Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	48	4	9	2	0	85	11	450
2020	EC-03	49	40	4	5	2	0	89	7	55
2020	EC-04	36	55	5	2	2	0	90	5	42
2020	EC-05	35	51	6	5	2	1	86	7	112
2020	EC-06	41	45	1	10	2	0	86	13	86
2020	EC-07	33	47	3	15	2	0	80	17	120

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	74	18	3	1	1	1	0	94	2	444
2020	EC-03	83	17	0	0	0	0	0	100	0	53
2020	EC-04	81	14	2	2	0	0	0	95	2	42
2020	EC-05	70	19	5	1	3	3	0	92	4	110
2020	EC-06	76	17	5	0	1	1	0	94	1	86
2020	EC-07	70	20	3	2	2	2	2	94	4	118
2017	EC	72	21	3	2	1	1	1	95	3	312
2017	EC-02	77	23	0	0	0	0	0	100	0	27
2017	EC-03	68	26	3	3	0	0	0	94	3	34
2017	EC-04	79	12	4	0	0	4	0	96	0	24
2017	EC-05	69	22	3	3	2	0	2	92	5	65
2017	EC-06	72	23	2	2	0	2	0	96	2	57
2017	EC-07	73	21	2	2	1	0	1	94	3	92
2014	EC	68	24	3	2	1	1	0	94	4	284
2014	EC-02	67	29	0	4	0	0	0	96	4	24
2014	EC-03	70	20	3	3	0	0	3	93	3	30
2014	EC-04	60	40	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	EC-05	68	20	4	3	4	0	0	88	7	69
2014	EC-06	83	15	0	0	0	2	0	100	0	39
2014	EC-07	65	27	5	2	0	1	0	93	2	88

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	42	38	8	9	2	0	1	80	11	450
2020	EC-03	56	33	5	4	2	0	0	89	5	55
2020	EC-04	36	55	5	5	0	0	0	90	5	42
2020	EC-05	41	32	10	14	1	1	1	75	15	112
2020	EC-06	44	35	7	9	3	0	1	80	13	86
2020	EC-07	37	42	11	6	3	0	2	80	9	120
2019	EC	40	34	9	10	7	0	0	74	17	384
2019	EC-02	36	43	4	14	4	0	0	79	18	28
2019	EC-03	41	41	4	9	4	0	0	83	13	46
2019	EC-05	47	28	11	9	5	0	0	75	14	85
2019	EC-06	39	34	7	13	7	0	0	73	20	71
2019	EC-07	37	36	9	10	7	0	0	73	17	116
2017	EC	41	41	7	8	3	0	1	82	11	313
2017	EC-02	53	28	9	3	0	3	3	87	3	28
2017	EC-03	45	45	6	3	0	0	0	91	3	33
2017	EC-04	29	42	8	17	4	0	0	71	21	24
2017	EC-05	39	43	6	8	5	0	0	82	12	65
2017	EC-06	45	38	7	9	2	0	0	83	10	58
2017	EC-07	39	40	7	9	4	0	1	80	13	92
2014	EC	45	35	8	6	5	0	0	80	12	284
2014	EC-02	42	37	8	12	0	0	0	79	12	24
2014	EC-03	44	46	7	0	3	0	0	90	3	30
2014	EC-04	25	45	15	5	10	0	0	70	15	20
2014	EC-05	46	28	12	4	10	0	0	74	14	69
2014	EC-06	42	41	5	10	3	0	0	82	13	39
2014	EC-07	50	33	6	8	3	0	0	83	11	88

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	35	15	10	3	0	2	71	14	445
2020	EC-03	45	36	11	7	0	0	0	82	7	55
2020	EC-04	38	38	10	10	5	0	0	76	14	42
2020	EC-05	27	37	15	11	5	2	3	68	16	110
2020	EC-06	35	34	16	7	5	0	2	71	12	85
2020	EC-07	34	32	17	12	3	0	3	68	15	119
2019	EC	23	42	15	14	5	0	1	66	19	384
2019	EC-02	14	39	18	18	7	0	4	56	26	28
2019	EC-03	24	24	17	24	9	0	2	49	33	46
2019	EC-05	15	47	21	7	7	0	2	64	14	85
2019	EC-06	23	41	15	17	4	0	0	63	21	71
2019	EC-07	33	45	11	7	4	0	0	78	11	116
2018	EC	21	45	14	14	6	0	1	66	20	345
2018	EC-02	25	38	9	16	9	0	3	65	26	32
2018	EC-03	24	38	22	11	5	0	0	62	16	37
2018	EC-04	27	41	5	14	14	0	0	68	27	22
2018	EC-05	13	49	18	15	3	0	3	63	18	78
2018	EC-06	19	48	9	16	7	0	0	67	24	67
2018	EC-07	25	46	15	9	4	0	0	71	13	91
2017	EC	28	41	11	14	4	0	1	70	19	315
2017	EC-02	19	44	16	22	0	0	0	63	22	28
2017	EC-03	18	35	18	21	9	0	0	53	29	34
2017	EC-04	17	29	21	25	4	0	4	48	30	24
2017	EC-05	31	41	11	14	3	0	0	72	17	65
2017	EC-06	28	47	10	9	7	0	0	74	15	58
2017	EC-07	38	43	5	10	2	0	2	82	12	93
2014	EC	24	30	15	18	11	0	1	55	29	283
2014	EC-02	17	54	8	12	8	0	0	71	21	24
2014	EC-03	13	38	16	13	13	3	3	55	28	30
2014	EC-04	15	20	15	40	10	0	0	35	50	20
2014	EC-05	25	36	13	19	7	0	0	61	26	69
2014	EC-06	23	22	18	18	18	0	0	45	36	38
2014	EC-07	30	25	17	15	11	0	2	56	27	88

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	32	12	6	1	1	0	81	7	447
2020	EC-03	69	24	7	0	0	0	0	93	0	55
2020	EC-04	48	36	12	0	2	2	0	85	2	42
2020	EC-05	50	27	14	5	2	1	1	78	7	111
2020	EC-06	47	30	13	9	0	1	0	78	9	86
2020	EC-07	42	41	8	7	2	0	1	83	9	118
2019	EC	46	33	10	8	3	0	0	80	10	379
2019	EC-02	32	46	11	11	0	0	0	79	11	28
2019	EC-03	52	33	4	9	2	0	0	85	11	46
2019	EC-05	42	38	12	4	4	1	0	81	7	84
2019	EC-06	51	26	10	7	6	0	0	77	13	69
2019	EC-07	51	30	9	8	2	0	1	81	10	114
2017	EC	49	40	6	4	2	0	0	89	5	313
2017	EC-02	38	53	6	0	3	0	0	91	3	28
2017	EC-03	53	41	6	0	0	0	0	94	0	34
2017	EC-04	46	33	8	12	0	0	0	79	12	24
2017	EC-05	38	49	5	2	5	2	0	89	6	65
2017	EC-06	52	31	10	5	2	0	0	83	7	58
2017	EC-07	59	33	3	3	0	0	1	93	3	91
2014	EC	50	36	7	4	2	1	0	87	6	283
2014	EC-02	29	59	4	8	0	0	0	88	8	24
2014	EC-03	44	49	0	3	3	0	0	93	7	30
2014	EC-04	30	50	5	5	5	5	0	84	11	20
2014	EC-05	45	33	14	4	3	0	0	78	7	69
2014	EC-06	49	30	10	5	3	3	0	82	8	39
2014	EC-07	64	29	5	2	0	0	0	93	2	87

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	33	9	9	5	0	0	76	14	450
2020	EC-03	53	31	5	4	5	0	2	85	9	55
2020	EC-04	52	36	5	7	0	0	0	88	7	42
2020	EC-05	42	34	11	5	6	2	0	77	12	112
2020	EC-06	43	27	10	10	8	0	1	71	19	86
2020	EC-07	39	33	9	13	5	0	0	73	18	120
2019	EC	51	30	9	5	5	0	0	81	10	377
2019	EC-02	39	25	14	18	4	0	0	64	21	28
2019	EC-03	57	35	2	0	7	0	0	91	7	46
2019	EC-05	60	22	10	2	6	0	0	82	9	82
2019	EC-06	49	32	12	4	3	0	0	81	7	69
2019	EC-07	53	31	6	5	5	0	0	83	11	114
2018	EC	42	35	11	6	5	0	0	77	11	344
2018	EC-02	38	28	13	9	13	0	0	66	22	32
2018	EC-03	35	41	19	3	3	0	0	76	5	37
2018	EC-04	55	32	0	5	5	0	5	90	10	22
2018	EC-05	42	39	13	4	3	0	0	81	6	77
2018	EC-06	43	33	12	6	6	0	0	76	12	67
2018	EC-07	44	35	10	5	4	1	0	80	10	91
2017	EC	51	31	8	6	2	1	0	83	8	315
2017	EC-02	53	31	9	0	0	6	0	90	0	28
2017	EC-03	56	32	9	0	3	0	0	88	3	34
2017	EC-04	54	33	8	4	0	0	0	88	4	24
2017	EC-05	54	31	5	6	4	0	0	85	11	65
2017	EC-06	47	30	14	8	2	0	0	76	10	58
2017	EC-07	49	31	8	8	3	0	1	81	11	93
2014	EC	41	34	12	9	4	0	0	75	13	284
2014	EC-02	17	30	21	21	4	4	4	50	27	24
2014	EC-03	54	39	3	3	0	0	0	93	3	30
2014	EC-04	30	30	30	5	5	0	0	60	10	20
2014	EC-05	35	38	12	12	4	0	0	72	16	69
2014	EC-06	41	37	8	10	5	0	0	77	15	39
2014	EC-07	45	31	12	8	3	0	0	76	11	88

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	36	12	9	4	0	0	74	13	449
2020	EC-03	40	36	15	5	4	0	0	76	9	55
2020	EC-04	38	36	10	17	0	0	0	74	17	42
2020	EC-05	38	29	14	13	4	1	0	68	18	112
2020	EC-06	42	33	12	8	6	0	0	74	14	86
2020	EC-07	38	39	13	7	3	0	0	76	10	119
2019	EC	34	41	9	9	7	0	0	75	16	383
2019	EC-02	25	50	0	18	7	0	0	75	25	28
2019	EC-03	33	41	13	9	4	0	0	74	13	46
2019	EC-05	34	40	11	6	8	0	1	75	14	85
2019	EC-06	38	39	7	10	6	0	0	77	15	71
2019	EC-07	38	36	10	8	8	0	0	74	16	115
2018	EC	30	41	14	10	6	0	0	70	15	343
2018	EC-02	16	45	13	10	16	0	0	61	26	31
2018	EC-03	19	35	14	27	5	0	0	54	32	37
2018	EC-04	36	27	18	14	5	0	0	64	18	22
2018	EC-05	32	36	19	6	5	0	0	69	12	77
2018	EC-06	31	42	13	7	6	0	0	73	13	67
2018	EC-07	36	44	11	5	3	0	0	80	9	91
2017	EC	34	47	8	6	5	0	0	81	11	314
2017	EC-02	19	59	13	0	9	0	0	78	9	28
2017	EC-03	30	45	9	6	9	0	0	76	15	33
2017	EC-04	34	33	8	12	12	0	0	67	25	24
2017	EC-05	39	46	9	5	2	0	0	85	6	65
2017	EC-06	31	52	5	9	3	0	0	83	12	58
2017	EC-07	41	43	6	5	3	0	1	85	9	93
2014	EC	24	41	15	12	8	0	0	65	20	284
2014	EC-02	8	41	25	8	17	0	0	50	26	24
2014	EC-03	20	42	16	18	3	0	0	62	22	30
2014	EC-04	15	35	25	15	10	0	0	50	25	20
2014	EC-05	17	45	10	14	12	1	0	63	26	69
2014	EC-06	20	40	15	18	8	0	0	59	25	39
2014	EC-07	36	39	15	7	3	0	0	75	10	88

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	38	10	12	4	0	0	74	17	450
2020	EC-03	51	35	4	7	4	0	0	85	11	55
2020	EC-04	40	43	7	7	2	0	0	83	10	42
2020	EC-05	28	38	13	13	8	1	0	66	22	112
2020	EC-06	31	42	7	16	3	0	0	73	20	86
2020	EC-07	38	35	12	12	3	0	0	73	15	120
2019	EC	34	36	10	13	7	0	0	70	20	385
2019	EC-02	29	39	14	11	7	0	0	68	18	28
2019	EC-03	43	37	7	13	0	0	0	80	13	46
2019	EC-05	27	40	15	7	11	0	0	67	18	85
2019	EC-06	40	35	11	11	1	1	0	76	13	72
2019	EC-07	35	34	5	16	9	0	1	70	25	116
2018	EC	29	35	15	11	8	0	1	65	19	342
2018	EC-02	31	31	13	6	13	0	6	67	20	32
2018	EC-03	30	43	11	14	3	0	0	73	16	37
2018	EC-04	41	27	5	14	5	0	9	75	20	22
2018	EC-05	26	32	21	6	12	1	1	60	19	77
2018	EC-06	27	33	18	15	6	0	0	61	21	66
2018	EC-07	31	38	14	8	9	0	0	69	17	90
2017	EC	32	37	14	10	6	0	1	69	16	315
2017	EC-02	28	50	19	0	3	0	0	78	3	28
2017	EC-03	32	38	12	9	9	0	0	71	18	34
2017	EC-04	25	38	17	12	8	0	0	63	21	24
2017	EC-05	32	36	14	8	11	0	0	68	18	65
2017	EC-06	29	34	12	19	3	0	2	65	23	58
2017	EC-07	38	30	17	10	4	0	1	69	14	93
2014	EC	23	36	17	15	9	0	0	59	24	283
2014	EC-02	4	41	25	17	13	0	0	46	30	24
2014	EC-03	33	39	15	3	10	0	0	72	13	30
2014	EC-04	10	45	15	15	15	0	0	55	30	20
2014	EC-05	14	41	19	16	10	0	0	55	26	69
2014	EC-06	28	34	15	13	10	0	0	62	23	39
2014	EC-07	28	30	14	22	6	0	1	58	28	87

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	40	13	11	4	0	0	72	15	447
2020	EC-03	40	44	11	5	0	0	0	84	5	55
2020	EC-04	19	50	10	19	2	0	0	69	21	42
2020	EC-05	32	41	14	8	5	1	0	73	14	111
2020	EC-06	31	33	14	15	7	0	0	64	22	86
2020	EC-07	34	38	13	12	3	0	0	72	15	118
2019	EC	27	43	11	13	5	0	0	71	18	384
2019	EC-02	32	46	11	11	0	0	0	79	11	28
2019	EC-03	35	35	7	15	9	0	0	70	24	46
2019	EC-05	21	55	12	7	5	0	0	76	12	85
2019	EC-06	34	37	13	13	4	0	0	70	17	71
2019	EC-07	25	45	9	15	5	0	1	70	20	116
2018	EC	25	38	13	16	8	0	1	63	24	344
2018	EC-02	38	28	9	16	9	0	0	66	25	32
2018	EC-03	16	38	11	22	11	0	3	56	33	37
2018	EC-04	41	18	18	9	14	0	0	59	23	22
2018	EC-05	23	42	14	12	8	0	1	66	20	77
2018	EC-06	21	45	7	19	7	0	0	66	27	67
2018	EC-07	26	40	13	12	8	1	0	67	20	91
2017	EC	26	43	12	12	6	0	1	69	19	315
2017	EC-02	22	53	13	3	3	3	3	80	7	28
2017	EC-03	9	56	6	24	6	0	0	65	29	34
2017	EC-04	21	29	17	21	8	0	4	52	30	24
2017	EC-05	31	45	6	12	6	0	0	76	18	65
2017	EC-06	27	35	17	12	9	0	0	62	20	58
2017	EC-07	30	42	12	10	5	0	1	73	15	93

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	46	39	8	5	3	0	0	85	7	448
2020	EC-03	45	38	15	2	0	0	0	84	2	55
2020	EC-04	40	45	10	5	0	0	0	86	5	42
2020	EC-05	43	37	8	6	5	1	0	80	12	112
2020	EC-06	45	36	11	6	2	0	0	81	8	85
2020	EC-07	52	37	4	4	3	0	0	88	8	120
2019	EC	44	38	7	8	3	0	0	82	11	382
2019	EC-02	36	57	4	4	0	0	0	93	4	28
2019	EC-03	50	30	0	15	4	0	0	80	20	46
2019	EC-05	40	38	12	5	5	0	0	79	10	84
2019	EC-06	51	34	6	6	4	0	0	85	10	71
2019	EC-07	47	36	8	7	1	1	1	84	8	115
2018	EC	42	42	7	6	2	0	0	84	9	345
2018	EC-02	39	45	10	3	3	0	0	84	6	31
2018	EC-03	27	41	8	19	5	0	0	68	24	37
2018	EC-04	45	36	5	9	5	0	0	82	14	22
2018	EC-05	38	41	16	4	1	0	0	78	5	79
2018	EC-06	42	48	3	6	1	0	0	90	7	67
2018	EC-07	55	41	0	3	1	0	0	96	4	91
2017	EC	43	43	6	4	3	0	1	86	8	315
2017	EC-02	19	66	6	3	3	0	3	87	6	28
2017	EC-03	38	44	9	9	0	0	0	82	9	34
2017	EC-04	33	29	8	17	8	4	0	65	26	24
2017	EC-05	45	46	6	0	3	0	0	91	3	65
2017	EC-06	50	41	2	2	5	0	0	91	7	58
2017	EC-07	51	34	6	5	2	0	1	86	8	93
2014	EC	40	40	12	4	4	1	0	81	7	284
2014	EC-02	29	46	25	0	0	0	0	75	0	24
2014	EC-03	33	51	7	7	3	0	0	84	10	30
2014	EC-04	10	65	10	5	10	0	0	75	15	20
2014	EC-05	38	39	12	4	4	3	0	79	9	69
2014	EC-06	43	37	8	5	8	0	0	80	13	39
2014	EC-07	51	33	12	2	1	0	0	84	3	88

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	37	10	10	6	0	0	75	15	448
2020	EC-03	52	30	6	7	6	0	0	81	13	54
2020	EC-04	38	38	10	10	5	0	0	76	14	42
2020	EC-05	32	38	12	9	9	1	0	70	18	112
2020	EC-06	38	35	14	8	5	0	0	73	13	85
2020	EC-07	43	37	3	13	4	0	0	80	17	120
2019	EC	34	39	9	11	7	1	0	73	18	383
2019	EC-02	25	57	11	7	0	0	0	82	7	28
2019	EC-03	28	43	15	13	0	0	0	72	13	46
2019	EC-05	29	43	8	13	6	1	0	72	19	84
2019	EC-06	44	32	8	10	4	1	0	77	14	71
2019	EC-07	38	34	6	9	11	0	1	73	21	116
2018	EC	30	39	14	10	7	0	0	69	17	345
2018	EC-02	26	29	19	10	16	0	0	55	26	31
2018	EC-03	22	46	11	19	3	0	0	68	22	37
2018	EC-04	36	36	14	5	9	0	0	73	14	22
2018	EC-05	30	35	19	8	8	0	0	66	15	79
2018	EC-06	27	48	10	10	4	0	0	75	15	67
2018	EC-07	34	40	13	5	7	1	0	74	12	91
2017	EC	35	36	13	8	7	0	0	71	15	315
2017	EC-02	22	62	9	3	3	0	0	84	6	28
2017	EC-03	29	41	9	12	9	0	0	71	21	34
2017	EC-04	25	33	17	12	12	0	0	58	25	24
2017	EC-05	40	34	12	3	11	0	0	74	14	65
2017	EC-06	36	30	19	10	5	0	0	66	15	58
2017	EC-07	42	30	13	10	4	0	1	73	14	93

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	33	12	6	2	0	0	81	8	450
2020	EC-03	44	31	15	7	4	0	0	75	11	55
2020	EC-04	48	40	7	5	0	0	0	88	5	42
2020	EC-05	44	33	13	5	4	1	0	77	10	112
2020	EC-06	43	35	9	10	2	0	0	78	13	86
2020	EC-07	58	28	11	3	1	0	0	85	4	120
2019	EC	47	35	11	4	3	0	1	82	7	382
2019	EC-02	32	50	18	0	0	0	0	82	0	28
2019	EC-03	43	30	11	7	9	0	0	74	15	46
2019	EC-05	50	33	11	1	4	0	1	84	5	84
2019	EC-06	51	27	15	1	6	0	0	77	7	71
2019	EC-07	49	35	8	5	1	1	1	86	6	116
2018	EC	41	38	12	5	4	0	0	79	9	341
2018	EC-02	30	43	20	3	3	0	0	73	7	30
2018	EC-03	19	43	11	19	8	0	0	62	27	37
2018	EC-04	45	23	23	9	0	0	0	68	9	22
2018	EC-05	45	35	13	3	5	0	0	79	8	78
2018	EC-06	40	40	13	0	6	0	0	81	6	67
2018	EC-07	48	40	7	3	1	0	0	89	4	89
2017	EC	51	35	6	5	3	0	0	87	7	315
2017	EC-02	28	53	9	3	6	0	0	81	9	28
2017	EC-03	47	38	3	6	6	0	0	85	12	34
2017	EC-04	50	29	0	12	8	0	0	79	21	24
2017	EC-05	57	35	6	0	2	0	0	92	2	65
2017	EC-06	48	36	9	7	0	0	0	85	7	58
2017	EC-07	59	29	4	4	2	0	1	89	6	93
2014	EC	50	31	13	5	1	0	0	81	6	284
2014	EC-02	38	37	21	4	0	0	0	75	4	24
2014	EC-03	46	38	13	3	0	0	0	84	3	30
2014	EC-04	45	20	20	10	5	0	0	65	15	20
2014	EC-05	42	30	17	7	3	0	0	72	10	69
2014	EC-06	50	34	10	3	0	3	0	87	3	39
2014	EC-07	59	30	7	3	1	0	0	89	5	88

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	39	11	10	4	0	0	76	14	447
2020	EC-03	44	33	15	7	2	0	0	76	9	55
2020	EC-04	34	44	12	7	2	0	0	78	10	41
2020	EC-05	31	40	12	12	4	1	0	72	16	112
2020	EC-06	39	32	11	13	6	0	0	71	19	85
2020	EC-07	38	40	8	10	3	0	0	78	13	120
2019	EC	38	36	12	9	6	0	0	73	15	382
2019	EC-02	32	29	29	7	4	0	0	61	11	28
2019	EC-03	36	38	7	9	11	0	0	73	20	45
2019	EC-05	38	35	15	5	7	0	0	73	12	84
2019	EC-06	41	34	13	8	4	0	0	75	13	71
2019	EC-07	40	40	7	8	6	0	0	79	14	116
2018	EC	28	40	14	11	7	0	0	68	18	345
2018	EC-02	19	35	19	16	10	0	0	55	26	31
2018	EC-03	22	41	22	8	5	3	0	64	14	37
2018	EC-04	23	36	23	5	9	0	5	62	14	22
2018	EC-05	30	43	11	9	6	0	0	73	15	79
2018	EC-06	25	39	15	13	7	0	0	64	21	67
2018	EC-07	33	43	10	9	5	0	0	76	14	91
2017	EC	41	33	10	9	6	0	0	74	15	314
2017	EC-02	19	35	22	13	9	3	0	55	23	28
2017	EC-03	47	32	6	9	6	0	0	79	15	34
2017	EC-04	29	33	21	4	12	0	0	63	17	24
2017	EC-05	45	26	12	7	9	0	0	71	17	65
2017	EC-06	38	45	5	10	2	0	0	83	12	58
2017	EC-07	49	28	9	11	2	0	1	78	13	92
2014	EC	23	44	13	14	6	1	0	67	20	284
2014	EC-02	9	25	25	25	17	0	0	34	41	24
2014	EC-03	16	51	16	13	0	3	0	70	14	30
2014	EC-04	15	45	15	20	5	0	0	60	25	20
2014	EC-05	19	51	9	13	9	0	0	70	22	69
2014	EC-06	23	45	17	13	3	0	0	68	15	39
2014	EC-07	32	41	10	12	3	1	0	74	16	88

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	39	34	12	10	4	0	0	73	14	449
2020	EC-03	47	31	11	5	4	2	0	80	9	55
2020	EC-04	40	36	5	19	0	0	0	76	19	42
2020	EC-05	31	38	18	6	6	1	0	69	13	111
2020	EC-06	45	26	9	13	7	0	0	71	20	86
2020	EC-07	44	33	8	11	4	0	0	78	15	120
2019	EC	39	32	13	9	7	0	0	71	16	382
2019	EC-02	18	50	18	14	0	0	0	68	14	28
2019	EC-03	42	31	9	9	9	0	0	73	18	45
2019	EC-05	36	29	16	13	5	0	0	66	18	85
2019	EC-06	46	25	13	10	6	0	0	72	15	71
2019	EC-07	43	34	9	5	8	0	0	78	13	116
2018	EC	34	35	15	10	6	0	0	69	16	343
2018	EC-02	26	32	13	16	13	0	0	58	29	31
2018	EC-03	27	41	16	14	3	0	0	68	16	37
2018	EC-04	41	32	14	9	5	0	0	73	14	22
2018	EC-05	35	39	13	5	8	0	0	75	13	79
2018	EC-06	26	35	23	12	3	0	0	62	15	65
2018	EC-07	42	32	12	8	7	0	0	74	14	91
2017	EC	41	29	15	10	4	0	0	71	14	313
2017	EC-02	22	31	28	13	3	3	0	55	16	28
2017	EC-03	47	29	6	15	3	0	0	76	18	34
2017	EC-04	34	33	17	8	8	0	0	67	17	24
2017	EC-05	40	28	15	11	6	0	0	68	17	65
2017	EC-06	40	34	10	12	3	0	0	74	16	58
2017	EC-07	50	25	15	7	2	0	1	76	9	92
2014	EC	27	39	15	11	6	1	0	67	18	284
2014	EC-02	12	29	29	12	17	0	0	41	30	24
2014	EC-03	29	36	22	10	3	0	0	65	13	30
2014	EC-04	20	35	35	0	10	0	0	55	10	20
2014	EC-05	20	46	14	12	7	0	0	67	19	69
2014	EC-06	25	36	9	20	10	0	0	61	30	39
2014	EC-07	37	41	9	10	1	1	0	79	11	88

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	38	13	10	3	0	0	74	13	445
2020	EC-03	47	31	13	5	2	0	2	80	7	55
2020	EC-04	27	54	10	10	0	0	0	80	10	41
2020	EC-05	36	34	16	8	5	1	0	71	13	111
2020	EC-06	40	31	13	13	3	0	0	71	16	86
2020	EC-07	35	42	8	14	2	0	0	77	15	118
2019	EC	32	40	13	9	5	1	1	73	14	382
2019	EC-02	22	52	15	11	0	0	0	74	11	27
2019	EC-03	38	42	11	2	2	2	2	84	5	45
2019	EC-05	23	50	14	5	7	0	1	73	12	84
2019	EC-06	42	26	14	10	6	1	1	70	16	72
2019	EC-07	34	36	11	10	7	0	1	71	17	116
2018	EC	29	36	18	11	5	1	0	66	16	339
2018	EC-02	19	39	16	13	10	0	3	60	23	31
2018	EC-03	22	42	17	11	6	3	0	66	17	36
2018	EC-04	35	45	5	15	0	0	0	80	15	20
2018	EC-05	31	29	21	10	8	1	0	61	18	78
2018	EC-06	26	39	23	6	6	0	0	65	12	66
2018	EC-07	33	37	19	7	3	1	0	71	10	91
2017	EC	40	35	13	8	4	0	0	75	12	315
2017	EC-02	50	28	19	0	3	0	0	78	3	28
2017	EC-03	41	32	12	12	3	0	0	74	15	34
2017	EC-04	34	25	17	17	8	0	0	58	25	24
2017	EC-05	37	31	15	9	8	0	0	68	17	65
2017	EC-06	38	34	14	10	3	0	0	72	14	58
2017	EC-07	42	40	10	5	2	0	1	83	8	93
2014	EC	31	34	19	10	5	1	0	65	15	284
2014	EC-02	30	33	17	17	0	0	4	65	17	24
2014	EC-03	20	46	25	3	3	3	0	68	7	30
2014	EC-04	25	20	35	20	0	0	0	45	20	20
2014	EC-05	26	28	26	9	10	1	0	54	19	69
2014	EC-06	22	42	20	8	8	0	0	64	15	39
2014	EC-07	41	33	11	13	2	0	0	74	15	88

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	41	36	11	7	4	0	0	78	11	449
2020	EC-03	40	36	15	7	2	0	0	76	9	55
2020	EC-04	33	55	5	7	0	0	0	88	7	42
2020	EC-05	37	38	12	6	6	1	0	76	13	112
2020	EC-06	42	31	12	8	7	0	0	73	15	86
2020	EC-07	50	29	10	8	3	1	0	79	11	119
2019	EC	39	39	10	8	4	0	0	78	12	385
2019	EC-02	36	36	14	11	4	0	0	71	14	28
2019	EC-03	48	35	7	11	0	0	0	83	11	46
2019	EC-05	36	44	9	5	5	0	1	81	10	85
2019	EC-06	43	33	13	4	7	0	0	76	11	72
2019	EC-07	38	40	10	7	5	0	0	78	12	116
2018	EC	34	39	15	6	5	0	0	73	11	343
2018	EC-02	23	48	6	6	16	0	0	71	23	31
2018	EC-03	24	32	30	8	5	0	0	57	14	37
2018	EC-04	41	32	14	5	5	0	5	76	10	22
2018	EC-05	41	34	16	4	5	0	0	75	9	79
2018	EC-06	30	42	16	10	1	0	0	72	12	67
2018	EC-07	39	46	10	3	2	0	0	84	6	90
2017	EC	44	40	8	6	3	0	0	83	8	315
2017	EC-02	22	62	6	6	3	0	0	84	9	28
2017	EC-03	44	35	9	9	3	0	0	79	12	34
2017	EC-04	38	37	12	4	8	0	0	75	12	24
2017	EC-05	54	37	5	3	2	0	0	91	4	65
2017	EC-06	36	45	9	7	3	0	0	81	10	58
2017	EC-07	49	33	9	5	2	0	1	84	8	93
2014	EC	28	41	16	7	7	0	0	69	14	283
2014	EC-02	12	46	17	12	13	0	0	58	26	24
2014	EC-03	20	54	19	3	0	3	0	77	3	29
2014	EC-04	15	45	25	5	10	0	0	60	15	20
2014	EC-05	25	39	16	10	10	0	0	64	20	69
2014	EC-06	25	40	18	13	5	0	0	64	18	39
2014	EC-07	39	39	14	5	5	0	0	77	9	88

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	33	16	10	5	0	0	69	15	448
2020	EC-03	49	36	11	4	0	0	0	85	4	55
2020	EC-04	43	43	10	2	2	0	0	86	5	42
2020	EC-05	44	30	19	3	4	1	0	75	6	112
2020	EC-06	28	34	16	16	4	0	1	63	20	85
2020	EC-07	25	29	17	18	10	0	0	55	29	119
2019	EC	39	32	15	7	6	0	1	71	14	384
2019	EC-02	46	39	14	0	0	0	0	86	0	28
2019	EC-03	63	28	4	2	2	0	0	91	4	46
2019	EC-05	36	37	18	6	4	0	0	73	10	84
2019	EC-06	38	33	17	10	1	0	1	72	11	72
2019	EC-07	30	28	17	11	12	0	1	59	23	116
2018	EC	35	30	17	10	6	0	1	66	16	345
2018	EC-02	56	22	13	6	3	0	0	78	9	32
2018	EC-03	54	32	3	8	3	0	0	86	11	37
2018	EC-04	32	32	14	14	9	0	0	64	23	22
2018	EC-05	40	35	12	9	4	0	1	75	13	78
2018	EC-06	21	30	25	18	4	0	1	52	23	67
2018	EC-07	29	27	26	7	10	1	0	57	17	91
2017	EC	38	34	15	9	3	0	1	73	12	315
2017	EC-02	72	22	6	0	0	0	0	94	0	28
2017	EC-03	41	41	15	3	0	0	0	82	3	34
2017	EC-04	46	29	8	8	4	0	4	78	13	24
2017	EC-05	38	37	11	11	2	2	0	77	13	65
2017	EC-06	31	38	19	10	2	0	0	69	12	58
2017	EC-07	27	32	19	13	6	0	2	60	20	93
2014	EC	36	35	18	6	4	0	1	72	10	284
2014	EC-02	63	29	4	0	0	0	4	96	0	24
2014	EC-03	44	42	10	3	0	0	0	87	3	30
2014	EC-04	35	35	25	0	5	0	0	70	5	20
2014	EC-05	43	23	20	7	6	0	0	67	13	69
2014	EC-06	32	38	25	5	0	0	0	70	5	39
2014	EC-07	20	43	19	10	6	0	1	64	16	88

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	11	25	35	20	7	1	1	27	37	450
2020	EC-03	9	20	35	27	9	0	0	36	29	55
2020	EC-04	14	21	43	17	2	2	0	20	37	42
2020	EC-05	13	19	34	21	11	2	0	33	33	112
2020	EC-06	14	24	41	15	5	0	1	20	39	86
2020	EC-07	8	38	31	17	4	1	2	21	47	120
2019	EC	15	28	33	18	4	1	1	22	44	385
2019	EC-02	11	4	29	43	11	0	4	56	15	28
2019	EC-03	22	17	43	13	4	0	0	17	39	46
2019	EC-05	16	29	32	19	4	0	0	22	46	85
2019	EC-06	14	31	38	15	0	1	1	16	46	72
2019	EC-07	12	34	34	13	6	0	1	19	47	116
2018	EC	13	26	34	20	5	0	1	26	40	342
2018	EC-02	3	22	25	34	16	0	0	50	25	32
2018	EC-03	16	22	32	24	5	0	0	30	38	37
2018	EC-04	18	9	45	14	9	0	5	24	29	22
2018	EC-05	10	28	36	21	5	0	0	26	38	78
2018	EC-06	11	26	35	23	3	0	2	27	38	65
2018	EC-07	19	28	32	17	2	0	2	19	48	90
2017	EC	10	26	37	16	8	0	4	25	37	314
2017	EC-02	3	6	22	22	34	0	13	64	11	28
2017	EC-03	12	24	38	12	6	0	9	19	39	34
2017	EC-04	17	29	29	17	8	0	0	25	46	24
2017	EC-05	7	26	45	19	2	0	2	20	34	65
2017	EC-06	5	33	36	19	5	0	2	24	39	58
2017	EC-07	14	28	36	10	8	0	4	18	44	92
2014	EC	12	32	36	13	5	1	1	19	45	284
2014	EC-02	4	17	41	26	12	0	0	38	21	24
2014	EC-03	0	26	41	20	10	0	3	30	27	30
2014	EC-04	15	20	45	15	5	0	0	20	35	20
2014	EC-05	16	36	32	9	3	3	1	12	55	69
2014	EC-06	13	38	37	5	8	0	0	13	50	39
2014	EC-07	14	34	34	14	2	1	1	16	49	88

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	8	13	27	32	15	4	2	49	22	446
2020	EC-03	4	17	13	39	24	2	2	65	21	54
2020	EC-04	7	7	39	32	15	0	0	46	15	41
2020	EC-05	8	11	22	37	10	10	2	54	22	110
2020	EC-06	12	10	29	30	13	2	3	46	23	86
2020	EC-07	10	18	31	28	11	1	2	39	29	120
2019	EC	12	21	33	23	8	2	2	32	34	381
2019	EC-02	11	21	32	18	11	0	7	31	35	28
2019	EC-03	11	9	33	27	7	7	7	38	23	45
2019	EC-05	12	22	31	26	7	2	0	34	35	85
2019	EC-06	6	29	38	17	7	1	3	25	36	72
2019	EC-07	17	14	32	25	10	1	1	36	31	114
2018	EC	10	25	31	23	9	1	1	32	36	343
2018	EC-02	3	16	38	25	19	0	0	44	19	32
2018	EC-03	16	14	35	22	14	0	0	35	30	37
2018	EC-04	5	27	36	18	9	0	5	29	33	22
2018	EC-05	8	23	24	37	6	1	0	44	31	78
2018	EC-06	11	26	32	22	9	0	0	31	37	65
2018	EC-07	13	32	30	14	8	1	2	23	47	91
2017	EC	9	22	30	24	9	2	3	36	33	315
2017	EC-02	6	16	6	44	13	6	9	66	26	28
2017	EC-03	6	12	35	24	15	0	9	42	19	34
2017	EC-04	21	25	33	17	0	4	0	17	48	24
2017	EC-05	4	26	34	23	9	2	2	33	32	65
2017	EC-06	5	22	35	24	7	3	3	33	30	58
2017	EC-07	13	25	27	23	10	1	2	33	39	93
2014	EC	11	20	35	22	7	2	2	31	32	283
2014	EC-02	13	29	29	17	8	4	0	26	44	24
2014	EC-03	0	15	33	26	10	7	10	43	18	30
2014	EC-04	25	10	40	20	5	0	0	25	35	20
2014	EC-05	10	26	36	16	4	4	3	22	39	69
2014	EC-06	8	20	42	20	10	0	0	30	28	39
2014	EC-07	14	16	35	29	5	1	1	34	31	87

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	16	22	31	19	8	3	2	28	40	448
2020	EC-03	22	19	28	15	9	6	2	26	44	54
2020	EC-04	7	31	48	12	0	0	2	12	39	42
2020	EC-05	14	24	23	23	9	6	1	34	42	111
2020	EC-06	23	17	34	17	8	0	0	26	41	86
2020	EC-07	15	26	32	16	8	2	3	24	43	120
2019	EC	17	29	28	17	6	2	1	24	47	378
2019	EC-02	14	18	21	25	18	0	4	44	33	28
2019	EC-03	18	18	20	32	0	11	0	36	41	44
2019	EC-05	16	29	30	19	2	2	1	23	46	83
2019	EC-06	14	38	30	10	3	1	3	14	55	69
2019	EC-07	18	28	27	16	10	1	1	26	46	116
2018	EC	21	26	29	14	6	0	3	21	48	343
2018	EC-02	22	16	25	25	6	0	6	33	40	32
2018	EC-03	16	30	27	19	5	0	3	25	47	37
2018	EC-04	27	27	23	14	5	0	5	19	57	22
2018	EC-05	19	29	41	8	3	0	1	10	49	79
2018	EC-06	19	23	28	20	9	0	0	30	42	64
2018	EC-07	22	24	26	13	9	1	4	23	49	91
2017	EC	19	28	27	13	7	2	4	21	50	314
2017	EC-02	6	37	22	9	13	3	9	25	50	28
2017	EC-03	15	24	24	18	12	3	6	32	42	34
2017	EC-04	17	29	29	12	8	4	0	22	48	24
2017	EC-05	20	32	29	12	3	0	3	16	54	65
2017	EC-06	9	34	32	14	7	4	1	22	45	57
2017	EC-07	29	23	27	11	6	0	4	18	54	93
2014	EC	22	31	25	12	4	2	4	16	57	284
2014	EC-02	4	21	21	12	12	8	21	35	35	24
2014	EC-03	13	33	31	7	7	3	7	14	51	30
2014	EC-04	10	40	35	15	0	0	0	15	50	20
2014	EC-05	32	28	22	12	1	3	3	14	63	69
2014	EC-06	31	30	33	5	0	0	0	5	62	39
2014	EC-07	22	34	22	15	3	1	3	19	58	88

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	20	33	25	9	1	0	35	32	446
2020	EC-03	7	11	33	35	15	0	0	49	18	55
2020	EC-04	2	17	38	31	12	0	0	43	19	42
2020	EC-05	11	15	30	29	11	4	0	42	27	110
2020	EC-06	19	19	34	22	6	0	0	28	38	85
2020	EC-07	12	31	34	18	4	0	1	22	43	119
2019	EC	16	18	33	26	6	1	1	32	35	382
2019	EC-02	7	29	18	39	7	0	0	46	36	28
2019	EC-03	5	11	32	39	11	2	0	51	16	44
2019	EC-05	13	13	34	35	5	0	0	40	26	85
2019	EC-06	15	29	36	13	4	1	1	17	46	72
2019	EC-07	24	15	33	23	4	0	1	28	39	116
2018	EC	11	25	34	23	6	0	1	29	37	341
2018	EC-02	3	22	28	28	19	0	0	47	25	32
2018	EC-03	5	16	27	38	14	0	0	51	22	37
2018	EC-04	14	19	33	19	5	5	5	26	37	21
2018	EC-05	10	24	39	23	4	0	0	27	34	79
2018	EC-06	11	33	34	17	5	0	0	22	44	64
2018	EC-07	14	24	33	23	3	0	1	27	39	90
2017	EC	12	24	34	21	8	0	1	29	37	315
2017	EC-02	0	37	13	25	25	0	0	50	37	28
2017	EC-03	6	3	41	38	9	0	3	48	9	34
2017	EC-04	12	25	25	29	8	0	0	38	37	24
2017	EC-05	8	20	41	25	5	0	2	30	28	65
2017	EC-06	9	29	45	7	10	0	0	17	38	58
2017	EC-07	24	27	27	17	3	0	2	21	52	93
2014	EC	11	24	35	20	8	1	2	28	36	283
2014	EC-02	0	17	29	29	21	0	4	53	17	24
2014	EC-03	0	14	27	34	15	3	7	55	15	29
2014	EC-04	5	30	40	25	0	0	0	25	35	20
2014	EC-05	16	20	38	14	9	1	1	24	37	69
2014	EC-06	15	33	29	18	5	0	0	23	48	39
2014	EC-07	15	28	36	17	1	1	1	19	44	88

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	13	19	29	24	11	2	2	36	33	445
2020	EC-03	5	9	29	35	20	0	2	56	15	55
2020	EC-04	12	20	27	32	7	0	2	40	33	41
2020	EC-05	11	14	28	28	12	6	1	43	27	108
2020	EC-06	16	23	28	22	5	2	3	28	42	86
2020	EC-07	18	27	30	15	8	1	3	23	46	120
2019	EC	15	20	30	23	9	1	2	33	36	384
2019	EC-02	18	11	39	25	7	0	0	32	29	28
2019	EC-03	9	9	22	31	22	2	4	57	19	45
2019	EC-05	12	21	32	24	11	1	0	35	33	85
2019	EC-06	18	28	28	15	6	1	4	22	49	72
2019	EC-07	18	22	31	21	6	1	2	27	41	116
2018	EC	12	26	31	21	6	1	3	28	40	344
2018	EC-02	9	25	31	31	3	0	0	34	34	32
2018	EC-03	8	14	30	27	19	0	3	47	22	37
2018	EC-04	9	27	27	18	5	5	9	26	42	22
2018	EC-05	9	22	34	27	4	3	3	32	32	79
2018	EC-06	18	29	26	17	9	0	0	26	48	65
2018	EC-07	13	31	31	15	3	2	4	20	47	91
2017	EC	16	24	29	18	8	1	4	28	42	315
2017	EC-02	3	13	40	19	19	0	6	40	17	28
2017	EC-03	15	6	29	29	15	0	6	47	22	34
2017	EC-04	25	17	21	29	4	0	4	35	43	24
2017	EC-05	11	32	23	19	11	3	2	31	45	65
2017	EC-06	19	27	31	14	5	2	2	20	48	58
2017	EC-07	18	29	30	11	5	0	6	17	51	93
2014	EC	24	22	30	12	7	2	3	20	48	284
2014	EC-02	17	17	37	12	17	0	0	29	34	24
2014	EC-03	7	16	30	21	10	7	10	37	27	30
2014	EC-04	25	40	10	20	0	0	5	21	68	20
2014	EC-05	26	28	25	7	9	1	4	17	57	69
2014	EC-06	25	15	39	10	8	0	3	18	42	39
2014	EC-07	31	22	32	11	2	1	1	14	53	88

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	15	24	27	16	5	3	47	27	446
2020	EC-03	4	15	13	38	24	5	2	67	20	55
2020	EC-04	10	20	29	22	15	2	2	38	31	41
2020	EC-05	6	13	23	29	19	8	2	54	21	110
2020	EC-06	13	16	20	27	13	5	6	45	33	85
2020	EC-07	13	20	28	24	9	2	5	36	35	120
2019	EC	14	21	27	24	8	3	3	34	37	382
2019	EC-02	11	11	29	36	7	4	4	46	23	28
2019	EC-03	9	16	25	30	14	5	2	46	27	44
2019	EC-05	15	20	29	22	8	2	2	32	37	85
2019	EC-06	17	22	28	19	7	1	6	28	42	72
2019	EC-07	15	22	29	24	6	3	1	31	38	116
2018	EC	15	23	29	21	8	2	2	30	40	342
2018	EC-02	16	13	26	29	13	0	3	43	30	31
2018	EC-03	14	11	41	22	8	3	3	31	26	37
2018	EC-04	18	27	27	5	14	0	9	20	50	22
2018	EC-05	9	24	29	23	9	3	3	34	35	78
2018	EC-06	15	25	29	25	6	0	0	31	40	65
2018	EC-07	18	25	31	18	7	1	1	25	44	91
2017	EC	13	19	32	19	9	2	7	31	35	314
2017	EC-02	3	9	13	28	28	9	9	69	16	28
2017	EC-03	9	18	26	26	12	0	9	42	29	34
2017	EC-04	17	25	29	17	8	0	4	26	43	24
2017	EC-05	8	25	33	19	6	3	6	28	36	64
2017	EC-06	15	21	33	17	5	2	7	24	39	58
2017	EC-07	20	16	37	16	4	0	6	22	39	93
2014	EC	11	17	25	26	13	3	5	42	30	283
2014	EC-02	4	12	17	33	21	12	0	62	19	24
2014	EC-03	10	7	13	35	13	10	13	62	21	30
2014	EC-04	15	25	35	15	10	0	0	25	40	20
2014	EC-05	7	19	29	26	7	3	7	38	30	68
2014	EC-06	19	13	27	23	13	0	5	37	34	39
2014	EC-07	12	22	24	23	14	1	5	39	36	88

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	15	20	32	19	10	3	1	30	37	447
2020	EC-03	7	13	40	20	18	2	0	39	20	55
2020	EC-04	8	33	43	13	3	3	0	15	41	40
2020	EC-05	15	16	26	25	10	7	0	38	34	111
2020	EC-06	20	21	33	16	9	0	1	26	41	86
2020	EC-07	20	23	33	15	8	1	2	23	44	120
2019	EC	18	26	34	14	6	1	1	21	45	382
2019	EC-02	11	19	37	22	11	0	0	33	30	27
2019	EC-03	9	20	24	27	18	0	2	45	30	45
2019	EC-05	14	26	38	15	5	2	0	20	41	85
2019	EC-06	13	25	42	14	4	1	1	19	39	72
2019	EC-07	27	31	29	9	3	0	1	12	59	115
2018	EC	18	26	34	15	4	1	1	20	45	344
2018	EC-02	13	19	34	22	6	0	6	30	33	32
2018	EC-03	14	35	24	24	3	0	0	27	49	37
2018	EC-04	23	27	32	9	5	0	5	14	52	22
2018	EC-05	16	24	39	15	3	3	0	18	42	79
2018	EC-06	17	22	35	17	8	2	0	25	39	65
2018	EC-07	23	27	33	11	4	0	1	16	51	91
2017	EC	16	24	33	13	8	3	4	22	43	315
2017	EC-02	3	16	34	22	9	6	9	37	22	28
2017	EC-03	9	24	29	21	9	0	9	32	35	34
2017	EC-04	17	33	29	8	13	0	0	21	50	24
2017	EC-05	14	28	36	14	6	2	2	21	43	65
2017	EC-06	8	28	40	10	5	3	5	17	40	58
2017	EC-07	27	22	30	5	9	3	4	15	52	93
2014	EC	21	26	31	11	7	2	2	19	49	284
2014	EC-02	0	30	12	21	29	4	4	54	32	24
2014	EC-03	7	33	25	13	7	7	10	23	47	30
2014	EC-04	20	25	30	20	5	0	0	25	45	20
2014	EC-05	33	14	33	10	6	1	1	16	49	69
2014	EC-06	27	23	37	5	5	0	3	10	52	39
2014	EC-07	20	30	35	9	3	1	1	13	51	88

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	21	38	20	10	1	0	31	30	448
2020	EC-03	7	20	22	33	18	0	0	51	27	55
2020	EC-04	10	24	27	32	7	0	0	39	34	41
2020	EC-05	10	18	38	16	14	4	1	31	29	111
2020	EC-06	8	19	44	20	9	0	0	29	27	86
2020	EC-07	9	25	42	17	6	1	1	23	35	120
2019	EC	14	26	34	17	8	1	1	25	41	384
2019	EC-02	14	32	29	21	4	0	0	25	46	28
2019	EC-03	4	24	43	11	15	2	0	27	29	46
2019	EC-05	6	26	36	21	10	1	0	31	33	84
2019	EC-06	15	22	39	15	6	1	1	21	39	72
2019	EC-07	21	27	26	21	5	0	1	26	48	116

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	29	15	8	4	7	6	68	14	448
2020	EC-03	44	24	13	5	2	7	5	77	8	55
2020	EC-04	38	21	14	12	5	7	2	66	18	42
2020	EC-05	24	29	20	10	4	5	8	61	16	112
2020	EC-06	22	32	9	8	6	14	8	70	18	85
2020	EC-07	34	32	15	6	5	3	4	72	12	119
2019	EC	33	28	17	9	7	3	3	65	17	384
2019	EC-02	25	36	7	25	0	7	0	65	27	28
2019	EC-03	39	22	17	11	7	4	0	64	18	46
2019	EC-05	31	32	19	5	8	2	4	66	14	85
2019	EC-06	39	25	14	8	7	4	1	69	16	71
2019	EC-07	31	30	18	7	9	1	4	65	16	116
2018	EC	23	32	16	11	8	6	4	62	21	344
2018	EC-02	19	16	31	19	13	0	3	35	32	32
2018	EC-03	14	41	19	8	8	8	3	61	18	37
2018	EC-04	43	29	0	14	0	14	0	83	17	21
2018	EC-05	19	31	21	8	8	10	4	58	18	78
2018	EC-06	24	34	13	7	7	6	7	67	17	67
2018	EC-07	30	34	11	11	8	4	2	68	20	91
2017	EC	31	28	15	10	6	4	6	66	17	315
2017	EC-02	22	19	22	18	0	13	6	50	23	28
2017	EC-03	32	26	15	9	12	0	6	63	22	34
2017	EC-04	21	37	8	17	8	8	0	64	27	24
2017	EC-05	35	19	15	14	3	3	11	63	19	65
2017	EC-06	34	28	10	7	10	5	5	69	19	58
2017	EC-07	34	34	14	4	5	1	6	74	10	93
2014	EC	31	27	17	8	9	3	6	63	19	284
2014	EC-02	25	12	25	8	9	12	8	47	22	24
2014	EC-03	30	23	18	3	10	3	13	63	16	30
2014	EC-04	30	15	35	10	0	0	10	50	11	20
2014	EC-05	23	28	19	6	12	6	7	58	20	69
2014	EC-06	33	25	8	24	10	0	0	58	34	39
2014	EC-07	35	36	13	2	10	0	3	74	13	88

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	52	29	5	9	3	2	0	82	13	449
2020	EC-03	62	24	2	7	5	0	0	85	13	55
2020	EC-04	57	24	2	12	2	2	0	83	15	42
2020	EC-05	46	33	5	10	4	3	0	81	14	111
2020	EC-06	49	31	6	12	2	0	0	80	14	86
2020	EC-07	56	27	5	8	4	1	0	83	12	120
2019	EC	49	30	7	8	5	1	0	80	13	383
2019	EC-02	26	44	4	22	4	0	0	70	26	27
2019	EC-03	42	38	4	4	9	2	0	82	14	45
2019	EC-05	49	29	9	2	6	4	0	82	9	85
2019	EC-06	53	31	7	8	1	0	0	83	10	72
2019	EC-07	54	24	6	9	6	1	0	79	15	116
2018	EC	43	28	12	10	6	1	1	72	16	344
2018	EC-02	28	25	19	16	13	0	0	53	28	32
2018	EC-03	41	30	22	5	3	0	0	70	8	37
2018	EC-04	57	29	0	10	5	0	0	86	14	21
2018	EC-05	37	33	8	15	6	1	0	71	22	79
2018	EC-06	45	25	18	6	6	0	0	70	12	67
2018	EC-07	47	29	8	7	7	1	2	78	14	90
2017	EC	53	25	8	8	4	1	1	79	12	315
2017	EC-02	38	31	25	3	0	0	3	71	3	28
2017	EC-03	44	32	9	12	3	0	0	76	15	34
2017	EC-04	50	21	8	12	8	0	0	71	21	24
2017	EC-05	60	19	8	9	3	2	0	80	12	65
2017	EC-06	53	26	7	3	9	0	2	81	12	58
2017	EC-07	61	22	3	9	4	0	1	84	13	93
2014	EC	39	30	10	12	8	1	0	71	20	284
2014	EC-02	29	37	8	4	12	9	0	73	18	24
2014	EC-03	46	35	3	16	0	0	0	80	16	30
2014	EC-04	30	20	25	20	5	0	0	50	25	20
2014	EC-05	29	35	14	13	9	0	0	64	22	69
2014	EC-06	38	23	9	15	13	3	0	62	29	39
2014	EC-07	51	28	5	8	7	1	0	80	15	88

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	60	26	6	5	3	1	0	86	8	448
2020	EC-03	67	19	7	4	4	0	0	85	7	54
2020	EC-04	71	19	0	7	0	2	0	93	7	42
2020	EC-05	53	27	7	5	4	4	0	82	10	112
2020	EC-06	62	27	5	6	1	0	0	88	7	86
2020	EC-07	60	28	5	4	3	0	0	87	8	119
2019	EC	52	28	7	9	3	0	0	81	12	383
2019	EC-02	39	36	11	14	0	0	0	75	14	28
2019	EC-03	52	28	4	9	7	0	0	80	15	46
2019	EC-05	58	24	7	8	4	0	0	81	12	85
2019	EC-06	58	26	10	4	1	0	0	85	6	72
2019	EC-07	47	33	7	9	4	0	0	81	12	114
2018	EC	48	32	10	6	3	0	0	81	9	345
2018	EC-02	34	38	16	6	6	0	0	72	13	32
2018	EC-03	49	32	14	5	0	0	0	81	5	37
2018	EC-04	38	38	0	19	0	5	0	80	20	21
2018	EC-05	47	32	11	5	5	0	0	78	10	79
2018	EC-06	57	28	7	6	1	0	0	85	7	67
2018	EC-07	48	34	9	4	4	0	0	82	9	91
2017	EC	53	27	9	8	3	0	0	81	10	313
2017	EC-02	41	31	28	0	0	0	0	72	0	28
2017	EC-03	48	33	3	12	3	0	0	82	15	33
2017	EC-04	46	29	4	17	4	0	0	75	21	24
2017	EC-05	55	30	8	4	3	0	0	85	8	64
2017	EC-06	62	22	5	9	2	0	0	84	10	58
2017	EC-07	57	22	9	9	3	0	1	79	12	93
2014	EC	43	39	8	6	4	0	0	82	10	284
2014	EC-02	37	50	4	4	5	0	0	87	9	24
2014	EC-03	58	29	7	3	3	0	0	87	7	30
2014	EC-04	30	40	20	5	5	0	0	70	10	20
2014	EC-05	42	36	12	7	3	0	0	78	10	69
2014	EC-06	40	36	12	13	0	0	0	76	13	39
2014	EC-07	47	40	5	2	6	1	0	87	8	88

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	53	33	7	5	3	1	86	7	440
2020	EC-03	65	23	8	4	0	0	88	4	52
2020	EC-04	56	32	2	5	2	2	90	8	41
2020	EC-05	46	36	9	5	4	1	83	8	111
2020	EC-06	55	32	4	7	2	0	87	10	84
2020	EC-07	48	36	8	4	3	1	85	7	118
2019	EC	49	32	10	5	3	2	82	8	384
2019	EC-02	21	50	18	0	4	7	77	4	28
2019	EC-03	47	33	9	4	4	2	82	9	45
2019	EC-05	53	25	12	6	2	2	80	8	85
2019	EC-06	54	28	11	6	1	0	82	7	72
2019	EC-07	51	33	6	6	3	1	84	10	116
2018	EC	42	41	9	6	2	0	83	8	345
2018	EC-02	22	56	9	6	6	0	78	13	32
2018	EC-03	41	38	14	8	0	0	78	8	37
2018	EC-04	57	29	5	10	0	0	86	10	21
2018	EC-05	37	42	10	9	3	0	78	11	79
2018	EC-06	45	37	12	6	0	0	82	6	67
2018	EC-07	47	40	7	2	3	1	88	6	91

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	51	23	7	4	3	8	3	84	9	450
2020	EC-03	51	24	7	4	5	4	5	82	10	55
2020	EC-04	43	31	7	7	0	12	0	84	8	42
2020	EC-05	46	23	12	4	4	9	1	77	10	112
2020	EC-06	65	14	6	6	1	5	3	86	8	86
2020	EC-07	56	23	5	2	3	8	3	89	6	120

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	60	24	8	4	1	1	2	87	5	447
2020	EC-03	51	27	11	5	2	2	2	81	8	55
2020	EC-04	67	17	12	0	0	0	5	88	0	42
2020	EC-05	56	30	6	3	2	2	1	89	5	110
2020	EC-06	64	20	7	5	1	0	4	87	6	85
2020	EC-07	69	22	5	3	2	0	0	91	4	120
2019	EC	56	24	10	5	3	1	1	82	8	385
2019	EC-02	36	29	18	7	4	0	7	69	12	28
2019	EC-03	41	30	17	4	4	2	0	73	9	46
2019	EC-05	53	26	7	5	6	1	2	82	11	85
2019	EC-06	61	21	8	3	3	4	0	86	6	72
2019	EC-07	68	19	9	3	2	0	0	87	4	116

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	47	29	11	8	4	1	0	78	11	447
2020	EC-03	58	27	5	5	4	0	0	85	9	55
2020	EC-04	45	33	7	7	5	2	0	80	12	42
2020	EC-05	47	27	12	8	4	3	0	76	12	111
2020	EC-06	45	35	12	6	2	0	0	80	8	86
2020	EC-07	48	27	12	8	3	1	0	76	12	118
2019	EC	46	29	8	10	5	1	1	76	16	382
2019	EC-02	36	36	18	11	0	0	0	71	11	28
2019	EC-03	52	26	4	7	9	0	2	80	16	46
2019	EC-05	49	26	7	8	6	2	1	78	15	84
2019	EC-06	43	28	11	13	4	1	0	72	17	72
2019	EC-07	44	32	6	10	7	0	1	77	17	115
2018	EC	40	35	10	8	6	1	1	76	14	340
2018	EC-02	27	37	10	13	10	0	3	66	24	30
2018	EC-03	38	38	14	8	3	0	0	76	11	37
2018	EC-04	45	36	5	9	0	0	5	86	10	22
2018	EC-05	40	34	13	4	8	1	0	75	12	77
2018	EC-06	39	38	12	8	3	0	0	77	11	66
2018	EC-07	43	32	7	9	7	1	1	77	16	90
2017	EC	38	35	10	9	5	1	1	75	15	314
2017	EC-02	23	29	29	10	6	0	3	54	17	27
2017	EC-03	35	38	12	9	6	0	0	74	15	34
2017	EC-04	21	42	12	8	8	4	4	68	18	24
2017	EC-05	42	31	9	11	6	2	0	74	17	65
2017	EC-06	43	36	2	16	3	0	0	79	19	58
2017	EC-07	44	37	9	5	4	0	1	82	10	93
2014	EC	35	36	13	9	7	0	0	72	15	284
2014	EC-02	25	37	21	8	9	0	0	62	17	24
2014	EC-03	29	51	10	3	3	0	3	83	7	30
2014	EC-04	30	45	10	5	10	0	0	75	15	20
2014	EC-05	30	35	17	12	6	0	0	65	17	69
2014	EC-06	38	33	10	9	10	0	0	71	19	39
2014	EC-07	41	33	13	8	6	0	0	74	14	88

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	54	21	11	4	5	3	2	79	9	447
2020	EC-03	69	16	2	9	4	0	0	85	13	55
2020	EC-04	64	19	10	2	2	2	0	85	5	42
2020	EC-05	55	24	7	4	6	3	1	82	10	111
2020	EC-06	52	16	20	3	5	2	1	71	8	86
2020	EC-07	47	23	13	3	5	5	4	78	8	118

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	55	26	7	7	4	1	1	82	11	449
2020	EC-03	64	16	5	7	4	2	2	83	11	55
2020	EC-04	60	21	7	7	2	0	2	83	10	42
2020	EC-05	49	34	5	4	5	2	1	85	9	111
2020	EC-06	57	22	7	12	2	0	0	79	14	86
2020	EC-07	54	28	8	7	4	0	0	82	11	120
2019	EC	50	28	8	8	6	0	0	77	14	381
2019	EC-02	44	30	19	4	4	0	0	74	7	27
2019	EC-03	53	29	4	4	9	0	0	82	13	45
2019	EC-05	54	24	7	10	6	0	0	77	15	84
2019	EC-06	44	38	7	4	7	0	0	82	11	72
2019	EC-07	51	24	8	10	6	0	0	76	17	115
2018	EC	47	28	10	8	7	0	0	75	15	337
2018	EC-02	29	39	14	4	14	0	0	68	18	28
2018	EC-03	41	24	19	8	5	3	0	67	14	37
2018	EC-04	50	32	14	5	0	0	0	82	5	22
2018	EC-05	48	31	9	6	5	0	0	79	12	77
2018	EC-06	48	26	9	9	8	0	0	74	17	65
2018	EC-07	53	22	8	8	8	0	1	76	16	90
2017	EC	46	33	6	8	6	1	1	80	14	315
2017	EC-02	40	41	3	6	3	3	3	87	10	28
2017	EC-03	44	38	6	3	9	0	0	82	12	34
2017	EC-04	33	46	8	4	4	4	0	83	9	24
2017	EC-05	48	32	6	11	3	0	0	80	14	65
2017	EC-06	41	34	3	10	10	0	0	76	21	58
2017	EC-07	55	26	5	9	4	0	1	81	13	93
2014	EC	36	31	11	11	10	1	0	68	21	284
2014	EC-02	21	41	17	8	13	0	0	62	21	24
2014	EC-03	33	26	18	13	3	7	0	63	17	30
2014	EC-04	20	35	20	10	15	0	0	55	25	20
2014	EC-05	35	29	10	14	12	0	0	64	26	69
2014	EC-06	33	30	13	19	5	0	0	63	24	39
2014	EC-07	48	32	6	5	10	0	0	80	15	88

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	45	55	449
2020	EC-03	33	67	55
2020	EC-04	40	60	42
2020	EC-05	51	49	112
2020	EC-06	60	40	86
2020	EC-07	37	63	119

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	60	20	6	2	2	3	7	89	4	449
2020	EC-03	62	16	2	2	2	7	9	93	4	55
2020	EC-04	57	19	7	0	0	2	14	91	0	42
2020	EC-05	60	19	9	4	3	4	3	84	7	112
2020	EC-06	66	15	6	2	2	2	6	89	5	86
2020	EC-07	63	22	3	2	2	2	7	93	4	119

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	59	24	6	7	3	0	0	83	11	447
2020	EC-03	65	18	9	4	4	0	0	84	7	55
2020	EC-04	57	29	2	12	0	0	0	86	12	42
2020	EC-05	57	23	9	5	5	1	1	82	9	111
2020	EC-06	63	24	2	7	3	0	0	87	10	86
2020	EC-07	56	27	5	8	4	0	0	83	12	118
2019	EC	54	26	8	6	6	0	0	80	13	385
2019	EC-02	43	43	7	7	0	0	0	86	7	28
2019	EC-03	67	20	7	2	4	0	0	87	7	46
2019	EC-05	56	22	7	5	9	0	0	79	14	85
2019	EC-06	54	24	10	6	7	0	0	78	13	72
2019	EC-07	51	28	7	9	5	0	0	79	14	116
2018	EC	44	31	12	7	6	0	0	75	14	339
2018	EC-02	33	30	13	17	7	0	0	63	23	30
2018	EC-03	38	32	16	5	8	0	0	70	14	37
2018	EC-04	55	27	9	9	0	0	0	82	9	22
2018	EC-05	42	32	12	6	8	0	0	74	14	77
2018	EC-06	47	30	12	6	5	0	0	77	11	66
2018	EC-07	46	32	9	4	8	0	1	79	12	90
2017	EC	50	27	10	7	5	0	1	78	11	313
2017	EC-02	19	55	16	3	3	3	0	77	7	27
2017	EC-03	38	41	9	3	9	0	0	79	12	34
2017	EC-04	50	21	12	12	4	0	0	71	17	24
2017	EC-05	59	19	11	6	6	0	0	77	12	65
2017	EC-06	52	25	9	5	9	0	0	78	14	58
2017	EC-07	58	24	9	8	1	0	1	82	9	92
2014	EC	42	29	10	9	9	1	0	72	18	284
2014	EC-02	17	50	0	4	21	8	0	72	28	24
2014	EC-03	36	29	18	10	7	0	0	65	16	30
2014	EC-04	40	20	25	10	5	0	0	60	15	20
2014	EC-05	43	29	6	16	6	0	0	72	22	69
2014	EC-06	40	23	18	9	10	0	0	63	19	39
2014	EC-07	51	27	8	2	9	2	0	80	12	88

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	40	26	12	7	5	9	0	74	13	449
2020	EC-03	46	28	11	4	0	9	2	83	4	54
2020	EC-04	38	26	12	12	2	10	0	71	16	42
2020	EC-05	40	24	13	4	7	11	1	73	12	112
2020	EC-06	43	21	9	10	7	9	0	71	19	86
2020	EC-07	37	31	10	10	4	8	0	74	15	120
2019	EC	29	30	17	9	8	8	0	64	18	383
2019	EC-02	32	32	14	4	4	14	0	75	8	28
2019	EC-03	44	27	16	4	4	4	0	74	9	45
2019	EC-05	29	28	15	5	11	12	0	65	17	85
2019	EC-06	28	30	15	13	7	7	0	62	21	71
2019	EC-07	27	29	18	11	11	3	0	58	23	116
2018	EC	28	30	18	10	9	6	0	61	20	342
2018	EC-02	42	10	19	0	6	23	0	67	8	31
2018	EC-03	30	24	14	19	8	5	0	57	29	37
2018	EC-04	43	10	14	24	5	5	0	55	30	21
2018	EC-05	21	38	19	8	10	4	0	61	19	78
2018	EC-06	21	37	21	7	7	6	0	62	16	67
2018	EC-07	28	31	14	11	12	3	0	61	24	90
2017	EC	29	29	16	10	8	8	0	63	20	315
2017	EC-02	31	34	13	0	3	19	0	81	4	28
2017	EC-03	29	38	15	12	6	0	0	68	18	34
2017	EC-04	17	21	29	17	4	12	0	43	24	24
2017	EC-05	34	25	19	9	7	6	0	62	18	65
2017	EC-06	22	26	19	7	10	16	0	57	20	58
2017	EC-07	31	31	11	15	9	2	1	64	24	93
2014	EC	21	34	13	13	7	12	0	62	23	284
2014	EC-02	17	17	17	4	9	37	0	53	21	24
2014	EC-03	26	35	13	10	0	16	0	72	12	30
2014	EC-04	10	40	10	20	5	15	0	59	30	20
2014	EC-05	20	30	17	10	9	13	0	58	22	69
2014	EC-06	13	38	5	20	12	12	0	57	37	39
2014	EC-07	27	37	11	14	6	5	0	68	20	88

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	31	12	10	7	2	0	71	17	446
2020	EC-03	47	34	11	6	2	0	0	81	8	53
2020	EC-04	38	29	10	12	5	7	0	72	18	42
2020	EC-05	38	31	9	7	9	5	1	73	17	112
2020	EC-06	41	29	12	7	12	0	0	70	19	86
2020	EC-07	31	35	16	13	6	0	0	65	19	118
2019	EC	22	35	18	14	9	2	0	58	23	383
2019	EC-02	29	29	32	11	0	0	0	57	11	28
2019	EC-03	36	33	16	9	4	2	0	70	14	45
2019	EC-05	25	32	14	13	14	2	0	58	28	85
2019	EC-06	17	45	10	17	8	3	0	64	26	71
2019	EC-07	20	35	18	16	10	0	0	55	27	116
2018	EC	19	33	16	13	15	4	0	55	29	339
2018	EC-02	26	26	19	0	16	13	0	59	19	31
2018	EC-03	24	30	11	19	16	0	0	54	35	37
2018	EC-04	25	10	15	30	15	5	0	37	47	20
2018	EC-05	20	37	12	13	16	3	0	58	30	76
2018	EC-06	15	34	25	9	15	1	0	50	24	67
2018	EC-07	19	34	13	14	16	3	0	55	31	90
2017	EC	26	29	18	15	11	2	0	56	26	313
2017	EC-02	25	31	22	9	6	6	0	60	17	28
2017	EC-03	33	21	15	12	18	0	0	55	30	33
2017	EC-04	12	21	38	17	12	0	0	33	29	24
2017	EC-05	25	29	19	12	12	3	0	56	25	65
2017	EC-06	24	36	16	14	10	0	0	60	24	58
2017	EC-07	29	28	14	20	8	1	0	58	27	92
2014	EC	16	33	20	15	10	5	0	52	27	284
2014	EC-02	17	17	21	21	17	8	0	36	41	24
2014	EC-03	26	35	13	16	3	7	0	65	21	30
2014	EC-04	5	45	25	5	15	5	0	53	21	20
2014	EC-05	13	29	25	19	10	4	0	44	30	69
2014	EC-06	10	36	17	22	10	5	0	48	34	39
2014	EC-07	20	36	18	12	9	3	0	59	22	88

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	33	15	12	8	6	1	62	21	446
2020	EC-03	33	35	17	7	2	4	2	73	10	54
2020	EC-04	32	32	7	12	10	7	0	68	24	41
2020	EC-05	21	36	20	7	8	7	1	62	17	112
2020	EC-06	27	29	13	11	13	7	0	61	25	85
2020	EC-07	20	36	17	17	8	2	0	57	26	119
2019	EC	14	33	21	17	11	4	0	49	29	382
2019	EC-02	14	29	29	29	0	0	0	43	29	28
2019	EC-03	23	27	20	20	5	5	0	52	26	44
2019	EC-05	16	31	19	13	13	8	0	51	28	85
2019	EC-06	13	35	21	17	11	3	0	49	29	71
2019	EC-07	11	38	17	17	15	2	0	50	32	116
2018	EC	15	28	20	19	13	5	0	45	34	342
2018	EC-02	23	16	19	13	16	13	0	44	33	31
2018	EC-03	14	30	22	16	19	0	0	43	35	37
2018	EC-04	19	24	24	19	10	5	0	45	30	21
2018	EC-05	10	33	19	22	13	3	0	45	36	78
2018	EC-06	12	28	19	22	10	7	0	44	35	67
2018	EC-07	18	27	19	17	14	6	0	47	33	90
2017	EC	18	31	18	16	12	5	0	51	29	315
2017	EC-02	19	28	19	13	6	16	0	55	22	28
2017	EC-03	15	38	15	18	15	0	0	53	32	34
2017	EC-04	12	12	25	17	17	17	0	30	40	24
2017	EC-05	19	29	19	15	15	3	0	49	32	65
2017	EC-06	22	33	21	10	9	5	0	58	20	58
2017	EC-07	17	33	15	22	9	3	1	53	31	93
2014	EC	11	29	24	19	12	6	0	42	32	284
2014	EC-02	12	17	17	21	21	12	0	33	48	24
2014	EC-03	20	38	20	20	0	3	0	59	20	30
2014	EC-04	5	35	25	20	10	5	0	42	32	20
2014	EC-05	12	23	23	23	9	10	0	39	35	69
2014	EC-06	8	28	19	17	20	8	0	38	41	39
2014	EC-07	10	31	31	15	11	2	0	42	27	88

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	37	15	12	9	3	0	63	21	449
2020	EC-03	37	33	13	7	4	4	2	75	12	54
2020	EC-04	21	43	12	7	14	2	0	66	22	42
2020	EC-05	22	39	15	9	8	5	1	66	18	112
2020	EC-06	22	34	12	17	14	1	0	56	32	86
2020	EC-07	18	41	21	12	8	1	0	60	19	120
2019	EC	15	29	21	19	14	2	0	45	33	381
2019	EC-02	11	33	33	15	7	0	0	44	22	27
2019	EC-03	24	24	18	24	7	2	0	50	32	45
2019	EC-05	15	33	18	16	15	2	0	49	33	85
2019	EC-06	11	29	24	16	19	1	0	41	35	70
2019	EC-07	15	30	18	20	15	3	0	46	35	116
2018	EC	14	30	16	20	16	4	0	45	38	342
2018	EC-02	16	32	13	13	13	10	3	56	30	31
2018	EC-03	5	32	16	24	22	0	0	38	46	37
2018	EC-04	29	19	10	24	14	5	0	50	40	21
2018	EC-05	13	36	15	19	13	4	0	51	33	78
2018	EC-06	7	36	22	19	13	1	0	44	33	67
2018	EC-07	20	18	16	23	19	4	0	40	44	90
2017	EC	18	34	19	18	10	2	0	53	28	314
2017	EC-02	34	22	22	6	9	6	0	60	17	28
2017	EC-03	21	26	15	24	15	0	0	47	38	34
2017	EC-04	8	21	21	17	25	8	0	32	46	24
2017	EC-05	15	35	19	20	9	2	0	52	30	65
2017	EC-06	19	36	19	19	5	2	0	56	25	58
2017	EC-07	16	40	19	17	5	0	1	57	23	92
2014	EC	10	35	16	19	16	4	0	47	36	284
2014	EC-02	4	29	33	8	26	0	0	33	34	24
2014	EC-03	16	23	22	26	7	7	0	42	35	30
2014	EC-04	15	35	10	20	20	0	0	50	40	20
2014	EC-05	7	33	16	20	19	4	0	42	41	69
2014	EC-06	3	38	12	28	18	3	0	41	47	39
2014	EC-07	15	41	13	12	15	5	0	58	29	88

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	47	25	12	6	2	6	2	78	8	449
2020	EC-03	67	24	4	4	2	0	0	91	5	55
2020	EC-04	52	26	12	7	0	0	2	80	7	42
2020	EC-05	34	22	18	4	1	15	5	71	7	112
2020	EC-06	56	23	8	6	1	5	1	84	7	86
2020	EC-07	39	29	16	7	4	3	1	72	11	119
2019	EC	44	26	14	4	3	7	2	77	8	384
2019	EC-02	79	18	4	0	0	0	0	96	0	28
2019	EC-03	58	16	20	2	2	2	0	75	5	45
2019	EC-05	36	31	9	5	2	14	2	80	8	85
2019	EC-06	39	32	18	3	3	4	1	75	6	72
2019	EC-07	35	31	16	3	4	8	3	74	9	116

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	45	15	9	3	2	0	72	12	449
2020	EC-03	42	40	7	2	2	7	0	88	4	55
2020	EC-04	29	48	12	7	2	2	0	78	10	42
2020	EC-05	24	39	24	7	4	2	0	65	11	112
2020	EC-06	29	44	14	12	1	0	0	73	13	85
2020	EC-07	18	53	15	11	3	1	0	71	14	120
2019	EC	21	45	17	10	5	2	0	67	16	379
2019	EC-02	23	50	15	4	8	0	0	73	12	26
2019	EC-03	24	49	11	9	7	0	0	73	16	45
2019	EC-05	16	44	25	8	4	4	0	62	12	85
2019	EC-06	29	38	21	7	4	1	0	68	11	72
2019	EC-07	19	47	14	15	5	0	0	65	20	113
2018	EC	19	44	16	14	5	2	0	64	19	342
2018	EC-02	13	55	16	3	6	6	0	72	10	31
2018	EC-03	11	51	14	22	3	0	0	62	24	37
2018	EC-04	27	32	23	14	0	5	0	62	14	22
2018	EC-05	24	39	19	11	3	3	1	66	14	79
2018	EC-06	13	47	19	17	5	0	0	59	22	64
2018	EC-07	20	42	15	13	9	1	0	62	22	91
2017	EC	22	50	15	9	3	1	0	73	12	315
2017	EC-02	19	65	3	3	6	3	0	87	10	28
2017	EC-03	26	44	18	12	0	0	0	71	12	34
2017	EC-04	25	38	21	8	8	0	0	63	17	24
2017	EC-05	17	52	23	5	2	2	0	70	6	65
2017	EC-06	38	40	10	10	2	0	0	78	12	58
2017	EC-07	16	57	13	10	2	1	1	75	12	93
2014	EC	18	47	20	7	5	3	0	67	13	284
2014	EC-02	4	46	34	4	8	4	0	52	13	24
2014	EC-03	10	61	16	7	3	3	0	73	10	30
2014	EC-04	20	40	20	15	5	0	0	60	20	20
2014	EC-05	16	48	20	7	4	4	0	67	12	69
2014	EC-06	17	46	17	10	10	0	0	63	20	39
2014	EC-07	26	43	18	7	3	2	0	71	10	88

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	20	32	22	13	9	4	0	55	23	443
2020	EC-03	37	24	20	6	2	11	0	69	8	54
2020	EC-04	17	45	19	12	2	5	0	65	15	42
2020	EC-05	22	37	15	12	7	6	0	63	21	107
2020	EC-06	20	20	24	20	13	3	0	41	34	86
2020	EC-07	13	38	24	10	15	1	0	51	25	119
2019	EC	10	30	20	22	15	3	1	41	38	383
2019	EC-02	11	39	18	18	11	0	4	52	30	28
2019	EC-03	11	38	18	18	7	9	0	54	27	45
2019	EC-05	13	32	20	21	11	2	1	46	33	85
2019	EC-06	13	24	24	25	13	3	0	37	39	72
2019	EC-07	7	27	19	23	22	2	0	35	46	115

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	28	37	14	10	6	4	1	69	17	447
2020	EC-03	31	35	9	9	9	2	5	71	20	55
2020	EC-04	19	36	19	12	10	5	0	58	23	42
2020	EC-05	23	35	19	10	8	3	2	61	19	111
2020	EC-06	30	36	12	9	6	6	1	71	16	86
2020	EC-07	35	41	11	8	3	3	0	77	11	118
2019	EC	29	37	15	11	5	2	1	68	17	384
2019	EC-02	14	50	25	4	4	4	0	67	7	28
2019	EC-03	22	33	11	11	13	7	2	61	27	45
2019	EC-05	32	34	15	6	9	2	1	68	16	85
2019	EC-06	25	39	15	15	4	0	1	65	20	72
2019	EC-07	36	37	14	9	3	1	0	74	12	116
2018	EC	27	39	15	9	3	4	2	71	13	342
2018	EC-02	26	26	23	10	0	10	6	62	12	31
2018	EC-03	11	41	22	16	11	0	0	51	27	37
2018	EC-04	27	36	9	18	0	9	0	70	20	22
2018	EC-05	25	37	20	6	5	4	3	66	12	79
2018	EC-06	28	42	14	11	0	3	2	74	11	64
2018	EC-07	37	40	11	8	2	2	0	79	10	91
2017	EC	36	38	10	8	5	2	1	76	14	313
2017	EC-02	28	53	9	0	3	3	3	87	3	28
2017	EC-03	26	26	21	18	0	6	3	58	19	34
2017	EC-04	17	29	8	34	12	0	0	46	46	24
2017	EC-05	30	45	8	6	9	2	0	76	16	64
2017	EC-06	44	37	7	9	4	0	0	81	12	57
2017	EC-07	46	38	9	3	3	0	1	85	7	93
2014	EC	35	41	12	4	3	5	0	80	7	283
2014	EC-02	17	41	17	9	4	12	0	66	15	24
2014	EC-03	23	48	16	0	0	13	0	81	0	30
2014	EC-04	25	35	25	5	5	5	0	63	11	20
2014	EC-05	23	49	7	7	6	6	1	78	14	69
2014	EC-06	45	33	14	3	3	3	0	80	5	39
2014	EC-07	49	40	8	2	0	0	0	90	2	87

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	38	19	6	4	3	0	70	11	449
2020	EC-03	42	35	13	4	2	5	0	81	6	55
2020	EC-04	31	43	21	0	0	5	0	78	0	42
2020	EC-05	30	35	20	5	6	3	1	68	12	112
2020	EC-06	30	29	22	8	8	2	0	61	17	86
2020	EC-07	29	45	15	8	3	1	0	74	11	119
2019	EC	28	38	19	9	4	3	0	67	13	384
2019	EC-02	29	39	25	0	4	4	0	70	4	28
2019	EC-03	29	33	24	7	2	4	0	65	9	45
2019	EC-05	26	35	19	9	8	2	0	63	18	85
2019	EC-06	28	36	18	11	3	4	0	67	14	72
2019	EC-07	31	41	16	8	3	0	0	72	11	116
2018	EC	23	41	19	8	5	3	0	66	14	340
2018	EC-02	19	48	13	3	3	13	0	78	7	31
2018	EC-03	17	34	34	9	6	0	0	51	14	35
2018	EC-04	27	32	23	14	0	5	0	62	14	22
2018	EC-05	22	43	16	10	5	3	1	67	16	79
2018	EC-06	19	50	19	6	5	2	0	70	11	64
2018	EC-07	26	37	18	10	7	2	0	65	17	91

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	18	21	20	12	11	14	4	48	28	444
2020	EC-03	29	16	13	7	5	22	7	64	18	55
2020	EC-04	17	10	32	22	0	17	2	33	27	41
2020	EC-05	15	23	25	8	12	13	5	45	24	110
2020	EC-06	21	22	15	16	13	10	2	49	33	86
2020	EC-07	19	24	15	13	14	12	3	51	31	117
2019	EC	14	22	20	15	14	11	4	42	34	381
2019	EC-02	7	29	32	11	4	11	7	43	17	28
2019	EC-03	22	20	7	9	20	13	9	54	37	45
2019	EC-05	14	21	20	14	14	12	5	42	34	85
2019	EC-06	14	18	24	18	10	13	4	38	33	72
2019	EC-07	12	27	21	15	17	6	2	42	35	113
2018	EC	14	22	22	15	12	13	2	43	31	341
2018	EC-02	13	23	27	10	10	13	3	44	24	30
2018	EC-03	14	16	27	14	11	19	0	37	30	37
2018	EC-04	27	14	5	27	14	14	0	47	47	22
2018	EC-05	14	22	27	14	10	11	3	41	28	79
2018	EC-06	11	23	25	14	9	16	2	42	28	64
2018	EC-07	14	26	16	13	18	10	2	46	35	91
2017	EC	15	23	17	16	13	13	3	46	34	315
2017	EC-02	13	44	16	0	6	13	9	72	8	28
2017	EC-03	9	26	18	18	12	18	0	43	36	34
2017	EC-04	12	12	12	25	17	17	4	31	53	24
2017	EC-05	17	23	19	9	17	11	5	47	31	65
2017	EC-06	19	21	14	14	17	14	2	47	37	58
2017	EC-07	16	22	16	24	10	10	3	43	38	93
2014	EC	11	19	16	19	17	17	3	37	43	284
2014	EC-02	8	25	12	21	12	17	5	42	42	24
2014	EC-03	13	21	10	7	20	26	3	49	37	30
2014	EC-04	15	15	30	20	15	5	0	32	37	20
2014	EC-05	12	22	19	14	14	19	0	41	36	69
2014	EC-06	0	17	13	23	23	24	0	23	60	39
2014	EC-07	12	17	15	24	16	10	6	35	47	88

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	27	33	18	10	7	5	0	63	18	446
2020	EC-03	42	29	9	9	7	4	0	74	17	55
2020	EC-04	33	36	12	17	0	2	0	71	17	42
2020	EC-05	25	32	19	9	8	5	1	62	18	111
2020	EC-06	35	23	21	11	10	1	0	58	20	84
2020	EC-07	18	41	18	12	6	5	0	62	19	119
2019	EC	20	35	20	13	9	4	0	57	22	381
2019	EC-02	26	33	19	11	7	4	0	62	19	27
2019	EC-03	16	29	29	4	13	9	0	49	20	45
2019	EC-05	16	35	18	15	11	5	0	54	27	85
2019	EC-06	21	34	20	14	8	3	0	57	23	71
2019	EC-07	24	36	18	12	9	1	0	61	21	116
2018	EC	17	36	19	13	10	4	0	55	24	342
2018	EC-02	19	26	23	13	16	3	0	47	30	31
2018	EC-03	24	38	16	14	5	3	0	64	19	37
2018	EC-04	23	41	9	5	9	14	0	74	16	22
2018	EC-05	15	29	27	14	11	4	0	46	26	79
2018	EC-06	11	42	17	17	11	2	0	54	29	64
2018	EC-07	19	37	16	13	9	5	0	59	23	91
2017	EC	30	34	15	13	6	2	0	65	20	311
2017	EC-02	47	22	25	3	0	3	0	71	3	28
2017	EC-03	38	38	9	12	3	0	0	76	15	34
2017	EC-04	12	34	29	12	8	4	0	48	22	24
2017	EC-05	28	34	11	19	8	1	0	63	27	65
2017	EC-06	26	34	10	17	12	0	0	60	29	58
2017	EC-07	30	37	15	11	3	2	1	70	15	89
2014	EC	13	24	19	20	18	6	0	39	41	283
2014	EC-02	12	17	17	21	25	8	0	32	50	24
2014	EC-03	20	10	7	32	20	10	0	34	58	29
2014	EC-04	10	10	35	10	35	0	0	20	45	20
2014	EC-05	13	26	20	19	12	10	0	44	34	69
2014	EC-06	10	20	14	23	28	5	0	32	53	39
2014	EC-07	15	31	20	20	12	1	0	46	33	88

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	34	16	15	8	4	3	58	25	450
2020	EC-03	25	33	13	16	4	7	2	64	22	55
2020	EC-04	26	33	10	19	2	7	2	66	24	42
2020	EC-05	18	33	22	10	13	4	1	53	23	112
2020	EC-06	26	33	13	21	6	1	1	60	27	86
2020	EC-07	18	35	17	11	11	2	7	58	24	120
2019	EC	21	35	15	14	11	3	2	59	26	384
2019	EC-02	18	32	14	21	11	4	0	52	33	28
2019	EC-03	20	31	16	13	11	9	0	56	27	45
2019	EC-05	19	34	14	19	12	0	2	54	31	85
2019	EC-06	29	24	19	13	10	4	1	56	24	72
2019	EC-07	21	45	12	12	6	1	3	68	19	116
2018	EC	21	32	12	16	14	3	2	56	32	341
2018	EC-02	19	19	13	26	23	0	0	39	48	31
2018	EC-03	24	41	14	11	8	3	0	67	19	37
2018	EC-04	14	36	18	18	9	5	0	52	29	22
2018	EC-05	13	35	14	18	14	4	3	51	34	78
2018	EC-06	27	23	13	22	14	0	2	51	37	64
2018	EC-07	25	35	9	11	12	3	4	65	25	91
2017	EC	25	28	14	15	13	3	2	56	30	313
2017	EC-02	28	6	37	13	9	6	0	37	23	28
2017	EC-03	32	35	12	3	15	3	0	70	18	34
2017	EC-04	12	17	21	29	17	0	4	30	48	24
2017	EC-05	20	34	14	17	12	2	2	56	30	65
2017	EC-06	28	30	4	18	14	5	2	63	34	57
2017	EC-07	27	29	11	16	11	2	3	60	29	92
2014	EC	12	22	19	16	25	5	1	36	43	284
2014	EC-02	4	12	12	21	42	4	4	18	68	24
2014	EC-03	13	16	15	10	29	16	0	35	47	30
2014	EC-04	10	20	15	10	45	0	0	30	55	20
2014	EC-05	10	25	23	13	22	7	0	38	37	69
2014	EC-06	10	20	5	30	29	3	3	32	63	39
2014	EC-07	16	27	25	14	15	3	0	45	29	88

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	42	28	13	8	3	1	5	74	12	448
2020	EC-03	55	16	13	5	0	0	11	80	6	55
2020	EC-04	40	33	14	7	0	0	5	78	8	42
2020	EC-05	46	29	11	8	4	2	2	77	12	112
2020	EC-06	38	23	17	8	8	0	5	65	17	86
2020	EC-07	40	29	12	12	2	1	4	73	14	119
2019	EC	49	25	15	6	2	1	3	76	9	382
2019	EC-02	57	18	11	4	0	4	7	84	4	28
2019	EC-03	68	16	5	2	2	0	7	90	5	44
2019	EC-05	42	31	14	6	1	2	4	78	8	85
2019	EC-06	48	23	18	8	3	0	0	70	11	71
2019	EC-07	41	30	16	7	3	0	2	73	11	116

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	48	24	14	6	3	1	4	75	9	448
2020	EC-03	50	31	9	0	2	0	7	88	2	54
2020	EC-04	48	29	17	5	0	0	2	78	5	42
2020	EC-05	46	21	13	10	4	4	3	71	14	112
2020	EC-06	45	19	21	7	5	0	3	66	12	86
2020	EC-07	49	27	14	3	3	0	4	79	6	120
2019	EC	46	21	15	9	4	2	3	71	14	378
2019	EC-02	46	21	4	14	4	11	0	76	20	28
2019	EC-03	36	23	23	9	7	0	2	60	16	44
2019	EC-05	42	27	14	7	5	2	2	72	13	83
2019	EC-06	46	22	19	4	6	0	3	70	10	69
2019	EC-07	51	20	13	9	3	1	4	75	12	116

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	73	11	4	2	2	3	5	92	4	447
2020	EC-03	71	7	5	4	0	7	5	90	4	55
2020	EC-04	88	5	0	2	0	2	2	98	3	42
2020	EC-05	73	14	6	1	1	4	2	91	2	111
2020	EC-06	70	9	6	3	2	2	7	87	6	86
2020	EC-07	71	14	3	1	3	1	7	93	4	119
2019	EC	72	9	6	2	2	5	3	88	5	379
2019	EC-02	79	14	0	0	0	7	0	100	0	28
2019	EC-03	65	5	9	5	5	7	5	79	11	43
2019	EC-05	71	10	4	4	4	6	2	88	8	84
2019	EC-06	72	10	7	1	4	3	3	87	6	71
2019	EC-07	76	9	6	1	1	3	5	92	2	115

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	75	9	3	1	1	1	9	94	3	446
2020	EC-03	72	11	2	2	0	2	11	96	2	54
2020	EC-04	76	12	0	2	0	0	10	97	3	42
2020	EC-05	78	6	5	1	1	3	5	92	2	111
2020	EC-06	76	8	2	1	2	1	9	94	4	86
2020	EC-07	74	9	3	1	2	1	10	93	3	119
2019	EC	78	6	3	1	1	1	9	94	2	379
2019	EC-02	75	11	7	0	0	4	4	92	0	28
2019	EC-03	80	5	2	0	2	0	11	95	3	44
2019	EC-05	80	2	4	2	1	1	10	92	4	83
2019	EC-06	76	9	3	3	1	0	9	92	5	70
2019	EC-07	81	7	2	0	1	0	9	97	1	116

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	24	45	16	8	4	4	0	71	12	449
2020	EC-03	26	44	9	7	4	9	0	78	12	54
2020	EC-04	17	48	26	5	0	5	0	68	5	42
2020	EC-05	21	46	17	8	4	4	0	70	12	112
2020	EC-06	30	31	17	12	8	1	0	62	20	86
2020	EC-07	24	50	13	7	3	3	0	77	9	120
2019	EC	17	44	19	11	5	3	1	64	17	385
2019	EC-02	18	39	21	14	0	7	0	62	15	28
2019	EC-03	17	33	22	11	9	4	4	55	21	46
2019	EC-05	11	53	18	9	7	2	0	65	17	85
2019	EC-06	18	47	21	10	4	0	0	65	14	72
2019	EC-07	24	42	15	13	4	2	0	68	18	116
2018	EC	18	41	22	10	6	3	0	61	16	341
2018	EC-02	7	30	27	23	7	3	3	39	32	30
2018	EC-03	16	41	30	11	3	0	0	57	14	37
2018	EC-04	27	36	18	9	5	5	0	67	14	22
2018	EC-05	15	43	20	9	8	5	0	61	17	79
2018	EC-06	19	42	30	6	2	2	0	62	8	64
2018	EC-07	23	40	16	9	9	3	0	65	18	91
2017	EC	22	39	22	7	5	4	0	64	13	313
2017	EC-02	16	40	25	3	6	9	0	62	10	28
2017	EC-03	18	56	21	3	0	3	0	76	3	34
2017	EC-04	17	33	21	17	4	8	0	54	23	24
2017	EC-05	17	38	25	6	11	3	0	57	17	65
2017	EC-06	28	37	19	7	4	5	0	68	11	57
2017	EC-07	30	34	22	9	2	2	1	67	11	93

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	45	10	6	2	3	0	81	9	447
2020	EC-03	55	36	9	0	0	0	0	91	0	55
2020	EC-04	29	62	5	0	0	5	0	95	0	42
2020	EC-05	32	40	12	10	2	4	0	76	12	112
2020	EC-06	35	36	12	9	5	2	0	73	14	85
2020	EC-07	30	51	8	8	2	3	0	83	10	118
2019	EC	30	41	13	11	3	3	0	73	14	381
2019	EC-02	25	46	14	11	0	4	0	74	11	28
2019	EC-03	39	39	11	2	7	2	0	80	9	46
2019	EC-05	31	45	6	10	5	4	0	79	15	84
2019	EC-06	25	35	18	15	3	3	0	62	19	71
2019	EC-07	31	40	13	12	2	3	0	73	14	116
2018	EC	36	44	11	4	3	2	0	82	7	340
2018	EC-02	29	35	16	6	3	10	0	71	11	31
2018	EC-03	35	54	11	0	0	0	0	89	0	37
2018	EC-04	50	27	5	9	5	5	0	81	14	22
2018	EC-05	29	54	12	3	1	1	0	84	4	78
2018	EC-06	38	41	15	3	3	0	0	79	6	66
2018	EC-07	39	40	9	3	6	3	0	82	9	90
2017	EC	41	40	13	3	2	2	0	82	5	313
2017	EC-02	28	50	9	0	3	9	0	86	3	28
2017	EC-03	53	35	12	0	0	0	0	88	0	34
2017	EC-04	33	50	8	0	4	4	0	87	4	24
2017	EC-05	40	40	14	5	0	2	0	81	5	65
2017	EC-06	53	29	10	7	0	0	0	83	7	58
2017	EC-07	39	42	11	3	3	0	1	82	7	92
2014	EC	29	39	18	6	3	6	0	72	9	284
2014	EC-02	25	25	17	4	9	21	0	63	17	24
2014	EC-03	28	52	7	3	0	10	0	89	4	30
2014	EC-04	25	30	25	10	5	5	0	58	16	20
2014	EC-05	35	33	16	6	4	6	0	72	11	69
2014	EC-06	15	40	27	10	3	5	0	58	13	39
2014	EC-07	32	44	16	5	2	1	0	77	7	88

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	36	9	7	2	8	0	80	10	450
2020	EC-03	44	27	5	9	2	13	0	81	13	55
2020	EC-04	31	45	10	7	0	7	0	82	8	42
2020	EC-05	40	29	11	8	2	10	1	77	11	112
2020	EC-06	43	30	8	8	6	5	0	77	15	86
2020	EC-07	35	43	11	4	2	5	0	82	6	120
2019	EC	35	37	14	6	2	5	0	76	9	382
2019	EC-02	21	50	14	7	0	7	0	77	8	28
2019	EC-03	37	35	11	7	4	7	0	77	12	46
2019	EC-05	39	32	14	5	4	6	0	76	9	84
2019	EC-06	31	38	15	7	1	7	0	74	9	71
2019	EC-07	39	37	11	7	3	3	0	79	10	115
2018	EC	36	42	13	3	1	4	0	82	4	341
2018	EC-02	26	42	16	6	0	10	0	75	7	31
2018	EC-03	32	49	16	3	0	0	0	81	3	37
2018	EC-04	45	27	9	14	0	5	0	76	14	22
2018	EC-05	35	42	18	1	0	4	0	80	1	78
2018	EC-06	39	38	15	2	2	5	0	81	3	66
2018	EC-07	38	44	10	3	2	2	0	84	6	90
2017	EC	41	36	13	3	2	5	1	81	5	315
2017	EC-02	28	31	19	6	0	16	0	70	7	28
2017	EC-03	47	35	9	3	0	6	0	88	3	34
2017	EC-04	33	46	17	0	0	4	0	82	0	24
2017	EC-05	34	42	14	5	3	3	0	78	8	65
2017	EC-06	48	26	12	3	2	7	2	81	6	58
2017	EC-07	48	36	10	1	2	1	1	87	3	93
2014	EC	33	40	13	4	2	7	0	80	6	284
2014	EC-02	25	46	17	5	0	8	0	77	5	24
2014	EC-03	31	46	7	3	0	13	0	89	4	30
2014	EC-04	25	40	15	5	5	10	0	72	11	20
2014	EC-05	36	35	16	7	1	4	0	74	9	69
2014	EC-06	31	28	15	5	5	15	0	70	12	39
2014	EC-07	36	48	9	0	2	5	0	88	2	88

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	35	33	13	6	3	9	0	75	10	448
2020	EC-03	33	38	7	4	5	13	0	81	10	55
2020	EC-04	26	45	12	5	0	12	0	81	5	42
2020	EC-05	40	23	13	9	3	10	2	72	13	112
2020	EC-06	40	29	10	9	6	6	0	73	16	86
2020	EC-07	36	38	17	3	2	4	0	77	5	119

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	32	8	5	4	5	3	81	10	449
2020	EC-03	45	29	7	2	9	5	2	80	12	55
2020	EC-04	33	45	2	10	0	7	2	87	11	42
2020	EC-05	38	32	11	6	5	5	4	76	12	111
2020	EC-06	51	27	5	7	3	5	2	84	11	86
2020	EC-07	47	28	12	3	2	5	4	83	5	120

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	52	34	7	4	2	0	0	87	6	450
2020	EC-03	62	31	4	4	0	0	0	93	4	55
2020	EC-04	57	38	2	0	2	0	0	95	2	42
2020	EC-05	54	27	10	4	3	2	0	83	7	112
2020	EC-06	52	31	10	5	1	0	0	84	6	86
2020	EC-07	48	39	6	6	2	0	0	87	8	120
2019	EC	44	35	12	5	4	1	0	79	8	385
2019	EC-02	50	39	7	0	0	4	0	93	0	28
2019	EC-03	59	26	9	4	2	0	0	85	7	46
2019	EC-05	46	31	12	5	5	1	1	78	10	85
2019	EC-06	40	32	19	4	1	3	0	74	6	72
2019	EC-07	41	36	10	6	7	0	0	77	13	116
2018	EC	41	41	10	4	3	1	0	84	7	341
2018	EC-02	29	45	10	6	6	3	0	77	13	31
2018	EC-03	38	49	11	3	0	0	0	86	3	37
2018	EC-04	55	18	14	5	5	5	0	76	10	22
2018	EC-05	40	38	14	5	1	1	0	79	6	78
2018	EC-06	41	42	9	5	3	0	0	83	8	66
2018	EC-07	43	43	6	2	3	2	0	89	6	90
2017	EC	44	41	8	5	1	1	0	86	6	315
2017	EC-02	38	56	0	0	3	3	0	97	3	28
2017	EC-03	50	44	3	3	0	0	0	94	3	34
2017	EC-04	37	29	25	8	0	0	0	67	8	24
2017	EC-05	45	39	6	8	2	2	0	85	9	65
2017	EC-06	47	43	5	5	0	0	0	90	5	58
2017	EC-07	43	41	10	4	1	0	1	85	5	93
2014	EC	37	39	14	5	3	1	0	77	8	284
2014	EC-02	25	33	17	8	13	4	0	60	22	24
2014	EC-03	44	42	3	7	0	3	0	90	7	30
2014	EC-04	25	35	35	5	0	0	0	60	5	20
2014	EC-05	35	38	16	7	3	1	0	74	10	69
2014	EC-06	36	47	10	3	3	3	0	84	5	39
2014	EC-07	42	39	12	5	2	0	0	81	7	88

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	40	34	13	8	4	1	0	75	12	450
2020	EC-03	49	31	11	7	0	2	0	81	7	55
2020	EC-04	40	45	10	0	5	0	0	86	5	42
2020	EC-05	46	30	11	5	6	1	0	77	12	112
2020	EC-06	40	28	13	14	5	1	0	68	19	86
2020	EC-07	31	39	17	8	4	1	0	71	13	120
2019	EC	29	34	18	10	9	1	0	63	19	385
2019	EC-02	25	50	14	7	0	4	0	78	7	28
2019	EC-03	39	28	20	9	4	0	0	67	13	46
2019	EC-05	38	26	18	5	13	1	0	64	18	85
2019	EC-06	28	39	13	11	7	3	0	69	19	72
2019	EC-07	23	35	20	9	12	0	0	59	22	116
2018	EC	27	31	20	12	9	1	0	59	21	341
2018	EC-02	26	26	35	0	10	3	0	53	10	31
2018	EC-03	24	32	19	14	8	3	0	58	22	37
2018	EC-04	41	18	9	18	9	5	0	62	29	22
2018	EC-05	29	35	13	17	6	0	0	64	23	78
2018	EC-06	20	38	20	14	9	0	0	58	23	66
2018	EC-07	28	28	23	9	11	1	0	56	20	90
2017	EC	28	36	19	9	6	1	0	65	15	315
2017	EC-02	35	34	22	3	3	3	0	71	6	28
2017	EC-03	32	44	21	0	3	0	0	76	3	34
2017	EC-04	12	25	38	8	12	4	0	39	22	24
2017	EC-05	34	37	14	5	11	0	0	71	15	65
2017	EC-06	24	40	17	12	5	1	0	65	18	58
2017	EC-07	28	36	17	15	3	0	1	64	18	93
2014	EC	14	37	25	14	8	1	0	52	23	284
2014	EC-02	12	25	29	13	17	4	0	39	31	24
2014	EC-03	16	44	26	7	3	3	0	63	10	30
2014	EC-04	15	25	30	20	10	0	0	40	30	20
2014	EC-05	14	33	23	19	9	0	1	49	28	69
2014	EC-06	10	37	33	10	8	3	0	48	18	39
2014	EC-07	16	41	19	15	8	1	0	57	23	88

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	37	10	9	4	1	0	77	13	447
2020	EC-03	47	35	5	7	2	4	0	85	9	55
2020	EC-04	38	48	10	2	2	0	0	86	5	42
2020	EC-05	42	35	9	6	6	1	1	78	13	110
2020	EC-06	38	34	8	14	5	1	0	73	19	86
2020	EC-07	32	42	11	12	4	0	0	73	16	120
2019	EC	30	35	17	10	8	0	0	65	19	381
2019	EC-02	30	41	19	7	0	4	0	73	8	27
2019	EC-03	41	28	15	11	4	0	0	70	15	46
2019	EC-05	33	33	14	10	10	0	0	67	19	84
2019	EC-06	28	41	18	6	7	0	0	69	13	71
2019	EC-07	26	35	17	10	12	0	0	61	23	115
2018	EC	26	35	20	11	7	1	0	61	18	340
2018	EC-02	16	48	19	3	10	3	0	67	13	31
2018	EC-03	22	32	22	16	5	3	0	56	22	37
2018	EC-04	23	36	14	18	5	5	0	62	24	22
2018	EC-05	32	31	18	14	5	0	0	63	19	78
2018	EC-06	23	34	25	14	5	0	0	57	18	65
2018	EC-07	29	34	21	4	11	0	0	63	16	90
2017	EC	27	43	13	10	6	0	0	70	16	315
2017	EC-02	19	62	9	3	3	3	0	84	6	28
2017	EC-03	35	47	9	6	3	0	0	82	9	34
2017	EC-04	17	34	21	17	12	0	0	50	29	24
2017	EC-05	28	43	14	8	7	0	0	71	15	65
2017	EC-06	26	41	16	12	5	0	0	67	17	58
2017	EC-07	31	40	11	12	5	0	1	72	17	93
2014	EC	15	42	23	13	6	1	0	58	19	283
2014	EC-02	12	21	33	26	8	0	0	33	34	24
2014	EC-03	16	57	16	3	3	3	0	76	7	30
2014	EC-04	15	25	30	20	10	0	0	40	30	20
2014	EC-05	17	33	25	14	9	1	0	51	24	69
2014	EC-06	7	56	21	8	5	3	0	65	13	38
2014	EC-07	19	43	20	11	5	1	0	63	16	88

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	30	24	20	14	8	4	0	57	22	450
2020	EC-03	35	18	22	9	11	5	0	56	21	55
2020	EC-04	36	24	17	17	5	2	0	61	22	42
2020	EC-05	30	29	16	13	9	2	1	61	22	112
2020	EC-06	30	13	24	19	9	5	0	45	29	86
2020	EC-07	28	29	22	11	8	3	1	59	19	120
2019	EC	25	24	22	13	13	2	1	51	27	385
2019	EC-02	29	29	14	14	11	4	0	59	26	28
2019	EC-03	22	22	26	13	13	4	0	45	27	46
2019	EC-05	27	29	19	7	13	2	2	59	21	85
2019	EC-06	24	25	24	21	7	0	0	49	28	72
2019	EC-07	26	21	24	11	16	2	0	47	28	116
2018	EC	21	26	22	16	11	3	1	49	28	340
2018	EC-02	10	16	39	13	16	6	0	28	31	31
2018	EC-03	16	27	16	16	16	8	0	47	35	37
2018	EC-04	18	23	27	18	9	5	0	43	29	22
2018	EC-05	29	29	22	9	9	1	0	60	18	78
2018	EC-06	12	34	20	22	9	2	2	48	32	65
2018	EC-07	24	26	19	18	10	2	1	52	29	90
2017	EC	26	24	20	16	11	3	1	52	28	315
2017	EC-02	31	22	28	6	9	3	0	55	16	28
2017	EC-03	26	26	12	26	6	3	0	55	33	34
2017	EC-04	12	4	42	12	25	4	0	17	39	24
2017	EC-05	37	28	11	14	7	3	0	67	22	65
2017	EC-06	21	29	10	24	12	3	0	52	37	58
2017	EC-07	23	23	24	12	12	4	3	49	26	93
2014	EC	12	25	24	19	14	5	1	40	35	284
2014	EC-02	12	25	12	17	25	5	4	41	45	24
2014	EC-03	13	13	20	20	18	16	0	31	45	30
2014	EC-04	10	10	35	30	10	5	0	21	42	20
2014	EC-05	10	26	25	17	19	3	0	37	37	69
2014	EC-06	5	42	18	25	10	0	0	47	36	39
2014	EC-07	18	26	27	16	8	5	0	46	25	88

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	32	34	449
2020	EC-03	38	27	35	55
2020	EC-04	48	24	29	42
2020	EC-05	22	43	35	112
2020	EC-06	38	19	44	85
2020	EC-07	43	32	26	120
2019	EC	35	32	33	385
2019	EC-02	29	50	21	28
2019	EC-03	41	20	39	46
2019	EC-05	31	44	26	85
2019	EC-06	36	29	35	72
2019	EC-07	36	28	36	116
2018	EC	39	24	36	341
2018	EC-02	58	23	19	31
2018	EC-03	41	8	51	37
2018	EC-04	36	18	45	22
2018	EC-05	27	35	38	79
2018	EC-06	43	22	35	65
2018	EC-07	39	26	35	89
2017	EC	42	29	29	313
2017	EC-02	44	41	16	28
2017	EC-03	39	27	33	33
2017	EC-04	38	21	42	24
2017	EC-05	33	42	25	64
2017	EC-06	48	26	26	58
2017	EC-07	47	23	30	93
2014	EC	38	22	40	284
2014	EC-02	33	17	50	24
2014	EC-03	49	13	38	30
2014	EC-04	25	10	65	20
2014	EC-05	36	32	32	69
2014	EC-06	40	7	53	39
2014	EC-07	39	26	35	88

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	7	29	52	3	1	8	154
2020	EC-03	0	24	57	5	0	14	21
2020	EC-04	5	50	40	0	0	5	20
2020	EC-05	8	12	64	8	0	8	25
2020	EC-06	3	31	59	0	0	6	32
2020	EC-07	14	27	47	4	2	6	51
2019	EC	10	20	57	6	2	5	135
2019	EC-03	0	17	78	6	0	0	18
2019	EC-05	12	27	46	8	0	8	26
2019	EC-06	4	23	62	4	4	4	26
2019	EC-07	19	14	50	10	2	5	42
2018	EC	11	17	56	5	4	8	133
2018	EC-02	0	11	61	6	22	0	18
2018	EC-03	0	14	43	14	0	29	14
2018	EC-05	14	5	71	5	0	5	21
2018	EC-06	4	29	61	0	0	7	28
2018	EC-07	26	20	40	6	3	6	35
2017	EC	11	23	47	10	2	7	129
2017	EC-02	22	14	22	42	0	0	10
2017	EC-03	8	23	46	15	0	8	13
2017	EC-05	10	34	42	10	0	5	21
2017	EC-06	0	22	71	4	0	4	28
2017	EC-07	20	23	41	5	5	7	44
2014	EC	9	17	59	7	9999	7	109
2014	EC-03	7	7	67	13	9999	7	15
2014	EC-05	12	4	68	12	9999	4	25
2014	EC-06	6	39	45	0	9999	10	15
2014	EC-07	12	29	47	6	9999	6	34

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	88	449
2020	EC-03	9	91	55
2020	EC-04	12	88	41
2020	EC-05	12	88	112
2020	EC-06	16	84	86
2020	EC-07	13	88	120
2019	EC	14	86	382
2019	EC-03	20	80	45
2019	EC-05	12	88	85
2019	EC-06	11	89	71
2019	EC-07	14	86	115
2018	EC	14	86	345
2018	EC-02	23	77	31
2018	EC-03	16	84	37
2018	EC-05	10	90	79
2018	EC-06	15	85	67
2018	EC-07	14	86	91

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	64	56
2020	EC-06	50	50	14
2020	EC-07	40	60	15
2019	EC	41	59	54
2019	EC-05	50	50	10
2019	EC-07	44	56	16
2018	EC	42	58	48

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	70	30	56
2020	EC-06	50	50	14
2019	EC	72	28	54
2019	EC-07	69	31	16
2018	EC	56	44	48
2018	EC-07	46	54	13

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	85	54
2019	EC-05	0	100	10

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	56
2020	EC-05	100	13
2020	EC-06	100	14
2020	EC-07	100	15
2019	EC	100	54
2019	EC-05	100	10
2019	EC-07	100	16
2018	EC	100	48
2018	EC-06	100	10
2018	EC-07	100	13

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	56
2020	EC-05	100	13
2020	EC-06	100	14
2020	EC-07	100	15

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	54
2019	EC-05	100	10
2019	EC-07	100	16
2018	EC	100	48
2018	EC-06	100	10
2018	EC-07	100	13

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	39	61	56
2020	EC-05	38	62	13
2020	EC-07	60	40	15
2019	EC	51	49	53
2019	EC-05	50	50	10
2019	EC-07	53	47	15
2018	EC	49	51	47

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	50	56
2020	EC-05	62	38	13
2020	EC-06	57	43	14
2020	EC-07	47	53	15
2019	EC	60	40	53
2019	EC-05	50	50	10
2019	EC-07	47	53	15
2018	EC	38	62	47
2018	EC-06	50	50	10

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	54	46	56
2020	EC-05	38	62	13
2020	EC-06	50	50	14
2019	EC	43	57	53
2019	EC-07	60	40	15
2018	EC	51	49	47
2018	EC-06	50	50	10
2018	EC-07	62	38	13

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	54	46	56
2020	EC-05	38	62	13
2020	EC-06	57	43	14
2020	EC-07	67	33	15
2019	EC	45	55	53
2019	EC-05	50	50	10
2018	EC	43	57	47
2018	EC-06	50	50	10
2018	EC-07	46	54	13

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	71	56
2020	EC-07	40	60	15
2019	EC	43	57	53
2019	EC-07	47	53	15
2018	EC	32	68	47

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	57	43	56
2020	EC-06	43	57	14
2020	EC-07	60	40	15
2019	EC	42	58	53
2019	EC-07	33	67	15
2018	EC	53	47	47
2018	EC-06	50	50	10
2018	EC-07	46	54	13

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	39	61	56
2020	EC-06	57	43	14
2020	EC-07	53	47	15
2019	EC	25	75	53
2018	EC	34	66	47
2018	EC-07	54	46	13

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	100	53
2019	EC-05	100	10
2019	EC-07	100	15
2018	EC	100	47
2018	EC-06	100	10
2018	EC-07	100	13

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	18	82	56
2018	EC	15	85	47

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	54	46	56
2020	EC-05	38	62	13
2020	EC-06	50	50	14
2020	EC-07	67	33	15
2019	EC	43	57	53
2019	EC-05	50	50	10
2019	EC-07	40	60	15
2018	EC	40	60	47
2018	EC-07	38	62	13

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	20	80	56
2019	EC	23	77	53
2018	EC	32	68	47

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	11	89	56
2019	EC	23	77	53
2018	EC	13	87	47

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	46	54	56
2020	EC-05	38	62	13
2020	EC-06	36	64	14
2020	EC-07	60	40	15
2019	EC	64	36	53
2019	EC-07	67	33	15
2018	EC	60	40	47
2018	EC-06	50	50	10

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	75	56
2020	EC-06	36	64	14
2020	EC-07	40	60	15
2019	EC	28	72	53
2019	EC-07	47	53	15
2018	EC	23	77	47

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	11	89	56
2020	EC-05	0	100	13
2020	EC-06	0	100	14
2020	EC-07	40	60	15
2019	EC	13	87	53
2018	EC	11	89	47
2018	EC-06	0	100	10

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	18	82	56
2020	EC-07	33	67	15
2019	EC	11	89	53
2018	EC	17	83	47

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	91	56
2020	EC-05	0	100	13
2020	EC-06	0	100	14
2019	EC	9	91	53
2019	EC-05	0	100	10

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	15	85	53

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	13	88	56
2019	EC	15	85	53
2018	EC	11	89	47

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	71	56
2020	EC-05	38	62	13
2020	EC-06	36	64	14
2019	EC	21	79	53
2018	EC	30	70	47

Question 59a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	11	89	47

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	28	72	47

Question 59e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	19	81	47

Question 59f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	85	47

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	85	47

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	17	83	47

Question 59i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	85	47

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	43	57	47

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	15	85	47

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	51	49	47

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	53	47	47

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	12	13	6	5	35	13	52	23	449
2020	EC-03	22	7	9	2	2	35	24	70	9	55
2020	EC-04	14	7	24	7	0	38	10	41	14	42
2020	EC-05	14	13	14	9	5	30	15	48	26	111
2020	EC-06	12	13	8	10	7	37	13	49	35	86
2020	EC-07	14	15	14	4	7	36	10	54	20	120
2019	EC	10	18	21	9	6	27	9	44	24	385
2019	EC-02	18	25	14	7	4	25	7	63	16	28
2019	EC-03	13	13	17	13	9	26	9	40	33	46
2019	EC-05	7	14	26	5	8	27	13	35	22	85
2019	EC-06	8	19	21	8	7	28	8	43	24	72
2019	EC-07	9	22	18	11	6	25	8	47	26	116
2018	EC	12	16	22	6	7	30	7	44	21	343
2018	EC-02	3	10	26	6	16	35	3	21	37	31
2018	EC-03	5	19	22	8	3	43	0	43	19	37
2018	EC-04	23	5	14	9	9	32	9	46	31	22
2018	EC-05	16	14	25	4	5	24	11	47	14	79
2018	EC-06	6	18	25	6	6	32	6	40	20	65
2018	EC-07	15	18	18	9	9	27	4	48	26	91
2017	EC	14	16	17	9	8	29	8	48	26	314
2017	EC-02	13	19	22	0	3	38	6	56	6	28
2017	EC-03	18	21	15	12	6	21	9	54	25	34
2017	EC-04	8	0	12	12	8	54	4	20	50	24
2017	EC-05	15	15	12	11	6	27	12	51	28	65
2017	EC-06	12	16	16	5	7	37	7	50	22	57
2017	EC-07	16	18	18	12	11	17	8	46	30	93
2014	EC	11	12	18	9	6	36	8	40	27	283
2014	EC-02	8	12	4	5	8	58	4	54	35	24
2014	EC-03	16	3	26	7	3	28	16	35	18	30
2014	EC-04	15	5	20	15	5	30	10	33	34	20
2014	EC-05	7	7	21	15	4	35	10	27	35	68
2014	EC-06	8	15	10	5	8	50	5	51	28	39
2014	EC-07	11	18	20	7	7	30	7	46	21	88

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	29	16	6	4	14	1	69	12	449
2020	EC-03	40	18	15	0	0	24	4	80	0	55
2020	EC-04	29	24	21	10	0	17	0	63	11	42
2020	EC-05	26	32	14	6	6	14	2	69	15	111
2020	EC-06	30	23	17	12	6	10	1	61	20	86
2020	EC-07	28	37	15	4	5	12	0	73	10	120
2019	EC	25	30	20	6	5	12	1	64	13	385
2019	EC-02	25	29	25	0	0	21	0	68	0	28
2019	EC-03	24	26	17	7	7	17	2	62	16	46
2019	EC-05	27	31	16	6	7	12	1	66	15	85
2019	EC-06	22	33	21	4	7	10	3	63	13	72
2019	EC-07	28	31	17	9	3	9	1	66	14	116
2018	EC	22	28	23	6	5	15	1	60	13	340
2018	EC-02	10	26	26	6	10	23	0	46	21	31
2018	EC-03	11	32	24	3	0	30	0	62	4	37
2018	EC-04	41	9	5	14	5	27	0	69	25	22
2018	EC-05	23	32	23	4	5	10	3	63	10	78
2018	EC-06	17	32	22	6	5	18	0	60	13	65
2018	EC-07	26	25	28	7	6	9	0	56	14	89
2017	EC	26	34	15	9	5	10	1	67	16	315
2017	EC-02	25	43	13	3	3	13	0	78	7	28
2017	EC-03	21	35	21	9	0	12	3	65	10	34
2017	EC-04	17	25	12	12	8	25	0	56	28	24
2017	EC-05	31	34	15	6	6	6	2	70	13	65
2017	EC-06	28	35	12	3	7	16	0	74	12	58
2017	EC-07	27	31	16	14	6	3	2	61	22	93
2014	EC	22	21	23	7	6	20	2	55	16	284
2014	EC-02	12	29	13	4	8	33	0	62	19	24
2014	EC-03	23	23	23	7	3	18	3	58	13	30
2014	EC-04	20	10	15	15	10	25	5	43	36	20
2014	EC-05	19	19	29	9	4	19	1	47	16	69
2014	EC-06	20	22	15	10	5	24	3	58	21	39
2014	EC-07	28	23	23	3	7	15	1	61	12	88

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	6	94	450
2020	EC-05	5	95	112
2020	EC-06	9	91	86
2020	EC-07	6	94	120
2019	EC	6	94	383
2019	EC-03	11	89	46
2019	EC-07	6	94	115
2018	EC	7	93	344
2018	EC-05	8	92	79
2018	EC-06	9	91	67
2018	EC-07	6	94	90

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	71	28
2019	EC	39	61	23
2018	EC	21	79	24

Question 63b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	71	29	28
2019	EC	78	22	23
2018	EC	79	21	24

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	28
2019	EC	100	23
2018	EC	100	24

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	28
2019	EC	0	100	23

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	23

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	23
2018	EC	0	100	24

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	71	28
2018	EC	29	71	24

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	79	28
2018	EC	38	63	24

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	21	79	24

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	23

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	79	28
2019	EC	39	61	23
2018	EC	38	63	24

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	79	28
2019	EC	22	78	23
2018	EC	21	79	24

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	24

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	23

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	79	28
2018	EC	21	79	24

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	28
2019	EC	100	23
2018	EC	100	24

Question 64l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	26	74	23

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	100	28
2019	EC	100	23
2018	EC	100	24

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	64	28
2019	EC	36	64	22
2018	EC	38	63	24

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	75	28

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	22

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	0	100	22

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	28

Question 65h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EC	23	77	22

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	57	28
2019	EC	41	59	22
2018	EC	46	54	24

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	23

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	23

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	23

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	23

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	23

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	79	28

Question 66j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	79	28
2018	EC	48	52	23

Question 66k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	22	78	23

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	21	79	28
2018	EC	52	48	23

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	0	100	28
2018	EC	0	100	23

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	57	28
2018	EC	74	26	23

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EC	0	100	23

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	16	14	13	3	3	40	12	61	13	448
2020	EC-03	20	7	9	4	2	36	22	65	13	55
2020	EC-04	12	14	19	5	0	48	2	52	10	42
2020	EC-05	14	12	13	3	5	40	14	56	17	111
2020	EC-06	14	13	12	8	1	41	12	56	20	86
2020	EC-07	19	18	12	0	4	37	9	70	8	119
2019	EC	14	15	23	5	3	32	8	48	13	385
2019	EC-02	21	21	14	0	4	29	11	71	6	28
2019	EC-03	20	7	17	9	7	33	9	44	26	46
2019	EC-05	13	13	21	4	5	34	11	47	15	85
2019	EC-06	10	17	26	7	3	31	7	42	16	72
2019	EC-07	15	18	25	3	3	30	6	51	9	116
2018	EC	15	16	20	3	3	39	4	54	10	342
2018	EC-02	16	3	23	10	3	42	3	35	24	31
2018	EC-03	14	22	24	0	0	41	0	59	0	37
2018	EC-04	18	14	5	18	0	45	0	58	33	22
2018	EC-05	14	18	23	1	3	33	9	54	7	79
2018	EC-06	11	14	22	2	6	42	5	46	14	65
2018	EC-07	16	20	18	1	3	40	2	62	8	91
2017	EC	13	20	18	2	3	39	6	59	9	315
2017	EC-02	6	37	13	0	0	35	9	78	0	28
2017	EC-03	21	29	15	0	3	24	9	74	4	34
2017	EC-04	4	12	17	4	0	63	0	44	11	24
2017	EC-05	19	11	19	3	6	35	8	51	16	65
2017	EC-06	14	9	19	2	3	48	5	49	11	58
2017	EC-07	11	27	17	2	1	37	5	65	6	93
2014	EC	9	12	18	3	3	46	8	48	13	284
2014	EC-02	8	12	4	0	4	67	4	71	14	24
2014	EC-03	10	10	20	7	3	31	20	40	20	30
2014	EC-04	10	15	10	0	0	55	10	71	0	20
2014	EC-05	7	7	25	6	1	46	7	31	16	69
2014	EC-06	8	8	17	0	5	57	5	40	13	39
2014	EC-07	11	18	17	2	3	40	8	56	11	88

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	31	14	5	3	14	1	75	9	449
2020	EC-03	41	20	7	4	0	26	2	85	5	54
2020	EC-04	26	26	26	5	0	17	0	63	6	42
2020	EC-05	32	34	9	3	5	14	3	80	10	112
2020	EC-06	35	27	16	9	2	9	1	69	13	86
2020	EC-07	29	39	13	4	3	11	1	77	8	120
2019	EC	25	29	22	3	4	16	2	66	8	382
2019	EC-02	29	36	14	0	0	21	0	82	0	28
2019	EC-03	29	16	20	4	7	22	2	59	15	45
2019	EC-05	27	30	18	4	6	14	1	67	11	83
2019	EC-06	18	29	26	4	3	17	3	59	9	72
2019	EC-07	28	31	23	2	3	11	1	68	6	116
2018	EC	25	27	20	5	3	20	1	66	9	342
2018	EC-02	23	19	13	13	6	23	3	57	26	31
2018	EC-03	19	22	27	3	0	30	0	58	4	37
2018	EC-04	36	23	0	14	0	27	0	81	19	22
2018	EC-05	22	34	19	3	3	18	3	70	6	79
2018	EC-06	25	25	18	5	5	23	0	64	12	65
2018	EC-07	26	32	24	3	1	13	0	67	5	91
2017	EC	30	33	15	4	2	15	2	75	7	314
2017	EC-02	19	43	16	0	0	22	0	80	0	28
2017	EC-03	32	35	9	3	3	12	6	82	7	34
2017	EC-04	29	17	21	4	0	29	0	65	6	24
2017	EC-05	35	25	15	6	2	15	2	72	9	65
2017	EC-06	36	29	10	7	2	16	0	78	10	58
2017	EC-07	27	40	16	1	2	11	2	77	4	92
2014	EC	22	27	20	2	2	25	3	67	6	284
2014	EC-02	12	25	8	0	4	50	0	75	8	24
2014	EC-03	23	28	16	3	3	20	7	69	9	30
2014	EC-04	15	20	20	0	0	40	5	64	0	20
2014	EC-05	16	25	26	4	1	28	0	56	8	69
2014	EC-06	23	26	23	3	3	20	3	64	7	39
2014	EC-07	28	30	16	1	2	19	3	75	4	88

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	40	24	14	8	10	0	4	66	19	450
2020	EC-03	45	22	16	4	7	0	5	71	12	55
2020	EC-04	29	48	10	0	10	0	5	80	10	42
2020	EC-05	42	17	14	11	12	1	4	62	23	112
2020	EC-06	34	20	15	13	15	0	3	55	29	86
2020	EC-07	44	29	9	9	5	0	3	76	15	120

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	30	24	9	7	1	2	60	16	446
2020	EC-03	30	37	19	7	6	0	2	68	13	54
2020	EC-04	24	26	24	14	2	2	7	55	18	42
2020	EC-05	31	26	25	9	7	2	0	58	17	110
2020	EC-06	26	31	24	8	10	0	0	57	19	86
2020	EC-07	29	35	23	7	5	0	2	65	12	119
2019	EC	20	27	23	14	15	0	2	48	29	383
2019	EC-02	7	39	29	14	7	0	4	48	22	28
2019	EC-03	23	23	23	23	7	0	2	47	30	44
2019	EC-05	20	31	26	6	16	0	1	51	23	85
2019	EC-06	24	25	15	17	19	0	0	49	36	72
2019	EC-07	20	25	28	11	14	0	3	46	26	116
2018	EC	17	21	24	15	22	0	1	39	37	342
2018	EC-02	10	32	29	6	19	0	3	43	27	31
2018	EC-03	14	22	22	16	24	0	3	36	42	37
2018	EC-04	18	14	18	14	36	0	0	32	50	22
2018	EC-05	18	19	27	13	22	0	1	38	35	78
2018	EC-06	12	22	26	17	23	0	0	34	40	65
2018	EC-07	21	22	21	16	19	0	1	43	36	91
2017	EC	21	24	19	15	18	1	2	46	34	315
2017	EC-02	9	35	16	25	9	3	3	47	36	28
2017	EC-03	15	15	21	15	32	3	0	30	48	34
2017	EC-04	8	17	17	12	42	0	4	26	57	24
2017	EC-05	22	29	19	14	14	0	3	52	29	65
2017	EC-06	31	16	21	19	14	0	0	46	33	58
2017	EC-07	24	28	20	10	15	0	3	53	26	93

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	28	27	17	12	0	1	43	30	449
2020	EC-03	19	41	15	19	6	0	2	60	25	54
2020	EC-04	12	38	33	5	10	0	2	51	15	42
2020	EC-05	13	33	31	13	8	1	0	47	22	112
2020	EC-06	13	22	31	14	20	0	0	35	34	86
2020	EC-07	13	20	25	24	17	0	2	33	42	120
2019	EC	20	27	30	13	9	1	1	48	22	383
2019	EC-02	21	36	25	14	0	4	0	59	15	28
2019	EC-03	37	28	22	7	4	0	2	67	11	46
2019	EC-05	17	30	38	7	6	1	1	48	13	84
2019	EC-06	11	31	35	14	10	0	0	42	24	72
2019	EC-07	23	19	27	17	14	0	0	43	30	115
2018	EC	13	29	36	11	11	0	0	42	22	341
2018	EC-02	19	29	39	13	0	0	0	48	13	31
2018	EC-03	22	28	31	14	6	0	0	50	19	36
2018	EC-04	14	32	36	5	14	0	0	45	18	22
2018	EC-05	12	32	33	13	10	0	0	44	23	78
2018	EC-06	11	23	31	18	17	0	0	34	35	65
2018	EC-07	10	32	41	5	12	0	0	42	18	91
2017	EC	16	24	29	21	9	1	0	41	30	315
2017	EC-02	28	22	28	22	0	0	0	50	22	28
2017	EC-03	24	29	24	15	9	0	0	53	24	34
2017	EC-04	29	17	34	8	12	0	0	46	21	24
2017	EC-05	9	28	31	20	9	3	0	38	30	65
2017	EC-06	10	22	35	19	14	0	0	33	33	58
2017	EC-07	14	24	27	27	8	0	1	38	35	93

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	20	28	25	15	12	0	1	48	27	449
2020	EC-03	28	39	19	11	2	0	2	68	13	54
2020	EC-04	19	31	38	5	5	0	2	51	10	42
2020	EC-05	23	29	27	12	9	1	0	52	21	112
2020	EC-06	15	29	20	13	23	0	0	44	36	86
2020	EC-07	13	24	25	23	14	0	2	37	37	120
2019	EC	18	26	29	14	11	0	1	45	25	384
2019	EC-02	29	25	29	14	0	4	0	56	15	28
2019	EC-03	27	31	31	7	2	0	2	59	9	45
2019	EC-05	16	26	34	13	8	0	2	43	22	85
2019	EC-06	11	25	35	17	13	0	0	36	29	72
2019	EC-07	19	22	25	18	15	0	1	42	33	116
2018	EC	15	28	29	18	9	0	0	44	27	338
2018	EC-02	19	32	26	19	3	0	0	52	23	31
2018	EC-03	26	34	23	17	0	0	0	60	17	35
2018	EC-04	23	18	36	18	5	0	0	41	23	22
2018	EC-05	13	32	29	13	13	0	0	45	26	77
2018	EC-06	9	29	26	25	11	0	0	38	35	65
2018	EC-07	17	27	30	17	10	0	0	43	27	90
2017	EC	16	29	26	17	11	0	0	45	28	314
2017	EC-02	35	25	13	25	3	0	0	60	28	28
2017	EC-03	18	56	12	12	3	0	0	74	15	34
2017	EC-04	25	25	17	25	8	0	0	50	33	24
2017	EC-05	12	32	38	5	11	2	0	45	16	65
2017	EC-06	9	22	33	22	14	0	0	31	36	58
2017	EC-07	13	25	26	19	16	0	1	38	36	93

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	20	26	25	17	10	2	1	47	28	448
2020	EC-03	31	33	17	9	6	2	2	67	15	54
2020	EC-04	19	24	26	21	7	0	2	44	29	42
2020	EC-05	21	27	24	15	7	4	2	50	24	111
2020	EC-06	20	24	23	19	14	0	0	44	33	86
2020	EC-07	12	25	28	20	14	1	1	37	35	120
2019	EC	18	30	22	18	10	0	1	48	29	383
2019	EC-02	7	43	25	14	7	4	0	52	22	28
2019	EC-03	36	33	16	7	4	0	4	72	12	45
2019	EC-05	20	30	26	17	6	0	1	51	23	84
2019	EC-06	10	29	24	26	11	0	0	39	38	72
2019	EC-07	18	28	18	19	16	0	1	47	35	116
2018	EC	16	26	29	16	11	0	1	43	28	340
2018	EC-02	20	23	37	7	10	0	3	45	17	30
2018	EC-03	27	16	27	19	11	0	0	43	30	37
2018	EC-04	23	23	9	32	9	0	5	48	43	22
2018	EC-05	13	31	32	12	12	1	0	44	23	78
2018	EC-06	17	23	29	14	14	0	3	41	29	65
2018	EC-07	9	32	29	19	10	0	1	42	29	90
2017	EC	19	24	24	17	13	0	2	44	31	315
2017	EC-02	41	25	28	3	3	0	0	66	6	28
2017	EC-03	32	26	18	9	15	0	0	59	24	34
2017	EC-04	21	25	8	21	25	0	0	46	46	24
2017	EC-05	12	28	32	12	11	2	3	42	24	65
2017	EC-06	14	21	23	28	14	0	2	35	42	58
2017	EC-07	14	23	25	21	14	0	3	38	37	93

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	26	16	8	9	0	3	66	17	446
2020	EC-03	48	24	19	6	4	0	0	72	9	54
2020	EC-04	40	33	14	2	5	0	5	78	8	42
2020	EC-05	45	25	13	4	6	1	6	75	11	110
2020	EC-06	33	25	15	9	16	0	1	58	26	85
2020	EC-07	24	29	18	15	11	0	3	55	26	120
2019	EC	40	31	13	7	5	0	3	74	13	383
2019	EC-02	64	14	11	4	0	4	4	85	4	28
2019	EC-03	60	27	2	2	0	0	9	95	2	45
2019	EC-05	44	33	8	5	4	0	6	82	9	84
2019	EC-06	26	44	19	3	7	0	0	71	10	72
2019	EC-07	31	29	18	10	10	0	1	61	21	116
2018	EC	41	24	19	9	4	0	3	67	13	341
2018	EC-02	52	16	19	10	0	0	3	70	10	31
2018	EC-03	51	27	11	11	0	0	0	78	11	37
2018	EC-04	36	23	23	14	5	0	0	59	18	22
2018	EC-05	43	18	21	4	6	0	8	66	11	77
2018	EC-06	34	25	20	11	6	0	5	61	18	65
2018	EC-07	37	32	20	8	3	0	0	69	11	91
2017	EC	38	26	18	6	5	0	7	69	11	314
2017	EC-02	59	22	9	0	0	0	9	90	0	28
2017	EC-03	53	24	9	3	6	0	6	81	9	34
2017	EC-04	50	21	12	8	0	0	8	77	9	24
2017	EC-05	38	29	15	3	2	2	11	77	5	65
2017	EC-06	29	19	31	10	7	0	3	50	18	58
2017	EC-07	26	34	21	8	8	0	4	63	16	92

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	24	27	23	14	12	0	1	51	26	448
2020	EC-03	31	39	15	7	7	0	0	70	15	54
2020	EC-04	21	31	24	17	5	0	2	54	22	42
2020	EC-05	28	23	25	14	8	1	2	52	22	111
2020	EC-06	17	24	21	19	19	0	0	42	37	86
2020	EC-07	18	27	24	16	15	0	1	45	31	120
2019	EC	30	32	19	12	6	0	1	63	18	383
2019	EC-02	36	36	14	11	0	4	0	74	11	28
2019	EC-03	51	20	16	7	4	0	2	73	11	45
2019	EC-05	29	33	26	4	7	0	1	63	11	85
2019	EC-06	25	34	18	17	6	0	0	59	23	71
2019	EC-07	28	32	16	15	9	0	1	60	23	116
2018	EC	24	31	26	11	7	0	0	55	19	340
2018	EC-02	26	23	26	16	10	0	0	48	26	31
2018	EC-03	32	30	22	8	8	0	0	62	16	37
2018	EC-04	14	27	45	9	5	0	0	41	14	22
2018	EC-05	29	32	21	12	6	0	0	61	18	77
2018	EC-06	17	34	31	11	8	0	0	51	18	65
2018	EC-07	23	33	27	9	8	0	0	57	17	90
2017	EC	27	33	24	9	6	0	0	60	15	315
2017	EC-02	41	25	34	0	0	0	0	66	0	28
2017	EC-03	32	38	15	12	3	0	0	71	15	34
2017	EC-04	34	25	33	4	4	0	0	58	8	24
2017	EC-05	25	43	22	9	2	0	0	68	11	65
2017	EC-06	24	34	24	9	8	0	0	59	17	58
2017	EC-07	25	26	26	10	13	0	1	51	23	93

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	21	17	11	11	0	7	57	24	448
2020	EC-03	41	22	9	6	4	0	19	77	11	54
2020	EC-04	36	19	24	12	2	0	7	59	15	42
2020	EC-05	33	21	15	14	11	1	5	57	27	112
2020	EC-06	22	21	13	16	20	0	7	47	39	85
2020	EC-07	30	23	23	8	12	0	4	55	21	120

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	29	34	21	9	7	0	0	63	16	449
2020	EC-03	43	33	13	7	2	0	2	77	9	54
2020	EC-04	19	36	33	7	5	0	0	55	12	42
2020	EC-05	28	38	21	5	7	1	1	66	13	112
2020	EC-06	24	34	17	12	13	0	0	58	24	86
2020	EC-07	29	28	24	10	8	0	0	58	18	120
2019	EC	23	34	23	10	8	1	1	58	19	383
2019	EC-02	32	32	25	4	4	4	0	67	7	28
2019	EC-03	29	33	22	4	7	0	4	65	12	45
2019	EC-05	22	36	20	11	9	0	1	60	20	85
2019	EC-06	21	39	18	14	6	1	0	61	20	71
2019	EC-07	26	28	22	12	10	0	1	55	23	116
2018	EC	18	33	29	10	8	1	1	52	18	342
2018	EC-02	31	31	9	16	9	3	0	65	26	32
2018	EC-03	16	41	27	5	11	0	0	57	16	37
2018	EC-04	32	9	32	18	5	5	0	43	24	22
2018	EC-05	16	31	35	12	4	0	3	48	16	77
2018	EC-06	20	32	30	5	11	2	2	53	16	66
2018	EC-07	16	38	28	10	9	0	0	53	19	90
2017	EC	27	34	19	12	7	0	1	61	19	315
2017	EC-02	40	31	13	9	6	0	0	72	16	28
2017	EC-03	26	47	15	12	0	0	0	74	12	34
2017	EC-04	21	21	34	12	12	0	0	42	25	24
2017	EC-05	31	32	22	9	4	0	2	64	14	65
2017	EC-06	21	38	27	9	5	0	0	59	14	58
2017	EC-07	27	31	15	16	10	0	1	59	26	93

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	23	31	23	15	8	0	1	54	23	448
2020	EC-03	33	31	22	13	0	0	2	65	13	55
2020	EC-04	17	36	19	17	10	0	2	54	27	42
2020	EC-05	26	34	18	9	12	1	0	61	21	111
2020	EC-06	17	28	21	20	14	0	0	45	34	86
2020	EC-07	19	26	29	18	7	0	1	46	25	119
2019	EC	15	29	28	15	12	0	1	44	27	384
2019	EC-02	18	32	29	7	7	4	4	54	15	28
2019	EC-03	24	37	24	4	9	0	2	62	13	46
2019	EC-05	13	36	27	10	13	0	1	49	23	84
2019	EC-06	13	28	29	18	13	0	0	40	31	72
2019	EC-07	12	23	31	20	13	0	1	36	33	116
2018	EC	14	29	29	16	10	1	0	44	27	343
2018	EC-02	34	22	25	9	6	3	0	58	16	32
2018	EC-03	14	27	32	14	11	3	0	42	25	37
2018	EC-04	18	23	32	9	14	5	0	43	24	22
2018	EC-05	12	31	34	17	5	0	1	43	22	77
2018	EC-06	8	35	27	18	12	0	0	42	30	66
2018	EC-07	15	30	24	16	14	0	0	45	31	91
2017	EC	20	31	22	15	11	0	1	51	26	315
2017	EC-02	59	19	16	3	3	0	0	78	6	28
2017	EC-03	26	35	24	15	0	0	0	62	15	34
2017	EC-04	12	29	25	17	17	0	0	42	33	24
2017	EC-05	11	43	25	14	6	0	2	55	20	65
2017	EC-06	14	33	28	17	8	0	0	47	26	58
2017	EC-07	16	24	20	20	18	0	1	40	39	93

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	31	21	12	10	0	1	57	22	448
2020	EC-03	31	33	17	11	4	0	4	67	15	54
2020	EC-04	14	33	26	12	14	0	0	48	26	42
2020	EC-05	27	38	15	13	7	1	0	65	20	112
2020	EC-06	27	19	28	10	16	0	0	45	27	86
2020	EC-07	24	32	22	13	8	0	1	57	21	119
2019	EC	21	31	19	18	10	0	1	53	28	382
2019	EC-02	41	26	19	4	7	4	0	69	12	27
2019	EC-03	24	33	22	9	11	0	2	58	20	46
2019	EC-05	24	33	21	11	9	0	2	58	20	85
2019	EC-06	15	35	14	24	11	0	0	51	35	71
2019	EC-07	20	28	20	21	12	0	0	47	33	116
2018	EC	16	29	27	17	9	0	1	46	27	343
2018	EC-02	31	22	25	9	3	3	6	59	14	32
2018	EC-03	16	32	19	16	16	0	0	49	32	37
2018	EC-04	18	32	23	18	9	0	0	50	27	22
2018	EC-05	12	32	26	19	9	0	1	45	29	77
2018	EC-06	14	24	29	24	8	0	2	38	32	66
2018	EC-07	18	29	32	9	12	0	1	47	21	91
2017	EC	22	34	20	16	8	0	1	56	24	315
2017	EC-02	47	31	16	3	3	0	0	78	6	28
2017	EC-03	18	35	32	9	6	0	0	53	15	34
2017	EC-04	4	33	21	29	12	0	0	37	42	24
2017	EC-05	15	43	22	14	3	2	2	60	17	65
2017	EC-06	21	27	28	17	7	0	0	48	24	58
2017	EC-07	27	30	11	19	12	0	1	58	31	93

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	44	28	14	7	6	0	1	73	13	447
2020	EC-03	52	28	4	9	4	2	2	83	13	54
2020	EC-04	38	33	10	10	7	0	2	73	17	42
2020	EC-05	47	22	16	7	6	1	1	70	14	111
2020	EC-06	42	29	13	8	7	0	0	72	15	85
2020	EC-07	43	28	16	6	7	0	2	71	13	120
2019	EC	41	25	14	8	9	1	2	68	17	382
2019	EC-02	50	21	11	11	4	4	0	74	15	28
2019	EC-03	50	23	7	9	7	2	2	76	17	44
2019	EC-05	38	24	20	7	7	0	4	64	15	84
2019	EC-06	36	36	17	6	4	0	1	73	10	72
2019	EC-07	45	21	12	9	13	0	1	66	22	116

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	33	21	11	7	0	0	60	19	448
2020	EC-03	43	24	11	17	4	0	2	68	21	54
2020	EC-04	17	31	31	10	12	0	0	48	21	42
2020	EC-05	28	32	26	6	6	1	0	61	13	111
2020	EC-06	24	35	16	10	14	0	0	59	24	86
2020	EC-07	19	38	22	15	6	0	1	57	21	120

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	29	25	13	8	0	1	55	20	448
2020	EC-03	33	22	28	13	2	0	2	57	15	54
2020	EC-04	14	43	17	14	10	0	2	59	24	42
2020	EC-05	23	33	29	7	7	1	0	57	14	112
2020	EC-06	31	24	23	13	8	0	0	56	21	86
2020	EC-07	20	25	25	18	11	0	1	46	29	119
2019	EC	29	31	23	9	6	1	1	61	16	382
2019	EC-02	32	36	21	7	0	4	0	70	7	28
2019	EC-03	40	29	18	4	7	0	2	70	11	45
2019	EC-05	24	46	21	2	4	0	2	72	6	84
2019	EC-06	25	33	24	13	4	1	0	59	17	72
2019	EC-07	28	23	22	16	10	0	1	52	26	115
2018	EC	26	29	24	15	5	0	1	55	20	341
2018	EC-02	44	25	19	3	0	3	6	76	3	32
2018	EC-03	25	36	22	14	3	0	0	61	17	36
2018	EC-04	27	32	32	9	0	0	0	59	9	22
2018	EC-05	22	29	22	18	8	0	1	51	26	77
2018	EC-06	26	36	15	18	5	0	0	62	23	66
2018	EC-07	22	23	32	16	7	0	0	46	22	90
2017	EC	27	29	24	11	8	0	1	57	19	314
2017	EC-02	47	19	34	0	0	0	0	66	0	28
2017	EC-03	38	35	18	6	3	0	0	74	9	34
2017	EC-04	25	25	29	12	4	0	4	52	17	24
2017	EC-05	23	31	23	14	5	2	2	56	19	64
2017	EC-06	22	33	21	15	9	0	0	55	24	58
2017	EC-07	26	25	26	8	14	0	2	52	22	93

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	49	29	12	4	2	1	2	81	6	445
2020	EC-03	44	37	9	2	2	0	6	86	4	54
2020	EC-04	40	40	12	0	5	0	2	83	5	42
2020	EC-05	51	24	15	4	2	2	2	78	6	112
2020	EC-06	44	26	14	7	5	0	5	73	12	86
2020	EC-07	52	34	10	3	0	0	1	86	3	116
2019	EC	46	27	13	8	5	0	1	73	13	384
2019	EC-02	57	18	7	11	7	0	0	75	18	28
2019	EC-03	51	33	4	4	4	0	2	86	9	45
2019	EC-05	46	25	15	5	7	0	2	72	12	85
2019	EC-06	40	32	18	4	4	0	1	73	8	72
2019	EC-07	47	25	13	11	4	0	0	72	16	116
2018	EC	44	27	13	7	7	0	2	72	14	341
2018	EC-02	45	23	6	6	6	3	10	78	15	31
2018	EC-03	27	35	22	8	5	0	3	64	14	37
2018	EC-04	50	23	14	9	5	0	0	73	14	22
2018	EC-05	49	20	17	7	5	0	3	70	12	76
2018	EC-06	39	30	14	12	3	0	2	71	15	66
2018	EC-07	46	30	10	3	11	0	0	76	14	91
2017	EC	54	24	13	5	3	0	1	79	8	313
2017	EC-02	68	23	3	3	3	0	0	90	6	27
2017	EC-03	71	15	12	3	0	0	0	85	3	34
2017	EC-04	50	38	12	0	0	0	0	88	0	24
2017	EC-05	49	23	19	3	3	2	2	75	6	65
2017	EC-06	50	29	9	9	2	0	2	81	11	58
2017	EC-07	52	21	13	8	5	0	1	74	13	92

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	22	37	25	11	6	0	0	58	16	446
2020	EC-03	29	31	24	9	5	0	2	61	15	55
2020	EC-04	33	36	17	14	0	0	0	69	14	42
2020	EC-05	22	39	23	11	4	1	0	62	14	112
2020	EC-06	21	36	27	7	9	0	0	57	16	86
2020	EC-07	17	40	27	9	6	0	1	57	16	116

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	69	16	7	1	2	0	5	90	3	441
2020	EC-03	63	15	11	4	0	0	7	84	4	54
2020	EC-04	71	19	5	0	0	0	5	95	0	42
2020	EC-05	68	21	5	1	1	1	3	92	2	110
2020	EC-06	71	10	9	0	2	1	6	88	3	86
2020	EC-07	70	17	6	0	2	0	5	92	2	115
2019	EC	68	15	7	4	1	0	6	88	5	382
2019	EC-02	68	11	7	11	0	0	4	81	11	28
2019	EC-03	61	23	7	0	0	2	7	93	0	44
2019	EC-05	71	12	5	6	0	0	6	89	6	84
2019	EC-06	65	24	6	1	0	0	4	93	1	72
2019	EC-07	72	8	8	3	3	0	7	86	6	116
2018	EC	68	14	7	2	2	1	7	88	4	340
2018	EC-02	69	6	3	3	3	3	13	89	7	32
2018	EC-03	65	14	14	3	0	0	5	83	3	37
2018	EC-04	73	18	9	0	0	0	0	91	0	22
2018	EC-05	64	14	8	5	0	0	9	86	6	77
2018	EC-06	55	25	5	2	3	0	11	89	5	64
2018	EC-07	76	9	8	0	2	1	4	89	2	90

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	76	9	6	2	3	0	3	88	5	440
2020	EC-03	74	6	9	4	2	0	6	84	6	54
2020	EC-04	80	15	5	0	0	0	0	95	0	40
2020	EC-05	79	6	5	4	3	2	1	88	7	110
2020	EC-06	74	8	7	1	5	0	5	86	6	85
2020	EC-07	72	15	5	1	4	0	3	89	5	116
2019	EC	69	14	6	3	4	1	3	86	8	383
2019	EC-02	64	11	14	4	0	4	4	81	4	28
2019	EC-03	59	11	7	2	9	2	9	79	13	44
2019	EC-05	69	14	5	0	7	0	5	88	7	85
2019	EC-06	68	15	1	8	6	0	1	85	14	72
2019	EC-07	73	14	6	4	3	0	0	87	7	116
2018	EC	69	11	8	4	5	1	3	83	9	342
2018	EC-02	63	9	0	9	9	3	6	79	21	32
2018	EC-03	68	19	8	0	5	0	0	86	5	37
2018	EC-04	73	9	14	5	0	0	0	82	5	22
2018	EC-05	66	10	10	4	4	0	5	81	8	77
2018	EC-06	69	11	3	6	5	2	5	85	11	65
2018	EC-07	69	8	11	4	5	0	2	79	10	91
2017	EC	68	12	7	2	6	1	4	84	9	313
2017	EC-02	53	22	15	3	3	0	3	78	6	28
2017	EC-03	73	21	0	0	6	0	0	94	6	33
2017	EC-04	71	17	0	0	4	4	4	95	5	24
2017	EC-05	68	12	6	3	4	3	3	85	8	65
2017	EC-06	78	3	5	0	7	2	5	87	7	58
2017	EC-07	64	9	11	3	8	0	5	77	12	92

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	64	21	9	2	1	0	2	88	3	443
2020	EC-03	69	13	9	4	0	0	6	86	4	54
2020	EC-04	67	26	5	0	2	0	0	93	2	42
2020	EC-05	63	23	10	3	1	1	0	86	4	111
2020	EC-06	62	23	5	5	1	0	5	89	6	86
2020	EC-07	64	20	13	1	1	0	1	85	2	115
2019	EC	52	29	11	4	2	1	1	83	6	382
2019	EC-02	46	36	11	0	4	4	0	85	4	28
2019	EC-03	49	24	13	2	4	2	4	79	7	45
2019	EC-05	60	26	7	2	4	0	1	87	6	85
2019	EC-06	53	28	13	4	3	0	0	81	7	72
2019	EC-07	50	31	11	6	0	0	1	82	6	115
2018	EC	54	25	11	6	2	0	1	80	9	343
2018	EC-02	50	22	16	13	0	0	0	72	13	32
2018	EC-03	54	24	16	5	0	0	0	78	5	37
2018	EC-04	82	14	5	0	0	0	0	95	0	22
2018	EC-05	46	29	13	5	5	0	1	77	10	78
2018	EC-06	44	39	6	3	3	0	5	87	6	66
2018	EC-07	63	15	13	8	1	0	0	78	9	91
2017	EC	57	25	9	4	3	0	2	83	7	313
2017	EC-02	41	28	22	6	3	0	0	69	9	28
2017	EC-03	62	29	3	3	3	0	0	91	6	34
2017	EC-04	58	33	4	0	4	0	0	92	4	24
2017	EC-05	66	19	3	6	3	0	3	87	10	65
2017	EC-06	52	28	14	2	2	0	3	82	4	58
2017	EC-07	57	23	10	7	3	0	1	80	10	92

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	66	14	8	6	4	0	2	81	11	445
2020	EC-03	62	13	7	11	2	0	5	79	13	55
2020	EC-04	62	17	7	14	0	0	0	79	14	42
2020	EC-05	66	15	10	2	6	1	0	82	8	110
2020	EC-06	65	13	5	8	6	0	3	81	14	86
2020	EC-07	69	13	9	4	3	0	2	83	8	117
2019	EC	53	23	10	5	6	1	1	78	11	384
2019	EC-02	46	32	14	0	0	4	4	85	0	28
2019	EC-03	60	13	7	2	9	2	7	80	12	45
2019	EC-05	56	21	11	4	7	0	1	79	11	85
2019	EC-06	51	28	7	7	7	0	0	79	14	72
2019	EC-07	55	19	11	9	6	0	0	74	15	116
2018	EC	53	22	11	7	5	0	1	76	13	343
2018	EC-02	59	3	9	13	13	0	3	65	26	32
2018	EC-03	57	22	14	5	3	0	0	78	8	37
2018	EC-04	50	32	9	9	0	0	0	82	9	22
2018	EC-05	47	22	17	4	8	1	1	71	12	78
2018	EC-06	45	32	12	6	2	0	3	80	8	66
2018	EC-07	60	19	3	10	7	0	1	80	17	91
2017	EC	56	19	12	4	7	0	3	77	11	315
2017	EC-02	60	16	18	6	0	0	0	75	6	28
2017	EC-03	50	26	9	0	15	0	0	76	15	34
2017	EC-04	58	25	12	0	4	0	0	83	4	24
2017	EC-05	54	23	8	5	6	2	3	81	11	65
2017	EC-06	57	15	14	2	9	0	3	75	11	58
2017	EC-07	59	16	11	4	6	0	3	78	11	93

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	62	13	4	1	1	1	17	92	3	446
2020	EC-03	59	7	2	4	0	0	28	92	5	54
2020	EC-04	79	5	0	0	2	0	14	97	3	42
2020	EC-05	64	6	4	0	1	3	21	93	1	112
2020	EC-06	60	8	5	1	1	0	24	91	3	86
2020	EC-07	56	31	6	3	2	0	3	89	4	117
2019	EC	55	13	5	3	2	1	22	87	6	381
2019	EC-02	46	11	4	0	0	4	36	94	0	28
2019	EC-03	53	5	2	0	0	2	37	96	0	43
2019	EC-05	54	12	1	1	2	0	30	93	5	84
2019	EC-06	57	8	1	4	3	0	26	89	9	72
2019	EC-07	54	22	13	6	1	0	4	79	7	116
2018	EC	52	17	3	2	1	0	25	92	4	339
2018	EC-02	48	0	10	3	0	0	39	79	5	31
2018	EC-03	51	19	0	0	0	0	30	100	0	37
2018	EC-04	64	14	0	0	0	0	23	100	0	22
2018	EC-05	47	6	3	1	3	0	40	89	7	77
2018	EC-06	55	20	2	0	2	0	23	96	2	66
2018	EC-07	52	30	4	4	2	0	7	88	7	89
2017	EC	54	11	8	1	1	0	25	87	3	314
2017	EC-02	62	3	0	0	0	0	35	100	0	28
2017	EC-03	56	6	3	0	0	0	35	95	0	34
2017	EC-04	46	8	4	0	0	0	42	93	0	24
2017	EC-05	57	9	3	2	0	0	29	93	2	65
2017	EC-06	55	10	3	2	2	0	27	90	5	58
2017	EC-07	49	17	18	2	2	0	11	74	5	92

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	71	18	5	1	1	1	4	93	2	447
2020	EC-03	76	13	4	2	0	0	5	94	2	55
2020	EC-04	85	10	0	2	0	0	2	98	3	41
2020	EC-05	67	21	4	0	2	3	4	94	2	112
2020	EC-06	70	13	7	1	4	0	5	88	5	84
2020	EC-07	67	23	8	1	0	0	3	91	1	120
2019	EC	65	18	9	2	0	1	6	89	2	385
2019	EC-02	64	18	11	0	0	4	4	88	0	28
2019	EC-03	67	9	7	4	0	2	11	88	5	46
2019	EC-05	59	21	9	2	0	0	8	87	3	85
2019	EC-06	65	19	6	3	0	0	7	91	3	72
2019	EC-07	66	19	11	2	0	0	2	87	2	116
2018	EC	64	22	7	1	1	0	6	91	2	343
2018	EC-02	59	19	6	0	0	0	16	93	0	32
2018	EC-03	70	16	5	0	0	0	8	94	0	37
2018	EC-04	68	9	9	5	5	0	5	81	10	22
2018	EC-05	63	23	6	0	3	0	5	91	3	78
2018	EC-06	52	26	12	2	2	0	8	84	3	66
2018	EC-07	71	23	3	0	0	0	2	97	0	91
2017	EC	72	12	7	2	0	0	7	90	2	315
2017	EC-02	81	16	3	0	0	0	0	97	0	28
2017	EC-03	71	15	3	0	0	0	12	97	0	34
2017	EC-04	79	12	4	0	0	0	4	96	0	24
2017	EC-05	62	19	6	3	0	0	11	90	3	65
2017	EC-06	78	5	9	2	0	0	7	89	2	58
2017	EC-07	72	12	10	2	0	0	4	88	2	93

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	70	16	5	4	2	1	2	89	6	449
2020	EC-03	69	17	7	6	2	0	0	85	7	54
2020	EC-04	71	14	7	2	0	0	5	90	3	42
2020	EC-05	71	17	3	4	2	2	3	92	6	112
2020	EC-06	70	13	7	5	5	0	1	84	9	86
2020	EC-07	75	15	3	2	2	1	3	93	3	120
2019	EC	77	11	4	3	2	1	2	91	5	383
2019	EC-02	54	18	11	4	11	4	0	74	15	28
2019	EC-03	67	13	7	0	7	4	2	86	7	45
2019	EC-05	75	13	4	4	2	0	2	90	6	85
2019	EC-06	79	11	4	3	0	0	3	93	3	72
2019	EC-07	86	10	2	3	0	0	0	96	3	115
2018	EC	72	14	5	2	2	0	6	90	4	343
2018	EC-02	56	13	6	3	9	0	13	79	14	32
2018	EC-03	68	16	8	3	0	0	5	89	3	37
2018	EC-04	82	5	5	9	0	0	0	86	9	22
2018	EC-05	65	22	5	1	3	0	4	91	4	78
2018	EC-06	76	12	5	0	2	0	6	94	2	66
2018	EC-07	78	10	5	1	1	0	4	92	2	91
2017	EC	73	13	5	2	1	0	6	92	3	315
2017	EC-02	53	28	9	3	3	0	3	84	6	28
2017	EC-03	76	15	0	3	3	0	3	94	6	34
2017	EC-04	79	8	4	0	0	0	8	95	0	24
2017	EC-05	64	22	5	0	0	2	8	95	0	65
2017	EC-06	81	7	3	5	0	0	3	91	5	58
2017	EC-07	80	8	4	1	1	0	6	93	2	93

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	45	31	15	6	2	0	1	77	8	447
2020	EC-03	46	28	15	6	4	0	2	75	9	54
2020	EC-04	33	33	26	7	0	0	0	67	7	42
2020	EC-05	49	30	10	6	4	1	1	80	10	111
2020	EC-06	40	33	17	7	2	0	1	73	9	86
2020	EC-07	50	33	12	4	0	0	2	84	4	119
2019	EC	55	27	10	4	1	1	1	84	5	384
2019	EC-02	39	36	14	0	4	7	0	81	4	28
2019	EC-03	49	29	13	4	0	2	2	81	5	45
2019	EC-05	62	21	8	4	2	0	2	86	6	85
2019	EC-06	51	32	8	7	0	0	1	85	7	72
2019	EC-07	61	26	9	3	1	0	1	88	3	116
2018	EC	51	29	12	2	3	0	3	83	5	342
2018	EC-02	50	31	6	0	3	0	9	90	3	32
2018	EC-03	38	30	19	3	8	0	3	69	11	37
2018	EC-04	45	41	9	5	0	0	0	86	5	22
2018	EC-05	49	36	6	3	4	0	3	87	7	78
2018	EC-06	48	26	18	0	2	0	6	79	2	66
2018	EC-07	62	22	12	2	0	0	1	85	2	90
2017	EC	55	28	9	3	0	0	3	86	4	315
2017	EC-02	59	35	6	0	0	0	0	94	0	28
2017	EC-03	44	41	12	3	0	0	0	85	3	34
2017	EC-04	46	33	17	4	0	0	0	79	4	24
2017	EC-05	52	29	11	2	0	0	6	87	2	65
2017	EC-06	57	27	7	2	0	0	7	91	2	58
2017	EC-07	60	23	9	6	0	1	1	85	6	93

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	45	18	6	4	0	0	72	11	448
2020	EC-03	33	45	15	5	0	0	2	80	6	55
2020	EC-04	24	41	22	10	2	0	0	66	12	41
2020	EC-05	26	43	16	6	7	1	0	70	14	111
2020	EC-06	22	41	20	8	9	0	0	63	17	86
2020	EC-07	26	53	18	3	1	0	0	78	4	120

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	32	37	13	6	0	44	19	448
2020	EC-03	16	40	36	7	0	0	56	7	55
2020	EC-04	10	38	43	10	0	0	48	10	42
2020	EC-05	13	31	34	13	8	0	45	21	112
2020	EC-06	9	30	34	15	12	0	40	27	86
2020	EC-07	9	31	39	16	4	0	41	20	118
2019	EC	11	36	37	11	4	0	47	16	383
2019	EC-02	7	39	50	0	4	0	46	4	28
2019	EC-03	22	39	28	4	4	2	62	9	46
2019	EC-05	10	47	28	11	5	0	57	16	83
2019	EC-06	6	35	43	14	3	0	40	17	72
2019	EC-07	14	26	39	15	7	0	40	22	116
2018	EC	9	34	37	15	3	0	44	19	345
2018	EC-02	22	25	34	13	6	0	47	19	32
2018	EC-03	11	41	30	19	0	0	51	19	37
2018	EC-04	5	27	41	18	9	0	32	27	22
2018	EC-05	10	37	37	14	3	0	47	16	79
2018	EC-06	5	33	45	12	5	0	38	17	66
2018	EC-07	8	37	35	18	2	0	45	20	91
2017	EC	10	33	37	15	4	0	43	19	313
2017	EC-02	16	47	19	18	0	0	63	18	28
2017	EC-03	12	50	24	12	3	0	62	15	34
2017	EC-04	8	34	33	21	4	0	42	25	24
2017	EC-05	13	42	35	8	3	0	55	11	64
2017	EC-06	3	26	54	10	7	0	29	17	58
2017	EC-07	12	21	38	23	5	1	33	29	92

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	12	21	40	17	9	0	0	27	33	450
2020	EC-03	2	20	51	16	11	0	0	27	22	55
2020	EC-04	2	14	57	24	2	0	0	26	17	42
2020	EC-05	13	13	38	18	17	0	0	35	27	112
2020	EC-06	17	24	36	16	6	0	0	22	42	86
2020	EC-07	13	27	38	16	6	0	1	22	40	120
2019	EC	10	15	40	24	10	0	0	34	26	381
2019	EC-02	4	29	21	39	7	0	0	46	32	28
2019	EC-03	7	9	41	24	20	0	0	43	15	46
2019	EC-05	9	12	37	33	10	0	0	43	21	82
2019	EC-06	13	13	51	17	6	0	1	23	25	72
2019	EC-07	12	19	38	19	11	0	0	30	31	115
2018	EC	9	22	39	23	7	0	0	30	31	340
2018	EC-02	16	22	28	25	9	0	0	34	38	32
2018	EC-03	5	32	27	24	11	0	0	35	38	37
2018	EC-04	23	9	55	9	5	0	0	14	32	22
2018	EC-05	8	13	49	22	9	0	0	31	21	78
2018	EC-06	6	23	35	29	6	0	0	35	29	65
2018	EC-07	6	29	37	22	7	0	0	29	34	90
2017	EC	8	14	43	23	10	1	1	34	23	315
2017	EC-02	6	3	31	44	16	0	0	60	9	28
2017	EC-03	15	9	35	26	9	6	0	38	25	34
2017	EC-04	0	17	62	21	0	0	0	21	17	24
2017	EC-05	4	6	52	23	12	0	2	36	11	65
2017	EC-06	10	17	40	24	9	0	0	33	27	58
2017	EC-07	11	20	42	16	10	0	1	26	31	93

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	43	40	8	5	2	3	0	85	7	450
2020	EC-03	42	42	5	4	2	5	0	88	6	55
2020	EC-04	38	45	10	5	0	2	0	85	5	42
2020	EC-05	42	37	6	6	3	6	0	84	10	112
2020	EC-06	50	28	9	10	1	1	0	79	12	86
2020	EC-07	47	40	10	1	3	0	0	87	3	120
2019	EC	34	41	13	5	4	3	0	77	9	383
2019	EC-02	29	46	11	7	4	4	0	78	11	28
2019	EC-03	33	33	13	11	7	2	0	68	18	45
2019	EC-05	38	36	13	2	6	5	0	78	9	85
2019	EC-06	28	49	14	4	1	4	0	80	6	72
2019	EC-07	40	40	10	6	3	1	0	81	9	115
2018	EC	28	42	16	8	3	3	0	73	11	344
2018	EC-02	9	50	22	6	6	6	0	63	13	32
2018	EC-03	22	38	27	8	0	5	0	63	9	37
2018	EC-04	36	14	18	18	5	9	0	55	25	22
2018	EC-05	33	41	13	9	3	3	0	75	12	79
2018	EC-06	22	51	16	7	3	0	0	73	10	67
2018	EC-07	36	39	13	6	3	2	0	77	9	89
2017	EC	25	44	14	9	3	5	0	73	13	314
2017	EC-02	16	43	22	6	3	9	0	65	10	28
2017	EC-03	24	47	12	12	0	6	0	75	12	34
2017	EC-04	21	46	17	4	0	13	0	76	5	24
2017	EC-05	32	37	15	8	5	3	0	71	13	65
2017	EC-06	21	46	12	12	2	7	0	72	15	58
2017	EC-07	26	49	9	9	4	2	1	78	13	92

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	34	32	15	10	5	3	0	68	16	450
2020	EC-03	40	35	16	2	5	2	0	76	7	55
2020	EC-04	33	31	21	10	2	2	0	66	12	42
2020	EC-05	31	38	8	5	6	10	1	78	13	112
2020	EC-06	42	21	10	20	7	0	0	63	27	86
2020	EC-07	32	35	18	12	3	0	0	67	15	120

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	33	10	10	8	1	0	71	18	449
2020	EC-03	49	22	7	11	9	2	0	72	20	55
2020	EC-04	26	52	12	7	2	0	0	79	10	42
2020	EC-05	38	30	11	8	10	2	1	71	18	112
2020	EC-06	43	28	9	13	7	0	0	71	20	86
2020	EC-07	34	39	10	9	6	1	0	75	15	119

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	29	10	5	3	3	0	81	8	445
2020	EC-03	58	27	7	2	4	2	0	87	6	55
2020	EC-04	52	29	14	2	2	0	0	81	5	42
2020	EC-05	49	27	9	5	4	5	1	81	10	110
2020	EC-06	51	30	7	7	2	2	0	83	10	86
2020	EC-07	51	28	13	3	4	2	0	80	7	118

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	34	13	8	7	2	0	71	15	449
2020	EC-03	45	31	13	2	4	5	0	81	6	55
2020	EC-04	40	33	10	10	5	2	0	76	15	42
2020	EC-05	37	35	13	4	9	3	1	74	13	112
2020	EC-06	38	24	13	12	10	2	0	64	23	86
2020	EC-07	30	44	11	9	5	1	0	75	14	119
2019	EC	21	38	19	11	8	2	0	61	19	384
2019	EC-02	15	41	30	7	7	0	0	56	15	27
2019	EC-03	26	37	20	7	4	7	0	67	12	46
2019	EC-05	28	28	24	7	9	4	0	59	17	85
2019	EC-06	17	44	18	8	8	4	0	64	17	72
2019	EC-07	22	39	15	16	9	0	0	60	25	116
2018	EC	19	40	16	14	9	1	0	60	24	345
2018	EC-02	19	31	19	22	9	0	0	50	31	32
2018	EC-03	14	43	24	11	5	3	0	58	17	37
2018	EC-04	32	32	14	5	14	5	0	67	19	22
2018	EC-05	17	45	17	10	9	3	0	63	20	78
2018	EC-06	21	36	18	16	9	0	0	57	25	67
2018	EC-07	18	42	13	16	11	0	0	59	27	91
2017	EC	17	44	17	13	8	2	0	62	21	315
2017	EC-02	19	50	19	0	3	9	0	76	3	28
2017	EC-03	15	47	18	12	9	0	0	62	21	34
2017	EC-04	12	50	17	17	4	0	0	62	21	24
2017	EC-05	19	42	20	12	4	3	0	62	17	65
2017	EC-06	17	33	19	17	14	0	0	50	31	58
2017	EC-07	17	48	11	14	9	0	1	66	23	93

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	37	43	9	6	3	1	1	82	9	450
2020	EC-03	49	38	11	0	2	0	0	87	2	55
2020	EC-04	31	45	12	2	2	2	5	82	5	42
2020	EC-05	38	39	12	4	3	4	1	80	7	112
2020	EC-06	44	29	10	12	2	1	1	75	14	86
2020	EC-07	33	53	3	8	3	0	0	87	11	120

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	36	39	12	7	3	2	1	78	11	449
2020	EC-03	42	40	11	2	2	4	0	85	4	55
2020	EC-04	31	36	17	7	2	2	5	72	10	42
2020	EC-05	36	36	14	5	4	4	1	75	9	112
2020	EC-06	36	33	10	14	6	1	0	69	20	86
2020	EC-07	36	49	7	5	3	0	0	85	8	119

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	32	39	16	6	3	1	1	74	10	447
2020	EC-03	38	38	16	5	0	0	2	78	6	55
2020	EC-04	17	38	33	2	2	2	5	59	5	42
2020	EC-05	32	36	17	5	4	4	2	72	10	111
2020	EC-06	40	31	13	11	5	1	0	71	15	85
2020	EC-07	34	46	13	3	3	0	0	81	7	119

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	45	35	10	2	3	2	3	84	5	449
2020	EC-03	49	36	7	0	4	0	4	89	4	55
2020	EC-04	36	38	17	0	2	2	5	79	3	42
2020	EC-05	47	31	12	0	3	4	3	85	3	112
2020	EC-06	48	26	11	5	4	4	4	80	9	85
2020	EC-07	45	41	8	3	3	1	1	87	5	120

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	69	20	2	0	0	6	3	97	1	448
2020	EC-03	84	11	2	2	0	2	0	96	2	55
2020	EC-04	67	24	2	0	0	2	5	97	0	42
2020	EC-05	65	16	4	0	0	10	5	96	0	112
2020	EC-06	76	16	0	0	0	5	2	100	0	85
2020	EC-07	68	24	1	1	2	3	2	96	3	119

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	37	4	3	2	4	0	90	5	449
2020	EC-03	56	27	4	4	2	7	0	90	6	55
2020	EC-04	45	45	2	5	0	2	0	93	5	42
2020	EC-05	47	33	4	4	4	7	1	87	8	112
2020	EC-06	56	29	8	2	2	2	0	87	5	86
2020	EC-07	52	44	1	1	2	1	0	97	3	119

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	50	30	7	6	6	1	0	81	12	447
2020	EC-03	64	18	5	2	7	2	2	85	9	55
2020	EC-04	43	48	7	0	2	0	0	90	2	42
2020	EC-05	45	30	7	7	9	2	0	76	16	112
2020	EC-06	52	23	7	11	5	2	0	77	16	84
2020	EC-07	52	34	7	3	5	0	0	86	8	119

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	57	30	7	2	2	2	0	88	5	449
2020	EC-03	67	24	5	2	0	2	0	93	2	55
2020	EC-04	55	31	7	2	2	2	0	88	5	42
2020	EC-05	54	27	12	0	4	2	1	83	5	112
2020	EC-06	60	26	6	5	0	2	1	89	5	85
2020	EC-07	56	34	5	2	3	0	0	90	5	120

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	26	46	12	11	3	1	1	73	14	136
2020	EC-06	36	32	5	14	9	0	5	71	24	22
2020	EC-07	24	50	14	9	1	1	1	76	10	94
2019	EC	26	39	11	13	3	3	5	71	17	117
2019	EC-06	13	44	31	0	6	6	0	60	7	16
2019	EC-07	30	44	5	11	2	2	5	80	14	82

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	96	4	137
2020	EC-06	95	5	22
2020	EC-07	97	3	95

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	20	30	17	23	7	2	2	52	30	132
2020	EC-06	24	29	14	29	5	0	0	52	33	21
2020	EC-07	20	29	22	24	5	0	0	49	29	92

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	9	91	447
2020	EC-03	11	89	55
2020	EC-04	10	90	42
2020	EC-05	8	92	110
2020	EC-06	9	91	86
2020	EC-07	8	92	119

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	14	86	450
2020	EC-03	7	93	55
2020	EC-04	12	88	42
2020	EC-05	15	85	112
2020	EC-06	15	85	86
2020	EC-07	14	86	120
2019	EC	17	83	384
2019	EC-02	7	93	28
2019	EC-03	18	82	45
2019	EC-05	19	81	85
2019	EC-06	15	85	72
2019	EC-07	19	81	116
2017	EC	11	89	314
2017	EC-05	15	85	65
2017	EC-06	21	79	58
2017	EC-07	9	91	92
2014	EC	15	85	284
2014	EC-02	0	100	24
2014	EC-05	22	78	69
2014	EC-06	20	80	39
2014	EC-07	12	88	88

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	47	53	62
2020	EC-05	53	47	17
2020	EC-06	38	62	13
2020	EC-07	53	47	17

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	76	24	62
2020	EC-05	65	35	17
2020	EC-06	85	15	13
2020	EC-07	71	29	17
2019	EC	83	17	64
2019	EC-05	81	19	16
2019	EC-06	91	9	11
2019	EC-07	82	18	22
2017	EC	80	20	35
2017	EC-05	70	30	10
2017	EC-06	84	16	12
2014	EC	83	17	42
2014	EC-05	93	7	15
2014	EC-07	82	18	11

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	53	32	4	9	2	0	0	85	11	47
2020	EC-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	EC-06	36	36	0	27	0	0	0	73	27	11
2020	EC-07	42	42	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	EC	50	29	10	10	2	0	0	79	12	52
2019	EC-05	46	23	15	8	8	0	0	69	15	13
2019	EC-07	67	28	0	6	0	0	0	94	6	18
2017	EC	54	28	7	11	0	0	0	82	11	28
2017	EC-06	71	29	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	EC	51	20	14	3	6	3	3	76	9	35
2014	EC-05	50	21	14	0	7	0	7	77	8	14

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	49	34	5	3	2	3	4	89	6	449
2020	EC-03	47	31	5	2	2	5	7	90	4	55
2020	EC-04	40	45	7	2	0	2	2	90	3	42
2020	EC-05	54	21	6	6	4	6	3	82	11	112
2020	EC-06	55	31	2	2	2	1	6	92	5	85
2020	EC-07	48	40	4	1	3	1	4	92	4	120

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	31	52	16	1	63	37	450
2020	EC-03	33	55	13	0	63	38	55
2020	EC-04	29	52	14	5	65	35	42
2020	EC-05	30	50	19	1	62	38	112
2020	EC-06	35	50	14	1	59	41	86
2020	EC-07	28	53	19	0	66	34	120

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	25	75	139
2020	EC-03	33	67	18
2020	EC-04	50	50	12
2020	EC-05	29	71	34
2020	EC-06	13	87	30
2020	EC-07	12	88	33

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	3	18	21	24	29	1	4	22	56	139
2020	EC-03	0	11	33	33	17	0	6	12	53	18
2020	EC-04	0	25	0	58	17	0	0	25	75	12
2020	EC-05	6	15	29	15	35	0	0	21	50	34
2020	EC-06	0	17	7	20	50	0	7	18	75	30
2020	EC-07	6	24	21	21	18	3	6	33	43	33

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	3	20	14	20	41	1	1	23	62	138
2020	EC-03	0	18	24	29	24	0	6	19	56	17
2020	EC-04	0	33	0	33	25	0	8	36	64	12
2020	EC-05	6	12	21	24	38	0	0	18	62	34
2020	EC-06	3	13	3	17	60	3	0	17	79	30
2020	EC-07	3	24	18	12	39	3	0	28	53	33

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EC	38	23	13	7	7	2	10	69	16	450
2020	EC-03	45	18	11	5	2	2	16	78	9	55
2020	EC-04	36	29	10	2	2	5	17	82	6	42
2020	EC-05	42	23	9	7	4	4	11	76	14	112
2020	EC-06	26	22	20	9	12	0	12	54	24	86
2020	EC-07	43	23	13	9	10	0	3	68	20	120
2019	EC	31	19	16	14	13	1	6	54	28	381
2019	EC-02	25	18	14	18	7	4	14	52	30	28
2019	EC-03	52	17	13	9	7	0	2	71	16	46
2019	EC-05	29	20	15	9	13	1	12	57	26	85
2019	EC-06	25	20	20	20	13	1	1	46	33	71
2019	EC-07	30	19	18	13	17	0	3	50	31	116
2018	EC	28	20	18	12	17	0	5	52	30	344
2018	EC-02	38	16	16	13	3	0	16	63	19	32
2018	EC-03	28	19	33	11	6	0	3	49	17	36
2018	EC-04	23	36	5	9	27	0	0	59	36	22
2018	EC-05	33	21	17	9	15	0	5	57	26	78
2018	EC-06	16	33	13	13	22	0	1	50	36	67
2018	EC-07	29	12	20	12	21	0	7	44	35	91

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EC

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique