Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	31	49	5	12	3	80	15	315
2020	EN-03	26	51	9	11	2	77	13	53
2020	EN-04	34	50	3	10	3	84	13	106
2020	EN-05	33	47	7	10	3	79	14	86
2020	EN-06	33	55	0	12	0	88	12	33

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	70	20	4	2	1	2	1	93	3	315
2020	EN-03	67	25	6	0	0	2	0	94	0	52
2020	EN-04	74	20	3	2	0	1	1	95	2	106
2020	EN-05	70	20	3	2	1	2	1	93	4	87
2020	EN-06	70	15	3	3	0	6	3	93	3	33
2017	EN	58	28	6	3	2	0	3	89	5	264
2017	EN-02	71	14	0	0	14	0	0	86	14	14
2017	EN-03	62	33	2	2	2	0	0	95	4	55
2017	EN-04	62	25	6	3	2	1	1	88	5	97
2017	EN-05	49	33	7	5	0	0	6	87	6	73
2017	EN-06	53	28	14	0	0	0	5	85	0	21
2014	EN	63	24	5	4	2	0	2	89	6	251
2014	EN-02	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EN-03	56	28	7	7	0	0	2	86	7	43
2014	EN-04	65	21	5	4	4	0	2	87	8	105
2014	EN-05	67	21	3	3	2	0	5	92	5	66
2014	EN-06	63	33	4	0	0	0	0	96	0	24

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	38	40	11	8	3	0	1	78	11	314
2020	EN-03	38	42	8	8	6	0	0	79	13	53
2020	EN-04	33	47	10	6	3	1	0	81	9	106
2020	EN-05	39	39	10	9	1	0	1	79	10	87
2020	EN-06	56	28	9	3	0	0	3	87	3	32
2019	EN	32	37	9	14	8	0	0	69	22	294
2019	EN-03	32	43	4	13	9	0	0	74	21	47
2019	EN-04	27	40	13	13	7	0	0	67	20	104
2019	EN-05	28	35	11	14	12	0	0	63	26	81
2019	EN-06	39	35	3	19	3	0	0	74	23	31
2017	EN	28	31	10	16	15	0	0	59	31	265
2017	EN-02	35	29	7	14	14	0	0	64	29	14
2017	EN-03	34	23	16	13	13	2	0	58	25	56
2017	EN-04	27	31	9	19	14	0	0	58	33	97
2017	EN-05	22	36	11	15	16	0	0	58	31	73
2017	EN-06	43	24	0	19	14	0	0	66	34	21
2014	EN	31	39	8	14	8	0	0	70	22	251
2014	EN-02	0	55	18	9	18	0	0	55	27	11
2014	EN-03	30	42	5	19	5	0	0	72	23	43
2014	EN-04	34	34	10	10	11	0	0	69	21	105
2014	EN-05	29	42	5	17	8	0	0	71	24	66
2014	EN-06	38	42	4	13	4	0	0	79	17	24

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	33	38	14	10	5	0	0	71	15	315
2020	EN-03	38	38	15	6	4	0	0	75	9	53
2020	EN-04	27	44	17	8	4	0	0	72	11	106
2020	EN-05	36	41	7	10	6	0	0	77	16	86
2020	EN-06	42	21	18	12	6	0	0	64	18	33
2019	EN	23	38	21	14	4	0	0	61	18	293
2019	EN-03	19	47	21	9	4	0	0	66	13	47
2019	EN-04	18	37	26	15	4	0	0	55	18	103
2019	EN-05	20	38	23	16	2	0	0	58	19	81
2019	EN-06	32	35	6	13	13	0	0	68	26	31
2018	EN	16	49	13	13	8	0	0	66	22	237
2018	EN-02	31	31	13	19	6	0	0	63	25	16
2018	EN-03	15	45	10	23	8	0	0	60	30	40
2018	EN-04	14	51	13	15	8	0	0	64	23	87
2018	EN-05	11	53	16	8	12	1	0	64	20	76
2018	EN-06	33	60	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	EN	20	42	13	16	8	0	0	63	24	264
2017	EN-02	43	21	22	7	7	0	0	64	14	14
2017	EN-03	20	39	18	20	4	0	0	59	23	56
2017	EN-04	15	43	9	22	10	0	0	59	32	97
2017	EN-05	18	51	14	7	11	0	0	69	18	73
2017	EN-06	40	30	15	10	5	0	0	70	15	20
2014	EN	12	31	16	21	19	0	0	44	40	251
2014	EN-02	9	27	18	27	18	0	0	36	45	11
2014	EN-03	9	32	30	14	14	0	0	42	28	43
2014	EN-04	12	29	13	26	20	0	0	41	46	105
2014	EN-05	15	27	11	20	26	0	2	43	46	66
2014	EN-06	8	54	17	13	8	0	0	63	21	24

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	50	35	7	6	2	0	85	8	316
2020	EN-03	45	45	6	2	2	0	91	4	53
2020	EN-04	46	40	8	7	0	0	86	7	106
2020	EN-05	59	26	8	6	1	0	85	7	87
2020	EN-06	58	27	3	12	0	0	85	12	33
2019	EN	47	39	9	4	1	0	86	5	292
2019	EN-03	51	40	4	4	0	0	91	4	47
2019	EN-04	45	44	9	1	1	0	89	2	102
2019	EN-05	41	38	12	6	2	0	79	9	81
2019	EN-06	55	32	6	6	0	0	87	6	31
2017	EN	50	34	8	6	2	0	84	8	262
2017	EN-02	50	29	14	0	7	0	78	7	14
2017	EN-03	44	39	6	4	6	2	85	9	54
2017	EN-04	44	36	9	9	1	0	80	10	97
2017	EN-05	56	33	3	8	0	0	89	8	73
2017	EN-06	67	19	14	0	0	0	86	0	21
2014	EN	44	42	7	5	1	0	87	6	250
2014	EN-02	18	73	0	0	9	0	91	9	11
2014	EN-03	40	37	16	7	0	0	77	7	43
2014	EN-04	40	47	8	5	1	0	87	6	105
2014	EN-05	57	32	3	6	2	0	89	8	65
2014	EN-06	46	50	0	4	0	0	96	4	24

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	39	32	14	10	5	0	0	71	15	313
2020	EN-03	34	28	23	8	8	0	0	62	15	53
2020	EN-04	39	37	12	9	3	0	0	76	11	105
2020	EN-05	48	24	13	8	7	0	0	72	15	86
2020	EN-06	28	38	6	19	6	0	3	68	26	32
2019	EN	36	37	13	10	3	0	0	74	13	291
2019	EN-03	28	41	20	7	4	0	0	70	11	46
2019	EN-04	41	36	14	7	2	0	0	77	9	104
2019	EN-05	30	37	13	16	1	1	1	69	18	79
2019	EN-06	39	42	3	10	6	0	0	81	16	31
2018	EN	41	32	15	8	3	0	0	74	11	237
2018	EN-02	75	19	0	6	0	0	0	94	6	16
2018	EN-03	48	28	18	5	3	0	0	75	8	40
2018	EN-04	38	34	14	10	3	0	0	72	14	87
2018	EN-05	36	33	18	7	5	1	0	69	12	76
2018	EN-06	33	47	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	EN	41	34	11	8	5	0	1	76	13	264
2017	EN-02	43	50	0	0	0	0	7	100	0	14
2017	EN-03	55	30	5	4	4	0	2	87	7	56
2017	EN-04	37	34	11	13	4	0	0	71	18	97
2017	EN-05	34	33	18	8	7	0	0	67	15	73
2017	EN-06	52	38	5	0	5	0	0	91	5	21
2014	EN	35	31	17	10	6	0	1	67	16	251
2014	EN-02	9	55	18	18	0	0	0	64	18	11
2014	EN-03	42	14	25	9	9	0	0	56	19	43
2014	EN-04	34	33	16	10	6	0	0	68	16	105
2014	EN-05	30	41	12	9	6	0	2	72	15	66
2014	EN-06	50	13	17	8	8	0	4	65	17	24

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	45	36	9	7	3	0	0	81	10	316
2020	EN-03	36	42	11	4	8	0	0	77	11	53
2020	EN-04	47	33	12	6	2	0	0	80	8	106
2020	EN-05	49	39	5	6	1	0	0	89	7	87
2020	EN-06	45	33	6	12	3	0	0	79	15	33
2019	EN	35	43	14	6	2	0	0	78	9	294
2019	EN-03	36	36	19	6	2	0	0	72	9	47
2019	EN-04	38	38	13	9	2	0	0	76	11	104
2019	EN-05	32	46	14	5	4	0	0	78	9	81
2019	EN-06	35	61	3	0	0	0	0	97	0	31
2018	EN	33	42	13	8	3	0	0	76	11	236
2018	EN-02	56	25	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	EN-03	31	41	15	10	3	0	0	72	13	39
2018	EN-04	33	41	9	13	3	0	0	75	16	87
2018	EN-05	28	47	17	4	3	1	0	76	7	76
2018	EN-06	40	47	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	EN	34	47	8	7	3	0	0	81	11	264
2017	EN-02	43	35	14	7	0	0	0	78	7	14
2017	EN-03	43	45	5	4	2	0	2	89	5	56
2017	EN-04	29	48	10	9	3	0	0	77	13	96
2017	EN-05	26	49	8	10	7	0	0	75	16	73
2017	EN-06	53	47	0	0	0	0	0	100	0	21
2014	EN	29	47	10	11	4	0	0	75	15	251
2014	EN-02	0	64	27	9	0	0	0	64	9	11
2014	EN-03	30	39	9	14	7	0	0	70	21	43
2014	EN-04	30	43	11	13	2	0	0	73	15	105
2014	EN-05	29	52	5	8	8	0	0	80	15	66
2014	EN-06	33	50	8	8	0	0	0	83	8	24

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	25	41	17	12	5	0	0	66	17	315
2020	EN-03	21	47	9	9	13	0	0	68	23	53
2020	EN-04	25	37	20	13	5	0	1	62	18	106
2020	EN-05	27	43	15	9	6	0	0	70	15	86
2020	EN-06	30	33	21	15	0	0	0	64	15	33
2019	EN	24	39	20	14	4	0	0	62	17	293
2019	EN-03	23	23	34	17	2	0	0	47	19	47
2019	EN-04	24	36	21	15	4	0	0	60	19	104
2019	EN-05	23	43	14	15	6	0	0	65	21	80
2019	EN-06	23	42	26	10	0	0	0	65	10	31
2018	EN	19	38	24	9	9	0	0	57	19	237
2018	EN-02	38	19	38	0	6	0	0	56	6	16
2018	EN-03	25	35	20	15	5	0	0	60	20	40
2018	EN-04	16	36	25	9	14	0	0	52	23	87
2018	EN-05	14	41	25	8	9	1	1	57	18	76
2018	EN-06	27	53	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	EN	21	37	18	14	10	0	0	58	24	265
2017	EN-02	36	50	7	0	7	0	0	86	7	14
2017	EN-03	29	34	13	13	11	0	2	64	24	56
2017	EN-04	13	36	25	19	7	0	0	49	26	97
2017	EN-05	20	37	15	12	15	0	0	58	27	73
2017	EN-06	33	38	19	5	5	0	0	72	9	21
2014	EN	15	33	22	18	12	0	0	48	30	251
2014	EN-02	0	73	18	0	9	0	0	73	9	11
2014	EN-03	12	30	28	21	9	0	0	42	30	43
2014	EN-04	17	26	21	22	14	0	0	43	36	105
2014	EN-05	13	36	21	17	12	0	0	50	29	66
2014	EN-06	17	46	21	13	4	0	0	63	17	24

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	34	43	13	8	3	0	77	10	312
2020	EN-03	23	55	9	9	4	0	77	13	53
2020	EN-04	31	42	16	9	1	0	74	10	106
2020	EN-05	44	36	14	4	2	0	80	6	85
2020	EN-06	44	38	3	6	9	0	81	16	32
2019	EN	25	46	15	11	3	0	71	14	291
2019	EN-03	23	43	19	11	4	0	66	15	47
2019	EN-04	27	46	16	9	2	0	73	11	104
2019	EN-05	29	42	11	11	6	0	71	18	79
2019	EN-06	26	48	10	16	0	0	74	16	31
2018	EN	20	52	13	11	3	0	72	14	237
2018	EN-02	38	50	0	6	6	0	88	13	16
2018	EN-03	13	60	13	15	0	0	73	15	40
2018	EN-04	15	55	14	10	6	0	70	16	87
2018	EN-05	18	50	16	12	3	1	69	15	76
2018	EN-06	53	27	13	7	0	0	80	7	15
2017	EN	26	47	11	9	6	0	73	16	264
2017	EN-02	22	50	14	7	7	0	71	14	14
2017	EN-03	23	55	11	7	4	0	79	11	56
2017	EN-04	24	43	11	12	9	0	67	22	96
2017	EN-05	25	49	11	8	5	1	75	14	73
2017	EN-06	47	34	9	5	5	0	81	9	21

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	49	38	7	4	1	0	87	6	315
2020	EN-03	47	36	11	4	2	0	83	6	53
2020	EN-04	44	41	8	6	1	1	86	7	106
2020	EN-05	52	38	6	2	1	0	91	3	86
2020	EN-06	61	33	0	6	0	0	94	6	33
2019	EN	41	43	11	2	2	0	85	4	291
2019	EN-03	30	53	15	0	2	0	83	2	47
2019	EN-04	42	42	12	5	0	0	83	5	103
2019	EN-05	41	42	10	3	5	0	82	8	79
2019	EN-06	45	42	13	0	0	0	87	0	31
2018	EN	38	45	11	5	2	0	83	6	237
2018	EN-02	69	13	19	0	0	0	81	0	16
2018	EN-03	29	46	20	2	2	0	76	5	41
2018	EN-04	33	52	8	5	2	0	85	7	86
2018	EN-05	33	47	9	8	1	1	81	9	76
2018	EN-06	67	27	7	0	0	0	93	0	15
2017	EN	38	44	9	5	3	0	82	8	265
2017	EN-02	50	43	0	7	0	0	93	7	14
2017	EN-03	43	45	11	2	0	0	88	2	56
2017	EN-04	30	47	11	7	4	0	77	11	97
2017	EN-05	36	45	11	4	4	0	81	8	73
2017	EN-06	72	19	0	5	5	0	91	9	21
2014	EN	32	42	16	3	5	1	75	8	251
2014	EN-02	9	64	18	9	0	0	73	9	11
2014	EN-03	21	49	19	2	9	0	70	12	43
2014	EN-04	33	38	19	4	3	3	73	7	105
2014	EN-05	35	44	11	3	8	0	79	11	66
2014	EN-06	46	38	17	0	0	0	83	0	24

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	35	38	13	9	4	0	0	73	14	315
2020	EN-03	32	28	17	9	13	0	0	60	23	53
2020	EN-04	31	43	10	11	4	0	0	75	15	106
2020	EN-05	42	38	9	7	3	0	0	80	10	86
2020	EN-06	45	33	18	3	0	0	0	79	3	33
2019	EN	26	43	15	11	4	0	0	70	15	292
2019	EN-03	17	38	32	11	2	0	0	55	13	47
2019	EN-04	27	43	11	15	4	0	0	70	19	104
2019	EN-05	25	48	14	6	8	0	0	73	14	80
2019	EN-06	37	43	10	10	0	0	0	80	10	30
2018	EN	25	44	15	9	6	0	0	69	15	236
2018	EN-02	44	31	6	19	0	0	0	75	19	16
2018	EN-03	27	46	12	7	7	0	0	73	15	41
2018	EN-04	20	44	19	11	7	0	0	64	18	85
2018	EN-05	22	46	14	8	8	1	0	69	16	76
2018	EN-06	40	40	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	EN	28	39	14	11	8	0	0	68	19	265
2017	EN-02	36	43	21	0	0	0	0	79	0	14
2017	EN-03	38	34	9	11	7	0	2	73	18	56
2017	EN-04	22	41	17	12	8	0	0	63	21	97
2017	EN-05	22	41	14	11	11	1	0	64	22	73
2017	EN-06	48	33	9	5	5	0	0	81	9	21

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	59	31	6	4	1	0	0	89	4	314
2020	EN-03	57	34	8	2	0	0	0	91	2	53
2020	EN-04	58	28	10	3	1	0	0	86	4	105
2020	EN-05	60	35	0	2	1	1	0	96	4	86
2020	EN-06	67	27	0	6	0	0	0	94	6	33
2019	EN	52	33	12	2	1	0	0	85	3	293
2019	EN-03	38	40	19	0	2	0	0	79	2	47
2019	EN-04	55	31	12	3	0	0	0	86	3	104
2019	EN-05	53	31	13	1	3	0	0	84	4	80
2019	EN-06	68	32	0	0	0	0	0	100	0	31
2018	EN	52	33	11	3	0	0	0	85	3	235
2018	EN-02	56	19	19	6	0	0	0	75	6	16
2018	EN-03	46	37	10	5	2	0	0	83	7	41
2018	EN-04	49	34	13	4	0	0	0	84	4	85
2018	EN-05	53	36	8	1	0	1	0	91	1	75
2018	EN-06	73	13	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	EN	56	35	7	2	0	0	0	90	3	263
2017	EN-02	57	35	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	EN-03	63	34	2	0	0	0	2	98	0	56
2017	EN-04	43	40	11	4	1	0	0	83	5	97
2017	EN-05	58	32	7	3	0	0	0	90	3	71
2017	EN-06	86	14	0	0	0	0	0	100	0	21
2014	EN	59	29	9	2	2	0	0	88	3	251
2014	EN-02	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	EN-03	58	23	12	2	5	0	0	81	7	43
2014	EN-04	57	27	12	2	2	0	0	84	4	105
2014	EN-05	67	27	5	2	0	0	0	94	2	66
2014	EN-06	58	42	0	0	0	0	0	100	0	24

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	36	38	14	7	5	0	0	74	12	314
2020	EN-03	33	33	12	15	8	0	0	65	23	52
2020	EN-04	31	41	17	9	2	0	0	72	11	106
2020	EN-05	47	28	15	5	6	0	0	74	10	86
2020	EN-06	39	48	9	3	0	0	0	88	3	33
2019	EN	28	40	19	10	3	0	0	68	13	293
2019	EN-03	26	45	19	9	2	0	0	70	11	47
2019	EN-04	27	31	27	13	1	1	0	58	15	104
2019	EN-05	24	49	14	6	8	0	0	73	14	80
2019	EN-06	45	39	6	6	3	0	0	84	10	31
2018	EN	24	44	12	11	8	0	0	69	19	237
2018	EN-02	31	38	25	6	0	0	0	69	6	16
2018	EN-03	22	49	7	15	7	0	0	71	22	41
2018	EN-04	22	37	14	16	10	0	0	59	27	86
2018	EN-05	24	51	9	7	8	1	0	76	15	76
2018	EN-06	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	EN	27	42	14	10	6	0	1	69	17	262
2017	EN-02	28	36	22	0	7	0	7	69	8	14
2017	EN-03	30	45	18	0	5	0	2	76	5	56
2017	EN-04	25	39	15	15	7	0	0	64	22	96
2017	EN-05	21	44	13	14	8	0	0	65	22	71
2017	EN-06	43	43	9	5	0	0	0	86	5	21
2014	EN	22	39	16	15	9	0	0	61	24	251
2014	EN-02	18	73	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	EN-03	16	39	19	21	5	0	0	56	26	43
2014	EN-04	20	36	14	16	12	1	0	57	29	105
2014	EN-05	24	35	18	12	11	0	0	59	23	66
2014	EN-06	29	46	17	8	0	0	0	75	8	24

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	36	33	16	10	5	0	0	69	15	315
2020	EN-03	32	34	17	13	4	0	0	66	17	53
2020	EN-04	30	36	17	11	6	0	0	66	17	106
2020	EN-05	45	26	16	7	6	0	0	71	13	86
2020	EN-06	45	33	12	9	0	0	0	79	9	33
2019	EN	33	35	18	10	4	0	0	68	14	292
2019	EN-03	26	36	28	6	4	0	0	62	11	47
2019	EN-04	31	30	21	13	6	0	0	61	18	104
2019	EN-05	33	38	16	8	5	0	1	71	13	80
2019	EN-06	45	32	10	13	0	0	0	77	13	31
2018	EN	27	36	16	12	8	1	0	64	20	237
2018	EN-02	50	38	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	EN-03	24	37	15	17	7	0	0	61	24	41
2018	EN-04	23	37	12	15	12	1	0	61	27	86
2018	EN-05	25	34	22	9	8	1	0	60	17	76
2018	EN-06	40	33	13	13	0	0	0	73	13	15
2017	EN	22	43	14	14	7	0	0	65	21	263
2017	EN-02	43	43	0	7	7	0	0	86	14	14
2017	EN-03	25	50	13	5	5	0	2	76	11	56
2017	EN-04	16	41	18	18	7	0	0	58	25	97
2017	EN-05	20	38	16	17	10	0	0	58	27	71
2017	EN-06	38	38	14	9	0	0	0	76	9	21
2014	EN	23	33	21	11	12	0	0	56	24	251
2014	EN-02	36	27	27	0	9	0	0	64	9	11
2014	EN-03	21	26	28	14	12	0	0	47	26	43
2014	EN-04	22	28	23	15	12	0	0	50	28	105
2014	EN-05	23	39	13	9	15	0	0	62	24	66
2014	EN-06	21	54	17	0	8	0	0	75	8	24

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	32	39	15	10	4	0	0	71	14	313
2020	EN-03	34	36	15	11	4	0	0	70	15	53
2020	EN-04	26	42	13	14	5	0	0	68	19	105
2020	EN-05	41	36	14	6	3	0	0	77	9	86
2020	EN-06	27	42	18	12	0	0	0	70	12	33
2019	EN	26	40	17	12	4	0	0	67	16	288
2019	EN-03	24	35	22	13	4	0	2	60	18	46
2019	EN-04	21	39	24	12	3	1	0	61	15	103
2019	EN-05	27	45	6	17	5	0	0	72	22	78
2019	EN-06	33	40	13	10	3	0	0	73	13	30
2018	EN	25	37	18	13	6	1	0	63	19	234
2018	EN-02	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	EN-03	32	32	15	12	10	0	0	63	22	41
2018	EN-04	16	41	20	14	7	1	0	58	21	85
2018	EN-05	21	36	20	16	7	1	0	57	23	76
2018	EN-06	38	31	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	EN	24	42	12	16	6	0	0	66	22	262
2017	EN-02	35	50	7	0	7	0	0	86	7	14
2017	EN-03	25	46	9	12	5	0	2	73	18	56
2017	EN-04	22	34	15	23	6	0	0	56	29	97
2017	EN-05	19	49	14	10	8	0	0	67	19	70
2017	EN-06	43	38	0	19	0	0	0	81	19	21
2014	EN	21	38	18	14	9	0	0	59	23	250
2014	EN-02	36	45	9	0	9	0	0	82	9	11
2014	EN-03	21	37	14	16	12	0	0	58	28	43
2014	EN-04	19	38	15	16	11	0	0	58	27	104
2014	EN-05	20	32	27	14	6	0	2	52	20	66
2014	EN-06	21	50	17	4	8	0	0	71	13	24

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	49	36	9	5	1	0	0	84	6	316
2020	EN-03	45	40	13	0	2	0	0	85	2	53
2020	EN-04	46	38	9	6	1	0	0	84	7	106
2020	EN-05	55	31	8	3	2	0	0	86	6	87
2020	EN-06	55	30	9	6	0	0	0	85	6	33
2019	EN	41	42	13	3	1	0	0	84	3	294
2019	EN-03	34	45	19	0	2	0	0	79	2	47
2019	EN-04	40	44	13	3	0	0	0	85	3	104
2019	EN-05	41	41	12	5	1	0	0	81	6	81
2019	EN-06	58	39	3	0	0	0	0	97	0	31
2018	EN	41	41	11	5	3	0	0	81	7	237
2018	EN-02	56	31	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	EN-03	37	37	17	5	5	0	0	73	10	41
2018	EN-04	37	47	7	6	3	0	0	84	9	86
2018	EN-05	39	38	14	5	1	1	0	79	7	76
2018	EN-06	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	EN	38	44	9	7	2	0	0	82	9	262
2017	EN-02	29	57	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	EN-03	52	38	5	3	0	0	2	91	4	56
2017	EN-04	33	44	8	13	2	0	0	77	15	96
2017	EN-05	34	44	14	6	3	0	0	78	8	71
2017	EN-06	48	52	0	0	0	0	0	100	0	21
2014	EN	36	39	15	6	3	0	0	76	9	251
2014	EN-02	18	45	18	18	0	0	0	64	18	11
2014	EN-03	37	35	19	7	2	0	0	72	9	43
2014	EN-04	36	34	23	4	3	0	0	70	7	105
2014	EN-05	36	47	3	8	6	0	0	83	14	66
2014	EN-06	42	50	4	4	0	0	0	92	4	24

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	26	33	20	12	8	1	0	59	21	313
2020	EN-03	25	36	23	11	6	0	0	60	17	53
2020	EN-04	33	34	19	10	3	0	0	68	13	105
2020	EN-05	24	34	15	12	14	1	0	59	26	86
2020	EN-06	6	24	30	21	18	0	0	30	39	33
2019	EN	22	41	20	9	8	0	0	63	16	293
2019	EN-03	26	43	17	4	9	2	0	70	13	47
2019	EN-04	29	41	21	4	5	0	0	70	9	104
2019	EN-05	9	40	25	16	10	0	1	49	26	81
2019	EN-06	17	40	10	20	13	0	0	57	33	30
2018	EN	17	35	30	11	6	0	0	52	17	237
2018	EN-02	38	25	25	6	6	0	0	63	13	16
2018	EN-03	27	39	24	2	7	0	0	66	10	41
2018	EN-04	13	38	33	7	9	0	0	51	16	86
2018	EN-05	14	29	33	18	4	1	0	44	23	76
2018	EN-06	7	33	33	27	0	0	0	40	27	15
2017	EN	18	40	24	11	6	0	1	59	17	265
2017	EN-02	28	29	36	7	0	0	0	57	7	14
2017	EN-03	29	45	20	5	2	0	0	73	7	56
2017	EN-04	19	42	23	11	4	0	1	61	16	97
2017	EN-05	12	37	29	12	10	0	0	49	22	73
2017	EN-06	5	34	19	24	14	0	5	40	40	21
2014	EN	23	41	21	10	6	0	0	64	16	251
2014	EN-02	9	55	27	0	9	0	0	64	9	11
2014	EN-03	21	42	26	5	5	0	2	64	10	43
2014	EN-04	21	46	22	7	5	0	0	67	11	105
2014	EN-05	30	33	15	14	8	0	0	64	21	66
2014	EN-06	21	29	17	29	4	0	0	50	33	24

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	7	22	42	23	4	1	1	27	30	313
2020	EN-03	4	17	54	17	4	0	4	22	22	52
2020	EN-04	6	21	42	27	2	1	1	30	27	106
2020	EN-05	6	26	41	20	8	0	0	28	31	86
2020	EN-06	15	27	39	18	0	0	0	18	42	33
2019	EN	8	31	37	17	5	1	1	23	40	293
2019	EN-03	9	21	40	21	4	4	0	27	31	47
2019	EN-04	4	31	38	19	8	1	0	27	35	104
2019	EN-05	9	37	36	16	1	0	1	18	46	81
2019	EN-06	20	33	47	0	0	0	0	0	53	30
2018	EN	12	30	35	16	5	0	3	21	43	236
2018	EN-02	0	31	38	13	13	0	6	27	33	16
2018	EN-03	12	20	41	22	0	0	5	23	33	41
2018	EN-04	15	31	29	17	6	0	1	24	47	86
2018	EN-05	12	32	37	11	5	1	3	16	45	76
2018	EN-06	7	43	36	14	0	0	0	14	50	14
2017	EN	10	29	38	14	6	1	1	21	40	263
2017	EN-02	0	14	57	29	0	0	0	29	14	14
2017	EN-03	9	21	36	23	7	2	2	31	32	56
2017	EN-04	9	37	33	12	6	2	1	18	48	95
2017	EN-05	8	33	44	7	5	0	3	13	42	73
2017	EN-06	19	14	33	24	10	0	0	34	33	21
2014	EN	11	30	41	14	4	0	1	17	41	250
2014	EN-02	18	18	36	27	0	0	0	27	36	11
2014	EN-03	14	28	42	9	7	0	0	16	42	43
2014	EN-04	9	30	39	16	3	0	3	20	40	104
2014	EN-05	11	35	41	11	3	0	0	14	46	66
2014	EN-06	17	25	46	13	0	0	0	13	42	24

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	4	14	26	39	14	2	0	55	18	314
2020	EN-03	4	8	19	47	19	4	0	69	12	53
2020	EN-04	4	14	26	40	12	3	1	54	19	106
2020	EN-05	3	12	34	37	14	0	0	51	15	86
2020	EN-06	9	21	21	42	6	0	0	48	30	33
2019	EN	11	20	29	26	11	3	1	38	32	293
2019	EN-03	13	15	30	21	11	11	0	36	31	47
2019	EN-04	9	23	25	28	13	2	0	42	33	103
2019	EN-05	14	22	30	25	7	1	1	33	37	81
2019	EN-06	10	23	26	32	6	3	0	40	33	31
2018	EN	8	18	35	25	11	0	3	37	27	237
2018	EN-02	0	13	25	31	25	0	6	60	13	16
2018	EN-03	5	22	29	24	15	0	5	41	28	41
2018	EN-04	13	17	37	19	13	0	1	32	31	86
2018	EN-05	7	20	36	28	7	1	3	36	27	76
2018	EN-06	0	13	47	33	0	0	7	36	14	15
2017	EN	13	19	30	23	11	3	1	36	33	263
2017	EN-02	0	14	36	50	0	0	0	50	14	14
2017	EN-03	11	18	25	18	20	7	2	41	31	56
2017	EN-04	15	20	28	22	9	4	2	34	37	95
2017	EN-05	10	22	38	26	4	0	0	30	31	73
2017	EN-06	24	0	33	19	24	0	0	43	24	21
2014	EN	11	26	34	20	6	1	3	26	38	251
2014	EN-02	18	9	9	36	18	0	9	60	30	11
2014	EN-03	7	28	30	23	7	2	2	32	37	43
2014	EN-04	13	26	31	19	5	1	5	25	41	105
2014	EN-05	12	26	42	15	5	0	0	20	38	66
2014	EN-06	4	33	42	21	0	0	0	21	38	24

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	23	26	35	13	2	1	0	15	50	312
2020	EN-03	17	25	42	15	2	0	0	17	42	53
2020	EN-04	17	31	32	15	3	2	0	18	49	106
2020	EN-05	30	25	31	11	4	0	0	14	55	84
2020	EN-06	24	30	30	15	0	0	0	15	55	33
2019	EN	22	36	29	9	3	0	1	12	58	293
2019	EN-03	11	32	36	17	2	2	0	20	43	47
2019	EN-04	20	34	31	12	3	0	0	15	54	103
2019	EN-05	23	40	30	5	1	0	1	6	64	81
2019	EN-06	39	39	19	0	0	0	3	0	80	31
2018	EN	22	38	24	12	2	1	1	14	61	236
2018	EN-02	13	31	38	6	6	6	0	13	47	16
2018	EN-03	20	37	20	17	2	0	5	21	59	41
2018	EN-04	22	38	22	14	1	1	1	15	62	86
2018	EN-05	25	37	28	8	1	1	0	9	63	76
2018	EN-06	21	50	14	14	0	0	0	14	71	14
2017	EN	28	29	31	8	4	1	0	12	57	265
2017	EN-02	14	36	35	14	0	0	0	14	50	14
2017	EN-03	11	30	38	7	9	4	2	17	43	56
2017	EN-04	31	29	25	12	3	0	0	15	60	97
2017	EN-05	41	25	30	1	3	0	0	4	66	73
2017	EN-06	24	24	43	9	0	0	0	9	47	21
2014	EN	37	33	22	5	2	0	0	7	70	250
2014	EN-02	36	27	27	0	9	0	0	9	64	11
2014	EN-03	26	35	35	2	2	0	0	5	60	43
2014	EN-04	36	35	20	5	3	0	1	8	72	105
2014	EN-05	46	28	17	9	0	0	0	9	74	65
2014	EN-06	33	42	21	4	0	0	0	4	75	24

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	9	19	41	25	5	1	0	31	28	314
2020	EN-03	4	15	47	30	4	0	0	34	19	53
2020	EN-04	9	16	37	28	9	1	1	37	25	105
2020	EN-05	14	20	41	22	3	0	0	26	34	86
2020	EN-06	6	42	36	15	0	0	0	15	48	33
2019	EN	11	25	37	20	6	0	1	26	37	293
2019	EN-03	9	19	38	28	2	2	2	31	29	47
2019	EN-04	8	24	38	20	11	0	0	31	32	104
2019	EN-05	20	26	38	15	0	0	1	15	46	81
2019	EN-06	10	43	43	3	0	0	0	3	53	30
2018	EN	14	24	38	18	4	1	1	23	39	234
2018	EN-02	0	13	38	38	13	0	0	50	13	16
2018	EN-03	15	10	48	10	10	3	5	22	27	40
2018	EN-04	9	34	34	20	1	0	1	21	44	85
2018	EN-05	16	24	36	20	3	3	0	23	41	76
2018	EN-06	36	21	43	0	0	0	0	0	57	14
2017	EN	11	25	39	18	6	0	1	25	36	264
2017	EN-02	0	7	50	35	7	0	0	43	7	14
2017	EN-03	11	20	34	23	11	0	2	34	31	56
2017	EN-04	10	25	41	15	9	0	0	24	35	96
2017	EN-05	8	30	40	19	0	1	1	20	40	73
2017	EN-06	28	24	34	14	0	0	0	14	52	21
2014	EN	10	27	43	16	4	0	0	20	37	251
2014	EN-02	0	27	27	45	0	0	0	45	27	11
2014	EN-03	7	33	37	14	9	0	0	23	39	43
2014	EN-04	9	24	47	18	3	0	0	21	32	105
2014	EN-05	12	26	42	14	5	2	0	19	39	66
2014	EN-06	17	33	42	8	0	0	0	8	50	24

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	15	21	30	22	9	2	0	32	37	313
2020	EN-03	9	17	28	36	9	0	0	45	26	53
2020	EN-04	13	17	32	22	12	2	1	35	31	105
2020	EN-05	19	27	29	16	7	2	0	24	46	86
2020	EN-06	18	27	33	18	3	0	0	21	45	33
2019	EN	14	26	30	19	7	2	2	27	42	292
2019	EN-03	11	23	23	21	9	4	9	34	39	47
2019	EN-04	15	21	35	20	6	2	1	27	38	104
2019	EN-05	19	35	25	18	1	0	1	19	55	79
2019	EN-06	13	39	35	10	0	3	0	10	53	31
2018	EN	17	24	33	18	5	1	2	23	43	236
2018	EN-02	13	0	38	31	13	0	6	47	13	16
2018	EN-03	12	22	20	32	7	2	5	42	37	41
2018	EN-04	16	35	31	12	5	0	1	16	52	86
2018	EN-05	24	17	41	12	3	3	1	15	42	76
2018	EN-06	7	21	43	29	0	0	0	29	29	14
2017	EN	18	28	31	15	7	1	1	22	47	265
2017	EN-02	0	29	22	29	7	7	7	42	33	14
2017	EN-03	13	23	29	16	16	2	2	33	37	56
2017	EN-04	17	27	34	17	6	0	0	23	43	97
2017	EN-05	25	32	32	9	3	0	0	12	56	73
2017	EN-06	28	28	24	14	0	0	5	15	60	21
2014	EN	21	37	28	8	5	0	0	13	58	251
2014	EN-02	9	36	27	18	9	0	0	27	45	11
2014	EN-03	19	40	26	9	5	0	2	14	60	43
2014	EN-04	21	39	27	9	5	0	0	13	60	105
2014	EN-05	24	30	33	8	3	2	0	11	56	66
2014	EN-06	25	42	25	0	8	0	0	8	67	24

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	5	12	31	35	12	3	2	49	18	312
2020	EN-03	6	10	29	42	10	2	2	54	16	52
2020	EN-04	5	10	26	34	17	4	4	55	16	106
2020	EN-05	5	12	41	29	12	2	0	42	17	86
2020	EN-06	6	18	30	36	9	0	0	45	24	33
2019	EN	11	19	35	18	12	3	3	31	31	294
2019	EN-03	15	17	30	19	13	2	4	34	34	47
2019	EN-04	9	23	32	16	13	4	3	32	34	104
2019	EN-05	12	21	37	20	4	2	4	25	36	81
2019	EN-06	10	10	61	13	3	3	0	17	20	31
2018	EN	11	20	31	24	10	2	2	36	32	234
2018	EN-02	13	6	19	19	38	6	0	60	20	16
2018	EN-03	15	18	20	33	8	3	5	43	35	40
2018	EN-04	9	23	33	22	9	1	2	33	34	86
2018	EN-05	13	19	37	21	8	1	0	30	32	75
2018	EN-06	0	21	36	36	0	7	0	38	23	14
2017	EN	8	19	31	25	11	4	4	38	29	265
2017	EN-02	0	14	29	36	22	0	0	57	14	14
2017	EN-03	7	11	25	25	16	13	4	49	21	56
2017	EN-04	9	18	31	27	6	3	6	36	30	97
2017	EN-05	5	23	37	21	12	1	0	33	29	73
2017	EN-06	14	28	24	19	5	0	9	27	47	21
2014	EN	6	16	33	28	12	2	3	42	24	251
2014	EN-02	9	9	18	36	27	0	0	64	18	11
2014	EN-03	2	23	26	23	21	0	5	46	27	43
2014	EN-04	6	14	34	29	10	3	5	41	22	105
2014	EN-05	6	17	32	33	8	5	0	43	24	66
2014	EN-06	13	17	42	21	8	0	0	29	29	24

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	21	28	31	16	2	2	0	18	50	313
2020	EN-03	15	29	33	23	0	0	0	23	44	52
2020	EN-04	16	35	25	16	4	3	1	21	53	106
2020	EN-05	28	30	29	10	2	0	0	13	58	86
2020	EN-06	18	21	42	18	0	0	0	18	39	33
2019	EN	23	28	37	9	2	1	1	11	52	293
2019	EN-03	13	13	53	11	4	2	4	16	27	47
2019	EN-04	23	35	31	8	2	1	1	10	59	104
2019	EN-05	28	27	38	6	0	0	0	6	56	81
2019	EN-06	29	39	26	6	0	0	0	6	68	31
2018	EN	28	33	28	8	1	1	1	9	62	235
2018	EN-02	25	25	19	6	13	6	6	21	57	16
2018	EN-03	17	37	29	12	0	2	2	13	56	41
2018	EN-04	28	37	24	9	0	0	1	9	66	86
2018	EN-05	37	25	32	4	0	1	0	4	64	75
2018	EN-06	14	50	29	7	0	0	0	7	64	14
2017	EN	28	30	31	6	4	1	1	10	59	265
2017	EN-02	7	22	50	14	7	0	0	22	29	14
2017	EN-03	13	27	39	7	7	5	2	15	42	56
2017	EN-04	35	32	24	4	4	0	1	8	68	97
2017	EN-05	35	30	27	5	1	0	0	7	66	73
2017	EN-06	24	33	38	5	0	0	0	5	57	21
2014	EN	40	29	23	6	1	0	2	6	70	250
2014	EN-02	36	18	18	27	0	0	0	27	55	11
2014	EN-03	19	44	30	2	0	0	5	2	66	43
2014	EN-04	50	24	18	5	2	0	2	7	75	105
2014	EN-05	42	31	23	5	0	0	0	5	72	65
2014	EN-06	38	25	29	8	0	0	0	8	63	24

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	9	23	36	25	7	1	0	32	32	314
2020	EN-03	6	21	38	30	4	0	2	35	27	53
2020	EN-04	8	18	42	24	8	1	0	32	26	106
2020	EN-05	9	27	34	23	7	0	0	30	36	86
2020	EN-06	3	21	36	33	6	0	0	39	24	33
2019	EN	16	23	34	20	6	0	1	26	40	294
2019	EN-03	17	13	36	19	13	0	2	33	30	47
2019	EN-04	13	27	36	19	5	0	0	24	40	104
2019	EN-05	21	26	31	20	2	0	0	22	47	81
2019	EN-06	13	29	35	16	6	0	0	23	42	31

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	29	31	17	8	6	5	4	66	15	315
2020	EN-03	26	34	23	6	9	2	0	62	15	53
2020	EN-04	25	29	21	7	6	8	6	62	14	106
2020	EN-05	37	31	10	9	5	5	3	74	15	87
2020	EN-06	30	45	12	6	0	3	3	81	6	33
2019	EN	25	33	19	7	7	5	4	64	15	293
2019	EN-03	21	36	26	2	6	4	4	63	9	47
2019	EN-04	19	37	17	11	5	9	3	63	17	104
2019	EN-05	31	32	17	6	6	2	5	68	13	81
2019	EN-06	39	29	13	6	6	6	0	72	14	31
2018	EN	20	35	16	9	12	5	3	59	23	237
2018	EN-02	13	44	13	19	6	0	6	60	27	16
2018	EN-03	22	34	12	2	15	15	0	66	20	41
2018	EN-04	15	31	22	14	14	2	2	48	29	87
2018	EN-05	25	35	12	8	12	4	4	65	22	75
2018	EN-06	20	53	20	0	7	0	0	73	7	15
2017	EN	25	33	18	8	10	4	3	62	19	265
2017	EN-02	29	43	7	0	14	0	7	77	15	14
2017	EN-03	27	30	9	9	11	9	5	67	23	56
2017	EN-04	23	29	26	7	10	2	3	54	18	97
2017	EN-05	21	38	18	11	8	4	0	61	20	73
2017	EN-06	43	38	9	0	9	0	0	81	9	21
2014	EN	26	37	16	10	7	3	2	66	18	251
2014	EN-02	18	36	36	9	0	0	0	55	9	11
2014	EN-03	16	40	19	7	12	2	5	60	20	43
2014	EN-04	28	31	16	12	8	5	0	62	21	105
2014	EN-05	27	42	11	8	8	2	3	73	16	66
2014	EN-06	29	46	13	8	0	0	4	78	9	24

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	49	31	9	8	2	1	0	81	10	316
2020	EN-03	42	30	11	13	4	0	0	72	17	53
2020	EN-04	42	31	12	12	1	2	0	74	13	106
2020	EN-05	62	29	5	2	2	0	0	91	5	87
2020	EN-06	61	21	12	6	0	0	0	82	6	33
2019	EN	41	34	14	7	4	0	0	75	11	292
2019	EN-03	32	36	19	6	6	0	0	68	13	47
2019	EN-04	40	35	16	8	2	0	0	75	10	103
2019	EN-05	41	36	15	5	3	0	0	78	8	80
2019	EN-06	55	29	6	6	3	0	0	84	10	31
2018	EN	40	27	12	11	8	2	0	69	19	237
2018	EN-02	38	31	6	19	6	0	0	69	25	16
2018	EN-03	37	29	12	5	12	5	0	69	18	41
2018	EN-04	36	24	15	13	10	1	1	61	24	87
2018	EN-05	43	31	9	11	5	1	0	74	16	75
2018	EN-06	60	20	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	EN	46	30	10	7	7	0	0	76	14	265
2017	EN-02	36	29	29	0	7	0	0	65	7	14
2017	EN-03	43	30	7	11	9	0	0	73	20	56
2017	EN-04	40	36	8	7	8	0	0	76	15	97
2017	EN-05	51	25	12	7	5	0	0	75	12	73
2017	EN-06	66	19	5	5	5	0	0	86	9	21
2014	EN	40	35	12	8	4	0	0	75	13	251
2014	EN-02	18	64	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	EN-03	33	28	19	16	5	0	0	60	21	43
2014	EN-04	39	31	15	10	5	0	0	70	15	105
2014	EN-05	45	36	9	3	6	0	0	82	9	66
2014	EN-06	50	50	0	0	0	0	0	100	0	24

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	59	29	6	4	1	0	88	5	316
2020	EN-03	51	30	9	8	2	0	81	9	53
2020	EN-04	52	33	8	5	2	0	85	7	106
2020	EN-05	67	26	5	1	1	0	93	2	87
2020	EN-06	73	24	0	3	0	0	97	3	33
2019	EN	50	36	6	6	1	0	87	7	294
2019	EN-03	45	40	9	4	2	0	85	6	47
2019	EN-04	54	35	6	6	0	0	88	6	104
2019	EN-05	48	42	4	5	1	0	90	6	81
2019	EN-06	55	32	0	13	0	0	87	13	31
2018	EN	44	40	4	7	4	0	85	11	237
2018	EN-02	56	38	0	6	0	0	94	6	16
2018	EN-03	44	44	2	7	2	0	88	10	41
2018	EN-04	39	41	7	7	6	0	80	13	87
2018	EN-05	45	39	3	8	4	1	85	12	75
2018	EN-06	47	40	7	7	0	0	87	7	15
2017	EN	43	36	11	7	2	0	79	9	265
2017	EN-02	36	50	7	7	0	0	86	7	14
2017	EN-03	48	27	14	9	2	0	75	11	56
2017	EN-04	39	36	14	6	4	0	75	10	97
2017	EN-05	44	42	4	8	1	0	86	10	73
2017	EN-06	57	24	14	5	0	0	81	5	21
2014	EN	42	41	11	3	3	0	82	6	250
2014	EN-02	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2014	EN-03	42	28	19	5	7	0	70	12	43
2014	EN-04	41	41	13	2	3	0	82	5	105
2014	EN-05	38	48	6	5	3	0	86	8	65
2014	EN-06	46	42	8	4	0	0	88	4	24

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	45	42	8	4	1	1	88	5	313
2020	EN-03	33	45	10	6	4	2	80	10	51
2020	EN-04	45	40	11	3	0	1	86	3	106
2020	EN-05	48	44	5	1	1	1	93	2	86
2020	EN-06	58	33	0	9	0	0	91	9	33
2019	EN	42	44	8	3	2	1	87	5	294
2019	EN-03	36	47	13	2	2	0	83	4	47
2019	EN-04	44	39	9	5	1	2	85	6	104
2019	EN-05	42	46	7	2	2	0	88	5	81
2019	EN-06	39	55	6	0	0	0	94	0	31
2018	EN	38	40	13	5	3	0	79	8	237
2018	EN-02	44	25	25	0	6	0	69	6	16
2018	EN-03	32	39	20	5	5	0	71	10	41
2018	EN-04	36	44	10	7	3	0	79	10	87
2018	EN-05	39	43	11	4	3	1	82	7	75
2018	EN-06	60	27	13	0	0	0	87	0	15

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	52	22	11	3	2	6	3	82	6	315
2020	EN-03	42	32	11	6	2	4	4	80	8	53
2020	EN-04	52	22	16	2	0	5	3	80	2	105
2020	EN-05	60	18	6	3	3	7	2	86	8	87
2020	EN-06	61	21	6	0	3	9	0	90	3	33

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	56	30	10	2	1	1	1	87	3	315
2020	EN-03	51	32	13	0	2	2	0	85	2	53
2020	EN-04	49	36	12	1	1	0	1	86	2	106
2020	EN-05	67	24	3	1	1	1	1	94	2	86
2020	EN-06	73	15	9	3	0	0	0	88	3	33
2019	EN	47	32	14	4	1	0	1	80	5	293
2019	EN-03	45	30	19	4	2	0	0	74	6	47
2019	EN-04	44	35	17	4	1	0	0	79	5	103
2019	EN-05	51	32	11	5	0	0	1	84	5	81
2019	EN-06	68	23	6	0	3	0	0	90	3	31

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	43	37	10	6	3	0	0	81	9	316
2020	EN-03	36	51	8	4	2	0	0	87	6	53
2020	EN-04	38	41	12	7	3	0	0	78	9	106
2020	EN-05	53	31	10	5	1	0	0	84	6	87
2020	EN-06	45	36	6	3	9	0	0	82	12	33
2019	EN	37	34	15	10	4	0	0	71	14	293
2019	EN-03	36	26	15	21	2	0	0	62	23	47
2019	EN-04	44	24	19	8	5	0	0	68	13	104
2019	EN-05	31	38	16	11	2	0	1	70	14	81
2019	EN-06	37	47	7	3	7	0	0	83	10	30
2018	EN	33	38	15	7	7	0	0	72	14	234
2018	EN-02	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	EN-03	20	50	13	10	8	0	0	70	18	40
2018	EN-04	28	36	17	12	7	0	0	64	19	86
2018	EN-05	35	39	13	3	9	1	0	74	12	75
2018	EN-06	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	EN	33	37	12	11	6	0	0	71	17	265
2017	EN-02	28	50	7	7	7	0	0	78	14	14
2017	EN-03	29	54	7	5	4	2	0	84	9	56
2017	EN-04	30	35	12	16	6	0	0	65	23	97
2017	EN-05	37	27	14	11	11	0	0	64	22	73
2017	EN-06	57	24	19	0	0	0	0	81	0	21
2014	EN	35	36	14	10	4	0	1	72	14	251
2014	EN-02	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EN-03	33	30	16	16	5	0	0	63	21	43
2014	EN-04	34	35	15	10	3	0	2	71	14	105
2014	EN-05	30	41	12	9	6	2	0	72	15	66
2014	EN-06	46	38	13	4	0	0	0	83	4	24

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	47	29	13	6	4	1	1	77	9	314
2020	EN-03	49	26	17	4	4	0	0	75	8	53
2020	EN-04	44	30	15	8	2	1	1	75	10	105
2020	EN-05	49	30	12	5	2	0	2	81	7	86
2020	EN-06	48	33	9	0	9	0	0	82	9	33

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	48	35	8	5	3	0	0	83	8	315
2020	EN-03	42	42	15	0	0	0	2	85	0	53
2020	EN-04	46	34	8	6	6	0	0	80	11	106
2020	EN-05	53	34	7	5	1	0	0	87	6	86
2020	EN-06	55	36	0	6	3	0	0	91	9	33
2019	EN	37	38	14	6	3	1	0	76	9	290
2019	EN-03	38	34	17	6	4	0	0	72	11	47
2019	EN-04	39	32	18	6	3	2	0	73	9	102
2019	EN-05	37	44	6	9	3	1	0	82	12	79
2019	EN-06	32	48	13	3	3	0	0	81	6	31
2018	EN	37	37	12	7	6	0	0	74	14	234
2018	EN-02	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	EN-03	29	46	7	5	12	0	0	76	17	41
2018	EN-04	35	33	15	11	6	0	0	68	16	85
2018	EN-05	33	37	13	8	7	1	0	72	15	75
2018	EN-06	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	EN	41	35	8	10	5	1	0	77	15	263
2017	EN-02	43	36	14	0	7	0	0	78	7	14
2017	EN-03	40	33	13	7	2	5	0	77	10	55
2017	EN-04	41	34	6	13	5	0	0	75	19	96
2017	EN-05	37	36	7	12	8	0	0	73	21	73
2017	EN-06	62	34	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	EN	40	33	12	10	4	0	0	73	15	251
2014	EN-02	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EN-03	37	35	19	5	5	0	0	72	9	43
2014	EN-04	43	26	12	14	4	1	0	69	18	105
2014	EN-05	30	39	9	12	8	0	2	71	20	66
2014	EN-06	38	54	4	4	0	0	0	92	4	24

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	46	54	316
2020	EN-03	55	45	53
2020	EN-04	47	53	106
2020	EN-05	39	61	87
2020	EN-06	39	61	33

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	63	21	6	2	1	4	4	91	2	316
2020	EN-03	43	36	4	4	0	11	2	91	4	53
2020	EN-04	61	16	9	1	0	4	8	88	1	106
2020	EN-05	78	15	5	0	0	1	1	95	0	87
2020	EN-06	58	30	6	3	3	0	0	88	6	33

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	52	33	8	6	2	0	85	7	316
2020	EN-03	43	40	13	2	2	0	83	4	53
2020	EN-04	55	26	10	6	3	0	81	8	106
2020	EN-05	60	31	5	5	0	0	91	5	87
2020	EN-06	55	30	3	9	3	0	85	12	33
2019	EN	40	37	12	7	4	0	77	11	293
2019	EN-03	43	35	11	7	4	0	78	11	46
2019	EN-04	40	34	14	9	3	0	74	12	104
2019	EN-05	36	41	12	6	5	0	77	11	81
2019	EN-06	45	35	6	10	3	0	81	13	31
2018	EN	43	29	14	8	6	0	72	14	235
2018	EN-02	73	13	13	0	0	0	87	0	15
2018	EN-03	44	27	20	2	7	0	71	10	41
2018	EN-04	34	29	13	17	7	0	63	24	86
2018	EN-05	40	35	16	3	5	1	76	8	75
2018	EN-06	67	20	7	7	0	0	87	7	15
2017	EN	47	32	7	7	6	0	79	14	264
2017	EN-02	43	36	7	14	0	0	78	14	14
2017	EN-03	50	36	4	5	5	0	86	11	56
2017	EN-04	44	36	5	8	6	0	80	14	97
2017	EN-05	44	24	14	7	11	0	68	18	72
2017	EN-06	71	19	5	0	0	5	95	0	21
2014	EN	42	36	10	8	4	0	78	12	251
2014	EN-02	64	36	0	0	0	0	100	0	11
2014	EN-03	40	33	16	9	2	0	72	12	43
2014	EN-04	42	35	9	10	4	1	78	13	105
2014	EN-05	38	35	14	8	6	0	73	14	66
2014	EN-06	42	54	0	0	4	0	96	4	24

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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	42	30	11	6	3	7	0	78	10	316
2020	EN-03	43	25	17	4	4	8	0	73	8	53
2020	EN-04	37	32	12	7	4	8	0	75	11	106
2020	EN-05	47	32	8	5	5	3	0	82	10	87
2020	EN-06	61	21	9	6	0	3	0	84	6	33
2019	EN	29	36	19	8	4	3	0	68	12	292
2019	EN-03	28	38	13	6	4	11	0	74	12	47
2019	EN-04	27	33	25	8	3	4	0	63	11	103
2019	EN-05	26	41	17	11	5	0	0	67	16	81
2019	EN-06	35	42	16	3	3	0	0	77	6	31
2018	EN	30	37	16	7	6	4	0	69	14	238
2018	EN-02	63	13	13	13	0	0	0	75	13	16
2018	EN-03	37	27	17	7	5	7	0	68	13	41
2018	EN-04	26	37	16	8	9	3	0	65	18	87
2018	EN-05	24	43	20	4	5	4	0	70	10	76
2018	EN-06	40	40	7	13	0	0	0	80	13	15
2017	EN	29	35	17	7	5	5	1	69	13	265
2017	EN-02	22	36	29	0	14	0	0	57	14	14
2017	EN-03	34	27	14	5	5	13	2	71	13	56
2017	EN-04	23	36	25	8	6	2	0	60	15	97
2017	EN-05	30	44	10	7	4	5	0	78	12	73
2017	EN-06	53	24	9	9	0	0	5	80	10	21
2014	EN	27	39	14	7	5	8	0	71	13	250
2014	EN-02	55	27	0	0	9	9	0	90	10	11
2014	EN-03	23	42	19	2	7	7	0	70	10	43
2014	EN-04	25	36	18	9	4	9	0	67	14	105
2014	EN-05	25	41	12	8	8	6	0	70	16	65
2014	EN-06	38	38	4	8	0	13	0	86	10	24

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	39	29	16	10	5	2	0	69	15	315
2020	EN-03	42	28	13	6	11	0	0	70	17	53
2020	EN-04	36	33	11	10	6	4	0	72	17	106
2020	EN-05	42	30	15	9	3	0	0	72	13	86
2020	EN-06	48	15	27	9	0	0	0	64	9	33
2019	EN	24	36	19	12	7	2	0	62	19	291
2019	EN-03	19	40	15	15	4	6	0	64	20	47
2019	EN-04	23	34	25	12	5	1	0	58	17	103
2019	EN-05	24	35	18	14	10	0	0	59	24	80
2019	EN-06	19	52	16	10	3	0	0	71	13	31
2018	EN	24	34	18	15	8	0	0	58	23	238
2018	EN-02	38	31	13	19	0	0	0	69	19	16
2018	EN-03	29	37	15	10	10	0	0	66	20	41
2018	EN-04	20	26	24	21	9	0	0	46	30	87
2018	EN-05	21	41	14	12	11	1	0	63	23	76
2018	EN-06	33	33	27	7	0	0	0	67	7	15
2017	EN	20	38	16	13	10	2	0	60	24	265
2017	EN-02	14	43	22	7	7	7	0	62	15	14
2017	EN-03	30	27	21	11	5	4	2	60	17	56
2017	EN-04	16	37	18	17	11	1	0	54	28	97
2017	EN-05	16	45	11	14	12	1	0	63	26	73
2017	EN-06	28	53	9	5	5	0	0	81	9	21
2014	EN	18	32	21	18	9	1	0	51	27	250
2014	EN-02	45	18	18	9	9	0	0	64	18	11
2014	EN-03	12	35	23	21	7	2	0	48	29	43
2014	EN-04	13	34	24	18	9	2	0	48	27	105
2014	EN-05	17	34	19	15	15	0	0	51	31	65
2014	EN-06	38	25	17	21	0	0	0	63	21	24

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	26	33	17	15	5	4	61	21	314
2020	EN-03	30	38	9	13	8	2	69	21	53
2020	EN-04	26	30	20	12	5	8	60	19	105
2020	EN-05	26	39	18	9	7	0	66	16	87
2020	EN-06	24	30	12	27	3	3	56	31	33
2019	EN	14	37	24	14	8	3	52	23	292
2019	EN-03	19	38	19	13	4	6	61	18	47
2019	EN-04	13	31	34	14	5	3	46	20	104
2019	EN-05	12	35	16	21	15	1	48	36	81
2019	EN-06	7	57	20	10	7	0	63	17	30
2018	EN	14	31	22	21	8	4	46	30	237
2018	EN-02	31	31	19	19	0	0	63	19	16
2018	EN-03	22	22	15	22	10	10	49	35	41
2018	EN-04	13	22	26	28	7	5	37	37	86
2018	EN-05	9	36	28	14	12	1	45	27	76
2018	EN-06	0	73	7	20	0	0	73	20	15
2017	EN	14	31	21	17	13	4	47	31	265
2017	EN-02	22	14	43	7	7	7	39	15	14
2017	EN-03	27	21	23	14	7	7	52	23	56
2017	EN-04	9	31	22	24	11	3	41	36	97
2017	EN-05	10	34	20	14	19	3	45	34	73
2017	EN-06	14	62	9	5	9	0	76	14	21
2014	EN	10	27	28	19	14	3	38	34	251
2014	EN-02	27	18	36	0	18	0	45	18	11
2014	EN-03	5	26	37	19	14	0	30	33	43
2014	EN-04	9	23	30	23	13	3	32	37	105
2014	EN-05	11	35	18	15	17	5	47	33	66
2014	EN-06	8	33	21	21	8	8	45	32	24

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	26	37	16	13	6	3	64	20	315
2020	EN-03	21	45	15	9	9	0	66	19	53
2020	EN-04	26	38	14	12	5	5	67	18	105
2020	EN-05	33	30	18	13	5	1	64	17	87
2020	EN-06	24	45	12	12	6	0	70	18	33
2019	EN	11	42	21	19	6	1	54	25	293
2019	EN-03	15	45	21	17	2	0	60	19	47
2019	EN-04	10	41	21	21	6	1	51	27	104
2019	EN-05	7	42	21	21	9	0	49	30	81
2019	EN-06	13	48	19	16	3	0	61	19	31
2018	EN	14	39	19	17	11	1	53	28	236
2018	EN-02	13	38	19	6	25	0	50	31	16
2018	EN-03	20	30	18	25	8	0	50	33	40
2018	EN-04	13	38	17	17	14	1	51	31	87
2018	EN-05	9	39	27	16	8	1	49	24	75
2018	EN-06	20	60	7	13	0	0	80	13	15
2017	EN	17	35	19	18	9	2	53	28	264
2017	EN-02	7	43	28	0	14	7	54	15	14
2017	EN-03	24	33	22	13	5	4	58	19	55
2017	EN-04	13	32	21	23	8	3	47	32	97
2017	EN-05	16	38	16	19	10	0	55	29	73
2017	EN-06	24	43	9	19	5	0	67	24	21
2014	EN	14	33	24	18	10	2	47	28	251
2014	EN-02	36	27	18	9	9	0	64	18	11
2014	EN-03	9	37	32	14	5	2	48	19	43
2014	EN-04	15	22	28	20	14	1	37	35	105
2014	EN-05	11	42	17	18	11	2	54	29	66
2014	EN-06	13	46	17	17	4	4	61	22	24

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	36	28	13	9	4	7	3	71	14	315
2020	EN-03	36	23	15	9	8	9	0	65	19	53
2020	EN-04	33	26	14	8	3	12	3	70	13	106
2020	EN-05	38	23	13	12	3	3	7	69	17	86
2020	EN-06	27	52	12	9	0	0	0	79	9	33
2019	EN	33	24	15	11	6	5	5	65	19	294
2019	EN-03	47	19	15	6	9	2	2	69	16	47
2019	EN-04	24	26	15	12	7	10	7	60	22	104
2019	EN-05	28	27	12	17	4	5	6	63	24	81
2019	EN-06	42	26	19	3	6	0	3	70	10	31

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	24	43	18	10	3	2	0	69	13	315
2020	EN-03	23	51	17	8	2	0	0	74	9	53
2020	EN-04	21	45	20	8	3	4	0	68	11	105
2020	EN-05	29	41	17	10	2	0	0	70	13	87
2020	EN-06	27	42	15	12	3	0	0	70	15	33
2019	EN	15	45	23	13	2	1	0	61	16	293
2019	EN-03	15	43	32	9	0	2	0	59	9	47
2019	EN-04	15	45	21	17	1	1	0	60	19	103
2019	EN-05	14	42	25	14	5	1	0	56	19	81
2019	EN-06	23	48	19	6	3	0	0	71	10	31
2018	EN	17	41	23	13	5	0	0	59	18	237
2018	EN-02	38	19	31	13	0	0	0	56	13	16
2018	EN-03	15	45	25	13	3	0	0	60	15	40
2018	EN-04	15	39	20	18	8	0	0	54	26	87
2018	EN-05	12	46	25	11	5	1	0	59	16	76
2018	EN-06	33	47	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	EN	19	41	20	14	6	0	1	60	20	265
2017	EN-02	29	43	0	14	7	7	0	77	23	14
2017	EN-03	29	41	25	2	2	0	2	71	4	56
2017	EN-04	10	38	23	22	7	0	0	48	29	97
2017	EN-05	19	48	16	11	4	0	1	68	15	73
2017	EN-06	28	29	14	24	5	0	0	57	28	21
2014	EN	20	34	24	13	7	1	0	55	20	251
2014	EN-02	36	9	36	9	9	0	0	45	18	11
2014	EN-03	12	49	21	9	7	2	0	62	17	43
2014	EN-04	18	29	32	15	5	1	0	47	20	105
2014	EN-05	23	38	14	12	12	2	0	61	25	66
2014	EN-06	29	33	21	13	4	0	0	63	17	24

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	18	40	22	13	5	2	0	59	19	314
2020	EN-03	19	47	17	11	6	0	0	66	17	53
2020	EN-04	20	37	25	11	4	2	1	59	16	105
2020	EN-05	19	41	23	10	7	0	0	59	17	86
2020	EN-06	9	42	24	21	3	0	0	52	24	33
2019	EN	11	32	25	21	6	4	0	45	29	294
2019	EN-03	17	30	23	11	6	13	0	54	20	47
2019	EN-04	12	23	35	24	5	2	0	35	29	104
2019	EN-05	4	43	15	26	10	2	0	48	37	81
2019	EN-06	16	39	23	16	6	0	0	55	23	31

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	33	36	15	8	4	3	1	72	13	315
2020	EN-03	30	42	11	6	6	4	2	76	12	53
2020	EN-04	30	36	16	10	3	4	1	69	14	106
2020	EN-05	40	38	12	8	1	1	0	79	9	86
2020	EN-06	42	33	15	6	3	0	0	76	9	33
2019	EN	27	39	17	12	3	2	0	67	16	293
2019	EN-03	28	43	9	13	2	4	0	75	16	46
2019	EN-04	27	37	18	13	3	2	0	65	17	104
2019	EN-05	20	44	17	12	4	2	0	66	16	81
2019	EN-06	42	35	16	3	3	0	0	77	6	31
2018	EN	26	43	13	9	6	3	0	71	15	237
2018	EN-02	13	50	19	6	0	13	0	71	7	16
2018	EN-03	23	53	15	3	8	0	0	75	10	40
2018	EN-04	25	40	13	13	7	2	0	67	20	87
2018	EN-05	21	43	13	11	7	4	1	68	18	76
2018	EN-06	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	EN	34	38	14	8	3	3	0	74	12	263
2017	EN-02	36	28	14	7	7	7	0	69	15	14
2017	EN-03	41	29	14	11	2	2	2	72	13	56
2017	EN-04	19	51	15	8	4	3	0	72	13	96
2017	EN-05	40	34	14	7	4	1	0	75	11	73
2017	EN-06	67	24	5	0	0	5	0	95	0	21
2014	EN	37	41	11	6	3	2	0	80	9	251
2014	EN-02	27	64	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EN-03	21	49	16	5	5	2	2	73	10	43
2014	EN-04	32	47	10	6	2	3	0	81	8	105
2014	EN-05	47	30	9	9	5	0	0	77	14	66
2014	EN-06	63	25	13	0	0	0	0	88	0	24

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	36	41	16	3	2	2	0	78	6	315
2020	EN-03	34	43	17	4	2	0	0	77	6	53
2020	EN-04	32	46	15	4	2	1	0	79	6	105
2020	EN-05	39	41	16	2	1	0	0	80	3	87
2020	EN-06	55	30	9	3	3	0	0	85	6	33
2019	EN	28	40	19	8	4	1	0	69	11	293
2019	EN-03	28	43	21	4	2	2	0	72	7	47
2019	EN-04	28	35	27	7	3	1	0	63	10	104
2019	EN-05	25	41	15	11	6	1	0	67	18	80
2019	EN-06	35	48	10	3	3	0	0	84	6	31
2018	EN	30	37	17	9	6	1	0	68	16	236
2018	EN-02	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	EN-03	33	33	23	8	5	0	0	65	13	40
2018	EN-04	21	37	19	13	9	1	0	59	22	86
2018	EN-05	26	41	16	8	5	3	1	70	14	76
2018	EN-06	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	23	25	18	11	8	12	3	56	22	314
2020	EN-03	21	27	15	15	12	8	2	53	30	52
2020	EN-04	25	19	21	13	7	13	3	52	24	106
2020	EN-05	27	24	15	10	9	10	3	59	23	86
2020	EN-06	18	36	21	3	3	15	3	67	7	33
2019	EN	17	26	25	10	12	8	3	48	24	293
2019	EN-03	15	26	23	13	9	11	4	48	25	47
2019	EN-04	14	25	32	8	12	7	3	44	21	104
2019	EN-05	13	30	23	13	10	10	3	49	26	80
2019	EN-06	29	29	23	0	13	6	0	62	14	31
2018	EN	12	25	23	14	15	10	1	41	33	234
2018	EN-02	13	13	31	0	13	31	0	36	18	16
2018	EN-03	15	21	21	18	13	8	5	41	35	39
2018	EN-04	8	21	29	14	20	8	0	32	37	86
2018	EN-05	5	36	17	15	16	11	0	46	34	75
2018	EN-06	53	7	20	20	0	0	0	60	20	15
2017	EN	17	24	19	16	13	10	1	47	32	263
2017	EN-02	14	14	36	0	21	14	0	34	24	14
2017	EN-03	29	16	14	11	13	16	2	54	28	56
2017	EN-04	9	22	23	20	15	10	1	35	39	96
2017	EN-05	15	29	14	21	13	6	3	48	36	72
2017	EN-06	38	34	14	5	0	9	0	79	5	21
2014	EN	16	24	20	21	10	8	1	44	34	251
2014	EN-02	9	36	18	27	9	0	0	45	36	11
2014	EN-03	12	19	23	19	12	14	2	36	36	43
2014	EN-04	16	21	23	23	9	9	0	41	34	105
2014	EN-05	15	27	21	18	14	5	0	45	33	66
2014	EN-06	33	25	0	21	8	4	8	67	33	24

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	22	38	20	11	8	1	0	60	19	314
2020	EN-03	21	40	19	6	15	0	0	60	21	53
2020	EN-04	25	36	19	12	8	1	0	61	20	106
2020	EN-05	22	40	27	7	2	1	0	63	10	85
2020	EN-06	21	39	15	15	9	0	0	61	24	33
2019	EN	17	33	22	16	11	1	0	51	27	293
2019	EN-03	23	34	19	15	9	0	0	57	23	47
2019	EN-04	16	27	23	21	11	2	0	44	33	103
2019	EN-05	11	41	22	16	10	0	0	52	26	81
2019	EN-06	26	35	23	10	6	0	0	61	16	31
2018	EN	17	32	18	21	11	1	0	50	32	237
2018	EN-02	38	25	13	13	6	6	0	67	20	16
2018	EN-03	30	20	20	18	13	0	0	50	30	40
2018	EN-04	11	33	18	22	15	0	0	45	37	87
2018	EN-05	12	32	18	26	9	3	0	45	36	76
2018	EN-06	13	60	13	13	0	0	0	73	13	15
2017	EN	20	33	13	18	14	2	0	54	32	264
2017	EN-02	35	22	22	7	14	0	0	57	22	14
2017	EN-03	23	27	14	20	11	4	2	53	32	56
2017	EN-04	10	37	14	22	16	2	0	48	38	96
2017	EN-05	25	29	14	15	16	1	0	54	32	73
2017	EN-06	24	57	5	9	5	0	0	81	14	21
2014	EN	10	24	16	24	24	1	1	35	49	251
2014	EN-02	18	27	9	27	18	0	0	45	45	11
2014	EN-03	14	26	16	14	28	2	0	40	43	43
2014	EN-04	10	19	17	26	28	1	0	29	54	105
2014	EN-05	9	26	16	24	23	0	2	35	48	66
2014	EN-06	8	33	13	29	13	0	4	43	43	24

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	22	32	17	15	11	2	2	56	26	316
2020	EN-03	23	34	19	8	17	0	0	57	25	53
2020	EN-04	22	23	23	18	12	1	2	46	31	106
2020	EN-05	23	37	15	14	7	1	3	63	22	87
2020	EN-06	30	39	12	12	3	3	0	72	16	33
2019	EN	21	31	17	16	13	1	1	53	29	294
2019	EN-03	21	30	9	23	13	2	2	53	38	47
2019	EN-04	17	24	23	20	13	2	1	43	34	104
2019	EN-05	19	38	16	14	11	0	2	58	25	81
2019	EN-06	32	32	16	10	6	3	0	67	17	31
2018	EN	22	27	16	16	17	1	2	49	35	237
2018	EN-02	31	25	25	13	0	6	0	60	13	16
2018	EN-03	40	13	23	5	18	0	3	54	23	40
2018	EN-04	15	36	5	16	26	0	2	52	44	87
2018	EN-05	13	24	25	21	14	1	1	38	36	76
2018	EN-06	40	27	7	27	0	0	0	67	27	15
2017	EN	24	24	14	15	19	3	2	50	35	265
2017	EN-02	22	28	22	7	7	7	7	58	17	14
2017	EN-03	27	21	16	18	16	2	0	49	34	56
2017	EN-04	11	27	20	15	23	3	1	40	40	97
2017	EN-05	33	18	7	16	20	3	3	54	39	73
2017	EN-06	43	33	5	5	9	0	5	80	15	21
2014	EN	14	25	16	17	26	2	1	39	44	251
2014	EN-02	18	18	18	27	18	0	0	36	45	11
2014	EN-03	7	18	21	21	33	0	0	25	54	43
2014	EN-04	14	17	17	18	31	2	0	32	51	105
2014	EN-05	18	33	12	12	18	3	3	55	32	66
2014	EN-06	8	42	13	13	21	0	4	52	35	24

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	48	23	13	9	4	0	4	74	13	314
2020	EN-03	47	25	13	8	8	0	0	72	15	53
2020	EN-04	44	27	11	11	1	0	7	76	12	104
2020	EN-05	54	17	16	6	5	0	2	73	11	87
2020	EN-06	42	30	9	9	3	0	6	77	13	33
2019	EN	51	28	11	5	2	1	3	82	7	294
2019	EN-03	57	19	13	4	0	2	4	82	5	47
2019	EN-04	53	27	9	7	1	1	3	83	8	104
2019	EN-05	38	35	17	4	1	0	5	77	5	81
2019	EN-06	55	29	3	6	6	0	0	84	13	31

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	39	29	16	7	4	0	4	71	12	313
2020	EN-03	32	34	17	8	9	0	0	66	17	53
2020	EN-04	36	30	12	9	6	0	7	71	15	105
2020	EN-05	48	28	16	5	1	0	2	77	6	86
2020	EN-06	52	21	21	0	3	0	3	75	3	33
2019	EN	39	31	18	4	5	0	3	72	9	292
2019	EN-03	43	28	13	4	4	2	6	77	9	47
2019	EN-04	31	36	17	8	4	0	5	70	12	103
2019	EN-05	39	31	24	0	5	0	1	71	5	80
2019	EN-06	55	23	16	6	0	0	0	77	6	31

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	72	11	6	2	3	3	4	88	5	313
2020	EN-03	62	17	8	6	4	2	2	82	10	53
2020	EN-04	71	10	6	1	3	2	8	89	4	105
2020	EN-05	77	10	5	2	1	2	2	92	4	87
2020	EN-06	82	6	6	0	3	0	3	91	3	33
2019	EN	73	9	5	3	2	3	3	88	6	294
2019	EN-03	77	9	4	6	2	0	2	87	9	47
2019	EN-04	71	10	7	4	1	4	4	88	5	104
2019	EN-05	73	10	5	1	1	5	5	92	3	81
2019	EN-06	87	10	0	0	0	3	0	100	0	31

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	76	9	4	1	1	2	7	93	3	313
2020	EN-03	72	15	4	2	2	4	2	92	4	53
2020	EN-04	71	9	3	0	2	2	13	94	2	104
2020	EN-05	80	7	6	1	0	0	6	93	1	87
2020	EN-06	91	3	0	3	0	0	3	97	3	33
2019	EN	78	6	4	0	1	0	11	95	1	294
2019	EN-03	85	2	2	0	2	0	9	95	2	47
2019	EN-04	73	8	6	0	1	0	13	92	1	104
2019	EN-05	77	7	2	0	1	1	11	96	1	81
2019	EN-06	84	3	0	0	0	0	13	100	0	31

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	19	44	19	10	4	3	0	66	15	315
2020	EN-03	17	53	13	11	2	2	2	73	14	53
2020	EN-04	21	36	24	12	5	3	0	58	17	106
2020	EN-05	21	47	20	5	7	1	0	69	12	87
2020	EN-06	24	58	9	9	0	0	0	82	9	33
2019	EN	18	41	23	12	4	2	0	60	17	293
2019	EN-03	28	38	21	6	4	2	0	67	11	47
2019	EN-04	16	31	30	16	5	3	0	48	21	103
2019	EN-05	14	48	16	12	6	4	0	64	19	81
2019	EN-06	23	55	13	10	0	0	0	77	10	31
2018	EN	19	35	22	13	10	2	0	55	23	237
2018	EN-02	25	56	6	6	0	6	0	87	7	16
2018	EN-03	28	28	20	15	10	0	0	55	25	40
2018	EN-04	16	33	22	15	13	1	0	50	28	87
2018	EN-05	13	33	29	11	12	3	0	47	23	76
2018	EN-06	33	40	13	13	0	0	0	73	13	15
2017	EN	20	32	25	12	8	2	0	54	21	264
2017	EN-02	22	21	43	0	7	7	0	46	8	14
2017	EN-03	23	32	25	9	4	5	2	60	13	56
2017	EN-04	15	30	28	17	10	0	0	45	27	96
2017	EN-05	22	34	22	12	8	1	0	57	21	73
2017	EN-06	33	34	9	9	9	5	0	70	20	21

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	35	43	11	7	3	1	0	79	10	315
2020	EN-03	40	34	15	9	2	0	0	74	11	53
2020	EN-04	30	46	10	8	5	1	0	77	13	105
2020	EN-05	40	40	13	5	2	0	0	80	7	87
2020	EN-06	42	48	6	0	3	0	0	91	3	33
2019	EN	32	43	15	6	3	0	0	76	9	293
2019	EN-03	40	43	13	2	2	0	0	83	4	47
2019	EN-04	28	40	22	6	3	1	0	69	9	104
2019	EN-05	26	50	13	8	4	0	0	76	11	80
2019	EN-06	45	45	6	3	0	0	0	90	3	31
2018	EN	42	34	15	7	1	1	0	77	8	237
2018	EN-02	63	25	6	0	0	6	0	93	0	16
2018	EN-03	38	38	18	8	0	0	0	75	8	40
2018	EN-04	37	33	20	9	1	0	0	70	10	87
2018	EN-05	39	38	11	7	3	1	1	80	9	76
2018	EN-06	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	EN	36	42	12	6	3	2	0	79	9	265
2017	EN-02	50	36	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	EN-03	32	41	14	7	2	4	0	76	9	56
2017	EN-04	27	52	11	4	4	2	0	80	8	97
2017	EN-05	44	36	11	7	3	0	0	80	10	73
2017	EN-06	57	24	15	0	5	0	0	81	5	21
2014	EN	40	38	13	5	3	1	0	79	8	251
2014	EN-02	55	27	0	9	9	0	0	82	18	11
2014	EN-03	37	40	12	2	7	2	0	79	10	43
2014	EN-04	36	33	22	7	1	1	0	70	8	105
2014	EN-05	35	51	5	3	3	2	2	89	6	66
2014	EN-06	67	21	8	4	0	0	0	88	4	24

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	42	39	11	4	2	3	0	84	5	313
2020	EN-03	40	38	13	6	2	2	0	79	8	53
2020	EN-04	36	45	10	5	2	3	0	83	7	105
2020	EN-05	52	38	8	1	0	1	0	90	1	85
2020	EN-06	61	18	12	3	3	3	0	81	6	33
2019	EN	41	41	12	4	1	1	0	83	5	291
2019	EN-03	48	35	11	7	0	0	0	83	7	46
2019	EN-04	32	45	17	3	1	2	0	78	4	104
2019	EN-05	46	41	7	4	1	1	0	88	5	81
2019	EN-06	52	38	3	7	0	0	0	90	7	29
2018	EN	43	36	13	5	2	2	0	81	6	237
2018	EN-02	75	13	6	0	0	6	0	93	0	16
2018	EN-03	40	40	15	3	0	3	0	82	3	40
2018	EN-04	37	38	17	7	1	0	0	75	8	87
2018	EN-05	42	38	9	4	4	1	1	82	8	76
2018	EN-06	53	27	7	7	0	7	0	86	7	15
2017	EN	35	40	14	4	2	3	1	79	7	265
2017	EN-02	22	50	21	7	0	0	0	72	7	14
2017	EN-03	30	38	16	7	2	5	2	73	10	56
2017	EN-04	28	48	12	3	3	5	0	80	7	97
2017	EN-05	48	30	16	3	1	0	1	79	4	73
2017	EN-06	57	38	5	0	0	0	0	95	0	21
2014	EN	41	36	13	6	1	2	0	80	7	251
2014	EN-02	36	45	9	0	9	0	0	82	9	11
2014	EN-03	35	33	19	9	2	2	0	69	12	43
2014	EN-04	38	33	18	8	1	2	0	73	9	105
2014	EN-05	46	45	3	3	0	2	2	94	3	66
2014	EN-06	58	25	13	0	0	4	0	87	0	24

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.
Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	37	37	16	3	1	5	79	4	316
2020	EN-03	34	38	19	6	2	2	73	8	53
2020	EN-04	35	42	17	2	0	5	80	2	106
2020	EN-05	43	37	14	0	1	6	84	1	87
2020	EN-06	52	27	12	6	3	0	79	9	33

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	43	35	12	4	3	2	2	81	6	314
2020	EN-03	40	30	17	6	4	0	4	73	10	53
2020	EN-04	41	38	12	5	0	2	2	82	5	105
2020	EN-05	47	36	11	2	1	2	0	85	4	87
2020	EN-06	58	27	9	0	3	3	0	88	3	33

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	53	33	8	4	1	1	0	86	5	313
2020	EN-03	45	43	6	4	2	0	0	89	6	53
2020	EN-04	54	30	10	5	1	0	0	85	6	105
2020	EN-05	57	29	9	3	1	0	0	86	5	86
2020	EN-06	61	30	3	6	0	0	0	91	6	33
2019	EN	45	40	9	4	2	0	0	85	7	291
2019	EN-03	50	37	4	4	4	0	0	87	9	46
2019	EN-04	46	40	9	5	0	0	0	87	5	104
2019	EN-05	38	44	11	4	4	0	0	81	8	80
2019	EN-06	53	37	3	3	3	0	0	90	7	30
2018	EN	44	36	11	4	3	0	0	81	8	237
2018	EN-02	69	25	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	EN-03	48	28	20	3	3	0	0	75	5	40
2018	EN-04	40	34	13	8	5	0	0	75	13	87
2018	EN-05	36	49	8	3	4	1	0	85	7	76
2018	EN-06	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	EN	43	36	10	7	3	0	0	80	11	265
2017	EN-02	43	43	0	7	7	0	0	86	14	14
2017	EN-03	43	38	7	9	4	0	0	80	12	56
2017	EN-04	38	39	10	8	3	0	1	78	11	97
2017	EN-05	42	37	14	4	3	0	0	80	7	73
2017	EN-06	72	9	9	5	5	0	0	81	9	21
2014	EN	45	34	12	4	3	1	0	80	8	250
2014	EN-02	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EN-03	52	19	17	7	5	0	0	71	12	42
2014	EN-04	35	42	12	6	3	2	0	79	9	105
2014	EN-05	43	39	9	3	5	0	2	83	8	66
2014	EN-06	71	17	13	0	0	0	0	88	0	24

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	42	31	17	5	4	0	0	74	9	313
2020	EN-03	42	30	15	8	4	0	2	73	12	53
2020	EN-04	41	37	13	5	5	0	0	77	9	106
2020	EN-05	48	27	19	3	3	0	0	74	7	86
2020	EN-06	48	30	15	3	3	0	0	79	6	33
2019	EN	32	37	17	9	5	0	0	69	14	294
2019	EN-03	38	38	13	4	6	0	0	77	11	47
2019	EN-04	31	36	18	12	4	0	0	66	15	104
2019	EN-05	28	35	17	11	7	1	0	64	19	81
2019	EN-06	35	39	19	6	0	0	0	74	6	31
2018	EN	32	35	16	10	7	0	0	68	17	237
2018	EN-02	44	50	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	EN-03	43	23	18	13	5	0	0	65	18	40
2018	EN-04	25	40	10	15	9	0	0	66	24	87
2018	EN-05	25	37	22	7	8	1	0	63	15	76
2018	EN-06	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	EN	30	31	19	11	7	1	0	62	18	264
2017	EN-02	36	36	14	0	7	7	0	77	8	14
2017	EN-03	38	27	18	13	2	0	2	67	15	55
2017	EN-04	24	32	22	11	10	1	0	56	22	97
2017	EN-05	27	36	19	10	8	0	0	63	18	73
2017	EN-06	53	24	14	5	5	0	0	76	9	21
2014	EN	18	38	20	14	10	1	0	56	24	251
2014	EN-02	27	27	27	9	9	0	0	55	18	11
2014	EN-03	16	39	21	16	7	0	0	56	23	43
2014	EN-04	18	32	20	15	13	1	0	51	29	105
2014	EN-05	15	41	21	11	11	0	2	57	22	66
2014	EN-06	25	50	8	13	0	4	0	78	13	24

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	40	35	16	6	3	0	0	75	9	310
2020	EN-03	38	38	15	4	6	0	0	75	9	53
2020	EN-04	40	33	18	6	3	0	0	73	9	105
2020	EN-05	46	31	15	6	1	0	0	77	7	84
2020	EN-06	45	42	6	6	0	0	0	88	6	33
2019	EN	33	37	16	10	4	0	0	70	14	293
2019	EN-03	36	38	17	2	6	0	0	74	9	47
2019	EN-04	33	35	15	15	3	0	0	68	17	103
2019	EN-05	28	33	20	12	6	0	0	62	19	81
2019	EN-06	39	48	10	3	0	0	0	87	3	31
2018	EN	31	37	15	11	5	0	0	68	17	237
2018	EN-02	50	38	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	EN-03	40	28	18	10	5	0	0	68	15	40
2018	EN-04	23	39	14	16	8	0	0	62	24	87
2018	EN-05	24	39	18	12	5	1	0	64	17	76
2018	EN-06	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	EN	32	33	17	13	5	0	0	65	18	264
2017	EN-02	22	43	14	7	7	7	0	69	15	14
2017	EN-03	41	30	14	11	2	0	2	73	13	56
2017	EN-04	26	32	20	15	7	0	0	58	23	97
2017	EN-05	27	36	19	12	5	0	0	63	18	73
2017	EN-06	60	25	5	5	5	0	0	85	10	20
2014	EN	20	37	21	16	6	0	0	57	22	250
2014	EN-02	27	36	18	9	9	0	0	64	18	11
2014	EN-03	19	35	23	19	5	0	0	53	23	43
2014	EN-04	18	33	20	21	7	1	0	52	28	105
2014	EN-05	19	37	23	11	9	0	2	56	20	65
2014	EN-06	29	50	17	4	0	0	0	79	4	24

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	34	27	20	8	6	3	1	64	15	315
2020	EN-03	21	38	23	4	8	6	2	63	12	53
2020	EN-04	35	25	22	10	6	1	1	62	16	106
2020	EN-05	38	20	26	8	3	2	2	60	12	87
2020	EN-06	48	33	6	6	6	0	0	82	12	33
2019	EN	27	24	27	14	4	4	1	53	19	294
2019	EN-03	36	28	21	6	6	2	0	65	13	47
2019	EN-04	27	22	27	14	4	5	1	52	19	104
2019	EN-05	17	27	28	17	4	5	1	47	22	81
2019	EN-06	29	32	19	16	0	3	0	63	17	31
2018	EN	27	23	23	15	10	2	1	51	25	237
2018	EN-02	56	13	19	13	0	0	0	69	13	16
2018	EN-03	28	23	25	10	10	3	3	53	21	40
2018	EN-04	22	24	21	16	15	1	1	47	32	87
2018	EN-05	20	26	26	17	8	3	0	47	26	76
2018	EN-06	53	13	20	7	0	7	0	71	7	15
2017	EN	26	28	19	12	10	5	0	57	23	265
2017	EN-02	22	29	7	28	7	7	0	54	38	14
2017	EN-03	29	25	21	14	3	5	2	58	19	56
2017	EN-04	17	35	17	11	17	3	0	54	29	97
2017	EN-05	27	23	25	8	11	6	0	54	20	73
2017	EN-06	53	28	9	9	0	0	0	81	9	21
2014	EN	17	31	22	16	10	4	0	50	27	251
2014	EN-02	27	18	36	9	9	0	0	45	18	11
2014	EN-03	21	25	21	21	9	2	0	47	31	43
2014	EN-04	16	26	25	15	13	5	0	44	30	105
2014	EN-05	16	38	15	17	8	5	2	58	26	66
2014	EN-06	17	46	17	13	8	0	0	63	21	24

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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	22	46	32	316
2020	EN-03	25	47	28	53
2020	EN-04	20	46	34	106
2020	EN-05	20	43	38	87
2020	EN-06	27	58	15	33
2019	EN	19	46	34	294
2019	EN-03	17	53	30	47
2019	EN-04	16	51	33	104
2019	EN-05	23	43	33	81
2019	EN-06	13	42	45	31
2018	EN	19	49	32	237
2018	EN-02	25	31	44	16
2018	EN-03	17	59	24	41
2018	EN-04	20	44	37	87
2018	EN-05	18	50	32	76
2018	EN-06	14	57	29	14
2017	EN	21	49	30	265
2017	EN-02	50	43	7	14
2017	EN-03	9	52	39	56
2017	EN-04	17	47	35	97
2017	EN-05	29	47	25	73
2017	EN-06	28	57	14	21
2014	EN	25	39	36	251
2014	EN-02	18	36	45	11
2014	EN-03	30	42	28	43
2014	EN-04	18	38	44	105
2014	EN-05	27	47	26	66
2014	EN-06	38	21	42	24

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	29	38	22	4	7	0	69
2020	EN-03	15	31	38	8	8	0	13
2020	EN-04	43	24	19	10	5	0	21
2020	EN-05	41	35	6	0	18	0	17
2019	EN	28	33	25	12	2	0	57
2019	EN-04	29	24	35	12	0	0	17
2019	EN-05	47	16	21	16	0	0	19
2018	EN	18	31	31	9	2	9	45
2018	EN-04	24	24	29	12	6	6	17
2018	EN-05	21	21	36	14	0	7	14
2017	EN	32	23	24	9	9	3	57
2017	EN-04	41	18	24	6	6	6	17
2017	EN-05	38	14	33	10	5	0	21
2014	EN	39	26	16	16	9999	3	62
2014	EN-03	31	38	15	8	9999	8	13
2014	EN-04	42	16	21	21	9999	0	19
2014	EN-05	39	22	11	22	9999	6	18

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	8	92	314
2020	EN-03	11	89	53
2020	EN-04	9	91	105
2020	EN-05	7	93	87
2019	EN	11	89	294
2019	EN-04	10	90	104
2019	EN-05	14	86	81
2018	EN	13	87	237
2018	EN-03	20	80	41
2018	EN-04	15	85	87
2018	EN-05	9	91	75

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	48	52	25
2019	EN	26	74	31
2018	EN	43	57	30

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	76	24	25
2019	EN	61	39	31
2019	EN-04	50	50	10
2019	EN-05	55	45	11
2018	EN	63	37	30

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	100	25
2019	EN	100	31
2019	EN-04	100	10
2019	EN-05	100	11
2018	EN	100	30
2018	EN-04	100	13

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	24	76	25
2019	EN	23	77	31

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	100	25
2018	EN	100	30
2018	EN-04	100	13

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	100	30
2018	EN-04	0	100	13

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	56	44	25
2019	EN	48	52	31
2019	EN-05	45	55	11
2018	EN	40	60	30

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	52	48	25
2019	EN	48	52	31
2019	EN-04	50	50	10
2018	EN	40	60	30
2018	EN-04	38	62	13

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	32	68	25
2019	EN	42	58	31
2018	EN	40	60	30
2018	EN-04	38	62	13

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	36	64	25
2019	EN	48	52	31
2018	EN	40	60	30
2018	EN-04	38	62	13

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	36	64	25
2019	EN	35	65	31
2018	EN	30	70	30

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	48	52	25
2019	EN	52	48	31
2018	EN	47	53	30
2018	EN-04	54	46	13

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	40	60	25
2019	EN	39	61	31
2018	EN	33	67	30

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	100	25
2019	EN	100	31
2019	EN-04	100	10
2019	EN-05	100	11
2018	EN	100	30
2018	EN-04	100	13

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	100	25
2019	EN	100	31
2019	EN-04	100	10
2019	EN-05	100	11

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	36	64	25
2019	EN	45	55	31
2019	EN-05	55	45	11
2018	EN	50	50	30
2018	EN-04	38	62	13

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	36	64	25
2019	EN	32	68	31
2019	EN-05	0	100	11
2018	EN	30	70	30

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	72	28	25
2019	EN	52	48	31
2019	EN-04	50	50	10
2019	EN-05	45	55	11
2018	EN	60	40	30
2018	EN-04	46	54	13

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	32	68	25
2019	EN	26	74	31
2019	EN-05	0	100	11
2018	EN	30	70	30

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	16	84	31

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	19	81	31

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	16	84	31
2018	EN	17	83	30

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	20	80	25
2019	EN	19	81	31
2019	EN-04	50	50	10
2019	EN-05	0	100	11
2018	EN	30	70	30
2018	EN-04	38	62	13

Question 59b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	18	82	28

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	100	28
2018	EN-04	0	100	12

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	29	71	28

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	43	57	28
2018	EN-04	42	58	12

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	100	28
2018	EN-04	0	100	12

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	61	39	28

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	100	28
2018	EN-04	0	100	12

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	61	39	28
2018	EN-04	58	42	12

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	19	18	17	5	5	29	7	57	16	316
2020	EN-03	17	15	26	4	6	25	8	47	14	53
2020	EN-04	14	16	18	7	7	32	7	49	22	106
2020	EN-05	22	24	17	7	2	23	5	63	13	87
2020	EN-06	33	21	15	0	3	27	0	75	4	33
2019	EN	16	24	18	6	5	26	6	57	16	293
2019	EN-03	22	15	17	2	9	28	7	57	17	46
2019	EN-04	13	18	19	8	5	32	5	50	20	104
2019	EN-05	15	30	22	7	2	20	4	58	13	81
2019	EN-06	23	42	10	6	3	13	3	77	12	31
2018	EN	18	19	19	7	9	25	4	51	22	234
2018	EN-02	13	25	6	6	6	31	13	67	22	16
2018	EN-03	24	7	24	5	15	24	0	42	26	41
2018	EN-04	12	13	20	8	12	32	4	38	31	85
2018	EN-05	15	28	20	8	4	20	5	57	16	75
2018	EN-06	36	43	7	7	0	7	0	85	8	14
2017	EN	17	20	20	5	7	25	6	54	17	265
2017	EN-02	7	22	43	0	7	14	7	36	9	14
2017	EN-03	18	13	20	7	5	32	5	49	20	56
2017	EN-04	11	15	22	3	10	31	7	43	22	97
2017	EN-05	21	27	18	6	5	19	4	63	14	73
2017	EN-06	33	34	9	5	0	14	5	82	6	21
2014	EN	16	18	22	4	8	25	6	49	19	251
2014	EN-02	9	18	18	18	9	18	9	38	38	11
2014	EN-03	16	14	23	2	16	23	5	42	26	43
2014	EN-04	13	11	25	5	8	33	5	40	20	105
2014	EN-05	15	27	23	5	6	17	8	56	14	66
2014	EN-06	29	25	8	0	4	25	8	81	6	24

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	35	31	16	5	4	9	0	73	10	316
2020	EN-03	28	26	19	8	6	13	0	63	15	53
2020	EN-04	30	37	11	8	5	9	0	74	14	106
2020	EN-05	41	30	20	3	0	6	0	76	4	87
2020	EN-06	55	27	15	0	3	0	0	82	3	33
2019	EN	31	38	17	3	5	7	0	74	8	293
2019	EN-03	43	23	17	0	6	9	2	74	7	47
2019	EN-04	28	37	18	5	5	8	0	70	10	104
2019	EN-05	25	45	20	3	5	3	0	72	8	80
2019	EN-06	42	45	6	0	0	6	0	93	0	31
2018	EN	29	34	14	8	8	7	0	68	17	235
2018	EN-02	31	50	6	0	6	6	0	87	7	16
2018	EN-03	37	24	17	7	12	2	0	63	20	41
2018	EN-04	19	31	19	6	13	13	0	57	21	86
2018	EN-05	29	41	12	11	3	4	0	74	14	75
2018	EN-06	50	29	0	14	0	7	0	85	15	14
2017	EN	33	32	15	6	6	7	0	71	13	265
2017	EN-02	29	14	29	7	7	14	0	50	16	14
2017	EN-03	36	29	14	7	5	9	0	71	14	56
2017	EN-04	23	36	17	5	10	8	1	65	17	97
2017	EN-05	37	37	11	7	3	6	0	78	10	73
2017	EN-06	67	19	9	0	5	0	0	86	5	21
2014	EN	25	32	22	6	5	11	0	64	12	251
2014	EN-02	18	36	18	0	9	18	0	67	11	11
2014	EN-03	26	32	21	7	12	2	0	59	19	43
2014	EN-04	20	24	30	8	4	15	0	52	13	105
2014	EN-05	24	47	11	5	5	8	2	78	10	66
2014	EN-06	46	21	21	0	0	13	0	76	0	24

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	5	95	315
2020	EN-03	13	87	53
2019	EN	8	92	293
2019	EN-04	6	94	103
2019	EN-05	7	93	81
2018	EN	6	94	236

Question 63a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	56	44	16
2018	EN	38	62	13

Question 63c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	100	16
2019	EN	100	22
2018	EN	100	13

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	100	16
2019	EN	100	22
2018	EN	100	13

Question 63e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	100	13

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	22
2018	EN	0	100	13

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	63	38	16
2019	EN	26	74	19
2018	EN	38	62	13

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	38	63	16

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	31	69	16

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	32	68	19

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	100	16
2019	EN	100	19
2018	EN	100	13

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	100	16
2019	EN	100	19
2018	EN	100	13

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	100	16
2019	EN	100	19
2018	EN	100	13

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	100	16
2019	EN	100	19
2018	EN	100	13

Question 64n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	37	63	19

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	44	56	16

Question 65c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EN	0	100	19
2018	EN	0	100	13

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	0	100	16

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	44	56	16
2019	EN	53	47	19

Question 66a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	100	12

Question 66c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	100	12

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	100	12

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	100	12

Question 66f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	100	12

Question 66g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	100	12

Question 66l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	50	50	12

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	100	12

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	100	12

Question 66p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	100	12

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	21	19	19	2	3	31	6	63	7	316
2020	EN-03	19	19	21	2	4	32	4	59	9	53
2020	EN-04	19	18	22	1	2	33	6	60	5	106
2020	EN-05	25	20	22	2	2	23	6	63	6	87
2020	EN-06	27	27	12	0	3	27	3	78	4	33
2019	EN	16	23	19	3	2	30	7	62	8	292
2019	EN-03	17	19	19	2	4	34	4	59	10	47
2019	EN-04	13	16	25	4	0	35	7	51	7	104
2019	EN-05	19	25	16	5	1	27	7	66	9	81
2019	EN-06	28	45	7	0	0	14	7	91	0	29
2018	EN	17	21	19	6	4	29	4	56	15	238
2018	EN-02	13	25	13	6	6	25	13	60	20	16
2018	EN-03	20	15	24	2	7	32	0	50	14	41
2018	EN-04	11	11	23	10	5	37	2	38	25	87
2018	EN-05	13	34	17	4	3	22	7	67	9	76
2018	EN-06	47	27	7	0	0	20	0	92	0	15
2017	EN	20	19	18	4	3	31	6	61	10	265
2017	EN-02	22	7	35	7	0	22	7	40	10	14
2017	EN-03	18	16	14	7	2	37	5	59	16	56
2017	EN-04	11	15	26	2	4	36	5	46	11	97
2017	EN-05	23	22	14	3	3	27	8	70	8	73
2017	EN-06	47	29	5	0	0	19	0	94	0	21
2014	EN	17	22	22	2	4	28	5	58	8	250
2014	EN-02	18	9	36	0	9	27	0	38	13	11
2014	EN-03	12	21	26	2	2	29	7	52	7	42
2014	EN-04	13	19	22	3	4	35	4	53	11	105
2014	EN-05	14	32	26	0	3	18	8	61	4	66
2014	EN-06	46	17	4	4	4	21	4	83	11	24

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	37	29	18	3	2	11	0	75	5	316
2020	EN-03	28	28	26	4	2	11	0	64	6	53
2020	EN-04	33	32	20	2	1	12	0	74	3	106
2020	EN-05	44	30	14	5	0	8	0	80	5	87
2020	EN-06	61	24	12	0	3	0	0	85	3	33
2019	EN	33	37	17	2	2	9	1	77	5	293
2019	EN-03	40	28	17	0	4	9	2	76	5	47
2019	EN-04	26	33	27	4	0	10	0	66	4	103
2019	EN-05	32	44	10	2	1	9	1	85	4	81
2019	EN-06	52	35	6	0	0	6	0	93	0	31
2018	EN	29	38	14	6	5	9	0	74	11	235
2018	EN-02	31	50	6	0	6	6	0	87	7	16
2018	EN-03	32	29	17	5	10	7	0	66	16	41
2018	EN-04	22	34	15	8	6	14	0	66	16	85
2018	EN-05	27	47	13	5	1	5	1	79	7	75
2018	EN-06	53	33	7	0	0	7	0	93	0	15
2017	EN	36	35	11	7	2	8	0	78	10	265
2017	EN-02	29	7	36	7	0	22	0	45	9	14
2017	EN-03	34	37	5	11	2	9	2	80	14	56
2017	EN-04	27	40	15	5	3	9	0	74	9	97
2017	EN-05	44	32	10	7	1	7	0	81	9	73
2017	EN-06	67	28	0	0	5	0	0	95	5	21
2014	EN	28	32	20	3	2	13	0	70	6	250
2014	EN-02	18	27	18	0	9	27	0	63	13	11
2014	EN-03	31	31	31	0	2	5	0	65	3	42
2014	EN-04	22	33	23	3	2	17	0	67	6	105
2014	EN-05	30	38	14	5	2	11	2	78	7	66
2014	EN-06	50	17	13	4	4	13	0	76	10	24

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 69. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	0	10	30	10	30	20	0	13	50	10

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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	34	31	18	9	7	1	1	66	16	315
2020	EN-03	26	34	17	8	13	0	2	62	21	53
2020	EN-04	30	30	20	12	5	0	2	62	17	105
2020	EN-05	36	32	18	8	5	1	0	69	13	87
2020	EN-06	48	21	12	9	6	0	3	72	16	33

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	36	33	15	6	10	0	1	70	15	315
2020	EN-03	25	40	15	4	17	0	0	64	21	53
2020	EN-04	37	32	16	8	8	0	0	69	15	106
2020	EN-05	41	35	13	2	8	0	1	76	11	86
2020	EN-06	33	36	15	6	6	0	3	72	13	33
2019	EN	24	31	19	13	13	0	0	55	26	292
2019	EN-03	24	33	24	4	15	0	0	57	20	46
2019	EN-04	25	33	17	16	9	0	0	58	25	104
2019	EN-05	22	40	12	11	15	0	0	62	26	81
2019	EN-06	30	13	27	13	17	0	0	43	30	30
2018	EN	16	28	27	14	14	0	1	44	29	237
2018	EN-02	31	19	13	6	19	0	13	57	29	16
2018	EN-03	12	27	29	17	12	0	2	40	30	41
2018	EN-04	15	26	21	18	20	0	0	41	38	87
2018	EN-05	16	32	30	11	11	1	0	48	21	76
2018	EN-06	7	36	43	7	7	0	0	43	14	14
2017	EN	21	24	19	19	15	0	1	46	34	262
2017	EN-02	22	29	22	14	14	0	0	50	28	14
2017	EN-03	20	21	27	14	18	0	0	41	32	56
2017	EN-04	22	28	19	17	12	1	1	51	29	94
2017	EN-05	21	21	15	25	16	0	3	42	42	73
2017	EN-06	19	19	19	24	19	0	0	38	43	21

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	11	27	29	17	15	1	0	38	33	316
2020	EN-03	13	30	28	15	11	0	2	44	27	53
2020	EN-04	11	25	30	20	12	1	0	37	32	106
2020	EN-05	11	28	23	17	21	0	0	39	38	87
2020	EN-06	6	21	36	18	18	0	0	27	36	33
2019	EN	15	26	24	20	14	0	0	41	34	294
2019	EN-03	23	15	28	21	13	0	0	38	34	47
2019	EN-04	16	33	20	21	10	0	0	49	31	104
2019	EN-05	7	27	20	22	22	1	0	35	45	81
2019	EN-06	6	26	29	19	19	0	0	32	39	31
2018	EN	9	23	29	25	13	0	0	32	38	238
2018	EN-02	13	25	38	13	13	0	0	38	25	16
2018	EN-03	15	20	29	24	10	0	2	35	35	41
2018	EN-04	8	24	29	25	14	0	0	32	39	87
2018	EN-05	8	21	30	25	14	1	0	29	40	76
2018	EN-06	7	20	20	47	7	0	0	27	53	15
2017	EN	12	20	30	21	16	0	1	33	37	264
2017	EN-02	29	14	36	22	0	0	0	43	22	14
2017	EN-03	18	23	27	16	13	0	4	43	30	56
2017	EN-04	14	20	30	18	18	0	1	34	36	96
2017	EN-05	4	21	31	27	16	0	0	25	44	73
2017	EN-06	5	14	28	28	24	0	0	19	53	21

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	18	34	23	16	9	1	0	52	24	315
2020	EN-03	23	32	28	9	6	0	2	56	15	53
2020	EN-04	17	32	24	16	10	1	0	50	27	106
2020	EN-05	17	43	15	14	10	0	0	60	24	86
2020	EN-06	9	30	24	30	6	0	0	39	36	33
2019	EN	15	35	22	17	12	0	0	49	29	292
2019	EN-03	20	33	20	17	11	0	0	52	28	46
2019	EN-04	19	32	23	17	8	0	0	51	25	103
2019	EN-05	6	32	22	23	16	0	0	38	40	81
2019	EN-06	0	48	19	10	23	0	0	48	32	31
2018	EN	8	30	25	23	11	0	2	40	34	237
2018	EN-02	19	19	38	13	6	0	6	40	20	16
2018	EN-03	15	37	17	15	15	0	2	53	30	41
2018	EN-04	8	30	25	26	8	0	2	39	35	87
2018	EN-05	5	32	25	24	12	1	0	38	36	75
2018	EN-06	0	13	40	27	20	0	0	13	47	15
2017	EN	12	31	29	16	11	0	1	43	27	262
2017	EN-02	29	28	29	14	0	0	0	57	14	14
2017	EN-03	23	27	29	7	14	0	0	50	21	56
2017	EN-04	12	30	30	20	7	0	1	42	28	94
2017	EN-05	3	38	26	16	15	0	1	42	32	73
2017	EN-06	5	29	33	19	14	0	0	34	33	21

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	19	27	23	16	15	0	1	45	31	313
2020	EN-03	25	28	25	4	15	0	4	55	20	53
2020	EN-04	19	27	23	16	15	0	0	46	31	105
2020	EN-05	18	24	25	17	15	0	0	43	32	87
2020	EN-06	9	21	21	36	12	0	0	30	48	33
2019	EN	17	28	26	14	15	0	0	44	29	290
2019	EN-03	27	18	38	7	11	0	0	44	18	45
2019	EN-04	17	27	24	17	14	0	1	44	31	103
2019	EN-05	8	31	26	15	20	0	0	39	35	80
2019	EN-06	6	32	23	23	16	0	0	39	39	31
2018	EN	12	25	28	19	14	1	2	38	34	238
2018	EN-02	25	13	56	0	6	0	0	38	6	16
2018	EN-03	20	24	22	20	10	0	5	46	31	41
2018	EN-04	11	24	30	17	14	1	2	37	32	87
2018	EN-05	7	25	22	25	20	1	0	32	45	76
2018	EN-06	7	33	33	20	7	0	0	40	27	15
2017	EN	16	28	23	19	14	0	1	44	33	265
2017	EN-02	22	36	28	7	0	0	7	62	8	14
2017	EN-03	28	27	16	16	11	0	2	56	27	56
2017	EN-04	15	29	24	21	11	0	1	44	32	97
2017	EN-05	7	29	23	23	18	0	0	36	41	73
2017	EN-06	9	14	38	14	24	0	0	24	38	21

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	29	30	21	9	8	0	3	61	17	313
2020	EN-03	25	38	19	4	8	0	8	67	12	53
2020	EN-04	30	35	21	8	5	0	2	66	13	105
2020	EN-05	32	25	16	11	11	0	3	60	24	87
2020	EN-06	18	15	42	15	9	0	0	33	24	33
2019	EN	32	34	17	11	4	0	1	66	16	294
2019	EN-03	49	21	13	11	6	0	0	70	17	47
2019	EN-04	37	37	15	7	3	0	2	75	10	104
2019	EN-05	17	35	20	17	7	1	2	54	26	81
2019	EN-06	13	39	29	16	3	0	0	52	19	31
2018	EN	25	35	20	12	5	0	3	62	17	236
2018	EN-02	19	31	31	13	0	0	6	53	13	16
2018	EN-03	30	35	20	10	3	0	3	67	13	40
2018	EN-04	29	33	21	8	5	0	5	65	13	86
2018	EN-05	20	36	20	16	7	1	1	57	23	76
2018	EN-06	27	40	13	13	7	0	0	67	20	15
2017	EN	31	31	16	11	6	0	4	65	18	263
2017	EN-02	57	21	14	7	0	0	0	78	7	14
2017	EN-03	38	27	16	11	5	2	2	67	17	56
2017	EN-04	34	35	12	8	7	0	4	71	16	95
2017	EN-05	19	34	21	14	5	0	7	57	21	73
2017	EN-06	29	19	28	19	5	0	0	48	24	21

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	17	32	25	15	11	1	0	50	26	316
2020	EN-03	17	30	25	13	13	0	2	48	27	53
2020	EN-04	19	33	22	14	11	1	0	52	26	106
2020	EN-05	17	30	30	15	8	0	0	47	23	87
2020	EN-06	9	30	30	18	12	0	0	39	30	33
2019	EN	21	37	22	11	9	1	0	58	20	293
2019	EN-03	23	38	15	9	13	2	0	63	22	47
2019	EN-04	21	39	18	11	10	1	0	61	20	104
2019	EN-05	15	33	27	15	7	1	1	49	23	81
2019	EN-06	17	33	33	10	7	0	0	50	17	30
2018	EN	19	31	28	11	10	0	0	50	21	236
2018	EN-02	31	19	25	25	0	0	0	50	25	16
2018	EN-03	23	25	28	13	10	0	3	49	23	40
2018	EN-04	17	36	26	8	13	0	0	53	21	87
2018	EN-05	16	33	29	12	9	1	0	49	21	76
2018	EN-06	21	29	29	7	14	0	0	50	21	14
2017	EN	22	35	24	11	8	0	1	57	19	263
2017	EN-02	36	29	28	0	0	0	7	70	0	14
2017	EN-03	20	45	16	11	7	0	0	65	18	55
2017	EN-04	28	28	24	11	9	0	0	56	21	97
2017	EN-05	14	40	26	11	10	0	0	53	21	73
2017	EN-06	20	25	25	25	0	0	5	47	26	20

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	30	22	21	9	11	6	56	22	316
2020	EN-03	32	19	21	9	13	6	54	24	53
2020	EN-04	29	29	19	8	10	4	61	20	106
2020	EN-05	29	22	22	8	13	7	54	22	87
2020	EN-06	33	12	24	12	12	6	48	26	33

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	25	36	23	9	4	1	0	62	14	316
2020	EN-03	21	38	26	4	11	0	0	58	15	53
2020	EN-04	21	35	30	10	2	1	1	57	13	106
2020	EN-05	32	37	20	8	3	0	0	69	11	87
2020	EN-06	24	39	15	21	0	0	0	64	21	33
2019	EN	20	37	24	13	4	0	0	58	17	294
2019	EN-03	28	32	26	6	6	0	2	61	13	47
2019	EN-04	19	42	25	10	3	1	0	62	13	104
2019	EN-05	17	37	27	12	6	0	0	54	19	81
2019	EN-06	19	35	19	23	3	0	0	55	26	31
2018	EN	13	36	28	13	7	1	1	51	21	237
2018	EN-02	19	38	19	6	6	6	6	64	14	16
2018	EN-03	20	24	32	15	7	0	2	45	23	41
2018	EN-04	10	31	30	17	9	0	1	42	27	86
2018	EN-05	9	43	26	12	7	3	0	54	19	76
2018	EN-06	20	60	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	EN	22	28	27	14	8	0	0	51	22	263
2017	EN-02	43	29	29	0	0	0	0	71	0	14
2017	EN-03	25	33	20	13	7	0	2	59	20	55
2017	EN-04	23	27	30	13	7	0	0	50	21	97
2017	EN-05	14	26	31	18	11	0	0	40	29	73
2017	EN-06	25	30	20	10	10	5	0	58	21	20

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	19	38	26	11	5	1	0	58	16	316
2020	EN-03	21	36	28	4	9	0	2	58	13	53
2020	EN-04	19	41	26	9	4	1	0	60	13	106
2020	EN-05	22	40	22	11	5	0	0	62	16	87
2020	EN-06	6	36	36	15	6	0	0	42	21	33
2019	EN	14	34	31	13	7	0	0	48	21	294
2019	EN-03	21	28	26	17	6	0	2	50	24	47
2019	EN-04	18	38	30	8	7	0	0	56	14	104
2019	EN-05	6	36	32	15	11	0	0	42	26	81
2019	EN-06	3	32	42	16	6	0	0	35	23	31
2018	EN	12	32	26	20	7	1	1	46	28	235
2018	EN-02	20	13	33	27	0	0	7	36	29	15
2018	EN-03	20	27	24	17	10	0	2	48	28	41
2018	EN-04	9	38	21	22	8	0	1	48	31	85
2018	EN-05	11	36	25	18	8	3	0	47	27	76
2018	EN-06	7	20	47	27	0	0	0	27	27	15
2017	EN	16	34	24	16	10	0	0	50	26	264
2017	EN-02	21	50	14	14	0	0	0	71	14	14
2017	EN-03	23	39	23	7	7	0	0	62	14	56
2017	EN-04	16	33	21	18	11	0	1	50	29	97
2017	EN-05	7	36	30	18	10	0	0	42	27	73
2017	EN-06	25	15	20	25	15	0	0	40	40	20

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	27	37	21	10	4	1	1	65	14	316
2020	EN-03	26	38	17	8	9	0	2	65	17	53
2020	EN-04	26	33	27	10	1	1	1	61	12	106
2020	EN-05	31	40	16	10	2	0	0	71	13	87
2020	EN-06	21	42	18	12	6	0	0	64	18	33
2019	EN	18	38	26	12	4	0	0	57	17	291
2019	EN-03	23	32	23	13	6	0	2	57	20	47
2019	EN-04	24	40	22	11	4	0	0	64	15	102
2019	EN-05	11	40	31	14	4	0	0	51	18	80
2019	EN-06	6	48	29	13	3	0	0	55	16	31
2018	EN	17	37	22	18	6	0	0	54	24	236
2018	EN-02	25	31	31	6	6	0	0	56	13	16
2018	EN-03	17	37	27	12	5	0	2	55	18	41
2018	EN-04	15	35	22	21	6	0	0	51	27	85
2018	EN-05	17	37	18	21	5	1	0	55	27	76
2018	EN-06	13	53	13	13	7	0	0	67	20	15
2017	EN	23	33	24	13	7	0	0	57	19	264
2017	EN-02	29	43	14	14	0	0	0	72	14	14
2017	EN-03	21	39	21	11	7	0	0	61	18	56
2017	EN-04	25	28	28	14	5	0	0	53	20	97
2017	EN-05	20	37	23	11	8	0	0	58	19	73
2017	EN-06	25	25	30	10	10	0	0	50	20	20

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	38	32	15	7	7	1	0	71	14	315
2020	EN-03	30	42	15	2	11	0	0	72	13	53
2020	EN-04	37	25	18	10	8	1	0	63	19	106
2020	EN-05	49	29	15	2	5	0	0	78	7	86
2020	EN-06	30	48	12	6	3	0	0	79	9	33
2019	EN	38	29	15	12	6	0	1	67	18	294
2019	EN-03	38	19	21	15	4	0	2	59	20	47
2019	EN-04	36	33	13	12	8	0	0	68	19	104
2019	EN-05	42	22	20	10	5	0	1	65	15	81
2019	EN-06	42	35	10	13	0	0	0	77	13	31

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	20	36	28	12	4	0	56	16	315
2020	EN-03	15	36	30	13	4	2	52	17	53
2020	EN-04	23	31	24	17	5	0	54	22	105
2020	EN-05	17	39	32	11	0	0	56	11	87
2020	EN-06	18	48	27	3	3	0	67	6	33

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	18	32	25	16	9	0	0	50	25	316
2020	EN-03	23	36	23	17	2	0	0	58	19	53
2020	EN-04	17	27	25	19	11	0	0	44	30	106
2020	EN-05	16	30	25	16	13	0	0	46	29	87
2020	EN-06	12	36	30	12	9	0	0	48	21	33
2019	EN	22	29	28	13	8	0	0	51	21	292
2019	EN-03	23	34	19	13	9	0	2	59	22	47
2019	EN-04	21	28	29	16	6	0	0	50	21	103
2019	EN-05	15	26	33	15	11	0	0	41	26	81
2019	EN-06	20	40	23	7	10	0	0	60	17	30
2018	EN	14	33	24	17	10	1	0	48	27	235
2018	EN-02	13	38	6	38	6	0	0	50	44	16
2018	EN-03	20	34	24	10	10	0	2	55	20	41
2018	EN-04	13	33	22	19	11	2	0	47	30	85
2018	EN-05	15	28	29	16	11	1	0	43	27	75
2018	EN-06	7	47	27	13	7	0	0	53	20	15
2017	EN	21	28	25	17	10	0	0	48	27	263
2017	EN-02	36	50	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	EN-03	25	34	23	11	7	0	0	59	18	56
2017	EN-04	16	24	28	20	11	1	0	40	32	96
2017	EN-05	19	27	30	14	10	0	0	46	23	73
2017	EN-06	25	15	10	35	15	0	0	40	50	20

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	50	31	13	4	2	0	0	81	5	313
2020	EN-03	44	31	12	10	4	0	0	75	13	52
2020	EN-04	46	31	20	3	0	0	0	77	3	105
2020	EN-05	49	41	10	0	0	0	0	90	0	86
2020	EN-06	70	24	3	0	3	0	0	94	3	33
2019	EN	44	27	16	8	3	0	1	72	12	290
2019	EN-03	48	22	13	11	4	0	2	71	16	46
2019	EN-04	45	28	15	9	3	0	1	74	12	103
2019	EN-05	35	28	23	8	5	0	1	64	13	79
2019	EN-06	52	32	10	6	0	0	0	84	6	31
2018	EN	40	31	17	6	6	0	1	72	11	236
2018	EN-02	69	6	6	6	13	0	0	75	19	16
2018	EN-03	41	29	20	2	5	0	2	73	8	41
2018	EN-04	35	35	17	7	5	0	1	71	12	86
2018	EN-05	37	35	15	7	5	1	0	73	12	75
2018	EN-06	53	20	20	0	7	0	0	73	7	15
2017	EN	47	24	13	8	8	0	0	71	16	265
2017	EN-02	43	22	28	0	7	0	0	65	7	14
2017	EN-03	52	21	13	7	7	0	0	73	14	56
2017	EN-04	45	28	9	10	6	0	1	74	17	97
2017	EN-05	48	16	18	7	11	0	0	64	18	73
2017	EN-06	43	33	10	0	14	0	0	76	14	21

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	24	34	24	12	7	58	19	313
2020	EN-03	17	42	21	13	8	58	21	53
2020	EN-04	21	37	29	10	4	58	13	104
2020	EN-05	24	34	22	10	9	58	20	86
2020	EN-06	39	27	15	15	3	67	18	33

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	69	15	8	1	1	0	7	90	2	316
2020	EN-03	64	13	9	2	4	0	8	84	6	53
2020	EN-04	59	20	9	2	0	0	9	88	2	106
2020	EN-05	78	13	3	0	0	0	6	96	0	87
2020	EN-06	88	6	3	0	0	0	3	97	0	33
2019	EN	67	16	3	3	2	0	9	91	5	291
2019	EN-03	68	15	4	4	0	0	9	91	5	47
2019	EN-04	68	15	4	4	1	1	8	90	5	102
2019	EN-05	65	15	2	1	4	0	12	92	6	81
2019	EN-06	70	17	0	3	0	0	10	96	4	30
2018	EN	63	22	5	3	3	0	5	89	5	237
2018	EN-02	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	EN-03	54	24	5	5	5	0	7	84	11	41
2018	EN-04	65	21	6	1	1	0	6	91	2	86
2018	EN-05	59	22	7	4	3	1	4	86	7	76
2018	EN-06	80	13	0	0	7	0	0	93	7	15

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	78	10	3	2	4	1	3	91	6	314
2020	EN-03	71	6	4	4	10	0	6	82	14	52
2020	EN-04	72	13	5	4	1	1	4	90	5	105
2020	EN-05	84	7	2	1	2	0	3	94	4	87
2020	EN-06	91	6	0	0	3	0	0	97	3	33
2019	EN	68	15	5	3	5	0	3	86	9	293
2019	EN-03	74	9	4	4	6	0	2	85	11	47
2019	EN-04	69	14	6	5	3	0	4	86	8	103
2019	EN-05	64	22	6	0	5	0	2	89	5	81
2019	EN-06	77	10	3	6	0	0	3	90	7	31
2018	EN	62	18	6	6	6	0	3	83	12	236
2018	EN-02	75	13	0	6	6	0	0	88	13	16
2018	EN-03	66	10	7	5	7	0	5	79	13	41
2018	EN-04	56	19	10	6	6	0	3	77	12	86
2018	EN-05	64	21	1	4	7	1	1	88	11	76
2018	EN-06	64	29	0	7	0	0	0	93	7	14
2017	EN	74	12	4	5	3	0	2	88	8	264
2017	EN-02	72	14	0	7	7	0	0	86	14	14
2017	EN-03	67	16	5	5	5	0	0	84	11	55
2017	EN-04	74	12	4	4	2	1	2	89	6	97
2017	EN-05	74	10	4	7	4	0	1	85	11	73
2017	EN-06	86	9	0	0	0	0	5	100	0	21

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	65	22	6	3	1	0	1	89	4	312
2020	EN-03	64	23	6	6	0	0	2	88	6	53
2020	EN-04	64	18	9	4	2	0	3	85	6	104
2020	EN-05	68	26	3	1	1	0	0	94	2	87
2020	EN-06	63	25	13	0	0	0	0	88	0	32
2019	EN	53	35	7	3	1	0	1	89	4	292
2019	EN-03	55	26	9	9	0	0	2	83	9	47
2019	EN-04	51	40	3	3	1	0	2	93	4	103
2019	EN-05	51	35	10	0	3	0	1	87	3	80
2019	EN-06	58	32	10	0	0	0	0	90	0	31
2018	EN	45	30	16	5	3	1	0	76	8	236
2018	EN-02	44	25	13	6	13	0	0	69	19	16
2018	EN-03	45	25	20	8	0	0	3	72	8	40
2018	EN-04	46	29	16	5	3	1	0	76	8	87
2018	EN-05	42	33	18	3	3	1	0	76	5	76
2018	EN-06	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	EN	57	31	8	1	1	0	1	90	3	264
2017	EN-02	65	22	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	EN-03	59	29	9	2	2	0	0	88	4	56
2017	EN-04	54	35	8	1	1	1	0	90	2	97
2017	EN-05	56	36	4	1	1	0	1	93	3	73
2017	EN-06	70	10	15	0	0	0	5	84	0	20

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	66	15	9	5	3	0	2	83	8	313
2020	EN-03	55	13	13	6	8	0	6	72	14	53
2020	EN-04	66	12	10	7	2	0	3	80	9	105
2020	EN-05	76	14	6	3	1	0	0	90	5	86
2020	EN-06	66	31	0	3	0	0	0	97	3	32
2019	EN	57	21	10	6	3	0	2	80	10	293
2019	EN-03	57	19	11	6	4	0	2	78	11	47
2019	EN-04	58	21	8	7	2	1	3	83	9	103
2019	EN-05	52	25	15	5	2	0	1	78	8	81
2019	EN-06	61	19	10	6	0	0	3	83	7	31
2018	EN	48	23	14	6	7	0	0	72	14	236
2018	EN-02	69	6	6	6	13	0	0	75	19	16
2018	EN-03	53	18	13	8	8	0	3	72	15	40
2018	EN-04	48	19	17	8	8	0	0	66	16	86
2018	EN-05	38	34	17	4	5	1	0	73	9	76
2018	EN-06	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	EN	56	18	12	6	5	1	1	76	12	265
2017	EN-02	65	7	7	14	0	7	0	77	15	14
2017	EN-03	61	16	9	5	9	0	0	77	14	56
2017	EN-04	56	18	12	8	4	1	1	75	13	97
2017	EN-05	49	22	14	5	7	1	1	73	13	73
2017	EN-06	67	28	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	58	17	5	2	1	0	16	91	4	316
2020	EN-03	60	6	4	0	0	0	30	95	0	53
2020	EN-04	60	13	2	2	0	0	23	95	2	106
2020	EN-05	61	25	8	1	2	0	2	88	4	87
2020	EN-06	33	45	9	9	3	0	0	79	12	33
2019	EN	54	17	8	6	1	0	13	82	8	290
2019	EN-03	62	15	2	2	2	0	17	92	5	47
2019	EN-04	60	13	2	3	0	0	22	94	4	100
2019	EN-05	43	22	20	9	2	0	4	68	12	81
2019	EN-06	39	32	13	16	0	0	0	71	16	31
2018	EN	43	18	10	3	2	0	22	80	7	237
2018	EN-02	63	0	0	0	0	0	38	100	0	16
2018	EN-03	58	5	10	3	0	0	25	83	3	40
2018	EN-04	45	15	5	1	0	0	34	91	2	87
2018	EN-05	33	28	20	4	5	1	9	68	10	76
2018	EN-06	27	47	7	13	7	0	0	73	20	15
2017	EN	56	16	4	4	1	0	19	89	6	263
2017	EN-02	65	0	0	0	0	7	28	100	0	14
2017	EN-03	68	7	4	4	2	0	16	89	6	56
2017	EN-04	52	14	1	3	0	0	30	94	4	96
2017	EN-05	56	19	7	7	1	0	10	83	9	72
2017	EN-06	38	48	9	5	0	0	0	86	5	21

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	54	23	17	3	2	1	2	79	5	314
2020	EN-03	55	21	17	4	2	0	2	77	6	53
2020	EN-04	44	25	22	4	2	1	3	72	6	106
2020	EN-05	59	22	16	2	0	0	0	81	2	86
2020	EN-06	61	27	9	3	0	0	0	88	3	33
2019	EN	52	25	18	3	0	0	1	78	4	294
2019	EN-03	64	19	15	0	0	0	2	85	0	47
2019	EN-04	50	22	20	5	1	0	2	74	6	104
2019	EN-05	42	35	17	6	0	0	0	77	6	81
2019	EN-06	58	23	19	0	0	0	0	81	0	31
2018	EN	37	34	16	6	3	0	3	74	10	237
2018	EN-02	56	19	13	0	6	0	6	80	7	16
2018	EN-03	35	40	20	0	0	0	5	79	0	40
2018	EN-04	30	37	20	8	2	0	3	69	11	87
2018	EN-05	37	37	11	7	5	1	3	77	12	76
2018	EN-06	60	13	13	13	0	0	0	73	13	15
2017	EN	48	26	14	6	2	1	3	76	9	265
2017	EN-02	50	21	7	7	0	7	7	83	8	14
2017	EN-03	54	18	16	5	5	0	2	73	11	56
2017	EN-04	39	30	14	10	1	1	4	73	12	97
2017	EN-05	54	26	12	4	1	0	3	82	6	73
2017	EN-06	47	34	19	0	0	0	0	81	0	21

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	73	15	4	3	2	1	3	91	4	314
2020	EN-03	62	13	6	8	6	0	6	80	14	52
2020	EN-04	77	14	3	2	0	1	3	95	2	106
2020	EN-05	77	20	2	1	0	0	0	97	1	87
2020	EN-06	81	13	6	0	0	0	0	94	0	32
2019	EN	71	18	4	2	2	0	2	91	5	293
2019	EN-03	66	19	2	4	4	0	4	89	9	47
2019	EN-04	67	23	5	1	2	1	1	92	3	104
2019	EN-05	71	15	6	3	1	0	4	90	4	80
2019	EN-06	87	13	0	0	0	0	0	100	0	31
2018	EN	64	23	6	2	3	0	2	89	5	237
2018	EN-02	75	6	6	0	6	0	6	87	7	16
2018	EN-03	50	35	5	5	0	0	5	89	5	40
2018	EN-04	61	23	8	2	3	0	2	86	6	87
2018	EN-05	67	24	4	1	3	1	0	92	4	76
2018	EN-06	87	7	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	EN	70	19	5	2	3	0	1	90	5	264
2017	EN-02	65	14	14	0	0	7	0	85	0	14
2017	EN-03	56	18	9	5	11	0	0	75	16	55
2017	EN-04	71	23	2	2	1	0	1	95	3	97
2017	EN-05	74	18	3	0	3	0	3	94	3	73
2017	EN-06	86	14	0	0	0	0	0	100	0	21

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	50	29	13	4	2	0	2	81	6	316
2020	EN-03	40	30	19	9	2	0	0	70	11	53
2020	EN-04	53	27	13	1	4	0	2	82	5	106
2020	EN-05	54	32	10	3	0	0	0	86	3	87
2020	EN-06	58	24	9	6	3	0	0	82	9	33
2019	EN	58	27	9	3	0	0	2	87	4	290
2019	EN-03	55	19	11	13	0	0	2	76	13	47
2019	EN-04	53	31	11	1	0	0	4	88	1	102
2019	EN-05	57	30	11	1	0	0	1	88	1	81
2019	EN-06	83	7	7	3	0	0	0	90	3	29
2018	EN	56	30	8	2	3	1	1	87	4	236
2018	EN-02	69	19	6	0	6	0	0	88	6	16
2018	EN-03	53	33	5	0	5	0	5	89	5	40
2018	EN-04	58	27	8	2	2	1	1	87	5	86
2018	EN-05	50	36	11	3	0	1	0	87	3	76
2018	EN-06	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	EN	57	29	9	3	1	0	1	87	4	262
2017	EN-02	50	29	21	0	0	0	0	79	0	14
2017	EN-03	50	31	11	4	2	0	2	83	6	54
2017	EN-04	52	30	11	4	1	0	1	83	5	96
2017	EN-05	63	32	3	1	0	0	1	96	1	73
2017	EN-06	76	14	0	9	0	0	0	91	9	21

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	22	48	20	6	3	71	9	316
2020	EN-03	19	42	21	11	8	60	19	53
2020	EN-04	25	48	22	5	1	73	6	106
2020	EN-05	20	53	21	6	1	72	7	87
2020	EN-06	33	45	12	6	3	79	9	33

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	11	28	40	15	6	0	0	40	21	316
2020	EN-03	8	25	38	21	9	0	0	32	30	53
2020	EN-04	17	24	42	13	4	0	0	41	17	106
2020	EN-05	8	39	38	8	7	0	0	47	15	87
2020	EN-06	6	30	30	30	3	0	0	36	33	33
2019	EN	11	28	39	18	4	0	0	39	22	293
2019	EN-03	17	26	40	13	4	0	0	43	17	47
2019	EN-04	9	38	32	18	2	0	1	48	20	104
2019	EN-05	11	16	48	20	5	0	0	27	25	81
2019	EN-06	3	23	37	23	10	3	0	28	34	30
2018	EN	7	28	42	19	4	0	0	35	23	236
2018	EN-02	13	6	75	6	0	0	0	19	6	16
2018	EN-03	17	34	24	20	5	0	0	51	24	41
2018	EN-04	4	28	45	22	1	0	0	32	24	85
2018	EN-05	5	28	42	18	5	1	0	33	24	76
2018	EN-06	7	20	40	20	13	0	0	27	33	15
2017	EN	8	23	42	22	6	0	0	31	28	265
2017	EN-02	0	22	64	14	0	0	0	22	14	14
2017	EN-03	14	36	27	20	4	0	0	50	23	56
2017	EN-04	8	15	46	24	5	1	0	24	29	97
2017	EN-05	3	23	44	19	11	0	0	26	30	73
2017	EN-06	5	24	38	28	5	0	0	28	33	21

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	13	22	40	18	6	1	0	25	35	315
2020	EN-03	13	28	30	25	4	0	0	28	42	53
2020	EN-04	11	20	42	17	9	1	0	26	32	105
2020	EN-05	14	20	40	22	5	0	0	26	33	87
2020	EN-06	15	36	39	6	3	0	0	9	52	33
2019	EN	10	20	40	24	5	0	0	30	30	291
2019	EN-03	9	15	46	24	4	0	2	29	24	46
2019	EN-04	6	19	37	31	7	1	0	38	25	104
2019	EN-05	14	25	42	17	2	0	0	20	38	81
2019	EN-06	13	27	43	17	0	0	0	17	40	30
2018	EN	11	20	44	19	6	0	0	25	31	236
2018	EN-02	6	19	50	19	6	0	0	25	25	16
2018	EN-03	10	20	27	34	10	0	0	44	29	41
2018	EN-04	8	24	45	16	6	0	0	22	33	86
2018	EN-05	16	15	51	12	5	1	0	18	31	75
2018	EN-06	13	27	40	13	7	0	0	20	40	15
2017	EN	10	18	43	24	5	0	0	29	28	263
2017	EN-02	0	15	61	15	8	0	0	23	15	13
2017	EN-03	7	14	36	30	13	0	0	43	21	56
2017	EN-04	13	19	44	21	4	0	0	25	31	96
2017	EN-05	12	21	41	23	3	0	0	26	33	73
2017	EN-06	5	14	57	24	0	0	0	24	19	21

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	44	40	8	5	2	0	0	84	7	314
2020	EN-03	37	44	10	6	4	0	0	81	10	52
2020	EN-04	39	47	6	6	3	0	0	86	9	105
2020	EN-05	55	31	10	3	0	0	0	86	3	87
2020	EN-06	52	36	6	3	3	0	0	88	6	33
2019	EN	30	43	16	8	2	1	0	74	10	292
2019	EN-03	28	39	22	4	4	2	0	69	9	46
2019	EN-04	31	42	16	8	2	1	0	74	10	104
2019	EN-05	27	46	17	10	0	0	0	73	10	81
2019	EN-06	37	43	3	17	0	0	0	80	17	30
2018	EN	30	40	14	9	5	2	0	71	14	237
2018	EN-02	31	31	19	6	6	0	6	67	13	16
2018	EN-03	27	41	12	12	7	0	0	68	20	41
2018	EN-04	24	46	15	10	2	2	0	72	13	87
2018	EN-05	29	39	15	8	7	3	0	70	15	75
2018	EN-06	60	20	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	EN	24	41	18	8	6	4	0	67	14	265
2017	EN-02	7	28	36	7	14	7	0	38	23	14
2017	EN-03	27	36	16	7	9	5	0	66	17	56
2017	EN-04	14	48	19	10	6	2	0	64	17	97
2017	EN-05	30	38	19	4	3	5	0	73	7	73
2017	EN-06	52	38	5	0	5	0	0	91	5	21

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	40	29	17	10	3	1	69	14	315
2020	EN-03	34	30	21	6	8	2	65	13	53
2020	EN-04	34	36	18	9	3	0	70	12	106
2020	EN-05	51	27	13	8	1	0	78	9	86
2020	EN-06	48	18	18	9	6	0	67	15	33

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	35	30	13	13	6	1	1	66	20	315
2020	EN-03	21	30	23	15	9	0	2	52	25	53
2020	EN-04	33	34	12	14	5	2	0	68	19	106
2020	EN-05	44	26	16	11	1	1	0	71	13	87
2020	EN-06	42	33	3	12	6	0	3	78	19	33

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	45	31	14	5	2	3	1	79	7	316
2020	EN-03	28	40	21	4	4	2	2	71	8	53
2020	EN-04	43	31	16	5	2	3	0	77	7	106
2020	EN-05	52	29	14	5	0	1	0	81	5	87
2020	EN-06	58	24	3	6	3	3	3	87	10	33

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	34	35	15	9	5	2	70	14	316
2020	EN-03	21	38	19	9	11	2	60	21	53
2020	EN-04	34	31	20	8	4	3	67	13	106
2020	EN-05	46	36	11	3	3	0	82	7	87
2020	EN-06	33	48	6	9	3	0	82	12	33
2019	EN	21	41	20	11	6	0	62	17	293
2019	EN-03	28	43	13	4	11	2	72	15	47
2019	EN-04	22	35	25	13	5	0	57	17	103
2019	EN-05	14	47	22	12	5	0	60	17	81
2019	EN-06	19	48	19	10	3	0	68	13	31
2018	EN	21	36	17	16	8	1	57	25	237
2018	EN-02	19	56	19	6	0	0	75	6	16
2018	EN-03	29	34	15	12	10	0	63	22	41
2018	EN-04	15	31	21	20	10	2	48	31	86
2018	EN-05	20	38	12	20	9	1	59	29	76
2018	EN-06	27	33	33	7	0	0	60	7	15
2017	EN	16	38	19	16	11	0	54	27	264
2017	EN-02	29	22	14	22	14	0	50	35	14
2017	EN-03	25	34	11	18	12	0	59	30	56
2017	EN-04	9	42	25	15	9	0	51	24	96
2017	EN-05	14	38	18	16	12	1	53	29	73
2017	EN-06	28	38	24	5	5	0	67	9	21

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	34	42	13	8	2	1	76	10	315
2020	EN-03	32	40	11	15	2	0	72	17	53
2020	EN-04	33	43	15	6	3	0	76	9	105
2020	EN-05	32	44	16	6	2	0	76	8	87
2020	EN-06	39	45	6	9	0	0	85	9	33

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	36	40	12	9	2	1	76	12	313
2020	EN-03	35	35	15	10	6	0	69	15	52
2020	EN-04	37	42	11	8	2	0	79	9	106
2020	EN-05	34	43	15	8	0	0	77	8	86
2020	EN-06	42	39	9	9	0	0	82	9	33

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	33	37	19	9	1	1	0	71	10	315
2020	EN-03	26	42	21	8	2	0	2	69	10	53
2020	EN-04	37	35	20	6	2	1	0	72	8	106
2020	EN-05	33	38	16	13	0	0	0	71	13	86
2020	EN-06	42	39	15	3	0	0	0	82	3	33

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	43	35	15	5	0	1	0	79	5	314
2020	EN-03	33	44	15	8	0	0	0	77	8	52
2020	EN-04	45	33	17	4	0	1	0	79	4	106
2020	EN-05	48	38	9	5	0	0	0	86	5	86
2020	EN-06	52	27	12	3	3	0	3	81	6	33

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	63	21	6	1	7	3	92	1	316
2020	EN-03	62	25	4	4	6	0	92	4	53
2020	EN-04	58	21	8	2	8	2	88	2	106
2020	EN-05	60	24	6	0	5	6	94	0	87
2020	EN-06	82	15	3	0	0	0	97	0	33

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	51	35	9	3	2	1	87	5	314
2020	EN-03	45	40	8	6	2	0	85	8	53
2020	EN-04	54	35	7	2	2	1	90	4	106
2020	EN-05	56	33	8	2	0	1	89	2	86
2020	EN-06	64	27	6	3	0	0	91	3	33

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	47	30	10	7	4	1	0	78	11	315
2020	EN-03	30	42	15	6	6	0	2	73	12	53
2020	EN-04	50	32	11	4	2	1	0	83	6	106
2020	EN-05	53	23	11	10	1	1	0	77	12	87
2020	EN-06	58	21	9	9	3	0	0	79	12	33

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	55	31	9	4	1	86	5	314
2020	EN-03	45	38	9	6	2	83	8	53
2020	EN-04	54	33	8	3	2	87	5	106
2020	EN-05	58	29	7	5	1	87	6	86
2020	EN-06	76	21	3	0	0	97	0	33

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	23	44	15	12	6	1	0	67	17	127
2020	EN-04	20	30	15	25	5	5	0	53	32	20
2020	EN-05	24	44	17	8	7	0	0	68	15	71
2020	EN-06	23	57	10	7	3	0	0	80	10	30
2019	EN	9	44	19	16	7	3	2	57	24	129
2019	EN-04	0	47	35	0	12	6	0	50	13	17
2019	EN-05	3	39	21	20	8	4	4	46	31	71
2019	EN-06	23	60	7	10	0	0	0	83	10	30

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	98	2	127
2020	EN-04	95	5	20
2020	EN-05	97	3	71
2020	EN-06	100	0	30

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	16	33	24	18	8	50	26	123
2020	EN-04	0	32	21	37	11	32	47	19
2020	EN-05	19	37	25	12	7	56	19	68
2020	EN-06	23	33	20	17	7	57	23	30

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	7	93	315
2020	EN-03	11	89	53
2020	EN-04	6	94	105
2020	EN-05	5	95	87
2020	EN-06	0	100	33

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	10	90	314
2020	EN-03	13	87	53
2020	EN-04	11	89	104
2020	EN-05	7	93	87
2020	EN-06	12	88	33
2019	EN	11	89	293
2019	EN-03	11	89	47
2019	EN-04	11	89	104
2019	EN-05	7	93	81
2019	EN-06	13	87	31
2017	EN	14	86	265
2017	EN-03	13	87	56
2017	EN-04	17	83	97
2017	EN-05	14	86	73
2014	EN	8	92	251
2014	EN-02	0	100	11
2014	EN-04	7	93	105
2014	EN-05	12	88	66

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?
Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	47	53	30
2020	EN-04	45	55	11

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	77	23	30
2020	EN-04	82	18	11
2019	EN	78	22	32
2019	EN-04	91	9	11
2017	EN	73	27	37
2017	EN-04	75	25	16
2017	EN-05	50	50	10
2014	EN	43	57	21

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	48	35	9	9	0	83	9	23
2019	EN	42	33	13	8	4	75	13	24
2017	EN	30	55	7	7	0	85	7	27
2017	EN-04	42	50	8	0	0	92	0	12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	43	38	8	4	2	1	4	85	6	316
2020	EN-03	30	45	9	4	6	2	4	80	10	53
2020	EN-04	44	37	8	4	1	1	5	86	5	106
2020	EN-05	53	34	6	2	0	0	5	92	2	87
2020	EN-06	52	24	12	6	0	3	3	81	6	33

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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Je ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	24	61	15	0	72	28	314
2020	EN-03	25	60	13	2	71	29	53
2020	EN-04	22	62	16	0	74	26	105
2020	EN-05	17	67	15	0	79	21	86
2020	EN-06	39	55	6	0	58	42	33

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	31	69	74
2020	EN-03	38	62	13
2020	EN-04	30	70	23
2020	EN-05	40	60	15
2020	EN-06	23	77	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	4	20	15	20	38	3	25	60	74
2020	EN-03	8	38	0	23	23	8	50	50	13
2020	EN-04	0	22	17	17	39	4	23	59	23
2020	EN-05	13	7	27	7	47	0	20	53	15
2020	EN-06	0	31	8	38	23	0	31	62	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	4	12	15	18	50	1	16	68	74
2020	EN-03	8	15	8	15	46	8	25	67	13
2020	EN-04	4	13	17	22	43	0	17	65	23
2020	EN-05	7	13	20	0	60	0	20	60	15
2020	EN-06	0	15	8	31	46	0	15	77	13

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EN	50	17	11	5	5	3	9	75	12	316
2020	EN-03	47	13	9	8	8	2	13	71	18	53
2020	EN-04	52	15	17	5	4	1	7	72	9	106
2020	EN-05	47	21	10	6	5	2	9	77	12	87
2020	EN-06	64	15	6	6	3	0	6	84	10	33
2019	EN	47	14	14	7	9	0	9	67	17	291
2019	EN-03	47	15	11	6	6	0	15	73	15	47
2019	EN-04	45	15	11	9	10	1	10	68	20	104
2019	EN-05	41	14	23	6	8	0	9	60	15	80
2019	EN-06	61	13	16	3	6	0	0	74	10	31
2018	EN	47	19	9	6	6	2	11	76	14	236
2018	EN-02	50	6	0	6	13	0	25	75	25	16
2018	EN-03	40	25	10	3	10	0	13	74	14	40
2018	EN-04	48	21	8	6	8	2	7	76	15	87
2018	EN-05	47	13	12	8	3	4	13	73	13	75
2018	EN-06	60	27	7	0	0	0	7	93	0	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EN

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique