9 11 3 52 24 3505
2020 Genre divers 7 26 7 21 19 20 0 42 50 14
2019 Genre masculin 20 23 20 11 11 12 3 50 26 1771
2019 Genre féminin 16 21 21 15 12 11 3 44 32 3534
2019 Genre divers 8 12 39 0 33 8 0 22 35 11
2018 Genre masculin 19 24 20 12 10 12 3 50 26 1449
2018 Genre féminin 16 22 19 15 14 11 4 45 33 2806
2018 Genre divers 11 0 13 16 44 10 5 13 71 16
2017 Genre masculin 19 23 18 13 13 11 3 49 30 1940
2017 Genre féminin 16 21 17 16 17 11 3 42 38 3934
2017 Genre divers 0 29 35 13 16 7 0 31 31 12
2014 Genre masculin 15 20 20 15 17 11 2 40 37 2220
2014 Genre féminin 13 20 18 18 19 10 2 37 42 4326

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 36 19 10 8 2 0 62 18 1603
2020 Genre féminin 27 35 18 11 6 3 0 64 18 3492
2020 Genre divers 27 25 28 8 11 0 0 53 19 14
2019 Genre masculin 22 31 20 14 10 2 0 55 25 1767
2019 Genre féminin 23 34 18 15 8 3 0 58 24 3542
2019 Genre divers 13 29 17 17 25 0 0 41 41 11
2018 Genre masculin 23 31 20 13 10 3 1 55 24 1449
2018 Genre féminin 22 33 17 15 9 3 0 58 25 2805
2018 Genre divers 0 15 21 19 44 0 0 15 63 16
2017 Genre masculin 23 30 17 16 12 2 0 54 29 1943
2017 Genre féminin 23 34 15 15 11 3 0 58 27 3929
2017 Genre divers 28 26 30 0 16 0 0 54 16 12
2014 Genre masculin 16 28 21 18 15 2 0 45 34 2223
2014 Genre féminin 18 29 17 19 14 3 1 49 34 4323

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 22 28 15 16 14 3 2 53 31 1611
2020 Genre féminin 25 28 15 14 12 3 2 56 28 3507
2020 Genre divers 21 9 30 0 27 13 0 35 31 14
2019 Genre masculin 20 26 17 16 18 2 1 48 35 1772
2019 Genre féminin 21 28 16 15 15 3 1 52 32 3550
2019 Genre divers 16 30 21 16 17 0 0 47 33 11
2018 Genre masculin 20 28 15 16 17 2 2 49 35 1446
2018 Genre féminin 18 30 16 15 16 3 2 51 33 2808
2018 Genre divers 5 30 12 22 20 11 0 39 47 16
2017 Genre masculin 20 22 15 16 22 2 2 44 40 1939
2017 Genre féminin 18 26 14 17 19 4 2 46 39 3932
2017 Genre divers 0 16 45 14 16 9 0 17 33 12
2014 Genre masculin 12 21 15 19 27 2 2 35 49 2222
2014 Genre féminin 13 23 15 20 24 3 3 38 47 4322

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 47 26 14 5 4 0 3 76 9 1613
2020 Genre féminin 45 23 14 7 5 1 4 72 13 3511
2020 Genre divers 30 24 14 4 13 0 14 63 20 14
2019 Genre masculin 52 26 12 4 2 0 3 81 7 1770
2019 Genre féminin 49 25 13 5 4 1 4 77 9 3541
2019 Genre divers 27 43 0 10 20 0 0 70 30 10

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 45 27 16 6 3 1 3 74 9 1613
2020 Genre féminin 47 25 15 6 3 1 3 75 10 3505
2020 Genre divers 40 16 20 11 0 7 7 64 13 14
2019 Genre masculin 44 26 16 6 4 1 2 73 10 1761
2019 Genre féminin 44 26 16 6 4 1 3 73 10 3546
2019 Genre divers 0 34 29 16 9 12 0 39 28 11

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 74 9 5 2 2 4 4 90 5 1610
2020 Genre féminin 75 8 4 2 2 4 5 91 4 3495
2020 Genre divers 75 4 7 0 0 7 7 92 0 14
2019 Genre masculin 74 8 5 2 3 4 3 89 6 1760
2019 Genre féminin 75 8 4 2 2 4 4 91 4 3537
2019 Genre divers 42 17 24 0 9 8 0 64 10 11

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 74 12 4 1 1 1 7 93 2 1609
2020 Genre féminin 72 11 4 2 1 2 8 92 3 3497
2020 Genre divers 45 42 0 0 0 7 7 100 0 14
2019 Genre masculin 79 7 2 1 1 2 8 95 2 1763
2019 Genre féminin 77 7 3 1 2 1 9 94 3 3538
2019 Genre divers 65 8 17 0 9 0 0 74 9 11

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 42 19 8 3 3 0 69 11 1609
2020 Genre féminin 24 44 17 7 2 5 1 72 10 3493
2020 Genre divers 30 8 26 7 7 24 0 49 17 14
2019 Genre masculin 22 42 20 9 4 4 0 66 13 1766
2019 Genre féminin 21 43 18 9 3 5 1 67 13 3546
2019 Genre divers 12 0 29 42 17 0 0 12 59 11
2018 Genre masculin 22 38 22 9 5 4 1 63 14 1452
2018 Genre féminin 22 37 22 10 6 4 0 61 16 2810
2018 Genre divers 0 27 6 11 15 41 0 47 43 16
2017 Genre masculin 22 35 21 12 7 3 0 59 20 1940
2017 Genre féminin 19 37 20 11 7 6 1 60 19 3936
2017 Genre divers 0 8 67 7 9 9 0 9 18 12

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 42 37 12 4 2 2 0 81 7 1607
2020 Genre féminin 39 40 11 5 2 2 0 82 8 3486
2020 Genre divers 23 24 21 11 0 21 0 59 14 14
2019 Genre masculin 39 39 13 5 2 2 0 79 7 1767
2019 Genre féminin 40 38 12 5 2 2 0 80 8 3530
2019 Genre divers 12 16 34 0 25 13 0 33 28 11
2018 Genre masculin 46 36 11 4 1 2 0 84 5 1453
2018 Genre féminin 44 38 9 5 3 1 0 83 8 2810
2018 Genre divers 0 27 21 12 15 25 0 36 36 16
2017 Genre masculin 40 38 13 4 2 2 0 80 7 1942
2017 Genre féminin 40 40 10 6 3 2 0 81 9 3938
2017 Genre divers 24 51 16 0 9 0 0 75 9 12
2014 Genre masculin 40 38 12 4 3 2 0 80 8 2222
2014 Genre féminin 41 38 11 5 2 2 0 81 8 4325

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 42 33 13 3 1 6 1 81 5 1612
2020 Genre féminin 43 35 12 4 1 4 0 82 6 3496
2020 Genre divers 16 7 38 12 7 20 0 28 24 14
2019 Genre masculin 45 32 14 2 2 4 1 81 4 1764
2019 Genre féminin 46 33 12 4 2 3 0 82 6 3524
2019 Genre divers 8 38 17 0 25 13 0 52 28 11
2018 Genre masculin 45 33 13 3 2 4 0 82 5 1451
2018 Genre féminin 45 36 11 3 2 3 0 83 6 2807
2018 Genre divers 15 36 30 5 15 0 0 51 19 16
2017 Genre masculin 41 34 13 3 3 5 0 80 6 1942
2017 Genre féminin 41 35 14 3 3 4 1 80 6 3930
2017 Genre divers 16 42 33 0 9 0 0 58 9 12
2014 Genre masculin 43 35 11 3 2 5 0 82 6 2223
2014 Genre féminin 45 35 12 3 2 3 0 83 5 4321

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 31 16 4 2 9 1 76 7 1615
2020 Genre féminin 37 35 15 5 2 6 1 77 7 3508
2020 Genre divers 16 7 30 20 0 27 0 31 28 14

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 43 29 11 5 4 5 3 78 10 1609
2020 Genre féminin 42 32 11 5 3 5 3 79 9 3498
2020 Genre divers 16 38 14 11 0 20 0 68 14 14

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 55 31 8 3 2 0 0 87 5 1604
2020 Genre féminin 56 33 6 3 2 0 0 89 5 3503
2020 Genre divers 37 38 19 0 0 7 0 80 0 14
2019 Genre masculin 52 33 9 3 2 0 0 85 5 1768
2019 Genre féminin 53 33 8 4 2 1 0 86 5 3550
2019 Genre divers 20 22 33 8 17 0 0 42 25 11
2018 Genre masculin 53 33 8 3 2 0 0 86 5 1446
2018 Genre féminin 49 36 8 3 3 0 0 85 6 2794
2018 Genre divers 0 32 36 5 22 5 0 34 28 16
2017 Genre masculin 46 36 10 4 3 1 0 82 8 1944
2017 Genre féminin 45 37 8 5 4 0 0 83 9 3935
2017 Genre divers 38 38 9 7 9 0 0 75 16 12
2014 Genre masculin 44 36 10 6 3 0 0 81 9 2223
2014 Genre féminin 45 38 9 5 3 0 0 83 8 4323

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 45 31 14 6 3 1 0 77 9 1605
2020 Genre féminin 49 32 11 4 3 1 0 82 7 3493
2020 Genre divers 23 37 15 11 7 7 0 65 19 14
2019 Genre masculin 42 33 15 6 4 1 0 75 10 1765
2019 Genre féminin 43 33 14 6 3 1 0 76 9 3541
2019 Genre divers 0 50 33 0 17 0 0 50 17 11
2018 Genre masculin 41 31 16 6 4 1 0 73 10 1451
2018 Genre féminin 39 34 16 6 4 1 0 73 10 2807
2018 Genre divers 24 16 17 6 37 0 0 41 43 16
2017 Genre masculin 35 33 17 8 6 1 0 69 14 1942
2017 Genre féminin 35 34 16 8 6 1 0 69 15 3931
2017 Genre divers 17 33 33 0 16 0 0 51 16 12
2014 Genre masculin 25 37 19 10 8 1 0 63 19 2221
2014 Genre féminin 27 37 17 10 7 1 0 65 18 4325

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 45 33 13 6 3 0 0 78 9 1603
2020 Genre féminin 48 35 10 4 2 0 0 83 7 3476
2020 Genre divers 37 21 25 11 7 0 0 58 18 14
2019 Genre masculin 39 36 14 7 4 0 0 75 11 1757
2019 Genre féminin 41 36 14 6 3 0 0 77 9 3515
2019 Genre divers 13 37 33 0 17 0 0 50 17 11
2018 Genre masculin 39 35 14 7 3 1 0 75 11 1449
2018 Genre féminin 38 37 13 7 4 0 0 75 11 2785
2018 Genre divers 19 21 11 11 32 5 0 43 45 16
2017 Genre masculin 34 36 15 8 5 0 0 71 14 1944
2017 Genre féminin 35 37 15 8 5 0 0 71 14 3939
2017 Genre divers 17 41 16 10 16 0 0 58 26 12
2014 Genre masculin 24 39 18 11 8 0 0 63 19 2221
2014 Genre féminin 28 38 15 12 6 1 0 66 18 4325

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 27 18 8 5 3 0 67 14 1611
2020 Genre féminin 43 24 16 8 4 3 0 71 13 3502
2020 Genre divers 23 24 28 7 11 7 0 51 19 14
2019 Genre masculin 35 26 19 10 7 3 0 63 17 1771
2019 Genre féminin 37 26 18 10 6 3 0 65 16 3551
2019 Genre divers 0 20 43 8 17 13 0 23 28 11
2018 Genre masculin 36 25 18 10 7 4 1 64 17 1455
2018 Genre féminin 33 27 19 10 7 4 0 63 17 2815
2018 Genre divers 0 16 30 21 27 5 0 17 51 16
2017 Genre masculin 30 26 19 11 10 4 0 58 22 1942
2017 Genre féminin 31 26 17 12 9 5 0 60 22 3931
2017 Genre divers 30 21 23 10 16 0 0 51 26 12
2014 Genre masculin 25 25 20 14 12 4 0 52 27 2223
2014 Genre féminin 26 27 19 13 10 5 0 56 25 4326
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 37 39 1613
2020 Genre féminin 25 38 36 3510
2020 Genre divers 24 32 44 14
2019 Genre masculin 31 35 34 1775
2019 Genre féminin 30 33 37 3557
2019 Genre divers 17 8 75 11
2018 Genre masculin 29 35 36 1454
2018 Genre féminin 30 33 37 2822
2018 Genre divers 25 17 57 16
2017 Genre masculin 30 36 34 1942
2017 Genre féminin 31 34 35 3939
2017 Genre divers 24 33 43 12
2014 Genre masculin 31 33 37 2224
2014 Genre féminin 29 36 35 4326

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 39 35 3 8 6 388
2020 Genre féminin 13 41 30 3 8 5 881
2019 Genre masculin 10 31 37 3 11 8 540
2019 Genre féminin 9 39 31 3 12 6 1056
2018 Genre masculin 12 28 40 3 13 5 405
2018 Genre féminin 12 35 30 4 14 5 826
2017 Genre masculin 10 32 42 6 5 5 598
2017 Genre féminin 13 32 32 7 8 8 1221
2014 Genre masculin 12 29 39 12 9999 9 689
2014 Genre féminin 11 31 39 8 9999 12 1257
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 1612
2020 Genre féminin 9 91 3507
2019 Genre masculin 10 90 1772
2019 Genre féminin 12 88 3549
2019 Genre divers 54 46 11
2018 Genre masculin 10 90 1455
2018 Genre féminin 13 87 2823
2018 Genre divers 62 38 16

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 42 58 115
2020 Genre féminin 43 57 318
2019 Genre masculin 50 50 181
2019 Genre féminin 49 51 425
2018 Genre masculin 36 64 147
2018 Genre féminin 47 53 371

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 64 36 115
2020 Genre féminin 67 33 318
2019 Genre masculin 63 37 181
2019 Genre féminin 61 39 425
2018 Genre masculin 70 30 147
2018 Genre féminin 65 35 370

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 115
2020 Genre féminin 8 92 318
2019 Genre masculin 10 90 181
2019 Genre féminin 8 92 425
2018 Genre masculin 8 92 147
2018 Genre féminin 5 95 370

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 0 100 115
2020 Genre féminin 0 100 318

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 91 115
2020 Genre féminin 6 94 318
2019 Genre masculin 4 96 181
2019 Genre féminin 4 96 425
2018 Genre masculin 6 94 147
2018 Genre féminin 5 95 370

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 4 96 181
2019 Genre féminin 4 96 425
2018 Genre masculin 8 92 147
2018 Genre féminin 4 96 370

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 4 96 181
2019 Genre féminin 4 96 425

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 61 115
2020 Genre féminin 34 66 318
2019 Genre masculin 37 63 177
2019 Genre féminin 37 63 419
2018 Genre masculin 37 63 147
2018 Genre féminin 33 67 372

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 44 56 115
2020 Genre féminin 43 57 318
2019 Genre masculin 45 55 177
2019 Genre féminin 38 62 419
2018 Genre masculin 50 50 147
2018 Genre féminin 40 60 372

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 54 115
2020 Genre féminin 48 52 318
2019 Genre masculin 50 50 177
2019 Genre féminin 45 55 419
2018 Genre masculin 48 52 147
2018 Genre féminin 50 50 372

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 61 115
2020 Genre féminin 42 58 318
2019 Genre masculin 41 59 177
2019 Genre féminin 41 59 419
2018 Genre masculin 43 57 147
2018 Genre féminin 46 54 373

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 67 115
2020 Genre féminin 36 64 318
2019 Genre masculin 32 68 177
2019 Genre féminin 33 67 419
2018 Genre masculin 37 63 147
2018 Genre féminin 33 67 372

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 54 115
2020 Genre féminin 46 54 318
2019 Genre masculin 49 51 177
2019 Genre féminin 56 44 419
2018 Genre masculin 51 49 147
2018 Genre féminin 55 45 374

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 74 115
2020 Genre féminin 28 72 318
2019 Genre masculin 27 73 177
2019 Genre féminin 32 68 419
2018 Genre masculin 32 68 147
2018 Genre féminin 38 62 372

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 5 95 177
2019 Genre féminin 9 91 419

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 115
2020 Genre féminin 9 91 318
2019 Genre masculin 13 87 177
2019 Genre féminin 7 93 419
2018 Genre masculin 14 86 147
2018 Genre féminin 11 89 372

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 55 45 115
2020 Genre féminin 51 49 318
2019 Genre masculin 45 55 177
2019 Genre féminin 43 57 419
2018 Genre masculin 52 48 147
2018 Genre féminin 48 52 373

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 20 80 115
2020 Genre féminin 20 80 318
2019 Genre masculin 22 78 177
2019 Genre féminin 25 75 419
2018 Genre masculin 22 78 147
2018 Genre féminin 24 76 372

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 87 115
2020 Genre féminin 18 82 318
2019 Genre masculin 18 82 177
2019 Genre féminin 14 86 419
2018 Genre masculin 16 84 147
2018 Genre féminin 14 86 372

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 51 49 115
2020 Genre féminin 51 49 318
2019 Genre masculin 44 56 176
2019 Genre féminin 58 42 415
2018 Genre masculin 50 50 148
2018 Genre féminin 51 49 370

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 76 115
2020 Genre féminin 25 75 318
2019 Genre masculin 21 79 176
2019 Genre féminin 24 76 415
2018 Genre masculin 18 82 148
2018 Genre féminin 24 76 371

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 115
2020 Genre féminin 9 91 318
2019 Genre masculin 6 94 176
2019 Genre féminin 6 94 415
2018 Genre masculin 9 91 148
2018 Genre féminin 7 93 370

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 17 83 115
2020 Genre féminin 16 84 318
2019 Genre masculin 8 92 176
2019 Genre féminin 16 84 415
2018 Genre masculin 13 87 148
2018 Genre féminin 18 82 370

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 95 115
2020 Genre féminin 12 88 318
2019 Genre masculin 7 93 176
2019 Genre féminin 7 93 415
2018 Genre masculin 7 93 148
2018 Genre féminin 11 89 370

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 4 96 115
2020 Genre féminin 5 95 318
2019 Genre masculin 4 96 176
2019 Genre féminin 4 96 415
2018 Genre masculin 4 96 148
2018 Genre féminin 4 96 370

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 115
2020 Genre féminin 10 90 318
2019 Genre masculin 9 91 176
2019 Genre féminin 11 89 415
2018 Genre masculin 9 91 148
2018 Genre féminin 10 90 371

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 115
2020 Genre féminin 14 86 318
2019 Genre masculin 8 92 176
2019 Genre féminin 13 87 415
2018 Genre masculin 12 88 148
2018 Genre féminin 13 87 370

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 30 70 115
2020 Genre féminin 27 73 318
2019 Genre masculin 40 60 176
2019 Genre féminin 24 76 415
2018 Genre masculin 37 63 148
2018 Genre féminin 30 70 371

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 8 92 110
2020 Genre féminin 8 92 301
2019 Genre masculin 11 89 169
2019 Genre féminin 11 89 394
2018 Genre masculin 7 93 141
2018 Genre féminin 8 92 358

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 20 80 110
2020 Genre féminin 23 77 301
2019 Genre masculin 23 77 169
2019 Genre féminin 25 75 394
2018 Genre masculin 23 77 141
2018 Genre féminin 20 80 357

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 110
2020 Genre féminin 4 96 301
2019 Genre masculin 6 94 169
2019 Genre féminin 9 91 394
2018 Genre masculin 5 95 141
2018 Genre féminin 8 92 357

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 95 110
2020 Genre féminin 6 94 301
2019 Genre masculin 5 95 169
2019 Genre féminin 9 91 394
2018 Genre masculin 5 95 141
2018 Genre féminin 7 93 357

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 110
2020 Genre féminin 10 90 301
2019 Genre masculin 10 90 169
2019 Genre féminin 15 85 394
2018 Genre masculin 14 86 141
2018 Genre féminin 10 90 357

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 16 84 110
2020 Genre féminin 11 89 301
2019 Genre masculin 8 92 169
2019 Genre féminin 10 90 394
2018 Genre masculin 3 97 141
2018 Genre féminin 8 92 357

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 110
2020 Genre féminin 15 85 301
2019 Genre masculin 10 90 169
2019 Genre féminin 16 84 394
2018 Genre masculin 16 84 141
2018 Genre féminin 16 84 357

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 86 110
2020 Genre féminin 9 91 301
2019 Genre masculin 12 88 169
2019 Genre féminin 11 89 394
2018 Genre masculin 10 90 141
2018 Genre féminin 10 90 357

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 110
2020 Genre féminin 15 85 301
2019 Genre masculin 11 89 169
2019 Genre féminin 15 85 394
2018 Genre masculin 10 90 141
2018 Genre féminin 13 87 358

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 62 110
2020 Genre féminin 32 68 301
2019 Genre masculin 27 73 169
2019 Genre féminin 28 72 394
2018 Genre masculin 33 67 141
2018 Genre féminin 28 72 357

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 88 110
2020 Genre féminin 9 91 301
2019 Genre masculin 8 92 169
2019 Genre féminin 6 94 394
2018 Genre masculin 10 90 141
2018 Genre féminin 7 93 357

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 48 52 110
2020 Genre féminin 47 53 301
2019 Genre masculin 43 57 169
2019 Genre féminin 44 56 394
2018 Genre masculin 47 53 141
2018 Genre féminin 50 50 358

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 0 100 110
2020 Genre féminin 2 98 301

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 60 40 110
2020 Genre féminin 53 47 301
2019 Genre masculin 50 50 169
2019 Genre féminin 54 46 394
2018 Genre masculin 58 42 141
2018 Genre féminin 53 47 358

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 110
2020 Genre féminin 3 97 301
2019 Genre masculin 4 96 169
2019 Genre féminin 3 97 394
2018 Genre masculin 6 94 141
2018 Genre féminin 3 97 357

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 87 110
2020 Genre féminin 14 86 301
2019 Genre masculin 11 89 169
2019 Genre féminin 13 87 394
2018 Genre masculin 13 87 141
2018 Genre féminin 13 87 357

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 19 14 15 6 2 34 9 60 14 1613
2020 Genre féminin 16 14 18 4 3 34 10 54 14 3498
2020 Genre divers 9 8 14 7 11 44 7 35 36 14
2019 Genre masculin 20 15 18 6 4 28 8 55 17 1773
2019 Genre féminin 14 14 19 8 6 29 10 47 23 3548
2019 Genre divers 0 8 17 9 24 41 0 14 57 11
2018 Genre masculin 18 15 20 4 4 32 7 54 14 1450
2018 Genre féminin 14 15 18 7 5 30 10 49 21 2818
2018 Genre divers 6 16 12 5 51 10 0 24 62 16
2017 Genre masculin 18 18 18 6 6 28 7 55 18 1944
2017 Genre féminin 14 16 18 8 9 27 8 46 26 3941
2017 Genre divers 9 31 23 0 16 7 14 51 20 12
2014 Genre masculin 15 17 18 6 6 29 8 52 19 2222
2014 Genre féminin 12 16 19 8 8 28 8 45 25 4326

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 32 15 4 2 11 1 76 7 1608
2020 Genre féminin 33 30 17 4 3 12 1 72 8 3500
2020 Genre divers 9 14 24 18 0 28 7 36 27 14
2019 Genre masculin 37 29 16 5 3 9 1 73 9 1773
2019 Genre féminin 31 31 17 6 4 10 1 70 11 3551
2019 Genre divers 20 17 17 9 24 13 0 42 38 11
2018 Genre masculin 33 32 16 3 3 10 1 74 7 1451
2018 Genre féminin 29 33 17 6 4 10 1 69 12 2815
2018 Genre divers 16 17 11 10 27 19 0 41 46 16
2017 Genre masculin 33 30 17 5 4 10 1 71 10 1943
2017 Genre féminin 27 31 17 7 7 10 1 65 16 3933
2017 Genre divers 17 41 26 0 16 0 0 58 16 12
2014 Genre masculin 25 29 19 6 4 15 2 65 12 2222
2014 Genre féminin 21 28 20 8 6 16 2 59 17 4324
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 95 1612
2020 Genre féminin 6 94 3503
2019 Genre masculin 7 93 1771
2019 Genre féminin 7 93 3549
2018 Genre masculin 7 93 1452
2018 Genre féminin 7 93 2808

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 29 71 88
2020 Genre féminin 31 69 206
2019 Genre masculin 38 62 118
2019 Genre féminin 39 61 232
2018 Genre masculin 19 81 98
2018 Genre féminin 34 66 193

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 83 17 88
2020 Genre féminin 81 19 206
2019 Genre masculin 74 26 118
2019 Genre féminin 77 23 232
2018 Genre masculin 76 24 98
2018 Genre féminin 78 22 192

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 88
2020 Genre féminin 3 97 206
2019 Genre masculin 8 92 118
2019 Genre féminin 3 97 232

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 0 100 88
2020 Genre féminin 0 100 206

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 87 88
2020 Genre féminin 8 92 206
2019 Genre masculin 10 90 118
2019 Genre féminin 7 93 232
2018 Genre masculin 14 86 98
2018 Genre féminin 6 94 193

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 88
2020 Genre féminin 4 96 206
2018 Genre masculin 6 94 98
2018 Genre féminin 4 96 192

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 88
2020 Genre féminin 10 90 206
2019 Genre masculin 8 92 118
2019 Genre féminin 8 92 232
2018 Genre masculin 18 82 98
2018 Genre féminin 10 90 192

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 63 88
2020 Genre féminin 26 74 206
2019 Genre masculin 38 62 118
2019 Genre féminin 21 79 226
2018 Genre masculin 40 60 98
2018 Genre féminin 21 79 192

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 40 60 88
2020 Genre féminin 17 83 206
2019 Genre masculin 29 71 118
2019 Genre féminin 18 82 226
2018 Genre masculin 23 77 98
2018 Genre féminin 22 78 192

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 22 78 88
2020 Genre féminin 15 85 206
2019 Genre masculin 25 75 118
2019 Genre féminin 12 88 226
2018 Genre masculin 22 78 98
2018 Genre féminin 14 86 192

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 91 88
2020 Genre féminin 6 94 206
2019 Genre masculin 12 88 118
2019 Genre féminin 8 92 226
2018 Genre masculin 10 90 98
2018 Genre féminin 6 94 192

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 74 88
2020 Genre féminin 26 74 206
2019 Genre masculin 21 79 118
2019 Genre féminin 32 68 226
2018 Genre masculin 24 76 98
2018 Genre féminin 25 75 193

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 88
2020 Genre féminin 19 81 206
2019 Genre masculin 18 82 118
2019 Genre féminin 23 77 226
2018 Genre masculin 22 78 98
2018 Genre féminin 22 78 192

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 88
2020 Genre féminin 12 88 206
2019 Genre masculin 4 96 118
2019 Genre féminin 6 94 226
2018 Genre masculin 8 92 98
2018 Genre féminin 8 92 192

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 17 83 88
2020 Genre féminin 26 74 206
2019 Genre masculin 7 93 118
2019 Genre féminin 19 81 226
2018 Genre masculin 13 87 98
2018 Genre féminin 20 80 192

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 0 100 88
2020 Genre féminin 0 100 206

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 14 86 88
2020 Genre féminin 21 79 206
2019 Genre masculin 11 89 118
2019 Genre féminin 18 82 226
2018 Genre masculin 16 84 98
2018 Genre féminin 16 84 192

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 0 100 88
2020 Genre féminin 0 100 206
2019 Genre masculin 0 100 118
2019 Genre féminin 0 100 226
2018 Genre masculin 0 100 98
2018 Genre féminin 0 100 192

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 82 88
2020 Genre féminin 16 84 206
2019 Genre masculin 19 81 118
2019 Genre féminin 19 81 226
2018 Genre masculin 20 80 98
2018 Genre féminin 24 76 193

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 74 88
2020 Genre féminin 33 67 206
2019 Genre masculin 17 83 114
2019 Genre féminin 32 68 221
2018 Genre masculin 22 78 99
2018 Genre féminin 30 70 192

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 88
2020 Genre féminin 13 87 206
2019 Genre masculin 7 93 114
2019 Genre féminin 12 88 221
2018 Genre masculin 13 87 99
2018 Genre féminin 13 87 192

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 5 95 99
2018 Genre féminin 4 96 192

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 87 88
2020 Genre féminin 12 88 206
2019 Genre masculin 8 92 114
2019 Genre féminin 13 87 221
2018 Genre masculin 15 85 99
2018 Genre féminin 20 80 192

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 4 96 114
2019 Genre féminin 5 95 221

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 5 95 88
2020 Genre féminin 5 95 206
2018 Genre masculin 7 93 99
2018 Genre féminin 7 93 192

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Genre masculin 6 94 114
2019 Genre féminin 6 94 221
2018 Genre masculin 8 92 99
2018 Genre féminin 6 94 192

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 88
2020 Genre féminin 11 89 206
2019 Genre masculin 6 94 114
2019 Genre féminin 9 91 221
2018 Genre masculin 10 90 99
2018 Genre féminin 10 90 192

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 60 40 88
2020 Genre féminin 48 52 206
2019 Genre masculin 69 31 114
2019 Genre féminin 44 56 221
2018 Genre masculin 55 45 99
2018 Genre féminin 46 54 193

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 18 82 83
2020 Genre féminin 18 82 195
2018 Genre masculin 9 91 92
2018 Genre féminin 14 86 179

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 7 93 83
2020 Genre féminin 13 87 195
2018 Genre masculin 16 84 92
2018 Genre féminin 9 91 179

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 87 83
2020 Genre féminin 12 88 195
2018 Genre masculin 9 91 92
2018 Genre féminin 12 88 179

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 83
2020 Genre féminin 13 87 195
2018 Genre masculin 7 93 92
2018 Genre féminin 18 82 180

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 69 83
2020 Genre féminin 24 76 195
2018 Genre masculin 21 79 92
2018 Genre féminin 33 67 180

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 94 83
2020 Genre féminin 7 93 195
2018 Genre masculin 7 93 92
2018 Genre féminin 8 92 179

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 46 54 83
2020 Genre féminin 41 59 195
2018 Genre masculin 40 60 92
2018 Genre féminin 49 51 180

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 58 42 83
2020 Genre féminin 61 39 195
2018 Genre masculin 63 37 92
2018 Genre féminin 63 37 179

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 13 87 83
2020 Genre féminin 14 86 195
2018 Genre masculin 13 87 92
2018 Genre féminin 12 88 178

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 20 15 15 3 2 37 7 64 9 1603
2020 Genre féminin 17 14 18 3 2 38 8 58 10 3496
2020 Genre divers 9 8 14 11 7 51 0 35 36 14
2019 Genre masculin 22 14 19 3 3 31 8 59 10 1768
2019 Genre féminin 16 13 21 4 3 33 10 52 11 3545
2019 Genre divers 0 8 17 0 33 33 8 14 57 11
2018 Genre masculin 18 15 20 2 2 34 8 57 8 1457
2018 Genre féminin 15 15 20 3 3 35 9 54 11 2807
2018 Genre divers 0 6 44 5 10 35 0 9 24 15
2017 Genre masculin 20 17 20 3 3 31 7 58 9 1942
2017 Genre féminin 15 15 20 3 4 35 8 53 12 3936
2017 Genre divers 30 0 25 0 0 31 14 55 0 12
2014 Genre masculin 15 16 20 3 3 35 8 56 10 2221
2014 Genre féminin 14 15 21 3 3 36 9 52 11 4320

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 37 31 15 3 2 11 1 78 5 1613
2020 Genre féminin 34 31 16 4 2 13 1 75 6 3505
2020 Genre divers 9 14 21 14 7 35 0 36 31 14
2019 Genre masculin 39 27 16 3 3 11 1 75 6 1771
2019 Genre féminin 34 29 17 3 2 13 2 74 6 3540
2019 Genre divers 20 8 17 0 33 21 0 36 42 11
2018 Genre masculin 34 30 18 3 3 11 2 74 6 1455
2018 Genre féminin 30 32 18 3 3 13 2 72 7 2812
2018 Genre divers 16 22 11 10 10 32 0 56 29 16
2017 Genre masculin 35 31 17 3 3 10 1 74 7 1939
2017 Genre féminin 29 32 16 3 3 14 2 73 8 3929
2017 Genre divers 30 28 25 10 0 7 0 63 10 12
2014 Genre masculin 27 29 18 3 2 18 2 70 7 2219
2014 Genre féminin 25 28 20 3 2 19 2 68 7 4326

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 0 6 34 15 29 16 0 7 52 33
2020 Genre féminin 2 5 13 10 44 22 4 10 73 55
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 40 26 15 9 9 0 1 66 18 1615
2020 Genre féminin 40 24 17 8 8 0 3 66 17 3508
2020 Genre divers 35 24 30 7 4 0 0 59 11 14

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 34 31 20 8 7 0 0 66 14 1608
2020 Genre féminin 34 32 18 9 6 0 1 67 15 3490
2020 Genre divers 44 14 23 19 0 0 0 58 19 14
2019 Genre masculin 24 26 22 13 14 0 1 51 27 1773
2019 Genre féminin 22 29 21 13 14 0 1 52 27 3549
2019 Genre divers 23 39 19 9 10 0 0 62 19 10
2018 Genre masculin 20 22 24 15 18 0 2 43 33 1455
2018 Genre féminin 16 26 23 14 18 1 2 43 33 2814
2018 Genre divers 5 39 10 11 22 0 13 50 39 16
2017 Genre masculin 21 24 21 14 19 1 1 46 33 1937
2017 Genre féminin 16 24 20 15 22 0 2 41 38 3935
2017 Genre divers 15 10 23 7 36 9 0 27 48 12

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 15 27 29 17 12 0 0 42 29 1611
2020 Genre féminin 16 24 26 18 15 0 1 41 33 3505
2020 Genre divers 30 14 45 0 12 0 0 44 12 14
2019 Genre masculin 18 32 26 15 8 0 0 50 23 1774
2019 Genre féminin 20 29 25 15 11 0 1 49 26 3551
2019 Genre divers 8 9 37 37 9 0 0 17 46 11
2018 Genre masculin 15 28 31 16 8 0 1 44 24 1453
2018 Genre féminin 15 27 28 17 12 1 1 42 30 2811
2018 Genre divers 13 30 26 11 22 0 0 42 32 16
2017 Genre masculin 16 29 27 16 11 0 1 46 27 1939
2017 Genre féminin 15 27 27 17 13 0 1 42 31 3931
2017 Genre divers 0 38 55 7 0 0 0 38 7 12

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 31 23 13 8 0 1 56 21 1612
2020 Genre féminin 24 27 23 14 10 0 1 52 25 3500
2020 Genre divers 37 16 35 7 4 0 0 53 12 14
2019 Genre masculin 27 33 21 12 6 0 1 61 18 1764
2019 Genre féminin 25 30 23 12 8 0 2 57 20 3537
2019 Genre divers 22 27 23 18 10 0 0 49 28 10
2018 Genre masculin 23 29 26 12 8 1 2 54 20 1452
2018 Genre féminin 20 31 23 14 10 1 2 52 25 2805
2018 Genre divers 25 16 28 5 27 0 0 41 32 16
2017 Genre masculin 22 30 23 13 9 1 2 54 22 1935
2017 Genre féminin 20 30 23 15 9 1 2 52 25 3927
2017 Genre divers 8 52 25 15 0 0 0 60 15 12

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 21 27 24 16 10 1 1 49 27 1605
2020 Genre féminin 22 25 21 16 13 1 2 48 30 3494
2020 Genre divers 37 29 16 14 4 0 0 66 18 14
2019 Genre masculin 24 26 25 14 10 0 1 51 24 1767
2019 Genre féminin 25 25 22 14 12 1 1 51 27 3533
2019 Genre divers 9 18 45 9 19 0 0 27 28 10
2018 Genre masculin 20 26 25 16 11 1 1 47 27 1455
2018 Genre féminin 18 24 24 16 14 1 2 44 31 2804
2018 Genre divers 5 40 12 20 22 0 0 45 43 16
2017 Genre masculin 18 25 24 17 14 1 1 44 31 1936
2017 Genre féminin 18 23 23 17 16 1 2 42 34 3934
2017 Genre divers 9 16 38 0 31 7 0 26 33 12

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 28 16 7 6 0 2 69 14 1602
2020 Genre féminin 35 24 17 10 10 0 3 62 21 3492
2020 Genre divers 61 13 7 4 7 0 8 80 13 14
2019 Genre masculin 50 26 11 5 3 0 4 80 9 1764
2019 Genre féminin 47 24 12 5 5 0 6 76 11 3537
2018 Genre masculin 45 27 13 6 2 1 6 77 9 1448
2018 Genre féminin 41 25 14 6 6 0 8 72 13 2799
2018 Genre divers 35 23 27 5 0 0 11 65 5 16
2017 Genre masculin 42 24 15 5 4 1 8 73 10 1933
2017 Genre féminin 38 25 14 6 6 1 9 71 13 3922
2017 Genre divers 56 14 9 15 0 0 7 75 16 12

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 25 28 22 13 11 0 0 53 24 1607
2020 Genre féminin 22 25 23 15 14 0 1 47 30 3503
2020 Genre divers 28 33 7 8 25 0 0 61 33 14
2019 Genre masculin 34 32 19 9 5 0 1 66 15 1762
2019 Genre féminin 32 30 19 10 9 0 1 62 19 3542
2019 Genre divers 9 41 19 0 32 0 0 49 32 10
2018 Genre masculin 34 28 20 11 6 1 1 63 17 1451
2018 Genre féminin 28 28 20 12 11 0 1 56 23 2808
2018 Genre divers 5 38 25 6 26 0 0 43 31 16
2017 Genre masculin 30 31 21 10 6 0 1 62 16 1937
2017 Genre féminin 25 30 22 12 10 0 1 56 22 3923
2017 Genre divers 40 0 30 7 15 0 9 44 23 12

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 23 17 11 9 0 9 59 22 1607
2020 Genre féminin 27 22 19 11 13 0 9 53 26 3493
2020 Genre divers 44 14 14 0 18 0 9 65 20 14

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 32 35 20 7 3 0 1 69 10 1604
2020 Genre féminin 33 34 19 7 4 1 2 70 11 3485
2020 Genre divers 37 31 7 11 7 7 0 73 19 14
2019 Genre masculin 28 37 20 9 4 1 1 67 13 1767
2019 Genre féminin 29 35 20 8 5 1 1 66 14 3534
2019 Genre divers 27 18 36 9 10 0 0 45 19 10
2018 Genre masculin 25 36 23 10 5 1 1 62 15 1451
2018 Genre féminin 25 35 23 9 5 1 2 62 15 2805
2018 Genre divers 0 16 40 29 15 0 0 16 44 16
2017 Genre masculin 26 33 23 11 5 1 1 60 17 1933
2017 Genre féminin 26 33 20 11 8 1 2 60 19 3923
2017 Genre divers 37 16 23 9 15 0 0 54 23 12

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 36 23 11 5 0 1 61 16 1601
2020 Genre féminin 26 33 23 10 6 0 2 60 17 3493
2020 Genre divers 38 30 13 11 7 0 0 69 18 14
2019 Genre masculin 26 34 22 11 6 0 1 60 18 1765
2019 Genre féminin 25 34 22 11 6 1 1 60 18 3529
2019 Genre divers 0 54 36 0 10 0 0 54 10 10
2018 Genre masculin 23 31 27 12 5 1 1 55 17 1450
2018 Genre féminin 21 33 25 12 7 1 1 56 19 2808
2018 Genre divers 5 21 23 16 36 0 0 26 52 16
2017 Genre masculin 21 32 24 14 7 1 1 54 21 1933
2017 Genre féminin 22 32 22 14 8 1 2 55 22 3916
2017 Genre divers 17 29 23 16 7 0 7 50 25 12

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 31 19 10 4 0 1 67 14 1604
2020 Genre féminin 34 32 18 9 5 0 1 67 14 3490
2020 Genre divers 31 38 0 18 14 0 0 69 31 14
2019 Genre masculin 34 31 18 10 6 0 1 66 15 1762
2019 Genre féminin 32 31 20 10 6 0 1 64 16 3525
2019 Genre divers 14 10 58 9 10 0 0 23 19 10
2018 Genre masculin 29 34 20 10 5 1 1 64 15 1444
2018 Genre féminin 26 33 21 11 7 1 1 60 19 2805
2018 Genre divers 0 28 22 5 45 0 0 28 50 16
2017 Genre masculin 28 33 20 11 6 1 1 62 18 1933
2017 Genre féminin 26 32 20 11 9 1 2 60 20 3919
2017 Genre divers 17 20 25 23 7 0 7 40 33 12

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 49 25 14 7 5 0 1 74 12 1600
2020 Genre féminin 47 27 14 6 5 0 1 75 11 3485
2020 Genre divers 46 25 22 7 0 0 0 71 7 13
2019 Genre masculin 44 28 13 8 6 0 1 73 14 1765
2019 Genre féminin 43 27 15 7 7 1 1 71 14 3523
2019 Genre divers 34 0 25 16 25 0 0 34 42 11

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 32 24 11 6 0 0 58 17 1606
2020 Genre féminin 26 32 24 11 6 0 1 59 17 3494
2020 Genre divers 14 51 21 7 7 0 0 65 14 14

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 33 22 12 6 0 0 59 18 1603
2020 Genre féminin 24 33 24 12 7 0 1 57 19 3495
2020 Genre divers 21 37 27 8 7 0 0 58 15 14
2019 Genre masculin 33 33 20 8 5 0 1 67 13 1762
2019 Genre féminin 36 32 19 8 4 0 1 69 12 3527
2019 Genre divers 8 37 17 8 29 0 0 45 38 11
2018 Genre masculin 29 30 23 11 5 1 1 61 15 1440
2018 Genre féminin 27 34 21 10 5 1 1 63 16 2795
2018 Genre divers 0 47 17 15 21 0 0 47 36 16
2017 Genre masculin 29 31 23 10 4 1 2 62 15 1932
2017 Genre féminin 28 33 20 9 7 1 2 63 17 3908
2017 Genre divers 14 40 16 0 7 0 23 69 10 12

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 45 31 15 5 3 0 1 77 7 1602
2020 Genre féminin 45 29 16 6 3 0 2 75 9 3478
2020 Genre divers 31 27 19 16 0 7 0 62 17 14
2019 Genre masculin 53 24 12 5 4 0 1 79 9 1762
2019 Genre féminin 52 24 12 5 4 0 2 78 9 3522
2019 Genre divers 36 17 28 9 10 0 0 53 18 10
2018 Genre masculin 52 23 12 5 4 1 2 78 10 1446
2018 Genre féminin 48 25 13 6 5 1 3 75 11 2800
2018 Genre divers 10 21 30 18 16 5 0 33 35 16
2017 Genre masculin 51 25 13 5 4 1 2 78 9 1940
2017 Genre féminin 48 26 13 7 4 0 2 75 11 3939
2017 Genre divers 37 29 7 9 8 9 0 73 19 11

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 33 35 20 7 4 0 0 68 11 1601
2020 Genre féminin 33 38 18 7 3 0 1 71 11 3484
2020 Genre divers 24 35 16 18 7 0 0 59 24 14

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 68 18 6 2 1 0 4 90 3 1598
2020 Genre féminin 67 16 6 2 2 1 6 89 4 3484
2020 Genre divers 52 21 16 4 0 7 0 78 5 14
2019 Genre masculin 74 13 4 2 1 1 6 93 3 1761
2019 Genre féminin 71 12 5 2 2 0 7 90 5 3522
2019 Genre divers 48 0 19 9 10 0 13 56 22 10
2018 Genre masculin 69 15 6 2 2 1 5 89 4 1448
2018 Genre féminin 66 15 6 3 3 1 6 88 6 2811
2018 Genre divers 45 29 0 5 15 0 5 79 21 16

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 81 8 4 2 2 1 2 92 4 1601
2020 Genre féminin 78 9 4 2 2 1 4 92 4 3473
2020 Genre divers 82 7 11 0 0 0 0 89 0 14
2019 Genre masculin 76 10 6 3 3 1 2 88 6 1762
2019 Genre féminin 72 12 5 3 4 1 3 87 8 3524
2019 Genre divers 29 30 17 16 9 0 0 59 25 11
2018 Genre masculin 72 12 5 4 3 2 3 88 7 1447
2018 Genre féminin 67 13 6 4 4 1 5 85 8 2798
2018 Genre divers 17 17 16 24 27 0 0 34 51 16
2017 Genre masculin 71 12 5 4 3 1 3 88 7 1939
2017 Genre féminin 66 14 6 4 4 1 4 85 9 3937
2017 Genre divers 52 10 0 16 0 9 14 79 21 12

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 72 19 6 2 1 0 1 92 2 1599
2020 Genre féminin 69 19 6 2 1 0 3 90 3 3480
2020 Genre divers 79 8 7 0 7 0 0 87 7 14
2019 Genre masculin 60 25 9 3 2 0 1 86 5 1755
2019 Genre féminin 57 26 9 3 2 0 2 85 6 3518
2019 Genre divers 41 8 34 8 9 0 0 49 17 11
2018 Genre masculin 58 26 9 4 1 1 1 86 5 1451
2018 Genre féminin 55 26 10 4 3 0 2 83 7 2806
2018 Genre divers 10 37 0 11 37 5 0 50 50 16
2017 Genre masculin 56 26 9 4 2 0 2 85 6 1938
2017 Genre féminin 51 29 11 4 3 0 3 82 7 3938
2017 Genre divers 30 39 7 9 0 9 7 81 10 12

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 69 16 7 3 3 0 1 86 6 1603
2020 Genre féminin 68 17 6 4 3 0 3 87 7 3486
2020 Genre divers 54 16 13 4 13 0 0 69 18 14
2019 Genre masculin 62 18 9 5 4 0 1 82 9 1756
2019 Genre féminin 60 20 9 4 5 0 2 81 10 3516
2019 Genre divers 21 17 45 8 9 0 0 38 17 11
2018 Genre masculin 57 21 11 6 4 1 1 80 10 1451
2018 Genre féminin 55 21 10 6 5 1 2 78 12 2800
2018 Genre divers 11 34 10 35 10 0 0 45 44 16
2017 Genre masculin 57 21 10 5 4 1 2 80 10 1938
2017 Genre féminin 56 21 9 6 5 0 3 79 11 3933
2017 Genre divers 30 22 7 18 7 9 7 62 30 12

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 59 12 5 2 1 0 22 91 3 1600
2020 Genre féminin 60 10 3 1 1 0 24 93 3 3485
2020 Genre divers 68 7 7 0 0 0 19 92 0 14
2019 Genre masculin 58 15 5 2 1 0 20 91 3 1756
2019 Genre féminin 54 11 4 2 1 0 28 90 4 3498
2019 Genre divers 37 0 17 0 9 0 36 59 14 11
2018 Genre masculin 51 13 6 2 1 1 26 88 4 1447
2018 Genre féminin 50 11 5 2 1 1 31 88 5 2789
2018 Genre divers 42 16 0 0 0 0 41 100 0 16
2017 Genre masculin 54 15 5 2 1 0 22 89 4 1932
2017 Genre féminin 50 12 5 2 1 0 29 88 5 3937
2017 Genre divers 41 21 0 0 7 9 22 89 11 12

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 69 20 5 2 1 1 3 93 2 1610
2020 Genre féminin 71 17 5 2 1 0 5 93 3 3499
2020 Genre divers 65 21 0 0 0 0 14 100 0 14
2019 Genre masculin 68 17 6 2 1 1 5 90 3 1753
2019 Genre féminin 69 17 6 1 1 0 6 92 2 3518
2019 Genre divers 36 30 17 0 9 0 8 72 10 11
2018 Genre masculin 64 19 8 2 1 1 5 89 3 1449
2018 Genre féminin 64 19 7 2 1 1 7 90 3 2789
2018 Genre divers 45 10 6 9 7 0 22 71 21 16
2017 Genre masculin 64 19 8 2 1 1 6 88 4 1928
2017 Genre féminin 61 20 7 2 1 1 8 89 4 3915
2017 Genre divers 42 13 7 7 7 9 15 72 18 12

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 64 20 7 4 3 0 2 86 7 1605
2020 Genre féminin 66 17 6 4 4 0 3 85 8 3497
2020 Genre divers 38 51 4 0 7 0 0 89 7 14
2019 Genre masculin 70 15 6 3 3 1 2 87 6 1760
2019 Genre féminin 71 13 5 3 4 0 4 88 7 3530
2019 Genre divers 53 30 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 Genre masculin 65 17 7 3 4 1 3 86 7 1450
2018 Genre féminin 66 15 6 3 4 1 6 86 7 2809
2018 Genre divers 37 26 6 20 6 6 0 67 27 15
2017 Genre masculin 60 19 8 4 4 1 3 82 9 1939
2017 Genre féminin 62 18 7 3 4 1 5 84 8 3937
2017 Genre divers 46 30 0 0 0 9 15 100 0 12

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 45 30 16 5 2 0 1 76 8 1610
2020 Genre féminin 42 30 17 6 3 0 2 74 10 3505
2020 Genre divers 37 14 18 0 32 0 0 51 32 14
2019 Genre masculin 53 27 12 4 2 0 2 82 6 1756
2019 Genre féminin 52 27 12 4 2 0 2 82 6 3524
2019 Genre divers 24 37 9 0 30 0 0 62 30 11
2018 Genre masculin 50 28 13 4 2 1 1 80 7 1450
2018 Genre féminin 46 30 14 4 2 0 3 79 7 2805
2018 Genre divers 41 21 21 6 0 0 11 70 7 16
2017 Genre masculin 51 29 11 4 2 1 2 82 6 1936
2017 Genre féminin 48 31 12 4 2 0 3 81 6 3930
2017 Genre divers 38 7 22 10 0 9 15 59 13 12

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 42 22 7 3 0 0 68 10 1612
2020 Genre féminin 27 43 22 6 3 0 0 70 8 3508
2020 Genre divers 21 31 37 11 0 0 0 52 11 14

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 12 35 34 14 5 0 0 47 18 1611
2020 Genre féminin 11 32 36 14 6 0 0 44 20 3505
2020 Genre divers 21 16 38 20 4 0 0 37 25 14
2019 Genre masculin 16 37 33 10 3 0 0 53 13 1774
2019 Genre féminin 15 34 35 11 4 0 0 50 15 3554
2019 Genre divers 0 33 50 8 9 0 0 33 17 11
2018 Genre masculin 15 37 34 11 3 0 0 52 14 1458
2018 Genre féminin 13 32 37 13 5 0 0 45 18 2826
2018 Genre divers 0 21 41 19 19 0 0 21 38 16
2017 Genre masculin 11 34 37 13 5 0 0 45 18 1940
2017 Genre féminin 11 30 38 13 7 1 0 41 21 3937
2017 Genre divers 0 37 40 15 9 0 0 37 23 12

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 19 42 22 9 0 0 30 28 1605
2020 Genre féminin 13 21 38 20 8 0 0 27 35 3499
2020 Genre divers 11 17 44 20 0 0 8 22 31 14
2019 Genre masculin 7 14 40 27 11 0 0 38 22 1760
2019 Genre féminin 10 17 40 23 9 0 0 33 27 3529
2019 Genre divers 9 13 59 9 10 0 0 18 22 10
2018 Genre masculin 6 16 39 27 12 0 0 39 22 1438
2018 Genre féminin 10 19 40 21 9 0 0 30 30 2793
2018 Genre divers 27 25 48 0 0 0 0 0 52 15
2017 Genre masculin 8 16 40 25 10 0 1 35 24 1942
2017 Genre féminin 10 21 41 20 7 0 0 28 31 3933
2017 Genre divers 16 24 35 16 9 0 0 24 41 12

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 44 39 10 3 1 2 0 85 4 1606
2020 Genre féminin 49 37 8 3 1 1 0 88 4 3504
2020 Genre divers 23 37 28 12 0 0 0 59 12 14
2019 Genre masculin 40 37 14 5 2 2 0 79 7 1767
2019 Genre féminin 39 41 10 6 2 1 0 81 8 3540
2019 Genre divers 20 38 17 0 17 8 0 63 18 11
2018 Genre masculin 40 38 12 4 2 3 0 81 7 1453
2018 Genre féminin 38 40 11 5 3 2 0 80 8 2813
2018 Genre divers 10 37 26 5 23 0 0 46 28 16
2017 Genre masculin 35 39 14 5 4 3 0 77 9 1938
2017 Genre féminin 33 40 12 7 6 2 0 75 13 3939
2017 Genre divers 14 35 33 0 9 9 0 54 10 12

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 36 34 14 8 4 3 0 73 12 1603
2020 Genre féminin 38 35 12 9 4 2 0 75 13 3487
2020 Genre divers 29 20 21 16 4 9 0 55 22 14

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 41 30 11 9 6 2 0 73 15 1612
2020 Genre féminin 40 30 10 11 7 1 1 72 18 3499
2020 Genre divers 30 7 21 14 28 0 0 37 43 14

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 51 28 11 3 2 3 1 82 6 1597
2020 Genre féminin 52 27 11 4 2 3 1 82 7 3491
2020 Genre divers 30 27 17 14 4 7 0 62 20 14

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 35 35 16 8 4 1 0 71 12 1609
2020 Genre féminin 37 35 14 8 4 2 0 73 13 3505
2020 Genre divers 17 14 42 14 12 0 0 31 27 13
2019 Genre masculin 29 37 17 10 6 1 0 67 16 1771
2019 Genre féminin 28 37 16 12 6 1 0 65 18 3547
2019 Genre divers 0 20 34 8 17 21 0 26 31 11
2018 Genre masculin 29 37 16 9 6 2 0 68 16 1457
2018 Genre féminin 26 37 15 13 7 2 0 65 20 2817
2018 Genre divers 0 11 22 10 57 0 0 11 67 16
2017 Genre masculin 22 39 17 12 8 2 0 62 20 1938
2017 Genre féminin 20 40 14 14 10 2 0 61 25 3941
2017 Genre divers 9 49 9 17 16 0 0 58 33 12

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 38 43 11 6 2 1 0 82 8 1615
2020 Genre féminin 45 41 7 5 1 1 0 87 6 3508
2020 Genre divers 36 39 11 0 0 14 0 87 0 14

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 41 11 6 2 1 0 81 8 1613
2020 Genre féminin 45 40 9 5 1 1 0 85 6 3495
2020 Genre divers 23 38 4 7 0 28 0 85 9 14

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 31 37 20 6 3 1 2 70 9 1603
2020 Genre féminin 34 37 18 6 1 1 2 74 7 3489
2020 Genre divers 16 28 38 4 0 14 0 51 5 14

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 43 36 14 3 1 2 1 82 4 1612
2020 Genre féminin 48 33 11 2 1 1 2 85 4 3501
2020 Genre divers 36 32 11 0 0 21 0 86 0 14

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 70 18 5 0 0 4 1 94 1 1613
2020 Genre féminin 74 17 3 0 0 3 1 96 1 3499
2020 Genre divers 65 14 7 0 0 14 0 92 0 14

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 52 35 8 2 1 2 0 89 3 1602
2020 Genre féminin 61 30 5 2 1 1 0 93 2 3494
2020 Genre divers 44 24 18 8 0 7 0 73 8 14

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 52 30 8 6 4 1 1 83 9 1603
2020 Genre féminin 53 30 7 6 3 1 0 83 9 3496
2020 Genre divers 30 21 14 28 0 7 0 55 30 14

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 53 32 9 3 1 1 0 86 5 1608
2020 Genre féminin 60 27 7 3 1 1 1 89 4 3500
2020 Genre divers 30 36 7 14 7 7 0 71 22 14

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 24 46 15 11 3 1 0 71 14 406
2020 Genre féminin 25 50 10 12 3 0 0 75 15 827
2019 Genre masculin 25 46 14 9 3 1 2 74 12 462
2019 Genre féminin 26 48 11 10 4 1 1 76 13 795

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 98 2 405
2020 Genre féminin 98 2 828

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 22 30 22 17 8 0 0 53 25 395
2020 Genre féminin 20 37 17 17 8 0 1 57 26 811
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 10 90 1610
2020 Genre féminin 10 90 3492
2020 Genre divers 0 100 14

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 11 89 1614
2020 Genre féminin 15 85 3501
2020 Genre divers 21 79 14
2019 Genre masculin 16 84 1772
2019 Genre féminin 21 79 3551
2019 Genre divers 17 83 11
2017 Genre masculin 17 83 1943
2017 Genre féminin 22 78 3930
2014 Genre masculin 13 87 2219
2014 Genre féminin 19 81 4312

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 47 53 178
2020 Genre féminin 51 49 514

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 79 21 179
2020 Genre féminin 83 17 515
2019 Genre masculin 75 25 270
2019 Genre féminin 87 13 737
2017 Genre masculin 81 19 322
2017 Genre féminin 82 18 868
2014 Genre masculin 69 31 291
2014 Genre féminin 83 17 819

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 53 26 11 7 2 1 0 80 9 141
2020 Genre féminin 51 31 7 9 2 0 0 81 11 425
2019 Genre masculin 57 30 5 4 2 1 0 88 7 195
2019 Genre féminin 50 34 4 8 4 1 0 85 11 625
2017 Genre masculin 48 34 9 6 4 0 0 82 9 260
2017 Genre féminin 52 32 5 8 3 0 1 84 10 718
2014 Genre masculin 54 31 5 5 2 1 1 87 8 206
2014 Genre féminin 50 33 6 7 3 0 1 84 9 691

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 50 30 8 5 2 3 3 85 7 1614
2020 Genre féminin 50 31 7 4 2 2 4 86 7 3509
2020 Genre divers 36 29 18 17 0 0 0 65 17 14
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 26 51 22 1 66 34 1616
2020 Genre féminin 28 51 20 1 65 35 3508
2020 Genre divers 48 45 7 0 49 51 14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 39 61 430
2020 Genre féminin 32 68 991

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 9 22 20 21 23 1 5 32 47 430
2020 Genre féminin 13 21 17 21 22 2 5 37 45 989

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 6 17 21 19 35 1 2 23 55 430
2020 Genre féminin 6 16 14 24 35 1 3 24 62 991

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 Genre masculin 45 20 12 6 6 2 10 73 13 1614
2020 Genre féminin 42 20 12 7 6 1 11 71 16 3503
2020 Genre divers 34 17 14 21 0 0 14 59 24 14
2019 Genre masculin 39 19 15 9 10 1 6 63 20 1738
2019 Genre féminin 37 20 15 10 12 1 7 61 23 3487
2019 Genre divers 20 25 25 8 9 0 12 52 20 11
2018 Genre masculin 36 19 15 9 10 1 9 61 21 1455
2018 Genre féminin 32 17 15 11 12 2 11 56 26 2815
2018 Genre divers 20 19 35 0 16 5 5 43 18 16
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