Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	58	36	2	2	1	94	3	1387
2020	CR-03	52	44	3	1	0	96	1	126
2020	CR-04	60	34	3	2	2	94	4	354
2020	CR-05	59	36	2	3	1	94	4	877

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	81	16	1	0	1	0	0	98	1	1383
2020	CR-03	71	24	5	0	0	0	0	95	0	127
2020	CR-04	80	16	2	0	1	0	0	97	1	354
2020	CR-05	84	15	0	1	1	0	0	98	1	873
2017	CR	70	24	4	1	1	0	0	94	2	903
2017	CR-02	55	37	4	0	0	0	4	96	0	27
2017	CR-03	59	38	2	0	1	0	0	97	1	89
2017	CR-04	71	23	4	1	1	0	0	94	2	418
2017	CR-05	74	20	3	1	1	0	0	95	2	365
2014	CR	65	27	3	3	0	0	0	93	3	996
2014	CR-02	80	20	0	0	0	0	0	100	0	35
2014	CR-03	62	32	3	2	0	0	1	95	2	165
2014	CR-04	66	26	4	3	0	1	0	93	3	565
2014	CR-05	64	28	3	3	0	1	0	93	4	230

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	53	35	6	4	1	0	89	6	1384
2020	CR-03	51	38	6	5	1	0	89	6	126
2020	CR-04	53	36	5	6	1	0	88	7	353
2020	CR-05	54	34	6	4	1	1	89	5	875
2019	CR	53	32	6	6	3	0	85	8	1473
2019	CR-01	50	21	14	14	0	0	71	14	14
2019	CR-03	40	36	16	5	3	0	76	8	96
2019	CR-04	58	31	5	4	2	0	89	6	388
2019	CR-05	52	32	6	7	3	0	85	10	934
2017	CR	46	36	8	7	2	0	82	9	904
2017	CR-02	48	37	7	7	0	0	85	7	27
2017	CR-03	43	43	11	1	2	0	85	3	89
2017	CR-04	51	31	9	6	2	0	83	8	418
2017	CR-05	41	40	7	9	3	0	81	12	366
2014	CR	41	40	8	7	3	0	81	11	995
2014	CR-02	54	31	6	9	0	0	86	9	35
2014	CR-03	36	42	11	7	4	1	79	10	165
2014	CR-04	43	38	8	7	3	0	82	11	564
2014	CR-05	37	42	8	8	4	0	80	12	230

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	39	40	8	9	3	0	80	12	1384
2020	CR-03	47	41	9	3	0	0	88	3	126
2020	CR-04	52	35	6	4	2	1	88	6	352
2020	CR-05	34	41	9	12	4	0	75	16	876
2019	CR	26	40	12	14	7	0	67	21	1473
2019	CR-01	31	38	15	8	8	0	69	15	13
2019	CR-03	33	47	16	3	1	0	80	4	96
2019	CR-04	34	42	10	10	4	0	75	14	385
2019	CR-05	22	39	12	17	9	0	61	26	938
2018	CR	24	48	10	11	5	1	73	17	1220
2018	CR-03	38	48	9	1	2	1	87	3	95
2018	CR-04	28	47	11	9	3	1	76	12	349
2018	CR-05	20	48	10	14	7	0	69	21	728
2017	CR	29	40	11	13	6	0	70	19	903
2017	CR-02	44	44	7	0	4	0	89	4	27
2017	CR-03	36	52	10	2	0	0	88	2	89
2017	CR-04	27	38	12	14	8	0	65	22	417
2017	CR-05	28	41	11	14	6	0	69	20	366
2014	CR	30	40	12	11	6	0	71	17	995
2014	CR-02	54	37	3	6	0	0	91	6	35
2014	CR-03	34	44	15	5	2	0	78	7	165
2014	CR-04	29	39	10	12	9	1	69	21	564
2014	CR-05	27	40	15	13	4	0	67	17	230

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	58	32	6	3	1	90	4	1368
2020	CR-03	59	28	10	3	0	87	3	123
2020	CR-04	60	31	5	3	1	91	4	349
2020	CR-05	58	32	6	3	1	90	4	866
2019	CR	50	34	10	4	2	84	6	1466
2019	CR-01	57	21	14	7	0	79	7	14
2019	CR-03	43	34	19	2	2	77	4	96
2019	CR-04	53	31	10	4	2	84	6	383
2019	CR-05	50	35	9	4	2	85	6	932
2017	CR	49	38	8	3	1	87	5	900
2017	CR-02	48	37	7	7	0	85	7	27
2017	CR-03	40	45	13	2	0	85	2	88
2017	CR-04	52	32	10	3	2	85	5	416
2017	CR-05	48	43	4	4	1	91	5	365
2014	CR	41	41	10	5	2	82	7	995
2014	CR-02	57	31	6	6	0	89	6	35
2014	CR-03	38	42	13	4	3	79	7	165
2014	CR-04	42	40	10	5	3	82	8	564
2014	CR-05	40	44	10	5	1	84	6	230

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	54	30	9	3	1	0	1	85	5	1380
2020	CR-03	55	29	11	0	1	0	4	88	1	126
2020	CR-04	60	27	9	3	1	1	0	87	4	352
2020	CR-05	53	31	9	4	2	0	1	85	6	872
2019	CR	50	32	9	5	3	0	1	83	8	1469
2019	CR-01	64	29	0	7	0	0	0	93	7	14
2019	CR-03	45	39	12	3	0	0	1	85	3	95
2019	CR-04	49	29	12	5	3	1	1	80	8	385
2019	CR-05	52	31	8	5	3	0	1	84	8	934
2018	CR	45	35	11	5	2	0	1	82	7	1212
2018	CR-03	47	40	7	2	0	0	3	90	2	95
2018	CR-04	44	35	11	5	5	0	0	79	10	346
2018	CR-05	46	34	10	5	2	1	2	83	7	723
2017	CR	49	32	11	4	3	0	1	82	7	902
2017	CR-02	44	44	4	4	0	0	4	92	4	27
2017	CR-03	39	44	15	1	1	0	0	83	2	89
2017	CR-04	48	31	11	5	4	0	1	80	9	417
2017	CR-05	52	30	10	4	2	1	1	84	6	365
2014	CR	36	35	15	9	4	0	2	72	13	994
2014	CR-02	46	29	9	9	6	0	3	76	15	35
2014	CR-03	31	39	19	8	1	0	2	72	9	165
2014	CR-04	37	34	13	9	4	0	2	73	14	563
2014	CR-05	34	33	18	9	5	0	2	68	14	230

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	46	37	11	4	2	84	5	1383
2020	CR-03	52	31	16	1	0	83	1	127
2020	CR-04	49	36	11	3	1	84	5	352
2020	CR-05	45	39	10	5	2	84	7	874
2019	CR	41	37	11	6	5	78	11	1475
2019	CR-01	36	29	14	14	7	64	21	14
2019	CR-03	45	38	15	3	0	82	3	96
2019	CR-04	41	37	12	6	5	77	11	385
2019	CR-05	42	36	10	6	5	78	11	939
2018	CR	38	40	13	5	3	78	9	1212
2018	CR-03	33	48	19	0	0	81	0	94
2018	CR-04	32	40	16	7	5	72	12	348
2018	CR-05	40	40	11	6	3	80	9	722
2017	CR	34	43	13	6	3	78	9	904
2017	CR-02	41	48	11	0	0	89	0	27
2017	CR-03	35	53	10	1	1	88	2	89
2017	CR-04	33	41	14	8	4	74	12	418
2017	CR-05	36	44	13	6	2	80	8	366
2014	CR	29	43	15	9	5	71	14	996
2014	CR-02	57	34	6	3	0	91	3	35
2014	CR-03	34	44	14	6	2	78	8	165
2014	CR-04	25	42	16	11	6	67	17	565
2014	CR-05	29	45	14	9	3	74	12	230

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	38	35	16	6	3	0	1	74	10	1386
2020	CR-03	28	43	20	9	1	0	0	70	9	127
2020	CR-04	45	34	12	6	3	0	0	79	9	353
2020	CR-05	37	35	17	6	4	0	1	73	10	876
2019	CR	29	36	17	10	7	1	0	65	17	1477
2019	CR-01	29	14	36	14	0	7	0	46	15	14
2019	CR-03	23	36	25	9	5	1	0	60	15	96
2019	CR-04	33	36	12	10	8	1	0	70	17	388
2019	CR-05	28	36	18	10	7	1	0	64	17	939
2018	CR	29	34	19	10	7	1	1	64	17	1214
2018	CR-03	27	45	21	6	1	0	0	71	7	94
2018	CR-04	31	34	15	10	8	0	1	67	18	348
2018	CR-05	28	32	20	11	7	1	1	61	18	724
2017	CR	33	34	18	10	6	0	0	67	15	901
2017	CR-02	30	45	22	4	0	0	0	74	4	27
2017	CR-03	32	37	20	7	3	0	0	69	10	88
2017	CR-04	34	33	14	11	8	0	0	67	19	416
2017	CR-05	32	34	21	9	4	0	0	66	13	366
2014	CR	23	34	20	13	9	1	0	58	22	995
2014	CR-02	26	46	14	9	3	0	3	74	12	35
2014	CR-03	25	32	23	10	7	1	1	59	17	165
2014	CR-04	23	31	20	16	10	0	0	55	25	565
2014	CR-05	21	43	18	10	7	1	0	64	17	229

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	45	40	8	5	1	0	0	85	6	1377
2020	CR-03	40	44	12	4	0	0	0	84	4	127
2020	CR-04	49	37	9	4	1	0	0	86	5	352
2020	CR-05	45	40	8	5	1	0	0	85	7	868
2019	CR	36	41	11	8	4	0	0	77	12	1473
2019	CR-01	43	29	0	29	0	0	0	71	29	14
2019	CR-03	32	47	17	3	1	0	0	79	4	96
2019	CR-04	39	38	11	8	4	0	0	77	12	388
2019	CR-05	36	42	10	8	5	0	0	78	12	935
2018	CR	36	41	13	7	3	0	0	77	10	1217
2018	CR-03	38	47	12	1	1	1	0	86	2	95
2018	CR-04	36	39	14	7	3	0	1	75	11	349
2018	CR-05	35	41	13	8	3	0	1	76	11	725
2017	CR	37	41	12	7	3	0	0	79	10	904
2017	CR-02	48	37	15	0	0	0	0	85	0	27
2017	CR-03	38	48	7	7	0	0	0	86	7	89
2017	CR-04	34	40	14	8	4	0	0	74	12	418
2017	CR-05	40	41	10	6	2	0	0	82	8	366

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	57	33	7	2	1	0	90	3	1376
2020	CR-03	46	42	10	2	0	0	87	2	125
2020	CR-04	58	32	7	2	0	1	91	2	350
2020	CR-05	58	31	7	2	1	0	90	3	871
2019	CR	49	36	9	4	2	0	86	6	1473
2019	CR-01	57	29	0	14	0	0	86	14	14
2019	CR-03	35	52	10	0	2	0	88	2	96
2019	CR-04	50	33	10	4	2	0	83	6	387
2019	CR-05	50	37	8	4	1	0	87	5	936
2018	CR	48	41	6	3	2	0	89	5	1211
2018	CR-03	35	52	10	2	1	0	87	3	94
2018	CR-04	44	41	9	3	2	1	85	6	347
2018	CR-05	52	38	4	3	2	0	91	5	725
2017	CR	45	39	9	4	1	0	85	6	902
2017	CR-02	41	52	7	0	0	0	93	0	27
2017	CR-03	44	50	3	2	0	0	94	2	88
2017	CR-04	45	36	10	6	3	0	82	9	417
2017	CR-05	46	40	10	3	1	1	86	4	366
2014	CR	38	43	12	4	2	1	82	6	995
2014	CR-02	51	37	6	3	0	3	91	3	35
2014	CR-03	39	48	10	1	1	1	88	2	165
2014	CR-04	38	41	13	4	3	1	79	7	564
2014	CR-05	36	47	10	4	2	1	84	6	230

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	41	36	15	6	3	0	77	9	1383
2020	CR-03	40	29	25	4	2	0	69	6	126
2020	CR-04	47	32	12	7	2	0	79	9	352
2020	CR-05	39	37	14	6	4	0	77	9	875
2019	CR	33	35	17	9	7	0	68	15	1475
2019	CR-01	36	21	21	14	7	0	57	21	14
2019	CR-03	27	34	29	7	2	0	61	9	96
2019	CR-04	38	32	13	9	7	0	70	16	388
2019	CR-05	31	36	17	9	6	0	67	15	937
2018	CR	32	39	16	8	5	0	71	13	1207
2018	CR-03	29	41	22	5	2	0	70	7	94
2018	CR-04	31	40	13	9	6	0	71	16	344
2018	CR-05	32	38	16	8	5	1	71	13	724
2017	CR	35	34	17	8	5	0	69	13	902
2017	CR-02	31	46	19	4	0	0	77	4	26
2017	CR-03	32	35	25	7	2	0	66	9	89
2017	CR-04	35	32	15	9	8	0	68	17	417
2017	CR-05	36	35	17	8	3	1	72	11	366

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	59	31	7	2	1	90	3	1374
2020	CR-03	60	31	9	1	0	90	1	126
2020	CR-04	61	30	6	2	1	91	3	353
2020	CR-05	59	31	7	2	1	90	3	865
2019	CR	55	31	9	3	2	86	5	1462
2019	CR-01	36	43	7	7	7	79	14	14
2019	CR-03	51	34	14	2	0	84	2	95
2019	CR-04	55	28	10	3	3	84	6	384
2019	CR-05	55	32	8	2	2	87	5	930
2018	CR	54	34	8	2	1	88	4	1203
2018	CR-03	55	37	5	1	1	93	2	94
2018	CR-04	52	32	11	3	2	84	5	343
2018	CR-05	54	34	7	2	1	89	4	722
2017	CR	54	32	11	1	1	86	3	903
2017	CR-02	66	30	4	0	0	96	0	27
2017	CR-03	61	28	10	0	1	89	1	89
2017	CR-04	53	31	13	1	2	84	3	417
2017	CR-05	54	34	10	1	1	88	2	366
2014	CR	59	30	7	2	1	89	4	994
2014	CR-02	83	14	3	0	0	97	0	35
2014	CR-03	65	30	4	1	0	95	1	165
2014	CR-04	57	29	9	3	2	87	5	563
2014	CR-05	54	36	7	2	1	90	3	230

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	34	33	19	9	3	1	1	68	13	1379
2020	CR-03	28	28	30	6	6	0	2	57	12	126
2020	CR-04	44	35	11	7	3	1	0	80	9	351
2020	CR-05	31	32	20	11	4	1	2	65	15	872
2019	CR	28	33	20	10	7	1	1	62	17	1468
2019	CR-01	36	29	14	14	7	0	0	64	21	14
2019	CR-03	20	29	34	8	6	0	2	50	15	96
2019	CR-04	37	33	15	10	4	0	1	70	15	386
2019	CR-05	25	33	21	10	8	1	1	60	19	933
2018	CR	26	36	20	11	5	1	1	64	17	1207
2018	CR-03	22	36	25	11	4	1	1	59	16	92
2018	CR-04	31	38	14	12	3	0	1	70	15	346
2018	CR-05	23	37	21	11	6	1	2	61	18	725
2017	CR	29	35	19	11	4	1	1	65	15	904
2017	CR-02	33	26	37	4	0	0	0	59	4	27
2017	CR-03	29	30	25	10	3	0	2	61	14	89
2017	CR-04	31	37	16	8	6	0	1	69	14	418
2017	CR-05	26	34	20	14	3	1	1	62	17	366
2014	CR	18	38	20	14	9	0	1	57	23	995
2014	CR-02	20	40	11	17	3	0	9	66	22	35
2014	CR-03	17	33	25	16	8	1	1	50	25	165
2014	CR-04	19	39	19	12	9	0	1	59	22	565
2014	CR-05	17	39	19	16	8	0	0	56	25	229

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	38	33	17	7	3	1	1	72	10	1382
2020	CR-03	28	35	22	9	4	0	1	64	13	127
2020	CR-04	48	32	11	6	3	1	0	80	9	352
2020	CR-05	36	33	19	7	3	1	1	71	10	873
2019	CR	34	33	18	8	6	0	1	67	14	1474
2019	CR-01	57	14	14	7	7	0	0	71	14	14
2019	CR-03	23	28	29	15	4	0	1	52	19	96
2019	CR-04	42	30	15	6	6	1	0	73	12	388
2019	CR-05	32	34	19	8	6	1	1	67	14	936
2018	CR	32	34	20	8	5	0	1	67	13	1209
2018	CR-03	27	32	32	5	4	0	0	59	10	94
2018	CR-04	34	34	18	8	5	0	1	68	13	347
2018	CR-05	33	35	18	8	5	0	1	69	13	723
2017	CR	36	34	17	9	3	0	0	70	12	904
2017	CR-02	33	29	34	4	0	0	0	63	4	27
2017	CR-03	34	37	17	9	1	1	1	72	10	89
2017	CR-04	36	35	14	9	5	0	0	72	14	418
2017	CR-05	36	32	19	9	2	0	1	68	12	366
2014	CR	26	39	18	10	6	0	1	65	17	995
2014	CR-02	37	23	20	11	3	3	3	64	15	35
2014	CR-03	23	39	21	9	7	0	1	62	16	164
2014	CR-04	26	40	17	10	7	0	0	66	17	565
2014	CR-05	25	38	20	11	5	1	0	64	16	230

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	43	38	11	6	2	0	0	81	7	1373
2020	CR-03	44	40	10	3	1	0	1	86	4	126
2020	CR-04	53	34	9	3	1	0	0	87	5	349
2020	CR-05	39	39	12	7	2	0	0	78	9	868
2019	CR	37	39	12	8	4	0	0	76	12	1463
2019	CR-01	29	29	14	21	7	0	0	57	29	14
2019	CR-03	31	43	21	4	1	0	0	74	5	95
2019	CR-04	42	36	13	6	2	1	0	79	8	381
2019	CR-05	35	40	11	10	4	0	0	75	14	932
2018	CR	34	38	15	9	4	0	0	72	13	1208
2018	CR-03	34	45	15	2	1	1	1	81	3	93
2018	CR-04	34	37	16	10	3	0	0	71	12	346
2018	CR-05	34	36	14	10	5	0	0	70	15	725
2017	CR	37	41	11	7	3	0	0	79	10	903
2017	CR-02	40	56	0	4	0	0	0	96	4	27
2017	CR-03	34	54	8	5	0	0	0	88	5	89
2017	CR-04	38	39	11	7	5	0	0	77	12	417
2017	CR-05	37	39	13	7	3	0	0	77	10	366
2014	CR	30	41	15	8	4	0	0	72	13	994
2014	CR-02	43	51	3	0	0	0	3	97	0	35
2014	CR-03	30	41	16	8	3	1	1	72	12	165
2014	CR-04	30	40	15	9	5	0	0	70	15	563
2014	CR-05	27	44	18	7	3	0	0	72	10	230

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	57	30	8	3	2	0	88	4	1385
2020	CR-03	57	35	8	1	0	0	91	1	127
2020	CR-04	63	25	7	3	1	0	89	4	352
2020	CR-05	56	31	8	3	2	0	87	5	876
2019	CR	52	32	9	4	3	0	84	7	1475
2019	CR-01	36	36	21	0	7	0	71	7	14
2019	CR-03	52	39	9	0	0	0	91	0	96
2019	CR-04	52	32	8	5	3	0	84	8	387
2019	CR-05	52	32	9	4	4	1	84	8	937
2018	CR	50	34	11	3	2	0	83	6	1213
2018	CR-03	51	37	11	1	0	0	88	1	94
2018	CR-04	45	32	13	7	3	0	77	10	346
2018	CR-05	51	34	9	2	3	0	86	5	728
2017	CR	48	35	10	5	2	0	83	7	903
2017	CR-02	59	34	7	0	0	0	93	0	27
2017	CR-03	50	44	6	1	0	0	93	1	89
2017	CR-04	44	34	12	5	4	0	79	9	417
2017	CR-05	51	34	7	6	1	1	86	6	366
2014	CR	38	40	12	7	4	0	78	10	994
2014	CR-02	68	26	3	3	0	0	94	3	34
2014	CR-03	45	42	10	2	2	0	87	4	165
2014	CR-04	36	38	13	9	5	0	73	14	564
2014	CR-05	35	44	13	6	2	0	79	8	230

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	54	29	12	3	1	1	1	83	4	1382
2020	CR-03	76	20	4	0	0	1	0	96	0	127
2020	CR-04	64	25	10	2	0	0	0	88	2	351
2020	CR-05	47	33	14	3	2	1	1	80	5	874
2019	CR	51	30	12	3	1	0	1	83	5	1474
2019	CR-01	36	43	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	CR-03	74	22	2	2	0	0	0	96	2	96
2019	CR-04	61	26	9	1	1	0	2	89	2	386
2019	CR-05	46	33	14	4	2	1	1	80	6	937
2018	CR	51	32	11	3	1	1	2	85	4	1216
2018	CR-03	85	9	3	0	0	1	1	97	0	95
2018	CR-04	58	30	8	1	1	1	1	89	3	348
2018	CR-05	42	35	14	4	2	1	2	80	6	726
2017	CR	55	31	8	3	1	1	1	88	4	902
2017	CR-02	93	7	0	0	0	0	0	100	0	27
2017	CR-03	84	15	0	0	0	0	1	100	0	88
2017	CR-04	54	33	8	3	0	1	2	89	3	417
2017	CR-05	48	35	11	4	1	0	1	84	5	366
2014	CR	56	31	8	2	2	0	1	88	4	996
2014	CR-02	74	17	3	0	6	0	0	91	6	35
2014	CR-03	76	20	3	1	0	0	0	96	1	165
2014	CR-04	52	34	10	1	2	0	1	87	4	565
2014	CR-05	48	35	10	4	2	0	1	84	6	230

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	7	19	31	24	16	1	2	42	27	1381
2020	CR-03	1	24	38	20	14	0	2	35	26	127
2020	CR-04	6	16	26	28	20	1	2	50	23	354
2020	CR-05	8	19	31	24	15	1	1	40	28	872
2019	CR	10	23	32	19	14	1	1	34	34	1472
2019	CR-01	7	7	57	0	29	0	0	29	14	14
2019	CR-03	7	24	29	22	13	3	2	36	33	96
2019	CR-04	8	18	34	18	19	2	2	39	26	386
2019	CR-05	11	25	31	19	12	1	1	31	37	936
2018	CR	7	24	32	21	12	1	2	35	32	1208
2018	CR-03	1	24	41	20	11	0	3	32	26	93
2018	CR-04	5	22	30	25	14	1	3	41	28	342
2018	CR-05	9	24	32	20	11	2	2	33	34	725
2017	CR	7	20	35	20	13	1	4	35	28	897
2017	CR-02	0	15	44	11	26	0	4	38	15	27
2017	CR-03	2	13	41	24	12	1	7	39	16	88
2017	CR-04	7	22	33	20	13	2	4	34	31	414
2017	CR-05	9	19	34	21	13	0	4	36	29	364
2014	CR	7	22	36	19	10	2	5	31	31	991
2014	CR-02	6	17	31	29	14	0	3	44	24	35
2014	CR-03	3	20	34	22	13	2	6	38	25	163
2014	CR-04	8	22	35	18	10	2	5	30	32	563
2014	CR-05	10	23	38	17	7	0	4	26	34	229

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	3	10	20	30	31	5	2	65	14	1379
2020	CR-03	0	6	19	46	22	5	2	74	6	126
2020	CR-04	3	11	16	28	34	5	2	67	16	352
2020	CR-05	4	9	20	28	32	5	2	64	14	873
2019	CR	10	16	24	22	22	5	2	47	27	1472
2019	CR-01	7	14	29	21	21	7	0	46	23	14
2019	CR-03	4	8	24	27	26	8	2	59	14	96
2019	CR-04	9	15	24	18	26	6	2	48	25	384
2019	CR-05	10	17	24	23	20	4	2	45	29	938
2018	CR	7	14	28	22	21	4	4	47	22	1201
2018	CR-03	1	8	28	25	24	6	9	57	10	93
2018	CR-04	8	16	25	22	21	3	4	46	26	340
2018	CR-05	7	14	29	22	21	4	3	46	22	721
2017	CR	7	16	24	22	20	5	7	48	26	890
2017	CR-02	0	4	11	27	35	12	12	80	5	26
2017	CR-03	1	8	25	26	22	8	9	59	11	85
2017	CR-04	10	15	23	21	21	5	5	47	27	411
2017	CR-05	6	19	25	22	18	3	7	44	28	364
2014	CR	8	18	28	21	13	6	6	39	30	990
2014	CR-02	3	0	29	20	23	11	14	58	4	35
2014	CR-03	5	13	27	22	17	8	7	46	22	165
2014	CR-04	10	20	25	21	13	5	6	38	34	562
2014	CR-05	4	21	34	21	10	5	4	35	28	228

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	4	11	24	25	25	6	4	56	17	1369
2020	CR-03	2	11	17	32	18	13	6	62	17	126
2020	CR-04	6	10	24	23	24	7	7	55	18	350
2020	CR-05	4	11	25	25	26	5	3	56	17	865
2019	CR	6	13	27	25	20	4	6	50	20	1462
2019	CR-01	7	0	29	21	36	0	7	62	8	14
2019	CR-03	4	12	31	26	13	9	5	46	19	95
2019	CR-04	8	15	24	21	21	5	6	48	26	384
2019	CR-05	5	12	28	27	20	4	5	51	18	929
2018	CR	6	15	28	24	16	5	6	45	24	1201
2018	CR-03	2	10	35	15	17	8	13	41	15	93
2018	CR-04	9	20	27	19	14	4	6	37	32	342
2018	CR-05	5	14	26	28	17	5	5	50	21	718
2017	CR	8	16	27	19	17	4	10	41	28	893
2017	CR-02	0	12	23	23	23	8	12	57	14	26
2017	CR-03	2	15	24	21	16	3	17	47	22	86
2017	CR-04	10	17	28	17	16	4	9	37	31	412
2017	CR-05	8	15	26	21	17	5	8	43	27	365
2014	CR	12	22	27	17	11	5	7	31	38	994
2014	CR-02	6	11	29	14	20	11	9	43	21	35
2014	CR-03	6	15	25	20	15	8	12	44	26	165
2014	CR-04	14	24	26	15	10	4	7	28	42	563
2014	CR-05	12	24	29	18	9	3	5	29	40	230

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	2	5	19	34	35	2	4	73	7	1372
2020	CR-03	0	3	13	40	35	6	2	82	4	124
2020	CR-04	1	5	17	30	39	3	3	75	7	351
2020	CR-05	2	5	20	34	33	2	4	71	8	870
2019	CR	3	9	22	31	29	3	3	64	13	1459
2019	CR-01	0	0	36	29	36	0	0	64	0	14
2019	CR-03	2	3	26	32	29	4	3	66	6	96
2019	CR-04	1	9	18	30	35	3	4	70	11	379
2019	CR-05	5	9	22	32	26	3	3	62	15	930
2018	CR	2	8	21	35	26	3	5	66	12	1201
2018	CR-03	1	5	17	36	26	7	8	72	8	92
2018	CR-04	2	7	21	35	28	1	6	68	9	342
2018	CR-05	3	9	21	34	25	3	5	64	13	719
2017	CR	2	8	23	32	25	3	7	63	11	888
2017	CR-02	0	0	23	27	31	12	8	72	0	26
2017	CR-03	0	6	21	37	18	8	9	68	7	86
2017	CR-04	3	6	22	33	26	3	8	66	10	408
2017	CR-05	1	11	26	31	24	1	5	59	13	364
2014	CR	4	11	30	28	17	3	7	49	17	987
2014	CR-02	3	6	26	29	17	6	14	57	11	35
2014	CR-03	5	10	27	23	22	4	8	52	17	165
2014	CR-04	4	11	30	30	17	2	7	51	16	560
2014	CR-05	5	14	34	26	14	2	5	43	21	227

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	3	7	21	29	35	2	3	68	11	1376
2020	CR-03	1	4	17	34	38	2	5	77	5	127
2020	CR-04	3	10	18	27	37	1	4	67	13	353
2020	CR-05	4	6	22	29	34	2	3	67	10	868
2019	CR	6	11	21	29	26	3	4	59	18	1465
2019	CR-01	0	0	29	29	36	7	0	69	0	14
2019	CR-03	4	6	24	29	27	1	8	62	11	96
2019	CR-04	6	12	20	29	28	2	3	60	19	385
2019	CR-05	7	11	20	30	25	3	5	59	19	930
2018	CR	6	14	26	25	21	2	5	50	22	1208
2018	CR-03	2	7	23	30	29	0	9	65	10	92
2018	CR-04	6	16	29	24	18	1	6	45	24	343
2018	CR-05	6	15	25	25	22	3	4	50	22	725
2017	CR	6	14	23	23	24	3	7	52	22	890
2017	CR-02	0	8	12	28	36	4	12	77	10	25
2017	CR-03	2	7	26	31	21	2	11	59	11	85
2017	CR-04	7	15	23	23	23	3	7	51	24	412
2017	CR-05	6	14	25	22	24	3	6	51	22	364
2014	CR	12	20	25	20	14	2	7	37	35	988
2014	CR-02	0	3	9	48	21	6	12	85	4	33
2014	CR-03	7	19	19	22	22	2	10	49	29	165
2014	CR-04	13	20	27	18	14	2	6	34	36	561
2014	CR-05	13	24	28	19	10	1	5	31	39	228

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	3	10	16	24	32	11	4	66	16	1374
2020	CR-03	2	6	13	30	28	14	6	73	10	126
2020	CR-04	3	13	13	24	36	7	5	68	17	352
2020	CR-05	4	9	18	24	31	11	3	64	15	867
2019	CR	11	16	21	22	21	7	3	48	29	1461
2019	CR-01	7	14	29	14	21	7	7	42	25	14
2019	CR-03	5	21	24	26	17	4	3	46	28	96
2019	CR-04	14	16	21	18	21	6	3	44	33	384
2019	CR-05	10	14	20	24	21	8	3	50	27	927
2018	CR	9	15	23	22	19	7	5	47	27	1202
2018	CR-03	3	14	32	23	15	5	8	43	20	93
2018	CR-04	12	18	25	20	16	5	4	39	33	340
2018	CR-05	8	14	21	24	22	7	5	52	25	721
2017	CR	12	16	22	19	18	6	7	42	32	897
2017	CR-02	0	15	19	15	19	19	12	50	22	26
2017	CR-03	3	19	21	27	17	3	9	51	25	86
2017	CR-04	12	15	22	19	19	7	6	43	31	415
2017	CR-05	14	16	23	17	16	5	8	38	35	366
2014	CR	12	22	24	19	11	5	6	35	38	989
2014	CR-02	6	31	29	11	11	6	6	26	42	35
2014	CR-03	11	27	19	19	11	5	7	35	43	165
2014	CR-04	11	19	25	20	12	6	6	37	34	560
2014	CR-05	14	25	25	18	9	4	5	30	42	228

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	6	12	27	23	26	4	2	53	18	1379
2020	CR-03	5	9	19	27	30	8	2	64	15	126
2020	CR-04	3	10	23	25	30	5	3	60	14	352
2020	CR-05	6	12	30	23	24	3	2	49	19	872
2019	CR	8	14	27	23	21	4	4	47	23	1465
2019	CR-01	0	14	21	29	29	7	0	62	15	14
2019	CR-03	12	16	26	21	19	2	4	43	29	95
2019	CR-04	7	14	25	22	25	4	3	50	22	386
2019	CR-05	8	13	28	24	19	4	4	46	23	932
2018	CR	8	15	29	24	15	5	5	43	25	1205
2018	CR-03	6	11	26	26	19	4	8	51	20	93
2018	CR-04	8	15	29	19	17	4	6	41	27	343
2018	CR-05	8	16	29	26	14	5	4	43	25	721
2017	CR	8	16	29	18	17	6	6	40	27	895
2017	CR-02	4	15	23	15	27	8	8	50	23	26
2017	CR-03	8	19	21	22	17	6	7	45	31	86
2017	CR-04	10	15	30	17	16	5	7	38	28	413
2017	CR-05	7	16	30	18	17	6	5	40	26	366
2014	CR	9	19	32	16	12	5	7	32	32	995
2014	CR-02	3	9	23	17	29	3	17	57	14	35
2014	CR-03	12	15	28	16	13	5	10	35	32	165
2014	CR-04	10	18	32	17	13	4	6	33	31	564
2014	CR-05	6	25	37	13	7	4	6	23	35	230

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	5	14	36	22	21	1	1	44	19	1383
2020	CR-03	2	10	31	33	19	0	4	55	13	126
2020	CR-04	5	13	32	24	23	2	1	49	18	354
2020	CR-05	5	15	37	21	20	0	1	42	20	874
2019	CR	7	16	32	23	19	2	2	44	24	1471
2019	CR-01	0	7	36	36	21	0	0	57	7	14
2019	CR-03	3	6	32	35	16	4	3	55	10	96
2019	CR-04	6	14	31	22	22	2	2	46	22	385
2019	CR-05	7	18	32	23	17	2	2	41	26	935

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	35	29	18	4	2	7	5	73	7	1384
2020	CR-03	32	34	21	5	1	6	2	71	6	127
2020	CR-04	35	30	16	7	3	5	5	72	11	354
2020	CR-05	36	28	18	4	1	8	5	74	6	873
2019	CR	35	27	17	6	5	7	3	69	12	1474
2019	CR-01	50	14	29	0	0	0	7	69	0	14
2019	CR-03	31	26	20	15	5	3	0	59	20	96
2019	CR-04	36	26	18	5	8	5	2	66	14	385
2019	CR-05	36	28	16	6	3	8	4	72	10	939
2018	CR	26	32	21	9	4	6	3	63	14	1212
2018	CR-03	18	33	26	14	4	1	3	54	19	93
2018	CR-04	23	35	20	9	7	3	3	62	17	342
2018	CR-05	28	30	20	7	3	8	4	65	12	730
2017	CR	32	30	17	7	5	6	4	68	13	899
2017	CR-02	26	45	22	7	0	0	0	71	7	27
2017	CR-03	28	28	28	9	5	1	1	57	14	89
2017	CR-04	31	31	15	7	7	6	4	68	15	415
2017	CR-05	35	29	17	6	2	7	4	72	9	364
2014	CR	27	33	17	10	7	4	2	63	19	995
2014	CR-02	46	37	9	6	0	3	0	85	6	35
2014	CR-03	26	33	21	11	5	1	2	61	17	165
2014	CR-04	28	32	15	10	9	4	2	64	20	564
2014	CR-05	22	32	21	11	5	7	1	59	18	230

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	57	27	9	4	2	1	0	85	6	1381
2020	CR-03	48	34	13	2	1	1	1	84	3	126
2020	CR-04	52	26	11	6	3	1	1	80	9	353
2020	CR-05	61	25	7	4	2	2	0	87	5	873
2019	CR	50	29	10	7	5	1	0	79	11	1469
2019	CR-01	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	CR-03	39	33	17	6	5	0	0	72	12	95
2019	CR-04	48	26	11	9	6	1	0	74	15	386
2019	CR-05	52	29	9	5	4	1	0	82	10	934
2018	CR	45	29	12	8	4	1	0	75	12	1210
2018	CR-03	34	31	20	9	5	1	0	66	14	94
2018	CR-04	37	33	13	8	7	1	0	71	15	341
2018	CR-05	51	26	10	8	3	2	0	79	11	729
2017	CR	47	31	10	7	5	1	0	78	11	897
2017	CR-02	33	45	18	0	4	0	0	78	4	27
2017	CR-03	30	44	14	7	6	0	0	74	12	89
2017	CR-04	46	29	10	7	7	1	0	76	14	413
2017	CR-05	52	29	9	6	2	1	0	82	9	364
2014	CR	39	33	12	9	7	1	0	73	16	995
2014	CR-02	68	29	0	3	0	0	0	97	3	34
2014	CR-03	41	41	7	5	5	1	0	82	10	165
2014	CR-04	38	32	11	9	8	1	0	71	18	565
2014	CR-05	36	30	19	10	5	0	0	66	15	230

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	62	28	7	3	1	0	0	90	3	1372
2020	CR-03	42	41	11	4	1	0	1	84	5	124
2020	CR-04	58	29	9	3	0	1	0	88	4	352
2020	CR-05	66	25	5	2	1	0	0	92	3	866
2019	CR	55	31	8	5	2	0	0	86	7	1477
2019	CR-01	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	CR-03	39	29	18	13	2	0	0	68	15	96
2019	CR-04	52	30	9	6	3	0	0	82	9	387
2019	CR-05	57	32	6	4	1	0	0	89	5	939
2018	CR	48	34	9	6	2	0	0	83	8	1209
2018	CR-03	29	37	22	10	2	0	0	66	12	94
2018	CR-04	43	38	9	8	3	0	0	81	11	341
2018	CR-05	54	32	7	4	2	0	0	87	6	727
2017	CR	43	39	10	5	3	0	0	82	8	898
2017	CR-02	23	50	27	0	0	0	0	73	0	26
2017	CR-03	25	50	12	7	6	0	0	75	12	89
2017	CR-04	44	37	10	6	4	0	0	80	10	416
2017	CR-05	48	38	9	3	2	0	0	86	5	363
2014	CR	38	41	11	7	3	0	0	79	10	995
2014	CR-02	46	34	17	3	0	0	0	80	3	35
2014	CR-03	34	45	12	7	2	1	0	80	9	164
2014	CR-04	38	40	10	7	4	0	0	78	11	565
2014	CR-05	38	41	11	8	2	0	0	79	10	230

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	46	31	14	4	1	3	1	80	5	1374
2020	CR-03	33	41	17	3	2	2	2	77	6	126
2020	CR-04	47	32	13	5	1	1	0	80	7	351
2020	CR-05	48	29	14	3	1	3	1	81	4	867
2019	CR	41	34	15	4	2	2	1	78	6	1474
2019	CR-01	43	21	21	0	0	0	14	75	0	14
2019	CR-03	33	40	19	6	2	0	0	73	8	96
2019	CR-04	42	36	12	4	4	1	1	79	8	386
2019	CR-05	41	33	16	3	2	3	2	78	6	937
2018	CR	35	39	17	4	2	3	1	76	6	1212
2018	CR-03	22	44	24	5	3	0	1	67	9	94
2018	CR-04	33	38	17	7	3	1	0	72	10	343
2018	CR-05	38	38	15	3	1	4	1	80	4	728

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	46	20	15	3	2	7	6	76	7	1381
2020	CR-03	30	30	18	5	2	8	8	70	8	125
2020	CR-04	45	20	15	3	3	8	5	75	8	353
2020	CR-05	49	19	14	3	2	7	6	78	6	873

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	37	24	20	4	2	2	11	70	7	1379
2020	CR-03	25	25	25	2	3	2	18	63	6	126
2020	CR-04	39	27	15	5	1	3	10	75	7	350
2020	CR-05	37	23	21	4	2	2	10	69	7	873
2019	CR	31	25	21	6	4	3	9	65	12	1478
2019	CR-01	29	21	21	14	0	0	14	58	17	14
2019	CR-03	27	26	22	5	0	3	17	66	6	96
2019	CR-04	31	27	24	5	5	2	7	63	11	388
2019	CR-05	32	24	20	6	5	4	9	65	12	939

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	50	29	12	5	2	1	1	80	8	1380
2020	CR-03	35	32	19	8	2	2	2	70	10	125
2020	CR-04	55	28	10	4	2	0	1	84	6	353
2020	CR-05	50	29	12	6	2	0	1	80	8	872
2019	CR	38	30	16	8	6	1	1	69	15	1477
2019	CR-01	43	29	29	0	0	0	0	71	0	14
2019	CR-03	34	32	25	4	3	0	1	67	7	96
2019	CR-04	39	31	14	10	4	1	1	71	14	388
2019	CR-05	38	29	16	9	7	1	1	68	16	940
2018	CR	37	34	15	7	5	1	1	73	12	1215
2018	CR-03	32	47	14	2	2	0	2	81	4	93
2018	CR-04	40	28	17	7	5	1	1	70	12	346
2018	CR-05	37	34	14	8	5	1	1	72	14	730
2017	CR	39	36	12	6	5	1	1	76	11	902
2017	CR-02	33	41	19	7	0	0	0	74	7	27
2017	CR-03	37	41	12	5	1	3	0	81	6	89
2017	CR-04	41	34	10	7	6	1	1	76	13	417
2017	CR-05	37	36	13	6	5	1	1	75	12	365
2014	CR	35	37	13	9	4	1	1	73	13	996
2014	CR-02	23	51	20	3	0	0	3	76	3	35
2014	CR-03	36	39	13	8	2	0	1	76	11	165
2014	CR-04	36	36	11	10	5	1	1	73	15	565
2014	CR-05	34	36	17	7	4	1	1	71	12	230

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	52	24	14	4	2	2	2	79	6	1384
2020	CR-03	37	29	21	6	2	4	2	70	8	126
2020	CR-04	59	23	12	2	2	1	1	84	4	354
2020	CR-05	52	24	14	4	2	2	2	79	6	874

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	56	27	10	4	2	1	1	84	5	1383
2020	CR-03	40	37	15	7	1	0	0	77	8	126
2020	CR-04	59	24	10	3	2	1	1	85	5	354
2020	CR-05	58	26	10	4	2	1	1	85	5	873
2019	CR	46	32	12	6	4	1	1	79	10	1472
2019	CR-01	50	7	29	14	0	0	0	57	14	14
2019	CR-03	41	33	18	4	4	0	0	74	8	96
2019	CR-04	43	32	11	7	4	2	1	77	11	386
2019	CR-05	47	31	11	6	3	1	0	80	9	935
2018	CR	46	31	12	6	4	1	1	78	10	1212
2018	CR-03	40	44	11	2	1	0	2	86	3	94
2018	CR-04	42	30	17	6	5	1	0	72	10	344
2018	CR-05	49	28	10	7	4	1	1	79	11	727
2017	CR	49	33	9	6	3	1	0	83	8	904
2017	CR-02	56	30	14	0	0	0	0	86	0	27
2017	CR-03	42	41	11	5	1	0	0	83	6	89
2017	CR-04	47	34	9	6	3	0	0	81	10	418
2017	CR-05	52	30	8	5	3	1	0	83	9	366
2014	CR	39	35	13	7	5	0	1	74	12	996
2014	CR-02	46	37	9	6	0	0	3	85	6	35
2014	CR-03	39	36	16	3	4	1	1	76	7	165
2014	CR-04	39	33	12	9	6	0	0	73	15	565
2014	CR-05	37	37	14	7	3	0	1	75	10	230

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	41	59	1383
2020	CR-03	44	56	126
2020	CR-04	40	60	351
2020	CR-05	41	59	876

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	51	19	11	2	2	6	10	84	4	1384
2020	CR-03	49	25	13	2	2	6	5	82	4	127
2020	CR-04	54	17	13	1	1	3	11	82	3	352
2020	CR-05	51	19	10	2	2	7	10	84	4	875

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	64	24	8	2	2	0	0	88	4	1388
2020	CR-03	52	36	9	1	1	0	1	89	2	127
2020	CR-04	66	22	7	3	2	1	0	89	4	354
2020	CR-05	65	23	9	2	1	0	0	88	4	877
2019	CR	55	26	10	6	3	0	0	81	9	1475
2019	CR-01	57	7	29	7	0	0	0	64	7	14
2019	CR-03	45	34	16	4	0	0	1	80	4	95
2019	CR-04	55	23	11	7	3	0	0	79	10	387
2019	CR-05	56	26	9	5	3	0	0	82	8	938
2018	CR	50	29	12	5	4	1	0	80	9	1216
2018	CR-03	43	41	7	5	2	0	1	85	8	94
2018	CR-04	46	29	13	4	6	1	0	76	11	345
2018	CR-05	53	26	11	5	4	1	0	80	8	730
2017	CR	56	27	10	4	3	0	0	83	7	899
2017	CR-02	54	23	23	0	0	0	0	77	0	26
2017	CR-03	46	39	11	2	1	0	0	85	3	89
2017	CR-04	57	24	10	5	3	0	0	81	9	416
2017	CR-05	58	28	8	3	3	1	0	86	6	364
2014	CR	45	34	11	5	4	1	0	79	10	993
2014	CR-02	49	37	11	3	0	0	0	86	3	35
2014	CR-03	48	35	7	5	2	2	0	85	7	165
2014	CR-04	45	32	12	5	6	0	0	77	11	563
2014	CR-05	42	36	12	6	3	1	1	79	9	229

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	54	24	11	1	1	8	1	85	3	1385
2020	CR-03	44	28	17	1	2	7	0	78	3	127
2020	CR-04	52	27	12	1	2	6	1	85	2	353
2020	CR-05	56	22	9	2	1	10	1	87	3	875
2019	CR	43	27	14	4	3	8	1	77	7	1479
2019	CR-01	57	21	14	0	0	7	0	85	0	14
2019	CR-03	31	36	19	4	1	6	2	74	6	96
2019	CR-04	43	26	15	4	4	9	2	76	8	388
2019	CR-05	44	27	14	4	3	8	1	78	8	940
2018	CR	39	32	13	5	3	8	0	77	8	1218
2018	CR-03	24	48	12	7	1	7	0	78	9	94
2018	CR-04	35	30	15	5	5	10	0	72	11	345
2018	CR-05	43	31	13	4	2	8	1	80	7	731
2017	CR	36	35	13	5	3	8	0	77	8	902
2017	CR-02	33	45	11	4	0	7	0	84	4	27
2017	CR-03	33	36	19	6	0	7	0	73	6	89
2017	CR-04	36	35	11	5	4	9	0	78	10	416
2017	CR-05	38	33	15	5	2	8	0	76	7	366
2014	CR	28	38	15	6	4	9	1	73	11	993
2014	CR-02	43	46	6	3	0	3	0	91	3	35
2014	CR-03	26	39	13	5	4	12	2	75	10	164
2014	CR-04	29	36	14	6	5	9	1	72	12	564
2014	CR-05	23	41	19	7	2	8	1	70	10	230

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	54	27	11	3	1	4	0	84	4	1381
2020	CR-03	45	38	13	0	0	3	0	86	0	126
2020	CR-04	52	28	13	2	1	4	0	84	3	353
2020	CR-05	56	25	10	3	1	4	1	84	5	872
2019	CR	43	26	16	6	4	4	1	72	10	1470
2019	CR-01	64	14	14	0	0	7	0	85	0	14
2019	CR-03	36	36	20	1	3	1	2	75	4	96
2019	CR-04	43	25	16	5	4	5	1	73	10	386
2019	CR-05	43	26	16	7	4	4	1	72	11	933
2018	CR	39	30	16	5	4	5	0	73	10	1211
2018	CR-03	30	44	17	2	2	5	0	78	4	94
2018	CR-04	35	29	16	7	6	7	0	68	14	342
2018	CR-05	43	29	15	5	3	4	0	75	9	727
2017	CR	37	32	17	6	4	4	0	72	10	904
2017	CR-02	40	45	11	4	0	0	0	85	4	27
2017	CR-03	35	34	25	3	0	3	0	71	3	89
2017	CR-04	35	32	16	6	6	6	0	71	13	418
2017	CR-05	39	31	18	6	3	3	0	72	9	366
2014	CR	24	36	20	9	5	5	1	64	15	995
2014	CR-02	54	40	6	0	0	0	0	94	0	35
2014	CR-03	26	37	26	4	3	4	0	65	8	164
2014	CR-04	23	37	19	10	7	5	0	63	17	565
2014	CR-05	23	33	20	12	4	6	1	60	18	230

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	45	28	14	3	1	6	1	79	5	1385
2020	CR-03	41	32	21	2	0	4	0	76	2	126
2020	CR-04	48	29	14	3	2	3	1	81	5	354
2020	CR-05	45	27	13	4	2	8	1	80	6	875
2019	CR	35	25	19	7	4	8	1	66	12	1475
2019	CR-01	43	14	29	0	0	14	0	67	0	14
2019	CR-03	33	31	26	2	1	4	3	68	3	95
2019	CR-04	37	22	21	6	3	9	1	65	11	387
2019	CR-05	35	26	17	8	5	8	1	67	14	938
2018	CR	31	28	20	7	4	9	0	66	13	1214
2018	CR-03	23	36	23	2	1	12	2	69	4	94
2018	CR-04	24	28	20	10	6	11	0	59	18	343
2018	CR-05	35	26	18	7	4	9	0	68	12	729
2017	CR	28	32	19	9	3	8	1	66	13	901
2017	CR-02	33	48	15	4	0	0	0	81	4	27
2017	CR-03	30	37	19	6	0	8	0	73	6	89
2017	CR-04	28	30	18	8	5	10	0	65	15	417
2017	CR-05	28	33	20	10	2	6	1	65	14	364
2014	CR	19	33	23	10	6	8	1	58	17	993
2014	CR-02	40	51	6	0	0	3	0	94	0	35
2014	CR-03	21	36	23	8	2	10	0	63	12	163
2014	CR-04	19	33	22	10	8	7	1	57	19	564
2014	CR-05	17	29	28	13	4	9	0	51	19	230

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	46	32	12	5	2	3	0	81	7	1386
2020	CR-03	44	35	16	4	0	1	0	80	4	127
2020	CR-04	50	29	12	5	1	3	0	81	6	354
2020	CR-05	45	32	11	6	3	4	0	80	8	875
2019	CR	34	31	16	9	6	4	1	68	15	1472
2019	CR-01	50	7	21	7	7	7	0	62	15	14
2019	CR-03	33	42	20	2	1	0	2	76	3	95
2019	CR-04	34	28	18	9	5	6	1	66	15	384
2019	CR-05	33	32	15	10	7	3	1	68	17	938
2018	CR	28	34	18	9	5	6	0	66	16	1215
2018	CR-03	24	40	21	3	2	7	1	71	6	94
2018	CR-04	24	33	18	14	6	6	0	60	21	343
2018	CR-05	31	33	17	9	6	5	0	67	16	730
2017	CR	29	36	17	9	5	5	0	67	15	903
2017	CR-02	44	44	4	7	0	0	0	89	7	27
2017	CR-03	30	37	23	7	0	3	0	70	7	89
2017	CR-04	27	36	15	9	7	6	0	66	18	417
2017	CR-05	29	35	18	11	4	4	0	66	15	366
2014	CR	20	36	20	12	8	3	0	58	20	993
2014	CR-02	43	40	11	0	0	6	0	88	0	35
2014	CR-03	21	38	29	6	3	2	1	61	9	164
2014	CR-04	19	34	20	13	9	4	0	55	24	563
2014	CR-05	17	41	16	15	8	3	1	60	24	230

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	71	14	6	2	1	4	2	91	3	1386
2020	CR-03	58	16	5	6	2	6	8	85	9	126
2020	CR-04	64	15	10	2	1	5	3	86	3	354
2020	CR-05	76	13	4	1	1	3	1	93	2	876
2019	CR	62	17	7	2	2	8	2	88	4	1479
2019	CR-01	86	0	7	0	0	7	0	92	0	14
2019	CR-03	55	15	9	2	1	7	10	85	4	96
2019	CR-04	56	18	8	3	3	11	1	85	6	388
2019	CR-05	65	17	6	2	1	6	2	90	4	940

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	47	36	12	3	1	1	0	84	4	1385
2020	CR-03	39	41	14	3	0	2	0	82	3	127
2020	CR-04	48	36	12	3	0	2	0	85	3	353
2020	CR-05	48	36	12	3	1	1	0	84	4	875
2019	CR	37	40	14	5	2	1	0	79	7	1470
2019	CR-01	57	21	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	CR-03	34	44	19	2	1	0	0	78	3	95
2019	CR-04	34	42	17	4	1	2	0	78	5	383
2019	CR-05	39	40	12	6	2	1	0	79	8	937
2018	CR	32	43	16	5	2	1	0	76	7	1214
2018	CR-03	25	52	17	4	1	1	0	78	5	95
2018	CR-04	29	42	18	8	2	2	0	72	10	342
2018	CR-05	34	43	15	4	2	1	0	78	7	729
2017	CR	34	42	16	5	1	2	0	78	6	903
2017	CR-02	41	45	11	0	0	4	0	89	0	27
2017	CR-03	27	46	24	1	1	1	0	74	2	89
2017	CR-04	31	43	16	6	1	3	0	76	7	418
2017	CR-05	37	41	14	4	1	1	0	79	6	365
2014	CR	26	46	16	5	4	3	0	74	9	996
2014	CR-02	34	49	14	0	0	3	0	85	0	35
2014	CR-03	23	57	15	2	1	1	1	81	4	165
2014	CR-04	28	42	17	5	4	3	0	72	10	565
2014	CR-05	23	47	14	8	4	3	0	73	13	230

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	38	39	14	6	2	2	0	78	8	1381
2020	CR-03	32	47	15	3	0	2	0	81	3	127
2020	CR-04	42	36	16	3	2	2	0	79	5	353
2020	CR-05	38	39	13	7	2	1	0	78	9	871
2019	CR	28	37	18	11	4	2	0	67	15	1474
2019	CR-01	36	21	29	14	0	0	0	57	14	14
2019	CR-03	25	44	22	2	4	2	1	71	6	96
2019	CR-04	28	38	18	9	3	3	0	68	13	385
2019	CR-05	29	36	17	12	5	2	0	66	17	938

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	44	32	12	5	2	3	2	80	7	1380
2020	CR-03	35	44	13	2	2	3	2	83	4	127
2020	CR-04	44	35	11	5	3	3	1	82	8	352
2020	CR-05	45	29	13	5	2	4	2	79	8	871
2019	CR	39	35	13	7	4	2	1	76	11	1474
2019	CR-01	43	36	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	CR-03	29	42	18	5	3	2	0	73	9	95
2019	CR-04	38	33	15	9	3	2	1	72	13	386
2019	CR-05	40	35	12	6	4	3	0	77	11	938
2018	CR	37	36	14	7	3	2	1	76	10	1215
2018	CR-03	28	46	14	6	3	2	0	76	10	95
2018	CR-04	36	33	15	10	3	2	0	71	13	343
2018	CR-05	39	36	12	5	4	2	1	78	9	729
2017	CR	35	36	13	8	3	3	1	75	11	899
2017	CR-02	33	37	7	7	4	11	0	79	13	27
2017	CR-03	22	45	17	10	0	5	1	71	11	88
2017	CR-04	35	37	13	7	4	3	1	75	11	416
2017	CR-05	39	34	13	9	2	3	1	76	11	364
2014	CR	31	44	11	7	3	3	1	78	11	994
2014	CR-02	37	43	11	3	0	6	0	85	3	35
2014	CR-03	30	43	14	7	1	3	1	76	9	164
2014	CR-04	32	43	9	7	4	3	1	79	12	564
2014	CR-05	30	45	12	7	3	3	0	77	10	230

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	52	31	12	2	1	2	0	85	3	1377
2020	CR-03	45	35	16	3	0	2	0	81	3	127
2020	CR-04	50	35	12	1	0	3	0	87	1	349
2020	CR-05	54	28	12	3	1	2	0	84	4	871
2019	CR	39	35	17	4	2	2	0	76	7	1470
2019	CR-01	64	7	29	0	0	0	0	71	0	14
2019	CR-03	32	36	25	5	1	0	1	68	6	95
2019	CR-04	38	33	19	5	3	2	0	73	8	387
2019	CR-05	40	37	15	4	2	2	0	78	6	934
2018	CR	39	36	17	4	3	1	0	76	7	1208
2018	CR-03	26	48	20	2	3	1	0	74	5	94
2018	CR-04	35	34	19	6	4	1	0	70	10	339
2018	CR-05	43	35	16	3	2	1	0	78	6	727

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	36	28	15	6	4	8	3	72	11	1381
2020	CR-03	31	32	16	7	2	6	7	72	10	127
2020	CR-04	36	29	15	6	4	7	3	72	11	352
2020	CR-05	38	26	15	5	5	9	2	72	11	872
2019	CR	29	26	18	9	7	9	3	62	18	1473
2019	CR-01	29	21	36	0	0	7	7	58	0	14
2019	CR-03	26	29	24	10	5	3	3	58	16	94
2019	CR-04	29	25	17	10	8	9	2	61	20	387
2019	CR-05	29	26	17	9	6	10	2	63	18	937
2018	CR	28	27	18	10	7	8	2	61	18	1212
2018	CR-03	19	31	24	13	3	9	1	55	18	94
2018	CR-04	23	26	18	13	10	8	2	55	26	342
2018	CR-05	32	27	17	8	6	9	2	65	16	728
2017	CR	22	26	19	11	7	11	4	56	21	901
2017	CR-02	23	31	8	8	4	19	8	74	16	26
2017	CR-03	18	32	32	8	2	7	1	55	11	89
2017	CR-04	21	23	18	10	10	13	4	54	25	418
2017	CR-05	24	27	19	12	5	10	4	59	20	364
2014	CR	15	27	21	13	11	12	2	48	28	992
2014	CR-02	12	29	12	18	3	21	6	56	28	34
2014	CR-03	14	25	21	18	7	13	2	46	29	163
2014	CR-04	15	28	19	12	12	12	1	50	28	564
2014	CR-05	13	24	25	12	12	11	3	43	28	230

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	43	32	14	6	2	2	0	77	9	1379
2020	CR-03	35	40	18	6	1	1	0	75	6	126
2020	CR-04	45	28	14	8	2	3	0	75	10	353
2020	CR-05	44	32	13	6	3	3	0	78	9	870
2019	CR	34	33	15	9	6	3	0	69	15	1475
2019	CR-01	43	29	29	0	0	0	0	71	0	14
2019	CR-03	28	29	29	5	4	3	1	60	10	96
2019	CR-04	37	32	15	7	6	2	0	71	14	386
2019	CR-05	33	33	14	10	6	3	1	69	17	938
2018	CR	33	33	17	7	7	3	0	68	14	1209
2018	CR-03	25	47	17	3	4	3	0	75	8	95
2018	CR-04	28	32	19	8	10	3	0	62	18	342
2018	CR-05	36	32	15	8	6	3	1	71	14	725
2017	CR	37	32	16	7	5	3	0	71	13	902
2017	CR-02	41	44	11	4	0	0	0	85	4	27
2017	CR-03	36	39	18	2	3	1	0	76	6	89
2017	CR-04	34	30	16	8	6	5	0	68	15	418
2017	CR-05	39	32	15	8	3	2	1	73	12	364
2014	CR	25	37	16	10	8	4	1	65	19	993
2014	CR-02	49	37	6	0	0	9	0	94	0	35
2014	CR-03	30	45	14	4	2	4	1	79	6	164
2014	CR-04	24	35	16	10	11	3	1	62	22	564
2014	CR-05	21	37	19	14	7	3	0	60	21	229

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	33	29	16	10	7	4	2	65	18	1386
2020	CR-03	22	28	23	11	6	3	7	55	19	127
2020	CR-04	35	26	13	11	9	3	2	65	21	352
2020	CR-05	34	29	16	9	6	4	1	67	16	877
2019	CR	28	30	17	11	10	4	1	61	21	1476
2019	CR-01	29	14	43	7	7	0	0	43	14	14
2019	CR-03	23	23	23	17	8	5	1	49	27	96
2019	CR-04	27	29	18	9	11	5	2	59	21	387
2019	CR-05	30	31	15	11	9	3	1	63	21	938
2018	CR	29	30	17	10	9	3	1	62	21	1213
2018	CR-03	23	30	27	10	5	2	3	56	16	94
2018	CR-04	25	26	17	13	14	4	1	53	29	343
2018	CR-05	33	30	15	10	8	3	1	66	19	728
2017	CR	29	27	16	10	11	4	2	60	23	901
2017	CR-02	37	30	11	7	0	11	4	79	8	27
2017	CR-03	26	29	21	14	7	2	1	57	21	89
2017	CR-04	27	25	15	11	15	3	3	56	28	416
2017	CR-05	31	28	17	9	8	5	1	63	19	365
2014	CR	15	25	17	17	19	4	3	43	39	994
2014	CR-02	24	44	6	9	3	12	3	79	14	34
2014	CR-03	18	26	24	15	12	4	1	46	28	164
2014	CR-04	15	23	15	18	21	4	3	42	42	565
2014	CR-05	10	27	19	18	20	3	3	39	41	230

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	64	17	9	3	2	1	4	85	5	1388
2020	CR-03	74	8	5	1	0	1	12	94	1	127
2020	CR-04	66	18	7	3	2	0	3	87	5	354
2020	CR-05	62	18	10	4	2	1	4	83	6	877
2019	CR	64	17	8	3	1	1	6	87	5	1475
2019	CR-01	64	29	0	0	0	0	7	100	0	14
2019	CR-03	69	10	5	1	0	1	14	93	1	94
2019	CR-04	64	14	9	3	1	3	6	86	4	388
2019	CR-05	64	19	7	3	1	1	5	88	5	938

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	53	20	13	5	3	2	3	78	9	1383
2020	CR-03	60	16	8	4	0	1	11	86	5	126
2020	CR-04	61	20	10	3	2	2	2	84	5	352
2020	CR-05	50	21	14	6	4	1	3	74	11	875
2019	CR	46	20	17	7	4	2	4	70	12	1471
2019	CR-01	29	36	7	14	7	0	7	69	23	14
2019	CR-03	46	8	21	9	3	5	7	62	14	96
2019	CR-04	53	19	11	6	3	3	5	78	10	385
2019	CR-05	43	21	18	7	5	2	3	68	13	936

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	80	7	3	1	1	3	4	94	3	1379
2020	CR-03	76	6	3	2	0	2	10	95	2	126
2020	CR-04	80	7	3	2	1	5	3	94	3	352
2020	CR-05	81	7	3	1	1	3	3	94	3	871
2019	CR	75	8	4	3	2	3	5	90	5	1465
2019	CR-01	85	0	0	0	8	0	8	92	8	13
2019	CR-03	56	9	12	5	2	3	13	78	9	95
2019	CR-04	73	7	4	3	3	4	5	88	7	386
2019	CR-05	77	9	4	2	1	3	4	92	4	932

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	74	11	4	1	1	2	7	93	2	1379
2020	CR-03	69	7	5	2	0	5	13	92	2	126
2020	CR-04	74	11	4	1	1	3	6	93	2	352
2020	CR-05	75	11	4	1	1	2	6	93	2	872
2019	CR	76	8	4	1	1	3	8	93	2	1467
2019	CR-01	86	0	0	7	0	0	7	92	8	14
2019	CR-03	68	9	7	2	0	2	12	89	2	94
2019	CR-04	74	8	4	2	1	4	7	92	3	386
2019	CR-05	77	8	4	1	1	2	8	94	2	933

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	32	35	19	5	2	6	1	72	8	1381
2020	CR-03	21	41	22	6	2	7	1	68	9	127
2020	CR-04	37	34	16	6	1	5	1	74	8	353
2020	CR-05	32	35	19	5	2	6	1	72	8	872
2019	CR	25	37	21	7	3	6	1	66	11	1475
2019	CR-01	29	21	43	0	0	0	7	54	0	14
2019	CR-03	20	26	31	12	2	7	2	51	15	95
2019	CR-04	27	38	19	6	2	7	1	70	9	387
2019	CR-05	24	37	21	7	3	6	1	66	11	939
2018	CR	27	32	24	7	3	6	0	64	11	1213
2018	CR-03	22	30	37	5	1	3	1	54	7	94
2018	CR-04	24	30	26	8	5	6	0	58	14	341
2018	CR-05	30	34	21	6	3	6	0	68	10	730
2017	CR	28	30	21	7	5	8	1	64	13	900
2017	CR-02	33	30	19	0	0	14	4	77	0	27
2017	CR-03	21	34	25	7	3	9	1	61	11	89
2017	CR-04	28	28	19	8	6	8	1	63	16	416
2017	CR-05	30	32	22	5	4	7	1	67	10	364

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	54	31	9	3	1	2	0	86	4	1383
2020	CR-03	37	44	13	3	1	2	0	83	4	126
2020	CR-04	55	30	9	4	1	1	0	86	5	352
2020	CR-05	55	30	9	3	1	2	0	87	4	875
2019	CR	49	33	11	4	1	2	0	83	5	1470
2019	CR-01	50	14	29	0	0	0	7	69	0	14
2019	CR-03	36	34	20	7	0	2	0	72	7	96
2019	CR-04	49	32	12	3	1	3	0	83	5	385
2019	CR-05	50	33	10	3	2	1	0	85	5	935
2018	CR	52	33	9	3	1	1	0	86	4	1208
2018	CR-03	41	42	10	2	2	1	1	86	4	92
2018	CR-04	47	35	11	4	1	2	0	84	5	341
2018	CR-05	56	30	9	3	1	0	0	87	4	727
2017	CR	48	37	9	2	2	1	0	87	4	901
2017	CR-02	44	44	11	0	0	0	0	89	0	27
2017	CR-03	39	49	8	0	1	2	0	91	1	89
2017	CR-04	46	37	9	3	3	2	0	85	6	417
2017	CR-05	54	33	9	2	1	1	1	88	3	364
2014	CR	37	41	13	3	3	3	0	81	6	994
2014	CR-02	57	29	11	3	0	0	0	86	3	35
2014	CR-03	37	45	13	1	1	2	0	84	3	164
2014	CR-04	39	39	12	4	3	3	0	80	7	565
2014	CR-05	32	45	15	3	2	4	0	80	5	229

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	55	29	10	2	1	3	1	87	3	1379
2020	CR-03	39	45	11	2	0	2	1	86	2	127
2020	CR-04	58	28	10	2	0	1	1	88	2	352
2020	CR-05	57	27	9	2	1	3	1	88	3	870
2019	CR	53	30	10	3	1	3	0	85	5	1470
2019	CR-01	71	14	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	CR-03	41	35	15	4	2	3	0	78	7	95
2019	CR-04	52	27	11	3	2	4	2	83	5	385
2019	CR-05	54	31	8	3	1	2	0	87	4	936
2018	CR	49	32	13	2	2	2	1	83	4	1210
2018	CR-03	36	47	14	1	1	1	0	84	2	94
2018	CR-04	46	33	15	1	2	3	0	81	4	344
2018	CR-05	53	28	12	2	2	2	1	84	4	725
2017	CR	44	33	14	3	2	4	0	81	5	897
2017	CR-02	40	37	15	0	0	7	0	84	0	27
2017	CR-03	33	47	14	2	2	2	0	82	5	89
2017	CR-04	44	30	16	4	2	3	1	77	7	414
2017	CR-05	47	33	11	2	1	5	0	85	3	363
2014	CR	38	38	12	3	3	4	1	81	6	994
2014	CR-02	66	23	6	3	3	0	0	89	6	35
2014	CR-03	40	43	11	1	1	4	0	87	2	164
2014	CR-04	38	36	12	4	4	4	2	79	8	564
2014	CR-05	32	43	15	3	1	5	0	79	5	230

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	51	28	12	2	1	4	1	84	3	1387
2020	CR-03	41	41	13	2	1	2	1	85	2	127
2020	CR-04	54	27	10	4	1	4	1	85	4	353
2020	CR-05	52	26	13	2	1	5	1	83	3	877

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	55	25	11	2	2	3	2	84	4	1377
2020	CR-03	47	37	10	0	1	3	2	88	1	127
2020	CR-04	54	26	12	1	3	1	2	83	4	346
2020	CR-05	57	23	10	3	2	3	2	85	5	874

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	68	26	4	1	1	0	0	94	2	1382
2020	CR-03	59	35	4	0	1	0	1	95	1	127
2020	CR-04	67	26	5	1	0	0	0	93	1	348
2020	CR-05	69	25	4	1	1	0	0	94	2	877
2019	CR	59	28	7	3	1	0	0	88	5	1472
2019	CR-01	71	14	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	CR-03	46	36	16	2	0	0	0	82	2	95
2019	CR-04	57	28	9	4	2	0	0	86	5	384
2019	CR-05	62	28	6	3	1	0	0	90	4	938
2018	CR	57	32	7	2	2	0	0	89	3	1207
2018	CR-03	40	48	10	1	1	0	0	88	2	92
2018	CR-04	52	33	9	3	2	1	0	86	5	341
2018	CR-05	62	29	6	2	2	0	0	91	3	726
2017	CR	54	34	7	2	2	0	0	89	4	899
2017	CR-02	55	34	11	0	0	0	0	89	0	27
2017	CR-03	39	53	6	0	2	0	0	92	2	89
2017	CR-04	53	33	8	2	3	1	0	87	5	416
2017	CR-05	58	31	7	2	1	0	0	89	4	363
2014	CR	43	40	10	4	3	1	0	84	7	992
2014	CR-02	68	26	6	0	0	0	0	94	0	34
2014	CR-03	41	44	10	2	2	1	0	86	4	164
2014	CR-04	42	39	10	4	4	1	0	81	8	563
2014	CR-05	42	44	8	4	1	0	0	87	5	230

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	61	26	8	3	2	1	88	4	1375
2020	CR-03	57	33	7	2	1	0	91	2	127
2020	CR-04	63	26	6	2	1	2	91	3	346
2020	CR-05	62	24	9	3	2	0	86	5	872
2019	CR	51	28	12	5	4	0	79	9	1471
2019	CR-01	57	14	29	0	0	0	71	0	14
2019	CR-03	46	35	16	2	1	0	81	3	96
2019	CR-04	49	29	13	4	4	1	79	8	385
2019	CR-05	52	27	11	6	4	0	79	10	935
2018	CR	49	31	12	5	3	0	80	8	1206
2018	CR-03	36	45	14	2	3	0	81	5	94
2018	CR-04	42	31	16	6	4	1	74	9	344
2018	CR-05	53	29	10	5	3	0	82	7	722
2017	CR	47	31	14	4	3	1	79	7	899
2017	CR-02	55	30	15	0	0	0	85	0	27
2017	CR-03	41	39	16	1	3	0	80	5	89
2017	CR-04	44	28	17	5	4	1	73	10	416
2017	CR-05	52	32	9	4	1	1	85	6	363
2014	CR	30	40	17	7	5	1	70	12	995
2014	CR-02	51	46	3	0	0	0	97	0	35
2014	CR-03	34	45	15	3	3	0	79	6	164
2014	CR-04	29	37	18	8	7	1	67	15	565
2014	CR-05	26	42	20	8	3	1	68	12	230

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	60	27	8	2	1	0	0	88	4	1373
2020	CR-03	56	37	6	2	0	0	0	92	2	126
2020	CR-04	62	25	9	2	1	1	0	88	3	344
2020	CR-05	60	26	9	3	2	0	0	87	5	873
2019	CR	49	30	11	6	3	0	0	80	9	1469
2019	CR-01	57	21	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	CR-03	43	40	16	1	0	0	0	83	1	95
2019	CR-04	50	29	12	6	3	1	0	79	9	386
2019	CR-05	50	30	10	7	3	0	0	80	10	933
2018	CR	45	34	13	4	3	0	0	80	7	1205
2018	CR-03	35	46	15	2	2	0	0	80	4	92
2018	CR-04	38	34	16	7	3	1	0	73	10	341
2018	CR-05	50	31	11	3	3	0	0	82	6	725
2017	CR	45	34	14	4	2	0	0	79	7	900
2017	CR-02	55	34	11	0	0	0	0	89	0	27
2017	CR-03	39	44	16	0	1	0	0	83	1	89
2017	CR-04	43	31	17	5	3	1	0	74	9	417
2017	CR-05	47	37	11	3	2	0	0	84	5	363
2014	CR	30	42	17	6	5	0	0	72	11	995
2014	CR-02	51	43	6	0	0	0	0	94	0	35
2014	CR-03	33	45	16	2	2	0	1	79	4	165
2014	CR-04	29	40	17	8	6	1	0	69	14	564
2014	CR-05	27	43	20	6	3	0	0	70	9	230

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	48	23	15	6	4	3	1	73	11	1379
2020	CR-03	44	31	15	3	1	4	2	80	4	127
2020	CR-04	52	23	12	6	3	3	1	78	9	345
2020	CR-05	46	23	16	7	5	3	0	71	12	877
2019	CR	40	24	16	9	7	3	0	66	17	1473
2019	CR-01	43	14	29	14	0	0	0	57	14	14
2019	CR-03	41	28	21	4	2	4	0	72	7	96
2019	CR-04	43	23	16	9	5	3	1	69	15	386
2019	CR-05	39	24	16	10	9	3	0	64	20	937
2018	CR	38	24	19	8	6	5	1	66	14	1213
2018	CR-03	38	30	16	2	2	9	3	77	5	94
2018	CR-04	35	24	19	9	8	5	0	62	17	343
2018	CR-05	40	22	20	8	6	4	1	65	15	729
2017	CR	39	26	16	8	6	5	1	69	14	896
2017	CR-02	55	34	4	0	0	7	0	96	0	27
2017	CR-03	35	34	18	2	3	8	0	74	6	89
2017	CR-04	37	23	17	9	8	5	1	64	18	417
2017	CR-05	42	28	14	9	4	3	0	72	13	359
2014	CR	29	29	17	10	9	5	0	61	20	996
2014	CR-02	43	26	23	0	0	9	0	75	0	35
2014	CR-03	31	39	13	5	4	8	1	77	9	165
2014	CR-04	27	27	18	12	11	4	0	57	24	565
2014	CR-05	28	29	20	12	9	3	0	59	21	230

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	16	51	34	1387
2020	CR-03	5	72	24	127
2020	CR-04	17	51	32	354
2020	CR-05	17	48	35	876
2019	CR	21	44	35	1476
2019	CR-01	21	43	36	14
2019	CR-03	9	76	15	95
2019	CR-04	22	37	41	388
2019	CR-05	22	44	34	939
2018	CR	19	48	33	1218
2018	CR-03	4	75	21	95
2018	CR-04	28	37	35	345
2018	CR-05	18	49	33	731
2017	CR	20	50	30	902
2017	CR-02	4	85	11	27
2017	CR-03	5	75	20	88
2017	CR-04	25	41	34	418
2017	CR-05	20	51	29	365
2014	CR	26	41	32	994
2014	CR-02	3	83	14	35
2014	CR-03	11	67	22	164
2014	CR-04	31	34	35	565
2014	CR-05	28	35	36	229

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	9	44	30	2	9	6	217
2020	CR-04	14	49	24	0	7	7	59
2020	CR-05	7	40	34	3	9	7	149
2019	CR	7	35	38	3	11	6	313
2019	CR-04	12	36	30	3	14	5	86
2019	CR-05	4	33	43	2	10	7	206
2018	CR	8	41	32	5	8	6	236
2018	CR-04	13	44	27	5	5	6	94
2018	CR-05	5	38	38	5	10	5	133
2017	CR	18	33	29	2	12	6	185
2017	CR-04	16	33	32	2	14	3	106
2017	CR-05	15	36	26	3	10	10	72
2014	CR	19	30	29	7	9999	15	263
2014	CR-03	50	39	0	0	9999	11	18
2014	CR-04	16	28	34	8	9999	15	178
2014	CR-05	19	32	26	6	9999	17	65

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	6	94	1380
2020	CR-03	10	90	127
2020	CR-04	7	93	351
2020	CR-05	5	95	872
2019	CR	10	90	1475
2019	CR-01	0	100	14
2019	CR-03	20	80	96
2019	CR-04	11	89	387
2019	CR-05	8	92	937
2018	CR	12	88	1220
2018	CR-03	19	81	95
2018	CR-04	15	85	347
2018	CR-05	9	91	730

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	67	33	79
2020	CR-05	60	40	42
2019	CR	62	38	141
2019	CR-05	55	45	75
2018	CR	68	32	148
2018	CR-03	100	0	18
2018	CR-04	67	33	52
2018	CR-05	59	41	68

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	46	54	79
2020	CR-05	52	48	42
2019	CR	45	55	141
2019	CR-05	47	53	75
2018	CR	44	56	148
2018	CR-04	50	50	52
2018	CR-05	51	49	68

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	5	95	141
2018	CR	4	96	148

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	100	79
2020	CR-03	100	13
2020	CR-04	100	24
2020	CR-05	100	42
2018	CR	100	148
2018	CR-03	100	18
2018	CR-04	100	52
2018	CR-05	100	68

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	0	100	79
2020	CR-03	0	100	13
2020	CR-04	0	100	24
2020	CR-05	0	100	42
2019	CR	0	100	141
2019	CR-03	0	100	19
2019	CR-04	0	100	42
2019	CR-05	0	100	75
2018	CR	3	97	148

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	3	97	148

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	8	92	79
2020	CR-03	0	100	13
2019	CR	5	95	141

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	28	72	79
2020	CR-05	26	74	42
2019	CR	23	77	140
2019	CR-05	23	77	75
2018	CR	25	75	148
2018	CR-03	33	67	18
2018	CR-04	27	73	52
2018	CR-05	22	78	68

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	38	62	79
2020	CR-03	38	62	13
2020	CR-04	46	54	24
2020	CR-05	33	67	42
2019	CR	37	63	140
2019	CR-03	37	63	19
2019	CR-04	36	64	42
2019	CR-05	37	63	75
2018	CR	32	68	148
2018	CR-03	28	72	18
2018	CR-04	37	63	52
2018	CR-05	34	66	68

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	29	71	79
2020	CR-05	38	62	42
2019	CR	38	62	140
2019	CR-03	53	47	19
2019	CR-04	43	57	42
2019	CR-05	32	68	75
2018	CR	43	57	148
2018	CR-03	33	67	18
2018	CR-04	42	58	52
2018	CR-05	46	54	68

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	43	57	79
2020	CR-05	60	40	42
2019	CR	46	54	140
2019	CR-03	26	74	19
2019	CR-04	43	57	42
2019	CR-05	53	47	75
2018	CR	49	51	148
2018	CR-03	56	44	18
2018	CR-04	40	60	52
2018	CR-05	53	47	68

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	16	84	79
2020	CR-05	14	86	42
2019	CR	18	82	140
2019	CR-03	32	68	19
2019	CR-04	26	74	42
2019	CR-05	9	91	75
2018	CR	20	80	148
2018	CR-04	19	81	52
2018	CR-05	22	78	68

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	63	37	79
2020	CR-03	46	54	13
2020	CR-04	79	21	24
2020	CR-05	60	40	42
2019	CR	61	39	140
2019	CR-03	74	26	19
2019	CR-04	60	40	42
2019	CR-05	63	37	75
2018	CR	59	41	148
2018	CR-03	61	39	18
2018	CR-04	50	50	52
2018	CR-05	62	38	68

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	38	62	79
2020	CR-05	36	64	42
2019	CR	34	66	140
2019	CR-05	37	63	75
2018	CR	37	63	148
2018	CR-03	28	72	18
2018	CR-04	37	63	52
2018	CR-05	41	59	68

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	100	79
2020	CR-03	100	13
2020	CR-04	100	24
2020	CR-05	100	42
2019	CR	100	140
2019	CR-03	100	19
2019	CR-04	100	42
2019	CR-05	100	75
2018	CR	100	148
2018	CR-03	100	18
2018	CR-04	100	52
2018	CR-05	100	68

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	9	91	79
2019	CR	8	92	140
2019	CR-05	8	92	75
2018	CR	7	93	148
2018	CR-03	0	100	18
2018	CR-05	7	93	68

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	10	90	79
2020	CR-03	0	100	13
2019	CR	10	90	140
2019	CR-05	11	89	75
2018	CR	7	93	148
2018	CR-04	10	90	52

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	49	51	79
2020	CR-03	38	62	13
2020	CR-04	50	50	24
2020	CR-05	52	48	42
2019	CR	47	53	140
2019	CR-05	41	59	75
2018	CR	38	62	148
2018	CR-03	28	72	18
2018	CR-04	37	63	52
2018	CR-05	43	57	68

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	18	82	79
2020	CR-05	12	88	42
2019	CR	16	84	140
2019	CR-05	17	83	75
2018	CR	20	80	148
2018	CR-03	28	72	18
2018	CR-04	27	73	52
2018	CR-05	15	85	68

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	19	81	79
2020	CR-05	24	76	42
2019	CR	16	84	140
2019	CR-05	15	85	75
2018	CR	18	82	148
2018	CR-04	23	77	52
2018	CR-05	15	85	68

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	57	43	79
2020	CR-05	50	50	42
2019	CR	54	46	140
2019	CR-03	58	42	19
2019	CR-04	60	40	42
2019	CR-05	48	52	75
2018	CR	50	50	148
2018	CR-04	48	52	52
2018	CR-05	43	57	68

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	16	84	79
2020	CR-03	0	100	13
2020	CR-04	25	75	24
2020	CR-05	17	83	42
2019	CR	24	76	140
2019	CR-03	26	74	19
2019	CR-04	24	76	42
2019	CR-05	21	79	75
2018	CR	22	78	148
2018	CR-03	33	67	18
2018	CR-04	21	79	52
2018	CR-05	19	81	68

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	8	92	79
2019	CR	6	94	140
2018	CR	4	96	148
2018	CR-03	0	100	18

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	8	92	79
2019	CR	19	81	140
2019	CR-03	26	74	19
2019	CR-04	14	86	42
2019	CR-05	20	80	75
2018	CR	21	79	148
2018	CR-03	39	61	18
2018	CR-04	19	81	52
2018	CR-05	21	79	68

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	5	95	140
2018	CR	11	89	148
2018	CR-03	28	72	18
2018	CR-04	12	88	52
2018	CR-05	7	93	68

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	6	94	140
2019	CR-05	7	93	75
2018	CR	5	95	148
2018	CR-05	7	93	68

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	9	91	79
2019	CR	11	89	140
2019	CR-05	15	85	75
2018	CR	11	89	148
2018	CR-04	10	90	52
2018	CR-05	10	90	68

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	13	87	140
2019	CR-05	9	91	75
2018	CR	8	92	148
2018	CR-05	7	93	68

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	33	67	79
2020	CR-05	45	55	42
2019	CR	23	77	140
2019	CR-05	21	79	75
2018	CR	26	74	148
2018	CR-04	25	75	52
2018	CR-05	34	66	68

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	17	83	129
2019	CR-05	21	79	70
2018	CR	19	81	140
2018	CR-03	29	71	17
2018	CR-04	20	80	50
2018	CR-05	16	84	63

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	21	79	129
2019	CR-05	20	80	70
2018	CR	20	80	140
2018	CR-04	28	72	50
2018	CR-05	10	90	63

Question 59c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	11	89	129
2019	CR-05	11	89	70
2018	CR	12	88	140
2018	CR-04	12	88	50
2018	CR-05	11	89	63

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	10	90	129
2019	CR-05	11	89	70
2018	CR	10	90	140
2018	CR-03	0	100	17
2018	CR-04	10	90	50
2018	CR-05	13	87	63

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	7	93	129
2019	CR-05	7	93	70
2018	CR	11	89	140
2018	CR-04	14	86	50
2018	CR-05	10	90	63

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	9	91	129
2018	CR	9	91	140
2018	CR-03	0	100	17
2018	CR-04	12	88	50
2018	CR-05	11	89	63

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	7	93	129
2019	CR-05	9	91	70
2018	CR	11	89	140
2018	CR-04	12	88	50
2018	CR-05	10	90	63

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	19	81	129
2019	CR-05	17	83	70
2018	CR	16	84	140
2018	CR-03	0	100	17
2018	CR-04	14	86	50
2018	CR-05	21	79	63

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	15	85	129
2019	CR-05	16	84	70
2018	CR	12	88	140
2018	CR-04	10	90	50
2018	CR-05	14	86	63

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	22	78	129
2019	CR-05	23	77	70
2018	CR	18	82	140
2018	CR-04	18	82	50
2018	CR-05	21	79	63

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	13	87	129
2019	CR-05	14	86	70
2018	CR	4	96	140
2018	CR-03	0	100	17

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	48	52	129
2019	CR-05	46	54	70
2018	CR	40	60	140
2018	CR-04	42	58	50
2018	CR-05	43	57	63

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	46	54	129
2019	CR-05	44	56	70
2018	CR	40	60	140
2018	CR-03	29	71	17
2018	CR-04	42	58	50
2018	CR-05	44	56	63

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	4	96	129

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	15	85	129
2019	CR-05	10	90	70
2018	CR	11	89	140
2018	CR-04	14	86	50
2018	CR-05	8	92	63

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	32	15	14	2	2	26	9	72	6	1387
2020	CR-03	35	28	18	4	2	11	2	73	6	127
2020	CR-04	34	14	14	2	3	25	8	72	7	353
2020	CR-05	32	13	14	2	2	29	10	72	6	877
2019	CR	28	13	17	6	3	22	11	62	13	1473
2019	CR-01	43	0	14	0	0	7	36	75	0	14
2019	CR-03	22	19	19	12	6	16	6	53	23	95
2019	CR-04	28	16	15	6	4	20	10	63	15	385
2019	CR-05	28	12	17	5	2	23	12	63	11	938
2018	CR	27	19	20	4	4	20	6	62	11	1220
2018	CR-03	19	34	23	3	7	7	6	61	12	95
2018	CR-04	24	18	23	6	4	19	6	56	13	346
2018	CR-05	29	17	18	3	3	23	7	65	9	731
2017	CR	21	19	17	4	4	25	10	62	12	901
2017	CR-02	15	26	19	7	0	26	7	61	11	27
2017	CR-03	26	27	23	6	5	6	9	62	12	89
2017	CR-04	22	17	18	4	5	24	10	59	14	416
2017	CR-05	20	19	15	2	2	31	11	66	8	365
2014	CR	16	23	19	4	6	24	8	57	14	996
2014	CR-02	20	29	14	0	0	17	20	77	0	35
2014	CR-03	21	24	22	4	3	22	5	61	9	165
2014	CR-04	17	23	17	4	7	24	8	59	16	565
2014	CR-05	12	18	24	4	5	27	9	47	15	230

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	51	24	12	1	1	9	2	84	3	1380
2020	CR-03	41	39	13	2	2	3	1	83	3	126
2020	CR-04	51	25	11	1	1	8	2	84	3	351
2020	CR-05	53	21	12	1	1	10	1	84	3	873
2019	CR	44	25	14	4	2	9	2	77	7	1476
2019	CR-01	57	21	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	CR-03	36	31	21	7	3	2	0	68	11	95
2019	CR-04	42	27	13	4	3	9	2	78	8	387
2019	CR-05	47	23	14	4	1	10	2	79	6	939
2018	CR	41	31	14	3	3	7	1	78	7	1216
2018	CR-03	26	51	18	0	4	1	0	78	4	95
2018	CR-04	36	30	19	5	3	6	2	71	9	345
2018	CR-05	45	29	11	3	3	9	1	81	6	728
2017	CR	36	30	15	3	3	10	2	76	6	899
2017	CR-02	29	34	7	4	0	26	0	85	5	27
2017	CR-03	35	39	14	3	3	3	2	78	7	87
2017	CR-04	36	28	16	3	4	11	2	74	8	415
2017	CR-05	38	31	15	2	2	10	2	78	4	366
2014	CR	26	34	17	4	4	13	2	70	9	996
2014	CR-02	34	43	11	0	0	9	3	87	0	35
2014	CR-03	29	41	15	1	4	10	1	78	5	165
2014	CR-04	27	32	15	4	5	15	1	71	10	565
2014	CR-05	20	31	24	7	3	13	3	61	11	230

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	3	97	1377
2020	CR-01	0	100	10
2020	CR-04	2	98	351
2020	CR-05	4	96	869
2019	CR	4	96	1473
2019	CR-01	0	100	14
2019	CR-03	6	94	95
2019	CR-04	6	94	388
2019	CR-05	3	97	935
2018	CR	4	96	1214
2018	CR-02	0	100	24
2018	CR-04	6	94	345
2018	CR-05	3	97	729

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	34	66	47
2020	CR-05	29	71	35
2019	CR	37	63	63
2019	CR-04	39	61	23
2019	CR-05	32	68	31
2018	CR	42	58	50
2018	CR-04	36	64	22
2018	CR-05	44	56	25

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	70	30	47
2020	CR-05	74	26	35
2019	CR	70	30	63
2019	CR-04	65	35	23
2019	CR-05	77	23	31
2018	CR	72	28	50
2018	CR-05	68	32	25

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	100	47
2020	CR-05	100	35
2019	CR	100	63
2019	CR-04	100	23
2019	CR-05	100	31
2018	CR	100	50
2018	CR-04	100	22
2018	CR-05	100	25

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	63
2019	CR-04	100	23
2019	CR-05	100	31

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	15	85	47
2020	CR-05	14	86	35
2019	CR	13	87	63

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	30	70	47
2020	CR-05	29	71	35
2019	CR	23	77	61
2019	CR-04	26	74	23
2019	CR-05	20	80	30
2018	CR	22	78	50
2018	CR-04	41	59	22

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	23	77	47
2020	CR-05	26	74	35
2019	CR	10	90	61
2018	CR	12	88	50

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	19	81	47
2020	CR-05	20	80	35
2019	CR	11	89	61

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	100	50
2018	CR-04	100	22
2018	CR-05	100	25

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	19	81	47
2020	CR-05	23	77	35
2019	CR	26	74	61
2019	CR-04	22	78	23
2019	CR-05	30	70	30
2018	CR	26	74	50
2018	CR-05	36	64	25

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	15	85	47
2020	CR-05	14	86	35
2019	CR	13	87	61
2018	CR	12	88	50

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	61
2019	CR-04	100	23
2019	CR-05	100	30

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	100	50
2018	CR-04	100	22
2018	CR-05	100	25

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	13	87	47
2019	CR	0	100	61
2019	CR-04	0	100	23
2019	CR-05	0	100	30

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	21	79	47
2020	CR-05	20	80	35
2018	CR	10	90	50

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	0	100	47
2020	CR-05	0	100	35

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	13	87	47
2020	CR-05	17	83	35
2019	CR	20	80	61
2019	CR-05	27	73	30
2018	CR	12	88	50
2018	CR-05	20	80	25

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	100	47
2020	CR-05	100	35
2019	CR	100	61
2019	CR-04	100	23
2019	CR-05	100	30

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	17	83	47
2020	CR-05	17	83	35
2019	CR	36	64	61
2019	CR-04	26	74	23
2019	CR-05	30	70	30
2018	CR	38	62	50
2018	CR-04	45	55	22
2018	CR-05	28	72	25

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	15	85	47
2020	CR-05	14	86	35
2019	CR	25	75	60
2019	CR-04	35	65	23
2019	CR-05	17	83	30
2018	CR	34	66	50
2018	CR-04	32	68	22
2018	CR-05	36	64	25

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	92	60
2018	CR	10	90	50

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	18	82	60
2019	CR-05	20	80	30
2018	CR	20	80	50
2018	CR-05	20	80	25

Question 65g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	0	100	47
2020	CR-05	0	100	35
2019	CR	10	90	60
2018	CR	14	86	50

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	92	60
2018	CR	10	90	50

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	68	32	47
2020	CR-05	71	29	35
2019	CR	50	50	60
2019	CR-04	39	61	23
2019	CR-05	57	43	30
2018	CR	46	54	50
2018	CR-04	50	50	22
2018	CR-05	48	52	25

Question 66b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	11	89	46
2018	CR-04	0	100	22

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	100	46
2018	CR-04	100	22
2018	CR-05	100	21

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	15	85	46

Question 66i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	17	83	46

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	26	74	46
2018	CR-04	23	77	22
2018	CR-05	29	71	21

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	11	89	46

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	50	50	46
2018	CR-04	55	45	22
2018	CR-05	38	62	21

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	50	50	46
2018	CR-04	55	45	22
2018	CR-05	43	57	21

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CR	22	78	46
2018	CR-05	29	71	21

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	34	17	14	2	1	25	8	75	4	1381
2020	CR-03	30	34	17	2	1	14	1	76	4	126
2020	CR-04	34	18	12	1	2	24	9	77	5	353
2020	CR-05	35	14	14	1	1	27	8	74	4	874
2019	CR	29	15	19	2	2	22	10	66	6	1473
2019	CR-01	43	0	21	0	0	0	36	67	0	14
2019	CR-03	24	21	20	4	3	22	6	62	10	96
2019	CR-04	30	18	16	3	3	20	11	68	8	386
2019	CR-05	30	13	20	2	1	24	10	65	5	937
2018	CR	27	19	22	2	2	22	6	64	5	1208
2018	CR-03	22	38	18	2	2	11	7	73	5	95
2018	CR-04	25	18	26	2	4	20	6	58	7	343
2018	CR-05	30	16	21	1	2	24	6	66	4	725
2017	CR	24	21	17	2	2	27	8	68	6	903
2017	CR-02	26	30	19	0	0	18	7	75	0	27
2017	CR-03	30	29	23	1	1	10	6	71	3	89
2017	CR-04	22	20	18	2	3	26	8	65	8	417
2017	CR-05	24	18	16	1	2	32	8	70	5	366
2014	CR	18	24	19	3	3	27	7	63	8	993
2014	CR-02	23	34	14	0	0	29	0	80	0	35
2014	CR-03	20	30	19	2	2	20	5	67	7	165
2014	CR-04	19	21	18	3	4	26	8	62	10	563
2014	CR-05	11	23	23	2	1	33	7	57	5	229

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	53	24	11	1	1	8	2	85	2	1380
2020	CR-03	37	40	14	2	1	6	0	82	3	126
2020	CR-04	54	24	9	1	1	8	3	87	3	353
2020	CR-05	56	21	11	1	1	9	1	85	2	871
2019	CR	44	25	14	2	2	10	2	80	4	1470
2019	CR-01	64	14	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	CR-03	34	32	21	4	0	9	0	72	5	94
2019	CR-04	42	26	14	3	2	10	2	78	6	385
2019	CR-05	47	24	13	1	1	11	2	82	3	936
2018	CR	42	31	15	1	2	7	1	79	4	1210
2018	CR-03	28	51	14	1	3	0	3	81	4	94
2018	CR-04	36	33	18	2	2	8	1	75	5	344
2018	CR-05	47	27	13	1	2	9	1	82	3	726
2017	CR	37	30	15	2	2	12	3	78	4	900
2017	CR-02	29	34	11	0	0	26	0	85	0	27
2017	CR-03	34	33	22	2	1	6	2	73	4	88
2017	CR-04	35	29	15	2	3	13	3	77	6	417
2017	CR-05	40	30	14	1	1	11	3	81	3	365
2014	CR	27	34	17	3	3	15	2	73	7	995
2014	CR-02	40	40	6	0	0	14	0	93	0	35
2014	CR-03	28	41	16	3	2	9	1	76	5	165
2014	CR-04	28	32	16	3	4	15	2	73	8	564
2014	CR-05	21	33	22	3	1	19	2	68	4	230

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	7	0	29	21	29	14	0	8	58	14
2020	CR-05	0	0	30	20	30	20	0	0	63	10

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	45	19	16	10	8	2	65	18	1387
2020	CR-03	37	28	20	6	6	4	67	12	127
2020	CR-04	37	24	16	12	8	2	62	21	353
2020	CR-05	49	16	15	9	8	2	67	18	877

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	44	27	17	8	4	1	1	71	12	1382
2020	CR-03	47	28	16	5	2	1	2	77	7	127
2020	CR-04	46	28	14	6	4	1	1	75	10	350
2020	CR-05	43	26	17	9	4	1	0	69	13	875
2019	CR	30	26	21	11	9	1	2	58	20	1479
2019	CR-01	36	14	29	7	7	0	7	54	15	14
2019	CR-03	22	25	30	7	9	0	6	50	18	96
2019	CR-04	31	27	19	11	9	1	2	60	20	388
2019	CR-05	31	26	21	11	10	1	1	58	21	940
2018	CR	27	24	23	12	12	0	2	52	25	1212
2018	CR-03	18	22	32	14	13	0	2	41	27	95
2018	CR-04	28	22	23	13	10	1	4	52	24	343
2018	CR-05	27	26	21	12	12	0	1	54	24	726
2017	CR	23	22	20	15	16	0	4	47	32	900
2017	CR-02	44	15	11	7	15	4	4	64	24	27
2017	CR-03	19	18	28	15	14	0	7	40	30	89
2017	CR-04	26	20	20	14	15	0	4	48	30	417
2017	CR-05	20	26	18	16	17	1	3	47	34	363

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	38	28	20	9	4	0	1	67	13	1384
2020	CR-03	60	24	12	3	0	0	1	85	3	127
2020	CR-04	45	27	17	8	2	0	1	73	10	352
2020	CR-05	32	29	23	10	5	0	1	62	15	876
2019	CR	35	31	20	8	5	0	1	67	13	1475
2019	CR-01	29	29	14	14	14	0	0	57	29	14
2019	CR-03	56	21	17	3	2	0	1	78	5	96
2019	CR-04	39	30	18	8	4	0	1	70	12	388
2019	CR-05	31	33	21	8	6	0	1	64	14	936
2018	CR	34	29	22	9	4	1	1	64	14	1212
2018	CR-03	50	34	12	1	0	0	3	87	1	94
2018	CR-04	36	25	25	7	3	1	2	63	11	343
2018	CR-05	30	30	22	11	5	1	1	61	17	728
2017	CR	33	27	25	9	4	1	2	62	13	903
2017	CR-02	67	7	22	3	0	0	0	74	3	27
2017	CR-03	42	31	23	2	0	0	2	75	2	89
2017	CR-04	32	29	24	10	3	1	2	62	13	417
2017	CR-05	30	26	27	9	6	1	1	57	15	366

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	51	26	12	6	2	1	2	79	8	1382
2020	CR-03	65	22	10	2	1	0	1	87	2	127
2020	CR-04	56	25	10	5	2	0	3	83	7	353
2020	CR-05	47	28	14	7	2	1	1	77	10	872
2019	CR	45	28	13	7	5	1	2	75	12	1470
2019	CR-01	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13
2019	CR-03	50	29	18	0	1	0	2	81	1	96
2019	CR-04	51	26	10	7	2	1	3	81	9	387
2019	CR-05	41	29	14	8	6	1	2	71	14	934
2018	CR	41	29	17	6	3	1	3	73	10	1206
2018	CR-03	55	29	12	0	0	0	4	88	0	94
2018	CR-04	45	27	17	5	2	0	4	76	7	341
2018	CR-05	37	30	17	8	4	2	2	70	12	724
2017	CR	40	28	18	6	2	1	4	72	9	899
2017	CR-02	56	15	22	3	0	0	4	73	3	27
2017	CR-03	46	28	20	1	0	0	5	78	1	89
2017	CR-04	39	28	17	8	2	1	4	72	10	415
2017	CR-05	38	30	19	6	3	1	3	71	9	364

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	53	22	12	5	3	3	2	78	8	1375
2020	CR-03	63	18	12	4	0	1	2	84	4	126
2020	CR-04	53	21	12	7	4	1	2	76	11	350
2020	CR-05	52	22	13	4	3	5	2	79	8	871
2019	CR	44	26	13	8	5	2	1	73	13	1474
2019	CR-01	57	29	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	CR-03	48	25	22	3	1	0	1	74	4	96
2019	CR-04	41	23	14	12	6	2	1	66	19	386
2019	CR-05	44	27	12	7	4	3	2	75	12	937
2018	CR	40	26	17	8	6	1	2	68	15	1212
2018	CR-03	55	29	10	3	0	0	3	87	3	93
2018	CR-04	33	27	19	9	8	1	3	62	18	345
2018	CR-05	41	25	16	8	6	2	2	68	15	726
2017	CR	35	25	19	10	5	2	3	63	16	901
2017	CR-02	63	19	14	0	0	4	0	85	0	27
2017	CR-03	44	23	23	7	0	0	3	70	7	89
2017	CR-04	35	23	19	12	5	3	3	62	18	417
2017	CR-05	31	27	20	10	7	1	4	61	18	364

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	72	14	4	1	1	1	6	93	2	1381
2020	CR-03	76	10	7	1	0	2	4	92	1	126
2020	CR-04	69	15	4	2	1	1	7	92	4	353
2020	CR-05	73	14	4	1	1	1	6	93	2	872
2019	CR	69	16	6	2	1	1	5	91	3	1469
2019	CR-01	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	CR-03	68	17	8	3	0	0	3	88	3	95
2019	CR-04	66	17	7	2	1	1	7	90	3	384
2019	CR-05	70	16	6	2	1	1	5	91	3	936
2018	CR	68	16	7	1	1	1	6	90	2	1212
2018	CR-03	74	15	4	0	0	0	6	95	0	94
2018	CR-04	67	14	7	1	1	1	9	89	3	344
2018	CR-05	67	16	8	2	1	2	5	89	3	726
2017	CR	58	17	8	2	1	1	12	86	4	900
2017	CR-02	78	14	7	0	0	0	0	93	0	27
2017	CR-03	59	16	14	0	1	0	11	84	1	89
2017	CR-04	60	14	6	3	1	1	14	87	6	415
2017	CR-05	54	22	9	2	2	1	10	86	4	365

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	46	26	16	6	5	0	1	73	11	1385
2020	CR-03	65	18	12	2	1	1	2	85	2	125
2020	CR-04	50	22	16	5	4	0	1	74	10	353
2020	CR-05	43	28	16	7	5	0	1	72	12	877
2019	CR	52	25	13	5	3	0	1	79	8	1470
2019	CR-01	64	21	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	CR-03	60	23	14	2	0	0	1	84	2	94
2019	CR-04	53	20	15	5	4	0	2	75	9	386
2019	CR-05	51	27	12	5	3	1	1	80	8	935
2018	CR	48	25	16	5	4	1	1	74	9	1211
2018	CR-03	58	25	8	3	2	0	4	87	6	93
2018	CR-04	46	22	19	7	6	0	1	68	13	345
2018	CR-05	47	27	15	5	4	1	1	76	8	726
2017	CR	46	25	16	6	5	1	2	72	11	903
2017	CR-02	59	22	11	7	0	0	0	82	7	27
2017	CR-03	56	22	12	2	0	1	6	84	2	89
2017	CR-04	43	23	19	5	8	1	2	67	14	418
2017	CR-05	46	28	15	7	3	1	1	75	10	365

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	42	24	16	7	6	0	6	70	13	1383
2020	CR-03	49	24	14	5	1	1	6	79	6	126
2020	CR-04	49	18	14	7	5	1	7	72	13	352
2020	CR-05	38	26	17	7	7	0	6	68	14	875

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	52	27	12	3	2	1	3	83	5	1383
2020	CR-03	53	27	11	2	0	4	2	86	3	126
2020	CR-04	58	22	10	4	2	1	2	83	6	352
2020	CR-05	50	29	13	3	2	1	3	82	5	875
2019	CR	45	29	14	5	3	2	2	77	8	1466
2019	CR-01	57	21	14	0	0	7	0	85	0	14
2019	CR-03	55	22	15	2	2	1	3	80	4	96
2019	CR-04	46	30	14	4	3	1	3	79	7	382
2019	CR-05	45	30	13	6	3	2	1	77	9	934
2018	CR	43	28	18	6	2	1	2	73	8	1207
2018	CR-03	54	25	13	3	1	1	3	82	4	93
2018	CR-04	38	27	18	9	2	2	3	69	12	343
2018	CR-05	44	28	18	5	2	1	1	74	7	725
2017	CR	41	29	17	6	3	1	3	73	9	901
2017	CR-02	56	19	14	0	0	7	4	84	0	27
2017	CR-03	43	28	18	3	1	2	5	76	5	89
2017	CR-04	39	26	18	7	4	1	4	69	12	418
2017	CR-05	41	33	16	5	2	1	2	76	7	363

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	45	28	15	6	4	1	1	74	10	1382
2020	CR-03	56	26	11	4	1	2	1	84	5	127
2020	CR-04	54	24	12	5	3	1	1	80	8	352
2020	CR-05	41	29	17	7	5	1	1	71	12	873
2019	CR	38	28	18	8	5	1	1	68	13	1474
2019	CR-01	21	43	14	7	14	0	0	64	21	14
2019	CR-03	54	24	17	1	2	0	2	80	3	96
2019	CR-04	43	26	21	5	2	1	3	71	8	385
2019	CR-05	35	30	18	10	6	1	1	66	16	939
2018	CR	35	30	20	8	4	1	2	67	12	1212
2018	CR-03	55	31	7	2	0	1	3	90	2	94
2018	CR-04	37	31	19	7	3	1	2	70	10	344
2018	CR-05	32	30	22	10	4	1	1	63	15	726
2017	CR	36	31	18	8	4	1	3	70	12	903
2017	CR-02	52	30	14	0	0	0	4	85	0	27
2017	CR-03	44	31	17	2	0	2	3	80	2	89
2017	CR-04	36	28	19	9	4	1	3	66	14	418
2017	CR-05	33	34	17	8	4	0	3	70	13	365

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	49	26	15	6	3	1	1	76	9	1381
2020	CR-03	60	19	17	2	0	1	1	80	2	126
2020	CR-04	56	23	12	5	3	0	1	81	8	351
2020	CR-05	45	28	15	7	3	1	1	74	11	874
2019	CR	41	26	18	8	5	1	1	68	13	1473
2019	CR-01	21	43	14	14	7	0	0	64	21	14
2019	CR-03	49	23	19	4	3	0	2	73	7	96
2019	CR-04	46	27	17	7	2	1	0	74	8	384
2019	CR-05	39	26	19	9	6	1	1	66	15	939
2018	CR	35	32	17	9	6	0	2	68	15	1211
2018	CR-03	54	31	7	4	2	0	2	86	6	95
2018	CR-04	39	28	19	8	4	0	2	69	12	344
2018	CR-05	31	33	18	10	6	0	2	65	17	725
2017	CR	38	29	16	8	3	1	3	71	12	903
2017	CR-02	48	26	15	0	0	4	7	83	0	27
2017	CR-03	38	35	15	6	1	1	5	77	7	89
2017	CR-04	37	25	17	11	4	2	4	65	16	418
2017	CR-05	38	33	16	6	4	1	2	74	10	365

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	54	24	13	5	3	1	1	79	8	1378
2020	CR-03	58	21	16	5	0	0	1	79	5	125
2020	CR-04	55	23	12	4	3	1	2	80	7	350
2020	CR-05	53	25	12	5	3	1	1	79	9	875
2019	CR	47	25	15	8	5	1	1	72	13	1473
2019	CR-01	43	29	14	0	14	0	0	71	14	14
2019	CR-03	48	23	23	4	1	0	1	72	5	96
2019	CR-04	51	23	13	7	5	1	1	75	12	383
2019	CR-05	45	26	15	8	5	1	1	72	14	940

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	37	28	19	9	5	0	1	66	15	1384
2020	CR-03	56	19	13	7	2	1	2	78	9	126
2020	CR-04	40	29	17	8	5	0	1	70	13	351
2020	CR-05	33	29	21	10	6	0	1	63	16	877

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	34	29	19	11	7	0	1	63	18	1380
2020	CR-03	61	23	13	2	0	0	1	85	2	126
2020	CR-04	43	32	15	5	3	0	1	76	8	349
2020	CR-05	27	28	22	14	9	0	0	55	23	875
2019	CR	37	27	18	10	7	1	1	65	17	1472
2019	CR-01	21	29	29	14	7	0	0	50	21	14
2019	CR-03	63	17	15	1	2	0	3	82	3	96
2019	CR-04	47	25	16	6	3	1	2	74	9	383
2019	CR-05	30	29	19	12	9	1	1	59	21	939
2018	CR	35	27	19	11	6	1	2	63	17	1209
2018	CR-03	61	26	10	0	0	0	3	90	0	93
2018	CR-04	41	24	20	9	2	1	3	68	11	344
2018	CR-05	28	27	21	14	9	1	1	56	23	724
2017	CR	36	31	17	8	4	1	3	70	12	902
2017	CR-02	52	19	18	4	0	4	4	76	4	27
2017	CR-03	49	27	18	0	0	1	5	81	0	88
2017	CR-04	36	30	17	9	3	2	3	70	13	418
2017	CR-05	31	34	18	8	6	1	2	67	15	365

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	62	22	9	3	2	0	2	86	5	1375
2020	CR-03	64	21	10	4	0	0	2	86	4	125
2020	CR-04	61	22	9	4	1	1	1	85	5	351
2020	CR-05	62	22	10	2	2	0	2	86	5	869
2019	CR	64	20	10	2	2	1	2	86	4	1472
2019	CR-01	64	29	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	CR-03	64	15	13	3	2	0	4	82	5	96
2019	CR-04	64	21	9	2	1	1	3	87	4	384
2019	CR-05	64	20	10	3	2	1	1	85	4	938
2018	CR	60	21	10	3	2	1	3	84	6	1206
2018	CR-03	61	26	9	1	1	0	2	89	2	93
2018	CR-04	58	21	10	3	2	1	5	84	6	343
2018	CR-05	61	20	9	4	2	1	3	84	7	722
2017	CR	61	21	11	3	2	0	3	83	5	899
2017	CR-02	59	19	19	0	0	0	4	81	0	27
2017	CR-03	59	23	16	1	0	0	1	83	1	88
2017	CR-04	61	19	11	4	2	0	4	83	6	416
2017	CR-05	60	22	10	4	2	0	2	84	6	364

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	42	33	16	5	2	1	76	7	1383
2020	CR-03	52	23	17	6	2	1	76	7	126
2020	CR-04	48	31	14	5	1	1	79	6	353
2020	CR-05	39	36	17	5	3	0	75	8	874

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	70	17	6	1	1	1	4	91	3	1377
2020	CR-03	68	21	9	1	0	0	2	90	1	126
2020	CR-04	71	16	5	1	1	1	5	92	2	351
2020	CR-05	71	16	6	2	1	0	4	91	3	871
2019	CR	73	13	5	1	1	2	5	91	3	1466
2019	CR-01	86	7	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	CR-03	67	16	5	3	1	1	6	90	5	95
2019	CR-04	71	13	7	1	1	2	5	91	2	381
2019	CR-05	74	12	5	1	1	1	4	92	3	937
2018	CR	69	16	7	1	1	1	4	90	3	1211
2018	CR-03	71	17	7	0	1	0	3	91	1	94
2018	CR-04	66	16	7	3	2	1	6	88	5	345
2018	CR-05	71	16	6	1	2	1	3	91	3	724

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	84	8	2	1	2	1	3	94	3	1378
2020	CR-03	82	14	1	2	1	1	0	97	2	126
2020	CR-04	84	8	3	0	1	2	3	96	1	353
2020	CR-05	84	6	3	1	2	0	3	94	3	869
2019	CR	77	9	5	4	2	1	3	90	6	1477
2019	CR-01	93	0	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	CR-03	66	17	5	9	0	1	2	85	10	96
2019	CR-04	71	10	6	5	2	1	4	86	7	386
2019	CR-05	81	8	4	3	2	1	2	92	4	940
2018	CR	71	12	7	2	2	1	4	88	5	1205
2018	CR-03	66	17	11	1	2	0	3	86	3	95
2018	CR-04	64	14	10	2	3	1	5	84	5	339
2018	CR-05	75	11	5	2	2	1	4	90	4	723
2017	CR	68	13	5	4	2	1	6	88	7	898
2017	CR-02	59	11	15	0	4	3	7	79	4	27
2017	CR-03	49	25	10	5	3	0	8	80	9	88
2017	CR-04	65	14	6	4	3	1	8	86	7	415
2017	CR-05	77	9	3	4	2	1	4	91	6	364

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	80	11	4	2	1	0	2	93	2	1373
2020	CR-03	72	19	5	2	1	0	2	93	2	124
2020	CR-04	74	14	7	2	1	1	2	90	3	353
2020	CR-05	84	8	3	1	1	0	2	95	2	868
2019	CR	69	17	6	2	2	1	2	89	4	1469
2019	CR-01	93	0	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	CR-03	54	22	8	8	4	1	2	78	13	96
2019	CR-04	62	19	9	4	2	1	3	84	6	386
2019	CR-05	74	16	5	1	1	1	1	92	3	932
2018	CR	63	21	9	4	2	0	2	85	6	1212
2018	CR-03	47	26	11	10	3	0	3	76	13	93
2018	CR-04	51	26	14	4	3	0	3	80	6	342
2018	CR-05	71	17	6	3	2	0	2	90	4	730
2017	CR	57	22	11	4	2	0	4	82	7	901
2017	CR-02	52	15	26	4	4	0	0	67	7	27
2017	CR-03	38	20	18	11	5	1	7	63	17	89
2017	CR-04	55	23	11	4	2	0	4	82	7	417
2017	CR-05	65	21	7	3	2	0	3	88	5	364

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	80	10	4	1	2	0	2	92	4	1375
2020	CR-03	82	13	2	2	0	0	1	96	2	124
2020	CR-04	78	12	5	2	1	1	2	92	3	351
2020	CR-05	81	9	4	1	2	0	2	92	4	870
2019	CR	70	12	9	4	3	1	2	84	7	1465
2019	CR-01	86	7	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	CR-03	67	16	11	2	1	0	3	86	3	95
2019	CR-04	66	11	11	6	3	1	3	79	9	383
2019	CR-05	72	12	8	3	2	1	2	86	6	932
2018	CR	69	15	5	5	3	0	2	86	8	1203
2018	CR-03	70	17	3	3	3	0	3	90	7	92
2018	CR-04	57	19	8	8	4	1	3	79	12	340
2018	CR-05	75	12	4	4	3	0	2	89	7	726
2017	CR	69	12	7	4	3	0	4	85	8	900
2017	CR-02	78	0	7	4	4	3	4	84	8	27
2017	CR-03	69	11	7	5	1	0	7	87	6	88
2017	CR-04	66	12	8	5	4	0	4	82	9	417
2017	CR-05	72	12	6	4	2	0	4	87	6	364

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	74	3	1	1	1	0	21	98	1	1378
2020	CR-03	76	7	1	1	0	2	14	98	1	124
2020	CR-04	72	4	1	0	0	1	22	98	0	353
2020	CR-05	74	3	1	1	1	0	21	98	1	871
2019	CR	71	5	2	0	0	1	22	97	1	1473
2019	CR-01	79	0	0	0	7	0	14	92	8	14
2019	CR-03	68	9	3	1	0	0	19	95	1	96
2019	CR-04	67	5	1	1	0	2	24	98	1	383
2019	CR-05	72	4	1	0	0	1	22	98	1	939
2018	CR	65	4	3	1	0	0	26	94	2	1204
2018	CR-03	67	11	1	1	1	0	18	96	3	92
2018	CR-04	62	4	4	1	0	0	29	93	1	341
2018	CR-05	67	3	3	1	0	1	26	95	1	725
2017	CR	65	6	2	1	0	1	25	95	2	900
2017	CR-02	71	7	4	4	0	3	11	91	4	27
2017	CR-03	63	10	2	1	0	1	23	96	1	89
2017	CR-04	64	7	2	1	0	0	26	95	2	416
2017	CR-05	65	5	2	1	0	1	26	95	2	364

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	81	11	4	1	0	0	3	95	1	1387
2020	CR-03	80	12	4	0	1	0	3	95	1	127
2020	CR-04	80	12	3	1	0	1	4	96	1	353
2020	CR-05	83	10	3	1	0	0	3	96	1	877
2019	CR	78	10	3	1	0	1	6	95	1	1469
2019	CR-01	79	14	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	CR-03	75	12	2	0	1	0	11	96	1	95
2019	CR-04	79	8	3	1	0	1	8	95	1	382
2019	CR-05	78	11	4	1	0	1	5	95	1	937
2018	CR	76	11	4	1	1	1	7	94	2	1195
2018	CR-03	72	14	2	1	1	0	10	95	2	92
2018	CR-04	75	12	3	0	1	1	8	96	1	338
2018	CR-05	77	10	5	1	1	1	6	93	2	718
2017	CR	73	11	4	1	1	0	9	93	2	897
2017	CR-02	74	4	4	4	0	0	14	91	4	27
2017	CR-03	73	9	3	0	0	1	14	96	0	89
2017	CR-04	70	14	5	1	1	0	9	93	2	414
2017	CR-05	75	11	4	1	1	0	8	93	2	363

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	48	20	12	8	10	1	1	69	18	1382
2020	CR-03	66	18	11	2	2	0	0	84	5	124
2020	CR-04	54	20	11	4	7	1	2	77	12	352
2020	CR-05	44	20	13	9	13	0	1	65	22	876
2019	CR	49	15	13	8	11	1	3	66	20	1477
2019	CR-01	29	29	7	7	29	0	0	57	36	14
2019	CR-03	61	16	13	4	1	0	5	81	5	96
2019	CR-04	56	14	11	6	8	2	4	73	15	385
2019	CR-05	45	16	15	10	13	1	2	62	23	941
2018	CR	41	18	14	10	13	0	3	60	25	1210
2018	CR-03	56	19	8	6	5	1	4	80	13	93
2018	CR-04	50	15	10	8	12	0	5	67	22	343
2018	CR-05	35	19	17	12	15	0	2	54	28	727
2017	CR	46	17	14	10	8	1	4	66	19	903
2017	CR-02	41	18	30	7	4	0	0	59	11	27
2017	CR-03	50	24	9	7	2	1	7	80	10	88
2017	CR-04	45	16	14	9	10	2	4	64	20	418
2017	CR-05	46	17	14	12	7	0	4	66	20	366

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	51	25	15	5	3	1	1	77	8	1387
2020	CR-03	70	19	9	2	0	0	0	89	2	126
2020	CR-04	50	24	15	6	2	0	2	76	8	353
2020	CR-05	49	26	16	4	3	1	1	76	8	878
2019	CR	61	22	10	3	1	0	2	85	5	1469
2019	CR-01	71	14	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	CR-03	69	17	10	0	1	0	3	89	1	94
2019	CR-04	58	21	11	4	2	0	4	82	7	383
2019	CR-05	61	23	10	3	1	1	1	86	4	938
2018	CR	53	24	13	4	3	0	2	79	7	1206
2018	CR-03	54	22	15	1	2	1	5	80	3	93
2018	CR-04	47	26	16	5	3	0	3	75	9	343
2018	CR-05	56	24	11	4	3	1	2	81	7	723
2017	CR	54	26	9	3	4	0	4	83	7	902
2017	CR-02	73	12	8	3	0	0	4	88	4	26
2017	CR-03	59	19	11	1	0	0	9	86	1	88
2017	CR-04	51	26	10	4	5	0	4	81	9	418
2017	CR-05	55	28	8	3	3	0	2	85	7	366

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	39	36	18	6	2	0	75	7	1384
2020	CR-03	50	34	14	2	0	0	84	2	127
2020	CR-04	43	33	17	5	1	1	76	7	352
2020	CR-05	36	37	18	6	2	0	73	8	875

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	25	36	29	7	3	0	0	62	9	1385
2020	CR-03	48	32	17	2	0	0	2	81	2	126
2020	CR-04	28	39	27	5	1	0	0	68	5	352
2020	CR-05	22	36	31	8	4	0	0	57	12	877
2019	CR	26	36	27	8	3	0	0	62	11	1474
2019	CR-01	29	36	29	0	7	0	0	64	7	14
2019	CR-03	35	39	21	5	0	0	0	74	5	96
2019	CR-04	25	39	25	8	2	0	0	65	10	388
2019	CR-05	26	34	29	8	4	0	0	59	12	936
2018	CR	23	36	28	9	2	0	1	60	12	1217
2018	CR-03	45	32	16	5	1	0	1	77	6	94
2018	CR-04	19	38	31	8	3	0	1	58	11	347
2018	CR-05	23	36	28	11	2	0	0	59	13	730
2017	CR	23	35	30	7	3	1	1	59	10	904
2017	CR-02	41	29	26	0	0	0	4	73	0	27
2017	CR-03	32	38	21	6	2	0	1	70	8	89
2017	CR-04	21	34	31	8	4	1	1	57	12	418
2017	CR-05	21	37	31	7	2	1	1	59	10	366

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	5	14	36	28	15	0	0	44	20	1380
2020	CR-03	1	6	23	37	32	1	1	70	6	126
2020	CR-04	5	11	37	29	18	0	1	47	15	353
2020	CR-05	7	17	37	27	13	0	0	39	23	871
2019	CR	6	14	32	27	19	0	1	46	21	1469
2019	CR-01	0	21	57	21	0	0	0	21	21	14
2019	CR-03	3	11	20	34	32	0	1	66	14	95
2019	CR-04	5	16	28	32	18	0	1	50	21	383
2019	CR-05	7	14	35	24	19	0	0	44	22	936
2018	CR	6	13	35	28	17	0	1	45	19	1199
2018	CR-03	3	4	23	32	35	0	3	68	8	95
2018	CR-04	7	14	37	26	16	0	0	42	21	340
2018	CR-05	6	15	36	27	16	0	0	43	21	718
2017	CR	4	12	33	29	20	0	1	50	17	900
2017	CR-02	0	4	34	22	41	0	0	63	4	27
2017	CR-03	5	8	23	29	34	0	2	64	13	89
2017	CR-04	5	13	32	28	19	0	1	49	19	414
2017	CR-05	4	12	36	30	17	0	2	48	16	366

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	57	31	7	2	1	1	0	90	3	1381
2020	CR-03	48	39	7	2	1	2	1	90	2	126
2020	CR-04	61	29	7	2	1	1	0	91	2	353
2020	CR-05	58	31	7	2	1	1	0	90	3	872
2019	CR	41	36	13	6	2	2	0	79	8	1474
2019	CR-01	43	21	21	7	0	7	0	69	8	14
2019	CR-03	41	35	19	1	2	2	0	78	3	96
2019	CR-04	42	39	12	5	2	1	0	82	6	385
2019	CR-05	41	34	13	6	3	2	0	78	9	939
2018	CR	39	39	12	5	2	2	1	80	8	1215
2018	CR-03	26	54	18	0	1	1	0	81	1	94
2018	CR-04	36	39	13	6	3	1	0	77	10	348
2018	CR-05	42	36	10	5	2	3	1	82	8	726
2017	CR	29	36	18	6	4	7	1	70	10	902
2017	CR-02	22	45	22	0	0	11	0	75	0	27
2017	CR-03	26	36	27	5	1	6	0	65	6	89
2017	CR-04	32	33	16	6	5	6	1	70	13	417
2017	CR-05	26	38	19	7	2	7	1	70	10	365

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	55	28	10	3	1	2	85	5	1381
2020	CR-03	50	35	11	2	1	2	86	2	125
2020	CR-04	55	28	10	3	1	3	86	4	351
2020	CR-05	56	27	10	4	1	2	85	5	875

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	49	26	11	8	4	2	1	77	12	1382
2020	CR-03	46	35	12	3	2	3	0	83	5	127
2020	CR-04	50	25	12	7	4	1	1	77	12	354
2020	CR-05	49	25	11	8	4	2	0	75	13	872

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	57	25	11	2	1	2	1	85	4	1384
2020	CR-03	52	35	10	0	2	2	0	88	2	127
2020	CR-04	58	25	10	2	1	2	1	86	4	353
2020	CR-05	57	24	11	3	1	3	2	85	4	874

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	52	29	10	5	2	2	0	82	7	1382
2020	CR-03	51	33	10	2	2	2	1	86	3	126
2020	CR-04	51	28	10	7	1	2	0	81	9	352
2020	CR-05	52	28	11	4	2	2	0	82	7	875
2019	CR	36	35	15	8	4	2	0	72	12	1471
2019	CR-01	43	21	36	0	0	0	0	64	0	14
2019	CR-03	39	31	14	12	4	0	0	70	16	94
2019	CR-04	34	35	18	8	3	1	0	71	12	386
2019	CR-05	36	36	14	8	4	2	0	74	12	936
2018	CR	34	36	15	8	5	1	1	71	13	1216
2018	CR-03	25	41	26	3	3	0	1	67	6	95
2018	CR-04	31	37	14	10	8	1	0	68	18	346
2018	CR-05	38	34	14	8	4	2	1	74	12	728
2017	CR	26	40	20	9	4	2	0	67	13	904
2017	CR-02	18	56	19	7	0	0	0	74	7	27
2017	CR-03	18	43	26	7	6	1	0	61	13	89
2017	CR-04	26	40	17	9	6	2	0	67	15	418
2017	CR-05	27	39	21	8	2	2	0	67	11	366

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	55	34	6	2	1	91	3	1387
2020	CR-03	54	35	9	2	1	89	2	127
2020	CR-04	56	34	7	3	0	90	3	352
2020	CR-05	56	35	5	2	2	92	3	878

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	57	31	8	2	1	1	90	3	1381
2020	CR-03	50	35	12	2	0	2	86	2	125
2020	CR-04	58	31	8	2	0	1	90	3	353
2020	CR-05	58	30	7	2	1	2	90	3	873

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	48	32	13	3	1	2	2	83	3	1376
2020	CR-03	48	32	15	2	1	0	1	81	3	124
2020	CR-04	47	33	13	3	0	2	2	84	3	352
2020	CR-05	49	31	13	3	1	2	2	83	3	870

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	59	28	9	2	1	2	1	89	2	1381
2020	CR-03	53	33	10	3	0	0	1	86	3	126
2020	CR-04	60	27	9	2	0	1	1	89	2	352
2020	CR-05	60	27	8	1	1	2	1	90	2	874

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	76	16	3	0	3	1	96	0	1378
2020	CR-03	63	24	4	1	6	3	95	1	126
2020	CR-04	72	18	5	0	3	1	94	0	352
2020	CR-05	80	15	2	0	2	1	98	0	870

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	64	29	5	1	1	1	93	2	1373
2020	CR-03	53	37	6	2	1	2	91	3	126
2020	CR-04	67	26	4	1	1	1	94	2	350
2020	CR-05	64	28	5	1	1	1	94	2	867

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	57	26	8	5	3	1	0	84	8	1376
2020	CR-03	52	33	8	2	2	4	0	88	3	126
2020	CR-04	59	24	8	5	2	1	1	84	7	348
2020	CR-05	57	25	8	6	3	1	0	83	9	873

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	67	23	7	1	0	1	1	91	2	1380
2020	CR-03	57	31	9	1	1	0	2	89	2	127
2020	CR-04	66	22	7	2	1	1	0	90	3	350
2020	CR-05	69	22	7	1	0	1	0	92	1	873

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	9	91	1371
2020	CR-03	9	91	126
2020	CR-04	11	89	351
2020	CR-05	8	92	867

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	14	86	1370
2020	CR-03	13	87	127
2020	CR-04	17	83	353
2020	CR-05	12	88	862
2019	CR	14	86	1475
2019	CR-01	14	86	14
2019	CR-03	11	89	95
2019	CR-04	16	84	388
2019	CR-05	13	87	937
2017	CR	15	85	904
2017	CR-03	9	91	89
2017	CR-04	17	83	418
2017	CR-05	15	85	366
2014	CR	14	86	992
2014	CR-03	10	90	165
2014	CR-04	16	84	563
2014	CR-05	12	88	228

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	41	59	184
2020	CR-03	38	63	16
2020	CR-04	36	64	61
2020	CR-05	46	54	103

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	79	21	185
2020	CR-03	63	38	16
2020	CR-04	79	21	61
2020	CR-05	81	19	104
2019	CR	76	24	202
2019	CR-03	60	40	10
2019	CR-04	81	19	62
2019	CR-05	76	24	120
2017	CR	81	19	135
2017	CR-04	74	26	70
2017	CR-05	87	13	54
2014	CR	76	24	135
2014	CR-03	87	13	15
2014	CR-04	74	26	91
2014	CR-05	81	19	27

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	57	34	5	1	2	0	1	91	3	146
2020	CR-03	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	CR-04	58	25	10	2	4	0	0	83	6	48
2020	CR-05	57	36	4	1	1	0	1	94	2	84
2019	CR	50	39	5	3	2	1	0	89	5	147
2019	CR-04	58	31	6	2	2	0	0	90	4	48
2019	CR-05	44	43	6	4	2	1	0	88	7	89
2017	CR	35	48	10	3	4	0	0	83	7	108
2017	CR-04	23	56	13	2	6	0	0	79	8	52
2017	CR-05	48	41	7	2	2	0	0	89	4	46
2014	CR	51	32	10	6	1	0	1	83	7	103
2014	CR-03	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2014	CR-04	48	33	10	6	1	0	1	82	8	67
2014	CR-05	54	32	5	9	0	0	0	86	9	22

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	57	26	8	2	1	2	3	88	4	1381
2020	CR-03	42	42	10	2	1	2	1	87	2	126
2020	CR-04	61	23	9	2	1	2	3	88	3	352
2020	CR-05	59	24	7	3	1	1	4	88	4	873

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	16	67	15	1	81	19	1388
2020	CR-03	10	75	14	0	88	12	126
2020	CR-04	15	66	19	0	81	19	354
2020	CR-05	18	67	14	1	79	21	878

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	33	67	226
2020	CR-03	54	46	13
2020	CR-04	38	62	53
2020	CR-05	30	70	155

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	20	24	23	15	13	1	4	46	30	226
2020	CR-03	23	15	46	0	0	0	15	45	0	13
2020	CR-04	23	17	21	26	11	0	2	40	38	53
2020	CR-05	19	26	22	14	15	1	3	47	30	155

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	18	20	24	18	19	0	1	38	37	226
2020	CR-03	23	23	46	8	0	0	0	46	8	13
2020	CR-04	21	15	17	28	19	0	0	36	47	53
2020	CR-05	16	22	23	15	21	1	2	39	37	155

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	54	15	9	3	2	2	14	82	7	1382
2020	CR-03	58	13	8	0	0	2	19	90	0	125
2020	CR-04	56	14	6	5	3	3	14	84	9	352
2020	CR-05	53	16	11	3	3	1	14	80	7	875
2019	CR	53	15	11	7	5	2	8	75	13	1457
2019	CR-01	54	8	8	8	0	8	15	80	10	13
2019	CR-03	52	13	9	4	5	2	15	78	11	96
2019	CR-04	52	12	12	7	6	2	9	72	15	385
2019	CR-05	54	16	11	7	5	1	6	75	13	928
2018	CR	48	15	13	7	7	2	8	70	15	1222
2018	CR-03	35	32	17	6	5	0	5	70	12	95
2018	CR-04	45	16	12	7	9	2	9	68	18	348
2018	CR-05	51	12	14	8	6	2	8	70	15	731

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle