Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2020 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 106. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EX

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2020 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 44 45 4 6 1 0 0 90 7 350
2020 EX-01 44 49 4 2 1 0 0 93 3 158
2020 EX-02 43 43 4 9 2 0 0 85 10 124
2020 EX-03 41 43 2 13 0 0 0 85 13 46

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 75 21 3 1 1 0 0 96 1 347
2020 EX-01 76 19 3 1 0 0 0 95 1 155
2020 EX-02 72 25 2 0 1 0 0 97 1 124
2020 EX-03 80 13 4 0 2 0 0 93 2 46
2017 EX 75 18 4 3 0 0 0 93 3 257
2017 EX-01 72 22 4 3 0 0 0 93 3 120
2017 EX-02 76 16 4 3 0 0 1 94 3 80
2017 EX-03 80 15 3 3 0 0 0 95 3 40
2014 EX 77 19 2 2 0 0 0 96 2 286
2014 EX-01 78 16 3 2 1 1 0 95 2 129
2014 EX-02 73 22 2 3 0 0 0 95 3 104
2014 EX-03 79 21 0 0 0 0 0 100 0 44

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 41 41 8 6 2 0 1 83 8 349
2020 EX-01 45 38 10 3 3 1 1 84 6 157
2020 EX-02 38 43 6 9 2 0 2 82 11 124
2020 EX-03 41 43 7 7 2 0 0 85 9 46
2019 EX 52 31 5 8 3 0 0 83 12 318
2019 EX-01 54 31 5 7 2 0 0 86 9 138
2019 EX-02 51 27 4 12 6 0 0 78 18 106
2019 EX-03 45 42 8 2 4 0 0 87 6 53
2017 EX 53 30 6 7 3 0 0 83 11 259
2017 EX-01 53 33 7 5 2 0 0 86 8 120
2017 EX-02 51 26 5 12 6 0 0 77 18 81
2017 EX-03 58 29 7 2 2 0 0 88 5 41
2014 EX 66 26 3 4 1 0 0 92 5 286
2014 EX-01 63 27 5 5 0 1 0 91 5 129
2014 EX-02 64 26 2 6 2 0 0 90 8 104
2014 EX-03 73 27 0 0 0 0 0 100 0 44

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 48 35 9 6 1 0 1 84 7 344
2020 EX-01 46 34 10 8 1 0 1 81 9 155
2020 EX-02 45 40 7 5 2 0 0 85 7 121
2020 EX-03 57 30 11 2 0 0 0 87 2 46
2019 EX 52 35 6 4 1 0 1 88 5 315
2019 EX-01 51 35 10 2 1 1 1 87 3 136
2019 EX-02 53 35 5 6 1 0 0 89 7 105
2019 EX-03 55 34 4 8 0 0 0 89 8 53
2018 EX 47 38 7 5 2 0 0 86 7 272
2018 EX-01 47 39 8 4 2 0 1 86 6 116
2018 EX-02 49 34 9 5 2 0 0 84 8 93
2018 EX-03 43 43 6 6 2 0 0 86 8 49
2017 EX 52 36 7 3 2 0 0 88 5 259
2017 EX-01 51 37 7 3 1 0 1 89 4 120
2017 EX-02 47 37 9 5 2 0 0 84 7 81
2017 EX-03 63 34 0 0 2 0 0 98 2 41
2014 EX 44 36 9 8 2 0 1 81 10 286
2014 EX-01 44 37 7 9 1 1 2 83 10 129
2014 EX-02 38 38 11 9 4 0 0 76 12 104
2014 EX-03 50 37 9 2 2 0 0 86 5 44

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 60 29 6 4 1 0 1 89 4 341
2020 EX-01 60 30 5 3 1 0 1 91 3 152
2020 EX-02 59 32 6 2 1 0 0 91 3 121
2020 EX-03 59 20 11 11 0 0 0 78 11 46
2019 EX 69 24 4 2 2 0 0 93 4 312
2019 EX-01 72 25 1 1 1 0 0 96 2 137
2019 EX-02 63 26 6 2 4 0 0 88 6 104
2019 EX-03 68 20 6 6 0 0 0 88 6 50
2017 EX 67 26 4 1 2 0 0 93 3 258
2017 EX-01 66 25 6 0 2 0 1 92 2 120
2017 EX-02 64 27 4 4 1 0 0 91 5 81
2017 EX-03 76 22 2 0 0 0 0 98 0 41
2014 EX 70 23 4 2 1 0 0 93 2 286
2014 EX-01 65 27 5 2 2 0 0 92 4 129
2014 EX-02 69 24 5 2 0 0 0 93 2 104
2014 EX-03 80 18 2 0 0 0 0 98 0 44

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 41 33 14 7 6 0 0 74 12 348
2020 EX-01 36 36 14 8 6 0 0 72 14 157
2020 EX-02 48 31 12 5 4 0 0 79 9 123
2020 EX-03 39 26 17 9 9 0 0 65 17 46
2019 EX 52 29 11 7 2 0 0 80 9 314
2019 EX-01 54 29 10 7 0 0 0 83 7 136
2019 EX-02 49 27 11 10 3 0 0 75 13 105
2019 EX-03 44 33 15 4 4 0 0 77 8 52
2018 EX 47 31 10 7 5 0 0 78 12 271
2018 EX-01 54 29 9 3 4 0 0 84 7 116
2018 EX-02 43 34 9 8 7 0 0 77 14 92
2018 EX-03 43 27 12 16 2 0 0 69 18 49
2017 EX 40 35 11 7 8 0 0 74 15 258
2017 EX-01 45 33 10 7 6 0 0 77 13 119
2017 EX-02 36 41 7 7 9 0 0 77 16 81
2017 EX-03 34 37 20 5 5 0 0 71 10 41
2014 EX 33 36 14 10 6 0 0 70 16 285
2014 EX-01 34 33 13 12 8 0 0 67 19 128
2014 EX-02 32 37 15 11 6 0 0 68 16 104
2014 EX-03 32 46 11 9 2 0 0 77 11 44

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 55 35 5 3 1 0 0 90 5 348
2020 EX-01 49 37 9 3 2 0 0 87 4 158
2020 EX-02 53 39 4 3 1 0 0 92 4 122
2020 EX-03 70 24 0 7 0 0 0 93 7 46
2019 EX 63 29 4 3 2 0 0 91 5 318
2019 EX-01 59 33 4 1 2 0 0 93 4 138
2019 EX-02 62 26 5 4 3 0 0 89 7 106
2019 EX-03 66 26 4 2 2 0 0 92 4 53
2018 EX 58 32 4 5 1 0 0 90 7 270
2018 EX-01 56 32 3 8 2 0 0 88 9 116
2018 EX-02 53 35 7 3 2 0 0 88 5 92
2018 EX-03 69 29 2 0 0 0 0 98 0 48
2017 EX 57 33 4 4 2 0 0 90 6 259
2017 EX-01 51 37 7 4 2 0 0 87 6 120
2017 EX-02 57 33 1 6 2 0 0 90 9 81
2017 EX-03 76 22 0 0 2 0 0 98 2 41
2014 EX 50 38 7 4 1 0 0 88 5 286
2014 EX-01 43 45 8 3 2 0 0 88 5 129
2014 EX-02 54 33 6 7 1 0 0 86 8 104
2014 EX-03 59 34 5 0 3 0 0 93 3 44

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 38 42 9 8 3 0 0 81 11 350
2020 EX-01 37 41 11 8 2 0 1 79 10 158
2020 EX-02 31 49 9 7 3 0 0 81 10 124
2020 EX-03 52 30 2 13 2 0 0 83 15 46
2019 EX 48 31 9 9 3 0 0 79 11 316
2019 EX-01 46 32 9 8 4 1 0 79 12 137
2019 EX-02 44 31 12 9 3 0 0 75 12 106
2019 EX-03 57 28 6 9 0 0 0 85 9 53
2018 EX 41 37 10 7 5 0 0 78 12 271
2018 EX-01 38 41 8 7 5 0 1 80 12 115
2018 EX-02 38 38 12 8 5 0 0 75 13 93
2018 EX-03 53 35 4 2 6 0 0 88 8 49
2017 EX 39 33 11 9 8 0 0 72 17 259
2017 EX-01 31 40 13 11 5 0 0 71 16 120
2017 EX-02 45 28 9 7 11 0 0 73 18 81
2017 EX-03 51 27 12 5 5 0 0 78 10 41
2014 EX 37 34 13 12 4 0 0 71 16 286
2014 EX-01 33 39 12 12 4 0 0 72 16 129
2014 EX-02 37 29 17 13 4 0 1 66 17 104
2014 EX-03 41 34 11 9 5 0 0 75 14 44

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 48 36 8 7 1 0 0 84 8 346
2020 EX-01 46 36 9 7 2 0 0 82 9 155
2020 EX-02 42 41 9 7 1 0 0 83 8 124
2020 EX-03 63 28 0 9 0 0 0 91 9 46
2019 EX 45 39 9 6 1 0 0 83 8 311
2019 EX-01 40 41 11 8 1 0 0 80 8 133
2019 EX-02 42 41 10 6 1 0 0 84 7 104
2019 EX-03 53 34 4 8 2 0 0 87 9 53
2018 EX 43 35 11 8 3 0 0 79 11 271
2018 EX-01 41 40 10 5 3 0 0 81 9 115
2018 EX-02 39 38 12 9 3 0 0 76 12 93
2018 EX-03 57 29 6 8 0 0 0 86 8 49
2017 EX 41 39 7 8 5 0 0 79 13 259
2017 EX-01 36 42 10 9 3 0 0 77 13 120
2017 EX-02 42 37 4 11 6 0 0 79 17 81
2017 EX-03 54 34 7 0 5 0 0 88 5 41

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 70 25 3 0 1 0 0 96 1 348
2020 EX-01 67 28 4 0 1 0 0 95 1 158
2020 EX-02 68 27 3 1 1 0 0 95 2 123
2020 EX-03 82 18 0 0 0 0 0 100 0 45
2019 EX 72 23 3 1 0 0 0 96 2 316
2019 EX-01 69 26 4 1 0 0 0 95 1 137
2019 EX-02 76 18 3 2 1 0 0 94 3 105
2019 EX-03 70 30 0 0 0 0 0 100 0 53
2018 EX 74 21 4 1 1 0 0 95 1 271
2018 EX-01 73 22 3 1 1 0 0 95 2 115
2018 EX-02 77 16 4 1 1 0 0 94 2 93
2018 EX-03 80 18 2 0 0 0 0 98 0 49
2017 EX 63 29 5 2 1 0 0 91 3 257
2017 EX-01 58 34 7 1 1 0 0 92 2 120
2017 EX-02 60 31 2 5 1 0 0 91 6 80
2017 EX-03 80 13 8 0 0 0 0 92 0 40
2014 EX 70 24 4 1 0 0 0 94 1 286
2014 EX-01 67 26 5 1 1 0 0 93 2 129
2014 EX-02 67 28 4 1 0 0 0 95 1 104
2014 EX-03 81 14 2 3 0 0 0 95 3 44

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 52 33 8 5 2 0 0 85 7 350
2020 EX-01 49 34 10 5 1 1 0 83 6 158
2020 EX-02 53 31 6 6 3 0 0 85 9 124
2020 EX-03 59 33 7 2 0 0 0 91 2 46
2019 EX 55 28 6 8 2 0 0 84 10 317
2019 EX-01 54 29 8 5 3 1 0 84 8 137
2019 EX-02 52 27 7 12 2 0 0 79 14 106
2019 EX-03 64 26 2 6 2 0 0 91 8 53
2018 EX 56 28 7 5 4 0 0 84 9 268
2018 EX-01 54 32 5 4 4 0 0 86 9 113
2018 EX-02 52 29 11 4 3 0 0 82 8 92
2018 EX-03 73 18 0 4 4 0 0 92 8 49
2017 EX 49 32 7 6 6 0 0 81 12 259
2017 EX-01 44 37 9 4 5 0 0 82 9 120
2017 EX-02 51 27 5 9 9 0 0 78 17 81
2017 EX-03 63 27 2 5 2 0 0 90 7 41

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 69 24 5 1 1 0 0 93 2 349
2020 EX-01 61 30 8 1 1 0 0 90 2 157
2020 EX-02 70 23 6 1 1 0 0 93 2 124
2020 EX-03 83 17 0 0 0 0 0 100 0 46
2019 EX 77 18 1 2 2 0 0 95 4 313
2019 EX-01 76 20 1 1 2 0 0 96 3 135
2019 EX-02 79 15 1 2 3 0 0 94 5 104
2019 EX-03 77 19 2 2 0 0 0 96 2 53
2018 EX 74 19 4 2 1 0 0 93 3 269
2018 EX-01 68 22 4 4 2 0 0 90 5 114
2018 EX-02 77 16 4 1 1 0 0 94 2 93
2018 EX-03 81 17 0 2 0 0 0 98 2 48
2017 EX 70 25 2 2 2 0 0 95 3 258
2017 EX-01 64 30 3 2 1 0 0 94 3 120
2017 EX-02 69 26 0 2 2 0 0 95 5 81
2017 EX-03 83 12 2 0 2 0 0 95 2 41
2014 EX 75 21 3 0 0 0 0 96 1 286
2014 EX-01 69 27 2 1 1 0 0 96 2 129
2014 EX-02 78 17 5 0 0 0 0 95 0 104
2014 EX-03 86 14 0 0 0 0 0 100 0 44

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 59 31 4 4 1 0 0 91 5 350
2020 EX-01 56 35 4 4 1 0 0 91 5 158
2020 EX-02 59 28 6 6 2 0 0 87 7 124
2020 EX-03 65 30 4 0 0 0 0 96 0 46
2019 EX 60 29 4 4 3 0 0 89 7 315
2019 EX-01 58 33 6 2 1 0 0 91 4 137
2019 EX-02 57 30 4 6 4 0 0 87 10 105
2019 EX-03 71 19 2 6 2 0 0 90 8 52
2018 EX 63 28 3 3 3 0 0 91 6 268
2018 EX-01 66 21 5 4 3 0 0 88 7 112
2018 EX-02 60 31 2 4 2 0 0 91 6 93
2018 EX-03 63 35 0 0 2 0 0 98 2 49
2017 EX 58 30 5 5 2 0 0 89 7 257
2017 EX-01 54 33 8 4 1 0 0 86 5 119
2017 EX-02 56 31 2 6 4 0 0 88 10 81
2017 EX-03 73 22 0 2 2 0 0 95 5 41
2014 EX 55 35 5 3 1 0 0 90 5 286
2014 EX-01 54 35 5 4 2 0 0 89 6 129
2014 EX-02 51 38 8 2 1 0 0 89 3 104
2014 EX-03 61 32 2 5 0 0 0 93 5 44

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 63 28 4 3 2 0 0 91 5 348
2020 EX-01 64 28 4 2 2 0 0 92 4 157
2020 EX-02 57 29 6 6 2 0 0 86 8 124
2020 EX-03 69 29 0 2 0 0 0 98 2 45
2019 EX 61 29 6 2 2 0 0 91 4 317
2019 EX-01 58 34 7 1 1 0 0 91 2 137
2019 EX-02 58 30 5 5 2 0 0 89 7 106
2019 EX-03 72 23 2 2 2 0 0 94 4 53
2018 EX 64 28 3 3 3 0 0 91 6 269
2018 EX-01 59 31 3 3 3 0 0 90 6 115
2018 EX-02 65 26 2 4 3 0 0 90 8 93
2018 EX-03 79 21 0 0 0 0 0 100 0 47
2017 EX 62 27 6 4 1 0 0 89 5 258
2017 EX-01 56 31 8 5 0 0 0 87 5 120
2017 EX-02 66 22 5 5 2 0 0 88 7 81
2017 EX-03 78 20 2 0 0 0 0 98 0 41
2014 EX 55 32 5 6 2 0 0 87 8 286
2014 EX-01 54 34 5 5 2 0 0 88 7 129
2014 EX-02 53 32 4 9 3 0 0 85 12 104
2014 EX-03 57 34 2 7 0 0 0 90 7 44

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 52 32 10 4 2 0 0 84 6 349
2020 EX-01 49 32 12 6 1 0 0 81 7 157
2020 EX-02 52 31 12 2 2 0 0 83 5 124
2020 EX-03 52 39 2 4 2 0 0 91 7 46
2019 EX 53 33 7 6 1 0 0 86 7 313
2019 EX-01 54 30 9 6 1 0 0 84 7 134
2019 EX-02 49 37 7 7 1 0 0 86 8 106
2019 EX-03 56 35 6 4 0 0 0 90 4 52
2018 EX 57 26 8 6 3 0 0 83 9 270
2018 EX-01 56 29 7 5 3 0 1 85 8 115
2018 EX-02 58 21 10 8 4 0 0 78 12 92
2018 EX-03 61 27 6 4 2 0 0 88 6 49
2017 EX 55 30 6 7 2 0 0 85 9 258
2017 EX-01 47 36 7 8 2 0 0 83 10 120
2017 EX-02 59 25 7 4 5 0 0 84 9 81
2017 EX-03 66 27 2 5 0 0 0 93 5 41
2014 EX 48 35 7 8 2 0 0 83 10 286
2014 EX-01 46 33 8 10 3 0 0 78 13 129
2014 EX-02 45 39 7 8 1 0 0 85 9 104
2014 EX-03 59 32 5 2 3 0 0 90 5 44

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 59 32 5 3 1 0 0 91 4 350
2020 EX-01 55 35 6 3 2 0 0 90 4 158
2020 EX-02 56 34 6 3 0 0 0 90 3 124
2020 EX-03 74 22 0 4 0 0 0 96 4 46
2019 EX 61 30 3 4 2 0 0 91 6 316
2019 EX-01 62 31 2 3 1 0 0 93 4 137
2019 EX-02 59 27 5 7 2 0 0 87 8 106
2019 EX-03 62 34 2 0 2 0 0 96 2 53
2018 EX 59 31 4 4 3 0 0 89 6 270
2018 EX-01 57 32 5 3 4 0 0 89 6 114
2018 EX-02 54 33 6 3 3 0 0 87 6 93
2018 EX-03 71 27 0 2 0 0 0 98 2 49
2017 EX 61 24 7 5 2 0 0 85 7 257
2017 EX-01 55 28 9 7 1 0 0 83 7 120
2017 EX-02 67 18 7 4 4 0 0 85 7 81
2017 EX-03 71 22 0 5 2 0 0 93 7 41
2014 EX 59 31 5 5 1 0 0 90 6 285
2014 EX-01 50 38 5 5 2 0 0 88 6 129
2014 EX-02 63 27 4 7 0 0 0 89 7 104
2014 EX-03 72 23 5 0 0 0 0 95 0 44

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 12 22 21 20 23 0 1 35 44 348
2020 EX-01 13 26 21 20 20 0 0 39 40 156
2020 EX-02 9 26 18 23 24 0 1 35 47 124
2020 EX-03 15 7 30 13 35 0 0 22 48 46
2019 EX 19 22 22 19 17 0 1 42 36 315
2019 EX-01 21 22 26 18 13 0 0 43 31 136
2019 EX-02 17 26 17 21 18 0 1 44 39 106
2019 EX-03 15 13 27 21 21 0 2 29 43 52
2018 EX 15 24 24 21 15 0 1 39 37 271
2018 EX-01 18 28 23 22 9 0 1 46 31 115
2018 EX-02 13 25 26 20 16 0 0 38 37 93
2018 EX-03 10 16 20 18 31 0 4 28 51 49
2017 EX 13 24 25 18 18 0 2 38 36 259
2017 EX-01 14 27 29 16 12 0 2 42 28 120
2017 EX-02 10 26 22 20 20 0 2 37 40 81
2017 EX-03 12 20 22 17 29 0 0 32 46 41
2014 EX 10 27 27 22 12 0 1 38 35 286
2014 EX-01 12 31 28 21 8 0 0 43 29 129
2014 EX-02 10 25 24 22 16 0 3 36 40 104
2014 EX-03 5 25 32 27 11 0 0 30 38 44

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 10 26 38 19 5 1 0 25 36 350
2020 EX-01 10 30 37 17 5 1 0 22 40 158
2020 EX-02 7 27 40 23 3 1 0 26 34 124
2020 EX-03 11 22 41 17 7 0 2 24 33 46
2019 EX 7 25 41 19 8 0 0 27 32 318
2019 EX-01 7 20 48 17 8 0 0 25 27 138
2019 EX-02 8 26 40 23 3 0 0 25 35 106
2019 EX-03 6 36 26 15 17 0 0 32 42 53
2018 EX 9 27 40 17 6 0 1 23 36 272
2018 EX-01 9 20 48 17 6 0 0 23 28 116
2018 EX-02 11 30 35 18 3 0 2 22 42 93
2018 EX-03 10 35 29 16 10 0 0 27 45 49
2017 EX 12 26 41 15 4 0 2 20 38 258
2017 EX-01 11 22 42 17 6 1 2 23 34 120
2017 EX-02 14 35 35 14 1 0 1 15 49 80
2017 EX-03 8 29 51 7 5 0 0 12 37 41
2014 EX 7 29 42 16 6 0 1 22 36 286
2014 EX-01 9 31 36 16 8 0 0 24 40 129
2014 EX-02 8 27 47 16 1 0 1 17 35 104
2014 EX-03 2 30 45 16 7 0 0 23 32 44

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 5 14 29 36 15 1 0 52 19 349
2020 EX-01 4 18 30 30 16 2 0 46 23 158
2020 EX-02 2 13 27 49 8 1 0 57 16 123
2020 EX-03 9 4 30 33 22 0 2 56 13 46
2019 EX 6 16 35 26 17 0 0 43 22 316
2019 EX-01 7 14 36 23 18 0 1 42 21 137
2019 EX-02 8 18 34 33 7 0 0 40 26 105
2019 EX-03 4 11 38 21 26 0 0 47 15 53
2018 EX 7 25 34 22 11 0 1 33 32 271
2018 EX-01 6 26 35 23 9 0 1 32 32 116
2018 EX-02 11 28 27 22 11 0 1 33 40 92
2018 EX-03 2 18 43 22 14 0 0 37 20 49
2017 EX 8 19 36 25 10 0 2 36 27 257
2017 EX-01 7 23 33 27 8 1 2 35 31 119
2017 EX-02 10 17 44 16 11 0 1 28 28 80
2017 EX-03 5 12 34 34 15 0 0 49 17 41
2014 EX 4 17 32 33 13 1 1 46 21 286
2014 EX-01 2 19 32 33 12 0 1 45 22 129
2014 EX-02 6 16 36 29 10 2 2 40 23 104
2014 EX-03 3 11 29 41 16 0 0 57 14 44

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 14 24 34 22 5 0 0 28 38 350
2020 EX-01 15 22 32 25 6 1 0 31 36 158
2020 EX-02 13 30 33 22 2 0 0 24 43 124
2020 EX-03 15 20 43 15 7 0 0 22 35 46
2019 EX 10 26 39 15 9 0 1 24 36 317
2019 EX-01 12 26 41 13 7 0 1 20 39 138
2019 EX-02 10 26 44 17 3 0 0 20 36 105
2019 EX-03 4 28 25 19 25 0 0 43 32 53
2018 EX 12 32 35 14 7 0 0 21 44 271
2018 EX-01 9 33 39 14 6 0 0 20 41 116
2018 EX-02 18 26 37 16 3 0 0 19 44 93
2018 EX-03 4 44 27 13 13 0 0 25 48 48
2017 EX 13 25 40 12 8 0 1 20 39 259
2017 EX-01 12 31 39 13 5 0 1 18 43 120
2017 EX-02 18 25 39 10 7 0 1 17 44 81
2017 EX-03 5 9 54 15 15 2 0 30 15 41
2014 EX 20 29 32 12 6 0 1 18 50 285
2014 EX-01 19 30 36 10 4 0 1 14 50 129
2014 EX-02 26 27 29 12 5 0 1 17 54 103
2014 EX-03 14 27 32 20 7 0 0 27 41 44

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 13 34 36 13 4 0 0 17 47 347
2020 EX-01 14 29 37 14 5 1 0 19 44 156
2020 EX-02 10 40 35 12 2 0 0 15 51 124
2020 EX-03 17 37 35 9 2 0 0 11 54 46
2019 EX 12 30 36 16 5 0 0 21 43 316
2019 EX-01 12 29 39 17 1 0 1 19 42 138
2019 EX-02 14 32 37 13 3 0 0 16 47 105
2019 EX-03 11 26 32 15 15 0 0 30 38 53
2018 EX 14 28 41 13 5 0 0 18 41 269
2018 EX-01 10 24 43 17 5 0 0 22 34 116
2018 EX-02 20 28 39 10 3 0 0 13 48 92
2018 EX-03 10 33 40 8 8 0 0 17 44 48
2017 EX 15 29 37 13 6 0 0 18 44 256
2017 EX-01 13 32 39 13 4 0 0 17 44 119
2017 EX-02 22 26 35 11 5 0 0 16 49 80
2017 EX-03 8 35 32 17 8 0 0 25 43 40
2014 EX 14 29 43 9 4 0 0 14 43 285
2014 EX-01 14 32 38 10 6 0 0 16 46 129
2014 EX-02 15 32 44 8 2 0 0 10 46 103
2014 EX-03 14 16 57 11 2 0 0 14 30 44

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 13 27 34 18 7 1 1 25 40 348
2020 EX-01 15 26 37 13 8 1 0 22 41 156
2020 EX-02 10 31 30 21 6 1 1 27 43 124
2020 EX-03 15 24 33 22 4 0 2 27 40 46
2019 EX 9 25 37 20 9 0 1 29 34 317
2019 EX-01 7 31 35 20 4 0 3 25 40 138
2019 EX-02 10 20 40 23 7 0 0 30 30 105
2019 EX-03 9 21 34 17 19 0 0 36 30 53
2018 EX 13 26 36 16 8 0 0 25 39 270
2018 EX-01 13 29 34 18 5 0 1 24 42 115
2018 EX-02 14 25 39 12 9 1 0 21 40 92
2018 EX-03 8 27 33 18 14 0 0 33 35 49
2017 EX 16 30 29 16 9 0 0 25 45 257
2017 EX-01 15 35 28 13 8 0 0 21 51 119
2017 EX-02 22 25 27 16 10 0 0 26 47 80
2017 EX-03 7 27 34 22 7 2 0 30 35 41
2014 EX 18 33 34 9 5 0 1 14 51 286
2014 EX-01 16 35 36 8 4 0 2 12 52 129
2014 EX-02 22 36 28 11 2 0 1 14 58 104
2014 EX-03 14 25 41 11 9 0 0 20 39 44

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 7 18 31 31 11 1 1 43 26 347
2020 EX-01 9 20 28 31 10 1 1 42 30 156
2020 EX-02 7 16 37 28 11 1 0 40 23 123
2020 EX-03 2 24 24 39 9 0 2 49 27 46
2019 EX 8 19 35 25 11 0 1 37 28 316
2019 EX-01 10 18 38 24 8 0 2 33 28 137
2019 EX-02 9 20 34 27 10 0 1 37 29 105
2019 EX-03 4 17 34 25 21 0 0 45 21 53
2018 EX 9 22 37 22 9 0 1 32 31 269
2018 EX-01 8 24 37 23 6 0 3 29 33 115
2018 EX-02 13 23 37 19 8 0 1 27 36 93
2018 EX-03 6 19 34 23 17 0 0 40 26 47
2017 EX 6 24 31 28 10 1 1 38 30 258
2017 EX-01 7 27 35 24 7 0 1 31 33 120
2017 EX-02 10 23 30 29 7 0 1 37 33 80
2017 EX-03 0 20 24 36 17 2 0 55 20 41
2014 EX 6 19 37 29 8 1 1 37 26 286
2014 EX-01 8 15 39 29 7 1 1 36 24 129
2014 EX-02 5 27 34 24 7 1 2 32 33 104
2014 EX-03 3 14 36 38 9 0 0 47 16 44

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 13 29 39 14 4 0 0 19 42 348
2020 EX-01 14 26 37 15 6 1 1 21 41 156
2020 EX-02 11 31 42 14 2 0 0 15 43 124
2020 EX-03 13 35 39 11 2 0 0 13 48 46
2019 EX 13 31 38 12 5 0 1 17 45 316
2019 EX-01 14 32 37 12 4 0 1 16 46 138
2019 EX-02 15 28 42 13 2 0 0 14 43 104
2019 EX-03 8 34 36 11 11 0 0 23 42 53
2018 EX 15 30 40 11 4 0 0 14 45 271
2018 EX-01 16 17 53 12 2 0 0 14 34 116
2018 EX-02 17 41 33 8 1 0 0 9 58 93
2018 EX-03 10 33 33 14 10 0 0 24 43 49
2017 EX 16 26 40 12 4 0 1 17 42 259
2017 EX-01 12 26 44 15 1 1 1 16 39 120
2017 EX-02 22 25 38 7 6 0 1 14 48 81
2017 EX-03 5 31 39 17 8 0 0 25 36 41
2014 EX 20 27 39 11 3 0 1 14 47 285
2014 EX-01 21 27 35 15 2 0 0 17 48 128
2014 EX-02 20 29 40 8 1 0 2 9 50 104
2014 EX-03 16 25 43 9 7 0 0 16 41 44

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 5 20 43 25 6 0 0 32 26 348
2020 EX-01 5 23 41 25 6 1 0 31 28 158
2020 EX-02 4 18 43 29 6 0 0 35 22 123
2020 EX-03 4 24 51 13 7 0 0 20 29 45
2019 EX 12 27 35 18 7 0 1 25 39 314
2019 EX-01 12 31 39 13 4 0 2 17 43 137
2019 EX-02 12 25 35 23 6 0 0 29 37 104
2019 EX-03 13 23 31 19 13 0 0 33 37 52
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 43 36 10 6 2 2 2 82 8 350
2020 EX-01 39 36 9 6 2 4 3 81 9 158
2020 EX-02 48 35 10 5 1 2 0 84 6 124
2020 EX-03 39 39 11 9 0 0 2 80 9 46
2019 EX 49 38 5 5 1 2 0 89 6 316
2019 EX-01 52 32 4 5 1 4 1 88 7 136
2019 EX-02 42 44 8 3 1 2 0 88 4 106
2019 EX-03 53 40 4 2 2 0 0 92 4 53
2018 EX 38 42 9 5 4 0 3 82 9 272
2018 EX-01 33 44 7 9 3 0 4 81 12 117
2018 EX-02 34 45 12 2 4 0 2 81 7 93
2018 EX-03 52 29 13 2 4 0 0 81 6 48
2017 EX 42 41 5 6 4 0 3 85 10 259
2017 EX-01 35 45 6 7 3 0 3 83 11 120
2017 EX-02 47 37 4 6 5 0 1 85 11 81
2017 EX-03 52 34 5 5 2 0 2 87 8 41
2014 EX 51 32 9 5 1 1 1 84 6 286
2014 EX-01 48 32 9 7 2 1 1 81 9 129
2014 EX-02 50 32 13 4 0 0 1 83 4 104
2014 EX-03 57 32 0 2 3 2 5 95 5 44

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 71 20 3 3 2 0 0 91 5 349
2020 EX-01 71 18 4 4 2 0 0 90 6 157
2020 EX-02 70 23 3 2 2 0 0 93 4 124
2020 EX-03 70 24 2 2 2 0 0 93 4 46
2019 EX 72 21 3 2 2 0 0 93 4 316
2019 EX-01 74 18 4 2 1 1 0 93 4 136
2019 EX-02 66 26 3 3 2 0 0 92 5 106
2019 EX-03 79 17 2 0 2 0 0 96 2 53
2018 EX 63 28 4 3 2 0 0 91 5 270
2018 EX-01 61 32 3 2 3 0 0 92 5 117
2018 EX-02 57 30 5 4 2 0 1 88 7 91
2018 EX-03 77 15 4 4 0 0 0 92 4 48
2017 EX 65 27 2 4 3 0 0 91 7 259
2017 EX-01 58 33 3 3 3 0 0 91 6 120
2017 EX-02 68 22 1 5 4 0 0 90 9 81
2017 EX-03 76 17 0 5 2 0 0 93 7 41
2014 EX 62 28 6 4 0 0 0 90 4 286
2014 EX-01 60 26 7 6 1 0 0 86 7 129
2014 EX-02 61 33 5 2 0 0 0 93 2 104
2014 EX-03 68 28 5 0 0 0 0 95 0 44

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 68 25 3 3 2 0 0 93 5 346
2020 EX-01 64 25 4 3 3 0 0 89 6 156
2020 EX-02 68 29 1 2 1 0 0 97 2 122
2020 EX-03 78 17 2 2 0 0 0 96 2 46
2019 EX 62 29 4 3 1 0 0 92 4 314
2019 EX-01 61 28 5 4 1 1 0 90 4 135
2019 EX-02 59 33 3 3 2 0 0 92 5 106
2019 EX-03 71 23 4 0 2 0 0 94 2 52
2018 EX 61 31 2 5 1 0 0 92 6 271
2018 EX-01 58 37 1 3 1 0 0 95 4 117
2018 EX-02 58 28 4 6 2 0 1 87 9 93
2018 EX-03 72 26 0 2 0 0 0 98 2 47
2017 EX 52 38 3 5 2 0 0 90 7 259
2017 EX-01 48 44 2 5 1 0 0 92 6 120
2017 EX-02 50 37 6 4 4 0 0 87 7 81
2017 EX-03 68 22 5 5 0 0 0 90 5 41
2014 EX 58 34 4 4 1 0 0 91 5 286
2014 EX-01 56 34 5 5 0 0 0 90 5 129
2014 EX-02 54 35 5 3 3 0 0 89 6 104
2014 EX-03 68 29 2 0 0 0 0 98 0 44

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 64 28 5 2 1 0 0 92 3 345
2020 EX-01 60 27 7 4 1 1 0 88 5 157
2020 EX-02 66 30 3 0 1 0 0 96 1 124
2020 EX-03 67 29 2 2 0 0 0 95 2 42
2019 EX 64 28 3 2 1 1 0 93 3 317
2019 EX-01 66 27 4 3 0 1 0 93 3 137
2019 EX-02 60 34 2 1 3 0 0 94 4 106
2019 EX-03 70 19 6 2 2 2 0 90 4 53
2018 EX 63 30 4 2 1 0 0 93 3 271
2018 EX-01 64 32 3 1 0 0 0 97 1 117
2018 EX-02 55 32 5 4 2 0 1 88 7 92
2018 EX-03 73 21 4 2 0 0 0 94 2 48

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais libre de parler du racisme en milieu de travail sans crainte de représailles. 

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 70 20 6 1 2 1 0 91 3 350
2020 EX-01 70 16 9 1 1 3 0 88 3 158
2020 EX-02 67 26 2 1 2 1 1 94 3 124
2020 EX-03 80 13 4 2 0 0 0 93 2 46
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 83 13 1 2 1 0 0 97 2 350
2020 EX-01 80 15 1 2 1 0 1 96 3 158
2020 EX-02 82 15 2 2 0 0 0 97 2 124
2020 EX-03 87 11 0 2 0 0 0 98 2 46
2019 EX 83 12 3 2 1 0 0 95 3 316
2019 EX-01 82 11 4 2 1 0 1 93 3 137
2019 EX-02 82 14 2 1 1 0 0 96 2 105
2019 EX-03 87 8 4 0 2 0 0 94 2 53

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 54 29 9 5 3 0 1 84 7 350
2020 EX-01 51 28 11 4 3 1 1 81 7 158
2020 EX-02 49 34 7 6 3 0 0 83 10 124
2020 EX-03 63 28 7 2 0 0 0 91 2 46
2019 EX 56 25 10 5 3 0 1 82 8 317
2019 EX-01 56 25 9 6 4 0 1 81 9 138
2019 EX-02 52 26 14 5 3 0 0 78 8 105
2019 EX-03 60 26 8 2 2 0 2 88 4 53
2018 EX 49 35 5 6 5 0 0 84 11 271
2018 EX-01 46 37 7 5 5 0 0 83 10 115
2018 EX-02 44 39 5 6 5 0 0 83 12 93
2018 EX-03 69 24 0 2 4 0 0 94 6 49
2017 EX 43 34 8 9 5 0 0 78 14 258
2017 EX-01 38 37 11 9 4 0 1 76 13 120
2017 EX-02 47 31 6 10 6 0 0 78 16 81
2017 EX-03 51 34 5 5 2 2 0 87 8 41
2014 EX 48 36 6 8 2 0 0 84 10 286
2014 EX-01 44 37 8 8 2 0 1 81 10 129
2014 EX-02 48 38 4 8 2 0 0 87 10 104
2014 EX-03 52 32 5 9 3 0 0 84 12 44

Question 26. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 63 20 9 3 3 1 1 85 6 348
2020 EX-01 59 18 12 4 3 3 2 81 7 157
2020 EX-02 62 24 7 4 3 1 0 86 7 123
2020 EX-03 72 20 7 2 0 0 0 91 2 46

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 65 23 6 2 3 0 0 89 5 349
2020 EX-01 63 25 6 4 1 0 1 88 5 157
2020 EX-02 62 25 7 2 4 0 0 87 6 124
2020 EX-03 74 17 7 0 2 0 0 91 2 46
2019 EX 58 29 5 6 2 0 0 87 8 314
2019 EX-01 56 30 3 10 1 0 0 86 11 136
2019 EX-02 54 30 10 3 3 0 0 85 6 105
2019 EX-03 64 30 4 2 0 0 0 94 2 53
2018 EX 62 25 6 4 4 0 0 87 7 272
2018 EX-01 61 26 5 3 3 1 0 88 7 116
2018 EX-02 58 29 6 3 3 0 0 87 6 93
2018 EX-03 76 16 0 4 4 0 0 92 8 49
2017 EX 54 29 7 7 4 0 0 83 11 258
2017 EX-01 48 34 9 7 3 0 0 82 9 120
2017 EX-02 60 25 4 6 6 0 0 84 12 81
2017 EX-03 61 24 5 7 2 0 0 85 10 41
2014 EX 49 34 10 6 1 0 0 83 7 286
2014 EX-01 43 38 12 6 1 0 0 81 7 129
2014 EX-02 51 34 7 8 1 0 0 85 9 104
2014 EX-03 59 25 11 2 3 0 0 84 5 44

Question 28. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, avez-vous demandé un horaire de travail flexible, que ce soit de façon formelle ou informelle?

Les heures de travail flexibles signifie qu’un employé est en mesure de modifier les heures du début et de la fin de leur journée de travail.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 27 73 349
2020 EX-01 30 70 158
2020 EX-02 26 74 123
2020 EX-03 22 78 46

Question 29. Pendant la pandémie de COVID-19, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuyait le recours aux horaires de travail flexibles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 69 16 4 2 1 1 8 93 3 350
2020 EX-01 69 16 3 3 1 1 8 93 3 158
2020 EX-02 71 17 5 1 0 1 6 94 1 124
2020 EX-03 70 11 4 4 2 0 9 88 7 46

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 71 19 4 5 1 0 0 90 6 350
2020 EX-01 67 22 5 6 1 0 0 89 6 158
2020 EX-02 71 19 5 5 1 0 0 90 6 124
2020 EX-03 74 20 2 4 0 0 0 93 4 46
2019 EX 66 21 6 5 2 0 0 87 7 317
2019 EX-01 64 22 6 5 2 0 1 87 7 137
2019 EX-02 63 22 8 5 3 0 0 85 8 106
2019 EX-03 70 23 2 4 2 0 0 92 6 53
2018 EX 61 23 9 3 4 0 0 84 7 271
2018 EX-01 60 23 9 4 3 0 0 84 8 116
2018 EX-02 53 30 11 2 3 0 0 84 5 92
2018 EX-03 78 12 4 2 4 0 0 90 6 49
2017 EX 59 22 7 6 6 0 0 81 12 258
2017 EX-01 57 25 10 5 3 0 0 82 8 120
2017 EX-02 59 22 4 6 9 0 0 81 15 80
2017 EX-03 66 15 5 7 5 2 0 82 13 41
2014 EX 58 29 6 5 3 0 0 87 7 286
2014 EX-01 51 33 7 7 2 0 0 84 9 129
2014 EX-02 65 26 5 3 2 0 0 90 5 104
2014 EX-03 61 27 5 0 5 0 2 90 5 44
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La haute direction

Question 31. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 57 29 7 4 2 1 0 87 6 350
2020 EX-01 54 31 8 4 2 1 0 86 6 158
2020 EX-02 54 31 9 5 1 1 0 85 6 124
2020 EX-03 70 22 4 4 0 0 0 91 4 46
2019 EX 42 40 8 6 2 2 0 84 8 316
2019 EX-01 39 40 10 7 1 2 0 81 8 137
2019 EX-02 40 40 8 8 2 2 0 81 11 106
2019 EX-03 57 38 2 2 2 0 0 94 4 53
2018 EX 41 38 10 7 3 1 0 79 10 272
2018 EX-01 39 39 12 5 3 1 0 79 9 117
2018 EX-02 39 39 11 8 3 1 0 78 11 93
2018 EX-03 55 33 0 8 4 0 0 88 12 49
2017 EX 37 39 7 10 6 2 0 77 16 257
2017 EX-01 27 47 7 12 5 2 0 75 17 120
2017 EX-02 38 35 9 10 6 2 0 75 16 80
2017 EX-03 59 27 5 5 5 0 0 85 10 41
2014 EX 48 36 9 5 2 0 0 83 7 286
2014 EX-01 40 38 12 7 4 0 0 78 11 129
2014 EX-02 51 38 9 2 0 0 0 89 2 104
2014 EX-03 57 27 7 10 0 0 0 84 10 44

Question 32. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 56 30 7 5 1 1 0 87 6 349
2020 EX-01 56 30 7 4 2 1 0 87 6 158
2020 EX-02 49 35 9 6 1 1 0 85 7 124
2020 EX-03 69 22 4 4 0 0 0 91 4 45
2019 EX 44 41 7 7 1 0 0 85 9 316
2019 EX-01 40 45 7 7 1 0 0 85 9 137
2019 EX-02 42 38 8 10 1 0 0 80 11 106
2019 EX-03 53 38 4 4 2 0 0 91 6 53
2018 EX 41 36 12 8 4 0 0 76 12 273
2018 EX-01 36 40 15 6 3 0 0 76 9 117
2018 EX-02 41 32 11 13 3 0 0 73 16 93
2018 EX-03 53 33 2 6 6 0 0 86 12 49
2017 EX 36 39 11 9 5 0 0 76 14 259
2017 EX-01 30 42 14 10 3 0 0 72 13 120
2017 EX-02 34 42 9 10 6 0 0 75 16 81
2017 EX-03 56 31 5 2 5 0 0 88 7 41
2014 EX 49 38 6 6 1 0 0 87 7 286
2014 EX-01 39 46 8 7 1 0 0 85 8 129
2014 EX-02 49 38 5 6 2 0 0 88 8 104
2014 EX-03 70 20 5 2 3 0 0 90 5 44

Question 33. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 36 41 13 7 3 1 0 78 10 348
2020 EX-01 37 38 14 8 3 1 0 75 11 157
2020 EX-02 28 46 15 7 2 1 0 75 10 123
2020 EX-03 41 43 7 4 2 2 0 87 7 46
2019 EX 31 45 13 9 2 0 0 76 10 315
2019 EX-01 28 46 15 8 2 0 0 74 10 137
2019 EX-02 30 38 16 15 1 0 0 68 16 106
2019 EX-03 36 57 4 2 2 0 0 92 4 53
2018 EX 26 42 17 11 4 0 0 68 15 273
2018 EX-01 24 40 21 12 3 0 0 64 15 117
2018 EX-02 25 42 17 11 5 0 0 67 16 93
2018 EX-03 35 49 6 8 2 0 0 84 10 49
2017 EX 25 40 17 14 4 0 0 65 17 258
2017 EX-01 22 36 28 13 2 0 0 58 14 120
2017 EX-02 19 47 9 18 7 0 0 66 26 81
2017 EX-03 48 40 3 5 5 0 0 87 10 40
2014 EX 30 43 14 11 3 0 0 73 13 284
2014 EX-01 24 44 16 13 2 0 0 68 16 128
2014 EX-02 28 44 14 11 2 0 0 72 13 104
2014 EX-03 42 46 7 0 5 0 0 88 5 43

Question 34. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 38 41 13 6 2 0 0 79 8 350
2020 EX-01 37 39 16 5 2 1 0 77 7 158
2020 EX-02 31 46 13 7 2 0 0 77 10 124
2020 EX-03 48 35 9 9 0 0 0 83 9 46
2019 EX 31 42 12 12 2 0 0 73 15 315
2019 EX-01 28 42 13 13 4 0 0 70 17 137
2019 EX-02 30 42 12 15 1 0 0 72 16 106
2019 EX-03 38 45 8 8 2 0 0 83 9 53
2018 EX 27 41 14 11 5 1 0 69 16 273
2018 EX-01 27 41 14 13 3 2 0 70 17 117
2018 EX-02 23 45 18 9 5 0 0 68 14 93
2018 EX-03 41 39 8 6 6 0 0 80 12 49
2017 EX 30 43 11 10 5 0 0 74 15 258
2017 EX-01 27 46 15 9 3 0 0 73 13 120
2017 EX-02 21 45 11 15 6 1 0 67 21 80
2017 EX-03 51 39 0 5 5 0 0 90 10 41
2014 EX 31 47 10 10 3 0 0 78 12 286
2014 EX-01 22 53 12 12 1 0 0 74 13 129
2014 EX-02 34 43 9 10 5 0 0 77 15 104
2014 EX-03 43 43 7 5 3 0 0 86 7 44

Question 35. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 55 25 15 4 1 1 0 80 4 350
2020 EX-01 56 24 15 4 0 1 1 81 4 158
2020 EX-02 51 29 17 2 2 0 0 80 3 124
2020 EX-03 65 13 17 4 0 0 0 78 4 46
2019 EX 55 26 14 3 2 0 0 81 4 318
2019 EX-01 52 28 14 4 1 0 1 80 6 138
2019 EX-02 59 21 15 2 3 0 0 80 5 106
2019 EX-03 57 28 15 0 0 0 0 85 0 53
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 36. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 34 48 11 6 1 0 0 83 7 350
2020 EX-01 35 44 13 6 1 1 0 80 8 158
2020 EX-02 31 56 8 5 1 0 0 86 6 124
2020 EX-03 37 46 7 9 2 0 0 83 11 46
2019 EX 38 40 13 8 1 0 0 78 9 318
2019 EX-01 34 40 14 9 1 1 0 74 11 138
2019 EX-02 42 40 12 6 0 0 0 82 6 106
2019 EX-03 34 38 15 9 4 0 0 72 13 53
2018 EX 29 46 12 10 3 0 0 75 13 267
2018 EX-01 32 46 11 8 2 0 0 79 10 114
2018 EX-02 26 47 13 11 3 0 0 73 14 93
2018 EX-03 31 46 10 10 2 0 0 77 13 48
2017 EX 31 47 12 7 3 1 0 79 9 259
2017 EX-01 28 52 11 7 2 0 0 80 9 120
2017 EX-02 30 47 12 5 5 1 0 78 10 81
2017 EX-03 39 39 7 10 2 2 0 80 13 41
2014 EX 44 41 7 7 0 0 0 85 8 286
2014 EX-01 37 50 9 3 1 0 0 87 4 129
2014 EX-02 45 36 7 12 0 0 0 82 12 104
2014 EX-03 50 34 5 12 0 0 0 84 12 44

Question 37. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 18 45 21 12 3 1 0 63 16 346
2020 EX-01 17 43 23 13 3 1 1 60 16 155
2020 EX-02 16 48 21 12 2 0 0 64 15 123
2020 EX-03 20 43 15 15 4 2 0 64 20 46
2019 EX 15 42 19 19 4 1 0 58 23 315
2019 EX-01 12 47 19 15 6 1 0 60 21 137
2019 EX-02 16 41 15 25 3 0 1 57 28 106
2019 EX-03 13 33 29 19 6 0 0 46 25 52

Question 38. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 54 35 5 4 1 1 0 89 5 350
2020 EX-01 52 34 7 6 1 1 0 87 6 158
2020 EX-02 48 41 5 4 2 1 0 89 6 124
2020 EX-03 70 26 2 2 0 0 0 96 2 46
2019 EX 55 35 7 2 0 0 0 90 3 316
2019 EX-01 53 33 9 4 0 1 0 87 4 138
2019 EX-02 54 40 7 0 0 0 0 93 0 106
2019 EX-03 56 35 6 2 2 0 0 90 4 52
2018 EX 56 31 7 2 4 0 0 87 7 268
2018 EX-01 55 30 9 2 5 0 0 84 7 115
2018 EX-02 52 37 4 2 4 0 0 89 7 92
2018 EX-03 69 23 4 2 2 0 0 92 4 48
2017 EX 63 26 5 3 2 0 0 89 6 259
2017 EX-01 60 28 5 5 2 0 0 88 7 120
2017 EX-02 59 28 7 1 4 0 0 88 5 81
2017 EX-03 73 19 5 2 0 0 0 93 2 41
2014 EX 72 25 2 0 0 0 0 97 1 286
2014 EX-01 70 26 3 1 1 0 0 95 2 129
2014 EX-02 72 26 2 0 0 0 0 98 0 104
2014 EX-03 80 20 0 0 0 0 0 100 0 44

Question 39. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 45 41 9 4 1 1 0 86 5 350
2020 EX-01 41 42 10 4 1 1 0 85 5 158
2020 EX-02 44 44 6 5 2 0 0 87 6 124
2020 EX-03 57 33 9 2 0 0 0 89 2 46
2019 EX 49 36 9 5 1 1 0 86 5 316
2019 EX-01 48 36 5 8 0 2 0 87 8 137
2019 EX-02 48 37 12 2 1 0 0 85 3 106
2019 EX-03 44 38 12 4 2 0 0 83 6 52
2018 EX 39 45 10 4 2 0 0 83 6 266
2018 EX-01 36 48 11 3 3 0 0 84 5 114
2018 EX-02 37 46 11 4 2 0 0 83 7 92
2018 EX-03 52 35 6 4 2 0 0 88 6 48

Question 40. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 28 23 20 9 4 6 10 60 16 349
2020 EX-01 25 23 22 9 4 8 9 58 17 158
2020 EX-02 28 24 22 9 5 5 7 59 16 123
2020 EX-03 37 20 13 9 2 2 17 70 14 46
2019 EX 34 23 16 7 6 6 8 66 15 318
2019 EX-01 28 28 13 7 6 9 8 68 16 138
2019 EX-02 33 19 19 7 8 6 9 61 17 106
2019 EX-03 40 17 17 9 6 2 9 64 17 53
2018 EX 27 27 14 11 9 5 6 61 23 269
2018 EX-01 23 37 12 10 10 4 3 65 22 115
2018 EX-02 29 17 22 16 9 3 4 50 27 93
2018 EX-03 35 19 6 6 10 10 13 70 22 48
2017 EX 29 19 12 10 10 4 16 60 25 259
2017 EX-01 24 25 14 9 11 3 13 59 24 120
2017 EX-02 29 17 10 12 7 8 17 61 26 81
2017 EX-03 44 10 7 10 7 0 22 69 22 41
2014 EX 31 18 18 9 8 3 13 58 21 286
2014 EX-01 28 16 20 12 9 5 10 52 25 129
2014 EX-02 24 20 22 6 8 2 18 55 17 104
2014 EX-03 45 20 5 11 7 2 9 74 21 44

Question 41. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 36 44 11 6 3 1 0 80 9 349
2020 EX-01 35 44 13 4 3 1 0 80 8 158
2020 EX-02 35 46 10 6 3 0 0 81 9 123
2020 EX-03 35 39 11 11 2 2 0 76 13 46
2019 EX 40 38 16 4 2 1 0 78 6 312
2019 EX-01 39 39 17 3 2 2 0 78 5 132
2019 EX-02 40 36 14 7 4 0 0 75 10 106
2019 EX-03 36 40 23 2 0 0 0 75 2 53
2018 EX 35 43 12 7 3 1 0 79 10 269
2018 EX-01 33 49 10 6 2 1 0 82 8 115
2018 EX-02 32 40 15 8 4 1 0 73 12 93
2018 EX-03 48 33 8 8 2 0 0 81 10 48
2017 EX 44 33 11 8 3 1 0 78 11 257
2017 EX-01 44 33 12 7 3 2 0 78 10 119
2017 EX-02 43 32 10 12 2 0 0 75 15 80
2017 EX-03 49 34 10 5 2 0 0 83 7 41
2014 EX 40 36 11 10 3 1 0 77 12 286
2014 EX-01 42 38 11 8 1 1 0 81 9 129
2014 EX-02 34 32 13 15 5 1 0 66 20 104
2014 EX-03 43 43 5 5 3 2 0 88 7 44

Question 42. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 43 34 11 5 5 0 3 79 9 349
2020 EX-01 43 32 15 6 4 1 0 75 10 158
2020 EX-02 45 40 7 2 5 0 2 87 7 123
2020 EX-03 43 28 11 7 7 0 4 75 14 46
2019 EX 44 32 8 5 6 1 3 79 12 318
2019 EX-01 45 35 9 4 6 1 1 81 10 138
2019 EX-02 44 35 8 6 8 0 0 79 13 106
2019 EX-03 36 28 8 9 6 2 11 74 17 53
2018 EX 39 30 14 8 7 1 2 71 15 266
2018 EX-01 39 36 11 7 6 1 0 75 13 114
2018 EX-02 33 30 16 13 7 0 1 64 20 92
2018 EX-03 51 17 13 2 11 0 6 73 14 47
2017 EX 50 18 10 8 9 1 4 71 18 259
2017 EX-01 53 17 11 8 7 2 2 72 16 120
2017 EX-02 45 24 2 12 11 0 6 73 25 81
2017 EX-03 56 9 24 0 5 0 5 69 5 41
2014 EX 43 25 11 11 6 1 2 71 18 286
2014 EX-01 41 28 12 9 8 1 2 71 17 129
2014 EX-02 37 26 12 15 5 3 3 66 20 104
2014 EX-03 59 20 7 9 3 0 2 81 12 44

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 47 25 16 7 2 0 2 74 9 350
2020 EX-01 49 23 18 6 4 0 1 72 10 158
2020 EX-02 47 24 18 9 1 0 2 72 10 124
2020 EX-03 48 28 11 4 2 2 4 81 7 46
2019 EX 51 25 14 7 3 0 2 77 9 318
2019 EX-01 47 24 17 7 4 0 1 72 11 138
2019 EX-02 51 26 12 8 2 0 1 78 10 106
2019 EX-03 57 23 11 4 2 0 4 82 6 53

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 68 16 9 3 1 0 3 86 4 350
2020 EX-01 70 14 10 4 2 0 1 84 6 158
2020 EX-02 68 19 9 2 1 0 1 88 3 124
2020 EX-03 63 13 11 4 0 0 9 83 5 46
2019 EX 80 11 5 1 0 1 2 93 1 315
2019 EX-01 81 12 6 0 0 0 1 94 0 137
2019 EX-02 76 13 7 1 1 1 1 91 2 105
2019 EX-03 79 10 2 2 0 2 6 96 2 52

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 85 6 3 2 1 1 2 94 3 349
2020 EX-01 89 4 3 1 0 2 1 95 1 158
2020 EX-02 85 6 3 2 1 1 2 94 2 124
2020 EX-03 80 7 0 7 2 0 4 91 9 45
2019 EX 85 7 3 1 1 2 2 95 2 317
2019 EX-01 85 7 3 0 1 2 2 96 1 137
2019 EX-02 86 7 3 1 1 2 1 95 2 106
2019 EX-03 79 6 2 2 4 2 6 92 6 53

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 89 3 1 0 1 0 6 97 1 350
2020 EX-01 89 3 1 0 1 0 5 97 1 158
2020 EX-02 93 2 2 1 0 0 2 98 1 124
2020 EX-03 80 4 2 0 0 0 13 98 0 46
2019 EX 88 1 0 1 0 1 9 99 1 317
2019 EX-01 88 1 0 0 1 1 9 99 1 138
2019 EX-02 90 1 0 1 0 2 7 99 1 106
2019 EX-03 83 0 2 2 0 0 13 96 2 52

Question 44. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 46 44 7 2 1 0 0 90 3 348
2020 EX-01 44 46 7 3 1 0 0 90 3 157
2020 EX-02 42 47 7 2 2 0 0 89 4 124
2020 EX-03 53 38 9 0 0 0 0 91 0 45
2019 EX 49 41 7 3 0 0 0 90 3 318
2019 EX-01 46 42 9 3 0 1 0 88 3 138
2019 EX-02 46 46 5 3 0 0 0 92 3 106
2019 EX-03 57 32 4 6 2 0 0 89 8 53
2018 EX 45 41 7 4 2 0 0 87 6 269
2018 EX-01 44 43 9 2 2 0 0 88 3 115
2018 EX-02 39 47 6 4 3 0 0 86 8 93
2018 EX-03 60 27 4 6 2 0 0 88 8 48
2017 EX 53 29 10 5 2 1 0 82 8 258
2017 EX-01 52 28 13 6 1 0 0 80 7 120
2017 EX-02 49 32 10 5 4 1 0 81 9 81
2017 EX-03 66 26 2 2 2 0 0 93 5 41

Question 45. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 53 37 6 2 2 1 0 90 4 345
2020 EX-01 55 34 6 2 1 1 0 91 3 154
2020 EX-02 50 39 6 2 2 1 0 89 4 124
2020 EX-03 49 42 4 2 2 0 0 91 4 45
2019 EX 52 37 6 4 1 0 0 89 5 317
2019 EX-01 51 38 4 5 1 0 0 90 6 138
2019 EX-02 49 41 8 2 1 0 0 90 3 105
2019 EX-03 57 30 6 4 4 0 0 87 8 53
2018 EX 59 33 4 1 2 0 0 93 3 269
2018 EX-01 58 32 6 0 3 1 0 91 3 115
2018 EX-02 58 36 2 2 2 0 0 93 4 92
2018 EX-03 67 29 2 0 2 0 0 96 2 49
2017 EX 59 33 5 1 2 0 0 92 3 258
2017 EX-01 56 38 4 1 1 0 0 94 2 120
2017 EX-02 61 26 7 2 4 0 0 86 6 81
2017 EX-03 70 28 3 0 0 0 0 97 0 40
2014 EX 58 33 6 2 0 0 0 92 2 285
2014 EX-01 52 40 6 2 0 0 0 92 2 129
2014 EX-02 60 29 8 3 1 0 0 89 4 104
2014 EX-03 66 30 0 2 0 2 0 98 2 44

Question 46. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 54 36 6 1 1 1 0 91 3 347
2020 EX-01 55 36 6 1 1 1 0 92 2 157
2020 EX-02 52 36 7 2 2 1 0 89 3 122
2020 EX-03 52 41 4 2 0 0 0 93 2 46
2019 EX 61 34 4 0 0 1 0 95 1 315
2019 EX-01 60 37 1 1 0 1 0 98 1 136
2019 EX-02 63 31 5 0 1 0 0 94 1 106
2019 EX-03 55 34 11 0 0 0 0 89 0 53
2018 EX 64 30 4 1 1 0 0 94 2 269
2018 EX-01 64 30 5 0 1 0 0 94 1 115
2018 EX-02 58 37 3 1 1 0 0 95 2 92
2018 EX-03 76 20 2 0 2 0 0 96 2 49
2017 EX 62 31 4 1 1 0 0 94 2 258
2017 EX-01 59 34 6 0 0 1 0 94 0 119
2017 EX-02 63 28 2 4 2 0 0 91 6 81
2017 EX-03 73 22 5 0 0 0 0 95 0 41
2014 EX 59 30 9 1 0 1 0 90 1 286
2014 EX-01 58 30 11 0 0 1 0 89 0 129
2014 EX-02 57 31 11 2 0 0 0 88 2 104
2014 EX-03 61 34 0 0 0 5 0 100 0 44

Question 47. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en offrant un accès à une formation à cet égard et en favorisant la sensibilisation aux ressources et l’apprentissage autonome sur la lutte contre le racisme.

La lutte contre le racisme est un processus de transformation à la fois dynamique et uniforme qui vise à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 50 37 7 3 1 2 0 89 4 350
2020 EX-01 51 35 6 3 1 3 1 89 4 158
2020 EX-02 49 40 6 2 1 1 0 90 3 124
2020 EX-03 43 39 7 9 0 2 0 84 9 46

Question 48. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex., superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur, ombudsman, conseiller en ressources humaines).

Le racisme désigne toute action individuelle ou pratique institutionnelle dans le cadre de laquelle une personne est traitée différemment en raison de sa couleur de peau ou de son origine ethnique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 67 24 4 2 1 1 1 93 4 348
2020 EX-01 66 22 6 3 1 3 1 91 3 156
2020 EX-02 60 31 3 2 2 1 2 93 3 124
2020 EX-03 85 13 0 2 0 0 0 98 2 46

Question 49. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 72 22 3 2 1 0 0 94 3 349
2020 EX-01 70 23 3 2 1 1 0 94 3 158
2020 EX-02 72 22 3 2 1 0 0 94 3 124
2020 EX-03 74 22 2 2 0 0 0 96 2 46
2019 EX 62 29 6 3 1 0 0 91 3 316
2019 EX-01 63 27 7 3 1 0 0 90 4 138
2019 EX-02 58 33 7 2 1 0 0 90 3 104
2019 EX-03 66 25 4 4 2 0 0 91 6 53
2018 EX 63 27 4 3 3 0 0 90 6 266
2018 EX-01 63 30 1 2 4 0 1 94 5 114
2018 EX-02 60 29 5 3 2 0 0 89 5 92
2018 EX-03 71 17 6 4 2 0 0 88 6 48
2017 EX 60 26 7 4 3 0 0 87 7 257
2017 EX-01 57 31 8 4 2 0 0 87 5 118
2017 EX-02 63 21 7 5 4 0 0 84 9 81
2017 EX-03 69 24 5 0 2 0 0 93 2 41
2014 EX 65 26 6 3 0 0 0 91 3 286
2014 EX-01 61 29 6 2 1 0 0 91 3 129
2014 EX-02 63 28 6 4 0 0 0 90 4 104
2014 EX-03 77 18 3 2 0 0 0 95 2 44

Question 50. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 54 32 9 3 2 0 0 85 6 350
2020 EX-01 53 30 11 4 3 0 0 82 6 158
2020 EX-02 54 35 7 3 1 0 0 89 4 124
2020 EX-03 54 33 7 4 2 0 0 87 7 46
2019 EX 49 33 10 5 3 0 0 82 8 317
2019 EX-01 46 37 7 5 4 1 0 84 9 138
2019 EX-02 50 28 14 6 3 0 0 77 9 105
2019 EX-03 51 34 9 4 2 0 0 85 6 53
2018 EX 45 27 17 5 5 0 0 72 10 269
2018 EX-01 43 30 17 2 7 1 0 75 9 115
2018 EX-02 40 29 21 5 4 0 0 70 10 92
2018 EX-03 59 20 8 8 4 0 0 80 12 49
2017 EX 45 30 12 7 5 1 0 76 12 259
2017 EX-01 42 32 17 7 2 0 0 75 8 120
2017 EX-02 41 35 7 7 7 2 0 77 15 81
2017 EX-03 61 17 10 7 5 0 0 78 12 41
2014 EX 44 36 10 7 2 0 0 81 9 286
2014 EX-01 38 43 9 7 2 1 0 81 9 129
2014 EX-02 45 32 13 9 1 0 0 77 10 104
2014 EX-03 54 34 7 2 3 0 0 88 5 44

Question 51. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 55 31 9 4 1 0 0 86 5 347
2020 EX-01 56 26 12 5 1 0 0 81 6 156
2020 EX-02 52 37 9 2 1 0 0 89 2 123
2020 EX-03 57 35 2 7 0 0 0 91 7 46
2019 EX 51 32 10 4 2 0 0 83 7 316
2019 EX-01 51 33 9 4 2 1 0 85 7 138
2019 EX-02 50 29 13 6 3 0 0 78 9 105
2019 EX-03 55 34 8 2 2 0 0 89 4 53
2018 EX 47 29 13 6 5 0 0 76 11 268
2018 EX-01 45 32 13 5 5 0 0 76 11 114
2018 EX-02 42 32 16 5 4 0 0 74 10 92
2018 EX-03 59 22 6 6 6 0 0 82 12 49
2017 EX 48 29 12 8 3 0 0 77 12 258
2017 EX-01 44 32 15 7 2 0 0 76 8 120
2017 EX-02 45 32 9 7 6 1 0 78 14 81
2017 EX-03 66 15 7 7 5 0 0 80 12 41
2014 EX 49 35 10 5 1 0 0 84 6 286
2014 EX-01 44 37 11 7 1 0 0 82 8 129
2014 EX-02 49 35 11 5 0 0 0 84 5 104
2014 EX-03 57 32 7 2 3 0 0 88 5 44

Question 52. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 47 20 19 7 5 1 0 68 12 348
2020 EX-01 42 18 22 11 5 1 0 61 17 157
2020 EX-02 46 28 21 3 2 0 0 73 6 123
2020 EX-03 65 7 13 4 7 4 0 75 11 46
2019 EX 43 24 15 9 6 1 0 68 16 318
2019 EX-01 41 27 15 11 6 1 0 68 17 138
2019 EX-02 45 22 13 9 9 1 0 68 19 106
2019 EX-03 47 23 19 6 4 2 0 71 10 53
2018 EX 41 22 20 10 6 1 0 64 16 267
2018 EX-01 38 28 20 9 4 2 0 67 13 114
2018 EX-02 39 20 23 11 7 0 1 59 18 92
2018 EX-03 57 14 12 8 8 0 0 71 16 49
2017 EX 41 18 21 10 9 1 0 60 19 259
2017 EX-01 37 23 22 12 5 1 1 61 17 120
2017 EX-02 40 15 25 9 12 0 0 54 21 81
2017 EX-03 63 10 10 5 10 2 0 75 15 41
2014 EX 42 23 18 10 5 1 0 66 15 286
2014 EX-01 36 26 20 12 5 1 0 63 17 129
2014 EX-02 44 21 20 10 3 2 0 67 13 104
2014 EX-03 50 20 14 7 7 2 0 72 14 44
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Mobilité et maintien en poste

Question 53. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 41 34 25 350
2020 EX-01 43 31 26 158
2020 EX-02 42 37 21 124
2020 EX-03 33 43 24 46
2019 EX 39 35 26 318
2019 EX-01 40 36 25 138
2019 EX-02 38 34 28 106
2019 EX-03 36 40 25 53
2018 EX 39 36 24 272
2018 EX-01 40 34 26 117
2018 EX-02 39 30 31 93
2018 EX-03 35 53 12 49
2017 EX 47 30 22 257
2017 EX-01 47 25 28 120
2017 EX-02 53 26 21 81
2017 EX-03 42 48 10 40
2014 EX 45 33 22 286
2014 EX-01 49 29 22 129
2014 EX-02 39 37 24 104
2014 EX-03 45 36 19 44

Question 54. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 18 37 34 4 0 7 142
2020 EX-01 10 40 35 4 0 10 68
2020 EX-02 25 40 29 4 0 2 52
2020 EX-03 27 27 33 0 0 13 15
2019 EX 28 25 42 2 1 1 123
2019 EX-01 24 35 39 0 0 2 54
2019 EX-02 28 28 40 3 3 0 40
2019 EX-03 42 5 42 11 0 0 19
2018 EX 29 21 39 3 1 8 105
2018 EX-01 26 28 39 2 0 4 46
2018 EX-02 37 20 34 0 3 6 35
2018 EX-03 24 6 41 12 0 18 17
2017 EX 19 27 42 5 2 6 121
2017 EX-01 20 33 33 4 0 11 55
2017 EX-02 21 24 51 2 0 2 43
2017 EX-03 18 24 47 6 6 0 17
2014 EX 25 30 38 2 9999 5 130
2014 EX-01 20 37 36 0 9999 6 64
2014 EX-02 32 24 41 2 9999 0 41
2014 EX-03 35 20 30 5 9999 10 20
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d'incidents, mais peut être constitué d'un seul incident grave lorsqu'il a un impact durable sur l'individu. Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l'état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 7 93 349
2020 EX-01 6 94 158
2020 EX-02 8 92 124
2019 EX 10 90 316
2019 EX-01 11 89 138
2019 EX-02 14 86 105
2018 EX 10 90 270
2018 EX-01 9 91 116
2018 EX-02 10 90 91
2018 EX-03 10 90 49

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 39 61 23
2019 EX 22 78 32
2018 EX 42 58 26
2018 EX-01 50 50 10

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 61 39 23
2019 EX 63 38 32
2019 EX-01 60 40 15
2019 EX-02 57 43 14
2018 EX 65 35 26

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 19 81 32
2018 EX 27 73 26
2018 EX-01 50 50 10

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 23
2020 EX-02 0 100 10
2018 EX 0 100 26
2018 EX-01 0 100 10

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 23
2020 EX-02 0 100 10

Question 57a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 43 57 23
2019 EX 47 53 32
2019 EX-01 40 60 15
2019 EX-02 57 43 14
2018 EX 62 38 26

Question 57b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 35 65 23
2019 EX 50 50 32
2019 EX-01 60 40 15
2019 EX-02 36 64 14
2018 EX 35 65 26

Question 57c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 43 57 23
2019 EX 53 47 32
2019 EX-01 53 47 15
2019 EX-02 43 57 14
2018 EX 42 58 26

Question 57d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 30 70 23
2019 EX 31 69 32
2019 EX-01 33 67 15
2018 EX 58 42 26

Question 57e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 48 52 23
2019 EX 50 50 32
2019 EX-01 53 47 15
2019 EX-02 36 64 14
2018 EX 35 65 26

Question 57f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 43 57 23
2019 EX 59 41 32
2019 EX-02 50 50 14
2018 EX 54 46 26
2018 EX-01 50 50 10

Question 57g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 30 70 23
2019 EX 41 59 32
2019 EX-02 50 50 14
2018 EX 42 58 26

Question 57h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 23
2020 EX-02 0 100 10
2019 EX 0 100 32
2019 EX-01 0 100 15
2019 EX-02 0 100 14
2018 EX 0 100 26
2018 EX-01 0 100 10

Question 57i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 23
2020 EX-02 0 100 10
2018 EX 0 100 26
2018 EX-01 0 100 10

Question 57j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 22 78 23
2018 EX 19 81 26

Question 57k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 35 65 23
2019 EX 41 59 32
2019 EX-01 40 60 15
2019 EX-02 36 64 14
2018 EX 46 54 26
2018 EX-01 50 50 10

Question 57l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 41 59 32
2019 EX-01 40 60 15
2019 EX-02 50 50 14
2018 EX 35 65 26

Question 57m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 22 78 23

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 61 39 23
2019 EX 50 50 32
2019 EX-01 47 53 15
2019 EX-02 50 50 14
2018 EX 73 27 26

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 35 65 23
2020 EX-02 50 50 10
2019 EX 47 53 32
2019 EX-01 47 53 15
2019 EX-02 50 50 14
2018 EX 58 42 26

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 25 75 32
2019 EX-02 36 64 14
2018 EX 23 77 26

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 0 100 32
2019 EX-01 0 100 15
2019 EX-02 0 100 14
2018 EX 0 100 26
2018 EX-01 0 100 10

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 0 100 32
2019 EX-01 0 100 15
2019 EX-02 0 100 14

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 39 61 23
2019 EX 22 78 32
2018 EX 27 73 26

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 28 72 32

Question 59d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 25 75 32
2019 EX-01 33 67 15

Question 59g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 22 78 32

Question 59h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 0 100 32
2019 EX-01 0 100 15
2019 EX-02 0 100 14
2018 EX 0 100 25

Question 59j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 22 78 32
2019 EX-01 33 67 15
2018 EX 36 64 25

Question 59k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 16 84 32

Question 59l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 25 75 32
2018 EX 52 48 25

Question 59m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 0 100 32
2019 EX-01 0 100 15
2019 EX-02 0 100 14

Question 59n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 53 47 32
2019 EX-01 47 53 15
2019 EX-02 50 50 14
2018 EX 52 48 25

Question 59o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 0 100 32
2019 EX-01 0 100 15
2019 EX-02 0 100 14
2018 EX 0 100 25

Question 59p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 22 78 32

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 34 25 12 4 2 19 3 77 8 350
2020 EX-01 29 23 12 3 2 27 4 76 6 158
2020 EX-02 35 27 15 4 2 12 5 75 8 124
2020 EX-03 37 30 4 9 2 17 0 82 13 46
2019 EX 34 23 16 7 2 14 4 70 11 318
2019 EX-01 35 25 10 6 2 17 5 77 10 138
2019 EX-02 28 21 22 8 4 14 4 60 14 106
2019 EX-03 38 21 21 6 0 13 2 69 7 53
2018 EX 33 29 12 4 3 14 3 76 9 269
2018 EX-01 30 31 8 7 3 17 5 78 12 114
2018 EX-02 30 27 20 1 4 15 2 70 7 92
2018 EX-03 45 31 6 2 4 10 2 86 7 49
2017 EX 29 32 12 5 5 13 4 74 11 259
2017 EX-01 27 32 12 5 4 16 4 74 12 120
2017 EX-02 30 33 11 6 5 11 4 74 13 81
2017 EX-03 37 27 15 2 2 10 7 77 6 41
2014 EX 37 24 14 3 2 17 4 76 6 286
2014 EX-01 33 23 18 4 1 19 2 71 6 129
2014 EX-02 36 24 11 3 3 17 5 78 7 104
2014 EX-03 47 27 9 2 2 7 5 85 5 44

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 49 34 10 3 1 3 0 85 5 346
2020 EX-01 46 33 10 4 1 7 0 84 5 156
2020 EX-02 46 39 11 1 2 1 0 85 3 122
2020 EX-03 63 24 4 9 0 0 0 87 9 46
2019 EX 54 31 10 3 1 1 0 86 4 318
2019 EX-01 55 28 11 3 0 3 0 86 3 138
2019 EX-02 49 35 10 4 2 0 0 84 6 106
2019 EX-03 53 32 11 2 2 0 0 85 4 53
2018 EX 49 34 9 4 2 2 0 85 6 270
2018 EX-01 50 39 4 3 1 3 0 92 4 115
2018 EX-02 45 33 15 3 3 1 0 78 7 92
2018 EX-03 57 31 4 4 4 0 0 88 8 49
2017 EX 46 35 10 3 4 3 0 83 7 258
2017 EX-01 45 37 10 3 4 1 0 82 8 120
2017 EX-02 46 32 11 2 4 5 0 82 6 81
2017 EX-03 52 34 7 2 2 2 0 87 5 41
2014 EX 50 30 11 3 1 5 0 85 4 286
2014 EX-01 43 35 12 4 0 6 0 83 4 129
2014 EX-02 51 29 11 3 2 5 0 84 5 104
2014 EX-03 63 23 9 0 0 5 0 91 0 44
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 62. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 4 96 350
2020 EX-02 4 96 124
2020 EX-04 0 100 11
2019 EX 5 95 317
2019 EX-01 4 96 138
2019 EX-02 5 95 105
2018 EX 6 94 271
2018 EX-01 6 94 115

Question 63d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 14
2019 EX 0 100 15
2018 EX 0 100 15

Question 63f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 14
2018 EX 0 100 15

Question 63g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 14
2019 EX 0 100 15
2018 EX 0 100 15

Question 64a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 36 64 14

Question 64b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 0 100 15

Question 64c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 0 100 15
2018 EX 0 100 15

Question 64d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 0 100 15

Question 64e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 67 33 15
2018 EX 33 67 15

Question 64f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 43 57 14
2019 EX 33 67 15
2018 EX 33 67 15

Question 64g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 14
2019 EX 0 100 15
2018 EX 0 100 15

Question 64h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 14
2019 EX 0 100 15
2018 EX 0 100 15

Question 64i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 14
2019 EX 0 100 15

Question 64j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 14
2019 EX 0 100 15

Question 64k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 14
2019 EX 0 100 15
2018 EX 0 100 15

Question 64m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 0 100 14
2019 EX 0 100 15
2018 EX 0 100 15

Question 65a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 36 64 14
2018 EX 40 60 15

Question 65b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 33 67 15

Question 65d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 0 100 15
2018 EX 0 100 15

Question 65e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 0 100 15

Question 65f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 0 100 15

Question 65i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 36 64 14

Question 66d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 0 100 14

Question 66e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 0 100 13
2018 EX 0 100 14

Question 66h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 0 100 13
2018 EX 0 100 14

Question 66m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 0 100 13
2018 EX 0 100 14

Question 66n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EX 57 43 14

Question 66o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EX 0 100 13
2018 EX 0 100 14

Question 67. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 36 24 12 1 1 23 3 81 3 349
2020 EX-01 32 18 12 2 1 32 3 78 4 157
2020 EX-02 35 29 13 0 2 16 5 81 3 124
2020 EX-03 43 26 13 0 0 17 0 84 0 46
2019 EX 42 19 13 2 1 19 4 79 4 318
2019 EX-01 39 22 10 1 1 22 4 84 2 138
2019 EX-02 38 19 16 3 2 16 7 73 6 106
2019 EX-03 53 11 15 6 0 15 0 76 7 53
2018 EX 33 31 12 1 1 17 6 82 3 272
2018 EX-01 31 30 9 1 1 22 7 86 2 116
2018 EX-02 32 26 17 1 2 15 6 74 4 93
2018 EX-03 41 37 8 0 2 10 2 88 2 49
2017 EX 31 29 10 2 1 22 5 82 4 258
2017 EX-01 27 31 11 2 0 24 6 82 2 119
2017 EX-02 31 25 11 1 4 26 2 78 7 81
2017 EX-03 39 27 12 0 0 15 7 84 0 41
2014 EX 38 18 13 1 0 25 4 79 2 286
2014 EX-01 29 18 17 2 0 29 4 71 3 129
2014 EX-02 40 18 11 1 1 24 5 81 3 104
2014 EX-03 54 20 7 0 0 16 2 91 0 44

Question 68. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 51 32 10 2 1 3 0 86 4 349
2020 EX-01 49 32 10 3 1 5 1 86 4 157
2020 EX-02 48 36 10 2 2 2 0 85 4 124
2020 EX-03 61 26 11 2 0 0 0 87 2 46
2019 EX 56 28 10 3 1 2 0 86 4 317
2019 EX-01 56 28 11 2 0 4 0 86 2 138
2019 EX-02 53 33 9 3 2 0 0 86 5 106
2019 EX-03 57 23 11 6 0 4 0 82 6 53
2018 EX 50 35 8 2 1 3 0 88 3 272
2018 EX-01 50 37 7 3 0 4 0 90 3 117
2018 EX-02 46 33 14 1 3 1 1 81 4 93
2018 EX-03 58 29 4 2 2 4 0 91 4 48
2017 EX 52 34 7 2 1 4 1 90 3 259
2017 EX-01 52 34 8 2 0 4 1 90 2 120
2017 EX-02 50 35 9 1 4 2 0 86 5 81
2017 EX-03 54 36 2 0 0 5 2 97 0 41
2014 EX 52 28 10 1 0 8 0 88 2 286
2014 EX-01 43 35 11 2 0 9 0 86 2 129
2014 EX-02 54 27 10 2 1 7 0 87 3 104
2014 EX-03 68 18 7 0 0 7 0 92 0 44
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Stress et bien-être

Question 70a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Risque d’exposition à la COVID-19

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 53 26 13 5 3 0 0 79 8 350
2020 EX-01 49 27 15 6 3 0 0 76 9 158
2020 EX-02 60 25 9 3 3 0 0 85 6 124
2020 EX-03 52 20 17 9 2 0 0 72 11 46

Question 70b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 44 31 15 7 3 0 0 75 10 350
2020 EX-01 39 32 17 6 6 0 0 71 12 158
2020 EX-02 43 36 11 9 1 0 0 79 10 124
2020 EX-03 57 15 22 4 2 0 0 72 7 46
2019 EX 29 31 21 9 10 0 0 60 19 318
2019 EX-01 20 30 25 9 15 0 1 50 25 138
2019 EX-02 32 33 24 8 4 0 0 65 11 106
2019 EX-03 40 26 13 13 8 0 0 66 21 53
2018 EX 23 29 25 14 9 0 0 51 23 270
2018 EX-01 20 29 26 15 9 1 0 50 24 116
2018 EX-02 20 25 27 18 10 0 0 45 28 92
2018 EX-03 31 35 21 4 6 0 2 68 11 48
2017 EX 27 23 23 13 11 0 3 52 25 257
2017 EX-01 25 27 21 10 14 0 3 54 24 118
2017 EX-02 29 20 22 15 11 0 4 50 27 81
2017 EX-03 27 24 32 12 2 0 2 52 15 41

Question 70c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 9 20 27 26 17 0 0 29 43 350
2020 EX-01 8 21 24 27 20 0 0 29 47 158
2020 EX-02 7 22 32 25 14 0 0 29 39 124
2020 EX-03 11 20 24 24 22 0 0 30 46 46
2019 EX 12 25 32 19 12 0 0 37 31 317
2019 EX-01 12 25 33 20 9 0 0 38 29 138
2019 EX-02 11 25 29 24 11 0 0 36 35 105
2019 EX-03 11 23 38 11 17 0 0 34 28 53
2018 EX 10 19 35 23 13 0 0 29 36 270
2018 EX-01 9 18 38 24 10 0 0 28 34 116
2018 EX-02 10 17 38 18 16 0 0 27 35 92
2018 EX-03 6 19 27 31 17 0 0 25 48 48
2017 EX 11 25 27 21 17 0 0 36 37 259
2017 EX-01 8 29 22 20 20 0 0 38 40 120
2017 EX-02 10 21 36 24 10 0 0 31 33 81
2017 EX-03 10 22 26 20 22 0 0 32 42 41

Question 70d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 11 24 33 21 11 0 0 34 33 348
2020 EX-01 11 24 28 23 13 0 1 35 37 157
2020 EX-02 8 22 39 21 10 0 0 30 31 123
2020 EX-03 11 24 37 17 11 0 0 35 28 46
2019 EX 12 28 29 20 11 0 0 39 32 315
2019 EX-01 10 30 30 18 10 0 1 41 29 136
2019 EX-02 11 25 30 24 10 0 0 36 34 106
2019 EX-03 15 26 26 17 15 0 0 42 32 53
2018 EX 8 25 30 23 13 0 0 33 36 270
2018 EX-01 8 28 32 22 10 0 0 36 32 116
2018 EX-02 8 18 32 25 17 0 0 26 42 92
2018 EX-03 10 19 31 25 15 0 0 29 40 48
2017 EX 10 26 31 18 15 0 0 36 34 257
2017 EX-01 8 29 27 19 17 0 0 38 36 120
2017 EX-02 9 23 38 18 12 0 0 32 31 81
2017 EX-03 15 15 30 18 23 0 0 30 40 40

Question 70e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 14 23 32 19 11 0 0 38 31 348
2020 EX-01 13 21 30 24 13 0 0 34 36 157
2020 EX-02 13 25 33 17 11 0 1 39 29 123
2020 EX-03 22 24 30 15 9 0 0 46 24 46
2019 EX 18 28 26 21 8 0 0 45 29 315
2019 EX-01 15 25 28 24 8 0 0 40 32 137
2019 EX-02 15 30 29 18 8 0 0 46 26 105
2019 EX-03 27 23 21 21 8 0 0 50 29 52
2018 EX 13 21 34 18 13 0 0 34 31 271
2018 EX-01 9 26 38 19 9 0 0 34 28 117
2018 EX-02 13 20 30 18 17 0 1 33 36 92
2018 EX-03 21 10 38 17 15 0 0 31 31 48
2017 EX 12 28 26 20 14 0 1 40 34 259
2017 EX-01 8 27 25 24 16 0 1 35 40 120
2017 EX-02 15 24 28 19 15 0 0 39 33 81
2017 EX-03 15 32 29 15 10 0 0 46 25 41

Question 70f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 16 23 20 25 15 0 1 39 40 347
2020 EX-01 17 21 19 26 16 0 1 38 43 155
2020 EX-02 13 31 19 23 15 0 0 44 37 124
2020 EX-03 17 13 22 33 11 0 4 32 45 46
2019 EX 25 26 22 15 11 0 1 51 26 316
2019 EX-01 26 28 23 12 9 0 2 55 21 138
2019 EX-02 20 29 20 19 11 0 1 50 30 106
2019 EX-03 24 20 25 12 20 0 0 43 31 51
2018 EX 16 30 29 14 8 0 2 47 23 271
2018 EX-01 17 31 29 18 4 0 1 48 22 117
2018 EX-02 18 31 26 11 12 0 2 49 24 91
2018 EX-03 8 24 37 14 12 0 4 34 28 49
2017 EX 17 24 27 17 12 0 3 43 30 258
2017 EX-01 17 26 24 18 10 0 4 45 30 119
2017 EX-02 16 26 27 16 11 0 4 44 28 81
2017 EX-03 22 15 29 15 20 0 0 37 34 41

Question 70g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 18 23 27 21 12 0 0 41 33 350
2020 EX-01 16 23 23 25 13 0 0 39 37 158
2020 EX-02 19 24 30 17 10 0 1 43 27 124
2020 EX-03 17 22 24 24 13 0 0 39 37 46
2019 EX 22 25 31 12 10 0 0 47 23 316
2019 EX-01 23 22 33 13 10 0 0 45 22 136
2019 EX-02 19 28 30 11 11 0 0 47 23 106
2019 EX-03 19 28 30 11 11 0 0 47 23 53
2018 EX 15 28 33 14 10 0 0 43 24 272
2018 EX-01 15 25 38 15 8 0 0 39 22 117
2018 EX-02 16 28 32 10 13 0 1 45 23 92
2018 EX-03 10 31 29 20 10 0 0 41 31 49
2017 EX 14 31 30 14 10 0 0 46 24 258
2017 EX-01 16 34 26 14 9 0 0 51 24 119
2017 EX-02 13 28 34 16 9 0 0 42 25 81
2017 EX-03 10 27 37 12 15 0 0 36 27 41

Question 70h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Équilibrer les responsabilités du travail et de prestation de soins (p. ex., les enfants, les personnes âgées, les membres de la famille) pendant la pandémie de COVID-19
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 29 27 21 12 7 0 4 58 20 349
2020 EX-01 27 25 23 11 9 0 6 54 21 158
2020 EX-02 30 29 20 11 7 0 2 61 18 123
2020 EX-03 33 28 13 20 4 0 2 62 24 46

Question 70i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 39 38 16 3 2 0 1 78 5 349
2020 EX-01 42 35 18 2 3 0 1 78 4 158
2020 EX-02 29 48 17 5 1 0 0 77 6 123
2020 EX-03 50 28 13 4 4 0 0 78 9 46
2019 EX 34 39 19 6 3 0 0 72 9 316
2019 EX-01 34 38 20 6 1 0 1 73 7 136
2019 EX-02 28 42 22 5 3 0 0 71 8 106
2019 EX-03 42 32 13 8 6 0 0 74 13 53
2018 EX 27 41 22 5 4 0 0 68 9 270
2018 EX-01 24 43 23 6 3 0 1 68 10 115
2018 EX-02 26 42 22 4 6 0 0 68 11 93
2018 EX-03 41 33 20 4 2 0 0 73 6 49
2017 EX 29 41 19 7 5 0 0 70 12 258
2017 EX-01 23 46 19 9 2 0 0 69 12 119
2017 EX-02 27 41 18 5 9 0 0 68 14 81
2017 EX-03 39 42 14 2 2 0 0 81 5 41

Question 70j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 22 34 27 11 6 0 0 56 17 347
2020 EX-01 24 28 28 13 6 0 0 52 20 157
2020 EX-02 15 41 30 9 5 0 0 56 14 123
2020 EX-03 29 33 27 4 7 0 0 62 11 45
2019 EX 19 38 25 12 5 0 0 57 17 316
2019 EX-01 22 36 26 12 4 0 0 58 16 136
2019 EX-02 9 46 28 9 7 0 0 56 16 106
2019 EX-03 26 26 21 23 4 0 0 53 26 53
2018 EX 14 34 33 12 7 0 0 48 19 270
2018 EX-01 12 37 33 11 7 0 0 49 18 115
2018 EX-02 11 34 34 12 9 0 0 45 20 93
2018 EX-03 22 22 31 18 6 0 0 45 24 49
2017 EX 16 29 28 18 9 0 0 45 27 258
2017 EX-01 14 33 25 16 13 0 0 46 28 119
2017 EX-02 12 26 31 23 7 0 0 38 31 81
2017 EX-03 17 32 36 12 2 0 0 49 15 41

Question 70k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 40 32 17 8 2 0 0 72 10 348
2020 EX-01 39 28 22 9 3 0 0 67 11 157
2020 EX-02 35 41 16 7 2 0 0 76 8 123
2020 EX-03 52 26 9 13 0 0 0 78 13 46
2019 EX 33 35 19 9 3 0 1 69 12 317
2019 EX-01 31 33 22 9 3 0 1 65 13 137
2019 EX-02 27 43 16 10 3 0 0 71 13 106
2019 EX-03 40 28 23 4 6 0 0 68 9 53
2018 EX 21 38 27 9 5 0 0 59 14 269
2018 EX-01 16 37 32 10 4 0 1 53 14 114
2018 EX-02 20 34 27 11 8 0 0 55 18 93
2018 EX-03 33 43 16 6 2 0 0 76 8 49
2017 EX 29 29 22 11 9 0 0 58 20 258
2017 EX-01 24 30 19 13 13 0 0 55 26 119
2017 EX-02 29 30 26 10 6 0 0 58 16 81
2017 EX-03 39 32 19 5 5 0 0 71 10 41

Question 70l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 52 30 9 6 3 0 1 83 8 344
2020 EX-01 53 25 13 5 3 0 1 78 8 156
2020 EX-02 46 40 5 7 3 0 0 86 9 120
2020 EX-03 65 20 7 7 2 0 0 85 9 46
2019 EX 56 21 13 5 3 0 1 78 8 316
2019 EX-01 58 15 17 4 4 0 1 75 8 136
2019 EX-02 51 26 14 7 2 0 0 77 8 106
2019 EX-03 60 25 8 6 2 0 0 85 8 53

Question 70m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté de ses collègues
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 31 34 22 9 3 0 0 65 13 349
2020 EX-01 30 34 26 8 3 0 0 63 11 158
2020 EX-02 33 33 22 11 2 0 0 66 12 123
2020 EX-03 35 30 15 11 9 0 0 65 20 46

Question 70n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 22 31 28 14 6 0 0 52 20 346
2020 EX-01 19 29 31 13 8 0 0 48 21 157
2020 EX-02 21 34 25 18 2 0 0 56 20 122
2020 EX-03 27 29 29 11 4 0 0 56 16 45
2019 EX 32 33 23 7 4 0 0 66 11 315
2019 EX-01 32 33 24 7 3 1 0 65 10 137
2019 EX-02 26 36 29 7 3 0 0 62 10 105
2019 EX-03 36 34 15 6 9 0 0 70 15 53
2018 EX 21 27 29 15 7 0 0 48 22 268
2018 EX-01 20 25 31 15 9 0 1 45 24 114
2018 EX-02 17 25 33 19 5 0 0 42 25 93
2018 EX-03 27 29 23 13 8 0 0 56 21 48
2017 EX 26 25 29 13 7 0 0 51 20 257
2017 EX-01 26 27 25 16 5 0 0 54 21 118
2017 EX-02 27 20 37 9 7 0 0 47 16 81
2017 EX-03 17 31 22 20 10 0 0 49 29 41

Question 70o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 56 25 14 1 2 0 1 82 3 348
2020 EX-01 54 24 17 1 3 0 1 79 4 157
2020 EX-02 57 25 15 2 1 0 1 83 2 124
2020 EX-03 64 20 11 2 2 0 0 84 4 45
2019 EX 63 22 9 3 2 0 1 85 5 315
2019 EX-01 63 24 10 3 1 0 0 86 4 136
2019 EX-02 60 24 9 4 3 0 1 85 7 105
2019 EX-03 68 19 8 4 2 0 0 87 6 53
2018 EX 57 25 10 5 2 0 1 83 7 269
2018 EX-01 50 30 11 5 4 0 1 81 9 114
2018 EX-02 52 26 14 5 2 0 1 78 8 93
2018 EX-03 76 16 4 4 0 0 0 92 4 49
2017 EX 68 17 9 4 1 0 0 86 5 258
2017 EX-01 61 24 8 4 1 1 1 86 5 119
2017 EX-02 68 13 11 5 2 0 0 82 7 81
2017 EX-03 80 10 7 2 0 0 0 90 2 41

Question 70p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex., courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 26 41 21 7 4 0 0 68 11 348
2020 EX-01 28 43 21 2 6 0 0 71 8 157
2020 EX-02 23 43 19 11 3 0 0 66 15 124
2020 EX-03 31 24 29 16 0 0 0 56 16 45

Question 70q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 79 13 3 1 0 0 4 96 1 346
2020 EX-01 84 7 4 0 1 0 4 95 1 156
2020 EX-02 76 21 2 0 0 0 2 98 0 124
2020 EX-03 80 9 2 2 0 0 7 95 2 45
2019 EX 81 9 3 1 0 0 6 96 1 316
2019 EX-01 82 7 1 1 0 0 7 97 2 137
2019 EX-02 80 11 3 1 0 0 5 96 1 105
2019 EX-03 77 11 4 0 0 0 8 96 0 53
2018 EX 79 14 3 1 0 0 3 95 1 267
2018 EX-01 81 11 4 0 0 0 4 95 0 114
2018 EX-02 73 21 3 1 1 0 1 95 2 92
2018 EX-03 83 10 0 2 0 0 4 98 2 48

Question 70r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 86 7 2 3 1 0 2 95 4 347
2020 EX-01 86 8 2 1 1 0 3 96 2 157
2020 EX-02 88 6 2 4 1 0 0 93 5 123
2020 EX-03 87 7 2 4 0 0 0 93 4 45
2019 EX 77 10 5 5 1 0 3 89 6 317
2019 EX-01 79 7 7 5 0 0 2 88 5 137
2019 EX-02 75 10 5 5 2 0 3 88 7 106
2019 EX-03 75 13 0 6 2 0 4 92 8 53
2018 EX 74 12 5 4 3 0 2 88 7 269
2018 EX-01 75 10 4 7 1 0 3 87 8 115
2018 EX-02 75 13 7 2 2 0 1 89 4 92
2018 EX-03 71 14 2 0 10 0 2 88 10 49
2017 EX 77 11 4 2 5 0 1 89 7 259
2017 EX-01 75 9 4 4 5 0 2 86 9 120
2017 EX-02 77 15 4 0 5 0 0 91 5 81
2017 EX-03 83 7 5 2 2 0 0 91 4 41

Question 70s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 72 21 5 0 1 0 1 94 1 347
2020 EX-01 72 19 6 0 1 0 1 92 1 157
2020 EX-02 73 22 4 0 0 0 1 96 0 124
2020 EX-03 67 29 4 0 0 0 0 96 0 45
2019 EX 57 28 10 4 0 0 1 86 4 318
2019 EX-01 56 30 9 4 0 0 1 87 4 138
2019 EX-02 62 26 8 2 0 0 1 90 2 106
2019 EX-03 51 25 15 8 0 0 2 77 8 53
2018 EX 52 31 12 4 0 0 0 84 4 271
2018 EX-01 50 30 14 4 1 0 1 81 5 116
2018 EX-02 57 32 9 3 0 0 0 88 3 92
2018 EX-03 53 31 10 6 0 0 0 84 6 49
2017 EX 63 23 10 2 1 0 1 87 3 256
2017 EX-01 61 25 10 2 1 0 2 87 3 118
2017 EX-02 67 20 9 4 1 0 0 86 5 81
2017 EX-03 68 17 12 2 0 0 0 85 2 41

Question 70t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 79 13 2 3 1 0 1 93 5 347
2020 EX-01 81 10 3 4 1 0 1 92 5 157
2020 EX-02 75 17 2 4 2 0 0 92 6 123
2020 EX-03 80 16 2 2 0 0 0 96 2 45
2019 EX 60 22 8 5 3 0 2 83 8 317
2019 EX-01 62 22 8 4 3 0 1 85 7 138
2019 EX-02 58 25 6 6 4 0 2 84 10 105
2019 EX-03 60 15 11 8 2 0 4 78 10 53
2018 EX 59 22 10 3 6 0 1 81 9 270
2018 EX-01 58 19 12 3 7 0 1 77 10 116
2018 EX-02 54 30 10 1 3 0 1 86 4 92
2018 EX-03 67 15 6 4 8 0 0 81 13 48
2017 EX 62 16 9 5 7 0 1 79 12 258
2017 EX-01 57 22 8 5 6 0 2 80 11 119
2017 EX-02 66 13 6 4 10 0 1 80 14 81
2017 EX-03 68 10 12 5 5 0 0 78 10 41

Question 70u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 47 33 12 4 2 0 0 81 7 348
2020 EX-01 50 25 17 5 2 0 0 76 7 157
2020 EX-02 40 42 9 6 3 0 1 82 9 124
2020 EX-03 60 31 9 0 0 0 0 91 0 45
2019 EX 42 37 14 5 2 0 1 80 7 317
2019 EX-01 47 35 13 3 2 0 0 82 5 137
2019 EX-02 41 40 11 6 2 0 1 81 8 106
2019 EX-03 34 36 21 9 0 0 0 70 9 53
2018 EX 42 34 17 4 1 0 1 77 6 268
2018 EX-01 39 37 15 4 4 0 2 77 8 114
2018 EX-02 40 36 20 4 0 0 0 76 4 92
2018 EX-03 48 29 21 2 0 0 0 77 2 48
2017 EX 45 30 16 5 3 0 2 76 8 259
2017 EX-01 40 36 14 5 3 0 2 77 9 120
2017 EX-02 42 26 20 7 4 0 1 69 11 81
2017 EX-03 58 20 17 5 0 0 0 78 5 41

Question 70v. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 65 24 8 1 1 0 1 90 2 348
2020 EX-01 70 20 7 1 1 0 1 92 1 157
2020 EX-02 62 27 7 2 1 0 1 89 3 124
2020 EX-03 62 29 7 2 0 0 0 91 2 45
2019 EX 66 22 8 3 1 0 1 89 4 316
2019 EX-01 74 17 6 1 1 0 1 92 2 137
2019 EX-02 60 27 8 3 2 0 1 88 5 105
2019 EX-03 60 23 13 4 0 0 0 83 4 53
2018 EX 58 24 12 4 1 0 0 83 5 270
2018 EX-01 63 22 9 5 1 0 0 84 6 116
2018 EX-02 55 26 12 4 1 0 1 82 5 92
2018 EX-03 52 27 19 0 2 0 0 79 2 48
2017 EX 66 20 9 3 1 0 2 87 4 253
2017 EX-01 70 19 6 3 1 0 2 90 4 118
2017 EX-02 62 19 14 1 1 0 3 83 3 79
2017 EX-03 63 28 5 5 0 0 0 90 5 40

Question 70w. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 88 7 3 1 1 0 0 96 2 347
2020 EX-01 88 8 3 1 1 0 0 96 2 157
2020 EX-02 85 9 3 2 1 0 0 94 2 123
2020 EX-03 96 2 2 0 0 0 0 98 0 45
2019 EX 86 8 2 1 2 0 2 95 3 318
2019 EX-01 84 9 4 0 1 0 2 95 1 138
2019 EX-02 85 7 1 3 3 0 2 93 6 106
2019 EX-03 91 8 2 0 0 0 0 98 0 53
2018 EX 84 10 3 1 2 0 1 95 3 271
2018 EX-01 80 16 2 1 1 0 1 97 2 116
2018 EX-02 86 5 3 1 3 0 1 92 4 92
2018 EX-03 86 6 4 0 2 0 2 94 2 49
2017 EX 82 9 3 1 3 0 2 93 4 258
2017 EX-01 77 13 4 1 2 0 3 93 3 119
2017 EX-02 85 5 2 1 5 0 1 91 6 81
2017 EX-03 93 5 0 2 0 0 0 98 2 41

Question 70x. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 60 27 8 3 0 0 1 88 4 347
2020 EX-01 59 26 10 4 1 0 1 85 5 156
2020 EX-02 57 31 8 4 0 0 0 88 4 124
2020 EX-03 69 24 4 2 0 0 0 93 2 45
2019 EX 69 20 8 2 0 0 2 90 2 317
2019 EX-01 68 19 9 2 0 0 1 88 2 137
2019 EX-02 64 25 7 1 1 0 2 91 2 106
2019 EX-03 75 17 8 0 0 0 0 92 0 53
2018 EX 62 23 12 2 1 0 0 85 3 271
2018 EX-01 60 26 10 3 1 0 0 86 3 116
2018 EX-02 57 26 15 1 1 0 0 83 2 92
2018 EX-03 67 14 12 4 0 0 2 83 4 49
2017 EX 64 24 7 1 2 0 2 90 3 258
2017 EX-01 64 23 8 1 2 0 3 90 3 119
2017 EX-02 59 28 6 1 2 0 2 90 4 81
2017 EX-03 76 17 5 0 2 0 0 93 2 41

Question 71. Dans quelle mesure le stress causé par la pandémie de COVID-19 a-t-il un impact négatif sur votre capacité à assumer vos responsabilités quotidiennes au travail?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 31 48 17 3 1 0 0 79 4 350
2020 EX-01 28 51 19 3 0 0 0 78 3 158
2020 EX-02 33 47 14 6 0 0 0 80 6 124
2020 EX-03 35 43 20 0 2 0 0 78 2 46

Question 72. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 9 27 40 21 4 0 0 36 24 350
2020 EX-01 4 27 42 22 4 0 0 32 27 158
2020 EX-02 10 28 40 20 2 0 0 38 22 124
2020 EX-03 22 22 28 22 7 0 0 43 28 46
2019 EX 12 27 42 15 3 0 0 40 18 317
2019 EX-01 12 28 42 15 2 0 0 40 18 137
2019 EX-02 11 26 41 18 3 1 0 38 21 106
2019 EX-03 9 26 45 15 4 0 0 36 19 53
2018 EX 8 24 49 13 6 0 0 32 18 271
2018 EX-01 9 23 49 13 5 0 0 33 18 116
2018 EX-02 9 24 53 9 6 0 0 32 15 93
2018 EX-03 4 22 47 22 4 0 0 27 27 49
2017 EX 7 24 40 20 9 0 0 31 30 259
2017 EX-01 7 22 41 20 10 0 0 29 30 120
2017 EX-02 6 24 44 18 7 0 0 30 26 81
2017 EX-03 2 22 36 27 12 0 0 24 39 41

Question 73. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 13 26 38 17 5 0 0 23 39 349
2020 EX-01 16 28 35 16 5 0 0 21 44 158
2020 EX-02 10 24 39 22 6 0 0 27 34 124
2020 EX-03 20 24 35 13 9 0 0 22 43 46
2019 EX 9 23 38 21 9 0 0 30 32 316
2019 EX-01 8 23 37 22 9 0 1 31 32 137
2019 EX-02 9 24 40 22 6 0 0 27 33 106
2019 EX-03 8 25 46 13 8 0 0 21 33 52
2018 EX 10 22 41 20 8 0 0 27 32 266
2018 EX-01 9 25 39 19 8 0 0 27 34 113
2018 EX-02 12 18 40 21 9 0 0 30 30 90
2018 EX-03 8 22 47 18 4 0 0 22 31 49
2017 EX 13 20 41 19 7 0 0 26 33 256
2017 EX-01 15 18 40 19 7 0 1 26 34 117
2017 EX-02 13 15 48 20 4 0 0 24 28 81
2017 EX-03 12 32 36 10 10 0 0 20 44 41

Question 74. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 63 32 4 1 1 0 0 95 1 348
2020 EX-01 63 31 4 0 1 1 0 95 1 157
2020 EX-02 61 34 3 2 0 0 0 95 2 123
2020 EX-03 61 37 0 0 2 0 0 98 2 46
2019 EX 63 31 4 1 0 0 0 94 1 315
2019 EX-01 59 33 7 1 0 0 0 92 1 138
2019 EX-02 67 30 3 1 0 0 0 96 1 105
2019 EX-03 59 35 4 2 0 0 0 94 2 51
2018 EX 54 35 6 4 1 0 0 89 5 272
2018 EX-01 47 43 3 7 0 0 0 90 7 116
2018 EX-02 58 30 8 1 2 1 0 89 3 93
2018 EX-03 57 33 6 2 2 0 0 90 4 49
2017 EX 45 43 8 1 3 0 0 88 4 258
2017 EX-01 45 45 7 1 2 0 0 90 3 119
2017 EX-02 45 37 12 1 2 1 0 84 4 81
2017 EX-03 44 49 5 0 2 0 0 93 2 41

Question 75. J’estime que les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme prennent des mesures adéquates pour protéger la santé mentale des employés pendant la pandémie de COVID-19.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 54 32 6 6 2 0 0 86 8 347
2020 EX-01 56 31 4 6 3 0 0 87 9 156
2020 EX-02 48 37 7 6 2 0 0 85 7 124
2020 EX-03 54 28 9 7 2 0 0 83 9 46

Question 76. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 52 27 8 7 5 0 1 80 12 350
2020 EX-01 51 27 9 8 4 0 1 78 13 158
2020 EX-02 54 30 6 5 5 0 0 84 10 124
2020 EX-03 52 20 11 11 7 0 0 72 17 46

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 61 25 8 3 2 2 0 87 5 345
2020 EX-01 59 25 9 3 2 2 1 86 5 156
2020 EX-02 60 29 3 2 2 2 0 92 5 121
2020 EX-03 65 13 17 4 0 0 0 78 4 46

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 47 34 11 6 2 0 0 81 8 349
2020 EX-01 45 30 15 8 3 0 0 75 10 158
2020 EX-02 47 37 9 6 1 0 0 85 7 123
2020 EX-03 48 37 11 2 2 0 0 85 4 46
2019 EX 41 40 8 9 2 0 0 81 11 318
2019 EX-01 39 41 7 11 1 0 0 80 12 138
2019 EX-02 42 35 9 9 4 0 0 77 13 106
2019 EX-03 36 51 8 4 2 0 0 87 6 53
2018 EX 38 40 14 5 3 0 0 78 8 272
2018 EX-01 36 42 13 6 3 0 0 78 9 116
2018 EX-02 37 39 17 4 3 0 0 75 8 93
2018 EX-03 45 39 12 2 2 0 0 84 4 49
2017 EX 27 46 14 8 5 1 0 73 13 258
2017 EX-01 22 53 17 7 2 0 0 75 8 119
2017 EX-02 25 41 13 12 6 2 0 67 19 81
2017 EX-03 46 32 10 2 10 0 0 78 12 41

Question 79a. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Clairs et faciles à comprendre.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 47 37 9 6 1 0 0 85 7 350
2020 EX-01 49 35 8 6 1 0 1 85 7 158
2020 EX-02 44 44 8 5 0 0 0 87 5 124
2020 EX-03 57 24 13 7 0 0 0 80 7 46

Question 79b. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Fournis en temps opportun.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 46 38 10 5 1 0 0 84 6 348
2020 EX-01 50 34 11 4 1 0 1 84 5 158
2020 EX-02 42 43 11 4 0 0 0 85 4 122
2020 EX-03 50 33 7 9 2 0 0 83 11 46

Question 79c. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Pertinents pour moi et le travail que j’effectue.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 50 34 11 4 1 0 1 84 5 346
2020 EX-01 52 30 10 5 2 0 1 82 7 155
2020 EX-02 44 43 11 1 1 0 0 87 2 123
2020 EX-03 57 24 13 4 0 0 2 82 4 46

Question 79d. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Cohérents avec les renseignements qui m’ont été fournis par mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 64 26 7 2 1 0 1 91 3 350
2020 EX-01 65 25 6 1 2 0 1 91 3 158
2020 EX-02 60 31 6 2 1 0 0 91 2 124
2020 EX-03 72 15 9 4 0 0 0 87 4 46

Question 79e. J'estime que les renseignements que je reçois de mon ministère ou organisme concernant la pandémie de COVID-19 sont ... Disponible dans les deux langues officielles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 83 13 3 0 0 0 1 97 0 349
2020 EX-01 82 12 3 1 0 1 2 96 1 158
2020 EX-02 80 18 2 0 0 0 0 98 0 123
2020 EX-03 96 2 2 0 0 0 0 98 0 46

Question 80. Depuis le début de la pandémie de COVID-19, mon ministère ou organisme m’a clairement informé(e) des services et des ressources en santé mentale qui me sont accessibles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 76 20 3 1 0 0 0 96 1 347
2020 EX-01 77 19 2 1 1 0 0 97 1 155
2020 EX-02 72 23 4 1 0 1 0 95 1 124
2020 EX-03 80 15 2 2 0 0 0 96 2 46

Question 81. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé et de ma sécurité physique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 68 21 5 3 2 0 1 90 5 347
2020 EX-01 69 19 6 3 1 0 1 89 5 155
2020 EX-02 66 24 3 3 2 0 2 92 5 124
2020 EX-03 72 20 7 0 2 0 0 91 2 46

Question 82. Je suis satisfait(e) des mesures que prend mon ministère ou organisme pour protéger ma santé et ma sécurité physique pendant la pandémie de COVID-19.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 77 18 3 1 0 0 0 95 2 345
2020 EX-01 74 19 4 2 1 0 0 94 3 155
2020 EX-02 75 21 1 2 0 0 1 98 2 122
2020 EX-03 91 2 7 0 0 0 0 93 0 46

Question 84. Je suis outillé(e) pour aider les employés de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 37 46 9 7 1 1 0 83 8 347
2020 EX-01 38 46 7 7 1 1 0 84 8 156
2020 EX-02 33 48 12 7 0 0 0 81 7 123
2020 EX-03 41 37 7 15 0 0 0 78 15 46
2019 EX 32 53 6 6 2 1 1 85 8 310
2019 EX-01 34 50 5 7 2 1 0 85 10 134
2019 EX-02 27 56 9 4 3 0 2 84 7 105
2019 EX-03 35 50 8 8 0 0 0 85 8 52

Question 85. Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, avez-vous géré des employés qui travaillent à distance? (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 100 0 348
2020 EX-01 100 0 157
2020 EX-02 99 1 123
2020 EX-03 100 0 46

Question 86. Mon ministère ou organisme m’a fourni une formation et/ou des ressources adéquates pour gérer une équipe à distance pendant la pandémie de COVID-19. (pour les superviseurs qui ont géré des employés qui devaient travailler à distance)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 30 36 14 14 4 0 1 67 19 345
2020 EX-01 31 35 13 14 6 0 1 66 20 156
2020 EX-02 29 34 17 17 2 1 0 63 19 121
2020 EX-03 28 39 13 15 4 0 0 67 20 46
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c’est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 87. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, aviez-vous des mesures d’adaptation en place avant la pandémie de COVID-19 qui ne sont désormais plus respectées?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 4 96 350
2020 EX-01 3 97 158
2020 EX-02 6 94 124
2020 EX-03 4 96 46

Question 88. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 7 93 350
2020 EX-01 6 94 158
2020 EX-02 7 93 124
2020 EX-03 13 87 46
2019 EX 4 96 318
2019 EX-01 4 96 138
2019 EX-02 4 96 106
2019 EX-03 6 94 53
2017 EX 7 93 259
2017 EX-01 9 91 120
2017 EX-02 6 94 81
2014 EX 9 91 285
2014 EX-01 12 88 129
2014 EX-02 7 93 103

Question 89. Les demandes de mesures d’adaptation en milieu de travail étaient-elles liées à un handicap?

Un handicap est une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, un trouble d’apprentissage ou de la communication ou une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.

Un obstacle signifie tout élément — notamment celui qui est de nature physique ou architecturale, qui est relatif à l’information, aux communications, aux comportements ou à la technologie ou qui est le résultat d’une politique ou d’une pratique — qui nuit à la participation pleine et égale dans la société des personnes ayant des déficiences notamment physiques, intellectuelles, cognitives, mentales ou sensorielles, des troubles d’apprentissage ou de la communication ou des limitations fonctionnelles.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 54 46 26
2020 EX-01 70 30 10

Question 90. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 92 8 26
2020 EX-01 90 10 10
2019 EX 100 0 12
2017 EX 78 22 18
2017 EX-01 91 9 11
2014 EX 76 24 25
2014 EX-01 79 21 15

Question 91. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 54 38 0 4 4 0 0 92 8 24
2019 EX 67 17 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 EX 71 21 0 7 0 0 0 93 7 14
2017 EX-01 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 EX 83 17 0 0 0 0 0 100 0 19
2014 EX-01 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 92. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 72 20 3 2 1 1 2 94 3 350
2020 EX-01 72 16 4 3 1 2 3 92 4 158
2020 EX-02 71 23 2 2 1 0 2 96 2 124
2020 EX-03 78 20 2 0 0 0 0 98 0 46
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Rémunération

Question 93. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Je ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 27 62 10 0 69 31 350
2020 EX-01 39 52 9 1 57 43 158
2020 EX-02 22 65 14 0 75 25 124
2020 EX-03 15 76 9 0 83 17 46

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 94. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 42 58 96
2020 EX-01 43 57 61
2020 EX-02 33 67 27

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 95. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 14 24 18 16 23 0 6 40 41 96
2020 EX-01 11 28 18 16 21 0 5 41 40 61
2020 EX-02 11 22 19 15 30 0 4 35 46 27

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 96. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 14 23 11 21 28 0 3 38 51 96
2020 EX-01 11 25 8 26 26 0 3 37 54 61
2020 EX-02 11 26 19 7 37 0 0 37 44 27

Question 97. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EX 64 13 8 6 3 0 5 82 9 349
2020 EX-01 57 13 12 6 6 0 5 74 13 157
2020 EX-02 68 15 5 6 1 0 6 88 7 124
2020 EX-03 67 7 9 4 2 2 9 83 7 46
2019 EX 58 14 13 5 5 0 4 75 11 313
2019 EX-01 49 12 17 7 9 0 6 65 16 138
2019 EX-02 61 20 10 5 2 0 3 83 7 105
2019 EX-03 64 11 11 4 6 0 4 78 10 53
2018 EX 56 16 11 6 5 0 6 77 12 272
2018 EX-01 55 16 11 8 8 0 3 73 16 117
2018 EX-02 52 17 12 8 3 0 8 75 12 92
2018 EX-03 57 16 10 2 2 2 10 84 5 49
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