Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 101. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	47	42	3	6	2	0	0	89	8	10769
2020	Temps partiel	52	38	3	7	1	0	0	90	8	320

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	77	17	3	1	1	0	95	2	10728
2020	Temps partiel	83	14	1	1	1	0	98	1	320
2017	Temps plein	65	25	4	3	1	1	91	4	8041
2017	Temps partiel	64	27	2	5	1	1	92	7	307
2014	Temps plein	64	26	4	3	1	1	92	4	8568
2014	Temps partiel	69	25	3	2	0	0	94	3	350

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	48	37	7	6	2	1	86	7	10746
2020	Temps partiel	46	37	6	8	3	1	84	11	320
2019	Temps plein	46	35	7	8	4	0	81	12	10320
2019	Temps partiel	47	35	7	7	2	1	83	9	290
2017	Temps plein	40	38	8	9	5	0	79	14	8054
2017	Temps partiel	41	38	6	8	6	1	80	14	306
2014	Temps plein	42	38	7	8	4	0	80	13	8565
2014	Temps partiel	48	36	6	8	2	1	84	10	350

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	38	39	11	9	3	0	1	77	12	10725
2020	Temps partiel	43	38	9	7	2	0	1	81	9	318
2019	Temps plein	29	40	13	12	5	0	0	70	18	10299
2019	Temps partiel	31	40	11	12	3	1	2	73	16	287
2017	Temps plein	27	39	12	13	8	0	0	66	22	8054
2017	Temps partiel	30	36	10	15	8	0	2	67	23	308
2014	Temps plein	25	38	13	15	9	0	0	63	24	8571
2014	Temps partiel	27	40	12	13	5	0	3	69	19	350

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	53	34	7	4	1	0	87	6	10686
2020	Temps partiel	58	30	6	4	1	0	89	6	319
2019	Temps plein	49	35	8	5	2	0	85	7	10259
2019	Temps partiel	50	36	7	6	2	0	86	7	287
2017	Temps plein	47	38	8	5	2	0	85	7	8032
2017	Temps partiel	43	43	5	6	1	1	88	7	307
2014	Temps plein	44	40	8	5	2	0	85	7	8565
2014	Temps partiel	49	36	8	7	0	0	85	7	348

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	51	30	10	6	3	0	0	82	9	10738
2020	Temps partiel	60	27	7	3	2	1	0	88	5	320
2019	Temps plein	49	32	9	6	3	0	1	82	9	10297
2019	Temps partiel	55	28	7	4	3	0	2	86	7	288
2017	Temps plein	43	35	10	7	4	0	1	78	12	8043
2017	Temps partiel	54	29	9	4	3	0	1	84	7	308
2014	Temps plein	35	36	13	9	5	0	1	72	14	8567
2014	Temps partiel	46	35	8	5	2	1	3	84	7	349

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	42	39	10	6	3	81	9	10754
2020	Temps partiel	44	37	13	5	2	81	6	320
2019	Temps plein	38	40	12	6	4	77	11	10325
2019	Temps partiel	39	37	12	6	6	77	12	286
2017	Temps plein	32	45	11	8	5	77	12	8057
2017	Temps partiel	43	35	12	8	2	78	10	308
2014	Temps plein	28	45	13	9	5	73	14	8571
2014	Temps partiel	30	46	10	10	4	76	14	350

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	36	37	14	9	4	0	0	74	13	10768
2020	Temps partiel	48	33	7	8	3	0	0	82	11	318
2019	Temps plein	30	38	16	11	6	0	0	68	17	10319
2019	Temps partiel	30	38	13	12	4	1	1	70	16	290
2017	Temps plein	25	36	17	12	9	0	0	62	21	8053
2017	Temps partiel	41	30	11	12	5	0	0	72	17	308
2014	Temps plein	21	36	19	14	9	0	0	58	23	8569
2014	Temps partiel	27	33	18	13	8	0	0	60	22	350

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	39	41	10	7	2	80	10	10714
2020	Temps partiel	50	34	8	6	2	84	8	315
2019	Temps plein	32	43	12	10	4	74	14	10286
2019	Temps partiel	38	39	13	6	3	78	9	288
2017	Temps plein	28	42	13	11	6	70	17	8057
2017	Temps partiel	37	43	11	4	4	81	9	308

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	50	36	8	3	1	0	87	5	10714
2020	Temps partiel	51	37	7	3	2	0	88	5	315
2019	Temps plein	43	39	10	5	2	0	83	7	10281
2019	Temps partiel	41	42	12	4	2	0	83	6	288
2017	Temps plein	37	43	11	5	3	0	80	8	8053
2017	Temps partiel	40	43	8	5	3	1	84	8	305
2014	Temps plein	36	43	12	5	3	1	79	8	8566
2014	Temps partiel	32	44	14	8	1	1	77	9	349

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	38	37	13	8	4	76	11	10751
2020	Temps partiel	49	30	13	6	2	79	9	317
2019	Temps plein	33	37	14	9	6	71	15	10309
2019	Temps partiel	35	36	16	8	5	71	13	290
2017	Temps plein	28	37	15	10	9	66	19	8048
2017	Temps partiel	39	31	14	9	6	70	15	306

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	55	32	8	3	1	88	4	10715
2020	Temps partiel	51	35	11	2	1	85	3	317
2019	Temps plein	51	34	10	3	2	85	5	10269
2019	Temps partiel	46	36	11	5	2	83	7	286
2017	Temps plein	50	36	9	3	2	86	5	8043
2017	Temps partiel	49	38	9	2	1	88	3	307
2014	Temps plein	57	30	8	3	1	88	4	8567
2014	Temps partiel	49	38	9	2	1	87	3	349

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	37	36	13	9	4	0	0	74	13	10723
2020	Temps partiel	40	35	12	7	4	0	2	77	11	317
2019	Temps plein	32	37	15	9	6	0	0	69	15	10282
2019	Temps partiel	26	38	16	9	8	1	2	66	17	289
2017	Temps plein	28	39	14	11	7	0	0	68	18	8034
2017	Temps partiel	25	38	15	12	7	0	3	66	19	307
2014	Temps plein	21	41	14	13	9	0	0	63	22	8568
2014	Temps partiel	21	31	16	17	12	0	2	54	29	348

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	41	33	14	7	4	0	0	75	11	10745
2020	Temps partiel	42	36	12	6	3	0	1	79	9	315
2019	Temps plein	37	34	15	8	5	0	0	72	13	10303
2019	Temps partiel	32	30	19	10	6	1	2	63	17	290
2017	Temps plein	33	36	15	10	6	0	0	69	16	8038
2017	Temps partiel	35	32	15	13	5	0	0	67	19	307
2014	Temps plein	27	38	16	11	7	0	0	65	18	8570
2014	Temps partiel	24	34	16	15	9	1	1	59	24	349

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	40	39	11	7	2	0	0	80	9	10661
2020	Temps partiel	50	33	10	5	2	1	0	83	6	317
2019	Temps plein	35	41	12	8	4	0	0	76	12	10186
2019	Temps partiel	35	40	14	6	4	0	0	75	10	288
2017	Temps plein	31	38	14	10	6	0	0	70	16	8036
2017	Temps partiel	36	36	12	10	6	0	0	72	15	307
2014	Temps plein	28	40	15	10	6	0	0	68	16	8566
2014	Temps partiel	28	41	14	11	5	0	1	69	17	349

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	49	36	9	4	2	85	6	10764
2020	Temps partiel	51	33	9	4	2	85	6	319
2019	Temps plein	44	38	10	5	3	82	8	10330
2019	Temps partiel	42	40	11	5	3	81	8	288
2017	Temps plein	39	40	11	6	4	79	9	8024
2017	Temps partiel	45	38	8	5	3	84	8	307
2014	Temps plein	36	42	12	6	3	78	10	8562
2014	Temps partiel	36	45	13	4	3	80	7	347

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	39	32	16	8	4	1	72	12	10724
2020	Temps partiel	54	33	8	3	2	0	87	5	319
2019	Temps plein	39	33	16	7	4	1	73	11	10294
2019	Temps partiel	51	32	12	2	2	1	84	4	284
2017	Temps plein	35	35	16	8	5	1	71	13	8056
2017	Temps partiel	41	39	12	5	2	0	81	7	308
2014	Temps plein	37	34	17	7	4	1	72	11	8574
2014	Temps partiel	50	30	11	6	1	1	81	7	349

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	8	23	36	22	9	1	1	32	32	10750
2020	Temps partiel	6	14	29	30	16	2	2	49	21	320
2019	Temps plein	11	27	34	18	9	1	1	27	38	10318
2019	Temps partiel	9	21	34	21	11	2	2	33	31	287
2017	Temps plein	13	26	34	16	7	1	3	23	41	8020
2017	Temps partiel	9	22	40	18	7	0	4	26	32	306
2014	Temps plein	12	30	35	15	6	1	2	21	43	8558
2014	Temps partiel	7	27	34	17	11	1	3	29	35	349

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	5	13	25	31	20	3	2	54	19	10712
2020	Temps partiel	4	7	17	37	29	4	2	70	12	319
2019	Temps plein	10	19	28	23	15	3	2	40	31	10284
2019	Temps partiel	10	19	24	21	18	5	3	42	31	287
2017	Temps plein	13	21	29	19	11	3	4	32	36	8004
2017	Temps partiel	8	21	28	21	13	4	5	36	32	304
2014	Temps plein	12	22	31	20	9	3	3	31	36	8549
2014	Temps partiel	11	22	24	22	15	4	3	40	35	349

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	11	20	31	21	12	2	3	35	32	10720
2020	Temps partiel	8	18	21	22	20	6	5	48	28	320
2019	Temps plein	14	23	29	18	10	2	3	30	39	10283
2019	Temps partiel	10	20	33	17	10	4	5	30	33	288
2017	Temps plein	18	25	29	13	7	2	5	22	47	8010
2017	Temps partiel	12	26	25	16	8	3	9	27	44	305
2014	Temps plein	21	27	27	12	6	2	4	20	52	8552
2014	Temps partiel	16	22	24	16	11	5	6	31	42	348

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	6	16	30	29	16	1	1	47	22	10704
2020	Temps partiel	4	10	23	25	36	1	1	62	15	320
2019	Temps plein	9	17	32	25	15	1	2	41	26	10263
2019	Temps partiel	8	20	26	23	19	3	2	44	29	285
2017	Temps plein	11	19	33	22	10	1	3	33	32	7990
2017	Temps partiel	7	19	25	22	19	0	6	45	28	306
2014	Temps plein	11	21	35	21	8	1	3	30	33	8539
2014	Temps partiel	6	18	33	21	16	2	4	39	26	347

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	10	18	27	24	18	1	2	43	28	10718
2020	Temps partiel	5	10	21	24	35	3	2	62	15	316
2019	Temps plein	12	20	27	22	15	2	3	39	33	10290
2019	Temps partiel	13	13	23	21	23	3	5	47	28	285
2017	Temps plein	18	24	27	17	10	1	4	28	44	7999
2017	Temps partiel	11	19	29	17	14	3	7	35	32	306
2014	Temps plein	21	27	27	14	7	1	3	22	49	8552
2014	Temps partiel	14	23	22	18	17	2	4	36	40	348

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	7	14	23	28	21	4	3	52	22	10698
2020	Temps partiel	4	9	20	23	30	10	5	62	14	320
2019	Temps plein	12	19	25	21	16	4	3	39	34	10259
2019	Temps partiel	15	19	22	19	15	6	4	38	37	288
2017	Temps plein	14	20	26	20	11	3	5	34	38	8023
2017	Temps partiel	10	16	26	22	14	6	6	42	29	305
2014	Temps plein	11	19	27	23	12	3	5	38	33	8553
2014	Temps partiel	9	14	23	22	20	7	5	48	26	348

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	11	20	32	20	13	2	2	34	32	10720
2020	Temps partiel	7	14	26	25	24	3	1	51	22	317
2019	Temps plein	13	23	31	17	11	2	2	30	38	10294
2019	Temps partiel	11	25	27	18	14	3	2	33	38	287
2017	Temps plein	17	25	32	13	7	2	3	21	45	8020
2017	Temps partiel	11	24	29	16	11	4	6	30	39	306
2014	Temps plein	19	25	33	12	6	2	3	20	46	8561
2014	Temps partiel	11	25	31	14	12	4	3	28	38	349

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	7	20	37	23	11	1	1	35	28	10740
2020	Temps partiel	6	21	27	26	20	0	0	46	27	318
2019	Temps plein	11	21	33	21	12	1	1	33	33	10312
2019	Temps partiel	10	23	29	23	13	1	1	37	33	288

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	31	31	17	6	3	7	5	70	11	10759
2020	Temps partiel	35	22	12	3	2	12	14	77	6	320
2019	Temps plein	31	31	16	7	5	6	4	69	14	10314
2019	Temps partiel	29	28	16	5	3	11	8	70	10	289
2017	Temps plein	27	32	16	9	7	6	4	65	17	8043
2017	Temps partiel	31	31	12	7	4	7	8	73	13	308
2014	Temps plein	28	34	16	9	6	4	3	66	17	8570
2014	Temps partiel	25	33	15	9	3	8	7	67	15	350

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	55	27	8	6	3	1	84	9	10743
2020	Temps partiel	63	23	5	4	1	3	89	6	319
2019	Temps plein	50	30	9	6	4	1	80	11	10300
2019	Temps partiel	52	30	8	6	1	3	84	8	290
2017	Temps plein	45	32	9	7	6	1	77	13	8042
2017	Temps partiel	49	36	7	3	3	1	87	6	308
2014	Temps plein	43	32	10	8	6	1	76	14	8573
2014	Temps partiel	45	34	7	8	2	3	82	11	348

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	60	29	5	4	2	0	89	5	10714
2020	Temps partiel	75	18	4	1	1	0	94	2	317
2019	Temps plein	52	33	7	5	2	0	86	8	10312
2019	Temps partiel	57	33	5	4	1	1	91	5	289
2017	Temps plein	43	39	8	6	3	0	83	9	8044
2017	Temps partiel	52	35	7	4	2	0	87	6	307
2014	Temps plein	41	42	9	6	3	0	83	9	8570
2014	Temps partiel	49	40	5	4	1	0	90	6	349

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	48	35	10	3	2	2	0	85	5	10685
2020	Temps partiel	62	24	8	3	1	1	1	88	3	318
2019	Temps plein	44	37	11	4	2	1	1	83	6	10320
2019	Temps partiel	44	38	10	3	2	1	1	84	5	290

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	51	22	11	3	3	6	4	82	6	10752
2020	Temps partiel	54	24	6	4	1	7	4	88	5	320

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	51	25	13	3	2	1	4	81	5	10747
2020	Temps partiel	44	23	16	3	1	3	10	77	4	319
2019	Temps plein	46	27	15	4	3	1	5	77	7	10341
2019	Temps partiel	32	30	17	5	2	3	11	72	8	290

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	49	30	11	6	3	0	1	80	9	10751
2020	Temps partiel	51	26	12	7	2	0	2	79	9	318
2019	Temps plein	42	31	13	8	5	1	1	74	12	10320
2019	Temps partiel	37	34	13	8	5	1	2	73	13	290
2017	Temps plein	37	36	12	8	6	1	1	74	14	8055
2017	Temps partiel	40	33	13	10	3	1	0	74	13	308
2014	Temps plein	37	37	12	8	5	1	0	75	13	8571
2014	Temps partiel	32	42	12	8	4	1	1	76	12	348

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	54	24	12	4	3	2	1	80	8	10736
2020	Temps partiel	61	18	12	2	1	1	6	84	3	319

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	54	29	9	5	3	0	0	83	8	10748
2020	Temps partiel	54	31	10	3	1	0	1	86	4	317
2019	Temps plein	47	32	10	6	4	1	1	80	10	10290
2019	Temps partiel	47	34	10	6	3	0	0	81	9	288
2017	Temps plein	43	35	9	8	5	1	0	78	13	8053
2017	Temps partiel	45	33	11	6	4	1	0	79	10	308
2014	Temps plein	40	35	11	8	5	0	0	75	13	8568
2014	Temps partiel	44	34	10	7	4	0	0	78	11	349

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	42	58	10773
2020	Temps partiel	49	51	319

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	60	18	7	2	1	4	7	88	4	10765
2020	Temps partiel	70	12	4	2	1	6	6	93	3	320

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	62	24	8	4	3	0	0	86	6	10770
2020	Temps partiel	68	20	7	4	2	0	0	88	5	320
2019	Temps plein	54	28	9	5	4	0	0	82	9	10330
2019	Temps partiel	55	30	5	4	5	0	0	85	10	288
2017	Temps plein	51	28	10	6	5	0	0	79	11	8035
2017	Temps partiel	55	28	8	7	2	0	0	83	9	306
2014	Temps plein	46	31	11	6	5	0	0	78	11	8563
2014	Temps partiel	49	32	8	6	2	2	1	83	8	349

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	43	29	12	4	3	8	0	79	8	10772
2020	Temps partiel	47	24	10	3	1	15	1	84	4	319
2019	Temps plein	34	32	16	7	4	7	0	71	12	10310
2019	Temps partiel	27	30	19	4	3	16	1	69	8	290
2017	Temps plein	26	35	17	9	6	8	0	66	16	8053
2017	Temps partiel	30	31	19	4	4	12	1	70	9	307
2014	Temps plein	24	35	17	8	5	10	0	66	15	8566
2014	Temps partiel	27	29	15	7	5	17	0	67	15	349

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	41	32	14	7	4	3	0	75	11	10745
2020	Temps partiel	39	35	14	5	3	4	0	77	8	319
2019	Temps plein	31	32	18	10	6	3	0	65	17	10285
2019	Temps partiel	25	31	22	11	5	4	1	60	17	287
2017	Temps plein	22	33	19	13	10	3	0	57	23	8051
2017	Temps partiel	25	32	19	12	7	4	1	60	20	308
2014	Temps plein	19	34	21	13	9	3	0	55	23	8566
2014	Temps partiel	22	26	25	14	8	5	0	50	23	349

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	31	33	17	9	5	5	0	68	14	10740
2020	Temps partiel	32	34	13	9	3	8	0	72	13	318
2019	Temps plein	23	31	22	12	6	6	0	57	20	10286
2019	Temps partiel	18	29	23	12	8	8	1	52	22	289
2017	Temps plein	16	30	22	16	10	6	0	49	28	8046
2017	Temps partiel	22	25	20	13	10	8	1	52	25	307
2014	Temps plein	13	30	25	17	10	6	0	46	28	8564
2014	Temps partiel	15	24	25	16	10	10	1	43	29	349

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	31	36	15	10	5	2	0	69	16	10765
2020	Temps partiel	37	33	15	7	4	4	1	73	11	317
2019	Temps plein	22	34	18	15	8	3	0	58	23	10294
2019	Temps partiel	19	36	22	12	6	5	1	57	19	288
2017	Temps plein	17	34	19	16	11	3	0	53	27	8040
2017	Temps partiel	22	33	22	11	6	5	0	58	18	308
2014	Temps plein	14	34	21	17	11	3	0	50	29	8561
2014	Temps partiel	16	30	20	17	9	6	1	50	28	349

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	59	20	10	4	1	4	2	84	5	10770
2020	Temps partiel	63	19	6	3	1	5	3	89	4	320
2019	Temps plein	55	22	10	3	2	6	2	83	6	10338
2019	Temps partiel	53	22	9	2	2	9	3	85	5	290

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	32	43	15	6	2	1	77	8	10759
2020	Temps partiel	41	39	9	7	1	3	83	8	319
2019	Temps plein	27	43	17	8	3	1	72	11	10320
2019	Temps partiel	26	45	17	7	2	2	73	10	289
2017	Temps plein	23	43	19	9	5	2	67	14	8046
2017	Temps partiel	23	46	17	9	2	2	71	11	307
2014	Temps plein	23	43	19	9	4	2	67	14	8575
2014	Temps partiel	22	45	17	8	6	2	69	14	349

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	25	39	18	11	4	2	66	16	10699
2020	Temps partiel	38	35	12	9	2	4	76	12	319
2019	Temps plein	18	35	21	16	7	3	54	24	10286
2019	Temps partiel	15	38	22	14	5	5	56	21	289

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	37	36	12	7	3	3	1	76	11	10745
2020	Temps partiel	37	27	15	10	4	4	2	69	16	319
2019	Temps plein	33	38	14	8	4	2	1	73	13	10312
2019	Temps partiel	27	41	14	10	4	3	1	70	15	289
2017	Temps plein	33	39	12	8	4	3	1	75	13	8027
2017	Temps partiel	32	32	13	11	7	5	2	68	18	307
2014	Temps plein	37	40	11	6	3	2	1	80	9	8566
2014	Temps partiel	32	42	11	6	3	5	1	78	10	349

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	39	37	15	4	2	2	78	6	10728
2020	Temps partiel	43	33	18	2	1	2	79	3	316
2019	Temps plein	33	39	18	5	3	2	73	8	10295
2019	Temps partiel	27	41	21	4	1	5	72	6	288

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	26	25	18	9	7	10	3	59	19	10732
2020	Temps partiel	33	29	14	5	3	13	4	74	9	319
2019	Temps plein	21	25	20	11	10	9	3	53	24	10314
2019	Temps partiel	21	27	22	9	6	12	3	56	18	289
2017	Temps plein	16	25	19	14	13	10	3	47	31	8034
2017	Temps partiel	23	20	17	9	8	16	7	56	23	307
2014	Temps plein	14	25	20	16	13	10	2	44	33	8561
2014	Temps partiel	16	22	17	14	8	18	4	50	28	348

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	32	35	17	9	5	2	0	69	14	10728
2020	Temps partiel	44	28	17	6	2	2	1	75	8	319
2019	Temps plein	28	35	17	10	7	2	0	65	18	10301
2019	Temps partiel	26	33	20	9	4	4	2	64	15	290
2017	Temps plein	26	35	16	12	8	3	0	63	20	8040
2017	Temps partiel	30	31	15	11	3	7	3	67	16	306
2014	Temps plein	20	32	18	15	12	2	0	54	28	8559
2014	Temps partiel	20	34	15	19	7	5	1	57	27	349

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	29	31	15	11	9	3	2	62	21	10773
2020	Temps partiel	33	23	15	7	7	6	10	66	16	318
2019	Temps plein	26	32	15	12	11	2	2	60	24	10331
2019	Temps partiel	19	25	18	12	9	4	12	53	25	290
2017	Temps plein	23	30	15	14	14	3	2	55	30	8049
2017	Temps partiel	23	29	15	8	6	7	14	65	17	308
2014	Temps plein	15	26	17	17	20	3	2	43	39	8569
2014	Temps partiel	11	26	17	16	14	3	13	45	35	348

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	54	22	12	5	3	1	4	79	8	10768
2020	Temps partiel	51	19	14	5	5	0	7	75	10	319
2019	Temps plein	56	22	11	4	3	1	4	81	7	10326
2019	Temps partiel	50	16	12	7	4	1	10	74	12	290

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	52	23	13	5	3	1	3	78	8	10755
2020	Temps partiel	61	18	8	3	1	0	8	86	5	319
2019	Temps plein	49	22	14	5	4	1	3	76	10	10295
2019	Temps partiel	48	20	11	5	4	2	11	78	9	288

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	77	8	4	2	2	3	4	91	4	10722
2020	Temps partiel	84	4	1	2	1	0	7	95	3	319
2019	Temps plein	74	8	5	2	3	3	4	89	5	10281
2019	Temps partiel	73	5	3	2	3	3	10	91	5	289

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	77	10	4	1	1	2	6	94	2	10735
2020	Temps partiel	74	11	3	2	1	0	9	94	3	318
2019	Temps plein	78	7	3	1	1	2	8	94	2	10270
2019	Temps partiel	67	7	6	2	1	3	14	89	4	286

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	27	40	18	7	3	4	0	71	10	10737
2020	Temps partiel	30	39	16	6	2	5	1	73	9	319
2019	Temps plein	23	40	20	9	3	4	1	66	13	10320
2019	Temps partiel	21	35	19	10	4	9	2	63	16	290
2017	Temps plein	20	36	22	9	7	5	0	60	17	8044
2017	Temps partiel	20	38	17	13	4	6	1	63	18	308

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	44	37	11	4	2	2	0	83	6	10722
2020	Temps partiel	47	36	7	4	3	2	0	85	7	320
2019	Temps plein	40	39	12	5	2	2	0	80	7	10284
2019	Temps partiel	38	36	15	5	2	4	0	77	7	286
2017	Temps plein	39	41	11	4	2	2	0	82	6	8041
2017	Temps partiel	43	38	11	3	1	3	0	83	5	308
2014	Temps plein	38	39	13	5	2	3	0	79	7	8567
2014	Temps partiel	38	37	11	6	3	5	1	80	9	349

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	47	34	11	3	1	4	0	84	4	10736
2020	Temps partiel	48	32	11	2	1	4	2	84	4	316
2019	Temps plein	45	35	12	3	2	3	0	83	5	10288
2019	Temps partiel	43	32	14	3	1	6	1	80	5	289
2017	Temps plein	39	37	14	3	2	4	1	79	6	8043
2017	Temps partiel	41	36	12	3	1	6	1	82	5	308
2014	Temps plein	39	38	13	3	2	5	1	81	5	8564
2014	Temps partiel	40	36	9	4	1	8	1	84	6	349

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	42	32	14	3	2	6	1	80	5	10754
2020	Temps partiel	41	31	13	6	1	8	1	79	7	320

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	48	30	10	4	2	4	2	83	6	10736
2020	Temps partiel	51	30	8	3	1	4	4	87	4	320

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	59	30	7	3	1	0	89	4	10744
2020	Temps partiel	67	26	3	2	2	0	93	3	319
2019	Temps plein	51	35	8	4	2	0	86	6	10321
2019	Temps partiel	55	31	9	3	2	0	86	5	289
2017	Temps plein	43	39	9	5	3	0	83	8	8045
2017	Temps partiel	49	36	7	5	2	1	87	7	308
2014	Temps plein	42	39	11	4	3	0	82	7	8563
2014	Temps partiel	46	38	9	3	2	0	85	6	346

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	49	31	12	5	3	1	80	8	10728
2020	Temps partiel	53	29	10	5	2	0	83	7	318
2019	Temps plein	40	32	15	7	5	1	73	12	10315
2019	Temps partiel	37	36	15	6	5	1	73	12	288
2017	Temps plein	31	34	18	9	7	1	66	16	8036
2017	Temps partiel	34	32	18	10	4	1	68	14	308
2014	Temps plein	24	38	19	10	7	1	63	18	8566
2014	Temps partiel	27	35	23	9	5	1	63	14	349

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	48	33	12	5	2	0	81	7	10682
2020	Temps partiel	53	31	9	3	3	1	84	6	319
2019	Temps plein	39	35	15	7	4	0	74	11	10287
2019	Temps partiel	39	36	15	6	5	0	75	10	288
2017	Temps plein	30	37	17	10	6	0	68	16	8043
2017	Temps partiel	37	31	15	12	4	1	69	16	307
2014	Temps plein	24	40	19	11	6	0	65	17	8564
2014	Temps partiel	29	32	23	10	4	1	62	14	349

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	41	25	17	8	5	3	1	69	13	10732
2020	Temps partiel	36	23	18	7	5	5	6	66	13	318
2019	Temps plein	34	25	19	11	7	3	1	62	19	10327
2019	Temps partiel	33	24	18	7	8	5	5	63	17	289
2017	Temps plein	28	27	20	11	9	4	1	58	21	8050
2017	Temps partiel	33	27	13	12	6	6	3	66	20	308
2014	Temps plein	24	27	21	13	10	4	1	54	24	8567
2014	Temps partiel	24	25	20	10	7	9	6	57	19	349

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	23	44	34	10775
2020	Temps partiel	28	40	33	320
2019	Temps plein	27	39	35	10342
2019	Temps partiel	28	43	30	290
2017	Temps plein	28	40	32	8052
2017	Temps partiel	31	38	31	308
2014	Temps plein	28	38	34	8567
2014	Temps partiel	32	39	29	349

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	15	40	32	2	4	7	2444
2020	Temps partiel	11	12	15	2	54	6	86
2019	Temps plein	13	34	35	3	9	6	2760
2019	Temps partiel	30	8	14	5	41	2	80
2017	Temps plein	19	29	36	5	5	6	2232
2017	Temps partiel	16	5	9	9	56	5	90
2014	Temps plein	21	28	34	7	9999	10	2478
2014	Temps partiel	28	9	13	15	9999	34	113

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	8	92	10757
2020	Temps partiel	4	96	320
2019	Temps plein	11	89	10327
2019	Temps partiel	6	94	288

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	45	55	871
2020	Temps partiel	30	70	20
2019	Temps plein	45	55	1150
2019	Temps partiel	39	61	19

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	60	40	871
2020	Temps partiel	75	25	20
2019	Temps plein	64	36	1150
2019	Temps partiel	73	27	19

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	7	93	871
2020	Temps partiel	0	100	20

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	1	99	1150
2019	Temps partiel	0	100	19

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	9	91	871
2020	Temps partiel	0	100	20

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	4	96	871
2020	Temps partiel	0	100	20
2019	Temps plein	3	97	1150
2019	Temps partiel	0	100	19

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	35	65	1137
2019	Temps partiel	26	74	19

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	41	59	871
2020	Temps partiel	55	45	20
2019	Temps plein	44	56	1137
2019	Temps partiel	37	63	19

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	47	53	1137
2019	Temps partiel	32	68	19

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	44	56	871
2020	Temps partiel	40	60	20
2019	Temps plein	43	57	1137
2019	Temps partiel	58	42	19

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	33	67	1137
2019	Temps partiel	26	74	19

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	56	44	871
2020	Temps partiel	66	34	20
2019	Temps plein	54	46	1137
2019	Temps partiel	47	53	19

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	33	67	1137
2019	Temps partiel	26	74	19

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	1	99	871
2020	Temps partiel	0	100	20
2019	Temps plein	1	99	1137
2019	Temps partiel	0	100	19

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	7	93	1137
2019	Temps partiel	0	100	19

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	51	49	871
2020	Temps partiel	50	50	20
2019	Temps plein	48	52	1137
2019	Temps partiel	53	47	19

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	56	44	871
2020	Temps partiel	51	49	20
2019	Temps plein	54	46	1130
2019	Temps partiel	60	40	19

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	28	72	871
2020	Temps partiel	31	69	20
2019	Temps plein	27	73	1130
2019	Temps partiel	50	50	19

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	16	84	1130
2019	Temps partiel	29	71	19

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	24	76	871
2020	Temps partiel	35	65	20

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	23	16	16	4	3	29	8	63	12	10762
2020	Temps partiel	21	11	10	2	1	42	12	71	7	319
2019	Temps plein	20	16	18	6	5	25	9	56	16	10326
2019	Temps partiel	15	15	15	3	3	35	14	59	12	290
2017	Temps plein	15	19	19	6	6	27	8	54	18	8052
2017	Temps partiel	19	17	15	3	3	32	11	64	9	308
2014	Temps plein	15	18	20	5	6	28	8	51	18	8570
2014	Temps partiel	12	15	16	6	3	38	11	52	17	350

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	39	29	14	4	2	10	1	77	7	10736
2020	Temps partiel	37	27	13	3	1	14	3	78	5	318
2019	Temps plein	36	30	16	5	3	10	1	73	9	10323
2019	Temps partiel	29	35	12	3	1	17	2	80	5	288
2017	Temps plein	28	33	16	5	4	12	2	70	11	8039
2017	Temps partiel	29	34	14	3	3	15	2	76	7	308
2014	Temps plein	24	31	20	5	4	14	1	65	11	8569
2014	Temps partiel	21	32	15	5	2	24	2	72	9	350

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	5	95	10745
2020	Temps partiel	2	98	319
2019	Temps plein	6	94	10318
2019	Temps partiel	4	96	289

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	76	24	635
2019	Temps partiel	100	0	13

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	5	95	635
2019	Temps partiel	0	100	13

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	9	91	635
2019	Temps partiel	0	100	13

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	4	96	635
2019	Temps partiel	0	100	13

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	10	90	635
2019	Temps partiel	0	100	13

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	5	95	621
2019	Temps partiel	0	100	13

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	22	78	621
2019	Temps partiel	0	100	13

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	3	97	621
2019	Temps partiel	0	100	13

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	2	98	621
2019	Temps partiel	0	100	13

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	4	96	621
2019	Temps partiel	0	100	13

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	26	74	621
2019	Temps partiel	40	60	13

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	7	93	616
2019	Temps partiel	0	100	13

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	3	97	616
2019	Temps partiel	0	100	13

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	11	89	616
2019	Temps partiel	0	100	13

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	49	51	616
2019	Temps partiel	47	53	13

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	16	84	537
2019	Temps partiel	0	100	11

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	4	96	537
2019	Temps partiel	0	100	11

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	3	97	537
2019	Temps partiel	0	100	11

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	4	96	537
2019	Temps partiel	0	100	11

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	5	95	537
2019	Temps partiel	0	100	11

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	13	87	537
2019	Temps partiel	0	100	11

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	2	98	537
2019	Temps partiel	0	100	11

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	59	41	537
2019	Temps partiel	55	45	11

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	3	97	537
2019	Temps partiel	0	100	11

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Temps plein	11	89	537
2019	Temps partiel	45	55	11

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	25	16	16	2	2	32	7	67	7	10736
2020	Temps partiel	23	11	10	1	1	44	12	75	3	319
2019	Temps plein	22	16	20	3	3	29	8	60	9	10322
2019	Temps partiel	17	16	16	3	2	33	13	61	10	289
2017	Temps plein	17	19	19	2	3	33	7	60	8	8049
2017	Temps partiel	20	15	13	2	1	33	15	68	7	308
2014	Temps plein	15	18	20	2	3	34	8	56	9	8566
2014	Temps partiel	11	15	17	1	1	44	11	58	4	350

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	40	29	14	3	2	11	1	79	5	10742
2020	Temps partiel	39	29	11	1	0	16	4	84	2	319
2019	Temps plein	37	28	17	3	2	12	1	75	6	10311
2019	Temps partiel	32	30	14	3	3	17	2	76	7	290
2017	Temps plein	30	33	15	3	3	14	2	75	6	8042
2017	Temps partiel	32	34	12	2	1	16	3	81	4	308
2014	Temps plein	26	31	18	3	2	17	2	71	6	8569
2014	Temps partiel	24	31	13	2	1	27	3	78	4	350

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	40	22	16	10	9	0	2	64	19	10766
2020	Temps partiel	52	24	10	8	4	0	2	77	12	320

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	34	30	19	9	7	1	64	16	10740
2020	Temps partiel	29	32	18	12	9	1	61	21	320
2019	Temps plein	24	27	22	13	14	1	51	27	10336
2019	Temps partiel	15	22	26	13	22	1	38	36	288
2017	Temps plein	19	23	20	15	20	3	43	36	8040
2017	Temps partiel	13	18	18	23	27	1	31	50	308

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	21	27	26	15	10	0	49	25	10760
2020	Temps partiel	32	31	21	9	6	1	64	15	318
2019	Temps plein	22	28	25	14	9	1	51	24	10326
2019	Temps partiel	32	26	23	9	9	0	58	18	289
2017	Temps plein	17	25	28	17	13	1	42	30	8048
2017	Temps partiel	19	31	28	12	9	1	50	22	307

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	30	29	22	12	7	1	59	19	10735
2020	Temps partiel	45	24	15	9	4	2	70	14	319
2019	Temps plein	27	30	21	12	8	1	58	20	10275
2019	Temps partiel	35	24	24	7	10	1	59	17	288
2017	Temps plein	20	28	25	15	11	2	49	26	8038
2017	Temps partiel	31	21	23	16	8	1	52	24	305

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	29	25	21	12	10	1	1	56	23	10715
2020	Temps partiel	43	20	19	11	3	1	3	66	15	320
2019	Temps plein	26	26	21	14	11	1	1	53	26	10293
2019	Temps partiel	32	22	20	12	11	0	3	55	24	288
2017	Temps plein	18	23	23	18	15	1	2	42	35	8042
2017	Temps partiel	28	21	21	14	13	0	3	51	28	305

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	48	23	13	7	5	0	4	75	12	10716
2020	Temps partiel	58	18	11	6	1	1	6	82	7	319
2019	Temps plein	51	23	12	6	4	0	4	77	10	10293
2019	Temps partiel	52	18	11	6	4	0	9	77	11	289
2017	Temps plein	39	24	15	7	6	1	8	70	14	8028
2017	Temps partiel	44	22	12	5	4	0	12	75	11	302

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	32	27	21	11	8	1	59	20	10738
2020	Temps partiel	33	27	20	12	6	1	62	19	319
2019	Temps plein	38	28	18	8	6	1	67	15	10291
2019	Temps partiel	41	27	18	6	7	1	69	13	288
2017	Temps plein	29	31	22	10	7	1	61	17	8031
2017	Temps partiel	32	31	20	9	6	2	64	15	305

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	33	25	18	10	8	0	6	62	19	10750
2020	Temps partiel	44	19	15	6	7	0	9	69	15	319

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	38	32	18	7	3	1	1	72	10	10733
2020	Temps partiel	49	27	12	5	2	2	1	80	7	319
2019	Temps plein	32	33	20	8	5	1	1	67	13	10305
2019	Temps partiel	39	24	19	9	4	2	2	66	14	290
2017	Temps plein	26	33	22	11	6	1	2	60	17	8018
2017	Temps partiel	39	28	17	10	3	1	3	69	13	305

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	30	33	21	10	5	1	1	64	15	10729
2020	Temps partiel	44	29	16	7	2	1	2	74	9	318
2019	Temps plein	25	32	23	12	7	1	1	58	19	10303
2019	Temps partiel	35	26	21	9	6	1	2	63	15	289
2017	Temps plein	20	30	24	15	10	1	2	51	25	8031
2017	Temps partiel	28	26	22	15	4	1	3	56	20	304

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	37	31	18	8	4	0	1	69	13	10738
2020	Temps partiel	45	30	13	7	3	1	2	77	10	319
2019	Temps plein	31	30	21	11	6	0	1	62	17	10307
2019	Temps partiel	42	25	20	7	5	1	1	68	12	290
2017	Temps plein	26	30	21	13	8	1	2	57	21	8032
2017	Temps partiel	35	29	18	13	3	1	3	65	16	305

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	48	26	14	6	5	1	1	75	11	10705
2020	Temps partiel	59	24	8	5	3	1	1	84	8	318
2019	Temps plein	43	27	15	8	6	1	1	71	14	10297
2019	Temps partiel	48	23	16	6	5	1	1	72	12	289

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	31	31	22	10	5	0	0	62	15	10742
2020	Temps partiel	28	33	22	11	4	0	0	62	16	319

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	28	30	22	11	7	0	1	59	19	10727
2020	Temps partiel	36	33	18	8	4	0	0	69	12	318
2019	Temps plein	31	30	21	10	7	0	1	61	17	10273
2019	Temps partiel	35	27	22	9	6	0	1	63	15	288
2017	Temps plein	24	28	22	13	9	1	2	54	23	8014
2017	Temps partiel	32	29	21	11	5	0	1	62	17	305

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	56	25	12	3	2	2	83	5	10681
2020	Temps partiel	56	20	15	5	2	2	77	7	317
2019	Temps plein	57	22	11	5	3	2	81	8	10292
2019	Temps partiel	56	23	11	6	2	2	81	8	289
2017	Temps plein	55	23	12	5	3	2	80	8	8035
2017	Temps partiel	55	21	12	3	4	5	80	7	306

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	31	35	20	8	4	0	0	67	13	10703
2020	Temps partiel	36	31	20	11	2	0	1	67	13	319

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	71	16	6	2	1	0	4	91	3	10692
2020	Temps partiel	71	14	8	2	0	0	5	89	2	318
2019	Temps plein	73	12	5	2	1	1	6	91	3	10270
2019	Temps partiel	68	12	6	2	2	1	10	89	4	289
2017	Temps plein	70	12	6	4	3	1	5	87	7	8039
2017	Temps partiel	81	8	3	1	2	0	5	93	3	305

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	80	9	4	2	2	1	3	92	4	10679
2020	Temps partiel	85	6	2	2	0	0	4	95	3	318
2019	Temps plein	74	11	5	3	3	1	3	87	7	10309
2019	Temps partiel	78	8	3	3	3	0	5	90	6	288
2017	Temps plein	57	24	9	4	2	0	3	84	6	8033
2017	Temps partiel	65	21	4	3	1	0	6	91	4	308

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	72	17	6	2	1	0	2	91	3	10674
2020	Temps partiel	79	10	5	2	0	0	3	92	3	319
2019	Temps plein	62	23	8	3	2	0	2	86	5	10280
2019	Temps partiel	69	18	8	1	1	1	3	90	2	286
2017	Temps plein	61	18	9	5	5	0	3	81	10	8041
2017	Temps partiel	74	11	4	3	4	0	5	89	7	308

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	71	14	6	3	3	2	87	6	10694
2020	Temps partiel	80	8	4	3	2	2	91	5	318
2019	Temps plein	64	17	8	5	4	2	83	9	10267
2019	Temps partiel	70	15	6	3	2	3	88	6	285
2017	Temps plein	56	12	5	2	1	23	89	4	8036
2017	Temps partiel	59	5	2	1	0	33	95	2	307

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	64	11	4	2	1	0	18	92	3	10715
2020	Temps partiel	71	2	2	1	0	1	22	95	2	320
2019	Temps plein	61	12	5	2	1	0	19	91	4	10259
2019	Temps partiel	61	3	2	1	0	0	33	96	1	287
2017	Temps plein	64	18	7	3	1	0	7	88	4	7992
2017	Temps partiel	71	14	4	1	0	0	10	94	2	307

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	71	16	6	2	1	0	3	91	3	10744
2020	Temps partiel	80	10	4	1	1	0	3	93	3	319
2019	Temps plein	69	16	6	2	1	0	5	90	3	10277
2019	Temps partiel	75	10	6	1	0	0	8	93	1	288
2017	Temps plein	65	15	7	4	4	1	5	85	8	8044
2017	Temps partiel	59	11	11	5	5	1	8	77	11	308

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	69	15	6	3	3	0	2	87	7	10741
2020	Temps partiel	65	13	7	8	3	0	4	82	11	320
2019	Temps plein	69	13	6	3	4	1	3	85	8	10309
2019	Temps partiel	67	15	6	4	2	0	6	87	7	287
2017	Temps plein	51	27	12	4	2	0	3	81	6	8034
2017	Temps partiel	50	25	11	5	4	0	5	80	9	306

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	46	29	16	6	3	1	76	8	10758
2020	Temps partiel	46	25	18	9	1	1	72	10	318
2019	Temps plein	56	25	12	4	2	2	83	6	10292
2019	Temps partiel	50	24	15	3	4	4	78	7	285

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	31	40	20	6	3	0	0	72	8	10760
2020	Temps partiel	31	37	22	7	2	0	0	69	9	319

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	17	34	34	11	4	0	51	15	10768
2020	Temps partiel	20	46	24	8	2	1	66	10	320
2019	Temps plein	18	33	33	12	4	0	51	16	10328
2019	Temps partiel	21	41	22	10	5	0	63	15	290
2017	Temps plein	11	28	39	15	7	0	39	22	8056
2017	Temps partiel	15	31	35	15	5	0	46	20	307

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	9	19	38	22	10	0	33	29	10738
2020	Temps partiel	4	13	34	29	18	1	47	18	319
2019	Temps plein	8	18	37	24	12	0	36	27	10274
2019	Temps partiel	9	11	30	27	22	0	50	20	286
2017	Temps plein	9	20	38	22	10	1	32	30	8030
2017	Temps partiel	5	19	34	26	15	1	41	24	305

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	50	36	8	3	1	1	0	87	5	10749
2020	Temps partiel	54	33	9	3	1	1	0	88	4	320
2019	Temps plein	38	39	13	5	2	2	0	79	8	10294
2019	Temps partiel	38	39	14	4	1	3	0	80	6	289
2017	Temps plein	24	41	17	8	5	5	0	69	13	8043
2017	Temps partiel	26	37	18	10	4	5	1	67	14	308

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	44	32	12	7	3	2	0	78	10	10718
2020	Temps partiel	50	27	13	5	3	2	0	79	8	320

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	45	28	11	8	6	1	0	74	14	10743
2020	Temps partiel	46	33	8	8	4	1	1	80	12	319

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	54	27	11	3	2	2	1	84	6	10710
2020	Temps partiel	56	26	10	2	1	3	1	87	3	317

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	42	33	14	7	3	1	75	11	10747
2020	Temps partiel	54	26	11	5	2	1	81	7	320
2019	Temps plein	29	36	17	11	6	1	66	17	10320
2019	Temps partiel	30	33	17	11	7	2	64	19	289
2017	Temps plein	17	40	19	13	9	2	58	23	8050
2017	Temps partiel	20	41	20	10	7	3	62	17	308

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	44	40	9	5	1	1	0	85	6	10778
2020	Temps partiel	50	40	6	3	1	1	0	90	4	319

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	44	37	11	5	2	1	0	82	7	10730
2020	Temps partiel	50	36	9	2	1	1	0	88	3	317

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	39	37	16	4	1	1	1	77	6	10705
2020	Temps partiel	37	34	20	4	1	2	1	74	6	319

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	49	33	11	3	1	1	1	85	4	10737
2020	Temps partiel	57	28	10	1	1	2	1	88	2	318

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	74	18	4	1	0	3	1	95	1	10744
2020	Temps partiel	77	18	3	0	0	1	0	97	0	317

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	59	31	6	2	1	1	0	90	3	10731
2020	Temps partiel	56	31	5	5	1	2	1	89	6	319

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	54	28	8	5	3	1	0	83	9	10727
2020	Temps partiel	57	31	6	4	2	0	1	88	5	320

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	61	27	7	2	1	1	0	89	4	10739
2020	Temps partiel	65	24	7	1	1	2	0	91	2	319

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	29	46	12	9	2	1	1	76	11	2882
2020	Temps partiel	20	40	19	21	0	0	0	60	21	10
2019	Temps plein	22	45	15	10	3	2	3	70	14	2610
2019	Temps partiel	21	32	21	21	5	0	0	53	26	19

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	96	4	2880
2020	Temps partiel	90	10	10

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	8	92	10719
2020	Temps partiel	6	94	319

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	13	87	10731
2020	Temps partiel	14	86	319
2019	Temps plein	14	86	10337
2019	Temps partiel	18	82	290
2017	Temps plein	16	84	8048
2017	Temps partiel	13	87	306
2014	Temps plein	15	85	8546
2014	Temps partiel	19	81	348

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	44	56	1420
2020	Temps partiel	57	43	51

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	81	19	1415
2020	Temps partiel	88	12	51
2019	Temps plein	80	20	1489
2019	Temps partiel	85	15	53
2017	Temps plein	78	22	1263
2017	Temps partiel	82	18	49
2014	Temps plein	80	20	1239
2014	Temps partiel	93	7	65

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	54	32	7	4	2	0	0	87	6	1143
2020	Temps partiel	57	37	2	4	0	0	0	95	4	47
2019	Temps plein	52	31	6	8	2	0	0	84	10	1169
2019	Temps partiel	53	24	13	4	3	2	0	79	7	44
2017	Temps plein	44	39	7	7	3	0	0	83	10	985
2017	Temps partiel	57	27	2	11	3	0	0	84	14	41
2014	Temps plein	53	30	7	7	2	1	1	84	9	985
2014	Temps partiel	56	33	2	8	0	0	1	90	9	60

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	55	29	7	3	1	2	3	88	5	10757
2020	Temps partiel	52	30	7	5	1	0	4	86	6	319

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	29	56	14	1	66	34	10785
2020	Temps partiel	39	42	17	2	51	49	320

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	34	66	3150
2020	Temps partiel	37	63	143

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	12	21	17	19	24	1	5	36	46	3147
2020	Temps partiel	17	25	19	24	11	1	4	44	36	143

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	9	18	16	20	34	1	2	28	56	3149
2020	Temps partiel	13	16	22	23	21	1	4	30	47	143

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Temps plein	45	18	13	7	6	1	9	71	15	10763
2020	Temps partiel	43	15	9	4	4	5	20	77	11	319
2019	Temps plein	41	18	15	10	10	1	6	63	21	10181
2019	Temps partiel	43	14	10	9	8	1	15	68	20	285

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 101. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique