Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	29	51	5	12	3	81	15	294
2020	EG-02	29	57	7	7	0	86	7	14
2020	EG-04	35	48	6	11	0	83	11	66
2020	EG-05	33	46	3	13	5	79	18	39
2020	EG-06	26	53	4	12	5	79	17	120
2020	EG-07	31	51	9	9	0	83	9	35

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	68	23	4	1	1	1	1	93	2	294
2020	EG-02	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	EG-04	64	30	2	2	0	2	2	97	2	66
2020	EG-05	63	29	5	3	0	0	0	92	3	38
2020	EG-06	71	21	5	1	1	0	1	93	2	121
2020	EG-07	74	9	9	3	0	6	0	88	3	34
2017	EG	52	30	8	4	2	1	3	85	7	275
2017	EG-02	60	20	0	0	20	0	0	80	20	10
2017	EG-04	51	40	7	0	0	0	2	93	0	55
2017	EG-05	52	30	9	5	0	2	2	85	6	56
2017	EG-06	47	25	9	7	4	1	5	77	13	95
2017	EG-07	62	31	5	3	0	0	0	92	3	39
2014	EG	54	28	9	4	3	1	2	83	7	322
2014	EG-03	40	33	13	7	0	0	7	79	7	15
2014	EG-04	51	28	12	4	1	1	3	82	6	75
2014	EG-05	60	29	5	5	0	0	0	90	5	58
2014	EG-06	52	28	10	3	5	1	2	81	8	127
2014	EG-07	59	26	4	4	7	0	0	85	11	27

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	36	43	12	8	1	0	0	79	9	296
2020	EG-02	47	33	7	13	0	0	0	80	13	15
2020	EG-04	42	33	17	8	0	0	0	76	8	66
2020	EG-05	36	41	15	5	3	0	0	77	8	39
2020	EG-06	36	45	9	10	0	1	0	81	10	121
2020	EG-07	29	51	14	3	0	0	3	82	3	35
2019	EG	35	37	11	12	6	0	0	72	18	257
2019	EG-03	45	45	0	9	0	0	0	91	9	11
2019	EG-04	35	42	9	12	2	0	0	77	14	57
2019	EG-05	42	38	8	13	0	0	0	79	13	24
2019	EG-06	33	37	10	12	8	0	0	70	20	106
2019	EG-07	38	29	15	15	3	0	0	68	18	34
2017	EG	27	36	10	15	11	0	0	64	26	275
2017	EG-02	20	30	20	10	20	0	0	50	30	10
2017	EG-04	33	42	11	11	4	0	0	74	15	55
2017	EG-05	34	32	9	14	11	0	0	66	25	56
2017	EG-06	24	34	9	18	15	0	0	58	33	95
2017	EG-07	18	49	10	13	10	0	0	67	23	39
2014	EG	35	44	7	10	5	0	0	79	14	321
2014	EG-03	27	60	7	7	0	0	0	87	7	15
2014	EG-04	32	46	8	9	5	0	0	77	15	74
2014	EG-05	35	52	5	5	3	0	0	86	9	58
2014	EG-06	35	41	7	13	4	0	0	76	17	127
2014	EG-07	37	30	11	7	15	0	0	67	22	27

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	29	43	14	12	2	0	1	72	14	293
2020	EG-02	43	57	0	0	0	0	0	100	0	14
2020	EG-04	29	38	23	8	2	0	2	68	9	66
2020	EG-05	26	49	13	10	0	0	3	76	11	39
2020	EG-06	28	43	13	15	3	0	0	70	18	120
2020	EG-07	38	35	12	15	0	0	0	74	15	34
2019	EG	19	40	22	13	5	0	0	60	19	258
2019	EG-03	36	27	27	9	0	0	0	64	9	11
2019	EG-04	9	45	29	12	5	0	0	53	17	58
2019	EG-05	17	54	17	4	8	0	0	71	13	24
2019	EG-06	20	37	21	15	7	0	1	57	22	106
2019	EG-07	44	29	15	9	3	0	0	74	12	34
2018	EG	20	43	11	21	5	1	0	63	26	243
2018	EG-04	13	48	15	21	2	2	0	62	23	61
2018	EG-05	23	53	7	10	3	3	0	79	14	30
2018	EG-06	18	40	10	21	11	0	0	59	32	92
2018	EG-07	23	47	10	20	0	0	0	70	20	30
2017	EG	16	39	14	21	10	0	0	55	31	275
2017	EG-02	0	50	10	40	0	0	0	50	40	10
2017	EG-04	20	38	18	16	7	0	0	58	24	55
2017	EG-05	11	48	7	21	11	0	2	60	33	56
2017	EG-06	14	31	18	23	14	0	0	45	37	95
2017	EG-07	23	51	8	10	8	0	0	74	18	39
2014	EG	11	34	16	19	21	0	0	44	40	321
2014	EG-03	0	40	20	33	7	0	0	40	40	15
2014	EG-04	9	38	15	12	27	0	0	47	39	75
2014	EG-05	10	33	12	33	12	0	0	43	45	58
2014	EG-06	13	29	17	19	21	1	0	42	41	126
2014	EG-07	11	41	11	7	30	0	0	52	37	27

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	43	43	7	6	1	0	0	86	7	291
2020	EG-02	47	40	7	0	0	0	7	93	0	15
2020	EG-04	38	46	6	9	0	0	0	85	9	65
2020	EG-05	38	44	10	5	3	0	0	82	8	39
2020	EG-06	45	45	4	5	1	0	0	90	6	119
2020	EG-07	55	30	9	6	0	0	0	85	6	33
2019	EG	41	41	10	5	2	0	0	83	7	258
2019	EG-03	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2019	EG-04	33	50	14	3	0	0	0	83	3	58
2019	EG-05	42	42	4	8	0	4	0	87	9	24
2019	EG-06	43	39	11	6	1	0	0	82	7	106
2019	EG-07	62	26	6	3	3	0	0	88	6	34
2017	EG	43	45	7	4	1	0	0	88	6	273
2017	EG-02	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2017	EG-04	40	45	13	2	0	0	0	85	2	55
2017	EG-05	45	45	7	2	0	0	0	91	2	55
2017	EG-06	41	44	4	7	3	0	0	85	11	94
2017	EG-07	43	49	5	0	3	0	0	92	3	39
2014	EG	39	45	7	6	2	0	0	84	9	323
2014	EG-03	33	47	13	7	0	0	0	80	7	15
2014	EG-04	37	42	8	12	1	0	0	79	13	75
2014	EG-05	36	48	10	3	2	0	0	84	5	58
2014	EG-06	40	47	5	5	2	0	0	87	8	128
2014	EG-07	48	33	7	0	7	0	4	85	8	27

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	43	36	13	5	2	0	0	80	7	296
2020	EG-02	47	40	13	0	0	0	0	87	0	15
2020	EG-04	42	45	6	3	2	2	0	89	5	66
2020	EG-05	41	41	15	3	0	0	0	82	3	39
2020	EG-06	45	29	16	7	4	0	0	74	11	121
2020	EG-07	57	34	9	0	0	0	0	91	0	35
2019	EG	41	41	11	4	3	1	0	83	7	257
2019	EG-03	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	EG-04	40	43	14	0	3	0	0	83	3	58
2019	EG-05	38	50	4	4	0	4	0	91	4	24
2019	EG-06	42	38	13	4	3	1	0	80	7	106
2019	EG-07	56	24	9	9	3	0	0	79	12	34
2018	EG	44	33	10	9	3	0	0	78	12	242
2018	EG-04	48	33	15	3	2	0	0	80	5	61
2018	EG-05	57	30	10	0	3	0	0	87	3	30
2018	EG-06	37	35	11	12	4	1	0	73	16	92
2018	EG-07	53	20	0	23	3	0	0	73	27	30
2017	EG	40	37	14	5	4	0	0	77	9	274
2017	EG-02	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EG-04	42	35	14	7	2	0	0	76	9	55
2017	EG-05	42	40	16	0	2	0	0	82	2	55
2017	EG-06	38	32	14	8	8	0	0	70	17	95
2017	EG-07	38	39	18	5	0	0	0	77	5	39
2014	EG	30	37	17	9	5	1	1	68	14	322
2014	EG-03	20	40	13	20	7	0	0	60	27	15
2014	EG-04	30	38	20	7	3	0	3	70	10	75
2014	EG-05	35	38	21	3	2	2	0	74	5	58
2014	EG-06	30	35	16	11	7	1	1	66	18	127
2014	EG-07	26	37	15	11	11	0	0	63	22	27

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	32	42	14	9	4	74	13	295
2020	EG-02	33	60	7	0	0	93	0	15
2020	EG-04	27	48	15	8	2	76	9	66
2020	EG-05	31	31	23	10	5	62	15	39
2020	EG-06	33	38	13	10	6	72	16	120
2020	EG-07	46	40	9	6	0	86	6	35
2019	EG	30	44	13	7	6	74	13	257
2019	EG-03	55	27	9	9	0	82	9	11
2019	EG-04	26	55	10	2	7	81	9	58
2019	EG-05	25	42	21	8	4	67	13	24
2019	EG-06	27	41	15	10	7	68	17	105
2019	EG-07	53	26	15	0	6	79	6	34
2018	EG	32	41	14	6	7	73	13	241
2018	EG-04	23	50	13	7	7	73	13	60
2018	EG-05	40	37	20	0	3	77	3	30
2018	EG-06	34	35	10	9	12	69	21	91
2018	EG-07	40	50	7	3	0	90	3	30
2017	EG	28	47	13	8	4	75	12	275
2017	EG-02	30	30	30	0	10	60	10	10
2017	EG-04	18	55	18	7	2	73	9	55
2017	EG-05	25	48	16	11	0	73	11	56
2017	EG-06	30	40	9	11	9	71	20	95
2017	EG-07	44	44	10	3	0	87	3	39
2014	EG	26	42	12	11	8	68	19	323
2014	EG-03	20	33	13	27	7	53	33	15
2014	EG-04	31	38	13	12	5	69	17	75
2014	EG-05	21	48	16	7	9	69	15	58
2014	EG-06	28	41	9	11	10	70	21	128
2014	EG-07	22	44	11	11	11	67	22	27

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	23	41	20	8	7	1	0	65	15	296
2020	EG-02	40	53	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	EG-04	30	35	20	8	6	0	2	66	14	66
2020	EG-05	23	41	21	5	10	0	0	64	15	39
2020	EG-06	21	36	21	10	9	2	0	59	19	121
2020	EG-07	17	51	23	9	0	0	0	69	9	35
2019	EG	19	40	17	13	11	0	0	60	23	256
2019	EG-03	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11
2019	EG-04	24	36	28	3	9	0	0	60	12	58
2019	EG-05	21	42	17	13	8	0	0	63	21	24
2019	EG-06	14	42	14	16	13	0	0	57	29	104
2019	EG-07	26	44	6	15	6	3	0	73	21	34
2018	EG	20	37	17	14	12	0	0	58	26	241
2018	EG-04	18	43	18	11	10	0	0	61	21	61
2018	EG-05	24	45	17	3	7	0	3	71	11	29
2018	EG-06	17	32	17	16	17	0	0	49	34	92
2018	EG-07	23	33	20	17	7	0	0	57	23	30
2017	EG	16	34	21	16	13	0	0	50	29	275
2017	EG-02	30	30	30	10	0	0	0	60	10	10
2017	EG-04	16	38	18	18	9	0	0	55	27	55
2017	EG-05	12	41	23	14	7	2	0	55	22	56
2017	EG-06	13	28	20	17	22	0	0	41	39	95
2017	EG-07	23	30	28	10	8	0	0	54	18	39
2014	EG	17	33	20	16	14	0	0	50	30	322
2014	EG-03	14	43	7	7	29	0	0	57	36	14
2014	EG-04	17	38	17	13	15	0	0	55	28	75
2014	EG-05	19	26	21	19	15	0	0	45	34	58
2014	EG-06	17	31	21	17	13	0	0	48	30	128
2014	EG-07	19	26	26	19	11	0	0	44	30	27

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	27	48	14	6	4	0	0	75	10	294
2020	EG-02	60	33	0	7	0	0	0	93	7	15
2020	EG-04	27	36	23	9	3	0	2	65	12	66
2020	EG-05	31	49	13	5	3	0	0	79	8	39
2020	EG-06	23	50	15	7	5	1	0	73	12	120
2020	EG-07	29	62	6	3	0	0	0	91	3	34
2019	EG	23	48	14	12	3	0	0	71	15	256
2019	EG-03	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	EG-04	24	45	14	14	3	0	0	69	17	58
2019	EG-05	13	65	9	9	4	0	0	78	13	23
2019	EG-06	24	45	18	11	2	0	0	69	13	105
2019	EG-07	32	53	6	6	3	0	0	85	9	34
2018	EG	22	50	12	10	7	0	0	71	16	242
2018	EG-04	15	54	13	8	10	0	0	69	18	61
2018	EG-05	20	60	13	3	3	0	0	80	7	30
2018	EG-06	24	45	11	12	8	0	0	69	20	91
2018	EG-07	27	57	7	10	0	0	0	83	10	30
2017	EG	20	45	16	14	5	0	0	65	19	275
2017	EG-02	10	40	10	30	10	0	0	50	40	10
2017	EG-04	13	53	13	20	2	0	0	65	22	55
2017	EG-05	18	52	18	11	2	0	0	70	12	56
2017	EG-06	21	41	16	12	9	1	0	63	21	95
2017	EG-07	36	41	13	10	0	0	0	77	10	39

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	34	48	11	4	2	1	83	5	296
2020	EG-02	53	40	0	7	0	0	93	7	15
2020	EG-04	35	48	12	5	0	0	83	5	66
2020	EG-05	36	49	5	3	5	3	87	8	39
2020	EG-06	31	52	10	3	2	2	84	6	121
2020	EG-07	37	40	20	3	0	0	77	3	35
2019	EG	32	48	11	7	3	0	80	9	255
2019	EG-03	30	20	50	0	0	0	50	0	10
2019	EG-04	32	53	9	4	4	0	84	7	57
2019	EG-05	38	54	0	4	4	0	92	8	24
2019	EG-06	32	47	11	8	2	0	79	10	105
2019	EG-07	32	53	9	3	3	0	85	6	34
2018	EG	33	48	8	5	4	2	83	9	242
2018	EG-04	28	59	5	3	3	2	88	7	61
2018	EG-05	47	47	7	0	0	0	93	0	30
2018	EG-06	28	45	11	9	6	1	74	15	93
2018	EG-07	45	41	7	3	3	0	86	7	29
2017	EG	29	46	15	7	4	1	75	10	275
2017	EG-02	40	40	10	0	10	0	80	10	10
2017	EG-04	25	49	15	9	2	0	74	11	55
2017	EG-05	25	50	14	7	2	2	76	9	56
2017	EG-06	24	45	16	6	7	1	70	14	95
2017	EG-07	46	36	13	5	0	0	82	5	39
2014	EG	29	42	16	8	5	0	71	13	323
2014	EG-03	20	47	13	13	7	0	67	20	15
2014	EG-04	30	43	13	7	5	1	74	12	75
2014	EG-05	31	38	21	3	7	0	69	10	58
2014	EG-06	25	41	19	11	4	0	66	15	128
2014	EG-07	30	48	11	7	4	0	78	11	27

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	25	48	12	9	6	0	74	15	296
2020	EG-02	47	53	0	0	0	0	100	0	15
2020	EG-04	35	35	15	11	5	0	70	15	66
2020	EG-05	33	44	10	5	8	0	77	13	39
2020	EG-06	20	50	12	10	8	0	69	18	121
2020	EG-07	14	74	9	3	0	0	89	3	35
2019	EG	23	46	10	13	8	0	69	21	256
2019	EG-03	27	45	18	9	0	0	73	9	11
2019	EG-04	26	52	9	5	9	0	78	14	58
2019	EG-05	13	58	4	21	4	0	71	25	24
2019	EG-06	23	42	12	15	8	0	65	23	105
2019	EG-07	33	39	9	9	6	3	75	16	33
2018	EG	26	37	18	10	9	0	64	19	242
2018	EG-04	25	43	16	5	11	0	67	16	61
2018	EG-05	43	33	17	3	3	0	77	7	30
2018	EG-06	20	38	16	15	11	0	58	26	93
2018	EG-07	36	32	18	11	4	0	68	14	28
2017	EG	21	37	20	12	10	0	58	22	275
2017	EG-02	30	50	10	0	10	0	80	10	10
2017	EG-04	16	42	16	16	9	0	58	25	55
2017	EG-05	20	47	16	14	4	0	66	18	56
2017	EG-06	21	25	23	13	18	0	46	30	95
2017	EG-07	28	46	21	5	0	0	74	5	39

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	52	34	9	4	1	0	86	5	293
2020	EG-02	53	47	0	0	0	0	100	0	15
2020	EG-04	48	38	12	2	0	0	86	2	65
2020	EG-05	56	26	8	10	0	0	82	10	39
2020	EG-06	53	32	9	3	3	1	86	5	119
2020	EG-07	57	34	6	3	0	0	91	3	35
2019	EG	46	38	10	4	2	0	84	5	256
2019	EG-03	55	27	18	0	0	0	82	0	11
2019	EG-04	45	45	7	2	2	0	90	3	58
2019	EG-05	33	50	8	8	0	0	83	8	24
2019	EG-06	48	32	12	6	3	0	80	9	104
2019	EG-07	71	24	6	0	0	0	94	0	34
2018	EG	53	31	9	5	1	0	85	7	243
2018	EG-04	44	43	10	2	2	0	87	3	61
2018	EG-05	57	37	7	0	0	0	93	0	30
2018	EG-06	56	25	8	10	2	0	81	12	93
2018	EG-07	72	21	3	3	0	0	93	3	29
2017	EG	49	38	9	3	1	0	87	4	275
2017	EG-02	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2017	EG-04	38	47	7	7	0	0	85	7	55
2017	EG-05	41	39	14	5	0	0	80	5	56
2017	EG-06	50	39	6	2	2	1	89	4	95
2017	EG-07	69	26	5	0	0	0	95	0	39
2014	EG	60	28	8	2	2	0	88	5	323
2014	EG-03	40	33	20	0	7	0	73	7	15
2014	EG-04	62	27	8	3	1	0	88	4	75
2014	EG-05	62	33	3	0	2	0	95	2	58
2014	EG-06	59	27	8	2	4	0	86	6	128
2014	EG-07	63	26	7	4	0	0	89	4	27

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	28	44	16	7	5	0	0	72	12	295
2020	EG-02	33	47	20	0	0	0	0	80	0	15
2020	EG-04	32	45	12	5	5	0	2	78	9	66
2020	EG-05	36	38	15	5	5	0	0	74	10	39
2020	EG-06	24	45	17	7	6	1	0	70	13	121
2020	EG-07	29	44	18	9	0	0	0	74	9	34
2019	EG	24	43	18	9	5	1	0	67	15	256
2019	EG-03	18	36	27	18	0	0	0	55	18	11
2019	EG-04	28	40	21	7	5	0	0	67	12	58
2019	EG-05	17	52	22	0	9	0	0	70	9	23
2019	EG-06	21	45	16	10	6	2	0	67	17	105
2019	EG-07	44	41	6	3	6	0	0	85	9	34
2018	EG	28	35	18	12	8	0	0	62	20	242
2018	EG-04	22	40	25	8	5	0	0	62	13	60
2018	EG-05	50	37	7	3	3	0	0	87	7	30
2018	EG-06	26	31	16	15	12	0	0	57	27	93
2018	EG-07	28	38	21	10	3	0	0	66	14	29
2017	EG	22	44	16	12	5	0	0	67	17	274
2017	EG-02	20	30	20	30	0	0	0	50	30	10
2017	EG-04	15	48	18	17	2	0	0	63	19	54
2017	EG-05	20	52	18	11	0	0	0	71	11	56
2017	EG-06	27	34	16	14	10	0	0	60	24	95
2017	EG-07	30	52	10	5	3	0	0	82	8	39
2014	EG	13	48	18	12	9	0	0	61	21	323
2014	EG-03	7	40	27	13	13	0	0	47	27	15
2014	EG-04	13	52	18	12	5	0	0	65	17	75
2014	EG-05	14	43	26	7	10	0	0	57	17	58
2014	EG-06	16	43	18	12	11	0	1	59	23	128
2014	EG-07	4	63	11	15	7	0	0	67	22	27

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	34	36	17	8	5	0	0	69	13	294
2020	EG-02	40	47	13	0	0	0	0	87	0	15
2020	EG-04	39	39	11	6	5	0	0	79	11	66
2020	EG-05	44	31	15	8	3	0	0	74	10	39
2020	EG-06	29	38	16	11	7	0	0	66	18	119
2020	EG-07	37	26	31	3	3	0	0	63	6	35
2019	EG	27	43	16	7	6	0	0	70	13	256
2019	EG-03	27	45	18	9	0	0	0	73	9	11
2019	EG-04	33	42	14	5	5	0	0	75	11	57
2019	EG-05	13	67	13	4	4	0	0	79	8	24
2019	EG-06	26	39	20	8	6	1	1	66	14	105
2019	EG-07	38	41	15	0	6	0	0	79	6	34
2018	EG	28	34	20	11	7	0	0	63	18	240
2018	EG-04	28	34	23	10	5	0	0	62	15	61
2018	EG-05	43	40	7	3	7	0	0	83	10	30
2018	EG-06	25	31	21	12	11	0	0	56	23	91
2018	EG-07	29	32	18	21	0	0	0	61	21	28
2017	EG	28	33	22	12	5	0	0	62	17	275
2017	EG-02	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	EG-04	29	33	25	11	2	0	0	62	13	55
2017	EG-05	32	34	21	11	2	0	0	66	13	56
2017	EG-06	23	30	21	15	10	0	1	53	25	95
2017	EG-07	36	31	25	5	3	0	0	67	8	39
2014	EG	22	41	15	12	9	0	0	63	21	323
2014	EG-03	7	53	7	13	20	0	0	60	33	15
2014	EG-04	21	52	16	5	5	0	0	73	11	75
2014	EG-05	29	28	21	19	3	0	0	57	22	58
2014	EG-06	20	38	15	15	11	1	0	59	26	128
2014	EG-07	22	37	15	7	19	0	0	59	26	27

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	28	45	13	9	5	0	72	14	293
2020	EG-02	40	60	0	0	0	0	100	0	15
2020	EG-04	34	43	15	5	3	0	77	8	65
2020	EG-05	26	47	13	8	5	0	74	13	38
2020	EG-06	23	43	11	16	7	0	67	23	120
2020	EG-07	34	46	14	3	3	0	80	6	35
2019	EG	22	48	15	8	6	0	70	15	251
2019	EG-03	30	70	0	0	0	0	100	0	10
2019	EG-04	21	55	13	4	7	0	77	11	56
2019	EG-05	17	54	17	4	8	0	71	13	24
2019	EG-06	24	37	19	13	7	1	61	20	102
2019	EG-07	32	44	15	6	3	0	76	9	34
2018	EG	27	35	17	13	7	0	63	20	242
2018	EG-04	25	44	18	8	3	2	70	12	61
2018	EG-05	30	47	13	7	3	0	77	10	30
2018	EG-06	29	20	24	13	14	0	49	27	93
2018	EG-07	21	45	10	21	3	0	66	24	29
2017	EG	23	38	17	17	5	0	61	22	275
2017	EG-02	30	40	10	10	10	0	70	20	10
2017	EG-04	26	36	18	20	0	0	62	20	55
2017	EG-05	21	36	25	14	4	0	57	18	56
2017	EG-06	17	40	14	19	10	0	57	29	95
2017	EG-07	33	41	13	13	0	0	74	13	39
2014	EG	21	41	17	12	9	0	62	21	323
2014	EG-03	7	53	33	0	7	0	60	7	15
2014	EG-04	28	41	13	9	8	0	69	17	75
2014	EG-05	19	41	26	5	9	0	60	14	58
2014	EG-06	18	41	14	17	10	0	59	27	128
2014	EG-07	19	37	7	26	11	0	56	37	27

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	44	41	8	4	2	0	0	85	7	296
2020	EG-02	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	EG-04	39	47	11	3	0	0	0	86	3	66
2020	EG-05	36	44	13	5	3	0	0	79	8	39
2020	EG-06	45	40	6	7	2	0	0	85	9	121
2020	EG-07	60	31	9	0	0	0	0	91	0	35
2019	EG	40	42	10	6	2	0	0	82	8	257
2019	EG-03	45	45	0	9	0	0	0	91	9	11
2019	EG-04	38	52	3	3	3	0	0	90	7	58
2019	EG-05	33	46	13	8	0	0	0	79	8	24
2019	EG-06	42	36	11	8	3	0	0	78	10	105
2019	EG-07	53	29	18	0	0	0	0	82	0	34
2018	EG	42	38	12	6	2	0	0	80	8	243
2018	EG-04	46	34	11	5	2	0	2	82	7	61
2018	EG-05	47	43	7	0	3	0	0	90	3	30
2018	EG-06	38	38	14	9	2	0	0	75	11	93
2018	EG-07	55	34	7	3	0	0	0	90	3	29
2017	EG	37	39	13	8	2	0	0	77	10	275
2017	EG-02	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	EG-04	36	40	11	11	2	0	0	76	13	55
2017	EG-05	30	50	9	9	2	0	0	80	11	56
2017	EG-06	37	35	16	9	3	0	0	72	13	95
2017	EG-07	51	36	13	0	0	0	0	87	0	39
2014	EG	35	40	15	5	5	0	0	75	10	322
2014	EG-03	20	40	27	7	7	0	0	60	13	15
2014	EG-04	38	37	19	4	1	1	0	76	5	75
2014	EG-05	36	41	17	2	3	0	0	78	5	58
2014	EG-06	35	39	10	7	8	0	0	75	15	127
2014	EG-07	30	48	11	4	7	0	0	78	11	27

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	33	38	20	6	2	0	1	72	9	296
2020	EG-02	40	53	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	EG-04	42	36	15	6	0	0	0	79	6	66
2020	EG-05	41	26	28	3	0	0	3	68	3	39
2020	EG-06	31	41	17	5	5	0	0	73	10	121
2020	EG-07	17	34	34	11	3	0	0	51	14	35
2019	EG	30	34	23	7	5	0	1	65	12	257
2019	EG-03	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	EG-04	48	31	14	5	0	0	2	81	5	58
2019	EG-05	21	38	38	4	0	0	0	58	4	24
2019	EG-06	27	31	25	6	9	0	1	59	15	106
2019	EG-07	15	33	30	18	3	0	0	48	21	33
2018	EG	32	34	20	8	4	0	2	67	13	243
2018	EG-04	51	33	16	0	0	0	0	84	0	61
2018	EG-05	27	50	10	10	0	0	3	79	10	30
2018	EG-06	23	33	23	8	10	1	3	58	18	93
2018	EG-07	17	21	34	28	0	0	0	38	28	29
2017	EG	29	43	17	8	3	1	0	72	11	275
2017	EG-02	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	EG-04	45	38	13	4	0	0	0	84	4	55
2017	EG-05	29	45	18	7	0	2	0	75	7	56
2017	EG-06	26	39	17	12	6	1	0	65	18	95
2017	EG-07	15	49	23	10	3	0	0	64	13	39
2014	EG	33	36	20	8	2	0	0	69	11	323
2014	EG-03	40	33	20	7	0	0	0	73	7	15
2014	EG-04	44	32	19	5	0	0	0	76	5	75
2014	EG-05	28	43	21	5	2	0	2	72	7	58
2014	EG-06	30	33	23	10	4	0	0	63	14	128
2014	EG-07	11	41	26	19	4	0	0	52	22	27

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	7	25	38	23	6	0	1	29	33	296
2020	EG-02	0	20	40	40	0	0	0	40	20	15
2020	EG-04	6	23	29	30	8	2	3	40	30	66
2020	EG-05	5	26	49	10	5	0	5	16	32	39
2020	EG-06	7	26	38	23	6	0	0	29	33	121
2020	EG-07	6	40	37	14	3	0	0	17	46	35
2019	EG	9	32	36	17	4	0	1	22	42	256
2019	EG-03	0	27	18	55	0	0	0	55	27	11
2019	EG-04	10	29	29	19	9	2	2	29	41	58
2019	EG-05	9	36	27	23	5	0	0	27	45	22
2019	EG-06	8	34	42	14	2	0	1	16	42	106
2019	EG-07	12	32	32	18	6	0	0	24	44	34
2018	EG	10	29	34	19	4	1	2	24	41	242
2018	EG-04	7	27	37	23	7	0	0	30	33	60
2018	EG-05	13	27	37	20	3	0	0	23	40	30
2018	EG-06	11	32	36	14	2	2	3	17	45	92
2018	EG-07	17	27	40	7	3	0	7	11	46	30
2017	EG	12	29	37	13	6	1	1	20	42	273
2017	EG-02	10	20	50	20	0	0	0	20	30	10
2017	EG-04	7	31	33	13	11	4	2	25	41	55
2017	EG-05	11	25	45	13	4	0	2	17	37	55
2017	EG-06	16	30	36	14	2	1	1	16	47	94
2017	EG-07	10	31	33	15	10	0	0	25	41	39
2014	EG	11	32	36	13	5	0	3	18	44	323
2014	EG-03	0	47	27	27	0	0	0	27	47	15
2014	EG-04	11	28	37	14	7	0	4	21	40	75
2014	EG-05	10	29	47	9	3	0	2	12	40	58
2014	EG-06	13	34	32	12	6	0	4	19	48	128
2014	EG-07	15	33	33	7	7	0	4	15	50	27

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	5	17	28	30	16	1	3	48	23	293
2020	EG-02	0	27	27	13	27	7	0	43	29	15
2020	EG-04	6	8	27	33	22	2	3	57	15	64
2020	EG-05	8	21	31	23	13	0	5	38	30	39
2020	EG-06	6	16	29	31	14	0	4	47	23	120
2020	EG-07	0	31	29	29	11	0	0	40	31	35
2019	EG	12	24	30	24	8	2	1	33	37	256
2019	EG-03	9	9	18	36	18	9	0	60	20	11
2019	EG-04	14	16	29	29	10	0	2	40	30	58
2019	EG-05	9	27	32	27	5	0	0	32	36	22
2019	EG-06	8	30	29	20	8	3	1	29	40	106
2019	EG-07	12	24	29	26	6	0	3	33	36	34
2018	EG	15	22	30	19	10	3	2	31	38	241
2018	EG-04	12	18	35	22	10	3	0	33	31	60
2018	EG-05	14	14	31	14	17	7	3	35	31	29
2018	EG-06	20	22	27	21	7	2	2	28	43	92
2018	EG-07	10	27	30	13	13	0	7	29	39	30
2017	EG	12	23	36	15	11	1	3	26	36	273
2017	EG-02	30	30	20	0	10	10	0	11	67	10
2017	EG-04	9	14	31	22	18	2	4	42	25	55
2017	EG-05	7	24	38	24	5	0	2	30	31	55
2017	EG-06	14	29	36	11	7	0	3	19	44	94
2017	EG-07	8	26	41	13	10	0	3	24	34	39
2014	EG	15	27	31	16	8	2	2	25	43	322
2014	EG-03	0	20	27	33	13	7	0	50	21	15
2014	EG-04	19	29	27	12	11	0	3	23	50	75
2014	EG-05	12	26	52	7	3	0	0	10	38	58
2014	EG-06	14	26	28	17	8	2	4	27	43	127
2014	EG-07	26	37	11	15	11	0	0	26	63	27

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	19	30	32	10	7	0	2	18	50	295
2020	EG-02	27	13	27	20	13	0	0	33	40	15
2020	EG-04	28	22	29	8	9	2	3	18	52	65
2020	EG-05	13	38	36	3	5	0	5	8	54	39
2020	EG-06	16	28	36	13	7	0	1	20	44	121
2020	EG-07	23	49	23	3	3	0	0	6	71	35
2019	EG	27	32	24	12	5	0	1	17	59	256
2019	EG-03	0	27	45	18	0	9	0	20	30	11
2019	EG-04	16	35	30	11	7	0	2	18	52	57
2019	EG-05	35	30	17	9	9	0	0	17	65	23
2019	EG-06	25	31	25	15	3	0	1	18	57	106
2019	EG-07	50	21	18	6	6	0	0	12	71	34
2018	EG	24	33	25	10	4	1	2	15	59	241
2018	EG-04	20	40	23	10	5	0	2	15	61	60
2018	EG-05	14	31	41	3	7	0	3	11	46	29
2018	EG-06	28	29	26	10	4	0	2	14	59	92
2018	EG-07	37	37	23	3	0	0	0	3	73	30
2017	EG	27	30	28	8	4	1	3	12	59	272
2017	EG-02	10	50	40	0	0	0	0	0	60	10
2017	EG-04	22	31	29	7	5	4	2	14	56	55
2017	EG-05	20	35	29	11	2	0	4	13	57	55
2017	EG-06	38	18	28	5	4	2	4	10	60	93
2017	EG-07	26	43	18	8	5	0	0	13	69	39
2014	EG	31	37	19	7	4	1	2	10	70	322
2014	EG-03	27	47	13	13	0	0	0	13	73	15
2014	EG-04	26	35	23	7	5	3	1	13	64	74
2014	EG-05	28	43	19	7	2	0	2	9	72	58
2014	EG-06	34	35	20	5	4	0	2	10	70	128
2014	EG-07	56	22	11	4	4	0	4	8	81	27

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	5	15	36	32	11	0	1	43	20	293
2020	EG-02	0	13	27	47	13	0	0	60	13	15
2020	EG-04	3	14	29	35	15	2	2	52	17	65
2020	EG-05	3	23	38	26	5	0	5	32	27	39
2020	EG-06	5	9	39	37	9	0	1	46	14	120
2020	EG-07	6	29	47	12	6	0	0	18	35	34
2019	EG	9	16	40	23	11	0	2	34	25	255
2019	EG-03	9	0	55	9	18	9	0	30	10	11
2019	EG-04	7	16	28	31	16	0	3	48	23	58
2019	EG-05	13	17	22	39	9	0	0	48	30	23
2019	EG-06	7	17	46	21	8	0	2	29	24	105
2019	EG-07	15	18	56	6	6	0	0	12	32	34
2018	EG	9	15	38	28	9	1	1	37	24	240
2018	EG-04	5	15	34	31	15	0	0	46	20	59
2018	EG-05	0	7	41	41	7	3	0	50	7	29
2018	EG-06	10	14	43	26	4	0	2	31	24	92
2018	EG-07	20	33	37	10	0	0	0	10	53	30
2017	EG	9	18	40	25	6	0	3	32	27	272
2017	EG-02	0	10	50	20	10	10	0	33	11	10
2017	EG-04	0	14	36	35	11	0	4	47	15	55
2017	EG-05	6	17	37	33	4	0	4	38	23	54
2017	EG-06	15	16	48	15	3	0	3	19	32	94
2017	EG-07	8	34	33	18	8	0	0	26	41	39
2014	EG	9	20	37	25	7	1	1	32	30	322
2014	EG-03	0	13	40	40	7	0	0	47	13	15
2014	EG-04	8	13	36	33	8	1	0	42	22	75
2014	EG-05	10	12	36	35	5	0	2	40	23	58
2014	EG-06	9	28	35	19	6	1	2	25	39	127
2014	EG-07	11	30	41	7	11	0	0	19	41	27

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	12	22	31	19	12	1	2	33	36	294
2020	EG-02	0	20	27	33	20	0	0	53	20	15
2020	EG-04	9	27	23	17	19	2	3	38	38	64
2020	EG-05	15	23	41	10	3	3	5	14	42	39
2020	EG-06	14	18	30	26	11	2	0	37	33	121
2020	EG-07	11	31	37	11	6	0	3	18	44	35
2019	EG	14	29	28	15	11	2	1	27	45	256
2019	EG-03	0	0	36	45	18	0	0	64	0	11
2019	EG-04	7	21	34	17	19	0	2	37	28	58
2019	EG-05	0	35	30	22	9	4	0	32	36	23
2019	EG-06	19	30	27	12	9	2	1	22	51	105
2019	EG-07	18	50	15	9	6	0	3	15	70	34
2018	EG	22	23	27	20	6	1	2	27	46	241
2018	EG-04	8	25	27	28	5	2	5	36	36	60
2018	EG-05	14	14	41	17	14	0	0	31	28	29
2018	EG-06	28	25	25	15	5	0	1	21	54	92
2018	EG-07	40	27	20	13	0	0	0	13	67	30
2017	EG	21	28	27	13	7	1	3	21	51	271
2017	EG-02	10	40	20	10	10	0	10	22	56	10
2017	EG-04	7	20	33	22	13	0	4	37	29	54
2017	EG-05	20	31	31	13	4	0	2	17	52	55
2017	EG-06	25	30	25	11	4	1	3	16	58	94
2017	EG-07	23	39	25	8	5	0	0	13	62	39
2014	EG	25	30	24	12	5	0	4	17	58	323
2014	EG-03	13	33	20	27	7	0	0	33	47	15
2014	EG-04	21	30	21	13	5	1	7	20	57	75
2014	EG-05	26	35	21	12	5	0	2	18	61	58
2014	EG-06	25	29	27	11	4	0	5	16	57	128
2014	EG-07	44	30	22	0	0	0	4	0	77	27

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	7	14	26	27	19	2	6	49	23	295
2020	EG-02	0	20	27	27	7	7	13	42	25	15
2020	EG-04	3	8	22	23	34	3	8	64	12	65
2020	EG-05	10	15	15	31	21	0	8	56	28	39
2020	EG-06	8	13	29	29	14	2	4	46	23	121
2020	EG-07	9	20	31	29	6	0	6	36	30	35
2019	EG	10	21	24	26	14	3	2	42	33	256
2019	EG-03	9	36	0	27	27	0	0	55	45	11
2019	EG-04	7	22	19	28	17	5	2	48	31	58
2019	EG-05	13	22	30	17	13	0	4	32	36	23
2019	EG-06	10	20	26	25	13	3	3	40	32	105
2019	EG-07	12	21	24	32	9	0	3	42	33	34
2018	EG	10	19	25	27	12	3	5	42	31	240
2018	EG-04	3	17	27	33	15	2	3	51	21	60
2018	EG-05	7	14	31	28	10	3	7	42	23	29
2018	EG-06	16	18	22	25	10	2	7	38	38	92
2018	EG-07	7	31	34	21	7	0	0	28	38	29
2017	EG	10	19	24	23	13	3	7	41	33	273
2017	EG-02	10	10	10	10	20	30	10	50	33	10
2017	EG-04	5	4	18	38	24	5	5	70	10	55
2017	EG-05	5	22	25	29	9	0	9	42	30	55
2017	EG-06	12	27	28	15	8	1	10	26	43	94
2017	EG-07	10	28	28	20	10	0	3	31	40	39
2014	EG	9	17	25	25	14	3	7	43	29	323
2014	EG-03	0	13	27	27	27	0	7	57	14	15
2014	EG-04	9	15	20	31	13	4	8	50	27	75
2014	EG-05	7	24	29	28	7	2	3	36	33	58
2014	EG-06	11	16	27	23	12	4	8	40	30	128
2014	EG-07	7	22	33	15	19	0	4	35	31	27

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	18	28	30	15	6	1	2	21	48	294
2020	EG-02	13	27	20	27	13	0	0	40	40	15
2020	EG-04	12	20	38	18	5	3	3	25	34	65
2020	EG-05	15	36	26	10	5	3	5	17	56	39
2020	EG-06	21	29	31	13	5	0	1	18	51	121
2020	EG-07	23	46	17	11	3	0	0	14	69	35
2019	EG	22	31	28	14	3	2	1	18	54	257
2019	EG-03	0	18	27	45	0	9	0	50	20	11
2019	EG-04	14	31	29	17	3	3	2	22	47	58
2019	EG-05	17	39	22	13	4	4	0	18	59	23
2019	EG-06	24	31	30	13	2	0	0	15	55	106
2019	EG-07	35	32	24	3	6	0	0	9	68	34
2018	EG	22	30	31	10	4	2	1	14	54	241
2018	EG-04	10	33	33	15	5	3	0	21	45	60
2018	EG-05	7	38	34	10	7	0	3	18	46	29
2018	EG-06	28	28	32	7	3	0	2	10	58	92
2018	EG-07	50	30	20	0	0	0	0	0	80	30
2017	EG	24	31	29	9	4	1	2	13	56	274
2017	EG-02	10	20	30	20	0	20	0	25	38	10
2017	EG-04	9	25	35	18	7	2	4	27	36	55
2017	EG-05	25	32	30	7	2	0	4	9	59	56
2017	EG-06	31	32	23	6	4	1	2	11	65	94
2017	EG-07	31	38	26	3	3	0	0	5	69	39
2014	EG	29	33	25	7	3	0	2	11	64	322
2014	EG-03	40	33	20	7	0	0	0	7	73	15
2014	EG-04	27	32	20	11	5	0	6	17	62	75
2014	EG-05	37	23	32	7	0	0	2	7	61	57
2014	EG-06	27	38	23	7	4	0	1	11	66	128
2014	EG-07	37	26	30	0	4	4	0	4	65	27

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	10	19	39	22	8	1	1	31	29	295
2020	EG-02	7	27	33	27	7	0	0	33	33	15
2020	EG-04	9	14	45	20	9	2	2	30	24	65
2020	EG-05	13	21	33	26	5	0	3	32	34	39
2020	EG-06	8	19	40	25	6	2	1	31	28	121
2020	EG-07	14	20	43	11	11	0	0	23	34	35
2019	EG	16	26	29	20	7	1	1	27	43	256
2019	EG-03	9	18	18	27	27	0	0	55	27	11
2019	EG-04	12	21	28	21	14	4	0	36	35	57
2019	EG-05	25	17	25	21	13	0	0	33	42	24
2019	EG-06	14	33	28	20	4	0	1	24	48	105
2019	EG-07	12	29	38	18	3	0	0	21	41	34

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	26	37	17	7	5	5	3	68	13	295
2020	EG-02	33	47	20	0	0	0	0	80	0	15
2020	EG-04	31	37	12	11	3	3	3	72	15	65
2020	EG-05	31	26	26	10	0	3	5	61	11	39
2020	EG-06	21	37	16	7	7	9	3	66	16	121
2020	EG-07	31	43	17	3	3	3	0	76	6	35
2019	EG	24	37	21	5	8	3	2	64	14	258
2019	EG-03	27	27	36	0	9	0	0	55	9	11
2019	EG-04	22	38	21	5	7	7	0	65	13	58
2019	EG-05	25	42	13	4	4	0	13	76	10	24
2019	EG-06	22	38	21	7	8	3	2	62	16	106
2019	EG-07	41	38	18	0	3	0	0	79	3	34
2018	EG	22	30	21	13	7	5	1	56	21	242
2018	EG-04	26	28	20	15	8	3	0	56	24	61
2018	EG-05	27	47	13	3	3	3	3	79	7	30
2018	EG-06	14	29	27	15	8	6	1	47	24	93
2018	EG-07	32	36	14	11	0	4	4	73	12	28
2017	EG	19	34	20	11	8	4	4	57	21	274
2017	EG-02	0	20	30	20	10	10	10	25	38	10
2017	EG-04	16	36	22	11	7	4	4	57	20	55
2017	EG-05	20	38	20	5	7	7	4	64	14	56
2017	EG-06	20	25	19	15	14	1	5	49	31	94
2017	EG-07	23	54	15	5	0	3	0	79	5	39
2014	EG	26	35	18	9	7	3	1	64	17	323
2014	EG-03	13	53	20	7	0	7	0	71	7	15
2014	EG-04	33	36	13	7	5	4	2	73	13	75
2014	EG-05	26	26	26	5	12	5	0	55	18	58
2014	EG-06	25	35	17	12	8	2	1	62	20	128
2014	EG-07	19	41	19	11	4	4	4	64	16	27

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	43	31	9	9	6	1	75	15	295
2020	EG-02	47	40	7	7	0	0	87	7	15
2020	EG-04	48	29	8	9	6	0	77	15	66
2020	EG-05	44	33	5	8	8	3	79	16	39
2020	EG-06	39	33	8	12	6	2	74	18	120
2020	EG-07	57	20	17	3	3	0	77	6	35
2019	EG	43	33	12	6	5	1	76	11	258
2019	EG-03	55	18	18	9	0	0	73	9	11
2019	EG-04	45	36	12	2	5	0	81	7	58
2019	EG-05	50	33	4	8	4	0	83	13	24
2019	EG-06	40	32	15	7	6	1	72	12	106
2019	EG-07	53	32	9	0	3	3	88	3	34
2018	EG	34	34	11	13	7	1	69	20	244
2018	EG-04	34	34	7	16	8	0	69	25	61
2018	EG-05	50	30	17	0	3	0	80	3	30
2018	EG-06	30	33	12	14	9	2	65	23	93
2018	EG-07	43	37	10	10	0	0	80	10	30
2017	EG	36	32	11	13	7	0	69	21	274
2017	EG-02	10	50	10	30	0	0	60	30	10
2017	EG-04	44	33	9	11	4	0	76	15	55
2017	EG-05	37	36	7	14	5	0	73	20	56
2017	EG-06	34	24	13	15	13	1	59	28	94
2017	EG-07	38	41	8	10	3	0	79	13	39
2014	EG	36	34	10	10	10	1	70	20	323
2014	EG-03	20	40	13	20	7	0	60	27	15
2014	EG-04	36	34	12	6	12	0	70	18	75
2014	EG-05	38	31	10	10	9	2	70	19	58
2014	EG-06	37	33	8	13	9	1	70	22	128
2014	EG-07	33	48	11	0	7	0	81	7	27

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	56	29	7	5	2	0	86	7	296
2020	EG-02	60	27	7	7	0	0	87	7	15
2020	EG-04	61	29	5	5	2	0	89	6	66
2020	EG-05	56	28	8	8	0	0	85	8	39
2020	EG-06	55	31	9	2	2	1	87	4	121
2020	EG-07	60	26	6	9	0	0	86	9	35
2019	EG	49	34	9	5	2	0	84	7	258
2019	EG-03	45	45	9	0	0	0	91	0	11
2019	EG-04	50	31	10	5	3	0	81	9	58
2019	EG-05	58	38	0	4	0	0	96	4	24
2019	EG-06	48	32	9	8	2	1	81	10	106
2019	EG-07	53	41	3	3	0	0	94	3	34
2018	EG	43	37	10	8	3	0	79	11	242
2018	EG-04	41	30	15	13	2	0	70	15	61
2018	EG-05	50	37	10	0	3	0	87	3	30
2018	EG-06	35	41	11	10	3	0	76	13	91
2018	EG-07	60	30	7	3	0	0	90	3	30
2017	EG	34	43	9	11	3	0	78	14	275
2017	EG-02	40	40	0	20	0	0	80	20	10
2017	EG-04	38	44	9	7	2	0	82	9	55
2017	EG-05	36	45	11	4	5	0	80	9	56
2017	EG-06	28	42	11	16	3	0	71	19	95
2017	EG-07	43	39	5	10	3	0	82	13	39
2014	EG	39	43	9	5	4	0	82	9	323
2014	EG-03	40	40	7	13	0	0	80	13	15
2014	EG-04	34	47	8	5	5	0	81	11	75
2014	EG-05	35	48	9	7	2	0	83	9	58
2014	EG-06	44	38	10	5	4	0	81	9	128
2014	EG-07	37	56	7	0	0	0	93	0	27

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	45	38	10	5	1	0	1	84	6	294
2020	EG-02	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2020	EG-04	53	33	8	6	0	0	0	86	6	66
2020	EG-05	51	33	5	5	3	0	3	87	8	39
2020	EG-06	38	43	13	4	2	0	1	82	6	120
2020	EG-07	47	38	12	3	0	0	0	85	3	34
2019	EG	39	44	12	3	2	0	0	82	5	257
2019	EG-03	45	45	0	9	0	0	0	91	9	11
2019	EG-04	40	44	12	2	2	0	0	84	4	57
2019	EG-05	38	50	8	4	0	0	0	88	4	24
2019	EG-06	37	44	14	3	2	0	0	81	5	106
2019	EG-07	41	50	9	0	0	0	0	91	0	34
2018	EG	34	42	15	6	3	1	0	76	9	244
2018	EG-04	33	38	21	7	2	0	0	70	8	61
2018	EG-05	57	37	3	0	3	0	0	93	3	30
2018	EG-06	22	47	16	8	5	2	0	70	13	93
2018	EG-07	47	40	7	7	0	0	0	87	7	30

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	49	29	9	2	3	5	4	85	6	296
2020	EG-02	53	20	0	7	0	7	13	92	8	15
2020	EG-04	53	23	12	2	6	3	2	79	8	66
2020	EG-05	46	38	8	0	0	3	5	92	0	39
2020	EG-06	48	29	11	2	2	6	3	85	4	121
2020	EG-07	51	31	3	3	3	3	6	91	6	35

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	45	35	11	4	2	1	2	83	6	296
2020	EG-02	33	33	13	7	0	0	13	77	8	15
2020	EG-04	41	38	15	3	2	2	0	80	5	66
2020	EG-05	46	36	10	0	3	0	5	86	3	39
2020	EG-06	48	32	10	5	2	2	2	83	7	121
2020	EG-07	51	40	9	0	0	0	0	91	0	35
2019	EG	45	30	14	5	3	1	1	77	8	258
2019	EG-03	36	27	27	9	0	0	0	64	9	11
2019	EG-04	45	28	16	3	3	3	2	76	7	58
2019	EG-05	46	33	8	13	0	0	0	79	13	24
2019	EG-06	44	30	16	4	4	0	2	76	8	106
2019	EG-07	56	29	9	3	3	0	0	85	6	34

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	42	36	11	6	4	0	0	78	10	296
2020	EG-02	47	47	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	EG-04	41	32	14	6	6	0	2	74	12	66
2020	EG-05	51	23	18	5	3	0	0	74	8	39
2020	EG-06	40	39	8	7	5	1	0	79	13	121
2020	EG-07	43	40	14	3	0	0	0	83	3	35
2019	EG	39	37	12	6	5	1	0	76	11	258
2019	EG-03	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2019	EG-04	41	33	12	7	5	2	0	75	12	58
2019	EG-05	29	46	17	4	4	0	0	75	8	24
2019	EG-06	37	37	15	7	4	0	1	74	10	106
2019	EG-07	56	29	3	6	3	3	0	88	9	34
2018	EG	36	38	13	5	6	0	0	75	12	242
2018	EG-04	38	36	13	5	8	0	0	74	13	61
2018	EG-05	60	27	10	3	0	0	0	87	3	30
2018	EG-06	30	40	16	9	5	0	0	69	14	91
2018	EG-07	47	47	7	0	0	0	0	93	0	30
2017	EG	32	39	15	9	5	0	0	71	14	274
2017	EG-02	40	30	10	20	0	0	0	70	20	10
2017	EG-04	31	36	18	5	7	0	2	69	13	55
2017	EG-05	39	32	18	7	4	0	0	71	11	56
2017	EG-06	28	40	14	12	7	0	0	67	19	94
2017	EG-07	38	46	13	3	0	0	0	85	3	39
2014	EG	33	38	14	8	7	0	0	71	15	322
2014	EG-03	20	40	20	7	13	0	0	60	20	15
2014	EG-04	40	40	8	7	5	0	0	80	12	75
2014	EG-05	33	33	24	5	5	0	0	66	10	58
2014	EG-06	34	37	12	9	7	1	0	71	17	128
2014	EG-07	26	44	11	11	7	0	0	70	19	27

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	44	33	11	4	4	1	2	79	9	296
2020	EG-02	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	EG-04	45	30	14	5	3	2	2	78	8	66
2020	EG-05	49	23	15	10	3	0	0	72	13	39
2020	EG-06	42	33	9	4	7	2	3	79	11	121
2020	EG-07	46	40	14	0	0	0	0	86	0	35

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	45	36	7	7	4	1	0	82	11	295
2020	EG-02	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	EG-04	48	29	8	12	3	0	0	77	15	65
2020	EG-05	46	31	8	8	5	3	0	79	13	39
2020	EG-06	45	36	6	7	4	2	0	82	12	121
2020	EG-07	46	46	9	0	0	0	0	91	0	35
2019	EG	46	31	11	5	5	1	0	78	10	256
2019	EG-03	27	64	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	EG-04	47	29	9	5	7	3	0	79	13	58
2019	EG-05	46	29	17	4	4	0	0	75	8	24
2019	EG-06	45	30	16	3	5	0	1	76	8	104
2019	EG-07	62	26	6	3	3	0	0	88	6	34
2018	EG	37	39	11	7	6	0	0	76	13	240
2018	EG-04	32	40	12	12	5	0	0	72	17	60
2018	EG-05	63	17	7	7	7	0	0	80	13	30
2018	EG-06	32	46	9	6	8	0	0	78	13	90
2018	EG-07	47	33	17	3	0	0	0	80	3	30
2017	EG	38	36	12	9	5	0	0	74	14	272
2017	EG-02	20	50	10	20	0	0	0	70	20	10
2017	EG-04	40	33	16	5	5	0	0	73	11	55
2017	EG-05	39	34	16	9	2	0	0	73	11	56
2017	EG-06	38	35	8	10	9	1	0	74	18	93
2017	EG-07	44	38	13	5	0	0	0	82	5	39
2014	EG	37	36	14	6	7	1	0	73	13	323
2014	EG-03	20	47	13	13	7	0	0	67	20	15
2014	EG-04	42	36	12	3	4	1	1	81	7	75
2014	EG-05	29	47	14	3	5	2	0	77	9	58
2014	EG-06	39	33	13	7	8	0	0	72	15	128
2014	EG-07	37	30	19	4	11	0	0	67	15	27

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	43	57	296
2020	EG-02	53	47	15
2020	EG-04	45	55	66
2020	EG-05	36	64	39
2020	EG-06	40	60	121
2020	EG-07	54	46	35

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	61	21	7	1	1	3	6	90	2	296
2020	EG-02	73	13	7	0	0	0	7	93	0	15
2020	EG-04	62	15	11	2	2	2	8	85	3	66
2020	EG-05	64	26	5	0	0	3	3	95	0	39
2020	EG-06	54	25	7	2	1	4	8	90	3	121
2020	EG-07	89	6	0	0	0	3	3	100	0	35

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	55	30	6	5	3	0	0	85	9	295
2020	EG-02	67	20	7	7	0	0	0	87	7	15
2020	EG-04	58	26	3	5	6	0	2	86	11	65
2020	EG-05	51	33	8	5	3	0	0	85	8	39
2020	EG-06	52	30	7	7	3	0	0	82	11	121
2020	EG-07	71	29	0	0	0	0	0	100	0	35
2019	EG	48	32	10	2	6	0	0	81	8	258
2019	EG-03	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	EG-04	47	34	7	2	9	2	0	82	11	58
2019	EG-05	54	25	17	0	4	0	0	79	4	24
2019	EG-06	45	34	13	2	5	0	1	80	7	106
2019	EG-07	62	29	6	0	3	0	0	91	3	34
2018	EG	39	38	10	5	7	0	0	77	13	242
2018	EG-04	34	38	11	8	8	0	0	72	16	61
2018	EG-05	67	17	7	3	7	0	0	83	10	30
2018	EG-06	35	41	10	7	8	0	0	76	14	91
2018	EG-07	53	37	10	0	0	0	0	90	0	30
2017	EG	46	31	9	7	7	0	0	77	13	274
2017	EG-02	60	20	0	20	0	0	0	80	20	10
2017	EG-04	42	34	9	5	9	0	0	76	15	55
2017	EG-05	52	29	11	4	5	0	0	80	9	56
2017	EG-06	45	28	11	8	8	0	0	72	17	94
2017	EG-07	52	41	5	3	0	0	0	92	3	39
2014	EG	45	31	12	6	6	0	0	76	12	323
2014	EG-03	13	40	20	20	7	0	0	53	27	15
2014	EG-04	48	36	11	1	4	0	0	84	5	75
2014	EG-05	48	29	14	5	3	0	0	78	9	58
2014	EG-06	48	27	12	6	7	0	0	75	13	128
2014	EG-07	41	26	19	7	7	0	0	67	15	27

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	38	33	11	5	4	7	1	77	10	296
2020	EG-02	73	20	0	0	7	0	0	93	7	15
2020	EG-04	36	44	6	3	5	3	3	85	8	66
2020	EG-05	28	31	21	3	5	13	0	68	9	39
2020	EG-06	40	26	14	7	4	8	0	72	13	121
2020	EG-07	40	37	9	9	0	6	0	82	9	35
2019	EG	28	34	20	6	4	8	1	68	11	258
2019	EG-03	27	55	9	0	0	9	0	90	0	11
2019	EG-04	34	33	17	3	5	7	0	72	9	58
2019	EG-05	29	29	21	4	4	13	0	67	10	24
2019	EG-06	25	38	19	6	3	8	1	70	9	106
2019	EG-07	32	29	21	9	6	3	0	64	15	34
2018	EG	26	29	23	7	4	10	0	62	12	244
2018	EG-04	31	28	21	7	3	10	0	65	11	61
2018	EG-05	37	33	13	3	3	10	0	78	7	30
2018	EG-06	14	29	29	11	6	11	0	48	19	93
2018	EG-07	47	27	13	3	3	7	0	79	7	30
2017	EG	24	34	20	7	7	8	0	63	15	275
2017	EG-02	50	20	20	0	0	10	0	78	0	10
2017	EG-04	24	36	20	7	2	9	2	68	10	55
2017	EG-05	23	30	27	7	4	9	0	59	12	56
2017	EG-06	20	30	19	6	15	9	0	56	23	95
2017	EG-07	34	43	8	10	0	5	0	81	11	39
2014	EG	20	32	22	8	9	9	0	58	18	323
2014	EG-03	20	40	13	13	7	7	0	64	21	15
2014	EG-04	16	39	15	9	9	11	1	62	21	75
2014	EG-05	17	33	29	5	9	7	0	54	15	58
2014	EG-06	20	27	27	5	10	10	0	52	17	128
2014	EG-07	26	37	11	7	7	11	0	71	17	27

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	33	35	14	9	8	2	0	69	17	296
2020	EG-02	53	33	7	0	7	0	0	87	7	15
2020	EG-04	33	39	15	2	9	2	0	74	11	66
2020	EG-05	26	38	10	15	5	5	0	68	22	39
2020	EG-06	35	28	17	9	9	2	0	64	19	121
2020	EG-07	31	43	11	14	0	0	0	74	14	35
2019	EG	24	32	20	13	9	2	0	57	23	257
2019	EG-03	18	45	27	0	9	0	0	64	9	11
2019	EG-04	34	28	12	16	9	2	0	63	25	58
2019	EG-05	33	21	21	13	8	4	0	57	22	24
2019	EG-06	19	33	22	14	10	2	0	53	24	105
2019	EG-07	21	41	26	9	3	0	0	62	12	34
2018	EG	24	28	21	15	9	2	0	54	25	243
2018	EG-04	33	20	25	11	7	5	0	55	19	61
2018	EG-05	37	37	13	7	3	3	0	76	10	30
2018	EG-06	13	29	20	17	18	2	0	43	37	92
2018	EG-07	27	43	10	20	0	0	0	70	20	30
2017	EG	19	35	19	13	11	3	0	55	25	275
2017	EG-02	20	60	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	EG-04	20	35	16	16	5	5	2	59	23	55
2017	EG-05	16	39	14	16	11	4	0	57	28	56
2017	EG-06	18	27	21	13	17	4	0	47	31	95
2017	EG-07	23	35	26	10	5	0	0	59	15	39
2014	EG	14	30	26	13	15	2	0	45	29	322
2014	EG-03	0	40	20	27	7	7	0	43	36	15
2014	EG-04	13	33	21	8	19	5	0	49	29	75
2014	EG-05	9	32	26	14	17	2	0	41	32	57
2014	EG-06	13	24	30	16	15	2	0	38	31	128
2014	EG-07	26	33	30	0	11	0	0	59	11	27

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	24	34	19	12	8	3	0	61	20	295
2020	EG-02	40	40	20	0	0	0	0	80	0	15
2020	EG-04	26	37	12	11	9	3	2	66	21	65
2020	EG-05	18	41	18	10	5	8	0	64	17	39
2020	EG-06	25	27	23	11	10	4	0	54	22	121
2020	EG-07	23	43	17	14	3	0	0	66	17	35
2019	EG	16	28	29	13	9	4	0	46	23	258
2019	EG-03	18	27	36	0	9	9	0	50	10	11
2019	EG-04	21	28	28	14	5	5	0	51	20	58
2019	EG-05	17	33	25	13	8	4	0	52	22	24
2019	EG-06	16	26	26	16	10	5	0	45	28	106
2019	EG-07	6	47	35	3	9	0	0	53	12	34
2018	EG	14	26	29	17	10	4	0	41	28	243
2018	EG-04	18	23	34	11	8	5	0	43	21	61
2018	EG-05	20	37	27	10	3	3	0	59	14	30
2018	EG-06	8	22	24	24	18	5	0	31	44	93
2018	EG-07	13	33	37	13	3	0	0	47	17	30
2017	EG	13	26	25	19	11	6	0	42	31	275
2017	EG-02	10	40	20	0	10	20	0	63	13	10
2017	EG-04	11	35	20	14	5	13	2	53	23	55
2017	EG-05	14	23	30	16	13	4	0	39	30	56
2017	EG-06	12	21	25	22	15	5	0	35	39	95
2017	EG-07	15	33	21	28	3	0	0	48	31	39
2014	EG	11	24	29	17	15	5	0	36	34	322
2014	EG-03	7	20	13	40	13	7	0	29	57	15
2014	EG-04	9	29	23	13	18	8	0	42	34	75
2014	EG-05	10	19	28	24	17	2	0	30	42	58
2014	EG-06	11	17	35	19	13	6	0	29	34	127
2014	EG-07	19	37	30	0	15	0	0	56	15	27

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	26	35	18	12	6	2	0	63	18	295
2020	EG-02	53	13	20	7	0	7	0	71	7	15
2020	EG-04	23	40	18	11	3	3	2	66	15	65
2020	EG-05	23	36	8	18	10	5	0	62	30	39
2020	EG-06	27	32	23	8	7	2	0	61	16	121
2020	EG-07	23	49	11	14	3	0	0	71	17	35
2019	EG	17	32	21	15	13	2	0	50	29	255
2019	EG-03	18	36	27	9	9	0	0	55	18	11
2019	EG-04	17	33	21	19	7	3	0	52	27	58
2019	EG-05	21	42	8	17	8	4	0	65	26	24
2019	EG-06	17	30	21	15	14	2	0	48	30	104
2019	EG-07	9	45	24	12	6	3	0	56	19	33
2018	EG	18	35	21	16	9	2	0	54	25	243
2018	EG-04	21	38	20	11	7	3	0	61	19	61
2018	EG-05	31	38	14	3	7	7	0	74	11	29
2018	EG-06	6	34	24	22	13	1	0	41	35	93
2018	EG-07	27	30	30	10	3	0	0	57	13	30
2017	EG	15	33	23	15	12	3	0	49	28	274
2017	EG-02	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10
2017	EG-04	19	30	28	13	7	2	2	50	21	54
2017	EG-05	14	41	18	9	16	2	0	56	25	56
2017	EG-06	11	28	18	21	18	4	0	41	40	95
2017	EG-07	13	38	34	13	3	0	0	51	15	39
2014	EG	11	31	27	15	13	2	0	43	29	323
2014	EG-03	0	40	27	20	13	0	0	40	33	15
2014	EG-04	11	36	20	12	17	5	0	49	30	75
2014	EG-05	9	24	31	19	17	0	0	33	36	58
2014	EG-06	11	30	30	15	13	2	0	42	28	128
2014	EG-07	19	41	19	15	7	0	0	59	22	27

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	39	22	14	5	4	8	8	73	10	296
2020	EG-02	53	7	20	7	7	0	7	64	14	15
2020	EG-04	39	24	15	5	2	6	9	75	7	66
2020	EG-05	38	18	5	8	5	13	13	76	17	39
2020	EG-06	37	25	14	5	4	8	7	73	11	121
2020	EG-07	40	14	17	6	6	9	9	66	14	35
2019	EG	38	22	12	4	2	14	6	76	8	258
2019	EG-03	45	27	0	9	0	9	9	89	11	11
2019	EG-04	33	29	10	5	3	12	7	77	11	58
2019	EG-05	42	29	13	4	0	13	0	81	5	24
2019	EG-06	42	16	15	4	1	16	6	75	6	106
2019	EG-07	35	29	6	6	3	21	0	81	11	34

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	22	45	19	8	3	2	0	68	12	296
2020	EG-02	47	53	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	EG-04	23	52	14	8	3	2	0	75	11	66
2020	EG-05	18	56	13	8	3	3	0	76	11	39
2020	EG-06	21	38	26	8	4	3	0	61	13	121
2020	EG-07	26	43	20	11	0	0	0	69	11	35
2019	EG	16	41	27	11	5	1	0	57	16	258
2019	EG-03	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	EG-04	14	40	22	16	7	2	0	54	23	58
2019	EG-05	21	46	25	4	4	0	0	67	8	24
2019	EG-06	16	42	27	10	4	1	0	58	14	106
2019	EG-07	12	47	32	9	0	0	0	59	9	34
2018	EG	20	44	22	9	4	1	0	65	13	240
2018	EG-04	22	47	22	7	0	3	0	71	7	60
2018	EG-05	33	40	20	7	0	0	0	73	7	30
2018	EG-06	14	40	22	12	10	1	0	55	22	90
2018	EG-07	20	47	23	10	0	0	0	67	10	30
2017	EG	14	40	26	13	6	1	0	55	19	274
2017	EG-02	20	30	30	20	0	0	0	50	20	10
2017	EG-04	15	48	22	11	4	0	0	63	15	54
2017	EG-05	16	32	32	9	7	4	0	50	17	56
2017	EG-06	12	34	29	17	8	0	0	45	25	95
2017	EG-07	18	51	18	13	0	0	0	69	13	39
2014	EG	15	40	22	15	7	1	0	55	23	323
2014	EG-03	27	20	33	13	7	0	0	47	20	15
2014	EG-04	11	46	20	13	8	0	2	58	22	75
2014	EG-05	12	45	17	16	9	2	0	58	25	58
2014	EG-06	13	35	25	18	7	2	0	49	26	128
2014	EG-07	19	44	19	11	7	0	0	63	19	27

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	17	41	23	12	5	3	59	17	295
2020	EG-02	33	47	13	7	0	0	80	7	15
2020	EG-04	20	47	21	6	3	3	69	9	66
2020	EG-05	13	49	13	18	5	3	63	24	39
2020	EG-06	15	32	29	12	7	4	49	21	121
2020	EG-07	21	44	21	12	3	0	65	15	34
2019	EG	9	32	29	18	11	2	42	29	256
2019	EG-03	18	55	18	0	9	0	73	9	11
2019	EG-04	12	28	33	12	10	5	42	24	58
2019	EG-05	8	25	33	29	4	0	33	33	24
2019	EG-06	6	36	26	19	11	2	43	31	105
2019	EG-07	6	36	30	18	9	0	42	27	33

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	32	42	15	4	3	2	1	76	8	295
2020	EG-02	40	47	0	0	0	7	7	100	0	15
2020	EG-04	29	42	15	5	5	3	2	75	10	66
2020	EG-05	36	38	18	8	0	0	0	74	8	39
2020	EG-06	29	40	18	5	4	3	1	72	10	120
2020	EG-07	40	46	11	3	0	0	0	86	3	35
2019	EG	28	40	19	6	4	3	0	70	10	258
2019	EG-03	27	45	9	18	0	0	0	73	18	11
2019	EG-04	29	28	24	9	5	5	0	60	15	58
2019	EG-05	38	38	13	13	0	0	0	75	13	24
2019	EG-06	25	43	22	3	3	4	0	72	6	106
2019	EG-07	26	53	12	6	3	0	0	79	9	34
2018	EG	26	45	17	5	4	2	0	73	9	241
2018	EG-04	21	43	28	3	3	2	0	65	7	61
2018	EG-05	37	47	10	3	3	0	0	83	7	30
2018	EG-06	24	43	17	8	6	2	0	69	14	90
2018	EG-07	37	47	13	0	0	3	0	86	0	30
2017	EG	31	44	12	6	3	4	0	79	9	272
2017	EG-04	29	42	11	9	2	5	2	76	12	55
2017	EG-05	34	48	11	4	0	4	0	85	4	56
2017	EG-06	25	44	12	8	7	3	0	72	16	95
2017	EG-07	40	47	11	0	0	3	0	89	0	38
2014	EG	37	39	13	5	4	2	1	78	9	323
2014	EG-03	20	60	7	0	0	13	0	92	0	15
2014	EG-04	34	40	20	3	3	1	0	74	5	75
2014	EG-05	35	43	12	2	5	2	2	80	7	58
2014	EG-06	37	34	13	8	5	2	1	74	13	128
2014	EG-07	52	44	0	0	4	0	0	96	4	27

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	37	44	12	4	3	0	0	81	7	295
2020	EG-02	40	47	0	7	0	0	7	93	7	15
2020	EG-04	36	36	18	8	2	0	0	73	9	66
2020	EG-05	38	46	10	0	3	3	0	87	3	39
2020	EG-06	33	46	14	3	3	0	0	79	7	120
2020	EG-07	46	46	6	3	0	0	0	91	3	35
2019	EG	31	39	24	2	3	2	0	71	5	258
2019	EG-03	18	64	9	9	0	0	0	82	9	11
2019	EG-04	26	36	26	2	7	3	0	64	9	58
2019	EG-05	21	63	17	0	0	0	0	83	0	24
2019	EG-06	34	35	27	2	1	1	0	70	3	106
2019	EG-07	38	41	15	3	3	0	0	79	6	34
2018	EG	28	45	17	5	4	1	0	74	9	242
2018	EG-04	25	43	21	5	5	2	0	68	10	61
2018	EG-05	37	50	10	0	3	0	0	87	3	30
2018	EG-06	27	40	19	9	4	1	0	68	13	91
2018	EG-07	30	50	17	3	0	0	0	80	3	30

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	23	33	18	9	7	8	2	62	18	294
2020	EG-02	40	27	20	0	7	7	0	71	7	15
2020	EG-04	23	33	14	11	12	5	3	61	25	66
2020	EG-05	32	32	13	11	5	8	0	69	17	38
2020	EG-06	20	28	25	8	6	11	3	55	16	120
2020	EG-07	26	43	9	11	3	9	0	75	16	35
2019	EG	20	28	20	12	11	10	0	53	25	256
2019	EG-03	27	36	18	18	0	0	0	64	18	11
2019	EG-04	26	19	23	4	12	16	0	54	19	57
2019	EG-05	17	42	17	13	8	4	0	61	22	24
2019	EG-06	12	29	23	15	11	9	1	45	29	105
2019	EG-07	26	26	15	12	3	18	0	64	18	34
2018	EG	15	25	27	15	10	7	0	43	28	241
2018	EG-04	18	26	25	18	8	5	0	47	28	61
2018	EG-05	27	40	27	0	3	3	0	69	3	30
2018	EG-06	13	21	24	16	17	8	1	38	35	90
2018	EG-07	13	23	23	20	3	17	0	44	28	30
2017	EG	13	26	27	13	13	8	0	43	28	275
2017	EG-02	20	40	20	0	10	10	0	67	11	10
2017	EG-04	9	27	24	14	15	11	0	41	33	55
2017	EG-05	20	27	21	14	13	5	0	49	28	56
2017	EG-06	9	24	29	16	14	7	1	37	32	95
2017	EG-07	15	23	39	5	10	8	0	41	17	39
2014	EG	15	20	23	16	16	8	1	39	36	322
2014	EG-03	13	13	33	13	13	13	0	31	31	15
2014	EG-04	17	21	27	12	16	6	1	41	30	75
2014	EG-05	14	21	28	10	19	9	0	38	32	58
2014	EG-06	14	20	22	19	17	7	0	37	39	127
2014	EG-07	11	22	19	30	7	7	4	38	42	27

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	19	41	18	14	8	0	1	60	22	296
2020	EG-02	33	47	13	7	0	0	0	80	7	15
2020	EG-04	18	41	17	11	11	2	2	61	22	66
2020	EG-05	23	44	15	13	5	0	0	67	18	39
2020	EG-06	19	36	18	17	9	0	1	56	26	121
2020	EG-07	20	37	20	20	3	0	0	57	23	35
2019	EG	19	32	21	13	12	3	0	52	26	257
2019	EG-03	27	18	36	9	9	0	0	45	18	11
2019	EG-04	21	36	16	9	10	9	0	62	21	58
2019	EG-05	13	50	8	17	8	4	0	65	26	24
2019	EG-06	18	26	26	16	12	1	0	45	29	106
2019	EG-07	18	33	24	12	9	3	0	53	22	33
2018	EG	14	31	26	17	11	1	0	46	28	242
2018	EG-04	21	31	25	11	11	0	0	52	23	61
2018	EG-05	20	30	30	10	7	3	0	52	17	30
2018	EG-06	8	30	25	21	15	1	0	38	37	91
2018	EG-07	13	37	23	23	3	0	0	50	27	30
2017	EG	17	33	20	16	13	1	0	51	29	274
2017	EG-02	20	30	10	20	20	0	0	50	40	10
2017	EG-04	15	35	18	24	7	2	0	50	31	55
2017	EG-05	20	34	23	16	7	0	0	54	23	56
2017	EG-06	15	34	15	14	20	2	0	50	35	94
2017	EG-07	23	23	28	15	10	0	0	46	26	39
2014	EG	10	30	17	21	20	1	1	40	42	323
2014	EG-03	13	20	20	27	13	7	0	36	43	15
2014	EG-04	12	27	13	23	23	3	0	40	46	75
2014	EG-05	7	31	14	26	22	0	0	38	48	58
2014	EG-06	9	30	18	21	20	1	1	40	42	128
2014	EG-07	11	33	22	11	22	0	0	44	33	27

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	15	29	18	13	22	2	1	45	36	295
2020	EG-02	40	47	0	0	7	7	0	93	7	15
2020	EG-04	18	27	21	9	23	2	0	46	32	66
2020	EG-05	15	41	15	15	13	0	0	56	28	39
2020	EG-06	11	23	21	15	26	2	2	35	43	121
2020	EG-07	15	26	9	24	24	3	0	42	48	34
2019	EG	16	27	20	15	20	2	0	44	36	256
2019	EG-03	18	27	18	18	9	9	0	50	30	11
2019	EG-04	22	31	16	9	19	3	0	55	29	58
2019	EG-05	8	29	25	29	8	0	0	38	38	24
2019	EG-06	15	24	23	16	21	1	0	39	38	105
2019	EG-07	9	29	12	18	29	3	0	39	48	34
2018	EG	15	24	17	23	18	2	1	40	42	241
2018	EG-04	15	21	30	15	16	3	0	37	32	61
2018	EG-05	20	33	13	23	3	3	3	57	29	30
2018	EG-06	13	26	10	23	24	2	1	40	49	90
2018	EG-07	13	30	0	40	17	0	0	43	57	30
2017	EG	11	22	20	20	24	3	1	35	45	275
2017	EG-02	10	40	20	20	10	0	0	50	30	10
2017	EG-04	7	25	22	16	20	7	2	36	40	55
2017	EG-05	14	23	18	27	18	0	0	37	45	56
2017	EG-06	10	23	18	17	28	3	1	34	47	95
2017	EG-07	15	18	15	26	25	0	0	33	51	39
2014	EG	7	18	19	20	30	3	3	26	53	323
2014	EG-03	20	7	13	20	33	7	0	29	57	15
2014	EG-04	8	18	11	21	35	3	5	28	60	75
2014	EG-05	7	10	28	22	31	2	0	18	54	58
2014	EG-06	6	17	21	20	29	3	3	25	52	128
2014	EG-07	7	33	15	11	33	0	0	41	44	27

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	51	23	14	5	2	0	5	77	8	296
2020	EG-02	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	EG-04	47	23	15	9	0	0	6	74	10	66
2020	EG-05	44	28	15	3	3	0	8	78	6	39
2020	EG-06	57	20	12	6	2	0	4	80	8	121
2020	EG-07	49	17	23	3	6	0	3	68	9	35
2019	EG	56	23	14	4	1	1	2	82	4	257
2019	EG-03	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	EG-04	60	24	9	5	0	0	2	86	5	58
2019	EG-05	67	17	13	4	0	0	0	83	4	24
2019	EG-06	52	25	16	2	1	1	3	80	3	105
2019	EG-07	50	18	24	3	3	0	3	70	6	34

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	40	33	11	9	3	1	3	75	13	296
2020	EG-02	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2020	EG-04	32	42	14	9	0	0	3	77	9	66
2020	EG-05	49	33	5	10	0	3	0	84	11	39
2020	EG-06	40	29	12	10	5	1	3	72	16	121
2020	EG-07	46	29	9	9	6	0	3	76	15	35
2019	EG	38	27	17	6	7	2	2	68	14	256
2019	EG-03	36	18	27	9	9	0	0	55	18	11
2019	EG-04	41	24	21	7	5	2	0	67	12	58
2019	EG-05	33	38	13	4	4	4	4	77	9	24
2019	EG-06	38	27	16	5	9	4	2	68	14	104
2019	EG-07	53	21	15	3	6	0	3	76	9	34

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	72	10	4	3	3	4	5	89	6	296
2020	EG-02	80	7	0	0	0	7	7	100	0	15
2020	EG-04	68	14	3	3	5	0	8	89	8	66
2020	EG-05	82	5	3	8	0	3	0	89	8	39
2020	EG-06	68	11	7	1	3	7	4	88	5	121
2020	EG-07	80	6	6	3	0	0	6	91	3	35
2019	EG	70	13	6	2	4	4	2	87	6	254
2019	EG-03	73	18	0	9	0	0	0	91	9	11
2019	EG-04	71	14	5	0	7	2	0	87	7	56
2019	EG-05	71	13	0	4	0	8	4	95	5	24
2019	EG-06	67	12	10	3	2	3	3	84	5	105
2019	EG-07	82	6	6	0	6	0	0	88	6	33

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	77	9	3	1	0	2	7	95	1	296
2020	EG-02	80	7	7	0	0	0	7	93	0	15
2020	EG-04	71	12	5	0	0	0	12	95	0	66
2020	EG-05	74	8	10	3	0	3	3	86	3	39
2020	EG-06	79	9	2	1	0	3	7	97	1	121
2020	EG-07	83	9	0	0	0	0	9	100	0	35
2019	EG	80	8	3	0	2	0	6	95	2	255
2019	EG-03	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	EG-04	86	4	2	0	4	0	5	94	4	57
2019	EG-05	79	4	8	0	0	0	8	91	0	24
2019	EG-06	78	10	3	1	2	1	6	94	3	105
2019	EG-07	85	6	0	0	0	0	9	100	0	33

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	20	43	19	9	4	4	0	67	14	295
2020	EG-02	27	40	27	7	0	0	0	67	7	15
2020	EG-04	20	49	14	11	0	5	2	74	11	65
2020	EG-05	33	33	15	8	5	5	0	70	14	39
2020	EG-06	19	40	19	13	4	5	0	62	18	121
2020	EG-07	14	51	26	3	3	3	0	68	6	35
2019	EG	16	45	23	10	3	3	0	63	14	258
2019	EG-03	18	36	27	9	0	9	0	60	10	11
2019	EG-04	19	43	24	5	2	7	0	67	7	58
2019	EG-05	17	58	25	0	0	0	0	75	0	24
2019	EG-06	13	43	24	15	3	2	0	58	18	106
2019	EG-07	18	47	26	3	6	0	0	65	9	34
2018	EG	17	39	23	10	6	5	0	59	17	241
2018	EG-04	15	41	21	8	3	11	0	63	13	61
2018	EG-05	37	30	17	13	3	0	0	67	17	30
2018	EG-06	11	41	24	12	9	2	1	53	22	91
2018	EG-07	13	47	23	10	3	3	0	62	14	30
2017	EG	15	36	30	10	7	2	0	52	18	273
2017	EG-02	10	40	40	10	0	0	0	50	10	10
2017	EG-04	7	39	33	11	4	6	0	49	16	54
2017	EG-05	25	34	27	7	5	2	0	60	13	56
2017	EG-06	10	36	30	11	12	2	0	47	23	94
2017	EG-07	21	36	31	10	3	0	0	56	13	39

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	34	44	11	5	2	3	0	81	8	294
2020	EG-02	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2020	EG-04	36	39	9	8	3	3	2	79	11	66
2020	EG-05	38	46	5	3	3	5	0	89	5	39
2020	EG-06	33	45	13	5	2	3	0	79	7	120
2020	EG-07	32	50	12	3	0	3	0	85	3	34
2019	EG	33	44	15	5	3	1	0	78	8	255
2019	EG-03	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	EG-04	36	36	17	7	2	2	0	74	9	58
2019	EG-05	42	33	13	8	4	0	0	75	13	24
2019	EG-06	30	50	13	4	2	1	0	81	6	104
2019	EG-07	35	53	6	0	6	0	0	88	6	34
2018	EG	33	43	15	4	3	2	0	77	7	239
2018	EG-04	41	38	14	3	2	2	0	81	5	58
2018	EG-05	50	47	0	0	3	0	0	97	3	30
2018	EG-06	23	45	18	8	3	3	0	70	11	92
2018	EG-07	47	30	23	0	0	0	0	77	0	30
2017	EG	32	46	15	2	3	2	0	80	5	275
2017	EG-02	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2017	EG-04	38	45	13	2	0	0	2	85	2	55
2017	EG-05	41	43	11	0	4	2	0	85	4	56
2017	EG-06	24	46	17	4	5	3	0	73	10	95
2017	EG-07	33	51	15	0	0	0	0	85	0	39
2014	EG	34	38	17	6	3	2	0	73	9	323
2014	EG-03	33	40	13	13	0	0	0	73	13	15
2014	EG-04	39	37	16	3	3	3	0	78	5	75
2014	EG-05	22	47	22	2	5	2	0	70	7	58
2014	EG-06	34	36	16	8	4	2	0	71	12	128
2014	EG-07	41	26	19	7	4	4	0	69	12	27

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	39	39	13	3	2	3	1	81	5	295
2020	EG-02	47	33	13	0	0	0	7	86	0	15
2020	EG-04	35	41	12	5	3	3	2	79	8	66
2020	EG-05	38	44	10	5	0	3	0	84	5	39
2020	EG-06	37	40	17	2	1	3	1	80	3	120
2020	EG-07	57	26	11	6	0	0	0	83	6	35
2019	EG	38	39	15	2	2	2	1	80	4	258
2019	EG-03	27	64	0	0	9	0	0	91	9	11
2019	EG-04	36	33	19	2	2	7	2	75	4	58
2019	EG-05	42	38	13	8	0	0	0	79	8	24
2019	EG-06	34	42	17	1	3	2	1	79	4	106
2019	EG-07	53	35	6	3	3	0	0	88	6	34
2018	EG	33	43	15	3	3	2	0	78	6	240
2018	EG-04	41	42	10	3	2	2	0	84	5	59
2018	EG-05	43	47	0	3	3	3	0	93	7	30
2018	EG-06	25	46	18	4	3	3	0	73	8	92
2018	EG-07	43	33	23	0	0	0	0	77	0	30
2017	EG	29	42	18	1	4	4	1	75	6	272
2017	EG-02	20	40	40	0	0	0	0	60	0	10
2017	EG-04	31	52	11	0	2	0	4	87	2	54
2017	EG-05	37	32	23	0	5	2	0	71	5	56
2017	EG-06	23	44	18	3	5	6	0	71	9	93
2017	EG-07	36	43	13	3	0	5	0	84	3	39
2014	EG	35	37	19	3	2	3	1	75	6	323
2014	EG-03	27	40	13	7	0	13	0	77	8	15
2014	EG-04	37	40	16	1	3	3	0	80	4	75
2014	EG-05	29	41	17	3	5	2	2	73	9	58
2014	EG-06	34	35	20	4	2	5	0	72	7	128
2014	EG-07	41	37	22	0	0	0	0	78	0	27

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	38	35	14	3	2	5	2	79	6	295
2020	EG-02	47	27	13	0	0	7	7	85	0	15
2020	EG-04	39	32	14	5	5	5	2	76	10	66
2020	EG-05	36	41	13	5	0	5	0	81	5	39
2020	EG-06	37	36	15	2	1	6	2	80	4	121
2020	EG-07	47	32	18	3	0	0	0	79	3	34

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	42	35	12	2	2	4	2	82	5	295
2020	EG-02	53	33	7	0	0	0	7	93	0	15
2020	EG-04	48	32	9	2	3	2	5	85	5	66
2020	EG-05	41	38	5	5	5	5	0	84	11	39
2020	EG-06	40	33	17	2	1	5	3	79	3	120
2020	EG-07	46	37	14	0	0	3	0	85	0	35

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	47	37	9	3	4	0	0	84	7	294
2020	EG-02	73	13	13	0	0	0	0	87	0	15
2020	EG-04	50	33	6	3	5	2	2	86	8	66
2020	EG-05	45	34	16	0	5	0	0	79	5	38
2020	EG-06	44	42	8	3	3	0	0	86	7	120
2020	EG-07	51	40	3	6	0	0	0	91	6	35
2019	EG	41	39	12	4	3	0	0	81	7	258
2019	EG-03	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	EG-04	43	40	10	2	3	2	0	84	5	58
2019	EG-05	46	38	8	8	0	0	0	83	8	24
2019	EG-06	41	37	16	5	2	0	0	77	7	106
2019	EG-07	47	35	9	3	6	0	0	82	9	34
2018	EG	37	39	14	5	3	1	0	77	9	241
2018	EG-04	36	39	17	3	2	3	0	77	5	59
2018	EG-05	43	50	3	3	0	0	0	93	3	30
2018	EG-06	31	38	14	10	6	1	0	70	16	93
2018	EG-07	57	30	10	3	0	0	0	87	3	30
2017	EG	36	42	10	8	4	0	0	78	12	275
2017	EG-02	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	EG-04	36	53	9	0	2	0	0	89	2	55
2017	EG-05	41	45	5	9	0	0	0	86	9	56
2017	EG-06	27	38	12	14	10	0	0	64	24	95
2017	EG-07	48	39	8	5	0	0	0	87	5	39
2014	EG	37	36	14	6	5	2	0	74	12	323
2014	EG-03	33	40	27	0	0	0	0	73	0	15
2014	EG-04	40	36	9	3	7	5	0	80	10	75
2014	EG-05	28	48	16	5	3	0	0	76	9	58
2014	EG-06	36	33	16	8	6	2	0	70	14	128
2014	EG-07	48	26	11	7	7	0	0	74	15	27

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	39	34	15	8	4	0	73	12	292
2020	EG-02	73	13	7	7	0	0	87	7	15
2020	EG-04	43	35	8	9	5	0	78	14	65
2020	EG-05	41	33	15	8	3	0	74	10	39
2020	EG-06	34	34	20	8	3	0	68	12	119
2020	EG-07	38	41	15	6	0	0	79	6	34
2019	EG	35	31	19	7	7	0	66	14	257
2019	EG-03	45	27	18	0	9	0	73	9	11
2019	EG-04	40	34	16	3	7	0	74	10	58
2019	EG-05	38	25	17	17	4	0	63	21	24
2019	EG-06	33	31	18	10	8	0	64	18	106
2019	EG-07	38	32	24	0	6	0	71	6	34
2018	EG	31	33	19	9	7	0	65	16	240
2018	EG-04	33	38	17	7	5	0	71	12	58
2018	EG-05	47	37	10	3	3	0	83	7	30
2018	EG-06	25	28	20	15	12	0	53	27	93
2018	EG-07	33	43	20	0	0	3	79	0	30
2017	EG	25	34	21	12	6	2	60	18	275
2017	EG-02	40	30	30	0	0	0	70	0	10
2017	EG-04	29	42	18	9	2	0	71	11	55
2017	EG-05	23	43	16	13	2	4	68	15	56
2017	EG-06	17	31	24	15	12	1	49	26	95
2017	EG-07	33	23	26	13	5	0	56	18	39
2014	EG	17	37	19	15	12	0	54	27	322
2014	EG-03	13	33	40	13	0	0	47	13	15
2014	EG-04	24	32	20	11	13	0	56	24	75
2014	EG-05	16	40	19	15	10	0	55	26	58
2014	EG-06	14	38	16	17	14	1	52	32	127
2014	EG-07	11	41	22	15	11	0	52	26	27

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	38	40	10	8	5	0	78	13	293
2020	EG-02	60	33	0	7	0	0	93	7	15
2020	EG-04	38	44	5	11	3	0	82	14	66
2020	EG-05	47	29	13	8	3	0	76	11	38
2020	EG-06	34	40	12	7	8	0	74	14	119
2020	EG-07	43	43	9	6	0	0	86	6	35
2019	EG	32	37	15	10	6	0	69	16	257
2019	EG-03	36	36	18	0	9	0	73	9	11
2019	EG-04	38	40	9	9	5	0	78	14	58
2019	EG-05	38	33	17	8	4	0	71	13	24
2019	EG-06	30	35	16	11	8	0	65	19	105
2019	EG-07	38	32	18	9	3	0	71	12	34
2018	EG	32	35	16	12	5	0	66	17	241
2018	EG-04	34	39	14	10	3	0	73	14	59
2018	EG-05	40	40	13	7	0	0	80	7	30
2018	EG-06	28	30	16	16	10	0	58	26	93
2018	EG-07	37	37	20	7	0	0	73	7	30
2017	EG	24	39	18	14	5	1	63	19	275
2017	EG-02	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2017	EG-04	26	49	16	7	2	0	75	9	55
2017	EG-05	23	39	18	14	4	2	64	18	56
2017	EG-06	18	38	17	18	8	1	57	26	95
2017	EG-07	31	31	21	18	0	0	61	18	39
2014	EG	16	38	21	15	10	0	55	24	322
2014	EG-03	13	40	27	13	0	7	57	14	15
2014	EG-04	23	32	26	9	11	0	54	20	75
2014	EG-05	14	41	24	12	9	0	55	21	58
2014	EG-06	13	39	17	19	12	0	52	31	127
2014	EG-07	7	48	19	19	7	0	56	26	27

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	38	27	17	7	6	4	0	69	14	291
2020	EG-02	60	20	7	7	0	7	0	86	7	15
2020	EG-04	35	35	16	5	5	5	0	73	10	63
2020	EG-05	50	16	16	3	8	8	0	71	11	38
2020	EG-06	38	26	18	8	6	4	1	67	15	120
2020	EG-07	40	23	20	14	3	0	0	63	17	35
2019	EG	32	26	17	11	9	4	1	61	20	258
2019	EG-03	45	9	27	9	9	0	0	55	18	11
2019	EG-04	36	34	14	7	5	3	0	73	13	58
2019	EG-05	33	29	21	0	4	13	0	71	5	24
2019	EG-06	32	25	16	14	10	3	0	58	25	106
2019	EG-07	26	18	29	12	6	6	3	48	19	34
2018	EG	27	27	23	12	7	2	0	56	20	241
2018	EG-04	27	25	25	10	5	7	0	56	16	59
2018	EG-05	47	30	13	7	3	0	0	77	10	30
2018	EG-06	23	28	19	17	11	2	0	52	29	93
2018	EG-07	30	30	30	7	3	0	0	60	10	30
2017	EG	20	26	28	13	9	4	0	49	23	275
2017	EG-02	40	10	20	10	10	10	0	56	22	10
2017	EG-04	16	33	29	16	0	4	2	52	17	55
2017	EG-05	30	21	25	11	9	4	0	54	20	56
2017	EG-06	16	27	28	11	14	4	0	45	25	95
2017	EG-07	15	33	33	13	3	3	0	50	16	39
2014	EG	21	25	21	15	11	6	1	50	28	322
2014	EG-03	7	20	33	13	0	27	0	36	18	15
2014	EG-04	25	21	21	12	14	5	1	50	28	75
2014	EG-05	21	35	22	12	7	2	2	57	20	58
2014	EG-06	22	24	17	17	13	6	2	50	33	127
2014	EG-07	15	26	30	15	11	4	0	42	27	27

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	20	51	29	296
2020	EG-02	20	53	27	15
2020	EG-04	14	53	33	66
2020	EG-05	18	54	28	39
2020	EG-06	23	46	31	121
2020	EG-07	14	49	37	35
2019	EG	18	50	33	258
2019	EG-03	9	73	18	11
2019	EG-04	14	55	31	58
2019	EG-05	8	67	25	24
2019	EG-06	22	44	34	106
2019	EG-07	21	44	35	34
2018	EG	19	51	30	244
2018	EG-04	15	52	33	61
2018	EG-05	13	67	20	30
2018	EG-06	19	48	32	93
2018	EG-07	33	47	20	30
2017	EG	20	45	35	275
2017	EG-02	30	30	40	10
2017	EG-04	24	44	33	55
2017	EG-05	16	54	30	56
2017	EG-06	16	40	44	95
2017	EG-07	23	54	23	39
2014	EG	19	45	36	323
2014	EG-03	13	33	53	15
2014	EG-04	22	49	29	75
2014	EG-05	21	48	31	58
2014	EG-06	14	50	36	128
2014	EG-07	26	30	44	27

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	50	16	21	5	7	2	58
2020	EG-06	64	7	18	4	7	0	28
2019	EG	49	11	24	9	4	2	45
2019	EG-06	59	14	23	5	0	0	22
2018	EG	41	17	24	7	7	4	46
2018	EG-06	56	11	33	0	0	0	18
2018	EG-07	60	10	30	0	0	0	10
2017	EG	40	20	27	5	5	2	55
2017	EG-04	15	31	23	8	23	0	13
2017	EG-06	39	13	33	7	0	8	15
2014	EG	36	21	21	16	9999	6	62
2014	EG-04	39	18	18	12	9999	12	16
2014	EG-05	25	17	33	8	9999	17	12
2014	EG-06	33	17	22	28	9999	0	18

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	9	91	295
2020	EG-04	9	91	65
2020	EG-06	7	93	121
2019	EG	9	91	256
2019	EG-06	9	91	105
2018	EG	10	90	239
2018	EG-04	10	90	58
2018	EG-06	11	89	92

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	35	65	26
2019	EG	32	68	22
2018	EG	46	54	24
2018	EG-06	50	50	10

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	65	35	26
2019	EG	64	36	22
2018	EG	63	38	24
2018	EG-06	50	50	10

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	100	24
2018	EG-06	0	100	10

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	23	77	22
2018	EG	29	71	24

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	0	100	26

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	38	62	26
2019	EG	41	59	22
2018	EG	50	50	24

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	42	58	26
2019	EG	45	55	22
2018	EG	46	54	24

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	54	46	26
2019	EG	59	41	22
2018	EG	25	75	24

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	46	54	26
2019	EG	41	59	22
2018	EG	42	58	24

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	35	65	26
2019	EG	50	50	22
2018	EG	33	67	24
2018	EG-06	50	50	10

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	50	50	26
2019	EG	64	36	22
2018	EG	46	54	24

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	35	65	26
2019	EG	27	73	22
2018	EG	38	63	24

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	32	68	22
2018	EG	21	79	24

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	38	62	26
2019	EG	59	41	22
2018	EG	46	54	24

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	27	73	22
2018	EG	46	54	24
2018	EG-06	50	50	10

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	58	42	26
2019	EG	50	50	22
2018	EG	58	42	24
2018	EG-06	50	50	10

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	31	69	26
2019	EG	27	73	22
2018	EG	25	75	24

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	27	73	22

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	27	73	22

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	100	24
2018	EG-06	0	100	10

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	25	75	24

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	23	77	26
2018	EG	29	71	24

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	100	24
2018	EG-06	0	100	10

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	25	75	24

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	21	79	24

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	25	75	24

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	100	24
2018	EG-06	0	100	10

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	42	58	24
2018	EG-06	50	50	10

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	100	24
2018	EG-06	0	100	10

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	21	79	24

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	18	22	15	4	6	28	6	61	16	295
2020	EG-02	33	20	7	13	0	27	0	73	18	15
2020	EG-04	22	23	8	6	11	23	8	64	24	65
2020	EG-05	18	23	5	3	8	36	8	73	18	39
2020	EG-06	13	18	21	2	4	35	6	53	11	121
2020	EG-07	20	26	29	6	0	14	6	57	7	35
2019	EG	17	17	23	7	6	24	6	48	19	258
2019	EG-03	18	36	18	9	9	0	9	60	20	11
2019	EG-04	17	22	16	5	7	22	10	59	18	58
2019	EG-05	21	17	25	0	8	25	4	53	12	24
2019	EG-06	16	12	26	8	4	27	6	42	18	106
2019	EG-07	15	15	26	12	3	24	6	42	21	34
2018	EG	14	20	25	7	5	25	2	48	17	244
2018	EG-04	23	18	18	5	7	28	2	58	16	61
2018	EG-05	20	10	23	0	3	30	13	53	6	30
2018	EG-06	15	16	31	11	3	24	0	41	18	93
2018	EG-07	3	43	20	3	7	23	0	61	13	30
2017	EG	12	21	23	6	9	23	7	46	21	275
2017	EG-02	10	20	20	0	10	30	10	50	17	10
2017	EG-04	14	29	20	2	5	24	5	62	10	55
2017	EG-05	18	25	20	4	5	20	9	60	13	56
2017	EG-06	6	10	23	11	13	30	6	27	36	95
2017	EG-07	13	28	28	3	5	15	8	53	10	39
2014	EG	15	18	23	5	7	25	8	49	18	323
2014	EG-03	27	20	13	7	0	27	7	70	10	15
2014	EG-04	12	15	20	5	5	27	16	47	19	75
2014	EG-05	14	24	24	3	10	21	3	50	18	58
2014	EG-06	14	13	28	5	9	25	5	39	20	128
2014	EG-07	11	41	7	4	7	30	0	74	16	27

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	35	38	11	5	2	8	0	80	8	296
2020	EG-02	47	40	7	0	0	7	0	93	0	15
2020	EG-04	35	35	9	8	3	9	2	78	12	66
2020	EG-05	38	41	5	8	3	5	0	84	11	39
2020	EG-06	35	34	13	5	2	11	0	77	8	121
2020	EG-07	31	51	14	0	0	3	0	85	0	35
2019	EG	34	33	16	5	5	5	2	72	11	257
2019	EG-03	27	36	0	27	0	9	0	70	30	11
2019	EG-04	36	33	10	3	7	7	3	77	12	58
2019	EG-05	42	29	17	0	8	4	0	74	9	24
2019	EG-06	33	32	21	5	3	5	1	70	8	105
2019	EG-07	38	35	18	6	3	0	0	74	9	34
2018	EG	24	42	17	7	3	6	0	71	11	242
2018	EG-04	35	33	17	2	5	7	2	75	7	60
2018	EG-05	33	37	13	3	3	10	0	78	7	30
2018	EG-06	21	39	22	10	3	5	0	63	14	92
2018	EG-07	20	63	3	10	0	3	0	86	10	30
2017	EG	26	36	19	5	5	7	1	68	11	275
2017	EG-02	40	20	40	0	0	0	0	60	0	10
2017	EG-04	27	47	7	5	2	11	0	84	8	55
2017	EG-05	37	32	14	4	5	5	2	75	10	56
2017	EG-06	17	34	24	7	8	8	1	56	17	95
2017	EG-07	31	36	20	8	0	3	3	70	8	39
2014	EG	23	30	22	7	5	11	1	61	14	323
2014	EG-03	33	33	13	0	0	13	7	83	0	15
2014	EG-04	20	34	23	4	3	16	1	65	8	75
2014	EG-05	24	33	21	7	7	9	0	62	15	58
2014	EG-06	23	28	23	9	7	11	0	57	18	128
2014	EG-07	19	37	19	15	4	7	0	60	20	27

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	6	94	296
2020	EG-02	0	100	15
2020	EG-06	6	94	121
2019	EG	6	94	254
2019	EG-06	5	95	103
2018	EG	7	93	241
2018	EG-06	9	91	91

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	35	65	17

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	100	16

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	0	100	17

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	0	100	17

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	38	62	13

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	0	100	17

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	29	71	17

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	0	100	13
2018	EG	0	100	16

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	0	100	17
2018	EG	0	100	16

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	100	17
2019	EG	100	13
2018	EG	100	16

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	0	100	13
2018	EG	0	100	16

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	100	17
2019	EG	100	13
2018	EG	100	16

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EG	0	100	13
2018	EG	0	100	16

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	29	71	17
2018	EG	31	69	16

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	35	65	17
2019	EG	38	62	13

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	0	100	17

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	0	100	17

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	0	100	17
2018	EG	0	100	16

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	100	16

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	56	44	16

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	100	16

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	100	16

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	100	16

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	100	16

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	100	16

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	100	16

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	18	22	16	3	4	31	5	63	12	296
2020	EG-02	40	13	7	7	0	33	0	80	10	15
2020	EG-04	18	24	8	6	9	29	6	65	23	66
2020	EG-05	21	18	15	3	5	33	5	63	13	39
2020	EG-06	14	19	22	2	2	35	5	55	8	121
2020	EG-07	20	34	11	3	0	26	6	79	4	35
2019	EG	19	15	26	2	5	26	7	51	10	258
2019	EG-03	27	18	18	18	0	18	0	56	22	11
2019	EG-04	21	26	12	3	5	24	9	69	13	58
2019	EG-05	21	17	29	0	4	25	4	53	6	24
2019	EG-06	17	9	32	2	4	29	7	41	9	106
2019	EG-07	18	12	29	0	6	24	12	45	9	34
2018	EG	14	22	29	4	3	26	2	50	10	242
2018	EG-04	22	18	25	2	5	28	0	56	9	60
2018	EG-05	17	17	20	0	3	33	10	59	6	30
2018	EG-06	12	20	34	8	3	23	0	42	14	93
2018	EG-07	10	37	23	3	0	27	0	64	5	30
2017	EG	13	22	21	5	5	26	8	53	15	274
2017	EG-02	0	20	20	10	0	50	0	40	20	10
2017	EG-04	18	27	14	5	4	24	7	66	13	55
2017	EG-05	18	20	18	5	5	25	9	57	16	56
2017	EG-06	5	15	29	5	4	33	9	34	16	95
2017	EG-07	21	33	13	3	5	18	8	73	10	39
2014	EG	15	15	25	5	5	27	8	46	15	322
2014	EG-03	7	20	20	13	0	33	7	44	22	15
2014	EG-04	9	17	20	4	5	27	17	48	17	74
2014	EG-05	14	21	24	2	5	26	9	53	10	58
2014	EG-06	17	9	30	7	5	27	5	39	17	128
2014	EG-07	15	22	26	4	4	26	4	53	11	27

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	35	36	13	4	3	9	0	78	7	295
2020	EG-02	53	20	7	7	0	13	0	85	8	15
2020	EG-04	31	37	11	6	5	9	2	76	12	65
2020	EG-05	36	41	8	3	5	8	0	83	8	39
2020	EG-06	35	31	17	3	2	11	0	74	6	121
2020	EG-07	37	46	11	3	0	3	0	85	3	35
2019	EG	35	28	19	3	5	9	2	71	8	255
2019	EG-03	27	45	0	9	9	9	0	80	20	11
2019	EG-04	33	32	12	4	5	12	2	76	10	57
2019	EG-05	33	38	21	4	0	4	0	74	4	24
2019	EG-06	39	22	25	3	3	9	0	67	6	106
2019	EG-07	39	30	15	0	6	6	3	77	7	33
2018	EG	24	43	19	5	3	7	0	71	8	242
2018	EG-04	32	38	15	2	3	10	0	78	6	60
2018	EG-05	37	37	10	3	3	10	0	81	7	30
2018	EG-06	17	41	26	8	3	5	0	61	11	93
2018	EG-07	23	53	13	3	0	7	0	82	4	30
2017	EG	28	32	20	4	4	10	2	68	9	273
2017	EG-02	30	20	30	0	0	20	0	63	0	10
2017	EG-04	25	46	11	5	2	11	0	80	8	55
2017	EG-05	36	25	14	5	7	7	5	69	14	56
2017	EG-06	19	29	29	4	3	14	2	57	9	94
2017	EG-07	43	36	10	3	3	3	3	84	5	39
2014	EG	25	26	23	5	6	12	3	60	12	322
2014	EG-03	13	33	27	7	0	13	7	58	8	15
2014	EG-04	23	30	17	3	8	15	5	66	13	75
2014	EG-05	29	36	10	3	7	12	2	76	12	58
2014	EG-06	26	17	33	7	5	11	2	49	14	127
2014	EG-07	22	37	26	4	7	4	0	62	12	27

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	20	29	25	15	9	0	1	50	25	296
2020	EG-02	33	27	27	7	7	0	0	60	13	15
2020	EG-04	18	26	27	15	11	2	2	45	27	66
2020	EG-05	23	31	26	13	8	0	0	54	21	39
2020	EG-06	17	28	27	16	9	0	2	47	25	121
2020	EG-07	20	37	20	11	11	0	0	57	23	35

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	24	33	20	11	12	0	0	57	23	295
2020	EG-02	53	20	7	0	20	0	0	73	20	15
2020	EG-04	21	32	20	9	18	0	0	53	27	66
2020	EG-05	28	33	18	13	8	0	0	62	21	39
2020	EG-06	21	36	18	13	13	0	0	57	25	120
2020	EG-07	23	31	26	11	9	0	0	54	20	35
2019	EG	19	20	24	18	18	0	1	39	36	257
2019	EG-03	36	9	27	18	9	0	0	45	27	11
2019	EG-04	21	17	24	19	17	0	2	39	37	58
2019	EG-05	26	30	17	22	4	0	0	57	26	23
2019	EG-06	17	23	24	15	20	0	2	40	36	106
2019	EG-07	12	18	29	21	21	0	0	29	41	34
2018	EG	14	22	27	13	25	0	0	36	37	244
2018	EG-04	10	15	28	20	28	0	0	25	48	61
2018	EG-05	13	30	43	3	10	0	0	43	13	30
2018	EG-06	16	24	24	13	24	0	0	40	37	93
2018	EG-07	20	30	13	10	27	0	0	50	37	30
2017	EG	22	26	20	14	16	1	2	49	31	275
2017	EG-02	10	20	50	0	20	0	0	30	20	10
2017	EG-04	16	35	15	15	14	2	4	54	31	55
2017	EG-05	25	29	23	9	11	0	4	56	20	56
2017	EG-06	22	25	19	18	15	0	1	48	33	95
2017	EG-07	21	23	18	18	18	0	3	44	37	39

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	20	32	23	17	8	0	0	52	25	296
2020	EG-02	33	47	20	0	0	0	0	80	0	15
2020	EG-04	26	32	18	18	6	0	0	58	24	66
2020	EG-05	23	31	28	15	3	0	0	54	18	39
2020	EG-06	17	37	21	16	9	0	0	54	25	121
2020	EG-07	9	23	31	23	14	0	0	31	37	35
2019	EG	18	28	29	15	10	0	1	46	25	256
2019	EG-03	27	9	64	0	0	0	0	36	0	11
2019	EG-04	21	38	22	17	2	0	0	59	19	58
2019	EG-05	22	35	30	9	4	0	0	57	13	23
2019	EG-06	19	25	28	12	13	0	2	45	26	106
2019	EG-07	6	26	24	26	18	0	0	32	44	34
2018	EG	16	28	29	16	11	0	1	44	27	243
2018	EG-04	23	32	30	13	2	0	0	55	15	60
2018	EG-05	23	37	23	17	0	0	0	60	17	30
2018	EG-06	12	22	27	18	19	0	2	34	38	93
2018	EG-07	3	27	37	20	13	0	0	30	33	30
2017	EG	14	26	30	17	11	0	1	41	29	275
2017	EG-02	10	20	40	20	10	0	0	30	30	10
2017	EG-04	22	25	34	9	5	2	2	49	15	55
2017	EG-05	20	30	20	20	9	0	2	51	29	56
2017	EG-06	9	23	33	17	18	0	0	33	35	95
2017	EG-07	13	25	34	21	5	0	3	39	26	39

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	26	34	24	10	5	0	1	61	15	295
2020	EG-02	53	40	0	0	0	0	7	100	0	15
2020	EG-04	32	35	18	9	3	0	2	69	13	65
2020	EG-05	33	28	28	10	0	0	0	62	10	39
2020	EG-06	23	36	26	11	3	1	0	59	14	121
2020	EG-07	11	34	23	17	14	0	0	46	31	35
2019	EG	23	32	27	11	5	0	2	56	16	256
2019	EG-03	27	18	36	18	0	0	0	45	18	11
2019	EG-04	31	38	17	7	5	0	2	70	12	58
2019	EG-05	21	46	25	4	4	0	0	67	8	24
2019	EG-06	22	30	31	10	5	0	2	53	15	105
2019	EG-07	9	24	39	18	9	0	0	33	27	33
2018	EG	20	31	30	13	6	0	1	52	19	244
2018	EG-04	28	34	26	10	2	0	0	62	11	61
2018	EG-05	30	47	17	7	0	0	0	77	7	30
2018	EG-06	17	27	31	14	10	0	1	45	24	93
2018	EG-07	0	27	47	13	13	0	0	27	27	30
2017	EG	20	30	31	13	7	0	0	50	19	274
2017	EG-02	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10
2017	EG-04	26	26	37	11	0	0	0	52	11	54
2017	EG-05	23	27	34	11	4	0	2	51	15	56
2017	EG-06	12	37	28	13	10	0	0	49	23	95
2017	EG-07	23	31	21	21	5	0	0	54	26	39

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	22	30	20	14	13	2	0	52	27	294
2020	EG-02	40	33	13	13	0	0	0	73	13	15
2020	EG-04	27	32	14	14	9	5	0	62	24	66
2020	EG-05	15	36	21	8	21	0	0	51	28	39
2020	EG-06	21	29	22	13	13	0	1	51	27	121
2020	EG-07	18	24	21	24	15	0	0	41	38	34
2019	EG	18	31	20	18	12	0	1	49	31	258
2019	EG-03	36	18	18	18	9	0	0	55	27	11
2019	EG-04	21	36	24	12	5	0	2	58	18	58
2019	EG-05	17	33	29	17	4	0	0	50	21	24
2019	EG-06	21	32	10	21	15	0	1	53	36	106
2019	EG-07	9	24	38	15	15	0	0	32	29	34
2018	EG	17	22	28	18	13	0	1	39	32	242
2018	EG-04	20	27	34	12	5	0	2	48	17	59
2018	EG-05	10	47	27	13	3	0	0	57	17	30
2018	EG-06	16	14	26	18	24	1	1	31	43	93
2018	EG-07	7	17	47	20	10	0	0	23	30	30
2017	EG	17	22	24	20	14	1	2	40	35	273
2017	EG-02	20	10	20	30	20	0	0	30	50	10
2017	EG-04	24	30	22	13	6	2	4	57	20	54
2017	EG-05	16	24	22	16	16	0	5	42	35	55
2017	EG-06	17	15	28	23	14	3	0	33	38	95
2017	EG-07	13	20	31	21	15	0	0	33	36	39

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	45	27	13	7	3	1	4	75	10	292
2020	EG-02	79	7	0	7	0	7	0	92	8	14
2020	EG-04	45	28	14	2	2	2	8	81	3	64
2020	EG-05	44	36	5	8	0	0	8	86	8	39
2020	EG-06	46	23	15	9	3	1	3	72	13	120
2020	EG-07	29	34	20	6	9	0	3	65	15	35
2019	EG	47	26	16	4	3	0	4	76	8	258
2019	EG-03	36	36	27	0	0	0	0	73	0	11
2019	EG-04	60	19	10	5	0	2	3	84	5	58
2019	EG-05	63	21	13	0	0	0	4	87	0	24
2019	EG-06	44	25	15	6	6	0	5	72	12	106
2019	EG-07	32	29	24	6	6	0	3	64	12	34
2018	EG	43	28	16	5	4	0	4	75	9	243
2018	EG-04	51	20	16	2	2	2	8	78	4	61
2018	EG-05	60	30	7	0	0	0	3	93	0	30
2018	EG-06	35	33	16	5	8	0	3	70	13	92
2018	EG-07	33	30	20	10	3	0	3	66	14	30
2017	EG	44	26	14	6	4	1	5	75	11	273
2017	EG-02	60	20	0	10	0	0	10	89	11	10
2017	EG-04	51	24	9	2	4	4	7	84	6	55
2017	EG-05	50	28	13	4	2	0	4	81	6	56
2017	EG-06	35	30	17	8	6	0	3	67	15	94
2017	EG-07	43	18	21	5	3	0	10	68	9	39

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	32	29	22	9	8	0	61	17	293
2020	EG-02	33	47	13	0	7	0	80	7	15
2020	EG-04	44	18	24	6	6	2	63	12	66
2020	EG-05	26	44	18	8	5	0	69	13	39
2020	EG-06	32	26	23	9	9	0	58	19	118
2020	EG-07	23	34	26	6	11	0	57	17	35
2019	EG	36	33	19	8	3	1	69	12	258
2019	EG-03	45	45	9	0	0	0	91	0	11
2019	EG-04	41	31	16	9	3	0	72	12	58
2019	EG-05	50	29	8	8	4	0	79	13	24
2019	EG-06	36	31	21	7	4	2	68	11	106
2019	EG-07	18	35	24	21	3	0	53	24	34
2018	EG	33	26	23	11	7	0	59	18	244
2018	EG-04	33	33	23	10	2	0	66	11	61
2018	EG-05	57	20	13	7	3	0	77	10	30
2018	EG-06	25	24	27	13	12	0	48	25	93
2018	EG-07	30	20	23	17	10	0	50	27	30
2017	EG	31	37	20	7	4	1	68	11	273
2017	EG-02	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2017	EG-04	30	44	22	2	2	0	74	4	54
2017	EG-05	34	36	18	7	2	4	72	9	56
2017	EG-06	28	39	17	9	6	0	67	16	95
2017	EG-07	29	29	34	5	3	0	58	8	38

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	27	28	20	8	10	7	60	19	295
2020	EG-02	60	7	20	0	0	13	77	0	15
2020	EG-04	26	29	18	11	9	8	59	21	66
2020	EG-05	31	36	15	3	8	8	72	11	39
2020	EG-06	24	32	20	8	10	6	59	19	120
2020	EG-07	23	23	26	6	17	6	48	24	35

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	29	35	23	8	3	0	1	65	12	295
2020	EG-02	40	27	27	0	0	0	7	71	0	15
2020	EG-04	38	30	20	8	3	0	2	69	11	66
2020	EG-05	33	28	26	10	3	0	0	62	13	39
2020	EG-06	24	38	24	9	4	1	0	62	13	120
2020	EG-07	26	43	17	9	6	0	0	69	14	35
2019	EG	24	37	23	8	6	1	1	62	15	258
2019	EG-03	36	36	18	9	0	0	0	73	9	11
2019	EG-04	33	34	19	5	3	2	3	71	9	58
2019	EG-05	17	58	8	8	8	0	0	75	17	24
2019	EG-06	24	33	24	11	7	2	0	58	18	106
2019	EG-07	18	41	26	6	9	0	0	59	15	34
2018	EG	26	33	19	14	5	2	1	61	20	241
2018	EG-04	32	34	17	12	2	3	0	68	14	59
2018	EG-05	40	40	13	3	3	0	0	80	7	30
2018	EG-06	14	34	24	18	8	1	1	49	26	93
2018	EG-07	23	37	17	20	3	0	0	60	23	30
2017	EG	23	36	21	13	6	0	1	60	19	271
2017	EG-02	40	10	30	20	0	0	0	50	20	10
2017	EG-04	30	37	22	9	2	0	0	67	11	54
2017	EG-05	20	41	20	13	4	2	2	63	17	56
2017	EG-06	22	35	18	16	7	0	1	58	24	94
2017	EG-07	21	42	21	8	8	0	0	63	16	38

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	25	38	20	11	4	0	1	64	16	293
2020	EG-02	33	33	27	0	0	0	7	71	0	15
2020	EG-04	34	38	14	6	3	0	5	76	10	65
2020	EG-05	26	36	21	13	5	0	0	62	18	39
2020	EG-06	24	37	19	14	5	0	0	61	19	119
2020	EG-07	14	46	20	17	3	0	0	60	20	35
2019	EG	19	38	26	10	7	0	1	57	17	257
2019	EG-03	36	18	27	18	0	0	0	55	18	11
2019	EG-04	21	41	28	5	2	2	2	64	7	58
2019	EG-05	21	50	8	13	8	0	0	71	21	24
2019	EG-06	18	37	26	10	10	0	0	55	19	105
2019	EG-07	12	44	24	12	9	0	0	56	21	34
2018	EG	19	33	23	15	8	0	2	53	24	242
2018	EG-04	22	36	22	8	8	2	2	60	18	59
2018	EG-05	33	30	20	13	3	0	0	63	17	30
2018	EG-06	14	30	27	18	10	0	1	45	28	93
2018	EG-07	13	40	17	27	3	0	0	53	30	30
2017	EG	18	28	28	16	9	1	0	47	25	273
2017	EG-02	30	20	10	20	10	10	0	56	33	10
2017	EG-04	24	22	35	11	6	2	0	47	17	54
2017	EG-05	21	29	27	14	5	2	2	52	20	56
2017	EG-06	13	29	27	19	12	1	0	42	31	95
2017	EG-07	16	31	26	19	8	0	0	47	26	38

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	29	36	19	9	5	0	1	66	14	295
2020	EG-02	60	27	0	13	0	0	0	87	13	15
2020	EG-04	32	32	21	8	6	0	2	65	14	66
2020	EG-05	28	41	13	13	5	0	0	69	18	39
2020	EG-06	29	33	22	8	7	0	1	63	15	120
2020	EG-07	20	54	14	9	3	0	0	74	11	35
2019	EG	25	34	22	8	9	0	1	60	17	257
2019	EG-03	27	27	27	18	0	0	0	55	18	11
2019	EG-04	28	29	31	3	7	0	2	58	11	58
2019	EG-05	25	54	4	4	13	0	0	79	17	24
2019	EG-06	24	38	23	7	8	0	2	63	14	106
2019	EG-07	29	35	12	15	9	0	0	65	24	34
2018	EG	24	36	19	12	9	1	0	60	21	242
2018	EG-04	29	32	19	8	8	3	0	63	18	59
2018	EG-05	37	40	13	3	7	0	0	77	10	30
2018	EG-06	17	35	24	14	10	0	0	53	24	93
2018	EG-07	17	53	13	13	3	0	0	70	17	30
2017	EG	23	33	23	13	7	1	0	57	20	273
2017	EG-02	0	40	30	10	10	10	0	44	22	10
2017	EG-04	26	35	20	15	4	0	0	61	18	54
2017	EG-05	29	36	16	14	2	2	2	67	17	56
2017	EG-06	20	32	23	16	9	0	0	51	25	95
2017	EG-07	32	29	28	5	5	0	0	61	11	38

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	39	29	17	6	7	0	1	69	14	292
2020	EG-02	67	20	7	0	7	0	0	87	7	15
2020	EG-04	44	18	15	9	11	0	3	64	20	66
2020	EG-05	46	36	5	5	8	0	0	82	13	39
2020	EG-06	34	32	19	7	7	1	1	67	14	117
2020	EG-07	29	40	26	0	6	0	0	69	6	35
2019	EG	38	28	16	7	10	0	2	67	17	257
2019	EG-03	45	18	18	18	0	0	0	64	18	11
2019	EG-04	43	28	16	5	7	0	2	72	12	58
2019	EG-05	58	21	8	0	8	0	4	83	9	24
2019	EG-06	31	30	18	8	10	1	2	63	18	106
2019	EG-07	38	29	21	3	9	0	0	68	12	34

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	28	32	23	11	7	60	17	294
2020	EG-02	20	40	13	7	20	60	27	15
2020	EG-04	26	38	21	8	8	64	15	66
2020	EG-05	28	28	28	10	5	56	15	39
2020	EG-06	28	29	25	14	4	56	18	119
2020	EG-07	34	37	11	6	11	71	17	35

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	24	33	22	13	6	0	1	58	20	293
2020	EG-02	40	33	20	0	0	0	7	79	0	15
2020	EG-04	29	32	18	11	11	0	0	61	21	66
2020	EG-05	21	49	13	13	3	0	3	71	16	39
2020	EG-06	22	33	25	14	5	0	1	56	19	118
2020	EG-07	17	26	26	23	9	0	0	43	31	35
2019	EG	25	38	18	12	7	0	0	63	19	257
2019	EG-03	36	27	9	27	0	0	0	64	27	11
2019	EG-04	29	38	21	5	7	0	0	67	12	58
2019	EG-05	21	58	17	0	4	0	0	79	4	24
2019	EG-06	24	36	18	14	8	0	0	59	23	106
2019	EG-07	15	38	24	15	9	0	0	53	24	34
2018	EG	23	26	25	16	9	0	1	50	25	240
2018	EG-04	29	25	31	7	7	2	0	55	14	59
2018	EG-05	23	50	17	10	0	0	0	73	10	30
2018	EG-06	21	22	26	19	11	0	1	43	30	91
2018	EG-07	20	17	23	33	7	0	0	37	40	30
2017	EG	23	30	21	16	10	0	1	53	26	273
2017	EG-02	20	40	10	0	20	10	0	67	22	10
2017	EG-04	39	24	22	9	6	0	0	63	15	54
2017	EG-05	14	41	16	20	5	0	4	57	26	56
2017	EG-06	18	27	23	19	12	0	1	46	31	95
2017	EG-07	21	31	21	19	8	0	0	52	26	38

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	50	29	16	3	1	0	1	80	4	292
2020	EG-02	53	33	7	0	7	0	0	87	7	15
2020	EG-04	55	26	14	2	2	0	3	83	3	66
2020	EG-05	46	28	18	5	0	0	3	76	5	39
2020	EG-06	46	32	18	3	1	0	1	79	3	118
2020	EG-07	60	23	9	6	3	0	0	83	9	35
2019	EG	56	25	10	4	4	0	2	82	8	257
2019	EG-03	73	0	18	9	0	0	0	73	9	11
2019	EG-04	53	26	7	11	2	0	2	80	13	57
2019	EG-05	63	25	8	0	0	0	4	91	0	24
2019	EG-06	55	28	8	3	5	0	1	84	8	106
2019	EG-07	56	21	15	3	3	0	3	79	6	34
2018	EG	52	27	9	6	3	0	2	81	9	240
2018	EG-04	55	26	9	5	2	2	2	84	7	58
2018	EG-05	67	27	3	0	3	0	0	93	3	30
2018	EG-06	45	29	10	8	5	0	3	76	13	92
2018	EG-07	57	20	17	7	0	0	0	77	7	30
2017	EG	51	25	13	7	4	0	1	77	11	274
2017	EG-02	60	20	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	EG-04	49	35	11	5	0	0	0	84	5	55
2017	EG-05	61	16	13	4	4	0	4	80	7	56
2017	EG-06	46	25	10	13	6	0	1	71	19	94
2017	EG-07	54	23	18	5	0	0	0	77	5	39

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	22	37	21	13	7	60	20	294
2020	EG-02	47	27	20	7	0	73	7	15
2020	EG-04	21	48	14	15	2	70	17	66
2020	EG-05	15	51	15	13	5	67	18	39
2020	EG-06	24	33	24	10	8	57	18	119
2020	EG-07	17	23	23	17	20	40	37	35

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	66	19	5	2	1	0	6	92	3	294
2020	EG-02	73	0	7	0	0	0	20	92	0	15
2020	EG-04	58	23	5	3	0	0	12	91	3	66
2020	EG-05	62	21	5	3	0	0	10	91	3	39
2020	EG-06	71	20	6	1	0	1	2	93	1	119
2020	EG-07	66	17	3	3	6	0	6	88	9	35
2019	EG	74	13	4	1	2	0	5	93	3	256
2019	EG-03	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	EG-04	78	10	3	3	2	0	3	91	5	58
2019	EG-05	88	8	4	0	0	0	0	96	0	24
2019	EG-06	73	13	5	0	3	1	5	92	3	105
2019	EG-07	68	18	3	0	3	0	9	94	3	34
2018	EG	68	18	3	2	3	1	5	91	6	240
2018	EG-04	68	20	3	0	3	2	3	93	4	59
2018	EG-05	72	21	0	0	3	0	3	96	4	29
2018	EG-06	60	22	3	3	5	1	5	87	9	93
2018	EG-07	77	10	7	0	0	0	7	93	0	30

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	77	10	5	2	2	2	3	90	4	292
2020	EG-02	73	13	0	0	0	0	13	100	0	15
2020	EG-04	70	11	11	3	2	2	3	84	5	66
2020	EG-05	85	5	3	5	0	0	3	92	5	39
2020	EG-06	77	13	3	1	2	3	2	94	3	117
2020	EG-07	86	3	9	0	0	0	3	91	0	35
2019	EG	76	11	4	3	4	1	1	88	7	257
2019	EG-03	70	0	10	10	10	0	0	70	20	10
2019	EG-04	72	16	2	3	5	2	0	89	9	58
2019	EG-05	79	8	4	0	4	4	0	91	4	24
2019	EG-06	75	13	4	3	3	0	2	90	6	106
2019	EG-07	91	0	0	3	6	0	0	91	9	34
2018	EG	69	14	7	3	3	1	3	86	6	240
2018	EG-04	63	15	7	3	7	2	3	82	11	59
2018	EG-05	87	3	0	7	0	0	3	93	7	30
2018	EG-06	65	18	8	2	2	1	4	88	5	93
2018	EG-07	87	7	7	0	0	0	0	93	0	30
2017	EG	71	11	9	1	4	2	2	85	6	274
2017	EG-02	70	10	10	0	0	10	0	89	0	10
2017	EG-04	65	13	9	2	5	4	2	83	8	55
2017	EG-05	77	7	5	0	5	4	2	89	6	56
2017	EG-06	66	12	13	3	4	1	1	79	8	94
2017	EG-07	85	8	3	0	3	0	3	95	3	39

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	71	20	4	3	0	0	3	93	3	293
2020	EG-02	80	13	0	0	0	0	7	100	0	15
2020	EG-04	72	18	3	2	0	0	5	95	2	65
2020	EG-05	74	15	8	3	0	0	0	90	3	39
2020	EG-06	68	23	3	3	0	0	3	94	3	120
2020	EG-07	74	18	6	3	0	0	0	91	3	34
2019	EG	61	24	7	4	3	1	0	86	7	256
2019	EG-03	82	0	0	9	9	0	0	82	18	11
2019	EG-04	64	22	2	9	2	2	0	88	11	58
2019	EG-05	71	13	8	0	4	4	0	87	4	24
2019	EG-06	58	30	9	0	2	0	1	89	2	106
2019	EG-07	59	19	9	9	3	0	0	78	13	32
2018	EG	53	28	12	2	2	1	2	83	4	242
2018	EG-04	50	25	22	2	2	0	0	75	3	60
2018	EG-05	70	23	0	3	0	0	3	97	3	30
2018	EG-06	51	29	12	2	3	1	2	82	6	93
2018	EG-07	50	40	7	0	3	0	0	90	3	30
2017	EG	57	25	9	4	3	0	1	84	7	275
2017	EG-02	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	EG-04	57	27	11	4	2	0	0	84	5	55
2017	EG-05	66	23	4	4	2	0	2	91	5	56
2017	EG-06	55	26	9	3	5	1	1	82	9	95
2017	EG-07	66	15	8	5	3	0	3	84	8	39

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	68	15	8	6	2	0	2	85	8	290
2020	EG-02	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	EG-04	66	13	13	3	2	0	5	82	5	64
2020	EG-05	72	8	8	13	0	0	0	79	13	39
2020	EG-06	61	21	8	6	3	0	2	84	9	119
2020	EG-07	82	9	6	0	3	0	0	91	3	34
2019	EG	61	22	7	5	5	0	0	83	10	256
2019	EG-03	73	0	0	18	9	0	0	73	27	11
2019	EG-04	57	25	5	7	5	0	0	82	13	56
2019	EG-05	58	21	8	4	4	4	0	83	9	24
2019	EG-06	59	25	8	4	4	0	1	85	8	106
2019	EG-07	71	21	6	0	3	0	0	91	3	34
2018	EG	57	20	8	8	5	0	1	78	13	241
2018	EG-04	51	27	5	8	8	0	0	78	17	59
2018	EG-05	67	13	0	17	3	0	0	80	20	30
2018	EG-06	53	22	13	4	6	0	2	76	11	93
2018	EG-07	77	17	7	0	0	0	0	93	0	30
2017	EG	60	18	10	5	5	1	1	80	10	274
2017	EG-02	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	EG-04	55	27	7	5	5	0	0	82	11	55
2017	EG-05	66	11	14	4	2	0	4	80	6	56
2017	EG-06	60	15	10	7	7	0	1	75	15	94
2017	EG-07	67	23	8	0	0	0	3	92	0	39

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	58	13	3	1	0	1	23	94	2	295
2020	EG-02	67	0	0	0	0	0	33	100	0	15
2020	EG-04	59	5	0	0	0	2	35	100	0	66
2020	EG-05	56	18	8	3	0	0	15	88	3	39
2020	EG-06	61	13	1	1	0	1	23	98	1	120
2020	EG-07	46	29	14	3	3	0	6	79	6	35
2019	EG	59	14	3	2	1	1	19	91	4	258
2019	EG-03	82	0	0	0	9	0	9	90	10	11
2019	EG-04	67	3	3	3	0	2	21	91	4	58
2019	EG-05	50	21	13	0	0	4	13	85	0	24
2019	EG-06	58	14	1	0	1	1	25	97	1	106
2019	EG-07	44	24	9	12	3	0	9	74	16	34
2018	EG	56	13	5	1	0	0	24	92	2	238
2018	EG-04	56	8	3	3	0	0	29	90	5	59
2018	EG-05	66	17	3	0	0	3	10	96	0	29
2018	EG-06	60	8	3	1	0	0	28	94	2	92
2018	EG-07	47	33	10	0	3	0	7	86	4	30
2017	EG	58	13	3	1	2	1	22	92	4	273
2017	EG-02	40	20	0	0	0	10	30	100	0	10
2017	EG-04	67	9	2	0	0	2	20	98	0	55
2017	EG-05	57	14	5	2	0	0	21	91	2	56
2017	EG-06	58	11	3	0	3	0	25	92	4	93
2017	EG-07	54	21	3	5	3	0	15	88	9	39

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	60	25	6	2	2	0	3	89	5	293
2020	EG-02	80	0	0	0	0	0	20	100	0	15
2020	EG-04	63	19	8	2	2	0	6	88	3	63
2020	EG-05	54	33	10	3	0	0	0	87	3	39
2020	EG-06	57	29	6	2	4	0	2	88	6	121
2020	EG-07	63	26	6	6	0	0	0	89	6	35
2019	EG	62	21	10	3	1	0	4	86	4	252
2019	EG-03	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	EG-04	71	11	11	4	0	0	4	85	4	56
2019	EG-05	54	33	4	0	0	4	4	95	0	24
2019	EG-06	59	24	10	3	2	0	3	85	5	104
2019	EG-07	64	18	15	0	3	0	0	82	3	33
2018	EG	53	26	10	5	1	0	5	83	7	242
2018	EG-04	62	25	7	2	3	0	2	88	5	60
2018	EG-05	67	23	3	3	0	3	0	93	3	30
2018	EG-06	43	33	9	8	0	0	8	83	8	93
2018	EG-07	47	13	30	7	3	0	0	60	10	30
2017	EG	58	22	9	4	3	1	4	84	7	275
2017	EG-02	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	EG-04	66	22	2	4	0	2	5	94	4	55
2017	EG-05	57	29	5	2	0	0	7	92	2	56
2017	EG-06	49	24	14	6	5	0	2	74	12	95
2017	EG-07	66	13	15	3	3	0	0	79	5	39

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	69	19	6	3	1	0	2	90	4	293
2020	EG-02	67	20	0	7	0	0	7	93	7	15
2020	EG-04	75	19	5	2	0	0	0	94	2	63
2020	EG-05	59	28	8	0	3	0	3	89	3	39
2020	EG-06	71	17	4	3	2	1	2	91	5	121
2020	EG-07	83	3	11	3	0	0	0	86	3	35
2019	EG	67	19	4	3	5	0	2	89	8	258
2019	EG-03	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	EG-04	66	16	5	7	5	0	2	82	12	58
2019	EG-05	67	29	0	0	0	4	0	100	0	24
2019	EG-06	64	22	5	1	7	0	2	88	8	106
2019	EG-07	85	9	0	6	0	0	0	94	6	34
2018	EG	63	18	8	3	5	0	2	83	9	241
2018	EG-04	58	18	8	5	10	0	0	77	15	60
2018	EG-05	63	23	10	3	0	0	0	87	3	30
2018	EG-06	60	21	10	2	2	1	4	85	5	92
2018	EG-07	93	3	3	0	0	0	0	97	0	30
2017	EG	61	21	7	3	4	1	3	85	7	275
2017	EG-02	70	0	10	0	20	0	0	70	20	10
2017	EG-04	56	20	9	11	2	2	0	78	13	55
2017	EG-05	64	21	5	2	0	2	5	92	2	56
2017	EG-06	59	24	7	2	3	1	3	87	5	95
2017	EG-07	72	15	3	0	8	0	3	89	8	39

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	49	23	18	5	3	0	2	74	8	295
2020	EG-02	60	27	0	0	7	0	7	93	7	15
2020	EG-04	43	23	17	6	6	0	5	69	13	65
2020	EG-05	46	28	21	3	3	0	0	74	5	39
2020	EG-06	49	24	21	4	1	0	2	74	5	121
2020	EG-07	60	20	14	3	3	0	0	80	6	35
2019	EG	57	28	9	3	1	0	2	87	4	257
2019	EG-03	55	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	EG-04	55	24	10	7	2	0	2	81	9	58
2019	EG-05	50	33	13	0	0	4	0	87	0	24
2019	EG-06	57	30	8	2	1	0	2	89	3	105
2019	EG-07	62	32	6	0	0	0	0	94	0	34
2018	EG	51	26	12	6	2	0	2	80	8	242
2018	EG-04	47	27	17	8	2	0	0	73	10	60
2018	EG-05	57	27	13	3	0	0	0	83	3	30
2018	EG-06	48	28	11	5	3	0	4	80	9	93
2018	EG-07	63	23	10	3	0	0	0	87	3	30
2017	EG	52	29	12	2	1	1	2	84	4	275
2017	EG-02	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	EG-04	40	44	14	2	0	0	0	84	2	55
2017	EG-05	46	34	13	0	2	0	5	85	2	56
2017	EG-06	54	24	12	3	2	3	2	82	6	95
2017	EG-07	64	20	13	0	0	0	3	87	0	39

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	19	43	23	10	4	0	62	15	294
2020	EG-02	14	29	21	36	0	0	43	36	14
2020	EG-04	21	44	18	9	6	2	66	15	66
2020	EG-05	18	56	13	10	3	0	74	13	39
2020	EG-06	18	46	24	8	4	0	63	13	120
2020	EG-07	23	26	43	3	6	0	49	9	35

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	13	36	36	12	4	0	49	15	295
2020	EG-02	27	53	7	13	0	0	80	13	15
2020	EG-04	12	42	32	11	3	0	55	14	66
2020	EG-05	10	38	44	5	3	0	49	8	39
2020	EG-06	12	36	33	13	6	0	48	19	121
2020	EG-07	18	18	50	12	3	0	35	15	34
2019	EG	13	33	37	12	5	0	46	17	258
2019	EG-03	27	45	18	9	0	0	73	9	11
2019	EG-04	16	41	29	9	5	0	57	14	58
2019	EG-05	17	29	33	17	4	0	46	21	24
2019	EG-06	10	35	38	12	5	0	45	17	106
2019	EG-07	9	18	56	9	9	0	26	18	34
2018	EG	14	32	31	17	5	0	46	22	242
2018	EG-04	13	38	28	17	3	0	52	20	60
2018	EG-05	20	40	30	7	3	0	60	10	30
2018	EG-06	15	29	27	23	6	0	44	29	93
2018	EG-07	3	21	52	17	3	3	25	21	29
2017	EG	10	29	38	16	6	1	40	22	274
2017	EG-02	20	30	30	20	0	0	50	20	10
2017	EG-04	9	36	40	11	2	2	46	13	55
2017	EG-05	13	41	34	11	2	0	54	13	56
2017	EG-06	10	27	33	17	13	1	37	30	94
2017	EG-07	8	10	61	18	3	0	18	21	39

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	6	20	41	25	8	0	0	33	26	293
2020	EG-02	0	13	27	40	20	0	0	60	13	15
2020	EG-04	5	15	38	33	8	0	2	42	20	66
2020	EG-05	8	10	54	21	8	0	0	28	18	39
2020	EG-06	6	27	38	21	8	0	0	29	33	120
2020	EG-07	9	18	50	18	6	0	0	24	26	34
2019	EG	9	18	39	22	11	0	1	33	27	255
2019	EG-03	0	9	9	45	36	0	0	82	9	11
2019	EG-04	11	13	25	34	16	0	2	51	24	56
2019	EG-05	4	17	50	21	8	0	0	29	21	24
2019	EG-06	7	21	43	20	9	0	1	29	28	105
2019	EG-07	9	26	44	15	6	0	0	21	35	34
2018	EG	10	20	34	22	13	0	1	36	30	237
2018	EG-04	10	15	34	25	15	0	0	41	25	59
2018	EG-05	10	10	30	40	10	0	0	50	20	30
2018	EG-06	11	27	34	16	11	0	1	27	38	90
2018	EG-07	14	14	43	18	11	0	0	29	29	28
2017	EG	8	20	37	22	12	1	1	34	29	275
2017	EG-02	0	40	30	10	20	0	0	30	40	10
2017	EG-04	9	11	38	33	9	0	0	42	20	55
2017	EG-05	4	14	36	29	16	0	2	46	18	56
2017	EG-06	10	26	34	17	9	2	1	27	38	95
2017	EG-07	8	21	46	15	10	0	0	26	28	39

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	42	46	6	4	1	1	0	89	5	295
2020	EG-02	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	EG-04	42	44	3	6	3	2	0	88	9	66
2020	EG-05	44	46	5	5	0	0	0	90	5	39
2020	EG-06	42	47	8	3	0	1	0	89	3	120
2020	EG-07	46	43	9	3	0	0	0	89	3	35
2019	EG	33	46	13	3	2	2	0	81	5	256
2019	EG-03	18	64	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	EG-04	30	44	16	5	4	2	0	75	9	57
2019	EG-05	42	42	13	0	0	4	0	87	0	24
2019	EG-06	30	49	13	3	2	2	1	81	5	105
2019	EG-07	41	50	9	0	0	0	0	91	0	34
2018	EG	27	44	18	6	4	2	0	72	10	244
2018	EG-04	30	41	16	7	5	2	0	72	12	61
2018	EG-05	40	37	17	3	3	0	0	77	7	30
2018	EG-06	22	43	24	4	5	2	0	66	10	93
2018	EG-07	30	47	17	3	3	0	0	77	7	30
2017	EG	16	46	22	5	7	4	0	65	12	274
2017	EG-02	10	80	0	0	0	10	0	100	0	10
2017	EG-04	18	42	20	9	5	5	0	64	15	55
2017	EG-05	18	55	20	2	2	4	0	75	4	55
2017	EG-06	11	37	30	6	11	5	0	50	18	95
2017	EG-07	26	48	18	5	3	0	0	74	8	39

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	38	39	11	8	2	2	78	11	294
2020	EG-02	47	40	0	7	0	7	93	7	15
2020	EG-04	45	32	8	12	2	2	78	14	66
2020	EG-05	44	28	18	10	0	0	72	10	39
2020	EG-06	35	42	9	8	4	3	79	12	120
2020	EG-07	32	47	15	6	0	0	79	6	34

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	37	34	12	10	6	1	0	72	16	292
2020	EG-02	40	47	7	7	0	0	0	87	7	15
2020	EG-04	34	40	3	12	11	0	0	74	23	65
2020	EG-05	39	29	16	13	0	3	0	70	14	38
2020	EG-06	36	32	13	11	7	1	1	69	18	120
2020	EG-07	50	35	12	3	0	0	0	85	3	34

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	45	34	10	4	4	4	82	8	294
2020	EG-02	67	20	0	0	0	13	100	0	15
2020	EG-04	44	38	8	8	3	0	81	11	64
2020	EG-05	51	23	15	8	0	3	76	8	39
2020	EG-06	39	40	7	2	6	6	83	9	121
2020	EG-07	63	23	14	0	0	0	86	0	35

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	33	42	10	9	4	2	0	76	13	293
2020	EG-02	53	27	0	7	0	7	7	92	8	15
2020	EG-04	36	42	6	14	2	0	0	79	15	66
2020	EG-05	31	44	15	10	0	0	0	74	10	39
2020	EG-06	29	43	11	9	6	3	0	73	16	119
2020	EG-07	38	47	9	3	3	0	0	85	6	34
2019	EG	25	39	17	10	7	1	0	65	18	258
2019	EG-03	18	55	9	9	9	0	0	73	18	11
2019	EG-04	22	45	14	7	12	0	0	67	19	58
2019	EG-05	38	21	25	4	8	4	0	61	13	24
2019	EG-06	24	43	14	11	6	2	0	68	17	106
2019	EG-07	29	38	18	12	3	0	0	68	15	34
2018	EG	18	41	21	12	7	1	0	60	19	244
2018	EG-04	16	44	15	13	8	3	0	63	22	61
2018	EG-05	33	43	20	0	3	0	0	77	3	30
2018	EG-06	15	39	22	13	10	1	1	55	23	93
2018	EG-07	20	40	23	17	0	0	0	60	17	30
2017	EG	13	41	23	11	8	3	0	56	20	275
2017	EG-02	0	70	30	0	0	0	0	70	0	10
2017	EG-04	13	47	20	9	7	2	2	62	17	55
2017	EG-05	14	48	25	5	5	2	0	64	11	56
2017	EG-06	8	32	27	15	12	6	0	43	28	95
2017	EG-07	23	38	18	10	8	3	0	63	19	39

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	36	48	8	7	1	84	8	296
2020	EG-02	67	33	0	0	0	100	0	15
2020	EG-04	47	41	9	3	0	88	3	66
2020	EG-05	28	54	10	8	0	82	8	39
2020	EG-06	32	49	7	8	3	81	12	121
2020	EG-07	31	51	6	11	0	83	11	35

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	40	40	12	6	2	0	80	8	294
2020	EG-02	47	47	0	7	0	0	93	7	15
2020	EG-04	48	33	12	6	0	0	82	6	66
2020	EG-05	31	44	18	5	0	3	76	5	39
2020	EG-06	37	39	13	8	3	0	76	11	119
2020	EG-07	40	46	9	3	3	0	86	6	35

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	33	44	14	6	2	0	0	78	8	296
2020	EG-02	40	33	13	13	0	0	0	73	13	15
2020	EG-04	36	44	14	3	3	0	0	80	6	66
2020	EG-05	26	36	31	5	0	0	3	63	5	39
2020	EG-06	33	45	12	7	3	1	0	78	10	121
2020	EG-07	37	51	3	9	0	0	0	89	9	35

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	41	39	12	3	2	1	1	83	5	293
2020	EG-02	53	33	0	0	0	0	13	100	0	15
2020	EG-04	44	35	14	3	0	0	3	82	3	63
2020	EG-05	44	31	21	5	0	0	0	74	5	39
2020	EG-06	37	41	12	3	3	2	0	81	7	121
2020	EG-07	46	49	3	3	0	0	0	94	3	35

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	61	23	3	0	6	6	96	0	295
2020	EG-02	67	20	0	0	7	7	100	0	15
2020	EG-04	65	24	2	2	3	5	97	2	66
2020	EG-05	50	21	13	0	11	5	84	0	38
2020	EG-06	64	24	2	0	4	5	97	0	121
2020	EG-07	57	17	0	0	14	11	100	0	35

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	52	36	6	3	1	0	89	5	295
2020	EG-02	73	13	0	7	0	7	93	7	15
2020	EG-04	49	42	3	5	2	0	91	6	65
2020	EG-05	46	38	15	0	0	0	85	0	39
2020	EG-06	53	37	5	2	2	0	90	5	121
2020	EG-07	57	31	6	6	0	0	89	6	35

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	47	33	8	5	5	1	81	11	295
2020	EG-02	67	27	0	7	0	0	93	7	15
2020	EG-04	44	35	9	6	6	0	79	12	66
2020	EG-05	46	26	18	5	3	3	74	8	39
2020	EG-06	49	31	6	5	8	2	81	13	120
2020	EG-07	51	43	3	3	0	0	94	3	35

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	53	32	11	1	3	1	86	4	294
2020	EG-02	73	20	7	0	0	0	93	0	15
2020	EG-04	48	42	8	2	2	0	89	3	65
2020	EG-05	61	21	18	0	0	0	82	0	38
2020	EG-06	53	31	10	2	4	1	84	6	121
2020	EG-07	57	31	11	0	0	0	89	0	35

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	23	54	15	8	0	0	77	8	48
2020	EG-06	20	50	10	20	0	0	70	20	10
2020	EG-07	24	55	14	7	0	0	79	7	29
2019	EG	16	41	18	14	8	2	58	23	49
2019	EG-07	18	36	11	21	11	4	56	33	28

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	98	2	48
2020	EG-06	90	10	10
2020	EG-07	100	0	29

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	15	40	23	17	4	0	0	55	21	47
2020	EG-07	17	38	24	21	0	0	0	55	21	29

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	8	92	294
2020	EG-02	20	80	15
2020	EG-04	5	95	66
2020	EG-05	10	90	39
2020	EG-06	8	92	120
2020	EG-07	6	94	35

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	12	88	294
2020	EG-02	27	73	15
2020	EG-04	12	88	66
2020	EG-05	13	87	39
2020	EG-06	9	91	121
2020	EG-07	21	79	34
2019	EG	14	86	257
2019	EG-03	9	91	11
2019	EG-04	19	81	58
2019	EG-05	21	79	24
2019	EG-06	11	89	105
2019	EG-07	9	91	34
2017	EG	18	82	274
2017	EG-04	22	78	55
2017	EG-05	18	82	55
2017	EG-06	13	87	95
2017	EG-07	26	74	39
2014	EG	16	84	321
2014	EG-04	21	79	73
2014	EG-05	9	91	58
2014	EG-06	14	86	128
2014	EG-07	22	78	27

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	50	50	36
2020	EG-06	45	55	11

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	82	18	34
2020	EG-06	60	40	10
2019	EG	71	29	35
2019	EG-04	73	27	11
2019	EG-06	67	33	12
2017	EG	70	30	48
2017	EG-04	67	33	12
2017	EG-05	60	40	10
2017	EG-06	65	35	12
2017	EG-07	100	0	10
2014	EG	74	26	50
2014	EG-04	74	26	15
2014	EG-06	61	39	18

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	36	46	11	4	0	4	0	85	4	28
2019	EG	52	28	12	4	0	0	4	83	4	25
2017	EG	53	38	0	6	3	0	0	91	9	34
2017	EG-07	30	60	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	EG	57	32	8	3	0	0	0	89	3	37
2014	EG-04	47	53	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	EG-06	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	49	34	6	4	3	2	2	87	7	295
2020	EG-02	67	20	7	0	0	7	0	93	0	15
2020	EG-04	44	33	11	6	3	0	3	80	9	66
2020	EG-05	49	36	3	3	5	0	5	89	8	39
2020	EG-06	48	36	7	5	2	2	1	86	7	121
2020	EG-07	66	26	3	0	0	3	3	97	0	35

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	32	48	20	0	60	40	296
2020	EG-02	33	53	13	0	62	38	15
2020	EG-04	35	36	27	2	51	49	66
2020	EG-05	23	59	18	0	72	28	39
2020	EG-06	30	51	19	0	63	37	121
2020	EG-07	43	43	14	0	50	50	35

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	46	54	94
2020	EG-04	57	43	23
2020	EG-06	44	56	36
2020	EG-07	47	53	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	9	16	19	20	29	1	6	26	53	94
2020	EG-04	9	22	22	17	22	0	9	33	43	23
2020	EG-06	6	14	17	17	36	3	8	22	59	36
2020	EG-07	7	13	27	27	20	0	7	21	50	15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	10	15	18	16	38	1	2	25	56	94
2020	EG-04	9	17	26	17	30	0	0	26	48	23
2020	EG-06	11	14	17	14	42	0	3	26	57	36
2020	EG-07	13	20	13	27	20	0	7	36	50	15

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EG	43	18	12	8	9	2	9	67	19	294
2020	EG-02	40	13	7	7	7	7	20	73	18	15
2020	EG-04	39	23	6	9	11	3	9	71	22	66
2020	EG-05	46	15	13	10	5	0	10	69	17	39
2020	EG-06	40	18	16	7	10	2	7	65	18	121
2020	EG-07	56	12	9	6	9	0	9	74	16	34
2019	EG	38	17	15	9	13	1	8	60	24	253
2019	EG-03	45	27	27	0	0	0	0	73	0	11
2019	EG-04	42	14	16	7	9	2	11	64	18	57
2019	EG-05	42	13	4	13	17	0	13	62	33	24
2019	EG-06	35	16	17	11	13	1	7	55	27	106
2019	EG-07	44	19	9	6	13	0	9	69	21	32
2018	EG	41	14	12	11	11	2	9	61	25	243
2018	EG-04	36	18	8	16	8	3	10	62	28	61
2018	EG-05	55	14	10	0	17	0	3	71	18	29
2018	EG-06	35	16	9	14	16	2	8	57	33	93
2018	EG-07	57	3	23	3	3	0	10	67	7	30

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EG

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste